在工作中，制定一個科學合理的工作方案可以提高工作效率和質量。以下是一些已經實施過的工作方案的評價和反饋，希望對你的工作有所啟示。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇一

機關各科室、局屬各單位：

建設清廉機關是建設清廉科技的重要任務和有力抓手。為全面推進清廉機關建設，根據州委關于建設清廉湘西的有關要求，結合單位實際，制定如下實施方案。

以“三表率一模范”機關建設為目標，以“當清廉干部?創清廉科室?建清廉機關”為活動載體，推進清廉機關建設在清廉湘西建設中走在前、作表率，以清廉機關建設全面提升機關黨建質量，以良好的機關政治生態推動“政治清明、機關清廉、干部清正、社會清朗、風清氣爽”的清廉科技建設。

（一）強化政治統領，壓實清廉機關建設責任??。

1.持續加強政治機關建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。強化政治機關意識教育，組織黨組書記、機關黨委書記、機關基層黨支部書記“三級書記”講廉政黨課，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。嚴格執行“三重一大”集體研究決策、個人重大事項報告、出入境管理等制度。規范黨員干部工作時間之外的政治言行，落實“四個服從”，做到“五個必須"，杜絕“七個有之”，始終做政治上的明白人、老實人。

3.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實黨內組織生活基本制度。強化政治忠誠教育，深化理想信念教育，培育健康的黨內政治文化。持續加強年輕黨員干部忠誠教育，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。

（二）強化理論武裝，提升清廉機關建設自覺。

5.抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務來抓，以黨支部為單位組織黨員干部原文學習黨的二十大報告，做到學習貫徹黨的二十大精神全覆蓋。

（三）強化組織建設，夯實清廉機關建設基礎。

8.加強清廉機關示范點建設。結合機關黨建示范點創建,高標準推進清廉機關示范點建設，通過示范引領，比學趕超，帶動全領域全方位跟進，推進清廉建設全線共進、深入開展。

（四）強化活動開展，豐富清廉機關建設裁體。

9.開展“當清廉干部?創清廉科室?建清廉機關”主題黨日。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶頭落實疫情防控、鄉村振興、全域文明創建、第二輪創建全國民族團結進步示范州等重要任務，切實把清廉機關建設成果體現落實到增強本領、解決問題、服務企業、為民辦事、推動發展上來。

10.開展“當清廉干部?創清廉科室?建清廉機關”創先爭優活動。圍繞本單位目標任務，組織黨員干部立足崗位、創新工作、創先爭優，比服務、比作風、比實效，切實提升服務水平，優化服務質量，促使黨員干部做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的表率。

（五）強化隊伍建設，凝聚清廉機關建設合力。

11.強化黨員干部日常監督管理。定期排查機關廉政風險點，對重點領域、重點崗位、重點環節、重點人員廉政風險實行分級分類管控，推動黨員干部嚴格依規依紀依法履職用權。

12.從嚴正風肅紀反腐。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、州委有關規定，從嚴落實公務用車、公務接待、外出審批、“三公”經費管理等制度。持續深化整治“四風”問題，力戒形式主義、官僚主義，切實糾治“慵懶散”等“機關病”。

13.推動系統機關紀委有效履職。自覺接受派駐紀檢組監督，加強對系統機關紀委領導，推進系統機關紀委工作規范化、制度化。

（六）強化文化建設，筑牢清廉機關建設根基。

14.深入開展黨風廉政教育。加強黨規黨紀教育，綜合運用廉政專題學習、廉政談話提醒、觀看反腐倡廉警示教育片等方式，使黨員干部經常接受勤政廉潔教育，營造警鐘長鳴的廉政氛圍。

15.深入挖掘廉潔文化基因。用好用活十八洞、菖蒲塘、塔臥、茨巖塘、火爐坪等州內紅色文化教育陣地資源，組織“當清廉干部?創清廉科室?建清廉機關”廉治文化主題行現場教學，引導黨員干部發揚革命傳統，傳承紅色基因，夯實清正廉潔思想根基。

（七）強化作用發揮，提高清廉機關建設成效。

17.中心任務完成好。圍繞落實州委關于鄉村振興突破年、產業項目加速年、營商環境攻堅年“三年活動”要求，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和領導干部示范表率作用，推動州委各項重大決策部署落地見效。

18.為民服務辦實事。廣泛開展“我為群眾辦實事”活動，著力解決群眾“急難愁盼”問題，切實增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

各黨支部要結合本單位實際，把推進清廉機關建設與機關黨建工作、業務工作相結合，做到統籌謀劃、相互融合，防止“兩張皮”。要注重發揮自身優勢，積極創新活動載體、豐富活動形式，增強活動的吸引力、感染力、影響力，提高參與率，擴大覆蓋面。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇二

根據市直機關黨工委《關于全面推進市直機關清廉文化建設的實施方案》(諸機工委[20xx]9號)的文件要求，為進一步完善反腐倡廉工作格局，加強機關清廉文化建設，結合本單位實際，特制定本計劃。

1、準備部署階段(5月上旬—5月中旬)：開展活動前期調研，研究制定活動計劃，做好活動開展的相關準備工作。

2、組織實施階段(5月下旬—11月底)：按照活動計劃表，全面組織實施清廉文化建設。

3、小結驗收階段(12月份)：對清廉文化建設開展情況進行整理匯總，總結經驗，查找不足，明確方向。配合做好市直機關黨工委對活動開展情況的檢查驗收工作。

1、抓學習教育，夯實從嚴治黨思想政治基礎。認真執行機關干部周一夜學制度，制定夜學計劃;按照“每月一提示”的部署，指導全體機關黨員干部逐字逐條學懂弄通黨章黨規黨紀;開展學習經驗交流，每月撰寫心得體會，開展經驗交流，每名機關黨員每年至少報送一篇以上廉政教育心得體會;組織參加庭審、參觀監獄等實地警示教育活動,增強干部規矩意識和敬畏之心;強化干部“八小時外”廉潔自律教育，樹良好家風，促廉潔從政。

2、抓陣地建設，潛移默化增強干部防腐意識。要將清廉文化納入機關黨建示范點建設內容，按照因地制宜、科學合理的原則，利用大廳、走廊等場所，建成清廉文化長廊，利用辦公室的墻面、桌面，設置廉潔警示牌，以“倡廉于有形、潤物于無聲”的方式增強黨員干部的防腐意識，濃郁清廉機關氛圍。適當投入經費，購置一批清廉文化書籍、影像制品，為機關干部提供豐富的清廉文化精神食糧。

3、抓活動載體，開展富含清廉內涵的“六個一”活動。開展清廉文化進機關“六個一”活動：講好“一句話”。要求機關黨員干部結合崗位廉政風險點開展“一句話”提醒，做成廉潔警示牌，以提醒鞭策行動;讀好“一本書”。機關黨支部每季度向黨員推薦一本廉政題材書目，并督促撰寫學習心得體會;上好“一堂課”，“一把手”每半年上一堂廉政黨課;走好“一次親”。鼓勵機關干部在“返鄉走親”活動中，把“清廉諸暨”宣傳深入一線，促進崇廉向善的社會風尚形成。此外，組織機關全體年輕干部開展一次廉潔自律知識競賽，強調年輕干部在做好業務同時一定要注意“抬頭看路”，主動吃透中央、省里關于紀律規矩方面的文件精神，入腦入心。

4、抓宣傳引導，營造弘揚清廉文化的輿論氛圍。在傳統媒體的基礎上，充分利用網絡媒體、自媒體等新媒體，通過短信群發、微博撰文等形式，向機關干部推送清廉文化元素，構筑輿論宣傳陣地;加大清廉文化建設的信息采集、編輯和報送，加強清廉文化宣傳，引領輿論導向，讓清廉文化真正入耳、入腦、入心;充分結合“返鄉走親”活動，動員機關干部主動下基層，深入村落民居宣傳清廉文化，在清廉文化引領鄉村文化健康發展中，體現機關智慧、提供機關方案;要深入挖掘一批默默無聞、埋頭苦干、勤政廉政的“老黃牛”式好干部，配合做好全市廉政先鋒、廉潔模范、清廉文化示范崗等先進模范的評選表彰活動，堅持典型引領，用這些典型干部的先進事跡和可貴精神，激勵全體機關干部對標“好干部”標準，爭當“為民、務實、清廉”的新時代好干部。

1、加強領導。成立由機關黨委書記任組長，機關黨委副書記任副組長，其它機關黨委委員任組員的活動領導小組，強化組織領導，確保活動有序有效開展。

2、高度重視。要高度重視抓好此項工作，嚴格按照市委市政府關于“清廉諸暨”建設，省廳、紹興市局關于“清廉國土”建設，市紀委關于清廉文化建設的相關要求及本方案總體規劃，科學制定本部門活動具體方案計劃，細化工作，強化責任，深化落實，確保活動各個階段工作內容得到扎實推進。

3、積極參與。各科室、單位要把開展廉政文化建設作為塑造黨員干部良好人格形象和執政形象，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力的一項重要措施，切實擺上位置，抓實抓好。全體人員要積極參加各項廉政文化活動，各科室及干部職工活動參與率將列為年終評優考核的一項重要內容。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇三

為深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，充分發揮我局黨組織在推進黨的政治建設中的帶頭作用，推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效，開創我局黨的建設和各項事業新局面，經局黨組研究決定，制定如下實施方案：

（一）統一思想認識。開展模范機關創建活動，是干部作風整頓活動的深入拓展和延伸，是深入貫徹習近平總書記重要講話精神，落實新時代黨的建設總要求，踐行新時代黨的組織路線的重要舉措，要以黨的政治建設為統領，以“當好‘三個表率’，服務改革發展和融珠先行”為主題，以落實《新豐縣加強黨的基層組織建設三年行動計劃實施方案（20xx—20xx年）》為重點，牢記審計機關政治屬性，加強黨的全面領導，推進黨的政治建設，把準政治方向、強化政治擔當、提高政治能力、防范政治風險、永葆政治本色。

（二）明確目標任務。以三個“突出”為抓手，穩步推進模范機關創建。突出當好“三個表率”，帶頭講政治顧大局，突出服務“改革發展和融珠先行”，帶頭抓落實促發展，突出創建模范機關，帶頭轉作風提效能。

（一）教育動員。按照創建活動實行一年一安排、一年一考核、三年一總評的要求，召開動員大會，對模范機關創建工作做出具體安排。專題學習習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，學習貫徹縣委黨的政治建設推進會暨創建模范機關動員大會精神。黨組書記帶頭上黨課，做到把習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神的科學內涵講清楚、把開展模范機關創建活動的重要性和必要性講清楚、把創建活動的總體要求和目標任務講清楚，動員和引導廣大黨員干部積極投身到創建活動中來。

（二）標準設定。單位施行導師制，由4個領導班子分別帶領8個青年干部，跟蹤青年干部的性格、思維、學習等，包括六大紀律內容，要教會其為人處世的道理。認真執行青年干部每月學習2個專題制度。以爭工作搶工作作為評先評優的依據，在單位樹立正能量，著力打造模范機關。

（三）查擺問題。充分運用專題民主生活會和專題組織生活會的成果，進一步查找不足和差距，明確努力方向。按照單位領導班子、內設機構、黨員干部個人三個層次，建立問題清單，召開對策分析研究專題會議，深入剖析原因，制定整改措施。

（三）整改落實。列出整改時限、整改清單、整改負責人。堅持從制度上鞏固創建成果，抓緊修訂完善不適應適應新形勢新任務新要求的制度規定。堅持從嚴從實抓創建，對不重視創建活動開展、不認真履行管黨治黨責任和庸、懶、散的領導班子進行整頓；對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行組織調整。

（一）加強組織領導。成立創建模范機關活動領導小組，組長由局長江繼生同志擔任，副組長由副局長趙玉春、黃志英、總審計師黃紹可擔任，成員由潘志勤、李志忠、葉素青、李東升、范明珠同志擔任。下設辦公室，辦公室負責人由范明珠同志兼任。

（二）強化督促檢查。每年年末由辦公室對創建活動中存在的問題進行收集，檢查問題整改效果，并將效果匯報給局主要負責人。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇四

根據漢廉辦發[20xx]1號《關于印發“廉潔機關”等六類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》的精神，我社被列為開展“廉潔機關”創建活動單位，為切實加強崗位廉政風險教育，深化黨務、政務、紀務公開，完善制度保廉體系。經黨委研究決定，特制訂20xx年漢源縣供銷社開展“廉潔機關”創建活動實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府以“做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以懲防體系建設為主線，以黨務政務公開為重點，以廉政風險防控機制建設為核心，以廉政文化建設為抓手，以作風建設為保障，全面塑造能力提升、開拓創新、優質服務、高效務實、清正廉潔和厲行節約的現代新型機關形象，在20xx年10月前完成“廉潔細胞”建設目標。

（一）召開動員大會。做好對“廉潔機關”創建活動重要意義和指導思想、工作目標、工作內容和有關法律法規的宣傳教育。9月17號召開全社“廉潔機關”創建工作動員大會。發放《漢源縣黨風廉政建設社會工作培訓宣傳資料》，認真開展宣傳培訓。制定“廉潔機關”創建實施方案，細化工作措施。

（二）完善制度和建立長效機制。結合我社工作實際，在調查研究的基礎上，進一步完善各項規章制度，深化黨務、政務、紀務公開，完善制度保廉體系。認真落實黨風廉政建設主體責任，強化“一崗雙責”。層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解工作任務。接待按照實施細則執行，需接待對象有公函或來電記錄，才能接待，住宿按照標準入住；要求干部職工在公共場合不得吸煙；出差按標準報賬；公務用車需登記；要求辦公室做好干部職工去想留言登記臺賬，機關單位職工請銷假、出差、開會、下鄉一律做好登記。

（三）做好總結驗收準備工作。在20xx年10月前對創建工作進行全面總結回顧和檢查考評。

（一）營造濃厚的宣傳氛圍。充分利用宣傳平臺，多種形式深入宣傳黨紀政紀條規知識，樹立先進典型，弘揚正氣，抑制歪風，引導干部職工把崇尚廉潔、追求廉潔、永葆廉潔作為自覺行為。

（二）規范機關作風。加強機關管理，嚴格執行厲行節約、反對浪費各項條例。強化文風會風監督，精簡文件會議。加強公車管理，嚴禁公車似駕私用。落實公務接待規定，規范公務接待行為。加強財務管理，規范審批程序，積極推進“三公”經費公開，促進“三公”消費下降。

（三）嚴懲腐敗現象。開通舉報電話，暢通舉報渠道。完善群眾參與反腐敗的激勵機制。對發現額消極腐敗問題，主動查處，及時上報，不袒護、不包庇。定期梳理群眾信訪反映問題以及案件查辦暴露的薄弱環節，分析整潔，查找原因，建章立制，堵塞漏洞，堅持把查處違紀違法案件作為“廉潔機關”建設的一項重要任務。

（四）積極開展社會評價活動。以創建活動契機，制訂完善有關規章制度，深化黨務、政務、紀務公開并接受群眾的監督。做到公正透明和強化監督，努力營造崇廉、和諧、勤奮的機關氛圍。通過開展群眾滿意度調查、民主評議等，及時發現我社存在的問題，落實整改，完善機制，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升。

開展供銷社“廉潔機關”創建活動，這是改進和完善機關制度工作的一種載體，也是落實科學發展觀、創建和諧農業的具體行動，更是樹立部門良好形象、提高行政效率的有效載體。為切實加強創建活動組織領導，確保“廉潔機關”創建活動落到實處，專門成立供銷社“廉潔機關”創建活動領導小組，由黨委書記、主任蔣光榮任組長，副主任李永濤、辦公室主任任樹蓉副組長，成員丁光慶、肖萍、黃雨。領導小組下設辦公室，由任樹蓉同志兼任辦公室主任，負責廉潔型機關建設的組織、協調、研究制定創建活動實施方案、檢查和考評。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇五

為進一步加強機關廉政建設，根據《廣安市預防腐敗“廣土”工程廉潔機關建設執行方案》(廣紀辦〔2014〕12號)、《食品藥監系統開展預防腐敗“廣土”工程實施方案》(廣食藥監發〔2014〕36號)，結合實際，制定如下工作方案。

1.黨組會議會前學法:實行黨組會議會前“10分鐘說紀講法”制度。

各科室擬提請黨組會研究事項，在向辦公室報送議題、相關資料的同時，須提供針對所研究事項的相關法律法規資料，由會議主持人或其委托人在會議召開前組織學習。

承辦科室:辦公室，協助科室:各相關科室。

3.健全黨組議事規則:制定黨組議事制度。試行邀請“兩代表一委員”列席會議制度，辦公室根據黨組會議擬研究事項，有針對性地提出邀請對象名單，報黨組會議主持人審定后由辦公室邀請;實行主要負責人末位表態發言制度;推行“三重一大”事項無記名票決制，由辦公室會前根據議題制定表決票，會后收回并統計。承辦科室:辦公室，協辦科室:人事科。

5.暢通情況反饋渠道:對涉嫌違反或規避相關規定的決策部署，班子成員敢于提出自己的意見建議，黨組無正當理由不予采納的，應按程序向上級機關反映。局機關職工對局黨組會議、辦公會議等研究事項有異議的，可向分管領導、主要領導逐級反映。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇六

為深入學習貫徹***總書記關于加強黨的政治建設的重要論述以及在中央和國家機關黨的建設工作會上的重要講話精神，按照市委對機關黨的建設的要求，結合貫徹落實“不忘初心、牢記使命”制度，著力做好“三個表率”，全面提升工作質效，助力富美新邵武建設，經黨組研究決定，現制定《邵武市文化體育和旅游局開展模范機關創建活動的實施方案（試行）》。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，全面貫徹落實市委十二屆十五次全會部署要求，緊緊圍繞“走在前、作表率”的目標要求，牢牢把握圍繞中心、建設隊伍、服務群眾這一原則，以黨的政治建設為統領，緊扣當好“三個表率”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面提高機關黨的建設質量，切實把市委、市政府中心工作落到實處，把我局建設成讓黨放心、讓人民群眾滿意的政治機關、模范機關。

在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾中體現更高標準、更嚴要求，做“講政治守紀律、講學習重創新、講作風優服務、講作為敢擔當”上的模范，通過創建“四講”型模范機關，激發斗爭精神，增強斗爭本領，以逢山開路、遇水架橋的奮斗姿態和聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的精神狀態抓落實見實效，形成比學趕超、你追我趕的濃厚氛圍，推進文體旅游事業發展。

（一）“講政治守紀律”創建工作（30分）。

1.強化思想政治建設。始終牢記政治機關屬性，堅持把做到“兩個維護”作為加強機關黨的建設的首要任務，體現在不折不扣貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在全局黨員干部的日常言行上，切實同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持把學習黨章黨規作為經常性工作，認真執行省委“三四八”貫徹落實機制要求，深入學習《***談治國理政》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《擺脫貧困》《***在廈門》《***在寧德》和***在福州采訪實錄等，學好用好***總書記對福建的重要指示批示和關文化、體育、旅游工作的重要論述，第一時間傳達學習、第一時間研究貫徹、第一時間推動落實，確保政令暢通、令行禁止。

2.嚴格落實黨建主體責任。建立健全黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”、機關黨委直接責任、黨支部落實責任的“四責協同”工作機制，形成抓機關黨建工作合力。嚴格落實《中共邵武市委辦公室關于把黨的政治建設擺在首位加強新時代機關黨建工作的意見》，實施達標創星活動。結合我局實際，做到定人、定崗、定責。落實黨組書記、黨支部書記述職評議工作，堅持一級抓一級，機關黨建主體責任層層壓實。制定黨組理論學習中心組和黨支部“三會一課”年度學習計劃，黨組理論學習中心組發揮領學促學作用，帶頭開展調研式、研討式、宣講式等形式多樣的學習活動，黨支部充分運用“三會一課”、主題黨日等日常載體開展經常性學習，廣泛開展主題鮮明、各具特色、便于操作的新思想學習活動。

3.加強全面從嚴治黨。強化政治紀律和政治規矩建設，認真落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，扎實推進黨風廉政建設工作。堅持以黨章為根本遵循，把學習和遵守黨章作為基礎性經常性工作來抓，通過日常學習、專題培訓、黨日活動等形式，組織黨員學深學透黨章，做到深學細照篤行。把遵守政治紀律和政治規矩情況貫穿到干部考察、年度考核、談心談話、日常監督各環節，強化黨員干部自我約束。教育引導領導干部帶頭保持健康的黨內同志關系，帶頭反對特權思想和特權現象，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。運用好監督執紀“四種形態”，強化日常監管、立足抓早抓小。對違反黨的政治紀律和政治規矩的言行堅決批評制止，問題嚴重的嚴肅處理。

（二）“講學習重創新”創建工作（20分）。

1.提升政治理論水平。嚴格落實理論中心組、“三會一課”等學習制度，堅持把***新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的首要議題和任務，做好意識形態工作，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治理論素養，切實增強政治意識，不斷深化學習貫徹工作。局屬各單位、機關各股（室）負責人要發揮“頭雁效應”，以身作則、率先垂范，帶學領學督學。

2.加強業務知識學習。結合“機關能力提升年”工作機制，在參與“鐵城大講壇”活動的基礎上，根據我局工作特色，開展《體育與人生》《福建陶瓷》《文化自信的思考》《關于全域旅游的幾點思考》等“一月一講堂”活動，增強我局黨員干部的業務知識，根據我局工作特點，組織開展掃黑除惡專項斗爭知識競賽、安全生產法律法規、黨務知識應知應會知識競答和業務大比武活動，大力提高單位黨員干部的業務素質和工作能力。推薦我局干部參加各類脫產學習、跟班學習、黨員輪訓、業務培訓等，進一步提升干部整體業務能力。

（三）“講作風優服務”創建工作（20分）。

1.持之以恒整治“四風”。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深入整治“四風”老問題和新表現，重點整治政策效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務效率低等形式主義、官僚主義等突出問題，為基層松綁減負。

2.持之以恒聯系服務群眾。聚焦基層群眾關心關注的熱點難點痛點堵點，全面開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。全面落實“機關聯鄉村、黨建促振興”“機關聯社區、黨建促治理”等工作機制，持續深化在職黨員進社區報到服務機制。扎實推進精準扶貧，各支部幫扶孤寡老人和貧困子女。

3.持之以恒建設服務型機關。要發揚斗爭精神，增強斗爭本領，摒棄思維定式和路徑依賴，以扎實的工作成效持續提升項目工作質量和水平。要持續深化效能建設，深化“機關進企業、服務促發展”工作機制，幫助邵武市家之彩日用品制造有限公司、邵武中森實業（集團）有限公司和福建云靈山旅游發展有限公司了解省、南平市和我市各項幫扶政策，助其學政策、懂政策、用政策，推動各項優惠政策落地落實。著力解決企業項目反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為，盡可能為項目建設提供便利條件。開展“減證便民”行動，服務企業、服務群眾，打造“服務型”機關。加大文化、體育、旅游市場建設力度，營造良好市場環境。

（四）“講作為敢擔當”創建工作（30分）。

1.貫徹落實黨中央、省委和南平市委、邵武市委決策部署。堅持把落實***總書記重要指示精神和黨中央決策部署作為衡量“四個意識”的重要標尺，對***總書記重要講話精神和黨中央重大決策部署，我局黨員干部要立足本職崗位，勇于擔當作為，以嚴要求、高質量、快節奏的標準完成各項工作任務，自覺做貫徹落實黨中央、省委和南平市委、市委的決策部署最堅定的支持者和最堅決的執行者。特別是在貫徹落實中央、省委和南平市委、邵武市委關于鄉村振興、脫貧攻堅、城鄉人居環境整治等中心工作的重要部署，充分發揮基層黨組織和黨員干部在攻堅中的戰斗堡壘作用和先鋒作用。

3.提升隊伍能力素質。健全完善黨建工作與業務工作互促共進長效機制，持續深化“機關能力提升年”活動。采取“請進來教”“走出去學”“師帶徒”“骨干帶新人”等形式，用好用活學習強國、公眾號、官網等各類學習載體，推動干部補齊能力短板。深入貫徹“不忘初心、牢記使命”制度，與“守初心、擔使命、找差距、抓落實”結合起來，抓痛點、找堵點，建制度、堵漏洞。每季度在文體旅游系統開展一次業務大比武，每年至少開展一次大調研，實現政治素質和業務能力全面提升。強化干部激勵措施，旗幟鮮明地讓敢擔當、善作為的干部有地位、有榮譽、受褒獎，造就一支“關鍵時候沖得上、碰到硬仗打得贏”的干部隊伍。

深入推進模范機關創建活動，要以政治建設為主線，以率先創建達標為目標，按照當好“三個表率”要求，堅持領導干部帶頭，用工作體現忠誠老實，用發展體現擔當負責，用解決問題體現落實成效，為文體旅游事業發展提供堅實的保障。

（一）加強組織領導。局屬各單位、機關各股（室）要切實提升思想認識，提高政治站位，旗幟鮮明講政治，充分認識開展模范機關創建活動的重要意義，把模范機關創建活動作為加強黨的政治建設的重要任務抓緊抓實抓好。各黨支部書記是抓好本單位本部門模范機關創建活動的責任主體，也是第一責任人，要切實履行職責，親自動員、親自布置、親自督查，確保本單位本部門創建工作有序推進。

（二）強化督促檢查。局黨組將適時對各支部書記落實黨建工作責任制、遵守政治紀律和政治規矩以及模范機關創建活動開展情況進行督查。

（三）營造濃厚氛圍。要組織開展形式多樣的活動，活躍機關文化生活，在潛移默化中推動活動深入人心。要善于總結提升，加強宣傳報道，選樹培育典型，通過各類新聞媒體、微信公眾號等平臺，及時宣傳推廣活動中創造的好經驗、好做法。要把創建活動納入年度考核和評先評優的重要內容，把考核結果作為干部職工年度考核和評先評優的重要參考。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇七

今年來我鎮維穩工作，在鎮黨委、政府的領導下，在區維穩辦的具體指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，抓好信訪接待，妥善處理基礎設施建設和群眾生活中出現的各種矛盾和問題，嚴格落實維穩工作責任制，深入排查不穩定因素，及時化解不穩定隱患，確保了全鎮社會穩定。現將今年來這項工作的開展情況總結如下：

一、加強組織領導，落實維穩工作責任制。

保了全鎮社會的穩定。

二、加強信訪工作，切實解決群眾困難，及時化解各種隱患和矛盾。

我們始終把做好信訪工作維護社會穩定作為實踐“三個代表”重要思想的具體內容，從健全機制、超前防范入手，進一步加大信訪工作力度，有效地把大量矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

(一)認真接待移民的來信來訪，廣泛聽取群眾意見，避免工作方法簡單粗暴，做到能解決的問題不推、有條件處理的問題不拖、解決起來有困難的問題也不繞，堅持盡心竭力為移民辦實事、辦好事。

(二)做好教育、疏導及回訪工作。對上訪老戶、寫信大戶，堅持定期進行回訪，及時洞察矛盾，有針對性地進行教育疏導工作，及時化解矛盾。

(三)注意發揮“大調解中心”協調、督促處置的職能作用。及時化解了各種隱患和問題，有效地減少了各類矛盾的發生，半年來未發生一起群體性事件。

(四)通過惠民政策，化解不穩定因素。認真落實惠民利民政策，切實解決人民群眾生活中的困難，促進安居樂業，有效化解了因生活經濟困難方面引發的不穩定因素。

三、完善維穩工作預案，推進維穩工作的制度化、規范化建設。

進一步推進維穩工作的制度化、規范化建設：一是抓好議事制度建設。根據維穩工作要求，每月定期分析治安、穩定情況，針對可能出現的情況和問題，預先研究工作措施;二是抓好信息報送制度建設。建立信息網絡，各村均設有一名維穩信息員，及時報送涉及社會穩定的重要信息。堅持實事求是分級負責、要情必報、準確及時的原則，保證信息的完整性;三是抓好協調督辦制度建設。四是認真做好國家重大政治活動和重大節假日期間維穩工作;五是堅持落實社會穩定風險評估機制。對全鎮的重點工程、基礎實施建設堅持進行風險評估，并落實預案措施;六是堅持春節慰問，把黨和政府的關懷送到每個困難群眾手中，同時，提前排查可能影響穩定的重大隱患，加以妥善處置或控制;檢查消防和安全防范措施的落實情況，消除隱患;保持優良的社會治安秩序和優美的社會環境，確保國家重大政治活動和重大節假日期間社會穩定，秩序良好。

四、加強政策和法律法規宣傳，增強人民群眾的守法意識把加強法律法規和政策宣傳工作作為維穩工作的主要內容來抓。從而加大對群眾遵紀守法的宣傳力度，促進維穩工作的順利進行。

多分，進行法制講課6次。

(二)加強政策宣傳，增強透明度，使廣大人民群眾對政策做到心中有數，提高了遵紀守法意識。

五、認真落實重點人員的穩控措施。

對涉穩人員認真建立了檔案，落實了幫教小組和措施，及時掌握它們的動向和情況，確保了底數清、情況明，管得住。

六、存在的問題和下步打算。

盡管我鎮在維穩方面做了大量的工作，收到較好效果。但也存在一些問題：一是宣傳的力度和范圍還不夠;二是監督檢查的力度還應加強;三資料規范化管理水平還應提高等。

下一步工作打算:。

辦力度，努力化解涉穩問題，規范和深化社會穩定風險評估工作，切實防止和杜絕因自身工作原因引發和新增涉穩問題，確保全鎮社會穩定。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇八

辦理婚喪喜慶事宜大操大辦、少報多辦等隱蔽性、變異性、欺騙性問題。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年市委開展作風建設集中整治工作實施方案范例，希望大家喜歡。

為持續糾“四風”樹新風，真正使中央八項規定及其實施細則精神化風成俗，成為黨員、干部的思想觀念和行為習慣，深入推進作風建設，結合實際，現制定如下方案。

一、工作目標。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴明政治紀律和政治規矩，按照鍥而不舍、持續發力、再創新績的要求，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統一領導、推動黨中央重大決策部署和省委工作安排貫徹落實，密切與群眾的血肉聯系這一目標，以各級領導干部為重點，把“嚴”的主基調長期堅持下去，標本兼治、化風成俗，鞏固提高、拓展深化，強化一體推進“三不”機制建設，推動黨風政風和社會風氣持續好轉。

二、工作重點。

(一)持續整治違反中央八項規定精神問題。

重點整治以下幾個方面的問題：

一是接待審批報銷不規范，超標準安排接待或接受超標準接待、同城接待，虛開接待公函變相吃喝，或是一次公務接待虛開多份公函提高接待標準，不按規定交納伙食費。

二是接受管理和服務對象安排的宴請，以接待上級調研指導、督查檢查、評比考核等為名，借機大吃大喝。

三是違反基層黨建經費和基層工會經費管理相關規定，以黨組織活動、工會活動的名義違規公款吃喝。

四是將違規支出化整為零、拆分報銷，或移花接木列支其他費用沖銷，將購買煙、酒的費用變換品名報銷，利用名貴特產類特殊資源謀取私利。

五是以關心干部職工、調動工作積極性為由，以節日補貼、會議誤餐費、慰問費等各種名目，變相違規發放津貼補貼或福利。

六是收受或贈送可能影響公正執行公務的禮品禮金，簡化包裝送重禮，通過微信紅包、電子商務、快遞業務收送禮。

七是公車派遣不規范、私車公養、領取車改補貼后繼續違規乘坐公車，超編制、超標準留用公務用車，借用、占用、換用下屬單位、企業或管理服務對象車輛。

八是辦理婚喪喜慶事宜大操大辦、少報多辦等隱蔽性、變異性、欺騙性問題。

九是接受由管理服務對象安排的旅游，借公務出差、學習、培訓、研討、招商之機“變相”游等公款國內外旅游。

十是超標使用辦公用房，領導干部辦公室虛增工作人員、虛加辦公桌椅應付檢查。

(二)持續整治形式主義、官僚主義問題。

重點整治以下幾個方面的問題：

一是整治在貫徹黨中央和省委決策部署方面，不用心、不務實、不盡力、不擔當、不作為，影響決策部署落實效果的問題。重形式、輕實效，“表態多調門高、行動少落實差”，優化經濟發展環境、減稅降費、新冠肺炎疫情防控等重大決策部署流于形式、搞輿論造勢，缺乏實際行動和具體措施。脫離實際、不深不細，不加消化、囫圇吞棗，對接落實時不考慮自身實際，配套跟進不及時，政策執行“不接地氣”。急功近利、層層加碼，不計成本、不顧長遠地升格加碼、提高標準，看似講政治，實則不結合實際，增加基層負擔。

二是整治在履職盡責、服務經濟社會發展方面，慵懶怠政，影響高質量發展的問題。層層“甩鍋”不作為，習慣于把問題往上推、把責任往下移，出了事把板子打向基層，把層層壓實責任變成層層向下“甩鍋”，片面強調“屬地責任”，許多應該部門做的，或者部門與地方協調解決的問題，最后都推給地方。拍腦袋決策亂作為，日常學習欠賬多，能力不足還不注重調查研究，該解決的問題不解決，不切實際的工作卻壓著干。欺上瞞下假作為，習慣于報喜不報憂，講成績多、談問題少，甚至編造假數字、假情況、假政績欺騙上級。

三是整治在聯系服務群眾方面，消極應付、態度冷漠，影響群眾獲得感的問題。對群眾訴求推脫不管，沒有把崗位職責上升到為人民服務的事業高度，對工作沒有激情，對群眾沒有感情，對解決群眾訴求沒有耐心。為群眾辦事質效不高，門好進了，臉也好看了，但事情仍然難辦，“管卡壓”變成“推繞拖”。做表面文章搞花架子，工作重“顯績”不重“潛績”，對關鍵性事務和深層次問題避而不管。

四是整治在為基層減負方面，會議多、文件多、督查檢查考核多的問題由明轉暗，基層壓力由有形變無形。在印發文件方面，有編號的紅頭文件有所減少，但以電話通知單、工作便函、群發微信短信、手機app推送等代替下發文件的現象有所增多。在召開會議方面，正式備案通知的會議少了，但有的地方和部門套會、陪會現象多了，會議時間拖長、人員增加，質量效率未見提高。在督查檢查考核方面，有的地方和部門借“調研、座談、觀摩”之名的督導檢查并沒有明顯減少，形式留痕、評價單一等問題沒有根本解決。“指尖上的形式主義”不容忽視，有的單位把手機app、微信等作為工作管理的延伸，上邊動動手指，下邊就要快速響應，基層干部時刻處于待命狀態，心理壓力較大。

(三)持續整治漠視群眾利益問題。

重點整治以下幾個方面的問題：

一是整治漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使。搞特殊、耍特權，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。便民服務單位和政務服務窗口態度差、辦事效率低。“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環境。

二是整治民生領域侵害群眾利益方面問題。重點整治農村飲水安全工程建設和運行管理過程中存在的問題;截留克扣義務教育階段學生膳食補助、義務教育階段寄宿生生活補助，中小學及教師承擔與教書育人無關的不合理工作負擔等問題;群眾看病就醫經濟負擔較重，定點醫療機構和零售藥店騙取醫療保障基金，藥品、高值耗材價格虛高等醫療亂象;用低保金代替補償款的“政策保”和“漏保”等;涉農領域各項檢查、審計等發現的違規違紀問題;征地拆遷中損害群眾利益行為，補償款不按標準及時足額發放;部分群眾環境權益沒有得到切實維護;交通工程項目建設中不嚴格執行“三重一大”民主決策等;貪污、受賄，謀取私利，冒領、私分農民補貼資金等;重大環境污染、重大資源損毀、重大違紀違法問題;食品生產經營環節違法違規行為，“黑工廠”“黑作坊”“黑窩點”;保健食品虛假宣傳和違規銷售問題;學校及幼兒園食品安全主體責任不落實和食品安全問題;蔬菜、禽蛋豬肉、水產品質量安全和農藥、獸藥添加禁用成分問題;河湖亂占、亂采、亂堆、亂建突出問題。

三是整治群眾身邊的不正之風和“微腐敗”問題方面。重點整治公安機關在窗口、便民、行政管理和執法等方面服務意識不強等問題;交通運輸系統在行政管理、交通執法及項目建設等方面存在的作風問題;水電氣網路等農村公共基礎設施正常使用和日常維修養護中存在的問題。

三、工作要求。

(一)提高政治站位，項目化推進工作。

各級黨組織要從政治和全局高度，切實履行好抓作風建設的主體責任，聚焦整治重點，突出領導班子及其班子成員，對存在問題進行一次“大起底”，全面摸清找準自身存在的一些突出問題。堅持問題導向與靶向治療相結合，對照查擺出的問題，班子成員要主動認領，并制定切實可行的問題清單、任務清單、責任清單和時限清單，建立問題整改清單，堅持從具體人、具體事入手，實施項目化推進，逐條逐項抓好整改落實，以釘釘子精神馳而不息糾治“四風”頑疾，力戒空泛虛化，務求整改實效，著力解決一些群眾最關心最直接最現實的利益問題。

(二)突出工作重點，抓好統籌協調。

各級黨組織要強化精準思維，既要查找帶有共性的“四風”問題，也要精準發現和整治具有本層級、行業、部門和地方特點的一些突出問題，提高針對性和實效性。要把集中整治“四風”、漠視群眾利益的問題與深入推進全面從嚴治黨結合起來，統籌兼顧、一體推進。各級紀檢監察機關要深挖細查重點領域和重點工作中的違規決策、弄虛作假、瞞上欺下，不擔當、不作為、亂作為，漠視群眾利益等問題，推動各級黨組織落實主體責任、各部門履行監管責任，統籌協調抓整治，在整治中提升服務意識，推動作風轉變。

(三)加強監督檢查，嚴肅執紀問責。

各級紀檢監察機關要把監督挺在前面，緊盯領導班子和“一把手”，強化常態化、近距離、可視化的日常監督，充分發揮群眾來信、來訪和網絡舉報、媒體曝光平臺的作用，著力發現“四風”和侵害群眾利益問題，精準運用監督執紀“四種形態”，及時高效受理和處置相關問題線索。對整治中“走過場”“做虛功”，致使管轄范圍內“四風”問題蔓延及造成不良后果的，嚴重損害群眾利益的，按“一案三查”的規定嚴肅追責問責。對群眾反映強烈、輿情聚焦“四風”和損害群眾切身利益問題的人和事，一律“先曝光、后核查、再處理”，及時通報曝光一批典型問題，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。

(四)完善制度機制，做好總結提升。

各級黨組織在推動整改糾治問題的同時，要堅持當下改、長久立，及時梳理查找制度漏洞，制定完善一批制度，并嚴格執行制度，推動黨委(黨組)和有關部門把整治中行之有效的經驗做法用制度形式固化下來，推動各職能部門強化監管、不斷建立健全長效機制。要加強對“四風”問題的研究，及時總結整治工作中的經驗做法，不斷鞏固深化整治工作成效。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇九

為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真完成市直機關工委2020年黨風廉政建設和反腐敗各項任務，按照“黨委主體責任和紀檢監督責任”的分工原則，現將市直機關工委2020年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解如下：

1、抓黨風廉政建設，必須堅持從嚴治黨、黨要管黨的原則，落實好黨委主體責任和紀檢監督責任，用制度的形式將責任、目標固定下來。

2、結合機關工作實際，大力推進懲防體系建設，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核。同時，學好用好《黨章》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規，對科級以下黨員違紀實施責任追究。

3、認真貫徹落實中央、省、市紀委重大決策部署。定期召開專題會議，及時研究分析市直機關各級黨組織黨風廉政建設狀況，組織、協調、處理關于黨風廉政建設方面的各項工作。

4、認真貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格執行公務接待、公務用車，大額資金使用、干部選拔任用等管理規定，堅持重大事項集體討論決定，按照規定程序作出決策，防止以權謀私問題的發生，促進領導班子和領導干部廉潔自律。

5、領導市直紀檢監察工委工作，按照審批權限規定，負責檢查、審理黨員干部違反黨紀的案件。

1、認真執行民主集中制原則，對市直機關工委黨員干部、市直機關黨務干部任用等重要事項，按照議事規則和程序集體討論決定。

2、定期組織召開市直機關工委領導班子民主生活會，對貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評，解決領導班子中存在的問題。

3、自覺遵紀守法，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，接受組織和群眾的監督。

4、認真落實廉政提醒和誡勉談話制度。

1、貫徹落實市直機關工委有關黨風廉政建設的部署要求，積極協助市直機關工委書記完成廉政建設工作任務。

2、組織分管部室黨員干部接受黨風黨紀教育、警示教育和思想道德教育，負責對分管部室黨員干部的思想作風建設和勤政廉政情況進行監督、檢查，督促分管部室黨員干部自覺遵守黨和國家有關廉潔從政的各項規章制度。

3、指導、協助市直黨組織加強黨風廉政建設工作。

（四）市直紀檢監察工委在市紀委和市直機關工委的領導下開展工作。

1、領導市直機關各部門機關紀委工作。

2、按照干部管理權限，依照黨章和其他黨內法規履行監督、執紀、問責職責，依照《監察法》和有關法律規定履行監督、調查、處置職責。

3.協助工委抓好黨風廉政建設責任制的落實，抓好市直機關黨員的黨風、黨紀教育工作；

4、審理市紀委監委派駐紀檢監察組審查的黨組織和黨員違反黨紀的案件、調查的公職人員職務違法案件。

5、受理市直機關有關黨組織和黨員的檢舉、控告、申訴，處理來信來訪。

杜雅良：市直機關工委書記。負責市直機關工委全面工作，市直機關工委落實黨風廉政建設責任制第一責任人，指導、檢查市直機關各級黨組織黨風廉政建設和反腐敗工作。負責市直機關組織工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。

賈長青：市直機關工委副書記，負責市直機關黨建督查指導、理論學習管理工作，指導市直機關落實?“三會一課”制度和黨員干部學習培訓工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。

張水杰：市直機關工委副書記。分管市直機關工委辦公室各項工作和工委黨總支日常管理活動，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。

劉海忠：市直機關紀檢監察工委書記。負責市直紀檢監察工委工作，領導市直機關紀委的紀律檢查工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。

陳玉發：市直機關工委四級調研員。分管市直機關工委宣傳部、市直機關意識形態工作和精神文明創建活動，負責抓好分管部門人員的黨風廉政建設工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。

對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的領導干部，有下列情形之一的，依照《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》有關規定，按干部管理權限做出組織處理、問責或給予黨紀處分：

1、對上級機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。

2、直接管轄范圍內發生重大案件，給黨和國家、集體造成重大損失或惡劣影響的。

3、選拔任用干部，明顯有違法違紀行為的。

4、授意、指使、強令下屬人員違反黨紀法規，弄虛作假的。

5、其他嚴重違反黨紀法規行為的。

責任追究是保證黨風廉政建設責任制落到實處的關鍵。對違反黨風廉政建設責任制規定的黨員干部，要按干部管理權限切實保證責任追究到位。如發現對責任追究不力的，要按有關規定對相關責任單位和責任人實施再追究。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇十

為貫徹落實《中共中央國務院關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》，進一步加強基層建設、夯實治理基礎，現制定我省加強基層治理體系和治理能力現代化建設的若干措施。力爭到2025年，全省基層治理體系和治理能力現代化水平明顯提高；到2035年，基本實現基層治理體系和治理能力現代化。

一、完善黨全面領導基層治理制度。加強鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織對基層各類組織和各項工作的統一領導，涉及基層治理重要事項、重大問題都要由黨組織研究討論后按程序決定。積極推行村（社區）黨組織書記通過法定程序擔任村（居）民委員會主任和村級集體經濟組織、合作經濟組織負責人，以及村（社區）“兩委”班子成員交叉任職。依法把黨的領導和黨的建設有關要求寫入各類組織章程，注重把黨組織推薦的優秀人選通過一定程序明確為各類組織負責人，探索建立基層各類組織定期向黨組織報告工作、年度述職制度。創新黨組織設置和活動方式，持續整頓軟弱渙散基層黨組織。

二、完善鄉鎮（街道）管理體制。深化基層機構改革，各地可按照優化協同高效的原則，在機構限額內因地制宜設置鄉鎮（街道）機構。除法院、公安、稅務等單位設置派駐機構外，縣直部門設在鄉鎮（街道）的機構原則上實行屬地管理。繼續實行派駐體制的，要納入鄉鎮（街道）統一指揮協調，并賦予鄉鎮（街道）對派駐機構負責人的人事考核權和征得同意權。

三、完善黨建引領的社會參與制度。堅持黨建帶群建，統籌基層黨組織和群團組織資源配置，支持群團組織承擔公共服務職能。培育扶持公益性、服務性、互助性社會組織。支持黨組織健全、管理規范的社會組織優先承接政府轉移職能和服務項目，引導鄉鎮（街道）成立樞紐型社會組織，為社區社會組織提供培育孵化、人員培訓、資金代管等綜合服務。加強區域化黨建工作，在農村推行黨群連心“五個到戶”（黨員聯系到戶、民情走訪到戶、政策落實到戶、產業對接到戶、精準服務到戶）工作機制；在城市推行機關企事業單位黨組織、在職黨員到社區“雙報到”制度，推動“我為群眾辦實事”常態長效。

四、增強鄉鎮（街道）行政執行能力。優化鄉鎮（街道）行政區劃設置，支持符合條件的地方撤鄉設鎮、撤鎮設街道。依法賦予鄉鎮（街道）綜合管理權、統籌協調權和應急處置權，強化其對涉及本區域重大決策、重大規劃、重大項目的參與權和建議權。依法賦予鄉鎮（街道）行政執法權，整合現有執法力量和資源，組建統一綜合執法機構；街道可由所在縣市區綜合執法機構統一行使執法權，也可通過法定程序受委托集中行使部分相關行政處罰權。制定發布鄉鎮（街道）執法事項目錄。建立健全鄉鎮（街道）綜合檢查與縣級專業執法協調配合機制，加強聯合執法、聯動執法。推行鄉鎮（街道）行政執法公示制度，實行“雙隨機、一公開”監管模式。

五、增強基層公共服務能力。市州、縣市區政府要規范鄉鎮（街道）政務服務、公共服務、公共安全等事項以及村（社區）公共服務和代辦政務服務事項，將直接面向群眾、基層能夠承接的服務事項依法下放。優化鄉鎮（街道）政務服務流程，全面推進一窗式受理、一站式辦理，加快推行市域通辦，逐步推行跨區域辦理。持續推進村（社區）綜合服務設施規范化建設，依托其開展就業、養老、醫療、托幼、文體等服務，加強對困難群體和特殊人群關愛照護，做好傳染病、慢性病防控等工作。開展“新時代新社區新生活”服務質量提升活動，推動生活性服務業補短板上水平。依法支持基層群眾性自治組織、農村集體經濟組織作為政府購買服務的承接主體提供社區服務。加強基層醫療衛生機構和鄉村衛生健康人才隊伍建設。

六、增強基層議事協商能力。縣市區黨委和政府要圍繞涉及群眾切身利益的事項確定鄉鎮（街道）協商重點，由鄉鎮（街道）黨（工）委主導開展議事協商，完善議事協商會、民主懇談會、聽證會、屋場會等協商方式，探索建立黨代表、人大代表、政協委員及社會公眾列席鄉鎮（街道）有關會議制度，積極推行民生實事人大代表票決制。加強政協協商與基層協商的對接聯動，積極推進村（社區）協商，聚焦群眾關心的民生實事和重要事項，定期開展民主協商。通過請上來、走下去等方式，建立鄉鎮（街道）協商與村（社區）協商銜接互動機制。

七、增強基層應急管理能力。強化鄉鎮（街道）屬地責任和相應職權，健全基層應急管理組織體系。加強基層應急救援、監管執法力量和信息員隊伍建設，建立統一指揮的應急管理隊伍、救援隊伍，加強鄉鎮（街道）應急物資儲備。完善細化鄉鎮（街道）應急預案，構建多方參與的社會動員響應體系和群防群治聯防聯治機制，做好風險研判、預警、宣傳、應對等工作，每年組織開展綜合應急演練，提高科技信息化水平。強化市州、縣市區政府對鄉鎮（街道）應急準備工作和應急狀態下的人、財、物支持。加強村（社區）應急避災場所建設，增強村（社區）的組織動員能力。

八、增強基層平安建設能力。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，健全鄉鎮（街道）政法委員統籌協調工作機制，加強鄉鎮（街道）綜治中心規范化建設。完善村（社區）網格化服務管理，完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系，建立提供“一站式”解紛服務的實體平臺和在線平臺，推進矛盾風險預測、防范、調處、引導的全周期、全鏈條解決。加強鄉鎮（街道）、村（社區）人民調解委員會規范化建設。完善基層社會治安防控體系，強化群防群治力量，健全防范涉黑涉惡問題長效機制。健全社會心理服務體系和危機干預機制，完善社會心理服務網絡。健全重大決策社會穩定風險評估機制。分類推進平安鄉村、平安社區等基層平安創建活動。

九、推進村（居）民委員會規范化建設。以縣市區為單位，因地制宜合理確定村（社區）規模，不盲目求大。穩慎開展村民委員會調整，確保布局科學、尊重自然、尊重歷史、總體穩定。依法設立社區居民委員會，具備條件的應設盡設。規范撤銷村民委員會改設社區居民委員會的條件和程序。建立基層群眾性自治組織法人縣級備案制度，指導村（居）民委員會依法有序開展與其職責相關的民事活動。發揮村（居）民委員會下屬委員會作用，村民委員會應設婦女和兒童工作等委員會，社區居民委員會可增設環境和物業管理等委員會。全面落實村（居）民委員會成員屆期承諾、年度述職、民主評議、離任審計等制度。

十、推進基層治理法治建設。深入開展“憲法進社區”“送法下鄉”“農村法治宣傳教育月”等主題宣傳教育活動。大力培養農村“法律明白人”和“農村學法用法示范戶”，積極開展“民主法治示范村（社區）”創建。完善基層公共法律服務體系，充實基層公共法律服務力量，優化公共法律服務平臺，推動鄉鎮（街道）設立法律顧問、公職律師，推進基層公共法律服務規范化、標準化。指導村（社區）依法制定村規民約、居民公約，健全合法性審查和履行機制。

十一、推進基層思想道德建設。培育和踐行社會主義核心價值觀，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進社區、進農村、進家庭。建立健全思想政治工作責任制，制定新時代加強和改進思想政治工作責任清單，把參與基層治理情況作為開展文明單位創建的重要指標。健全村（社區）道德評議機制，深化公民道德建設工程，組織開展道德模范評選表彰活動。深化拓展新時代文明實踐中心（所、站）試點建設，指導村（社區）成立紅白理事會，發揮村（居）規民約作用，治理婚喪陳規陋習，倡導文明節儉新風。

十二、推進公益慈善事業發展。創新社區與社會組織、社會工作者、社區志愿者、社會慈善資源的聯動機制。持續實施基層社會工作服務站項目，加大社會工作服務機構培育和社會工作崗位開發力度。加快實現村（社區）志愿服務站點全覆蓋，推動志愿服務關愛行動制度化、常態化開展。暢通和規范市場主體、新社會階層、社會工作者、社會組織、志愿者和駐村（社區）單位參與基層社會治理的途徑，全面激發基層社會治理活力。

十三、推進基層智慧治理能力建設。市州、縣市區政府要將鄉鎮（街道）、村（社區）納入信息化建設規劃，統籌推進智慧城市、智慧社區基礎設施、系統平臺和應用終端建設。大力推行“互聯網+基層治理”，完善鄉鎮（街道）、村（社區）地理信息等基礎數據，實行村（社區）、網格數據綜合采集。打通部門間數據壁壘和信息孤島，推動部門業務系統與省“互聯網+政務服務”一體化平臺對接，推進高頻政務服務事項全程網辦，并開展基層服務平臺適老化改造和無障礙信息服務，保留必要的線下辦事服務渠道。加快推進實施以“雪亮工程”為代表的城鄉末端智能感知系統布局，及時感知社會治安態勢，全面提升預警預防和應急處置能力。

十四、推進基層權責事項規范化建設。市州、縣市區黨委和政府要督促落實鄉鎮（街道）權力清單、責任清單以及基層群眾性自治組織依法自治事項、依法協助政府工作事項、減負工作事項清單，并為權責事項以外委托工作提供相應支持。建立鄉鎮（街道）、村（社區）工作事項準入制度，未經黨委和政府統一部署，各職能部門不得將自身權責事項派交鄉鎮（街道）、村（社區）承擔。對鄉鎮（街道）、村（社區）實行綜合考核，分別由縣市區、鄉鎮（街道）統一組織實施。除中央和省委、省政府有明確要求外，各級不得與鄉鎮（街道）、村（社區）簽訂責任狀、實行“一票否決”。

十五、推進基層治理隊伍建設。推進編制資源向鄉鎮（街道）傾斜，鼓勵跨層級、跨地區調劑使用行政和事業編制。嚴格執行鄉鎮（街道）干部任期調整、最低服務年限等規定，落實鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮工作補貼政策。全面落實村（社區）“兩委”班子成員資格縣級聯審機制，堅決防止政治上的兩面人，受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡及涉及宗族惡勢力等問題人員，非法宗教與邪教的組織者、實施者、參與者等進入村（社區）“兩委”班子。健全社區工作者職業體系，探索將專職網格員納入社區工作者管理。探索實行縣級機關新進人員到村（社區）掛職鍛煉制度。充分發揮離退休干部和黨員在基層治理中的作用。

十六、推進全面從嚴治黨向基層延伸。深化鄉鎮（街道）紀檢監察機構和村（居）務監督委員會規范化建設。健全村級集體資金、資產、資源管理機制，積極探索對集體“三資”達到一定規模的基層黨組織主要負責人提級監督。聚焦鄉村振興、教育、醫療、養老、社保等基本民生領域，嚴肅查處虛報冒領、截留挪用、貪污侵占惠農惠民資金問題。拓寬群眾監督渠道，完善用好省“互聯網+監督”平臺，統籌推進“監督服務微信群”“監督一點通”建設管理，落實黨務、村（居）務、財務公開制度，加強村級小微權力監督，推進清廉鄉村建設。

十七、強化基層治理投入保障。完善鄉鎮（街道）經費保障機制，加大對革命老區、民族地區和財政困難地區的支持傾斜力度。進一步深化鄉鎮（街道）國庫集中支付制度改革。編制城鄉社區服務體系建設規劃，將綜合服務設施建設納入國土空間規劃，優化以黨群服務中心為基本陣地的城鄉社區綜合服務設施布局。研究制定鄉鎮（街道）、村（社區）的辦公、服務、活動、應急等功能面積標準，采取盤活現有資源或新建等方式，支持鄉鎮（街道）“五小”設施、干部周轉房、黨群服務中心、養老綜合服務中心規范化建設，加快補齊城市新建住宅區、老舊小區、農村易地扶貧搬遷和生態移民安置區社區綜合服務設施短板。

十八、強化基層治理督促指導。加強對基層治理工作成效的評估，評估結果作為市、縣級黨政領導班子和領導干部考核，以及黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容。選樹表彰基層治理先進典型，深入開展全省和諧社區示范創建、鄉村治理示范村鎮創建以及基層治理創新實驗。做好基層治理調查統計工作，建立基層治理群眾滿意度調查制度。組織開展基層治理專題宣傳。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇十一

為進一步貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和中省紀委四次、市委五屆九次、市紀委五屆五次全會精神，通過不斷深化紀律教育，助力一體推進不敢腐、不能腐不想腐，結合“學用新思想，奮進新時代”主題教育要求，按照紀委《中共黃龍縣紀委轉發延安是〈關于在全市開展紀律部教育學習宣傳月活動的通知〉的通知》(黃紀發字〔20xx〕42號)文件精神，我局高度重視，及時召開了學習動員會，制定了實施方案，迅速組織開展紀律教育學習宣傳月活動，通過“四個強化”，全力推動紀律教育學習宣傳月活動見實效，現將工作開展情況報告如下。

(一)強部署，全覆蓋。8月21日上午，我局在會議室組織召開全系統干部作風整頓動員大會暨紀律教育學習宣傳月部署動員會，局機關、局屬各單位干部職工14人參加會議。會上，副局長韓榮英組織大家學習了縣委關于印發《肅清趙正永流毒和以案促改專題學習教育工作方案》、縣紀委《中共黃龍縣紀委轉發延安是〈關于在全市開展紀律部教育學習宣傳月活動的通知〉的通知》兩個文件精神。同時宣讀了我局《黃龍縣退役軍人事務局關于開展紀律教育學習宣傳月活動實施方案》，明確了活動時間、參加人員、活動主題、活動方式等。要求全體黨員、干部及所有行使公權力的公職人員，全部納入了教育學習宣傳活動的范圍，實現了教育學習宣傳對象全員覆蓋。

(二)強措施，重實效。將紀律教育學習宣傳月活動與落實“以案促改”工作相結合，與“學用新思想、奮進新時代”主題教育相結合，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，創新學習載體，豐富學習內容，加大教育力度，切實將系統學一次黨章黨規黨紀和有關廉政法規、講一次紀律教育黨課、舉辦一次專題討論會、組織開展主題黨日活動，開展一次警示教育活動、開展一次紀律知識測試等，具體做法如下：

1、認真組織學習，增強政治自覺。以集中學習和個人自學相結合的方式提升黨性修養。自開展紀律教育學習宣傳月活動以來，多次召開廉政專題會議，學習《黨章》《監察法》《黨內監督條例》《紀律處分條例》等黨規黨紀和法律法規，以多種形式豐富學習教育活動。既從正面宣傳教育，更注重以反面教材起到警示訓誡效果。向黨員干部先后發放了《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等讀本，開展讀經典活動，武裝黨員干部的思想，組織黨員干部認真學習市委《關于全市領導干部廉潔從政紀律底線規定》，強化底線意識，增強紀律觀念。

2、開展廉政黨課教育，筑牢監管圍墻。局支部書記、局長史曉偉同志在8月21日全體干部作風整頓大會上講黨課,要求全體黨員、干部要對照黨紀法規深入開展自查自糾，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決防止權力濫用和影響公眾形象行為的發生;要通過開展紀律教育學習月活動，使全系統黨員干部提高思想認識，轉變作風紀律，進一步落實黨風廉政建設工作，提高黨員干部拒腐防變意識和能力，同時緊密結合自身實際，做到學習教育和開展業務工作兩不誤、兩促進，推動全局各項工作邁上新臺階。

3、開展廉政警示教育，筑牢拒腐防線。在8月21日組織召開了廉政警示教育工作會，學習了縣委、縣紀委關于落實對趙正永“以案促改”工作的文件精神及相關要求，以趙正永、魏民洲、馮新柱、錢引安、祁玉江、徐選朝等反面典型和秦嶺北麓西安境內違建別墅問題上嚴重違反政治紀律、政治規矩問題，特別是趙正永嚴重違紀違法及十八大以來省、市、縣查處的典型案件為鏡鑒，深入開展警示教育。認真組織觀看了央視新聞制作的《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》等警示教育片，全面了解秦嶺北麓違建事件的違規違紀事實，深刻認識案件的嚴重性質和惡劣影響，堅決擁護中央和省委的處理決定。要求全體干部職工要以秦嶺北麓違建事件為鏡鑒，全面落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，突出“以案促改、標本兼治，以案為鑒、警鐘長鳴”，深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施，進一步筑牢思想防線、制度防線。

4、開展紀律教育知識測試，夯實學習教育成果。“陜西紀檢監察”微信公眾號發布黨紀法規知識測試后，我局于8月21日，組織局機關全體干部、局屬各單位干部職工開展了紀律教育知識測試活動。全系統干部職工共計16人積極參加了測試答題活動。通過這次測試，檢驗了學習效果，提高了全體干部職工對黨章黨規及紀律教育的思想認識，為進一步提升干部職工知法明紀，加強紀律約束，強化紀律執行奠定了良好的基礎。

5、召開專題討論會，深化紀律教育學習。結合趙正永案、馮振東案、祁玉江案、徐選朝案案例，剖析問題產生原因，把握關鍵環節，推進以案促改。堅持把標本兼治以案促改和黨風廉政建設工作結合起來，警醒和教育全體工作人員要從反面教材中吸取教訓、引以為戒，不斷提升拒腐防變能力，力求做一名守紀律、懂規矩、講奉獻的優秀共產黨員。組織黨員干部開展以案促改剖析討論活動，學習貫徹縣委、縣紀委以案促改工作會議精神，認真檢視問題，進行“六查六看”，力爭通過對照、查擺、交流、整改活動，達到形成共識、凝聚合力、增強戰斗力的目的。

6、開展主題黨日活動，強化黨員廉政教育。我局將紀律教育學習活動與“學用新思想、奮進新時代”主題教育相結合，于8月14日組織系統11名黨員干部到瓦子街烈士陵園開展革命傳統教育，8月21日到雙擁公園開展“倡廉潔、踐使命”主題黨日活動，接受革命傳統再教育。通過學習參觀，全體黨員干部深受觸動，重溫歷史，仍然給我們巨大的感染力和震撼力，成為廣大黨員干部開拓創新、克難奮進的精神武器和永不停息、拼搏進取的內在動力。

(三)強宣傳，抓重點。緊扣“學用新思想、奮進新時代”主題教育，以“守初心、踐使命、嚴紀律、勇擔當”為主題，利用“黃龍縣退役軍人事務局”微信公眾號等新媒體及時推送黨章、廉潔自律準則、紀律處分條例等《黨員干部紀律教育讀本》所列的重點篇目學習內容。同時，對宣傳月活動開展情況進行宣傳報道，對活動中發現的好經驗、好做法，及時總結推廣，為扎實有效開展紀律教育營造良好氛圍。

(四)強督查，促落實。在紀律教育學習宣傳月活動期間，狠抓任務落實，防止紀律教育學習宣傳月活動搞形式主義、走過場，對局屬各科室、下屬各單位進行督查、抽查，對不擔當、不作為、敷衍塞責，致使紀律教育學習宣傳月活動流于形式，或造成嚴重負面影響的黨組織和黨員領導干部嚴肅追責，并將此次活動開展情況納入年度黨風廉政建設考核內容，以強有力的問責督促責任落實，保障紀律教育學習活動取得真正實效。

截止目前，我局已組織集中學習3次，觀看警示教育片2次、舉辦專題討論會1次，組織開展主題黨日活動1次，講紀律教育黨課1次、開展紀律知識測試1次，全系統16人參與了紀律教育知識測試活動。紀律教育學習月雖結束了，但黨風廉政建設工作是一個長期工作任務，今后我們將堅持以抓教育為本，著眼于防范，認真克服工作中存在的不足之處，繼續抓好黨風廉政建設和紀律教育學習工作，真正筑嚴思想政治防線，真正讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇十二

????為全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，進一步規范廉政文化進企業工作，根據市紀委廉政文化建設的總體部署和要求，結合我市國有企業實際，決定在國有企業中開展廉政文化進企業活動。現制定以下實施方案：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照廉政建設與企業文化建設相結合的要求，積極開展以反腐倡廉教育為主題，以多種文化活動為載體，以培養優良的黨風、政風為核心，以弘揚先進的廉政思想為內容，以促進國有企業領導人員廉潔從業為重點，開展廉政文化進企業活動，推動國有企業“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍的形成，為建設充滿希望、充滿活力的幸福美麗內江提供強有力的政治保證。

促進國有企業廣大干部職工精神文化生活日益豐富，企業領導人員拒腐防變能力不斷增強，在國資系統內倡導廉政價值取向、營造廉政輿-論氛圍、創造廉政文化環境，增強企業領導人員和干部職工的社會公德意識、職業道德意識和廉潔責任意識，將反腐拒腐、誠信守法理念與企業文化有機結合，大力加強企業誠信體系建設，推動和促進具有國有企業特色的廉政文化建設深入健康發展。

開展以“誠信廉潔、依法經營”為主題的“廉政文化進企業”活動，全力打造以廉。

政理論為統領、廉政文化為載體、廉政制度為基礎的企業廉政文化體系。以社會主義核心價值體系教育為重點，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育有機結合，普及道德知識和道德規范，引導人們加強道德修養，自覺遵守公民道德準則。深入開展社會主義榮辱觀教育，提高公民道德素質，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大干部職工普遍接受的行為準則，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風氣。加強國有及國有控股企業從業人員職業道德教育和行為規范教育，提高自律意識和自我約束能力。各國有企業要結合單位實際，通過開展集體學習、張貼警示標語、重溫入黨誓詞、共唱廉政歌曲、接受革命傳統教育等豐富多彩的活動，大力倡導清正廉潔的工作作風，將廉政文化融入到企業文化和生產經營的方方面面，使大家在反腐敗、倡廉潔的氛圍中受教育、被監督。通過一系列活動的開展，企業經營者、管理層和廣大干部職工的拒腐防變能力得到提高，反腐倡廉、廉潔從業的企業風尚得到改善，進一步增強企業的凝聚力、向心力和綜合競爭力。

廉政文化進企業要結合懲防體系建設和企業文化建設，引導企業廉潔誠信、依法經營。以企業各級領導人員為重點，積極引導企業領導人員堅定理想信念、遵守黨紀國法、帶頭廉潔從業。以企業監督管理上的薄弱環節為切入點，進一步規范從業行為。

(一)要有組織領導。為加強對廉政文化進企業活動的組織領導，市國資委紀委成立以委黨委副書記、紀委書記劉芳同志，紀委副書記鄧燕同志，監察室副主任雷家新同志為廉政文化進企業活動領導小組。領導小組下設辦公室，雷家新兼任辦公室主任。具體負責廉政文化進企業活動，以及日常聯絡、指導、督促等相關事項。國有企業要明確廉政文化進企業的管理部門和工作人員，并將廉政文化建設作為一項重要內容，納入企業建設整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設緊密結合，一并部署，一并檢查，抓好落實。按照黨務公開、廠務公開的要求，通過公開欄，內部網絡等載體，及時將國有企業重大事項、大宗物資采購和企業招待費用支出等列入公開范疇，公開的內容真實全面。

(二)要有固定的陣地。在國有企業網站、電視節目、宣傳櫥窗上開辟廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨紀、政紀條規等內容;建立黨風廉政宣傳教育場所，并在國有企業領導人員和干部職工中組織經常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影視作品。創辦“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政影視角”等。創造條件設立一批廉政文化景觀。

(三)要有豐富的活動。國有企業要結合黨建和“三個文明”建設，定期組織廉政文化主題活動。通過組織黨課教育、廉政專題。

報告。

會、崗前培訓、職工輪訓、反腐倡廉圖片展、廉政知識競賽和開展反腐倡廉書畫、攝影、征文、演講比賽、組織廉政文藝演出等活動形式，豐富國有企業廉政文化建設內容。

(四)要有完善的反腐倡廉制度。將反腐倡廉制度建設納入到國有企業生產、經營和管理等環節之中，完善企業財務管理、物資保管、原材料采購、重大工程招標以及產品銷售等制度，進一步規范企業生產、經營和管理行為。

(一)要加強組織協調，形成工作合力。

嚴格按照市紀委廉政文化進企業的工作部署，提高對廉政文化建設重要性的認識，切實把廉政文化建設作為反腐倡廉的一項重要內容，充分加強組織協調，統籌兼顧，突出重點，精心組織，形成抓廉政文化建設的整體合力。

(二)要完善廉政文化建設機制。要加大對廉政文化建設的投入。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，對優秀廉政文化作品要進行獎勵。

(三)要注重理論研究和實踐總結。廉政文化建設必須堅持以科學的理論為指導，把開展廉政理論研究與建設廉政文化結合起來，積極探索總結廉政文化建設的有效途徑和方法，調動企業廉政文化的積極性和創造性，理論聯系實際，勇于實踐、勇于創新，發展廉政思想，創新廉政理論，改進廉政文化建設方法，在實踐中不斷總結提高，逐步深化認識，把握規律，在國資系統營造濃厚的反腐倡廉氛圍。

(四)要強化監督常抓不懈。各國有企業要把廉政文化建設納入目標管理，作為一項長期性、經常性工作來抓，加強監督檢查，及時糾正工作中存在的`問題，總結廉政文化建設中好的做法和成功經驗，把握規律，鞏固成果，創新思路，不斷推進廉政文化建設活動向縱深發展。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇十三

二、策劃主辦單位。

學生社團聯合會登山協會。

三、活動對象。

登山協會20__級會員。

四、活動地點。

南安市南山。

五、活動內容。

（一）前期宣傳通過海報、微博、qq群等宣傳方式，通知所有會員。

報名時間：12月6日報名地點：舊社區門口。

活動時間：12月8日參加人數：80人。

（二）活動過程。

1.比賽以團隊形式參加，各團隊4名隊員（必須兩男兩女）。

2.每個團隊安排一名協會工作者維持比賽秩序及安全。

3.參加人員從學院門口乘汽車到達活動指定地點，并進行安全宣傳教育。

4.在指定地點舉行比賽，全部參加人員到達山頂后終止比賽。

5.按協會規定時間返校（確保每個人安全返校）。

（三）活動要求。

1.每位會員憑個人會員卡參加本次活動。

2.每位報名的會員在報名之后必須組織團隊及確認自己的隊員（可跨專業）。

3.參加會員必須按照協會規定準時到達指定地點。

4.活動經費由社團經費代出。

六、安全要求。

為確保每位參加活動的會員的安全，本協會決定進行干事分組負責，1名干事負責一個團隊。并請每位參加活動的會員遵守以下安全要求：

1.帶隊老師負責，協會協助負責，請每位參加活動的會員服從組織安排指揮，緊跟隊伍，不要掉隊。

2.有團隊意識，不要在活動過程中打擾、嬉戲。

3.不要獨自隨意步入灌木林，擅自離開隊伍。

4.出現緊急情況，突發事件，應及時與帶隊老師、帶隊的協會干事干部聯系。

5.本協會會進行定時點名，每位會員必須準時在協會規定的地點集合。

開展模范機關建設工作的實施方案范文（14篇）篇十四

（一）會議時間要求。各支部年度組織生活會和開展民主評議黨員工作要求在2022年x月x日前開完。

（二）主要任務。要遵循“團結—批評—團結”的方針，組織黨員開展批評和自我批評，打掃思想政治灰塵，增強黨支部和黨員依靠自身力量解決自身問題的能力。黨支部書記要代表黨支部委員會向黨員大會述職，報告x年黨支部工作，通報黨支部委員會查擺問題情況，并請黨員對黨支部委員會的工作、作風等進行評議。黨支部全體黨員采取個人自評、黨員互評的方式，在黨員大會上開展批評和自我批評。批評和自我批評要聯系具體人具體事，直言不諱、開誠布公、不講空話套話，不搞一團和氣。黨支部書記和黨支部委員要起到帶頭示范作用，帶頭開展批評、深刻自我批評。在黨員大會上，要采取發放測評表的方式，對黨員按照“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”進行民主評議。

組織生活會和民主評議黨員應當面對面開展，預備黨員參加民主評議，但不評定等次。

（三）會議議程。

會議由各黨支部書記主持。

2、黨員們對黨支部委員會的工作、作風進行評議；

4、發放并填寫測評表；

5、參會的黨組班子成員或者機關黨總支委員點評會議。