在這個月里，我積極與團隊合作，共同完成了重要的項目。接下來是小編整理的一些實用的月工作總結范文，希望能給大家提供一些寫作上的參考。
驛站工作總結（精選18篇）篇一
本人有幸于20xx年6月30日入職公司擔任法務助理，從事公司相關法務工作。回顧入職至今的工作情況，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作，我也不斷改善自己的工作方式，現特將工作情況總結如下：
1、熟悉法務助理崗位的主要工作內容職責，熟悉公司業務情況及相關管理流程。
2、審核各部門提交的合同及各類法律文件40余份，包括但不限于采購、銷售合同、施工合同、勞務協議等。
3、輔助各部門處理日常性法律實務，為其提供法律咨詢建議等。
4、負責與外聘律師進行溝通協調。
1、梳理合同管理流程，根據公司實際需要優化合同管理制度。
2、嚴格按照公司規定完成法務管理合同檔案的歸檔、借閱工作。
驛站工作總結（精選18篇）篇二
2.重點人員個案服務。
為了強化幫扶幫教工作，提升戒毒人員幫扶救助成效，定期走訪重點個案人員，為案主及其家庭提供一對一的個案服務，根據案主需求評估分析，制定幫扶救助服務計劃，展翼禁毒社工為其鏈接民政部門申請低保、醫療救助和傷殘救助。本季度共跟進案主個案服務9人次。
本季度共開展成長小組活動3場。其中7月份第一節主題是“放飛青春夢想，自由自在成長”；8月份第二節主題“‘聆’距離和你在一起--禁毒知識強化小組”活動；9月份第三節主題“我的情感我做主”。在第一節小組中吸毒人員通過以身說法的方式進入社區開展禁毒宣傳活動，進一步提高了社區居民群眾的識毒、防毒、拒毒意識。第二節小組活動是以青少年^v^預防教育為目標，講述了^v^的種類和危害，學生們積極回答及發言，并表示從我做起，做禁毒的宣傳員，堅決遠離^v^，健康快樂地生活。第三節小組活動，通過游戲互動的方式，使組員們合作更加默契，從而進一步鞏固組員之間的合作和信任。
2020年9月19日羅坑鎮展翼禁毒社工開展“我的情感我做主”小組活動。
1.常規“六進”宣傳。
本季度共開展106場常規“六進”宣傳活動。進一步擴大了羅坑鎮禁毒宣傳面，提高了轄區人民群眾對^v^的認識和禁毒的相關法律法規，增強了人民群眾的識毒、防毒和拒毒能力，提升轄區群眾對全民禁毒工程的認知度，擴大禁毒預防教育覆蓋面和影響力，為創建無毒羅坑奠定了基礎。
2.大型特色宣傳。
為了深化我鎮群眾的禁毒意識，我鎮除了常態化的“六進”宣傳活動外，這個季度共開展了6場大型禁毒宣傳：2020年7月2日，在羅坑鎮黨委副書記鄭樹先的親自部署和帶領下，禁毒辦聯合婦聯、巾幗志愿者、安監辦、供電所、工商所、自然資源所、派出所、中心學校、展翼禁毒社工和禁毒志愿者等多個部門開展以“安全生產月”暨禁毒宣傳進社區活動；2020年8月24日上午，我鎮在市場人口密集處開展“兩度一率”暨禁毒宣傳集中宣傳活動。綜治辦（平安辦）聯合派出所、司法所、婦聯、禁毒辦展翼禁毒社工等參加了活動；2020年9月月8日下午，羅坑鎮禁毒辦聯合檢察院、司法所、派出所、展翼禁毒社工組織成禁毒流動宣傳工作隊開展禁毒宣傳；9月15日上午，羅坑鎮禁毒辦聯合衛生院、禁毒志愿者，在目力村委開展以“手牽手義診大行動，心連心關愛涉毒人員”為主題的健康義診服務活動；9月23日，羅坑鎮禁毒辦聯合司法所、團委、婦聯和禁毒志愿者到羅坑鎮育賢小學開展以“學習法律、守護成長”為主題的禁毒宣傳教育講座活動；10月9日下午，羅坑鎮禁毒辦、婦聯、派出所和區公安分局聯合舉行”吸毒有害健康禁毒齊奔小康”的進社區宣傳活動，派出所所長洪端、婦聯主席黃曉波和展翼社工、鎮干部、公安民警等三十多人參加了這次活動。
禁毒工作是關系人民群眾生命財產安全和切身利益的重大民生問題，更是關系社會穩定、國家安危和民主興衰的重大政治問題。為提高禁毒意識，充分認識禁毒工作的嚴峻性，加大打擊力度，深入持久地開展禁毒斗爭，加強各單位禁毒工作領導能力，進一步落實禁毒工作責任，我鎮堅持每月開展禁毒工作部署會議。
2020年7月3日上午，在電白區公安分局4樓陽光家園開展對全區各鎮禁毒專員及社工進行禁毒法律法規和業務培訓，由電白區禁毒辦副主任鐘曲柏授訓。下午，由茂名市展翼社會工作服務中心總干事謝彥瑜對全體社工進行“禁毒社會工作五維度量表”業務培訓，進一步提高全體社工的專業知識和服務技巧。
為了加強社工禁毒專業知識，進一步提高禁毒社工運用沙盤游戲療法開展服務工作，2020年7月22日，茂名市展翼社會工作服務中心授邀心理學專家李霞老師到林頭鎮社工站以講座形式開展沙盤游戲療法講解。
為進一步提高社工的專業實務能力，使社工熟知熟記禁毒知識。2020年7月31日，在林頭社工站會議室隆重舉辦“翼戰杯”禁毒專業知識競賽初賽活動。
2020年8月18日，在林頭鎮社工站會議室開展電白區域展翼社工專業能力提升班，由茂名市展翼社會工作服務中心總干事謝彥瑜主持。
為進一步推進電白區禁毒社會工作專業人才隊伍建設，提升禁毒專職工作人員和禁毒社會工作職業技能和實務能力。2020年8月20-21日在茂名市油校開展工專業能力提升講座，羅坑鎮陳均艷和謝惠梅社工參加。
2020年7月27日，茂名市展翼社會工作服務中心總干事謝彥瑜到羅坑鎮社工站對駐點社工進行個案業務督導。
為深入推進禁毒重點整治工作全面開展，7月27日上午，羅坑鎮召開禁毒工作部署推進會議。會議由鎮黨委書記林國勝主持，鎮黨委副書記鄭樹先、派出所所長洪端、工作站站長、禁毒專員和展翼禁毒社工參加了會議。
8月11日上午，電白區公安分局黨委委員許之光、電白區禁毒辦副主任鐘曲柏蒞臨羅坑鎮社工站指導禁毒工作。羅坑鎮黨委書記林國勝、黨委副書記鄭樹先和羅坑鎮派出所所長洪端、派出所副所長呂江文陪同檢查禁毒工作。
為深入推進我鎮禁毒工作，9月14日上午，羅坑鎮召開了禁毒工作專題會議，會議由鎮分管領導黨委副書記鄭樹先同志主持，工作站站長、禁毒專干和展翼社工參加會議。
2020年9月17日，茂名市公安局禁毒支隊副支隊長吳春琳會同電白區禁毒辦副主任鐘曲柏等一行人蒞臨羅坑鎮社工站調研指導禁毒工作。鎮黨委書記林國勝、羅坑派出所所長洪端等人陪同。
驛站工作總結（精選18篇）篇三
實習時間：x年x月x日——x年x月x日首先，我想向所有為我的實習提供幫助和指導的愉悅家紡有限公司的工作人員及我的老師致謝,感謝你們為我的順利實習所作的幫助和努力。
通過實習，我在我的專業領域獲得了實際的工作經驗，鞏固并檢驗了自己四年來本科學習的知識水平。實習期間，我協助健全愉悅家紡有限公司法律事務管理制度，持續改進完善;協助愉悅家紡有限公司知識產權業務中涉及法務方面的內容，提出法律建議，并協調做好申報工作和糾紛處理;負責聯絡、協調律師事務所和相關方，配合處理愉悅家紡有限公司重大-法律事務、為愉悅家紡有限公司重大決策提供法律意見，維護愉悅家紡有限公司合法權益;收集、整理、公布與愉悅家紡有限公司有關的法律法規及相關信息等等。在此期間，我進一步學習了相關法律知識，對法律的重要性有了更深的理解,同時注意在此過程中將自己所學理論與實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。
一、實習簡要介紹。
實習地點：武漢宏元商務大廈__科技有限公司。
實習時間：——。
主要工作：公司法務助理。
二、實習主要內容。
法務的職責，在于將企業經營管理行為與法律有機結合起來，以全面提升企業管理人員的綜合素質，增強企業風險防御能力，確保企業資產的安全和完整，減少經營損失。在很多企業特別是在規模巨大的世界五百強企業中，“顧問”這個字眼在每個部門都存在，但是幾乎除了法律顧問以外，“顧問”這個詞更像是一個無用的代號。而法律顧問則不同，在社會主義法治社會里，法律是每個企業防控風險的必備武器，沒有它，企業的經營運轉可謂險象環生，舉步維艱，可見法律顧問的地位與重要性。
實習期間，我協助健全__科技有限公司法律事務管理制度，持續改進完善;協助__科技有限公司在預上市過程中涉及法律方面的內容，提出法律建議，并協助做好申報工作;收集、整理、公布與__科技有限公司有關的法律法規和相關信息等等。在此期間，我進一步學習的相關法律知識，對法律的重要性有了更深的理解，同時注意在此過程中將自己所學理論知識和實習實踐有機結合起來。實習結束時，我的工作得到了實習單位充分的肯定和較高的評價。
在實習的第一周，我的主要任務是調整心態，盡快進入工作狀態。了解__科技公司的經營范圍、業務往來以及以往的相關案例。由于法務是一個需要與領導層及各個部門(如銷售部、研發部、財務部等)通力合作的職位，所以打下良好的人際關系基礎必不可少。因此，我很注重和各位前輩的溝通交流，虛心請教不懂的問題。
在接下來的幾周，我跟隨公司新聘法務李律師，就企業制度完善、業務合同審核、勞資糾紛、公司增資擴股等法律事務進行實習和處理，現將有關情況總結如下：
(一)、參與、協助了公司公會的建設和完善，參與公司相關規章制度的起草和出臺，結合__科技有限公司的實際情況，深入開展了依法治理工作，充分調動公司內外各種資源，力求使公司在法治范圍內做到規范運作，努力達到依法治企的目的。
__科技有限公司建立時間比較晚，20_年開始運作，由于公司規模較大，匯集了行政類、研發類、產品類、銷售類的各色人群，人員組合比較復雜，此外由于公司發展比較迅速，而相關規章制度和公會建設沒有相應的跟上公司發展的步伐，在處理員工關系方面存在很多問題，公司人力資源部在意識到這個問題后，積極地進行改進和完善，先后出臺了《__科技有限公司工會規程》、《__科技有限公司員工違紀處理辦法》等文件，在規范企業管理等方面邁出了重大的一步，使公司員工有自己維權的途徑，也是公司有規范員工行為的準則。
(二)、夯實基礎，加大了合同管理制度。
合同管理是企業法律事務的基礎工作，根據__科技有限公司合同管理辦法，并在實際執行過程中不斷完善了管理辦法和制度，加大合同管理力度。按照目前__科技有限公司合同是以各部門自行管理的實際情況，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同文檔管理等多項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具操作性。在合同管理方面的改進工作具體包括：
1、夯實基礎，使合同基礎材料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺賬，實行分類、分期管理;建立合同動態數據統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理中存在的問題，提出改進意見和建議。
2、除了各種經濟合同外，把員工保密協議合同、勞動合同等納入到__科技有限公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當的為__科技有限公司服務。
三、實習心得總結。
通過實習，我鞏固并檢驗了研究生期間學習的專業知識，并就目前__科技有限公司法律工作開展情況，總結了其中的主要問題：
(一)、法律工作參與__科技有限公司的深度和廣度都不夠。作為法治國家的一個現代化企業，法律工作的中藥性是不言而喻的。在__科技有限公司的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產權和技術服務方面體現得非常明顯。但是按照__科技有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作僅僅局限于合同管理、糾紛處理等少數事務性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質上起到維護__科技有限公司權益的目的。
(二)、法律工作人員的數量和質量有待改善。隨著規模的擴大，人員的增加，公司開始關注法律工作，但由于時間和精力的有限，在很到程度上影響了法律工作的深入開展。另外，由于實際工作經驗不足，也在一定程度上影響了工作的開展。
針對以上的問題，結合自己所學知識及實踐經驗，我大膽地就__科技有限公司法律工作開展提幾點思路和建議：
驛站工作總結（精選18篇）篇四
近年來，板橋法律服務所注重各項制度的建設，堅持用制度治所，以制度管人，內強素質，外樹形象。
首先，建立自律機制，制定和完善各項制度。我所制定了會議學習、廉政建設、所長職責、財務管理、工作人員管理等五項制度。在規范各種制度的同時，在我所興起了堅持全心全意為人民服務的觀念，依法辦事觀念，心系群眾觀念，嚴明紀律觀念，顧全大局觀念，遵守職業道德和執業紀律觀念，全所人員牢固樹立正確的價值觀和服務觀。
其次，注重所容所貌，文明執法。我所舍得在硬件上投入，去年，共投入近xx萬元進行內部設施改造，增添了一間國辦公房，配備了電腦、打印機等從環境上讓當事人一種信任感。軟件臺帳都登記造冊，查閱案卷十分方便。與此同時，我們在軟環境上狠下功夫，制定了工作人員“十不準、三保證”。所內人員人人使用文明禮貌語言，當事人一到所，就有工作人員熱情接待，說寬心話，不厭其煩地傾聽反映情況，解答疑惑，從而杜絕了“門難進，臉難看、事難辦”的衙門作風。
再次，樹立良好形象，完善監督機制。結合開展司法行政系統行風評議活動，我所向社會各界發出了公開承諾書，公布監督電話，建立了收案審批制度，實行一案一卷，錯案追究制，對因錯案造成當事人損失的，追究辦案人員行政及民事責任。
法律服務工作是司法行政對外服務窗口，必須和社會穩定、經濟發展有機結合，充分發揮自身功能。面向基層，妥善處理了一些關系群眾切身利益的熱點問題，對一些影響大局的穩定敏感問題，耐心細致地做好說服教育工作，及時化解矛盾，同時尋求發展。
我所在妥善處理農村焦點問題的同時，堅持“以人為本”，不斷擴大自身社會聲譽，在農村廣泛開展協辦公證業務。我街道地處遠郊，農民占絕大多數，經歷了市場風雨的這些農家子弟們，如今已越來越感受到協辦公證的好處，不論是在房屋的租賃、買賣上，還是在贍養撫養協議等方面，他們總是習慣來到板橋法律服務所，對達成的協議，合同要求法律公證。
今年以來，法律服務所與基層單位共簽訂常年法律顧問家，代理訴訟案件及非訴訟案件xxx件，協辦公證xx件，提供法律咨詢和接受法律咨詢人xx次，代寫法律文書x份，為基層挽回經濟損失近百萬元。同時，我所人員認真學習法律理論知識和提高司法實踐能力，著力在服務質量上追求高層次。
20xx年是企業改制攻堅年，*思想、轉變觀念，深化企業內部管理、提高企業經濟效益。在企業改制上求突破，真正把“包、租、賣、股”改革落至實處。為此，街道成立企業改制辦，我所作為改制辦的法律顧問，理所當然要提供優質法律服務，當好參謀。在改制當中，我所主要負責經濟合同草擬、審核。改制工作可以說是一項新的工作。前人沒有做過，無經驗可學。我們只能在干中學、學中干，不斷地在實踐中摸索。因此，在改改制前，我所人員認真組織學習《合同法》、《擔保法》等相關法律，把有關問題向雨花臺區進行咨詢、協辦；向區法院請教學習，真正做到簽訂一份，一份就生效。避免了以往因合同條款不規范，不合法造成集體資產流失；避免了雙方當事人因不履行合同出現的經濟糾紛。使得合同雙方當事人認識到法律的嚴肅性，履行合同義務的必要性，保護了當事人的合法權益。
去年x月，街道工委決定對下屬企業鳳翔碼頭進行產權拍賣，采取競標的方式，逐輪進行，以過十二輪的較量，鋼渣公司標出其出xx萬元，超過底價額xx萬元，此次招標會程序由法律服務所運作。這次企業改制采用產權公開拍賣方式在我街道尚屬首次，中標價高了底價如此多，不但防止改制中集體資產流失，而且有效地盤活集體資產，為企業注入新的經濟活力，其經濟效益和社會效益是無法估量的。難怪當時街道工委*何宗春同志在總結此次招標會時說：“我街道法律服務工作已滲入到所有制改革之中。”
在今后的工作中，我所人員將牢固樹立大服務的思想，更新服務觀念，開拓服務領域，提高服務層次，優化服務質量，謁誠為社會各界提供優質法律服務。我們深信在街道工委、辦事處和區司法局的領導下，板橋法律服所將成為一顆耀眼的明珠。
——法律服務所司法實習報告。
驛站工作總結（精選18篇）篇五
根據全國、省、市婦聯有關配合開展“”國際禁毒日宣傳教育活動的通知要求，婦聯結合本單位年度宣傳和普法工作計劃，精心策劃，認真組織，配合有關單位開展各種形式的國際禁毒日宣傳活動，重點宣傳《禁毒法》，并以此為契機，建立禁毒工作長效機制，從而提高廣大婦女兒童自覺遠離^v^侵害的意識和能力。
一、加強組織領導，確保活動順利開展。
婦聯以及各基層婦聯領導高度重視禁毒宣傳工作，充分認識禁毒宣傳工作的重要性和必要性，并將此項工作納入婦聯日常工作中，多次召開工作會議，部署落實禁毒宣傳工作。
二、加大宣傳力度，提高婦女兒童禁毒知識普及率。
為增強婦聯干部及廣大婦女群眾、兒童對禁毒知識的了解和認識，婦聯以及各基層婦聯利用各種時機，采取多種形式，宣傳禁毒知識。
1、婦聯以及各基層婦聯以社區、家庭為陣地，以廣大家庭成員為宣傳對象，充分利用社區宣傳欄、家長學校、社區兒童活動中心，張貼禁毒海報，發放禁毒手冊，宣傳各種禁毒知識，提高禁毒意識。
2、婦聯以及各基層婦聯配合相關部門在國際禁毒日當日開展專題宣傳活動。如：區婦聯以及夏港街婦聯組織巾幗志愿者配合區禁毒委開展了“遠離^v^侵害共建幸福蘿崗”大型禁毒宣傳活動，現場向廣大社區群眾宣傳禁毒常識，講解^v^危害，傳授^v^的識別技巧，并針對有關合成^v^的常識向參加活動的青少年進行了有針對性的宣傳，從而使他們遠離合成^v^危害，廣大社區群眾和婦女志愿者、巾幗文明督導隊隊員還共同在遠離^v^的承諾橫幅上簽上了自己的名字，表達了共同參與禁毒活動的決心。區教育局婦委會則在區內各學校內組織開展禁毒專題宣傳活動，組織學生參觀禁毒展，召開禁毒班會，收看禁毒宣傳片等，強化廣大青少年禁毒意識。
3、婦聯以及各基層婦聯結合工作實際，在開展各項工作時，配合開展禁毒宣傳，如普法宣傳、家庭教育講座等活動中派發“防范^v^、健康成就未來”、“不讓^v^進我家”、“拒絕^v^危害、預防艾滋病傳播”、“青少年如何預防新型^v^”、“防范新型^v^”等宣傳冊1500多份，發放“關愛生命、拒絕^v^”宣傳品500多份。婦聯正是通過大量圖文并茂的宣傳資料，提高廣大群眾對^v^危害的認識，增強抵御^v^侵害的能力。
驛站工作總結（精選18篇）篇六
20xx年，我局按照xx市委、市政府、上級局的工作要求，結合本局法治政府建設工作實際，全力推進行政執法能力建設，切實落實執法責任制、完善行政執法監督措施，積極開展法制宣傳和培訓，以提高案件質量為中心任務，嚴格案件核審，全面提升行政執法質量和水平，為維護市場經濟秩序，促進當地經濟、社會發展創造良好的法治環境。
我局今年以提高案件質量為重點，嚴格執行案件核審制度，強化案件審核，提升辦案水平。20xx年全系統共立案案件570件，審結案件670件，罰沒款累計萬元,法制機構核審案件發現事實不清、證據不足等原因退回辦案機構補正案件180件，因定性不準確或處罰不當等原因，被建議糾正案件258件，受理案件當事人陳述、申辯材料22份，組織案件聽證6次，行政訴訟案件31件，行政復議案件18件。
為貫徹落實溫州市場^v^《關于加強全市系統法治市場監管建設推進法治考核評價工作的通知》精神，進一步推進我局法治市場監管建設考核評價工作，我局深入開展法治市場監管建設活動，力求在全市系統建立“法制健全、決策科學、執法公正、運行規范、公開透明、權責清晰、監督有力、服務發展”的法治市場監管工作體系，全面提升依法行政水平。該項工作的建設任務，共分一級指標8項、二級指標18項、三級指標59項，是一項全局性、系統性工作，時間緊、任務重。
為進一步應對近年來案件情節復雜化情況，提升執法人員的對相關法律修訂后的熟悉程度，有效化解執法辦案過程中面臨的執法困境，xx市局以四項舉措為抓手，通過理論指導、交流培訓、言傳身教等方法，不斷增強執法人員的業務水平和實際辦案能力。
加強案件指導，發布執法要點提醒規范辦案程序。由法規科牽頭，不定期匯總多個案件出現的共性問題和經驗做法，要點提醒對法律法規的解釋套用、案件文書格式的規范要求、各地執法辦案的優秀做法，都做出了具體的指導意見。提醒以公告、短信、碰面回的方式發出，使辦案人員在后期案件辦理過程中，擁有更加明確規范的指導，力求提高業務執法水平，規范案件辦理程序。
重視案審評查交流，召開質量評查會提升業務能力。定期召開行政處罰案件質量評查會，由法制員對抽查的案件進行指正打分，尋找實際辦案過程中常見的思維誤區、程序錯誤以及文書格式錯誤，同時互相學習借鑒優秀的辦案經驗和明晰的辦案思路。并將評查會的打分結果統計納入年終考核，有效激勵各辦案機構提升依法行政水平，不斷營造各辦案機構間友好協作的氛圍。
強調以老帶新，做好各基層執法單位新人培訓。實行“老帶新”人員培養模式，要求新進系統的執法人員以“學徒”方式跟隨有經驗的老同志協同辦案，通過傳授經驗、指導辦案、輔助辦案、獨立辦案等多次實戰教導，實現讓新人獨立辦理案件目標。通過這一模式的培訓，幫助年輕人快速融入機構并熟悉業務，打造一批將依法行政的理念真正內化于心、外化于行執法精兵，努力開創行政執法工作新局面。
為進一步規范行政處罰的自由裁量，減少執法的隨意性，提高執法的統一性和透明度，我局在考慮工商、食藥監、質監三塊的行政執法現狀，原《xx市市場監督管理局行政處罰自由裁量權參照標準(試行)》在實際運行過程中，碰到不少障礙和問題，其內容也太過繁冗，同時市場監督管理行政執法涉及的法律、法規和規章不斷的修改和更新，近期我局對行政處罰自由裁量權進行修改，以提升行政執法效能。
此次修改將原名稱《xx市市場監督管理局行政處罰自由裁量權參照標準(試行)》修改為《xx市市場監督管理局常見違法行為行政處罰自由裁量權參照執行標準》，收集編制主要違法行為自由裁理權的內容。原《xx市市場監督管理局行政處罰自由裁量權參照標準(試行)》內容共分3章(食藥類、工商類、質監類)、23節、164條、字數76652字。基于大部制的行政管理體制改革，刪除原3章(食藥類、工商類、質監類)的目錄，共分10章(分別為食品違法行為、醫療器械違法行為等)、59條、字數32378字，力求內容簡明扼要。
本次自由裁量權的修改，經過本局公開征求意見、合法性審查、通過集體審議等，并報市政府備案。
驛站工作總結（精選18篇）篇七
法律事務部主要職責包括：法律咨詢、合同審核、企業維權、關聯交易和工商執照管理。
一年來，本部門共審核合同3920份，總金額萬元，新制訂合同標準文本7件，提交合同審查意見書、工作聯系單38件;在控制違反采購程序、違反關聯交易管制、權利義務責任配置失衡、履約保障機制缺失、解約機制缺失、供應商私自篡改合同等締約風險方面已經發揮了主體作用。
完成維權案15起，其中訴訟案10起，包括合同糾紛2起，勞動爭議7起，人身傷害糾紛1起，訴訟成功率90%，敗訴率10%;非訴訟案5起，包括解約糾紛1起，內部承包糾紛4起;總計為公司避免直接經濟損失500余萬元。
完成訴訟準備的案件3起，涉案標的近2億元，完成的準備工作包括法律法理分析研究、證據固集、和司法機關的溝通。
證照業務方面，完成了原××、××分公司的證照注銷;申領了××煤炭集團公司《煤炭經營資格證》;指導完成了所屬子(分)公司的工商年檢工作;組織完成了房地產公司、工程開發公司等二級公司的法定代表人變更登記以及××交流中心的名稱變更登記。
其它方面，按照集團公司部署和公司要求組織完成了××總法律顧問制度試點驗收工作。
——我們確立了建設全國一流的公司法律事務部門的愿景，樹標桿、明目標、謀長遠。
——培育準軍事化的文化，實現自由與紀律、個性與整體、創造性與規范化的和諧統一。近兩年來，老同事率先垂范，年輕同事迅速融入整體，“勤”字當頭、奉獻為本，部門秩序井然、昂揚向上。
——用廉潔、正氣塑團隊品格。作為法律事務部門，我們是公司利益的重要守護者。存私欲、逐私利、罔原則、沒有坦蕩胸襟、沒有浩然正氣，就做不得真正的法律人，成不了有戰斗力的團隊，就無法成為責任和使命的擔當者。一年中以及更久的過去，團隊全體沒有擅權批準過一份合同，沒有接受過一個客戶的吃請送，沒有利用職務為任何人謀求過任何的不當利益。
——以流程和標準化建設為抓手，固本強基。一年來，我們70%的業務做到了流程化，重大案件的調查取證、匯報材料、法律文書、法律意見書實現了模板化、標準化;合同示范文本覆蓋面超過80%。工作效率和質量得到了初步保證。
各位領導，今天的法律事務部是一個七份朝氣、三份稚氣的部門。但是在公司的正確領導和關懷下，我們有能力打造出一支紀律嚴明、反應迅捷、業務精湛、忠誠于事業、敢于攻堅克難的法律工作團隊，我們將在可以期待的時間內完成這一目標。我對我們的團隊一如我對××事業一樣滿懷信心。
作為我們團隊的一員和領路者，我想兩個字可以概括我一年來的工作，這就是“塑造”。一是塑造團隊的靈魂和風骨，廉潔是魂，正氣是骨;二是塑造團隊的體魄，團結是體，能力是魄。
為此，始終在思想上保持和黨委、行政的要求一致，“廉”字當頭，身體力行;始終圍繞公司決策部署和法律風險源謀劃與開展工作;始終堅持以人為本，以事業感召人、以人格凝聚人、以管理組織人;始終把明流程、定標準、固經驗、夯實基礎作為管理的第一要務，這些都是我一年來努力實踐并將在未來所堅持的。
××年我們的目標是“三個一”——一個體系、一個突破、一個提高，即用全面風險管理的思想和方法完善部門工作體系，重點維權領域實現從機理認識到案件辦理的突破，團隊工作能力有實質性提高，全部人員基本具備所在領域的獨立的研究和服務能力。
驛站工作總結（精選18篇）篇八
聘請人(甲方)：
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甲方因預防風險、避免失誤、挽救損失、維護利益的需要，根據《^v^律師法》、《^v^合同法》等有關規定，聘請乙方律師擔任常年法律顧問，經雙方協商訂立如下條款，共同遵照履行。
一、法律顧問服務范圍。
1.協助甲方建立健全各項規章制度，使生產經營維持正常發展;。
2.為甲方草擬、審查、修改有關法律文書和經濟合同;。
4.結合甲方實際情況，開展法律宣傳、提供法律培訓、普及法律知識;。
5.應甲方的書面要求，簽發律師函、聲明及啟事;。
11.為甲方招標、投標項目提供法律咨詢、出具法律意見;。
12.應甲方的要求，組織或參與關于甲方發展、運作等方面的專題研討會;。
若甲方委托乙方代理參加訴訟、仲裁、調解活動以及其他事務代理或刑事辯護性質的活動時，應另行辦理委托手續，乙方應優先接受委托并按收費標準給予八折優惠。
二、承辦律師及助理。
三、聘請期限。
雙方約定法律顧問服務的聘請期限為x年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
本合同每期屆滿前七日內，若雙方均未書面提出變更或終止要求，本合同所有條款自動續展一期。
四、法律顧問費。
法律顧問服務實行年度收費，每年為人民幣元，甲方應于本合同生效之日一次性付清。
五、其他費用。
雙方約定下列與法律顧問服務有關的費用開支由甲方負擔，且未包含在本合同第四條的法律顧問費中：
1.直接費用(包括但不限于異地交通、住宿、通訊、電信、文印等);。
上列其它費用由乙方律師向甲方按實報銷。
六、甲方的權利和義務。
1.如實陳述與委托事項有關的生產經營和業務往來情況。
2.及時、真實、詳盡提供與委托事項有關的全部文件和背景材料，并根據實際需要提供必要的工作條件。
3.指定_______為其代表，負責與乙方律師聯系，轉達甲方的指示和要求，提供或接收文件和資料等，甲方更換代表應當書面通知乙方，但一年內不得更換二人次以上。
4.對其需要乙方審查修改的合同等文本，應向乙方提供電子版本，并通過電子郵件發送給乙方。
5.依合同的約定按時足額支付費用。
七、乙方的權利和義務。
1.恪守職業道德，勤勉盡職，依法維護甲方的合法權益。
2.嚴守在受托提供各項法律服務過程中所知悉的甲方生產經營等方面的商業秘密和知識產權，絕不利用和對外泄露，否則，應承擔由此引起的一切法律責任。
3.按雙方事先約定的工作時間、地點及時辦理甲方委托的各項事宜，確保服務質量，若確遇特殊情況，應提前通知甲方并共同商量解決措施。
4.審查修改甲方提交的合同等文本后，應向甲方提供電子版本，并通過電子郵件發送給甲方。
5.可以指派業務助理人員配合完成輔助工作，但乙方更換律師，應取得甲方書面認可。
八、違約責任。
1.在任何一期合同的有效期內，雙方均不得擅自終止本合同，若確需終止本合同，終止合同的一方應書面通知另一方，書面通知到達時，合同解除。
2.甲方未按時支付顧問費用，乙方有權不履行本合同規定的義務直至解除合同;。
3.若甲方在任何一期合同的有效期內終止本合同，其已向乙方繳納的法律顧問服務費和其他費用不予退還。
4.若乙方在任何一期合同的有效期內終止本合同，應在合同解除當日將合同剩余月份應分攤的法律顧問服務費和其他費用返還給甲方，合同剩余期限中不足一個月的，視為一個月。
九、本合同空格部分填寫的文與印刷文具有同等效力。
十、本合同自雙方簽蓋章之日起生效。本合同一式二份，雙方各執一份，均具有同等的法律效力。
聘請人：
代表：
20xx年xx月xx日。
受聘執業機構：x律師事務所。
代表：
20xx年xx月xx日。
驛站工作總結（精選18篇）篇九
2022年，我局將堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真貫徹落實市第五次黨代會精神，以建設“公園城市”為目標，按照“四精”要求，完善城市功能，積極應對“城市病”挑戰，著力解決“老城區綠量不足、市民休閑健身場地不足”等問題，不斷提高城市綠化景觀，不斷改善人居環境，為全面建設富裕協調美麗和諧幸福的現代化新撫州貢獻園林力量。
一是著力推進“公園城市”創建，體現“精心規劃”。
按照“城市功能與品質提升三年行動”方案，繼續開展“城市園林綠化提升專項行動”，開展綠地系統規劃修編，按規劃管控項目綠化指標，逐步實現“園在城中”向“城在園中”轉變。按照“300米見綠，500米見園”的要求，規劃建設城市公園、小游園、街頭綠地、城市濕地，把小游園建設與停車場建設結合起來。按照省住建廳的要求，市城市建成區每年至少新（改）建5-6個公園、小游園、小綠地和城市濕地，各縣城城市建成區每年至少新（改）建3-4個公園、小游園、小綠地和城市濕地；各縣、市每年至少推進4處以上立體綠化或林蔭停車場建設，新（改）建3條以上林蔭道路；穩步推進城市綠道建設，達到每平方公里城市建成區綠道里程1公里以上；完善城市公園、綠地廣場和小游園的健身設施。加快推進汝水濱河公園、鳳崗河國家濕地公園和老城區小游園停車場等重點項目建設。
二是著力實施“兩增工程”項目，體現“精心建設”。繼續實施“老城區增綠，新城區增彩”工程，通過棚改增綠、舊改增綠、拆違增綠、拆墻透綠、立體綠化等多種方式，逐步增加老城區綠量，增加老城區市民休閑健身空間。按照“一路一景一特色”的要求，以鄉土樹種為主，適當選用彩葉樹種，合理搭配花灌木，增加城市綠化色彩，實施好城市道路附屬綠化工程，進一步提升園林綠化品質。
三是著力落實“三無兩好”標準，體現“精細管理”。鞏固創國衛成果，認真落實“三無兩好”綠化管養標準，搞好園林綠化日常養護，安排好苗木冬春季節補植補種，積極參與文明城市創建，認真開展“示范路”、“示范園”建設，認真開展園林綠化養護定員、定崗、定責，加強員工的考核，認真開展園林綠化社會化保潔和養護考核，不斷提高城市園林綠化精細化管理水平。
四是著力營造重大節慶景觀，體現“精美呈現”。繼續實施好元旦、春節、五一、七一、國慶節等重大節慶活動草花景觀，降低草花景觀成本，按照不同季節特點，選取花期較長、顏色亮麗、可重復使用的品種，優化草花種植圖形，在品質上求突破；繼續實施好“十橋兩廣場多節點”草花景觀，體現立體彩化形式，合理搭配花卉色彩，盡量選用藤木品種，在特色上求突破；繼續實施好公園邊坡地、河岸邊坡地籽播花卉，結合公園及河岸的景觀特色，撒播不同顏色混合花籽，充分體現自然花海效果，在景觀上求突破。
五是著力加強干部作風建設，體現“創先爭優”。持續整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，認真做好事業單位改革過渡時期干職工的思想工作，確保各項工作平穩有序開展；積極開展“我為群眾辦實事”活動，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題；積極參與工業創新發展三年倍增行動，促進城市園林綠化事業再上新臺階。
驛站工作總結（精選18篇）篇十
20xx年，本處工會工作在局系統工會的領導下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，通過完善制度、組織學習、積極開展有益的工會活動，有力地促進了各項工作的開展，較好地完成了年初各級下達的就業和再就業工作目標。現將有關工作總結匯報如下：
一、組織會員積極參加深入學習實踐科學發展觀活動。
一是組織學習提高認識。按局黨委的統一要求，我們認真組織全處會員學習了《毛澤東鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》上的每一篇文章，組織開展了“深入解放思想，堅持科學發展，奮力爭先進位，率先全面小康”和“科學發展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論，支委一班人帶頭交流學習心得、統一思想，受到很好的效果。二是認真調研加強實踐。在調研階段，要求每個股室結合工作實際確定一個課題下基層進行調研，每個黨員都要撰寫調研報告，專門召開全處調研論文匯報會。我處由王劍波、柏健執筆撰寫的《當前金融危機形勢下穩定我市就業局勢的對策》調研論文獲局系統論文評比二等獎，并被市論文匯編收錄。三是分析檢查改進作風。面對新形勢、新任務、新要求，分析檢查在思想上、作風上存在哪些不符合科學發展、跨越發展的突出問題，并以黨小組為單位，人人開展批評和自我批評，針對排查本處存在的主要問題，領導班子專題研究剖析，逐條提出整改措施，達到求真務實，力爭通過整改提升我處的管理服務水平和能力，以新形象、新面貌做出新成績。
二、圍繞中心工作，組織勞動競賽。
年初，金融危機對我市企業和就業的影響逐步顯現，困難企業增加、崗位流失加快，大量外出農民工返鄉，就業再就業壓力加大。為此，我們工會開展了“我為就業獻力量”的勞動競賽，各會員在各自的崗位上，為就業獻計獻策，通過擴大就業宣傳、加快招聘頻率、完善就業服務等措施，以幫助企業解決用工困難和幫助返鄉民工再就業為重點，不斷為用工企業和各類求職人員搭進對接平臺，促進了就業再就業工作的開展。
一是開展專項援助活動。1月份，我市開展了“返鄉民工再就業援助月”活動，活動期間在人力資源市場設立返鄉農民工求職登記窗口，接受政策咨詢、提供崗位信息、推薦就業崗位，免費職業指導和介紹就業培訓;給全市廣大求職人員發一封《公開信》，宣傳當前的就業形勢，指導失業人員盡快就業。在車站、碼頭、社區發放宣傳資料、發放就業崗位信息3000余份。在市人力資源市場和各鎮為返鄉農民工、城鎮失業人員發放免費培訓券1000張。二是組織專場招聘。正月初八，舉辦了“20xx年新春服務企業暨返鄉農民工再就業”招聘洽談會，共有98家市內外企業進場洽談，提供就業崗位3615個，約有5000多名城鄉勞動力到場報名、洽談，1601名求職者與用工企業達成就業意向。3月份，我們與市婦女聯合會、市團委專門組織急需招用工的規模重點企業舉辦了“大豐市“女性就業再就業暨返鄉青年技工、大中專畢業生”專場招聘會”，56家用工緊缺的重點規模企業到現場招聘，提供就業崗位2122個，有451人與參會的用工單位達成就業意向。另外，我們還利用周五集市，為江蘇傳藝公司、江蘇金維卡公司、中國人壽大豐分公司、鹽城明進汽配公司、大豐明星家居廣場、浙江方舟置業(大豐)公司等12單位舉辦小規模專場洽談會，滿足企業用工需求。
三是組織到企業招聘。5月份，為滿足明星國際廣場等10多家企業用工需要，我們在明星國際廣場舉辦了“大豐市慶五.一再就業基地(明星國際)”專場招聘洽談會，有215人與用工企業達成就業意向，現有148人已經與用工單位簽定勞動合同。四是組織市縣聯動招聘。5月31日，根據市統一部署，我們舉辦了全市“援助就業5000”暨服務企業用工(大豐)招聘洽談會，共有64家企業進場洽談，現場提供就業崗位1696個，其中提供公益性崗位208個。洽談會上有3000多名求職者到會現場洽談，有928名求職者與用工企業達成就業意向。
上半年，共舉大型招聘洽談會4次，有5170人與用工單位達成就業意向。
三、創新工作，開展“就業110”特色服務。
今年初，在人力資源市場建立“就業110”服務中心。該中心以“零就業家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員、夫妻雙方均下崗失業的人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭有就業能力和就業愿望的人員、有就業能力和就業意愿的殘疾人員、駐豐部隊的隨軍家屬等為服務對象，向社會公開承諾，求助對象不挑不揀一周內上崗。并通過開展一系列就業援助活動幫助就業困難人員實現就業再就業，通過一系列用工幫扶活動，加快企業經濟復蘇步伐。
第一，開設專門窗口。在市人力資源市場一樓專門設立了“就業110”服務窗口，并設立電話83791110，其后5位數即“就業110”的諧音，讓廣大求職者明了其意，隨時求助。同時有專人在窗口對有就業愿望的就業困難對象免費發放宣傳資料、講解就業再就業政策等。同時，提供免費的就業指導服務，幫助推薦工作單位。
第二，崗位援助。積極主動地與用人單位聯系，廣泛收集用工信息，將崗位信息送到援助對象家中，對年齡偏大的被幫扶對象，在公益性崗位中安置就業。
第三，培訓援助。對有培訓愿望的求助對象，及時推薦安排其參加免費職業技能培訓，對有自謀職業和創業愿望的，及時組織其參加創業培訓。第四，資金援助。對自謀職業和自主創業的被幫扶對象，積極協助其辦理工商、稅務登記手續及稅費減免手續;對創業過程中資金不足的，及時協助其辦理小額擔保貸款手續。與此同時，在全市14個鎮建立個15四有試點村，試點村配備了兼職勞動保障信息員，與市人力資源中心實現了信息聯網，資源共享。通過用工牽手行動、市鎮聯動招聘會等形式，對招工困難企業，發展步伐較快、用工缺口較大的企業，對承擔重大發展項目的企業，對招商引進、需要盡快拓展局面的企業所需技術人才及各類工種的勞動力需求難題，都給予全方位協調解決。
四、其他工作：
1、不定期開展健康豐富的工會活動。一是積極參加局系統工會組織的活動;二是本處結合工作特點、會員特點組織活動，如“五一”勞動競賽、撲克棋類比賽等，豐富了職工的業余生活。
2、關心職工生活，為困難職工送溫暖獻愛心活動。本處職工配偶、親屬生病住院，領導和工會主席都親自登門看望，對家庭有困難的及時救助。重陽節對離休干部登門慰問，為退休干部召開座談會，通報工作情況，征求改進意見，并發放了慰問金。
3、完善內部管理制度，規范會員工作行為。我處在深入學習實踐科學發展觀活動中，結合實際，制定了《工作人員行為規范》，共6章26條，涉及政治、廉政、工作、道德、會議、儀表等方面，最近，我處又完善制定了《就業處內部控制制度》，涉及各股室、各項工作，真正做到有章可循，效果顯著。
在新的一年里，我們將在上級工會的領導下，充分調動全處職工的工作熱情，突出重點抓好就業和再就業工作，保障失業職工的基本生活，全力完成上級下達的各項工作目標，為構建和諧社會作出更大的貢獻。
驛站工作總結（精選18篇）篇十一
自從當上人民警察，踏上為人民服務的道路上來，我一直就非常慶幸，我慶幸我走對了道路，我再警察事業上感覺是無上光榮，我相信我一輩子都不會為我當初選擇的道路感到后悔的。我愿意一輩子再我的崗位上，認真工作，為人民服務。我堅信。
自從我當上警察，我的工作一直都很出色，這都是各位同事的積極配合和幫助，上級領導的英明領導和我個人的一點努力，下面我就我今年多做的工作進行一下報告。
一年來，我一直本著“服從命令、聽從指揮”的軍事化警察意識，撲下身子，踏踏實實的開展各項工作。現將今年本人在工作、學習、政治、思想建設等方面的有關情況向各位領導和同志們作一匯報。
一、政治思想建設方面。
本人在政治思想上能夠始終同黨中央保持高度一致，認真學習和貫徹執行黨的路線、方針和政策。認真學習xx大精神，并深刻理解其精神實質和內涵，用于指導自身工作實踐，加強自身建設。在工作作風上始終樹立服務于全局的觀念，服務于群眾的觀念。在大事大非面前，立場堅定，旗幟鮮明，能夠始終保持“四個忠于”的政治本色。
我會一直不斷的加強自身的思想建設，牢記黨章和使命，以自己的行動時刻保持黨性，以自己的崗位為陣地，忠誠黨的事業，不斷加強自身修養，提高個人素質。
二、業務工作。
在業務工作上，緊緊圍繞我局確定的工作目標，認真組織開展各項工作主要作了以下幾個方面的工作：
〔一)一年內帶領內保科全體工作人員，在局領導的領導下，確保單位安全。積極爭取各單位領導支持，查找隱患，努力同他們一起解決防范中存在的問題，協調矛盾，處置糾紛，配合其他部門制止群體上訪。一年來單位內部發案同上年相比有較大下降幅度。
(二)以服務為中心，以安全為保障，確保金融單位內部安全。
一年來針對金融單位存在安全隱患較多的情況下在局領導的領導下，全體工作人員積極配合金融主管部門銀監局、人民銀行對全市的金融網點進行了嚴格檢查。存在的問題主要是：網點設施陳舊，技術防范不到位。職工安全意識較差。通過召開會議，加強培訓和學習，努力提高內部單位職工的安全防范意識，制定預案，進行演練，并具有可操作性。
(三)做好押運工作。
往年押運工作一直是金融單位的老大難問題，押運人員素質差，安全防范意識低，裝備不到位，經過多次整改，仍然得不到解決。今年來我局領導非常重視此項工作，與金融單位協調。得到上級公安機關支持，塔城市公安局押運公司成立：并良好運轉，基本接手了城區的金融押運任務，安全得到保障。對未接手押運的金融單位內保科與單位領導積極磋商，解決押運中存在的困難，落實資金，培訓人員，添置裝備，安全基本得到保障，對違規使用的槍支進行了收繳。
(四)做好重大節日安全保衛工作。
今年安全保衛任務繁重，內保科在局領導的領導下，對全市重點單位進行了嚴格的安全防范教育和安全檢查。節假日期間上述單位沒有發生較大的治安和刑事案件。國慶節的重大活動科室積極參加保衛工作，加班加點，任勞任怨。
三、廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制方面。
(一)加強學習，不斷增強對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識。
今年以來，本人認真學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，進一步深入開展了以社會主義法制理念為主要內容的學習教育活動。近期，又學習了xx大精神。通過學習，自覺地把思想統一到黨中央的重大決策上，統一到實施綱要提出的指導思想、主要目標、工作任務和基本要求上，自覺地用于指導自己的工作、生活、學習和實踐。
(二)依法履行職責，抓好廉潔自律。
本人能夠嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的有關規定。牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想。自覺遵守憲法和有關的法律、法規，認真履行職責。堅決杜絕“不作為”和“亂作為”等行為的發生。認真落實“八個堅持，八個反對”和“四大紀律”、“八項要求”，堅決執行公安部“九要九不要”和“五條禁令”，切實做到有令必行，有禁必止，不陽奉陰為，不自行其是。盡職盡責抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，抵制各種不正之風，使黨風廉政建設和反腐敗工作不斷得到加強。
四、存在的不足。
今年帶領內保科在檢查工作和內部單位管理中，努力提出以人性化管理為目標，以服務為宗旨，多教育，少處罰;多檢查，少要求;多幫助，少指示;但是工作中仍然存在著漏洞和不夠細致的地方，例如地區醫院在發生醫患治安案件以前。我們對其單位也進行了檢查，對領導也進行了要求，但醫院仍然發生治安案件。我深感自己工作中還存在失誤，深深自責。
五明年的工作目標。
在今后的工作中，本人有決心，有信心克服自身的不足，扎實工作，勤勉敬業，為做好各項工作繼續做出不懈努力。
我要加強我的政治思想建設，在我國社會主義現代化建設中的總體布局中，先進和發達的社會主義是社會主義現代化的一個重要的戰略目標，建設中國特色的社會主義和諧社會。我們一定要把物質文明和精神文明搞上去。提高我國的綜合實力，在國際競爭中取得優勢。
在業務方面，我要帶領內保科全體工作人員，在局領導的領導下，確保單位安全。以服務為中心，以安全為保障，確保金融單位內部安全。做好押運工作。依法履行職責，抓好廉潔自律。做好重大節日安全保衛工作。加強學習，不斷增強對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識。依法履行職責，抓好廉潔自律。
驛站工作總結（精選18篇）篇十二
秋高氣爽，陽光明媚的下午，我在社團的組織下參加了這次爬山活動。在社長和各位部長的帶領下我們終于穿過了校外那條凹凸不平的大路來到了山下。大家有說有笑的向山頂進發，雖然那天我們要爬的那座山并不高也不是很陡，但也算得上蜿蜒曲折。
對我來說，爬這樣的山并不是什么難題。我生在青海，長在青海，從小就是在山里長大的。但是參加此次活動的絕大多數社友都是來自外省的，他們沒有見過這樣沒有茂密植被的山嶺，有的是第一次爬山，再加上高原反應和缺氧，他們爬山極度困難，我們相互攙扶，相互幫助。而且那天，部分社友沒有帶水，于是其他社友積極表現，充分發揮了我社“無私奉獻”的精神，忍著饑渴把自己的水給了沒帶水的社友。大家的這些舉動真的讓我很感動。那一刻，我們不再是互不相識的陌生人，在異鄉的校園里我們不再孤單，我們猶如一家人般親密。經過將近一小時的跋涉，我們終于爬上了山頂。到達山頂后在社長的帶頭下大家進行了才藝表演，有唱歌的，有跳舞的，還有打拳的，大家踴躍表現，不放過任何一個展現自己的機會。
通過此次爬山活動社友之間的關系更近了，彼此有了初步的了解，讓大家體會到了團體活動帶給大家的快樂，而且我想我們每個人都感受到了“愛心社”這個大家庭的溫暖。此次活動為今后工作配合打下了良好的基礎。
但是，這次活動也有不足之處，我認為此次活動參加的人數過少，只調動了少數人的積極性，沒有起到整體起步的作用，而且出發時大家沒有整體行動，零零散散。最主要的一點就是沒有進行比賽式的爬山，沒能調動起大家爬山的積極性。
通過此次活動我覺得我們生活在社會這個大家庭中，就要學會愛護別人，幫助別人，雖然這種想法太過于理想化，在這個高速發展的現實社會是很難實現的，但是我們每個人都應該有愛心。付出并不代表失去，你在幫助別人的同時也在幫自己。因為你幫的人越多，在未來的人生道路中你將得到更多的幫助。就像這次爬山活動，如果大家各顧各的，不管別人，我們能順利爬上山頂嗎?我們還能度過這樣的一天嗎?我相信，加入愛心社的每一個人都是本著“無私奉獻”的初目的加入這個社團的，這次爬山活動僅僅是一個小小的開始，以后會有更多的活動等著我們這些愛心天使們去參加，去幫助每一個需要幫助的人。
茫茫人海中我們是渺小的，但我們也是偉大的，光榮的。我們因為“愛心”同在一起，讓我們攜手共建“愛心社”美好的明天。
驛站工作總結（精選18篇）篇十三
二連浩特位于內蒙古自治區正北部，北與蒙古國口岸城市扎門烏德隔界相望，兩市相距公里。邊境線長公里，轄區總面積4015平方公里，城市建成區面積27平方公里，全市總人口約10萬人。二連是我國對蒙開放的最大陸路口岸，是最捷近歐亞大陸橋的“橋頭堡”，從北京經二連浩特到莫斯科比經濱洲線近1140公里。二連自古就是“茶葉之路”、“草原絲綢之路”上最重要的交通節點。早在元朝就設有玉龍棧。清嘉慶年間設置“伊林”驛站。19旅蒙商開通張家口經二連浩特至庫倫(今蒙古國烏蘭巴托)的張庫大道，稱這里為“滂北”站。1956年，北京—烏蘭巴托—莫斯科國際聯運列車正式開通，二連浩特建立，成為歐亞大陸橋最重要的交通樞紐。1966年，^v^批準設立二連浩特市。1985年升格為準地級市，同年6月，^v^批準二連為甲類開放城市。1986年，自治區政府批準二連為計劃單列市。1992年，^v^批準二連市為全國13個沿邊開放城市之一，6月，^v^正式批準設立二連浩特重點開發開放試驗區，為二連口岸開放帶來新的發展機遇。全市地區生產總值完成億元，同比增長;公共財政預算收入億元，增長;全體居民人均可支配收入38299元，增長。下面，就我市近年來義務教育均衡發展推進情況，向各位領導和專家做一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、我市教育基本情況。
目前，全市現有義務教育階段學校共有8所，其中小學5所(蒙語授課1所、漢語授課4所)、中學3所(完全中學蒙漢各1所、初級中學1所);現有在校小學生5466人(含外來務工人員隨遷子女3579人)，初中生2151人(含外來務工人員隨遷子女1215人);在職小學專任教師308人、初中專任教師182人。近年來，市委、政府高度重視教育事業發展，逐年加大教育投入，基礎教育辦學條件得到了極大地改善，教育資源進一步優化，義務教育進一步加強，教育教學質量不斷提高。全市中小學先后全部通過全盟“標準化學校”和“精細化管理”驗收。
二、義務教育基本均衡指標完成情況。
按照《內蒙古自治區義務教育學校辦學條件基本標準》中6項一級指標和15項二級指標的標準進行自評，全市義務教育階段學校基本達到辦學基本標準。按照《內蒙古自治區旗縣級人民政府推進義務教育均衡發展工作督導評估指標》要求，我市小學和初中八項指標綜合差異系數的平均值分別為和，均達到了教育部的相關要求。
(一)校園校舍情況。
20，全市小學和初中生均用地面積分別為平方米和平方米;初中和小學生均教學及輔助用房建筑面積分別為平方米和平方米。全市初中和小學專用室配置達到規定標準，即中小學功能室配備齊全。學生體育運動場均達到規定標準。寄宿制學校食堂符合衛生規范，學生餐桌達到規定數量。全市初中平均班額為40人，小學平均班額為45人，基本消除了大班額。
(二)設施設備情況。
(三)教師情況。
全市嚴格按照編制和學科配齊教師，校長和教師均有相應資格。全市初中和小學教師學歷達標率均為100%;初中和小學師生比分別為1：12和1：18;初中和小學教師中級以上職稱占專任教師的比例分別為55%、75%;中小學教師平均年齡歲。年我市公開招聘中小學教師62名，1月選拔優秀應屆畢業生11名。近三年，完成教師交流36名，完成教師培訓9273人次，培訓學時平均115課時。
(四)經費投入情況。
1.義務教育財政撥款逐年攀升。-2015年,財政經常性收入分別為28451萬元、32920萬元和37882萬元,三年增長比例分別為、、;財政對義務教育的撥款分別為7503萬元、9319萬元、10782萬元，三年增長比例分別為、、。
2.生均預算內教育事業費支出實現了逐年增長。2013-2015年生均預算內教育事業費支出，小學分別為7355元、7356元、9095元，初中分別為13273元、13509元、15671元。
3.生均預算內公用經費保持逐年增長態勢。2013-2015年，生均預算內公用經費小學分別為1713元、1955元、2167元，初中分別為4762元、4806元、5305元。
(五)質量與管理。
年，全市義務教育階段學校進城務工隨遷子女人數分別為4655名、4755名、4794名，均安排在公辦學校就讀，入學率100%，并在學籍管理、評優獎勵、“四免兩補”等方面與本地學生享受同等待遇;全市義務教育階段學校無留守兒童;2015年全市三類殘疾兒童共計7名，入學率為;初中和小學適齡兒童均能全部入學。2013-2015學年，全市九年義務教育鞏固率均為100%;普通高中招生計劃均分配到市直各中學。義務教育學校不以任何名義進行任何形式的招生考試或測試，嚴格按照就近、免試和全覆蓋原則入學。無學生集體補課現象。
2.落實中小學生每天鍛煉一小時基本要求，全面推行素質教育，促進學生健康成長。2013-2015年，全市小學生體質健康合格率分別為、、72%，初中生體質健康合格率分別為、、64%。
3.學生資助情況。認真落實上級“四免兩補”的政策要求，2013-2015年，分別補助義務教育階家庭經濟困難學生學習用品費萬元、萬元、19萬元，分別補助義務教育階寄宿生生活費181萬元、163萬元、萬元。
三、推進義務教育均衡發展采取的主要措施及成效。
我市認真貫徹落實《教育部關于印發的通知》(教督〔〕3號)、《關于進一步做好縣域義務教育均衡發展督導評估工作的通知》(國教督辦﹝﹞5號)和《內蒙古自治區人民政府關于深入推進義務教育均衡發展的實施意見》(內政發﹝2014﹞48號)、《內蒙古自治區縣域義務教育均衡發展督導評估實施辦法》(內政教督﹝2014﹞2號)等文件精神，始終把教育擺在優先發展的戰略地位，不斷加大投入力度，采取有力措施，全力推進義務教育均衡發展。
(一)加強領導，積極營造促進義務教育均衡發展好環境。市委、政府把義務教育均衡發展列為全市經濟社會發展的“重中之重”，建立聯席制度，定期召開黨政聯席會議，專題研究義務教育均衡發展工作。市財政積極籌措資金，優先保證教育投入，稅務部門認真做好“城市教育費附加”征收工作，發改、建設和國土資源等部門在教育建設項目上給予政策傾斜和優惠，人事勞動、公安、文化、衛生等部門認真落實義務教育均衡發展工作職責，市關工委廣泛發動社會各界凝聚成關愛青少年健康成長的強大力量，形成了全市上下合力推進義務教育均衡發展的良好氛圍。在推進義務教育均衡發展過程中，盟委、行署領導和盟教育局領導來我市進行專門指導，盟行署教育督導團經常檢查指導并對我市提出建設性的意見和建議。
(二)加大投入，健全義務教育經費管理和保障機制。2012—2015年全市義務教育預算內經費撥款超過億元。義務教育中小學公用經費及時、足額撥付，保障了學校正常運轉。近三年義務教育經費均實現“三個增長”。按照《錫林郭勒盟義務教育階段助學管理辦法》全面實施義務教育“四免兩補”政策，即：原國家、自治區義務教育免雜費、書費、住宿費、補助家庭經濟困難寄宿生生活補助的基礎上免收學生作業本費并補助家庭經濟特困學生學習用品費。每年認真接受上級審計和教育行政部門監督檢查，有效杜絕教育亂收費。
(三)創新機制，打造高素質師資隊伍。認真貫徹二連市《關于深化學校內部管理體制改革的實施意見》(二黨發﹝﹞11號)及崗位設置相關文件精神，推行以實行校長負責制，教職工全員聘任制和績效工資制為核心的中小學分配制度，在各校園共有編制數286的基礎上，重新核定教師編制數639，目前教師編制數基本配齊。
1、績效考核全面實施。我市實施義務教育學校績效工資制度，各學校結合本校的工作實際制定了本校的績效工資實施方案，20出臺了《二連浩特市教育科技局關于進一步深化實施績效工資實施辦法》，在原基礎上細化了績效的考核內容及比例，將考核結果與績效工資掛鉤，“重師德、重實績、重貢獻”成為廣大教職工共識，極大地調動了廣大教職工的工作積極性。
2、學科教師合理配備。我市根據各校教師短缺情況及時進行補充，2015年我市公開招聘中小學教師55名，通過《二連浩特市引進培養使用獎勵優秀人才暫行管理辦法》引進碩士研究生7名。20招聘應屆畢業生11名。從而使各學校教師在年齡結構、學歷結構和學科結構上得到進一步優化。
3、校長教師科學流動。我市制定了《二連浩特市義務教育學校校長教師交流輪崗制度》。對全市中小學校校長進行了選聘和交流，交流校長5人。2014年符合交流的教師116人，實際交流教師13人，占11%;2015年符合交流的教師176人，實際交流23人，占13%。此后我市將逐年加大交流力度。
4、教師培訓成效顯著。我市高度重視教師的培訓和學歷進修工作，以教師專業發展為本，廣泛開展青年教師培訓、學科教師培訓、骨干教師培訓、應用現代教育技術能力培訓、校長管理培訓、班主任工作培訓等各類培訓工作，切實提高教師的師德水平、學科素養和教育教學能力。“十二五”期間共培訓教師1萬余人次。
5、名師隊伍不斷壯大。目前我市已成立包括9位校園長、32位口岸名師和13位教研員為成員的“本土專家組”，以“校園長論壇”、“口岸名師論壇”為載體定期組織集體培訓，學習交流管理經驗，開展教育教學研究活動，為本土教育發展獻言獻策，為辦好口岸人民滿意教育提供了有力保障。
(四)發揮口岸優勢，體現蒙古國留學生特色。我市蒙古族學校、第一中學先后培養的留學生數達3000余人次，由青少年活動中心牽頭組織我市以及周邊兄弟縣市青少年參加了四屆赴蒙古國青少年國際夏令營活動和三屆赴俄羅斯青少年國際夏令營活動以及多次中蒙青少年足球友誼賽等活動。與蒙古國文化交流合作社、俄羅斯聯邦布里亞特共和國烏蘭烏德市教育局青少年發展中心建立友好合作關系。成功舉辦了“偉大的茶葉之路”中蒙俄青少年國際夏令營互訪交流活動。此后，俄方代表來訪我市正式簽訂中國二連浩特市教育科技局與烏蘭烏德市教育局友好合作協議書和二連浩特市青少年活動中心與烏蘭烏德市教育局青少年發展中心建立友好合作協議書。市領導與教科局主要領導應蒙古國、俄羅斯邀請出訪，就拓展中小學教育經驗交流以及師資交流、漢語教學與合作、留學生招生等工作進行商談。在“2015·中國二連浩特中蒙俄經貿合作洽談會”——“中蒙教育合作會談”上，成功對接中蒙雙方6家單位并建立友好合作關系，同時簽訂了六項合作協議。
驛站工作總結（精選18篇）篇十四
2020年，xx機關工委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以《中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例》為抓手，在推進區直機關黨建高質量發展上固根基、尋突破，在打贏脫貧攻堅收官戰上下真功、出實招，在推動節約型機關創建上謀創新、立標桿，在抓實自身建設上補短板、強弱項，為助力x經濟社會發展提供了堅強保障。
（一）堅持學習為先，強化思想政治建設。
一是加強理論學習。牢固樹立區直機關第一屬性是政治機關、第一職責是為黨工作的意識。圍繞《^v^談治國理政》第三卷、《中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例》開展輔導講座，幫助機關黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是加強意識形態管控。按照與主體責任相結合、與黨建工作相結合、與“學習強國”app使用相結合的方式，進一步筑牢意識形態陣地，管控黨員干部思想。三是加強黨建業務培訓。舉辦黨務干部培訓班，在講好《^v^談治國理政》、《條例》等黨建理論基礎上，增設組織和紀檢委員工作實務、國家安全形勢政策宣講等科目，全面提升機關黨務干部綜合業務能力。四是嚴把入黨積極分子“入口關”。組織入黨積極分子參與社區宣傳教育、文明倡導、結對幫扶等社會公益性活動，進一步增強黨性意識、服務意識和群眾觀念，端正入黨動機。
（二）堅持基礎為要，夯實機關組織根基。
一是從嚴履行主體責任。制定下發《xx機關2020年黨的工作要點》，全面部署機關黨建工作。深入開展機關黨建調研，認真總結區直機關黨建經驗做法。組織機關黨組織書記述職述廉，機關黨建工作考核合格率100%。二是從嚴抓好組織建設。認真做好機關黨組織按期換屆選舉工作。全年x家黨組織換屆，x家黨組織設置進行調整。落實支部主題黨日制度，從時間安排、參加范圍、活動方式、活動內容、活動制度、活動地點等方面進行全面加強和規范。嚴格黨員發展程序，過細做好2020年度黨員發展工作，全年發展黨員x人。三是從嚴落實支部標準化規范化建設。從支部設置標準化、黨員管理精細化、組織生活正常化等七個方面著手，把“規范”理念和“標準”要求融入機關支部建設各方面。
（三）堅持中心為綱，激發黨員紅色動力。一是發揮“凝聚力”。認真學習^v^^v^關于新時代黨建工作重要論述和指示批示精神，提高政治站位，強化責任擔當，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。疫情期間，引導黨員干部下沉支援，協助街道和社區做好疫情防控工作。二是培塑“組織力”。全面開展“模范機關”創建，推進x機關建設絕對忠誠、思想過硬、組織有力、作風優良、擔當有為的模范機關，重點打造x局“xxxx”黨建品牌。大力開展創建節約型機關活動，圍繞“四個目標”科學部署、精準推進，助力營造更加優質的營商環境。三是強化“服務力”。推進組織進小區、服務進小區、治理進小區，將下沉干部與社區隊伍相融合，下沉力量與民呼我應、防疫防汛、消防安全、文明創建等重點工作相融合，下沉資源與居民需求相融合，切實推動力量下沉、資源下沉、責任下沉，有效化解轄區居民急難愁盼的問題。四是助推“發展力”。全區x名x干部與企業結對，聚焦企業復工復產面臨的諸多難題開展服務，通過政策宣講、搭建紓困平臺、協調人才引進等方式，幫助企業實現快速回血。
（四）堅持群眾為本，鞏固擴大幫扶成果。一是落實主體責任，確保幫扶“不失位”。堅持把習^v^關于扶貧工作一系列重要講話和指示批示精神以及省市關于扶貧領域決策部署，作為x理論中心組和x會重要內容深學篤用，指導xx開展常態化學習，確保對口幫扶工作從政治上、思想上、行動上、力度上始終與^v^和習^v^保持高度一致。xx完成財政幫扶資金xx元，幫扶責任單位慰問現金xx元，慰問物資折合xx元，均超額完成幫扶任務。二是加大消費扶貧，確保幫扶“不掉線”。在xx牽頭指導下，對已有幫扶項目進行潛能挖掘，逐步打造出“xx”的經濟產出模式。通過引進xxx等企事業單位參與直購，進一步擴大消費扶貧成效。通過舉辦“xxx”等現場活動，推動“xxx”，助力項目產品提升市場競爭力。全年，通過組織職工購買扶貧產品總額達xx萬元，線下直采總額近xx萬元。三是加強教育監督，確保幫扶“不失控”。大力開展中央脫貧攻堅巡視“回頭看”反饋意見整改，對駐村工作隊實施常態化檢查督查，對違反駐村紀律的進行批評教育，對標對表進行整改復查。以國家脫貧攻堅普查和省考為契機，對資料臺賬、駐村隊伍、幫扶項目、成效評估等進行全面核實整理、查漏補缺，確保幫扶資料“一臺清”，幫扶工作“一口清”。四是布局鄉村振興，確保幫扶“不斷檔”。二季度，在xx組織召開深化黨建促決戰決勝脫貧攻堅座談會，邀請xx領導現場觀摩指導，謀劃部署脫貧攻堅總攻戰略。三季度，圍繞“項目增收”這一核心，從市場需求和市場競爭入手，幫助村兩委學習經濟運行規律，適應市場變化規律，通過市場反饋倒逼幫扶項目產能品質升級。四季度，圍繞xxx的重要扶貧攻堅戰略，打通從“自我造血”到“血液循環”的瓶頸桎梏，幫助貧困村和貧困戶盤活致富因子，逐步實現“村村有項目，戶戶有產業、人人有收入”的新農村建設目標。
（五）堅持自建為基，構建“xx命運共同體”。一是高標準接受政治巡察。堅持問題導向和職能要求，對xx巡察組反饋的xx個面上問題照單全收，及時召開專題民主生活會，查擺問題根源，制定巡察整改方案。二是高標準接受七五普法驗收。接受了xx普法辦七五普法驗收考核，成績優異，名次居前。三是馳而不息抓實黨風廉政和作風紀律建設。認真開展“黨風廉政宣教月”活動，重視做好黨員干部黨風廉政教育，堅持用好“四種形態”執紀手段，定期向xx紀委監委報送情況。加大形式主義官僚主義整治力度，在繼續壓減“五多”基礎上，逐漸向“形式大于內容”“重眼前不重長遠”等頑固形式主義開刀。四是扎實做好下沉工作。堅持“人到、心到、事到”的原則，督促黨員按時下沉對口社區和自主地社區，協助基層做好疫情防控和巡防工作。
二、存在問題。
一是黨建質量有待提升。抓黨建還缺乏有效載體，與中心工作的結合點、切入點找的還不準，有時會形成“自轉”和“空轉”，“兩張皮”現象還存在。部分機關黨務干部更換比較頻繁，支部工作缺乏延續性、完整性。
二是致富內生動力不足。村級集體經濟還比較薄弱，部分貧困戶扶貧開發主體意識不強，“等、靠、要”的思想仍然存在。
三是開展創建節約型機關活動后勁不足。多數單位只滿足于完成硬指標和硬任務，內控體系還有較多短板和弱項，創新手段和推動力度都有待提高。
三、2021年工作目標及打算。
（一）深化建設成效，提升黨建品質。以政治建設為統領，認真總結十三五期間xx機關黨建經驗做法，精細謀劃十四五機關黨建思路目標。以提升組織力為重點，聚焦黨支部建設，深入貫徹落實《中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例》。以推進支部“標準化規范化”建設為抓手，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。以群眾所需為牽引，推動機關黨建和業務工作深度融合，推動中央、省市區委決策部署落地見效。
（二）擴大幫扶成果，轉戰鄉村振興。建立健全選派駐村第一書記長效機制，按照“政策不斷檔、人員不缺位、項目不放松”的幫扶思路，持續增加幫扶力度、拓寬產業寬度，統籌做好鞏固脫貧成果同鄉村振興有效銜接，確保各項政策平穩過渡，推進鄉村振興全面啟動。
（三）聚焦中心工作，提升工委效能。繼續抓好處級干部聯系服務企業和“雙進雙服務”活動，推動xx機關黨員干部下沉社區常態化、制度化，激勵黨員干部在推進城市治理體系現代化中積極作為，促進機關與企業、社區共建共治共享。抓細抓實節約型機關創建活動，進一步創新思路、拓寬眼界，確保活動有序有效開展。謀劃部署建黨100周年紀念活動，在弘揚黨的光榮傳統，培塑愛國主義情懷上下功夫、出成效。
驛站工作總結（精選18篇）篇十五
花開花謝，春去冬來，一回神又是一年的年末了，回顧這一年的“居家養老”工作，我們在鈕大姐、老邱等領導的帶領下，為我們鎮的老人做了相當多的實事，給老人們送去了數不盡的溫暖和快樂，同時我們也收回了老人子女們的肯定與贊揚以及老人們發自內心的溫馨笑容，我覺得這是對我們工作最大的回饋。歲末將至，今年對我來說是我進入“居家養老”服務站工作的第四個年頭，回顧這一年的服務工作，我想從三個方面來談談自己今年的工作情況。
第一方面，做好自身服務工作。
現年83歲的.顧有林老伯伯是我服侍了4年的老人，他是個在抗美援朝戰斗中受了重傷的老同志，戰斗中失去了一個手臂，現在生活非常不方便，而且家里的老伴已經85歲了，患有心臟病和高血壓的疾病，加上他們的子女都在外面工作，長期不在身邊。所以對待像這樣情況的老人，不管是寒冬還是夏日、不管是刮風還是下雨，我基本每天都要到他家里去一次的，看到他們健健康康，我才能夠放心。到了他們家里，我已經養成了一個習慣，天氣好的話，我就會幫他們打開窗戶，讓室內空氣流通，保持空氣清新，這個對老人的身體健康是很有幫助的，隨后開始打掃衛生，擦桌子，洗衣服，洗被單等等。給老人盡量創造一個舒適暇逸的生活環境，我覺得這是非常重要的。
又如今年85歲的胡杏珠老媽媽，她的身體也十分的不好，患有氣管炎和心臟病，平時基本不出門，所以我對她的照顧是特別的細心，基本上天天都要到她家里去一次，平時照顧她最多的是幫她洗頭、剪頭發、修指甲、挖耳朵、洗衣服，洗被單等等。除此，我覺得像這樣的老媽媽精神上的慰籍才是最需要的，因此，我一干完活就會和她聊聊天、談談家常，了解了解她的心情、跟她講講外面發生的有趣的事情等等，讓她始終保持心情愉快，我覺得這是讓她長壽最好辦法。除此之外，因為我照顧的老人年紀都比較大，所以我也經常替老人做些力所能及的事情，比如幫他們培育一些菜苗，讓他們的田地不至于荒廢，能夠吃到新鮮的蔬菜、平時幫他們配配藥、買買小菜等等，盡最大的力量給他們創造方便，使他們過得開心快樂、健康長壽，就是我最大的快樂！
第二方面，做好老人調查工作。
驛站工作總結（精選18篇）篇十六
愛心是德性的重要組成部分。培養青少年的愛心既是青少年心理發展、人生完滿的需求，今天本站小編為大家精心挑選了關于愛心驛站。
的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
秋高氣爽，陽光明媚的下午，我在社團的組織下參加了這次爬山活動。在社長和各位部長的帶領下我們終于穿過了校外那條凹凸不平的大路來到了山下。大家有說有笑的向山頂進發，雖然那天我們要爬的那座山并不高也不是很陡，但也算得上蜿蜒曲折。
對我來說，爬這樣的山并不是什么難題。我生在青海，長在青海，從小就是在山里長大的。但是參加此次活動的絕大多數社友都是來自外省的，他們沒有見過這樣沒有茂密植被的山嶺，有的是第一次爬山，再加上高原反應和缺氧，他們爬山極度困難，我們相互攙扶，相互幫助。而且那天，部分社友沒有帶水，于是其他社友積極表現，充分發揮了我社“無私奉獻”的精神，忍著饑渴把自己的水給了沒帶水的社友。大家的這些舉動真的讓我很感動。那一刻，我們不再是互不相識的陌生人，在異鄉的校園里我們不再孤單，我們猶如一家人般親密。經過將近一小時的跋涉，我們終于爬上了山頂。到達山頂后在社長的帶頭下大家進行了才藝表演，有唱歌的，有跳舞的，還有打拳的，大家踴躍表現，不放過任何一個展現自己的機會。
通過此次爬山活動社友之間的關系更近了，彼此有了初步的了解，讓大家體會到了團體活動帶給大家的快樂，而且我想我們每個人都感受到了“愛心社”這個大家庭的溫暖。此次活動為今后工作配合打下了良好的基礎。
但是，這次活動也有不足之處，我認為此次活動參加的人數過少，只調動了少數人的積極性，沒有起到整體起步的作用，而且出發時大家沒有整體行動，零零散散。最主要的一點就是沒有進行比賽式的爬山，沒能調動起大家爬山的積極性。
通過此次活動我覺得我們生活在社會這個大家庭中，就要學會愛護別人，幫助別人，雖然這種想法太過于理想化，在這個高速發展的現實社會是很難實現的，但是我們每個人都應該有愛心。付出并不代表失去，你在幫助別人的同時也在幫自己。因為你幫的人越多，在未來的人生道路中你將得到更多的幫助。就像這次爬山活動，如果大家各顧各的，不管別人，我們能順利爬上山頂嗎?我們還能度過這樣的一天嗎?我相信，加入愛心社的每一個人都是本著“無私奉獻”的初目的加入這個社團的，這次爬山活動僅僅是一個小小的開始，以后會有更多的活動等著我們這些愛心天使們去參加，去幫助每一個需要幫助的人。
茫茫人海中我們是渺小的，但我們也是偉大的，光榮的。我們因為“愛心”同在一起，讓我們攜手共建“愛心社”美好的明天。
為了弘揚扶貧濟困、團結友善、和諧健康、互幫互助、奉獻愛心的博愛精神，倡導助人為樂、無私奉獻的社會風尚，我校旅游系青協舉行了一場募捐活動。本次活動主要地點在我校2棟公寓門口，主要以捐書、捐款的形式舉辦，所得物資均捐贈給貧困地區的兒童，滿足他們對知識的憧憬與渴望，激起他們愛書熱情，為和諧社會貢獻一份力量!本次活動取得圓滿成功，得到總慈善機構的表彰，下面把此次活動工作總結如下：
一.前期工作。
(一)12月4日，本次活動負責人參加了武漢理工大“愛心慈善捐贈活動”交流會。會議上交流了彼此的青年志愿者心得，取得了活動的各項具體聯絡方式，籌備了必要的文件信息，為順利開展此次活動墊下了堅實的基礎。
(二)12月5日，宣傳部不惜利用休息時間，緊張地完成了數份宣傳海報，其他干事也積極幫忙。
二.中期工作。
12月7至9日，為期三日的捐贈活動正式開展。
(一)組織部根據各干事的課程時間表，合理安排工作人員和時間，輪流值班;。
(二)每日工作人員提前布置現場，做好準備工作;。
(四)當日工作結束后，要及時拆除工作設備，整理當天物資，取回海報存儲于辦公室。
(五)12月8日晚，各干事完成各自“掃樓”工作。對責任區進行逐個宣傳捐書活動，收集書籍，過后齊交于辦公室。
三.后期工作。
(一)12月10日，活動負責人與部分干事將不適宜兒童觀看的書籍與書店交換，并捐出。
(二)12月12日，活動負責人代表武漢民政職業學院青協參加了“愛心慈善捐獻活動”表彰大會。我院旅游系青協榮獲由湖北慈善總會和東風本田汽車公司贈送的錦旗一面。
四.活動經驗與教訓。
(一)要樹立“積極主動工作”的思想態度，并非一味等待事情下達才去工作的概念;。
(二)要養成做事考慮周全，善始善終的好習慣，這樣才能成就一番事業;。
(三)做人要自信，做事更要有勇氣，有信心，不能遇上一點挫折就萎縮。
通過這次活動，不僅進一步發揚了我們當代大學生奉獻友愛互助的優良傳統美德，以及心系社會無私奉獻的精神，倡導用一顆感恩的心去回報社會幫助那些需要幫助的人。而且使廣大師生員工的思想品德和精神面貌煥然一新，學校的學風進一步濃厚、教風進一步淳樸、校風進一步升華，整個學校呈現出人人講奉獻，人人樂奉獻，團結互助，奮發向上的景象。相信在今后的學習生活中，大家會把愛心奉獻在每一個需要我們的地方，會將獻愛心送知識活動作為一種生活常態進行下去，成為一種美德繼續下去。也祝愿旅游系青協能持續發揚志愿者精神，把志愿者協會擴大到另一個層次，更全面的為學校，為貧困地區，為廣大人民奉獻一份力量!
20xx年，本處工會工作在局系統工會的領導下，深入開展學習實踐科學發展觀活動，通過完善制度、組織學習、積極開展有益的工會活動，有力地促進了各項工作的開展，較好地完成了年初各級下達的就業和再就業工作目標。現將有關工作總結匯報如下：
一、組織會員積極參加深入學習實踐科學發展觀活動。
一是組織學習提高認識。按局黨委的統一要求，我們認真組織全處會員學習了《毛澤東鄧小平論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》上的每一篇文章，組織開展了“深入解放思想，堅持科學發展，奮力爭先進位，率先全面小康”和“科學發展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論，支委一班人帶頭交流學習心得、統一思想，受到很好的效果。二是認真調研加強實踐。在調研階段，要求每個股室結合工作實際確定一個課題下基層進行調研，每個黨員都要撰寫。
調研報告。
專門召開全處調研論文匯報會。我處由王劍波、柏健執筆撰寫的《當前金融危機形勢下穩定我市就業局勢的對策》調研論文獲局系統論文評比二等獎并被市論文匯編收錄。三是分析檢查改進作風。面對新形勢、新任務、新要求分析檢查在思想上、作風上存在哪些不符合科學發展、跨越發展的突出問題并以黨小組為單位人人開展批評和自我批評針對排查本處存在的主要問題領導班子專題研究剖析逐條提出整改措施達到求真務實力爭通過整改提升我處的管理服務水平和能力以新形象、新面貌做出新成績。
二、圍繞中心工作，組織勞動競賽。
年初，金融危機對我市企業和就業的影響逐步顯現，困難企業增加、崗位流失加快，大量外出農民工返鄉，就業再就業壓力加大。為此，我們工會開展了“我為就業獻力量”的勞動競賽，各會員在各自的崗位上，為就業獻計獻策，通過擴大就業宣傳、加快招聘頻率、完善就業服務等措施，以幫助企業解決用工困難和幫助返鄉民工再就業為重點，不斷為用工企業和各類求職人員搭進對接平臺，促進了就業再就業工作的開展。
一是開展專項援助活動。1月份，我市開展了“返鄉民工再就業援助月”活動，活動期間在人力資源市場設立返鄉農民工求職登記窗口，接受政策咨詢、提供崗位信息、推薦就業崗位，免費職業指導和介紹就業培訓;給全市廣大求職人員發一封《公開信》，宣傳當前的就業形勢，指導失業人員盡快就業。在車站、碼頭、社區發放宣傳資料、發放就業崗位信息3000余份。在市人力資源市場和各鎮為返鄉農民工、城鎮失業人員發放免費培訓券1000張。二是組織專場招聘。正月初八，舉辦了“20xx年新春服務企業暨返鄉農民工再就業”招聘洽談會，共有98家市內外企業進場洽談，提供就業崗位3615個，約有5000多名城鄉勞動力到場報名、洽談，1601名求職者與用工企業達成就業意向。3月份，我們與市婦女聯合會、市團委專門組織急需招用工的規模重點企業舉辦了“大豐市“女性就業再就業暨返鄉青年技工、大中專畢業生”專場招聘會”，56家用工緊缺的重點規模企業到現場招聘，提供就業崗位2122個，有451人與參會的用工單位達成就業意向。另外，我們還利用周五集市，為江蘇傳藝公司、江蘇金維卡公司、中國人壽大豐分公司、鹽城明進汽配公司、大豐明星家居廣場、浙江方舟置業(大豐)公司等12單位舉辦小規模專場洽談會，滿足企業用工需求。
三是組織到企業招聘。5月份，為滿足明星國際廣場等10多家企業用工需要，我們在明星國際廣場舉辦了“大豐市慶五.一再就業基地(明星國際)”專場招聘洽談會，有215人與用工企業達成就業意向，現有148人已經與用工單位簽定。
勞動合同。
四是組織市縣聯動招聘5月31日，根據市統一部署，我們舉辦了全市“援助就業5000”暨服務企業用工(大豐)招聘洽談會，共有64家企業進場洽談，現場提供就業崗位1696個，其中提供公益性崗位208個洽談會上有3000多名求職者到會現場洽談，有928名求職者與用工企業達成就業意向。
上半年，共舉大型招聘洽談會4次，有5170人與用工單位達成就業意向。
三、創新工作，開展“就業110”特色服務。
今年初，在人力資源市場建立“就業110”服務中心。該中心以“零就業家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員、夫妻雙方均下崗失業的人員、單親家庭下崗失業人員、特困職工家庭有就業能力和就業愿望的人員、有就業能力和就業意愿的殘疾人員、駐豐部隊的隨軍家屬等為服務對象，向社會公開承諾，求助對象不挑不揀一周內上崗。并通過開展一系列就業援助活動幫助就業困難人員實現就業再就業，通過一系列用工幫扶活動，加快企業經濟復蘇步伐。
第一，開設專門窗口。在市人力資源市場一樓專門設立了“就業110”服務窗口，并設立電話83791110，其后5位數即“就業110”的諧音，讓廣大求職者明了其意，隨時求助。同時有專人在窗口對有就業愿望的就業困難對象免費發放宣傳資料、講解就業再就業政策等。同時，提供免費的就業指導服務，幫助推薦工作單位。
第二，崗位援助。積極主動地與用人單位聯系，廣泛收集用工信息，將崗位信息送到援助對象家中，對年齡偏大的被幫扶對象，在公益性崗位中安置就業。
第三，培訓援助。對有培訓愿望的求助對象，及時推薦安排其參加免費職業技能培訓，對有自謀職業和創業愿望的，及時組織其參加創業培訓。第四，資金援助。對自謀職業和自主創業的被幫扶對象，積極協助其辦理工商、稅務登記手續及稅費減免手續;對創業過程中資金不足的，及時協助其辦理小額擔保貸款手續。與此同時，在全市14個鎮建立個15四有試點村，試點村配備了兼職勞動保障信息員，與市人力資源中心實現了信息聯網，資源共享。通過用工牽手行動、市鎮聯動招聘會等形式，對招工困難企業，發展步伐較快、用工缺口較大的企業，對承擔重大發展項目的企業，對招商引進、需要盡快拓展局面的企業所需技術人才及各類工種的勞動力需求難題，都給予全方位協調解決。
四、其他工作：
1、不定期開展健康豐富的工會活動。一是積極參加局系統工會組織的活動;二是本處結合工作特點、會員特點組織活動，如“五一”勞動競賽、撲克棋類比賽等，豐富了職工的業余生活。
2、關心職工生活，為困難職工送溫暖獻愛心活動。本處職工配偶、親屬生病住院，領導和工會主席都親自登門看望，對家庭有困難的及時救助。重陽節對離休干部登門慰問，為退休干部召開座談會，通報工作情況，征求改進意見，并發放了慰問金。
3、完善內部管理制度，規范會員工作行為。我處在深入學習實踐科學發展觀活動中，結合實際，制定了《工作人員行為規范》，共6章26條，涉及政治、廉政、工作、道德、會議、儀表等方面，最近，我處又完善制定了《就業處內部控制制度》，涉及各股室、各項工作，真正做到有章可循，效果顯著。
在新的一年里，我們將在上級工會的領導下，充分調動全處職工的工作熱情，突出重點抓好就業和再就業工作，保障失業職工的基本生活，全力完成上級下達的各項工作目標，為構建和諧社會作出更大的貢獻。
驛站工作總結（精選18篇）篇十七
xx市醫療保障局自20xx年x月xx日正式掛牌成立以來，在改革創新的新起點上，全系統切實增強責任感、使命感，以人民健康為中心，凝心聚力，干事創業，全方位推動醫療保障事業高質量發展。
一、醫保部門組建以來工作情況。
（一）實現城鄉居民醫療保險并軌整合。
根據xx市《市政府關于切實做好城鄉居民基本醫療保險制度整合并軌工作的意見》，結合xx市政府工作安排及市機構編制委員會《關于整合市職工醫療保險基金管理中心和市農村新型合作醫療管理委員會辦公室的通知》要求，20xx年10月起，原市衛生和計劃生育委員會下屬的市農村新型合作醫療管理委員會辦公室成建制劃入市醫保中心。城鎮居民醫療保險與新型農村合作醫療合并為城鄉居民基本醫療保險，20xx年起，實現籌資標準統一，經過2年的過渡，待遇水平、醫保目錄逐步統一，20xx年11月，市政府出臺了《xx市居民基本醫療保險實施細則（試行）》，標志著從20xx年起，城鄉居民醫療保險真正實現覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理和基金管理“六個統一”。
（二）基本醫療保險實現xx市級統籌。
（三）醫療保險、生育保險合并實施。
遵循保留險種、保障待遇、統一管理、降低成本的總體思路，20xx年4月起，按照xx統一部署，醫療保險、生育保險合并實施，實現參保同步登記、基金合并運行、征繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體化。通過整合兩項保險基金及管理資源，強化基金共濟能力，提升管理綜合效能，降低管理運行成本。截止目前萬人的職工醫療保險參保人數中，生育保險參保人數達萬人。
（四）穩步提高醫療保障水平。
全面落實市級統籌各項待遇政策，確保參保對象合法權益。提高門診統籌最高限額、實施居民“兩病”門診待遇、基本醫療保險各段落報銷比例穩步提高、大病保險起付線降低、報銷比例提高、取消外轉個人負擔比例、將無轉院備案手續的費用納入異地就醫報銷范圍。20xx年1-10月，城鄉居民醫療保險參保人員中萬人次享受醫療保險待遇，職工醫療保險參保人員中有萬人次享受醫療保險待遇。職工醫保、居民醫保住院醫療費用政策范圍內報銷比例分別達到83%、72%。
（五）積極推進長期照護保險和個人賬戶購買商業補充險。
為積極應對人口老齡化，促進“醫養融合”新型養老服務模式的發展，解決長期失能人員的護理和日常照料難題，不斷完善與經濟社會發展相協調的多層次社會保障體系。我市長期照護保險于20xx年12月起正式實施，嚴格按照xx市照護保險政策、經辦、信息、標準、待遇、服務“六統一”要求實施，規范受理、評定、服務、稽核等工作流程，確保照護保險工作順利開展，定點服務機構管理規范。切實加大照護保險宣傳工作，提升廣大群眾的知曉度和參與度，20xx年以來，累計受理失能、失智待遇申請2277人，已上門評定2110人，待評150人，目前已有1677人享受居家補貼待遇，955人享受居家服務待遇，1-9月共有27家單位申請納入照護保險定點單位，經審核驗收，其中12家居家服務企業，5家照護服務機構納入照護保險定點范圍，讓參保對象享受到了專業的照護服務，切實提升了人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
嚴格按照xx市的“七統一”相關要求，扎實推進職工醫保個人帳戶商業補充保險工作。目前，人保財險、陽光財險、東吳人壽、太平人壽已經全面推進業務開展，全市已有159人參保。
（六）扎實開展醫保公共服務能力建設和專項治理。
驛站工作總結（精選18篇）篇十八
今年以來，在區委政府的堅強領導下，在上級業務部門的精心指導下，發展和改革局認真學習黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，面對新冠疫情影響和紛繁多變的形勢，站位全局，充分發揮參謀、協調作用，為xx區經濟總體平穩、穩中有進的發展態勢做出了積極貢獻。
一、主要工作情況及成效。
（一）強基固本，黨的建設扎實推進。一是切實履行全面從嚴治黨主體責任，召開專題黨建工作會議，研究年度黨建工作重點，結合本單位工作實際，制定了《2020年發改局黨支部黨建工作要計劃》，進一步明確了工作目標。二是每月按照“主題黨日+”活動主題，結合新冠疫情防控、整改創建文明城市和掃黑除惡專項斗爭等全局性重點工作，組織全體黨員到社區報到開展疫情防控和文明志愿活動，得到社區干部群眾一致好評。三是加強黨員教育管理，通過個人自學、集體討論、觀看視頻等方式，先后開展了27次學習，內容涵蓋了黨的十九大精神、^v^新時代中國特色社會主義思想、區市重要會議精神等內容。建立“學習強國”平臺周督促月通報制度，強化黨員學習管理。認真做好黨員發展工作，今年發展黨員2名，為支部注入新鮮血液。
（三）加強宏觀調控，促進國民經濟協調發展。一是科學編制xx區“十四五”規劃。3月召開了xx區國民經濟和社會發展“十四五”規劃項目啟動會，正式啟動了規劃編制工作。3月底完成了前期調查研究工作，6月底編制完成了《xx區“十四五”規劃基本思路研究》，9月底在前期基本思路研究的基礎上編制完成《xx區國民經濟和社會發展第十四個五年規劃綱要》初稿，計劃10月底完成座談會召開及意見建議征集工作，11月底前上報區委、人大、政府、政協審批，2021年1月提交xx區人代會審議，2月底前正式印發。結合我區產業、區位、資源等優勢，積極推進“十四五”項目謀劃儲備工作。截止目前，初步梳理謀劃“十四五”項目195個，總投資1176億元，其中基礎設施、養老、教育、醫療等民生類項目109個，總投資278億元；產業類項目89個，總投資584億元。二是加強經濟運行分析研判。跟蹤掌握年度計劃執行情況，加強與區統計、財政、商務、農業等職能部門以及各領域各行業企業溝通聯系，積極研判經濟運行態勢，分析總結經濟發展中出現的新情況、新問題，為領導決策提供可靠依據。
（四）加快項目建設，促進固定資產投資規模持續擴大。以高質量發展為目標，對照“一高三化”要求，全力以赴推進項目建設。先后分兩批次謀劃了2020年本級基本建設項目99個，同比增加21個，總投資902億元，年度計劃投資225億元，同比增加22億元，為較好完成全年目標預留增量空間。先后組織舉行集中開工活動2次，落地一批教育、醫療、商業、服務業和農業項目，第三產業投資占比達90%，民間投資占比達90%。繼續推行重點項目“首席服務官”制度，為德豐大廈等5個項目爭取兌現市級優秀重點建設項目資金60萬元。建成閱海灣中央商務區智慧便企服務中心，持續優化項目服務。xx九小南校區等教育民生項目、大世界商務廣場二期等產業項目加速建設，本級重點項目開工率達100%。
（五）轉型發展，工業經濟穩中有進。一是加強經濟運行分析。做好運行監測和分析研判，1-9月，完成規模以上工業總產值億元、同比增長；預計實現規模以上工業增加值同比增長10%左右。預計全年實現規模以上工業增加值同比增長9%左右。二是有序組織復工復產。疫情發生以來，突出企業疫情防控和有序組織復工“兩手抓”、“兩不誤”，確保工業企業安全復工，暢通經濟社會循環、切實維護正常經濟社會秩序。4月中旬起，轄區39家規模以上工業企業全部安全復工。三是引導企業轉型發展。引導企業加大技擴改投入，不斷培育發展新動能。為轄區15家工業企業兌現2019年自治區技術改造綜合獎補資金833萬元，助力企業應對疫情、幫助企業渡過難關。加大清欠督促力度，累計清償民營中小企業賬款萬元，實現所有欠款全部“清零”。四是持續落實惠企政策。加強各級各類疫情防控和惠企政策措施宣傳，搭建政府和工業企業家溝通交流平臺，及時傳遞惠企政策措施，企業發展信心進一步提振。列出“惠企政策清單”，列明政策主要內容、申報條件及申報流程，及時宣傳推送，方便企業直觀了解掌握、提高申報效率。
（六）加強統籌協調，促進社會信用體系加快建設。制定印發了《2020年xx區社會信用體系建設重點任務分工方案》（x誠信辦發〔2020〕1號）等文件，合理規劃各領域信用體系建設，細化分工，明確目標任務，確保xx區社會信用體系建設工作有章可循、穩步推進。進一步健全聯合獎懲制度，不斷加強抓好政府、商務、司法、醫療衛生等重點領域信用建設，加強重點領域失信問題專項治理工作。持續推進行政許可和行政處罰等信用信息公示工作。截止2020年10月9日，xx區公示行政許可信息單位共15家，公示行政處罰信息單位共11家，累計共公示信息12884條。其中，公示行政許可信息11196條，公示行政處罰信息1688條。
（八）規范程序，項目招投標管理高效優質。一是按照《xx區政府投資項目招投標流程及要點》，進一步規范招投標相關程序。提出招標申請共計60個，截至目前，完成55個，剩余5個計劃10月底之前完成。所有項目管理程序規范，未發生違規違紀現象。二是針對xx區招標代理機構，建立了失信懲戒不良行為記錄庫，將施工、監理、造價咨詢等失信行為納入記錄庫，實行一票否決制，有不良行為記錄的招標代理機構，取消當年招投標資格。
二、存在問題。
一是“十三五”規劃指標仍有短板，需要加大工作力度，補齊補強。二是轄區工業企業自身發展基礎較為薄弱，易受到區內外經濟形勢和市場波動等因素影響，抵御市場風險能力較弱。三是目前部分糧食監督、檢查任務還處于配合完成階段，相應糧食監管工作職能發揮有待進一步加強。
三、2021年工作安排。
（一）強化經濟綜合管理，確保各項經濟指標順利完成。做好xx區區主要經濟指標評估、分析工作，充分研究論證，精心撰寫經濟運行分析報告，高質量編制xx區經濟社會發展計劃，認真分析當前經濟發展工作中存在的突出問題和宏觀經濟社會發展走勢，特別是對gdp、全社會固定資產投資社會消費品零售總額、財政收入等主要經濟指標，要采取有力措施，進一步加強宏觀調控，確保全面完成2021年全年經濟和社會發展目標任務。
（二）著力項目建設及謀劃，促進固定資產投資提質增速。充分發揮首席服務官牽頭協調作用，推動轄區重點項目建設。結合xx區區情，認真研究國家產業政策和投資導向，挖掘投資潛力，積極謀劃一批投資規模大、帶動能力強、經濟社會效益好的以現代服務業為主的產業類項目，逐步改善轄區目前以房地產為主的單一投資結構，增強固定資產投資后勁，促進固定資產投資提質增效。
（三）持續加快轉型升級，推動工業經濟平穩發展。加強發改（工信）、統計等相關部門以及與經開區的協同配合，依托軸承小鎮等項目投產契機，加快企業新納規入庫，做好運行監測和分析研判，確保工業經濟平穩增長。引導工業企業積極申報各類示范項目，加大企業技擴改投入，加快產業升級步伐，不斷增強企業發展后勁。加強走訪調研，協調解決工業企業生產經營中遇到的困難和問題，營造良好發展環境，保市場主體、保產業鏈供應穩定。加大惠企政策宣傳，提高企業對政策的運用能力，提振企業發展信心。嚴格落實工業節能目標責任制，抓好工業節能降耗，配合做好“散亂污”企業整治、依法依規淘汰落后產能等。
（四）全面深化改革，積極推進誠信建設工作。要致力于轉變以往被動的工作方式，積極作為、主動出擊，推動公共信用信息平臺應用，嚴格落實守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度，進一步推進“雙公示”工作，爭取誠信建設工作走在全市前列。