整改方案是一種對我們工作的總結和反思，它可以幫助我們發現問題、解決問題。接下來，我們一起來看看一些成功的整改方案案例，了解他們的實施過程和效果。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇一

計劃，中文詞，通常指具體的工作計劃或為某個問題制定的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

（一）自查階段（8月13日-18日）：各部門對照《關于印發在全省在住房城鄉建設系統開展集中查處工程建設違紀違法突出問題專項行動方案的緊急通知》和《關于從嚴處罰工程建設項目轉包和違法分包行為的通知》，組織全面自查。2014年5月報送的違紀違法及投訴材料未結案的案件及未辦理的完成的投訴，要盡快予以辦理，不能盡快辦理的要說明理由；對5月以來領導干部及其親屬子女插手工程項目建設的線索、行為、案件加快辦理速度，事實核準的要及時移交紀律監察部門，將相應的防止領導干部及其親屬子女插手工程項目建設政策法規、意見辦法、規章制度匯總后形成《自查情況報告》，經部門主要負責同志簽字并蓋章后匯總，統一報縣城鄉規劃建設系統落實整改工作領導小組辦公室。

各部門要高度重視此項工作，并負責對所管轄部門及人員召開專題督查會議，將所屬部門《自查情況報告》匯總后一并報市局落實整改工作領導小組辦公室。

（二）檢查階段（8月19日-25日）：縣局組織局相關職能股室、單位依據各單位上報的《自查情況報告》，對各部門違紀違法及投訴的處理情況、政策法規、意見辦法、規章制度落實情況進行檢查，并及時將發現的問題反饋給被查單位。

（三）整改階段（8月26日-9月15日）：各單位對發現的問題及時進行整改，縣城鄉規劃建設系統落實整改工作領導小組辦公室將組織局相關職能股室、單位對整改情況進行抽查復核；9月15日前，各部門形成專項書面報告，經部門主要負責同志簽字并蓋章后匯總至縣城鄉規劃建設系統落實整改工作領導小組辦公室。

（一）查工作臺賬。主要檢查前期報送及新增的違法違紀及投訴情況是否處理到位，是否建立臺賬。

（二）查制度原件。主要檢查各部門匯報材料中涉及的各類政策法規、意見辦法、規章制度是否落實到位。

（三）查整改成效。主要檢查現有的機制制度是否切實可行，是否已見成效。

局屬各職能股室（站）、房管局、城管局。

（一）加強領導，落實責任。成立縣城鄉規劃建設系統落實整改工作領導小組，局長任組長，分管副局長任副組長，建管股、城建股、村建股、規劃股、質（安）監站、燃氣辦、招標辦等負責人為成員，領導小組下設辦公室（設在局招標辦），招標辦主任兼任辦公室主任。各部門要充分認識開展“回頭看”工作的重要性和必要性，要切實承擔整改落實的主體責任。主要負責同志要充分履行整改任務“第一責任人”的職責。在自查階段，深入一線，及時掌握真實情況；在檢查階段，積極配合，提供第一手資料，推動整改任務落實。

（二）確定牽頭單位。縣城建局負責對房管、城管等部門落實中央巡視組反饋意見整改落實情況“回頭看”工作進行牽頭，并做到“三同步”，即整改方案同步、整改時限同步、工作要求同步。

（三）提高檢查時效。認真組織監督檢查，對“回頭看”中發現的問題要認真梳理，按照“問題不解決不放過、整改不到位不通過”的要求切實抓好整改。

（四）嚴格責任追究。按照“誰主管誰負責”的原則，嚴格落實整改工作責任制，對整改工作推動不力甚至虛報、謊報整改情況的，嚴肅追究直接責任人和部門主要負責人的責任。

按照市委的統一安排,今年3月×日至4月×日,市委第二巡視組對我局進行了巡視.5月×日上午,市委第二巡視組對在我局的巡視情況進行了反饋.對市委巡視組反饋的意見和建議,我局黨組召開專題會議,對意見建議逐條進行了梳理,認真研究整改措施.現制訂整改方案如下:。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、市委有關要求,提高認識、實事求是,嚴格按照市委巡視組的要求,緊密結合××市環境保護工作實際,突出工作重點,著力解決問題,舉一反三,切實把市委巡視成果轉化為推動環境保護科學發展的動力,促進我局系統形成“愛崗敬業、團結協作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍,使環境保護工作再上新臺階.

1.堅持實事求是.堅持從實際出發,對巡視組反饋的問題不縮小、不放大,做到有什么問題改什么問題,對涉及環保長遠發展的問題注重建立長效機制.

2.堅持統籌兼顧.在落實整改工作中,堅持既治標又治本,既注重解決實際問題又注重加強制度建設,努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進.

3.堅持群眾路線.充分發揚民主,虛心聽取干部職工的。

意見建議,真誠接受干部職工的監督,分階段將整改落實情況向局系統干部職工通報,做到請干部職工參與、由干部職工評判、讓干部職工滿意.

4.堅持務求實效.大力發揚求真務實的作風,做到一項一項抓落實,切實增強解決問題的針對性和有效性,真正把解決問題的成效體現在問題整改的實效上,體現在干部職工的滿意度上,體現在環境質量的提高上.

黨組成員要各負其責、密切配合,既充分發揮集體的智慧和力量,又充分發揮個人的責任意識和主動性,增強班子的整體創造力、戰斗力.深入研究當前環境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇,把中央和省、市委關于環境保護有關要求落到實處.四是切實提高服務基層的能力.要以“作風建設年”活動為契機,不斷加強領導班子成員作風建設,注重班子成員之間的聯系與溝通,加強上下和橫向之間的互動,堅持深入基層開展調查研究,面對面解決基層出現的問題和困難,指導基層開展隊伍建設,幫助基層提高環保工作能力水平.堅持局領導“周六約談制度”和“局長接待日制度”,聽取基層干部職工和廣大群眾對環境保護工作的意見和建議.按照市委要求,認真做好“服務企業、服務基層”工作,做到讓群眾滿意、讓人民滿意.

教育培養,嚴格干部選拔任用有關規定和工作程序,認真聽取群眾意見,把真正優秀的干部選拔到各級領導崗位.對個別重要崗位用人的問題制訂調整加強方案.五是做好離退休干部管理工作,進一步關心離退休人員生活.認真落實離退休干部“兩項待遇”,堅持每年兩次向離退休干部職工通報環保工作情況,做好節日慰問老同志和平時生病探望慰問工作,積極組織開展適宜老同志的參觀考察活動.

根據《區委第三巡察組關于對科協黨組巡察情況的反饋意見》相關內容，科協黨組堅持把巡察問題整改落實與“不忘初心、牢記使命”主題教育活動有機結合起來，通過全體干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的4方面10個問題，全部基本整改完畢。現將整改情況報告如下：

收到巡察組反饋意見后，科協黨組高度重視，專題召開黨組會議，就整改工作進行了全面安排部署。制定下發了《關于落實區委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各部室為成員的巡察整改工作領導小組，對巡察反饋存在的4方面10個問題，黨組成員主動認領，經科協黨組會議商量確定了25條整改措施，明確了時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人。8月30日，召開黨員大會，全面部署巡察整改工作，要求全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當前及今后一項重要政治任務來抓，能解決的馬上改，一時解決不了的盯牢改，實現初步整改到位。

（一）在加強黨的政治建設和思想建設，發揮領導核心作用和貫徹落實中央、省市區委決策部署方面。

問題一：黨的政治思想建設不夠有力。

整改情況：

1、黨組負責加強學習，結合科協工作實際，制定《2019年奉化區科協理論學習中心組學習安排》，制定貫徹黨的十九大精神和上級重大決策部署落實措施，健全和完善科協工作制度，今年以來已組織11次集中學習。

2、黨組加強調查研究，確定調研課題，更好地運用科學理論指導實踐工作，已確定《發揮農函大作用，努力為鄉村振興服務》《區屬國家（省）級學會服務站如何服務行業（企業）》《我區農村科普工作現狀》《關于開展區直屬單位黨組織與社區黨組織結對共建活動的幾點思考》等4個調研課題，已收集問題建議6條，并提出了解決問題的具體做法，計劃于10月份全部完成。

3、緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢牢把握深入學習貫徹**這一根本任務，做到學原著悟原理。制定了集中學習方案，明確了《******關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等10本學習規定書目，緊張有序地開展了集中學習與自學工作，黨組理論學習中心組已舉行理論學習專題學習會4次，對“擔當作為”等8個專題分別進行了研討交流。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇二

整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合我局實際，特制定此整改方案。

一、指導思想深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到xx工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我局在貫徹落實黨的理論路線方針和黨中央決策部署、群眾身邊腐敗問題和不正之風、基層黨組織領導班子和干部隊伍建設等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我局創新發展和我縣開放型經濟新跨越的不竭動力。

二、組織領導對于縣委第一巡察組反饋的意見，我局黨組高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以局黨組書記、局長xxx同志為組長，副局長xxx同志為副組長，各下屬單位負責人和各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查，整改領導小組下設辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任，負責與縣委巡查組聯系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。同時，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、責任股室和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。

三、

方法步驟全局集中整改工作時間為三個月(2020年9月18日至12月18日)，分三個階段進行（一）提高認識，制定方案（9月18日-9月28日）學習領會巡察反饋意見；制定全局整改工作方案，經局黨組會議審定，并報縣委第一巡察組審核同意后印發實施，召開局機關會議，安排部署整改工作。

（二）落實整改，建章立制(9月28日-11月28日)一是修改完善局機關相關制度、規定，協同解決在貫徹落實黨的理論路線方針和黨中央決策部署、群眾身邊腐敗問題和不正之風、基層黨組織領導班子和干部隊伍建設等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。

二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任股室、責任人；整改內容、整改時限，確保取得整改實效。

（三）查漏補缺、整改。

總結。

(11月28日一12月18日)一是局黨組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，經局黨組會議審定后，召開機關會議，聽取整改意見，查漏補缺。

改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。

四、整改內容及措施（一）貫徹落實黨的理論路線方針和黨中央決策部署方面1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

（1）政治理論學習質量不高。一是學習不深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神只是片面學、被動學、用理論指導開放性經濟發展、商貿流通、市場體系建設、安全生產等工作思之不多,研之不深。二是學習流于形式。個別黨員干部對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”等內容不清楚。三是學習系統性不強。局黨組理論學習制度執行不嚴，未見到黨組年度學習計劃和相關學習會議記錄，未見到班子研討發言記錄。

責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：

義思想等理論知識，牢固樹立“四個意識”，切實發揮黨組領導核心作用，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責，不斷提高個人政治水平，增強分析問題，解決問題，辨別是非的能力，并重視理論與實際結合起來。

整改時限：9月下旬并長期堅持（22）意識形態工作有缺失。如：一是對意識形態工作不重視。

未將意識形態工作納入黨組專題會議討論和年度綜合考評。二是意識形態陣地意識不強。xx局黨組未安排專人負責意識形態陣地建設，領導班子年度述職述廉報告和民主生活會未體現抓意識形態工作。三是輿情應對能力存在短板。針對市場管理方面的網絡輿情引導和宣傳有欠缺，未成立網絡輿情信息員、宣傳員、評論員隊伍，也未建立網絡輿情信息工作臺賬。

責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：

建立健全《落實意識形態工作責任制實施意見》，將意識形態工作納入年度工作計劃，增強意識形態陣地意識，每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報2次意識形態工作，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。及時向上級報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見，成立各股室負責人為網絡輿情信息人員的隊伍并建立工作臺賬。

整改時限：9月下旬并長期堅持22、貫徹落實中央重大決策部署不到位。

（1）脫貧攻堅幫扶工作不實。如：經實地走訪發現xx局幫扶對象的幫扶記錄三種筆跡，存在別人代寫現象。

責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：

強化駐村幫扶機制建設，加強駐村幫扶工作調度、強化結對幫扶人員責任，完善駐村幫扶工作制度；規范駐點村貧困人員信息臺賬，做好入戶調查和長效管理相結合；整改時限：9月下旬并長期堅持（2）掃黑除惡專項斗爭工作不到位。一是黨組不重視。查看2018年以來的班子會議記錄，沒有一次討論掃黑除惡相關工作。二是成效不明顯。材料整理不規范，無臺賬、無工作記錄，未提供有價值問題線索，工作主動性不強。

責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、各下屬單位責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：

宣傳力度，加強信息摸排，廣泛收集各類問題線索，建立完善臺帳資料。

整改時限：10月上旬并長期堅持（3）“社消”工作推進不力。“社消”總量下滑，2020年上半年社會消費品零售總額增幅僅8.1%，離市里要求增幅11%有較大差距。

責任領導：xxx責任股室：內貿股責任人：xxx整改措施：

1.積極引導，激發商貿消費潛力。繼續做好“2020年xx縣消費促進月”活動。鼓勵企業在節假日舉辦各類促銷活動和主題節會，營造消費氛圍，激發消費潛力，做大做強商貿企業。

2.加大企業的摸排力度,對全縣有一定規模的企業摸清底數，做通企業思想工作，力爭完成今年縣政府下達的新增限上企業任務。

3.每個月底聯合相關單位開會討論分析數據運情況，對數據統計加大協調力度，指導企業不得漏報,瞞報，應實事求是填報數據。

4.請示縣政府出臺我縣針對規上企業的補貼政策，調動企業入規積極性。

整改時限：10月下旬并長期堅持。

（4）電子xx成效不明顯。一是電子xx專項資金滯留嚴重。二是電商服務站點效果不佳，存在“空殼站點”，全縣125個站點僅21個站點正常運營。三是電商人才培訓轉化率不高。

責任領導：xxx責任股室：電商辦責任人：xxx整改措施：

1、加強組織領導，建立電子xx進農村項目日常督查機制，由分管領導xxx同志為組長，電商辦xxx為成員，不定期至項目建設地進行實地督查，對照相關實施方案督促項目建設，推動縣內電商氛圍，加速電子xx專項資金資金下撥；2、科學聯動，加強站點生存能力。根據xx縣國家電子xx進農村綜合示范項目要求。引導“特產”小程序入村，將縣公共服務中心與各村級電商站點有機聯合，為各村級電商站點提供各項電商服務。并且與縣物流體系建設承辦企業xxxx服務有限公司溝通，使125個電商站點均與快遞企業簽訂合作協議，使快遞入村，增強站點的生存能力和運營能力。

3、督促電商人才培養體系承建單位加強培訓后跟蹤服務工作，開展線上培訓工作，為優秀學員提供更好的就業引導。引導有意愿的人才到電商園自主創業，加強電商園的孵化培育能力，提升電商人才的實際轉化率。

整改時限：10月上旬并長期堅持。

（5）做好“六穩”、落實“六保”工作存在不足。如;對相關政策落實不夠有力，針對出口企業訂單大幅度減少，出口額明顯下滑，出臺相關辦法不多；線上xx方式運用不多，主要依靠傳統xx方式，致使線上轉型成效不優。

責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、電商辦、內貿股、投資促進股、外貿股責任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx整改措施：

1、局黨組及各業務股室工作人員加強上級關于做好“六穩”工作、落實“六保”任務的精神學習，重點突出穩外貿、穩外資、促消費、強xx等方面的職責工作，結合我縣實際情況，深入貫徹落實到全縣xx工作。

2、梳理匯編上級關于做好“六穩”工作、落實“六保”任務等方面的惠企政策，通過上門走訪、微信工作群等途徑將政策傳到企業，指導協助符合條件的企業享受惠企政策，幫助企業渡過難關、平穩發展。

3、組織縣內出口企業積極參加廣交會、進博會等線上線下各類展會，廣泛接洽對接客戶，大力獲取出口訂單，同時，組織外貿企業參加出口產品轉內銷活動，推動產品出口轉內銷，穩住實體企業及外貿基本盤，力爭生產企業出口保持快速增長。

業快速集聚發展為重點，由縣領導帶隊及鄉鎮部門組團，積極走出去xx考察、對接客商，大力請進來到我縣實地考察，落實投資事宜，力爭電子信息首位產業xx保持快速發展。

整改時限：12月下旬并長期堅持（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風方面1.形式主義、官僚主義現象仍然存在。

（1）匯報材料不嚴謹，工作走過場。如：本次巡察xx局黨組匯報材料未經黨組會集體討論就直接匯報，且在提出修改要求后仍然未經黨組會集體討論，存在圖形式走過場，應付了事。

責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：

制定學習教育計劃，將黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話和縣委有關決策部署和會議精神作為學習教育的重點內容，豐富理論學習形式，夯實理論基礎，重視學習效果。上報各類材料需黨組集體討論，嚴格把關，確保各類上報材料保質保量保真，實實在在地展現我局實際情況。

整改時限：9月下旬并長期堅持（2）學風不實。如：2019年學習習近平視察江西時的重要講話精神和十九屆四中全會精神僅在干部職工大會上簡單傳達，學習淺嘗輒止、蜻蜓點水。

責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：

加強政治學習的督查，辦公室負責對全局黨員干部進行不定期抽查，各支部負責對所屬支部黨員進行日常檢查。并嚴格按照黨員積分制管理辦法，將督查結果計入黨員積分，作為年終黨員評先評優的依據，對理論學習不掌握的黨員干部，采取適當形式予以通報。

整改時限：9月下旬并長期堅持2、落實中央八項規定精神不堅決。

（1）違規公務接待。如：巡察期間通過明察暗訪發現xx局內部食堂有存放四特15年、進口紅酒等高檔酒水；單位公務接待函大部分為電函，違反“三公經費”管理規定中的電函比例不得超過30%。

責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各單位責任人：xxx、xxx、xxx對食堂內存放的高檔酒水立即進行全面清理并退回商家。對單位公務接待函大部分為電函的問題、因我局屬于xx口單位，公務接待對象多為客商，所以電函多。規范公務接待制度，嚴格招待程序，加強管理，嚴格控制支出，嚴禁鋪張浪費。

整改時限：9月下旬并長期堅持（2）違規發放津補貼。一是事業編人員2017年發放第十三個月工資；二是2016重點目標工作完成獎按3:1:6發放給局主要領導、班子成員、在崗一般干部個人賬戶；三是2018年3月至6月xx局以1100--1200元不等發放扶貧下鄉補助，不符合按實際下鄉天數發放補助的規定。

責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各單位責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：對以上反饋的問題進行深入核查，對違規發放的，按相關規定據實追回。同時加強津補貼發放管理，嚴格執行上級有關規定。

整改時限：10月下旬并長期堅持2.財經紀律執行不嚴。

（1）資金支付存在廉政風險。如：2017年2月、12月付xx家電有限公司30000元、xxx科技有限公司135600元外貿發展扶持資金沒有正式發票，白條支付；2018年2月付xx電商園房租水電費97072元，無領導審批意見、白條支付。

口企業境外參展補貼資金，屬于上級撥給企業的補助資金，依據相關規定，企業領款不需要另外開具發票。xx電商園房租水電費等補貼款，是依照縣相關文件及縣政府抄告單發放，由相關人員在領條上補簽業務股室意見和領導審批意見。企業申撥各類獎勵扶持資金、補貼補助資金時，嚴格規范資金申撥審批程序，由業務股室收集資金撥付憑證并提出初審意見后報分管領導同意再呈主要領導和分管財務的領導簽字后方可撥付。

整改時限：9月下旬并長期堅持（2）財務管理不規范。如：xx汽配城專業市場“一站式服務中心”2016年12月違規發放考勤補助；2017年9月發放津補貼、差旅費在專項資金中（政府性基金）支出；2019年3月向下屬改制企業“食品公司”借款20萬元用于發放干部職工獎金；2017年4月25日付檢驗檢疫費、2019年12月12日付xx宣傳費發票支出不規范，無經辦人、證明人簽字；2017年7月xx局和xx局合并時，存在單位為個人墊付資金、借款催收不力等財務問題。

責任領導：xxx責任股室：辦公室、下屬各單位責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：

（1）核實局派駐人員在xx汽配城專業市場“一站式服務中心”工作期間實際考勤情況，根據2016年4月20日縣政府下發的《汽摩配行業劃行歸市工作調度會議記要》精神發放考勤補助。

（2）對局各類資金嚴格規范資金支付，分類使用，做到專款專用。

（3）盡快歸還食品公司借款20萬元。

（4）對支出手續不完整、不規范的立行整改，同時進一步規范財務管理，健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據進行嚴格審核，對不規范的一律不準入賬。

（5）xx局和xx局合并時，由于單位整合，涉及到方方面面致使借款催收不及時，借款已于2017年年前全部歸還到帳。

整改時限：10月下旬并長期堅持。

（三）基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面1.黨組織建設薄弱，落實新時代黨的組織路線不夠有力。

（1）黨的領導弱化。如：xx局有7個下屬黨支部由于企業改制黨組織明顯弱化，不經常開展組織活動；xx局成立黨組后，一直未刻印黨組公章，仍以黨總支的名義下發黨內文件。

責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：

督促并指導下屬支部經常性開展活動，強化組織能力，提高組織活力，定期對下屬支部進行督查。安排專人到行政服務中心公安局窗口刻印xx局黨組公章。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

（2）黨內制度執行不到位。如：一是黨政邊界不清。存在以局長辦公會、干部職工大會代替黨組會研究本應由黨組會研究決定的事項。二是民主集中制落實不到位。存在以班子成員碰頭形式代替黨組會討論安排“三重一大”事項。如：2017年1月至2019年6月未經黨組會討論直接在干職工會議上安排黨建、績效考核、班子成員分工等相關工作。三是支部換屆執行不到位。在機關支部大會上，安排預備黨員負責支部換屆選舉工作，未見支部換屆記錄。

責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：

一是建立會前溝通制度，對會上預討論決策事項事先告知會議出席對象，確保充分醞釀。工作中，嚴格嚴肅嚴謹貫徹落實好會議事規則，堅決防止出現個人意志代替組織決定的現象。

決定，必須有三分二以上的成員到會，實行黨組書記末位發言制，規定：凡涉及“三重一大”事項，必須嚴格按程序報批，接受監督，人事、財務、紀檢監察等重大問題，須經集體討論決定，討論決定前“一把手”應充分征求班子成員意見，班子成員之間加強溝通，多聽取意見，達成初步共識，討論決定時班子各成員要暢所欲言，充分發表意見，觀點明確，“末位表態”，根據個人發言或表決最終形成黨組集體決定。

三是嚴格按照《中國共產黨黨組工作條例》和相關的規定，確定會議主題和會議內容，不搞臨時動議，分別召開局黨組會議和行政辦公會議。

四是根據《中國共產黨黨組工作條例》要求，局黨組進一步修訂完善了《局黨組會議事規則》和《局長辦公會議事規則》、《“三重一大”制度》，明確黨組會、局長辦公會職責。凡《條例》規定的“七大重大問題”由黨組會議討論決定，局長辦公會研究日常工作重大問題，避免出現黨政不分，黨務政務不清的問題出現。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

劃與年度總結；局黨組對下轄5個黨支部的支部手冊未履行過檢查；機關支部推選優秀共產黨員和增選總支委員只在支委會上討論通過；責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：

嚴格執行“三會一課”制度，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待“三會一課”集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節，堅決杜絕走過場。分類建立完善會議記錄本，按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動健全會議記錄。定期對下屬支部的支部手冊進行檢查。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

（4）黨內政治生活不嚴。如：一是領導干部落實“雙重組織生活”制度不到位。2018年機關支部都是總支書記、局領導主持召開所有支部會議，機關支部書記虛設，領導干部不是以普通黨員參加會議。二是民主評議黨員走過場。機關支部2017、2018、2019年組織生活會民主評議黨員，優秀率100%，嚴重超過30%的規定。三是民主生活會不嚴肅。會前未開展談心談話，會后沒有整改臺賬，且批評與相互批評輕描談寫、辣味不足，用“建議”或者“希望”代替批評。

責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：

一是健全黨組學習制度。每年局黨組中心組集中學習研討不少于12次，局黨組將黨建理論知識列入重要學習內容，全面加強黨員特別是黨員領導干部的政治理論學習，通過多形式、多渠道的集中學習、深化學習，有效促進習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

二是加強督促檢查。局機關黨委對下屬各支部、各股室的學習情況不定期開展檢查與督查。督促各支部采取主題活動、上黨課、專題報告、研討交流、黨員活動日、紅色教育和實踐鍛煉相結合等方式，豐富學習形式，強化學習效果。同時，加強政治理論學習情況的督促檢查，每年各支部組織開展黨員集中學習活動不少于12次。

三是規范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結點評的步驟開展組織評定，不敷衍了事、不弄虛作假，注重評定效果，評議過程做到直面問題、實事求是，杜絕好人主義。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

織觀念淡薄。機關支部2017年度召開支部大會未見已退休的7名黨員參會記錄。黨費繳納不合規。2018年和2019年機關支部在降溫費中扣除黨員全年黨費。

責任領導：xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：

一是嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，堅持發展黨員標準、履行發展黨員程序，切實抓好發展黨員工作。二是加強黨務工作者的培訓，提高黨務工作者的業務素質，使其熟悉掌握發展黨員的業務，嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等各個環節上嚴格要求，規范發展，把好“入口關”、“考察關”、“公示關”，為做好發展黨員工作打下夯實的基礎。三是堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每年召開一次發展黨員專題工作會議，堅持“個別吸收、慎重發展”原則，堅持“成熟一個，發展一個”，確保發展黨員各項工作落到實處。四是嚴格按照《黨章》規定主動、按月、足額向黨組織繳納黨費，黨建辦及時將黨費的收繳情況進行登記并公示。

整改時限：9月下旬并長期堅持。

2.全面從嚴治黨存在“寬松軟”。

風險的崗位預判不夠，未制定行之有效的防范措施；黨組書記落實“第一責任人”責任有差距，主動邀請接受派駐紀檢組監督的意識不強，班子成員對分管工作“一崗雙責”履行不到位，甚至不清楚“一崗雙責”的內容。

責任領導：xxx、xxx、xxx責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：

進一步強化黨組主體責任。將主體責任教育與黨章黨規黨紀教育一并納入黨組理論中心組及黨員主題活動日學習，教育引導各級黨組織負責人牢固樹立主體責任意識，強化責任擔當，增強履責的政治自覺。把黨組落實主題責任、黨政領導班子主要負責人履行“第一責任人”責任、領導班子成員履行“一崗雙責”情況作為學習，紀檢巡察的重要內容，堅持每季度組織一次專題會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，每半年聽取班子成員黨風廉政建設落實情況報告，幫助、分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。

整改時限：10月中旬并長期堅持（2）監督責任落實有差距。如：派駐紀檢監察組主動監督意識不夠強，主動參與到對涉及“三重一大”事項的監督不夠有力。

責任領導：xxx、xxx。

責任股室：辦公室、下屬各支部責任人：xxx、xxx、xxx整改措施：

進一步強化紀檢監督責任。加強對黨風廉政責任制度落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，一年兩次召開黨風廉政建設工作分析匯報會，聽取班子成員責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難問題。定期約談班子成員和股室責任人，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正；強化對存在重大廉政風險項目的監督，對項目實施進行全程參與和監督。

整改時限：10月中旬并長期堅持（3）主題教育檢視的問題相關整改不力。如：未見2019年主題教育檢視問題相關整改臺賬。

責任領導：xxx責任股室：辦公室責任人：xxx整改措施：

召開黨組專題會議討論所反映未整改到位的問題，制定整改方案，明確整改措施、整改時限、相關責任人和責任單位。相關責任人和責任單位按方案要求盡快整改到位。

整改時限：10月中旬并長期堅持五、具體要求：

（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

（二）健全制度，強化督查。修訂完善各項規章制度，局紀檢組強化監督，用制度管人管事，形成常態化、制度化。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，局黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。

（三）公布情況，接受監督。在一定范圍內向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內，向縣委巡察工作領導小組報告整改情況和取得的成效，并向黨內和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監督。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇三

根據市委統一部署，市委第二巡察組于2022年12月12日至2023年1月13日對**領導班子開展了巡察，并于2023年5月29日反饋了巡察意見。為全面落實巡察整改要求，扎實抓好整改落實，特制定如下工作方案。

一、總體要求。

深入貫徹落實黨的二十大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，捍衛“兩個確立”，落實“兩個維護”，堅決執行《中國共產黨巡視工作條例》，圍繞市委第二巡察組巡察反饋意見，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的思路，直面問題，剖析原因，查找癥結，認真整改，努力解決“三個聚焦”存在的突出問題，切實把解決整改問題與提升思想認識和建立長效機制相結合，落實全面從嚴治黨，強化壓實“兩個責任”，大力推進正風肅紀，強化責任擔當，堅持標本兼治，狠抓整改落實，立行立改、點面結合、舉一反三、標本兼治，把全面從嚴治黨要求延伸拓展到**工作的全過程各方面，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，著力推動巡察成果轉化為推進**事業高質量發展的不竭動力。

二、組織領導。

（一）為確保巡察整改工作扎實推進，取得實效，經**班子研究，決定成立巡察反饋意見整改工作領導小組：

組長：*。

副組長：*、*。

成員：*。

領導小組下設辦公室，辦公室設在*，由副主任、機關黨總支書記*同志兼任辦公**，負責做好反饋意見整改期間的日常組織協調工作。

1.堅持政治導向，以高站位推動整改。要認真貫徹落實習近平總書記關于推動巡視工作向縱深發展的重要論述精神，**班子擔負整改主體責任，對照“三個聚焦”，開展自我“政治體檢”，把政治監督的各項要求貫穿工作始終。**班子對巡察指出的問題簽字背書、全面負責。嚴格按照整改要求，突出工作重點，逐項抓好落實，解決一個，銷號一個，確保整改結果經得起組織審、群眾評、時間驗。

2.堅持責任導向，以強力度抓好整改。**為整改第一責任人，要做到整改的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重頭任務親自督辦，確保巡察反饋的每個問題、每條意見都要整改到位。班子成員主動落實“一崗雙責”，帶頭抓好自身整改、帶頭抓好分管處室整改、帶頭指導好下屬機構的整改，扎實種好“責任田”。

3.堅持問題導向，以硬舉措落實整改。要嚴格標準，全面發力，把整改工作與**的作風建設、強化隊伍管理、推動年度工作結合好，杜絕“兩張皮”，實現“雙促進”。把巡察整改作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，堅持全面整改和重點整改相結合，在整改落實上集中發力。

4.報送巡察整改材料。自巡察反饋之日起，整改工作領導小組按照巡察工作的要求及時整理并經**班子審閱批準，向市委巡察辦和市紀委市監委第一紀檢監察室報送相關整改材料。

5.公開巡察整改情況。整改工作領導小組經**班子批準，以適當方式公開巡察整改情況，接受黨員、干部和人民群眾監督。

（二）為壓緊壓實巡察反饋意見整改工作責任，切實提高巡察成果運用實效，確保巡察發現問題整改落實到位，成立督促整改組：

組長：*。

副組長：*。

成員：*。

督促整改組職能職責：

市紀委監委派駐**紀檢監察組充分發揮派的權威和駐的優勢，對巡察組移交的問題線索組織專門力量進行調查處理，同時履行好監督責任，協助**領導班子把巡察整改任務壓實到崗、傳導到人。負責對各整改事項進行督促檢查，把關審核，督促掛賬銷號。及時總結整改亮點，及時發現整改薄弱環節并提出意見建議。對整改完成的事項，密切監控，防止老問題以新方式反彈重復發生。

三、整改步驟。

集中整改工作時間為三個月（2023年5月29日至8月29日），分以下幾個階段進行。

（一）提高認識，制定方案（5月29日—6月7日）。

學習領會巡察反饋意見，召開**班子整改專題會議，分解整改責任任務、征求意見、制定整改方案，室務會審定巡察整改方案，向市委巡察辦、市紀委市監委**監督檢查室報送巡察整改方案，審核同意后印發實施。

（二）落實整改，建章立制（6月8日—7月31日）。

一是向基層黨組織印發整改方案，召開巡察整改動員部署會，全面開展整改工作。

二是加強整改過程督查，實行對賬銷號制度，對于整改到位的，經領導小組查驗通過后，予以銷號。

三是召開巡察整改專題民主生活會，查擺問題，深入整改。

四是召開整改工作推進會，對整改中積累的經驗和務實管用辦法進行整理提煉，形成規范的管理制度，立足于管眼前，著眼于管長遠，建立長效機制，確保巡視整改問題改完改好，避免重蹈覆轍。

（三）查漏補缺、整改總結（8月1日—8月29日）。

1.**班子對照整改方案進行整改情況自查，室務會聽取自查報告，逐條逐項做好查漏補缺。

2.對整改工作進行全面總結，將整改情況報市紀委監委審查，經審定后在一定范圍內進行通報，接受黨員、群眾監督。

將整改落實作為全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的實際行動，把巡察整改工作作為推動**事業高質量發展的有力抓手，確保各項整改任務全面完成、對表交賬。對已完成的整改問題，實行銷號制度，適時組織“回頭看”，進一步鞏固整改成果。堅持舉一反三，以點帶面，持續完善長效機制，持續推進長效常治，以實實在在的工作成績體現巡察整改的成效。

四、整改任務和責任分工。

6月6日，**領導班子召開巡察整改專題會議，針對巡察反饋的3個方面15個大類共44個具體問題，研究制定44條整改措施。具體整改任務和責任分工見附件。

五、工作要求。

1.進一步提高政治站位，壓實主體責任。深入學習貫徹黨的二十大精神，把黨的路線方針政策和中央、省委、市委重大決策部署落到實處，錨定*這個根本任務，改善研究方法，提升研究質效；加強黨的全面領導，著力解決黨的建設方面存在的突出問題，貫徹落實中央八項規定精神和實施細則，堅決防止“四風”問題反彈，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。

2.進一步梳理工作短板，提升工作效能。充分認識**工作的重要意義，深挖細掘**，宣教育人春風化雨，以史資政再上臺階，提升為民服務意識，主動為“強省會”添磚加瓦，爭創“全國一流”；高度重視財務管理、重大項目建設、政府采購等方面存在的廉政風險，嚴格執行各項規章制度，堵塞管理漏洞；加強作風建設，提升干部履職能力，加強對**館的監管，關愛基層干部，凝聚干事創業的強大合力。

3.進一步壓實整改責任，高質量完成整改。**班子要發揮“關鍵少數”作用，堅決把自己擺進去，主動認領責任，切實整改巡察發現的貫徹落實上級決策部署不到位等問題。要嚴肅黨內政治生活，強化黨內監督，結合巡察反饋指出的問題和提出的意見建議，召開專題民主生活會深刻剖析問題根源、舉一反三，用好巡察成果。

4.進一步加強工作督查，確保整改質效。建立巡察整改督查工作機制，結合工作實際，巡察整改工作領導小組不定期開展整改督查，及時跟進重點整改任務，定期通報整改進展，不斷增強巡察整改工作的責任感和緊迫感，堅持整改時間服從整改質量，以高度的政治責任感推動整改工作從嚴從實開展，有力有效完成。

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巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇四

按照區委統一部署，區委第x巡察組于x年x月x日至x月x日，對我局進行了為期x天的集中巡察。今天，巡察組的各位領導又再次來到我局，專題反饋巡察情況，這是集中體現巡察成果的重要環節，也是我們認真總結、反思問題、改進工作的重要契機。在此，我代表局黨組班子成員及全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

巡察組對我局的反饋情況，提出的意見、建議，實事求是、全面客觀，對我們堅定政治立場，嚴明政治紀律，理清工作思路具有十分重要的指導意義，對于巡察組的反饋意見、建議，我們虛心接受、照單全收。今天的會議精神，局黨組將高度重視，深刻領會，并將召開專題會議進行研究部署，認真制訂整改方案，細化分解任務，逐一落實整改，同時，把落實整改的過程與具體實踐工作相結合，著力推動我區x工作再上新臺階。下面，我代表局黨組作如下表態：

區委開展巡察工作，是對我們加強黨風廉政建設、落實從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次集中檢驗，我們一定要統一思想，站位全局，深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把巡察組的巡察反饋意見當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會，一次檢驗工作成效的機會。我們每一名黨員干部都要進一步增強三個自覺，樹立四個自信，切實把思想和行動統一到巡察反饋意見的精神和要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯動，不折不扣地落實好各項整改任務。

會后，我們將根據區委巡察組反饋的意見和提出的要求，專題召開黨組會和民主生活會，認真研究制定整改措施。要建立并實施臺賬式管理和銷號制落實制度，個性問題對號入座，落實到人，立行立改，對共性問題進行分類匯總、逐項梳理歸類，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回音。全局上下要高度重視，對照意見和建議的具體內容逐個細化整改方案，提出整改措施并認真落實，做到整改一個銷號一個。在抓好集中整改的同時，要舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的癥結，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動。

巡察發現問題是震懾，用好巡察成果推動問題解決，促進整體工作效能提升才是關鍵和目的。我們要堅持把落實整改與局黨組主體責任落實結合起來，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，層層傳導壓力，壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要堅持把落實整改與作風建設結合起來，嚴格貫徹執行中央八項規定，嚴防四風問題反彈回潮。要堅持把落實整改與班子隊伍建設結合起來，嚴格執行民主集中制，堅持正確的選人用人導向，著力構建一支高素質的x干部隊伍。要堅持把落實整改與黨風廉政建設結合起來，讓每一名黨員干部在黨規黨紀面前知敬畏、明底線、守規矩，扎實構建不能腐、不想腐、不敢腐的機制。

同志們，我們要自覺接受區委第x巡察組對我局巡察工作反饋的意見和建議。局黨組班子及全體干部職工有決心、有信心，在區委的正確領導下，在巡察組的指導和幫助下，以求真務實的工作作風，切實抓好整改落實，推動全區x工作持續健康發展。

最后，我提議，我們再一次以熱烈的掌聲對巡察組全體同志表示衷心的感謝!

謝謝大家!

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇五

??（一）巡察機構問題及原因。

??1、思想認識和工作布局有誤區。巡察是一個發現問題、報告問題、反饋移交問題、整改問題的整體，但在實際巡察中，巡察辦和巡察組把精力部署多用在巡察了解發現問題上，無論是巡察規劃、巡察計劃，還是巡察方式方法上，都有一套較為科學合理的做法，發現問題的深度廣度和質量不斷提高，而對于巡察反饋移交后的整改辦理工則較少顧忌，把巡察反饋移交看作是巡察的終點，巡察整改成了盲區。另一方面，巡察組反饋移交后就意味著解散，特別是異地交叉的巡察組，更是不見蹤影，由巡察組審核整改落實情況報告的制度規定不能得到落實，難免會形成無人負責巡察整改的局面。

??2、反饋移交問題質量不夠高。由于種種原因，有的巡察組組成成員素質不大適應巡察工作，巡察定位不夠準確，對問題和問題線索的理解有偏差，發現問題的精準度不高，表述問題也不明確，使得巡察報告質量存在一些不足，反饋的問題和移交給被巡擦單位的問題線索不夠明確具體，對一些歷史遺留問題、政策和法律規定模糊的問題把握不準確，甚至反饋移交對象明顯不合適。上述情況，使得被巡察單位不容易核查整改，出現巡察整改難點。

??3、制度和機制不健全，整改監督責任不夠明確。巡察工作制度對巡察組工作人員發現問題、巡察工作報告和巡察意見反饋作了明確的要求，＂發現不了問題是失職，發現問題不如實報告是瀆職＂的剛性問責機制，更是突出了巡察工作人員發現問題的主體作用，而對被巡察單位巡察反饋意見的整改落實情況則缺乏有效的監督制約和統一可操作性強的評判標準，也沒有形成一整套的責任追究機制，責任追究難以落到實處，出現拖延應付整改現象，一些問題被高高拿起輕輕放下。目前，有關規定明確了紀檢監察機關和組織部門是監督整改落實的主體，但在具體整改中，這一規定沒有能夠實際操作。

（二）被巡察黨組織的問題及原因。

1、整改主體責任樹得不牢。被巡察單位往往對巡察的重視程度較高，配合支持巡察的主動性較強，巡察組一旦撤出，就感到巡察已經結束，巡察時繃緊的弦就會放松，在反饋意見時也會心跳一陣子，至于如何整改，則很容易護短掩丑，得過且過。這就導致制定的整改方案不務實，缺乏實際操作性，缺乏針對性，整改措施不具體，空話套話多，真招實招少。整改中以新的制度規定覆蓋原有的制度規定，以教育活動掩蓋問題的整改，問題線索處理上能推就推，能輕就輕，能解釋說明不依規處理。

2、責任擔當意識不夠強。一些黨組織抱有觀望情緒，怕觸及矛盾，怕揭丑亮短，認為處理了違規違紀人員會損害集體榮譽，掩蓋單位政績，只想開門談成績，關門說問題，把違規違紀的人員袒護起來，把失職失察的責任包裝起來，不敢動真碰硬。有的黨組織習慣于把落實整改的責任推給紀檢部門，不直接面對矛盾，隔岸觀火，達不到應有的整改效果。

??（一）建立規范化巡察隊伍。進一步建立健全巡察機構，落實專職巡察人員行政編制，組建相對穩定的巡察組。理順巡察隊伍的管理體制，建立規范的巡察整改機制，把巡察組撤出巡察的終點明確到巡察整改公開環節。規定巡察辦體現巡察工作領導小組意志的領導地位，明確巡察辦的整改監督職權。

（二）進一步壓實整改主體責任。以制度規定的形式把＂整改不落實，就是對黨不忠誠＂的理念傳導到各級黨組織中，樹牢黨組織履行整改主體責任的意識，形成黨組織主要負責人直接抓整改的機制。加強整改臺賬式管理，建立問題清單、責任清單、任務清單、措施及時間清單，使整改可跟蹤、可評價、可問責。在此基礎上，巡察辦對整改落實情況進行動態跟蹤督辦檢查，并建立督辦事項檔案，對督辦事項實行統一管理，對整改不及時、不到位的責任人，有權通報約談，維護巡察的嚴肅性、權威性，確保整改落實取得實效。

（三）靈活運用整改方法。在整改中，被巡察黨組織可區分共性和個性問題，對黨風廉政建設方面共性問題，及時開展專項治理，迅速整改落實，促進舉一反三，找出病灶，推進標本兼治；對違規違紀人員，采取個別約談、通報批評、誡勉談話、警示教育以及警告等方式進行處理問責，做到處理個別人，警醒大多數。巡察辦可采取電話督辦、發函催辦、聽取匯報、實地查看和組織群眾檢驗整改效果的方式，使整改工作落到實處。

(四)加強問責整改。明確要求被檢察黨組織逐項核實問題線索。不僅要核實事實，還要根據紀律確定問題的性質和處理依據。檢查意見整改不到位、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的，應當及時向檢查領導小組報告，并提出約談問責。不按照規定和紀律追究責任人的責任，不采取教育警告措施，避免重、輕、小等玩忽職守行為，按照《紀律處分條例》的有關規定追究責任。因問題未核查處理而造成不良影響或者重大損失的，移送司法機關處理。??(五)完善檢查整改制度。規定檢查組長是檢查反饋監督整改的第一負責人，簽署整改報告，檢查辦公室負責監督整改監督，進一步細化檢查機構監督整改責任分工，加強監督檢查，使用監督措施，真正做問題整改責任主體監督，不作為或緩慢調查，有效解決責任主體和整改目標不明確、監督檢查和問責不落實、整改工作虛脫的問題。在被檢查單位接受反饋和問題線索后，在認真研究和制定整改計劃的同時，拉出問題線索清單，建立整改分類帳，檢查、整改、取消號碼。在被檢查單位接受反饋和問題線索后，在認真研究和制定整改計劃的同時，拉出問題線索清單，建立整改分類帳，檢查一個，整改一個，取消一個號碼。懲罰違紀違法問題，促進教育威懾，糾正作風建設問題，最終落實整改內容、目標、任務和措施。同時，以簽署責任書的形式，明確檢查單位黨領導小組（黨委）的主要負責人是實施整改的第一負責人，從政治高度重視檢查反饋的整改實施。在整改回訪或者其他形式發現整改報告不真實的，對被檢查單位黨組織嚴肅追究責任。特別是要有我作為黨組(黨委)書記，承諾這份報告的真實性。不實愿承擔紀律責任的承諾。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇六

按照自治區黨委第二巡視組對我區巡視的反饋意見，根據區委統一部署，為把自治區黨委巡視組反饋意見要求落到實處，結合我辦實際，制定以下整改方案：

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三種全會、四中、五中全會精神，堅持從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合“三嚴三實”專題教育活動，著力解決人民群眾反應強烈的突出問題，不斷改進干部選撥任用機制，進一步加強領導班子和干部作風建設，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

為切實加強整改落實工作的組織領導，加快整改進度，經黨工委研究，決定成立整改落實工作領導小組。

黨工委落實黨風廉政建設主體責任、紀工委落實黨風廉政建設監督責任更加明確。嚴守黨的紀律更加自覺，堅定中國特色社會主義道路自信，始終以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格貫徹落實中央八項規定、自治區黨委28條配套規定和市委30條具體規定，持續深化干部作風建設和各項專項整治，強化建章立制，推動街道黨員干部作風明顯轉變。

（一）嚴格履行“一崗雙責”

1、針對黨工委主體責任作用發揮不夠明顯的問題，黨工委將進一步明確黨委主體責任及要求，切實把黨委主體責任落實到狠抓作風、嚴明紀律上，貫穿于街道各項工作中，切實推動主體責任具體化、任務化。強化“一崗雙責”意識，堅持勇于擔當、敢抓敢管。黨工委將充分利用中心組學習、支部書記例會、政治學習等形式進行黨風廉政教育與宣傳，強化干部反腐意識。

2、針對紀工委履行監督職責、落實監督責任不到位，對干部管理力度不夠等問題，街道紀工委將繼續嚴格落實黨風廉政建設的監督責任，從嚴管理干部，切實增強責任制的約束路和威懾力。黨工委在下一步工作中將全面加強紀工委監督職責。如低保審核、網格員的招聘與管理、財務的管理與資金的使用等工作，紀工委書記必須全程參與監督，確保不出現任何問題。同時，紀委工書記定期對干部的作風建設及工作情況進行監督考察，切實將紀工委監督責任落到實處。

（二）切實遵守廉潔自律。

針對廉潔意識不夠強的問題，黨工委將繼續加強對領導班子和干部的日常監督，發現問題及時對有關當事人進行誡勉約談，將問題解決在萌芽狀態，形成了黨風廉政建設良好運行機制。對發生在領導干部中的違紀違法行為，堅決處罰，絕不手軟。加大整治發生在群眾身邊的不正之風，做到有案必查、有腐必懲、取信于民。同時，不斷強化社區黨風廉政建設氛圍。利用社區廉政影院、廉政文化筆會等活動，多途徑的宣傳廉政文化。

（三）著力增強組織建設與管理。

1、針對干部監管不到位，干部工作散漫的問題，在辦事處機關和各社區設立去向跟蹤牌和干部工作作風監督牌把每位干部在崗、開會、公出、請假公示上墻，從而方便群眾辦事。并向群眾公布監督投訴電話，歡迎群眾監督反映問題。及時發現和糾正干部管理中“軟”、“松”、“寬”現象。把“八項規定”貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容，通過考核全面深入評價干部，有針對性地管理好干部。同時，不斷暢通干部的思想渠道，黨工委在建立干部約談制度的基礎上，每月至少約談2名基層黨組織書記或環節干部，及時了解干部所思所想，從而增強干部紀律及工作合力。

2、針對部分黨組織建設工作存在薄弱環節的問題，黨工委將不斷加強黨員管理，豐富組織生活，進一步強化基層黨組織建設。一是黨工委將通過各級黨組織對轄區直管黨員進行調查走訪，對多年不參加組織生活、不交納黨費的黨員，通過進行談話誡勉等措施，使基層黨組織真正成為一線戰斗堡壘。二是加強對流動黨員的教育、管理和服務，通過多種形式與他們保持聯系，確保做到“流動不流失”增強黨員的歸屬感和黨工委的凝聚力。三是重視開展組織生活。社區、溫州商會各基層黨組織要將過好組織生活納入其日常工作。定期召集轄區居民黨員過好組織生活。組織生活至少一月兩次。并根據社區特點開展形式多樣的活動，豐富居民黨員的業余生活的同時，調動轄區居民和黨員的積極性，共同建設轄區。

（四）切實加強作風建設。

1、針對考勤制度不嚴格，部分干部違反工作紀律的問題，黨工委將認真細化請銷假制度，實行每日簽到制，將出勤檢查、抽查工作制度化，常態化，并將持之以恒的落實八項規定定精神、自治區黨委28條和呼市30條配套規定，嚴肅工作紀律，轉變工作作風。并并根據《干部績效考核辦法》，對出勤較差或工作敷衍的干部扣發績效工資，并給予一定的批評教育，情節嚴重的給予一定的紀律處分。

2、針對部分干部缺乏責任擔當意識等問題，黨工委將持續開展“勇于擔當、攻堅克難”主題活動，建立攻堅克難任務清單，確保圓滿完成各項任務。同時，鼓勵黨員干部攻堅克難。在工作中充分發揮主觀能動性，克服困難。在年終考核時，對勇于克服困難，出色完成工作的黨員干部予以獎勵。建立具體工作規范化和制度化機制。細化、量化工作職責。分管領導對工作全過程實行監督，遇到困難及時與干部進行溝通，幫助及時解決工作困難。從思想上化解黨員干部的畏難情緒。

（一）加強領導、明確責任。街道黨工委對辦事處的整改工作負總責，要將整改工作擺上重要議事日程，精心謀劃，縝密組織。黨工委領導班子高度重視此項整改工作，切實增強責任意識，帶頭抓好整改工作。各部門、各社區要嚴格按照整改方案，落實各項整改措施。

（二）結合實際，抓出成效。各社區、各部門要結合自身實際，根據任務目標清單，認真想點子、出實招，切實把各項整改措施落實到具體的工作實踐中，對現在就能解決的問題，馬上完成整改；對需要一定時間解決的問題，明確整改目標，限期整改，確保整改工作高效、有序開展。

（三）建章立制，鞏固成果。根據工作實際，建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正將整改工作落到實處，并不斷促進干部工作作風的轉變，推動街道各項工作有序發展。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇七

2019年3月22日至2019年4月30日，縣委第一巡察組對我局黨委進行了為期一個月的脫貧攻堅巡察“回頭看”暨掃黑除惡、作風建設專項巡察。2019年6月12日反饋了巡察意見，實事求是的指出了存在的問題和不足，有針對性的提出了意見建議。為了全面落實巡察反饋意見，扎實做好整改工作，推動全面從嚴治黨不斷深入，特制定如下方案：

為確保整改工作取得實效，成立以局黨委書記、局長劉云根同志為組長，局黨委委員為副組長，各股室和下屬各單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改工作的綜合協調和落實督辦。辦公室主任由管安林同志兼任，各部門全力配合,保障整改工作措施到位、責任到位、落實到位。

主要領導要切實履行巡察整改“第一責任人”責任，直接抓、抓具體、抓到底，定期聽取整改工作進展，及時研究解決存在的問題，縱深推進整改工作。分管領導要切實履行“一崗雙責”責任，對標對表，帶頭認領問題，帶頭認領責任，帶頭落實整改，督促分管股室（單位）扎實有序推進整改，協同推進整改落實。各股室（單位）要切實履職盡責，主動認領，細化措施，強力推進整改，做到思想認識到位、責任落實到位，解決問題到位。整改領導小組要負責抓好整改工作的統籌協調和督促檢查。

（一）總體目標。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞縣委決策部署，切實把落實巡察整改工作作為局黨委當前重要而緊迫的政治任務，嚴格按照縣委第一巡察組的意見和要求，堅持問題導向，以嚴肅認真的工作態度，雷厲風行的工作作風，切實可行的工作舉措，著力解決局黨委“結對幫扶工作不扎實”“落實掃黑除惡專項斗爭政治責任有偏差”“‘怕慢假庸散’現象時有發生”等問題。對能夠立即解決的問題，立說立行、馬上整改；對需要一定時間解決的，持續用力、抓實抓好，推進整改到位；對于制約因素較多而短期內難以整改到位的，制定措施、落實責任、有序推進，逐步解決。并通過全員發動、學習教育、嚴肅問責、建立和完善相關制度等措施，從源頭上預防類似問題的發生。同時，以整改工作為契機，舉一反三，以點帶面，建立長效機制，推動安福文化旅游事業高質量跨越式發展。

（二）方法步驟。

1.動員部署階段（6月12日至6月22日）。

將縣委第一巡察組的《巡察反饋意見》以黨委文件形式轉發到各下屬單位和鄉鎮綜合文化站并在縣人民政府網中文廣新旅局的“工作動態”欄內公開。召開黨政班子專題民主生活會,全面啟動縣委巡察反饋問題整改工作。對照巡察組反饋問題和提出的意見建議，認真排查梳理，深刻剖析原因，及時制定整改方案，將整改工作進行責任分解，提出具體整改措施，明確整改時限，及時建立臺賬。

2.全面整改階段（6月23日至8月1日）。

根據整改方案，嚴格按照時間節點，全面落實整改措施，限時完成整改。各項整改任務責任領導和股室（單位）要認真按照《整改方案》要求，扎實有序推進整改，按時將整改情況匯總至整改工作領導小組辦公室，整改工作領導小組對整改工作要及時開展督促檢查，確保整改取得實效。

3.總結提升階段（8月2日至8月12日）。

對整改工作情況進行全面梳理總結，組織開展檢查評估，形成《巡察反饋意見整改情況報告》和《單位主要負責人組織整改落實巡察反饋意見情況的報告》，向縣委巡察辦報送整改落實情況。經巡察辦統一審核后，在政府網站上公開《關于縣委巡察反饋意見整改情況的通報》,自覺接受黨員、群眾監督。

（一）強化責任擔當。局黨委對巡察整改負主體責任，黨委書記是第一責任人，分管領導履行“一崗雙責”。局黨委班子成員要帶頭落實整改措施，下大力氣解決巡察發現的突出問題，并督促指導好分管股室（單位）的整改工作。要開好專題民主生活會，運用批評與自我批評武器，把問題厘清楚，把原因分析透，整改措施要實在具體，確保整改到位。各責任股室（單位）要強化責任擔當，做好溝通配合，共同推動整改落到實處。

（二）推進整改落實。局領導和各股室（單位）要按照整改方案的總體部署，認真對照整改工作臺賬，結合分管工作和本股室（單位）實際，進一步細化整改措施，責任到人，嚴格按照整改時限，推進整改工作務實有序開展，確保整改取得實效。

（三）加強督促檢查。整改工作領導小組要強化監督檢查，實行每周一調度，督促各責任股室（單位）嚴格按照整改時限推進整改落實，按照整改要求及時報送整改落實情況，按時完成整改任務。對整改工作不力，推諉扯皮、敷衍整改、甚至邊改邊犯的，嚴肅追究責任。

（四）健全長效機制。針對縣委第一巡察組反饋的問題,邊整改,邊建章立制,不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，通過抓整改落實，切實轉變工作作風，形成良好的工作氛圍。

（五）公開整改情況。經請示縣委巡察辦審示后，在政府網站上向社會公布《關于縣委巡察反饋意見整改情況的通報》，及時向廣大黨員、干部群眾通報，讓全體干部職工和廣大群眾知曉，吸納合理意見，促進改革、推動工作，自覺接受監督。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇八

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇九

根據區委統一部署，20xx年10月28日至20xx年1月10日，區委第三巡察組對區委黨校開展巡察工作。4月30日，區委第三巡察組向區委黨校反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

于市委對我區交叉巡察和區委第五輪巡察發現基層黨建突出問題的通報》有關內容，研究部署區委黨校巡察整改工作。6月15日，召開區委黨校領導班子巡察整改專題民主生活會，對巡察反饋的存在問題進行查擺、反思、剖析，認真開展批評與自我批評，全面提高落實整改工作的政治認識，確保巡察整改工作沿著正確的政治方向推進。

（二）加強組織領導，統籌部署整改工作。區委黨校切實承擔巡察整改主體責任，成立由區委黨校常務副校長任組長的區委黨校巡察反饋意見整改落實工作領導小組，對巡察整改工作統一領導、統籌部署、協調推進、督促落實。區委黨校主要負責同志自覺扛起巡察整改工作第一責任人的政治責任，先后6次主持召開區委黨校巡察反饋意見整改落實工作專題會議，聽取整改工作進展情況匯報、研究整改工作重大事項，對重要工作親自研究部署、重點問題親自“掛帥”、重要環節親自協調。做到親自抓、具體抓、抓到底。班子成員率先垂范、以上率下，結合分管工作，主動認領任務，及時牽頭各股（室）抓好整改落實。

（三）制定整改方案，明確整改責任。圍繞區委第三巡察組反饋問題的整改要求，區委黨校堅持逐條逐項對表、逐字逐句對標，在廣泛征求各方意見建議、以解決問題為導向，制定整改方案和責任清單，逐條細化任務，明確工作目標、推進措施、責任領導、責任股室、責任人員和整改期限，確保整改具體到事、責任落實到人。

（四）強化督促檢查，推動整改落到實處。區委黨校以巡察整改取得實效為目標，緊扣時間節點，對照整改臺賬、對賬銷號。區委黨校在整改過程中，定期“對賬”“查賬”，實行銷號式管理，建立工作臺賬“十天一盤點”制度，對各項整改任務進行動態梳理、跟蹤問效。對整改的每項措施，都由校領導審核把關。嚴明整改紀律，堅決防止虛假整改、敷衍整改、邊改邊犯，確保巡察整改工作改到位、改徹底、見實效。

（一）黨的政治建設方面。

1.關于學習習近平新時代中國特色社會主義思想深度存在不足的整改情況。一是加強理論武裝。全面落實“第一議題”制度，把學好用好講好習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心內容和首要政治任務，作為黨校領導班子會議的首要內容，作為黨校支委會、黨支部會的第一議題，第一時間組織傳達學習貫徹，做到先學一步、學深一層，確保研讀得更勤更深、領會得更透更準、貫徹得更好更實。區委黨校支委會、黨支部先后組織理論學習15場次。同時，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記的重要講話和重要指示批示精神同學習黨的十九屆四中全會精神、《中國共產黨宣傳工作條例》、《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》、2020年全省黨校校長會議精神等結合起來，積極發揮黨校在干部培訓、思想引領、理論建設、決策咨詢的主渠道、主陣地作用。二是創新學習方式。認真制訂黨支部2020年度學習計劃，結合推進“兩學一做”常態化制度化，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實“三會一課”制度，不斷創新理論學習方式，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。在集體學習方面，充分利用黨校資源優勢，通過上黨課、學文件、看直播等的方式，每月組織一次全體黨員干部集體學習，同時認真組織教職員工學習中央黨校開設的習近平新時代中國特色社會主義思想專題直播課，階段以來，累計學習6場次；在研討互學方面，充分利用各類主體班次、黨課下基層、百姓宣講、新時代文明實踐等載體，認真開展教學研討活動，不斷打磨宣講課程，激勵教師比學趕超、擔當作為。推出精品課程18個，為全區干部教育培訓提供“點菜式”服務；在個人學習方面，校領導班子成員堅持率先垂范，以上率下，督促黨校教職員工充分利用學習強國、廣東省干部培訓網絡學院等網絡學習平臺開展個人自學，并實行“學習強國”學習情況每月通報制度。階段以來，我校全體教職員工每周均能主動運用“學習強國”平臺開展理論學習，共有17人已經完成今年度的廣東省干部培訓網絡學院網絡學習任務。三是提升理論聯系實際水平。一方面，堅持把學習黨的基本理論、基本路線、基本方略作為開展教學研究的看家本領，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神，組織教師撰寫心得體會和理論文章7篇。另一方面，圍繞區委區政府中心工作、戰略部署，緊扣當前全區經濟社會發展的重點和社會關注的熱點、難點、焦點問題，組織教師積極走出校門，到各領域主要單位進行訪談，走進基層，掌握實情、發現問題、剖析原因、提出對策，進而努力轉化為務實有效的調研成果。積極爭取組織部門支持，分期分批選派黨校教師到區直機關、基層短期掛職鍛煉、跟班學習，帶著課題深入開展調研，切實提高對我區區情黨情的認識和理解，更好服務區委區政府中心工作。

整改狀態：已完成并長期堅持。

2.針對教學調研咨政能力欠缺，黨支部凝聚力有待加強的整改情況。一是積極探索適應新時代的深層次的調研機制。研究制定《區委黨校2020年度教師調研工作方案》。目前已選取基層黨組織建設、產業發展兩個調研課題，主動邀請區委宣傳部、區直工委同志進行座談交流，為黨校調研工作把脈尋方，并著手開展調研有關準備工作。二是發揮教育培訓陣地作用。區委黨校認真貫徹落實區委2020年度干部教育培訓工作部署和區委部署的專項培訓任務，優化班次安排、師資選配、教學管理等各項工作，努力在選題、聯系實際、“用學術講政治”上下功夫，不斷提高培訓教學質量。階段來，先后聯合區委組織部、區農業農村局舉辦3期澄海區農村基層干部脫貧攻堅暨鄉村振興培訓班，舉辦全區保密干部培訓班。此外，先后聯合區委宣傳部、區直工委舉辦澄海區直機關意識形態工作專題學習會，分別配合區環保局、區統計局舉辦涉有機廢氣行業整治政策宣講（技術幫扶）會、第七次全國人口普查區域劃分和繪圖業務培訓班。三是積極開展“送黨課進機關、進企業、進學校、進鄉鎮”活動。研究制定《關于開展“精品黨課進基層志愿服務活動”工作方案》，積極組織黨校老師備好精品課程，積極為基層開展“點菜式”志愿服務。階段以來，共開展志愿服務36場次，較好地充分發揮黨校干部教育培訓主渠道作用。四是加強支部班子建設。結合黨校領導班子成員人事調整，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，及時進行換屆選舉，于5月20日圓滿完成支委會的換屆選舉工作。五是積極謀劃黨校發展。新一屆領導班子認真貫徹民主集中制的原則，充分發揮黨內民主，在廣泛征求意見和充分調研的基礎上，結合貫徹落實全省黨校長工作會議精神，創新性提出進一步加強新時代我區黨校工作的5方面意見和3點建議，于6月9日報請區委常委會研究討論，得到了區委領導充分肯定和支持，為推動黨校工作創新發展打下了堅實基礎。

整改狀態：取得階段性成果。

（二）黨的思想建設方面。

3.針對落實意識形態工作責任制不到位的整改情況。一是切實履行意識形態工作責任制。堅持把“黨校姓黨”原則貫徹到一切工作中，研究制定《區委黨校落實意識形態工作責任制的實施方案》，明確了工作目標、組織領導、工作職責、工作安排、監督考核和責任追究等各項內容，把意識形態工作列入區委黨校工作計劃、年度工作總結、領導班子年度民主生活會、納入黨支部會議重要議事日程、納入黨建工作責任制，明確提出在領導班子、領導干部民主生活會、述職述廉報告中，增加意識形態工作的重要內容。二是狠抓教學意識形態管理。制定《區委黨校教師專題課選課、試講、備課、審核制度》，要求教師的每個專題課實行嚴格的送審、試講制度、外出上課審核制度，確保意識形態工作落到實處。重新修訂《教師外出講課審批表》，對授課內容、對象、人數等事項做到課前報備，并實行股室領導、分管領導、常務副校長三級審核，并實行課前“談話提醒”制度，強化各項紀律要求。三是注重將意識形態課程納入培訓課程中。聯合區委宣傳部、區直工委舉辦“澄海區直機關意識形態工作”專題學習會，重點學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等內容，有效地推動意識形態教育進課堂、進頭腦。同時，注重發揮宣傳宣講主陣地作用，承擔區委“學習貫徹黨的十九屆四中全會精神”專題宣講和“百姓宣講”任務，今年以來共開展專題宣講共15場。

4.針對黨建工作責任制落實欠缺，會議記錄不規范的整改情況。一是嚴格落實黨建工作責任制。按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》的要求，進一步強化黨建工作責任制，明確校一名副校長分管黨建工作，指定兩名同志專門負責日常黨建工作。嚴格按照區直工委月度黨建工作指引，落實“三會一課”有關要求，及時組織開展學習，扎扎實實做好黨建日常工作。二是規范會議記錄類別。明確區分行政會議與黨務會議，現已經嚴格區分記錄分類，形成了黨支委會議、黨支部會議、黨校領導班子會議和機關同志會議4類會議記錄。三是嚴把會議記錄關。嚴格會議記錄紀律，規范會議記錄要素，消除記錄不認真、不嚴肅、馬虎應付等現象。四是對會議記錄相關人員進行批評教育，開展“提醒談話”。

5.針對財務責任意識淡薄，賬證制作不規范整改情況。一是督促財務人員加強規范會計知識的學習，邀請區財政局技術骨干黨校進行業務指導，同時對相關財務人員進行“談話提醒”，切實提高責任意識和業務水平。二是按照相關會計制度的規定要求，對2017、2018年的會計明細賬中錯誤、不規范的地方，重新進行整理更正規范。三是對2017、2018年的記賬憑證進行整理完善，完善會計制單、記賬、審核等相關人員的簽章。四是督促相關財務會計人員增強工作責任心，目前已完成2019年財務賬證裝訂成冊的工作。

（三）黨的組織建設方面。

6.針對“三會一課”落實不到位。支部委員會會議召開不正常的整改情況。一是按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》《汕頭市基層黨組織十項制度》的要求，嚴格落實“三會一課”制度，階段以來，黨校黨支部共召開支委會議7場、支部會議5場、上黨課1場。二是按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，認真落實組織生活會制度，嚴格執行談心談話制度，結合巡察整改工作，開展“談心談話”2人次。

7.針對校領導班子對自身管理不嚴格的整改情況。一是修訂完善黨校請銷假表格及制度，明確審批管理權限。重新制作《領導干部請假審批表》，規范班子成員請假手續，消除領導干部請銷假無人審核的情況；制作《考勤事項報告單》，考勤事項明確由分管領導負責審核。二是黨校領導班子發揮頭雁作用，堅持從自身改起，加強自身管理，模范帶頭執行各項管理制度。三是對全體教職員工每月考勤打卡、請銷假情況，實行定期通報制度。四是舉一反三，重新修訂完善調查研究、意識形態、外出授課、應私事出國（境）管理、考勤和請銷假、財務管理等機關內部管理制度。

8.針對未能及時做好國家工作人員出國（境）備案信息日常變更工作的整改情況。一是認真開展自查，切實做好干部職工出國（境）備案信息變更工作，及時到公安機關對3名近五年新進人員進行備案登記。二是按照《關于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規定》的要求，重新制作《區委黨校因私事出國（境）證件管理審批表》，嚴格審批手續，進一步加強干部因私出國（境）證件管理。

9.針對沒有運用干部人事檔案專項審核工作成果的整改情況。一是按照《干部人事檔案工作條例》的要求，重新對干部檔案進行核查、整理，至目前在校干部檔案9份已整理完畢。二是舉一反三，再次組織人員對干部人事檔案進行核查，確保機關信息準確。三是明確領導責任，強化責任意識，落實分管領導負責對干事人事檔案信息進行審核把關。

10.針對干部人事檔案管理的軟硬件建設滯后的整改情況。一是嚴格按照“六防”措施的要求，及時對檔案庫配置切紙機、打孔機、滅火器、溫濕度計、電風扇及防腐防蟲物品等物品。下來還將結合庫房調整和校舍修繕，對干部人事檔案庫房基礎設施進行改造，確保符合相關規定和要求。二是規范干部人事檔案材料收集歸檔整理，對在校干部人事檔案進行核查、整理，檢查完善99版《干部履歷表》并加蓋公章，對不規范的檔案材料及信息按規范要求重新整理糾正。

（四）黨的作風建設方面。

11.針對干部請銷假、考勤管理不到位的整改情況。一是完善干部請銷假制度。重新制作《干部請假審批表》，增設外出地點、情（休）假類型、銷假時間、實際請（休）假等項目，并明確請假審批權限，做到凡請假均須相關領導批準；重新制作《領導干部請假審批表》《特殊崗位考勤事項報告表》，確保黨校請銷假工作有章可循、有據可依。二是嚴格執行考勤打卡登記管理。重新制作《考勤事項報告單》，對因公、因事未能及時打卡的，均應說明事由，并明確由分管領導負責審核；校務辦每月通報打卡登記情況，對多次未按規定打卡的，及時進行談話提醒，確保執行到位。

12.針對財務管理制度執行不合規的整改情況。一是落實相關財務人員，對近三年來入賬憑證情況進行全面查核，目前已完成2017至2019年入賬憑證明細清單及附件的補充完善工作；二是嚴格執行《中華人民共和國發票管理辦法》的有關規定，堅決清除白條入賬，報銷單據附有效發票入賬。三是對相關責任人進行批評教育，開展“談話提醒”。四是舉一反三，開展自查自糾，完善相關財務管理制度，堅決堵塞財務管理漏洞。

（五）黨的紀律建設方面。

13.針對履行黨風廉政建設“兩個責任”未落實到位的整改情況。一是嚴格落實黨風廉政“兩個責任”。重新明確區委黨校黨風廉政建設責任制責任分工，完善《區委黨校廉政風險防控機制建設手冊》，落實落細黨風廉政“一崗雙責”主體責任。新入職同志和職務變動的同志結合自身工作職責，把準廉政防控風險，提出防控風險措施，簽訂《廉政風險和自我防控承諾表》，切實提高廉政風險防控能力。二是從嚴從實抓好黨風廉政建設。深入貫徹落實《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》和全面從嚴治黨要求，落實全面從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學等制度措施，嚴把教師選派關、嚴把課程設置關、嚴把授課質量關、嚴格教學、教研和管理紀律，進一步規范校規校紀，嚴格落實學習管理、組織管理，嚴格執行考勤、請銷假等制度，引導學員嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規定，大力弘揚學習之風、樸素之風、清朗之風。三是加強黨風廉政教育學習。結合區委組織部開展《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》有關問題專項治理工作，專題學習澄組通〔2020〕17號文件精神，深入學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨章黨規的學習，進一步增強黨員領導干部責任意識、紀律意識、規矩意識。組織黨員干部觀看中央黨校“網上黨校”專題直播課，增強黨員領導干部的廉政意識。四是加大談話提醒力度。對教師外出上課、紀律作風、責任落實等方面容易出現的苗頭性問題，加大校領導與部門領導、部門領導與一般同志的談話提醒力度，進一步強化紀律要求，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。

經過3個月的集中整改，區委黨校巡察整改落實工作取得階段性成效，但我們也清醒認識到，目前取得的成效只是初步的，還有不少需要重視和解決的問題。下一步，區委黨校將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神，按照區委有關巡察整改工作要求，始終把巡察整改的政治責任扛到底、扛到位，認真履職盡責，主動擔當作為，久久為功推進整改落實，以扎實的整改成效體現政治忠誠和政治擔當。

一是堅定正確方向，始終把加強政治建設擺在首位。旗幟鮮明講政治，把黨校姓黨原則貫穿黨校工作的全過程各方面。始終堅持把黨的政治建設作為黨的根本性建設，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把學好用好講好習近平新時代中國特色社會主義思想作為中心內容和首要任務。全面落實“第一議題”制度，堅持集體共學、個人自學、研討互學，持續在學懂弄通做實上下功夫，通過“走出去”“請進來”“坐而論”“起而行”等方式開展學習，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要批示指示精神，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。

二是堅持久久為功，切實鞏固提升整改成效。堅決防止“過關”思想，堅決把“當下改”和“長久立”結合起來，推進持續整改、徹底整改、全面整改。堅持目標任務不變、標準要求不降、工作力度不減，對未完成的整改任務，對照問題清單、任務清單、責任清單和整改要求，持續落實整改；對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，防止問題反彈；對整改責任不落實、敷衍整改、虛假整改的要督促提醒，傳導壓力，以“釘釘子”精神確保不折不扣全面完成整改任務。

三是立足標本兼治，切實發揮巡察的治本功能。堅持用制度管權管人管事，針對區委第三巡察組發現的普遍性、傾向性問題，舉一反三，及時把巡察整改中有效可行措施上升為長效機制。對巡察整改中發現的制度漏洞、制度缺失、制度失效問題，通過制度健全、改革和創新，進一步規范各項管理制度，并嚴格按政策辦事、按原則辦事、按制度辦事，確保全面從嚴治校制度措施落地見效。

四是堅持統籌兼顧，推動黨校工作創新發展。把落實整改與貫徹落實習近平總書記關于黨校辦學治校系列重要指示精神結合起來，與貫徹落實《中國共產黨黨校（行政學院）工作條例》結合起來，與貫徹落實區委常委會會議精神結合起來，堅持黨校姓黨、質量立校、從嚴治校，更好發揮黨校在干部培訓、思想引領、理論建設、決策咨詢的主渠道和主陣地作用，努力推動我區黨校工作開創新局面、再上新臺階。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇十

基于市委巡察組巡察縣的情況，按照縣委的部署安排，中共縣司法局黨組和我高度重視，結合實際情況，制定了組織落實巡察反饋問題整改的工作方案。

一是及時召開局黨組會和職工會，認真學習習近平總書記來川視察重要講話精神、省委書記關于扶貧工作指示精神、市委書記講話精神和縣委常委會（擴大）會議精神，認真剖析、領悟市委巡察組反饋的意見，結合自身情況，對照反省，查擺問題，把全局的思想統一起來，進一步提高對脫貧攻堅工作的認識，強化責任意識和危機意識。

二是抽調4名同志組建縣司法局脫貧辦，成立以我為組長、副局長為副組長的脫貧攻堅領導小組，領導小組下設辦公室在局脫貧辦，專門負責整改落實的協調統籌工作，并負責牽頭全局的脫貧攻堅工作。同時，要繼續采取“局領導包村、干部包戶”這種行之有效的工作方式，做到每月至少進村入戶一次以上，及時了解貧困戶的困難與需求，及時反饋、及時處理。

一是要認真對待，務必盡到幫扶責任人的責任，要認真核對幫扶貧困戶的基本信息，從精準識別、“一超六有”、精準退出等方面認真落實，幫助貧困戶制定切實可行的獎補政策申請措施，督促村、鎮落實幫扶政策，不斷引導貧困戶樹立正確的脫貧觀念，持續對貧困戶進行感恩教育。

二是深入推進普法宣傳，結合村居特點，采取廣播、活動展板、標語、接待咨詢等形式對居民進行法律知識宣傳。發放法律服務聯系卡、法律援助受援證等資料；利用好普法講師團，在村居、學校、集市給村民上法治課；不定期開展法治宣傳活動，引導律師、法律服務志愿者送法進農村，在田間地頭“見縫插針”講解《農村土地承包法》、《婚姻法》及相關司法解釋、《反家庭暴力法》、《老年人權益保障法》等和農村息息相關的法律法規。

三是積極認真實施司法扶貧子女贍養獎補政策，引導老人戶與其子女簽訂贍養協議、贍養承諾書。如貧困戶的子女有能力贍養卻不愿贍養，或是由分戶造成貧困的，要對其子女進行具體的批評教育，通過簽訂贍養協議引導改正。批評教育引導無效的，在貧困戶愿意的情況下，通過訴訟程序追索贍養費。對貧困戶權益收到侵害的，以援助手段幫助貧困戶維護合法權益；引導村級人民調解員積極作為，充分化解因子女不履行贍養義務導致的家庭矛盾，充分發揮司法調解、司法干預在矛盾糾紛化解中的作用。同時，對子女贍養老人的行為實行獎補，促進傳統孝德的發揚和良好風氣的形成。

四是落實法律援助“應援即援”政策，組織法律援助律師和志愿者全面摸排貧困戶的情況，以“能援則援，應援盡援”的原則，簡化手續，對符合法律援助條件的貧困戶提供優質、高效、便捷的援助服務。

五是充分發揮村（社區）法律顧問制度，選派優秀的律師、法律服務工作者到有貧困戶的村擔任法律顧問，定期到村現場辦公，開展法律咨詢、法治專題講座，由公證員、律師等現場辦理公證、法律援助和化解矛盾。發放便民聯系卡，讓村民了解司法局工作職能、聯系方式，發生矛盾糾紛、權益受損情況時能夠與司法局及時聯系，維護合法權益、減少村居不和諧因素。

一是高度重視。各幫扶責任人務必高度重視巡察反饋意見和整改工作，要堅決貫徹習近平總書記脫貧攻堅工作重要講話精神和工作要求，積極響應縣委的安排部署，抓好工作落實，確保工作取得實效。

二是嚴格要求。各幫扶責任人要嚴格按要求落實責任，充分發揮職責職能，常態化開展扶貧工作。特別是“第一書記”、駐村干部和幫扶干部，必須堅持進村入戶，實地調查，對照“一超六有”的標準查找問題，剖析問題，利用職業專長，及時處理各類問題，全力做好脫貧攻堅工作。

各律師事務所、法律服務所每年到村通過法治宣傳、法律咨詢等方式進行司法扶貧不低于4次，法律顧問要盡職盡責，做好普法宣傳、人民調解、法律援助等工作。做到工作留痕，及時上報。

三是加強督導。圍繞人員到崗、工作開展、工作成效等情況開展專項督查，對無故缺崗、不作為、亂作為等人員及時通報，同時，對工作的先進事跡及時宣傳。

四是信息報送。要加強信息報送，及時上報工作開展情況，包括存在問題、取得成效等。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇十一

??根據市委統一部署，2016年10月27日至12月15日，市委第五巡察組對我局進行了巡察，2017年3月3日將巡察意見向我局進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了我局在黨風廉政建設等工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。市水利局黨組對巡察反饋意見高度重視，成立了以局黨組書記、局長曾凡興同志為組長，分管領導為副組長，局屬各科（站、室）、市直各水管單位負責人為成員的整改落實工作領導小組。要求市水利系統全體黨員干部把做好巡查整改工作作為當前及今后一項重要政治任務來抓，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作。具體整改方案如下：

一、黨組責任意識不強，領導核心作用發揮不明顯方面的問題。

（一）履行主體責任不到位。

1.針對“主體責任認識不清”問題的整改措施。

制定主體責任清單，壓實主體責任。認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，

創新。

監督方式，加強對局黨組領導班子及其成員的監督，重點監督履行黨風廉政建設主體責任、執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、落實“四個不直接分管”制度和廉潔自律情況。

責任領導：曾凡興、李存朗、孔昭強。

責任單位：局黨組。

責任人：江惠歡。

完成時間：2017年4月30日前。

2.針對“重業務、輕黨建”問題的整改措施。

（1）每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作；

（2）加強對基層黨支部的黨建業務培訓，落實“三會一課”制度；

（3）做好會議記錄，按標準收黨費。

責任領導：曾凡興、李存朗。

責任單位：局黨組、局黨總支。

責任人：江惠歡、陶智勇。

完成時間：2017年4月15日前。

3.針對“領導干部一崗雙責意識不強”問題的整改措施。

（1）完善制度；加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，將黨風廉政建設工作與年度評優評先掛鉤，建立“一考雙評”工作機制、“一述雙報”述廉機制；繼續落實簽字背書、簽訂責任書、承諾書。

（3）強化問責。對管轄范圍內出現違紀行為不主動查處、不主動上報的單位（部門）在黨風廉政建設工作考核中予以扣分。

責任領導：曾凡興、李存朗、孔昭強。

責任單位：局屬各科（站、室），市直各水管單位。

責任人：江惠歡、黃詒慷、何庠珍、陶智勇、謝宗明。

嚴守升、王建新、易景全、韋?魏、班先寶。

李有強、吳貴鑫、蘇冠東、黃?勇。

完成時間：2017年4月30日前。

4.針對“對黨員干部的監督管理失之于寬、失之于軟”問題的整改措施。

（2）嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；

（3）加大廉政警示教育力度。

責任領導：曾凡興、李存朗。

責任單位：辦公室、監察室。

責任人：江惠歡、黃詒慷。

完成時間：2017年4月30日前。

（二）針對“紀檢組落實‘三轉’不到位”?問題整改措施。

在市委第五巡察進駐我局期間，已落實整改，完成“三轉”。

責任領導：孔昭強。

責任單位：紀檢組、監察室。

責任人：黃詒慷。

完成時間：2017年3月25日前。

（三）針對“黨組核心作用發揮不明顯”問題的整改措施。

強化市水利局黨組織建設，修訂完善《市水利局黨組工作規則》，明確黨組會、局務會職責，黨組會研究黨務、人事事宜；局務會研究日常工作、政務、資金等事宜，“三重一大”事項由局黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本。

責任領導：曾凡興、李存朗。

責任單位：辦公室。

責任人：江惠歡。

完成時間：2017年4月30日前。

（四）針對“執行‘三重一大’決策制度不嚴格”問題的整改措施。

進一步修訂完善《市水利局黨組會議事規則》，制定年度“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監督。

責任領導：曾凡興、李存朗、何偉平、張武。

責任單位：局黨組。

責任人：江惠歡。

完成時間：2017年4月15日前。

二、關于黨建工作存在弱化現象，黨員先鋒模范作用發揮不明顯方面的問題。

（一）針對“執行‘三會一課’制度執行不到位”問題的整改措施。

1.制定年度“三會一課”計劃，并嚴格執行；

2.加強對基層黨組織的督查檢查。

3.加強黨建業務培訓。

責任領導：李存朗。

責任單位：局黨總支、黨支部。

責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。

完成時間：2017年4月15日前。

（二）針對“黨費未按標準足額收繳”問題的整改措施。

1.健全專人管、足額收、及時繳、定期查的工作機制,對歷史拖欠黨費進行補交，對補交黨費進行公示。

2.每月開展一次“黨費日”活動。

3.黨支部每季度要向黨員公布一次黨費收繳情況。

責任領導：李存朗。

責任單位：局黨總支、黨支部。

責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。

完成時間：2017年4月15日前。

（三）針對“黨員先鋒模范作用發揮不明顯”問題的整改措施。

1.成立黨建辦，指導下屬黨支部黨建工作；

2.加強教育，促進黨員隊伍素質提高。讓黨員樹立先進思想意識，愛崗敬業，立足本職發揮作用。

3.每月至少開展一次“黨員固定活動日”“黨費日”活動，加強黨性鍛煉。

責任領導：李存朗。

責任單位：局黨總支、黨支部。

責任人：陶智勇、詹德和、蘇冠東、李梅英。

完成時間：2017年4月15日前。

三、執行組織人事紀律不嚴格，配備干部不夠科學合理方面的問題。

（一）針對“人事任免材料不完整”問題的整改措施。

嚴格執行《干部選拔任用條例》；重新核定人事檔案，完善材料。

責任領導：李存朗。

責任單位：辦公室。

責任人：江惠歡、陶智勇。

完成時間：2017年4月30日前。

（二）針對“干部任免執行試用期有關規定不嚴格”問題的整改措施。

嚴格執行《干部選拔任用條例》。

責任領導：李存朗。

責任單位：辦公室。

責任人：江惠歡、陶智勇。

完成時間：2017年4月30日前。

（三）針對“配備干部不科學合理”問題的整改措施。

制定科學合理的用人計劃，調整現場施工、管理人員。

責任領導：李存朗。

責任單位：辦公室。

責任人：江惠歡、陶智勇。

完成時間：2017年4月30日前。

四、執行廉潔紀律不到位，存在廉政風險的問題方面的問題。

（一）針對“政企不分”問題的整改措施。

成立領導小組，研究制定政企分開方案。

責任領導：李存朗、何偉平。

責任單位：辦公室、市小峰水庫管理處。

責任人：江惠歡、李有強。

完成時間：2017年4月30日前。

（二）針對“執行財經紀律不嚴格”問題的整改措施。

1.今后將嚴格按照中央八項規定精神，嚴格審查財務報銷票據，按照規定做好處置。

2.局主要領導和財務人員要強化財經紀律學習，加強財務票據審核，開支要附清單，嚴格按照公務接待和差旅費報銷標準執行。

責任領導：曾凡興。

責任單位：財務科、市直各水管單位。

責任人：何庠珍、李有強、吳貴鑫、蘇冠東、黃勇。

完成時間：2017年4月30日前。

（三）針對“小型水利工程項目監管不到位”問題的整改措施。

出臺小型水利工程項目管理辦法。

責任領導：何偉平、張武。

責任單位：監察室、工管站、電力站、設計院。

責任人：黃詒慷、王建新、易景全。

完成時間：2017年4月30日前。

五、中央“八項規定”精神落實不到位，違規問題仍有發生方面的問題。

（一）針對“違規發放津補貼”問題的整改措施。

認真開展落實中央八項規定“回頭看”活動，對下屬單位津補貼發放專項督查，清退違規發放的各項獎金津貼、補貼和變相福利。集中時間自覺上交違規津貼。

責任領導：曾凡興、孔昭強。

責任單位：監察室、財務科、設計院、市直各水管單位。

責任人：黃詒慷、何庠珍、藍賢波、李有強、吳貴鑫。

黃?勇、蘇冠東。

完成時間：2017年4月30日前。

（二）針對“審計發現問題未及時整改”問題的整改措施。

立即整改2015年審計發現的有關問題。

責任領導：曾凡興、孔昭強。

責任單位：監察室、財務科。

責任人：黃詒慷、何庠珍。

完成時間：2017年4月15日前。

（三）針對“在變相領取補助問題”問題的整改措施。

開展“嚴肅財經紀律、規范經費管理”專項整治活動。

責任領導：孔昭強、張武。

責任單位：監察室、官山遼水庫管理所。

責任人：黃詒慷、黃勇。

完成時間：2017年4月30日前。

六、保障措施。

（一）明確職責，落實責任。局黨組成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任科（站、室）、市直各水管單位要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

（二）健全制度，強化督查。責任科（站、室）、市直各水管單位要針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向巡察組匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發現問題，及時研究解決。

（三）公布情況，接受監督。在市水利局政府門戶網站向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇十二

為進一步做好我校學生作業、睡眠、手機、讀物、體質五項管理，減輕中小學生過重課業負擔，營造有利于學生健康成長的環境，讓學校的責任回歸學校，讓家庭的責任回歸家庭，家校共育，標本兼治，綜合施策，全面促進中小學生健康成長，根據教育部及省市縣相關文件要求，結合我校實際，特制定本治理方案。

（一）加強初中部作業管理。

1.優化作業設計。初中部各年級要將作業設計工作納入校本教研工作體系，分學科指導教師從學與教的視角思考作業內涵，嚴格作業設計，研制作業內容，規范作業布置，切實提高作業設計質量。鼓勵分層布置作業，布置彈性作業、個性化作業，注重設計探究性作業、實踐性作業，探索跨學科作業、綜合性作業，進一步創新適應不同學生學習需要的作業形式。

2.強化作業統籌。各年級要完善作業管理辦法，加強學科組和年級組的統籌，嚴格按照規定控制作業總量。指導學生充分利用自習課或課后服務時間，使學生在校內完成大部分書面作業，避免學生回家后作業時間過長，擠占正常睡眠時間。書面家庭作業每天不得超過1.5小時。

3.規范作業布置。課后書面作業以教材課后練習、學校統一征訂的教輔資料為主，其他課后的探究性學習、習作練習、閱讀及書寫訓練等學業安排布置，均應根據課程計劃及課程實施情況安排。嚴格執行國家課程標準和課程方案，科學制定并認真落實教學計劃，不隨意增減課程難度，不隨意加快教學進度，不布置難度水平超過課標要求的作業。堅決杜絕給學生布置機械性、重復性、高難度的作業，雙休日及節假日不得加大作業量，不準用增加作業量的方式懲罰或變相懲罰學生，特別是教師不得通過微信、qq、釘釘等班級交流群布置家庭作業。

4.嚴肅作業批改。教師要對布置的學生作業全批全改，不得要求學生自批自改。要求學生對錯誤作業及時訂正，及時做好向學生的反饋、答疑等工作。特別是要注重面批講解，認真分析學情，對學習困難的學生要做好答疑輔導工作。不得給家長布置或者變相布置作業，不得要求家長檢查和批改作業。

（二）加強睡眠管理。

5.減輕課外負擔。引導家長根據孩子的實際情況選擇適當的家庭教育方式，不拔苗助長，不給學生安排太多的家庭作業和輔導班，給孩子們更多的時間發展自己的興趣愛好，同時擁有更好的睡眠。

6.加強時間管理。根據我校不同年齡段學生身心發展特點，初中生應達到9小時，高中生應達到8小時。學校、家庭及有關方面應共同努力，確保學生充足睡眠時間。上午上課時間一般不早于8:00；學校不得要求學生提前到校參加統一的教育教學活動，對于個別因家庭特殊情況提前到校學生，學校應提前開門、妥善安置；合理安排課間休息和下午上課時間，有條件的保障學生必要的午休時間；寄宿部要合理安排作息時間，確保學生達到規定睡眠時間要求。就寢時間初中部一般不晚于22:00；高中部一般不晚于23:00。個別學生經努力到就寢時間仍未完成作業的，家長應督促按時就寢不熬夜，確保充足睡眠。不得以課前預習、課后鞏固、作業練習、微信群打卡等任何形式布置作業，擠占學生休息時間。

7.加強科學引導。各年級要把科學睡眠宣傳教育納入課堂教學、教師培訓內容和家校協同育人機制，大力普及科學睡眠知識，廣泛宣傳充足睡眠對于中學生健康成長的極端重要性，教育學生養成良好睡眠衛生習慣，引導家長重視做好孩子睡眠管理。提高教師思想認識，要關注學生上課精神狀態，對睡眠不足的，要及時提醒學生并與家長溝通。指導學生統籌用好回家后時間，堅持勞逸結合、適度鍛煉。指導家長營造溫馨舒適的生活就寢環境，確保學生身心放松、按時安靜就寢。

（三）加強手機管理。

8.有限帶入校園。各年級班級應利用班會、家長會等多種方式告知學生和家長，原則上不得將手機帶入校園。學生確有將手機帶入校園需求的，須經學生家長同意、書面提出申請，學校研究同意，進校后應將手機交由學校統一保管，禁止帶入課堂。

9.細化管理措施。學校正細化手機管理規定，廣泛聽取意見建議，及時解決學校手機管理中存在的問題。將制定具體辦法，明確統一保管的場所、方式、責任人，提供必要保管裝置。通過設立校內公共電話、建立班主任溝通熱線、或提供其他便捷家長聯系學生的途徑等措施，解決學生與家長通話需求。加強課堂教學和作業管理，教師應通過課堂板書方式給學生當面布置作業，不得用手機布置作業，不得要求學生利用手機完成作業。

10.加強教育引導。學校通過國旗下講話、班團隊會、心理輔導、校規校紀等多種形式加強教育引導，讓學生科學理性對待并合理使用手機，提高學生信息素養和自我管理能力，避免簡單粗暴管理行為。

11.做好家校溝通。學校將手機管理的有關要求告知學生家長，講清過度使用手機的危害性和加強管理的必要性。家長應履行教育職責，加強對孩子使用手機的督促管理，嚴格控制學生居家使用電子產品，防止學生沉迷網絡。家長老師及時保持溝通，掌握學生身心健康狀況，形成家校協同育人合力。

（四）加強讀物管理。

12.激發閱讀興趣。強化對中小學生閱讀的深入研究與指導，讓閱讀真正成為學生的學習習慣。學校將組織開展全民閱讀系列活動，設立讀書節、讀書角等，優化校園閱讀環境，推動書香校園建設，使學生喜歡閱讀，感受閱讀的樂趣，引導學生愛讀書、善讀書、多讀書，讀好書、讀經典，夯實學生文化知識基礎，激發學生的閱讀興趣，培養良好閱讀習慣。

13.推薦優秀讀物。學校負責組織本校課外讀物的遴選、審核工作。推薦原則、程序按《教育部關于印發中小學生課外讀物進校園管理辦法的通知》執行。進校園課外讀物推薦目錄向學生家長公開，堅持自愿購買原則，禁止強制或變相強制學生購買課外讀物，學校不得組織統一購買。要廣泛開展閱讀能力提升工程，以語文教研組為主體成立專家組，參照《教育部推薦新課標中小學課外閱讀書目》，結合實際制定適合本校學生閱讀能力的推薦書目，向學生推薦經典類和前沿類的優秀讀物。

14.加強圖書建設。學校將加強圖書室建設，定期更新圖書，提高圖書室的使用率。鼓勵在教室設置圖書角、圖書柜、小書箱等，方便學生閱讀，豐富閱讀體驗。

15.嚴格讀物管理。學校要將推薦的教輔和讀物目錄轉發至家長，作為家長學生選購依據。引導家長學生從正規書店選用讀物，不要選購和使用盜版讀物，不要選購和使用與社會主義核心價值觀相違背的讀物資料，凈化中小學的用書環境。要加強對學生攜帶進入校園讀物的管理，發現問題讀物應及時予以有效處置，消除不良影響。建立進校園課外讀物推薦報備制度，暢通社會和群眾監督渠道。

（五）加強體質管理。

16.開展體育運動。學校將按照國家《體育與健康》課程標準，嚴格落實初中每周3課時，高中每周2課時開設體育課，確保不以任何理由擠占體育與健康課程和學生校園體育活動。合理安排學生校內、校外體育活動時間，著力保障學生每天校內、校外各1小時體育活動時間。全面落實大課間體育活動制度，學校每天統一安排30分鐘的大課間體育活動，每節課間安排學生走出教室適量活動和放松。每個學生掌握1—2項日常鍛煉的體育技能，形成良好的體育鍛煉習慣，體質健康水平切實得到提高。教師不得“拖堂”或提前上課，保證學生每節課間休息并進行適當身體活動，減少靜態行為。

17.綜合預防近視。非學習目的的電子產品使用單次不宜超過15分鐘，每天累計不宜超過1小時，使用電子產品學習30―40分鐘后，應休息遠眺放松10分鐘。避免不良用眼行為，監督并隨時糾正孩子不良讀寫姿勢，應保持“一尺、一拳、一寸”要求，讀寫連續用眼時間不宜超過40分鐘。

18.加強健康教育。通過有計劃地開展學校健康教育，培養學生的健康意識與公共衛生意識，掌握必要的健康知識和技能，促進學生自覺地采納和保持有益于健康的行為和生活方式，減少或消除影響健康的危險因素，為一生的健康奠定堅實的基礎。

19.做好健康監測。學校將認真做好每年一次的國家學生體質健康達標測試，如實記錄測試結果，將測試成績及時錄入系統，建立學生體質健康檔案，研判學生體質健康水平，針對體質健康不達標的學生，制定相應的提升計劃。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇十三

20xx年x月xx日至x月xx日，縣委第四巡察組對xx鎮黨委進行了巡察。20xx年xx月xx日召開了巡察情況集中反饋會，提出了整改意見。xx鎮黨委高度重視，仔細對標對表巡察指出的問題與提出的整改要求，成立了整改工作領導小組，制定了整改工作方案，明確了整改要求、整改時限。截止目前，已完成立行立改問題的整改，其他需要長期整改問題通過整改已取得了階段性成效。現將具體整改落實情況報告如下：

一、高度重視，把整改落實作為重要政治任務抓緊抓好。

縣委第四巡察組對xx鎮黨委反饋意見中指出的問題，客觀中肯、一針見血，提出的要求具有針對性與引領性。我鎮高度重視、態度鮮明，完全贊同與誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參加，以從嚴治黨的政治自覺與壯士斷腕的職責擔當抓好巡察整改工作，推進建章立制、推進工作落實。

(一)加強組織領導，壓實整改職責。巡察問題反饋后，鎮黨委立即召開黨委會議，專題研究巡察反饋問題整改工作。成立了巡察整改工作領導小組，黨委書記任組長，黨委副書記、鎮長任副組長，成員由班子成員與xx個村村書記、鎮直單位負責人組成;領導小組辦公室設在鎮黨政辦，具體負責整改工作統籌協調、檢查引領與督辦落實。經鎮黨委會集體研究，形成了《縣委第四巡察組巡察反饋意見整改方案》，按照巡察反饋問題整改清單，班子成員進取辨析問題、認領問題、劃定職責，全鎮上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措;把整改事項落實到職責領導、職責部門與具體職責人，明確了完成目標與時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，保證件件落實、條條兌現。

(二)嚴格對標對表，完成整改任務。對縣委巡察組反饋xx鎮黨委五大類21條問題，樹立了“進取認領、領導帶頭、立行立改、統籌兼顧”的整改原則，明確黨委書記負總責，分管領導承擔主要職責，堅決做到“五個不放過”，思維認識不提升不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，問題不解決不放過。針對學習貫徹落實習近平同志重要致辭精神與習近平新時代中國特色社會主義思維不深不實問題，由鎮宣傳辦與組織辦整治出學習內容清單，并納入黨委理論中心小組、支部主題黨日學習內容，組織鎮機關、鎮直單位、各村開展自查，理清哪些學了，哪些沒有學，哪些學的不深不透，查漏補缺，通過中心小組與支部主題黨日累計集中學習xx項習近平總書記致辭內容，各級干部書寫心得體會xxx余篇。扎實推動學習強國等平臺的運用，推進全鎮干部學習貫徹入腦入心。針對作風建設不嚴不實問題，嚴格追責問責，針對巡察反饋問題與移交問題線索，鎮黨委與鎮紀委對有關職責人進行了嚴肅問責，其中立案查處x人、誡勉談話x人、批評教育x人、提醒談話x人。針對精準扶貧領域存在的問題，深入開展“五大活動”與“進村入戶、戶戶走到”，對照“兩不愁三保障”準繩，逐戶排查戶脫貧存在的問題軟肋，矛盾訴求，推進政策落實，提升群眾滿意度。今年以來，累計走訪xxxx戶，發現問題xx條，整改完成xx條，%;召開戶院會xxx場次，覆蓋群眾達xxxx人次。鎮扶貧辦牽頭對各村精準扶貧工作開展情況進行督辦x次，下發了精準扶貧領域通報x期，下發了扶貧工作整改交辦函xx份，精準扶貧工作取得了顯著成效，全鎮所有的貧困戶實現脫貧摘帽。

(三)強化督查督辦，嚴格職責追究。加強日常督辦檢查，完善工作機制，對發現的問題實行清單式管理，對整改工作采取聽聽匯報、查閱資料、現場督查的方式，全面了解整改工作情況;對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件銷號一件。將整改情況納入年度績效考核中，對簡要應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優資格，堅決追責問責;對巡察組與群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。今年以來，鎮巡察整改工作領導小組對各村反饋問題整改落實情況進行了x輪檢查，督促反饋問題整改到位。截止目前，反饋鎮黨委xx條問題已整改到位，反饋xx個村黨支部xxx條問題基本整改到位。

(四)突出建章立制，加強成果運用。xx鎮黨委以嚴肅仔細的態度，深刻反思縣委第四巡察組反饋的問題，仔細梳理分類，剖析根源，找準癥結，積極落實整改。針對整改中存在的共性問題，舉一反三，修訂完善工作制度，強化財政監督管理，規范財務管理制度，強化干部監督管理等工作機制，嚴明黨規黨紀，著力建章立制，切實堵塞漏洞，從源頭上鞏固巡察成果。完善了《xx鎮黨委會議事規則》，制定了《xx鎮農村財務管理辦法》《xx鎮意識形態風險防控工作方案》《意識形態反饋問題整改工作方案》《意識形態工作陣地管理制度》《xx鎮黨建2020年工作要點》，印發了《關于進一步嚴明工作紀律改善工作作風的通知》《落實意識形態職責制工作情況的通報》《關于開展黨的十九屆五中全會精神演講工作的通知》，形成了《xx鎮2020年產業發展會議紀要》。

二、聚焦反饋問題，全面抓好整改落實。

(一)黨的領導方面。

反饋貫徹落實各級工作要求有差距、黨委領導作用發揮不充分、班子合力不夠、黨的思維建設有溫差、意識形態工作職責制落實不到位問題整改情況。一是嚴格傳達貫徹各級要求，根據清單工作法落實各種工作。全鎮各村通過開展巡視檢查工作專題學習xx次，提升政治站位，堅強問題導向，自覺接受監督，進行政治體檢。各村對巡察組發現的問題仔細對待、深入分析，立行立改，舉一反三，制定了整改方案，書寫了整改落實情況匯報，建立了整改臺賬，保證檢查工作取得實效。鎮紀委切實履行監督責任，對不配合檢查工作村主要負責人進行了追責問責。二是組織學習了民主集中制與“三重一大”“四不一末”，提升制度落實的自覺性與主動性，切實強化班子成員集思廣益，充分發揚民主。對《xx鎮黨委會議事規則》進行討論與完善，要求黨委會召開嚴格根據議事規則進行。對重大工程程序不到位問題，鎮紀委查清了原因，對有關人員進行了追責問責。三是根據“一對一”“一對多”方式，通過下任務、壓擔子、提要求，部署年輕干部到基層一線參與實踐鍛煉。圍繞縣委確定的著重，組建調研組開展調研，每名班子成員幫帶一名年輕干部，形成調研文章xx篇。四是印發了2020年黨委理論學習中心小組學習規劃，開展專題學習xx次，并邀請縣委宣傳部旁聽組現場引領學習，將黨委理論學習抓好抓實。堅強集中學習和自學相結合，著重學習黨的十九大精神與基層黨組織建設等內容，及時制定學習十九屆五中全會工作演講方案，由駐村領導牽頭進行演講，并書寫心得體會，保證黨的政策及時傳達到群眾中。每月將學習資料打包發到各村與鎮直單位，定期組織開展督導檢查，現場指出存在的問題。印發了理論學習提醒函，要求各村堅強寫學習筆記與學習體會。開展主題教育測試x次，檢驗了主題教育自己自學與集中學習教育的成效。五是成立了意識形態工作領導小組，印發了意識形態風險防控工作方案、問題整改方案、陣地管理制度、通報，建立意識形態工作聯席會議制度，把意識形態工作納入鎮黨委重要議事日程，納入年底述職述廉述法報告，納入年底村級績效考核。強化各村與鎮直各部門意識形態工作的督導檢查，各村制定了2020年落實意識形態工作職責制清單，每月排查意識形態領域風險點，宣傳辦每半年到各村各單位檢查意識形態職責制落實情況，保證工作有方案、有措施、有人抓。

(二)黨建方面。

反饋黨委抓黨的建設工作用力不夠、選人用人程序不規范、黨內政治生活不嚴肅、發展黨員程序不規范、黨員身份意識淡化、黨員日常教育管理缺位、基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯問題整改情況。一是每月定期研究與聽聽黨的建設工作匯報，有針對性研究解決黨的建設工作存在的突出問題。鎮黨委明確各支部黨的建設引領員xx名，要求黨的建設引領員規范引領所聯系支部開展好組織生活，xx名黨的建設引領員參與支部主題黨日活動、組織生活會、講黨課等累計約xxx余次，有效的引領支部組織生活，規范了各種活動的開展。召開村干部輪訓班對黨員發展、“三會一課”制度、支部主題黨日活動、組織生活會等有關業務知識進行培訓，通過每月支委會專題研究討論如何落實執行黨的路線、方針、政策及黨員教育管理等議題，夯實了基層基礎，發揮黨組織戰斗堡壘作用，以村“兩委”干部履職能力與履職水平推動各種工作有序開展。二是在鎮黨委會上組織集中學習選人用人有關文件精神。對鎮中層以上干部根據在黨員大會上進行民主推薦，后經鎮黨委集體決策、任前公示后，明確職務。對臨時聘用工作人員及時簽訂用工合同，保證程序到位。三是召開黨委會對民主生活會程序進行了專題講解并提出有關要求，20xx年xx月x日召開了xx鎮黨委領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育暨縣委巡察專題民主生活會，充分準備、謀劃到位、緊扣主題、直面問題、深挖根源、坦誠批評，達到了效果。每月轉發仔細開展支部主題黨日活動的通知，在規定動作的基礎上明確著重學習內容及有關的專題交流討論內容。引領各村在組織生活會上集中學習民主評議黨員與“雙十星”爭創等業務知識，保證各種工作程序規范。四是召開村干部輪訓班對黨員發展進行專題培訓，轉發《中國共產黨發展黨員工作流程圖》xx份，將嚴格準繩、嚴格培育、嚴格程序、嚴格職責貫穿在黨員發展工作的全過程，保證發展黨員工作質量。在x月下旬對全鎮黨員發展工作“回頭看”，發現駝魚河村黨支部、西蒿坪村黨支部x年未發展黨員，已“戴帽”發展黨員x名。對連續x年未發展黨員的村“戴帽”發展，黃糧坪村、埡里坪村各接收預備黨員各x名，目前全鎮無連續三年未發展黨員的支部。五是召開村干部輪訓班，對黨費收繳工作進行專題培訓，并在支部書記微信群對黨費收繳工作(收繳準繩、黨費核算等)做了工作安排，按準繩規范繳納黨費。六是督促各支部嚴格落實“三會一課”制度，每月召開支部主題黨日活動、支委會、黨小組會，規范講黨課。通過支部主題黨日活動等形式加強黨員黨性修養，通過黨支部微信群下發每月支部主題黨日學習資料供黨員自主學習，轉發了《2020年春節時期當好流動黨員教育管理服務的相關工作的通知》，常態化的當好流動黨員教育管理工作。對不能參與活動的老齡黨員采取送學上門的形式加強教育管理。轉發了《提倡共產黨員佩戴黨徽的通知》，提倡全鎮共產黨員(含預備黨員)在工作時期佩戴黨徽。七是引領各村健全村級黨組織“四項基礎制度”。儲備后備干部xx名，其中一村多名大學生x名、退伍軍人x人、返鄉能人xx人。抓關鍵少數培養絕大多數，發揮好了村書記“頭雁”作用，提高了村“兩委”班子履職能力，挖掘儲備了“源頭活水”。

(三)全面從嚴治黨方面。

反饋作風建設不嚴不實、紀律意識淡化、工作紀律松弛、財務管理不規范、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利意識不強問題整改情況。一是對今年以來形成的文件仔細清理，規范發文格式與發文程序，完善發文臺賬。提升文件的質量與實效，減少一般性工作情況匯報，能發電子版的，不再印發紙質版。2020年x-xx月全鎮發文xxx份，%。二是通過領導包案、著重交辦、部門協作等方式，建立領導班子信訪包案工作臺賬，對排查出的重復次數多、越級上訪以及疑難信訪問題進行盤點銷號。對疑難復雜的重復信訪問題，由鎮黨委書記牽頭帶案督辦，定期召開由包案領導、分管領導參加的重復信訪件化解調處會議，針對具體信訪件提出具體問題。截止目前，我鎮已按規范流程化解銷號xx件信訪重復件。三是下發了《關于進一步嚴明工作紀律改善工作作風的通知》，對上班簽到、上班紀律、請銷假制度、公車管理、會議紀律、值班制度、日常規矩進行強調了。同時，鎮紀委牽頭，對各村、鎮直單位工作紀律進行了暗訪，加強了干部的紀律意識、服務意識、效率意識與廉政意識。四是嚴控接待范圍，對無公函及因私活動不接待;對能夠合并的公務活動統籌接待。進一步規范政府采購手續，對不規范發票無事由核銷自己交通費、車輛維修無報批等違反財經紀律問題一律不批，并對涉事干部進行批評教育。五是組織全鎮干部開展xx鎮黨風廉政建設專題教育x次。集中觀看警示教育片《權利的迷途》x次，黨委書記講黨風廉政黨課，紀委書記剖析身邊典型案例，提升了全體干部的廉政思維認識。主動開展“楚韻清風”黨規紀法知識測試xxx次。強化對各村黨組織履行全面從嚴治黨主體職責的監督檢查，督促班子成員嚴格履行“一崗雙責”，切實強化對分管系統全面從嚴治黨工作的監管。對村級干部違規違紀問題進行嚴肅處理，保證問題發現及時，處理及時，降低群眾輿論影響。嚴格落實村級“三資”管理制度，制定了《xx鎮農村集體財務管理實施細則》。組織村“兩委”具體負責財務工作的業務員進行專題培訓x次，提高了農村集體“三資”管理水平，提升了村級支出透明度。鎮黨委及時組織召開黨委拓展會議、村主要負責人會議，學習貫徹上級精神，全面推行“四議兩公開--監督”機制，對“四議兩公開--監督”的適用范圍進一步細化，要求凡是村級重大事務與和群眾利益密切有關的事項，如村集體資產處理、村級公路整修、危房改造、黨員發展等，都要根據“四議兩公開”的程序進行決策、實施。

巡視巡察反饋問題整改不徹底問題整改情況。一是鎮機關干部通過補學黨的十九大精神與習近平同志視察湖北重要致辭精神，工作能力與工作態度得到明顯轉變。積極組織各村近期著重學習黨的十九大精神與習近平總書記視察湖北重要致辭精神，定期到各村進行檢查，保證入心入腦，學有所獲。二是2020年以來全鎮扎實開展扶貧領域形式主義、官僚主義作風專項整理，鎮紀委對千家坪村未經調查錯報貧困戶外出務工信息、西蒿坪村將危房改造未完工上報為完工、埡里坪村編造住房明白卡上的建房時間等在扶貧領域存在形式主義與官僚主義三名職責人進行工作約談，同時對x起發生在群眾身邊的扶貧領域不正之風與腐敗問題職責人給予黨紀處分，杜絕了精準扶貧工作形式主義與官僚主義的現象發生。三是轉發《湖北省宗教事務條例》至各村，通過支部主題黨日活動、戶院會等形式宣傳宗教和社會主義相適應，重視當好引導工作，從維護經濟社會發展大局出發，狠抓專項治理工作，對標對表積極整改，明確職責，仔細抓好落實。在x月份支部主題黨日活動中集中學習了兩會上中央領導同志分別就民族工作、宗教工作提出的要求與《湖北省宗教事務條例》。

(五)精準扶貧領域。

反饋落實“五大活動”與“進村住戶、戶戶走到”不扎實、“兩不愁三保障”有軟肋、村級經濟發展不均衡、駐村幫扶工作不實問題整改情況。一是2020年x-x月，鎮主要領導帶隊，在全鎮xx個村集中開展“五大活動”與“進村住戶、戶戶走到”活動，對發現的問題親自交辦，各村建立了問題整改臺賬，截止目前，問題全部得到有效解決。2020年x月以來，鎮主要領導與鎮扶貧辦對活動開展以及問題整改情況督導x次，就活動開展過程中存在的形式主義及時給和糾正，并就問題整改過程中遇到的疑點難點進行現場分析解決，保證了活動開展不走過場，問題整改落到實處，干部受教育、群眾得實惠。二是鎮扶貧辦對全鎮xx個xx扶貧搬遷小區開展了“回頭看”問題排查，對xx小區存在質量問題下達了整改通知書，村委會部署專人負責督促，2020年x月底前施工企業已部署人員維修到位，得到群眾認同。鎮衛生院部署村醫及時到崗，負責村級群眾醫療與公共衛生服務。20xx年至2020年積極協調縣飲水辦分別對馬里、安陽坪村的水窖采取增加過濾池、安裝凈化設施等措施解決了下雨天水質渾濁問題。對xx村、xx村、xx村采取增加x個取水點，新建x個攔水壩、新建x個水窖等措施來保障群眾飲水安全。三是2020年以來組織了村書記參與xx州xx縣與xx市xx學校舉辦的貧困村創業致富帶頭人、村集體經濟和產業發展輪訓班，讓村主要干部開眼界、長見識。謀劃制定了《xx鎮2020年產業發展會議紀要》，各村產業發展有序推動。全鎮xx個村2020年光伏電站收益增加村集體收入xx萬元，轉變了個別村集體經濟收入緊靠公益林補貼收入的現狀。四是及時轉發縣駐村幫扶工作要點，要求保持駐村幫扶政策穩定、落實駐村幫扶著重任務、激勵駐村干部擔當作為，明確工作隊人員與工作要求，嚴格落實“四個不摘”。通過電話抽訪、視頻調度、實地督察、入戶走訪等的形式對駐村工作隊在崗情況、幫扶實效等進行考核，嚴格駐村幫扶工作作風，對駐村幫扶存在問題的人員給予了通報批評并責令整改，要求全鎮駐村工作隊自覺對照，把個人擺進去，改善工作作風，用良好的作風推動工作扎實開展，取得實效。

三、下一步措施。

通過對巡察組巡察出的問題進行整改，使我們充分認識到工作中存在的薄弱環節。下一步，我們將以此次巡察整改為契機，根據標本兼治的原則，切實強化黨的領導，增強黨建，落實全面從嚴治黨主體職責，堅強把紀律與規矩挺在前面，把整改融入日常工作常抓不懈，立足長遠鞏固整改成效，在持續整改落實上見真章、動真格、求實效。

(一)提升政治站位，深化思維認識。堅強把黨的政治建設放在首位，仔細貫徹落實習近平同志重要指示批示與中央、省、市、縣各種決策安排，以習近平新時代中國特色社會主義思維引領實踐，堅強“回頭看”，杜絕照抄照搬，拘泥于形式，敷衍了事，保證制定措施緊貼工作現實。

(二)全面從嚴治黨，加強職責落實。堅強把履行管黨治黨職責作為最根本的政治職責，堅決落實全面從嚴治黨各種制度與工作機制，下大力氣推進解決精準扶貧等著重領域與關鍵環節存在的突出問題。強化黨風廉政建設與反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅強將紀律與規矩挺在前面，要用鐵的紀律整理各項頂風違紀行為，做到執紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴，堅決維護紀律與規矩的嚴肅性。

(三)抓好隊伍建設，提升干部素質。加強落實“兩個職責”，嚴格執行民主集中制與重大事項集體討論決定制度，發揮班子的集體領導力，提升民主決策、科學決策、依法決策水平。增強對各種工作的前瞻性與預見性，調動班子成員的向心力與熱情，增強班子凝聚力、戰斗力與整體合力。團結指導黨員干部切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論與路線方針政策看齊。

(四)鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果和全鎮各種工作結合起來，舉一反三，建立長效機制。著力圍繞服務群眾推進當前工作，把檢查工作成效體如今整改落實的具體舉措上，體如今實實在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推進事業發展的強勁動力，推動各種工作迅速健康發展。以持續有力的督促檢查，傳導壓力，保證各種工作落實到位。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇十四

我校按照學習實踐科學發展觀活動學習調研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定以下整改方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的要求，著力轉變不適應和不貼合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學校科學發展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關注的熱點、焦點問題，著力構建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學校科學發展的體制機制，全面提升學校的辦學實力和水平，推動學校又好又快發展，為建設一流的學校奠定更加堅實的基礎。

按照科學發展觀的要求，立足學校現階段發展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標化、具體化、職責化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學校科學發展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學校可持續發展的突出問題上下功夫，把學習實踐中構成的共識轉化為實際行動，把科學發展的理念轉變成科學發展的生動實踐，大力強化學科建設，進取推進科學管理和思想文化建設。

制約本單位科學發展的突出問題：

1、學校如何有重點抓好三風（校風、教風、學風）建設，領導班子如何加強自身建設，提升教育教學領導力，采取有效措施，統籌學科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風建設成效。

2、領導班子如何加強教師隊伍建設，如何穩定教師隊伍，培養有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創新培養機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。

3、如何解決今年已招新生的學號問題，使已招學生避免因缺學號而流失輟學。

群眾反應集中并確實存在的問題：

在學習調研階段和分析檢查階段中，班子成員經過座談會、個別訪談、支部生活、調查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務對象對學校科學發展中尚存問題的意見，經過整理和概括，這部分問題能夠歸納為：

1、進一步修訂、完善學校部分規章制度的問題。

2、關于進一步結合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。

3、關于進一步關心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業發展的問題。

4、關于進一步完善食堂服務等后勤問題。

5、學校的教學設施的更新問題。

6、少數學生上網問題和部分學生厭學問題。

一）、近期內（20-年8月底前完成或充分做好啟動準備的工作）要解決或突破的問題如下：

整改事項一：

1、項目：規章制度的建設和完善。

學校在過去的十年發展中，很多規章制度逐步構成慣例并深入人心，學校構成了較好的教師敬業、學校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發展和學校人事變遷、人員變動，很多規章制度要么已經逐漸被淡化，不再能真正發揮其指導作用和規范作用；要么已經不再適合新的形勢和學校進一步發展的要求，迫切需要進行完善。

2、主要措施。

第一：完成對規章制度建設、完善項目的目標梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。

第二：完善部門職責制、崗位職責制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領導根據分工提出部門崗位職責制和中層職責部門負責人崗位職責制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責制和重大事項管理的辦法，做到規章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責明晰、重大問題管理落實規范透明。

第三：完善規章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經過，奠定學校“依法治校”的基礎。

第四：經過崗位職責、崗位職責和重大事項管理辦法的制定，做好學校各項規章制度的宣傳工作，讓規章制度從墻上走下，深入每一位教職工。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xx。

職責部門：政教室。

4、完成時限：20-年8月底。

整改事項二：

項目：認真做好提高班主任工作。

作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學工作中發揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔。在學習調研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現按勞分配，鼓勵勇挑重擔，學校結構工資要繼續向班主任等崗位作必要的傾斜。

2、主要措施。

第一：8月中旬班子成員與相關職能部門工作人員，對當前全體教師進行培訓。

第二：新學年按已經調整的工資新“方案”安排結構工資。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xx。

職責部門：財務室、教務處。

4、完成時限：20-年9月底。

整改事項三：

項目：在力所能及的范圍內，繼續關心教職工身心健康。

xx中學是一所寄宿制中學，教師本身教育教學工作壓力較大，進一步關心和促進教師的身心健康，是為學校和諧學校建設奠定必要的基礎。同時，學校當前教師隊伍發展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學校為他們及時總結教學經驗、構成教學特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。

2、主要措施。

第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規檢查的基礎上，結合學校的發展情景，在財務允許的范圍內，繼續加強對教師身體狀況的關心，提高教職工的醫療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。

第二：完善教師發展平臺。要結合學校教育教學實際，幫忙廣大教師總結教育教學經驗，創造條件為成熟教師、骨干教師發表文章、出版專著和搭建各類發展平臺。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xx。

職責部門：辦公室、教務處。

4、完成時限：20-年10月底前做好工作啟動準備。

整改事項四：

1、項目：努力提高食堂的餐飲服務質量。

xx中學食堂管理自20-年以來都是由學校向外承包，經過幾年的工作經驗積累和摸索，學校食堂工作要加強管理不能一包了之。

2、主要措施。

第一：嚴格把好入口關。在選擇服務單位時要對服務單位資質、社會聲譽等進行認真鑒別；

第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質量、服務水準均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xx。

職責部門：辦公室財務室。

4、完成時限：20-年8月底前充分做好工作啟動準備。

整改事項五：

1、項目：學校的設備老化問題。

2、主要措施：經過董事會投入資金，在新學期購置新設備。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xxxx。

職責部門：董事會。

4、完成時限：20-年8月底前完成。

整改事項六：

1、項目：少數學生就上網問題和部分學生厭學問題。

2、主要措施：經過加強宿舍管理，加強對學生的教育，進行教育教學改革，等途徑來解決這個問題。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xxxxxx。

職責部門：教務處、政教處。

4、完成時限：20-年8月底前充分做好工作啟動準備。

二）、中長期要解決或突破的問題如下：

1、確實全面抓好教學改革，培養一批優秀教師和學科帶頭人，構成教師愛崗，學生樂學，職工愛校的良好氛圍，建立一支領導本事強，業務水平高的領導團體和教師隊伍。

2、主要措施：經過組織學校領導，教師加強學習，實行走出去與請進來相結合，全面實行教學改革，吸取武寧寧達中學的先進經驗，與本校實際相結合，構成具有本校特色的教學管理模式，把我校建成區一流學校。

3、牽頭人和職責部門。

牽頭落實人：xxxxxx。

職責部門：教務處、政教處。

3、完成時限：20--20-年。

巡察反饋意見整改落實工作方案（模板15篇）篇十五

2018年6月19日至2018年6月30日，校黨委第一巡察組對我部進行了巡察。2018年10月9日，校黨委第一巡察組向我部反饋了巡察意見，在對我部工作給予肯定的同時，實事求是、客觀公正地指出了11個問題，并有針對性地提出了3條整改工作意見建議。為切實做好整改工作，特制定如下方案。

深入貫徹落實黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨，加強黨內監督，不斷增強“四個意識”，以習近平新時代中國特色社會思想為指導，以學習貫徹《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》為抓手，認真對照《中國共產黨巡視工作條例》和學校黨委有關要求，突出巡察整改的政治性、實踐性、具體性，進一步壓實管黨治黨責任，做到真對照、真反思、真整改、真落實，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。

緊緊圍繞校黨委第一巡察組反饋意見，建立“問題臺帳式管理”和“問題落實銷號制”機制，一個問題、一個整改方案、一名責任領導、一套工作班子、一抓到底，真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵，切實將各項整改任務落實到位。

通過整改，扎實有效的推動黨總支、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，真正抓好黨的建設，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，凈化教書育人的政治生態，促進各項事業科學健康發展。

基礎課教學部黨總支集中整改時間為2018年10月9日至2018年12月9日，分三個階段進行。

第一階段，整改準備階段(10月9日至10月19日)：成立工作機構，研究制定整改方案，安排部署整改工作。

第二階段，全面整改階段(10月20日至11月25日)：全面落實整改措施，建立健全各項規章制度，確保整改取得實效。11月底前，黨總支要對階段性整改情況進行督促檢查，針對整改工作中出現的有關問題，及時進行研究解決。

第三階段，總結評估階段(11月26日至12月9日)：開展整改“回頭看”，鞏固整改成果，對總支整改情況進行全面梳理總結;完成總支整改情況報告，并上報校黨委巡察辦。

2018年12月9日以后，適時公布整改情況報告，接受社會監督。集中整改結束后，對確實不能在短期內完成的整改項目，要確立階段性目標，完善長效工作機制，提出時限要求，結合實際進行整改。

(一)黨的領導和建設方面。

1.針對“總支政治核心作用發揮不夠充分”問題的整改措施。

(1)每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作;。

(2)指定專人負責記錄黨建和黨風廉政工作專題研究會議，分管領導要加強檢查指導;。

(3)分管領導每月對各黨支部黨建工作進行一次檢查指導。

責任領導：袁德明吳濤。

責任單位：總支及所屬支部。

責任人：郭夫兵郭建萍孟紅霞。

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。

2.針對“指導黨支部工作不到位”問題的整改措施。

(2)認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，堅持領導干部講廉政黨課制度。

責任領導：袁德明。

責任單位：總支。

責任人：吳濤趙嵐。

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。

3.針對“落實黨政聯席會會議制度存在不足”問題的整改措施。

(1)嚴格執行黨政聯席會會議制度，進一步完善制度和細化二級單位議事規程;。

(2)認真落實“三重一大”制度，規范會議臺帳資料;。

責任領導：袁德明吳濤。

責任單位：總支及所屬各單位。

責任人：趙嵐秦建孟紅霞郭夫兵郭建萍陳和莫國輝。

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。

4.針對“總支委員會召開不經常、不規范，記錄不健全”問題的整改措施。

(2)認真規范臺帳，指定專人記錄;。

責任領導：袁德明。

責任單位：總支。

責任人：吳濤趙嵐郭夫兵孟紅霞。

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。

5.針對“基層組織工作的規范化、標準化存在不足”問題的整改措施。

(3)進一步規范落實黨內組織生活制度，規范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等各類活動臺帳，認真做好各項工作計劃和總結。

(4)加強對黨支部工作的督導，總支領導干部指導黨支部建設。

責任領導：袁德明。

責任單位：總支及所屬支部。

責任人：吳濤趙嵐孟紅霞郭夫兵郭建萍。

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。

(二)思想政治教育方面。

6.針對“班子成員對上級文件精神的傳達和教職工意見的反饋不夠及時”問題的整改措施。

(2)堅持原則，個別問題個別處理，在一定范圍內及時溝通反饋;。

責任領導：袁德明吳濤。

責任單位：總支及所屬教研室。

責任人：趙嵐秦健陳和郭夫兵郭建萍莫國輝。

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。

7.針對“思想政治學習時效性不足”問題的整改措施。

(1)堅持兩周一次學習制度，加強學習考勤，及時(定期)通報學習情況。

(2)按照上級要求和部署，在規定時間內認真完成有關學習內容，及時通報學習情況。

(3)堅持中心組學習制度，加強學習考勤，及時通報學習情況。

責任領導：袁德明吳濤。

責任單位：總支及所屬支部。

責任人：郭夫兵郭建萍孟紅霞。

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。

8.針對“對教職工思想動態的把握不夠”問題的整改措施。

(1)堅持正面宣傳教育，認真落實意識形態責任制，層層簽訂責任書。

責任領導：袁德明。

責任單位：總支。

責任人：吳濤趙嵐。

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。

(三)創新管理方式方法方面。

9.針對“黨建活動內容不夠豐富，形式多樣性不足，工作成效不明顯”問題的整改措施。

(1)黨建活動內容嚴格執行黨章黨規黨紀要求和上級有關規定;。

責任領導：袁德明。

責任單位：總支及所屬支部。

責任人：吳濤趙嵐孟紅霞郭夫兵郭建萍。

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。

(2)認真落實黨政聯席會議制度，有關事業發展、年度工作計劃等，在廣泛征求意見的基礎上，堅持民主集中制，必要時召開職工大會決策。

責任領導：袁德明。

責任單位：總支及所屬單位。

責任人：吳濤趙嵐。

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。

(1)加強愛崗敬業教育，嚴格執行學校有關規定。

(2)分管部門和各教研室要合理安排工作。

責任領導：趙嵐。

責任單位：各教研室。

責任人：教研室主任。

整改時限：10月底前已整改到位并長期堅持。

(一)明確職責，落實責任。

黨總支成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任單位要明確職責、具體辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

(二)健全制度，強化督查。

責任單位要針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向黨總支匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發現問題，及時研究解決。

(三)公布情況，接受監督。

整改落實情況及時向黨員、干部通報，并在基礎部范圍公布，吸收教職工的合理意見，自覺接受黨員、群眾監督。