在公司內(nèi)部，不同的部門和崗位扮演著不同的角色和職責(zé)，共同協(xié)作完成工作任務(wù)。請(qǐng)大家花些時(shí)間閱讀以下的公司總結(jié)范文，相信會(huì)對(duì)大家的寫作提供一些有益的借鑒。

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇一

【導(dǎo)語】：公司給新員工歡迎表達(dá)的是對(duì)員工的歡迎與祝愿。下面是小編為大家精心收集整理的關(guān)于20xx公司歡迎新員工致辭的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

親愛的員工：

大家好，歡迎加盟xx集團(tuán)有限公司大家庭!在此，熱烈祝賀您順利通過甄選，成為公司的一員。xx集團(tuán)是一個(gè)以高質(zhì)量為起點(diǎn)，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新、規(guī)模型白酒企業(yè)。公司要求每一位員工，激發(fā)增長信念的行動(dòng)、圍繞增長來調(diào)整業(yè)務(wù)、追求一種目標(biāo)：將工作和增長合二為一。同時(shí)要熱愛祖國，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不能做對(duì)不起祖國、對(duì)不起民族、對(duì)不起公司的事情。

xx集團(tuán)的宗旨是傳承盛漢茅臺(tái)鎮(zhèn)傳統(tǒng)醬香釀造文化，竭誠為市場服務(wù)，精明做事、誠信做人，在工作中完善自我，奉獻(xiàn)盡善盡美的責(zé)任與服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)這一承諾，需要這個(gè)大家庭的你、我和每一位成員，在各自崗位上，精誠合作，互相激勵(lì)，盡忠職守，使我們的市場、商家、消費(fèi)者滿意，努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽(yù)!

因此，我殷切地希望每一位員工以高度責(zé)任感與公司同進(jìn)步、共發(fā)展，竭力支持公司的成功發(fā)展。作為xx集團(tuán)大家庭的成員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納，彼此包容，取長補(bǔ)短，這樣我們就可以成為牢不可破的集體，只有集體的力量才能使我們達(dá)到目標(biāo)。

我們的目標(biāo)：再造一個(gè)茅臺(tái)鎮(zhèn)品牌和跨入世界優(yōu)秀企業(yè)行列，在中國和世界白酒舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)重要的位置!我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在xx集團(tuán)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

進(jìn)入xx集團(tuán)并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定薪資，對(duì)新來員工，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個(gè)開放執(zhí)著，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會(huì)延誤很長時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。

機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。大多數(shù)員工需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干、做足高度準(zhǔn)備，把知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Α９居肋h(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。

希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏實(shí)，德國人的敬業(yè)。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一項(xiàng)工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄，有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點(diǎn)。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。

公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。在公司不貪腐、不腐化。嚴(yán)于律已，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)高中級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。

在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績，也是與您的專業(yè)水平緊密相連的。一個(gè)大中型白酒產(chǎn)業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì)有計(jì)劃地組織各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動(dòng)，希望能對(duì)您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)，在華星是講時(shí)間價(jià)值貢獻(xiàn)的。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。公司為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對(duì)此我們也表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人。

“紅日初升、其光大道、河出浮流、一瀉汪洋”，站在中國酒都的陣營里，xx集團(tuán)必將叩關(guān)躍馬，鵬程萬里。

最后，誠摯地祝愿大家在xx集團(tuán)事業(yè)成功!

歡迎你們的加入!祝愿你們?cè)趚x公司前程似錦!

大家很幸運(yùn)，在我們那個(gè)年代(80年代)沒有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進(jìn)入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，也做了很好準(zhǔn)備，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)新的工作。

本次培訓(xùn)安排兩天，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來參加。

我想跟大家講的主要兩個(gè)內(nèi)容，沒有理論，都是實(shí)戰(zhàn)的東西，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?二是：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)基本原則”。

第一個(gè)內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?

作為新人招聘進(jìn)入單位，有不同的來源、學(xué)歷、身份、崗位，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位(企業(yè))根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)(如分院)對(duì)新員工的基本要求應(yīng)該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對(duì)新的工作和挑戰(zhàn)。因此，這個(gè)基本要求應(yīng)該有如下五點(diǎn)：

1、樹立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人(顧客)是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是目標(biāo)，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(jì)(方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等)，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率;優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對(duì)是為了確保對(duì)病人的護(hù)理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細(xì)節(jié)(如各種告示、標(biāo)識(shí)、提示、說明、介紹等)無一不體現(xiàn)病人的需求。“病人至上”的理念也是醫(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的。

崗位職責(zé)。

計(jì)劃決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問題辦事情處理問題時(shí)都會(huì)考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識(shí)和行動(dòng)，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。

2、樹立顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神理念。到了分院崗位上，當(dāng)你能獨(dú)立工作后，你應(yīng)該感覺到，那怕是自己“完全”獨(dú)立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術(shù)……，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個(gè)個(gè)體，分工合作是其特點(diǎn)。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神特別重要。毛主席總說過：“個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。”這方面你會(huì)在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學(xué)習(xí)進(jìn)修、用房分配等等都會(huì)遇到矛盾，這時(shí)大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神就會(huì)體現(xiàn)出來。

3、要了解職場法則，樹立競爭與優(yōu)勝劣汰意識(shí)。從學(xué)校走入社會(huì)、走進(jìn)單位(企業(yè))，實(shí)際上你就是職場上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會(huì)大錯(cuò)特錯(cuò)，最終會(huì)事與愿違，這叫“樹欲靜而風(fēng)不止”，進(jìn)入職場就如同“逆水行舟”，不進(jìn)則退。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則。當(dāng)然，醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)由于是技術(shù)密集型單位，人才的相對(duì)穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的。這里有兩個(gè)道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會(huì)的需要;第二，你現(xiàn)在的工作崗位(職位)不是你的固有私產(chǎn);因此，如果有那么一天，你在競爭中被醫(yī)院淘汰(當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院)，我想你應(yīng)該心里平靜的面對(duì)，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實(shí)，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。

4、讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí)，老了退休了也要去“老年大學(xué)”。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時(shí)便開始接受早期教育，然后一直讀書到大學(xué)畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學(xué)習(xí)，只是這種讀書學(xué)習(xí)的方式更多元化了，例如工作實(shí)踐、討教、自學(xué)、函授、短訓(xùn)、讀本、讀研、讀博、讀后等等。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。為什么?社會(huì)進(jìn)步需要，競爭需要，個(gè)人追求進(jìn)步與完美的需要，更主要的是，你知道在當(dāng)今的信息社會(huì)，知識(shí)的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應(yīng)接不暇，許多知識(shí)很快就會(huì)過時(shí)陳舊，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新才能跑在時(shí)代的前列，讓自己立于不敗之地。

5、常懷感恩之心，常有感恩之情。其實(shí)在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情。“感恩”是一種理念，是一種意識(shí)，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。她會(huì)表現(xiàn)在你的為人處世之中，會(huì)使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順;對(duì)同事、對(duì)下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩;對(duì)病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧!對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上級(jí)、對(duì)主任、對(duì)院長也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺(tái)，也該感恩吧!對(duì)醫(yī)院對(duì)組織也該感恩：是單位給了你一個(gè)安身立命的場所。所以你想一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實(shí)在太多。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為人處世，用實(shí)際言行來感化你的周圍，大家就能一起共同構(gòu)建一個(gè)和-諧的生活和工作環(huán)境。

第二個(gè)內(nèi)容：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)堅(jiān)持”：

1、堅(jiān)持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖，簡稱“堅(jiān)持兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖”;。

2、堅(jiān)持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動(dòng)搖，簡稱“堅(jiān)持兩個(gè)方陣不動(dòng)搖”。

3、堅(jiān)持仁愛分院一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“療效確切、價(jià)格低廉(價(jià)廉物美)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖，簡稱“堅(jiān)持三個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖”。

4、堅(jiān)持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動(dòng)搖，簡稱“中”字當(dāng)頭不動(dòng)搖。

大家上午好!

首先，非常真誠地歡迎各位新員工加入這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從今天起,你們已成為x集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求，每一個(gè)人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色!

我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好!“”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升!

最后，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩!

讓我們一起共同努力吧!

大家上午好!

首先，我代表中交二公局第二工程有限公司全體人員，歡迎各位新員工加入到我們的大家庭。

“優(yōu)秀的職業(yè)精神，可以成就一名年輕人的人生夢(mèng)想;優(yōu)秀的文化理念，可以助推一個(gè)企業(yè)短時(shí)期內(nèi)獲得巨大發(fā)展;優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，可以支撐一個(gè)國家和民族長久繁榮發(fā)展!”，當(dāng)你們選擇進(jìn)入路橋施工這個(gè)行業(yè)時(shí)，注定了你們崇高、奉獻(xiàn)、收獲的人生的開始;當(dāng)你們選擇到基層項(xiàng)目崗位磨礪、鍛煉時(shí)，相信你們的人生將與眾不同。

作為中國交建的三級(jí)子公司、二公局的二級(jí)子公司，二公司是路橋建設(shè)領(lǐng)域的勁旅，是支撐中國交建、二公局橋梁主業(yè)發(fā)展的專業(yè)化公司。二公司在國際、國內(nèi)“高新特難”懸索橋施工領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面，有著重大影響力，擁有著懸索橋施工的世界先進(jìn)技術(shù)和人才管理團(tuán)隊(duì)。二公司承建了時(shí)為世界第一、世界第三的潤揚(yáng)長江公路大橋，承建了目前位居世界第一、世界第二的舟山西堠門大橋以及技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)下五項(xiàng)世界第一的泰州長江公路大橋等國內(nèi)知名橋梁30余座。擁有數(shù)十項(xiàng)自主發(fā)明技術(shù)專利，獲得了諸多權(quán)威領(lǐng)域科技獎(jiǎng)項(xiàng)以及國際、國內(nèi)建筑領(lǐng)域最高的成就和榮譽(yù)。

對(duì)于你們，來自國內(nèi)知名高等學(xué)府，從步入企業(yè)開始，你們的人生也已站在了全新的起點(diǎn)上，優(yōu)秀的你們將為公司帶來新的知識(shí)、注入新鮮血液;同時(shí)，在公司“陽光、透明、包容、開放、公正、高效”的核心價(jià)值觀下，你們有著相同的起跑線，公司會(huì)為你們未來的發(fā)展提供了良好的平臺(tái)和各方面的支持。

為此，對(duì)于即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點(diǎn)希望：

1.堅(jiān)持立足基層崗位。當(dāng)你們從大學(xué)校園步入工作崗位，尤其到了施工行業(yè)的最基層，會(huì)發(fā)現(xiàn)大學(xué)校園里樹立的理想、抱負(fù)很快就會(huì)被現(xiàn)實(shí)打破。但機(jī)遇也總是偏向踏實(shí)工作的人，在路橋行業(yè)，如果您想做專家，就必須從最基層干起，懂工人會(huì)做的事，才能管好工人;懂技術(shù)人員該做的事，才能當(dāng)好技術(shù)干部。總之，只有在基層工作中循序漸進(jìn)、打好基礎(chǔ)、展示才干、積累到足夠經(jīng)驗(yàn)人，才有可能走向更高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。

2.秉持一絲不茍的敬業(yè)精神。只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)，最終取得成功。因此，對(duì)于安排在你手中的任何一件事情，你都要認(rèn)真、細(xì)心地完成，養(yǎng)成在日常工作中記錄、總結(jié)的習(xí)慣，只有這樣，你才能在深入具體分析實(shí)際情況下，有系統(tǒng)、有分析、負(fù)責(zé)任地提出有益于項(xiàng)目和公司的改進(jìn)建議和意見。

3.堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作。90后的你們不乏個(gè)性，給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識(shí)碰撞的同時(shí)，你們應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。沒有責(zé)任心，不善于合作，不能團(tuán)結(jié)奮斗的人，將會(huì)喪失進(jìn)步的機(jī)會(huì)。因此，在你步入工作崗位時(shí)，應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度和紀(jì)律，尊敬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老員工，樹立積極融入企業(yè)、融入項(xiàng)目、融入部門的意識(shí)，在“團(tuán)隊(duì)”的平臺(tái)上發(fā)揮你的聰明才智、順利開展工作，并有所成就。

4.陽光面對(duì)挫折。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，不可能成為棟梁之才。世間沒有絕對(duì)的公平和公平，這種情況同樣也會(huì)存在于公司中。但強(qiáng)者致勝、適者生存，努力的人終就會(huì)被看到，是金子總會(huì)發(fā)光。面對(duì)一時(shí)的挫折、委屈、不公，你也要學(xué)會(huì)承受得起。只有理性對(duì)待得與失，客觀、積極對(duì)待挫折，將工作中的挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著與自信、審時(shí)度勢(shì)的機(jī)敏與智慧。

5.科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。基層項(xiàng)目的生活往往是枯燥的，繁忙之余，你可以安排一些休閑，但還是要堅(jiān)持有計(jì)劃地讀書、學(xué)習(xí)，盡快拿到公司認(rèn)可的職稱和技術(shù)等級(jí)。公司秉持以貢獻(xiàn)定報(bào)酬、憑責(zé)任定待遇、據(jù)績效定獎(jiǎng)勵(lì)的薪酬理念，但對(duì)于新員工，因?yàn)楣ぷ鞒煽冇邢蕖x升較慢，公司不可能從一開始就給予你“理想”的待遇，但只要你有職業(yè)目標(biāo)的追求，在自身能力素質(zhì)上不斷下功夫，在充分了解企業(yè)實(shí)際和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上不斷彰顯自己的價(jià)值，企業(yè)會(huì)給你公平、公正的回報(bào)。

6.嚴(yán)于律已，寬于待人。在工作崗位上的歷練，不僅使你會(huì)做事、把事做得漂亮，更重要的是你若向往更高的層級(jí)發(fā)展，就必須學(xué)會(huì)做人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)高中級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。

7.與企業(yè)同發(fā)展。只有公司效益不斷提升，你的腰包才能豐滿;只有公司發(fā)展好了，你的人生才有更高的平臺(tái)和格局。因此，以企業(yè)發(fā)展為己任，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口，不斷提升企業(yè)榮譽(yù)感，堅(jiān)定與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的信心，愛崗敬業(yè)，積極協(xié)助公司履行社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)樹立良好社會(huì)形象，使自身價(jià)值在奉獻(xiàn)中得到提升。

8.秉持正氣，與人為善，以一顆善良的心做人做事，好人多了，風(fēng)氣正了，公司才能蓬勃向上不斷發(fā)展。

其次，對(duì)于公司各接收部門及項(xiàng)目，我也提幾點(diǎn)要求：

一是要認(rèn)真做好新員工的安置工作，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

二是要做好對(duì)“新員工”的傳幫帶，針對(duì)不同崗位的新員工，接收部門和項(xiàng)目要開展有針對(duì)性的入職教育，包括管理程序、管理制度、專業(yè)技術(shù)等，使新員工在工作崗位上能夠盡快成長起來，成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。

三是作為公司、項(xiàng)目的主要領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常和新員工做思想上的溝通，認(rèn)真傾聽他們的意見，鼓勵(lì)并引導(dǎo)他們?cè)诠ぷ鲘徫簧戏e極為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

如果今后你們有任何對(duì)公司發(fā)展有益的良策、建議、心得，也都?xì)g迎你們直接與我溝通、談心。

最后，再次祝愿大家工作順利、身體健康，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光、出彩!

謝謝大家!

歡迎大家來到咱們京滬鋪架項(xiàng)目工作!

首先，我謹(jǐn)代表京滬鋪架項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)大家的到來表示熱烈的歡迎。借此機(jī)會(huì)，也對(duì)同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀!對(duì)在大家成長過程中付出了心血和汗水、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學(xué)子、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建、來到了京滬鋪架項(xiàng)目，為這個(gè)大家庭注入了新鮮的血液，增強(qiáng)了活力。從一名學(xué)生到新員工，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個(gè)歷練的過程，懇請(qǐng)大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換，去除嬌柔，增添剛強(qiáng)，將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)充分發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識(shí)、新理念、新力量。要看到希望、看到未來，要積極主動(dòng)到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，為京滬鋪架項(xiàng)目的建設(shè)出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動(dòng)力，是企業(yè)最重要的資源。鐵建集團(tuán)是我們成就事業(yè)的平臺(tái)，是我們施展才能的舞臺(tái)。我們始終堅(jiān)持以待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。

同學(xué)們，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位，作為新時(shí)期的時(shí)代驕子，你們年輕好學(xué)，富有知識(shí)和朝氣。你們將是鐵建集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。

為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建，融入團(tuán)隊(duì)。希望大家能夠做好三項(xiàng)準(zhǔn)備：

一是希望大家做好思想上的準(zhǔn)備。牢記：忠誠是無價(jià)之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。

二是希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動(dòng)光榮、快樂工作”來激勵(lì)自己，提倡“勇于吃苦、積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識(shí)，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中，才會(huì)取得巨大成功。

三是希望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。終身學(xué)習(xí)，永無止境。一定要把在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。這里就是你放飛夢(mèng)想的地方。愿大家在鐵建集團(tuán)里，努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識(shí)能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到鐵建事業(yè)上來，通過對(duì)人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。

最后，再次歡迎同學(xué)們的到來，并預(yù)祝大家在京滬鋪架項(xiàng)目取得優(yōu)異成績!

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇二

各位員工：

大家上午好!

首先，我代表一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司的全體員工，對(duì)在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎!

今天，做為新員工的你們，已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上，對(duì)于每個(gè)人來說都是一個(gè)新的起點(diǎn)。那么借此機(jī)會(huì)來跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運(yùn)。

每當(dāng)看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心都很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到一生美，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備，能否盡快的找到人生的自我角色;期待的是你們?cè)缛粘刹牛趰徫簧辖üαI(yè)。

首先，要對(duì)我們一生美各部門、各會(huì)所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點(diǎn)要求：

1、希望各部門、會(huì)所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個(gè)部門、會(huì)所新員工的見面會(huì)，使新員工能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉新的企業(yè)，同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置工作。

2、各部門、會(huì)所要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷，并開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，要讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

3、老員工要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)新員工愛崗敬業(yè)、人生價(jià)值的主題教育。主管領(lǐng)導(dǎo)需定期與新員工做思想溝通，認(rèn)真傾聽她們的意見，逐步引導(dǎo)她們，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

4、各部門、會(huì)所要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。

二、接下來我對(duì)新員工提出幾點(diǎn)希望：

1、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會(huì)。美容行業(yè)是一個(gè)競爭壓力比較大的行業(yè)，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這1年來，公司內(nèi)部對(duì)制度、薪資、人員架構(gòu)等做出了比較大的改進(jìn)，接下來公司還將投資350萬余元，進(jìn)行我們自己醫(yī)美門診的打造，預(yù)計(jì)將在年底試營業(yè)。“一生美”在快速的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展平臺(tái)也隨之?dāng)U大，希望我們的新員工盡快跟上公司的發(fā)展腳步，珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，讓自己在一生美這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上成為一個(gè)不可或缺的角色。

2、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。希望新員工能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成，所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，你們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作一段時(shí)間后就放松了學(xué)習(xí)，時(shí)間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔(dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。我們所有的`人在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的老員工學(xué)習(xí)，遇到問題多請(qǐng)教。公司一直堅(jiān)持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用，力爭超越。

新員工們，從這一刻開始，你們已經(jīng)成為一生美醫(yī)療美容健康管理有限公司，這個(gè)大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們?cè)诠尽耙苑?wù)為先導(dǎo)，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實(shí)并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。

最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來更美好!

謝謝大家!

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，新同事：

大家好！

首先我代表__公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二，有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。__公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為__公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為__公司付出了長期的忠誠，那么，__公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟__公司，共建__公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！

第四，我希望每一位新同事能盡快地融入__公司，成為__公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在__公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因__公司而自豪，__公司因您更精彩！

謝謝大家！

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇四

恭喜你成為x公司的一員！

你進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。

在這里，我們應(yīng)更加珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對(duì)人生和事業(yè)充滿信心，我們應(yīng)該這樣逐步成長。

在這里，只要你用心描繪，你一定可以繪出最美妙的藍(lán)圖。公司提供發(fā)展的.平臺(tái)，希望每一個(gè)人，都能做到用無言的默契、溝通的心靈、燦爛的笑容、理解的目光去發(fā)展；全身心地投入我們的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。

以事業(yè)為己任，不以利益為己有。

相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

從這一刻起，你就是這個(gè)大家庭里的一份子，你們的努力是我們的驕傲，我們的光彩由你們來點(diǎn)亮，我們榮辱與共，共同跨越；我們攜手同行，共創(chuàng)佳績。在這里，沒有領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)，沒有剝削與壓迫。有的只是朋友姐妹與兄弟。你們的努力我們記在心底，我們的過錯(cuò)請(qǐng)您指點(diǎn)。希望我們共同揮灑汗水，創(chuàng)造自己的新篇章。

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇五

大家好!

歡迎你們來到常用數(shù)據(jù)。在這里我們不看重你們有多高的學(xué)歷，不需要你們有多好的口才。第一，我們需要的是能吃苦，來到我們這會(huì)非常的辛苦，這里的辛苦不僅是指體力上辛苦，更多的是心上面的勞累、壓力。在這里要多好沒有雙休日，沒有正常上下班的準(zhǔn)備。第二，我們需要的是老實(shí)人，說老實(shí)話，做老實(shí)事的人，你們以后說的話我們都相信，但是如果我們知道你們說了一句假話，就可以離開了。第三，我們每個(gè)人都是認(rèn)真做事的，不是鬧著玩，如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)立即離開。我們的工作態(tài)度，敬業(yè)態(tài)度是合作商愿意與我們長期合作的基礎(chǔ)，也是我們賴以生存的根本。我們要本著嚴(yán)謹(jǐn)+求是的工作態(tài)度，給顧客，給社區(qū)商店負(fù)責(zé)人，給合作商家一個(gè)滿意的結(jié)果。先利民再利己是我們工作的宗旨，予人為便，予己為便。

在常用數(shù)據(jù)可能掙不了多少錢，一定會(huì)比較的辛苦，但我們相信，你們經(jīng)過在常用數(shù)據(jù)為期幾個(gè)月的學(xué)習(xí)與鍛煉，不管以后到了哪個(gè)公司，你們的敬業(yè)態(tài)度和工作能力一定會(huì)被你們未來公司的領(lǐng)導(dǎo)所賞識(shí)。不管以后你們走到哪里，常用數(shù)據(jù)只要沒有失敗，將會(huì)一直是你們的家，常用數(shù)據(jù)將會(huì)提供有用的數(shù)據(jù)，將資源釋放給你們，讓你們能在你們各自喜歡的行業(yè)成為行業(yè)精英，在公司有一席之地。

常用數(shù)據(jù)也是公司，我們也是以盈利為目的的商業(yè)機(jī)構(gòu)，我們是商人，賺錢是放在第一，常用數(shù)據(jù)只要把自己做好，是不愁沒有錢賺的。我們還是對(duì)我們的盈利模式和盈利預(yù)期充滿自信的。在你們?cè)诔Ｓ脭?shù)據(jù)的日子里，我們將據(jù)實(shí)考察你們的工作態(tài)度，工作結(jié)果和敬業(yè)精神。會(huì)將極個(gè)別的人留下，當(dāng)然也會(huì)給予比較豐厚的回報(bào)。盡管我們是商人，但是我們自認(rèn)為我們做的事是站在道德的高地上，賺的也都是安穩(wěn)錢。

我們常用數(shù)據(jù)在整個(gè)商品或服務(wù)的流通過程中，什么也不做，什么也不提供，我們做的事就是據(jù)實(shí)收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行記錄。我們?cè)跒豸斈君R市有500個(gè)社區(qū)，下面有500個(gè)社區(qū)商店，通過社區(qū)商店給居民提供更多更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，這期間我們將為合作商家提供500個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)，讓合作商的產(chǎn)品服務(wù)能夠更深入居民身邊。社區(qū)商店負(fù)責(zé)為居民提供更多便利。不管是對(duì)社區(qū)商店、對(duì)社區(qū)居民還是上游合作商都是雙贏的局面。不管常用數(shù)據(jù)能做多久，失敗與否，我們相信通過常用數(shù)據(jù)的努力一定會(huì)讓社區(qū)商店得到更多人的關(guān)注!讓商家更多的注重自己的產(chǎn)品和服務(wù)而不是弄虛作假，糊弄老百姓!

感謝大家來到常用數(shù)據(jù)，我相信在常用數(shù)據(jù)短暫的日子里，能對(duì)在坐各位以后的工作或生活有所幫助。最后讓我們抱以熱烈的掌聲，再次歡迎大家的到來!謝謝大家!

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇六

首先，非常歡迎各位加入三一公司，從今天起，你們將成為這個(gè)企業(yè)的重要成員。我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你在公司工作的歲月。

隨著三一公司持續(xù)地發(fā)展，從跨百億到攀千億，三一有著更為宏偉的目標(biāo)，那就是把三一打造成世界500強(qiáng)的企業(yè)。作為一家有理想有抱負(fù)的企業(yè)。本著以“人類因夢(mèng)想而偉大”的夢(mèng)想，我相信各位有能力通過創(chuàng)新與努力向世界貢獻(xiàn)一個(gè)一流的，受人尊敬的，能夠創(chuàng)造財(cái)富的世界級(jí)企業(yè)。

公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個(gè)多災(zāi)多難，剛剛振興的民族，只有大家有夢(mèng)想，就能夠進(jìn)行艱苦搏擊。我們總會(huì)有一天，在世界工程機(jī)械的舞臺(tái)上，占據(jù)一席位置。公司員工應(yīng)遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質(zhì)改變世界”的原則。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，提高自己，幫助別人。

最后，希望您能盡快融入這個(gè)大家庭，為三一做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項(xiàng)工作。

順祝

工作順利!

謝謝大家!

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇七

歡迎你們的加入!祝愿你們?cè)趚x公司前程似錦!

大家很幸運(yùn)，在我們那個(gè)年代(80年代)沒有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進(jìn)入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色。分院第一次進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，也做了很好準(zhǔn)備，相信通過培訓(xùn)大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)新的工作。

本次培訓(xùn)安排兩天，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來參加。

我想跟大家講的主要兩個(gè)內(nèi)容，沒有理論，都是實(shí)戰(zhàn)的東西，一是：應(yīng)以什么心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?二是：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)基本原則”。

第一個(gè)內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色?

作為新人招聘進(jìn)入單位，有不同的來源、學(xué)歷、身份、崗位，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位(企業(yè))根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)(如分院)對(duì)新員工的基本要求應(yīng)該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對(duì)新的工作和挑戰(zhàn)。因此，這個(gè)基本要求應(yīng)該有如下五點(diǎn)：

1、樹立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人(顧客)是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是目標(biāo)，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(jì)(方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等)，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率;優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對(duì)是為了確保對(duì)病人的護(hù)理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細(xì)節(jié)(如各種告示、標(biāo)識(shí)、提示、說明、介紹等)無一不體現(xiàn)病人的需求。“病人至上”的理念也是醫(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責(zé)、計(jì)劃、決策及日常的工作細(xì)節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問題辦事情、處理問題時(shí)都會(huì)考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識(shí)和行動(dòng)，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。

2、樹立顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神理念。到了分院崗位上，當(dāng)你能獨(dú)立工作后，你應(yīng)該感覺到，那怕是自己“完全”獨(dú)立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術(shù)……，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個(gè)個(gè)體，分工合作是其特點(diǎn)。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神特別重要。毛主席總說過：“個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。”這方面你會(huì)在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學(xué)習(xí)進(jìn)修、用房分配等等都會(huì)遇到矛盾，這時(shí)大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神就會(huì)體現(xiàn)出來。

3、要了解職場法則，樹立競爭與優(yōu)勝劣汰意識(shí)。從學(xué)校走入社會(huì)、走進(jìn)單位(企業(yè))，實(shí)際上你就是職場上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會(huì)大錯(cuò)特錯(cuò)，最終會(huì)事與愿違，這叫“樹欲靜而風(fēng)不止”，進(jìn)入職場就如同“逆水行舟”，不進(jìn)則退。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則。當(dāng)然，醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)由于是技術(shù)密集型單位，人才的相對(duì)穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的。這里有兩個(gè)道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會(huì)的需要;第二，你現(xiàn)在的工作崗位(職位)不是你的固有私產(chǎn);因此，如果有那么一天，你在競爭中被醫(yī)院淘汰(當(dāng)然你也可以淘汰醫(yī)院)，我想你應(yīng)該心里平靜的面對(duì)，要承認(rèn)和接受被淘汰的事實(shí)，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。

4、讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題。在你們的父輩常有一句話叫：“活到老學(xué)到老”，因此父輩們一輩子都在學(xué)習(xí)，老了退休了也要去“老年大學(xué)”。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時(shí)便開始接受早期教育，然后一直讀書到大學(xué)畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學(xué)習(xí)，只是這種讀書學(xué)習(xí)的方式更多元化了，例如工作實(shí)踐、討教、自學(xué)、函授、短訓(xùn)、讀本、讀研、讀博、讀后等等。學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)取始終是你工作和生活的主題。為什么?社會(huì)進(jìn)步需要，競爭需要，個(gè)人追求進(jìn)步與完美的需要，更主要的是，你知道在當(dāng)今的信息社會(huì)，知識(shí)的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應(yīng)接不暇，許多知識(shí)很快就會(huì)過時(shí)陳舊，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新才能跑在時(shí)代的前列，讓自己立于不敗之地。

5、常懷感恩之心，常有感恩之情。其實(shí)在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情。“感恩”是一種理念，是一種意識(shí)，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。她會(huì)表現(xiàn)在你的為人處世之中，會(huì)使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順;對(duì)同事、對(duì)下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩;對(duì)病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧!對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)上級(jí)、對(duì)主任、對(duì)院長也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺(tái)，也該感恩吧!對(duì)醫(yī)院對(duì)組織也該感恩：是單位給了你一個(gè)安身立命的場所。所以你想一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實(shí)在太多。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為人處世，用實(shí)際言行來感化你的周圍，大家就能一起共同構(gòu)建一個(gè)和-諧的生活和工作環(huán)境。

第二個(gè)內(nèi)容：仁愛分院建設(shè)與發(fā)展的“四個(gè)堅(jiān)持”：

1、堅(jiān)持緊緊依靠學(xué)院、一附院兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖，簡稱“堅(jiān)持兩個(gè)平臺(tái)不動(dòng)搖”;。

2、堅(jiān)持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動(dòng)搖，簡稱“堅(jiān)持兩個(gè)方陣不動(dòng)搖”。

3、堅(jiān)持仁愛分院一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“療效確切、價(jià)格低廉(價(jià)廉物美)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖，簡稱“堅(jiān)持三個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖”。

4、堅(jiān)持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動(dòng)搖，簡稱“中”字當(dāng)頭不動(dòng)搖。

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇八

【導(dǎo)語】：作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說，雖然在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是會(huì)對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。下面是小編為大家精心收集整理的關(guān)于20xx公司新員工入職致辭的范文，希望對(duì)大家有所幫助!

人生來就被賦予了各式各樣的角色，人生也在角色轉(zhuǎn)換中豐富完整。告別畢業(yè)季，我們的學(xué)生生涯已華麗落下帷幕，但人生是一場不會(huì)落幕的旅程，我們一直行走在路上。走出校園，步入職場，我們從學(xué)生一躍而成為真正的社會(huì)人。在學(xué)生與企業(yè)員工角色轉(zhuǎn)換之間，我們的行為模式也要隨之轉(zhuǎn)變：我們不再是徜徉書海、溫故知新的學(xué)子，而成為面對(duì)生產(chǎn)、為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造效益的優(yōu)秀員工;我們也不再是受師長庇護(hù)的孩子，而走向經(jīng)濟(jì)與人格的獨(dú)立。

改變是入職初期的關(guān)鍵詞。初入項(xiàng)目部，面對(duì)的改變是顛覆性的。進(jìn)入施工環(huán)境，尤其是港口建設(shè)，也就意味著與海為伴，在海浪陣陣、卡車轟鳴中開展工作，開闊的視野與宏大的場面令人振奮，但相對(duì)冷清的生活也會(huì)讓久居鬧市的人不太適應(yīng)。外在環(huán)境上的改變可以較快適應(yīng)，但心理上的調(diào)適或許是我們更要面對(duì)的課題。新環(huán)境里，有新知識(shí)要學(xué)習(xí)，有新問題要解決，也有新的人際關(guān)系要面對(duì)。離開學(xué)生時(shí)代已經(jīng)習(xí)慣的心理舒適區(qū)，有很多問題亟需面對(duì)。

作為一名文科生，從整日和情節(jié)曲折、講究朦朧含蓄的文學(xué)作品打交道，猛然跨越到接觸抽象客觀、對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有嚴(yán)苛要求的工程術(shù)語，一時(shí)竟有無所適從之感。船塢、基槽、放坡、擋浪墻……諸如此類的專業(yè)術(shù)語都是聞所未聞的。接觸這些術(shù)語時(shí)，有對(duì)新知識(shí)的興奮與好奇，也有踏入全新領(lǐng)域的迷茫與困惑。

盡管我的工作性質(zhì)不用從事和技術(shù)員、預(yù)算員一樣的工程測(cè)繪、預(yù)算等，但要想做好自己的工作，寫出真正具有說服力的稿子，熟悉工程狀況是必備的工作。只有對(duì)工程的組成、進(jìn)展與功能等了如指掌，才能寫出具有專業(yè)水準(zhǔn)的稿件。隔行如隔山，既然從一座“山”上跨到了另一座“山”上，現(xiàn)在要做的就是盡快在這座“山”上立足，盡快融入，成為熟知施工工程技術(shù)的文字工作者。

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的。

自我介紹。

中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优Γ瑸樵鹤鞒龈蟮呢暙I(xiàn)。

從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。

放眼世界，西方零售企業(yè)由于經(jīng)過長期的發(fā)展已經(jīng)擁有了成熟的運(yùn)作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的運(yùn)營模式，企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)結(jié)合國內(nèi)的市場環(huán)境，發(fā)揮我們本土企業(yè)的本地化優(yōu)勢(shì)。取長補(bǔ)短，爭取在與外資的對(duì)抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內(nèi)，我們也應(yīng)該更多的關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注國內(nèi)的競爭對(duì)手。爭取以最快的速度對(duì)市場做出反應(yīng)。在與內(nèi)資零售企業(yè)的競爭中獲取一定的優(yōu)勢(shì)。爭取將步步高的門店開到更多的省市。

這是一個(gè)風(fēng)起云涌的時(shí)代，越來越快的城市化進(jìn)程必將給零售企業(yè)更大的空間。所以這個(gè)時(shí)代注定是一個(gè)零售業(yè)有大發(fā)展的時(shí)代，希望在步步高的不斷成長中，我作為一名st學(xué)員，能與步步高一起有更好的發(fā)展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻(xiàn)自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

大家好。很榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)代表20xx年進(jìn)入公司的19名新人上臺(tái)發(fā)表工作感言。

依稀還是四月鶯飛的季節(jié)，忐忑的心情與邁入職場的小小興奮，我們邂逅xx公司。相比我們四年前剛進(jìn)入大學(xué)校園的心情，對(duì)于社會(huì)依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里，所有的一切相對(duì)于我們來說都是我們之前無從知曉的。而社會(huì)展現(xiàn)在我們眼前第一幕的帷布就這樣在xx公司的舞臺(tái)上緩緩拉開。

五月草長，繁生萬物，同樣，我們開始了在xx公司這個(gè)舞臺(tái)上正式演出前的彩排。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個(gè)行業(yè)，而公司的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們用他們的專業(yè)知識(shí)、豐富經(jīng)驗(yàn)與責(zé)任感引領(lǐng)我們逐步開始了解并慢慢熟知這個(gè)陌生的行業(yè)，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題，同時(shí)在生活上，他們把我們作為xx公司的孩子一般的照顧與愛護(hù)，雖離家尚遠(yuǎn)，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛。五月，公司與我們分享成長。我們斂裾未豐的雙翼，不斷學(xué)習(xí)不斷成長，終能在公司的夢(mèng)想大陸上翱翔長空，扶搖萬里。

六月的水頭已是流火的季節(jié)，烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫，我們不斷將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，在實(shí)踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗(yàn)。我們深知，身為xx公司的一員，踏實(shí)肯干，勤奮謙虛是我們腳下延續(xù)夢(mèng)想的康莊大道;學(xué)習(xí)進(jìn)步、開拓創(chuàng)新是我們翻越險(xiǎn)阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務(wù)實(shí)，精益求精則是我們?yōu)橹畧?jiān)持的動(dòng)力和方向。

六月的尾巴上，我們正在成長。在xx公司度過的時(shí)日雖短，但我們點(diǎn)滴的進(jìn)步都與全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和關(guān)懷密不可分，感謝xx公司為我們提供了這樣一個(gè)施展理想與抱負(fù)的大舞臺(tái)，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進(jìn)，我們用屬于我們的熱情與活力妝點(diǎn)xx公司，用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價(jià)值。我們分屬各部，卻緊密相連，凝聚在xx公司這個(gè)大家庭中。

七月，我們中的大部分就要結(jié)束這次彩排而正式開始在這個(gè)大舞臺(tái)上舞出屬于自己的精彩了，我們的人生征途才剛剛開始，未來的道路還很長，需要向各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)的還很多。在此，謹(jǐn)代表我們新人向公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢(mèng)想不斷追逐，用滿滿的信心為xx公司續(xù)寫新的輝煌。

在新的環(huán)境中，希望與你我同在，在理想的遠(yuǎn)征中，我們與希望同在!謝謝大家!

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇九

尊敬的先生：

和我們中的每位一樣，您選擇xxx為您的前途奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。歡迎您加入我們這充滿活力的團(tuán)隊(duì)和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。

xxx這個(gè)名字或許對(duì)您來說比較陌生，但當(dāng)您逐漸了解她，您將會(huì)發(fā)現(xiàn)我們對(duì)員工的成長和發(fā)展有強(qiáng)烈使命，這是因?yàn)槲覀冃闹卸加幸环N信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素。在您的職業(yè)生涯中，只要您認(rèn)真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。

在xxx，我們有堅(jiān)實(shí)、個(gè)性的企業(yè)文化，它給我們每個(gè)人一種共同的信念，讓我們彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針，我們?cè)诠ぷ髦袝?huì)不斷強(qiáng)化，落到實(shí)處。您在接受入職培訓(xùn)時(shí)將會(huì)得到更詳細(xì)地了解，也真誠地希望您從自身做起，做一個(gè)我們文化和信念的強(qiáng)大的影響者。

當(dāng)您融入新的環(huán)境，開始您的新的角色時(shí)，像我們所有人一樣，您也會(huì)犯錯(cuò)誤。當(dāng)您犯錯(cuò)誤時(shí)，您首先應(yīng)該勇敢的承認(rèn)，并從中吸取教訓(xùn)，我們也會(huì)全力協(xié)助，使大家共同進(jìn)步。

xxx經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè)，已逐步得到xx及社會(huì)的認(rèn)可，我們的員工的團(tuán)結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫助您實(shí)現(xiàn)您的夢(mèng)想。希望您在團(tuán)隊(duì)中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠(yuǎn)為您敞開，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會(huì)隨時(shí)為大家效勞，不論何時(shí)，請(qǐng)讓我們知道我們能為您做些什么。

尊重信任、共同發(fā)展！這是我們的口號(hào)，也是我們價(jià)值的體現(xiàn)。最后，再次歡迎您的加盟，并預(yù)祝您在xxx取得非凡的成就！

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇十

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇十一

同志：

你好！

我代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)和員工，熱烈歡迎您的到來。既然你選擇了我們公司，你希望在未來的生活中不斷創(chuàng)新，促進(jìn)公司的發(fā)展，創(chuàng)造屬于我們的未來。

一群優(yōu)秀的員工是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)不可缺少的，一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)理是一群優(yōu)秀員工不可缺少的。希望以后大家都能全心全意的融入到工作中去。我們?cè)诠ぷ髦惺穷I(lǐng)導(dǎo)，是員工，下班后是兄弟姐妹。我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來，互相幫助，為我們和我們的公司創(chuàng)造一個(gè)更美好的明天。我們應(yīng)該一起努力。我們要一起相信自己，相信公司，相信家。用我們的努力回報(bào)屬于我們的一切。

從今天開始，你已經(jīng)是公司合格的員工之一了。我希望你能熱愛你的工作，你的同事和你的家。你的到來將給公司帶來新鮮血液。公司會(huì)給你提供一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，不會(huì)讓任何有野心有理想的人埋沒自己的才華。只要你肯努力，肯吃苦，公司肯定賞罰分明，不會(huì)埋沒任何人才。

由于筷子容易折斷，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)像筷子一樣具有團(tuán)隊(duì)精神。作為一個(gè)群體，我們不想退縮，是嗎？所以要努力進(jìn)取，以團(tuán)隊(duì)為己任，做一個(gè)優(yōu)秀的工作者。既然要做一個(gè)優(yōu)秀的工作者，就要從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)真做事，坦誠相待，學(xué)習(xí)新知識(shí)，多向身邊的人學(xué)習(xí)，用他們的長處彌補(bǔ)自己的不足。久而久之，我們自然會(huì)成為優(yōu)秀的員工。

公司的大門永遠(yuǎn)為有志之士敞開。如果你有想法和抱負(fù)，我們希望更多的人加入我們，與我們一起創(chuàng)造一個(gè)完美的家。我們希望企業(yè)以你的存在為榮。企業(yè)會(huì)為你的存在而驕傲。企業(yè)的未來會(huì)因?yàn)槟愕拇嬖诙兊酶泳省Ｖx謝大家！

歡迎新員工加入公司。歡迎辭3首先我要向所有同學(xué)問好！歡迎加入樊棋教育！

從現(xiàn)在開始，你們不再是學(xué)生和同學(xué)，你們的身份是老師和同事。

在這里，我和我所代表的樊棋教育的近100名老員工歡迎您成為樊棋教育的一員。希望我們以后能快樂的工作，快樂的生活，一起成長。

樊棋教育和你一樣年輕，有很多不盡如人意的地方，需要你的呵護(hù)，施肥，澆水，保養(yǎng)，讓她和這里的每一個(gè)人一起成長，一起成長。

企業(yè)選擇你，你也可以選擇企業(yè)。不是每個(gè)人都能適應(yīng)所有企業(yè)。希望在接下來的幾天的試用工作中，大家都能互相了解，早日實(shí)現(xiàn)雙重選擇，你也能早日理解并適應(yīng)企業(yè)文化。

你們大多數(shù)都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏很多經(jīng)驗(yàn)。然而，你的活力和敢于思考和做事的精神是別人無法比擬的，這也是樊棋教育選擇你的原因之一。希望你在以后的工作生活中繼續(xù)發(fā)揮，從工作中學(xué)習(xí)一些經(jīng)驗(yàn)，收獲一些錢以外的東西。

企業(yè)的發(fā)展需要大量優(yōu)秀的員工。我真誠地希望你們每個(gè)人都能很快成為我們優(yōu)秀的員工。我們需要大量優(yōu)秀的員工來充實(shí)我們企業(yè)的中高層。我們現(xiàn)在南京的五分，濟(jì)南的這一分，都不是我們最終的目標(biāo)。我們需要在中國開拓很多地方，比如青島、北京、鄭州。因此，我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標(biāo)。

樊棋教育將給你無限的發(fā)展和成長空間。

最后，我再次歡迎您，感謝您對(duì)樊棋教育的信任。

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，新同事：

大家好！

首先我代表xx公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二，有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！

第四，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！

謝謝大家！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

大家好！

我是xx公司副經(jīng)理兼，首先，我代表分公司全體員工，對(duì)各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機(jī)會(huì)，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行交流和分享。

首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人！同時(shí)，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級(jí)為二級(jí)單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能，是我們?cè)诠咀呦虺晒Φ谋匾獥l件之一。各位新員工入職之后，公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識(shí)，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，特別是前沿的管理和技術(shù)知識(shí)，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識(shí)儲(chǔ)備。

最后，關(guān)于成長。

“一萬小時(shí)定律”指出：

“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉（如果每天工作四個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個(gè)人成就的，不是天分，也不是運(yùn)氣，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì)一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會(huì)有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！廣州分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，投身行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)，在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩！

最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好！

租房合同。

書房屋中的大團(tuán)隊(duì)。我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希看能得到大家的支持與配合！謝謝大家！

從今天起，你們已成為團(tuán)體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希看你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)六一兒童節(jié)歌詠比賽閉幕。

串詞。

習(xí)。在這里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有同等的提升機(jī)會(huì)。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們團(tuán)體要求每一個(gè)人以高度認(rèn)市場部營銷員。

崗位職責(zé)。

市場部真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，設(shè)備動(dòng)力科崗位職責(zé)設(shè)備丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份進(jìn)手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、正確、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作。

我們熱切希看您有老實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色！

我們相信，公司由于您的加進(jìn)而會(huì)更出色、更美好！將成為一個(gè)著名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇十三

親愛的xxx：

你好!

首先我代表公司全體同仁對(duì)你的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們?cè)谌碌墓ぷ鳝h(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!

xx企業(yè)是一個(gè)充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對(duì)人生和事業(yè)充滿信心，我們就應(yīng)這樣逐步成長。

公司是帶給了個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

上也要適應(yīng)。你們有時(shí)會(huì)感到公司沒有你想象的公平。要明白，生活的。

評(píng)價(jià)。

是會(huì)有誤差的真正絕對(duì)的公平是沒有的。但在努力者面前機(jī)會(huì)總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。要深信在公司是太陽總會(huì)升起哪怕暫時(shí)還在地平線下。在這個(gè)新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認(rèn)清狀況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問題的推薦和。

方案。

要學(xué)會(huì)協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級(jí)不肯放手，干預(yù)過多這時(shí)你要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你有一個(gè)設(shè)想或。

方案。

要實(shí)施時(shí)，你需要說服你的同事、說服你的上級(jí)支持你，你期望你的上級(jí)能傾聽下屬的意見，那么你也就應(yīng)理解上級(jí)對(duì)你的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)實(shí)踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)資料和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著“xxxxxx”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!

最新公司歡迎新員工致辭范文（14篇）篇十四

各位新伙伴：

大家早上好！今天，我很高興這里有許多新同事。你的加入為公司注入了新的血液，增添了新的希望。我謹(jǐn)代表恒大梅森美全體員工，向在座的各位表示熱烈的歡迎！你來自不同地區(qū)，相聚在恒大梅森美公司。你進(jìn)入了一個(gè)充滿活力和希望的群體，你也將面臨一份充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。公司和員工是共生關(guān)系，公司的成長取決于員工的成長；員工的成長取決于公司的平臺(tái)。公司將盡最大努力為你們每個(gè)人提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，希望每個(gè)人都全心全意地奉獻(xiàn)自己的精力和才華來回報(bào)公司。我們將在相互信任和理解的基礎(chǔ)上度過你在公司的歲月。這種理解和信任將是我們快樂奮斗的橋梁和紐帶。

今天的培訓(xùn)將向大家介紹企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。希望大家認(rèn)真思考感受一下。我們希望能給你傳遞一些有價(jià)值的信息，希望你能在工作的過程中，在人生的道路上更好的適應(yīng)和成長，少走彎路；另一方面，我們也希望企業(yè)能夠更好地發(fā)展，讓我們的成長能夠更好地與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，形成共同成長的局面。

公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)營和品牌推廣三大戰(zhàn)略。我們希望通過實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃和員工成長計(jì)劃，人力資源將成為恒大梅森美實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)的重要支撐力量。

在可持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施中，包括商業(yè)模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)的創(chuàng)新，只要有利于公司的發(fā)展，并能通過實(shí)踐檢驗(yàn)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會(huì)予以支持。要不斷創(chuàng)新模式，延伸服務(wù)鏈，產(chǎn)生實(shí)效，讓我們擁有綜合能力優(yōu)勢(shì)，從而區(qū)別于普通競爭對(duì)手。

未來，改變將是一種正常的狀態(tài)。很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn)。應(yīng)對(duì)變化的最好方法是創(chuàng)新。我們對(duì)待事物的態(tài)度要不斷調(diào)整和提高，要根據(jù)發(fā)展的需要不斷改變。關(guān)于資本運(yùn)營的戰(zhàn)略方面，我們將提出一個(gè)更完整的想法。我們做了一些嘗試，但是還沒有真正投入使用，所以潛力還是巨大的。

在品牌推廣策略上，品牌是公司的信譽(yù)和無形資產(chǎn)。也要專題討論，不斷推進(jìn)。正是我們品牌推廣努力的結(jié)果，才成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》指定的唯一官方合作家具專欄。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們戰(zhàn)略的三大支柱。在管理方面，我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先、集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于我們這樣的后發(fā)企業(yè)來說，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是非常高的。所以員工如果一步都跟不上公司的發(fā)展速度，可能每一步都跟不上。在財(cái)務(wù)方面，我們組成的資金管理體系不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控制體系逐步加強(qiáng)。

在人力資源方面，我們希望通過實(shí)施前期規(guī)劃，提高人力資源的整體競爭力，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)，這不僅是公司戰(zhàn)略的需要，也是每個(gè)人自身成長的需要。

我們把人才成長放在一個(gè)非常重要的位置，希望在一兩年的時(shí)間里，我們能培養(yǎng)出更多能夠獨(dú)立于你們大家而戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

對(duì)每個(gè)人來說，通過這個(gè)訓(xùn)練，他們能感受到多少就增長多少。今天大家都在同一起跑線上，可能一兩年后差距會(huì)很大。關(guān)鍵在于他們是否有心，學(xué)習(xí)別人的長處和經(jīng)驗(yàn)。

我們不希望任何人落后，但現(xiàn)實(shí)中未必如此。最后的標(biāo)準(zhǔn)是性能。我們的考核機(jī)制非常嚴(yán)格，恒大的前員工都走過了波濤洶涌的大海。他們有些人被提升了，有些人被解雇了。希望在座的各位都能經(jīng)得起考驗(yàn)，認(rèn)識(shí)到業(yè)績才是最終的標(biāo)尺。

很多新員工會(huì)提到我們剛到公司的時(shí)候給他們布置了一些任務(wù)。事實(shí)上，學(xué)習(xí)和提高是最好的訓(xùn)練方法。很多時(shí)候，一個(gè)任務(wù)可能是一個(gè)挑戰(zhàn)，但每一個(gè)挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，所以一定要勇敢面對(duì)。雖然一開始你可能會(huì)覺得很無奈，但我相信在我們公司，你問任何人某個(gè)問題，大家都會(huì)認(rèn)真回答。這樣的使用和訓(xùn)練，是個(gè)人成長的最好機(jī)會(huì)和最大收益。

我相信，如果你很好地完成了分配的任務(wù)，你心里就會(huì)有成就感。

你還有很長的路要走。無論你在公司發(fā)展與否，如果你能培養(yǎng)自己的能力，為別人創(chuàng)造價(jià)值，無論你走到哪里都會(huì)很受歡迎。公司會(huì)提供盡可能多的.機(jī)會(huì)和平臺(tái)，希望大家珍惜，因?yàn)楣窘o大家提供的機(jī)會(huì)是有成本的，不僅是費(fèi)用成本，還有機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本。機(jī)會(huì)成本的損失可能是公司最大的損失。

加盟恒大梅森美之前，一定要慎重選擇，跟風(fēng)好的，但一旦選擇，就要盡快積極融入和適應(yīng)公司的管理和文化。只有積極整合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好的發(fā)展。對(duì)我們每一個(gè)員工來說，來到這個(gè)企業(yè)，也希望我們能盡快積極融入和適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能不能適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融入是態(tài)度問題。如果進(jìn)入公司后很長一段時(shí)間都無法融入，可能意味著自己真的不適合公司，對(duì)公司和自己都是一種損失，雙方可能都要做出新的選擇。

期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待每個(gè)人專業(yè)能力的成長。

今天，我特別想說，我希望從你身上，涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的將領(lǐng)和指揮人才！我們對(duì)您寄予無限希望，我們將盡最大努力為您創(chuàng)造更好的平臺(tái)。

希望大家能對(duì)今天的訓(xùn)練有更多的感悟，每天都有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，每個(gè)環(huán)節(jié)都在不斷的進(jìn)步。相信每個(gè)人都能看到自己的成長。

最后，期待為大家一年兩年三年后的巨大進(jìn)步干杯！

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