合同協議是規范雙方權益、明確責任和義務的重要法律文件，它在商務活動中起到約束和保障雙方權益的作用，我們需要簽訂一份合同協議了吧。想要了解不同類型的合同協議范本？請看以下的相關文檔和案例。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇一

甲方：乙方：

一、根據雙方互利的經營方式，經協商簽訂本合同。

二、承包期限自________年____月____日至________年____月____日止，共________年。

三、經協商交款方式，乙方應向甲方一次_清承包費萬元。(大寫：)。

四、雙方權利和義務。

(一)甲方權利和義務：

1.按照本合同約定向乙方收取承包金。

2.將潔寶賓館淋浴中心移交給乙方經營，乙方應成為本淋浴中心法人代表。

3.將淋浴中心內現有設備設施家具及其他一些物資準交給乙方使用。(具體以財產移交清單為準)。

4.協助乙方辦理各類經營所需要的證照。(所需資金有乙方負責)。

5.提供乙方用電、用水。水電所需費用有甲方負責。

6.提供乙方空調使用，費用有甲方負責。

7.甲方提供給乙方所有稅務費用。

(二)乙方的權利和義務。

1.按照本合同約定、如期交納承包金。

2.承包期內必須保護甲方移交的財務、如有損壞應照價賠償。

3.負責承包期內設施的日常保養及維修。

4.設施設備如需要更改、須先與甲方協商、經甲方同意后方可施工。

5.不得經營《營業執照》規定外的營業范圍，如發生超范圍經營業務，乙方須承擔全部責任。

6.承包期內、如有違法犯罪活動乙方負全部責任。

7.未經甲方書面同意，乙方不得擅自將淋浴中心以出租方式轉讓。

五、互相業務。

1、乙方需照合同，必須在第二期前____月內交清崽子全部承包金。

2、乙方需終止合同，必須在一個月前提出、甲方一次性退給乙方未到期的承包金。

3、未經事宜、雙方協商解決。

4.此合同一式兩份。

甲方：乙方：

游泳館員工合同（熱門18篇）篇二

1、嬰兒游泳館內外衛生實行分區責任制，全館人員必須做到經常保持環境整潔，無垃圾，東西擺放整齊。

2、各室、館門窗玻璃經常保持明亮，天棚地板、四壁和桌椅用具無灰塵。

3、衛生清掃工具要存放整齊，不準到處亂放，對坐席、門窗、窗簾發現損壞時及時報告、及時修理。

4、個人衛生做到：勤洗澡、勤理發、勤更衣、勤剪指甲。

5、人人都要懂衛生知識。

6、加強組織領導，每月檢查評比依次，好的給予獎勵，不合格者，除教育外，視情節適當扣發當月獎金。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇三

為增強學生體質，培養良好的意志品質，推動素質教育的深入開展，應北京市石景山區紅旗小學的'要求，雙方共同協商，一致同意對甲方現有在校學生進行游泳培訓。在校學生每人每期30課時，并就有關事宜達成如下協議。

一、甲方責任和義務：

1.負責參訓學生報名登記，收取培訓費并及時轉交給乙方和丙方。

2.保證參訓學生的訓練時間。參訓學生：周一下午1:00-5:00。

3.負責參訓師生的路途安全及接、送，組織帶領參訓學生按時有序入館和離館。

4.負責對參訓學生進行安全和組織紀律教育，自覺遵守游泳館的各項制度和規定。

5.教育參訓學生愛護館內的各項設施、設備，如有損壞，照價賠償（自然損壞除外）。

二、乙方責任和義務：

1.負責參訓學生訓練中的安全救護和日常管理工作。

2.負責參訓學生的日常訓練和授課，努力提高訓練成績。

手中。

4.負責參訓期間學生的個人安全和保障，如果在學生訓練期間發生安全事故，乙方有責任帶領學生去醫院就診并通知家長。

5.負責提供訓練用泳道、更衣室、淋浴間并保證設施、設備的衛生和正常使用，如果在使用中發生設備故障或安全隱患，丙方有責任在第一時間內進行維修和護理。

6.提供訓練時間。參訓學生：周一下午1:00-5:00。

7.保證水質、水溫、衛生符合國家規定標準。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：______乙方：______。

法人代表：______法人代表：______。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇四

為積極響應全民健身運動，增強人民體質更好的服務于社會，為阜城輸送游泳后備人才。甲乙雙方經充分協商，就游泳池合作培訓，開辦游泳培訓斑的事宜，甲方聘請乙方肖輝、桂曙光為培訓斑游泳教練。

一、開辦地點：阜陽圣博游泳池。

二、培訓時間：擬于______年______月______日起至______年______月______日止，每天上午8：00到10：00至12：00。下午18：00至20：00（具體時間視實際情況確定），每期培訓時間為12個課程，內容為游泳班。

三、合作資費：甲方圣博游泳池為乙方提供培訓場地，乙方只負責培訓學習，甲方給乙方的'費用是每位______元。

四、甲方雙方職責：

1、甲乙雙方在培訓期雙方負責培訓人員的安全，乙方教練員主要負責。甲方配救生員協助安全防護。

2、甲方在乙方培訓時間內要保證乙方有足夠培訓時間。

3、其他事宜有雙方約定。

甲方：______乙方：______。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇五

游泳館員工合同（熱門18篇）篇六

光陰荏苒，年即將過去，過去一年，工作的風風雨時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼。所做的每項工作的記憶依然就在心頭展現！

年新年伊始，我就已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我無情地壓來，年非典肆虐的陰影籠罩在我的心頭，無形中為游泳池管理工作上緊了一根弦！本已繃緊的神經再一次被重重地牽動了！為能確保公司下達的目標任務地完成，我只能在過去經驗的基礎上通過各種手段節能挖潛，用思想武裝自己，不斷加強游泳池管理工作知識的學習，進一步提高思想認識。使自己在政治、業務兩個素質得到新的提高，從而使自己的管理水準提到了一個新的起跑線。

有了新起點，下一步就是怎樣在實踐具體發輝作用，在崗位人員嚴重吃緊，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨，唯一的解決辦法只有兩個，一是加強崗位練兵，增加自已對游泳池運行中各個環節的熟練掌握的程度，從而提高工作效率，一是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。

在此基礎上，我顧不上去管夜黑樓高，也沒時間去看月暗天陰，風狂雨急，不顧一切，只管一人獨自前行，貨物采購，監督管理，抓游泳培訓、安全員教育，兼管工會婦女工作，日夜不停。雖不見工作有什么碩果呈現眼前，卻只覺汗水一次次濕透衣衫，眼角的皺紋增多了，手上的皮膚磨破了一次又一次，辛酸的眼淚咽下一回又一回！

曾幾何時，我從夢里一回回驚醒，卻以為自已仍在工作中，也許象我們這樣的人真應該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的.時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章！

經過這樣緊張有序的煅練，我感覺自已管理工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。

回首往事，記憶猶新，在即將過去的一年里，在公司領導的關懷幫助下，在游泳池全體同志的共同努力下，完成經濟指標.萬元，比去年增長%，上繳利潤.萬元，比去年增長%，取得了良好的經濟效益，俗話說：金杯銀杯，不如群眾的口碑，通過我一年來在管理工作中所作的努力，得到了廣大顧客的好評，我已從工作中長大！

游泳館員工合同（熱門18篇）篇七

在市委領導的關懷下，在市文體中心的指導和支持下，我館于20__年建成。幾年來，我們大力弘揚優良作風，滿足廣大人民群眾日益增長的體育、文化需求，把增強人民體質，提高人民整體素質作為工作的根本任務。

1、落實制度，搞好服務。

我們根據工作的需要，不斷完善了游泳場所各項管理制度，如：突發事件應急程序、游泳館安全責任劃分示意圖、貴重物品存放管理規定等，在全體職工的努力下，游泳館的服務質量顯著提高，不斷受到泳客的稱贊和表揚。為了給游泳館鍛煉的人員提供方便，我館還建立健全并嚴格落實各項規章制度，加強專業人員的培訓和教育，如：救生員培訓班、教練員培訓班及水質管理培訓班。

2、加強硬件，提高管理。

加強對專業設備設施和器材的更新改造和管養，積極創造良好的衛生環境，確保水質達標隨著體育事業的發展和人民生活水平的提高，人們渴望參加體育鍛煉的意識不斷增強。我館又根據實際工作需要，結合先進場館創建的要求，多次選派管理人員、教練員、救生員、水質檢測員到外埠學習、走訪、吸取、借鑒其他地區館的先進經驗，其次加強池館的硬件建設，在歷年游泳館設施設備改造的基礎上，今年我館積極籌措資金對游泳館的內外環境、泳池、供熱系統、水循環過濾系統及附屬設施實施修繕、維修、改造和更新，投資金額達萬元。另外，為了確保泳客的財產安全，我們還安裝了監控設備，杜絕了安全隱患。目前，我館的硬件設施條件，符合國家要求，為開展群眾活動和業余訓練工作提供了物質保證。同時我館加強衛生與安全管理，認真執行水質標準，堅持對水質的檢測，因此游泳館內的池水衛生條件，符合國家頒布的標準。

3、充分利用資源，搞好群眾體育。

共同推進游泳運動項目的開展，共同培養優秀體育后備人才。因此我館積極與周邊的小學合作，取得老師、家長的支持，開設學生課堂，培養學生的游泳運動興趣和技能。在日常工作中，我們著力加強教練員和救生員的思想道德教育和職業道德教育，制定了《教練員職業道德標準》和《教練員守則》，促進政治素質和理論水平的提高，著力加強教練員知識更新和業務能力的提高。我館現有游泳救生員4名，全部參加了本年度自治區游泳和救生協會組織的救生員培訓，并制定了嚴格的崗位責任制，保證了學習班及來館游泳顧客的安全。同時，遵守國家頒布的各項規定，游泳救生知識掛圖上墻，購置了新的救生器材，對外開放手續齊全。

4、共同努力，搞好對外開放。

堅持常年面向社會開放，為廣大人民群眾提供衛生、安全的健身環境和健身場所。

一是堅持常年全天候對外開放，一年分為兩個階段，淡季和旺季。旺季上班時間每天達12小時（早11點－晚11點），淡季每周二閉館休息一天。常年為游泳愛好者提供鍛煉場地和免費咨詢指導，從而擴大了游泳愛好者隊伍，提高了游泳者的積極性；二是：常年開辦游泳運動項目培訓班（設有：暑期青少年游泳培訓班和成人班培訓）約有1100多人參加學習，推動了人們對游泳活動的興趣，同時較好的發揮了游泳館的重要作用。

為了進一步搞活經濟，擴大社會影響。以---為目標，進一步加強對游泳館的管理力度，增強體育發展的使命感和責任感，為體育事業的發展作出貢獻。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇八

寫一份書面形式的勞動合同不難，讓我們也來寫寫。作為勞動者我們要知道，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。你是否在找正準備撰寫“游泳館救生員勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

甲方(用人單位)：______________________。

乙方(勞動者)：________________________。

性別：___________________________________。

身份證號：______________________________。

根據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益;。

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;。

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;。

(四)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;。

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;。

(七)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;。

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;。

(九)乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

二、乙方義務。

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;。

(二)遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;。

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;。

(五)在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;。

停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發給生活費。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續訂。

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責任及勞動教養的;。

6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

8.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2.患病或者負傷.在規定的醫療期內的;。

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

4.法律、法規、規章規定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;。

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。

6.甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

五、解除勞動合同的有關補償。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。

(二)甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金。

(三)甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于________個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的________%或________%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫療期及待遇。

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

(二)乙方在醫療期內停工醫療累計不超過________天的，甲方發給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發給乙方工資________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項。

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬________%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分________%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則。

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。

甲方(用人單位)名稱：____工廠。

乙方(勞動者)名稱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間。

1、甲方依法保證乙方的休息權利;。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬。

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

六、規章制度。

1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他。

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;。

協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

一、合同期限。

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。

本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務。

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間。

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

3.在法定節日和公日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;。

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;。

5.為完成國防緊急任務的;。

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬。

(一)乙方分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;。

試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇。

(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;。

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;。

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方_________________________。

乙方_________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方________________________;。

施工工地地址_________________________________;。

在京住所地通訊地址______________________________。

第二條乙方_________性別_______________;。

居民身份證號________________________;。

出生日期_____年_____月_____日;

郵政編碼________________________;。

乙方工作起始時間_____年_____月______日。

第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

()1、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

三、工作內容和工作地點。

第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件。

第九條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第十條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十一條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、勞動報酬。

第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執行。

第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇。

第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八、勞動合同的解除、終止。

第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

九、當事人約定的其他內容。

第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條甲乙雙方約定的其他內容：

________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其它。

第十八條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇九

背景：

一個地處中國南____的城市，這里的城市，在這里生活著幾十多萬常住居民，這里每年夏天的平均氣溫高達30℃以上，在這樣高溫的環境下生活，雖然長期以來本地居民已經適應了，但是還是經受不住高溫的考驗。

對于是外來人員來說，這里可以說是一個大火爐。特別的______市已經有了一所本科學院，從其他地方過來______市讀書的人每年都有好幾千。身為外地人的我也有此感受。

對于我在______市生活兩年來說，我對______市也有一個簡單的了解。在游泳館這方面，______市有點落后了，現有的兩出游泳的地方都是以前留下來的，并且環境簡陋，在其他設施方面也存在問題。為此，我想的創業之路就是在______市再建一家環境比較好的游泳館。聽我們學校的同學也說過對______市現在的游泳館的看法。1、環境差，2、設施簡陋等。

二、市場機會。

麗川路。

首先，按照______市現在的發展速度，新的城市中心會往新城區遷移，人口也會不斷增加，在這樣的環境下，娛樂運動設施一定不可少。

2、在麗川路這邊，還有一所人數達到上萬人的學院，到每年的夏天，都是一個很好的商業機會，據我所知，因為______市的天氣太熱，在大學里讀書的學生也受不了這樣炎熱的天氣，并且還有不少學生選擇外出游泳。

3、建立了一個游泳館，對于其他商業機會也有帶動幫助，比如說：

(1)買游泳衣泳褲等的商店。

(2)飲料店。

(3)餐館。

(4)雜貨店等。

4、一個環境好的地方，人們往往會向往，同時也會有好的心情。也是放松壓力的好去處。

2.2場地面積：

一共20____平米。

一個面積為1250平米的深水池，一個面積為500平米的淺水池，淺水池是供兒童游泳。另外250平米用來建其他配套設施，包括洗浴區，游泳池水的消毒區，更衣區，停車區，公廁區，避雨區，物品保管區等等。

三、投資分析。

1、采取多人合資形式來減輕個人負擔，按照投資資金的多少來分配管理，投資多的年底分紅就多。最終選舉投資最多的人來主要管理整個游泳館的運營，其他投資者主要是配合最高好領導的決策，共同管理。

2、在資金不足方面，來源主要是向銀行借款，或者向親戚借等等。

3、在需要這么大的一塊土地來建設游泳館，需要經過政府部門的審核，同意。在處理土地的這方面，一是直接買下來，二是租用。采用直接買下來的啟動資金就大，租用就減少很多。付款方式為分期付款。

4、收益方面：按照天氣炎熱期間(5月——9月)，每天前來游泳的人數為100人，按照______市現在的游泳館的門票是8元一張來計算，每天收入是800元，還有另外的額外收入，比如說物品保管費，出租游泳圈費等等。在這180天內總共的收益是144000元。

5、聘請管理人員：救生員3名，1000元/月，售票員1人，800元/月，清潔人員1人，1000元/月。檢票員1人，800元/月。

6、特殊時期未參加計算，比如說下大雨等。

7、選取租用土地，租用時間10年，估計支出100萬。

8、建設場地費用100萬。

9、其他費用共10萬。

10、選取游泳池有棚遮蓋的方式建設。就是做成簡單的，與室內的一樣。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇十

“嬰幼兒游泳”在我國還是新鮮事，而在國外隨著嬰幼兒腦潛能開發熱潮興起它早已流行并迅速發展。在一歲以內尚不能獨立行走的特殊時期嬰幼游泳為寶貝提供了一個熟悉自然，安全運動量大的健療運動。

現在的嬰兒游泳館很多都是年輕媽媽有了孩子以后，帶自己的孩子去游泳館游泳，發現這個項目很好，很適合自己創業。很多父母很注重孩子的健康成長，你就會認為這里面充滿商機，于是決定做與孩子健康有關的項目。

(二)產品概述。

“嬰兒游泳”是指12個月內的嬰兒在專門安全保護措施保護下，由經過專門培訓的專業人員一對一的專門操作和看護，在新生兒出生當天(出生當天至28天為新生兒)即可進行的一項特定的、階段性的人類水中早期健康活動，分為有次序、有部位、有技巧的嬰兒水中按摩(游泳操)和嬰兒自主游動兩部分。

"嬰兒游泳與水中按摩(游泳操)"同為嬰兒早期的健康活動。

游泳和被動游泳操運動(著重于以水為介質的皮膚接觸及大動作、大關節的自主活動)，兩者互為補充，同時可以溫柔而自然的刺激嬰兒的視、溫、嗅、觸覺，尤其是平衡覺的刺激與適應，對嬰兒特定部位皮膚、肢體、關節、骨骼進行主動和被動的活動與刺激，并間接地作用到五臟六腑及各神經系統。

(三)市場分析。

一.市場介紹：

嬰幼兒游泳是一項朝陽產業(服務業)，也是一項利國利民的陽光產業。此行業在國內大中城市正在處于上升期，而且小城市的空間卻需要發展。

二.市場機會及環境：

1.市場需求：現在的年輕夫婦觀念極新，對嬰幼兒的游泳有著強烈的需求，整個嬰幼兒游泳市場供小于求。

2.市場規模：由于我國人口基數大，每天誕生的嬰兒較多，消費群體較大，并且新生嬰兒在家庭消費中的比例較重，因此其市場規模很大。

3.隨著城市居民經濟收入的提高，眾多年輕的家長在對孩子的健康、教育、成長方面的投入亦是越來越多，大有愈演愈烈、相互攀比的發展趨勢。因為當代年輕父母基本上也都是獨生子女，而下一代子女的各項消費又是他們不得不面對的問題。

4.由于嬰兒游泳館還尚未普及，只有部分大中型城市里面的醫院和部分私人會所擁有此項業務，在一些中小城市，城鎮有很大的空缺，此空間較大，所以我選擇朝中小企業這個空缺去發展。

三.目標市場：

主要針對的是有較高的文化素養和具備一定經濟實力的年輕家庭。服務對象主要是0—36個月的嬰兒。所以我將這次創業的目標市場定位于中小城市36個月內的新生嬰兒市場。

(四)swot分析。

一.優勢：

1.競爭者：市場盲點，競爭者少。由于嬰兒游泳館是一個新的朝陽產業，目前在市場上的普及率不高，有較大的發展空間，競爭者較少。

2、運作靈活，選址容易：建立嬰兒游泳館的選址比較容易，靈活，建立在居民區，醫院附近等都是比較好的場所。

3.價格優勢：嬰兒游泳的消費較低，一般是60元一次，如果辦理會員卡等優惠政策，花費會更低，一般家庭都能夠消費，在價格這方面比醫院等場要便宜。

4、成本較低：創業的成本較低，只需要購買相應的設備，和聘請一些專業的醫護人員即可。

5、利潤回報率較高：現在年輕父母都比較注重小孩的智力開發的，他們在這方面的投資較大。

二.劣勢：

1、規模較小，市場覆蓋不廣泛。

2、沒有雄厚的資本和專業的醫護人員，在一定程度上限制其發展。

3、由于傳統觀念的影響，很多父母，長輩暫時不能接受這種新型的開發嬰兒智力和體力的方法。

三.機會：

嬰幼兒游泳是一項朝陽產業(服務業)，此行業在國內大中城市正在處于上升期，而且小城市的空間卻需要發展，目前在市場上的普及率不高，有較大的發展空間，競爭者較少。市場需求增長強勁，可快速擴張。

四.威脅：

2、由于嬰兒是一個特殊的顧客群體，需要嚴格執行衛生標準以保證其健康。各種用具必須采用具有高度清潔和安全性的嬰兒游泳專用器具。因為帶孩子來游泳的家長，都很在意館內是否衛生、安全。

(五)銷售策略。

一.人員推廣。

1、發傳單宣傳：將嬰兒游泳館的說明印刷出來后，去周邊醫院發放。

2、還可以在周邊人員比較集中的地方樹立一張廣告牌，在人們的心中先形成一個印象。

3、可以采取上門推銷，電話訂購的方式。

二.廣告宣傳：在廣播電臺上面進行廣告宣傳，廣播成本低廉，不受地域限制，主要表現在公交車上，出租車上。在早上上班時間和晚上下班時間段播放廣告，可以通過此平臺進行廣告宣傳。

三.公共關系：創業者可以根據自己的人脈關系，進行宣傳。

四.口碑宣傳：首先以優質的服務，低廉的價格去的早期顧客的滿意和贊美，通過新生嬰兒媽媽之間的交流進行口碑宣傳。

五.早期體驗：通過早期的體驗，是消費者對其產生好感，達到宣傳目的。

六.論壇推廣：在論壇的相關版塊發帖，可以利用論壇作為平臺進行營銷推廣。

(六)財務預測。

一成本、費用與收益分析：

1.產品成本分析：小規模的嬰兒游泳館50平方米的營業面積就可以實現，其中包括四個游泳缸、;兩個洗澡盆、一個按摩臺和一個沖淋設備即可。嬰兒游泳所需的器具主要包括：嬰兒游泳圈、嬰兒游泳池、嬰兒游泳護臍貼、泳圈專用打氣筒、新生兒游泳漂浮式溫度計等。此外，如果是嬰兒游泳中心，還要有消毒設備、體重秤、身高床、一次性浴膜等等。設備費用依物業大小和裝修規模而定，投入在6萬元以下。

2.期間費用：

a：房租，目前地段尚可的50平方米左右的商鋪月租1萬元左右。

b：雇員：按照每個游泳缸配置一名護理員的需要，雇傭4個員工，工資及其他福利每月支出在4000元左右。

c：水電：相對于其他項目，嬰兒游泳健身館的水電等開銷會比較大，以3000元估算，每月的經營成本至少要超過1.8萬元。

3.產品銷售利潤：由于這類嬰兒游泳健身以提供服務為主，所以毛利率基本可以按照100%計算。那么要達到盈虧平衡，只需要每月的營業額超過1.8萬元即可，這樣算下來，每月只要完成30張會員卡就能保本，再加上單次消費及其他項目的收入，實現盈利難度不大。

(七)營銷組合策略。

經營戰略。

一、總體戰略：

1.前期可以采用加盟成熟的品牌的方式，以獲得相關的培訓、技術、經營理念等。

2.經營注重的是“宣傳+優惠”，從經營形式看，嬰兒游泳可以在醫院設立“新生兒游泳中心”，也可在社區建立“嬰兒游泳館”。前者雖然可以更直接和廣泛地接觸到目標消費群體，而且更容易得到消費者的信任，但是對于個人投資者而言，如沒有一定的渠道和機遇，想介入的難度較大。

3.采取與醫院合作的方式，來取得顧客的信任，以及相應的護理，培訓等專業知識。

二、產品及服務戰略。

1.產品發展戰略。

衛生很重要：帶孩子來游泳的家長，都很在意館內是否衛生、安全。在此方面一定要做到讓顧客放心。如：對嬰兒游泳用的池子嚴格消毒;嬰兒所用毛巾和洗浴用品可由父母自帶，或使用經過店里消毒的毛巾;室內通風、冷暖條件完善;使用的水都是經過配置的，適合不同嬰幼兒的皮膚。

經營方面，還可以經銷嬰兒用品，并提供嬰兒照像、嬰兒紀念品制作、嬰兒頭部護理及理發等各項服務，可開發制胎毛畫、嬰兒立體手足紀念畫、精嵌胎毛筆等，力求工藝精湛，外形美觀，不僅給孩子留下了終身紀念，放在家中還是一種高雅的裝飾品。一開始可能會有難度，但只要定位準，經營到位，路將越走越好，因為孕嬰行業黏性較大，顧客一旦認準了就不會輕易走掉。

2.服務戰略。

a.做好服務：“良好的服務是生存之本。對孩子要有愛心，要像對待自己的孩子一樣關懷備至。”孩子在父母的陪同下，通過拉手、戲水等活動，可促進相互間的感情交流。游泳后，家長還可以在休息室與孩子玩些親子游戲。店方可以憑借良好的服務，讓顧客在此獲得快樂，讓在此獲得健康。

b.愛心+專業：店里的工作人員都是經過挑選和培訓的喜歡孩子、有愛心并且有一定工作經驗的'人員。

c.附加服務：提供嬰兒照像、嬰兒紀念品制作、嬰兒頭部護理及理發等各項服務，可開發制胎毛畫、嬰兒立體手足紀念畫、精嵌胎毛筆等。

d.售后服務：小孩在游完泳之后，我們可以給小孩的父母提供一些就相關的小孩保健專業知識等售后服務。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇十一

啟迪冰雪集團下轄啟迪冰雪星光匯體育文化有限公司、北京喬波冰雪世界體育發展有限公司、啟迪世紀星室內冰場運營公司。主要發展三大業務：“啟迪體育中心”文體素質教育基地、喬波室內滑雪館和冰雪小鎮、世紀星真冰場運營培訓和賽事。2016年啟迪冰雪集團戰略控股世紀星北京世紀星滑冰俱樂部有限公司，成為啟迪冰雪的冰場運營平臺，目前在全國建設和運營27家冰場。

北京世紀星滑冰俱樂部有限公司共對外投資的目前存續的公司有5家，具體如下表所示：

表3-5北京世紀星滑冰俱樂部有限公司子公司基本情況。

被投資企業名稱。

投資數額。

投資占比。

注冊時間。

深圳市海岸城世紀星滑冰俱樂部有限公司。

75萬元人民幣。

北京軟娛互通信息技術有限公司。

萬元人民幣。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇十二

甲方(用人單位)名稱:。

乙方(受聘人員)姓名:。

根據《^v^勞動法》及政府其他有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位，乙方為受聘人員。

第一條合同期限。

本合同有效期為年，自年月日至年月日止。

任何一方需解除本合同，須提前30天以書面形式向對方提交解除合同申請，即可協商解除事項。

本合同有效期滿后，雙方愿意繼續保持聘用關系，則再行簽訂聘用合同。

第二條工作崗位。

甲方根據企業工作需要，聘用乙方擔任本公司職務。

甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按責、按時、按質、按量完成工作任務。

若條件允許，甲方應為乙方提供相應的帶薪職業培訓。

第三條勞動報酬及福利。

甲乙雙方共同協商約定，每個月工資報酬為______元(人民幣)。

甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

第四條工作時間及勞動條件。

甲方實行平均每周48小時工作制度，具體按公司作息制度執行。

因業務有加班需要，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

第五條勞動紀律和獎勵。

乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。

依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。

乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

乙方若觸犯國家法律，本合同自行解除。

第六條商業秘密。

乙方必須保守甲方的商業秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關系)。

乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職，不得自行組建公司、企業與甲方競爭。

乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。

第七條違約責任。

甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。

甲方若提前解除本合同造成違約的，應向乙方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。

乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。

第八條其他。

本合同未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。

乙方(是/否)持有機動車駕駛照，并(愿意/不愿意)在甲方工作需要時行施駕駛員職責，并執行本公司有關對駕駛員職責的規章制度。

甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協議屬本合同的附件成分，具有同等法定效力。

本合同共肆頁，一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，同等有效。雙方簽字后即可生效。

甲方:乙方(簽字):法人(簽字蓋章):。

簽約日期:年月日簽約日期:年月日

簽約地點:。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇十三

編號地址：

乙方：身份證號碼：住址：

因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《^v^民法典》等相關法律法規，經過平等、自愿協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(工作)。

第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。

第三條甲方享有的權利和承擔的義務。

(一)甲方應在協議期內為乙方提供必要的工作條件。

(二)甲方在乙方嚴格按協議完成工作后，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。

(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，并有權進行考核。

第四條乙方享有的權利和承擔的義務。

(一)乙方有權獲得勞務報酬。

(二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協議約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。

(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節假日需加班的時間另行規定)，每階段工作完成后必須將工作進展情況如實地報告甲方。

(四)乙方在受聘期間以及聘用協議解除或終止后對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。

(五)乙方受聘于甲方后，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方并征得甲方同意。

第五條其它約定。

1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間。

2、乙方的社會保險費用(包括養老保險、醫療保險等)由乙方自行承擔。

3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協商解除協議而不承擔任何責任。

第六條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;。

2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。

第七條除本協議第五條第3項所述解除協議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第八條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協議的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。

第九條依據本協議第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。

第十條本協議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務的一方承擔。

第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

第十二條本協議條款未盡事宜，可由雙方協商一致后簽訂補充協議，與本協議具有同等效力。

第十三條甲乙雙方在本協議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協議自本協議簽訂之日起自動廢止。

第十四條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(授權代表)：

簽訂日期：年月日

游泳館員工合同（熱門18篇）篇十四

甲方：

乙方：

甲方為豐富小區的物質文化生活，為小區提供一個運動休閑場所，本著公平、公正、公開、優勢互補的原則，根據《^v^合同法》，甲乙雙方經友好協商達成如下條款，供雙方共同遵守。

一、合作說明。

1、甲方將游泳池的經營權及游泳池相關硬件承包給乙方，在合作期間甲方不得以任何形式收取額外費用。

地點：

時間：_年月日——_年月日。

2、游泳池的收入歸乙方所有，乙方需向甲方支付承包費、水電費。

二、甲方責任說明。

1、甲方提供存放物料的地點，確保非營業時間游泳池相關設施的安全。

2、甲方保證供給乙方充足的水、電。

3、甲方有權監督乙方工作，但不得干涉乙方正常的自主經營權。

4、甲方有義務協助做好^v^們的檢查及處理游泳池內發生的治安突發事件。

5、甲方出示游泳池可開放的相關證明。

6、甲方需負責非營業時間池水和不能存放的設施的安全。在非營業時間內如果出現的任何問題由甲方負責。

三、乙方責任說明。

1、游泳池首先滿足小區業主的需要，方可對外開放。

2、乙方負責游泳池的管理，在承包期間的營業時間內出現安全事故由乙方負責。

3、乙方需加強游泳池衛生管理，保持環境衛生，確保池水符合檢測標準。

4、乙方負責門票、泳具等的出租銷售。

5、在承包期間營業時間內，由于乙方管理不善，設施被盜或損壞，乙方負全責。

6、乙方應按時向甲方繳納承包費、水電費。

四、費用收支。

乙方在訂立該合同時，即向甲方繳納游泳池承包費元，水電費押金元。

水、電計費標準為水元/噸。

電元/度。

在合同期滿時，雙方進行賬目核算，若實際水電費用及設施損壞賠償低于元，甲方退還乙方剩余的押金;若實際水電費用及設施損壞賠償高于元，乙方向甲方補交齊所需費用。

五、附則。

本協議尚未涉及的問題，由雙方協商解決。協議各條款均經雙方認可，簽字蓋章后生效，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有相同的法律效力。

甲方：乙方：

負責人：負責人：

簽約地點：

簽約時間：_年月日。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇十五

嬰幼兒游泳在六盤水是一項朝陽產業（服務業），正在處于上升期，而且在當前也占據著。

在對孩子的健康、教育、長大方面的投進亦是越來越多，大有愈演愈烈、相互攀比的發展趨。

勢。與此同時，居民生活水平明顯進步，對嬰幼兒的支出能力和水平不斷增長。加上城鎮大。

多數家庭現在只有一個孩子，嬰兒食品，嬰兒玩具，嬰兒服裝，嬰兒護膚品，嬰兒藥品和保。

健品，嬰兒教育，每類都是一個巨大的市場。二，投資分析：

現在六盤水以經營嬰兒游泳健身項目為主業的場館還未幾見，在一些大城市的大醫院中。

也為數不多。嬰兒泳館的銷售方式有兩種，一種是辦卡消費，一種是單次消費。一般來說辦。

會員卡就能夠保本，再加上單次消費及其他項目的收進，實現利潤還是比較容易的。

較集中，對于顧客的宣傳和培養具有其他地方不可比擬的優勢。同時便利的交通也是愛心園的一個優勢。

四、經營管理：

就去家長最最少基本的信任；目前，由于很多爺爺奶奶輩家長的一些老式思維的存在，從而。

使該項目的推行受阻。因此，在安全的各個環節上嚴格把關和在企業形象的宣傳上顯得特別。

重要。

（二）、經營方法：

1、經營方面，可以經銷嬰兒用品，并提供嬰兒照相、嬰兒紀念品制作、嬰兒頭部護理及。

理發等各項服務，可開發終攻毛畫、嬰兒立體手足紀念畫等，力求工藝精深，外形美觀，不。

但給孩子留下了終生紀念，放在家中還是一種高雅的裝璜品。有一些項目在一開始可能會有。

難度，但只要定位準，經營到位，路將越走越好，由于孕嬰行業黏性較大，顧客一旦認準了。

就不會輕易走掉。2、營銷方式：

1），游樂場帶旺人氣。嬰兒游泳時間多在白天，但很多社區里很多年輕夫婦要上班，要。

以吸引很多老年人帶著孩子上門頑耍。同時，若家長攜當天在淘氣堡娛樂的憑證到游泳館游。

泳或者憑當天憑在游泳館的消費憑據到淘氣堡玩樂可根據消費的具體情況享受相應的優惠。

在此期間，店員可以趁機上前跟他們聊天，除了宣傳愛心園游泳館和淘氣堡外，還可以免費為老人們講授育嬰常識，這樣便增加了他們對嬰兒游泳知識的了解，漸漸成為實在的客戶。

我們把游泳館和淘氣堡作為本次營銷的策略之一，主要目的是增強嬰兒對游泳館的粘性依賴，穩定客戶群體。

2），贈予次卡吸引家長傳幫帶。作為商家上門傾銷發傳單，效果遠不及親身體驗過的家。

長們的效果好。為了鼓勵顧客們幫忙帶新客戶，可以提供贈予次卡的優惠。家長們介紹新顧。

延長了寶寶鍛煉的時間，還勤儉了錢，也發展了客源。

3），免費為孕婦做培訓，發展潛在客源。游泳館的服務對象是六歲以下的嬰兒。寶寶年。

齡日漸增長，假如后續客源跟不上，那么游泳館的生存周期就很短暫。為了拓展客源，還可。

以發展社區里的孕婦。可以買來孕婦培訓講座的資料免費贈予，并附帶灌輸嬰兒游泳的理念，讓準媽媽們提早了解到嬰兒游泳的好處。

4），奶粉、尿不濕等嬰兒用品，家長們零買不但多跑路價格還高；可以組織團購，并找。

廠家專門定貨。社區里很多家長外出時不方便帶著寶寶，還可以開設了“寶寶應急寄存”服。

5）服務營銷：基本服務+附加服務，讓顧客體驗物超所值的增值服務，在基本服務項目。

現優秀的寶寶可以予以適當鼓勵。在服務過程中游泳師要及時觀察寶寶的身體狀況，并及時。

銷售不如送一些附加服務，這需要兒童游泳館營業員和服務人員在推銷技巧上下功夫，營造。

物超所值的感受。

6）在店內可放置一些識字卡、色卡、育兒光盤等早教工具，根據實際情況免費贈送給寶。

寶和家長。再有可針對非會員顧客，每次游泳完畢后贈送一定數額的抵用券、代金券或積分。

卡等，方便下次使用或累積使用，一方面是迎合顧客占便宜的心理，另一方面也可培養重復。

消費。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇十六

根據《^v^勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第二條本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點。

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事保安崗位工作，乙方的工作地點為甲方在上海的服務的。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的工作態度、工作能力等，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點等。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假。

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第八條因駐點工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從駐點領導的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

第九條乙方加班不能自行決定，須經駐點領導安排或者報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動報酬。

第十條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十一條乙方月工資標準為1800元，試用期的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十三條甲方于每月____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿。

第十四條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇。

第十五條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十七甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第十八條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂。

第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十一條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;。

3.法律法規規定的其他情形。

第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;。

2.甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關系終止;。

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;。

4.法律法規規定的其他情形。

第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

八、違反勞動合同的責任。

第二十七條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。

2.違反甲方依法制訂的規章制度;。

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;。

4.應向甲方支付的其它任何款項;。

九、勞動爭議處理。

第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

第三十一甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內可以向相關部門提請仲裁。

十、其他規定。

第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十三條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

第三十五條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

第三十六條本合同自________年____月____日之日起生效。

第三十七條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

日期：________

游泳館員工合同（熱門18篇）篇十七

1、應把好原料質量關，嚴格實施操作控制。

應在使用前按照要求標準分析化驗，特別是聚醚多元醇的含水量及可燃性低分子成分指標要從嚴控制。操作中，要嚴格按照規定的投料配比、順序、混合時間及聚合溫度等工藝條件操作。尤其要把握住甲苯二異腈酸酯和水的配比，以及活性催化劑的添加量，適時調整攪拌型式或轉速，保證混添均勻。

2、進行阻燃處理，降低火災危險性。

采用惰性氣體發炮(反應中通入氮氣等惰性氣體)，既可使反應過程處于安全保護之下，又能達到及時滅火和增加泡沫體的難燃性能。添加阻燃劑也是提高聚氨酯泡沫阻燃性的好方法，主要有反應型和添加型兩種：反應型是用含p、n、x(鹵素)等多元醇與異腈酸酯反應，直接制得阻燃型聚氨酯泡沫;添加型是將阻燃劑(含鹵磷酸酯，含鹵亞磷酸脂，含鹵化合物，含鹵氨磷化合物等)直接加入到反應體系之中，使阻燃劑均勻分散于泡沫體之內。除此外，還可向泡沫體添加無機鹽類的陰燃^v^，以預防堆存中的陰燃。

3、改革工藝，開發難燃型泡沫塑料。

應克服現行生產工藝和設備存在的不完善之處，加強最佳配比、最佳聚合條件、最佳混合方式的研究，改革工藝和設備，使之控制可靠、操作安全簡便。

4、合理使用，降低火災危害性。

對于采用泡沫塑料實施保溫和裝修的設備或建筑，其外表應附以保護層，增加耐火阻燃能力。筆者認為，具有陰燃自燃特性的聚氨酯泡沫，不宜用于火災危險生產設備的保溫和飛機、船舶、車輛及建筑物的內裝修。

游泳館員工合同（熱門18篇）篇十八

甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業注冊號：

乙方(受聘人員)姓名：性別：

專業：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：

郵政編碼：電話：

根據《^v^勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方確定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。

二、工作崗位。

1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)總經理，主要負責公司整體經營和戰略發展(主要工作內容)的管理工作。

三、勞動時間。

因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節假日的限制，并應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。

四、勞動報酬。

1、甲乙雙方執行協議薪酬制度，經雙方協商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規定見目標責任書)。

2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。

五、違反合同的責任。

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

六、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務。

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)、法律、法規規定的其他情形。

七、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

(2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規程和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。

3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業秘密)的言行。

八、合同的變更、續簽與終止。

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協商同意的；

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。

九、解除勞動合同的程序。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知；

2、填寫《職工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作；

4、支付違約金和賠償金；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、勞動爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。

十一、其它約定。

1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

委托代表：乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

合同簽約地點：