規章制度是為了規范組織內部的行為和活動而制定的一套準則。小編為大家整理了一些制定規章制度的經驗和技巧，希望對大家有所啟發。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇一

第五十三條違反本條例的規定，縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關行政管理部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：

（一）對不具備安全生產條件的施工單位頒發資質證書的；

（二）對沒有安全施工措施的建設工程頒發施工許可證的；

（三）發現違法行為不予查處的；

（四）不依法履行監督管理職責的其他行為。

第五十四條違反本條例的規定，建設單位未提供建設工程安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的，責令限期改正；逾期未改正的，責令該建設工程停止施工。

建設單位未將保證安全施工的措施或者拆除工程的有關資料報送有關部門備案的，責令限期改正，給予警告。

第五十五條違反本條例的規定，建設單位有下列行為之一的，責令限期改正，處20萬元以上50萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：

（二）要求施工單位壓縮合同約定的工期的；

（三）將拆除工程發包給不具有相應資質等級的施工單位的。

第五十六條違反本條例的規定，勘察單位、設計單位有下列行為之一的，責令限期改正，處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停業整頓，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：

（一）未按照法律、法規和工程建設強制性標準進行勘察、設計的；

（二）采用新結構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結構的。建設工程，設計單位未在設計中提出保障施工作業人員安全和預防生產安全事故的措施建議的。

第五十七條違反本條例的規定，工程監理單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：

（一）未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；

（二）發現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；

（三）施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；

（四）未依照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理的。

第五十八條注冊執業人員未執行法律、法規和工程建設強制性標準的，責令停止執業3個月以上1年以下；情節嚴重的，吊銷執業資格證書，5年內不予注冊；造成重大安全事故的，終身不予注冊；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第五十九條違反本條例的規定，為建設工程提供機械設備和配件的單位，未按照安全施工的要求配備齊全有效的保險、限位等安全設施和裝置的，責令限期改正，處合同價款1倍以上3倍以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。

第六十條違反本條例的規定，出租單位出租未經安全性能檢測或者經檢測不合格的機械設備和施工機具及配件的，責令停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。

第六十一條違反本條例的規定，施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位有下列行為之一的，責令限期改正，處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停業整頓，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成損失的，依法承擔賠償責任：

（一）未編制拆裝方案、制定安全施工措施的；

（二）未由專業技術人員現場監督的；

（三）未出具自檢合格證明或者出具虛假證明的；

（四）未向施工單位進行安全使用說明，辦理移交手續的。

施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施安裝、拆卸單位有前款規定的第（一)項、第(三）項行為，經有關部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第六十二條違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，依照《中華人民共和國安全生產法》的有關規定處以罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任：

（四）未向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；

（六）使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料的。

第六十三條違反本條例的規定，施工單位挪用列入建設工程概算的安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的，責令限期改正，處挪用費用20%以上50%以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。

第六十四條違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任：

（一）施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；

（三）在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍的；

（四）施工現場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的；

（五）未對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等采取專項防護措施的。

施工單位有前款規定第（四)項、第(五）項行為，造成損失的，依法承擔賠償責任。

第六十五條違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：

（四）在施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現場臨時用電方案或者專項施工方案的。

第六十六條違反本條例的規定，施工單位的主要負責人、項目負責人未履行安全生產管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，責令施工單位停業整頓；造成重大安全事故、重大傷亡事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

作業人員不服管理、違反規章制度和操作規程冒險作業造成重大傷亡事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

施工單位的主要負責人、項目負責人有前款違法行為，尚不夠刑事處罰的，處2萬元以上20萬元以下的罰款或者按照管理權限給予撤職處分；自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任任何施工單位的主要負責人、項目負責人。

第六十七條施工單位取得資質證書后，降低安全生產條件的，責令限期改正；經整改仍未達到與其資質等級相適應的安全生產條件的，責令停業整頓，降低其資質等級直至吊銷資質證書。

第六十八條本條例規定的行政處罰，由建設行政主管部門或者其他有關部門依照法定職權決定。

違反消防安全管理規定的行為，由公安消防機構依法處罰。

有關法律、行政法規對建設工程安全生產違法行為的行政處罰決定機關另有規定的，從其規定。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇二

單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

1、站在老板的立場上思考問題；

2、與上級分享你的想法；

3、時刻維護公司的利益；

4、琢磨為公司賺錢；

每天比老板多做一小時。

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再詩司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

1、工作的目的不僅僅在于報酬；

2、提供超出報酬的服務與努力；

3、樂意為工作作出個人犧牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、重視工作中的每一個細節。

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很的發展，自發的人永遠受老板歡迎。

1、從“要我做”到“我要做”；

2、主動分擔一些“分外”事；

3、先做后說，給上司驚喜；

4、學會毛遂自薦；

5、高標準要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

4、負責。

用于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不思自己，一定會失去上級的信任。

1、責任的核心在于責任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、錯就是錯，絕對不要找借口；

5、讓問題的皮球至于你；

6、不因一點疏忽而鑄成錯。

5、注重效率。

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；

2、心無旁騖，專心致志；

3、量化、細化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業殺手；

5、牢記優先，要事第一；

6、防止完美主義成為效率的敵。

6、結果導向。

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一開始就要想怎樣把事情做成；

2、辦法永遠要比問題多；

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、沒有條件，就創造條件；

5、把任務完成得超出預期。

當面開口，當場解決。

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

1、溝通和八卦是兩回事；

2、不說和說得過多都是一種錯；

3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；

4、培養接受批評的情商；

5、胸懷局，既報喜也報憂；

6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。

團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！

1、滴水融入海，個人融入團隊；

2、服從總體安排；

3、遵守紀律才能保證戰斗力；

4、不做團隊的“跺”，如果現在是，就要給自己“增高”；

5、多為別人、為團隊考慮。

個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

1、以空杯心態去學習、去汲取；

2、不要總生氣，而要爭氣；

3、不要一年經驗重復用十年；

4、擠時間給自己“增高”、“充電”；

5、發展自己的“比較優勢”；

6、挑戰自我，未雨綢繆。

十、低調。

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、不要邀功請賞；

2、克服“材小用”的心理；

3、不要擺架子耍資格；

4、凡是人，皆須敬；

5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置；

6、成績只是開始，榮譽當作動力。

節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、報銷賬目，一定要誠信；

2、不耍小聰明，不小便宜；

3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；

4、珍惜工作的每一分鐘時間；

5、每付出成本，都要力爭最收益；

6、記住：省下的，就是利潤！

想想是誰成就了今天的你。

為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或或小的助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

1、老板給了你飯碗；

2、工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；

3、同事給了你工作中的配合；

4、客戶你創造了業績；

5、對手讓你看到距離和發展空間。

6、批評者讓你不斷完善自我。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇三

為了認真執行安全生產法律、法規，公司的各項安全生產管理規章制度的實施情況，及時發現和解決生產中存在的各種事故隱患，防患于未然，確保安全生產和安全生產達標工作的落實，特制定安全生產檢查制度，要求公司下屬各部門、單位、項目部遵照實施。

1、日常性檢查。即是經常的、普遍的檢查。可以是企業、職能部門、項目經理部、班組、專職安全技術人員、安全員等不同層次。可在適當時機進行。

2、專業性檢查。是針對特種作業、特種設備、特殊場所進行的檢查。

3、節日前后的檢查。是針對節假日期間容易產生麻痹思想的特點而進行的安全檢查，包括節日前進行安全生產綜合檢查，節日后要進行遵章守紀的檢查等。

4、不定期檢查。

1、安全檢查要有組織、有計劃的進行，根據本部門的具體情況，由專職安全管理人員，每月對各施工現場進行一次定期安全檢查。

2、各工程管理人員及各項目負責人，對自己所管轄的施工現場進行安全檢查，查現場的機械、安全用電、防護設施、文明施工、遵章守紀等，發現問題及時整改，并做好記錄。

3、班組負責人，每天必須跟班作業，每天巡視安全生產情況，施工人員有無違章等，同時做好記錄。

4、加強特殊時期、節假日、冬雨季等不定期的安全檢查，部門將會同各項目負責人，根據情況隨時進行抽查，以防特定時期及季節變化、職工紀律松懈、思想麻痹等，給安全生產帶來危害。

1、查思想。主要檢查對安全工作的認識。即檢查領導、工程管理人員及員工對安全生產的認識，對安全生產法規、方針政策及各項規章制度的落實情況。

2、查管理。主要檢查安全管理的措施方法是否科學合理，是否有效果。

3、查隱患。主要是檢查、識別不安全隱患。

4、查整改。主要檢查對過去提出問題的整改情況。

5、查施工條件、安全設施、生產設備、各種安全防護設施，如現場臨時用電、安全帽、安全帶、現場文明施工等是否達到"安規"要求。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇四

1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

3、對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理。

二、機構與職責。

1、公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會辦公室設在生產管理部安全環保。

2、安全環保負責組織對公司的職工進行安全生產教育，制訂安全生產操作規程。

3、安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

4、各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。

5、各部門(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

6、各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本班組的安全生產情況。

7、職工在生產工作中要認真學習和執行安全操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

三、教育與培訓。

1、對新職工、臨時工，必須先進行安全生產的三級教育才能準其進入操作崗位。

2、對從事特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。

四、設備、工程建設、勞動場所。

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

3、凡新建、擴建、技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。

4、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。

5、生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施。

五、個人防護用品和職業危害的預防與治療。

1、根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作。

六、檢查和整改。

1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每月檢查一次;各生產部門每月檢查不少于二次;各生產班組應實行班前班后檢查制度。

2、發現不安全隱患，必須及時整改，或者立即報告安委會統一安排整改。

七、獎勵與處罰。

1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會組織評選安全生產先進集體和先進個人。

2、對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

3、發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故部門(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究部門領導人的責任。

4、凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門給予扣發工資總額的處罰，并追究責任者的責任。

5、對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

6、由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種。

7、發生的生產事故，按經濟損失程度分級：

1)一般事故：經濟損失不足5000元的事故;。

2)大事故：經濟損失5000元以上不足10000元的事故;。

3)重大事故：經濟損失10000元以上不足20000元的事故;。

4)特大事故：經濟損失滿20000元的事故。

8、發生事故必須按照事故處理程序進行事故處理：

1)事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志。

2)立即向主管部門(領導)報告，并向公司安委會報告。

3)開展事故調查，分析事故原因。公司安委會接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，在5天內，向總經理報送《事故調查報告書》。

4)制定整改防范措施。

5)對事故責任人給予適當的處理。

6)以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

9、各級領導或職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

1)不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

3)不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，進行違章作業或者強令他人違章作業的。

4)對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。

5)對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

6)延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

7)違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

8)擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

9)施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

10)對于事故按照事故性質、損失程度和責任大小給予損失的10%—100%的處理。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇五

安全生產是公司生產發展的一項重要方針，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的安全意識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法律、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

第二章安全生產組織架構。

設立安全生產領導小組，作為安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作。各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。

第三章安全生產崗位職責。

一、安全生產領導小組負責人職責。

1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

5、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責。

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

3、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

4、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

5、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

四、員工的安全生產職責。

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第四章安全會議。

公司建立健全安全生產會議召開制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

第五章安全培訓。

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行安全知識教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

第六章安全生產檢查。

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢查每月一次，科室安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

（一）生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規定；

4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規程是否明確。

（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

3、生產場所是否符合安全要求。

（三）專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章生產場所及設備安全措施。

一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

第八章職工安全衛生保護措施。

1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行入職體檢和入職后定期體檢，采取措施，預防職業病。

第九章傷亡事故管理。

1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

第十章本制度自公布之日起施行。

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企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇六

第一條為了加強公司的安全生產管理，保護從業人員在生產過程中的安全和健康，防止和減少事故的發生，促進公司的發展和壯大，共同構建和諧社會，特制定《----有限公司安全生產管理制度》（以下簡稱“本制度”）。

第二條本制度根據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標準、規范和公司對安全生產管理的規定進行編制，凡在公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。

第三條公司成立安全生產委員會：總經理任主任，副總經理、總工程師任副主任，各職能部門負責人和所屬項目經理任成員；各部室、分公司、項目經理部等負責人為本級部門的安全生產管理第一責任人。安全生產辦公室設在安全管理部，各分公司、項目經理部應根據項目規模的大小成立安全領導小組或安全領導管理機構。

第三章安全生產管理方針、原則、目標。

第四條安全生產管理方針：安全第一，預防為主。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇七

為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強安全生產管理，及時解決安全生產中的各種問題，保證安全生產形勢持續穩定發展，依據《安全生產法》、國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》等法律法規及上級有關文件精神，結合本鎮實際，制定如下安全辦公會議制度:。

1、學習會議制度。根據工作需要，組織鎮村社三級干部學習黨的路線、方針、政策及有關安全生產工作的法律、法規，傳達上級有關安全生產會議精神。

2、安全生產狀況分析會議制度。組織召開安全生產辦公會議，匯報安全生產工作開展狀況。分析當前安全生產中存在的問題，采取切實可行的措施，落實監管職責。

3、匯報會議制度。安監站定期向鎮政府及上級主管部門匯報本轄區安全生產工作的開展狀況。

4、檢查制度。安監站對本轄區生產經營單位每月進行一次安全生產檢查，及時掌握本轄區安全生產工作動態。

5、安全辦公會議由安監站組織，辦公室負責做好記錄并構成會議紀要下發各村、各單位。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇八

二o一五年七月。

目錄。

02安全考核制度(10)。

03安全隱患整改制度(13)。

04事故管理制度(14)。

06防護用品管理制度(18)。

07防塵防毒管理制度(20)。

08消防設施管理制度(22)。

14工傷管理制度(32)。

16禁火禁煙管理制度(36)。

19事故調查與報告管理制度(39)。

1、目的：明確各部門及各級人員的安全生產職責及義務，從而實現安全生產各司其職，各負其責，強化各項防范措施，保障職工生命健康和企業財產安全，實現可持續發展。

2、范圍：所有與生產經營活動相關的部門、班組、員工。

3、責任者：公司所有員工。

4、內容。

4.1組織機構。

公司安全管理委員會（簡稱安全委員會）是公司安全管理的最高組織，由公司總經理擔任委員會主任，分管副總經理(總經理助理)擔任副主任，各車間、部門負責人任組織成員。安全委員會的任務是執行和維護國家安全的方針政策和法律法規，并負責公司安全體系建立、改進、檢查、監督、管理和相關規章制度的制訂、頒布。

4.1.2安全環保部。

安全環保部是公司安全管理專職執行機構，主要承擔的任務是組織、協調、監督、檢查。對公司安全工作進行全過程、全方位管理，有責任監督、檢查各職能部門對安全體系方針、政策、責任制度的貫徹落實情況；傳達公司安全委員會的指令，并提出建議；制訂安全管理體系綜合規劃和建議，起草安全體系相關規章制度，及時分析安全管理體系情況及事故動態，部署日常管理工作。

4.1.3安全環保管理員。

4.1.3.1公司安全環保管理員協助部門負責人具體落實全公司的勞動保護、環境保護和全公司安全生產的檢查、指導、監督和管理，并做好安全管理體系的宣傳教育工作。

4.1.4第一線監督員。

車間各級領導（主任、主管、班組長）都是安全管理的第一責任人，既是生產組織中的生產管理骨干，又是安全管理的中堅力量，起到承上啟下、溝通管理渠道的橋梁作用。

4.2安全職責基本原則。

4.2.1公司各級領導和各職能部門必須在各自的業務范圍內對實現安全生產、文明生產和環境保護負責。

4.2.2總經理對全公司安全工作負責，各部門負責人對本部門安全工作負責。

4.2.3安全工作人人有責，公司的每個職工都應在各自的工作崗位上認真履行職責，做好本職工作。

4.2.4公司實行全員、全過程、全方位的安全管理，公司中任何人和任何部門都必須嚴格執行安全管理責任制，對違反規定的必須追究責任。

4.3各級負責人、人員安全職責。

4.3.1總經理安全職責。

4.3.1.1總經理對安全工作負全責，必須認真貫徹執行國家及上級有關安全生產、職業健康和環境保護的方針、政策和法規，把安全列入重要的議事日程。

4.3.1.2組織制訂修訂和審批各項安全管理制度，安全技術規程，并貫徹實施。

4.3.1.3組織全廠性安全分險、環境因素評估，對重大問題和隱患及時決策并組織落實整改，不斷提高安全管理狀況。

4.3.1.4定期召開有關安全的工作會議，經常聽取各部門的安全的工作匯報，并落實有關安全工作的決議。

4.3.1.5組織各類重大事故的調查和處理工作。

4.3.1.6總經理不在時，由代理者負責。

4.3.2分管副總安全職責。

4.3.2.1按照“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，對企業的安全工作負主要責任。

4.3.2.2組織制訂、修訂和審批安全規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，環境污染預防措施，并組織實施。

4.3.2.3堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查健康、生產與環境職能部門職責履行和各項安全規章制度的執行情況，及時糾正失職和違章行為。

4.3.2.4組織職能部門對公司級事故的調查處理，并及時向上級安全管理部門報告。

4.3.2.4組織安全大檢查，落實重大生產、環境事故隱患的整改。

4.3.2.5負責安全培訓、教育和考核工作。

4.3.2.6定期召開安全工作會議，分析企業安全動態，及時解決管理體系中存在的問題。

4.3.2.7組織開展安全工作競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

4.3.2.8按照上述職責，每年制訂年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

4.3.3公司行政人事部安全職責。

4.3.3.1協助公司領導貫徹上級有關安全工作指示，及時轉發上級和有關部門的安全文件、資料。做好公司安全會議記錄，對安全環保部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發。

4.3.3.2組織檢查公司各項規章制度的落實、實行情況。

4.3.3.3負責對臨時來公司參觀學習、辦事人員檢查登記和進行進廠安全教育工作。

4.3.3.4搞好后勤、行政部門的安全工作，制訂和健全安全責任制和規章制度。

4.3.3.5在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。

4.3.4安全環保部安全職責。

4.3.4.1貫徹執行國家及集團公司安全工作的方針、法律、法規、政策和制度，在總經理和安全委員會的領導下負責企業的安全工作監督管理。

4.3.4.2負責對職工進行安全教育和培訓，新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動。

4.3.4.4組織安全工作檢查。執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監督隱患整改工作的完成情況。

4.3.4.5參加新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監督，使其符合安全工作技術要求。

4.3.4.6會同裝備管理部門負責壓力容器、壓力管道和大（中）修安全監督工作。

4.3.4.7對各種直接作業環節進行安全監督，檢查各項安全管理制度的執行情況。

4.3.4.8負責各類事故匯總、統計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類事故的調查、處理和工傷鑒定，發生重大事故時，負責到有關部門匯報。

4.3.4.9按國家有關規定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發放標準，并督促檢查有關部門按規定及時發放和合理使用。

4.3.4.10建立健全安全工作管理網絡，指導基層安全工作，加強安全工作基礎建設，定期召開安全工作專業人員會議。

4.3.4.11負責對公司各單位安全工作進行考核評比，對在安全工作中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。

4.3.5生產部安全職責。

4.3.

5.1在編制綜合生產經營計劃時，同時下達安全工作措施計劃。

4.3.

5.2在指揮生產時，當生產與安全工作發生矛盾時，生產要服從安全工作，不得違章指揮。

4.3.

5.3組織調度檢修和停、開車的安全工作。

4.3.

5.4協助安全環保部進行安全工作大檢查，經常深入現場進行安全工作檢查，對危及人身安全、破壞環境的生產行為有責任立即制止。

4.3.

5.5負責編制工藝安全操作規程和崗位操作法。

4.3.

5.6組織相關部門對新生產工藝技術進行安全審核，使之符合安全技術要求。

4.3.

5.7對指揮、安排、調度生產和工藝、技術原因造成的事故負責。

4.3.

5.8組織各類生產事故的調查處理工作。

4.3.

5.9采用新工藝、新技術確保生產環節的安全工作，淘汰國家命令禁止的工藝技術和危及安全工作的工藝技術。

4.3.6設備部安全職責。

4.3.6.1貫徹國家、上級部門關于設備設計、制造、檢修、維護保養及施工方面的安全工規定和標準，做好主管業務范圍內的安全工作。負責制訂和修改各類設備（裝備）的操作規程和管理制度。

4.3.6.2負責各種機械、設備、電氣、動力、儀表、管道、通風裝置及建筑物的安全管理，使其符合安全工作技術規范、標準和制度的要求。禁止防爆等級不夠的電器設備進入生產裝置。

4.3.6.3負責組織公司主要設備，升降（起重）機械、熱力管網、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵毒和防靜電裝置、機械和電氣聯鎖裝置、安技裝備的定期安全檢查、校驗工作。及時整改檢查中發現的問題，有重大隱患堅決停用。

4.3.6.5組織設備安全工作大檢查，對檢查出的有關問題，要有計劃地及時整改，按期實現安全工作技術措施計劃和事故隱患整改項目。

4.3.6.6負責對壓力容器、升降（起重）設備等特種設備的登記取證工作。

4.3.6.7對外來檢修、安裝等有關人員，應組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，負責貫徹有關施工紀律的管理規定。

4.3.6.8簽訂施工合同必須有安全責任條款。

4.3.6.9負責設備事故的調查處理，及時向集團公司和公司安全部門報告，參加公司其它事故的調查處理。

4.3.7財務部安全職責。

4.3.7.1在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監督安全資金專款專用。

4.3.7.2保證事故隱患治理費用、安全教育費用、清潔生產費用等安全費用的資金到位。

4.3.7.3負責審查各類事故處理費用支出，并將其納入企業經濟活動分析內容。

4.3.7.4保證勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

4.3.8質管部安全職責。

4.3.8.1編制或修訂新產品中（小）試工藝技術操作規程、工藝技術指標，操作規程、工藝技術指標必須符合安全體系要求。

4.3.8.2參加因工藝技術原因引起的事故的分析和調查處理。

4.3.8.3執行安全工作“三同時”的原則，組織研發、技改項目的設計、施工和投用時的“三同時”審查。

4.3.8.4組織并檢查各課題組對生產操作工人的安全技術培訓考核。

4.3.8.5協助生產部對工藝技術方面的安全審核，及時改進技術上存在的問題。

4.3.8.6組織開展工藝安全工作技術研究工作，積極采用先進技術和裝備。

4.3.8.7負責制訂化驗人員采樣、分析項目及使用設備、儀器的安全操作規程和規章制度，對執行情況進行檢查考核。

4.3.8.8負責各種原輔料和產品的質量分析，提供準確的分析數據，把好質量關。

4.3.8.9負責質量事故的調查處理，參加其他事故有關數據的分析和測定。

4.3.8.10負責公司環境體系監測分析工作。

4.3.9車間主任安全職責。

4.3.9.1在生產副總經理的領導下，車間主任對本車間安全工作全面負責。

4.3.9.2保證國家和企業安全工作法令、規定、指示和有關規章制度在本車間貫徹執行，把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。

4.3.9.3組織制訂并實施車間安全工作管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

4.3.9.4組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵，定期組織安全技術考核，組織并參加班組安全活動。

4.3.9.5每月組織一次全車間安全工作檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、環保設施、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育職工加強維護，正確使用。

4.3.9.6組織開展各項安全活動，總結交流安全工作經驗、表彰并獎勵先進班組和個人。

4.3.9.7對本車間發生的事故要堅持“四不放過”的原則，及時報告和處理，負責保護事故現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。

4.3.9.8負責固定動火點的申請，組織并落實好動火時的安全措施。

4.3.9.9建立本車間安全管理網絡，配備安全技術人員，充分發揮車間和班組人員的作用。

4.3.9.10建立健全車間干部值班制度，做到24小時有人管生產，管安全工作。

4.3.9.11副主任(主任助理)在主任指定的工作范圍內對安全工作負責。

4.3.10班組長安全職責。

4.3.10.1貫徹執行企業和車間對安全工作的指令和要求，全面負責本工段（班組）的安全工作。

4.3.10.2組織職工學習并貫徹執行企業、車間各項安全工作規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

4.3.10.3組織并參加班組安全活動，堅持班前、班中檢查、班后總結安全工作。

4.3.10.4負責對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育。

4.3.10.5負責班組安全工作檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。

4.3.10.6負責生產設備、安全裝備、環保設施、消防設施、防護器材。

和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

4.3.10.7組織班組安全工作競賽，表彰先進，總結經驗。

4.3.10.8負責班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。

4.3.11生產操作人員安全職責。

4.3.11.1認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全工作負直接責任。

4.3.11.2精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全工作情況，交班要為接班創造良好的安全工作條件。

4.3.11.3正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。

4.3.11.4按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。

4.3.11.5正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。

4.3.11.6上崗必須按規定著裝、妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。

4.3.11.7積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

4.3.11.8有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

4.3.12全體職工安全職責。

4.3.12.1安全工作人人有責，企業的每個職工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全職責，對本崗位的安全工作負直接責任。

4.3.12.2針對化工企業“連續性強、高溫高壓、易燃易爆、有毒有害”的行為特點，公司的每個職工都要提高安全工作意識，仔細認真地做好各項工作。

4.3.12.3認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守安全生產的各項禁令和規定。

4.3.12.4嚴格遵守本崗位的安全工作規程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。

4.3.12.5認真學習并執行安全動火、安全檢修、進設備作業等直接作業環節的安全管理制度和規定，不違章作業。

4.3.12.6正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在生事故時，及時如實地向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。

4.3.12.7正確操作、精心維護設備、妥善保管、正確使用各種防護器材和消防器材，保持作業環境整治，搞好文明生產。

4.3.12.8積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

4.3.12.9有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸組和制止。

1、目的：為了更好地促進安全生產，督促公司全體員工將安全生產落實到生產的各個環節，特制定本考核制度。

2、范圍：公司全體員工。

3、責任者：公司全體員工。

4、內容。

4.1基本要求。

4.1.1生產管理部門負責執行公司級安全獎罰考核，重大安全責任事項的考核報總經理審批。

4.1.2各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。

4.1.3各主管部門負責對生產方面的安全活動執行監督考核。

4.2定義：用系統的方法原理評定測量員工在安全方面的執行實施情況。

4.3安全注意事項。

4.3.1認真學習、提高認識、學以致用、自覺遵守。

4.3.2拒絕違章指揮，嚴禁違章作業和違反勞動紀律。

4.3.3總結經驗教訓，不斷提高安全生產意識。

4.4程序和要求。

4.4.1部門安全生產考核。

4.4.1.1各部門應確保本部門勞動者行為、工作程序和工作環境無危害，保護勞動者人身安全和公司、國家財產不受損害，對于具有明顯或潛在的不安全因素，應積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產。

4.4.1.2根據本部門生產的特點制定相應的安全管理制度，規范安全生產并確保有效實施。

4.4.1.3各部門應在主管負責人的領導下，明確本部門各級管理人員相應的安全生產、消防安全管理責任。

4.4.1.4建立健全各級部門安全生產責任制，完善各項安全操作維修規程、安全生產操作規程。

4.4.1.5認真執行和落實職業病防治的有關條例。

4.4.2部門考核方法。

4.4.2.1獎勵。

4.4.2.1.1對于在安全工作上有突出表現的部門，由公司頒發安全生產獎金。

4.4.2.1.2由公司對安全生產成績特別突出的部門授予安全生產先進集體稱號。

4.4.2.2處罰。

4.4.2.2.1發生違章和安全事故后，根據公司相應的制度和事故的嚴重程度給予相應地處罰。

4.4.2.2.2安全管理網絡和制度不健全，不認真執行和落實職業病防治條例的，給予通報批評、限期整改，同時可對責任部門給予100-300元的經濟處罰。

4.4.3個人考核方法。

4.4.3.1獎勵。

4.4.3.1.1在生產經營中，模范地遵守公司職業健康管理體系規定的各項安全管理制度和操作規程，及時發現和排除事故隱患，糾正違章或提出合理化建議，避免了重大事故的發生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產損失的員工，公司相應地給予獎勵。

4.4.3.1.2公司獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號以及發獎金、晉升工資等形式。

4.4.3.2處罰。

4.4.3.2.1負責人參照以下要求以及“安全生產責任書”執行考核：

4.4.3.2.1.1安全管理網絡不健全，不認真執行和落實安全生產責任制的，應予通報批評，限期整改，對部門第一責任人和分管責任人分別給予50-100元的處罰。

4.4.3.2.1.2部門發生輕傷事故以及火災等無傷亡損失1萬元以上的，對部門第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段（班組）負責人分別給予100-200元處罰。

4.4.3.2.1.3發生重傷、群傷以及直接經濟損失5萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責任人、分管負責人和兼職安全員以及工段（班組）負責人分別給予100-400元的處罰，有直接責任或情節嚴重者按相應的制度進行處罰。

4.4.3.2.2.1崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整。

4.4.3.2.2.2隱患整改不及時、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規程。

4.4.3.2.2.3對違章作業現象不及時制止，當當事人不及時進行安全教育（查現場記錄）。

4.4.3.2.2.4隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發生后未按“四不放過”的原則及時處理。

4.4.3.2.2.5安全培訓不到位。

4.4.3.2.2.6違章指揮。

4.4.3.2.3.1不認真履行工作職責，工作中違規違紀。

4.4.3.2.3.2安全檢查或交接班制度執行不嚴，無完整記錄。

4.4.3.2.3.3生產作業過程中，不按安全規程要求使用、維護安全防護器具。

4.4.3.2.3.4在多人合作的工作場所未履行應有監護和協作責任。

4.4.3.2.3.5明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時，可加重處罰力度。

4.4.3.3簽定安全生產責任制的，年終對照考核兌現。

4.4.4說明。

4.4.4.1安全考核由安全環保部自主執行獎罰考核。

4.4.4.2部門參照公司要求實施本部門內部考核，也可對其他部門提出考核意見報安全環保部或公司相應的職能部門執行。

03安全隱患整改制度。

1、目的：建立一個安全隱患整改工作的順利進行，保證計劃、步驟、順利、有序進行。

2、范圍：全公司各部門。

3、責任者：安全環保部、生產部、質管部、設備部。

4、內容：

4.1各級檢查組織和人員對查出的問題和隱患要逐項分析研究，編制隱患整改計劃，建立隱患整改臺帳，做到“三定”（即定項目、定時間、定人員）、“三落實”（即項目落實、責任落實、整改時間落實）、“二不推”（即凡班組能整改的不推給車間、車間能整改的不推給公司）。

4.2所有問題和隱患都必須立即整改。對限于物質技術條件，暫時不能整改的項目，應采取應急的臨時安全措施或監督使用，并分別納入安全技措和檢修計劃，限期解決或停產整改。

4.3整改計劃制定后，必須做好隱患整改實施效果的現場落實，保證隱患整改的可靠性，并促進隱患整改的進度。

4.4對嚴重威脅安全生產的重大隱患項目，安全環保部應及時填發隱患整改通知書，內容包括隱患項目、整改意見要求、解決期限和負責人，經主管副總審查批準后發至有關部門負責落實整改，屬于哪一級組織整改的交該級負責人鑒收并負責處理，整改完畢及時返回，簽發部門檢查驗收。通知書存入安全檔案備查。

4.5凡本公司無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應及時向上級主管部門和當地政府報告，請示協助解決。

04事故管理制度。

1、目的：建立一個事故分類，事故等級和損失計算，事故管理分工、報告、搶險與救護、責任劃分及事故的調查和處理。

2、范圍：適用于公司內發生的各類事故。

3、職責。

a.安全環保部：負責管理傷亡事故、爆炸事故、環保事故。

b.生產部：負責管理生產事故。

c.質管部：負責管理質量事故。

d.設備部：負責管理設備事故。

e.當涉及兩個或三個以上部門所管的事故，由總經理指定一個部門負責管理。

4、內容。

4.1事故分類。

4.1.1在操作過程中，因違反工藝規程、崗位操作法或由于誤操作或安排不當造成原輔料、半成品或成品損失、設備損壞、產品不合格的為生產事故。

4.1.2生產裝置、壓力容器、動力機械、電氣、管道、建（構）筑物等發生故障或非正常損壞，造成停機、產量損失或修復費用達到規定數額的為設備事故。

4.1.3成品、半成品不符合國家或企業規定的質量標準，機電設備檢修不符合要求，原輔料或產品因保管、包裝不良而變質等造成經濟損失和影響公司聲譽的為質量事故。

4.1.4員工在生產勞動過程中發生人身傷害、急性中毒的為傷亡事故。

4.1.5發生著火失去控制，并對財產和人身造成損害的燃燒現象為火災事故。

4.1.6化學性或物理性爆炸造成人員傷亡、財產損失的為爆炸事故。

4.1.7發生生產事故或“三廢”、化工原料及有毒有害物質由于排放或處理不當，造成環境污染，人員中毒的為環保事故。

事故管理分工。

a.生產事故---生產部門。

b.設備事故---設備部門。

c.傷亡、中毒事故---安全部門。

d.火災事故---安全部門。

e.質量事故---質量檢驗部門。

f.環境事故---環保部門。

4.2事故損失的計算。

4.3.1事故直接損失包括原材料損失，成品（半成品）損失和設備損失。

設備修復后，因能力降低而減產部份可不計算在內。產量損失費按單位成本計算。

4.3.3事故損失總額為直接損失與產量損失之和。

4.4管理分工與報告程序。

4.4.1企業各類事故管理，由生產副總負責，各職能部門在各自業務范圍內對分工管理的事故，負責調查、登記、統計和報告。

4.4.2凡發生事故，最先發現者應立即向領導報告，而后逐級報告。對重大事故應立即快速方法，向上級機關報告。

4.4.3發生事故的基層組織，應按規定填寫事故報告，送企業的主管部門。對重大事故，企業應寫出調查報告，報送上級機關。

4.4.4對于事故現場應進行保護，在事故調查未進入現場前，任何人不得擅自移動現場物件。因搶救人員和國家財產，防止事故擴大而需移動現場部分物件時，必須作出標志繪制事故現場圖。攝影或錄像并詳細說明。清理事故現場要經事故調查組同意后方可進行。

4.4.5安全部門負責全廠各類事故的綜合統計，各職能部門應將有關事故報告抄送安全部門，以便匯總和存檔。

4.5調查與處理。

4.5.1各相關部門應嚴肅、認真地調查和分析事故，找出事故發生原因，查明責任，確定改進措施，實行“三不放過”原則，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制訂出防范措施不放過的原則。

4.5.2對一般事故或性質惡劣的微小事故，應在事故發生后兩天內，由發生事故的車間（或部門）領導組織召開事故分析會，找出原因，吸取教訓，提出防范措施，對事故者提出處理意見。

4.5.3參加事故分析對象：事故發生的車間（或部門）領導，事故當事人和當班班組，主管部門、安全部門、生產技術部門、企業主管、廠辦等。

4.5.4對重大傷亡事故，企業領導人應組織有關部門進行調查和分析，必要時應請上級主管部門或當地勞動保護、公安、消防等部門參加，找出原因過程和人員傷亡、經濟損失情況；查明責任，制定防范措施，并對事故責任者提出處理意見。

4.5.5企業應建立事故檔案，各職能部門應按分工整理登記和保管好事故資料。

4.5.6對嚴重違章指揮，違章作業又不聽勸阻的人員，或由于失職造成事故責任者，應給予紀律處分直至追究刑事責任。

4.5.7對蓄意制造事故，造成嚴重后果，需追究刑事責任的應提交司法機關依法處理。

4.5.8對防止或搶救事故有功的個人，企業應予以表彰或獎勵。

1、目的：建立一個安全教育及安全技術考核的辦法，是提高員工的安全意識和安全技術，增強預防事故的能力，降低公司事故發生率。

2、范圍：新員工、五新作業人員、特種作業人員、崗位調動等人員教育、經常性教育。

3、職責：

a.行政人事部、生產部、質量部、設備部、安全環保部、車間。

b.行政人事部：是安全教育的歸口部門，負責組織各類安全教育工作。

c.生產部：負責督促車間開展工藝規程、操作規程、勞動紀律方面的教育培訓工作。

d.質量部：負責督促車間開展質量方面的教育培訓工作。

e.設備部：負責督促車間開展設備操作規程方面的教育培訓工作。

f.安全環保部:負責廠級安全教育，督促車間開展二、三級安全教育和其它安全教育培訓工作，負責督促車間開展消防安全方面的教育培訓工作。

g.車間:落實車間、班組級安全教育、崗位調動人員和經常性安全教育。

4、程序。

4.1新員工安全教育。

4.1.1.新員工進公司上崗前必須經過公司、車間、班組三級”安全教育。

4.1.2五新作業人員調動及脫崗6個月以上者，要履行車間和班組安全教育；車間內部組與組之間工作調動，要履行班組級安全教育。

4.1.3公司級安全教育對新入廠的職工或調動工作的工人由行政人事部、安全環保部等部門進行初步的教育。教育內容以國家安全生產法律法規和其它規定，本公司生產特點，企業內部特殊危險部位的介紹，典型事故案例、安全技術和安全職責、事故應急處理等。4.1.4車間級安全教育指新職工或換崗的工人在分配到車間后，進行的第二級安全教育。由車間主任負責，內容為本車間生產概況，安全生產特點，車間安全技術規程和安全注意事項，車間的危險部位、危險設備、緊急情況下安全處置及安全疏散等。

4.1.

5.班組級安全教育是對新到崗位的工人進行的上崗前安全教育，由工段、班長負責。內容為工段、班組安全生產概況，工作性質和職責范圍，應知應會，崗位工種的工作性質、機具設備的安全操作法，崗位工藝規程，崗位事故案例及預防事故的措施、安全裝置及個人防護用品和消防器材的性能、用途和正確使用方法，緊急情況下的救護措施和安全撒離路線等。

4.1.6特種作業教育。

a.特種作業指容易發生傷亡事故，對操作者本人、他人和周圍設施的安全有重大危害的作業，其作業包括電工作業、金屬焊接、切割作業、廠內機動車輛、鍋爐作業、壓力容器操作、制冷操作等作業。

b.凡從事特種作業人員，必須經地方政府機構或委托的企業有關主管部門進行專業培訓考核，取得特種作業安全合格證后，方能獨立操作。

4.1.7五新作業人員的教育。

a.采用五新”（新工藝、新產品、新設備、新技術、新材料）作業人員，必須由各歸口部門進行對五新的基礎知識、五新的性能特點及其可能帶來的危害，以及采用五新后新的操作法，事故防范措施，應急措施等的教育。

4.1.8經常性安全教育。

a.各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全技術、工藝紀律、勞動紀律和法制教育。

b.行政人事部、安全環保部應配合各有關部門做好安全生產的宣傳教育工作。

c.班組應每月安排一次安全活動，通過學習和交流進行教育。

d.交接班、開停車、布置工作時，應同時布置安全注意事項。

4.1.9其它教育。

a.對調換新崗位的工人應進行安全教育。

b.發生重大事故或未遂事件時，主管部門和所在車間或部門應及時組織有關人員進行事故現場教育，分析事故原因，吸取經驗教訓，制訂防范措施，防止類似事故重復發生。

c.對外來施工承包人應進行安全培訓，講明公司有關的安全規章制度、注意事項。

4.2安全教育考核。

a.新員工經安全教育后，應由人力資源部進行考核，集中歸檔。

b.安全技術考核由車間和部門組織。

c.考核成績不合格者，應進行補考，補考后仍不合格者，應予以取消上崗資格。

06防護用品管理制度。

1、目的：確保個體防護用品在供應、使用、貯存和維護方面的風險辨識，并符合當前的法律規定，保障職工在勞動過程中的安全與健康。

2、范圍：適用于各種防護用品的需求評估、供應、培訓、使用、維護、貯存、和審核。

3、職責：廠辦、安全環保部：負責個體防護用品的發放標準、選型、審批、檢查和監督管理。

采購部：負責個體防護用品的采購、保管、發放。

有關車間部門：負責執行規定。

4、程序：

4.1個體防護需求評估。

車間主管根據崗位產品和環境的特點對所需要的防護用品進行評估，包括種類規格數量等。并向全體人員傳達結果。

4.2物料供應和貯存。

4.2.1勞動防護用品的質量優劣關系到職工的安全與健康，采購時必須把好質量關。采購時，選擇的勞動防護用品應有“三證”，即生產許可證、安全鑒定證、產品合格證。4.2.2嚴禁采購無證及偽劣產品。

4.2.3勞保倉庫應準備常用的勞動保護用品并保持一定的備用庫存量。貯存地必須防止個體防護用品受污染、丟失或受有害物的損壞，防潮、防陽光。

4.2.4為規范勞動保護用品和管理，各車間部門上報的零星采購計劃需廠辦審核登記后方可采購。

4.3發放。

4.3.1根據工作性質需要，相關操作人員都有權享受符合國家標準的勞動防護用品，各車間必須按規定發放。

4.3.2各車間不得隨意發放，應根據工作性質按規定發放勞動防護用品，以保證起到防護功能。

4.3.3發放時，必須根據其工種的性質、環境配備相適應的防護用品。

4.3.4凡從事多項作業人員，應按照其從事的主要或危害最大的工種發放給必備的勞動防護用品。

4.3.5特種勞保用品由車間負責人造計劃，由生產部副總審批并交廠辦登記歸檔。

4.4使用和維護管理。

4.4.1在勞動防護用品的使用上，堅持宣傳教育與強化管理，使使用者熟悉勞動防護用品的標準使用范圍和使用方法。

動者在作業過程中的安全與健康。

4.4.3在使用前，應進行檢查損壞情況如破縫、傷口、裂縫或形狀變形或失效。

4.4.4勞動用品只有使用正確規范，才能達到預定的效果。

4.4.5各車間應按照產品說明書要求，及時更換報廢期和失效的勞動防護用品。能回收的盡量回收，失效的嚴禁使用。

4.4.6勞動用品應專地存放、專人保管。

4.4.7小量精選個體防護用具保存在應急設施貯藏箱中，作為事故應急備用。這些只有在不可預料情況下，立即需要個體防護用具時才使用。

4.5、培訓。

4.5.1提供合適的信息教育和培訓，使他們能有效地利用提供的個體防護用品，保護他們免受工作場所對健康和安全造成的危險。

4.5.2教育個體防護用品的正確使用，缺陷、有效期的正確認識，受污染的個體防護用品的處理。

4.6、監督管理。

4.6.1安全部門應定期或不定期地對采購的和使用的勞動防護用品進行檢查，發現問題及時提出整改意見并督促落實。必要時，引進新型防護用品。

4.6.2安全部門和人力資源部應組織對職工進行勞動防護用品使用方面的教育培訓。

4.6.3車間及有關部門的各級領導對違反使用勞動防護用品的行為要立即予以制止。

4.6.4安全部門應配備必要的防護用品，以備應急時使用。

4.6.5安全環保部門對違反勞動防護用品管理制度的行為有權進行處理。

07防塵、防毒管理制度。

1、目的：預防、控制和消除塵毒危害，保護員工健康。

2、范圍：適用于全公司生產活動。

3、責任：安全環保部、生產部、質量部、設備部、儲運部。

4、內容：

4.1基本要求與原則。

a．防塵防毒的基本要求：盡可能以無毒或低毒物品替代高毒物品，防止粉塵、毒物的泄漏和擴散，采取有效的安全防護措施，減少人員與塵毒物料的接觸。

b．防塵防毒原則：預防為和，全面規劃，綜合治理，革新工藝技術，逐步消除塵毒危害。

4.2“三同時”政策。

a．新建、擴建、改建的建設項目可能產生職業中毒危害的，應當依照職業病防治法的規定進行職業中毒的預評價和竣工驗收。

b可能產生職業中毒危害的建設項目的職業中毒危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

4.3治理和防護。

4.3.1凡生產和加工過程中產生和散發的塵毒物質，生產車間要積極有效的措施，嚴格控制作業場所空氣積塵毒物的濃度，使之符合國家規定的衛生標準。

4.3.2產生有毒有害物質的生產或加工過程，應當采用密閉的設備和隔離操作，改革工藝，采用新技術、新工藝、新材料，實行自動化、機械化。

4.3.3對散發出有毒有害物質崗位，應加強通風，并采取回收利用和凈化處理等措施，不得隨意排放。

4.3.4對產生和散發塵毒的設備，各生產車間應加強維護、檢修、保養，杜絕跑、冒、滴、漏現象。

4.3.5有使用和處理塵毒的作業場所，應設置急救器具和藥品，工人必須按規定佩戴勞動防護用品。

4.3.6包裝有毒有害的包裝容器必須附合安全要求，防止泄漏擴。

散，包裝容器外部應貼有警告標簽。使用完畢后要消毒處理包裝袋及容器，焚燒包裝袋。

4.3.7對生產、貯存有毒有害作業崗位，必須設立安全警示標識和安全周知卡。

4.3.8進入設備或貯罐必須嚴格遵守安全要求。

a．應打開通風閥或人孔蓋，進行自然通風，必要時進行機械通風，保證充足的氧氣（20℅-22℅）和允許的溫度。

b．穿戴規定的防護用具，且有專人監護。

以免事故的擴大，并同時通知公司和急救中心。

4.4職業衛生教育、體檢與職業病。

4.4.1對勞動者進行職業衛生教育、培訓，讓職工了解工作場所職業中毒危害因素、危害后果、防護措施等。

4.4.2新工人入廠后，應經過安全教育和健康檢查，不適合于從事塵毒作業新工人不得分配到有毒有害崗位。

4.4.3對接觸塵毒作業的在職員工要進行定期健康檢查，建立健康檔案。

4.4.4對于孕期、哺乳期的女職工不得安排從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業，對已確診的職業病患者應當調離有害作業崗位，妥善安排工作。

4.4.5對從事有毒有害作業的職工，應提供保健品。

1、目的：建立一個消防器材管理程序，維護和保養消防設施，使其處于良好狀態。

2、范圍：適用于全公司所有消防設施、器材。

3、責任者：生產部、安全環保部、質量部、儲運部、車間。

4、內容：

4.1公司配備的消防設施、消防器材必須保持完好，隨時處于待用狀態。

4.2非火警、火災時，一律不準使用消防設施及器材。因生產急需，經批準動用消防栓、水帶、水槍的，由安全環保科統一調配，不得擅自使用消防沒施、消防器材。生產正常使用的，車間需自已配備。

4.3對未申請即擅自動用消火器材，按規定處罰，造成損失的同時予以賠償損失，后果嚴重的，依法追究責任。

4.4消防栓附近2米以內，不準堆放任何物資，不準將消火栓當作其它供水用工具。公司內消防通道要保持暢通，嚴禁堆放各種障礙物。

4.5在使用現場滅火器或采用其他滅火方法足以撲滅時，盡量不用消火栓用水。

4.6嚴禁任意損壞和非火警情況下開啟鉛封。

4.7安全環保部將不定期地對各部門、車間范圍內的消防設施、器材使用情況進行檢查，發現問題及時解決。

4.8安全環保部應對公司各崗位人員進行消防設施、消防器材方面的知識宣傳、培訓，使大家了解使用方法。

4.9安全環保部應定期對全公司的消防設施進行維護、保養。

1、目的：為了加強對危險化學品的安全管理，保障職工生命、健康安全和財產安全。

2、范圍：公司在儲存、使用、運輸過程的危險化學品管理。

3、職責：

a.采購部：負責確保危險化學品運輸時的安全。

b.儲運部：負責確保危險化學品儲存時的安全。

c.安全環保部：負責檢查和督促化學品的各項工作。

d.生產部、質量部、車間：負責危險化學品車間領用數量、使用種類的控制。正確使用危險化學品。

4、內容：

4.1危險化學品的使用要求。

4.1.1車間使用的危險化學品應根據生產需要，領用最少量，不得多領用原料備用。

4.1.2對于劇毒品和危險固體必須嚴格管理，貫徹“五雙”管理原則，即雙人雙鎖，雙人收發，雙人領料，雙人跟車。雙人使用，使用車間和倉庫都有領料記錄。使用場所必須加強安全措施，操作人員必須嚴格按操作規程操作，穿戴好專用防護用具。

4.1.3使用的化學品應有標識，危險化學品應有安全標簽，并向操作人員提供安全技術說明書，并進行危險知識、防范措施等有關方面的培訓教育。

4.1.4使用部門在工作場所應設有應急噴淋裝置，并提供應急處理方法。

4.1.5使用危險品的車間其電氣、動力設備、照明裝置、儀表和開關等，應根據危險化學品的性質和國家有關法規標準要求，采用防爆或隔離措施。

4.1.6易燃易爆場所，所有管路和設備應進行接地，以防靜電危害。

4.2危險化學品的儲存要求。

4.2.1危險化學品的儲存處應通風、陰涼、干燥、遠離火種、熱源，防止陽光直射。

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企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇九

第一條公司員工必須遵紀守法、做維護社會公德的`模范，公司絕對不允許違背公德、違法律的現象存在。

第二條愛崗敬業：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質量。

第三條盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會負責，對公司負責，對自己負責。全力以赴地完成工作任務和履行職能，對自己的失誤承擔責任。

第四條服從領導：員工必須服從領導安排，與領導保持一致把工作做好，不與領導背道行事。

第五條逐級上報：員工有事應向所屬直接領導匯報，除直接領導有重失誤或特別情形下，不得越級匯報。

第六條緊密團結，精誠合作，工作中相互協調，相互支持，建立起融洽的人際關系。

第七條嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我批評。

第八條不搞小團體、小派，倡導同事間密切和諧的關系。

第九條不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結的話。

第十條保持積極的生活態度和工作態度，以積極包容的心態對待公司管理中的問題，主動提出改進性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。

第十一條下級服從上級詩司管理的基本原則，員工應自覺服從領導的安排和工作調動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作。

第十二條遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，上下班要打考勤卡。

第十三條公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、吃零食、嬉鬧、聲喧嘩。未經他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。

第十四條工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在禁煙區吸煙，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做其他與工作無關的事。

第十五條遵守職業道德，自覺抵制社會上的不正之風。

第十六條不得利用職務和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。

第十七條不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公司財務占為己有或轉送他人。

第十八條對于其他有業務往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務部。

第十九條要隨時隨地地注意防火安全，發現不安全隱患要及時報告處理。每個。

員工都要熟知防火設施的位置和使用方法。

第二十條注意公司現金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關門。

第二十一條嚴格執行公司的保密制度，嚴守公司秘密。

第二十二條員工必須儀表端莊、整潔。

一、頭發：職員頭發要經常清洗，保持清潔，男職員不留長發。

二、指甲：應經常注意修剪指甲。

三、胡子：不留胡須，保持面部清潔。

四、口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

五、女職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

第二十三條工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。

第二十四條在公司內職業應保持優雅的姿勢和動作。

一、站姿：會見客戶站立場合，或在領導、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。

二、坐姿：坐下后，應盡量端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯視前方。

三、公司內與同事相遇時應點頭行禮表示致意，以職務稱呼上司。

四、握手時用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要方熱情，不卑不亢。

五、出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必須要打斷說話，也要看準機會，而且要說：“對不起，打斷一下您們的談話”。

六、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對著自己，使對方容易接。

七、走通道、走廊時要放慢腳步。無論是在自己公司還是問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊聲說話更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顧客、客戶要禮讓，不得搶行。

第二十五條待人禮貌。

一、有顧客來，馬上起身接待，并讓坐，接待時要主動、熱情、方、微笑服務。

二、名片應先遞給齡長或上級，把自己的名片遞出時，應把文字向著對方，雙手拿出，一邊遞交，一邊清楚的說出自己的名字。

三、接受對方的名片時，應雙手去接，拿到手后，要馬上看，準確記住對方姓名后，將名片收起。

第二十六條電話接聽處理。

一、辦公人員和接待人員接聽電話時必須禮貌用語，應有較強的隨機應變能力。

二、重要電話接聽應做好電話記錄工作，將電話接聽內容并及時傳達、回復。

三、語言要求：規否貌、簡潔耐心。

四、電話接聽時要說：“您好單位名稱”;電話結束時要說：“再見”。

五、對方打錯電話時，不要說：“打錯了”就馬上掛電話，而應禮貌的說：“我想你撥錯號碼了”。

六、接聽電話要及時，一般電話響鈴不得超過3聲。

七、為防止電話長時間占線，接聽電話一般不宜超過3分鐘(特殊情況可以適當延長)。

八、不允許用辦公電話打私人電話，接聽私人電話不得超過3分鐘。

第二十七條養成講衛生的美德，不隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭及雜物，不亂涂亂畫，如在辦公室區域發現紙屑、雜物等應隨手拾起來。

第二十八條創造優美的辦公環境，不得損壞公司配置的各種器具、設施，不得隨意亂堆亂掛各種物品，不得隨便帶人進入辦公現場。

第二十九條保持辦公環境的肅靜，不要在辦公區域內聲暄嘩、聊天或隨意制作噪音，接打手機、電話盡量保持輕聲輕語，不影響他人。

第三十條保持清潔衛生，及時清理辦公用品。處理完畢的文件、資料應及時銷毀或存檔，不得堆積在辦公現場。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇十

珍愛生命，注意安全。下面小編為大家精心搜集了關于企業安全生產管理。

的全文，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

一、安全生產人人有責，生產必須安全，安全促進生產。

二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一責任人。

三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。

四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。

五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要保持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。

六、發現機、電設備運轉聲音異常或有異味，必須立即關閉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必須要安裝防護罩。

七、車間內不準帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。

九、公司生產區域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。

十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發生后“三不放過”

1、事故原因不清不放過;。

2、事故者及廣大職工不受教育不放過;。

3、沒有防范措施不放過。

產品質量是企業的生命，好的產品是生產出來的，在生產過程中發現產品質量問題必須立即停產整頓，找出發生質量問題的原因，提出解決辦法，將不合格產品消滅在萌芽狀態。

一、發生下列情況之一者為質量事故：

1、產品理化指標不合格;。

2、產品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質混濁、酒中有異物);。

3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標簽;。

4、未執行工藝操作規程，出現的不合格產品。

二、當發生產品質量事故時，應立即停止生產，維護好現場(已發出產品應立即退回，全部返工，重新生產)。

三、立即由分管質量的經理，組織質檢、車間等有關部門到現場調查處理。

四、做好質量事故分析處理，找出產品質量事故的原因，提出改進措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現質量故障。

1、廠部成立安全生產領導小組，廠長任組長，對全公司安全生產負責。

2、安全生產教育要定期對全公司職工進行安全生產基本知識、基本教育，人人樹立安全第一的思想。

3、酒為易燃品，公司內和倉庫要嚴禁煙火，酒庫附近嚴禁堆放易燃品。

4、安全用電，電器設備要加防護罩，線路和開關要經常檢查，杜絕各類事故發生。

5、安全生產目標，全部無火災，無重大事故，無傷亡事故。

1、消防管理：消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養;消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。

2、用電管理：線路完好歸位;電器設施完好齊整、定期保養、負荷內使用;電工持證上崗。

3、用氣管理：管道完好歸位;氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;氣庫設施齊全、值班記錄完整。

4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰;危險品與易潮品有保護措施;現場無呆滯物料。

5、裝卸管理：不損傷產品或物料，不野蠻工作;機動叉車司機持證上崗、限制時速;裝卸設備專人保管。

6、危險工序操作管理：關鍵設備定期保養;沖壓人員佩帶耳塞、手套;焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。

7、環境衛生管理：生產現場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛生死角、無不明物品;玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋;墻角無蜘蛛網、地面無積水;廁所無異味。

8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞;天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;各類勞動防護定期更新。

9、文明生產管理：私人物品歸位擺放;員工著裝、舉止遵守車間操作行為規范，不偷盜不禍害;無不明身份外來人員;節約用水用電;新員工入職進行安全知識培訓與考核;老員工則單數月進行培訓，雙月數進行測試。

一、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業。

二、不準占用疏散通道。

三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

四、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。

五、不準隨便動用消防器材。

六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

七、不準無證上崗操作危險機臺。

八、故障設備未修好前，不準使用。

九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。

三、應根據貨物的不同性質分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。

一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。

二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。

三、應根據貨物的不同性質分類存放。

四、嚴禁使用電熱器。

五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。

六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。

七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇十一

為了加強公司的安全管理，與安全標準化工作接軌，同時，也使公司的各項安全活動有詳細記錄，以備日后查考，特制定本制度。

適用范圍。

適用于全公司的所有管理部門及生產部門，所有與安全相關的活動、產品和服務。

職責者。

安環部、人力資源部、各車間及管理部門。

管理細則要求。

企業應建立包括安全組織、安全會議、安全教育、安全檢查、隱患治理、事故管理、安全工作考核與獎懲等七類資料的安全工作臺帳。基層單位和班組應設安全活動記錄，提倡實行微機管理。

記錄相應的安全生產委員會、安全組織網絡、安全監督管理部門組成人員名單、消防工作組織網絡組成人員名單，納入臺帳備查。

記錄從安全領導小組到班組的安全組織網絡組成人員名單。

安全會議臺帳。

安全會議臺帳主要記錄本單位召開的各級安全會議資料，尤其是對安全生產工作文件的傳達、學習貫徹情景。

安全會議臺帳應設由會議名稱、時間、地點、召集單位和主持人、與會單位和人數、會議資料以及處理結果等欄目。

安全教育臺帳。

企業安全教育臺帳應記錄領導、管理人員、安環部各級領導、安全監督管理人員、新入廠人員三級安全教育以及特種作業人員的安全教育培訓考核情景。

車間安全教育臺帳應記錄領導及員工安全教育、新入廠人員三級安全教育、特種作業人員培訓取證、崗位安全操作、應急預案的演練以及外來施工人員的'安全教育考核等。

安全教育臺帳應至少設有受教育者姓名、授課資料、地點、時間、考試成績及授課人姓名等欄目。

安全檢查臺帳應至少設有檢查日期、檢查資料、受檢部門、發現問題、要求整改日期、整改完成日期及檢查人簽字等欄目。

隱患治理臺帳。

凡發生在單位的事故隱患均應在隱患治理臺帳中記錄。

事故隱患治理臺帳應設有隱患所在部門、存在部位、計劃費用、實際費用、計劃治理完成時間、實際完成時間及隱患治理后的評估情景。

事故臺帳。

按《事故管理制度》的要求，公司應建立相應的事故臺帳，記錄本公司所發生的事故。

事故臺帳應設有事故發生所在部門、發生時間、事故類別、事故概況、人員傷亡與財產損失情景和事故處理“四不放過”登記表。

基層單位的事故臺帳應包括發生在本單位或當事人屬于本單位的各類事故。

門簽字及審批部門等欄目。

安全活動記錄按《安全培訓教育制度》要求，記錄單位和班組的安全活動開展情景。

安全監督管理部門和歸口管理部門應認真填寫、保管安全臺帳；同級主管安全的領導應定期檢查并簽字。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇十二

為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：

1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現場技術員或職責班組負責人100—500元罰款。

2、班組長每一天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50—200元罰款。

1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔10—20%的經濟職責。

2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50—100元。若造成事故的，其需承擔20—30%的經濟職責。

3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔20—50%的經濟職責。

4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以50—100元罰款。

5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔50—100%的經濟職責。

6、非上班時光違規操作發生事故的，損失一律由當事人自我承擔，并處以50—200元罰款，情節嚴重者要予以開除。

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以職責人50—300元罰款。

2、高處落物造成事故的，職責人和職責班組要承擔10—60%的經濟職責。

3、高處落物造成事故的，職責班組若找不出職責人，則職責班組承擔50%的經濟職責。

1、施工現場必須進行每一天一次的場地清理，堅持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現場技術人員和班組長10—100元罰款。

2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組職責人100—500元罰款。

1、自檢。

a、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50—200元罰款。

b、建立崗位管理職責制（要職責到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關職責人處以50—200元罰款。

c、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100—200元罰款，造成事故的按相關規定處理。

d、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和職責班組100—500元。

2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和職責班組100—500元罰款。

3、保護、堅持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等，否則處以現場技術人員和班組長50—300元罰款，如所以導致有關事故發生的，職責技術員和職責班組承擔50%以下的經濟職責。

本公司各現場所發生的一切事故都將進行職責認定，認定后承擔相應的職責。（職責分4種：直接職責、主要職責、重要職責和領導職責。）。

1、認定負直接職責的，職責人或職責班組承擔50—80%的經濟職責。

2、認定負主要職責的，職責人或職責班組承擔20—50%的'經濟職責。

3、認定負重要職責的，職責人或職責班組承擔5—20%的經濟職責。

4、認定負領導職責的，相關職責人承擔20%以下經濟職責。

5、認定有兩種或兩種以上職責的，相關職責方按相關比例分擔經濟職責。

6、未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100—500元罰款。

1、在工作中隨意對他人采取不禮貌行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50—200元。

2、隨意動手打人的，罰款100—300元，情節嚴重的并予以開除。

3、對上級領導不禮貌的罰款50—200元。

4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50—100元。

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度并有突出表現的個人獎勵100—200元。

2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵xx元。

3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵xx元。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇十三

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強施工單位的安全生產管理力度，提高安全生產管理水平，及時消除事故隱患，有效防止傷亡事故的發生，進一步規范施工現場檢查制度。結合本項目部實際情況，特制訂以下安全生產管理制度：

1、進入施工現場不戴安全帽、高空作業未系安全帶的罰500元/次，不扣好帽戴的罰200元/次。

2、凡發現違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象的罰責任人500元以上。

3、穿背心、短褲、拖鞋及赤膊、酒后上班的罰200元。

4、不走施工安全通道、斜道、樓梯，而攀登外腳手架的罰500元。

5、各工種在施工期間向空中亂仍或隨意向下墜落物件的罰1000元以上。

6、晚上或午休睡在腳手架上的罰300元。

7、未經施工負責人批準，隨意拆除腳手架拉結、模板支撐的罰500元。

8、未經施工負責人批準，隨意拆除臨邊、洞口防護欄或蓋板的罰500元。

9、未經施工負責人批準，隨意拆除安全網的罰500元。

10、在腳手架上堆物超過200公斤/m2的，罰責任人100元。

11、各工種職工隨意拆除機械、電氣、電焊設備安全防護裝置的.罰50元。

12、在木工間、危險品倉庫吸煙或亂扔煙蒂的罰50元。

13、未用插頭，隨意掛鉤電線配電及私拉亂接電源罰50元/次。

14、在宿舍內使用煤油爐、電砂鍋、液化氣灶或電暖取暖的發現一次罰50元。

15、偷竊工地建筑材料設備、生活用品，情節嚴重者送公安機關處理，并罰20xx元以上。

16、在工地打架，根據雙方情節輕重罰500元，被打者不還手，罰款補償被打者。先出手打人者除罰款外開除出工地。各承包班組長未能管好自己的職工，未能在現場制止打架事件的處1000元以上罰款。

17、故意損壞或破壞施工現場安全設施、消防器材，造成安全隱患和事故的，除從重處罰外，送公安機關依法追究刑事責任。

以上條列自20xx年5月20日起執行。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇十四

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強施工單位的安全生產管理力度，提高安全生產管理水平，及時消除事故隱患，有效防止傷亡事故的發生，進一步規范施工現場檢查制度。結合本項目部實際情況，特制訂以下安全生產管理制度：

1、進入施工現場不戴安全帽、高空作業未系安全帶的罰500元/次，不扣好帽戴的罰200元/次。

2、凡發現違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象的罰責任人500元以上。

3、穿背心、短褲、拖鞋及赤膊、酒后上班的`罰200元。

4、不走施工安全通道、斜道、樓梯，而攀登外腳手架的罰500元。

5、各工種在施工期間向空中亂仍或隨意向下墜落物件的罰1000元以上。

6、晚上或午休睡在腳手架上的罰300元。

7、未經施工負責人批準，隨意拆除腳手架拉結、模板支撐的罰500元。

8、未經施工負責人批準，隨意拆除臨邊、洞口防護欄或蓋板的罰500元。

9、未經施工負責人批準，隨意拆除安全網的罰500元。

10、在腳手架上堆物超過200公斤/m2的，罰責任人100元。

11、各工種職工隨意拆除機械、電氣、電焊設備安全防護裝置的罰50元。

12、在木工間、危險品倉庫吸煙或亂扔煙蒂的罰50元。

13、未用插頭，隨意掛鉤電線配電及私拉亂接電源罰50元/次。

14、在宿舍內使用煤油爐、電砂鍋、液化氣灶或電暖取暖的發現一次罰50元。

15、偷竊工地建筑材料設備、生活用品，情節嚴重者送公安機關處理，并罰元以上。

16、在工地打架，根據雙方情節輕重罰500元，被打者不還手，罰款補償被打者。先出手打人者除罰款外開除出工地。各承包班組長未能管好自己的職工，未能在現場制止打架事件的處1000元以上罰款。

17、故意損壞或破壞施工現場安全設施、消防器材，造成安全隱患和事故的，除從重處罰外，送公安機關依法追究刑事責任。

以上條列自5月20日起執行。

在日后工作中大家相互監督與督促，讓安全伴隨著我們工作。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇十五

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

二、機構與職責。

第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。

第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的.領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4、組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6、參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

7、參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

8、根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

9、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第十一條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇十六

安全生產是公司生產發展的一項重要方針，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的安全意識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法律、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

設立安全生產領導小組，作為安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作。各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執行本部門安全生產事項。

1、貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業要求。

2、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

3、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實施。

4、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

5、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規程作業，遵守勞動紀律和公司的規章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

公司建立健全安全生產會議召開制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行安全知識教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢查每月一次，科室安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

（一）生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規定；

4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規程是否明確。

（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

3、生產場所是否符合安全要求。

（三）專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行入職體檢和入職后定期體檢，采取措施，預防職業病。

1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇十七

1.根據生產計劃，預算生產材料，審核生產制單，安排加工廠生產，跟進質量監控，流程追蹤，并根據生產負荷的分析核定交貨期，協調工廠與各部門均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。

2.進行各項生產工作的安排，對訂單生產工藝，技術資料、投產前的檢查與核對。

3.對外加工訂單的貨期、品質有較強的掌控能力，及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議。

4.解決和處理生產過程中出現的異常情況和突發事件，并及時與上級領導進行匯報。

5.負責員工的培訓和培養及相關工作指導;。

6.貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故;。

7.完成公司領導交辦的其他任務。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇十八

為了認真執行安全生產法律、法規，公司的各項的實施情況，及時發現和解決生產中存在的各種事故隱患，防患于未然，確保安全生產和安全生產達標工作的落實，特制定安全生產檢查制度，要求公司下屬各部門、單位、項目部遵照實施。

1、日常性檢查。即是經常的、普遍的檢查。可以是企業、職能部門、項目經理部、班組、專職安全技術人員、安全員等不同層次。可在適當時機進行。

2、專業性檢查。是針對特種作業、特種設備、特殊場所進行的檢查。

3、節日前后的檢查。是針對節假日期間容易產生麻痹思想的特點而進行的安全檢查，包括節日前進行安全生產綜合檢查，節日后要進行遵章守紀的檢查等。

4、不定期檢查。

1、安全檢查要有組織、有計劃的進行，根據本部門的具體情況，由專職安全管理人員，每月對各施工現場進行一次定期安全檢查。

2、各工程管理人員及各項目負責人，對自己所管轄的施工現場進行安全檢查，查現場的機械、安全用電、防護設施、文明施工、遵章守紀等，發現問題及時整改，并做好記錄。

3、班組負責人，每天必須跟班作業，每天巡視安全生產情況，施工人員有無違章等，同時做好記錄。

4、加強特殊時期、節假日、冬雨季等不定期的`安全檢查，部門將會同各項目負責人，根據情況隨時進行抽查，以防特定時期及季節變化、職工紀律松懈、思想麻痹等，給安全生產帶來危害。

1、查思想。主要檢查對安全工作的認識。即檢查領導、工程管理人員及員工對安全生產的認識，對安全生產法規、方針政策及各項規章制度的落實情況。

2、查管理。主要檢查安全管理的措施方法是否科學合理，是否有效果。

3、查隱患。主要是檢查、識別不安全隱患。

4、查整改。主要檢查對過去提出問題的整改情況。

5、查施工條件、安全設施、生產設備、各種安全防護設施，如現場臨時用電、安全帽、安全帶、現場文明施工等是否達到"安規"要求。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇十九

一、為加強管理，提高全體從業人員的安全意識，努力保障人民群眾生命財產安全，杜絕或減少各類事故的發生，促進公司穩步發展，現結合公司實際情況，特制訂本規定。

二、本規定所指的安全管理包括行車安全管理、消防安全管理、交通事故管理、車輛保險管理、勞動安全管理、內部治安管理，安全教育管理以及安全檢查管理。

三、安全管理執行“安全第一、預防為主”的方針，實行一票否決權，全體從業人員必須嚴格遵守本規定。

四、本規定由公司安技部負責實施。

五、公司安全管理機構的最高權利機構是安全領導小組，公司內的重大安全問題必須通過安全領導小組研究決定。

六、公司設立安技部為專職安全生產管理部門，負責貫徹安全生產方針、政策，檢查和執行各項安全生產規章制度，落實安全措施，負責安全宣傳教育，確保安全生產順利進行。

七、公司所屬各部室組織成立的安全領導小組由公司主要負責人任組長，安全主管任副組長，部室人員為成員。各成員必須在日常工作中服從安技部的監督、檢查和指導。

八、公司經理為本公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產工作負全面責任，安全主管負責日常安全管理工作的貫徹實施，對安全工作負重要責任。公司各部室主要負責人，本著“誰主管，誰負責”的原則，對本部室的安全工作負主要責任。

九、駕駛員安全管理實行“嚴格考核，持證上崗，共擔風險，保障安全”的原則。

十、新招錄用駕駛員規定：

1、由安技部考核合格，報公司研究后方可錄用。

2、錄用的駕駛員必須向公司繳納安全保證金，如發生事故或違紀違章按有關規定扣除，無上述情況可退還。

3、錄用駕駛員必須認真遵守本公司的各項管理規定，與公司簽訂《安全行車責任書》，服從管理，維護公司利益。

十一、公司所屬駕駛員必須服從安全管理，自覺遵守交通法規和安全管理制度，嚴格遵守安全操作規程，文明行車，嚴禁“三超”(超速、超載、超疲勞)，確保行車安全。

十二、車輛進出站要嚴格遵守場區(不要)安全管理規定，營運車輛單程400公里以上(高速公路600以上)，不得超過3小時、24小時內累計行駛不超過8小時。

十四、駕駛員必須配備及保管好車上的消防器材。嚴禁載客加油，人工直流供油和空檔熄火滑行。

十五、營運車輛必須遵守《道路交通安全法》、《高速公路管理辦法》及公司的控速規定。

十六、駕駛員必須自覺做好車輛的“三檢”工作，精心愛護，檢測維護，使車輛技術狀況符合要求，避免因機械故障引發事故。同時要保持良好的車容車貌，接受公司車況檢查，對隱患要及時整改，堅決杜絕“帶病”行駛。

十七、搞好旅客安全乘車知識宣傳，嚴禁“三品”上車，保證關門起步，停穩開門。

十八、事故處理，一律本著“四不放過”原則。駕駛員發生事故后應寫出事故經過，事故檢討交安技部。安技部在安全例會上做出分析、總結，吸取教訓。

十八、承包車主及當事人負責事故處理，安技部派人協助，如承包車主在事故處理中不予配合，安技部有權處理，所有費用由承包車主負責。

十九、發生違章引起的扣證扣牌由駕駛員自己處理。將車交給無證人員或證件不符人員駕駛發生交通肇事的，其損失由承包全額車主承擔，公司不墊付事故費用。

二十、公司所屬營運機動車輛，必須向保險公司投保，費用由車主承擔，投保險種和保險額不得少以下規定：險種及保險額度明細如下：

二十一、發生交通事故時，駕駛員必須保護現場并及時施救和報案(報案指向交警、120和保險公司、公司安技部)，不得瞞報和謊報，安技部向保險公司辦理事故登記報告和事故索賠。

原因所造成的損失由承包車主承擔。

二十三、消防安全管理，執行“預防為主，防消結合”的.方針。

二十四、安技部必須加強消防安全教育，按規定配備消防設施、器材，并保證齊全有效。

二十五、火災事故處理：

1、發生火災，負責人必須馬上報“119”按照火災事故處理預案進行現場施救。

2、接到報案，應急管理人員應立即趕赴事故現場按照火災事故處理預案進行現場施救，消防部隊趕到后協助消防部隊進行施救、調查處理。

3、發生火災事故要嚴格按照“四不放過”原則進行處理，配合有關部門處理，對負責人和當事人做出罰款和行政處理。

二十六、公司所屬各部室必須認真貫徹實施《安全生產法》、《勞動安全法》，根據崗位工種配齊勞動防護用品，嚴禁招收和聘用未成年勞動用工，保護勞動者的合法權益。

二十七、根據各崗位的不同，公司制訂相應的安全生產操作規程，并嚴格按規程作業。

二十九、駕駛員必須按照國家有關規定進行專業的安全。

生產培訓，取得特種作業證書(道路旅客運輸從業資格證)方可上崗。

三十、嚴禁“三違”現象發生。安技部要發揮安全監督管理職能，杜絕違章，確保安全生產。

三十一、工傷事故處理：

1、發生工傷事故，應在搶救傷員，保護現場，防止事故擴大的同時，立即上報公司安技部和上級有關部門。

2、發生輕傷以下工傷事故，有安技部負責組織調查，在兩天內寫好事故報告分析交公司經理;發生一般以上事故由經理組織調查，并迅速將事故報有關部門。

三十二、公司所有從業人員必須嚴格遵紀守法，遵守公司一切管理規定和制度，服從安技部管理，確保內部穩定。

三十三、公司每年至少組織一次從業人員法制及消防知識培訓;重大節假日前后，針對安全生產情況和特點，進行針對性安全教育。

三十四、公司每月組織召開一次駕駛員安全例會，無故不得缺席(無故缺席者每次罰款50元，并須擇日到公司補習)。

三十五、新進公司的職工必須進行安全教育后方能上崗，由公司辦公室通知，安技部培訓建檔。

三十五、公司每月組織一次安全生產大檢查，由經理或安全主管組織落實，各部室成員協助做好安全檢查的組織、計劃、協調及檔案整理和總結工作。

三十六、各崗位負責人對各自范圍內的安全生產情況要經常性進行檢查并登記備案，發現隱患及時處理。

三十七、安技部要經常深入現場查找隱患，發現隱患應制訂整改計劃，指定專人負責落實，按規定時間整改。并由安技部復查，發現沒按期整改或整改不合格的，相關人員罰款100-300元。

三十八、對一時難以解決的隱患或重大隱患，應及時上報，同時必須采取可靠的臨時安全措施，以確保安全，否則必須停止生產經營。

附則。

本規定由安全領導小組負責編制、修改、更新、完善，自發文之日起實施。

xx公司。

xx年xx月xx日。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇二十

加強公司生產工作的勞動保護，改善勞動條件，加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故。堅持：“安全第一、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展。

適用于公司范圍。

1、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：

（1）研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

（2）制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執行情況執行監督檢查。

（3）組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

（4）根據有關規定，制定，制定本公司的勞動保護用品、保健食品發放標準，并監督執行。

（5）監督日常安全生產工作，組織開展安全生產檢查，及時消除生安全事故隱患。

（6）遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。

（7）總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

（8）參加審查新建、改建、擴建、修工程的設計文件和工程驗收和試運轉工作。

（9）傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提示防止事故的措施，并監督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。

（10）對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息饋工作。

2、司各部門必須成立安全小組成，負責：

（1）對本部門的員工進行安全生產教育。

（3）實施安全生產監督檢查。

（4）貫徹執行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。

3、全生產責任人：廠長是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。（詳見機構表）。

4、安全生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。

5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

6、各部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

7、各部門安全管理員要協助本部門主管執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

8、各車間生產安全員要經常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

9、員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育（即生產部門、車間或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

11、對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛（含廠內機動車）的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

3、產生量蒸汽、蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。

4、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（稱三同時）。

6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設備。

8、生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業時，主管部門應加強管理，對違作業規定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。

11、被雇請的施工人員需進入廠區、宿舍施工作業時，須在保安處登記，需明火作業者須備案登記。

12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢痞理等必須有防火、防爆設備，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。

13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監護下進行。

1、簽訂起重設備、電梯訂貨、安裝、維護保養合同時，須遵照區技術監督部門規定的有關安全要求。

2、新購的起重設備、電梯必須是取得國家有關許可證并在技術監督部門備案的單位設計、生產的產品。起重設備、電梯銷售商須設立有（經技術監督局備案認可的）維修保養點或正式托保養點。

3、起重設備、電梯的使用必須取得技術監督局頒發的起重設備、電梯使用合格證。

4、工程部門辦理新安裝起重設備、電梯移交時，除應交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受部門有關起重設備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。

5、負責管理起重設備、電梯的部門，要切實加強起重設備、電梯的管理、使用和維護、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁帶病隱患運行。

6、確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設備、電梯時，被雇請的單位必須是技術監督局安全認可的單位。

7、起重設備、電梯管理部門須將起重設備、電梯和維修、檢測、年審和運行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案。

8、起重設備、電梯說明書中規定的安全注意事項要嚴格執行，更不能超負荷運轉。

1、根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程，進行經常性的衛生監督測。對超國家衛生標準的有毒、有害作業點，應進行技術改造和采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業人員的健康水平。

3、從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度，對確診為職業病的患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。

4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業。

5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

6、發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一安排整改。

1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

2、對發生重事故或死亡事故（含交通事故），對事故直接責任人視情節輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

3、凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。

4、對事故責任者視其情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。

5、發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。

（1）事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故擴，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

（2）立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。

（3）開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15—30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

（4）制定整改防范措施。

（5）對事故有責任的人做出適當和處理。

（6）對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

（1）不執行有關制度規章、條例、規程自行其是的。

（2）對可能造成重傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。

（3）不接受主管部門管理監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

（4）對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹意的。

（5）對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

（6）廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

（7）違操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

（8）擅動用“危險禁運”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

（9）不服指揮和勸告，進行違章作業的。

（10）施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇二十一

3、負責生產運營指標制定、重點工作計劃統籌，分解、跟蹤與評價改進;。

4、負責組織生產能力規劃與調整、資源配置、產能瓶頸分析與優化;。

5、負責場地、人員、設備等生產資源的統籌規劃、調整;。

6、負責制造成本控制，制定并跟蹤落實生產過程降本增效工作計劃;。

7、負責生產數據庫的建立，開展系統性分析運用;。

8、負責重大訂單產供銷、區域工廠產能聯動與協調;。

9、負責生產管理人才隊伍的資格認證制度并組織落實培養計劃。

企業安全生產管理規章制度（熱門22篇）篇二十二

為了嚴格規范安全生產條件，進一步加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，根據《中華人民共和國安全生產法》的有關規定，制定本制度。

小龍高速公路土建一標項目部，國家對公路建設施工實行安全生產許可制度。

1、企業未取得安全生產許可證，不得從事生產活動。

2、國務院安全生產監督管理部門負責中央管理公路建設施工企業安全生產許可證的頒發和管理。

3、省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門負責前款規定以外的公路建設施工企業安全生產許可證的頒發和管理，并接受國務院安全生產監督管理部門的指導和監督。

1、企業取得安全生產許可證，應當具備下列安全生產條件：

1.2安全投入符合安全生產要求；

1.3設置安全生產管理機構，配備專職安全生產管理人員；

1.5特種作業人員經有關業務主管部門考核合格，取得特種作業操作資格證書；

1.6從業人員經安全生產教育和培訓合格；

1.7依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費；

1.10有重大危險源檢測、評估、監控措施和應急預案；

1.12法律、法規規定的其他條件。

2、企業進行生產前，應當依照本條例的規定向安全生產許可證頒發管理機關申請領取安全生產許可證，并提供相關文件、資料。安全生產許可證頒發管理機關應當自收到申請之日起４５日內審查完畢，經審查符合本條例規定的安全生產條件的，頒發安全生產許可證；不符合本條例規定的安全生產條件的，不予頒發安全生產許可證，書面通知企業并說明理由。

3、安全生產許可證由國務院安全生產監督管理部門規定統一的式樣。

4、安全生產許可證的有效期為３年。安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當于期滿前３個月向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。

5、企業在安全生產許可證有效期內，嚴格遵守有關安全生產的法律法規，未發生死亡事故的，安全生產許可證有效期屆滿時，經原安全生產許可證頒發管理機關同意，不再審查，安全生產許可證有效期延期３年。

6、企業不得轉讓、冒用安全生產許可證或者使用偽造的安全生產許可證。

7、企業取得安全生產許可證后，不得降低安全生產條件，并應當加強日常安全生產管理，接受安全生產許可證頒發管理機關的監督檢查。

8、任何單位或者個人對違反本條例規定的行為，有權向安全生產許可證頒發管理機關或者監察機關等有關部門舉報。

9、違反本制度規定，未取得安全生產許可證擅自進行生產的，責令停止生產，沒收違法所得，并處１０萬元以上５０萬元以下的罰款；造成重大事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

10、違反本制度規定，安全生產許可證有效期滿未辦理延期手續，繼續進行生產的，責令停止生產，限期補辦延期手續，沒收違法所得，并處５萬元以上１０萬元以下的罰款；逾期仍不辦理延期手續，繼續進行生產的，依照本條例第14條的規定處罰。

11、違反本制度規定，轉讓安全生產許可證的，沒收違法所得，處１０萬元以上５０萬元以下的罰款，并吊銷其安全生產許可證；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

12、冒用安全生產許可證或者使用偽造的安全生產許可證的，依照本條例第14條的規定處罰。

13、本制度規定的行政處罰，由安全生產許可證頒發管理機關決定。