無論是蓬勃發展的產業還是日益繁榮的經濟，都離不開勞務的支持。這是一份關于勞務管理的案例分析，希望可以從中汲取經驗。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇一

【導語】本站的會員“人生如水”為你整理了“養老機構服務協議”范文，希望對你有參考作用。

甲方：_____________________。

負責人：___________________。

住址：_____________________。

電話：_____________________。

乙方：_____________________。

乙方代理人__________________。

與乙方關系：_______________。

住址：_____________________。

電話：_____________________。

及國家其他法律法規，經平等協商，簽訂本服務協議。

二、甲方義務：

甲方應配備適合老年人生活起居的基本設施，同時配備與服務規模相適應的護理服務人員，有完善的管理規章和服務流程。在老人入住期間，根據老人的身體狀況和家屬要求，按照護理等級，提供相應的照料老人日常生活起居、環境及個人衛生的服務。甲方應根據現有條件和老人的狀況，經常組織老人進行必要的情感交流和社會交往，提供報刊棋牌影視等文化娛樂設施，組織老人開展適當的活動，并幫助老人進行心理調適和處理好老人之間的關系。

一日三餐實行科學配餐，葷素搭配，盡量滿足老人所需的`均衡營養;及時清掃房間，保持乙方老人生活環境舒適、潔凈;保證飲用開水充足;及時清洗乙方換下的衣服;至少每月更換清洗床上用品一次。對于介助、介護老人按照護理等級提供相應的洗頭、洗澡或擦身等服務。甲方提供熱水、無繩電話方便老人。

三、

乙方義務：

(一)自覺遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，接受管理。文明休養，維護公德，老人之間要和睦相處，不能打人、罵人。愛護甲方的財物，節約用電、用水。損壞甲方設施及私人物品要照價賠償。

(二)遵醫囑并配合護理。入住老人須配合甲方履行護理義務，還應在患病治療期間遵守醫囑，配合治療。

(三)及時交納各項費用。對日常清潔衛生的費用和疾病治療費用等應隨時結清。

(四)乙方外出時要請假，并應在甲方設定的登記處進行登記或有家屬陪同。

(五)乙方代理人聯系方式變更時應及時通知甲方。因乙方代理人聯系中斷引起的責任，由乙方代理人承擔。

(六)保管好自己的私人物品。貴重物品、大量現金應交甲方服務臺代為保管或儲蓄。

四、入院時乙方代理人須將乙方基本資料、身體自理狀況及脾氣秉性、生活習性、特殊愛好、既往病史、住院史、藥物過敏史等情況如實告知甲方，并完整填寫《入住申請表》。

乙方入住前如已經過體檢，或三個月內曾在醫院進行檢查或治療的，應向甲方提供體檢報告或醫院病歷;如無相關體檢證明，則乙方代理人確認并保證入住老人未患有傳染性疾病或精神疾病，適合養老院集體居住。乙方入住甲方期間因傳染性疾病或精神疾病所引起的侵權責任由乙方代理人承擔。

五、甲方為乙方老人免費提供測體溫、量血壓服務。甲方與簽約的專業醫療機構合作可為乙方提供常見病和老年病的診療服務(免出診費)，醫藥費用由乙方承擔。乙方因受傷或疾病危重需搶救的，乙方代理人委托甲方采取以下_____種措施(選擇)。醫院的醫療檢查費用由乙方及代理人承擔。

1、先行送二級以上醫院或乙方指定醫院進行搶救，及時通知乙方代理人。

2、先行通知乙方代理人，等候乙方代理人來養老院處理。

乙方代理人在接到通知后應及時趕到或授權，如因乙方代理人懈怠等原因造成病情加重，甲方不承擔責任。

六、乙方老人有老年癡呆或類似癥狀的，為限制民事行為能力人。因限制民事行為能力人使自身或他人造成財產損失或人身傷害需要承擔民事責任的，全部由其監護人承擔。

七、甲方其他責任免除。

1.因不可抗力或老人自身原因(含疾病、并發癥)造成老人衰老、病情加重甚至身故的，甲方不承擔責任。

2.甲方僅接受乙方代理人的委托，幫助照顧乙方的飲食起居和個人衛生。由于養老服務對象群體的特殊性以及生命的自然規律，老人又是在養老院長期居住，因此，除非甲方有明顯的過錯，或是由甲方提供的設施、服務直接導致的損害結果，否則甲方不承擔責任。

3.乙方老人請假外出或親屬帶乙方老人外出，甲方不承擔乙方外出期間除保管交管物品外的其他責任。

4.未經甲方保管的現金、金銀首飾等貴重物品，如果丟失，甲方不承擔責任。

5.因服用自帶藥品、食品或使用自備物品所造成的不良后果，甲方不承擔責任。

6.因乙方不遵醫囑、不配合護理并經通報代理人知曉，造成甲方無法履行義務的，甲方不承擔責任。

八、雙方安全義務：

1.對于潛在的危險和可能造成老人傷害的，甲方有告知和警示的義務。

2.甲方在樓前設置值班，外人入內均需登記。

3.乙方不得擅自在房間內裝置其他設備，不得使用電爐、油爐等危險用品，電熱毯、電吹風等自備電器要經甲方允許后在確保安全的條件下使用。

4.乙方認為自身安全受到他人威脅或對于某種器材或設備的使用方法不明時，須向甲方及時說明并服從甲方的安排與指導，否則甲方對可能的傷害或損失不承擔責任。

5.乙方突發傳染性疾病，應聽從甲方安排，并按照行政部門相關法規執行。

6.如乙方身體狀況已超出甲方服務范圍，乙方代理人接甲方通知后應及時聯系轉院或委托甲方協助轉院。乙方及其代理人要求繼續留住甲方處的，如因此發生不良后果，甲方不承擔責任。轉院費用由乙方承擔。

九、乙方需向甲方支付如下費用。伙食費、護理費等費用可以隨物價上漲及乙方護理等級的改變而作相應的調整。收費調整時，甲方須提前一個月通知乙方代理人。乙方所用的醫藥費用，按實際發生額隨時收取。按月計算的費用以半個月為結算單位：不足半個月按半個月結算，超過半個月按一個月結算。老人臨終服務費用為_____元/人。

1、一次性入住費_____元。

2、床位費、伙食費、護理費三項合計每月_____元。支付方式：_____________________。

3、醫療備用金_____元。

4、空調取暖費_____元。

5、電費(指自帶家用電器并經甲方同意)根據家電功率核定每月_____元。

6、預交小額支出備用金_____元。

首次交納款項合計大寫人民幣：________________。

十、本協議執行期間為：_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。協議期滿時雙方要結清所有費用。協議期滿結清費用后，雙方的權利和義務隨之消滅。乙方需繼續入住的，經雙方協商，重新簽訂協議。協議期間乙方身故的，本協議自然終止。

十一、如出現以下情況甲方可單方解除協議。協議解除后，甲方應按規定退還尚未發生但已預交的費用。

1、甲方認為乙方的身體狀況超出了甲方的護理能力;。

2、乙方患傳染病、精神病等不適合群居的疾病;。

3、乙方有過度暴力、自殘、盜竊、詐騙傾向或其他嚴重不良嗜好，并有多名老人投訴;。

4、乙方涉嫌刑事犯罪;損害社會公共利益;。

5、乙方未按時繳納有關費用或賠償金;。

6、乙方不遵守甲方規章，對甲方工作產生嚴重干擾。

十二、乙方如住院治療或甲方違反本協議中的甲方義務，乙方可解除協議。

協議解除后，甲方應退還乙方尚未發生但已預交的費用。如乙方因其他原因解除合同，除醫療備用金外，已交費用不予退還。

十三、雙方在履行本協議過程中發生糾紛時，由當事人協商解決。協商不成的，應依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十四、本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等效力。本協議未盡事宜，由雙方協商，另訂補充條款。

甲方：_____________________。

法定代表人：_______________。

乙方：_____________________。

乙方代理人：_______________。

__________年_____月_____日。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇二

第一條為維護老年人合法權益，規范養老機構服務行為，促進養老機構發展，根據有關法律法規，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市行政區域內養老機構的服務和監督管理，適用本辦法。

前款所稱養老機構，是指為老年人提供住養、生活護理、康復、托管等服務的機構。

第三條養老機構的發展堅持政府舉辦和社會興辦相結合、政府扶持和市場推動相結合的原則。

鼓勵集體、村(居)民自治組織、社會團體、企事業單位、個人和外資以多種形式興辦養老機構，捐資、捐物支持養老機構的發展。

第四條市和區縣(自治縣)人民政府應當根據經濟社會發展、人口老齡化和養老服務的需求狀況，制定養老機構發展規劃，并納入當地經濟社會發展規劃。

第五條市和區縣(自治縣)民政部門負責對本行政區域內養老機構的養老服務行為進行監督和檢查。

發展改革、城鄉規劃、機構編制、工商、稅務、建設、國土、財政、價格、衛生、勞動保障等部門按照各自職責，共同做好養老機構的管理和發展工作。

第六條市和區縣(自治縣)人事、民政部門對扶持和發展養老機構做出突出貢獻的單位或個人，應當給予表彰。

第二章機構設立。

第七條開辦養老機構應當按照國家有關規定辦理登記手續：

(三)開辦營利性養老機構，申辦人到工商行政管理部門辦理登記手續。

外商投資開辦養老機構的，還應當依法辦理相關審批手續。

第八條養老機構應當自登記之日起30日內到所在地民政部門備案。備案應提交下列材料：

(一)登記機關頒發的登記證書復印件;。

(二)機構章程、管理制度;。

(三)管理人員、技術人員和護理人員的基本情況。

養老機構備案事項發生變化的，應當自變化之日起30日內重新備案。

第九條養老機構的服務、管理和設施設備應當符合《老年人社會福利機構基本規范》、其建筑設計應當符合《老年人建筑設計規范》。

養老機構符合上述兩個規范的，可自愿向民政部門申領養老機構證書。養老機構證書不得轉讓、出租、出借和涂改。

第三章服務管理。

收養人員是指無勞動能力、無生活來源、無法定贍(扶)養人，按有關規定到養老機構接受養老服務的人員。

休養人員是指自愿到養老機構按合同約定接受養老服務的人員。

第十一條利用國有資產開辦的非營利性養老機構的服務對象主要是收養人員，在完成收養任務的前提下，可以接收休養人員。

利用非國有資產開辦的非營利性養老機構和營利性養老機構根據市場需求自主確定服務對象。對其接收收養人員的，政府應當給予鼓勵和支持。

第十二條養老機構應當與服務對象或其親屬、送養單位(以下統稱送養人)簽訂服務合同。

服務合同應當包括以下內容：

(一)合同各方姓名(名稱)和地址;。

(二)服務內容和方式;。

(三)服務期限和地點;。

(四)收費標準和方式;。

(五)合同各方的權利和義務;。

(六)合同變更、解除與終止的條件;。

(七)違約責任;。

(八)爭議解決方式;。

(九)其他約定事項。

市民政部門可以制定養老機構服務合同示范文本，供養老機構和服務對象參考使用。

(一)根據服務對象的生活自理能力和護理的等級標準，實施分級護理服務;。

(三)開展適合老年人特點的康復活動、文化體育活動;。

(五)建立夜間值班制度，做好老年人夜間監護工作;。

(六)建立衛生消毒制度，定期消毒老年人使用的餐具，定期清洗老年人的被褥和衣服，保持室內外的環境整潔。

第十四條養老機構應當善待收住的老年人，不得歧視、虐待、遺棄服務對象。

養老機構注銷的，應當妥善安置收住的老年人。

第十五條養老機構接收收養人員的費用由同級財政部門按照規定的供養標準支付。具體標準由市財政部門會同市民政部門另行制定。

第四章監督管理。

第十六條市和區縣(自治縣)民政部門應當對養老機構的服務質量、服務范圍、服務費用以及捐贈款物的使用情況等進行監督檢查。

養老機構應當自覺接受和配合有關部門的監督檢查。

第十七條養老機構應當建立工作人員名冊和工作人員工作細則以及選聘、培訓、考核、任免和獎勵等管理制度。

第十八條養老機構應當建立財務、會計核算制度，公示各類服務項目的收費標準，并接受有關部門的監督。

第十九條養老機構接受捐贈、資助，應當按照章程的規定和與捐贈人、資助人的約定使用。養老機構應當向捐贈人、民政部門報告接受和使用捐贈、資助的情況，并依法接受相關部門的監督。

第二十條養老機構可以建立行業協會。行業協會應當加強自律管理，并履行下列職責：

(三)開展行業統計、培訓和咨詢，促進國內外的交流與合作;。

(四)協調養老機構之間及養老機構提供服務過程中產生的爭議;。

(五)開展其他行業自律、服務、協調等活動。

第二十一條市和區縣(自治縣)民政部門可以定期組織營養、醫療、護理、財務等方面的專家和熱心老年事業的社會人士，對養老機構的場地、設施設備、人員配備、服務質量和信譽等情況進行評估，并向社會公布評估結果。具體辦法由市民政部門制定。

第五章扶持與鼓勵。

第二十二條市和區縣(自治縣)人民政府應當制定優惠扶持政策，鼓勵和扶持養老機構的發展。

養老機構符合《老年人社會福利機構基本規范》和《老年人建筑設計規范》的，經民政部門備案后，可享受有關優惠扶持政策。

第二十三條養老機構在提供養老服務時，享有以下優惠政策：

(一)排放污染物達標的，經負責征收排污費的環保部門核準后可以免交排污費;。

(二)免繳殘疾人保障金;。

(四)養老機構所辦醫療機構，具備對外開展醫療、康復服務條件的，可申請納入當地區域醫療機構設置規劃，衛生部門按有關醫療機構管理規定予以審批;所辦醫療機構取得執業許可證的，可向當地勞動保障行政管理部門申請醫療保險定點醫療機構，經審查合格的，可以納入醫療保險定點范圍。

第二十四條非營利性養老機構在提供養老服務時，享有以下優惠政策：

(一)提供的育養服務收入免征營業稅;。

(二)自用房產、土地免征房產稅、城鎮土地使用稅;。

(三)用電、用水、用氣應當按照有關規定給予相應優惠;。

(四)國家機關開辦的非營利性養老機構的建設和運營費用，由同級財政予以保障;企事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人開辦的非營利性養老機構的建設和運營費用，市和區縣(自治縣)人民政府可根據當地經濟、社會發展狀況給予一定補貼。

第二十五條國家和本市對養老機構的優惠政策還有其他專門規定的，從其規定。

第六章法律責任。

第二十六條養老機構有下列行為之一的，由民政部門責令限期改正;逾期不改正的，處以罰款。

(一)違反本辦法第八條規定不辦理或者不重新辦理備案手續的;。

(二)違反本辦法第十二條規定不簽訂服務合同的;。

(三)違反本辦法第十三條規定不按要求提供養老服務的;。

(五)違反本辦法第十六條規定不配合有關部門監督檢查的;。

(六)違反本辦法第十九條規定不按約定使用捐贈、資助并向相關部門報告使用情況的。

有前款第(―)、(二)、(三)、(五)、(六)項規定行為之一的，由民政部門處200元以上1000元以下的罰款;有第(四)項規定行為的，由民政部門處元以上5000元以下罰款。

有上述行為之一的，有關部門還可以取消給予的扶持優惠措施，并追繳違法行為存續期間已減免的相關費用。

第二十七條養老機構有其他違法行為的，由有關部門依法予以處理。

第二十八條民政部門和有關管理部門工作人員在養老機構管理服務中，嚴重失職、濫用職權、徇私舞弊、收受賄賂的，由主管部門或者監察部門視情節輕重給予處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第二十九條當事人認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。

第三十條服務對象、送養人與養老機構在養護過程中發生糾紛的，可以向有關部門申請調解，也可以向人民法院提起民事訴訟。

第七章附則。

第三十一條智力和精神殘疾人托養機構等社會福利機構的扶持與鼓勵參照本辦法第五章的規定執行。

第三十二條本辦法施行前已開業的養老機構，應當自本辦法施行之日起30日內補辦備案手續。

第三十三條本辦法自3月1日起施行。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇三

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲方需要服務人員提供相關服務；乙方自稱今年__________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作；

2、負責居室環境衛生工作；

3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作；

4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月__________元計發；試用期滿后，勞務工資按每月__________元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。

2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。

3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。

4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。

6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。

7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。

8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。

1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。

2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。

3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。

4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。

5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。

6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。

7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。

8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣。

9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

1、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。

2、合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇四

隨著人口老齡化問題日益嚴重，養老機構成為了解決老年人需求的重要途徑之一。我曾在一家養老機構工作過一段時間，接觸到了許多老年人，也深刻感受到了養老機構的意義和價值。在這里，我將分享我在養老機構工作的心得體會。

首先，養老機構提供了良好的物質和精神照料。許多年過六旬的老人，由于生活自理能力的下降，無法再獨立照料自己。養老機構為他們提供了飯食、起居、洗漱等基本的生活照料，確保了他們的生活質量。此外，機構還會安排專業的醫護人員定期體檢老年人，及時發現和處理健康問題。同時，機構會組織豐富多彩的文娛活動，如舞蹈、繪畫、茶話會等，使老人們有機會交流和學習，提高他們的精神興趣和快樂感。

其次，養老機構提供了安全可靠的居住環境。隨著老齡人口數量不斷增加，一些家庭可能無法提供安全合適的居住環境。養老機構提供了設計合理、設施齊全的居住區域，老年人在這里可以享受到溫馨和舒適的生活環境。機構內設有安全系統和醫療急救設備，確保老年人在緊急情況下得到及時救助。與此同時，養老機構能夠提供充足的社交機會，老年人可以結交志同道合的朋友，共同度過晚年。

此外，養老機構提供了專業的護理服務。一些老人因為身體機能的下降，需要日常的護理，而家庭無法提供足夠的照料。養老機構配有專業的護理人員，他們會根據老人的需求提供恰當的照護，包括身體護理、心理護理等。此外，機構還會為有需要的老年人提供康復訓練，幫助他們恢復健康或減輕疾病帶來的影響。養老機構的專業護理服務形成了多學科的照料網絡，能夠全方位滿足老年人的醫療護理需求。

此外，養老機構營造了溫馨的人文關懷氛圍。在養老機構工作的護理人員，不僅提供物質和護理上的照料，還與老人們建立起一種親情般的關系。他們不僅設法滿足老年人的需求，還會關心他們的精神和內心世界。我曾在機構內見到，護理人員會與老年人聊天，傾聽他們的心聲，給予他們溫暖和鼓勵。而老年人們也愿意向護理人員傾訴心事，分享他們的快樂和痛苦。這種關懷和交流的氛圍，給老年人帶來了安心和滿足感。

總的來說，養老機構在解決老年人需求問題上發揮了重要作用。它不僅提供了物質和精神照料，為老人們提供了安全可靠的居住環境，還提供了專業的護理服務以及溫馨的人文關懷。但是，養老機構在提供服務的過程中也面臨一些挑戰，比如資金和資源的不足，員工素質的不穩定等。因此，我們應該加大對養老機構的關注和支持，提高其服務質量并增加相應的政策和資源保障，讓老年人能夠安享晚年。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇五

鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《_民法通則》、《_合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

本勞務合同期限為______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方視業務需要及乙方工作表現等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

第二條雙方權利義務。

1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、甲方根據業務需要，委托乙方承擔辦公區域保潔工作。具體工作為：負責打掃、擦拭辦公區域的地面、門窗;負責洗手間的清潔和垃圾清理;負責會議室的清潔和桌椅擺放;負責綠植的澆水和修剪等工作。

3、乙方工作時間為_____小時，每周______小時。

4、乙方提供勞務應達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的監督。

5、乙方在為甲方提供勞務的過程中知悉的甲方商業秘密，不得提供和泄露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

第三條勞務報酬支付。

1、乙方的勞務報酬為______元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

第四條合同的終止與解除。

1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、乙方需要提前解除本合同，應提前10日通知甲方。

4、乙方解除合同離開公司前，應辦理好工作用品交接。

第四條違約責任。

1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞動報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的千分之四向乙方支付違約金。

2、乙方在提供勞務的過程中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

第五條文本及生效。

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇六

性別：________________________。

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________。

目前居住地：__________________。

身份證號碼：__________________。

甲乙雙方按照《民法通則》、《中華人民共和國合同法》，經過平等協商，敬老院醫師聘用協議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.原則。

乙方在聘用期間，應遵守國家的各項法規，按敬老院的規章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發展敬老院下達的任務、指標。

2.聘用期限。

本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日。

甲方根據本協議第4條，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標，同等情況下有權優先受聘;如果沒有完成年度目標，不得繼續受聘。

3.工作職責。

(1)乙方受聘于甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。

(2)乙方有權推薦敬老院副院長、財務人員等各種工作人員，經甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。

(3)有權在月度財務指標的限額內，審批日常財務開支，但不得對甲方財產進行任何形式的處置，也不得用于對外擔保。

4.考核目標。

(1)在所屬區域負責逐步創造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎上理順客戶網絡，增加創收，管理及服務能力。

(2)全年該區域完成創收指標______萬元。

(3)全年該區域成本指標控制在______萬元之內，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。

(4)不得為第三人提供任何形式的擔保。

(5)除擔任本協議中的敬老院院長職務外，不得有任何形式的兼職行為。

5.聘用金和費用。

甲方以______元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內交通通訊等各項補助。

如果確有必要外地出差，必須經甲方書面同意。

外地出差的費用根據具體情況另行協商處理。

6.利潤分配。

在合約期內，乙方為甲方創造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。

該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網絡費用以及各種經營中的實際開支)、各種設備資產等固定資產折舊等等成本之后的純利潤，協議書《敬老院醫師聘用協議書》。

7.作假處理。

乙方的每月/周的行動報告和總結必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經濟損失賠償的法律起訴權。

8.解聘/辭職。

(1)若乙方提出解除本協議，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

(2)若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經濟損失，或者出現違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

(3)除非甲方及委托人授權，乙方不得以任何形式在敬老院借用現金和調動甲方貨物，發生上述行為，由乙方及當事人承擔經濟責任和法律責任。

(4)本敬老院業務經理經發現證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(根據其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方沒有購買人身安全保險，出現任何人身安全事故與甲方無關。

10.協議期滿本協議自動廢止，如需續簽必須另簽協議。

11.其他雙方約定的事項：

(1)因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調整，而屬民法、合同法調整。

(2)。

12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________。

委托人(簽名蓋章)__________。

乙方(簽名)________________。

蓋章________________________。

__________年______月______。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇七

甲方:____________________(養老機構)。

乙方:________入院人姓名:________,性別:________,________年________月________日出生.

身份證號:________。

丙方:________擔保人姓名:________電話:________。

家庭住址:________郵編:________。

身份證號:________與被擔保人關系:________。

工作單位:________電話:________。

通訊地址:________。

其他子女姓名:________電話:________。

其他子女姓名:________電話:________。

因乙方年老生活困難,需生活護理照顧,自愿向甲方提出申請,要求進入甲方院內住養,甲方經家訪后同意乙方入院.根據《中華人民共和國民法典》,《中華人民共和國老年權益保護法》等法律規定,經甲,乙,丙三方自愿協商明確權利義務,達成如下協議:。

一,乙方系自費入住甲方院內的養老人員,丙方自愿為乙方提供連帶責任的擔保并承擔付費義務.丙方保證按時支付乙方在甲方住養院內期間所需要的一切費用.

二,乙方入院住養生活護理區,確定護理等級為護理.

三,乙方入院按照昆山市物價局批復的收費標準承擔如下費用:。

1,月床位費________元.

2,月護理費(生活護理)________元.

3,月伙食費________元.

4,預收醫藥費________元.(出院結賬時多退少補,不計利息).

5,乙方接到入院通知后,兩日內辦理入院手續,并交入院費用.

6,凡當月入住或離院結算者所交生活護理費,床位費入院時間不足半月的(即不超過15天)應以半月計算,超過半月的(即超過15天),按全月計算.(計算方式:以當月一日至十五日為前半月;十六日至三十一日為后半月).

7,以上各類費用均按先付后用原則由甲方收取.

8,甲方是非贏利性福利機構,乙方(或丙方)應按時交費.乙方若不按時交費的,則甲方按3%以天計算加收滯納金.

9,甲方的收費標準今后如經昆山市物價局批復調整的,則在批復生效前一個月通知乙方或丙方,自動調整本協議第三條款的相關數額.

四,甲,乙,丙三方責任:。

1,甲方按約定向乙方提供相應的護理服務,不承擔監護人之法定義務.

2,甲方根據乙方的身體狀況和自理能力確定和變更護理等級并按規定向乙方(或丙方)收取費用.

3,甲方根據乙方剛入院時的身體狀況,處理能力等情況確定護理等級.若乙方(或丙方)提出異議,甲方可在一至三個月內,由醫務人員觀察測定后,再確定其護理級別.在觀察期內,如甲方發現乙方不適宜,或隱瞞疾病[例精神分裂,老年癡呆(影響他人),心臟病(如不穩定性心絞痛,腫痛,嚴重皮膚病等)]時,甲方有權解除本協議.

4,變更護理等級的,甲方應書面通知乙方或丙方.

5,甲方按不同的等級提供不同的服務內容,負責做好乙方的日常生活起居護理工作.但由于護理范圍之外所發生的事故,甲方概不承擔責任.

6,乙方身體不適時應主動向護理人員陳述,按醫囑接受治療.甲方根據乙方的病情急需送醫院治療時可直接打120救護(120救護費用由乙方或丙方承擔)將其送往有關醫院治療,并及時通知丙方.

7,乙方住醫院治療期間所需辦理手續與費用均由丙方按該醫院的規定辦理,住院費用由乙方或丙方承擔.

8,乙方在醫院治療時病未痊愈前不得私自回________________敬老院.如需回敬老院療養,須經所住醫院醫生出具準予出院證明,并經甲方同意方能回敬老院,否則敬老院不接受乙方.

9,乙方在住院治療期間,甲方可保留乙方的床位一個月(特殊情況例外),床位費照收.乙方要求不保留的,則以書面申請為準.

10,乙方因故請假外出或其他原因暫時中斷住養的,中斷時間不得超過一個月,中斷時間連續在十五天以內(含十五天),乙方或丙方應全額支付床位費,護理費;中斷時間在十五天以上一個月以內的,超過天數只支付床位費,不支付護理費;無特殊原因,中斷時間超過二個月的作自動出院處置,甲方就此有權解除本協議.

11,乙方入院住養期間如發現有以下情況之一,甲方有權終止協議,乙方應無條件立即出院:。

(1)患有腫瘤;(2)患有精神病且病情不穩定;(3)患有傳染疾病;(4)心血疾病,如急性心肌梗塞,腦血管意外危險期,心力衰竭等;(5)老年性癡呆影響他人者;(6)嚴重皮膚病;(7)嚴重違反甲方規章制度的;(8)不適應集體生活的;(9)其他原因不宜繼續住院的;(10)發現隱瞞病史的.

12,乙方在住養期間,凡不服從甲方管理或違反院內相關管理規定的,甲方有權解除本協議.

13,乙方或丙方應按月交付乙方住養期內的各項費用.如逾期不交,甲方有權按逾期天數收3%的滯納金.若乙方或丙方拖欠乙方住養費用超過30天的,則甲方可立即解除本協議.丙方應無條件接納乙方出院.否則,甲方有權向乙方或丙方立即提起訴訟;甲方也可將乙方送至丙方家中.

14,乙方住院期間內的衣服及其他日常生活用品必須自理,同時應遵守甲方的規章制度,如有違規屢勸不改者,甲方有權終止協議,丙方應將乙方領回家中.

15,隨著乙方的年齡增大,年事已高,自理能力減退,或身體狀況不佳,按院規定,護理級別作適當調整.乙方應服從規定,交納級差費用.

16,乙方及丙方收到甲方變更護理級別的通知后,如有異議,丙方應在收到通知之日起15日內書面提出,否則視為同意.乙方及丙方應按變更后的護理等級相應的費用支付給甲方.

17,乙方在院住養期間,應聽從管理人員及護理人員的管理,如擅自行動造成的后果,概由乙方自負.

18,乙方在住養期間不得攜帶貴重物品入院,如有遺失責任自負.

19,乙方不得擅自外出,如確有需要外出,必須向甲方辦理請假手續,說明外出時間,去向并按時返回,或由丙方向甲方書面申請,可讓乙方自行外出,并擔保乙方安全.乙方外出期間發生的一切責任由乙方自負.

20,乙方在住養院內期間如患病,所發生的一切醫藥費均由乙方自理,或由丙方支付.

21,乙方,丙方原則上不得自帶藥品,凡要自帶藥品,須有醫院證明(或門診病歷,出院證明,醫院處方),并到醫務科辦理登記手續,否則造成后果由乙方,丙方自負.

22,乙方在住養期間,如發生突發性病情或病情加重,甲方除及時采取緊急措施外,其責任由丙方承擔,不得節外生枝.

23,乙方在住養期間發生意外,因乙方年事已高或病情突發,經搶救無效去世的,丙方(或乙方親屬)應尊重臨床醫囑,并承擔善后事宜一切費用.

24,甲方認為乙方應去醫院治療時,丙方應負責將乙方送往醫院治療并承擔乙方在醫院治療的一切費用.

25,丙方應關心乙方,經常來院探望,并有責任不斷地向乙方進行遵紀守法,防火,禁止爬高,擅自外出和不得擅自使用電源等安全教育和宣傳,同時要時常提供乙方所需的衣物,日常用品和進行精神慰藉.

26,乙方和丙方對甲方人員的服務質量,服務態度有權提出批評,建議.

27,乙方應愛護公物,遵守院內規章制度,講究衛生,團結友愛,和睦相處,不打人不罵人,否則后果由丙方負責.

28,甲方按規定解除協議時,乙方應自覺出院,丙方必須接回乙方.

29,乙方在住養期間,丙方在接到甲方書面或電話通知時,應及時趕到甲方,共同協商,配合甲方解決有關事宜,對甲方通知不予理睬的,視為丙方同意甲方的處理方案,丙方應承擔由此產生的后果和相應的責任.

30,乙方因生理原因產生不安全因素,甲方可采取安全保護措施,丙方應積極配合.

31,甲方的其它有關規章制度視為本協議的補充條款.乙方也知曉了甲方的有關規章制度.

五,乙方在住養期間應服從甲方管理,遵守以下管理條件:。

(1)乙方在寄養期間一律以入院時確定的房號,姓名,床位為準,不得私自轉讓或者私自互換,更不能自作主張留他人住宿.如果因特殊原因確實需要變動,須由甲方同意并主持調換.

(2)臥室內各種設備及用具,按編號由各自床位的人保管使用,不能隨意改變其用途,如有造成人為損壞的,須由責任人照價賠償.

(3)保持院內的安靜,整潔,不得在室內大聲喧嘩,不得隨地吐痰和亂丟食物皮,殼,廢紙等雜物,嚴禁酗酒,賭博.

(4)不得私自帶入電器,嚴禁使用電爐,電水壺,熱得快,電飯煲,電燒鍋,電熱毯等電器.

(5)嚴禁使用酒精爐,煤油爐,不得使用易燃易爆物品,臥室內不得私自生火或用其它灶具煮食物.

(6)不得將易燃物品及腐爛變質物品帶入院內.

(7)不得坐,臥在床上吸煙,煙蒂必須入缸,以防發生火災事故.

(8)乙方必須節約用水,用電,室內無人時關閉燈,電風扇及取暖器等電器.

(9)不要攜帶貴重物品入院,錢款及證件各自妥善保管.

(10)對來歷不明的外來人員未經甲方許可不得擅自帶入院內和房內.

(11)離開房間時必須隨手關門并鎖好,以防發生盜竊事故.

(12)因需要外出,必須向甲方辦理請假手續,外出期間發生的一切責任由乙方自行承擔.

(13)團結友愛,不打人,不罵人,尊重他人,遵紀守法.

六,其他需要說明的。

七,協議及擔保期限。

1,本協議的期限自20________年________月________日起至20________年________月________日________止.

2,丙方為乙方的擔保期限自20________年________月________日起至20________年________月________日止.

八,本協議未盡事宜,可由三方另行協商簽訂補充協議.

九,如有爭議,可通過協商解決,協商不成的按國家法律法規和有關部門規定辦理.

十,本協議一式三份,甲,乙,丙三方各執壹份.本協議自簽訂之日起簽名蓋章并由乙方支付第一期費用后生效.

甲方蓋章:________乙方:________丙方(擔保人):________。

日期:________

養老機構勞務合同大全（20篇）篇八

近年來，隨著人口老齡化問題的日益突出，養老機構逐漸成為社會熱點話題。為了更好地了解養老機構，本人有幸實地考察了一些養老機構，并從中收獲了一些心得體會。以下將以問題探討、多元服務、人性化關懷、資源利用以及未來發展五個方面進行討論。

首先，問題探討是養老機構發展的重要一環。養老機構面臨的問題主要集中在人員配備、設施環境、服務質量等方面。在人員配備方面，養老機構普遍存在人員不足的問題，要想解決這個問題，關鍵在于加大對養老服務人員的培養力度，提高其專業素質。同時，在設施環境方面，一些養老機構的硬件設施不完善，如建筑設計不合理、扶手設施不便等。雖然這些問題在很大程度上影響了老人的生活質量，但通過不斷的整改改進，這些問題都是可以得到解決的。最后，服務質量是老人對養老機構最為關注的問題，養老機構要提升服務質量，需要加強對服務人員的培訓和管理，營造和諧的工作氛圍，從而改善老人的生活體驗。

其次，多元服務是養老機構的發展方向。隨著老年人的需求多樣化，養老機構需要提供更為全面、多元化的服務。一方面，在物質生活方面，養老機構應提供豐富多樣的飲食和住房選擇，滿足老年人的各類需求。另一方面，在精神生活方面，養老機構也應提供各種文化娛樂活動，如音樂、舞蹈、書法等，以幫助老年人保持積極樂觀的心態，豐富他們的精神世界。只有通過多元服務，養老機構才能更好地滿足老人的需求，提高他們的生活質量。

第三，人性化關懷是養老機構的核心價值。作為養老機構最重要的任務之一，人性化關懷應貫穿于養老機構的每個環節。首先，養老機構要注重老人的生活習慣和需求，為他們提供盡可能接近家庭的生活環境。其次，要尊重老人的意愿，關注他們的情感需求，提供及時、細致的關懷服務。最后，要注重老人的心理健康，提供心理咨詢和心理輔導等服務，讓老人擁有一個愉快、滿足的晚年生活。

第四，資源利用是養老機構發展的重要課題。為了更好地應對養老問題，養老機構需要合理利用社會資源。一方面，養老機構可以通過與醫院、社區等機構合作，共享醫療、保健和文化娛樂等資源，提高服務水平。另一方面，養老機構還可以充分利用老年人的社會資源，組織老年人開展各種活動，參與社會公益事業，充分發揮老年人的智慧和力量。

最后，未來養老機構的發展前景可觀。隨著我國人口老齡化進程的加快，養老機構將迎來新的發展機遇。未來的養老機構將更加注重提供高質量、個性化的服務，引入智能化技術，提高服務效率。同時，政府還應制定政策，加大對養老機構的支持和引導，鼓勵社會資本參與養老服務產業，共同推動養老機構的發展。

總之，通過實地考察養老機構，我深切感受到了養老機構正在面臨的問題和發展的機遇。解決問題、提供多元服務、進行人性化關懷、合理利用資源以及展望未來的發展，這些是養老機構發展的關鍵。相信在不久的將來，養老機構將成為老年人晚年生活的溫馨家園。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇九

為貫徹落實《中華人民共和國防震減災法》、《安徽省防震減災條例》和《懷遠縣地震應急預案》，加強我院防震減災工作，提高地震應急能力，結合我院實際，制定本預案。在有關本地區的破壞性地震發生后，或涉及本地區的破壞性地震臨震預警發布后，我院按照本應急預案采取緊急措施。

臨震應急領導小組

組長：

副組長：

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務科，由楊士勇同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務。

職責：

1、負責指揮突發公衛事件全面領導工作。

2、負責醫療救治重大事項的決策、督查落實和指導工作。

3、負責緊急調集人員、儲備物資、交通工具以及相關的設施、設備。

4、報請上級主管部門和縣應急指揮中心，決定人員疏散或隔離，并依法對疫區封鎖。

我院在接到屬地抗震救災指揮部發布的破壞性地震臨震警報后，醫院應急組織機構迅速起動，進入臨震緊急狀態。

（一）召開醫院黨政工領導參加的防震減災綜合保障會議，傳達屬地抗震救災指揮部的指示，部署防震搶險救災工作。

（二）根據震情預報和建筑物抗震能力以及周圍工程設施情況，組織人員、設備儀器、貨物的避震疏散。

（三）儲備必要的抗震救災物資。

（四）綜合管理部要認真檢修對講機和消防器材，確保完好。

破壞性地震發生后，醫院應急組織機構迅速啟動，立即采取行動。

（一）醫療救護和衛生防疫。領導小組迅速建立臨時醫療點。搶救傷員，聽從上級組織調配，前往非本院地域開展醫療救護工作；采取消毒和保證飲用水、食品衛生等措施防止和控制傳染病的暴發流行。

（二)通信保障。辦公室要盡快恢復被破壞的通信設施。如果本院通信設施遭破壞尚未正常工作、辦公室要為小組領導和各組長配備對講—機。辦公室要建立臨時辦公地點(指揮所），安排人員24小時不間斷值班，對屬地抗震救災指揮部的指示和本院地域內的震情災情即時上傳下達。

（三）職工生活和治安保衛。領導小組要組織生活服務隊，為本院地域的災民提供食品、飲用水和必要的生活用品：保管和分配政府提供的救災物資；組織治安隊，保護集體財產和人民生命財產安全，堆擴治安秩序；組織隊伍搭建臨時帳棚。

（四）水電搶修。后勤人員盡快架設臨時電路、管路，提供生活、抗震救災所需電力和飲用水。

（五）聽從屬地抗震救災指揮部的統一指揮，對非本院地域內的重災區提供力所能及的支援。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇十

養老機構服務的主要對象是老年人，但某些養老機構(如農村敬老院)也接收轄區內的孤殘兒童或殘疾人。

宗旨是目的和意圖之意，換而言之，大的來說是理想，小的來說是目標。養老機構的服務宗旨是安排、照料、護理好老人，讓老年人滿意、子女親屬放心，為政府和社會分憂。

絕不能只追求經濟利益，而不顧老人的安危、冷暖和利益，這樣的機構將會招致社會輿論的譴責和政府的制裁。

國內較為普遍采用的描述語言有：“尊老、敬老、愛老、熱情、周到、服務”、“關愛、真誠、溝通、服務”、“勤懇、熱誠為入住老人服務”、“老人至上、服務第一”、“讓老人滿意，讓親屬放心”和“替兒女盡孝，為政府分憂”等。此外，亦可結合機構的名稱巧妙的制定。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇十一

1、為滿足老年人安度晚年的實際需要，實現老有所養、老有所樂、老有所醫、老有所學，人人共享社會進步的成果，切實保護老年人的合法權益，為老人營造溫馨、舒適的生活環境，充分體現黨和政府對老年人的關懷，體現全社會對老年人的關心，各方遵循《民法典》、《老年人權益保障法》、《老年福利機構基本規范》、《養老機構管理辦法》及國家其他法律法規，經平等協商，簽訂本協議。

2、各方簽約表明。

甲方對乙方已進行體檢，確信可以為乙方提供約定服務，并接受本協議的約束。

乙方對甲方提供服務的宗旨、內容、性質、工作流程及責任已充分了解，自愿接收甲方提供約定的服務，自主簽約并接受本協議的約束。

丙方對甲、乙雙方已有充分的了解，對乙方承擔連帶責任。

三方均確認，協議內容已仔細了解，對各方的情況均已了解并理解己方的權利和義務。

3、情形變遷時，得訂立補充協議。

甲方(養老院)：_______________。

法定代表人：_______________。

乙方(入住老人)：_______________。

丙方(親屬或本市擔保人)：___________________。

擔保人姓名：______________。

__________年_______月_______日。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇十二

唐山市路北民政局：

我叫，女，今年59周歲，是一名退休工人，身體健康的我一直想為社會發揮一些余熱，隨著我們國家的老齡化日益嚴重的趨勢，我萌生了開辦一所社區養老院的想法，特此想開辦一所名叫“路北區昌樂社區養老服務中心”的養老服務機構，希望政府同意我的請求。

從我市日前的調查情況看，多數老年人是贊成和歡迎建立養老院的，其態度是積極明確的。我國各大中城市養老院發展的實踐證明，興辦養老院確實減輕了家庭養老壓力，彌補了家庭養老功能弱化的欠缺，緩解了空巢家庭、獨生子女家庭照顧老人的困難，消除了中青年夫婦的后顧之憂，起到了家庭養老所不能起到的作用。同時為下崗待業人員提供了就業機會，有利于安定團結和兩個文明建設的發展，有利于加強社會保障工作。養老院不失為解決老年人社會化養老的有效途徑和最佳選擇之一，是社會化養老的主要方向。為了減輕家庭養老的負擔，提高老年人的生活質量，滿足老年人的多種需求，吸引更多老年人選擇社會養老，并推動社會養老健康發展，本人決定興辦一所養老院。依照老年人的特點和需求，該院將選址在河北省唐山市路北，總占地面積2502.72平方米，總建筑面積216.23平方米，共2層樓房1幢，房間共計16間，計劃床位20到30個，配有舒適的居住場所、功能完善的餐廳、娛樂房和休閑房等設施。該處既有便利的交通條件，又有優美的環境和清新的空氣，是開辦養老院的上佳地段。

開辦養老院是新時期老年人社會化發展的新模式和新趨勢，是以人為本的科學發展觀的具體體現，也是社會發展的新舉措和必然要求，懇請領導盡快予以批準，使這一好事盡快實施。

20xx年x月x日。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇十三

根據《傳染病防治法》、《突發事件應對法》等規范性法律文件，為落實疫情防控德育教育工作的要求，保障我單位正常生產經營生產教育工作，維護全體員工身體健康以及生命安全，特制定本方案。

1、廣泛宣傳普及疫情防治知識，提高員工防護意識和公共衛生水平，加強疫情預防其他工作，關注返程員工異常情況，預判復工方案并做好充分準備，及時關注員工身體情況，發現病癥及時采取有效措施。

2、加強防控監測機制，針對人員密集場所等行業特點，重點加強進出體溫檢測，對公共區域以及人員密集區域通風、消毒等防疫工作。

3、全面提高應急機制，快速預警反應管理機制，進一步增強應急處理能力，快速反應，及時準確處置。

1、成立新冠防控工作小組，由滕代遠總經理擔任工作組總指揮，對經營場所防控及工作實施統一指揮。各崗位有關負責人任組員，協助組長做好各項協同統籌協調組織工作，落實貫徹落實各項防控政策措施的執行情況。

2、落實專門的新冠防控管控人員和工作組，各項職責分配到人，實現網格化管理。

3、整個公司以相關部門為單位，形成部門防控負責人形式，按部門分管;部門防控負責人配合工作小組如期完成部門內的防控工作;同時負責本部門員工健康、衛生、行為的日常監督;當部門內出現明顯突發情況時，部門防控第一時間通知防控工作小組做好應急處理。

1、每日組織全體員工上報身體健康狀況及當日體溫，如登革熱出現疑似病例或確診病例需及時做出應對，及時上報。

2、對外地返程員工需要進行登記、匯總，對其進行跟蹤運營管理。

3、外地返程員工要按規定實行居家/集中隔離觀察14天;重點疫區往來員工或與疫區人員交談的員工友好往來要及時告知公司主管領導和總經理;有必要的，可量測遵照所在地政府的要求進行集中醫學隔離觀察14天。

4、復產為力助疫情精準防控和分類有序復工復產，請懇請督促員工網上自行申報健康碼，在線填寫健康信息、14天內是否接觸過新冠確診病人或疑似病人等信息后，通過審核后將生成一個顏色碼，領取綠碼的工作人員憑碼通行，領取紅碼和黃碼的人員需按期隔離隔斷并健康打卡，滿足條件后部可轉為綠碼。

5、返程員工在居家隔離期間，無一般而言情況不得外出。

6、隔離期間，返程員工需每日進行體溫檢測，并按時向主管領導匯報身體狀況，如出現發燒、咳嗽等身體異常癥狀，及時就診，同時及時向主管領導實地考察;主管領導除做好員工體溫檢測記錄外，如遇員工出現身體異常癥狀及時向公司總經理匯報處理。

7、隔離隔離觀察期結東后員工身體并無異常，經單位負責人批準后直屬單位方可早班工作。

1、員工應正確疫情防控消殺方式，以定時定點定量的標準做好公共的消毒工作。指定專人負責及時配置任一消毒藥劑、器材等消毒物資(應滿足5-7天儲備用量)，消毒藥劑配比、發放和消毒工作，杜絕84消毒液等含氯制劑與其他藥劑混合使用，做好酒精、紫外線添加燈具的安全使用和保管工作。

2、按照區域內清潔衛生規范與標準以及疫情消殺衛生要求，對公共區域以及人員密集區域等實行場所實施清潔和垃圾清理，清潔過程中高管佩戴口罩和橡膠手套，完畢后及時清洗或消毒。

3、上網設備(電腦、鍵盤、鼠標)的清潔教育工作需由清潔專人實施清潔與管理，實行用前用后及時清潔的原則，及時消殺。避免手口傳播。

4、要求定人、定時、定點、定位噴灑、擦拭84消毒藥劑、酒精等，區域消殺教育工作完成后張貼"本區域已消毒"標識，并做好周邊環境消毒時間、責任人記錄工作。

工作人員管控措施

(1)進入崗位前應了解疫情防控相關知識，掌握新冠個人防護知識、衛生健康習慣及疫情防控應急補救方法。建議員工盡量避免不乘坐公共交通，采取步行、騎行或乘坐私家車上下班。

(2)員工每日上班前、進入辦公區域前及下班離崗前需測量體溫，檢測體溫應低于37.3度，無咳嗽、流涕等呼吸道癥狀。

(3)準確職員上崗前及工作期間正確佩戴口罩;辦公、會議場所內多人辦公時，人與人之間應保持1米以上距離，保證環境通風。

(4)在參加會議、傳遞紙質文件前后應洗手消毒，每日使用75%酒精擦拭辦公接線員座機。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇十四

(2019年2月25日上海市第十四屆人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)。

第一章總則。

第一條為了促進本市養老機構的發展，規范對養老機構的管理，保障入住養老機構的老年人的合法權益，根據《中華人民共和國老年人權益保障法》等有關法律、行政法規，結合本市實際，制定本條例。

第二條本市行政區域內養老機構的設立、規劃建設與扶持優惠、服務規范及其監督管理，適用本條例。

第三條本條例所稱的養老機構，是指為老年人提供集中居住和照料護理服務的機構。

第四條各級人民政府應當根據社會經濟發展和社會養老需求狀況，將本行政區域內養老機構的發展納入同級國民經濟和社會發展規劃;舉辦保障性養老機構，提供基本養老服務保障;加大支持和引導力度，創新公共服務供給方式，發揮社會力量在養老機構發展中的作用。

第五條市民政部門是本市養老機構的行政主管部門。區、縣民政部門負責本行政區域內養老機構的指導、監督和管理。

發展改革、財政、規劃國土資源、衛生計生、公安消防、工商行政管理、商務、人力資源社會保障、食品藥品監管、教育、審計等部門按照各自職責，共同做好養老機構的發展和監督管理工作。

第六條鼓勵社會力量舉辦養老機構;鼓勵民間資本通過委托管理等方式，運營公有產權的養老機構。

鼓勵公民、法人和其他組織向養老機構捐贈和提供志愿服務。

行業協會應當加強行業自律和誠信建設，開展業務培訓，發揮老年人照料護理等級第三方評估機制的作用，引導和規范養老機構提供符合社會需求的養老服務，調解養老機構運營、服務過程中產生的爭議，維護養老機構及其收住的老年人的合法權益。

第八條養老機構應當遵守法律、法規，尊重入住老年人的人格尊嚴，依法保障入住老年人的合法權益。

政府投資舉辦的養老機構應當優先保障經濟困難的孤寡、失能、高齡等老年人的服務需求。

第九條設立養老機構，應當符合有關法律、法規等規定的條件，并向民政部門提出申請。民政部門應當將申請設立需要提交的文件、材料目錄和。

申請書。

示范文本，在辦事服務窗口及政務網站上公開。

境內組織和個人設立養老機構的，應當向養老機構所在地的區、縣民政部門申請。境外組織和個人獨資或者與境內組織和個人合資、合作設立養老機構的，應當向市民政部門申請。法律、法規對投資者另有規定的，從其規定。

民政部門應當自受理申請之日起二十個工作日內，對申請人提交的文件、材料進行書面審查并實地查驗。符合條件的，頒發養老機構設立許可證(以下簡稱設立許可證);不符合條件的，應當書面通知申請人并說明理由。

第十條養老機構取得設立許可證后，應當按照有關規定，辦理相關登記手續：

(一)舉辦非營利性養老機構，經批準設置為事業單位的，向事業單位登記管理機關辦理登記手續;符合民辦非企業單位登記條件的，向民政部門辦理登記手續。

(二)舉辦營利性養老機構，向工商行政管理部門辦理登記手續。

第十一條養老機構的名稱、法定代表人或者主要負責人、服務范圍等事項發生變動的，應當自變動之日起三十日內，向實施許可的民政部門辦理變更手續，并按照有關規定，到相應的登記管理機關辦理變更登記。養老機構變更住所的，應當重新辦理申請設立手續。

養老機構終止的，應當妥善安置收住的老年人，并按照國家有關規定辦理注銷等手續。民政部門應當督促養老機構實施安置方案，為其妥善安置老年人提供幫助。

第十二條民政部門應當將養老機構設立、變更、注銷、終止服務等相關信息，及時向社會公布，并提供查詢服務。

第三章規劃建設與扶持優惠。

第十三條市民政部門會同市規劃國土資源部門根據本市中心城區和郊區(縣)人口、公共服務資源、養老服務需求狀況等因素，制定養老設施布局專項規劃，合理布局養老機構，經市人民政府批準后，納入相應的城鄉規劃。

新建居住區或者舊區改造，應當按照規劃要求和有關標準、規范，配套建設相應的養老機構。配套建設的養老機構應當與住宅同步規劃、同步建設、同步驗收、同步交付使用。

第十四條各級人民政府應當將養老機構建設用地納入土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，合理安排用地需求。

非營利性養老機構建設用地，可以依法使用國有劃撥土地或者農民集體所有的土地。

營利性養老機構建設用地，依法辦理有償用地手續，優先保障供應。

養老機構建設用地，非經法定程序不得改變用途。

第十五條各級人民政府通過補助投資、購買服務、完善投融資政策等方式，鼓勵和支持社會力量舉辦、運營養老機構。

第十六條養老機構依法享受國家規定的稅收優惠。

對與養老機構有關的行政事業性收費，按照國家和本市有關規定予以減免。

第十七條養老機構使用水、電、燃氣、電話，按照居民生活類價格標準收費;養老機構使用有線電視，按照本市有關規定，享受付費優惠。

為養老機構實施的供電配套工程定額收費、燃氣配套工程收費，按照本市有關規定給予優惠。

鼓勵其他經營性單位對養老機構實行收費優惠。

第十八條社區衛生服務機構應當與轄區內的養老機構建立合作機制，為養老機構收住的老年人上門提供基本醫療服務;發生的醫療費用，按照老年人參加的城鄉醫療保險的規定結算。

鼓勵有條件的養老機構設立內部醫療機構(以下簡稱內設醫療機構)，其設立辦法及執業范圍，按照國家和本市醫療機構管理的有關規定執行。

符合條件的內設醫療機構，可以向有關主管部門申請納入相關城鄉醫療保險的定點結算范圍。納入定點結算范圍的內設醫療機構，為老年人提供醫療服務所發生的醫療費用，按照老年人參加的城鄉醫療保險的規定結算。

第十九條各級人民政府應當按照本市有關規定，對符合本市建設標準和補助條件的非營利性養老機構，給予相應的建設補助或者資助。

各級人民政府可以根據養老機構的運營情況，對符合條件的非營利性養老機構，給予相應的運營補貼。

中心城區人民政府應當制定引導、鼓勵本轄區戶籍老年人入住郊區養老機構的補貼措施。

第二十條本市建立健全養老服務人才培養、使用、評價和激勵機制，依法規范養老機構用工，促進從業人員勞動報酬合理增長。

鼓勵高等學校、中等職業學校和職業培訓機構設置相關專業或者培訓項目，在養老機構設立實習基地，培養養老護理專業人才。

參加養老護理職業培訓和職業技能鑒定的從業人員，按照本市有關規定，享受相應的補貼。

第二十一條鼓勵養老機構投保責任保險。養老機構投保責任保險的，可以獲得相應的政府補貼。

第四章養老機構服務規范。

第二十二條養老機構的老年人居住用房、公用服務用房、活動用房以及呼叫裝置、照明、標識等場地、建筑物、設施設備，應當符合本市養老機構基本設施要求。政府投資舉辦的養老機構的設施設備應當做到經濟實用。

禁止在養老機構內建造威脅老年人安全的建筑物和構筑物。

禁止利用養老機構的場地、建筑物和設施，開展與養老服務宗旨無關的其他活動。

第二十三條養老機構應當配備與服務、運營相適應的管理人員和專業技術人員，并按照本市有關規定，根據不同照料護理等級，配備相應比例的護理員。

養老機構中從事醫療、康復、社會工作等服務的專業技術人員應當具有相應的專業技術資格;護理員應當接受專業技能培訓，經考核合格后持證上崗。

養老機構應當定期對工作人員進行職業道德教育，組織開展業務培訓，提高其職業道德素養和業務能力。

養老機構應當為工作人員提供相應的勞動保護和職業防護，依法繳納社會保險費，逐步提高工作人員的工資福利待遇。

第二十四條養老機構的護理員以及餐飲服務人員應當具有健康證明，并每年進行一次健康檢查;對患有可能影響老年人身體健康的疾病的護理員以及餐飲服務人員，養老機構應當及時將其調離崗位。

及時消除安全隱患。

應急預案。

規定突發事件發生時保護老年人的相應措施并定期組織開展消防等應急演練。

突發事件發生時，養老機構應當立即啟動應急處理程序，并根據應急預案和有關部門的要求，開展應急處置。

第二十六條養老機構應當與收住的老年人或者其代理人簽訂服務。

合同。

明確各方的權利、義務。

市民政部門會同市工商行政管理部門、有關行業協會制定服務合同示范文本，供養老機構與收住的老年人或者其代理人參照使用。

第二十七條養老機構應當根據本市老年人照料護理等級評估標準，對收住的老年人的身體狀況進行評估，確定照料護理等級，經老年人或者其代理人確認后，在服務合同中予以載明。

老年人身體狀況發生變化，需要變更照料護理等級的，養老機構應當重新進行評估，經老年人或者其代理人確認后，變更服務合同的相關內容。

養老機構、老年人或者其代理人可以委托第三方專業機構進行照料護理等級評估。

第二十八條養老機構應當按照服務合同載明的照料護理等級及其他約定內容，為收住的老年人提供相應的生活照料、康復護理、精神慰藉、文化娛樂等服務。

養老機構提供的服務應當符合有關國家、行業及地方標準和規范的要求。

第二十九條養老機構應當編制符合老年人營養需求的食譜，合理配置符合食品安全要求和民族風俗習慣、適宜老年人食用的膳食。

老年人的膳食制作應當與工作人員分開。養老機構應當對老年人膳食經費實行分賬管理，定期向老年人或者其代理人公開賬目。

第三十條養老機構應當為收住的老年人建立健康檔案，定期組織老年人檢查身體，做好日常保健知識宣傳和疾病預防工作。

對突發危重疾病的老年人，養老機構應當及時通知其子女或者其他代理人，并轉送醫療機構救治。對疑似患有傳染病或者精神障礙的老年人，養老機構應當按照有關法律、法規的規定處理。

第三十一條養老機構應當建立衛生消毒制度，定期對老年人的生活、活動場所和使用的物品進行清洗、消毒。

第三十二條養老機構應當開展適合老年人的文化、健身、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。

養老機構開展文化、健身、娛樂活動時，應當為老年人提供必要的安全防護措施。

第三十三條養老機構及其工作人員對老年人的個人信息與隱私，應當予以保護。

第三十四條養老機構的服務收費，按照市人民政府的有關規定執行。

養老機構應當公示各類服務項目的收費標準和收費依據。

第三十五條養老機構應當定期向老年人或者其代理人通報機構服務和運營管理的有關情況，聽取意見和建議;對老年人或者其代理人反映的問題，應當及時核實處理。

第三十六條養老機構與收住的老年人或者其代理人發生爭議的，可以自行協商解決，或者申請人民調解組織、行業協會及其他有關組織進行調解，也可以依法通過仲裁、訴訟等途徑解決。

第五章政府服務和監管。

第三十七條民政部門應當簡化手續、規范程序、公開信息，為籌建和申請設立養老機構的組織和個人，以及養老機構的日常運營管理，提供相應的指導和服務。

第三十八條市民政部門應當建立統一的養老機構信息服務平臺，為養老機構和社會公眾免費提供政策咨詢、信息查詢和投訴、舉報受理等服務。

第三十九條民政部門應當加強對養老機構設立、服務質量和運營情況的監督檢查，發現問題，及時督促整改。

民政部門實施監督檢查時，養老機構應當予以配合，如實提供有關材料和情況。

養老機構應當于每年三月三十一日之前，按照國家有關規定，向實施許可的民政部門提交上一年度的。

工作報告。

第四十條民政部門應當建立養老機構評估制度，定期組織有關方面專家或者委托第三方專業機構，對養老機構的人員配備、設施設備條件、管理水平、服務質量、社會信譽等進行綜合評估，并將評估結果向社會公布。

第四十一條審計部門按照國家有關規定，對政府投資舉辦或者接受政府補助的養老機構的財務狀況進行審計監督，依法向社會公布審計結果。

物價部門依法對養老機構的服務收費進行監督管理，及時查處價格違法行為。民政部門在監督檢查中發現養老機構可能存在價格違法行為的，應當及時通知物價部門核實處理。

第四十二條民政部門應當建立養老機構誠信檔案，記錄其設立與變更、日常監督檢查、違法行為查處、綜合評估結果等情況，并通過養老機構信息服務平臺予以公開，接受社會查詢;對有不良信用記錄的養老機構，應當增加監督檢查頻次，加強整改指導。

第四十三條民政部門應當通過統一的投訴、舉報電話或者養老機構信息服務平臺等渠道，受理對養老機構的投訴、舉報。

民政部門對接到的投訴、舉報，應當及時核實處理，并將處理結果告知投訴人、舉報人。

第六章法律責任。

第四十四條違反本條例規定的行為，《中華人民共和國老年人權益保障法》及其他有關法律、行政法規已有處理規定的，從其規定。

第四十五條違反本條例規定，養老機構未按照規定向實施許可的民政部門辦理設立許可證變更、注銷手續的，由實施許可的民政部門責令限期改正;逾期不改正的，處以一千元以上五千元以下罰款;情節嚴重的，處以五千元以上三萬元以下罰款。

第四十六條違反本條例規定，養老機構擅自暫停或者終止服務的，由實施許可的民政部門責令改正，并處以一萬元以上十萬元以下罰款;情節嚴重的，處以十萬元以上二十萬元以下罰款。

第四十七條違反本條例規定，養老機構有下列行為之一的，由實施許可的民政部門或者其他相關部門責令改正，并處以二千元以上一萬元以下罰款;情節嚴重的，處以一萬元以上十萬元以下罰款：

(一)在養老機構內建造威脅老年人安全的建筑物和構筑物的;。

(二)利用養老機構的場地、建筑物、設施，開展與養老服務宗旨無關活動的;。

(三)配備人員的資格不符合規定的;。

(五)未按照有關國家、行業及地方強制性標準的要求開展服務的;。

(六)向民政部門隱瞞有關情況、提供虛假材料或者拒絕提供反映其活動情況真實材料的。

對有前款所列行為之一的養老機構，有關部門有權中止扶持、優惠措施;情節嚴重的，追回已經發放的補助、補貼和減免的費用。養老機構經整改消除前款所列行為的，可以重新申請相關扶持、優惠措施。

第四十八條違反本條例規定，民政等部門的工作人員有下列行為之一的，由其所在單位或者上級主管部門給予警告或者記過處分;情節較重的，給予記大過或者降級處分;情節嚴重的，給予撤職或者開除處分;構成犯罪的，依法承擔刑事責任：

(一)違反法定權限、條件和程序實施養老機構設立許可的;。

(二)未依法履行監督管理職責，造成不良后果的;。

(三)對接到的投訴、舉報，未及時核實處理，或者未將處理結果告知投訴人、舉報人的。

第七章附則。

第四十九條本條例施行前設立的養老機構，符合規定條件的，應當依法辦理設立手續;不符合規定條件的，應當按照國家有關規定，限期完成整改。

第五十條本條例自2019年6月1日起施行。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇十五

金三角經濟開發區管委會、漷縣鎮政府及民政科王科長、北京市通州區民政局社救處領導同志：

遵循北京市政府“優先發展社會養老服務”精神，促使社會養老服務體系建設長足發展，以便利占全國總人口十分之一的老齡化社會安定和諧，我們作為中國人要為國家分憂。

我們的辦院宗旨是：為社會家庭分憂，替天下兒女盡孝。

辦院承諾是：以人為本，親情服務。

擬設置社會福利機構的基本情況：我們申請籌建的敬老院是遠離市區喧鬧和城市污染，是老年朋友頤養天年的好場所。

我們地處北京東南面，在京津、京津唐、京哈高速公路干線網絡中，交通便利。從北京站到“天下第一城”公交938路途經此處，中巴車、小公汽車直達本院附近。

中國農貿城、多家銀行、郵局、電信(聯通﹒移動)、超市、二級甲醫院、公安派出所、大小規模飯店、賓館、公交汽車站等等，都在附近。

這里原是覓子店鄉政府所在地，門口有雙石獅把守，院內綠樹環繞、鳥語花香，有園林處登記注冊的古梧桐樹18棵，仿古平房十六棟，全部坐北朝南的正房。每排房均有封閉庭園，栽有花木，或葡萄架、或櫻桃樹、或種植蔬菜，可自行采摘。每排獨立庭院各有域名，如蘭園、玫瑰園、芳草園、驛館院、御膳房農家院、等等。設標準間、夫妻間、三人間等，每棟房設有衛生間。太陽能熱水器供熱水，房間內有空調或電扇、彩電(有線電視)、冰箱、沙發椅、個人衣柜，每排房都設有坐便器和洗浴間，臥室是地板地，備有綜合醫院的床頭呼叫系統。還設有老年康復訓練室、閱覽室、休閑棋牌室、文化補習教室、卡拉ok廳、演出排練室、書法繪畫聲樂教室、手工藝作品陳列室、茶道聯誼會，等等。我們擁有樂器種類多、高檔，擬組建老年藝術團，活躍大家文化生活。

大食堂及廚房設置可以為百余人就餐服務，同時還備有數個小包間對特殊休養人員配餐服務。

我們和(二級甲醫院)河北省重點中醫專科暨河北省香河氣管炎哮喘醫院建立合作醫療關系，具備突發性疾病和其它應急處置救助服務能力。

我們北京愛心陽光老年樂園一經鎮政府暨鎮黨委批準、報通州區民政局審核，我們將堅決接受區鎮民政主管部門指導或指派的工作，優先保障接收本地區“三無”、“五保”、失能老人、失獨、空巢、低收入老人為重點，借助國內外專業化養老服務，對自愿接受養老服務的老人提供生活照料、家政服務、康復護理、醫療保健、精神慰藉、緊急救援等優質服務。對鄉鎮留守老人提供日間照料和短期托養寄養、配餐或送餐上門等便民服務。我們本著積德從善、替天下人盡孝、養員之上、服務第一經營原則，不定期扶助地方孤寡、體弱殘疾老人，邀請空巢老人和本地區城鎮離退休者、農村老人來院娛樂、聚餐，進而達到活躍和繁榮本地區老年文化生活，促進老齡化社會和諧穩定貢獻我們的力量。

我們北京愛心陽光老年樂園一經鎮政府和鎮黨委批準，我們立即籌建老年愛心網站、熱線電話、愛心門鈴、本鄉鎮社區居住的老人花名冊、養老服務檔案、等多種方式建設老人服務平臺。同時為提升對老年人服務質量，我們組織老年健身和藝術培訓中心，結合老人興趣和身體狀況輔導學習書法繪畫、制作手工藝品、唱紅歌、組建文藝演出隊，吸收院外老人參與活動等等。

我們北京愛心陽光老年樂園一經鎮政府和鎮黨委批準，我們立即籌建護理工作人員培訓教室，提高養老服務從業人員業務技能和服務水平，嚴格加強養老服務人員職業道德教育和管理。

我們北京愛心陽光老年樂園一經鎮政府和鎮黨委批準，我們全心全意為老人群體服務、面向社會各行業和院校招募養老服務志愿者，實行志愿者報名、注冊和培訓的常年制度。施行養老服務專業人員引領志愿者的聯動工作體制，讓愛心陽光灑向我們美麗的漷縣鎮每個地域和社區。

我們北京愛心陽光老年樂園一經鎮政府和鎮黨委批準，我們在適當時機出國考察日本愛心會所屬敬老院，建立交流學習、互派護理實習生，提高對老人服務水平和敬老院規范設置建設的要求，等等。

……。

綜合以上所述，懇請金三角經濟開發區管委會、漷縣鎮政府領導盡快予以審核批準，使這一好事能盡快實施。

此致

敬禮

申辦人：張冬梅。

20__年7月1日。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇十六

1、發現火警警報后：利用就近電話迅速向院領導匯報；相關人員同時立即檢查各樓層、房間；確定火勢大小，如起火范圍不大，應立即用滅火器自行滅火。并隨時注意火勢有無擴大可能。同時安撫好在院長者。

2、如火災涉及范圍較大，迅速向119報警，報警時務必說清地址，并組織人員疏散；對于不能行走的病人，采用抬、背、抱等方式轉移。

1.滅火：

（1）在撲救中，參加人員必須服從現場護士的指揮，沉著、機智、正確使用滅火器材，做到先控制、后撲滅。

（2）對于在燃燒中會產生有毒氣體的物品，撲救時應采取防毒措施，如使用氧氣呼吸面罩，用濕毛巾、口罩捂住口鼻等。

2.疏散：

（1）、本著長者優先的原則，員工有責任引導病人向安全的地方疏散。疏散通道被煙霧所阻時，應用濕毛巾或口罩捂住口鼻，身體盡量貼近地面，匍匐前進。

（2）、禁止使用電梯，防止突然停電造成人員被困。疏散通道口必須設立哨位指明方向，保持通道暢通無阻。

（3）、長者轉移完成后工作人員清點人數，并上報領導。

注意事項：

1、火災事故首要的一條是保護人員安全，撲救要在確保人員不受傷害的前提下進行。

2、火災第一發現人應判斷原因，立即切斷電源。

3、火災發生后應掌握的原則是邊救火，邊報警。

4、人的生命是最寶貴的，在生命和財產之間，首先保全生命，采取一切必要措施，避免人員傷亡。

緊急情況的處理和救援措施

（1）人員被困轎廂

電梯因停電或發生故障而停在非平層區域造成人員被困時，應首先安慰被困人員，確定轎廂位置，同時迅速聯系物業，救出被困人員。

（2）其它緊急情況

當電梯出現其它的嚴重故障或緊急情況時，應迅速停止電梯的使用，及時通知物業維修人員對電梯進行全面檢查，未排除故障的不得投入使用。

應急流程

1、首位發現電梯故障的員工，立即與護理組聯系，告知故障電梯

2、情況，護理組立即向被困人員說明救援正在進行，同時安慰被困人員，提供心理支持，建議他們站在電梯后部。

3、定期與電梯內人員聯系，告知救援進展情況。

4、故障解除后，故障電梯應經檢測才準再次使用，未啟用前應有停用標牌。

5、根據規定，記錄事件發生和救援的詳細經過。

6、如被困人員中有身體狀況差或病情不穩定由護理組長立即匯報院領導并組織急救。

1、出現震感時首先要準確判斷是否為地震，以免造成人混亂。

3、組織長者盡快離開房間，不可輕易再進房內，以免震動造成房屋坍塌傷人。

4、被困時保持鎮靜，保存體力，待外面有動靜時再大聲呼救或敲擊。

5、長者轉移完成后工作人員清點人數，并上報領導。

1、發現情況立即做好長者解釋工作，院辦公室明確原因，積極處理。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇十七

申請書。

的內容必須體現四性的要求——新穎性、創造性、實用性和可行性。下面是本站小編為大家精心整理的籌辦養老機構申請書，希望能給您帶來幫助。

xxxx民政局：

尊老愛幼一直是我們中華民族的傳統美德，然而在今天這個物質愈加豐富的時代里，年輕人的工作也日益繁忙無暇顧及到身邊的父母，特別是當前農村中存在較多的五保護，無子女戶，雙女戶以及空巢老人，他們在吃飯、購物、娛樂、就醫等方面無人照料，和當前欣欣向榮的社會形勢不段發展，傳統的分散供養方式已經無法解決這個問題。舉辦養老院集中安置這些老人將是解決這些問題的根本辦法。

建立適合我國國情的養老院不僅是人口老齡化發展的必然趨勢，而且是加強社會保障工作的客觀要求。從我縣目前的調查情況看，多數老年人是贊成和歡迎建立養老院的，其態度是積極明確的，我國各大城市養老院發展的實踐證明，興辦養老院確實減輕了家庭養老壓力，彌補了家庭養老功能弱化的欠缺，緩解了空巢家庭，獨生子女家庭照顧老人的困難，消除了中青年夫婦的后顧之憂，起到了家庭養老所不能起到的作用。同時為下崗就業人員提供了就業機會，有利于安定團結和兩個文明建設的發展，有利于加強社會保障工作。養老院不僅為解決老年人社會化養老的有效途徑和最佳選擇之一，是社會化養老的主要方向。本縣xx鎮區域77平方公里，全鎮68000多人口，其中60歲以上老人7200多人口，這些老人存在空巢、孤獨、寂寞、情緒低落、衣食住行、生活關懷、生活料理、慢性疾病困擾等問題。

為了減輕家庭養老的負擔，提高老年人的生活質量，滿足老年人的多種需求。吸引更多老年人選擇社會養老，并推動社會養老健康發展，本人決定興辦一所養老院。依照老年人的特點和需求，該院將選建在xx縣xx鎮，總占地23.3畝，建筑占地16.3畝，總建筑面積8000平方米。共3層樓房，6棟，房間共計420間，計劃床位360-400床。配有舒適的居住場所，功能完善的餐廳、門診部、健身房和休閑房等設施。該處既有交通便利條件，又有山清水秀優美的環境和青淅的空氣，是開辦養老院的上佳地段。

本院將堅持以“老人為本”的服務宗旨，以“奉諾父母，情同親生”辦服務理念，依靠一流的設施和一流服務，讓入住的老人在生活上，身體健康上真正體會到老有所養，老有所為，老有所學，老有所樂。讓養老院真正成為老人的“福地”。

開辦養老院是新時期老年人社會化發展的新模式和趨勢，是以人為本的科學發展觀的具體觀，也是社會發展的新舉措和必然要求，懇請領導盡快予以批準。使這一好事盡快實施。

20xx年x月x日。

唐山市路北民政局：

我叫，女，今年59周歲，是一名退休工人，身體健康的我一直想為社會發揮一些余熱，隨著我們國家的老齡化日益嚴重的趨勢，我萌生了開辦一所社區養老院的想法，特此想開辦一所名叫“路北區昌樂社區養老服務中心”的養老服務機構，希望政府同意我的請求。

從我市日前的調查情況看，多數老年人是贊成和歡迎建立養老院的，其態度是積極明確的。我國各大中城市養老院發展的實踐證明，興辦養老院確實減輕了家庭養老壓力，彌補了家庭養老功能弱化的欠缺，緩解了空巢家庭、獨生子女家庭照顧老人的困難，消除了中青年夫婦的后顧之憂，起到了家庭養老所不能起到的作用。同時為下崗待業人員提供了就業機會，有利于安定團結和兩個文明建設的發展，有利于加強社會保障工作。養老院不失為解決老年人社會化養老的有效途徑和最佳選擇之一，是社會化養老的主要方向。為了減輕家庭養老的負擔，提高老年人的生活質量，滿足老年人的多種需求，吸引更多老年人選擇社會養老，并推動社會養老健康發展，本人決定興辦一所養老院。依照老年人的特點和需求，該院將選址在河北省唐山市路北，總占地面積2502.72平方米，總建筑面積216.23平方米，共2層樓房1幢，房間共計16間，計劃床位20到30個，配有舒適的居住場所、功能完善的餐廳、娛樂房和休閑房等設施。該處既有便利的交通條件，又有優美的環境和清新的空氣，是開辦養老院的上佳地段。

開辦養老院是新時期老年人社會化發展的新模式和新趨勢，是以人為本的科學發展觀的具體體現，也是社會發展的新舉措和必然要求，懇請領導盡快予以批準，使這一好事盡快實施。

20xx年x月x日。

劍閣縣民政局：

根據《劍閣縣養老服務機構管理辦法》規定，特向貴局申請籌辦“劍閣縣愛吾老護養院”(機構名稱)，請批準。申請人保證所填內容和提交材料真實、合法，并承擔法律責任。

20xx年x月x日。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇十八

隨著我市人口老齡化趨勢日益加劇，養老服務已成為一個突出的社會問題，如何加強養老機構建設成為社會廣泛關注的民生大事。9月中旬，由市政協葉樂安副主席牽頭組成專題調研組，就我市養老機構建設與管理情況開展了為期2個月的調查研究。調研組通過實地察看、座談和學習考察等方式，了解相關情況和收集數據。現將調研情況報告如下：

我市于進入人口老齡化城市行列，近年來老齡人口呈現出增長快、壽齡高、空巢多等特點。據統計，截至底，全市60周歲以上老年人為18.36萬人，占全市總人口的14.37%。我市老年人口以年均4%的速度增長，預計到20xx年將達到19.8萬人。隨著我市人口老齡化趨勢日益加劇，老年人生活照料、醫療健康、精神文化等養老服務需求日益增長，養老服務問題日趨嚴峻。

近年來，市委、市政府重視養老服務事業的發展，不斷完善養老服務體系建設，加大對養老服務機構建設的支持力度。目前，我市共有養老機構22家，其中鎮(街)敬老院20家，國辦社會福利院1家(市社會福利中心)，合法民辦養老院1家。共擁有養老床位2731張，占老年人口總數的1.5%;較好地解決了500多名農村五保對象的集中供養問題，其中城鎮“三無”和農村五保集中供養率分別達到100%和99.65%。同時引導社會力量參與養老機構建設，興樂集團投資5000萬建設溫州市首家高端養老機構——余霞樂園，20建成后無償捐贈給市慈善總會。民辦養老機構翁垟頤和老年公寓、北白象頤養老年公寓也已建成運行。

(一)缺少科學規劃。目前，我市尚沒有一個養老機構建設發展總體規劃，對市、鎮(街道)、社區(村)三級養老服務機構的合理設置布局，以及在數量、規模上的標準都沒有明確，使得養老機構建設發展在一定程度上存在著主觀隨意性，也導致了養老機構的用地無法得到保證。此外，由于養老機構未能像學校、幼兒園、菜場等納入小區建設的配套規劃之中，使得養老機構建設缺乏剛性規定，造成養老機構建設遠遠不能滿足需求。

(二)資源投入不足。一是政府資金投入不足。我市養老公共服務事業發展的費用投入在社會事業發展支出中所占比例偏低。20xx年市財政投入到社會養老事業的經費僅為386萬元，其中用于農村五保老人和城鎮“三無”對象集中供養的經費310萬元，鄉鎮敬老院建設經費76萬元。對民辦社會養老機構的投入和補助幾乎沒有，如運營資助、投資獎勵、從業人員培訓獎勵、貸款貼息補助等，均沒有落實到位。二是用地保障不足。新建民辦養老服務機構受到規劃、土地等政策的制約，土地指標難以落實。政府部門沒有按照《浙江省人民政府關于加快發展養老服務業的實施意見》(浙政發〔〕13號)規定預留、落實年度建設用地指標，新建養老機構落地難。三是優惠政策不到位。20xx年溫州市委、市政府下發的《關于鼓勵社會力量興辦養老機構的若干意見》“1+5”文件制定了相應的優惠措施，但我市沒有出臺配套文件，養老機構在用水、用電、用氣(燃料、燃氣)、通信、有線(數字)電視優惠等扶持政策落實不到位。同時養老機構本應享受的各項稅費優惠難以到位，大大挫傷了民辦養老機構的積極性。

(三)監管服務缺位。一是管理標準缺乏。我市尚未制定符合我市實際的養老機構管理標準和行業管理規范，對養老機構的建設和服務運營缺乏一套完整的準入、監控、管理標準和體系，在行業指導、接受監督和行業自律上非常欠缺。二是日常監管不到位。我市現有的一些民辦養老院硬件條件不達標，消防安全不合格，無證經營現象較普遍。如在大荊鎮一些小規模、小作坊式的家庭養老院，消防不達標，安全隱患嚴重。民政、消防等有關部門由于執法力量不足，未能進行必要的日常監管服務和指導。三是審批手續辦理緩慢。利用閑置房屋以租賃等形式舉辦的養老機構，由于房產功能的變更，補辦審批手續辦理緩慢，住建、消防、發改、環保等部門協調配合不夠，導致養老機構審批手續很難落實。

(四)隊伍建設落后。一是從業人數匱乏。我市各類養老服務機構供養老年人多人，而現有的工作人員不足300人，供養人數與工作人員數約為7:1，遠不能滿足老年人特別是失能老人的服務需求。養老服務機構專業護理人員缺乏，特別是鎮(街)敬老院未能按規配備養老護理員，專業服務人員嚴重短缺。二是專業素質不高。養老機構為降低運行成本，聘請的大部分工作人員、護工都是年齡偏大、沒有接受專業服務培訓的農村婦女，大多負責買菜、燒飯和打掃衛生等工作，只能對老年人進行最基本的生活照料。三是工資待遇偏低。社會養老服務人員待遇總體偏低，大部分工作人員工資待遇沒有達到我市最低工資標準，也沒有參加各種保險，工作積極性普遍不高，難以提供專業化的服務。

(一)強化政府主導，加強養老機構規劃和組織體系建設。

一是加強規劃引導。根據我市老年人口發展速度和養老服務需求狀況，加快制訂落實養老服務體系建設總體發展規劃和養老服務設施布點規劃，將各類養老機構建設布局納入市政基礎設施統一規劃，科學統籌安排養老服務設施建設，合理配套各類資源，實現養老服務資源優化配置，為未來養老服務事業發展預留空間。

二是健全組織體系。構建相應的養老服務平臺，建立具有組織、協調、指導、服務、培訓等功能的社會養老服務指導中心，完善市、鎮(街)、社區(村)三級網絡，強化對全市養老服務機構的管理和指導。加快出臺和完善我市的各項養老服務政策措施，明確目標、要求、任務、扶持政策等。

三是加大政府投入。市政府要加大對養老服務事業發展的投入，將社會養老服務所需經費列入財政預算，建立與人口老齡化和養老服務發展需求相適應的財政投入的穩定增長機制。設立專項發展資金，積極支持鎮(街)福利院改擴建項目建設。加大對公辦養老機構特別是農村敬老院的資金支持力度，抓好硬件改造，改善環境，提升服務水平。

(二)加大扶持力度，加快民辦養老機構建設步伐。

一是落實配套補貼。對符合建設標準、運營規范、合法登記的非營利性民辦養老服務機構，在省財政按照核定的床位數給予補助的基礎上，按照省政府文件要求由市財政再給予配套補助到位。實施養老服務補貼制度。做好對于重點項目一次性獎勵，新增護理型床位補助，收住本市戶籍失能、半失能老年人運營資助，從業人員培訓獎勵，貸款貼息等。

二是落實優惠政策。認真落實國家、省、溫州市對養老服務機構的稅費扶持和融資優惠政策，對養老服務機構提供的養老服務免征營業稅，對非營利性養老服務機構免征企業所得稅和自用房產、土地的房產稅、城鎮土地使用稅。同時，加大資源供給政策扶持，對社會力量參與養老服務事業，要在土地規劃、稅費優惠、財政補獎、投資權益、金融信貸、收費價格等方面進一步給予政策扶持。

三是落實土地指標。市政府要根據省政府《關于加快發展養老服務業的實施意見》要求規劃養老機構設置，預留和落實年度建設用地指標，切實落實養老服務業建設用地指標單列要求，對納入規范建設的非營利性養老服務機構建設用地應當采取行政劃撥的方式供地，并優先予以保障。

(三)加強服務管理，推動養老機構規范發展。

一是健全管理制度。出臺我市城鄉養老機構服務管理辦法、養老機構管理和服務基本標準等相關行業指導性文件，建立健全養老服務標準體系。完善包括機構質量要求、發展規劃、服務管理、人事管理、安全管理、捐贈管理以及民主管理等配套管理制度。加快研究制定養老機構人身意外傷害事故的保險和處理辦法，為保護老年人的合法權益和養老機構的利益提供基本依據。

二是加強分類指導。規范民辦養老服務機構的管理，對全市范圍內養老機構進行全面排查，協調有關部門對民辦養老機構補辦相關手續。對有些確實無法取得完備手續的，在能確保建筑合格、消防、衛生安全的前提下，有關部門要給予協調配合，方便辦理相關手續;對于不符合安全要求且整改無效的，要由養老機構所在地鎮(街)牽頭組織有關部門及時予以取締，同時穩妥處置好被撤銷、取締后民辦養老機構內供養的老人轉移安置問題。

三是建立協調機制。要建立養老服務體系建設工作協調機構，制定部門協調工作制度，積極整合資源，加強相關政策銜接，形成工作合力。同時，建立健全部門考核機制，在細化養老服務業主管部門的考核指標的基礎上，將土地、規劃、消防等相關涉老部門所承擔的養老工作內容列入年度工作目標考核，落實責任。

(四)加強隊伍建設，提高專業化養老服務水平。

一是加大培訓力度。開展機構負責人培訓，提高管理者素質，增強管理能力;加強專項業務培訓，針對老年人的生理和心理特點，對醫護人員、護工進行專業培訓，實行持證上崗、規范服務，從而實現人性化關懷和專業化服務。

二是提高工資待遇。建立養老機構護理員最低工資保障制度和相適應的工資標準和福利待遇，實施護理員特殊崗位補貼制度，對取得《養老護理員職業資格證書》并從事養老護理崗位的從業人員，按照不同等級，分別予以補貼。逐步提高養老機構服務管理人員的工資待遇，完善醫療、養老等基本保障，以解除他們的后顧之憂，保持養老服務隊伍的穩定。

三是培育志愿者隊伍。倡導社會各界志愿者與養老服務機構開展結對活動，建立起專業人員與志愿者相結合的養老服務群體。鼓勵老年人加入到志愿者隊伍中，鼓勵健康老人、低齡老人為高齡老人服務。努力形成以專業人員為骨干、服務從業人員為主體、志愿者為補充的社會養老服務隊伍。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇十九

養老機構是指為老年人提供集中居住和照料服務的機構，如老年社會福利院、養老院、老年公寓、敬老院等，主要承擔孤老優撫對象和經濟困難的孤寡、失能、高齡以及其他有機構養老需求老年人的養老服務。《國務院關于加快發展養老服務業的若干意見》明確提出要加快建設以居家養老為基礎、社區養老為依托、機構養老為支撐的社會養老服務體系，省委、省政府把養老機構建設列為全面建成小康社會和基本實現現代化的監測指標體系，市委、市政府也把養老機構建設作為落實民生幸福工程、構建社會建設“十大體系”的重要內容統籌謀劃、重點推進。為加快推進全市養老機構建設，全面提升養老服務水平，我們通過召開座談會、實地調查等形式對我市養老機構建設情況進行了全面深入的調研。

我市是全國進入老齡社會最早、人口老齡化程度最高的地區之一。截止6月底，全市60周歲以上常住老年人口(預測數)192萬。近年來，在市委、市政府的正確領導下，經過全市上下共同努力，全市養老機構建設進程明顯加快，今年全市共新建改擴建各類養老機構項目45個，總投資11.5億元、總床位數11085張。截止今年6月底，全市共有養老機構230家(公辦養老機構110家、民辦養老機構120家)，床位總數5.46萬張，位居全省第二。如東縣馬塘敬老院、港閘區陳橋敬老院等25家養老機構被評為全國模范敬老院、省級文明敬老院，市社會福利中心等11家養老機構被評為省示范性養老機構，啟東市榮獲全國農村五保工作先進集體，如皋市被評為全國第三批示范養老活動單位，啟東市的農村關愛之家建設經驗被國家民政部向全國推廣，海安縣曲塘鎮敬老院榮獲全國農村五保工作先進單位。

(一)公辦養老機構加快推進，示范托底能力不斷增強。目前，全市共有公辦養老機構110家，其中城鎮社會福利中心13家，床位數3726張;農村敬老院97家，床位數23428張。一是城鎮社會福利中心建設進程加快。“十二五”以來，全市累計投入近5億元，通州區社會福利中心、港閘區市北養老服務中心、海門市養老中心、崇川區觀音山鎮社會福利中心等一批規模大、設施新、檔次高的城市社會福利中心相繼開工建設。目前，市社會福利中心(陽光老年公寓)三期工程開業運營，如東縣社會福利中心工程已竣工驗收，開發區星湖護理院主體已建成。二是農村敬老院達標改造力度加大。今市共有70家敬老院達到“三有三能六達標”標準，占敬老院總數的72%。啟東市注重加強敬老院管理服務工作，制定了249項敬老院管理服務標準，通過了“國家級養老服務標準化試點”驗收，全省僅此一家。三是公辦護理型養老機構建設加快推進。目前已建成護理型養老機構(護理院)16家;在建護理型養老機構(護理院)14家。截止目前，全市“三無”、“五保”老人基本實現了應保盡保。

(二)民辦養老機構快速發展，多元服務格局初步形成。目前，全市共有民辦養老機構120家，床位數12695張。政策扶持力度不斷加大。在全國率先出臺《關于銀行業扶持養老服務業發展指導意見》，省民政廳通報轉發了文件做法。截止今年11月底，全市已有12家銀行向各類養老機構發放貸款7500萬元。一是促進了閑置資源轉化利用。全市已累計發放貸款2200多萬元，支持7家小企業改建為養老機構，盤活社會存量閑置資產超億元。二是加快了醫養融合發展。不少銀行對護理院和護理型養老機構建設投貸實行傾斜，如皋農商行對如皋博愛醫院發放貸款1000萬元，支持其推進老年護理院建設。三是推動了養老機構轉型升級。郵儲銀行啟東市支行向下崗女工盛葉紅發放貸款15萬元，支持其在創辦愛心托老所的基礎上，又成功創辦該市首個老年關愛之家;郵儲銀行海門市支行向海門康福托老院投資人發放貸款8萬元，支持其對床位、安全設施等進行升級改造并獲頒經營許可證。制定完成市區養老服務設施布局規劃，對市區各類養老服務設施的近期、遠期()建設確定空間布局，做到“四定”(定點、定量、定序、定位)。各縣(市、區)也結合實際組織開展了養老服務設施布局規劃編制工作，啟東市在全省縣級市率先出臺《社會養老設施布局專項規劃》，為養老機構發展預留了生存空間。積極探索公辦民營模式。在堅持“原人員性質不變、老人生活質量不變、原有房屋性質不變”原則的前提下，積極推進養老機構公建民營改革試點，目前如皋市社會福利中心、海門市老年活動中心、余東鎮敬老院公建民營已取得良好成效。民辦護理院發展勢頭良好。我市長青樂齡護理院、大生護理院等民辦護理院運營情況較好，入住率均達到50%左右，入住老人95%以上為失能、半失能老人，較大程度上解決了失能、半失能老人生活問題，減輕其家人的負擔。

(三)管理服務水平持續提升，社會認可程度不斷提高。一是加強機構監管服務。在蘇中蘇北率先出臺《南通市養老機構建設管理服務標準(試行)》，規范了公辦、民辦養老機構的內部管理，不斷提高全市公辦、民辦養老機構規范化、標準化、精細化服務水平。不定期開展養老機構安全檢查，最大限度消除安全管理隱患。對全市84家未注冊民辦養老機構進行了全面整治，共清理整改未注冊民辦養老機構35家。二是提高專業服務水平。今年以來，積極組織開展養老護理從業人員技能培訓和鑒定考核工作，依托體臣衛校和科技人員進修學院對養老護理員進行培訓，今年586名養老護理員接受了老年人心理、生理、護理等20項專業知識培訓，超額完成市下達的培訓任務，養老護理員持證上崗率70.04%，有效提升養老護理員專業服務水平。三是積極培育機構品牌。通過開展養老機構服務品牌創建活動，培育發展南通市養老機構的各類典型，涌現出南通市社會福利中心(陽光老年公寓)、啟東市中心敬老院、海安縣社會福利中心、常青樂齡護理院等一批在業內有較大影響、社會認可度較高的養老機構品牌。

近年來養老機構建設盡管取得一些成績，但與上級要求和市委市政府目標任務相比、與我市實際情況相比，還存在不少問題。

一是養老床位建設任務重。從我市人口老齡化程度看，按照民政部提出的社會養老服務體系建設“9073”格局(即至20，全市老年人口中，90%的老年人由家庭自我照顧，7%享受社區居家養老服務，3%享受機構養老服務)和下一步“9064”格局(即至20，全市老年人口中，90%的老年人由家庭自我照顧，6%享受社區居家養老服務，4%享受機構養老服務)的要求，我市養老床位總數還明顯不足。根據“十二五”目標，年每千名老人擁有床位數要達到30張，今明兩年全市需新增養老床位約1萬張以上，任務非常艱巨。

二是養老床位結構不合理。公辦養老床位占比高、社會力量興辦的養老床位占比偏低，一般性養老床位占比高、護理型養老床位占比偏低。目前社會力量投資興辦的養老機構床位數僅占40.1%(20xx年目標為50%)，護理型養老床位數平均占比僅為21.7%(20xx年目標為30%)。

三是專業服務力量比較薄弱。現有護理員隊伍存在文化水平較低、專業技能不熟、護理水平不高、性別比例失調等問題，整體水平滯后于養老服務業的發展。另外，由于待遇和社會地位不高、工作苦臟累等因素，愿意從事護理工作的人很少。我市雖然實施了護理員崗位補貼政策，但由于門檻較高，文化程度低無法通過國家職業資格考試、超過法定勞動年齡的護理員無法享受崗位補貼。一些養老機構管理服務水平較低。

四是瓶頸制約問題突出。第一，用地難。由于認識問題和其他一些客觀原因，導致養老服務用地性質及指標等瓶頸因素長期得不到突破，制約了養老服務特別是民辦養老服務的發展。第二，融資難。由于民辦養老機構的資產屬性(租賃)和單位性質(民非)等原因，市場融資難度較大。第三，達標難。由于歷史的原因，過去養老機構在土地利用、規劃許可、建設等方面存在審批手續不齊全及消防不達標等情況，不少敬老院和民辦養老機構整改換證、達到新設立養老機構的條件難度較大。

今后我們將以十八屆三中、四中全會精神為引領，認真貫徹落實《國務院關于加快發展養老服務業的若干意見》(國發〔〕35號)，按照“政府主導、社會主體”的指導思想，確保托底功能、立足服務本地，以滿足經濟困難的孤寡、失能、高齡老年人需求為重點，堅持盤活存量與發展增量并重，規范管理與改革創新并舉，統籌推進各類養老服務機構建設，努力滿足不同層次養老服務需求，真正讓老年人老有所養、頤養天年。20xx年目標任務是：全市每千名老人擁有床位數達到30張，社會力量投資興辦養老服務機構床位數占養老機構床位總數的50%，護理型床位占養老機構床位總數的30%，養老護理人員持證上崗率達到85%以上。年目標任務是：養老床位總數達到每千名老年人40張，社會力量舉辦或經營的養老機構床位數占比達到70%以上，護理型床位占養老床位總數達到50%以上，養老護理人員崗前培訓率達到100%、持證上崗率達到90%以上。

(一)著力健全完善規劃體系，引領養老機構科學發展。一是按照定點、定量、定序、定位的“四定”要求，制定出臺市區養老設施布局規劃，科學指導各類養老機構建設，加快形成覆蓋城鄉、區域均衡、層級清晰、功能完善、適度超前、全民共享的養老服務設施網絡。二是指導各縣(市)制定至20xx年的養老設施布局規劃，重點把土地、資金等資源要素落實到規劃和具體項目上，確保規劃指標落實到位，具體項目落地生根。三是充分利用閑置學校、衛生院(社區衛生服務中心)和城中村改造等現有資源建設養老機構，使養老機構布局更加合理、方便入住。

(二)大力加強養老機構建設，積極發揮支撐服務作用。一是加快城市社會福利中心建設。加快推進通州區社會福利中心、海門市養老中心、港閘區市北養老服務中心建設，爭取早日建成運營，著力辦好公辦保障性養老機構，充分發揮公辦養老機構的托底作用，重點為城鄉特困老人、低收入老人、經濟困難的失能半失能老人提供無償或低收費的供養、護理服務。落實好入住養老機構的低保低收入家庭失能老人的定額補貼。二是繼續推進農村敬老院升級改造。圍繞省、市相關目標任務，安排市級福彩公益金并爭取省級資金扶持，加大農村敬老院升級改造力度，20xx年全市所有敬老院均達到三有三能六達標標準。在確保五保供養對象生活的前提下，拓展社會寄養、日托照料等多種功能，逐步向區域性養老服務中心轉型。加大投入，擴大收住對象，無償或低收費收住低保低收入家庭失能半失能老人。力爭選擇1家較好的敬老院作為試點，更新設施設備，老人房間內配備空調、電視機等電器，在確保安全的前提下進行地暖改造。三是加快發展民辦養老機構。充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，逐步使社會力量成為發展養老服務業的主體。完善、落實各項民辦養老機構扶持政策，在資金、場地、人員等方面，進一步降低社會力量準入門檻，為其舉辦養老機構提供便捷服務。將養老機構建設納入全市服務業發展規劃，鼓勵個人舉辦家庭化、小型化的養老機構，社會力量舉辦規模化、連鎖化的養老機構。同時鼓勵民間資本對企業廠房、商業設施及其他可利用的社會資源進行整合和改造，用于發展養老機構。新建的養老機構可設立單人間、雙人間、套間等不同房間，從而滿足老年人多元化、多層次的需求。公辦養老機構要充分考慮社會承受能力，合理定價;民辦養老機構要考慮可持續發展，不斷提升服務水平，從而不斷提高入住率和老人滿意率。

(三)穩步推進養老機制改革，逐步實施公建民營試點。認真貫徹十八屆三中、四中全會精神和《國務院關于加快發展養老服務業的若干意見》(國發〔20xx〕35號)，積極探索公辦養老機構轉制運營的具體辦法，對政府投資興辦的養老床位逐步通過公建民營等方式管理運營。重點支持鼓勵社會力量通過合作經營、承包經營、委托管理等方式運營公有產權的養老服務設施，今后新建公辦養老機構首選公建民營方式。逐步推進改革試點。對已投入運營的公辦養老機構(福利院、敬老院)進行認真調研分析，逐步推進運營機制的改革試點，發揮市場(社會)主體作用。在認真推廣如皋、海門公建民營試點做法的基礎上，積極鼓勵各地民間資本通過公建民營、委托管理等方式運營公有產權的養老服務設施。每個縣(市)和通州區年內至少選擇1家敬老院進行公建民營試點，進一步激活機制，提高入住率。

(四)積極招引機構養老項目，努力打造養老服務園區。將招引養老服務項目納入招商引資的大盤子統籌考慮，重點招引品牌信譽好、連鎖規模大、服務能力強、市場開拓廣的護理型、醫養結合型養老服務企業和項目到本地落戶，帶動本地養老服務水平實現跨越式發展。按照集中、集聚、集約發展的要求，合理規劃布局養老服務業集聚區和養老服務特色產業基地，培育打造一批主導產業突出、產業鏈條完整、服務功能完善的養老服務業園區。認真落實《國土資源部辦公廳關于印發〈養老服務設施用地指導意見〉的通知》，強化各項扶持政策措施的落實，積極化解養老服務項目用地難、融資難等問題。積極推動將養老服務產業重點項目納入省現代服務業“十百千”行動計劃，大力支持養老服務業企業創建“現代服務業創新示范企業”，推進品牌及標準化建設，爭取省級現代服務業發展專項引導資金支持。

(五)大力推進醫養融合發展，加快護理型養老機構建設。一是推進醫養資源有效銜接。構建養老、醫護、康復、臨終關懷服務相互銜接模式，科學統籌規劃醫療設施和養老設施布局，實現老年人在養老機構醫療衛生機構之間的衛生健康服務便捷對接。支持社會資本舉辦護理院、康復醫院和提供臨終關懷服務的醫療機構。鼓勵一、二級醫院和鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)轉型或增掛、增設護理院，政府舉辦的鄉鎮衛生院及二級以下醫院新建或擴建床位中不少于50%的床位為養老護理床位。支持有條件的養老機構設置醫療機構，100張床位及以上的護理型養老機構應單獨設置衛生所(醫務室)，條件具備的可申請設立醫院;100張床位以下的護理型養老機構和助養型養老機構可單獨設置衛生所(醫務室)，也可與周邊醫院、社區醫療衛生服務機構合作。二是健全醫療保險機制。對于養老機構內設的醫療機構，符合城鎮職工(居民)基本醫療保險和新型農村合作醫療定點條件的，可申請納入定點范圍。完善老年人意外傷害保險制度。建立養老機構綜合責任保險和居家養老服務組織責任險。積極探索建立老年護理保險制度，研究起草建立長期護理保險制度的政策意見，增強老年人接受護理照料的支付能力。三是提高老年人健康服務水平。提高社區為老年人健康管理和服務水平，建立老年人健康檔案，開展健康教育和咨詢、慢性病管理等社區衛生服務。市區老年人每年安排一次免費健康體檢。政府為經濟困難的失能半失能老人配備康復輔助器具。

(六)認真研究落實相關政策，努力破解發展要素瓶頸。一是研究落實相關政策。認真落實《國務院關于加快發展養老服務業的若干意見》和省政府《關于加快發展養老服務業完善養老服務體系的實施意見》，研究、完善我市鼓勵扶持政策。同時，充分利用南通陸海統籌綜合改革試驗區的契機，加強上級政策對接，積極爭取中央和省對我市養老機構建設的政策扶持和資金支持，推動全市機構養老健康、快速發展。二是努力破解土地瓶頸。將養老機構用地納入年度用地計劃，推廣啟東經驗，加快研究出臺廠房、學校、衛生院等用地改為養老服務用地的具體政策措施，在土地出讓金和建設配套費征繳等方面給予優惠。三是著力加大監管力度。認真執行新實施的《養老機構設立許可辦法》和《養老機構管理辦法》，確保養老機構規范運營和管理。督促所有養老機構提高安全防范意識，嚴格執行安全管理規范，細化預案措施，防止發生各類安全責任事故。積極培育和發展養老服務行業協會，發揮行業自律作用。四是努力破解換證難題。對已經運營較長時間的養老機構相關手續不完備的，可明確替代辦法，在確保安全的前提下，適當降低消防標準。

(七)不斷加強人才隊伍建設，提高養老專業服務水平。一是加強技能培訓。繼續加大對養老服務管理人才的職業技能培訓力度，目前全市養老機構護理人員持證上崗率達70.1%。加強繼續教育培訓力度，提高中高級以上職稱護理員的比重。二是強化內部管理。不斷強化護理人員職業道德教育，增強主人翁意識和責任意識，妥善處理護理人員之間以及護理人員與老人之間的矛盾，同時加強對老人的精神關愛，不斷豐富老人的日間生活，創造和諧養護環境。三是提高人才待遇。落實好持證護工的特殊公益性崗位補貼，降低崗位補貼門檻，適時提高崗位補貼標準，對取得中高級以上職稱和護理工齡較長的護理員加大崗位補貼力度。落實養老機構醫護人員與醫療機構醫護人員同等待遇的具體措施。增加敬老院服務人員的工資待遇，確保敬老院服務人員工資不低于最低工資標準的1.5倍。四是營造社會氛圍。通過一年一度的“敬老月”等活動，開展優秀護理員或“最美護工”等評比活動，積極營造全社會關愛、尊重養老服務從業人員的良好社會氛圍。

養老機構勞務合同大全（20篇）篇二十

唐山市路北民政局：

我叫xxx，女，今年59周歲，是一名退休工人，身體健康的我一直想為社會發揮一些余熱，隨著我們國家的老齡化日益嚴重的趨勢，我萌生了開辦一所社區養老院的想法，特此想開辦一所名叫“路北區昌樂社區養老服務中心”的養老服務機構，希望政府同意我的請求。

從我市日前的調查情況看，多數老年人是贊成和歡迎建立養老院的，其態度是積極明確的。我國各大中城市養老院發展的實踐證明，興辦養老院確實減輕了家庭養老壓力，彌補了家庭養老功能弱化的欠缺，緩解了空巢家庭、獨生子女家庭照顧老人的困難，消除了中青年夫婦的后顧之憂，起到了家庭養老所不能起到的作用。同時為下崗待業人員提供了就業機會，有利于安定團結和兩個文明建設的發展，有利于加強社會保障工作。養老院不失為解決老年人社會化養老的有效途徑和最佳選擇之一，是社會化養老的主要方向。為了減輕家庭養老的負擔，提高老年人的生活質量，滿足老年人的多種需求，吸引更多老年人選擇社會養老，并推動社會養老健康發展，本人決定興辦一所養老院。依照老年人的特點和需求，該院將選址在河北省唐山市路北xxxxxxxx，總占地面積2502.72平方米，總建筑面積216.23平方米，共2層樓房1幢，房間共計16間，計劃床位20到30個，配有舒適的居住場所、功能完善的餐廳、娛樂房和休閑房等設施。該處既有便利的交通條件，又有優美的環境和清新的空氣，是開辦養老院的上佳地段。

開辦養老院是新時期老年人社會化發展的新模式和新趨勢，是以人為本的科學發展觀的具體體現，也是社會發展的新舉措和必然要求，懇請領導盡快予以批準，使這一好事盡快實施。

xuexila。

20xx年x月x日。