在現代生產中，注重綠色環保和可持續發展，以滿足人民對于美好生活的需求。下面是一些關于生產安全管理的經驗總結，希望能引起大家的重視。

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇一

總經理會議精神，加強各項工作目標及措施的實現與落實，加強成本核算，完善各項規章制度和操作程序。公司董事長特與銷售副總經理簽訂如下目標責任書。

1．銷售額：20xx年確保xxxx萬元；力爭xxx萬元。

2．回款率：確保95；力爭100。

3．新開發市場年銷售額10萬元以上的市場不少于30個；50萬個100萬個。

4．收集并開發成功年銷售額100萬元以上的新客戶不少于個。

1．建立健全銷售部門的考核制度、分配制度，完善公司營銷體系；

2．總經理的管理，服從監財務的監督；

3．全年錯發產品次數為零；

4．顧客投訴次數為零。

1．杜絕一切中大型安全事故；

2．送貨駕駛員違章操作事故為零。

1．全年的`銷售業務費控制在xxxx萬元（包括）；

2．全年的運輸費控制在xxxx萬元（包括）；

3．全年的差旅費用控制在xxxxxx萬元。

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇二

為加強我公司安全生產管理，落實安全管理責任，強化各部門主管及各班組和重要崗位員工的安全意識和制度職責責任觀念，有效控制各類傷亡事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，按照分級管理，分級負責的安全管理原則，公司對各級各崗位人員層層簽訂以下安全目標管理責任書。

1、上級主管責任人：董事長兼總經理。

2、下級安全目標責任人：常務副總經理。

安全目標責任人在上級主管責任人的監督和檢查下認真、努力完成的安全控制目標計劃。

（一）定性目標。

1、不發生重、特大安全生產事故事件。

2、不發生因工死亡、重傷；控制輕傷。

3、不發生火災、爆炸、職業病例事故。

4、不發生危化品泄露、急性中毒事故。

5、不發生產品質量不合格安全事故。

6、不發生設備損壞事故。

（二）定量目標。

1、本年度安全生產責任書簽約率100％。

2、過程監管和現場檢查的閉環率100％。

3、重點防范部位各項措施落實率100％。

4、本年度安全改進項目的完成率100％。

5、各類重點監管教育培訓持證率100％。

6、各類重點檢驗檢測工作到位率100％。

1按照“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則，對機動系統的安全工作負責，對企業的安全、環保負主要責任。

2組織制定、修訂和審批安全環保、設備管理規章制度、技術規程及技術措施，并組織實施。

3堅持“五同時”原則，監督檢查生產、設備部門安全、環保職責履行情況及規章制度的執行情況，及時糾正違章、失職行為。

4組織有關職能部門對上報集團公司的安全、環保事故、設備事故進行調查處理，及時上報董事會及上級主管部門。

5負責組織安全生產、設備大檢查，落實重大安全生產事故隱患和設備隱患的整改。

6負責組織落實安全、環保培訓、教育和考核工作。

7定期召開生產、機動系統的安全、環保工作會議，分析安全生產動態，及時解決存在的問題。

8組織開展生產、設備系統安全競賽活動，總結先進經驗，獎勵先進單位和個人。

9認真履行關鍵裝置和要害（重點）部位安全聯系職責，每季度參加一次基層安全活動。

10負責大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。

11按照上述職責，制定年度安全工作計劃,并在具體工作中逐條落實。

獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。

（一）綜合部與安全主管人員實施日常安全監督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。

（二）發生“安全控制目標”第。

1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。

（三）全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰、獎勵。

（四）未發生“安全控制目標”第。

1、2條和第4條損失嚴重的.安全事故，以部門發生一般安全事最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。

（五）執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。

有效期限：xxxxx年xxx月xxx日起至xxxxx年xxx月xxxx日止。

本人巳仔細閱讀以上年度安全目標及崗位職責，在工作中一定遵照執行并努力完成規定的目標。

簽字：

簽字：

xxxx年xxx月xxx日xxxx年xxx月xxx日。

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇三

副總經理向公司總經理負責，受總經理委托主持公司日常工作，并完成下列工作：

2、各部門經理主管人員的人選提名及年度合同的簽訂。

3、組織銷售人員對市場開發及管理，并保證完成月度目標計劃、年度目標計劃。

4、加強營銷團隊的管理，提供完善市場拓展方案并保證年度目標的完成。

6、年度品質政策的制定及品質保障，提升企業競爭力。

8、制定各級人員的月度考核，年度考核標準及方法。

9、成本控制及各種費用限額發生。

10、制定各物料及成品安全庫存基數，降低不良資產庫存，加速資本回流。

11、建立供應商供應系統，降低采購成本。

12、建立物料控制方案，物料損耗控制在限定標準范圍。

13、制定失敗成本管理，做到各物料用途明細，誰浪費誰負責。

14、加強產品開發管理，降低開發成本。

1、銷售管理：

內部。

1、年度銷售目標的確定，月度目標的確定。

2、終端維護：擺場（產品擺放、產品知識培訓、銷售技巧培訓）。

3、產品定位：檔次、市場、價格、消費趨勢。

4、銷售培訓資料建立：公司介紹、組織結構、材料介紹、產品知識、營銷理念等。

5、銷售模式：專買店、直銷、零銷、獨立店等。

6、銷售政策：成熟的市場運作模式、需做市場推廣模式、區域市場的界定。

7、銷售團隊管理：薪資提成及發放、費用（差旅、通訊等）。

8、庫存、出貨管理等。

1、監督區域市場的開拓，建立營銷網絡，完成外銷目標任務和開拓任務。

2、監督評估客戶資信，銷售合同的簽訂及合同執行各環節。

3、客戶檔案管理的建立，做好售前、售中、售后服務。

4、貨款的回籠，xx年杜絕呆、滯、死賬的發生。

2、現場管理：

1、車間規劃設計。

a、對車間、倉庫進行規劃，工作區、物料待料區、半成品待料區的空間。

b、設定責任區，分配到具體個人。

f.

g、制定機器設備操作規程。

2、建立機器設備保養風險評估系統。

a、制定機器齊備保養卡，定時定人定卡進行保養、清潔、維護。

c、將機器設備的保養與各使用人員、干部利益掛勾，加強各級人員的責任。

3、成立5s推行委員會。

a、確定各級委員的職責。

b、制定5s推行管理辦法。

c、確定培訓期、導入期、穩定期。

d、制定稽核管理辦法。

3、生產能力提升：

1）目標細分：制定年度銷售目標――月度銷售目標――日工作任務目標――個人目標。

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇四

為明確工作目標，工作責任。公司與執行副總經理簽訂此項目責任書，以確保工作目標的按期完成。

20xx年8月01日—20xx年12月31日。

1、對廣州至上所有員工的任免建議及考核權；

2、對市場運營決策建議權；

4、分公司運營費按照集團審批預算進行規劃及執行。

1）業績指標及考核標準。

1、以上銷售額為電臺媒體銷售；

2、活動收入按利潤計算銷售額；

3、扣除客戶返傭及代理商費用后計算銷售額；

4、深圳臺業績不包含在以上銷售額內，單獨指定深圳臺銷售額業績要求；

5、20xx年8月—12月為評估期，評估業績無獎勵。

2）獎金計算。

1、年度銷售收入2100萬以下（含2100萬），無獎金；

2、年度銷售收入超過2100萬—3000萬，銷售收入（全數計算）的2%作為獎金；

3、年度銷售收入超過3000萬以上部分，超出部分的3%作為獎金。

上述銷售收入以實際到款日期為準。

1、企業形象建設，建立頻道品牌，打造onmusic品牌，創造品牌延續性活動；

2、建立健全各級管理的考核制度、分配制度、代理商制度等；

3、收聽率維持在廣州地區前兩名內；

4、建立與電臺溝通默契，達成人員合一目標；

5、服從集團公司的管理，服從集團的監督。

（三）成本目標。

全年的各項費用控制在預算范圍內。

（四）團隊建設目標。

建立培養自己的團隊。

1、公司在生產經營環境發生重大變化或其他情況時。有權修改本責任書。

2、本責任書一式兩份，公司與責任人各執一份。

相關人員簽署：

公司代表：

責任人：

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇五

力爭萬元。

2、回款率：確保95；

力爭100。

3、新開發市場年銷售額10萬元以上的市場不少于兩個；

4、收集并開發成功年銷售額1萬元以上的新產品不少于兩個。

1、建立健全銷售部門的考核制度、分配制度，完善公司營銷體系；

2、服從董事會、總經理的'管理，服從監事會的監督；

3、全年錯發產品次數為零；

4、顧客投訴次數為零。

1、杜絕一切中大型安全事故；

2、送貨駕駛員違章操作事故為零。

1、全年的銷售業務費控制在萬元（包括）；

2、全年的運輸費控制在萬元（包括）；

3、全年的差旅費用控制在萬元。

1、辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；

2、無打架斗毆；

3、嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。

2、開展產品宣傳、廣告和推銷活動，進行顧客訪問，每年顧客滿意度調查不少于一次；

3、年月銷售計劃符合公司要求；

4、售前溝通、產品發交結算、售后服務等符合公司要求。

1、經濟指標（25分）。

2、管理指標（20分）。

3、安全管理指標（15分）。

4、主要成本指標（25分）。

5、精神文明建設（5分）。

6、其它目標（10分）。

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇六

為加強我公司安全生產管理，落實安全管理責任，強化各部門主管及各班組和重要崗位員工的安全意識和制度職責責任觀念，有效控制各類傷亡事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，按照分級管理，分級負責的安全管理原則，公司對各級各崗位人員層層簽訂以下安全目標管理責任書。

1、上級主管責任人：董事長兼總經理。

2、下級安全目標責任人：常務副總經理。

安全目標責任人在上級主管責任人的監督和檢查下認真、努力完成的安全控制目標計劃。

（一）定性目標。

1、不發生重、特大安全生產事故事件。

2、不發生因工死亡、重傷；控制輕傷。

3、不發生火災、爆炸、職業病例事故。

4、不發生危化品泄露、急性中毒事故。

5、不發生產品質量不合格安全事故。

6、不發生設備損壞事故。

（二）定量目標。

1、本年度安全生產責任書簽約率100％。

2、過程監管和現場檢查的閉環率100％。

3、重點防范部位各項措施落實率100％。

4、本年度安全改進項目的完成率100％。

5、各類重點監管教育培訓持證率100％。

6、各類重點檢驗檢測工作到位率100％。

1、按照“管生產必須管安全”、“誰主管、誰負責”的原則，對機動系統的安全工作負責，對企業的安全、環保負主要責任。

2、組織制定、修訂和審批安全環保、設備管理規章制度、技術規程及技術措施，并組織實施。

3、堅持“五同時”原則，監督檢查生產、設備部門安全、環保職責履行情況及規章制度的.執行情況，及時糾正違章、失職行為。

4、組織有關職能部門對上報集團公司的安全、環保事故、設備事故進行調查處理，及時上報董事會及上級主管部門。

5、負責組織安全生產、設備大檢查，落實重大安全生產事故隱患和設備隱患的整改。

6、負責組織落實安全、環保培訓、教育和考核工作。

7、定期召開生產、機動系統的安全、環保工作會議，分析安全生產動態，及時解決存在的問題。

8、組織開展生產、設備系統安全競賽活動，總結先進經驗，獎勵先進單位和個人。

9、認真履行關鍵裝置和要害（重點）部位安全聯系職責，每季度參加一次基層安全活動。

10、負責大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。

11、按照上述職責，制定年度安全工作計劃，并在具體工作中逐條落實。

獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。

（一）綜合部與安全主管人員實施日常安全監督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。

（二）發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。

（三）全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰、獎勵。

（四）未發生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發生一般安全事最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。

（五）執行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門（包括車間或班組），年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規定，給予嚴肅處理。

有效期限：xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

本人巳仔細閱讀以上年度安全目標及崗位職責，在工作中一定遵照執行并努力完成規定的目標。

簽字：xx。

簽字：xx。

xx年xx月xx日xx年xx月xx日。

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇七

溧水天生橋景觀大道（x102線）縣道改擴建工程a1標項目部為了認真貫徹黨和國家關于安全生產的方針政策、法律法規、規范、標準，加強項目部安全生產的管理工作，嚴格執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，落實安全生產責任，預防和杜絕各類施工生產事故的發生，確保員工在勞動過程中的安全和健康。結合項目部的安全生產實際情況，決定對溧水天生橋景觀大道（x102線）縣道改擴建工程項目部項目副經理下達安全生產、平安工地創建目標責任書，實現目標分解管理。保證各項生產、施工任務的順利完成，特制定本目標責任書，現與項目副經理簽訂如下安全生產目標：

1、所管理的部門無質量、安全、環保、職業健康安全事故；

2、參加公司組織的重大節日和各類安全生產大檢查活動達90%；

3、按計劃參加培訓率達90%；

4、按規定出席安全生產工作會議達90%；

5、為安全生產工作提供資源率達100%；

6、人身傷亡事故為零；

7、火災事故為零；

8、爆炸事故為零；

9、生產事故為零；

10、設備事故為零；

11、“三廢”排放符合國家標準污染事故為零；

12、急性中毒事故為零；

13、職業病事故為零；

14、輕傷率小于3‰；

15、安全隱患的整改率達100%。

1、安全生產工作綜合監督管理的責任，對安全生產工作負組織領導和綜合監督的直接領導責任。

2、組織學習有關安全生產，職業健康，環境保護的法律、法規，標準及有關文件，督促有關部門貫徹執行各種安全管理制度、安全規程。

3、協助項目經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹，項目經理不在時，代理項目經理主持安全生產例會工作。

4、組織，修訂項目部的各項安全管理制度，安全技術規程并組織實施。

5、在負責組織實施完成生產計劃的同時，負責組織實施，完成安全技術，職業衛生，環境保護等措施計劃，主持編制，修訂公司應急救援預案并組織演練。

6、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查總結、評比生產工作的同時，監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度的履行情況，及時糾正失職和違章行為。

7、負責項目部安全生產過程中的風險管理，組織開展年度風險控制效果評審工作。

8、負責組織各科各部門開展各種形式的安全檢查，發現重大事故隱患，立即組織有關部門進行整改落實。

9、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與項目部安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本項目全面落實，并全力支持安全工作。

10、保證項目部各項安全管理制度和管理辦法在本項目內全面實施，并自覺接受項目部安全部門的監督和管理。

11、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

12、落實“平安工地”創建工作，負責組織申報，總結活動經驗，配合現場驗收。

1、對于全年實現安全目標的按照項目部生產現場管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任書的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、監理、指揮部等上級領導組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。

8、安全管理目標全部達標，獎勵1000元。

項目經理（簽字）：

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇八

2、完善部門規章制度，落實崗位責任制;。

3、提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;。

5、對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;。

6、每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;。

7、協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;。

8、協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;。

9、參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

1、對生產保障部的`安全工作負直接領導責任;。

2、嚴格遵守公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程;。

3、定期組織機動車輛安全檢查，及時排查治理車輛存在的事故隱患;。

4、合理組織生產，做到安全生產，杜絕違章指揮和違章作業。

保障部重傷事故為0;職業病0;。

保障部輕傷和未遂事故小于等于1起;。

保障部火災事故為0;。

保障部無責任交通事故;。

保障部事故隱患整改率98%;。

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

分管安全負責人和保障部經理簽訂安全生產責任書，保障部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

保障部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

xx年xx月xx日。

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇九

為認真貫徹各教育主管部門有關加強學校安全工作的文件精神，以“安全第一，預防為主”的方針，進一步提高認識，切實加強學校安全工作，明確責任，強化管理，消除隱患，確保學校安全工作各項措施落實到實處，保障師生工作、學習、生活、活動正常安全進行，維護校園治安穩定，建設和諧平安校園，促進我校教育教學的健康發展，特制定本責任書。

1、加強教育，提高認識，要把加強學校安全教育工作擺在議事和辦事日程，作為教育總體工作的一個重要組成部分，充分認識抓好學校安全工作的重要性和緊迫性，牢固樹立“責任重于泰山”的思想和“防范勝于救災”的意識。要統一規范，不斷提高和增強本校教職工的思想認識和安全意識，居安思危，嚴密防范，把安全工作抓緊、抓細、抓深、抓實、抓出成效。

2、明確內容，落實職責，重點是教育管理學生，各掛點領導應依照以上內容和要求切實抓好安全工作。

3、健全制度，責任到人，要努力從本校工作和自然、社會環境的實際出發，按照“誰主管、誰負責”，“誰主辦、誰承擔”的原則，分級落實安全工作責任制，真正做到各項安全任務落實到崗、到位、到人。班主任是管理學生的主要責任人。中層領導是班主任的責任人，校長是學校責任人。

4、認真調解各種矛盾糾紛，完善矛盾糾紛的排查和調處各部門的關系。要做到遇到矛盾及時調解，妥善處理，不讓事態擴大，不激化矛盾。

三中。

校長：

領導：

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇十

2.完善部門規章制度，落實崗位責任制;。

3.提倡員工團結合作、不斷進取，積極創新、持續改進，促進公司安全發展;。

5.對所管轄區域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;。

6.每月至少召開一次安全生產例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;。

7.協助安全教育培訓歸口部門，做好本部門人員的安全生產教育培訓工作;。

8.協助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;。

9.參加安全生產委員會綜合大檢查，提出合理化建議。

1.保證公司安全生產責任制、安全規章制度、安全操作規程在市場營銷部貫徹執行;。

2.及時反饋客戶信息、讓顧客滿意;。

3.把安全管理納入經營管理，在簽訂經營合同時，明確雙方安全責任。

市場部重傷事故為0;。

市場部火災事故為0;。

市場部事故隱患整改率98%;。

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過安全生產第一負責人認可。

分管安全負責人和市場部經理簽訂安全生產責任書市場部經理逐條完成履職和目標，由安全生產領導小組年終進行考核。

市場部經理簽字：

分管安全負責人簽字：

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇十一

為貫徹落實“安全第一，預防為主、全員行動、綜合治理”的方針，落實安全生產責任，切實加強危險化學品的安全使用，防止危險化學品各類事故的發生，根據安全生產法、危險化學品安全管理條例及相關法律法規標準的要求，結合公司實際情況，特簽訂倉管員安全生產目標責任書。

1、火災爆炸事故0人次；2、中毒事故0人次；3、設備損壞、跑料、環境污染、貨品損失及其他財產損失的事故0人次；4、重傷事故0人次；5、輕傷事故0人次；6、安全檢查完成率100%；7、安全隱患整改率100%；8、安全培訓完成率100%；9、安全消防設施常年完好率100%。

二、責任：

1、嚴格執行本公司的安全管理制度和安全技術操作規程，對因違規操作而造成泄漏、中毒事故負責。

2、嚴格按照危險化學品的`倉儲要求進行管理，對因管理疏忽而造成的貨物，特別是危險化學品遺失、偷盜事故負責。

3、對因意外發生的危險化學品事故要及時報告。

四、本責任書一式兩份，經雙方簽字后生效，有效期為一年。

倉庫主管簽字：

倉管員簽字：

20xx年xx月xx日。

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇十二

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的`全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

1、人身傷害事故為零。

2、火災、設備事故為零。

3、環境污染事故為零。

4、操作事故為零。

1、認真學習安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執行公司安全生產規章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產負直接責任。

2、精心準備，統一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩定。

3、遇到生產中異常現象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。

4、認真按規定進行巡回檢查，發生事故或發現事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。

5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。

6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。管理部門（簽字）：

xx年xx月xx日。

責任部門（簽字）：

xx年xx月xx日。

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇十三

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司20xx年度安全生產目標的內容，現與后勤部簽訂如下安全生產目標：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過1起。

2、無泄漏、火災及中毒事故。

3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

4、安全設施完好率98%。

5、關鍵裝置、重點部位檢查到位率100%。

6、職工安全培訓合格率達到100%。

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，

同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;。

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;。

11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。

日期：日期：

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇十四

l、堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方計，將安全生產的思想貫穿于安全生產全過程，即時處理和解決安全生產存在的問題，做到任務、時間、措施三落實。

2、嚴格按照設計文件和技術規范的要求組織施工，做劍安全保障，并付諸實施。

3、施工過程中，必須遵章守紀，認真執行項目部的各種規章制度及其它安全文明施工管理規定，切實做好對一線工人的安全管理工作，堅決制止違章指揮、違章作業及違反勞動紀律等不良現象。

4、加強對一線工人的業務技術訓練和安全技術操作規程的教育培訓，要求特種作業人員必須持證上崗。所承擔的工程施工現場必須做好各種防護和各種安全際志的懸掛設置。

5、發生安全事故，必須立即報項目部和公司安全科，并做好現場急救和保護工作，積極配合項目部和公司安全科按照“四不放過”的原則，做好傷亡事故的調查處理和結案工作。

l、年度內員工因工死亡率為“零”：

2、年度內員工因工重傷率為“零”：

3、年度內不發生重大的設備、火災等事故：

4、年度內無惡性上訪及治安事件發生：

5、安全生產、文明施工、創建一流的施工現場環境：

負責人因自身管理方面的.原因，造成人身傷亡、設備、火災等重大事故，項目部不承擔任何責任。

項目部項目經理（簽字）部門負責人（簽字）。

20xx年xx月xx日。

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇十五

為進一步貫徹安全第一、預防為主的方針，執行《安全生產法》、《消防法》等法律法規，落實安全生產責任制，切實做好安全工作，促進企業安全發展，結合企業實際，特簽定安全生產目標責任書。

一、責任目標。

1、認真落實安全生產責任制，建立以分廠主要負責人為首的安全生產管理組織，健全安全生產管理制度，明確與分廠安全生產工作相適應的兼職安全生產管理人員。

2、嚴格執行安全例會制度，每月召開一次安全生產工作會議，解決安全生產工作中存在的問題，布置今后安全生產工作，并做會議記錄。

3、積極組織職工參于各項安全生產宣傳教育活動。特種作業人員按規定要求參加培訓，持證上崗。

4、重點加強氨系統，電梯等重點部位的安全監控工作，制定安全操作規程，并公布上墻，督促相關崗位職工嚴格按操作規程操作。

5、分廠與各工段，小組及分廠范圍內的租賃經營戶及時簽定安全工作協議，明確雙方安全生產責任，權利和義務，分解落實安全責任。

6、嚴格執行安全生產檢查制度，定期不定期的組織安全生產檢查，并做檢查記錄。

7、認真抓好隱患整改工作，一時難以整改到位的，要加強人防力度，并及時報告廠部。

8、建立健全安全生產管理臺帳。包括管理組織，安全制度，操作規程，安全會議，安全檢查，隱患整改和值班記錄等臺帳。

9、全年安全生產形勢穩定。做到無職工因公重傷以上事故，無火災事故，無因人為操作設備失誤而造成重大財產損失的'設備事故和停產半天以上的生產事故。

二、獎懲辦法。

完成安全生產目標的給予通報表揚，未完成目標的給予通報批評，承擔相應責任，并實施一票否決。

三、本責任書自xx年1月1日起生效，有效期一年。

四、本責任書一式兩份，廠部和責任單位各執一份。

簽名：

日期：

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇十六

3、全體人員要熟知“三知、三會、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門防火職責、知火災應急預案；三會：會使用保養滅火器、會報火警、會疏散救人；三能：能檢查發現問題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）。

5、要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作；

8、健全室內衛生管理辦法，經常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的室內工作環境。

9、每日下班前，本部門人員必須按規定的操作程序關機斷電，并進行安全巡視檢查，確保無事故隱患后方可鎖門離去。

（2）作業現場人員職責。

3、作業人員發現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領導匯報；

作業人員有權對安全生產工作提出建議，有權拒絕違章作業或冒險蠻干，發現直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。

7、保護好各種安全防護裝置，操作控制盤、標志、消防器材等，不得隨意挪動、拆除；

8、工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場清。

1、滿意率90%以上；

2、安全管理制度和操作規程掌握率100%；

3、本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養合格率100%；

4、拒絕違章指揮100%；

5、各項記錄100%完善；

6、消防器材熟練使用率100%；

7、受教育培訓率100%；

依據《安全生產責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結果經過部門負責認可。

1、部門負責人和部門員工簽訂安全生產責任書部門員工逐條完成履職和目標，由部門負責人年終進行考核。

2、庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見《安全管理制度匯編》。

部門員工簽字：

部門負責人簽字：

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇十七

為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針和分級管理負責的原則，結合本村實際情況，特與各組簽訂《安全生產責任書》，具體內容如下：

一、各組組長認真做好安全生產的法律和政策宣傳，確保安全生產法律、政策在本轄區內全面貫徹實施，積極開展對群眾的安全教育。

二、各組的組長是本組安全生產的第一責任人，對安全生產負全面的組織領導管理責任。

（一）全年無安全生產事故造成的人員死亡，重傷事件。

（二）全年無森林、房屋火災，火險。

（三）無“三無”車輛從事客運。

（四）無非法生產、運輸、無證銷售煙花爆竹、液化氣、汽油等。

（五）全年無違章建筑施工，無沼氣事故發生。

（六）小餐館、小商店辦證率、衛生合格率達100%，全年無食物中毒，無過期物品。

四、定期開展排查，及時整改隱患，臺帳、登記、記錄全。發生安全事故及時報告，主動做好搶險救災工作，協助政府、村查處安全生產事故原因。

五、凡因工作責任心不強或工作措施落實不到位，造成安全生產事故的，嚴格追究相關人員的責任。

六、本責任書一年簽訂一次，由村委會負責落實跟進執行情況。

漳源鎮村（蓋章）。

村組。

村主任（簽字）：

組長（簽字）：

2023年副總經理安全生產目標責任書（專業18篇）篇十八

為全面貫徹落實公司安全生產責任狀，保證供水安全，公司財產安全，人民生命安全，特制定崗位責任如下：

1、萬噸水廠運行人員必須按時上、下班（具體時間由水廠根據實際情況安排），不得遲到、早退和曠工，發現一次罰款20元。

2、運行人員必須服從水廠廠長工作調度，如不服從，將上報公司，由公司處理。

3、運行人員應認真執行泵房運行安排，不得隨意開、停機，發現一次對當班運行人員罰款20元。

4、運行人員不允許請其他人員代班，發現一次對當班人員罰款20元。

5、運行人員必須按時交接班，交班人員提前離崗，接班人員發現后上報水廠廠長，查證屬實后將交班人員的罰款獎勵給接班人員。接班人員不按時到崗，交班人員應繼續在崗并上報水廠廠長，查證屬實后將接班人員的`罰款獎勵給交班人員。

6、運行人員當班時，要求每小時做一次值班記錄，如停機，要求作高位水池記錄，記錄一定要認真如實填寫，發現不負責任、不認真記錄甚至自編紀錄，發現一次對當班人員罰款20元。

7、運行人員必須嚴格按照《泵房操作規程》進行操作，因未按《泵房操作規程》操作而引起的事故以及損失，責任由當班運行人員全部承擔。

8、運行人員當班過程中發現水泵運行異常應立即停機并報告水廠廠長，等待處理。未按要求處理的，對當班運行人員罰款20元。

9、運行人員當班時必須對泵房樓上樓下及周圍環境（包括清水池周圍）進行一次清掃，發現不合格的，對當早班的運行人員罰款20元。

10、泵房屬生產重地，一切閑雜及外來人員未經上級允許，不得入內或逗留，發現一次對當班運行人員罰款20元。因閑雜或外來人員進入泵房而引發事故，一切責任由當班運行人員承擔。

11、運行人員下夜班后，應切斷一切相應設備電源、關門關窗。因未切斷電源、未關門關窗而造成設備損毀或財產損失，一切責任由當班運行人員承擔。

12、本責任狀一式三份，公司、水廠和簽狀人各一份。

簽名：

日期：