個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含個(gè)人簡(jiǎn)介、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)和個(gè)人興趣愛好等方面的內(nèi)容，全面展示個(gè)人的素質(zhì)和能力。如果你正在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷但遇到困難，不妨參考一下以下范文，它們能夠幫助你更好地組織和呈現(xiàn)你的經(jīng)歷和能力。

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇一

婚姻狀況：未婚。

民族：

戶籍：

年齡：30。

現(xiàn)所在地：湖南-郴州。

身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東、上海、北京。

希望崗位：模具類-模具工程師。

工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

尋求職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理、跟模工程師、模具設(shè)計(jì)工程師。

待遇要求：9000元/月要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

工作經(jīng)驗(yàn)至今8年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

***公司名稱（20xx-04～20xx-08）。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。

工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評(píng)審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對(duì)試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。

***公司名稱（20xx-01～20xx-02）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位類別：技術(shù)研發(fā)工程師。

工作描述：負(fù)責(zé)新模具項(xiàng)目前期3d評(píng)審(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理性.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估),和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,ow注塑模擬分析,并負(fù)責(zé)整個(gè)模具設(shè)計(jì)及制造過程中的質(zhì)量檢查和進(jìn)度推進(jìn).對(duì)試模后出現(xiàn)的產(chǎn)品缺陷根據(jù)客戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定修改方案。在此期間，成功完成了本田雅閣08款車門把手（氣輔）.外后視鏡，豐田雅力士等模具。

***公司名稱（20xx-03～20xx-11）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：模具設(shè)計(jì)工程師崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：從事塑料模具開發(fā)、設(shè)計(jì)與改進(jìn)：負(fù)責(zé)開發(fā)新模具，參與新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，并提供及時(shí)的技術(shù)支持及建議；負(fù)責(zé)考察、評(píng)估合作廠商和供應(yīng)商的選擇，制造的監(jiān)控管理，模具的驗(yàn)收確認(rèn)和結(jié)構(gòu)圖紙的整理、繪制。

***公司名稱（20xx-10～20xx-12）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：模具鉗工崗位類別：

工作描述：塑料模具制造。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練運(yùn)用pro-e，cad,moldflow以及辦公軟件。

技能專長(zhǎng)：熟悉模具制造和設(shè)計(jì)。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：精通。

發(fā)展方向：通過工作掌握更高層次的工業(yè)知識(shí)。

其他要求：

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇二

姓名：

目前所在：順德區(qū)。

年齡：38。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：175cm。

誠信徽章：未申請(qǐng)。

體重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

人才類型：普通求職。

工作年限：9。

職稱：中級(jí)。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：8000~1。

希望工作地區(qū)：廣州。

廣東多納勒振華汽車系統(tǒng)有限公司。

起止年月：11～07。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔(dān)任職位：

工作描述：主要從事汽車后視鏡項(xiàng)目管理．管理整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程．從前期項(xiàng)目啟動(dòng)，材料的定義，3d的固化，及后期產(chǎn)品修模方案的制定，樣件的跟進(jìn)，產(chǎn)品的功能測(cè)試，與主機(jī)廠的溝通以及客訴等問題。主要負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目：武漢神龍x7（c5）/t73（408）內(nèi)、外鏡，廣州豐田雅力士?jī)?nèi)、外鏡。

擔(dān)任職位：

工作描述：主要從事于腳架（有塑料，鋁合金）的產(chǎn)品開發(fā)及oem產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，舊產(chǎn)品改良等工作。從產(chǎn)品的前期到產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，制作樣板，開模，修模，量試，功能測(cè)試，跟進(jìn)生產(chǎn)。公司在.10因市場(chǎng)所需，通過了iso9002標(biāo)準(zhǔn)，因此熟悉iso9002整個(gè)運(yùn)作過程。

外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：一般。

能熟練使用acad,pro/e,excel,word，progect等軟件。了解常用塑料知識(shí)，熟悉塑料及五金模具。熟悉塑料及五金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

熟悉iso9002流程。

本人誠信務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，希望有更好的機(jī)會(huì)來施展自己。

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇三

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

173cm?70kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

39歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

市場(chǎng)銷售/營銷類：項(xiàng)目總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、

工作年限：

16。

職稱：

高級(jí)。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

8000--12000。

希望工作地區(qū)：

廣東省廣州。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān)。

工作描述：

4.成功試水并開發(fā)內(nèi)燃機(jī)散熱水箱市場(chǎng)，建立了穩(wěn)定的洛陽一拖、天津雷沃、江蘇常發(fā)集團(tuán)等客戶單位。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān)。

工作描述：

3.率先第一個(gè)成為全國突破10萬輛銷售大關(guān)的企業(yè)，企業(yè)品牌行業(yè)排位前5位；

4.打造全國市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位品牌，全力推動(dòng)電動(dòng)車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的造勢(shì)工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

銷售總監(jiān)。

工作描述：

3.2004年巡視市場(chǎng)時(shí)，敏銳地發(fā)現(xiàn)一市場(chǎng)商機(jī)，經(jīng)我公司評(píng)審后，一個(gè)潤滑油項(xiàng)目立即上馬，當(dāng)年即獲得了年銷售額突破4000萬的巨大成功。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

3.內(nèi)銷、外銷同時(shí)并舉，尤其外銷取得了不俗業(yè)績(jī)。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

教員、班主任。

工作描述：

歷任高一、二、三班主任，數(shù)學(xué)教師。數(shù)學(xué)教研組組長(zhǎng)，校團(tuán)總支書。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

衡陽師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

數(shù)學(xué)。

所學(xué)專業(yè)二：

mba商業(yè)管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

衡陽師范大學(xué)。

數(shù)學(xué)。

專科。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

2、企業(yè)激勵(lì)與制約機(jī)制的建立與維護(hù)；

3、和諧員工關(guān)系建設(shè)；

4、銷售目標(biāo)管理；

5、市場(chǎng)運(yùn)營的成本控制；

6、員工崗前、崗后培訓(xùn)；

8、特別擅長(zhǎng)運(yùn)用電話營銷市場(chǎng)手段，著有《成功的電話營銷》電教燈片講議；

9、管理感悟——該說到的要說到，說到的要做到，做到的要看到。沒有一個(gè)好的過程就不會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果。天使在想象中，魔鬼在細(xì)節(jié)里。

自我評(píng)價(jià)：

mba自修教育背景，使我對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理有著深刻的理解和認(rèn)識(shí)。從事職業(yè)經(jīng)理人已有十二年經(jīng)歷，具十二年的系統(tǒng)統(tǒng)領(lǐng)全國整體市場(chǎng)管理、策劃、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。富有豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，深諳私企資本運(yùn)營、企業(yè)營銷戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略的制定與實(shí)施。對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建立、維護(hù)與管理等方面的工作，從理論到實(shí)操，游刃有余；對(duì)團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培訓(xùn)營銷經(jīng)理有一技之長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的培養(yǎng)，擅于過程的監(jiān)控。多年的工作經(jīng)驗(yàn)造就本人創(chuàng)新與洞察力、變通能力、道德自律等健康心態(tài)的基本素質(zhì)；能運(yùn)作項(xiàng)目的開發(fā)至經(jīng)營的全程管理。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇四

民族：漢族出生年月：

證件號(hào)碼：婚姻狀況：已婚。

身高：169cm體重：120kg。

戶籍：江西南昌現(xiàn)所在地：江西南昌。

畢業(yè)學(xué)校：南昌大學(xué)學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：裝潢設(shè)計(jì)畢業(yè)年份：xxx年。

工作年限：十年以上職稱：中級(jí)職稱。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)。

工作地區(qū)：江西;。

待遇要求：5000元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：三天內(nèi)。

技能專長(zhǎng)。

語言能力：日語;。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：南昌鐵路工程總公司環(huán)藝裝潢公司。

時(shí)間范圍：xxx年8月-20xx年6月。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：建筑工程-室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)。

離職原因：

其他信息。

自我評(píng)價(jià)：建筑室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì)/施工、預(yù)算。

發(fā)展方向：裝飾裝修工程(設(shè)計(jì)、施工、預(yù)算)項(xiàng)目主管。

其他要求：早上必須8.30以后上班。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

電子郵件：qq(oicq)：

個(gè)人網(wǎng)站：郵政編碼：

通訊地址：南昌。

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇五

姓名：

性別：男。

年齡：44歲。

民族：漢。

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。

居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)。

身高：cm。

戶口：河南信陽潢川縣。

本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對(duì)生產(chǎn)上精通pmc管理;對(duì)行政上善于循序漸進(jìn)，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對(duì)人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對(duì)于自己抱海納百川之態(tài)，對(duì)于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財(cái)富，放棄我是你選擇的失誤。

希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

20xx-12--20xx-01：浙江臺(tái)州吉利安全玻璃有限公司。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。

職位名稱：辦公室主任。

職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇六

性別：男。

年齡：23歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：本科。

工作年限：1年。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居城市：南昌。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點(diǎn)：南昌市上海市南京市長(zhǎng)沙市武漢市。

求職行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、裝修。

求職職位：工程監(jiān)理建筑師建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理。

工作經(jīng)歷。

xx-09-xx-01××寬帶網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司南昌分公司轉(zhuǎn)資驗(yàn)收專員。

工作描述：工程項(xiàng)目立項(xiàng)、做出設(shè)計(jì)方案，對(duì)竣工項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，完成相應(yīng)驗(yàn)收及核算資料。

教育經(jīng)歷。

xx-09-xx-07南昌大學(xué)建筑工程本科。

專業(yè)描述：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)工程力學(xué)、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程的基本理論和知識(shí)，受到工程制圖、工程測(cè)量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)實(shí)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及施工實(shí)踐等方面的基本訓(xùn)練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理及相關(guān)研究工作的能力。

自我評(píng)價(jià)。

喜歡運(yùn)動(dòng)、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇七

戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm。

體重：66kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。

工作年限：8職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。

工作經(jīng)歷。

xx公司起止年月：20xx-03～至今。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：

2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；

4、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃的擬定、審核和監(jiān)督實(shí)施情況；

5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；

6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

離職原因：

xx公司起止年月：20xx-11～20xx-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：油站主管。

工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。

離職原因：辭職。

xx公司起止年月：20xx-03～20xx-10。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：物業(yè)助理。

工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗(yàn)收其裝修安全工作。

離職原因：辭職。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專。

畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：物業(yè)管理。

專業(yè)二：工商管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實(shí)踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識(shí)以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個(gè)新的臺(tái)階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。

自我評(píng)價(jià)。

本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識(shí)。在八年的實(shí)際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇八

學(xué)歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市。

身高：183公分體重：67公斤。

專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗(yàn)：7年。

期望工作地點(diǎn)：

求職意向。

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項(xiàng)目經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程監(jiān)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：河南建總國際工程有限公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：項(xiàng)目部。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員項(xiàng)目經(jīng)理。

職位月薪：保密。

公司名稱：新蒲建設(shè)集團(tuán)。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：項(xiàng)目部。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類施工員。

職位月薪：保密。

工作描述：南環(huán)火炬園。

對(duì)工作持積極認(rèn)真的`態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。

我是一個(gè)積極、樂觀，務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，奮力進(jìn)取的人。一級(jí)建造師已過能注冊(cè)。

文檔為doc格式。

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇九

人才關(guān)乎公司營運(yùn)發(fā)展的成敗，企業(yè)在組織內(nèi)部制定人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃時(shí)，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人。

沒想到最讓大鵬擔(dān)心的事情又再度發(fā)生了。項(xiàng)目組的李副經(jīng)理婉拒了大鵬的挽留，并以溫和但堅(jiān)定的口氣告訴他離職的時(shí)間。雖然談話的氛圍還算融洽，可是畢竟中層主管的辭職又將造成工作上的不便和人員的震撼。

今年，已有四位項(xiàng)目副經(jīng)理提出了辭呈。大鵬所帶領(lǐng)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)總共有七個(gè)，每一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理下都設(shè)有一位項(xiàng)目副經(jīng)理，并有3-8名工程師配合項(xiàng)目的進(jìn)行。四位項(xiàng)目副經(jīng)理的離職代表著這個(gè)階層有超過50%的流動(dòng)率。每當(dāng)項(xiàng)目副經(jīng)理離職后，考量已上崗2至3年的工程師，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诮?jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)上，尚無法立即肩負(fù)項(xiàng)目副經(jīng)理的職責(zé)。因此，項(xiàng)目經(jīng)理就必須額外地承擔(dān)著過去項(xiàng)目副經(jīng)理所擔(dān)負(fù)的工作。

項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力重重，大鵬必須花費(fèi)更多的時(shí)間穩(wěn)住項(xiàng)目經(jīng)理的情緒。平心而論，大鵬非常體諒和同情這些項(xiàng)目經(jīng)理們所面對(duì)的工作強(qiáng)度和壓力，大鵬責(zé)無旁貸，自身也經(jīng)常協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決一些問題。然而項(xiàng)目經(jīng)理們?cè)谶@樣的工作環(huán)境下經(jīng)常感到疲憊及挫折，以致工作中常常發(fā)生失誤，對(duì)他們?cè)斐闪烁嗟膲毫袄_。

在大鵬的團(tuán)隊(duì)中，一般的工程師僅有一至二年的工作經(jīng)驗(yàn)，具有兩年以上經(jīng)驗(yàn)的員工已能在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中做出些貢獻(xiàn)了。工程師及中層管理的進(jìn)進(jìn)出出讓大鵬感覺自己的部門好像是一個(gè)嘈雜的菜市場(chǎng)一樣，而市場(chǎng)打烊后所留下的零亂卻好像必須由他來清理，他真的不喜歡這樣的工作狀態(tài)。這種疲于奔命式的救火行動(dòng)能夠撐多久呢?帶著擔(dān)心、懷疑和對(duì)未來的恐懼，大鵬工作上的壓力越來越大了。

「分析」。

員工流失的原因很多，大部分的管理人員認(rèn)為是薪資不具吸引力，可是在離職面談過程中，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)薪資其實(shí)并不是最重要的考量因素。除了個(gè)人因素之外，一般離職常見的原因首先是對(duì)公司不信任，他們不了解公司能夠帶給他們什么?他們覺得自己只是一部大機(jī)器中的小配件，自己在公司的未來發(fā)展中將占有何種位置?他們看不清楚，而職業(yè)生涯規(guī)劃也不確定，加上工作的壓力和強(qiáng)度大，有些單位甚至非常嚴(yán)格要求工作程序的正確性，不能容忍絲毫差錯(cuò)，當(dāng)這種心理壓力的強(qiáng)度在遭遇到上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作表現(xiàn)不滿意并予以責(zé)備時(shí)，容易引發(fā)情緒上的挫敗和不滿。另外，人際關(guān)系上的不和諧，以及不能感受到自身的價(jià)值，都很容易引發(fā)中層員工的離職。其次是經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力不足。人力資源部可以征選最杰出的員工給與部門經(jīng)理，可是真正能夠讓該員工留職多久，完全是經(jīng)理人的本事。在商業(yè)大環(huán)境的壓力之下，許多工程師工作三四年后就可立刻得到提升，成為中層干部，他們?cè)趯I(yè)知識(shí)上可以面對(duì)工作上的要求，但是在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)上處處顯示能力的不足。他們無法幫助員工作出良好的職業(yè)規(guī)劃，他們無法了解團(tuán)隊(duì)成員的特質(zhì)，他們不很清楚團(tuán)隊(duì)成員的想法，他們甚至只重視技術(shù)，而忽略了人與人之間的情感聯(lián)系，特別是對(duì)第一線的工程師在做什么、想什么欠缺了解的能力，對(duì)員工貢獻(xiàn)的肯定也經(jīng)常做得不夠到位。面對(duì)公司的快速發(fā)展，他們對(duì)人才的培養(yǎng)并未能與時(shí)俱進(jìn)。

《從優(yōu)秀到卓越》這本書就曾指出，當(dāng)一家公司成長(zhǎng)的速度一直高于延攬人才的速度時(shí)，這家公司就不可能成為一家卓越的公司。

中層干部的流失，有時(shí)亦受到外在環(huán)境因素的影響，譬如：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手會(huì)從他所認(rèn)為的標(biāo)桿對(duì)手中，挖走優(yōu)秀的中高層管理人員。這種舉措可使他們更了解對(duì)手正在做什么;有哪些技術(shù)正在研發(fā);當(dāng)然，由于工作屬性大同小異，被挖角者也可在新工作中立刻有所貢獻(xiàn)。

「解決方案」。

許多具有卓越競(jìng)爭(zhēng)力的公司都知道，人才關(guān)乎公司營運(yùn)發(fā)展的成敗，他們?cè)诮M織內(nèi)部訂立人才培養(yǎng)及接班計(jì)劃，要求經(jīng)理人培養(yǎng)接班人，有些公司甚至要求重點(diǎn)部門需培養(yǎng)一至三位接班人。當(dāng)經(jīng)理人提出接班人名單后，公司會(huì)根據(jù)其規(guī)劃接班的職位，對(duì)接班人所需具備的專業(yè)知識(shí)和能力，開始加強(qiáng)輔導(dǎo)。在實(shí)施時(shí)，當(dāng)接班人被經(jīng)理人告知后，他們明確自己的未來發(fā)展，他們更有內(nèi)在動(dòng)力、更樂意學(xué)習(xí)，提升技能及專業(yè)知識(shí)，以便加速自己未來在職場(chǎng)上的發(fā)展。這種培養(yǎng)接班人的計(jì)劃，凝聚了骨干員工的向心力，幫助組織內(nèi)部快速培植人才，讓組織在發(fā)展過程中，源源不斷地有人才擔(dān)當(dāng)重責(zé)大任。

戴爾。卡內(nèi)基先生在《如何贏得友誼與影響他人》這本書中，曾揭示一條很重要的原則，那就是“引發(fā)他人心中的渴望”。員工上崗后，他們渴望在工作中獲得肯定，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，他們渴望保持不斷的進(jìn)步及成長(zhǎng)，他們渴望工作得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可和贊賞。而繼承人接班計(jì)劃就是運(yùn)用了這條原則的精髓。

基本上，當(dāng)談?wù)摰浇?jīng)理人在工作上的績(jī)效時(shí)，我們可自三方面加以關(guān)注：(一)專業(yè)知識(shí)，就是在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，他所具備的專業(yè)知識(shí)，能確保達(dá)成績(jī)效，同時(shí)也對(duì)公司產(chǎn)品、服務(wù)能夠全盤了解。當(dāng)位階越高時(shí)，這種“專業(yè)能力”也更擴(kuò)展至對(duì)公司、市場(chǎng)行情的了解。(二)能力方面，包括溝通能力、陳述能力、人際影響力、領(lǐng)導(dǎo)力，問題分析、解決問題及克服壓力、焦慮的能力，績(jī)效評(píng)估的反饋能力以及導(dǎo)練(coaching)員工創(chuàng)造更高績(jī)效的能力，導(dǎo)練能力在某些以知識(shí)技術(shù)背景為主的行業(yè)中則尤為重要。(三)態(tài)度方面，用正向積極的態(tài)度迎向變革，對(duì)人能夠感興趣，內(nèi)心充滿了激情，熱愛工作，能自我約束、自我管理以及要求工作卓越的態(tài)度。因此，當(dāng)談?wù)撆囵B(yǎng)接班人時(shí)自然也需自上述三方面著手。

美國已故橄欖球隊(duì)名教練藍(lán)巴迪是一位備受尊崇的教練，他所率領(lǐng)的綠灣足球隊(duì)曾經(jīng)叱咤風(fēng)云、戰(zhàn)績(jī)斐然，他在總結(jié)他的人生成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)特別指出，一個(gè)人在追求卓越時(shí)所承諾的強(qiáng)度會(huì)和他整個(gè)的人生質(zhì)量有很大的關(guān)系。這句話道出了卓越領(lǐng)導(dǎo)所具備的特質(zhì)。在培養(yǎng)接班人繼承計(jì)劃時(shí)，經(jīng)理人必須追求卓越，幫助接班人員能快速地進(jìn)入經(jīng)理的角色，這包含了思考的方式、思考問題的角度以及掌握全局觀點(diǎn)，如何有效的溝通協(xié)調(diào)其他團(tuán)隊(duì)或其他部門完成目標(biāo)。經(jīng)理人在對(duì)接班人作有效的指導(dǎo)時(shí)，亦間接鼓勵(lì)了接班人，讓他看到經(jīng)理人的行動(dòng)以及他在接班當(dāng)中距離目標(biāo)越來越近，這些因素都將振奮接班人的斗志。

接班計(jì)劃必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而擬定。一旦人才培植及接班計(jì)劃草案出現(xiàn)后，負(fù)責(zé)這項(xiàng)業(yè)務(wù)的人力資源部門應(yīng)對(duì)此方案與各級(jí)主管做充分的溝通，聽取他們的意見，集思廣義，使他們更了解及接受計(jì)劃的重要性，同時(shí)也需使各部門經(jīng)理人看到公司落實(shí)計(jì)劃的決心和準(zhǔn)備投入的資源。其次，人力資源在規(guī)劃培植計(jì)劃時(shí)應(yīng)擬定出短期、中期、長(zhǎng)期的目標(biāo)，以及在推動(dòng)目標(biāo)中所應(yīng)采取的方法及步驟。對(duì)于被規(guī)劃的接班人員的培植可經(jīng)由測(cè)評(píng)或能力分析以及過去在工作任務(wù)中所展現(xiàn)出的個(gè)人特質(zhì)，全盤考量后決定培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容，加以培植。領(lǐng)導(dǎo)干部需與被規(guī)劃的接班人員作個(gè)別的溝通，告訴對(duì)方公司的期許，以及在未來兩三年中對(duì)他的規(guī)劃。

此外，經(jīng)理人需定出明確的職位績(jī)效表，在績(jī)效表中對(duì)經(jīng)理人的每一個(gè)主要績(jī)效項(xiàng)目和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)皆能清晰闡明，以及在執(zhí)行任務(wù)中所應(yīng)具備的能力、知識(shí)。藉由這樣的職位績(jī)效表經(jīng)理人可對(duì)規(guī)劃接班人做出評(píng)估，規(guī)劃出未來所需的培訓(xùn)，以滿足規(guī)劃接班人在能力上的需求，快速提升接班人所應(yīng)具備的各項(xiàng)綜合素質(zhì)。當(dāng)經(jīng)理人能夠有效授權(quán)后，在規(guī)劃接班人的工作及任務(wù)時(shí)，將部分工作予以授權(quán)，借由授權(quán)的過程以及有效反饋和追蹤，使被規(guī)劃接班人能夠開始運(yùn)作執(zhí)行上級(jí)經(jīng)理人的任務(wù)。在有效導(dǎo)練方面，當(dāng)接班人無法產(chǎn)生所期望的效益和效率時(shí)，經(jīng)理人需與被規(guī)劃接班人面對(duì)面談?wù)搯栴}以及如何改善。在此階段中，最重要的是，經(jīng)理人需用提問的方式了解事情的經(jīng)過，以及對(duì)方為何如此執(zhí)行任務(wù)，為何采取此種行動(dòng)，當(dāng)更明確了解了觀點(diǎn)、動(dòng)機(jī)及工作方式后，經(jīng)理人可給與更到位的指導(dǎo)和指引，讓被規(guī)劃人能夠快速提升自我。

來源：網(wǎng)絡(luò)。

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇十

在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫(yī)。

個(gè)人信息。

性別：男。

學(xué)歷：本科政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：新鄉(xiāng)市。

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：工民建工作經(jīng)驗(yàn)：18年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)市某大型房地產(chǎn)公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：工程、項(xiàng)目。

職位月薪：保密。

工作描述：1、2001年——2006年甲方代表，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)具體管理工作。

2、2006年——2015年工程部經(jīng)理，負(fù)責(zé)工程管理全面工作。

3、2015年——現(xiàn)今項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全面工作。

公司名稱：新鄉(xiāng)市建筑工程公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：施工現(xiàn)場(chǎng)。

工作分類：建筑施工技術(shù)員。

職位月薪：保密。

工作描述：

自我評(píng)價(jià)。

專業(yè)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，團(tuán)結(jié)同事，注重部門間的協(xié)作與溝通，嚴(yán)格按照制度及流程辦事，堅(jiān)持原則，注重技術(shù)、管理創(chuàng)新。

很多求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷不能夠完全表達(dá)求職者渴望求職成功的決心，于是會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一封求職信，求職信可是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的殺手锏，因?yàn)榍舐氄叨贾涝趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中多一點(diǎn)書面交流的語言就多一點(diǎn)求職成功的'機(jī)會(huì)，所以寫好一封求職信對(duì)求職者來說十分重要。

1)在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職信時(shí)要求職者要將自身優(yōu)勢(shì)羅列出來，讓招聘官能清楚地認(rèn)識(shí)到求職者比其余競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能力強(qiáng)在哪。不過為了能使招聘官不覺得求職者是在夸大其實(shí)，這些優(yōu)勢(shì)最好能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到依據(jù)。

2)求職者在編寫求職信時(shí)一定要用心編寫，把這份真誠編寫進(jìn)求職信中，這樣才能使招聘官感受到求職者的求職決心。從而給求職者一個(gè)面試機(jī)會(huì)。千萬不要在求職信中溜須拍馬說一些虛偽的話。

3)求職信跟個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣，求職者都要牢牢記住不能公式化。一份公式化的求職信不僅不能幫助求職者接到面試通知，還能招來招聘官的反感。

4)求職者在編寫求職信的時(shí)候最好只用半張紙，要知道招聘官每天都要看不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷后的求職信，哪有時(shí)間看一些長(zhǎng)篇大論的求職信，因此求職信最好只用半張紙就可以了。在這半張紙中要表現(xiàn)的東西有很多，所以求職者要做到用詞簡(jiǎn)潔明了。

5)最后求職者要在求職信中表明申請(qǐng)?jiān)颍暾?qǐng)?jiān)虿槐貪櫳恍枰运钫鎸?shí)的一面呈獻(xiàn)給招聘官看到就可以了。

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇十一

xxx。

目前所在：天河區(qū)。

年齡：40歲。

戶口所在：珠海。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：166cm。

誠信徽章：未申請(qǐng)。

體重：64kg。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：總經(jīng)理工程總監(jiān)經(jīng)理，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：

工作年限：17職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣州,廣東省,湖南。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：總經(jīng)理。

工作描述：主持公司日常工作,制訂目標(biāo)管理體系,組織房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)管理。

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

工作描述：全面統(tǒng)籌近60萬平方米的工程項(xiàng)目管理。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

工作描述：全面負(fù)責(zé)20多萬平方米的工程項(xiàng)目管理。

離職原因：原國企辦理買斷手續(xù)。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)。

工作描述：1、主持工程部日常工作。

2、全面統(tǒng)籌10萬平方米住宅小區(qū)的工程項(xiàng)目管理。

離職原因：公司資金危機(jī)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：總監(jiān)代表。

工作描述：先后負(fù)責(zé)20多萬平方米的工程項(xiàng)目監(jiān)理工作。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：技術(shù)主管、施工隊(duì)長(zhǎng)。

工作描述：先后負(fù)責(zé)近20萬平方米的工程現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)處理及施工管理工作。

離職原因：國企改制。

畢業(yè)院校：湘潭礦業(yè)學(xué)院。

專業(yè)一：工民建專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人能全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)的項(xiàng)目管理工作;。

具有較強(qiáng)的成本控制和目標(biāo)計(jì)劃控制能力;。

有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的敬業(yè)精神,擅長(zhǎng)組織和管理團(tuán)隊(duì);。

有較大的心理抗壓能力,有良好的心理素質(zhì);。

熟悉工程項(xiàng)目管理的全過程，具有全面統(tǒng)籌50萬平方米以上工程項(xiàng)目的能力!

本人性格開朗、熱情，愛好廣泛;對(duì)工作積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng);能全面統(tǒng)籌項(xiàng)目管理;和同事關(guān)系融洽,善于協(xié)調(diào)、溝通，處理各種關(guān)系,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);希望能找到自己的那片天空!

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇十二

戶口所在：韶關(guān)國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：165cm。

體重：66kg。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。

工作年限：8職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：4500～5499元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限。

**公司起止年月：20xx-03～至今。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

2、參與公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、審批所管轄物業(yè)裝修情況（包括土建、水電、消防安全）；

4、負(fù)責(zé)各類計(jì)劃的擬定、審核和監(jiān)督實(shí)施情況；

5、處理物業(yè)管理中出現(xiàn)緊急事件；

6、根據(jù)部門的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

**公司起止年月：20xx-11～20xx-12。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：油站主管。

工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的hsse、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。

離職原因：辭職。

**公司起止年月：20xx-03～20xx-10。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：物業(yè)助理。

工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗(yàn)收其裝修安全工作。

離職原因：辭職。

畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：工商管理。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實(shí)踐，結(jié)合基本的物業(yè)知識(shí)以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的'管理工作。20xx年通過全國物業(yè)管理師資格考試，取得了全國物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營業(yè)額提升到了一個(gè)新的臺(tái)階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。

本人誠懇、有很好的自學(xué)能力、能吃苦耐勞，容易接受新事物，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識(shí)。在八年的實(shí)際工作中，積累了豐富的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，以往的工作能力和態(tài)度都深受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇十三

施工項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷（匯總14篇）篇十四

目前所在地：白云區(qū)民族：漢族。

戶口所在地：湖南身材：170cm55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)、動(dòng)畫/3d設(shè)計(jì)、電氣工程師/技術(shù)員：

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。

離職原因：目前在職。

公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-09廣州市灝原日用品有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：產(chǎn)品開發(fā)。

工作描述：熟悉塑料產(chǎn)品開發(fā)，熟悉模具設(shè)計(jì)及制造流程.