在工作匯報中，我們還可以展示自己解決問題的能力和創新思維，展示團隊的合作成果。通過閱讀下面的工作匯報范文，你可以了解到如何清晰地陳述工作目標、工作計劃和工作成果。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇一

當前，疫情防控正處于關鍵期，要嚴格落實市委、市政府疫情防控工作部署，一手抓疫情防控，特別是遏制疫情擴散，一手抓企業復產復工，堅持兩手抓、兩手硬。

各區縣和園區切實要落實落細屬地責任，主動作為，指導和幫助企業做好疫情防控工作，建立嚴格的疫情防控責任制，預先設置集中隔離場所，為無條件獨立設立隔離場所的企業提供保障;指定專人深入了解企業生產運營情況，幫助解決實際困難;加強對企業疫情防控和復產復工主體責任落實的督查督辦。

市級行業主管部門要落實落細屬事責任，及時兌現落實市政府對復工復產企業的各項政策措施;特別是衛生健康部門要指導、協助屬地區縣加強對復工復產企業疫情防控工作的指導和督促檢查。

企業(包括工業企業、建筑企業、服務企業、農業企業等)要認真履行疫情防控和生產經營的主體責任，嚴格落實疫情防控各項措施，嚴防疫情發生，確保員工安心復工，確保生產經營有序正常進行。

根據全市疫情防控情況，企業在各區縣、園區的指導下，在落實好各項疫情防控措施的.前提下，分類分批有序復產復工:

疫情防控急需的醫療物資生產企業，保障群眾正常生活所需的企業，以及維護城市正常運行所需的企業(包括煤、電、油、氣、運、訊等)要繼續擴大產能、挖掘潛能、滿負荷生產，努力提高醫療生活物資和城鄉運行保障服務能力。

重大工程項目建設施工及其他涉及疫情防控、城鄉運行、能源供應、交通物流、醫療物資和生活必須品生產相關企業，公共服務窗口單位等，要在落實疫情防控措施的前提下抓緊開工開業。

其他一般企業在2022年2月9日24時后分類分批有序復產復工。各區縣政府和園區根據企業疫情防控到位情況，按照城市運行和發展的輕重緩急，組織企業分批有序復工，并實行報備制度;疫情防控不到位的企業不得復工;復工的企業，可采取安排重要崗位人員返崗開展復工準備，本地員工先到位等分批復工的靈活措施。

企業復產復工前必須提交復產復工報備表、疫情防控承諾書，園區內企業向園區報備，其他企業向所屬鄉鎮(街道)報備，個體工商戶等向所在村(社區)報備，行業有其他規定的從其規定。企業要向復產復工員工作出安全承諾，企業所在園區、鄉鎮(街道)要加強對企業疫情防控措施、方案落實情況的督促、檢查和指導，嚴防因人員聚集而造成新的病毒感染和擴散。

(一)嚴格落實企業疫情防控主體責任。

復產復工企業要嚴格執行“五必須”防控承諾:一是必須成立由主要負責人牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作，制訂本企業疫情防控工作方案和應急預案;二是必須嚴密落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業防控責任和經費支出;三是必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區域人員及其密切接觸者;四是必須嚴格落實市外返工人員不少于14天的隔離醫學觀察措施;五是必須按照《企業職工疫情防控操作手冊》要求，嚴格執行到位。

(二)務必及時排查員工、加強防護。

企業要提前排查每一名員工的來源地和14天內活動軌跡，優先安排本地員工返崗。對目前仍在湖北境內的員工勸留在當地，暫不返回。對近14天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴格按規定落實居家或在居住地隔離醫學觀察等措施;懷孕婦女、有慢性基礎疾病，以及超齡(60歲及以上)的員工不安排返崗。對其他地區返渝員工，確因生產需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗，同時做好每日健康監測和登記，發現異常情況立即報告屬地政府并按疫情防控相關規定處理。

(三)務必做好復產復工的防疫準備工作。

企業要準備紅外體溫探測儀、消毒液、口罩等疫情防控物資，落實隔離場所，保障房屋通風，定時做好辦公場區、食堂、車輛全面消毒、衛生保潔。要保障職工有穩定的居住場地，設置臨時隔離場所;不具備設置隔離場所條件的'企業，要按照區縣和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在園區和鄉鎮(街道)報備。

(四)務必完善管理制度、嚴防死守。

企業要對全部員工進行返崗前的疫情防控知識培訓，建立體溫檢測制度和生病報告制度，每天早晚檢測上下班人員體溫，一旦發現發熱、咳嗽等異常情況，立即報告、及時處置。企業實行封閉式管理，確保工作場景安全;食堂推行分時分餐制;盡量減少會議，不召開聚集性的大會;合理安排工作崗位，保持人員距離，減少人員聚集。

各區縣政府和園區要主動幫助企業解決好員工居住、通勤交通、物流、生產經營等方面遇到的問題，為職工在交通、住宿、用餐等方面提供便利化舉措，集體宿舍要降低居住密度;有交通車的企業，嚴格落實交通工具防疫措施，定期消毒通風、配備專業測溫人員，降低乘車人員密度，降低感染風險。公租房管理部門要配合企業復工，保障企業員工入住需求;企業要加強入住員工的防疫管理。區縣政府要強化對煤、電、油、氣、運等生產要素供需狀況的動態監測，對轄區生產供應企業逐一走訪、逐一對接，密切關注疫情防控期間各類能源要素的生產、運行、儲備變化情況，加強預測預警，精準調度，督查防疫工作落實落細。

各區縣、開發區、市級部門、有關單位和企業要嚴格落實本通知要求，牢固樹立以人民為中心的發展思想，切實做到疫情防控與安全生產同部署、同落實，共同為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。對不擔當、不作為，推諉扯皮，工作落實不力，導致發生疫情或疫情擴散的，要嚴肅追責問責。

各區縣政府、開發區管委會每天向市疫情防控工作領導小組綜合辦公室上報企業復產復工情況。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇二

為堅決落實市委市政府和監管部門的具體工作要求，發揮好金融服務保障疫情防控的重要作用，郵儲銀行xxxx市分行下發了《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對工作的緊急通知》，要求全行快速響應、高效應對、果斷決策，做好本次疫情的預防和處置工作。

工作領導小組下設辦公室，由xxxx副行長任組長，xxxx副行長任副組長，市分行辦公室、工會、三農金融事業部、個人金融部主要負責人為成員。并制定專項應急預案，要求各一級支行比照市分行成立領導小組及辦公室，專題研究本單位疫情防控工作，根據各級黨委、政府統一安排，根據市分行預案，因地制宜，制定專項應急預案并立即啟動。

按照市委、市政府和監管部門、上級行的部署，統籌安排好網點營業工作及網點安全防護工作，切實保障員工和客戶健康，維持正常營業秩序。一是密切關注當地疫情情況，對重點地區營業網點營業時間及時做出調整，并做好客戶公告工作。二是在營業場所統一配備醫用口罩、洗手液、消毒液等安全防護用品以及紅外線體溫測試儀。營業人員通過體溫測試正常后上崗，營業上崗人員佩戴口罩，并做好手部清潔等個人衛生。用84消毒液稀釋后噴灑地面，用醫用酒精擦拭自助機具和大廳鍵盤，根據人流量情況，每日至少三次對營業大廳全面消毒。重視經常接觸外來人員場所的防護，如客戶接待室、大堂引導臺、柜面等。三是向客戶做好答疑釋問、宣傳解釋和糾紛疏導，做好客戶服務和安全保衛工作，切實保障網點正常運營。同時，加大線上業務辦理渠道宣傳，積極引導客戶優先采用電子渠道辦理業務。四是為方便客戶通過我行手機銀行、個人網上銀行辦理捐款，我行于xx年xx月xx日至xx月xx日免收手機銀行所有跨行轉賬交易手續費，免收個人網上銀行單筆交易金額5萬元(含)以下跨行轉賬手續費。

對于為疫情防治提供支持的醫療器械等行業，開辟綠色通道，優先處理、優先放款，在執行利率方面，給予一定利率優惠，積極滿足衛生防疫、醫藥產品制造及采購等方面的合理融資需求。

市分行各級領導干部堅守崗位，對全轄人員實行網格化管理，明確直線管理責任，做好員工關懷工作。對員工教育提醒到位，精準掌握到位，在疫情得到有效控制前不安排前往疫情集中區域出差，不召集疫情集中區域人員開會，不舉辦各類大型會議、營銷活動等大型聚集性活動。既嚴防死守，也不過度恐慌，在防控疫情中抓好各項工作，保證各級機構正常工作秩序。

強化應急值班，嚴格執行24小時值班和領導帶班制度，保障通信聯絡暢通。遇有轄區內出現確診病例或疑似病例等問題和突發情況，第一時間按規定報告，并實行全行“零報告”制度。

郵儲銀行xxxx市分行堅持與市委、市政府有關疫情應對決策部署保持高度一致，按照公布的疫情發展情況，及時分析形勢，科學應對風險，加強宣傳引導，切實加強疫情風險提示和防控知識宣傳，不斷提高全行安全防范意識，強化宣傳引導客戶使用我行各種電子渠道開展業務，引導員工注意防寒保暖、室內通風和個人衛生，避免到人群密集場所活動。加強輿論引導，增強廣大員工及客戶的自我防病意識和社會信心。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇三

人才是第一資源。今年來，**市**縣認真貫徹落實習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨對人才工作的全面領導，著力打造12個人才示范區，搭建人才交流平臺，全方位培養、引進、使用人才，為奮力譜寫鄉村振興“**新篇”提供強有力的人才支撐。

一、堅持黨管人才，高位推進創新工作。

成立縣委人才工作領導小組，形成縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門分工協作、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

一是理清人才發展方向。緊扣**縣“十四五”規劃的戰略定位、重點任務，著力打造“新型工業化、新型城鎮化、旅游產業化、農業現代化、數字經濟、經濟金融、生態環境保護、教育教學改革、醫療衛生服務、基層社會治理、紅色文化傳承、服務保障機制”十二個人才示范區，理清人才發展思路。

二是錨定人才發展目標。圍繞省委、市委關于人才工作部署要求，研究制定《**土家族自治縣“十四五”人才發展規劃》，實施“十二項聚才行動”，扎實推進“引育用留”四大工程，力爭到“十四五”末，全縣黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、農村實用人才增量突破3萬人。

三是搭建人才發展平臺。按照“一套班子、一塊牌子、一個陣地”原則，實施“1中心、12個驛站”項目建設，即以縣級人才之家為一個中心，設立一批與十二個示范區功能、專業、特色相匹配的“人才驛站”，使之成為收集人才信息、承辦人才活動、政企對接聯系的站所，著力打造專屬**縣的人才品牌。

二、強化協同發展，深化人才引育文章。

加快人才引進與培養步伐，營造聚才、敬才、用才的良好環境。

一是注重靶向引才。緊盯果酒研發、城鄉規劃、文旅產業規劃、茶葉深加工等難題，召開領導小組會議、主任辦公會專題研究人才引進工作6次，積極參與**市“千名英才智匯**”引才行動，共拿出50個綜合類、教育類、衛生類、國企類崗位，引進各類人才104人。

二是注重柔性引才。搶抓東西部協作機遇，爭取專家人才32名、科技特派員48名來沿開展幫扶，組建picu醫療團隊和茶、肉羊、李產業組，采取“組團式”幫扶模式，幫助解決產業發展技術能力不足問題，指導企業申報省市級科技計劃項目18項，吸引**籍在外130余名企業家、技術技能人才返鄉創業，企業注冊資金高達6億元。

三是注重長遠育才。依托東西部協作、“組團式”幫扶、科技特派團人才優勢，采取政校企合作模式，選派新型工業化、農業現代化、旅游產業化、教育醫療等領域共15名專業技術人才赴東莞學習新技術新理念。強化本土新型職業農民、農業經理等人才培育，采取“線上+線下”“分散+集中”多形式培訓培育“土專家”“田秀才”1萬余人次，其中青年人才5千余人次。

三、緊盯關鍵用才，厚植人才發展沃土。

堅持在“用才”上下功夫，努力讓人才發揮效能最大化，奮力推動經濟社會高質量發展。

一是推進人崗相適。堅持分類原則，建立黨政、經濟金融、技能技術、農業農村、社會事業五類“人才信息庫”，摸清人才底數。出臺縣管國有企業改革實施方案、領導人員管理辦法，選派18名機關干部到國企任職，7名企業人員交流回事業單位任職，推進黨政機關與國有企業間干部流動，著力提高干部金融管理服務水平。

二是用好專技人才。激勵農業技術人員深入基層一線創新創業，印發《**土家族自治縣2022年激勵農業技術人員創新創業行動工作方案》，圍繞生態茶、蔬菜、水果、生豬等農業特色優勢產業，組建16個農業技術專家服務團隊，深入園區開展技術指導和服務，推動農業特色優勢產業提質增效。目前，農技專家到產業基地開展技術指導5000余次。

三是做好人才評價。突出人才評價導向作用，用好用活考核評價“指揮棒”，積極探索“縣管專家”“縣級優才卡”后續跟蹤管理辦法，樹立品德、能力、質量、貢獻導向，建立與人才發展階段、工作性質和崗位需求相匹配的人才評價標準體系，充分發揮評價結果的激勵作用，杜絕“一評了之”現象，形成鼓勵人才開放創新的鮮明導向。

四、優化人才生態，做好栓心留才服務。

始終做到在思想上重視人才、工作上支持人才、生活上關心人才、感情上呵護人才，營造拴心留才的良好環境。

一是用待遇留人。實施差異化引才政策，增強人才“磁吸力”，吸引一批領軍人才和急需緊缺類人才。如縣醫院開出學科帶頭人、博士研究生引進費100萬元、120㎡住房一套的豐厚條件，5家國有企業開出碩士研究生及以上學歷年薪35-40萬誘人待遇。今年來，兌現高層次人才補貼和安家費78.78萬余元，建成人才公寓50套，吸引人才來沿。

二是用事業留人。深化人才發展體制機制改革，在管理機制上“放權”，在評價機制上“放開”，在分配機制上“放活”，各行業主管部門建立“授權事項”“松綁賦權”清單，破除影響人才成長的障礙，為人才加椅子、留位子、架梯子，賦予用人單位和人才更多自主權，激發創新創業活力，讓更多優秀人才在干事創業中“挑大梁”“唱主角”。

三是用關懷留人。深化黨委聯系服務專家制度，建立“三必訪、四通道、五報告、六活動”工作機制，明確38名主任醫師分別聯系服務1-2名專家人才，免費提供線上問詢和線下問診服務。開通縣內“*****”人才服務熱線，組建人才服務專員隊伍150余人，線上線下相結合服務人才，切實營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。

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疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇四

根據省、市行政審批項目清理結果和我縣《祁門縣建立政府權力清單和責任清單制度的實施方案》，縣發改委行政權力事項底數為53項，取消5項，轉移0項，整合減少29項，暫不公開10項，保留9項(其中行政審批3項、行政處罰0項、行政征收0項、行政給付0項、行政強制0項、行政確認0項、行政裁決0項、行政規劃1項、其他權力5項)。

1、根據《安徽省地方政府核準的投資項目目錄(20xx年修訂本本)》和《黃山市地方政府核準的投資項目目錄(20xx年本)》，對于本縣地方政府核準的投資項目，經與市發改委投資科對接，因縣級核準項目較少，權限較小，同意以市核準目錄年本為準，不再另行制發。

2、落實國家企業投資項目核準及強制性中介服務事項目錄清單要求。我委全力配合做好推進政府職能轉變提升服務效能工作，推行簡政放權，清理、取消行政審批事項等工作，落實國家企業投資項目核準，20xx年無核準項目。對于強制性中介服務事項目錄清單，正在與市級對接。目前中介服務事項以企業自主。

3、根據省、市政府核準和備案投資項目管理要求，我委會同住建委、規劃局、招標局編撰成冊《祁門縣政府類投資項目建設指南》、《祁門縣政府性投資項目管理辦法》、《政府性投資建設項目招投標管理辦法》、《祁門縣政府投資項目基本建設程序》、《祁門縣政府性投資工程建設項目標后監管暫行辦法》、《祁門縣政府投資建設項目工程變更監督管理暫行辦法》、等規范性文件，將項目建設前期、準備、實施、驗收階段以及流程圖、相關法律法規統一匯編，供各部門和委業務科室參考適用。

4、全省投資項目在線審批監管平臺，我委已派專人到市發改委學習，并做好我縣審批信息平臺系統填報表，已上報省信息平臺，待批準實施。

5、創新投資管理方式，加強協同監管，推進縣有關部門協同放權，印發了《祁門縣固定資產投資和重點項目建設管理辦法》，嚴格執行新開工項目八項必要條件，按項目建設相關要求，完成項目核準(備案)、規劃、土地、節能、環評等相關手續。正在進一步落實部門協同放權管理工作方案，逐步完善相關配套措施。

6、推進社會信用體系建設，建立完善“構建誠信懲戒失信”等制度，印發我委《“構建誠信懲戒失信”合作備忘錄》(發改秘【20xx】168號)，大力推動誠信建設。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇五

為有效阻斷新冠及情的傳播，扎實構建人群免發屏障。按照牡防指辦xx文件及牡市局工作要求，局黨組高度重視，第一時間召開黨組會議落實此項工作。會后又召開了由主管局長主持，全體xxx人員參加的疫苗接種宣傳動員會議，將此項工作落實到人頭。會議尤其強調了接種疫苗的必要性和緊迫性，本著“全民接種，應打盡打”的方針，以超常的標準、超常的舉措、超常的作風全力以赴加快推進工作，細化操作方案，確保接種任務如期完成。通過“六個方面”全面開展新冠疫苗接種工作，進一步提升轄區群眾的新冠免疫功能，現將有關工作匯報如下：

充分認清當前疫情防控形勢，切實增強做好疫苗接種工作的責任感和緊迫感，局黨組主要領導親自抓，把疫苗接種工作作為當前頭等大事，按照上工級文件精神和統一部暑，堅定不移、全力以赴地做好疫苗接種工作。

通過宣傳條幅、入戶發放宣傳單，并利用上級下發的循環播放疫苗接種相關音頻，線上結合公眾號、微信群、朋友圈廣泛轉發疫苗接種知識，強化正面宣傳疫苗安全性和有效性，及時解答群眾疑惑，引導群眾理性看待可能出現的異常反應，提高接種的意愿，形成合理預期。對負面輿論要及時正確引導，在全轄區業戶之間營造“疫苗接種、人人有責”的濃厚宣傳氛圍。

所有人員分片摸排人員信息，對重點摸清業戶可接種工作人員以及流動人員信息，在規定時間內完成符合接種人群摸底登記工作，并分門別類建立接種人員信息臺賬。經過統計轄區內網吧、歌廳、景區業主及從業人員共計120人。

xxx同志負責聯絡，提前一天將接種對象上報至局疫苗接種辦公室，并分批次有序帶隊接種地點接種，做好現場組織引導，提醒接種群眾攜帶身份證，佩戴好口罩，避免人員聚集和交叉往返，確保接種工作井然有序。

我們做到早會商、晚調度，針對各業戶每天接種情況進行通報，核對當天接種名單，及時總結工作經驗，消除不利因素。同時局黨組安排專人到接種現場對新冠肺炎疫苗預防接種進行督導，及時發現和解決預防接種出現的問題。

接種疫苗工作正在強有力的推進中，從xx政府設立接種點后，不到兩天的時間，寧安市文旅市場從業人員接種數達到46余人，接種率達到38%。下一步我們將強化組織領導、強化宣傳力度、強化服務保障，全力開展好新冠疫苗接種工作，力爭接種人群全覆蓋，保障全民健康安全。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇六

xx街道堅決貫徹各級關于新型冠狀病毒感染疫情防控工作指示要求，堅持精細謀劃、精準排查，確保疫情排查到位、轄區和諧穩定。

街道召開疫情防控專題會、調度會，梳理轄區疫情防控情況，明確排查重點，把握排查方向，區分走訪排查、入戶調查、情況處置、信息報送、臺賬建立等情況提出具體要求，并就排查什么、如何排查、怎樣處置等開展崗前培訓，為整個排查工作奠定堅實基礎。社區組織召開防控工作碰頭會，總結前日工作，布置當天工作，合理調整排查力量，集中解決遇到的困難問題，確保排查工作有序推進。依托xx街道疫情防控微信工作群、qq工作群，第一時間發布工作動態，通報走訪排查情況，解決遇到的問題，確保排查工作扎實推進。

成立6個專項工作組，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，堅持“劃片包干、責任到人”，機關科室、社區兩委全員上崗，按照聯系社區、聯系院落劃分排查責任區域;并由街道班子成員帶隊，機關科室人員、社區兩委成員、社區民警、社區網格員積極參與，物業公司、小區業委會、居民小組長等主動配合，負責對包片區域開展排查工作;同時再次細分責任小區、院落，指定具體負責人，提出針對性工作要求，確保排查責任、壓力層層傳導到位。街道聯合區級部門，適時組織巡查，指導排查工作，檢驗排查工作成效。

街道嚴格排查標準，統籌推進排查工作，堅持“分片分區、逐院逐戶、精細精準”，做到“不見面不放過、不查清不放過、不登記不放過”;通過小區物業、門衛人員、樓棟骨干等各方力量，著力拓展信息渠道，加強信息梳理匯集;針對湖北籍人員，認真組織現場查驗、信息比對，確保排查信息真實可靠;針對排查出的重點對象，加強聯系溝通，掌握人員去向，強化動態跟蹤了解，確保排查到位有效。

堅持將排查工作與宣傳發動同步開展、一體落實，切實將宣傳發動貫徹到走訪排查全過程。排查過程中，主動向群眾宣講病理知識、預防措施和防控要求，解答居民提出的各種問題，疏導居民心理情緒，爭取居民理解與支持，引導居民加強自我防范。同時，采取撰寫發布《致轄區居民一封信》，利用小區電子屏、街道居民微信群等線上線下載體，制作發布防范措施、防控標語，進一步濃厚全員防范氛圍。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇七

為打好新型冠狀病毒感染疫情防控阻擊戰，區商務局切實做好市場保供和疫情防控工作。

截止xx月xx日，宣州區商場超市共計310家已消毒284家，其中26家未消毒的商場超市未正式營業;全區45家農貿市場已全部消毒。

目前，我區“菜籃子”及生活必需品市場供應充裕，價格穩定。截止xx月xx日，糧食庫存量約5742噸，食用油約370.27噸，豬肉約67.45噸，雞蛋約8.8噸，蔬菜約5029噸，方便面1.67萬桶，火腿腸2.29萬根，瓶裝水4.44萬瓶。

1、嚴督細查。區商務局成立了三個巡查組，一組負責巡查城區，兩組負責巡查鄉鎮，對宣州區商場超市、農貿市場等進行衛生防疫、隱患排查，確保不留盲區、不留死角。目前，城區菜市場做到了每兩天全部巡查一遍，對鄉鎮菜市場已全部巡查了一遍，大部分菜市場能夠保持清潔衛生和消毒通風，但是部分菜市場仍存在衛生保潔不到位和管理人員不能全天候在崗的問題。

2、聯防聯控。向各鄉鎮、街道辦事處制發《關于開展市場環境衛生整治工作的通知》及《關于做好商場、超市、集貿市場和加油站點清潔消毒的通知》，配合、協助所聯系街道辦事處和社區做好排摸勸導及清潔消毒等相關工作。

3、保供穩價。指導企業保質、保量、保價做好商品保供，重點做好糧食、食用油、肉類、雞蛋、蔬菜、方便面等商品供需跟蹤監測，及時掌握生活必需品供應、銷售情況。

4、加強宣傳。深入市場進行疫情防控宣傳，做好市場消費的正面引導，通過拉橫幅標語、現場知識普及、張貼防控工作流程圖和告知書等方式，督促市場經營商戶及消費者佩戴好口罩和測量體溫，提高自身防控意識。

1、聯合市商務局、合家福臺客隆、餓了么平臺，在貝林小區開展網上預約訂菜試點，采用上午訂菜、次日新鮮送達，指定地點分隔取貨的模式，為社區居民提供生鮮肉禽蔬果等40多種商品。

2、協助肉聯廠加強豬肉市場貨源組織和調控，增加生豬調入屠宰量，多方面緩解豬肉市場供應壓力，目前我區豬肉價格出現回落。

3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

1、確保市場運行穩定。配合市商務局，協調城區各大型商超增加物資采購、儲備，加強市場貨源組織和調控，多方面緩解我區市場供應壓力，切實保障我區市場供應充足和價格穩定。

2、持續不間斷加強市場巡查。重點巡查城區四個千米以上菜市場，即中心菜市場、西林菜市場、銀城菜市場和臨時農貿市場，和城區大型商場，即臺客隆、大統華和大潤發。針對巡查過程中發現的問題，以工作交辦單的方式反饋給對應屬地，敦促立行立改。

3、督促市場主體落實防控責任。指導商場、超市、集貿市場和加油站點等全力做好疫情防控，要求定時進行全面清洗、消毒、通風，服務人員每日體溫測量正常并佩戴口罩方可上崗;在場所入口處，對進場顧客進行測量體溫和檢查口罩佩戴情況。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇八

20xx年元月，新冠病毒感染的肺炎疫情發生后，按照“生命生于泰山，疫情就是命令、防控就是職責”的要求，作為一名基層黨員，我切實履行崗位職責，服務組織安排，結合日常實際，堅持把疫情防控工作抓細抓好、抓深抓實。現將疫情期間防控工作予以總結。

一是認真學習關于做好疫情防控的重要講話精神，深刻體會深厚的人民情懷，將思想和認識迅速統一到黨中央的決策部署上來，堅決杜絕麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，咬緊牙關、保持定力，增強奪取疫情防控斗爭全面勝利的信心決心。

二是嚴格落實市委、市政府關于疫情防控的各項工作安排，認真遵守疫情期間我市防控指揮部的各項規定制度，自覺做到不外出，不串門，不聚眾，不信謠，不傳謠，搞好居家隔離。

三是按照局防控領導小組統一安排，每日加強個人及家人體溫檢測，通過《居民健康狀況日測日報app軟件》及時做好信息上報登記工作。

四是疫情期間注意搞好工作不斷檔，通過云視訊在線上參加局工作會議，疫情防控與工作開展兩不誤。

五是積極參加社區的黨員“雙報到”工作，為社區居民提供服務，排憂解難，充分發揮共產黨員的模范先鋒作用。我服從社區黨委的領導和安排，第一時間就挨家挨戶上門入戶摸清了第一手資料，建立了樓棟防疫微信群，積極做好宣傳工作，為居民的健康、購菜、購藥等送去疫情期間的最新消息，有時對多次敲門無人應答的空戶，通過查找網格本、查看電表箱等多方式進行排查后貼上溫馨提示條，確保不落下一戶居民;配合社區工作人員，采購了1000只醫用口罩、50瓶消毒液、10只體溫計等防疫物質，提供給社區防疫工作人員使用，確保他們的生命健康安全;主動承擔包保樓棟的居民健康監測等任務。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇九

今年以來，在局黨組的正確領導下，第三支部委員會認真學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神，提高政治站位，立足實際，守正創新，緊緊圍繞學黨史、悟思想、辦實事、開新局，堅持支部委員帶頭學、創新方法個人學、外出取經深入學，積極參加“八個一”系列活動，認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，推動各項工作取得了初步成效。現將工作開展情況。

總結。

如下：

（一）緊扣主題目標，抓實學習教育。把黨史學習教育作為今年理論學習的重點，以黨史理論、政策法規、業務知識為主要學習內容，堅持集中學習和自學相結合，在“學”上下功夫，學深悟透汲取百年建黨精神。一是支部委員帶頭學。支部書記和委員以身作則，在黨史學習教育中發揮示范帶頭作用，堅持帶頭深學真學，采用主題黨日等多種形式認真學習，前三季度共開展主題黨日活動*次，召開支部委員會*次，支部書記講黨課*次，召開組織生活會*次。二是創新形式個人學。始終將個人自學作為黨史學習教育的重點學習形式，每名黨員制定自學計劃，采取以寫促學、以評促學、以考促學新形式，通過撰寫交流發言材料、做好筆記點評、黨史知識考試檢驗學習效果。三是外出取經深入學。配合機關黨委，積極組織黨員干部職工到沂蒙紅嫂紀念館、孟良崮戰役紀念館等紅色教育基地參觀學習、觀看紅色電影，進一步提高黨員干部職工的政治理論素質和思想道德水平。

（三）突出責任擔當，加強支部建設。強化支部主體責任，定期召開支委會討論研究支部主要活動方案，結合業務工作，在“嚴”上下功夫，抓實黨支部建設。一是積極發展培養黨員。嚴格按照程序加強入黨積極分子和預備黨員思想道德、政治理論、業務工作培訓，確保為黨培養出工作能力強、思想覺悟高、政治可靠的優秀黨員。支部于9月份召開黨員大會，通過了預備黨員付艷東同志按期轉正的決議。二是抓好黨風廉政建設。通過組織黨員到紅色教育基地開展廉政教育、集中觀看廉政警示教育片等方式突出抓好黨風廉政警示教育，筑牢思想防線，注重運用好監督執紀四種形態，始終把紀律規矩挺在前面，及時開展談心談話，做到早發現、早提醒。三是強化黨務工作能力。嚴格落實黨內各項政治生活制度，黨員干部按時參加組織生活，規范運用“燈塔—黨建在線”平臺，各項會議、活動記錄均及時上傳系統。嚴格執行黨員繳納黨費的有關規定，做好黨費收繳工作，截止10月份，我支部共繳納黨費***元。

（四）堅定群眾立場，辦好群眾實事。結合黨史學習教育，抓住春耕備播、三夏、三秋生產等關鍵節點，從群眾關注的熱點和難點問題入手，在“實”上下功夫，務求實效提升服務水平。一是開展送技術下鄉活動。組織全體黨員干部通過現場指導、宣傳培訓、網上問診等形式，深入田間地頭，開展送技術下鄉活動，前三季度累計召開現場會***次，開展農漁業技術下鄉活動***余次，發放技術明白紙***余份，現場指導***余人次，培訓人員***余人次。二是開展送政策下鄉活動。送政策下鄉作為作為為民辦實事的一項重要措施，實行全員參與，通過多種形式送政策下鄉、入村、到戶，讓廣大農戶和新型農業經營主體真正了解各級惠農政策，讓三農政策真正惠及廣大農民群眾。目前，累計開展送政策下鄉*次，發放政策明白紙*余份。三是開展文明實踐服務活動。積極配合機關黨委，通過技術指導、現場培訓等形式，開展***次新時代文明實踐活動，解決了老百姓生產上遇到的技術難題。

二、存在的問題和不足。

心得體會。

不夠深刻。自選動作特色亮點還不明顯。

（二）服務型黨組織建設不扎實。與黨員的交流談心較少，對黨員的思想狀態掌握不夠全面，對黨員指導不夠深入。雖然積極組織“我為群眾辦實事”系列活動，但支部組織安排深入基層時間偏少、頻率偏低。與黨外人士聯系不夠密切。

（三）黨建工作思路需進一步創新提升。沒有充分發揮黨員先鋒模范作用，對有關業務工作思路、方法、創新的思考不夠，沒有深入研究機構改革帶來的新問題、新挑戰和新機遇，圍繞中心服務大局的能力需要再提升。

三、

下步工作打算。

（一）深化黨史學習教育。牢牢把握黨史學習教育目標方向，緊扣黨史學習教育階段要求、活動安排、規定動作，嚴把標準關、質量關，進一步充實學習內容、豐富學習模式，充分調動全體黨員的學習積極性和主動性。

（二）營造黨史學習氛圍。繼續抓好黨史學習教育宣傳，通過系列活動進一步教育引導支部黨員干部職工自覺學黨史、悟思想、辦實事、開新局，積極宣傳黨史學習教育的好經驗、好做法，切實形成全面參與、協調推進的黨史學習氛圍。

（三）持續開展實踐活動。要突出支部特色，發揮業務工作優勢，繼續開展“我為群眾辦實事”系列活動。廣泛征求群眾對農業農村工作的看法和意見建議，切實提高農業農村工作的針對性、實效性。

（四）提升業務工作效能。充分發揮黨建統領作用，以黨建工作推動業務工作發展。繼續抓好對黨員干部職工的政治引領，引導其時刻自覺對標對表，在“三農”一線增強政治本領、提高業務水平。發揮黨員模范先鋒作用，堅持領導帶頭、以上率下，積極探索黨建工作和農業農村業務工作有機結合的載體和平臺，引導黨員干部立足崗位創優爭先。

中共***第三支部委員會。

***年***月***日。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇十

為進一步推進轄區兒童對預防知識及免疫工作深入了解，提高預防接種的質量，使每個兒童得到免疫機會，圍繞“預防接種，守護生命”的主題開展宣傳活動，現將預防接種宣傳活動總結如下:。

宣傳規范預防接種是預防疾病和保護兒童健康的有效手段，提高家長對預防接種工作的認識，倡導全社會重視、關心兒童免疫規范工作，創造良好的預防接種工作環境。

利用“4.25”兒童預防接種宣傳日活動的有利時機，向群眾宣傳國家免疫規劃相關的政策，普及預防接種相關的知識，宣傳水痘和手足口病的預防，講解其發病癥狀。告知預防接種服務的方式、方法，鼓勵群眾自覺主動參與預防接種。

三：宣傳過程。

充分利用宣傳日活動時機，我院工作人員采用問答式方式，予回答正確家長發放洗手液給予獎勵，各家長積極配合。

此次活動，參與人員近二百人，發放洗手液16瓶，并對兒童飯前便后洗手法給予實踐演習。

1、懸掛橫幅進行宣傳。

2、利用宣傳欄貼海報。

3、在人口集中處、幼兒園進行宣傳。

4、印發宣傳冊在幼兒園進行宣傳。

最后，我院醫務人員對家長進行相關疾病防治知識宣傳，同時請班級老師和家長督促兒童勤洗手、吃飯不挑食，早晚刷牙，注意疾病防治。

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疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇十一

新冠疫苗一般指新冠病毒疫苗。新型冠狀病毒疫苗ncovv疫苗是一種針對新型冠狀病毒的疫苗。2020年1月24日，中國疾病預防控制中心成功從中國分離出第一株新冠病毒。3月16日20時18分，重組新冠疫苗獲準開始臨床試驗。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照省、市分階段做好各類人群新冠病毒疫苗接種工作相關要求，xx縣積極準備，穩妥推進，現將工作開展情況匯報如下一、縣委、政府領導重視是完成任務的先決條件縣疫情防控工作領導小組印發了《xx縣新冠病毒疫苗接種實施方案》，成立由縣長任組長，縣委副書記、主管副縣長任副組長的領導小組，制定了分片包干責任制和摸底、接種完成情況排名通報制度。縣四大班子每個領導分包幾個鄉鎮、部門，各縣直部門負責本單位、本行業和分包的居民小區，鄉鎮、辦事處負責本單位、本轄區，縣直各部門及鄉鎮、辦事處的黨政一把手為新冠疫苗接種的第一責任人。召開了縣直各部門及鄉鎮、辦事處的黨政一把手參加的全縣新冠疫苗接種動員部署會，要求各鄉鎮、辦事處、各部門積極開展18歲以上人員摸底、新冠疫苗接種的宣傳動員、組織協調及信息登記等工作。縣疫情防控辦專門成立了新冠疫苗接種信息組，每天收集各部門、各鄉鎮的摸底及疫苗接種進度并每天排名通報。

幾輪的疫苗接種真正做到了“人等苗”各接種點均出現了疫苗未到受種人員已有序排隊等候，疫苗用完受種者還有的狀況。各接種點均有分管單位主要負責人、信息登記員、秩序維持人員現場管理。

合我縣實際情況，設置x個常規接種門診、x個臨時接種點、x個流動接種點，縣財政撥付資金xx萬元為臨時和流動接種點配備電腦x臺（含x臺筆記本電腦）、打印機x臺、身份證讀卡器x臺、掃碼槍x個、小冰箱x臺、紫外線消毒燈x個。為提高救治保障能力，縣財政又撥付資金xx萬元，用于配備全縣x輛救護車。

三、做好人員培訓是確保接種安全的重要保障為保障全縣新冠疫苗接種工作的順利開展，xx縣衛生健康局、xx縣疾控中心分x次共組織新冠疫苗接種人員、醫療救治保障人員、咨詢登記人員等x人進行了新冠疫苗相關知識、疫苗管理、接種安全、異常反應急救等知識培訓。

四、加強宣傳引導，提高群眾主動接種意識新冠疫苗接種工作以來，xx縣多舉措廣泛開展宣傳動員，正向引導輿情，有序引導群眾正確認識疫苗接種在防控新冠肺炎疫情中的重要作用，切實提高廣大群眾的接種意識，營造了良好的輿論氛圍，有力推動了新冠疫苗接種工作正平穩有序開展。

普知識及宣傳標語口號；五是戶外大屏幕顯示屏宣傳，縣城主街道x處led大屏幕顯示屏循環播放新冠疫苗接種科普知識；六是動用流動宣傳車，在縣城及鄉村巡回廣播宣傳新冠疫苗接種科普知識；七是出租車宣傳，各出租車后屏滾動播放疫苗接種宣傳標語口號；八是制作宣傳展牌，在各接種點及機關企事業單位、居民小區擺放500塊；九是印發《新冠疫苗免費接種致學生家長的一封信》，通過“小手拉大手，接種齊步走”，動員學生家長及親屬及早接種；十是召開全縣新冠疫苗接種工作培訓會，邀請市疾控中心免疫規劃所副所長xx為各鄉鎮、縣直各部門主管副職，縣鄉醫療衛生機構主要負責人及接種點醫生、各村黨支部書記講解新冠疫苗接種常識，并就疫苗接種工作中遇到的各種問題答疑解惑。

十一是新媒體宣傳，“圣地xx”、“網信xx”、“今日頭條”、縣融媒體中心等新媒體公眾號每日推送新冠疫苗接種科普知識，推動疫苗接種工作進程。

我縣目前已完成第一劑次接種x人、第一劑次接種x人，未出現較嚴重的異常反應。日接種能力x萬劑次，各項接種準備工作已經準備到位，等待市級配送疫苗。

為積極響應號召，提高轄區內常住人口的疫苗接種率，建立人群免疫屏障，保障全民健康，葛塘街道第一時間落實新區有關政策要求，在轄區內全面展開新冠疫苗接種工作，讓居民“應知盡知”，為疫苗接種順利推進“穿針引線”。

一

（一）加強組織保障有序推進接種。

葛塘街道召開新冠疫苗接種工作推進會，會議對近期街道新冠疫苗接種重點工作進行分解部署，要求條塊結合，落地落實，責任到人，進一步推進轄區新冠疫苗接種工作有序有力開展。同時根據新區新冠疫苗接種工作的安排，對街道新冠疫苗接種工作任務進行再部署、再分解，同時針對不同條口，結合街道情況，統籌安排各單位疫苗接種的工作目標。此外，要求相關工作人員一是要提高政治站位，明確屬地責任，機關、社區工作人員做好表率帶頭作用。二是要加大宣傳力度，做到宣傳多渠道、全覆蓋。三是要強化協調聯動，積極對接社區衛生服務中心，理清工作流程，做好服務保障，有序組織轄區內居民進行疫苗接種預約。

（二）加強科普宣傳回應群眾關切。

街道按照公開、透明、科學、客觀原則，充分利用微信公眾號、qq群、微信群、電子屏、宣傳欄、橫幅等多種途徑，認真適度做好新冠疫苗接種地點、接種注意事項、不良反應等內容的宣傳科普。各村（社區）做好疫苗接種政策解讀和新冠防治知識宣傳普及，線上通過網格群發布全民接種通知及疫苗接種科普知識解答，二維碼、小程序提前預約，線下利用每周“大美葛塘，公益同行”活動，組織網格員面對面宣傳疫苗接種，落實宣傳到人、入戶，確保疫苗接種宣傳無死角、全覆蓋。

（三）加強接種保障優化接種服務。

葛塘轄區內設有一處新冠病毒疫苗預防接種點—葛塘街道社區衛生服務中心，已健全完善接種流程，確保接種工作安全、有序。街道疫情防控辦公室安排專人在人員摸底排查基礎上，按照要求進行分解，并實時與葛塘街道社區衛生服務中心保持聯系，確保接種工作有序推進。同時按照接種任務，社區衛生服務中心配備足夠的接種人員，通過線上線下結合方式，對預防接種工作規范和預防接種異常反應救治等開展培訓，著力提升全民接種服務能力和水平，確保相關人員熟練掌握接種技術，出現異常反應可及時識別、快速處置。

下一步葛塘將進一步優化疫苗接種流程，分批次有序開展新冠疫苗接種工作，組織培訓一批志愿者前往接種地點，做好疫苗接種的服務保障，謀劃流動接種地點，確保應種盡種駐守健康防線。

縣疫情防控工作領導小組印發了《xx縣新冠病毒疫苗接種實施方案》，成立由縣長任組長，縣委副書記、主管副縣長任副組長的領導小組，制定了分片包干責任制和摸底、接種完成情況排名通報制度。縣四大班子每個領導分包幾個鄉鎮、部門，各縣直部門負責本單位、本行業和分包的居民小區，鄉鎮、辦事處負責本單位、本轄區，縣直各部門及鄉鎮、辦事處的黨政一把手為新冠疫苗接種的第一責任人。召開了縣直各部門及鄉鎮、辦事處的黨政一把手參加的全縣新冠疫苗接種動員部署會，要求各鄉鎮、辦事處、各部門積極開展18歲以上人員摸底、新冠疫苗接種的宣傳動員、組織協調及信息登記等工作。縣疫情防控辦專門成立了新冠疫苗接種信息組，每天收集各部門、各鄉鎮的摸底及疫苗接種進度并每天排名通報。

幾輪的疫苗接種真正做到了“人等苗”各接種點均出現了疫苗未到受種人員已有序排隊等候，疫苗用完受種者還有的狀況。各接種點均有分管單位主要負責人、信息登記員、秩序維持人員現場管理。

新冠病毒疫苗附條件上市后我縣財政共撥付縣疾控中心疫苗采購及接種經費xx萬元，縣疾控中心采購新冠疫苗xx支。2021年3月為了確保分階段做好全縣各類人群新冠病毒疫苗接種工作順利開展，結合我縣實際情況，設置x個常規接種門診、x個臨時接種點、x個流動接種點，縣財政撥付資金xx萬元為臨時和流動接種點配備電腦x臺（含x臺筆記本電腦）、打印機x臺、身份證讀卡器x臺、掃碼槍x個、小冰箱x臺、紫外線消毒燈x個。為提高救治保障能力，縣財政又撥付資金xx萬元，用于配備全縣x輛救護車。

為保障全縣新冠疫苗接種工作的順利開展，xx縣衛生健康局、xx縣疾控中心分x次共組織新冠疫苗接種人員、醫療救治保障人員、咨詢登記人員等x人進行了新冠疫苗相關知識、疫苗管理、接種安全、異常反應急救等知識培訓。

新冠疫苗接種工作以來，xx縣多舉措廣泛開展宣傳動員，正向引導輿情，有序引導群眾正確認識疫苗接種在防控新冠肺炎疫情中的重要作用，切實提高廣大群眾的接種意識，營造了良好的輿論氛圍，有力推動了新冠疫苗接種工作正平穩有序開展。

縣疫情防控工作領導小組印發了《xx縣新冠病毒疫苗接種實施方案》，成立由縣長任組長，縣委副書記、主管副縣長任副組長的領導小組，制定了分片包干責任制和摸底、接種完成情況排名通報制度。縣四大班子每個領導分包幾個鄉鎮、部門，各縣直部門負責本單位、本行業和分包的居民小區，鄉鎮、辦事處負責本單位、本轄區，縣直各部門及鄉鎮、辦事處的黨政一把手為新冠疫苗接種的第一責任人。召開了縣直各部門及鄉鎮、辦事處的黨政一把手參加的全縣新冠疫苗接種動員部署會，要求各鄉鎮、辦事處、各部門積極開展18歲以上人員摸底、新冠疫苗接種的宣傳動員、組織協調及信息登記等工作。縣疫情防控辦專門成立了新冠疫苗接種信息組，每天收集各部門、各鄉鎮的摸底及疫苗接種進度并每天排名通報。

幾輪的疫苗接種真正做到了“人等苗”各接種點均出現了疫苗未到受種人員已有序排隊等候，疫苗用完受種者還有的狀況。各接種點均有分管單位主要負責人、信息登記員、秩序維持人員現場管理。

二

新冠病毒疫苗附條件上市后我縣財政共撥付縣疾控中心疫苗采購及接種經費xx萬元，縣疾控中心采購新冠疫苗xx支。2021年3月為了確保分階段做好全縣各類人群新冠病毒疫苗接種工作順利開展，結合我縣實際情況，設置x個常規接種門診、x個臨時接種點、x個流動接種點，縣財政撥付資金xx萬元為臨時和流動接種點配備電腦x臺(含x臺筆記本電腦)、打印機x臺、身份證讀卡器x臺、掃碼槍x個、小冰箱x臺、紫外線消毒燈x個。為提高救治保障能力，縣財政又撥付資金xx萬元，用于配備全縣x輛救護車。

為保障全縣新冠疫苗接種工作的順利開展，xx縣衛生健康局、xx縣疾控中心分x次共組織新冠疫苗接種人員、醫療救治保障人員、咨詢登記人員等x人進行了新冠疫苗相關知識、疫苗管理、接種安全、異常反應急救等知識培訓。

新冠疫苗接種工作以來，xx縣多舉措廣泛開展宣傳動員，正向引導輿情，有序引導群眾正確認識疫苗接種在防控新冠肺炎疫情中的重要作用，切實提高廣大群眾的接種意識，營造了良好的輿論氛圍，有力推動了新冠疫苗接種工作正平穩有序開展。

為積極響應號召，提高轄區內常住人口的疫苗接種率，建立人群免疫屏障，保障全民健康，葛塘街道第一時間落實新區有關政策要求，在轄區內全面展開新冠疫苗接種工作，讓居民“應知盡知”，為疫苗接種順利推進“穿針引線”。

（一）加強組織保障有序推進接種。

葛塘街道召開新冠疫苗接種工作推進會，會議對近期街道新冠疫苗接種重點工作進行分解部署，要求條塊結合，落地落實，責任到人，進一步推進轄區新冠疫苗接種工作有序有力開展。同時根據新區新冠疫苗接種工作的安排，對街道新冠疫苗接種工作任務進行再部署、再分解，同時針對不同條口，結合街道情況，統籌安排各單位疫苗接種的工作目標。此外，要求相關工作人員一是要提高政治站位，明確屬地責任，機關、社區工作人員做好表率帶頭作用。二是要加大宣傳力度，做到宣傳多渠道、全覆蓋。三是要強化協調聯動，積極對接社區衛生服務中心，理清工作流程，做好服務保障，有序組織轄區內居民進行疫苗接種預約。

（二）加強科普宣傳回應群眾關切。

街道按照公開、透明、科學、客觀原則，充分利用微信公眾號、qq群、微信群、電子屏、宣傳欄、橫幅等多種途徑，認真適度做好新冠疫苗接種地點、接種注意事項、不良反應等內容的宣傳科普。各村（社區）做好疫苗接種政策解讀和新冠防治知識宣傳普及，線上通過網格群發布全民接種通知及疫苗接種科普知識解答，二維碼、小程序提前預約，線下利用每周“大美葛塘，公益同行”活動，組織網格員面對面宣傳疫苗接種，落實宣傳到人、入戶，確保疫苗接種宣傳無死角、全覆蓋。

（三）加強接種保障優化接種服務。

葛塘轄區內設有一處新冠病毒疫苗預防接種點—葛塘街道社區衛生服務中心，已健全完善接種流程，確保接種工作安全、有序。街道疫情防控辦公室安排專人在人員摸底排查基礎上，按照要求進行分解，并實時與葛塘街道社區衛生服務中心保持聯系，確保接種工作有序推進。同時按照接種任務，社區衛生服務中心配備足夠的接種人員，通過線上線下結合方式，對預防接種工作規范和預防接種異常反應救治等開展培訓，著力提升全民接種服務能力和水平，確保相關人員熟練掌握接種技術，出現異常反應可及時識別、快速處置。

下一步葛塘將進一步優化疫苗接種流程，分批次有序開展新冠疫苗接種工作，組織培訓一批志愿者前往接種地點，做好疫苗接種的服務保障，謀劃流動接種地點，確保應種盡種駐守健康防線。

為積極響應號召，提高轄區內常住人口的疫苗接種率，建立人群免疫屏障，保障全民健康，葛塘街道第一時間落實新區有關政策要求，在轄區內全面展開新冠疫苗接種工作，讓居民“應知盡知”，為疫苗接種順利推進“穿針引線”。

（一）加強組織保障有序推進接種。

葛塘街道召開新冠疫苗接種工作推進會，會議對近期街道新冠疫苗接種重點工作進行分解部署，要求條塊結合，落地落實，責任到人，進一步推進轄區新冠疫苗接種工作有序有力開展。同時根據新區新冠疫苗接種工作的安排，對街道新冠疫苗接種工作任務進行再部署、再分解，同時針對不同條口，結合街道情況，統籌安排各單位疫苗接種的工作目標。此外，要求相關工作人員一是要提高政治站位，明確屬地責任，機關、社區工作人員做好表率帶頭作用。二是要加大宣傳力度，做到宣傳多渠道、全覆蓋。三是要強化協調聯動，積極對接社區衛生服務中心，理清工作流程，做好服務保障，有序組織轄區內居民進行疫苗接種預約。

（二）加強科普宣傳回應群眾關切。

街道按照公開、透明、科學、客觀原則，充分利用微信公眾號、qq群、微信群、電子屏、宣傳欄、橫幅等多種途徑，認真適度做好新冠疫苗接種地點、接種注意事項、不良反應等內容的宣傳科普。各村（社區）做好疫苗接種政策解讀和新冠防治知識宣傳普及，線上通過網格群發布全民接種通知及疫苗接種科普知識解答，二維碼、小程序提前預約，線下利用每周“大美葛塘，公益同行”活動，組織網格員面對面宣傳疫苗接種，落實宣傳到人、入戶，確保疫苗接種宣傳無死角、全覆蓋。

（三）加強接種保障優化接種服務。

葛塘轄區內設有一處新冠病毒疫苗預防接種點—葛塘街道社區衛生服務中心，已健全完善接種流程，確保接種工作安全、有序。街道疫情防控辦公室安排專人在人員摸底排查基礎上，按照要求進行分解，并實時與葛塘街道社區衛生服務中心保持聯系，確保接種工作有序推進。同時按照接種任務，社區衛生服務中心配備足夠的接種人員，通過線上線下結合方式，對預防接種工作規范和預防接種異常反應救治等開展培訓，著力提升全民接種服務能力和水平，確保相關人員熟練掌握接種技術，出現異常反應可及時識別、快速處置。

下一步葛塘將進一步優化疫苗接種流程，分批次有序開展新冠疫苗接種工作，組織培訓一批志愿者前往接種地點，做好疫苗接種的服務保障，謀劃流動接種地點，確保應種盡種駐守健康防線。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇十二

20xx年4月25日是第三十二個全國預防接種日，今年xx市的宣傳口號為“預防接種，守護生命”。計劃免疫是根據傳染病的流行規律，按不同年齡進行有計劃的預防接種，以達到預防傳染病流行的目的。計劃免疫主要對象是兒童，其目的是通過預防接種使小孩自身產生抵抗傳染病的抗體，從而控制傳染病的發生。為了更好的落實擴大國家免疫規劃工作，向廣大人民群眾宣傳國家免疫規劃政策和預防接種知識，根據區衛生局、區疾控中心《20xx年順義區預防接種宣傳周實施方案》的要求，按照指示精神，我院在4月25日對本轄區內的兒童及其家長進行了宣傳，動員全社會關注預防接種工作。

此次活動是以健康教育大講堂的形式舉行的，通過向村委會的老百姓介紹預防接種相關知識，來提高老百姓對預防接種的認識。4月25日上午8：30，防保組成員準時來到宣傳地點。在活動現場我們懸掛了有今年宣傳主題的橫幅“預防接種，守護生命”，同時擺放了各種各樣的宣傳展板，并且設立了宣傳咨詢臺，擺放了大量的宣傳預防接種的宣傳折頁及免疫規劃的知識手冊，張貼了宣傳畫宣傳計劃免疫知識，同時我們還在活動現場為前來咨詢的群眾介紹了預防接種知識，使人們很快的了解到了及時接種疫苗的重要性。

在宣傳過程中，基本上前來接種疫苗的兒童家長都會領取宣傳資料，并且還簡單咨詢了一些宣傳內容等；我們在什么是計劃免疫，計劃免疫的程序，哪些疫苗是免費的，哪些是不免費的，接種疫苗前應做哪些準備，接種后應注意哪些問題等諸多問題進行了詳細的解答。此次活動我們共解答群眾問題50余條，發放宣傳折頁200余份，宣傳手冊100余冊。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位領導、各位同事：

為深入推進新冠病毒疫苗接種工作，我社區先后召開了三次兩委會議，研究并制定了《社區新冠病毒疫苗接種實施方案》，成立了疫苗接種工作領導小組，由我擔任組長，下設數據統計組、信息宣傳組等7個工作小組，明確了各部門工作職責和工作分工，確保如期完成接種任務。

二、主要措施。

（一）認真調查，摸清底數。社區通過“地毯式”摸排，對適種人員信息應統盡統，確保“目標人群找得到、適宜疫苗種得上、責任區域管起來”。

（二）精準施策，精準發力。根據《新冠疫苗接種實施方案》，我社區需在今年6月底完成接種目標任務人數人，今年12月底完成接種目標任務人數人。為確保按時完成疫苗接種任務，我社區采取分階段分批次的形式開展接種工作，并按照人／天的任務量推進。

第三階段，4月15日—4月30日，疫苗接種基本覆蓋18—59歲目標人群。

（三）廣泛宣傳，加強信息發布和輿論引導。通過微信公眾號、led屏、橫幅標語等形式向公眾大力宣傳疫苗保護個人健康、控制新冠疫情方面的重要作用，傳遞疫苗安全性、有效性的科學信息。

三、存在問題。

從接種意愿上看，由于新冠病毒疫苗屬于新上市疫苗，很多居民群眾對接種疫苗持觀望態度，接種疫苗的緊迫性不強，從而可能會導致接種疫苗進度緩慢。

四、對完成任務的預判。

我相信，在鎮委鎮政府的正確領導下，在社區全體黨員干部和工作人員的努力下，我們定能如期完成新冠病毒疫苗接種任務。

新型冠狀病毒疫苗接種醫療保障方案為加強新型冠狀病毒疫苗接種醫療保障，全力做好疫苗接種異常反應醫療救治工作，根據《縣新型冠狀病毒疫苗接種異常反應應急救治工作方案》等文件精神，結合我縣實際，特制定本方案。

一、加強組織領導，明確工作職責成立縣新型冠狀病毒疫苗接種異常反應應急救治工作領導小組。負責組建應急救治專家隊伍，指派專家對疑難病例會診及對危重病人搶救指導；報告疫苗接種異常反應病例的病情救治信息；對各項工作落實情況進行檢查督促；組織人員培訓等。

領導小組下設醫療救治專家組，負責對全縣異常反應醫療救治工作提供技術支持和技術指導。

二、加強醫療力量配備，規范開展醫療救治。

（一）確定定點救治醫院。確定縣人民醫院、縣中醫院為縣級疫苗接種異常反應定點救治醫院。其中縣人民醫院是縣級嚴重異常反應定點救治醫院。

（二）積極做好現場救治。各定點醫院要成立由主要領導擔任組長的新冠疫苗異常反應救治工作領導小組，負責制定醫療救治工作具體方案，落實各項任務。要成立臨床救治組，由急診急救、呼吸、傳染、心腦血管、神經、重癥、免疫、兒科、護理、檢驗等科室的技術骨干組成，做好異常反應病例的臨床診治。要建立綠色通道，嚴禁以任何理由推諉拒診，要實施多學科診療，第一時間搶救，盡一切努力，確保患者生命安全。對嚴重異常反應病例要及時診斷，按照一人一案原則全力救治。要預留足夠的病房收治異常反應患者，并做好救治準備。要安排專人負責新冠疫苗緊急使用期間異常反應報告工作。

（三）劃分醫療救治責任區域。按照醫共體成員名單劃定責任區域，縣人民醫院和縣中醫院要與各預防接種點進行對接（見附表2），并派出有經驗的醫護力量駐點保障。

三、工作要求。

（一）各相關醫療機構要切實提高政治站位。這次新冠疫苗緊急使用異常反應的醫療救治工作不僅是一項醫療任務，更是一項政治任務。各單位主要領導負總責，全面統籌轄區疫苗接種異常反應醫療救治工作。

（二）各預防接種門診（點）相關醫護人員要按照《預防接種工作規范（2016版）》要求，規范開展預防接種。

要配足配齊救治設備和藥品，各基層醫療機構的救護車要在疫苗接種期間全程進行現場值守。

（三）各定點救治醫院要對承擔救治保障任務的醫務人員開展醫療救治培訓，未經培訓的不得上崗。參與異常反應救治的醫務人員要熟悉疫苗異常反應或損害的癥狀、體征，掌握異常反應救治技術。接種者一旦出現異常反應，現場醫護人員要及時識別，立即采取應急措施，待生命體征穩定之后，盡快將患者轉運至定點醫院進一步治療。

辦事處疫情防控工作總結時間：2020－12－02來源：博通本站本文已影響5人按照《市政府關于對貫徹落實“六穩”“六保”和疫情防控等政策情況的通知》和新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組《關于進一步抓緊抓實抓細常態化疫情防控工作堅決防止疫情反彈的若干措施》的要求，辦事處進一步鞏固疫情防控階段性成果，抓緊抓實常態化防控工作，并嚴格開展疫情防控工作，現將情況開展情況匯報如下：

一、組織領導方面。

街道成立由書記、主任任組長，相關班子成員任副組長，各有關科（股）室負責同志為成員的0事處冬季新型冠狀病毒疫情防控工作領導小組。繼續堅持現行疫情防控領導體制、戰時機制、指揮體系，堅持常態化防控和局部應急處置相結合，認真查找指揮體系運轉的薄弱環節，完善與新防控形勢相適應的應急指揮機制，強化監測預警、風險防范做到領導不變、工作不斷、力度不減。轄區個社區社區堅持“屬地管理、分級負責”的原則，成立相應的工作領導小組，對轄區內及分管行業和領域加強監管，做到全領域、無死角、全覆蓋，全力以赴做好新型冠狀病毒疫情防控工作。同時，根據疫情形勢發展，依法及時啟動相應級別突發公共衛生事件應急響應。

二、疫情排查檢測方面。

各社區根據大數據以及省疫情防控信息平臺推送的人員信息，加強對重點地區流動人員的篩選推送、查找管控、精準防控和后續管理。同時加強信息共享，及時推送、查找重點人員協查信息，組織人員全力查找推送人員，逐一摸清人員去向、建檔立卡、監測健康狀況、落實管控措施，第一時間查處隱患、消除風險。

開展社區、村街排查。按照屬地管理原則，各社區持續強化群防群控、聯防聯控，開展網格化、地毯式摸排，全面發揮“網。

當前隱藏內容免費查看格化”管理體系，實行辦事處管社區，社區管樓長、街長，樓長管單元長，街長管小組長，逐級負責、逐級督辦，一級套一級，一級管一級的閉環管理模式，對來自中、高風險地區人員、入境人員等做好發熱、呼吸道癥狀等監測。在出現新發病例后，各社區全力配合涉項部門組織工作人員、醫務人員、民警等開展逐戶排查，學校、企事業單位、特殊機構等集體單位和重點場所落實主體責任，建立完善缺課缺勤和癥狀監測報告制度，一旦發現14天內出現發熱、干咳等呼吸道癥狀或腹瀉等消化道癥狀的，及時轉送至發熱門診（四院發熱門診、市二院發熱門診）進行新冠病毒核酸檢測。

做好家庭個人檢測報告。全面加強新冠肺炎疫情防控知識的宣傳普及，提示轄區居民加強家庭個人的自我健康監測和報告。一旦出現發熱等不適癥狀，及時向社區（村街）、小區網格管理員報告，同時主動到轄區衛生院就診排查，14天內有中、高風險地區旅居史的，要主動向社區申報。目前，辦事處已經把“倡議書”（新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組關于做好秋冬季新冠肺炎疫情防控倡議書）發放到了轄區各社區，在各小區、村街主要路口、單元門、樓門口、小區門口、家屬院門路口以及明顯位置進行了張貼。

三、做好應對準備方面。

在原有基礎上全面完善現有的防控隊伍，積極培育管理人員、志愿者、網格員、社區民警、社區醫療衛生機構醫務人員等社區防控隊伍，定期開展業務培訓和工作演練，提高應急防控能力。

做好流行病學調查和消殺隊伍準備。全力配合大數據專班、通信運營商、衛健、公安、交通運輸等部門，聯合協作綜合運用公共衛生、大數據技術和智能化手段，開展流行病學調查，發現病例和無癥狀感染者，24小進內完成流行病學調查。

四、防控境外疫情輸入方面。

健全完善數據共享、信息通報和人員核查機制，精準摸排入境來霸人員信息，做好落地排查防控，確保口岸檢疫、目的地送達、社區防控無縫銜接。堅持“點對點、人盯人”安全接返，經核酸檢測和抗體檢測正常后，納入社區管理，做好建檔立卡工作，嚴格落實單位、社區“五包一”“二包一”和社區“一包一”防控措施。2月份以來，辦事處境外返霸人員共有0人，沒有出現隔離期外確診人員，一切正常。

五、持續抓好重點場所管控。

第三醫院、四院等醫療衛生機構建立聯系，做好疫情防控、防控物資準備、留觀室設置、宣傳教育等工作，嚴格做到疫情防護有指南、防控管理有制度和責任人、防護物資有儲備、醫護力量有支持、留觀室和轉運有安排。

加強學校疫情防控。繼續實行教職員工和學生健康情況日報告、零報告、晨午檢等制度，抓好入校、上課、用餐、住宿等重點環節管理，重點抓好“三個一”：一是開展一次全覆蓋式的校園整治，對學校公共場所、公共物品進行預防性消毒，對教室、餐廳、宿舍、浴室、圖書館、實驗室、體育館、電梯、樓梯等人員聚集場所進行衛生消殺，確保不留衛生死角。二是開展一次應急處置模擬演練，對開學復課前后的各個防控環節，包括師生體溫檢測、發熱癥狀處置，重點場所管理等方面進行應急處置實戰演練。在實操當中發現問題，在演練當中積累經驗，確保所有關鍵崗位人員都能熟練掌握應急處置流程。三是開展一次開學條件的全面核驗，對屬地學校的開學條件逐一進行檢驗評估，不合格的不能開學。此外，有關師生員工的核酸檢測工作要嚴格按照省應對疫情工作領導小組辦公室制定的核酸檢測方案的要求執行。重點關注有境外和中高風險地區旅居史的師生、與來自境外和中高風險地區人員共同生活的師生，以及家中有既往確診和疑似病例的師生、確保萬無一失。

加強公共場所疫情防控。加強賓館、酒店排查，嚴格體溫監測、亮碼通行等制度，低風險地區來霸返霸人員憑身份證、健康碼綠碼或7日內核酸檢測陰性證明方可入住。

深入開展愛國衛生運動。做好宣傳發動，強化“每個人是自己健康的第一責任人”理念，推進城鄉環境衛生清理整治，完善公共衛生設施，營造干凈整潔衛生城鄉環境，堅持“多病共防”，強化流感等秋冬季傳染病防治，加大重點人群流感等呼吸道傳染病疫苗的接種力度，降低與新冠肺炎疊加流行風險。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇十四

本人于20xx年x月x日由安全營運部（調度中心）調崗至企管經營部工作，現就個人工作情況做簡單匯報：

一、負責對集團各公交運營單位日常經營管理情況的監控與分析：

收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經營管理方面的核心數據，按月完善各公交運營單位核心經營管理數據庫，按月完成集團各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫，每日對各公交運營單位（公交一、二公司、東康公司、阿康公司）日報表的收集，完善日報信息庫。

根據各公交運營單位上報的經營管理核心數據以及集團財務管理部、安全營運部、考核辦提供的各單位經營管理指標，按月對集團各公交運營單位經營管理方面核心數據的同比、環比情況作簡要分析，差異性較大的數據指標通過實地調研做詳細分析，主動查找各公交運營單位經營管理方面的不足，對有關問題合理建議，提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經營管理信息報表及分析報告，并提交領導審核。

二、負責領導臨時性安排的有關薪酬執行情況、制度落實情況以及其他有關企業經營管理方面的調研工作：

（一）協助領導完成《關于調研東勝區汽車檢測站市場情況報告》，提交領導審核。

調研鄂市地區所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情況，初步了解各車輛檢測站的主營業務能力以及運營收入狀況，初步規劃集團擬建檢測站的總投入以及預估主營業務量。

（二）按照領導要求，完成對中心城區各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的統計工作，協助領導完成《關于中心城區各公交公司駕駛員薪酬狀況的調研報告》以及《關于平衡中心城區各公司駕駛員薪酬的補充報告》，獨立完成《關于各公交運營單位駕駛員勞動強度統計的調研報告》。通過收集中心城區各單位駕駛員有關勞動量、勞動強度的基礎數據，按照統一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當前工資定額，對當前工資定額的合理與否做初步分析，并提交領導審核。

三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調研、測算、執行、跟蹤等工作，出臺具體跟蹤情況說明：

對阿康公司上報的“節油標兵”、“優質服務競賽活動”評選方案進行跟蹤，出臺《關于阿康公司“優質服務”、“節油標兵”兩項活動情況的跟蹤說明》。審核、把關、測算神東通勤公司上報“服務之星”評選方案，出臺《神東通勤公司“服務之星”方案跟蹤說明》。通過收集全年監控中心有關阿康公司監控違紀方面的基礎數據，協助領導根據實際情況對阿康公司年終指標中監控違紀率的核算辦法作出調整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監控違紀率指標進行測算，出臺《關于阿康公司“監控違紀率”核算的跟蹤說明》。協助領導根據實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統一標準，出臺《關于調整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》。

口徑的跟蹤說明》。

四、負責各公交運營單位本年度現行各項規章制度、工資方案的梳理、執行情況的抽查工作：

收集、整理各公交運營單位內部現行各項規章管理制度，年終考核時對各單位制度的落實、執行情況進行抽查，完成《各單位制度普查報告》。

按月匯總各公交運營單位一線人員薪酬實發額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執行情況進行分析說明，按月出臺《月度駕駛員薪酬執行情況分析報告》。

五、負責集團各公交運營單位年終考核工作：

協同部室領導共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作，出臺各單位年終考核評價報告。

疫苗接種工作開展情況匯報材料（模板15篇）篇十五

我鎮200*年普法依法治理工作在鎮黨委統一領導下，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞社會穩定、經濟發展開展各項工作，為構建平安和諧先市營造了良好的法制環境，個人學法用法情況總結報告。現將今年以來我的學法用法情況報告如下：

一、加強領導，健全制度，確保依法治鎮工作順利進行。一是調整充實了真法建辦成員，完善了矛盾調處中心建設，制定和健全了矛盾糾紛排岔調處制、黨委中心組學習學法制度、干部職工學習學法制度、普法依法治理工作宣傳教育和普法依法治理工作責任制度等。二是年初根據工作實際，及時制定了《法制宣傳教育和普法依法治理工作意見》，10月份又研究制定了《全民法制宣傳教育的第五個五年規劃》，使學法用法工作有安排，有措施，做到了有條不紊地進行。三是落實責任，明確目標。年初與各村（社區）各單位簽訂目標責任書落實責任，政府機關各辦所及職能部門制定出依法行政、公正執法、爭創平安辦所計劃，并通過驗收合格。

四、努力做好信息收集上報工作。鼓勵干部職工群眾積極收集上報信息，綜治辦、司法所等寫出“四五”普法調研文章2篇，上報信息8篇，做到了消息靈通、報告及時。

20xx年，我鎮的“掃黃打非”工作在縣業務主管部門的指導下，加強組織領導，實行標本兼治，強化日常監管，開展集中行動和專項治理，嚴密查堵各類非法出版物和網上有害信息，堅決打擊各類非法出版活動和侵權盜版行為，有效地維護了文化市場和新聞出版行業秩序，為加快我鎮經濟社會發展營造了良好的社會文化環境。現將上半年工作開展情簡要總結如下：

鎮黨委、政府始終把“掃黃打非”工作擺在重要位置，納入重要議事日程。鎮成立“掃黃打非”專項工作領導小組，由黨委書記任組長，其他班子成員為副組長，綜治、安全、工商、教育、文化等職能部門負責人為成員。同時鎮安排專項工作經費2萬元用于開展工作，并將“掃黃打非”工作納入社會治安綜合治理考核范疇。

(一)加強思想建設。

5月10日鎮文體衛站集中網吧股份業主學習《互聯網上網服務營業場所管理條例》1次，促進了互聯網經營安全意識的提升;5月11日集中音像、印刷、書店店主學習《音像制品管理條例》、《出版物管理條例》1次，提升各業主盜版辨識潛力，自覺抵制非法盜版、淫穢、反動書籍及音像制品，嚴堵口袋本卡通書、政治類書刊、盜版教輔讀物的流入、銷售、印刷。

加強演出市場安全常識學習，嚴禁無證無照演出，防止色情等節目上演。

(二)嚴格職責考核。

與網吧經營者簽訂含“未成年人上網、超時經營、消防、懸掛‘禁止未成年人入內’警示牌，將檢查中發現的未成年人名單及時通知家長或校方”等資料的安全職責狀，督促網吧經營規范化。

(三)定期市場檢查。

目前，我鎮文化市場的基本狀況為：網吧股份公司1家(六合一)、印刷廠1家、書店4家、音像店4家、打字店4家、無游戲廳、舞廳，基本無移動書刊零售等。基本場所數量為14家，14家均有證經營，證件年檢、年審率100%。

注重日常巡排查管理與集中聯合檢查相結合。由鎮“掃黃打非”工作領導小組組織相關職能部門參加聯合檢查;鎮文體衛站對文化市場日常排檢查監管，透過聯合檢查鞏固日常監管成果。

1、制定周密行動方案。根據文體衛站鎖定的文化市場整體狀況，鎮“掃黃打非”工作領導小組落實了周密的集中整治行動方案，制定了具體行動步驟，部署了具體時光安排，確定了具體職責分工，突出了重點整治資料，做到了行動有綱領，按部就班，有的放矢。

2、整合力量部署檢查。我鎮2月4日、7月12日、9月21日集中聯合檢查共3次，組織綜合辦、派出所、工商所、文體衛站、安監站、教育辦等職能部門參加，鎮主要領導帶隊，出動車輛9臺(次)，檢查人員32人(次)，檢查基本重點場所14家(次)，可疑場所20家(次)，共35家次，對校園周邊環境重點檢查。

3、及時跟蹤整改狀況。在聯合檢查中未出現淫穢、反動等非法書籍;沒收盜版等音像制品300盤(冊);沒收口袋本卡通書、盜版教材讀物75本(冊);丁山一黑網吧聽聞死灰復燃，但集中整治時未予抓獲，工商與文體衛站正采取措施尋機強制取締;六合一超世紀網吧依然存在個別未成人上網現象，通道無礙;各場所基本無安全隱患;對檢查中發現的各類問題共下發整改通知書4單位(次)，并做了詳細檢查記錄。

借助社會各界，學校、電視臺等平臺加大整治宣傳力度，構成較大的社會輿論陣勢，擴大聯合整治影響力，促進全民文化市場安全意識，有益規范了文化市場經營秩序。及時上報工作信息，截至目前止，鎮文體衛站已向上級報送文化市場工作信息20條。

我鎮的“掃黃打非”行動，在縣“掃黃打非”辦和縣委、縣政府的領導下，在各部門的密切配合下，取得了階段性的成果，但仍然任重道遠。在下一階段工作中，我們將繼續做好以下工作：

1、繼續加強文化市場日常監管，加大違法違規行為的懲治力度，杜絕政治事故的發生。

2、繼續完善日常“掃黃打非”工作臺賬。

3、對照“掃黃打非”工作職責狀，將工作做細，全面做到我鎮文化市場規范化管理。

2020年上半年，我局黨委根據縣委部署要求，全面落實黨委意識形態工作主體責任，加強主流意識形態建設，強化意識形態領域管理，切實加強和改進意識形態工作，始終牢牢把握正確的政治方向，黨管意識形態工作取得明顯成效。

（一）注重思想引領，不斷加強主流意識形態建設。

一是加強理論武裝。組織黨委中心組持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學深悟透《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，及時學習貫徹習近平總書記最新講話精神和省委、市委、縣委的最新貫徹舉措。并利用“學習強國”學習近平臺，讓全系統黨員干部養成“每日必學”的良好習慣，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是加強黨紀黨規教育。局黨委狠抓思想作風建設，貫徹落實中央八項規定精神，教育引導廣大干部職工增強黨性教育，強化規矩意識，樹立起勤政廉潔，風清氣正的良好交通形象。全面排查，找風險防控上的空檔和工作落實上的問題。結合整治“中梗阻”行動，緊盯工程建設、行政執法、脫貧攻堅等關鍵領域，重點整治政令“中梗阻”、責任“中梗阻”、作風“中梗阻”、服務“中梗阻”、紀律“中梗阻”，堅持以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵石心腸開展整治工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形；強化干部自律意識。深入學習《準則》《條例》，進一步教育引導黨員干部遵守生活作風紀律，重視家庭建設，強化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。

三是重視人才隊伍培養。積極引導交通青年人才愛崗敬業，甘于奉獻。并以第三輪交通大會戰為主線，結合交通運輸行業本單位實際，講述交通新故事、樹立交通新形象，弘揚交通行業價值觀和交通文化等內容為主題，舉辦了圍繞“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰”演講比賽，不斷推進人才培養與交通發展深度融合。

（二）加強新聞宣傳，不斷鞏固意識形態主流陣地。

一是強化輿情管控。嚴格24小時值班制度，全面落實網絡意識形態工作責任制，加強網絡信息管控，做好交通系統負面信息的調查核實、對重大事件、重要情況、重要社情民意傾向苗頭性問題，定期開展分析研判，有針對性地進行引導，牢牢把握話語權，做到守土有責、守土盡責、守土負責。

二是加強陣地建設。加強對交通運輸系統的意識形態工作陣地建設和管理，確保系統內宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏、文化活動場地等意識形態陣地內容及時更新，始終堅持正確方向和導向，弘揚主旋律，傳播正能量。抓住重要和敏感時間節點，加強意識形態安全預警監測和分析研究，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。

三是嚴格考核問責。加強對下屬各單位的意識形態工作的指導和檢查，嚴格落實述學、評學、考學制度，把意識形態工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標考核，并對下屬各單位落實意識形態工作責任制情況進行定期督促問效、嚴格考核，對履職不力的單位和個人進行嚴格問責追責。

四是加強外宣工作。強化交通運輸系統通訊隊伍建設，打造一支政治堅定、工作負責、業務精通的宣傳思想文化管理隊伍。積極參加通訊員業務培訓活動，及時完成各項宣傳任務。結合交通系統工作實際和特色亮點，利用縣專題宣傳周活動積極宣傳辦事流程、惠民政策、行業法規、扶貧成效等，充分展現交通系統工作實效和良好形象。

（三）聚焦文明創建，積極培育行業新風尚。

一是大力培育踐行社會主義核心價值觀。在公交、客運站等部門建設了一批核心價值觀主題公交、主題車站、“文化長廊”等，運用群眾語言、身邊事例、生活場景，讓百姓受到教育。在車站、碼頭、公交首末站等公共場所，利用led屏、車載電視等媒介宣傳政治主題類、社會主義核心價值觀等公益廣告，大力營造創建氛圍。

二是開展豐富多彩的文化活動。先后組織開展“五一工會杯”籃球比賽、“不忘初心礪黨史、牢記使命勇會戰”演講比賽等系列活動，促進和諧交通建設，增強干部職工的幸福感和歸屬感。

一是思想認識不夠充分，對加強意識形態工作重要性的理解存在“誤區”。交通中心工作和意識形態工作未能完全做到“兩手抓，兩手都要硬”，在平時工作中，重視交通建設，重視上級交辦的工作任務，意識形態工作有時被忽視、被淡化，一手硬、一手軟的現象在一定范圍內存在。

二是工作氛圍不夠濃厚，基層意識形態工作存在“盲區”。一些基層單位對意識形態工作認識不足，理解不透，對意識形態工作缺乏深入研究和推進部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，往往出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，意識形態工作顯得較為疲軟和被動。

三是宣傳力度尚顯薄弱，意識形態主流陣地還需不斷鞏固。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在宣傳的廣度和深度上還顯不足。網絡輿情的監測面不夠廣，還停留在本地論壇以及“陽光問政”等層面，定期發帖，主動發聲，接受社會監督上做得還不夠。交通系統通訊員隊伍能力水平參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發揮得還不夠。

一是提高政治站位，強化思想認識。認真學習貫徹習近平總書記關于加強意識形態工作的重要講話精神，要求全系統干部職工在意識形態領域始終堅持馬克思主義思想的指導地位，始終堅持以習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，切實把意識形態工作擺上重要位置，定期研究部署系統黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創建等工作，切實加強意識形態領域的管理，認真履行從嚴治黨主體責任。

二是濃厚工作氛圍，凝聚工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，將意識形態的學習納入中心組學習內容，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨組織抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。

三是加強新聞宣傳，鞏固意識形態主陣地。建立完善宣傳機制，統籌推進全系統新聞宣傳工作的聯動機制，形成行業宣傳一盤棋。牢牢把握領頭作用，貫通上下聯系，高效整合新聞資源，提升宣傳效率。健全網宣隊伍，結合交通網情，有針對性地安排實戰訓練，組織本系統通訊員在本地論壇積極發聲，引導輿論方向，弘揚正能量，引導網民進一步了解交通、理解交通、宣傳交通。

四是聚焦文明創建，積極培育行業文明新風尚。深入培育踐行社會主義核心價值觀，常態化宣傳交通系統助人為樂、愛崗敬業、無私奉獻的先進事跡，并組織交通文明志愿者利用業余時間開展形式多樣的志愿服務。引導干部職工進一步牢固樹立集體意識、榮譽意識、奉獻意識，為南江交通建設作出新的貢獻。

為貫徹落實全面從嚴治黨總體要求，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅守初心使命，堅定不移貫徹習近平生態文明思想，扎實推進阿旗生態環境分局各項黨建工作，按照市生態環境局和旗委組織部要求部署，結合我局實際及工作重點內容，具體工作開展情況如下：

黨支部書記帶頭認真履行黨建工作“第一責任人”職責，全面落實從嚴管黨治黨責任，當好廉潔自律表率。同時，團結局黨支部成員及班子成員，充分發揮黨組織政治核心作用，依法依規行使職權，認真負責開展工作。年初，結合生態環境工作實際制定了2020年黨建工作計劃，成立了黨風廉政建設工作領導小組，與班子成員分別簽訂了黨風廉政建設主體責任書，將黨建工作與業務工作同部署同安排，層層抓好落實。

1.積極推進“兩學一做”學習教育常態化，每天認真督促黨員干部準時登錄“學習強國”app學習答題，確保學習答題率達標。

2.嚴格執行黨委中心組學習制度和支部“三會一課”制度，提高學習頻次，拓寬學習范圍，確保學習質量，引導黨員堅定信仰，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。上半年黨支部理論中心組集中上黨課4次，開展主題黨日活動2次，主題黨日集中學習開展4次，黨員大會集中學習2次。

3.根據《關于進一步加強黨支部標準化規范化建設的通知》要求，局黨支部按照要求推進認真落實，確保2020年底全部達標。

1.扎實抓好組織建設，堅持民主集中制原則，年初修訂了黨務公開管理辦法，嚴格執行“三重一大”決策制度，上半年共計召開決策部署相關事宜共計6次。

2.加強黨務工作者隊伍建設，設立了專職黨務工作人員，積極參加組織部舉辦的黨支部書記、黨務工作者培訓班，切實提高黨務工作者履職能力，認真做好發展黨員和黨員教育管理工作，不斷優化黨員隊伍，提高黨員隊伍質量。

1.嚴格落實黨要管黨治黨政治責任，加強全面從嚴治黨。年初召開專題研討會，總結2019年度述職述廉報告，并對2020年黨風廉政建設工作進行安排部署。擬定2020年黨風廉政建設主體責任清單、2020年黨建工作計劃等，與分管領導、部門負責人層層簽訂黨風廉政建設工作責任書。

2.認真落實“一崗雙責”。成立阿旗分局黨支部黨風廉政建設工作領導小組，定期了解廣大干部職工思想和心理狀態，確保黨風廉政建設工作落到實處。

3.強化執行監督和責任追究，持續推進作風建設。定期組織黨員、干部員工學習相關制度和管理規定，對“三重一大”制度執行情況進項上報，對干部職工違規違紀行為進行嚴肅批評和處罰。上半年組織開展警示教育2次。

局黨支部年初制定了2020年創新清單，每月根據實際情況開展主題黨日活動，結合意識形態，生態環境工作職責、精神文明和核心價值觀等設置主題活動，采用現場觀摩研討、座談、看視頻、分享心得、集中學習、實際參與等形式，組織黨員、積極分子及干部職工參加主題黨日活動和其他單位組織的文體娛樂活動，鼓勵黨員開拓創新，積極發揮先鋒模范作用，引導員工樹立積極健康的人生觀和生活態度。

1.年初制定了意識形態工作責任制實施辦法，把意識形態和弘揚社會主義價值觀等結合起來，切實推進各項工作開展。

2.上半年組織開展了“環保志愿者進社區”活動，積極動員黨員干部職工參與到美麗中國的建設中；在建黨99周年來臨之際，動員全體干部職工參與到“慶七一”文體活動中，激發大家團結進取，努力奮斗的工作斗志；通過現場參觀，組織黨員及干部群眾到馬鞍山林場“重走總書記路線，重溫總書記指示”，教育黨員干部“不忘初心，牢記使命”，讓黨員干部更深一層認識習近平總書記考察內蒙古特別是考察赤峰重要的重大意義，深刻領會總書記重要講話的精神實質。

3.通過“黨員承若書”、“志愿者服務”等活動，積極組織黨員進社區、進農村、進企業，把本職業務工作和履行社會職責及精神文明建設相結合，促進生態環境事業良好發展。

1.黨建工作缺乏主動性、創新性，黨務工作人員的黨務能力還需要進一步提高。

2.黨支部標準化規范化建設還有待進一步完善，下一步會嚴格按照相關要求健全黨支部建設。

1.持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照政府機關黨委和市局黨組統一安排部署，認真謀劃推進我局黨支部特色黨建品牌創建工作，著重加強理論中心組學習的深度和廣度，系統掌握黨的大政方針政策和黨的理論知識，把理論和實際工作融匯貫通，更好的促進生態環境保護事業各項業務工作協調健康發展。

2.認真落實支部標準化規范化建設，按照建設標準，逐一對照制定整改清單和計劃，認真完善黨支部基本組織、基本隊伍、基本制度、基本任務、基本保障的標準化建設，進一步夯實黨建工作基礎，把阿旗生態環境分局黨支部建設成為服務群眾的堅強戰斗堡壘。

3.深入推進黨風廉政建設工作，充分認識新時期黨風廉政建設的重要性，進一步加強黨風廉政作風建設，嚴格執行中央八項規定，充分發揮集體議事決策，督促班子成員履行好黨風廉政建設“一崗雙責”制度。

2020年，**支行黨支部在省、市分行黨委的正確領導下，積極發揮黨組織先鋒作用，以“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”為宗旨，將黨建與業務深度融合，讓政治自覺達到全新的高度，有效推動了**支行的各項工作高質量發展。

(一)深入學習新思想，提高黨性意識。

為了更好地提高黨員的思想認識和政治站位，上半年，我行從嚴格執行“三會一課”制度著手，共組織黨員集中學習次，理論中心組學習次，召開支部大會次，黨員大會次，支部書記做黨課輔導次，黨員自學次，主題黨課次，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大和十九屆四中全會精神，強化黨員執行國家意志、服務“三農”需求的職責使命。

(二)深入開展黨風廉政建設。

上半年，我行深入學習貫徹中央紀委四次全會和總、省行黨風廉政會議精神，進一步加強全行黨風廉政建設工作。一是強化學習，樹立黨風廉政意識。我行組織黨員學習黨章、廉政準則、黨紀處分條例等黨規黨紀，不斷提高黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線思想意識。二是完善制度，落實責任。黨支部認真履行有關廉政建設的各項規章制度，落實“一崗雙責”，年初制定了廉政建設工作方案并分解落實。我行組織全員簽訂了《廉潔從業承諾書》、與客戶經理簽訂了《廉潔辦貸十不準》、與企業簽訂了《銀企防腐倡廉共建協議書》，真正把黨風廉政建設工作落到實處。

(三)創新黨建工作方法，完善黨支部建設。

我行堅持三項“黨建+”工作機制。按月召開黨支部擴大會推進黨建工作+業務發展等重點工作，開展“創新攻堅主題黨日+”活動，采取“黨小組+攻堅戰”模式，積極發揮領導干部“頭雁效應”，并按照總行建好、用好、管好“智慧黨建”信息系統的要求，做好系統基礎工作，完善黨支部的各項建設，為開展好“黨支部標準化規范化夯實基礎年”活動打好基礎。

(一)黨支部領導有力，防控工作落實到位。

為做好新冠肺炎疫情防控工作，保障全行員工的生命安全和身體健康，黨支部按照“五堅持”“四到位”“五帶頭”要求，快速反應，精心組織，有序推進疫情防控各項工作。一是第一時間成立領導小組，制定應急防疫預案，明確落實責任，做到守土有責，守土盡責。二是克服防疫物資緊缺困難，打好提前量，做好物資采購工作，為防疫阻擊戰提供有力后勤保障。三是及時傳達上級精神，堅定員工信心，同舟共濟，共同肩負疫情防控責任。

(二)勇于擔當，黨員干部踐行使命初心。

疫情期間，我行黨員領導沖鋒在前，不畏困難，始終堅守在工作第一線，督促工作人員做好消殺工作，堅持對員工及其親屬春節期間行動軌跡全面排查并做好記錄，保證了全行工作平穩順利運行。在黨支部的感召下，我行干部員工積極主動捐贈物資，累計為疫區捐款**元，為當地抗疫政府一線工作人員捐贈食品價值**元，用實際行動表達抗擊疫情的信心和決心。

(一)繪好政府資金資源圖，積極營銷債券。

年初，我行根據省行《關于加強政府債券資金營銷工作的通知》，有效落實年初行長會議精神，牢固樹立債券業務是潛在的重要業務資源和業務“藍海”的營銷理念，狠抓債券營銷工作。行領導帶頭履行債券資金營銷第一責任人的工作職責，進行高端營銷，抓住債券資金發行與使用的關鍵部門、關鍵環節、關鍵人員，制定有針對性的營銷方案、積極同財政、住建、水利等政府部門溝通，成功營銷了高鐵債券資金**萬元，土地債券**萬元，有效推動了負債業務高質量發展。

(二)履行政策性職能，支持企業復工復產。

為落實總行《關于進一步加大生豬生產信貸支持力度的通知》要求，深入貫徹黨中央、國務院關于生豬穩產保供的工作部署，我行積極開展生豬產業及生豬產業鏈相關企業對接工作，并有效利用復工復產綠色通道，成功獲得白山市豐源養殖有限公司**萬元產業化龍頭企業生豬養殖貸款(流貸)的審批。該筆貸款的審批，既滿足了企業疫情防控期間的生產資金需求，有效保障了企業全面復工復產，同時也為保障當地生豬產業鏈和穩定市場物價發揮了積極作用。

按照會議安排，現就我區全面推行河長制工作相關情況向各位領導進行匯報，不妥之處請批評指正。

我區地域廣闊，所轄8個蘇木鎮、街道共分布有大小河流（山溝）16條，分別為黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、梅力更溝、烏蘭不浪溝、大壩溝、哈德門溝、門道溝、東柏樹溝、西柏樹溝、胡魯斯太溝、阿貴溝、花溝、白石頭溝、虎奔漢溝，其中黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、哈德門溝為流域面積50平方公里以上的河流。全區除黃河外，其余15條河流（山溝）均發源于大青山（烏拉山），為季節性河流，每逢汛期，洪水峰量集中、歷時短、含沙量大，同時因各條河流發源地均屬山區，植被相對稀疏，水土流失嚴重，故河道自然條件較差。

在市委、市政府作出全面推行河長制工作部署后，我區高度重視，迅速貫徹落實，于2017年9月底制定印發《九原區全面推行河長制工作方案》，并舉全系統之力推行河長制，取得了明顯成效，基本實現了全面建立河長制的各項目標。

（一）加強組織領導，構建工作體系。按照自治區、包頭市工作方案要求，我區總河長、副總河長分別由區委書記、區長擔任；區河長制辦公室設在水務局，辦公室主任由水務局局長擔任，常務副主任由水務局1名副局長擔任，主持區河長制辦公室日常工作；環保分局1名副局長擔任區河長制辦公室副主任；河長制各成員單位分別明確1名股級干部作為區河長制辦公室組成人員；水務局內設機構新增河湖股，承擔河長制具體工作。根據河流（山溝）分布位置，及其對經濟社會、生態環境的綜合影響程度，我區確定黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河、梅力更溝、哈德門溝6條河流（山溝）為區級河流（其中黃河、昆都侖河、二道沙河、四道沙河亦為市級河流），由區級領導擔任河長，全區共設區級河長5名；全區16條河流（山溝）共分26條（段）為蘇木鎮（街道）級河流，由蘇木鎮（街道）級領導擔任河長，全區共設蘇木鎮（街道）級河長38名，切實做到了“每一條河都有一個河長”。

（二）嚴格落實責任，健全推進機制。在參照包頭市河長制成員單位職責分工的基礎上，我區結合實際，增加了環境衛生管理局的職能，同時，明確了區委組織部、宣傳部以及區發改局、環保分局等19個單位為區河長制成員單位。總河長、副總河長領導全區河長制工作，承擔總督導、總調度職責；區級河長指導、協調所轄河道保護管理工作，督導下級河長和各成員單位履行職責；區河長制辦公室具體負責河長制工作的組織協調、調度督導、檢查考核工作；蘇木鎮（街道）級河長牽頭推進河道突出問題整治、水污染綜合防治、河道巡查保潔、河道生態修復和河道保護管理，協調解決實際問題；河長制各成員單位協助河長履行指導、協調和監督職能，負責河道治理具體工作的落實，真正建立起了責任分解到位、責任主體到位、責任目標到位的河長制工作責任體系。

（三）夯實基礎工作，促進規范管理。制度建設不斷加強，我區及時研究制定了全區河長制督察制度、會議制度、考核問責與激勵制度、信息報送制度、信息共享制度等8項制度，并于2017年10月份陸續出臺，使得全區河長制工作逐步規范化、常態化。宣傳力度持續增大，按照《河長公示牌規范設置指導意見》要求，我區共設市級公示牌4塊、區級公示牌2塊、蘇木鎮（街道）級公示牌11塊，并將區級河長、蘇木鎮（街道）級河長名單于2017年12月1日在區政府門戶網站予以公布；同時，印制發放河長制宣傳材料500冊，增加了社會公眾對河長制工作的認知度、參與度。考核評估有效開展，2017年11月21日至24日，區河長制辦公室督查考核組對全區8個蘇木鎮、街道的河長制工作進行了督導、驗收，全區各蘇木鎮、街道河長制工作均能夠按要求完成各項工作任務。此外，我區按要求完成了全區16條河流（山溝）河湖名錄的編制，并于2017年12月15日與內蒙古清泉水務技術開發有限公司簽訂了“一河一策”方案編制合同，現12條河流的“一河一策”方案已開始編制。

（四）堅持問題導向，抓好專項整治。河長制工作開展以來，我區各級河長通過認河、巡河、護河、治河等方式走馬上任，截至目前，區、鎮兩級河長共計巡河39次，做到了第一時間發現問題、第一時間交辦問題、第一時間處置問題。為加強山溝防洪能力，我區在防汛期間對昆都侖河、梅力更溝、哈德門溝、烏蘭不浪溝進行了河道清淤疏浚；為有效保護河道，我區組織國土、執法、公安等部門對全區34家采砂、采礦場進行了集中清理取締；為全面保護水資源，我區加大對水事違法案件查處打擊力度，對3起情節較重的案件提請人民法院進行了行政裁定。2017年度水污染綜合治理工作考核資料顯示，我區地下水、地表水全部達標，哈德門入黃口、昆都侖河入黃口排放全部達標。此外，我區境內二道沙河、四道沙河已列入包頭市水生態提升綜合利用項目實施范圍，綜合治理成效顯著；黃河九原段二期防洪工程主體已基本完工，黃河防凌防汛能力得到了進一步鞏固。

一是針對河長制工作知曉率不夠高的問題，將通過主流媒體繼續加大宣傳力度，提高廣大干部職工和人民群眾對河長制工作的支持力度。二是針對各部門協調聯動機制不夠強的問題，將深入開展調查研究，進一步細化責任分工，形成強大的工作合力。三是針對專業技術力量比較薄弱的問題，將進一步加強工作隊伍建設，并抓緊開展“一河一策”的編制工作，為加強河流（山溝）管理和保護提供切實可行的分類指導意見。四是繼續組織開展巡河工作，全面掌握河流（山溝）的基本狀況及治理方向，并采取相應措施加強河流（山溝）的管理與保護，確保河長制工作取得實效。

總之，我區將高度重視此次評估核查所反饋的意見和建議，積極查漏補缺，加大整改完善力度，努力把全面推行河長制工作做得更全面、更扎實。

匯報完畢。

各位領導:。

總體來說，本次村兩委選舉考試主要表現出五個特點。

(一)大眾民主意識明顯增強，選民選舉率高。很多黨員和選民都非常重視自己的民主權利，從頭到尾受到廣泛關注，積極參加，表現出很大的熱情。據統計，全鎮選民平均參加率達到86.7%，大部分村莊參加率達到90%以上。

(二)村兩委改變統一安排，壓茬進行。在這次村兩委的交替選舉中，我們按照先村委后分部，先容易后難的順序，以穩定為前提，統一安排，按壓工作。個別村情復雜，提前介入，調查情況，村制宜，村一策。由于我們的指導思想明確，措施適當，這次村兩委的選舉從確定我鎮為試點鎮到42個村都產生了村兩委班，前后僅僅33天。

(三)新一屆村兩委班整體素質明顯提高，結構更合理。全鎮共大選誕生138名村兩委成員，平均年齡43.8歲，其中高校以上文化程度95人。年齡結構和學歷結構都更合理。特別是很多雙高雙強型優秀人才被選為村兩委班，在新一屆村兩委成員中，一技之長達到85%以上。女干部比例增加，全鎮19名女干部入選村兩委班。

(四)村兩委交叉工作比例高，干部職數明顯減少。換屆后，黨支部書記、村主任一人兼的村子達到39個，占總村數的92.9%，實現村兩委交叉100%的村子32個，118名村兩委成員實現交叉，交叉比例達到92.2%。村兩委班子3職31個村子，4職10個村子，5職1個村子，平均職數3.28職，總職數比42人，預計每年可減輕近20萬元負擔。

(五)選舉秩序井然，班級實現穩定過渡。選舉大會秩序井然，沒有任何混亂選舉的現象，沒有發生選舉引起的人訪問、訪問事件。新老班交接順利，實現平穩過渡。

本次村兩委換屆選舉，新要求多，政策性強。在工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累一些經驗體會。總而言之，主要包括以下幾點:。

(一)細節不容忽視。細節決定成敗，細節完美。在工作中，我們意識到換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性強的工作，如果不注意細節，到處都有空洞，有可能失敗。在選舉過程中，從選舉村民選舉委員會、選民登記到選舉、正式選舉，我們根據嚴格依法工作，處處有根據，堅決杜絕漏洞的原則，精心組織，周密配置，不省略一步，不忽視細節。例如，如果候選人的排名有問題，也會直接影響選舉的順利進行。在選民登記中，我們對選民排行榜、選舉公告的投稿情況，每個村莊進行錄像、照片、存檔調查。在準備大選的時候，我們做了260個統一格式的票箱，都是紅盒黃字，非常正規，非常莊重。組織選舉時，我們全部采用書面入籍通知、收據簽字和補充義務人員的方法，保證了選民的選舉率。舉行選舉大會時，用白石灰劃線確定地區，以村民小組為單位集中就座，統一發票、投票、投票，實現投票箱、秘密寫票處。并統一打印領票登記表和選票，由我們包村聯絡員協助大會工作人員分發選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證投票速度和會場秩序。在票據工作中實現六當場，即當場開箱檢票，當場公開票據，當場公開票據，當場公開票據結果，當場密封票據，當場銷毀多馀票據，環環扣押，不留漏洞。如果有一個村莊，票據結束后，選民建議某人沒有統計村主任票，要求當場檢查票據。我們的包村聯絡員馬上組織了監票人、計票人當場檢查，應該選擇的人自己也檢查沒有找到結果。原來，選民選擇某人擔任村主任時，錯誤地填寫了委員票。工作中還要注意三點。一是慎重使用委托書，不辦理委托手續就不能委托投票。二是消除流動票箱的使用，全鎮42個村莊都消除了流動票箱的使用，非常好。防止違反操作，不留下口實和糾纏的理由。第三，注意做好競爭演講。正式候選人在選舉大會前，向全體候選人進行競爭演講，是本次村兩委交替選舉的新要求。為了搞好這項工作，我們統一編制了村兩委候選人競爭演講的大綱，對競爭演講的內容進行了原則性、粗線條的規定。候選人必須按照競爭演講大綱的要求向村民選舉委員會報告自己的演講稿，經過審查后才能進行競爭演講，有效防止混亂的承諾和許可。

(二)聯絡員的把握一定要數。為依法搞好村兩委換屆選舉，我們在四個包村工作組的基礎上，抽調84名機關干部擔任包村聯絡員，具體負責包村換屆選舉。但是，從實踐來看，這84名包村聯絡員，真正可以說是交替選舉的中堅，也就是20人以上。因此，在使用中，我們合理組合了這20多個村聯絡員的骨干，平均每個工作組配備5人左右，并安排1名同志回答選民的問題和咨詢。根據包村人員的配置，逐村分批更換，一般工作組每天同時進行3~4個村莊，一個村莊配備5~6個包村聯絡員，保證質量。選舉期間，為了保證選舉過程的連續性，一口氣結束選舉，很多包村聯絡員早晚回來，經常工作到晚上八九點，選舉不結束就不離開村子，選舉結果當天報告了鎮上的選舉辦公室。從我鎮的工作實踐來看，包村聯絡員在換屆選舉中，要注意公開、公平、公正、依法指導選舉。不要有任何意圖，不要背負重擔，不要有框架，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為大眾的代言人，不是村干部的代言人。包村聯絡員在選舉時，有意圖指導選舉，必須有問題。為此，在進行選舉的前一天，我們專門召開聯絡員會議，明確提出，換屆選舉我們只看流程，不看結果，千萬不要以犧牲穩定為代價追求所謂的意圖。正式選舉的時候，選擇誰是誰，程序不能違法。第二，要注意控制選舉大會的情況，防止事故發生。一旦發生錯誤的票、搶票等情況，就要下決心，中止選舉，不要給有意圖的人留下把柄。如果我們有村子的話，共有5個村民組，其他4個組都很好。第五組在收據過程中，因為收到了很多選票，所以200張選票到197名選民時沒有票。發現問題后，包村聯絡員果斷采取措施，及時對其他四組選票進行當場密封，并重新打印不同顏色的選票，單獨組織第五組選民，重新投票，最后五組一起計票，保證選票順利進行。三是要注意把握說話的節制。特別是在組織選舉大會的時候，決不能充分理解胡說八道，不要說多馀的話，不要被有意識的人利用，一句話就會擾亂局面。第四，注意應該做的工作必須做好，不應該做的工作必須做好。特別是組織選舉時，個別包村的聯絡員為了快速選舉結束，快速結束，積極幫助監督票、票、票、票是禁忌。這些具體工作應由村民選舉委員會和會計人員、監督人員等大會工作人員操作，決不能接管。你這樣做，一旦有人提出，很難說清楚，很難站在裁判的位置指導選舉。

(三)不能忽視大眾的民主意識。本次村兩委的交替選舉，與過去相比，大眾民主法制意識更強，備受矚目。

更高，參與更廣泛。全鎮共登記選民32526名，其中有28201名選民參加了選舉投票，參選率達到了86.7%。這就要求我們一定要注意保護好群眾的這種熱情和積極性，堅持公平、公開、公正的原則，正確引導，嚴密組織，依法放開選舉，防止被個別別有用心的人所利用，影響選舉的結果和質量。實踐證明，誰當村干部最合適，群眾心里有桿稱。在這次村“兩委”換屆選舉中，“兩推一選”產生的黨支部成員，群眾和黨員推薦意見不一致的只有3人，僅占2.3%。

（四）不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經濟強村、好村換屆選舉的順利進行。如我們鎮有個村，村比較大，共有3000多選民，村級班子很好，群眾威信很高，又有集體企業，是公認的好村、強村。但這次換屆選舉過程中，有一名村委會干部通過請客吃飯拉選票，想競選村委會主任。我們發現后，通過分析，認為如果正常選舉，這個人不可能當選，但有可能會在選舉時搗亂，擾亂選舉。為此，我們果斷決定，將這個村放到11月12日單獨進行選舉，全部包村聯絡員靠上，并出動了13名公安人員負責維持選舉大會秩序，保證了選舉的成功。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔任包村聯絡員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了16名公安人員負責維持會場秩序。

（五）準備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權。凡事預則立，不預則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關重要的作用。工作中，一是搞好調查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，我們就組織了4個調查組，進村入戶開展了大規模的調查摸底工作。通過問卷調查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了42個村3000多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導。我們堅持把宣傳引導的重點放在上級關于交叉任職、“一人兼”的新要求、新精神和候選人的標準條件上，放在鎮委、鎮政府“大穩定小調整”的政策宣傳上。這樣對廣大黨員和選民的引導更直接，更明確，避免了“空對空”。特別是對候選人的標準條件，我們在鎮《實施意見》中明確規定了村“兩委”候選人應具備的六個條件和不宜被提名為候選人的十二種情況，并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。同時，配合換屆選舉，我們在全鎮開展了秋季嚴打整治專項行動，印發了四部門通告，在正式選舉時，出動宣傳車和公安人員靠在重點村，形成了對破壞擾亂選舉行為進行嚴厲打擊的高壓態勢。特別是在預選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創造了良好的輿論環境和群眾導向。據不完全統計，換屆選舉期間，全鎮共發放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。如對村情比較復雜的前輝村，一共準備了3種預案，基本上做到無論發生什么情況，包村聯絡員都心中有數，早有準備。為明確責任，鎮換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人參加，按什么要求辦，誰負責組織都一目了然。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。四是搞好試點工作。我們在充分考慮各方面因素的基礎上，確定群眾基礎較好，村級班子堅強，村情好的前趕村作為全鎮村“兩委”換屆選舉的試點村，先行一步進行換屆選舉，并組織全體包村聯絡員現場觀摩，感受氣氛，摸取經驗，保證了全鎮面上工作的順利進行。

新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發了《關于進一步加強村級事務規范化管理的意見》和《飲馬鎮村級規范化管理工作實施細則》，在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度。為規范約束村干部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的年度任期目標；既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標準提高補貼和給予獎勵。對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現承諾的村干部，區別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監督。

三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。

以上是我鎮在村“兩委”換屆選舉試點工作中的一些具體做法，供領導們參考。

謝謝大家。