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博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)

時(shí)間:2025-07-03 作者:曼珠

- 在合同協(xié)議中,涉及到的內(nèi)容包括商品價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付方式等方面的詳細(xì)規(guī)定。下面是一些合同協(xié)議的實(shí)際案例,供大家參考和學(xué)習(xí)借鑒。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇一

乙方:博士后研究人員_________甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議:

一、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,自愿到_________大學(xué)_________流動(dòng)站研究工作,甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限為________年____月至________年____月,共_________個(gè)月,一般不得提前或延遲離站。

三、乙方在站期間須承擔(dān)的科研與教學(xué)工作及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo) 乙方主要從事理論研究,應(yīng)在ccd論文統(tǒng)計(jì)源期刊上發(fā)表論文_________篇,其中被國際三大文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)(c、e、)收錄_________篇論文。乙方尚需根據(jù)甲方的要求完成以下工作:_________ 研究成果(論文、專利、獎(jiǎng)勵(lì)等)必須以_________大學(xué)為第壹單位。

四、乙方自愿遵守國家及學(xué)校有關(guān)博士后的各項(xiàng)規(guī)定,如有違反愿意接受有關(guān)規(guī)定的'處理。

五、甲方除按國家及學(xué)校的規(guī)定給乙方在站期間提供經(jīng)費(fèi)、生活條件外,還要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,盡力為乙方提供良好工作條件。

六、乙方進(jìn)站工作后,甲方按照規(guī)定協(xié)助解決乙方配偶的臨時(shí)性工作,安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學(xué)入托或?qū)W習(xí)。乙方工作期滿出站后,其配偶及子女應(yīng)隨同流動(dòng)到新的工作單位。

七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執(zhí)行,協(xié)議書一式三份,甲方代表,乙方代表各一份,一份送研究生處備案。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

代表(簽字)_________

簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

合作導(dǎo)師(簽字)_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇二

_________大學(xué)_________博士后流動(dòng)站委托_________(甲方)與博士后(乙方)_________就博士后期間的研究工作,簽訂協(xié)議如下:

1.乙方申請(qǐng)到_________大學(xué)_________系做博士后研究工作,甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進(jìn)站手續(xù)待收到申請(qǐng)表報(bào)批審核后方可辦理。乙方在_________大學(xué)工作期限為_________年,自_________年_________月至_________年_________月,一般不能提前、延期離站。

2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為:

課題主要內(nèi)容:_________。

預(yù)期目標(biāo):_________。

3.甲方博士后合作導(dǎo)師為_________、_________,合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間的科研和辦公條件,包括科研經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方進(jìn)站后即可開始工作。

4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件,乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定出站時(shí)及時(shí)辦理有關(guān)離校手續(xù)。

5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作,除完成預(yù)期目標(biāo)外,在站期間每學(xué)期應(yīng)向系或教研組作一次學(xué)術(shù)報(bào)告。進(jìn)站_________年左右時(shí)間進(jìn)行中期考核,工作期滿前_________個(gè)月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報(bào)告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評(píng)審會(huì)檢查驗(yàn)收乙方的科研成果,并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按_________大學(xué)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定(試行)辦理。

6.博士后在站期間不得申請(qǐng)出國(包括港澳臺(tái)),參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個(gè)月的短期訪問除外。

7.博士后在正式辦理進(jìn)校手續(xù)前需經(jīng)體檢,體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者,應(yīng)終止其博士后研究工作,待恢復(fù)健康后由全國博士后管理會(huì)協(xié)助安排工作。

8.乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在校從事科研工作的正式教工,享受學(xué)校教工的一切待遇,必須遵守我校和全國博士后管委會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。

9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各一份,一份交人事處博士后管理辦公室備案。

甲方(蓋章):_________流動(dòng)站單位(蓋章):_________。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

乙方(簽字):_________。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn):_________。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇三

為充分發(fā)揮企業(yè)和科研院校的各自優(yōu)勢(shì),促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,加速科技成果產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)全國博士后管理辦公室《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,在_________市博士后工作辦公室的指導(dǎo)下,經(jīng)甲、乙雙方商定,就聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

1.根據(jù)甲方擬訂的科研課題,經(jīng)過_________市博士后工作辦公室審核,甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員進(jìn)乙方(_________)博士后流動(dòng)站:研究的課題是:_________;立項(xiàng)單位為:_________;進(jìn)站時(shí)間為:_________;出站時(shí)間為:_________。

2.甲方負(fù)責(zé)提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經(jīng)費(fèi),根據(jù)需要配備助手和有關(guān)人員;乙方為博士后選派作為導(dǎo)師,并根據(jù)博士后工作需要,提供實(shí)驗(yàn)條件、配備科研所需的人員。

1.進(jìn)入乙方流動(dòng)站的博士后人員其人事關(guān)系和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入乙方流動(dòng)站(在職博士后人員除外),并由乙方流動(dòng)站負(fù)責(zé)管理。

2.博士后研究人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規(guī)定,積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個(gè)人因素給甲乙方帶來損失或不良影響,甲、乙雙方有權(quán)處理。

3.博士后人員在項(xiàng)目小組的協(xié)助下,在三個(gè)月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性研究報(bào)告,并須經(jīng)甲方同意和乙方專家評(píng)審確定。

4.甲、乙雙方共同實(shí)施對(duì)博士后人員的日常管理和科研工作考核,定期作好對(duì)博士后科研項(xiàng)目的檢查、進(jìn)度監(jiān)督控制和評(píng)估,及時(shí)協(xié)調(diào)處理博士后科研工作中遇到的問題。

5.博士后在站期間若因甲方原因發(fā)生意外事故造成人身傷、亡,由甲方負(fù)責(zé),乙方協(xié)助處理。

6.博士后研究人員在站期間,甲、乙雙方不單獨(dú)給予辦理出國手續(xù),不安排與課題無關(guān)的工作。

7.博士后在站工作時(shí)間一般為兩年,若需延長(zhǎng)者,由甲、乙雙方共同商定,最長(zhǎng)不超過半年。

1.博士后人員科研工作結(jié)束,項(xiàng)目完成后提交論文等科研成果,經(jīng)甲、乙雙方對(duì)其科研成果進(jìn)行評(píng)審,對(duì)其學(xué)術(shù)水平、工作能力和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核合格,按規(guī)定辦理出站手續(xù)。

2.博士后一般不得中途離站,但對(duì)于不能勝任科研任務(wù)的,甲、乙雙方有權(quán)勸其離站或勒令退站,人事組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍。

1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經(jīng)費(fèi),用于支付博士后的工資、生活補(bǔ)貼、實(shí)驗(yàn)材料、圖書資料、行政管理費(fèi)和指導(dǎo)教師費(fèi)等,由乙方負(fù)責(zé)管理。

2.博士后研究人員主要在甲方進(jìn)行研究,乙方一般不提供住房,如確實(shí)需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。

3.科研經(jīng)費(fèi)由甲方管理。每個(gè)博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算需在項(xiàng)目具體實(shí)施方案報(bào)告中提出,由甲方領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)費(fèi)的使用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定辦理。

5.博士后在乙方流動(dòng)站期間由于使用儀器設(shè)備、配備助手等產(chǎn)生的費(fèi)用雙方協(xié)商后按實(shí)際需要決定。

6.因甲方原因不能按時(shí)向乙方提供日常費(fèi)用,經(jīng)乙方同意,博士后人員可以攜階段性研究成果在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作或離站就業(yè)。同時(shí)甲方需支付違約金_________元。

1.由甲方提出課題并提供研究經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi),博士后人員主要在甲方完成的研究項(xiàng)目,其研究成果權(quán)屬甲方。

2.博士后在甲方進(jìn)行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機(jī)密,則在協(xié)議有效期及有效期后的_________年內(nèi),乙方和博士后人員負(fù)有保密責(zé)任。在此期間,乙方和博士后如發(fā)表與該成果相關(guān)的論文或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流,須事先征得甲方同意。

1.本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按國家關(guān)于博士后研究人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或甲、乙雙方協(xié)商解決。

2.國家如有新的規(guī)定,本協(xié)議的未盡事宜或未明確部分按新規(guī)定執(zhí)行,甲、乙雙方須自覺遵守國家的規(guī)定。

3.本協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后有效。

4.本協(xié)議一式_________份,由甲方、乙方、導(dǎo)師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

代表(簽字):_________代表(簽字):_________。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇四

_________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與_________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)的具體情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

2.甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員,所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3.博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定,并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室。

4.乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信,為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù),并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員,在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1.博士后研究人員進(jìn)入工作站后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師,具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2.博士后研究人員在站期間,甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元,指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方,由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師;第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。

3.博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年,其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目(課題)進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站,經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者,由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問題。

4.博士后研究人員在站期間,因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者,應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定,并報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作,甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

5.甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6.博士后研究人員的項(xiàng)目(課題)研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7.博士后研究人員在站期間,因課題研究需出國的,應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理,雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國(境)手續(xù)。

8.根據(jù)課題研究需要,應(yīng)甲方要求,乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí),其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9.博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作,按照甲方規(guī)定程序和要求,由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10.乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定。

博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定,公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:

1.對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目,其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2.博士后在站期間的非選定課題研究成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有,博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。

3.博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān),并已經(jīng)生成重要科研成果的,其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有,在站期間的新成果則歸甲方所有,博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項(xiàng)。

1.甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí),報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式四份,簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3.本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜,由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇五

甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議:

一、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,自愿到_________大學(xué)_________流動(dòng)站研究工作,甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限為_________年_________月至_________年_________月,共_________個(gè)月,一般不得提前或延遲離站。

三、乙方在站期間須承擔(dān)的科研與教學(xué)工作及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)

乙方主要從事理論研究,應(yīng)在cscd論文統(tǒng)計(jì)源期刊上發(fā)表論文_________篇,其中被國際三大文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)(sci、ei、istp)收錄_________篇論文。

乙方尚需根據(jù)甲方的要求完成以下工作:_________

研究成果(論文、專利、獎(jiǎng)勵(lì)等)必須以_________大學(xué)為第壹單位。

四、乙方自愿遵守國家及學(xué)校有關(guān)博士后的'各項(xiàng)規(guī)定,如有違反愿意接受有關(guān)規(guī)定的處理。

五、甲方除按國家及學(xué)校的規(guī)定給乙方在站期間提供經(jīng)費(fèi)、生活條件外,還要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,盡力為乙方提供良好工作條件。

六、乙方進(jìn)站工作后,甲方按照規(guī)定協(xié)助解決乙方配偶的臨時(shí)性工作,安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學(xué)入托或?qū)W習(xí)。乙方工作期滿出站后,其配偶及子女應(yīng)隨同流動(dòng)到新的工作單位。

七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執(zhí)行,協(xié)議書一式三份,甲方代表,乙方代表各一份,一份送研究生處備案。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

代表(簽字):_________

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

合作導(dǎo)師(簽字):_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇六

乙方:_________(用人單位)。

為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展,根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神,_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:

1.丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作,學(xué)科專業(yè)為_________,導(dǎo)師為_________。

2.研究課題由乙方安排,題目為_________。

3.進(jìn)站工作時(shí)間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫申請(qǐng)表格外,還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢,并在一年內(nèi),提交博士學(xué)位證書復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長(zhǎng),可由甲方辦理延長(zhǎng)手續(xù),但延長(zhǎng)期一般不超過三個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過半年。

6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚怼E渑技白优陌仓脝栴}原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào),由專家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審,并填寫考核表。

8.丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作,若丙方需中途變更計(jì)劃,應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計(jì)劃變更,對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,考核結(jié)果報(bào)甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。

11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

12.丙方在站期間,因病請(qǐng)假_________或事假累計(jì)_________以上者,應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會(huì)協(xié)助安排工作。

13.丙方在站期間,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國參加國際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

14.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期,費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

15.丙方期滿出站時(shí),須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié),按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》,并印刷、裝訂成冊(cè)。

16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議,并作為其在站期間科研工作的考評(píng),以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

17.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報(bào)甲方審核,甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì),按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。

18.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》,若擅自離開,將作為自動(dòng)退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

19.本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

代表(簽字):_________代表(簽字):_________。

丙方(簽字):_________。

_________年____月____日。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇七

甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協(xié)議:

一、乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,自愿到_________大學(xué)_________流動(dòng)站研究工作,甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限為_________年_________月至_________年_________月,共_________個(gè)月,一般不得提前或延遲離站。

三、乙方在站期間須承擔(dān)的科研與教學(xué)工作及應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。

乙方主要從事理論研究,應(yīng)在cscd論文統(tǒng)計(jì)源期刊上發(fā)表論文_________篇,其中被國際三大文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)(sci、ei、istp)收錄_________篇論文。

乙方尚需根據(jù)甲方的要求完成以下工作:_________。

研究成果(論文、專利、獎(jiǎng)勵(lì)等)必須以_________大學(xué)為第壹單位。

四、乙方自愿遵守國家及學(xué)校有關(guān)博士后的各項(xiàng)規(guī)定,如有違反愿意接受有關(guān)規(guī)定的處理。

五、甲方除按國家及學(xué)校的規(guī)定給乙方在站期間提供經(jīng)費(fèi)、生活條件外,還要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,盡力為乙方提供良好工作條件。

六、乙方進(jìn)站工作后,甲方按照規(guī)定協(xié)助解決乙方配偶的臨時(shí)性工作,安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學(xué)入托或?qū)W習(xí)。乙方工作期滿出站后,其配偶及子女應(yīng)隨同流動(dòng)到新的工作單位。

七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執(zhí)行,協(xié)議書一式三份,甲方代表,乙方代表各一份,一份送研究生處備案。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

代表(簽字):_________。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

合作導(dǎo)師(簽字):_________。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn):_________。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇八

乙方:_________(用人單位)。

為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展,根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神,_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:

1.丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作,學(xué)科專業(yè)為_________,導(dǎo)師為_________。

2.研究課題由乙方安排,題目為_________。

3.進(jìn)站工作時(shí)間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。

乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費(fèi)。

丙方除按規(guī)定填寫申請(qǐng)表格外,還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢,并在一年內(nèi),提交博士學(xué)位證書復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長(zhǎng),可由甲方辦理延長(zhǎng)手續(xù),但延長(zhǎng)期一般不超過三個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過半年。

6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮?等均由乙方按照職工待遇處理。

配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告。

進(jìn)站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào),由專家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審,并填寫考核表。

8.丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作,若丙方需中途變更計(jì)劃,應(yīng)征得乙方的同意。

雙方同意下的計(jì)劃變更,對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。

在站期間的研究工作由乙方考核,考核結(jié)果報(bào)甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。

因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。

11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

12.丙方在站期間,因病請(qǐng)假_________或事假累計(jì)_________以上者,應(yīng)終止其研究工作。

對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會(huì)協(xié)助安排工作。

13.丙方在站期間,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國參加國際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

14.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期,費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

15.丙方期滿出站時(shí),須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié),按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》,并印刷、裝訂成冊(cè)。

16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議,并作為其在站期間科研工作的考評(píng),以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

17.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。

經(jīng)乙方同意;報(bào)甲方審核,甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì),按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。

18.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》,若擅自離開,將作為自動(dòng)退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

19.本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔。

協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

代表(簽字):_________代表(簽字):__________。

________年____月____日_________年____月____日。

丙方(簽字):_________。

_________年____月____日。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇九

一、從一九九三年十月一日起,博士后研究人員在第一站和第二站工作期間的職務(wù)工資,分別按講師職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔265元和第五檔285元確定。其工資構(gòu)成中活的部分,按所在設(shè)站單位的類別,由設(shè)站單位(含接受留學(xué)博士回國做博士后的非設(shè)站單位,下同)根據(jù)博士后研究人員的工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)、工作表現(xiàn)和實(shí)際工作量,比照所在設(shè)站單位同類人員確定。

對(duì)考核優(yōu)秀并作出突出貢獻(xiàn)的博士后研究人員,經(jīng)設(shè)站單位考核并報(bào)全國博士后管委會(huì)辦公室(設(shè)在人事部專家司)批準(zhǔn),在站期間可提前晉升或越級(jí)晉升工資檔次。晉升增加的工資,從批準(zhǔn)的下一個(gè)月起發(fā)給。

三、博士后研究人員在第一、二站工作期滿分配工作后,各設(shè)站單位應(yīng)將其在站期間工資、升級(jí)考核情況介紹到接受單位,在接受單位未聘任其正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)前,仍按在站期間確定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資,聘任正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)后,按所聘職務(wù)確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),但不應(yīng)低于在站期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。凡在做博士后期間中途退站、自動(dòng)離站或每一期工作時(shí)間少于二十一個(gè)月的博士后研究人員(特殊情況,經(jīng)人事部專家司批準(zhǔn)的除外),均不適用于本條規(guī)定。如上述情況發(fā)生在第一站工作期間,他們出站后的工資待遇按博士畢業(yè)生對(duì)待;如發(fā)生在第二站期間,則按做完第一期博士后的人員對(duì)待。

四、考慮到博士后研究人員是流動(dòng)的從事基礎(chǔ)研究、尖端技術(shù)和高技術(shù)研究的專業(yè)技術(shù)人員,原規(guī)定博士后研究人員享受的補(bǔ)貼,作為特殊崗位津貼仍予保留。

五、今后凡遇到國家調(diào)整事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),博士后研究人員的職務(wù)工資、津貼水平也應(yīng)相應(yīng)予以調(diào)整。

六、自一九九三年十月一日至本通知下達(dá)之前已工作期滿出站的博士后研究人員,適用本通知的各項(xiàng)規(guī)定。其工資補(bǔ)發(fā)問題,在站期間的,由設(shè)站單位負(fù)責(zé)。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇十

乙方:_________。

_________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與_________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)的具體情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。

2.甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員,所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

3.博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定,并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室。

4.乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信,為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù),并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員,在站期間甲方和乙方按《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》和國家及甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。

1.博士后研究人員進(jìn)入工作站后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師,具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。

2.博士后研究人員在站期間,甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年_________元,指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的_________個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方,由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方指導(dǎo)教師;第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。

3.博士后研究人員在站工作時(shí)間為_________年,其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目(課題)進(jìn)度等客觀原因在_________年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站,經(jīng)批準(zhǔn)確需延長(zhǎng)工作期限者,由甲乙雙方商定延長(zhǎng)時(shí)間及延長(zhǎng)期間的費(fèi)用問題。

4.博士后研究人員在站期間,因病連續(xù)請(qǐng)假_________個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者,應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)定,并報(bào)請(qǐng)全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作,甲方同時(shí)終止各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。

5.甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6.博士后研究人員的項(xiàng)目(課題)研究?jī)?nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協(xié)議。

7.博士后研究人員在站期間,因課題研究需出國的,應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理,雙方都不得為其辦理與課題無關(guān)的出國(境)手續(xù)。

8.根據(jù)課題研究需要,應(yīng)甲方要求,乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對(duì)其負(fù)責(zé)的'博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí),其差旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。

9.博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評(píng)價(jià)工作,按照甲方規(guī)定程序和要求,由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。

10.乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的申報(bào)。

三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定。

博士后研究人員的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定,公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:

1.對(duì)于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目,其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2.博士后在站期間的非選定課題研究成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有,博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)成果時(shí)需得到甲方的書面同意。

3.博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān),并已經(jīng)生成重要科研成果的,其原有成果歸博士后研究人員個(gè)人所有,在站期間的新成果則歸甲方所有,博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。

四、其他事項(xiàng)。

1.甲、乙雙方如在合作過程當(dāng)中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí),報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式四份,簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3.本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜,由甲方、乙方共同協(xié)商解決。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇十一

_________(甲方)就招收博士后_________(乙方)期間的研究工作,簽訂協(xié)議如下:

1.乙方申請(qǐng)到甲方做博士后研究工作,工作期限一般為2年(24個(gè)月),自_________年_________月始。博士后在站時(shí)間不能少于_________個(gè)月。延期出站者,需提前遞交一份延期出站申請(qǐng),由所在科室審批,呈交博管辦,延長(zhǎng)時(shí)間不得超過_________年。

2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為:_________;課題主要內(nèi)容:_________.3.課題指導(dǎo)小組成員有_________、_________.甲方應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間必要的科研和辦公條件,以保證乙方進(jìn)站后即可開始工作。

3._________醫(yī)院根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療(博士后本人)、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件。住房條件為:_________.出站時(shí),乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定出站日期及時(shí)辦理有關(guān)離院手續(xù),按規(guī)定繳納房租等費(fèi)用。原則上,出站后一個(gè)月內(nèi)必須辦理完包括退房手續(xù)在內(nèi)的所有出站手續(xù)。

4.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)努力工作,定期向課題指導(dǎo)小組匯報(bào)研究工作情況。進(jìn)站一年左右時(shí)間由相關(guān)院系組織其課題指導(dǎo)小組對(duì)博士后課題研究情況進(jìn)行中期考核,工作期滿前應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報(bào)告。甲方組織課題指導(dǎo)小組成員及有關(guān)同行專家召開評(píng)審會(huì)檢查驗(yàn)收乙方的科研成果,并寫出書面鑒定意見。乙方考核不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)者,限期整改,如仍不能達(dá)標(biāo)者,按退站處理。出站基本完成預(yù)期目標(biāo)者,準(zhǔn)予出站;全部完成預(yù)期目標(biāo),并在國內(nèi)核心期刊發(fā)表署名_________的文章不少于一篇者,給予頒發(fā)《博士后證書》。

5.乙方在站期間的科研成果屬職務(wù)研究成果,發(fā)表的論文均須注明_________醫(yī)院。如有違反,按_________醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。

6.乙方在站工作期間,不得辦理與課題無關(guān)的出國手續(xù)(包括港澳臺(tái))。參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議以及與課題相關(guān)的'短期訪問(不超過三個(gè)月)除外。

7.博士后在站期間因病或其他原因連續(xù)請(qǐng)假半年以上者,甲方有權(quán)解除工作協(xié)議,辦理乙方退站手續(xù),并報(bào)省人事廳備案。

8.博士后在站期間,請(qǐng)假一周以內(nèi),須所在科室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意;請(qǐng)假一周以上,須報(bào)醫(yī)院博士后管理辦公室同意。如有違反,給予相應(yīng)處理,并停發(fā)工資。嚴(yán)重者,要求乙方辦理退站手續(xù)。

9.乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在院從事科研工作的正式職工,享受醫(yī)院職工的待遇,同時(shí)必須遵守我院的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。

10.協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各一份,一份交科教科博士后管理辦公室備案。

_________年____月____日_________年____月____日。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇十二

1._________大學(xué)_________博士后流動(dòng)站委托_________(甲方)與博士后(乙方)_________就博士后期間的研究工作,簽訂協(xié)議如下:

2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為:

課題主要內(nèi)容:_________。

預(yù)期目標(biāo):_________。

3.甲方博士后合作導(dǎo)師為_________、_________,合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間的科研和辦公條件,包括科研經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方進(jìn)站后即可開始工作。

4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件,乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定出站時(shí)及時(shí)辦理有關(guān)離校手續(xù)。

5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作,除完成預(yù)期目標(biāo)外,在站期間每學(xué)期應(yīng)向系或教研組作一次學(xué)術(shù)報(bào)告。進(jìn)站_________年左右時(shí)間進(jìn)行中期考核,工作期滿前_________個(gè)月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報(bào)告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評(píng)審會(huì)檢查驗(yàn)收乙方的科研成果,并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按_________大學(xué)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定(試行)辦理。

6.博士后在站期間不得申請(qǐng)出國(包括港澳臺(tái)),參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過三個(gè)月的短期訪問除外。

7.博士后在正式辦理進(jìn)校手續(xù)前需經(jīng)體檢,體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者,應(yīng)終止其博士后研究工作,待恢復(fù)健康后由全國博士后管理會(huì)協(xié)助安排工作。

8.乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在校從事科研工作的正式教工,享受學(xué)校教工的一切待遇,必須遵守我校和全國博士后管委會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。

9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各一份,一份交人事處博士后管理辦公室備案。

甲方(蓋章):_________流動(dòng)站單位(蓋章):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

乙方(簽字):_________。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn):_________。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇十三

為促進(jìn)高校博士后流動(dòng)站和大中型企業(yè)的合作,推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,共同促進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站的發(fā)展,根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)的需要選擇博士后研究課題,經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意按照全國博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》就博士到甲方從事課題研究工作達(dá)成如下協(xié)議:

1、負(fù)責(zé)辦理博士后研究人員(簡(jiǎn)稱:博士后)進(jìn)、出站和博士后證書等有關(guān)手續(xù)。

2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)專業(yè)的教授作為博士后的指導(dǎo)教師。

3、負(fù)責(zé)為博士后辦理_________(院校)工作證、借書證,為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設(shè)備等,其費(fèi)用從博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。

4、負(fù)責(zé)博士后出站高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)定工作。其評(píng)定條件按_________有關(guān)規(guī)定辦理。

5、負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。

6、協(xié)助督促博士后制定_________年在站研究工作計(jì)劃和不定期檢查博士后階段性工作。

2、博士后在站_________年期間,甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費(fèi)。博士后進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用,中期考核后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長(zhǎng)博士后在站時(shí)間,甲方向乙方支付延長(zhǎng)期間的有關(guān)費(fèi)用。

3、提供博士后公寓配套的生活設(shè)施,并協(xié)助安排在站博士后配偶及子女入托、上學(xué)和博士后的戶籍管理等事宜。

4、指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目指導(dǎo)人,并成立指導(dǎo)小組和指派相應(yīng)的科研助手。

5、博士后在站期間,每年甲方付給乙方指導(dǎo)老師元人民幣指導(dǎo)費(fèi),應(yīng)在博士后進(jìn)站后1個(gè)月內(nèi)向乙方支付第一年的費(fèi)用,在博士后中期考核完一個(gè)月內(nèi)向乙方支付第二年的費(fèi)用。

6、博士后根據(jù)課題工作需要提出到省內(nèi)外調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)工作,由甲方管理部門審批,盡量予以滿足和支持。

1、博士后的研究成果按照國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定公正、合理地處理其權(quán)益歸屬。

2、博士后研究工作由甲方提出研究項(xiàng)目、提供研究經(jīng)費(fèi),博士后主要在甲方完成研究工作,其研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項(xiàng)目,或乙方有前期階段性成果轉(zhuǎn)讓,則甲乙雙方應(yīng)預(yù)先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4、甲方博士后研究成果為職務(wù)研究成果,博士后研究人員按有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。

5、博士后在站期間單獨(dú)或合作發(fā)表的科研論文、出版著作,由甲乙雙方和博士后共同署名申報(bào)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作,由甲乙方商定,中止其在站工作,并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

7、本協(xié)議執(zhí)行過程中,甲乙雙方如有異議且經(jīng)商量無效,由_________仲裁解決。

8、本協(xié)議一式五份,甲乙雙方各一份,_________省_________一份,全國博士后管委會(huì)辦公室一份,博士后本人一份。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

負(fù)責(zé)人(簽字):_________負(fù)責(zé)人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇十四

乙方:_________(用人單位)。

為促進(jìn)集團(tuán)博士后工作的順利開展,根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團(tuán)博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神,_________集團(tuán)博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:

1.丙方自愿申請(qǐng)進(jìn)入甲方的博士后工作站進(jìn)行博士后研究工作,學(xué)科專業(yè)為_________,導(dǎo)師為_________。

2.研究課題由乙方安排,題目為_________。

3.進(jìn)站工作時(shí)間為:xxx____月____日至xxx____月____日。

4.甲方負(fù)責(zé)為丙方辦理進(jìn)、出站手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方繳納_________元人年的管理費(fèi)。丙方除按規(guī)定填寫申請(qǐng)表格外,還應(yīng)提供所需的證明材料和進(jìn)行體檢,并在xxx內(nèi),提交博士學(xué)位證書復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長(zhǎng),可由甲方辦理延長(zhǎng)手續(xù),但延長(zhǎng)期一般不超過三個(gè)月,最長(zhǎng)不得超過半年。

6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補(bǔ)貼和福利開支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑┑染梢曳桨凑章毠ご鎏幚怼E渑技白优陌仓脝栴}原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,在兩個(gè)月內(nèi)寫出選題報(bào)告。進(jìn)站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報(bào),由專家組成員對(duì)其進(jìn)行評(píng)審,并填寫考核表。

8.丙方應(yīng)按所制定的科研計(jì)劃進(jìn)行研究工作,若丙方需中途變更計(jì)劃,應(yīng)征得乙方的同意。雙方同意下的計(jì)劃變更,對(duì)科研進(jìn)程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項(xiàng)規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,考核結(jié)果報(bào)甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)提供,經(jīng)費(fèi)的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作需要的差旅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)解決。

1.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

2.丙方在站期間,因病請(qǐng)假_________或事假累計(jì)_________以上者,應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會(huì)協(xié)助安排工作。

3.丙方在站期間,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,可由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國參加國際會(huì)議或短期交流。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

4.丙方完成研究計(jì)劃需要提前出站或因課題進(jìn)度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,延期所需的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若因個(gè)人的原因造成的延期,費(fèi)用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

5.丙方期滿出站時(shí),須對(duì)其研究工作認(rèn)真總結(jié),按照_________的要求提交《博士后研究報(bào)告》,并印刷、裝訂成冊(cè)。

6.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對(duì)丙方所提供的《博士后研究報(bào)告》進(jìn)行嚴(yán)格審核和評(píng)議,并作為其在站期間科研工作的考評(píng),以及出站時(shí)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

7.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)職務(wù)資格。經(jīng)乙方同意;報(bào)甲方審核,甲方后將其材料上報(bào)院評(píng)審委員會(huì),按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審要求進(jìn)行。

8.丙方出站時(shí)由甲方為其辦理《博士后證書》,若擅自離開,將作為自動(dòng)退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

9.本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔。協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

代表(簽字):_________代表(簽字):_________。

丙方(簽字):_________xxx____月____日。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇十五

_________大學(xué)_________博士后流動(dòng)站委托_________(甲方)與博士后(乙方)_________就博士后期間的研究工作,簽訂協(xié)議如下:1.乙方申請(qǐng)到_________大學(xué)_________系做博士后研究工作,甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進(jìn)站手續(xù)待收到申請(qǐng)表報(bào)批審核后方可辦理。乙方在_________大學(xué)工作期限為_________年,自_________年_________月至_________年_________月,一般不能提前、延期離站。2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為:

課題主要內(nèi)容:_________。

流動(dòng)站單位(蓋章):_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點(diǎn):_________。

簽訂地點(diǎn):_________乙方(簽字):_________。

_________年____月____日簽訂地點(diǎn):_________。

博士后研究人員進(jìn)站協(xié)議書(模板16篇)篇十六

_________博士后流動(dòng)站(甲方)接受_________大學(xué)(學(xué)院、研究所)博士學(xué)位獲得者_(dá)________(乙方)為博士后研究人員,合作導(dǎo)師_________。為了明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),維護(hù)雙方的合法權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:

一、甲方根據(jù)《_________》對(duì)乙方實(shí)行管理;乙方在站期間應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,主動(dòng)接受甲方的管理,積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動(dòng)。

二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項(xiàng)目(課題)、計(jì)劃在力求結(jié)合甲方項(xiàng)目和研究方向的前提下,由乙方與合作導(dǎo)師、指導(dǎo)小組共同商定。乙方在合作導(dǎo)師和指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展科學(xué)研究,并根據(jù)甲方的要求,定期報(bào)告博士后研究工作的進(jìn)展情況。乙方在站期間完成的'科研成果的第一署名單位應(yīng)是_________。

三、乙方應(yīng)按商定的研究計(jì)劃開展工作。因特殊原因需改變研究計(jì)劃者,須征得合作導(dǎo)師的同意,并報(bào)甲方主管部門備案。

四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作,或有正當(dāng)理由申請(qǐng)退站的,甲方應(yīng)勸其退站或準(zhǔn)予退站。

五、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據(jù)乙方的要求,為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(xué)(托)事宜。

六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費(fèi)為每年_________元人民幣。乙方并可根據(jù)《中國博士后科學(xué)基金資助條例》申請(qǐng)科學(xué)基金資助金,有突出貢獻(xiàn)者經(jīng)審批可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)基金的獎(jiǎng)勵(lì)。博士后日常經(jīng)費(fèi)和科學(xué)基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行《_________》和《中國博士后科學(xué)基金資助條例》中的有關(guān)條款。

七、乙方在站期間,其行政、工資、組織關(guān)系按_________在職人員管理,甲方每月發(fā)給乙方_________元的補(bǔ)貼(每年_________個(gè)月);乙方的工資、補(bǔ)貼從博士后日常經(jīng)費(fèi)中支付。

八、甲方受乙方出站后工作單位的委托,根據(jù)全國博士后管理委員會(huì)《關(guān)于博士后研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和任職的原則意見》,參照_________評(píng)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求,受理乙方相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

九、根據(jù)博士后研究工作的需要,經(jīng)審批,乙方在站期間可出國參加學(xué)術(shù)會(huì)議或短期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)(一般不超過三個(gè)月)。

十、乙方進(jìn)站時(shí)間為_________年_________月_________日,工作期(兩年)滿后應(yīng)按時(shí)出站。若未按時(shí)完成研究工作,乙方應(yīng)提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方主管部門報(bào)請(qǐng)全國博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn),可適當(dāng)延長(zhǎng)出站時(shí)間,但延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過_________年。延長(zhǎng)期間乙方的工資及補(bǔ)貼由甲方根據(jù)《_________》負(fù)責(zé)解決。

十一、乙方工作期滿出站前,應(yīng)根據(jù)甲方的要求,舉行博士后出站報(bào)告會(huì),并根據(jù)《_________》提交博士后研究工作報(bào)告、研究成果及其目錄等有關(guān)書面材料。甲方應(yīng)對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進(jìn)行全面考核,提出評(píng)價(jià)意見。甲方主管部門負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出站材料進(jìn)行審核,并報(bào)送全國博士后管理委員會(huì)辦公室審批。乙方被批準(zhǔn)出站后,應(yīng)及時(shí)辦理離校手續(xù)。

十二、乙方工作期滿就業(yè)實(shí)行雙向選擇,自主擇業(yè)(已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者,按協(xié)議就業(yè))。

十三、本協(xié)議一式_________份,甲方所在院(系)、合作導(dǎo)師、主管部門和乙方各執(zhí)_________份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

負(fù)責(zé)人(簽字):_________。

合作導(dǎo)師(簽字):_________。

_________年____月____日。

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應(yīng)急預(yù)案是在緊急情況下采取一系列措施來保護(hù)人們的生命財(cái)產(chǎn)安全的一種預(yù)先制定的方案,它的重要性不可忽視。應(yīng)急預(yù)案范文的目的是提供一個(gè)參考和借鑒,以便在實(shí)際應(yīng)對(duì)中能
借款合同是經(jīng)過雙方協(xié)商一致后達(dá)成的有法律約束力的合同。小編整理了一些借款合同范文,供大家參考使用,希望能對(duì)大家有所幫助。律師解答:債權(quán)債務(wù)關(guān)系是一種合同關(guān)系。根
歡迎各位親朋好友們,我很榮幸能夠擔(dān)任今天的主持人,與大家一同見證和慶祝這個(gè)特殊的時(shí)刻。在漫長(zhǎng)的籌備和精心準(zhǔn)備之后,今天的活動(dòng)終于開始了,讓我們一起期待其中的精彩
競(jìng)聘不僅是一場(chǎng)個(gè)人的角逐,更是一個(gè)全面評(píng)估的過程,我們需要充分展示我們的能力。以下是一些經(jīng)過多次競(jìng)聘成功的人士的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委
幼兒園小班的學(xué)習(xí)環(huán)境豐富多樣,為孩子們提供了廣闊的學(xué)習(xí)空間和機(jī)會(huì)。在這里,小編為大家推薦了一些適合幼兒園小班的繪本故事,希望能激發(fā)孩子們的想象力。幼兒園的工作性
心得體會(huì)是我們對(duì)某個(gè)經(jīng)歷或事件所得到的深刻認(rèn)識(shí)和感悟,它能夠幫助我們成長(zhǎng)。這些心得體會(huì)的范文能夠讓我們更好地理解和把握寫作的技巧和要點(diǎn)。上周,縣教體局組織了一次
范文范本可以幫助我們培養(yǎng)良好的寫作習(xí)慣和思維方式,提高寫作的效率和質(zhì)量。小編為大家整理了一些權(quán)威性的范文范本,供大家閱讀和學(xué)習(xí)。聽王老師的一節(jié)《圖形的周長(zhǎng)》新授
讀書心得有助于培養(yǎng)批判性思維、審美能力和文學(xué)素養(yǎng),提升自己的人文修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。推薦大家閱讀以下讀書心得范文,它們涵蓋了各類書籍的內(nèi)容和主題,相信能夠給大家?guī)?/div>
思想?yún)R報(bào)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題、找到改進(jìn)的方向。在思考自己的思想?yún)R報(bào)時(shí),可以閱讀一些優(yōu)秀的范文來豐富自己的思路和寫作風(fēng)格,下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些推薦
作為今天的主持人,我會(huì)竭盡全力,為大家?guī)硪粓?chǎng)精彩絕倫的活動(dòng)。希望這些表演能夠在您的心中留下深刻的印象,讓我們一起享受這美好時(shí)刻。甲:今天,我們相聚在這里,這里
在讀書的過程中,我們常常會(huì)被作者的筆觸和思想所感染,讀后感就是把這種感染和思考轉(zhuǎn)化為文字的一種方式。下面是小編為大家搜集整理的經(jīng)典讀后感樣文,供大家參考學(xué)習(xí)。
一個(gè)清晰明確的崗位職責(zé)可以幫助員工更好地理解自己的工作職責(zé)和工作目標(biāo)。請(qǐng)大家參考以下崗位職責(zé)范文,以便更好地理解和履行各自的職責(zé)。為深入貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院
心得體會(huì)是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷、感悟和思考的一種總結(jié)和反思,可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。接下來是一些關(guān)于心得體會(huì)的典型案例,希望能夠給大家提供一些思路和寫作的靈感。
通過學(xué)生會(huì)工作總結(jié),學(xué)生會(huì)干部可以進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自身在工作中的成長(zhǎng)和不足之處。學(xué)生會(huì)工作總結(jié)范文六:以“傳承優(yōu)良,追求卓越”為主題的學(xué)生會(huì)工作總結(jié)。__-__第一
演講稿范文可以幫助演講者在有限的時(shí)間內(nèi),將復(fù)雜的觀點(diǎn)和思路簡(jiǎn)化、概括,以便更好地與聽眾溝通。小編整理了一些精彩的演講稿范文,希望能夠給大家?guī)韱l(fā)和靈感。
行政工作要求有豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)Ω鞣N情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷。以下是一些行政工作中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)策略,希望能夠啟發(fā)大家的思路。20xx年我繼續(xù)在我原來的
通過活動(dòng)總結(jié)可以反思活動(dòng)的過程和結(jié)果,提高下一次活動(dòng)的效果。如果你想了解如何撰寫一篇有條理、完整的活動(dòng)總結(jié),不妨看看下面這些案例。書法是一門藝術(shù),是一種技能型的
事跡材料的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有原因分析、過程描述和成果總結(jié),全面展示個(gè)人或團(tuán)體的實(shí)際情況。事跡材料范文的閱讀過程也是對(duì)于自身成果和努力的一種肯定和回顧。龍江縣中醫(yī)醫(yī)院強(qiáng)化
調(diào)查報(bào)告可以幫助我們更好地了解社會(huì)現(xiàn)象,為社會(huì)問題的解決提供參考。以下是小編為大家收集的調(diào)查報(bào)告范文,僅供參考,大家可以從中了解到撰寫調(diào)查報(bào)告的一些技巧和要點(diǎn)。
思想?yún)R報(bào)是對(duì)自己內(nèi)心想法的記錄和總結(jié),有助于提高個(gè)人的自省和思考能力。請(qǐng)大家閱讀以下的思想?yún)R報(bào)范文,從中汲取寫作靈感和表達(dá)技巧。我們青年團(tuán)員在新形勢(shì)下,應(yīng)明確共
在教學(xué)工作總結(jié)中,我們可以對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、成績(jī)和反饋等進(jìn)行深入分析。下面是一些經(jīng)典的教學(xué)工作總結(jié)范文,這些范文可以啟發(fā)我們?cè)诮虒W(xué)工作總結(jié)中的思考和寫作。
調(diào)研報(bào)告的目的是為了幫助決策者制定相應(yīng)的政策或措施。以下是一些經(jīng)過認(rèn)真篩選的調(diào)研報(bào)告,我們希望這些范文能夠?yàn)槟愕膶懽魈峁┮恍﹨⒖肌D吵菂^(qū)市場(chǎng)管理調(diào)研報(bào)告加強(qiáng)城區(qū)
作為入黨積極分子,要不斷提高政治覺悟和思想認(rèn)識(shí),積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。接下來是一些關(guān)于入黨積極分子黨費(fèi)繳納的常見問題及解答,希望對(duì)大家有所幫助。
家長(zhǎng)會(huì)是展示家庭對(duì)孩子教育的重視和參與度的機(jī)會(huì),我們應(yīng)該積極參與,為孩子樹立榜樣。以下是小編搜集整理的家長(zhǎng)會(huì)總結(jié),希望能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)有所幫助。
六年級(jí)教案在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、提高學(xué)習(xí)能力方面起到了重要作用。以下是小編為大家整理的一些六年級(jí)音樂教案,供教師們參考和使用。教學(xué)。【教學(xué)目標(biāo)】(一)知識(shí)與技能1
家長(zhǎng)會(huì)可以促進(jìn)學(xué)校和家庭之間的密切聯(lián)系,共同關(guān)注孩子的成長(zhǎng)和發(fā)展。家長(zhǎng)會(huì)總結(jié)是家庭教育的重要組成部分,以下是一些經(jīng)典范本,供大家參考。家長(zhǎng)會(huì)能讓讓家長(zhǎng)了解學(xué)校、
教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行和評(píng)估是教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié),需要進(jìn)行全面的反思和總結(jié)。在這里,小編為大家整理了幾篇經(jīng)典的教學(xué)計(jì)劃范文,希望對(duì)您的教學(xué)有所借鑒。教材分析:《一株紫
月工作總結(jié)是對(duì)自己工作的一種反思和總結(jié),通過總結(jié),我們可以更加清晰地認(rèn)識(shí)自己在工作中的價(jià)值和作用,為未來的工作提供指導(dǎo)和改進(jìn)的思路。下面是小編為大家整理的一些月
通過醫(yī)院工作計(jì)劃的制定,可以更好地協(xié)調(diào)醫(yī)療資源,讓患者得到更全面、高效的醫(yī)療服務(wù)。如果你正在制定醫(yī)院工作計(jì)劃,不妨看看以下這份范文,或許能給你一些靈感。
調(diào)研報(bào)告是對(duì)某一特定問題進(jìn)行系統(tǒng)、全面、深入的調(diào)查研究并撰寫的一種文獻(xiàn)形式。以下是小編為大家收集的調(diào)研報(bào)告范文,供大家參考和借鑒,希望能對(duì)大家撰寫調(diào)研報(bào)告有所幫
在演講稿中,我們可以運(yùn)用修辭手法和演講技巧,使演講更加生動(dòng)有趣,吸引聽眾的注意力。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典的演講稿范文,每篇都有自己獨(dú)特的風(fēng)格和觀點(diǎn),供大
在現(xiàn)代工作中,編寫工作計(jì)劃書是一種重要的管理工具,可以幫助我們合理安排時(shí)間和資源,提高工作效率。這些工作計(jì)劃書范文包含了實(shí)際操作的步驟和技巧,希望能為大家提供實(shí)
通過閱讀范文范本,我們可以了解到不同風(fēng)格和題材的作品,拓寬自己的文學(xué)視野。小編為大家整理了一些精選的范文范本,希望對(duì)大家的寫作能起到一定的指導(dǎo)作用。
開題報(bào)告的撰寫需要結(jié)合科研經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí),力求做到準(zhǔn)確、清晰和有說服力。接下來,我們一起來看看一些優(yōu)秀的開題報(bào)告樣例,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍╈`感和思路。
無論是在求職面試還是在新人入職時(shí),自我介紹是必不可少的環(huán)節(jié),可以讓我們更快地融入新環(huán)境。以下是一些幽默風(fēng)趣的自我介紹范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和笑聲。
寫心得體會(huì)可以激勵(lì)我們繼續(xù)努力,保持積極向上的態(tài)度,不斷提升自己。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些寫作的參考和幫助。中醫(yī)認(rèn)為臟腑陰陽
調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容通常包括背景介紹、研究目的、調(diào)研方法、數(shù)據(jù)分析、結(jié)論和建議等部分。以下是小編為大家收集的調(diào)研報(bào)告范文,僅供參考。其中包含了不同主題和領(lǐng)域的調(diào)研報(bào)告
發(fā)言稿要經(jīng)過反復(fù)修改和精心構(gòu)思,才能使觀眾產(chǎn)生深刻的印象并得到認(rèn)同。不同場(chǎng)合需要使用不同類型的發(fā)言稿,這些范文可以給我們提供一些可供選擇和參考的模板。
心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)歷程中的體悟和領(lǐng)悟的總結(jié),幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。以下是小編整理的一些心得體會(huì)范文,希望能夠給大家一些啟示和思考。月22日是中國工農(nóng)紅軍長(zhǎng)征
社會(huì)實(shí)踐是一種重要的學(xué)習(xí)方式,通過參與社會(huì)活動(dòng),我們可以更好地了解社會(huì),提升自己的社會(huì)適應(yīng)能力。如果你正在寫社會(huì)實(shí)踐總結(jié),首先不妨看看以下這些范文,相信會(huì)對(duì)你的
在質(zhì)量月期間,我們將集中精力對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面檢查和評(píng)估。接下來是小編為大家搜集的質(zhì)量月總結(jié)范文,希望能對(duì)大家的總結(jié)工作起到一定的參考作用。
國慶節(jié)是家人團(tuán)聚的好時(shí)機(jī),很多人會(huì)選擇這個(gè)假期回家探親和團(tuán)聚。以下是小編為大家整理的一些國慶節(jié)總結(jié)范文,希望能夠給你帶來新的啟示和思考。c:親愛的同學(xué)們合:大家
述職報(bào)告需要系統(tǒng)總結(jié)自己的工作成果,同時(shí)也要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)取得的突出成績(jī)和創(chuàng)新。小編為大家整理了一份實(shí)用的述職報(bào)告范文集,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。個(gè)人執(zhí)行廉潔自律情
檢討書是一種培養(yǎng)自我反省和自我管理能力的方式,可以提高我們的自律和抗壓能力。不妨先閱讀以下小編為大家準(zhǔn)備的一些檢討書范文,再寫自己的檢討書。尊敬的老師:您好!我
合同協(xié)議在遇到糾紛或違約情況時(shí),可以作為法律依據(jù)進(jìn)行維權(quán)和索賠。合同協(xié)議是雙方或多方在約定的權(quán)益和義務(wù)基礎(chǔ)上達(dá)成的一種法律文件。合同協(xié)議的書面形式往往能夠更好地
編寫工作計(jì)劃書可以使我們更加有計(jì)劃地完成工作任務(wù),避免疏漏和錯(cuò)過工作重要節(jié)點(diǎn)。掌握好工作計(jì)劃書的寫作技巧和注意事項(xiàng),可以幫助我們更快更好地完成工作任務(wù),提高工作
借款合同是一種有助于維護(hù)借貸雙方權(quán)益平衡的法律文件。接下來,我們將給大家展示一份完整的借款合同樣本,供大家參考。借款人:_________住所:________
家長(zhǎng)會(huì)是家長(zhǎng)們了解孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)和生活情況的重要途徑,可以共同關(guān)心和解決孩子在學(xué)校遇到的問題。小編為大家推薦了一些值得參考的家長(zhǎng)會(huì)活動(dòng)方案,希望能給大家提供一些
充分利用圖表、數(shù)據(jù)和案例等方式,可以使匯報(bào)材料更加具有說服力和可讀性。以下是一些經(jīng)典的匯報(bào)材料范文,希望能對(duì)大家的寫作提供一些指導(dǎo)和借鑒。x月份,我標(biāo)段安全生產(chǎn)
畢業(yè)典禮是一種莊重儀式,旨在為學(xué)生們送上祝福,鼓勵(lì)他們?cè)谛碌娜松A段繼續(xù)努力。在這次莊嚴(yán)而隆重的畢業(yè)典禮上,我感受到了師長(zhǎng)們對(duì)我們的祝福和期許,聽到了未來的呼喚
調(diào)查報(bào)告的撰寫需要收集、整理和分析大量的數(shù)據(jù)和資料。我們對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行了調(diào)查和分析,以了解他們的市場(chǎng)策略和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過對(duì)建材市場(chǎng)的調(diào)查,了解德陽市旌陽區(qū)建
通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以對(duì)過去的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧,并從中找到自己的不足和需要改進(jìn)的地方。那么,我們一起來看看一些有關(guān)心得體會(huì)的案例,從中了解如何寫出一篇出色
情況匯報(bào)是在工作或?qū)W習(xí)等特定領(lǐng)域中,將相關(guān)情況以書面形式詳細(xì)記錄和呈現(xiàn)的一種方式。它可以幫助我們及時(shí)了解工作進(jìn)展和問題存在的地方,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和提高工作效率。看
工作匯報(bào)能夠提醒我們及時(shí)反思,避免重復(fù)犯錯(cuò),有效提高工作效率。通過閱讀這些工作匯報(bào)范文,我們可以了解不同領(lǐng)域的工作匯報(bào)方式和要求。一份好的工作匯報(bào)有哪些呢?下面
在這充滿喜慶和意義的時(shí)刻,我作為主持人,將全力以赴,為大家呈現(xiàn)一場(chǎng)精彩的活動(dòng)。在這里,我收集了一些主持人的專業(yè)技巧和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),供大家參考學(xué)習(xí)。王:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
自我介紹是展示自我能力、個(gè)性和經(jīng)歷的重要途徑,它可以讓他人對(duì)我們有更全面的認(rèn)識(shí)。以下是小編為大家整理的一些自我介紹的范文,希望對(duì)你有所幫助。您們好!今年7月,我
開學(xué)典禮是學(xué)校和師生共同迎接新的學(xué)期和學(xué)習(xí)生活的開始。以下是小編為大家收集的開學(xué)典禮總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。親愛的老師、同學(xué)們:我是大二班的unj
在寫作過程中,借鑒范本能夠讓我們更加清楚地了解文章的組織結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)。范本的閱讀不僅可以提高我們的寫作水平,還可以培養(yǎng)我們對(duì)文學(xué)、藝術(shù)和人生的欣賞和理解能力。
轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)是對(duì)自己在崗位上取得的職業(yè)成長(zhǎng)和進(jìn)步進(jìn)行總結(jié)和展望的一種方式。以下是一些值得參考的轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)范文,希望對(duì)大家在撰寫時(shí)能起到一定的啟發(fā)和幫助。
國慶節(jié)是中國文化傳統(tǒng)的重要組成部分,具有深厚的歷史和文化內(nèi)涵。以下是小編為大家整理的國慶節(jié)親子活動(dòng)推薦,讓家庭成員之間更好地互動(dòng)和溝通。尊敬的女士們、先生們,各
歡迎各位來到今天的活動(dòng),請(qǐng)?jiān)试S我作為主持人向大家介紹本次活動(dòng)的背景和目的。現(xiàn)在請(qǐng)留意舞臺(tái)中央,我們即將為大家呈現(xiàn)一場(chǎng)精彩的魔術(shù)表演,讓我們一起目睹奇跡的發(fā)生。
在人們的學(xué)習(xí)和工作生活中,事跡材料可以起到激勵(lì)和啟示的作用。小編為大家搜集了一些感人至深的事跡材料范文,相信能夠給大家?guī)碛|動(dòng)和啟示。蠡吾鎮(zhèn)二中是一所普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)
班級(jí)工作計(jì)劃應(yīng)注重個(gè)性化教學(xué),因材施教,幫助每個(gè)學(xué)生全面發(fā)展。下面是一些優(yōu)秀的班級(jí)工作計(jì)劃范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。為了進(jìn)一步強(qiáng)化幼兒園安全教育工作,幫助小朋友樹
教師工作計(jì)劃是教師個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的重要保障,它可以幫助教師實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和理想。在這些教師工作計(jì)劃范文中,可以看到不同科目和年級(jí)的教師如何應(yīng)對(duì)教學(xué)挑戰(zhàn)和困難
非常榮幸能夠站在這個(gè)講臺(tái)上,與大家分享我的觀點(diǎn)和見解。接下來,我將為大家展示一些優(yōu)秀的開場(chǎng)白范文,希望能為大家提供一些靈感。1:是的,在我們今天這段知識(shí)的旅行當(dāng)
制定活動(dòng)方案需要有清晰的目標(biāo),并將其分解為可行的步驟。以下是一些成功案例的活動(dòng)方案分享,希望對(duì)您的活動(dòng)策劃有所幫助。為豐富教職工課余文化生活,展示教職工的精神風(fēng)
自我介紹要注重言之有物,用簡(jiǎn)短的篇幅準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。在下面列舉了一些實(shí)用的自我介紹范文,供大家參考學(xué)習(xí)。尊敬的x:大家下午好!我叫x,地理科學(xué)與規(guī)
在轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)中,我們應(yīng)該體現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)步,以及對(duì)公司文化和核心價(jià)值觀的認(rèn)同。以下是一些成功轉(zhuǎn)正的個(gè)人思想?yún)R報(bào)范文,希望能給大家?guī)韱⑹尽>磹鄣狞h組織:
黨員思想?yún)R報(bào)是黨員堅(jiān)持黨的紀(jì)律、規(guī)范行為的重要形式之一。下面是一些黨員思想?yún)R報(bào)范文的精選,希望可以給大家提供一些寫作的靈感和啟示。敬愛的黨組織:我在20xx年9
通過寫教師心得體會(huì),可以使我們更好地發(fā)掘教學(xué)中的亮點(diǎn)和不足,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。這里為大家準(zhǔn)備了一些精選的教師心得體會(huì)范文,供廣大教師參考。。20___年8月1
合同協(xié)議可以確保交易雙方的權(quán)益不受侵犯,減少交易風(fēng)險(xiǎn)。以下是小編為大家搜集的合同協(xié)議范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。甲方:乙方:應(yīng)甲方需求,乙方申請(qǐng),雙方子女同意,乙方
述職報(bào)告是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估的一種書面材料,它是對(duì)自己在工作中所做的努力和成果進(jìn)行回顧和反思的重要機(jī)會(huì)。每個(gè)員工都應(yīng)該定期撰寫述職報(bào)告,以便提高
通過閱讀范文范本,我們可以了解不同類型的作文結(jié)構(gòu)和寫作方法,從而提高寫作的效果和質(zhì)量。以下是一些范文素材,希望能夠給大家提供一些寫作靈感。按照“全面推進(jìn)、梯度培
黨員思想?yún)R報(bào)是培養(yǎng)黨員堅(jiān)定理想信念和正確政治方向的有效途徑。匯報(bào)內(nèi)容豐富、觀點(diǎn)獨(dú)到的黨員思想?yún)R報(bào)可以鼓舞人心,以下是幾篇經(jīng)典范文。實(shí)習(xí)是作為一個(gè)學(xué)生邁入社會(huì)的一
在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)代,我們需要更好地搭建溝通平臺(tái)。接下來,我將分享一些會(huì)議主持的經(jīng)驗(yàn)和心得,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。男:親愛的朋友們。合:大家好!男:穿越
優(yōu)秀作文能夠準(zhǔn)確表達(dá)作者的思想和情感,引發(fā)讀者的共鳴。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些參考和啟發(fā)。先把你自己想要表達(dá)的內(nèi)容梳理清楚,必
實(shí)踐報(bào)告是對(duì)實(shí)踐成果進(jìn)行回顧和評(píng)價(jià)的重要手段,可以提供決策依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。以下是一些優(yōu)秀的實(shí)踐報(bào)告范例,供大家參考,幫助大家更好地完成自己的實(shí)踐報(bào)告。
教學(xué)工作計(jì)劃是教師完成教學(xué)任務(wù)的基本依據(jù)和具體措施。接下來,我們一起來看看一些成功的教學(xué)工作計(jì)劃,從中學(xué)習(xí)一些好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。活動(dòng)目標(biāo):1、欣賞煙花圖片,感
發(fā)言稿的成功與否,不僅取決于文字的語言表達(dá),還需要演講者的語氣、姿態(tài)和表情配合。親愛的同學(xué)們,作為大家的班主任老師,我今天要和大家一起分享如何培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)
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