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博士后研究人員進站協議書(模板16篇)

時間:2025-07-14 作者:曼珠

- 在合同協議中,涉及到的內容包括商品價格、數量、質量標準、交付方式等方面的詳細規定。下面是一些合同協議的實際案例,供大家參考和學習借鑒。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇一

乙方:博士后研究人員_________甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協議:

一、乙方根據國家有關規定,自愿到_________大學_________流動站研究工作,甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限為________年____月至________年____月,共_________個月,一般不得提前或延遲離站。

三、乙方在站期間須承擔的科研與教學工作及應達到的目標 乙方主要從事理論研究,應在ccd論文統計源期刊上發表論文_________篇,其中被國際三大文獻檢索系統(c、e、)收錄_________篇論文。乙方尚需根據甲方的要求完成以下工作:_________ 研究成果(論文、專利、獎勵等)必須以_________大學為第壹單位。

四、乙方自愿遵守國家及學校有關博士后的各項規定,如有違反愿意接受有關規定的'處理。

五、甲方除按國家及學校的規定給乙方在站期間提供經費、生活條件外,還要根據本單位的實際情況,盡力為乙方提供良好工作條件。

六、乙方進站工作后,甲方按照規定協助解決乙方配偶的臨時性工作,安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學入托或學習。乙方工作期滿出站后,其配偶及子女應隨同流動到新的工作單位。

七、本協議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執行,協議書一式三份,甲方代表,乙方代表各一份,一份送研究生處備案。

甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________

代表(簽字)_________

簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

合作導師(簽字)_________

_________年____月____日

簽訂地點:_________

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇二

_________大學_________博士后流動站委托_________(甲方)與博士后(乙方)_________就博士后期間的研究工作,簽訂協議如下:

1.乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作,甲方經考核擬同意接收。乙方的正式進站手續待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年,自_________年_________月至_________年_________月,一般不能提前、延期離站。

2.雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為:

課題主要內容:_________。

預期目標:_________。

3.甲方博士后合作導師為_________、_________,合作導師應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件,包括科研經費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。

4.我校根據具體情況提供博士后住房、醫療、子女入學、入托等所需的生活條件,乙方應根據學校規定出站時及時辦理有關離校手續。

5.乙方應在協議規定的期間內努力工作,除完成預期目標外,在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核,工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果,并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產權的規定(試行)辦理。

6.博士后在站期間不得申請出國(包括港澳臺),參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。

7.博士后在正式辦理進校手續前需經體檢,體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續請假半年以上者,應終止其博士后研究工作,待恢復健康后由全國博士后管理會協助安排工作。

8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工,享受學校教工的一切待遇,必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規章制度并履行應盡的義務。若有違反,應按有關規定處理。

9.本協議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執行。本協議一式三份,甲方、乙方各一份,一份交人事處博士后管理辦公室備案。

甲方(蓋章):_________流動站單位(蓋章):_________。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

乙方(簽字):_________。

_________年____月____日。

簽訂地點:_________。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇三

為充分發揮企業和科研院校的各自優勢,促進產、學、研相結合,加速科技成果產業化,根據全國博士后管理辦公室《企業博士后工作管理暫行規定》的有關精神,在_________市博士后工作辦公室的指導下,經甲、乙雙方商定,就聯合培養項目博士后研究人員的有關事宜達成如下協議:

1.根據甲方擬訂的科研課題,經過_________市博士后工作辦公室審核,甲、乙雙方聯合培養博士后研究人員進乙方(_________)博士后流動站:研究的課題是:_________;立項單位為:_________;進站時間為:_________;出站時間為:_________。

2.甲方負責提出博士后的研究課題并提供課題所需的研究經費,根據需要配備助手和有關人員;乙方為博士后選派作為導師,并根據博士后工作需要,提供實驗條件、配備科研所需的人員。

1.進入乙方流動站的博士后人員其人事關系和組織關系轉入乙方流動站(在職博士后人員除外),并由乙方流動站負責管理。

2.博士后研究人員應嚴格遵守甲、乙雙方的工作條例和管理規定,積極、有效地開展工作。如因博士后人員的個人因素給甲乙方帶來損失或不良影響,甲、乙雙方有權處理。

3.博士后人員在項目小組的協助下,在三個月內完成科研立項的可行性研究報告,并須經甲方同意和乙方專家評審確定。

4.甲、乙雙方共同實施對博士后人員的日常管理和科研工作考核,定期作好對博士后科研項目的檢查、進度監督控制和評估,及時協調處理博士后科研工作中遇到的問題。

5.博士后在站期間若因甲方原因發生意外事故造成人身傷、亡,由甲方負責,乙方協助處理。

6.博士后研究人員在站期間,甲、乙雙方不單獨給予辦理出國手續,不安排與課題無關的工作。

7.博士后在站工作時間一般為兩年,若需延長者,由甲、乙雙方共同商定,最長不超過半年。

1.博士后人員科研工作結束,項目完成后提交論文等科研成果,經甲、乙雙方對其科研成果進行評審,對其學術水平、工作能力和工作表現等進行綜合考核合格,按規定辦理出站手續。

2.博士后一般不得中途離站,但對于不能勝任科研任務的,甲、乙雙方有權勸其離站或勒令退站,人事組織關系轉回原籍。

1.甲方每年為每位博士后提供_________元日常經費,用于支付博士后的工資、生活補貼、實驗材料、圖書資料、行政管理費和指導教師費等,由乙方負責管理。

2.博士后研究人員主要在甲方進行研究,乙方一般不提供住房,如確實需要乙方解決住房由甲乙雙方商定。

3.科研經費由甲方管理。每個博士后課題的項目經費預算需在項目具體實施方案報告中提出,由甲方領導審批,經費的使用根據甲方有關規定辦理。

5.博士后在乙方流動站期間由于使用儀器設備、配備助手等產生的費用雙方協商后按實際需要決定。

6.因甲方原因不能按時向乙方提供日常費用,經乙方同意,博士后人員可以攜階段性研究成果在相關行業企業中繼續進行博士后研究工作或離站就業。同時甲方需支付違約金_________元。

1.由甲方提出課題并提供研究經費和日常經費,博士后人員主要在甲方完成的研究項目,其研究成果權屬甲方。

2.博士后在甲方進行研究工作期間取得的科研成果若屬于甲方機密,則在協議有效期及有效期后的_________年內,乙方和博士后人員負有保密責任。在此期間,乙方和博士后如發表與該成果相關的論文或進行相關的學術交流,須事先征得甲方同意。

1.本協議的未盡事宜或未明確部分按國家關于博士后研究人員的有關規定執行或甲、乙雙方協商解決。

2.國家如有新的規定,本協議的未盡事宜或未明確部分按新規定執行,甲、乙雙方須自覺遵守國家的規定。

3.本協議經三方簽字蓋章后有效。

4.本協議一式_________份,由甲方、乙方、導師、博士后研究人員、人事局博士后管理辦公室各執一份。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

代表(簽字):_________代表(簽字):_________。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇四

_________(以下簡稱“甲方”)與_________(以下簡稱“乙方”)的具體情況,經甲乙雙方協商就聯合培養博士后研究人員的有關事宜達成如下協議。

2.甲方采用在公眾媒體上發布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員,所發生的各項費用由甲方承擔。

3.博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協商后確定,并按規定程序報雙方領導小組審定后,由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。

4.乙方負責為經批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信,為其辦理進站和戶口遷移等有關手續,并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯合招收、培養的博士后研究人員,在站期間甲方和乙方按《聯合培養博士后研究人員協議書》和國家及甲、乙雙方的相關規定聯合管理。

1.博士后研究人員進入工作站后,甲乙雙方應協商為博士后研究人員配備指導教師,具體負責指導博士后研究人員的工作。

2.博士后研究人員在站期間,甲方向乙方提供博士后研究人員培養管理費和指導教師指導費用。培養管理費為每位博士后研究人員每年_________元,指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內把第一年培養管理費及教師指導費撥至乙方,由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師;第二年培養管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3.博士后研究人員在站工作時間為_________年,其間在甲方工作。如因研究項目(課題)進度等客觀原因在_________年工作期內不能按時出站,經批準確需延長工作期限者,由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。

4.博士后研究人員在站期間,因病連續請假_________個月以上者或由于個人表現不適宜繼續做博士后工作者,應由甲乙雙方認定,并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作,甲方同時終止各項經費的支付。

5.甲、乙雙方應根據實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6.博士后研究人員的項目(課題)研究內容、預期目標、所需科研經費數額和相關管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協議。

7.博士后研究人員在站期間,因課題研究需出國的,應按國家及甲乙雙方的相關規定協商辦理,雙方都不得為其辦理與課題無關的出國(境)手續。

8.根據課題研究需要,應甲方要求,乙方指導教師經甲方同意外出對其負責的博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時,其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經費中支付。

9.博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作,按照甲方規定程序和要求,由甲方會同乙方及有關單位共同進行。

10.乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。

三、關于研究成果的歸屬應依據以下約定。

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定,公正、合理地處理其權益歸屬:

1.對于甲方提供研究經費的項目,其研究成果的知識產權歸甲方所有。

2.博士后在站期間的非選定課題研究成果,其知識產權由甲方和博士后研究人員共同占有,博士后研究人員在公開發表此類學術成果時需得到甲方的書面同意。

3.博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關,并已經生成重要科研成果的,其原有成果歸博士后研究人員個人所有,在站期間的新成果則歸甲方所有,博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發表。

四、其他事項。

1.甲、乙雙方如在合作過程中出現無法協商解決的問題時,報請全國博士后管理委員會辦公室協商解決。

2.本協議一式四份,簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3.本協議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協議未盡事宜,由甲方、乙方共同協商解決。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇五

甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協議:

一、乙方根據國家有關規定,自愿到_________大學_________流動站研究工作,甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限為_________年_________月至_________年_________月,共_________個月,一般不得提前或延遲離站。

三、乙方在站期間須承擔的科研與教學工作及應達到的目標

乙方主要從事理論研究,應在cscd論文統計源期刊上發表論文_________篇,其中被國際三大文獻檢索系統(sci、ei、istp)收錄_________篇論文。

乙方尚需根據甲方的要求完成以下工作:_________

研究成果(論文、專利、獎勵等)必須以_________大學為第壹單位。

四、乙方自愿遵守國家及學校有關博士后的'各項規定,如有違反愿意接受有關規定的處理。

五、甲方除按國家及學校的規定給乙方在站期間提供經費、生活條件外,還要根據本單位的實際情況,盡力為乙方提供良好工作條件。

六、乙方進站工作后,甲方按照規定協助解決乙方配偶的臨時性工作,安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學入托或學習。乙方工作期滿出站后,其配偶及子女應隨同流動到新的工作單位。

七、本協議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執行,協議書一式三份,甲方代表,乙方代表各一份,一份送研究生處備案。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

代表(簽字):_________

簽訂地點:_________簽訂地點:_________

合作導師(簽字):_________

_________年____月____日

簽訂地點:_________

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇六

乙方:_________(用人單位)。

為促進集團博士后工作的順利開展,根據國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規定(試行稿)》的有關精神,_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜,簽訂三方協議如下:

1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作,學科專業為_________,導師為_________。

2.研究課題由乙方安排,題目為_________。

3.進站工作時間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元/人/年的管理費。丙方除按規定填寫申請表格外,還應提供所需的證明材料和進行體檢,并在一年內,提交博士學位證書復印件,凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長,可由甲方辦理延長手續,但延長期一般不超過三個月,最長不得超過半年。

6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補貼和福利開支(根據當地水平)等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案,在兩個月內寫出選題報告。進站中期向專家組作一次學術匯報,由專家組成員對其進行評審,并填寫考核表。

8.丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作,若丙方需中途變更計劃,應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更,對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責,丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,考核結果報甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供,經費的管理辦法由乙方與丙方另簽協議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。

11.丙方在站期間應與乙方簽署保密協議,研究成果按有關規定處理。

12.丙方在站期間,因病請假_________或事假累計_________以上者,應終止其研究工作。對于個人表現不適宜繼續做博士后的,乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作。

13.丙方在站期間,因研究工作需要,經甲方同意,可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。

14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站,均需與乙方協商解決,延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期,費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。

15.丙方期滿出站時,須對其研究工作認真總結,按照_________的要求提交《博士后研究報告》,并印刷、裝訂成冊。

16.大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議,并作為其在站期間科研工作的考評,以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要依據。

17.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請高級技術職務資格。經乙方同意;報甲方審核,甲方后將其材料上報院評審委員會,按照專業技術人員任職資格評審要求進行。

18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》,若擅自離開,將作為自動退站處理,甲方不予以辦理任何手續和《博士后證書》。

19.本協議一式四份,甲、乙、丙三方各執一份,原件存檔。協議經三方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

代表(簽字):_________代表(簽字):_________。

丙方(簽字):_________。

_________年____月____日。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇七

甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協議:

一、乙方根據國家有關規定,自愿到_________大學_________流動站研究工作,甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限為_________年_________月至_________年_________月,共_________個月,一般不得提前或延遲離站。

三、乙方在站期間須承擔的科研與教學工作及應達到的目標。

乙方主要從事理論研究,應在cscd論文統計源期刊上發表論文_________篇,其中被國際三大文獻檢索系統(sci、ei、istp)收錄_________篇論文。

乙方尚需根據甲方的要求完成以下工作:_________。

研究成果(論文、專利、獎勵等)必須以_________大學為第壹單位。

四、乙方自愿遵守國家及學校有關博士后的各項規定,如有違反愿意接受有關規定的處理。

五、甲方除按國家及學校的規定給乙方在站期間提供經費、生活條件外,還要根據本單位的實際情況,盡力為乙方提供良好工作條件。

六、乙方進站工作后,甲方按照規定協助解決乙方配偶的臨時性工作,安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學入托或學習。乙方工作期滿出站后,其配偶及子女應隨同流動到新的工作單位。

七、本協議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執行,協議書一式三份,甲方代表,乙方代表各一份,一份送研究生處備案。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

代表(簽字):_________。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

合作導師(簽字):_________。

_________年____月____日。

簽訂地點:_________。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇八

乙方:_________(用人單位)。

為促進集團博士后工作的順利開展,根據國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規定(試行稿)》的有關精神,_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜,簽訂三方協議如下:

1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作,學科專業為_________,導師為_________。

2.研究課題由乙方安排,題目為_________。

3.進站工作時間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續。

乙方應向甲方繳納_________元/人/年的管理費。

丙方除按規定填寫申請表格外,還應提供所需的證明材料和進行體檢,并在一年內,提交博士學位證書復印件,凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長,可由甲方辦理延長手續,但延長期一般不超過三個月,最長不得超過半年。

6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補貼和福利開支(根據當地水平)等均由乙方按照職工待遇處理。

配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案,在兩個月內寫出選題報告。

進站中期向專家組作一次學術匯報,由專家組成員對其進行評審,并填寫考核表。

8.丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作,若丙方需中途變更計劃,應征得乙方的同意。

雙方同意下的計劃變更,對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責,丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。

在站期間的研究工作由乙方考核,考核結果報甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供,經費的管理辦法由乙方與丙方另簽協議。

因工作需要的差旅費由乙方負責解決。

11.丙方在站期間應與乙方簽署保密協議,研究成果按有關規定處理。

12.丙方在站期間,因病請假_________或事假累計_________以上者,應終止其研究工作。

對于個人表現不適宜繼續做博士后的,乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作。

13.丙方在站期間,因研究工作需要,經甲方同意,可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。

14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站,均需與乙方協商解決,延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期,費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。

15.丙方期滿出站時,須對其研究工作認真總結,按照_________的要求提交《博士后研究報告》,并印刷、裝訂成冊。

16.大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議,并作為其在站期間科研工作的考評,以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要依據。

17.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請高級技術職務資格。

經乙方同意;報甲方審核,甲方后將其材料上報院評審委員會,按照專業技術人員任職資格評審要求進行。

18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》,若擅自離開,將作為自動退站處理,甲方不予以辦理任何手續和《博士后證書》。

19.本協議一式四份,甲、乙、丙三方各執一份,原件存檔。

協議經三方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

代表(簽字):_________代表(簽字):__________。

________年____月____日_________年____月____日。

丙方(簽字):_________。

_________年____月____日。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇九

一、從一九九三年十月一日起,博士后研究人員在第一站和第二站工作期間的職務工資,分別按講師職務工資標準的第四檔265元和第五檔285元確定。其工資構成中活的部分,按所在設站單位的類別,由設站單位(含接受留學博士回國做博士后的非設站單位,下同)根據博士后研究人員的工作性質、工作特點、工作表現和實際工作量,比照所在設站單位同類人員確定。

對考核優秀并作出突出貢獻的博士后研究人員,經設站單位考核并報全國博士后管委會辦公室(設在人事部專家司)批準,在站期間可提前晉升或越級晉升工資檔次。晉升增加的工資,從批準的下一個月起發給。

三、博士后研究人員在第一、二站工作期滿分配工作后,各設站單位應將其在站期間工資、升級考核情況介紹到接受單位,在接受單位未聘任其正式專業技術職務前,仍按在站期間確定的工資標準領取工資,聘任正式專業技術職務后,按所聘職務確定相應的工資標準,但不應低于在站期間的工資標準。凡在做博士后期間中途退站、自動離站或每一期工作時間少于二十一個月的博士后研究人員(特殊情況,經人事部專家司批準的除外),均不適用于本條規定。如上述情況發生在第一站工作期間,他們出站后的工資待遇按博士畢業生對待;如發生在第二站期間,則按做完第一期博士后的人員對待。

四、考慮到博士后研究人員是流動的從事基礎研究、尖端技術和高技術研究的專業技術人員,原規定博士后研究人員享受的補貼,作為特殊崗位津貼仍予保留。

五、今后凡遇到國家調整事業單位工作人員的工資標準時,博士后研究人員的職務工資、津貼水平也應相應予以調整。

六、自一九九三年十月一日至本通知下達之前已工作期滿出站的博士后研究人員,適用本通知的各項規定。其工資補發問題,在站期間的,由設站單位負責。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇十

乙方:_________。

_________(以下簡稱“甲方”)與_________(以下簡稱“乙方”)的具體情況,經甲乙雙方協商就聯合培養博士后研究人員的有關事宜達成如下協議。

2.甲方采用在公眾媒體上發布廣告等方式面向社會招收博士后研究人員,所發生的各項費用由甲方承擔。

3.博士后研究人員進站人選由甲、乙雙方共同考核協商后確定,并按規定程序報雙方領導小組審定后,由乙方負責上報全國博士后管理委員會辦公室。

4.乙方負責為經批準進站的博士后研究人員開具到工作站報到的介紹信,為其辦理進站和戶口遷移等有關手續,并負責博士后人員的檔案接收及管理工作。

由甲乙雙方聯合招收、培養的博士后研究人員,在站期間甲方和乙方按《聯合培養博士后研究人員協議書》和國家及甲、乙雙方的相關規定聯合管理。

1.博士后研究人員進入工作站后,甲乙雙方應協商為博士后研究人員配備指導教師,具體負責指導博士后研究人員的工作。

2.博士后研究人員在站期間,甲方向乙方提供博士后研究人員培養管理費和指導教師指導費用。培養管理費為每位博士后研究人員每年_________元,指導教師指導費為每位專家每年_________元。甲方在博士后研究人員進站之日起的_________個月之內把第一年培養管理費及教師指導費撥至乙方,由乙方負責把教師指導費交至乙方指導教師;第二年培養管理費及教師指導費在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會計記賬的有效憑證。

3.博士后研究人員在站工作時間為_________年,其間在甲方工作。如因研究項目(課題)進度等客觀原因在_________年工作期內不能按時出站,經批準確需延長工作期限者,由甲乙雙方商定延長時間及延長期間的費用問題。

4.博士后研究人員在站期間,因病連續請假_________個月以上者或由于個人表現不適宜繼續做博士后工作者,應由甲乙雙方認定,并報請全國博士后管委會批準后中止其研究工作,甲方同時終止各項經費的支付。

5.甲、乙雙方應根據實際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。

6.博士后研究人員的項目(課題)研究內容、預期目標、所需科研經費數額和相關管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙方另行簽訂協議。

7.博士后研究人員在站期間,因課題研究需出國的,應按國家及甲乙雙方的相關規定協商辦理,雙方都不得為其辦理與課題無關的出國(境)手續。

8.根據課題研究需要,應甲方要求,乙方指導教師經甲方同意外出對其負責的'博士后研究人員的科研工作進行檢查指導時,其差旅費、食宿費均由甲方從博士后研究人員的科研經費中支付。

9.博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價工作,按照甲方規定程序和要求,由甲方會同乙方及有關單位共同進行。

10.乙方負責組織和受理各種博士后研究基金資助的申報。

三、關于研究成果的歸屬應依據以下約定。

博士后研究人員的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定,公正、合理地處理其權益歸屬:

1.對于甲方提供研究經費的項目,其研究成果的知識產權歸甲方所有。

2.博士后在站期間的非選定課題研究成果,其知識產權由甲方和博士后研究人員共同占有,博士后研究人員在公開發表此類學術成果時需得到甲方的書面同意。

3.博士后研究人員在進站前就著手進行的研究活動如與進站后的研究工作密切相關,并已經生成重要科研成果的,其原有成果歸博士后研究人員個人所有,在站期間的新成果則歸甲方所有,博士后研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發表。

四、其他事項。

1.甲、乙雙方如在合作過程當中出現無法協商解決的問題時,報請全國博士后管理委員會辦公室協商解決。

2.本協議一式四份,簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。

3.本協議由雙方簽訂后呈報全國博士后管理委員會。協議未盡事宜,由甲方、乙方共同協商解決。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇十一

_________(甲方)就招收博士后_________(乙方)期間的研究工作,簽訂協議如下:

1.乙方申請到甲方做博士后研究工作,工作期限一般為2年(24個月),自_________年_________月始。博士后在站時間不能少于_________個月。延期出站者,需提前遞交一份延期出站申請,由所在科室審批,呈交博管辦,延長時間不得超過_________年。

2.雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為:_________;課題主要內容:_________.3.課題指導小組成員有_________、_________.甲方應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間必要的科研和辦公條件,以保證乙方進站后即可開始工作。

3._________醫院根據具體情況提供博士后住房、醫療(博士后本人)、子女入學、入托等所需的生活條件。住房條件為:_________.出站時,乙方應根據醫院規定出站日期及時辦理有關離院手續,按規定繳納房租等費用。原則上,出站后一個月內必須辦理完包括退房手續在內的所有出站手續。

4.乙方應在協議規定的期限內努力工作,定期向課題指導小組匯報研究工作情況。進站一年左右時間由相關院系組織其課題指導小組對博士后課題研究情況進行中期考核,工作期滿前應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方組織課題指導小組成員及有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果,并寫出書面鑒定意見。乙方考核不能達到預期目標者,限期整改,如仍不能達標者,按退站處理。出站基本完成預期目標者,準予出站;全部完成預期目標,并在國內核心期刊發表署名_________的文章不少于一篇者,給予頒發《博士后證書》。

5.乙方在站期間的科研成果屬職務研究成果,發表的論文均須注明_________醫院。如有違反,按_________醫院相關規定處理。

6.乙方在站工作期間,不得辦理與課題無關的出國手續(包括港澳臺)。參加國際學術會議以及與課題相關的'短期訪問(不超過三個月)除外。

7.博士后在站期間因病或其他原因連續請假半年以上者,甲方有權解除工作協議,辦理乙方退站手續,并報省人事廳備案。

8.博士后在站期間,請假一周以內,須所在科室領導簽字同意;請假一周以上,須報醫院博士后管理辦公室同意。如有違反,給予相應處理,并停發工資。嚴重者,要求乙方辦理退站手續。

9.乙方在流動站工作期間屬短期流動在院從事科研工作的正式職工,享受醫院職工的待遇,同時必須遵守我院的有關規章制度并履行應盡的義務。若有違反,應按有關規定處理。

10.協議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執行。本協議一式三份,甲方、乙方各一份,一份交科教科博士后管理辦公室備案。

_________年____月____日_________年____月____日。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇十二

1._________大學_________博士后流動站委托_________(甲方)與博士后(乙方)_________就博士后期間的研究工作,簽訂協議如下:

2.雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為:

課題主要內容:_________。

預期目標:_________。

3.甲方博士后合作導師為_________、_________,合作導師應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件,包括科研經費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。

4.我校根據具體情況提供博士后住房、醫療、子女入學、入托等所需的生活條件,乙方應根據學校規定出站時及時辦理有關離校手續。

5.乙方應在協議規定的期間內努力工作,除完成預期目標外,在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核,工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果,并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產權的規定(試行)辦理。

6.博士后在站期間不得申請出國(包括港澳臺),參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。

7.博士后在正式辦理進校手續前需經體檢,體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續請假半年以上者,應終止其博士后研究工作,待恢復健康后由全國博士后管理會協助安排工作。

8.乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工,享受學校教工的一切待遇,必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規章制度并履行應盡的義務。若有違反,應按有關規定處理。

9.本協議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執行。本協議一式三份,甲方、乙方各一份,一份交人事處博士后管理辦公室備案。

甲方(蓋章):_________流動站單位(蓋章):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

乙方(簽字):_________。

_________年____月____日。

簽訂地點:_________。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇十三

為促進高校博士后流動站和大中型企業的合作,推動產、學、研相結合,共同促進企業博士后科研工作站的發展,根據企業產品開發的需要選擇博士后研究課題,經協商,甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協議:

1、負責辦理博士后研究人員(簡稱:博士后)進、出站和博士后證書等有關手續。

2、負責安排相關專業的教授作為博士后的指導教師。

3、負責為博士后辦理_________(院校)工作證、借書證,為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等,其費用從博士后項目經費中列支。

4、負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規定辦理。

5、負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。

6、協助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。

2、博士后在站_________年期間,甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內向乙方支付第一年的費用,中期考核后1個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間,甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

3、提供博士后公寓配套的生活設施,并協助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。

4、指派相關專家作為項目指導人,并成立指導小組和指派相應的科研助手。

5、博士后在站期間,每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費,應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用,在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。

6、博士后根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作,由甲方管理部門審批,盡量予以滿足和支持。

1、博士后的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定公正、合理地處理其權益歸屬。

2、博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經費,博士后主要在甲方完成研究工作,其研究成果的知識產權歸甲方所有。

3、甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目,或乙方有前期階段性成果轉讓,則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4、甲方博士后研究成果為職務研究成果,博士后研究人員按有關規定享受應有的權益。

5、博士后在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版著作,由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。

6、在站期間若出現博士后中途退站或不適合繼續留站工作,由甲乙方商定,中止其在站工作,并停止供給博士后一切相關經費。

7、本協議執行過程中,甲乙雙方如有異議且經商量無效,由_________仲裁解決。

8、本協議一式五份,甲乙雙方各一份,_________省_________一份,全國博士后管委會辦公室一份,博士后本人一份。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

負責人(簽字):_________負責人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇十四

乙方:_________(用人單位)。

為促進集團博士后工作的順利開展,根據國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規定(試行稿)》的有關精神,_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜,簽訂三方協議如下:

1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作,學科專業為_________,導師為_________。

2.研究課題由乙方安排,題目為_________。

3.進站工作時間為:xxx____月____日至xxx____月____日。

4.甲方負責為丙方辦理進、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元人年的管理費。丙方除按規定填寫申請表格外,還應提供所需的證明材料和進行體檢,并在xxx內,提交博士學位證書復印件,凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。

5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長,可由甲方辦理延長手續,但延長期一般不超過三個月,最長不得超過半年。

6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補貼和福利開支(根據當地水平)等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7.丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案,在兩個月內寫出選題報告。進站中期向專家組作一次學術匯報,由專家組成員對其進行評審,并填寫考核表。

8.丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作,若丙方需中途變更計劃,應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更,對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。

9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責,丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考核,考核結果報甲方備案。

10.丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供,經費的管理辦法由乙方與丙方另簽協議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。

1.丙方在站期間應與乙方簽署保密協議,研究成果按有關規定處理。

2.丙方在站期間,因病請假_________或事假累計_________以上者,應終止其研究工作。對于個人表現不適宜繼續做博士后的,乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作。

3.丙方在站期間,因研究工作需要,經甲方同意,可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。

4.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站,均需與乙方協商解決,延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期,費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。

5.丙方期滿出站時,須對其研究工作認真總結,按照_________的要求提交《博士后研究報告》,并印刷、裝訂成冊。

6.大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議,并作為其在站期間科研工作的考評,以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要依據。

7.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請高級技術職務資格。經乙方同意;報甲方審核,甲方后將其材料上報院評審委員會,按照專業技術人員任職資格評審要求進行。

8.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》,若擅自離開,將作為自動退站處理,甲方不予以辦理任何手續和《博士后證書》。

9.本協議一式四份,甲、乙、丙三方各執一份,原件存檔。協議經三方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。

代表(簽字):_________代表(簽字):_________。

丙方(簽字):_________xxx____月____日。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇十五

_________大學_________博士后流動站委托_________(甲方)與博士后(乙方)_________就博士后期間的研究工作,簽訂協議如下:1.乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作,甲方經考核擬同意接收。乙方的正式進站手續待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年,自_________年_________月至_________年_________月,一般不能提前、延期離站。2.雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為:

課題主要內容:_________。

流動站單位(蓋章):_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

簽訂地點:_________。

簽訂地點:_________乙方(簽字):_________。

_________年____月____日簽訂地點:_________。

博士后研究人員進站協議書(模板16篇)篇十六

_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員,合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務,維護雙方的合法權益,特簽訂如下協議:

一、甲方根據《_________》對乙方實行管理;乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規章制度,主動接受甲方的管理,積極參加甲方組織的有關科研活動。

二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目(課題)、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下,由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究,并根據甲方的要求,定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的'科研成果的第一署名單位應是_________。

三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者,須征得合作導師的同意,并報甲方主管部門備案。

四、乙方在站期間的表現不適于繼續進行博士后研究工作,或有正當理由申請退站的,甲方應勸其退站或準予退站。

五、甲方根據國家有關規定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據乙方的要求,為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯系借調、入學(托)事宜。

六、乙方在站期間的博士后日常經費為每年_________元人民幣。乙方并可根據《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金,有突出貢獻者經審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經費和科學基金資助金的管理使用辦法執行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關條款。

七、乙方在站期間,其行政、工資、組織關系按_________在職人員管理,甲方每月發給乙方_________元的補貼(每年_________個月);乙方的工資、補貼從博士后日常經費中支付。

八、甲方受乙方出站后工作單位的委托,根據全國博士后管理委員會《關于博士后研究人員專業技術職務評審和任職的原則意見》,參照_________評定高級專業技術職務任職資格的要求,受理乙方相應的高級專業技術職務任職資格的評審。

九、根據博士后研究工作的需要,經審批,乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動(一般不超過三個月)。

十、乙方進站時間為_________年_________月_________日,工作期(兩年)滿后應按時出站。若未按時完成研究工作,乙方應提出書面申請,經甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準,可適當延長出站時間,但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據《_________》負責解決。

十一、乙方工作期滿出站前,應根據甲方的要求,舉行博士后出站報告會,并根據《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業務能力及科研成果進行全面考核,提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核,并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后,應及時辦理離校手續。

十二、乙方工作期滿就業實行雙向選擇,自主擇業(已同有關用人單位簽訂協議者,按協議就業)。

十三、本協議一式_________份,甲方所在院(系)、合作導師、主管部門和乙方各執_________份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

負責人(簽字):_________。

合作導師(簽字):_________。

_________年____月____日。

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教學計劃的執行和評估是教學過程中的重要環節,需要進行全面的反思和總結。在這里,小編為大家整理了幾篇經典的教學計劃范文,希望對您的教學有所借鑒。教材分析:《一株紫
月工作總結是對自己工作的一種反思和總結,通過總結,我們可以更加清晰地認識自己在工作中的價值和作用,為未來的工作提供指導和改進的思路。下面是小編為大家整理的一些月
通過醫院工作計劃的制定,可以更好地協調醫療資源,讓患者得到更全面、高效的醫療服務。如果你正在制定醫院工作計劃,不妨看看以下這份范文,或許能給你一些靈感。
調研報告是對某一特定問題進行系統、全面、深入的調查研究并撰寫的一種文獻形式。以下是小編為大家收集的調研報告范文,供大家參考和借鑒,希望能對大家撰寫調研報告有所幫
在演講稿中,我們可以運用修辭手法和演講技巧,使演講更加生動有趣,吸引聽眾的注意力。以下是小編為大家整理的一些經典的演講稿范文,每篇都有自己獨特的風格和觀點,供大
在現代工作中,編寫工作計劃書是一種重要的管理工具,可以幫助我們合理安排時間和資源,提高工作效率。這些工作計劃書范文包含了實際操作的步驟和技巧,希望能為大家提供實
通過閱讀范文范本,我們可以了解到不同風格和題材的作品,拓寬自己的文學視野。小編為大家整理了一些精選的范文范本,希望對大家的寫作能起到一定的指導作用。
開題報告的撰寫需要結合科研經驗和理論知識,力求做到準確、清晰和有說服力。接下來,我們一起來看看一些優秀的開題報告樣例,希望能夠為大家提供一些靈感和思路。
無論是在求職面試還是在新人入職時,自我介紹是必不可少的環節,可以讓我們更快地融入新環境。以下是一些幽默風趣的自我介紹范文,希望能給大家帶來一些啟發和笑聲。
寫心得體會可以激勵我們繼續努力,保持積極向上的態度,不斷提升自己。小編為大家準備了一些優秀的心得體會范文,希望能給大家提供一些寫作的參考和幫助。中醫認為臟腑陰陽
調研報告的內容通常包括背景介紹、研究目的、調研方法、數據分析、結論和建議等部分。以下是小編為大家收集的調研報告范文,僅供參考。其中包含了不同主題和領域的調研報告
發言稿要經過反復修改和精心構思,才能使觀眾產生深刻的印象并得到認同。不同場合需要使用不同類型的發言稿,這些范文可以給我們提供一些可供選擇和參考的模板。
心得體會是對自己成長歷程中的體悟和領悟的總結,幫助我們更好地認識自己。以下是小編整理的一些心得體會范文,希望能夠給大家一些啟示和思考。月22日是中國工農紅軍長征
社會實踐是一種重要的學習方式,通過參與社會活動,我們可以更好地了解社會,提升自己的社會適應能力。如果你正在寫社會實踐總結,首先不妨看看以下這些范文,相信會對你的
在質量月期間,我們將集中精力對產品的設計、生產和銷售等環節進行全面檢查和評估。接下來是小編為大家搜集的質量月總結范文,希望能對大家的總結工作起到一定的參考作用。
國慶節是家人團聚的好時機,很多人會選擇這個假期回家探親和團聚。以下是小編為大家整理的一些國慶節總結范文,希望能夠給你帶來新的啟示和思考。c:親愛的同學們合:大家
述職報告需要系統總結自己的工作成果,同時也要重點強調取得的突出成績和創新。小編為大家整理了一份實用的述職報告范文集,希望對大家的寫作有所幫助。個人執行廉潔自律情
檢討書是一種培養自我反省和自我管理能力的方式,可以提高我們的自律和抗壓能力。不妨先閱讀以下小編為大家準備的一些檢討書范文,再寫自己的檢討書。尊敬的老師:您好!我
合同協議在遇到糾紛或違約情況時,可以作為法律依據進行維權和索賠。合同協議是雙方或多方在約定的權益和義務基礎上達成的一種法律文件。合同協議的書面形式往往能夠更好地
編寫工作計劃書可以使我們更加有計劃地完成工作任務,避免疏漏和錯過工作重要節點。掌握好工作計劃書的寫作技巧和注意事項,可以幫助我們更快更好地完成工作任務,提高工作
借款合同是一種有助于維護借貸雙方權益平衡的法律文件。接下來,我們將給大家展示一份完整的借款合同樣本,供大家參考。借款人:_________住所:________
家長會是家長們了解孩子在學校學習和生活情況的重要途徑,可以共同關心和解決孩子在學校遇到的問題。小編為大家推薦了一些值得參考的家長會活動方案,希望能給大家提供一些
充分利用圖表、數據和案例等方式,可以使匯報材料更加具有說服力和可讀性。以下是一些經典的匯報材料范文,希望能對大家的寫作提供一些指導和借鑒。x月份,我標段安全生產
畢業典禮是一種莊重儀式,旨在為學生們送上祝福,鼓勵他們在新的人生階段繼續努力。在這次莊嚴而隆重的畢業典禮上,我感受到了師長們對我們的祝福和期許,聽到了未來的呼喚
調查報告的撰寫需要收集、整理和分析大量的數據和資料。我們對市場競爭對手進行了調查和分析,以了解他們的市場策略和競爭優勢。通過對建材市場的調查,了解德陽市旌陽區建
通過總結心得體會,我們可以對過去的工作和學習進行回顧,并從中找到自己的不足和需要改進的地方。那么,我們一起來看看一些有關心得體會的案例,從中了解如何寫出一篇出色
情況匯報是在工作或學習等特定領域中,將相關情況以書面形式詳細記錄和呈現的一種方式。它可以幫助我們及時了解工作進展和問題存在的地方,促進團隊合作和提高工作效率。看
工作匯報能夠提醒我們及時反思,避免重復犯錯,有效提高工作效率。通過閱讀這些工作匯報范文,我們可以了解不同領域的工作匯報方式和要求。一份好的工作匯報有哪些呢?下面
在這充滿喜慶和意義的時刻,我作為主持人,將全力以赴,為大家呈現一場精彩的活動。在這里,我收集了一些主持人的專業技巧和實戰經驗,供大家參考學習。王:尊敬的各位領導
自我介紹是展示自我能力、個性和經歷的重要途徑,它可以讓他人對我們有更全面的認識。以下是小編為大家整理的一些自我介紹的范文,希望對你有所幫助。您們好!今年7月,我
開學典禮是學校和師生共同迎接新的學期和學習生活的開始。以下是小編為大家收集的開學典禮總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。親愛的老師、同學們:我是大二班的unj
在寫作過程中,借鑒范本能夠讓我們更加清楚地了解文章的組織結構和語言表達。范本的閱讀不僅可以提高我們的寫作水平,還可以培養我們對文學、藝術和人生的欣賞和理解能力。
轉正思想匯報是對自己在崗位上取得的職業成長和進步進行總結和展望的一種方式。以下是一些值得參考的轉正思想匯報范文,希望對大家在撰寫時能起到一定的啟發和幫助。
國慶節是中國文化傳統的重要組成部分,具有深厚的歷史和文化內涵。以下是小編為大家整理的國慶節親子活動推薦,讓家庭成員之間更好地互動和溝通。尊敬的女士們、先生們,各
歡迎各位來到今天的活動,請允許我作為主持人向大家介紹本次活動的背景和目的。現在請留意舞臺中央,我們即將為大家呈現一場精彩的魔術表演,讓我們一起目睹奇跡的發生。
在人們的學習和工作生活中,事跡材料可以起到激勵和啟示的作用。小編為大家搜集了一些感人至深的事跡材料范文,相信能夠給大家帶來觸動和啟示。蠡吾鎮二中是一所普通的鄉鎮
班級工作計劃應注重個性化教學,因材施教,幫助每個學生全面發展。下面是一些優秀的班級工作計劃范文,供大家參考和學習。為了進一步強化幼兒園安全教育工作,幫助小朋友樹
教師工作計劃是教師個人成長和發展的重要保障,它可以幫助教師實現自己的職業目標和理想。在這些教師工作計劃范文中,可以看到不同科目和年級的教師如何應對教學挑戰和困難
非常榮幸能夠站在這個講臺上,與大家分享我的觀點和見解。接下來,我將為大家展示一些優秀的開場白范文,希望能為大家提供一些靈感。1:是的,在我們今天這段知識的旅行當
制定活動方案需要有清晰的目標,并將其分解為可行的步驟。以下是一些成功案例的活動方案分享,希望對您的活動策劃有所幫助。為豐富教職工課余文化生活,展示教職工的精神風
自我介紹要注重言之有物,用簡短的篇幅準確地表達出自己的特點和優勢。在下面列舉了一些實用的自我介紹范文,供大家參考學習。尊敬的x:大家下午好!我叫x,地理科學與規
在轉正思想匯報中,我們應該體現自己的學習能力和進步,以及對公司文化和核心價值觀的認同。以下是一些成功轉正的個人思想匯報范文,希望能給大家帶來啟示。敬愛的黨組織:
黨員思想匯報是黨員堅持黨的紀律、規范行為的重要形式之一。下面是一些黨員思想匯報范文的精選,希望可以給大家提供一些寫作的靈感和啟示。敬愛的黨組織:我在20xx年9
通過寫教師心得體會,可以使我們更好地發掘教學中的亮點和不足,進一步提高教學質量。這里為大家準備了一些精選的教師心得體會范文,供廣大教師參考。。20___年8月1
合同協議可以確保交易雙方的權益不受侵犯,減少交易風險。以下是小編為大家搜集的合同協議范文,供大家參考和學習。甲方:乙方:應甲方需求,乙方申請,雙方子女同意,乙方
述職報告是對一段時間內工作表現進行總結和評估的一種書面材料,它是對自己在工作中所做的努力和成果進行回顧和反思的重要機會。每個員工都應該定期撰寫述職報告,以便提高
通過閱讀范文范本,我們可以了解不同類型的作文結構和寫作方法,從而提高寫作的效果和質量。以下是一些范文素材,希望能夠給大家提供一些寫作靈感。按照“全面推進、梯度培
黨員思想匯報是培養黨員堅定理想信念和正確政治方向的有效途徑。匯報內容豐富、觀點獨到的黨員思想匯報可以鼓舞人心,以下是幾篇經典范文。實習是作為一個學生邁入社會的一
在這個充滿挑戰和機遇的時代,我們需要更好地搭建溝通平臺。接下來,我將分享一些會議主持的經驗和心得,希望能夠對大家有所啟發。男:親愛的朋友們。合:大家好!男:穿越
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實踐報告是對實踐成果進行回顧和評價的重要手段,可以提供決策依據和經驗總結。以下是一些優秀的實踐報告范例,供大家參考,幫助大家更好地完成自己的實踐報告。
教學工作計劃是教師完成教學任務的基本依據和具體措施。接下來,我們一起來看看一些成功的教學工作計劃,從中學習一些好的教學經驗和方法。活動目標:1、欣賞煙花圖片,感
發言稿的成功與否,不僅取決于文字的語言表達,還需要演講者的語氣、姿態和表情配合。親愛的同學們,作為大家的班主任老師,我今天要和大家一起分享如何培養學習興趣和學習
在這個美好的時刻,我很榮幸成為今天的主持人,為大家帶來精彩的節目。現在,請大家共同觀看最新發布的總結分析報告,并對其中的數據進行深入研究。女:六月是歌聲飛揚的季
入黨申請書是黨員入黨過程中的一道關口,它對申請人的思想覺悟、組織觀念和政治品質有著嚴格的要求。為了幫助大家更好地理解和撰寫入黨申請書,下面是一些經典的入黨申請書
策劃方案的制定應該充分考慮風險因素,并制定相應的控制措施,以降低項目風險。策劃方案是一個復雜的過程,需要各種專業知識和技能的綜合運用,以下是一些專業的資源和工具
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