在年度總結中，我們可以客觀地評估自己的能力和表現，為個人和職業發展做出合理的規劃。以下是一些膾炙人口的年度總結文段，或能激發您寫作的靈感。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇一

原學生會的結構過于龐大，人浮于事，缺乏競爭意識，辦事效率不高，活動質量不高，上學期末在陳書記“精兵強將”的指導思想下進行了一翻改革，改革后的學生會在部門數與人數方面算是在一個比較合理的范圍，但目前存在的問題主要是學生干部素質能力不高，因此，并不是刪減人員就能達到“精兵強將”的目的。個人認為在人數方面其實還可以再作稍微的精簡，從而真正達到結構緊湊，人盡其才。當然，這是后話。目前最主要的問題是提高學生干部的素質能力，理順各項活動和工作，并在提高和理順的過程中根據實際情況進行精簡或調整。

一宗旨：盡心盡職為同學們做點實事。

兩杜絕：杜絕“。

“差不多”先生：堅決杜絕馬馬虎虎，差不多就行的態度。

杜絕“怪圈”現象：勇于承擔責任，不互相推諉，不找借口，不推卸責任，不狡辯，不抱怨。

三句話：我們是一個團隊。

失敗的團隊沒有成功的個人，成功的團隊沒有失敗的個人。

認真只能把事做對，用心才能把事做好。

(一)提高學生干部素質、修養。開展學生干部素質提升工程，加強崗前、在崗的培訓。學生干部素質提升工程有利于學生會內強素質，外樹形象。

(二)提高活動質量，創新活動機制。學生會目前的活動質量不高，原因很多，主要是缺乏高一層次的指導，基本上是靠學生干部自己摸索?；顒宇愋鸵脖容^陳舊，欠缺創新與活力，一年又一年重復之前的傳統活動，所謂的創新也只是局部的改良。應加強對學生會活動的指導和把關，鼓勵創新與主動，營造輕松平等的氛圍，通過“走出去、引進來”向其他兄弟院校學習，尤其是非醫學院校。

(三)情感管理，凝聚人心。通過各種活動增強學生干部對學生會、對學院的感情，讓學生干部在學生會每天都能進步一點，每天對學生會的感情深一點，每天過得開心一點。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇二

今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程在財務管理和支付結算上，優化會計、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發展。

2、建立信用社業務操作考核辦法，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業務操作能力，切實促進員工按操作規程辦理業務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業務操作考核辦法，將日常業務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。

3、建立信用社內勤各崗位職責

1、科學核定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從三方面入手：

（1）以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務數據，合理核定當年各單位費用支出。

（2）組織信用社進行一次全年經營情況預測，并結合有關金融資訊。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇三

根據我市“三大球振興規劃”相關要求，沈陽校足辦將制定適合我市校園足球實際情況的發展規劃。

首先是擴大校園足球布局學校范圍，到____年，要增加到100所布局學校，同時，積極發展九年一貫制學校進入校園足球行列，避免小學畢業無球可踢和人才流失的情況發生。

其次是組織開展高中和大學校園足球聯賽，目前，沈陽校足辦正在針對我市的實際情況進行調研，按照全國校足辦的要求，我市爭取__年開展高中和大學的校園足球聯賽，在增加布局學校的同時，完善我市校園足球聯賽的體系。

第三是繼續實施沈陽校園足球走基層活動。支持法庫縣足球之鄉建設，加大對法庫縣指導員的培訓力度和支持，20__年布局四到六所學校開展女子足球項目，同時開展法庫縣校園足球聯賽活動。定期派遣教練員送教下鄉和開展法庫縣校園足球指導員培訓活動。

第四是選取八到十所學校作為我市校園足球精英學校，給與大力支持，并在校園足球聯賽的基礎上建立精英聯賽制度，提高這些精英學校的足球競技水平和足球文化氛圍。

第五是完善我市校園足球運動員、指導員管理制度，20__年，所有運動員和指導員的注冊要實現規范化、系統化，參與全國活動的人員全部要錄入全國校園足球注冊系統，要對全體指導員完成專業化培訓，所有運動員保險要實現準確化。

二、積極探索，建立完整的聯賽、培訓和活動評價機制。

校園足球活動開始四年多以來，我市取得了比較顯著的成績，但是沒有建立起一套完整的評價機制，__年，帷市隊校園足球工作的評價機制進行了探索，取得了一些經驗，收到了一些認可和質疑今年，我將在總結去年工作的基礎上制定一套相對科學、完善的評價機制，以促進布局學校開展活動的積極性，優勝劣汰。

三、認真、積極、創新開展各項校園足球些列活動。

在按照全國校足辦的要求開展校園足球聯賽以外，我們將繼續開展適合我市開展的足球節，精英訓練營活動，探索舉辦適合東北地區開展的“冬令營”等活動。

四、繼續加強對指導員的培訓工作。

__年，沈陽校足辦將繼續加強對指導員的培訓工作，計劃組織中級指導員培訓班一期，d級教練員培訓班一期，校長及管理人員培訓班一期。按照我市校足辦制定的計劃，到__年，全市所有布局學校的指導員將持中級指導員證書上崗。

五、加大宣傳工作力度。

四年多來，我市校園足球工作蓬勃開展，宣傳工作對我市校園足球的推廣起到了很大的促進作用，目前在遼沈地區，校園足球活動得到了社會的廣泛任何和重視，這與宣傳工作是離不開的，因此，在__年我市將繼續加大校園足球宣傳工作的力度，在與遼沈地區媒體聯系的基礎上，將擴大視覺范圍，爭取與更多的'中央媒體建立良好的溝通和聯系，以促進我市校園足球工作的發展。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇四

__年是反腐倡廉的鞏固年，為進一步加強學校黨風廉政建設，促進學校民主管理及民主監督的作用，增強廣大教職工的主人翁意識，激發廣大教職工的智慧和創造力，從而推動學校的改革和發展，制定__年學校校務公開工作計劃。

一、指導思想。

以加強黨風廉政建設、調動全校教職工當家作主的積極性和創造性為目標，以促進我校教育的改革穩定發展、努力提高學校管理水平和辦學質量為目的，在認真貫徹執行上級有關精神的前提下，把我校校務公開工作的引向深入。

二、工作目標。

繼續以依法公開、真實公開、注重實效、有利監督為基本原則，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善民主管理、民主監督的學校管理形式，積極推行校務公開制度，從根本上引導和保護教職工參與學校管理的主人翁積極性；團結全體教職工，同心同德，努力奮斗；促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關系、干群關系，使學校在平穩過渡中得以提高和發展。

三、公開內容。

(一)向社會公開的內容。

1、各類向學生收費的項目，包括收費標準，收費范圍，批準收費的部門及監督電話等。

2、各類招生計劃、招生人數及招生錄取程序方法等。

3、三好學生評選，優秀學生干部評選吧。

(二)向教職工公開的事項.

1、學校發展規劃、學校工作計劃、學校工作總結、工會換屆選舉事宜、重大改革方案等。

2、各級各類教職工評優考核的對象、條件、名額、結果等；對違法違紀教職工處理意見結果等。

3、學校行政干部的選拔、任用，教職工提薪、聘任、晉升的條件、程序和結果等。

4、教職工工資調整，獎金福利分配方案，醫保及其他社會保障基金繳納情況等。

5、按上級有關規定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內容。

學校應該全面公開這些內容，接受民主監督，并聽取教職工、學生及家長的意見。對規定以外的內容，在工作中根據需要可由學校黨政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務，在校辦公會議或校黨總支會議上公開。

四、公開形式。

1、教職工代表大會或教工大會。學校教育教學改革與發展的方針政策、重大改革方案、涉及教職工利益的重要規章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案、干部評議情況等必須提交教代會討論、審議和通過。

2、行政辦公會議及黨總支會議。有一定保密性的校務在辦公會議或總支會議上討論或通報。

3、利用學校網站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。

4、建立固定的校務公開欄，根據不同的時期，定期公開學校校務。

5定期召開家長會和家長委員會成員會議，通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。

五、保障措施。

1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監督小組、評議小組督辦檢查的工作格局，認真做好校務公開工作。

2、學校定期召開不同類型的座談會（年級、學科組長座談會、青年教工座談會、女教工座談會、退休教工座談會等），多渠道聽取建議，共商學校發展改革大計。

3、定期做好校務公開工作的總結和考核，以求實務真的態度，不斷改進和完善校務公開各項工作。

4、加強檢查，以檢查促進步和提高。發現問題，及時解決。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇五

為更好地貫徹落實精神，廣泛深入地開展全民法制宣傳教育，圍繞鎮黨委、政府的中心工作，積極開展具有針對性，富有實效性的法制宣傳教育，在全鎮形成學法、守法、依法辦事的社會氛圍，充分體現法制宣傳教育工作在促進經濟發展、新農村建設、維護社會穩定和構建和諧社會中的積極作用，努力打造“平安集士港，和諧集士港”。特制定20xx年法制宣傳教育計劃。

一、加強組織領導，完善普法機制。

我鎮結合區下發的《20xx年xx區依法治區和普法教育工作實施意見》的文件精神，把普法宣傳工作擺上重要議事日程，制定工作制度，明確責任，落實專人負責普法依法治理工作，提升履行職能和組織協調能力。及時安排部署階段性工作，研究解決工作中遇到的問題。同時，與各相關單位簽訂目標責任書，層層落實責任，確保了普法依法治理工作的順利開展。

二、加大重點法律法規的宣傳，提高全民整體法律素質。

1、在“法律進機關”活動中，黨委中心組學法活動，每年堅持不少于四次。組織學習憲法、公務員法、行政許可法、行政處罰法、行政復議法、國家賠償法、行政訴訟法、刑法、等法律法規。公務員特別是行政執法人員還要增學有關預防職務犯罪、依法行政、公正司法、社會主義法治理念等方面的法律知識。

2、在“法律進鄉村”、活動中，各村(社區)委會要利用好現有的各種宣傳工具，每季度舉辦一次法制宣傳講座。重點學習憲法、刑法、治安管理處罰法、婚姻法、繼承法、勞動法、人口與計劃生育法以及其他涉及公民工作、生產、生活基本權利和義務的法律法規，提升公民權利義務對等的法治觀念。同時為各村(社區)訂購法制宣傳資料、張貼掛圖，在村(社區)內設立“農民法律圖書角”、“法制宣傳欄”等多種形式，深入宣傳與農村民主政治建設、農業生產、農民生活、農村社會穩定等相關的法律法規，使農民群眾在休息的同時也能學習和了解到有關法律知識。同時，還要學習打擊邪教組織、集中整治行動等維護社會穩定方面的法律法規，不斷提高居民們的法律素質。

3、在“法律進學校”活動中，我們將著重發揮法制副校長的作用，繼續開展“送法進課堂”、“送法進校園“活動。進一步在鎮各中小學繼續深入宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規，不斷完善兼職法制副校長和法制輔導員制度，確保法制副校長、法制輔導員的配備率達到100%，學校每學期開設法制宣傳課不少于兩次。

4、在“法律進企業”、“法律進單位”活動中，通過舉辦法制講座、組織法律考試等形式，為企業經營管理人員和廣大職工學法提供廣泛的學習途徑。并督促和指導企業、單位形成學法的長效機制，重點學習憲法、公司法、公平競爭與市場秩序法律制度、合同法、稅收法律法規、勞動法、產品質量法、安全生產法以及預防經濟犯罪和其他有關社會主義市場經濟法律知識。

三、敢于爭先，提高法制宣傳工作整體水平。

1、完善宣傳載體，利用宣傳陣地進行普法。繼續辦好普法欄目，內容力求貼近實際、貼近生活、貼近群眾。要充分發揮法制宣傳欄的作用。鎮級法制宣傳欄做到每月更換一次內容，村級法制宣傳欄做到每季度更換一次內容，結合中心工作、村務公開、農民關心熱點、法制知識等，組織專人撰寫，每季更換一次內容，以吸引村民駐足閱讀，起到一個潛移默化的宣傳教育效果。

2、豐富宣傳形式，采取多種方式進行普法。深化普法活動內涵，扎實開展法制宣傳日、“法律六進”等活動，使法制宣傳教育更加貼近形勢、貼近生活、貼近群眾，為群眾解疑釋惑、排憂解難，引導群眾自覺學法守法、依法維護權益。同時為群眾帶來法律知識宣傳文藝演出，讓百姓在欣賞娛樂節目的同時不斷獲得最新的法律知識，通過形象的演出引導群眾認識法治，懂得遵紀守法。

3、創新普法手段，運用結合的手段進行普法。把法制宣傳教育與鄉村文化、校園文化、企業文化建設結合起來，打造具有東吳特色的法治文化。大力開展多種形式的基層法治文化實踐活動。堅持人民群眾在法治文化建設中的主體地位，鼓勵各類文化團體參加法治文化建設，充分利用文藝匯演、書畫、詩詞等多種形式開展法制宣傳。堅持法制宣傳教育與群眾文化生活相結合，積極引導法治文化產品創作和推廣，滿足人民群眾對法治文化產品的需求。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為不斷加強城市基層黨建工作，增強“兩新”組織黨組織的政治功能和服務功能，xx市創新實施“兩新”組織黨組織黨員教育“領航計劃”，圍繞政治方向、組織生活、發揮作用、主題教育宣傳、活動陣地作為主攻方向，精心打造14個“領航計劃”示范點，進一步提升“兩新”組織黨組織黨員教育工作質量和水平。

把政治方向“領航”作為創建工作的首要任務，從選優配強黨務工作力量、明確黨組織成員分工等最基礎工作入手，把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和“兩個絕對”要求引向深入，深化思想認識，高揚黨的旗幟，堅定理想信念，領航事業發展。各縣區積極探索、全程指導、同向發力、整體跟進，一級抓一級，下活“兩新”組織黨組織黨員教育這盤棋。xx兆維電子科貿有限公司黨支部注重吸收公司優秀青年、技術“能人”加入黨組織，為公司黨組織建設注入了新鮮活力；青海海鼎工貿有限公司黨支部充分吸納黨員參與公司事務管理，實行“雙向進入”“交叉任職”，本著“將黨員培養成優秀管理人員，將優秀管理人員發展成黨員”的原則，實施“黨性+技能”的“雙育”工程，實現了黨的建設、人才培養與企業發展同頻共振、互促共贏。

根據“兩新”組織黨組織特點，嚴格落實組織生活制度，把“三會一課”與“兩新”組織政治理論學習會、黨員獻計獻策會、黨組織與經營管理層溝通協商會、技術創新課結合起來，使黨建工作與“兩新”組織生產經營深度融合，積極開展“我們的黨日”系列活動。xx市西建中英文學校黨支部確定每月雙周周四為“固定學習日”“固定議事日”，單周周四為“固定服務日”“固定活動日”；城東區大拇指幼兒園黨支部常態化堅持周三下午進行黨性教育，經常性開展談心談話活動，不斷規范組織生活；青海千紫緣種植園黨支部、湟中縣共和鎮蘇爾吉村蔬菜種植營銷協會黨支部不斷發揮黨組織在企業中的政治核心作用，積極參與脫貧攻堅，實現企業黨建和企業發展互促共贏的良好局面，樹立企業社會“好形象”。

各“兩新”組織黨組織突出教育，注重宣傳，豐富特色鮮明、群眾認可的載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，通過一系列寓教于樂、健康向上的文體活動，將基層組織建設、精神文明建設與企業管理融為一體，陶冶情操、鼓舞士氣、凝聚力量，創造和諧工作環境。青?？萍技寄芘嘤枌W校黨支部、青海波航集裝袋有限責任公司黨支部等黨組織結合自身實際，以黨建文化引領企業文化，開展慶“七一”系列主題活動、技能大比武、趣味運動會、歌詠比賽等活動；湟源縣高原紅頤養老院。

當前隱藏內容免費查看黨支部積極開展主題黨日和專題體驗等活動，組建黨員志愿服務隊，開展“為留守兒童送去關愛”假期幫扶活動，促進企業（行業）黨組織與社會之間交流融合、互聯互通。

各示范點凸顯黨員主體地位，開展“黨員示范崗”創建活動，引導黨員、職工自覺立足崗位創先爭優，激勵黨員發揮作用，以榜樣的力量影響帶動其他黨員、職工為“兩新”組織創新發展服務。城東區火車站商圈黨總支通過舉辦系列主題活動，評選出“黨員誠信經營示范點”27戶，組織“紅馬甲”“紅袖標”黨員志愿者服務隊參與創建全國文明城市、環境衛生整治和市場維穩消防巡邏等活動，展現黨員風采，提升黨員意識；西大街百貨大樓有限公司黨委采取爭創黨員示范崗、崗位大練兵等形式，著力打造學習型黨組織，積極創建“黨建+公益”品牌。同時帶動黨員、職工積極參與扶貧濟困、結對幫扶等公益事業，增強黨員榮譽感、自豪感、歸屬感，20xx年全市“兩新”組織結合“脫貧攻堅”“雙幫”工作，共結對幫扶97個貧困村，落實扶貧資金1000余萬元。

采取“黨費劃一點、縣區撥一點、行業湊一點”的辦法，強化組織保障，安排一定專項經費優先保障黨組織工作經費，建好用好活動場所，落實辦公室、會議室、黨員活動室、黨員臺賬、規章制度、電教設備等為主要內容的“三室八有”標準，從提高創建質量、優化隊伍素質、著眼發揮作用、夯實工作基礎等方面同步推進，確保日常業務工作和黨建工作兩不誤、兩促進。城中區龍源幼兒園黨支部、xx旭峰農業綜合開發有限責任公司黨支部分別投資5萬余元推進活動陣地規范化布置；大通縣天廚烹飪學校黨支部每年安排15%專項經費優先保障黨組織活動經費，不斷提升黨組織陣地標準化、規范化建設水平。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇七

20xx年，法治建設工作的總體要求是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，按照依法治國基本方略總體要求，以深入推進“六項重點工作”為著力點，進一步完善工作機制，創新工作方法，扎實推進法治建設深入開展。

一、以規范權力運行為抓手，推動依法執政有新突破。

健全黨委議事規則，把調查研究、征求意見、法律咨詢和集體討論決定作為黨委重大決策的必經程序。實施重大決策、干部任免、大項目資金使用事項議事決策運行制度。認真執行《省黨委規范性文件備案規定》，加強規范性文件備案工作，維護黨內規范性文件的統一性和權威性。建立健全黨內情況通報、黨內事務聽證咨詢等制度，深入開展防腐敗工作，健全問責機制，強化責任追究，建立黨務公開工作長效機制。健全和落實黨委中心組學法、領導干部法制講座、學法用法考試考核、領導干部任職前法律素質考察制度，繼續將學法用法和考試情況納入領導班子和干部績效考核內容。

二、以陽光政府建設為重點，推動依法行政有新進展。

加強行政程序規范化建設，明確重大決策必須經調查研究、專家認證、公眾參與、合法性審查和集體研究。建立健全政府信息公開監督和保障機制，增強政府工作透明度和群眾滿意度，定期對政府信息公開工作進行考核。貫徹實施《省政府服務規定》，加強政務服務中心建設和管理，強化電子政務系統應用，推進政務服務系統化、規范化和標準化。認真落實規范性文件登記審查備案制度。深化行政審批制度改革，完善行政執法公示、評議和執法過錯追究制度。認真落實行政執法責任，堅決糾正和嚴肅查處行政違法行為，開展“依法行政示范單位”、“依法辦事示范窗口單位”創建活動，推動公正文明執法。進一步推進“三調聯動”工作，創新特殊人群管理服務，著力維護社會和諧穩定。

三、以加強隊伍建設為關鍵，推動公正司法有新成效。

創新法律服務體系，健全法律顧問制度，不斷推進公正廉潔執法。認真開展“法律援助基礎建設年”活動，抓好法律援助熱線運行管理。加強廣大政法隊伍廉潔從政、職業道德和紀律作風教育，將公正廉潔內化成個人自覺行為。認真開展“隊伍素質提升年”活動，抓好隊伍執法辦案、服務群眾能力和水平。完善各項廉政監督制度，突出檢查涉法涉訴信訪案件和群眾反映強烈、社會熱點案件，嚴格錯案追究。

四、以規范市場秩序為主導，推動經濟法治有新創新。

加大市場監管執法辦度，開展規范市場經濟秩序法制宣傳教育活動，嚴厲打擊各種破壞市場經濟秩序的違法犯罪行為。嚴肅查處商業賄賂，依法查處不正當競爭和限制競爭行為，建立公正、透明的市場準入規則，為各類市場主體提供平等競爭環境。開展“發展環境優化活動”，努力營造良好發展環境。開展“誠信守法示范企業”創建活動，支持和保障企業健康發展。繼續推動企業民主管理，加強法制宣傳教育力度，引導用人單位依法經營、規范用工和勞動者理性維權。

五、以改善民生為基礎，推動基礎民主法治有新提高。

健全和完善在村黨支部領導下的村民議事會、村民委員會、村務監督委員會“四位一體”村級組織管理模式，切實發揮其在村級經濟社會各項事業建設中的作用。加強基層民主建設，推進村務公開，保證人民群眾真正當家作主。深入開展“法治先進鄉鎮”、“民主法治示范村(社區)”創建活動，提高村(居)民自治水平，進一步完善縣、鄉(鎮)、村(社區)三級聯創的基層民主法治創建工作格局。開展以城鄉社區為平臺的基層社會管理服務體制機制創新，勢力打造好社區服務平臺。

六、以弘揚法治精神為目標，推動法治文化有新成果。

深入開展“法律六進”主題活動，進一步規范法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位的內容、途徑和方式，不斷創新法制宣傳教育形式，加大法制宣傳陣地建設投入。繼續深入開展農村法制宣傳教育月、青少年法制宣傳教育周、"12,4”全國法制宣傳日等主題活動。加強重點對象和重點地區的學法用法工作，增強公民法治觀念，培育法治信仰。建立基層法治骨干培訓長效機制。全面啟動干部無紙化學法考法工作。認真組織“六五”普法中期督查，推進“六五”普法規劃和決議的貫徹落實。

七、以完善工作機制為保障，推動組織水平有新提升。

加大投入，加大工作推進力度，把法治建設納入黨委、政府績效評估、綜治考核內容。不斷總結工作經驗，探索工作路徑，培育先進典型，推進法治建設各項工作任務全面落實。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇八

一、班級情況分析：

一(8)班現有學生64人，學生在經過了一個學期的數學學習后，具有一定的觀察、比較和有序思考的能力;積累了一些較淺顯的生活經驗，具有一定的交流合作意識和較好的學習習慣。大部分學生在基本知識、技能方面基本上已經達到學習的目標，對學習數學有著一定的興趣，樂于參加學習活動中去。特別是一些動手操作、需要合作完成的學習內容都比較感興趣。雖然在上學期期末測試中孩子的成績都不錯，但是成績不能代表他學習數學的所有情況，只有課堂和數學學習的活動中，才能充分的體現一個孩子學習的真實狀況。因此，本學期要關注的更多的是使已經基本形成的興趣再接再厲的保持，提高積極性，抓好基礎知識，引導學生思維的樂趣、獲得成功的體驗。

二、教材分析：

本學期教材內容包括下面一些內容：認識圖形(二)、20以內退位減法、分類與整理、100以內數的認識、擺一擺，想一想、認識人民幣、100以內進位加法和退位減法(一)、找規律。教材以學生已有的經驗為基礎設計活動內容和學習素材，注重學生對知識的體驗，獲得對知識的理解;內容的展開盡量體現知識的形成過程;數與計算的教學重視發展學生的數感，體現算法多樣化;提供關于物體空間關系的更豐富的內容和素材，發展學生的空間觀念;注意培養學生初步的應用意識和用數學解決問題的能力。教材的風格和特色更加鮮明，將數學學科體系的嚴謹性和學生自主學習的開放性有機結合，更好地促進教育教學活動，初步培養學生嚴謹求實又勇于探索創新的科學精神，更加符合實施素質教育的要求。

三、教學重難點：

1、認識100以內的數及加減法的計算，培養學生的數感，體會生活中處處有數學。

2、使學生經歷和體驗學習的過程，發展學生的空間觀念和統計意識，學會有條理地表達自己的思想。

3、養成良好的觀察、書寫、思考、傾聽、提問等學習習慣。

四、教學目標：

1、認識計數單位一和十，初步理解個位、十位上的數表示的意義，能夠熟練掌握100以內數，會讀寫100以內數。掌握100以內數的組成、順序和大小，會用100以內的數表示日常生活中的事物，并會進行簡單的估計和交流。

2、熟練計算20以內的退位減法。會計算100以內兩位數加，減一位數和整十數，會用加、減法計算知識解決一些簡單的實際問題。

3、直觀認識長方形、正方形、三角形、圓和平行四邊形。

4、初步了解分類的方法，會進行簡單的分類，感受分類和數據整理的關系。

5、認識人民幣單位元、角、分。知道1元=10角，1角=10分，愛護人民幣。

6、經歷從生活中發現并提出問題、解決問題的過程，體驗數學與日常生活的密切聯系，感受數學在日常生活中的作用。

7、會探索給定圖形或數的排列中的簡單規律，初步形成發現和欣賞數學美的意識。

8、體會學習數學的樂趣，提高學習數學的興趣，建立學好數學的信心。

9、培養認真傾聽，書寫工整的良好習慣。

10、在綜合實踐活動中，體會數學與日常生活的密切聯系，初步形成探索數學問題的興趣，初步感受數學思維方法。

五、教學措施：

1、結合具體情境，運用小棒、圖片等教(學)具進行直觀教學。

2、主動與每個學生交談，了解每個學生的情況。教學中，關注學生參與學習活動的熱情，多鼓勵學生良好的行為，培養學生學習數學的熱情。

3、培養學生良好的學習習慣，逐步引導學生學會獨立思考，敢于提問，認真傾聽別人的意見，樂于表達自己的想法等內在的學習品質。

4、聯系生活實際和兒童的生理、心理特點，通過學習喜聞樂見的游戲、童話、故事、卡通等形式，創設活動情境。

5、鼓勵和尊重學生的獨立思考，引導學生進行討論和交流。

6、在實踐活動中給學生留下充分的時間與空間，在活動中學習數學知識。

7、根據本班學生的特點和實際情況，創造性地使用教材，設計教學過程。

六、課時安排：

（1）、認識圖形(二)(3課時)。

（2）、20以內的退位減法(10課時)。

2、十幾減9的練習課.........................1課時。

3、十幾減8、7、6...........................1課時。

4、十幾減9、8、7、6的練習課................1課時。

5、十幾減5、4、3、2........................1課時。

6、十幾減幾的練習課........................1課時。

8、整理和復習..............................2課時。

（3）、分類與整理(3課時)。

（4）、100以內數的認識(9課時)。

1、數100以內的數和數的組成................1課時。

2、100以內數的讀法和寫法..................2課時。

3、數的順序和比較大小.....................2課時。

4、解決問題...............................1課時。

5、整十數加一位數和相應的減法.............2課時。

6、擺一擺，想一想.........................1課時。

（5）、認識人民幣(5課時)。

1、認識人民幣，元、角、分的進率...........2課時。

2、簡單的名數變換和加、減法...............2課時。

3、解決問題...............................1課時。

（6）、100以內的加法和減法(一)(12課時)。

1、整十數加、減整十數.............1課時。

2、兩位數加一位數、整十...........3課時。

3、兩位數減一位數、整十數.........3課時。

4、小括號.......................1課時。

5、連加...........................1課時。

6、連減...........................1課時。

7、整理和復習.....................2課時。

（6）、找規律(4課時)。

（7）、總復習(4課時)。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇九

根據市委、市政府的統一部署，市法制辦在認真總結20xx年工作的基礎上，經充分調研，對20xx年的工作做了詳細的安排，現將20xx年工作計劃報告如下：

一、工作指導思想。

進一步強化科學發展的理念，充分認識市委、市政府提出的“發展第一要務，民生第一追求，穩定第一責任，黨建第一保障”總體思路的內涵和實質，以保障經濟發展、維護社會和諧穩定為己任，不斷提高自己的業務素質，當好法律顧問、參謀和助手，做好依法行政的綜合協調和指導工作，采取積極措施進一步規范行政執法行為，促進行政執法水平和質量的不斷提高，為全市經濟發展、社會和諧穩定作出積極貢獻。

二、當好法律顧問、參謀、助手。

(一)為全市經濟發展當好法律顧問。

積極參與我市重點項目、重點工程的洽談和合同簽訂，為市政府及企業提供可靠的法律意見和建議，避免產生不必要的糾紛或爭議，保障重點項目、重點工程的順利推進;積極為企業上市、保護知識產權提供優質法律服務，為經濟發展當好法律顧問。

(二)為全市信訪穩定、化解矛盾糾紛當好法律參謀。

縱觀以往許多信訪案件，只要理清了法律關系，找準了解決上訪問題的法律依據，也就找準了解決信訪問題的切入點。因此，法制辦一要不斷加強自身的業務學習，提高法律素質，二要根據市里工作需要及時研究有關信訪案件訴爭焦點，準確的為解決信訪問題提供法律依據，當好化解矛盾糾紛、維護社會穩定的法律參謀。

(三)為全市民生工作當好法律助手。

緊緊圍繞全市的民生工作做好法律服務，當好法律助手，尤其是對農村新型社區建設的相關法律問題、城區舊村改造中的相關法律問題，及時進行調研，研究解決方案，必要時采取到上級法制部門、法院進行咨詢，或請專家到來幫助解決。總之，一定要把相關問題解決在最初階段，解決在萌芽之時。

三、加強行政復議工作、加強執法人員的培訓，加強執法監督，進一步規范行政執法行為。

(一)扎實做好行政復議工作。

行政復議制度既是政府內部的層級監督制度，也是公民、法人或其他組織的法律救濟渠道，每一件行政復議案件都涉及群眾利益。因此工作中，我們將嚴格依照行政復議法的規定，創新工作機制，切實履行工作職責，全力化解行政爭議，維護好群眾的合法權益。

1、暢通行政復議渠道，積極受理行政復議案件。凡符合行政復議要求的申請，均當即予以立案受理。同時積極探索網上受理復議申請的方案，方便群眾申請行政復議。加大行政復議法律知識的宣傳力度，擴大公民、法人和其他組織對行政復議工作的知曉程度。

2、認真調查核實證據，對復議的案件盡全力查證屬實，努力做到事實清楚。對爭議較大需要組織聽證的，積極組織聽證，通過聽證程序辯理析法，既查明事實，又達到宣傳法律、化解行政爭議的效果。

3、積極運用調解手段化解矛盾。凡行政復議案件符合調解且有調解基礎的，均通過調解協調的手段來解決爭議，通過耐心細致地說服調解，化解矛盾，切實做到定紛止爭，案結事了。

(二)切實抓好對執法人員的培訓工作，不斷提高行政執法水平。

20xx年，對全市行政執法人員進行一次法律知識和執法能力的輪訓。一是和各執法部門溝通協調培訓的人員和內容，做到部門的培訓和全市培訓互相協調融和，提高培訓的效果;二是培訓采取到法院、上級政府法制辦聘請從事行政審判的法官、從事行政復議工作的人員授課的方式，著重提高執法人員的法律理論水平;三是采取不同范圍的座談會、案例分析會，通過以案例析法的形式，講解執法的藝術和方法，提高執法人員的執法能力。

(三)進一步規范行政執法行為，強化執法監督工作。

20xx年，我們將認真貫徹落實依法行政的各項要求，把群眾滿意作為行政執法工作效果的第一標準，在全市行政執法部門中倡導文明執法、人性化執法，確保不因為正常執法而引發行政爭議和矛盾糾紛。嚴格執行《市規范性行政執法行為實施辦法》，加強對全市行政執法檢查顧總的審查和監督，限制檢查次數，整合檢查形式，把行政執法檢查次數壓縮到最低限度。同時要嚴格執行法律，實行文明檢查。另外要加大對涉企重大行政處罰案件的備案監督力度，堅決避免對企業的濫處罰濫罰款，為全市經濟發展和生活穩定創造一個良好的法制環境。

(四)進一步完善行政首長出庭應訴制度，提高部門行政應訴的水平和能力，通過參與行政訴訟活動促進行政執法能力和水平的提高。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇十

“科研興校、科研興教、科研育師”的辦學思想已成為我們教育管理者的極力打造“創新教育”品牌，探索一條富有自身特色的教育科研之路，也是提高學校的教學質量的關鍵?，F結合我們學校的實際情況，談談如何在“提高教學質量年”活動中開展學校的教育科研工作。

打造一支高素質的科研隊伍是優化學校教育科研的基礎。思想是行動的先導，為了強化全體教師的科研意識、創新研究觀念，學校以校本培訓為突破口，積極倡導全體教職工“在學習中思考，在思考中創新，在創新中教學，在教學中研究”。

（一）強化學習，豐富底蘊。任何人從事課題研究如果沒有一定的理論作指導，研究就會淺薄無力，不可能向縱深發展?！凹休o導為輔，自學自練為主”是我校教師主要的學習形式。并出臺了教師學習制度，確保學習在學校管理中的地位，同時也從制度上強化教師學習的重要性。這樣有利于教師教育教學理論水平的提高。

（二）提供舞臺，促進交流。

1、交流活動主題化。

學校課題組要根據每學期的研究重點和每個月教師研究的活動特征，推出研究系列主題活動。每月一個活動主題，目標明確、重點突出。學校還可以通過定期召開課題研究交流會，組織開展“科研課題階段成果展評”，編輯出刊“課題研究專集”等多中方式，為教師提供大量展示和交流機會，讓教師們在學習中交流、在交流中學習。

2、研究項目校本化。

學校搞教育科研必須立足本校實際才能解決學校存在的問題，有效促進學校發展。因此，近年來我校緊緊圍繞“新課程改革”這一目標，確定了校本研究內容。這樣就會使教師的教學科研工作有了明確的目標，及時解決教師自己在教學中的問題，促進了教學質量的提高。

教育科研的有效開展需要一套科學、合理、規范的運行機制?！袄砬迕}絡、建立體系、整體規劃、板塊研究、分類指導”是我校初步形成的新的教育科研管理模式。

1、建立體系，層級管理。按照常規教研與教育科研并行的工作思路，我校設計了“層級管理”運行組織。層級管理就是分級管理、分層落實的管理體系。

（1）組建研究領導小組該組由校長和分管教學人員組成，屬于決策層，負責決定教改、教科研、學校發展等重大問題的決策和統籌安排、機構設置、人事安排、經費預算和部門協調。

（2）成立教研員組。學校從教師中聘請一批師德高尚、業務能力強、有豐富教育教學經驗的老師擔任教研員，每學科由1—2名組成全校教研員組。其任務就是協助教科室視導、督導、指導全校各學科的教研教改、師資建設、資源庫建設、課外科技競賽活動、命題審定等有關工作。

（3）組建教研組。負責本學科各個研究項目的具體落實。

以上四個層次，職責分明。決策計劃層、指導層、落實層各負其責，構成一個整體。各層之間人員有交叉，便于各層的連貫與溝通，決策與管理、管理與落實的銜接與協調。除決策層外，其余各組分工不分家，相互滲透、互相配合、構成一個整體，凝成一種合力，為優化學校教育教學做了組織和機構上的保證。

2、完善制度，目標導向。

（1）建立管理機制本著明確責任，分工協作，統籌規劃，動態調整的原則，我校制定了教科室主任、教研組長、教研員、實驗教師工作職責幾十項。建立了定期檢查、分析、回報制度和課題研究例會制度。完善的管理制度使教育科研有章可循，有法可依，顯著的提高了科研管理效率。

（2）實施激勵機制學校堅持內外相結合的激勵原則，一方面挑選科研能力強和熱心教育科研的教師為教育科研實驗教師，使實驗教師產生榮譽感，另一方面對實驗教師實行獎勵：學校推行的校內“職級制”明確要求：凡是未承擔課題研究的教師實行一票否決。此外，學校給實驗教師人平每期100元的獎勵金費，用于考核教師們的階段研究成果。

“科研興?！笔俏倚児挪蛔兊霓k學方略，也是提高學校教學質量的主要途徑。為了打造我校的品牌科研，學校正在設施、經費、人事安排、圖書資料、政策導向上進行新一輪的策劃，目的是營造一個寬松、和諧、優化的教育科研環境，使我校的教學質量更上一層樓。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇十一

一、加強護理人員的規范化培訓，尤其是急救技術、?？浦R和法律法規知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。

1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2、加強專科技能的培訓：制定出專科理論、法律、法規、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

6、更新專業理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理

1、繼續加強護理安全三級監控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量

1、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

2、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的.提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

六、做好教學、科研工作

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規講座。

七、培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

八、貫徹執行法律、法規，堅持質量就是效益的原則，重視質量監控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態。

九、打破獎金發放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。

十，不斷加強醫護，護患溝通、聯系、協作，增進協調，處理好人際、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。

十一、加強人性化服務，創立溫馨病房，營造患者滿意科室。

十二、抓好護士業務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取。

十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。

十五、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。

十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。

十七、培養護士經營意識，認真執行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

以上計劃為我院婦產科201_年護士長工作計劃，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇十二

為認真落實全面從嚴治黨要求，教育引導廣大黨員自覺守紀律、講規矩，不斷強化基層黨組織的政治功能，整體提升基層黨組織建設水平，根據上級有關要求，結合我市實際，現就進一步落實“三會一課”制度、嚴格黨內組織生活有關事項通知如下：

一、對象

全市各行政村(村改居)黨組織和全體黨員(包括預備黨員)。

二、措施

1、優化農村基層黨組織設置。按照黨員就近就便過組織生活的原則，一般按區域劃分黨小組。各鎮鄉(街道)黨(工)委要指導下屬各村黨組織在5月15日前調整或重新劃分黨小組，切實方便黨員參加黨小組活動。同時，建立農村黨員服務制度，按照有利于黨員發揮作用的原則將每名農村黨員編入一支黨員服務隊(男黨員70周歲以上、女黨員65周歲以上、年老體弱臥床不起和長期生病生活不能自理的黨員可不參加)。各村黨組織根據本村產業特點、農業特色，結合黨員自身優勢特長和隊伍結構，在5月15日前合理設置若干個黨員服務隊，服務隊隊長一般由支部委員兼任，每季度開展活動不少于1次。

2、明確“三會一課”要求。支部黨員大會每季度至少召開1次，由支部書記主持，全體黨員參加;支部委員會一般每月召開1次，由支部書記主持，全體支部委員參加;黨小組會一般每月召開1次，由黨小組長主持，小組全體黨員參加;黨課每季度1次，由支部委員會負責，全體黨員、發展對象和入黨積極分子參加。黨支部每年初要制訂黨課教育計劃，安排黨課時間、內容等，并通過黨務公開欄等形式進行通報。鎮鄉、街道黨(工)委書記要帶頭上黨課，每季度選擇1個村黨組織上黨課;包村領導每年給所包村黨組織上1次黨課;駐村干部、村黨支部書記每年分別給所在村黨組織上1次以上黨課。非黨的包村領導和駐村干部由鎮鄉(街道)黨(工)委安排其他黨委委員和機關黨員上黨課。

3、突出“三會一課”政治性。緊緊圍繞中心工作任務，圍繞黨支部自身建設，圍繞充分發揮基層黨組織和黨員作用，突出政治性、思想性，安排學習中國特色社會主義理論、黨的路線方針政策、時事政治，學習黨章、黨史和黨內規定，學習黨的優良傳統，學習傳達上級指示精神，討論決定支部重要事項和工作措施，召開組織生活會、開展批評和自我批評，研究發展黨員和黨內評先評優工作等，切實增強黨員的黨性觀念和政治覺悟。

4、建立黨員集中活動日制度。除“三會一課”外，每月10日固定為黨員集中活動日，各村黨組織要以支部或黨小組為單位開展黨員服務等活動。鎮鄉、街道黨(工)委要建立黨員集中活動日季度預告制，根據全年工作計劃和階段性工作重點，在每季度首月5日前制訂下發當季度活動計劃，做到活動有計劃、有準備、有主題、有重點。各村黨組織要進一步細化活動方案，至少提前3天以書面形式通知黨員集中活動日的主題、時間、地點、內容等情況。

5、提升“三會一課”實效。根據黨員的特點和需求，在運用講授輔導、交流討論、現場觀摩、遠程教育等方式的基礎上，大力推進黨內組織生活載體、形式、手段的創新。探索開展體驗式、開放式組織生活，積極推行創意組織生活，推廣黨員過“政治生日”和“微黨課”、“微講課”等做法，切實增強“三會一課”的吸引力和實效性。重視抓好流動黨員的組織生活，流出地黨組織要充分利用網絡、手機短信、微信、qq等載體，靈活多樣組織流動黨員過好組織生活;要利用節假日外出黨員返鄉等有利時機，組織針對性的學習教育，及時“補課”。

6、嚴肅“三會一課”紀律。把“三會一課”制度執行情況納入星級管理的重要內容，把黨員參加“三會一課”情況納入黨員日常量化管理的重要內容。嚴格執行請假制度(附黨內組織生活考勤表)，村黨組織要嚴格對照《農村黨員日常表現量化管理辦法》進行加扣分，對無故不參加組織生活的黨員，按照相關規定予以及時處置。同時，黨組織不得借機搞吃請、外出旅游、不得發放任何形式的誤工補貼和其他錢物。

三、要求

1、明確工作責任。落實“三會一課”制度，嚴格黨內組織生活情況，作為黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議、農村基層黨組織建設實績考查、村黨組織書記抓黨建責任清單的重要內容，黨(工)委書記要切實履行第一責任人職責，黨群副書記要擔起主抓責任，組織委員負責具體責任，村黨組織書記要負起具體組織者的責任，認真組織實施。

2、精心組織推動。各鎮鄉、街道黨(工)委每季度至少召開1次基層黨建研判分析會議，及時研究解決基層黨建工作中出現的新情況、新問題。要結合實際，制定方案，細化落實，以求真務實的作風嚴格落實“三會一課”制度，豐富黨員集中活動日內容，杜絕形式主義。包村領導、駐村干部必須指導督促村黨組織分解落實每月計劃安排，詳細記載組織生活開展情況。黨員大會、支委會、黨課、黨員服務、黨員集中活動等情況統一記錄在市里下發的《黨組織活動記錄簿》中，鎮鄉(街道)統一制作《黨小組活動記錄簿》用于記錄黨小組會。

3、強化考核督查。各鎮鄉、街道黨(工)委要把包村領導、駐村干部上黨課情況納入年度考核，把農村基層黨組織執行“三會一課”制度情況列入日常督查范圍，每月組織開展檢查，對落實不到位、執行敷衍了事的黨組織要進行通報批評。市委組織部將不定期開展督查，對未嚴格落實“三會一課”制度的相關黨組織和人員予以責任追究。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇十三

20xx年，我中心將根據省衛生廳婦社處已下達的工作計劃要點和科教處《關于加強衛生人才隊伍建設的意見》，結合轄區居民的需求和本中心的工作實際，認真制定切實可行的工作計劃和實施方案。重點工作如下：

1、積極申報社區衛生服務人才培養示范基地，繼續做好全科醫學和社區衛生服務的培訓和帶教工作。爭取成為全科醫學研究基地。

2、中心改遷后，將集眾家之長，兼收并蓄，做好示范中心的創建工作，響應合肥市政府的號召，在八統一的基礎上更上一層樓。

人文學院分團委

20xx年11月10日。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇十四

在20xx年剛接觸這個行業時，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業還不太熟悉，總是選擇一些食品行業，但這些企業往往對標簽的價格是非常注重的所以今年不要在選一些只看價格，對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。

20xx年的計劃如下：

一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

三;要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。

四;今年對自己有以下要求

1：每周要增加x個以上的新客戶，還要有x到x個潛在客戶。

2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

10：為了今年的銷售任務每月我要努力完成x到x萬元的任務額，為公司創造更多利潤。

以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。

年度工作開展計劃（模板15篇）篇十五

為認真貫徹落實市、縣委召開的“三違”治理工作會議精神，鄉認真組織精心策劃，制定一系列可行措施，現特做如下工作計劃。

及時召開各級工作會議，認真傳達市、縣委工作會議精神，把開展此項工作的重要性、必要性讓大家知曉，發動群眾主動參與相互監督。在每個村委成立一個宣講團，走村竄戶宣講黨委政府開展“三違”整治的'決心、目的、重大意義，以及“三違”給社會、群眾帶來的巨大危害，真正讓“三違”治理工作形成強大的輿論氛圍。

為了讓此項工作落到實處不走過場，以促進我鄉整體形象的轉變，我鄉針對20xx年存在的問題制定了一系列措施，主要從“七個嚴格”來體現：一是嚴格規劃管理。所有建房必須符合總體規劃和鄉域規劃，原則上實行連片開發和集中安置，盡量減少零星重建。實行建房規劃公示制度，凡不符合規劃要求的一律不得批準建房；二是嚴格用地管理。堅持集約節約用地原則，嚴格控制用地規模和使用標準，全面實行國有土地儲備制度；三是嚴格建房規模。農村建房必須嚴格執行“一戶一宅”制度，嚴格控制建房標準，建新舊復墾；四是嚴格報批條件；五是嚴格報批程序；六是嚴格風貌管理；七是嚴格日常監管；通過制度管人辦事，以措施促進展。

20xx年我鄉成立了以鄉長為組長分管領導為副組長的建設領域“三違”專項集中整治工作領導小組，加強對“三違”整治的組織領導和協調。從國土、村建、林業、安辦、等相關單位和部門抽調專人組成工作組，按職責分工統籌協調、全面配合。下設“三違”整治辦公室，由、二同志負責日常辦公，全面負責“三違”建設情況摸底調查、勘測丈量、現場鎖定、收集相關影像資料。讓“三違”業主全程參與，并簽字確認。

為做到心中有數，家底清、情況明，為持續開展工作打下堅實基礎，黨委、政府決定從3月1日起對全鄉涉及“三違”范圍內進行一次摸底，通過宣傳發動首先由各對象戶主動申報，凡存在“三違”現象的集體或個人，必須在規定的時間內主動向我鄉“三違”整治辦公室按其所屬情況進行申報，通過核實后可由申報對象在限定時間內自行整改；對沒有主動申報意圖蒙混過關的對象將組織專門隊伍進行清查，并對清查出的對象進行通報和公示，經公示期過后如仍然沒有整改將組織專業隊伍進行強制處理。鄉“三違”整治辦公室設置了舉報箱和舉報電話。

為了我鄉大環境的改變，在鄉“三違”整治工作將會長期有序、有力的開展下去，相信通過上級部門的指導、群眾的支持和全鄉干部的不懈努力，“三違”現象在將會越來越少，我們的明天也會越來越美好。