演講稿范文是演講者在準備演講時對自己想要表達的內容進行梳理和整理的重要參考資料。在這里，小編為大家整理了一些具有啟發性和感人的演講稿范文，相信能夠給您帶來一些思考。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇一
各位領導、同志們：
今天，組織宣布我任**縣公安局政委，我深感使命光榮，任重道遠。借此機會，我向組織和同志們講三句話：
一、感謝組織。剛才組織部門的領導介紹了我的簡歷，的確我從警校畢業后先后在**縣公安局、**法院、**市公安局工作，在20多年的公安、政法工作中，真切地體會到，我的每一次進步都離不開組織的培養和信任，離不開領導和同事們的關心、支持。如果我是一棵樹，那么組織就是孕育萬物的大地！
二、不辱使命。組織安排我到**縣公安局任政委，我深知這個崗位的份量，我會熱愛這項工作，倍加珍惜這個崗位。在縣委、縣政府和上級公安機關的領導下，虛心向同志們學習，緊緊圍繞以**為班長的局黨委一班人，擺正位置，奮發有為，扎實工作，帶好隊伍。我會始終牢記使命，始終堅持“兩個務必”，始終保持人民警察應該具有的朝氣、銳氣和正氣，嚴于律己，做好表率，自覺接受監督，坦白做人清白做官，勤奮做事，團結同志，與局黨委班子一道，盡力保持和發展好縣公安工作的良好發展勢頭，堅決圓滿完成黨和人民賦予我們的政治和歷史使命。
三、真誠期望。我雖然從事公安工作近二十年，但在政委這一崗位上還是一個新兵，在很多方面還需要學習。在這里真誠地希望領導和同志們能夠多關心、支持我的工作，我也有決心、有信心與局黨委班子一道共同把我們的這支隊伍帶好，讓縣委、縣政府放心，讓人民群眾滿意，為**各項事業的發展做出更大貢獻。
我的發言完畢，趁春節來臨之際，向大家拜個年，祝大家幸福安康！萬事如意！
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇二
同志們：
剛才，xx_宣讀了干部任免決定，xxx同_xx同_表態發言，xxx同_xx同_別作了離任發言，他們的表態講的很好，我完全贊同。
離任的xx_和xxx兩位同志在xxx鄉工作期間，作風扎實，工作勤奮，敢于擔當，能創造性開展工作，為xxx鄉各項事業發展做出了重要貢獻，其領導能力和業務能力得到了廣泛的認可，是德才兼備的領導干部。
xxx、xxx兩位同志年富力強，政治素質高，大局意識重，責任意識強，在困難和矛盾面前，立場堅定，能沉著應對。他們也曾在基層一線工作，領導能力強，作風民主，講奉獻肯吃苦，有超前的管理思維。這次將調整進一步增強xxx鄉領導班子的整體能力，必將對今后更好地開展工作起到積極的促進作用。借此，我提幾點要求：
一、講大局，增強角色意識。干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環境、擺正位置、重新定位的問題。市委對大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，盡快進入新角色，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、講學習，增強創新意識。要堅持解放思想，敢于擔當，敢于負責，在干中求進，用新觀念研究新情況、用新思路破解新難題、用新舉措推動新跨越。努力用新理論新知識破解工作中的矛盾、發展中的難題，敢于創造性地開展工作，勇于擔風險、擔責任，不斷開拓工作新局面。
三、講團結，增強民主意識。團結出凝聚力、出戰斗力，這是我們做好工作的基礎和保障。班長要管好隊伍，帶好頭，班子成員之間要相互溝通、相互支持、相互配合，以共同的事業凝聚人心，形成融洽和諧、團結干事的良好風氣。
四、講廉潔，增強奉獻意識。無論是新到任的同志，還是原班子成員，都要嚴格要求自己，始終牢記“兩個務必”，堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈做事。每個領導干部都應該時刻牢記，我們能有今天，都是黨組織關懷教育的結果，凝聚著各級領導培養的心血，我們應當知恩、感恩、報恩，心懷負重感，以十倍的努力，百倍的干勁在本職崗位上建功立業。
最后，希望新的領導班子能以飽滿的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑戰，凝聚干部群眾的信心和力量，敢于擔當、務求實效，開拓奮進、扎實工作，努力開創科學跨越、后發趕超的新局面，以優異的成績迎接黨的xxx大勝利召開!
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇三
同志們：
大家好，今天是我們888888888有限公司重新調整后的第一次會議，在近一個月的時間里大家工作都非常辛苦在此我向大家說聲謝謝，謝謝你們辛勤和無私的奉獻。(掌聲)同志們，你們付出我們都看到了，你們的付出是有價值的，公司將在經過一段時間的運行后馬上著手工資的改革，在公司取得利潤的同時大大提高大家福利待遇，讓每一位公司成員充分享受公司的經營成果(掌聲)。這次會議還有一個重消息是我要宣布任命我們公司的總經理，可能，大家都已經認識了，但是我還是向大家介紹一下，這位———888他將擔任公司的總經理，(掌聲)今后大家要團結在以他為核心的經營班子的周圍同心同德、勵精圖治把我們公司經營好，總經理是一位非常有能力的領導，也許大家不知道，他的職稱是經濟師、本科文憑，在到我們公司前曾擔任過副主任、監事長、主任等職務，可以說他的到來是我們公司之福、是我們所有員工之福，(掌聲)還有這位副總經理，他也是一個非常了得的領導，他在這個行業很有經念，以后他是你們的領導也是你們的老師(掌聲)，今后公司有他們二位完美合作加上你們大家的積極配合定然會使公司蒸蒸日上、財源廣進。(掌聲)。
我希望你們都要嚴格要求自己，在新的崗位上保持和發揚優點，克服缺點，用好手中權力，真心實意為公司辦事。下面，我提幾點要求，與大家共勉。
一、加強學習，提升素質，做個學習型領導。
作為一個新興行業的領導和工作者，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經驗，就很難應對當今紛繁復雜的經濟形勢，擔當工作重任。所以你們要邊工作邊學習，始終把學習擺在十分重要的位置。
二、顧全大局，奮發有為，狠抓工作落實。
講大局，守紀律，服從指揮，是每一位員工應該具備的基本素質，也是對領導干部的基本要求。作為一名公司領導，一定要顧全大局，嚴守紀律，齊心協力做好各項工作。
三、維護團結，協調各方，形成強大工作合力。
團結就是力量。只有加強團結，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。
四、當好表率，樹好形象，保持先進本色。
作為一個公司的領導、管理層一定要嚴格要求自己，你們的言行舉止關乎公司的形象，你們每一個決定關系到企業的興衰成敗，你們保持了先進性，公司也就保持了先進性。
五、要講原則，講紀律，不能以人情代替制度。
所謂沒有規矩不成方圓嘛，你們要在完善制度的同時狠抓落實，不要把規章制度只說在嘴里、掛在墻里，不能講人情而忽略風險，要知道我們做的生意直接就是錢，略有不慎后果就不堪設想，所以要把風險消滅在萌芽狀態。
六、一定要注意保守公司商業秘密。
公司能否健康、快速發展與能否很好地保持良好的客戶關系，員工能否保守公司秘密有直接的關系，在此我把臭話說在前，我們公司絕對不能出現業務員走單跑單“吃里爬外”的事情，如有被發現必將受到嚴厲的處罰，甚至法律的制裁。
好了我就說這些，總之我們大家有緣在一起就要精誠合作，共同把公司搞好，我希望在不久的將來，我們公司不僅在全國遍地開花，謝謝!(掌聲)。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
剛才宣布了局班子成員的任免決定，近期局黨組也對中層干部崗位進行了調整，選拔任用了一批年輕優秀的干部，在此，我向即將離任的老領導和老同志表示衷心感謝，向新提拔的領導干部表示衷心祝賀并寄予殷切的希望。
首先，要感謝原班子成員這么多年來對局黨組工作的大力支持。張局自參加工作以來就一直在×工作，對×有著深厚的感情，多年來兢兢業業，為我局×工作作出突出貢獻，雖然卸任領導職務，在退休之前這段時間希望能繼續發揮余熱，站好最后一班崗。同時，也希望所有即將離任的老同志，能夠對年輕同志給予無私關懷，將×多年積累的優良傳統傳遞給下去。
四是希望與班子成員緊密團結、勠力同心，在傳承的基礎上大膽創新，實現×工作新的跨越。
同時，對新選拔、任命的中層干部提出幾點要求：一是要始終把講政治作為第一遵循、第一標準、第一要求。要認清提拔重用的本質是認可、是重用、是責任、是舞臺，切實增強責任感和使命感，迅速進入角色，明晰職責任務，扎實干事創業，在新崗位上展現出新的作為。二是要學本領、懂業務、成行家。工作能力是持之以恒鍛煉出來的，要善學習、講法治、比團結、抓落實、重效果，提高創新思維、辯證思維、快速反應的思維、立體化的思維、以及多元化的解決問題的能力，鍛煉成方方面面的行家里手。三是要勇擔當、善作為、快辦結。要躬身入局，親力親為，不當“二傳手”，提質增速，交辦的任務快速辦結，找準工作突破口，全力以赴做好工作，真抓實干，抓出成效。
在新崗位要更加警惕腐蝕和圍獵，切實做到廉潔自律，職務再高本色不能變，權力再大責任不可丟，誘惑再多初心不動搖。
新的領導班子，需要所有干部職工一如既往的支持，在此，我講幾點工作要求，與大家共勉。一是勤學習，把學習作為提高工作能力的基本途徑，不斷提高自己的素質和本領。學政治思想、法律法規、相關工作，做到任務推進到哪里，相關學習就跟進到哪里，努力成為熟悉業務的“政策通”，熟悉工作的“多面手”。要常思考，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、推進工作的方法、解決問題的舉措，真正做到學而信、學而行、學而用。二是勇擔當，帶頭增強擔當本領、扛起擔當責任，讓人人擔當、人人作為成為新時代×工作的主旋律。發揚釘釘子精神，敢于亮劍，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休。三是善團結，各部門要以團結為貴、協作為要、大局為重，在思想上求共識、感情上求共融、工作上求共進，心往一處想、勁往一處使，努力營造干事創業的良好氛圍。
“疾風知勁草，烈火見真金”。我代表局領導班子對一直默默奉獻，支持×工作的老同志表示衷心感謝，也希望年輕干部把今天作為一個新的起點，盡快進入新角色，以“一往無前的奮斗姿態、風雨無阻的精神狀態”和“求極致的工作作風”，繼續發揚×的優良傳統，勤勉盡職，扎實工作，在×的工作史冊上畫下濃墨重彩的一筆。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇五
同志們：
剛才，**同志了宣讀了關于**局干部任免的決定，**同志任**局長（局長、黨組書記），**同志另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領導下，**同志與**局全體班子成員一起，團結帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發展局面，對于**同志和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于**和**同志的任職決定，既是對**同志以往工作的肯定，也是關心、支持**局進一步發展的重要舉措。新任局長**同志工作經驗豐富，先后經歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協調能力，市局黨組認為，由**同志擔任**局長（黨組書記）是合適的，也相信**同志能夠勝任新崗位工作。
借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，**工作中的新情況、新問題不斷出現，這對領導班子的整體知識水平、理論修養和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要。領導班子要認真執行中心組學習制度，創新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結。團結是領導班子的生命，團結出正氣，團結出政績，團結出干部。搞好團結首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言；每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威；領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發揮集體優勢，形成工作合力。三要加強調研。5月是**的關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉**基本情況，深入基層一線調查研究，發現問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協調。搞好工作離不開縣（區）委、人大、政府、政協及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當地政府領導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為**工作有序開展營造寬松的外部環境。五要加強廉政建設。許多現實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好三筆賬，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。
最后，祝愿**同志、**同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿**局繼續保持良好的發展態勢，在新的領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌！謝謝大家！
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇六
同志們：
經過兵團黨委的充分醞釀，在深入考察、廣泛征求意見的基礎上，xx同志調任師市公安局局長。這次師市公安局主要領導的調整，既是一次正常的人事變動，也是組織根據工作需要，從師市公安工作的實際出發，慎重研究做出的一項重要的人事調整。
侯建新同志從事公安工作多年，為兵團公安事業作出了突出貢獻。侯建新同志的人品、能力、工作成績，兵團黨委是肯定的，師市黨委也深信侯建新同志一定能夠勝任師市公安局主要領導崗位。兵團黨委對師市公安局局領導班子的調整安排，體現了組織對師市公安局班子建設的重視和對師市公安工作的關注，也體現了組織對侯建新同志的信任，對師市公安局新領導班子的殷切期待。希望新的局領導班子同心同德、同舟共濟，不辱使命。師市黨委相信大家有這個決心，相信大家有這個信心，也相信大家有這個能力。借此機會，我提幾點希望：
一、講團結。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結出業績、出干部。希望師市公安局新領導班子在侯局長的帶領下，認真貫徹師市第十次黨代會精神，團結一心，以和共事，以和謀事，以和成事。按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進行細化分工，做到既分工，又協作，形成顧大局、講團結、比奉獻、謀發展的工作氛圍。要注意關心和解決民警的思想、工作和生活中的困難，心相通，情相連，營造團結奮進、和諧融洽的工作氛圍。
二、善管理。隊伍建設是一項長期的、艱巨的系統工程。當前，師市公安隊伍思想穩定，精神振奮，人心思進，保持了忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍。面對新的形勢和任務，公安局新領導班子要高度重視公安隊伍建設，始終把政治建警放在首位，確保這支隊伍政治上永遠合格。抓好隊伍建設，關鍵在領導，“一把手”的責任和作用尤為重要。局新領導班子要以身作則，率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為領導干部要身正影直，作風過硬。這樣，才能影響和帶動廣大公安干警自覺遵紀守法、執政為民。要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理隊伍，對隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，及時發現，及時糾正，把問題解決在萌芽狀態。
三、掌全局。“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”。要按照政治堅定，開拓創新，團結協調，廉潔勤政的要求，將公安局新領導班子建成過硬班子，發揮領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。一是要講政治、講大局，把思想政治建設放在班子建設的首位。堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕，經得起各種風浪的考驗。二是要開拓創新，做事業發展的帶頭人。班子成員要有強烈的事業心和責任感，勇于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。對公安工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進、開拓創新的精神，認真進行研究，創造性地開展工作。三是要樹立良好警風，做到廉潔勤政。堅持為人民干實事，謀福利，堅持一身正氣拒腐蝕，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。
四、保穩定。公安機關是人民群眾生命財產安全的守護神，是促進經濟社會和諧發展的穩定器。當前，師市正處在大投入、大建設、大發展的關鍵時期，師市公安機關一定要以服務發展為己任，以維護穩定為第一責任，著力優化發展大環境，為師市“兩個率先”目標順利實現提供堅強保障。一是要嚴厲打擊經濟領域的違法犯罪，維護良好的經濟環境。二是要深入開展“打四黑除四害”專項行動，為重大項目順利推進營造良好的建設環境。三是要繼續鞏固交通集中整治成效，為市民出行創造良好、便利的交通環境。
五、樹形象。當前，新疆社情民情復雜，尤其是在當前總體環境趨緊的情況下，公安機關作為“平安建設”的主力軍，要以維護穩定為使命，切實增強群眾的安全感。要進一步提高公安機關對社會管理的掌控能力、突發事件的處置能力、打擊犯罪的震懾能力，全力以赴保一方平安，真正做到應急應對妥當、打擊打出聲威、防控防出實效、管理管出水平，努力塑造公安隊伍的良好形象。
總之，師市黨委真誠地希望新的公安局黨委班子能成為政治堅強、清醒敏銳的領導集體；能成為為民務實、奮發有為的領導集體；能成為嚴于自律、清廉從政的領導集體；能成為團結協調、朝氣蓬勃的領導集體。相信你們會不負重托、不辱使命。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇七
同志們：
經過兵團黨委的充分醞釀，在深入考察、廣泛征求意見的基礎上，xx同志調任師市公安局局長。這次師市公安局主要領導的調整，既是一次正常的人事變動，也是組織根據工作需要，從師市公安工作的實際出發，慎重研究做出的一項重要的人事調整。
侯建新同志從事公安工作多年，為兵團公安事業作出了突出貢獻。侯建新同志的人品、能力、工作成績，兵團黨委是肯定的，師市黨委也深信侯建新同志一定能夠勝任師市公安局主要領導崗位。兵團黨委對師市公安局局領導班子的調整安排，體現了組織對師市公安局班子建設的重視和對師市公安工作的關注，也體現了組織對侯建新同志的信任，對師市公安局新領導班子的殷切期待。希望新的局領導班子同心同德、同舟共濟，不辱使命。師市黨委相信大家有這個決心，相信大家有這個信心，也相信大家有這個能力。借此機會，我提幾點希望：
一、講團結。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結出業績、出干部。希望師市公安局新領導班子在侯局長的帶領下，認真貫徹師市第十次黨代會精神，團結一心，以和共事，以和謀事，以和成事。按照民主集中制的原則，對班子成員的工作進行細化分工，做到既分工，又協作，形成顧大局、講團結、比奉獻、謀發展的工作氛圍。要注意關心和解決民警的思想、工作和生活中的困難，心相通，情相連，營造團結奮進、和諧融洽的工作氛圍。
二、善管理。隊伍建設是一項長期的、艱巨的系統工程。當前，師市公安隊伍思想穩定，精神振奮，人心思進，保持了忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍。面對新的形勢和任務，公安局新領導班子要高度重視公安隊伍建設，始終把政治建警放在首位，確保這支隊伍政治上永遠合格。抓好隊伍建設，關鍵在領導，“一把手”的責任和作用尤為重要。局新領導班子要以身作則，率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為領導干部要身正影直，作風過硬。這樣，才能影響和帶動廣大公安干警自覺遵紀守法、執政為民。要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理隊伍，對隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，及時發現，及時糾正，把問題解決在萌芽狀態。
三、掌全局。“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬事者不足以謀一時”。要按照政治堅定，開拓創新，團結協調，廉潔勤政的要求，將公安局新領導班子建成過硬班子，發揮領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。一是要講政治、講大局，把思想政治建設放在班子建設的首位。堅持用科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風氣的侵蝕，經得起各種風浪的考驗。二是要開拓創新，做事業發展的帶頭人。班子成員要有強烈的事業心和責任感，勇于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。對公安工作面臨的新情況、新問題，要以與時俱進、開拓創新的精神，認真進行研究，創造性地開展工作。三是要樹立良好警風，做到廉潔勤政。堅持為人民干實事，謀福利，堅持一身正氣拒腐蝕，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。
四、保穩定。公安機關是人民群眾生命財產安全的守護神，是促進經濟社會和諧發展的穩定器。當前，師市正處在大投入、大建設、大發展的關鍵時期，師市公安機關一定要以服務發展為己任，以維護穩定為第一責任，著力優化發展大環境，為師市“兩個率先”目標順利實現提供堅強保障。一是要嚴厲打擊經濟領域的違法犯罪，維護良好的經濟環境。二是要深入開展“打四黑除四害”專項行動，為重大項目順利推進營造良好的建設環境。三是要繼續鞏固交通集中整治成效，為市民出行創造良好、便利的交通環境。
五、樹形象。當前，新疆社情民情復雜，尤其是在當前總體環境趨緊的情況下，公安機關作為“平安建設”的主力軍，要以維護穩定為使命，切實增強群眾的安全感。要進一步提高公安機關對社會管理的掌控能力、突發事件的處置能力、打擊犯罪的震懾能力，全力以赴保一方平安，真正做到應急應對妥當、打擊打出聲威、防控防出實效、管理管出水平，努力塑造公安隊伍的良好形象。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇八
新的崗位意味著新的征程，在干部任職大會上，領導通常會說什么呢？下面是本站小編給大家整理的宣布干部任職大會上領導講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們召開x局領導干部就職大會，宣布市局黨組任職文件，明確x局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這里，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導干部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!
剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于學習，在銳意進取上當好表率首先是在加強黨性鍛煉、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，扎實開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向群眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協調能力、處理復雜事務能力，切實解決發展中的突出矛盾和問題。
三是在加強業務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業務知識體系，不斷提高業務技能和工作指導水平，做專家型、創新型、學習型的領導干部，用自身出眾的業務水平，贏得群眾的認同和支持。
四是在加強個人綜合素質培養、激發國稅正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優秀文化，塑造健康向上的陽光心態，培養高尚的道德情操，培育稅務精神，彰顯稅務形象，引領大家積聚國稅正能量。總之，每個領導干部，都要把學習作為第一需要，聯系實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發展的本領，真正學以致用，用有所成。
二、希望大家勇于擔當，在履職盡責上當好表率國稅工作任務艱巨，使命光榮，每一個人都應該牢固樹立“為國聚財，為民收稅”的宗旨意識，忠于職守，履職盡責，作為領導干部，更應該以主人翁的姿態，勇于擔當，勤勉敬業，為大家做好表率，當好標桿。從當前來看，要做到勇于擔當，需要做好以下幾個方面的工作：
一是做好崗位交接。這次x局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動范圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較復雜，請相關的領導干部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。
二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責范圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、稅源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。
三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創造性，進一步以敬業奉獻的精神、求真務實的態度、扎扎實實的工作作風，撲下身子，真抓實干，不折不扣執行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和群眾的信任。
三、希望大家善于團結，在團結干事上當好表率。
責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養，是一種作風，也是領導干部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。著眼全局，站穩立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統一思想，增進團結，發揮好班子戰斗堡壘作用，增強干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
四、希望大家嚴于自律，在清正廉潔上當好表率在當前深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火墻，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民群眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導干部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，加強職責范圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好x局風清氣正的大好環境。
同志們，新的崗位意味著新的征程，希望各位新任領導干部不辱使命，不負重托，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為國稅事業的科學、和諧、高位發展做出新的更大的貢獻!
最后，祝愿各位信任領導干部在新的崗位上工作順利，大有作為!
謝謝大家!
同志們：
剛才，了宣讀了關于**局干部任免的決定，任**局長(局長、黨組書記)，另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領導下，與**局全體班子成員一起，團結帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發展局面，對于和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于和任職決定，既是對以往工作的肯定，也是關心、支持**局進一步發展的重要舉措。新任局長工作經驗豐富，先后經歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協調能力,市局黨組認為，由擔任**局長(黨組書記)是合適的，也相信能夠勝任新崗位工作。
借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，工作中的新情況、新問題不斷出現，這對領導班子的整體知識水平、理論修養和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要。領導班子要認真執行中心組學習制度，創新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結。團結是領導班子的生命，團結出正氣，團結出政績，團結出干部。搞好團結首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發揮集體優勢，形成工作合力。三要加強調研。5月是關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉基本情況，深入基層一線調查研究，發現問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協調。搞好工作離不開縣(區)委、人大、政府、政協及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當地政府領導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為工作有序開展營造寬松的外部環境。五要加強廉政建設。許多現實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。
最后，祝愿、在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿**局繼續保持良好的發展態勢，在新的領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家!
同志們：
今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內容是宣布本次中層干部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層干部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調整是部門跨專業合并后進行的一次干部調整工作。這次中層干部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今后的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續發展儲備力量。
這次公司中層干部調整的幾個特點：
一是體現了干部個人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合并后做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合并，成立了計劃財務部，規劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。
二是體現了公司業務重要性原則。
20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高為重點。本次公司中層干部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。
三是體現了公司“一盤棋”工作原則。
公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的。
規章制度。
配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司集團公司的要求開展工作。本次干部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層干部提幾點要求：
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數，這樣就有2名干部受到中層職數設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級干部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責。
各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉。
崗位職責。
進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理每月要召開部門工作會議研究部署落實公司各項工作要求要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實確保部門管理工作正常化。
四、要搞好團結工作。
能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。
五、要做好服務工作。
從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。
最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢于擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮斗。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇九
同志們：
剛才，宣布了團職干部任職命令，代表新任團職干部做了表態發言，副局長也百忙之中專程參加今天的大會，等下還要做重要講話。這充分體現了上級黨委對我們干部隊伍的親切關懷和部隊建設的重視。在此，我代表支隊黨委向市公安局的領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!對新提任和崗位調整的六位團職干部表示熱烈的祝賀!下面，我代表支隊黨委提五點要求：
一、要加強學習，不斷提高自身綜合素質。
每位同志走上新的崗位后，要把學習當成是一種責任、一種需要、一種追求，堅持邊學習邊工作邊思考;要善于結合新的崗位進行有針對性的學習，虛心請教，不恥下問;要加強調查研究，掌握崗位實情，研究新情況，解決新問題，對新的工作任務要做到心中有數、知根知底，盡快進入角色，迅速打開工作局面。
二、要提高認識，增強使命感和責任感。
干部任職是部隊建設的一項非常重要工作，具有非常深遠的歷史意義，也是領導班子新陳代謝、增強凝聚力和戰斗力的重要舉措。六位同志當中，有支隊部門領導和大隊的主要領導，在領導部隊全面建設過程中都作出過較大的貢獻，組織和群眾對他們都是比較認可，現在經過上級的考核、選拔，通過崗位交流走上了新的領導崗位，這意味肩上的擔子更重了，責任也更大了。所以，我希望新任職的同志要進一步提高思想認識，要不斷增強自身的責任感和使命感，不辜負上級領導的期望。
三、要謙虛謹慎，保持求真務實的作風。
這次領導干部的職務調整后，工作崗位和以前有些變化，這對你們來說是個新的挑戰和考驗。希望新任職的同志們要經常研究部隊建設和發展過程中遇到的新情況和新問題，理清工作思路，創新工作方法，要繼續保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，多加強調查研究，勤于學習，牢固樹立服務意識，在服務基層、服務官兵、服務中山經濟建設大局上做文章，為部隊建設上臺階、上水平作出自己新的貢獻。
四、要團結奮進，把握好全局意識。
班子建設是加強隊伍建設的根本，也是保證。班子建設的前提和基礎就是班子要團結。團結是班子的生命，團結就是力量，團結出戰斗力，團結出業績。因此，每位同志都要站在講政治、顧大局的高度，倍加珍視團結，主動搞好團結，注意依靠群眾，走群眾路線，時刻把官兵的利益、群眾的冷暖放在心上，遇到問題不要急躁，要冷靜思考，要注意發揮班子的集體智慧，遇事多作商量、研究，加強溝通，搞好協調。要在干部戰士當中做團結的模范，干事業的表率。
五、要廉潔自律，保持執法為民的政治本色。
大隊和防火崗位屬于敏感位置，是消防部隊廉政建設的重點監督對象。對此，大家一定要保持清醒的認識，常懷律已之心，常思貪欲之害，常修為政之德。一是要樹立正確的權力觀和利益觀，在工作中堅持做到權為民所用，利為民所謀。二是要把國家的法律和部隊的條令禁令作為自己學習工作和為人處事的第一準則，嚴格遵守“五條禁令”、“六個嚴禁”等有關廉政建設規定，自覺接受官兵的監督和制約，奉公守法，廉政執法，堅持做到執法為民。
總之，我們要認真按照科學發展觀的要求，以大局利益為重，以黨和人民的利益為重，加強新老班子成員的團結，在新形勢下，團結拼搏，開拓創新，以滿腔的工作熱情，誠懇的工作態度，務實的工作作風，優良的工作成績，向黨和人民交一份滿意的答卷。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇十
同志們：
剛才，公司黨群工作部宣布了幾個項目部的成立決定和幾位同志的任命通知。這次人事調整，既有我們區域內工作多年、工作業績突出新提拔的同志，也有我們京內調任的同志，希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護公司黨委的決定。結合本次干部調整，和大家交流四點意見。
一、統一思想，堅決服從公司黨委決定。
今年以來，公司黨委以“優化結構、增強活力”為目標，全面分析了公司中層干部整體結構、各單位干部配備情況以及公司后備人才儲備，經過充分醞釀、慎重研究，配齊、調整了多個單位領導班子成員。為了做好此次干部調整，公司黨委派出考察組對公司總部、所屬各單位中層干部進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和職工群眾公認程度，選拔了一批“政治上靠得住，業務上有本事，肯干事，能干成事”的優秀干部充實到各個分公司、各個項目部，營造了“以發展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，激發了廣大干部干事創業的熱情和積極性。
針對此次**區域內各項目的領導班子任職及調整，主要有兩個方面特點：一方面是高度融合。這次調整，是公司黨委從公司“十四五”戰略和高質量發展需要出發，在認真分析了**區域市場開發、施工生產等實際，同時充分考慮領導班子的年齡結構、文化層次等情況后，將我們京內的優秀人才帶到了**，同時將我們**的優秀人才提拔使用，通過干部交流將先進理念帶到云南，將**好的經驗做法傳承下去，實現京內外的高度融合。另一方面是注重實績。這次提拔任用的六位同志，**同志擔任項目生產負責人已15年之多，**同志從15年起擔任項目技術負責人、**同志從16年起擔任項目技術負責人、**從17年起擔任項目技術負責人，**同志從10年起擔任項目預算、合約負責人，**同志從13年起擔任項目商務負責人，幾位同志工作經驗豐富，工作能力突出，德行、作風、業績都得到群眾公認。可以說，公司在選人用人過程中，始終是以“干事”作為最重要的標準，把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領導崗位上來，真正做到了以德才判優劣，按標準定取舍。
所以，這次**區域的干部調整，在增強了區域內各單位管理力量的同時，充分體現了公司對**區域的高度重視和殷切期望，各單位領導干部和廣大職工群眾，要從推進企業長遠發展的戰略高度，從加強領導班子建設的政治高度，正確認識、積極對待這次班子調整變動，深刻領會組織意圖，堅決貫徹執行公司黨委的決定。
二、精誠協作，以身作則凝聚整體合力。
這次**區域共有16人次的干部調整和任職，應該說是公司成立以來，單個區域任職調整干部最多的一次。這就要求我們**區域各單位要增強團結意識，只有團結才能出凝聚力、出戰斗力、出生產力，搞不好團結，不但會影響事業的發展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。
一方面我們要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。各項目部在議事決策上，要按程序、按制度辦事；凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執行。另一方面要加強溝通協調。領導班子成員之間，都要珍惜在一起工作的緣分，要注意多溝通工作，勤交流思想，多看雙方的共同點，避免和減少雙方的分歧，做到求大同，存小異，要互相理解、互相支持、互相補臺。落實工作時，只要是集體研究決定的，都要一以貫之，抓好落實。同時，各單位一定要站在講政治的高度，共同維護區域經營生產工作這個核心任務。分公司要主動協助、配合好各項目部各項任務，項目部要通過干好在建支持分公司的經營工作，項目部之間要相互交流，共同協作，嚴禁各自為政。
三、全力以赴，奮勇爭先再爭一流業績。
今年上半年，**區域市場營銷工作持續向好，新中標4個項目，合同額20億元，為公司全面貫徹黨的**大精神開局之年迅速起好步、搶開局貢獻了重要力量。可以說，在集團重新布局粵港澳大灣區、廣州區域從公司分離的背景下，上半年公司能夠實現市場營銷“時間過半、任務過半”的目標，我們**區域做了很大貢獻，借此機會也是代表公司向各位表示感謝。當然，要完成全年各項任務，我們還有很長的路要走，還有很多的事兒要做。現在機構也成立了，“攤子”支起來了，這就需要我們新一屆的班子團結帶領廣大職工群眾奮勇爭先，以咬定青山不放松的拼勁和韌勁，確保年度各項目標實現。
一是市場營銷要做深做透。要堅持大客戶營銷戰略，客戶關系是市場開發難易的重要因素，在本級市場能否可持續發展取，決于客戶的質量、企業實力以及對客戶全方位的維護能力及支持能力。“小合作看態度，大合作看利益”，因此要從用現場、用感情、用利益等維系好與大客戶的關系，與大客戶建立根深蒂固的長期合作關系。分公司要緊緊抓牢**、**等幾家大客戶資源，在確保**項目、**項目等4個項目落地的基礎上，力爭再拿下1-2個優質項目。
二是履約能力要持續提升。要強化履約盡責，各項目部要落實生產組織的主體責任，項目負責人必須靠前指揮，抓好項目管理模式、資源配置、實施性施組、重大方案、二次經營等前期策劃和管理交底，確保項目高起點開局；項目經理必須依據項目目標責任書，抓好項目全生命周期過程中安全、質量、進度、成本、效益的整體管控，防范各類風險。要加強施工組織，分類做好施工組織設計編審和執行，深化方案比選和資源配置，嚴格按施組組織施工。落實施工計劃，積極開展勞動競賽，不斷掀起大干高潮，按期兌現形象進度和產值目標。要抓好信用評價，加強信用評價管理，提升現場管理水平，注重標準化文明施工，實行必要的獎懲措施，努力在信用評價中取得好成績。
三是安全管理要有序可控。**月**日，**隧道發生重大透水事故。事故發生后，國務院安委會掛牌督辦；**月**日**大橋施工段箱梁垮塌。從當前形勢來看，我們的安全管理工作面臨著巨大的挑戰。下半年，要進一步筑牢思想防線，牢固樹立以人為本、安全發展理念，推進“管、監”責任落實，做到壓實責任不放松、源頭治理不放松、投入保障不放松、安全教育不放松。嚴格責任落實，壓實項目部安全質量主管責任，盯控專項方案和技術交底落實。加強全過程工程質量管理，優化工藝控制，消除質量通病，提高實體質量。強化體系監控，建立完善風險分級管控和隱患排查雙重預防機制，深入開展安全生產專項整治三年行動，縱深推進安全質量信息化、科技化建設，提升生產安全信息化應用效果和科技保安全水平。加大事故問責力度，始終保持鐵腕抓安全的高壓態勢不衰減。
四、強根固魂，保駕護航展現新的作為。
各項目部領導干部要深入學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，進一步落實全面從嚴治黨的政治責任，堅持把紀律和監督挺在前面，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持續發力糾正四風。同時，要進一步強化作風建設，一方面，要在提高專業化能力上多下功夫，作為項目領導班子成員，一定要聯系實際踱方步、結合職能勤思考、走進一線多研究，把本職工作琢磨透、弄明白；另一方面，要在改進工作作風上加大力度，工作節奏要快，事不過夜、只爭朝夕，工作標準要高，自我加壓、精益求精，工作狀態要好，雷厲風行、任勞任怨，真正把工作做快做強做細做實。
我就講這么多，謝謝大家。
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇十一
現在開會。根據市委安排，市委組織部張**副部長和市委組織部研究室陳**主任一行二人，專程來我們**宣布新任職的領導干部，這充分體現了市委、市政府對我縣工作的高度重視，對我縣干部隊伍的關心厚愛。在此，讓我們以熱烈的掌聲對張部長一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
參加今天大會的有：縣級領導，縣直各單位負責人，鄉鎮黨政正職。
今天會議議程主要有三項。一是宣布任免決定；二是張**部長作重要講話；三是新任領導干部作表態發言。
下面，進行第一項議程：請市委組織部研究室主任陳志堅同志宣布干部任免決定。
……。
下面，進行第二項議程：請市委組織部副部長張**同志作重要講話。
……。
下面，進行第三項議程：請新任的兩位同志做表態發言。
首先請縣委副書記張**同志表態發言。
……。
下面請新任縣委常委、組織部長李**同志表態發言。
……。
剛才，市委組織部xx主任宣布了我縣有關領導的任免決定，xx部長代表市委作了重要講話，大家要認真學習，深刻領會，抓好落實。新任縣委副書記張**同志和新任縣委常委、組織部長李**同志都作了很好的發言。他們的'發言情真意切、含義深刻，展現出了良好的精神面貌。兩位同志來**工作，為我縣的發展注入了新的生機和活力。在此，我代表縣四大班子和**萬**人民對兩位來**任職表示熱烈的祝賀！希望兩位同志能夠盡快熟悉情況，進入角色，團結帶領全縣干部群眾凝心聚力，干事創業，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創新局面，不辜負市委和縣委、政府的信任和重托，不辜負廣大干部群眾的殷切期望。借此機會，我向大家提以下幾點希望和要求。
一、提高政治覺悟，自覺支持工作。
這次干部調整工作，是市委經過充分考慮、反復研究決定的。張**同志，歷任團市委副書記、書記，**區委副書記，年富力強、思維敏捷、眼界開闊，具有較強的組織協調能力，在干部群眾中享有很好的口碑。李**同志多年從事組織工作，公道正派、原則性強，閱歷豐富，人品很好，深受干部群眾擁護。兩位同志的任職，符合我們**干部隊伍建設的實際，符合我們**整體工作的實際。大家要堅決擁護和服從市委的決定，在今后全力支持兩位同志的工作，要配合兩位同志盡快熟悉各項工作，進入工作角色，在推動**全面發展中發揮聰明才智和組織領導作用。
二、堅守各自崗位，做好本職工作。
當前，我們**正處在“十二五”開局之時，正處在轉型跨越發展的關鍵時期。在當前換屆的特殊時期，在座的大家要安下心來，把主要精力投入到實際工作中去，要堅決防止個別人貪圖升遷，不安心工作，確保全縣上下思想不散，秩序不亂，工作不斷。推進全縣轉型跨越發展還有很多的困難，大家要敢想、敢闖、敢干，敢于創造性地開展工作，真正在工作上有所突破。要本著求真務實、真抓實干的精神思考一下當前的工作如何抓，如何分步實施，要一件件的抓落實，抓出成效。
三、注重班子團結，凝聚發展合力。
同志們，當前，我們的工作任務還很多、很繁重，希望大家能夠把思想統一到市委、縣委的要求上來，統一到推動經濟社會轉型發展的大局上來，統一到實實在在的工作中去，以昂揚的斗志、百倍的信心、扎實的作風，開創轉型跨越發展新局面，以優異的成績向建黨90周年獻一份厚禮！
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇十二
同志們：
今天我們受省委組織部的委托，在這里召開宣布同志任職決定的會議，省委、省委組織部歷來對醫藥衛生事業的發展和我廳的干部隊伍建設十分重視和關心，這次省委、省委組織部對領導班子的充實配備，是根據領導班子建設的實際和工作需要，慎重研究做出的決定，我們一定要堅決擁護。在這里，我也代表對同志到任職表示熱烈的歡迎!(.....掌聲)下面，我向同志們簡要介紹一下同志的基本情況：同志，漢族，年月出生，湖南郴州人，研究生學歷，19年月加入中國共產黨，19年月起任處處長，19年月起任處長。
同志經過部隊多崗位的鍛煉，具有較強的組織協調和行政管理能力，工作經驗比較豐富，工作有魄力，思維敏捷、思路清晰，業績突出，熟悉黨建和思想政治工作。他開拓創新精神和學習總結能力都比較強，工作認真負責、深入細致，作風正派，堅持民主集中制原則，大局觀念強，注意維護班子的團結，嚴格要求自己，廉潔自律。相信同志一定會不負重托，不辱使命，繼續發揚過去好的傳統和作風，謙虛謹慎、戒驕戒躁、加強學習、大膽開展工作。在的領導下，與領導班子一道，緊緊依靠全體干部職工努力探索，銳意進取，在新的領導崗位做出新的成績。
下面，我代表廳黨組對同志以及領導班子、同志們再提幾點要求：
一、要充分認清當前衛生監督工作的形勢和任務，增強工作的緊迫感和責任感。
衛生事業關系著億萬群眾的身體健康和千家萬戶的幸福安康，是實實在在的民生工程，深受黨委政府高度重視，社會公眾的密切關注。自20xx年黨中央國務院啟動了深化醫藥衛生體制改革以來，今年是深化醫藥衛生體制改革三年重點工作的收官之年、也是“”規劃的開局之年，做好今年的各項衛生工作，意義重大，影響深遠。承擔全省衛生監督執法，為人民群眾身體健康提供衛生監督保障。隨著醫改工作深入推進，衛生監督系統承擔了大量的醫改工作任務，責任重大，使命光榮。同志要把這次任職作為新的起點，與班子同志一道，進一步認清和增強工作的緊迫感和責任感，以更飽滿的精神、更高漲的熱情，投入到新的工作崗位中去。
二、加強學習，完善自我，不斷提高履行職責的能力。學習是提高工作效率、解決問題的捷徑。新的崗位對我們的素質和知識結構有新的要求，這就要求我們加強學習，學以致用。首先，要加強政治理論的學習，深入學習領會馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等社會主義理論體系、社會主義核心價值體系以及黨的xx大、xx屆四中、五中全會及省委十屆十次全會精神。其次，要加強業務知識的學習，學習衛生及衛生監督的各項法律法規，認真學習貫徹黨中央、國務院《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》等黨的路線方針政策和上級的工作部署，不斷豐富和完善自己的知識結構，進一步提高了政治理論素養和管理水平。同志經過多崗位的鍛煉，相信通過加強學習，會較快進入新的崗位和角色的。
三、自覺加強和維護團結。
面對新形勢、新機遇，省委主要領導同志強調指出，全省上下要高舉發展、團結、奮斗的旗幟，把思想統一到發展上，把心思集中到發展上，把力量凝聚到發展上，確保實現全省經濟社會又好又快、更好更快發展。在這里，我要特別強調下團結，團結是一個集體、一個班子建設首要問題，也是力量的源泉。所以，我們要時刻注重講團結，講大局，講配合。對此，班子成員要有個明確清醒的認識，同時也要教育干部職工牢固樹立大局意識，一切從整體利益出發，自覺地維護本單位的團結統一。在班子內部，黨政一把手要起帶頭表率作用，要自覺加強和維護團結，要充分調動副職的積極性，遇事多溝通，多商量。要心胸寬闊，善于團結一班人一道工作。班子副職要有較強的配合意識，多當參謀，多出主意，盡心盡力做好本職工作，自覺地維護班子團結。團結出戰斗力、團結出生產力、團結出干部。沒有團結什么也干不成，沒有團結就是死路一條。團結就是力量，團結，是一個領導班子凝聚力和戰斗力的象征，是一個領導班子良好的整體形象的標志，也是我們各項工作任務能夠得以順利完成的重要原因和保證。
四、強化自律意識，自覺廉政勤政。
堅持以自律為本。職務意味著奉獻，權力意味著服務。要始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣。在日常生活和工作中，從嚴要求自己，時時保持清醒頭腦，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行立德上下功夫;在日常生活和工作中，時刻警醒自己，防止不健康的東西從微小處打開思想防線缺口。純潔社會圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住“八小時”以外的活動圈，努力練好“拒腐防變”的內功。堅持民主集中制，堅持集體領導，做到大事講原則、小事講風格。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律。領導班子成員，要率先垂范，要求同志們不做的，自己肯定不要做，要求同志們做的，自己要首先做到。常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常敲警示之鐘。
同志們，推動事業發展的任務艱巨、責任重大，希望同志們在充實加強后的局領導班子的帶領下，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會、省委十屆十次全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹落實省委、省政府及的工作部署、指示和決定，高舉發展團結奮斗的旗幟，解放思想，開拓進取，團結協作，求真務實，不斷開創各項工作的新局面，為推動衛生監督事業又好又快、更好更快發展作出新的貢獻!
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇十三
同志們：
剛才黨群工作部**部長宣讀了各位同志的任命通知，**、**等四位同志作為代表也做了表態發言。這次干部調整，是經過公司黨委全面考察、反復醞釀、慎重研究，在充分結合區域內市場營銷和各項目施工生產實際的基礎上做出的決定，希望分公司和各項目的同志們要把思想迅速統一到公司黨委的工作部署上來，撲下身子干工作，心無旁騖謀打贏，鉚在崗位建功業，以實際行動支持維護好公司黨委的決定。
在此，我受公司黨委委托向全體同志提幾點希望和要求。
一、加強團結，統一思想，進一步提高班子整體合力。
團結出凝聚力，出戰斗力，也出生產力。一個地方、一個單位工作的好壞，成效的大小，風氣的優劣，發展的快慢，領導班子團結是關鍵。希望大家要本著積極的態度，全力維護團結，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力，保持穩定，促進發展。
一要講團結，顧大局。講團結就是講政治，講團結就是顧大局。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導班子和領導干部素質高低的一個重要標志。對此，大家一定要統一思想，同心、同力、同向。二要多溝通、多交流。領導班子成員之間，都要珍惜在一起工作的緣分，要注意多溝通工作，勤交流思想，多看雙方的共同點，避免和減少雙方的分歧，做到求大同，存小異，要互相理解、互相支持、互相補臺，齊心協力做好工作。三要多支持，多配合。這次我們履新的同志有分公司的同志，有我們項目部的同志，各位一定要站在講政治的高度，共同維護區域經營生產工作這個核心任務。分公司要主動協助、配合好各項目部各項任務，項目部要通過干好在建支持分公司的經營工作，項目部之間要相互交流，共同協作，嚴禁各自為政、嚴禁出現“兩張皮”現象，這要作為一條紀律來遵守。
二、冷靜分析、提前研判，進一步堅定攻堅克難信心。
上半年，在營銷方面，目前還沒有項目落地，仍處于跟蹤對接過程；在生產方面，**項目產值完成不足**%，**因為外部因素完成情況與計劃差距較大，**項目還未開工。總的來看，區域內各項指標完成情況不是特別理想，壓力巨大。所以，我們區域內新一屆領導班子的當務之急，就是要為我們上半年的工作“把把脈”，為我們下半年的工作“開方子”。一方面，我們要加強對形式、政策的研究和學習，尤其是國家和**省的“十四五”規劃，認真研判形式，隨時關注政策的調整和變化；分公司和各項目部要合力共為，牢固樹立區域營銷“一盤棋”思想，加大項目策劃力度，做到向上對接精準、項目策劃精準，努力把項目做實，確保項目落地；另一方面，我們要認真分析制約項目施工生產的關鍵因素在哪里，對標對表先進單位，取長補短，提高項目履約能力。所以，在區域負重爬坡的關鍵時期，各位必須迅速進入角色，時刻保持戰斗狀態，堅定必勝信念，迎接并化解各種風險和挑戰。
三、承壓奮進、靠前作為，進一步強化責任擔當。
一是要提升思想境界。干工作、做事情，首先要把態度放第一位，在其位就要謀其政，在崗就要在狀態。二是要提升理論素養。人非生而知之，水平再高，不學習、吃老本也是不行的，因為知識都有“保質期”，本領都有“折舊率”，各位同志靜下心來學原文、讀原著、悟原理，讓自己成為多面手。三是要強化責任擔當。現在的市場競爭壓力越來越大，要求越來越高，要想在這個區域立足、有位，打響品牌，就需要各位把該擔的責擔起來，該碰的硬碰起來，拿出政治勇氣堅定不移地干，對交辦的事項，親力親為堅決貫徹執行，團結帶領廣大干部職工打好硬仗。四是要錘煉扎實作風。要以“馬上辦”的行動干事，推動各項工作提速提效提質；要以講奉獻的情操干事，在崗一日、盡責一天；要以“釘釘子”的韌勁干事，把各項任務付諸實施、落實落細。
同志們，我們要拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁、“逢山開路、遇水架橋”的精神，在斗爭中錘煉過硬素質、練就高強本領、鍛造過硬之軀，以昂揚的姿態、飽滿的熱情、攻堅的魄力砥礪奮進新征程。
最后，預祝幾位履新的同志在新的崗位取得更好地成績！
來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
content_2();。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇十四
各位領導、同志們：
現在開會。根據市委安排，市委組織部xx副部長和市委組織部研究室xx主任一行二人，專程來我們xx宣布新任職的領導干部，這充分體現了市委、市政府對我縣工作的高度重視，對我縣干部隊伍的關心厚愛。在此，讓我們以熱烈的掌聲對xx部長一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
參加今天大會的有：縣級領導，縣直各單位負責人，鄉鎮黨政正職。
今天會議議程主要有三項。一是宣布任免決定；二是xx部長作重要講話；三是新任領導干部作表態發言。
下面，進行第一項議程：請市委組織部研究室主任xx同志宣布干部任免決定。
………………………………。
下面，進行第二項議程：請市委組織部副部長xx同志作重要講話。
………………………………。
下面，進行第三項議程：請新任的兩位同志做表態發言。
首先請縣委副書記xx同志表態發言。
………………………………。
下面請新任縣委常委、組織部長xx同志表態發言。
………………………………。
剛才，市委組織部xx主任宣布了我縣有關領導的任免決定，xx部長代表市委作了重要講話，大家要認真學習，深刻領會，抓好落實。新任縣委副書記xx同志和新任縣委常委、組織部長xx同志都作了很好的發言。他們的發言情真意切、含義深刻，展現出了良好的精神面貌。兩位同志來xx工作，為我縣的發展注入了新的生機和活力。在此，我代表縣四大班子和xx萬xx人民對兩位來xx任職表示熱烈的祝賀！希望兩位同志能夠盡快熟悉情況，進入角色，團結帶領全縣干部群眾凝心聚力，干事創業，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，開創新局面，不辜負市委和縣委、政府的信任和重托，不辜負廣大干部群眾的殷切期望。借此機會，我向大家提以下幾點希望和要求。
這次干部調整工作，是市委經過充分考慮、反復研究決定的。xx同志，歷任團市委副書記、書記，xx區委副書記，年富力強、思維敏捷、眼界開闊，具有較強的組織協調能力，在干部群眾中享有很好的口碑。xx同志多年從事組織工作，公道正派、原則性強，閱歷豐富，人品很好，深受干部群眾擁護。兩位同志的任職，符合我們xx干部隊伍建設的實際，符合我們xx整體工作的實際。大家要堅決擁護和服從市委的決定，在今后全力支持兩位同志的工作，要配合兩位同志盡快熟悉各項工作，進入工作角色，在推動xx全面發展中發揮聰明才智和組織領導作用。
當前，我們xx正處在xx之時，正處在轉型跨越發展的關鍵時期。在當前換屆的特殊時期，在座的大家要安下心來，把主要精力投入到實際工作中去，要堅決防止個別人貪圖升遷，不安心工作，確保全縣上下思想不散，秩序不亂，工作不斷。推進全縣轉型跨越發展還有很多的困難，大家要敢想、敢闖、敢干，敢于創造性地開展工作，真正在工作上有所突破。要本著求真務實、真抓實干的精神思考一下當前的工作如何抓，如何分步實施，要一件件的抓落實，抓出成效。
一個班子的團結狀況，反映出一個班子的形象，反映出一個單位的精神面貌，體現班子成員的綜合素質，體現一個班子的戰斗力。我們xx近年來之所以能夠保持良好的發展態勢，關鍵的一點就是有一個團結的班子。對此，大家一定要倍加珍惜。在當前換屆的特殊時期，大家要真正把班子的團結看成是自己的生命，自覺服從組織安排，正確對待進退流轉，維護好班子的團結穩定。特別是主要領導要時時處處把團結放在首要位置，增強搞好團結的責任感。要完善有利于班子成員相互溝通、互通情況的辦法，平時多談心，工作多商量，遇事多通氣，不同意見多交換。確保我們換屆工作以及各項工作的平穩進行，有序開展。同志們，當前，我們的工作任務還很多、很繁重，希望大家能夠把思想統一到市委、縣委的要求上來，統一到推動經濟社會轉型發展的大局上來，統一到實實在在的工作中去，以昂揚的斗志、百倍的信心、扎實的作風，開創轉型跨越發展新局面，以優異的成績向xx獻一份厚禮！
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇十五
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
1.黨史學習系統性、連貫性還不強。我雖然制定了黨史學習計劃，但在推進學習時沒有做好把握不同時期黨史內容之間的整體聯系，沒有注意區分教育對象層次和需要，存在著“零打碎敲”和“一鍋端”的偏向，比如學習離我們較遠的新民主主義革命時期歷史，存在“蜻蜓點水”，點到為止的現象;學習離我們較近的改革開放和社會主義現代化建設新時期歷史，存在“濃墨重彩”，下功夫多的現象，導致黨員對黨史理論發展脈絡理解不深不透。比如：黨員領導干部和普通黨員的學習內容一模一樣，沒有做到有的放矢，各有側重。
2.學習教育方式方法還不夠豐富。我的學習方式方法還存在時有呆板的現象，比如：鑒于業務工作忙的原因，需要照顧老人孩子的時間原因，采用開短會的方式組織學習，因此常常是念念文件多，組織研討交流少，聽聽報告多，實地學習少，撰寫學習心得多，寓學于樂創新形式少。學習教育方式方法還不夠豐富，導致學習多停留上紙面上的理解，對黨的光輝歷史、光榮傳統、優良作風的學習傳承缺少全面性、系統性、實踐性的理解認識，在入腦入心、學懂弄通做實上還有一定差距。
3學習教育與實踐運用結合還不夠緊。個別時候，我存在著就學習說學習，為記筆記而學習，為了應付上級督導檢查而學習，沒有真正把學習和工作緊密的聯系、融合在一起，學習和工作時有存在兩張皮的現象，學習貫徹百年光輝黨史，往深里走、往實處走的具體措施不多。比如，在學習毛澤東思想時，多是單純的念念《毛澤東選集》內容，沒有深刻理解毛澤東選集中蘊含的偉大思想，沒有把黨史的理論精華融入到黨組織建設的創新實踐之中，沒有將學習的工作方法運用到具體崗位工作中。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，廈職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
4.工作創新性不夠，落實工作存在按部就班。本人在民主生活會前聽取同志意見時，大家多反映我在創新方面還有差距。我反思自省，自己確實缺乏對工作總體目標的規劃，對如何在人力、物力資源有限的條件下高效開展工作思考不足，落實上級決策部署基本上按部就班，在推進一些工作時辦事方式存在“經驗主義”,還不能夠做到創造性的完成工作，工作的效率和質量有待加強。
5.履職盡職意識松懈，干事創業勁頭有所淡化。本人雖然能夠按時保質保量完成領導交辦的各項工作，但是對標黨中央提出的領導干部擔當作為及高質量推進區域發展要求，個人自認為在干事創業的銳氣、一抓到底的魄力較剛上任時有所弱化，總覺得自己工作這么多年，取得了一些成績，加上自己年齡偏大，身體精力有所下降的原因，對工作的要求標準有所放松，碰到棘手的工作任務時，存在著等靠、求穩的不良思想。
(三)在帶頭踐行以人民為心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾力實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
6.宗旨理念強化不夠，踐行群眾路線存在差距。本人在黨史學習教育中能夠按照黨組織統一部署，開展“我為群眾辦實事”活動。由于分管工作繁重，聯系區屬部門及社區、村鎮數量多，投入到基層一線調查研究的時間不多，導致對分管領域和業務、群眾困難全方面的了解不深不細。時有在基層調研時，突然接到上級工作通知，不得已停止調研活動，存在前緊后松的現象。
(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
7.參加黨內組織生活還不夠積極主動。個別時間因業務工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，片面認為只要人到會簽到就是參加組織生活了，偶爾不參加也不會影響大局。比如：2021年缺席黨內組織生活x次。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”方面。
8.協助配合力度不夠，落實“一崗雙責”還有差距。本人在民主生活會前聽取班子成員意見時，大家多反映我協助配合意識有差距。我反思自省，認為自己與班子成員“補臺”意識不強，總是滿足于快速完成分管工作，關注整體工作進度較少。協助局黨委履行全面從嚴管黨治黨主體責任、黨委書記履行全面從嚴管黨治黨第一責任人責任、黨委委員履行全面從嚴管黨治黨“一崗雙責”還有不到位的地方，在日常工作中，與班子成員一起討論研究新問題、新情況的次數不多。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的李局長，尊敬的各位同志：
大家下午好！
剛才林科長宣讀了xx縣教體局關于xx中心學校和安師大附屬xx實驗學校的干部任職文件，李局長就兩所學校干部任職做了主旨性講話，字里行間透出的是對同志們的殷殷關懷，對你們在未來的工作崗位上做事創業充滿期待，勉勵兩校要共同努力、共同發展。在此，我代表兩校對局領導對學校的關懷表示衷心的感謝，也堅決擁護教體局領導所作出的決定。這是局領導按照規范程序進行層層推薦遴選出來的，他們年輕有為、志向高遠、精力充沛，給學校帶來了活力和生機，加強了我們兩校管理團隊的力量。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”只要我們團結一致、奮力拼搏，美好的明天一定會到來，我們一定會戰勝一個又一個困難，取得一個又一個輝煌成績。
xx中心學校今天除了xx同志的任命以外，教育局領導也帶來了我們學校關于中層干部的任命文件，這些文件的下發標志著我校多年來遺留的問題已得到基本解決，這為我校今后的發展增添了后勁和活力。如何將我校變成有特色、多品味、深受百姓喜愛的好學校，我們還任重道遠，還需反思和努力。我相信，在同志們的共同努力下，兩校的發展一定會獲得令人驚異的成績，我們的目標一定能夠實現。今天在座的是我們全體中層干部和校級領導，借此機會，在今天的會議上，我也提幾點希望：
一、做一名忠誠純粹的人。
在政治站位上要堅定不移聽黨話、跟黨走，不做政治上的兩面人，不做陽奉陰違的滑頭人，在關鍵時刻是站得穩、靠得住、豁得出。今天在座的都是我們學校中層以上干部，要自覺學懂、弄通、做實******新時代中國特色社會主義思想，自覺以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二、做一名本領高強的人。
學校中層以上干部就是學校的中流砥柱，學校的發展離不開你們的智慧與汗水。這兩所學校從時間去界定，一個青澀少年，一個才呱呱墜地，未來迎接的挑戰還有還多，所以這兩所學校的全體干部就要常常思考：我們有沒有足夠本領來勝任這個崗位，能不能發揮示范引領的作用，能不能推動各自領域、各項工作始終干在實處、走在前列、勇立潮頭。我們的干部時刻要有能力恐慌、本領恐慌，要把“學”字擺在生活和工作的各個時段。學專業，做領頭雁，帶領大家飛得更高更遠；學崗位，做火車頭，讓學校事業跑得有穩又快。
三、做一名作風務實的人。
要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，要甘愿接受苦活。
當前隱藏內容免費查看、累活、難活的磨煉，在工作中要自覺抵制和杜絕形式主義、官僚主義。同志們都很年輕，今天得志，是組織的培養，大家的信任取得的，切不可沾沾自喜，更不能驕傲自滿，在工作中要放下身價，彎下身腰，邁開身段，堅持與教師們打成一片，多聽聽大家的意見，多想想大家的難處，要把工作思路與群眾的想法銜接起來，這樣我們的工作才真正做到務實有效。
四、做一名擔當過硬的人。
什么是擔當，我的理解是能不能扛得了重活、打得了硬仗、經得住磨難，敢不敢做“熱鍋上的螞蟻”、接“燙手的山芋”，在難事急事中顯本色這就是擔當。學校的工作千頭萬緒，我們難免會遇到難辦的事、頭疼的事、棘手的事，作為干部要勇于直面，敢于迎擊，在是非面前，曲直面前，做一名敢碰石頭的“硬雞蛋”。
五、做一名活力充沛的人。
今天在座的大多是年輕同志，大家充滿蓬勃與朝氣，希望大家以創新和激情投入工作，始終傳遞年輕人陽光開朗的正能量。要把大好時光用在工作中，學習中，少去“推杯換盞”，不去“鶯歌燕舞”，自覺抵制不良文化侵蝕，要讓高雅文化裝點自己，充實自己，讓自己始終洋溢著書生氣、儒雅氣。
六、做一名律己嚴格的人。
大家都是干部，手中或多或少都有權利，但是我要告訴同志們，這權利是組織給的，群眾給的，是讓我們為大家辦事的，希望大家把黨章、黨規、黨紀牢記心間，自覺按政策辦事、按規矩行事，決不破防線、觸底線、踩紅線。
同志們，干部就是先干一步，干部也是“干”出來，只有愿干、肯干、實干，我們才能在各自的崗位上繪就出絢麗的人生錦緞，最后祝愿xx中心學校和安師大附屬xx實驗學校未來會更加美好。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇十七
各位領導、同志們：
大家好！
現在我宣布《公開推薦××*副處級領導干大會》開始開會。
今天參加會議的有××*考察組組長××*、××*，組員有××*、××*、××*、××*。參加會議的還有××*領導班子成員、處機關部門領導、機關副科級以上非領導職務干部和機關中級職稱以上的專業技術干部及部分所隊干部、各界代表。
根據××*黨委文件、××*黨委2005年第2號文件精神，××*成立專門的公開推薦××*副處級領導干部領導組，下設辦公室。嚴格明確推薦工作程序為：發布公告召開會議、會議推薦、個別談話推薦、確定考察人選、發布考察預告、民組測評、考察談話、醞釀協商、討論決定、公示、任免。為保證整個推薦工作積極穩妥地推進，××*紀委委托××*紀檢監察機關按照有關規定對推薦工作實行監督檢查。
今天的大會有三項主要內容：一是公布此次公開推薦的指導思想、基本原則、推薦崗位數、推薦范圍、基本條件和任職資格；二是局領導講話；三是會議推薦。
現在進行大會的第一項，明確次此干部選拔任用工作的指導思想、基本原則、推薦崗位數、推薦范圍、基本條件和任職資格。
（一）指導思想。
以黨的`“十六大”和“三個代表”重要思想為指針，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》和××黨委、××*黨委《領導干部選拔任用工作實施辦法》為依據，以干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化為標準，為優秀人才脫穎而出創造條件。
（二）基本原則。
黨管干部原則；任人為賢、德才兼備原則；公開、平等、競爭、擇優原則；群眾公認、注重實績原則；民主集中制原則；依法辦事和實行監督原則。
（三）推薦崗位數。
文檔為doc格式。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇十八
同志們：
在這綠草如蔭、春光無限的日子，區委組織部**x副部長一行2人，來我們紀委監委宣布新任職的領導干部。這充分體現了區委、區委組織部對紀檢監察工作的高度重視和對紀檢監察干部的關心厚愛，監察體制改革以來，咱們區委組織部在紀檢監察干部隊伍建設方面給予我們大力支持，一批年輕干部充實進來，一批干部落實了待遇，個別優秀干部得到提拔任用，尤其是近期的干部提拔調整，可以說力度空前，正是他們這樣無條件、強有力的關心和支持，才使我們的隊伍保持了充足力量和旺盛戰斗力。讓我們以熱烈的掌聲對劉部長一行的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
下面，進行第一項議程：請區委組織部副部長*****宣布干部任免決定。
……。
下面，進行第二項議程：請*****作重要講話。
……。
下面，進行第三項議程：請新任的八位同志做。
表態發言。
首先請新任命的**同志表態發言。
……。
下面請**同志作表態發言。
下面，順次表態發言。
……。
剛才，*****代表組織對新提任的各位同志提出了希望和要求，希望你們認真領會，在新的工作中貫徹落實。在這里，我再向大家提以下幾點要求：
一、要找準位置，盡快適應新的角色。
新提拔的干部，一定要盡快適應環境，擺正心態，找準角色，重新定位。盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業績。新提拔的干部更要正確對待自己的提拔，除有自身的努力外，更有組織的關心、培養和大家的選擇、信任，要把這種關心、培養和信任轉化為責任和動力，決不辜負組織的培養和大家的期待，用實實在在的工作成績來證明自己。
二、要加強學習，切實提高履職能力。
新的崗位和新的工作，必定會對你們自身的綜合素質提出新的要求和考驗，要堅持學習業務知識，不斷強化政治理論學習，要理論聯系實踐，學以致用，在實踐中增長才干，提高自己的領導水平和工作能力;要不斷提高政治能力，把握方向、把握大勢、把握全局，保持政治定力、防范政治風險。
三、要以德正身，始終把紀律挺在前面。
要加強黨性鍛煉，加強世界觀改造，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永葆共產黨人的政治本色。要嚴守政治紀律底線，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，尊崇黨章，帶頭弘揚正氣、抵制歪風邪氣，敢于堅持原則，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則;要恪守黨的組織紀律，堅決按黨組織的規定和要求辦事;要廉潔自律，耐得住清貧，經得住誘惑，不貪權、不貪名、不貪財、不貪色，清清白白為官，兢兢業業干事，默默無聞奉獻，以更高標準嚴格要求自己;要忠誠老實、公道正派、光明磊落，誠實守信，堅決反對做兩面派、做兩面人;要求真務實，恪盡職守，敢于擔當。最后，希望大家在新的崗位上，不須揚鞭自奮蹄，擼起袖子加油干，以嶄新的精神面貌投入到新的工作中去，不辜負組織的信任和期望，以實際行動踐行對黨忠誠，以新風貌迎接新崗位，用新舉措干出新成績，為黨組織交上一份滿意的答卷。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇十九
同志們：
經縣委研究決定，今天召開全縣領導干部會議。這次大會，非常及時，很有必要。會議的主要任務是傳達市委、組織部長魏建軍同志在**縣委主要領導到任宣布會上的重要講話，研究部署全縣當前及下一階段工作任務，這對于促進我縣經濟和社會各項事業更快更好地發展，具有十分重要的意義。
由于這是新一屆領導班子到任后第一次與全縣領導干部見面，我們班子成員中涌現了許多新面孔，我先介紹一下，縣委書記***同志，縣委、常務副縣長**同志，縣委、副縣長**同志，縣委、政法委書記**同志，縣委、縣人武部政委**同志，縣政府副縣長、公安局局長**同志。讓我們以熱烈的掌聲，對他們來到**這片熱土干事創業，表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!
參加今天會議的領導有：縣四套班子領導，縣人武部縣級領導干部，縣法檢兩長，縣委各部門主要領導。
參加會議的還有：各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長，縣工業園區管委會主任，縣直各單位黨政主要領導。
今天的會議共有三項議程：一是由我傳達市委、組織部長**同志在**縣委主要領導到任宣布會上的重要講話;二是請縣委副書記、縣長**同志講話;三是請縣委書記**同志作重要講話。
現在，進行第一項議程，由我傳達市委、組織部長**同志在**縣委主要領導到任宣布會上的重要講話。
…………。
下面，進行第二項議程，請縣委副書記、縣長**同志講話，大家歡迎。
…………。
下面，進行最后一項議程，請大家以熱烈掌聲，歡迎縣委書記**同志作重要講話。
同志們，這次全縣領導干部會議已經圓滿完成了預定的各項議程。大會安排緊湊，主題明確，重點突出，開得很成功。會上，傳達了市委、組織部長**同志在**縣委主要領導到任宣布會上的重要講話，**部署了全縣當前及下一階段工作任務。最后，**作了重要講話。兩位領導的講話立意很高，講得很實、很具體、很到位，請大家深刻領會，認真抓好貫徹落實。特別是**的講話，十分重要。*書記在講話中，耐心地解釋了來**擔任縣委書記的原因，表明了自己為**人民做貢獻的堅強決心。可以看出，*書記對**的感情不可謂不深，對家鄉的發展不可謂不竭盡全力。我們一定要按照*書記“三個不變、四個第一、五個抓”重要指示，把思想統一到縣委的要求上來，統一到推動經濟社會趕超發展的大局上來，統一到實實在在的工作中去，以昂揚的斗志、百倍的信心、務實的作風、一流的業績，證明自己的能力，響應書記的號召，回報組織的厚愛。我們相信，新一屆領導班子一定能夠盡快熟悉情況，進入角色，團結帶領全縣干部群眾凝心聚力，干事創業，推動各項工作邁上新臺階，取得新進步，打造“生態、活力、精致、平安”新**。
今天的會議到此結束，請參會人員到國際大酒店用餐，散會。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇二十
從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢于擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮斗。
領導在干部任職大會上的講話范文（21篇）篇二十一
尊敬的一中領導、各位老師：
大家下午好!
今天我受一中領導的委托，到二小主持全面工作。中國有十三億人口，我們能在一起工作，我覺得這是一種緣分。相信大家也能這樣想。我懇切地希望大家和我一起珍惜這種緣分。同時也相信很快我們就會成為知心朋友，最好的合作伙伴。
我鄭重的向大家承諾：我盡快進入角色，抓好三支隊伍建設：班子隊伍建設、教師隊伍建設、學生隊伍建設。從而抓好學校的教學與管理工作。搞好三方面的互動：學校與家長、學校與社會、教師與學生的互動。提高四方面的意識：遵紀意識，團結意識，奉獻意識、服務意識。發揮三方面的作用：黨員先鋒模范作用，學科帶頭人骨干教師的示范作用，年級組長教研組長的組織、協調、凝聚、疏導作用。開展兩樹：樹正氣、樹典型。搞好兩方面的培訓：加強班主任的培訓，加強教師隊伍的培訓。
相信大家一定能夠支持我以及領導班子成員的工作。讓我們上下一心，腳踏實地，想事，干事，不整事，團結奮進。達到提升育人理念，提升管理理念，提高教育質量，提高綜合辦學水平。辦學生滿意的學校，辦家長滿意的學校，辦人民滿意的教育。
最后請大家放心，我不貪，不占，不讒，不懶，做事公平、公正。想辦法提高教師的生活待遇。讓教師在輕松愉快地氛圍中工作，使我校的各項工作逐漸攀升。向一中領導交一份滿意地答卷。
謝謝大家!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。