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婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇一
案情回放：趙明是南岸的一名城管職工。去年3月28日他被妻子劉蓮告到法院，說他不拿錢給需要做心臟二尖瓣置換手術(shù)的妻子治病，要求他拿出10萬元給她做手術(shù)。南岸區(qū)法院調(diào)查得知，劉在10多歲時就患心臟病，小孩出世后病情愈發(fā)嚴重，最后導(dǎo)致半邊癱，生活無法自理。劉的父母多次到法院哭訴女兒的病情和無奈，甚至還將女兒抬到法院。
“并不是丈夫不盡扶養(yǎng)義務(wù)。”南岸區(qū)法院維權(quán)合議庭承辦法官黃家琴經(jīng)多方了解，就在去年春節(jié)，趙明還出錢給妻子治療。趙是聘用人員，每月800多元工資，為了家庭和妻子，他舍不得吃穿，上下班穿的都是工作服。
了解情況后，黃法官開始做雙方的工作。開始，趙仍以無錢為由拒付醫(yī)療費。法官跑了10天，趙終于多方籌集了一筆巨款交給妻子做手術(shù)。手術(shù)期間，黃法官還三次前往西南醫(yī)院探病。法官的柔情，丈夫的'救命錢，終于感動了劉，去年5月18日，劉主動向法院撤訴。經(jīng)歷了這個官司后，二人也因此離婚。
案情回放：，張芹和吳建戀愛并于次年結(jié)婚，后生下一子。婚后兩人感情并不好。199月至2003年10月期間，吳建受工作單位委派，先后到瀘州和成都工作。20至去年1月期間，他與別的女子同居，不再對張芹盡夫妻義務(wù)，隨后提出離婚。
市一中院認為，吳建未離婚而與他人同居，對婚姻有過錯，而且在離婚過程中有隱匿和轉(zhuǎn)移共同財產(chǎn)的情形。根據(jù)保護婦女兒童合法權(quán)益的原則，終審判決兩人離婚，孩子歸張芹撫養(yǎng)，吳建一次性給付17萬余元撫養(yǎng)費、財產(chǎn)補償6萬元，損耗賠償5萬元。
案件背后：主審法官認為，吳建長期在外工作，未盡到為人夫、為人父的責(zé)任，對家庭和子女缺乏關(guān)心，并在婚姻期間與他人同居，嚴重傷害夫妻感情，依法應(yīng)給予張芹賠償。在離婚過程中，吳建又有隱匿轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的行為，導(dǎo)致夫妻共同財產(chǎn)無法確定，按照法律相關(guān)規(guī)定，張芹應(yīng)該得到補償。5、離婚欲割腕調(diào)解去心結(jié)案情回放：今年45歲的劉軍和王蘭是大學(xué)同學(xué)。10多年前，他們在同一所重點大學(xué)讀書時，曾談過戀愛。畢業(yè)時，被同學(xué)們稱為“才子佳人”的劉軍和王蘭卻因種種現(xiàn)實原因，不得不含恨分手。
去年年初，劉軍和王蘭在同學(xué)會上不期而遇。此時，他們才發(fā)現(xiàn)雙方居然在同一個城市工作。這次偶遇讓兩人埋藏10多年的戀情突然爆發(fā)，他們告別各自的家庭，排除重重阻力，終于走進婚姻殿堂，圓了兩人10多年前的夢。
然而，他們此時才發(fā)現(xiàn)，同為重點大學(xué)教授的兩人，個性都很要強，經(jīng)常為家庭瑣事各不相讓，矛盾逐步升級。去年年底，劉軍以夫妻感情不合為由，起訴到南岸區(qū)法院，要求與王蘭離婚。而王蘭堅決不同意離婚。
案件審理過程中，王蘭被劉軍的一句氣話刺激，突然打開隨身攜帶的挎包，摸出一把小刀就往自己手腕上割！早就注意到王蘭異常表現(xiàn)的主審法官當即沖過去，奪過小刀，這才化險為夷。事后，經(jīng)法官精心調(diào)解，女教授最終答應(yīng)離婚，兩人和平分手。
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婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇二
《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。各單位在錄用女職工時，應(yīng)當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇三
第一條為了貫徹男女平等的基本國策，保障婦女的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。
第二條各級人民政府應(yīng)當加強對婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)。
縣級以上人民政府負責(zé)婦女兒童工作的機構(gòu)，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城市街道辦事處應(yīng)當確定人員負責(zé)婦女權(quán)益的保障工作。
居民委員會和村民委員會應(yīng)當協(xié)助政府做好婦女權(quán)益的保障工作。
第三條婦女聯(lián)合會應(yīng)當認真履行法律賦予的職責(zé)，代表和維護婦女利益，協(xié)助國家機關(guān)檢查、監(jiān)督有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)的貫徹實施，提出保障婦女合法權(quán)益的意見和建議，支持婦女依法維護自身權(quán)益。
工會、共產(chǎn)主義青年團，應(yīng)當在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護婦女權(quán)益的工作。
第四條縣級以上人民政府應(yīng)當根據(jù)國務(wù)院制定的中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃;為婦女工作提供必要的經(jīng)費保障;可以設(shè)立維護婦女權(quán)益的專項資金。
第五條各級人民代表大會換屆選舉時，婦女代表候選人應(yīng)當不低于提名人數(shù)的28%。國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中應(yīng)當有一定比例的女性成員。
居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當有適當?shù)拿~。
第六條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當重視培養(yǎng)、選拔女干部。
第七條教育行政主管部門和學(xué)校應(yīng)當加強男女平等教育;針對女性青少年特點進行生理、心理等健康知識教育;采取防范措施，保障女性青少年的人身安全。
第八條用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時，對涉及婦女權(quán)益的問題,應(yīng)當聽取本單位婦女組織或者婦女代表的意見。
第九條縣級以上人民政府應(yīng)當制定相關(guān)扶持政策，鼓勵和支持婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè);通過多種途徑開辟適合婦女的就業(yè)崗位，為就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)援助。
第十條用人單位在錄用職工或者改組、改制時，不得以任何理由歧視或者排斥女職工。
用人單位與職工方簽定集體合同應(yīng)當包括女職工權(quán)益的內(nèi)容，或者簽定關(guān)于女職工特殊權(quán)益保障的專項集體合同。
第十一條用人單位應(yīng)當認真執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護的規(guī)定，提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障女職工的安全和健康。
用人單位對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，應(yīng)當依法給予特殊保護，不得安排國家規(guī)定不適合女職工從事的工作;符合計劃生育政策的女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
對在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，用人單位非因法定事由，不得解除勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當征求本人意見。
第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定參加生育保險。
第十三條用人單位應(yīng)當至少每二年組織女職工進行一次婦科病、乳腺病檢查，檢查費用由用人單位承擔(dān)。
第十四條用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家退休制度的.有關(guān)規(guī)定，任何單位不得強迫或者變相強迫女職工提前退休或者延期退休。
第十五條用人單位應(yīng)當保障女職工在取暖等福利方面與男職工享有平等權(quán)利。
第十六條農(nóng)村婦女在土地承包、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收征用補償費和安置補助費分配以及宅基地使用、農(nóng)村社會保障、農(nóng)村合作醫(yī)療等方面，享有與男子平等的權(quán)利;不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，通過村民會議、村民代表會議決定或者村規(guī)民約等形式侵害婦女的上述權(quán)利。
第十七條農(nóng)村婦女離婚或者喪偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，不得收回其原承包地。
農(nóng)村婦女離婚、喪偶后未再婚，申請宅基地并符合規(guī)定條件的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級人民政府應(yīng)當予以審核、批準。
第十八條對侮辱、毆打、虐待、殘害婦女等侵犯人身權(quán)利的行為，任何單位和個人均有權(quán)舉報，公安機關(guān)應(yīng)當及時受理并依法處理。
第十九條禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權(quán)向當事人所在單位和公安機關(guān)投訴;向當事人所在單位投訴的，單位應(yīng)當及時干預(yù)、制止;向公安機關(guān)投訴的，公安機關(guān)應(yīng)當及時受理并依法處理。
第二十條在離婚訴訟期間，家庭暴力行為人以暴力妨礙婦女行使訴訟權(quán)利，受害婦女向公安機關(guān)投訴的，或者夫妻關(guān)系解除后，男方以侮辱、毆打、恐嚇等形式侵害女方權(quán)益的，公安機關(guān)應(yīng)當及時受理并依法處理。
第二十一條喪偶的婦女對未成年子女的監(jiān)護權(quán)受法律保護，任何人不得限制和干涉。
不直接撫養(yǎng)子女的離異婦女探望其未成年子女時，監(jiān)護人和有關(guān)單位應(yīng)當提供方便。
第二十二條對侵害婦女合法權(quán)益的，婦女兒童工作機構(gòu)有權(quán)要求有關(guān)部門及時依法查處;對嚴重侵害婦女權(quán)益的行為或者造成嚴重社會影響的侵害婦女權(quán)益事件，婦女兒童工作機構(gòu)可以向有關(guān)部門發(fā)出督促意見書，有關(guān)部門應(yīng)當在接到督促意見書十五個工作日內(nèi)依法處理并作出答復(fù);逾期不作出答復(fù)也不處理的，婦女兒童工作機構(gòu)可以建議同級人民政府或者上級有關(guān)部門責(zé)令其改正，并可以建議追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
第二十三條違反本規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益的，依照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
第二十四條本規(guī)定自6月1日起施行，1994年9月25日遼寧省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議通過的《遼寧省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》同時廢止。
婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇四
根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門依法處理、向仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院起訴請求保護其合法權(quán)益時，對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當?shù)胤稍鷻C構(gòu)或者人民法院應(yīng)當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對于受害婦女進行訴訟需要幫助的，應(yīng)當給予支持。因此，對于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對受害婦女進行訴訟給予支持的責(zé)任。
婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇五
《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇六
第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際情況，制定本法。
第二條婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。
國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益。
禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。
第三條國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。
縣級以上地方各級人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。
第四條保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。
國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
第五條國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益。
婦女應(yīng)當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
第六條各級人民政府應(yīng)當重視和加強婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府負責(zé)婦女兒童工作的機構(gòu)，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。
縣級以上人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
第七條中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益的工作。
工會、共產(chǎn)主義青年團，應(yīng)當在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護婦女權(quán)益的'工作。
第八條對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎勵。
第二章政治權(quán)利。
第九條國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
第十條婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)。
制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權(quán)益的重大問題，應(yīng)當聽取婦女聯(lián)合會的意見。
婦女和婦女組織有權(quán)向各級國家機關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議。
第十一條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當有適當數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。
居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當有適當?shù)拿~。
第十二條國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
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婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇七
《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
（1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門處理。例如，對于正在進行侵害婦女人身、財產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機關(guān)制止和處理；對于侵犯其勞動和社會保障權(quán)益的行為，可以要求勞動和社會保障部門處理；對于侵犯其土地承包經(jīng)營權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁；對于通過大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
（2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
（3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織投訴。
婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇八
本次調(diào)查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料,總結(jié)和評價婦女法實施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,找出差距,提出改進措施,為今后進一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據(jù).
為了從不同角度了解婦女法來的實施情況,本次調(diào)查從兩個層面進行:一是社會公眾.調(diào)查公眾對婦女法的認知程度,對婦女權(quán)益保障狀況的評價以及在維護婦女合法權(quán)益方面的要求.并以男性為參照,圍繞政治,勞動,婚姻,家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀.二是政府部門,司法機關(guān),群眾團體等婦女權(quán)益保障機關(guān)機構(gòu)的負責(zé)人.調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認知水平,貫徹落實婦女法,保護婦女的合法權(quán)益開展工作的情況和建議.
二,調(diào)查對象。
1,居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民:。
2,婦聯(lián),宣傳部門,法院,檢察院與公安,民政,司法行政機關(guān)負責(zé)人.
三,調(diào)查結(jié)果及分析。
婦女法頒布實施十年來,執(zhí)法機關(guān)認真履行了維護婦女合法權(quán)益的職責(zé),社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中,侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制.婦女平等參與經(jīng)濟,文化事務(wù)得到社會大眾的普遍認可,形成基本的社會共識.總體上看,婦女法的'執(zhí)行情況較好,群眾的滿意度較高.主要表現(xiàn)在:。
85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護婦女的專門法律,其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱.在知道婦女法的人中,56.2%認為這部法律在保護婦女權(quán)益方面很有用,36%左右認為有點用.
2,相關(guān)機構(gòu)負責(zé)人對《婦女權(quán)益保障法》認知程度74.0%的人對婦女法認知程度較高,58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權(quán)益.
四,主要問題。
婦女法實施十年來,保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進步,但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生,在一定人群和領(lǐng)域中,侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴重.半數(shù)以上的相關(guān)機構(gòu)負責(zé)人認為,近5年來侵害婦女權(quán)益問題有增多的趨勢.作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位,被調(diào)查的機構(gòu)負責(zé)人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權(quán)益的各種問題和事件,從親身感受中高達57.8%的人認為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢,認為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%.
主要表現(xiàn)為:。
社會政治參與方面:。
1,女性的參政意識較男性薄弱;。
2,女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性.
勞動權(quán)益方面:。
4,男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異,女性工作職位和晉升機會處于較不利位置;5,農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視.
婚姻家庭方面:。
1,婦女是配偶間家庭暴力主要受害者;。
2,婦女在家庭中財產(chǎn)權(quán)利受到侵害.
五,對策和建議。
參考文獻:。
1,××××××××××××。
2,××××××××××××。
3,××××××××××××。
附:調(diào)查原始材料(訪談式)1。
社會調(diào)查報告的題目。
對象。
調(diào)查記錄內(nèi)容。
×××(系安丘酒廠工人。
問:你好,我是×××,根據(jù)學(xué)校安排搞一個社會調(diào)查,能否耽誤你幾分鐘的時間問你幾個問題答:可以.
問:前段時間我國頒布實施了《婦女權(quán)益保障法》,你了解嗎答:通過新聞聯(lián)播了解一點點.
問:你對我國現(xiàn)階段婦女權(quán)益保障狀況有何看法答:現(xiàn)階段我國婦女權(quán)益得到有力保障,社會地位全面提高.
問:你認為在維護婦女合法權(quán)益方面需有哪些方面的提高答:××××××××××××.
婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇九
1、實行男女平等是我國的（a）。
a．基本國策b．基本政策c．根本原則。
2、用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定，組織女職工進行（c）時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知女職工。
a．上崗前b．離崗時。
c．上崗前、在崗期間、離崗時。
3、保障婦女的合法權(quán)益是（b）的共同責(zé)任。
a．各級政府b．全社會c．各級黨委。
4、女職工是（c）的統(tǒng)稱。
a．女工人b．女職員。
c．女職員和女工人。
a．政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
b．政治權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)利、文化權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利。
c．政治權(quán)利、勞動權(quán)利、文化教育權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利。
6、國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有（b）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
a．較少數(shù)量b．適當數(shù)量c．相當數(shù)量。
7、（a）婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
a．喪偶b．離婚c．獨身。
8、婦女的（b）受到法律保護，禁止通過大眾傳播媒介或者其它方式貶低損害婦女人格，未經(jīng)本人同意不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。
a．名譽權(quán)b．人格權(quán)c．肖像權(quán)。
9、保障婦女享有與男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán)，保障多元化分配形式中的（b）。
a．男女平等b．同工同酬c．利益平等。
10、工會有女會員（b）以上的單位，應(yīng)建立女職工委員會。
a．25人b．10人c．8人。
11、《女職工勞動保護規(guī)定》適用于（c）。
a．單位固定女職工、合同制女職工、不包括臨時女職工。
b．全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè)女職工，不包括非公有制單位女職工。
c．中華人民共和國境內(nèi)一切國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位的女職工。
12、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以（b）為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。
a．年齡b．性別c．學(xué)歷。
13、國家對女職工和未成年工實行特殊。
（c）。
a．生活保護b．保險待遇c．勞動保護。
14、禁止招收未滿（b）周歲的女工。
a．15b．16c．17。
15、未成年工是指年滿16周歲未滿（b）周歲的勞動者。
a．17b．18c．19。
16、女職工產(chǎn)假為（a）天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假（a）天，多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（a）天。
a．1281515b．1803030。
c．902015。
17、懷孕女職工在勞動時間進行產(chǎn)前檢查。
（c）。
a．不應(yīng)作為勞動時間。
b．若領(lǐng)導(dǎo)同意可視為勞動時間。
c．應(yīng)當算作勞動時間。
18、不得安排女職工在哺乳未滿（b）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其它勞動。
a．半周歲b．1周歲c．2周歲。
19、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向（c）申請仲裁，或者向人民法院起訴。
a．公安機關(guān)b．工會。
c．勞動爭議仲裁機構(gòu)。
20、國家保護婦女的（b）權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
a．人身自由b．婚姻自主c．戀愛自由。
21、結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于（b）周歲。
a．22b．20c．23。
22、已婚婦女（c）周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育。
a．23b．20c．24。
23、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假（b）天，增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。
a．7b．15c．10。
24、婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、（a）、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響。
a．使用b．分配c．饋贈。
25、因履行保護女職工權(quán)益專項集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（c）可以依法申請仲裁，依法提起訴訟。
a．女職工b．女職工委員會c．工會。
婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇十
1、2005年8月28日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》自何時起施行？（）。
a、1992年10月1日b、2005年8月28日。
c、2005年12月1日。
2、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》有幾章？多少條？（）。
a、六章、五十四條b、九章、五十四條。
c、九章、六十一條。
3、學(xué)校應(yīng)當根據(jù)女性青少年的特點，在（）、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
a、組織b、教育c、培訓(xùn)。
4、修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對婦女實施性騷擾。這是我國法律第幾次明確對性騷擾說“不”。()。
a、首次b、第二次c、第三次。
5、哪個機構(gòu)，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。（）。
a、各級人民政府。
b、縣級以上人民政府有關(guān)部門。
c、縣級以上人民政府負責(zé)婦女兒童工作的機構(gòu)（婦女兒童工作委員會）。
6、夫妻對共同財產(chǎn)享有平等的占有、（）、收益和處分的權(quán)利。
a、分配b、使用c、行使。
7、夫妻一方有配偶者與他人同居，離婚時無過錯方有權(quán)請求對方（）。
a、賠償損失b、孩子撫養(yǎng)權(quán)歸無過錯方。
c、離婚后不能再結(jié)婚。
8、受害人因遭受家庭暴力提出請求的，公安機關(guān)應(yīng)依照《治安管理處罰條例》規(guī)定對致害人予以（）。
a、警告b、拘役或管制c、行政處罰。
9、用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、（）降低其基本工資，或者解除勞動合同。
a、哺乳期b、事假c、病假。
10、制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及（），應(yīng)當聽取婦女聯(lián)合會的意見。
a、有關(guān)婦女問題的b、婦女權(quán)益的重大問題。
c、男女平等問題的。
11、“男女平等”是中國的基本()。
a、國策b、原則c、政策。
12、各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和()。
a、技術(shù)培訓(xùn)b、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)c、文化教育。
13、父母或者其他監(jiān)護人必須履行保障適齡()接受義務(wù)教育的義務(wù)。
a、女性兒童少年b、女性兒童c、女性少年。
14、各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
a、年齡b、性別c、身高。
15、婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法()婦女的身體。
a、搜查b、檢查c、侵犯。
16、夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應(yīng)按照照顧女方和()的原則協(xié)議解決。
a、弱者權(quán)益b、子女權(quán)益c、女方權(quán)益。
17、對于受害婦女進行訴訟需要幫助的，()應(yīng)當給予支持。
a、行政機關(guān)b、司法機關(guān)c、婦女組織。
18、()婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。
a、喪偶b、離婚c、再婚。
19、違反《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，對婦女實施性騷擾或者家庭暴力,構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起()訴訟。
a、行政b、刑事c、民事。
20、違反《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予()。
a、行政處分b、行政處罰c、治安處罰。
21、國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用()維護自身合法權(quán)益。
a、輿論b、政策c、法律。
22、在()共有財產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
a、婚姻、家庭b、家庭c、婚姻。
23、婦女在政治的、()、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
a、教育的b、經(jīng)濟的c、人身的。
24、婦女享有與男子平等的()受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。
a、住房繼承權(quán)b、財產(chǎn)繼承權(quán)。
c、姓氏繼承權(quán)。
25、婦女的名譽權(quán)和()受法律保護。禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。
a、人身自由b、人身權(quán)c、人格尊嚴。
26、國家保護婦女的()權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
a、婚姻自主b、人身自由c、戀愛自主。
27、女方按照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術(shù)后()內(nèi)，男方不得提出離婚；女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
a、3個月b、6個月c、1年。
28、對有經(jīng)濟困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當?shù)?)應(yīng)當給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。
a、婦女組織或者仲裁機構(gòu)。
b、法律援助機構(gòu)或者人民法院。
c、行政機構(gòu)或者人民法院。
29、依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高錄用條件的，由其所在單位或者上級機關(guān)()，并可根據(jù)具體情祝，對直接責(zé)任人員給予行政處分。
a、協(xié)商解決b、責(zé)令改正c、適當修正。
30、繼承人在遺產(chǎn)處理前沒有作出放棄或接受繼承表示的，視為()。
a、放棄繼承b、接受繼承c、喪失繼承權(quán)。
31、國家發(fā)展社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者()的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
a、喪失生育能力b、喪失勞動能力。
c、喪失行動能力。
32、禁止錄用未滿()的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
a、十四周歲b、十六周歲c、十八周歲。
33、對于懷孕()以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
a、6個月b、7個月c、8個月。
34、《中國婦女發(fā)展綱要(-)》由中華人民共和國國務(wù)院()正式頒布實施。
a、1月1日b、5月22日c、8月1日。
35、我國勞動法規(guī)定，女職工生育享有不少于()的產(chǎn)假。
a、三十天b、六十天c、九十天。
36、國家對女職工和未成年工實行特殊()。
a、生活保護b、保險待遇c、勞動保護。
37、離婚時，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利()的條件下，照顧女方的合理要求。
a、弱者權(quán)益b、子女權(quán)益c、女方權(quán)益。
38、婦女的合法權(quán)益受到侵害時，被侵害人可以向()投訴,婦女組織應(yīng)當要求有關(guān)部門或者單位查處，保護被侵害婦女的合法權(quán)益。
a、婦女組織b、黨委c、政府。
39、懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當算作()。
a、事假b、勞動時間c、病假。
40、國家保護婦女的權(quán)利和利益，實行男女()，培養(yǎng)和選拔婦女干部。
a、同工同酬b、婚姻自主c、平等。
二、多選題。
41、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，男方在哪三個時期不得提出離婚？()。
a、女方在懷孕期間b、分娩后一年內(nèi)。
c、終止妊娠后六個月內(nèi)d、哺乳期內(nèi)。
42、國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入了：()。
a、國民經(jīng)濟規(guī)劃b、婦女發(fā)展規(guī)劃。
c、社會發(fā)展規(guī)劃d、婦女醫(yī)療保健規(guī)劃。
43、目前被我國列為基本國策有：()。
a、科教興國b、男女平等。
c、環(huán)境保護d、計劃生育。
44、國家和各級人民政府鼓勵和教育婦女要樹立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和()。
a、自立b、自重c、自愛d、自強。
45、夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因()等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。
a、撫育子女b、照料老人。
c、協(xié)助男方工作d、自身工作。
a、保障婦女的合法權(quán)益。
b、促進男女平等。
c、保護婦女依法享有的特殊權(quán)益。
d、充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
47、婦女在哪些方面享有同男子平等的權(quán)利。()。
a、政治方面b、經(jīng)濟方面c、文化方面。
d、社會的和家庭的生活等各方面。
48、婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理哪些事務(wù)？()。
a、管理國家事務(wù)b、管理經(jīng)濟事業(yè)。
c、管理文化事業(yè)d、管理社會事務(wù)。
49、學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在哪些方面享有與男子平等的權(quán)利。()。
a、入學(xué)、升學(xué)b、畢業(yè)分配。
c、授予學(xué)位d、派出留學(xué)等方面。
50、國家發(fā)展()，保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。
a、社會保險b、社會救助。
c、社會福利d、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
51、婦女的哪些人格權(quán)受法律保護。()。
a、名譽權(quán)b、榮譽權(quán)。
c、隱私權(quán)d、肖像權(quán)。
52、國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應(yīng)做到以下哪幾點？()。
a、堅持男女平等的原則。
b、有適當數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。
c、重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
d、積極培養(yǎng)和選拔女干部。
53、各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，可以向()推薦女干部。
a、國家機關(guān)b、社會團體。
c、企業(yè)單位d、事業(yè)單位。
54、以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益的，可以通過哪些渠道要求解決？()。
a、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法調(diào)解。
b、依法向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁。
c、向人民法院起訴d、向公安機關(guān)報案。
55、國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益，禁止()婦女。
a、歧視b、虐待c、遺棄d、殘害。
56、以下說法正確的是()。
a、單位不得因女職工結(jié)婚而降低其工資。
b、單位可因女職工哺乳而降低其工資。
c、單位不得因女職工懷孕而將其辭退。
d、單位不得因女職工產(chǎn)假而與其解除勞動合同。
57、在晉職、()等方面，應(yīng)當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
a、晉級b、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
c、技術(shù)職稱d、專業(yè)職務(wù)。
58、婦女在()等方面享有與男子平等的權(quán)利。
a、農(nóng)村土地承包經(jīng)營。
b、集體經(jīng)濟組織收益分配。
c、土地征收或者征用補償費使用。
d、宅基地使用。
59、()，應(yīng)當在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
a、公安、民政、司法行政等部門。
b、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織。
c、社會團體d、婦女聯(lián)合會。
60、夫妻離婚時，一方有下列()情形之一，另一方可以提出損害賠償。
a、重婚的b、有配偶者與他人同居的。
c、實施家庭暴力的。
d、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的。
三、判斷題。
61、各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。（）。
62、夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院按照男女平分共享的原則判決。（）。
63、中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會代表婦女積極參與國家和社會事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。（）。
64、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。（）。
65、因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的權(quán)益。（）。
66、各單位在錄取女職工時，應(yīng)當依法與其簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。()。
67、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方面都享有平等的權(quán)利。()。
69、國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、文化教育權(quán)利和勞動權(quán)利。()。
70、實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。()。
71、學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。()。
72、未經(jīng)本人同意，可以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。()。
73、禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機關(guān)投訴。()。
74、因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)。()。
75、甲某與乙某離婚，孩子隨甲某生活，因此，乙某就沒有權(quán)利探視孩子。()。
76、由一方婚前承租、婚后用共同財產(chǎn)購買的房屋，房屋權(quán)屬證書登記在一方名下，該房屋應(yīng)認定為夫妻共同財產(chǎn)。()。
77、婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。()。
78、征地補償安置方案確定時已經(jīng)具有本集體經(jīng)濟組織成員資格的婦女，請求支付相應(yīng)份額的征地補償費，人民法院應(yīng)予支持。()。
79、婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。()。
80、離婚后，如果男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系，不必登記即自動恢復(fù)。()。
81、國家機關(guān)在培養(yǎng)、選拔和任用干部時必須堅持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。()。
82、任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益。()。
83、小李每月工資一萬元，妻子下崗在家無收入。小李對妻子說，錢是他賺的，家里的財產(chǎn)妻子只能用，但沒有份。()。
84、居民委員會、村民委員會成員中，婦女應(yīng)當有適當?shù)拿~。()。
85、婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女。()。
四、案例題。
父母有祖?zhèn)鞣孔恿g，生有三個兒子，三個兒子成家后，每人分得房屋一間，父母自己留三間。去年，小兒子生一孫子，要求母親到他家?guī)O子，如不來父母的生活費就不給；大兒子說，如母親到弟弟家?guī)『⑺筒还芨改傅纳钯M了；母親說，去不去帶孫子我自己決定；二兒子說，不能由母親自己決定，應(yīng)該由我們?nèi)值苌塘繘Q定。今年，父親死亡，大兒子說，父母的三間房屋三兄弟每人分一間；二兒子說，父母的三間房屋由母親和我們?nèi)值芷椒郑蝗齼鹤诱f，怎么分由母親決定；母親說，我還沒死，房子都是我的。根據(jù)本案的敘述，請你判斷，正確的選a，錯誤的選b。
86、父母的三間房屋中的一半是父親的遺產(chǎn)，由母親和三兄弟平分。()。
a、對b、錯。
87、父母的三間房屋由三兄弟平分。()。
a、對b、錯。
88、母親去不去帶孫子應(yīng)由三兄弟決定。()。
a、對b、錯。
89、母親到小兒子家?guī)O子，大兒子可以不給生活費。()。
a、對b、錯。
90、帶不帶孫子由母親自己決定。()。
a、對b、錯。
婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇十一
為深入貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，我局堅持男女平等的國策意識，與縣婦聯(lián)密切配合，在廣大婦女就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系方面，充分發(fā)揮職能作用，為保護廣大婦女的合法權(quán)益做出了應(yīng)有的貢獻。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，進一落實職責(zé)。
《婦女權(quán)益保障法》是我國的一部重要法律，是落實“男女平等”國策和建立和諧x的一項重要內(nèi)容。為此，我局把落實《婦女權(quán)益保障法》做為當前的一項重要內(nèi)容，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓不放。一是建立組織，成立了保障婦女合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長x同志任組長，各位副局長、就業(yè)局局長任副組長，x室、x科、x中心、x科、x科、x大隊、企業(yè)x等有關(guān)科室負責(zé)人為成員，統(tǒng)籌安排《婦女保障法》貫徹落實。二是明確目標。列入重要議事日程，在勞動保障執(zhí)法、勞動關(guān)系調(diào)整、社會保障體系建設(shè)等方面，將維護婦女農(nóng)村勞動力、女職工的`權(quán)益突出出來，做為重點，列出詳細規(guī)定，落實責(zé)任科室，并逐步督導(dǎo)到位。三是嚴格考核。將《婦女保障法》貫徹落實情況，做為責(zé)任科室年終考核的一項重要內(nèi)容，根據(jù)完成情況，做為局內(nèi)評先評優(yōu)的參考依據(jù)；因不力的，適成拖欠女職工工資、女工保護不落實、歧視女勞動力就業(yè)的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任科室進行嚴肅處罰。通過領(lǐng)導(dǎo)的重視和同志們的努力，全局上下形成了貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》的良好氛圍。
二、常抓不懈，保障廣大婦女合法權(quán)益。
（一）積極促進婦女就業(yè)。一是著力提高農(nóng)村婦女職業(yè)技能水平。建立了覆蓋全縣、規(guī)范統(tǒng)一、相互聯(lián)通的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，針對市場需求，對農(nóng)村剩余勞動力中的女性舉辦適合他們操作的技能培訓(xùn)班，提高她們的就業(yè)能力。x年來，我們舉辦x、x、x、餐飲服務(wù)等輕體力技能培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)女性勞動力x人。二是為婦女求職提供良好服務(wù)。為方便女性求職，設(shè)立了“女士專用”的勞動力市場信息查詢電腦，配備女性職業(yè)指導(dǎo)員，開展有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，提高女性就業(yè)成功率。近x年來，有x名經(jīng)過職業(yè)指導(dǎo)，實現(xiàn)了就業(yè)。在就業(yè)總?cè)藬?shù)中，女性比例占x％。三是著重維護婦女勞動就業(yè)權(quán)。加強就業(yè)管理，制定規(guī)范性文件，防止招用工中的性別歧視；規(guī)范勞務(wù)用工行為，出臺了《進一步加強勞動合同管理的通知》，要求用工單位招用女職工必須要簽定勞動合同，特別是勞動合同或服務(wù)協(xié)議中對限制女職工結(jié)婚、生育的，一律取予以取銷，視為無效合同，并督促重新簽訂。目前，維護女職工勞動保障權(quán)益已成為單位與女職工簽定勞動合同中必不可少的條款。四是積極幫助女性下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。出臺了《關(guān)于對“4050”下崗失業(yè)人員和三種家庭實施再就業(yè)幫扶的意見》，重點解決x歲以上的女職工和x歲以上的男職工的就業(yè)問題。在認定就業(yè)困難對象時，優(yōu)先考慮女性人員，安排公益性勞動崗位，并幫助繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費。此外，我們還針對制約婦女就業(yè)的瓶頸問題，定期展開調(diào)研，及時采取有效措施，使婦女就業(yè)問題年年有新的突破。目前社區(qū)以保潔、保綠、家政服務(wù)為基本內(nèi)容的公益性勞動崗位，已成為安置女性大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)的主要途徑。目前，我縣已有x名女性下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，占實現(xiàn)再就業(yè)總?cè)藬?shù)的x。
（二）加強對女職工的勞動保護。一是提高女職工自我保護意識。印制了《勞動保障法律法規(guī)政策匯編》，發(fā)放到女職工手中，使廣大企業(yè)女職工全面掌握和了解勞動和社會保障政策，有效地增強了自我保護意識。二是實行聯(lián)合制約。嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，近幾年我們明確規(guī)定將女職工勞動保護作為企業(yè)考核負責(zé)人的重要內(nèi)容。在企業(yè)法人評先評優(yōu)和申報勞動模范時，凡有侵害女職工合法權(quán)益的一律不予審批。三是加強執(zhí)法監(jiān)察。勞動監(jiān)察大隊始終把維護女職工的勞動合法權(quán)益作為日常監(jiān)察的重要內(nèi)容之一。定期對勞動條件惡劣、雇傭女童工、女職工“四期”保護和隨意降低女職工待遇等違法行為進行專題監(jiān)察。兩年來，共檢查企業(yè)x家，查出并督促改正隱患x起。歷次檢查表明，本縣大部分企業(yè)對女職工勞動保護的規(guī)定執(zhí)行較好，女職工的合法權(quán)遇得到基本保障。
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婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇十二
根據(jù)市中院《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省法協(xié)〈關(guān)于在全省法院開展保護婦女權(quán)益和女法官、女工作人員基本情況工作調(diào)查通知〉的通知》精神，xxxx法院黨組高度重視，精心組織，特對貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》情況以及女法官、女工作人員基本情況進行了調(diào)查，情況如下：
保護婦女權(quán)益，促進男女平等，是法院義不容辭的責(zé)任。因此，xxxx法院在認真貫徹實施《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的工作中，院黨組高度重視，始終把維護婦女權(quán)益工作作為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的一項重要工作抓緊、抓實、抓好，并切實加大工作力度，使維護婦女權(quán)益工作取得了一定的成效。
（一）發(fā)揮審判職能，依法保障婦女合法權(quán)益。
xxx法院在保障婦女合法權(quán)益工作中，充分發(fā)揮其審判職能，對起訴來院的婦女、侵害婦女合法權(quán)益等案件，突出打擊重點，加大打擊力度，做到快審快結(jié)。近年來，共審結(jié)涉及婦女案件x余件，取得了良好的法律效果與社會效果，在維護婦女合法權(quán)益工作中發(fā)揮了重要作用，為婦女維權(quán)構(gòu)筑了堅固的司法防線。
我院在懲治侵害婦女合法權(quán)益的違法犯罪行為的工作中，從修正婦女身心健康的目的出發(fā)，在保證案件公正裁決的前提下，更傾重于維護婦女的合法權(quán)益。自2019年以來，我院共立案受理涉嫌性侵犯案件xx件xxx人，犯罪分子得到應(yīng)有的懲罰，有力震懾和教育了犯罪分子的囂張氣焰。
近年來，婚姻家庭糾紛案件日漸增多，侵害婦女權(quán)益的行為如家庭暴力等案件也不斷增加。在這類案件中，家庭不但不是避風(fēng)港反而成為了受害場所。我院在審理婚姻家庭糾紛案件中，認真調(diào)查分析原因，一方面，加大調(diào)解力度，對于因一時沖動而鬧離婚的，盡可能維持家庭的和睦，對于確實無法換回的，也要最大化地保護婦女的合法權(quán)益。自2019年以來，我院共受理離婚糾紛案件xxxx件，結(jié)案xxxxx件。在這類案件中，都充分發(fā)揮了保護婦女權(quán)益的作用，維護了社會家庭的安定團結(jié)，維持生產(chǎn)、生活的正常秩序。
（二）利用各種形式，開展保障婦女合法權(quán)益的宣傳教育。
為加大維權(quán)工作力度，我們還建立了維權(quán)示范崗，使涉及婦女的案件均得到快速高效公正處理，為婦女維權(quán)提供了有力的司法保障。一是立案接待人員熱情接待，耐心細致，針對來訪婦女缺乏法律知識，文化水平不一的特點，工作人員對來訪群眾耐心認真，用通俗易懂的語言進行解答，達到群眾滿意。二是審判人員依法審判，在遵守“以事實為依據(jù)，以法律為準繩”的準則前提下，維護弱勢主體權(quán)益，保護婦女的合法權(quán)益。依據(jù)法律法規(guī)對當事人做耐心細致的解答，悉心勸導(dǎo)，幫助來訪婦女樹立正確的法律觀。三是審判人員公平調(diào)處，維護穩(wěn)定。充分發(fā)揮調(diào)解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護社會的穩(wěn)定。四是審判人員釋疑解難，切實幫困。在審理案件時充分考慮，為婦女排憂解難，做到合情、合理、合法。
為提高廣大婦女法律意識和運用法律維權(quán)的能力，在每年“三·八”婦女節(jié)期間，我院組織干警走進社區(qū)、走向街頭義務(wù)宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》，開展以送法進校園、送法進社區(qū)、法律宣講、邀請觀摩庭審現(xiàn)場等多種形式進行有效的普法宣傳，開展“迎三·八”法官法律咨詢活動。通過開展這些活動，我院在普法宣傳方面收到了良好的社會效果，同時也大大增強了婦女和其它群體的法治意識，為轄區(qū)建立和諧的法治環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻，深受各界群眾好評。
（三）建立完善合議庭制度，為保障婦女合法權(quán)益打下堅實基礎(chǔ)。
行庭前、庭中、庭后調(diào)解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序，盡力把矛盾解決在庭前。在審理過程中，針對雙方當事人，進行教育，及時化解矛盾糾紛。
（四）強化責(zé)任意識，做好本院婦聯(lián)工作。
作為法院婦聯(lián)組織首要工作是做好婦女工作，為女干警解決后顧之憂，使女同志真正能夠頂起半邊天。針對女同志的思想和家庭的特殊情況，為了減輕女同志的生活壓力，更好的做好本職工作，我院婦聯(lián)組織在每年的婦女節(jié)期間都會組織各種活動。比如組織全院女同志打撲克，舉行乒乓球比賽。
在今后的工作中，xxxx縣人民法院將繼續(xù)深入開展社會主義法治理念教育，加強保障婦女合法權(quán)益工作，實現(xiàn)法院嚴肅的審判工作和婦聯(lián)群眾團體維權(quán)優(yōu)勢互補，使司法公正與思想教育有效結(jié)合，形成強大的合力，使婦女的合法權(quán)益切實得到保障。
（二）加強女法官隊伍建設(shè)的意見和建議。
1、提高認識，形成良好的氛圍和環(huán)境。
一要進一步提高思想認識，將女法官隊伍建設(shè)納入法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)的整體布局之中，通盤規(guī)劃，重點加強，徹底摒棄重男輕女思想，努力形成尊重婦女、使女法官脫穎而出的良好的社會氛圍。二要深刻認識當前女法官使用中存在的現(xiàn)狀問題，采取有效措施認真加以解決。在努力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的今天，應(yīng)高度重視女法官這支重要力量，充分挖掘女法官的潛力，進一步調(diào)動她們的工作積極性。三要重視女法官自身思想觀念的解放。在做好女法官的思想工作的同時，不斷提升她們的職業(yè)信仰，強化她們的榮譽感、責(zé)任感和使命感。四要大力培養(yǎng)、挖掘女法官先進典型。對涌現(xiàn)出的典型女法官、典型事跡要大力宣傳，大力表彰，并號召全體法官掀起學(xué)習(xí)先進、學(xué)習(xí)榜樣的高潮，使先進典型發(fā)揮模范帶頭作用。
2、加強女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)。
（1）切實加強和改進思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。xxxx法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻。
（2）要積極推進法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強組織建設(shè)，嚴把“進口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
3、加強女法官的職業(yè)培訓(xùn)。
根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性。
法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
2、加強女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊伍整體素質(zhì)。
（1）切實加強和改進思想政治工作。通過教育女法官自覺做到堅持“公正與效率”，樹立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實處，努力建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊伍，樹立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。xxxx法院要切實抓好女法官的思想工作，鼓勵女法官愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，為縣場共建構(gòu)建和諧社會作出更大貢獻。
（2）要積極推進法院女法官人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊伍。通過建立一支高水平的黨和人民信賴的女法官隊伍，加快構(gòu)建和諧社會的建設(shè)步伐。一要努力加強女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進一步抓好女法官隊伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強組織建設(shè)，嚴把“進口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
3、加強女法官的職業(yè)培訓(xùn)。
根據(jù)不同層次、不同類別的需要，有計劃、有步驟地對本院女法官開展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類別的專項教育培訓(xùn)。同時建議上一級法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費用，爭取專項培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
4、實行人情化管理，激發(fā)女法官主動性和創(chuàng)造性。
法院應(yīng)樹立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時，要盡量考慮女法官的特點，對女法官實行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛崗敬業(yè)、拼搏實干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進行婦科專項檢查，保證女法官的身心健康；二是要對女法官進行人情化關(guān)懷；三是要積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，陶冶情操，展示女法官英姿。
婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇十三
一、調(diào)查目的。
本次調(diào)查的目的是通過獲得貫徹實施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料，總結(jié)和評價婦女法實施十年來婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出改進措施，為今后進一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據(jù)。
為了從不同角度了解婦女法來的實施情況，本次調(diào)查從兩個層面進行：一是社會公眾。調(diào)查公眾對婦女法的認知程度，對婦女權(quán)益保障狀況的評價以及在維護婦女合法權(quán)益方面的要求。并以男性為參照，圍繞政治、勞動、婚姻、家庭等問題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀。二是政府部門、司法機關(guān)、群眾團體等婦女權(quán)益保障機關(guān)機構(gòu)的負責(zé)人。調(diào)查上述單位和部門對婦女法的認知水平，貫徹落實婦女法、保護婦女的合法權(quán)益開展工作的情況和建議。
二、調(diào)查對象。
1、居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國男女公民：
2、婦聯(lián)、宣傳部門、法院、檢察院與公安、民政、司法行政機關(guān)負責(zé)人。
三、調(diào)查結(jié)果及分析。
婦女法頒布實施十年來，執(zhí)法機關(guān)認真履行了維護婦女合法權(quán)益的職責(zé)，社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制。婦女平等參與經(jīng)濟、文化事務(wù)得到社會大眾的普遍認可，形成基本的社會共識。總體上看，婦女法的執(zhí)行情況較好，群眾的滿意度較高。主要表現(xiàn)在：
85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護婦女的專門法律，其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱。在知道婦女法的人中，56.2%認為這部法律在保護婦女權(quán)益方面很有用，36%左右認為有點用。
74.0%的人對婦女法認知程度較高，58.9%的人能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權(quán)益。
四、主要問題。
婦女法實施十年來，保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績和進步，但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，在一定人群和領(lǐng)域中，侵害婦女權(quán)益問題的程度仍比較嚴重。半數(shù)以上的相關(guān)機構(gòu)負責(zé)人認為，近5年來侵害婦女權(quán)益問題有增多的趨勢。作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位，被調(diào)查的機構(gòu)負責(zé)人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權(quán)益的'各種問題和事件，從親身感受中高達57.8%的人認為工作中涉及的婦女權(quán)益問題有增多的趨勢，認為沒有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%。
主要表現(xiàn)為：
社會政治參與方面：
1、女性的參政意識較男性薄弱；
2、女性社會事務(wù)參與度和參與意愿低于男性。
勞動權(quán)益方面：
1、女性因為性別，在就業(yè)、再就業(yè)中受到歧視的現(xiàn)象較男性突出；
2、婦女享受的社會保障、職工福利的程度總體低于男性；
3、女職工的特殊勞動保護落實不到位；
4、男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異，女性工作職位和晉升機會處于較不利位置；
5、農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視。
婚姻家庭方面：
1、婦女是配偶間家庭暴力主要受害者；
2、婦女在家庭中財產(chǎn)權(quán)利受到侵害。
五、對策和建議。
1、加大宣傳力度，營造更有利于婦女法貫徹實施的社會環(huán)境；
2、加大執(zhí)法力度，重點解決當前婦女權(quán)益保護中的難點問題；
3、完善立法，加強法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護的法制環(huán)境。
婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇十四
自《婦女權(quán)益保障法》頒布實施以來，**縣各級、各部門高度重視，認真學(xué)習(xí)宣傳，積極貫徹落實，使婦女權(quán)益保障工作取得了明顯成效。
一、基本情況。
幾年來，**縣各級黨委、政府深入學(xué)習(xí)、積極廣泛宣傳、大力貫徹實施，執(zhí)法機關(guān)認真履行維護婦女合法權(quán)益的職責(zé)，侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制，婦女的生存、發(fā)展環(huán)境得到顯著提高。
（一）健全組織、明確責(zé)任，全力推進《婦女法》的實施。
**縣積極整合社會資源，創(chuàng)建社會化婦女維權(quán)的工作機制，有關(guān)部門聯(lián)手建立了聯(lián)席會議制度、特邀婦女陪審員制度、合議庭制度、婦女法律援助制度等，實現(xiàn)了維權(quán)工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、各負其責(zé)、齊抓共管。
1、建立了婦女兒童工作委員會。為加大保護婦女兒童合法權(quán)益工作力度，**縣成立了縣婦女兒童工作委員會，辦公室設(shè)在縣婦聯(lián)，由縣委副書記任主任，一名副縣長任副主任，成員單位由26個政府職能部門組成。根據(jù)《中國婦女發(fā)展綱要（-）》和《**縣婦女發(fā)展規(guī)綱要（2001-年）》要求，將《婦女法》賦予廣大婦女的權(quán)益分解到各職能部門，把婦女發(fā)展目標細化到各個年度。各職能部門根據(jù)《規(guī)劃》要求，結(jié)合各自的職責(zé)范圍，制定出了具體的實施方案。
2、成立了**縣婦女法律咨詢服務(wù)中心。為進一步方便服務(wù)廣大婦女群眾，于成立了**縣婦女法律咨詢服務(wù)中心，成立以來，中心充分履行職責(zé)，認真為廣大婦女開展法律宣傳咨詢服務(wù)，每年定期組織開展婦女法律宣傳活動，認真為上訪女性提供法律幫助，得到群眾的普遍好評。
3、建立婦女法律援助制度。依托司法局**縣法律援助中心專門建立婦女法律援助制度，為一些經(jīng)濟困難、老弱病殘或特殊案件的女性當事人提供法律幫助并減免收費，在縣婦聯(lián)設(shè)立了婦女法律援助站，幾年來，共有138名婦女得到縣法律援助機構(gòu)的援助。
4、建立婦女陪審員制度。5月，法院成立了法院特邀婦女陪審員制度，由政法委、司法局、縣婦聯(lián)以及杉城、朱口鎮(zhèn)婦聯(lián)等5個部門的人員組成，舉辦特邀婦女陪審員培訓(xùn)班，培訓(xùn)了有關(guān)陪審員的權(quán)利義務(wù)、法院審判程序、法律法規(guī)等方面的業(yè)務(wù)知識，對陪審員進行了調(diào)整。成立以來，陪審員在審理案件過程中能夠認真履行職責(zé)，與法院審判人員密切配合，共同協(xié)商，遇到比較復(fù)雜的問題，能進行認真分析，到目前，共有25人次陪審案件22起。
5、設(shè)立了家庭暴力報警點。為了進一步加大打擊家庭暴力的力度，縣婦聯(lián)與縣公安局聯(lián)合，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立了“家庭暴力報警點”，并公布報警點的電話號碼，對家庭暴力案件做到及時出警，并負責(zé)教育和處置嚴重施暴者。這一系列舉措為遭受家庭暴力的婦女和家庭成員維護了權(quán)益，提供了有力幫助，同時也震懾了施暴者，打擊了家庭中的違法犯罪，縣公安局確定專人負責(zé)及時與縣婦聯(lián)溝通工作情況，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)“家庭暴力報警點”工作，取得了很好的成效。據(jù)統(tǒng)計，“家庭暴力報警點”自成立以來，全縣共受理投訴案件98起。
6、健全信訪辦結(jié)制度。縣婦聯(lián)建立了信訪責(zé)任考評制度、每月統(tǒng)計上報制度、定期回訪制度等，并建立維權(quán)工作聯(lián)席會議制度,加強與各有關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)系，不同程度地提高了各部門領(lǐng)導(dǎo)對及時解決處理好婦女來信來訪問題重要性的認識，從而有效提高了婦女來信來訪件的辦結(jié)率。做到件件有落實、事事有回音，幾年來，**縣各級婦聯(lián)共處理各類信訪案件487件，處理率達96%。
7、建立“法院婦女維權(quán)合議庭”。為維護婦女合法權(quán)益，縣法院成立了“婦女維權(quán)合議庭”，修訂“**縣人民法院婦女維權(quán)合議庭章程”，在指導(dǎo)思想、組織機構(gòu)、受案范圍、辦案規(guī)則等方面健全機制，明確對各類涉及婦女權(quán)益案件的審理工作實行統(tǒng)一管理和監(jiān)督，統(tǒng)一規(guī)定由“婦女維權(quán)合議庭”及時予以協(xié)調(diào)處理。
（二）廣泛宣傳、大造輿論，為《婦女法》的實施創(chuàng)造良好氛圍。
幾年來，縣各部門結(jié)合“四五”普法，采取各種形式，大力開展《婦女權(quán)益保障法》的宣傳教育活動，取得一定成效。在宣傳對象上，做到“三個面向”。面向社會，大力開展婦女權(quán)益保障法宣傳教育，使之家喻戶曉，深入人心；面向執(zhí)法主體，促進政府及有關(guān)司法、執(zhí)法部門、社會團體、企事業(yè)單位更加明確在保障婦女權(quán)益工作中的的地位、作用和責(zé)任，推動形成國家機關(guān)依法行政、依法司法的良好氛圍；面向婦聯(lián)，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，增強婦聯(lián)組織依法履行職責(zé)的意識和能力。在宣傳聲勢上，做到經(jīng)常宣傳與集中宣傳相結(jié)合。以“三八”節(jié)、“法制宣傳周”、“148婦女維權(quán)宣傳周”、“男女平等基本國策宣傳周”等為契機，通過舉辦培訓(xùn)班、開展咨詢，發(fā)放宣傳冊、宣傳單、張貼標語以及“送法下鄉(xiāng)”等形式，使婦女法深入人心。，利用《婦女法》頒布十周年之際，縣婦聯(lián)組織開展了一系列宣傳活動，舉辦了《婦女法》知識講座，開展了婦女法律咨詢活動。召開《婦女法》頒布十周年座談會，邀請縣領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表電視講話。20，《婦女法》修改后，婦聯(lián)、法院、司法局等部門組成宣講團，深入全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回舉辦農(nóng)村婦女《婦女法》知識培訓(xùn)班。縣婦聯(lián)與縣電信局聯(lián)合開展了首屆“小靈通杯”婦女法律知識互動競猜大賽活動，舉辦了新《婦女法》知識講座，開展《婦女權(quán)益保障法》知識競答活動等，使婦女法深入人心。在宣傳內(nèi)容上，做到了普遍宣傳與重點宣傳相結(jié)合。縣婦聯(lián)以開展送法律進學(xué)校進鄉(xiāng)村進社區(qū)進家庭（四進）宣傳行動為抓手，幾年來，聯(lián)合有關(guān)部門深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法律進農(nóng)家活動，巡回舉辦婦女法律講座，采取以案釋法的形式向廣大婦女講解了《婦女權(quán)益保障法》、男女平等基本國策、《母嬰保健法》、《婚姻法》等法律，重點宣傳《婦女權(quán)益保障法》，共有5000余名農(nóng)村婦女聽取了講座。協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展送法進校園活動，在一中、三中、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校舉辦法制講座。計生部門以“婚育新風(fēng)進萬家”活動為抓手，緊扣“關(guān)愛女孩行動”，大力開展生男生女順其自然、計劃生育丈夫有責(zé)、社會性別平等新型生育觀；宣傳有利于女孩和生育女孩的計生家庭的社會經(jīng)濟政策和保護婦女兒童等法律法規(guī)，制作了30余幅以關(guān)愛女孩、獎勵扶助等為主要內(nèi)容大型彩噴宣傳畫，努力營造一個關(guān)愛女孩、保護婦女權(quán)益的社會輿論氛圍。法院通過巡回法庭，結(jié)合審判案件，對維護婦女合法權(quán)益的相關(guān)法律進行了深入的宣傳，主動到轄區(qū)農(nóng)村、集鎮(zhèn)、學(xué)校進行普法授課。幾年來，全縣開展婦女法律宣傳活動126場，受教育面達95%。
（三）整體推進、狠抓落實，婦女生存發(fā)展環(huán)境得到全面提高。
目前，**縣婦女的生存發(fā)展狀況和社會環(huán)境得到較大改善，婦女的整體素質(zhì)得到提高，法律賦予婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會及家庭生活中的平等權(quán)利進一步得到落實。
1、婦女的勞動權(quán)益得到保護。依法保障婦女獲取平等經(jīng)濟權(quán)。全縣認真貫徹落實《中華人民共和國勞動法》及《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅決禁止在招工、招聘中的性別歧視，保障婦女享有與男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán)，保障多元化分配形式中的男女同工同酬。勞動部門每年都組織開展了貫徹實施禁止使用童工及女職工法規(guī)的專項執(zhí)法檢查活動。再就業(yè)工作和女職工的勞動保護工作得到加強。在國有企業(yè)改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不斷擴大，就業(yè)形勢比較嚴峻的情況下，縣政府采取有效措施，大力促進婦女就業(yè)，積極落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，積極推進生育保險基金社會統(tǒng)籌，保障了女職工的勞動權(quán)益。縣農(nóng)辦、縣婦聯(lián)積極協(xié)作，抓住“陽關(guān)工程”這一契機，從起為下崗與失業(yè)婦女再就業(yè)制定免費培訓(xùn)計劃，僅縣婦聯(lián)就培訓(xùn)四期213人，幫助166人轉(zhuǎn)崗再就業(yè)；縣殘疾人聯(lián)合會按照上級有關(guān)部門的要求，自開始，先后對殘疾人進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括電腦、服裝設(shè)計、家電維修、廣告制做以及企業(yè)專項技能培訓(xùn)，年，殘疾人就業(yè)人數(shù)為2505人，女性830人。2005年全縣通過各種途徑使603名下崗失業(yè)職工實現(xiàn)了再就業(yè)，再就業(yè)率為80%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為5.1%；全縣國有企業(yè)100%落實了女職工享有經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺乳期等“四期”特殊保護、生育保障以及禁忌從事有毒有害、強體力勞動等女工勞動保護等有關(guān)規(guī)定；普遍實行女職工兩年一次婦科病普查工作制度。2005年全縣有100%的企業(yè)執(zhí)行了女職工“四期勞動保護”規(guī)定，100%的企業(yè)執(zhí)行了禁止安排女職工從事禁忌勞動規(guī)定。
2、婦女保障體系不斷完善。全縣參加基本養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)達2.155萬人，其中女性0.54萬人;參加醫(yī)療保險1.07萬人，其中女性0.36萬人;參加工傷保險0.89萬人，其中女性0.32萬人;參加失業(yè)保險0.62萬人，其中女性0.23萬人;城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加生育保險0.39萬人，參保率達100%;2005年享受居民最低生活保障0.3715萬人，其中城鎮(zhèn)0.1306萬人，農(nóng)村0.2409萬人;2005年，我縣機關(guān)、企事業(yè)從業(yè)人員達8165人，其中女性為2868人，占35%。2001-2005年來全縣享受困難救助27500人次，其中婦女13640人次，占49.6%,接近一半；城鄉(xiāng)享受低保3875戶10515人，其中女性4500余人，占42%。五年來共為18140名婦女緩解了貧困。
3、婦女參與決策與管理社會事務(wù)有了突破性進展。我縣按照中央干部隊伍建設(shè)的方針政策，重視女干部的選拔培養(yǎng)工作，實現(xiàn)縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備1名女干部，鄉(xiāng)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備1名女干部，并配備了1名以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)；干部人數(shù)中大學(xué)本科以上學(xué)歷干部495人，其中女性占46.3%。2005年，全縣科級以上婦女領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)達59人，從文化素質(zhì)看，本科學(xué)歷19人，大專學(xué)歷35人，從年齡看，平均年齡38.2歲，其中35歲以下的15人；2005年，**縣級政府領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率為100%，各部門領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率為12.4%，其中女干部占干部總數(shù)的36.3%。2005年我縣共有縣級及以上人大代表150人，其中女性代表37人，占代表總數(shù)的24.7%。全縣共有各級政協(xié)委員101人，其中女性18人，占17.8%。我縣還積極鼓勵引導(dǎo)有參政議政能力的農(nóng)村婦女樹立參與農(nóng)村基層組織建設(shè)意識，在20村委會換屆選舉中，全縣111個村共有選民75289人，其中女選民35623人，占選民總數(shù)的47.3%；村民代表2950人，其中女代表121人，基本達到每個村有1至2名婦女代表；村委會成員362人，其中女性46人；女性村黨支部書記3人，村民小組長2人。城區(qū)6個社區(qū)居委會，共選出居委會成員30人，其中女成員24名，占成員總數(shù)的80%，6名主任均為女性。
4、婦女教育事業(yè)有了長足的發(fā)展。男女兒童接受九年義務(wù)教育的性別差異基本消除。2005年，全縣小學(xué)適齡女童的凈入學(xué)率達99.99%，小學(xué)6年鞏固率達99.95%，初中女童毛入學(xué)率達100%，其中入學(xué)率均100%實現(xiàn)目標。三類殘疾兒童入學(xué)率達98.53%。高中階段女生的教育規(guī)模擴大，2005年全縣高中階段教育女性毛入學(xué)率達81.4%，男女生入學(xué)率的差距基本保持穩(wěn)定。婦女的文盲率下降較快，婦女受教育權(quán)益得到更好維護。縣教育局加大掃除農(nóng)村婦女文盲的工作力度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校11所，主要開展對農(nóng)民文化、技術(shù)培訓(xùn)工作。使我縣青壯年婦女識字率都有較大的提高。青壯年婦女識字率達到99%。
為提高廣大農(nóng)村婦女的文化科技素質(zhì)，全縣共有17616名農(nóng)村婦女接受了農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)，組織近100名農(nóng)村婦女參加了省、市婦聯(lián)組織的各種農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，有356名農(nóng)村婦女參加農(nóng)函大、農(nóng)廣校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，229名農(nóng)村婦女獲得農(nóng)民技術(shù)員職稱,14名獲農(nóng)民助理技師職稱，農(nóng)村婦女的受教育程度顯著提高。
二、存在的問題。
隨著改革開放的不斷深入，社會發(fā)展變革中的利益調(diào)整和重新分配，使一些社會矛盾日益突出，這些矛盾首先反映到婦女這個弱勢群體。這些問題涉及到政治、經(jīng)濟、文化、家庭等各個領(lǐng)域，使維護婦女合法權(quán)益工作范圍更廣、難度更大，主要表現(xiàn)在：
1、婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。在婦聯(lián)的.來信來訪中近80%的涉及婚姻家庭，大多數(shù)婦女當面臨離婚、第三者插足、家庭暴力時手足無措，不知如何保護自己的切身利益。家庭暴力案件還是占較大比重。
2、婦女的政治權(quán)利仍然是維權(quán)的薄弱環(huán)節(jié)。當前，婦女在參與國家和事務(wù)管理方面還存在很多障礙，與男性有較大差距。主要是還沒有真正做到將性別意識納入決策主流，使女性的政治權(quán)利無形之中被削弱，參與民主監(jiān)督和管理社會事務(wù)的機會減少，在機構(gòu)改革中婦女參政比例有所下降，各級婦女干部的配備使用是按有關(guān)要求目標配備使用，相對于男干部的提拔使用，女干部還處于弱勢，盡管現(xiàn)在越來越重視婦女干部的培養(yǎng)使用，但力度還遠遠不夠。在女干部中還普遍存在副職多正職少，虛職多實職少，主管群團工作多，主管經(jīng)濟工作少的狀況。交流力度不夠，在縣直機關(guān)女領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作中，今年基本上都沒有得到交流，受部分女領(lǐng)導(dǎo)年齡大的原因，許多女領(lǐng)導(dǎo)都退居二線，導(dǎo)致我縣政府部門沒有一名女正職領(lǐng)導(dǎo)。
3、下崗女職工再就業(yè)形勢仍然嚴峻。就業(yè)難是當前難以避免的社會問題。由于女職工下崗人數(shù)持續(xù)增加，低技術(shù)職位勞動力供大于求，社區(qū)的能力有限，再加上社會保障體系不很完善，致使下崗女職工再就業(yè)十分困難。
4、男女出生人口性別比例失調(diào)的現(xiàn)象依然不容忽視。我縣出生人口性別比為125.3，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的性別比更是嚴重失調(diào)，性別比呈攀升趨勢。
5、對預(yù)防艾滋病、性病的知曉率仍很低。2005年為23.32%，比20雖上升18.17個百分點，但仍不樂觀。
6、流動婦女人口權(quán)益保障很難落實。近年來，由于經(jīng)濟發(fā)展，流動人口明顯增多，整體而言，流動人口的文化素質(zhì)和經(jīng)濟收入偏低，衛(wèi)生保健與計劃生育意識薄弱。政府對流動人口的有效管理措施明顯滯后，特別是女性的社會福利、衛(wèi)生保健、教育培訓(xùn)、法律援助等服務(wù)同當?shù)鼐用裣啾龋嬖诿黠@差距。
三、今后工作打算及建議。
婦女問題是全社會的問題，維護婦女權(quán)益，需要各個部門、社會各界大力支持，協(xié)調(diào)聯(lián)動，密切合作。要解決上述存在問題，必須重點做好以下幾項工作：
1、繼續(xù)深入宣傳教育。將《婦女權(quán)益保障法》納入“五五”普法規(guī)劃之中，與相關(guān)的法律結(jié)合起來，組織系統(tǒng)地普法學(xué)習(xí)，并列為干部培訓(xùn)的內(nèi)容。廣泛深入宣傳維護婦女的權(quán)益的系列法律法規(guī)，重點宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《婚姻法》，幫助廣大群眾增強法制意識，自覺批評和抵制危害婦女權(quán)益的行為，尤其要幫助廣大婦女群眾學(xué)法，了解法律賦予她們的基本的權(quán)益，學(xué)會運用法律武器保護自身的正當權(quán)益。對危害婦女權(quán)益的典型案例，要發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，予以曝光。
2、拓寬婦女的就業(yè)渠道和勞動保護工作。積極制定和落實各項扶持政策，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)特別是社區(qū)服務(wù)業(yè)，大力推動婦女參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高女性就業(yè)競爭能力，為女性到各行各業(yè)就業(yè)創(chuàng)造條件。同時，加大勞動保障執(zhí)法力度，落實社會保障制度，擴大保障范圍，增加社會保障的受益人群，縮小因企業(yè)性質(zhì)不同而造成的兩性在享受社會保障水平上的差距；重點加強對非公有制企業(yè)進行勞動保健保障法律執(zhí)行情況的專項檢查，成立女職工勞動監(jiān)察隊伍，預(yù)防和及時糾正各種侵害婦女勞動權(quán)益的行為。
3、加大健康宣傳教育力度。尤其是對農(nóng)村、貧困山區(qū)婦女，要提高她們的自我保健意識。定期開展婦女病普查和婦科常見病的防治工作，降低婦女病患病率。在建立健全流動人口管理制度的基礎(chǔ)上，加強流動人口的衛(wèi)生保健工作；加強性病、艾滋病的預(yù)防工作。建立健全基層計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為育齡夫婦提供生殖保健和避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)，控制節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率。
4、要進一步解放思想，更新觀念，采取切實有效措施，做好婦女干部的培養(yǎng)教育和選拔工作。制定培養(yǎng)選拔婦女干部的有關(guān)政策，堅持同等條件下優(yōu)先考慮婦女干部；對具備條件的女干部大膽安排到正職崗位；特別優(yōu)秀的破格提拔，提高婦女參政比例。
5、要重視“148”法律服務(wù)中心、基層人民調(diào)解組織和婦女援助站工作。發(fā)揮其婦女維權(quán)的陣地作用，加大人員和經(jīng)費投入，改善工作條件，確保正常運轉(zhuǎn)。
6、建立完善的法律援助制度和高素質(zhì)的法律援助隊伍。大部分受虐婦女要請法律援助律師幫助自己打官司，但是很多婦女往往沒有足夠的經(jīng)濟實力。多數(shù)受虐婦女在家庭中和在社會上都是處于相對弱勢地位，知識層次不高，經(jīng)濟收入較低，而且相當一部分幾乎沒有收入來源，最重要的還是離婚住房問題不能解決。因此，建立完善的法律援助制度，形成一支高素質(zhì)的法律援助律師隊伍，對于維護受虐婦女合法權(quán)益至關(guān)重要。要防治家庭暴力，就必須充分發(fā)揮法律援助機構(gòu)和人民法院司法救助的職能作用。對于受虐婦女的離婚訴訟請求，一方面人民法院可通過實行救助制度，為她們減免訴訟費用，使她們打得起官司，保障權(quán)利救濟程序得以順利實現(xiàn)；另一方面，法律援助機構(gòu)對于符合受援條件的受害婦女，要及時提供援助，以保障其實體權(quán)利得到救濟。
婦女權(quán)益保障法講座講稿范文（15篇）篇十五
答：《婦女權(quán)益保障法》是1992年4月3日頒布的，8月28日第十次全國人大常委會第十七次會議修改的，月1日起執(zhí)行的。
答：一是將男女平等基本國策寫入法律；二是明確執(zhí)法主體強化政府責(zé)任；三是進一步明確婦聯(lián)的職責(zé)；四是提高人大女性代表比例；五是禁止招生中的性別歧視；六是防止就業(yè)中的性別歧視；七是保護農(nóng)村婦女土地承包權(quán)；八是禁止性騷擾；九是預(yù)防和制止家庭暴力；十是強化法律責(zé)任。
答：（1）保障婦女的合法權(quán)益；（2）促進男女平等；（3）充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
5、為什么要制定婦女保障法？
（1）為了保障婦女合法權(quán)益，促進男女平等。
（2）為了充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
（3）為了推進社會主義民主法治建設(shè)。
1992年，婦女權(quán)益保障法的頒布施行對保護婦女權(quán)益、促進婦女發(fā)展起到了積極的推動作用，但也逐漸顯現(xiàn)出了一些問題和不足。正是在這個背景下，年8月28日，全國人大常委會第十七次會議通過了關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，對其進行了修正。
答：《婦女權(quán)益保障法》是我國第一部以婦女為主體，全面保護婦女合法權(quán)益的基本法，是我國人權(quán)保護法律的重要組成部分。實踐證明，婦女權(quán)益保障法確立的基本制度是正確的，有關(guān)婦女權(quán)益保障法的規(guī)定也是切實可行的。但是，隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，廣大婦女的維權(quán)意識普遍提高，且當時立法所依賴的經(jīng)濟社會條件也發(fā)生了較大變化，婦女權(quán)益保障方面出現(xiàn)了一些新情況、新問題，需要從制度上加以解決，因此，為了解決在政治權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益等方面的問題，進一步保障婦女的煥發(fā)權(quán)益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和構(gòu)建和諧社會中的作用，對婦女權(quán)益保障法進行修改是必要的。
答：遵循了三項原則：一是以憲法為依據(jù)，注重與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護法律的統(tǒng)一；二是立足國情，適應(yīng)我國經(jīng)濟社會發(fā)展和法制建設(shè)的進步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實要求；三是保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，針對婦女權(quán)益保障面臨的突出問題進行修改和完善。思路：消除婦女發(fā)展的障礙，采取特別措施保障婦女切實有效地實現(xiàn)與男子平等的權(quán)利，對弱勢群體給予傾斜保護與救濟扶助的基本思路。
答：（1）保障婦女的合法權(quán)益；（2）促進男女平等；（3）充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。
答：共對32個條文做出了修改，條文總數(shù)也有原來的54條增加到61條。修改的重點內(nèi)容有：
一是總則方面:（1）明確規(guī)定實行男女平等是國家的基本國策；（2）進一步明確執(zhí)法主體，強化政府責(zé)任；（3）規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
二是婦女權(quán)益領(lǐng)域：（1）政治權(quán)利方面；（2）文化教育權(quán)益方面；（3）勞動和社會保障權(quán)益方面；（4）財產(chǎn)權(quán)益方面；（5）人身權(quán)益方面；（6）婚姻家庭權(quán)益等方面做了進一步的補充規(guī)定。
三是法律責(zé)任部分：修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，針對不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點突出政府部門的職責(zé)，增強了可操作性。
答：（1）政治權(quán)利（2）文化教育權(quán)利（3）勞動和社會保障權(quán)益（4）財產(chǎn)權(quán)益（5）人身權(quán)利（6）婚姻家庭權(quán)益。
12、婦女行使政治權(quán)利的主要途徑和形式有哪些？
答：婦女行使政治權(quán)利的主要途徑和形式包括（1）選舉、監(jiān)督、罷免人大代表，通過國家權(quán)利機關(guān)管理國家事務(wù)；（2）以干部身份直接管理國家事務(wù)；（3）通過言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的途徑和形式，表達自己的意見和建議；（4）對國家機關(guān)和國家工作人員提出批評，建議；（5）對于任何國家機關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，向有關(guān)國家機關(guān)提出申訴、控告或者檢舉；（6）參加婦女組織、工會、共青團等，參與民主管理活動。
13、學(xué)校在錄取學(xué)生時，可以以性別為由拒絕錄取女性嗎？
答：我國婦女權(quán)益保障法第十六條第二款明確規(guī)定學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或提高對女性的錄取標準。
14、婦女文化權(quán)益包括哪些方面？
15、對婦女的特殊保護包括哪些內(nèi)容？
答：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定，對婦女的特殊保護包括：（1）任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動；（2）婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。
16、對農(nóng)村婦女財產(chǎn)權(quán)利的保障應(yīng)重點體現(xiàn)在哪些方面？
答：（1）在農(nóng)村土地承包經(jīng)營方面的兩性平等權(quán)；（2）在集體經(jīng)濟組織收益分配方面的兩性平等權(quán)；（3）在土地征收或者征用補償費使用方面的兩性平等權(quán)；（4）在宅基地使用等方面的兩性平等權(quán)。
17、什么是家庭暴力？
答：家庭暴力指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其它手段，給其家庭成員的身體、精神方面造成一定傷害后果的行為。
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8、國家和有關(guān)部門在預(yù)防和制止家庭暴力中承擔(dān)什么職責(zé)？
答：《婦女權(quán)益保障法》第46條規(guī)定：“國家采取措施，預(yù)防和制止家庭暴力。公安、民政、司法行政部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應(yīng)當在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助”。
19、家庭暴力實施者應(yīng)負哪些法律責(zé)任？
答：（1）民事責(zé)任。根據(jù)新婚姻法的規(guī)定，家庭暴力是法定離婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力實施者承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任。（2）行政責(zé)任。根據(jù)治安管理處罰條例的規(guī)定，對實施家庭暴力尚未構(gòu)成犯罪的可處以15日以下拘留、200元以下罰款或者警告。（3）刑事責(zé)任。當家庭暴力達到一定的嚴重程度，即當這種暴力行為具有嚴重的社會危害性和依法應(yīng)受刑法處罰的屬性時，就觸犯了《刑法》，構(gòu)成了犯罪。嚴重的家庭暴力會構(gòu)成《刑法》中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。
20、婦女的合法權(quán)益受到侵害時，可以通過哪些途徑獲得法律救助？
答：可以通過三種途徑尋求救助：一是要求公安、民政、勞動保障、衛(wèi)生、教育、文化等有關(guān)部門依法處理；二是依法申請仲裁；三是向人民法院起訴。
21、侵害婦女權(quán)益者要承擔(dān)哪些責(zé)任？
答：違反《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，侵害婦女的合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定行政處分的，從其規(guī)定；造成財產(chǎn)損失或其他損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
22、什么是男女平等原則？
答：男女權(quán)利平等的基本含義是：男女在兩性在政治、經(jīng)濟、文化、社會及婚姻等各方面權(quán)利平等，不允許以性別為基礎(chǔ)而有所歧視，尤其是不允許以性別為基礎(chǔ)對婦女進行歧視。
23、為什么實行男女平等是國家的基本國策？
答：
男女平等是我國《憲法》的一項基本原則。國家的政策進入法律，可以運用法律的強制性來保證政策的貫徹實施。因此，《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定：“實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消滅對婦女一切形式的歧視。”這是本次修改婦女權(quán)益保障法的重大突破和亮點，體現(xiàn)了憲法原則和堅持以人為本、貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的精神，反映了廣大婦女的共同愿望，履行了我國政府對國際社會的莊嚴承諾，對于做好婦女權(quán)益保障工作，具有重大意義。消除對婦女的一切歧視與實行男女平等是國際人權(quán)法與婦女人權(quán)法對國家的義務(wù)性要求。《消除對婦女一切形式歧視公約》第3條要求締約國“應(yīng)承擔(dān)在所有領(lǐng)域，特別是在政治、社會、經(jīng)濟、文化領(lǐng)域，采取一切適當措施，包括制定法律，保證婦女得到充分發(fā)展和進步，其目的是為確保她們在與男子平等的基礎(chǔ)上，行使和享有人權(quán)和基本自由。”將實行男女平等作為國家的基本國策，其實也是政府在履行國際條約義務(wù)。
24、什么是對婦女的權(quán)益實行特殊保護的原則？
答：《婦女權(quán)益保障法》第2條第3款規(guī)定：“國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益。”對婦女權(quán)益實特殊保護原則有兩層內(nèi)容：（1）國家依法保護婦女基于其性別特征的特殊權(quán)益。如婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期中的權(quán)益，國家應(yīng)當給予充分保護。（2）對婦女的權(quán)益實行特殊保護。為了消除男女之間事實上的不平等，國家有必要在法律上采取具有針對性的特殊保護措施，逐步完善對婦女的權(quán)益保障制度，以保障婦女權(quán)益得到全面實現(xiàn)。這也是國家的義務(wù)。
25、婦聯(lián)在維護婦女權(quán)益方面承擔(dān)什么職責(zé)？
答：婦聯(lián)是代表婦女利益的群眾性組織，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的紐帶和橋梁。保護婦女合法權(quán)益不受侵害，是各級婦聯(lián)的根本宗旨。各級婦聯(lián)組織應(yīng)該依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益的工作。
26、什么是文化教育權(quán)利？
答：文化教育權(quán)利，是指公民享有受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。
27、為什么國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利？
答：由于婦女是否享有文化教育權(quán)利以及享有的程度如何直接關(guān)系到國民經(jīng)濟和社會發(fā)展，關(guān)系到民族的文明程度，關(guān)系到婦女自身的解放，因此，國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利是非常重要的。
28、為什么不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準？
答：《婦女權(quán)益保障法》第23條第1款規(guī)定：“各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。”
黨的十六屆四中全會提出了構(gòu)建“和諧社會”的發(fā)展目標，而和諧社會的顯著特征就是具有利益沖突的各方相融，尤其是勞資關(guān)系協(xié)調(diào)，只要存在歧視，社會就不公正。不公正的社會不會和諧。任何人以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準的行為，均屬于對女性的性別歧視。他不僅違反了《消除對婦女一切形式歧視公約》，也違反了我國法律的有關(guān)規(guī)定。
29、單位錄用女職工時，應(yīng)當與其簽訂勞動（聘用）合同或服務(wù)協(xié)議嗎？
答：（1）。
在市場經(jīng)濟條件下，用人單位是勞動關(guān)系中提供就業(yè)機會的一方，有權(quán)自主招用職員；勞動者是自由就業(yè)的主體，雙方只要訂立了勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，彼此便產(chǎn)生了勞動法律關(guān)系，勞動者的勞動權(quán)益才能受到更為有效的保護。
（2）我國勞動法第16條明確規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。”
基于上述理由，女職工被用人單位錄用時，應(yīng)當要求與其簽訂勞動（聘用）合同或服務(wù)協(xié)議。
30、什么是財產(chǎn)權(quán)利？
答：財產(chǎn)權(quán)利是具有物質(zhì)財富的內(nèi)容直接與經(jīng)濟利益相聯(lián)系的民事權(quán)利，包括所有權(quán)、債權(quán)、繼承權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)和著作權(quán)等。
31、為什么國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利？
答：《婦女權(quán)益保障法》第30條規(guī)定：“國家保障婦女享有與男子平等的財產(chǎn)權(quán)利。”這是實現(xiàn)我國憲法男女平等權(quán)的重要保障，有助于實現(xiàn)財產(chǎn)權(quán)利男女平等，切實維護婦女在財產(chǎn)方面的合法權(quán)益。
32、什么是人身權(quán)利？
答：人身權(quán)，是指人所享有的與其人身不可分離亦不可轉(zhuǎn)讓的、沒有直接財產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利。
33、為什么國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利？
答：《婦女權(quán)益保障法》第36條規(guī)定：“國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。”其內(nèi)容主要是：（1）法律確定婦女人格獨立，具有與男子平等的主體資格；（2）法律確認婦女享有與男子相同的人身權(quán)利；（3）法律對婦女的人身權(quán)利與男子的人身權(quán)利給予平等的保護。國家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利，是對傳統(tǒng)的男尊女卑思想和制度的徹底否定，是男女平等在人身權(quán)利方面的體現(xiàn)。
34、什么是人格權(quán)？
答：人格權(quán)是人身權(quán)的一種，是指人所固有的為維護自身獨立人格所必備的、以人格為客體的權(quán)利。
35、為什么要保護婦女的名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)？
答：婦女的名譽權(quán)是指婦女保持并維護自己名譽的權(quán)利。婦女的榮譽權(quán)是指婦女獲得、保持、利用榮譽并享有其所生利益的權(quán)利。婦女的隱私權(quán)是指婦女享有的對其個人的、與公共利益無關(guān)的個人信息、私人活動和私有領(lǐng)域進行支配的一種人格權(quán)。婦女的肖像權(quán)是指婦女對通過造型藝術(shù)或其他形式在客觀上再現(xiàn)自己形象所享有的專有權(quán)。
36、如何保障婦女的人格權(quán)？
答:為了保障婦女的人格權(quán)，《婦女權(quán)益保障法》第42條規(guī)定：“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女的人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。”
37、什么是人身自由？
答：是指公民的人身不受侵犯，有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)按照自己的意志行事的自由。
38、如何保障人身自由不受侵犯？
答：要保障婦女的人身自由不受侵犯，就必須禁止非法拘禁和以其他手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
39、在農(nóng)村婦女相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益方面有哪些規(guī)定？
答：針對婦女因婚姻狀況帶來的權(quán)益受侵害問題，婦女法強調(diào)規(guī)定：“任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益”。針對因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女權(quán)益受到侵害的突出問題，規(guī)定“男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的權(quán)益。”
40、什么是對婦女的性騷擾？
答：對婦女的'性騷擾就是“以語言或行動形式，帶有黃色或性要求性質(zhì)，具有性取向的不受歡迎的身體接觸和冒犯，或帶有性色彩的話語。”
41、婦女受到性騷擾時，如何維護自己的權(quán)利？
答：在受到性騷擾時：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V；（2）到公安機關(guān)報案，構(gòu)成違反治安管理行為的，給予行政處罰；（3）直接向法院起訴；（4）可以到婦聯(lián)投訴，請求幫助。
42、在預(yù)防和制止家庭暴力方面，有關(guān)部門負有什么責(zé)任？
答：婦女法第46條第3款規(guī)定;“公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應(yīng)當在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。”
對婦女實施家庭暴力的，受害婦女有權(quán)提出請求，村（居）委及所在單位應(yīng)當予以勸阻、調(diào)解。對正在實施的家庭暴力，受害婦女有權(quán)提出請求，村（居）委應(yīng)當予以勸阻，公安機關(guān)應(yīng)當予以制止，并應(yīng)當依照治安管理處罰的法律規(guī)定，對施暴者予以行政處罰。作為司法機關(guān)的法院、檢察院，對防治家庭暴力負有重要的職責(zé)。受害婦女可以向法院自訴；公安機關(guān)應(yīng)當依法偵查，檢察院應(yīng)當依法提起公訴。
43、什么是婚姻家庭權(quán)利?
答:是指當事人在婚姻家庭關(guān)系中享有的權(quán)利，主要包括婚姻家庭中的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利兩方面的內(nèi)容。
44、什么是婚姻自主權(quán)？
答：是指作為婚姻當事人的婦女，有權(quán)依照法律規(guī)定，自主決定自己的婚姻問題，不受任何人的強制和干涉。
45、婦女的婚姻自主權(quán)包括那些內(nèi)容？
答：一是結(jié)婚自主權(quán)，必須符合法律規(guī)定的條件和程序；二是離婚自主權(quán)，指婦女享有與男子平等作出離婚決定、達成離婚協(xié)議的權(quán)利；或者在夫妻感情確實已破裂、婚姻關(guān)系無法維持下去的情況下，夫妻任何一方都有提出離婚的權(quán)利。
46、新修正的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定男方在哪三個時期不得提出離婚？
答：女方在懷孕期間；分娩后一年內(nèi)；終止妊娠后六個月內(nèi)。
47、在學(xué)校錄取學(xué)生方面，新修訂的婦女法有什么新規(guī)定？
答：為了制止學(xué)校錄取學(xué)生時的性別歧視行為，婦女法規(guī)定：“學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。”
48、在哪些情形下，單位不得單方解除與女職工的勞動關(guān)系？
答：（1）女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳嬰兒；（2）女職工患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力；（3）女職工患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
49、婦女的勞動就業(yè)權(quán)益受到怎樣的法律保護？
答：用人單位在錄用職工的時候，除了不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外，均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位在錄用職工時，應(yīng)當依照法律規(guī)定與女職工簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，并不得在合同或協(xié)議中有規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假和哺乳等情形降低女職工的工資、辭退女職工、單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。用人單位應(yīng)當執(zhí)行國家退休制度，不得以性別為由歧視婦女。
50、在農(nóng)村婦女相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益方面有哪些新規(guī)定？
答：針對婦女因婚姻狀況帶來的權(quán)益受侵害問題，婦女法強調(diào)規(guī)定：“任何組織和個人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益”。針對因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女權(quán)益受到侵害的突出問題，規(guī)定“男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的權(quán)益。”
51、什么是代位繼承權(quán)？
答：是指被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，被繼承人的子女的晚輩直系血親代替被繼承人的子女的位置繼承遺產(chǎn)的一種法律制度。
52、代位繼承人必須具備哪幾種條件？
答：（1）被代位繼承人先于被繼承人死亡；（2）被代位繼承人是被代位繼承人的子女；（3）代位繼承人是被代位繼承人的晚輩直系血親。
53、如何保護喪偶兒媳的繼承權(quán)？
答：喪偶婦女對公、婆提供了主要生活來源或在勞務(wù)方面給予了主要扶助，即對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)，就是公、婆第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。喪偶婦女通過繼承獲得的財產(chǎn)，是其合法所有的財產(chǎn)，有權(quán)處分，任何人不得干涉。
54、什么是夫妻共同財產(chǎn)？包括哪些？
答：按照法定夫妻財產(chǎn)制規(guī)定，夫妻雙方或一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的合法收入為夫妻共同財產(chǎn)。包括：（1）工資、獎金；（2）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益；（3）知識產(chǎn)權(quán)的收益；（4）繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但遺囑或贈與合同中明確規(guī)定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)的除外；（5）其他應(yīng)當歸共同所有的財產(chǎn)。”
55、哪些財產(chǎn)是夫妻一方財產(chǎn)？
答：（1）一方的婚前財產(chǎn)；（2）一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用；（3）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)；（4）一方專用的生活用品；（5）其他應(yīng)當歸一方的財產(chǎn)。
56、夫妻間能否對財產(chǎn)進行約定？約定應(yīng)注意哪些問題？
答：婚姻法第19條規(guī)定：“夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。”就是說法律允許當事人雙方在自愿、平等的前提下，()對婚前、婚后的財產(chǎn)關(guān)系或某項財產(chǎn)收入做法定財產(chǎn)之外的約定，即將婚前或婚后全部或一部分財產(chǎn)或所得約定為某一方所有。
根據(jù)婚姻法規(guī)定，夫妻對財產(chǎn)進行約定應(yīng)注意以下問題：
（1）約定的時間。
（2）約定的范圍。
（3）約定的內(nèi)容。
（4）約定的方式。
（5）約定的優(yōu)先力。
（6）約定的約束力。
57、夫妻在家庭中享有哪些權(quán)利？承擔(dān)哪些義務(wù)？
答：夫妻在家庭中地位平等，享有平等的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)，具體包括：（1）夫妻雙方都有各用自己姓名的權(quán)利；（2）夫妻雙方都有參加生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活的自由；（3）夫妻對共同所有的財產(chǎn)有平等的處理權(quán)；（4）夫妻有相互繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。
義務(wù)包括：（1）夫妻雙方都有實行計劃生育的義務(wù)；（2）夫妻有互相扶養(yǎng)的義務(wù)。
58、在哪些特殊情況下，女方有權(quán)拒絕離婚？
答：女方在懷孕期間、分娩一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
59、在什么情況下離婚時可向另一方請求經(jīng)濟補償？
答：婚姻法規(guī)定，夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間財產(chǎn)歸各自所有，一方因撫育子女、照顧老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，離婚時可向另一方請求經(jīng)濟補償。
60、夫妻共有的房屋，在離婚時應(yīng)如何分割？
答：《婦女權(quán)益保障法》第48條第1款規(guī)定：“夫妻共有的房屋，離婚時，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的集體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫妻雙方另有約定除外。”
61、在離婚時，對夫妻共同租用的房屋應(yīng)如何解決？
答:《婦女權(quán)益保障法》第48條第2款規(guī)定：“夫妻共同租用的房屋，離婚時，女方的住房應(yīng)當按照照顧子女和女方權(quán)益的原則解決。”
62、我國有那些法律法規(guī)對保障婦女權(quán)益作了明確規(guī)定？
答：我國《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《女職工保健規(guī)定》等專項法律、法規(guī)亦對此作了具體的規(guī)定。此外，《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《選舉法》、《企業(yè)法》、《義務(wù)教育法》、《勞動法》、《繼承法》、《民法通則》、《監(jiān)獄法》、《治安管理處罰條例》等法律、法規(guī)均有保護婦女權(quán)益的條款。
63、我國《憲法》在保障婦女權(quán)益方面有那些規(guī)定？
答：《中華人民共和國憲法》第48條規(guī)定：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護婦女的權(quán)利和利益，實行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。第49條規(guī)定：“婚姻、家庭、母親和兒童受國家的保護。夫妻雙方有實行計劃生育的義務(wù)。父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，成年子女贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。
禁止破壞婚姻自由，禁止虐待老人、婦女和兒童。“。
64、《婦女權(quán)益保障法》對婦女自身提出了怎樣的要求？
答：婦女應(yīng)當努力發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，運用法律維護自身合法權(quán)益；婦女應(yīng)當遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
答：《婦女權(quán)益保障法》第2條第3款規(guī)定：“國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益。”對婦女權(quán)益實特殊保護原則有兩層內(nèi)容：（1）國家依法保護婦女基于其性別特征的特殊權(quán)益。如婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期中的權(quán)益，國家應(yīng)當給予充分保護。（2）對婦女的權(quán)益實行特殊保護。為了消除男女之間事實上的不平等，國家有必要在法律上采取具有針對性的特殊保護措施，逐步完善對婦女的權(quán)益保障制度，以保障婦女權(quán)益得到全面實現(xiàn)。這也是國家的義務(wù)。
66、婦女通過什么途徑和形式參與國家各項事務(wù)的管理？
答：婦女參與國家各項事務(wù)管理，有以下一些途徑和形式：
（1）我國婦女通過人民代表大會制度來參與政治生活。
（2）我國婦女通過加入中國共產(chǎn)黨來行使政治權(quán)利，實現(xiàn)自己的政治抱負。
（3）我國婦女通過政治協(xié)商會議制度來參政議政，行使自己的政治權(quán)利。
（4）我國婦女通過各級婦女聯(lián)合會來對國家事務(wù)和社會事務(wù)進行管理和監(jiān)督。
（5）我國婦女通過參加政府工作來參與國家和社會生活的管理。
（6）其他途徑，如通過信訪、媒體等。
答：婦女的文化教育權(quán)利，是指婦女享有受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動的自由。
（一）禁止學(xué)校錄取學(xué)生時的性別歧視；
（二）保障女性兒童少年接受義務(wù)教育的權(quán)利；
（三）對婦女的繼續(xù)教育。
68、國家為什么要推行生育保險制度？
答：婦女權(quán)益保障法第29條第1款規(guī)定：“國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。”國家推行生育保險制度，是基于以下原因：
（1）在現(xiàn)代社會中，生育保險制度是社會保障制度的重要內(nèi)容之一。
（2）生育保險制度的受益者絕不僅僅是廣大婦女，而是全體社會成員。
（3）我國的生育保險制度建設(shè)已經(jīng)實踐了多年，并積累起一定的經(jīng)驗，推行生育保險制度的條件和時機已經(jīng)成熟，應(yīng)當抓住現(xiàn)有的大好時機全面推行該制度，保障婦女和其他社會成員的切身利益。
69、因結(jié)婚男到女家落戶的，對男方和子女的合法權(quán)益如何保護？
答：婦女權(quán)益保障法第33條第2款規(guī)定：“因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員平等的權(quán)益。”
婚姻法第9條規(guī)定：“登記結(jié)婚后，根據(jù)男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。”