唯有通過工作總結，我們才能不斷改進自己的工作方法和技巧，提高工作質量和效率。對于寫月工作總結感到困惑的人來說，閱讀一些成功的范文是非常有幫助的。下面是一些案例和范文分享，希望能對大家有所啟發。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇一

xx年市政路政站將在黨工委、辦事處的領導下，結合街道實際，重點做好以下工作：

1、繼續加大農村環境衛生的管理，做好每月三次對農村社區環境衛生檢查工作。成立以包社區的科級領導為組長，各農村社區書記、建委、督查室、市政路政等人員為成員的檢查小組，對農村的環境衛生進行督導檢查。

2、做好農村保潔員的管理工作，進一步提高農村環境衛生質量。對保潔員的管理，實行以村級管理為主體，街道市政路政站進行考核為輔，街道和村各付一半的工資，基本工資和績效工資的管理模式，對保潔員報酬采取基本工資和績效工資每月兌現方式，每月的檢查考核中的最后一名，扣除當月的績效工資，以此調動保潔員工作的積極性。

3、推進道路升級改造工程建設。加快促成聯網路升級工程動工，協助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的遷占工作，力爭早日動工建設，提升街道交通水平。

4、做好日常動態巡查工作。開展經常性安全排查，及時發現違法建筑，減少處理成本和難度，落實整改措施，切實消除安全隱患，保障無重大施工質量安全事故發生。

5、做好轄區的村級公路建設和養護工作。

6、做好轄區的道路兩旁的私搭亂建的違法工作。

7、做好轄區的路域環境綜合整治工作，加大對205國道、老濰高路等道路的衛生巡查頻率。

8、做好與市政、執法局、交通局的溝通配合工作。

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上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇二

發揮黨建引領，強化監督執紀問責，打造陽光基層政務。

一是督查檢查促“落實”，筑牢基層黨建工作堡壘。傳承紅色基因，建立新視角學習微信群，激發機關黨員學習熱情;組織學習《支部條例》，通過“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動，開展支部建設大檢查，狠抓整改落實，補齊基層黨建短板。二是以“紅色物業”為引領，乘勢借力，推動紅色家園建設。以億海名都黨群之家為典型，充分發揮基層黨建榜樣作用。三是深挖志愿者潛能，助推宣傳工作。“我和我的祖國”市民宣講員代表70歲畢增光老先生，傳遞時代自信，向沈陽市民發出倡議，獻禮新中國70華誕。四是嚴格問責促“作為”，黨風廉政建設常抓不懈。堅持問題導向，聚焦重點，扎實開展專項檢查，加強案件查辦，形成有力震懾。完成自辦案件5件，與區紀委監委共同查處案件3件，黨政紀處分19人，第一種形態批評教育3人。五是知敬畏、存戒懼、守底線。開展監督員培訓2次，節前黨風廉政教育2次，完成信訪案件4件，接待來訪21人次。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇三

一是強化督查，不斷扮靚轄區面貌，改善轄區形象。其一，鞏固創衛成果，防止問題反彈，全民參與，共建共享;其二，創新管理模式，多措并舉加強網格化衛生管理工作;其三，繼續做好環保、愛委會、防汛等常態化工作。

二是打好經濟穩進運行組合拳，釋放區域內生動力。挖潛“四上”企業，優化區域經濟可持續發展;積極準備第四次全國經濟普查數據質量驗收工作。

三是把握關鍵環節，平穩有序推進征收工作。其一，做好清根拔刺的剩余戶相關工作，以及產地籍注銷工作;其二，做好轄區征收地塊居民超期補償和安置結算資金發放工作;其三，積極與區里協調房源，盡快安置政協北剩余1戶未參加異地選房的居民回遷;其四，繼續推進擬征收地塊(副食集團北地塊、電纜二分廠地塊、油漆廠地塊)的征收工作，深入推進光明電影院征收補償工作;其五，協助沈陽百田房產開發有限公司，購買xx路41號剩余48戶居民房產。

四是服務民生、連接民心，做好新時代基層民政工作。其一，做好關停破產企業社會退休人員社保退補發放準備工作;其二，組織居民參加xx區2020年社區居民書法、攝影、繪畫、棋類、舞蹈、戲曲等系列活動大賽;其三，積極開展2020年社區工作者年度測評、民情知曉率達標、及“全科”社工技能測評工作;其四，確保住房保障、再就業等常態化工作有序高效進行。

五是黨建引領促服務，紅色物業筑標桿。其一，著力構建街道黨工委、社區黨委把關，物業支部牽頭，業主黨組織參與等多方聯動的“紅色物業”體系，打造“紅色家園”。以切實解決群眾身邊的“關鍵小事”為著力點，通過黨組織“閉環鏈條式”管理，有效破解物業管理難題，推動基層居民群眾品質生活。其二，豐富活動載體，獻禮祖國70華誕。近期，中海西社區將與駐街企業聯合，開展“歌頌祖國70周年”主題快閃活動。

六是持續正風肅紀，確保風清氣正。其一，開展培訓，提高紀檢監察隊伍整體素質。按照“缺什么、補什么”的原則，著重加強黨規黨紀法律法規學習，補齊短板、提升素質。其二，深入推進正風肅紀監督工作。以紀為尺，以法為戒，加強執紀執法力度，查處發生在群眾身邊的不正之風和“微腐敗”問題。其三，保持懲治腐敗高壓態勢。樹立“重遏制、強高壓、常震懾”的決心。強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，運用好“四種形態”，扎實工作、銳意進取。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇四

xxxx年上半年，x街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，不斷提振“不為失誤找理由，面對困難想辦法”的x精神，頂住宏觀經濟形勢下行壓力，強力推進轄區經濟、社會發展。現將有關情況報告如下。

在整體宏觀經濟形勢持續下滑的情況下，我們緊緊圍繞區委、區政府目標任務和調結構、促轉型，主動作為，實現了轄區經濟的平穩發展。一是落實項目跟蹤服務制。實行班子成員項目服務責任制，實現跟蹤服務的常態化、經常性。x個“四個一批”重點項目，xxxx年計劃投資x.x億元，億元。%。二是拆遷攻堅取得突破。努力克服龍嘴x.x.x組拆遷時間跨度大，拆遷戶訴求過高等困難，強力推進，已簽定協議xx戶，僅剩xx戶尚未簽訂拆遷協議。三是實行全員招商。將招商引資目標任務分解到各科室、社區每一位工作人員頭上，納入年終考核。通過多方努力，成功引進大唐x發電有限公司。黨工委書記隨區委主要領導赴x開展對x銀行的招商引資促進工作。

預計xxxx年x-x月，實現地方財政收入xxxxx萬元（地稅：xxxx萬元，國稅：xxxx萬元），%；億元，%；到位內資億元，完成半年目標任務的%，外資萬美元，完成半年目標任務的%。

針對群眾意見訴求反映不暢、政府工作群眾不甚了解、民生工作實效不高及黨群干群關系日漸疏遠問題，今年以來，我們進一步深化“xxxxxx”走訪聯系服務群眾新機制（即：全處干部“一人包五戶、一月一入戶、三月一輪換、肩負民情收集，政策宣講，感情聯絡，事務代辦，糾紛調解等五項職責、四年全覆蓋”），實行常態化臺帳管理，并將其作為街道、社區的一項基本工作職能固化下來，納入目標考核。通過兩輪走訪聯絡，我們將收集到的xxx余條原滋原味的群眾意見和建議及時加以解決，既避免了問題的累積發酵，又增強了民生工作的針對性和實效性，得到了領導和群眾的廣泛認可。

一是繼續實施社區服務載體品質提升工程。在新建三個社區的基礎上，積極推進新建x社區工程。占地面積xxx余mx，建筑面積近xxxxmx。二是大力探索“互聯網+”社會治理新模式。與“第四城”合作，在x區建立首家微信平臺—“最x”，內設《有事問我》、《加入公益》、《我的社區》三大主題。基本實現政務服務、公共服務、自我服務的線上線下聯通互動。現已策劃落地活動x次，線上居民互動活動x次，開展公益宣傳x次，吸引“粉絲”xxx人，區委政研室組織進行專題調研。三是積極引進培育社會組織。成立x街道社會管理創新服務中心。擬投資xx萬元裝修公元西社區辦公用房，作為社會管理創新服務中心和街道“兩新”組織黨工委辦公室。在社區層面孵化培育x個社會組織，擬引進“云公益”等xx余家社會組織。四是投資xxx余萬元，新建x廉政法治文化廣場，占地面積達xxxxmx，即將完工。較好解決了x北片區群眾文體活動場所匱乏的問題。四是即將啟動蜀輝路xxx號院落改造項目，包含“新建居民活動用房”、“自行車棚擴建改造”、“院落監控”、“出入口道閘”四部分內容。五是扎實推進x城市管理綜合提升行動，抓工地規范化管理、重點部位整治和住宅樓下餐館油煙擾民源頭治理。突出重點，集中力量，較好解決了x人占道經營問題。環境整潔、生態優美的人居x初步呈現。

結合“三嚴三實”專題教育活動。一是不斷提振“x精神”，把“奮發圖強、勇于擔當、有所作為——不為失誤找理由、面對困難想辦法”的x精神落實到每一項具體工作中。二是始終咬定“轉變作風、服務群眾、推動發展”這棵青松，針對x黨員干部隊伍紀律作風方面存在的問題，提出整改措施，明確整改責任，把提高為民服務意識擺到了更加重要的位置；強化常態化紀律督查，著力解決精神不振、信念不牢、作風疲軟、執行不力、工作無措、不敢作為等問題，全處干部的精氣神有了明顯改觀。三是進一步強化內控制度的建設，做到凡事有章可循，并堅持制度的剛性約束。修定完善并嚴格執行《黨工委議事規則》、《“三重一大”事項決策制度》、《財務管理制度》、《公服資金使用辦法》、《xx萬元以下單項政府投資工程項目管理實施辦法》、《公務卡使用管理暫行辦法》、《臨聘人員管理措施辦法》等xx項規章制度。

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上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇五

xxxx年上半年，x街道在區委、區政府的堅強領導下，深入貫徹落實中央和省委、市委、區委系列決策部署，扎實開展“兩學一做”學習教育，緊緊圍繞“率先高標準全面建成小康社會、基本建成天府新區經濟核心增長極、加快建設國家級臨空經濟示范區”的奮斗目標，創新舉措，狠抓落實，基本完成各項半年工作目標。

街道黨工委、辦事處繼續落實領導和科室、社區包聯服務企業工作，主動進企業、送政策、聽呼聲、解難題，為企業提供優質高效的服務環境，進一步強化工業經濟的核心支撐作用，確保轄區經濟運行順利。

xxxx年上半年，億元，同比增長x.x%；預計完成規上工業增加值增速xx.x%；受整體經濟形勢影響，億元，完成半年目標任務的xx.x%，其中工業投資完成xxxx萬元，完成半年目標任務的xx%，億元，農業投資完成xxxx萬元。

xxxx年地方稅收目標任務xxxxx萬元，萬元，占全年地方稅收目標任務的xx.x%。x-x月稅收預計xxxx萬元，預計占全年地方稅收目標的xx%。

一是城鄉環境治理常態化。積極推行落實“戶集、村收、鎮運、縣處理”的農村生活垃圾處理模式，轄區xx個社區垃圾清掃清運全部采用市場化運作，做到日產日清；繼續在石牛、龍池社區開展“農垃分類”示范，在景秀泉城社區實施垃圾袋裝化管理；繼續加強揚塵治理工作，對蛟龍“金三角”區域進行打圍xxx米，雁葫路沿線裸土覆蓋面積達xxxx平米，增加灑水降塵的次數，由原來的早晚x次增加到早中晚x次；二是城市管理網格化。根據街道地理環境及城鄉環境治理工作的實際情況，按照區域將x街道劃分為成新蒲以北、航港路以東、成新蒲以南、航港路以西和蛟龍工業港三大片區，將城管工作人員分成三個小組，分片負責所在區域的城鄉環境治理工作的日常巡查、監督和督促整改工作，并做好每天的巡查、檢查記錄。三是違法建設零容忍。以“巡查不留死角，發現不留余地，拆除不留臉面，處理不留情面”的工作原則，今年上半年共拆除存量違建xxxx平米，共拆除新增違法建設xx起，面積xxxx余平米，保護耕地xx畝，處理“衛片”x宗，做到“新增為零，存量遞減，逐步消化”。

一是狠抓生產安全。xxxx年上半年，繼續深入推進“黨政同責、一崗雙責，抓行業抓安全，抓業務抓安全”的原則，以企業用電安全專項整治為突破口，采取交叉檢查、聯合執法、集中整治的方式，對轄區所有企業逐一開展地毯式清理，共檢查企業xxxx余家，整改安全隱患xxxx余處，實行安全生產事故隱患排查治理動態監管。二是狠抓食品安全。以創建國家食品安全城市為契機，積極開展“食品安全宣傳周”、“食品安全知識大講堂”、“食品安全十進”等宣傳活動，積極推進食品安全科普宣傳；構建“街道-社區-居民小組”三級監管網絡，突出重點監控，今年上半年轄區共摸排登記了小食品店xxx家、小餐飲xxx家、小作坊xx家，食品倉儲xx家、冷庫及冷凍冷藏x家共計xx家、企業食堂xxx家，農村群宴xx家；取締非法加工小作坊x家。三是狠抓社會治安。加強法制宣傳，上半年共開展法制宣傳x場，受教育人數達xxxxx人次；積極化解矛盾糾紛，上半年共成功調處各類糾紛xx件；依規處理各類信訪問題，上半年共受理來信來訪案件xxx件，辦結xxx件，區信訪局、聯席辦督辦交辦件xx件，辦結率達xxx%；全面加強以信息化為支撐的網格化管理工作，截止目前共采集錄入外來流動人口xxxxx人，房屋信息xxxxx條，出租房屋信息xxxx條，常住人口信息xxxxx條。

一是創新舉措推進安置房建設。建立安置小區建設工程引入拆遷群眾參與質量巡查監督機制，保證建設工程質量，增強小區建設透明度。目前，金江綠府（a區）安置小區總平工程已基本完工，待x月交房后賡即進行安置；金江綠府（b區）安置小區于xxxx年x月xx日移交興城公司開展后續工作；龍渡英郡安置小區主體工程已完工，確保在xxxx年底達到交房條件；龍池西錦二期安置小區于xxxx年x月xx日移交三怡公司開展后續工作，現已完成土方開挖工作；金河綠洲安置小區抗浮錨桿工程施工已完成xx%；金灣美湖二期安置小區場平工程、臨設搭建、臨時道路施工已完成，正在進行降水井施工。二是做好充分就業和社會保障工作。今年上半年，城鎮新增就業xxxx人，下崗失業人員再就業xxx人，就業困難人員再就業xx人，城鄉勞動力技能培訓xxx人，均完成目標任務；城鄉居民養老參保xxxx人，醫療參保xxxxx人，實現退休人員養老參保全覆蓋，城鄉居民醫療保險全覆蓋。三是重點項目有序進行。環城生態區城鄉建設用地增減掛鉤試點第一期項目土地復墾工作順利通過省國土廳終驗，驗收指標面積xxx.x畝；配合完成萬家幼兒園和蛟龍幼兒園項目建設，今年x月將投入使用；完成金灣美湖新型社區民俗活動中心的建設工作；全面啟動鄒家場棚戶區改造，現已完成棚戶區范圍內xx戶私產戶房屋測繪及國土證和產權證的核查。

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上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇六

今年，桂園街道紀工委在xx區紀委和街道黨工委的領導下，進一步加強街道黨風廉政建設，積極開展反腐倡廉工作，使廉政各項工作進機關、進社區，有效地促進和保證了社區和諧建設，較好地完成了今年反腐倡廉各項工作任務。現將全年工作總結如下：

一、深化紀律作風建設，提高工作效率。

1、今年以來，街道紀工委一直致力于推進街道機關作風建設，認真落實《xx市xx區進一步加強作風建設工作方案》及8個配套文件精神。改進街道作風，首抓窗口建設，于今年4月份制定了《桂園街道辦事處文明服務規范用語》，明確窗口建設服務標準，并要求窗口工作人員要遵守工作紀律，做到“四禁止五不準”；同時，組織窗口人員開展“擦亮窗口”活動培訓，邀請國家職業分類大典修訂工作專家委員會委員、高級職業指導師費秋萍老師為窗口人員授課，取得了良好成效。今年以來，各辦事窗口未發生一起糾紛和投訴。

2、根據市、區要求，積極開展紀律教育學習月活動，組織全體黨員干部學習《反腐倡廉教育讀本》（今年）、《領導干部廉潔從政教育讀本》和各級紀委領導的重要講話精神。分兩批組織街道中層以上干部領導、各社區工作站、科室人員共200多人，觀看了先進典型教育片《沉淪》、《“蟻貪”之禍》、《縣委書記腐敗案警示錄》、《黨章》（四集電視專題片）等警示教育片，用現實中的案例從反面教育全體職工干部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。并組織全體職工積極參與由區紀委組織的廉政知識測試，參加測試的職工干部共有295人,測試分數為90分（含）以上的共有37人；并組織街道中層以上干部職工共62人參觀由市紀委組織的“xx市反腐倡廉警示教育圖片展”；同時，根據《xx區“靶向治腐”反腐倡廉宣講團工作實施方案》要求，區監察局副局長程慶紅同志到街道紀工委街道召開主題為“塑造陽光心態——廉潔專題”的宣講會，通過宣講，提高所有工作人員遵守《廉政準則》的自覺性，進一步筑牢思想防線，拒絕腐敗。

3、認真履行監察職責，會同組宣科每周不定期對機關各科室、社區工作站進行作風紀律明查暗訪，嚴肅作風紀律。半年來，街道紀工委們進行誡勉談話5人次；已勸退2人；執法隊員在拆除“房中房”過程中多次退還紅包，無法退還的也在第一時間上繳街道紀工委，由紀工委進行勸導退還。

4、組織開展街道第三批科室“一把手”口頭述責述廉工作，共計9個科室，有效的落實了黨風廉政建設責任制，并進一步加強了對街道機關各科室負責人的管理和監督。同時，根據街道廉政談話制度和上一級對下一級逐級談話的'要求，就落實黨風廉政建設責任制、深化機關作風建設、提高執行力及個人廉潔自律等方面內容，街道一把手找分管領導談話，分管領導找科、所、站的負責人談話，科、所、站負責人找下屬的工作人員（包括協管、臨聘人員）談話。街道總談話次數超過300人次。

二、深化制度改革，推進風險防控工作。

風險防控工作一直以來都是紀工委的工作重點，從去年開始我們嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求和反腐敗責任分工，制定實施方案，開展權力風險防控工作，通過自找他找、五查五看積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點。在行政風險方面，把街道領導干部、科室負責人和工作站站長作為監控點；在監管風險方面，把具有行政審批權、行政執法權、人事管理權、財務調控權的部門和窗口工作崗位作為監控點。最終排查出容易發生違規違紀問題的“重點事”、“重點人”、“重點崗”，梳理出街道風險點10個，排查出高等級風險5個，建立與風險點相對應的防控措施19項，并制定了《街道職權目錄》、《街道廉政風險等級目錄》、《重點項目廉政風險防控圖》以及《街道各項工作流程圖》。

三、健全網絡監督機制，不斷提高行政執行力。

街道紀工委認真履行黨章黨規賦予的監督職能，依法展開監督工作，并充分利用電子監察規范權力配置，做好分崗查險、分險設防、風級預警的工作，切實做到依托電子監察，加強黨風廉政建設，初步形成了制約有效的權力運行監督機制。

1、充分利用xx區行政監察系統二級平臺有效行使監督職能，促進街道各項工作的落實，切實提高行政執行力。今年，街道二級平臺系統處理信訪件82件，重大事項64件，應急情況報送工作250次（截止至今年11月4日），其中對相關科室在應急工作情況報送時未把握好時間，系統共給出了7個黃牌。

2、積極推進“xx區陽光政府電子檢查綜合平臺”的行政審批工作，紀工委人員利用每天巡查作風紀律的機會對各科室和社區窗口進行業務指導，督促窗口人員及時錄入窗口服務業務信息和正確充分使用服務評價器。自今年三月份推行以來，街道紀工委街道行政審批工作總接件量一直排在前兩名。定期對“xx區行政監察系統二級平臺”、“xx市社區黨風廉政信息公開管理系統”、“xx區出租屋信息排查處置監察子系統”運行情況進行監察通報。

3、不斷完善信訪工作制度，引導群眾合法舉報。街道紀工委街道充分發揮網絡監督作用，依靠行政監察系統、羅湖社區家園網等網絡平臺，將網絡作為收集民意、監督工作的又一渠道，并交由街道信息中心統一處理，做到件件有落實、事事有回音。今年共受理紀檢信訪舉報2件。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇七

（一）宣傳思想工作穩步推進。年初制定完善了工作計劃，召開宣傳思想工作推進會，并與106個文明單位簽訂了目標責任書；開展理論中心組學習活動14次和機關干部學習活動29次；開展通訊員學習培訓及交流會2次。目前，街道社區在各大網站、媒體、報刊刊稿2233篇，中國文明網12篇，文明網288篇。以“增強法治意識、遠離宗教極端、宣傳道德模范”為主題，開展“公民道德建設月”活動，組織開展了“情暖職工心團結一家人”趣味活動，“各族齊歡聚共享和諧餃”包餃子大賽，“唱響民族和諧旋律共敘民族團結友情”演講比賽等各類活動50余場次。積極完成2020上半年年的黨報黨刊的征訂任務，開展第五屆“真情助學子大愛滿金山”捐資助學活動，動員轄區90個單位和2位“愛心媽媽”參與捐資助學資金共計18.7萬余元，惠及轄區貧困學生37人和其他街道、鄉鎮貧困學習58人。

（二）勞動保障工作扎實開展。建立求職人員信息庫，登記求職人員518人。加強對就業困難群體和大中專畢業生的服務，與轄區企業建立用工供需關系，及時發布用工信息，有針對性的開展職業介紹。舉辦各類招聘會4場，招聘會上發布就業崗位820個，到會企業和個體工商戶30余家次，求職人員280人，達成意向26人。組織免費技能及創業培訓883人，為59人辦理了小額擔保貸款手續，發放金額507萬元；實現就業再就業1076人，辦理就業失業登記證466人，政策咨詢399人，職業指導471人，職業介紹成功370人，發布用工信息253條，提供就業崗位852個。

（三）全面落實各項社會救助政策。成立了有紀工委、司法所等科室組成的低保評審領導小組負責評審低保對象的申請和變更情況。目前停發82戶273人，新增23戶69人；現有低保戶800戶2136人，累積發放低保金609萬余元。節日期間，為38戶特困家庭發放慰問金1.9萬元；為3名老復員軍人發放慰問金6000元，為5名烈屬和傷殘軍人發放慰問金2500元；為低保收入家庭及低保邊緣戶發放面粉3噸1.08萬元；“八·一”為12名優撫對象發放慰問金6000元；為201x年、201x年冬季入伍軍人21人發放優待金17.1萬元。

（四）計劃生育工作有序開展。截止9月初，轄區總人口21220人，已婚育齡婦女4427人；出生250人，死亡59人。共辦理一孩生育服務證150個，二孩生育服務證53個，受理并上報申請再生育子女10例，辦理獨生子女證37個，光榮證11個。2020上半年年轄區“少生快富”4戶和1戶符合邊貧縣獎勵政策戶；為轄區城鎮計劃生育下崗無業家庭26人發放了城鎮計劃生育獎勵金96780元，有8戶家庭享受教育扶助獎勵1600元，享受優撫救助優惠政策的計劃生育家庭27戶21700元。深入開展“金山和諧家庭”促進工程，評選計生“文明和諧家庭”示范戶20戶，為1500余名女性開展了關愛女性健康優惠體檢活動。在皮革廠河提旁建立了一條陽光計生宣傳長廊。在樺亭小區、總段小區設定了計劃生育文化大院。并充分利用人口學校，對轄區廣大育齡群眾開展“科技之冬”、舉辦計生法律法規知識講座等，培訓達500余人次，發放宣傳冊500余份。

同時，大力發展老齡、殘疾人服務事業，全面做好工青婦、紅十字、科技、檔案等各項工作。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇八

今年以來，街道黨工委緊緊圍繞自治區黨委確立的黨風廉政建設“主體責任落實年”各項工作部署，強化黨工委抓黨風廉政建設的主體責任和街道黨工委書記履行“第一責任人”職責。

（一）嚴格執行黨風廉政建設責任制。成立由街道黨工委書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組以及《團結路街道紀律檢查委員會》，制定完善《團結路街道開展黨風廉政建設“主體責任落實年”工作方案》、《團結路街道落實班子成員黨風廉政責任實施方案》、《團結路街道黨工委及班子成員落實主體責任清單》和《團結路街道辦事處黨風廉政風險防控實施方案》，切實加強黨風廉政和紀律檢查工作。并及時召開黨風廉政建設落實主體責任工作推進會，街道領導班子成員及各業務口專干結合自身分管工作認真查找工作中存在的風險點，并當場作出個人廉政風險防范承諾。

（二）強化制度落實和作風建設。成立街道轉變工作作風工作領導小組，鞏固完善績效考核辦法、首問責任制等一系列加強干部隊伍管理的制度，街道效能督查領導小組辦公室人員采取定期、不定期相結合的方式對社區、機關干部進行督導檢查，將平時督查與年度考核評優掛鉤，目前已開展9次暗訪督查，4次公開評比檢查，共發現11起8人次違規現象。落實《干部任前廉政談話制度》、《誡勉談話制度》，目前，街道黨工委與2名干部進行了任前廉政談話，與1名干部進行了提醒約談，收到了良好的教育效果。

（三）抓實抓好黨風廉政宣傳教育、廉政文化建設工作。結合中心組學習和每周三機關干部學習日，組織學習《黨章》、中央紀委、自治區紀委、地市紀委有關黨風廉政建設、作風建設的相關文件精神19次，開展了今冬明春黨員干部大規模培訓活動15次，街道黨工委書記、辦事處主任和班子成員為全體機關干部和社區干部輪流講解黨的路線方針、法律法規、宗教政策以及相關業務知識等，不斷提升干部整體素質，自覺用黨章規范自己的一言一行。并通過建設廉政文化宣傳展室、組建志愿者宣傳隊伍、打造廉政書屋、講一堂廉政黨課等多種形式，加強廉政文化建設。并積極開展地區廉政文化示范點及廉政教育示范點創建活動，大力營造廉政文化氛圍。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇九

我們將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，圍繞“項目攻堅和脫貧攻堅”兩個主戰場按下快進鍵、干出加速度，提振精氣神，展示新作為，重點在以下五個方面實現新變化：

一是在項目保障上再下真功。深刻領會新發展理念，認真落實市委“145”總體部署，緊扣項目攻堅這個關鍵，全面完成春節文化年街、宜華國際康養城拆遷及轄區項目用地保障工作，著力在“抓主動、推進快、服務好”上下功夫，不斷優化環境保障，確保各重點項目在xx落戶快、建設順、成效優，以項目建設拉動xx新變化。

二是在統籌城鄉上再有真為。深刻領會習近平總書記關于社會主要矛盾轉化的重大政治論斷，始終把脫貧攻堅作為最大的政治任務來抓，在全面完成貧困村退出和貧困人口減貧任務的基礎上，不斷鞏固和提升元山子十里桃林和白溪村李園田舍鄉村旅游品牌，逐步走出一條鄉村振興發展道路，以城鄉統籌帶動xx新變化。

三是在環境整治上再動真格。深刻領會“五大”發展理念，緊扣城郊結合部的特點，持續深化城管整治和環境保護，將整治和保護工作常態化、制度化，提升城市管理水平，加大打擊違法占地和違法建設力度，堅決維護城市規劃權威和環境保護紅線，確保新區建設科學有序，以城市管理和環境治理推動xx新變化。

四是在社會治理上再用真情。深刻領會以人民為中心的思想指引，不斷改進作風，夯實基層基礎工作，創新社會管理，持續深入開展“問題大排查、矛盾大化解、責任大落實”活動，切實做到力量在一線配置、情況在一線了解、感情在一線融洽、問題在一線解決，用心為民服務，依法匡正風氣，打造共建共治共享的社會治理格局，以和諧穩定的社會環境促動xx新發展。

五是在提升黨建上再見真效。深刻領會打鐵必須自身硬的政治要求，把學習貫徹黨的十九大精神、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，不斷增強“四個意識”，堅定不移全面落實從嚴治黨各項要求，深入扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，推動基層組織在政治上、思想上、組織上、作風上強起來，以黨員干部隊伍堅定的政治意識、優良的作風形象、過硬的服務能力保障xx新發展。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇十

今年我辦信訪工作在區委、區政府和街道黨工委的領導下在區信訪局的正確指導下，我們牢固樹立穩定壓倒一切的思想，強化責任意識，以宣傳貫徹新的《信訪條例》為契機，深入貫徹落實信訪工作制度，進一步加大對信訪工作的管理力度，強化領導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內部矛盾的能力，致力于降低越級上訪，降低重復信訪，控制集體上訪，穩定信訪老戶。進一步加強信訪工作，規范信訪行為，暢通信訪渠道，維護群眾合法權益，維護社會穩定，提高了信訪工作水平，為建設和諧社會提供了有力保障，較好地完成了我辦的信訪工作任務。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇十一

__街道辦事處認真學習貫徹宣傳黨的十九大精神，緊緊圍繞區委、區政府年度工作目標任務和各項工作要求，想方設法加大招商引資工作力度和稅源征收監控，加大環保工作力度，強力推動重點項目建設，廣泛開展文明衛生城市創建和平安創建，維護社會穩定，做好社會民生保障，推動街道全面進步發展，現將一年來的工作總結如下。

一、各項工作完成情況。

(一)抓重點、保進度，加快老城改造步伐。

一是彰德游園項目。認真落實市領導指示精神，由書記主任各帶領3名科級干部24小時輪流在工地值守，督促工程進度、協調工作事宜，加快工程進度，確保了今年4月初順利開園。二是“老城改造一期東南城墻復建”項目。共需征收各類房屋共計106戶，建筑面積共約1.3萬平方米。目前已結算88戶9200平方;結算資金5010428.12元;已驗房未結算1戶，面積約300平方。剩余17戶，面積約3500平方米。三是環城河拓寬一期項目。想方設法加快工作進度，目前進入收尾階段，僅剩1戶未搬遷。

(二)抓經濟，促發展，不斷增強發展后勁。

一是抓好財稅征收。加強稅源監控，不發生“跑冒滴漏”。截止11月底，完成財稅收入5022767元，完成區定計劃的92%，預計年底可全面完成區定任務。二是做好經濟統計。認真做好第四次經濟普查和經濟數據上報，做到數據不虛報、不漏報、不瞞報、不延報、不造假。目前，gdp完成29993萬元，同比增長8%，三產增加值完成29707萬元，同比增長9%，社會消費品零售額35195萬元，同比增長10%，固定資產投資完成5300萬元。三是加大招商引資工作力度。引進了仁意眼科，尚品宅配項目，完成招商引資2.5億元，完成任務的83%。

(三)抓環保、控污染，圓滿完成防控目標。

一是加強揚塵治理力度。對居民和單位施工管理從嚴從細，嚴格制度規定執行，對施工一律使用圍擋紗網覆蓋，霧炮噴淋，灑水降塵，城管辦不間斷進行檢查監督，保證發現揚塵問題及時查處。二是加強衛生清掃保潔揚塵治理。先后投入60萬元購買了大型自動清掃、灑水等機械。實行清掃保潔濕法作業，每天6次灑水抑塵。三是加大整治排查和監督檢查力度。對轄區餐飲門店煙氣排放加大整治力度，對重點路段、重要部位、重點門店進行“盯梢式”監管和巡查，確保轄區煙氣排放全部達標。

(四)抓基礎、強核心，不斷加強組織體系建設。

一是打造特色社區黨建。投入資金12萬元，精心打造了渠口街和梯家胡同黨建示范點。二是嚴格落實“三會一課”制度。堅持書記上黨課，上半年開展特色黨課20多次，對機關遠程教育設備進行了升級改造。三是豐富黨建載體。定期開展黨建觀摩，觀影活動，主題演講比賽、各類志愿活動。四是強化從嚴治黨。落實“兩個責任”，加強黨風廉政和干部作風建設，全面推進“三個全覆蓋”工作，健全完善制定規章160多項。五是抓好換屆選舉。加強組織領導，周密部署，精心組織，注重全過程把關和指導;嚴守選舉程序，嚴明工作紀律，嚴格工作要求。不怕麻煩、不圖省事、不隨意變通、不刪減程序步驟，確保黨群參與權、知情權、表達權、監督權。六是開展十星創建，推動基層黨建提星升級。定期召開“十星評定”創建工作會議，發揮示范引領作用，完善十星創建考評、獎懲機制，激發黨員干部創建積極性。

(五)抓服務、強管理，不斷提高工作效能。

1.加強城市管理，做好創衛復審。一是認真落實市、區創衛復審各項工作部署。全面實行以克論凈和濕法作業，不定期對轄區環境衛生進行檢查督導。今年以來，開展專項檢查60余次，清潔大小樓院衛生死角2400余處，清掃垃圾300多噸。二是加大城管衛生巡查。對重點路段進行不間斷巡視，加大占道經營、店外經營違規廣告查處力度。上半年，取締占道經營多人次，清理小廣告3000余張。三是廣泛宣傳發動。創衛入戶宣傳4000戶次，開展宣講4場，發放宣傳單15000余份，懸掛條幅100多條;更換健康教育宣傳版面90多塊，制作黑板報4期24塊。四是開展“全民洗城”活動。上半年全民洗城23次5萬平方米。四是定期進行河長巡河。共巡河230人次，巡河長度38千米。五是做好防汛綠化工作。及時對危、漏、險房屋進行安全排查，共排查危、漏、險房屋185處;做好防汛物資儲備查驗;積極開展轄區綠化，全力保障重點項目“彰德游園”順利開園，新增綠地面積30000㎡。

2.加強平安建設，維護社會穩定。一是扎實推進平安創建宣傳。做好平安社區、單位、學校等創建工作，積極開展各類宣傳活動12次，掃黑除惡專項宣傳4次。二是加大矛盾糾紛排查化解，今年共化解8年以上重大矛盾糾紛3件。三是做好信訪穩定工作。加大穩控力度，提前對重點人進行約談穩控，對可能出現的不穩定因素及時進行事前預防，事中化解，事后鞏固。四是做好社會管控。加強治安防范和重點人員、高危人員管控工作，提高管控的覆蓋面。五是做好處置非法集資。積極配合法院、處置辦對涉案資產進行拍賣變現，天利累計兌付1254人3882.8177萬元;呼倫貝爾神豪林木累計兌付1122人505.8728萬元;吉林德正累計兌付1690人946.7540萬元。六是做好安全生產、消防安全隱患排查整治，全面落實安全生產和消防安全責任制，消除存在隱患，全年未發生一起安全責任事故。

3.抓好社會事業，保障群眾生活。一是做好民政救助。最低生活保障224戶發放資金2185800元;發放慈善救助卡256張;困難殘疾人生活補貼7萬余元，殘疾人機動輪椅車燃油補貼發放22人5720元;廉租房審核6戶，公租房審核20戶，復查廉租房手續417戶,參與選房廉租房戶116戶，公租房戶79戶。二是做好衛計工作。辦理一孩生育證20人、二孩生育證21人，慰問轄區貧困母親4戶，獨生子女父母60歲獎扶881人，金額845760元;獨生子女費發放449人107760元;特別扶助13戶143040元;優撫6人7200元;流動人口核查793人;兩篩退費31人4420元;核對信息65條，健康講座16期800人次;核查80歲以上老年人信息382條;開展各種宣傳工作8次。三是做好社會保障。辦理發放《就業失業證》39本，辦理靈活就業社保補貼52人次，創業擔保貸款7起65萬元;城鎮實名就業登記核實823人、失業63人;居民參保認證4489人，養老保險認證207人，開展專項宣傳15次。

二、存在的問題。

一是社會穩定壓力較大。主要是參與貞元、超越等非法集資群眾損失較大，兌付難度大，群眾心中怨氣大。

二是東南城角復建項目現房少、期房多，部分群眾不愿意搬遷，導致拖延工程進度。

三是經濟增長下行壓力較大。轄區個體工商戶、商家受門面房租金高企、工資成本上升等多種原因導致經濟活動趨弱。

四是轄區稅源不足，沒有規模較大的企業和商戶，協調征收難度較大，財稅收入增幅難度大。

三、下一步工作打算。

1.堅持黨建統領，建強基層組織“橋頭堡”

牢固樹立主業主責意識，全面壓實黨建責任。一是全面推進黨組織帶頭人隊伍整體優化提升。健全完善考察培養、培訓、激勵保障、黨建例會、履職評價、黨建觀摩“六項工作機制”，為提升基層黨建工作整體水平，提供堅強組織保證和人才支撐。二是認真開展活力城市黨建計劃推動落實。廣泛開展“文化惠民工程”、居民事務社區干部代理制、志愿者服務等工作。三是加強支部規范化建設。嚴格落實“四項制度”“五項規范”，抓在日常、嚴在平常、做到經常。四是廣泛開展“十星級”創建。完善十星創建考評、獎懲機制，激發黨員干部創建積極性。五是加強黨員教育管理。依據實際情況，創新管理機制，對黨員進行分類管理。六是全面落實黨員積分制。堅持簡易便行、便于操作，全員參與、量化考核的原則，實現黨員日常管理服務的科學化、精細化。七是全面推廣渠口街社區工作經驗，加大資金投入，解決辦公用房偏僻社區選址建設前期工作。

2.抓牢中心工作，打贏重點項目“攻堅戰”

完善“一個體系”、堅持“四個牢固”，做好“七項工作”。一是完善城市管理網格化體系建設，提升街道社區社會服務管理水平。重點加強對環保、城管、治安等的管控。二是牢固樹立發展第一要務、穩定第一責任、服務第一職責、廉政第一要求意識，不出事不畏事能成事干好事，給人民群眾交出一幅滿意的答卷。三是抓好“七項”工作。抓好經濟發展，突破地域發展瓶頸，轉變經濟發展方式，以“百城提質”為契機，增強沿__中路商業圈經濟發展動力活力，使經濟指標質量上有新“亮點”;抓好社會建設，更加注重保障和改善民生。增強群眾幸福感、獲得感，做到民生工作無“盲點”;抓好平安建設，深入開展綜合治理，為群眾提供和諧穩定的社會治安環境，平安創建有新“看點”;抓好城市管理，打造優美人居環境。全面抓好環境衛生和市容市貌，城市管理有新“靚點”;抓好重點項目，配合做好轄區“百城提質”相關工作;盡快完成東南城角復建征收，拆遷征收無“難點”;抓好污染防控，加大污染防控檢查監督力度，污染源控制無“暗點”。

3.完善服務體系，開通便民服務“直通車”

一是繼續實行居民事務代理制。變群眾跑腿為群眾“動嘴”干部“跑腿”，打通服務群眾“最后一公里”。二是堅持干部下沉基層制度。通過“身”入基層、“心”入基層，了解掌握第一手資料，加強和群眾的溝通交流，拉近干群關系。三是規范落實街道社區便民服務措施，以方便群眾辦事為宗旨，提高工作透明度和工作效能，讓群眾真切感受優質服務帶來的愉悅。四是加大紀檢監察工作力度，不定期對干部作風建設和服務群眾進行監督檢查，促進作風轉變。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇十二

（一）落實三個“到位”，夯實維穩基礎。建立了大綜治的工作格局，由街道黨工委書記擔任綜治中心主任，副書記為專職副主任，配備4名綜治專干，按照六聯工作機制要求，整合綜治、司法、信訪、民政、統戰等資源和力量，建立了相互配合、溝通協調、協作聯動的綜治維穩工作平臺。督促轄區單位加大“三防”投入，現轄區內人防有保安、十戶聯防隊伍、護校隊、信息員、樓棟長等736人，物防有治安崗亭、隔離墩、大頭棒、警棍、盾牌等975個，技防有監控攝像頭、警鈴、安檢門860個。社區四個警務室100%完成警務室標準化建設。一警、三協、六民兵人員到位，運行規范。組建30人的民兵應急分隊。街道投入5萬元充實完善綜治維穩工作中心，投入3.8萬元改造各社區警務室工作條件，投入2萬元為社區警務室繪制“巡邏防控網格圖、警力布控圖、應急預案示意圖”。

（二）狠抓工作落實，確保轄區穩定。切實落實“日匯總、周分析、月研判”工作制度，選配215名維穩信息員了解片區的各項情況，并向國家安全部門工作人員及時反映有苗頭性的問題6條，上報市政法委有價值信息17條，發放信息員獎勵金1.6萬元。長期開展涉暴恐音視頻的專項清理行動和常態化的“三非”治理工作。張貼《涉暴恐音視頻清理活動公告》55處，向居民和信教群眾開展“暴恐音視頻危害”“三非整治”宣傳活動24次，發放宣傳單5000余份。邀請市武裝部、派出所工作人員對轄區單位保安152人開展了為期7天的保安體能集訓和業務知識培訓。街道組建三個督察組，督查轄區單位、重點部位、“六小”場所共計137次。街道綜治委下發《整改通知》2次，通報18個單位，約談轄區單位“一把手”2次，“一把手”寫保證書一份。加強社會面巡邏防控和突發事件應急演練工作，開展以黨工委書記為總指揮，街道綜治委為指導，轄區單位組織開展大型反恐演練11次，消防演練7次，地震演練2次。

（三）加強流動人口、出租房屋服務管理。目前登記流動人口總數882人，嚴格落實《重點地區流動人員管控責任明細辦法》，由班子成員每人聯系若干流動人員，開展談話、走訪，掌握思想動態。嚴格落實《出租房屋管理實施辦法》，截至目前登記備案的出租房屋125間，張貼二維碼的房屋98間，入戶巡查402次。街道聯合地區檢察院和地區工會在端午節、中秋節期間開展慰問活動，送慰問品7100元，古爾邦節慰問5名宗教人士，以及下崗特困職工18人，地區檢察院和地區工會共計出資慰問金16300元，開展南區工地放電影活動3場次。

（四）強化重點人員、特殊群體服務與管理。強化重點人員的管控教育，切實做好安置幫教工作，降低重新犯罪率。目前，街道有刑滿釋放人員23人，享受低保、廉租房8人。社區矯正16人，組織開展矯正對象集中教育20次。結合兩節開展對重點人員的走訪慰問，共慰問12人，送慰問品2400元。涉邪教人員走訪10次，一切正常。加強對特殊群體教育轉化和服務管理工作，死盯嚴控梳理出的12位穩控人員，嚴格按照《穩控上訪人員責任明細表》，班子成員牽頭在特殊節點上確保每天掌握一次行蹤，確保了敏感節點的特殊時期未出現任何問題。

（五）加強矛盾糾紛排查化解工作。結合實際制定完善《矛盾糾紛排查化解實施辦法》，建立《團結路街道重點信訪案件領導包案機制》，及時妥善處理轄區重大信訪案件。今年我們對轄區各類重點信訪案件進行重新梳理，截止目前，開展矛盾糾紛大排查51次，街道領導接待來訪案件93件，排查各類矛盾糾紛78起，化解矛盾糾紛75起，辦理上級轉辦信訪案件4件，辦結率及化解率均為98%以上，未發生非法赴烏、赴京上訪事件。

（六）努力開創統戰民族宗教工作新局面。積極配合伊協嚴格落實社區副主任兼寺管會副主任一職，協助配合宗教場所的日常管理工作。目前兩個清真寺社區副主任全部配備到位，街道領導每周主麻日必須在宗教場所蹲點督查，時刻掌握宗教場所的活動情況，登記、排查、上報外來信教群眾38人次。班子成員每月兩次必須與宗教人士見面談話，時刻掌握宗教人士的思想動態。開展學習培訓活動等18場次，發放民族宗教政策宣傳單2000余份。截至目前，開展“三非專項整治”活動10次，督查重點流動人員和外來信教群眾手機（音）視頻77人次，取締一起非法基督教家庭聚會。出國返回人員（哈國返回）登記88人，面對面走訪入戶談話320人次，思想一切正常，并建立檔案。今年上報3名朝覲人員都已審核過關，對返回的朝覲人員和出國（哈國）返回入戶走訪，掌握思想動態。開展宗教場所值班制度，主要領導親自夜間督查，有效防止了隱患事故的發生。封齋期間和每周“主麻日”在清真寺蹲點、督查宗教活動開展情況100多次。

（七）扎實開展民族團結進步創建工作。加大宣傳力度，設立民族團結永久性宣傳牌30余塊，懸掛橫幅40余條，雙語噴繪標語500余條，共發放各類宣傳資料兩萬余份。把學習馬克思主義民族觀和黨的民族政策法律法規以及“去極端化”宣傳教育作為一項經常性的工作來抓，學習培訓達25次。今年以濱河小區“民族團結、共促和諧”和“民族諺語身邊民族團結故事”河堤長廊為平臺，宣傳各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的主題；以轄區單位大宣傳、社區內部微宣傳相融合，張貼宣傳標語46條、制作板報展板25個、懸掛橫幅5處，開設民族團結小小心愿墻、民族團結小故事櫥窗、民族團結成果展覽墻等，為民族團結工作營造濃厚的宣傳氛圍、共投入資金5萬余元。扎實開展“七個一”和“六個好”融情活動，充分利用文體活動資源先后舉辦“情暖職工心團結一家人”趣味活動，“各族齊歡聚共享和諧餃”包餃子大賽，“團結聚民心結緣社區情”結對認親活動等22次大型以民族團結為主題的活動，參與群眾達4000余人次。

（八）依法推進普法、調解工作。2020上半年年是“六五”普法驗收年，也是市法制城市創建年，扎實開展法制宣傳工作，全年共開展各類法制宣傳活動40場次，受教育群眾達20000余人。結合今冬明春法制宣傳活動的開展，通過入戶宣傳、散發宣傳單、法律咨詢等形式向居民開展法制宣傳活動、講座等活動10次。結合民族團結教育月活動，開展《民族團結教育條例》、宗教政策法規的宣傳講座８場次，組織開展宗教士座談會2次，開展宣講活動3場次。廣泛宣傳《憲法》、《法律援助條例》、《合同法》、《民族團結教育條例》等相關法律法規，全地區共有4000多名干部、群眾參與了法制答題活動，營造良好的學法氛圍。切實加強人民調解組織建設，進一步加強對矯正人員的日常監督管理，2020上半年年新增矯正人員8人，解除2人，在冊矯正人員16人。做好安置幫教人員的走訪幫教工作。目前，街道共有安置幫教人員23人，享受低保及廉租住房人員７人，無一人重新犯罪。大力宣傳法律援助工作，目前，已辦理法律援助案件3件，為當事人挽回經濟損失3萬余元。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇十三

（一）建立健全工作機制，推進城市管理工作全面開展。成立以辦事處主任為組長、分管衛生工作副主任為副組長、辦事處衛生專干及各社區居委會衛生副主任、衛生專干為成員的衛生工作領導小組，形成主管領導主抓、分管領導層層抓的格局。制定完善《團結路辦事處保潔員管理制度》、《社區保潔員獎懲制度》，推行《城市管理及愛國衛生積分卡》、“每天一小時”走訪工作制、樓棟衛生輪流值班制、轄區單位衛生責任區定期保潔制、檢查考核、獎懲機制以及關愛機制，確保轄區衛生工作有序開展。

（二）強化宣傳工作，逐步提升居民群眾環境衛生意識。加大宣傳力度，利用轄區小區公示欄、led屏、板報等多種形式廣泛宣傳《市市容和環境衛生管理辦法》、自治區《愛國衛生條例》、《寵物及家畜家禽管理辦法》等規章制度；廣泛開展除“四害”、環境衛生、健康教育等知識講座，不斷提升居民群眾的文明意識、衛生意識和主動參與意識。同時，與轄區單位簽訂門前三包責任書65份，商鋪簽訂210份，簽訂率達到了95%以上。

（三）以小區進駐物業為重點，全面推進城市管理與服務建設。團結路街道轄區有居民小區52個，樓棟354個。其中封閉式管理小區2個，單位式管理小區8個，有物業管理的小區17個，無物業管理的小區25個。無物業管理小區現由社區進行管理。目前兩家物業公司進駐小區13個，覆蓋居民1620戶，為物業公司分別配備管理及保潔人員11人、對福星小區綠化管網建設，泰云小區10號路面和照明、樓道粉刷，皮革廠小區路面平整，面粉廠道路平整，糧食局小區樓道粉刷，濱河路、孟慶戶、糧食局、巷道粉刷亮化等共投入扶持資金目前達29.3萬元。通過物業公司的入駐將臟亂差小區進行了整治，居民生活環境不斷改善，小區服務走向正規化管理，得到了廣大居民群眾的認可。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇十四

200*年,縣城區街道辦事處在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出兩個重點，抓住三個關鍵，全力推進五個一工程建設，努力做好六項工作，使街道社區工作繼續保持了健康發展的好勢頭，全面完成了縣委、縣政府下達的各項考核目標，組織建設、社區服務、精神文明、計劃生育、招商引資等各項工作均取得較大進展，初步實現了街道社區工作上臺階的既定目標。

(一)狠抓三規范一推進，社區基層組織建設邁上新臺階。為提高社區工作知名度，增強居委會和社區黨支部的凝聚力、號召力，在進一步完善基層組織網絡的基礎上，重點加強了社區組織三規范一推進建設，即規范居委會辦公模式、規范社區工作制度、規范社區檔案管理，推進社區工作有效落實。辦事處專門召開了動員會，統一部署，細化要求，逐項督導，并舉辦社區檔案規范化管理培訓班，聘請縣檔案局的同志講解文件歸檔、管理的有關知識，使各居委會普遍做到了坐班辦公、制度健全、檔案規范，計生、民調、治保、武裝等職責明確，各項工作逐步納入了規范化軌道。同時，加大社區工作的`宣傳力度，各居委會分別在轄區顯著位置設置了公示欄，宣傳居委會工作職責和居民行為規范，公開各居委會轄區范圍、辦公地點、主任姓名和服務電話，各居民區統一懸掛了樓院長公示牌，既方便了居民辦事，又宣傳了社區工作，有困難找居委會正逐步成為廣大居民的共識。此外，部分社區還在樓院長選配方式上進行積極探索，健康北大街居委會率先在磷肥廠家屬院民主選舉樓院長，推進了居民自治，居組干部的責任心和管理服務職能明顯加強。

(二)籌建社區服務中心，社區服務網絡化建設實現新突破。堅持以居民的需要就是我們的工作為核心，圍繞居民的需要拓寬服務領域，重點從網絡建設、社區巡防、勞動就業、社會穩定和惠民利民五個方面加強了工作。一是加快社區服務網絡建設，組織各居委會多形式創辦服務實體，新建神童雙語幼兒園、高血壓聯盟通府街網站、壇山崗老年文體活家庭暴力的白絲帶簽字活動，各居委會與3000多戶居民簽訂了道德承諾書。配合創建文明縣城，對縣城迎賓線槐泉路段兩側22個單位、262個居戶和店鋪門牌，全部按國家標準進行了規劃和更新;組織居民對部分樓院衛生進行了整治，參加文明樓院創建單位的墻體全部進行了粉刷。繼續開展文明樓院創建活動，指導各部門、家屬院建立愛衛組織，健全管理制度，宣傳居民行為規范，開展環境整治，新評選文明樓院6個，文明公民100人，尊老家庭25個。還將創建活動與豐富群眾文體生活相結合，指導各居委會組建12支業余文體隊伍，健康北大街老年秧歌隊、通府街老年舞蹈、育新街羽毛球隊、龍橋街戲曲班等各類文體組織遍布社區，社區文體活動蜂擁而起，豐富了居民業余生活，成為社區文化的一道靚麗風景。

(四)強化服務經濟意識，招商引資工作實現了新跨越。通過脫貧致富奔小康大討論，不斷解放思想，立足城區優勢加強了招商引資。一是加強宣傳聯系，通過召開座談會、發放連心卡、服務卡等形式，加強與外來、涉外人員的溝通，宣傳我縣的優惠政策，動員有關人士介紹親朋好友到贊皇投資;二是切實搞好服務,與相關單位協調，切實幫助外來人口解決一些實際困難，如辦證、子女入學等。經過積極努力，年內共引進客商10余家，引進資金293萬元，超額完成了縣里下達的任務。

流動人口管理得到加強建立社區計生管理服務平臺的基礎工作基本就緒。二是以技術創新嚴格管理與網絡開發公司合作在全省首家開發、試用了生殖健康服務系統計算機軟件利用視頻采集技術和指紋識別技術通過電子攝像和指紋錄入對育齡婦女的基本信息進行全面管理進一步堵塞了管理漏洞提高了工作效率。三是按照市、縣統一部署集中開展了出生人口漏報清理活動活動中起草印發了縣城區清理活動實施意見張貼、懸掛宣傳標語200多條制作舉報箱30個營造了濃厚的輿論氛圍。同時協調縣公安、衛生等部門取得相關數據借以發現線索對xx年10月以來出生漏報人口進行了大面積清理規范了計生工作秩序。

(六)加強干部隊伍建設，班子執政能力得到了新加強。為全面推進年度工作目標落實，我們始終把班子建設抓在手上，不斷加強干部思想作風建設。堅持集中學習制度，加強政治學習和業務培訓;深入地開展脫貧致富大討論，并以此為契機，不斷解放思想，完善思路，開展紀律和思想作風大整頓;大力倡導團隊精神，堅持民主集中制，增強班子的凝聚力和戰斗力，鍛造了一支業務精、作風硬、團結戰斗的街道社區干部隊伍;加強制度建設，在統一思想基礎上，研究制定社區工作年度考核目標，提出社區工作五個一要求，明確啟動時間、完成時限，在全機關形成了抓落實的合力。

此外，辦事處其他工作也都取得了可喜成績。低保工作統一規范了申報程序，加大了對低保對象及申請戶家庭情況的調查核實力度，使這項工作逐步走上了規范化軌道;工青婦武等項工作也全部達到了目標要求;宣傳信息工作走在了全縣各鄉鎮、部門前列。

一年來，我們的工作雖取得一定成績，但發展中也還存在不少困難和問題：一是思想有待進一步解放，街道、社區干部參與經濟建設的主動性不夠強。二是社區黨建共駐共建工作進展不快，合力尚待形成。三是居民群眾對社區工作的認可度和參與率還比較低，隨著勞動保障、計劃生育等多項職能向社區延伸，社區建設的任務依然十分艱巨。四是面對社區工作這一新事物，一些干部的整體素質與社區建設任務還不適應。五是地域上與城五街插花嚴重及居民整體素質的偏低加大了工作的難度。在新的一年里，街道社區工作總的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，以發展為主線，從打造品牌社區入手，突出兩個重點(組織建設、社區服務)，抓住兩個關鍵(提高執政能力、完善工作機制)，強化三種意識(發展意識、服務意識、創新意識、)，做好六項工作(干部隊伍建設、管理服務網絡建設、社會治安綜合治理、計劃生育、城區管理和社區服務)，推動我縣街道社區工作再上新臺階。

1、打造四型干部隊伍，加強黨的執政能力建設。以開展黨的先進性教育和穩定、學習、整頓、提高教育活動為契機，加強班子思想、紀律、作風整頓，打造和發揚團隊精神，全面提高干部素質，努力建設服務型、學習型、創新型、務實型機關干部隊伍。

2、樹立兩個典型，抓好兩項建設，進一步完善基層組織功能。開展五好社區居委會和優秀樓院長評選活動，強化居、組職能，調動居、組干部積極性。進一步抓好居委會、黨支部班子建設，提高干部業務素質，切實增強其職責意識和創新意識。探索建立民營經濟黨組織，將社區黨建延伸到最基層。

3、建好三支隊伍，強化社區服務。進一步發展和壯大社區巡防隊伍、志愿者隊伍和文體宣傳隊伍，逐步擴充社區服務網點，完善服務網絡，拓寬服務領域，提高服務質量和水平。繼續謀劃大雜片整治工作，抓好社區巡防，維護社會穩定。要強化品牌意識，堅持長眼光、大手筆、出精品的指導思想，明確各居委會發展重點，打造特色社區，力爭在項目建設上有所突破。

4、抓好三個延伸，推進各項職能業務的開展。要抓好計生、低保、勞動保障向社區延伸工作，設立社區勞動保障服務站，做好離退休人員和下崗職工的社會化管理和服務;進一步完善街道社區組織對低保對象的管理服務機制，動員低保對象自覺參與社區建設;開展計生服務進社區活動，建好社區計劃生育服務平臺，集中開展社區育齡婦女生殖健康免費檢查，推進計生工作社區化、規范化管理，提高管理服務水平。

5、加強居民素質教育，建設良好的人文環境。繼續開展除陋習、樹新風宣傳教育活動，引導居民自覺遵守社會公德，遵紀守法，誠實守信，愛護環境，美化家園，增強城市意識，使居民素質逐步與縣城建設和經濟發展相適應。探索加強社區環境治理的有效途徑，改進管理機制，推進共駐共建，努力打造我縣改革開放的第一張明片，為街道、社區工作的全面發展創造條件。

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上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇十五

（一）加強制度建設，抓好黨員干部隊伍建設。嚴格落實“五個聯系、五個必包”制度；建立定期議黨建、評黨建制度，通過及時總結匯報、安排部署、溝通交流、分析研判，確保各項工作落在實處。今年，共召開黨建工作推進會、創建研討會等各類專題會議23次，排查化解矛盾糾紛67起，解決轄區居民各類熱難點問題98件。建立完善《包戶費發放辦法》、《“雙語”學習制度》等16條，切實抓好黨員干部隊伍建設。先后開展領導班子大講堂、遠程教育培訓、團干部崗位大練兵等活動67次；推行機關干部“3+2”工作機制，39名機關領導干部分組下派到四個社區，協助社區開展入戶走訪、業務指導等工作126次；64名在職干部與特困家庭“結對認親”，送去助學金、生活物品達1.6萬元。開展“社區代理副書記和副主任”、“星級工作者”評選、“四知四清四掌握”知曉率抽查和干部業績考核工作，共發放業績考核獎勵金、基層補貼、包戶獎勵金、信息獎勵金等42.78萬元。

（二）扎實開展“九型”示范基層黨組織爭創活動。針對團結南路社區“四多一大”的特點，全面推行“黨建網格”管理模式。建立七色網格，推行“一格兩長兩組兩隊伍”和“五位一體”的網格團隊管理、服務模式，開展“四個摸排、四個服務”活動。截止目前，共排查登記流動人口1427人（其中建筑工地1300人），出租房屋102間；開展送粽子、送政策、送文藝、送電影等活動18次；開展健康義診、扶貧幫困、治安巡邏、政策宣傳等各類服務、文化活動90余次。針對團結路社區“三多”實際，逐步規范黨支部的建設和黨員隊伍的教育管理工作。通過建立“黨員紅色教育示范基地”、打造規范小區黨支部陣地、設立“黨小組之家”，實現黨員學習、活動有場所。今年以來，面向黨員開展庭院支部學習、黨員一日游、重溫入黨誓詞、黨員政治生日等特色黨課27次，面向老黨員送資料、送報刊185份；面向下崗職工黨員居民開展技能培訓、崗位招聘等3次，再就業49人；走訪慰問困難（老）黨員14人；67名黨員承諾事項82條，先后開展“我為社區建言獻策”、“迎端午共包民族團結粽”融情等活動52次；籌集支部關愛基金1600元，慰問困難黨員4人，慰問資金達900元。銀水路、白楊橋社區在開展形式多樣的“六個相互”、“七個一”、民族團結“八進”等活動的基礎上，結合社區實際，開展“打造民族諺語河堤長廊、民族團結榜樣小區、民族團結成果展覽墻”等活動，扎實開展“民族團結進步型黨組織”創建活動。今年以來，共建立民族團結模范小區1個、民族團結模范樓棟9個、民族團結模范單元31個，收集轄區居民“民族團結小故事”22個，并編印成冊在轄區居民中廣泛流傳。同時，先后舉辦了“各族齊歡聚共享和諧餃”包餃子大賽，“手拉手同創團結心連心共譜和諧”文藝匯演等大型活動22次，參與群眾達5000余人次。

同時，嚴格按照六個環節完成4個社區16個居民小區的公約修訂。結合小區特點，制定了涉及民族團結、環境衛生、文明行車等18項內容的小區、樓棟公約10個。設立“民意坊”、“支部黨員說事點”6個，實現以區域化黨建帶動社區共治、居民自治的目標。

(三）發揮街道主體作用，進一步推進“訪惠聚”工作。認真謀劃2020上半年年工作計劃，先后開展了工作組座談交流、社區業務理論培訓、遠程c崗培訓等17次；強化工作組員“雙語”培訓，通過每周召開一次周例會、每月工作組輪流承辦一次月交流推進匯報會、每季度開展一場以為民服務為導向的座談會的方式，做到信息互補、問題互研、資源共享。將4名工作組組長任命為社區黨總支第一副書記、推行機關干部“3+2”工作機制，形成工作合力。今年以來，各工作組結合實際，先后開展“工會杯”憲法有獎知識答題、“民族團結教育月戶外徒步”等各類宣傳、文體活動39場次；與13名特困居民“結對認親”，幫扶慰問貧困居民201人次，幫扶慰問物資達5.84萬元；工作組成員與社區干部共同開展走訪入戶、流動人員排查、座談調研、走訪慰問等各項工作，幫助社區解決各類熱難點問題86件。

（四）全面提升為民服務水平。今年4月，團結南路社區正式投入使用，結合居民需求，設立了一站式服務大廳、圖書閱覽室、科普室、文藝室、殘疾人康復室等集教育、管理、服務、娛樂為一體的綜合服務平臺。白楊橋社區新辦公室陣地建于老年活動中心旁，面積1600平方米，預計明年4月底開工，10月正式投入使用，在市法院搬遷至南區后，將市法院地下室、一、二樓作為街道和銀水路社區辦公場所，街道辦事處現三樓（562平方米）屆時將給予團結路社區使用。今年以來，受理廉租房申請205戶，享受半年住房租金補貼138戶22.82萬元。嚴格落實最低生活保障動態管理，1-10月份停發82戶273人，新增23戶69人；現有低保戶800戶2136人，截止目前累計發放金額609萬余元。節日期間走訪慰問貧困家庭272戶17萬余元。認真抓好就業再就業工作，組織各類失業人員參加免費技能培訓214人，實現就業再就業1076人，辦理小額擔保貸款59人507萬元。

同時，充分發揮黨建帶群團組織工作，推動“工青婦”各項工作全面開展。

上半年街道辦事處工作總結（實用16篇）篇十六

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半年來，在xx辦事處的領導下，在主管局的指導下，結合本部門的實際，做了一些工作，完成了自己所承擔的各項任務，取得了一定的成績，但與領導和上級部門的要求還有一定的不足，現將街道辦事處上半年工作總結如下：

一、財政工作

20xx年在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與xx鎮脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。

制定了相應的財務管理制度，年初，根據《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規范了整個社區的財務管理，提高了資金的使用效率。

本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經費，節省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。

按著財務制度的要求，做好財務工作總結及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現狀。便于合理的調劑使用。

二、統計工作

按時完成統計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業抽樣調查戶上報任務，按季上報調查戶能源報表。

積極籌備全國第二次經濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經費。

以上是我們20xx年上半年工作總結。總之，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養和素質的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質，更好的為大家服務、為領導服務，盡量使自己滿意，同志和領導們更滿意。