在各種場合中使用發言稿能夠幫助演講者更好地組織自己的思路，確保表達的連貫性和準確性。以下是一些具有啟示性的發言稿，它們突出了演講者獨特的觀點和出色的表達能力。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇一
根據《中共**市委辦公室印發關于開展模范機關創建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關創建工作取得實效。
市委辦公室《關于開展模范機關創建工作的實施意見》印發后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關創建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關于模范機關創建活動實施方案的通知》，將模范機關創建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，局機關科室、局屬各單位負責同志任成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局人事教育科，負責創建工作的協調部署和總結匯報等工作。
方案印發后，組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業務骨干參與的會議，對模范機關創建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關創建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合，強調各個方案在科室(單位)的落實落地，強化各位班子成員和科室(單位)負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創建輿論氛圍。
一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統意識形態相關，上半年已經書面向市委報告意識形態工作情況。
二是持續強化全體財政干部對***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容的學習，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《***談治國理政第三卷》以及***總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領導干部理論素養，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。
五是以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神，堅持優化協同高效原則，通過編制部門及內設機構職責任務清單，結合職責任務清單，進行制度創新、流程再造，結合職能抓好制度“立改廢”，持續深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內設機構具體任務、崗位責任、流程標準，著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內部職能體系。
堅決貫徹“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節約新風”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上，將節儉節約意識推廣到辦公節水、節電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關燈、關空調等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節約反對浪費條例和國內公務接待管理規定等有關要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節約理念，積極支持發展現代農業，大力支持糧食生產和高標準農田建設，從供給和節約兩端發力，為保障糧食安全貢獻財政力量。
一是強化載體建設，建強基層戰斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設成為堅強戰斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養。
二是健全了黨支部組織活動場所建設，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關黨員活動室，為黨員規范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
(一)要以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
(二)深入基層。通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
(三)加大問題整改落實和督促指導力度。持續跟蹤問效，推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設，總結可復制可推廣的先進經驗。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇二
一是以黨的政治建設為統領，高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終;完成調研課題8個，其中，“兩不愁三保障”調研報告獲州“優秀獎”。二是嚴肅黨內政治生活，抓實“三會一課”，系統學習貫徹《習近平總書記關于黨的政治建設的系列重要論述》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》;局領導通過專題黨課的形式，圍繞《意見》進行解讀;支部組織集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促審計黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動審計事業發展上，以行動堅決維護制度權威。三是局黨組結合審計實際制定《關于加強黨的政治建設的意見任務分解方案的通知》，落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治機關建設與審計業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。每月相對固定時間，先后開展“強黨性當先鋒，我為審計發展做貢獻”;“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等13期主題黨日活動，以講政治促業務，堅持落實“兩統籌”下全省審計一盤棋要求，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入審計各項工作。
一是創新推進審計機關“黨建創新系統”等四個系統建設，按照“一縣一品牌”的目標，著力打造審計系統基層黨建創新示范點，使每名審計黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。二是突出功能服務保障，抓實四個黨建陣地。即：抓“黨員之家”陣地，建設集組織生活、黨員活動、學習教育、談心談話和資料查閱等功能為一體的黨建工作多功能場所。抓“黨建文化書屋”陣地，以“黨建書屋”+“審計文化書屋”模式，把圖書資料分類整理，重點突出習近平總書記系列重要講話等新思想、新理念刊物資料，將小書屋變成黨員政治理論學習的“大課堂”。抓“新時代講習所”陣地。對“新時代黔西南州審計講習所”多功能化，暨是講習所、又是道德講堂，更是審計黨員鍛煉提升的練兵臺。抓“榮譽室”陣地，集中展示黨建創新、審計歷程、精神文明、成果表彰等相關內容，打造職工精神家園，激發內生動力，引導學有榜樣、比有方向、趕有目標。州審計局支部獲州“標準化規范化建設示范黨支部”，并獲州推薦到省級命名表彰。三是探索黨建幫扶創新，推動提升幫扶合力，州審計局牽頭組建州、市、鄉、村四級幫扶洛萬鄉聯合黨總支，整合資源，集中力量，資源共享、優勢互補、共駐共建，20**年整合投入幫扶資金近百萬元，最大限度地發揮黨建幫扶的規模效應和聚合效應。同時，深入密切聯系群眾，全面發揮審計監督職能保障群眾利益。
一是繼續將黨風廉政建設列入目標考核重要內容，與審計業務同向推進;主要領導與班子成員、班子成員與干部職工簽訂《領導干部廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《執法廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任。不斷豐富《全州審計機關20**年警示教育工作方案》內容，邀請州紀委領導通過視頻會議“以案警示”，并運用“一把手”警示錄等對全系統進行教育，每名職工上交心得體會，引導深入思考，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“審計監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是圍繞審計現場和投資審計兩大審計黨風廉政風險點，不斷轉變審計理念，嚴格審計程序，強化審計環節全過程管理，強化制度管控。審計過程中嚴格廉審承諾、審計“八不準”“四嚴禁”紀律臺賬管理、廉審情況回訪、評價等內控制度，切實規范投資審計和現場審計行為，實現了審計干部違紀違規“零發生”。
一是用好“學習強國”平臺，引導全員自學。其中：局主要領導充分利用業余時間帶頭自學，成績名列支部學習標兵榜前列，僅局支部學習成績在10000分以上的就有14人，全州審計基層黨組織通過“學習強國”營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。二是每年向黨員干部推薦12本必讀書目，舉辦2期以上“讀書會”，把政治理論和審計業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。三是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流審計技能、政策法規、時政要事、計算機應用、審計心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與審計業務工作深度融合。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、脫貧攻堅我先上，通過審計志愿服務隊等形式不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是在審計監督中認真貫徹落實州委《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，激勵干部勤奮工作、愛崗敬業、干事創業、擔當作為。同時，強化績效管理和日常考核，州審計局作為全省公務員日常考核試點單位，對干部“德能勤績廉”考核實行指標化、分值化，實現機關管理的科學化、精細化、規范化。三是全面落實服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結等制度。公開辦事程序、辦事標準、辦事要求、辦事結果及投訴方式，實行微笑服務、高效服務。通過扎實有效的工作，樹立新時代審計新形象，推動干群關系更加密切，廣大群眾對機關的滿意度進一步提升，審計工作報告連續三年獲州人大常委會全票通過。局黨員領導干部帶頭弘揚黨的光榮傳統和優良作風，建設風清氣正的政治機關，讓群眾切身感受到新變化新氣象。
一是謀劃早，細規劃，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將“文明單位”創建活動列入審計重要工作內容。20**年在州委宣傳部(州文明辦)支持下，聯合印發《黔西南州審計系統20**年-20**年精神文明建設五年規劃》，于20**年再次聯合印發《關于進一步做好審計文明行業系統創建工作的實施意見》，全面推進審計文明行業系統建設，并先后邀請州委宣傳部部長為創建領導小組顧問，隨時聽取專業意見。二是系統抓、抓系統，堅持州、縣兩級審計機關上下聯動“一盤棋”，完善“黨組統一領導、班子齊抓共管、創建辦公室積極協調、科(股)室各負其責、干部職工全員參與”的精神文明建設領導體制和工作機制;推進工作中，圍繞文明單位測評體系，州、縣審計機關同步開展以“創文明單位、樹奮進團隊，創文明科室、樹服務品牌，創文明標兵、樹奉獻榜樣”為主要內容的“三創三樹”和抓實“滿意在xxx”等活動，推動文明系統有力共建。三是立足于監督，著眼于文明服務。始終把文明審計服務社會經濟健康快速發展的理念貫穿于審計各項工作的每個環節;把精神文明建設成富有審計自身特色，且目標明確，措施得力，創建工作不斷出新，在全州各行業中打造并樹立作風優良、環境優美、服務優質、辦事高效、清正廉潔和具有特色的我州審計行業文明的行業系統品牌。目前，除州審計局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣審計局為全省文明單位，普安縣為全省文明先進單位，其余各縣今年全部申報創建，全州審計文明行業系統逐步形成。
機關在一個城市的發展中起著舉足輕重的作用，機關是一個城市的形象，也是城市各項事業發展的助推器，機關工作質量的好壞、效率的高低、績效的優劣直接影響著城市發展的軟環境。黨的十六大《報告》提出了“深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的要求。20**年以來，我市先后實施了“五項工程”(轉變職能、規范審批、政務公開、依法行政、效能監督)、建設“四型機關”(學習型、創新型、競爭型、服務型)、實行機關目標績效考核、開展“雙學三創”、“三快一提高”活動等機關建設活動，取得了很好的效果，極大地推動了和諧xxx、文明xxx、繁榮xxx建設。通過市直機關工委組織的第九期干部系統培訓，筆者認為：要使創建高績效機關這項活動開展得扎實有效，不流于形式，應該在以下幾個方面下功夫。
隨著經濟全球化的深入發展和wto后過渡期的逐步推進，城市間日趨激烈的競爭更多地體現在軟實力、軟環境的較量上。對一個城市而言，要想在競爭浪潮中立于潮頭，必須加強機關建設。軟環境建設大概有五個方面：第一是領導干部的決策能力;第二是社會的法治程度，是不是依法辦事;第三就是社會的事業和保障程度;四是人才高地;五是機關的效率。而機關是一個地方發展軟環境的核心。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇三
?甕安縣水務局著力滿足人民群眾對優質水資源、健康水生態、適宜水環境的新需求，全面提升了全局工作質量、服務群眾水平和水務建設能力。
??做政治上立場堅定的模范，爭當重忠誠的水務人。嚴格落實“四個一”制度，存在問題限時整改。嚴格落實“三會一課”、談心談話、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內政治生活制度，重溫入黨誓詞、過“政治生日”，積極運用好紅色教育基地、警示教育基地，創新黨組織活動形式，讓廣大黨員有政治榮譽感和歸屬感。
??做組織上示范引領的模范，爭當重干凈的水務人。局黨組堅持把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，防止出現“燈下黑”，有效解決“兩張皮”的問題；各黨支部書記在抓好黨支部自身建設的同時，督促其他委員履行職責、發揮作用，扎實推進標準化規范化星級黨支部創建，根據實際合理劃分黨小組，防止出現“大支部”；各黨支部立足本職工作，廣泛開展干部職工技能競賽、志愿服務、巾幗建功等活動，完善黨建幫扶生活困難群眾機制，關心干部職工身心健康，每年定期體檢，營造團結和諧、嚴肅活潑、積極向上的機關氛圍。
??做工作上規范高效的模范，爭當重擔當的水務人。健全規范單位辦文、辦會制度和流程，嚴格落實規范性文件報備、審查和清理，修定了本單位相關制度，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度來規范為群眾辦事標準；政務服務中心水務窗口在模范機關創建工作中以踐行“程序省心、過程暖心、辦完舒心”的“三心”目標，堅持“熱心服務、精細服務”辦理宗旨，為上門辦事的群眾和企業提供證件等資料免費復印等便利，力求做到“一次受理、一次辦結”。
??做紀律上遵規守紀的模范，爭當重科學的水務人。局黨總支部結合實際制定了黨章黨規和水利行業法規學習目錄清單，采取理論學習中心組、黨支部“三會一課”學習、干部職工會等形式開展學習，并以會上抽查、專題測試等方式檢驗學習成效；黨組成員帶頭落實黨規法紀思想教育，堅持高標準、嚴要求，強化法規制度執行情況監督檢查，及時查找薄弱點、風險點，堅決糾正法規制度貫徹執行過程中有令不行、有禁不止的行為，確保各項法規制度真正落實到位。
??做作風上狠抓落實的模范，爭當重求實的水務人。建立黨組成員落實全面從嚴治黨責任清單、工作履職清單，并對照清單不折不扣推動工作落細落實；各項重點工作的牽頭科室和責任科室對任務清單內容實行掛圖作戰，倒排工期，按圖作業，壓茬推進。責任科室積極配合、主動落實，體現應有的責任擔當。加強角色互補和信息互通，為施工單位等做好服務，確保工作協調、行動一致、高效推進；大力發揚“說了就辦、定了就干、干就干好”的作風，堅決整治面對工作不認領、明知有令不行動、領到工作慢慢干等“懶政”“怠政”問題。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇四
我市在打造讓黨放心、人民滿意的模范機關工作過程中，堅持以“五領五過硬”行動（即通過政治領航、黨建領跑、民事領辦、實干領路、作風領先，實現政治過硬、組織過硬、服務過硬、能力過硬、紀律過硬目標）為抓手，補短板、揚優勢、求創新，推動機關黨建高質量發展。
一、政治領航，鍛造絕對忠誠機關。把***總書記關于機關黨建的重要論述和重要指示批示作為理論中心組學習會、支部黨員大會的“第一議題”。發揮學習強國、廬山大講堂及紅色地標打卡地等“線上+線下”平臺作用，建立每周學情通報制度，已舉辦廬山大講堂3期，培訓黨員干部1800余人次。建立每月“1號主題黨日”制度，采取“4+x”方式，持續提高“三會一課”、主題黨日活動等質量。落實談心談話制度，做到崗位變動、組織處理、發生家庭變故、發現苗頭性問題“四必談”，今年一季度，已對190余名黨員干部開展談話，持續加強和改進機關思想政治工作。
二、黨建領跑，著力夯實基層基礎。建立基層黨建工作比拼機制，實行一季一調度、半年一“拉練”（觀摩）、年終一評比，實現“三比三提升”，全面推進“四強”示范黨支部創建。開展“亮身份、踐承諾、作示范”活動，推動窗口單位在政務服務大廳駐點建立黨員志愿服務臺、黨員服務崗10個，機關黨員干部輪流擔任黨員服務志愿者。實施黨務干部“本領提升計劃”和黨務工作“五個一”行動，推進機關黨務干部與業務干部雙向交流，實行黨務干部登記備案制度，把黨務工作崗位作為培養鍛煉機關黨員干部的重要平臺。深入做好“黨建+”文章，開展“一機關一品牌”創建活動，推動黨建工作和業務工作“雙提升”，精心打造了周桂花工作室、黨員法官工作室、“揚帆起航”工作室等一批機關黨建特色品牌。
三、民事領辦，做優惠企便民服務。扎實開展“轉作風、優環境、促趕超”活動，全面打響“廬易辦”一流營商環境品牌，率先開展“局長走流程”活動，組織各窗口單位黨委（黨組）書記深入政務服務中心大廳一線辦事窗口，以辦事人身份體驗取號、申報、柜臺辦理等全流程。開展“入企走訪連心”活動，健全“一對一”“一對多”企業幫扶機制，推動37名市（局）黨員領導干部開展掛點幫扶企業活動，推行“1+4”包掛幫扶模式，帶動60家單位118名黨員干部為企業提供“一對一”精準服務，走訪企業114家、個體工商戶1044家，排查梳理突出問題31個，協調解決問題18個。開展“六減一增”專項行動和“一件事一次辦”改革，群眾辦事滿意度達99%以上。落實“雙報到雙報告”制度，開展“社區吹哨、黨員報到”活動，疫情期間成立臨時黨支部10個，設立黨員先鋒隊133個，黨員先鋒崗263個，組織全市機關2117余名黨員到居住地所在社區報到，廣泛開展“敲門行動”，入戶16824戶、摸排55780人。
四、實干領路，對標爭先提升本領。出臺《關于加強優秀年輕干部實踐培養的實施辦法（試行）》，重點選派優秀年輕干部到招商引資、項目建設、信訪維穩、旅游發展一線培養鍛煉，組織246名年輕干部參加優秀年輕干部實踐鍛煉培養選拔。建立和實行表揚激勵制度，組織開展第二屆“廬山工匠”、“廬山市十大杰出青年”等評選活動。積極開展“對標結對子、對標促趕超”活動，通過“結對子”的方式學習周邊先進做法，重點培育一批有影響的品牌。
五、作風領先，大力營造勤廉政風。從嚴抓牢黨組（黨委）主體責任，堅決糾治“機關病”和“衙門作風”，持續抓好紀律教育、政德教育，常態化開展警示教育活推進機關廉潔文化建設。注重家庭家教家風建設，開展“廉潔家風”主題作品征集活動，已推送3期“小手拉大手清廉潤童心”宣傳專欄，刊發13篇黨員干部子女廉政繪畫作品，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強對機關黨員干部“8小時內”和“8小時外”監管，充分發揮機關基層黨組織“探頭”“前哨”作用，推動監督關口前移下沉，涵養風清氣正的政治生態。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇五
按照縣委、縣政府《關于在全縣開展創建模范機關活動的實施辦法》的要求，我辦2018年建成了模范機關。2019年一年來，我辦以建設“勤政、廉潔、學習、法治、文明、和諧”機關為主要內容，堅持邊學邊創，以學習促創建，以創建促提高，不斷增強廣大干部為民服務理念，切實改進了機關作風，有力地推動了各項工作的開展。現就一年來創建模范機關工作開展情況簡要匯報如下：
在創建過程中，我辦事處通過召開動員會、推進會，深入創建單位督查指導、調查研究，創辦學習專欄等宣傳陣地，使全辦干部職工統一了思想，提高了認識，形成了共識，通過狠抓“五個落實”，確保了創建工作實施到位，有序、健康推進。
一是落實機構。成立創建模范機關工作領導小組，組長由黨委書記張小平、辦事處主任王愛剛擔任，副組長由副主任齊春天擔任，成員由其余黨委成員、黨政辦公室組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由齊春天兼任，領導小組及辦公室擔負組織、指導、管理和監督的責任，切實做好組織協調、反映情況、交流經驗、督查考核等工作。做到了責任到人，合理分工、協調配合，工作有序開展。
二是落實責任。及時出臺了《關于開展創建模范機關活動的實施方案》，召開了全辦15個行政村、2個社區、1個農業小區、辦屬事業單位、機關全體干部職工的動員大會，落實了崗位責任，制定了工作制度，明確了創建工作的基本原則、工作紀律、總體要求，定期召開匯報會、交流會，形成了一級抓一級，層層抓落實，上下左右協調配合、齊抓共管的創建工作局面。
三是落實任務。召開全辦創建模范機關動員大會，全面安排部署創模工作，各創建單位充分明確創建工作的總體要求、目的意義、目標任務及工作重點。辦事處創建模范機關領導小組辦公室印發了考評細則，把目標任務充分進行量化、細化、具體化。開辦了創建活動專欄，做到了領導小組、工作制度、創建目標任務、活動剪影上墻，確保創建工作落到實處。
四是落實措施。首先是抓好輿論宣傳工作，我辦創模辦積極搭建宣傳平臺，在機關大院通過led顯示屏，書寫標語進行宣傳;各村、各創建單位利用標語、黑板報、印發資料等形式廣泛宣傳。據統計，共印制懸掛標語52條，印發傳單1800余份。其次是落實創建活動專項資金。辦上在資金緊張的情況下，在人員、經費、活動場所等方面投入10多萬元，保證了創建活動有效開展。
五是落實督查。辦事處將各工作組、各單位的創建工作納入機關年度目標責任考核，領導小組辦公室采取定期定向檢查、隨機抽查、重點督導、跟蹤督辦等方式，對創建活動進行檢查督導。對于工作不落實、任務完成差的工作組、單位進行通報批評，責令整改，并在日常和年度考核中予以扣分。
我辦在創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
(一)加強作風建設，創建“勤政機關”。今年以來，我辦大力加強機關作風建設，認真貫徹落實中央“八項規定”和縣委關于改進領導干部工作作風的“九條意見”。
一是扎實開展“三嚴三實”專題教育。堅持把學習教育放在首位并貫穿始終，系統學習了習總書記系列重要講話及中省市縣文件精神。堅持示范帶動，主要領導講專題黨課2次。堅持問題導向，對照“二十四查、二十四看”標準，制定整改清單，參加專題研討4次。
二是深入開展“三訪五促、為民服務”活動。出臺了《關于深入開展“三訪五促、為民服務”活動的實施方案》，選派32名干部包抓聯系15個行政村、2個社區，建立村情臺帳17個，走訪群眾1774戶，收集意見建議85條，慰問貧困戶17戶，實施項目21個，爭取投資2391萬元，排查化解矛盾糾紛67件，辦實事好事42件。用行動更深層次體現了“三問三解”，為建立干部下基層的長效機制奠定了基礎。
三是精簡文件，轉變會風。大力倡導發短文、開短會、講短話，切實轉變文風和會風。機關帶頭實行發文數量限額管理和雙面節約打印、復印，嚴格控制公文數量，能不發的堅決不發。截止12月，因工作需要共召開了大型會議6次，每次會議控制在2小時以內，會議次數明顯下降。發文數量與去年同期相比，減少近1/3，逐步實行文件和簡報資料網絡傳輸和網上辦理，降低運行成本。
四是壓縮支出，厲行節約。領導干部帶頭嚴格執行廉潔從政各項規定，杜絕鋪張浪費。干部下鄉一律吃便飯，一律不接受村組任何形式的宴請。嚴禁干部及村組干部借婚喪喜慶事宜大操大辦。嚴格執行公務接待“廉政灶”制度，所有機關來客一律在機關廉政灶就餐，嚴禁午間飲酒。截止12月份，公務接待費用累計支出4萬元，比去年同期降低48%。
五是建章立制，務求實效。積極建立“出勤簽到、下鄉督查、定期通報、跟蹤審計”的長效工作機制，更加地明確了干部責任，使群眾的每件事都有人管，管的好。切實轉變工作作風，確保學習貫徹中央規定扎實有效。
(二)加強廉政建設，創建“廉潔機關”。今年以來，我辦大力開展專題黨性黨風黨紀教育活動。
1、、開展好廉政警示教育活動，深入推動全辦黨風廉政建設和反腐敗工作。一是以黨紀黨規為主要內容，加強個人理論學習。積極開展讀書思廉、文化倡廉“四個一”主題實踐活動，通過召開中心組學習、干部集中學習、學習交流會等不斷將學習宣傳活動引向深入。以“五個一”為載體，組織全體干部參觀違紀違法案件展覽;以廉政文化建設為引導，積極開展廉政文化“六進”活動，特別是廉政文化“進機關”，設置廉政警示牌，建設廉政文化室和廉政文化走廊，營造廉政文化氛圍。以化解民間借貸矛盾為抓手，增強干部的法紀意識。二是實行黨風廉政建設“一崗雙責”制度，建立“領導班子、班子成員和干部”三級履行黨風廉政建設責任清單，簽訂升級版2019年度《黨風廉政建設責任書》，對反腐倡廉責任進行細化分解，把各項工作任務層層落到實處。同時，認真傳達貫徹執行神廉責發《2019年全縣反腐倡廉工作責任分工》和神紀發《2019年全縣農村黨風廉政建設任務分工》文件精神，并制定出臺了《雙流辦事處2019年反腐倡廉工作責任分工》和《雙流辦事處2019年農村黨風廉政建設任務分工》，將責任落實到人，促進兩項工作有序開展。四是加大對信訪舉報案件查辦力度。明確紀委書記不再分管與紀檢監察主業無關的工作，并成立專門的紀檢監察室，加大對違法違紀案件的查處和干部失職瀆職行為的問責力度。今年共查辦案件7起，處分7人。創新督查方式，開展經常性的明查暗訪，提高督查效率，促進工作作風切實改進。
(三)加強文化建設，創建“學習機關”。在創建學習型機關過程中，我辦把重點放在解決機關干部中存在的“厭學”、“虛學”、“被動學習”、“學用脫節”、“文山會海”等不良文風、學風問題上，堅持教育引導、從嚴考學，以用促學。我辦結合群眾路線教育活動制定了年度學習規劃，學習有內容，有記錄，有讀書筆記，有心得體會，有調查報告、理論文章。黨委中心組全年正常學習12次，傳達縣及以上會議精神專題學習10次以上，干部集體學習達到36次。領導干部完成學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會文章2篇。黨員干部完成學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會文章1篇。同時，積極組織干部參加《雙流大講堂》，延伸學習觸角，將學習活動提到高度，引向深入。
(四)加強制度建設,創建“法治機關”。一是不斷建立健全機關管理制度，加強機關工作人員的法律素質，提高依法行政、治政、參政、議政能力;二是不斷建立健全“三重一大”決策、執行、監督機制，通過完善匯報工作制度、按月通報制度、述職述廉制度、談話制度等，加強對“一把手”權力運作的監控和制約;三是不斷建立健全決策項目預告、重大決策征求意見、重大事項公示制度，主動接受黨員群眾監督，暢通黨員行使監督權利的渠道。積極組織干部參加無紙化學法用法普法考試，完善了信訪工作制度，切實做好信訪維穩工作。工作制度的不斷健全完善，實現了工作效率靠制度來激勵、良好形象靠制度來規范、優化服務靠制度來保障，提高了領導干部依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。
(五)加強道德建設,創建“文明機關”。2018年我辦被省委、省政府命名為“省級文明村鎮”。我辦以此為基，認真做好創建文明機關工作：一是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展以職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德為主要內容的“修四德、行六禮，做文明有禮的雙流人”道德教育實踐活動，舉辦專題講座和“講文明.樹新風”演講比賽，使活動深入人心。二是開采豐富多彩的文娛活動。在五.一勞動節和五.四青年節之際，召開干部職工運動會，以此增進干部職工之間相互了解，促進班子整體凝聚力和戰斗力。三是搞好機關衛生工作。實行機關衛生工作評比檢查制度，按月對機關公共區域和個人區域進行衛生檢查評比，獎優罰劣。在公共場所設立禁煙標志，創建無煙工作環境，創造優質文明衛生辦公環境。四是深入基層播撒文明。下基層干部在進社區(村)活動中，深入田間地頭，幫助群眾解決就業難、上學難、飲水難、出行難、致富難、農產品銷路難等實際問題60余件，結對幫扶生活困難人員65人，落實幫扶資金26000多元。六是積極開展“五大創建”工作，力爭年底創建1個縣級文明村。
(六)加強班子建設,創建“和諧機關”。我辦堅持以人為本理念，各創建單位主要領導堅持原則，以身作則，率先垂范，勇于擔當、敢于負責、敢抓敢管，班子成員之間相互溝通、團結共事、和諧融洽，單位同事之間互相信任、互相尊重、互相諒解，重視物質利益的合理分配，維護干部職工的合法權益，充分發揮了干部群眾的主觀能動性和創造性，實現了人格上的平等，班子成員之間、單位領導干部之間充分發揮團隊意識和集體觀念，設立黨委書記信箱，暢通領導與干部溝通渠道，營造了公平競爭、團結平等的干事創業環境，塑造了機關單位良好形象。繼續深入開展領導干部信訪接待制度，特別是主要領導每周上午接待制度，充分傾聽群眾呼聲，積極解決群眾合理訴求，營造和諧發展環境。
創建模范機關，凝聚了人心，轉變了工作作風，提高了工作效率，提升了為民服務理念，密切了黨群干群關系。我辦創建工作雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題，如學習的形式和方法不夠靈活、工作創新意識和責任意識不夠強、服務水平和辦事效率有待進一步提高、實現用制度管人、管事、管權、管錢和推行黨務政務公開還需推進和完善。
今后，我們要繼續加大工作力度，抓薄弱環節，抓突出問題，抓整體推進，力爭按計劃實現創建目標。今后我們將進一步強化措施，力爭創建工作上臺階、上水平。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇六
**市深入貫徹落實***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，計劃利用三年時間，通過實施“政治建設、組織建設、作風建設、文化建設”四個方面，提出**條硬核措施，著力建設絕對忠誠、開拓進取、務實高效、和諧健康的讓黨中央放心、人民群眾滿意模范機關。
強化政治建設，創建絕對忠誠的政治機關。將學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為機關干部的首修課、必修課、常修課，對標學懂弄通做實的要求，通過開辦“原文講讀班”“原理研習班”“專題讀書班”，列出學習計劃，引導干部自覺主動學、聯系實際學、篤信篤行學。在深入學習“必讀篇”、跟進學習“最新篇”、重點學習“**篇”基礎上，確定主題，開展交流研討，引導干部深學細悟、學思踐悟，達到理論學習有收獲的目標。開展“砥礪初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解決”，引導干部深刻檢視反思，查擺問題不足，列出問題清單，提出整改措施，把查找出的問題和整改情況納入民主生活會和組織生活會內容，進行黨性分析，督促整改、立行立改。組織機關干部深入黨性教育基地、美麗鄉村、工礦旅游等一線進行學習調研，取長補短，加強體驗互動，引導干部為高質量發展建言獻策，帶動機關干部建功新時代、爭創新業績。發揮“青年干部夜校”載體作用，舉辦“青年讀書匯”“學習分享會”“青年開講了”等活動，增強理論學習時效性，評選“學習標兵”“青年先鋒”等青年領頭雁，引領青年干部發掘信心學出滋味、悟出真諦，激發信仰之情，進一步堅定理想信念、提升工作效能。
強化組織建設，創建開拓進取的創新機關。以提升組織力為重點，扎實開展機關黨建“燈下黑”整治“鞏固年”活動，制定落實機關黨建問題、任務和責任“三張清單”，做好機關黨建“結合”“融入”“貫穿”三篇文章，切實發揮表率作用。鼓勵運用新媒體提高機關黨建實效，用好全國黨員信息管理系統，拓展“互聯網+”“智慧黨建”“三會一課”網上全程紀實等，增強黨員教育管理實效。總結推廣“黨建項目”“書記項目”探索“四型黨日”，深化“四式黨課"形式和內容，形成可操作、易復制、能推廠的經驗做法，增強機關黨建吸引力。堅持“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”思路，每年按照一定比例確定升星黨組織，實行動態管理，增加五星級黨組織規模數量，促進晉位升級、整體提升。建立機關黨建工作創先爭優“以獎代補”制度，提高獎勵標準，對獲評為模范機關、星級黨組織、優秀書記、優質黨建案例的黨組織進行表彰獎勵，鼓勵機關出特色、出經驗、出典型、出品牌。
強化作風建設，創建務實高效的服務機關。總結機關黨員干部參與疫情防控、復工復產、基層治理經驗做法，深化結對共建和在職黨員到社區報到機制，與結對社區(村)簽訂共建協議，每季度至少開展1次結對共建活動，每年在社區走訪-次群眾、提出一-條建議、參與一次活動。辦理一件實事。在機關窗口單位設立黨員責任區、黨員先鋒崗等做法，全面推行基層審批服務事項“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”建立統-目錄、辦事指南、工作規程，讓群眾看得懂、少跑腿辦成事。常態化開展廉政警示教育，圍繞“學、觀、查、講，讀談、評悟”八項措施，全面推進“8+x”廉政警示教育周活動，開展“廉潔清風進家庭”的“廉潔家訪”行動，引導機關干部帶頭注重家風，樹立干凈干事的清廉形象。在窗口單位開展“評優亮丑”活動，引導各機關單位爭評“十優滿意部門(單位)、十優滿意站所(窗口)”，**“惆懶散”，根治“機關病”，提振“精氣神”強化群眾監督，涵養全心全意的為民形象。全面落實為基層減負各項措施，著力解決文會過多、檢查過多留痕過多等問題，糾治機關理論學習、組織生活、制度落實等方面存在重數量輕質量、重形式輕效果的問題，保持盡心盡責的務實形象。
強化文化建設，創建和諧健康的文明機關。深入推進移風易俗，以“善行義舉四德榜”為載體，開展道德模范和“最美人物”評選表彰活動，弘揚崇德向善見賢思齊的社會新風尚。常態化開展以“走上街頭、文明勸導、參與實踐”為主要內容的文明城市建設活動，帶頭踐行公民道德標準和文明市民行為準則，營造共建共享文明城市的良好氛圍。結合青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號創建活動，組織機關黨員干部開展“十大攻堅能手”“十大業務專家”“十大服務標兵”評選，激勵機關干部比奉獻、比作為、比擔當，進一步樹立新風正氣。組織機關黨員干部積極參與新時代文明實踐志愿服務活動，參加優秀案例項目評選，弘揚奉獻、友愛、互助的志愿文明新風尚。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇七
在***總***在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話發表一周年之際，**市**區**單位組織開展重溫***總***重要講話精神活動，緊緊圍繞服務經濟社會發展大局，轉變工作方式，提升服務意識，打造過硬“模范機關”。
政治上的成熟來源于理論上的成熟。**單位作為黨的機關、政治機關，牢固樹立政治意識，深化理論武裝，緊扣黨的理論創新和**工作新形勢，開展“書香**悅讀人生”活動，引導黨員干部自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，提高學習的針對性和實效性，以理論上的清醒保證政治上的堅定、思想上的統一和行動上的自覺。
將黨支部劃分為兩個黨小組，切實發揮支部管到人頭的特點，深化“黨小組+業務科室”一體聯動，促進黨建與業務工作深度融合，落實領導班子成員“一崗雙責”，嚴格落實黨員教育、管理和監督。建立“學習講堂”長效機制，以黨小組集中學習和講學交流為載體，提高黨員干部綜合素質水平，不斷強化黨支部的政治功能和組織力，鍛造堅強有力的基層黨組織。
調查研究是理論聯系實際、密切聯系群眾的必由之路，針對推進規范“屬地管理”及“街呼區應”平臺運行、優化中小學教師資源配置、**實名制信息管理系統使用、事業單位法人注銷登記工作、礦泉水資源管理等問題，各業務科室主動深入基層開展調研，掌握第一手資料，并將面對面溝通、點對點指導作為**難題最有效的方式，進行現場解疑答惑和業務指導，切實提升服務效率質量，把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上。
牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”，黨支部書記帶頭為黨員講專題黨課，并擇優推薦參加區直機關優秀黨課巡講活動。選拔政治強、業務精、作風好的干部從事機關黨建工作，提升機關黨建規范化專業化水平，兩名同志分別榮獲區優秀黨務工作者和區優秀共產黨員榮譽稱號。
下一步，**區委**單位將緊緊圍繞區委“**”戰略部署，積極踐行***總***重要講話精神，勇于擔當作為，在機關黨的建設中走在前、作表率，切實提高機關黨建質量，提升**工作水平，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，奮力跑好**賦能趕超、跨越崛起，加快建設現代化中心城區的新征程。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇八
自2013年4月以來，我鎮創模工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直機關工委的精心指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，嚴格遵循縣委、縣政府《關于在全縣開展創建模范機關活動的實施辦法》要求，穩步推進模范機關創建各環節工作。全鎮形成了“工作重擔眾人挑，人人身上有目標”、“心往一處想，勁往一處使”的工作格局，有效推進了全鎮經濟、社會各項事業持續、健康、快速發展，主要做法如下：
在縣委召開全縣創建模范機關動員大會后，我鎮早安排、早動員、早部署，迅速召開鎮黨政班子會議，落實了創建組織及領導責任，成立了由我任組長，鎮長xxx、人大主席xxx任副組長，鎮其他科級干部為成員的創建模范機關領導小組，領導小組辦公室設在鎮財政所二樓，辦公室主任由鎮黨委副書記xxx同志擔任，成員由xxx、xxx組成，做到責任到人、合理分工、協調配合、工作有序開展。
在創建活動過程中，我鎮站在統攬全局的“制高點”上，將黨的群眾路線教育實踐活動與創建模范機關工作有機結合，堅持在創建實踐中提高認識，在提高認識中深化創建。通過召開動員會及深入各單位督查指導、調查研究，使全鎮各單位干部職工統一了思想，提高了認識，形成了共識，通過狠抓“三個落實”，確保了創建工作實施到位，有序、健康推進。
一是落實責任。鎮黨委出臺了《關于在全鎮開展模范機關創建活動的實施辦法》，及時召開動員會，落實崗位責任，明確了創建工作的基本原則、工作紀律、總體要求，定期召開創建工作推進會，形成了全鎮上下協調配合、齊抓共管的創建工作局面。
二是落實任務。鎮黨委在召開全鎮創建模范機關動員大會上，全面安排部署全鎮創模工作，使得全鎮各單位干部職工都能充分明確創建工作的總體要求、目的意義、目標任務及工作重點。鎮創建模范機關領導小組辦公室將每一型機關創建的目標任務充分進行量化、細化、具體化。力爭使我鎮創模工作行動早、抓得實、有創新、有特色，做到了領導小組、工作制度、創建目標任務上墻，確保創建工作落到實處。
三是落實措施。首先是抓好輿論宣傳工作，鎮創模辦積極搭建宣傳平臺，在鎮街道及公路沿線刷寫標語進行宣傳。其次是落實創建活動專項資金，鎮政府在經費十分緊張的情況下，仍挪出一部分資金，保證了創建活動能正常開展。
我鎮自創建工作開展以來，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
-23計，對全鎮x個行政村各類賬務進行了審計，對部分村財務管理不規范、挪用專項資金、招待費偏高、村務不公開等問題及時予以督促整改；x月份開展了部分村兩委主要負責人與鎮屬單位負責人向鎮紀委述廉工作，對述廉評議結果及時向全鎮各村各單位通報；x月份組織人員對各村危房改造戶進行了檢查驗收，凡是符合改造標準的農戶全部驗收通過，徹底杜絕了吃拿卡要現象。從根本上實現了干部工作能力、作風在基層為民服務中轉變、提高，創建廉潔機關在為民服務的實踐中得到深化。
-5敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好風尚在我鎮干部職工中進一步凸顯。
加強制度建設,創建“法治機關”。今年以來，我鎮結合群眾路線教育實踐活動，高標準、嚴要求，形成了規范化、制度化的制度體系，實現了用制度管人、管事、管權、管錢的理念。具體做法：一是不斷建立健全機關各項管理制度，加強機關工作人員的法律素質，提高依法行政、治政、參政、議政能力；二是不斷建立健全信訪維穩、紀檢等各項工作制度，加強對各類涉訪涉訴人員的穩控及矛盾糾紛排查化解力度；三是不斷健全重大事項集體決策、重大決策征求意見、重大事項公示等制度，主動接受黨員群眾監督，暢通黨員行使監督權利的渠道。鎮黨委、鎮政府先后修改完善原有制度x個，新制定出臺制度x個，工作制度的不斷健全完善，實現了工作效率靠制度來激勵、良好形象靠制度來規范、優化服務靠制度來保障，提高了領導干部依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。四是黨員干部存在的“四風”問題基本得到遏制。比如，工作中不再迎來送往、生活中不再接受宴請、婚喪嫁娶不再大操大辦、公務接待不再奢侈浪費、公車不再私用等等。一年來，先后還對封山禁牧、森林防火、安全生產、亂修亂建等違法行為進行了查處，在執法活動中，嚴格按照法律規定執行，堅決杜絕不文明執法。
-7x余萬元實施了x、x、x、x、x、x、x、x等x村部分村級道路硬化，對x村x公里鄉村道路做邊溝，x村、x兩村建x。投資x多萬元實施x、x、x、x四村路燈安裝項目，共安裝路燈x多盞。三是新農村建設方面。通過與各有關部門爭取及個人自籌的辦法投入資金x余萬元，對x移民新區一期項目，建設自來水管網、排水管網、巷道硬化、輸變電線路架設，二期項目x戶住房建設、x戶地基整理；投資x多萬元實施x村x戶農戶住房地基、道路、飲水工程。投資x多萬元對x村移民搬遷巷道做排水管道。四是文化教育衛生等基礎設施建設方面。爭取資金x余萬元對x、x、x、x等六村村級辦公場所進行維修改造；投資x多萬元對x、x、x、豪則溝四村村衛生室進行維修；投資x多萬元硬化了x、x、x三村村級文化廣場并對x村老年人活動中心進行維修改造。五是重點項目環境保障方面。x高速公路建設、x輸煤管道鋪設及x堤防工程建設遺留問題，x工業園區、x高速公路征地，x輸煤管道輸變電線路架設，x公路右岸堤防工程等重點項目建設在鎮黨委、鎮政府的積極配合下，項目建設進展順利。一年來共為項目單位征地x畝、遷墳x座，處理x高速公路、x煤管道鋪設、x堤防工程x段遺留問題近x起，處理項目建設中遇到的各類矛盾糾紛x余起，全年未出現聚眾阻工、上訪滋事等不良現象。
創建活動開展以來，全鎮民生事業的大幅投入，各類項目建設遺留問題的處理，受到全鎮人民的廣泛稱贊和好評。
創建模范機關，凝聚了人心，轉變了工作作風，提高了工作效率，提升了為民服務理念，密切了黨群干群關系。一年來，創模工作雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題，如干部工作作風仍需進一步轉變、學習的形式和方法不夠靈活、工作創新意識和責任意識不夠強、服務水平和辦事效率有待進一步提高、實現用制度管人、管事、管權、管錢和推行黨務政務公開還需繼續完善。
今后，我們要繼續加大工作力度，抓薄弱環節，抓突出問題，抓整體推進，力爭按計劃實現創建目標，一是要在“學”字上做文章，認真學習理論，做到理論聯系實際，學以致用，不斷提高干部職工的思想理論水平。二是要在“嚴”字上下功夫，建立健全各項規章制度，嚴格要求，嚴格考核，以制度管人管事，規范干部言行，進一步增強緊迫感和責任感，增強為民服務能力。三是要在“創”字上做文章，堅持與時俱進，創新工作理念、工作方法，努力營造一個爭先、創優的工作氛圍，力爭使我鎮的創建工作邁上新臺階。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇九
機制是從工程學中借用的概念。其初衷是指機械設備中承擔啟動和制動功能，對機械設備起整體控制作用的關鍵部件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
x紀委監委以黨的政治建設為統領，以建設學習型、服務型、創新型機關為目標，以“建設模范機關·當好忠誠衛士”黨建品牌為抓手，常態化開展豐富多彩的活動，發揮好對黨員教育、管理、監督和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責作用，推動機關黨建和業務及其他各項工作融合互促、提質增效。
按照政治過硬、本領高強要求，開展各種教育培訓活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，努力提高黨員干部能力素質。
(一)學習內容“全、新、專”。組織機關黨員干部重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習理想信念、宗旨觀念、黨紀國法，組織黨員干部撰寫心得體會文章，并廣泛學習政治、經濟、文化、科技、歷史、文學等各方面的知識。堅持組織學習反映新時代發展趨勢的市場經濟、國際關系、社會管理和信息技術等方面的知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。堅持業務為本，“干什么學什么、缺什么補什么”，狠抓業務知識學習，加大黨員干部業務培訓力度，努力做到學用結合、學以致用。
(二)學習方式“實、新、亮”。堅持“工作學習化、學習工作化”，以“集體共學+小組同學+個人自學”方式進行組織，經常以靈活的“小組同學”為主，主要采取黨員“微課堂”、上派下掛跟崗、每周一集體學習日、崗位大練兵、讀書分享會、專題研討會、黨員干部講黨課、走出去請進來培訓、先進事跡報告會、業務知識測試等形式開展學習教育。組建黨風廉政“新時代講習團”派出講學。用好“學習強國”“法宣在線”“干部培訓網絡學院”等平臺開展學習教育。
(三)學習機制“好、新、奇”。制定機關黨支部學習制度和學習計劃，領導帶頭學習，黨員干部自覺學習。經常為圖書室訂購補充理論、業務等各種書籍，定期開展讀書分享交流活動，每月推薦一本必讀書目，經常鼓勵黨員干部多讀書讀好書和組織家庭讀書會，經常組織編寫信息、通訊、文章等。建立“一把手”抓學習的領導機制，分管領導重點抓、各部室協同配合抓、人人參與學的“大學習”格局。強化學習保障，加大投入力度，狠抓黨員之家、警示教育基地、“學習講堂”、黨員廉政書屋、職工圖書角、大練兵陣地、文化設施、網絡資源等軟硬件建設，為黨員干部提供便利的學習條件，打造濃厚的機關學習氛圍。
樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導向。緊緊圍繞中心、服務大局，與業務工作融合互促，做到單位業務工作推進到哪里，機關黨建工作就跟進到哪里。
(一)做到政治過硬、本領高強。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定信仰信念信心，牢固樹立宗旨觀念，把服務貫穿始終，增強服務的自覺性主動性，主要精力用在研究解決重點難點問題上。開展以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的主題教育，悟初心守初心踐初心，強化意識形態陣地建設和管理。聚焦主責主業，把“兩個維護”直接體現到紀委監督執紀問責和監委監督調查處置的各個環節，圍繞監督第一職責，突出專項治理、審查調查、體制改革、信訪接待、調查研究等重點工作，用重點工作突破撬動其他各項工作整體提升，為經濟社會發展提供堅強紀律保障。
(二)做到讓黨放心、人民滿意。堅決做到“三個表率”，做嚴肅黨內政治生活的模范機關黨支部，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高質量開好民主生活會、組織生活會，嚴格執行“三會一課”制度。堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。堅決落實黨中央關于脫貧攻堅決策部署，加大定點扶貧力度，在微信公眾號上開辦“我們在扶貧路上”專欄，推進和宣傳扶貧工作。建立黨員干部定點包聯工作機制，深入基層專題調研，開展“上訪變下訪”活動。
(三)做到團結緊張、嚴肅活潑。這是我們學習、工作所必需的積極氛圍，更是開展黨內民主生活所堅持的老傳統好傳統。“黨支部的生命力在于活動”。堅持以黨建帶群建，開展豐富多彩的活動，增強黨支部創造力凝聚力戰斗力。重點開展“強素質·作表率”“建功新時代·崗位作貢獻”“愛蓮說·亮身份”等精品主題活動;常態化開展“黨員固定活動日”、學雷鋒志愿服務、精神文明創建、“雙創雙進”、廉政主題教育等活動;根據重要節點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動;根據實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關懷和心理疏導活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。
按照推進機關黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執行，以改革創新精神補齊制度短板，使機關黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來實起來。
(一)模范執行制度。制度的生命力在于執行。絕不讓黨內法規束之高閣、成為擺設。學習黨紀法規，規范權力運行，強化監督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態”，注重抓早抓小，經常“咬耳扯袖”，做實日常監督，以更高更嚴的標準教育管理黨員干部。完善廉政風險防控機制，推進工作流程再造優化和工作機制制度創新，執行審查調查人員回避規定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴管厚愛，刀刃向內，自我革命，堅決清理門戶，對違紀違法的嚴肅查處，對失職失責的嚴肅問責，堅決防止“燈下黑”。同時，認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，嚴格執行《關于建立干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實施意見》，特別注重關愛黨員干部，注重激發干部活力、戰斗精神的養成，確保在風清氣正政治生態的構建凈化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。
(二)模范養成習慣。制定《x紀委監委黨員干部日常行為十條規范》，使機關黨員干部自覺從廉政勤政、秉公執法、文明服務等方面規范自身行為，主動接受監督，養成習慣在受監督和約束的環境中工作生活，使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。信任不能代替監督。制定“紀委叫你喝奶茶”具體實施細則，抓早抓小，把紀律挺在前面。開設機關黨支部“政治4s店”，建立自律到他律“政治體檢”流程，用“日常行為規范”自我約束、用推進“陽光辦案”自覺接受黨內監督和民主監督、群眾監督、輿論監督，養成自我愛護和良好修身習慣，旨在為黨員干部送去政治關懷、派發政治福利。強化網絡陣地意識，踐行移動先行理念，運用紀檢監察“釘釘”服務管理系統app，建立“忠誠衛士黨建”，拓寬教育管理渠道，形成網上網下同心圓，使黨員干部形成參與進去、深入進去、運用起來的良好習慣，確保機關黨建緊緊跟上時代前進的步伐。
(三)模范作出表率。認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，機關黨支部委員會履行黨建主體責任，支部書記聚焦主責主業，不當“掛名書記”。制定打造機關建設和管理“六個升級版”實施方案，打造政治建設升級版，強化對貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署的政治監督;打造監督檢查升級版，把監督挺在前面，一抓到底;打造審查調查升級版，執行安全管理員、數據管理員和情報分析員“三員”制度，建設大數據分析和談話突破“兩支精兵”;打造日常管理升級版，拓展大數據應用平臺，實施精細化線索管理、高質量安全管理和精準推進各項專項治理;打造干部隊伍升級版，選賢任能、知人善任、正向激勵;打造作風保障升級版，爭當治理“四官”的表率，展現x紀檢監察機關忠誠干凈擔當的黨員干部本色。
一名黨員一面旗，一個支部一堡壘。x紀委監委把黨支部建設放在更加突出的位置，始終把政治建設擺在首位，自覺踐行黨的宗旨和群眾路線，認真履職盡責，成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。機關黨員干部，走在前、作表率的積極性創造性被充分調動，先鋒模范作用充分發揮，黨的旗幟在這里高高飄揚。新時代，在新的起點上，這支隊伍將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、忠誠履職，銳意進取、攻堅克難，為x“推動高質量發展、實現綠色崛起”提供堅強紀律保證。
抓學習重創新。不斷豐富每周線上學、每月集中學、邀請專家學、出去調研學等載體。創新開展“周學、月評、季考”比學活動，將學習融入經常融入工作，x月x日集中開展季度考試，檢驗學習成效，鞏固學習成果。成立發改宣講團，鼓勵年輕干部積極參加“微宣講”，通過黨課我來講、業務我來授等形式，提升學習效率、強化學習成果，截止目前，已開展各類宣講活動x余場。
強支部創品牌。積極打造獨具發改特色的支部品牌和黨員服務“金名片”，機關三個支部結合支部所屬黨員崗位特點、工作重點，分別開展“善謀行遠·實干乃成”、“攻堅項目·助力轉型”、“聚焦產業·服務民生”的“一支部一品牌”創建活動。充分利用“xx先鋒”智慧黨建平臺全區唯一的區級機關試點單位的契機，助力推進機關“智慧黨建”建設，截至目前，支部先鋒堡壘指數排名全區居前。
樹清廉強信用。局機關層面，召開黨風廉政建設大會，簽訂黨風廉政建設工作責任書，邀請區紀委領導講專題黨課，召開廉政風險防控再排查再分析專題研判會等，筑牢拒腐防變防線。全區層面，深化信用體系建設，依托“信用xx”平臺拓展開發《企業信用分》體系，以“企業信用分”為重要依據，配合有關銀行推出“助微貸”，幫助誠信企業不需要抵押，而獲得信用貸款，累計對xx戶小微型企業、個體工商戶發放x億元信用貸款，有力推動“清廉xx”建設和“親清政商”關系構建。
十二屆自治區政協以來，自治區政協辦公廳黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真對標對表“三個表率”要求，貫徹落實“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”工作方針，以“大學習、大培訓、大調研、大服務、大落實”為抓手，扎實推進模范政協機關建設，機關面貌煥然一新。
全體動員全面學，黨組成員帶頭做深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的表率，帶頭做同黨中央保持高度一致的表率，帶頭做堅決貫徹落實黨中央各項決策部署的表率，推動機關干部理論學習實現全覆蓋;打造特色創新學，健全“同心”講座載體，推出“三新”機關講堂、雙周學習討論會、青年干部講壇等新學習平臺，開展“書香政協”讀書活動，以理論大學習促進思想大武裝;健全制度長期學，制定和修訂了各種規章制度來保障理論學習，促進學習成效落到實處，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
創新培訓載體，堅持“線下”與“線上”平臺相結合，全方位、多維度提升機關干部素養，確保培訓不掉線、不缺項、不斷檔;豐富培訓方式，采取多種形式，有計劃、有步驟、有重點地對機關干部進行輪訓;著力一線錘煉，選派干部有針對性地補足短板，練就擔當實干的過硬本領。
精準選題調研，使調查研究緊扣中心、緊貼民生;推動成果轉化，力戒調研“前熱后冷”、成果“束之高閣”;轉變工作作風，制定機關加強和改進調研工作具體方案，力戒形式主義和官僚主義。落實為基層減負要求。
當好謀劃工作的參謀助手，做到謀劃靠前、保障提前、沖鋒在前。精心謀劃開展慶祝“兩個70周年”系列活動;當好創新履職的有力推手，創新推出網絡議政遠程協商、《桂在協商》全媒體協商等特色協商方式，連續兩年入選自治區全面深化改革十大優秀案例;當好服務保障的業務能手，把工匠精神貫穿服務保障全過程，強化委員聯絡服務，大力推進后勤機構改革，后勤服務質量水平不斷提高。
強化黨建引領抓落實，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，連續兩年服務召開全區政協系統黨建工作會議，深入推動“黨建引領、先鋒履職、委員行動”，開展“就業脫貧委員行動”和“引企入桂委員行動”;加強隊伍建設保落實，突出擔當實干的用人導向，激發“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”的精氣神;注重解決問題促落實，推動解決市縣政協“兩個薄弱”問題取得了實質性的進展，政協委員活動經費普遍提高，市縣政協機構人員編制、辦公條件得到明顯改善。
各位領導、同志們：
大家好!
單位普法依法治理是實踐依法治國的重要組成部分，是國家依法治理“三大系統工程”(地方依法治理工程、基層依法治理工程、行業依法治理工程)的支柱工程，其核心是依法行政。作為基層水管單位，我們的主要工作職責是全心全意為廣大農戶做好灌溉服務工作，實現依法管水、依法治水的奮斗目標。在本單位建立起依法管水的監督體系，建立起依法用水的服務體系，形成依法行政、公正執法、正確用法的良好環境。為切實抓好普法工作，不斷推進基層水管工作法制化進程，我們在認真學習縣委、縣人民政府普法辦以及水利局普法辦公室關于開展創建普法依法治理先進單位文件精神的基礎上，積極開展了普法依法治理先進單位創建活動。為抓好此項工作，我們在縣、鄉普法依法治理辦公室領導的正確指導和全站職工的共同努力下，取得了一定的工作成績，現結合實際，將我站創建普法依法治理先進單位工作情況做簡要匯報，熟悉基層水利行業的人都知道，基層水管單位的工作是一個季節性比較強的工作，忙起來沒有固定的節假日，也沒有固定的下班時間，好多工作都是在八小時以后完成的，在這樣特殊的行業中，我們開展普法依法治理工作的主要做法有以下幾點：
領導班子對普法工作的高度重視，是帶動單位職工學法的關鍵，從2014年“四五”普法工作開展以來，我站能堅持正確的普法指導思想，每年都能根據上級文件精神，安排制定普法學習工作計劃，鼓勵單位職工要做學法的帶頭人。在年底考核過程中，能將普法學習情況做為重要考核內容之一，有力的促進了單位職工學法的積極性。每年都能根據業務工作承擔狀況，在單位成立普法工作領導小組，負責單位的普法依法治理工作，普法組織機構的健全和機構內部工作人員的各負其責，為普法工作的正常進行提供了可靠的保障。另外，本站每年都能根據普法工作需要投入普法經費，購買普法教材，訂閱普法報刊。號召單位每位職工少抽一包煙，少喝一瓶酒，多買一本普法教材對職工進行經常性教育。體現了對普法工作的高度重視。
通過認真學習有關法律法規，使我站管理制度逐步向法制化軌道邁進，在制定崗位工作職責和管理制度過程中，我站能根據相關法律法規來制定崗位職責，比如;在財務崗位職責方面，我站能以《會計法》為依據，在統計崗位職責上，我站能以《統計法》為依據，在河道管理方面，我站能以《中華人民共和國河道管理法》為依據，在配水工作中，能堅持以《水法》為指導，在收費過程中，能嚴格按照《昌吉州水費征收管理辦法》進行收費，并堅持財務管理制度，做到專戶存款，定期劃轉，無挪用、截留和給農戶打白條現象的發生。實現了依法建章立制，依法管理，不斷推進基層水管工作法制化進程。
宣傳《水法》，是我站開展普法依法治理創建工作的主要內容，每年我站都能根據上級安排，組織單位職工開展普法宣傳活動，主要采取的措施有：1、利用集日散發水法宣傳單、播放水法錄音、設立咨詢臺、張貼標語、懸掛過街橫幅等形式，加大水法宣傳力度。今年我站累計發放水利法規宣傳單1.2萬張，張貼標語180條，播放水法錄音24小時。懸掛過街橫幅8條。2、要求單位職工在下村配水、收費過程中，要主動承擔起《水法》宣傳工作，做好群眾咨詢工作，做到依法管水、依法收費。3、抓住機會，及時傳播水法知識。例如：2014年7月1日，由我站提供贊助的碧流河鄉慶“七一”水利杯文藝匯演活動，在碧流河鄉隆重舉行。當時參加文藝匯演的群眾積極性都比較高，圍觀群眾也很多，我站及時抓住這一有利時機，在文藝活動開展中，安排節目主持人及時穿插水法宣傳內容，使群眾在觀看文藝節目的同時，獲得了許多關于水利法律、法規方面的知識，達到了很好的宣傳效果。
在普法工作中，我站能將學法與執法、守法、依法辦事密切結合，開展法律貫徹實施情況檢查，用依法管理成效檢驗學法成果;在抓普法中抓好依法治理工作，注重單位職工依法管理水平的提高和依法管水、依法治水工作實效，例如：2014年針對以往群眾在農業灌溉過程中，出現的亂挖水、亂偷水的情況，我站及時組織鄉水利民主管理委員會成員，依據《水法》結合各行政村村規民約制定的《碧流河鄉用水管理辦法》在使用過程中，收到了良好的效果，經過三年不斷的完善，現全鄉群眾對此項管理制度都能認可，并能遵照執行，該辦法從法律和現實的角度對違規行為進行了約束，在很大程度上減少了水事矛盾的發生，達到了依法管理的目的。
普法教育是依法治理的基礎和前提。法律知識的廣泛普及，使廣大職工懂得了如何依法行政。我們知道無論是司法機關、行政機關，還是人民群眾守法、領導干部依法管理，都是以學法為根基的。所以普法教育無疑是依法治理的基礎工作和前提條件。因此，我站每年都能根據上級的普法工作安排，制定單位普法工作計劃，要求單位職工在工作之余，認真學習法律知識，在學習形式上，我們主要采取集中學習和分散自學相結合，集中學習主要是建立學習日，根據我站工作實際，我們的學習日定為每月3日、13日、23日，定到這一天，主要考慮到我站兩個水管所工作的特殊性，他們常年工作在深山老林，有時買菜、買日常用品都比較困難，我們將學習日，選在與碧流河鄉集日同一天，這樣我站兩個所的職工，可以利用學習之機，購買日常用品，既不耽誤學習，又可在集日上買到日常用品。其他職工也可以利用群眾趕集的機會，進行學習。經過三年的努力，我站職工累計學習法律、法規20部，人均每年參加法律法規知識測試6次，完成讀書筆記3萬字。寫出學法心得體會4篇。通過學習，使我站職工的法律意識，依法管水的水平有了明顯的提高。
在普法工作開展中，我站能及時組織單位職工學習上級普法文件精神，能依據時事發展狀況，制定學習計劃，做到全年普法工作有計劃，季度普法工作有計劃，每月月初有安排，在單位普法依法治理工作領導小組的安排下，單位職工能認真完成每一項普法活動，例如：2014年4月為憲法學習教育月，我站重點安排職工學習了《憲法》，并要求單位職工要重點掌握《憲法》主要內容，領會《憲法》精神實質，懂得《憲法》修改的重要意義。2014年5月1日為我國《道路交通安全法》頒布實施日，我站在普法學習中，便主動安排職工學習《道路交通安全法》，將學習普法知識的側重點與國家法律法規的頒布實施情況相結合，既突出教育重點又及時傳達落實了上級文件精神，為普法工作的順利開展奠定了很好的發展基礎。同時，每年的普法工作都能與業務工作同安排、同考核，使法制教育制度化、經常化，成為干部職工的一種自覺行動。
基層水管工作點多面廣，要做到既抓好業務工作又要抓好普法依法治理工作，不是一件容易的事，必須做到見縫插針的安排創建活動，在普法依法治理先進單位創建過程中，為了加大創建工作力度，我站能做到將普法依法治理工作與精神文明建設工作、社會治安綜合治理工作、計劃生育等工作有機結合起來，達到相互促進、相互提高的目的。例如：在安排精神文明建設工作時，我站通過組織職工學習《公民道德建設實施綱要》使單位職工做到熟悉社會主義道德建設的主要內容，明白一個核心、一個原則、一個基本要求、一個著眼點和一個基本的社會主義道德規范指的是什么，通過學習我站要求單位職工要結合工作崗位，做到遵守職業道德，家庭美德、社會公德，遵守20字道德規范，并自覺加入到依法治國、以德治國的行列。通過對綜合治理工作的安排，使單位職工在自覺搞好綜合治理工作的同時，能主動按要求開展水利管理工作，多年來，我站無黃、毒、賭以及違法亂級行為的發生，創造了良好的法制環境。在計劃生育工作開展方面，也無違法計劃生育法現象的發生。也就是說，我站在安排以上工作時，都是以工作實際為出發點，以提高單位整體管理水平為目標的。
通過“四五”普法及開展創建普法依法治理先進單位，我站取得的主要成績是：1、從2014年到2014年，我鄉水事糾紛呈逐年下降趨勢，尤其是在2014年6月到7月之間，在旱情較為嚴重的情況下，通過我站職工的熱情服務和水法宣傳，我鄉沒有發生重大水事糾紛，有力的保證了配水工作的正常進行。2、干部職工的思想意識普遍有所提高。在具體工作和日常生活中，我站職工遇到糾紛問題或經濟問題，首先想到的是以法律手段來解決，無盲目蠻干行為的發生，法制觀念普遍有所提高。
總的來講，通過扎實的創建工作，我站在普法依法治理先進單位創建過程中，取得了一定的工作成績。但是，我們所取得的成績，離上級要求，還有一定的距離，在今后的普法依法治理工作開展中，我們將以更高的標準，嚴格要求自己，重點要在突出“四實”作風上下功夫，在創新工作方法上下功夫，不斷推進普法依法治理工作的發展。同時，我們也希望在座的各位領導能對我站在創建普法依法治理先進單位工作開展方面存在的不足，能給予批評指正，并提出寶貴的意見或建議，以利于我們在今后的普法依法治理工作中，不斷開拓進取，為依法治水取得更大實效，再立新功。
謝謝大家!
建平臺優服務。以支部為單位，深入開展“專人‘服務企業、服務項目’”活動，以“黨建+保工復產、保供穩價、項目搶進、宣傳引導”四大精準行動，助力復工復產。充分借助“數字賦能”提升“三服務”水平，推進“親清在線”平臺建設，截至目前，實現區級政策x條上線，向x萬家企業和個體工商戶兌現資金x億元，在xx市x區縣平臺位列前x，成功助力錦屏縣脫貧摘帽，山海協作工程穩步升級，縉云-xx山海協作生態旅游文化產業園連續兩年獲省級優秀。掛牌督戰xx村工作全市領先，撥付援建資金x萬元，全省居首。
抓項目強攻堅。緊盯高質量發展，著力抓項目穩投資促發展，不斷深化“最多跑一次”改革，成立黨員攻堅隊，攻克“數據共享”難題，打造項目“全過程”系統，投資項目從賦碼到施工許可證辦理平均審批用時縮短為x天，獲省投資專班最佳實踐案例，省委《政策瞭望》經驗案例。以“五學五比”大比武為載體，狠抓項目建設，重點圍繞x個政府投資項目和x個產業項目，組織開展百日攻堅。至x月底，完成固定資產投資x億元，增速x%，位列全市第x位。能源“三控”預計全市排名有望繼續第一。
促文明助共建。充分發揮系統牽頭作用，助力全國文明城市復評迎檢，積極開展文明單位創建，深入推進垃圾分類嚴格規范垃圾投放，認真組織開展“工間操”等文體活動等。切實發揮共建牽頭作用，組織x家共建單位入戶排查x余戶、輪班值守x個卡點x余人次。積極參與社區疫情排查、防控，推進社區“大黨委”機制和城鄉捆綁組團，確保解決民生實事見成效，截止目前，幫助協調解決xx集團xx項目等“百日解千難”問題x個，xx社區愛心驛站建設、垃圾分類指導等“百日解百難”問題x個。
“模范機關”創建永遠在路上，我局將進一步強化黨建引領，充分激發黨組織堡壘作用和黨員先鋒作用，深入推進發展改革各項工作任務，持續“發力轉型、優化服務”，為我區打造xx提供強大動力和堅強保障。
近年來，市x局以加強黨的政治建設為統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創示范”，全面提升機關黨建高質量。
以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。二是加強規范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經常化、制度化。三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰斗堡壘。一是嚴格支部建設。通過優化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉x個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創優氛圍。二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創優”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態化開展批評與自我批評。三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動x類x項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
順應數字化發展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢x群團工作qq群，注重發揮輿論引導作用，及時發布黨的政策法規、重要信息和工作通知，更新支部活動動態。二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記x名流動黨員數據信息，納入組織管理。三是建立“網上黨校”。依托學習強國、x創客等網絡學習平臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“x惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務x人次，籌集近x千元資金協助社區開展創文工作。三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶祝“七一”黨建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第x和第x名的好成績。
壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。一是落實巡察意見整改。細化x個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率x%，整改工作排名市直前列。二是落實風險點防控。修訂、新建制度x個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等x個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”x期，加強就業資金、人事考試、事業單位招聘等工作監督x余次，制發廉政提醒短信x千余人次，編印《一周一案一警示》x期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。三是落實執紀監督問責。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后x次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規嚴肅問責，全年共組織處理x人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規矩守紀律意識明顯增強。
堅持黨建引領，推動黨建和業務深度融合。一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市x系統黨員干部履職能力提升培訓班，邀請專家和業務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。二是聚焦x工作出亮點。舉辦“x”“崗位安業”專場招聘會x余場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;扎實開展“春風行動”“就業援助月”以及就業扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦x流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。三是聚焦服務群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續推進“四減一提”“四個一”x“放管服”改革工作，x公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至x月，共處理欠薪違法線索x起，追討工資x萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。
下一步，市x局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，努力建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
今年以來，區發改局堅持以政治建設為統領，緊扣“五個模范”創建要求，將黨建與業務深度融合，圍繞“強謀劃、促改革、抓項目、建平臺、優服務、爭模范”十八字創建舉措，通過“三抓三促”亮實招，爭做“一流施工隊”、爭創“一流業績”，深入開展“模范機關”創建活動。
近年來，市x局以加強黨的政治建設為統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創示范”，全面提升機關黨建高質量。
以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。
一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。
二是加強規范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經常化、制度化。
三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰斗堡壘。
一是嚴格支部建設。通過優化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉x個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創優氛圍。
二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創優”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態化開展批評與自我批評。
三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動x類x項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
順應數字化發展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。
一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢x群團工作qq群，注重發揮輿論引導作用，及時發布黨的政策法規、重要信息和工作通知，更新支部活動動態。
二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記x名流動黨員數據信息，納入組織管理。
三是建立“網上黨校”。依托學習強國、x創客等網絡學xxx臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。
一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。
二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“x惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務x人次，籌集近x千元資金協助社區開展創文工作。
三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶祝“七一”黨建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第x和第x名的好成績。
壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。
一是落實巡察意見整改。細化x個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率x%，整改工作排名市直前列。
二是落實風險點防控。修訂、新建制度x個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等x個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”x期，加強就業資金、人事考試、事業單位招聘等工作監督x余次，制發廉政提醒短信x千余人次，編印《一周一案一警示》x期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。
三是落實執紀監督問責。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后x次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規嚴肅問責，全年共組織處理x人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規矩守紀律意識明顯增強。
堅持黨建引領，推動黨建和業務深度融合。
一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市x系統黨員干部履職能力提升培訓班，邀請專家和業務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。
二是聚焦x工作出亮點。舉辦“x”“崗位安業”專場招聘會x余場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;扎實開展“春風行動”“就業援助月”以及就業扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦x流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。
三是聚焦服務群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續推進“四減一提”“四個一”x“放管服”改革工作，x公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至x月，共處理欠薪違法線索x起，追討工資x萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。
下一步，市x局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，努力建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
深部署強載體。
聚焦“三高”發展目標，分類細化xx條創建舉措，做到責任到人、落實到肩。及時召開動員大會，相關分管領導表態發言，為高質量開展好“模范機關”創建活動奠定行動基礎。深化每周釘學、每周例會、每月發改大講堂和志愿服務、“走親連心三服務”等“學做”載體，造濃創建氛圍。
理思路明方向。召開“互曬互評互促”大會，充分發揮科室負責人“頭雁”作用，全局x個科室（單位）負責人逐個上臺以ppt形式進行展示，邀請組織部、黨建指導組等單位領導進行現場評議，將年度科室重點課題、重點工作推進舉措與“模范機關”創建深度融合，進一步分析思路、辨明方向、落實舉措、補足短板。
立機制促融合。堅持每周局務會議制度，交流工作進度，查找工作短板，協調推進問題，確保各項工作順利推進。實行科室年度五項重點目標任務“清單上墻”、月度重點工作推進“掛圖作戰”，深入開展“一流科室、一流標兵”評比活動，進一步抓隊伍、提能力、促成效，在“比學趕超”中深化創建機制，將創建活動融入中心工作。
近年來，市x局以加強黨的政治建設為統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創示范”，全面提升機關黨建高質量。
以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。二是加強規范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經常化、制度化。三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰斗堡壘。一是嚴格支部建設。通過優化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉x個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創優氛圍。二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創優”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態化開展批評與自我批評。三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動x類x項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
順應數字化發展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢x群團工作qq群，注重發揮輿論引導作用，及時發布黨的政策法規、重要信息和工作通知，更新支部活動動態。二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記x名流動黨員數據信息，納入組織管理。三是建立“網上黨校”。依托學習強國、x創客等網絡學習平臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“x惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務x人次，籌集近x千元資金協助社區開展創文工作。三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶祝“七一”黨建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第x和第x名的好成績。
壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。一是落實巡察意見整改。細化x個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率x%，整改工作排名市直前列。二是落實風險點防控。修訂、新建制度x個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等x個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”x期，加強就業資金、人事考試、事業單位招聘等工作監督x余次，制發廉政提醒短信x千余人次，編印《一周一案一警示》x期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。三是落實執紀監督問責。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后x次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規嚴肅問責，全年共組織處理x人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規矩守紀律意識明顯增強。
堅持黨建引領，推動黨建和業務深度融合。一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市x系統黨員干部履職能力提升培訓班，邀請專家和業務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。二是聚焦x工作出亮點。舉辦“x”“崗位安業”專場招聘會x余場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;扎實開展“春風行動”“就業援助月”以及就業扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦x流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。三是聚焦服務群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續推進“四減一提”“四個一”x“放管服”改革工作，x公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至x月，共處理欠薪違法線索x起，追討工資x萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。
下一步，市x局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，努力建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
開展模范機關創建根據《中共**市委辦公室印發關于開展模范機關創建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關創建工作取得實效。
市委辦公室《關于開展模范機關創建工作的實施意見》印發后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關創建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關于模范機關創建活動實施方案的通知》，將模范機關創建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，局機關科室、局屬各單位負責同志任成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局人事教育科，負責創建工作的協調部署和總結匯報等工作。
方案印發后，組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業務骨干參與的會議，對模范機關創建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關創建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合，強調各個方案在科室(單位)的落實落地，強化各位班子成員和科室(單位)負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創建輿論氛圍。
一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統意識形態相關，上半年已經書面向市委報告意識形態工作情況。
二是持續強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容的學習，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領導干部理論素養，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。
五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神，堅持優化協同高效原則，通過編制部門及內設機構職責任務清單，結合職責任務清單，進行制度創新、流程再造，結合職能抓好制度“立改廢”，持續深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內設機構具體任務、崗位責任、流程標準，著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內部職能體系。
堅決貫徹“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節約新風”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上，將節儉節約意識推廣到辦公節水、節電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關燈、關空調等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節約反對浪費條例和國內公務接待管理規定等有關要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節約理念，積極支持發展現代農業，大力支持糧食生產和高標準農田建設，從供給和節約兩端發力，為保障糧食安全貢獻財政力量。
一是強化載體建設，建強基層戰斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設成為堅強戰斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養。
二是健全了黨支部組織活動場所建設，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關黨員活動室，為黨員規范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
(一)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
(二)深入基層。通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
(三)加大問題整改落實和督促指導力度。持續跟蹤問效，推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設，總結可復制可推廣的先進經驗。
同志們：
按照市委、市政府統一安排部署，經市政府辦黨組研究，并報請市委組織部、市直機關工委同意，今天我們召開市政府辦公室模范機關創建工作動員會議，主要任務是認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，以黨的政治建設為統領，全面提高機關黨建質量，帶頭踐行“三個表率”，爭做“六個模范”，努力把辦公室機關建設成讓上級組織放心、人民群眾滿意的模范機關。下面，我就如何開展好模范機關創建活動講以下三點意見，不妥之處，敬請批評指正。
思想是行動的先導。面對全面從嚴治黨的新要求，我們要深化對機關黨建重要性的認識，進一步提高政治站位，以改革創新精神推動全面從嚴治黨向機關基層黨組織延伸。
（一）重視和抓好模范機關創建是加強新時代機關黨建的有效載體。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視中央和國家機關黨的建設，作出一系列重大部署，推出一系列重大舉措。特別是去年3月，黨中央組建中央和國家機關工委，這不是簡單的合并同類項，而是中央和國家機關黨的建設領導體制的歷史性變革，目的是為了更好地加強黨中央對中央和國家機關黨的建設的集中統一領導。去年7月，習近平總書記就推進中央和國家機關黨的政治建設作出重要指示，強調做好“三個表率”、建設模范機關。今年2月，黨中央制定出臺《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，為推進中央和國家機關黨的建設提供了詳細的“路線圖”。今年7月，黨中央專門召開中央和國家機關黨的建設工作會議，習近平總書記發表重要講話，對新時代中央和國家機關黨的建設作出戰略擘畫。這“四部曲”，從組織層面、政治層面、實踐層面、理論層面進行系統謀劃，建構起了機關黨建新的工作格局。我們要認真學習領會相關重要論述，深入研究把握機關黨建工作的規律和特點，增強問題意識，完善工作思路，改進工作方式，以創建好模范機關為契機，推動機關黨建不斷邁上新臺階。
（二）適應新形勢完成新任務需要進一步加強和改進機關黨建工作。當前，全面深化改革進入深水區，推進中國特色社會主義偉大事業，將會遇到不少風險和挑戰。我省經濟正在由規模速度型向質量效益型加速轉變，危機并存。我市經濟的周期性、結構性問題日益顯現，產業基礎能力和產業鏈水平不高，下半年如期實現脫貧摘帽任務繁重，保護xx要務緊迫，加強和創新社會治理事務繁瑣。省委、省政府關于推動經濟高質量發展的《實施意見》為我們把準了脈搏，市委四屆七次全會賦予了我們做好下半年工作的政治責任，辦公室機關作為貫徹落實市委、市政府決策部署的執行者和服務者，在推動經濟社會事業發展中發揮著承上啟下、關乎全局的重要作用。我們要深刻認識機關黨建工作面臨的形勢任務和承擔的歷史使命，從把困難當墊腳石、全力以赴狠抓落實，不斷增強抓好機關黨建工作的責任感緊迫感，當好“火車頭”，跑出“加速度”，真正走在前、作表率。
（三）機關面臨的新情況新問題迫切要求把黨的建設擺上重要日程。在新常態下，機關黨的工作既有老問題，也出現一些新情況，具體表現在：一是組織作用弱化。黨組織軟弱渙散，戰斗堡壘作用不夠明顯。二是黨內活動泛化。有的支部黨內政治生活不經常、不嚴肅，黨的特征不明顯。三是黨員身份淡化。有些黨員等同于普通職工，先進性不強，平時看不出來，關鍵時候站不出來，精神懈怠、能力不足還比較尖銳突出。四是思潮斗爭激化。當前，意識形態領域斗爭錯綜復雜，各種思潮、思想對我們的沖擊非常厲害。黨的十八大以來，總書記多次就解決機關“燈下黑”問題作出批示、提出要求，特別是在中央和國家機關黨的建設工作會議上再次指出一些單位存在政治意識、黨的領導、黨建工作、責任落實等方面的問題。這些重要論述直擊要害，給各級黨組織和廣大黨員干部敲響了警鐘。我們要把解決“燈下黑”問題作為加強和改進機關黨建的突破口，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視反思，堅持“靶向治療”，認真理賬、明碼結賬，問題突出的專項整治，有制度漏洞的建章立制，出現苗頭性問題的抓早抓小，努力把機關黨建打造成“樣板工程”。
開展模范機關創建活動，必須聚焦核心任務，堅持虛功實做，做到統籌兼顧，切實與黨組中心工作合拍，與機關科室業務工作同頻，與實際工作需求共振，抓重點帶一般，強基礎管長遠。
（一）強化思想教育，始終保持正確政治方向。自覺加強馬克思主義基本理論學習，扎實開展黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史和形勢政策宣傳教育，帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。切實以實際行動增強帶頭踐行“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，站好第一方陣，跑好第一棒。緊緊圍繞“黨的建設”“xx攻堅戰”“五個xx”等重要內容，把對黨忠誠落實到謀劃工作、籌備會議、組織活動、起草文稿、報送材料的全過程和各方面，充分彰顯辦公室機關作為政治機關的鮮明本色。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，認真貫徹黨員教育管理工作條例，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷促進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態化長效化，形成黨組中心組示范帶頭學、基層黨支部經常組織學、黨員干部積極主動學的濃厚氛圍。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇十
同志們：
按照市委、市政府統一安排部署，經市政府辦黨組研究，并報請市委組織部、市直機關工委同意，今天我們召開市政府辦公室模范機關創建工作動員會議，主要任務是認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，以黨的政治建設為統領，全面提高機關黨建質量，帶頭踐行“三個表率”，爭做“六個模范”，努力把辦公室機關建設成讓上級組織放心、人民群眾滿意的模范機關。下面，我就如何開展好模范機關創建活動講以下三點意見，不妥之處，敬請批評指正。
思想是行動的先導。面對全面從嚴治黨的新要求，我們要深化對機關黨建重要性的認識，進一步提高政治站位，以改革創新精神推動全面從嚴治黨向機關基層黨組織延伸。
（一）重視和抓好模范機關創建是加強新時代機關黨建的有效載體。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視中央和國家機關黨的建設，作出一系列重大部署，推出一系列重大舉措。特別是去年3月，黨中央組建中央和國家機關工委，這不是簡單的合并同類項，而是中央和國家機關黨的建設領導體制的歷史性變革，目的是為了更好地加強黨中央對中央和國家機關黨的建設的集中統一領導。去年7月，習近平總書記就推進中央和國家機關黨的政治建設作出重要指示，強調做好“三個表率”、建設模范機關。今年2月，黨中央制定出臺《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，為推進中央和國家機關黨的建設提供了詳細的“路線圖”。今年7月，黨中央專門召開中央和國家機關黨的建設工作會議，習近平總書記發表重要講話，對新時代中央和國家機關黨的建設作出戰略擘畫。這“四部曲”，從組織層面、政治層面、實踐層面、理論層面進行系統謀劃，建構起了機關黨建新的工作格局。我們要認真學習領會相關重要論述，深入研究把握機關黨建工作的規律和特點，增強問題意識，完善工作思路，改進工作方式，以創建好模范機關為契機，推動機關黨建不斷邁上新臺階。
（二）適應新形勢完成新任務需要進一步加強和改進機關黨建工作。當前，全面深化改革進入深水區，推進中國特色社會主義偉大事業，將會遇到不少風險和挑戰。我省經濟正在由規模速度型向質量效益型加速轉變，危機并存。我市經濟的周期性、結構性問題日益顯現，產業基礎能力和產業鏈水平不高，下半年如期實現脫貧摘帽任務繁重，保護xx要務緊迫，加強和創新社會治理事務繁瑣。省委、省政府關于推動經濟高質量發展的《實施意見》為我們把準了脈搏，市委四屆七次全會賦予了我們做好下半年工作的政治責任，辦公室機關作為貫徹落實市委、市政府決策部署的執行者和服務者，在推動經濟社會事業發展中發揮著承上啟下、關乎全局的重要作用。我們要深刻認識機關黨建工作面臨的形勢任務和承擔的歷史使命，從把困難當墊腳石、全力以赴狠抓落實，不斷增強抓好機關黨建工作的責任感緊迫感，當好“火車頭”，跑出“加速度”，真正走在前、作表率。
（三）機關面臨的新情況新問題迫切要求把黨的建設擺上重要日程。在新常態下，機關黨的工作既有老問題，也出現一些新情況，具體表現在：一是組織作用弱化。黨組織軟弱渙散，戰斗堡壘作用不夠明顯。二是黨內活動泛化。有的支部黨內政治生活不經常、不嚴肅，黨的特征不明顯。三是黨員身份淡化。有些黨員等同于普通職工，先進性不強，平時看不出來，關鍵時候站不出來，精神懈怠、能力不足還比較尖銳突出。四是思潮斗爭激化。當前，意識形態領域斗爭錯綜復雜，各種思潮、思想對我們的沖擊非常厲害。黨的十八大以來，總書記多次就解決機關“燈下黑”問題作出批示、提出要求，特別是在中央和國家機關黨的建設工作會議上再次指出一些單位存在政治意識、黨的領導、黨建工作、責任落實等方面的問題。這些重要論述直擊要害，給各級黨組織和廣大黨員干部敲響了警鐘。我們要把解決“燈下黑”問題作為加強和改進機關黨建的突破口，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視反思，堅持“靶向治療”，認真理賬、明碼結賬，問題突出的專項整治，有制度漏洞的建章立制，出現苗頭性問題的抓早抓小，努力把機關黨建打造成“樣板工程”。
開展模范機關創建活動，必須聚焦核心任務，堅持虛功實做，做到統籌兼顧，切實與黨組中心工作合拍，與機關科室業務工作同頻，與實際工作需求共振，抓重點帶一般，強基礎管長遠。
（一）強化思想教育，始終保持正確政治方向。自覺加強馬克思主義基本理論學習，扎實開展黨史、國史、改革開放史、社會主義發展史和形勢政策宣傳教育，帶頭維護黨中央權威和集中統一領導，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。切實以實際行動增強帶頭踐行“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，站好第一方陣，跑好第一棒。緊緊圍繞“黨的建設”“xx攻堅戰”“五個xx”等重要內容，把對黨忠誠落實到謀劃工作、籌備會議、組織活動、起草文稿、報送材料的全過程和各方面，充分彰顯辦公室機關作為政治機關的鮮明本色。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，認真貫徹黨員教育管理工作條例，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷促進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態化長效化，形成黨組中心組示范帶頭學、基層黨支部經常組織學、黨員干部積極主動學的濃厚氛圍。
（二）強化能力建設，著力提升工作科學化水平。習近平總書記在第五批全國干部學習培訓教材序言中指出，善于學習，就是善于進步。在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上，他又再次強調，在學習理論上，干部要舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。我們要緊密結合思想上的困惑、工作中的難題，有針對性地學習掌握工作知識，采取知識競賽、演講賽等方式，開展政治業務能力提升練兵活動，努力成為行家里手。比如，做好下半年經濟工作，我們要深刻領會供給側結構性改革含義，壯大綠色產業體系，把“大旅游、大健康”產業作為主攻方向，以供給提質促進消費升級。再比如，我們要注重學習掌握化解風險的相關知識，才能更好推動金融改革創新，促進金融資源優化配置，牢牢守住不發生系統性區域性金融風險的底線。通過建立機關支部與貧困村支部共過組織生活制度，加強機關、農村黨員雙向交流，推進結對共建促脫貧深度融合，破解決戰脫貧摘帽、服務基層“最后一公里”難題。
（三）強化基層基礎，為推進機關黨建工作提供保障。一要充分發揮支部和黨員主體作用。堅持以支部為基本單位、以組織生活為基本形式、以黨員日常教育管理為基本依托的運行機制，著力解決一些黨員黨性意識弱化、組織紀律渙散等問題，解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題，全面提升黨員隊伍思想政治素質。二要切實嚴肅黨內政治生活。嚴格規范黨員民主生活會、組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活和“三會一課”等黨內政治生活制度，從嚴從實落實民主集中制，聚焦主責主業，解決黨內生活庸俗化、隨意化、平淡化等問題，提高黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。三要大力總結宣傳先進典型。注意深入挖掘黨建工作的好經驗好做法，大力選樹優秀黨員干部典型，切實發揮典型的示范帶動作用，讓大家追有目標、學有楷模、做有標桿。
（四）強化工作創新，不斷激發機關黨建動力活力。一要突出工作理念創新。認真組織開展政治引領、鑄魂補鈣、“頭雁”培優、達標創優等特色黨建品牌創建活動，深化“黨員+”融合教育，創新黨員“積分評星”管理機制，落實黨內激勵關懷幫扶制度，推動機關黨建工作實現新發展。二要靈活運用工作載體。利用慶祝建國等重要節點,設計開展開展主題黨日活動、黨員志愿活動、紅色主題教育活動、機關職工文娛活動等充滿生機活力的活動，不斷增強模范機關的吸引力和凝聚力。三要狠抓任務執行落實。認真汲取xx深刻教訓，堅決防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，真正把樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”的要求落到實處,始終牢記“五個必須”，堅決防止“七個有之”，做到“五不準”，不斷凝聚機關服務力向心力。
（五）強化責任落實，全面促進機關作風效能轉變。一是強化基層減負。認真貫切落實中央八項規定及其實施細則精神，大幅精簡文件和會議，發揚“短實新”文風，注重調查研究，切實為基層減輕負擔，力戒形式主義、官僚主義，從源頭上提升機關效能、為基層服務,建設人民群眾滿意的模范機關。二是改進工作作風。從嚴執行中央八項規定精神及實施細則，持續推進“四風”特別是形式主義、官僚主義問題整治，持續排查整治庸、懶、散、慢、虛等作風問題，重點對機關科室、窗口部門進行監督檢查，簡化辦事程序，提高辦事效能。三是提升文明形象。持續開展社會主義核心價值觀和文明禮儀進機關活動，深入開展文明單位、文明機關創建活動，扎實開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育活動，齊心協力建好文明機關、模范機關。
（一）立說立行，馬上行動。今天會后，各黨支部要立即按照會議安排，準確把握活動要求，迅速行動起來，抓緊落實好各項具體任務，認真做好各個階段工作，確保活動快速高效推進。
（二）精心組織，扎實開展。辦公室黨組已經成立了由我擔任組長，分管秘書長任副組長，其他黨組同志為成員的創建活動領導小組。各位黨組成員要帶頭抓好自己的聯系點，經常深入一線，指導工作、解決問題。領導小組辦公室要細化工作任務，切實搞好活動的組織協調和具體實施，精心籌備好創建活動各個階段工作。
（三）統籌兼顧，促進工作。開展創建活動的根本目的是改進作風，更好的促進發展。所以，我們要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把握好活動的力度、節奏、重點和效果，合理安排時間和精力，使活動的每一個環節、每一項措施都緊貼中心工作、服務政府工作大局。
同志們，開展模范機關創建活動，就是要鍛造堅強有力的機關基層黨組織，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。因此，我們一定要聚焦關鍵環節、精心組織安排，著力解決存在問題，進一步擦亮機關政治底色，努力在全市走在前列、作出表率。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇十一
xx公路局黨支部作為多次被xxx表彰的“老先進”，認真學習貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，堅持政治統領、黨建引領，突出“實、干、嚴、先、融”的工作理念，以實際行動詮釋初心、踐行使命，全力創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
一、建設模范機關，要突出一個“實”字。
實，不僅要抓落實，還要求實效。工作中，重點把握“四實”。一是“學習”求實。通過建立跟學制度和會前學習機制，第一時間學習貫徹習近平總書記最新指示批示精神;因地制宜開設“習語課堂”，由黨員干部輪流講授5分鐘微黨課，暢談學思踐悟心得體會，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是“目標”惟實。黨支部研究制定了模范機關建設《實施方案》，明確做深化理論學習、對黨絕對忠誠、為民務實擔當、基層基礎扎實、作風優良本領過硬和風清氣正廉潔自律等6個模范。三是“抓手”扎實。組織實施了“建功新時代”“踐行新理念”“展現新作為”三項建功行動，探索建立了“黨建+脫貧攻堅”“黨建+民心工程”“黨建+服務提升”工作模式，積極開展了“情系群眾”系列活動。四是“成效”務實。通過模范機關建設，公路局黨支部苦干實干，不僅打造了一支敢打硬仗、能打勝仗的公路“鐵軍”，而且在落實黨中央國務院決策部署、推進交通強國建設、建設人民滿意交通等方面取得了實實在在的成效。如期實現了撤銷高速公路省界收費站任務;實施小客車免費通行、貨車通行優惠、綠色通道等減免，減免通行費千億元，讓群眾在享受通行便利的同時節約了大筆支出。全年完成公路建設初步設計審批x個、總里程x公里、投資額x億元，指導地方完成新改建農村公路x萬公里，提前一年實現了全國具備條件的建制村通硬化路任務。
二、建設模范機關，要突出一個“干”字。
習近平總書記多次強調，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”。一是關鍵時候敢干。新型疫情爆發后，全局黨員干部聞令而動，立即終止休假返回崗位，迅速進入“戰時”狀態，全面落實公路網保通保暢、“綠色通道”優先通行、路網監測和運行服務、支持企業復工復產等各項疫情防控任務，有10余名黨員干部從春節至今一直奮戰在疫情防控、復工復產斗爭中，逆行而上、挺身而出，用實際行動踐行初心使命，讓黨旗在公路交通防疫一線高高飄揚。二是貫徹落實能干。“空談誤國實干興邦”，局黨支部堅持任務導向、工作導向，不務虛工，把抓實抓好全年工作作為首要任務。按照黨中央部署和部黨組要求，公路局黨支部對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規，對照人民群眾的美好生活需要，對照全年重點目標任務，分解任務、壓實責任，提出全年工作推進實施步驟。同時立足高起點、堅持高標準，以“六個模范”為龍頭，確定了政治引領、初心使命、實干擔當等6個方面18項措施。三是務實求效會干。黨支部倡導求實不求巧，圖實不圖名的風氣，堅決杜絕形式主義和花架子，堅持在實踐上見真章。堅持在貫徹落實黨中央決策部署的實踐中檢驗創建成效，激勵黨員干部創造性開展工作，干事創業、崗位建功。堅持走群眾路線，在問題整改、群眾獲得感上、改革破冰的實踐上求實效，聚焦“四好農村路”建設、深化收費公路取消高速公路省界收費站等重點任務，使創建工作體現在實踐中、體現在成效上。
三、建設模范機關，要突出一個“嚴”字。
模范機關就是在思想政治、組織、作風紀律、能力業績等各方面，都能夠起到表率作用、示范作用的機關。創建模范機關，必須在從嚴要求、從嚴管理、從嚴治理上下功夫。一是政治思想嚴。必須堅持“兩個維護”“三個表率”政治站位，把“旗幟鮮明講政治”放在首要位置，局黨支部修訂局工作制度，強化“十個嚴禁”紀律要求，重點防控社會上通過微信、微博等傳播謠言和“段子”的歪風滲透到局內，正風肅紀，嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人。貫穿模范機關建設的全過程。二是作風紀律嚴。必須突出從嚴治黨，教育引導黨員干部嚴守中央八項規定精神和實施細則，嚴格按照黨章、《準則》、《條例》各項規定要求自我，嚴守底線紅線。堅決糾正官僚主義、形式主義等突出問題，認真整改會風、文風，大興調查研究之風和求真務實之風。三是行業治理嚴。必須堅持“以人民為中心”工作定位，聚焦解決群眾身邊煩心事，全面排查清理公路限高限寬設施和檢查卡點，暢通公路通行環境;重點糾治部分地區公路治超執法中隨意認定標準、執法不公等問題，全國30個省份實現治超聯合執法，高速公路平均超限超載率下降至x%。
四、建設模范機關，要突出一個“先”字。
“模范”就是要做到領先、率先、爭先。一是工作領先。局黨支部第一時間學習了總書記在中央國家機關黨建工作會議上的講話精神，第一時間向部機關黨委上報了創建方案，第一時間召開了動員大會，成為部機關第一批試點單位，努力做踐行“兩個維護”的“第一方陣”、貫徹落實黨中央決策部署的“突擊隊”。準確把握模范機關建設的使命和任務，瞄準一流的隊伍、一流的形象、一流的業績，謀劃推進了理論武裝、政治引領、初心使命、實干擔當、紀律作風和組織力有提升6項具體標準，確保模范機關建設做有載體、干有抓手。二是干部率先。局班子和支委成員堅持走在前、干在先、做表率，帶頭學、親自抓、勇擔責，努力樹立模范“標桿”，發揮“頭雁”作用，真正做好“三個表率”“三個帶頭”。三是人人爭先。急難險重任務面前，公路局黨支部拉起“突擊隊”、推出“示范崗”，全局上下爭創模范機關、爭做“排頭兵”，以“五加二、白加黑”的勁頭投入到抗疫斗爭實踐和穩增長促復工工作中，在斗爭中磨練提高，形成“人人參與、個個爭先”的良好氛圍。截至目前，已有x支次突擊隊被局支部授予“流動紅旗”、x人次被授予先鋒模范“示范崗”銘牌，有力發揚了“扛著紅旗不放、站在排頭不讓”的先行官精神，充分發揚了能打硬仗、善打勝仗的光榮傳統和黨支部的戰斗堡壘作用。
五、建設模范機關，要突出一個“融”字。
在模范機關建設實踐中，局黨支部推行“黨建引領、相融相促”的思路，堅持黨建與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，不斷推動黨的建設和中心工作深度融合、相互促進，注重出實招、下實功、見實效，防止“兩張皮”。
一是抓黨建與打贏脫貧攻堅戰相融合。結合黨中央脫貧攻堅巡視整改和主題教育整改，提升擔當精神，全面完成建制村通硬化路脫貧攻堅任務，完成x萬公里“油返砂、暢返不暢”路段整治，讓困擾農業農村發展的“鬧心路”變成“舒心路”。
二是抓黨建與推進重大決策部署相融合。全面落實黨中央國務院重大部署，在取消高速公路省界收費站重大戰役中成立臨時黨支部，全員攻堅，徹底取消x個省界收費站，實現了世界最大高速公路網“一張網”運行、“一體化”管理。
三是抓黨建與加快建設交通強國相融合。組織全體黨員學習新發展理念，對標交通強國目標，制定推動公路高質量發展、農村公路管養體制改革和“四好農村路”高質量發展等3個指導意見，編制《綠色公路建設技術指南》《鋼結構橋梁標準圖》，全力推進公路高質量發展。結合建設人民滿意交通工作實踐，實施公路安全防護工程x萬公里，改造危橋x座，不斷提升公路本質安全，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感。下一步，公路局黨支部決心在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，繼續強化政治統領、黨建引領，落實中央統籌推進疫情防控和服務經濟社會發展工作部署，干在實處，走在前列，勇立潮頭，爭做讓黨中央放心、人民群眾滿意的模范機關。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇十二
十二屆自治區政協以來，自治區政協辦公廳黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真對標對表“三個表率”要求，貫徹落實“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”工作方針，以“大學習、大培訓、大調研、大服務、大落實”為抓手，扎實推進模范政協機關建設，機關面貌煥然一新。
全體動員全面學，黨組成員帶頭做深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的表率，帶頭做同黨中央保持高度一致的表率，帶頭做堅決貫徹落實黨中央各項決策部署的表率，推動機關干部理論學習實現全覆蓋;打造特色創新學，健全“同心”講座載體，推出“三新”機關講堂、雙周學習討論會、青年干部講壇等新學習平臺，開展“書香政協”讀書活動，以理論大學習促進思想大武裝;健全制度長期學，制定和修訂了各種規章制度來保障理論學習，促進學習成效落到實處，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
創新培訓載體，堅持“線下”與“線上”平臺相結合，全方位、多維度提升機關干部素養，確保培訓不掉線、不缺項、不斷檔;豐富培訓方式，采取多種形式，有計劃、有步驟、有重點地對機關干部進行輪訓;著力一線錘煉，選派干部有針對性地補足短板，練就擔當實干的過硬本領。
精準選題調研，使調查研究緊扣中心、緊貼民生;推動成果轉化，力戒調研“前熱后冷”、成果“束之高閣”;轉變工作作風，制定機關加強和改進調研工作具體方案，力戒形式主義和官僚主義。落實為基層減負要求。
當好謀劃工作的參謀助手，做到謀劃靠前、保障提前、沖鋒在前。精心謀劃開展慶祝“兩個70周年”系列活動;當好創新履職的有力推手，創新推出網絡議政遠程協商、《桂在協商》全媒體協商等特色協商方式，連續兩年入選自治區全面深化改革十大優秀案例;當好服務保障的業務能手，把工匠精神貫穿服務保障全過程，強化委員聯絡服務，大力推進后勤機構改革，后勤服務質量水平不斷提高。
強化黨建引領抓落實，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，連續兩年服務召開全區政協系統黨建工作會議，深入推動“黨建引領、先鋒履職、委員行動”，開展“就業脫貧委員行動”和“引企入桂委員行動”;加強隊伍建設保落實，突出擔當實干的用人導向，激發“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”的精氣神;注重解決問題促落實，推動解決市縣政協“兩個薄弱”問題取得了實質性的進展，政協委員活動經費普遍提高，市縣政協機構人員編制、辦公條件得到明顯改善。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇十三
近年來，市x局以加強黨的政治建設為統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創示范”，全面提升機關黨建高質量。
以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。
一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。
二是加強規范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經常化、制度化。
三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰斗堡壘。
一是嚴格支部建設。通過優化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉x個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創優氛圍。
二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創優”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態化開展批評與自我批評。
三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動x類x項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
順應數字化發展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。
一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢x群團工作qq群，注重發揮輿論引導作用，及時發布黨的政策法規、重要信息和工作通知，更新支部活動動態。
二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記x名流動黨員數據信息，納入組織管理。
三是建立“網上黨校”。依托學習強國、x創客等網絡學xxx臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。
一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。
二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“x惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務x人次，籌集近x千元資金協助社區開展創文工作。
三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶祝“七一”黨建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第x和第x名的好成績。
壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。
一是落實巡察意見整改。細化x個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率x%，整改工作排名市直前列。
二是落實風險點防控。修訂、新建制度x個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等x個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”x期，加強就業資金、人事考試、事業單位招聘等工作監督x余次，制發廉政提醒短信x千余人次，編印《一周一案一警示》x期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。
三是落實執紀監督問責。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后x次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規嚴肅問責，全年共組織處理x人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規矩守紀律意識明顯增強。
堅持黨建引領，推動黨建和業務深度融合。
一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市x系統黨員干部履職能力提升培訓班，邀請專家和業務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。
二是聚焦x工作出亮點。舉辦“x”“崗位安業”專場招聘會x余場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;扎實開展“春風行動”“就業援助月”以及就業扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦x流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。
三是聚焦服務群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續推進“四減一提”“四個一”x“放管服”改革工作，x公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至x月，共處理欠薪違法線索x起，追討工資x萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。
下一步，市x局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，努力建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
模范機關創建典型發言材料（通用14篇）篇十四
開展模范機關創建工作總結根據《中共**市委辦公室印發關于開展模范機關創建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關創建工作取得實效。
方案印發后，組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業務骨干參與的會議，對模范機關創建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關創建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合，強調各個方案在科室(單位)的落實落地，強化各位班子成員和科室(單位)負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創建輿論氛圍。
一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統意識形態相關，上半年已經書面向市委報告意識形態工作情況。
二是持續強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容的學習，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領導干部理論素養，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。
五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神，堅持優化協同高效原則，通過編制部門及內設機構職責任務清單，結合職責任務清單，進行制度創新、流程再造，結合職能抓好制度“立改廢”，持續深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內設機構具體任務、崗位責任、流程標準，著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內部職能體系。
堅決貫徹“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節約新風”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上，將節儉節約意識推廣到辦公節水、節電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關燈、關空調等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節約反對浪費條例和國內公務接待管理規定等有關要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節約理念，積極支持發展現代農業，大力支持糧食生產和高標準農田建設，從供給和節約兩端發力，為保障糧食安全貢獻財政力量。
一是強化載體建設，建強基層戰斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設成為堅強戰斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養。
二是健全了黨支部組織活動場所建設，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關黨員活動室，為黨員規范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
(一)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
(二)深入基層。通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
(三)加大問題整改落實和督促指導力度。持續跟蹤問效，推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設，總結可復制可推廣的先進經驗。