勞務爭議解決是指在勞務合作過程中產生的糾紛和爭議的解決處理方式。以下是一些優秀勞務總結的范文，希望能給大家提供一些寫作上的靈感。

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇一

1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續使用甲方派遣員工，應于本合同終止前30日通知甲方，經甲乙雙方協商可續訂。

3、本合同遇有下列情況之一可以解除：

(1)乙方未按合同規定的付款時間和約定支付甲方費用時;。

(2)其它違反本合同約定，經雙方協商不能妥善解決時;。

(3)合同期未滿，一方因本單位生產(工作)情況發生重大變化，需要提前解除本合同時，經雙方協商一致可以解除。

5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規定償付員工解除勞動合同的經濟補償金由乙方支付。

六、雙方約定的其他內容。

七、爭議的解決。

甲、乙雙方因本合同產生的爭議，應由雙方協商解決;如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。

八、其它。

1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關規定想悖的，按有關規定執行。

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

簽約日期：簽約日期：

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇二

身份證號：_______________。

甲方為加強企業內部管理，便利乙方試用自備車輛，乙方自愿以其本人名下產權的自備車輛（車輛型號：__________，車輛牌號：_）一輛，作為其公務外出的交通工具，現根據公司________年_________月______日下發的《員工車輛補貼管理辦法》（以下簡稱《辦法》）規定，經雙方協商一致，達成如下協議：

1、協議有效期間：自_________年_________月______日起至________年_________月______日止。

2、車輛補貼金額：每月人民幣_____元（不含稅），當月的車輛補貼應于次月出具合法的相應發票，有乙方按公司流程進行報銷，乙方未提供合法發票的，甲方有權順延支付車輛補貼。

3、甲、乙雙方承擔費用標準按《辦法》規定執行。

4、乙方在本協議生效期間，必須嚴格遵守交通相關法律法規，一旦出現任何違規、事故及肇事行為等引起的任何責任及損失由乙方自行承擔。

5、乙方在屬于工作出勤時間出現的人身損害時，符合工傷保險相關法律法規的享受工傷待遇，非公司責任的其它事項由員工自行承擔。造成第三者人身、財產損害時，由乙方和/或車輛實際駕駛人自行承擔一切責任。

6、因乙方工作變動、崗位變動、離職、工作調動、與公司解除勞動合同的，或者乙方不符合《辦法》“申請條件”情形的，則協議自行終止，甲、乙雙方不再履行本協議事項。

7、乙方已完全知悉并自覺遵守甲方公布的《員工車輛補貼管理辦法》內容，同時，乙方已知悉甲方有權對《辦法》內容進行不定期更新，并同意本協議內容按照《辦法》執行。

8、乙方持有的自備車輛每______年保險更新時提供保險相關單據及發票復印件至總務部門核對留案。

9、乙方持有的自備車輛因出現無法再正常行駛或乙方不聽從甲方工作指示安排使用自備車輛時，甲方有權解除本協議。

10、甲、乙雙方因特殊事因需提前解除協議的，需提前15日書面形式告知對方。

11、未盡事項由雙方協商一致解決。

12、本協議一式_______份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日次______月起生效。

甲方（公章）_____。

代表人（簽名）_____。

乙方（簽名）_____。

代表人（簽名）_____。

____________年_________月______日。

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇三

地址：

乙方（被聘用人）_______。

姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______。

出生日期：_______年_______月_______日

家庭住址：______________。

郵政編碼：______________。

社會保險繳納情況：______________。

丙方：中國科學院海洋研究所。

根據中國科學院海洋研究所關于臨時用工的管理規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議于_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_______。

第三條乙方提供勞務的方式為：_______。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條乙方保證在執行本協議期間遵守國家的法律法規，遵守海洋所的各項規章制度；乙方負有保守甲方商業秘密的義務，承擔不侵害海洋所知識產權等責任，在臨時工工作期間取得的科研成果所有權歸海洋所。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準：

每月元人民幣（大寫），乙方工作不足一個月者按照實際天數計算。

乙方在甲方執行本合同期間由甲方按上述商定數額每月支付上述勞務報酬，乙方不再享受其它福利待遇。

如乙方（所外）未參加青島市社會保險，由甲方負責提供所需的相應費用。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，由丙方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、甲、乙雙方就終止本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；

四、甲方因調離等原因脫離原崗位的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知對方。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方、丙方造成損失應予賠償。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條依據本協議第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均可提請青島仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同首部甲、以雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條丙方負責監督甲、乙雙方合同的履行情況，負責甲、乙雙方的調解工作。

第十六條下列條款為甲乙丙三方約定的其他內容：

第十七條本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

第十八條本協議自三方簽字之日起生效。

甲方：_______乙方：_______丙方（委托代理人）：_______。

日期：_______年_______月_______日

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇四

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：_________________________________

郵政編碼：____________

乙方：姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

出生日期________年____月____日

郵政編碼______________

戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）

郵政編碼______________電話_____________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。本協議于________年____月____日生效，至________年____月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽章）

乙方家屬意見（要求乙方之配偶或成年子女填寫）

簽字：與乙方關系

身份證號碼

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇五

乙方：____________。

根據《____________》及有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

從____________年____________月____________日至20__年____________月____________日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位為:。

(二)乙方的工作任務或職責是：

三、工資福利待遇。

(一)乙方正常工作時間的工資按____________元/月執行。

(二)甲方每月應向乙方發放價值____________元上網卡，或等值上網工作卡。

(三)甲方根據網吧的經營狀況和乙方表現調整乙方工資。

(四)甲方每月____________日發放工資，不得拖欠。

(五)國家法定節假日，乙方工資____________倍領取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協商進行等價值的物質補償，須征求乙方意見同意方可)。

(六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

四、勞動保護和安全協議。

(一)甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

(三)乙方為保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫療費用。

(四)乙方在非工作時間所發生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。

五、勞動紀律。

(一)乙方應嚴格遵守網吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

六、本合同的解除。

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、甲方歇業、停業、瀕臨破產的;。

(三)乙方解除本合同，應當提前____________日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。

3、甲方以其它不正當的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的;。

4、甲方不能為乙方提供更好的`崗位和發展機會。

(四)乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資。

(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規定付給乙方工資等費用，不得拖欠。

七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同。

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;。

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;。

5、法律、法規規定的其他情形。

八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(公章)：____________。

乙方(公章)：____________。

20__年____________月____________日。

20__年____________月____________日。

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇六

甲方名稱：

乙方姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限為 年，于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。合同期滿雙方可續簽。

甲方招用乙方擔任 工作。根據需要，甲方可調換乙方工作。

乙方工作期間月工資為 元。甲方安排乙方加班加點，應給予適當補貼。甲方在每月10日前發放乙方上月的工資。勞動合同終止、解除后，如無其他需要協商解決的問題，甲方在合同終止日的下月，xx次性付清乙方的工資。

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

2、甲方有下列情形之xx的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的。

3、乙方有下列情形之xx的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（2）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（4）不服從甲方正當工作安排的；

（5）嚴重違反甲方各種管理規定的。

4、乙方解除本合同，應當提前10日通知甲方，不得擅自離職，否則，甲方可扣除乙方當月工資。

5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照有關規定支付經濟補償金。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當按照公司規定承擔賠償責任。

1、雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執xx份。雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇七

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條、本協議期限。

為____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

第二條、乙方承擔的勞務內容要求為：____________________。

第三條、乙方提供勞務的方式為：____________________。

第四條、約定勞務。

第五條、保密。

第六條、勞務報酬。

甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：____________。

第七條、稅收。

乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條、協議終止。

發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的。

二、雙方就解除本協議協商一致的。

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條。

甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前____周通知另一方即可。

第十條。

本協議終止、解除后，乙方應在____周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條。

乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

第十二條。

乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十三條。

依據本協議第九條、第十條、約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條。

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條。

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。

甲方(公章)：______________。

乙方(簽章)：_______________。

日期：_____年_____月_____日

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇八

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第一條本合同為________年固定期限合同。自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中新聘用人員的觀察期為1周，試用期為________月(自________年________月________日起，至________年________月________日止)。

乙方簽訂合同后應在________年________月________日前到崗。

二、工作內容與工作量。

第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方經考核晉升，或不能勝任現在的工作崗位或園所情況有變動，按照合理誠信的原則，經雙方協商達成共識后，甲方可依法變動乙方的工作崗位，并可相應地調整乙方的勞動報酬。

第四條乙方工作量為每周___________個工作日，根據季節調整________日工作時間。甲方安排乙方執行崗位責任制。乙方應根據甲方的合法要求，按幼兒身心發展需求按質完成教育保育工作任務。在保證完成規定崗位工作的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。若是在非工作時間參加本園所舉辦的活動，組織的課程培訓或個人心態管理或個人成長上等相關的培訓,根據平等自愿的原則，不算加班。培訓學習對雙方均有利，甲方會將乙方個人學習情況納入績效考核范圍。

三、錄用條件。

第五條乙方保證向甲方提供的以下錄用條件真實且準確無誤。

學歷、工作履歷、戶籍以及其他有關乙方自身情況的資料。

乙方具有如下有效資格：

四、工作條件與勞動保護。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

五、工作報酬及福利待遇。

第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為___________元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為___________元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。臨近放假不_______月的按整月工資計算，上班工資按孩子正式上課和放假為準。

如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定，并根據乙方的工作崗位，雙方協商，確定每月工資報酬。

第八條乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿一________年后可以享受寒暑假的生活補助，寒暑假的生活補助金___________元/月;工作滿________年寒暑假可享受三分之一的基本工資。合同期限屆滿后甲乙雙方不續簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

六、甲方的權利和義務;。

第九條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;。

第十條對乙方的工作進行考核、獎懲;。

第十一條制訂適宜的規章制度規范乙方;。

第十二條根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;。

第十三條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。

第十四條合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

七、乙方的權利和義務：

第十五條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;。

第十六條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;。

第十七條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。

第十九條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償。

第二十條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第二十一條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

第二十二條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方或晉升或不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第二十三條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，追回已發的津貼補助及寒暑假的基本工資，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第二十四條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前________日通知對方，可以解除勞動。

第二十五條合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

第二十六條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;。

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十七條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;。

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。

4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。

5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

7、乙方不服從甲方工作安排。

第二十八條保密義務。

1，乙方對甲方一些加盟的特色教育信息負有保密的義務，不得將在工作過程中了解任何甲方教育機密向第三者泄露或者自己公開使用。2，乙方辭職后仍有保密義務，不得將在工作中了解到的甲方教育信息泄露給第三者或者自己公開使用，對因乙方違反保密義務而受到的損失，甲方可追究乙方的損害賠償責任。

3，乙方負保密義務的重要機密事項，一般如下：

幼兒園學生家長信息。

引進項目信息。

各種管理方面的手冊等書面文件。

有關甲方工作人員的信息(工資、個人信息等)。

甲方的財務信息。

十、其它事宜：

第二十八條如乙方接受甲方出資進行的培訓，或者考察、實習等，甲乙雙方可另行簽訂培訓合同并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。有關合同期限終止日，以培訓合同及勞動合同相比較遲者為準。若乙方在合同期限內提出辭職或擅自離職或因違反本合同及甲方就業規則而被提前解除勞動合同時，乙方應賠償甲方的經濟損失。經濟損失包括培訓費、往返差旅費，住宿就餐費等(按服務年數遞減)。

第二十九條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的50%，乙方承擔50%。

第三十條乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

第三十一條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.

第三十二條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

第三十三條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

第三十四條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

第三十五條甲乙雙方需要約定的其他事項：

入職前后盡快自費參加《___________》特訓營，自參訓后滿________年可報銷培訓費，食宿不報銷。

甲方：___________乙方：___________。

法定代表人：___________(簽字蓋章)法定代表人：___________簽字蓋章)。

______________年___________月___________日。

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇九

甲方：

乙方：

一、工程名稱：清水灣e區1#樓工程。

二、工程地點：西秀區市東路中段。

三、承包方式：單包工。

四、承包單價：

五、承包內容：按設計施工、圖紙及說明、設計變更、技術交底涉及的內容，三層以上的加氣磚砌砌筑和二次結構的拉結筋安放，風井、水井、電井、電梯井的抹灰、衛生清理。

六、施工要求：

1、墻面垂直度在8mm以內，墻面平整度在10mm以內，水平灰縫平直10mm以內。

2、通縫，每道墻3皮砌塊的通縫不得超過3外，不得出現四皮砌塊及四皮砌塊高度以上的通縫，灰縫均勻一致。

3、接槎：砂漿要密實，砌塊要平順，不得出出破槎、松動做到接槎部位嚴實。

4、砌塊與門窗口連接：將預制好砼塊安放在門洞口及窗洞口邊，砼塊四周的砂漿要密實飽滿，安放預制門過梁要打底灰，嚴禁不打灰放置過梁。

七、安全要求：

1、乙方必須按甲方要求施工，配備必要的安全防護設備，如安全帽等，嚴禁違章作業，如施工中不慎發生安全事故，在一般事故中除去保險賠額外伍仟元(小寫：5000.00元)以下由乙方自行負責。

2、勞務必須是年滿18—55歲的健康工民并且有相應的資格證書。

3、乙方必須文明施工，施工現場內嚴禁酒后作業，施工場內不能發生打架、斗毆、偷盜等現象，無論任何原因造成的一切后果由乙方負責。

八、工期安排：

乙方必須按甲方規定的時間完成工作量，如乙方人手不足或不聽從甲方安排的甲方有權將乙方施工停止。

九、付款方式：

在施工過程中甲方平時保證乙方工人每天基本生活費，個人開支費用不得超過人民幣100.00元，撥款時按乙方的工作量的50%預支，工程完工經甲方驗收合格后一個星期付80%，尾款在一個月內全部結清。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，工程完工結清余款后自動失效，本合同壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，未盡事宜雙方協商解決。

甲方代表：日期：

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇十

法定代表人：____________。

乙方（受聘人員）姓名：____________。

性別：____________。

出生年月日：____________。

民族：____________。

文化程度：____________。

居民身份證號碼：____________。

家庭住址：____________。

郵政編碼：____________。

電話：____________。

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第____________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從20__年____________月____________日至20__年____________月____________日。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從20__年____________月____________日起至20______________年____________月____________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從____________之日起至之____________日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質和考核指標。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月（每季度、每年）。

三、勞動報酬。

乙方在聘用期間的基本工資為月____________元，獎金見甲方的獎金發放制度。取得畢業證后，經甲、乙雙方協商訂立或續簽合同。

四、甲方的權利和義務。

（一）甲方的權利。

1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的'；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方連續____________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二）甲方的義務。

1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

五、乙方的權利和義務。

（一）乙方的權利。

1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2．有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務。

1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

六、勞動保險和福利待遇。

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

七、違約責任。

1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金____________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3．交接工作；

4．支付違約金和賠償金；

5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方（蓋章）：____________。

乙方（簽名）：____________。

代表：____________。

20__年____________月____________日。

20__年____________月____________日。

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇十一

用人單位(甲方)：

地址及編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及編碼：

雙方根據;平等自愿、協商一致;的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限。

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務。

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間。

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第。

(三)項規定限制：

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;。

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;。

5.為完成國防緊急任務的;。

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬。

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元月;試用期滿乙方起點工資定為_元月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;。

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第。

(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

六、保險福利待遇。

(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工;五期;(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的`喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家;先培訓后上崗;的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;。

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;。

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。

甲方：

______年____月____日。

乙方：

________年____月____日。

勞務合同書版勞務合同書（通用12篇）篇十二

用人單位（甲方）：地址及編碼：職工（乙方）：身份證號碼：住址及編碼：律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據;平等自愿、協商一致;的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第＿種形式：1.合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：＿。3.合同期限至＿工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是＿。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務。

（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：＿。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、工作時間。

（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第。

（三）項規定限制：1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；5.為完成國防緊急任務的；6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬。

（一）乙方工資分配形式、標準：1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資＿元月；試用期滿乙方起點工資定為＿元月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中：（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150％的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200％的加班工資；（2）休息日加班，支付200％的加班工資；（3）法定休假日加班支付300％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

（四）非因乙方原因所致的的`停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第。

（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

六、保險福利待遇。

（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女工;五期;（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件。

（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家;先培訓后上崗;的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期安排乙方及進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同。

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。

（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。