在寫報告范文時，我們需要清晰地陳述問題或目的，提供充分的證據和數據支持。下面是一些優秀的報告范文，足以給大家提供寫作上的啟迪和指導。

軟件問題報告（優質15篇）篇一

根據所學課程的理論知識，結合企業的運營實際，選定企業管理中的某一具體問題進行調查研究，并撰寫調查報告，反映問題的具體表現，其中包含的企業管理理論，以及對問題的解決方案建議。使學生進一步熟悉企業運作實踐和調查報告寫作方法，同時提高觀察問題、分析問題、解決問題的能力。

二、企業實習地點。

xxx信息技術有限公司。

三、實習時間。

20xx年1月31日——20xx年2月15日。

四、實習內容。

1、網站開發及建設2、電子商務的基礎工作。

五、實習總結。

在internet飛速發展的今天，互聯網成為人們快速獲取、發布和傳遞信息的重要渠道，它在人們政治、經濟、生活等各個方面發揮著重要的作用。因此網站建設在internet應用上的地位顯而易見，它已成為政府、企事業單位信息化建設中的重要組成部分，從而倍受人們的重視。

計算機將具備更多的智能成分，它將具有多種感知能力、一定的思考與判斷能力及一定的自然語言能力。除了提供自然的輸入手段(如語音輸入、手寫輸入)外，讓人能產生身臨其境感覺的各種交互設備已經出現，虛擬現實技術是這一領域發展的集中體現。今天人們談到計算機必然地和網絡聯系起來，一方面孤立的未加入網絡的計算機越來越難以見到，另一方面計算機的概念也被網絡所擴展。二十世紀九十年代興起的internet在過去如火如荼地發展，其影響之廣、普及之快是前所未有的。從沒有一種技術能像internet一樣，劇烈地改變著我們的學習、生活和習慣方式。全世界幾乎所有國家都有計算機網絡直接或間接地與internet相連，使之成為一個全球范圍的計算機互聯網絡。人們可以通過internet與世界各地的其它用戶自由地進行通信，可從internet中獲得各種信息。人們已充分領略到網絡的魅力，internet大大縮小了時空界限，通過網絡人們可以共享計算機硬件資源、軟件資源和信息資源?！熬W絡就是計算機”的概念被事實一再證明，被世人逐步接受。

軟件問題報告（優質15篇）篇二

對于大中型企業來說，利用計算機支持企業高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現代企業制度要求、推動企業勞動人事管理走向科學化、規范化的必要條件；而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關工資的各種信息進行統計，服務于財務部門其他方面的核算和財務處理，同時計算機具有著手工管理所無法比擬的優點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高人事工資管理的`效率,也是企業的科學化、正規化管理,與世界接軌的重要條件。所以人事工資管理系統應運而生，成為利用計算機實現企業人事工資管理的基本。

二、國內外研究現狀。

隨著我國國民經濟建設的蓬勃發展和具有中國特色的社會主義市場經濟體制的迅速完善，各個行業都在積極使用現代化的手段，不斷改善服務質量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業提出越來越嚴峻的挑戰，對企業體系無論是在行政職能、企業管理水平以及優質服務上都提出更高的要求。建設一個科學高效的信息管理系統是解決這一問題的必由之路。企業內部財務管理是該企業運用現代化技術創造更多更高的經濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業內部的一種財務管理也是如此，由于企業職工人數較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發放，如果沒有一個完整的管理系統來進行管理，那么勢必會給管理人員帶來種種麻煩，因此類似工資管理系統之類的財務軟件的開發勢在必行。現在中國企業已進入“新管理時代”，企業管理在經歷了計劃經濟時期的“生產管理”時代,計劃經濟與市場經濟相結合時期的“混合管理”時代后,從九十年代末進入全面市場經濟時期的“新管理”時代.新管理時的中國企業管理是面向市場,基于現代企業制度,是中國模式,價值化,系統化,電腦化,國際化和普遍化管理的時代.新管理時代的中國企業管理以建立競爭優勢,提高企業競爭力為核心.要提高企業的競爭力就必須整合企業經營,全面強化企業管理,形成企業持久發展的“內功”.越來越多的質優企業舍得在管理系統上投資的舉動,足以說明這一趨勢.在市場競爭日益激烈,用戶需求不斷趨向多樣化,企業間關聯程度越來越密切的今天,要求企業行動必須快捷,靈敏,在管理的思想觀念,方式方法上不斷創新.人力已經很難完全達到要求,必須借助當代信息科技的最新成果,優化和加強企業的運營和管理.

三、研究方案（主要研究內容、目標，研究方法、進度）。

主要內容：支持企業實現規范化的管理，支持企業高效率完成勞動人事管理的日常業務，包括新員工加入時認識檔案的建立，老員工轉出、辭職、退休等。目標：實現企業員工工資管理的系統化、規范化和自動化。

四、進程計劃（各研究環節的時間安排、實施進度、完成程度）。

20*-03-10---20*-03-16收集所需資料20*-04-02---20*-04-16完成系統需求分析，對人事查詢管理，人事維護管理，工資查詢管理，工資維護管理，等各個功能模塊的功能進行確定。20*-04-17---20*-04-25對數據庫表結構進行設計,將表結構導入數據庫。并對論文進行初步構思、編寫。20*-04-17---20*-05-05繼續完成功能模塊的代碼編寫。20*-05-05---20*-05-23設計測試實例，對系統進行測試，找出缺陷，進行完善。20*-05-24---20*-*-15完成畢業論文的編寫工作。

五、導師對文獻綜述的評語。

簽字：20xx年x月x日。

六、專業意見。

專業負責人簽字：20xx年x月x日。

七、系部意見。

院（系部）（章）：負責人簽字：20xx年x月x日。

軟件問題報告（優質15篇）篇三

因為沒有經過測試的軟件很難在發布之前知道該軟件的質量，就好比iso質量認證一樣，測試同樣也需要質量的保證，這個時候就需要在團隊中開展軟件測試的工作，在測試的過程發現軟件中存在的問題，及時讓開發人員得知并修改問題，在即將發布時，從測試報告中得出軟件的質量情況。

02.您在以往的測試工作中都曾經具體從事過哪些工作?其中最擅長哪部分工作?

03.您所熟悉的軟件測試類型都有哪些?請試著分別比較這些不同。

04.的測試類型的區別與聯系(如功能測試、性能測試……)。

測試類型有：功能測試，性能測試，界面測試。

功能測試在測試工作中占的比例最大，功能測試也叫黑盒測試。是把測試對象看作一個黑盒子。利用黑盒測試法進行動態測試時，需要測試軟件產品的功能，不需測試軟件產品的內部結構和處理過程。采用黑盒技術設計測試用例的方法有：等價類劃分、邊界值分析、錯誤推測、因果圖和綜合策略。

壓力測試是通過確定一個系統的瓶頸或者不能接收的性能點，來獲得系統能提供的最大服務級別的測試。

界面測試，界面是軟件與用戶交互的最直接的層，界面的.好壞決定用戶對軟件的第一印象。而且設計良好的界面能夠引導用戶自己完成相應的操作，起到向導的作用。同時界面如同人的面孔，具有吸引用戶的直接優勢。設計合理的界面能給用戶帶來輕松愉悅的感受和成功的感覺，相反由于界面設計的失敗，讓用戶有挫敗感，再實用強大的功能都可能在用戶的畏懼與放棄中付諸東流。

04.您認為做好測試用例設計工作的關鍵是什么?

白盒測試用例設計的關鍵是以較少的用例覆蓋盡可能多的內部程序邏輯結果。

05.請試著比較一下黑盒測試、白盒測試、單元測試、集成測試、系統測試、驗收測試的區別與聯系。

黑盒測試：已知產品的功能設計規格，可以進行測試證明每個實現了的功能是否符合要求。

軟件問題報告（優質15篇）篇四

3月5日：參觀單位的基本設施并且通過資料和領導介紹了解單位的文化史和發展史，對單位結構和運作進行一定的了解。

3月6日：對部門的情況和運作方式進行了摸底式的了解，包括已經開始研發的政務系統的進度，了解系統的整體構思。

3月7日：學習環境變量的配置，以及eclipse的安裝調試。

3月8日：繼續理論聯系實踐進行學習，學習數據表的建立和連接數據庫的幾種方法。

3月9日：系統的復習前幾天所學的知識，對照其需求分析和已經實現的功能了解自己理論方面的不足，確定努力方向。

3月12日：繼續深入理解和嘗試部門政務網站的架構方法和功能模塊實現方法。向師傅和同事們請教相關問題。

3月13日：進行前臺的設計實際建設和維護工作。

3月14日：進行細化前臺頁面工作，著手后臺的編碼和各項連接工作。3月15日：依然是進行后臺和各模塊功能編碼實現的學習和嘗試。

3月16日：整體性再次熟悉和測試自己開發的系統功能的實現，總結自己的所學和不足，完成實習報告。

二、實習目的。

搜集與畢業設計相關的資料，了解web開發的基本原則，學習web開發的相關知識，掌握web開發的基本技術，豐富web開發的實戰經驗。學習asp、sql等的基礎知識及正確的運用方法，了解設計專題的主要內容，通過實習，鞏固大學所學到的知識，提高分析、判斷和處理實際問題的能力，增強自己的團隊協作意識，了解軟件開發的思考角度和主要流程。為畢業之后能夠更快地進入工作狀態并且能夠更好的工作，打好一定的基礎。通過理論聯系實際，從而提高處理實際問題的能力，為將來開發項目的順利進行做好充分的準備，與社會環境接軌做好準備。

三、實習內容。

通過本次實習，應當對html、css、javascript等達到熟練運用的地步，同時應該對xml語言及其應用有一個非常清晰、明了的認識。本次的實習內容主要包括：對教學網站的建設有一個初步的構思及確定其應該包括哪些模塊實現什么功能；對asp、sql的基礎知識的理論學習；理論聯系實際對asp、sql進行具體操作；學會用sql建數據庫及所需表格的具體方法；理解連接sql數據庫的語句及能正確的應用于實踐；學習基于ajax技術的rss閱讀器（web形式）、基于xml和xslt的學生成績發布系統、基于webservices的xml文件上傳和查看系統；完成簡單的單點登錄系統；軟件初步測試；了解和初步掌握系統的發布等。

四、實習總結。

在注重素質教育的今天，社會實踐活動一直被視為培養德、智、體、美、勞全面發展的跨世紀優秀人才的重要途徑。畢業設計實習是學校教育向課堂外的一種延伸，也是推進素質教育進程的重要手段、大學生進入社會的橋梁。它有助于當代大學生接觸社會，了解社會。同時，實踐也是大學生學習知識、鍛煉才干的有效途徑，更是大學生服務社會、回報社會的一種良好形式。鑒于畢業實習的以上的優點，我懷著一顆真誠學習的心成為了其中的一員。

本次畢業設計我的課題是教學網站，因此選擇了北京京師要鐸科技有限公司，在公司實習期間與網站建設有關的知識我從頭學起。asp和sqlserver作為開發工具都有它們各自的特點，使用asp不但可以創建和運行動態、交互的web服務器應用程序，而且也可以與html頁、腳本命令和activex組件組合創建交互的web頁和基于web的功能強大的應用程序。在sqlserver數據庫的學習中不但了解到它的基本的服務組成而且通過具體的操作掌握了數據庫的安裝、連接過程。

軟件問題報告（優質15篇）篇五

本實習的主要目的是通過實習，讓學生了解用友軟件---財務部分的基本結構及基本操作流程，同時掌握其主要模塊的初始化設置與基本的操作方法，以便將來更好、更快地適應社會的工作崗位的工作需要。用友軟件是一個較為規范的管理軟件，學習與掌握它也可為將來學習與掌握其他類型的財務軟件打下良好的基礎。

二、實習時間。

20xx年4月14日至20xx年5月2日為期三周的的時間。

三、實習地點。

中南林業科技大學西校區科技樓四樓商學院企業管理特色專業實驗室計算機房。

四、實習單位概況。

五、實習步驟。

軟件問題報告（優質15篇）篇六

本次實習的主要目的是通過實習，讓我們了解財務應用軟件的基本結構及基本操作流程，同時掌握其基本的操作方法，以便將來更好、更快地適應社會工作崗位的工作需要。學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。

二、實習的主要內容。

1、根據經濟業務填制原始憑證和記賬憑證。

（1）原始憑證：是指直接記錄經濟業務、明確經濟責任具有法律效力并作為記賬原始依據的證明文件，其主要作用是證明經濟業務的發生和完成的情況。填寫原始憑證的內容為：原始憑證的名稱、填制憑證的日期、編號、經濟業務的基本內容（對經濟業務的基本內容應從定性和定量兩個方面給予說明，如購買商品的名稱、數量、單價和金額等），填制單位及有關人員的簽章。

（2）記帳憑證：記帳憑證是登記帳薄的直接依據，在實行計算機處理帳務后，電子帳薄的準確和完整性完全依賴于記帳憑證，操作中根據無誤的原始憑證填制記帳憑證。填制記帳憑證的內容：憑證類別、憑證編號、制單日期、科目內容等。

2、根據會計憑證登記日記帳。

日記帳一般分為現金日記帳和銀行存款日記帳；他們都由憑證文件生成的。計算機帳務處理中，日記帳由計算機自動登記，日記帳的主要作用是用于輸出現金與銀行存款日記帳供出納員核對現金收支和結存使用。要輸出現金日記帳和銀行存款日記帳，要求系統初始化時，現金會計科目和銀行存款會計科目必須選擇”日記帳”標記，即表明該科目要登記日記帳。

3、根據記賬憑證及所附的原始憑證登記明細帳。

明細分類帳薄亦稱明細帳，它是根據明細分類帳戶開設帳頁進行明細分類登記的一種帳薄，輸入記帳憑證后操作計算機則自動登記明細帳。

4、根據記賬憑證及明細帳計算產品成本。

根據記帳憑證及明細帳用逐步結算法中的綜合結轉法計算出產品的成本。

5、根據記賬憑證編科目匯總表。

科目匯總表也由憑證文件生成，其編制方法為對用戶輸入需匯總的起止日期則計算機自動生成相應時間段的科目匯總表。

6、對帳（編試算平衡表）。

對帳是對帳薄數據進行核對，以檢查記帳是否正確，以及帳薄是否平衡。它主要是通過核對總帳與明細帳、總帳與輔助帳數據來完成帳帳核對。試算平衡表就是將系統中設置的所有科目的期末余額按會計平衡公式借方余額=貸方余額進行平衡檢驗，并輸出科目余額表及是否平衡信息。一般來說計算機記帳后，只要記帳憑證錄入正確，計算機自動記帳后各種帳薄應該是正確的、平衡的，但由于非法操作，計算機病毒或其他原因有可能回造成某些數據被破壞，因此引起帳帳不符，為保證帳證相符，應經常進行對帳，每月至少一次，一般在月末結帳前進行。

7、根據給出的相關內容編制本月的負債表和損益表；

權益”的會計方程式，說明企業的財務狀況。損益表是反映企業在一定期間內的經營成果的會計報表，損益表按照權責發生制原則和配比原則把一個會計期間的收入與成本、費用進行配比，從而計算出報告期的凈損益數。根據具體要求操作計算機得出本月的負債表和損益表。

三、實習的感想和收獲。

我在這個實習的過程中，也出現了一些失誤，就是把實際的日期填上了，但模擬實習需要的是虛擬時間，這導致我第九年和第八年兩年的數目很亂，所以我有一些憑證和帳面臨著重做的命運。而且最后也是真的重做了。這就提醒我們做出納也好，做會計也好，一定要小心謹慎，認認真真，貪圖一時的方便，害的只會是自己，甚至會影響整個公司的運作。而事實上，通過不斷地學習和修正，我對這份繁瑣的工作有了更深的理解。我的工作內容是登賬，收付貨款，開增值稅發票?？梢哉f既簡單又繁瑣。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總。龐大的工作量、準確無誤的帳務要求，使我必須細心、耐心的操作。經常是一天下來眼花繚亂的。而這些往往是需要耐心和細心的，需要我們更加的認真。

為期兩周的實習等于幫我全面地復習了一下會計知識，它逼著我重新打開課本看，也逼著記住了很多專業知識，盡管這個過程是系相當辛苦。別人說，出納這份工作不好做，出了社會就知道，對此，我深有體會。不過，隨著社會經濟創新以及知識經濟時代的逐步來臨，不斷地學習新的知識早已經顯得十分重要。經常會聽到那些會計師們說要勤于學習，提高自身素質。還告訴我們知識是浩瀚的海洋。對于還是學生但馬上要走出社會的自己來說，也是一樣的道理。我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工作者的要求也越來越高。因此盡管是小小出納一個，剛學的還是相當多的。在此期間我們都對出納會計工作有了一定的認識，了解。出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地講，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納工作則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。在這次實習過程中，我們碰到很多問題，有的是我們懂得，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同學和老師請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然，要把社會實踐當成我們真實的老師。

經過這次實習，我從中學到了很多課本沒有的東西。所以我現在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業再擇業的就業觀。應盡快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。再就是時常要保持一顆學習，思考的心。作為一個大學生，最重要的就是自己學習和思考的能力。

總之，財務軟件應用的實習使我獲得了作為會計其中一部分的工作經驗，雖然在步入社會后，還有很多東西要學習，很多教訓要吸收，但我想我已經做好了足夠的準備，無論是心態上還是技能上?，F代社會上的競爭是殘酷的，但只要努力地付出，我的職業生涯就必定會開出希望的花，結出成功的果——我相信“千里之行，始于足下”對我走向社會起到了一個非常重要的作用，對將來走向工作崗位也有著很大幫助。更重要的是向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處事的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。對于自己這樣一個兩年之后步入社會的人來說，需要學習的東西很多，它們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習很多知識和道理。我時刻提醒自己，唯有不斷努力，才能與時俱進。這次實習的意義，對我來說已不再是完成學分，完成實習的任務，而是在開啟“生命之旅”大門的過程中邁出了第一步。我在實習這段時間里受益匪淺。我從中不僅學到了很多關于專業的知識，最重要的是了解了作為會計的一些基本工作。我們通過財務軟件的應用不但增長了專業知識，還了解到作為出納人員所需的要求和能力，我們不能小看出納人員所做的一些工作，他們工作的準確性和效率對企業、單位的計劃和決策都有很大的影響。

在這次實習中，我不再那么粗心大意、馬虎了事、心浮氣躁。我會利用這次實習努力學習，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律法規等知識，利用空余時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的技能，從而意識到我以后還應該多學些什么，加劇了緊迫感，為今后的工作打下了基礎。

軟件問題報告（優質15篇）篇七

為了將理論用于實踐,鞏固所學知識,提高自己發現問題并用所學知識分析問題和解決問題的能力,鍛煉自己的工作能力,適應社會能力,自我管理能力,了解目前軟件的應用情況,需求情況,發展方向及前景,為順利畢業做好充分的準備,也為自己能順利的與社會環境接軌做好準備.此次實習由學校統一組織安排,分兩個階段，兩個方向進行系統的實習。

實習要求。

1、要求學生在實習過程中認真學習技術知識，積極與指導老師和同學配合;。

在后期，積極與同學溝通，認真完成項目要求的內容。在這個過程中要與老師同學多做溝通，通過探討項目的解決方案以及進展。

實習時間:20xx年8月5日至20xx年9月23日.

實習環境。

實習單位名稱：加拿大維多利亞加中教育集團。

實習地址:江蘇無錫惠山區智慧路18號無錫惠山外包軟件園。

實習基地概況：加拿大維多利亞教育集團位于加拿大經濟中心多倫多，集團多年來以教育產業為主導，業務得到全面延伸。間由創建的培訓中心，發展成為現在擁有高等大專學院、高端職業教育研發中心、人力資源公司、英語培訓中心、移民留學服務中心及中國區集團等六個實體的跨地域性綜合連鎖教育集團，真正實現了“教育研發培訓就業”一條龍服務。10年間，維多利亞教育集團，獲得了來自加拿大政府和社區的一致贊揚。殊榮包括：“杰出華商獎”、“最佳社區貢獻獎”、“最佳社區服務獎”、“幫助移民特殊貢獻獎”等。特別是10年連續舉辦了500多期公益講座，內容涉及簡歷、面試、北美文化、英語、情商、心態調整等諸多講座，讓3萬多人受益匪淺。維多利亞教育集團已經和政府、銀行及多家世界500強的企業建立學員直接錄用關系，至今已舉辦過300多期現場招聘會，幫助1萬多華人移民成功就業。同時，集團更是十年如一日的為“加拿大家庭援助協會婦女服務中心”、“北美華人語言與文化交流協會”、“華人高級軟件管理協會”、“加拿大華人青年聯合總會”、“環球愛心教育基金會”等五個和移民生存直接相關的非盈利組織提供了直接而有力的支持。維多利亞教育集團擁有雄厚的師資力量。十年來聚集了一大批擁有北美數十年工作經驗，并在北美主流社區擁有巨大知名度的名師團隊，形成全球少有的、以華裔頂尖人才為主的高端人才聚集地。

海內外互動的優勢：外包人才的培養強調“外包不見‘外’”，只有讓培養出來的人才能夠深刻理解發包方的文化、規范、流程、標準，成為‘不見外’的外包人才，才能與發包方融為一體，很好地完成外包任務。海外實訓是外包人才培訓的有效途徑。加中擁有海外實訓基地，已建立起高清晰遠程視頻互通平臺，實現了海內外師資的互動、海內外文化的交流、海內外技術的撞擊、海內外模式的互通，實景化、高仿真的再現外包流程。

實習內容。

2.1實習過程。

實習的過程大致可以分為兩個階段：

第一階段、維多利亞加中實習階段(江蘇無錫);。

第二階段、在校實習階段。

第一階段。

1、8月8日—8月18日：主要完成了sap程序設計基礎知識相關培訓。

2、8月19日—8月27日：主要完成了java相關基礎培訓。

3、8月23日—8月27日：主要分組完成項目。

4、8月28日：項目答辯。

第二階段。

2、9月10日—9月16日：主要完成mta98-364(databaseadministrationfundamentals)相關培訓、考試以及項目分析與設計。

3、9月17日—9月22日：主要完成mta98-363(webdevelopmentfundamentals)相關培訓、考試以及項目的編碼、測試與整合等。

4、9月23日：項目答辯。

2.2實習內容。

項目一：員工工資管理系統。

該項目我們通過abap語言與java語言分別實現同樣的功能，但是兩次的.具體項目需求是一樣的，我在該項目中主要擔任數據庫設計以及員工基本信息管理模塊的代碼實施，現對該項目做如下介紹：

在一個優秀企業的生存和發展過程中，財務管理已經越來越占據重要地位，對員工工資的科學、高效的管理的財務管理基礎模塊之一。員工工資管理是現代企業的戰略性管理方式，也是企業發展的最關鍵的因素。一個企業能否健康、正常的運行、發展，很大程度上取決于企業的財務管理方式，取決于對員工工資管理的效率。

isap-mis介紹。

員工工資管理系統(employeesalarymanagementsystem)，是指組織或社會團體運用系統學理論方法，對企業的員工工資管理方方面面進行分析，規劃、實施、調整，提高企業員工工資管理水平，使人力資源更有效的服務于組織或團體目標。

主要功能。

實現對員工基本信息表和員工獎金明細表的增、刪、查、改、排序等操作。

實現對員工基本信息表和員工獎金明細表的多表連接查詢操作。

具體說明。

建立員工基本信息表和員工獎金明細表并且實現兩個表的關聯;。

按照多種要求實現數據增加/插入功能;。

按照多種要求實現數據記錄的刪除功能;。

按照多種要求實現數據記錄的修改功能;。

按精確查詢實現搜索操作;。

按照某一關鍵字進行升序或降序記錄。

項目優勢。

基于sap的模式，運用系統學理論方法，對企業的工資和獎金進行分析，規劃、實施、調整，全面提升企業工資管理的效率和質量。

項目特點。

身份權限驗證、下拉列表的應用、為輸入參數建立搜索幫助、采用經典的三層處理模式理念，旨在實現業務和數據的獨立，保證了系統的可行性、可靠性，提高了系統的易維護性、可擴充性。

isap-mis分析。

系統設計目標。

基于sap工資管理系統的設計目標是通過規范、整合、集成員工基本信息數據、員工獎金明細等信息，打造員工工資管理系統平臺，實現管理業務的規范化、數據的標準化、信息管理的現代化，全面提升員工工資管理的效率和質量，達到對公司財務管理的優化配置。

用戶權限驗證管理。

系統實現了用戶權限管理功能，區分不同的用戶提供不同操作權限，并可對用戶進行密碼初始化操作。

一般授權：只能查詢本人基本信息，獎金信息。

特殊授權：可以查詢本部門的員工基本信息，獎金信息，工資匯總信息匯總。(構想待定)。

vip授權：可以查詢所有部門員工的基本信息，獎金信息，工資匯總信息。

管理員授權：可以查詢所有部門員工的基本信息，獎金信息，工資匯總信息，并對相關數據進行操作。

根據條件查詢、增加、刪除、修改功能管理。

用戶經過權限驗證進入系統后可以根據自己的需要查詢特定的信息，具有管理員授權的用戶可以進行增加、刪除、修改功能。

項目二：家校通。

本系統總體功能上分為前臺和后臺兩大部分：前臺是b/s結構的web應用系統，供普通用戶瀏覽、使用;后臺是c/s結構的windows應用程序，供管理員維護系統。

任何用戶都可以在前臺用戶系統進行登錄使用。欲進入本系統必須有權限(賬號及密碼)，沒有被授權的用戶不能進入系統。前臺可以進行信息維護、信息查詢、留言管理、資料下載等普通操作。

授權的管理員才能進入后臺管理系統進行相關維護操作。后臺能進行用戶信息管理、公共信息管理等操作。

實習總結。

通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然也就不一樣。整個過程中，我每天都有很多新的體會，想說的很多，總結起來有以下幾點：

1、多聽、多看、多想、多做、少說。

太對決定一起，當有一份新的任務給你時要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態度。態度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態度不好，就算自己有知識基礎也不會把工作做好，實習項目剛開始時，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學校讀的專業沒有必然的聯系，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統的認識，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態度，這樣才能把事情做好。

2、虛心學習。

在這次實習過程中，我們碰到很多問題，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向老師同學請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

2.3主要成果。

項目：學生管理系統。

主要技術：jsp+servlet+mysql。

開發工具：myeclipse+dreamweaver+mysql數據庫等。

組員：胡齊文(組長)，李維千，李瑤，揚帆，蔡欣岑，趙夢嬌，楊軍柏，王波波。

主要功能：校級管理員主要完成對院級管理員的管理、對學校學生的管理以及個人信息的完善、修改等;院級管理員主要完成對本院的學生的信息管理以及個人信息的完善、修改等;學生主要完成對個人信息的管理。

項目：swpu網上商城。

主要技術：++sqlserver20xx。

組員：

主要功能：管理員主要完成對商品的管理、對訂單的管理以及個人信息、注冊會員信息的管理。注冊用戶主要管理自己的訂單，購買商品等。

微軟認證：通過微軟mta98-361(softwaredevelopmentfundamentals)和mta98-364(databaseadministrationfundamentals)認證。

總結。

光陰似箭，日月如梭。為期40多天得實習生活已經結束，生產實習是學生大學學習很重要的實踐環節。主要是讓我們在畢業前提前感受一下工作的環境，體驗一下作為工人的感覺，為以后的工作打基礎。作為一個大三已經結束，準備迎接找工作的學生來說，有一次親身實習的機會是多么的可貴。回首整個實習過程，我每天都有很多新的體會，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：

1.團隊意識是完成項目的必要保證。

在我們兩個項目完成的過程中，我充分體會到了團隊合作的重要性。特別是在自己擔任項目組長分配大家完成項目期間，很難想象但是如果大家不團結一致的結果。期間通過大家的團隊合作，項目組高效且快速的完成的項目，當然最重要的是大家都參與了項目的開發。

2.熟練的專業技能。

提供最佳的解決方案是我們努力的方向。erp的核心管理思想就是實現對整個供應鏈的有效管理，我們在梳理了企業的各項業務之后，需要做的是提供一個最佳的解決方案，來幫助企業實現更加有效的管理，我們要精通sap系統，掌握行業專業知識，更要能融入最適宜的管理理念，這對顧問而言，無非是一個很高的要求，需要我們不斷地學習，不斷的在一個個項目中去積累經驗，但這也正是我們為之奮斗的目標。

3.加強信心，堅持下去。

雖然感覺自己學的還可以，但真的工作起來卻感覺力不從心。有時候遇到事情總會著急，慌張。平常信心不足，總感覺自己做不好。或許還需要一段時間的磨練吧。只有自己的知識和能力都在提升，相信自己總有一天會很勇敢的表現自己。

軟件問題報告（優質15篇）篇八

摘要：計算機軟件的保護問題一直有爭議，尤其在國內，有專家認為軟件進行專利法保護標準過高，不利于小型的企業的科技發展;有專家認為應當對軟件進行專利法，主要原因是軟件不是單純的文字游戲，包括相當的創造性等。

文章主要從各國的專利保護情況、專利保護標準及我國當前的情況來論證，我國應對計算機軟件進行專利法保護，是順應世界潮流，更是鼓勵創新，提高我國的科技水平。

關鍵詞：軟件;專利;保護;創造性。

當今世界的競爭就是科技的競爭，進而表現為知識產權競爭。

我國入世后，經濟步入高速發展的快車道。

知識產權作為核心競爭力，其作用日益突出，而計算機軟件作為知識產權的重要組成部分，在我國未來的ip產業中重要性也日益凸顯出來。

可見，軟件日益在現代化建設中起到重要的作用。

一、綠壩軟件事件。

(一)綠壩軟件事件經過。

1月，原中國信息產業部下發通知，面向社會公開征集綠色上網過濾軟件;5月，中華人民共和國工業和信息化部(以下簡稱“工信部”)發布公告稱：鄭州金惠計算機系統工程有限公司和北京大正語言知識處理科技有限公司(以下簡稱“鄭州金惠和北京大正”)提供的“綠壩”軟件中標。

工信部表示，將出資4179萬元購買該軟件一年的使用權，免費提供給用戶使用;5月19日，工信部下發了《關于計算機預裝綠色上網過濾軟件的通知》，該通知要求7月1日之后在中華人民共和國境內生產銷售的電腦出廠時應預裝最新版本的“綠壩-花季護航”;6月30日晚間，工信部新聞發言人稱由于“一些企業提出工作量大、時間倉促、準備不足，根據實際情況，可以推遲預裝綠壩軟件。

1月5日，美國加州的cybersitter公司在洛杉磯聯邦法院提起了訴訟，對于中國政府、兩家公司以及七家個人電腦生產商提起訴訟，指控它們盜取商業機密、不公平競爭、侵犯版權以及進行串謀活動，將其運用到國內互聯網“綠壩-花季護航”過濾軟件中，并要求賠償22億美元。

上述被訴訟七家被告包括電腦制造商聯想，宏基、索尼、東芝、華碩、明基和海爾集團。

該美國公司指出綠壩軟件在開源協議、更新程序和源代碼上都構成侵權。

按照美國軟件專利法有關規定，該公司提出了要求中國侵權者賠償22億美元的訴訟請求。

如果按我有關的軟件著作權法保護的法律規定，不可能得出這樣在國民看來天文數字似的的賠償數目來。

從中也可以看出我國對軟件保護不足，同時反映要對軟件進行專利法保護的迫切。

二、我國有關計算機軟件法律的現狀和不足。

(一)我國有關軟件法律的現狀。

目前，我國對計算機軟件保護只有《中華人民共和國著作權法》、《計算機軟件保護條例》，及我國已經簽約的國際條約《保護工業產權巴黎公約》和《伯爾尼保護文學和藝術作品公約》。

在實踐中，主要依靠《中華人民共和國著作權法》、《計算機軟件保護條例》進行保護。

從上述有關軟件法律來看，我國目前沒有對軟件進行專利法保護。

根據實踐中按申請專利有關規定，也是強調創造性和結果性，沒有現實工業上的創造性結果就不可以授予專利，即我國對軟件進行專利保護的判斷標準：按照專利申請《審查指南》的規定，一項涉及計算機程序的發明專利申請可予以專利保護(即具有“可專利性”)必須滿足三個必要條件第一，解決技術問題;第二，利用技術手段;第三，可以獲得技術效果。

“技術性”判斷標準即是技術問題、技術手段、技術效果。

可見，我國對軟件進行專利保護的標準和條件都很高，不利于創新，也與世界軟件專利保護潮流背道而行。

(二)我國有關軟件法律的不足。

1.對軟件進行專利法保護或著作權法保護的優缺點可以從其的專利法與著作權法的優缺點從可以看出：

(1)專利法與著作權法的保護力度和要求不同：專利保護力度最強，獲得專利有嚴格要求，即要專利機構部門審批;而著作權保護力度相對弱，即只要登記就可以。

保護力度不同，那么對軟件進行專利法保護當然很好保護專利權人的權益，從而積極促進創新。

(2)專利法與著作權法保護對象不同：一般而言，專利保護創意和思想本身，而著作權保護創意和思想特點實現，即保護創意和思想表達形式。

從中也可以看出，專利更是從實質上高層次保護了權利人的權益。

(3)專利法與著作權法保護期限不同：專利保護期限一般為，而著作權保護期限一般為50年，按伯爾尼公約，保護期限從出版之年起不短于50年。

對于軟件專利來說，20年的保護期限過長。

因為軟件在科技日新月異的年代里更新飛速，對其進行20年的保護過于長久。

軟件在當代已經成為了一新的產業，單獨對其進行保護期限規定，是符合現實需要和符合實際的。

軟件在科技發展、人們生活、工業生產都發揮著越來越重要作用，簡單對其按著作權法保護，與其發展及其重要作用是不相符的。

2.從有關的法律規定看出，計算機軟件侵權適用法律很少，而且很粗糙，難以適應當代科技高速發展帶來復雜侵權維權的需要，與發達國家的知識產權法律有很大差距。

目前我國有關計算機軟件立法的定位定性是把計算機軟件按版權進行保護，故其有關計算機軟件侵權賠償規定也簡陋粗糙。

除了《中華人民共和國著作權法》的第四十九條，《計算機軟件保護條例》第二十四條雖然是有關計算機軟件的特殊法，但也是在著作權法框架下進行的，沒有突破的地方，更加沒有起到保護計算機軟件的作用。

三、軟件專利保護的必要性。

(一)軟件具有專利所需的“三性”

軟件并不是單純的數字組合，也不是單純文字游戲;其包含權利人的智力成果。

其也符合專利所要求的“三性”。

第一，即其是權利人智力創造，具有新穎性和創造性，在技術層面上，軟件這個智力成果至少由兩部分組成：技術方案和源代碼。

而軟件更體現智力成果的是技術方案，并不是版權保護的源代碼的編寫，編寫程序是比較初級的工作，不需要太多的技術水準，所以軟件的創造性主要體現在技術方案上，技術方案本身就是要解決新的技術問題和難題，本身天然就有創造性。

第二，計算機軟件中的創意、處理過程、操作方法等技術方案的內容已經可以通過專利法獲得保護。

但是，計算機軟件開發都要經過功能限定、邏輯設計和編碼三個步驟，其中的邏輯設計是從結構、順序、組織等方面來安排所選擇和確定的軟件功能的過程或步驟。

這也成為涉及計算機程序的發明最為重要的實質性內容，這些內容非常復雜。

第三，軟件還具有功能性特征，軟件創作者開發軟件的目的主要是為了解決其生產生活中的實際需要，其存在歸根結底是一個解決特定問題的具體的計算機處理過程，可以直接用來驅動計算機硬件工作以獲得某種結果和實現一定的功能的工具，在工業生產上發揮著巨大作用。

而著作權法保護的客體一般只給予人精神上的愉悅或感官上的享受，并不能解決技術問題和現實難題，沒有“半點技術味道”。

故其具有實用性。

這樣的智力成果如果單單賦以著作權法保護，是對權利人的權益嚴重保護不足，也大大損害人們的創新積極性。

(二)我國科技經濟發展的需要。

工信部軟件司趙小凡司長在出席軟博會高峰論壇發表演講時透露：軟件服務業在之前，即內，將一直是增速最快的行業，這一產業“有可能在年成為我國排名前一兩位的大行業;軟件占gdp2%，但以每年20%-30%的速度發展，這就是一個非常值得大家關注和參與的產業了。

他認為軟件10年內有望成前中國兩大產業。

有關報道：工業和信息化部軟件服務業司副司長陳英近期在中國工業軟件產業發展聯盟成立大會上表示，截止到今年11月份，我國軟件行業的產值已經突破了一萬億，達到10902億，到年底有望突破1億，繼續保持30%左右的增長速度.軟件行業不斷壯大，速度迅猛，也需要對軟件產業進行更高層次的保護。

官方根據有關實際情況的統計數據得出以上的結論，所以在法學理論上，法律也是為經濟發展所服務的，軟件產業的迅猛發展，如果在法律上沒有到位的服務和保證，勢必影響其的發展，從而也影響科技的發展，可謂是“經濟和科技”雙重影響。

可見，筆者的結論是適當加快對軟件專利保護方面的立法，不應該對發展迅猛和產值突破12000億萬的產業再賦以保護力度薄弱的著作權法進行保護。

(三)順應世界各國對軟件保護發展潮流的需要。

當前，世界發達國家大多數是對軟件進行專利法保護，其專利法保護的標準或門檻也比較低。

美國對軟件授予專利主要采取的是“實際應用性”標準的。

1.美國法院已明確認定一個發明若能產生實際有用的效果即可成為專利標的，而不論其是否包含算法，是否與硬件相結合，是否為商業方法。

2.歐洲發明專利向來為必須具備“技術性”，而非純軟件的發明。

歐洲的“自由信息基礎設施基金會(ffii)”認為軟件專利是指借助計算機運行程序來實現功能的任何專利，即注重軟件技術性。

3.中國，軟件一般賦以“著作權”保護;例外的是，軟件必須借助程序實現外部的技術方案或者改善計算機的內部性能才能賦予專利權保護，在而在美國和ffii則沒有這一限制，可以看出美國和ffii定義的軟件專利的范圍相對我國而言更加廣泛。

在實踐中，我國對軟件進行專利保護的判斷標準：按照專利申請《審查指南》的規定，一項涉及計算機程序的發明專利申請可予以專利保護(即具有“可專利性”)必須滿足三個必要條件第一，解決技術問題;第二，利用技術手段;第三，可以獲得技術效果。

“技術性”判斷標準即是技術問題、技術手段、技術效果。

由于我國專利法對所要保護的對象具有嚴格的要求，條件是很“苛刻”的，而計算機程序在許多方面都難以達到這些標準，這就使得專利法對軟件的保護產生了一定的局限性。

從上述可知，縱觀各國的軟件專利保護標準，我國的標準相當來說很高。

此標準不會有利軟件的發展，加快軟件專利保護的步伐是經濟和科技發展的迫切需要。

四、軟件專利法保護是經濟科技發展的必然：

目前我有關軟件保護情況和形勢如下：

有關是否應給予軟件專利化的問題，中國主要通過版權法對其進行保護，然而由于版權僅保護軟件的表達形式而不能對其內涵進行保護等無法克服的缺陷，將軟件納入專利法保護的模式近年來獲得很高的呼聲。

對于計算機軟件的專利化，美歐日專利局已不存在疑惑，目前更多關注和討論的是認定專利權時商業方法軟件發明所應具備的具體判斷標準。

相比之下，中國尚處在是否專利化的爭論階段。

目前對軟件的保護層面上不承認軟件專利權;雖然專利局也在受理該類申請，但申請主題只是限定為計算機程序與某種計算機裝置的結合。

對軟件保護尚屬觀望態度，尚沒有采取實質性的保護措施。

筆者認為這是不恰當的。

1、也有學者認為：計算機軟件系屬于技術性的產物而非屬于藝術性的創作因此采用著作權或營業秘密保護方式確實力有未逮。

換言之，若從智慧財產權保護的角度來看計算機軟件采取專利保護是有其必要性的。

2、將計算機軟件作為可給予專利保護的客體明確寫入我國現行專利法。

《審查指南》規定：如果一件涉及計算機程序的發明專利申請是為了解決技術問題，利用了技術手段且能夠產生技術效果，則該專利申請可能被授予專利權。

但是，審查指南只是國家知識產權局在處理有關專利的申請和請求時的行為規程，屬于部門規章，并不具有法律層次上的效力，而我國新專利法中卻沒有提及軟件專利權問題，對計算機軟件專利保護仍然采取了比較保守的立場這表明，我國立法對知識經濟、信息時代的到來所作出的反應并不及時充分。

軟件問題報告（優質15篇）篇九

根據區xxx會今年年度議題安排，在本次常委會審議軟件產業基地推進工作之前，區xxx會教科文衛工委聯合財經工委，在常委會井祥和副主任的帶領下，就基地今年取得突破性進展工作進行了視察調研。調研組聽取了管委會辦公室王旭主任關于軟件產業基地今年以來推進工作的全面匯報，實地察看了園區建設和企業入駐情況，并組織召開了由我區部分xxx、科技、發改等相關部門負責人和管委會以及園區企業代表等參加的座談會，了解軟件產業園在園區建設、項目引進、服務平臺等方面的工作情況，聽取和征求對軟件產業基地發展的工作意見和建議。同時，我們還從市科技局了解了上半年市軟件產業發展情況及主要工作。現將工委調查情況和意見報告如下：

軟件產業基地經歷了一個較長的發展過程，從年奠基，到年正式開工，從此進入了實質性的發展時期。今年區委要求軟件產業基地取得突破性進展，政府將包括工程項目建設、招商引資、稅收指標、園區服務平臺建設等在內的具體任務列入了全區國民經濟和社會發展奮斗目標。今年以來，區政府和基地管委會按照區委的要求，貫徹省市領導現場調研講話精神，克難奮進，付出了巨大努力，基地形象變化較大，各項工作目標有效推進，取得了“決戰年”的階段性成果，基地整體推進工作值得肯定的方面有：

1、思路引領正確。政府徐管辦明確了基地“決戰年”“三點一線”的工作思路，即“突出招商引資重點、把握工程建設節點、破除資金籌措難點，資金到位是基地的生命線”,這一工作思路契合實際，在基礎設施基本完成、招商載體已經具備、各項服務隨之跟進的條件下，將重點放在引進品牌企業入駐，積聚發展能量，注重稅收增長，才能使盡快實現成為我區經濟又好又快增長極的戰略使命。

2、工作措施得力。區委區政府采取了有力措施，由“一把手”親自掛帥，加強了基地建設的組織領導，整合各個部門的力量，舉全區之力，優化服務，加快基地建設和發展；建立了目標責任、督查考核鏈，強化了對基地的各項工作目標考核，并且建立雙向考核機制，對基地建設和招商工作進行季度考核，同時也請基地及企業測評政府部門服務，確保為發展營造一流的政府服務環境。

招商引資工作著眼于數量、質量并重，在企業實質入駐和正式協議入駐上有所突破；園區稅收指標超進度完成，增幅較大。

軟件產業基地今年在建設和發展中雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，當前發展面臨的困難、競爭和挑戰不容忽視，主要有：

1、建設資金平衡壓力加大?；卣鞯夭疬w、基礎設施和自建項目總投資預計約26億，現已投資16億元，其中大部分是依靠政府國資平臺市場化運作在融資，主要手段是資產抵押貸款（億）和享受政府土地出讓金返還（億）的優惠政策。隨著資產抵押的全面到位，融資渠道越來越少，同時在國家銀根緊縮的宏觀形勢下，在面臨銀行還貸和工程支付高峰的雙重壓力下，依靠區級財政平衡建設資金難度加大。

2、“招大商、引名企”進展緩慢?；仉m然加大了招商力度，但“招大商、引名企”依然困難重重。一方面由于當前宏觀經濟形勢不容樂觀，國內外市場有所疲軟；另一方面在高新技術和軟件產業“兩園多基地”的發展思路下，地區各區縣政府都在高強度地快速推進科技信息產業園建設，都在尋求新項目、新企業，相互競爭越來越激烈。目前在鼓勵政策、服務平臺、房屋租金等諸方面并不占優勢。同時我們的招商思路、手段和渠道也有待拓寬。

3、園區服務平臺特別是軟平臺建設還有待進一步提升。在基礎設施建設到位后，尤其要在這方面多作前瞻考慮，為入園企業提供信息、技術、培訓、協作等多方面和各種手段的服務。

基地是省和軟件產業的基地和窗口，更背負著我區在新一輪發展中轉變發展方式、實現產業升級、加快經濟又好又快發展的戰略使命，是我區重點打造的兩大核心經濟增長極之一，省市領導高度關注，區委對基地發展已經提出了明確的目標要求，按照省市領導和區委的要求，針對調研中發現的問題，我們提出如下建議：

1、整合資源加強宣傳，擴大自身影響。一是要積極爭取各級政府資源，主動加強和科技、信息產業、發改等省市部門及科技部火炬中心等國家有關部委的接觸，保持和行業主管部門的密切聯系，爭取政策和資金的支持。二是要利用和發揮高校、民間行業組織、中介服務組織等資源作用（如科技情報所、生產力促進中心等機構），主動掛鉤融入，擴大基地的影響，同時也能為園區企業提供成果轉化、人才培訓、技術服務、融資等多方面的更好服務；三是要利用媒體，擴大范圍加大公共宣傳，進一步公開我區優惠政策，提升知名度和吸引力。四是建議能否聯合省市乃至全國的軟件產業園，發起成立軟件產業發展的民間促進協會，搭建平臺，以加強交流和合作。

2、拓寬工作思路，加大招商引資力度。在引進和培育軟件品牌企業的同時，建議將招商定位擴大為科技型企業，同時注重投資和稅收強度，進一步拓寬基地招商面，提高招商質量。建議采取激勵措施積極引進面向世界成熟企業和創業企業服務的中介服務機構，利用其專業服務和人脈關系引進知名企業和先進技術。注意利用和發揮市、省和國家政府行業主管部門和一些中介服務機構的資源優勢，融入其相關工作渠道，參加其招商活動。近期要細致做好軟件園的遷移承接工作，防止部分企業在這個過程中流失。采取措施吸引和孵化、扶持一批在本區創業發展的中小企業入駐。要充分利用好下半年舉行的第四屆世界軟博會和留學生大會等機遇，做好以會招商工作。

軟件問題報告（優質15篇）篇十

語文學科的工具性而忽視了其人文性的.特征。其實，語文是人文性很強的課程，語文的人文性側重教育，培養和滋潤學生個性的全面發展，強調學生積極主動的學習態度。這就要求語文教師要善于運用情感策略，大力激發和培養學生的積極情感，撥動學生情感的心弦，使學生在富于情感的狀態中受到深刻的教育和熏陶，提高語文素養，并結合學生實際情況，探尋在語文教育中滲透情感教育的有效策略，充分體現語文學科的“人文性”特點和“以人為本”的教育理念，推進語文教學從應試教育走向素質教育。在語文教學中進行情感教學，不僅有利于激發學生的學習興趣、陶冶學生的高尚情操，同時也有助于語文教學目標的實現。

新課標強調知識與技能，過程與方法，情感、態度、價值觀三個目標，情感目標是其中不可或缺的重要部分。為真正落實新課程改革的精神實質,全面提高學生的語文素養,促進學生整體素質均衡而有個性地發展,寓情感教學于語文教學已成為語文教育中一個值得深入研究的重要課題。情感是語文教學藝術化的重要標志,它既是手段也是目的,越來越多的語文教師在觀念上認同了這點。然而,在實際操作中,將情感教學作為知識傳授的附庸的狀況依然存在。恰當的教學策略對于中學語文情感教學廣泛而有效的實施具有重要作用。

傳統教學中情感教育的缺失現狀亟待改觀，由于教師對教育目標的認識不全面，缺乏正確的學生觀和教師專業發展的意識等到原因，在傳統教學中普遍存在重“知”輕“情”的思想，有是情感教育被德育所替代，情感教育變得“戒律化”，與學生的身心發展狀況脫節，不能真正關注到學生自身的情感體驗和發展。把情感教育作為一個獨立的課題進行研究和探索，可以從很大程度上提升教師對情感教育的重視，達到讓學生“知”“情”同步發展的目的，進而讓教育行為影響和改變學生的“意”和“行”。

二、國內外關于該課題的研究現狀及趨勢。

情感教育在大力提倡素質教育的今天已成為教育理論和實踐所關注的“熱點”話題之一。情感教育是教育過程的一部分，它關注教育過程中學生的態度、情緒、情感以及信念，還有對學生自尊、個人發展和社會發展的關注，以促進學生個體的和諧發展和整個社會的健康發展。

在我們的課題研究之前，可以看到國內外的教育家們已經有了諸多的理論，從我國古代教育家孔子的“知學、好學、樂學”到當代著名教授盧家楣的“情感教育心理學理論”，從著名教育家夸美紐斯的“愉快教學”到著名心理學家布魯納的“動機原則”，都有著獨到的見解，是我們進行此次課題研究的不竭源泉。在語文教學中融入情感教育符合新課程改革目標的基本理念,為語文學科教學注入了新的血液,它將成為語文教學改革的一個嶄新亮點。

三、本課題研究的基本內容、研究重點及預計突破的難點。

1、基本內容。

首先對古今中外的情感教學理論進行梳理，明確情感教學的內涵、特征，然后分析并指出語文情感教學的功能，并重點分析語文情感教學現狀及主要原因。最后以現代教學論、心理學理論、教育學原理等為理論依據，根據中學生的身心發展特點，發揮教師情感、中學語文文本富含的情感以及各種情感教育有利因素的作用，形成可行性方案，提出新課程背景下中學語文情感教學的策略。.

2、研究重點。

發掘教材情感生發點，以情引情；發揮教學者的情感教化作用；調動學生的情感潛能。

3、預計突破的難點。

從情感教學理論與中學語文教學實踐相結合的角度進行語文情感教學的探索，提出新課程背景下中學語文情感教學的具有普適性的策略。

四、本課題的研究方法和途徑。

本課題擬通過：文獻研究法、比較法、實踐法、行動性研究、調查法等研究方法進行研究，從情感教學理論與中學語文教學實踐相結合的角度，將情感教學心理學理論與優秀教師教學實踐及自身在教學實踐中的探索等方面相結合，較為全面和深入地對中學語文情感教學進行新的探討。

五、課題具體實施步驟。

按照本課題研究的設計框架，研究過程經歷了以下幾個階段：

階段一：新課程背景下中學語文情感教學理論依據的學習階段；（20xx年4月——5月）。

1、成立課題研究小組，組內分工，明確研究任務。

2、組織語文教師學習情感教學理論，閱讀中學語文情感教學研究的相關期刊文獻。

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軟件問題報告（優質15篇）篇十一

自20xx年首款打車軟件問世，我國打車軟件種類已達30多種，但在市場上擁有一定知名度的打車軟件只有快的打車、滴滴打車、大黃蜂打車、打車小秘、搖搖打車等少數幾款。經過滴滴打車和快的打車的燒錢大戰，迅速成為打車軟件市場的兩大巨頭。調查顯示，50%以上的司機和乘客同時使用滴滴打車和快的打車兩款軟件。在司機群體中，使用滴滴打車和快的打車的司機占比分別為71。5%和63。9%。在乘客群體中，使用滴滴打車和快的打車的比例分別為62。4%和56。0%。

全市農業生產主要還是以分散的農戶家庭經營為主體，仍停留在小而全的小農經濟狀態，農業的產業化經營水平不高，農民的市場組織化程度不高，應對和抗御市場能力弱，這些都制約著農業經濟的快速發展。

目前，70%以上的司機和乘客愿意安裝多款軟件。其中，愿意安裝多款軟件的乘客占比達75。2%，略高于司機。但值得注意的是，司機和乘客換用打車軟件的比重均低于安裝多款打車軟件意愿的比重，這說明大多數用戶對打車軟件存在使用習慣，并非會隨意換用打車軟件。而橫向比較換用率，15。6%的司機換用過打車軟件，48。4%的乘客換用過打車軟件，折射出司機對打車軟件的品牌忠誠度更高。

對于司機而言，“不容易接單”是換用打車軟件的首要因素，占比達85。4%，而“獎勵更高”并非主要因素?？梢?，盡管打車補貼可增加司機的收入，但并非長期固定補貼且額度不大，司機更加關注的是接單。

對于乘客而言，“新軟件返現額度更高”是換用打車軟件的首要因素，占比達40。4%，其次是“以能打到車為目的”（26。9%）和“新軟件操作更方便”（24。5%）。這說明待打車補貼取消之后，能夠打到車將成為打車軟件市場的王道。

調查顯示，59。7%的司機會全程開啟打車軟件，40。3%的司機會在空駛時開啟打車軟件。隨著年齡的增加，全程開啟打車軟件的司機占比越低。其中，年輕司機對打車軟件的使用頻率更高，18—24歲司機全程開啟打車軟件占比達76。5%。

長期以來，高峰期一直是打車難問題最凸顯的時段。打車軟件的問世雖不能解決出租車供小于求的根源問題，卻有利于優化出租車資源使用。20xx年2月27日，上海交管局出臺規定，自3月1日起，實施早晚高峰時段（即每日7：30至9：30、16：30至18：30）出租汽車嚴禁使用“打車軟件”提供約車服務措施，引起了大眾對打車軟件是否加劇高峰期打車難的疑惑。調查顯示，53。5%的司機使用打車軟件不區分高峰期和非高峰期，而在收到打車軟件提示的同時，如果有行人招手，60。1%的司機會優先選擇行人。可見，打車軟件對高峰期打車難的影響非常有限，招手行人更有吸引力。

在打車軟件補貼的激勵下，司機工作熱情提升，不僅向乘客推薦打車軟件，還仔細研究補貼政策和搶單秘訣。調查顯示，8。2%的司機認為打車軟件非常容易搶單，34。6%的司機認為打車軟件搶單比較容易，34。0%的司機認為打車軟件搶單一般，17。5%的司機認為打車軟件搶單比較難，5。6%的司機認為打車軟件搶單非常難。

雖然國內一、二線大城市的電召平臺已有多年發展歷史，但使用效果并不理想。根據北京96106出租車呼叫中心相關負責人介紹，20xx年該呼叫中心日叫車次數約1。6萬次。據可查資料顯示，截止20xx年2月10日，快的打車全國日均訂單量已達128萬，單日最高訂單量為162萬，其中使用支付寶錢包付車費的日訂單數最高突破60萬；截至20xx年3月底，滴滴打車覆蓋178座城市，日均訂單量突破了521。83萬。相比之下，打車軟件的使用率遠高于電召。

20xx年3月，交通部發布了《關于規范發展出租汽車電召服務的通知》，提出要加大對出租汽車電召服務系統的建設投入，優化電話約車服務流程，實現對電召服務的記錄和跟蹤，并分兩批在30個城市開展試點示范。據悉，投資額在8億到10億之間，地方財政配套更是在20—30億之間。但由于電召方式需乘客支付額外費用，用戶使用率并沒有因此上升。以南京為例，電召費用為5—8元，20xx年的叫車率始終不足一成。雖然深圳僅需支付2元電召費用，但試運行前3天接到電召訂單總量僅有6447筆，完成量2774筆，成功率不到五成。

在媒體進行的公眾調查中，很多乘客不接受電招平臺的原因為：“原來可以不花錢的事情，現在非要5元錢?！薄拔颐髅骺梢圆患觾r就輕松叫到車，現在變得必須要加錢。不明白為什么這么做。剛習慣用手機軟件來叫車的，現在我寧愿去路上叫車。”

調查顯示，在近一個月，50%以上乘客軟件打車占總打車量的比重在40%以上，其中，27。9%乘客軟件打車占總打車量的比重在50%以上。軟件打車已成為乘客主要出行方式，乘客初步形成了軟件打車的消費習慣。

隨著前段時間打車軟件風靡一時，很多諸如出租車沒有按約定時間前來、支付不成功的報道也大量涌現。但據調查顯示，一線城市的乘客使用打車軟件的下單成功率為83。7%；二三線城市雖然稍低一些，但是也在70%以上。這說明，乘客使用軟件打車的成功率相對較高，下單問題并沒有報道所說的那么嚴重。

另外，乘客下單不成功的主要情況為出租車沒有按約定時間前來。關于這一點，外在影響因素較多，需要相關部門和企業等各方面共同協調努力解決。

（四）工作方法不夠規范。由于統戰部門可利用的工作資源有限，工作中的協調意識和協調力度欠缺，尚未形成有效的工作合力；加之，部分干部習慣于傳統的工作方式方法，手段陳舊，對工作對象的實際需求考慮不周，不善于借鑒社會化的工作方法，開展的一些活動未能形成很好的社會效應。非公有制人員有待于進一步加強。

根據《20xx年通信運營業統計公報》數據顯示，20xx年我國3g用戶總規模突破4億人，在移動用戶中的滲透率達到32。7%，手機網民規模達到5億人，手機支付用戶在手機網民中占比由20xx年13。2%上升至25。1%?？梢?，3g網絡已進入普及階段，手機支付用戶呈高速增長態勢，為打車軟件應用和移動支付提供了較好的客戶基礎。調查顯示，在打車族中，3g手機用戶占比達89。1%，其中，51。7%的3g手機用戶選擇了移動網絡。在而支付方式方面，85。6%的乘客采用手機移動支付。

6月份是全國“安全生產月”，今年的活動主題是：“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”。全市上下要通過廣泛深入的集中宣傳教育，進一步強化安全發展觀念，強化企業負責人的安全生產意識，提升從業人員的安全素質，提升社會公眾的安全意識，努力營造全社會關心、支持、參與安全生產的社會氛圍，為全市安全生產形勢保持持續穩定好轉奠定堅實的基礎。

軟件問題報告（優質15篇）篇十二

尊敬的各位領導、同事們：

今年以來，作為銷區經理，我能夠認真履行職責，團結帶領銷區全體人員，在公司總體工作思路指引下，在xx公司領導和銷售部各位經理的正確領導下，積極進取、扎實工作，完成了全年目標任務，軟件總銷量達到xx個，營銷工作取得了可喜的成績。下面，根據領導要求，我進行述職，不妥之處，敬請領導和同事們批評指正。

今年我們在軟件銷售工作中遇到了一定的困難，特別是因為我廠面臨兼并重組，各種不實傳聞使商業公司對我廠產品的信心不足，不少零售戶甚至不賣我公司產品，面對不利局面，我們在銷售部統一指揮和安排部署下，發揮全體人員的聰明才智，進一步加強宣傳促銷力度。首先，以我廠產品進入行業優等品為契機，迅速傳播信息。通過拜訪商業公司、走訪零售戶、及時分送《xx企業報》、《宣傳畫報》等企業宣傳品的方式，做好宣傳解釋工作，使這個好消息擴散開來。因此，在保持與商業公司良好關系的基礎上，我們切實增強服務意識，將工作重心下移，重點聯系零售戶、電話訪銷員等，堅持“一切從客戶出發，一切為客戶著想，一切對客戶負責，一切讓客戶滿意”的一對一的營銷理念，對零售戶實行全過程、高質量的服務，業務員通過主動上門了解訪問，建立重點客戶檔案，及時征求客戶意見，對客戶的經營狀況、客戶要求、消費者意見和市場變化心中有數，并及時反饋，使上級能迅速準確地了解市場信息。

在營銷工作中，人是最活躍最關鍵的要素，沒有好的管理就不會有好的業績。因此，在辦事處內部管理上，首先，嚴格管理，加強紀律性。進一步規范了請銷假制度、晚例會制度和作息時間，同時，要求業務員要及時聯絡，隨時反饋信息。要求業務員做到的我自己首先做到，起好帶頭作用，自覺堅持日調度制度，及時向主管領導匯報市場信息、客戶意見和建議，接受指令。其次，勤于學習，增強責任心。工作之余，我自學并組織辦事處人員學習了營銷業務、國家法律法規和行業政策等，提高了理論水平和營銷技能。今年，我們還重點學習了《細節決定成敗》一書，大家都寫了讀后感，普遍反映受益匪淺，深刻認識到營銷工作無小事，任何一個細節都可能影響到工作的質量和效果。通過學習切實提高了大家的責任心。

通過一年來的工作實踐，我深深地體會到：堅定信念，服從領導是克服困難的基礎；優質服務、大力公關是搞好營銷的前提；以身作則、加強管理是帶好隊伍的關鍵；加強學習、提高能力是履行好職責的基本條件。只有在以上幾個方面不懈努力，才能干出業績，不辜負領導和同志們的期望。

雖然一年來，自己在工作上、思想上，都取得了一定的成績和進步，但我也清醒地認識到自己還存在著這樣那樣的不足和問題，距離領導的殷切期望還有差距。比如，在堅持學習、努力提高自身工作能力、管理水平上還不能完全適應現代營銷工作的要求，工作方式方法上有欠妥之處，分析問題、解決問題的能力還需進一步提高等等。在新的'一年，我要針對自己的不足，一是要順應形勢，轉變觀念，在做好渠道工作的同時，進一步提高服務終端的質量和水平，進一步加強針對終端客戶的宣傳促銷，以此提高軟件銷量，優化結構；二是努力提高自身素質，大力提高管理水平，以適應新形勢要求，在工作中不斷創新，引導業務員把心思凝聚到干事業上，把精力集中到本職工作上，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上。

總之，我將進一步認真反思自己的工作和思想，實事求是地總結經驗教訓，誠懇聽取批評意見，積累和增強做好本職工作的經驗與能力，以強烈的事業心，飽滿的熱情，高度的責任感努力工作，為提高銷售業績、促進企業發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

軟件問題報告（優質15篇）篇十三

(1)你認為項目中最重要的是哪些過程?(簡答)。

(2)如果你有一個6人的團隊，你如何進行分配管理?(簡答)。

(3)請簡述常用的軟件開發文檔。(簡答)。

(4)你認為一個項目如何進行才正確?(簡答)。

(5)作為項目經理，你講怎樣做項目計劃?(簡答)。

(6)在決策和工作風格方面你將給予手下員工多大自由?(簡答)。

(7)生命周期是什么?它有什么作用?(簡答)。

(8)一個軟件產品怎樣才能實現靈活性、可擴展性，能夠在行業內通用或者跨行業使用?(簡答)。

(9)一個項目經理所要做的工作有哪些?(簡答)。

(10)項目經理的能力值職能是什么?(簡答)。

(11)如果你作為項目經理，你要做的第一件事情是什么?(簡答)。

(12)你認為自身有哪些優勢可以勝任項目經理的工作?(簡答)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

軟件問題報告（優質15篇）篇十四

時間忽忽，轉眼間，在x電子有限公司的實習期立刻就要接近尾聲了。透過這兩個月的實習，我接觸到了真正的規模、工作，親自嘗試了網頁測試，設計討論，不敢說是真正的從課本中走到了現實中了，但也有十之八九了，從抽象的理論來到五彩繽紛的實際生活，細致的了解了現實業務的處理流程，認真的觀摩了前輩們針對web、采集相關的處理，使我對于web的認識從純理性上升到實踐中，從實踐中的感性認識上升到更深刻的理性知識。在校園總以為自己學的還是不賴的，一旦到實踐，我才慢慢發現自己的技術水平、潛力都遠遠沒有到達這行業的工作要求，實際的工作要比想象中的要細致、復雜。這時才真正領悟到什么是“活到老學到老”的含義。實際工作潛力是校園、書本上沒辦法教授給我們的，務必要透過實際經驗、工作來積累與強化自我。將所學的知識轉化為工作潛力，這樣才真正的做到了學有所用。

五月的工作的確很累，每一天拖著疲憊的身子回宿舍，但是后面也漸漸就習慣了。不斷有新的知識學到，心里有一種充實感。

在這段實習的時間里，我經歷了很多以前沒有的事，就比如第一次領工資雖然只是一點點的錢，但卻是我人生的轉折點，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西，增長見識，鍛煉潛力，尤其在大學學習時候，參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的，作為學生，能賺多少錢，等你畢業了有的是賺錢的機會，這回但是我長這么大第一次用自己的雙手和智慧掙來的錢，當時我真的是激動的要哭，那種感覺真的是無法形容的美妙。

兩個月實習滿后，我帶著學到的知識將要離開那里，從實習公司里我學到了很多，總結出來了下面幾點找工作的經驗：

在信息時代，學習是不斷的汲取新信息，獲取事業進步的動力，作為青年人更就應把學習作為保證工作用心性的重要途徑。走上崗位后，我會用心響應單位號召，結合工作實際，不斷學習知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升潛力，以廣博的社會知識拓展視野。

只要將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是透過實踐活動來實現的，也只有透過實踐才能更好的鍛煉人的品質和意志。務必在實際的工作和生活中體會，并且自覺的進行主角的轉換。

在實習期間也有幾點體會：

1.首先是個人主角的轉換及整個人際關系的變化——校園里成績不錯的學生轉成了未知領域里從頭學起的實習生，而熟悉的校園也轉成了陌生的企業單位，身邊接觸的人同樣改變了主角：老師轉成了領導，同學轉成了同事，相處之道完全不同。在這樣的轉變中，對于溝通的認知顯得十分蒼白。于是第一次覺得自己并沒有本以為的那么善于溝通。當然，適應新的環境是需要過程的，所以我相信時間和實踐會讓我很快完成這種主角的轉變，真正融入到工作單位這個與校園全然不同的社會大環境中。

2.走出校門，踏進社會，不能把自己要求太高。因為期望越大，失望可能會越大，但適當的期望與渴望還是十分必要的。不能認為我在校園里讀了多少本書、寫了多少萬字、聽了多少堂課，自己了不起了。我畢竟還是一個初出茅廬的小丫頭，沒有任何實踐經驗，比起工人師傅來還差得很遠。校園生活暫告一段，社會生活剛剛起步，就應在步入社會后，繼續學習，不斷增長和擴展知識面，才能使自己在社會占有一席之地。

實習是為將來打基礎的重要階段，珍惜自己每一個工作的機會，不論什么人，什么學歷，從事什么工作，好好的表現、展示自己的潛力，不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕簡單松的，但每一件事都是讓人成長的，經歷一段過程，喜悅或是艱辛，盡管經歷的方式不盡相同，但它的結果是相同的，我們都會因涉事而成長。

軟件問題報告（優質15篇）篇十五

本實習的主要目的是通過實習，讓學生了解用友軟件---財務部分的基本結構及基本操作流程，同時掌握其主要模塊的初始化設置與基本的操作方法，以便將來更好、更快地適應社會的工作崗位的工作需要。用友軟件是一個較為規范的管理軟件，學習與掌握它也可為將來學習與掌握其他類型的財務軟件打下良好的基礎。

20xx年4月14日至20xx年5月2日為期三周的的時間。

中南林業科技大學西校區科技樓四樓商學院企業管理特色專業實驗室計算機房。

四、實習單位概況。