勞務派遣是指用人單位以委派方式向勞務派遣機構借調勞動者，由勞務派遣機構向用人單位的勞務需求靈活調派勞動者。以下是一些勞務市場的創新模式和發展方向的探討，供大家參考和思考。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇一

本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，雙方履行完畢合同全部義務，竣工結算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現停工現象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔責任，工期相應順延及作出適當的補償；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔責任，工期不予順延。

甲方（公章）：_________。

乙方（公章）：_________。

_________年____月____日。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇二

本合同采用固定期限，自___________年_________月________日起至___________年_________月________日止（合同期限不少于兩年）。

1、甲方派遣乙方在（實際用工單位）的崗位從事工作，（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。工作地點為。

2、派遣期限為自___________年_________月________日起至___________年_________月________日止。

3、甲方有義務將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協議內容如實告知乙方。

4、乙方同意按實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業技能，完成工作任務。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。

2、甲方負責協調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另外計發。

1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的`權利。甲方不得xx實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發放日為每月____日，基本工資的發放形式為（由甲方發放、由實際用工單位直接發放）。

3、甲方與實際用工單位協商確定，乙方的工資標準采用下列第（）方式：

（1）乙方實行月薪制，每月為_______元。

（2）乙方實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元月；績效獎金由實際用工單位直接發放。

（3）乙方實行計件工資制，定額單價為_______元，超過法定工作時間以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發。

乙方在實際用工單位連續用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規定，為乙方實行工資調整。

1、自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。

1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

1、甲方負責協調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協議的約定，三方全面履行各自的義務。

2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內，甲方應按本地區最低工資標準的規定，向乙方按月支付報酬，繳納社會保險。

3、本合同存續期間、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相關內容。

4、實際用工單位未按勞務派遣協議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。

5、乙方因出現《勞動合同法》第三十九條規定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合同；乙方因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，按規定發放報酬，積極重新派遣。

6、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。

其他約定條款：__________________________________________。

本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。

本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起____日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇三

甲方：(用人單位)。

名稱：

主要負責人：

乙方：(被聘用人)。

姓名：

性別：

居民身份證號碼。

現居住地址根據甲方經營需要，與乙方協商同意于年月日起至年月日止，聘任乙方擔任福潤佳超市店長之職。

一、工作地點及要求。

地點：岳陽市南津港。

要求：

(1)乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長工作職責，嚴格控制各項費用開支、降低經營成本。

(2)乙方在甲方開業之前，主動提出合理化建議，安排各項準備工作，制訂各種規章制度，保證按甲方按時順利開業。

(3)乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動離崗，如有責任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責任賠償。

二、勞動報酬。

1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動獎100元(包括優質管理、防止損耗、滿缺勤)。

2、甲方同意按乙方工作業績，按年純利潤(除去房租、員工工資、水電等一切支出)分檔次發放年終獎，年純利15萬，年終獎6000元，未完成年純利潤15萬，年終獎5000元，年利潤超過15萬，每增加2萬純利潤獎金增加10元。

3、嚴格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長部分或全部浮動獎。

三、社會保險及福利。

甲方雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業人員，而且甲方所發月基本工資包括了應由甲方承擔的社會保險費，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關社會保險手續及費用。

四、合同變更、解除和終止。

甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規及雙方約定執行。乙方同意期滿不再續紡或中途辭職，應提前30天告知甲方，并辦妥交接手續。

五、當事人約定的其它事項。

(1)本合同簽約期為一年，乙方若違反合同(未滿一年)中途離任，則應向甲方支付招聘費，同時放棄當年年終獎金及福利。

(2)乙方保守甲方商業秘密，否則乙方承擔賠償責任。

(3)乙方每月休假兩天，可請事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按天數計算從工資中扣除曠工費，如甲方不知情乙方曠工，或連續曠工三天，每月事假累計超過一周，甲乙雙方合同自動解除。

(4)乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用，惡意轉移或隨意放行，否則乙方應向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現金。

(5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應負責賠償。

(6)其它未盡事項協商解決。

六、勞動爭議處理及其它。

1、甲乙方雙方因履行勞動合同發生爭議，可協商或仲裁、訴訟解決。

2、乙方認可本店店長管理責及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。

3、本合同一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律責任效力。

甲方：

簽字日期：年月日

乙方：

簽字日期：年月日

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇四

第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

(一)經證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;。

(三)因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;。

(四)有違法犯罪行為的;。

(五)其它因乙方原因造成無法履行協議的情形。

第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

(一)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;。

(三)甲方未按照本協議規定支付勞動報酬的;。

(四)其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。

第十四條如需變更、解除、終止本協議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本協議。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任。

第十五條雙方因履行本協議發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。

第十六條甲方依法制定的其它規章制度作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。

第十七條本協議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協商。

第十八條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，備案一份。

第十九條雙方約定的其他事項：

甲方（公章）：_________。

乙方（公章）：_________。

_________年____月____日。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇五

乙方因生產(工作)需要，委托甲方供給勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限。

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺資料。

1.甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供給各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的職責、權利和義務。

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內供給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情景，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情景向乙方索賠。

五、乙方的職責、權利和義務。

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務資料以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員供給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情景，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理。

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項。

1.本協議履行過程中，協議有關資料如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方：_______________乙方：_______________。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇六

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為。本協議于年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛生檢查，停車場車輛擺放管理。

第三條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第一條、第二條約定的勞務內容、要求、為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：每月元（含稅），每月10號之前支付上月勞務報酬，全年元。

第五條乙方依法繳納個人所得稅。

第六條發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的；二、雙方就解除本協議協商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第七條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知另一方即可。

第八條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第九條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

第十條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

_________年____月____日。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇七

1.1工程地點：_____________________。

1.2工程內容：_____________________。

1.3承包方式：勞務包干（含人工、輔材、機械、吊裝、二次搬運、裝卸車等）。

1.4工程造價：人民幣__________元（人民幣_________整）。

1.5合同工期：_____天。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇八

甲方：_________。

乙方：_________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關法律、法規的規定，以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

合同自________年________月________日起至________年________月________日。或以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。

乙方從事_________工作(工種)，并保質保量完成工作任務。

(一)乙方工資約定為：每月________元。每工時________元。

(二)工資支付形式：_________。

(三)工資支付時間：_________。

甲方必須按合同規定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育。

(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，安全生產。

乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法指定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

1、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽字或蓋章）__________。

甲方：____________________________。

乙方：____________________________。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用。現就具體事項達成以下協議：

(一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續，建立勞動關系。

(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。

從_________年________月_______日起至_________年________月_______日止，期滿經雙方協商可續簽。

(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調配和考核。

(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規定，安排員工正常休假。

(三)甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉交給乙方。

(四)甲方在國家勞動合同法律法規規定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續。

(五)甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。

派遣人員個人提出解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應在7日內做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負責辦理相關手續。

(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。

(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關資料。

(八)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行，國家規定由用工單位支付的費用由甲方承擔。

(九)派遣人員患病或非因工負傷，在符合國家規定的醫療期內，甲方按國家規定承擔相應的費用。

(十)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。

(十一)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。

(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方單位規章制度的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(4)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影。

響，或者經用人單位提出，拒不改正的;。

(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立。

或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;。

(6)被依法追究刑事責任的。

(十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規定支付最低工資。

(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規定支付經濟補償金，在辦理解除關系時支付。

(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業務統計指標、核心技術和客戶信息等商業機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業秘密。

(一)乙方應依據法律法規規定，與派遣員工簽訂勞動合同;。

(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;。

(六)乙方根據甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。

(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內，按國家有關規定為派遣人員辦理社會保險手續，負責繳納各項保險費用，按規定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協議》約定繳納其他社會保險費。

(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關。

機構認定后，由負責人員按企業有關制度負責賠償。

(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。

(十)乙方根據甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。

(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。

(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現場保護，墊付相關醫藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。

(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。

(十四)派遣人員發生工傷、職業病、死亡等事故，乙方按國家有關規定執行。

(一)勞務費：勞務費結算標準在補充協議中明確。

(二)社會保險費用：包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等。

(三)服務費：按每人每月元計算。

(四)甲方在當月10日前將派遣人員本月的社保費支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發票給甲方。(發票金額應包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務費等所有需甲方承擔的費用總額)。

(一)甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

(二)甲方不按照本協議及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協議支付費用外，還應按日支付______‰滯納金。

(三)在協議有效期內，甲方因體制改革、生產經營發生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。

(一)甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

(二)本協議條款與國家、省、市新頒發的法律、法規和政策規定發生沖突時，以新頒發的法律、法規及政策規定為準。

(三)本協議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

(四)本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。

(五)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方現有工程委托乙方勞務包干，為明確雙方各自的權利、責任和義務，甲、乙雙方結合本工程具體情況友好協商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。

第一條：工程概況。

1.1工程地點：_____________________。

1.3工程內容：_____________________。

4.1承包方式：勞務包干(含人工、輔材、機械、吊裝、二次搬運、裝卸車等)。

4.2工程造價：人民幣__________元(人民幣_________整)。

3.1合同工期：_____天。

第二條：甲方責任。

工程開工前，甲方向乙方進行相關的質量、安全、技術、工期、材料節約、消防、治安、現場文明施工、現場管理、勞動紀律等教育和交底，并為乙方提供住房;甲方保證材料及時供應，不得因材料供應不及時而影響施工，及時對已完分項工程進行質量驗評和檢查，并按合同規定及時足額支付工程款。

第三條：乙方責任。

乙方嚴格按甲方的各項要求，做好進入施工現場前的準備工作，遵守甲方工地各項合理的管理制度，配合工地管理;在現場必須戴好安全帽及安全繩，嚴格執行安全操作規程和有關安全規定，由于乙方自身原因造成的安全事故，費用和責任由乙方自負;乙方需按有關質量要求進行施工，并接受甲方的監督檢查。

第四條：付款方式。

合同簽訂后即付人民幣__________元(人民幣__________元整)作為進場及相關輔料的費用;完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元(人民幣__________元整)作為進度款;完工后，甲方2天內組織驗收，如有問題需當場提出整改，否則當驗收合格，需即支付人民幣__________元(人民幣__________元整)。

第五條：合同生效和終止。

本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，雙方履行完畢合同全部義務，竣工結算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現停工現象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔責任，工期相應順延及作出適當的補償;如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔責任，工期不予順延。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇九

單位類型經濟類型。

組織機構代碼證號。

注冊登記地省市區(縣)街(鄉)號。

實際經營地省市區(縣)街(鄉)號。

聯系方式及電話。

乙方(勞動者)姓名性別。

戶籍類型(非農業、農業)。

居民身份證號碼。

戶籍所在地省市區(縣)街(鄉)號。

實際居住地省市區(縣)街(鄉)號。

聯系方式及電話。

根據《勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則簽訂本合同。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第種形式：

(一)固定期限。自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限。自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點。

第二條甲方根據工作需要安排乙方在崗位，從事工作，工作地點為。

甲、乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執行下列第種工時工作制：

(一)標準工時工作制。乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制。平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制。甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬。

第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第八條甲方實行工資制(計時工資、計件工資或按照甲方依法制定的工資分配制度);。

乙方在試用期期間的工資標準為元/月;試用期滿后，月工資標準不低于元。

第九條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇。

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十四條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十一條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定進行。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的.，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項。

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條以下協議作為本合同的附件：

第二十九條雙方約定的其它事項：

第三十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

簽約須知。

1、甲方應如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。

2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取財物。

3、甲方應在用工之日起1個月內與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。甲方應當建立職工名冊備查，并到人力資源和社會保障政政部門辦理勞動用工備案手續。

4、有下列情形之一，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(1)乙方在甲方連續工作滿10年的;(2)甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

5、除約定服務期和競業限制條款兩種情況之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔的違約金。

6、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7、勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應仔細閱讀勞動合同文本，用鋼筆、碳素筆填寫，一經簽訂不得涂改或換頁。

甲方(公章)。

法定代表人或主要負責人(蓋章)。

乙方(簽字)。

經人力資源和社會保障行政部門審查,本合同符合國家有關法律、法規和勞動政策規定，予以辦理勞動用工備案。

備案機關(蓋章)經辦人：(簽章)。

備案時間：年月日。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇十

合同(范本)甲方(用人單位)名稱：法定代表人：聯系地址：乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：聯系地址：根據《^v^勞動法》《^v^勞動合同法》及國家、省有關規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

1.合同期限自年月日起，其中試用期自年月日起。

二.工作內容和工作地點乙方從事_____________________________________________________乙方同意甲方根據生產經營需要和身體健康狀況，可以單方面變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意工資隨崗位變動。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律的，甲方可根據本單位依法制定的規章制度給予相應處罰。

三.工作時間和休息休假乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過44小時。

甲方因工作需要，可以安排乙方加班。

因工作需要，甲方每周提供一天輪崗。

經協商，乙方工資總額中包含單身休息的工資補償。

乙方依法享受法定節假日、產假、帶薪年休假等假期。

休息休假的具體條件、程序和程序按照甲方的規章制度執行。

四.勞動報酬及支付時間(1)乙方工資按月支付。

試用期工資為人民幣(試用期工資不低于最低工資標準)，試用期后工資為人民幣。

甲方安排乙方在休息日或者法定節假日延長工作時間或者加班的，乙方同意按照正常工作時間工資計算加班費，休息日加班的優先補休，安排補休的公司不支付加班費(加班時間和程序的確定見公司規章制度)。

(2)發放日期：甲方每月日左右發放上月工資。

如遇法定節假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。

(三)薪酬調整乙方同意甲方根據實際經營情況、內部規章制度、乙方考核結果以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位和工作內容等的變化，對乙方的薪酬水平進行調整。

但調整后的工資不得低于國家規定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇甲乙雙方應按國家規定參加社會保險。

乙方同意購買社會保險，并積極向甲方提供購買社會保險的必要材料。

乙方故意拖延或不購買社會保險，嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，不支付經濟補償金。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方工傷或職業病的治療按國家有關規定執行。

乙方孕期、產期、哺乳期的待遇按國家有關生育保險政策規定執行。

不及物動詞勞動保護、工作條件和職業危害防護甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的培訓。

甲方應按照國家有關勞動安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。

乙方從事接觸職業危害作業的，甲方應當按照國家有關規定組織上崗前后的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方應依法建立安全生產制度。

乙方嚴格遵守。

(2)如果乙方掌握了甲方的商業秘密和與知識產權有關的保密事項，無論是在勞動合同期內還是離職后，都應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。

乙方不得利用工作之便影響甲方的經營和形象，不得在市場上與甲方競爭，損害甲方利益。

甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《培訓與服務協議》，并約定競業限制范圍、經濟補償金額、支付方式、限定期限及違約責任等。

八.解除和終止本勞動合同的解除或終止按照《競業限制合同》和甲方的規章制度執行。

雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職程序辦理工作交接及其他離職手續.甲方將結清所有債務(包括工資、加班費、經濟補償金等。

)在乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續后，方可與乙方進行.九.賠償如乙方違反規定或本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下損失：1。

甲方支付的培訓費、招聘費；2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3.甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規定或者本合同約定解除勞動合同的，應當依法向乙方支付賠償金。

十、勞動爭議的處理甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以按照《勞動合同法》的規定申請調解、仲裁、提起訴訟。

xi。

甲乙雙方約定的其他事項：第十二條本勞動合同一式兩份，雙方各執一份。

自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字):法定代表人：簽訂日期：以上日期：年、月、年，內容參考：百度百科-勞動合同范本。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇十一

姓名：

目前所在：天河區。

年齡：21。

戶口所在：湛江。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：

身高：

人才測評：

體重：

人才類型：在校學生。

應聘職位：客服。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：實習。

可到職日期：隨時

月薪要求：1500——__。

希望工作地區：廣州，東莞，深圳。

工作經歷。

合生創展集團有限公司。

起止年月：__-10～__-10。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：售樓部客服。

工作描述：負責接聽電話、帶客戶看樣板房，回答客戶問題。

離職原因：

中國大酒店。

起止年月：__-09～__-09。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：酒店/旅游。

擔任職位：服務員。

工作描述：酒店宴席餐廳服務。

離職原因：

第__屆亞運會組委會志愿者部起止年月：__-11～__-01。

擔任職位：小隊長。

工作描述：安排志愿者到崗工作，配發物資。

教育背景。

畢業院校：廣東農工商職業技術學院。

學歷：大專。

獲得學位：

畢業日期：__-07

專業一：網絡技術專業二：電子商務。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

具備計算機高新技術操作能力，領導組織能力、溝通能力較強。

個人自傳。

本人是一名中共預備黨員，性格熱情開朗、樂觀自信、意志堅強，能吃苦耐勞，較勤奮，樂于幫助別人，富有上進心不乏創新能力，善與人溝通，具有較強的組織能力和領導能力，人際關系處理得當，認真負責是我一向的做人準則，大學三年的班干工作提升了我個人的綜合素質能力。現已通過全國計算機高新技術等級高級考試。當然個人存在一些缺點，沒有工作經驗、閱歷較缺乏，社會實踐少等，總之，我會盡己之力做到，因為我相信沒有，只有更好！

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇十二

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：

民族：漢族。

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：未婚。

年齡：23歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：客服。

工作年限：

職稱：無職稱。

求職類型：均可。

可到職-隨時。

月薪要求：1500——2000。

希望工作地區：廣州。

個人工作經歷：

在校工作經驗：

教育背景。

畢業院校：

學歷：

所學專業一：所學專業二：

受教育培訓經歷：

獲獎情況：

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

本人性格開朗，工作認真負責，能吃苦耐勞，有較強的組織協調能力和團隊協作精神，環境適應強；熟悉office辦公軟件及internet網絡基本操作。

愛好特長：擅長唱歌、跳舞、乒乓球、羽毛球。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇十三

姓名：

性別：女。

年齡：

專業：電子商務。

學歷：本科。

聯系方式：

電子郵件：

教育/培訓。

__年9月——至今__理工大學__學院。

__年3月——__年6月__外語培訓學校。

__年4月__理工大學__學院繼續教育部助理營銷師培訓。

__年6月___電子商務__認證電子商務應用專員認證(國內貿易)。

在校學習情況。

計算機：已過計算機數據庫三級。

英語：四級證書。

__年10用jsp+sql，div+css完成一個博客網站系統。

__年12月用jsp+sql獨立完成購物車系統制作。獲得優秀課程設計。

主修課程。

計算機網絡技術、操作系統、電子商務技術基礎、管理學原理、電子商務數據庫技術、電子商務應用開發技術、宏微觀經濟學、財務管理、國際貿易、國際金融、電子商務法、電子商務網站設計原理、電子商務原理、網絡營銷、電子商務與物流、電子支付與網絡金融、電子商務安全、客戶關系管理等。

能力簡介。

1.擁有比較好的文字功底和新聞撰稿能力。參賽博文多次受到和訊博客主編好評。撰寫博文入選“___”杯大賽優秀博文集，被中國青年報采用。

2.熟悉offices辦公自動化操作，熟練html，dw，div+css自學過ps。了解flash，soundpage，swishma_.

3.熟悉互聯網搜索，能高效利用各種信息來源收集、編輯資料并善于整合信息;具有良好的團隊協作能力和工作責任心、工作踏實、善于和肯于學習.

4.在一些網站實踐中，擔任武漢站長長論壇資訊版塊版主，學習人社區網站社區管理員。

5.有長期閱讀新聞的習慣，對新聞有較強的敏感性，有理解并分析新聞深入內涵的能力。

主修課程。

計算機網絡技術、操作系統、電子商務技術基礎、管理學原理、電子商務數據庫技術、電子商務應用開發技術、宏微觀經濟學、財務管理、國際貿易、國際金融、電子商務法、電子商務網站設計原理、電子商務原理、網絡營銷、電子商務與物流、電子支付與網絡金融、電子商務安全、客戶關系管理等。

求職意向。

工作類型：全職兼職實習均可。

應聘職位：網絡編輯，網絡營銷。

地區意向：

在校實踐經驗。

__/11--__/6參加校刊編輯部，外聯部|喜歡文字，多次投稿，鍛煉文筆。到校外為出版拉贊助。在社團的工作，鍛煉了自己的交際能力，協作能力。

__/10--__/5：擔任學校合唱團聲部長及副團長|在指導老師帶領下與其他團干多次組織學院大小型文藝表演活動協助組織團員訓練，參加“乘著歌聲的翅膀”學院大型文藝會，學院部分系畢業生歡送會等。

工作經驗：

__，__年五一，十一__家電，__電器__電器促銷員。

__/7-__/9兩個暑假，在院組織下，進行社會實踐。親身經歷制造業，車間流水線的操作。該公司是港資企業在沿海城市投資制造業。產口主要遠銷美國，歐洲，及日本等國，規模較大，我們作為暑假工跟工人們一起在流水線上工作。

每天工作十幾小時以上，艱苦的生活和工作環境極大地磨礪了自己，鍛煉了自己的毅力與吃苦耐勞的精神。深入了解制造業流水線工作流程。為erp，crm等課程的學習打下很好的基礎。

獲獎：

__/9國家二等助學金。

__/5：中國互聯網協會建行“___”杯第二屆全國大學生網絡商務創新應用大賽本科組全國賽區博客商務創新應用主題賽二等獎。|國家級參加此次大賽，從策劃到實施三個多月里，極大地鍛煉我自己的策劃與創新實施能力。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇十四

性別：男。

年齡：22。

婚姻狀況：未婚。

籍貫：河北。

現所在地：河北。

求職意向。

工作經驗：應屆畢業生。

意向崗位：法律助理。

求職類型：全職。

期望月薪：面議。

到崗時間：面議。

期望工作地點：河北。

從事行業：法律。

自我評價。

本人對于律師很感興趣，但畢竟學的很多都是書本的知識，缺乏相應的社會經驗，故想從律師助理做起，慢慢積累經驗。本人不怕吃苦，有什么臟活累活放著我來。

本人能幫律師處理一些簡單的業務，熟練操作ppt，word等office軟件，曾在××縣人民法院，秦皇島市中級人民法院當過實習生，對法院系統有一定的了解。

教育經歷。

20xx年9月~20xx年6月河北科技師范學院法學本科。

課程描述：所學專業包括民法，知識產權，合同法，經濟法，刑法，民訴等14門核心法律。

語言能力。

英語：一般。

證書。

20xx—06：法學學士學位證書。

20xx—06：本科學位證書。

20xx—06：大學英語四級證書。

聯系方式。

聯系電話：xxxxxxxx。

電子郵箱：xxxxxxxxx。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇十五

性別：__。

國籍：中國。

目前所在地：白云區。

民族：漢族。

戶口所在地：梅州。

身材：164cm47kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：20歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：客服。

工作年限：2。

職稱：初級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：20__——3500。

希望工作地區：廣州深圳佛山。

個人工作經歷：

公司名稱：起止年月：20__-06～20__-07新邦物流（區域項目經理）。

公司性質：私營企業所屬行業：物流/運輸。

擔任職務：經理。

工作描述：主要負責新邦物流深圳地區項目客戶的維護和開發（負責整個部門的日常工作的開展，包括客戶資料的統一整理分類，目標客戶的跟進，新舊客戶的維護）。

離職原因：公司人事變動。

教育背景。

畢業院校：湖北黃岡師范學院。

所學專業一：物流管理所學專業二：辦公軟件。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：優秀。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇十六

姓名：

性別：女。

學歷(學位)：大專。

專業：酒店管理。

聯系電話：

手機：

email:。

教育背景。

畢業院校：__年09月—__年07月：__大學酒店管理專業。

_通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練。

_熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用。

工作經歷。

__年10月—__年03月：__酒店客房部經理。

工作職責。

1、負責落實總經理安排的一切工作。

2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。

3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。

4、控制部門內各項費用開支及成本。

5、負責整個酒店范圍處于最佳的清潔狀態。

6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

7、負責評核員工工作表現及態度。

自我評價。

1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關系。

2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。

本人性格。

溫和、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

附言：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的適合人選!

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇十七

目前所在地：

廣州民族：漢族。

戶口所在地：

清遠身材：165cm50kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：客服。

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：20__——3500希望工作地區：廣州。

個人工作經歷：公司名稱：賽立信商業征信有限公司起止年月：__-08～__-08。

公司性質：所屬行業：

擔任職務：客戶服務經理。

工作描述：本人在此職位主要負責跟進已合作客戶下委托的全過程，以及處理客戶提出的關于委托問題跟進工作。并且促進公司與客戶的密切關系，增加銷售額。本人在這工作期間深有體會的是“團結就是力量”，業績不單只有一個人就能完成的，并從中鍛煉了客戶服務的技巧與能力。

離職原因：

公司名稱：廣州市印美杰信息科技有限公司起止年月：__-09～__-07。

公司性質：民營企業所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：銷售代表。

工作描述：在此職位中，本人主要是負責廣州區域里的耗材銷售與客戶售后服務跟蹤，及時處理公司電話咨詢及客戶投訴的出現的問題，維護公司與客戶的關系。以及開拓客戶。其后因公司的框架的調整，本人擔任運作一職，其職責在原工作中增加了文員工作職責。在這一工作時期，增長了我的交流溝通能力，銷售能力，以及在人際關系的處理與協調能力。

離職原因：

公司名稱：廣州格理展覽策劃有限公司起止年月：__-10～__-08。

公司性質：私營企業所屬行業：其他。

擔任職務：業務員。

工作描述：我主要通過電話與客戶溝通關于展覽展臺的設計和搭建，以及交流信息，透過我的聯系最終雙方達成協議。以及長期跟蹤客戶，并且負責接待訪客，對外收發文件的管理，資料收集整理歸檔等工作。在此期間我學會了很多語言的技巧和溝通方法。也給公司帶來了一定的效益。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：英德市第二中學。

所學專業一：人力資源所學專業二：

受教育培訓經歷：

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人性格開朗，工作積極主動、認真負責，有較強的上進心和服務意識，有親和力、善于溝通，有較強的團隊協作意識以及良好的組織能力和臨場應變能力，能吃苦耐勞。

詳細個人自傳。

本人性格開朗，工作積極主動、認真負責，有較強的上進心和服務意識，有親和力、善于溝通，有較強的團隊協作意識以及良好的組織能力和臨場應變能力，能吃苦耐勞。

個人聯系方式。

通訊地址：廣州市池窖路。

聯系電話：__家庭電話：

手機：134____x。

qq號碼：__。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇十八

學歷：大專。

工作年限：應屆生。

工作區域：上海-浦東新區。

工作經歷：

11月到2月于肯德基做寒假工，職位：總配。12月到1月中旬于上海厚才做銷售。

教育經歷：

209月至206月就讀湖南電氣職業技術學院9月至年6月就讀于湖南寧鄉實驗中學。

自我介紹：

工作認真負責、頭腦清晰靈活、學習能力強、有團隊精神、能吃苦耐勞。英語三級，計算機二級，c語言合格。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇十九

姓名：

性別：女。

民族：漢。

藉貫：

政治面貌：共青團員。

畢業學校：__大學。

專業：金融學。

學歷：本科。

英語水平：六級。

計算機水平：一級。

身高：

健康狀況：良好。

通訊地址：

郵編：

聯系電話：

知識結構：

專業介紹：

本專業在業務知識和能力方面，主要研究掌握金融專業某個專業方向所必需的基礎理論、基本知識和基本技能，能從事各種金融實際工作，具有比較扎實的經濟和金融理論基礎及較高文化素質和較強分析、解決金融業務和技術問題的能力以及較高的組織管理能力。

外語水平：

__年1月通過國家大學英語四級考試。__年6月通過國家大學英語六級考試。

有較強的閱讀、寫作能力。

計算機水平：

社會實踐：

__年于__大學擔任學生會生活部干事。

__年于__市各大高校擔任___銷售代理、

__年暑假期間曾于家鄉__銀行某分行前臺實習。

個人榮譽：

大學：__-__學年被評為優秀大學生。

__-__學年獲得校級三等獎學金。

__-__學年榮獲學習成績優秀獎。

__-__學年獲得校級三等獎學金。

__-__學年被評為三好學生標兵。

__-__學年獲得校級三等獎學金。

自我評價。

性格活潑開朗、態度樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如：在大學期間曾多次領導組織大型文藝演出，并取得良好效果。

有較強的語言表達能力，如：小學至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發言。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇二十

畢業院校：__職業技術學院。

政治面貌：團員。

學歷：大專。

所修專業：護理。

人才類型：普通求職。

畢業日期：__年7月

求職類型：全職。

應聘職位：護士。

希望工資：

教育背景。

__6年3月至__年3月__職業技術學院護理專業。

__6年—__7年學院二等獎學金二等獎學金學院三好學生優秀共青團員。

__8年-__年實習于__市中西醫結合醫院實踐經歷。

__8/6至__年3月：在__市__醫院實習，實習期間遵守醫院各項規章制度，認真完成各項操作。工作積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。

所獲獎勵。

__6-__7曾獲勵志獎學金。

__6-__7曾獲優秀共青團員。

__6-__7曾獲學院三好學生。

在校期間獲得計算機初級證書`英語b級證書。

自我評價。

在校期間與同學和睦相處，尊敬師長，樂觀開朗，勤奮好學并被選為預備黨員。實習期間遵守醫院各項規章制度，認真完成各項操作工作。

積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。

聯系電話：__。

聯系地址：__。

個人勞務合同免費個人勞務合同電子版（通用21篇）篇二十一

年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：碩士。

政治面貌：中共黨員。

現居城市：北京。

籍貫：北京。

聯系電話：_________。

電子郵箱：_______。

求職意向。

工作類型：全職。

工作地點：北京市。

求職行業：黨政機關、團體事業金融保險、證券、期貨。

求職職位：會計。

教育經歷。

專業描述：人力資源管理、納稅籌劃、財務分析、統計學、高級財務管理等。

專業描述：財務管理、會計、經濟法、證券投資學、貨幣銀行學等。

獲得證書。

20__-11證券從業資格證。

20__-05會計從業資格證。

自我評價。

能較快適應新環境，具有較強的學習能力，執行力強，遇事沉著冷靜，喜歡挑戰自我。