商業合作的基石就是合同協議,它規范了各方的權益和責任,使雙方都能夠安心合作。合同協議范文中的內容涵蓋了常見的商務條款和典型的合同要素,可以作為我們撰寫合同時的參考。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇一
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,經雙方平等自愿協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于:項目的移交,資產的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
(2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意,除本協議內容以外,不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付違約金_____元。
10、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:______________
_______年_______月_______日
乙方:______________
_______年_______月_______日
編號: ______
協商解除勞動合同協議書
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同,現經___方提出,雙方協商一致(或:因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除本勞動合同的情形),確定于_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜,根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年,乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的`平均工資為______元人民幣。
本協議書經甲方與乙方在合同文本上簽字或者蓋章之日起生效。
本協議書一式二份,甲方和乙方各執一份。
甲方: (簽字蓋章) 乙方:(簽字蓋章)
年 月 日
勞動合同的解除是指雙方當事人在勞動合同訂立之后,由于雙方或單方的原因導致勞動合同在履行完畢之前,提前終止效力的法律行為。勞動合同的解除,根據《勞動合同法》第四章中有關“勞動合同的解除”的規定可知,有三種情形,即協商解除、法定解除和約定解除。本文主要討論勞動合同的協商解除及其涉及的主要法律問題。
《勞動合同法》第三十六條規定:“用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。”該條賦予了用人單位和勞動者協商解除勞動合同的權利,對用人單位用人自主權和勞動者勞動權的保障有重要意義。所謂勞動合同的協商解除,是指勞動者與用人單位在勞動合同訂立之后履行完畢之前,在不違反法律強行規定的前提下,在雙方平等自愿的基礎上,共同協商,達成一致,解除勞動合同的法律行為。
任何權利的行使都應以不違法為前提,勞動合同雙方協商解除勞動合同也不例外。應滿足以下條件:
2、勞動合同雙方均有提出協商解除勞動合同的權利;
4、勞動合同雙方協商解除合同要遵守平等自愿、協商一致的原則,且不違反法律強行規定。
1、該不該支付?
對于勞動者和用人單位協商解除勞動合同,用人單位是否應向勞動者支付經濟補償的問題,《勞動合同法》第四十六條關于經濟補償適用范圍明確規定“用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的”,應向勞動者支付經濟補償”,該條是將勞動者首先提出解除動議的情形排除在經濟補償的適用之外。這主要是考慮到實踐中有的協商解除是勞動者因跳槽提出的,此時,如要求用人單位支付經濟補償金不太合理。
因此,勞動合同雙方協商解除勞動合同的:1、勞動者首先提出解除動議的,用人單位無需支付經濟補償金;2、用人單位首先提出解除動議的,應依法向勞動者支付經濟補償金。
2、如需支付,應如何計算?
1994年勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定了經濟補償金的支付標準和計算年限。支付標準即勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資。關于計算年限,該辦法第五條規定:“經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。”
《勞動合同法》在保留支付標準含義的同時,對向月工資高于當地上年度職工月平均工資3倍的勞動者支付經濟補償的標準規定了3倍的限額,即“按職工月平均工資3倍的數額支付”。同時,對計算年限進行了調整,規定“每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按;1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償”。且,按照勞動合同法,如果勞動者月平均工資超過了當地上年度職工月平均工資3倍的,協商解除勞動合同經濟補償金計算工作年限仍然實施12年封頂,而對于工資不足當地上年度職工月平均工資3倍的,經濟補償金計算工作年限不再實施12年封頂。
因此,協商解除勞動合同,用人單位如需支付經濟補償,依照《勞動合同法》第九十七條,經濟補償金應以 2008年1月1日為界分別不同情況予以計算:1)如果勞動和的工作年限全部在該日期之后,則依據《勞動合同法》 予以計算;2)如果在該日期之前,則依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》計算;3)如果跨越該日期,則之前依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》計算,之后依據《勞動合同法》計算。
協商解除勞動合同作為法律賦予勞動合同雙方的法定權利,其行使關系到雙方的重大利益。而實踐中,很多勞動爭議是由協商解除勞動合同引起的。因此,勞動合同雙方有必要就相關事項予以注意,以減少勞動爭議。
協商解除勞動合同的,除了須滿足上文提到的必備條件之外,解除合同雙方還應對以下事項予以特別注意,以維護各自的合法權益。
1、勞動者應注意事項
3)盡量避免解除協議和補償協議的分離;
4)以單位的書面解除通知為解除日,以確定勞動合同的解除時間,并確保在未收到書面解除通知或解除協議之前應當正常出勤。
2、用人單位應注意事項
2)明確勞動合同終止的具體日期,即雙方勞動關系解除日;
4)對于涉及商業秘密、知識產權及競業限制或禁止的勞動者,應在協商解除協議中明確規定其在勞動合同解除后,應履行的相關義務。
《中華人民共和同勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意
續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同,繼續履行;本法第十四條第二款第三項規定連續訂立固定期限勞動合同的次數,自本法施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。本法施行前已建立勞動關系,尚未訂立書面勞動合同的,應當自本法施行之日起一個月內訂立。本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的,經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,按照當時有關規定執行。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇二
甲方(名稱):西安某某有限公司。
乙方(姓名):某某某,男,漢族,身份證號碼:。
住址:。電話:。
鑒于乙方(具體協商解除勞動合同事由)事宜,茲乙方申請離職、甲方同意,雙方一致同意解除????年??月??日簽訂的勞動合同。茲雙方在自愿、公正原則下誠信協商,就解除勞動合同相關事宜形成合意簽訂協議,以供雙方謹守遵行:。
一、雙方同意勞動合同于8月31日解除。
二、甲方同意乙方8月31日以后自由應聘、入職新公司。
三、勞動合同解除期限屆滿前,乙方應服從甲方的管理,及時且保質保量的完成甲方安排的工作與任務。
四、甲方承諾勞動合同解除前以月工資*元為標準正常支付乙方的勞動報酬,直至雙方勞動關系解除期限屆滿。除此之外,甲方不再支付乙方其他任何工資與經濟補償。
五、除上述約定外,乙方自愿放棄對甲方任何民事權利(包含可能的工資、社會保險、經濟補償或經濟賠償),承諾不再以任何方法向甲方主張任何權利、不再追究甲方任何民事責任;同時乙方承諾接受并遵守《員工管理手冊》第六章《保密制度》的約束,承擔相應的保密義務,不以任何方法實施可能對甲方經濟造成損失或聲譽造成影響的行為。
若違反前述約定,乙方自愿退還已收取資金,并以*元為標準承擔三倍的違約金和承擔公司爭議解決成本(包括律師費、訴訟費、保全費等)。
六、本協議書自雙方簽字或者蓋章之日起生效。協議書一式兩份,雙方各執一份,每份具有同等法律效力。
七、未盡事宜由雙方協商書面補充之。
甲方:????????????????????????????????????乙方簽字:
協商解除合同協議(熱門24篇)篇三
協議人:方某,男,20__年12月__日出生,住市路號。
協議人:王__,女,20__年12月__日出生,住市路號。
協議人方__雙方于20__年12月__日在區人民政府辦理結婚登記手續。20__年12月__日生育兒子。因協議人雙方性格嚴重不合,無法繼續共同生活,夫妻感情且已完全破裂,現雙方就自愿離婚一事達成如下協議:
一、方x與王x自愿離婚。
二、兒子方由女方撫養,由男方每月給付撫養費600元,在每月5號前付清直至付到18周歲止,18周歲之后的有關費用雙方日后重新協商。(也可一次性付清撫養費)。
第二天付清此房內的`家用電器及家俱歸女方所有。
四、夫妻無共同債權及債務。若有債務,在誰的名下則由誰來承擔。
五、方x可在每月的。
第一個星期六早上八時接兒子到其居住地,于星期日下午五時送回王x居住地,如臨時或春節探望,可提前一天與王x協商,達成一致意見后方可探望。
本協議一式叁份,雙方各執一份,婚姻登記機關存檔一份,在雙方簽字,并經婚姻登記機關辦理相應手續后生效。
協議人:協議人:
20__年12月__日。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇四
在現實社會中,大家逐漸認識到協議書的重要性,協議書具有法律效力,確立某種法律關系。那么你真正懂得怎么寫好協議書嗎?下面是小編精心整理的公司協商解除勞動合同協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:(用人單位)
法定代表人:
乙方:(勞動者)
身份證號碼:
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
第一條 因甲方自身________的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致,雙方同意解除勞動合同,并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。
1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
2、用人單位生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。
第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的`經濟補償金、賠償金等。
經濟補償金:____元;
賠償金:____元。
第三條 甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方依法履行了各自的義務,并且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
第四條 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,乙方自愿放棄其他訴求。
第五條 本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公司):
法定代表人:
年 月 日
乙方(簽字):
年 月 日
協商解除合同協議(熱門24篇)篇五
用人單位:______________。
乙方(勞動者):______________,身份證號碼:__________________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無固定期限】的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。
一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定,不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的,仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內,甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續,逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式四份,甲、乙雙方各一份,養老保險、失業保險處各一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
協商解除合同協議(熱門24篇)篇六
乙方:(身份證號)。
甲、乙雙方就勞動關系終止達成如下協議:
一、原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動關系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:(小寫:xx元)。
四、本協議自簽字日起生效。
五、本協議一式三份,甲、乙、市社保局各執一份。
甲方:xx公司乙方簽字:
(蓋章)。
甲方代表簽字:
年月日年月日。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇七
甲方:
乙方姓名:
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同,現因,甲乙雙方同意解除勞動合同關系。
經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
5.除本協議約定的內容以外,甲乙雙方一致同意,不再向對方提出任何要求。
本協議自甲,乙雙方簽字(蓋章)后生效;。
甲方(蓋章):
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章):
______年____月____日。
乙方(簽字或蓋章)。
______年____月____日。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇八
甲方:(用人單位)。
法定代表人:
乙方:(勞動者)。
身份證號碼:
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,合同期至____年____月____日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
第一條因甲方自身________的原因,需要提前解除與乙方的勞動合同。經協商一致,雙方同意解除勞動合同,并由甲方給予乙方一定的經濟補償金。
1、用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
2、用人單位生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的。
第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。
經濟補償金:____元;
賠償金:____元。
第三條甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方依法履行了各自的義務,并且無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。
第四條乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,乙方自愿放棄其他訴求。
第五條本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公司):
法定代表人:
乙方(簽字):
文檔為doc格式。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇九
1、甲乙雙方于_______________年_______________月_______________日簽訂勞動合同(未到期),雙方將于_______________年_______________月_______________日起協商解除勞動合同。
2、甲方支付乙方經濟補償金為人民幣_______________元,代通知金為人民幣_______________元,補回扣除工資_______________元,合計支付補償金額未休年假補償以及月份工資將于_______________年_______________月_______________日前支付。
4、由于不可抗力,包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰爭等,導致本協議不能履行的,雙方均不承擔因此所造成的違約責任。
5、乙方應于勞動合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動合同解除手續,完成離職工作交接。
6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的,甲方有權于乙方交接情況符合要求后,再行發放包括但不限于經濟補償金或賠償金。由乙方獨自承擔因此而引發的全部法律責任,甲方不承擔任何責任。
7、乙方離職后有義務嚴格遵守公司《員工手冊》、《保密協議》中相關保密規定,對公司商業秘密、技術信息、經營信息、薪酬信息負有保密義務。同時,乙方不得以任何途徑任何方式,向第三方透露關于離職的包括但不限于相關補償金額及協商條件等信息。如因乙方違反該款項約定,應向甲方全額退還包括但不限于經濟補賠金或賠償金,并向甲方支付違約金,違約金的計算方式為:乙方離職時在甲方領取的前三個月的平均月工資的___倍。同時甲方保留追究其法律責任的權利。該條款于乙方離職之日起___年有效。
8、乙方同意今后不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內或境外的任何第三方發表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽和利益的行為。
9、乙方承認并同意甲方已經履行了其在勞動合同項下和適用法律法規要求的一切義務。
10、本確認書一式兩份,甲乙雙方各執一份。雙方承認其已經閱讀并理解本協議,并且他們達成本協議是自愿而非強迫的。
甲方:_______________乙方:_______________(簽字)。
日期:_______________日期:_______________
協商解除合同協議(熱門24篇)篇十
甲方:
乙方:
甲乙雙方于____________年______月______日___簽訂為期______年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計___元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣___元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至___年___月___日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。
6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章):
___年___月____日。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇十一
編號:甲方(出租方):
乙方(承租方):
甲、乙雙方曾于200年月日簽訂一份“房屋租賃合同書”(編號:,以下簡稱原合同),主要內容:乙方以月租金人民幣元,承租甲方位于深圳市等物業,合同有效期年,從200年月日起至200年月日止。現甲、乙雙方根據有關實際情況,自愿終止原合同,并就合同終止的有關事宜進行了友好協商,一致達成如下終止協議條款:
一、甲、乙雙方認可原合同終止的真實原因為:
1、原合同有效期屆滿,方提出不再續約();。
2、原合同提前終止,系方提出();。
3、其它終止原合同原因:()。
二、因原合同終止,甲、乙雙方共同商定彼此之間的有關經濟補償條件:。
三、甲、乙雙方共同確認:甲、乙雙方之間因原合同而產生的一切權益已于即日前相互交割清楚,彼此之間再無任何債權債務關系。具體內容包括:
1、乙方已向甲方結清全部物業租金(包括廠房、宿舍等);。
2、乙方已向當地相關部門結清水、電、通訊、衛生管理、治安管理等因物業租賃行為而產生的一切應繳費用。
3、乙方已將承租甲方的物業維修、恢復至承租前狀態,或已承擔甲、乙雙方。
協商確定的元人民幣的物業維修、恢復費用。
4、乙方已將所承租的物業清空并交還甲方。
5、甲方已將乙方所交租賃保證金。
四、甲、乙雙方確認原合同于200年月日終止,原合同賦于雙方。
的權利、義務于該日起解除。
五、甲、乙雙方就本協議格式的條款如有增刪,可在以下欄目中列明。
六、本協議經雙方代表簽名蓋章后,即予生效。
七、本協議一式二份,甲、乙雙方各一份。均具同等法律效力。
甲方:
代表:簽訂日期:乙方:
代表:簽訂日期:
協商解除合同協議(熱門24篇)篇十二
二、甲方繼續支付乙方__年__月__日至__年__月__日的工資,共__元,于__年__月__日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》的有關規定,給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償,共計__元,于__年__月__日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于__年__月__日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、補充說明:_______。
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:_______(蓋章)。
乙方:_______(簽字或蓋章)。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇十三
甲方:
統一社會信用代碼:
地址:
乙方:
姓名:
性別:
年齡:
通訊地址:
身份證號碼:
甲乙雙方經友好協商,就雙方解除勞動合同一事達成以下條款,以資共同遵守:
一、乙方于________年____月____日向甲方提出辭職,按照雙方之前合同約定,乙方已與甲方辦理完工作交接,乙方于________年____月____日正式離職。
二、根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,甲方以形式一次性發給乙方經濟補償金人民幣__________元(大寫)(稅前),同時代為扣除乙方應繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金______元(大寫),依法代扣代繳個稅后實際發給乙方人民幣___________元(大寫)。
三、乙方同意,甲方根據本協議第二條的約定向乙方發放的金額,已包括依法應當支付給乙方的解除勞動合同經濟補償金及其它應當支付給乙方的款項;乙方不得再要求甲方支付經濟補償金及其他任何款項。
四、甲乙雙方的'因勞動合同確立的勞動關系于________年____月____日正式終止;在勞動合同關系終止后,乙方應當與甲方簽訂《員工保守商業秘密協議書》并嚴格恪守相關規定。
五、甲乙雙方同意,自勞動關系終止之日起,乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。
六、把協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有相同的法律效力。
(以下無正文)。
甲方:(企業公章)。
____________年__________月__________日。
乙方簽字:
____________年__________月__________日。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇十四
協議雙方:
甲方:(用人單位)。
(用工單位)。
乙方:
甲乙雙方本著協商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議:
(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自____年___月___日至___年___月___日(年)的勞動合同。乙方工資發放至____年___月___日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應履行的所有義務等。)。
(三)自本協議簽署之日起五日內,乙方應將屬于甲方的.所有財物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的,乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。
(四)未經同意,任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的,應先友好協商解決。如果協商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協議經雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份,具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章):乙方(簽名):
甲方-用人單位(蓋章):身份證號碼:
____年___月___日。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇十五
提要:根據《勞動合同法》第四十條的規定,甲方額外支付乙方個月工資;根據《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規定,甲方支付乙方(乙方)于年月日加入xxxxx有限公司(甲方)任職。現甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協商一致達成如下協議:
一、根據《勞動合同法》第四十條的規定,甲方額外支付乙方個月工資;根據《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規定,甲方支付乙方個月工資,月工資支付標準為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。
二、發放乙方在職期間作為兼職計劃生育工作者的計劃生育三年度達標獎金元。
三、具有和其他在職員工平等參與20年度獎金分配的權利。
雙方同意從20年月日起解除勞動合同。
本解除勞動合同協議書一式兩份,雙方簽字或蓋章后有效,具有同等法律效力。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇十六
乙方:________。
身份證號碼:________。
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《________》,原合同/協議有效期至___年___月___日,現因______________________原因致使原合同/協議無法繼續履行,現經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:
4、本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協議生效之日,原《________》解除,雙方互不承擔違約責任;本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協議生效之日,原《________》解除,___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。
5、本協議一式2份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方:________乙方:________。
代表:________代表:________。
日期:________日期:________
協商解除合同協議(熱門24篇)篇十七
甲方:
乙方:身份證號:通訊地址:
甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同。現雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商,達成如下協議:
一、經甲方提出,乙方同意,雙方于____年__月__日協商一致解除勞動合同。
二、經甲乙雙方一致同意,甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項,包括但不限于解除勞動合同經濟補償,乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等,共計人民幣____元(大寫:____元)(以下簡稱“上述款項”)。
三、甲方于____年__月__日前支付上述款項,乙方應于__月__日前,按照公司規定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續。如乙方截止__月__日未完成工作交接及解除手續,支付日期順延至完畢之日。
四、甲方支付乙方工資至____年__月__日;繳納社會保險及住房公積金至____年__月。
五、乙方確認知曉法律法規的相關規定,在自愿的基礎上,認可在雙方簽署本協議書后,雙方結束基于勞動關系產生的權利義務關系,雙方再無任何爭議,乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟,亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。
六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容,否則,如給甲方造成損失,由乙方承擔,甲方保留追償的權利。
七、乙方協議解除勞動關系后,其檔案(含組織關系)移交其戶籍所在地。
八、本協議一式二份,具有同等法律效力,自雙方蓋章或簽字之日起生效。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇十八
合同。
的解除,是合同有效成立后,因當事人一方或雙方的意思表示,使合同關系歸于消滅的行為。下面本站小編給大家帶來協商解除合同。
協議書。
范文,供大家參考!
甲方:___________有限公司(如甲方不是本公司,要調整)。
乙方:(若是法人,需與營業執照名稱一致,若是自然人,則同于身份證)。
身份證號碼:(若是自然人,即留存此項)。
甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】,原合同/協議有效期至___年___月___日,現因______________________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行,現經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:
【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章后生效,本協議生效之日,原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除,___方需要依照原合同/協議的約定于本協議生效時向___方支付___元違約金。
【其他未盡事宜,可以根據實際情況添加】。
5、本協議一式2份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方:乙方:
代表:代表:
日期:日期:
甲方:
乙方:
根據實際情況,在平等協商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協議:
第一、甲乙雙方同意解除xx年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二:甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三:鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的,甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算后(xx年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效后,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協商解決。
甲方:
乙方。
日期:
甲方:
乙方:
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,現因------------------------------------------------使----方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計____元,由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協議。
本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式___份,由雙方各收執一份。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。
代表人:(蓋章)代表人:(蓋章)。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇十九
身份證號碼:
甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的原則下,同意按照國家勞動法律法規達成如下協議:
1.甲乙雙方的勞動關系于年月日解除。
2.甲方支付乙方的工資到年月日止。
3.甲方支付乙方經濟補償金,共計人民幣元。
4.甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發放時間進行發放,即月的工資與經濟補償金與月工資于年月日一同發放。
5.在年月日前,乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等,直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。
6.乙方須按甲方規定辦理好工作移交,并經甲方人力資源中心確認無誤。
7.本協議中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8.此協議一式二份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。
甲方:乙方:
日期:日期:
協商解除合同協議(熱門24篇)篇二十
甲方:
乙方:身份證號碼:
甲乙雙方在自愿、平等、協商一致的原則下,同意按照國家勞動法律法規達成如下協議:
1、甲乙雙方的勞動關系于年月日解除。
2、甲方支付乙方的工資到年月日止。
3、甲方支付乙方經濟補償金,共計人民幣元。
4、甲方支付乙方的工資及補償金按照公司的每月工資發放時間進行發放,即月的工資與經濟補償金與月工資于年月日一同發放。
5、在年月日前,乙方將按甲方的規定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等,直至相關部門經理和人力資源部經理確認無誤。
6、乙方須按甲方規定辦理好工作移交,并經甲方人力資源中心確認無誤。
7、本協議中雙方協商的經濟補償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經濟補償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8、此協議一式二份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇二十一
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期_____年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:
2.乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后_____日內一次性支付給乙方。
3.甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后_____日內一次性支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
5.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
6.乙方應當于本協議簽訂后_____日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_元。
8.甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。
9.本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章):_____乙方(簽字或蓋章):_____。
法定代表人或授權委托人(簽字或簽章):_____。
____年____月____日____年____月____日。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇二十二
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
根據實際情況,在平等協商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協議:
第一條:甲乙雙方同意解除年月日簽訂的《民法典》及其它相關協議。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二條:甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。
第三條:鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢造成,甲乙雙方互不追求對方違約責任,乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現場的所有物料由乙方全部收回。
第四條:甲方如需繼續聘用相關人員,乙方無異議并無權干涉。相關人員工資自6月起由甲方負責,與乙方無關。
第五條:甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效后,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利于違約方的解釋。
第六條:未盡事宜雙方協商解決。
第七條:本協議自簽字蓋章之日生效,協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
第八條:雙方確認:本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
甲方(簽章):乙方(簽章):
日期:年月日日期:年月日
協商解除合同協議(熱門24篇)篇二十三
甲方(用人單位):
乙方(員工):
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同,現經___方提出協商解除勞動合同的要求,雙方協商一致(或:因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除勞動合同的情形),確定于_____年___月__日解除勞動合同,并達成如下協議:
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系,雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜,根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年,乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定:本協議簽訂之日起十五日內,雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務,甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協議第二條規定應當向乙方支付的經濟補償,在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經濟損失的,由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業秘密(包括但不限于經營方式、客戶名單)從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協議書經甲方與乙方在協議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協議書一式二份,甲方和乙方各執一份。
甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)。
年月日年月日。
協商解除合同協議(熱門24篇)篇二十四
甲方:________________(公司)。
乙方:________________(員工)。
身份證號碼:________________。
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方經協商一致達成本協議:
一、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方,甲乙雙方簽訂的`最后一期勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后,乙方在家突發腦溢血,甲方予以積極協助。根據規定,乙方3個月的醫療期截止_________________年_______________月_______________日結束。
根據保險條例規定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據乙方的申請,雙方同意于____年___月___日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:
二、甲方與乙方結清以下款項:
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資_______________元。
2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣_______________元。
3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣_______________元。
4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫療補助費人民幣_______________元。
上述1、2、3、4項共計人民幣______元,乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續,工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用,乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。
授權代表:_________________。
乙方家屬(簽字畫押):______________。