規章制度是為了規定權責、明確權威、規范行為、維護權益而制訂的。下面是一些規章制度的典型應用場景，可以幫助我們更好地理解其實際意義。
作業管理工作制度（實用17篇）篇一
2、一次性醫療、衛生用品用后必須消毒后毀形，進行無害化處理，禁止重復使用和回流市場。
3、運送傳染病人及其污染品、車輛、工具必須隨時進行消毒處理。
4、使用過的醫療器材和用品應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌，其中感染癥病人用過的`醫療器材和用品，應先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。
5、手部皮膚的清潔和消毒，要有專用洗手設備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。
6、地面應及時清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液等污染時，應及時用含氯消毒劑拖洗消毒。
7、使用消毒滅菌藥械應掌握使用范圍、方法、注意事項;消毒滅菌液的使用濃度、配制方法、更換時間、影響消毒滅菌效果的因素。
8、開展全員消毒知識和技能培訓，掌握消毒知識，嚴格執行消毒規范。
作業管理工作制度（實用17篇）篇二
一、為進一步增強局機關全體工作人員的責任意識和服務意識，全力打造物價隊伍的良好社會形象，特制定本制度。
二、首問責任制是指第一位接聽來電、接觸來訪的本局工作人員為首問責任人，負責解答當事人詢問，處理當事人的投訴舉報，辦理或引導辦理當有關事項的責任制度。
三、當接觸來訪的本局工作人員有兩人以上時，職位高者為首問責任人。
四、對咨詢屬于我局制定的物價政策、在我局監測范圍內的商品及服務價格以及我局工作辦事程序的，無論是否屬于自身職責范圍內，首問責任人都必須負責詳細解答，自己無法解答的，負責為當事人引薦能夠解答相關人員。
五、對屬于本人、本股室職責范圍內的事項，首問責任人必須無條件受理，并負責辦理；手續不齊全或不符合規定的，要向服務對象一次性講清楚需要補充的手續、要求等；一時難以辦理的，要向當事人解釋清楚，并約定辦理時間。
六、對不屬于本股室職責范圍內的事項，首問責任人要在簡要詢問有關情況后，主動引領至相關股室，如相關股室人員不在，要認真做好記錄并做好解釋工作。接待（接聽）時要使用文明用語，嚴禁用“不知道、不清楚、不歸我們管”等生硬語言搪塞敷衍。
七、對涉及本局幾個股室辦理的事項，由局辦公室負責協調、牽頭辦理。各股室不得相互推諉扯皮，不得人為地給外來辦事人員制造麻煩和不便。
八、對不屬于本局職責范圍內的事，首問責任人應向當事人詳盡說明，并盡自己的所能給予指導和幫助。
九、對違反上述規定者，由主管領導負責對其進行批評教育。因人為因素給機關形象造成不良影響及嚴重后果的要按照有關規定給予相應的黨紀政紀處分。
作業管理工作制度（實用17篇）篇三
一、社區要設置一名檔案管理員(可兼任)，負責社區各類檔案的歸檔整理工作。檔案管理員變動時，必須辦理交接手續，嚴格核實交接的檔案。
二、原始記錄材料堅持做到隨時發生、隨時記錄、隨時歸檔，因特殊原因漏記的要及時補記。
三、每年3月底要將上一年度應歸檔的檔案材料按歸檔立卷要求整理、分類、裝訂，建立案卷目錄。
四、檔案要分類、有序存放，并按要求保持室內溫濕度，做好防火、防盜、防蟲蛀鼠咬等工作，定期進行清點、核實，保持檔案完好。
五、嚴守檔案保密規定，未經社區負責人批準不得借閱、翻印。
六、社區工作者借閱檔案要履行手續，檔案不得涂改、勾畫、拆散，借閱后檔案要保持完好。
七、不需歸檔文件暫存一年后、保管期滿檔案經鑒定無保存價值的登記造冊，經社區負責人批準后方可到指定造紙廠銷毀，銷毀時兩人負責監銷并簽字，銷毀清冊要永久保存。
作業管理工作制度（實用17篇）篇四
宿舍是學生生活的主要場所，宿舍的衛生狀況直接影響著同學們的身心健康。美觀大方、整潔的學生宿舍是展現當代大學生精神風貌和文明的窗口。院學生會生活部為深入貫徹學校開展文明校園建設、美化同學們的生活，調動同學們做好宿舍清潔的積極性，將學生宿舍的環境和文化建設作為素質教育和育人工作的一條重要途徑，通過同學“自我服務、自我管理、自我監督”，為同學們學習、生活、休息、娛樂營造一個良好的環境，搞好學生公寓文化建設，促進大學生與公寓職工的交流與溝通，維護廣大同學的消費權益，提高公寓管理與服務質量，調動廣大同學的自我約束、自我管理的積極性，養成良好的衛生行為習慣，結合我院學生實際情況，特成立院生活部宿舍管理委員會，并制定本管理制度。
第一條評比對象為我院1#——4#男生宿舍及龍鑫公寓所住我院男生的寢室。
第二條評比分為抽查評比和月度評比。抽查評比由院生活部領導宿舍管理委員會執行，月度評比由院生活部領導宿舍管理委員會和各系生活部共同完成。
第三條抽查評比時間初步定為每月的第一、二、三周的周四下午六點鐘，月度評比時間定在每月第四周周四下午六點。
第四條每次抽查評比的學生宿舍名單在檢查前臨時從各系學生宿舍中按照各系學生宿舍總數的11%的比例隨機抽出。月度評比的學生宿舍為我院1#——4#男生宿舍及龍鑫公寓所住我院男生的寢室。系生活部應將以上檢查時間提前向本系的.學生進行通知。
第一條各寢室寢室長全面負責本寢室的日常管理，寢室長由本寢室學生選舉產生。
第二條寢室所有成員都有責任保持自己使用的家俱及擺設物品的整潔衛生和整齊劃一，不準在宿舍內隨地吐痰、亂扔雜物。
第三條保持宿舍安靜，嚴禁大聲喧嘩、嬉鬧及進行搓麻將、打球等影響他人學習、休息的娛樂活動。
第四條在學校規定的學習時間內，不準在宿舍內打撲克、看影碟、玩電子游戲。
第五條團結友愛，文明交往，互幫互助，不吵嘴，不打架，不酗酒，不賭博，不聚眾哄鬧。
第六條注意宿舍內物品安全，妥善保管貴重物品，及時將多余現金存入銀行，并保管好存折，自己記好密碼，不告訴他人。最后離開寢室的同學要要隨手關好門窗。
第七條注意宿舍內用電安全，室內無人時要切斷電源，嚴禁私拉電源和使用電爐、電熱杯、熱得快、電熨斗、電褥子等違章電器。
第八條嚴禁在宿舍內使用明火（包括點蠟燭、酒精爐、煤油爐、抽香煙等）、焚燒紙張雜物。
第九條嚴禁向窗外和陽臺外拋砸各種物品、潑倒茶水等。
第十條學生應按時回自己所住寢室就寢，嚴禁擅自夜不歸宿，或留異性在宿舍里過夜。
（一）、地面：（1-20分）。
1、要求地面保持清潔干凈；
2、清掃工具、暖瓶及其它物品擺放整齊；
3、垃圾桶保持清潔無亂堆放垃圾；
（二）、床：（1-15分）。
1、床上被子疊放整齊、放置位置一致；
2、床上無堆放衣物及其他用品現象；
（三）、門窗：（1-10分）。
1、要求門窗潔凈、無塵垢及無怪異張貼物；
2、窗臺無亂放雜物、玻璃潔凈；
3、窗簾掛放整齊潔凈；
（四）、桌椅：（1-10分）。
1、桌面潔凈無塵垢、學習用品擺放工整、合理，無雜物；
2、椅子擺放在相應桌子位置；
（五）、書架：（1-5分）。
1、書架上學習用品擺放整齊；
2、禁止亂放雜物，無灰塵；
（六）、衣柜：（1-5分）。
1、要求衣柜內外保持清潔整齊；
2、鞋子整齊放入鞋柜，無亂放；
（七）、衛生間：（1-10分）。
1、要求衛生間地面保持清潔、無異味；
2、除清潔物品外禁止放置其它雜物；
（八）、墻壁：（1-10分）。
1、要求四壁潔凈，無亂貼、亂畫現象，無蜘蛛網等贓物；
（九）、其它：（1-15分）。
1、寢室學風良好；
2、無私拉電線和使用大功率用電器等現象。
宿舍管理委員會是院生活部成立的一個專門為我院學生宿舍服務并促進我院寢室文明建設的部門。它隸屬于院生活部。宿舍管理委員內設兩個部門，分別是檢查處和宣傳處。宿舍管理委員內設主任一名，副主任兩名，成員若干。宿舍管理委員會成員除最高領導主任一職直接由院生活部助理當任外，其他成員均從我院學生中公平競選選拔產生。宿舍管理委員會并定于每年10月份進行換屆選舉。
（1）、檢查處。
檢查處內設組長5名，每組組員6名，共35人。檢查處由一名副主任領導負責。
檢查處的職責是負責一切檢查工作，在檢查過程中，要求各位成員在對寢食打分時，做到公平，公正，認真，負責，不能存在包庇行為，一旦發現或被舉報查證屬實的話，立即以撤職處理。每組檢查完畢后，由各組長負責收評分表并交給檢查處負責人。然后由檢查處負責人把所有評分表交給宣傳處負責人，由宣傳處進行統計，并將統計結果以板報的形式宣傳出去。
（2）、統計處。
統計處內設組長1名，組員5名，共6人。統計處由另一名副主任領導負責。
統計處的職責是負責對檢查結果進行總分和統計，并將統計結果板報的形式宣傳出去，以及對宿舍管理委員會內部各工作表格的制作，例會通知的傳達和宿舍管理委員會成員的考勤及考核。
（1）寢室的評比。
對寢室的評分，宿管委將按照評分細則，對各寢室進行評分，再根據得分高低評出優秀寢室和不合格寢室。宿管委系對寢室的評比，以系為單位，每月前3個星期對各系寢室以抽查的方式進行評比，月末最后一個星期對各系進行全面檢查，每次檢查后，根據評比結果對各系進行排名。評比結果作為“學生事務部”對各系考核的一個依據。
（2）評比結果實施。
每次抽查，宿管委要從各系中抽取30%的合格寢室和30%的不合格寢室，月末全面檢查時，從各系中抽取10%的合格寢室和10%的不合格寢室（外語系除外，每次檢查均為外語系全部男生宿舍）。一個月4次檢查中有2次被評為優秀寢室的寢室，宿管委將其作為月度優秀寢室，并下學期綜合測評時將對其寢室成員進行加分獎勵。
（3）統計細則。
m=x/10。
進行計算。再根據所檢查寢室的計算結果每星期對各系進行排名。
（一）、目的。
為加強對宿管委的內部管理，更好發揮其對學生宿舍的民主管理和監督作用，以及便利期末對宿管會成員進行期末考評，特制定本制度。
（二）、內容。
1、宿管委成員必須保證，每次例會都能按時到位，不得無故遲到、早退或缺席到。
2、宿管委成員有權利、有義務收集同學們對公寓的意見和建議，并能及時將同學的意見和建議向有關關負責人和部門反映。
3、及時按程序做好監督狀況的上報工作，做好宿管投訴意見和建議的解釋、處理和反饋工作。
4、希望每位宿管委成員有較詳細的工作日記。
5．檢查時必須佩帶工作證。
（三）、考核形式。
每學期期末，宿管委將成立考核小組，對宿管委成員進行考核，宿管委將根據考核內容對宿管委成員評出優秀成員和不合格成員，對優秀成員，宿管委將在其應加分的前提下，再進行加分獎勵，對還未被撤職的不合格成員，宿管委將在其應加分上減分作為處罰，凡被宿管委以撤職處理的學生名單，將上報到院團委，作為其它部門招新時的參考資料。對想辭職的同學應交辭職信給宿管委主任，得到宿管委主任同意方可離職。
（四）、標準。
1、一個學期有連續兩次曠到或累計3次曠到者予以撤職處理。
2、三次遲到作一次曠到處理，，曠到一次扣1分，曠到兩次扣2分，遲到2次扣0.5分。
3、有事請假者，須在例會前或工作前與宿管委主任解釋清楚并遞交請假條。有事不請假者，以曠到一次處理，并扣1分。
4、期末考核將根據考核內容，評出優秀成員，在其應加分上再加0.5—1分作為獎勵。對不合格成員，在其應加分上減0.5—1分作為處罰。
長江大學工程技術學院生活部宿舍管理委員會。
20xx年9月16日。
作業管理工作制度（實用17篇）篇五
1、炊事員應認真學習有關法律法規和食品衛生知識，掌握本崗位的衛生技術要求，養成良好的衛生習慣，嚴格遵守衛生操作規程。上崗操作前應洗凈雙手，穿戴清潔的工作衣帽，禁止在操作間內吸煙，嚴禁非工作人員進入操作間。
2、庫房內環境清潔，主副食品分類分架存放，各類食品應離墻離地10cm以上，不得就地堆放。各種食品原料散裝食品及原料儲存容器加蓋密封，同時經常檢查，防止霉變。禁止存放與食品無關的雜物、廢棄物、私人物品和有毒化學品。存放食品的櫥柜應保持清潔，內部無雜品，無油污、積塵。冷藏設施應定期清理內部積霜及食物殘渣，保持清潔無異味。
3、各種清洗劑、消毒劑、殺蟲劑等有毒物品應在固定場所或櫥柜存放，并加帖明顯警示標志，嚴禁與食品混放。正在使用的清洗劑、消毒劑應在清洗水池旁定位放置，并加帖醒目標志。
4、嚴把采購關，認真檢查食品及原料質量，嚴禁采購貯存腐爛、霉變、生蟲等不符合衛生要求的食品及原料，采購的定型包裝食品應有明顯的生產日期、保質期等標識并在保質期限內使用。應盡量做到每日采購，保證食品新鮮。使用食品添加劑應報本段食品管-理-員批準，并嚴格執行相關管理規定。
5、禁止加工制作涼拌菜、性質不明的野菜和其他不明食品。隔餐隔夜熟食品應冷藏存放，食用前確認未變質并充分加熱。
6、餐飲具使用前應清洗消毒，無電子消毒柜的推薦使用大口鋁鍋100℃蒸煮15分鐘以上熱力消毒，并將消毒方法明示上墻。用于熟食品加工的刀具、案板、容器、餐飲具清洗消毒后存放于專用保潔櫥內。盛放消毒餐具的保潔柜要有明顯標記，要經常擦洗消毒，已消毒和未消毒的餐飲具要分開存放。
7、用于食品加工的刀具、案板和存放食品的盆、筐等容器應有明顯的生熟標志或根據材質外觀明文加以區分，定位存放，并在操作過程中嚴格按標記的內容使用，嚴禁生熟混用混放。用于保存食品的冰箱、冰柜，必須貼有明顯生熟標識，分別存放生熟食品的區域應有明顯的物理隔斷，冰箱內熟食品應存放在最上層。
8、堅持日常保潔和定期集中清理相結合的衛生制度，每天工作結束后，調料加蓋，清洗刀具、案板、炊具，保潔定位存放；做到刀不銹、板不霉、整齊有序；餐后及時清理地面、臺面、墻面和排油煙罩，不留殘渣、油污，不留衛生死角。垃圾日產日清，垃圾桶每日清洗，用后及時蓋嚴。每月進行兩次全面衛生清理，做到食堂內外環境清潔整齊。
9、做好防鼠、防蠅、防塵工作，定期檢查更換有關衛生設施。操作間內禁止使用鼠藥和劇毒殺蟲劑，推薦使用蠅拍、粘蠅紙等安全無害的滅蠅方式。使用氣霧殺蟲劑時應做好食品及設施設備臺面的衛生遮蓋防護，及時處理死蠅并清潔物品表面。
10、嚴格執行衛生考核評比制度，落實段、車間分管領導和炊事員崗位責任制，段、車間兩級實行定期檢查和不定期抽查相結合，對差點單位進行內部通報批評，并與經濟獎懲掛鉤；對上級部門檢查中發現的問題，應及時制定整改措施，不斷提高食品衛生管理水平。
一、食堂工作人員由學校總務處統一管理。學校領導班子成員對飯菜質量有監督權,要定期不定期對飯菜抽樣檢查。
二、食堂食品采購員及保管員工作要求
1、食堂食用的所有原料、材料都要有憑據，誰采購，誰就做好采購記錄并簽字，必須責任明確，高度負責，采購回的原料一律進入食品儲藏室，由保管員按采購單一一驗收入庫，并作交接簽字，原料入庫后實行專人保管。采購食品時一定要堅持“一看二聞三手感”的原則，有問題的`食物堅決不能采購和使用。
2、采購農貿市場的食品及原材料應當新鮮，價格合理，并按每天食譜所定數量合理采購，嚴禁購買病死畜禽等肉類食品。采購肉類食品，必須向食品經營者索取營業執照、衛生許可證和食品檢驗合格證等復印件。
3、食品存放時應做到生與熟隔離；食物與雜物、消毒藥品隔離。
4、每頓飯前由炊事班長按菜譜到食品保管員處領取原料，并進行簽字，周末由主管領導進行核對結算，沒有簽字的領用單一概無效，經核對缺失的原料由保管人員賠償。
三，炊事員工作要求
1、炊事員每年進行一次健康檢查，領取健康證后方可上崗。必須保持良好的個人衛生，進食堂前應穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發不得外露，不得留長指甲，不得涂指甲油，不得佩戴飾物。
2、操作前手部應洗凈。接觸直接入口食品時，手部必須進行消毒。 如手接觸臟物必須洗凈后才能重新進行工作。
3、個人衣物及私人物品不得帶入食品處理區；不準穿工作服、工作鞋進廁所。
4、食品處理區內嚴禁隨地吐痰、飲食及其他可能污染食品的行為。
5、餐具衛生要做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管。
6、食品陳列做到分類存放、生熟分開。做到防蠅、防塵、防鼠、防潮、防毒。
7、每餐都要對所有食品進行留樣， 留樣食品必須放入冰箱冷藏室48小后方可處理掉。
8、如發現食物中毒事故，及時上報學校領導、醫院采取積極措施。并保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場，配合衛生等有關部門調查和處理。
9、自覺遵守和執行國家《食品衛生法》，接受食品衛生監督機構的監督、檢查。
1?．領導炊事人員共同辦好食堂，完善管理制度，提高飯菜質量。
2?．要做到民-主管理，不斷提高服務質量。計劃供餐，飯菜有譜，安排周到，增加花色品種改善師生生活。
3?．搞好成本核算，做到份量足，價格合理，定期公布收支帳目。
4?．搞好食品衛生及炊事人員個人衛生，管好庫存物品，決不允許有浪費、發霉、損壞的現象，確保飯菜質量和飯菜衛生，保證師生按時就餐。
5?．采購員要把好衛生關，質量關，不購買腐爛變質食品，做到票款與帳目相符。
6?．積極辦好領導交辦的臨時性工作。
7?．伙食管-理-員每天滿工作量得10?分，如不能履行職責，按下列辦法執行。
(1)?食堂無管理制度，無飯菜譜，扣工作量分2-3?分。
(2)?無收支帳目，飯菜質量差，不能按時保證師生就餐，扣工作量分2-3?分。
(3)?炊事人員個人衛生差，庫存物品發生霉爛、變質現象，扣2-3?分。
(4)?所購食品不能保證質量，屬腐爛、變質物品，扣3-5?分。
為了加強食堂管理，現制定如下職工食堂管理制度：
一、伙食堂必須保持清潔衛生，每周定期檢查，餐具定期消毒，做到“三清”：桌飯清、地面清、餐具清；“三潔”：個人衛生整潔、灶面整潔、各種餐具清潔。
二、生、熟食物必須分開存放；米、菜要清洗干凈，食物要煮熟；飯、菜煮熟后要加罩蓋好，要定期消除蟑螂、蒼蠅和滅鼠工作，防止疫病發生。
三、炊管人員經體檢合格才能上崗，炊管人員要端正服務態度，不斷改進服務質量熱愛本職工作，不斷提高烹飪技術，根據季節變化施工強度大小、個人口味等盡可能調劑好伙食，讓職工滿意。
四、嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。
五、搞好食堂成本核算，每季進行總結，購回的食品要進行抽檢，購買時做到數量準確、價格合理、手續完備，保證職工的伙食費用在職工身上。
六、食堂建立臺帳，帳目要做到日清、月結、月公布，保證食堂帳目清楚。
七、全體職工要愛惜各種炊具和炊事設施，不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞各類設備、餐具者，要照價賠償。
八、嚴禁無關人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發生；炊管人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。
作業管理工作制度（實用17篇）篇六
一、五不準：
1、不準隨地吐痰，亂扔廢紙、白色垃圾、果皮等；
2、不準向窗外倒水和亂扔雜物；（污水倒到學校規定地點）。
3、不準在宿舍內亂拉繩子、鐵絲和隨意攀掛；
4、不準在墻壁門窗上張貼字畫，嚴禁在墻上涂寫踢腳；
5、不準在宿舍內打撲克、下棋、瘋鬧及其他劇烈體育活動。
二、四做到：
1、養成良好的個人衛生習慣，做到勤洗腳、勤理發、勤換衣服、勤曬被褥；
2、學生宿舍及宿舍外區域和樹坑要做到每天三清掃（早中晚各一次）；
3、做到五個“整齊統一”：床上被服用品疊放整齊統一；洗漱飲食用具擺放整齊統一；書籍物品存放整齊統一；衣帽用品掛放整齊統一；床下鞋子用品排放整齊統一。
4、做到地面、墻壁、門窗整潔干凈，保證無灰塵、痰跡、蛛網等。
三、值日制：
學生宿舍衛生由各宿舍舍長全面負責，輪流值日；
四、檢查制：
1、平時學校組織有關人員隨時檢查“五不準”執行情況，凡違反者，一經發現立即令其改正，情節嚴重者要嚴肅處理。
2、學生宿舍由學校政教處、團委學生會負責檢查，檢查結果要記入學校，作為評比學生宿舍的'標準和依據。
1、按時作息，不得提前、推后。下晚自習后，應及時洗漱、歸寢。
不準在操場上打球、打鬧、相互追逐，非就寢時間不得在寢室逗留。對故意違反者給予紀律處分。
2、起床后整理好內務。被子疊好，盆子、毛巾、水瓶、碗筷、漱口杯等用品保持整潔，并有序地置放在固定地方。
3、不準在寢室里洗漱，亂潑臟水，嚴禁往窗臺、室外扔垃圾或其它東西。對故意違反者給予紀律處分并承擔垃圾處理費。
4、不準在寢室里打鬧，熄燈后不準吃東西、講小話乃至吵鬧，影響別人休息。凡違反者，一律實行紀律處分。
5、值日生要認真打掃寢室清潔，垃圾、臟水不準存放在垃圾桶里，更不準將垃圾倒在廁所里，飲料瓶、快餐面碗、果皮等不準往廁所里扔，以免堵塞糞便通道。每天早上必須打掃，特殊情況下適時打掃，學校專人檢查，若不合格者，除扣分外，還要補掃，直到合格為止。
6、男女生值周的班，值日生要認真打掃各自的清潔區，要沖干凈廁所。值日生要關閉電燈。學校專人檢查，若不合格，除扣分外，還要補掃，直到合格為止。
7、下課十分鐘不準進寢室，鑰匙不準轉交他人。
8、寢室里不準留宿外人，更不準不假外宿。對故意違反者給予紀律處分，乃至取消住宿資格。
9、寢室里不準點蠟燭，冬季不準燒煤油爐、電爐等燒火烤，嚴防火災。自己的錢、物妥善存放保管，注意防盜。
10、上下樓梯靠右行，不得擁擠，更不準打鬧推搡。凡違背此項制度，釀成事故者，自行承擔一切責任。
11、不準亂動床鋪、電路、滅火器等設施。凡有損壞，照價賠償。
12、鋁合金窗開關要仔細，不得向上向外用力，謹防窗扇滑落損壞，乃至傷人，凡亂推亂搡，造成損壞或傷人者自行承擔有關全部責任。
13、嚴格服從寢管老師的管理。
作業管理工作制度（實用17篇）篇七
倉庫的管理工作也是要講究制度化的。下面小編為大家整理了有關倉庫管理工作制度的范文，希望對大家有幫助。
一、總則
1、為提高項目基礎管理水平，進一步規范材料物資的安全，維護項目資產完整，保證工作順利進行，特制定本制度。
2、本制度適用于項目運行全周期。
二、倉庫日常管理
1、倉庫設專職管理人員。
2、倉庫保持干凈衛生，通風、通氣保持材料干燥，防止受潮。
3、倉庫內嚴禁煙火，做好防火、防盜、防雨水措施。
4、定點、定量、定位碼放材料。
三、材料出、入庫管理
1、材料進、出及廢料回收詳細記錄，簽名領料。
2、材料的下發，原則上采用先進先出。
3、材料搬運輕拿輕放，堆放適中平穩。
4、隨時清點記錄，做好月底盤點工作。
5、保證滿足項目所需的材料要求，不缺貨斷檔，及時報料采購。
四、倉管管理人員要求
1、責任心強，堅守崗位，對突發事件能及時處理協調。
2、堅持原則，不徇私情，嚴格按實際工作量發放材料。
3、保持通訊，隨時聯系，對待工作熱情主動。
第一章 倉庫管理規定
為了更好地發揮倉庫對材料的調配功能，規范公司倉庫的材料管理程序，促進本公司倉庫的各項工作科學、安全、高效、有序、合理地運作，確保公司資產不流失和各工程項目所需材料的品牌、型號、規格以及質量合符要求，保證倉庫材料供應不延誤工程項目的進度，較準確做好各工程項目成本決算。特制定本管理制度。
1、為防止公司材料資產流失，公司用于工程項目的一切所購買材料物品(板房所需購買的家私和擺設品，公司可以指定專人驗收后交倉庫)都必須先入庫后才能從倉庫領出，禁止不入庫直接交工地的做法。沒驗收人簽名，公司財務部有權拒絕報帳。
2、倉庫所有物品進行分類建立帳冊。可分為：五金交電水暖類、化工(油漆)鋁鋼材類、板(木)材建材(包括瓷磚)類、手動工具和機具及配件類、日雜防護勞保用品類。
3、倉庫所有物品必須根據材料的屬性和類型安排固定位置進行規范化擺放，盡可能在固定位置上貼上物品識標以便拿取。
4、倉庫必須建立起分類的入庫帳本和各工程項目的出庫帳本。所有帳目當天發生當天入帳完畢，禁止隔天做帳。
5、與倉庫發生各種業務關系的各相關人員必須嚴格按《倉庫管理作業流程》進行辦理各種業務，禁止發生各工地主管直接將材料報采購員購買的現象，公司直接授權給采購員購買的工程項目所需材料物品除外(購買回來必須倉庫進行驗收入帳后再按手續領出)。
6、倉庫每季度進行一次倉庫清理、整理和資產整體盤點并將盤點情況(包括產生盈虧情況說明)上報公司。盤點時，禁止不對實物實盤，僅抄襲敷衍了事。
7、倉庫對所有機具類工具進行登記造表，建立起借用要登記的管理辦法。每年清理、整理一次，按可用、在用、廢舊、報廢情況登記造表上報公司。特別是由于使用壽命極限報廢的且屬于公司固定資產的機具要及時上報公司財務部銷帳。
8、各工程項目竣工正式交付業主或甲方使用后，倉庫應在7天內將本工程項目竣工的材料決算表造出并上報公司。
9、做好倉庫的安全防范工作。合理擺放消防器具，倉庫內及倉庫四周5米內屬于禁煙區，任何人員不準吸煙，違者一次罰款100元。非倉庫管理人員沒經許可禁止進入倉庫。不聽勸告者給予經濟處罰。
10、做好倉庫物品的安全保護工作。根據材料的性能合理放置各類材料，防止材料變形、變質、受潮等現象發生。要經常檢查化工類物品的性能、狀態，變質且有危險的物品要及時處理并上報公司。
11、做好材料價格的保護工作。禁止私自將公司的材料底價和材料供應商有意圖告訴競爭對手或與公司不相關的人員。
12、嚴把材料預定和報買關。材料員要認真審查倉庫所交之要購買的材料，詳細注明所需材料的品名、等級、規格、數量、色質、到貨期限(必要的也可提交樣品、示意圖和材料店名)等交采購員，防止采購員誤買、錯買、多買、少買，以至造成公司損失。
13、認真做好材料采購工作。采購員要認真審閱采購單的采購要求(不明白問清楚材料員)，嚴格按采購要求按時將材料購回倉庫，避免工程材料長時間不到位而延誤工程進度。購買材料盡可能面對代理商，有利于做好退貨工作以減低公司損失。購買材料的總體原則為：貨比三家，同等材料優質價便服務好者中標。
14、嚴把材料驗收標準關。倉管員要仔細對照采購定單及參考樣品認真核實送到倉庫或工地材料的品名、等級、規格、產地、單價、數量、性能、質量和期限等。確保入倉的材料合符要求。如材料不合要求或貨不對板應該不予驗收簽名，并將情況及時通報采購員。
15、倉庫人員、材料員及采購員必須定期總結材料工作方面的問題。涉及材料價格問題應將情況及時通報設計師和預算員或公司，預防公司向準客戶報工程預算價時嚴重底于市場致使公司受損。
16、第12、13、14條的相關人員要有高度的工作責任心，造成公司嚴重損失者，公司將追究當事人責任。
17、倉庫人員應及時將公司辦理材料退貨的詳細情況報給公司財務部，避免公司遭受經濟損失的現象發生。
18、倉庫應做好各工程項目完工后的.剩余材料安放保管工作，以便于以后搞好售后服務工作。
第二章 倉庫管理作業流程
1、各工地主管(水電和油漆主管)接新工地圖紙后認真審閱，根據工地工程預算情況和實際工程進展需求，提前5天列出材料需求計劃單，此單注明材料的品牌、規格、型號、數量，包括性能、狀態、顏色(如果是非常用的材料，需設計師提供樣板或材料采購的店名)等提交倉庫。
2、倉庫接各工地材料需求計劃單后，立即核查庫存情況，決定是否購買或購買量。如需購買，開出訂購單，報材料員審核。
3、材料員根據訂購單認真審核(包括到工地實際測量數量等)并與工地溝通后，提交訂購單給采購員進行采購或通知供應商送貨。
4、采購員(供應商)在接單2天內必須按訂購單的要求將材料購回送到倉庫。
5、材料到倉庫后，倉管員必須嚴格按定單要求點數驗收、入庫、入帳。如不能確定驗收標準的材料，應及時通知材料員和工地主管到場驗收以確保材料有效。
6、材料進倉時，倉管員要按規定放好并及時通知工地到倉庫領材料。倉管員根據各工地開出的領料單的數量發貨給各工地并做好項目帳目。
第三章 倉管員工作職責
1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。
2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。
3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
4、認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。
5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛生工作。
7、認真做好倉庫發料工作。發料原則：憑工地主管簽名的領料單進行發放;材料必須送至倉庫門口交接(重物品除外);先進倉的料先發，舊廢料根據實際情況合理利用。
8、認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務;工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。
9、認真做好各工地材料使用的監控工作。避免重復領料和材料浪費。
10、認真做好手動工具和機具的借收登記工作。
11、有責任提出倉庫管理的合理建議。
12、認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。
作業管理工作制度（實用17篇）篇八
第一條為強化價格工作和價格行政執法責任，加強內部監督，避免和減少行政執法中的錯案和工作中的差錯，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。
第二條本局工作人員，在價格工作和行政執法活動中所發生的差錯和錯案應遵循本制度。
第三條本局設立工作差錯責任追究領導小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負責人為成員。
第四條本局工作人員在執法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯或執法過錯，應追究責任：
（1）超越法定權限的，違反法定程序和期限的；
（2）在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現重大失誤、疏漏而造成工作錯誤的；
（3）濫用職權、徇私舞弊、貪贓枉法的；
（4）依法應當作為而不作為，不應作為亂作為的；
（5）違規批準收費項目，提高收費標準和價格的；
（6）對價格違法行為處理不恰當或造成冤假錯案的；
（7）價格評估、認證結果顯失公正或虛假認證的；
（8）其他違反法律、法規的行為。
第五條有下列情形之一的，應視為工作差錯或執法過錯案件，進行立案審查：
（1）法院審理行政訴訟案件，判決我局敗訴的；
（2）經行政復議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認違法的；
（3）公民、法人或其他組織的檢舉、控告或申訴經查屬實的；
（4）其他應立案審查的。
第六條工作差錯和執法過錯責任人的認定：
（1）因承辦人的故意過失，造成工作差錯和執法差錯的，由承辦人承擔責任；
（2）承辦人經過批準后造成工作差錯和執法過錯的，由批準人承擔責任；
（3）經會議集體研究決定而造成工作差錯或執法過錯的，由單位承擔責任；
（4）負責人指使或授意承辦人違法辦理事項、違法辦案的，由該負責人承擔責任；
（5）任用不具執法資格（工作資格）的人進行執法（工作），造成的差錯或過錯的，在追究承辦人責任的同時，還應追究用人失職的責任。
第七條對工作差錯和執法過錯責任人的處理，應根據產生錯誤的原因、性質、程度、后果及責任人的認錯態度決定是否給予下列處理：
（1）批評教育；
（2）責令作出書面檢查；
（3）行政處分；
（4）調離工作崗位；
（5）賠償損失；
（6）延期晉級、晉職；
（7）取消評選先進的資格；
（8）減發或者停發獎金；
（9）辭退；
（10）構成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責任。
上述處理的種類，可單項選用，也可合并運用。
第八條工作人員及行政執法人員在工作中及行政執法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯和執法過錯責任追究：
（1）行政執法實踐中難以認定的疑難案件；
（2）法律規定不明確或者有關司法解釋不一致的；
（3）因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發生的；
（4）執行上。
級命令的；
（5）按照辦案協作規定協助辦案的；
（6）工作差錯和執法過錯責任人主動糾正錯誤，并未對公民、法人和其他組織造成損失的。
第九條法律、法規和規章對錯案或者過錯責任有明確規定的，按規定執行。
第十條工作差錯和執法過錯追究的一般工作程序。
（2）決定立案的指定不少于2人的調查小組對案件進行調查，并提出調查處理建議；
（3）工作差錯責任追究領導小組根據調查情況，作出處理意見。
第十一條工作差錯和執法過錯責任人對處理決定不服的，可以申請復查或提出申訴，復查和申訴期間處理決定不停止執行。
作業管理工作制度（實用17篇）篇九
一個好的公司管理制度，可以使企業的運作效率大大增強。下面小編為大家整理了有關公司管理工作制度，希望對大家有幫助。
為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。
二、維護公司聲譽，保護公司利益。
三、服從領導，關心下屬，團結互助。
四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
五、不斷學習，提高水平，精通業務。
六、積極進取，勇于開拓，求實創新。
總則：
為加強財務管理，根據國家有關法律、法規及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。
一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業”的方針，勤儉節約、精打細算、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累公務員之家，全國公務員共同天地。
財務機構與會計人員：
二、公司設財務部，財務部主任協助總經理管理好財務會計工作。
三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。
四、財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清月結、近期報帳。
五、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經紀律和財務制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執行，并及時向總經理報告。
六、財會人員力求穩定，不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設局財務科監交。
會計核算原則及科目：
七、公司嚴格執行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法律法規關于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規定。
八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權責發生制，以人民幣為記帳本位幣。
九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數目字用阿拉伯數字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。
十、公司以單價2000元以上、使用年限一年以上的'資產為固定資產，分為五大類：
1、房屋及其他建筑物;
2、機器設備;
3、電子設備(如微機、復印機、傳真機等);
4、運輸工具;
5、其他設備。
十一、各類固定資產折舊年限為：
1、房屋及建筑物35年;
2、機器設備10年;
3、電子設備、運輸工具5年;
4、其他設備5年。
固定資產以不計留殘值提取折舊。固定資產提完折舊后仍可繼續使用的，不再計提折舊;提前報廢的固定資產要補提足折舊。
十二、購入的固定資產，以進價加運輸、裝卸、包裝、保險等費用作為原則。需安裝的固定資產，還應包括安裝費用。作為投資的固定資產應以投資協議約定的價格為原價。
十三、固定資產必須由財務部合同辦公室每年盤點一次，對盤盈、盤虧、報廢及固定資產的計價，必須嚴格審查，按規定經批準后，于年度決算時處理完畢。
1、盤盈的固定資產，以重置完全價值作為原價，按新舊的程度估算累計折舊入帳，原價累計折舊后的差額轉入公積金。
2、盤虧的固定資產，應沖減原價和累計折舊，原價減累計折舊后的差額作營業外支出處理。
3、報廢的固定資產的變價收入(減除清理費用后的凈額)與固定資產凈值的差額，其收益轉入公積金，其損失作營業外支出處理。
4、公司對固定資產的購入、出售、清理、報廢都要辦理會計手續，并設置固定資產明細帳進行核算。
十四、財務部要加強對資產、資金、現金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。
十五、銀行帳戶必須遵守銀行的規定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經營業務收支結算使用，嚴禁借帳戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉帳套現。
十六、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業務需要不準外泄。
十七、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。
十八、銀行帳戶往來應逐筆登記入帳，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記帳。按月與銀行對帳單核對，未達收支，應作出調節逐筆調節平衡。
十九、根據已獲批準簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途;非經收款單位書面正式委托并經總經理批準，不準改變收款單位(人)。
二十、庫存現金不得超過限額，不得以白條抵作現金。現金收支做到日清月結，確保庫存現金的帳面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現金、銀行日記帳數額分別與現金、銀行存款總帳數額相符。
二十一、因公出差、經總經理批準借支公款，應在回單位后七天內交清，不得拖欠。非因公事并經總經理批準，任何人不得借支公款。
二十二、嚴格現金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉帳結算，不得直接兌付現金。
二十三、領用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報總經理報批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險柜內，嚴禁空白支票在使用前先蓋上印章。
二十四、正常的辦公費用開支，必須有正式發票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，經總經理批準后方可報銷付款。
二十五、未經董事會批準，嚴禁為外單位(含合資、合作企業)或個人擔保貸款。
二十六、嚴格資金使用審批手續。會計人員對一切審批手續不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。
二十七、所有辦公用具、用品的購置統一由辦公室造計劃、報經領導批準后方可購置。
二十八、所有用具必須統一由辦公室專人管理。辦理登記領用手續、辦公柜、桌、椅要編號，經常檢查核對。
二十九、個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。
三十、按照上級主管部門的要求，及時報送財務會計報表和其它財務資料。
三十一、積極參與建設資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，盡量使資金結構趨于合理，以期達到最優化。
三十二、配合公司業務部門對項目工程的竣工、財務決算進行監督管理。
三十三、自覺接受上級主管、財政、稅務等部門的檢查指導，并按其要求不斷完善制度、改進工作。
作業管理工作制度（實用17篇）篇十
5、油庫管-理-員應嚴格遵守勞動紀律，有事提前請假，嚴禁擅離工作崗位，違者給予待崗處理。
6、油庫管-理-員應敬業愛崗，應做到熟悉業務。在搞好管理的同時做好服務工作。
一、目 的：為規范部門柴油管理流程，防止浪費現象和安全事故發生，特制訂本制度。
二、范 圍：本制度適用于熱動部柴油庫（罐）管理。
三、職 責：熱動部蒸汽制備車間為柴油庫主管單位負責油庫管理工作，綜合室負責油庫監管、檢查工作。
四、油庫安全管理規程：
1、蒸汽制備車間主任為油庫安全管理第一責任人，負責督促檢查油庫的安全管理，貫徹落實各項安全管理制度。
2、油庫必須指定車間專職管理人員。專職管理人員要準確、完整地做好進出油的明細帳，并定期盤點庫內油品、油量，發現庫存不足及時補給。
3、油庫禁止一切非工作人員進入，嚴禁攜帶易爆易燃物品入庫，嚴禁在油庫內及附近20米內范圍內吸煙和使用明火。油庫周圍不要堆放柴草及其它易燃物品。在油罐處設置嚴禁煙火等明顯標志。
4、油庫內必須按配備消防器材、通風設施，并進行定期檢查。
5、油庫必須嚴格遵守安全用電的有關規定，嚴禁私拉亂接電線。
6、冬季，對油桶、管路，要采取適當保溫措施，防止凍裂。夏季，要做好防脹、降溫工作，防止發生爆炸事故。
7、油庫專職管理人員要定期對油庫內油品蒸汽進行檢查，發現濃度超過規定時，要采取措施加強通風。
8、綜合室要指定專人對油庫每月進行不定時抽查。對存在安全隱患的，必須限期整改完畢。
五、柴油使用管理規程
1、根據生產運行實際情況和剩余量及時申報柴油采購計劃，計劃需經過車間負責人、潤滑管-理-員、部門負責人、分管副總審批后方可報供銷部審批。
2、柴油入庫（罐）時，車間專職管理人員和潤滑管-理-員應在現場監督、指揮，測量庫（罐）原存油量，確保油品安全、快捷、準確入庫（罐）。并做好入庫記錄。
3、車間油庫(罐)管理人員要定期對油罐進行檢查：有無滲漏、閘閥是否關閉嚴密，地面是否有漏油、滲油現象等，并做好記錄。
4、鍋爐每次油品消耗必須做好記錄，核對使用量及剩余量，必須有潤滑管-理-員核定簽字為準，同時上報值長在日報內體現，相關數據要求準確、無誤。
5、蒸汽制備車間應加強對油庫的防盜管理，設立定時和不定時巡檢制度，定時巡檢每周不得少于2次，杜絕偷盜事故的發生。
6、本制度自下發之日起執行。
作業管理工作制度（實用17篇）篇十一
一、 電梯安全管-理-員必須經特種設備安全監察機構培訓考核，合格后取得操作員證才準予上崗。操作員證每兩年進行復審。
二、 電梯安全管-理-員每天在開啟廳門進入轎廂之前，應看清轎廂是否確實停在該層站。
四、 定時使用的電梯每日工作完畢，安全管-理-員應將電梯駛回基站，并在離開前斷開轎廂電源，并關閉廳門。
五、 在電梯機房內或附近設置值班室，應有通訊設施，無關人員禁止入內。
六、 應保持電梯警鈴、電話、應急照明完好，保證轎內外有效地聯絡。
七、 加強對電梯日常檢查，當電梯運行有異響、振動、沖擊等其它異常現象，應停用檢查。
八、 應保證電梯在額定載重范圍內工作，嚴禁超載；不允許裝運或攜帶易燃、易爆的危險品乘用電梯；不允許通過安全窗去搬運超長物件。
九、 電梯在運行中，不允許做檢修試驗，不允許抹試、保養任何電梯部件。
十、 嚴禁在廳、轎門開啟的情況下，通過應急按鈕使電梯以慢速作正常行駛乘用；不允許以手動啟閉轎門作為電梯起動和停止；不允許用檢修、急停按鈕作正常行駛中消除信號；不允許隨意拆除消防功能；不允許短接安全回路、廳門、轎門回路作正常乘用。
十一、 不允許乘用人員隨意板弄操作箱上的開關、按鈕等電器元件。
十二、 禁止轎內吸煙；禁止將煙頭、火種亂丟在梯級上和轎廂內。
十三、 應自覺接受安全監察的檢查，對其提出的意見應及時整改完善，確保安全運行。
十四、 電梯應實行四級維修保養制（例行周保養、月保養、季保養、年保養），保證電梯隨時都處于良好的技術狀態。
十五、 電梯應由專業電梯公司負責維修保養，無維修保養真格的單位和個人不得擅自維修保養電梯。
十六、 維修保養電梯時，應在各梯層廳門懸掛警示標牌。
十七、 應自覺接受省安全檢驗機構每年一次的安全檢驗，檢驗合格方可投入使用，安全檢驗合格證有效期為一年。凡未取得安全檢驗合格證的電梯不得使用。
十八、 發生事故，應立即向安全監察機構報告，并負責保護現場。發生人員傷亡的，應立即組織搶救，防止事故擴大，并按有關規定向有關部門報告。
一、電梯作業人員守則
二、電梯日常安全管理和作業人員職責
三、電梯駕駛人員安全操作規程
四、電梯日常檢查和維護安全操作規程
五、電梯常規檢查制度
七、電梯維修保養制度
八、定期報檢制度
九、電梯作業人員培訓考核制度
十、意外事件和事故的緊急救援措施及緊急救援演習制度
十一、技術檔案管理制度
電梯作業人員守則
1、目的和范圍
1.1目的
為了規范電梯駕駛人員和電梯日常維護保養人員在進行電梯操作時的行為，防止由于違章作業而造成人身傷害事故和設備事故，提高其服務水平和服務質量。
1.2范圍
規定了電梯作業人員在作業過程中應遵守的職業行為規范。
2、電梯作業人員守則
2.1嚴格遵守國家有關特種設備的安全規定，服從政府部門的管理。
2.2電梯作業人員必須經地、市質量技術監督特種設備安全監察部門培訓考核合格后，方可上崗。
2.3電梯作業人員必須嚴格遵守《電梯駕駛人員安全操作規程》和《電梯日常檢查和維護安全操作規程》，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。
2.4熟悉自己操作電梯的性能、原理、構造、用途。
2.5認真學習業務知識，掌握新技術、新規程，不斷提自身的技術水平。
2.6及時報告電梯事故隱患，不使用故障電梯，不使用無安全合格標志或安全標志已過有效期的電梯，不使用未注冊登記的電梯。
2.7不擅自離崗，做到文明服務。
2.8正確處理電梯運行中突然出現的停車、失控、沖頂、蹲底等情況
電梯日常安全管理和作業人員職責1、目的和范圍
1.1目的.
為保證電梯正常可靠地運行，降低電梯故障率，防止電梯事故的發生，規范電梯日常安全管理和作業人員的行為。
1.2范圍
1.2.1電梯日常管理人員是負責本單位所用電梯的日常性事務管理和督促、協調對外聯系電梯管理有關工作。
1.2.2電梯作業人員是指負責電梯駕駛和日常性電梯檢查、維護保養工作的人員。
2、職責
2.1電梯日常安全管理人員
2.1.1熟悉并執行電梯有關的國家政策、法規，結合本單位的實際情況，制定相應的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。
2.1.2熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。
2.1.3監督電梯作業人員認真執行電梯安全管理制度和安全操作規程。
2.1.4編制電梯定期檢查和維護保養計劃，并監督執行。
2.1.5負責按國家規定要求向政府部門申請定期監督檢驗。
2.1.6根據單位職工培訓制度，組織電梯作業人員參加政府部門舉辦的培訓班和組織內部學習。
2.1.7組織、督促、聯系有關部門人員進行電梯事故隱患的整改。
2.1.8負責組織電梯一般事故的
調查分析，及時向政府部門報告電梯事故的情況。2.1.9負責建立、管理電梯技術檔案和原始記錄檔案。
2.1.10組織緊急救援演習。
2.2電梯駕駛人員
2.2.1熟悉并執行國家有關電梯的政策、法規。
2.2.2嚴格遵守電梯安全操作規程，做到持證操作，定期復審。
2.2.3有高度責任性和職業道德，愛護設備。
2.2.4做到懂性能、懂原理、懂構造、懂用途，會操作，不斷提高業務水平和服務質量。
2.2.5協助電梯日常檢查與維護保養人員對電梯進行檢查和維護。
2.2.6發現電梯存在事故隱患與故障及時向有關部門人員報告，不開故障電梯。
2.2.7負責作好當班電梯運行情況記錄和交接-班記錄。
2.2.8保持電梯轎廂與地坎清潔、衛生。
作業管理工作制度（實用17篇）篇十二
當前，隨著社會經濟快速發展、工作競爭激烈、生活壓力增加、不同階層利益格局變化，精神疾病越來越受到關注，也為精神衛生工作提出了更高要求。
按照《重性精神疾病管理治療工作規范》和《國家基本公共衛生服務規范-重性精神疾病患者管理規范》的要求，通過家屬自報、社區報告、精神病收治醫院和精神疾病司法鑒定機構反饋等渠道，掌握本鎮重性精神疾病的線索，采取分片包干、進村入戶的方式，逐一排查確認后，建立重性精神疾病患者健康檔案。
嚴格按照《重性精神疾病觀者管理服務規范》的要求，做好重性精神病患者的隨訪工作。精神衛生服務人員應定期與患者接觸，了解患者近期情況，特別是患者的生活自理能力、疾病狀況、藥物治療情況、藥物副反應，并及時進行患者危險行為評估。對危險行為級別較高者，應迅速按照服務流程逐級處理，同時加強防范。
三、加強重性精神疾病患者的治療管理。
對已確診為重性疾病疾病的患者，特別是有危險行為的患者，協助民政部門送往精神衛生機構住院治療；對處于穩定期的重性精神疾病患者，應制定院外康復計劃，由衛生院定期隨訪。
排查人員在接受培訓的基礎上，必須掌握摸底調查的目的任務、要求、疾病的識別與確定、統計報告方法等。
1、發現線索通過家屬自報、社區報告、精神病收治醫院和精神疾病司法鑒定機構反饋等渠道，掌握本鎮重性精神疾病的線索。
2、確定病例對于已掌握的線索，調查者必須登門與患者接觸，用精神病診斷學的方法進行確診登記建檔。同時，加強精神衛生機構與社區精防康復機構的聯系，建立轉診制度。
3、建立重性精神病患者健康檔案，排查摸清社區重性精神病患者底數，進行危險性評估，開展分級隨訪管理，并將病患者信息及時向社區管理部門通報。對摸排出的重性精神病人，積極協同相關部門動員、督促送醫治療。
1、精神病人每季度訪視一次并做好記錄，記錄要規范。
2、每季度開一次精神病防治工作例會；每季度出一期精神衛生宣傳板報.3、每半年對新增的精神病人簽訂監護責任書。
4、每年二月對上一年所有精神病防治資料整理、歸檔保存。
5、每月到居委會了解復發、住院、遷出、死亡、走失病人情況，并對村、居委會精神病防治工作進行指導，共同訪視重點病人。
6、每年節前布置村、居委會精神病防治干部對易肇事肇禍病人進行排摸，并上報。
作業管理工作制度（實用17篇）篇十三
開展護理會診的目的是加強院間、科間協作;協助解決疑難問題，提高護理質量。從而減輕了病人痛苦，縮短其治愈時間，降低醫療費用，使病人受益。以下是豆花問答網和大家分享護理工作制度管理參考資料，歡迎你的閱讀及借鑒。
一、護理會診的背景、目的、意義。
(一)護理會診的背景。
隨著醫學的發展，醫學分科越來越細，護理學科也不斷地發展，護理也逐步進行專科化。隨著整體護理模式的推廣，護理內涵發生了巨大的變化。目前，綜合性醫院大多分科較細，病人危重程度增加，合并癥增多，護理的難度逐漸提高，應對復雜的護理工作，對于某一專科的護士難以對病人出現的非本專科的護理問題供給最新、最有效的護理措施，幫忙病人減輕痛苦，促進康復。所以，遵循“以病人為中心，以質量為核心”的準則，應推行護理專家會診制度，從而適應護理學科發展需要。
(二)護理會診的目的開展護理會診的目的是加強院間、科間協作;協助解決疑難問題，提高護理質量。從而減輕了病人痛苦，縮短其治愈時間，降低醫療費用，使病人受益。會診是由2個以上不一樣專科的有必須資歷的醫生共同診斷疑難病癥。護理會診由2個以上不一樣專科的有必須資歷的護士共同進行護理問題分析，提出解決疑難護理的方案，并協助開展、指導。
(三)護理會診的定義。
會診是由2個以上不一樣專科的有必須資歷的醫生共同診斷疑難病癥。護理會診由2個以上不一樣專科的有必須資歷的護士共同進行護理問題分析，提出解決疑難護理的方案，并協助開展、指導。會診應24小時內完成。護理會診主要有兩點，一是有兩個專科，即申請科室和被邀請科室。二是要求有必須資質的護士進行護理分析，幫忙申請科室解決疑難的護理方案，并協助開展和指導，這是護理會診的目的，也是護理會診的最基本要求。
(四)護理會診的意義。
1.隨著綜合醫院專科分工越來越細，病種越來越復雜，疑難雜病也日益增加，為了減輕病人痛苦，縮短其治愈時間，降低醫療費用，使病人受益。
2.提高護理資源利用率，到達資源共享目前。
3.強化護理技術合作，解決疑難護理問題。
4.促進學術交流，保證新業務、新技術的推廣應用，促進了護理人才的發展，體現了護理專業的價值。
5.提高護理質量，讓病人直理解益。
(五)護理會診的分類。
按會診范圍可分類為：科內會診、科間會診、急診會診、全院會診、院外會診等;按會診形式可分類為：現場會診和遠程會診。
1.病區科間會診：由職責護士提出，護士長同意，填寫會診單。應邀科室人員一般要在24小時內完成;急診在接到通知后5-15分鐘內趕到邀請科室，做好會診記錄。申請會診科室必須供給簡要病史、體檢、實施的護理措施及落實情景、效果、會診目的與要求，并將上述情景認真填寫在會診單上，職責護士、護士長簽字后，派人送往會診科室。被邀請科室按申請科的要求，派主管護師或指定護士根據會診性質、病人情景在規定時間內完成會診。會診時職責護士或護士長應陪同進行，以便隨時介紹病情、護理措施落實情景，聽取會診意見，共同研究護理對策，同時表示對被邀人員的尊重。會診人員應以對病人高度負責的精神和實事求是的科學態度認真會診，并將處理意見詳細記錄于會診單上。
2.院內會診：由護士長提出，經護理部同意，并確定會診時間，通知有關人員參加。一般應提前1-2天將病情摘要、護理措施實施及效果、會診目的及邀請人員報護理部。護理部確定會診時間，并通知有關科室及人員。一般由護理部主持，邀請科室護士長報告病情、護理措施落實情景，職責護士作會診記錄，并認真執行會診確定的護理方案。
3.疑難病例會診：經過科內、科間仍不能解決，需進行院內大會診時，由申請科室護士長上報護理部，由護理部組織進行會診。
4.院外會診：由申請科室護士長填寫護理會診申請記錄單，送交護理部，護理部負責與有關醫院聯系，安排會診。必要時攜帶病歷或陪同病人到院外會診，也可將病歷寄發有關醫院，進行書面會診。
5.急診會診，因病情的程度，復雜程度需要緊急會診。
6.遠程會診需要網絡、電話進行會診，目前開展的比較少，沒有明確的會診的流程和會診的方案，現場會診目前落實的更有效更規范。
二、護理會診的范圍及資質。
(一)護理會診的范圍。
目前，臨床中護理會診的范圍多為：危重癥病人的護理、急救病人的搶救配合與護理、重大搶救組織;新技術、新儀器的操作和應用;氣道護理與呼吸機的管理;深靜脈穿刺的護理及各類靜脈的護理;透析技術的應用及各種移植的護理;各種導管的護理;院內感染問題;各種傷口的護理，頑固壓瘡、燙傷、口腔疾患、造口等的護理;糖尿病的宣教，并發癥的護理;心理護理;預防院內感染等。
(二)護理會診人員的資質。
1.護理會診人員資質各家醫院可能會有不一樣的條件，但以下幾個條件是必不可少的，在會診的專科內具有豐富的臨床經驗、扎實的理論基礎、嫻熟的護理技術，同時能夠掌握本專科最新進展的護理骨干。
2.專科會診首選有資質的護士具備會診資質。專科小組的成員：糖尿病專科護理小組、靜脈輸液專科護理小組、造口及慢性傷口小組、危重病人護理小組等具有資質的人員首選。
3.同時參考條件，可根據各醫院的不一樣情景有不一樣的安排，如職稱要求，可要求主管護師以上或什么樣的情景下能夠護士，高年資的護士也能夠等;對于職務要求，是否需要是護士長等，具體看各科室、各醫院情景制定，最終會診人員滿足申請科室的要求，能正確指導申請科室會診需求。
4.一家三甲醫院護理會診人員資質(專科護士)，工作年限：大專要求8年以上、本科5年以上、碩士3年以上;學歷要求是本科;英語水平，大專三級以上，能夠閱讀英語文獻;專業理論考試;現場答辯：專科醫生、護士組成答辯團隊，答辯資料是專科知識、情景應變、英語對答等環節。
三、
護理會診的流程。
(一)遇有本專科不能解決的護理問題，經本病房的護士和護士長共同決定，會診疑難問題需申請護理會診，職責護士填寫護理會診單，病區護士長簽字上交至科護士長，如本科室能夠解決的問題由本科室科護士長組織科室會診，如需要科際間護理會診，上報護理部。
(二)由護理部通知相關科室進行護理會診，受邀科室接到護理會診一般需要24小時內完成，如果急診會診需要5-15分鐘內趕到受邀科室，對護理問題進行會診，護理會診一般需填寫護理會診申請單送至受邀科室，如病情比較危重時，可電話申請護理會診，但事后務必要要補填護理會診申請單，然后到受邀科室進行護理會診。
(三)申請會診科室必須供給簡要病史、體檢、實施的護理措施及落實情景、效果、會診目的與要求，并將上述情景認真填寫在會診單上，職責護士、護士長簽字后，派人送往會診科室。
(四)一般情景下護理會診單需要保留一年左右。
所以從整個護理會診的流程，首先是受護理科室出現疑難問題需要護理會診，提出申請，進行逐級上報，受邀科室接到會診后，派具有會診資質的人員前往申請科室會診，申請科室與受邀科室的護理人員進行探討，并對護理會診由申請科室簡單匯報病例，受邀科室提出會診意見，并做好會診記錄，由申請科室進行會診意見執行和完成。
四、護理會診的要素。
(一)目的性。
明確護理會診目的，為什么請護理會診，必須要簡明扼要的說明會診的目的，讓受邀者明白自我會診的目的，申請者也明確清楚自我的目的，以便更好地開展工作。
(二)時效性。
遇緊急情景時會診人員10分鐘到達病房，一般情景24小時內完成。
(三)專業性。
申請科室根據存在問題提出申請，非緊急情景啟用書面申請，緊急情景電話邀請會診，受邀科室接到會診申請后，根據資料選派人員進行護理會診。
(四)安全性。
1.申請科室、被邀科室的溝通：病情、心理等，職責護士更了解所護理對象的情景，簡明扼要匯報情景，及邀請會診的目的。遇到特殊情景，如存在護理糾紛隱患的會診，申請科室護士長應與會診人員提前交流溝通，杜絕糾紛的發生。
2.專業性決定安全性，正確評估病人，專業指導，正確的護理病人，給病人安全，在如此復雜的醫療環境下，護士不可是學習的機會，能用最新、最先進的知識護理病人，為病人供給優質的服務、安全的服務，同時對自我也是安全的，對于疑難的復雜病情，請專業人士的指導，首先不是我們一家之言，個人觀點，減輕護士工作的風險。
(五)規范性。
有規范性的會診流程、會診單、會診負責部門、會診備案登記、電子會診流程。
五、目前護理會診存在的問題。
(一)會診的認識不足。
對護理的認識不足，沒有意識到護理會診的價值，這和目前護理專業化發展沒有完善有必須的關系。
(二)會診過程及執行的監控。
護理會診以即時效應為主，未到達全程化監控。護理專家在接到護理會診申請后，對患者進行護理會診，能夠針對提出的護理問題供給有效的臨床專科指導，但在會診后沒有有效監測患者的病情變化，沒有跟蹤提出的護理措施的效果。
(三)會診人員的本事。
目前護理人員的本事相對有些差，但隨著臨床護理工作人員的知識水平逐漸的提高，并且護理專業的發展，護理人員的本事在逐步提高的過程中，并且專業化的發展也逐漸提高。
(四)護理專業的發展，促提高。
隨著護理專業的發展，人們對護理專業的技術水平的認識逐步提高，對護理專業的技術要求越來越高，所以護理會診本事在逐步提高，護理會診目前所存在的問題在慢慢的解決過程中。
(1)專科護理會診。
1)高級職責護士以上人員具備申請會診和參與會診資質。申請會診需要填寫“護理會診單”。
2)病區遇有本專科不能解決的護理問題時，應由病區或科部組織跨病區、多專科的護理會診。并明確提出護理會診目的和解決的問題，必要時護理部負責協調。
3)護理會診由專科護士或護士長主持，相關專業護士及病區相關護理人員參加，認真進行討論，提出解決問題的方法或進行調查研究。
4)進行會診必須事先做好準備，負責的科室應將有關材料加以整理，盡可能做出書面摘要，并事先發給參加會診的人員，預做發言準備。
5)參加會議的人員應根據會診需要解決的問題進行認真準備。討論時由高級職責護士負責介紹及解答有關病情、診斷、治療護理等方面的問題，參加人員對護理問題進行充分的討論，并提出會診意見和提議。
6)會診結束時由專科護士或病區護士長。
總結。
對會診過程、結果進行記錄并組織臨床實施觀察護理效果。對一時難以解決的問題能夠立項專門研究。
7)會診結束后，由主持會診的高級職責護士或專科護士在“護理會診單”上填寫會診意見，并有簽名。
(2)疑難病例護理會診。
1)病區收治疑難病例時，應及時提出申請，由科護士長組織護理會診。資料主要是正確評估患者，發現正確的護理問題和對病情轉歸的確定，提出有效的護理措施及需注意的問題，根據臨床需要隨時進行護理會診，并在護理會診單中按要求記錄。
2)對特殊病例或典型病例，可由護理部負責組織全院性的護理會診。會診前應做好充分的準備，會診結束時應供給書面的會診意見。
在護理工作中遇到疑難、危重病例或護理操作及護理新技術推廣等問題時，邀請相關科室進行會診，對適應醫學發展，提高和保障臨床疑難重癥及實施新手術、新療法患者的護理質量，拓寬護理人員知識面，提高其專科業務水平，分析、確定本事和表述本事，激發其主動思維，促進護理新業務、新技術交流，發揮并強化高、中級護理骨干和專病護士在臨床的指導作用等起到了進取的促進作用。
一、凡屬復雜、疑難或跨科室和專業的護理問題和護理操作技術，均可申請護理會診。
二、科間會診時，由要求會診科室的職責護士提出，護士長同意后填寫會診申請單，送至被邀請科室。被邀請科室接到通知后兩天內完成(急會診者應及時完成)，并書寫會診記錄。
三、科內會診，由職責護士提出，護士長主持，召集有關人員參加，并進行總結。
四、參加會診人員原則上應由護師以上人員，或由被邀請科室護士長指派人員參加。
五、團體會診者，由護理部組織，申請科室主管護士負責介紹患者的病情，并認真記錄。
(1)根據醫院的中心工作、年工作計劃及醫院整體發展規劃，結合臨床醫療和護理工作實際，制定護理工作長遠規劃及發展目標、醫院護理工作年、月工作計劃和總結，報請主管院長批準后，具體組織實施。
技術操作常規及各級護理人員工作職責，并定期評價貫徹執行的效果，不斷完善規章制度，提高科學管理的水平，促進護理質量不斷改進，全面實施以病人為中心的整體護理。
要素配置護士，加強對護士人力資源的科學管理。負責領導組織實施全院護理工作的指揮系統，統籌安排各科室的護理人員。
房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查，對護士長護理管理質量進行督導和定期評價。
作的科研活動，不斷提高護理技術水平。
作業管理工作制度（實用17篇）篇十四
為了加強對檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案，更好地為本園地各項工作提供服務，特制訂本制度：
一、檔安工作實行統一領導、分級管理的原則，充分發揮檔案的作用。
二、對檔案法規定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規定定期向本單位檔案管理人員移交，集中管理，任何人不得占為已有。三、應歸檔的文字材料，必須齊全、完整，保持它們自己的.原始資料，區分保存價值，分類整理、立卷，案卷標題簡明確切。
四、凡本園教職工因工作需要均有借閱檔案的權利，同時具有保護檔案的義務。
五、檔案管理人員要熟悉本園檔案底細，建立臺帳，登記制度，主動熱情地為利用者提供方便，努力提高檔案查準查全率。
六、查閱檔案人員必須十分愛護案卷，嚴禁在案卷上折疊、勾劃、涂改、折頁、污損等現象發生。
七、妥善管理檔案，對破損的檔案及時做好修補工作，盡量延長檔案壽命，保持庫內清潔，嚴格做到防火、防強光、防塵、防溢、防蟲、防鼠、防潮。
八、檔案一般不外借出園，確因工作需要，必須經園領導批準后方可出園（不屬機密級）。
九、檔案是歷史的真實記錄，國家的寶貴財富，嚴格做好檔案的保護工作，經常檢查檔案室設施是否破損，墻面是否滲水，門窗是否牢固，確保檔案安全。
十、凡需要借閱檔案材料者，在辦理借閱登記手續后，必須由檔案管理人員一同進入檔案室，不得借用鑰匙單人進入，一般情況在閱覽室查閱，特殊情況可在辦公室查閱，但必須當天歸還。
作業管理工作制度（實用17篇）篇十五
一、辦公室負責文件檔案管理工作，并設專人負責編制中心檔案的案卷目錄，按期將歸檔的案卷進行科學分類、合理排列。嚴格執行標準化、規范化、制度化的檔案管理，同時還要負責組織檔案管理方面的學習、宣傳教育、評比和檢查工作，以提高檔案管理水平。
二、專（兼）職檔案工作人員，要認真貫徹執行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，增強檔案意識和檔案法治觀念。熱愛檔案工作，熟悉檔案管理方面的'專業知識和技能，不斷提高政治素質、業務能力和科學管理水平。根據檔案管理辦法，接收有關檔案資料，做好各類檔案的收集、編目、統計、保管等工作，熟練掌握所管理檔案的全部情況。
三、嚴格遵守立卷歸檔制度。每年都必須將一年形成的文件材料組卷編目后，進行分類編目、保存。
四、檔案工作人員不得將檔案帶出室外，不準私自出借保密檔案，因工作疏忽造成泄密或丟失加密材料，視情節輕重依照保密法規予以相應處分。檔案銷毀要嚴格執行鑒定、批準和到指定地點監銷制度，任何人不得將檔案材料私自處理。
五、復制、摘抄劃密檔案資料，嚴格履行審批手續，嚴格控制申請批準印制份數，復制利用完畢要及時登記銷毀，不得私自留存。不得以平信郵寄或用普通電話、傳真傳輸密級檔案文件內容。
六、加強檔案保密管理，明確檔案保密范圍，嚴守保密紀律，執行《保密法》和《保密手冊》。
七、不準在私人交往和通訊（信）中泄漏屬于國家的檔案、資料及私人秘密內容。
八、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家秘密的檔案、資料，嚴禁將檔案、資料帶至公共場所、攜帶回家或傳遞、寄（運）往境外。
九、部門或個人，未經領導允許，不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像等公布檔案內容。
十、按照檔案歸檔和保密規定，對不歸檔的文件材料及時造冊送毀。
十一、定期檢查檔案保管、保密情況，發現問題及時請示匯報，不得隱瞞失密事故。
十二、加強庫房管理，非檔案人員嚴禁入內。
作業管理工作制度（實用17篇）篇十六
一、現金支出范圍：
(一)職工工資、獎金、津貼、補貼；
(二)個人勞務報酬；
(三)根據國家規定頒發給個人的科學技術,文化藝術,體育等各種獎金；
(四)各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其它支出；
(五)向個人收購農副產品和其它物資的價格；
(六)出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
(七)零星支出；
(八)中國人民銀行確定需要支付現金的其它支出。
二、按照現金管理制度,嚴格掌握庫存現金限額,超過部分及時存入銀行,未經銀行批準,不準坐支、套取現金,不準私自挪用公款和借支私用,不準白條頂庫。
三、派人到外地采購,其采購款項,必須由財務科通過銀行匯款,不得攜帶大額現金到外地采購。
四、預借差旅費、進修培訓費,財務科按出差時間長短,路途遠近,匡算出所需金額,由出差人員填制借據,院長審簽后借支。
五、對已辦妥的收付憑證,要及時按順序登記現金日記賬,并結出余額。賬面余額要與實際庫存現金核對相符,日清日結。若有長短款要及時向財務科負責人報告,查明原因及時處理。
六、負責保管庫存現金及現金支票、空白收據、有關印章、確保安全和完整無損,如有短缺,要追究其經濟責任。
他人按期結賬。凡逾期不結者,從借款人工資中扣除。
作業管理工作制度（實用17篇）篇十七
1、社區的減災經費必須納入社區統一管理。
2、嚴格實行賬款分開管理原則，社區指定一人為會計，一切現金由會計負責管理，其他人員一律不得管理現金。
3、對上級撥款資金、外來捐贈資金等其他一切減災資金都要及時足額進賬。
4、各項資金的票據，一律使用正規發票，禁止使用商店購買或自制的收款收據。開具的資金發票，應注明被收款單位（個人）名稱、收款內容、收款所屬時間及開票人,并及時入賬。
5、嚴格實行收支兩條線管理，現金收入，必須及時與出納結算，在結算時，不得以報銷票據抵扣現金，出納應將當日收入的現金及時解交開戶銀行，不得坐支。
6、支出在500元以下的用現金支付，超過500元以上的支出，應通過銀行轉賬方式結算。出納現金實行限額制度，日常零星開支所需備用金限額在1000元以內，超出限額的應及時交存開戶銀行，確保集體資金安全。
7、出納人員要建立現金日記賬和銀行存款賬，逐筆登記收付業務，要求做到日清月結，賬款相符。月末應進行現金盤點，同時與銀行進行對賬，若不一致，應查明原因。
8、減災資金一律不準外借。
社區減災資金工作要接受業務主管部門的指導和監督，要實行財務公開制度，定期在公開欄公布財務收支情況，接受廣大居民的監督，并報鄉政府備案。
1、向居民公開的內容按縣政府、縣財政局、縣民政局規定的內容公開。
2、向本社區工作者公開的內容減災資金來源：包括上級部門下撥的補助資金、社會捐贈資料等。減災資金支出：減災防災宣傳資料、設備購置、活動支出費、其他支出等。事業結余：收支結余。