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2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇一

據合肥供水集團官網消息按照市委巡察整改工作的部署要求，9月19日下午，合肥供水集團黨委召開市委巡察整改專題民主生活會。市委第六巡察組組長浦xx到會指導,供水集團黨委班子成員參加會議，供水集團黨員領導班子成員、調研員及黨群組織部門負責人列席會議。會議由供水集團黨委書記、董事長吳xx主持。

為扎實開展好巡察整改專題民主生活會，合肥供水集團黨委班子高度重視，會前進行集中學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習黨章黨規黨紀和憲法法律法規等，進一步深化認識、統一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎。

會上，黨委班子及成員緊扣巡察反饋的意見，深入剖析查擺問題根源，認真整改落實，切實把思想和行動統一到市委關于巡察工作的要求部署上來，肩負起全面從嚴治黨的政治責任。吳xx首先代表黨委班子做了對照檢查，對市委第六巡察組巡察反饋中發現的各類問題全部認領，并從“加強黨的領導、強化責任擔當，加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨，加強組織建設、落實黨建工作責任”三大方面，從嚴從實抓好巡察整改落實，確保問題整改件件有安排事事有人抓，整改有措施完成有時限，從根本上逐步解決阻礙企業改革發展各方面問題。黨委班子成員堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聯系本人思想、工作、生活實際，逐一進行對照檢查，主動認領問題，深入查擺剖析，認真開展批評和自我批評。

浦xx對本次專題民主生活會進行了點評和指導。他指出，此次會議質量高、效果好、針對性強，班子成員主動認領問題不回避，整改態度端正，自我批評一針見血，互相批評有辣味，達到了統一思想、交流認識、凝聚力量、增進團結的預期效果。他強調，供水集團黨委及班子成員要高度重視此次市委巡察，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，主動對標對表，強化責任認領，從政治上、思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真抓好巡察整改的“后半篇文章”;要深入查找問題原因，舉一反三，以對黨忠誠、對人民負責的態度，做到即知即改、立說立改、邊查邊改、真抓實改，確保所有問題整改到位，不斷轉變工作作風，增強服務水平，努力以更高的站位、更嚴的標準、更實的作風，認真做好民生服務保障及企業高質量發展各項工作。

吳xx代表供水集團黨委班子作表態發言。供水集團黨委班子將嚴格按照市委巡察部署要求，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格對標整改，切實抓好落實，以整改的實際成效促進企業高質量發展，為合肥城市發展提供優質穩定高效的供水保障。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇二

一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉黨委、政府中心工作上，在x園區建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。

二是政治敏銳性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。

(二)在意識形態方面。

一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠;意識形態“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。

二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。

(三)在全面從嚴治黨方面。

對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監督執紀不力等問題。

一是執行政治規矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。

二是執行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監督管理不到位。

(四)在責任擔當方面。

一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。

二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇三

上述這些問題，有些是多年的“老大難”問題，也有些是出現的新情況，從客觀上看，面對艱巨繁重的環境保護新形勢，工作力量明顯不足;從主觀上看，主要是局班子成員在“四個意識”、黨性修養等方面還不同程度存在著差距和問題。針對這些問題,局領導班子緊密結合本次巡察整改要求,對問題根源進行了深入剖析,分析產生這些問題的原因主要在以下幾個方面。

一是理想信念還不夠堅定。近年來,通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育活動和正在開展的“兩學一做”常態化制度化教育,全局干部職工理論素養不斷提高,理想信念更加堅定。但面對紛繁復雜的社會環境,一些腐朽思潮的沖擊,對一些不良思潮還存在模糊認識。在加強理論武裝、思想改造和聯系工作實踐方面做得還不夠,在處理一些棘手問題方面,還缺乏堅定的理想信念支撐,缺乏一抓到底的韌勁。這與當前形勢任務對黨員領導干部的要求相比,班子成員的理想信念還有待進一步增強。

二是宗旨意識不夠牢固。一些同志的憂患意識和風險意識逐漸淡化,危機意識和黨性觀念有所弱化,宗旨意識不夠牢固,沒有從思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。工作中存在著消極因素和怕越位、怕觸線的思想,導致工作責任心不強,敢于擔當、主動作為的思想有所淡化。

三是黨性修養有所松懈。有的同志由于事務多、工作忙,不太注重政治理論的學習,不太注重黨性修養,忽視了對主觀世界的改造,時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉,使自我的黨性修養減弱了,弱化了黨的領導,缺失了黨的建設,更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求,考慮個人的榮辱進退,滿足于個人不出問題,工作積極性、主動性、創造性有所淡化,滿足于完成上級交辦的任務,滿足于面上不出問題,導致工作缺乏實效。

四是人生觀價值觀存在偏差。由于社會環境、社會風氣的影響,人生觀價值觀受到很大沖擊,有的干部習慣于人情世故、禮尚往來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備,無形中降低了對自己的高標準嚴要求,也放松了對所管轄工作及人員的監督管理。面對繁重的工作任務和肩上擔當的責任,內心不平衡，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

五是紀律觀念不夠嚴明。嚴明的政治態度、嚴明的政治紀律、嚴明的政治規矩,是每一名共產黨員必須遵守的行為準則。局領導班子能夠堅決貫徹執行中央、自治區、市委和縣委的決策部署,堅持講誠信、懂規矩、守紀律，但在一些細枝末節上,還存在自我要求不夠嚴格的問題,對思想、紀律、作風建設上出現的一些不良風氣和苗頭,疏于及時批評和糾正,有“好人主義”傾向;在法治思維和法治素養上,一些同志還沒有真正形成良好的自覺意識。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇四

圍繞這次民主生活會主題，我在會前認真按要求進行了專題學習，對照黨的十九大精神、省委巡視組反饋意見和巡視整改動員會議精神，緊密聯系思想和工作實際，進行深刻對照檢查，深入查擺問題，深刻剖析根源，開展批評和自我批評，明確改進措施，明確努力方向，明確整改措施?，F對照檢查如下。

(一)分管工作落細落小上存在差距。近年來，在辦公室管理、運轉上想了很多辦法，也下了很大工夫，圍繞辦文、辦會、辦事建立和完善了一系列制度。但深入剖析，還存在落細落小不夠的問題。一是日常管理還不夠細致。辦公用品的使用上存在浪費現象，重復使用、勤儉節約的意識還不夠強。二是在服務保障上還不夠精致。辦公室干部專業能力素質還有欠缺，“辦公室工作無小事”的思想還需要不斷強化，特別是在文稿把關、起草質量上，還需要以精益求精的態度抓提升。三是督察督辦還不夠精準。雖然建立了督察督辦制度，但從落實情況來看，還沒有抓住督察關鍵、體現督察效果，針對性、時效性還不強，督察督辦制度還沒有發揮出應有作用。

(二)機關黨建抓緊抓實上存在差距。作為分管機關黨建的直接責任人，抓好機關黨建是最大的政績。深入剖析反思，目前機關黨建還存在載體多樣但落實不到位、活動經常但效果不理想的問題。一是抓部署多、抓落實不夠。機關黨建工作安排、支部學習計劃、黨小組學習計劃雖然比較完善,但在具體執行過程中，抓得不夠緊，落實得不夠到位。二是抓載體多、抓效果不夠。結合xx主題教育常態化制度化，推出了一些黨建載體，但實際效果的檢驗上抓得不夠緊。特別是省委巡視反饋意見中點出的幾個問題，需要引起重視和警醒。比如，機關學習筆記做得不好，黨員交納黨費不規范等問題，這些問題不是簡單的學習問題，而是關系講不講政治的問題。

(三)組織生活從嚴要求上存在差距。一直以來，自己能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，強化“四個意識”，不搞“小圈子”、不做“兩面人”，思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。通過對照檢查，特別是對照政治巡視的要求，自己在參加組織生活上還不夠嚴格。一是示范帶動不夠。在部機關每周五集中學習上堅持得不夠好，雖然有事務比較忙的因素，也說明自己放松了要求。二是開展批評不夠。自己平時比較注重與班子成員、各科室之間的溝通協調，及時解決工作問題，及時消除思想隔閡，在民主生活會、組織生活會上所提批評意見多以建議為主，與黨內政治生活要求還有一定差距。三是踐行群眾路線不夠,存在機關化傾向。書面調研多、實地調研少，背對背了解多、面對面交流少。這也反映出，自己的宗旨意識還需不斷提高。

主要有以下3個方面原因。

(一)理論武裝深度不夠，政治站位還需提高。思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提。政治堅定,最根本的是增強“四個意識”。作為組工干部，政治站位上必須樹立更高的標準、落實更嚴的要求。認真對照檢查，感覺自己用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦上做得還不夠,平時的政治理論學習吸收轉化率還有待提高，必須持之以恒抓好“必修課”，使自己的政治理論素養與崗位職責相一致、與形勢任務要求相適應。

(二)責。

當前隱藏內容免費查看任擔當力度不夠，工作作風還需錘煉。敢于擔當是黨員干部的政治責任，更是政治要求。通過對照反思，自己在責任擔當上，還存在推動工作落地力度不夠的問題。特別是在履行機關黨建責任上,具體抓、抓具體做得不到位,投入精力還不夠，下得功夫還不深，釘釘子的精神還有所欠缺，需要持續鍛煉、不斷跟進。

(三)政治歷練強度不夠，自身建設還需加強。作為黨員干部，加強政治歷練、提高政治能力是履職盡責的基本功。這些年，經過嚴肅的黨內政治生活歷練，自己政治能力有了明顯的進步。但是，我也深刻認識到，政治歷練只有進行時、沒有完成時，必須嚴格按要求參加黨內政治生活，以勇于自我革命的精神鍛造自己，通過嚴肅認真的批評和自我批評，不斷糾正政治偏差，不斷加強黨性修養，保持***人的政治本色。

我將從以下幾個方面努力，認真抓好整改落實。

(一)加強理論學習，著力提高政治素養。持續跟進學習黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，提高政治站位，保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決抵制“圈子文化”，堅決抵制各種不當言論，堅決維護黨***權威，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。

(二)堅持真抓實干，著力提高履職水平。自覺對標雷厲風行與久久為功相結合的作風要求，在精細上下功夫、在精致上抓提升，努力把各項工作做得更加扎實、更具實效。突出抓好督察督辦制度，推動各項工作落實。扎實推進xx主題教育常態化制度化，更加注重抓具體、抓落實、抓效果，提高機關黨建工作水平。

(三)嚴格自我要求，著力提高個人修為。嚴格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規章制度辦事，不該說的不說，不該問的不問。嚴格落實廉潔從政各項規定，堅持慎獨、慎微、慎言、慎行、慎友，自覺凈化“朋友圈”，維護良好形象。以上就是我的對照檢查，請同志們批評指正。

今天，按照x委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，xxx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題民主生活會，會前重溫了***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日*********聽取******第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx書記在***第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞***巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要充分體現了全xx上下各級領導班子堅決落實***巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨***看齊的鮮明態度;表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態的堅定信心;表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。

一是學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹***重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對***、省市和xx委決策部署都能做到態度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學習十九大精神、開展***新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對***和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用***新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。

二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，*********在xx專門就xx作出具體指示要求，要發揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員千部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態方面,自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態責任制落實不夠到位。專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。

三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規范的問題。

四是作風建設不夠扎實，違反***八項規定精神問題時有發生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕,一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。

五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發多發，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。

六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等現象時有發生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。

針對以上突出問題，xx領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因:。

(一)政治理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象，對***新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創新社會治理”“發展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態文明體制改革”等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。

(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業務工作，沒有把錘煉黨性修養，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態，沒有主動亮劍、勇于發聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和***權威。個別同志有“船到碼頭人到站“做一天和尚撞一天鐘”的心態，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產主義事業作為自己的畢生追求。

(三)制度規定執行不夠到位。xx作為全區xx建設的部門，積極在建章立制上為全xx相關部門做好表率。但也存在著制度執行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。

(四)宗旨意識有待加強。xx領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆***人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。

(一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養、黨性修養、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。

(二)強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改:對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確?！凹薪淮⑹率掠新鋵崱?。要堅持在xx委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。

(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。

(四)持續加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣?！帮L清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上，樹與向出，作對動業敏業、水具矛頭的表學。獨化杯惟總員，取于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創優、勇奪紅旗的表率。強化規矩意識,遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識,把我們班子現在團結協作齊心協力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。

根據縣委巡察工作統一部署，縣委第二巡察組于2020年5月至7月對縣公共資源交易中心黨支部開展了集中巡察。為切實履行整改主體責任，中心領導班子聚焦巡察發現的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源,明確提出了今后的努力方向和整改措施，現將對照檢查情況報告如下:。

(一)基層黨建主體責任落實不到位，支部戰斗堡壘作用發揮不明顯。一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅、不規范，落實“三會一課”制度不嚴格，導致存在記錄不規范的情況。二是執行民主集中制原則不到位。“三重一大”事項的議事范圍不明確，議事程序不規范，黨支部對重大事項決策的研究決定不夠。三是黨內政治生活開展不正常。開展不規范、不嚴肅，會議記錄不規范，班子成員之間批評與自我批評不足。四是對培養和發展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴，導致存在個別黨員預備期不足一年提前轉正的情形。

(二)組織紀律不嚴不實，“四風”問題仍然突出。一是形式主義仍然存在。制定理論中心學習工作方案搞“拿來主義”，存在東拼西湊、相互抄襲、敷衍應付的現象。二是奢靡之風時有發生。

(三)執行***八項規定精神不力，存在違規發放津補貼現象。一是超標準發放誤餐補助。二是違規發放午餐補助。

(四)廉政風險防控不足。一是財務入賬科目混亂，在公務接待費中無相關接待函。二是管理制度執行不力。存在報銷手續不全、審核把關不嚴等情況。三是工會賬務未嚴格執行財務會計制度，存在較大廉政風險。

(一)理論學習有所放松，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面，與黨***和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為主要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對***新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學習不到位，在學懂弄通***新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，對于怎樣運用創新理論統領發展全中心來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。

(二)政治紀律意識不夠強，思想松懈。黨支部雖然高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統，執行***八項規定精神不夠堅決。在制度建設上，責任意識有時松懈，導致制度執行不夠有力，制度建設不完善、不到位。

(三)黨性修養錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。

(四)實千擔當精神不足，擔當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在差距。對抓好黨建引領作用認識不足，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多，督促指導黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰斗堡壘作用不強，黨內政治生態、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強。對歷史遺留問題、協調力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。

下一步，中心黨支部將認真落實縣委、縣政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效交上一份滿意答卷。

(一)加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署,加強統籌協調,勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動中心各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善黨支部中心組理論學習制度，持續做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業務股室，保證學習效果。

(二)全面壓實主體責任，發揮黨建引領作用。一是強化落實主體責任，抓好黨建工作。中心黨支部要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責任，加強黨支部的戰斗堡壘作用。加強“三會一課”管理，嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的自覺性;加強對培養和發展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執行，規范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發中心全體職工的工作積極性和干事創業的激情。

(三)嚴格執行“一崗雙責”，建立健全廉政風險制度。一是全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制。嚴格履行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設工作的管理，嚴格執行上級有關部門的規定要求。二是嚴格執行***八項規定精神。加強對各項資金的審核把關;嚴格執行工會經費使用的相關規定標準，完善工會經費使用管理辦法，規范工會經費財務報銷程序。三是建立健全廉政風險防控機制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權。進一步完善財務管理制度，規范財務報銷程序和公務卡還款管理;加強對法定招標規模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規定的程序進行。(四)強化政治責任,抓好巡察整改任務的落實。領導班子要深入思想認識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進去，逐條認領整改任務，對照巡察反饋意見舉一反三。堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持統籌兼顧，結合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節點、正在開展的整改，要嚴格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環節，一項一項持續推進，一抓到底;對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統籌與具體工作緊密結合，防止流于形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業務工作、日常工作融為一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現到我中心的各項工作中。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇五

中認真開好民主生活會的通知》（x發〔20xx〕x號）文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下：

（一）在理論學習方面。

班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善?？记谥贫?、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本地實際情況，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。

（二）在思想政治方面。

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（三）在干事創業方面。

班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

（四）在為民服務方面。

和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研，但在開展調研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

（五）在清正廉潔方面。

班子成員能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產生問題的主要原因。

根據習近平總。

書記。

在主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

（三）作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內要求高、8小時外要求低”的現象。

（四）紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。

三、下步努力方向和整改措施。

常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。

一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。

五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇六

下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉經濟社會科學快速發展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇七

12月10日，按照西充縣委巡察整改工作要求，西充縣交通運輸局召開巡察整改專題民主生活會，局黨委全體領導班子成員參加會議，縣紀委派駐紀檢組組長羅xx到會指導。

為開好本次專題民主生活會，局黨委多次研究部署巡察整改工作，制定了整改落實方案和專題民主生活會方案，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，堅持問題導向，聚焦黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、黨風廉政建設等方面存在的問題，緊密聯系工作實際，深入查找問題、深刻剖析原因、找準整改方向，扎實做好巡察工作“后半篇文章”，推動整改工作落地落實，切實把思想和行動統一到縣委巡察整改要求上來。

會上，通報了縣委第二巡察組反饋的問題和整改進展情況以及本次民主生活會的籌備情況。隨后，局黨委書記范xx代表領導班子作對照檢查，班子成員依次作對照檢查，重點圍繞巡察組反饋的7大類18個小項34項“個案”展開，深入查找突出問題，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。

羅xx指出，此次專題民主生活會，縣交通運輸局黨委高度重視、準備充分，主題鮮明，剖析深刻，措施具體，自我批評與批評開誠布公、一針見血，達到了“紅臉、出汗、治病”的效果。希望下一步整改工作，縣交通運輸局黨委要求要嚴、整改要實，抓好時間節點扎實整改，切實把巡察整改效果轉化為推動交通運輸工作發展的強大動力，順勢而上，為西充縣域經濟的發展提供交通力量。

范xx代表局黨委作表態性發言。范xx衷心感謝到會領導的悉心指導，表示一定按照縣委要求，對于查找和指出的問題，不論是對班子還是個人，一定誠懇接受、認真對待，切實整改，落實到位，用實際行動和扎實成效，向黨和人民交出一份優異答卷。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇八

按照局黨組統一安排，本人以高度的政治責任感，緊緊圍繞這次縣委第二巡察組巡察反饋意見整改落實，進行如下剖析。

根據巡察反饋整改專題民主生活會的要求，在認真聽取意見和建議的基礎上，找出問題，分析原因。

1、在解放思想和更新觀念方面仍有差距。一是從內部看，我們的購銷企業改制后，都在發展壯大中，前景令人鼓舞;二是從外部環境看，由于政府的重視糧食安全，有一定的政策性糧食收購，促進了企業發展。基于此，曾一度滿足情緒有所抬頭，放松了精細化管理。當前形勢仍很嚴重，收儲制度改革不斷深入，對如何調動廣大干部群眾的積極性，科學判定形勢，推進糧食經濟發展方面，還需作進一步的思考。

2、在理論學習方面有差距。學習的深度不夠，系統性和實效性還不夠強。平時比較注重抓業務工作，經常陷于事務堆中，參加學習，往往也是上邊要求學什么就學什么，自覺主動地抽時間靜下心來學習的時間還不夠。

3、工作上有急噪情緒，工作方法有待改進。一是在處理應急工作和事務中憑主觀愿望去做的事情時有發生，有時也會出現急躁情緒;二是平時各類事務、會務占用大量的時間，使自己不能安心坐下來更細致地研究和思考深層次問題，對在改革與發展中出現的新情況、新問題把握的深度和廣度還不夠。

(一)工作方面。

1、引導糧食企業按照購得進、銷得出、有利潤的原則，積極主動地抓好糧食購銷。利用各方面關系，積極與糧食生產和其他經營單位開展合作經營，提高經營廣度和經營量，提高企業效益。

2、督促企業發揮好市場主渠道作用，開展訂單收購，推進糧食產業化經營，積極培育龍頭企業，支持做大做強。

3、嚴格執行好國家糧食收購政策，保護農民利益。進一步完善儲備庫點、政策性糧食存儲庫點的倉儲設施建設，提升儲糧功能，提高糧食倉儲治理水平，提高宏觀調控能力。

4、完善糧食應急保供預案體系，繼續做好儲備規模落實，根據市場形勢，搞好儲備輪換，確保糧食安全。

5、完善企業經營治理機制，按照《公司法》要求，健全企業法人治理機構，建立按資、按勞取酬的分配方式，進一步激發企業經營者及員工的積極性。

(二)個人努力方向。

今后，將進一步加強機關學習，從本人做起，不斷提高思想和業務水平;繼續加強生活作風、工作作風、民主作風建設，自覺開展批評與自我批評，提高班子的戰斗力;進一步貫徹執行廉政建設的一系列規定，做到方向明確，立場堅定，廉潔自律，為政清廉，抓好全局的黨風廉政建設，全面落實好黨風廉政建設責任制;加強全局團結，營造團結、協助、進取、向上的良好環境;樹立科學發展觀，求真務實，盡量理順各種關系，創新工作思路和方法，服務經濟發展，努力把全局工作推上一個新的里程。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇九

針對查擺出的問題及產生的原因，局領導班子按照邊查邊改、立行立改的要求,認真查找體制、機制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱環節，有針對性地建章立制，制定從源頭上預防和解決腐敗問題的有效措施，用制度規范工作，用制度約束干部，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，落實從嚴治黨責任,進一步營造良好的機關政治生態。

(一)黨的領導方面。

一要切實強化“四個意識”。將“四個意識”列入我局學習計劃和民主生活會對照檢查的重要內容;邀請專家、講師講授黨的十九大精神、《黨章》、習近平總書記關于生態文明建設重要戰略思想和考察內蒙古重要講話，對新《環境保護法》及配套辦法和《xx縣市環境保護條例》進行系統性的學習。二要加強班子隊伍建設，強化局黨組領導，按規定核減內設機構數量，理順內設機構職責，細化權責清單，切實提高行政效能。三要加強意識形態領域建設。按照相關規定制定印發《xx縣環境保護局意識形態工作責任制實施辦法》，并嚴格執行。每年年初應制定研究意識形態工作計劃，年底形成意識形態工作報告并上報縣委。年內應至少專題研究意識形態工作2次以上。四要營造濃厚政治理論學習氛圍。制定詳細的年度學習計劃，加大理論學習督查力度。充分利用“兩學一做”學習教育常態化制度化手機app客戶端，加強黨員“兩學一做”常態化制度化學習教育，不定期開展理論應知應會知識的測試，以考促學。

(二)黨的建設方面。

一要強化落實局黨組主體責任。局黨組要帶頭貫徹落實中央“八項規定”、反對“四風”，加強對領導班子成員和干部職工的教育、監督、管理，認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力，切實將“兩個責任”落到實處。二要進一步加強黨建工作。定期召開黨組會議，專題學習黨的路線方針政策和上級黨委重要指示、文件、領導講話和會議精神，研究制定貫徹落實的具體措施，找準黨建與業務工作的結合點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，帶領黨員和全體干部全面完成各項工作任務。三要按規定開展黨組織生活。嚴格要求3個黨支部全體黨員通過“兩學一做”學習教育常態化制度化手機app客戶端和“黨員固定活動日”等活動積極開展學習，通過慰問老黨員開展送學活動，解決全體黨員組織生活和學習全覆蓋問題，同時通過黨員固定活動日向所有黨員按月收繳黨費。四要加強制度建設。進一步完善加強基層黨建、干部管理等方面的規章制度，促進環保各項工作規范、有序進行。五要嚴格評優評先把關，加大干部職工交流輪崗力度，提高全局整體工作積極性。

(三)全面從嚴治黨。

嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。一要梳理完善各類會議制度，明確固定的記錄人員，確保每次會議簽到表，記錄，影像資料齊備。二要強化執法監管，加強執法移動設備使用管理，確保日常監管記錄有紙質記錄和影像資料。三要明確專職檔案管理工作人員，制定我局檔案管理制度，重要文件資料等及時歸檔，完善目錄備查。四要加強公章使用管理，制定公章管理制度，編制公章使用登記薄，專人負責管理公章，確保每次蓋章有據可查。

(四)黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇十

前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施?，F將相關情況報告如下：

一、查找出的主要問題。

（一）在思想建設方面。

一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與******的講話精神緊密聯系在一起，對***作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉黨委、政府中心工作上，在x園區建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。

一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠；意識形態“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。

文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上當前隱藏內容免費查看出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。

（三）在全面從嚴治黨方面。

對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監督執紀不力等問題。

一是執行政治規矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之；對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。

二是執行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監督管理不到位。

（四）在責任擔當方面。

一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。

對照黨員標準，對照先進，

剖析。

思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。

一是對政治理論理解有偏差。把。

學習。

理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。

二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。

三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。

四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

三、今后努力方向和改進措施。

下一步，針對自己存在的問題，認真。

反思。

努力改進全力推進各項工作落實。

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉經濟社會科學快速發展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。

干部形象。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇十一

據合肥供水集團官網消息按照市委巡察整改工作的部署要求，9月19日下午，合肥供水集團黨委召開市委巡察整改專題民主生活會。市委第六巡察組組長浦曉輝到會指導,供水集團黨委班子成員參加會議，供水集團黨員領導班子成員、調研員及黨群組織部門負責人列席會議。會議由供水集團黨委書記、董事長吳正亞主持。

為扎實開展好巡察整改專題民主生活會，合肥供水集團黨委班子高度重視，會前進行集中學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習黨章黨規黨紀和憲法法律法規等，進一步深化認識、統一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎。

會上，黨委班子及成員緊扣巡察反饋的意見，深入剖析查擺問題根源，認真整改落實，切實把思想和行動統一到市委關于巡察工作的要求部署上來，肩負起全面從嚴治黨的政治責任。吳正亞首先代表黨委班子做了對照檢查，對市委第六巡察組巡察反饋中發現的各類問題全部認領，并從“加強黨的領導、強化責任擔當，加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨，加強組織建設、落實黨建工作責任”三大方面，從嚴從實抓好巡察整改落實，確保問題整改件件有安排事事有人抓，整改有措施完成有時限，從根本上逐步解決阻礙企業改革發展各方面問題。黨委班子成員堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聯系本人思想、工作、生活實際，逐一進行對照檢查，主動認領問題，深入查擺剖析，認真開展批評和自我批評。

浦曉輝對本次專題民主生活會進行了點評和指導。他指出，此次會議質量高、效果好、針對性強，班子成員主動認領問題不回避，整改態度端正，自我批評一針見血，互相批評有辣味，達到了統一思想、交流認識、凝聚力量、增進團結的預期效果。他強調，供水集團黨委及班子成員要高度重視此次市委巡察，結合“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，主動對標對表，強化責任認領，從政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真抓好巡察整改的“后半篇文章”;要深入查找問題原因，舉一反三，以對黨忠誠對人民負責的態度，做到即知即改立說立改邊查邊改真抓實改，確保所有問題整改到位，不斷轉變工作作風，增強服務水平，努力以更高的站位更嚴的標準更實的作風，認真做好民生服務保障及企業高質量發展各項工作。

吳正亞代表供水集團黨委班子作表態發言。供水集團黨委班子將嚴格按照市委巡察部署要求，緊密結合“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，嚴格對標整改，切實抓好落實，以整改的實際成效促進企業高質量發展，為合肥城市發展提供優質穩定高效的供水保障。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇十二

按照市委巡察組《關于召開巡察整改成果自查評估專題民主生活會的通知》要求，今天我局召開專題民主生活會。會前，我做了大量細致的準備工作，突出問題導向、重點圍繞整改成效，通過學習、征求意見、談心談話，撰寫對照檢查材料。作為黨組副書記，主要負責我局黨建、質量標準化、人事管理、工青婦等工作，我對認領的11條問題，通過整改已取得明顯成效。本人在巡察問題整改中，結合思想和工作實際，認真查找自己工作中存在的問題和不足，并對個人存在問題原因進行深刻剖析，進一步明確了個人今后努力的方向?，F將有關情況報告如下：

巡察以來，我按照局黨組的統一部署，遵循邊巡邊改、立行立改原則，積極進行整改，截至目前，整改工作取得階段性成效。干部職工精神狀態有了明顯轉變，煤礦安全監管工作得到了有序推進。

(一)干部管理不夠嚴格，工作紀律作風不扎實方面。

1.個別單位存在事企不分、交叉任職、混崗現象。

整改情況：嚴格按照“三定方案”規定和事業單位清理規范意見，按崗位設置方案，對二級機構交叉任職、混崗的人員進行調整，避免事企不分、交叉任職、混崗現象。目前此條問題正在整改中。

2.機構職位設置不合規，未嚴格按照“三定方案”設置科(室)，超機構設置科室和配備中層干部。

整改情況：經局黨組研究決定，按照“三定方案”設置科室，從開始陸續撤銷、重組超出設置的市場管理科、秘書科、綜合科、信息科、婦委會等部分科室，對超機構設置科室配備的中層干部調整工作崗位，重新任職。目前，此條問題正在逐步整改中。

3.輪崗交流不經常。

整改情況：為了有效防范廉政風險，經黨組會議研究決定，從年初對部分科室負責人進行輪崗交流，各煤炭管理中隊轄區駐礦監管人員每月交流輪崗一次，本煤炭管理中隊轄區內駐礦監管人員定期交流輪崗一次;業務科室與一般同志一次交流3人，每次交流3個月;我們又對全局中層干部、普通職工進行了“競爭上崗，雙向選擇”，實現了人員崗位全方位交流。

(二)黨建工作有短板，基層組織建設薄弱方面。

1.基層黨建陣地建設不健全，黨建氛圍不夠濃厚。

(1)各項制度不完善，黨建工作不夠重視。

整改情況：針對此項問題，局黨組以高度負責的政治態度，全力推進、狠抓落實，不折不扣做好黨建整改工作。在今年2月份“雙向選擇，競爭上崗”活動結束后，局黨委積極籌備支部換屆工作相關事宜，并于3月份展開支部換屆工作，通過換屆，將有干勁、有活力、思想進步的黨員納入支部班子;同時，對黨建工作制度進行梳理，健全完善了《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》、《“三會一課”制度》、《“支部主題黨日”活動“7+n”制度》等各項黨建工作制度;為了營造更好的黨建氛圍，局黨組先后投入資金余萬元，按照“有活動場所、有醒目標示、有黨旗誓詞、有電教設備、有學習資料、有工作制度”的標準，對局機關黨建陣地和二級機構黨員活動場所進行改造，目前此條問題正在優化完善中。

(2)黨建檔案資料歸檔不規范，管理較亂。

整改情況：作為局機關黨委書記針對檔案資料管理混亂問題，我有不可推卸的責任，經黨委研究決定，一是建立了《支部檔案管理制度》，各支部明確專人負責，規范檔案資料的歸檔管對各支部檔案管理、應知應會、活動開展等工作進行檢查，對發現的問題實施掛牌督辦，建立整改臺賬，明確責任人，做到立行立改;做到取長補短，查漏補缺，規范管理。

2.黨內組織生活制度落實不到位。

(1)民主生活會質量不高。

整改情況：我們把民主生活會作為又一次的政治體驗，本著讓大家紅紅臉、出出汗，洗洗澡、治治病的態度，嚴格民主生活會程序，堅持做到征求意見、談心談話先行，撰寫發言提綱扎實，提出批評意見透徹的原則，黨組書記嚴把民主生活會發言材料，對于談心談話不具體的要求重談，對于質量不高的發言材料，要求重寫，確保了民主生活會質量。通過立行立改，在今年2月份召開的2019年度領導班子民主生活會，得到了與會上級領導的充分肯定。

(2)黨組中心組學習制度執行不嚴格。

整改情況：一是修改完善了《局黨組中心組理論學習計劃》，嚴格按學習計劃組織黨組成員集中學習，確保學習次數不減、學習質量不降，為了提高整個班子的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，局黨組研究決定，自2019年開始把學習范圍擴大至整個班子成員，二是建立了中心組學習定期交流機制，通過互評互查，從嚴從實抓好教育管理，督促每一名黨組成員做到真抓真學、嚴抓嚴學，杜絕了找人替學和代寫筆記現象。

(3)基層黨組織“三會一課”活動開展不扎實。

整改情況：一是局機關黨委每月末制訂下月各支部活動計劃，下發至各支部，各支部結合本支部實際情況制定支部具體活動計劃，支部分包領導按照要求，監督支部嚴格計劃實施，主抓黨建副職不定時督查活動開展情況，做到項項有計劃，層層有監督;二是嚴格規范執行“三會一課”制度，完善對制度執行的督查機制，做到活動前有準備，活動中有深度，活動后有痕跡，規定動作不走樣，自由動作有創新;三是堅持支部書記上黨課，會前經分包領導把關，內容要切合實際，機關黨委隨機抽查各支部開展的“三會一課”活動，進行現場督導和指導;四是每月由黨委組織由黨建科牽頭，紀檢室和督查科配合的檢查組對各支部活動開展情況進行督查，發現問題進行掛牌督辦，堅決做到立行立改。

(4)“三會一課”專用記錄本信息記錄不完整，組織機構、黨員名單等內容空缺。

整改情況：一是對13個支部進行換屆，把年輕優秀的人才納入支部班子，讓支部更有活力，更有創新力;二是安排專人負責，規范填寫“三會一課”專用記錄本，參加活動黨員不能低于支部黨員的90%，做到參會有簽到，未到者寫明原因存檔。

(5)對退休黨員干部管理不到位。

整改情況：一是結合支部換屆工作，對老干部支部書記進行改選，把有能力會干事的年輕黨務干部提上來，進一步推動退休黨員的黨性教育;二是對于年齡大行動不便的退休黨員，采取靈活多樣的方式組織開展支部活動。

3.基層黨組織黨員管理不規范，黨員黨章意識淡薄。

整改情況：一是建立健全黨員管理臺賬，確保黨員信息準確無誤;二是黨建科組織黨務人員學習掌握黨員發展程序，規范建立黨員發展程序臺賬，嚴格按照程序發展黨員;三是發展黨員嚴格按照組織程序把擬培養對象遞交局機關黨委研究確定;四是我們正在整理的“黨員政治三提醒”桌牌，讓每名黨員牢記自己的政治生日，牢記自己所在支部，牢記身為一名黨員應交多少黨費，牢記在入黨時的誓詞，加強黨員的黨性意識;四是督導各支部完善黨員發展工作，做到嚴格按程序發展。

在整改中，我從思想深處剖析，自身存在這些問題，既有社會大環境影響的客觀原因，也有個人的主觀原因，但主要還是主觀原因。聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩，認真進行了分析，深入剖析，產生以上問題的原因主要有以下幾個方面：

(一)弱化了“四個意識”的樹立。在全面從嚴治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，對貫徹落實中央、省、市全面從嚴治黨的各項要求，雖然通過文件、會議有很多部署，但在具體抓落實上，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題。比如：在黨建工作中，不同程度存在是軟指標可以慢慢來的思想，缺乏像抓業務工作問題那樣夜不能寐，把對黨負責體現在經常、嚴格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強烈。

(二)降低了管理標準和要求?？傆X得作為領導干部，受黨教育多年，思想素質相對較高，黨性原則相對較強，平時能夠做到嚴格要求自己就行，但對黨員干部的教育管理力度不夠，深入、深化管理不夠全面。比如：在十九大精神學習和理論學習內容方面，下發布置了任務，但后期檢查驗收的標準不夠高，對黨建知識應知應會僅停留在寫和領會上，沒有真正把“嚴”字貫穿到底。

(三)淡化了宗旨意識和群眾觀念。高標意識有所減退，在機關工作時間長了，心理上惰性有所增加，要求標準降低，工作不出問題就行的思想仍然存在，開拓進取精神有待及一步增強。對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不夠深刻，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識有所衰退。比如：在巡察整改以來，忙于具體事務的規劃，落實上，卻疏忽了“從群眾中來，到群眾中去”的意識，沒有及時深入各支部對黨員干部進行談心交流，掌握第一手資料，使黨建工作更加接地氣，更有操作性。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的，通過巡察組對我局的巡察，使我清醒地意識到工作中存在的差距，雖然對于提出的問題在工作層面進行了整改，然而，需要繼續整改的還有我的思想觀念層面，因此，從我做起，強化黨內政治生活，認真落實兩個責任。進一步加強黨的領導和黨的建設，黨委切實肩負起管黨治黨的責任。

今后，我將牢固樹立“四個意識”，以先進典型為標桿，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實，進一步把黨建工作提高到一個新的水平。

(一)扛牢主體責任，落實全面從嚴治黨要求。一是強化黨規黨紀教育。深入開展“兩學一做”學習教育，以釘釘子精神，一項工作一項工作地抓好落實。二是層層傳導從嚴治黨責任壓力。做為機關黨委書記我要帶頭當好模范干部，以身作則履行好“一崗雙責”，落實黨員領導干部開展廉政談話、重大事項報告等制度，切實把黨風廉政建設納入機關黨委和分管科室目標管理上來，推動全面從嚴治黨責任向下傳導，直達“神經末梢”。三是建立健全工作機制。科學劃分好分管部門責任主體之間的責任界限，明確主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。讓落實制度不力追責問責成為新常態。

(二)樹牢“四個意識”，切實加強干部隊伍建設。一是增強“四個意識”。進一步加強黨員理論教育管理，結合“兩學一做”學習教育，深入學習習近平總書記系列重要講話，用講話精神武裝頭腦，統一思想和行動，指導學習、工作和作風建設。二是強化黨規黨紀教育。把學習貫徹黨章和廉潔自律準則、黨紀處分條例納入黨員干部學習教育及中心組學習內容，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。三是從嚴制度落實。要強化各項制度的約束力和執行力，堅持制度執行到人到事到底，制度面前人人平等，執行制度沒有例外，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。

(三)持續改進作風，發揮示范帶頭作用。一是強化理論學習。按照學習計劃、學習要求，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗。二是牢固樹立群眾觀點。堅持多下基層調研，全面了解群眾所想所盼，幫助他們解決實際困難，從人民群眾最現實、最關心、最直接的問題入手，多向上級領導反映基層真實情況，多提合理化建議。三是始終保持務實作風。只有始終保持務實的工作狀態，才會滿腔熱情地投入工作，才會干出一番成績、成就一番事業。找準工作的努力方向，推動工作創新發展。

以上是本人對自身的問題查擺、原因剖析和整改措施，剖析的不全面、不深刻、不到位的地方，請大家毫無保留的、實事求是的給我指出來，我會虛心接受、深刻反思，努力改正、提升自我，切實把今后的工作做的更好。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇十三

按照省委第十三巡視組巡視反饋意見涉及我局的問題和第二統籌巡察組巡察我局反饋意見，個人結合自身實際，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大和三中、四中全會精神，學習領會***總書記關于“不忘初心、牢記使命”主題教育重要講話精神，認真學習黨章、《準則》、《條例》，深入對照查擺，深刻進行剖析，明確了努力方向。

（一）落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署方面。主要存在理論學習不夠深入的問題，開展“不忘初心牢記使命”主題教育專注度不夠、落實上有差距,主要表現為局黨組理論學習中心組集體學習次數少，每次學習的時間也不長，個人自學更是不系統，不深入，不細致，不全面。

（二）落實全面從嚴治黨戰略部署方面，主要存在監督責任落實有所缺失,“一崗雙責”未能正確履行的問題。主要表現為沒有對分管領域的廉政風險點進行評估，做到及早預防、提醒，同時對“一崗雙責”了解不深，行政職責不能與從嚴治黨同重視、同部署。

（三）落實新時代黨的組織路線方面。主要存在民主生活會不規范和形式主義在工作中時有發生的問題。主要表現在民主生活會會前學習不系統、不深入，征求意見不充分。工作中存在開會代替解決問題等形式主義的情況。

（四）落實巡視、主題教育、審計等監督發現問題整改方面，主要存在主題教育問題整改成效不高的問題。本人在在調查研究、檢視問題、整改落實中未能準確地聚焦主業、聚焦本單位的主要矛盾，對本單位亟待解決的問題沒有開展針對性調研、沒有提出自己的主張和建議。

以上問題的產生，雖然有一定的客觀原因，但結合省委第十三巡視組巡視永年區反饋意見涉和駐永年區第二統籌巡察組巡察我局反饋意見和省委、市委、區委關于落實巡視、巡察整改的有關要求，對反饋的問題進行深層次剖析，問題的根源主要有以下五個方面。

（一）理論學習不認真。對黨章黨規特別是***總書記的系列講話精神學習不夠深入，對一些精神要點的學習理解缺乏思考，導致自己的政治理論水平不高，有時片面認為只要自己能夠做好本職工作就是講政治。

（二）進取意識不夠強。滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對工作中出現的新情況，新問題思考不夠。自己在有些方面的能力水平還跟不上形勢發展和工作的要求。

（三）工作作風不扎實。有時放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上還不夠嚴謹細致，到基層調研不夠，習慣于座在辦公室打打電話安排工作；工作方法比較簡單，工作中的溝通協調還不夠。

(四)自身要求不夠嚴。在日常工作和生活中降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去，差不多。在工作中，有時產生了松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入和細致。

（五）規矩意識不夠強。對黨員必須自覺守紀律、講規矩的重要性認識不夠、落實不夠，有時片面認為受到規矩約束很不舒服，導致看到有的黨員輕微違規違紀而沒有及時制止。

在今后的工作中，我將從以下幾個方面改進和提高：

（一）進一步抓好政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作效果為落腳點。特別要在理論聯系實際，指導實踐上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相同一，提高學習的自覺性，加強思想理論和業務素質的培養。認真學習黨的理論知識和業務知識，使之貫徹到生活和工作中。不斷提高自身的水平，遵守各項規章制度，做到用規章制度規范自己的言行。

（二）進一步改進工作作風。根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己。積極開展調查研究，少坐辦公室，多到基層和社有企業一線，了解情況，研究解決具體問題，腳踏實地的投入到工作中去。

（三）進一步嚴守政治紀律和政治規矩。進一步加強廉潔自律，始終堅持把政治紀律和政治規矩挺在最前面。嚴格遵守中央八項規定，認真總結，記取一個個反面典型教訓，以案為鑒，警鐘長鳴。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇十四

1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。

3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。

2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。

(三)在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。

2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。

(四)在作風建設方面。

1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。

(五)在履行“兩個責任”方面。

1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。

(一)住房情況。

(二)用車情況。

(三)辦公用房。

(四)家屬、子女從業情況。

(五)出入會所的情況。

(六)收送紅包及插手工程情況。

通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。

(一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。

(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。

重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

(二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和。

報告。

情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。

(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

(四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇十五

按照楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組關于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴治黨的政治責任出發，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”，堅持實事求是的原則，緊扣楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，并拿出切實可行的整改措施，確保達到市委要求的此次學習和整改效果。

（一）黨的領導方面。

1.學習黨的新知識新理論還不到位。通過學習對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現兩個一百年目標”和建設社會主義現代化強國的戰略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。

2.貫徹執行上級決策不到位。比如，在上級相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創新性開展工作不夠。作為鎮黨委班子成員，協助黨委書記發揮作用不夠到位，在鎮黨委統攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，服從安排的多。

3.抓意識形態工作落實不到位。對自己分管領域干部意識形態工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態方面教育工作沒有做到經常性、常態化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。

（二）黨的建設方面。

作為鎮黨委委員、鎮人民政府副鎮長，同時又是大自雄村的聯系領導，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上也經常對大家宣讀和強調各項黨規黨紀。但也確實存在一些問題和不足：

1.壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態抓落實，責任意識上熱下冷的現象，落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，工作重安排落實，輕跟蹤問效。

2.存在“避重就輕、不敢擔當怕傷害同志得罪人，糾結于是否管得太嚴了”的錯誤觀念。同時由于自己指導村黨總支不力，不細、不實、不嚴格，因此造成大自雄村黨總支黨和站所的黨建設方面存在黨建工作弱化虛化。

3.黨建工作不嚴不實，黨內政治生活不嚴肅，黨費收繳執行制度不嚴肅，比如：執行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規定按月交納黨費，而是按季度交納。

4.對聯系村的人才隊伍建設重視程度不夠，村組干部結構不合理，后備干部培養乏力，缺乏有效人才培養機制和激勵機制，沒有真正調動起干部的工作積極性、主動性及創造性。

（三）全面從嚴治黨方面。

1.對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨委書記主抓，自己很少主動過問，平日里，抓業務抓管理體現的強，抓監督執紀的主體責任體現的弱。

2.對村委會督管理不到位。執行報賬理制度不嚴格，對村級報賬員業務培訓不夠，聯系村報賬不及時，報賬材料規范，存在違規報銷等問題。

（一）工作的主動性和擔當意識不強。自己受組織關心培養，已從事業單位人員進入政府公務員，現任黨委委員、副鎮長，隨著年齡和工作年限的增大，工作的主動性有待提高，擔當意識有待加強，在實際工作中思想不夠解放、安于現狀、固步自封，無形中形成了思想上的障礙，加之農村矛盾糾紛多，一些歷史遺留問題一時難以完全解決。因而，有時工作上搖擺不定，缺乏敢闖、敢試的勇氣和行動，有些問題本身可以逐步解決而遲遲沒有得到妥善解決，表現出工作的主動性不夠，擔當意識不強。

（二）群眾觀念淡化。通過征求意見建議和交心談心反映出來的種種問題表明，自己所做的工作離干部群眾的要求有差距，所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進一步提高，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，工作中存在服務不到位的地方。

（三）工作作風與“三嚴三實”要求不適應。其主要表現在五個方面：一是安排部署多，自己行動少，身體力行不夠；二是平時深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線不夠；三是工作上有時圍繞上級和黨委、政府的多，自己抽時間創造性開展工作的少；四是嚴以修身，立行立改，勤政為民，務求實效方面做得還不夠；五是工作作風不扎實，工作中存在不講質量，只講進度，作風上不求上進，與領導匯報工作多，與下屬和人民群眾交心體會少，難以了解群眾思想、工作辦法不多，群眾的意愿難以滿足。

（四）黨性修養不到位。作為一名黨員領導干部，沒有站在全黨的高度，國家發展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨，堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態度依然不夠堅定，對黨的組織規程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發生。

（五）履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是對村黨總支的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規定開展經常性督查和檢查，執行紀律上也存在不嚴不實的現象。

（六）工作作風不扎實。作為分管一方面工作的領導干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規章制度，但是在執行上模范帶頭作用發揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節、程序錯位，一些制度執行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。

（一）不斷強化政治意識。作為黨的一名基層領導，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。

（二）不斷強化責任意識。作為黨委政府安排聯系大自雄村的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員干部，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，按照《準則》、《條例》，抓好基層黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規范，真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴格管理，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊干部群眾監督，發現自己和其他領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。

（三）不斷強化制度建設。作為聯系村一崗雙責的第一責任人，認真開展巡視巡察整改抓落實，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區域和崗位。修改完善各方面的規定和制度。認真履行崗位職責，要求各部門按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。

（四）不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管聯系大自雄村委會和分管站所的工作。堅持每月10天以上駐村工作，共同和村委會謀劃好各項工作的落實，努力增加農戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與村三委干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執行好八項規定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發現問題解決問題。

房產情況：原位于云泉街電力公司住房拆遷，補償資金49萬，現住房位于茶花大道茶花谷小區鄉溪提a8懂1單元4樓1號，面積為114、6㎡，總價值69萬元，購房資金來源為原拆遷住房的補償款和本人以及妻子收入(新住房房產證暫未完成辦理)，其他情況沒有變化。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇十六

按照市委巡察組的反饋意見和委工委關于開好領導干部巡察整改專題民主生活會的通知要求，近期我深入學習了習近平總書記視察xx重要講話精神以及關于巡視工作的重要論述。會前，我廣泛征求了領導班子和黨員干部職工的意見建議，對照市委巡察組反饋指出的問題，圍繞“三個對照、三個聯系”，找出了自身存在的問題，剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下。

針對市委巡查組的反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下四個方面問題。

（一）在學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的領導方面還有差距。

自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在委工委和中心黨委的領導下開展各項工作，時刻牢記自己代表的是中心黨委，時刻提醒自己黨委在中心的領導作用，堅決防止黨的領導弱化問題，注重發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用。但是對照《黨章》，對照中央八項規定和《中共中央辦公廳印發關于加強公立醫院黨的建設工作的意見的通知》精神，對照初心和使命，聯系市委巡察組的反饋意見，我還存在一些不足和差距。

一是政治意識、政治站位上還需要提高。有時由于工作時間緊張，擬研究解決的問題較多，在召開主任辦公會議前，沒有及時與黨委書記充分溝通交流，發揚民主不夠充分，有時臨時動議，倉促議事，醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠，也沒有建立起中心主任定期向中心黨委報告工作的制度。平時在推進工作和解決問題時，對下屬的要求僅注重強調業務本身，或是僅單純重視對具體工作計劃的保落實，而沒有時刻強調政治引領和思想建設，沒有將“方向”和“大局”問題經常性地跟同志們交流和強調。

甚至有時因工作忙，時間沖突，未能按時參加所在黨小組的活動。

三是在大局全局中謀劃工作的意識仍需提高。我在抓業務工作、抓執行落實、抓創新提高等方方面面不遺余力，但是作為中心行政負責人，自己在統籌兼顧、長遠規劃的能力上還需要進一步加強，在工作的思考、定位和統籌規劃上，還需放眼大局，切實處理好局部和全局的關系，建立好長期發展的目標。如作為中心統戰委員，未能真正將統戰工作做細做扎實，將統戰工作與中心各項工作緊密結合，僅僅簡單于布置工作、例行召開座談會、聽取各方意見等活動，實質性開展力度不大。

（二）在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。

黨的十九大明確提出“不斷提高黨的建設質量”，這既是黨在改革創新中歷史經驗的深刻總結，也是新時代堅定不移全面從嚴治黨的深刻認知。查找自己在這方面的問題發現：

一是黨務工作機構還未建立健全，沒有嚴格按照上級黨委要求在設立黨委辦、組織、宣傳、統戰、紀檢等黨務工作機構進行認真研究并依規設置，沒有為全面開展黨務工作打下堅實的組織基礎。

二是加強黨建干部隊伍建設上還需下大功夫，現有人員配置亟待調整和加強，尤其是紀檢監察干部隊伍人手不足，要建立健全紀檢領導班子和干部隊伍，加強對黨員干部和醫務人員嚴格遵守黨的紀律和國家有關法律法規情況的監督檢查，提高履行職責能力，充分發揮監督職能作用。

三是自身在所屬支部的組織生活中的作用發揮的還不夠充分，對支部黨建系統研究不夠，對積極主動協助支委工作的力度還不夠大，沒有撲下身子認真研究支部工作，為支部出謀劃策。

四是自身在黨的建設上精準發力不夠，比如在重點難點任務的人員安排上，有時僅單純從人員的業務能力或工作經驗方面考慮，沒有重視更多地磨煉黨員和積極分子的攻堅克難的能力，對基層黨組織戰斗堡壘作用激發得不夠。

五是從一線醫護人員和專業技術骨干中發展黨員的力度不夠，組織宣傳培養入黨積極分子的工作還不充分，與入黨積極分子談心談話、交流思想較少，部分職工的入黨的政治熱情有所降低。

六是黨內政治生活不嚴肅。比如民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰斗性不強，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。

（三）在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監督管理上還不夠有力。

作為黨委副書記、主任，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在中層會議和支部會議上，也經常對大家宣讀和強調各項黨規黨紀。但也確實存在一些問題和不足：

一是壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態抓落實，存在責任意識上熱下冷的現象。深入基層科室調研較少，對具體業務工作了解的不深不透，影響了業務工作的正確決策，創新突破能力不足。

二是抓業務抓管理體現的強，抓監督執紀的主體責任體現的弱，宏觀提要求多、微觀抓指導少，落實得不夠細、不夠嚴、不夠全面。沒有充分發揮黨員干部的主觀能動性，未采取有關措施調動黨員干部的積極性，沒有將黨內監督融入到業務工作中，讓每名黨員切實負起責任。

三是落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，對分管部門的主體責任意識、“一崗雙責”意識的強化工作不夠，有的科室工作總結及工作計劃中較少對黨風廉政建設、廉潔風險防控做出安排。

四是存在老好人思想，明哲保身，有些問題沒有堅持原則，對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，沒有同非正能量的思想苗頭傾向進行旗幟鮮明的斗爭，手下留情，不愿得罪人。

三怕干得多出錯多，不敢主動干事，面對現實問題存在擔心干多了出現新矛盾的心理。

（四）在落實中央八項規定精神、整治“四風”方面還不同程度的存在問題。

我作為領導班子主要成員，能夠以身作則，嚴以律己，以上率下，對作風之弊、行為進行大排除、大檢查、大掃除，剎住了許多歪風邪氣，攻克了許多作風難題，有力地推動了作風建設向縱深發展。經過5年整治，“四風”問題中，享樂主義、奢靡之風基本剎住，但形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在：

一是在貫徹落實上級決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，面對眾多的來文來函，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”。

二是在召開會議方面，會議數量多、時間長，一個接一個，層層重復開，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實，沒有時間去督促。

三是在改進文風方面，存在寫文件、制文件照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，有些內容甚至不是來自調查研究，而是來自抄襲拼湊。

（一）政治站位需進一步提高。

政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導致在落實黨建各項要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰略思維能力有待提升。

（二）理論學習還需進一步加強。

對照市委巡察組整改要求，發現自己對政治理論的系統學習和研究還是不夠深刻，學習缺少針對性、系統性和全面性，作為一名黨員領導干部，自認為入黨時間長、工作經驗豐富，能始終做到大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。

（三）黨性修養還需進一步強化。

雖然能遵守黨內政治生活紀律，經常性參加支部“三會一課”，自覺加強黨性修養。但是對照黨章自查，發現在錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實，認為抓業務工作是解決中心發展的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在業務工作上，導致對黨內政治生活重視不夠，對基層黨建關心不足，履行全面從嚴治黨主體責任不到位。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛煉有待提高。

（四）擔當精神還需進一步加強。

隨著年齡的增長，認真、較真的沖勁和闖勁有所減弱，雖然在大是大非面前能夠站穩立場，但對一些“雜音”和牢騷，理直氣壯的反駁和持之以恒的斗爭做的不夠，為黨和事業擔當的勁頭還需加強。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了職能科室和基層黨支部身上，自己親自調查研究的少。對支部、科室的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規定開展經常性督查和檢查，執行紀律上也存在不嚴不實的現象。

（一）提高政治站位，堅決落實整改。

對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，更加細致全面做好工作，推動各項工作健康穩步發展。

（二）堅定理想信念，保持政治定力。

堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實在思想靈魂上、落實在工作崗位上、落實在具體行動上，成為指導實踐、推動工作的利器。

（三）加強組織建設，嚴肅黨內生活。

在抓好業務工作的同時，拿出更多時間和精力研究黨建工作，按照《太原市關于加強公立醫院黨的建設工作的實施細則（試行）》，切實把中心黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。

（四）履行主體責任，加強廉政建設。

切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，定期召開黨風廉政建設工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導。強化對班子成員、黨支部書記和中層干部的監督管理，定期開展廉政談話，健全廉政風險防控制度，帶頭執行黨的一系列新規禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在基建工程招標、儀器設備采購等高風險領域，做到不插手、不干預，自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，以自己的實際行動樹立良好形象。

（五）加強統戰工作，發揮統戰優勢。

要加強自身建設，深刻領會習近平總書記關于統一戰線的系列新理念、新思想、新戰略，不斷提升做好統戰工作的能力和素質。

以上是我的個人對照檢查，請各位領導、同志多提寶貴意見。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇十七

按照區委巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，我從政策理論學習不深不透、黨建工作用力不足、紀律規矩意識不強等三個方面，聯系思想、工作、生活和作風實際，深刻查找自身存在的突出問題，深入剖析問題產生的根源，明確了今后努力方向和整改措施?，F將有關情況報告如下：

(一)政治理論學習不深不透，在政治建設、思想建設方面存在短板。一是對政策理論的學習不深入。自身對于政策理論的學習，一般僅限于參與理論中心組的集中學習，而集中學習僅限于聽聽文件，會上很少對所學內容進行深刻討論，會后也缺乏持續跟進自學，導致自己政策理論水平不高，對于xxx新時代中國特色社會主義思想一知半解，似懂非懂。二是對xxx相關指示批示精神的傳達不到位。作為街道****以及機關黨支部**，只是口頭要求基層黨組織及黨員學習領會xxx相關指示批示精神，并未持續跟進督查貫徹執行情況，導致一些黨組織在學習方面敷衍塞責，甚至會議記錄上都體現不出學習痕跡。這表明我從心底里并未認識到理論學習的深刻意義，對于學習投入的精力還不夠，對于基層黨組織的教育管理要求不嚴格。

(二)黨建工作用力不足，在組織建設、基層黨務方面基礎不牢。一是在機關黨建方面存在弱項。我作為機關黨支部**，對支委會**委員分工不明確，責任沒卡實，機關黨建工作常放手讓負責黨建的同志去抓，沒有切實履行好**領導責任，沒有發揮好機關支委會在機關建設中的核心作用，導致機關黨建工作出現了“松、散、軟”現象。機關干部流動性大，機關支委會成員有變動后，沒有及時進行屆中調整，兩度出現**現象。這說明，我對機關黨建相關的政策規定缺乏研究，未能很好地做到以政策理論來指導實際工作。二是對基層黨建工作要求不嚴。作為**，對整個街道層面的基層黨建工作做的功課不深，下的功夫不夠，沒有切實發揮好基層黨組織的引領作用和黨員的先鋒模范作用。比如，對基層黨組織的組織生活會要求不嚴，壓力傳導不夠，導致基層黨組織的批評與自我批評流于形式、成效甚微，甚至個別黨員的發言材料在文字表述方面存在明顯錯誤。歸根結底，還是因為我對基層黨建工作提的要求不嚴，樹的標準不高。

(三)紀律規矩意識不強，在作風建設、紀律建設方面標準不高。一是服務群眾的主動性不夠。工作中，一般遇到問題才去解決問題，主動深入基層一線、深入群眾還不夠，密切聯系群眾、關心群眾不夠，到村里調查研究不深入，很少主動了解他們的困難和訴求，主動為群眾排憂解難更少。有時遇到來信訪的群眾，不愿和他們見面，甚至想方設法回避。這說明，我的宗旨意識樹的還不牢固，主動服務群眾的意識有所淡化。二是“一崗雙責”落實不到位，對黨員干部的教育警示力度不夠。在遵守紀律規矩方面，滿足于對自我嚴格要求，認為自己做到奉公執法、廉潔自律就夠了，忽視了對機關黨員干部和基層黨員的廉政教育職責，沒有把廉政教育作為黨員學習教育的重要內容去部署，沒有及時系統地組織黨員干部進行廉政學習，對黨員干部缺乏經常性警示教育和監督督促，導致近幾年機關發生**問題，部分農村黨員干部多次出現酒駕醉駕行為。歸根結底，還是我“一崗雙責”落實的不到位，對基層黨員干部的廉政教育抓的不嚴不實。

二、產生問題的原因剖析。

(一)理論武裝深度不夠，政治站位有待提高。思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提。反觀自己在思想理論學習方面的表現，說明我對理論武裝的重要性缺乏足夠認識，沒有真正學深學透，沒有徹底領會精髓要義?？傉J為自己身在基層，以業務為主，談政治太遠，因而在思想上存在“實用主義”的現象，不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，導致對“四個意識”和“四個自信”及其政治意義和深刻內涵把握不準，平時的政治理論學習吸收轉化率不高。

(二)擔當作為力度不夠，責任意識有待加強?！捌綍r能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。反思我在抓基層黨建用力不足，組織建設、基層黨務基礎打得不牢等方面存在的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，精神追求懈怠了，導致工作熱情消退，責任意識弱化，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降。

(三)黨性錘煉強度不夠，作風建設有待加強。作風問題說到底還是黨性問題，反思自己在服務群眾主動性不夠、“一崗雙責”落實不到位等方面存在的問題，歸根結底還是自己的黨性修養有所松懈，作風錘煉有了差距，艱苦奮斗精神退化，為人民服務的意識弱化。在黨員干部管理方面，存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。

(一)強化理論武裝，增強政治意識。

一方面，以身作則，不斷提高理論學習的自覺性和主動性，持續跟進學習黨的十九大精神、xxx新時代中國特色社會主義思想以及xxx重要指示批示精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守政治紀律和政治規矩。另一方面，要求基層黨組織和黨員制定嚴格的學習計劃，推動xxx的各項指示批示精神在基層落地生效;教育引導基層黨員干部提升政治素養，提高政治站位，堅決抵制“圈子文化”，堅決抵制不當言論，堅決維護黨中央權威，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。

(二)堅持真抓實干，強化責任意識。

作為黨員干部，必須在其位謀其政，任其職謀其責。作為工委副書記，要切實肩負起機關建設、基層組織建設、信訪穩定等各項職責，主動擔當，迎難而上，及時破解難題，推動工作順利開展。要牢固樹立服務群眾的宗旨意識，多到村居、社區去，多深入到群眾中去，了解他們的訴求，傾聽他們的聲音，破解他們的難題。要建立健全基層工作督察督辦制度，推動各項工作落地落實，確保件件有回聲、事事有著落。

(三)注重黨性錘煉，嚴守紀律規矩。

一方面，要嚴于律己，錘煉堅強黨性，時刻用入黨誓詞約束自己，用黨員標準嚴格要求自己，始終對黨絕對忠誠;要保持敬畏之心，始終嚴守紀律規矩，把牢廉政底線;要做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。另一方面，要切實履行“一崗雙責”，既嚴格要求自己、以身作則，又要敢抓敢管、擔當負責，管好身邊人，管好基層黨員干部隊伍。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇十八

2018年3月27日，永一中第三黨支部班子召開專題組織生活會。會議以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力為主題，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，聯系班子和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評?，F就有關情況報告如下。

支部班子對開好這次組織生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。

一是認真開展學習研討。會前，支部班子成員集中學習黨的十九大報告和黨章。編印學習手冊、發放學習資料，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。

二是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支部班子成員采取發放征求意見表的方式，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支部班子的意見。支部班子召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。

三是認真組織談心談話。支部班子成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與所在黨支部黨員必談，各黨支部黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。

四是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支部班子梳理出具體問題，并明確整改措施。支部班子成員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料。組織生活會前，對支部班子成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。

組織生活會上，通報了征求意見、查擺問題以及整改措施情況。支部班子成員本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了高潮團結目的。

(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨支部會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨支部長之間、各黨支部長與支部黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發揮好不好方面，支一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，一是黨支部活動抓得不夠緊。雖然落實了黨支部的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。在形式主義和官僚主義新表現方面：在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

(二)支部班子成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現在一定程度存在。在作用發揮方面。有的同志談到，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;有的同志談到聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節細節，帶頭作用發揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。

(三)支部班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支部班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。

批評和自我批評結束后，殷國贊同志對支部班子組織生活會進行了評價。支部班子組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇十九

根據安排，下面由我做個人對照檢查，請同志們批評指正：

(一)黨的政治建設方面。

1.“三重一大”及民主集中制決策程序不規范。

責任意識不強，建言獻策較少，對部分重點事項民主決策和科學決策參與度不夠，研究討論不夠。

2.政治警覺性不夠，好人主義思想嚴重。

政治敏銳性不強，存在老好人思想，有時得過且過，不愿得罪人。

(二)黨的思想建設方面。

一是理論學習不夠深入系統。除了集中學習外，個人自學上花的時間比較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，有些章節學習比較粗略，不夠詳細。活學活用做的不夠好。

4.黨的思想建設弱化，黨組織抓意識形態工作不夠扎實。

對網絡意識形態和輿論監管方面做得還不夠到位，輿情風險管控和負面言論的抵制措施不多，影響了黨在農村各項政策措施的落實。

(三)黨的組織建設設形式化，部分村班子缺乏凝聚力。

對村級班子黨組織建設工作指導不夠，黨建程序和業務不夠規范和細致。

(四)黨的作風建設方面。

6.黨組織落實作風建設主體責任不力。

由于個人能力有限，作風還不夠扎實，有時面對繁重的工作任務，也確實有疲于應付和馬虎了事的現象。對于一崗雙責職責落實不夠到位，約談制度執行不夠嚴格，對分管領域和聯系村干部日常監督管理不嚴格，約談提醒不及時不經常。

(五)黨的紀律建設方面。

7.黨的紀律落實不到位，監督管理寬松軟。

對分管領域和聯系村兩委班子成員管理不夠嚴格，特別是對于慢作為、工作效率低、落實能力差的干部指出問題少，紀律約束不夠，自己的表率作用發揮的還不夠充分。

(六)廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面。

8.黨的群眾路線落實不到位，服務群眾打折扣。

對各項惠農政策學習不夠細致，宣傳工作不夠扎實到位，群眾政策知曉率不夠高，服務群眾的質量有待進一步提升。

9.全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位。

職責范圍內監督職責履行的還不夠到位，一是。

(七)脫貧攻堅和掃黑除惡專項斗爭工作方面。

10.村級擅自改變惠農物資用途。

村干部有時為了減少矛盾，平衡群眾的心理，對一些惠農資金的用途做了變相調整，雖然維護群眾的心理平衡，減少了矛盾糾紛，但是卻違背了一些政策的初衷。例如給貧困戶的薄膜，也給非貧困戶分出來一部分發放，自己所發揮的監督指導作用不充分，把關不嚴。

11.履行脫貧攻堅重大責任有差距。

在脫貧攻堅一戶一策動態調整及落實幫扶措施方面存在不及時、不到位的問題，在產業發展上措施不多，在激發內生動力和扶志、扶智上有欠缺。解決部分困難群眾等靠要思想的辦法不多。

(八)對中央、省委巡視和市縣巡察整改情況的監督檢查方面。

12.巡視巡察審計反饋意見整改落實不到位。

沒有涉及所分管領域和聯系村問題。

對于以上存在的突出問題，我高度重視，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：

(一)政治理論學習不夠。自己總認為理論學習是軟指標，各項工作任務是硬指標，所以經常以會議文件多、任務重和工作忙等為理由，不能自覺主動地擠時間靜下心來，深入系統的學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論武裝頭腦。致使自己的思想不能與時俱進，在思考和處理問題時缺乏前瞻性，運用新思想、新方法研究新情況、解決新問題的能力水平不高。平時學習，沒有站在黨和國家的高度去學習黨的理論，為了學習而學習，不求甚解。

(二)擔當意識有所淡化。新時代下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”、破“禁區”的膽子不夠大。有時在精神狀態上滿足于已經取得的成績，有憑經驗的現象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。在落實“一崗雙責”上責任意識不強，自己學習政策法規不夠，落實責任和執行紀律還存在打折扣和不嚴不實的現象。

(三)開展批評與自我批評的自覺性不強。缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。有時對自己身上存在的問題不能夠及時發現改正。

(一)加強理論學習，堅定理想信念。深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，自覺學習經濟、法律、社會管理、扶貧等方面的知識，用理論武裝頭腦，努力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。通過參加黨性實踐活動，學習黨章黨史，進一步堅定馬克思主義信仰和共產主義信念，堅定中國特色社會主義的信心，加強自身的黨性修養，鍛煉自己的道德品行。

(二)轉變工作作風，強化責任擔當。堅持“要干”，在其位，明其責，履其職;堅持“自己干”，親自抓，親手干;堅持“率先干”，身先士卒，做好表率;堅持“提早干”，只爭朝夕，雷厲風行;堅持“高標準地干”，精益求精、追求精品;堅持“齊心協力地干”，團結協作，共抓落實。在落實工作責任上，做到落實到位、做出成效。

(三)嚴守政治紀律，增強防腐拒變能力。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決落實好黨在農村的各項政策。在重大原則和是非問題上保持堅定立場，著力解決好群眾反映的具體問題，進一步提高服務水平和能力，克己奉公、廉潔自律，真正贏得群眾的擁護和信賴。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇二十

根據中央、省委巡視整改工作要求，在認真學習習近平總書記關于巡視工作重要論述和省委第×巡視組巡視學校黨委反饋會議精神、認領巡視反饋問題、深入談心談話和廣泛征求意見的基礎上，我深入查找存在的差距和不足，認真分析問題產生原因，明確整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：

通過學習，我更加深刻地體會到，巡視是黨章規定的一項重要制度，是加強黨的建設的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內監督的重要形式，解決黨自身問題的有力武器。作為黨的干部，需要堅持高站位、高標準，正確對待巡視監督，配合好巡視工作，特別是巡視反饋問題的整改落實，有效發揮巡視震懾遏制治本作用。按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，對照巡視反饋問題，結合查擺檢視，個人存在以下問題和表現。

一是“一盤棋”思想和主動擔當意識還有所欠缺。對分管之外的工作關心和思考不夠，在一些需要其他領導協調配合的工作中，主動溝通協調少，或多或少存在被動應付的現象。比如，黨委會在討論研究事項時，往往只關心分管的工作，對不分管的工作發表意見不夠主動，多數時候“隨大流”或“沒意見”。

二是政治建設和思想引領不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會不夠深入、不夠透徹，存在學用脫節現象。理論上的不成熟導致政治站位不夠高、管黨治黨意識不夠強。面對紀檢工作中出現的新情況新問題，有時缺乏認真思考和有效應對，執行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠寬，辦法不夠多。

三是意識形態工作責任落實不到位。對自身在意識形態工作中承擔的責任認識不夠充分，投入精力不多，監督檢查不夠到位，雖然對意識形態工作有考核，但更多的是“走過場”，還未建立起有效的意識形態檢查考核機制。

一是協助黨委落實黨風廉政建設主體責任有欠缺?！聊暌詠?，未成立黨風廉政建設領導小組，未聽取黨風廉政建設和反腐敗工作專題匯報，×年未對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解。

二是監督責任有差距。聚焦主責主業不夠。落實《關于深化省管高校紀檢體制改革的意見》成效不夠明顯，深化“三轉”不徹底。比如，作為紀委書記，除主持學校紀檢工作外，仍分管了×工作，并兼任×等×個領導小組和工作小組成員。日常監督有差距。近年來，學校紀委對日常監督進行了一些探索，如重要節點提醒談話、建立廉政檔案、組織專項檢查等，但常態化、近距離化日常監督機制尚未形成。比如，學校紀委未向黨委提出過書面監督意見或建議，用好紀律檢查建議這一有力武器；未開展落實中央八項規定精神情況的專項檢查。

三是執紀問責不夠有力。主動查找和發現問題線索少。近幾年來受理的×件次線索有×件次來源于信訪舉報和上級部門交辦或轉辦。執紀審查還不夠精準和規范。×年×月，學校紀委在調查×是否違規違紀時，沒有進行深入調查核實，也未追責。未能充分利用身邊典型案例開展警示教育，做好審查調查“后半篇文章”。

四是“一崗雙責”落實不力。為推動責任落實，學校紀委每年都有協助黨委制定責任分工、簽訂責任書，層層傳導壓力，也取得一定成效，但在具體執行過程中缺乏有力的跟蹤和督促。責任制檢查考核機制還不健全，考核的效力和權威性未能真正體現。責任追究不夠有力，存在通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律責任少等現象，震懾作用發揮不夠。

對黨員干部開展紀律規矩和作風教育不夠經常，運用“四種形態”堅持抓早抓小力度不夠，作風建設監督檢查、督查督辦、責任追究機制還不健全，營造干部隊伍擔當作為、干事創業的濃厚氛圍效果不突出，干部身上存在擔當意識欠缺、推諉扯皮，工作不上心、不用勁、敷衍塞責，攻堅克難精氣神不足的現象。

（四）落實巡視問題整改不徹底，常態化長效整改機制尚未形成方面的問題。

×年，省委巡視組共反饋了×個需整改的問題，其中×個問題未徹底整改到位。對學校黨委從政治高度重視整改工作不夠，前緊后松，缺乏一抓到底的韌勁等問題未及時提出監督意見或建議。督促學校黨委履行整改主體責任不到位，就事論事整改多，舉一反三不夠，沒有做到標本兼治。

（一）政治站位不夠高。在實際生活和工作中，自覺站在黨和國家事業全局思考問題不夠。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、意識形態方面內容上，學得不深不透，缺乏深刻理解和系統思考，學用結合不緊。貫徹上級指示精神和決策部署方面，政治敏銳性不夠強，斗爭意識也不夠足，存在等待觀望的思想，上級有要求就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做，有應付現象。

（二）理想信念不夠堅定。由于經驗主義作怪，缺乏學習前沿理論的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自覺改造主觀世界的積極性不高。應對繁重工作壓力時，有時會出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其實就是理想信念不夠牢固。

（三）宗旨觀念有所淡化。沒有把“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿于自己的行動和工作中，在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠。有時總認為師生反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，導致工作上主觀意志成份多，有形式主義傾向，為師生群眾排憂解難主動性不足。

（四）黨性修養有所放松。世界觀、人生觀和價值觀改造自覺性不夠。隨著年齡的增長，或多或少出現歇氣、松勁的想法，自我要求有所放松，進取意識有所減弱，解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“實用主義”傾向，不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得少一些，沒有真正發揮好黨員干部的模范帶頭作用。

（五）履職盡責不夠到位。作為紀委書記，履職盡責還有差距，缺少攻堅克難的勇氣和水平，面對紀檢工作新形勢新政策新任務，掌握不夠全面，思考不夠深入，新舉措新手段不多，從而造成監督責任落實不到位。工作開展還不夠扎實，有以會議落實會議、以文件落實文件的現象，存在前緊后松，重布置、輕落實的問題，導致有一些決策部署落實效果不好。

2023年巡察整改班子專題生活會發言材料（精選21篇）篇二十一

2018年3月27日，永一中第三黨支部班子召開專題組織生活會。會議以深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力為主題，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，聯系班子和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評。現就有關情況報告如下。

支部班子對開好這次組織生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。

一是認真開展學習研討。會前，支部班子成員集中學習黨的十九大報告和黨章。編印學習手冊、發放學習資料，采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習***新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。

二是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支部班子成員采取發放征求意見表的方式，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支部班子的意見。支部班子召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。

三是認真組織談心談話。支部班子成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與所在黨支部黨員必談，各黨支部黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。

四是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支部班子梳理出具體問題，并明確整改措施。支部班子成員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料。組織生活會前，對支部班子成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。

組織生活會上，通報了征求意見、查擺問題以及整改措施情況。支部班子成員本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了高潮團結目的。

(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨支部會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨支部長之間、各黨支部長與支部黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統不深入，對***新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發揮好不好方面，支一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，一是黨支部活動抓得不夠緊。雖然落實了黨支部的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。在形式主義和官僚主義新表現方面：在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

(二)支部班子成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現在一定程度存在。在作用發揮方面。有的同志談到，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實;有的同志談到聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節細節，帶頭作用發揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。

(三)支部班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支部班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。

批評和自我批評結束后，殷國贊同志對支部班子組織生活會進行了評價。支部班子組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。