畢業論文是對學生自主學習、獨立思考和創新能力的一種鍛煉和體現。此處提供一些榜樣式的畢業論文可供參考，讓大家在寫作中獲得一些啟示。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇一
1998年11月24日，江澤民同志在俄羅斯新西伯利亞科學城演講時曾指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。創新的關鍵在人才，人才的成長靠教育。”以此次講話為契機，我國將大學生創新能力的培養作為教育改革的重要目標，從而在教育界引發了一次對創新能力的內涵、創新能力培養的影響因素以及方式方法的大討論。2011年7月1日，教育部、財政部聯合發文提出在“十二五”期間繼續實施“高等學校本科教學質量與教學改革工程”，進一步強調要創新人才培養模式，為國家經濟社會發展培養更多應用型人才、復合型人才和拔尖創新人才。探索拔尖創新人才培養模式，建立拔尖創新人才培養的有效機制，促進拔尖創新人才脫穎而出，是當前研究型大學教育教學工作的核心內容。
農林經濟管理專業在我國具有近百年的辦學歷史，近百年來，我國的農業經濟體系在頻繁發生著變化，對農林經濟管理專業的人才培養不斷提出新的要求。在當前我國社會經濟轉型的特殊時期，我們要在借鑒國外先進辦學經驗和理念的基礎上，從轉型時期社會經濟發展的特點和要求出發，對農林經濟管理專業人才培養進行系統的研究和探索。
國外農林經濟管理專業辦學的歷史更加悠久。國外在農林經濟管理專業人才培養方面的特點主要有兩點：(1)國外現代高等教育的發展有著悠久的歷史，形成了有利于拔尖人才成長的機制。主要體現在人才培養方案的設計上有很強的靈活性，可以根據社會發展的需要及時調整培養的方式及內容；在教學內容上能夠緊跟學科發展的前沿，及時向學生傳遞最新的專業理論與知識；在教學方法上強調給予學生自主學習，主動獲取知識的能力；在考核方式上靈活多樣，鼓勵學生創新思維和創造性的成果。(2)世界發達國家，農林業生產的組織化程度很高，農林業經營單位的規模較大，農林業經濟管理專業培養的是適應現代企業管理的復合型高級經營管理人才。
我國的高等教育長期形成了“統一性”較強的辦學模式，忽視或限制了個別培養和學生個性發展。我國現有農林經濟管理專業人才培養仍然沿襲過去的“專才”培養模式，專業面過窄，課程設置僵化，教學形式古板，學生的知識結構單一，缺少獨立思考和創新能力的'訓練。當前，我國的社會發展又處于一個轉型的歷史時期，農林業的發展面臨著歷史性的變革，農林業生產正在探索新的組織化程度更高的模式，農林經濟管理專業要培養既適應我國當前農林業經濟發展要求，又緊跟世界發展潮流的拔尖創新型人才。
二、拔尖創新人才培養模式的探索過程。
拔尖創新人才培養模式包括培養目標、培養方案和培養途徑三個要素。
（一）拔尖創新人才培養目標。
農林經濟管理專業拔尖創新人才的培養目標是：按照現代及未來社會經濟發展對我國農林經濟管理拔尖創新人才培養的內在要求，培養具備較為深厚的管理學、經濟學、農林科學理論知識以及較高的人文科學素養，深刻理解本領域前沿理論，熟練掌握英語、計量經濟學、管理科學與工程、農林業生產技術等農林經濟管理領域拔尖創新人才必須具備的方法與技能。學生必須經過完整系統的科研訓練，能夠獨立進行一定的科學研究并取得相應的科研成績和創新成果，具有進一步在國內外著名大學和科研機構繼續深造的專業基礎和能力。具有遠大抱負和國際視野，知識、能力、素質俱佳，德智體美全面發展，能夠勝任農林企業、政府機構的相關管理工作，以及從事管理學、經濟學的教學和科學研究工作，具有創新精神和國際競爭力的復合型拔尖創新人才。
（二）拔尖創新人才培養方案。
1、課程體系。
拔尖創新人才培養方案的課程體系由4部分組成：通識類課程、學科大類基礎課程、學科基礎課程、專業課程。另外再加上實踐教學內容，構成了培養方案的全部內容。
這樣的課程體系強化了學科基礎，強調了人文素質，突出了科研訓練和實踐創新能力培養，其突出特點是：(1)加強通識類課程模塊的建設，達到“寬口徑”的目標。該模塊強化了英語、數學、計算機以及人文科學、自然科學、美學等素質的培養，課程設置學時占到總學時的45%。(2)加強學科大類基礎課模塊建設，達到“厚基礎”的目標。該模塊設置7門經濟管理類基礎課重點建設，給學生奠定一個堅實的經濟管理學科基礎。目前這7門課程在學院所有專業開設，學院加強了該模塊課程建設，7門課程全部建成了校級精品課程，其中3門是省級精品課程。(3)加強選修課模塊建設，達到“高素質”的目標。設置大量專業選修課，鼓勵學生跨專業選學課程，給予學生從自己實際出發選修課程的更大空間，提高學生的綜合素質。(4)同時，加強實踐教學模塊建設，達到“強能力”的目標。重新優化組合實踐教學環節，加強了校內外實踐教學基地建設，改革了實踐教學組織方式，以提高學生觀察社會、分析問題、解決問題的能力。
2、教學內容與教學方法的改革學院專門撥出經費支持教師開展教改研究，2009年4月至2010年底學院召開了4次專業建設研討會，全院教師積極參加，會議交流教改論文成果70多項(篇)，正式發表近30篇，主要圍繞各門課程的教學內容、教學方法改革方面進行了研討。
（三）創新能力培養體系的探索創新能力培養是拔尖創新人才教育的核心，包涵著創新意識的開發、創新思維的培養和創新能力的提高三個方面的內容。我們分析長期以來農林經濟管理專業實踐教學的問題，剖析農林經濟管理專業的教學特點，將創新教育三個方面的內容融為一個整體，選擇從實踐教學入手，改革傳統的實踐教學方式，構建以創新能力培養為核心的拔尖創新人才培養體系。經過多年的探索、完善，形成了“項目管理方式的實踐教學組織形式+創新實驗項目+大學生論壇”的“三位一體”拔尖創新人才創新能力培養模式，將課內教學與課外教學，將理論學習與科學研宄，將教師與學生，將教師的科研與教學很好的結合、組織到一個系統中，集中了各方面的教學科研資源并達到優化配置，取得最優的人才培養效果。
1、“三位一體”創新能力培養模式的核心是基于項目管理方式的實踐教學組織形式改革。
自2007年開始，從校內模擬實習實驗、校外實踐教學（傳統的實習）兩個方面大膽改革實踐教學的組織形式。
校內模擬實踐教學，實行傳統模擬實驗方式與專業技能競賽相結合。與鄭州商品期貨交易所合作，每年舉行一期股票、期貨模擬大賽，選擇一個月20個交易日，讓學生用模擬資金進行實時股票、期貨交易，大賽結束后根據每個學生的投資收益進行評獎。這一方式極大的激發了學生學習的積極性、主動性，取得了很好的實習效果。另外，還先后開展了會計知識大賽沙盤比賽等經濟管理專業技能競賽。
校外實習，過去是以課程為中心來組織，它適應于認知性、驗證性實習。現在根據素質教育和創新能力培養的要求，傳統的實習組織方式處處顯得很不適應，而且從實踐教學組織的實際情況看也確實滿足不了當前實踐教學的要求。因此，需要通過實踐教學組織方式的創新，來培養學生的實踐能力和創新能力。
以項目管理方式組織實踐教學，讓學生在教師的指導下選擇經濟社會發展需要解決的熱點和難點問題，根據研宄問題本身的要求選擇實習單位與地點，集中有限的實習經費展開校外調研。這樣的改革，既順應了實踐教學目的要求的客觀變化，也有效的解決了實踐教學面臨的經費不足，實踐教學基地不穩定的客觀問題。
以項目管理方式組織實踐教學，由學生選擇研究題目，各系負責組織教師進行評審，對于通過評審的項目，根據教師的研究領域安排指導教師。或者學院先安排指導教師，由學生和指導教師共同選定研究題目。在教師的指導下學生制定研究計劃和方案，學生深入社會第一線展開調研，教師不用全程帶隊指導，這樣可以有效解決廣大教師在校內上課與外出帶領實習時間和經歷上的矛盾，也解決了經濟管理類專業師資短缺的問題。
基于項目管理方式的實踐教學組織形式的核心內容是管理制度建設，具體包括實踐教學項目申報、評審、立項、運行管理、總結、交流等各個環節的管理規范。按照項目管理的規范，一般包括4個步驟：第一步：學生選題，啟動項目。學生在導師指導下進行自由選題，也可以根據學院及導師的科研任務選題，填寫選題報告。學院組織專家對選題進行學術論證，通過論證后初步立題。第二步：制定詳細研究計劃。通過學術論證的選題，由學生做出詳細的研究方案，包括具體的研究內容、進度安排、經費使用計劃等，學院審核批準后正式下達任務，安排實踐教學經費。第三步：研宄項目的實施。根據研宄方案，實施研宄項目，同時學院要對研究過程進行跟蹤、檢查、控制，保證研究項目按計劃完成。第四步：項目總結交流。對于完成的項目，在每年的11一12月份進行研討交流，在各系、專業交流的基礎上，學院于每年年底舉行大學生創新論壇，交流研究成果和經驗，表彰優秀成果。
2、鼓勵學生積極參與大學生創新實驗項目。
根據培養方案，以項目管理方式組織的實踐教學主要在大三學年結束后進行，為了盡早讓學生參與創新能力訓練，作為實踐教學的有效補充，學院建立了國家級、校級和學院級大學生創新實驗項目體系，鼓勵大二學生開始全面介入創新項目訓練之中。
2007年農林經濟管理專業學生獲得1項國家級、3項校級、7項院級大學生創新實驗項目，通過2008年各個項目的實施，學生實踐能力和創新能力明顯提高。現在農林經濟管理專業本科生每年承擔的國家級、校級、院級大學生創新實驗項目近20項，參與學生超過70%。
3、切實搭建了一個農林經濟管理拔尖創新人才起飛的平臺。
基于2007年國家級農林經濟管理專業拔尖人才培養模式創新實驗區項目，國家級農林經濟管理特色專業建設項目的支持，總結2007年各級大學生創新實驗項目，以及2006級、2007級本科生項目管理方式實踐教學的成果，學院成功舉行了首屆大學生學術論壇。論壇從2008年9月份開始征集論文，12月初從征集的47篇論文中組織專家評審，選出20篇論文進行學術交流，2月13日“經濟管理學院首屆大學生學術論壇”隆重舉行。論壇進行過程中，學生熱情高漲，專家點評精彩，師生積極互動，整場論壇精彩紛呈，取得了良好的學習交流效果。論壇得到了學校及有關處室的高度重視和贊揚，之后每年一屆的論壇已經成功舉辦了三屆，規模和水平在逐年提高。
“經濟管理學院大學生學術論壇”是學生展示一年來的學習研究成果的舞臺，也是學生教師相互交流的平臺，更是學院拔尖創新人才培養成果的集中展示與不斷改良、進步的階梯。學生從學術研究、學術交流、學術活動組織等方面得到了全方位鍛煉。
三、拔尖創新人才培養的效果。
農林經濟管理專業拔尖創新人才培養模式的探索，在學生創新能力培養，提高本科生教學質量；在促進學院學科專業建設，教學、科研、管理水平的提升方面；在校內外交流，學術影響輻射方面都取得很好的效果。
（一）激發學生學術研究的積極性，提高了學生的創新能力。
創新活動的全面開展，培養了學生的創新意識、創新思維和創新能力。近幾年，農林經濟管理專業大學生創新活動突出的成績是：(1)通過實踐教學組織方式的改革和大學生創新實驗項目的實施，極大地激發學生學術研究的積極性。學生系統參與項目申報、評審、立項、實施研宄、總結、交流等各個環節，提高了學生的創新能力。(2)學生創新項目選題廣泛，更貼近實際。本科生創新項目選題涉及到了“三農”問題的方方面面，其中對農民合作組織問題、農民收入問題、農村金融問題、農業產業發展問題、農民工問題、農產品銷售問題、農村土地流轉問題等熱點問題的研究繼續升溫，對農村保險問題、農機補貼問題、大學生村官問題、本科生在農村創業問題的研究，視點和觀點都有新意。(3)研究方法先進。學生完成的論文和研究報告中，研究資料都來源于實際調研，絕大多數論文都應用了經濟計量模型，使得研究的結論更科學，提出的對策建議更具有針對性和超前性，更具有實際指導意義。
拔尖創新人才培養模式的實施，取得了顯著的教學效果。2009年學院學生獲得陜西省大學生挑戰杯特等獎、一等獎各1項。2011年學院農林經濟管理專業2008級2班學生王唯超獲得sifechina(賽扶中一“年度最佳團隊項目經理”成為全國十位獲獎學生之一，也是西北及湖南湖北大區唯一獲獎者。近兩年，免試推薦碩士研究生數量逐年增加、質量不斷提升。2009年學院2006級本科生免試推薦碩士研究生83人，特別是外校成功推薦29人，這是以前年度的10倍。2010年2007級本科生免試推薦碩士研究生97人，又有33人成功免試推薦外校碩士研究生。這些學生80%以上參與了各級創新實驗項目和本科論壇，正如王唯超同學說的：“經濟管理學院的教學改革為我插上了創新的翅膀。”
（二）教學相長，互相促進，學院的教學、科研、管理水平得到了提升。
以項目管理方式組織實踐教學，學生選題與指導教師的科研方向、科研任務相結合，實現了教學相長，互相促進，學院的教學、科研、管理水平得到了提升。
（1）有利于產學研緊密結合，解決了當前高等學校經濟管理類專業教師科研與教學不一致的普遍矛盾。
（2）學生參加教師的科研活動，經過全過程的科研訓練，有效的鍛煉了學生開展科學研究的能力，為以后的繼續深造和工作奠定了一個堅實的科研基礎。
（3）統籌利用了教學科研資源，相互補充了教學科研經費的不足，提高了資源的利用率。
（4）以項目管理方式組織實踐教學，真正從教與學兩個層面上都實現了教學與科研相互促進、相互補充、相得益彰。第五，促進了學院教學管理水平的不斷提高。
近年來，學院教師承擔國家級、省部級各類課題爆發式增加，其中有許多選題與本科生創新項目具有密切的關系，或者是大學生創新實驗項目的深化。許多研究成果的取得都有大學生創新實驗項目承擔了重要的研究工作。
（三）對校內外相關專業有效帶動。
以農林經濟管理專業拔尖創新人才培養模式的研究探索為龍頭，帶動了學院專業建設和人才培養質量的全面提升。繼農林經濟管理專業之后2009年金融學專業又獲批陜西省特色專業建設立項，經濟學專業、工商管理專業作為建設梯隊也不斷取得進步。
依托國家級、省級農林經濟管理專業創新人才培養模式項目和農林經濟管理特色專業建設項目，以及2007年陜西省教學改革項目“社會轉型期農林經濟管理專業拔尖人才培養體系研究與實踐”的課題支持，在總結本項目研究成果的基礎上，完成了《基于項目管理模式的經濟管理類專業實踐教學組織體系研究》論文，2009年參加第二屆中國經濟管理基礎課程教學高層論壇交流，并被收入論文集。2010年8月在中國農業企業經營管理教學研究會第15次年會暨學術研討會上，作為主題報告，交流了學院農林經濟管理專業拔尖創新人才培養的經驗，受到與會院校的好評和肯定。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇二
一般而言，與中高層管理人員相比，基層管理人員要具備更強的技術技能來完成對工作任務的管理，相對而言，對人的管理技能的要求弱一點。目前，傳統的工商管理專業教育只能在課堂上完成專業知識的傳授，即知識的儲備，知識無法轉化為技術技能，造成畢業生很少具有特定的行業和崗位技能，從而導致其就業困難。因此，高職工商管理專業通過專業技能和實踐培養具有行業背景或特定技術的管理類畢業生，將能更好地服務于區域特色經濟的發展。
2、中小型企業青睞通用型基層管理人才。
從筆者所在學院歷屆畢業生的調查數據看，工商管理專業畢業生90%以上都在珠三角的中小企業就業。這些企業一般規模小、人數少，基層管理人員經常充當多而手，其職責劃分并不十分清晰。因此，企業要求基層管理人員必須具備通用管理能力，即不僅要全而了解市場營銷、人力資源、財務會計等專業知識，同時還要具備團隊合作、溝通能力和良好的人文素養。
3、涉外型管理人才將備受青睞。
珠三角從號稱“世界工廠”之時，企業的國際化經營趨勢就一直在加速發展。近幾年，利用外資優勢，企業不斷擴大規模，提升檔次。調查結果顯示:珠三角具有優勢的內資企業不斷加速國際化進程，外資企業紛紛實行人才本地化策略，這些變化趨勢對外語水平較好，初具國際經營理念，能與中外工作人員協同工作的新型基層管理人才來說是一個良好的就業契機，這樣的畢業生將更具就業優勢。
（二）珠三角經濟發展對專業課程設置的影響。
高職工商管理專業的設置必須為區域經濟發展服務，因此需要發揮企業和行業人士的專業指導作用，如發揮好由大學教授、企業經理組成的專業指導委員會對高職工商管理專業建設的指導作用等。具體而言，應以學生就業的主要崗位為導向，以珠三角經濟發展趨勢為指引，同時兼顧學生未來的職業成長和終身學習的需要進行課程設置。具體包括兩個部分:一是以提升學生通用能力為主的課程，如大學語文、高等數學、哲學、思想政治、藝術史、產品制造；二是以形成學生職業能力為主的課程，如生產運作管理、市場營銷、中小企業管理、商業環境、財務管理與決策、經濟法、人力資源管理、組織行為、管理溝通和戰略管理。
（三）珠三角經濟發展對知識和能力關系的影響。
廣東農工商職業技術學院工商管理專業畢業生就業情況調查顯示，學生就業單位主要以中小企業為主，50到200人規模的企業占了70%。將近55%的用人單位認為其比較適合基層管理者和行政助理的工作，有20%左右的企業認為可以在市場營銷和文員的崗位發展。最受重視的崗位工作基本能力包括:行政管理能力，商品銷售能力和客服能力，人力資源管理的基本能力，產品質量管理能力，基層生產或服務管理能力及倉庫管理能力等。畢業生應該掌握的基礎知識排名前五位的是管理學、思想道德修養、計算機基礎、英語、經濟學。畢業生必備的專業知識排前三位的是:人力資源管理、企業行政管理和市場營銷管理。由此可見，用人單位既重視管理素質，也重視思想道德品質，還看中心理承受和調適能力以及洞察和分析能力。此外，良好的協調和溝通能力，吃苦耐勞、奉獻精神以及獨立工作能力等也是企業非常看重的。
由此可見，高職工商管理專業的畢業生需要完成的是從知識轉化為能力，再從能力中提煉出知識的理論學習和能力學習的過程，既需要通過課堂教學完成知識學習，又必須通過各種實習實訓完成從知識到能力的轉化，然后通過報告、考試讓學生從工作實踐中抽離出具體的理論，重新形成其對理論的認知。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇三
時光荏苒，歲月如梭，轉眼間，三年的研究生生活即將畫上句點。回想三年的研宄生學習生活，不禁感慨萬千。衷心感謝我的導師毛銳教授。導師嚴謹認真的治學態度，從容冷靜而又誨人不倦的學者風范給我留下了深刻印象，使我受益終生。導師不僅授我以文，更教我做人。如果沒有導師的關心和指導，這篇論文是無法完成的。恩師之情，永記于心。在此，謹向導師毛銳教授致以最深的敬意和由衷的感謝!
感謝學院里各位老師在學習中的諄諄教導，給予了我們豐富的知識，開闊了我們的視野，感謝各位老師在生活中的無私幫助，滋潤著我們的心靈，感謝各位老師見證我們的成長成熟，我們會更有勇氣地面對以后的生活。
感謝同窗及師弟師妹的幫助和支持，愿友誼長存!感謝父母和家人一直以來無微不至的關懷和照顧，一如既往地支持我、鼓勵我。父母和家人永遠是我奮勇前行的動力。
由于本人才疏學淺，能力有限，文中難免有不少紕漏和不足之處，敬請各位老師批評指正。
感謝兩年來各位孜孜不倦對我們傾囊相授的老師，感謝學院領導和各位老師在方面的指導和幫助。特別感謝我的導師×××教授，感謝她為我翻譯項目報告的細心指導，也感謝她在繁忙的工作之余還要對我進行無私的幫助，讓我能夠順利地完成這次翻譯項目和這篇翻譯報告。
感謝所有與我度過這兩年時光的同學。雖然兩年時光轉瞬即逝，但是我將會永遠記得我們之間的點點滴滴。
最后要感謝我的親人和朋友們，感謝他們永遠無條件的關愛與支持，讓我有勇氣和信心在求知這條道路上堅定地走下去。
光陰似箭，轉眼之間我在××××大學三年的研究生學習生活已經接近尾聲，感慨萬分。我首先要對我的導師×××教授表示感謝。這篇論文是在我的導師×××教授的悉心指導和嚴格要求下完成的。×××教授淵博的學識、嚴謹的治學態度和務實的工作作風對我教益頗深。
從論文的選題、論文的修改直至論文的完成，無不滲透著李老師的心血和汗水。在生活上，×老師更是給我無微不至的關懷。此論文完成之際，謹向導師表示學生衷心的感謝和崇高的敬意。
在校期間，我學到的不僅是從事科學研究的本領，還有對科學的理解、對人生的思考，這對于我以后的工作和生活都將會產生積極影響。感謝××××大學哲學研究所所有老師的關心和幫助，是他們嚴謹的治學態度和淵博的學識，使我在哲學的殿堂中受益匪淺，感謝各位恩師的教育和培養。同時，我還要感謝我的同窗舍友，感謝給予我很多幫助的同學們，三年來在共同的學習和生活中建立起來的珍貴友誼，讓我倍感珍惜。
多年來，父母和親戚朋友在精神和物質上給予了愛護和支持。父母的愛護和朋友的支持是我不斷進步的動力，使我無論遇到多大的困難都有足夠的勇氣去面對。是他們的支持和幫助，使我得以順利完成學業，在此向他們表示衷心的感謝。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇四
摘要：伴隨著社會經濟的不斷進步和發展，農業經濟始終在我國的國民經濟發展中占據著至關重要的地位，它不僅是解決人們生活溫飽問題的關鍵，還是促進我國經濟水平和社會生產力不斷發展的基本保障。因此，在現代化快速發展的今天，加強對我國農業經濟管理專業人才培養模式的改進，是非常有必要的。本文通過對我國現代化農業經濟管理專業人才培養現狀的分析，提出了一些有效的培養模式實現途徑。
引言：
農業經濟管理專業是改革開放后新興的一個專業，它對我國農業產業的發展起著非常重要的作用。在現代化快速發展的今天，我國的農業經濟管理專業人才培養模式也在不斷地變化發展，其中主要包括理論研究型、實踐應用型和混合型三大類型。雖然現階段我國農業經濟管理專業人才培養已經取得了很大的成效，也為我國農業發展提供了大量的人才，但是在具體的培養過程中依舊存在著一定的不足，這就要求作為培養人才主要載體的高校，加強對自身人才培養模式的改進，促進我國現代化農業經濟的全面發展。
在現代化社會的發展下，我國高等學校在農業經濟管理專業人才培養上雖然已經取得了一定的效果，也為我國的農業產業提供了許多高質量的專業人才，但是其中依舊存在著一些問題，亟待解決。
（一）培養目標過于單一。
部分高校把農業經濟管理專業的培養目標定位在學習管理學科和經濟學科的理論知識，掌握相關專業技能，成為具備高素質和高能力的專業人才上。這樣的培養目標雖然已經比較完善，但是仍舊無法適應現代化快速發展的農業市場要求，應該嘗試多元化培養目標，拓寬培養渠道，在適應農業現代化發展的基礎上，培養學生的管理能力和創新能力，進而成為具備綜合能力的經濟管理人才。
（二）實踐教學環節薄弱。
現階段，我國高校在農業經濟管理專業人才培養上還存在一個較為嚴重問題，就是實踐教學環節相對薄弱，主要是為課程的安排不夠合理，再加上實踐培訓基地和設施的不足，導致教師無法真正地實現對學生實踐能力的培養，學生不能切實將理論知識運用于實踐。而且，我國高校學生的實習期安排時間一直都比較短，根本不能有效培養學生的實踐能力和社會適應能力。
（三）教學方法缺乏科學性。
目前，我國一些高校一直沿用傳統的教學方式和方法，其主要特點就是單調，一味地向學生灌輸理論知識，缺乏科學性和合理性。學生和教師之間的溝通和交流更是少之甚少，部分教師在課堂上講述知識，不注重結合實際，無法激發學生的學習積極性和興趣，致使學生不再主動思考問題，嚴重缺乏參與課堂的自主性，進而學生的創新能力和想象力就無法得到很好地培養。
面對這一系列的問題，為了進一步推動我國農業經濟的進步發展，必須采取一定的有效措施，將現代化農業經濟管理專業人才培養模式切實運用到實踐中去。
（一）創新人才培養方法。
為了改善我國現代化農業經濟管理專業人才培養現狀，我國高校農業經濟管理專業的教師對人才培養模式進行了反復地探究，進而明確了教學目標和教學任務。根據實際情況，對學生進行階段性目標教學，在對教學目標進行了明確之后，再采取一定的措施激發學生的興趣和積極性。而在現代化的今天，高科技已經普及到了各個領域，所以可以嘗試運用先進的科學技術，采用新型的多媒體教學方法，吸引學生的注意力，以此提高課堂的教學效率，多元化培養農業經濟管理專業人才。在教學過程中，教師還需要為學生創造想象對空間，讓學生積極發揮主觀能動性，去設計一些關于現代化農業經濟的視頻短片，教師也要積極引導學生，開發學生的創新思維，從而促進農業經濟管理專業學生的綜合發展，為我國農業的進步和發展提供更多的優秀人才。
（二）增強實踐課程教學。
我國現代化農業經濟管理專業人才的培養需要注重理論知識和實踐能力相結合。當前，我國許多高校的專業教學課程安排并不合理，大多數都是過于重視理論知識的傳授，實踐課程的安排則相對較少，所以應該將理論教學和實踐教學的課時比重將近持衡，專業教師也要投入更多的精力和時間，積極指導學生參與農業經濟管理實踐活動。在此基礎上，教師還可以在農忙時期帶領學生到基層去，參加種植，與農民們交流，通過交談了解農民，還能夠從中學習到一些在課堂上接觸不到的知識。學生只有切實了解了農業經濟發展的現實狀況，才能進一步解決其中存在的問題，從而在這樣的過程中，逐漸培養自己的實踐能力。
（三）加強人才培養交流。
現在是信息化時代，所以高校在進行現代化農業經濟管理專業人才培養時，要善于使用現代化網絡信息，為人才培養交流提供良好的發展平臺。目前，我國的農業經濟管理人才培養的主要對象是研究生等高材生，所以，建立廣闊的學術交流平臺，拓寬學生的知識來源渠道，讓學生在交流過程中，學習更多有用的知識，與他人分享研究成果。學校還可以定期舉行學術交流會，以此提高我國現代化農業經濟管理人才培養工作的效率和質量。
結語：
綜上所述，我國現代化農業經濟管理專業人才的培養對我國農業和國民經濟的發展有著非常重要的影響，所以，加強對農業經濟管理專業人才培養模式的研究，采取積極有效的措施，切實將其運用到實踐中去，培養出更多具備專業理論知識和能力的綜合型人才，為農業產業市場的提供高素質人才，從而進一步促進我國農業經濟的發展。
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[3]陳偉春，張麗君。農業經濟管理專業人才培養模式研究[j]。華章。2011(33)。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇五
1.1.1選題背景。
2019年，成都市正式獲國家發展改革委批準設立為全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區后，將建設現代農業基地確定為主要目標之一。經過四五年時間的城鄉統籌試驗，成都市現代農業取得了長足發展，農民收入實現了持續穩定增長。2019年，成都市實現農業增加值285.09億元，比2019年增長4.1%;農村居民人均純收入突破8000元，達到8205元，比2019年增長15.1%;農林牧漁業總產值為470.19億元，比2019年增長4.4%'。具體到種植業和養殖業方面，近年來，在成都市政府的高度重視下，不斷完善種植業發展規劃，傳統農業和優勢特色農業產業2同步發展，目前已經初步形成了特色產業帶。2019年末，成都市糧食作物產量達到274.78萬噸，與上年產量相比稍有減少，為2019年產量的98.5%;油菜產量達23.86萬噸，增長1.8%;蔬菜產量達494.69萬噸，增長2.2%3。養殖業方面，通過調整畜禽結構和倡導規模養殖，成都市建成了一批生豬、肉(奶)牛、雞鴨兔和水產等規模養殖場。2019年成都市獲得市級畜禽養殖標準化生豬養殖場45個，蛋雞養殖場6個，肉雞養殖場8個;獲得省級畜禽養殖標準化示范場7個，奶牛養殖場2個，蛋雞養殖場3個，肉雞養殖場1個，肉(獺)兔養殖場3個4。
然而近幾年來，頻繁發生的干旱、洪費、暴雨、泥石流、冰雹、雪災、地震、禽流感、豬流感、植物病蟲害等各種災害給原本承受災害能力就很弱的農業造成了巨大損失，這不僅會延緩農業發展速度、阻礙農民增收、妨礙農村穩定和農村經濟增長，最終影響了農業農村現代化進程，還會給國家造成沉重的經濟負擔。因此，農業防災減災機制的建立顯得尤為重要。
2019年5月四川省被批準為六個恢復試點政策性農業保險的省份之一，為成都市政策性農業保險的發展提供了充足的空間。政策性農業保險是一個相對于商業性農業保險的概念，是指政府為了保障農業生產、實現農村經濟穩定增長而實施的農業保險或農業保險制度，它能夠有效分散農業風險以及分攤損失，是世界各國對農業支持保護的重要手段。政策性農業保險的開展在穩定農民收入，保障農業資本安全，改善農民信貸、經濟地位，進而穩定農村金融市場，促進農業、農村乃至整個國民經濟穩定發展方面發揮著重要作用。因此，政策性農業保險的發展不僅是完善中國農業支持保護體系，提高農業產業競爭力的有效途徑，也是農業產業健康可持續發展的“安全閥”。xx大以來，中央政府高度重視發展政策性農業保險，多次出臺文件對發展政策性農業保險作出明確要求。與此同時，四川省、成都市也十分重視發展政策性農業保險，相繼出臺了《關于進一步推進四川省政策性農業保險工作的意見》(川府函(2019)96號)、《關于開展2019年政策性農業保險工作的通知》(川財金(2019〕14號)、《關于印發〈成都市2019年政策性農業保險試點工作實施方案〉的通知》(成農險組(2019)2號)和《關于印發〈關于完善成都市農業保險的實施意見〉的通知》(成農險組(2019)2號)等文件促進政策性農業保險的開展。由此可見，成都市政策性農業保險試點工作才剛起步，面臨著的是一個漫長的探索過程，相應的法律法規還沒出臺，制度設計極不完善、相關政策也很不成熟，政策性農業保險中各主體行為協調性亦有待加強，統籌城鄉背景下成都市政策性農業保險發展的道路顯得任重而道遠。
1.1.2選題意義。
四川作為一個農業大省，農業基礎地位仍較薄弱，農業抗風險能力還有待加強。制約農業發展、農村經濟增長、農民收入增加的因素很多，特別是中國發展滯后的農業保險，還遠遠不能滿足農村、農民抗御自然災害的需求。因此，發展中國的農業保險，特別是政策性農業保險迫在眉睫。成都市作為全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區，其在政策性農業保險運行模式上的探索和創新，具有一定的示范作用，特別是2019年在都江堰市和2019年在都江堰市、彭州市、蒲江縣試點的稱猴桃保險的做法，不僅是從理論和實踐上踐行著城鄉統籌發展，而且還可以為全國其他地區發展政策性農業保險提供借鑒，因此，本研究在選題上具有一定的理論意義和現實意義。
1.3研究目標和內容。
1.3.1研究目的。
1.3.2研究內容。
(2)簡單闡釋農業保險的基本原理、發展政策性農業保險的必要性以及政策性農業保險具有的功能與特征。
(3)分析中國政策性農業保險的發展歷程和發展模式，為本文的下一步研究奠定基礎。
(4)概括介紹成都市試點政策性農業保險的試點情況，然后重點分析了成都市政策性農業保險的制度建設、運作模式和財政補貼情況。
(5)以成都市探索創新的稱猴桃保險模式為例從相關制度建設、實施細則、實施狀況、取得的成效進行分析，并基于以上分析對稱猴桃保險發展模式進行簡單評價。
(6)在前文的研究基礎上得出相應的結論，并基于結論有針對性地提出了相關的對策建議。
1.4研究方法與技術路線圖。
1.4.1采取的研究方法和數據來源。
(2)對比分析法。通過對國內政策性農業保險發展模式的簡介，對國內不同模式間進行對比分析。
(3)案例分析法。通過分析統籌城鄉背景下成都市政策性農業保險的制度建設和運作模式，然后以成都市探索創新的稱猴桃保險模式為例進行具體分析，最后總結得出成都市政策性農業保險試點中存在的問題。
1.4.2研究的技術路線。
1.5研究的重點。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
篇一：《淺談農林經濟管理現狀及存在問題》。
隨著我國改革開放程度的逐步加深，經濟建設取得了快速且穩定的發展，三農問題歷來作為中央一號文件，由此凸顯出農業問題的重要性，其中農林經濟管理是三農的重要環節。基于我國的基本國情，我國作為一個農業大國，農林經濟管理將在社會主義市場經濟中發揮重要的作用。毫無疑問的是，農林經濟管理顯著促進了我國服務三農以及農村經濟建設的快速、高效、穩定發展。
基于我國的基本國情，雖然我國頒布了一些農業扶持政策，但是相對來說，農村地區的發展顯然滯后于整個社會發展的進程。農村的經濟增長方式并沒有顯著的改善，其中農林經濟作為農村經濟建設的重要環節，其在管理體系、政府政策支持以及核心競爭力方面存在著缺陷，例如當前我國在農林經濟管理專業的人才培育模式方面存在著不足，國家教育發展農林經濟管理人才，但是顯然農村地區的經濟發展情況遠遠落后于城市，為此大部分的農林經濟管理專業人才不愿意到農村地區進行農村建設;其次我國農林經濟缺乏核心競爭力，例如政府并沒有專項的扶持資金支持，另外我國農林經濟在現代化的工藝方面缺乏先進技術，進而相對來說，農林經濟管理缺乏核心競爭力。本文針對我國農林經濟管理存在著一些問題進行分析，并提出了解決策略，以期完善我國的農林經濟管理體系。
(一)農林經濟缺乏核心競爭力。
眾所周知，農業作為一個龐大的體系，其中涉及到林業、種植業以及養殖業等多個環節，每個環節的影響因素極多，例如自然條件、市場經濟等條件。當前我國的農業結構逐步調整，我國的農林經濟增長方式逐漸由粗放型經濟增長方式逐漸轉變為集約型經濟增長方式。然而我國農林經濟依舊缺乏核心競爭力，其主要表現在三個方面：首先是當前的大部分地區的農林種植較為分散，難以形成有效的集約化管理規模;其次我國的農林種植產業缺乏現代化的管理經驗以及先進的種植技術;最后當前我國的農林種植的工作效率較低，農林經濟管理的發展空間狹小。
我國農林經濟管理體制存在缺陷，其主要表現在我國農村地區畸形的經濟發展模式導致大部分的農村勞動力進程務工，直接導致了農村地區的農林經濟發展缺乏直接勞動力。顯然，我國的農林經濟管理體系政策的漏洞導致農林經濟發展滯后，農林經濟難以產生整體的經濟帶動效應。
(三)政府資金投入以及人才缺陷。
我國農林經濟管理的發展顯然滯后于社會的整體需求，本文認為農林經濟的發展落后，政府需要加強資金投入和政策扶持，例如據調查顯示大量的農村用地閑置，無形間喪失了大量的經濟增長潛力，另外就農村地區政策模式來說，我國農村地區的政策沒有根本上解決生產關系與勞動力的相互協調發展模式;其次我國的教育模式下培養的農林經濟管理人才缺乏，一方面是相對來說，專業人才真正從事農林經濟管理較少，其次農林經濟管理政策沒有吸引到專業人才投入經濟建設。
(一)深化科教興農戰略，提升核心競爭力。
針對我國農林經濟管理存在的缺乏核心競爭力的問題，本文認為需要繼續深化科教興農戰略規劃，為此需要按照建設社會主義現代化新農村的規劃，發展農村現代化農業技術;其次需要進一步提升整體上農村地區的素質，例如加強農村地區的教育素質;最后需要加強農村地區的科技支撐服務站的建設，例如當前我國的大部分農村地區的科教支農服務站較少，且對于農村地區的農林種植來說，由于受到地區地形以及自然條件的限制，大部分的農林存在分散性較強的特點，為此難以從根本上對轄區內的農林現代化工藝進行有效的提升與改進，為此本文建議將部分農林經濟建設為榜樣點，以其為基準，以其為農林經濟發展典型，將農林經濟發展的經驗由農村地區大量普及，進而有效的提升核心競爭力。
針對我國農林經濟管理存在的體制缺陷，本文建議進一步完善管理缺陷，主要包括政策傾斜與扶持，具體來說需要政府部門需求加強對農林種植產業經濟的發展規劃，例如將農林的發展經濟與外界進行有效的溝通，只有將農林經濟發展與外界的市場經濟發展相互協調，建立了信息暢通渠道后，才能夠有效的改變農村地區的經濟發展模式;其次需要充分利用農村地區的勞動力以及剩余勞動力，只有強化農村地區農林經濟政策傾斜，廣大農村群眾在認識到自身具備的致富優勢后，逐步改變農村地區的大部分勞動力進程務工的現象，另外要充分利用農村地區的剩余勞動力以及剩余閑置土地的利用，加強進一步的宣傳教育，強化農村地區的發展規劃，以發展農林經濟作為經濟發展核心，進而帶動整個地區的經濟發展。
(三)加大財政補貼，加強農林人才培養。
針對我國農林經濟管理存在的資金投入較低以及人才培養的問題，本文建議建立完善的農村地區農林經濟的融資渠道，通過社會上全方位的融資渠道投入到農林地區的經濟建設;其次需要政府部門加強對農林經濟建設的資金投入力度，本文建議相關部門建議農林地區經濟發展建設的專項基金;最后對于農林地區的經濟建設來說，在當前知識經濟時代，需要加強農林經濟專業人才的培養，提高核心競爭力。
我國是農業大國，農林經濟在國民經濟發展中占有重要的地位，現代化的農林經濟在不斷的完善和發展。但是現代的農林經濟管理模式還有待完善，發展農林經濟離不開完善的管理，需要我們從根本上研究農林經濟管理，了解國家對農林經濟實施的政策，才能解決農林經濟管理方面存在的問題，通過對農林經濟管理體系建設的研究，希望能夠為農林經濟的發展做出一些貢獻。
目前我國農村人口數量眾多，農業發展雖然取得了一定的進步，但是與農業強國比較還是有一定的差距。由于我國的農業種植土地分布的比較散，而且農業種植缺少現代化的種植生產技術，農民的農業工作效率得不到有效的提高，在一些經濟發展比較慢的山區，大型的農業機械設備不能得到廣泛的應用，還是需要靠人力去進行種植，嚴重制約了我國農業經濟的發展。另外，我國很多農村人員選擇進城務工，導致農村人口數量急劇的減少，大量的農田荒廢、出現嚴重的土地閑置現象，這樣家中了城市發展的負擔，也拉大的城市與農村收入的差距，對城鄉一體化建設產生了很多負面的影響。如果不能建立規范的農林經濟管理體制很容易導致農林經濟走下坡路。提高農林經濟的管理，對提高農林經濟競爭實力有著積極的推動作用，可以解決農村人口吃飯難，生活壓力大等諸多問題。
2.1堅持走中國特色的社會主義現代化道路。
解決農林經濟管理中的問題就要堅持不懈的走社會主義現代化道路，通過科學的方法對農村建設進行合理的規劃，無論是農業發展還是工業發展都應該遵循減少農村勞動力的原則。農民的工作熱情要通過不斷的鼓勵來帶動，這樣才能讓農民獲得更多的利益，才能夠促進農業的發展，保障現代化技術的實施。對農林企業運用科學的管理理念是提高資源利用率的重要保障，也是提高農林經濟發展的重要依據。
農林業要實現現代化的管理模式，就要緊跟時代的步伐，根據農業的發展和改造情況進行規劃，制定行之有效的農林經濟的管理方法，提高農林建設人才隊伍的整體素質，要求工作人員不僅具備農業操作的理論知識，還具備綜合的實踐能力，只有這樣才能真正實現現代化的管理模式，提高農民的綜合素質，讓先進的科學技術真正應用到農林業的工作當中。
實現農林現代化的管理還需要有完善的社會服務體系，社會服務體系的建立能夠給農林業的生產和銷售方面做出正確的指導，同時政府部門的鼓勵政策也對農林經濟的發展產生了積極的推動作用，為實現農林現代化的管理提供有力幫助。
2.3科技興農戰略的實施。
農林經濟的管理問題關乎到國民經濟的發展，其正確的管理不僅能夠幫助農業企業穩定的發展，還能夠提高農林經濟的整體發展水平。而科技興農戰略的實施不僅能夠提高農林經濟的管理，還能夠使我國農林經濟的科技水平得到大幅度提高。現在我國農村普遍存在文化程度偏低的現象，不能夠適應現代農業發展的需求。所以科技興農戰略的實施，還需要盡快從農村教育抓起，提高農民的文化素質是非常重要的任務。在農林科技體系的改革方面也要加強，無論是從技術服務管理還是科技管理方面都要實施科技興農的戰略，只有加大農林經濟管理方面的力度，才能加強農林科技機構的管理，從而提高農林經濟管理水平。
農林經濟的發展離不開優秀人才的培養，因此，農林經濟管理的教育和創新至關重要。農林經濟管理的教育主要讓學生了解到農林經濟管理的重點內容和特色內容，以及如何協調好經濟與管理的關系，在傳統的農林經濟管理的基礎上如何進行創新。這也是農林經濟管理的教育的重要任務。農林經濟管理是以服務為特色的學科，服務于農林經濟的發展是教育的使命，只有適應于農林和農村教育發展的教育才能培養出有具有綜合素質的人才。目前農林經濟管理的教育正在不斷的創新和改革，是根據農村經濟的轉型所制定的。農村經濟從傳統農業向現代農業轉型，不斷的提高其生產水平，加強生產經營方面的管理。迫使農林經濟管理不斷的提高和完善。同時農林生產經營方式封閉的自給自足的供銷方式，需要改變為開放的生產和供銷一體化的經營方式。針對農業生產經營方式的轉型要進行深入的了解，可以通過具體的轉型案例來對農林經濟管理學科體系的建立進行指導。讓學生從資源的分配到產品的銷售進行全過程的了解。總之，農林經濟管理的教育需要建立科學的教育體系，培養出具有專業知識技能和專業管理的人才，從而為我國農林經濟的發展做出貢獻。
結束語。
本文對農林經濟管理的現狀及存在問題進行分析，并提出合理的措施對問題進行解決。農業經濟管理的重點內容就是農林技術的發展，需要從農林教育開始抓起，堅持走中國特色的社會主義現代化道路，實施科技興農戰略。同時對農林經濟管理要建設完整的學科體系，對農林經濟的發展和社會市場需求不斷的分析。在傳統農林經濟管理的方法基礎上，采用現代化的手段進行管理。不僅需要學校教育，還需要在農村開展技能培訓，提高農民的農林技術水平。相信隨著我國農林經濟管理體系的不斷完善，社會服務體系的不斷建立，以及科技興農戰略的重點實施，一定能夠使我國的農林經濟發展的更好，讓農林企業在市場具有很強的競爭能力，為我國農林經濟的發展做出貢獻。
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本科專業建設是高等學校教學基本建設的重要內容，也是人才培養和大學教學的基礎。專業特色是質量與創新的生命線，加強優勢明顯、特色鮮明的專業建設是提高人才培養質量的保證，在人才培養中具有重要的引領、示范與輻射作用。
特色專業的建設內涵。
特色專業指充分體現學校辦學定位，在教育目標、師資隊伍、課程體系、教學條件和培養質量等方面，具有較高辦學水平和鮮明辦學特色，獲得社會認同并具有較高社會聲譽。特色專業是經過長期建設形成的，是學校辦學優勢和辦學特色的集中體現，具有人無我有，人有我優，人優我新等特征。特色專業是一所高校所有文化要素匯聚提升的體現，是一所高校辦學經驗趨于成熟的標志。建設特色專業，是高校在新形勢下獲得持續競爭力，增強競爭優勢的重要手段。
質量工程建設文件指出，建設高等學校特色專業是優化專業結構，提高人才培養質量，辦出專業特色的重要措施，要緊密結合國家、地方經濟社會發展需要，改革人才培養方案、強化實踐教學、優化課程體系、加強教師隊伍和課程教材建設，切實為同類高校相關專業和本校專業建設與改革起到示范帶動作用。主要建設原則是：強化優勢，突出特色。遵循教育教學規律，以強化優勢為根本，以突出特色為關鍵，充分體現辦學特色和區域經濟社會發展特色;改革創新，提高效益。根據國家經濟社會發展需要，以改革創新為動力，增強專業建設開放性、靈活性和適應性，提高辦學效益，與相關行業領域緊密結合，探索適應社會不同類型人才需求的培養模式，為社會提供高質量專門人才;示范帶動，整體推進。強化專業建設實踐成果積累和有效經驗總結，主動宣傳推廣建設成果，發揮示范和帶動作用。
以改革精神推進特色專業建設。
筆者所在的華中農業大學農林經濟管理本科專業歷史底蘊較深厚，可追溯至1904年湖北農務學堂開設的財政、理財等課程，迄今已有百余年發展歷史。1981年建立農業經濟與管理專業碩士點，1986年建立農業經濟與管理專業博士點，1998年設立農林經濟管理一級學科博士后科研流動站，2000年批準為農林經濟管理博士學位授權一級學科，2007年批準為國家重點學科和國家特色專業。現有現代農業產業技術體系產業經濟崗位科學家5人，國家新世紀百千萬人才、教育部新世紀人才10人。特色專業立項以來，取得了顯著成效。
切實轉變教育思想觀念特色專業建設必須與社會背景、產業背景及行業發展趨勢密切相關。計劃經濟體制下農林經濟管理專業本科人才培養目標已難以適應wto框架下用人單位的需求。當前我國進入以工促農、以城帶鄉發展階段，進入加快改造傳統農業、走中國特色農業現代化、農村城鎮化道路的關鍵時刻，進入著力破除城鄉二元結構、形成城鄉經濟社會發展一體化新格局的重要時期，因此，必須轉變思想觀念，實現四個轉變：從側重理論研究型向側重實際應用型轉變，從窄深專家型向寬口徑通用型轉變，從單科型向復合型轉變，從側重于宏觀經濟政策研究型向涉農中小企業管理型轉變。總之，農業大學農林經濟管理專業以服務三農為特色，與現代農業和社會主義新農村建設發展新形勢相適應，培養基礎扎實，知識面廣、能力強、素質高，具有農業大學特色的寬口徑、復合型、應用型，掌握農業科技發展的經營管理高級人才。
改革創新人才培養模式特色專業建設的指導思想，影響著特色專業建設方向、進程和績效。農林經濟管理特色專業構建了一體兩翼培養模式，注重農、經、管知識復合，突出社會責任與創新能力培養，開展課程體系研究與改革，進行課程重組、整合優化，建立了基礎課模塊、專業課模塊、實踐教學模塊、專業特色課模塊、通識教育課模塊、前沿與特色課模塊等六大教學模塊。
在基礎課中，增加數學、計算機等課程學時和難度;專業課中，對重復、脫節教學內容調減優化;實踐教學中，新增創新學分，對實驗教學內容整合優化，獨立設課，單獨考核;專業特色課模塊中，注重因材施教和個性培養，增加選修門類，拓寬選修課范圍;通識教育課模塊中，規定學生必須修滿12個學分農業科學和素質教育方面課程;前沿與特色課模塊中，結合當今社會、經濟和科學技術發展及教師科研成果，聘請校內外專家開展講座，進行專題討論，讓學生了解本專業發展動態與前沿，突出專業前沿與特色，開設了農業經濟管理專題、農業可持續發展專題、管理理論發展、職業生涯設計與管理等前沿與特色課程。體現三個強化：強化農、經、管知識復合，文理滲透，拓寬知識面;強化創新能力培養，突出實踐教學，增設創新學分;強化社會責任教育，培養學生愛農情感、興農責任、強農使命。
與此適應，推進以十多門國家、省和校精品課程三級精品課程為核心的一體化課程體系建設，改變傳統注入式教學方法，推進問題導向的研究性教學，引導學生自主學習、合作學習、探究式學習。靈活運用情景教學、互動教學、案例教學、角色扮演式教學等多種教學方法，構建了師生知行苑交流平臺，充分調動學生學習主動性、積極性與創造性。
點面結合、全面開放的農林經濟管理專業實驗課程體系。高標準建設了經濟管理省級實驗教學示范中心，校企合作共建了6個功能實驗室，為實驗課程開設提供條件支撐。
以感知見習認知實習實訓體驗為路徑，構建以見習為主的感知實踐、以社會經濟調查為主的課程實踐、以管理模擬及企業實訓為主的角色實踐三維立體化實踐教學體系。建有1個教育部農科教合作人才培養基地和35個校內外教學實習基地，為提高實踐教學效果和學生創新能力培養提供了有效保障。
依托經濟管理實驗教學中心和教師科研課題，積極開展經常性學術講座，營造濃厚學術氛圍，著力培養學生創新意識;積極組織學生開展國家大學生創新創業訓練計劃、挑戰杯大學生課外學術科技作品競賽、大學生創業計劃大賽等各類科技創新活動，提高學生創新能力;通過教師科研課題帶動、大學生科技創新基金(srf)立項資助、實驗教學中心條件支撐，培植學生創新成果。
積極加強師資隊伍建設師資隊伍是特色專業建設的根本保障，是深化教學改革，提高教學質量的關鍵。圍繞特色專業建設需要，建設一支以學術帶頭人為骨干、教學科研綜合水平高、結構合理的教師隊伍，專業建設才有堅實基礎和生命力。
學校還先后實施了青年教師八個一計劃中青年學術骨干培養計劃杰出青年人才培養計劃等育人工程，教師隊伍學緣、年齡、職稱結構得到明顯改善。通過科學研究項目建設具有穩定研究方向的學術梯隊，培養了科研經驗豐富的高水平師資隊伍，將學科建設成果轉化為優質教學內容。通過對重大問題研究和探索，使他們對知識的理解、領悟和運用得到內化升華，拓展了學生專業視野，加深學生對知識體系理解的良好效果。科研項目作為本科生課程實驗、課程設計、畢業論文選題的重要來源。學生畢業論文選題80%以上來自于科研課題，提高了學生創新意識和學習興趣，整體水平與質量顯著提高，近幾年省級優秀學位論文獲獎率40%以上。高職教師100%為本科生開課，鼓勵開設學科或專業主干課程，創建精品課程，主編課程教材。
專業建設責任人在專業建設中發揮極其重要的作用，是促成學科專業良性循環發展重要協調者。通過其領導的專業團隊，把握專業建設指導思想，落實專業建設規劃，引領專業在國內同行中占據重要位置。專業責任人應在教學科研中有豐富實踐經驗和理論研究，熟悉高等教育發展規律，對學科專業唇齒相依、相輔相成的關系有深切體會，有能力站在更高水平上駕馭學科專業協同發展，將學科發展的最新成果和優勢引導并轉化為專業建設重要資源。
際教育實習學分，鼓勵學生走出國門，完成學業。
特色專業建設實踐的思考。
建設方向明確農林經濟管理特色專業建設應突出地域特色、突出農林特色和突出人才培養復合式、應用型與國際化特色具體設想，圍繞社會需求、區域需求，在學生綜合素質和技能培養等方面多做文章。
建設定位準確面對現代農業科技和經濟發展的兩大發展趨勢和社會主義新農村建設對農村經營管理人才的新要求，農業大學農林經濟管理人才培養目標、專業建設和改革以及學生的就業去向必須有準確定位，農林經濟管理專業的發展方向以及學生知識結構須與農業科技、經濟發展大趨勢一致，符合國家農業發展對人才要求。
確立關鍵環節在確定特色專業的建設理念、培養目標、教學團隊、實踐教學基地、圖書資料等軟硬件條件后，關鍵就是人才培養模式的確定，直接關系到這些軟硬件條件綜合運用效果，也直接決定特色專業建設成敗。
特色專業建設是一項系統工程。務必從提高對建設特色專業重要性認識上入手，發揮學院一級在特色專業建設中的作用，正確處理學科與專業建設之間關系，加強專業建設與課程建設聯系，建立長效機制等方面進一步努力。通過創建特色專業，增強專業生命力和競爭力，以特色專業輻射帶動其他專業建設與發展，整體上提高學校辦學水平。
4.管理經濟學論文范文。
5.管理經濟學論文。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇七
摘要：隨著我國經濟的快速發展，人口的不斷增加，資源短缺的矛盾愈發的明顯，環境形勢也變的非常嚴峻，而且粗放型的經濟增長方式也沒有得到根本的轉變。因此重視管理方式，合理的配置資源，是當前企業的首要任務。本文對科學發展觀下節約型經濟管理模式進行了探析。
關鍵詞：科學發展觀節約型經濟管理模式。
一、引言。
我黨在十七大會議上提出堅持節約資源與保護環境這一基本國策，指出節約資源和保護環境不僅關系到國家發展、民族生存，更與我們每個人及子孫后代的生活利益息息相關。會議還明確強調了建設資源節約與環境友好型社會工作的戰略地位，要求這一戰略落實到每個家庭中，每個單位中。黨的更是對科學發展觀進行了深刻的研究，為了實現偉大的“中國夢”，由粗放型經濟向節約型經濟轉變迫在眉睫。從我國實際情況觀察看來，浪費現象普遍存在于各行各業中，大多數企業重經濟收入輕資源使用情況，片面追求發展急于求成而忽視了全方位的利益考量。這些情況都無形中使我們的社會仍舊走在粗放式經濟發展的道路上，節約資源、合理利用資源已經成為制約我國經濟發展的重大問題。探索可持續發展道路，建設節約型經濟發展模式，是我國現在經濟改革的必由之路。在科學發展觀的理念下對節約型經濟管理模式進行探索和創建，能夠促使企業經濟管理的發展發生轉變，使企業更加重視內涵的建設，不再一味擴充規模，加大力度提升企業核心競爭力的力度，使得企業有限的資源可以發揮最大的作用。
二、科學發展觀下構建節約型經濟管理模式的方法。
1、加強宣傳教育，使得企業工作人員的事業心和責任感增強。
應當通過多渠道來宣傳科學發展觀下構建節約型經濟管理模式的目的和意義，對企業工作人員進行節約教育，倡導節約文化，使其樹立節約意識，在企業形成一股浪費可恥、節約光榮的節約風尚，讓節約意識能夠在每一個人的行為習慣中體現出來，在日常工作中，要養成節約的好習慣，節約一張紙、一滴水、一度電。要通過對工作人員的宣傳教育，來使其思想認識和責任感得到增強，使其在科學發展觀下去謀劃企業的工作，這樣才可以最大程度的實現企業資源的節約。從經濟學的角度具體說來，宣傳教育工作分為幾個循序漸進的步驟。首先可以從講解節約型社會基本概念的宣傳做起，目前我國不少經濟部門的辦公人員及企業員工對這一概念尚不了解。節約型社會就現在而言，是指在與社會生活有關經濟發展的商品生產、流通、消費及各個方面中以提高資源的利用效率為目的，以最少的資源求得最大的經濟效益與收入為目的而進行的可行性措施安排與社會建設工作。只有懂得了這一基本概念，整個企業的所有員工才能更加明白構建節約型經濟模式的重要性和必要性。其次，宣傳教育工作還應當培養員工對節約型社會及經濟管理模式的長期性認識。縱然加強資源節約型社會及節約型管理模式建設是我國現階段的重要任務，但考慮到我國現階段的基本國情是人均資源占有率低，環境承載能力較差，因此建設任務艱巨而長遠。有了對節約型經濟模式的長遠性認識，員工的節約意識才能長久維持，真正的節約習慣才能慢慢形成。最后，宣傳教育工作還可從普及循環經濟這一概念入手，員工對節約型經濟結構相關知識了解的越多，維護與建設節約型經濟結構的意識就會越強烈。
2、對科學管理進行強化，實現全成本核算。
資源節約型經濟管理模式不是單純意義上的節約概念，而是在全員樹立節約意識的基礎上，對成員成本管理理念的加強以及增強經濟模式中每個人成本意識的模式。這種意識需要落實到每個人的經濟活動中，以降低和控制成本為導向進行自我或公司、社會經濟的成本管理。成本核算與管理工作是經濟效益的稱量秤，一切有關經濟行為的決策都要在此秤上稱一稱，衡量其是否有利于成本的降低以及效益的提高。在此基礎上，有利于成本節約的創新工作都需要得到相關部門支持，有利于利益最大化的改革工作都應當得到批準去嘗試。節約型經濟管理模式中的成本核算意識還要求兩個方面的有機統一，分別是增效、增收和節支、節約倆方面，要通過對機制的發展和創新、內部挖掘增效和科學管理，來使企業的運行成本降低，使得企業的經濟效益和社會效益得到提升。要對成本費用管理理念進行強化，對成本核算進行加強。要通過對資源節約管理制度的健全，制定可行的節流措施，對監督管理進行強化，要將部門的負責人列為建設資源節約型科室的第一責任人，進而實現崇尚節約的良好氛圍的形成。
3、注重人力資源開發、提高整體效率。
要對人力資源開發進行強化，提倡合理的使用人才。要進行靈活、高效的用人機制的探索，做好“三定”工作，就是定崗、定員、定編，使得全員的積極性得到充分調動，進而實現工作效率的提升。企業既要引進吸納高學歷、高素質、高技能的人才，來進行特色學科的帶動，使得技術創新增效得以實現，還要對運行成本的降低加以重視，通過企業的自我培養、自我發掘來建設一支好的人才隊伍，走自我發展之路。服務對象和人力資源的相適應，才可以使得有效的資源發揮最大化的作用。服務的高質量是構建資源節約型經濟管理模式的具體體現，而工作人員的高素質是企業服務高質量的基礎，所以企業要不斷的對企業人員的專業技能進行培訓，使其專業技術水平得到不斷提升，對其質量安全意識進行強化，使得企業服務質量得到提高，要對規章制度和操作流程進行健全，實現零缺陷管理，使得產品效率得到提升，要推動科室間的溝通和聯系，使得不必要的中間環節盡可能減少。在企業服務中要善于發現問題，并及時的進行改正，使得整體效率得到不斷的提升。而科學發展觀指導下的效率又是突破傳統發展觀念效率三要素：速度、數量、質量的，與公平相對而存在的概念。在科學發展觀的要求下，提高效率的工作同時應當注意不能背離公平要求。因此在構建節約型經濟模式的過程中，對效率的提高同樣要符合社會主義的公平要求。公平與效率相和，構成了我們社會意識形態的核心。因此，在效率的要求下，我們要把企業和國家經濟這塊“蛋糕”做大，才有可能真正提高構建節約型經濟模式的能力；而就公平而言，相關部門還應當重視把“蛋糕”分好的任務。只有“做大”與“分好”兩手抓，才能從根本上提高企業或國家經濟建設節約型經濟模式的基本能力。
三、結語。
科學發展觀下構建節約型經濟管理模式是一個系統的大工程，需要花費大量的時間和精力才能實現，要有建成的信心。筆者堅信，通過科學發展觀下構建節約型經濟管理模式，可以使企業的發展走向更高的層次。
參考文獻：
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經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇八
第一部分：
1.企業文化模式研究。
2.“擴展企業”運作研究。
3.企業協同效應研究。
4.企業智力資本研究。
5.品牌延伸的問題與對策。
6.企業競爭力問題研究人力資源資本化——人力資源管理的新要求。
7.企業的跨文化管理。
8.關于推行股票期權制若干問題的探討。
9.對多元化經營戰略的全方位思考。
10.關于企業實施名牌戰略問題的研究。
11.企業成長研究。
12.知識管理研究。
13.我國上市公司的公司治理結構完善。
14.風險資本與高新技術企業的公司治理。
15.全球背景下我國it企業的發展戰略。
16.面向新經濟模式的企業管理信息系統。
17.資本經營方式研究。
18.企業并購研究。
19.全面質量管理方法企業中的運用。
20.企業系統質量控制的應用。
21.質量管理標準的研究。
22.先進制造技術條件下的質量管理。
23.公司治理結構中的股東權益保護問題研究。
24.公司合并中關聯人的利益保護問題研究。
25.企業購并戰略中的核心問題研究。
26.跨國并購企業的文化管理。
27.人力資本的激勵機制。
28.中國流通企業的國際化經營戰略。
29.國有企業改革和發展良好環境的再造。
30.關于國有企業戰略性改組的研究。
31.關于建立和完善現代企業制度研究。
32.中小企業改革和發展研究。
33.企業管理創新。
34.企業發展與知識管理。
35.建立健全企業多層次監督約束機制。
36.市場競爭中企業信息資源的開發與利用。
37.強化企業內部監督機制的'思考。
38.企業成本管理的問題及改進。
39.企業管理體系研究。
40.企業信用評估研究。
第二部分：
1對房地產行業融資狀況分析。
2汽車制造業的納稅籌劃。
3固定資產不同折舊方法對于企業利潤的影響分析。
4我國中小企業財務管理流程設計分析。
5企業利潤操縱現象與對策問題研究。
6判斷上市公司利潤質量的財務分析方法。
7會計電算化崗位責任制研究。
8電子商務會計研究。
9上市公司內部治理結構對會計信息質量的影響。
10“零存貨”模式在財務管理中的運用。
11非貨幣交易會計研究。
12面向中小型企業財務管理系統的設計與實現。
13關于構建現代企業財務分析指標體系的思考。
14試論上市公司會計信息造假的防范與治理。
15中小企業納稅籌劃中的風險及防范。
16高新技術企業納稅籌劃分析。
17我國營業稅現狀及改革趨勢。
18所得稅納稅籌劃中的風險及防范研究。
19大學生自主創業的籌資方案選擇。
20膨脹對企業納稅的影響。
21我國上市公司會計信息披露存在問題及對策。
22個人所得稅納稅籌劃分析。
23產稅開征的利與弊。
24我國消費稅的改革與完善。
25模納稅人稅收征管中的問題與對策分析。
26流量表及其分析。
27企業融資問題研究。
28高新技術企業納稅籌劃分析。
第三部分：
1.企業人力資源管理研究。
2.質量控制的實施途徑。
3民營小型企業建立iso9000質量體系初探。
4.企業實施tqm的有效途徑。
5.關于強化企業技術創新主體地位的探討。
6.企業技術創新的難點與對策分析。
7.企業技術創新的外部環境研究。
8.企業研究與開發薄弱探因。
9.企業產品生命周期的延伸與監控。
10.企業新產品開發風險及其防范。
11.無形資產的流失及管理小議。
12.企業合資中外資控股，購買問題探析。
13.企業安全生產問題探析。
14.提高企業生產現場安全管理水平的途徑。
在企業中應用的風險與對策分析。
16.實施名牌戰略的認識與實踐。
17.關于核心能力的系統思考。
18.企業多元化經營戰略的問題研究。
19.循環經濟的微觀，中觀，宏觀層面研究。
20.離職現象研究。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇九
在新經濟快速發展的時代，企業家能否具有知識經濟和全球化經營所必備的辯證理念、不斷創新戰略管理，這將對企業發展與競爭取勝起著決定性作用。研究現代企業家新經濟經營的辯證理念與戰略管理創新，主要集中在新舊經濟融合、知識資本催化、網絡商務支撐、集成經營管理、科技市場一體化和新的兩權結合等方面站在了發展的前沿，代表了市場競爭的方向，頗有借鑒價值。
進入21世紀，無論是基本的價值觀念，還是具體的行為準則，新經濟時代的組織運行將在很大程度上不同于工業經濟中傳統的組織運作模式，它對我們現在企業的生產方式、經營管理乃至領導決策與活動都將產生重大的影響。新經濟時代激烈的競爭，呼喚企業要不斷進行管理變革和創新，才能適應時代發展的要求。
近年來，全球企業新經濟發展加快。然而，經濟和企業界有識之士認為，舊經濟的傳統產業仍具有很強的市場生命力，新經濟不能取代舊經濟，更為重要的是尋求兩者“融合發展”。
新舊經濟的“融合發展”，是指高新技術及其產業作用于傳統產業，使得兩個以上產業融為一體，逐步發育成長為新的產業。產業融合不是幾個產業的簡單相加，而是通過相互作用，融為一體，煥發出新的生機和活力。對此，不少知名企業家認為，即使是新經濟潛力驚人，舊經濟依然有它的優勢。新舊經濟不是對立的，新經濟應成為改造傳統產業的動力，傳統產業應成為新經濟的市場，新舊經濟與產業融合是一個國家、地區和企業經濟快速發展的強大推動力。
我們的企業家們要充分認識到，新舊經濟“融合發展”是提升傳統產業的必然選擇，具有很強的現實指導作用和深遠的戰略意義，迫切需要從多方面推進產業融合。要運用技術創新進行“融合發展”，技術創新應成為新舊經濟不同產業型企業的共同追求。要加快新科技發明，加快科技發明轉化為生產力的速度，加快技術進步效益增長，實現技術創新推進產業融合發展。
人是知識的創造主體，也是知識創造的目的，同時還是知識運行的載體。因此，新經濟實際上就是“人本”經濟，新經濟時代，企業的成敗在很大程度上取決于人的管理，怎樣求才、知才、用才、育才是企業家必備的素質。“人本戰略”就是“以人為本”的戰略管理。這種戰略思想既把人視為管理的主體，也把人和人際關系作為重要的管理內容，即人是“經濟人”與“社會人”的統一，認為人力資源是企業中最重要的資源。
以人為本主要體現在以下幾方面：
（1）人是社會運作的核心。
在原始社會，人與自然渾然一體，模糊不分。從社會分工開始，人成為追逐的工具，成為零部件。進入新經濟社會，由于追求知識而回歸到人本身，因為知識是人腦的創造產物。因此，人、人才成為全社會的第一資本、第一資源。
（2）人是社會運作的目的。
人是社會一切知識的創造者，因此，就要以人的腦力、心力、智力的開發為核心。在新經濟社會，從人出發進行運作有兩層含義：a對內，對企業自身而言要開發人才；b對外，對社會而言企業進行經營活動的目的就是服務于人。因此，人是社會運作的目的。
由于在新經濟時代，信息通訊技術十分發達，網絡組織遍及各個角落，加之義務教育在全球的普及，這就為成才奠定了物質基礎；另外，新經濟時代的消費也需要具備一定知識的人（如上崗、智能化、自動化家電等）；因此，新經濟社會渴望人才、廣收人才、遍生人才。新經濟時代，得人才、得天下，失人才、失天下。
在人力資源管理過程中，應將上述三項工作結合起來。企業家要有創新精神，要不斷地超越自我，勇于進取，不斷學習，永遠保持創新的觀念和活力。企業要像經營產品一樣去“經營”人才，努力培養高素質的員工和創新的企業家，以應對新經濟時代的挑戰。
知識管理是在瞬息萬變的全球經濟中，管理者在知識分享的文化氛圍中運用現代技術，通過員工之間的協調配合，通過對組織內所擁有的知識和組織外部各種知識的利用和管理，以提高組織創造價值的能力的一種手段和過程。它以知識管理為中心，旨在通過知識的獲取、共享和應用來提升企業競爭力和反應能力。實施知識管理的目的是加快知識創新的速度和提高知識創新力度，以形成和提升企業的核心競爭能力，保持企業旺盛的生命力。我們的時代已經進入知識經濟時代，體現出知識和技術在經濟增長中的作用。因此，現代企業必須加強知識管理，知識管理能為企業發展插上騰飛的翅膀。
首先，知識管理為實現知識的顯性化和共享尋找新途徑。
未來的知識創新和傳播速度將越來越快，當知識量增多時，對知識降低、抑制甚至會阻礙企業創新和知識量的增加。據統計，隱性知識大約占知識總量的90%，經過編碼的知識所占比例不足10%。
因此，能否發掘企業中隱含的知識，充分發揮這些知識的作用，是企業成功與否的關鍵。知識管理有助于對顯性知識和隱性知識進行處理，并把這些知識用一種適合于用戶和商業環境的方式表現出來。知識管理應當將最恰當的知識在最恰當的時間傳遞給最恰當的人，以便使他們能夠做出最好的決策。
其次，知識管理讓企業從學習中獲得競爭優勢。
企業要保持競爭力就必須擁有新知識和創造力的員工，知識管理注重激發員工的學習精神。成功的知識管理將加快員工的學習過程，提高企業員工的整體素質，使員工的再教育成為企業的一種日常活動。實施知識管理，讓員工形成“邊干邊學，在干中學”的終身學習機制，即通過培養彌漫于整個組織的學習氣氛，充分發揮員工創造性思維能力而適應起來的一種有機的、扁平的、符合人性的、可持續發展的組織模式。
總之，新經濟時代是一個嶄新的時代，企業過去成功的法則、過去賴以致勝的市場假設、技術和組織形式，如今要重組和再造。這就迫使企業要從戰略管理的角度，重新反思它的經營使命、再造經營管理理念。
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經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇十
摘要：縣域經濟是指在縣域內以城鎮為中心，以農村為基地，各種經濟成分有機構成的一種區域性經濟，它是國民經濟的重要組成部分。
因此，正確認識縣域經濟發展問題，對實現全面建設小康社會和解決三農問題都有重要的意義。
當前縣域經濟發展中存在的問題。
縣域經濟同城市經濟之間發展不協調。
縣域經濟之間，經濟基礎好、資源豐富的縣比較富余，財政資金雄厚;而經濟基礎較差，資源匱乏的縣，財力緊張，有的甚至舉步維艱，干部職工工資發放都有困難。
不僅如此，縣域經濟與城市經濟之間的發展更不平衡，主要表現在：一是縣域經濟發展速度明顯低于城市經濟，并且這種差距不是在縮小，而是在拉大。
二是縣域經濟與城市經濟兩層皮問題仍然存在。
一方面，城市對縣域的輻射帶動作用不強，輻射的傳導機制尚未真正形成;另一方面，客觀上仍然存在著城市與縣域爭項目、爭資金、爭資源等問題，城市與縣域仍然相互獨立。
三是城市與縣域在產業整合、分工協作等方面還沒有形成有效的協作機制和緊密的產業鏈與配套關系。
傳統農業的效率低下。
傳統農業是指完全以農民世代使用的各種生產要素為基礎的農業。
當前，中國縣域傳統農業可以歸納為6個特征：一是農業在縣域經濟中占有很高的比重。
二是農業發展片面追求產量和產值的增長，而對市場需求以及與此相聯系的農產品質量、農業結構升級和農業效益等關注不夠。
三是農業的種養、加工、流通相脫節，利益關系不緊密。
四是高度分散的小規模家庭經營方式。
五是農業的資本有機構成低下，技術進步水平不高。
六是農業仍然是農民主要的收入來源。
建國以來，盡管中國的農業生產取得了穩步增長，但是，由于人口的增加，以及工業化和城鎮化發展不足，大量農業富余勞動力停留在有限的土地上，導致中國農業發展緩慢。
縣域工業尚未發揮主導作用。
目前大多數地區縣域工業不僅發展緩慢、總量過小，而且檔次也比較低，突出表現：一是深加工能力不強，生產經營的基本方式仍然是收獲初加工銷售為主要形式的粗放式經營，真正能夠發揮較大帶動作用的深加工企業仍然很少。
二是產品檔次不高，科技含量低，主導產品和優勢產品少，難以形成積累和提升自我發展能力，嚴重制約縣域工業的發展。
三是縣域工業發展仍在一定程度上受傳統計劃經濟思維模式的影響，遲遲走不上發展的坦途。
縣域民營經濟發展遲緩。
縣域民營經濟發展遲緩主要表現為：從民營經濟自身來看，主要問題是：數量少、規模小、檔次低;產業分布不合理，多數集中在第三產業中的餐飲服務業;以家族式管理為主，管理上的非規范性和非科學性問題較為明顯;自身發展潛力有限，大部分民營企業產品結構不合理，生產規模小、技術含量低、產品檔次低，市場前景不廣闊;借貸能力低，多數民營企業預期收益不明顯，自有資金少，由此導致其償貸能力低，甚至部分民營企業缺乏還貸意識和法制意識，信譽度低。
加快縣域經濟發展的主要對策。
根據以上分析，就如何加快縣域經濟發展提出如下幾點對策：
解放思想，確立新的發展理念。
在新階段實施縣域新突破，加快發展和壯大縣域經濟，從某種意義講，最缺的是適應現代市場經濟和社會生產力發展的思想理念和制度保障。
因此，解放思想、轉變觀念、深化改革、擴大開放是加快發展和壯大縣域經濟的首要動力。
我們要聯系工作實際，要沖破各種制約縣域經濟發展的思想觀念約束及體制機制性障礙，徹底轉變機關工作作風，增強服務意識，提高工作效率和服務水平，為加快縣域經濟發展營造寬松良好的軟環境。
立足自身優勢，發展特色經濟。
結合縣域實際，立足自身優勢，發展特色產業，培育特色經濟，這是市場經濟條件下加快縣域經濟發展和富民強縣的重要途徑。
特別是比較落后的縣要實現快發展、大發展，必須立足本地實際，制定適合自己的發展思路，找準重點，充分發揮自身的資源、區位等比較優勢，宜農則農、宜工則工、宜商則商、宜(旅)游則游，走專業化、規模化、品牌化發展的路子，培育重點企業，形成特色，創出品牌，促進縣域產業從多樣化轉為特色化，把比較優勢轉化為市場優勢和經濟優勢。
要把特色產業進一步做大做強，形成支柱產業和拳頭產品，發展產業鏈條和特色經濟，以此推進縣域經濟跨越式發展。
培育龍頭企業，推進農業產業化經營。
發展縣域經濟要緊緊抓住培育龍頭企業這個牛鼻子，大力推進農業產業化經營。
第一，要打破地域界限，優化資源配置，圍繞主導產業，積極扶持壯大，形成規模經營。
重點培育和扶持規模較大、實力較強，帶動輻射力也強的龍頭企業。
要把農副產品深加工作為發展重點，延長農業產業鏈條，促進農業增效和農民增收，加快縣域經濟發展。
第二，鼓勵工商企業投資興辦龍頭企業，興辦貿工農、種養加、農科教相互滲透，有機結合的聯合式龍頭企業。
特別是要積極引導大型企業進入農業產業化領域，真正成為龍型經濟發展的龍頭。
第三，積極探索產業化經營的新模式，我國農業產業化有多種多樣的模式，例如，公司農戶、基地農戶、公司基地農戶、專業協會農戶等不同的模式。
以項目建設為重點，大力推進工業化進程。
加快推進工業化，使農村富余勞動力大規模地轉入工業和城鎮，這是縣域經濟發展的根本出路，也是國內經濟大縣強縣發展實踐所證明的。
對于欠發達地區來說，推進縣域經濟工業化進程，首先要堅持比較優勢原則，調整縣鄉工業與城市工業的分工關系，堅持工農結合，城鄉互動，改變城鄉分割的二元結構，走工業支持農業，城市帶動農村的道路，發展農產品加工業，用高科技提升農業生產效益，帶動農業結構調整，吸納農村富余勞動力，增加農民收入。
其次，要采取多種措施促進市縣產業有機整合，形成緊密的產業鏈和合理的配套協作關系。
全力發展民營經濟。
發展壯大縣域經濟必須把民營經濟放在突出的位置。
首先，要徹底轉變和根除對民營經濟的偏見，牢固確立民營經濟是縣域經濟的主體、是發展壯大縣域經濟的生力軍這種主導意識。
其次，政府要在加快體制創新，強化政策扶持，鼓勵科技創新，引導集約發展等方面加大工作力度，為縣域民營經濟發展提供最優惠的政策、最良好的社會環境。
再次，發展縣域民營經濟，要同縣域國有、鄉鎮企業改革相結合，鼓勵民營經濟積極參與國有經濟改革，逐步使縣域經濟民營化;要同發展農村新型經濟組織相結合，引導、鼓勵、支持民營經濟組建各種形式的農村經濟組織，使它們成為中堅和骨干;要同能人帶動相結合，以技術能人、經營能人等縣域各類能人為核心，支持他們在組織生產經營、開拓市場、技術創新等方面發揮帶頭作用，鼓勵他們成為縣域民營經濟發展的領軍人物。
參考文獻:。
[1]李偉民.為發展縣域經濟支招[j].中國統計，，01.
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇十一
隨著社會主義經濟管理體制的不斷完善，企業財務管理顯得尤為重要，財務管理必須為企業服務好。當前，我國企業普遍存在著管理水平低下等問題，而財務資金管理問題已成為中國企業管理水平難以提高的根源所在。
本文簡要指出了現代企業財務管理現狀：
第一方面，企業財務主體意識不明確；
第二方面，財務會計職能混淆。存在的問題主要有財務會計人員對財務制度的執行有偏差；企業經營管理者素質不高；會計信息失真；會計監督不利，執法不嚴。
本文詳細論述了以上財務管理工作中存在問題基礎上提到三點建議：資金管理方面要規范集中，存貨等資金的管理；綜合管理方面要降低成本費用控制人工費用；人員管理方面要按照“統一領導、同意委派、分機管理、分機考核”的原則建立一套財務人員的集中管理模式。
通過本經濟管理畢業論文，能夠清醒認識到企業管理者和會計工作人員應當不斷提高自身素質。我國企業應當以建立集中統一的財務管理體制為基礎，以建立企業財務結算中心為手段，以企業財務管理人員的集中管理為前提，實現公司與社會和市場的接軌，全面提高公司的財務管理和資金運作水平，提高企業抵抗市場風險的能力，擴大企業盈利的目的。
隨著社會主義經濟體制的不斷完善，企業改革的力度不斷加強，財務管理在企業管理中顯得尤為重要。企業的財務管理通過價值形態對企業資金進行綜合性管理，滲透和貫穿于企業一切經濟活動之中企業資金的籌集，使用和分配，都跟財務管理有關。
去規范我們的財務行為，才能以信息的反饋中找準再生產與流通領域的薄弱環節，堵塞漏洞，杜絕違法違紀行為。
一、目前企業經濟管理現狀。
當前企業財務管理還存在著很多問題。
一是企業財務主體意識不明確。在計劃經濟體制下，企業資金上撥下繳，分配統收統支，企業財務管理一直附屬于國家財政，單純執行國家制定的規章制度。
二是財務會計職能相混淆。由于我國過去高度集中的計劃經濟體制下，國家對企業實行的是“高度集中、統收統支”的財務管理體制，企業財務與會計工作混在一起，二者沒有嚴格的區分，往往會計人員與財務人員相互兼任。
二、當前財務經濟管理中存在的問題主要有以下幾個方面。
1、財務人員對財會制度的執行有偏差。
命于單位負責人的隨意指揮，會計工作沒有執法獨立性。加之有的財會人員法律觀念淡薄，職業道德水平較低，為討好企業經營者，追求不正當的利益和政績，故意制造假帳，并不惜采用各種手段逃避財政、稅務、審計部門的檢查。
很多財務人員往往被動地執行國家財務制度，根本沒有起到事前預測，事中控制以及參與決策和事后分析的作用，反映出部分財務人員政治素質較差、業務素質較低，與經濟發展不適應的弊端。
2、企業經營者素質不高。
許多企業經營者管理制度和管理手段落后，控制能力差。不少企業經營者面對知識經濟大潮的來臨無動于衷，不認真研究市場，研究客戶，研究競爭對手的變化，盲目負責投資上項目，不是千方百計集中資金用到刀刃上。
3、會計信息失真。
原始憑證失真。一是如虛列職工姓名，造假工資單，使用假發票代增值稅發票，以達到偷稅，漏稅的目的，假合同套取現金，虛列成本、虛報利潤等比比皆是；二是會計帳目、會計報表失真。由于原始憑證的失真，反映在會計帳簿、會計報表的數字也嚴重失真。
4、會計監督不利，執法不嚴。
我國現有會計監督體系雖然已經建立，但還不健全，監督力度不夠，會計監督的社會職能還沒有發揮出來。有的經濟監督部門自己不硬，虛假監督，人情監督的現象還比較普遍，使得會計信息失真的情況有增無減。
三、對企業財務經濟管理提出的幾點建議。
只有做好財務經濟管理工作，企業管理才能出效益。加強財務管理首先要從四方面進行。
1、資金管理方面。
首先，規范貨幣資金的管理。要規范現金收支的收據管理，目前企業主要有兩種收據。一種是內部收據，譬如預支差旅費的收據；另一種是業務上往來需要稅務局的印制的專用收據。開具的收據存根，應有簽發人負責保管，落實責任。
每月核對一次；在貨幣資金收付時，要把握每一筆收付都必須填制或取得合理合法的原始憑證，并經有關人員審核批準后方可作為編制記賬憑證，登記帳薄的依據。同時堅持按規定日期報現，支付金額集中的用支票處理；嚴禁簽發無記名無單位的空白支票，簽發支票的印鑒必須有相關責任人員分別保管，不得有出納一人包辦，盡可能減少現金支出，以堵塞貨幣使用過程中的漏洞。
其次，存貨資金成本的管理，物資零庫存是企業追求的目標，在現有市場情況下，實現真正的零庫存是不可能的，但是采購部門應當與主要材料的經濟訂貨批量進行測算，然后根據實際情況帶進行修正，逐步制定符合市場情況的經濟采購機制，降低存貨資金占用，加快企業資金周轉，節約資金成本。
采購業務工作，宜由企業采購部門負責，對重要物資需預付款時，除需經辦人簽字外，還應有物資采購部門負責人、企業負責人簽字，并隨訂購物資合同。
視其合同內容中載明需要預付款字樣，才能支付預付款，否則缺一要補辦說明情況書后方可付款；對重要物資的付款時，隨附倉庫的收料單，經核對數量、價格、質量、總金額等，由經辦人和企業負責人簽字，并交出納員核查發票后，才可辦理付款如轉賬支票、匯款等手續；向個體工商戶或農民采購物資和材料，其發票除交易市場開出統一發票外，應附有詳盡個人收款收據，以證明向個體工商戶或農民購入物資和材料。
再次，規范固定資產的管理。固定資產更新或改造，應當堅持嚴格審核、快速實施的策略，盡快使資產達到生產狀態，進入生產運行體系，一方面使資產功能更貼近市場需要，一方面避免資金長期占用帶來的風險；只有盡快加入生產運行體系，才能發揮資金更新，改造的目的，為生產發揮其應有的作用，早日實現盈利，收回投資，為下輪的資產更新改造提供資產保障。
在購買大宗固定資產時，必須經公司和有關職能部門進行調研后，落實設備和物資的生產地、型號功能，經企業領導部門研究決定，并經比價采購或招標采購后，簽訂購貨合同，協商后須載明雙方的責任。設備進廠后，經安裝調試，符合協議或合同功能標準，才能辦理驗收付款手續。同時辦理竣工驗收、驗收單上經使用部門蓋章和使用人簽名后，財務部門才進入固定資產帳戶，與第二個月其對固定資產計提折舊。
最后，規范產品銷售資金的管理。責任到人，加速銷售資金的回收。財務部門應在月初及時開出產品銷售增值稅發票，銷售部門應落實專員盡快帶票上門回收貨款。
2、綜合管理方面。
首先，降低成本費用。成本費用管理涉及到企業經營的全過程，涉及到每一個員工。企業的盈利收入減去各項成本耗費的剩余，成本耗費包括材料成本、人工成本、能源成本、借款利息、營銷費用、日常管理費等其他成本費用。
一是降低材料成本。降低材料成本可以采用比價采購方法，在年初，由各部門提出各項材料、低值易耗品的總需求量計劃，列出清單。采購部門向供應商作實地考察或要求其報出供應價格，對比價格后采購部門確定符合采購條件的供應商若干家。
通過這種方式，供應商有穩定的銷售量，使企業更獲得較低的采購價格容易；企業有穩定的供應渠道和貨源，有利于縮短采購周期和節省采購工作量，降低庫存，減少資金占用，降低資金占用成本。
二是控制人工成本。人工成本的控制，為了發揮工資制度應有的獎勵與約束作用，企業應當制定比較科學的工資獎金體系，以效率優先、兼顧公平的原則，在工資獎金分配上更注重對企業的。貢獻方面，建立健全科學的工作業績評價制度，使職工的收入與企業的貢獻相配比，充分調動職工的積極性；建立科學的評價制度，也能使職工更能客觀的人是自己的能力，有利于平穩心態，將更多的精力投入到工作中去，提高工作效益，可以有效的節省人工成本。
三是控制費用。費用控制，是一個內容繁雜的工作，但是關鍵的是要樹立一種“應該節約、節儉光榮”的觀念。在日本三菱電機，紙張經過雙方使用后才能廢棄已經形成了不成文的一個規定，在很多大公司，都在推行這種節儉的觀念。樹立這種觀念將會使職工在工作、生產中隨時考慮并體現這種觀念。
從而降低企業耗費。在費用控制方面，嚴格的預算管理是一種行之有效的控制制度。預算管理的關鍵是制度嚴密、詳細、可行的預算計劃，制定詳細的計劃需要企業各部門的密切配合。費用控制中應當避免僅僅依靠財務人員進行控制的模式，充分調動各部門負責人的積極性，使各部門負責人能主動控制費用，提高費用控制的有效性。
除此以外也要注重提高銷售收入。在企業自身條件和地理環境、自身條件的限制下，由于提高銷售收入存在很大的困難，努力降低成本費用是企業的唯一出路。
3、人員管理方面。
在企業內部按照“統一領導、統一委派、分級管理、分級考核”的原則建立一套財務人員的集中管理模式。
首先，企業內部實行會計委派制。在企業內部各核算單位和二級法人單位設立財務科，由企業財務總部向財務科統一委派財務人員，對各單位的財務會計活動進行核算、管理和監督，協助各單位負責人做好本單位的生產經營工作。
企業內部所有財務人員由企業財務總部統一領導，組織關系和勞動工資關系隸屬企業財務總部，財務人員的考核、選聘、培訓、委派由該部門會同人事部門負責，財務人員的工資由總部統一發放，便于提高會計核算的準確性和財務監督的嚴肅性。
其次，各財務科負責人對本單位的財務管理工作負責，同時企業財務總部負責，其獎金由企業財務總部根據其業績考核并發放；各財務科財務人員與其財務科負責人簽訂勞動合同，實施分層管理。
總之，現在企業財務管理的理財思路貫穿與企業管理的全過程，這不僅要求財會人員在實現傳統思想轉變的基礎上，與管理者一道，在研究市場和政府的政策，在操作技巧和內容上，運用數字和電腦手段全面、正確的收集財會信息，進行全面綜合的、動態發展的財會管理量化分析，對企業的籌資、投資、風險等一系列問題進行預測的決策。
為此，財務人員必須提高自身素質，適應企業發展的綜合要求，解決思想、轉變觀念，樹立以經濟效益為中心的財務工作新觀念。
企業財務經濟管理的重要性已經被越來越多的企業家和企業管理人員所認同，相信通過加強財務經濟管理，必會增強企業的競爭能力，擴大企業盈利。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇十二
摘要：本文對建筑經濟管理中資金建設實效性的研究，其主要目的在于了解建筑經濟管理中資金建設的相關問題，以及對資金建設的實效性研究，為日后促進資金建設在建筑經濟管理中的有效應用提供寶貴的建議。隨著社會經濟文化的不斷進步與人民物質生活水平日益提高，社會主義市場經濟體制下的建筑企業在信息化時代下日漸崛起，得到迅猛的發展。本篇文章主要對建筑經濟管理過程中存在的諸多問題進行分析，并對改善建筑經濟管理中資金建設實效性對相關措施進行探討。
關鍵詞：經濟管理;資金建設;實效性。
前言：隨著國家綜合國力的日益提升與人民物質生活水平的不斷提高，建筑行業在新時代下發展迅猛，同時人們對于建筑質量的要求日漸提高。而在建筑行業中，建筑企業的成本問題關系到建筑企業的進步與發展，其成本主要體現在建筑企業在施工過程中，控制經濟管理目標的有效制定，該目標的制定在一定程度上影響著建筑企業的經濟狀況。在建筑企業的經濟管理中，資金的建設占有重要的地位，而建筑行業由于其自身的性質，在高投資中容易初選資金浪費和短缺的現象。因此本文對建筑經濟管理中資金建設實效性研究具有重要意義。
(一)融資的過程存在惡性循環問題。
融資的過程存在惡性循環問題是建筑經濟管理過程中存在的主要問題。建筑企業與其他企業和行業相比，是較為復雜和用時較長的企業。由此建筑企業在融資方面相較于其他企業存在較大難度，因此在社會經濟不斷進步、人們對建筑質量的要求日益提高以及同行業之間的競爭不斷激勵的前提下，建筑企業逐漸擴大規模，而企業規模的擴大需要大量的資金對其進行支持，由此企業需要向銀行貸款，而當企業達到一定規模后，資金問題必然又將成為困擾企業發展的關鍵問題，不斷向銀行征求幫助便成了融資過程中的惡性循環問題。
(二)企業擴大生產規模中的資金短缺。
企業擴大生產規模中的資金短缺是建筑經濟管理過程中存在的重要問題。隨著社會經濟的不斷進步，國民經濟發展迅速，在建筑企業固定資產投資建設具有一定的規模下，企業的發展已經無法滿足新時代的發展需求。因此在建筑企業固定資產投資建設的基礎上，要不斷的擴大建筑企業的規模，跟隨新時代的步伐，促進建筑企業的不斷進步和發展。而建筑企業在遭遇自身經濟狀況危機時不宜擴大企業的規模，但是目前建筑企業相關管理人員沒有正確認識到經濟建設的重要性。通常情況下會盲目的實現大規模建設流程，并按照施工前的計劃方案進行施工，從而導致資金的困境不斷加大，資金出現短缺。
(三)資金的調控力度不夠。
資金的調控力度不夠是建筑經濟管理過程中存在的關鍵問題。目前我國部分建筑企業在施工過程中都采取較為粗獷的管理模式，尤其是對于資金建設的管理，并沒有進行統一的規劃和制定，致使資金無法在建筑工程施工過程中進行有效的周轉，從而在一定程度上對建筑企業施工產生不良影響，如此粗獷的管理模式若不能夠有效改善和解決，將嚴重影響建筑企業的正常生產經營。另外，負責資金管理的工作人員素質相對不足，專業技能仍有待進一步加強，以上兩方面的原因造成資金浪費較為嚴重的后果。
二、改善建筑經濟管理中資金建設實效性的相關措施。
(一)施工前要制定有計劃性的合理方案。
施工前要制定有計劃性的合理方案是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的主要措施。建筑企業在施工前的階段制定有計劃性的合理方案過程中，一方面要對施工前的合同進行嚴格的審查程序，使規劃能夠有效詳細的制定。合理方案的制定，必須要根據建筑企業施工現場的實際情況和對施工工具的認識情況進行制定，為保障方案的合理性和有效性，要在施工的不同環節中制定不同方案;另一方面，建筑企業要舉行公開公正的招標方式，在此過程中要保證招標方式的合理性和公平性，建筑企業施工分包商和相關的施工負責人要通過對方案的`詳細分析，確定最佳方案。例如南京市浦口區建筑安裝管理站遵循了施工前制定有計劃性的方案，根據具體的實際操作和驗證，從根本上避免資金浪費現象的產生。
(二)施工過程中要對預期方案中的成本進行控制。
施工過程中要對預期方案中的成本進行控制是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的重要措施。施工前所制定的合理方案是施工過程中的重要依據，在施工過程中需要對相應成本進行控制，對每一環節按照成本的預算進行劃分，從而使資金在施工過程中的使用情況在一定程度上減少。
(三)施工結束后要控制資金成本。
施工結束后要控制資金成本是改善建筑經濟管理中資金建設實效性的關鍵措施。為了促進建筑企業資金建設的實效性，應該確實將嚴懲的制度落實到建筑企業的實處。施工結束后，要加強對工程竣工后的驗收情況，嚴格按照國家對建筑工程相關標準的要求執行，同時要提高竣工后的結算效率，對資金建設進行有計劃和有效的制定。另一方面，要不斷提升負責資金管理工作人員的專業技能和綜合素質能力，全面提升資金的利用率。南京市浦口區建筑安裝管理站將施工結束后控制資金成本的方法真正落到實處，同時根據對資金建設的有效管理，在一定程度上避免了資金的浪費情況。
三、結語。
在信息化時代下的社會主義市場經濟體制中，建筑企業若想在競爭極為激烈的建筑行業中謀求生存和發展，必須要重視資金的有效運用，資金建設作為建筑企業進步與發展的核心，在建筑企業中占有十分重要的地位。本文從企業擴大生產規模中的資金短缺以及資金的調控力度不夠等方面對建筑經濟管理過程中存在的問題進行分析，同時從施工前要制定有計劃性的合理方案、施工過程中要對預期方案中的成本進行控制以及施工結束后要控制資金成本等方面對改善建筑經濟管理中資金建設實效性的相關措施進行探討，具有實際參考價值。
參考文獻：
[2]任立坤.探索完善建筑經濟管理中的資金建設實效性[j].中小企業管理與科技(上旬刊),2014,07(05):40.
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇十三
摘要：隨著我國經濟體制的不斷改革與深入發展，我國企業債券市場獲得了快速發展，逐漸地從不規范趨向規范，人們對企業債券的認識也在不斷提高。
但由于我國的具體國情，我國企業債券市場發展還存在一些問題。
本文從宏觀上分析了我國企業債券市場發展存在的問題與成因，積極探尋解決我國企業債券市場發展存在問題的對策，旨在推動我國企業債券市場的快速、健康發展，為我國經濟的持續發展注入活力，加速“中國夢”的進程。
關鍵詞：企業債券市場，問題，成因，對策。
一、引言。
企業債券是企業依照法律程序發行、約定一定期限歸還本金并支付利息的有價證券，它體現了發行企業和債券投資者的債權與債務關系。
企業債券融資能夠有效優化資本結構，降低融資成本等優點，是很多發達國家企業長期融資的首要渠道。
我國企業債券市場隨著我國經濟體制的不斷改革與深入，逐漸地從不規范趨向規范，人們對企業債券的認識也在不斷提高，其利率定價、發行方式等正不斷向市場化方向邁進，健康有序地發展。
但由于我國企業債券市場發展起步遲，發展的過程中還存在不少的問題，需要我們不斷探索，積極尋找對策。
二、我國企業債券市場發展存在的問題。
(一)整體發行規模不大、市場占比仍然較小。
近期來，雖然我國企業債券市場獲得一定的發展，但其債券發行總量占gdp的比例與其他發達國家的比例而言仍然較小。
我國企業債市不論是債券品種、市場規模，還是債券市場的發育程度，同國外成熟資本市場中的債券市場相比還十分落后。
在國外成熟資本市場體系中，企業為降低籌資成本、提高籌資效率和公司經營管理決策的合理性，債券融資占其融資總額的比重越來越大。
我國企業債券市場不成熟的具體表現為債券品種單一、相對于國債、政策性金融債等利率債券而言其占總體債券市場規模總量不大，且企業債券流動性相對較差，整個市場體系不夠完善，相關的發行定價制度等不夠健全，總體而言企業債券市場目前還處于初步的快速發展階段。
(二)企業債券融資方式尚待普及發展。
現代資本結構理論認為，企業價值在一定程度上會隨著企業的負債持續增加而獲得上升。
受多種因素影響，我國企業融資目前過分地依賴間接債務融資，尤其是以銀行貸款為主的融資方式，銀行貸款規模在社會融資總量中占比依然較大，大部分企業還未普遍認識到債券融資方式對企業發展的重要性。
但也正是由于我國企業債券融資方式尚待普及發展，導致我國企業融資手段較為單一，不能充分發揮資本市場的融資功能和資源配置功能，無法滿足企業發展的資金需求，也無法滿足社會資金的投資配置需求。
(三)企業債券發行環節非市場化特征明顯。
在企業債券發行環節，部分品種債券仍采用發行計劃規模管理方式，采取審批制的監管制度。
并且除基礎債券之外，資產支持票據等新型債券發行規模尚未放開，在政策上束縛了債券品種的創新;并且企業債券的發行定價也并非完全市場化運作，企業債券發行利率彈性不大，無法客觀體現債券的風險收益關系，也難以使每支企業債券得到合理的風險定價。
三、我國企業債券市場發展問題的成因。
(一)企業債券相關的法律、法規制度的限制。
我國現行的法律、法規限制了發行主體。
我國目前企業債券發行主體總體上是國有企業與股份制企業。
發行債券進行融資的條件較為嚴格：企業財務會計制度符合國家股份制企業、企業規模達到國家規定的要求、具有償債能力、發行企業債券前連續三年盈利、籌集資金用途符合國家產業政策等;我國現行法律法規對部分企業債券發行額與審批也有嚴格的限制;我國企業債券利率不能充分體現市場化，缺乏彈性，缺乏市場活力。
(二)企業產權制度改革相對滯后。
“產權是適應現代市場經濟發展要求而出現的經濟范疇，現代產權制度則是現代市場經濟的本質規定。”我國企業產權制度不成熟，不少企業缺乏獨立的財產權，或由于本身經營體制落后，導致企業本身融資就較為困難，也不能有效履行債務契約規定的責任與義務，影響了企業債券市場化的進程。
企業本身可以通過融資活動獲取資金來進行生產經營，但在發生經營虧損的情況下，不能承擔相應的債務責任，只能轉嫁債務，最終還是由政府、銀行等間接買單，也嚴重影響了債券等融資方式的市場化發展。
此外部分企業法人治理結構不完善、約束機制不健全也導致企業本身對自身發行債券還本付息的責任義務不重視的現象出現。
(三)二級市場缺乏流動性。
對于企業債券市場而言，企業債券自身的流動性意義重大。
良好的流動性使得債券市場活躍，債券投資者與債券發行方都能獲利，并有效推動企業債券一級市場的發展。
沒有發達的二級市場作為支撐的一級市場是難以發展壯大起來的`。
目前，我國企業債券一級市場總體呈快速發展態勢，然而二級市場的流動性依然較弱，許多債券的交投極為不活躍，債券的買賣盤都較小，導致債券不能有效流通和定價。
這些都嚴重影響了廣大投資者投資的積極性。
加之企業債券發行時間缺乏計劃性與透明度，投資者也難以合理安排投資計劃。
(四)企業信用評級制度落后。
信用是金融市場、金融活動的生命。
我國信用評價體系制度不完善在一定程度上制約了企業債券市場的發展，如果不能完全準確地評價一個企業的主體信用評級和債項評級，也將影響企業債券市場的健康發展。
對債券發行企業信用狀況的評定和對當期債券的債項評級，能夠幫助投資者全面客觀地了解發行主體和單支債券的資信情況，對投資者的投資提供決策幫助，從而影響債券市場的需求與債券的發行成本。
目前我國不同發行主體間的信用情況不透明，信用評級機構的評級缺乏實質意義。
四、我國企業債券市場的發展對策。
(一)加快企業產權制度改革，增強企業債券發展認識。
企業產權制度改革要從實際出發，不斷明晰企業獨立財產權，有效扭轉部分企業債券融資困難的局面，要不斷健全企業約束機制，完善企業法人治理結構，企業價值實現最大化。
我們要充分認識到企業債券發展的重要性，企業債與國債、股票等是證券市場的有機組成部分，它們相互聯系，相互制約，互相促進。
加快企業債券市場改革與發展不僅有利于改變中國證券市場發展不平衡的局面，也有利于豐富金融市場產品，培養投資者的投資意識。
企業通過產權制度改革，有助于提高企業債券的發行質量，增強企業債券投資者的信心。
(二)完善相關法律、法規，健全企業債券市場機制。
市場經濟下，我們要堅持正確的市場化發展導向，不斷完善企業債券方面的法律、法規，不斷完善健全企業債券市場化機制。
我們要根據市場自身的供求來發展企業債券，使企業真正成為市場化的債券發行主體，全面地接受投資者與各債券市場參與方的監督與約束，在市場風險與回報中健康運作。
首先，鼓勵各種企業債券主體發行企業債券。
目前我國的企業債券發行主體主要為中央及地方國企或部分大型民企，債券發行應在遵循市場選擇的原則下，大力鼓勵各類債券發行主體參與到債券市場來，特別是中小民營企業尤其是小微企業發行企業債券，為民營企業提供資金支持，解決中小民營企業的融資難問題，提升民營企業在我國經濟發展中的作用。
其次，改革發債程序及制度。
目前我國企業債券發行制度已經不能很好地適應市場經濟發展的要求，尤其是企業債的審批發行，未來可以不斷減少企業債券發行審批和備案環節，提高企業債券發行的效率。
同時放松企業發行債券余額的凈資本限制，只要企業具有償債能力，在企業發展中有融資需求，企業可自行發行債券解決，讓市場的投資者對債券發行主體和債券進行客觀的評判。
第三，加快利率市場化進程。
市場化的債券定價機制關系到債券市場的快速發展，它是債券市場成熟的標志之一，同時也是債券市場機制運行的前提。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇十四
我國的社會主義性質決定了事業單位的數量龐大，其涉及職能范圍極廣，還承擔著發展我國經濟與文化的重任。因此，事業單位日常工作的及時高效開展，對滿足廣大人民物質文化生活需要意義重大。在當前市場經濟不斷完善與發展的前提下，我國事業單位財政經費來源也日漸廣泛，這就要求其在經濟管理中更具風險意識，方可確保該單位的長期穩定發展。
一、實施經濟管理在事業單位的重要性分析。
在事業單位實施經濟管理于其發展極為重要。主要原因如下：在事業單位實施經濟管理可在一定程度上降低成本，實現該單位資本效益最大化;由于經濟管理存在一定雙屬性，在當前市場經濟快速發展的前提下，事業單位經濟體制也隨之發生了較大變化，已由傳統的計劃經濟轉變成市場經濟。這就要求事業單位在服務社會的同時，還須將產品所產生的效益情況納入該單位的經濟管理中，方可促進其經濟收益的有效提高。
二、我國事業單位經濟管理行為目前存在的不足之處分析。
(一)優質人才欠缺。
由于計劃經濟的影響，很多事業單位在其發展過程中未能對本單位的經濟管理予以足夠重視。主要是由于大部分事業單位未設立專門部門來負責本單位經濟管理相關工作，且經管方面高素質專業管理人才也較為缺乏，使得大部分時間經濟管理方面的工作均由本單位財務部門工作人員負責。導致經濟管理停留于財務層面，預算管理、無形資產管理與成本費用控制均未能得到足夠重視，進而導致其經濟管理工作難以適應本單位發展步伐。
目前我國一部分事業單位經濟管理體制尚不完善，從而對單位的經濟管理工作的有效實施產生不利影響。此外，很多事業單位在相關政策及規定方面仍較為缺乏，這就使得其在經濟管理制度的制定與完善中缺乏相應依據。另外，部分事業單位將傳統管理方法用于現代事業單位的經濟管理，導致其經濟管理難以進行徹底改變，進而致使經濟管理所擁有的實際意義未能得以真正發揮。
(三)資金、資源大量浪費。
當前，一部分事業單位資金使用欠缺合理性，尚未將政府財政撥款納入單位實際需要與發展重點方面，很多單位將資金用以盲目建設，從而使得很大一部分建設工作缺乏實用性。比如，在部分事業單位，某一新任領導上任后，為了提高該單位業績多會通過項目建設，然而這些建設項目的實用性卻未得到充分考慮，使得大量資金與資源被浪費。
(四)單位內部財務風險尚未被充分認識。
以往事業單位其主要經濟來源于國家支持，因而不存在經濟風險，這也導致很多事業單位領導人未能充分認識本單位財務方面所存在的風險。而當前隨著社會的發展，事業單位經濟費用來源更為多樣化，因而其經濟存在一定風險。很多單位領導人受計劃經濟影響，對本單位財務風險未能進行充分認識，從而導致該單位資金使用無規則、無規劃，在很大程度上增加了事業單位的財務風險。
三、事業單位經濟管理行為應對策略分析。
(一)加大優秀經管人才培養的力度。
事業單位加大對優秀經管人才的培養力度可從以下幾方面著手：在經濟活動開展過程中事業單位應以成本效益為基礎，在確保本單位實現所需社會效益的同時對資源配置進行合理優化;事業單位須不斷提升其經濟管理人員整體素質，提供高品質人才，吸引優秀隊員。此外，還應強化對現有員工的專業培訓工作;事業單位可通過建立專業部門來主導本單位的經濟管理工作，通過專業部門與專業人才來處理專業工作，從而促進單位員工對經濟管理的積極性、主動性，強化其經濟管理意識。
(二)強化對單位內部管理制度的優化與完善力度。
加大對事業單位機構內部經濟管理行為的`改革力度，在遵循當前相關法律法規的前提下，制定并完善事業單位內部管理制度。在后續具體的實施過程中則須將所制定的相關管理制度徹底落到實處，以防止管理制度流于形式，而無實際效果。
(三)加強對財務預算管理的力度。
財務預算是開展各項經濟管理工作的核心環節。通常情況下，事業單位在對下一年度資金分配進行規劃時應以當年及往年資金使用具體情況為參考，以達到資金的合理分配，實現收支平衡。這就要求事業單位在資金分配時將公共機構財務報表進行財務預算，并于年終對單位資金的使用情況進行總結評估與分析，以為下年財務預算提供科學參考。
(四)提高財務風險意識。
處于市場經濟背景下的事業單位更應緊隨時代的步伐，摒棄原有的落后思想，盡可能地對經濟管理中易出現的財務風險予以規避。因而，新形勢下事業單位應強化經濟管理部門領導人與工作人員的風險意識，未雨綢繆，對本單位財務運作進行規范，建立相應的風險預警體系，以促進本單位風險應對能力的有效提高。
四、結束語。
事業單位實施有效的經濟管理行為可促進其穩步發展。增強工作人員財務風險意識、培養優質人才、完善相關管理制度、嚴格財務預算管理等措施均有助于我國事業單位的更為穩定、健康發展。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇十五
摘要。
21世紀是連鎖超市飛速發展的時代，在我國連鎖超市在經濟發展中的地位日益重要。
自1994年開始，中國連鎖超市的平均增長速度在70%以上;加入wto以后，我國剛剛發展起來的連鎖零售業正面臨著西方發達國家零售連鎖商的夾擊，而提高競爭力的關鍵在于庫存管理的好壞。
xx集團是國內以連鎖方式經營超市的專業集團公司之一，隨著規模的擴大，xx連鎖超市在存貨方面也暴露出了一些問題。
本文的核心思想是中國連鎖零售業必須提高自身競爭力，而其關鍵在于改進庫存管理模式。
然后文章據此進行分析，提出了改進中國連鎖零售業的庫存管理模式的一些建議。
主要采用理論聯系實際的方法，從xx超市存貨采購、儲備，物流配送流程，存貨周轉率指標，與供應商的關系等方面進行分析，得出xx超市的存貨管理在存貨結構控制、存貨周轉率分析和存貨成本核算等方面存在一定的漏洞，進而提出針對性的建議和解決措施，尋求一種先進的存貨管理模式。
關鍵詞：超市清查存貨管理。
一、存貨管理。
(一)存貨的含義：
存貨是指企業在日常經營活動中持有以備出售的產成品或商品、處在生產過程中的在產品、在生產過程或提供勞務過程中耗用的材料、物料等。
按照用途不同，可以分為：原材料，在產品，產成品，低值易耗品，委托加工物資等。
(二)存貨清查的含義：
存貨清查是指通過對存貨的實地盤點，確定存貨的實有數量，并與賬面結存數核對，從而確定存貨實存數與賬面結存數是否相符的一種專門方法。
存貨清查的方法采用實地盤點法。
存貨清查按照清查的對象和范圍不同，分為全面清查和局部清查。
按清查時間分為定期清查和不定期清查。
(三)存貨管理對超市發展的意義。
1.有利于降低企業的資金占用水平以及提高資產運作效率。
隨著現代企業管理制度的日趨完善，存貨管理也成為現代企業管理的重要組成部分。
加強存貨管理是保證生產正常進行的物質基礎，能有效地服務于基本生產、技術改造的全過程。
提高存貨管理水平，能降低企業的平均資金占用水平，提高存貨的周轉速度和總資產周轉率，最終提高企業的經濟效益。
2.有利于保障企業生產經營的順利進行，降低企業生產成本。
企業生產經營的著眼點是某個特定的市場供求關系。
企業通過對市場需求及發展趨勢的研究與預測，研制、開發、生產、銷售其產品和服務。
而存貨便是企業生產經營的核心，巧婦難為無米之炊，只有高效的存貨管理才能保障企業生產經營的順利進行，才能節約成本開支，降低生產費用，提高經濟效益。
3.可以使企業的生產與銷售具有較大的機動性,適應市場不規則的突然變化,以免失去商機。
4.有利于企業及時高效的做出生產經營決策。
生產經營決策就是對企業的外部環境、內部條件分析的基礎上，依據客觀規律和實際情況，對企業總體發展和各種經營活動的經營目標、方案和策略做出正確的抉擇的工作，它是一個過程，是一種尋找問題、制訂方案、選擇評價方案的活動。
而存貨管理不僅是一種管理經營活動，而且它還為企業管理層的生產經營決策提供了最可靠最有價值的參考數據，所以它有利于企業及時高效的做出生產經營決策。
二、某某超市簡介。
公司類型：有限責任制。
公司規模：400人以上。
成立年份：
注冊資金：500萬。
經營范圍：超市，百貨。
經營區域：xx市全市。
經營體系：倉庫—門店。
人員構成：倉庫經理門店經理。
倉管員司機搬運員店員理貨員補貨員。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇十六
論文摘要：如今，我國經濟建設正處于高速發展時期，中小企業作為社會的一種基本經濟主體，在我國經濟持續穩定發展中具有不可忽視的作用。
由于市場競爭激烈，越來越多的中小企業選擇戰場擴大到了電子商務這一領域。
對中小型企業來說,由于總體實力比較薄弱,實施電子商務的風險更大,企業要有效地應用電子商務,就必須對其進行合理的戰略規劃。
關鍵詞：中型小企業電子商務。
電子商務的一個很大的優點是它不僅適合于大企業使用，而且對眾多的中小企業也非常有利。
相對于大型企業來說，中小型企業的人力、財力、信息技術實力較弱，中小企業如何應用電子商務是一個值得研究的新課題。
通常情況下，電子商務的用途具有四種類型：信息訪問、個人通信、購物服務、虛擬企業。
由于電子商務是一個復雜的系統工程，因此它會用到許多新的技術，但最重要的還是以下幾種：電子數據交換(edi)、條形碼、電子郵件、internet、worldwideweb、產品數據交換和電子表格。
一、中小企業使用電子商務的好處。
電子商務已作為基于internet。
供應商將會發現有必要更好更快地提供有關訂單狀態的信息(如產品的生產日期等);
新的電子商務產品和服務將出現;人力資源和工作結構;計算機在企業中的作用將更加重要;小公司在訓練員工使用計算機方面，將比大公司更困難些。
5.信息作為商業資產信息本身將成為重要的可銷售商品(如數據庫);公司內部數據在決策時將起重要作用;通過聯網，制造廠商將具有更多更好的機會來更廣泛地訪問有用的商業和技術信息。
6.商業前景中小企業使用網絡可以及時地獲取最新的商業發展趨勢的信息，以指導自己的生產和銷售。
二、確定電子商務技術的可行性。
當中小企業決定使用電子商務時，就有必要確定可以滿足這些企業需求的各種電子商務計劃的技術可行性。
一個基本的原則應該是使用那些最能提高企業的業務能力的電子商務技術。
下面列出了每種電子商務技術最適合的一些應用領域，可以供中小企業在選擇時參考。
將結構化數據集成到其他的應用中(如使用客戶訂單來安裝產品);當交易量大時可以降低成本;可使與許多不同的貿易伙伴(如客戶、供應商、廠商等)之間的貿易更加容易。
2.條形碼迅速判定和識別商品;將判定和身份信息集成到其他的應用和數據庫中。
3.電子郵件提供對個人或小組的自由查詢和交流;需要將一些簡單的共享信息發送給企業的所有成員;通過附加文檔(attachment)共享復雜的信息;使遠距離的協作更加方便快捷。
ideweb公布企業的有關信息，以達到宣傳企業的目的;從大量的數據源中檢索信息;電子商務買/賣商品或服務;多個用戶之間的協作或信息共享。
5.產品數據交換需要將產品的有關數據及時地發送給貿易伙伴;與合作伙伴遠距離地共同進行產品設計。
6.電子表格更好地以一種規范的格式管理有關的數據;在涉及到許多人同時完成不同的任務時可以跟蹤整個過程;將人工輸入的數據同機器本身就有的數據集成起來;通過集成www和內部系統促進電子商務的實施。
三、應該注意的幾個問題。
1、相對于大型企業來說，中小型企業的人力、財力、信息技術實力較弱，因此在實施電子商務的過程中有一些問題需要引起特別的重視，即使是小企業也需要對電子商務進行系統級的查看，這個過程非常重要。
2、企業在感到有必要時可以從企業系統的任何一個地方開始啟動電子商務過程，可以利用企業原有的商業或技術，也可以從頭進行系統級的電子商務規劃和設計。
如有的企業可能會在解決如何處理多余的存貨時想到要開始利用電子商務，安裝庫存管理系統，合理地安排原材料進貨和按訂單生產，從而減少庫存，加快了資金周轉。
而另一個企業則可能會選擇通過實施電子商務戰略來提高客戶服務的水平。
這是中小企業的一個靈活的優勢，而大企業則不同，要想進行電子商務就必須進行系統級的全盤規劃。
一步步實現完全的電子商務：
第一步：通過建立企業網站，利用網絡宣傳樹立企業形象、傳遞產品信息;在網上做廣告可以將企業的促銷信息傳遞給世界各地的潛在顧客，增加企業的銷售機會和消費者的購買機會。
第二步：由網絡和計算機來傳送文件，大大加速文件的處理速度，降低文件處理的成本。
根據有關方面的研究分析，應用網絡傳輸可以使文件處理成本降低近40%;用電子文件替代大量的紙質文件，使紙張的成本顯著降低。
第三步：利用網絡進行交易，降低交易成本，提高營銷效率。
傳統商務中，供應鏈耗費25%的運營成本，而電子商務由于利用網絡的便利，改善了供應鏈管理，從而使成本降低了10%以上。
第四步;計算機自動接受和處理信息，可以減少工作量，減少員工成本15%—20%。
例如，廣西食糖中心批發市場(gsec)由于實施全電子化的交易模式，因此至少從三方面獲得直接的效益：
(2)gsec提供的第三方結算，有效避免了購銷企業之間三角債的產生;。
(3)gsec還與有關銀行合作為交易商提供融資服務，交易商交存交割倉庫的`倉單，辦理相關手續后，即可獲得銀行提供的質押貨款，有效加快了資金周轉。
目前，gsec交易商數量已達500余家，已實現網上交易白砂糖600多萬噸。
對于中小企業來講，系統級的計劃也可以在電子商務實現期間的不同階段開始。
公司即便已經實施了部分的電子商務系統，也可以迅速地進行修改。
3、對于電子商務可能給企業帶來的利益回報必須在商業后果和技術可行性兩方面進行評估。
這兩個方面會影響企業實施電子商務的態度和決心。
一個對自己的市場競爭能力充滿信心的公司未必就能夠很好地應用新的電子商務技術，這樣的一個公司在決策時重點考慮的就是在網絡經濟環境下，市場競爭日益加劇，客戶對產品和服務的需求更加個性化，且多變性增強。
網絡企業如何在復雜多變的網絡經濟環境下滿足客戶的需求,進而留住客戶,以提升客戶對網絡企業的滿意度,已成為企業在激烈的市場競爭中的立足之本,更是衡量企業競爭力的重要指標,因此,如何科學地測評網絡產品的客戶滿意度就顯得十分重要。
本文在較全面分析網絡產品特有的經濟特征基礎之上，采用定性與定量分析相結合的方法，利用層次分析法、模糊綜合評判及馬爾柯夫法相結合的方法，構建出了網絡經濟環境下客戶滿意度動態分析評價模型。
論文關鍵詞：網絡經濟,網絡產品,客戶滿意度,測評,動態分析。
一、網絡經濟環境下企業及產品的特征。
網絡經濟是以經濟全球化為背景，以it技術為基礎，以知識和信息為核心，以網絡為載體，以電子商務為表現形式，以第三方代理為保障，實現信息、資金、物質的流動，促進經濟可持續增長的一種全新的經濟模式。
網絡企業和網絡產品是網絡經濟環境下主要的經濟表現形式，與傳統的企業和產品相比具有特有的經濟特性。
1.網絡企業及其特點。
網絡企業是綜合利用了計算機技術、網絡技術及通訊技術等手段，對傳統企業的組織結構、業務流程、管理思想進行了全面改組和重構而形成的一種新型的企業組織形態，是一種靈活的、虛擬的、金球化的、計算機控制下的企業，是一種動態的、快速學習型企業，具有以下特征：
(1)全球化。
網絡經濟是全天候運作的經濟，也一種是全球化經濟，基于網絡的經濟活動把空間和時間因素的制約降低到最小限度，基于網絡的經濟活動使整個經濟的全球化進程大大加快，世界各國經濟的相互依存性空前加強了。
網絡企業主要是通過電子郵件方式與供應商、代理商、顧客及合作伙伴進行聯系的，其經營范圍是全球性的，其資本、管理、人才和各項資源都來自世界各地。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇十七
大專會計畢業論文怎么寫?不同的專業有不同的要求，下面就為大家帶來了兩篇會計的范文，請看下面：
對財務會計基礎理論的邏輯關系解析。
[摘要]主要從會計目標、會計基本假設、會計基礎、會計要素、會計程序、會計信息的基本質量要求、會計過程的具體要求、會計過程的具體方法等方面闡述其內在的邏輯關系。
在經濟國際化程度越來越高的今天,會計尤其是財務會計已發展成為人類經濟活動的通用商業語言,其通用程度遠遠高于任何一種自然語言。
我國自1978年改革開放以來,已經整整走過了30年的歷程。
會計作為一種管理活動,一個成熟的管理學科,也必然存在適應社會需求的內在邏輯規律,這種內在的邏輯規律就是會計的基礎理論。
會計基礎理論是會計實務的高度抽象和規律總結,而會計基礎理論又是推動和促進會計實務不斷發展和完善的指南。
本文擬對會計(主要是財務會計,下同)的基礎理論的邏輯關系進行解析,也即是對企業會計基本準則的學習體會。
一、會計基礎理論的內容和邏輯關系。
會計基礎理論的內容,主要包括會計目標、會計基本假設、會計基礎、會計要素、會計程序、會計信息的基本質量要求、會計過程的具體要求、會計過程的具體方法。
二、會計目標。
會計目標就是會計作為管理活動的目的,或者說是會計所要完成的任務。
財務會計的目標是向財務會計信息的使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息,反映企業管理層受托責任履行情況,有助于財務報告使用者作出經濟決策。
這些相關的信息的總和我們稱為財務報告,即財務報告應該提供特定企業的財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息。
會計目標是會計所有活動的原始動因。
目標(目的)不同決定了與活動相關過程的不同。
會計目標隨著經濟活動的發展和社會的需求有所變化,會計活動就要根據目標的變化進行調整。
三、會計基本假設。
一般而言,假設是對客觀事物合乎情理的推斷。
假設對人們的活動是必要的,甚至是不可或缺的。
會計假設是會計人員面對變化不定的社會經濟環境,對進行會計工作的先決條件和必要條件所作出的推斷。
會計基本假設又稱為會計核算的基本前提,就是為了達到會計目標所要開展的會計活動必須具備的基本條件。
之所以稱為基本條件,是說這些條件如不具備,完成目標任務是不可能的。
會計基本假設主要有會計主體假設、持續經營假設、會計分期假設、貨幣計量假設。
會計主體假設是假定會計活動都必然是為某一特定主體進行的,該主體不僅和其他主體完全獨立,而且獨立于業主之外。
這一假設明確了會計活動的空間界限,使得會計活動能在清晰的范圍之內得以進行。
持續經營假設是假設企業在可以預見的將來,會按目前正常狀況持續經營下去。
這一假設使企業日常的會計確認、計量活動有了依據和基礎。
會計分期假設是假設企業可以將其持續經營的連續期間人為的劃分為一段段較短的相等期間,而按較短期間確定的收入、費用和利潤等信息是準確的。
這一假設為會計分期提供報告提供了依據,進而為確立會計上的權責發生制和收付實現制奠定了理論基礎。
貨幣計量假設認定采用貨幣作為會計計量尺度是最準確的和最佳的選擇。
這一假設使會計活動有了統一的計量標準,使得會計的具體對象可以相互之間互比,使得會計報告能高度概括會計信息,使得會計報告更便于理解。
四、會計程序。
會計程序又稱為會計核算基本規程或會計核算方法體系,是對會計過程環節的科學歸納。
會計核算的方法通常被概括為:設置帳戶、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、編制報表。
其相互之間的構稽關系設置帳戶是會計對經濟業務進行核算的基本起點,也就是在經濟業務涉及的會計要素范圍內進行更具體的歸類。
復式記賬是把已發生的經濟業務記錄到賬簿中的具體方式。
復式記賬方法使得會計上的任何一筆業務都能在至少兩個賬戶里進行登記,使經濟業務的來龍去脈被反映得更全面。
會計必須根據經濟業務發生的證據作為記賬的依據,所以填制和審核憑證就成了會計核算的方法之一,也是會計核算必須要經過的一個基本環節。
賬戶的具體表現形式就是賬簿,賬簿是會計信息的具體載體。
賬簿把反映在會計憑證中的經濟業務更系統更規范地集中起來,所以登記賬簿也是會計核算的方法之一。
成本是費用的對象化結果,是企業會計信息的一個重要方面,所以成本計算是企業會計必須要涉及的內容,自然是會計核算的方法之一。
成本計算和填制審核憑證以及登記賬簿存在交叉往復內容。
會計信息首要的質量要求就是真實性,所以財產清查就成了會計核算的必要環節和方法,財產清查和填制審核憑證以及登記賬簿也存在交叉往復內容。
會計的目標是提供會計報告,會計報告最基本最主要的形式就是會計報表,會計報表的編制涉及較強的技術性,所以編制報表是會計核算的方法之一,也是會計一個循環過程的終點。
五、會計要素核算的具體要求。
會計核算的具體要求就是對會計要素具體內容核算過程中所應遵循的標準和規則,又稱為企業會計具體準則。
全民所有制企業的產權制度隨著改革的深入逐步變遷,其理念也在發生漸進的演變。
在擴權讓利階段,首先是為調動企業與職工的積極性,國家、企業與職工共同參與企業的剩余分配;利改稅后企業全面轉換經營機制,逐漸擺脫了國家計劃的桎梏,成為經授權擁有法人財產權的自主經營、自負盈虧的決策主體與行為主體,其稱號也由“國營企業”改為了“國有企業”,此時企業已經大大放松了“政治權力主導下的政績理念”。
再后是建立現代企業制度階段,大多數大中型國有企業向現代公司制改革,初步形成了投資主體多元化的產權結構,并初步建構起以股東大會、董事會、監事會、經理班子為基本框架的公司治理結構。
但是,由于國有股或國有法人股仍然處于絕對地控制公司的地位,而對中小投資者的保護制度、合理的經營管理層激勵與約束制度、職工持股制度、獨立董事制度等產權制度安排還很不完善,運作還很不協調,因此,“相關者共同治理下的人本理念”并未真正確立,仍然可以頻繁地看到一種變異了的“政績理念”的影子,比如不少公司巨額投資于足球俱樂部等迎合上級政治或社會目標的項目。
但是,我國已經加入了wto,我國的改革開放進程已經進入了更加深化的階段。
我國國有經濟的戰略性調整將進一步優化國有企業的產權結構及相關安排;“行政許可法”的實施將大幅度地限制政府對個人、企業等微觀主觀進行干預的空間與力度,將更清晰地界定公共權力與私有權利的邊界;科學發展觀的樹立,也利于增強政府對環境保護、社會福利等公眾利益予以關注與保護的意識;世界經濟的一體化及世界性的各種交往,將使我國的社會倫理包括人權觀念、政治文明等方面發生深刻的變化;知識經濟的到來,以及我國高新技術產業的發展必然使企業進清晰地認識到人力資本的重要性;買方市場的形成,已經使眾多企業認識到“顧客是上帝”不是虛言,等等。
所有這些,都使我們有足夠的理由相信,我國的社會,包括現代企業將逐漸地確立起真正的“人本理念”。
參考文獻:。
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淺析財務會計基礎理論之間的邏輯關系。
摘要：會計工作在兵團企業工作中占有重要地位，關系著兵團資金的核算與周轉等，而會計理論是財物會計最核心的概念和原理。
因此，本文擬從會計目標、會計基本假設、會計程序、會計要素四個方面對財物會計的基礎理論之間的邏輯關系進行簡要解析，以期對財物會計基礎理論的研究作出自己的貢獻。
關鍵詞：財物會計;會計目標;會計基本假設;會計程序;會計要素。
《論會計基本理論》是我國所頒布的一項關于會計理論的重要書籍，其中對于會計理論研究的意義進行了歸納，認為其研究有助于界定會計工作的具體范圍并且能夠為會計以及相關行業研究人士進行相關研究提供理論框架等。
因此，兵團的財會工作離不開財務會計基礎理論的研究。
一、會計目標。
每一個管理工作都有自身的目標。
會計目標，簡而言之就是會計工作的目的，也就是會計工作所要完成的具體任務。
具體來說，財物會計工作的目標是提供有關的財務報告給需要財會信息的企業或者個人，這種財務報告包括企業，比如兵團的財務狀況、經營成效以及資金流量等在內的相關會計財務信息，以幫助財務報告的使用者做出符合實際的、正確的決策。
目標是人類從事具體活動的'指向標，目標不同，活動的內容就會隨之不同，因此，在經濟社會活動以及社會需要日益變化的今天，會計目標的制訂要隨時而動、隨需而定，同時，會計人員的活動也要隨之變化。
二、會計基本假設。
假設是在事件發生之前，當事人或者其他人員根據事情的走向以及基本情況等因素對事件做出的合乎情理的預測，它具有一定的可信性、同時某種程度上也具有一定的不確定性。
正是假設的這種特性使得其在我們的日常生活中變得不可或缺。
那么何為會計基本假設呢?根據以上所述，我們很容易理解，所謂會計基本假設指的是會計工作人員面對變化莫測的社會環境以及經濟狀況時，給予基本事實所作出的推測。
它假設的對象是各項會計工作開展中所必須的先決條件以及必要條件。
它們是會計其他各項工作開展的基礎，會計人員失去它們，就像魚兒離開了水、雄鷹失去了翅膀一樣，無法自由順暢的飛翔。
會計基本假設的內容主要包括會計主體假設、會計分期假設、持續性經營假設、貨幣計量假設。
會計主體假設的主要目的在于使得會計活動得以在一個清晰明確的空間內開展，它主要是指假定會計活動都是為獨立于其他主體以及業主之外的，某一特定主體所開展的。
會計分期假設是為了給會計分期報告提供相關依據，從而為會計之權責發生制度以及收付實現制度提供理論基礎。
具體來說，它是假設企業，比如兵團可以將連續經營的長時間段通過人為的手段劃分為一個個的短的時間段，而且依據短時間段所確定的收入、支出、利潤等財務信息都是正確可以依靠的。
持續性經營假設，是為了給兵團企業日常的會計確認以及計量活動提供依據和理論基礎，它是假設兵團可以按現在的狀況正常經營下去，不會倒閉或破產。
貨幣計量假設，可以使會計活動的開展擁有統一的計算與衡量標準，從而可以使得會計活動的具體對象可以進行互相之間的對比，使會計的財物報告更加易于理解，又富有高度的概括性。
它是一種認定所采用的貨幣可以作為會計活動計量最準確以及最優的尺度而的假設。
三、會計程序。
會計程序是對會計過程以及環節的科學性歸納，又被稱為會計核算的基本規程或者會計核算的方法體系。
會計程序通常包括：設置賬戶、復式記賬、填制以及審核憑證、登記賬簿、成本計算、財物清查、編制報表。
它們之間存在著既簡單又復雜的邏輯關系。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇十八
造成我國縣鄉財政困難的原因很多，從根源上看是由于財權事權不對等所導致的，其解決就是尋求縣鄉政府間財權事權的合理配置。
一、縣鄉財政困難的現況。
1994年建立的以分稅制為基礎的分級財政管理體制初步理順了中央與省級之間的財力分配關系。
但同時出現許多地方縣鄉財政困難現象，財政收支矛盾尖銳，實際債務負擔沉重，財政風險膨脹，這不僅影響了城鄉和區域的協調發展，而目。
嚴重影響了地方的社會穩定和政府權威，進而影響經濟的高速發展。
因此，當前的縣鄉財政困難是一個迫切需要解決的重大問題。
建立一個有效的財政制度，緩解縣鄉財政的困難，再通過縣鄉財政支出促進地區經濟發展，這不僅關系到公共財政體系的建立，財政職能的實現，還牽涉到農村稅費改革、政府機構改革等一系列改革的成敗。
二、縣鄉財政困難的根源：財權事權不對等。
1.財權上收，縣鄉政府財源減少。
財力向中央集中是我國1994年分稅制財政體制改革的主要目標之一。
“中央75%，地方25%”的財政分配制度，實際上就是將地方財力通過二次分配上收中央。
從結果來看，財力上收的效果明顯。
地方級財政自給能力由1987年的1.o3降到的o.59，以年均4%的速度下降，其中，省級為1.6%，地市級為5.1%，縣級為3.4%，鄉級為4%。
從鄉鎮、縣級、地市級到省級，層層需要依靠上級政府轉移支付資金“過日子”。
這樣一來，在縣鄉財源減少和財權不斷上收的雙重沖擊下，縣鄉財政困難明顯。
2.事權下放，縣鄉政府事權負擔過重。
縣鄉財政事權負擔不合理主要表現為縣鄉政府承擔了許多本該由中央、省級政府承擔的事權負擔，如農村義務教育、公共衛生、社會保障這些大額支出事項，將這些事權責任都壓到縣鄉財政頭上，導致其沉重的負擔。
由于行政集權體制及人事上的行政任命制，我國高層級政府對下級政府享有絕對的權威，而上下級政府的財政卻是相互獨立的，上級政府很容易把各種事權責任盡量推諉到下級政府，即“事權下放”。
如中央只給承諾不給錢，將一些政策負擔轉移到地方政府的身上，形成所謂“中央請客，地方出錢”的情況。
我國上級政府諸種“下放事權”的行為大大增加了縣鄉基層政府的財政壓力，對當前的縣鄉財政困難有不可推卸的責任。
三、解決縣鄉財權事權不對等的幾點思考。
為了解決縣鄉財政困難問題，必須改革和完善現行財政體制，堅持事權與財權相結合的原則。
從建立公共財政的角度，科學界定各級政府的事權，使每一級政府所擁有的財權與事權相對稱，支出與責任相統一，要事隨錢走，財力與責任掛鉤，從根本上改變上級層層剝奪縣鄉財力的狀況。
1.完善法治，以法律形式確定各級政府事權與財政支出范圍。
我國政府間的財政關系缺乏憲法和法律的保障，各級行政官員只重視上級政府的行政命令，而忽視本地民眾的實際要求，這必然導致我國政府間的財政關系缺乏內在的穩定性。
因此，應加快推動我國法制化財政的建設步伐，以法制來規范和監督財政。
要確保政府行為的規范，應科學合理地界定縣鄉政府的事權范圍，使之明確，并以法律形式確定下來，改變目前縣鄉政府集中過多的事權，與其掌握的財權嚴重不對稱的現狀，促進財政的法制化發展。
界定政府之間的事權，應以公共產品的受益范圍為標準，屬于全國受益范圍的公共產品應由中央政府來提供，屬于地方受益的公共產品，再按受益范圍的大小由相應級次的政府來提供，跨區域的事務由中央協調，與受益地方共同承擔。
對于科學合理界定政府間的事權范圍，以對義務教育的支出為例，應該實行中央財政與地方財政共擔的辦法，切實減輕基層財政的負擔。
目前，教育支出是地方財政支出中最大的支出項目之一，對大多數縣鄉財政而言，教育支出在財政支出中的比重至少在70%。
目前，法律規定財政的教育支出要高于財政經常性收入增長的速度，而目前我國農村義務教育實行的是“在國務院領導下，由地方政府負責、分級管理、以縣為主”的管理體制，這種體制與其重要地位是不配套的。
因此，應該把“以縣為主”改為“中央和地方共同出資”，這樣才能發展事業的同時緩解縣鄉財政困難。
2.保障縣鄉政府的財力，強化其財源建設。
目前來看，縣鄉政府通過可以發展民營經濟，利用民營經濟的優勢來增加財源。
民營經濟因為產權清晰，主體明確，機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、強烈的吸引力和極大的競爭力。
首先，要引導規模企業實現規模發展，建立現代企業制度，實施強強聯合，以龍頭優勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，從上到下實現以大帶小策略。
其次，要通過建立新型的農村互助組織，利用縣鄉政府的信息優勢，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規模，擴大富裕面。
最后，要激勵中小企業在現有基礎上增強技術創新能力，發揮優勢，揚長避短，在某一產品、某一環節上做優做強，提高市場競爭能力。
在這個過程中，基層政府可以利用集體土地產權收益、公共財政催化三種核心力量啟動農戶自身和農村經濟發展的資本積累機制，促進財源建設的多元化發展。
3.盡快解決縣鄉財政債務問題。
首先，要明確縣鄉的債務規模，只有明確了才能有效控制。
對于鄉鎮、村債務，要認真清理，分清性質，分清責任，不能將所有債務都由縣鄉財政償還。
對賬外的非財政管制原因所造成的`隱性債務部分，應該堅持“誰受益、誰負擔”的屠-貝0，清查現有政府債務，明確其規模、結構和責任人，落實到具體債務人、責任人等，主動科學地清理財政債權與債務。
其次，要加強對債務的監管，完善縣鄉財政管理辦法。
認真清理核實縣鄉債權債務，將鄉鎮各項債權債務逐—登記報縣政府備案，有步驟地減少債務增量、控制債務存量。
一是要建立債務預警機制，即不同的縣鄉及財政部門要根據自身債務承受能力，研究出正常的、可控的、能夠承受的負債臨界點，對可能出現的政府債務風險及早預警。
二是建立債務化解長效機制，要通過深化改革，規范鄉鎮政府經濟行為，堅持實行村務公開，大力推行村級財務會計委托代理和村賬鄉代管等制度，控制政府和部門經費支出的增長，加快債務化解進程。
4.做好對財政體制運行過程中的問責，完善責任追究機制。
要加強財政立法和財政監督的力度，保證政府間財政關系的穩定性和嚴肅性，杜絕各級官員的不規范行為，很重要的一點就是要實施對財政體制運行過程的問責。
通過問責，可以保證財政資金按照既定的方向和用途進行使用，避免人為因素干擾財政政策措施的運行，維護財政政策措施的準確性、效益性和及時性。
要想使得財權事權真正實現對等，就需要科學合理地界定縣鄉政府的事權范圍，并且以法律形式確定，落實法律政策的實施情況。
在落實過程中最重要的就是問責，建立責任追究機制，要確保政府行為的規范。
對于類似上級政府把各種事權責任推諉到下級政府等違反規定的行為，不僅要發現，更要通過責任追究機制及時糾正，落實到具體部門、具體人員，約束政府官員的不良行為，實現財權與事權的對等。
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經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇十九
電子商務在現代經濟管理中的應用不斷加深，相關從業者應當對電子商務的特征形成深刻認識，了解現代經濟管理中電子商務的運用模式，以便不斷對其進行研究，推動電子商務和經濟管理工作進步發展。
一、電子商務的概念及特征。
1.電子商務的概念。
對于電子商務而言，在不同的領域及國家有著差異化的定義，但在這些定義內容中都強調了網絡技術與電子設備的重要性。
伴隨電子商務的迅猛發展，其內涵不再僅限于購物，還包括諸如配送物流等服務。
自動化數據收集、線上事務處理、供應渠道管理、電子數據互換、電子交易平臺、存貨管理、以及電子貨幣的交換都屬于電子商務的范疇。
電子商務從狹義上而言指的是借助包括互聯網與數據庫等電子工具，在全世界范圍內所展開的貿易與商務活動。
這一商務活動是以計算機與網絡作為平臺而進行的各類商務貿易活動，包括服務與商品的提供者、中介商、消費者、廣告商等貿易活動相關方的全部行為。
這一定義便是人們對電子商務的一般性理解。
從廣義上而言，電子商務(其詞源來自electronicbusiness)指的是通過網絡電子方式所展開的商業貿易活動。
借助網絡、計算機等信息化工具，使合作伙伴、供應商、公司內部以及客戶間能夠在貿易過程中實現信息共享，進而使不同企業間的業務流程更具電子化與信息化。
電子化的實現能夠更好地同企業內部生產管理的信息化系統相協調，提升企業在資金、流通、庫存、生產等環節上的效率。
2.電子商務的特征。
第一，普遍性。
作為一種新式的貿易方式，電子商務將政府與消費者、流通企業與生產企業帶入到一個全新的數字化、網絡經濟領域中來。
第二，方便性。
在電子商務的環境下，貿易及交易各方不再像以往一樣有著較強的地域性，客戶可以相當方便的完成較為繁雜的傳統商業活動。
例如通過網銀，客戶可以隨時隨地地查詢賬戶信息、賬戶存取等活動，進而使客戶能夠享受企業所提供的更為優質的服務。
在這一活動中，有更大量的人脈資源的溝通與挖掘。
第三，整體性。
電子商務可以以規范化的流程處理各項事務，使對電子信息的處理和人工的操作集成為一個更為整體、全面的系統，這有利于提高對物力與人力資源的利用率，同時也有利于提升系統在運行過程中的準確性與嚴密性。
第四，安全性。
安全性對于電子商務而言是非常重要的一個問題，其需要網絡能夠提供出一種客戶端與企業端、客戶端與客戶端交易與溝通安全的解決方案，如防病毒保護、存取控制、簽名機制、防火墻、安全管理以及加密機制等。
這同以往的商務活動存在著較大的差別，更具嚴謹性，相對更安全。
二、以電子商務為基礎的現代經濟管理模式。
1.重新確定了經管目標。
在電子商務的環境下，企業如果在繼續使用傳統的電子商務目標，就會對其發展造成一定的影響。
因此，那些想要尋求更長遠發展的企業大多重新確定了一個較為合理的財務管理目標，以尋求更高的商業利潤。
重新設定的經濟管理目標是在建立在企業的基本情況之上的，是在對企業的各方面的實力進行全方位、多角度的考評之后才確定的。
企業經濟管理目標的重新確定并不完全是建立在獲取更高經濟利益的基礎之上的，確保企業原有的競爭優勢，實現可持續發展也是其不得不考慮的重要內容。
新的經濟管理目標認識到了股東決策在企業董事會當中的作用，強調企業應當在股東的最大利益得到保障的基礎上開展與之相關的經濟管理工作。
2.重做了經管組織設計。
電子商務是企業經濟管理的基本要求，重做的經濟管理組織設計是按照這一要求進行的，其所涉及到的原則、戰略、措施以及流程等都是以這一要求為基本參照標準的。
企業的管理者首先對該企業經濟管理所涉及到的必要基本結構及其相關數據做了一個較為深刻的了解，并對此進行深入分析，在確保其具有一定的落實價值之后應允相關人員進行新的經濟管理組織設計。
如此一來，企業的管理層次便更加清晰，各種隸屬關系也更加明了，再由其開展相對應的經管組織設計工作，不僅能夠提升其工作效率，還能更好地對企業的財政經濟狀況進行控制，完善好各類質量評估工作。
這樣，于企業對各部門的管理而言，其目的性和效率性也更強。
3.重構了經管信息系統上述兩種變革已經使企業的經濟管理信息系統得以重新構建。
很明顯可見，該系統是在電子商務的基礎上所進行的構建，主要分為決策導向、控制導向以及核算導向三種模式。
電子商務背景下的企業信息技術大多都呈現出智能化、信息化和電算化趨勢。
而這三種模式剛好與企業信息技術的三種趨勢相互匹配與支持。
這樣一來，通過電子商務所進行的電子階段或者轉賬等功能就變得更加高效和安全，與此同時，網絡財務管理方式也開始向透明化趨勢發展。
此外，加密技術、風險控制以及監控操作分離等手段也在一定程度上保障了電子商務背景下經濟管理工作的安全性。
三、應用電子商務進行現代經濟管理的策略。
1.完善網絡系統。
于各大企業而言，對其經濟管理的處理本身就較為復雜，再在其中加入電子商務，就需要對其開展更加細致的工作，以使二者更好地匹配在一起，使各環節環環相扣，實現企業經濟管理效率的最大化。
網絡系統對電子商務下的經濟管理工作的影響作用非常大。
在電子商務環境下，企業要想做好經濟管理工作，就必須采取一些能夠迎合時代特征的措施。
企業首先應當做的就是要建立完備的網絡系統，以將經濟管理的各個環節融入其中，以提升企業的整個經濟管理水平。
企業只需要對這些網絡設備進行管理和控制，便能夠實現對企業經濟管理系統的有機整合，達到網絡一體化的目的。
此外，建立完善的信息管理系統對企業經濟管理工作來說也極為重要，該系統能夠實現對企業內部和外部的經濟管理工作的同步開展。
一方面，即對內部而言，企業應該在對行業及其經營對象的充分了解的基礎上進行管理系統選擇，并且一定要保證其是能夠適用于自己所開展的業務的。
另一方面，即對外部而言，其目的是為了通過網絡而獲取外部企業或者市場的相關信息，促進其與外部之間的交流，使其在外部運營方面更加便捷。
2.優化經管業務流程。
信息技術是企業整個業務流程的核心，優化經濟管理業務流程就必須從其本質性的問題出發，重新對其進行思考和定位，以實現對企業整體的管理。
對于產品的生產、成本、效率、質量以及服務等細節也應該加以重視，突顯企業經濟管理的開放性特征，以此加強企業各部門之間或者企業內外之間的協作，增強彼此的聯系。
在此過程中，一定要以企業的財務管理部門為中心，各部門依據對從財務部門中獲取到的信息數據的分析開展自身的業務工作。
如此一來，財務部門就成為企業的中心樞紐，所有部門都圍繞其開展各自的工作，各部門之間的業務處理和反饋速度都能夠得到很大提升。
3.建立與之相適應的行業標準。
行業標準這一概念相對較新，在我國發展的起步較晚，現在仍處于起步階段，其具體的細節及其執行方面都不算特別完備。
電子商務是實現企業經濟管理的重要平臺，能夠在一定程度上規范企業經濟行業。
行業整體效率的提高及其具體目標的實現在很大程度上需要通過電子商務和網絡系統的有機結合才能實現，二者缺一不可。
一旦有一個方面出現問題，就會影響企業系統的鏈式運作。
所以，建立一個與之相適應的統一的行業標準就顯得尤為重要。
只有在統一的行業標準之下，企業才能科學有序地運行，其整體效率才能逐漸得到提升。
所以無論是對企業內還是企業外來說，規范的`行業標準都能夠在一定程度上促進整個行業的長足發展。
電子商務作為以開放性的平臺，行業標準化的推進一定能夠促使企業朝著更好更快的方向發展。
四、結束語。
由此可見，在電子商務背景下，企業利用電子商務平臺開展經濟管理工作是極為明智的選擇。
電子商務所具備的普遍性、方便性、整體性和安全性等特征，能夠在一定程度上使得企業的經濟管理工作更加符合電子商務時代的要求。
通過完善網絡系統、優化經濟管理業務流程以及建立與之相適應的行業標準都是促進企業利用電子商務開展經濟管理工作的有效措施。
(一)缺少基本理論范圍。
目前我國現有的宏觀經濟管理學教科書，還缺少基本的理論范圍依舊，科學特征模糊不清。
理論依據總體上還是借鑒西方國家宏觀經濟管理理論，還未能形成中國特色的宏觀經濟管理體系，同時沒有形成統一的理論依據。
(二)研究對象不確切。
任意一門專業的學科，必須要擁有確切的研究對象。
研究對象關系著學科長遠深入的發展和實質性內容，各學科之間的不同之處在于研究對象不同。
所以，確定研究對象，對任何學科來說都很重要。
而我國現有的宏觀經濟管理教科書，大多沒有確切的研究對象，并且沒有為相應的對象內容加以概括和介紹。
也正是受到研究對象不確定的影響，造成現有不同版本的宏觀經濟管理教科書在內容上有很大的偏差，無法形成統一的標準。
內容上的偏差，部分專業認識可能會認為，不一樣的教科書內容就應當是不同的。
在此筆者認為，不同版本的教科書內容上的區別是有必要的，但是對于根本理論知識上的偏差，是不應當出現的。
例如，經濟管理基本職能、基本策略、基本內容更應當形成統一的標準。
(三)學科體系缺乏合理性。
宏觀經濟管理體系目的在于，揭露宏觀經濟的運行規律，通過有效的調節方式，來完成宏觀經濟正常運轉。
因此，可以將宏觀經濟概括為一門學科。
現有的宏觀經濟管理并不像一門學科，歸根結低是因為其理論性缺乏嚴謹的科學依據支撐，學科體系支配并不合理。
最常見的表現是，將管理內容做為學科主要內容進行講述。
(四)傳統方法敘述過多。
現代經濟管理體系能夠結合現代科技進行綜合管理，可以將抽象的宏觀經濟管理學體系，很好的闡述清楚，從而推動經濟快速發展。
然而，當前我國宏觀經濟管理體系還沒有實現與現代科技相結合，敘述的方法仍然較為過時，同時傳統方法敘述較多，不利于現代管理人才的培植，從而無法達到現代管理實踐的需求。
完善宏觀經濟管理體系是一項長期而艱巨的任務，需要經濟理論部門和現實操作各部門的協同努力。
在此，筆者就完善經濟管理體系提出了部分相應的建議。
第一，宏觀經濟理論體系要滿足一般理論體系，應當將相應的理論引入的相應的職能中建議敘述。
第二，宏觀經濟管理體系牽涉的內容較多，如果各個方面都加以闡述，很可能造成內容條例相互混淆，因此突出內容重點，精簡適用是非常重要的。
第三，宏觀經濟管理體系的實質在于現實中的運用，而定量分析能夠更好的完善宏觀經濟管理，所以宏觀經濟管理體系應當以定量分析為根本，尤其是要重視部分決策模式和調節模式的運用。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇二十
造成我國縣鄉財政困難的原因很多，從根源上看是由于財權事權不對等所導致的，其解決就是尋求縣鄉政府間財權事權的合理配置。
縣鄉財政困難的現況。
年建立的以分稅制為基礎的分級財政管理體制初步理順了中央與省級之間的財力分配關系。
但同時出現許多地方縣鄉財政困難現象，財政收支矛盾尖銳，實際債務負擔沉重，財政風險膨脹，這不僅影響了城鄉和區域的協調發展，而目。
嚴重影響了地方的社會穩定和政府權威，進而影響經濟的高速發展。
因此，當前的縣鄉財政困難是一個迫切需要解決的重大問題。
建立一個有效的財政制度，緩解縣鄉財政的困難，再通過縣鄉財政支出促進地區經濟發展，這不僅關系到公共財政體系的建立，財政職能的實現，還牽涉到農村稅費改革、政府機構改革等一系列改革的成敗。
縣鄉財政困難的根源：財權事權不對等。
財權上收，縣鄉政府財源減少。
財力向中央集中是我國1994年分稅制財政體制改革的主要目標之一。
中央75%，地方25%的財政分配制度，實際上就是將地方財力通過二次分配上收中央。
從結果來看，財力上收的效果明顯。
地方級財政自給能力由1987年的1.o3降到的o.59，以年均4%的速度下降，其中，省級為1.6%，地市級為5.1%，縣級為3.4%，鄉級為4%。
從鄉鎮、縣級、地市級到省級，層層需要依靠上級政府轉移支付資金過日子。
這樣一來，在縣鄉財源減少和財權不斷上收的雙重沖擊下，縣鄉財政困難明顯。
事權下放，縣鄉政府事權負擔過重。
縣鄉財政事權負擔不合理主要表現為縣鄉政府承擔了許多本該由中央、省級政府承擔的事權負擔，如農村義務教育、公共衛生、社會保障這些大額支出事項，將這些事權責任都壓到縣鄉財政頭上，導致其沉重的負擔。
由于行政集權體制及人事上的行政任命制，我國高層級政府對下級政府享有絕對的權威，而上下級政府的財政卻是相互獨立的，上級政府很容易把各種事權責任盡量推諉到下級政府，即事權下放。
如中央只給承諾不給錢，將一些政策負擔轉移到地方政府的身上，形成所謂中央請客，地方出錢的情況。
我國上級政府諸種下放事權的行為大大增加了縣鄉基層政府的財政壓力，對當前的縣鄉財政困難有不可推卸的責任。
解決縣鄉財權事權不對等的幾點思考。
為了解決縣鄉財政困難問題，必須改革和完善現行財政體制，堅持事權與財權相結合的原則。
從建立公共財政的角度，科學界定各級政府的事權，使每一級政府所擁有的財權與事權相對稱，支出與責任相統一，要事隨錢走，財力與責任掛鉤，從根本上改變上級層層剝奪縣鄉財力的狀況。
完善法治，以法律形式確定各級政府事權與財政支出范圍。
我國政府間的財政關系缺乏憲法和法律的保障，各級行政官員只重視上級政府的行政命令，而忽視本地民眾的實際要求，這必然導致我國政府間的財政關系缺乏內在的穩定性。
因此，應加快推動我國法制化財政的建設步伐，以法制來規范和監督財政。
要確保政府行為的規范，應科學合理地界定縣鄉政府的事權范圍，使之明確，并以法律形式確定下來，改變目前縣鄉政府集中過多的事權，與其掌握的財權嚴重不對稱的現狀，促進財政的法制化發展。
界定政府之間的事權，應以公共產品的受益范圍為標準，屬于全國受益范圍的公共產品應由中央政府來提供，屬于地方受益的公共產品，再按受益范圍的大小由相應級次的政府來提供，跨區域的事務由中央協調，與受益地方共同承擔。
對于科學合理界定政府間的事權范圍，以對義務教育的支出為例，應該實行中央財政與地方財政共擔的辦法，切實減輕基層財政的負擔。
目前，教育支出是地方財政支出中最大的支出項目之一，對大多數縣鄉財政而言，教育支出在財政支出中的比重至少在70%。
目前，法律規定財政的教育支出要高于財政經常性收入增長的速度，而目前我國農村義務教育實行的是在國務院領導下，由地方政府負責、分級管理、以縣為主的管理體制，這種體制與其重要地位是不配套的。
因此，應該把以縣為主改為中央和地方共同出資，這樣才能發展事業的同時緩解縣鄉財政困難。
保障縣鄉政府的財力，強化其財源建設。
目前來看，縣鄉政府通過可以發展民營經濟，利用民營經濟的優勢來增加財源。
民營經濟因為產權清晰，主體明確，機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、強烈的吸引力和極大的競爭力。
首先，要引導規模企業實現規模發展，建立現代企業制度，實施強強聯合，以龍頭優勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，從上到下實現以大帶小策略。
其次，要通過建立新型的農村互助組織，利用縣鄉政府的信息優勢，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規模，擴大富裕面。
最后，要激勵中小企業在現有基礎上增強技術創新能力，發揮優勢，揚長避短，在某一產品、某一環節上做優做強，提高市場競爭能力。
在這個過程中，基層政府可以利用集體土地產權收益、公共財政催化三種核心力量啟動農戶自身和農村經濟發展的資本積累機制，促進財源建設的多元化發展。
盡快解決縣鄉財政債務問題。
首先，要明確縣鄉的債務規模，只有明確了才能有效控制。
對于鄉鎮、村債務，要認真清理，分清性質，分清責任，不能將所有債務都由縣鄉財政償還。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇二十一
摘要：經濟管理行為在事業單位中以極為關鍵的內容與形式融于其制度中，在實施經濟管理行為時須依據一定策略方可確保其有效進行。本文就當前我國事業單位經濟管理行為現狀、事業單位實施經濟管理的作用以及事業單位經濟管理行為的相應策略進行了初步分析。以期為我國事業單位的經濟管理行為策略的進一步優化提供參考。
我國的社會主義性質決定了事業單位的數量龐大，其涉及職能范圍極廣，還承擔著發展我國經濟與文化的重任。因此，事業單位日常工作的及時高效開展，對滿足廣大人民物質文化生活需要意義重大。在當前市場經濟不斷完善與發展的前提下，我國事業單位財政經費來源也日漸廣泛，這就要求其在經濟管理中更具風險意識，方可確保該單位的長期穩定發展。
在事業單位實施經濟管理于其發展極為重要。主要原因如下：在事業單位實施經濟管理可在一定程度上降低成本，實現該單位資本效益最大化；由于經濟管理存在一定雙屬性，在當前市場經濟快速發展的前提下，事業單位經濟體制也隨之發生了較大變化，已由傳統的計劃經濟轉變成市場經濟。這就要求事業單位在服務社會的同時，還須將產品所產生的效益情況納入該單位的經濟管理中，方可促進其經濟收益的有效提高。
（一）優質人才欠缺
由于計劃經濟的影響，很多事業單位在其發展過程中未能對本單位的經濟管理予以足夠重視。主要是由于大部分事業單位未設立專門部門來負責本單位經濟管理相關工作，且經管方面高素質專業管理人才也較為缺乏，使得大部分時間經濟管理方面的工作均由本單位財務部門工作人員負責。導致經濟管理停留于財務層面，預算管理、無形資產管理與成本費用控制均未能得到足夠重視，進而導致其經濟管理工作難以適應本單位發展步伐。
（二）經濟管理體制不完善
目前我國一部分事業單位經濟管理體制尚不完善，從而對單位的經濟管理工作的有效實施產生不利影響。此外，很多事業單位在相關政策及規定方面仍較為缺乏，這就使得其在經濟管理制度的制定與完善中缺乏相應依據。另外，部分事業單位將傳統管理方法用于現代事業單位的經濟管理，導致其經濟管理難以進行徹底改變，進而致使經濟管理所擁有的實際意義未能得以真正發揮。
（三）資金、資源大量浪費
當前，一部分事業單位資金使用欠缺合理性，尚未將財政撥款納入單位實際需要與發展重點方面，很多單位將資金用以盲目建設，從而使得很大一部分建設工作缺乏實用性。比如，在部分事業單位，某一新任領導上任后，為了提高該單位業績多會通過項目建設，然而這些建設項目的實用性卻未得到充分考慮，使得大量資金與資源被浪費。
（四）單位內部財務風險尚未被充分認識
以往事業單位其主要經濟來源于國家支持，因而不存在經濟風險，這也導致很多事業單位領導人未能充分認識本單位財務方面所存在的風險。而當前隨著社會的發展，事業單位經濟費用來源更為多樣化，因而其經濟存在一定風險。很多單位領導人受計劃經濟影響，對本單位財務風險未能進行充分認識，從而導致該單位資金使用無規則、無規劃，在很大程度上增加了事業單位的財務風險。
（一）加大優秀經管人才培養的力度
事業單位加大對優秀經管人才的培養力度可從以下幾方面著手：在經濟活動開展過程中事業單位應以成本效益為基礎，在確保本單位實現所需社會效益的同時對資源配置進行合理優化；事業單位須不斷提升其經濟管理人員整體素質，提供高品質人才，吸引優秀隊員。此外，還應強化對現有員工的專業培訓工作；事業單位可通過建立專業部門來主導本單位的經濟管理工作，通過專業部門與專業人才來處理專業工作，從而促進單位員工對經濟管理的積極性、主動性，強化其經濟管理意識。
（二）強化對單位內部管理制度的優化與完善力度
加大對事業單位機構內部經濟管理行為的改革力度，在遵循當前相關法律法規的前提下，制定并完善事業單位內部管理制度。在后續具體的實施過程中則須將所制定的相關管理制度徹底落到實處，以防止管理制度流于形式，而無實際效果。
（三）加強對財務預算管理的力度
財務預算是開展各項經濟管理工作的核心環節。通常情況下，事業單位在對下一年度資金分配進行規劃時應以當年及往年資金使用具體情況為參考，以達到資金的合理分配，實現收支平衡。這就要求事業單位在資金分配時將公共機構財務報表進行財務預算，并于年終對單位資金的使用情況進行總結評估與分析，以為下年財務預算提供科學參考。
（四）提高財務風險意識
處于市場經濟背景下的事業單位更應緊隨時代的步伐，摒棄原有的落后思想，盡可能地對經濟管理中易出現的財務風險予以規避。因而，新形勢下事業單位應強化經濟管理部門領導人與工作人員的風險意識，未雨綢繆，對本單位財務運作進行規范，建立相應的風險預警體系，以促進本單位風險應對能力的有效提高。
事業單位實施有效的經濟管理行為可促進其穩步發展。增強工作人員財務風險意識、培養優質人才、完善相關管理制度、嚴格財務預算管理等措施均有助于我國事業單位的更為穩定、健康發展。
經濟管理專業畢業論文（精選22篇）篇二十二
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