在任何一個組織中，每個員工都會被分配一份明確的崗位職責，以確保工作的有效開展。下面是一些寫得不錯的崗位職責總結范文，希望能夠給大家提供一些啟示。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇一

為了認真貫徹落實《安全生產法》、和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保修理廠生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的原則，公司與修理廠廠長簽訂《安全生產責任書》，具體內容如下：

一、事故控制指標。

1、杜絕重傷以上傷亡事故；

2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；

3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；

4、廠內不發生交通事故；

5、不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。

二、安全生產管理要求與指標。

1、遵守國家和上級有關安全生產的法律、法規，堅持“以人為本、安全發展”的安全生產管理理念，加強安全生產管理，對修理廠的安全生產工作負主要責任。

2、建立、健全修理廠安全生產責任制，組織制定本廠的安全生產規章制度和操作規程。

3、按照國家關于企業安全生產費用的提取使用的有關規定，提取安全費用，切實保證對安全生產的資金投入，保證用于完善和改進安全生產條件、安全技術落后措施、安全培訓教育費用到位。

4、督促、檢查修理廠的安全生產工作，及時、如實報告生產安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見。

者給予責任追究。

6、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。

7、尊重從業人員在安全生產方面應有的權益，引導鼓勵從業人員履行安全生產方面的義務，鼓勵從業人員對安全生產違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。

8、督促、檢查修理廠為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督教育從業人員按照規定佩戴、使用情況。

9、督促、檢查修理廠依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費的情況。

三、考核與獎懲。

1、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給主要責任人進行獎勵。

2、年度內發生事故、完不成本責任書的各項考核指標，公司按《名佳公司安全生產獎懲制度》有關規定，給責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

四、附則。

1、本責任書一式二份，由公司辦公室和責任人各執一份。

2、本責任書從簽訂之日起執行考核。

經理簽名：廠長簽名：

二0xx年月日二0xx年月日。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇二

為加強我公司安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各部門簽訂以下安全目標管理責任書。

1、全年無群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

2、無重大治安、刑事案件。

3、預防發生人員輕傷和其它一般安全事故。

4、現場違規紀現象做到人見人管，形成人人維護的安全管理格局。

2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態。

3.加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門。

重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

(二)、認真落實公司xx年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，落實公司日常的安全管理要求。

(三)、建立、健全部門安全管理責任制度。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態。

(四)、加強重大危險源及重點區域的安全管理。車間定期檢查時，須對重大危險源和重點區域進行安全隱患排查，做到及時發現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監督主管部門。

(五)、按照公司有關安全規章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

涉及違法違紀行為時，將依法送交司法機關處理。

歸屬車間：車間安全責任人：

簽字：日期：

城管目標管理責任書大全（21篇）篇三

為進一步強化安全防范措施，確保施工安全，杜絕各類生產事故的發生，項目部全體人員及各施工必須認真貫徹執行以下關于安全生產的管理措施：

一、積極加強對安全生產工作的領導，強化內部管理，制定切實可行的安全規章制度，切實把安全工作放在首位。

1。做到安全生產工作與獎金分配、爭先創優活動掛鉤，實行“安全生產，一票否決制”。

2。各工種、各班組要制定相應的安全操作規程和切實可行的安全措施，各自辦好自己的事，誰出了問題就追究誰的責任，決不姑息遷就。

3。工作中，特別是特殊工種作業人員，必須持證上崗，嚴禁酒后上崗工作，嚴格按照操作規程辦事，戴好勞動保護用具，杜絕違反操作規程的事情發生。

4。加強對施工機械、車輛的維修保養，加強對電的使用管理，并做好防雨、防汛、防火、防盜工作。

5。采取有效措施，堅決貫徹執行誰主管誰負責的原則，加強對臨時工(勞務合作人員)的安全常識教育，使他們樹立起自我保護，且防止傷害他人的安全意識。

6。各施工隊要加強對工程各項安全工作的管理，嚴格按照安全操作規程施工，嚴把安全生產關。

7。搞好職工的飲食衛生安全，保證職工的身體健康。

8。定期或不定期地進行安全檢查，發現問題及時進行整改。

二、健全安全防范設施及措施。

1。堅持“以防為主，防治結合”的原則。施工單位的水泥、外加劑等庫存物資要根據材料物理化學性質采取防雨、防水、防火、防潮，防爆、防泄漏等措施。

2。砼拌合站必須配備完善的滅火器材，加強用電管理，以防火災發生，危害人身和財產安全。

3。對于高空作業人員，必須配用安全帶和設置必需的安全網，并經常檢查安全帶、安全網的質量與承受力。

4。重要施工路段、施工現場必須懸掛安全警示標語。交叉路口、立交橋兩邊要豎立反光警示牌或懸掛指示燈，提示司機限速并注意運行安全。

5。對于易塌方路段及大橋、高架橋等關鍵部位，項目經理部要設專人負責安全生產工作，切實加強對施工人員的管理力度，確保不留隱患。

三、加強對工作人員的勞動保護。

根據施工具體情況，要求鋼筋工、起重工、砼工必須配備勞動保護手套和耐磨膠鞋，卸水泥工配備專用工作服和口罩，以加強勞動人員的身體健康保護。對于電工人員，則配備安全帶、高壓絕緣鞋等。

四、積極開展用電宣傳活動派專人定期測定安全設備和線路絕緣程度，對電器設備進行清網檢查，試驗和維修，加強對移動式和手持式電器設備的管理。電閘、電源開關不能露天設置。

五、加大對施工車輛及其他機械設備的管理力度。

1。定期組織駕駛人員召開安全例會，學習傳達有關交通駕駛及管理知識，進一步增強駕駛人員的責任心。

2。嚴格執行“筑路機械保修、嚴禁病車上路”的規章制度。

3。確保工地施工車輛服從調度、遵守交通法規，確保行車安全，嚴禁無牌無證車上路。

六、嚴格監控爆炸物品的使用，管理情況。

使用合法的爆破隊伍，爆破隊伍及人員有關資質證書須當地派出所、區、市公安部門檢查合格后，方可進行爆破作業，并登記備案，爆破隊伍領取爆炸物品，必須經過項目部綜合辦批準開信，項目經理簽字，派出所核對蓋章;凡炸藥用量在百公斤以上的爆破施工，必須報請區局治安科，及當地派出所，由以上部門派員現場檢查爆破程序，監督疏散過往人群、車輛;凡當天未用完炸藥必須于當天晚上6：00以前送往當地派出所爆破物品管理站保存，第二天用時再予提取。

七、加強現場管理。

必須確保責任區內不發生其他任何安全事故。

八、項目部必須完成下列安全生產指標：

1。特大責任(大于或等于50%)行車事故：0。

2。重大火災事故：0。

3。鍋爐、壓力容器重大責任事故：0。

4。重大用電事故：0。

5。重大失竊事故：0。

6。安全目標責任狀簽訂率：100%。

7。施工場地、責任區段致死亡事故：0。

14。項目部內部矛盾糾紛的處理成功率達100%，杜絕民轉刑案件集體上訪和群眾性鬧事等事件的發生。

15。安全教育、檢查次數、每月一次以上。

年終經檢查考核，上述各項指標有其中之一未完成的，即為本年度安全生產不合格施工隊，將依照有關規定對事故責任施工隊進行處罰，并取消評選先進資格。

建設集團有限公司。

20xx年9月26日。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇四

為貫徹落實好公司各項管理制度，進一步促進我公司發展，強化公司管理，切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特簽訂如下安全職責書：

1、新進員工務必經過公司安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的潛力。

2、員工上、下班途中自覺遵守交通規則，在公司上班期間及下班后因個人私事外出者，一切安全責任自行承擔。因工作任務需要離開公司外出時，必須向領導申請并得到上級領導批準。所有外出人員必須按公司固定時間返回，否則按制度處罰。

3、應認真履行安全職責，對本崗位的安全生產負直接責任，必須認真學習安全生產知識，自覺遵守公司勞動紀律以及各項管理規章制度，熟悉牢記本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點，設備使用前檢查確認一切正常后方可開始生產。

4、保持本崗位工作區域和設備整潔；未經批準，不得拆除安全防護裝置挪作他用；非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用；正確使用、妥善保管各種儀器設備和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

5、要堅守本職崗位，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，不準擅自離崗、串崗，不得擅自操作他人崗位設備或干擾他人正常生產操作，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入住。

6、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的狀況下，員工有權拒絕作業。

7、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、決定和處理生產過程中的異常狀況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改意見。

8、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全；

不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

9、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧斗毆，努力搞好個人衛生、宿舍衛生和工作場所環境衛生。

10、加強對電腦網絡、軟硬件的管理、維護和升級及網絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

1、安全生產零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

4、安全生產資源提供及時率100%。

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果職責自負，狀況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

此職責書一式三份，員工、辦公室、公司安委辦各執一份。

單位（蓋章）：

法人（簽字）：

責任人：

城管目標管理責任書大全（21篇）篇五

施工現場安全管理目標責任書為了認真貫徹執行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現，制定本責任書。

1、安全教育管理目標：建立健全安全生產教育培訓制度，加強對職工安全生產的教育培訓，特別是新工人上崗前，必須培訓合格后方可上崗。對管理人員、特種作業人員要加強安全教育，落實年度培訓教育，確保施工管理人員、技術工人持證上崗達到100%。

2、傷亡控制目標:施工現場不發生重大傷亡事故，輕傷事故控制在3‰以下，杜絕發生重大傷亡事故。

4、施工用電管理目標：按照規范編制用電方案報本公司、業主或監理公司審批后實施采取安全用電技術措施，嚴格三相五線制，按三級配電兩級保護的原則，設置漏電保護器，末級漏電保護器的不動作電流小于30ma，做到一機一閘一漏一箱民用照明采用低壓供電，電壓小于36伏嚴格執行《施工現場臨時用電安全技術規范》，采取安全用電組織措施，杜絕觸電傷害事故的發生。

5、基坑支護的管理目標：按照規范編制基坑支護的施工方案報本公司審批后實施，基坑周邊采取臨邊防護;坑、槽開挖應按要求設置安全邊坡;特殊支護應符合設計方案。嚴格基坑支護的變形監測，支護設施變形應采取調整措施;基坑應設置有效排水措施;坑槽邊的荷載距離應大于設計規定;創造良好的作業環境，杜絕坍塌傷害事故的發生。

6、模板工程管理目標：按照規范編制模板工程施工方案并報公司審批后實施;針對混凝土輸送方式制定安全措施。支撐系統要有計算書并符合設計要求，立柱穩定，施工荷載均勻不超過設計規定，模板堆放整齊，高度符合安全要求，嚴格模板工程驗收和拆模申請批準制度。支拆模作業人員有可靠的立足點，設置警戒線有專人監護，創造良好的作業環境，杜絕支撐系統坍塌引起的物體打擊高空墜落傷害事故的發生。

7、腳手架卸料平臺管理目標：按照規范編制腳手架、卸料平臺施工方案設計計算書、設計圖報本公司審批后實施，施工時保證立桿基礎、固定點牢固，架體穩定，滿足設計及施工規范。嚴格搭設前技術交底，搭設完畢驗收制度，并辦理驗收手續，杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高空墜落傷害事故的發生。

8、“四口”、“五臨邊”管理目標：施工現場“四口”-樓梯口、電梯井口、預留洞口(坑井口)、通道口，“五臨邊”-陽臺邊、樓層邊、屋面、通道邊、卸料平臺邊必須設置防護。防護材料符合材質要求，防護必須規范、嚴密、牢固、安全可靠，嚴格日常檢查維護管理，杜絕高空墜落事故的發生。

9、勞動保護管理目標：施工現場必須購買和使用經鑒定合格的安全帽、安全帶、安。進入施工現場的作業人員戴好安全帽;主體工程外側必須使用符合標準的密目安封閉;高空作業人員應當按要求掛系安全帶;操作工人嚴格按照安全操作規程作業;加強自我保護意識。施工單位應當為從事危險作業人員辦理意外傷害保險，使進入現場的管理人員、操作人員保險率達到100%。

10、保衛消防管理目標：落實保衛消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓教育，提高安全消防意識;定崗定員進行保衛消防日常檢查，做好檢查記錄;對存在的隱患及時責令有關責任人進行整改。合理配置符合使用要求的消防器材，執行動火審批制度;動火時必須有專人監護，確保施工現場安全，杜絕火害事故的發生。

11、文明施工管理目標：施工現場建立以項目經理為責任人的文明工地組織管理機構，做到文明施工組織落實，制度完善，目標明確，責任到人。工地封閉施工圍墻應當安全美觀，頂部加帽，高度1.8～2.5米;工地主要入口應當設置大門。“六牌二圖”整齊規范，施工區域設置醒目的安全警示標志。場內道路、大門出入口應當進行硬化，設置車輛沖洗設施、橫斷溝及沉沙井。生產生活設施要安全、衛生，符合通風、采光、防火要求。施工現場材料成品、半成品、廢品，按規格、型號、用途等分類堆放，并有標識，現場分區域分類別管理。管理人員應當佩戴胸卡，持證上崗;管理人員和工人的安全帽應當有區別，項目經理、技術負責人、施工員、質檢員、安全員應佩戴袖標。作業層面應當做到工完料盡場地清，始終保持場地內整潔，道路暢通無積水。加強環保意識，夜間施工應當經過批準，不在施工現場焚燒有毒有害物質，防止大氣、水質、噪音污染。落實急救措施，急救保健配備常用藥品及急救器材，經常開展防病治病急救常識的宣傳和教育，確保施工現場文明施工。

項目部法人：負責人：年月日。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇六

1、生產安全組織機構健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。

安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。

3、質量安全把工程質量管理工作貫串于項目建設始終，做到質量保證體系健全、質量管理制度完善，施工質量優良。實現全年無工程質量問題造成一次性直接經濟損失10萬元以上事故。

4、防汛安全做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。

5、文明施工做到材料堆放整齊，機械排列有序;作業點、危險區域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環境保持整潔，努力營造安全生產、安全文化、文明施工的良好氛圍。

二、安全工作責任。

1、安全工作綜合目標管理責任各項目經理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產、治安安全、質量安全、防汛安全、文明施工等負責。

(5)督促安全生產各項措施落實，確保安全工作各項費用投入;(6)妥善處理安全生產事故，化解各類矛盾。

三、考核獎懲措施。

指揮部根據《20xx年度安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實、成績突出的項目部，予以通報表揚;對表現突出的先進個人予以表彰;對工作不力、失職導致發生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關規定作出處理。

四、本責任書一式兩份指揮部與責任單位各執一份。

五、本責任書有效期自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。

責任單位：

代表人：責任人：

簽訂日期：xx年x月x日

城管目標管理責任書大全（21篇）篇七

1、黨風廉政建設：認真落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”，落實報告制度，確保全年各項工作任務完成，對年度黨風廉政建設考核較差站室，實行“一票否決”。

2、依法行政：制定規范性文件要求備案，公開行政執法依據及收費項目，分解落實行政執法責任到崗位，建立行政執法案卷管理制度。

3、信息報送：按照上級部門信息報送規定，落實工作人員，每月不少于兩篇，并達到規范化。

4、精神文明建設：積極組織開展理論學習、業務培訓、文明教育，推進本局學習型組織建設;配合辦公室開展市級文明機關創建活動。

5、規范化管理：落實工作崗位責任制，切實做到工作秩序正常，行為規范;加強平時考核和專項業務工作的考核;創造有利于干部職工工作、學習的良好環境。

6、檔案管理：檔案資料收集整理及裝具規范無缺失。

7、信訪工作：在履行部門職能職責過程中不發生群眾性上訪事件。

8、節約支出：樹立預算觀念，強化支出管理，公務支出不超預算。

9、安全生產：組織安排并督促檢查本站室安全生產工作，本站室全年無安全責任事故發生。

10、督辦事項：認真完成會議決定事項和領導交辦事項。超時、不按規定上報督辦結果2次以上，進行效能問責。

1、組織完成xx年生態造林實施方案、作業設計、打點放線及造林整地。其中作業設計與實際造林規模誤差不超過0.3﹪。

2、組織生態造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預制樁和網片的招投標工作;簽訂好供苗合同。

3、完成寧夏黃河善谷福利企業創業園“軍民共建”義務植樹1500畝，組織實施好苗木驗收、假植、栽植和質量檢查驗收及全年管護任務。

4、指導完成生態造林94869.6畝，其中城區外圍防護林6869.6畝，退耕還林補植補造28700畝，荒山造林10000畝，封育50000畝，完成率100﹪.

5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級驗收準備工作，確保100﹪通過國家驗收。

6、指導完成育苗1500畝，做好各鄉鎮苗木普查工作，指導鄉鎮林業站、林場做好建設和管理。

7、做好xx年生態造林規劃和項目申報工作。

8、爭取自治區林業總站批復北海林場項目資金100萬元，積極爭取種苗培育項目資金。

9、組織實施好xx年生態造林自查驗收工作。

10、爭取自治區林業總站北海林場項目資金100萬元以上，積極爭取種苗培育項目資金。

11、指導完善鄉鎮林業站建設，完成鄉鎮寬幅林帶灌水等管護工作和面積確認;做好退耕還林建檔立卡和補助糧款的審核發放工作。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇八

為了認真做好企業社會管理綜合治理工作，確保企業安全生產和治安穩定，根據綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求，制訂本責任書。

一、必須貫徹“生產、綜治兩手抓”的原則，根據本責任制規定，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負有直接責任。

二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產等各類培訓班，并在本部門、本車間組織職工學習法律、法規和安全業務知識。同時做好職工人身、財產安全日常提示工作，教導職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態，向公司報告各類不穩定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管、保養工作。抓好本部門、本車間的環境衛生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

五、摸清本部門新居民職工的居住地點和居住情況，協助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。

六、根據公司綜治工作百分考核，兌現獎懲。對本部門的考核工作由公司服務管理室具體負責。

七、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。

法人代表(簽名)：

部門負責人(簽名)：

城管目標管理責任書大全（21篇）篇九

為了全面提升各項工作管理水平，確保各項工作的'順利完成，做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據，特簽訂本責任狀。

考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

1、組織編制財務、資金、審計等規章制度及業務操作流程;。

2、對公司資金的及時安排進行組織、計劃控制與管理;。

3、財務監控;。

4、審計管理;。

1、財務預算與控制，對預算執行過程出現的問題及時解決，每出現一次失誤扣5分;。

3、成本控制，對各部門的成本進行控制，未能按照財務會計制度進行有效控制扣5分;。

4、分管部門人員管理，部門培訓計劃完成率100%，未完成該項計劃扣5分;。

5、及時公正的對下屬進行考核，未按期對下屬進行考核出現一次扣5分;。

6、資金利用率達到100%，未達到扣5分;。

7、做好財務室及庫房、油庫的監督、檢查和指導，共計10分。

序號、考核指標、單位、目標值、分值、備注。

1凈利潤萬元**********每減少一個百分點扣2分扣完為止。

2回款率80%********億元每減少一個百分點扣2分扣完為止。

3成本********每減少一個百分點扣2分扣完為止。

4管理費用萬元********每減少一個百分點扣2分扣完為止。

5收入萬元*********每減少一個百分點扣2分扣完為止。

1、基本月薪為10000元;。

2、效益工資為8萬元，公司根據本人年底各項工作考核結果發放。

1、責任人在工作期內若出現重大責任事故，公司有權對責任人提出終止聘用合同;。

2、本公司生產經營環境發生重大變化或發生其他情況時有權修改責任書。

法定代表人(簽章)：

財務總監(簽字)：

城管目標管理責任書大全（21篇）篇十

為充分調動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目標的實現，（以下簡稱甲方）授權給以為第一責任人的子公司（以下簡稱乙方）負責該公司的經營管理。

按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

建立公司對下屬子公司的經營目標責任考核體系，以加強公司對下屬子公司的有效監控；在以子公司經理負責制為核心的基礎上，充分調動下屬子公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；推動子公司乃至整個千圣源鐵公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬各子公司管理手段和經營風格的轉變，增強子公司管理層的責任意識和經營管理能力。

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

1、甲方必須為乙方經營活動提供必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障；

3、甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監督，并提出改進意見；

5、連續一個季度未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；

7、甲方有權對乙方的經營業績進行定期審計與考核。

8、因客觀條件導致子公司業績異常時，甲方有權調整子公司經營目標。

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。

2、乙方負責“甲供、甲控材料”投標的信息搜集，以及代辦中標后的貨物配送工作，“甲供、甲控材料”的銷售毛利按20%分配給子公司。

3、乙方應在計劃年度內完成凈利潤萬元；

1、本責任書相關內容分別由公司綜合管理中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

2、本責任書由公司總經理和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有法律約束力。

3、本責任書一式三份，公司綜合管理中心、財務管理中心、下屬子公司各持一份。

____有限公司：

子公司：

日期：20xx年xx月xx日

總經理：

子公司主任：

日期：20xx年xx月xx日

城管目標管理責任書大全（21篇）篇十一

一、負責做好戶籍人口和流動人口的'登記管理和統計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統計資料，建立和完善全員人口信息共享協作機制。

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當地人口和計劃生育部門。

三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書完成情況進行考核。

鎮黨委、政府責任人：

20xx年三月二十九日。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇十二

進一步加強學校安全工作,保障廣大師生的飲食衛生安全,維護好全體師生的就餐環境,根據上級主管部門的要求，結合學校實際,特與學校食堂負責人簽定本安全目標責任書：

1、食堂工作人員應作好健康檢查和培訓，取得健康證明和培訓合格證后方可崗。

2、食品采購定人、定責、定崗，每天采購的食品都要有登記記錄，注明名稱、數量、價格、金額等事項。采購的食品必須符合國家有關衛生標準與規定，必須新鮮、衛生、清潔。必須到持有衛生許可證和有營業執照及質檢合格的經營單位采購食物，并按照國家有關規定進行索證。

3、在操作間內必須穿戴清潔的工作衣帽，并把頭發置于帽內，分裝食品、售菜時戴好口罩。處理食品原料后、便后均用肥皂及流動清洗洗手，接觸直接入口食品之前先洗手消毒。

4、不得在食品加工和銷售間內吸煙，不留長指甲，不涂指甲油，不戴戒指，不得面對食品打噴嚏、咳嗽及其他礙食品衛生的行為。

5、嚴禁采購以下食物：

一是腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔，混有異物或其他感官性狀異常，含有毒、有害物質或被有毒物質污染，可能對人體健康有害的食品。二是未經生豬產品衛生檢驗不合格的肉類及制品。三是超過保質期或不符合食品標簽的定型包裝食品。四是其他不符合食品衛生標準和要求的食品，包括半成品。

6、洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品洗滌劑、消毒劑的衛生標準和要求,已消毒和未消毒的餐飲具應分開存放，并在餐飲具儲存柜上有明顯標記。

7、認真做好蔬菜農藥檢測工作，對蔬菜、豆制品、肉類每次有記錄，并48小時留樣。對達不到食品衛生標準和不符合衛生要求的食品要堅決清退。

8、餐飲具洗刷消毒要以一刮二洗三沖四消毒五保潔的程序操作，餐飲具使用前必須洗凈、消毒、符合國家有關衛生標準，未經消毒的餐飲具嚴禁使用。餐飲具保結柜應每天清洗消毒，保持潔凈。

9、食堂工作人員患有皮炎及痢疾、肝病等傳染性疾病，不得上崗操作。

10、成品(食物)存放實行“四隔離”。1、生與熟隔離。2、食物與雜物隔離。3、成品與半成品隔離。4、食物與天然水隔離。

11、用具實行“四過關”。1、洗2、刷3、沖4、消毒。

12、個人衛生做到“四勤”。1、勤洗手剪指甲。2、勤洗澡理發。3、勤洗衣服、被褥。4、勤洗換工作衣帽。

13、食堂工作人員自覺接受校膳管會的`監督，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，增加菜品種，在色、香、味上下功夫。

14、嚴格執行《食品衛生法》和飲食衛生“五四”制保持廚房、飯廳及周圍環境整潔，物品擺放有序、定位，講究個人衛生，上班時間必須穿戴工作衣帽。食堂工作人員必須全心全意為教育、教學服務、為師生服務。自覺遵守食堂規章制度，盡心盡職為食堂做好各項工作。

15、對于上級部門和膳管會提出的建議和整改措施要堅決執行、落實和完善。

以上目標責任書，希望食堂第一責任人認真貫徹執行，由于疏于管理和措施不力而造成的學生安全責任事故，將依法追究責任人的法律責任。

學校食堂責任人(簽字)：××××小學。

年月日年月日。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇十三

認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，嚴格執行《審計法》，堅持“依法審計、服務全局、實事求是、客觀公正、突出重點”的方針，加強內部審計隊伍的思想作風建設和勤政廉政建設，使我局內部審計工作上臺階上水平。

(一)機構設置及人員配備(15分)。

局屬各單位應按要求設置專門的內部審計機構，配備專職內部審計人員。內部審計機構的設置可以有多種形式，但在工作上應具有相對獨立性和權威性。

(二)單位領導重視內部審計工作(15分)。

應有單位主要負責人或委托副職協助分管內審工作，主管或分管領導應定期聽取審計情況匯報，支持內審工作的開展。

(三)審計業務的開展和項目完成(15分)。

考核單位內部審計拓展業務范圍情況，是否開展了財務收支審計、經濟效益審計、離任審計、經濟責任審計、基建預決算審計和內部控制制度審計等項目。考核期內按在職內審人員計算，應人均完成＿＿＿個審計項目。

(四)審計質量(30分)。

審計項目應客觀公正、實事求是，審計報告、審計意見書、審計決定的內容應當完整，做到事實清楚、定性準確、評價恰當、建議合理、處理有據、程序合規。

(五)制度化、規范化(10分)。

應將內審工作的制度化和規范化納入本部門、本單位的議事日程，要建立健全內部審計的各項管理規章和工作制度，并做到年初有計劃，年終有總結；開展審計項目時，程序要規范，審計檔案歸檔要及時、完整、合規。

(六)內審學術交流、報表報送(15分)。

要求各單位內審機構認真組織業務學習，實行內審人員持證上崗制度。在做好內審工作的同時，重視理論學習，考核期內，鼓勵內審人員寫審計學術論文，提供內審信息報道。

內部審計機構應真實填報內審報表，在每個季度最后一個月的二十二日前將報表送達到市內審協會。

內審工作促進了本局的管理工作，受到領導和群眾的好評或某個審計項目得到廳級以上主管部門的肯定、推廣(以書面材料為準)。年終評出“內部審計先進工作者”、“內部審計先進單位”二項獎項。考核結果將向全局通報，并對獲獎的單位和個人頒發獎狀，由各單位按獲獎情況對有關人員發給一定數量的獎金。

制定目標單位(公章)。

代表簽章。

承簽目標單位(公章)。

代表簽章。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇十四

實行任務目標考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實現的前提下，職責人的自身價值同時得以體現，推動整個公司的經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務，保證公司總體經營目標的落實。

雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經營目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

二、公司的權利、職責和義務。

1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；

3、公司有權對職責人的經營期的團隊管理狀況進行定期的監督與考核，每季度進行一次；

4、公司有權在職責人開發、經營活動出現失控或重大失誤而職責方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止執行本職責書的。

5、連續三個月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告；

6、連續兩個季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執行本職責書各項約定；

三、職責人的權利、職責和義務。

1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。

2、職責人應在計劃年度內完成下列主要經營和管理指標（見附件）。

3、職責人應在雙方簽字生效后十日內向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現、有時光節點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進行管理、考評、監督的依據。

4、職責人務必定期或不定期地按公司要求提交與經營活動有關的文件和材料，包括：

（1）季度、月度等各項工作計劃執行狀況報告。

（2）產品市場的最新情報報告。

（3）產品質量及市場運行狀況報告。

（4）要求提交的其它相關文件和報告。

（5）季度述職報告。

6、職責人應無條件理解公司職責期內經營管理目標的考核，業績目標考核占考核分值_______%。

四、本職責書相關資料分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

本職責書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。

本職責書一式三份，企管中心、財務管理中心、職責人各持一份。

日期：________年________月________日

職責人：_________。

日期：________年________月________日

城管目標管理責任書大全（21篇）篇十五

為進一步貫徹落實師德師風建設的有關規定，加強教師職業道德教育，塑造教育良好的形象，根據xx市教育局制定的《xx市教師十不準》、《xx市教育系統廉潔從教若干規定》的要求，明確對師德師風建設的責任，學校（園）與教職工個人簽訂本目標責任書。

一、責任內容。

（一）依法執教。

1、全面貫徹國家教育方針，認真學習領會《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業道德規范》、《xx市教師十不準》、《xx市教育系統廉潔從教若干意見》的精神實質,自覺遵守法律法規。

2、在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。不準宣揚封建迷信和歪理邪說，不準傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

（二）愛崗敬業。

3、熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。

4、服從學校工作安排，認真履行教師崗位職責。認真做好備課、上課、輔導、布置與批改作業、成績考核、操行評定和家訪等工作，不敷衍塞責。

5、遵守勞動紀律。不準上無備之課，不準擅自調課、停課、缺課、上課遲到、早退等。上課時間不使用手機或接聽私人電話。上課時間不抽煙、不會客、不做個人私事、不準酒后上課。

（三）熱愛學生。

6、關心愛護全體學生，對學生堅持熱情關懷、嚴格要求、正面教育、循循善誘和耐心疏導的原則。維護學生自尊心、尊重學生的人格，建立民主、平等、親密的師生關系。

7、不得諷刺、挖苦、歧視學生，不得體罰或變相體罰學生，不準把學生趕出教室。不準公開排列學生的考試名次，打擊排斥后進學生。不得把教師的工作交由學生代做。

8、對學生負有保護責任，通過多種方式加強對學生的政治思想、法制和安全教育，教育學生提高自我保護意識，抵御不法侵害，保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。

（四）嚴謹治學。

9、勇于創新、奮發進取，樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，積極參與課程改革，不斷總結經驗，改進教育教學方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學質量。

10、嚴肅考紀考風，端正教風學風，不弄虛作假、徇私舞弊、欺上瞞下、玩忽職守。

11、切實減輕中小學生過重課業負擔。

（五）團結協作。

12、謙虛謹慎、尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。

13、關心集體，維護學校榮譽，共創文明和諧校風。

（六）尊重家長。

14、主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議，自覺接受監督和評議，取得支持與配合。

15、積極宣傳科學的教育思想和方法，不訓斥、指責、羞辱學生家長。

16、不準向學生家長索要或變相索要財物或托辦私事。

（七）廉潔從教。

17、淡泊名利、志存高遠，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職責之便謀取私利。

18、嚴格執行國家、省、市關于教育收費的規定，禁止擅自增加收費項目和提高收費標準。

19、禁止以盈利為目的，強制或者變相強制提供服務收取費用。

20、組織“學生飲用奶”，必須堅持學校引導、學生自愿的原則。

21、購買學生保險，必須堅持投保自愿、退保自由、量力而行的原則。禁止強制或者變相強制學生投保。

22、教輔材料選用，要堅持少而精和學生（家長）自愿的原則。禁止使用盜版教學用書及以各種名義在學生中推銷、搭售教輔材料、書籍、音像制品或其他商品。

23、建設工程項目和儀器設備、大宗物資等的采購，必須嚴格執行公開招標的各項規定。禁止個人或者少數人說了算、徇私舞弊、濫用職權或者搞暗箱操作。

24、在上述活動和其它經濟往來中，必須嚴格執行財務制度，遵守財經紀律。禁止以各種名義收取回扣、手續費。

（八）為人師表。

25、模范遵守社會公德，嚴于律己，作風正派，以身作則，為人師表，注重身教，樹立良好的教師形象。

26、講課時，衣著整潔得體，儀態端正，精神飽滿，舉止文明禮貌。語言規范健康，使用的文字要規范，用普通話教學。

27、不準參與賭博、變相賭博和酗酒等違反社會公德和職業道德的不健康活動。

28、不準參加法邪教活動。

二、問責辦法。

學校把師德師風建設作為教職工年度履職考核的重要內容，建立責任追究制，與教師履職晉職、評優推先、績效考核掛鉤，實行一票否決制，對違反師德師風建設有關規定和本責任書規定的，視情節輕重，采取以下方式問責：

1、責令進行整改。由教育局、學校（園）根據違規情節及有關規定，通過誡勉談話、通報批評、發出整改意見書等形式，責令糾正違規行為，消除影響，挽回損失。

2、做出組織處理。由教育局、學校（園）根據違規情節及有關規定，對負責人給予誡勉談話、通報批評、取消當年評先評優資格、當年考核為不合格，調離工作崗位、停職離崗培訓、免職、解聘或者取消教師資格處理。

3、給予紀律處分。對責任人需要給予黨政紀處分的，按照黨政紀處分的有關規定辦理。

4、學校黨政領導干部不履行或者不正確履行職責，對本單位內發生的違反本規定的行為不制止、不查處、不糾正的，按照黨風廉政建設責任制有關規定追究責任。

三、本責任書一式二份，教職工和學校（園）各存一份。

學校（蓋章）教職工（簽字）。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇十六

根據公司20xx年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

一、目標營銷責任人：_______________________。

二、目標責任人職務：_______________________。

三、目標營銷區域：_______________________。

四、團隊(部門)人員定員數量：_______________________。

經公司研究決定，現授權營銷責任人_______________________全面負責公司在_______________________區域品牌的宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰任務：_______________________萬元。

六、完成目標營銷任務期限：__________________________。

七、營銷責任人的義務。

2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數據的分析報告;。

(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;。

(3)公司要求提供的其它相關文字資料;。

(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);。

4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;。

5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;。

6、接受公司對經營活的檢查、監督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

7、嚴格控制公司的各項費用，確保在__________________以內。

費用明細為：

1)市場費用。

省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)。

a.超市進場產生的條碼費用;。

b.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;。

c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);。

d.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;。

2)銷售費用—人員費用5.73%。

3)物流費用—4%。

2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;。

3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。

4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。

九、薪酬規定：

營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪×12月+月度和年度銷售提成。

薪詳見各級人員薪酬制。

十、獎勵規定：

十一、附則。

1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

日期：

城管目標管理責任書大全（21篇）篇十七

為全面加強學生管理工作，力求密切配合社區群眾及學生家長共同管理和督促通宿生在校外期間遵紀守規，徹底杜絕通宿生利用學校管理不便之機參與一切違規甚至違法活動，保障通宿生在校外期間的人身安全，特制定本責任書：

一、責任內容。

1、放學后，通宿生必須按時回家。要嚴格按照《中學生守則》、《中學生日常行為規范》約束自己的言行，做到校內校外一個樣。不準在街道胡游閑逛；不準進營業性舞廳、錄像廳、網吧；不準偷竊、勒索他人；不準攜帶管制刀具、有毒藥物等危險品；不準吸煙、酗酒、參于賭博；不準拉幫結派、打架斗毆；不準威脅、恐嚇、欺辱小同學；不準談情說愛、穿奇裝異服、看不健康的書籍；不準結伙上山下河玩耍；不準參與不法社會活動及一切有害自己和有損學校聲譽的事。

2、家長要引導和教育孩子健康成長。要做孩子的楷模，不得在孩子回家期間說不文明話、看不健康影視、錄像、邀請客人來家里賭博；不得做有損孩子學習和身心健康的事；要經常關心孩子的思想動態和學習狀況；要對孩子進行安全教育；要隨時和學校保持聯系；要在力所能及的情況下最大限度地給孩子創設良好的學習環境。

3、通宿生在校期間必須按學校統一時間作息，更不能提前離校。

4、通宿生在校外期間必須佩戴學生卡，已便于接受社區群眾的監督。

5、學生家長和社區群眾要支持學校的管理工作，有管理學生和舉報違紀學生的責任和義務。一旦發現通宿生在校外期間有不規行為者，可向學校舉報（7191403、3645665）。

6、由各年級組負責組建通宿生聯防小組，監督通宿生在校外期間的言行及表現。班主任必須隨時通過聯防小組調查了解學生情況。

二、處理辦法。

1、學校通過各種渠道，若發現通宿生在校外期間有違規違紀行為者，嚴格按照學校有關制度從重從嚴處理。情節輕微者酌情給予適當處分，并與其家長簽定協議；情節嚴重者堅決開除學籍，甚至移交公家機關依法嚴懲。

2、家長未按本責任書第一款第二條之內容履行其責任，對孩子管教不夠，造成后果由家長承擔一切責任。

3、年級組長、班主任未按本責任書第一款第六條之內容開展工作，導致通宿生在校外期間違規違紀或發生不安全事故，造成后果由班主任承擔一切責任。

三、責任人簽字：

年級組長（章）：_______包級領導（章）：______。

xxx中學。

20xx年10月9日。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇十八

為了進一步加強各類幼兒園的管理，規范辦園行為，提高學前教育質量，保障和促進我市學前教育事業的健康有序發展，根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》精神，結合我鎮實際，特制定本目標管理責任書。

一、嚴格執行各項法律、法規、政策。認真落實《幼兒園工作規程》，創設符合國家規定的、房屋建筑科學、安全，使用合理，室內通風向陽，適合幼兒成長發展的環境。

二、做好幼兒入園報名時基本情況的詳細登記。幼兒嚴格按年齡段編班，嚴格控制班級人數，每班不超過45人。每班必須按規定配足配齊教師、保育員。

三、幼兒園、家庭、社會三位一體的教育網絡，利用各種資源為家長和幼兒提供優質的服務，社會滿意率高。

四、教學以游戲為基本活動；注意各類活動的有機聯系、相互滲透；采取集體、小組、個別等形式開展活動，面向全體、關注個別；激發幼兒學習的積極性、主動性和創造性，并充分發揮現代教育技術的作用。

五、杜絕小學化教育傾向，全面提高保育教育質量。六、做好晨檢、午撿及隨時抽檢工作。

七、踏實做好安全工作，安全排查常態化，發現問題及時解決。八、杜絕使用非法校車。

責任單位：主管單位：

責任人：責任人：

20xx年x月xx日20xx年x月xx日。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇十九

為加強學校管理工作，進一步增強職責感，強化管理防范措施，依據“誰主管，誰負責”的工作原則，特制定本職責書：

____年__月__日至____年__月__日。

協助校長抓好學校總務管理、兩基達標工作，負責校舍及衛生防疫(含師生體檢保健)、學校綜合治理、基建維修、設施設備管理，學校綠化美化，安全衛生等工作。

職責目標：在職責期內，杜絕因管理不善而發生各種大小安全職責事故，帶領指導分管部門工作，做好分管的各項工作，確保學校教育教學工作正常有序，促使學校教育教學工作上臺階。

1、認真貫徹黨和國家的方針、政策，堅持勤儉辦學方針，精打細算，厲行節儉。

2、堅持以教學為中心，領導并組織好總務處工作，努力提高服務質量，改善教職員工的工作、學習、生活條件。

3、制定學校后勤管理工作計劃，建立健全后勤工作規章制度，加強督促檢查，確保落實。

4、加強財產管理。制定財產管理制度，督促總務處做好教學設施和辦公用品的`保管、供應工作，杜絕浪費，節儉開支。

5、加強財務管理，嚴格執行購物申報、入庫登記和報銷審批制度，嚴肅財經紀律，規范財務帳目。嚴格執行校產登記、定期清理、損失賠償制度，杜絕校產流失。

6、搞好學校規劃、綠化、美化，創造良好工作學習環境。抓好學校的基建，維修工作，做好公共場所的保潔工作。

7、抓好學校安全工作，加強防范，消除安全隱患;加強門衛管理，確保校內治安秩序良好;負責學校衛生防疫和傳染病預防工作。

8、負責對后勤人員的工作安排和考核，主持召開后勤管理方面的各種會議，研究和改善后勤服務工作。規范建立后勤管理的檔案資料。

9、負責向校長提出設備、用具的購置計劃。10、辦理校長委托、授權、交辦的其他工作。

1、全面負責學校安全管理工作;。

2、負責學校安全的定期督查、培訓、指導工作;。

3、嚴密組織學生各項活動，確保活動的安全;。

4、及時妥善處理學校教育教學過程中的偶發事件;。

5、制定安全工作規章制度，明確各崗位安全職責，職責到人;。

6、認真落實各有關法規和上級文件對學校工作的安全規定。

7、一旦安全事故發生，應立即啟動安全事故應急預案并嚴格執行，進取做好正確的處理、善后工作。

按《學校事故職責追究制度》予以處理。

學校校長(簽章)：

____年__月__日。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇二十

為認真貫徹落實科學發展觀，統籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。

一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統計資料，建立和完善全員人口信息共享協作機制。

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當地人口和計劃生育部門。

三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書完成情況進行考核。

派出所責任人：xxx。

鎮黨委、政府責任人：xxx。

20xx年xx月xx日。

城管目標管理責任書大全（21篇）篇二十一

為推動我鄉小學教育教學質量的進一步提高，在全鄉小學掀起一個“人人講質量，人人求質量，人人抓質量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學的要求，層層簽訂《芍藥山鄉中心小學xx—xx學年度教師崗位目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學年的質量考核結果，作為以后教師聘任的一個重要依據，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發展，要在不同的崗位上為我鄉小學教育教學質量的進一步提高，做出更大的貢獻。

一、基本情況：

教師姓名：所在學校：擔任班主任情況：

任教班級科目：校內其他分工：

二、崗位目標：

（一）師德表現。

1、遵紀守法，依法執教，加強理論學習，提高理論水平。

2、遵守規章制度，愛護公物。關心學生、團結同志。

3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。

5、服從安排，實事求是，弘揚“團結協作、明禮誠信、開拓創新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、說干就干、馬上就辦”的工作作風。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。

7、尊重家長，主動與學生家長聯系，協助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體網絡。

（二）教育教學。

1、執行課程標準，按要求寫教學隨筆和教育教學論文。

2、落實教學常規，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節，做到有計劃、有反思、有總結。

3、提前侯課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。能充分利用現有電教設備進行教學，認真研究每個教學環節，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養學生創新思維。

4、作業量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴格控制學生作業量。

5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

6、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。

（三）安全、衛生管理。

1、對學生的安全、衛生工作做到天天講，天天提醒和指導。

2、主動或協調加強學生課間活動的監護和指導。

3、確保班級沒有重大安全事故發生。

4、積極參加學校組織的各項安全活動。

（四）工作常規要求。

1、遵循教學常規，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。

2、上課期間其他教師（包括班主任）未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創造性地完成各項目標任務。

4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶和他人敘談家常。

5、服從學校分工。完成有關臨時性、突擊性工作任務。

（五）有關目標分解。

1、日常工作必須達到規定要求，當日工作當日了。、

2、課堂教學保證上課與備課相統一，不斷提高教學效果和課堂效率。

3、所任教班級的學科成績與原基礎相比提升目標。

4、體、衛、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。

5、每學期至少承擔校內公開課1節。

6、組織開展相關訓練隊（或興趣小組）活動，效果良好。

7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。

學校（章）。

xx年9月1日xx年9月1日。