人事部門還負責員工的培訓與發展，以提高員工的工作能力和職業素質。下面是一些關于人事管理的經典案例和實踐經驗，供大家參考借鑒。在這些范例中，你可以了解到如何面試招聘，如何進行員工培訓，如何制定績效評估標準等等。希望這些范例可以為你在人事管理方面提供一些啟示和幫助。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇一

乙方：_________。

二、甲方提供如下服務：

1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續；

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續；

5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡；

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續；

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務：

1.負責被代理人的日常管理及考核；

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；

5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_________。

負責人（簽字）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇二

根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

【甲方的責任】。

甲方為乙方提供下列_________項服務：

1.代管人事行政關系、人事檔案;。

2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作。

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。

4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;。

5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;。

6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;。

7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;。

8.代管黨組織關系;。

9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;。

10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;。

11.單純保管人事檔案。

【乙方的責任】。

1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。

乙方(簽字)：_________。

經辦人(簽字)：_________。

簽訂地點：_________。

_________年____月____日。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇三

乙方(委托個人)：

根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本合同中與就業身份有關的管理內容無效。)。

二、本合同有效期為年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：

1、發函調檔案，接轉人事關系、工資關系。

2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

3、保留乙方的人事關系和原有就業身份，負責其干部統計，按有關規定計算工齡。

4、保留乙方的工資關系，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。

5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。

四、乙方的責任義務：

遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。

2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期間，乙方應認真發行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。

4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

五、本合同在下列條件下可以終止：

1、雙方協商同意解除合同;。

2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;。

3、乙方轉出人事檔案及人事關系;。

4、法律規定的合同解除條件。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。

七、其他說明：

甲方蓋章乙方簽字：

代簽人姓名：

負責人簽字：

與乙方關系：

聯系電話：

委托人事代理協議書（實用19篇）篇四

根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：

甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。

根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：

1、未婚人員(含已離異)自覺執行《民法典》的有關規定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。

2、已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。

3、已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。

4、已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。

5、計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。

6、計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。

若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規定執行。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(簽字)：_________。

_________年____月____日。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇五

委托人事代理協議書（實用19篇）篇六

根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關于個人委托人事代理相關規定（到非公有企業就業，自主創業，委托推薦就業），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。

二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業生提供就業服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。

三、乙方應遵守國家及省、市的`法律法規，并遵守甲方人事代理的有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。

四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。

五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。

六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。

七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商后解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

負責人（簽字）：_________身份證號碼：_________。

地址：_________地址：_________。

電話：_________電話：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

文檔為doc格式。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇七

一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定，乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。

二、甲方的責任如下。

1.甲方在代理人事關系時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。

三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。

四、乙方的責任如下。

1.按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。

2.根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。

五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

六、合同期滿后，乙方如繼續委托甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。

七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方：____________乙方：____________。

地址：____________地址：____________。

聯系電話：________聯系電話：________。

經辦人：__________經辦人：__________。

_____年___月____日_____年___月____。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇八

浙江省人才交流中心：

我單位同意與_________學校_________專業_________學歷的應屆畢業生_________簽訂就業協議書，現委托貴中心為其辦理人事代理。

單位名稱：

工商注冊地：

經辦人：（加蓋公章）。

____年____月____日。

學生個人信息：

姓名。

性別。

身份證號碼。

____年____月____日。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇九

浙江省人才交流中心：

我單位同意與 學校 專業 學歷的應屆畢業生 (姓名)簽訂就業協議書，現委托貴中心為其辦理人事代理。

單位名稱：

工商注冊地：

經辦人：

傳真：

聯系電話：

(加蓋公章)

年 月 日

學生個人信息：

姓名

性別

聯系電話(手機)

身份證號碼

年 月 日

委托人事代理協議書（實用19篇）篇十

浙江省人才交流中心：

我單位同意與________學校________專業________學歷的應屆畢業生________（姓名）簽訂就業協議書，現委托貴中心為其辦理人事代理。

單位名稱：________工商注冊地：________。

經辦人：________傳真：________聯系電話：

單位（加蓋公章）：________。

________年________月________日。

身份證號碼：________。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇十一

（證件類型:

有效證件號碼: ）

在 年 月 日至 年 月 日期間內代為辦理 事宜

授權人簽名:

證件類型: 有效證件號碼:

聯系電話:

區號

電話

日期: 年 月 日

受托人聲明:

第一,受托人保證本委托書為授權人親筆簽名,如有糾紛,受托人自愿承擔相應責任;

第二,受托人在授權有效期內代為辦理委托事宜,應嚴格遵循授權人的真實意愿,如果所實施的行為超出授權范圍,受托人自愿承擔相應責任.

受托人簽名:

聯系電話:區號 電話 日期: 年 月 日

委托人事代理協議書（實用19篇）篇十二

甲方：

乙方：

甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：

一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關事宜。

二、雙方的責任、權利、義務。

（一）甲方的責任、權利、義務。

1．負責辦理________人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。

2．根據代理機構授權管理________人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。

3．按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。

4．不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。

（二）乙方的責任、權利、義務。

1．負責________人員的日常管理。

2．乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。

3．聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。

4．每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元／月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。

5．乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關系轉代理機構。

6．負責________人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。

三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。

四、本協議自雙方簽字之年月起生效。

五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

負責人（簽字）：_______負責人（簽字）：_______。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇十三

委托方(甲方)：

受托方(乙方)：

甲乙雙方本著真誠平等、互惠互利之原則，就甲方投資開發的項目委托乙方獨家代理銷售之事宜訂立如下約定，供雙方共同遵照執行。

委托期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

委托標的物：總計約平方米，具體數據以實際可售面積為準。委托銷售價：

5、按照合同條款，根據銷售業績定期及時與乙方結算并發放銷售傭金與溢價部份分成;。

6、為有利于本項目的順利銷售，積極有效的開展招商工作。

1、負責銷售團隊的組建、培訓與管理，確保項目銷售推廣正常高效地進行;。

2、制訂本項目可行性銷售策劃方案，積極開展銷售推廣工作;。

5、承擔在本項目銷售人員的工資提成、水電、通訊等一切相關費用;。

6、承擔浙江，上海等區域的推廣費用及考察團的招待差旅費用。

甲乙雙方應共同遵守本合同之所有條款，恪守信用，雙方的義務不僅體現在合同訂立之時，而是貫穿整個合同的始終。

2、銷售傭金：根據銷售業績，乙方享有甲方委托銷售價銷售額的%作為傭金報酬;。

3、溢價分成：委托銷售期間，通過乙方傾力推廣，超出甲方所確定的委托銷售價的銷售額部份為溢價收益，溢價收益部份甲乙雙方平等分成，即甲方享有溢價部份的50%收益，乙方享有溢價部份的50%收益(稅費雙方各自承擔)。

1、傭金計提：次月5日前結算一次;。

2、甲方在結算之日起三日內支付乙方應得傭金之款項;。

4、委托銷售執行代理期間，不論通過何種銷售方式完成的銷售額均為乙方銷售業績，乙方享有本合同其它條款約定的相關權益。

雙方在確保本項目正常運營的基礎上，充分協商并另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

雙方協商解決，協商不成向項目所在地法院提起訴訟。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

委托代表：

電話：

簽定日期：____年____月____日

委托代表：

電話：

簽定日期：____年____月____日

委托人事代理協議書（實用19篇）篇十四

甲方：

乙方：

根據有關政策規定，甲方接受乙方委托，同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關人事服務，有關事宜約定如下：

一、甲方主要權利與義務。

（一）檔案托管。

1.根據乙方提供的員工檔案相關信息，出具調檔函，協助乙方將員工人事檔案轉入甲方。

2.保存乙方員工的檔案，并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。

3.出具以檔案記載為依據的人事證明材料。

4.辦理聘用合同鑒證。

5.為國家統招的大中專畢業生試用（見習）期滿后，辦理轉正定級手續。

（二）集體戶口掛靠。

根據重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關說明以落戶協議為準。

（三）職稱評定。

根據職稱評定的相關政策規定，乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應專業技術職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱評審機構。

（四）社會保險代辦。

根據相關政策，為乙方員工代辦基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱“五險一金”），辦理流程及相關說明以保險代辦協議為準。

（五）接轉黨組織關系。

若乙方未建立黨組織，經乙方申請，甲方可接轉乙方人事代理員工的黨組織關系并負責預備黨員轉正工作。

二、乙方主要權利與義務。

1.乙方應指定專人負責人事代理相關工作，若乙方單位名稱、聯系地址、聯系電話、聯系人等信息發生變更的`，應在信息發生變更一個月內書面通知甲方及時變更相關信息。

2.乙方經辦人員辦理人事代理相關事宜，須提供乙方介紹信和經辦人員有效身份證明。

3.乙方應主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。

4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關系后，應在與其終止（或解除）勞動合同關系一個月之內書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關系起一個月內，到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關義務仍由乙方履行。

三、收費標準。

1.乙方立戶費用為50元/單位（一次性）。

2.甲方按時按規定收取人事代理費用每人每月20元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12個月的費用，到期之月的次月內應主動到甲方續繳不少于12個月的費用，以此類推。費用從到檔之月起計算,以后續費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事代理員工相關費用，未按時足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關服務。

3.職稱評定、戶口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。

四、注意事項。

1.本協議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工自行因素提前將檔案轉出的，甲方不予退費。

2.乙方員工的人事檔案轉出時，須經乙方書面同意。

3.本協議期限以甲乙雙方簽訂本協議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。

4.甲方與乙方委托代理員工之間沒有勞動關系，乙方與委托代理員工之間所發生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無關。

5.若履行本協議發生爭議，雙方應協商解決。未協商或協商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。

6.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議經甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

甲方蓋章：乙方蓋章：

負責人簽字：負責人簽字：

通訊地址及郵編：通訊地址及郵編：咨詢電話：電話：

傳真：傳真：

委托人事代理協議書（實用19篇）篇十五

_________人事局人才市場(以下簡稱甲方)。

_______________________(以下簡稱乙方)。

政府人事部門所屬人才市場是具有人才、勞務派遣代理職能的機構，乙方根據人事勞動用工制度改革的需要，同意與甲方建立人才勞務派遣代理關系，根據國家有關的法律法規，經甲乙雙方反復磋商一致，就甲方派遣人才、勞務人員到乙方所屬單位提供專業及勞務服務的有關事宜，訂立合作協議，雙方共同遵守。

一、甲方責任。

1.甲方派遣符合乙方用工條件的專業技術人員、勞務人員到乙方指定單位工作，并配合乙方做好專業技術人員、勞務人員的管理工作。

2.派遣的專業技術人員、勞務人員經甲乙雙方確定后，由甲方與其簽訂勞動合同和勞動保障事務代理合同，并建立人事檔案。

3.甲方應為派遣的專業技術人員、勞務人員辦理養老、工傷、失業等保險手續，并代繳相關保險費用;與乙方解除勞動合同的職工，與甲方簽訂勞動合同，其社會保險關系轉入甲方，轉移過程中遇有問題，或乙方所屬縣公司保留職工參保、退休人員享受養老待遇由此受到影響，甲方應積極幫助乙方協調處理。

4.甲方負責在每月_________日前發放專業技術人員、勞務人員的部分報酬。

5.甲方派遣的從社會上招聘的專業技術人員、勞務人員，需經培訓并取得上崗合格資質后，方能到乙方崗位上崗。如被派遣人員經考核不合格，或在試用期不能勝任乙方的工作，甲方必須負責調換。

6.甲方的專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間，未經乙方同意，甲方不得任意換人。專業技術人員、勞務人員必須遵守乙方的各項規章制度和勞動紀律，服從工作安排。若專業技術人員、勞務人員違反乙方的規章制度和勞動紀律的，乙方有權退工(詳見附件)，甲方在接到乙方開具的退工通知單后，甲方應予接收并負責調換適當人員。

7.當乙方與甲方派遣的專業技術人員、勞務人員發生勞動爭議時，應由甲乙雙方依據《勞動法》有關條款，向當地人事、勞動保障行政部門申請人事、勞動仲裁或參、應訴。

8.甲方收到乙方轉帳支付給專業技術人員、勞務人員的工資及各項社會保險費用，應及時支付給專業技術人員、勞務人員并代繳相關的保險費用。否則，由甲方承擔由此引發的賠償責任。

9.今后國家或地方政府有新的專業技術人員、勞務人員政策出臺，甲方應及時與乙方溝通協商。

二、乙方責任。

1.專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，乙方應對專業技術人員、勞務人員進行思想教育和安全等方面的培訓和教育，以使其適應乙方的工作要求。

2.專業技術人員、勞務人員所從事的具體工作由乙方安排，乙方有權根據本單位生產和工作的需要及專業技術人員、勞務人員的綜合素質、業務水平等情況適時調整其崗位。甲方人員在乙方正式上崗后，勞動時間與乙方的正式職工相同，執行綜合工時制。

3.專業技術人員、勞務人員勞動報酬執行服務單位的專業技術人員、勞務人員工資標準和聯量計酬辦法。只要專業技術人員、勞務人員提供正常勞動，其月工資收入不低于當地最低工資標準。

4.乙方應于每月_________日前將專業技術人員、勞務人員上月的部分勞務費轉入甲方指定帳戶，同時提供聯量計酬和獎懲工資分配清單。甲方收到勞務費后，應在三日內向乙方出具發票或財政部門批準使用的行政事業單位的收據。

5.專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間，各項社會保險費用繳費基數和比例根據社保部門的有關規定執行，乙方負責向甲方支付單位應繳納的社會保險費用，于每月_________日前將應繳納的社會保險費隨同勞務費分別匯入甲方指定的帳戶，同時提供社會保險繳費清單;專業技術人員、勞務人員個人應繳部分，由甲方從其工資中扣繳。

6.專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間，享有與乙方職工同等的勞動保護待遇，并按乙方的規章制度給予獎罰。

7.乙方因生產組織發生變化或生產經營困難，需要減少專業技術人員、勞務人員時，應提前_________天通知甲方。乙方終止用工，如按國家規定需給予專業技術人員、勞務人員經濟補償金的，由乙方按甲乙雙方確認或人事、勞動仲裁機構裁定的金額支付給甲方，甲方負責辦理有關手續。

8.自本協議簽訂之日起，乙方必須向甲方交納人才、勞務代理費，乙方按實際使用的專業技術人員、勞務人員人數(完全代理，每人每月_________元的標準，部分代理，每人每月_________元的標準)，于每月_________日前劃入甲方指定的銀行帳戶。

三、雙方約定的其它事宜。

1.在本協議有效期內，甲方的專業技術人員、勞務人員不得以任何理由另外從事與乙方業務競爭有關的工作。

2.專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由乙方負責組織搶救，甲方負責相關事宜的處理，工傷事故也由甲方統計、上報。工傷醫療費用等按《工傷保險條例》執行，所需費用由工傷保險機構和乙方負擔。

3.專業技術人員、勞務人員在乙方工作期間患病或非因工負傷的醫療費用，參加了醫療保險的，按有關規定辦理;未參加基本醫療保險的，由其本人負擔。因病不能工作，或醫療期滿仍不能勝任工作的，乙方可予以退回。

4.女工在孕期、產期、哺乳期內的，乙方不得解除上崗協議，產假期間，乙方按每人每月的固定工資部分向甲方支付勞務費，固定工資低于當地最低工資標準的按最低工資標準支付。

5.協議終止或專業技術人員、勞務人員因各種原因中止為乙方提供服務，乙方按規定收回專業技術人員、勞務人員使用的勞動防護用品、服裝、標志、證件等，甲方應予以配合，并在得到乙方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續。

四、違約責任。

1.本協議履行期間，如甲方派遣的專業技術人員、勞務人員不遵守國家法律法規和乙方的勞動紀律等有關規章制度，給乙方造成重大經濟損失的，乙方有權追究專業技術人員、勞務人員的責任，甲方對其專業技術人員、勞務人員給乙方造成的直接經濟損失承擔相應的連帶責任。

2.本協議履行期間，乙方無故拖延不匯出工資款、社會保險費及代理費等，將以每日千分之一的比例，向甲方支付違約金。

3.本協議履行期間，甲方如不按時給乙方出具發票或財政部門批準使用的行政事業單位的收據，將以乙方向甲方所支付的金額為基數，每日以千分之一的比例問乙方支付違約金。

4.其它出現單方違約，違約方應賠償守約方的經濟損失，賠償數額標準按《中華人民共和國合同法》有關規定執行。

本協議有效期為三年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議如有未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________。

代表(簽字)：________代表(簽字)：________。

________年____月____日________年____月____日。

簽訂地點：____________簽訂地點：____________。

附件：

退工條件。

專業技術人員、勞務人員有下列情形之一的，用工單位可以將其退回人才、勞務派遣單位。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。

3.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責任的。

5.勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

6.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

7.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

8.用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇十六

乙方（委托方）：_________。

根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

甲方的責任：

甲方為乙方提供下列_________項服務：

1.代管人事行政關系、人事檔案；

4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜；

5.辦理出國（境）政審，申辦出國（境）證照的有關手續；

6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料；

7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續；

8.代管黨組織關系；

9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；

10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評；

11.單純保管人事檔案。

乙方的責任：

1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。

本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。

本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

經辦人（簽字）：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

附件。

附件一：續簽記錄（略）。

附件二：辦事記錄（略）。

附件三：計劃生育合同書。

甲方：_________。

乙方：_________。

根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：

甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。

根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：

1.未婚人員（含已離異）自覺執行《婚姻法》的有關規定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。

2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。

3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。

4.已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。

5.計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。

6.計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。

若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規定執行。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。

經辦人（簽字）：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇十七

_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務：

1．為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續；

2．負責被代理人的檔案接收和報到手續；

5．按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡；

6．辦理有關資格考試、職稱申報等手續；

7．負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務：

1．負責被代理人的日常管理及考核；

2．負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；

3．為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；

4．與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

5．與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

負責人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇十八

乙方：_________。

_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：

一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

二、甲方提供如下服務：

1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;。

2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;。

5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;。

6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;。

7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

三、乙方的權利與義務：

1.負責被代理人的日常管理及考核;。

2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;。

3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;。

4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

甲方(蓋章)：_________。

乙方(蓋章)：_________。

負責人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

委托人事代理協議書（實用19篇）篇十九

浙江省人才交流中心：

我單位同意與學校專業學歷的應屆畢業生(姓名)簽訂就業協議書，現委托貴中心為其辦理人事代理。

學生個人信息：

姓名___性別__聯系電話(手機)__身份證號碼___。

___(加蓋公章)。

__年__月__日。