發言稿需要經過多次修改和演練，以確保發言過程中流暢自如、有條不紊。尊敬的評委、親愛的觀眾朋友們，我很高興能夠站在這個舞臺上為大家帶來一首我自己創作的歌曲。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇一

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇二

今天很榮幸在這工作會議講臺發言，下面內容只是拋磚引玉，希望大家積極發言討論。下面就由本站小編為你分享工作會議交流發言材料，歡迎欣賞。

20xx年即將隨我們遠去，回顧走過的這不平凡的一年，讓我感慨萬千。有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感想、有心得。前事不忘、后事水師，值此歲末更新，特別將20xx年的成敗得失敗作總結，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優，盡最大限度地發揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大、更輝煌的業績。現作如下總結：

一：腳踏實地，銳意進取，刻苦鉆研，不恥下問。這是一切有為者、想有為者必備的心理條件，也將是我今后工作的最大態度。

1.初到藍庭工地，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽，多想。用時調整好心態，面對新人新事的挑戰，只有敢于去接受，沒有退路，因為那時退一步就沒有回頭路了。所以最短的時間里，適應了這個全新的環境，了解自己的工程流程，擔負起了應有的職責。

2.不斷地自我補充，自我吸收，自我提高，是我自身發展的不竭動力。剛到藍庭，我只有理論，沒有多少實戰經驗，在近半年的時間里，始終堅持不斷學習，在這期間，我全面了解了精裝修工程的全部動作過程，基本工作網絡結構，清楚了施工操作流程，體驗到了大型裝修工程的管理工作模式，學習到了一定的后期維修技術和管理經驗。

3.要學會生存，才能有發展。特別是在建筑工地，自我保護，充實提高，努力生存，我感覺特別重要。在半年多的時間里，同一個工作區域，同一個工作環境，我親眼見到我們項目部管理人員中走掉的不下10個人。當中也確實不乏因工作調動，中除離崗者，但大多數就是因為工作態度、工作能力、個人性格、人際關系等幾方面的缺陷而被淘汰。當我見到一個又一個熟悉的身影離開我的身邊時，一種莫名的憂患的競爭意識深深地嵌入了我的腦海。

4.能在苦其心志，勞其筋骨的歷練中接受挑戰，能夠在逆境中保持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現的原因，考慮后果產生帶來的影響，是所有有志于成功的人必備的素質。我也一直在這方面不斷探索，也有不少體會。

二：方圓有度，堅持原則，低調為人，高調行事，是我今后工作的基本航向和最大準則。

1.木秀于林，風必摧之。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時候，那么快就引來了別人的猜疑和不滿，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會不懂，只是10到12份工作忙得讓人透不過氣，天天三點一線，根本沒有時間去理會同事的眼神和心情，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之輩。那件給我很大啟發：有時候只做事不說話也會得罪人。

2.跟土豹子打交道，硬中要有軟，軟中必含硬。包工頭是現實中國畸形社會發展的必然產物，既然是畸形社會發展的產物，那它就必然有其野性和非正常性。請吃請喝、送禮賭嫖，是工地上的特色文化，也是土豹子們的秘密武器，多要十個點工，多算二十個平方，然后給你小費，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露，任何事都只有橫豎方圓兩條，從不妥協，可我漸漸發現行不通，甚至于我寸步難行，有說我清高者、有罵我不識抬舉者、有告我從中收好處者，那時我才知道工地文件是聚集了中國所有生存發展道理的精華部分取練而成的，我也不能抗拒，既然不能剛直不阿，就要有所妥協。

3.沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高，在工人眼里也是個紙老虎。在藍庭后期近兩個月的維修中，我是真正體會到了作為一個管理人員，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技術水平，在后期維修中中，盡管我有一定的管理威信，也有一定的維修水平，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾，與甲方意見不和等。我想這些原因有兩方面：一是因為我畢竟年輕，經驗尚淺;二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子。

4.任何時候都要低調，哪怕成功在望，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動，哪怕鮮花四起。否則一切努力，都有可能是鏡花水月，這在我們那位曾經的牛人身人得到很好的證明。

5.一個人的成功離不開良好的人際關系，也少了有水平之人的提攜和指點。我現在深諳此道，也在竭力往這方面拓展。

三：智信勇嚴，當機立斷，疑人不用，用而必信，是一個合格管理者必有且應有的氣魄和胸懷。

1.要想在管理層和工人中樹立一定威信，不能只光依靠權勢和地位。還得擁有很高的誠信，要擁有高明的管理藝術，而這是一門深遠而高難度的學問。想要讓自己說的話算數，那不僅是一種榮耀，更是一種別人認可。那剛剛接手做后期維修負責人時，我明顯地感覺到寸難行，命令不從、安排不服，這些必須讓我有足夠的能耐去戰勝阻力，去接受挑戰。

2.能夠體恤同仁、愛護下屬，在鍋里滿之時盆里也要滿，只有能夠同愿意與為你效勞的人同進同退，同甘共苦，你才能做到輕松駕馭，指揮游刃有余，號命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中，我每天都是第一個到工地，天天晚上加班至少到九點，三個月從未間斷，在口味辛苦的同時，我也體驗到了成功和收獲的快感。

3.一定要勇氣承擔責任。這不僅是人格問題，同時更是管理水平的見證。初到工地，給我印象最深的就是那些個施工員，在施工程序，施工水平上出了問題，總是相互推脫，最后就怪到資料員頭上，就說沒有資料員給他看相關更改資料或變更通知!不承擔就算了，還怪到別人頭上，人格實在是卑劣之至。在后期維修的過程中，也由于我的管理疏忽、麻痹大意、經驗不足的原因也同樣造成過失誤，有一定程度的損失，但那些我沒有逃避，也沒有推脫，在第一時間對工人師傅說，責任是我造成的，讓他們放心去做。到現在還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自己出的。責小尚不能擔，何以堪當大任。這也是我時時告誡自己的。

以下是總結出利用互聯網開拓業務幾個關鍵問題：

因互聯網是在虛擬的空間上交談與結識，關鍵問題是做到與客戶互信互利，才會有生意做。必須留意以下幾個方面：

1.公司經營產品及價格定位：

報價表，看似簡單，實則要經過仔細和認真的推敲。

報價應報得恰如其分，不能過低，也不能過高;好東西不能賤賣，普通的產品不要報高。因為客戶往往會從你的報價來判斷你的誠實性，并同時判斷你對產品的熟悉程度;如果一個非常簡單普通的產品你報一個遠離市場的價位，甚至幾天都報不出來，這說明你的誠實性不夠，你根本不懂這一行，自然而然客人不會對你再理會。

摸清客戶動機及誠意再報價，以免成為報價工具，浪費時間。

外貿競爭異常急烈，以目前中國市場所見是供大于求，要想異軍突起，特別注意服務和經常學習，避免出錯。

2.公司(包括業務員)給客戶的信心及信譽度如何?

這是網絡開展客戶最首要的因素，即你的公司實力如何，產品況爭力怎樣，公司服務怎樣?信心和信譽是雙向的。

解決方法：第三方認證(如付費會員);網站及產品的豐富程度;業務員準確快捷的服務。(良好的與客溝通技巧)。

客戶最想了解的是什么：

1)你是不是做這個產品多時了。

2)你對產品了解多少。

3)你這個人的人品如何。

4)當然價格是否有競爭力是不可少的必要條件。

要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索，收集，比較工作，在這個過程中要抓緊學習這類產品的專業知識。否則客戶會對你不放心。只有你能把該類產品講的很清楚，技術關鍵在那里，質量如何控制，價格的定位為什么是這樣，原材料又是如何如何....客戶才會對你放心和信任。取得客戶的信任--很重要啊!

客戶關注的幾個問題如溝通不好，決無下文。如產品的規格、技術參數、所達標準，價位，打算訂購的數量，做什么品牌，該品牌在當地是否有影響力，和哪些企業有過生意往來，及做外貿時間長久等。

3.你的商貿語言及技巧如何(是否會產生誤解或含糊不清，業務人員的素質如何)?

對客戶的任何信息要及時響應并回復;對客戶的回復不能簡單的一問一答，要盡可能全面、周到，但切不可啰嗦。郵件中語言盡顯專業性與針對性，否則失去繼續交談的機會。

經過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現將我一年來的工作情況簡要總結如下:。

一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強學習，注重自身素質修養和提高領導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發展。因此，我通過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自己的業務水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了一定貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。

四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的不足1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。2、必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養自己的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務能力，以便為景區的明天奉獻自己的力量，為本職事業做出更大的貢獻。

總之，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發揚成績，改正不足。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇三

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇四

各位領導、同志們：

按照會議安排，我就政務大廳加強政務公開和政務服務工作作如下發言：

一、落實集中化要求深入推進行政審批“兩集中、兩到位”

特別是今年我縣制定了《靖邊縣重大投資項目審批“綠色通道”管理辦法》，對重大投資項目實行特事特辦、全程監督、跟蹤服務為主要內容的'行政審批方式，并將管理辦法涉及的9個部門的相關職能全部劃轉到政務大廳，實行限時承諾辦結制，從受理之日起縣級審批權限內的所有審批事項一般在3個工作日內完成。政務大廳將加強對相關項目審批服務的監管工作，推動我縣投資服務環境不斷改善。

二、堅持人性化服務不斷提升政務大廳綜合服務水平。

政務大廳不僅是政務服務的窗口，也是政務公開的平臺，負責面向社會提供政務信息公開、政務服務咨詢等事項。目前，我們已經利用靖邊縣政府門戶網站、窗口服務告知單等形式，全面公開了我縣政務事項的辦事流程、法律依據、辦理時限、聯系電話等。同時，服務對象還可以利用電子屏查詢全縣相關審批服務事項的內容。政務大廳還通過顯示屏、打電話、發短信等方式，及時將辦理結果告知辦事群眾，群眾通過意見箱對窗口工作的意見和建議進行反饋。同時，大廳還專門設立綜合咨詢服務窗口，及時接待辦事群眾，屬于窗口單位辦理的事項，工作人員均及時給予答復辦理，不屬于窗口單位辦理的事項，工作人員明確告知服務對象具體的承辦部門、辦事程序，需申報的材料、聯系電話等，做到有問必答，極大的方便了辦事群眾。但整體來看大廳服務水平仍有待提高，下一步我們加大將對窗口工作人員的思想政治教育、業務辦理程序和服務規范禮儀的培訓，最大程度的方便辦事群眾，真正體現政務大廳便民利民的作用，充分發揮政務公開、政務服務的職能。

三、狠抓標準化建設推動縣鄉兩級便民服務工作順利開展。

按照工作職責，政務大廳負責部門服務大廳和各鄉鎮(社區)便民服務中心的業務指導工作。今年，政務大廳會同縣紀委，按照省紀委、省監察廳的指導意見，全面加強了縣鄉兩級便民服務中心的建設，但部門服務大廳和各鄉鎮(社區)便民服務中心整體服務功能和設施有待提高，下一步我們將抓住標準化建設這個重點，加大力度，強化措施，切實推進部門服務大廳和鄉鎮(社區)便民服務中心的建設工作。一是加快推進規范化建設，按照“一個場所、一塊牌子、一套辦事指南、一張便民服務卡、一套制度、一個公示欄”的“八個一”建設標準。落實“一站式”服務要求，開辦政策咨詢、綜合服務等服務窗口，定期發布群眾關注的惠農補貼、低保、生育、合作醫療、建房、林政等各項涉農政策信息。二是建立健全部門大廳和鄉鎮(社區)便民服務中心管理、服務、監督檢查、績效考核等制度和工作流程，實施首問負責制、推行限時辦結制、執行責任追究制、健全投訴舉報制。簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。三是加強部門大廳和鄉鎮(社區)便民服務中心工作人員的指導和培訓工作。定期對服務中心工作人員進行政務服務通用系統、辦理流程、服務理念、政務禮儀的培訓，全面提升工作人員整體素質和服務水平。

各位領導，同志們，政務大廳是黨和政府為民服務的窗口，是建設陽光政府的重要體現，工作成效、服務水平，事關黨和政府的形象，我們將以今天的會議為契機，在縣政府的領導下，在各相關部門的支持和配合下，認真查找不足，強化措施，不斷促進我縣政務服務工作再上新臺階!

謝謝大家!

此致

敬禮!

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20__年__月__日。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇五

新的一年，新的征程，益農鎮將繼續牢固樹立“安全生產無小事”的工作理念，腳踏實地做好安全生產各項工作。抓重點，落實安全生產責任制。及時與__家村、企事業單位簽訂安全生產目標管理責任書，實現了從機關到村社、從部門到企業、從企業到員工“橫到邊，縱到底”的'責任網絡，確保“人人身上有擔子，個個肩上有責任"。

建機制，完善安全生產保障體系。調整和完善安全生產聯席會議制度、安全生產檢查制度、安全生產事故應急救援制度和監督考核制度。緊抓全區行業整治的有利契機，提升企業安全生產基礎。通過“社會化服務”，做好規上企業的安全生產“在線把脈”。

查隱患，及時消除各類安全事故。開展重點領域隱患排查整治，實施安全生產標準化創建，努力防范安全事故。重視消防安全，繼續探索出租房“互聯網+旅館式”管理模式，提升村級微型消防站的應急處置能力。

開展“交治合一”管理，扎實推進“兩站兩員”建設。

重宣傳，提高全民安全生產意識。通過會議、報紙、廣播、微信等形式，多渠道、多方式對安全生產有關法律法規進行宣傳。加強安監人員、企業負責人、鎮村安全管理人員、三項崗位人員及員工培訓，預防和減少事故發生。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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省政府辦公廳作為省政府的政務運轉中樞，既是政治機關、也是服務機關。我們堅持把學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要講話和中央《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》作為首要的政治任務，自覺用習近平總書記重要講話精神統一思想和行動，著力推動黨的建設各項部署落地落實，努力把工作成效轉化為“三服務”的不竭動力。

一、以黨的政治建設為統領，帶頭做到“兩個維護”

按照習近平總書記強調的“黨的建設必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，不折不扣地抓好中央決策部署和習近平總書記對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，嚴格執行黨章黨規，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關的鮮明本色。

二、以強化理論武裝為主線，帶頭學習貫徹新思想。

習近平總書記強調，要走在理論學習的前列，在學懂弄通做實上當好示范。我們把強化理論武裝作為第一要務，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本學，及時跟進學，聯系實際學先進典型和優秀榜樣，力求準確把握中央領導集體的執政理念、治國方略、工作思路，確保決策參謀經得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學習黨的理論與履職盡責結合起來，將學習成果運用到政務運轉、統籌協調、督促落實、文稿服務等日常工作當中，落實到推進供給側結構性改革、深化“放管服”改革等重點任務上，推動機關黨建與業務工作深度整合，努力在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。

三、以抓基層打基礎為重點，帶頭落實黨建工作責任制。

習近平總書記指出，要樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。這也是辦公廳黨組歷年來一貫堅持的黨建工作方向。我們堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把黨員教育管理落到支部、把群眾工作落到支部，抓嚴抓細抓實支部各項工作。結合省委“組織體系建設三年行動”，嚴格按照《黨章》和《支部工作條例》，指導各支部完成了換屆選舉和委員規范化設置，x多個基層黨組織完成了新建、更名和改選工作，配齊配強了基層黨務干部。充分發揮支部書記“領頭羊”作用，從落實基本動作、嚴格基本流程入手，壓實擔子、傳導壓力，逐級落實黨建主體責任。堅持把機關黨建工作作為實績評價、評先評優、選拔任用的重要依據，納入年度目標責任制考核內容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創業。

四、以整治形式主義官僚主義為關鍵，帶頭樹立良好形象。

習近平總書記強調，要帶頭弘揚光榮傳統和優良作風，建設風清氣正的政治機關。省政府辦公廳是政府的窗口，作風的好壞直接關系到黨和政府的形象。今年，我們把工作重心放在整治形式主義、官僚主義突出問題上，放在解決“文山會海”反彈回潮、督查檢查考核過多過頻等關鍵環節上，明確了十個方面58項具體任務，努力實現精文簡會、督查增效和基層減負并舉。清理議事協調機構方面，對2018年前設立的216個議事協調機構進行了集中清理，精簡比例達56%。壓減文件方面，上半年省政府主要文件數量下降23.9%。壓減會議方面，嚴格會議審批管理，會議時長較以往下降了40%以上。規范督查考核方面，嚴格執行督查檢查考核年度計劃審批報備制度，僅開展了1次綜合性督查，較去年同期減少3次。整治表格材料填報亂象方面，制定了規范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。

下一步，省政府辦公廳黨組將認真貫徹新時代黨的建設總要求，落實好此次會議精神，從基本制度嚴起、從日常規范抓起，以機關帶系統，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關黨建工作的質量和水平。

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政法工作會議交流發言（精選22篇）篇七

各位領導、同志們：

20__年，縣農業局將緊緊圍繞生態高效農業建設，突出抓好基地品牌和農產品質量安全兩項重點。

在基地品牌建設方面，圍繞半年觀摩和年終考核，今年重點抓基地品牌提升，創建優質農產品產業園和打造有較大影響力的農產品區域公用品牌。

一是做好原有基地的規范提升。按照“三化十二有”標準，建設10處300畝連片市級優質農產品示范基地、22處500畝連片市級優質農產品生產基地，爭創1-3處500畝連片省級農業標準化生產基地，重點抓好統一技術規程，完善投入品、生產和質量安全監測記錄，配備農殘速測儀，實行品牌化營銷等規范化建設，努力提升全縣優質農產品基地上規模、上水平。

二是抓好優質農產品產業園建設。按照市優質農產品產業園建設標準，重點抓好蜜桃、蘋果、板栗、蔬菜、畜牧和漁業等12處產業園，從“三化”水平、基礎設施、科技含量、運營機制、功能配套等五個方面進行打造，建設高標準的現代農業示范園區，帶動全縣農業向高產、優質、高效、生態、安全方向發展。

三是培育知名品牌。實施“品牌化”戰略，引導農業龍頭企業、農民專業合作社等生產經營主體，積極申報、注冊優質農產品品牌，新注冊農產品商標10個以上、“三品一標”認證20個以上。同時，加強農產品品牌宣傳推介，重點打造蒙陰蜜桃、蒙陰蘋果、蒙山蜂蜜和云蒙湖有機魚4個農產品區域公用品牌，積極推進優質農產品生產基地與農貿市場、超市和賓館直接對接，打響打遠我縣優質農產品品牌。

在農產品質量安全方面，重點抓好源頭治理，特別是突出抓好農藥市場監管，確保省市農產品例行監測合格率達到100%。

一是繼續推行農藥經營登記備案和市場準入制度。凡進入我縣銷售農藥的生產廠家及其產品，未經審查登記備案的，一律不得上市銷售。所有農藥經營戶一律持證上崗，建立健全農藥專用購銷貨臺賬和票據，并實行實名購買制度。

二是繼續實施好高毒農藥、農資打假兩項重點整治行動。認真清理各類農資生產經營主體，對不具備生產經營資質的.，堅決予以取締。通過拉網式檢查、重點抽查和明察暗訪等方式，突出農藥批發大戶特別是游動商販和物流站點的監督檢查，始終保持高壓嚴打態勢，堅決杜絕高毒禁用農藥在我縣流通和使用。

三是加強農藥使用管理和技術指導，嚴防超范圍使用農藥，落實安全間隔期、生產記錄制度，大力推廣專業化統防統治，保障農業生產安全。

我們將認真貫徹落實這次會議精神，牢固樹立“科學發展、綠色崛起”理念，積極“服務三農”，努力創先爭優，為推進全縣農業農村經濟跨越發展做出新貢獻。

謝謝大家!

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇八

深入開展學習習近平新時期黨建工作的重要論述，就是要把黨建工作擺在首要任位置，以隊伍建設、思想建設、組織建設、作風建設為抓手，緊緊圍繞輻射站中心工作，充分發揮輻射站黨支部戰斗堡壘作用和每個共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推進輻射站黨建工作走上新的高度。

一、履行黨管職責，加強兩支隊伍建設。切實加強政治理論學習，提升道德修養。首先抓好領導干部的理論學習，做到領導帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。其次抓好全體黨員的學習，講奉獻、比實績，切實提高全體黨員的思想素質。再次要利用黨員民主生活會等多種形式，統一全站黨員的思想認識。把智慧和力量凝聚到實現全站中心工作的目標任務上來。

積極倡導求真務實、敬業愛崗、無私奉獻的工作作風。把說實話辦實事、出實績、作為衡量工作能力的標準。各部門職責分明、分工具體、團結協作，推進全站工作井然有序地有效推進。支部要經常組織全體黨員開展學習討論、撰寫學習心得，全站上下形成熱愛工作、樂于奉獻的良好作風，樹立良好的黨員形象。

二、加強黨員管理，構筑堅強戰斗堡壘。抓好入黨積極分子隊伍的培養。做好入黨積極分子入黨前的考察培養工作。對新黨員的發展，嚴格規范入黨程序。在發展黨員工作方面認真貫徹堅持標準、保證質量的原則，重視在優秀青年中發展黨員。鼓勵優秀年青積極向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。對入黨積極分子要做到跟蹤考察、重點培養、保證黨員隊伍的優質和純潔。抓好每個黨員的先鋒模范作用。每一名黨員就是一面旗幟，做任何事，在任何方面，我們都要求黨員始終牢記自己的黨員身份，為群眾作表率。做到黨員走到哪里形象樹到哪里，旗幟飄揚在哪里。要求每一名黨員在各自的崗位上兢兢業業、勇挑重擔。為群眾起模范帶頭作用，樹立良好的責任感和使命感，始終保持黨員的先進性。

三、

強化監督機制，推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制。帶頭改進作風、秉持政治操手。我們應該清醒地認識到，歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執政環境越復雜，黨員干部越要加強自身修養、強化表率意識。以趕考的姿態、領跑的速度塑造自己、改造自己。做到眼睛向內、刀口向己。對手中權力心存敬畏，對腐蝕誘惑心存警惕，對黨規黨紀心存戒懼。對一些頂風逆紀、麻木不仁、冥玩不化，甚至十八大以后仍不收手等現象要有清醒的認識，必須零容忍、嚴查辦。真正把全面從嚴治黨落到實處。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇九

政法工作會議的發言稿市域是重大矛盾風險的集聚地，也是防止風險外溢擴散上行的重要關口。**各級政法機關將認真貫徹習近平總書記重要指示和中央政法工作會議精神，加快推進市域社會治理現代化，使市域成為重大矛盾風險化解最有效的層級，以市域平安夯實全國平安的堅實基礎。

一、用好試點抓手，發揮市域矛盾隱患防范化解優勢以全省*個市開展市域社會治理現代化為載體，強化紅色治理、綜治中心實體化建設、社會矛盾多元化解機制建設的特色指引。一是強化市級主體責任。推動設區市黨委、政府將試點工作納入經濟社會發展全局，列入重要議事日程，完善頂層設計、政策制定、組織推動等機制措施，為試點工作提供堅強組織保障。二是強化省級統籌調度。推動省試點辦強化落實“**+*”試點工作清單調度，納入省委20**年綜合督查內容，落實省市縣三級試點工作聯系點制度，建立以平安報告為核心的平安建設考評體系，推動試點工作全面落地增效。三是打造**特色亮點。加快推進“**工程”建設，實現智能安防小區建設三年內全覆蓋，推動紅色治理體系系統集成，打造一批具有**特色的社會治理品牌。

聯創。二是推進網格化管理。開展網格優化整合，建設全省統一的全要素社會治理網格，實現“多網合一”。建強專職網格督導員隊伍，開展平安**志愿者行動，依托*.*萬名網格員和***萬名平安志愿者，將矛盾隱患防范化解的觸角延伸到最基層。三是建成社會治理大數據平臺。建好匯集治理事項監管、民生民安服務、數據分析研判、風險評估預警、決策指揮調度“五位一體”的實戰平臺，實現與“贛服通”鏈接賦能。

三、

堅持綜合施策，提升市域矛盾隱患防范化解效能。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇十

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇十一

-->,供大家參考。

目錄。

堅決打好防范化解重大風險主動仗。

深化“碼”上行動，助推治理提效（市委政法委）。

堅決打好防范化解重大風險主動仗。

一、堅持抓早抓小，做到防患未然。

突出“早”防。創新發展新時代“楓橋經驗”，密切關注、高度警惕各類苗頭性、傾向性問題，全面落實排查預警和防范應對措施，最大限度地把各類風險隱患消除在萌芽狀態。

突出“嚴”防。統籌推進各類專項整治行動，嚴防發生影響惡劣的個人極端暴力犯罪案件，嚴防發生重特大公共安全事故。

突出“智”防。充分發揮警務大數據優勢，以提升預測預警預防能力為核心，加快構建智能化防控體系，真正做到風險征兆及時發現、風險走向科學判斷、風險預防準確到位。

二、堅持分類施策，把握戰略主動。

打好攻堅戰，重點放在化解區域性、行業性、階段性的潛在安全風險上，深化信訪積案化解攻堅，及時化解經濟社會領域風險。

打好殲滅戰，重點放在打擊暴恐活動上，堅持凡“恐”必打、露頭就打，嚴防發生暴恐襲擊事件。

打好持久戰，重點放在消除邪教危害上，堅持多措并舉，力爭通過幾年努力，使邪教問題得到基本解決。

打好網絡戰，重點放在防范化解網上意識形態風險上，做強做大做響公安網絡新媒體，創新落實“三同步”機制，堅決守牢網絡安全陣地。

三、堅持依法治理，講究政策策略。

堅持以習近平法治思想為指導，更加注重運用法治思維和法治方式維護穩定、化解矛盾。始終堅持把嚴格執法放在第一位，持續深化執法規范化建設，大力推進執法權力運行機制改革，著力解決好執法領域的突出矛盾和問題，努力提高防范化解重大風險法治化水平。

四、堅持聯動協作，強化工作合力。

強化矛盾糾紛排查化解著力形成防范化解重大風險的強大合力。

深化“碼”上行動，助推治理提效（市委政法委）。

一、廣泛推“碼”，實現“碼上行動”全面覆蓋。

一是實現“人員碼”應用全覆蓋。依托“數字政府”建設，深入開展“互聯網+政務服務”，實現個人和單位證照電子化。主動融入“智慧城市”框架，實現“一卡通”市民碼和“蘇證通”系統對接，為群眾生產生活增加便利。

二是實現“二維碼門牌”應用全覆蓋。進一步拓展“二維碼門牌”信息采集、治安防范宣傳、出租承租自主申報、旅館化管理出租房等功能，充分發揮警網融合聯動作用，逐戶核實、懸掛二維碼門牌，實現城鄉全覆蓋，并納入市域社會治理現代化信息平臺，全面掌握、實時管理全市“一標三實”數據。

三是實現“部件碼”應用全覆蓋。全面推廣應用城市部件“部件碼”，將路燈桿、消防栓、窨井蓋和技防城、新一代雪亮技防工程等設備設施，全部張貼“部件碼”，通過數字化城管平臺、技防工程維護管理平臺，建立健全巡查、上報、維修閉環處置流程，實現城市部件底數清、情況明、無漏管、不失控、連得上、用得好的目標。

二、創新建“碼”，拓展“碼上行動”服務領域。

和案件偵破提供有力的數據支撐。

三、強化用“碼”，提升“碼上行動”治理成效。

穩定形勢預測預警預防能力，用“碼”指引源頭治理、系統治理、綜合治理、精準治理；

動員和組織全市企事業單位、社會組織和廣大群眾參與用“碼”行動，構建共建共治共享社會治理格局。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇十二

第一，觀念要轉變。思想是行動的先導。心有多高，行有多遠。一是優服務。要著力推進基層服務型組織建設，按照“五聚”要求，把黨員群眾服務中心打造成“功能聚集之地、資源聚集之地、作風聚集之地、信息聚集之地和人氣聚集之地”。要切實優化基層組織服務功能，大力推行“為民服務代理”工作制度，做好21個部門121項事項網上辦理工作。要嚴格落實干部輪流坐班值班制度、檔案制度、臺賬制度，實行制度流程規范上墻、手冊進村入戶，方便黨員群眾，讓群眾辦事不出村、活動有場地，黨群干群關系更密切，以能力提升促作風轉變，以作風轉變聚集旺盛人氣。二是講規矩。不以規矩，無以成方圓。xx屆四中全會把“依法治國”的要求提高到了一個新高度，法治成為時代發展的主旋律。講法制就是講規矩。組織工作的各項規章制度是規矩、領導講話要求是規矩、文件精神是規矩、工作部署是規矩，組織部門的好傳統、好作風也是規矩。我們要高標準、嚴要求，使自己的一言一行循規守紀。這里我要提幾點要求，一是各鄉鎮對市委組織部安排的各項工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。比如，大學生村官、選調生必須在村、社區任職，參加分配工作，這是一項硬要求、硬任務、鐵紀律。但是，石牌、等地在執行政策時就走了樣、打了折，把大學生村官、選調生抽調到鎮里工作，這就是不守規矩的表現。二是鄉鎮干部“走讀”問題，我們從上到下多次發文件、提要求、抓督查，也處分了一批干部，在目前的高壓下，有的鄉鎮干部就是置若罔聞、我行我素，把紀律當“稻草人”。三是我們要嚴格執行請銷假制度，各鄉鎮、科室要嚴格遵守。還有其他種種不講規矩的問題、現象，我這里不一一點了。大家要認真開展對照檢查，迅速抓好整改落實。三是強責任。要切實強化主職主責主業意識，守土有責、履職盡責，勇于負責、敢于擔當，爭做“安、專、迷”式的組工干部。要勇于擔責。鄉鎮組織委員可能還分擔了黨委政府安排的其他工作，機關各科室也都承擔了相應的其他工作，工作的精力可能有所牽扯。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力。“在其位，謀其職”。但有的干部責任沒上肩，把組織工作當副業，研究不多、標準不高、落實不力，習慣被動應付、擅長消極對付。比如，村級黨員服務群眾中心建設，一個鎮一年一個也不建，組織委員的責任在什么地方、精力花在什么地方?再比如，發展黨員工作，你的鄉鎮年年都有上訪告狀的，你是怎么把的關口?責任在什么地方落實的?要嚴謹細致。組織工作的特殊性要求我們不能有絲毫的馬虎、懈怠和僥幸心理。無論是辦文、辦會、辦事，這都是組織部門的“臉面”，都要講究一個“嚴”字，嚴守規矩;突出一個“細”字，做到萬分用心。否則，就會出紕漏。有的干部因為一句話不嚴謹，被別人抓住了“小辮子”，造成矛盾、上訪等后遺癥。今年，我們要繼續完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點評、案例分析來反思、來警醒、來提高，養成嚴謹細致的好習慣。要踏實肯干。要真抓實干。扎扎實實做事，不搞花架子;要埋頭苦干。吃苦是一種品質、一種修養。無論什么情形下，都要保持高昂的精神狀態和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厭戰情緒。我們的工作標準不是高了而是低了，需要我們付出百倍的努力才能來換來一分收獲。部里也將更多的關心大家成長。

第二，能力要提升。能力決定席位。我們必須苦練內功，自強素質，著力提升“八能”，即：能辨、能學、能說、能寫、能干、能容、能忍、能識。能辨，就是要講政治、明方向、辨是非。要堅定理想信念，確保頭腦清醒、不迷失方向，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要辨明是非曲直，善于把握規律，掌握真實情況。能學，就是要善于學習、勤于學習，不斷接受新知識、獲取新動力。既要學精業務，也要學好理論;既要懂方法，又要會運用。這里面要學的東西比較多。能說，就是能將道理說明、將事情說清。一方面要積極宣傳黨的路線、方針、政策;另一方面要抓好工作的安排部署，不斷提高組工干部口頭表達能力。我們干部文化素質都很高，但是有才能不能表達出來?特別是在回答基層群眾疑問和上級領導詢問時，要冷靜、沉著;在接待群眾群眾上訪要做到熱情，態度要到位，同時要注意情緒。能寫，要有較強的文字表達能力。從大家今天的匯報發言來看，“寫”工不足的問題還很嚴重，不會寫、不愿寫、寫不好的問題尤為突出，亟待加強。能識，就是能夠做到公道正派、知人善任，這是組工干部的基本素養。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。知人善任，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。我們組織部門要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。要做到人崗相適，要做到優化結構，要識別優劣，要選中千里馬，這些是能力、是功底，還是一門藝術，必須長期磨煉方能修成“正果”。希望大家深刻領會，在公道正派、知人善任上多下功夫。能干，就是要講究工作方法，勇于創新。善于吃透上清，弄清下情，理清工作思路;提高分析問題和解決問題的能力，勇于開拓創新，多想新辦法、新舉措。特別是對帶頭人隊伍建設、基層陣地建設、集體經濟發展、非公經濟組織和社會組織建設等工作，要敢于大膽探索，在落實中干出特色和亮點。能容，就是要有容人之量、容人之長。要正確對待批評、誤解和挫折，保持理智和冷靜，堅持與人為善、以公為重的心態，不斤斤計較;要容人之長。多學習別人的長處和優點，不斷完善提高自己。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住誘惑，經得起考驗。組工干部不是生活在“真空里”，一定要增強忍性，抵御住誘惑，經得起考驗，甘于清貧，保持一顆平常心。講規矩，守紀律，嚴要求。筑牢防線，保住底線，不闖紅線。

第三，方法要改進。“磨刀不誤砍柴工”，好的方法是成功的一半。要學會工作反思，吸取經驗教訓，總結工作方法。根據了解的情況和每月部務會點評情況總結的一些工作方法，簡單提提平時工作中要注意的“十條”。

一是追求創新。創新是一個永恒的話題，不論做什么工作都需要創新。要善于抓亮點、抓特色、抓創新;防止死做事、做死事。要在突破創新上做文章、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。我們的工作目前就存在特色不特，亮點不亮，沒有打出我們品牌。

二是善于借勢。抓住當前從上到下關心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢來推動工作，把政策優勢轉化為機遇優勢，把機遇優勢轉化為工作優勢。提出，“要把黨建作為最大的政績”，這是最高的頂層設計。建立市縣鄉黨委書抓黨建工作聯述聯評聯考機制，從上到下都壓實了“一把手”責任，這都是當前的大勢，我們組織委員一定要好好把握這個大勢，充分利用。

三是善于借力。善于整合各方面力量，巧借外力，激發內力，形成推動工作的強大合力，不搞單打獨斗，自唱自戲，自說自話。比如，在推動基層服務型組織建設上，就要善于整合農村網格化建設、黨組織服務絡建設和“村村響”網絡，優化資源配置，提升服務能力。

四是瞻前顧后。瞻前就是要科學謀劃，確保規劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學性;顧后，就是要及時查找不足，總結完善，積累經驗教訓，增強對事物規律性的認識和把握。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了，要瞻前顧后。

五是以小見大。要堅持從大處著眼，站位要高、起點要高、標準要高，但在工作落實中又要善于從小處著手，抓住關鍵，擊中要害，步步為營，穩扎穩打。基層組織建設這一塊，目標，任務很明確，怎么樣做出特色?我們必須從小事做起，從小處著手，這樣才能出成績。

六是舉輕若重。對些微、瑣碎、日常工作中的小事情、小問題不能馬虎大意。要高度重視，慎重對待，用心用力，謹小慎微。細節決定命運，一個小細節，一個小問題就可能造成大問題。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。

七是舉重若輕法。這是和舉輕若重完全相反的一個詞語。就是我們遇事要沉著冷靜，臨危不亂，處變不驚，特別是對突發事件，要鎮定自若，氣定神閑，用現在的詞說，就是要淡定。不要一緊張就慌了陣腳，亂了心智，沒了頭緒，缺了“心眼”。

八是統籌兼顧法。各項工作中要有大眼光、大氣魄、大胸懷，善于從工作的全局出發考慮問題，精心謀劃，周全考慮，不能顧此失彼，更不能頭痛醫頭腳痛醫腳。

九是殺回馬槍。抓工作回頭看、回頭望，重新進行一次檢查、督查，看看工作是真的做實了，還是搞的“假把式”、做的表面文章使用“殺回馬槍”。

十是舉一反三法。要善于吸取經驗教訓，不要老是犯低級錯誤，犯簡單的錯誤。要長記性，不要總是在同一個地方跌倒。一次簡單錯誤總是犯，指出來一次，結果沒過幾天又犯了同樣的錯誤，很不應該。

今天借這個機會，跟就就講到這里，希望大家繼續保持工作作風，把20xx年工作做好。

今天我就講這么多，謝謝大家!

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇十三

尊敬的、各位領導、同志們：

剛才，廳領導宣讀了任免文件，決定由我來牽頭負責公安廳指揮中心的全面工作!在這里，我首先要感謝公安廳黨委對我長期以來的關注、培養、鍛煉和塑造!要感謝各位同事長期以來對我的理解、關心、幫助和支持!應該說，正是在各位領導和同志們的關心下，才有了我今天的成績和進步。

此時此刻，對我和各位新提任的同志來說，新的職務是一個新的起點，同時，也更是一個新的考驗。指揮中心的工作對我來說既是一個挑戰又是廳黨委給我的一個機遇。在下一步工作中，我將努力做好以下幾點：

一、始終堅持在公安廳黨委的正確領導下，牢固樹立全局意識、責任意識，以扎扎實實的作風，勤勤懇懇的態度，實實在在的措施，認真學習各項業務知識，不斷提高自身素質、能力和修養，充分依靠大家的智慧和力量，積極主動地開展工作，帶好隊伍、樹好形象、做好工作。

二、始終牢記職務就是責任，責任重于泰山。新的崗位、職務的變動，意味著自己肩上的擔子更加沉重、責任更加艱巨。我常常認為，做人應該有一顆感恩的心。做事、做工作一定要對得起黨和人民的支持和信任，對得起廳黨委的關心和鼓勵，對得起廣大同事的理解和幫助，始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風，不斷探索創新的思路和方法，盡一切努力把工作做好。

三、始終牢記人民公安為人民的根本宗旨，堅持以人為本，立警為公、執政為民。權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的。我將始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，自覺把公安指揮工作放到全廳乃至全區公安工作大局中去思考、去把握，擺正姿態、顧全大局、維護團結，不說空話，不唱高調，對組織負責、對人民負責。

四、始終堅持嚴于律己，清正廉明，自覺實踐倡導的“八個方面”良好風氣，加強社會主義榮辱觀教育和道德修養，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。凡要求別人做到的，自己首先做到;凡要求別人不做的，自己帶頭不做。

我一定始終牢記使命，珍惜時間，珍惜崗位，在公安廳黨委的領導下，在同志們的監督支持下，在本職崗位上好好地干事業，盡可能地多干實事，決不辜負廳黨委對我的信任、希望和重托。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇十四

一、牢固樹立項目意識，著力改善基礎設施和集鎮環境。

xxxx年，我鎮計劃實施xx個建設項目，項目包括：竹橋古村綜合開發、雙塘鎮文化站建設、雙塘鎮中心小學學生公寓、雙塘鎮雙塘村村部建設、江西豐輝實業養菇項目、江西天香公司香樟基地建設、雙塘鎮古圩水庫除險加固工程、雙塘至合市通道綠化工程及柏林北斗、烏石老龔兩個新農村建設項目。總投資近xxxx萬。針對這些項目，結合我鎮實際，將制定xxxx年項目建設詳細表，一是項目仔細梳理，落實到人，監督到位；二是項目安排工期，強化調度，確保項目按時按質按量達到要求；三是項目再爭取，對已經在申報的項目爭取能落戶早日實施，特別是對竹橋古村開發項目，以去年獲得國家歷史文化名村的契機下，新一屆鎮黨委、政府將更加積極的與上級有關單位接洽，跑項目、爭資金，配合縣委、縣政府做好竹橋古村開發各項工作，在確保建設質量的同時，力求加強加快項目建設的力度和速度，帶動周邊區域經濟的整體提升，早日打造成雙塘鎮亮點。

二、著力構建特色產業體系，進一步加大招商引資工作力度，確保完成任務。

繼續加快我鎮農業產業結構調整步伐，以去年引進的豐輝實業——食用菌基地為基礎，著力打造我鎮特色龍頭產業，形成具有產業特色的區域經濟發展新格局，爭創省市級農業龍頭企業。加大招商引資力度，實現三大突破：在招大引大上實現新突破，在利用外資總量上實現新突破，在發展民營經濟上實現新突破。力爭全年引進一個投資過xxxx萬元的`企業，確保完成全年招商引資任務。

三、推進社會事業發展，構建平安和諧雙塘。

認真落實各項惠農政策。將糧食補貼、家電下鄉補貼等支農、惠農政策落實，讓群眾真正得實惠。擴寬大病求助、農村五保、低保供養、困難群體等扶助面，確保弱勢群體利益。

加大人口與計劃生育工作力度，繼續穩定全鎮低生育水平。認真落實計劃生育各種獎勵扶助政策，加強計劃生育基礎工作，加大流動人口管理力度，努力完成全年社會撫養費的征收，進一步提高迎檢考核的水平和能力，確保全鎮計生工作位居鄉鎮前列。

促進教科文衛事業發展，確保進位。扎實抓好校園安全管理，全面提高教育質量，確保穩中有升。加大農村醫療設施建設力度，加強村級室規范化建設，提高醫務人員技術水平，努力解決群眾看病難問題。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇十五

同志們：

下午我們現場察看了開發區幾個重點項目的建設和推進情況，剛剛又聽了常委的詳細介紹，說實話，我很有感觸、很受感動。開發區我經常來，有時候是白天來、明著來，但更多的時候是晚上來，我自已一個人悄悄地過來。實踐證明，通過這兩種渠道，我看到的和聽到的，效果和結果都一樣。開發區的工作的的確確是實實在在，不弄虛作假、不搞花架子。忠平同志說的也很實在、很中肯，沒有摻雜水分。對這一點我很滿意。

實干才能興邦。干事創業就是要突出一個“實”字。我們要提倡一種樸實的做人品格，一切從實際出發，不圖虛名，不說空話、不文過飾非，一是一、二是二，尊重事實、實事求是;要提倡一種踏實的工作態度，腳踏實地、務實求效，心無旁騖、專心致志，釘是釘、鉚是鉚，有板有眼、穩扎穩打;要提倡一種扎實的工作作風，做出經得起實踐和歷史檢驗的業績，高標準、嚴要求、一絲不茍，不嘩眾取寵，不急功近利，重基礎，謀長遠，靠得住、可持續，一步一個腳印，業績實實在在。

作為全縣經濟發展的主戰場和主陣地，開發區起步晚，底子薄，僅僅通過五年多時間的建設和發展就取得今天這樣的局面和成績，不是一兩句話就能夠表達和概括的。尤其是去年以來，面對宏觀上國際金融危機的不利背景，和實施“突破”戰略壓力最大的關鍵時期，開發區一班人不等不靠，自加壓力，在確保穩定的情況下，扎扎實實、埋頭苦干，全力提速，全面提效，實現了開發區健康、高效和可持續發展。

一是穩定工作成效顯著。由全市穩定工作重點監控單位，通過去年一年的努力成為20xx年全縣信訪維穩先進單位，剛剛又被評為“xx市20xx——20xx年度社會綜合治理工作先進集體”，這足以說明開發區所付出的艱辛努力，也足以證明他們所取得的顯著成效。充分反映了他們很好地解決了因發展帶來和引發的社會矛盾以及不穩定因素等問題，有效地化解了因發展不充分所產生的負面效應。并被國家評為“全國皮革生產示范區”和“中國最具投資潛力開發區”。

二是始終把招商引資和項目建設作為全區推動和支撐全區發展的生命線，強化發展承載平臺建設。我記得今年五月份，開發區就已經超額完成全年20億元的招商引資任務，現在完成了79億元，完成全年任務的395%。像海德鞋業、鞋業、奇力機械、九旭藥業、國際汽車城等一批投資體量大、成長性好、品牌高端項目的成功招引和落戶建設，對于完善開發區已有的皮革皮具產業、開拓新的醫藥化工產業起到了積極的推動和支撐作用。今年新開工的項目含接轉37個，計劃投資75億元，已經竣工16個，實際完成投資31.77億元。努力克服資金緊張等諸多困難，克服土地指標、環評等瓶頸制約，加大對重點城建工程、民生實事工程等項目的投入力度，開發區的承載能力和外部形象得到了進一步的提升、優化和改觀。尤其是白塘河西部，規劃早、建設快，一些景觀、綠化和亮化都做得很漂亮、做得很美，整體上讓人耳目一新。上段時間我聽省商務廳的一位領導說，我們開發區的環境，已經和蘇南沒有什么兩樣。

三是進位爭先全市矚目。在20xx年度全省開發區綜合排名中實現大幅進位，前進了24個位次，一舉擺脫了長期以來，在全省開發區中排名墊底的尷尬和不利局面，大大鼓舞了我們xx開發區人的精神和士氣。并且，在今年全省開發區排名進位中，繼續保持了逐月攀升的強勁勢頭，連續幾個月排名進位都在四個位次左右，為全縣做出了表率。

四是班子和隊伍建設堅強有力，體制和機制創新卓有成效。一個團結務實的好班子，帶好了一群人，帶動了一個地方的人。通過提氣強神、一線拉練、全程考核、體制機制創新和制度建設等有效措施凝聚人心，激發全區上下干事創業的激情，激活了一池春水。對于干部的管理，一是拴住心，通過政治上的關心，生活上的幫助，突出貢獻的重獎等方面。二是管住人，通過指紋考勤、“早安排、晚點評”、勤政、廉政績效手冊的填寫。三育成才，通過建設“學習型機關”，常態化、制度化的學習，讓班子成員、中層干部、業務骨干走上講臺，把各條線的業務集中展現和解讀。逼著大家學業務、懂業務、精業務，都能成為經濟工作的行家里手。從而解決信息不對稱、層次不對等、各自為戰、技能相互封閉等問題。使員工心系發展，靠業務、業績來立身和立事，支撐開發區長遠發展。四是靠制度、流程以及動態的考核使有為的人有待遇、有位子，使分配制度最大限度地利用好、發揮好。真正實現“能力與位置匹配，業績與待遇匹配。”五是重點崗位、敏感位置實行定期輪崗。六是與東南大學、上海東灘公司掛鉤，對一些高層次亟需人才進行培訓，開闊視野。七是在全區征集金點子，啟動全員心智，共謀發展良策。

開發區的干部員工為開發區的跨越進位，為全縣的突破發展，超負荷運轉，超常規運作，承受著很大的精神壓力，承擔著很大的發展風險，不動搖、不懈怠、不折騰，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，做出了突出的成績和貢獻。對此，我也代表縣委縣政府表個態，同時，也對相關部門提幾點希望和要求。

一是政治上要更加關心，關心他們的成長進步，[蓮山課件]讓有為者有位。在政策允許的范圍之內，充分放手、放權。讓開發區上下能夠放開束縛，勇于創新、大膽的試、大膽的闖。對于開發區在招商引資、項目建設和維穩工作等方面有突出和特殊貢獻的同志，切實解決好對干部的提拔重用、政府雇員的入編等實際問題，解決他們的后顧之憂。

二是發展上要更加支持。各部門在項目服務、相關審批、企業向上爭取國家相關政策資金等方面，要積極、主動、有效，讓開發區的企業請的進來、落的下去、發展的好。縣督查辦、考核辦要及時進行調度，加大督辦力度。

三是心態上要更加寬容。開發區是改革的先行區、試點區，沒有一定的發展之規和發展模式，可供借鑒的成功經驗也很匱乏，并且有相當的局限性，可以說各地都是在摸著石頭過河，一時的犯錯和失敗不能完全避免。所以，對于開發區在發展進程中暫時遇到的一些問題、一些爭議、一些評論，我們要有一個寬厚的胸懷，要有一個包容的心態，要能容人之短，不要人云亦云，更不要妄下結論。因為發展是根本性的，但同時也是動態的、曲折的。

同志們，目前，開發區在全縣經濟社會發展中，越來越起到支撐、引領和帶動的主導作用，越來越體凸顯出重要的戰略地位。開發區是全縣人民的開發區，“舉全縣之力支持開發區發展”不能僅僅只是一個提法、一個口號，要有實實在在的行動和內容。通過這次調研，各部門要拿出更加切實有效的具體措施，形成強大的合力，關心好、支持好、服務好開發區的發展建設，加快開發區做大做優做強的發展進程。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇十六

綜治辦：

根據社會治安綜合治理委員會的具體要求。我局本著業務工作和政法綜合治理工作互相促進，通過抓政法綜合治理維護全局政治和思想穩定、在全社會掀起統計法律法規宣傳貫徹高潮、規范xx行政執法行為，以政治和思想穩定、xx法律法規的進一步普及，標準規范的統計行政執法行為促進局內和xx的xx業務工作的指導思想。在維護穩定，杜絕和預防犯罪，創建安全單位，職工管理教育，建章立制等方面做了一系列工作，現將基本情況報告如下：

我們成立了政法綜合治理工作的一系列領導組織和辦事機構，配備了辦事人員，如有關社會治安綜合治理，預防和處置突發性事件的，創建安全單位、安全樓院、安全場所活動的。年內專門召開了兩次局務會議研究討論和布置本局的政法社會治安綜合治理工作。制定和完善了本局有關政法綜合治理工作的規章制度，管理目標，責任書和工作預案等，并對這些內容的遵守和實施認真進行了檢查。

我們班子成員經常與局內同志進行一對一、一對多、多對一、多對多的有針對性、目的性的談話、談心、閑談，及時了解局內同志及其家庭成員工作、學習和生活的各方面情況，一經發現有可能產生消極、矛盾、對立、對抗、抵觸等不利因素時及時進行化解，對職工及其家庭成員在學習、升學、就業等問題上遇到的困難竭力進行幫助。在全局大力提倡推行批評與自我批評，開誠布公，團結互助，互信、互諒、互讓的作風。針對本局是xx唯一進行xx行政執法單位的實際，我們在全局干部中多次進行了文明執法、規范執法的教育和培訓，組織股室以上干部參加了xx法制辦舉辦的行政執法人員資格培訓，在本單位獨立或其他單位共同從事有關行政執法活動時，我們都專門從統計法律法規角度進行事先宣講和培訓，把統計行政執法主要實施予以表揚肯定、提出整改意見、進行業務指導、督促、催辦、限期整改的范疇內，對xx企事業單位的xx執法檢查中沒有行使可能引起對立的處罰手段；在今年6月末的xx農牧業夏季普查執法檢查中，我們共對23個蘇木鄉鎮及農場林場礦區的近千戶居民進行了檢查，只立案查處了3起xx違法案件，而且對查處的案件我們都做到了有事實依據、有當事人簽字畫押、有法律法規條文為依據查處的案件中沒有一起引起復議、上訪和上訴的。切實維護了政治和社會穩定。

雖然我局辦公場所位于政府院內，各類安全防備措施都較完備，但出于高度的責任心，我們還是在單位實施了諸如創建安全單位、安全樓院、安全場所，專門制定了有關方案，出臺了一系列措施，落實了人防、物防、技防措施，加強治安管理和保密工作，落實各項措施，保證各項措施的實際落實。達到安全單位的標準，年內沒有發生盜竊案件、災害性事故、失密及人身事故，實現了三無。

年內我們責成法制股利用各種業務會議機會對局內職工和各蘇木鄉鎮、企事業單位的xx工作人員進行了政法、綜治工作及除六害教育，在辦公經費都非常緊張的情況下仍大力支持局內同志參加旗時舉辦的各種司法、政法知識培訓，年內本局及全旗各級統計工作機構及人員沒有涉及到有關六害案件。

局領導充分重視處法工作，專門建立處法打邪工作領導小組，對此項工作進行了深入細致的部署和檢查；處法打邪工作正式納入重點工作議事日程；積極開展反對邪教，崇尚科學為內容的宣傳揭批活動。

我們還在年度工作要點及總結中專門以相應的篇幅安排總結政法綜治工作，按要求上報有關信息，對涉及政法綜治的檔案材料進行了集中統一管理。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇十七

過去一年，全市上下認真貫徹落實中央、省委決策部署，緊扣“強富美高”和現代農業建設邁上新臺階的指示要求，扎實推進鄉村振興戰略，堅決打好精準脫貧攻堅戰，現代農業快速發展，農民收入持續增長，美麗鄉村建設取得實效，鄉風文明有了新提升，脫貧任務提前一年完成，“三農”發展取得了明顯成效。肯定成績的同時，要清醒認識到，當前工作中的薄弱環節，以及面臨的困難和挑戰，必須分析形勢，看到差距，增強責任感緊迫感，進一步明確任務，狠抓工作落實，加快改變農業農村發展面貌，不斷提升百姓生活水平。

各地各部門要集中力量堅決打好脫貧攻堅戰，確保高水平全面建成小康社會。務必保持堅定的決心和斗志，堅持做到客觀全面，扎實開展脫貧“回頭看”，建立保險保障防止返貧機制，加快探索資產收益扶貧，持續提升脫貧質量和成色，確保脫貧攻堅成果經得起歷史檢驗、人民檢驗。要積極推動農業重整，加快發展現代化新農業。大力推進農業產業化，以市場為導向，遵循發展規律，鼓勵支持龍頭企業、農業合作社發展，實現種養加一體化、產供銷一條龍;大力推進農業規模化，用工業化理念經營發展農業，推進農村土地流轉和適度規模經營，支持農業新型經營主體建設，加快改變傳統種植結構，打造特色產業集群和現代農業園區;大力推進農業綠色化，統籌抓好農業面源污染防控以及河流、水體、土壤治理，大力推廣農業綠色生產方式，確保食品安全;大力推進農業品牌化，進一步開展品牌提升行動，積極開展地理標志農產品認證，加強農產品宣傳推廣，不斷提升市場競爭力;大力推進農業基礎設施現代化，打牢農業水利基礎，大力興建高標準農田，提升農業機械裝備水平，著力夯實提升現代農業發展支撐。要積極推動農村重構，加快建設現代化新農村。按照“四化同步發展”要求，堅持城鄉統籌、一體發展，優化農村人口布局、空間布局、產業布局和公共服務布局，引導更多農民進城入鎮，全力推進農房改善，大力發展鎮村經濟、非農產業，全力推動農村改水改廁等務實工作，推動農村人居環境大提升，切實增強人民群眾獲得感、幸福感。要推動農民重塑，努力提升農民的職業技能、自治能力和文明素養，加快培育現代化新農民。要深化改革創新，探索有效辦法，創新工作舉措，切實增強“三重”的動力活力。

“三農”工作是全局工作的“壓艙石”。要全面貫徹《中國共產黨農村工作條例》和省委實施辦法，強化市縣鄉抓落實的農村工作領導體制，以及黨領導農村工作的組織體系、制度體系和工作機構，把黨的領導的政治優勢轉化為重農強農的行動優勢和自覺行動。要切實加強基層基礎，建強基層堡壘，突出強村富民導向，推動鄉村善治，不斷提升基層黨組織的政治領導力、組織戰斗力和發展推動力。要切實加強政策支持，加大農業投入，優先保障農業農村用地，激勵和引導人才向農村流動，著力把“四個優先”要求落到實處。要切實加強作風保障，堅決落實“四實四干”工作要求，用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，堅持經常性深入農民群眾當中去，堅決查處群眾身邊的腐敗行為，真正用黨員干部的辛苦指數，換取農民群眾的幸福指數。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導，同志們：

????下面，我向大家匯報我們抓紀檢監察信息工作的做法，我匯報的題目是《把牢方向抓重點，精雕細琢求質量，為黨風廉政建設和反腐敗工作當好參謀助手》。

近年來，全州紀檢監察機關深知，信息工作是領導掌握下情和大勢的“晴雨表”，對政策落實和工作部署情況有重要的監測作用，還可以展示部門或單位的全面工作情況。工作中，我州的紀檢監察信息工作緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作中心，結合中央紀委、省紀委和州委對信息工作的要求，堅持數量與質量并重，加強領導，完善機制，狠抓質量，充分發揮紀檢監察信息在黨風廉政建設和反腐敗工作中的參謀助手作用。我們的做法概括為“五個點”：

其他領導認真抓好分管部門的信息工作。三是全員動手寫信息。工作中，在不違反保密紀律等相關規定的前提下，信息員可以優先學習有關材料、參加有關會議、接觸有關工作。各位領導在部署分管工作的同時，對分管聯系部門紀檢監察信息進行同步部署、強調和督促，要求每個部門每周至少報送1條以上信息，切實形成了人人參與寫信息的良好工作格局。

信息質量要快速得到提高，培訓和指導工作是重要環節。工作中，我們通過開展各種形式的培訓指導，著力培養和鍛造一支能寫、會寫、寫好信息的信息員隊伍。一是加強對信息員的培訓。一方面，在全州面上我們通過舉辦全州紀檢監察信息工作業務培訓班，邀請省紀委領導親自授課，為縣市紀委、州級部門信息員進行集中培訓。另一方面，我們通過組織負責信息工作的同志深入到縣市和部門進行具體業務培訓，面對面、點對點進行講解培訓。同時，我們還針對縣市紀委換屆后絕大部分信息員崗位調整的實際，分批組織各縣市信息員輪流到省州紀委進行輪訓，切實提高信息員的業務素質。二是加強對需求信息的指導。對好的信息思路和選題，我們及時向縣市紀委下發需求，拓寬信息來路，積累信息數量，做到積少成多，集腋成裘。對上級下發的信息需求，由信息員根據已經掌握的信息素材，搭建基本的信息架構，為縣市劃定報送范圍，提供示范參考，做到有的放矢報送信息。三是加強對個別信息采編的指導。對縣市和部門報送的思路好、選題好，具備修改價值、有挖掘提升空間的信息，及時提出修改意見，指導進行精深加工，提升信息分量。

選擇近期撰寫報送的部分信息進行點評，分析其優點和不足，提出思路和見解，進一步明確信息的價值取向。二是以問題為導向，有選擇地報送問題類信息。以推動工作為出發點，在嚴格堅持審批制度的基礎上，有選擇性地收集報送我州各項工作中存在問題以及來自社會各方面的傾向性和苗頭性問題信息，所報送的部分信息被領導批示后有力地推動了紀檢監察工作。三是注重對綜合調研類信息的精深加工。將平時收集、積累的零散信息素材通過綜合、歸納、提煉后，形成帶有規律性、普遍性的綜合信息上報，便于領導掌握工作情況。四是及時上報反映創新工作的信息。堅持“人無我有”的用稿原則，隨時關注我州各級紀檢監察工作中的創新工作，及時在信息刊物中反映，引起領導的關注。五是認真總結特色亮點工作。結合我州民族特色、民族文化和豐富的人文環境，尋找和捕捉不同于其他地方的優勢特色信息來做文章，加大挖掘和報送力度。

工作中注重處理好對上、橫向和對下三個方面的關系，實現資源共享、快速提高的目的。一是對上及時掌握需求。主動向省紀委匯報溝通，融入省紀委信息工作交流微信群，掌握動態、吃透上情，做到有的放矢報送信息。二是橫向實現信息共享。定期不定期與機關各部室，以及兩辦信息部門等單位進行交流學習，共享信息資源。三是對下加強指導溝通。每個月定期要求各縣市紀委結合工作實際，將有特點和亮點的創新工作，以及工作中遇到的困難問題等組織信息選題上報，辦公室通過集中研判后，將有價值的信息進行精深加工后上報。建立紀檢監察信息工作微信交流群，將各縣市分管信息的領導和信息員納入該群，我們在微信群中及時傳達各級領導關于信息工作的最新指示精神和上級信息需求，下發信息選題方向和報送要點，為信息工作指明方向。同時，各縣市信息員也在微信中相互交流心得，從中相互學習、相互促進、相互提高。

對長期不報送信息或嚴重遲報、漏報，經提醒后工作還得不到改進的，進行通報批評；

對連續兩年考核在末位的，責成主要領導說明情況，有力地促進了信息工作。

各位領導、同志們，近年來，我州的紀檢監察信息工作雖然取得了一定的成績，但我們深知紀檢監察信息工作與上級的要求和其他做得好的單位和部門還存在很大差距。我們將以此次會議為契機，認真學習其他做得好的單位的好經驗、好做法，抓住機遇，迎接挑戰，加倍努力，不斷開拓信息工作的新境界，努力為黨風廉政建設和反腐敗工作做出新貢獻。

我的發言完了，不妥之處懇請各位領導和同志們批評指正，謝謝大家！

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇十九

同志們：

立春剛過，除夕將至，春天已經來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201x、共商201x年，總結回顧過去一年的工作，科學研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務，厘清今年組織工作的思路、目標，準確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機會，我講四點意見，和大家共同交流。

一、對今天務虛會的基本評價。

剛才，聽了大家的發言，很受啟發，也很有感觸。總的來講，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學習、相互交流、相互借鑒、相互探討，進行了一場思想的碰撞，實現了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好201x年的組織工作開了好頭。

一是總結成績不夸大。各個鄉鎮，各個科室總結成績能夠做到實事求是，像村級班子建設、能人隊伍建設、“實業家村官計劃”、黨員創業致富工程、“1+5”示范片黨建、xx處置不合格黨員工作、基層陣地建設、“六擔當、創示范”活動;組織科的教育實踐活動、軟弱渙散村的整頓、經驗和“三級公示促轉化”項目建設、綜干科的“年輕干部成長工程”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠教惠民活動、干監科的干部常態化監管、干教科的“學區教育培訓網”建設、干部科的超職數干部的清理消化、考評辦的網上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設等等，有位置、有影響、有效果。

二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫，找到了“癥結”、“病根”。考評辦的“小考官”的作用發揮和結果運用問題很具體、實在;組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻;人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力;xx鎮針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設虛的問題、后備力量少的問題;xx鎮應對“三大挑戰”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度;綜干科、辦公室、等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。

三是思路謀劃有亮點。大家能夠結合20xx年面臨一些新的形式和任務，認真謀劃我們的思路。考評辦的“五發揮”;組織科的“三強”建設、“四亮”行動、“五聚”工程和“五個常態”符合基層實際，突出了特色，抓住了工作的“牛鼻子”;“星級管理”活動，通過創星、評星、定星、亮星激發黨建活力，有一定新意;xx鎮提出的施“三項計劃”開黨建之局，目標清晰，措施具體;五大工程(頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程)，石牌的“一盤棋”(區域黨建一盤棋)、“兩張牌”(組織牌、活動牌)、“三支曲”(進行曲、協奏曲、交響曲)表述形象、具體，有特色;冷水、洋梓、舊口、等地的思路也都不錯，大家下了功夫，動了腦筋。

但大家的發言也暴露出一些問題和不足，主要表現在：一是發言站位不夠。務虛會不是總結會，要有認識高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云;二是研判形勢不準。對當前經濟新常態和中央提出的全面從嚴治黨的大局、大勢沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進“新常態”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限;三是運籌謀劃不新。有些發言，比較平淡，乏善可陳，老是重復昨天的故事，缺乏登高望遠的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務虛會主要是分析形勢，相互啟發，談思路。希望大家正確認識問題和不足，切實增強工作的責任感和緊迫感。總的感覺，科室的發言比鄉鎮寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。鄉鎮分為兩個方陣，鄉鎮寫的材料總體比科室差，鄉鎮比較好的應該是xx鎮，大家可以拿下去看一下，其余的鄉鎮大體差不多，第二方陣的有xx鎮、xx鎮、xx鎮、xx鎮。這是我的大體感受，這是我對今天務虛會的總體評價。

201x年，全市組織工作大事多、要事多，任務重、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創新，不畏艱難、樂于奉獻，開創了全市組織工作新局面。

一是服務中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實踐活動作為加強黨的建設、轉變干部作風、促進改革發展的重大政治機遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓。堅持開門求諫，做好規定動作，創新自選動作，強化理論武裝;堅持問題導向，抓好專項整治，深入開展“剎六風、轉作風”活動;堅持貫徹整風精神，嚴肅黨內政治生活;堅持狠抓整改落實，回應群眾期盼。“四風”問題得到糾正，改革發展正能量得到凝聚。受到了省委督導組和荊門市委主要領導充分肯定。

二是優化導向、嚴格考評，全力抓隊伍。堅持“清廉為官、事業有為”導向，營造風清氣正選人用人環境。加大年輕干部培養力度，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度，對市公安系統的三個正科級崗位實行競爭上崗，被群眾點贊。發揮績效考評導向作用，優化指標設置，推動綠色發展，破除“唯gdp”。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。從嚴從實監督管理干部，著力形成高壓嚴管態勢，促使干部守紀律、講規矩。開展在企業或社團兼職任職、超職數配備干部和鄉鎮干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規范。做好領導干部經濟責任審計工作，完善科級領導干部預警談話制度，開展服務對象評科長活動，確保干部監督管理管在實處、督在要處。

三是提升服務、建強班子，著力抓基礎。堅持責任上肩，組織鄉鎮街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責任。以基層服務型組織創建引領，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務中心。嚴格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項事項實行網上辦理。對54個軟弱渙散村黨組織，通過市級媒體公告、鄉鎮張榜公示、村級掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號。以村“兩委”換屆為契機，培育能人書記，“帶頭人”隊伍建設不斷加強。著眼放大效應，有序推進“1+5”新農村示范區大黨委建設。著力培育典型，xx村用“開放思維選干部、經濟能人當班長”經驗做法，得到省委常委、組織部長肯定批示，xx市農村基層黨組織學習推廣“經驗”現場會在召開。

四是創新機制、優化環境，傾力抓人才。大力推進“陽春引才”、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程，農村實用人才基地建設不斷加強，新建了xx院士、電機x院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會公示、人才領導小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會。

五是政治掛帥、錘煉作風，強力抓素質。我們把“講政治、重公道、業務精、作風好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯九貼近”、“三到三服務”活動，積極參與全市重點項目建設、美麗鄉村建設和振興發展省級戰略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重擔，密切配合、團結協作，展現了良好的團隊形象。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務中心建設、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發進取，各項工作任務圓滿完成，體現了組工干部隊伍的責任擔當。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇二十

做好城市的工作，關鍵在于要有清晰的思路，得力的措施，突出抓特色，創品牌，那么在城市工作會議交流上要怎么發言才能打動人心？今天現在就來看看本站小編為你整理的城市工作會議上的交流。

發言稿。

范文，歡迎閱讀。

同志們:。

今天召開這次會議，主要是分析當前我區城市管理工作中存在的問題，研究相應的對策，進一步動員各部門、各單位圍繞建立科學高效、運轉協調的城管體系，全面提高城市管理水平，為實現爭先創優和爭創#的目標而作出積極的努力。下面，我主要講三個方面的問題。

一、認真分析當前面臨的形勢，切實增強搞好城市管理工作的緊迫感。

今年以來，全區上下深入開展了居民小區、城市道路綜合整治和六項專項整治活動，城市市容環境面貌得到了進一步的改善，并在多次全市市容環境衛生檢查評比中取得了第一名的較好成績。#月#日，市政府關于調整城市管理體制職能的方案公布以后，各有關部門、各街道辦事處認真學習、深刻領會、通力合作、積極落實，迅速完成了區級城管體制和職能權限的調整工作，實現了平穩過渡，協調運轉。

根據市、區近期對城市管理工作的檢查情況，城市管理體制和職能權限調整以后，雖然城市管理水平有所提高，城市面貌有所改觀，但是，就整個城市管理工作而言，進一步幅度不大，面貌改善不明顯，存在的問題還比較多歸納起來，主要有以下幾點：

一是治臟不徹底。個別地區、路段、居民小區保潔質量不高，果皮紙屑、塑料袋隨處可見;路邊、居民小區等處堆放垃圾不能及時清運;臨街餐飲店、市場及洗車場污水橫溢，衛生狀況較差;環衛設施損壞較多，垃圾運輸撒漏仍然存在。二是治亂不到位。各類違章搭建有蔓延的趨勢，拆除違法建筑物、構筑物效果不明顯;占道經營、店外經營、漲市經營、亂設夜市燒烤點出現回潮，個別路段、小區還十分嚴重;戶外廣告設置不規范，隨意性大，缺乏有效監督;非機動車擺放不規范，無人進行管理。三是治差力度不大。路邊、花壇雜草叢生，部分綠地損壞嚴重;一些沿街小門面門頭字號設置不規范，檔次低，店外亂堆亂放嚴重;家犬管理有所放松，不辦證、不按規定時間地點遛犬的現象有所抬頭;亂貼亂畫及各種野廣告沒有得到有效遏制;油煙擾民、噪聲擾民情況嚴重，投訴不斷，解決不力。四是城管職能、權限落實工作還存在一定問題。審批部門與執法單位銜接、抄告備案、結果反饋等工作配合不夠，對出現的問題，不是重復處罰，就是無人過問;少數單位不能堅持依法行政，僅從單位利益出發，要么亂作為，亂批、亂建、亂擺、亂罰、亂收;要么不作為，為了經濟收入，不認真履行法定職責，該管的不管，該罰的不罰。

對于存在這些問題，雖然有城市管理問題矛盾積壓過多等客觀因素，解決這些問題需要一定的過程、時間和財力支撐，但主觀因素十分突出。首先，個別單位領導對城市管理i作重視程度不夠。存在松懈、麻痹、厭戰的情緒，面對面廣量大、問題矛盾較多的城管工作，缺乏完整的工作思路和有效的工作措施，對經濟工作與城市管理關系處理不當，害怕管得太嚴，影響經濟創收，甚至給執法隊員下達拉稅源、搞創收的硬性任務，造成執法人員不但不可能集中精力去做好城市管理工作，而且還要想方設法亂批、亂設、亂罰。其次，少數城管、環衛工作人員工作責任心不強。沒有工作主動性、積極性，對存在問題熟識無睹。第三，城管工作制度流于形式。“四定”工作機制和工作責任制、責任追究制、評議考核制度有些還未真正建立，有些制度沒有真正得到落實，造成責任不清、獎罰不明，城市管理反復、回潮現象嚴重。

對于這些存在的問題和工作中的薄弱環節，各部門、各街道辦事處必須引起高度重視，進一步增強搞好城市管理工作的緊迫感，采取切實有效的措施，努力加以解決，千方百計把城市管理工作落到實處，抓出成效。

二、集中解決城市管理突出問題，努力實現城管工作爭先創優各項目標。

市政府已作出決定，各部門、各街道要針對當前城管工作存在的問題和面臨的形勢，以城管體制職能調整為契機，再次掀起城市環境綜合整治新高潮，集中解決一批突出問題，努力實現全市城市管理爭先創優各項目標。

(一)繼續開展道路和居民小區綜合整治活動。開展城市道路、居民小區綜合整治和犬類管理、市場治理等六項專項整治，是市委、市政府#工程之一。經過前幾個月的整治和檢查驗收，我區整治工作已經取得了初步成效，但因后續日常管理工作的不到位，一些整治過的地區和路段回潮現象已非常嚴重。各街道、各有關部門要認真組織一次回頭看，對全區#條主次干道、#個較差居民小區存在的問題進行摸底排隊，從市容秩序、環境衛生、市政設施、戶外廣告、建筑物容貌和綠化管理等多方面，制定出整治方案，再進行一次臟、亂、差全面整治活動，確保近期內城市市容狀況有一個明顯的改善，城管工作水平有一個顯著的提高。

爭阻止在開始階段，杜絕既成事實增加執法難度現象。對已建成的違章建筑，區城管執法局要認真核查、落實，依法作出處罰，并限期徹底拆除。各街道要強化法制觀念，不得帶頭違章搭建，更不得對轄區違章搭建越權審批、以罰代批、以罰代管及亂收費、亂罰款，堅決遏止違章搭建上升的勢頭。二是加強廣告管理工作。對已經設立的廣告，要依法進行全面清理，凡是經過批準的要提高檔次，達到規劃標準;凡是沒有經過批準的要依法拆除。對于今后的廣告審批，要嚴格按照市規劃部門的整體規劃，從嚴控制。三是開展油煙、噪聲擾民治理工作。對居民樓下、居住區內經營有噪音、油煙污染的行業，要進行一次專項整治，協調工商、環保部門，無證經營的一律取締;雖證照齊全，但不符合經營條件的也要依法注銷。四是認真解決市場漲市經營問題。積極協調工商部門取締馬路市場和市場漲市，規范市場周圍秩序，改善環境衛生狀況，進一步加強非機動車停放管理，強化對各類停車場、洗車場的監管。

(三)進一步加大城市中心區整治工作落實力度。城市中心區#路的整治是市委、市政府為提升城市形象、完善城市功能、造福城市居民，對老城區提檔升級采取的重大舉措，沿線相關街道，特別是#承擔著艱巨的任務。雖然前一段時間整治工作進展較為順利，但遇到的困難和問題還不少。各有關街道要進一步認識這項整治工作的重要意義，明確改造任務，嚴格工作標準，不折不扣地把市委、市政府的決策部署落實到位;要采取先易后難的辦法，選準突破口，帶動兩條道路整治工作開展;要牢牢把握。

施工合同。

簽訂工作，協調產權單位與施工單位盡快簽約實施;要按照市政府“四統一，’的要求，加強督促、協調、配合，確保10月底前全面完成整治任務。

政設施維修問題，排出方案，制定計劃，年底前再整治一批;要進一步加強對市政配套設施的管理，對掘路施工、占道施工等方面的問題，嚴格審批，加強監管，及時恢復，完善城市服務功能。綠化管理職能下放后，綠委辦、綠化所做了大量的工作，但從市綠化監督部門通報的情況看，樹木、花壇、廣場的除草、修剪、維護工作還存在一些問題。綠化部門要注重加強這方面的工作，同時做好病蟲害防治和汛期造成的險樹、危樹處理工作。物業管理企業不履行職責，管理不到位等問題一直困擾著居民小區的管理工作這次的城管職能權限調整，區房管、執法、街道都具有一定的職權。對物業管理企業，各有關單位要密切配合，加強監督、指導、檢查，采取一定的管理手段，把物業管理企業納入全區整體城市管理體系中來，全面提高居民小區管理水平。

三、強化各項工作措施，全面開創我區城市管理工作新局面。

抓城市管理工作，關鍵是要有清晰的思路，得力的措施，突出抓特色，創品牌，做徐州城市管理工作的領頭羊。

一是要強化對城市管理工作的組織領導。各街道、各部門要按照爭創#的要求，真正把城市管理工作擺在重要位置，切實加強組織領導，努力保持城市管理的領先地位。街道辦事處要按照屬地管理的原則，全面擔起轄區城市管理工作的各項責任，認真抓好城市環境綜合整治和日常管理工作;要協調處理好城市管理和經濟發展的關系，不得出現利用職權，亂搭亂建、亂批亂設的現象，不得向城管執法隊員下達創收指標和罰款任務，確保城管隊伍集中精力管好城市。城管執法、建設、綠化、規劃、房管等部門要按照職責分工，既要履行各自職責，又要與街道辦事處加強協作、密切配合，共同做好轄區的城市管理工作。

二是要進一步完善城管機制、制度。全區城管執法隊員、環衛職工、民辦保潔員近千人，組織好、使用好這支隊伍，提高城市管理和保潔水平，關鍵是要靠良好的機制去激勵人，嚴格的制度去約束人。雖然我們圍繞機制、制度創新作?大量工作，但在落實問題上還存在許多不足。近期，要在全區城管、環衛職工中進一步完善定人、定崗、定職責、定獎懲的工作機制，制定明確的獎罰制度，做到責任明確、人員到位、制度健全，確保考核有據、獎罰到人、管理有效。建立健全行政執法責任制度、錯案追究制度和執法評議考核制度，促進執法水平的不斷提高。

三是要加強執法隊伍建設。城市管理執法隊伍是我們搞好城市管理的關鍵和依靠，培養一支敢于觸難碰硬、能打善戰的文明之師至關重要。因城管體制調整，目前的執法隊伍還很不穩定。月底前，對經培訓合格的執法隊員要迅速做好政審、體。檢和資格審查，盡快完成城管執法人員定編和執法證辦理工作，確保城市管理工作不出現斷檔。在定編工作中，要注重純潔執法隊伍，對不具備執法人員基本素質要求的堅決拒之門外。個別單位聘用的協管人員不允許參與行政執法，有劣跡的協管人員要嚴格清退。

四是要把綜合整治與日常管理有機結合。綜合整治是城市管理的有效手段，日常管理是提高城市管理水平的可靠保證。各街道、各部門從本周開始，要利用一周的時間，采取一次綜合整治活動，集中解決一批城市管理中比較突出的矛盾，逐步轉入長效化管理。在全面集中整治以后，開展“集中整治日”活動，每周二為全區統一集中整治日，由各街道牽頭組織，執法局配合，集中解決每周日常管理中存在的問題。“集中整治日”活動要有計劃、有方案、有總結、有講評，長期堅持下去，要精心組織，解決問題，求得實效，不準流于形式，不了了之。

同志們，加強城市管理工作是政府及其部門義不容辭的責任，讓我們振奮精神，開拓創新，正視困難，扎實工作，為我區爭創徐州首善之區和全面完成城市管理爭先創優各項任務而努力奮斗!

20xx年，在北侖區委、區政府的正確領導下，北侖區城管局堅持以黨的、xx屆三中全會精神為指導，圍繞全區工作大局，按照全市城市管理工作會議部署，以“理順體制、提升素質、精細管養、執法實效、公眾參與、難題破解”為目標，凝心聚力，推動各項工作取得新進展、新成效，較好地完成了年初確定的各項計劃部署。現將20xx。

年度工作總結。

如下：

一、固本強基，城管隊伍正規化建設水平不斷提升。

一是狠抓推動作風轉變。精心組織黨的群眾路線教育實踐活動，緊扣四個環節工作要求，聚焦“四風”突出問題，將注重“學用結合、開門納諫、知行合一、求真務實、著眼長遠”貫穿于活動始終，通過活動達到了黨員、干部受教育，“四風”突出問題得到有力整治的目的，恢復和發揚了批評與自我批評的優良傳統，確保了黨委班子成員堅定政治立場，自覺當好表率。堅持每周一次黨委工作會議，所有決策民主集中;堅持《局長巡查制度》，每天有一名班子成員在馬路辦公;堅持《局長聯系基層制度》，每一位班子成員聯系一個基層單位。修訂出臺了14項內部管理制度，推動了權責利相結合，為持續推動作風轉變提供了制度保障。

二是狠抓黨風廉政建設。深刻領會“兩個責任”的重大意義，落實“三轉”要求，積極支持紀檢監察機關回歸主業，加快構建權責對等、責任清晰、履職到位、剛性追責的全鏈條、閉環式的責任落實體系。制定并下發《20xx年度黨風廉政建設實施意見》，與下屬13個基層支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實“三書兩報告”制度。開展“正風肅紀”效能專項督查和落實“中央八項規定”回頭看，制發通報4期。黨委負責人聽取了班子成員落實“一崗雙責”情況報告，黨委班子向組織做了屆中述職。

述廉報告。

對班子成員屆中述職述廉報告進行了審核。積極依托紀檢監察業務重點工作項目建設加快城管執法人員廉情分析預警機制構建強化“陽光辦案”系統的應用和重大案件會審制度堅持每月開展一次局系統效能內部督查嚴格落實每季度隊伍管理和績效管理的雙軌考核機制。

規章制度。

和協管員制服“五統一”的基礎上，進一步加強軟件建設，梳理規范了21個臺賬，修訂了71項內部規章規定，積極做好新碶中隊“三星”復評，大碶、小港中隊“三星”創建，戚家山、霞浦“二星”創建，力爭在改革第二年實現創建“星級文明中隊”達70%。組織全員封閉式崗位大練兵，培訓人數444人，組織22名中層干部參加市局業務集中學習，抽調120人次參與重大或疑難案件會審，組織28名新錄用公務員參加初任培訓。探索推動城管執法勤務機制建設，構建了以智慧城管指揮中心為載體的大協調機制，逐步規范了渣土審批、立案及處罰標準，成功舉辦“寧波市城管系統隊伍正規化建設”現場會。

四是狠抓城管文化宣傳。邀請“兩代表一委員”走進城管，借“兩會”辦理平臺，強化與代表委員的溝通，按期高質量完成市、區人大建議37件(主辦15件)，市、區政協提案27件(主辦10件)。重視新媒體運用，繼續強化局官方網站“城管視點”平臺應用，今年累計公布信息20xx條，開通了政務微博和官方微信，推動新北侖論壇上“城管在線”功能逐步完善。借主流媒體力量，1月下旬，我局接受人民網、中央人民廣播電臺、中新社、浙江在線、寧波日報12家主流媒體集體采訪。11月4日，浙江日報頭版刊登了我區綜合行政執法工作報道。今年，在市級及以上主要媒體宣傳報道420篇次，在北侖電視臺、北侖新區時刊等區級媒體宣傳520篇次。發揮社會組織作用，深入開展“城管義工”活動，城管義工獲評4a級社會組織，組建了全省首個維族大學生城管義工隊伍，3200多名城管義工成為編外城管工作者;大力加強群團組織建設，一大批城管文藝青年活躍在區內各個文化平臺，創建省級“青年文明號”、省級“保護母親河號”、省級“青少年維權崗”集體3家。

二、提能增效，不斷優化城鄉人居環境品質。

一是城市市政設施功能不斷完善。做好群眾家門口民生工程，投資418萬元完成雪松路改造，配合新碶街道完成九嘉巷人行道、砼路面、排水管道改造。實施明州路、恒山路和華山路電力上改下工程，截止10月底，電力上改下部分共完成了1500萬元投資，目前已開工，通訊線路上改下現仍然在進行前期工作，通訊線纜改造初步設計方案已批復，正在進行預算評審。用足用好市政養護專項資金，今年市政專項改造資金只有300萬，通過排摸計劃，完成了富春江路路面維修等12項重點改造工程，完成人行道改造、橋梁結構常規檢測和路面搶修等10項基礎工程，截止10月底，20xx年度改造人行道1。73萬平方米，瀝青路面2。36萬平方米，砼路面4079平方米。健全工程管理模式，對北侖城區管轄范圍內區域以太河路為界分東西兩塊，進行服務外包，完成市政零星維修養護項目招標，對大碶疏港高架和北侖城區景觀等養護進行了招標。推進市政服務規范化，明確市政行業管理目標、行業管理工作內容，建立健全鄉鎮(街道)市政養護和管理網絡，截止10月底，移交大碶疏港公路延伸段等工程7項，移交道路9。7公里，辦理挖掘手續89起，挖掘面積3。07萬平方米，辦理占道手續252起，占用面積3414平方米。

二是城市生態綠化品質不斷升級。開展“美好家園”建設，完成黃山路萬華景園北側地塊5200平方米公園建設，投資約28萬元，對黃山路道路綠地“一路一品”工程老化地被苗木進行更換，做到了立體和季相變化上的有花、有景。完成北侖紀念林二期人行道鋪設，累計投資約40萬元，鋪設面積近1200平方米。配合工務局，及時做好高速出口自來水管施工苗木移植及恢復工程，完成30株大規格樹木的遷移，復綠近1000平方米，完成綠化投資近40萬元。開展了“借物建綠”的垂直綠化建設，完成了城區可視綠地范圍內54個高架橋橋墩的垂直綠化建設。創建“國家級生態區”，全面開展綠地補種，截止10月底，補植各類苗木59。5萬株，補種綠地面積近9。6萬平方米，完成行道樹樹池治理約700個，更換或補種各種時令草花累計近180萬盆。為提高廣大市民的愛綠護綠意識，20xx年推出城區14塊50。9萬平方米綠地供認管認養，舉辦“20xx年北侖區插花花藝培訓”。當好綠色管家，逐步摸索并創新出了一套符合北侖實際的管養模式，譬如“勤修細剪”、“汽油壓力泵+滴灌帶”噴灌模式以及病蟲害“預防為主、交叉打藥”模式等等。并編制了《同三高速北侖出口區段(高速出口—廬山路)綠化養護手冊》。截止10月底，完成約80噸的計劃施肥工作，每處綠地累計病蟲害防治在8次以上，累計修剪行道樹7000余株，辦理各類綠地審批手續92件，綠地設計審核60個，驗收項目75個。

三是城鄉市容環境衛生持續改善。穩步推進“中心城區道路清爽行動”，繼續推廣“墻角到墻角一把掃帚”作業模式，建立了店鋪垃圾收集制度和建筑垃圾密閉管理制度，健全環衛工人人身意外傷害保險制度。截止10月底，共處置生活垃圾22。4萬噸、糞便2。6萬噸，無害化處理率達100%，中心城區431萬平方米保潔區域機掃率達90%以上。深入開展“中心城區街面保序”和戶外廣告整治，取締無證流動設攤1568家，拆除各類違法廣告2902塊。組織“鐵腕”系列渣土整治，截止10月底，查扣無證建筑渣土運輸車輛330輛，處罰163起，收繳罰款246。7萬元，案件數量比去年同期增加94%。推動全區垃圾轉運系統提升，爭取財政資金210萬，為西部5個街道購置垃圾轉運車輛15輛，同時投入500萬，對霞浦、戚家山兩個街道中轉站進行升級改造，新建8噸坑位4個，在小港新建一座垃圾中轉站，新建8噸坑位3個。主動做好項目牽頭和行業監管工作，定期到白峰光大垃圾焚燒公司考核，幫助協調保障垃圾供應量，做好光大垃圾焚燒二期工程的監管和楓林垃圾填埋場封場管理。做好生活垃圾分類處置與循環利用，完善了《北侖區生活垃圾分類處理與循環利用工作實施方案(20xx-20xx年)》，建設了督導員、志愿者和培訓員“三支隊伍”，實施了廣播、電視、公交臺、公交車、公益圍擋和試點小區的廣泛宣傳，截止11月20日，垃圾分類覆蓋新碶街道10個小區的5301戶居民，圓滿完成了年初計劃。

四是燃氣改造安全保障能力不斷提升。全力推進天然氣普及，截止10月底，完成老小區燃氣改造7090戶，另外1533戶正在施工，已完成20xx年度計劃任務的70。9%。積極協調，促成興光公司收購接盤富茂公司燃氣資產事宜，將徹底解決我區同城不同氣、不同價，居民反映多年的老大難問題，也為我區加快推進老小區燃氣改造項目掃除障礙。強化燃氣安全治理，組織開展“打非治違”、“八打八治”和隱患排查等專項行動，截止10月底，查處瓶裝燃氣非法經營行為近20起，暫扣液化氣鋼瓶近900個，開展各類隱患排查和專項檢查7次，檢查管道燃氣企業等71次，督促整改安全隱患6條，完成城鎮燃氣管道隱患的整改5處。

五是城市管理智能化水平長足進步。順利完成“數字城管”升級“智慧城管”工程，完成智慧城管指揮大廳搬遷改造項目，并通過專家組驗收。完成太河路等橋梁涵洞3個點共計6路視頻系統市、區平臺對接，啟動智慧城管視頻建設(二期)項目，完成信息采集服務外包。建立了24小時全天候對中心城區動態監控、應急響應的“第一時間發現、第一時間處置”城市管理機制。構建智慧城管協同網絡，通過理順街道、職能部門管轄邊界，明確了處置責任單位。推行萬米單元網格化管理和疑難問題專家“會診”機制，開展了積壓難點問題“代整治”專項行動。在各協同單位的共同努力下，智慧城管月度考核均列全市前茅。截止11月15日，我區智慧城管平臺應解決數12054件，結案12054件，主動發現率、及時解決率均達到100%，中心共受理投訴5721起，及時辦理率100%。

三、克難攻堅，城市管理區域統籌能力不斷提升。

一是明晰思路，深化推進綜合行政執法改革。深化改革方案，圍繞改革在頂層設計、中間環節、底層執行方面存在的問題，完成了《北侖區綜合行政執法運行工作評估報告》，按照8月13日鄔書記、陳區長、張區長聽取匯報的指示，完成深化推進改革的工作材料。優化運行機制，與市場監管局建立聯席會議制度，加強與國土分局、住建局、民政局、環保局等部門的二級聯動機制，進一步明確聯絡員制度，明確監管和執法的職責，完善了案件移交、信息反饋制度。提升執法效能。完成1087項執法類權力清單梳理上報，對新劃轉531項行政處罰事項全部錄入市局“陽光執法”系統。截止10月底，辦理各類案件10885起，較20xx年同比增長33.43%，罰款1090.04萬元，較20xx年同比增長135%。其中一般程序案件1091起(同比增長39.87%)，罰款955.66萬元(同比增長162.8%)。新劃轉案件366起(同比增長83%)，罰款632.91萬元(同比增長309%)。簡易程序案件9794起(同比增長32.75%)，罰款134.38萬元(同比增長33.12%)。

二是突出重點，“三改一拆”專項行動穩步推進。明確任務重點，按照省、市“無違建”創建部署，我們在充分調研的基礎上確定今年有13類問題作為專項行動的整治重點。經過努力，宗教場所和民間信仰點拆除15宗，面積4715平方米，率先完成宗教違建全年任務，且整治過程及事后無群體性沖突事件和群體性上訪事件發生，成效良好，該項工作得到盧子躍市長、陳利幸書記的批示;公路兩側拆除92宗，面積1.5萬平方米;消防通道拆除49宗，面積1。8萬平方米;“一戶多宅”拆除376宗，面積4。5萬平方米;涉水違建拆除31宗，面積1.2萬平方米;拆除禁墳區違法建墳70余宗，黑煙囪、小鍋爐470宗。突出服務民生，我們積極結合“五水共治”、“生態區”建設、“四邊三化”等重點工作，以服務民生為主線，“拆、改、建”相結合，全區共實施拆后利用5.9萬平方米，其中建成公共綠地7281平方米、公共停車場1460平方米;對24個共計36。4萬平方米的舊住宅小區通過局部空間整理、建筑外觀改善、市政設施完善、公共設施配套、秩序管理規范等措施實施綜合整治改造。完成4個舊廠區改造項目，建筑面積3。8萬平方米，推進企業轉型升級。構建長效機制。今年，我們緊扣“無違建”創建，強化長效管控。在原計劃3個無違建街道(鄉鎮)創建的基礎上擴面到5家，創建面過半，目前我區已向市申報了20家無違建(社區)村。同時，在嚴控新增違建的基礎上，注重往年疑難案件、媒體曝光案件的辦理力度，共辦理涉及省級信訪及媒體曝光件共6宗。截止10月底，共拆除違法建筑面積152.79萬平方米，占全年任務的141.47%;完成“三改”面積125。31萬平方米，其中舊住宅區改造14.22萬平方米，舊廠區改造8.80萬平方米，城中村改造102.29萬平方米。

三是圍繞中心，“五水共治”專項工作開局良好。抓雨污水管網建設，年初確定的城鎮管網建設及截污工程項目24個，我們以“污水不落地、不落河”為目標，抓緊時間搞建設。截止10月底，黃山路截污工程等3項工程已完工，處于前期準備階段的有6個，進入招投標或政策處理階段的有5個，開始施工或正在施工的有10個。完成雨水管網建設11公里，完成年度計劃的92%。完成提標改造管網7.53公里，完成年度計劃的73%。雨污分流改造15公里，完成年度計劃的100%。抓防汛排澇建設，城區新增2臺600立方米/小時以上應急強排車，2臺150立方米/小時應急排水泵，完成2座下穿立交排水系統設施改造。截止10月底，年初確定25處低洼地段管道改造項目已完成19處，累計完成管道疏通270多公里，管道維修改造200余米，清理各類窨井20xx0多座，清理淤泥20xx多噸，更換雨污水窨井蓋1212個。抓大管網建設，今年我區投資1500萬元續建白峰農村二次水改工程，投資1044萬元啟動春曉農村二次水改工程。截止10月底，白峰農村二次水改已全部完成，惠及29個村1。48萬戶居民。春曉農村二次水改工程已完成慈岙片管道500米鋪設。累計完成外洋小區等5個區塊和新碶街道衛生弄、雪松路兩條道路老舊供水管道改造30公里，完成市下達任務的370%。新建供水管道26公里，完成市下達任務325%。截止11月20日，今年共完成學府名苑等25個小區8210戶住戶中高層二次水改，到年底，我區原計劃對49個小區14000余戶居民開展中高層住宅二次水改將全部完成，同時，今年還在原來任務基礎上對原由鎮海港務水廠供水的小港云鼎家園等3個小區進行了二次水改，實際改造52個小區150000多戶居民住宅，超額完成上級下達的任務。抓節水體系建設，加速推進形成與經濟社區發展相適應的現代化“分質供水”體系，今年，再生水、中水回用在城區環衛作業上得到應用普及，來自寧波的大工業水已經用在青峙工業園區、寧波鋼鐵等大企業，城區綠化用水全面推行從雨水井和河網抽水灌溉。創建與宣傳并舉，在春曉、白峰、柴橋等單鍵老舊馬桶較多的農村地區發放節水閥500余套，會同北侖廣電中心、城管義工協會等單位在曼哈頓廣場開展節水全民行動暨五水共治“保供水、抓節水”主題宣傳活動，成功創建省級節水型小區2個，20個小區通過初審。

四是齊心協力，較好地支持了創建保障工作。在國家文明城市創建工作中，區城管局承擔了任務總數的76.5%，有直接責任關系的扣分項占到60%，我們堅持創建工作“一盤棋”，以局長巡查、執法督察為抓手，共制發11期《督察簡報》，54期《督辦件》，共發現各類問題3237個，其中63件上報區文明辦。發揮智慧城管中心的指揮、調度、應急響應功能，統籌做好創建迎檢工作。在階段性重點工作中，積極做好“國家園林城市復查”三級臺賬報送工作，完成對apec會議、中高考、女排大獎賽及重大節假日、重大活動的保障，繼續牽頭青峙片區環境綜合整治，開展“美好家園”建設。

五是做好做細，全力落實“六小十題”專項整治。打好基礎設施“提升戰”，及時對中心城區人行道破損、松動、缺失等進行重新鋪磚，對無主部件，特別是涉及井蓋安全問題的，及時確認和修復。截止10月底，維修井蓋66座，修復城區主道路坑洞9300多平方米。打好執法整治“保序戰”。取締教育無證攤販2萬余次，查處跨門占道1。7萬余次，整治、取締馬路市場夜宵攤800多次，建筑渣土和治超治限專項整治檢查車輛3246輛，人行道違停抄告1.2萬余起。同時，在“六小十題”原有基礎上進行拓展，開展以“無證餐飲油煙擾民”為主要內容的餐飲業專項整治行動和以“房屋安全”為主旨的房屋非法出租、非法裝修專項整治行動，并在新碶街道、小港街道、大碶街道等地區推行。打好數據成效“信息戰”。我們實行“六小十題”平臺信息化水平與部門考核掛鉤、“六小十題”平臺考核成績與養護經費掛鉤的模式，從制度上和操作層面強勢推進“六小十題”信息化水平，并取得一定效果。今年，累計共輸入案件8344件，80%以上的管養工作實現了信息上網，績效對賬。

六是強化措施，推動“大城管”構建駛入快車道。以推進構建與“全域城市化”相適應的“大城管”格局為己任，將“城市管理與行政執法”納入區對街道(鄉鎮)重點考核范疇，建立適用全區的市政公用養護規程和標準，建立“條塊結合、屬地為主”的綜合行政執法運行體制，建立綜合行政執法兩級聯系會議機制，建立智慧城管網絡協調框架，建立全市僅有的街道(鄉鎮)城鎮公用設施管理站，使我區城市管理體制機制走在全市前列。

20xx年工作思路。

20xx年是全面推進依法治國的起始年，“理順城管執法體制”更被提到國家重點改革項目，面對新形勢、新機遇、新任務，我局將緊緊圍繞區委、區政府工作部署，主動擔當、主動作為，爭取各項工作再上新臺階。20xx年著重做好以下五方面工作：

一、深化推進一項改革任務。

在全省率先實行全區域“城鄉一體化”綜合行政執法體制改革基礎上，20xx年，區城管局將堅持發展導向，確保綜合行政執法改革方向不動搖，鞏固綜合行政體制改革成果;堅持需求導向，立足區情、圍繞中心、以人為本，以實踐和實效作為檢驗改革成果的標準;堅持問題導向，突破難點、創新驅動，切實破解綜合行政執法運行中存在的問題。并按照“綜合化、法治化、扁平化、制度化”的改革思路，進一步強化行政執法組織領導體制和職能機構設置，理順城管執法體制，明確執法權責邊界。理順監管與執法協調機制，強化執法保障機制，規范執法自由裁量權和電子執法監察，致力于形成在全省、全國范圍內具有重要影響力、“可復制可推廣”的綜合行政執法改革“北侖模式”。

二、突出抓好兩項牽頭工作。

一是牽頭抓好“三改一拆”工作。20xx年是“三改一拆三年專項行動”收官年，區城管局將繼續履行牽頭職責，推動工作體制機制進一步完善，行動成果進一步鞏固，在“無違建”創建日常化、管控體系網格化、建章立制系列化方面形成有效工作經驗，確保“三改一拆”工作轉入常態工作格局。

二是牽頭抓好“五水共治”工作。在治污水方面：積極推進項目建設，以“污水不落地、污水不落河”為目標，抓好城鎮管網建設及截污工程;切實加強已建污水管網日常養管，實行“兩級管養，屬地為主”的管理體制，深化完善“城鎮公用設施管理站”運行機制，將排水設施管養納入區政府績效考核，并出臺管養標準，提高全區管養水平。啟動實施城區老舊管網檢測工作，加強對現有污水管網的檢測和修復工作，解決管網破損、滲水、漏水等問題，確保管網的正常使用。在排澇水方面：繼續推進中心城區應急排澇工程建設，實施下穿立交排水系統設施改造、局部低洼地改造，全面完成排水管網疏通，加快井蓋安全全覆蓋，提升短時強排能力，建立和落實預警、應急排澇處置預案。在供節水方面：加強統籌協調，推進中高層住宅全部開展二次水改，推動大管網供水農村基本全覆蓋，城區節水器具基本普及并向農村延伸普及;按照“優水優用”的理念，加速推進形成與經濟社區發展相適應的現代化“分質供水”體系，使我區分質供水體系走在全省前列;大力實施工業節水行動實施方案，將工業節水工作作為推進工業轉型升級、建設工業強區的重要內容，重點行業用水定額達到行業先進水平的目標。

三、積極打造三項精品工程。

一是打造“靚麗城市”精品工程。大力提升中心城區市政管理精細程度，力求市政改造專項工程做實做好，鞏固示范區、達標區管理成果;積極探索管理創新模式，繼續實施路燈能源合同管理模式，穩步推進市政設施養護市場化，培育專業養護市場，確保市政設施完好。大力提升園林綠化管養水平，鞏固國家園林城市成果，提升中心城區公園、城市綠化的美化更新能力，充分發揮“紀念林”公益效能，提高居民愛綠護綠意識，保持城區常綠常新。

二是打造“清爽城市”精品工程。鞏固“清爽行動”、戶外廣告整治成果，充分發揮行業管理職能，推動全區垃圾轉運系統的提升，全面提高全區環衛作業能力，落實墻角到墻角“一把掃帚”清掃模式。深入推進市容環境衛生責任區制度、達標示范路創建活動，開展建筑渣土、餐廚垃圾專項治理行動，加快推進垃圾分類工作，保持環衛作業一流水平。

三是打造“安居城市”精品工程。積極實施老小區燃氣改造，加強民用燃氣行業監管，加強供水供氣行業企業督導，推動中高層住宅二次水改工作。全面部署系統安全生產工作，對行業管理全流程實行安全隱患排查，加強應急隊伍、物資建設，組織排水、市政兩次安全生產應急演練，重點針對城鎮燃氣管道安全隱患、消火栓隱患、市政公用基礎設施安全隱患，保持對液化氣儲配站、供應點、管道天然氣公司、汽車加氣站等重點單位的高密度安全檢查。

四、完善構建四大工作格局。

一是進一步構建“大城管”工作格局。切實用足用好城市管理納入區對街道鄉鎮重點考核的有效機制，進一步發揮城鎮公用設施管理站的平臺作用，建立適用全區街道鄉鎮“高標準、差異化、特色化”的市政公用設施管養標準，大力推進構建與我區“全域城市化”戰略相適應的大城管格局。

二是進一步構建“大協作”工作格局。充分用好區、街道鄉鎮兩級綜合行政執法聯席會議機制、智慧城管協作機制，明確管理與執法邊界，明確主體責任，進一步形成城市管理合力，破解和消除管理盲區。推廣使用局oa電子平臺和“陽光辦案”系統，提高政務效能。

三是進一步構建“大服務”工作格局。落實權力清單、服務清單，狠抓審批窗口和機關效能建設，建立項目建設、重大決策、工作監督、日常管理的市民溝通渠道，提高智慧中心應急投訴、處置效率，主動關切市民需求和呼聲，提高便民、利民的服務質量。

四是進一步構建“大宣傳”工作格局。講究宣傳策略，完善宣傳工作機制，充分依托宣傳部輿情監控平臺、政務信息平臺，積極提升宣傳工作效能，引導上級決策層關注。充分利用電視、報紙傳統媒介，加快適應網絡、微博、微信等新傳媒，建立資源充分整合，平臺多維互動的良性宣傳機制。進一步完善城管義工發展機制，提高義工發展要素保障，開展服務購買計劃，推動城管義工長效發展。

五、優化形成五項長效機制。

一是建立黨風廉政建設長效機制。鞏固群眾路線教育實踐成果，建立適應城管行業特點、干部隊伍特點的黨風廉政制度體系，落實黨委主體責任制度，整合目標管理考核、隊伍管理考核、黨風廉政督查力量，特別針對三公經費、機關效能、人事調整、建設工程、行政執法等重點領域，通過實施習慣性養成教育機制、督查整改日常化機制、廉政隱患點實時排查機制，建立覆蓋到人、到事、到崗位、從決策到執行的全流程監管。

二是建立綜合行政執法長效機制。按照行業管理特點和階段性工作重點，高密度、高強度部署全區范圍內的綜合行政執法專項整治。通過綜合整治，倒逼管理，提高前端管理水平，降低行政執法成本，緩解行政執法矛盾。推動勤務機制改革，建立與區域實情相匹配分級、分類別、分區域、分事項的綜合行政執法勤務模式，鼓勵和允許基層勤務模式創新，提升行政執法公安保障、聯合執法的效能。

三是建立智慧城管運行長效機制。完善智慧城管頂層設計，加大智慧城管硬件、平臺建設，穩步推進網格拓面，爭取智慧城管系統與智慧城市各分系統的有機融合，推動硬件平臺與運行體制的無縫匹配，培育用信息化手段管理城市的理念思維，進一步發揮智慧城管在城市日常運行、應急處置、政府效能考核的綜合牽頭作用，普及推廣與智慧城管網格化相適應的行業管理、執法勤務、多部門聯動運作模式，實現智慧城管指揮龍頭、協調平臺、考核杠桿的功能。

四是建立城市日常管理的長效機制。打破城市管理專業分工的瓶頸，破除各自為政、各自為戰的陳舊理念，重構城市管理流程，將局屬系統內分屬市政、園林、環衛、排水等專業管理部門的力量、資源進行有效整合，審批與監管聯動、建設與管理聯動、管理與執法聯動，在戶外廣告審批、道路挖掘、老小區改造、城市立面更新、城市家具設置等方面科學統籌，充分考慮城市管理的提前量，避免大改大建、重復建設的短期效益，切實提高管理的科學性和有效性。

五是建立創建迎檢的長效機制。針對城管系統重大保障多、創建任務多、牽頭工作多的特點，梳理各項創建迎檢的任務、節點，掌握有關規律，在領導指揮、基層執行等方面統籌部署、科學安排，將日常管理與創建迎檢有機融合，避免突擊運動式的疲勞作戰模式，提高全局整體工作效率。

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政法工作會議交流發言（精選22篇）篇二十一

省政府辦公廳作為省政府的政務運轉中樞，既是政治機關、也是服務機關。我們堅持把學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要講話和中央《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》作為首要的政治任務，自覺用習近平總書記重要講話精神統一思想和行動，著力推動黨的建設各項部署落地落實，努力把工作成效轉化為“三服務”的不竭動力。

一、以黨的政治建設為統領，帶頭做到“兩個維護”

按照習近平總書記強調的“黨的建設必須走在前、作表率”的重大要求，省政府辦公廳黨組始終把機關黨建工作自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，不折不扣地抓好中央決策部署和習近平總書記對青海工作重要指示批示精神的貫徹落實。要求廳系統各級黨組織和全體黨員牢固樹立政治機關的意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，嚴格執行黨章黨規，自覺做“兩個維護”的堅定踐行者和推動者，永葆政治機關的鮮明本色。

二、以強化理論武裝為主線，帶頭學習貫徹新思想。

牢記使命”

主題教育。

原原本本學及時跟進學聯系實際學先進典型和優秀榜樣力求準確把握中央領導集體的執政理念、治國方略、工作思路確保決策參謀經得起政治檢驗、實踐檢驗。我們堅持把學習黨的理論與履職盡責結合起來將學習成果運用到政務運轉、統籌協調、督促落實、文稿服務等日常工作當中落實到推進供給側結構性改革、深化“放管服”改革等重點任務上推動機關黨建與業務工作深度整合努力在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率。

三、以抓基層打基礎為重點，帶頭落實黨建工作責任制。

習近平總。

書記。

指出，要樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。這也是辦公廳黨組歷年來一貫堅持的。

黨建。

工作方向。我們堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把黨員。

教育。

管理落到支部、把群眾工作落到支部，抓嚴抓細抓實支部各項工作。結合省委“組織體系建設三年行動”，嚴格按照《黨章》和《支部工作條例》，指導各支部完成了換屆選舉和委員規范化設置，x多個基層黨組織完成了新建、更名和改選工作，配齊配強了基層黨務干部。充分發揮支部書記“領頭羊”作用，從落實基本動作、嚴格基本流程入手，壓實擔子、傳導壓力，逐級落實黨建主體責任。堅持把機關黨建工作作為實績評價、評先評優、選拔任用的重要依據，納入年度目標責任制考核內容，建立了支部書記黨建工作日常述職制度，加大黨建工作述職考核力度。正確區分干部的失誤和錯誤，健全完善了容錯糾錯機制，明確了容錯糾錯界限，激勵黨員干部大膽放手干事創業。

四、以整治形式主義官僚主義為關鍵，帶頭樹立良好形象。

填報亂象方面，制定了規范政府采集使用信息行為的若干意見，建立了相應工作機制，及時糾正頻繁采集、隨意采集行為。嚴起、從日常規范抓起，以機關帶系統，以干部帶群眾，開展好“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”活動，不斷提升省政府辦公廳機關黨建。

工作。

的質量和水平。

政法工作會議交流發言（精選22篇）篇二十二

年輕干部要樹立黨性觀念，提高黨性修養。圍繞社會主義核心價值體系的主要內容，塑造自己，保持良好的精神風貌和心態;堅持正確的政治方向，堅定的政治立場，嚴格的政治紀律;在任何時候，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經得起考驗。要加強道德修養，以德服人，憑德樹威;要做到公正，公能生明;守信，表里如一，要走出“自我”封閉的堡壘，善于換位思考，看到希望。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，以平靜的心態，正確對待功利、地位和個人得失。在磨礪中修身養性，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達，頭腦更清醒，意志更堅強;努力做一個正直的人，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人。哲人說：人，最簡單的兩筆，一撇一捺，夠我們寫一輩子。那我們就認真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。

二、年輕干部要對勞動人民有著深厚感情。

詩人艾青說：“為什么我的眼里總噙著淚水，因為我深愛著這片土地和人民”。作為年輕干部要對勞動人民有著血濃于水的感情，視勞動人民為自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民群眾，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群眾的事辦好，讓群眾滿意，要牢記宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急。祖輩、父輩都是農民，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原，時間、空間的轉移，依然割舍不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待群眾，感恩群眾就是善待自己，我們每一個人都努力地為人民群眾辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫。

三、年輕干部要加強學習和實干。

學習是一生永恒的主題，是人生的重要組成部分，要學習理論知識，學習專業和各方面的知識，提高水平，提高本領，全面提高自身素質，現代社會知識更新非常快，不學習就落后于時代，就會被淘汰，大批80后干部的出現，使我們70后的人感到壓力很大，不學習恐怕真的不行了。所以，年輕干部都要加強學習意識。每個干部的進步都離不開實干，沒有實干，就沒有業績，沒有業績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進步。要有強烈的工作欲望和責任感，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實干，要磨煉自己，要正確處理干與學的關系，在干中學，在學中干，全方位提升自己的工作水平和知識面。

四、年輕干部要正確評估自己，擺正位置。

年輕就意味著我們還不成熟，沒有一張飽經風霜的臉，也沒有一雙布滿青筋的手。首先要把自己擺在公仆位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去;要把自己擺在創新位置上，不斷豐富新知識，研究新問題，更換新思路,探索新方法,適應新形勢,做出新業績;要把自己擺在服務者的位置上，服務于基層，服務于領導，服務于其他部門，服務于群眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚，遺氣指使，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調做人，認真做事，坦誠相見，光明磊落，全心全意服務和服從于亳州市經濟和社會發展的各項事業。