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婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇一

各位領導、同志們：

大家好!

20xx年是“”規劃的開局之年，是繼往開來、奮進跨越的一年。時值兩會議勝利閉幕之際，我們滿懷激情地迎來了20xx年全市婦幼衛生工作會議的召開，為此，我謹代表市婦幼保健院全體職工，向各位領導和同仁們的到來表示最熱烈的歡迎!并向對全市婦幼保健工作給予大力支持和熱情關心的各級領導、向奮戰在各條戰線上為全市婦幼保健事業做出貢獻的同事們表示最衷心的感謝!

本次會議的主要任務是：以科學發展觀為統領，回顧總結20xx年全市婦幼保健工作成績和經驗，分析目前存在的困難和問題，研究對策和措施;簽訂20xx年全市婦幼保健業務工作目標管理責任書，安排落實20xx年全市婦幼保健工作任務，交流工作經驗，統一認識，明確目標，確保完成全年重點工作任務，從而加快我市婦幼保健事業的建設步伐，全面推進我市婦幼衛生工作協調發展。下面我講兩點意見。

一、20xx年工作回顧。

一年來在各級黨委、政府的親切關懷下，在局黨委和主管科室的親臨指導下，在全市各級婦幼保健工作人員的積極努力和配合下，全市婦幼保健各項工作整體水平有了較大提高，孕產婦死亡率、5歲以下兒童死亡率均在省控指標內，住院分娩率、新生兒疾病篩查率等婦幼衛生服務指標進一步提高。

(一)深入貫徹落實科學發展觀，努力開創婦幼保健事業發展新局面。

為了更好地滿足群眾對保健的多層次，多樣化的需求，形成完整的醫療、保健服務體系，提高服務質量，全市各級婦幼保健院都在不斷地深化改革，擴大服務領域，探索科學發展途徑，投入基礎設施建設，多渠道地發展婦幼保健事業，取得了較好的社會效益和經濟效益。

市婦幼保健院領導班子堅持以人為本的科學發展觀，建立健全醫德醫風考評機制，大力推進院務公開，不斷拓寬院內服務領域，堅持重心下沉，不斷加強婦幼保健業務指導工作。針對我市基層婦幼衛生隊伍薄弱的現狀，主要采取傳幫帶走下去現場指導的形式，對全市5個縣區15個鄉、60個村、26家助產機構進行了二次督導質控，進一步提高了婦幼保健整體工作水平。20xx年醫院醫德醫風工作得到省衛生廳檢查組的高度評價;并被市衛生局評為全市衛生工作綜合目標管理先進單位。

區婦幼保健院一直圍繞“兩綱”目標，加強轄區內助產機構的規范建設，提高區、鄉、村婦幼保健服務能力。堅持抓好三級婦幼衛生服務網絡的建設，強化婦幼衛生人員適宜技術的培訓，進一步加強內部能力建設，充分利用社區衛生服務網絡，開展好基本的婦幼衛生服務，建立婦幼衛生工作評價體系，推動婦幼衛生工作向縱深開展。

縣婦幼保健院認真貫徹落實《母嬰保健法》和《吉林省母嬰保健條例》，不斷加強自身建設，深化內部管理機制改革，以婚前教育為依托，以醫學檢查為保障，以提高人口素質、促進優生優育為宗旨，不斷拓展服務范圍、服務項目，加大三網監測工作力度，加強婦幼信息管理力度，為提高全縣廣大婦女兒童的健康水平做出了不懈努力。

縣婦幼保健院按照婦幼保健目標管理要求，精心組織、強化管理、健全機制、科學運作，借住“降消項目”的契機，使全縣婦幼保健院工作有了新的起色，得到了社會公眾的認可。乾安縣婦幼院對各科室實行服務質量目標化管理，加強技術隊伍建設，鼓勵技術人員參加上級業務部門組織的培訓班及各類專業函授以及業務講座，還堅持每年選送一批技術人員到省、市級醫院進修學習，提高了業務人員的整體素質。從而使醫院社會效益、技術水平、經濟效益同步增長。20xx年榮獲“行風評議先進單位”、市級“巾幗文明示范崗”、市級“先鋒崗”等榮譽稱號。

縣婦幼保健院為了進一步加強縣鄉村三級網絡建設，不斷加大工作力度，充實業務人員，重視隊伍業務培養，分別制訂了《婦保工作考評標準》、《兒保工作考評標準》、《“三網監測”工作評標準》。同時對鄉鎮級婦幼保健工作職能進行了調整，同時給予村醫一些相關政策和制約機制，保證每個村所有從事醫療活動的村醫負責協助鄉級保健員做好村級婦幼保健工作，真正發揮了以縣級為中心，鄉級為樞紐，村級為基礎的作用，提高了工作效率和工作質量。

縣婦幼保健院不斷加強內涵建設，建立完善各項規章制度，不斷推進婦幼工作健康發展。通過簽定目標責任書，將住院分娩率、孕產婦死亡率、下鄉指導天數、工作實效等指標，列為對鄉級防保站年度目標管理考核的主要內容，以確保業務管理和技術指導工作取得實效。同時不斷提高產科質量，保持了剖宮產率、產后出血率、新生兒窒息率、產后感染率最低的良好記錄。

(二)抓重點，解難點，提高婦女、兒童健康水平。我市婦幼衛生工作圍繞“一法兩綱”內容，以規范和加快發展婦幼保健機構的內涵建設為主線，以實施降消項目為推動，以降低孕產婦死亡率為重點，采取有力措施，實行目標管理，各項婦幼保健工作健康發展。

20xx年我們在全市組織開展了助產技術專項整頓，強化產科質量，規范母嬰保健技術，有效提高了產科服務水平。全市孕產婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別為21.13/10萬分、7.12‰和8.42‰，均控制在我省規定控制線以下;孕產婦系統管理率、兒童保健覆蓋率、農村孕產婦住院分娩率分別達到了79.04%，66.81%，99.97%。全市新篩工作平穩推進得到省新篩中心檢查組的充分懇定，婦幼保健基礎工作日益鞏固。

各縣區都按照《全國兒童管理規范》及《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》要求，嚴格落實兒童保健服務，20xx年全市新生兒訪視率、7歲以下兒童保健管理率與3歲以下兒童系統管理率較20xx年有所上升。20xx年全市7歲以下兒童保健覆蓋率為66.81%，全市3歲以下兒童系統管理率為71.45%。

我們以孕產婦系統管理為重點，利用三級保健網做了大量的宣傳工作，以“孕期保健，住院安全”為核心，加強高危產婦的篩查、隨訪等監護管理工作，切實注重管理質量，確保孕產婦保健工作質量逐年提高。同時各地積極啟動孕產婦綠色搶救通道，有效地保障了廣大孕產婦的健康。20xx年全市孕產婦早孕檢查率，產前檢查率，產后訪視率和系統管理率分別為83.920%、88.28%、81.72%、79.04%，與20xx年相比各項指標呈上升趨勢。特別是孕產婦住院分娩率達%。

3.新生兒疾病篩查工作。

新生兒疾病篩查工作啟動以來，在各級領導的高度重視下，現已在全市范圍內開展。20xx年市婦幼院不斷加大新篩工作管理力度,不斷加強對采血人員的技術培訓，嚴格按照標準及時完成血標本的采集、保存、遞送，不斷減少不合格血標本的退回。寧江區婦幼保健院不斷提高新篩工作的質量控制強度，增加質控次數，認真查詢，及時發現問題，總結經驗，使新篩率逐年上升。我市共開展新生疾病篩查10553例。從5月份開始，市直各助產機構篩查率均達到50%以上，各縣(區)、市直助產機構下半年工作有了明顯進展，為新篩工作的進一步開展打下了良好基礎。

4.婚檢工作。

根據《免費婚前醫學檢查項目實施方案》的要求，各地按照《免費婚前醫學檢查項目實施方案》分別開展了婚檢工作。提供了婚檢基本項目的檢查、咨詢、指導服務和特需項目的檢查，并且給予免費建立圍產手冊，免費孕期咨詢、免費保健指導等優惠政策。20xx年全市婚檢率為22.58%，其中城市為16.13%，農村為23.82%婦幼保健院轉換工作思路，創新服務模式，依靠縣政府和民政部門的支持，通過開展“婚前健康咨詢與指導”、“胎兒大學”及健康人群的健康體檢與咨詢等工作，免費發放宣傳手冊，切實增強了未婚人員的婚檢意識，多數青年都能自愿地主動體檢，同時也提高了文明意識。20xx年縣婦幼保健院婚檢人數達到4932人，婚檢率達到了74.30%。

開展婦科常見疾病普查工作，是保障婦女生殖健康的重要措施之一，各單位結合當地實際情況，爭取有關部門的支持，制定了方案，增加了服務項目，抽調業務骨干，配備精良設備，積極組織人力、物力開展婦女常見疾病普查工作，對防治婦女病起到了重要作用，通過普查對婦女的常見病、多發病、“兩癌”做到早發現、早治療，極大地保障了婦女的身心健康。全市共查出婦科疾病患者811(?)人，患病率為53.36%。各地對普查結果逐一進行統計、匯總，及時反饋給單位與個人，并針對不同結果提出醫學指導意見和采取治療措施，更好地保障了婦女的身心健康。

在各級衛生行政部門的高度重視和大力支持下，20xx年基層婦幼衛生網底建設得到進一步加強，婦幼衛生信息質量得到進一步提高，婦幼衛生信息隊伍逐步穩定。各地嚴格逐級報表及例會制度，通過召開基層婦幼衛生工作例會、舉辦三網監測培訓班、下鄉指導質控，提高了各類報表質量。

縣婦幼保健院不斷完善三級婦幼保健網絡，保證了充足的人力、物力支持，明確了縣、鄉、村、助產機構職責和工作任務。他們與各鄉鎮防保站簽訂目標責任書，做到了任務明確、責任到人，同時加強例會制度和培訓制度，增加下鄉督導質控次數。

7.預防艾滋病母嬰阻斷工作。

按照省市《預防艾滋病母嬰阻斷工作實施方案》的要求，各地均成立了領導小組，緊緊圍繞所有孕婦、產婦及婚前保健人群，充分發揮三級婦幼保健網絡的作用，因地制宜地開展大量的健康教育工作和咨詢檢測服務，增強了我市預防艾滋病母嬰傳播工作的科學性和規范性，為廣大孕產婦和艾滋病病毒感染的孕產婦提供了更科學、更人性化的服務。全年全市共對20937例孕產婦進行艾滋病檢測，檢測率為%，陽性為例。

8.產科質量工作。

全市市縣級助產機構共計26家，20xx年各助產機構都能結合臨床實際制訂相應診療常規，完善各種疾病搶救預案，提高產科人員技術素質，保證了醫療質量，使產科各項工作，如產后出血、新生兒窒息、子癇、子宮破裂、產褥感染率均達標，但剖宮產率超標為61.23(?%。個體醫院的剖宮產率最高為79.30%。

9.降消項目工作。

制定了項目實施方案，加強了項目監督指導力度，通過多種形式對孕期保健知識進行宣傳。各縣區派出業務骨干到省級醫院進修學習，完成了人員培訓計劃。駐縣專家蹲點及市縣鄉助產技培訓工作。縣婦幼保健院將全縣助產機構的臨床醫生集中進行了一次系統培訓，重點放在產后出血、前置胎盤、胎盤卒中、產科猝死、羊水栓塞等疾病搶救上。嚴格規范助產技術服務管理，大大提高了醫生對產后出血的認知度和搶救應急能力，連續三年助產機構未出現孕產婦死亡。

10、農村孕產婦住院分娩補助項目工作。

為確保項目工作有效規范運行，各縣區都制訂《項目實施方案》、《項目培訓計劃》、《救助資金管理辦法》等配套文件，強化服務質量，改善服務態度，確保綠色通道暢通，開展了宣傳、培訓及健康教育工作，加大培訓力度，提高項目執行能力，加強項目資金管理，實施助產機構分娩直報制度，及時為救助對象發放救助金，20xx年全市共救助20xx9人，救助率為%。

11、《出生醫學證明》管理工作。

全市都能認真執行上級有關《出生醫學證明》管理工作的規定，有專人管理，設專人負責，做到證、章分開，出入庫登記完整，建立了嚴密的辦理《出生醫學證明》工作流程，杜絕了違規行為發生。20xx年全市發放《出生醫學證明》共計24150份。

二、20xx年工作安排。

20xx年婦幼保健工作要以實施國家深化醫藥衛生體制改革啟動的婦幼公共衛生服務各種項目工作為契機，堅持以控制孕產婦死亡率、5歲以下兒童死亡率為目標，以提供優質、安全的婦幼衛生服務為目的，推動我市婦幼衛生事業全面協調發展，重點抓好以下幾項工作。

(一)加強婦幼保健管理，完成婦幼保健工作目標任務。

1、制定婦幼保健體系建設規劃，開展全市婦幼保健機構規范化建設活動，落實《全國縣級婦幼衛生績效考核實施方案》，開展全市(區)級婦幼衛生工作績效考核及婦幼保健院等級評審工作。

2、加強危重孕產婦急救網絡建設，成立市級急危重癥孕產婦救治中心及產科質量控制中心，健全市(州)級急救網絡。要開展“高危孕產婦妊娠風險評估”的試點工作;倡導自然分娩，并在全市范圍內實施剖宮產限價管理，剖宮產率控制在小于5%。

3、搞好孕產婦和兒童系統管理工作，控制孕產婦死亡率、降低5歲以下兒童死亡率。全市孕產婦死亡率要控制在27/10萬以下，嬰兒死亡率要控制在7‰以下。要實現這一目標，就必須加強兩個系統管理，提高住院分娩率，全市住院分娩率要達99%以上。在孕產婦管理中，各醫療保健單位重點加強婦產科門診的管理，一定按要求進行孕期管理。要對每名孕婦在孕早、中、晚開展高危因素篩查，篩查出的高危孕產婦要按照分級管理的要求作好專案管理，對于危急的孕產婦要實行首診責任制和護送制度，因管理不到位發生孕產婦死亡的，將繼續實行一票否決制。按照省級要求，從今年起實行危重孕產婦報告與評審制度，各醫療助產機構發生危重孕產婦時，要在6小時上報。在兒童系統管理工作中，縣級婦幼保健院將安排相關知識培訓，逐步提高管理的數量和質量。要充分利用兒童打預防針的機會，為每名兒童建立兒童系統管理冊，按照兒童系統保健管理的內容和要求開展保健管理，對體弱兒要實行專案管理。

3、深入開展新生兒疾病篩查工作，加快提高新生兒疾病篩查覆蓋面和篩查質量。篩查率達50%。

4、加強愛嬰醫院管理。推進愛嬰醫院的創建工作，指導有條件的醫院開展愛嬰醫院復核。組織各地做好“世界母乳喂養周”的宣傳，保護和促進母乳喂養。

5、加強《出生證明》管理工作。嚴格執行出生證明管理制度，加強出生證明的簽發、補發管理工作。(二)狠抓項目工作，促進婦幼保健工作發展。

實施婦幼衛生各項目，其內容本身就是婦幼工作的一部分，只是通過項目把工作內容更加強化了。這些工作沒有項目我們照樣要做，有了項目就更要做好，要通過實施項目促進我市婦幼保健工作的發展。20xx年，婦幼保健工作重點要實施好以下六個項目：

1、實施好國家衛生體制改革啟動的九大基本公共衛生服務項目中的婦幼保健工作項目，重點是開展好孕產婦和兒童系統管理兩項工作內容。醫改將孕產婦和兒童系統管理納入九大基本公共衛生服務項目，目的是通過兩個系統管理提高婦女和兒童健康水平，降低孕產婦和兒童死亡率，我們要充分利用項目的實施，將兩個系統管理服務真正做實，提高服務質量，全面提高全市孕產婦和兒童系統管理率。

2、深入做好“降消”項目。充分發揮“降消”項目效能作用，提高產科急救能力和項目管理能力。加強與財政、婦兒工委等部門協作，采取多種形式開展以婦幼保健、住院分娩為核心的社會宣傳與動員工作。

3、扎實做好婦幼衛生監測項目工作。加強婦幼衛生監測、年報和婦幼重大公共衛生服務項目直報系統管理。完善《孕產婦保健手冊》《兒童保健手冊》和各類婦幼衛生信息管理，推動全市孕產婦和兒童的信息化管理工作，提高兩個系統管理率。加強婦幼衛生信息年報質控，確保信息的準確性和實效性，及時通報婦幼衛生信息，為政府決策提供依據。

4、加大力度實施好婚檢項目，進一步落實孕前保健，積極推進免費婚檢服務項目，提高群眾參加婚檢的自覺性，提高婚檢率。

5、實施好農村孕產婦住院分娩補助項目，進一步提高住院分娩率。農村孕產婦住院分娩補助項目是國家的一項惠民項目，目的是通過項目的實施，減輕農村孕產婦住院分娩負擔，提高住院分娩率、降低孕產婦和嬰兒死亡率。各醫療保健單位必須按照項目實施方案，加強宣傳，嚴格補助流程，掌握補助標準，及時將補助資金發放到產婦手中，不能相互推諉，引起群眾不滿，救助率達98%。

6、啟動實施“預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目”，開展全市衛生技術人員預防艾滋病母嬰傳播知識的培訓，提高項目人員的執行能力。

同志們，20xx年是醫改五項重點工作最后攻堅之年，我們既面臨挑戰，又充滿希望，讓我們在市衛生局及各級黨委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，進一步統一思想，開拓創新，凝心聚力，真抓實干，以驕人的工作業績向建黨九十周年獻禮，為“”規劃成功開局做出更大努力!

謝謝大家!

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇二

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

瑞虎辭歲譜佳績，祥兔迎春慶輝煌。在這喜慶吉祥的時刻，我代表市婦幼保健院廣大干部職工對各位領導、各位朋友在這新春佳節來臨之際，在這里祝大家新春快樂。

回首年，我們付出了辛苦，收獲了精彩。各級領導非常重視婦幼保健工作，到我院進行視察和工作調研，對我們的工作給予了充分肯定并提出了具體要求;我們成功舉辦了全國兒童發育行為疾病防治及適宜技術培訓班;“創先爭優”活動中，楊朝來被市委宣傳部確定為全市先進典型，參加了全國促進自然分娩啟動儀式;衛生人才隊伍建設進一步加強，臨床業務水平得到提升，危重患者搶救成功率達91.5%，業務收入、門診量再創歷史新高;全市婦幼衛生網絡建設得到加強，婦幼衛生工作進一步發展;健康教育特色突出，為提高我市婦女兒童整體健康水平做出了貢獻;一對一全程陪伴分娩技術的開展，減輕分娩痛苦，提高了自然分娩率;外租房屋組建婦女兒童保健中心，業務范圍得到拓展，醫院獲得市級文明單位、先進基層黨組織稱號，在全市衛生系統職工籃球賽中首次奪冠，全年無醫療事故、安全事故的發生，度過了穩定發展的一年。這些成績是在衛生局的正確領導、相關部門的大力支持和全院職工的共同努力下取得的，在此，我代表市婦幼保健院對大家表示衷心的感謝!

成績永遠屬于昨天。祥兔之年將臨，這一年既是十二五規劃的開局之年，也是深化醫藥衛生體制改革的關鍵之年。十二五發展的宏偉藍圖已經繪就，新的一年中，全院職工要團結協作，勵精圖治，夯實基礎，提升服務，把我院打造成全市婦女兒童醫療保健服務中心，為全市婦女兒童提供方便、快捷、優質、價廉的醫療保健服務，促進全市婦幼衛生事業又好又快發展!

一年的辛勤努力，我們取得了可喜的成績，希望大家今天能放下疲勞，記住美好，共度這個美好的日子。最后，衷心祝愿各位領導、全院職工以及你們的家人在新的一年里，工作順利，身體健康，闔家幸福，兔年如意!祝我院事業百尺竿頭，更進一步!

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇三

各位領導、同志們：下午好!

20xx年2月16日，正安縣衛生和食品藥品安全工作大會如期舉行，我院有朱文元院長、馮建群院長、馮亞蘭院長及我參加這次會議。下面我將這次會議精神作簡單的傳達。

王局長的講話主題是：盯緊目標、扎實工作，促進衛生及食品藥品安全工作又好又快發展，從他的講話中我們理解到盯緊目標、扎實工作，我院已經簽定了綜合目標責任書，今年的工作就主要圍繞這一責任書開展，會后，按要求上交了綜合目標承諾書。下面對我院去年我工作情況回顧一下：

一、回顧情況。

1、自公共衛生服務工作。至20xx年以來，我院康健檔案的建制共完成40053人，總人口為73880，占全鎮人口的55%。還有33827份資料沒有建制和錄入，這項工作今年是要全面完成的。

2、計劃免疫工作，在計劃免疫中，完成各項指標率，提高afp病例監測報告，完成了脊灰強化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作。

3、婦幼衛生工作，認真抓好“一法兩綱”的落實。加強和鞏固了孕產婦和兒童的系統管理，使孕產婦的系統管理率達85%以上，消毒接生率100%，兒童的系統管理率達75%。

4、嬰醫院復審工作順利通過。加強醫院自身建設，提高醫療服務水平加強醫院自身建設。

通過對20xx年工作的簡單回顧，認真總結經驗，為今年的工作能更好更快的進一大步打下良好基礎。下面，就針對我鎮衛生工作實際情況作具體安排和部署。

二、20xx年工作重點。

1、對10個責任狀作解釋并具體安排。

《正安縣衛生和食品藥品監督管理局20xx年衛生和食品藥品工作安排意見》全面、系統地總結安排都署了今年的工作，各鄉鎮并認真學習簽定了以下10個責任狀，這是一系常規工作，希望大家根據各村的實際情況按文件要求執行。

《20xx年衛生系統黨員領導干黨風廉政建設責任狀》、《正安縣醫療單位糾風工作目標責任狀》、《安全生產目標責任狀》、《正安衛生系統消防安全目標管理責任狀》、《社會治安綜合治理責任狀》、《維護穩定工作責任狀》、《“普法依法治理”責任狀》、《20xx年綜合治理出生人口性別比責任狀》、《20xx年禁毒工作責任狀》、《20xx年制止濫辦酒席責任狀》。這10個責任狀都是我們日常工作中要做的，我院針對上級部門簽發的這一系責任狀，結合我鎮實際情況也制定出相應的責任狀，前面我們的村醫生也簽定了一部會，今天會后補簽還沒有鑒定到的，責任狀上明確了我們的工作目標、任務、內容，年終考核也是按上面的內容一項一項的核查。日常工作不能忽視，由其要指出的是安全生產責任狀，大家要好好把握，前幾天道真縣至大謙中巴車出了事故，靠成13人死亡，對于安全事故我們不要等到教訓，只希望在已經發生的事件中總結經驗。

2、實施基本藥物制度，這是我們今年的一項重大工作，村衛生室實施基藥在這我們這里也還是初級探索階段，良好的開展是成功的一半，如果我們開始對這項工作沒有能理清思路，沒有執行到底，那就不能體現出實施基本藥物的好處，對后面的工作也是不好做的。

各村的清點工作。各村要制定村衛生室舊藥品清點、處理方案，對新進藥物的購進、臺帳、資金等管理制定計劃，做好各村衛生室藥物購進、處理等工作，藥物銷售、去向、登記等相關記錄。做到藥品三個100%，積極學習新醫改政策，扎實、穩妥搞好一線基本藥物的改革。

各村要指定會計人員主要負責基本藥物上報注帳，登記記錄，要與鎮衛生院的會計員協調做好實施基本藥物的相關帳務，鎮衛生院會計員要做好村衛生室帳務與上級部門及相關部門的銜接工作，做好帳務工作。

3、基本公共衛生服務質量和管理工作是一項非常重要的工作，要做好居民健康檔案紙質資料，書寫要規范、清晰、完整。鎮衛生院分管領導由其是要注意安排好對舊資料清點、整理、歸正、存檔工作，制定對還沒有進行居民健康檔案建檔工作的安排計劃。

建立建全健康教育宣傳、老年人保健、孕產婦保健、兒童保健、農村婦女兩癌檢查工作的相關資料，按時按要求做好上報工作。這些工作各分管副院長都要與村衛生室簽定責任狀，責任狀要明確工作目的、清楚工作內容、規定上報時間、明白工作任務。

制定公共衛考核方案，使考核結果與經費投入和個人獎勵掛鉤，簽定公共衛生責任狀、婦幼衛生工作責任狀、居民健康檔案建檔工作責任狀等相關工作責任狀，保證工作順利有效的按質按量的完成。

4、做好免疫規劃、傳染病防治、慢性病管理以及15歲以下人群補種乙肝疫苗工作。分管該項工作的副院長要做好嚴格執行疫情監測、報告制度。突出重點疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。重點抓好免疫規劃工作，制定實施方案并保證能切實有效地實施，簽定相關工作目標責任狀，堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，做好村衛生室的指導工作。

做好配合縣衛生和食品藥品監督管理局爭取的項目資金對我院危房改造的前期工作，負責協調好還在危房里住的在、離、退體職工的住宿，使職工能住得放心，做得安心，才能工作發盡心。

三、加強規模工作。

嚴格按要求執行“一3二7三5六6”模式，制定“一3二7三5六6”模式實施方案、工作計劃，把該項工作落到實處。清理不符合基本標準的個體診所，制定了《嚴厲打擊非法個體診所的清掃運動》的實施方案、責任狀。通過對村衛生室下達任務、下鄉對群眾明查暗方，確定不標準的個體診所、非法行醫、異地行醫、江湖游醫、非衛生技術人員開展診療活動的名單，納入黑名單管理。及時與上級相關部門銜接進行徹底清理。

加強創建“優質服務活動”、“法制建設年”、義診活動等工作。

完善好下鄉督導工作，做到督導工作重在內容而非只存形式，使監督與指導并存，相互統一，有監督有指導才能發現問題，才能解決問題，才能促進發展。

四、堅持長期工作。

認真做好雙向轉診工作，我們的雙向轉診已成為從村到鎮、鎮到縣的三級轉診工作，在實施方案上都明確了各村轉診的條件，各村衛生村、院職業科室要積極的動作起來。

加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。

堅持做好其他相關的長期工作，努力為正安縣醫療衛生事業的發展作出貢獻，努力接收新知識，創造新發展是我們的總體目標和宗旨。是“人人享有基本醫療衛生服務”，全心全意為人民服務成為現實。

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇四

各位領導、各位專家，我很榮幸代表設計方進行發言。

工程，建筑面積三萬二千平米，主體五層帶地下室，地上面積二萬六千平米，主要是綜合實驗室和辦公室;地下室六千二百平米，設置有配電房和水箱間并提供145個車位;采用混凝土框架結構，按六度抗震設防。

本著適用、安全、經濟、美觀的設計方針，遵循防火、節能、抗震等設計規范，按照建設方的要求，我院認真的完成了本項目的設計和圖審工作;在施工階段我院派駐現場設計代表提供專業技術服務并配合施工工作，我們對所有的主體結構質量、建筑裝飾、建筑安裝進行了驗收，對工程成本控制和進度控制提出了合理的建議。

根據設計代表在現場的工作匯總和建筑實體的踏勘，我們認為工程實體達到了竣工驗收條件，施工方能夠認真履行行業規范和標準，按照設計施工圖較好的實現了設計意圖。

金無足赤，本項目也存在一些問題需要作進一步的整改，請施工方盡快落實：

1.地下車庫地面以及標示未按照施工圖紙完成，請完善;。

2.地下車庫噴淋系統水管和風管個別地方固定不穩，請加固完善;。

3.4#樓梯出口處瓷磚破裂，請修補，其他類似地方請自查;。

4.應急照明和疏散指示牌還需要完善;。

5.風井內層間隔板采用鋼板分隔不能滿足消防要求，請整改;。

最后我代表設計方作如下結論：我方認為該單體建筑已具備驗收條件，該工程我方暫認為合格，并作出此結論。提請有關部門正式驗收確認，辦理單體工程竣工驗收手續。

在項目的方案設計、施工圖設計以及施工實施階段，我們得到了建設方、施工方、監理方以及建設行政主管部門的大力支持與關懷，正是他們的辛勤工作和科學態度，讓我們的設計作品得以實現，這里一并表示感謝!

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇五

今天我們組織召開創建“二級甲等婦幼保健院”啟動大會，主要任務就是動員全院干部職工立即行動起來，舉全院之力確保我院創建二級甲等婦幼保健院評審順利通過、順利晉級。剛才*院長宣讀了創建實施方案，簽訂了責任狀，開展了集體簽名活動，下面我就具體開展講兩點意見。

一、統一思想，提高認識，積極應對。

創建“二級甲等婦幼保健院”評審是促進我院發展的一次重要機遇和重大挑戰，更是對我院綜合實力、管理水平、員工素質和運行水平的實際檢驗和考驗，作為我院發展史上的一件大事和頭等重要的工作，我們必須統一思想，提高認識，積極認真努力而為之。

一是，創建“二級甲等婦幼保健院”評審是人民群眾日益增長的醫療保健需求對我院服務提出的更高要求，是上級主管部門的必須要做和必須完成的作業，因此勢在必行。

二是，創建“二級甲等婦幼保健院”評審是我院發展的自身需求。多年來，雖然在我們大家共同努力之下，我們具有了一定的工作基礎和發展實力，但實際距二甲標準要求還有不小的差距，特別是我們在全員綜合素質、管理水平、服務理念、業務技術水平、科教能力等方面還存在有薄弱環節，嚴重阻礙著現在和將來的發展，而創建“二甲”工作不僅提升硬件建設水平，更注重提升內涵建設，大大促進我院各項工作的全面進步和整體提高，使我們的經營管理更加科學化、制度化、現代化，運行質量更健康;使我們的醫療護理質量和服務質量有新的更大的提高，效益水平更加顯現;使我們公共衛生服務能力更優，利用率更高;使我們員工素質、核心競爭力提高更快、更強。所以上檔晉級志在必得。

三是，二甲評審是一個艱辛的過程和不小的挑戰，特別是根據評審要求及驗收時限，既要攻堅，又要沖刺，我們不但要充分認識到二甲評審工作在醫院建設和發展中的重要性、必要性，更要認識到緊迫性和艱巨性。這就要求我們全院干部職工要進一步增強責任感和使命感，化壓力為動力，變責任為行動，團結一心，堅定信心，搶時間、趕進度，充分發揚吃苦耐勞、頑強拼搏、敢于勝利的精神，舉全院之力，克服各種困難，確保二甲評審順利通過。

二、著力過程，強化責任，實現目標。

一是，婦幼機構創建二甲工作是個系統工程，涉及到醫院基礎設施、設備條件、技術水平、人員素質、人才培養、醫療護理、保健質量、基層工作、科研教學及行政后勤管理等各個部門，有著各自的目標要求，其中目標實現固然重要，但過程更重要，過程工作扎實規范，目標實現將自然而成，況且，過程工作不但是目標實現的橋梁，更是目標實現以后確保目標更持久，機制更長效，發展更持續的根本保證。因此，著力過程是正確的決策。

二是，為保障爭創二甲工作的順利開展，醫院成立了由院長任組長爭創二甲工作領導小組，設立“二甲辦”，并按分管工作進行工作分工和責任劃分，各科室也要明確專人，細化工作，傳導責任和壓力，在全院形成創建二甲工作“千斤重擔人人挑”的工作局面。這里特別強調爭創工作只是分工不同，沒有輕重之分，領導、職工、行政、財務、后勤，人人參與，人人有責。要認真對照《河北省二甲婦幼保健院評審標準》，既要保證資料齊全，高標準歸檔，又要基礎工作扎實，現行工作規范，打仗講究平時多流汗，戰時少流血，我們則要求“寧愿過程多費十分力，屆時不丟一分值”，確保婦幼保健院的二甲爭創評審工作順利實現。

三是，既要攻堅又要沖刺，現在爭創工作距離上級達標檢查驗收時間緊、任務重，不論是基礎還是現行都面臨著既要補課查漏補缺，同時還要與現行同步，保持應有的進度和速度，我們面臨著既要攻堅又要沖刺的局面。

同志們，今天動員大會的召開標志著創建工作已經開始，我們的任務既艱巨又富有挑戰性，希望并要求全院干部職工統一思想、團結一心，形成合力，集所有的智慧、所有的熱情、所有的干勁，共同付出、共創佳績、共享成果。

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇六

一年來，我自覺加強政治理論和業務學習，及時了解和掌握新理論和新知識，努力提高自己的思想水平和工作能力，政治立場堅定，態度鮮明，時刻與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央的一系列方針和政策，圍繞縣委、縣政府中心工作的要求積極開展婦幼保健的各項工作。在工作過程中，認真踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持政治思想不動搖，堅持發展不動搖，扎實苦干，克己奉公，認真履行職責，為我縣的婦幼保健事業及我院的發展做了一些工作，現總結如下：

黨風廉政建設和反腐敗工作是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，其基礎在于黨員干部的.廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領導干部的黨性修養。為了提高自身黨性修養，加強黨風廉政建設。在學習中力求做到"三個為主、三個結合"。即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以"學以致用"為主，做到理論與實踐相結合。充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力。通過對照政策查自身，邊學邊整改邊提高，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行"三個代表"。嚴格要求自己，時刻都要做到慎始慎終、慎獨自處。

在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會葬送，公平、公正就無從談起。為此，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律已以儉，不以職權謀私利，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自盛自警、自勵。不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想；不違反收支兩條線等相關規定；不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。

婦幼保健工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發展作為工作的基本思路，本著增收節支、先急后緩的原則把資金重點投在醫院的硬件建設上，做到該花的前一定花，不該花的堅決不花。xx年投資20余萬對門診和病房進行了改造，建立了標準輸液大廳、不孕不育門診、便民大藥房，增設了溫馨病房，建起了伙房，從而使我院的服務環境得到了進一步改善，把“和諧社會”的政策真正落實到行動上來。另外，還投資90余萬元更新和增加了醫療設備，先后購置了血球記數儀、心電監護儀、紅外線乳腺工作站、電子陰道鏡、精液分析儀、經顱多普勒、胎心監護儀、遙控搖籃電視增強系統x光機、嬰兒高壓氧倉，彩色b超等。使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優質的服務。

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇七

近年來，在婦產崗位上，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，用心參與本院婦產各項工作，圓滿完了醫院和領導交給的各項工作任務。

本人能堅持以病人為中心，貫徹落實科學發展觀，全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫師的工作職責，按區x局指派于20xx年x月至20xx年x月在xx衛生院下鄉支醫。牢固樹立為人民服務的思想，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，忠于一個醫生的圣神使命。

在執業中，能遵守單位規章制度，遵守各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫院的.行為。對待患者一視同仁，設身處地為患者著想，節約醫療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到的服務。

本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，透過閱讀超多業務雜志及專業書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加各種學術會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論和技術指導業務工作，促進自己業務水平的不斷提高。

作為一名婦產科主治醫師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一齊差錯事故。盡潛力完成了作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導，團結同事，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

我覺得婦產科事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是婦產隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的婦產事業做出自己應有的貢獻。

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇八

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

大家好!

今天是一個值得紀念的喜慶日子，我們在這里隆祝婦幼保健站更名為婦幼保健院。在此，我謹代表全體職工，向百忙之中前來參加掛牌儀式的各位領導、嘉賓、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

婦幼保健站始建于1953年，建站50多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門和相關部門的幫助支持下，經過全站上下的不懈努力，如今，已發展成為集預防、保健、醫療為一體的專科醫院，是全縣婦幼衛生醫療保健指導中心。尤其近兩年來，文章版權歸本站作者所有!我們不斷加強醫德建設，增強服務理念，拓寬新業務，開展新技術。實現了綜合實力和社會效益的明顯提升。根據工作的需要我站提交站改院申請，在縣委、縣政府和相關部門的大力支持下，經過德州市衛生局評審、驗收，被正式批準更名為婦幼保健院。這是我院發展的里程碑，翻開了歷史的新篇章。

我院是市級衛生先進單位、“愛嬰醫院”先進單位、三八紅旗集體、“青年文明號”先進集體，是醫療保險定點機構，全縣新型農村合作醫療定點機構。現有職工60人，其中專業技術人員48人，開放床位70張，設有婦科、兒科、產科病房、兒科病房、新生兒重癥監護室等科室。配有彩超、b超，血球分析儀、七項微量元素檢測儀、血凝分析儀、兒童智力測試儀、婦、產科綜合治療儀等先進設備。開設溫馨病房，開展婦產科各種手術，嬰兒撫觸，新生兒沐浴、游泳等項目。實行24小時免費接送孕產婦。

醫院更名掛牌成立后，將極大地提升我院知名度，對我院發展產生深遠的影響。我們將緊緊抓住這發展的機遇，不斷創新，更新觀念，為群眾提供高質量的醫療服務水平和優質的就醫環境，為促進全縣農村醫療衛生事業的發展，提高城鎮居民的醫療保障水平，為全縣的經濟和社會發展作出更大的貢獻。

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇九

xx開發區婦幼保健工作以保障母嬰健康，提高人口素質為宗旨，在認真貫徹實施“兩綱一法一條例”過程中，圓滿完成期內工作任務。現將各項工作完成情況總結如下：

（一）進一步落實母嬰安全的各項措施，提高母嬰保健服務能力和管理水平。扎實做好高危孕產婦管理工作，特別是危重孕產婦搶救報告制度，強化以孕產婦及新生兒搶救中心為主體的轉診急救網絡建設，暢通孕產婦急診、急救“綠色通道”，特別是合并內科疾病的轉診功能，使全地區高危及危重孕產婦及新生兒轉診步入常態運行。如期完成了各項管理目標和計劃指標，各項指標完成情況如下：

（一）主要健康指標。

孕產婦死亡率：0圍產兒死亡率：7.5%。

中重度營養不良發生率：1.41%。

（二）主要服務性指標。

孕產婦系統管理率：91.5%新生兒訪視率：96.8%。

住院分娩率：100%三歲以下系統管理率：92.2%。

母乳喂養率：92.4%婚前檢查率：95%。

婦女病普查率：52.76%。

（二）加強幼兒保健工作，強化托幼機構預防保健工作管理。開展托幼機構幼兒保健、疾病防控等業務培訓工作，認真做好集體兒童入托、入園健康體檢。目前，我區托兒所、幼兒園近百家，個體托幼機構占90%以上，無專職或兼職保健醫生、缺乏兒童保健知識、衛生保健質量差等現象較為普遍。針對現有狀況，我們于年6月5日舉辦了大型托幼機構衛生保健人員培訓班，相關專家會上做了關于兒童營養保健知識的專題講座;區疾控中心專業人員對建立健全各項衛生保健制度、冬春季常見呼吸道傳染病預防與控制、幼兒園衛生消毒等多方面知識進行了重點講解，收到良好效果。年，區疾控中心已完成對70家托幼機構的5260名兒童體檢，體檢率90.2%，疾病率8.35%，體格發育均上率60.62%，達到國家的健康要求。貧血患病率4.22%，佝僂病患病率2.70%，齲齒患病率16.61%，其中，重度營養不良患病率0.75%，視力〈0.8比例3.82%，全區7歲以下兒童健康狀況良好，疾病患病率低于全國、全省平均水平。

（一）政府重視，保障得力。

政府重視是搞好我地區婦幼保健工作的重要保證。鲅魚圈婦幼衛生工作一直堅持“政府統籌，各方面配合，齊抓共管”的原則，逐漸改善本地區婦女兒童發展的社會環境和醫療保健條件。從年開始，開發區對鄉鎮防保人員保證每人每年6000元的工資待遇;根據遼寧省人民政府辦公廳《關于進一步加強農村疾病預防和婦幼保健體系建設的通知》，本著健全和穩固我區農村衛生服務網絡和鄉村醫生隊伍的需要，按照對承擔公共衛生、預防保健任務村人口比例，定期發放相應數額補助津貼，公共衛生服務體系出現了前所未有的良好局面。

（二）加強制度建設，完善兩個系統保健管理。孕產婦、兒童系統管理工作是貫徹落實《兩綱》目標的重要體現。一直以來我們緊緊圍繞降低孕產婦死亡率、5歲以下兒童死亡率兩個目標，把孕產婦保健與臨床結合起來，實行產前、產時、產后保健系統化服務;把兒童保健與計劃免疫有機地結合起來，實行預防、保健一條龍服務體系。進一步整合綜合性醫院產科資源，建立孕產婦搶救轉診綠色通道，建立高效、有序、暢通的會診、搶救、轉診機制，確保了孕產婦的生命安全。

（三）加強體系建設，不斷完善和優化區、鄉、村三級防保網絡，促進婦幼保健工作規范化開展。在城區，依托社區衛生服務中心，在農村，依托鄉鎮衛生院和村衛生室，通過績效考核充分調動基層婦幼保健人員的積極性，真正發揮三級網絡網底功能，以孕產婦、兒童保健系統管理為基礎，全面提高婦幼保健整體水平。

（四）加強培訓工作，提高基層保健人員業務水平。年，我們針對婦幼衛生工作現狀，建立基層婦幼保健人員業務培訓長效機制，聘請專家授課，開展數期婦幼保健專業人員業務技能培訓班，隊伍素質不斷提高。我們堅持鄉村防保人員季度例會制度，發現工作中存在的問題，及時解決，決不敷衍了事。

（五）加強信息制度建設，提高系統管理水平。婦幼衛生信息工作是婦幼保健工作的一項重要業務，準確、及時的信息能為領導決策提供科學依據。因此，我們始終注重加強對各級婦幼衛生統計人員的培訓，建立《婦幼衛生信息統計報表制度》，制定防漏、查漏、補漏措施，執行xx市婦幼衛生信息反饋制度，定期檢查、審評，從而大大提高了我地區婦幼信息統計資料的真實性和科學性。

（六）規范婚前體檢工作，提高婚前保健服務水平。年，新的《婚姻登記條例》頒布實施后，面對自愿婚前醫學檢查的新形勢，我區婚前醫學檢查工作受到嚴峻考驗，婚前醫學檢查率由年的98.35%下降到0.34%;出生缺陷發生率由4.3%上升為13.63%。面對如此嚴峻形勢，按照市委、市政府的要求，本著為民、為社會、為未來高度負責的精神，區內全力推行“政府出資、免費婚檢”的新舉措，創造性地開展工作，提高適齡青年婚檢的積極性，取得了明顯成效。年，婚前醫學檢查率達95%，檢出疾病人數為52人，疾病檢出率1.3%。

實施重大公共衛生服務項目婦幼衛生項目是促進基本公共衛生服務逐步均等化的重要措施，是維護婦女兒童健康的民生工程。年，開發區積極落實省級項目補助資金，爭取市、區兩級配套資金，全面推進重大公共衛生服務項目，積極推行限價分娩，減輕農村孕產婦經濟負擔，保證在新醫改形勢下，推進婦幼保健服務均等化進程。年，全區已有近1300人辦理了農村孕產婦住院分娩補助卡，住院分娩管理機構向945名農村孕產婦發放了住院分娩補助，補助金額454578元，目前補助回補還在進行中;為加強出生缺陷干預工作，我們在全區范圍內對所有準備懷孕的農村婦女，包括流動人口，開展了免費增補葉酸，預防神經管缺陷項目，通過大力宣傳并逐步實施，現已有1185名農村婦女服用葉酸片，葉酸服用率為91.2%。

（一）服務能力、服務水平仍需進一步提高。婦幼保健網絡和服務體系雖已建立，但還存在基層人員知識水平、服務能力參差不齊的情況，有些村衛生室醫護人員年齡偏大、知識老化、積極性不高等問題，雖然通過采取開展培訓，個別人員進行了調整等措施，但整個網絡還需要進一步優化。

（二）流動人口和計劃外懷孕婦女保健工作存在空白點。對農村計劃外懷孕婦女的保健管理一直是我們工作中的薄弱環節。對這部分人員，婦幼保健人員不易掌握懷孕人員名單，從而不能動員其參加孕期保健，這不僅影響我地區整體保健水平，同時也是造成孕產婦死亡的`又一個隱患。

1、根據婦女兒童健康與發展的需求，政府對婦幼健康事業給予必要的人才支持，強化激勵機制，穩定婦幼保健隊伍，緩解影響婦女兒童健康與發展的高任務、低資源矛盾。

2、增加投入，加強產科基礎設施建設，改善住院分娩條件。強化婦幼健康知識培訓，提高三級婦幼健康服務隊伍的綜合服務能力。加強婦女兒童保健工作，注重提高保健服務質量，拓展服務領域，實施三級預防，保障婦女兒童健康。

3、加強三級婦幼保健網絡制度建設，強化各級職責，逐步形成分工明確，轉診暢達，上下協作的三級服務網絡，加強危急孕產婦、危急兒童的急救能力建設，使危重孕產婦、危重兒童搶救落到實處。

4、進一步落實國家新醫改相關政策，推進國家基本公共衛生服務項目。

總之，婦女兒童工作是一項龐大的社會系統工程，婦女兒童衛生保健是極其重要的組成部分。在今后的工作中，我們會在上級衛生行政部門的領導下，在區婦兒工委、工會等部門的配合和支持下，進一步明確職責，完善工作制度，強化婦幼衛生工作規范化建設，提高產科質量和管理水平，增強服務效果，在加強婦女保健管理的基礎上，強化對嬰幼兒的系統管理。將“兩綱”指導思想融入婦幼衛生日常工作之中，努力營造全社會關愛婦女兒童的氛圍，不斷提高我區婦幼衛生服務能力和管理水平，切實保障全區婦女兒童身體健康和生命安全，為開發區經濟快發展、大發展貢獻力量。

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇十

尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家好!

春回大地，萬象更新。在這春暖花開、春意盎然的美好季節，醫院在各級領導的關心和支持下，在院全體員工的共同努力下，迎來了又一個國際五一勞動節、母親節和護士節，在愛的世界里，有一個神圣的字眼，那就是母親;在愛的守護中，有一個圣潔的字眼，那就是“白衣天使”。當這三個節日已到來和即將到來之際，我僅代表院領導和全體員工，向天下的母親和奮斗在護理工作崗位上的白衣天使致以節日的祝賀和崇高的敬意!

向為醫院建設做出貢獻的護理界全體同志們致以親切問候四年來，醫院在各位同仁的關懷和幫助下，在各級領導的垂愛和教誨下取得了一定的發展，并憑借自身實力在競爭激烈的醫療市場邁出關鍵的一步，其影響力已輻射到南京、蕪湖等周邊地區，成為皖南一支不可忽視的醫療力量。

醫院發展的四年，是眾志成城，艱苦拼搏的四年，是銳意不斷創新的四年，她的成長、壯大，離不開全體員工的共同努力和無私的奉獻。在此，請允許我代表醫院領導層向上級領導以及關心支持醫院發展的各級人士和全體員工致以崇高的敬意和深深的感謝。我相信有您們的聰明才智醫院一定有許許多多個四年。但當前的醫療改革形式和政策又賦予了醫院更加艱巨的任務。醫院全體員工決心不辜負各級領導及公司的希望，勤懇敬業，努力把醫院建設的更加美好。

最后，祝大家萬事如意!一切順利!謝謝!

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇十一

（護士實習生座談會）。

各位護士同志們，你們好！

今天，我們歡聚一堂，可謂一室生春。作為三院的一員，我特別高興今天來參加實習護士的結業座談會。

陽春三月，春暖花開，三月有詩：“好雨知時節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲”。三月春雨好比護士，春雨與無聲處悄悄孕育萬物生機，護士在辛勞中默默守護病人健康。因此，護士被人們美譽為“白衣天使”。然而，“天使”的工作卻是忙碌而又艱苦的。經過這段時間的實習，個中感悟，你們肯定深有體會。過去一段時間，你們顧全大局，任勞任怨，恪盡職守，精神飽滿，把辛勞與困難留給了自己，而把幸福與微笑讓給了患者。在此，請允許我代表三院向辛勤工作在臨床一線、為維護人民群眾健康無私奉獻的你們致以崇高的敬意！

借此機會，我想對即將踏上社會、正式從事臨床護理工作的你們說幾句心里話：

存在的價值，護士是“白衣天使”，這是社會給予的榮譽，也是社會的期望。

二、“護士必須有一顆同情的心和一雙愿意工作的手”。這是南丁格爾的名言，也是我對你們的期望。每一個護理工作者都必須要具備一顆愛心和一份默默奉獻的情懷。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，打針、發藥、鋪床、輸液，你們將在苦中呵護著生命；交班、接班、白天、黑夜，你們在累中把握著生命的輪回；在病患家屬的期待和焦怨聲中，在社會的質疑聲中，在輿論的壓力下，你們將守侯著一個一個身患疾苦的病人。這就需要你們堅定信念，用愛心對待病人；用愛心把工作澆灌成事業；用默默奉獻的情懷去捍衛人民群眾的健康。我想，南丁格爾在克里米亞戰爭中的功績，白衣戰士在抗擊“非典”斗爭中的貢獻，這不是任何人都能做到的，除了依賴于他們精湛的技術，更離不開他們滿腔的愛心和默默奉獻的精神。

三、不斷學習，不斷反思，不斷總結，不斷提高。你們在學校接受過專業的技能培訓，重點在學習理論知識方面，而工作的“學習”不僅要學習有關的理論知識，而且還要學習作為一名護士應具備的基本素質，臨床工作的基本方法，治療方法，思維方法，甚至包括社會適應能力的的學習，因此工作中的學習內容比學校的學習內容要廣泛得多。這是從理論到實踐的應驗過程，因而你們更應該注重在實踐中學習，在實踐中獨立思考。事不三思總有敗，在以后的工作中，你們要不斷請教，不斷反思，不斷總結，不斷提高。這樣，你們才能迅速成長，擔當大任。

愿你們秉承南丁格爾的精神一路前行，提燈女神所到之處，必是傷痛遠離，春暖花開。我代表三院預祝你們每個人都能找到理想的工作單位，并祝各位及其家人家庭幸福、身體健康、生活愉快。

謝謝！

二〇一四年三月二十六日。

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇十二

思想，牢記“兩個務必”，以廉潔從政為重點，堅持政治思想不動搖，堅持發展不動搖，扎實苦干，克己奉公，認真履行職責，為我縣的婦幼保健事業及我院的發展做了一些工作，現總結如下：

一、提高認識，增強廉潔自律的自覺性：

黨風廉政建設和反腐敗工作是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，其基礎在于黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領導干部的黨性修養。為了提高自身黨性修養，加強黨風廉政建設。我先后學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《吳官正同志在中央紀委監察部機關全體黨員干部大會上的講話》、反復學習了省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定，在學習中力求做到三個為主、三個結合。即：以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以學以致用為主，做到理論與實踐相結合。充分認識到黨風廉政建設關系到黨的生死存亡，從而增強了憂患意識、紀律意識、宗旨意識和責任意識，增強了拒腐防變的能力。通過對照政策查自身，邊學邊整改邊提高，尤其是通過三個代表和總書記的《加強黨的執政能力》的講話，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性。同時，在學習中，通過正反兩方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，自覺踐行三個代表。嚴格要求自己，時刻都要做到慎始慎終、慎獨自處。

二、嚴格遵守各項紀律，認真落實黨風廉正建設責任制：

在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會葬送，公平、公正就無從談起。為此，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，律已以儉，不以職權謀私利，不為人情所左右，踏踏實實干事，并能夠認真執行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，做到講政治、顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；對政策規定以外的東西，不存在任何非份之想；不違反收支兩條線等相關規定；不弄虛作假，踏踏實實工作，以辦實事為主，不搞形式主義。

三、開拓進取，努力提高我院的服務能力：

婦幼保健工作要持續穩定發展，不斷提高服務水平和質量，就必須加強內涵建設，我始終把不斷發展作為工作的基本思路，本著增收節支、先急后緩的原則把資金重點投在醫院的硬件建設上，做到該花的前一定花，不該花的堅決不花。投資20余萬對門診和病房進行了改造，建立了標準輸液大廳、不孕不育門診、便民大藥房，增設了溫馨病房，建起了伙房，從而使我院的服務環境得到了進一步改善，把“和諧社會”的政策真正落實到行動上來。另外，還投資90余萬元更新和增加了醫療設備，先后購置了血球記數儀、心電監護儀、紅外線乳腺工作站、電子陰道鏡、精液分析儀、經顱多普勒、胎心監護儀、遙控搖籃電視增強系統光機、嬰兒高壓氧倉，彩色b超等。使我院的診療水平有了極大的提高，從而為我縣的廣大婦女、兒童健康提供更優質的服務。

四、加強醫院管理，樹立良好的行業作風。

根據上級有關指示精神，我們堅持一手抓發展不放松，一手抓行風建設不動搖，成立了由我任組長的的行風建設領導小組，不斷加強職工的醫德醫風教育，使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務的人道主義精神。完善制度、強化監督、獎優懲劣，引導醫務人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全院醫務人員的服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。

推行“價格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費的透明度，杜絕了濫收費現象的發生。同時我們還積極參加由市衛生局及縣衛生局組織的藥品招標，嚴格執行招標藥品采購合同，減少了采購成本，降低了藥品零售價格，讓利于民。同時，從源頭上堵住了“開單提成”、“藥品回扣”等現象的發生。通過采取以上措施使我院的行風建設上了一個新的水平，取得了良好的社會效益。

五、明確職責，突出重點，全面做好婦幼衛生各項工作：

我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的方針，認真開展了各項工作。首先是各項社會保健工作又有進一步提高，“兩個系統化管理”工作進一步完善，孕產婦及7歲以下兒童管理率分別達到97.51%及92.17%。

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇十三

今天召開這次會議，主要任務是學習貫徹黨的十七大，十七屆三中全會和各級衛生工作會議精神，回顧總結20xx年工作，表彰先進，安排部署20xx年醫院工作任務。首先，我代表醫院黨總支、院委會向剛才受到表彰的先進科室和先進個人表示熱烈的祝賀!向一年來任勞任怨、兢兢業業、默默奉獻的全院干部職工表示誠摯的感謝!局黨委對這次會議非常重視，王局長親自到會并將作重要講話，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我對20xx年全院工作作簡要回顧，并就做好今年工作講幾點意見。

一、團結實干，開拓進取，20xx年全院工作成績顯著20xx年，在市委、市政府和市衛生局正確領導下，全院干部職工以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹各級衛生工作會議精神，緊緊圍繞市衛生局下達的任務目標和年初制定的工作計劃，攻堅克難，扎實工作，醫院各項工作取得了顯著成績。20xx年醫院門診量80324人次，住院3548人次，手術3597例，剖宮產術1016例;業務收入1625萬元，比增長43.6%;孕產婦、嬰兒死亡率分別控制在同志們：8.87/10萬，8.96‰;新生兒疾病篩查率100%，新生兒聽力篩查98%。主要表現在四個方面：

(一)婦女保健工作穩步推進。積極開展女職工健康查體工作，與工會、婦聯、勞動、人事等部門密切配合，對企事業單位女職工進行了健康查體和婦女病普查普治，全年共查體5071人次，查出患病婦女1537人，患病率為30.3%。認真落實艾滋病“母嬰阻斷”項目，廣泛開展咨詢服務，及時收集、匯總、上報資料，hiv檢測17300余例，其中婚檢檢測6811人、母嬰阻斷檢測10897人。重視開展婚前醫學檢查，全年婚檢8925對，婚檢率84%，發現一例hiv陽性病例，并已納入管理。

(二)兒童保健工作扎實有效。一是加大了新生兒疾病篩查和聽力篩查力度。嚴格血片采集、傳遞程序，對患有疾病的嬰兒及時提出治療意見，確保了篩查質量。全年新生兒疾病篩查10730人，復篩315人;聽力篩查9295人，復篩2397人，對異常78人及時進行了指導與治療。二是進一步加強了兒童保健工作。按照上級要求，認真履行職責，針對手足口病、甲型h1n1流感疫情，開展醫務人員防控知識培訓,深入托幼機構宣傳防控知識，發放宣傳材料3000余份，加強對兗礦托幼園所防控工作的督導管理，杜絕了防控死角。開展兒童健康查體2600余人次，并及時進行生長營養發育評價及結果評析反饋。三是認真做好《出生醫學證明》的管理發放。全年共發放《出生醫學證明》12585份，嚴格做到證、卡出入庫管理和清點核實工作，確保了《出生醫學證明》的嚴肅性和權威性。四是啟動了殘疾兒康復訓練中心工作。5月份，高標準通過了濟寧市驗收，市殘聯救助貧困殘疾兒童康復訓練中心的66名受助殘疾兒童和社會上的7名兒童，接受了康復訓練，效果良好，受到了兒童家長的一致好評。

(三)醫院管理水平不斷提高。制定出臺了《崗位目標責任制管理辦法》和《關于加強勞動紀律的有關規定》等文件，修訂完善了《醫療安全管理辦法》，不斷加大監督檢查力度，勞動紀律、環境衛生得到了明顯改善。實行中層干部內退制，調整了5名科室負責人，加大中層干部的管理力度，實行崗位目標責任制，每季度評議一次，評議結果差的予以戒免。深入開展了“兩好一滿意”活動，病房實行“1對1”優質服務，向病陪人發放征求意見表，堅持行政查房，認真聽取患者意見和建議，并及時加以整改。藥品采購實行陽光采購、比價采購。醫療糾紛的發生次數和賠付額較往年有明顯下降，社會滿意度進一步提高。

(四)綜合服務能力明顯增強。定期組織業務知識學習和考試，嚴格獎罰制度。開展了評選靜脈穿刺能手活動，對評出的技術能手每月獎勵200元。舉辦了“慶國慶、講學習、講責任、講奉獻”為主題的學習實踐科學發展觀演講比賽，以評先樹優、職稱晉升為契機，講正氣，樹正風，職工的精神風貌有了明顯改觀。加強基礎設施建設，3月份啟用了新門診樓，改造裝修了兒科病房樓，投入26.5萬元購臵了原裝進口全自動血球計數儀，醫院綜合服務能力有了明顯增強。

概括起來，20xx年的變化主要是五句話：院容院貌改觀了，職工的精神面貌煥發了，業務量和業務收入增加了，職工的福利和待遇提高了，醫院上和社會上的形象和地位增強了。

同志們，20xx年醫院工作成績的取得，是市委、市政府、市衛生局正確領導、關心支持的結果，是有關部門密切配合、通力協作的結果，更是全院干部職工團結一致、共同努力的結果。在此，我代表院黨總支、院委會向各級領導表示崇高的敬意，向全院干部職工表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和薄弱環節：一是以病人為中心的服務理念還沒有樹立起來。二是醫療安全質量控制有待進一步深化、細化。三是人才結構仍需優化。四是中層干部的管理意識、管理水平有待提高。五是少數同志存在驕傲自滿和不思進取的思想。上述問題，我們務必要高度重視，認真研究并加以解決。

二、突出重點，強化措施，扎實做好20xx年各項工作20xx年，是我院發展的關鍵年，我們面臨著新醫改提供的機遇，同時也面臨著諸多挑戰，做好新一年的工作，必須牢固樹立勇擔婦女兒童健康的責任意識，以公共視角、銳利眼光、大衛生的觀念，推動全市婦女兒童健康水平不斷提高。

20xx年，醫院工作指導思想：以黨的“十七大”精神為指導，全面落實科學發展觀，繼續貫徹執行“兩綱一法”，堅持以保健為中心，保障生殖健康為目的，保健與臨床相結合，面向基層、面向群體和預防為主的婦幼衛生工作方針，緊緊圍繞“服務、質量、管理、技術”四條主線，切實履行婦幼衛生公共職能，振奮精神，開拓進取，推進醫院工作再上新臺階，為全市婦女兒童提供安全優質、價廉便捷的醫療保健服務。

工作目標：在鞏固成績的基礎上，進一步加大工作力度，實現以下目標：孕產婦死亡率控制在8.87/10萬以內，嬰兒死亡率控制在8.96‰以內;免費婚檢率90%，住院分娩率95%;新生兒疾病篩查率99%，新生兒聽力篩查98%;托幼機構兒童保健體檢率98%，女職工健康查體人次;門診、住院人次分別同比提高15%;業務收入增加15%，確保達到1800萬元。主要工作措施：

(一)繼續強化內部管理。修訂完善醫院現有規章制度，研究制度有效落實的方法和措施，增強制度約束力和強制力，真正做到用制度管人，靠制度辦事，消除制度管理中的漏洞和缺陷，真正做到人有事干、事有人干。探索民主管院的途徑和方法，提高民主管理、民主決策的水平，提高醫院內部管理的透明度，不斷推進醫院的民主、法制建設。按責權相稱的原則，進一步完善并實施院科二級管理負責制度，加強科室內部管理，提高中層干部的管理水平，充分發揮中層干部在管理、技術等方面的骨干作用。健全完善科室考核及經濟核算辦法，強化成本及質量控制，對一次性的衛生耗材繼續實行節獎超罰制度，探索按技術、職務、工作量、服務態度等要素分配獎金。繼續加強勞動紀律、環境衛生等工作，實現醫院環境潔凈、工作有序、高效運轉的局面。

(二)進一步加強社會保健工作。落實孕婦補服葉酸的各項措施，做好對農村產婦住院分娩補助的宣傳和服務工作，加大目標人群母嬰阻斷知識的宣傳與培訓工作力度，提高母乳喂養率、產后訪視率及殘疾兒童康復水平。扎實做好免費婚檢工作，穩步提升婚檢率。開展托兒所、幼兒園衛生保健管理工作，提高兒童的查體率。開展婦女病普查普治工作，提高婦女健康查體率和生殖健康水平。進一步加大母嬰保健工作力度，強化孕產婦系統管理和兒童系統管理，健全篩查網絡，降低出生缺陷發生率。精心打造于“免費婚檢、孕情監測、住院分娩”為一體的“服務包”，為婚檢對象及孕產婦提供優質服務。

(三)不斷加大健康教育宣傳力度。健康教育是保健服務先導，做好社會保健工作需要我們在健康教育上下大力氣。今年，我們將充分發揮婦幼保健優勢，采取電視、報紙、門戶網站、舉辦健康促進公益活動等多種形式，加大宣傳力度，展示婦幼保健健康教育的工作職責和巨大優勢，提升婦幼保健院的業務層次和社會影響力;抓住托幼機構、“孕婦學校”兩個關鍵場所，探索創新教育方式。選派專業人員深入到學校、社區、企業開展婦幼保健知識講座，普及衛生保健知識，提高婦女兒童自我保健能力。

(四)認真抓好業務能力建設。醫療質量是醫院生存和發展的生命線。不斷提高醫療服務質量不僅是增強市場競爭力的重要保證，也是切實維護人民群眾根本利益的重要標志。當前，群眾不僅要求醫療康復環境好、方便及時、熱情周到，而且要求技術水平高、診斷準確、治療有效;不僅要求對癥下藥、規范治療，而且要求提供心理咨詢、健康指導、康復保健等多元化服務。為此，醫院認真落實醫改方案，堅持“不求大而全，但求專而精”的發展方向，突出發展社會保健科、婦產科、小兒科等重點科室，廣泛開展適宜技術及新業務、新療法的推廣和運用工作。改造裝修婦產科、兒科病房，采用政府招標的方式，購臵四維彩超、微量元素分析儀，安裝中心供氧呼叫設備，建設高標準嬰幼兒“游泳、沖浪、沐浴、撫觸、水療”中心，改善住院條件，優化住院環境，做大產科、兒科，做優婦科、不孕不育、兒童康復，提高醫療技術服務水平，使醫院特色更加突出。繼續開展醫護人員的基礎知識學習考試和護理操作技術比賽活動，加強基礎知識、基本理論和基本技能的培訓。根據從事專業，有針對性地進行業務學習考試，并探索將考試成績和工作業績與職稱評聘、年終評先樹優掛鉤。認真落實首診負責制、病例討論等核心制度，全方位加強管理，鞏固提高基礎醫療和護理質量，為患者提供優質、安全的醫療服務。

(五)切實保證醫療安全。繼續開展形式多樣的醫療安全教育活動，加強衛生法律、法規教育，提高法制觀念，強化安全意識，落實安全管理責任制，層層簽訂《醫療安全責任書》，建立健全督查督導制度，制定落實整改措施，使醫務人員切實做到自覺依法執業，規范操作規程，防范差錯事故，確保醫療安全。同時加強水、電、暖、安全保衛等工作督導檢查，確保醫院工作整體安全。

(六)深入開展文明優質服務活動。我院確定今年為“文明優質服務年”，在進一步加強醫德醫風及思想政治教育的基礎上，堅持以人為本，標本兼治，糾建并舉，深入開展“文明優質服務年”活動，不斷豐富活動內容，創新活動形式，培養醫務人員的職業責任、職業紀律、職業情感，嚴格規范醫療服務行為，對病陪人做到見面點個頭，開口先問候，語言要文明，態度要熱情，再見揮揮手，“走好”送客友。完善醫患溝通和投訴處理制度，建立“醫患溝通日”制度，完善病房“一對一”服務。繼續加強效能建設和作風建設，嚴格執行“禁酒令”，一旦發現在工作期間中午飲酒者，處罰200元，并按照市委、市政府的規定給予行政處理。積極開展“三學三創”活動，大力弘揚醫學精神和醫師職業精神，優化服務流程，改善服務態度，實現語言文明、儀表端莊、行為規范、服務及時、安全有效的工作目標，為創建群眾滿意的衛生行業作出貢獻。

三、堅定信心，干事創業，確保各項工作任務落到實處20xx年是“十一五”規劃的最后一年，也是我院實現快速、健康發展的重要一年。今年工作任務很重，我們一定要抓住機遇，倡樹“愛民惠民，嚴謹求精”職業精神，進一步認清形勢，振奮精神，扎實工作，確保圓滿完成全年的各項工作任務。

(一)堅決破除自滿情緒，增強加快發展的意識。20xx年我們取得了顯著的成績，業務收入有了較大增長，這是全體干部職工辛勤工作、努力奮斗的結果。這充分表明我們這支隊伍特別能戰斗、特別能奉獻，是一支群眾信得過、組織給予肯定、具有戰斗力的隊伍。二十一世紀，最大的危機是沒有危機感，最大的陷阱是滿足。面對新形勢、新挑戰，面對激烈的醫療市場競爭，我們必須進一步增強危機感和壓力感，牢記虛心使人進步，驕傲使人落后，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立不進則退、小進也退的憂患意識，破除自滿情緒，結合各自實際，學習和實踐科學發展觀,充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，把心思用在工作上，對醫院安排的每一項工作，堅持做到沒有最好，只有更好。如果看不到優點，就失去了自信;如果看不到缺點，就迷失了方向，喪失了前進的動力。全院干部職工要千方百計為醫院著想，為我們自己著想，使出最大的干勁，在20xx年基礎上，堅定信心，爭取今年實現業務收入再增加600萬元。如果實現了這個目標，那么到20xx年我們就可以實現繼續增加800萬元的目標。到那時，醫院的業務收入就比20增長了2倍，醫院的發展會更有潛力，我們的生活也會更加美好。

(二)堅決破除惰性思想，弘揚吃苦耐勞的奉獻精神。吃苦耐勞是一個人、尤其是青年人所應該具備的基本的優良品質之一。從現實生活中來看，大凡在單位里受到領導重視、得到同事尊重、在事業上有大發展的，都是那些在工作中吃苦耐勞、踏踏實實、兢兢業業的實干苦干者。然而，現在我們有一些同志心浮氣躁、缺乏吃苦耐勞精神，主要有以下三種表現：一是對工作拈輕怕重。遇到問題視而不見，遇到困難躲躲閃閃，不愿意面對壓力，不敢接受挑戰。二是對事業不思進取。對待工作得過且過，不求上進;對待事業馬馬虎虎，作風漂浮，滿足于不求有功，但求無過;不愿意研究新問題，研究新方法，缺乏創新的精神和愿望。三是講待遇，要獎金。不能認真地面對社會生活和工作事業，一味追求個人利益和物質享受;不講付出和奉獻，只講福利和獎金。哪里工作量小就想到哪里，哪里獎金多就想到哪里，丟掉了吃苦耐勞的奉獻精神。上述這些人，很難把自己的命運與集體利益緊密聯系在一起，很難創造出業績，也很難贏得社會的認可或贊譽。只有勞動才能創造人生的價值，勞動最光榮，奉獻最可貴。一個有為的人必將具有強烈的責任感和事業心，把單位的事當作自己的事來做，是任勞任怨;把自己的事當作單位的事來做，是人生價值的實現、生活的快樂、人生的真諦。為此，一要轉變工作態度。態度決定一切。哈佛大學一項研究表明，工作中能否作出成績，態度占85%，知識和智力只占15%。工作的態度決定事業發展的高度。當今時代工作不僅僅是為了解決溫飽問題，更是實現人生價值的有效途徑。因此，要想成為一個對社會有用的人，要想被評為先進，就要切實轉變畏難發愁、消極懈怠的錯誤觀念，擺脫牢騷滿腹、平庸度日的錯誤狀態，消除不求有功、但求無過的錯誤想法，把吃苦耐勞的奉獻精神不僅記在心上，更要落實到工作中。二要做好本職工作。人的一生，實際工作的時間不過三十多年，要珍視當前的工作，珍惜工作的每一天，不要因瑣碎的小事對工作心生怨恨，不要因枯燥的工作而不珍惜自己的崗位，不要勿以善小而不為，勿以惡小而為之。海爾集團有句名言：把簡單的事情做好就不簡單。因此，要要沉下心來，從一個個平凡的崗位上干起;扎扎實實，從一件件瑣碎的小事上做起。三要講無私奉獻。要抵制自由主義、拜金主義和個人主義傾向，對工作要不畏艱辛，不辭勞苦，不偷奸耍滑，不拈輕怕重;對病人要認真聽取意見和建議，要多反思工作中存在的問題和不足之處。每一天工作結束后，要想一想今天我為醫院做了什么，做了多少?每一天上班前，要想一想今天我要為醫院做什么，做多少?自己問問自己：我對得起自己的工作嗎?對得起醫院發放的工資、福利和待遇嗎?作為醫院的每一位職工，要滿足現在的待遇，要在事業上積極進取，在崗位上任勞任怨，在職責上樂于奉獻，在學習上鍥而不舍，在專業上精益求精，只有這樣，才能干好工作，才能有所作為，才不辜負僅有的一次生命。

(三)切實轉變服務理念，樹立“病人第一、病人至上”的思想。今年，我們在全院范圍內開展“文明優質服務年”活動，目的就是通過活動提高我院的服務水平和質量，塑造良好的服務形象。每一位職工，都代表著醫院的形象，服務質量的優劣不僅反映醫院的水平，更體現著個人的素質、涵養。要想贏得病人的信任，就要始終把病人的利益放在首位，牢固樹立“病人第一，病人至上”的思想，充分認識到病人是我們的衣食父母，沒有病人，就沒有工資、福利、待遇，更談不上個人和醫院的發展。如果對待病人生冷硬頂，漠不關心，推諉扯皮，一旦失去病人的信任，那么我們的醫療服務市場就會越來越萎縮，我們的日子就會越來越難過。到時候，再努力、再后悔為時已晚。俗話說，金杯銀杯不如老百姓的口碑。職工隊伍的形象是一個單位無言的威力強的廣告，是一張亮麗的名片。我們的服務對象主要是婦女、兒童，是社會弱勢群體，更需要關心和體貼。古人很久就知道“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的道理，何況受過高等教育的我們?!我們要想在日益激烈的競爭中站住腳，除了提高業務水平外，當前突出要抓好的工作就是轉變服務理念，改善服務態度。做到這一點其實并不困難，只要換位思考一下，如果我們生了病，到別的醫院看病，人家服務態度不好，我們會有什么感受?我們要生存、要發展，就要深刻認識到“婦幼保健院需要病人，不是病人需要婦幼保健院;婦幼保健院離不開病人，但病人可以離開婦幼保健院”這個道理。每一位職工，只要在婦幼保健院工作，就不能游離于婦幼保健院之外，要有主人翁的思想，把醫院當作自己的家，自己生存、生活的依靠，要始終維護單位的利益，把“要我工作”改變為“我要工作”，時刻想到“今天工作不努力，明天努力找工作”的尷尬。全院干部職工要堅持“后勤圍著臨床轉，臨床圍著病人轉”原則，立足本職崗位，履行服務宗旨，認真查找工作中存在的服務問題和不足，分析、制定、落實整改措施，切實做到讓病人滿意、讓社會滿意。

同志們，現在的婦幼保健院已進入一個新的歷史階段，迎來了難得的發展機遇。讓我們在市委、市政府和市衛生局的正確領導下，倍加珍惜來之不易的發展局面，倍加維護來之不易的發展環境，進一步振奮精神、堅定信心、團結一致、扎實工作，為保障全市婦女兒童健康，促進經濟社會發展而努力奮斗!

謝謝大家!

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇十四

兄弟姐妹們：

我是x院長。73天前，我們啟動了醫院好聲音尋聲之旅。經過5場的初賽，今晚終于迎來了好聲音的決賽，盡管比賽還沒開始，但我已經興奮不已、迫不及待了，我跟你們一樣十分期待著今晚15位好聲音們的精彩演唱。

這是我們醫院第一次舉辦好聲音比賽，首屆醫院好聲音的舉辦對于我們來說，承載著很多的意義，對于喜歡唱歌、熱愛音樂的職工來說，這是一個展現才華、彰顯自我的舞臺；對于更多的職工來說，這是不僅僅是一個比賽，更是一場放松心情的娛樂盛會；對于我們醫院來說，這是一個為職工釋放壓力、豐富院內文化建設、加強團隊凝聚力的文化娛樂活動；對于全體職工來說，這是一個讓所有醫院人都充滿期待的視聽盛宴。

從開賽之初，我就把活動的主題定為“感恩古鎮”，這是因為我們要感謝這個有愛的`時代，想唱就唱，唱得響亮，體現了我們醫務人員昂揚向上的精神面貌；感謝音樂，讓我們喜怒哀樂的各種心情都有借以抒發的渠道；還要感謝評委和嘉賓百忙之中撥冗光臨，為比賽增添亮色；感謝活動幕后工作人員毫無保留的付出；感謝所有為選手加油鼓勁的同事們、朋友們，你們的掌聲和歡呼就是對選手最好的肯定；感謝90位參加的好聲音，你們是醫術、才藝雙馨的代表，用音樂展現風采，給大家帶來快樂、青春、美好的正能量，延伸“大醫精誠”的廣度。

今晚，是20xx醫院好聲音最后一夜的舞臺，我相信十五強好聲音們會毫無保留、全力以赴地激情開唱。醫院好聲音十五強，今天晚上，聽你們的！

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇十五

一年來，我自覺加強理論和業務學習，及時了解和掌握新理論和新知識，努力提高自己的思想能力，政治立場堅定，態度鮮明，時刻與黨中央保持高度一致，堅決擁護黨中央的一系列方針和政策，縣政府中心工作的要求，積極開展婦幼保健的各項工作。現總結如下：

一：提高認識，增強廉潔自律的自覺性。

拒腐防變的能力。

二;嚴格遵守各項紀律，認真落實黨風廉政建設責任制。

在廉潔自律方面，深知拒腐防線一旦被突破，組織原則就會葬送，公平，公正就無從談起。為此，在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權力，奉公以勤，不以職權謀私立，踏踏實實干事，并能認真執行民主制度，對政策以外的東西，不存任何非份只想。

三，開拓進取，努力提高我院的服務能力。

四，加強醫院管理，樹立良好的行業作風。

根據上級的有關指示精神，我們堅持一手抓發展不放松，一手抓行風建設不動搖，成立了由我任組長行風建設領導小組，不斷加強職工的醫德醫風教育，使全體職工切實樹立起全心全意為人民服務的人道主義精神。完善制度，強化監督，獎優懲劣，引導醫務人員增強職業道德和廉潔行醫的自覺性。開展“形象服務”活動，進一步更新全院醫務人員的服務理念，使職工牢固樹立“以人為本”的新觀念。

推行“價格公示”和住院病人“一日清單制”，增加收費的透明度，杜絕了濫收費現象的發生。

五明確職責，突出重點，全面做好各項婦幼工作。

我們堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的方針，認真的開展了各項工作、首先是各項社會保健工作又有了進一步的提高，“兩個系統化管理”工作進一步完善，孕產婦及7歲以下兒童管理率分別達到了（），新生兒疾病篩查率達到（）。新生兒聽力篩查在全縣范圍內全面開展，并取得了良好的效果。臨床業務也有了進一步的發展。

過去的一年取得了一些成績，但離組織的要求還有一定的差距，思想上，工作上海村在一些不足，今后在全院的工作上重點抓好四件事：一是抓戰略，而是抓班子,三是抓落實，四是抓廉正。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質，要以永遠的憂患意識，拓荒精神，追求醫院永遠的活力。在工作上按照廉政建設好的標準嚴格要求自己，忠實履行職責，振奮精神，為我縣婦幼保健事業的發展做出應有的貢獻。

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇十六

尊敬的各位領導、員工：

下午好！今天，我們在這里隆重召開20xx年度全院總結表彰大會，主要是對20xx年的工作進行總結和回顧，對20xx年的工作進行安排和部署。首先，我代表院委會向參加會議的各位領導、同志們，并通過你們向長期以來關心、支持、理解醫院工作的社會各界人士、全院干部職工及家屬致以新春的問候和最美好的祝愿！

20xx年工作回顧。

20xx年是廣水瑞陽骨科醫院籌備的一年，學習收獲的一年，也是起步發展的一年。在這一年里，廣水瑞陽骨科醫院在各級政府及領導的正確領導和大力支持下，從一年前的孕育、策劃、籌備、開工建設、到現在人員及設備的陸續完善到位，并且順利通過省、市衛生部門、消防部門、新農合醫療等各上級部門的審核，成為了新農合醫療定點機構。下面從幾個方面來總結一下：

1、醫院自開始創辦以來，共投資了xxx萬元，總成本xxxx萬元，年度支出及明年預算情況（詳見財務報告）。

二、增加了一系列診療項目：醫院從最初開展的物理治療，逐步的發展業務水平，擴展業務范圍，增加了股骨頭置換、前髖置換、骨固定等一系列的診療項目，并且這些項目已經開展10幾例，治療效果良好。

1、設備：醫院購買了大批大型先進的醫療設備，如螺旋ct、dr、全自動生化儀、全自動血球記數儀、電解質儀、彩超、大型c型臂x光機、意大利椎間盤孔鏡、后路鏡等，加強了硬件建設，大大提高了診療能力水平，給臨床治療提供了有利的幫助。

2、人才隊伍：醫院實施人才興院戰略，一直以來不斷引進優秀醫務人員，提高醫院整體業務水平。醫院目前員工60余人，醫務人員44人，其中專業技術人員12人，已簽約8人，正在聯系的高級職稱人員3人，中級3人，為明年的發展提供了強烈的支持。

1、制度：在去年的一年里，醫院通過不斷地摸索，結合醫院發展的實際情況，制定了一系列的行政、醫務規章制度，并通過這些制度的下發和學習，使醫院的大小事務做到有章可循。

2、團隊：

3、機制：

去年一年里，在廣告宣傳方面，我們從開始選擇的單一的戶外廣告模式，不斷加大力度，增加了車身廣告、電視廣告、短信群發覆蓋等方式，增設了閱報欄，并通過電視媒體宣傳醫院特色文化。在整個宣傳周期，市場部員工經過三個月的深入下鄉宣傳，加大了宣傳力度，把整個的宣傳工作做到了點面俱全。

從廣水瑞陽骨科醫院開始籌備以來，一路走過來的時間里，我們迎接了省市衛生部門各級領導的檢查，受到了一致好評，并順利通過了消防以及環境合格評定，在20xx年9月順利拿到醫療機構執業許可證。在最近通過的新農合定點醫療機構的檢查中，我院也受到羅蘭市長的好評和鼓勵，立志爭做民營醫院的優秀帶頭人。

20xx年已經過去，在20xx年里，我們要有更多的展望和追求：

醫院經過一年的運作，結合去年來院看病人員的數量來看，在業務收入方面，20xx年我們爭取做到1200萬-1500萬。

在人員及團隊方面，我們要做到3個隊伍齊發展：

1、專家團隊：組建一個20余人、包括骨科、外科、急診等各科室、具有高級職稱的專業核心技術團隊。

2、管理團隊：組建一個高水準的.管理團隊，引進各方面高級人才，通過培訓學習提高整體的管理素質，實現競爭上崗。同時有機會的話，希望聘請大洋塑膠的高級管理人才陳總來給我們進行系統的管理培訓。

3、醫療團隊：組建一支精干的醫療人才隊伍，聘請、培養人才，同時選送有志人才到上級醫療機構進修培訓，打造一支技術精湛，服務優良的醫療服務團隊。

將實行目標責任制，建立績效考核、人員激勵制度，推行全員競爭上崗，實現多勞多得，優勞優得。確定分級管理制度，責任到人，任務到人。

爭取在20xx年五一之前落實這項工作，為醫院的發展創造更好的環境。

另外在明年將新組織成立體驗科，主要在骨病的范疇內針對中老年人、企事業單位職工來開展一系列的體檢項目。

在20xx年我們將繼續加大醫院宣傳力度，在原有的宣傳模式上增加電視講座、專題講座、義診、送醫送藥、為特困、孤寡老人開通綠色服務通道等方式，讓廣大市民認識廣水瑞陽骨科醫院，了解廣水瑞陽骨科醫院的專科特色。

同時我們要努力壯大并強化自己的隊伍，以精湛的技術和優良的服務爭取在明年取得市重點專科醫院的授牌，做微創骨科領頭人！

各位員工，這次會議既是一次總結表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。20xx年已經過去了,充滿希望的馬年正迎面向我們走來，在醫院發展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的扎實有效，齊心協力謀發展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！

最后，我在這里向辛勤工作的各位員工及默默支持我們的家屬拜個早年，祝大家在新的一年里身體健康、事業有成、合家幸福！

謝謝大家！

婦幼保健院院長講話（熱門17篇）篇十七

xx屆畢業生同學們：

大家會永遠地記住這一天，xx年7月10日，我們歡聚一堂，在這里隆重舉行畢業典禮。在此，我謹代表xx院長和學院領導及全體教職工，向圓滿完成學業的同學們表示熱烈的祝賀!

三年前，大家為了一個共同的目標，從祖國各地來到xx職業學院，組成了一個溫馨而又充滿朝氣的大家庭，從此，進入了高等教育求學之路。三年來，你們在老師的教導下，始終秉承“為真才實學走進來，為馳騁世界走出去”的理念，實現著自己的人生價值。學校在積極為大家提供良好教學與服務的同時，著力培養大家的實踐能力，我們的校內實驗室、校外實訓基地以畢業典禮上的院長講話及各種軟硬件設施不斷完善，與社會各界的聯系不斷加強，這些都為大家的就業奠定了良好的基礎。經過學院和同學們共同努力，我院學生的素質不斷得到提高，涌現出了一大批德才兼備的優秀學生，剛才受到表彰的同學就是他們中的優秀代表。同學們，你們很快就要離開這片曾經留下無數汗水與歡笑的土地，離別朝夕相處的老師和同學了。臨別之際，我僅談點想法與同學們共勉：

在紀念建團九十周年大會上對廣大青年提出的“五個必須”、“五點希望”，我們要認真學習領會，它指引著我們的方向。大學畢業，是你們人生中一個重要的里程碑，雖然你和你們的家人都為此感到自豪，但是你們不能停滯不前。希望你們在這個有無限發展空間的世界上，聽從愛心的召喚，樹立堅定的信念，去服務社會、單位或團體;我們的國家、民族正在開創負責任的新時代，同學們要認識到你們對自己、對國家、對人類承擔的義務和責任。沒有什么能夠與你們的神圣義務和崇高責任比肩，也沒有什么能夠比得上你們的精神風貌和剛毅品格。在發展自己的同時要去關愛他人，因為家庭、學校、社會對同學們身體的成長、精神的撫育、心靈的安慰，有數不清的投入，應該記住這些恩典，擔當起對親人、對社會的責任。

在這里我提議：用我們的掌聲，向我們的父母、我們的家人、我們的親朋好友、我們敬愛的老師表示最衷心的感謝!

希望大家到新的崗位以后愛崗敬業，踏實工作，勤勤懇懇，在平凡的工作崗位上建功立業;希望大家繼承中華民族的優良傳統，發揚愛國主義精神，奮發圖強，為中華強盛而努力;希望大家勤于學習，勇于實踐，團結協作，努力成才;希望大家走出校門以后，不要忘了山譯，不要忘了美麗的銀灘，繼續關心母校的建設和發展，為山譯更加美好的明天獻計獻策。