規章制度的制定需要充分考慮實際情況和員工的實際需求，既要具有可操作性，又要具備引導作用。在這里，我們為大家整理了一些優秀規章制度的案例，供大家參考學習使用。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇一

一、每一天對樓內外清掃，樓道內、停車場、綠化帶等，堅持干凈，定時清運樓內垃圾。

二、每日需對樓內信箱、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作。

三、每日需對樓內消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。

四、每月需對走道燈罩進行清潔工作，以堅持干凈整潔。

五、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，統一存放于指定地點，并及時補充或申領保潔工具。

六、定期對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。

七、對樓內外來訪人員的可疑情景，及時與保安員聯系。

八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次，定期進行消殺。

九、完成保潔組長交辦的其他工作。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇二

一、文明衛生標準：

1、大院道路、空地每天專人打掃，室內經常打掃，做到窗明幾凈。

2、院內鼠、蚊、蠅密度達標，廁所有專人每天打掃，保持清潔無臭味、管道暢通、無滴水。

3、院內無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現象。

4、院內無飼養家禽家畜現象。

5、倒垃圾按時按指定地點，嚴禁院內亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。

6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。

7、汽車、自行車在指定線內有序停放，駕駛人員洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。

8、院內三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。

9、保持院內花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。

10、嚴禁住樓戶往樓下亂擲雜物。

11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。

12、裝潢施工有序，建筑材料定點擺放，廢土及時清運整理，無遺留現象。

二、責任范圍：

1、保潔員對所屬衛生包干區要經常打掃，每日打掃不少于二次，保持包干區整潔衛生。

2、生活區分片負責人要做好片內衛生監督檢查工作，責任人有權對片內違反制度當事人進行警告、處罰。

3、住家戶要保持家庭內外整潔衛生，對庭院衛生負有責任。

4、衛生管理人員，要負責好大院衛生工作，每天要巡回視察，發現問題及時處理。

5、業主管理委員會對大院衛生情況不定期進行檢查，原則上每半月檢查不少于一次。

三、處罰規定：

1、凡查出衛生包干區不衛生的，每次扣保潔員獎金50元，并責令其立即打掃。

2、住家戶亂倒垃圾的，發現一次罰款100元，并責令立即清掃。

3、住家戶養家禽家畜，一但發現立即予以沒收，并罰款50元。

4、在院內亂擲煙頭者，發現一次罰款100元。

6、對損壞院內花草樹木者予以花木價值三倍罰款。

7、衛生管理人員(包括打掃衛生，打掃公共廁所人員)工作不負責任，造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。

8、院內亂停放車輛的每次罰款200元。

四、本規定自二0xx年三月十二日起執行。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇三

為加強保潔隊伍的管理，提高保潔員的工作素質和思想素質，進一步搞好村莊環境衛生，就保潔員管理制訂如下制度。

一、工作制度。

1、保潔員由村聘用，服從村委會的管理、分配、指揮，原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘一次。

2、保潔員必須按村里劃分的職責片(含公共區域)，完成好自我的工作任務，清掃保潔率要到達100%，做到每一天及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。

3、保潔員要進取參加鄉及村組織的各種衛生突擊活動，努力完成各項工作任務。

4、保潔員辭職時，必須提前一周向村里提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時，需自我找人替班，并向村里請假，準許后方可離崗，否則按自行離崗處理，并另行安排他人接替。

6、保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生，一旦發生事故后果自負。

二、獎懲制度。

1、村委會將經過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情景進行考評，要求保潔員嚴格遵守工作職責，隨時堅持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員，并發放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定收集的.一次扣款10元，問題嚴重的扣20元。

3、保潔員在職責區內應全面清運，若清運不徹底一次扣款10元，問題嚴重的扣20元，對于第2、3條情形出現三次以上者，村委會扣發其當月工資，并做辭退處理。

4、保潔員工資待遇按月先發放90%，剩余工資年終按《左垅村衛生保潔工作考核辦法》執行。

三、禮貌上崗制度。

1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕累，樹立良好的行業形象。

2、保潔員要語言禮貌，以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到禮貌勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告村衛生檢查評比小組進行妥善處理。

3、保潔員在崗期間，堅持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的工作制服。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇四

一、每周一徹底清掃小區內路面、公共場地、車棚、綠地、排水溝等，平時要堅持小區環境衛生整潔。

二、每隔一天拖、掃樓道一次。(包括樓梯扶手、塔灰、電表箱、單元門、樓道燈、窗臺等)。

三、樓道玻璃堅持清潔、透明。

四、小區內墻、柱、門等無廣告紙。

五、樓后空中要堅持清潔(不能有磚頭、糞便等)，責任區內如有修建渣滓要及時清算。

六、小區內有其它休息也要參與，同時要保證本職任務及時完成。

七、推灰人員必需堅持渣滓車清潔，每周必需徹底洗刷一次。

八、渣滓車停放點周圍要堅持潔凈，空中有污垢或油漬要及時洗刷。

九、以上制度保潔員必需嚴厲遵守，如有業主反映衛生狀況不好，經核實，業主反映一次對責任人罰款20元，累計3次，自動離崗。

公用部位運用和衛生制度。

小區公用部位即樓道、樓區公共路途、花壇空地等，是歸居民公共一切的，同時也是小區樹立的一項重要內容，為了堅持公用部位在公共運用中的整潔、完整，為小區居民發明良好的外部環境，特制定本制度。

一、堅持公共樓道的清潔。

1、不得在樓道內亂堆、亂放物品。

2、樓道走廊內堅持清潔、無廢紙、廢物、痰跡等。

二、樓區內公共路途、公共設備的運用。

1、不得在公共路途等公共運用部位違章私搭亂建。

2、不得在公共運用部位亂貼亂畫。

3、不得在渣滓箱外、果皮箱外等處亂扔亂掉。

4、不得對公共配套設備停止破壞。

三、公共部位的花壇、綠地等的運用。

1、不得破壞花壇、蹂躪草坪。

2、不得亂砍亂伐，攀折樹木、花草。

3、堅持花壇、綠地的整潔，不得亂扔、亂倒物品入公共綠地，

四、小區居民要共同保護公用運用的部位，堅持公用部位的整潔，如有違犯公共運用制度的，小區管理處將依據情節輕重給予處置。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇五

為了規范保潔人員的管理，提高保潔人員的服務質量，使公司環境清新、整潔，特作以下規定：

一、工作職責、工作守則、工作時間及值守地點：1.保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進行打掃、除塵。衛生區域包括：辦公區(辦公室、宿舍、休息室、活動室、會議室、走廊、衛生間、飲水間、窗戶、暖氣及暖氣管線等)；前院；后院；牲畜養殖區。

其中，辦公區應每日清潔，其他區域應保持整潔。2.嚴格遵守公司規章制度、服從管理人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。

３.保潔員每天工作時間為：上午７：00―12：１0下午14：20---18：00。

4.值守地點：會客室。

5.休息日為周六（待行政人員執行正常休假后執行）。

二、工作制度及標準細則：

穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次;不穿拖鞋上崗。

2.按要求高質量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動。

3.工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦、電話等)。

4.愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。如損壞公司辦公用品則按價賠償。

5.按工作職責每日全面清掃。

環境衛生包括前院、后院及牲畜養殖區衛生（彩鋼房洗漱間及旱廁）。

室內衛生包括領導辦公室與宿舍、休息室、走廊、活動室、會議室、飲水間、衛生間；

三、薪金獎懲：薪金執行集團公司標準。每周進行一次例行衛生檢查，若三處以上衛生不合格則視為衛生不合格，進行20至100處罰；如一個月內兩次以上不合格則再處100元罰款。

四、本制度最終解釋權在綜合部。

一、保潔員應嚴守勞動紀律，執行公司的規章制度，服從領導聽從指揮，認真工作。

二、上班時間按要求完成各項工作任務。

三、按下列要求做好責任區的清潔衛生工作：

1.前院應保持整潔，不得有垃圾。應及時清除雜草，清倒垃圾筒內的垃圾不得外溢，并將物品及小推車擺放在指定地點。

2.后院應保持整潔，不得有垃圾。應及時清除雜草，雜物。同時，道路應及時清掃，確保無明顯車轍印跡。

3.牲畜養殖區應保持堆放物品有序，廁所干凈。彩鋼房洗漱間整潔有序、洗漱池干凈無污漬無雜物。

4.領導辦公室、宿舍及休息室每日不定時清掃、除塵，以保證整潔衛生。床上用品應按期（每月清洗一次，特殊情況除外）清洗、更換，確保衛生。

5.走廊應每日徹底清掃（用水拖）二次以上（早上上班前及晚上下班后），同時應做至門窗無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無印跡。

6.活動室應每日徹底清掃一次（用水拖）。

7.每周對會議室徹底清掃擦拭兩次以上，同時應將會議室飲用水擺放整齊且備足一定數量。

8.飲水間保持飲水機干凈無水漬，晾衣架干凈有序。9.每日清掃、沖洗衛生間二次以上，每周用潔廁劑清洗各衛生間大小便器一次。同時應每日確保衛生間墻面、墻角無天花無灰塵及蜘蛛網，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆臺面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。每日更換紙婁垃圾袋，以保持整潔。

10.定期檢查供水及暖氣管線、管道，確保清潔衛生無灰塵。同時，在供水管線檢修及供暖期間定期檢查管線，發現滲漏情況及時報告。

11.上班前對太陽能熱水器進行加水，同時檢查管道。

四、愛護清潔工具，每次使用后放臵在指定地點。同時將專用清潔用具與公用清潔用具分別放臵且進行標記。

五、打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好，保證不出現長流水、長明燈現象。

六、對違反衛生管理規定的行為，進行制止。對于不服從的，及時向綜合部反映。

七、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。

八、下班后應確保門窗關閉、門鎖鎖閉。

九、如有特殊情況應安排值班則應積極值守。

十、完成臨時性或領導布臵的其他工作。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇六

工作概要：專門負責病區及公共辦公區域衛生，為病房提供一個舒適整潔的環境。

工作時間:8小時日制（病區簽到：到、離崗簽字）。

工作職責：

1．清潔病房內床、床檔、桌、椅、柜、凳、壺等用物及門、窗、墻、地。（200mg/l含氯消毒液）。

標準：表面無肉眼可見的污漬；臺面(包括窗戶外臺)不可出現手抹塵土；柜內清空清潔；地面清掃干凈，每天2次。

2．做好“二池一鏡”（洗漱池、坐便池和鏡子）的清潔衛生。

標準：無肉眼可見的污漬；坐便池無黃色尿垢。（有患者的病房9：00清潔完畢）。

3．保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、開關和示意牌等潔凈。

標準：地面清掃整潔；其他無肉眼可見的污漬；表面不可出現手抹塵土。

4．對開水間、及垃圾桶進行清潔、消毒。

標準：開水間地面清潔，開水器清潔無污滯。垃圾桶清潔，及時更換傾倒垃圾。

5.保持公共衛生間地面、門窗、墻面、便池清潔衛生。

標準：無異味；地墻門無污跡；便池無污垢。（7：30第一次清潔完畢）。

6.工作中發現病區、病房設備損壞、丟失等請及時通知護士長。

7．拖把做好紅、黃、藍、標記，分開操作（紅色拖衛生間、黃色拖走廊公共區域樓梯、藍色拖病房）。

8．抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒劑浸泡30分鐘，撈起晾干、備用。

9.出院患者床單位，按要求清潔打掃。

10、空病房每周二、六打掃一次，標準同前。（高間所有物品衛生標準同前）。

11、每周四上午被服清洗外送清點，協助護士清點領用并歸放整齊，建立被服登記本，護士長定期清點。

*保潔員要有良好的職業道德和服務態度，對患者、家屬及醫護人員要以禮相待節約水電，愛護醫院一切公共財物，人為損壞要賠償。

*服從病區領導工作安排，接受醫院的監督和檢查，為保證臨床工作需要，病區有權更換工作能力差，服務態度劣，不能嚴格遵守工作制度的保潔員。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇七

為加強保潔隊伍的管理,提高保潔員的工作素質和思想素質,進一步搞好村莊環境衛生,就保潔員管理制訂如下制度。

1、保潔員由村聘用,服從村委會的管理、分配、指揮,原則上在本村低收入農戶和低保戶中挑選,每年選聘一次。

2、保潔員必須按村里劃分的責任片(含公共區域),完成好自己的工作任務,清掃保潔率要達到100%,做到每天及時收集垃圾,把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池。

3、保潔員要積極參加鎮及村組織的各種衛生突擊活動,努力完成各項工作任務。

4、保潔員辭職時,必須提前一周向村里提出申請,待同意后方可離崗,不得自行找人接替。

5、保潔員因病或因事外出暫不能工作時,需自己找人替班,并向村里請假,準許后方可離崗,否則按自行離崗處理,并另行安排他人接替。

6、保潔員在工作中要注意安全,防止各種事故的發生,一旦發生事故后果自負。

1、村委會將通過隨機抽查、定期檢查等形式對保潔員的工作情況進行考評,要求保潔員嚴格遵守工作職責,隨時保持村莊干凈整潔。同時每年評選先進保潔員,并發放獎金和慰問品等進行獎勵。

2、保潔員應按照規定時間及時收集垃圾,不按規定收集的一次扣款10元,問題嚴重的扣20元。

3、保潔員在責任區內應全面清運,若清運不徹底一次扣款10元,問題嚴重的扣20元,對于第2、3條情形出現三次以上者,村委會扣發其當月工資,并做辭退處理。

4、保潔員工資待遇按月先發放90%,剩余工資年終按《永久社區衛生保潔工作考核辦法》執行。

1、保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德,做到不怕苦、不怕累,樹立良好的行業形象。

2、保潔員要語言文明,以理服人。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象,做到文明勸導,主動清掃,對蠻不講理者,及時報告村衛生檢查評比小組進行妥善處理。

3、保潔員在崗期間,保持個人衛生,衣服勤洗勤換。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇八

村委會是保潔隊伍管理的主體，對保潔員日常工作情況進行及時監督管理，辦事處聯創辦是清掃保潔員工作考核的組織者，對清掃保潔人員工作隨機開展督查和考核，月底已考核成績作為兌現清掃保潔人員工資和續聘的依據。

一、清掃保潔人員工資按照聘用合同實施工資月付。其中80%作為固定工資，20%作為浮動工資，按每月考核結果發放。

二、考核滿分為100分，低于60分不發20%浮動工資，60分至80分發浮動工資的一半，80分以上發放全額浮動工資。

三、考核細則如下：

1、清掃保潔人員每日實現簽到制度，無故不簽到或不上班，發現一次扣1分。

2、清掃保潔人員每天8:00前和19:00前清掃主要干道(街道)兩次，定時收集垃圾一次，并及時運至村內垃圾臺內，做到全天巡回保潔，及時清掃，發現問題一次扣5分。

3、村內公共場所無白色污染物、無垃圾、無衛生死角，發現問題一次扣2分。

4、村內主干道路無遺留垃圾、無積水、無雜物，道路兩邊及樹坑無雜草，發現問題一次扣2分。

5、村內房屋墻面、主干道樹木、電桿等無亂涂亂畫，無亂吊亂掛、牛皮癬、小廣告，無隨意張貼宣傳品，發現問題一次扣2分。

6、村內垃圾收集箱(臺)干凈整、不破損、垃圾不外溢，村民房錢屋后雜物堆放整齊，發現問題一次扣2分。

7、溝渠內無垃圾雜物等漂浮物，發生問題一次扣2分。

8、上級檢查有問題的、村民單位有投訴的，一次扣2分。

9、清掃保潔人員要保證配備的環衛三輪車玩、整潔，確保專車專用，發現問題扣1分。

10、保潔員在作業工程中要著統一標準服，注意自身安全，發現問題扣1分。

11、服從村委會和辦事處的管理，完成臨時清掃保潔任務，發現問題一處扣1分。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇九

2保潔員管理制度，尊重雇主家的生活習慣、習俗，虛心聽取雇主家意見、服從雇主的合理安排，主動適應雇主，不干預雇主家的私生活。

4，對不會使用的器具，未經指導和允許不要使用，包括電腦和汽車保潔員管理制度。

5，不得偷配雇主家任何鑰匙，包括防盜門、房門、抽屜等鑰匙。嚴禁私自翻動雇主家的抽屜、衣柜和個人物品。

6，不得擅自離崗或夜不歸宿，不得私自外出。外出如有特殊情況不能按時返回，要征得雇主同意。

7，嚴禁購物時謊報價格、私吞錢財。

8，嚴禁浪費。應盡量為雇主家節約，用水、用電、用煤氣、用油等都不要浪費。不要以為雇主家有錢，浪費一點沒關系。夏天雇主家無人在家，不要使用空調，有電風扇就行了。

9，嚴禁偷吃雇主家零食、水果。

10，嚴禁偷用雇主家家庭成員的化妝品、保健品。

11，不得向雇，主家借錢，不得私自向雇主家提出增加薪金或變相索取任何物品。

12，不得無故違約，甚至不辭而別。如離開雇主家要辦好交接手續后再走，包括雇主家的鑰匙、菜錢等，主動出示自己的物品讓雇主檢查。

13打破雇主家的陳列擺設，應主動告知，并提出照價賠償，不得將破碎物偷藏或偷扔。

14，不得隨意與雇主家家庭成員頂撞、吵鬧，特別是老人、病人和孕婦。

15，雇主家有客人來，要主動開門、問候，倒水等;如家中來電話時雇主不在，接電話要做簡單記錄;如果雇主家來了很多人吃飯，沒有東家同意，最好不要自行上桌。

16，講究個人衛生，根據自己的身體狀況著裝，服飾打扮要與自己的身份協調，整潔大方，不能過于隨意，不穿緊身衣褲或過于暴露的服裝。佩戴飾物要適當，不濃妝艷抹，不留長指甲和涂指甲油。

17，舉止莊重、體態優雅，要求我們的服務人員在家庭工作中做到三輕：說話輕、走路輕、操作輕、風急火燎是大忌。

18，言談舉止大方得體，與雇主家交流時要正視對方，不要左顧右盼，不能雙臂交叉或雙手插在兜里。

19，進入雇主臥室前應先敲門，以示禮貌和尊重。

20，提倡講普通話，要使用文明用語，不說臟話，杜絕不禮貌的語言和行為。

21，重視細節，"細微之處見真情"，生活上的一些細節，看起來微不足道，實際上卻能體現服務員與雇主之間的情感互動。將心比心，家政服務員要用自己的愛心來真誠的為雇主服務，一定會得到雇主的認可的。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇十

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保持保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上班，不遲到、早退，不曠工、離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發現異?，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。

7、妥善保管清潔用具和用品，不得丟失和人為損壞。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

（一）辦公、宿舍區域：1人。

1、負責辦公樓大廳、走廊、樓梯和衛生間的清掃保潔。

2、負責會議室、培訓室的清掃工作。

3、負責宿舍一至七樓的樓梯和通道及七樓頂部地面、水溝的清掃保潔。

4、每天不得少于一次負責區域內垃圾清理工作。

（二）工廠區域：4人。

1、保潔甲負責一號樓三至五樓車間的通道、樓梯、衛生間及工作場所和大院劃分區域的清掃保潔工作。

2、保潔乙負責二號樓三至五樓車間的通道、樓梯、衛生間及工作場所和大院劃分區域的清掃保潔工作。

3、保潔丙負責二號檔一至二樓車間的通道、樓梯、衛生間及工作場所和大院劃分區域的'清掃保潔工作。

4、保潔丁負責海中金車間、原亞克力部車間的通道、衛生間及工作場所工作。

5、保潔甲、乙、丙三人可以輪換包干區域工作（每月1日輪換）。

6、負責各自區域內垃圾的分類、搬運到垃圾處理場工作。

上午：

下午：

注：以上各項清掃內容除定時、定點清掃外。要隨時巡回檢查，發現衛生不達標處隨時清掃。

（一）走廊及大廳的清掃標準：

1、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽書牌、接待處沙發、茶幾、正門玻璃，每周至少擦拭一次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、大廳、樓梯、走廊地面每日至少掃拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒一次。做到無手印、無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

5、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口批示牌、消防栓、滅火器、照明設備箱等每周至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

6、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日--15日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（二）衛生間清掃標準：

1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛生間內便池隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭一次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛生間內垃圾桶要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保持廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減少廁所內異味。

7、衛生間內的踢腳線每周至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8、衛生間內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日--18日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（三）會議室、培訓室清掃標準：

1、會議室、培訓室的桌、椅、地面、門、窗臺隨時保持無污漬、無灰塵、無水跡。

2、垃圾桶要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

3、如遇會議、活動等，應在會議、活動(來自:小龍文檔網:火車站保潔員管理制度)結束后及時進行全面清掃。

4、會議室、培訓室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日--22日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（四）樓梯通道清掃標準（包括宿舍樓）：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃一次，拖一次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門、安全出口批示牌等每周至少擦拭一次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、各樓層垃圾桶要經常擦洗，保持清潔。

1、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

2、在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

3、在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

4、不得私自自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

5、保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

6、應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。

7、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

人事行政部每周進行兩次（每月不少于四次）衛生狀況抽查，每次抽查10個點，抽查時發現衛生不達標處即扣除相應分數，具體處罰標準見《保潔員獎懲辦法》。

1、抽查中，每發現一處衛生不達標，扣1分。

2、當月未扣分者，在當月工資中獎勵10分。

3、當月累計扣5分以下者，在當月工資中獎勵5分。

4、當月累計扣6分至10分者，在當月工資中獎勵3分。

5、當月累計扣11分至15分者，當月工資實發。

6、當月累計扣16分至20分者，給予負激勵1分。

7、當月累計扣21分至25分者，給予負激勵2分。

8、當月累計超出25分部分，每超1分給予負激勵1分。

9、連續3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇十一

物業保潔組長在物業保潔主管領導下，負責實施住宅區物業保潔工作，美化、凈化居住環境。具體崗位職責如下:。

一、熟悉住宅區樓宇結構、單元戶數、樓座排列、車行道、人行道分布及面積，綠化地分布及面積。

二、堅持高質量、高標準，根據公司作業指導書制定車行道、人行道、樓梯走動道、商場、大堂等具體作業程序和物業保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經物業保潔主管批準后組織并實施。

三、合理配置住宅區內垃圾桶數量、分布地點，垃圾轉運車，清掃工具數量及保管場所，合理配備物業保潔人員，住宅區內不留衛生死角。

四、住宅區物業保潔工作實行“劃片分區包干”作業管理，做到員工之間任務劃定清楚、職責明確、檢查、考核標準公開，獎懲對象明確。

五、嚴格本部門考勤制度。對物業保潔員，每一天定時集中講評，對全年出全勤，無遲到早退員工，報請服務中心主管給予獎勵。安排好員工節日期間的探親活動，確保住宅區內保潔工作有條不紊。

六、堅持每一天巡視住宅區2次，有效制止住宅區亂貼字畫、廣告，外墻亂寫亂畫，亂倒(拋)垃圾，隨地吐痰等不良現象;培養業主愛護小區清潔衛生的自覺行為，現場督導保潔工作。

七、經常檢查商場、店鋪，落實門前“三包”職責，嚴禁隨地擺攤設點，占道經營。

八、嚴格執行保潔工作檢查制度，實行自檢、互檢、組長檢查、主任抽查，服務中心定期大檢查五級檢查制度，檢查、考核結果切實與員工收入掛鉤。堅持把職責區域、職責人、考核評分定期公開，廣泛理解業主監督。

九、定期組織員工學習，關心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。

十、完成服務中心主管交辦的其他任務。

清潔工職責標準。

一、清潔工務必依時清潔大堂、走廊、樓梯等共用地方。

二、勸喻各業主勿將垃圾桶或袋置于走廊、樓梯等公用地方，請將其放入通往樓梯門旁的垃圾桶內，以免影響衛生和阻塞通道。

三、如發現有雜物置于走廊、天臺或樓梯間，應勸喻業主自行搬往附近的垃圾收集站。如無法找到業主，清潔工除自行清理外，還應將狀況登記在服務中心記事本內，向上級報告。

四、如發現天臺、天井等公用地方積污水，應立即清理。難以清理的地方，可暫時淋上油渣，防止蚊蟲繁殖，再研究處理辦法。

五、如發現本樓宇的污水渠和沙井等堵塞或破爛，應迅速安排修理。

六、勸喻業主淋花時要個性留意，不要將水淋到陽臺外，以免影響下層和下方行人。

七、如發現冷氣機或發出超多熱氣或噪音時，勸業主從速修理，以免影響鄰居和市容衛生，并根據城-管條例，對影響市容者報行政執法機關處理。

八、如有需要，通告或口頭勸業主切勿拋垃圾出窗外，也不得將可引致淤塞的雜物投入廁盆和污水渠內。

九、若上層業主的水喉或水渠破爛而導致下層天花板滲水，則通知上層業主修理;如無結果，則應詳細記錄及請示上級處理。

十、如有不顧公共衛生的業主，經多次勸告仍不改善，應做詳細記錄并報告上級和有關衛生部門。

樓內外保潔員職責標準。

一、每一天對樓內外清掃，樓道內、停車場、綠化帶等，持續干凈，定時清運樓內垃圾。

二、每日需對樓內信箱、標牌、墻面等公用部分進行保潔工作。

三、每日需對樓內消防箱、防盜門、天臺等公用通道的外露管理進行保潔工作。

四、每月需對走道燈罩進行清潔工作，以持續干凈整潔。

五、每次使用完保潔工具，器具應清洗干凈，統一存放于指定地點，并及時補充或申領保潔工具。

六、定期對樓內外蚊蟲、鼠害進行消殺，確保無“四害”。

七、對樓內外來訪人員的可疑狀況，及時與保安員聯系。

八、每月需對豎井、井道、溝渠全面清洗一次，定期進行消殺。

九、完成保潔組長交辦的其他工作。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇十二

公司人事行政部負責對保潔員的日常工作進行分配、監督、檢查等管理工作。為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保持保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上班，不遲到、早退，不曠工、離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發現異?，F象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。

7、妥善保管清潔用具和用品，不得丟失和人為損壞。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

9、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

（一）辦公、宿舍區域：1人。

1、負責辦公樓大廳、走廊、樓梯和衛生間的清掃保潔。

2、負責會議室、培訓室的清掃工作。

3、負責宿舍一至七樓的樓梯和通道及七樓頂部地面、水溝的清掃保潔。

4、每天不得少于一次負責區域內垃圾清理工作。

（二）工廠區域：4人。

1、保潔甲負責一號樓三至五樓車間的通道、樓梯、衛生間及工作場所和大院劃分區域的清掃保潔工作。

2、保潔乙負責二號樓三至五樓車間的`通道、樓梯、衛生間及工作場所和大院劃分區域的清掃保潔工作。

3、保潔丙負責二號檔一至二樓車間的通道、樓梯、衛生間及工作場所和大院劃分區域的清掃保潔工作。

4、保潔丁負責海中金車間、原亞克力部車間的通道、衛生間及工作場所工作。

5、保潔甲、乙、丙三人可以輪換包干區域工作（每月1日輪換）。

6、負責各自區域內垃圾的分類、搬運到垃圾處理場工作。

上午：

06：00—07：00清掃各自負責的樓梯通道。

07：00—07：30清運垃圾后吃早餐。

07：30—08：00清掃各自區域的衛生間。

08：00—10：30清掃工作場所及公共區域。

10：30—11：00清掃衛生間。

11：00—13：00休息。

下午：

13：00—13：30清掃衛生間。

13：30—14：30清掃通道、墻面、玻璃、天花板。

14：30—16：00清掃工作場所及公共區域。

16：00—16：30休息。

16：30—17：00清掃衛生間。

17：00—17：30整理清運垃圾。

注：以上各項清掃內容除定時、定點清掃外。要隨時巡回檢查，發現衛生不達標處隨時清掃。

（一）走廊及大廳的清掃標準：

1、一樓大廳的前臺、形象墻、榮譽書牌、接待處沙發、茶幾、正門玻璃，每周至少擦拭一次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、大廳、樓梯、走廊地面每日至少掃拖一次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒一次。做到無手印、無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

5、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口批示牌、消防栓、滅火器、照明設備箱等每周至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

6、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日——15日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（二）衛生間清掃標準：

1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛生間內便池隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭一次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛生間內垃圾桶要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保持廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減少廁所內異味。

7、衛生間內的踢腳線每周至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8、衛生間內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日——18日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（三）會議室、培訓室清掃標準：

1、會議室、培訓室的桌、椅、地面、門、窗臺隨時保持無污漬、無灰塵、無水跡。

2、垃圾桶要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

3、如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時進行全面清掃。

4、會議室、培訓室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日——22日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（四）樓梯通道清掃標準（包括宿舍樓）：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃一次，拖一次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門、安全出口批示牌等每周至少擦拭一次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、各樓層垃圾桶要經常擦洗，保持清潔。

1、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

2、在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

3、在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

4、不得私自自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

5、保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

6、應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。

7、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

人事行政部每周進行兩次（每月不少于四次）衛生狀況抽查，每次抽查10個點，抽查時發現衛生不達標處即扣除相應分數，具體處罰標準見《保潔員獎懲辦法》。

1、抽查中，每發現一處衛生不達標，扣1分。

2、當月未扣分者，在當月工資中獎勵10分。

3、當月累計扣5分以下者，在當月工資中獎勵5分。

4、當月累計扣6分至10分者，在當月工資中獎勵3分。

5、當月累計扣11分至15分者，當月工資實發。

6、當月累計扣16分至20分者，給予負激勵1分。

7、當月累計扣21分至25分者，給予負激勵2分。

8、當月累計超出25分部分，每超1分給予負激勵1分。

9、連續3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理。

注：本制度自20xx年8月1日起實行。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇十三

規范員工培訓工作，使員工培訓系統化、規范化，確保員工具備滿足工作需要的知識和技能。

2.0適用范圍。

適用于公司所屬各管理處保潔班全體員工的培訓工作。

3.0職責。

3.1管理處主任負責監督及抽查培訓實施情況、驗證培訓效果及對外聯系培訓教師。

3.2保潔主管負責制定部門培訓計劃并組織實施和培訓質量檢查。

3.3保潔班長負責清潔操作的培訓。

4.0作業規程。

4.1年度培訓計劃的制定。

4.1.1保潔主管于每年的12月15日前做出下年度的員工培訓計劃，并上報公司審批。

4.1.2員工培訓。

計劃必須符合下列要求：

a）符合國家的有關法律法規及公司的規章制度；

b）有具體的實施時間；

c）有明確的培訓范圍；

d）有考核的標準；

e）有培訓費用預算。

4.2新入職員工的培訓。

4.2.1新員工入職前需進行崗前培訓，并經考核合格后方能正式上崗。

具體培訓程序：

c）第三、四天由保潔主管、班長進行基本清潔知識的.培訓；

e）實際操作培訓結束后由保潔主管組織進行相關內容考試，考試不合格者應予辭退，保潔主管還應根據新員工的工作情況進行評估，并將考試成績、工作評估上報人力資源部存檔。

4.3清潔知識技能的培訓。

4.3.1室內公共區域清潔培訓。

培訓內容：

a）家居保潔的注意事項；

b）大堂、會所大廳保潔方法；

c）室內公共區域的清潔頻率。

4.3.2室外公共區域清潔培訓。

培訓內容：

a）主干路段的清潔頻率；

b）噴水池、人工湖的清潔方法；

c）管井、管道的清潔；

d）外委服務的質量要求。

4.3.3清潔劑分辨、使用的培訓。

培訓內容：

a）清潔劑的顏色、氣味；

b）清潔劑的性能；

c）清潔劑的使用方法；

d）清潔劑的注意事項。

4.3.4地毯清洗方法培訓。

培訓內容：

a）干洗操作；

b）干泡清潔操作；

c）抽洗操作。

4.3.5常用清潔設備的使用和日常保養培訓。

培訓內容：

a）吸塵機的使用與日常保養；

b）擦地機的使用與日常保養；

c）拋光機的使用及日常保養；

d）吸水機的使用及日常保養；

e）現場操作示范及其他相關配件的使用知識。

4.3.6地面清潔保養培訓。

培訓內容：

a）地面日常保養的注意事項；

b）地面清潔的頻率。

4.3.7消殺服務培訓。

培訓內容：

a）滅蟲的頻率；

b）消殺區域；

c）消殺滅蟲頻率；

d）藥物的使用與保管。

4.3.8其他保潔知識的培訓。

培訓內容：

b）保潔工作技巧；

c）保潔應注意事項。

4.3.9清潔知識的培訓由保潔主管、班長負責，每周進行一次，每次2小時。

4.4安全培訓。

4.4.1安全培訓。

培訓內容：

a）清潔機械安全操作方法與注意事項、相關安全方面標準作業規程的培訓；

b）安全方面的相關清潔作業規程。

4.4.2安全培訓由保潔主管負責，必要時邀請相關人士共同進行。

4.4.3安全培訓應每季度進行一次，每次培訓時間不少于2小時。

4.5物業管理知識的培訓。

4.5.1參加公司統一安排的專項的物業管理知識培訓及物業管理iso9002質量體系知識培訓。

4.5.2物業管理知識的培訓每半年至少安排一次，每次培訓時間不少于2小時。

4.5.3培訓后參加公司組織的統一考核。

4.6其他方面的培訓。

4.6.1凡公司統一安排的培訓按照公司安排參加培訓。

4.6.2外出參觀學習。

4.6.3計劃外培訓。

4.7培訓考核方式。

4.7.1筆試理論考核方式：主要用于理論性較強的專業知識，如物業管理知識，崗位職責、標準作業規程等方面的知識考核，培訓主講人應在培訓后的一周內進行閉卷考試，其考試成績占培訓成績的30%。

4.7.2實際操作考核方式：用于操作性較強的專業知識如機器操作和物品清潔的考核，由培訓主講人在培訓結束后的一周內進行實際操作考核、評分，其考試成績人占培訓成績的70%。

4.7.3實際操作考試不合格者不允許上崗，并在一周內由保潔主管組織安排進行補考，若第二次補考、仍不合格者視其工作能力調動工作崗位，如工作能力太差應給予辭退。

4.8培訓記錄。

4.8.1每次培訓及考核完畢后，保潔主管應填寫《培訓記錄表》、《員工培訓登記表》，上報人力資源部并將相關記錄由部門歸檔保存至該員工離開本公司，作為員工績效考評、工作調動及晉升、獎罰依據。

5.0記錄。

6.0相關支持性文件。

6.1《保潔中心員工績效考評實施作業規程》。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇十四

保持所有公共場所玻璃窗在視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。

洗手池無皂跡、無污點,無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔;。

垃圾箱位置設置合理、數量充足，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次;。

一、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;。

三、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;。

四、負責打掃各獨立辦公室的地面衛生，清掃辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂;。

(1)玻璃:邊框、推拉軌道不得有污漬、水印、灰塵;玻璃要光潔透明，不能有模糊或有水印。

(2)電源盒、燈具:開關、外蓋、蓋內、頂燈都要清潔干凈。

(3)廚房、衛生間:瓷磚不能有油漬、水印、灰塵，必須光潔、明亮。

(4)門:門框、門頭必須擦拭，凹凸處須用吸塵器或毛刷徹底清潔干凈，無灰塵、水印。

(5)墻:墻角、地角必須清潔，墻壁清潔后不得有水印、灰塵。

(6)地面:清潔后的地板要干凈、無塵土、無印痕，光潔、明亮。客戶驗收后，要再用干凈的地拖把腳印擦去。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇十五

1、本公司為維護員工健康及場所環境衛生，特制定本準則。

2、各工作場所內，均須保持干凈，不得積累發出臭氣或有礙衛生的垃圾、污垢或碎屑。

3、各場所走道，階梯及廣場至少須每日清掃一次，并須采納適當方法削減灰塵的飛揚。

4、各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。

5、各工作場所應保持適當的溫度，溫度的調整以暖氣、冷氣或通風等方法進行。

6、各工作場所應使空氣充分流通。

7、垃圾、污物、廢棄物等的清除，包裝，運輸，必需合乎衛生的要求，放置于所規定的場所或箱子內，不得任意亂倒積累。

8、全體人員必需了解衛生的重要與應用的學問并的確遵行。

（一）、保潔范圍：

保潔對象詳細對象1f地面、服務臺、柜臺、玻璃、墻面、前臺2f—4f地面、服務臺、柜臺、玻璃、，墻面衛生間1—4f男女衛生間地面、墻面及飾物、蹲坑及隔斷面、小便池、間外臺面及附屬物（洗手巾、洗手液、卷紙盒等）、洗手臺面、玻璃鏡框。

裝飾物品全部公區花臺（壇），樓道間飾物，踢腳線，墻體邊縫，消防設施，監控設備，燈線盒，墻面飾物，室內花壇，玻璃鏡面。

樓道消防通道、內部通道外圍停車場（自行車、汽車）廣場部分區域等。

1f—4f室內常規清潔說明：

1、地面：地面清潔及清洗，地面打蠟，踢腳線及地角線；

2、頂棚：頂棚面、頂棚燈具、頂棚附屬物如報警器、通風口等；

3、墻面：墻體表面、消防箱、消防栓、燈線盒、門窗等；

4、裝飾物品：if大廳服務臺及各樓層走道，裝飾品，廣告牌、拉圾箱外表；

6、樓道：梯步、扶手、欄桿的處理，不銹鋼亮光處理；

7、外圍：停車場（自行車汽車），廣場，雨棚，出入口等。

8、玻璃：大廳玻璃，樓層玻璃內側面，辦公區玻璃內側面；

9、其他：各醫用診室、病房、辦公室的清潔、垃圾的統一處理。

（二）、保潔質量標準和細則及操作規程：

a質量標準：

1、室外地面（廣場、展臺等）：

室外地面清潔要達到的標準是：地面無雜物、積水，無明顯污漬、泥沙；距宣揚牌半米處目視無灰塵、污跡。

（1）每天兩次，用掃把、垃圾斗對室外地面進行徹底清掃，清除地面果皮紙屑、泥沙和煙頭等雜物。

（2）每天上班時間每隔一小時巡回清掃保潔一次。

（3）發覺污水、污漬、口痰，應馬上沖刷、清洗潔凈。地面粘有口香糖，要用鏟刀消退。

（4垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用長柄刷子沾水洗刷一次。

（5）隨時用水沖洗地面、墻面。

2、室內地面（大堂、公共地面）地面清潔的要求是：地面無煙頭、紙屑等雜物，無污漬，大理石、花崗石地面、墻面有光澤。公共設施表面用紙巾擦拭無明顯灰塵。不銹鋼表面無污跡。玻璃門無水跡、手跡、污跡。

（1）每天上午及下午分兩次重點清理地面，平常巡察保潔，重點清理地面的垃圾雜物。用排拖進行日常維護。

（2）用掃帚清掃地面垃圾，用長柄刷沾全能水清除地面污漬，后用拖把拖地面。每天循環拖抹、推塵。

（3）用干毛巾和不銹鋼油輕抹大廳內各種不銹鋼制品，含門柱、鑲字等。

（4）用濕毛巾擰于后，擦抹大廳門窗框、防火門、消防栓柜、內墻面等設施。

（5）清倒垃圾筒，后放回原處。每擦抹燈具、風口、消防指示燈一次。

（6）用濕拖把拖二三遍臺階，出入口的臺階每周用洗潔精沖刷一次。

（7）用于掙毛巾擦拭大廳玻璃，并隨時清刮玻璃。

（8）燈線盒、踢腳線：潔凈、界面無灰塵。

（9）每3個月對地面打蠟一次。

3、衛生間：

衛生間地面：無煙頭、污漬、積水、紙屑、果皮；天花板、墻角、燈具目視無灰塵、蜘蛛網；目視墻壁潔凈，便器干凈無黃漬；室內無異味、臭味。

（1）每天上午及下午分兩次重點清理。并不斷巡察，保持清潔。

（2）如條件許可，清理男衛生間時，暫停讓公眾使用，但必需放置告示牌。

（3）用水沖洗大小便池，放置衛生球，并用來子夾出小便器內煙消頭等雜（4）用廁所刷沾潔廁精洗刷大小便器，然后再用清水沖洗。

（5）用濕毛巾和洗潔精擦洗面盆、大理石臺面、墻面、門窗。

（6）先將濕毛巾擰干擦鏡面、窗玻璃，然后再用干毛巾擦凈。

（7）清洗垃圾桶和煙灰缸，并內外擦干。

（8）用濕拖把拖潔凈地面，然后再用拖把拖干。

（9）噴適量香水或空氣清爽劑，小便池內放樟腦丸，或直接用殺菌清潔劑徹底地對衛生間進行清潔。

（10）平常巡察保潔，主要清理紙籮垃圾、地面垃圾及地面積水和水跡等。

（11）每周抹抽氣風口一次，消毒大洗一次。

（12）每月用干毛巾擦燈具一次，清掃天花板一次，殺蟲一次。

（13）洗手臺面及臺下干爽干凈。鏡面潔凈光明；水龍頭開關潔凈。

（14）每個衛生間放置1瓶洗手液、配置3個字紙簍。

4、樓內墻面：

目視內墻面潔凈無污跡，清洗后，用紙巾擦拭墻面無明顯污染。

（1）時間支配上。

墻面清抹每月一次，墻面清洗每3月一次。

（2）詳細清潔操作。

鏟刀、刀片輕輕刮掉墻面的污垢、臟漬。

把毛巾浸洗潔精，拿起擰干后沿著墻壁從上往下來回擦抹。

用另一毛巾用清水洗后擰干，徹底清抹一次墻面，直到潔凈。

用干拖把拖干地面。

大理石墻面，不能用任何酸性溶劑洗，否則將造成大理石分解。

5、樓層樓道：

樓道清潔要達到：地面目視潔凈、無污漬、無雜物、無污跡、有光澤。

（1）每天上午上班前對各樓層通道地面拖抹、推塵一次。

（2）每月用長柄手刷沾去污粉對污跡較重的地面徹底清刷一次。

（3）每月用擰干的濕毛巾抹凈墻根部分踢腳線。

6、玻璃門窗、幕墻清潔：

玻璃面上無污跡、水跡；清潔后用紙巾擦拭無明顯灰塵。

（1）隨時保證玻璃潔凈光明，特殊是大廳玻璃。

（2）把浸有玻璃清潔液的毛巾裹在玻璃上。然后用適當的力氣按在玻璃頂端從上往下垂直洗抹，污跡較重的地方重點抹。

（3）去掉毛巾用玻璃刮，刮去玻璃表面的水分。一洗一刮連續進行。

（4）用無絨毛巾抹去玻璃框上的'水珠。窗臺無灰塵，窗框無灰塵。

（5）最終用地拖拖干地面上的污水。

7、燈具及頂棚：

清潔目標是；清潔后的燈具及頂棚物灰塵，燈具內無蟲子，燈蓋、燈罩、頂棚光明清爽。

8、雨季時：

（1）在大廳等人員出人頻繁的地方放置指示牌，提示客人；

當心地滑；。

（2）增大巡察頻率，準時清干地面、墻面水跡。

b、工作要則。

（1）地面用排拖加牽塵液進行，玻璃清潔使用專業工具。

（2）衛生間：放置衛生球、洗手臺面放置洗手液、并隨時清洗和更換、準時清理和更換衛生紙。工作時間應放置工作門牌。

（3）使用正規的工具藥水，不使用酸性藥水。

（4拖帕、毛巾應根據使用范圍和衛生要求分開使用，不得交叉使用。

（5）依據實際工作狀況，設置警示標牌。

（6）隨季節的變化適當調整保潔方法和采納不同的保潔手段。

（7）各垃圾箱內垃圾不能超過一半，保持大廳空氣清爽無異味。

1、日常保潔：

7：30——9：00，全體員工突擊外圍和衛生間清潔；9：00以后，按流程表，重點是采納巡察與定點的方式。

2、每周保潔：

周一：18：30以后，重點清理保潔區玻璃外側；周二：18：30一19：30，擦拭除污不銹鋼等，清潔保潔區廣場地面；周三：18：30—19：30，清洗保潔區域大廳玻璃；周四：18：30以后，清洗保潔區廣場地面；周五：18：30—19：30，對臺面進行清洗；周六、日：重點清潔各衛生間，清洗廣場地面、大廳玻璃。

3、月保潔方案：

（1）每3個月對地面進行清洗打蠟保養。

（2）每6個月對外墻面進行清洗c日常保潔細則說明及清潔細則。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇十六

編制時間:。

直屬上司:會館管理員。

直屬部下:無。

一、任職條件(含培訓要求):。

1、男女不限。

2、初中學歷以上。

3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結合作能力。

4、具有服務、保潔相關行業一年以上工作經驗。

5、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛。

二、職涯發展:。

通過學習掌握定時消殺程序,廣泛聽取客戶意見向上反饋匯報,提出改進方案。用會館內勤的標準嚴格要求,學習成長、積極上進。

三、主要責權:。

1、盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作;。

3、對客人遺忘物品妥善保管經確認交還客人或在前臺登記;。

4、根據客流量多少隨時做好保潔工作,并定時巡視重點區域;。

5、愛護保潔設備,定期保養,即時維修,延長使用壽命。

6、積極參加小區衛生突擊工作,如:道路積雨、積雪的及時清掃突擊工作。

7、向客戶宣傳衛生常識,勸阻并制止不衛生,不文明的'現象和行為。

8、有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況,在保潔過程中,如發現公共設施有損壞,應及時上報。

9、清潔時,盡量回避客戶,對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領導。

10、制定每周、每月保潔重點,按計劃執行實施,合理使用保潔用品。

四、工作目標:。

保證會館內部、外部的日常保潔,最大限度的服務好顧客。

五、組織關系:。

1、受會館內勤指揮與監督,并向其直接報告;。

3、與本會館其他工種協調合作,完成相關工作。

醫院保潔員管理制度范文（17篇）篇十七

為了規范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務質量，使公司整體衛生環境清爽、干凈，特作以下規定：

1、保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進行打掃、除塵。衛生區域包括：金碼大廈12層(休閑區)、校內5、6號小樓(辦公室、走廊、衛生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等)衛生。其中玻璃、暖氣片、百葉窗，每月擦拭兩次。

2、嚴格遵守公司規章制度、聽從督辦人員指揮、服裝干凈、禮貌待人、樂觀主動、仔細負責、一絲不茍。

上午8：00―11：30。

4、休息日為周六(每月休四天)。

1、保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛生，維護公司良好形象;不大聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗，保持工裝干凈、潔凈，工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不相宜的'飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。

2、按要求高質量完成各項工作，全部工作在支配后必需馬行動。

3、工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦、電話等)。

4、疼惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。

5、按工作職責每日全面清掃。環境衛生包括辦公室、前臺、走廊(掛畫)，5、6號小樓衛生。

(1)辦公室衛生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。

(2)前臺衛生包括：前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。

(3)走廊衛生包括：掛畫、公司牌匾等。

(4)衛生間包括：洗手液、空氣清爽劑(盒)、衛生紙等用品的準時更換。

(5)5、6號小樓衛生包括：辦公室、走廊(地面、地角線)、門窗、玻璃、百葉窗、衛生間(準時更換用品)、飲水間等。