述職報告是一種對自己工作進行回顧和總結(jié)的機會，可以幫助我們更好地認識自己的優(yōu)勢和劣勢。以下是一些優(yōu)秀述職報告的案例，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇一

（一）抓好主責主業(yè)。

研究制定20xx年黨建工作要點，細化兩個清單，與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。7月聽取工作匯報，督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區(qū)社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯(lián)系點制度，將x名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查x次，整改問題x個。深入學習宣傳黨的十九屆五中全會精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。

（二）抓好疫情防控。

堅決落實區(qū)委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調(diào)x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x個小區(qū)、家屬院。x名黨員自愿捐款x元。積極推動復工復產(chǎn)，為中小微企業(yè)和個體工商戶減免租金x萬元。

（三）抓好學習教育。

用好“學習強國”學習平臺，實現(xiàn)x名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創(chuàng)新發(fā)展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰(zhàn)”環(huán)境整治主題黨日活動，到x烈士陵園開展“四史”教育，扎實開展主題教育“回頭看”，建立健全長效機制。

（四）抓好日常監(jiān)督。

召開警示教育大會x次，通報系統(tǒng)內(nèi)xx違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第x紀檢組組長x講專題黨課，參觀x區(qū)警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查，舉辦企業(yè)經(jīng)理和財務人員培訓班。緊盯春節(jié)、清明、十一等關鍵節(jié)點，進行廉政提醒，下發(fā)通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯(lián)系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告?zhèn)€人事項，開展家訪單位訪。運用“第一種形態(tài)”，批評教育x人，誡勉談話x人。

（五）抓好巡察整改。

研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題x個。高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記x人。圓滿完成x村結(jié)對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉(zhuǎn)移退休黨員x人。

對照區(qū)委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：

一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠，未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發(fā)文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。

二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內(nèi)容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發(fā)展，存在上級布置什么學什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。

三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創(chuàng)新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現(xiàn)象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，“三會一課”落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規(guī)范。

四是黨員管理不嚴，制度執(zhí)行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執(zhí)行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。比如，今年有x名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執(zhí)行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

剖析上述問題的原因：

一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題能力不足。

二是工作缺乏創(chuàng)新，習慣于老套路，缺乏創(chuàng)新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，深入基層調(diào)研不夠，沒有做到沉下去調(diào)查、鉆進去研究、跳出來思考。

三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結(jié)合實際提出具體落實措施。缺乏經(jīng)常性教育和經(jīng)常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產(chǎn)生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發(fā)生的長效機制建立上不到位。

一是嚴格落實責任。

牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢。學習貫徹好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規(guī)，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作匯報。經(jīng)常性開展警示教育和廉政談話。在重大節(jié)日期間，帶頭帶隊對所屬單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發(fā)現(xiàn)問題能力，抓早抓小，防微杜漸。

二是強化理論武裝。

在學習理論上，舍得花精力，全面系統(tǒng)學，及時跟進學，深入思考學，聯(lián)系實際學。把學習成果轉(zhuǎn)化為推動供銷社高質(zhì)量發(fā)展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統(tǒng)一。用好“學習強國”學習平臺，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態(tài)化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶祝活動。

三是加強制度建設。

深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結(jié)合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環(huán)節(jié)和崗位，完善財務管理、資產(chǎn)管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執(zhí)行，切實做到用制度管人管事。引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣。

四是抓實基層支部。

把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業(yè)務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少于32學時。

五是發(fā)揮帶頭作用。

始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨納入總體工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責任，帶動領導班子加快轉(zhuǎn)變作風，深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。輕痕跡重實效，轉(zhuǎn)變學風會風，把馬上就辦、真抓實干的作風體現(xiàn)在推動重點工作之中。堅持以上率下，從區(qū)社領導班子做起，從科級干部做起，從機關做起，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭廉潔自律，為全系統(tǒng)帶好頭、作表率。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇二

高新區(qū)非公黨委：

按照黨委的要求，現(xiàn)將xxx年基層黨建工作情況報告如下，請予評議。

一、履職情況。

（一）本人自2017年擔任玉溪洋商貿(mào)有限公司第九十四支部書記以來。得到了高新區(qū)非公黨委各級領導的關心和教育幫助。帶領全公司黨員認真學習貫徹黨的十九大精神和習總書記系列講話精神，認真貫徹新時代中國特色社會主義思想，積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責。帶領公司黨員做好本職工作。起好模范帶頭作用。帶領全公司人員服務好我們的客戶，同時在做好公司經(jīng)營發(fā)展的基礎上也積極參加社會公益活動。但在2019年期間因公司經(jīng)營發(fā)生了改變。我大部分時間在版納。所以在黨支部學習工作中也有許多的不足之處。在此也深感歉意！同時也非常感謝黨委各級領導的關心支持。我們的支部工作也正常開展。

（二）今年根據(jù)高新區(qū)非公黨委的學習安排，我支部結(jié)合“兩學一做”活動的開展，列出具體的學習方案和計劃。在學習中自己帶頭，先后系統(tǒng)的學習了十九大精神和習近平總書記重要講話精神。并要求全體黨員必須要做好學習筆記。認真學習，在認識上、思想上、行動上和黨委其它優(yōu)秀的黨員學習。并在實際的工作中也做好模范帶頭作用。

（三）我支部積極認真的參加高新區(qū)非公黨委組織的培訓學習并把學習的精神也用實際行動去服務我們的客戶。先后多次義務上門幫助老黨員客戶解決他們的實際問題。特別是因生病或交通事故導致家庭受困的這部分客戶。我公司也是特別的給以了人力、物力、財力上的幫助。希望通過我們的努力能讓受困客戶也感受到黨支部工作和黨員的鼓勵。

二、存在的問題。

（一）因公司經(jīng)營發(fā)生的變化，導致了我們支部人員也發(fā)生了變化。目前我支部的正式黨員只有兩名。但也們的認真積極的參加培訓學習并以黨員的身份也認真開展各項工作。希望明年按照非公委的要求也積極鼓勵和發(fā)展公司里思想和行為都優(yōu)秀的人員加入到我們黨組織中。希望通過支部的帶動讓全體人員都能積極學習我們身邊的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。做好自己的本職工作。同時也服務好社會。

（二）培訓學習不是很積極到位。因工作原因。我們支部黨員工作都長期在外。所以在我們非公黨委的組織培訓學習時，有時不能按時參加。沒有能深刻的學習到老師的培訓講解。明年希望我們?nèi)w黨員都能安排好自己的工作。按照黨委的培訓學習要求。積極認真的參加學習。

反思以上問題，主要責任在我。一是我自己對抓基層黨建工作重要性認識不深刻，不到位。只是表面的參加培訓學習，覺得做好自己的本職工作，帶領好全體人員發(fā)展好公司，服務好我們的客戶就可以了。所以由于自己的思想認識不到位，導致在基層組織建設上投入也不足。

三、下步工作工作打算。

（二）加強黨員教育管理工作。安排好工作時間積極參加黨委組織的培訓會議。把學習精神用實際行動做好本職工作。服務好我們客戶。

匯報人：

xxx年12月25日。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇三

各位領導：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)我就xx局2019年度抓黨建工作述職如下。

(一)抓責任落實，切實履行“第一責任人”責任。作為黨組書記，始終樹立抓好黨建是本質(zhì)，不抓黨建就是嚴重失職理念，將黨的建設建設放在首位。帶頭研究制定黨建和黨風廉政建設工作要點及責任清單、“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”工作方案及責任清單等系列制度措施，層層落實工作責任，確保了黨建工作有力有效扎實開展。一年來，召開黨建工作專題會議5次、黨風廉政建設專題會議4次;黨組書記與班子成員簽定黨風廉政建設責任書6份，班子成員與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書21份。

(二)抓理論武裝，全面提升政治素養(yǎng)。始終堅持把政治理論學習貫穿于工作和生活始終，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過個人自學、舉辦學習班、專題研討、黨組理論中心組學習、專題黨課、“萬名黨員進黨校”等多種方式，教育引導全系統(tǒng)黨員干部職工深入學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議的重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神、《習近平關于不忘初心、牢記使命重要論述選編》等，切實提高干部職工政治站位。主題教育開展以來共開展集中學習4次，舉辦讀書班2期，專題黨課7次。

(三)抓制度建設，嚴肅開展黨內(nèi)政治生活。帶頭認真落實民主集中制、組織生活會、“三會一課”、黨的政治生日等系列制度，嚴肅規(guī)范開展黨內(nèi)政治生活。一年來，主持召開領導干部專題民主生活會2次，班子成員以普通黨員參加支部組織生活會2次。帶頭認真執(zhí)行黨內(nèi)談話制度，全年與干部職工開展談心談話50余人次。研究制定《形式主義、官僚主義突出問題專項整治方案》、《不作為慢作為問題專項整治方案》，持續(xù)開展“四風”問題專項整治，開展警示教育會議3次、上廉政黨課3次，在系統(tǒng)范圍內(nèi)通報違紀違法案件90起、文件30余份。

(四)抓思想引導，守牢意識形態(tài)陣地。始終將意識形態(tài)工作作為一項極端重要工作抓緊抓實，主要領導與班子成員、班子成員與分管股室負責人共簽訂責任制27份。組織開展慶祝新中國成立70周年系列活動，開展以“不忘初心齊奮進全力以赴促脫貧”為主題的一系列文體活動，開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”宣傳教育活動2次，開展文明講堂1次。

(五)抓黨建促脫貧，引領各項工作有力開展。一是按照縣委政府脫貧攻堅工作部署，結(jié)合掛鉤村實際制定年度《掛鉤幫扶工作方案》，全力推進掛鉤扶貧工作。一年來，組織干部職工入戶開展遍訪、農(nóng)危改、人居環(huán)境整治、控輟保學等共計189人次;率隊開展“自強感恩誠信”教育4場次，開展“聽黨話感黨恩跟黨走”主題教育6場次。二是深入推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤項目、烏蒙山國土綜合整治項目、耕地占補平衡項目建設，xxx政策助力脫貧攻堅成效顯著。三是掃黑除惡專項斗爭深入推進，行業(yè)治亂取得階段性成效，查處xxx違法案件48件，向縣掃黑辦提供2條涉黑涉惡線索，縣掃黑辦轉(zhuǎn)辦2條。

(八)2018年度述職評議存在問題整改落實情況。針對理論學習不夠系統(tǒng)問題，局黨組進一步完善了學習制度，制定黨組理論中心組年度學習計劃，嚴格按選題計劃開展學習，全年開展黨組理論中心組系統(tǒng)學習習近平總書記關于脫貧攻堅及全面從嚴治黨等重要論述9次。二針對具體工作不夠精細問題，始終將黨建工作擺在首位，貫穿各項工作始終，年初結(jié)合部門實際研究制定了黨建和黨風廉政建設、“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”等工作方案，明確責任主體，人事股具體負責日常工作督促，層層推進工作落實。三針對調(diào)查研究不夠深入問題，根據(jù)“不忘初心、牢記使命”教育有關要求，結(jié)合脫貧攻堅、土地增減掛鉤、地質(zhì)災害防治、執(zhí)法監(jiān)察等工作實際，認真制定調(diào)研方案，開展主題教育調(diào)研活動10余人次。

(一)政治理論學習還不夠深入。部分黨員干部除參加集中學習研討和完成規(guī)定動作外，一定程度還存在為了理論學習而學習，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，理論指導實踐的效果不突出。

(二)黨建引領作用發(fā)揮不充分。對新時代如何抓好黨建工作深入思考不夠，抓黨建提質(zhì)創(chuàng)新辦法不多、思路不寬。黨支部“三會一課”“主題黨日”等組織生活方面形式單一、不夠豐富，存在以總支活動代替支部活動。

(二)黨員教育管理不夠嚴格。對班子領導抓黨建工作督導不夠，工作安排部署多、跟蹤問效少;部分黨員干部黨務知識學習跟不上，參加組織活動不積極。

(一)抓實理論學習，筑牢思想根基。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，繼續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過帶頭學習、舉辦學習班、黨組理論中心組學習、講黨課、“學習強國”app多種學習方式，筑牢理想信念根基，教育引導干部職工樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

(二)強化責任擔當，發(fā)揮黨建示范引領。始終把抓好黨建工作責任作為首要政治任務，對照新時代黨的建設新要求，主動思考、積極謀劃，親自研究每個重點環(huán)節(jié)、親自抓落實，把黨建工作與脫貧攻堅、國土空間規(guī)劃、地質(zhì)災害防治、執(zhí)法監(jiān)察、不動產(chǎn)登記等中心工作有機結(jié)合起來，讓黨務和業(yè)務、黨建與發(fā)展相互融合、相互促進，全力推進xxxx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，積探索極創(chuàng)新開展支部活動，豐富活動內(nèi)容，組織學習其他先進黨支部經(jīng)驗，加強對黨務干部黨務知識培訓，切實提升支部戰(zhàn)斗力。

按照會議安排，現(xiàn)將我履行第一責任人職責，抓學校黨建工作情況報告如下:。

1、認真學習、提高素質(zhì)，保持廉潔奉公。作為學校黨支部書記，我始終以黨員的標準要求自己，不斷加強自身修養(yǎng)，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻。堅持手中之權(quán)，為學校教育謀劃，為職工謀利，為學生服務，為教育事業(yè)而奉獻，決不把權(quán)力看成自己地位的象征，深入到教育教學第一線，連續(xù)二年親自任初三畢業(yè)班的課程。經(jīng)常與教職工交流談心，虛心聽取教職工的意見和建議，努力營造民主寬松的氛圍，始終把學校工作放在第一位。

2、“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化。制定“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化、制度化等專題學習活動具體方案，推動深化“兩學一做”學習教育等活動深入開展。開展個人自學、集中學習、專題黨課學習、在線學習等形式多樣的學習活動，確保學習時間、學習對象、學習內(nèi)容、學習效果“四落實”。認真落實“三會一課”制度。2018年總支部組織了《了解和學習十九大對黨章做的重要修改》、《黨員干部應知應會手冊》、《學習十九大，做合格黨員》、2018年《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等4次黨課學習。組織了“牢牢把握新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命”“俊波故事(二)：黨建也是生產(chǎn)力”“新思想、新?lián)敗⑿伦鳛椤薄坝^看《榜樣3》的體會”“深入學習貫新時代中徹習近平國特色社會主義思想”等為主題的專題研討學習。“七一”期間組織了“重走網(wǎng)山紅軍路再溫入黨誓詞”主題黨日活動。

3、抓黨建促成效，發(fā)揮黨員先鋒崗作用。

4、關愛建檔立卡學生，對進校就讀有困難的學生實行送教上門。朱子學校有建檔立卡學生五十四人，有13名殘疾少年在我校就讀。對建檔立卡的學生實行“三扶”工程即扶貧、扶智、扶志，黨員教師、校務成員、年段長、班主任及課任教師與建檔立卡學生結(jié)對子進行一對一輔導，對殘疾生彭雄臻送教上門，全校教師輪流每周送教一次。為了方便肢體殘疾生袁程文就讀，專門把她所在班級從四樓調(diào)到一樓。

1、重教學業(yè)務、輕學校黨建。

片面認為，學校的發(fā)展必須以教育教學質(zhì)量和辦學條件等硬件建設為硬指標、硬任務。學校大量時間、精力和財力都在抓教學質(zhì)量、發(fā)展規(guī)模上，造成黨建工作在文件中提得多，行動上落實得少，開會布置多，實際落實少;從事黨務工作人員熱情不高、心思不穩(wěn)，以致黨建工作業(yè)務不精、理論水平不高，影響了黨建工作的效果和力度。

2、重行政領導作用，輕黨組織的政治核心作用。

學校黨組織和黨員管理教育的各項制度不夠完善，黨建檔案材料不完善;黨組織活動方式比較單一，用學習代替活動;黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力有待進一步提高。

1.正確處理校長行政工作的中心地位和黨組織的政治核心地位關系。努力做到“權(quán)利職責上分，思想行動上合;工作內(nèi)容上分，工作目標上合，二者分工不分家，各取所長，攜手前進”。

2、要圍繞重點工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織應按照“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”、“發(fā)揮政治核心作用”的要求，緊緊圍繞教育教學中心任務全力協(xié)助學校依法行政。要將學校行政工作的難點作為工作重點，將學校行政工作的重點作為工作的熱點。凡是行政工作中需要攻堅的任務，應該充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，積極發(fā)動和組織黨員、入黨積極分子和共青團員，團結(jié)廣大教職工，一起突破。

2019年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

(一)科學謀劃，認真履行職責。科學謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統(tǒng)一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件，完成xxxx余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次，通過調(diào)查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，并進行了及時整改。

(二)創(chuàng)新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設學習教育專欄，穩(wěn)步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創(chuàng)新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯(lián)系點，每名黨員領導干部負責聯(lián)系1個村和1家企業(yè)，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經(jīng)常。

(三)夯實基礎保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx余萬元，統(tǒng)一訂制了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規(guī)范齊全，基層黨組織規(guī)范化建設穩(wěn)步提升。

(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和干部隊伍建設上，突擊開會調(diào)研提要求的多，持之以恒指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑老經(jīng)驗、老套路解決，缺少創(chuàng)新舉措。一些村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強。個別村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力不強、服務群眾意識不高。

(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質(zhì)量低，農(nóng)村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農(nóng)村黨員干部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內(nèi)組織生活，甚至很少參加組織活動。

(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關部門考核打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現(xiàn)象。

(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執(zhí)行村“兩委”候選人聯(lián)審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發(fā)展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來，選準配強“一把手”。

(二)鞏固和拓展基層黨組織規(guī)范化建設成果。認真總結(jié)“兩學一做”學習教育中嚴格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務群眾等重要經(jīng)驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創(chuàng)新推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規(guī)矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。

(三)完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務工作一并納入考核內(nèi)容，堅持黨績和政績考核相結(jié)合，定量與定性考核相結(jié)合，日常與年度考核相結(jié)合，形成責任明確、考核規(guī)范、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

巖頭鄉(xiāng)是地處全縣西南的一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數(shù)第二。今年以來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主線，以創(chuàng)建基層服務型黨組織為目標，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：

健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是鄉(xiāng)黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。

一是將鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府全體成員的分工職責和聯(lián)系電話在鄉(xiāng)政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯(lián)系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現(xiàn)象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉(xiāng)里統(tǒng)一代管。由于巖頭鄉(xiāng)地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經(jīng)濟負擔也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉(xiāng)里實行全天候工作制，鄉(xiāng)領導帶班，工作人員24小時值班，不管是節(jié)假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉(xiāng)里，總能有一個比較滿意的答復。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權(quán)謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現(xiàn)象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯(lián)系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉(xiāng)辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛(wèi)生室等便民服務設施建設。由于山區(qū)群眾生活生產(chǎn)條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發(fā)搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉(xiāng)有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養(yǎng)老問題是一項擺在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府面前的重大任務，20xx年鄉(xiāng)里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛(wèi)生室建設，真正做到了小病不出村。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是堅持執(zhí)行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發(fā)展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉(xiāng)風清氣正，干群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現(xiàn)在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監(jiān)督，增加干部壓力;三是發(fā)揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養(yǎng)土雞帶領群眾發(fā)家致富，二茄蘭呂計全創(chuàng)立臺蘑生產(chǎn)合作社發(fā)展壯大臺蘑產(chǎn)業(yè)，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉(xiāng)推廣，號召廣大黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富，通過他們的先鋒模范作用來進一步增強組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。

我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。

同時認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

20xx年我校黨支部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習宣傳和貫徹落實黨的十九大精神，努力學習實踐科學發(fā)展觀、充分調(diào)動和發(fā)揮黨員、干部的核心作用，重點抓好黨支部“三會一課”制度建設，真正把支部的思想建設、作風建設、組織建設落到實處。現(xiàn)將上半年我校黨支部工作情況總結(jié)如下：

1、強化理論學習，提高黨員的思想政治素質(zhì)質(zhì)。發(fā)揮先鋒模范作用。

要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強黨員的理論學習，是一條必不可少的途徑。因此學校黨支部狠抓了黨員的理論學習。根據(jù)上級黨委的部署安排，學校黨支部按計劃、定時間，較系統(tǒng)地學習了黨的十九大報告，xx同志重要講話精神，重點學習了新黨章;學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《十九大報告》等內(nèi)容。盡管學校工作千頭萬緒、任務繁重，但還是擠出時間，加強學習。通過學習，黨員的思想覺悟進一步提高，良好的學習風氣已經(jīng)形成，以理論指導教育教學的氛圍日趨濃厚。學校黨支部舉行了黨員重溫入黨誓詞活動，使黨員時刻不忘黨員身份，時刻不忘黨員的權(quán)利和義務，加強黨性修養(yǎng)。黨員在各項工作中的先鋒模范作用進一步得到發(fā)揮，在平時的教育教學工作中勇挑重擔，在各種活動中都能踴躍在先。在黨支部的統(tǒng)一領導下，黨員積極帶頭，全校教職工嚴以律己，做好本職工作，全方位開展學校的各項工作。

2、加強和規(guī)范組織管理、組織發(fā)展工作。

黨支部關心青年黨員的成長，鼓勵青年黨員刻苦學習、努力工作、發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。

3、繼續(xù)開展“加強作風建設優(yōu)化育人環(huán)境”活動。

組織黨員干部認真學習“十九大”精神，建立“團結(jié)、務實、廉正、創(chuàng)新”的工作作風。開展每位黨員干部分管一個年級組、聯(lián)系一個班級、幫教一名后進生，資助一名貧困生的活動。加強黨風廉正教育，落實黨風廉正建設責任制，每位黨員干部都要做到清正廉潔、干凈干事。

以德治校，以德治教的根本在于教師的素質(zhì)，教師素質(zhì)的核心是“師德”。學校黨支部一直把師德建師風設作為最重要的工作來抓。

1、黨支部確定了師德培訓的主要內(nèi)容為：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》;《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》。學校黨支部除了組織集中學習，并且每學期都要簽定師德公約，以此來約束教師的行為。

2、開展專題教育活動。黨員干部“四個一”活動：分管一個年級組、聯(lián)系一個班級、幫教一名后進生、資助一名貧困生。a對離異家庭子女、貧困家庭子女、留守兒童普遍進行一次家訪;b建立一份班級學生個人檔案資料(內(nèi)容包括學生性別、出生年月、家庭情況、健康狀況、個性心理、思想品德、學習、特長等);對正在成長的小學生來說教師的愛是一種神奇而偉大的力量。全校廣大教師以金子般的愛心，給予學生更多的尊重、寬容和理解。以我們的真誠、我們的愛，幫助學生找回自尊、找回自信、找回健康的心態(tài)、找回學習的動力。廣大教師通過學習、活動、實踐逐步樹立既繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀師德，又符合時代發(fā)展的新型師德的良好師德形象。

3、學校以“凝聚力工程”為載體，培養(yǎng)教師“敬業(yè)、愛校、愛生”的情感。黨、政、工、同心協(xié)作，按照“人文關懷”的思路，尊重教師、信任教師，關愛教師思想、生活、工作，支持和幫助他們自主發(fā)展;努力營造良好的校園文化氛圍、創(chuàng)設優(yōu)越的工作環(huán)境;尋找合適的載體，開展有益活動，豐富教師精神生活、培養(yǎng)良好的人際關系。

學校黨支部大力開展廉政文化進校園活動，加強校園廉政文化環(huán)境建設。我校黨支部圍繞“保持黨的純潔，助推跨越發(fā)展”活動主題，以深入開展黨性黨風黨紀教育、黨的純潔性教育等活動為重點，通過開展“六個一”活動，即召開一次學習動員會;召開一次專題民主生活會;開展一次廉政法規(guī)知識競賽;開展一次“一把手”講黨課活動;開展一次廉政建設學習宣傳活動;組織一次廉政警示教育。通一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、富有教育意義的宣傳教育活動，確保了廣大黨員干部深受教育，改變了黨員干部的工作作風，廣大黨員樹立了“廉潔從教、服務學生”的思想意識，活動取得了一定成效。

半年來，我校黨支部在上級領導的關心指導下，全體教職工的共同努力下，黨建工作上了新臺階，辦學水平得到了不斷提升，成績顯著。我們相信在未來的工作和生活中，我們?nèi)w黨員會繼續(xù)發(fā)揚堅毅奮進的工作作風，齊心協(xié)力，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，保質(zhì)保量地完成年度工作計劃，為學校的和諧持續(xù)發(fā)展作出貢獻!

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇四

（一）加強非公企業(yè)引導，強化非公黨建認識選派黨建工作指導員，對非公企業(yè)進行教育引導，加強對支部書記、黨務工作者業(yè)務知識和理論的培訓，重點幫助做好支部黨建工作，包括黨員活動陣地的布置、健全各項黨建制度、規(guī)范建立各類臺賬、指導開展主題教育活動等。

（二）黨建工作引領發(fā)展，提升非公黨建水平協(xié)助企業(yè)積極推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入管理層，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，結(jié)合黨員教育管理，開展各類創(chuàng)建活動，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。

以上就是這篇范文的全部內(nèi)容，涉及到企業(yè)、黨建工作、黨員、非公企業(yè)、發(fā)展、開展、活動、缺乏等范文相關內(nèi)容，希望對大家有用。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇五

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)抓園區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況匯報如下：

一、主要做法和成效。

(一)堅持夯實“學”的基礎，思想基礎更加牢固。*.深入開展d史教育為企業(yè)辦實事活動，在疏解民企民生難點發(fā)展堵點上發(fā)力。今年以來，園區(qū)累計為企業(yè)解決難題--件次，其中：*等項目，解決*;建設*項目，保障園企業(yè)進出車輛安全，實現(xiàn)*供水供氣一體化，園區(qū)、企業(yè)生活生產(chǎn)供水、供氣得到保障。

*.認真學習貫徹*屆*全會精神，圍繞“七一”重要講話與市第十次黨代會精神相結(jié)合，推進d史教育、“*”活動、“*”活動走深走實。堅持用*思想wz全體黨員，邀請非公企業(yè)參與*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委組織開展的傳達中央、省上、市里相關文件和會議精神的學習;組織機關支部、園區(qū)國企支部和非公支部黨員前往*參加黨員黨性鍛煉專題培訓學習，推進黨員素質(zhì)提升。

(二)堅持拓寬“做”的途徑，非公隊伍活力強勁。

*.開展“支部建在項目上”活動，以黨員為先鋒，與業(yè)主、施工方三方成立了--臨時黨部，其中：*等在建項目--個;*等引資項目--個;租賃型職工保障房等公共配套基礎設施建設項目--個。開展“*”項目攻堅專項行動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決項目審批、土地報批中的困難和問題，為企業(yè)解決規(guī)劃設計、安評環(huán)評審查等一系列難題。

*.在“*”的大背景下，在招商中同時了解入住企業(yè)的黨員情況，及時宣傳開發(fā)區(qū)黨建工作，對有黨員的企業(yè)，在談項目的同時開發(fā)區(qū)黨辦同時跟進，項目建設與黨建工作同步，組建臨時黨組織，加快推進開發(fā)區(qū)項目攻堅。

*.推進非公黨建工作創(chuàng)新，加強“兩新”組織引導管理，著力發(fā)揮黨建引領作用。今年以來，把*和*企業(yè)支部納入開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)一管理和指導，派出--名黨建指導員。協(xié)助*解決非公企業(yè)黨員發(fā)展不規(guī)范問題，于今年--月發(fā)展了--兩名黨員;協(xié)助*解決支部書記空缺等問題，完善黨組織架構(gòu)，督促落實“三會一課”制度。園區(qū)非公黨建工作激發(fā)黨員勇當主體、爭當標桿的積極性，推動企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新發(fā)展。

二、存在的問題和原因。

一年來，*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

(一)工作機制不完善，非公黨建工作缺乏保障。

(二)工作方法教條單一，非公黨建工作缺乏創(chuàng)新。

找不到非公黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，組織活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力和有效性。例如*車間普工工資以計件核算為主，相對于黨日活動和學習來說，更愿意多勞多得，把時間花在工作上。缺乏長效工作機制，工作中有重布置輕落實的現(xiàn)象存在，黨組織的教育學習情況、黨員責任落實情況、黨員模范帶頭作用成效欠佳。

(三)黨組織活動難開展，非公黨建工作缺乏活力。

由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響非公企業(yè)黨建工作。存在臨時用工較多，黨員人數(shù)少且流動性較大，部分黨員不愿意將組織關系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)。同時，受企業(yè)經(jīng)營狀況等多方因素影響，組織黨員參加組織活動、接受黨的教育、黨的監(jiān)督不到位，非公企業(yè)黨組織正常活動開展缺乏活力。

三、下一步工作思路和措施。

(一)加強非公企業(yè)引導，強化非公黨建認識選派黨建工作指導員，對非公企業(yè)進行教育引導，加強對支部書記、黨務工作者業(yè)務知識和理論的培訓，重點幫助做好支部黨建工作，包括黨員活動陣地的布置、健全各項黨建制度、規(guī)范建立各類臺賬、指導開展主題教育活動等。

(二)黨建工作引領發(fā)展，提升非公黨建水平協(xié)助企業(yè)積極推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入管理層，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，結(jié)合黨員教育管理，開展各類創(chuàng)建活動，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。

(三)著力非公黨組織優(yōu)化，夯實非公黨建基礎成立非公企業(yè)d委和非公企業(yè)聯(lián)合支部，整合各類優(yōu)勢資源，搭建“一站式”服務平臺，細化落實開發(fā)區(qū)非公企業(yè)d委的黨建工作。對黨員數(shù)不足*人的企業(yè)，按照行業(yè)相近、規(guī)模適當?shù)脑瓌t，成立聯(lián)合黨支部，保證非公企業(yè)黨組織全覆蓋。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇六

（一）著力組織建設，強化思想政治引領。

另一方面推動支部黨員發(fā)展同公司人才引進、培養(yǎng)與使用雙向互動，積極引導公司優(yōu)秀員工了解黨組織，向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀黨員在公司不同崗位上輪崗鍛煉，培養(yǎng)成企業(yè)骨干，強化公司人才建設，推動黨組織與公司更加緊密地融合。

（二）抓實學習教育，提高黨員政治素養(yǎng)。

一是堅持學習基礎理論與學習重要會議精神相結(jié)合，堅持“第一議題”抓學習。持續(xù)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，積極帶頭學習貫徹落實黨的xx大精神，在強化對黨的基本知識、基本理論和方針政策學習的同時，通過“三會一課”、主題黨日等方式，組織支部黨員認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神，教育引導全體黨員衷心擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2022年共組織“三會一課”學習×次，圍繞黨的xx大精神開展專題黨課×次，召開黨員大會×次。二是堅持將黨建活動開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結(jié)合。借助公司例會、業(yè)務學習會等活動契機，宣傳貫徹黨的基本理論、基本方針，同時依托微信等平臺建立支部學習交流群，不定期推送黨建動態(tài)、政策精神等，不斷提高支部黨員政治理論素養(yǎng)，吸引公司職工了解黨組織，向組織靠攏。三是開展實地學習教育活動，筑牢理想信念，增強奮斗精神。將黨內(nèi)學習教育與公司團隊建設結(jié)合，會同公司人力資源部門組織黨員、職工×××參觀學習，從“××精神”中獲得前行動力，到××烈士陵園緬懷先烈，從革命先輩的奮斗歷程中汲取奮進力量，通過實地學習活動，教育引導全體黨員筑牢理想信念、增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

（三）狠抓作風建設，堅守廉潔從業(yè)底線。

一是認真履行全面從嚴治黨主體責任，持續(xù)強化支部廉潔建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，嚴格按照黨的組織原則和組織紀律辦事，在自己做到自重、自省、自警、自勵的同時，監(jiān)督支部黨員認真履行黨員義務、正確行使黨員權(quán)利，自覺接受黨內(nèi)同志和群眾的監(jiān)督。二是以身作則執(zhí)行好中央“八項規(guī)定”，在與合作伙伴、服務對象對接工作過程中，始終要求支部黨員時刻以最高的標準、最嚴的紀律來規(guī)范自己的一言一行，切實做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記入黨誓詞，立足崗位做好本職工作，干好份內(nèi)之事，牢牢守住廉潔從業(yè)這條底線，在職工群眾中間樹立良好形象。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，加強黨風廉政建設。常態(tài)化開展廉潔教育，通過觀看警示教育片等形式教育引導和監(jiān)督支部全體黨員在思想上自覺開展政治體檢，經(jīng)常自律自省，自覺同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規(guī)“掃描”，始終做到初心如磐、本色不改，切實做到慎獨慎微，言行清明。

（四）聚焦陣地建設，筑牢思想意識防線。

一是將意識形態(tài)作為重要內(nèi)容納入學習計劃，要求和組織全體黨員認真學習領悟并結(jié)合實際落實習近平總書記提出的“九個堅持”和“15字”任務要求，加強黨對意識形態(tài)工作的絕對領導，不斷提高黨員政治甄別能力、輿情引導能力，堅決杜絕了黨員發(fā)表和傳播違背黨的理論路線、方針政策等錯誤觀點的行為。二是加強意識形態(tài)管理，筑牢思想意識防線。重點關注輿論引導和宣傳把關，引導支部黨員在微信群里宣傳正面觀點，不在網(wǎng)絡上轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實的信息，不發(fā)表不當言論，針對社會熱點問題加強正面引導，對公司對外宣傳資料進行嚴格審核，杜絕出現(xiàn)不恰當?shù)谋硎觯卫伟盐照_的政治方向和輿論導向，發(fā)揮黨建引導輿論宣傳、統(tǒng)一思想、振奮精神的積極作用。三是嚴格落實保密工作責任，要求每一名黨員嚴守黨內(nèi)秘密，涉及敏感信息嚴格控制知曉范圍，在日常辦公中強化對涉密信息的安全管理，嚴禁通過手機、網(wǎng)絡發(fā)送和接受涉密文件、信息，將保密工作做實做細。

（五）發(fā)揮先鋒作用，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是發(fā)揮先鋒作用，抓實疫情防控工作。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，支部堅決貫徹落實中央、省、市、區(qū)疫情防控工作的部署和要求，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭全力支持公司統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，把職工、群眾生命安全和身體健康放在首位，把好防疫關口，嚴格按照防疫規(guī)定對來訪人員進行登記，同時組織全體黨員，在疫情期間為轄區(qū)內(nèi)戰(zhàn)“疫”在一線的工作人員送去生活和防疫物資。二是模范帶頭遵規(guī)克難，幫助企業(yè)規(guī)范管理。充分發(fā)揮在公司生產(chǎn)一線、××等部門任職的黨員作用，模范帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程開展工作，勇挑急難險重任務，并在工作過程中注重發(fā)現(xiàn)和收集問題信息，為企業(yè)健全和完善各項規(guī)章制度、優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高管理水平提供決策參考。在支部和黨員職工的協(xié)助下，對企業(yè)××和××、××制度、××和××等×個制度進行了修改完善，公司生產(chǎn)流程得到優(yōu)化、管理更加科學規(guī)范。三是壓實安全生產(chǎn)責任。一方面當好上級黨委、政府的安全生產(chǎn)管理情報員和左右手，認真落實上級黨委、政府關于安全生產(chǎn)工作的要求和安排，積極收集反饋安全生產(chǎn)方面存在的隱患和問題信息，并及時處理。另一方面嚴格落實安全生產(chǎn)責任，引導加大安全管理經(jīng)費投入，加強安全生產(chǎn)教育培訓。支部成立以來，堅持引導公司以“最大限度不發(fā)生事故，不損害健康，不破壞環(huán)境”為目標，持續(xù)強化安全管理，改善勞動條件，截至目前先后投入××多萬元對廠區(qū)安全、環(huán)保設施進行升級改造，大大提高了公司安全生產(chǎn)和環(huán)保水平。同時，持續(xù)組織開展安全知識、技能的宣傳教育和培訓，讓員工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄ⅰ拔叶踩保松a(chǎn)經(jīng)營隱患，公司生產(chǎn)經(jīng)營進一步提質(zhì)增效。

（六）踐行為民初心，引導企業(yè)反哺鄉(xiāng)村。

積極對接××，利用××閑置房屋為外地來企務工人員提供住宿周轉(zhuǎn)，給予外來職工實實在在的關懷和幫助。二是引導公司開展助學捐贈，參與關心下一代工作。與××小學建立長期助學捐贈關系，每年為××小學捐贈圖書、校服以及體育運動器材等物資，幫助學校改善教學條件，用實際行動關心農(nóng)村教育事業(yè)，關愛學生成長。三是優(yōu)先吸納當?shù)厝罕娋蜆I(yè)，助力鞏固脫貧成果。支部積極當好企業(yè)和群眾之間的紐帶和橋梁，協(xié)調(diào)公司優(yōu)先聘用當?shù)卮迕瘢⒛贸鲆欢〝?shù)量的崗位面向建檔立卡人員進行招錄，讓部分不便外出務工的村民就近就業(yè)。截至目前累計吸納××周邊村民約×人就業(yè)，其中帶動建檔立卡戶×人就業(yè)，人均月收入約×元。

二、存在的問題和不足。

一是支部基礎薄弱，工作開展存在一定困難。由于支部的黨員工作性質(zhì)、特點不同，給集中組織學習活動帶來不便，加之部分黨員認識不深，把自己等同于普通群眾，缺乏學習熱情和積極性，不能正確認識理論學習和黨組織生活的重要意義，有時未能及時參加組織生活，導致規(guī)范落實“三會一課”存在一定困難。

二是業(yè)務工作繁重，政治理論學習全面性、系統(tǒng)性不足。在政治理論學習方面偶有交差了事的思想存在，導致學習的系統(tǒng)性和深度不足，尤其是對需要重點學習的專項內(nèi)容學習時間不夠、學習不全面、理解不深入，開展企業(yè)建設和組織黨員學習上方法不多，形式較為單一。

三是抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新性。作為支部書記，對黨建工作系統(tǒng)性學習不夠，在進一步開拓工作思維、創(chuàng)新工作方式以適應新形勢、新要求方面有欠缺，以至于在抓支部黨建工作時，主要是按照上級文件要求執(zhí)行、完成規(guī)定動作，工作開展缺乏系統(tǒng)性、創(chuàng)新性。

三、下一步工作打算。

一是進一步提高履職能力，強化責任落實。在今后的工作中，我將繼續(xù)履行好黨建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強化政治理論和黨建業(yè)務學習，進一步提高自己的理論水平和實際工作能力，切實把黨建融入到業(yè)務工作中，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部為目標，大力推進支部的思想、作風和制度建設，全面落實新時代黨的建設總要求，著力抓基層、打基礎，著重提升黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、支撐保障力。

二是進一步提升組織力，建強基層黨支部。有針對性地開展思想政治工作，強化對支部黨員的思想教育和紀律教育，提高支部黨員參加組織生活、參與支部建設的積極性，堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，按時開展組織生活，積極發(fā)展黨員，進一步充實隊伍，壯大支部力量。

三是充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。積極協(xié)調(diào)上級黨委、政府支持公司發(fā)展、爭取扶持政策，促成公司推進××升級改造以及××改造，以提高生產(chǎn)效率、減少污染物排放，在促進公司擴產(chǎn)增效、節(jié)能減排實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的同時，提供更多就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)機會，帶動周邊群眾就業(yè)、創(chuàng)業(yè)增收致富，為持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜貢獻更大力量。

堅持“雙向”培養(yǎng)，探索“雙向”任職，構(gòu)建黨員與骨干雙向培養(yǎng)模式，把黨員培養(yǎng)成管理骨干、技能骨干、業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，讓黨員成為企業(yè)的一面旗幟，助力生產(chǎn)經(jīng)營。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇七

按照有限公司關于中層干部年度考核的有關要求，現(xiàn)在我將自己在二0一0年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況匯報如下：本人現(xiàn)擔任**黨支部副書記、工會**職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管行政、后勤和物業(yè)管理。

學文化、學技術(shù)、學政治，具備了相應本領，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會辜負組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點，所以也一直這樣努力著!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務的本領”。為此，一年里，本人和以往多年養(yǎng)成的習慣一樣，堅持學習，了解黨和國家的方針政策;堅持學習，掌握和更新科學文化知識;堅持學習，力求提高自身的品味修養(yǎng)。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高自己的理論素養(yǎng)和改進工作作風作為素質(zhì)提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習管理知識和業(yè)務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、善管理的有用干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

在公司黨委的正確領導下，有公司黨辦的鼎力指導和我單位支部書記的充分授權(quán)和放權(quán)，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的戰(zhàn)斗堡壘。

1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步捋順和規(guī)范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。

(2)認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。

(3)、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項要求，切實抓好黨課制度的落實。

(4)因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將**的發(fā)展前景和現(xiàn)實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們?yōu)槠髽I(yè)多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。

2、強化教育、監(jiān)督機制，進一步加強作風建設。

認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內(nèi)廉政建設的要求和規(guī)定，積極宣傳，與班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內(nèi)的黨風廉政工作的責任意識。嚴格執(zhí)行問責制，保證領導干部廉潔奉公，使整個單位風正源清。

3、組織建設有效進展。

支部除了堅持落實黨課制度來保障組織建設外，還特別注意組織發(fā)展工作，留心發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)比較好的職工的狀況，能夠及時做培養(yǎng)和引導工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養(yǎng)的職工參加了入黨前培訓，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創(chuàng)建工作扎實有效。

建設”“文明指數(shù)測評”活動中，我單位都能扎扎實實地充分做好。

5、組織活動生動活潑。

為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點，選擇一些有利于寓教于樂的時機，開展生動活潑的黨員活動。七月初，針對全市創(chuàng)建宣傳的火熱時機，我們開展了黨員義務清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創(chuàng)建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動;通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。

(1)致力激發(fā)職工的主人翁意識。

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業(yè)如果不能創(chuàng)造價值，實現(xiàn)增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業(yè)做到“開源節(jié)流”呢?其成敗的關鍵就在企業(yè)的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業(yè)的成敗關鍵在人”;鑒此，我經(jīng)常性的利用一切可用之機，引導職工“正思維”，讓職工認清與企業(yè)的關系是“魚水相依”關系;激發(fā)職工關心企業(yè)、呵護企業(yè)的自覺性，誘發(fā)職工真情做事、誠心愛企業(yè)的主人翁責任感。

的調(diào)劑;同時，尋得站行政的支持給予救濟1000元以緩解其家庭的經(jīng)濟困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會均會同單位其他領導親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛心。

充分用好和實時宣傳公司的職工間互助醫(yī)保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會建立的職工互助醫(yī)保基金的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。

(3)積極開展文體活動。

**因業(yè)務關系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯(lián)絡街道和相關單位組織“樂購杯”兵乓球聯(lián)誼賽，我們在公司工會的支持下，認真組織、細致服務，比賽中取得了驕人的成績。

”活動，努力營造職工中的積極上進的正氣。

(5)注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發(fā)揮紐帶作用我們經(jīng)常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與許多職工暢談**的發(fā)展思路、公司的發(fā)展前景，改制企業(yè)的管理屬性等等內(nèi)容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據(jù)實效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程參與了某單位遺留的用工不規(guī)范問題的處理。

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動合同法》的貫徹日益成熟，其用工風險也日益顯現(xiàn);今年九月份，在公司領導和人力資源部的關懷下，我們采取了逐個規(guī)范手續(xù)的措施;但由于許多人員在此單位工作的時間較長，規(guī)范手續(xù)就意味著要他們放棄以前的不規(guī)范用工補償訴求，因此，做起工作來難度十分大;為此，我逐個逐個找他們談心，分析企業(yè)未來的前景，動之以情，曉之以理;通過艱苦的努力，終于使此項工作得以圓滿完成。

**是一個新組合的單位，發(fā)展生產(chǎn)是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內(nèi)管家”的重任，在站長和班子的授權(quán)下，一年來我主要從以下幾個方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊。

(1)、細致地劃分了只能科室的職責，要求各司其職、各負其責。務求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負責。

(2)、嚴格執(zhí)行公司的《三項制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時的激情狀態(tài)。

(3)、對科級干部更嚴格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領作用。

(4)、嚴以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因為群眾的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下屬。

2、重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位。

**是一個沒有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風險的基礎;為此，我特別注意對物業(yè)收費員的關注和支持，困難是充當她的堅強后盾;同時，我也特別留心對每一個承租戶狀況的掌握，加強為租賃戶搞好服務——確保房租水電費的收取入庫;到現(xiàn)在為止，入庫房租達160多萬元。

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

4、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進和加強。本人20**年的履職情況匯報于此，敬請領導和同志們批評指教。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇八

各位領導、同志們：

****x車輪有限公司黨支部共有黨員3名，在上級黨委的正確領導下，圍繞著深化改革，轉(zhuǎn)變機制，向管理要效益的企業(yè)經(jīng)營機制，努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導企業(yè)的沿著健康方向發(fā)展。

公司黨支部積極配合縣勞動部門引導企業(yè)重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產(chǎn)生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據(jù)省政府公告提高地區(qū)最低基本工資水平情況，企業(yè)黨支部第一時間公布信息，并及時向企業(yè)提出上調(diào)本公司的基本工資要求，為提高員工生活質(zhì)量以及勞有所得而走出重要一步。

公司黨支部抓住青年員工愛學習的優(yōu)勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組三比一看活動，三比是比一比誰班產(chǎn)品質(zhì)量高、產(chǎn)量高，比一比誰班的成本低;看一看哪班生產(chǎn)時定置擺放和衛(wèi)生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優(yōu)秀班組的依據(jù)，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標。每年的下半年是車輪生產(chǎn)和銷售旺季，在生產(chǎn)期間，黨支部全體人員和生產(chǎn)車間的領導們都奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產(chǎn)崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產(chǎn)，當時工人們已經(jīng)干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。工人們干到凌晨五點，黨員干部也跟著干到凌晨五點，員工都服了，說：有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實。俗話說：群眾看黨員，黨員看班干部，公司黨支部全體黨員，個個以身作責，嚴格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。

1、加強學習，與時俱進。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認真學習科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，要求每名黨員要按照五個好的具體要求積極創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的模范作用，用自己的實際行動向人們證明，從自己的工作做起，從一點一滴做起，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學發(fā)展觀。公司在員工的認知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓學習機會，主要課程內(nèi)容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司。

2、做好職工隊伍的后盾。

這是在改善工作生活環(huán)境上為員工撐腰。當前企業(yè)勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環(huán)境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環(huán)境迫在眉捷，引導企業(yè)采取防暑降溫措施，建議對高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。在公司黨支部努力下，員工工作生活環(huán)境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應飲用水，今年又在每個生產(chǎn)線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。就餐方面，在做好日常兩餐供應的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛(wèi)生條件也比去年有了明顯的改善。住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設備基礎上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設身處地的為員工解決生活因擾。

3、引導企業(yè)重視員工業(yè)余文化生活，緩解員工工作壓力。

在企業(yè)黨支部的引導建議下，公司逐步完善娛樂休閑設施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設施，讓員工工作之余有一個好的去處，不但解決員工的業(yè)余生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關聯(lián)企業(yè)的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應強烈，效果良好。公司領導看到員工工作熱情洋溢，對企業(yè)黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動打下基礎。

4、積極培養(yǎng)黨外積極分子。

黨支部在工作學習中積極培養(yǎng)黨外積極分子，定期進行思想學習和教育，重視吸收在生產(chǎn)一線的工人骨干分子，今年又培養(yǎng)了黨外積極分子2名，為黨的組織補充新鮮血液。

企業(yè)黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯(lián)系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領導的交流會，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經(jīng)過高層討論后再作方案執(zhí)行。公司在公共區(qū)域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或回應。

總之，企業(yè)在不斷的發(fā)展中推進，非公企業(yè)黨支部協(xié)同公司壯大中成長自我，黨支部在企業(yè)管理工作中將發(fā)揮越來越大的作用，公司也為黨支部的生存和發(fā)展提供強有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開心地為公司發(fā)展貢獻一份力量。

20**年繁忙緊張的生產(chǎn)經(jīng)營活動正在進行，我們的黨支部又將一如既往的領導全體員工團結(jié)合作，齊心合力，繼續(xù)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，在市場經(jīng)濟的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創(chuàng)造出良好的社會效益和經(jīng)濟效益，為當前正在進行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動增光添彩。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇九

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇十

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇十一

(一)認真履行黨建“第一責任人”職責。

我?guī)ь^、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調(diào)度、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監(jiān)督，組織社區(qū)書記每年向街道黨工委和社區(qū)黨員干部群眾代表會議述職。圍繞作風建設、小微企業(yè)黨建、大工委聯(lián)系會議、在職黨員進社區(qū)等重點工作，先后召開黨建工作會議30余次，每周下社區(qū)調(diào)研，每季度約談社區(qū)黨組織書記，牽頭解決和改善了“基層組織務虛懶政、小微企業(yè)黨建薄弱、大工委會議調(diào)度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區(qū)問詢室服務引導職能薄弱等20余項黨建難題。

(二)抓好班子和黨務干部隊伍建設。

圍繞決策民主化、制度化、科學化目標，加強了對領導班子運行機制的研究和探索，貫徹落實“三重一大”和研究部署黨建工作同步進行，在重大活動和協(xié)調(diào)解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發(fā)揮班子成員的特長，團結(jié)協(xié)作，合理分工，明確職責，使得班子成員在黨工委的統(tǒng)一領導下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展之中。注重發(fā)揮領導干部示范帶頭作用。

以項目育隊伍，全年投入黨建工作經(jīng)費20.3萬元，重點打造了小微企業(yè)黨群服務中心、社區(qū)黨建活動陣地和“火紅七月-黨員文化月”等黨建品牌工程。在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養(yǎng)冠軍選手作為街區(qū)兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領導的一直好評，并參加我市“心連心”欄目的主持錄制工作，進一步健全和完善發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部的工作機制。

(三)加強基層服務型黨組織建設。

扎根社區(qū)，服務群眾。扎實推進“五有一創(chuàng)”工程，打造“六大”民生亮點，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。黨委從居民最關心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎，熟知民意，體恤民情。設立黨員服務崗位劃分責任片區(qū);攜帶“民情日記本”開展“走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心”實踐活動;開創(chuàng)“當好一名監(jiān)督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事”服務載體活動。以便民為途徑，拓寬領域，強化服務。深化社區(qū)網(wǎng)格化管理、繪制“民情圖”;打造“一廳三站七室”服務場所，今年投入20余萬元完善永盛社區(qū)一站式大廳、會議室、創(chuàng)意坊、小微企業(yè)服務中心。

投入50多萬元建設永盛、礦泉、居安三個社區(qū)居家養(yǎng)老中心，為老年人提供日間照料、棋牌、舞蹈等多方面的服務;克服各種困難，傾力做好3件惠民實事，一是創(chuàng)新愛心服務中心工作，投入資金17萬元，在無償區(qū)順利運行的基礎上，開設低償服務區(qū)，全年為困難戶、受災家庭發(fā)放衣物615件;二是深化“扶貧助困一條街”活動，今年持卡消費人員增至153人，愛心商家增至36家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節(jié)期間帶領街道干部銷售了15萬余元的平價蔬菜，為轄區(qū)居民節(jié)約生活成本4萬余元。

以樂民為目標，豐富生活，弘揚文化。開展“品牌文化月”活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧。加強治安防線建設和流動人口管理，提升法律警務保障，設立社區(qū)司法(女子)警務室。以育民為目的，教育于民，提高素質(zhì);成立市民學校、科普學校、婦女學校等多媒體培訓中心，著力發(fā)揮社區(qū)育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合于民，提升合力。成立小微企業(yè)黨群服務中心，服務街區(qū)小微企業(yè)發(fā)展;轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助失業(yè)職工再就業(yè)。

心系企業(yè)，助力發(fā)展。**街道黨工委積極引導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織、黨員職工充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，全力促進示范區(qū)發(fā)展建設。在全州乃至全省率先成立社區(qū)小微企業(yè)黨群服務中心。服務中心集檔案查詢、宣傳服務、學習培訓、文化娛樂等功能于一體，協(xié)調(diào)法院、政務大廳、銀行等56家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業(yè)貸款等服務，為16個社區(qū)小微企業(yè)黨支部、513家小微企業(yè)及個體工商戶提供優(yōu)質(zhì)服務，現(xiàn)在正籌備召開全州小微企業(yè)黨群服務中心建設現(xiàn)場會。小微企業(yè)黨群服務中心的建設，在促進企業(yè)發(fā)展壯大上下功夫，在拓展社區(qū)黨群服務功能上下功夫，成為了**街特色社區(qū)建設的又一張嶄新的名片。

搭建載體，黨員踐諾。在今年的教育實踐活動中，450余名在職黨員積極主動到社區(qū)亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決“干什么”作為工作重點，引導在職黨員認領奉獻崗位、參與社區(qū)發(fā)展、幫扶困難居民，將不同領域、不同行業(yè)的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優(yōu)勢，整合社區(qū)發(fā)展資源，在綜治維穩(wěn)、扶貧幫困、企業(yè)發(fā)展、和諧創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。全年黨員踐諾600余人次。

(四)推進基層黨建工作扎實開展。

把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體。一是切實加強基層組織建設。以網(wǎng)格化服務為平臺，積極打造“**先鋒”黨建工作服務品牌，以“立足本職當先鋒，服務群眾當先鋒，面向社會當先鋒”為主旨，由街道黨員干部帶頭，組建并逐步發(fā)展壯大志愿者隊伍，深入對象開展“黨員先鋒”系列活動。在網(wǎng)格化管理平臺上做到黨員“七帶頭”即“帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務群眾、帶頭調(diào)查研究、帶頭爭當表率”，實現(xiàn)模范帶頭作用，服務網(wǎng)格化管理新模式。以“預約式”服務、“零距離”服務、“組團式”服務為重點，繼續(xù)開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民“六民”工程。

二是扎實開展好黨風廉政建設。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新機制，推進區(qū)域黨風廉政建設和懲治體系建設，改變思想觀念，狠剎“四風”時弊。加強廉政教育。以“周五放映室”活動為有效載體，具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。開展“**街首屆社區(qū)廉政文化周啟動儀式”活動，使街區(qū)上下形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

三是抓自身建設。“轉(zhuǎn)變觀念、改進作風、提升能力”狠剎四風時弊，繼續(xù)完善績效考核管理辦法，重點解決少數(shù)干部不學習、不作為、拖沓懶散作風問題，提高領導干部調(diào)查研究，與群眾打交道的能力，處理突發(fā)事件的能力。四是抓隊伍建設教育管理工作。創(chuàng)新政治業(yè)務學習，以各科室、各社區(qū)輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學習內(nèi)容，提升街區(qū)干部群眾參與學習的積極性和主動性，并給年輕干部，特別是后備干部，掛職干部，社區(qū)主任助理，專職副書記展現(xiàn)自我、鍛煉自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環(huán)境。五是加強制度建設。教育實踐活動中，我們通過建立一套科學、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴格按制度辦事，抓好制度的執(zhí)行。班子成員帶頭不折不扣遵守的“紅線”和禁足的“雷區(qū)”，帶頭發(fā)揮好制度作用，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇十二

(一)缺乏較強的管黨治黨責任意識。

工作中偏重于抓民生發(fā)展，認為民生實事才能做一樣百姓見一樣，在黨建工作中存在說的多投入少、重布置輕落實，沒有把黨建工作作為硬指標、硬杠杠，致使相關責任制度在執(zhí)行中沒有完全得到有效落實。

(二)在引導社區(qū)自主創(chuàng)收、壯大集體經(jīng)濟上招法不多、魄力不夠。

社區(qū)受資源所限，集體經(jīng)濟極其薄弱，主要還是靠盤活社區(qū)活動場所創(chuàng)收，為群眾辦實事、辦好事的經(jīng)濟保障跟不上。今年對礦泉社區(qū)無物業(yè)小區(qū)進行了改造，但步子邁的還是小了點，沒有依托新成立的物業(yè)委員會在社區(qū)創(chuàng)收上想辦法。

(三)基層民主建設和流動黨員教育管理工作有待加強。基層民主建設薄弱，居民自治工作沒有得到很好的落實，居務公開應付檢查;民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社區(qū)大黨委格局還需進一步健全完善，社區(qū)黨委與駐街單位的溝通協(xié)調(diào)機制還不暢通，齊抓共管的聯(lián)動機制尚未形成。隨著流動黨員增多，教育管理出現(xiàn)了“盲點”，黨員的作用發(fā)揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上，怕處置了影響黨組織形象，沒有及時有效處置，影響了黨員隊伍質(zhì)量。

(四)對黨的意識形態(tài)能力建設重視不夠。對小部分黨員現(xiàn)出的信仰危機，沒有引起足夠的重視，沒有將組織教育納入到重要議事日程，沒有開展針對性的調(diào)查研究，教育形式單一，內(nèi)容枯燥，思想政治工作效果不佳。

存在上述問題，主要有以下六個方面的原因：

一是從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有真正落到實處，對不合格黨員滯留黨內(nèi)給黨的事業(yè)帶來的危害缺乏認識，存在好人主義思想。在新形式和任務面前，對加強基層黨建工作的重要性和認識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應有的位置。在處理抓黨建和民生建設的關系上沒有更好的有機結(jié)合。

二是綜合素質(zhì)有待進一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業(yè)務學習的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執(zhí)政能力和服務質(zhì)量與示范區(qū)新形式下發(fā)展的高標準要求還有一定差距。

三是機制管理不到位。制度執(zhí)行力度不夠，有的制度沒落實好。面對復雜多變的形勢任務，對基層黨務干部的激勵關懷機制等尚未健全，黨建隊伍積極性調(diào)動不夠。管理機制不配套，對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學的獎優(yōu)罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。

四是缺乏深入的調(diào)查研究。由于過多的忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調(diào)查研究，在分析基層黨建與社會管理及創(chuàng)新工作中缺乏針對性和可操作性。

五是存在向上爭取資金來錢快，自主創(chuàng)收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上，沒有去想即利民又生錢的好項目。萬事開頭難，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇十三

今年來，在縣委、縣政府堅強領導下，在縣直有關部門大力支持下，我團結(jié)帶領**廣大黨員干部群眾，按照"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的總體要求，認真履行黨建職責，扎實有效推進基層黨建工作，實現(xiàn)了街道經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、強化學習，錘煉隊伍，打造一流基層黨組織班子

一是抓好黨政領導班子建設。

黨委認真抓好黨員干部學習，黨委副書記、組織委員按照要求分派到市委黨校分別學習一個月和一周;在7.1期間，街道積極開展黨性教育活動，機關干部通過觀看黨性教育片和閱讀相關書籍共撰寫學習心得120篇，并分別撰寫1萬字的筆記;嚴格按照"五個嚴禁十七個不準五個一律"要求，成功推薦一名紀檢副書記，一名副科級干部。

二是抓好農(nóng)村班子建設。

認真抓好黨支部書記培訓工作，提升農(nóng)村干部的業(yè)務素質(zhì)和黨性修養(yǎng);實行農(nóng)村干部"八小時"崗位工作制，要求每天活動場所工作時間內(nèi)不缺人不斷崗。

三是加強后備干部隊伍建設。

實行農(nóng)村后備干部和入黨積極分子"雙培養(yǎng)"工程，按照"把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成后備干部，把優(yōu)秀青年積極分子培養(yǎng)成黨員"的思路，優(yōu)化整頓黨員隊伍，目前，共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部70余人，全部為高素質(zhì)人才和致富帶頭人。

四是加大"非公黨建"工作力度。

不斷完善非公企業(yè)黨建工作臺帳，積極吸納非公共企業(yè)優(yōu)秀青年作為發(fā)展黨員對象進行培養(yǎng)。

二、完善制度，配全設施，建設一流基層黨組織陣地

結(jié)合"基層組織建設年"活動，帶動各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作臺帳規(guī)范化的要求，加強村級組織活動場所建設。

一是活動場所標準化。

按照上級要求標準，對31處村級活動場所全部進行修繕，購買辦公桌椅180套，粉刷墻面5000平方米，現(xiàn)在所有村級黨組織都有了能夠滿足黨員干部學習和開展活動的村級文化大院。

二是工作制度健全化。

為健全各種規(guī)章制度，共制作《黨員干部公開承諾》、《發(fā)展黨員工作流程圖》、《黨員形象》、《黨務公開欄》等制度牌120個，所有村級黨員活動場所都實現(xiàn)了制度上墻。

三是工作臺帳規(guī)范化。

統(tǒng)一制定了《黨務工作手冊》，下發(fā)了《支部會議記錄本》和《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育記錄簿》等。

四是辦公經(jīng)費嚴格化。

對村級辦公經(jīng)費進行集中管理，按時撥付，村級報賬實行"三日報賬、三級把關"制度，即每月4、5、6三天集中報賬，所在片區(qū)片長、經(jīng)管站、辦事處主任三級審核簽字，確保經(jīng)費正確合理使用，杜絕農(nóng)村干部行為。

三、精心組織，全面部署，開展一流基層黨組織活動

一是認真落實好"下基層大走訪"活動。

強化領導，完善方案，實行黨員干部"一幫一"責任制，活動期間共走訪慰問困難群眾500余人，撰寫民情日志100余篇，廣泛傾聽群眾、老黨員、老村干、離退休干部的意見和建議，為街道各項工作提升起到了積極作用。

二是定時保質(zhì)的開展農(nóng)村黨員代表大會。

各社區(qū)(村)定期召開黨員代表會議，重點收集村民反應的實際問題，并積極提出整頓解決方案和解決日期，截止到現(xiàn)在，共解決村民實際問題300余件。

三是充分發(fā)揮教育陣地和黨建堡壘作用。

以遠程教育和文化大院為活動陣地，每月5號、15號、25號定期組織收看遠程教育，學習致富好方法。

四是認真組織學習宣傳十八大重要精神。

十八大勝利召開后，組織干部群眾認真開展學習十八大會議精神活動，制定詳細的學習計劃和配檔表，要求全體人員撰寫學習十八大讀書筆記，并不定期對學習情況進行檢查督導。

四、轉(zhuǎn)化成果，以抓帶促，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展

黨委牢固樹立"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的思路，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨建指導和黨建幫扶為基礎，轉(zhuǎn)化黨建成果。

在招商引資上，成功引進了**等投產(chǎn)項目5個，年產(chǎn)300萬只led節(jié)能燈、4萬噸船舶橋梁鋼構(gòu)等在建項目8個，現(xiàn)代商品城擴建新建等在談項目12個。

在項目遷占上，在項目順利建設的同時，實現(xiàn)了無動蕩遷占，完成**2.4萬噸歐式去骨烤鴨項目103畝，60萬噸**項目擴建30畝。

在文化建設上，大力開展了以"四德教育"為主要內(nèi)容的"好媳婦、好婆婆、好鄰居"等一系列活動，共粉刷活動標語120余，懸掛條幅64幅，錄制了宣傳通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁帶，真正使活動開展落到實處，在街道形成了濃厚的文化建設氛圍。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和全體黨員干部的共同努力下，抓黨建工作中取得了一定成績，但仍然存在一些問題，個別黨員思想認識上不夠，基層組織工作進展不平衡等問題有待進一步解決。

下步工作中，我們將以"抓理論學習，提高干部素質(zhì);抓組織建設，提高執(zhí)政能力;抓作風轉(zhuǎn)變，提高服務水平;爭項目資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;爭目標第一，加快發(fā)展速度"的"三抓三提高、三爭三加快"為工作重點，把抓好黨建、促進發(fā)展作為總抓手，努力在黨委班子思想作風建設上展示新風貌，在基層組織建設上打造新亮點，在黨員干部隊伍管理上彰顯新特色，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展上實現(xiàn)新跨越!

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇十四

年初以來，切實履行抓黨建工作職責，現(xiàn)將一年來履職情況報告如下:。

一、履行職責情況。

(一)帶頭落實管黨職責，層層落實黨建工作責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，增強做好新形勢下基層黨建工作的責任感和使命感。年初以來，辦機關黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了黨委班子成員、各黨支部和各科室的黨建目標任務;大力實行獎懲考核,制定了黨支部書記績效考核辦法;健全黨建領導，成立了以市委辦主任為組長的基層黨建工作領導小組，建立了主要領導為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的基層黨建工作責任體系。通過層層分解、細化量化、責任到人，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。

(二)不斷加強黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的領導作用。堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習,努力提高班子成員的政治思想素養(yǎng);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成.了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

題活動。市委辦班子成員先后以普通黨員身份參加所在支部組織生活x次。四是扎實推行“支部爭星，黨員積分”活動。在各黨支部指派專人負責黨員積分管理項目內(nèi)容，由各黨支部書記分別在黨支部內(nèi)部明確了獎懲條件要求，加強日常考核管理，有效激發(fā)黨員在“做”上發(fā)揮模范帶頭作用。五是大力支持機關黨員干部文體活動。組織市委辦機關干部參加了市直機關工委籃球比賽并取得優(yōu)異成績,充分體現(xiàn)了市委辦全體黨員立足崗位，勤奮敬業(yè)，服務為民，爭做表率的精神風貌。

署。制定《2019年黨風廉政建設工作計劃》，進一步明確主要領導對全辦黨風廉政建設工作負總責,對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自督辦。嚴格實行并落實班子成員和科室負責人“一崗雙責”，主任辦公會每半年聽取一次反腐倡廉工作匯報，班子成員定期或不定期向主要領導匯報分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況，做到了及時研究解決問題，確保黨風廉政建設工作組織到位、措施到位、落實到位。二是細化目標責任。根據(jù)黨風廉政建設責任目標，結(jié)合市委辦實際，將黨風廉政建設工作任務逐項分解到班子成員、相關科室，做到責任主體、任務目標、推進措施、完成時限“四個明確”，形成了事有專管之人、人有明確之責的工作格局。同時，積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察室組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的職能，牽頭抓總，有效推動了反腐倡廉工作的深入開展。三是量化成果考核。通過采取階段抽查、季度檢查、全年總結(jié)等辦法，及時了解掌握干部廉潔自律情況，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒，做到警鐘常鳴;對可能出現(xiàn)的問題，早打招呼，嚴加督促。同時，把廉政建設考核結(jié)果作為干部評先創(chuàng)優(yōu)、提拔任用和科室評比的重要依據(jù)，實行一票否決，有力推進了黨風廉政建設責任制建設的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。

黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。組織觀看《巡視利劍》《本色》等廉政警示教育片，并撰寫心得體會。建立了黨員干部個人廉政檔案,組織黨員干部進行廉政知識測試，進一步提高了廉潔意識。二是嚴明作風紀律。堅決貫徹中央八項規(guī)定及實施細則、省委九項規(guī)定、市委十二項規(guī)定，制定了《市委辦公室深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，組織學習“春節(jié)“五一”“清明”公車祭祀、節(jié)儉辦婚喪等各個時間節(jié)點的關于嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，處級干部填寫了《黨員干部廉潔過春節(jié)承諾書》。著力解決文風會風、公務接待、公務用車、公務用房等方面存在的突出問題，做到抓作風建設思想上不放松，標準。上不降低，力度上不減弱。三是加強廉政風險防控。市委辦以規(guī)范職權(quán)運行為核心，以構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的職權(quán)運行機制為目標，修訂完善了《中共xx市委辦公室規(guī)章制度匯編》《中共xx市委辦公室工作流程圖匯編》《中共xx市委辦工作人員工作手冊》(簡稱“一圖一冊一規(guī)章”)，完善職權(quán)運行體制機制，梳理崗位廉政風險點，制定防控措施，從思想道德、制度機制、崗位職責、監(jiān)督管理四個方面建立健全廉政風險預警防控機制。

二、存在的主要問題及原因。

主要問題:一是有重業(yè)務工作輕黨建工作的傾向，經(jīng)過上查擺后，雖然對黨建工作重視程度有一定.上升，但有時忙于工作，在研究黨建方面投入的精力仍然不夠;二是工作繁忙，對所屬黨支部的指導和領導還不夠具體，創(chuàng)新意識不強，在抓黨建方面缺乏針對性、可操作性的有力舉措;三是組織生活內(nèi)容、形式、時間與新時代的要求還有差距，組織生活的內(nèi)容也就相對單一，總是以讀報紙、學講話、文件為主，讓人感覺枯燥;組織生活的形式單調(diào)。

主要原因:一是思想認識層面仍需加深。對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節(jié)、抓具體問題的解決關注還有些差距，黨建工作自主學習強度不高。二是投入黨建工作的精力仍需加大。實際工作中，在抓好市委辦業(yè)務工作方面花的精力更多一些，抓黨建的時間、精力相對欠缺。三是對下壓力傳導仍需加強。考慮到市委辦各項工作任務重、壓力大，在對各黨支部負責人履行黨建職責督促和要求上還有提升空間。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)抓制度,認真履行黨管職能。一是完善健全齊抓共管的領導機制。推行辦黨委重大事項票決制，進一步完善了黨委會議事規(guī)則,對評選先進等工作進行票決,堅持重大事項集體研究，民主決策，進一步完善了黨委決策的科學化、民主化。二是繼續(xù)推行黨委班子周五例會制度。每周召開一次全體干部“學習會””“碰頭會”，先是由班子成員領學，有學習、有筆記、有心得，夯實理論基礎，提高政治素養(yǎng)。集中學習后，聽取每位同志本周工作完成情況和下周工作計劃匯報，溝通信息，總結(jié)經(jīng)驗，完善不足。三是堅持和完善黨委中心組學習制度。努力做到學習理論與學習先進人物和警示教育相結(jié)合，重點解決思想和作風存在的問題，深化學習效果。四是突出抓好作風建設。堅持以人為本，認真履行職責，加強制度建設，教育與獎懲并重，牢固樹立廣大黨員干部的宗旨意識,牢固樹立實事求是、真抓實干的工作作風。

(二)抓基礎，全面加強黨員隊伍建設。進一步強化黨員隊伍培訓。有計劃地組織黨員干部進行培訓和培養(yǎng)，使全辦黨員隊伍整體素質(zhì)得以提高。不斷加強后備干部隊伍建設。建立一支群眾公認、能力較強的后備干部隊伍。同時，指導各黨支部有計劃地組織后備干部學習黨建知識、黨紀法規(guī)和辦公部門業(yè)務文件等,加強對后備干部的培養(yǎng)和教育。

(三)抓載體，全面提升基層組織建設。著力加強辦黨委自身建設，切實提高黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。豐富活動載體，增強基層黨組織的發(fā)展活力，著力打造廉潔高效的黨員干部隊伍。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇十五

組織部：

按照中共市委組織部要求，現(xiàn)將黨委及本人2011年度履行基層黨建工作責任情況述職如下：

一、2011年黨建基本情況。

在市委和黨組的領導下，黨委以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，緊扣山東中煙戰(zhàn)略目標，抓班子、帶隊伍、聚人心、謀發(fā)展、促和諧，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標提供了堅強的思想保證、政治保證，有力地促進了各項工作任務的完成，企業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。

二、本人履職基本情況。

近一年來，自己服從黨組決定，圍繞中心、服務大局，積極主動的配合廠長開展工作，與班子成員迅速融為一體，在團結(jié)一心、共同努力中，從四個方面扎實開展工作各項工作，完成了上級交付的任務。

是注重發(fā)揮典型作用，組織評選2011年度先進集體42個，勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名，充分了發(fā)揮先進集體、先進個人的旗幟引領作用。四是不斷完善黨員學習、管理、發(fā)展的工作機制，提高黨員素質(zhì)，增加新生力量，提高黨建水平。

（二）加強班子干部隊伍建設。一是完成新舊領導班子交接。服從黨組安排，準確定位、轉(zhuǎn)變角色，落實班子成員分工，組織黨委民主生活會，為員工樹立了新形象、好榜樣。二是理順組織機制，做好組織架構(gòu)及人員編制工作，確保了隊伍穩(wěn)定、市場穩(wěn)定；突出德能兼?zhèn)洌崛沃袑诱毴耍M一步增強了企業(yè)的生機活力。三是深入開展強化作風建設活動，圍繞學習、紀律、執(zhí)行、規(guī)范和服務，提高了黨員干部的執(zhí)行力和執(zhí)行能力。四是加強廉政建設，組織召開立體化預防職務犯罪工作會議，開展檢企共建工作，聘請黨風廉政信息員，加強群眾監(jiān)督，完善了懲防體系。五是強調(diào)“一崗雙責”責任，確保了企業(yè)安全和諧穩(wěn)定。

（三）持續(xù)提升員工整體素質(zhì)。一是加強了評聘與技能鑒定工作，激發(fā)了員工隊伍活力。二是落實好年度培訓計劃，開展培訓113期，培訓2716人次，員工培訓覆蓋率90%，效果評價率100%。三是積極推進人才引進工程，按程序招聘大學畢業(yè)生，2012年招聘工作基本結(jié)束。

書畫攝影展等豐富多彩的文體活動，讓廣大職工思想更統(tǒng)一，行動更一致。三是維護職工利益，按政策按時繳納社會保險；增強服務意識，落實“兩項待遇”，保證了老職工老有所樂、老有所為。

三、履行基層黨建職責方面存在的問題不足。

在上級的領導下，在全體干部職工的努力下，在2011年的工作中取得了一定的成績，但與市委、黨組的要求還有差距。一是學習方面。理論學習不夠系統(tǒng)，學習的廣度和深度還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，特別是新形勢下黨建工作，先進的人力資源、市場營銷等方面的管理知識缺少深入研究、運用。二是思想解放不夠，創(chuàng)新工作需要進一步加強。在人事用工方面還要積極探索新的用工模式。在黨建工作“實、活、新”上還要進一步下功夫，在干部管理方面需要不斷探索改進。

四、今后的工作思路和工作措施。

2012年，是實現(xiàn)建設“現(xiàn)代化中等城市”目標的關鍵年，也是實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標的突破年。作為黨委書記，自己要做到解放思想走在前，開拓創(chuàng)新走在前，促進和諧走在前，圍繞生產(chǎn)、市場、管理、創(chuàng)新等企業(yè)重點工作，突出黨建建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升黨建工作水平，為助推地方持續(xù)發(fā)展的目標提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一是加強黨的建設。探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效措施和辦法，鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。

二是加強領導班子建設和干部管理。堅持黨委中心組學習制度，認真貫徹民主集中制，不斷增強創(chuàng)新意識、執(zhí)行意識，提高決策水平，思想上始終與黨組保持高度一致。轉(zhuǎn)變工作作風，完善干部考核機制，創(chuàng)新培訓形式和內(nèi)容，提高管理水平和服務生產(chǎn)、服務市場的意識。

三是加強人力資源管理，制定人才引進計劃，提高培訓工作的針對性實效性，加強員工崗位成才建設，為職工成長搭建成長平臺。

四是強化文化融合。加快推進企業(yè)文化設施建設，積極轉(zhuǎn)變思想政治工作方式，充分發(fā)揮黨政工團作用，做好離退休工作，認真落實信訪穩(wěn)定責任制，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。

五是完善懲防體系，在廉政教育、落實制度、強化監(jiān)督、作風建設、懲治腐敗等方面下功夫，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，促進員工拼搏奉獻、干事創(chuàng)業(yè)。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇十六

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務引導轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。

二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務艱巨。

四是農(nóng)村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

五是農(nóng)村黨的建設"三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調(diào)”，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。

附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農(nóng)村黨小組75個，農(nóng)村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%)。在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經(jīng)營和外出務工經(jīng)商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。

述職人：

20xx年xx月xx日。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇十七

xxxx黨委現(xiàn)有黨員180人，其中在職黨員33人，基層黨支部5個，其中街道黨支部主要負責社區(qū)黨的組織建設。由于社區(qū)以整體移交地方政府管理，xxxx基層黨建工作重點在4個支部。

黨建工作重點在基層，支部是基礎，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進公司各項工作較快較好的發(fā)展，體現(xiàn)黨建工作發(fā)揮的作用和影響力,也是黨建工作的根本落腳點。一年來，xxxx黨委圍繞著公司當前的主導工作，既xx開發(fā)和xx生產(chǎn)抓黨建，以xx改擴建速度，產(chǎn)品產(chǎn)量作為評價我們黨建工作的尺度。我作為xxxx黨建工作第一責任人，帶領我們的班子，堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，加強黨的組織建設和思想建設。一年來，在抓黨建工作中，主要做了如下工作：

年初，新的班子組建后，召開的第一次會議，就明確強調(diào)加強黨的建設，根本的是落實責任制。明確分工，明確職責，各負其責，責任歸一。

1、明確一把手是黨建工作第一負責人。加強黨的組織建設，實行層層負責制。我作為xxxx黨委書記，為xxxx黨建工作第一責任人。所屬基層各黨支部書記，為所在支部黨建工作第一責任人，各司其責，一級抓一級，一級責任人抓一級責任人。從組織和領導上，確保黨建工作的開展。

2、建立黨建工作聯(lián)系人制度。在明確第一責任人的同時，從保障監(jiān)督黨建工作的開展落實情況出發(fā)，黨委班子成員分片包干，各負責一個支部，并在所在支部建立經(jīng)常性聯(lián)系人。通過包片和聯(lián)系人明確所在支部黨建工作開展情況，起到指導、掌握和了解監(jiān)督作用。

3、明確黨建工作的根本。黨建工作，通過黨員的先鋒模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，最終體現(xiàn)在所在單位各項工作開展取得的成績上，把黨建工作落實到各項指標中去。從生產(chǎn)計劃的完成上，經(jīng)濟指標的提高上，員工的精神風貌和道德品質(zhì)上，員工的工作熱情和干勁上，體現(xiàn)黨建工作開展的如何，責任落實完成的如何。用數(shù)字說話，用產(chǎn)量說話，用成果說話。把黨建工作的根本，落實到公司的各項工作中去。任務完不成，質(zhì)量上不去，公司不發(fā)展，一切都是空話。

公司作為經(jīng)濟實體，根本宗旨就是發(fā)展生產(chǎn)，創(chuàng)造產(chǎn)品，出成果。當前xxxx工作的重點是項目推進。圍繞這個中心，抓好黨的組織建設和思想建設，把二者于公司當前的重點工作融合起來，按照建設學習型黨組織的要求，在思想上，行動上推動和保證公司各項工作的開展。

1、做好學習宣傳和教育工作。黨建工作的開展，責任制的落實，首先要做好習宣傳和教育工作。在充分利用板報、宣傳欄、生產(chǎn)周報、生產(chǎn)例會紀要的同時，通過講黨課，黨員大會，員工大會，注重“三個代表”重要思想和科學發(fā)展管觀的教育，講解公司的理念，現(xiàn)在的形勢，未來的發(fā)展，做好員工的守職守紀、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育。以優(yōu)秀黨員作為典范，打造一批勤奮學習，認真工作，不怕困難，勇于進取，遵章守紀的員工隊伍，提高員工隊伍的整體素質(zhì)。

2、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動。“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動是黨的十八大提出的加強黨的建設的重大活動，“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的重要組成部分。一個時期以來，公司黨委把“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項經(jīng)常性的黨建來抓，活動開展的好壞，黨委書記對公司負總責，各支部書記對所在單位負總責。針對xx的現(xiàn)實情況，20xx年初，公司黨委開門第一課就是緊緊圍繞項目開發(fā)，推動公司經(jīng)濟又快又好發(fā)展，安排部署開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。20xx年初，公司黨委首先要求我們的每一個黨員，把熱愛崗位，努力工作，不怕困難，認真負責，多出產(chǎn)品，多出成績，作為“創(chuàng)業(yè)”的根本內(nèi)容;把新的思維，新的觀念，新的技術(shù)，新的方式方法，作為“創(chuàng)新”的根本內(nèi)容，要勇于爭做第一，爭創(chuàng)優(yōu)秀，開展好“三創(chuàng)”工作。

通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”抓黨建，“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”促黨建。一年來，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強，黨員的先鋒模范作用得到進一步提高。這種加強和提高主要表現(xiàn)在如下方面：

(1)黨員在做好平常工作的同時，在關鍵時刻挺得出，站得起。

年初辦公樓取暖管道突然爆裂，機關的幾名黨員冒著炙熱的熱水，頂著滿走廊的熱氣，站在排險的最前面，爭分奪秒搶時間，排除積水，堵塞漏洞。

春季，為清除xx和xxx上的冰雪，早日啟動生產(chǎn)，xx黨支部的黨員，在四十多米高的xx上，冒著四五級的西北風，不怕寒冷，那里積雪厚，危險，不好干，他們就工作在哪里，連續(xù)幾天不休息，為盡快啟動生產(chǎn)贏得了時間。

xx黨支部把車間黨員統(tǒng)籌按排到各個班組，通過黨員的言行舉止，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，引導和調(diào)動員工的積極性。去年夏季連雨天，為防止xx外溢，車間黨員在支部的領導下，每天夜晚冒雨巡視xx、xxx，檢查xx流量和是否有溢漏情況。以身作則和表率作用，受到員工們的認可和好評。

(2)抓重點和中心工作成效顯著。

自20xx年以來，改擴建項目開發(fā)和維持生產(chǎn)，始終是xx工作的中心和重點。黨委一班人即分工負責抓黨建，又分工負責抓項目推進。黨建工作第一責任人，也是項目推進第一責任人。通過開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，創(chuàng)一流佳績，要最好成績，邁最大步伐，確保生產(chǎn)穩(wěn)步進行，加快項目推進速度。

工程形象進度明顯。11000平方米的辦公樓，當年啟動，當年主體框架土建工程完成，創(chuàng)造高寒邊遠地區(qū)，受氣溫、季節(jié)、春秋森防等因素導致工程施工時間段，水、電、路條件不完備情況下，工程建設的新速度。鍋爐房、xx處理廠、食堂等項目土建工程當年也基本完工。各項改擴建項目全線鋪開。穩(wěn)起步，快推進，開發(fā)建設效果明顯，形象進度成績喜人。

xx生產(chǎn)再創(chuàng)好成績。沒有新的xx補充，在原有xx的xx中再次反復xx，生產(chǎn)難度大，困難多。在保證項目建設的同時，堅持維持生產(chǎn)，成為公司又一重要任務。一年來，xx黨支部把“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動與生產(chǎn)實際工作相結(jié)合，黨員作用發(fā)揮明顯。20xx年在熟練工較少，全年生產(chǎn)時間比歷年短，產(chǎn)品生產(chǎn)周期又相對延長的情況下，通過加大xx面積，加大處理量，提高xx等辦法，全年完成xxxxxx噸，較好的完成全年產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。

應當說，20xx年項目推進速度較快，效果明顯，產(chǎn)品產(chǎn)量也成績喜人，均創(chuàng)近幾年來的最好成績。這與開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”，開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”是分不開的。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過公司的中心和重點工作，得到了進一步體現(xiàn)和落實。

黨建工作，我作為第一責任人，我將竭力做好我所承擔的工作，為社會進步，為企業(yè)發(fā)展付出我的微薄之力。同時也深知，自己能力精力有限，很多地方做的還很不好，按組織上對自己的要求差的還很遠，在今后的工作中還需要領導和同事們多多給予指導和幫助。

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇十八

非公黨建工作述職報告大全（19篇）篇十九