學期工作總結是對整個學期學習和工作表現的總結和概括，是一種自我評價的機會。在下面的學期工作總結范文中，可以看到不同同學在學期中的成長和經驗總結。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇一

為確保學生的體質健康，保障學生的體質發展，教科室在體育師資有限的情況下，對小學1-4年級增加“一課時”的體育課時，積極實施多形式協同教學，推動小學興趣化，初中多樣化體育課程改革，全面完善九年義務教育階段的體育教學評價。小學體育課程建設注重體教融合，分別在一至五年級開設了少兒網球、武術、體育舞蹈、擊劍、高智爾球等課程，各種身體基本活動類型、活動方法及活動規則為主的教學內容選配，抓住身體素質發展的敏感期，采用多種方法與手段發展學生靈敏、柔韌、協調等能力。初中體育課程學習基于課程標準提供的教材的基礎上，精選教學內容，特別關注了學生的技能學習、體能發展和品格培養。今年我校的體質達標二至七年級均超區合格率，七年級優秀率高于區平均9.55%，學校體育正逐步形成“立體化”發展新格局。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇二

為貫徹市、區教育部門關于2020年度“校園開放日”工作要求，讓社區學生與家長了解學校辦學理念、課程設置、學校特色等相關情況，更好地做好幼小銜接、小初銜接，學校教科室分別舉行5場“家校共育同成長美麗尚陽歡迎你!”校園開放日活動。

學校先后迎來三批近300位小朋友在我校老師的帶領下，參觀美麗尚陽校園，參與游園游戲：科創實驗室，伙伴們相互合作，體驗制作手動風車的樂趣;播種春天的種子，期待幼苗的成長;中華書韻屋，孩子們觀賞書法，體驗書寫美麗漢字的快樂;生活趣味園，孩子們唱歌跳舞，演繹生活的精彩;健身達人場，孩子們游戲運動，體驗強身健體的愉悅……。生意盎然、春滿園的屋頂果園;功能齊全、環境優美的專用教室;色彩鮮艷、充滿童趣的圖書館;神秘新奇、震撼人心的星際長廊……深深地吸引著孩子們。

“校園開放日”活動的順利舉行，進一步加強了幼小銜接、小初銜接的工作，拉近了學校與家長、社會之間的距離。學校也滿心期待孩子們能來到美麗的尚陽學校，快樂健康地成長!

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇三

為進一步促進學生全面發展，貫徹執行《上海市教育委員會關于在本市小學試行“快樂30分”拓展活動的通知》(滬教委基〔2020〕37號)和普教基〔2020〕23號文件《普陀區教育局關于在本區小學試行“快樂30分”拓展活動的通知》，實施“快樂30分”拓展活動課程。教科室繼續落實?！耙粓F一隊”(合唱團、管樂隊)建設，利用快樂30分活動和快樂活動日的時間，服務學生及其家長的現實需求,在開學前，教科室就積極謀劃，結合尚陽學校少年宮的經驗，梳理了五個年級周一至周四放學后的“快樂30分”活動安排和七個年級的周五快樂活動日課程安排。課程內容涵蓋“書香潤心靈——閱讀系列”、“運動小健將——健體系列”、“科技俱樂部——科學系列”、“藝海拾珍貝——藝術系列”、“走進大世界——社會實踐系列”五大系列活動。開學第一周學校教科室就配齊課程活動報名表，執教教師安排表，活動地點，活動內容簡介，學生點名表等所有資料，完成課程設計和備課，第二周所有課程有序開展。教學室全體人員每天巡檢課程活動情況，以確保活動有序有質地進行。本學期，學校共開設26種課程，38位老師積極參與。學生在輕松愉悅的拓展活動中培養習慣、激發興趣、開發智力、強身健體。豐富的課程內容促進了學生全面發展，提升了學生學習的品質。

經過努力，我校被評為“上海市中小學古詩文閱讀推廣基地學?！?、“普陀區朗誦聯盟理事單位”。孫任雨老師的書法課堂教學被評為全國特等獎。劉曉慧、羅義獲上海市國家安全教育案例一、三等獎。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇四

本學期來，在教科室引領下，各教研團隊課題管理上有了較高水平的提高，研究品位也在不斷提升。

科研意識明顯提升?，F在，不少團隊在自身內部已形成了“申報立項—開題論證—中期匯報—結題鑒定”循環發展的良好質態。教科室將“已有課題不按期結題，新課題不予申報立項”的制度堅決貫徹到底，使市、區級課題，特別是校級課題的結題率達到了100%，參與課題研究的教師數量明顯增多，為提高本校教科研品位奠定了堅實的塔基。

獲獎級別明顯提升。本學期有一項市級規劃課題《基于核心素養培育的“和美課程”建設實踐與研究》獲市級二等獎，一個教改項目《小學情趣小古文教學的實踐研究》獲市二等獎，兩個教改項目獲市三等獎，此外還有三項教教改項目送教區級評獎。拓展性課程《xx安全教育課程》正在申報市級精品課程。在美術教師基本功比武中，傅怡萍老師榮獲市級一等獎;區級優質課比賽中，周可心老師獲得一等獎，并被推薦參加市級比賽。

科研質量明顯提升。本學年教科室秉承“用心教育的理論與實踐研究”，組織進行了校級評文評比，更收到各學科論文38篇，經評委會評比出一等獎17篇，二等獎17篇，并送交區教師進修學校參加區給評比，現有一篇論文直送市級比賽。另共計有3篇論文在全國、省、市級刊物上發表。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇五

為進一步做好中考改革政策培訓工作，在普陀區教育局中考改革政策培訓工作方案的指導下，為全面貫徹黨的教育方針、培養適合經濟社會發展的各類人才、建設創新人才培養體系的基礎上，學校以傳達市教委新中考改革精神和宣講《上海市初中學業水平考試實施辦法》和《上海市初中學生綜合素質評價實施辦法》為主要內容，先后針對教師、家長等不同層面開展了一系列培訓活動。

由學校教科室主持開展黨政干部、中層干部、中心組專題學習研討活動1次，教研組長、年級組長專題培訓研討活動2次，五、六、七年級學生年級大會學習培訓活動3次，各層面培訓總共6次。

通過自上而下的層層宣講，充分保證了政策宣講的全校覆蓋。使每一位相關的老師、學生以及家長都清楚明白地知曉此次中考改革的理念和實施方案。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇六

本學期，學校教科室工作緊緊圍繞吳江區教科研工作計劃，以“名區建設”為工作指引，堅持“讓教科引領學校內涵發展，真正讓教科研服務師生成長”的基本原則，優化理念，創新方法，扎實有效的開展學校教育科研工作，創設濃厚的科研氛圍，提升學校教育科研的品味，豐富學校教育科研內涵?，F就本學期學校教育科研工作做以下總結：

一、深化常規活動，常態穩步推進。

組織開展常規化、實效化的科研活動，是教科室工作的基本職能，是全面提升青年教師科研素養的重要路徑。本學期，扎實開展各項常規教科活動，并能在活動的基礎上，根據學校發展的自身需要，自主創新相關層面的活動，體現教科活動的與時俱進。

1.主題研討，促進交流碰撞。

為了能提高教師參與教科研的熱情，在原有的“教科俱樂部”基礎上，我校新組建了“先行者”教科俱樂部，希望通過這個“民間”組織去影響和帶動身邊其他還未“覺醒”的教師。“先行者”教科俱樂部每月一主題，大家聚集在一起“共話”自己身邊的“問題”。2020年至今，我們每月一個主題，邀請教科俱樂部全體成員暢談“身邊的科研”問題，我們希望用“一種思想”去敲擊“另一種思想”，從而助推教師專業成長。

2.主題閱讀，提升內涵素養。

教師的專業發展離不開專業閱讀，從個人發展的角度看，一個人的精神發育史實質上就是一個人的閱讀史。從教師專業發展來看，一個“肚子有貨”的教師，其教育、教學水平一般也不錯，其學生成績當然也與此成正比。就像喬治·泰勒所說，“一個膚淺的教育工作者，可能是好的教育工作者，也可能是個壞的教育工作者，但好也好的有限，而壞則每況愈下”。為了讓“閱讀”成為教師的生活習慣，本學期我們定期有計劃、有組織的開展“悅”讀分享會，2020年5月，我們開展了青年教師“閱讀思考成長”讀書分享交流活動，教師們通過讀書交流、研討強化了閱讀效果，使讀書由個人行為轉變為集體行為，做到了“邊學習邊思考邊成長”的草根式閱讀。

3.論文撰寫，推進創新理念。

教育科研論文的撰寫，是教師教育科研的基本能力。為了有效推動教師的科研意識，并及時將教育教學中的經驗加以積累提煉，教科室組織課題組青年教師撰寫了師陶杯、五四杯、教育管理論文。大部分青年老師都能積極參與，并通過理論與實例的結合，務實自己在課堂教學中引領學生展開深度學習的策略舉措。到目前為止，我校教師已發表省級論文29篇，占教師總人數的17.26%。

二、課題管理，務實創新。

展開課題研究，是教育科研的重要方式。2020年，我校結題蘇州市“十三五”規劃課題一項，成功申報蘇州市“十三五”規劃課題6項，其中重點課題2項。區第七批學年課題結題匯報工作已經完成，大部分教師已做好結題準備。

以課題研究為引領，將活動課題化展開，這樣的活動才會更具生命力。從學校的主課題、教師個人的申報，以及已立項課題的過程性管理，都引領教師們扎扎實實、一步一個腳印地去做，嚴格遵照課題研究的一般程序，并力求每項課題研究注重過程、研而有效。

對于已立項的我校蘇州市規劃課題和區學年課題，教科室及時督促課題負責人，每月做好課題的網絡化管理工作，按時上傳學習資料、每月研討活動，學期末做好課題學期匯報等。通過網絡化管理，推動課題的規范化實施，務實研究工作。

三、科研成果，穩步求進。

教育科研是一項需要不斷堅持的事，任何急功近利都是很難達成的。在眾多老師的努力下，我校本學期在科研方面取得了一定的成績，青年教師隊伍建設也進入了良好的發展態勢。

1.專業素養有所發展。

只有青年教師成長了，學校發展的節奏才會加快。在各類科研活動的助推下，我校青年教師隊伍建設更加穩步發展。教師們的科研意識增強了，科研能力也都有了提升，能主動有效地開展各類課題研究，且顯現了一定的實效。2020年我校有九位老師獲得吳江區基本功大賽一、二等獎。為了讓青年教師快速的成長和發展，學?；ㄙM重金聘請校外專家和名師為師傅，只有通過這樣的平臺，我們的青年教師才會真正發展起來，真正快速成長起來。

2.專業培訓穩步推進。

2020年我們組織教師前往揚州、鎮江等地進行培訓，學校先后派出20多人次到省內外先進學校開展定期或不定期交流學習，在交流中博采眾長，取長補短，同時帶回各地先進的教學思想和教育理念，通過開設講座和撰寫學習心得等形式與本校教師進行交流學習，促使教師邊實踐、邊學習，最大限度地調動教師專業成長的內在動力和活力。通過培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了，使他們有更大的信心和熱情去做好教育教學工作，不斷提高學校的教育教學質量。

一學期來，教科室能認真、扎實地完成上級部門的任務和學校的工作。下學期，教科室將繼續求真務實，一如既往地為教師、學校服務，積極推動我校教育科研的發展與創新，更好地打造學校教育科研品牌。

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學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇七

為積極響應《國家教育事業發展“十三五”規劃》總體部署及教育部《教育信息化2.0行動計劃》的要求，上外尚陽學校重視學校信息化建設，重視教師信息化能力的培養。將信息技術與課堂進行深度融合。本學期上外尚陽學校兩位教師的征文，周貞老師的《基于小學英語課堂構建apt教學評價模式》和王麗娟老師的《基于移動終端app的課堂評價對學生學習興趣的影響研究》獲得了上海市第二屆信息化教育征文大賽三等獎。

學校從2020年來堅持使用電子徽章助力教學，全校教師使用電子徽章進行過程性評價。讓學生在日常的學習中通過電子徽章培養良好的學習習慣，養成正確的學習意識。這都能夠通過電子徽章進行正強化。同時，本學期學校還在抽樣年級進行電子徽章教學滿意度調研。我們發現，學生對于教師使用電子徽章進行評價的滿意度是4.53(5為滿分值)。抽樣年級中的大部分學生對于教師使用電子徽章進行學習習慣和學習興趣的培養形式感到滿意。本學期，全校學生參與了小思學院“尋找閱讀全能星”的活動。本次活動全國有近20萬學生參與。上海外國語大學尚陽外國語學校通過全校師生的共同努力有幸獲得了“書香校園”的稱號。利用信息化平臺將閱讀內容與全國的學生一起分享是一件愉快的事情。

基于電子教材的實驗班的計劃，本學期，教師利用信息化平臺進行課堂練習的反饋，在與云南教師交流研討中受到了云南教師的好評。

本學期，24名教師在全國學校美育教研與教學成果展評、優秀案例評選、主題演講比賽、教師閱讀素養、書法比賽等活動中獲得佳績。累計有128名學生在體育、藝術、英語、閱讀、征文等賽事中榮獲等第獎。

不忘發展初心，我們攜手向著“優師優質”的目標奮進。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇八

本學期，教科室充分發揮教研組、備課組教學研究的職能作用，繼續弘揚學科組內互幫互學，齊頭并進之精神，使教師無論是教學理論還是實踐能力都得到很大提高。為促進教學經驗交流和教研工作深入有效的開展。學校累計開展與外省市教學改革研討交流活動8次。兩地教師相互學習，相互啟發，在共同研討中提升教學能力。

學校與浙江省嘉興市平湖小學語文學科骨干教師代表團一起開展了“緊扣五環節教研訓一體”的語文教研系列研討活動。教師們先后聆聽《優化小學語文作業與測試設計》和《充分關注表達提升語言素養服務生活實踐》兩場精彩的報告。小學部五個年級的語文備課組分別以教學課例、教學沙龍、案例分析等形式，圍繞“教學五環節”做了教研活動匯報?；顒又?，教師們還觀摩了四年級語文教師孫任雨執教的《左中右結構》寫字課和語文教師劉曉慧執教的二年級部編教材中的《千人糕》教學匯報課。最后，我校教師周吉與嘉興平湖師范附小梁利杰教師還對小學一年級部編教材中《荷葉圓圓》這篇課文進行了同課異構。4節課均以學生為主體，自主學習、小組合作隨處可見，課堂氣氛活躍，課堂效率高，受到了聽課老師的一致好評。

學校與云南昆明的52名中小學英語教師和嘉興海鹽的51名中小學英語教師，一起開展“運用多元教學策略，構建英語語用空間”的中小學英語教研系列研討活動。小學部的顧東亞、陳珺懿、王念老和中學部的周貞老師先后執教四堂研討課。她們或通過語境創設，為學生構建了真實的語用交流環境;或將評價與英語課堂進行融合，激活學生思維，提升學生課堂參與度;或利用建構主義支架式教學策略，為學生構建有意義的二語習得的課堂?；顒悠陂g，我校英語教師還和代表團的老師們共同聆聽了兩位英語教學專家關于英語核心素養在課堂中的落實與生成的相關講座。兩次英語交流研討和學習，讓教師們領悟了名師的教學方法和教學藝術，更是提高了教師們的教育教學理論素養和教育科研能力。

學校開展以“滬滇共研課堂攜手共進教學”為主題的教學研討活動。學校同時開設了17堂中小學教學研討課，包括語文、數學、英語、道德與法治、歷史、科學、地理、信息、美術、音樂、體育等十多門學科。昆明教師根據自身學科特點，有選擇地走進了各門學科的課堂進行觀摩，并在課后實時與上課教師展開討論。豐富的研討內容讓來賓們感受到了上外尚陽學校濃厚的教研氛圍、積極的進取精神與較強的教學水平。

教學研討、兩地交流以及各層面的教研活動促進教師不斷反思，不斷重建，逐漸成長。教師們從中體會到了成長的快樂與幸福。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇九

展開課題研究，是教育科研的重要方式。2020年，我校結題蘇州市“十三五”規劃課題一項，成功申報蘇州市“十三五”規劃課題6項，其中重點課題2項。區第七批學年課題結題匯報工作已經完成，大部分教師已做好結題準備。

以課題研究為引領，將活動課題化展開，這樣的活動才會更具生命力。從學校的主課題、教師個人的申報，以及已立項課題的過程性管理，都引領教師們扎扎實實、一步一個腳印地去做，嚴格遵照課題研究的一般程序，并力求每項課題研究注重過程、研而有效。

對于已立項的我校蘇州市規劃課題和區學年課題，教科室及時督促課題負責人，每月做好課題的網絡化管理工作，按時上傳學習資料、每月研討活動，學期末做好課題學期匯報等。通過網絡化管理，推動課題的規范化實施，務實研究工作。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇十

一、堅持以“科研為先導、教研是基礎、教科研并舉”的工作方針。

結合義務教育新課程改革的要求，走“教必需研、研須促教”的道路。針對教學中的熱點、難點和疑點等，開展課堂教學改革實驗，推進素質教育，提高教育教學質量。

1、認真學習，努力提升教育思想理念學校組織教師學習新課程標準。通過學習，每一位教師都明確基礎教育改革發展的方向和目標，從而能自覺、積極地投身教學改革。并以此指導教學實踐，優化教學方法。學校教科室和教研組繼續加強自身教育理論學習，研究教科研的`新發展。通過學習，使我們的教育科學研究有更高的起點、更新的視點。認真組織教師參加上級的義務教育新課程培訓和學校教師的校本培訓通過培訓促進教學思想理念、教學組織方式方法的轉變。

2、認真抓好教學常規落實教學常規是規范教師教學過程、加強教師管理、提高教學質量的基本保證，抓好教學常規是整個教學工作的重要一環。在常規落實中關注過程，使常規管理更趨科學化、規范化。在總結前期集體備課的基礎上，在五大學科開展集體備課活動。并基本做到了“一結合、兩發揮、三定、四統一”。即集體和個人備課相結合；充分發揮骨干教師作用，發揮集體智慧和優勢；定時間、定內容、定主講人；統一進度、統一重難點、統一練習題、統一單元測試題。每次集體備課，都由主講人講解教材的重點、難點、知識體系、教材處理、并設計練習題，其他教師作提案補充，最后形成基本思路統一、個性特色明顯的教案。然后由同年級同學科教師上公開課，再組織全組教師進行評課，共同探討。以此來促進學校教研活動的良性發展。也為下學期有主題的教學研討活動的開展奠定了夯實的基礎。規范、強化教研活動，充分發揮教研組的功能。深入開展以“自主、合作、探究”為主題的課堂教學研究。學期內各教研組進一步加強課堂教學的指導，下大力氣抓緊、抓實、抓細教學過程中的“備、教、評、改”等具體環節，真正管出質量。組織以此為主題的課堂教學研討活動，促進課堂教學改革。

3、抓好教研組常規建設。發揮教研組長的學科骨干作用，鼓勵教研組長要“真抓”、“巧管”。教研組活動做到“五結合”：熱情服務與嚴格要求相結合，按章辦事與靈活機動相結合，一般問題與特殊問題相結合，組長的主導作用和組員的主體作用相結合，教研組活動與年級組活動相結合?；窘⒘艘恢б越萄薪M長為主、結構相對完善的教學骨干隊伍。規范教研組活動，嚴格執行教研考勤制度（定時、定點、定人），創建示范教研組。各組進行組內觀摩課建設，不斷促進青年教師教學水平的提升，教科室或教導處每次都有相關人員參加聽評課，鞭策后進、鼓勵先進和個人。在教科室的牽頭下，教學常規檢查正常有序。各教研組在組長的帶領下紛紛展開了一些學科競賽活動，較之以往有很大改觀。

進一步加大“以研興教、以研興?！钡妮浾撔麄髁Χ?，樹立“教科研是教育教學活動的第一生產力”意識、始終代表著學校先進生產力的發展方向。進一步激勵我校教師投身教育科學的研究。教研工作堅持走“教研促教學、教與研相結合”的發展模式，學校領導、各級教學管理人員及廣大教職員工都高度重視教科研工作，認真貫徹落實黨的教育方針和政策，教科室及時宣傳教研理論、推廣教研成果和報導我校教研動態。教科研工作進一步提升檔次，努力向更高的目標邁進。

（1）充分認識教科研對教育教學的導向作用，結合學校教育教學管理工作開展專題研究，提高教學指導的實效性。積極營造教科研氛圍，組織匯編學校近兩年教育教學獲獎論文集萃。繼續加強教研論文撰寫指導工作，本學期教師撰寫論文的積極性仍然較高，送評教學論文共12篇。教師撰寫的論文更加趨向規范化、理論化，大部分的教學體會得到了總結提煉。

（2）能以教研組為單位堅持進行教育教學理論學習，及時總結交流，每學期各教師均有千余字的理論學習心得上交。

三、存在問題。

（1）教學常規檢查的評價機制及力度不夠，還僅僅停留在檢查個數的層面，檢查還沒有起到很好的促進作用。有部分教師還存在備課不及時、不規范、重難點不明確、學生活動設計簡單等系列問題。

（2）教研組內的教學探討課還沒有圍繞研究主題進行。教學與教研行為脫鉤，課堂教學的評價方案還只有起步。教學研究小組沒有成立。

（3）自身對教科研工作的投入和認識不夠。對當前教育實際的分析探究未能升華，雖然有初步的認識，但未能形成一定的經驗總結與同事商討研究實施。

（4）課題研究幾乎是靜止狀態、學生的研究性學習也做的不足。走出去、請進來做得很不夠……。為此要努力提高教師的教研認識態度，加大研究力度，修改教研工作方案等，這都需要領導和廣大教師的幫助和指正。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。相信，只要我們共同努力，以“教促研，以研促教”的教學氛圍才會不斷濃厚。只有把好的一面發揚光大，不足之處積極改正，我們的工作才能做得更加完善，才能為學校明天的輝煌作出更大的貢獻。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇十一

第九至十二周，根據學校。

工作計劃。

和教務處工作計劃，教科室主要做了以下幾項工作。

4月21日星期四，教科室分管政史地教研組教研工作的科室領導對三個教研組2019年的校本培訓方案及主講教師課題進行了仔細審查，通過與教研組教師協商討論，將地理教研組教師的主講課題由原來的“教育課題研究”改為“‘五字教學法’在工農業生產教學中的應用”，“目標教學法的運用”改為“高中地理目標教學法在教學實踐中的運用探究”，“學生地理素養的培養”改為“高中三年學生地理素養的有效培養”。同時增加了“高中地理問題教學模式探索”培訓課題。歷史和政治教研組的主講課題在教科室的建議和指導下主講課題也作了相應修改。修改前后的課題進行對比發現，修改后的課題更接近教師的教育教學和學生的學習實際，而一些修改前的主講課題比較寬泛，而且大而空，對普通教師的教育教學和學生學習幫助往往不大。

4月22日星期五下午，教科室、教務處主要領導集中到高三數學備課組參加集體備課活動，聽取了高三數學備課組長薛**老師對第五次周考的總體情況匯報和存在的主要問題，隨后該組各位評卷老師就自己所評的小題得失分、得失分率、存在的問題等一一作了匯報。在此次集體備課活動中，各位高三數學老師發言積極，各自談了個人方面的整改打算，許多意見和建議十分中肯。在總結此次集體備課活動時，教科室穆主任和教務處郝主任分別就高三數學組備課活動中存在的問題、優勢、不足以及剩下40多天如何努力、如何避免學生重復出現錯誤、如何用好試卷等作了指導性發言。對數學組提出的印刷2-3套整合試卷的問題，教務處一一應允。

4月26日星期二至4月30日星期五，我校高一高二舉行15-16學年第二學期期中考試，教務處教科室各位領導均組織參與五場以上考務工作。考試期間，高三級正常上課，高一高二高三晚自習照常進行。本次期中考試監考教師出現的主要問題有：

3、個別監考教師監考遲到。

根據教育局師訓辦的有關文件精神，為推進校際交流，充分發揮我校特級教師、各級名師、骨干教師的示范、引領、輻射、帶動作用，為各類教師搭建成長的平臺，經教師個人申請，教科室把關和審查，決定推薦上報我校下列學科教師為2019年春季學期大方縣送培活動主講教師：

數學科：劉。

英語科：杜、劉、王。

物理科：楊、張。

地理科：穆。

信息技術科：肖。

化學科：郝。

經教科室宣傳動員，根據教師自愿參賽的原則，今年，我校組織了部分教師參加貴州省教科院2019年教育教學論文評比工作。截止上周末，教科室共收到我校教師教育教學論文、課堂教學設計總計42篇，其中，教育教學論文26篇，教學設計16篇。教師參賽的教育教學論文中，多數涉及了“啟動式目標教學法”在教育教學中的運用，16篇課堂教學設計中，有5篇涉及到了“啟動式目標教學法”在教育教學中的運用?？梢?，“啟動式目標教學法”課題實驗自本學期實施以來在我校已深入滲透到大多數學科的絕大多數教師。

5月12日星期四晚上7:30，教科室在科技樓四樓會議室主持召開大方一中15-16學年第二學期各班第一次學習委員和科代表座談會。會上，教科室就各班教師的課堂教學情況、課堂教學紀律、學生學習狀況、早晚自習、班主任班級管理情況、學?？荚嚰o律、學生作習時間等問題向各班學習委員和科代表進行了問卷調查。本次座談會得到的總體情況大致為：

4、部分教師的晚自習課堂紀律很差，嚴重影響了其他同學正常自習；

5、有些教師批改作業不及時或不認真，常常出現拖批、漏批或一篇作業只打一個鉤的現象。

關于學校考試紀律，100%的學生都反對考試作弊，希望監考老師監考認真負責，希望學校嚴懲作弊學生，端正考風考紀。

5月13日星期五下午5:10，教科室在綜合樓四樓會議室組織召開高一年級任課教師會。會議由教務主任郝利祥主持。會上，高一年級兩位年級組長宋、羅與會教師分別作了高一年級教師教學和學生學習的相關情況匯報。教科室穆、金、劉三位領導分別就備課、上課及考試質量量化等問題向與會教師作了指導發言。楊校長就高一年級存在的有關問題作了工作指導并對會議作了總結發言。

5月10日周二下午班會課時間，教務處、教科室郝、穆等四位領導在學校學術報告廳全程參與了高二級學生學習經驗交流會。會議由高二年級組組長司主持。高二（14）班陳等6位同學在大會上作了學習經驗交流發言。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇十二

進一步加大“以研興教、以研興?！钡妮浾撔麄髁Χ龋瑯淞ⅰ敖炭蒲惺墙逃虒W活動的第一生產力”意識、始終代表著學校先進生產力的發展方向。進一步激勵我校教師投身教育科學的研究。教研工作堅持走“教研促教學、教與研相結合”的發展模式，學校領導、各級教學管理人員及廣大教職員工都高度重視教科研工作，認真貫徹落實黨的教育方針和政策，教科室及時宣傳教研理論、推廣教研成果和報導我校教研動態。教科研工作進一步提升檔次，努力向更高的目標邁進。

(1)充分認識教科研對教育教學的導向作用，結合學校教育教學管理工作開展專題研究，提高教學指導的實效性。積極營造教科研氛圍，組織匯編學校近兩年教育教學獲獎。

論文。

集萃。繼續加強教研論文撰寫指導工作，本學期教師撰寫論文的積極性仍然較高，送評教學論文共12篇。教師撰寫的論文更加趨向規范化、理論化，大部分的教學體會得到了總結提煉。

(2)能以教研組為單位堅持進行教育教學理論學習，及時總結交流，每學期各教師均有千余字的理論學習心得上交。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇十三

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇十四

2020年我們組織教師前往揚州、鎮江等地進行培訓，學校先后派出20多人次到省內外先進學校開展定期或不定期交流學習，在交流中博采眾長，取長補短，同時帶回各地先進的教學思想和教育理念，通過開設講座和撰寫學習心得等形式與本校教師進行交流學習，促使教師邊實踐、邊學習，最大限度地調動教師專業成長的內在動力和活力。通過培訓，教師的視野寬了，眼界遠了，觀念新了，方法多了，使他們有更大的信心和熱情去做好教育教學工作，不斷提高學校的教育教學質量。

一學期來，教科室能認真、扎實地完成上級部門的任務和學校的工作。下學期，教科室將繼續求真務實，一如既往地為教師、學校服務，積極推動我校教育科研的發展與創新，更好地打造學校教育科研品牌。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇十五

（一）、加強師資培訓，充實教科研力量。

（二）、腳踏實地搞好每個課題。

（三）、做好資料的整理和匯編。

2、匯編好2005學年論文集，出好一期《九龍風采》（暫定名）和《初陽》。

3、整理好其他幾個課題的相關資料。

（四）、認認真真做好日常工作。

3、繼續做好學生、教師獲獎登記工作。

三、分月工作安排：

2、各課題組上交本學期具體工作計劃（詳案）。?。

1、各課題組開展日常工作。

2、月底教科室對各課題組進行日常工作檢查。

3、由本校骨干教師對青年教師作關于如何做好課題研究的講座。

1、各課題組開展日常工作。

2、月底教科室對各課題組進行日常工作檢查。

3、出好第六期《初陽》、第一期《九龍風采》。

1、各課題組開展日常工作。

2、月底教科室對各課題組進行日常工作檢查。

3、組織好本學期各學科論文評比。

六、七月份：

1、出好第二期《九龍風采》。

2、匯編2005學年論文集。

3、做好校級課題的結題工作。

4、完成校本教材、教案（部分）的撰寫及出版。

5、做好市級課題中期小結。

6、完成學校教科研。

工作總結。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇十六

20xx——20xx年度第二學期是我院關鍵的一年，在學院教學改革工作方針的指導下，認真貫徹落實學院教學培養目標。較好的完成全年各項目標任務，主要從教學運行、師資管理、教材管理、學籍管理和其它工作等幾方面深入開展，具體如下：

一、教學運行工作：

教學運行工作是教學秩序是否正常運轉的關鍵，為了既保證教學秩序正常運行，又科學利用教學資源、節約教學成本，我從以下幾點入手：

1、根據教學計劃，科學合理制定出xx級、11級、12級、教學執行計劃，對相同專業或相近專業的基礎課和專業基礎課，安排在同一學期進行。

2、安排指導制定各個年級各學期的總課表，分課表，并使總課表的合班率達到70%以上。

3、每天對上課班級的到課人數進行檢查，并且每月總結上報主管院長。

4、本學期的第11，12周進行期中教學檢查，對任課教師的教案、授課計劃和教學日志進行全面檢查，以保證課堂有效教學。

5、每學期前兩周對學生反映較差的任課教師進行聽課后溝通，無法改正的教師辭退，本學期年共辭退4名不合格教師。

6、為了監控教學質量，在本學期共計安排教師互聽課和各級教學人員聽課212節次，對聽課記錄進行總結，并信息反饋。

7、為了保證教學秩序正常進行，本學期在原有教務規章制度基礎上，又完善增加了《教學管理手冊》《任課教師暫行規定》等4種教務規章制度。

8、召開6次學生座談會，對學生提出的建議和意見給予及時解決。

9、指導制定20xx——20xx年度第二學期校歷，使學年教學有序進行。

10、指導完成每月的教師課酬結算，全年沒有出現少算、多算課酬情況發生。

11、為了促進學生到課率和推動任課教師加強課堂管理，指定專。

人對每節課進行課堂檢查共計700余節次，并對巡課進行總結分析，向主管領導提供各種數據，促進有效課堂的管理步伐。

12、每周對教學場地進行檢查，對有損壞的教學場地設備進行進行及時上報維修。如：本學期上報教學樓燈管損壞xx余次。為正常教學提供有力的物質保障。

13、完成13學年圖書館系統升級，續簽維護合同，為圖書館正常運行打下基礎。

14、對本學期新開專業課程的教學大綱進行指導和收集整理，共完成6個專業36門課程的教學大綱檢查和整理。

15、配合完成本學期2次國考工作，2次?？及才殴ぷ骱鸵淮萎厴I清考工作，共巡考、監考46場次。

師資管理工作是否科學是關系到提高教學質量的關鍵，為此采取學科骨干教師培養配置計劃、擴展教師資源等方法，進行科學管理。具體內容有以下幾點：

1、新專業開設前，根據現有專業任課教師，合理制定招聘計劃，本學期經過嚴格試講，共聘用專兼職教師9名。逐漸對個別專業進行科學教師結構配置。

2、新課程開設前應廣泛宣傳，讓人知道目前缺哪些課程的教師，擴展教師資源的源泉。

3、對專兼職教師隊伍進行優化，本學期經過多次測評、考核、交流。辭退兼職教師4名。

我院目前有9個專業，9個教學行政班，各個專業的教材選用是否合理關系到教學效果的優劣，為此采取以下幾點工作保證教學質量：

1、通過研究各專業的教學課程設置，組織各教研室對各專業課進行商討論證，選擇最佳教材。

2、對教材經銷商進行調研，選擇信譽好、價格優的經銷商并與之簽定采購合同，保證教材xx0%正版。

3、經過各課任課教師推薦，為各專業學生訂購合適的教材輔導書。

4、根據教學計劃及時發放教材，保證正常教學。

6、按財務管理規定，科學地把教材管理分為定書、報帳和入庫、出庫、管庫兩方面工作。

四、學籍管理工作。

1、整理xx級畢業生成績檔案276份。

2、整理xx、xx級成考檔案230份，并安排論文寫作等事項。

3、整理德州電大成績檔案170份，并為50人進行本學期期末報考77科次，均沒出現錯、漏報。

五、具體工作。

在完成教學工作的同時，還加強我處的工會工作，組織安排12級學生分專業座談會，科學合理安排學生專業，完成主管領導交待多項臨時性工作。

總之，一學期來，積極配合學院各個部門的同事，按時高質完成學院布置的各項工作。

以上是我本學期的主要工作總結，其中也有不足之處，如：對教學監控不夠科學、對專業教師安排聽課次數較少等。在下學期，我將側重完成這部分工作，力爭各項工作取得更大的成就。

教務處xxx。

20xx年7月6日。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇十七

圍繞教師四大能力的培養（文本解讀能力、觀課評課能力、試題研究能力和學法指導能力），緊扣高效課堂，深入課程、教學、評價改革，提高課堂教學的效果，創新校本培訓機制，推動教師專業發展；以省級課題《“數字化”校園與學校管理現代化實踐研究》帶動數字化校園的建設，實現各種資源的有效集成、整合和優化，實現教師與學生教學過程與學習過程的優化。

1、邀請市、區教科研職能部門來我校進行全面、系統的調研，分析教育教學中的優勢和不足，重點是對師資狀況的評估，包括教師的教學能力和研究能力、團隊合作能力、自主發展能力等，以提高校本研修的針對性和時效性。

2、立足課堂，關注課堂。加大實施灣龍中學教學視導制的力度，分批、分層、持續地對教師常態課的觀察、分析、指導；聘請專家加強對高三復習的指導，以提高高考復習的效果；開展有效的課堂展示，加強對教學過程的一些要素和環節作重點研究。

3、關注教師團隊的建設。嚴格執行《灣龍中學教師專業發展實施方案》，搭建各種平臺，促進不同層次教師專業成長。通過主題化的研修活動，提高教研組長和備課組長策劃有效的教科研活動；通過結對活動、校教壇新秀評比等活動，帶動新教師研究教材、研究學生、研究課堂；對評教活動中意見較大的教師，通過幫帶指導，使其動力改進教學。通過教師大講壇、教學展示課、課題研究實踐課，推動骨干教師的成長。創新校本培訓機制，實施《灣龍中學教師專業發展積分制度實施細則》，促使教師成為自我專業發展的設計者、管理者。組織好教師參加各級各類的培訓，并以此帶動教師的自主學習。

4、努力使主題化研究向課題化研究轉變。借助省市區立項課題的方案介紹、課題研究活動展示，帶動和指導教師做課題研究；通過校級小課題的申報、研究，交流展示，促進人人有課題，人人做研究，以發現教學中問題，突破教學中遇到的疑點、難點問題，從而改進教學。編輯兩期《龍中教育》，及時總結和推廣教學研究成果。

5、完善《灣龍中學學生學業成績分層定標管理方案》，定期組織質量分析，每月向校長室提交一份分析報告；加強高考的研究，準確把握高考的動態和學生的學習狀況。

6、推進教科研平臺的建設，豐富教學資源，采取以點帶面的策略，本學年完成頁、學科課程資源庫、學科實踐活動基地、學生錯題集的建設。

7、推進數字化學校園建設：完成圖書數字借閱功能網絡中心改建、無線網絡建設等硬件設施建設，完成學校教學資源庫平臺、網絡教學平臺、研究性學習的平臺、學生選課平臺、網絡打印平臺、網絡存儲平臺的開發，升級優化學生成績管理平臺；構建學校用戶管理、數據管理、信息管理、信息服務、辦公自動化五大數字應用系統框架。

《數字化校園與學校管理現代的研究》（省電教專項課題）。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇十八

學校課堂改革年，學校確定了課堂教學“明確目標、先學后教、及時監測、拓展探究”十六字要求，在教科室的指導和引領下，全體教師加強理論學習，校本研修和實踐研究，并通過強化微型課題的管理和和指導，堅課題帶動研究，以研究促進發展。同時進一步加強教科研陣地建設，做好學校網站的建設和校刊、簡報的編輯工作，努力促使學校的教育科研工作再上新臺階，建設具有常青藤特色的課堂教學改革和研究之路，全面落實素質教育目標，努力打造“常青藤”教育服務品牌。

一、加強理論學習和實踐研究，營造學習型教師組織。

我們學校把建設教師學習型組織作為提升教師教育教學和教科研能力的主要抓手，學校一方面以校本教研促教師教育教學能力提升，另一方面組織常青藤讀書論壇，通過每周讀書報告，交流學習心得，以此推動全體教師學習理論，在更新教育教學理念的同時，學習先進的實踐經驗，全面提升自己教書育人的能力。

或許我們每個人讀書的時間是有限的，但通過每周的讀書論壇的好書新書推薦，精粹介紹以及讀書心得的交流，一個學期下來就相當于每位教師讀了30-40本。同時通過讀書論壇我們還可以根據同事的推薦有選擇有針對性地去進行閱讀。

這學期，教科室對一學年來的教師讀書報告進行了評選和頒獎，共評選出一等獎五篇，二等獎六篇，一等獎的讀書報告還刊登在學校的《行問》第九期上，極大地鼓勵和激發教師讀書的熱情。附獲獎的篇目：

一等獎：

徐麗群：哀傷的漂亮——讀魯迅《故事新編》。

劉華：滿懷愛和信任做個好的引路人——《剝開教育的責任》讀書心得。

沈建英：回歸，讓精神明亮起來!——讀王開嶺《精神明亮的人》。

蔡長青：恐懼源于無知——讀《靈魂的臺階》有感。

姚羽：榜樣引領，塑美麗教師形象——《塑造教師》讀后有感。

二等獎：

朱姣：《飄》讀后感。

張羅：讀《致加西亞的信》有感。

毛新華：《剝開教育的責任》讀書筆記。

黃燕：享受教育——讀《剝開教育的責任》有感。

肖浩峰：《新課程理念下的初中物理創新教學設計》讀后感。

尹華：走近學生，溫暖如春——讀《剝開教育的責任》有感。

二、扎實推進課堂教學改革，建設常青藤特色課堂。

學校推進二期課改，初步形成了“明確目標、先學后教、及時監測、拓展探究”的常青藤課堂教學改革特色。

學校每周組織同課異構，展示課活動，學校的課堂每天都在悄然發生改變。學校統籌組織青年教師進行論文隨筆比賽、演講比賽，說課比賽，粉筆字等基本功競賽，教案比賽，解題能力考核等都促進了全體教師業務能力的提升。本學期由教科室組織青年教師“課堂教學”能力比賽，在展示青年教師個人風采的同時，也充分體現出了學校課堂教學改革取得的成果。在全面推進學校課堂教學改革的同時，促進青年教師隊伍建設，加快青年教師的成長成熟。

xx市教研室龔輝教研員帶領xx市名師工作室、青年教師培訓班50余人到我校觀摩學習。參觀團對我校的課堂改革給予了高度評價。在他們的專題報道“名校是怎樣煉成的——初中數學名師工作室與青年教師培訓班學員赴張家港常青藤實驗中學參觀學習側記”中這樣寫道：就教師而言，讓我們深感震撼的是，老師們對試題的研究、對變式教學的.應用幾乎是登峰造極，從基本問題出發，圍繞基本圖形，層層深入、不斷拓展，讓學生在充滿思辨的興奮的思維中掌握知識、提高能力、獲得體驗。從學生角度來看，常青藤實驗中學的學生能言善辯，學習主動，思維嚴謹而活躍，對某些數學問題的見解甚至連老師也意想不到。這樣的課堂，是行去流水的課堂，是高節奏、快反饋的課堂。學生展示得多樣，教師點撥得到位，問題歸納得精準，當堂反饋得及時。

附評優課獲獎名單：

一等獎：

初中文科：張秀萍陸燕。

初中理科：許國祥王亞楠。

高中文科：黃燕。

高中理科：何睦。

二等獎：

初中文科：卞真俠王芳黃欣柳軍軍陶揚。

初中理科：丁胤驥嚴獻娟張燕樊麗娟。

高中文科：尹華丁盼盼劉華沈建英。

高中理科：周杰毛新華。

加強課題研究，以課題引領學校發展。

上學期通過學習和申報，我校共獲批了3個市級微型課題，17個立項為校級微型課題。通過微型課題的實踐和研究工作，進一步有效推進了我校的教育教學改革，深化我校高效課堂特色建設。我校還把微型課題的研究作為評選優秀教研組、備課組的重要依據。初步形成了全校性的研究和學術氛圍。

本學期教科室在規范微型課題管理和研究的同時，進一步推進微型課題的深入研究，并組織了“微型課題”研究論文的評比，鼓勵和促進微型課題研究出成果，從而引領學校教育教學工作的發展。本次評選共有五篇論文獲一等獎，五篇獲二等獎。附獲獎名單：

一等獎：

丁亞：《初中英語課堂教學存在的問題及對策研究》。

丁胤驥：《初中學生數學自主學習能力培養探索》。

王芳田大璜戴欣：《課堂教學讀寫結合的方式探究》。

蔣歡歡胡小君：《利用數學糾錯本提高數學糾錯教學的有效性研究》。

蔡雷紅:《體現初中地理新課程要求，提高初中學生地理意識》。

二等獎：

施宇瓊尹華安彝瑤沈建英：《“高中文言文教學進階設計與實施”總結報告》。

齊臘生林雙雙荊爾東樊麗娟：《在信息技術教學中使用learnsite平臺》。

毛新華王艷潘利清徐霞：《高中學生成長導師制工作研究總結》。

許國祥：《課堂教學中讓學生講題的實踐研究》。

陶揚：《初探新課程理念下初中歷史課堂如何進行有效教學——在實踐中總結與思考》。

目前，丁亞主持的市級微型課題“初中英語課堂教學存在的問題及對策研究“已順利結題。校級微型課題的結題工作也在進行中。

我校國家級十一五規劃課題已于4月結題，在此基礎上，本學期教科室還組織了省“十二五”和xx市“十二五”課題的申報。今年3月，通過精心準備和在市教科室的指導下，學校申報了江蘇省教育科學“十二五”規劃“資優中學生學習力提升的行動研究”，這是我校基于校本實際情況，致力于資優中學生學習力提升的行為實踐，旨在探索一條資優中學生學習力提升的有效途徑，全方位推動資優中學生學習力的可持續發展和大面積提升，同時也是我校省十一五課題“以校本評價引領教師專業成長和學生自主發展”的后續研究，對于資優中學生群體學習力的提升具有一定的探索意義。

今年5月，學校又申報了xx市教育科學“十二五”規劃課題“基于數學素養生成的教學實踐與校本課程開發研究”，旨在通過對各層次學生的數學素養培養的教學實踐研究，對不同學段、不同性別、不同性格、不同學習風格的學生數學素養差異性進行比較研究，對現行蘇教版教材使用中的創新教學設計研究，以期實現數學素養各層次培養的教學模式的建構;實現常青藤實驗中學數學素養拓展類微型課程的開發(擬開發第一批十個微課程)，形成常青藤叢書。

四、加強教科陣地建設，規范各項制度建設。

開學前，教科室就結合學校工作實際，制訂了工作計劃，擬定了《常青藤讀書論壇》每周教師讀書交流安排計劃，全體教師還制定了《常青藤教師五年閱讀計劃》，推進全體教師加強理論學習，促進全體教師向學習型教師轉變，提高自身的理論水平，從而促進自身業務能力的快速提高。

開學初統一下發了《常青藤教師專業成長手冊》，明確了每個教師教科研、個人規劃及考核的要求，每一位教師根據要求擬定了個人三年發展規劃，明確了個人發展的方向，教科室在匯總整理的基礎上在校內進行公示，促進教師主動發展。

教科室還征集了學校市級以上骨干教師，以及部分校級骨干教師和優秀青年教師的材料，在校園網上進行展示，形成學校積極向上正能量，成為全體教師學?？?，同時也是對展示的一種督促和促進。

學校對不同層次的教師提出了各自教科研考核的要求，以促進教師主動進行教學研究，科研探索，并加強和指導教師教科研論文的寫作，推薦教師論文參加各級論文評比和正規期刊發表，一學年來在省級以上發表文章60多篇，各級獲獎20多篇，是去年發表獲獎論文兩倍還多。

經過半年多精心準備，學校?？缎袉枴愤M行了改版，在欄目和形式上都有了創新，在承載了學校教學科研交流功能，體現學校辦學特色的同時，更感覺到雜志形式的清新和內容的厚重。

教學改革科研之路，本身就是一條不斷探索的路，只有銳意進取，才能不斷攀升，走出具有常青藤特色的教科研之路，引領學校各項工作再上新臺階。

家庭教育是社會教育的一個重要的組成部分，是學校教育的前奏和延伸。

在這一學年“家長學校”活動中，我們進一步建立和健全了“家長學?！钡男瘴瘑T會、家長委員會，我們做到委員會成員定期、逐級向學校反饋家長的意見、建議和家教中急需得到指導的內容，學校則根據反饋，開展問卷調查、講座、組織家長觀看家教指導錄像等形式，幫助家長樹立正確的家教觀念。

在每次授課活動后，家長們都興奮地說，從“家長學?！睂W會了教育孩子的道理和方法。這一學年，學校和家長積極配合，在推動素質教育的同時，配合學校的日常行為規范的達標活動，先從養成教育入手，教育學生從飯前洗手、不亂吃零食等點滴小事做起，讓學生知曉，要學知識，先學做人，規范生活，養成良好的行為習慣是立志成才的基礎條件。在提高學習質量方面，我們讓家長們懂得了如何讓孩子更喜歡學習，另外，我們還要求老師們不論多忙，都要經常與家長通電話或面談，讓家長們更了解自己孩子在學習方法、心理、性格方面的情況，家校合力，不斷提高每位學生的成績。

這一學年，在建隊節和六一期間，我們還邀請家長來到學校，見證孩子的成長，參加孩子的節日，開展了“千名家長來校日”活動。家長們聽取了校長分析了學校的辦學情況和發展目標及今年的工作目標，對學?；顒有闹杏袛?，在反饋表中提出了表揚和中肯的意見。

暑假，對一年級新生家長進行了“學生學前準備”輔導，下學期，對六年級家長進行臨考前的家教指導。學校還開設“心之橋”家校聯系信箱，架設家校聯系的橋梁，并發放了“家教導航”小報。

一系列活動取得了家長的支持，不斷幫助家長們樹立正確的育子觀念，學習科學的育子方法，提高家庭教育的水平。另外，我們還開展了評選優秀家長活動，鼓勵家長從素質教育的角度，引導、教育孩子學會做人，學會做事。

“家長學?！笔艿郊议L們的一致好評。大家都說，這樣的家庭教育授課活動，開闊了我們的教子視野，更新了我們的教育觀念，我們從內心歡迎。在老師、學生、家長的不懈努力下，今年，學生的素質教育得到了全面提高，學校也獲得了許多的榮譽，進一步鞏固了“xx市合格家長學?！钡某晒?/p>

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇十九

1、公布計劃。

2、布置豐臺區教育學會第十二屆教育教學征文評比的工作。

1、召開教研組長會議和課題組長會議，傳達上級會議精神，布置本學期的學校課題研究和教學研究工作。

2、教師座談寫論文案例的心得和體會。完成豐臺區教育學會第十二屆教育教學征文的選送工作。

1、繼續組織好教育、教學論文的交流、評比、推薦等工作。

2、組織教師外出教研聽評課。

1、隨遷子女教育研究項目成果征集活動。

2、完成十二五課題的選項和報送工作。

1、準備第一階段的小結，寫出本學期課題研究的論文。

學校學年第二學期教科室工作總結（熱門20篇）篇二十

本周一早餐時，校長要我把本學期教務處工作總結一下，心里一片茫然：本學期教務處做了些什么？除了常規似乎什么也沒做！坐在辦公室里想來想去，想想本學期最主要的就是校本培訓思路的改變和力度的加大！

本學期的校本培訓首先是主題的確定，這與以往不同。當時結合教科室的工作思路，我把校本培訓的主題定為“有效教學”。當前學校可能存在著以下幾個問題：

（3）都說婚姻有“七年之癢”：許多事情發展到第七年就會不以人的意志出現一些問題。那教學上我們也不會出現“七年之癢”呢？我想，有！我想當你從教多年之后，曾經也意氣奮發，但隨著時間的推移，都煙消云散了。因為自己的惰性，因為生活的繁瑣，變得不會思考、不會學習。只是忙碌地匆匆過去一天又一天，滿足于原有的成績，安于現狀，等回頭來看看自己走過的路，都是平淡無奇，碌碌無為，教學水平都沒有任何提高，每天重復著昨天的故事。漸漸的，工作多了一份清閑，卻也多了一份空虛，多了份疲憊，也就是所謂的心累。教師會自我“設限”感覺到無法突破自己，日益顯出“滄?！备小粼谶@種心態下，領導若想把所謂的把培訓作為福利的一種，恐怕僅是管理層的一廂情愿，老師不但不領這個情，反而會認為因占用他們的空閑時間感覺多了一份累贅。

（4）當前學習有一種“近親繁殖”之感。當前的培訓主要以校內教研為主，這是主陣地，但由于種種原因，我們很難跳出這種近距離的親情式的培訓，視野難以開闊。正如莊子所說的：井蛙不可語于海者，拘于虛也；夏蟲不可語于冰者，篤于時也；曲士不可語于道者，束于教也。時間、空間、教化都具有一定的局限性。

……。

但不管如何，我始終認為“不學習，如同房子沒有窗戶”，一年不學習自己知道，二年不學習同事知道，三年不學習學生知道。學習的內涵在于學而思，思而悟，悟而行，學習的價值在于心智模式的完善，升華為人格的完善，體現出人生的價值，學校的學習文化是一種理念，一種精神，更是一種境界。為此，教務處本學期校本培訓改變了一些策略，盡可能少占老師的課余時間，少攤派老師行政性事務的前提下，讓老師們跨過一定的時空限制，聽聽大師之言，開拓視野。主要工作如下：

（一）外出學習，開拓視野。

本學期我校老師外出學習累計有：

（1）10月底的浙派名師活動，我校計有67人次去杭州學習；

（2）11月份語文組計8人次外出紹興，參加長三角語文教研活動；

（3）12月份數學組計6人次外出溫州，參加“希望杯數學競賽”教研活動；

（4）另外各類臨海市教研活動，臺州市教研活動等，我校老師均是遠遠超額參加；

（二）外請專家來校講學，與大師零距離對話，提升老師品味。

本學期我校外請專家有：

（1）七月份，請唐云增教授、方海東老師來我校上班會課及講學；

（2）十月份，請復旦大學附中黃玉峰教授來我校講學；

（3）十月份，請溫州九中邵曉潔、金佩佩來我校講學；

（4）一月份，政教處請到杭州模范班主任鄭英老師來我校講學；

（5）20一月份，政教處請到杭州西湖區教研室主任王曜君來我校講學。