通過個人簡歷的撰寫，可以讓你更好地了解自己的職業目標和發展方向。以下是小編為大家收集的個人簡歷范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇一

寫好。

工作總結。

是非常重要的。寫好總結，須從以往的工作實際出發，可養成調查研究之風。那么下面就是小編給大家帶來的設備維修技術員年終總結范文，歡迎大家閱讀參考!

201x年是個不平凡的一年，這一年里，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設備的穩定、安全、長周期的運行;二是在設備穩定運行的前提下，不斷進行研究探索、技術改造，提高產量。功夫不負有心人，經過一年來的努力，在公司的正確領導下，部門與車間眾志成城，團結一致，順利的完成了各項技改及檢修任務，最終取得了可喜的成果?；厥走@一年，有經驗也有教訓，有成績也有不足，現總結如下：

一、堅持設備完好運行，保證生產持續穩定。

經過多次技改，現我車間設備總臺數400臺，每月設備完好率都在99.6%以上，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內。全年設備總體運行情況良好，完全能夠保證正常生產。

1.解決設備隱患。

在這一年，經過多次研究探索，處理了幾臺長期影響正常生產的設備隱患：如引風機的振動超標;多級泵的平衡盤經常磨損;減速機振動大等問題。

2.進行計劃檢修。

根據設備運行記錄，及日常對設備運行狀況的觀察記錄，來對主要設備安排計劃檢修(即預防維修)。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復式壓縮機等主要設備的計劃檢修，并根據換油品分析及換油周期將這幾臺設備的潤滑油全部更換，通過預防維修將能造成停機的損失和防止故障發生而投入的費用降到最低，同時為設備的長期穩定運行打下了基礎。

3.應用新技術。

我車間換熱器管程由于水垢過厚，導致流量過小。以前采用高壓清洗，但效果不明顯。本次經公司技術人員認真研究分析后，采用換熱設備單獨循環化學清洗。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松、剝離并溶解，清洗后對設備的金屬表面進行鈍化，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢，防氧化，防腐蝕的目的，從而保護設備，延長設備壽命。從開車效果來看，該設備的流量已滿足工藝要求，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義。

二、狠抓管理不放手，重視人才求發展。

一個社會的發展進步，需要生產力與生產關系相適應，一個企業想發展也需要先進的生產技術配合先進的管理制度，并有優秀的人才去執行、運用。

1.創文明車間，執行tpm全員管理。

兩手都要抓，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功課。10月份我車間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓設備管理，推廣以預防維修為基礎、以點檢為核心的全員設備管理體系。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經實施，為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創建合格車間打好了基礎!

2.完善制度建設，加大執行力度。

制度建設是企業發展的重要保證。公司要發展，一是抓住機遇，堅持不懈，靈活機動的生產、經營，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執行制度上，我車間堅持人人平等、獎懲分明，同時結合"動之以情、曉之以理"的以人為本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。

3.注重人才培養，安排培訓學習。

在競爭日益激烈的市場上，企業要在市場競爭中生存和發展，必須擁有學習能力，高素質的人才。201x年我車間根據年初制訂的培訓計劃，從安全管理、工藝、設備、管理等方面進行了培訓，同時將車間技術骨干派到廠家進行了15天的學習。通過培訓，既提高了我車間員工的綜合素質，又實現了人力資源的不斷增值。

三、總結今年工作不足，確立明年整改計劃。

201x年我車間雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在工作中仍然存在一定的不足。

1.新的管理制度，使部分員工跟不上腳步。部分員工思想觀念依然陳舊，轉變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。

2.個別員工綜合素質還有待提高，車間專業技術人才還需鍛煉培養，個別管理人員創新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。

3.新的設備管理制度，還需要去摸索去學習，進一步的完善和修改。

4.檢修作業嚴格執行票證辦理，需技術交底要交底，不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執行，執行力較弱。

5.關于設備及管道的防腐做的還不到位，存在著安全隱患。

以上不足之處，我車間將在下一年年去克服去整改，不斷總結，完善，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌，為公司創造更大的效益。

四、201x年我車間設備管理目標。

1.設備管理合格車間達標。

2.全面落實推廣設備點檢管理。

3.確保生產裝置長期、安全、穩定、高效運行。

4.建立好設備管理團隊，培養新的技術管理型人才。

201x年，是公司"夯實基礎、穩步發展"的起步之年，也是向"專業化、精細化"管理邁進的關鍵一年。年初以來，圍繞公司制定的"半年打基礎，一年上水平"工作方針，以"源頭回溯機制"為抓手，以創建規范化、專業化管理模式為目標，銳意進取、攻堅克難，設備管理工作取得了較好的成績。

上半年設備運行情況良好，共計完成作業量?萬噸，完好率為?%，利用率為?%，臺時產量為?噸，有力地保障了港口生產。

一、主要工作完成情況。

1、立足規范管理，夯實運行基礎。

緊緊圍繞"保持設備完好，保障安全生產"的目標任務，進一步強化了設備運行管理工作。一是加強組織調度，通過調整每日調度會時間，緊密銜接生產實際，進一步增強設備了設備統籌調度能力;二是加強基層管理，通過充實機械隊設備技術管理人員，并結合實際合理劃分職責分工，進一步規范了基層的技術管理工作。三是加強運行管理，通過強化溝通協調，嚴格落實。

規章制度。

要求，保證了設備出勤保障機制高效運轉。安調室積極溝通聯系生產調度部門，協調設備檢修、維護保養時間，保證了計劃順利實施;機械隊認真落實"一班三檢"和日常維護保養工作，堅持規范操作，保證了設備正常運行;維修隊克服天氣和場地的不利影響，加強維修組織，及時地修復了volvo裝載機的車架鉸接松曠、臂架系統松曠及1#龍門吊小車啃軌、25#叉車變速箱磨損、3#龍門吊小車行走聯軸節斷裂等設備故障，有力地保障了設備完好。

2、創新管理手段，提升專業品質。

參照tnpm(全面規范化生產維護)體系標準要求，創新管理舉措，努力打造專業化品質。一是建立起油品檢測機制，通過與安智化工簽訂合作協議，制定并組織實施《油品檢測管理辦法》，進行了四個批次42個油樣的專業檢測，根據分析報告，準確地診斷了25#叉車變速箱的故障趨勢，及時安排了檢修，避免了設備故障擴大，并重新調整了叉車、輪胎吊的油品更換周期，設備狀態監測工作的順利開展，為實施設備狀態維修提供了更加可靠的專業技術支持。二是建立起源頭回溯機制，通過制定并持續完善制度規定，組建了全員參與的公司、室隊、班組三級工作組，回溯分析設備管理工作中存在問題的事件和故障，完成了10余項公司級立項及80余份分析工作單，全面系統地回溯了技術原因、人為影響因素、管理問題，確定了導致事件發生的根源，明確了根除措施，避免了事件的重復發生，促進了設備管理專業化水平的快速提升。三是開展了以"6s"管理為核心的"設備管理季"活動，通過培訓交流、實例講解、影像展示，充分調動起廣大員工建設安全、高效、舒適工作環境的積極性。機械隊以"使用、檢查、保養"為核心任務，在整理基礎上，實施以"定置、定容、定法"為標準的目視化管理，構建了生產設備自主維保模式，機容機貌煥然一新;維修隊結合工作實際，按功能重新規劃了維修區域，統一標識、涂飾，展示了公司朝氣蓬勃的良好形象。

3、推行全員培訓，提高專業素養。

在教育培訓方面，一是根據總公司對tnpm體系推廣的相關要求，組織了3次tnpm知識專題培訓，結合源頭回溯、狀態維修等實際工作的推進，加深了廣大員工對全面規范化生產維護體系的認識。二是制定并下發了設備《操作手冊》培訓計劃，并建議上級部門在職業資格等級鑒定考核中增添了相關內容，充分調動起設備操作、維修人員的學習積極性，切實提高了員工的"三好"、"四會"能力，穩步提升了員工的專業素質。三是多次組織生產技術人員召開源頭回溯、油品檢測、6s管理等專題研討會，學習交流。

工作體會。

共同探討增進認識營造了思想統一、責任明確、齊心協力、專業規范的良好氛圍。

在科技創新方面，一是修訂了《科技創新管理辦法》，鼓勵員工在經濟技術創新、管理機制創新方面建言獻策，為廣大員工搭建起科技創新的平臺;二是組織開展了"知識產權宣傳周"、"科技活動周"等活動，積極營造創新驅動發展的濃厚氛圍;三是科技創新能力進一步提升，共征集上報小改小革和合理化建議35項，"volvo裝載機變速箱二檔過油管路改造"項目獲得集團公司"青年創意匯"活動二等獎，"7#、8#龍門吊防鋼絲繩出槽裝置""volvo裝載機輪胎快速充氣接頭"等6項獲得"實用新型"專利授權。

4、倡導節能降耗，降低生產成本。

一是根據總公司下達的成本控制、物資定額、節能減排等相關指標，制定下發了能耗定額、物資定額，建立健全了室隊班組、單臺設備的責任制考核指標，有效地降低了生產成本。二是建立了修舊利廢實驗室，分類梳理廢舊物資，確定了再利用舊零部件20多個類別，節約了維修材料費用。三是規范物資管理，強化申報、核對、驗收、領用環節控制，逐步消除了物資浪費。

二、存在的問題。

1、專業技術管理人員匱乏，制度標準不細致、可操作性差、教育培訓缺乏專業針對性等基礎管理方面存在諸多薄弱環節，與專業化、精細化管理要求尚有較大差距。

2、設備管理工作的激勵機制尚不健全，制約了管理水平的進一步提升。

三、下半年重點工作。

下半年，我們將在總結上半年工作經驗的基礎上，繼續提高生產保障能力，進一步深化管理創新，穩步推進設備管理規范化、專業化建設。

1、繼續深入開展源頭回溯工作，持續改進基礎管理，奠定公司發展根基。

2、借鑒tnpm體系模式，健全設備管理工作的激勵機制，進一步提高管理水平。

3、繼續開展6s管理活動，在整理、整頓、清掃的形式化基礎上，持續改進，實現習慣化、品格化轉變，全面提升員工的素養。

4、做好15臺新裝載機的接收、輔助設施配套、磨合期維護保養等工作，確保新設備順利投產。

5、做好成本控制工作，重點加強水電油管理和修舊利廢工作。

6、繼續做好科技創新相關工作。

7、做好"標準化倉庫"和"設備管理源頭回溯"兩個單項管理樣板培育工作。

8、做好員工專業技能培訓工作，持續完善立體化培訓機制。

xx年公司繼續推行精細化管理，實現降耗增效目標。機電處嚴格按照公司方針目標積極完成設備的各項維修和技改任務，保證了xx年公司的生產任務圓滿完成，同時為20__年的生產打下了堅實的基礎;進一步提升公司設備管理的整體水平。針對xx年的工作情況作出以下總結：

一、班組管理。

1、安全重于泰山，時刻牢記"防患于未然"。

通過每周班組長會議宣傳強調安全作業：高空作業必須有監護人;必須配帶安全防護用品;對高空作業車進行定期檢查保養;特種設備做到了定期檢驗。通過大家的努力，xx年設備處未發生一起重大安全事故。

2、6s管理。

通過制定規章制度和員工的考核制度，規范了員工行為。在日常工作中，制定了每天清潔值班人員安排表，落實責任人，做到事事有人管，充分調動起每一位員工的積極主動性和責任心。

二、設備管理。

1、每個月定期對車間設備進行日常保養檢查。隨時監督員工嚴格按照操作規程進行設備操作，杜絕違章操作，發現隱患要求現場整改;要求車間做好設備日常保養記錄。

2、設備的保養、維修工作。

(1)重視保養，減少維修。

按照制定的設備保養計劃對公司行車、涵管車間旋滾設備、總裝生產線、攪拌設備、鋼筋調直設備等全面進行二保維護工作車間設備二保，做到了及時發現并徹底排除故障隱患，二保完成率達100%。

要求維修人員在針對總裝車間設備維修時必須5分鐘到現場，并協調車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內搶修好設備，并現場進行監督，確保維修質量，順利完成了各項搶修、維修工作。

(3)特種設備管理。

完善了壓力容器和起重設備的臺帳，配合質檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查，按照國家標準做到了定期對其進行檢驗。

(4)叉車管理。

重新制完善了叉車日常保養制度，進一步規范了叉車操作工的安全操作和日常保養。通過每周定期的檢查，督促叉車工必須每周對叉車進行保養和潤滑。對違反操作規程的人員進行了相應的處罰，做到了有章可循。

3、設備項修工作按照日常點檢和維修中發現的隱患進行了相應的整改，對貨箱車間折彎機、剪板機，沖壓車間800t進行了項修，整改后設備使用正常。

4、配件管理。

對全廠的設備配件進行清理和統計，制定了設備配件最低庫存量，并與物資部溝通協調，與物資部系統聯網，隨時保證配件的庫存，保證了今年生產維修及時性。

5、公司安全質量標準化達2級工作。

xx年8月份公司起動安全質量標準化達2級工作，機電處人員會同各車間和部門在4個月內積極完成設備設施的各項整改項目，為公司順利達級做好了堅實的基礎工作。公司順利通過2級達標項目。

三、總結。

設備管理是是一個長期管理的過程，在過程中需要不斷學習設備管理新的思路。xx年設備管理上有成績也有缺陷，通過自己的不斷摸索，逐漸意識到公司設備現狀迫切需要積極推行設備點檢管理模式。依據此目標，在201x年的工作中，不斷提高自己業務水平，提高自己的管理能力、提高自己的應變能力、提高自己的創新能力，為201x年公司完成生產任務，提升設備管理水平積極準備。

20xx年設備部的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年，設備部全面貫徹公司的方針，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現“最大限度的滿足生產需要，培養一只高效專業團隊”的部門年度目標。以下為今年的設備維修工作總結。

縱觀設備部全年的工作，在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加，部門工作的重新分配，專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題，但設備管理部門全體員工通過認真的總結，仔細的分析，從已經出現的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作。

二、降低成本，保養設備。

對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件，縮小故障范圍，使用最低的維修成本修復設備，避免直接更換新的部品。減少設備外修次數，加大內部修理力度。對生產中發生品質異常的管控，及時分析，找出解決，從而避免同樣錯誤再次發生。對設備內部參數的認證。進行保養管控，組織對高故障設備大修，減少因設備故障而造成生產不良。及時巡線，發現問題及時處理制定設備保養，并安排落實設備保養工作，通過變更保養頻次保證設備使用性能，減少機臺故障和停機時間，保證機臺正常生產運行。

三、員工培養與隊伍建設。

我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，并制定了相應的對策和處理辦法，對新進員工進行系統的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養，提高相互協作能力，使組織更加團結，更富有戰斗力。日常負責對焊線機臺進行維護保養，定人定時對設備的使用狀況進行確認，保證其它設備日常生產需要的正常運行;并負責對特殊產品，在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修。

四、工作中存在的不足。

在處理不是自己分管的工作時，表現不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現出不主動提出自己的工作思路，致使工作節奏慢。對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現工作上的大膽創新不夠。

班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強，導致本年度出現了安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策。但還應以預防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全意識，從根上減少安全事故隱患的發生。設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應加強自身學習多與管理人員溝通交流，保障設備維修有備用部品更換，減少生產耽誤的時間。

針對今年設備維修工作中的缺點我們將通過不斷的學習，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業的發展添磚加瓦，為公司固定資產的設備管理竭盡全力。

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇二

201x年是個不平凡的一年，這一年里，我車間基本圍繞兩個方面來開展工作的：一是保證設備的穩定、安全、長周期的運行;二是在設備穩定運行的前提下，不斷進行研究探索、技術改造，提高產量。功夫不負有心人，經過一年來的努力，在公司的正確領導下，部門與車間眾志成城，團結一致，順利的完成了各項技改及檢修任務，最終取得了可喜的成果?；厥走@一年，有經驗也有教訓，有成績也有不足，現總結如下：

一、堅持設備完好運行，保證生產持續穩定。

經過多次技改，現我車間設備總臺數400臺，每月設備完好率都在99.6%以上，動靜密封點泄露率都保持在要求值之內。全年設備總體運行情況良好，完全能夠保證正常生產。

1.解決設備隱患。

在這一年，經過多次研究探索，處理了幾臺長期影響正常生產的設備隱患：如引風機的振動超標;多級泵的平衡盤經常磨損;減速機振動大等問題。

2.進行計劃檢修。

根據設備運行記錄，及日常對設備運行狀況的觀察記錄，來對主要設備安排計劃檢修(即預防維修)。今年主要完成了對兩臺離心壓縮機、一臺往復式壓縮機等主要設備的計劃檢修，并根據換油品分析及換油周期將這幾臺設備的潤滑油全部更換，通過預防維修將能造成停機的損失和防止故障發生而投入的費用降到最低，同時為設備的長期穩定運行打下了基礎。

3.應用新技術。

我車間換熱器管程由于水垢過厚，導致流量過小。以前采用高壓清洗，但效果不明顯。本次經公司技術人員認真研究分析后，采用換熱設備單獨循環化學清洗。通過化學藥劑使設備中的沉積物疏松、剝離并溶解，清洗后對設備的金屬表面進行鈍化，在金屬表面形成一層高分子聚合保護膜，達到防垢，防氧化，防腐蝕的目的，從而保護設備，延長設備壽命。從開車效果來看，該設備的流量已滿足工藝要求，這次成功對我們以后解決類似問題有著深遠的意義。

二、狠抓管理不放手，重視人才求發展。

一個社會的發展進步，需要生產力與生產關系相適應，一個企業想發展也需要先進的生產技術配合先進的管理制度，并有優秀的人才去執行、運用。

1.創文明車間，執行tpm全員管理。

兩手都要抓，兩手都要硬。今年我車間不光在提高產量方面下了很多功夫，而且在管理方面也做了很多功課。10月份我車間積極響應公司號召，按照公司要求狠抓設備管理，推廣以預防維修為基礎、以點檢為核心的全員設備管理體系。本年度我車間按公司要求的點檢推進計劃，基本完成點檢前期的準備工作并且在部分崗位已經實施，為在全車間內實行點檢管理準備了充分的準備，這也為創建合格車間打好了基礎!

2.完善制度建設，加大執行力度。

制度建設是企業發展的重要保證。公司要發展，一是抓住機遇，堅持不懈，靈活機動的生產、經營，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。在執行制度上，我車間堅持人人平等、獎懲分明，同時結合"動之以情、曉之以理"的以人為本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。

3.注重人才培養，安排培訓學習。

在競爭日益激烈的市場上，企業要在市場競爭中生存和發展，必須擁有學習能力，高素質的人才。201x年我車間根據年初制訂的培訓計劃，從安全管理、工藝、設備、管理等方面進行了培訓，同時將車間技術骨干派到廠家進行了15天的學習。通過培訓，既提高了我車間員工的綜合素質，又實現了人力資源的不斷增值。

三、總結今年工作不足，確立明年整改計劃。

201x年我車間雖然做了大量的工作，取得了可喜的成績，但在工作中仍然存在一定的不足。

1.新的管理制度，使部分員工跟不上腳步。部分員工思想觀念依然陳舊，轉變較慢，工作主動性不強，缺乏進取精神和憂患意識、競爭意識。

2.個別員工綜合素質還有待提高，車間專業技術人才還需鍛煉培養，個別管理人員創新意識較差，管理水平偏低，管理工作缺乏突破。

3.新的設備管理制度，還需要去摸索去學習，進一步的完善和修改。

4.檢修作業嚴格執行票證辦理，需技術交底要交底，不能用口頭傳達;管理制度和辦法難以持之以恒執行，執行力較弱。

5.關于設備及管道的防腐做的還不到位，存在著安全隱患。

以上不足之處，我車間將在下一年年去克服去整改，不斷總結，完善，用我們的勤勞的雙手和智慧的大腦去打造車間新風貌，為公司創造更大的效益。

四、201x年我車間設備管理目標。

1.設備管理合格車間達標。

2.全面落實推廣設備點檢管理。

3.確保生產裝置長期、安全、穩定、高效運行。

4.建立好設備管理團隊，培養新的技術管理型人才。

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇三

姓名：

大學生。

性別：

男

民族：

漢族。

1985年11月16日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

175cm。

體重：

65kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

湛江技師學院。

學歷：

中專。

專業名稱：

機電一體化。

畢業年份：

工作年限：

四年以上。

職稱：

中級職稱。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

技工-電工。

職位名稱：

電工;。

工作地區：

湛江市;其他;。

待遇要求：

可面議;需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

普通話標準。

計算機能力：

一般;。

綜合技能：

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

年3月-203月。

湛江技師學院。

中專。

6月-208月。

東方維修工廠學校。

中專。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

年3月-年3月。

高陽駕校。

b2駕駛證。

工作經歷。

所在公司：

湛江裕信印業有限公司。

時間范圍：

2008年3月-2012年5月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

印刷、包裝、造紙。

擔任職位：

工作描述：

主要負責車間設備的維修保養與管理.線路與管道的安裝.改裝；配電房的保養與維修，在市電斷電時及時使用發電機供給車間電力，負責空氣壓縮機(神鋼螺桿式壓縮機）的保養，車間各種機器的線路（熟悉變頻器線路，略懂plc),機械故障維修，在公司擴大車間規模購進新設備時，水氣管，電源，配電箱的設計與安裝，配合廠家師傅安裝，調試機器，焊接修理車間各機臺使用的專用工具車.........

離職原因：

大學生提供。

其他信息。

自我評價：

有責任心，尊師重道，服從上級的.工作安排；手動能力強，具有較好的邏輯思維能力，分析問題思路清晰；吃苦耐勞，勤奮好學，有上進心，善于溝通，有良好的團隊合作精神和組織能力，有一定的設備維修管理經驗，具備獨立處理設備故障的能力。

發展方向：

其他要求：

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇四

1.負責各類生產設備的`機械維修工作，負責所管轄范圍內的全部設備的日常維護保養工作。

2.提出管轄內設備日常維護或維修所需的備件或外協需求，并降低維修成本。

3.制定設備設施的調整、修改、整改、改良計劃，分析核算整改成本。

2013/4–/9：xx有限公司[1年5個月]。

所屬行業：多元化業務集團公司。

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇五

xx年公司繼續推行精細化管理，實現降耗增效目標。機電處嚴格按照公司方針目標積極完成設備的各項維修和技改任務，保證了xx年公司的生產任務圓滿完成，同時為20__年的生產打下了堅實的基礎;進一步提升公司設備管理的整體水平。針對xx年的工作情況作出以下總結：

一、班組管理。

1、安全重于泰山，時刻牢記"防患于未然"。

通過每周班組長會議宣傳強調安全作業：高空作業必須有監護人;必須配帶安全防護用品;對高空作業車進行定期檢查保養;特種設備做到了定期檢驗。通過大家的努力，xx年設備處未發生一起重大安全事故。

2、6s管理。

通過制定規章制度和員工的考核制度，規范了員工行為。在日常工作中，制定了每天清潔值班人員安排表，落實責任人，做到事事有人管，充分調動起每一位員工的積極主動性和責任心。

二、設備管理。

1、每個月定期對車間設備進行日常保養檢查。隨時監督員工嚴格按照操作規程進行設備操作，杜絕違章操作，發現隱患要求現場整改;要求車間做好設備日常保養記錄。

2、設備的保養、維修工作。

(1)重視保養，減少維修。

按照制定的設備保養計劃對公司行車、涵管車間旋滾設備、總裝生產線、攪拌設備、鋼筋調直設備等全面進行二保維護工作車間設備二保，做到了及時發現并徹底排除故障隱患，二保完成率達100%。

要求維修人員在針對總裝車間設備維修時必須5分鐘到現場，并協調車間安排操作工配合維修人員在最短的時間內搶修好設備，并現場進行監督，確保維修質量，順利完成了各項搶修、維修工作。

(3)特種設備管理。

完善了壓力容器和起重設備的臺帳，配合質檢部完成壓力表和安全閥的定期檢查，按照國家標準做到了定期對其進行檢驗。

(4)叉車管理。

重新制完善了叉車日常保養制度，進一步規范了叉車操作工的安全操作和日常保養。通過每周定期的檢查，督促叉車工必須每周對叉車進行保養和潤滑。對違反操作規程的人員進行了相應的處罰，做到了有章可循。

3、設備項修工作按照日常點檢和維修中發現的隱患進行了相應的整改，對貨箱車間折彎機、剪板機，沖壓車間800t進行了項修，整改后設備使用正常。

4、配件管理。

對全廠的設備配件進行清理和統計，制定了設備配件最低庫存量，并與物資部溝通協調，與物資部系統聯網，隨時保證配件的庫存，保證了今年生產維修及時性。

5、公司安全質量標準化達2級工作。

xx年8月份公司起動安全質量標準化達2級工作，機電處人員會同各車間和部門在4個月內積極完成設備設施的各項整改項目，為公司順利達級做好了堅實的基礎工作。公司順利通過2級達標項目。

三、總結。

設備管理是是一個長期管理的過程，在過程中需要不斷學習設備管理新的思路。xx年設備管理上有成績也有缺陷，通過自己的不斷摸索，逐漸意識到公司設備現狀迫切需要積極推行設備點檢管理模式。依據此目標，在201x年的工作中，不斷提高自己業務水平，提高自己的管理能力、提高自己的應變能力、提高自己的創新能力，為201x年公司完成生產任務，提升設備管理水平積極準備。

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇六

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

天津。

身材：

176cm130kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

32歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

汽車維修：維修/售后服務、經營/管理類：主管、項目經理/主管：主管。

工作年限：

14。

職稱：

高級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區：

天津。

個人工作經歷：

公司名稱：

天津市藝新首飾有限公司起止年月：-02～-12。

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：

主管。

工作描述：

協助銷售與生產管理。

離職原因：

公司轉營。

教育背景。

畢業院校：

天津市工程技術職業學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

汽車檢測與維修。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

天津市工程技術職業學院。

汽車檢測與維修。

畢業證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

尊敬的人事主管：

由于現今社會的不斷發展，迅速而睿智。我正置于這浪潮之中，顯得激動和渴望。望能為此盡獻所能，望以我之前的所學所練為基礎，以我的努力為開拓工具，以我的真誠為保障，為推動社會進步能盡我微薄之力。于此，我自薦，望貴單位能接受我的.求職。

我是一名70后，此前經歷了人生工作的黃金。在此期間，我從剛畢業的第一份工作至此在多個崗位，不同性質的幾個單位工作過。由此經歷的是從一個初出茅廬的普通企業員工到企業的初級管理人員到現在企業單位的工作人員。所累積的工作經驗包括：

1、基層人員的所遇所見所對：作為基層工作人員所遇到的是上級管理人員的壓力；所見的是基層工作的真實情況；所對的是基層繁復機械的事務性工作。

2、進入首飾行業：從首飾的原材料報關購入，將其建賬入庫，首飾產品的生產加工流程，商品的批發銷售至零售終端網點的經營管理、與合作銷售的商場的盈利分成協調管理等。

3、進入房地產二手房屋中介公司：如何服務顧客，完成交易。雖然與上一份工作有點大同小異，但是這份工作的競爭更為激烈，接觸面更廣。

上述是我的工作經歷，請貴方考慮錄取我，共同為貴單位的發展而盡力。

詳細個人自傳。

個人聯系方式。

通訊地址：

天津市周門路(郵編:510000)。

聯系電話：

137xxxxxxxx。

家庭電話：

136xxxxxxxx。

手機：

137xxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇七

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江東陽市橫店鎮橫祥村。

政治面貌：群眾目前所在地：東陽市橫店鎮橫祥村。

?求職意向。

期望職位：計算機維護,網絡維護。

職位類型：全職工作地點：浙江省。

工資待遇：2500住房要求：只提供住。

?工作經驗。

工作經驗：6年。

工作經歷：

2005-6至2006-3軟磁技術開發部科員橫店東磁股份有限公司。

2009-6至2010-4售后技術員義烏揚天軟件（管家婆軟件）。

2010-8~網管兼辦公文秘杭州毅建飾品配件有限公司。

?教育背景。

最高學歷：本科畢業院校：重慶三峽學院。

所學專業：計算機科學與技術畢業時間：2004-7。

第一外語：英語水平：普通。

計算機能力：熟練其它能力：

所獲證書：

教育培訓經歷：

2000年9月至2004年7月重慶三峽學院本科。

?自我評價。

擅長計算機相關工作，會靈活運用所掌握的'計算機知識。

精通辦公室網絡維護：無線及有線路由器的設置，網線制作，局域網共享，打印機共享，遠程打印的安裝，網絡問題的判斷及解決。

計算機維護：

計算機硬件、打印機、掃描儀、投影儀等設備安裝與日常維護；軟件的安裝及優化，安全防護，word、excel等的應用，ps圖片處理（拼圖，摳圖，批處理改大小，水印添加），會flash,dreamweaver,能看懂及修改網站源代碼。

維護經驗豐富，能迅速判斷問題原因及找出解決方案。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇八

201x年，是公司"夯實基礎、穩步發展"的起步之年，也是向"專業化、精細化"管理邁進的關鍵一年。年初以來，圍繞公司制定的"半年打基礎，一年上水平"工作方針，以"源頭回溯機制"為抓手，以創建規范化、專業化管理模式為目標，銳意進取、攻堅克難，設備管理工作取得了較好的成績。

上半年設備運行情況良好，共計完成作業量?萬噸，完好率為?%，利用率為?%，臺時產量為?噸，有力地保障了港口生產。

一、主要工作完成情況。

1、立足規范管理，夯實運行基礎。

緊緊圍繞"保持設備完好，保障安全生產"的目標任務，進一步強化了設備運行管理工作。一是加強組織調度，通過調整每日調度會時間，緊密銜接生產實際，進一步增強設備了設備統籌調度能力;二是加強基層管理，通過充實機械隊設備技術管理人員，并結合實際合理劃分職責分工，進一步規范了基層的技術管理工作。三是加強運行管理，通過強化溝通協調，嚴格落實規章制度要求，保證了設備出勤保障機制高效運轉。安調室積極溝通聯系生產調度部門，協調設備檢修、維護保養時間，保證了計劃順利實施;機械隊認真落實"一班三檢"和日常維護保養工作，堅持規范操作，保證了設備正常運行;維修隊克服天氣和場地的不利影響，加強維修組織，及時地修復了volvo裝載機的車架鉸接松曠、臂架系統松曠及1#龍門吊小車啃軌、25#叉車變速箱磨損、3#龍門吊小車行走聯軸節斷裂等設備故障，有力地保障了設備完好。

2、創新管理手段，提升專業品質。

參照tnpm(全面規范化生產維護)體系標準要求，創新管理舉措，努力打造專業化品質。一是建立起油品檢測機制，通過與安智化工簽訂合作協議，制定并組織實施《油品檢測管理辦法》，進行了四個批次42個油樣的專業檢測，根據分析報告，準確地診斷了25#叉車變速箱的故障趨勢，及時安排了檢修，避免了設備故障擴大，并重新調整了叉車、輪胎吊的油品更換周期，設備狀態監測工作的順利開展，為實施設備狀態維修提供了更加可靠的專業技術支持。二是建立起源頭回溯機制，通過制定并持續完善制度規定，組建了全員參與的公司、室隊、班組三級工作組，回溯分析設備管理工作中存在問題的事件和故障，完成了10余項公司級立項及80余份分析工作單，全面系統地回溯了技術原因、人為影響因素、管理問題，確定了導致事件發生的根源，明確了根除措施，避免了事件的重復發生，促進了設備管理專業化水平的快速提升。三是開展了以"6s"管理為核心的"設備管理季"活動，通過培訓交流、實例講解、影像展示，充分調動起廣大員工建設安全、高效、舒適工作環境的積極性。機械隊以"使用、檢查、保養"為核心任務，在整理基礎上，實施以"定置、定容、定法"為標準的目視化管理，構建了生產設備自主維保模式，機容機貌煥然一新;維修隊結合工作實際，按功能重新規劃了維修區域，統一標識、涂飾，展示了公司朝氣蓬勃的良好形象。

3、推行全員培訓，提高專業素養。

在教育培訓方面，一是根據總公司對tnpm體系推廣的相關要求，組織了3次tnpm知識專題培訓，結合源頭回溯、狀態維修等實際工作的推進，加深了廣大員工對全面規范化生產維護體系的認識。二是制定并下發了設備《操作手冊》培訓計劃，并建議上級部門在職業資格等級鑒定考核中增添了相關內容，充分調動起設備操作、維修人員的學習積極性，切實提高了員工的"三好"、"四會"能力，穩步提升了員工的專業素質。三是多次組織生產技術人員召開源頭回溯、油品檢測、6s管理等專題研討會，學習交流工作體會，共同探討，增進認識，營造了思想統一、責任明確、齊心協力、專業規范的良好氛圍。

在科技創新方面，一是修訂了《科技創新管理辦法》，鼓勵員工在經濟技術創新、管理機制創新方面建言獻策，為廣大員工搭建起科技創新的平臺;二是組織開展了"知識產權宣傳周"、"科技活動周"等活動，積極營造創新驅動發展的濃厚氛圍;三是科技創新能力進一步提升，共征集上報小改小革和合理化建議35項，"volvo裝載機變速箱二檔過油管路改造"項目獲得集團公司"青年創意匯"活動二等獎，"7#、8#龍門吊防鋼絲繩出槽裝置""volvo裝載機輪胎快速充氣接頭"等6項獲得"實用新型"專利授權。

4、倡導節能降耗，降低生產成本。

一是根據總公司下達的成本控制、物資定額、節能減排等相關指標，制定下發了能耗定額、物資定額，建立健全了室隊班組、單臺設備的責任制考核指標，有效地降低了生產成本。二是建立了修舊利廢實驗室，分類梳理廢舊物資，確定了再利用舊零部件20多個類別，節約了維修材料費用。三是規范物資管理，強化申報、核對、驗收、領用環節控制，逐步消除了物資浪費。

二、存在的問題。

1、專業技術管理人員匱乏，制度標準不細致、可操作性差、教育培訓缺乏專業針對性等基礎管理方面存在諸多薄弱環節，與專業化、精細化管理要求尚有較大差距。

2、設備管理工作的激勵機制尚不健全，制約了管理水平的進一步提升。

三、下半年重點工作。

下半年，我們將在總結上半年工作經驗的基礎上，繼續提高生產保障能力，進一步深化管理創新，穩步推進設備管理規范化、專業化建設。

1、繼續深入開展源頭回溯工作，持續改進基礎管理，奠定公司發展根基。

2、借鑒tnpm體系模式，健全設備管理工作的激勵機制，進一步提高管理水平。

3、繼續開展6s管理活動，在整理、整頓、清掃的形式化基礎上，持續改進，實現習慣化、品格化轉變，全面提升員工的素養。

4、做好15臺新裝載機的接收、輔助設施配套、磨合期維護保養等工作，確保新設備順利投產。

5、做好成本控制工作，重點加強水電油管理和修舊利廢工作。

6、繼續做好科技創新相關工作。

7、做好"標準化倉庫"和"設備管理源頭回溯"兩個單項管理樣板培育工作。

8、做好員工專業技能培訓工作，持續完善立體化培訓機制。

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇九

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

花都。

民族：

漢族。

戶口所在地：

江門。

身材：

172cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業生?

應聘職位：

機械/設備維修類：**、能源水利類、汽車類：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

--3500。

希望工作地區：

廣東省江蘇山東。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業所屬行業：飲食，旅游業，賓館。

擔任職務：

前臺。

工作描述：

負責處理客人入住及退房登記，協助程序員完善客房電子管理系統，兼職翻譯接待外國客人。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

華南理工大學廣州汽車學院。

最高學歷：

本科獲得學位:學士。

畢業日期：

所學專業一：

機械工程及自動化。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

華南理工大學廣州汽車學院。

autocad高級繪圖員。

-

語言能力。

外語：

英語優秀。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

3.大學英語六級。

sxp/vista/7的安裝及日常維護。

office軟件。

6.曾參加培訓學習數控/普通車、銑、磨、鉆等操作技能，掌握現代工程技術基礎知識、現代機械制造工業的`生產方式和工藝過程,對生產線的布局,裝配流程,物流路線等有深入了解。

詳細個人自傳。

本人待人誠懇，富有責任心和進取心，能忠于工作，認真地對待和完成工作。

具有一定的組織領導能力、較好的動手實踐能力和學習能力，邏輯思維能力強，能夠把事物放在其特有的背景環境下進行分析思考。

注重團隊合作，同時不斷學習以實現自我增值。

在校期間利用空閑時間閱讀了大量it硬件及汽車領域的資料，愛好聽音樂，戶外活動及旅游。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇十

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇十一

任科長期間負責全公司機電設備維修，改造和設備管理，親自設計用plc來控制殺菌機，高濃度稀釋，二氧化碳回收，機械改造洗瓶機。

任工程設備部主管期間，主管總裝、涂裝、沖焊部所有設備，保證設備完好率為100%，設備故障停線率連續三個月為零。親自修復四柱315液壓機，使之能正常運行。

技能:。

熟悉流線生產線結構，對生產設備的保養有非常豐富的.經驗和方法，精通plc，觸摸屏，變頻器控制，能夠維修機械和液壓設備。

設備管理的體會：安全第一，預防為主，維修為輔，搶修盡量減少。

詳細個人自傳。

能吃苦耐勞，有較強電氣，機械，液壓維修能力，有一定設備管理能力。

月薪要求:4500元/月（包食宿）。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

136xxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

136xxxxxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇十二

姓名：王建性別：男民族：漢。

所學專業：航空機電設備維修學歷：大學?？粕砀撸?83。

聯系地址：天津市中國民航大學北22公寓626室郵編：300300。

社會職務：班長。

職業應用技能。

外語能力：大學英語a級。

計算機能力：全國計算機等級考試二級c語言。

全熟悉計算機操作，熟練使用office系列辦公軟件及internet應用。

掌握c語言，匯編語言,matlab,cad等，有較強編程及程序分析能力。

教育經歷（含培訓）。

教育：

2009.9至今中國民航大學。

2006.9-2009.6北京市韓村河中學。

專業課程。

主修：普通物理，電工學，電工學實驗，工程制圖，高職英語、專業英語，互換性與測量技術、機械基礎、金工實習，航空發動機原理、構造及系統，維修管理，人為因素，直升機結構與系統，航空電源系統，航空電子系統，維修實習，崗位實踐基地實習等課程。

社會實踐/見習經驗。

2010年7月在天津華潤萬家超市實習。

2011年7月-9月在北京精工通航公司實習（主要發動機勤務）。

自我評價。

嚴謹務實，以誠待人，團隊協作能力強；英語聽說讀寫能力強。

吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力；

敢于面對挑戰，具有良好的適應性和做事情認真負責。

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設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇十三

根據每項工程的需要,實地勘測,通過精密儀器探測而制定維修的方案,根據方案對工程進行專項技術維修.

離職原因：

公司搬遷。

公司名稱：

廣州市荔灣區房管站水電公司起止年月：-08～-05。

公司性質：

國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

施工員。

工作描述：

負責房管局管屬公房水電部分；根據租戶的申請，現場核實情況并設計工程預算，落實工程進度。

離職原因：

合同期滿。

教育背景。

畢業院校：

高要市祿步高級中學。

最高學歷：

高中。

畢業日期：

所學專業一：

技工。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

高要市祿步高級中學。

基礎知識。

畢業證書。

廣州市勞動局。

安裝/維修。

電工證。

-01。

白云職業培訓學院。

家用電器。

結業證。

-01。

廣安駕駛學校。

機動車駕駛。

駕駛證。

語言能力。

外語：

其他較差。

國語水平：

一般。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

能熟練使用電腦；對機電/電器產品應用、維護有深刻認識，十多年的水電/電器安裝；維修經驗;熟悉多種機電組裝；曾供職于大型外資環保公司，對其業務及運作較為了解。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇十四

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

汕尾。

身材：

175cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

25歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

機械/設備維修類：機電、客戶服務類：售后服務、機電工程師：液壓,電氣。

工作年限：

4

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區：

廣州深圳東莞。

個人工作經歷：

公司名稱：

廣東省國防科技高級技工學校起止年月：-08～。

公司性質：

所屬行業：教育事業。

擔任職務：

教務科教師兼班主任。

工作描述：

主要授課程：機械制圖、液壓與氣壓傳動、電動機與電力拖動、電工與電子技術、維修電工、制冷、公差配合與測量技術及班主任管理工作等。

離職原因：

個人原因。

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：

質檢部維修助理工程師。

工作描述：

主要職責：

售后服務技術支持，售后服務客戶培訓，產品質量信息反饋，華南華東地區服務站管理及新舊配件發放和回收等。

離職原因：

個人原因。

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：

質檢部產品質量檢驗技術員（實習）。

工作描述：

主要職責：產品質量檢驗，編寫質量報告書，配件分類及配件管理等。

離職原因：

集團調派母公司/廣州廣日專用汽車有限公司。

教育背景。

畢業院校：

廣東技術師范學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

機電一體化。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東技術師范學院。

機電一體化。

畢業證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

液壓與氣壓傳動、發動機與電力拖動、數控車床電路、維修電工、機械制圖、電工與電子、機械知識、鉗工、焊工、制冷等。

詳細個人自傳。

本人語言表達能力強，善于溝通，性格開朗。企業二年多實踐與在學校一年的教育管理工作打下了良好的基礎，有較強的'動手能力及團隊合作精神。能較快的適應新的社會環境。

個人聯系方式。

通訊地址：

廣州市天河區。

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇十五

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

/

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

潮州。

身材：

172cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

21歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

應屆畢業生?

應聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--。

希望工作地區：

廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：

設計部、生產部實習生。

工作描述：

2個多月的實踐工作，使自己的理論知識與實際相結合。了解了一個產品從設計到加工、到成品的'完成整個流程與操作！并得到了實習單位人員和帶隊老師的好評跟認可。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：機械制造與設備。

擔任職務：

設計部實習生。

工作描述：

把學習到的設計軟件應用到現實中。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

所屬行業：造紙，印刷，包裝。

擔任職務：

技術部實習生。

工作描述：

兩個月的實習，讓理論與實踐相互結合，也使自己在理論知識更進一步的提升。同時對印刷行業有一定的了解，印刷操作流程上有一定的動手能力。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：

廣州現代信息工程職業技術學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

模具設計。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣州現代信息工程職業技術學院。

模具設計。

畢業證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

計算機能力：通過全省計算等級考試一級。

詳細個人自傳。

主修課程：機械制圖、autocad、pro/e。

興趣愛好：球類運動、跑步；益智游戲、思維開拓節目。

自我評價：

動手能力強、設計思維活躍、對數敏感、空間想象力豐富、性格開朗、責任心強、極富創造力，易于溝通，具有較好團隊的意識。

月薪要求：1200元以上。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇十六

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

黃先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

河源。

身材：

170cm?52kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

1

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--。

希望工作地區：

廣州深圳珠海。

公司名稱：

廣州隆德網絡信息科技有限公司起止年月：-05～-01。

公司性質：

私營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。

擔任職務：

銷售代表。

工作描述：

在職期間主要是銷售搜狗廣告，開發新客戶。

離職原因：

想尋求更廣闊的空間去實踐自己。

教育背景。

畢業院校：

廣東汕尾職業技術學院。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

計算機多媒體。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

汕尾職業技術學院。

計算機多媒體。

-09。

汕尾職業技術學院。

計算機二級。

國家資格認證計算機二級證書。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

其實許多事情并不想表面的那么難只要肯去想，肯去學，肯去做往往可以轉變已有的觀念掌握更多的理論知識然后運用于實踐中又有新的理論知識的學習，這樣反復地去實踐是人生成長的寶貴財富。我樂于趣味一個機遇去做各方面的準備。

本人是一個樂觀向上的人，動手能力強，對新的.工作上手非?？臁９ぷ髡J真，責任心強，良好的團隊合作精神，服從領導對工作的安排,我雖然可能不是最好的,但我會盡我的最大能力做到最好.

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設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇十七

本人自xx年xx月參加工作，經廠三級教育后分到電器車間維修班，從事電器維修工作，工作中嚴格要求自己，虛心向師傅、同事請教，并能通過理論結合實踐，使自己的業務水平不斷提高，曾多次參加或獨立承接電器設備的安裝改造項目，并連續多年被單位授予先進工作者、安全生產者等榮譽。

年因生產需要廠內新上兩臺氮氫壓縮機，電器部分是1250kw/6kv同步電機，我很榮幸地參加了工程安裝的全過程，從線槽的定位、鐵件的制作到高低電纜的布線，從電機的檢測、接線，到高壓開關柜的安裝調試，以及現場控制柜的機械調試，輔助開關的調整以及高壓電纜頭的.制作，首次接觸到kglf—11型勵磁柜的安裝調試，并從中學到了一些同步電機安裝的技術要點，使自己有了新的提高。

在工作中不墨守成規，敢于創新是一個優秀維修工必須具備的優點，我所在的合成維修班所負責的電器設備的供電負荷大約占全廠總負荷量的60%左右，光是6kv的高壓同步電機620kw至3100kw大小不等的電機就有15臺，再加上為之匹配的各種異步電動機等200多臺，這對于只有六、七個人的維修班來說，每天的工作量可想而知，特別是到夏天因環境溫度升高而造成的同步勵磁柜故障，經常困擾著我們，在繁瑣重復的工作中，我注意到同步機勵磁柜中的變壓器運行時，散發出的高溫是使勵磁控制電路電子元件參數發生變化的主要原因，從而導致系統失控，引起設備故障，因此我向車間領導提出了改造勵磁柜的想法，經領導反復論證后進行了整改，把原有勵磁柜中的變壓器從柜子中分離出來，放置在一個專門的變壓器室內進行統一散熱，控制回路中用38w的軸流風機取代原來800w的風機進行降溫，這樣既降低了噪音，又優化了操作環境，這樣困擾我們多年的難題迎刃而解了，到現在為止，我們已經完成了用智能模塊控制器取代原有的電子插件模擬控制，徹底解決了設備運行中存在的問題，穩定了生產。

業務水平的不斷提高，來源于實際工作中經驗積累的過程。年至年企業因擴大生產，我先后參加了75噸鍋爐電器高壓部分的安裝、4.4米變換項目、1200kwa變壓器及低壓配電室的安裝項目、1.6米合成1300kw電爐的安裝項目等，在安裝合成塔電爐的項目中我經反復試驗，摸索出組裝合成塔小蓋電極桿的一套成功經驗，用我們預先制造好的模具放入裝有云母管的電極桿小蓋，繞上細石棉繩抹上硅膠（耐高溫）在模具與電極桿之間用5噸千斤頂一次壓制成型，而后烘干，這樣用頂壓法取代螺母擰壓法。保證了電極桿組裝過程中的穩定性，從而在使用中既經受的起320公斤高壓其他的沖擊，又能耐受490°高溫的考驗，我們廠也從此結束了聘請外來技術人員解決難題的歷史。

年9月因工作表現突出，我被調到尿素維修班擔任班長，這期間，我先后組織安裝了6kv/850kv高壓電機項目，年我們班先后承接了廠里新上變壓吸附配電室，包括1600kva變壓器在內的全套工程項目以及新上620kv/6kv變脫泵電機的安裝調試，空壓站90kw空壓機plc的安裝與調試等，由于尿素工序環境腐蝕性強、電氣設備散亂，年我組織人員對一、二尿配電室內所有變頻器進行了整改，分別組建了專門的變頻器室，凈化了環境，也減少故障，并實現了總控室操作人員的屏面檢測與集中控制，使原有的操作簡單易行，一目了然，還方便了維修人員的檢修、維護。

企業生產，安全第一。這特別對我們從事危險行業的工作人員來說，意義更為重大。運用所掌握的技術來解決生產中存在的問題，是一個技術人員義不容辭的責任。年夏天，我在尿素包裝工段巡檢時發現操作工腳下的縫包機控制開關是380v的電源電壓，于是我萌發了把原來380v控制回路改成36v安全電壓的控制，改造后解決了潛在的安全隱患，達到了安全生產的目的。

二十多年的工作經驗告訴我，做一個優秀的技術人員，不僅要有吃苦耐勞、精益求精、不斷進取的精神，還必須具備膽大心細、靈活多變、敢于創新的性格，我為自己成為一名優秀的技術工人而深感自豪。

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇十八

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

陳先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

云浮。

身材：

172cm?63kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

31歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

技工類：主管、機械/設備維修類、客戶服務類：

工作年限：

10。

職稱：

初級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

--3500。

希望工作地區：

廣州。

公司名稱：

廣州市施特朗貿易有限公司起止年月：-04～-01。

公司性質：

所屬行業：商業服務。

擔任職務：

:售后/技術支持。

工作描述：

負責應用技術售前支持，售后客戶服務跟蹤。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業：市政，公用事業。

擔任職務：

技術員。

工作描述：

工作職責和業績：

根據每項工程的需要,實地勘測,通過精密儀器探測而制定維修的`方案,根據方案對工程進行專項技術維修.

離職原因：

公司搬遷。

公司名稱：

公司性質：

國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：

施工員。

工作描述：

負責房管局管屬公房水電部分；根據租戶的申請，現場核實情況并設計工程預算，落實工程進度。

離職原因：

合同期滿。

教育背景。

畢業院校：

高要市祿步高級中學。

最高學歷：

高中。

畢業日期：

所學專業一：

技工。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

高要市祿步高級中學。

基礎知識。

畢業證書。

語言能力。

外語：

其他較差。

國語水平：

一般。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

能熟練使用電腦；對機電/電器產品應用、維護有深刻認識，十多年的水電/電器安裝；維修經驗;熟悉多種機電組裝；曾供職于大型外資環保公司，對其業務及運作較為了解。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇十九

年齡：32。

戶口所在：清遠。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：167cm。

誠信徽章：未申請。

體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：工程/機械：機械/設備維修，模具工：模具工，其它類：

工作年限：12。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000。

希望工作地區：廣州,廣州,。

工作經歷。

阿波羅中國有限公司。

起止年月：-06～-08。

公司性質：私營企業。

所屬行業：其他行業。

擔任職位：設備管理技術員。

離職原因：

廣州南鷗衛浴有限公司。

公司性質：外商獨資。

所屬行業：其他行業。

擔任職位：維修鉗工。

工作描述：在該公司主要職責是負責機械設備的維修和模具維修.

離職原因：

華凌空調設備有限公司。

起止年月：-06～-12。

公司性質：國有企業。

所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：設備保全工。

工作描述：在該公司主要職責是負責機械設備的維修和模具維修.

離職原因：

番禺大石恒業五金廠。

公司性質：外商獨資。

所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：維修技工。

工作描述：在該公司主要職責是負責機械設備的維修和模具的制造與維修.

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：番禺理工。

最高學歷：大專。

獲得學位:。

畢業日期：-01

專業一：模具。

專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1.對車床銑床磨床的操作和維修有一定的能力;對流水線設備的維修比較熟悉.

2.熟悉液壓氣動維修.

3.對螺桿式空壓機的維修保養熟悉.

自我評價。

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇二十

眾所周知的寫個人簡歷一般都是一些正面的信息為主，也就是對求職有用的信息。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：34。

婚姻狀況：已婚專業名稱：機電一體化。

主修專業：技工類政治面貌：團員。

畢業院校：福建省龍巖工業學校畢業時間：7月。

最高學歷：中專電腦水平：一般。

工作經驗：十年以上身高：166cm體重：63公斤。

現所在地：武平縣戶籍：武平縣。

求職意向。

期望工作地區：新羅區武平縣期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建省龍巖工業學校(9月-207月)。

專業名稱：機電一體化學歷：中專。

所在地：福建省龍巖市證書：電工證。

專業描述：電氣基礎知識。電力拖動控制。

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：廈門市誼瑞貨架有限公司(7月-3月)。

公司規模：1000人以上工作地點：廈門市集美區。

職位名稱：電工。

工作描述：設備維修保養及技改。

公司名稱：廈門揚明光學有限公司(6月-205月)。

所屬行業：生產·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質：中外合營(合資.合作)。

公司規模：500～1000人工作地點：廈門市湖里區。

職位名稱：機電維修員。

工作描述：設備維修保養，改善。

公司名稱：江蘇省昆山市騰揚精密電子(5月-10月)。

所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：外商獨資.外企辦事處。

公司規模：500～1000人工作地點：江蘇省昆山市。

職位名稱：電氣技術員。

工作描述：生產設備維修保養及技術改善。

公司名稱：廈門山偉五金(年4月-202月)。

所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：外商獨資.外企辦事處。

公司規模：500～1000人工作地點：廈門同安區。

職位名稱：實習電工。

工作描述：廠區水電汽維護及生產設備維修保養。

自我評價。

自我評價：本人對廠區水,電,汽維護,安裝及生產設備維修，保養有較好的經驗。有電工證。對變頻器及plc，伺服控制器等自動化控制有一定了解。能簡單編程。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語一般。

普通話優秀。

拓展閱讀：構成優秀個人簡歷的兩大部分。

編寫個人簡歷對現在很多求職者來說是非常重要的一件事，因為個人簡歷的質量直接影響到求職的成功與否。優秀的個人簡歷首先就是要具有較高的閱讀性，而較高的閱讀性一來是要了解企業所欣賞的簡歷，二來要讓簡歷看起來更加的有說服力。

(一)能力自薦部分。

求職是現在待業者們積極工作的事情，在求職中個人簡歷的編寫，要求寫的好首先要有一定的專業能力。在個人簡歷中即便是設計的再好，如果沒有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在個人簡歷中，第一大部分的就是個人能力的自薦，包括有個人的工作能力，招聘的人才的主要就是在單位中能夠工作良好。還有個人的品質，如親和力好、職業素養高、團結能力。領導能力等等，還有個人的一些成就，也可以成為自推薦的部分，成就也是能夠說明個人能力的一點。

(二)證據補充部分。

在個人簡歷中證據的.補充也是非常重要的一點，單純的知識表現自己的能力有哪些，以及個人的品質、特長，這些在個人簡歷中畢竟只是一家之言，如果沒有證據輔助，那么很難讓人信服，即便寫出來也不具有多大的作用。證據的補充包括有個人的工作精力，不如說到廣告公司應聘，在知名4a公司工作過，那就能說有一定的專業能力。還有就是教育信息，如就讀的大學，個人的學歷以及專業等等，這也是非常有利證明。

設備維修技術員簡歷（優質21篇）篇二十一

機電設備個人簡歷在求職應聘時個人簡歷是很重要的但你知道要怎樣才能寫好求職簡歷呢!大學生個人簡歷網提供一篇機電設備個人簡歷模板為參考，專業與職位的不同那么個人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份中級電工個人簡歷范文為模板。希望在你閱讀這篇文章時對你有所幫助,更詳細內容如下。

姓名：性別：男。

年齡：28歲學歷：本科。

工作年限：5年婚姻狀況：已婚。

戶口：衡陽市身高：170cm。

居住地：廣東省順德市近期任職：計調主管。

待遇要求：5000--8000/月到崗時間：1～3個月。

希望地區：順德市。

希望崗位：部門經理（主管）生產管理。

點擊放大自我評論熟悉erp操作系統，對計劃模塊有一定的經驗。曾經使用過國內外的erp軟件，對生產管理、工廠的合理布局、生產設計等都有接觸。在過去的工作當中積累了一定的管理經驗，掌握了必要的管理方法。能夠制作基本的培訓課件并為員工進行講解培訓，善于與人溝通、協作，注重團隊的利益，學習能力強。

擔任職位：計調主管。

離職原因：--。

工作職責和業績：

一、日常工作內容：

1、重要郵件信息的提取及相應的工作安排，對需要回復的郵件予以及時回復；

5、生產退/補料單據的審核簽發；

6、特供、零星物料等臨時性請購單（系統）的`審核；

7、客戶部物料調撥的審核（判定是否有請購計劃、在途，臨時調撥是否影響現場裝機；

8、回復市場部出機員在手訂單的裝機進度、與裝配車間及采購確認后給出預計出機時間；

9、現場發料、補料異常的跟進處理；

10、回復采購提出的物料請購計劃疑問，并對異常項目做出相應的處理；

12、安排科室內部的日常工作并指導計劃員、調度員處理一些反饋上來的工作難點；

13、每日更新跟進機加工鑄件加工進度，與機加工pmc協調安排各個機型鑄件加工的先后順序，及時向生產部經理反饋進度異常。

二、每周工作內容：

1、為每周的生產例會收集相關的信息、準備好相關資料，協助生產部經理做好會議記錄；

4、與倉庫、調度核對每周的機加工鑄件加工進度；

5、erp冗余數據的定期清理、核查，與物控、采購、品質協調并及時安排處理；

6、定期刷新系統多余的無效單據，通知相關科室進行處理。

每月工作內容：

4、每月18日協助生產部經理召開月生產協調會議并做好會議記錄；

公司性質：文娛體育、辦公用品。

擔任職位：經理助理兼物控主管。

離職原因：--。

工作職責和業績：

工作目的：依據銷售計劃和訂單，負責組織制定生產計劃與統籌物料等工作，確保生產順利進行，為銷售提供充足貨源。

崗位職責：

1、制定部門年度工作計劃及計劃的實施步驟，對各項重點工作的負責人、完成時間和質量標準做出明確規定，確保規定內容的順利完成。

2、根據營銷的預售計劃結合庫存量，組織編排生產計劃，并對物料到位生產過程進行跟蹤、協調、確保計劃順利完成；檢查生產計劃、項目的進度，組織實施。

3、監控成品、半成品、原材料的存量并及時調整。組織相關部門進行消耗分析，在保證生產所需的前提下降低生產占用，提高存貨周轉率。

4、倉庫整體規劃，收、發、存管理制度的制定和完善，并監督實施；對庫存呆滯品及時處理；倉庫安全防范措施的落實。

5、協調制造部、工程部、品質部等部門及時處理生產異常情況，有效地滿足市場需要。

6、負責組織、落實、執行本部門“5s”管理。

7、督導部門人員規范使用相關數據表格，確保帳物數據的準確。

8、培訓屬下員工的工作態度、工作技能和方法，建立人才梯隊。

9、下屬員工績效考核及結果運用。

10、安排、督導、協調下屬員工的工作，辦公費用控制；審核內部各種報表。

公司性質：電器、電子、通訊設備。

擔任職位：計劃員。

離職原因：--。

工作職責和業績：

負責公司所有生產物料的需求計劃、采購回貨跟進以及生產管理，定期進行生產計劃調整。以周為周期對生產產能進行分析，并做出報告上呈公司生產副總。

公司性質：機械制造及設備。

擔任職位：部長。

離職原因：--。

工作職責和業績：

公司性質：機械制造及設備。

擔任職位：部長。

離職原因：--。

工作職責和業績：

最高學歷：本科。

專業名稱：機械設計制造及其自動化。

培訓課程：0。

培訓課程：0。

專業描述：pro/engineer高級應用。

技能專長技能專長：

熟悉電腦操作和維護,會利用專業有關的軟件設計相關的機器和零件.對電路的學習也比較到位.機械設計基本技能熟練，原理掌握牢固，實踐經驗豐富。能夠電腦繪制機械類零件圖、裝配圖。能夠熟練運用各種辦公軟件起草各種文件。

語言水平：

英語:良好。