整改方案的質量和實施效果關系著工作的成效和發展前景。整改方案范文的成功與否取決于實施的過程和效果，需要注意動態調整和改進。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇一

一、通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

1，政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強，很多時候忙于實驗和論文，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經常處于被動狀態，平時只滿足于看騰訊、微博、微信等的新聞，參加支部集中組織的學習多，自學少。此外，理論聯系實際不夠，自己對理論知識的理解與實際脫鉤，學習變得形式化、教條化。2，創新意識不強。在科研工作中，看文獻并采用文獻中的實驗方法居多，特別是化學合成實驗，并沒有主動去嘗試新的合成方法，或者在嘗試幾次失敗后就輕易放棄。在實驗中缺少創新意識，就不能用全新的思維和方式去做開創性的研發工作。

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因，關鍵在于自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠，認識不足。對學習的重要性、必要性和迫切性認識不夠，思想上存在著重實驗清學習的頑疾，同時錯誤地認為提高了自己的科研水平就是一名合格的共產黨員。正是由于這種錯誤思想的作祟，放松了學習，影響了自己只是水平的進一步提高。

針對自己再工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意的人民服務，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

1，加強理論學習，提高政治素質。理論知識的學習是終身的事情，任何時候都不能放松，今后我不僅要重新學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，還要認真學習法律法規知識，進一步增強法制觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2，在實驗中積極開拓進取，提高創新意識。即將走上工作崗位的我，不管從事什么工作，都要辯證而批判地看待前人的成果，不能一味盲從，在前人工作的基礎上加入自己的創新思想。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和群眾請教。

3，加強自身建設，提高服務能力。牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢。加強與課題組同學以及未來同時間的思想交流，做到互相幫助、互相尊重、互相信任、以誠相待。

蔣聰：優點：熱情開朗，領悟能力強，科研能力強，可以很好地平衡學習、娛樂、業余活動、興趣愛好的時間分配，樂意幫助他人，與黨員同志和群眾聯系密切。缺點：對黨史了解不夠深入，瀏覽新聞僅限于自己比較感興趣的科技領域，缺乏對新聞了解的廣度。

王子興：優點：性格比較沉穩內斂，很適合做科研工作，為人很謙虛，對黨員和群眾都很友好，學習態度端正認真。缺點：隨著課業的增加，要在實驗和課程同時，多關注國家大事，積極參加校內活動。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇二

根據市紀委、市委組織部關于開好20x年度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。

以貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神為動力，按照市紀委、市委組織部關于開好20x年度民主生活會的通知精神，對照《國創資本20x年度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環節，解決問題，突出實效，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實讓群眾滿意，切實促進國創資本的變革轉型發展。

(一)關于貫徹民主集中制中的問題。

1、整改目標：公司民主決策機制進一步健全，領導班子對民主集中制的思想認識進一步提高。

2、整改舉措。

一是組織學習《關于黨內政治生活的若干準則》，加深對民主集中制原則的認識，對照查擺存在問題的各種表現，剖析深層次原因，增強領導班子貫徹民主集中制原則的自覺性。

二是嚴格實行集體決策，決策前班子成員對事項進行充分調研，對于集體研究討論的事項，提高決策效率，不能議而不決。

管理規定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時保障決策的科學性和透明度。同時，進一步加強決策事項執行情況跟進，解決好執行過程中的新情況和新問題，確保執行效果。

三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團公司實現決策層與經營層的分離，健全董事會專業委員會，提升戰略決策科學性、權威性;子公司著重完善經營層的配置，形成獨立的經營管理團隊，通過集思廣益實現兩級決策的科學和高效。

3、整改責任人：______。

4、整改時限：20x年6月30日并長期堅持。

(二)關于遵守黨的紀律中的問題。

1、整改目標：領導班子黨性觀念進一步增強，思想政治素質不斷提升，自覺遵守黨的紀律。

2、整改舉措：

三是不斷完善班子成員“對口聯系”制度。明確班子成員重點聯系單位，規定對口聯系目標任務、深度頻次、成果實效，切實把握對口聯系單位發展中的新情況、新問題，幫助解決實際困難，推動對口聯系單位發展。

3、整改責任人：____。

4、整改時限：20x年12月31日并長期堅持。

(三)關于落實“八項規定”，反對“四風”方面。

1、整改目標：領導班子的責任意識和擔當精神進一步增強，不斷轉變工作作風、增強工作激情，切實履職盡責。

2、整改措施：

一是黨總支中心組全年組織集中學習不少于12次，深入學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，學習***總書記系列重要講話精神，提高班子理論素養，增強班子公仆意識。

二是落實領導責任，提升班子擔當精神。堅持公司領導班子集體領導與分工負責相結合，根據公司變革調整，明確班子成員職能分工。推進履職盡責承諾，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔責任。

三是嚴格經營管理工作要求，持續整改“四風”問題。進一步精簡文件會議，推進綠色辦公和信息化辦公;優化化全面預算制度和重點工作事項督辦機制，確保重點工作事項推進落地。

3、整改責任人：_______。

4、整改時限：20x年12月31日并長期堅持。

(四)關于履職盡責、克難攻堅方面。

1、整改目標：公司領導班子綜合素質能力進一步增強，在帶領企業變革轉型、創新發展上取得新的進展。

2、整改措施：

資本實力，導入先進理念，提升公司運營能力。根據戰略性股權重組的背景，重新編制集團五年戰略規劃，提交并通過股東評審。

二是提升領導班子駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。

三是提升變革創新的能力。進一步解放思想、拓寬視野，加強對創新思路、創新業態和創新業務的學習運用，增強創新推動力度，加快創新產品的推廣落地，使創新真正成為引領企業發展的內在動力，促進企業創新發展。

3、整改責任人：______。

4、整改時限：20x年12月31日。

(一)關于公司轉變經營模式。

1、整改目標：建立“產品導向”的業務模式，成功開發2個以上特色產品，批量開發3批以上客戶;各子公司業務定位明確，逐步形成各自發展特色。

2、整改舉措：

一是從“業務導向”向“產品導向”的業務開發模式轉變。子公司成立產品研發部門，加強形勢分析、行業研究，結合自身業態特色，形成客戶準入標準和批量客戶授信標準，增強產品研發和推廣，逐步形成自己的特色產品和競爭優勢。

二是明確各子公司業務定位。

3、整改責任人：_____。

4、整改時間：20x年12月31日。

(二)關于落實從嚴治黨要求。

1、整改目標：將黨建工作與中心工作結合起來，為公司發展提供有力思想保障。

2、整改舉措：

一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實從嚴治黨要求，在黨建工作中切實做到目標明、措施實、要求嚴，加強支部書記培訓，把各支部的黨建工作抓扎實。

二是開展“五星支部”建設。通過健全基本組織、加強基本隊伍、開展基本活動、健全基本制度和落實基本保障的建設，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰斗力。

三是創新黨建工作載體，在微系列活動基礎上，緊扣公司變化和員工特點，開展更多貼近公司實際的黨建活動，豐富黨建工作內涵，更好地發揮黨建引領作用。

3、整改責任人：_____。

4、整改時間：20x年12月31日。

(三)關于加強黨風廉政建設。

1、整改目標：提高黨員干部的廉政意識，轉變工作作風，在公司形成良好的發展氛圍。

2、整改舉措：

一是抓好黨風廉政建設責任制。落實一崗雙責，根據公司特點，公司主要領導與各子公司和職能部門負責人簽訂《廉潔從業責任書》，將黨風廉政建設責任層層落實。

二是加強反腐倡廉制度建設，強化制度貫徹執行力度。完善公司內控體系建設，設立審計部門，加強紀檢監察工作力度，發揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。

三是加強廉潔從業宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強全體員工的廉潔從業意識。

3、整改責任人：_______。

4、整改期限：20x年12月31日并長期堅持。

(四)關于加強團隊建設。

1、整改目標：大力推動人才管理機制建設，不斷提升整體團隊能力。

2、整改舉措：

一是推動職業經理人選聘和培養工作，面向社會和公司內部招聘職業經理人，引入業界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。

二是謀劃中長期激勵機制，明確職業經理人的責權利，實行科學的績效管理，營造職業經理人干事創業的良好環境。

三是加強人才隊梯隊建設，落實好師徒制，強化有效的學習培訓，加強基層員工培養，實施后備干部培養計劃，打造干部人才梯隊。

3、整改責任人：______。

4、整改時限：20x年12月31日。

(五)關于。

企業文化。

建設。

1、整改目標：通過。

企業文化。

建設，引導集團全體員工形成共同的價值觀念，推動全體員工為公司創新發展而努力奮斗。

2、整改舉措：

一是深化企業文化內涵，堅持以“激情、包容、創新、盡責、高效、超越”的企業精神引領員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團隊。

二是在企業文化落地載體上，借助黨群工會團總支力量，以員工活動為主導，氛圍建設、秩序管理為輔助，使員工受到企業文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。

3、整改責任人：______。

4、整改時限：20x年12月31日。

方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇三

以生態文明思想為指導，緊緊圍繞縣委十屆七次全會提出的“生態立縣戰略”，凝聚全局每名黨員干部智慧和力量，立足本職工作，堅決打贏污染防治攻堅戰，為加快建設“綠美”貢獻民政力量。

二、主要內容。

通過大討論，增強黨員干部責任感、使命感，以破釜沉舟的勇氣和決心，超常力度和舉措，全面完成全年省市各項目標任務，打贏藍天保衛戰。

（一）以學習促進意識再提高。深入學習、深刻領會關于“五大發展理念”“兩山論”要求，學習中央和省市縣委關于生態環保工作重要會議精神，增強黨員干部責任感、使命感，樹牢“打贏污染防治攻堅戰，自己不是旁觀者”的意識。

（二）以討論促進思想再提升。在大討論中，要聚焦政治意識、問題短板、責任擔當、質量效率四個方面，黨員干部結合自身實際，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，暢談自己在打贏污染防治攻堅戰中“該做什么”“怎么做”。

（三）以整改促進問題再解決。局黨組織圍繞重視程度、主動擔責、較真碰硬、執法執紀、司法介入、推諉回避等方面問題，對照《縣大氣污染防治攻堅工作方案》文件要求，檢視在打贏污染防治攻堅戰中所牽頭的事、分管的事、負責的事與高質量趕超發展存在的差距和不足，制定問題清單和整改清單，做到問題不查清、整改不到位、責任不落實、群眾不滿意“四個不放過”。同時，號召黨員干部騎車或步行上下班、帶頭投身周邊環境衛生維護，以實際行動助力環境改善。

三、方法步驟。

活動自2020年9月開始至12月底結束，共分四個階段：

（一）宣傳發動階段（9月23日--9月底）。

黨組織召開動員會，傳達省市縣有關會議精神，對大討論進行全面動員部署。充分利用縣機關黨建公眾號等媒體，宣傳工作推進情況營造輿論聲勢和氛圍。

（二）學習討論階段（10月1日--20日）。

1、專題學習。局黨組利用“三會一課”、主題黨日、等，開展集體學習、交流討論，10--12月份每月學習時間不少于8個學時。

2、集中研討。聚焦“四個方面”的問題，局黨組10--12月份每月選定一個主題開展研討，每名黨員干部談認識、話體會，進一步統一思想、凝聚共識、指導實踐。

（三）檢視問題階段（10月21日--11月20日）。

堅持問題導向，抬高標尺，對標先進，黨組和每名黨員干部都要從理論學習、工作舉措、責任擔當、工作效率等四個方面，認真查找所負責工作存在的問題，并建立問題清單。

（四）整改提升階段（11月20日--12月31日）。

黨組和每名黨員干部，對照問題清單，深刻剖析原因，制定整改措施，明確整改時限，做到持續整改、高標準整改。月底形成整改報告，報送縣直工委。

四、保障措施。

（一）加強領導。局黨組把開展大討論作為當前重要政治任務，成立黨組書記、局長任組長的領導小組，制定工作方案，精心組織實施。黨組書記負總責，班子成員帶頭以上率下，黨員干部全員參與，確保活動取得實效。

（二）落實責任。按照局工作方案要求，壓實局黨組班子每名成員和股室負責人的責任，局辦室分階段對工作推進情況進行檢查，督促活動落實。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇四

本文目錄。

接紀委、縣監察局反饋的xx年度社會評價工作中評議代表提出的意見和建議后，我局高度重視，在認真分析總結xx年各項工作的基礎上，深入研究，查找不足，針對評議代表提出的寶貴意見，從進一步轉變工作作風、提升服務能力等方面著手，有針對性的制定以下整改方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定這條主線，標本兼冶、糾建并舉、突出重點、統籌推進，切實解決社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，努力創造一個良好的林業管理政務環境。

二、整改目標。

圍繞“提高思想認識，強化作風紀律，加強執法監管，改進服務水平”的目標，明確要求干部職工認真對照檢查，切實進行整改，認真解決在工作作風、服務質量、工作效率等方面存在的突出問題，提高群眾的滿意度，確保建設一支作風優良、紀律嚴明、政令暢通、保障有力的林業干部職工隊伍，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的組織保障。

三、整改內容和措施。

（一）大力宣傳并嚴格執行林業法律法規和政策，并適時公開服務項目和辦事流程。

1、加大宣傳教育力度。一是明確宣傳重點。立足群眾普遍關注的事以及與群眾利益密切相關的事，制定林業政策法規宣傳方案，把廣泛宣傳林權改革、林木采伐、林業生態保護和林產業發展等作為林業政策法規宣傳的重點，向群眾切實講清木材采伐程序、公益林的補助標準和發放程序、渠道以及發展林產業的優惠政策等，做林業政策法規的明白人。二是創新宣傳載體。通過網絡、報紙、電視、橫幅、標語、傳單等形式不間斷的宣傳林業政策和工作動態，繼續深入開展“送法下鄉”活動，大力宣傳林業法律、法規、政策，使廣大干部群眾學法、懂法、守法，了解和掌握國家林業政策，提高依法行政、依法辦事的能力。三是拓寬宣傳陣地。充分發揮基層林業站、林區派出所和村組護林員密切接近群眾的優勢，把林業站、林區派出所打造成宣傳林業政策法規的主陣地，并加大對護林員的培訓力度，把護林員武裝成林業政策的宣傳員。通過各種宣傳渠道，力爭林業政策法規宣傳“橫向到邊、縱向到底”。

崗位職責。

公開承諾事項上墻公示，接受群眾監督。xx年，在政務公開網發布各類公開信息260余條，并將苗木生產和經營許可林木種子生產（經營）許可林木采伐審批建設工程征（占）用林地審批臨時占用林地審批辦理木材運輸等10余個服務項目的辦理流程在網上公開。下步，我局將服務項目和辦理流程上電視上墻公示，以“一流的服務質量，一流的工作效率”為宗旨，為辦事群眾提供便民高效熱情規范的服務。

責任領導：歹文慶吳永生唐紹鴻。

責任單位：局屬各股、室、站、所，縣森林公安局。

整改時限：長期。

（二）進一步充分發揮職能作用，深入基層解決亂砍亂伐、毀林開荒和非法運輸等問題。

1、夯實基層，加強陣地防控。堅持“重心下移、人力下沉、保障下傾”，進一步優化人力布局，將大部分執法人員，特別是將森林警察落實到一線崗位，將防控維穩力量推到林區最前沿，使林區治安由突擊行動變為常態管理，保林區治安可防、可控、可治。

2、突出重點，積極開展專項整治行動。本著“突出什么案件重點打擊什么案件”的原則，適時組織開展專項打擊整治行動。針對林改后違法犯罪出現的新動態，突出打擊濫伐林木，非法運輸、收購林木，破壞國有、集體和生態公益林，非法毀壞、侵占林地，破壞珍稀野生植物等違法犯罪行為。

3、重拳出擊，堅決查處大要案件。牢固樹立“破案才是硬道理”的理念，集中警力，重點查處典型的、影響面大的林業案件以及群眾關心的大要案件，同時采取公開曝光等形式，接受社會的監督，力爭“處罰一件、震懾一片”。

責任領導：吳永生楊家剛。

責任單位：林政法制股林業行政綜合執法大隊縣森林公安局。

整改時限：長期。

（三）進一步做好林權證的發放和林業指標的管理和分配工作，搞活農民發展林業經濟的積極性。

1、規范林權證發放管理。將林權證的發放工作納入重要工作日程，明確工作機構，配備專職人員，實行科學管理，加大督辦力度，促進林地林權登記發證工作制度化、規范化運作。xx年10月以來，我局抽調精兵強將分4組分赴各個鄉鎮對集體林權制度主體改革工作進行全面核查，合格一個村委會驗收一個，確保林權證經得住歷史的考驗。目前，8個鄉鎮的主體改革工作已全面完成，林權證發證率達93%。下步，我局將督促各鄉鎮林業站按《云南省集體林權制度改革核（換）發林權證操作辦法》的要求，認真對照檢查，對整改中發現問題的林權證予以注銷，整改完善后及時發放到群眾手中。進一步規范林改檔案整理歸檔工作，確保林改檔案資料的齊全、規范、合法，真正做到對歷史負責、對群眾負責。

2、進一步規范林木采伐，科學合理分配采伐指標。一是林木采伐必須按《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》等法律、法規和國家有關政策規定，嚴格實行憑證采伐、伐區作業設計、采伐公示、伐區撥交、伐區驗收和憑證運輸制度；嚴格執行木材生產計劃，嚴禁超計劃采伐。二是在采伐指標的分配上，優先滿足中幼齡林撫育和中低產林改造項目所需采伐指標；重點安排家庭成員就醫困難、子女就學困難等群眾的采伐指標；重點安排病蟲害等災害林木的清理及木材深加工龍頭企業的采伐指標。并將采伐指標分配情況在政務公開網、鄉鎮林業站和村委會（村小組）所設的固定公示欄進行公示，接受社會各界的監督。公示無異議后，由林業調查規劃設計隊組織作業設計后方可采伐。

責任領導：歹文慶。

責任單位：林改辦資源站。

整改時限：長期。

（四）加大林權制度改革中引發各類糾紛的調處力度。

1、建立“部門聯動”的工作機制推動糾紛調處。主動協調司法、信訪、國土資源等相關部門定期召開林權糾紛調處聯席會議，進一步摸清山林糾紛隱患、分析總結林權糾紛特點和調處經驗，有效推動林權糾紛調處工作向縱深推進。

2、按照“正確方針”開展糾紛調處工作。建立健全縣鄉村一級抓一級、層層抓落實的工作機制，按照“一個矛盾糾紛，一個調處班子，一個調處責任人，一個調處方案，一個調處期限”的原則，對每一起矛盾糾紛，均本著“隱患早摸排、早處理、早排除”的原則，力爭把問題解決在基層、處理在萌芽狀態，確保“農戶間的糾紛不出組，組之間的糾紛不出村，村之間的糾紛不出鄉（鎮），鄉（鎮）之間的糾紛不出縣”。

責任領導：吳永生。

責任單位：調處辦。

整改時限：長期。

（五）應加大執法力度，嚴格問責，切實維護師宗生態安全，為打造“綠色、生態、文明”師宗作貢獻。

1、嚴格依法行政。今年以來，在全縣扎實開展代號為“春季攻勢”、“亮劍行動”的打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動，共查處涉林案件714起，打擊各類違法犯罪人員713人。下步，我局將圍繞建設“法制林業、惠民林業、科技林業、和諧林業”和林區群眾關注的社會熱點、難點問題，繼續組織開展專項依法治理活動，嚴厲打擊各種涉林違法犯罪行為，力爭查處一批有影響的涉林案件，切實維護好全縣生態安全。同時，進一步強化執法監督，加強林業執法隊伍建設，規范林業執法行政行為，確保文明、公平、公正執法。

2、加強廉政建設。建立健全腐敗風險預警防控機制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺接受監督，廉潔從政，堅決查處違法違紀案件，領導干部以身作則，做遵守紀律、嚴明紀律、維護紀律的模范。

3、虛心聽取群眾意見。竭誠歡迎社會各界對我局的服務質量、執法行為、業務工作和工作作風進行監督，并提出改進意見。對社會各界的批評、意見和建議，做到件件有答復，對反映行業不正之風和林業系統違法違紀的來信來訪，認真調查，嚴肅處理；對有益于林業建設的建議，認真采納，全力落實。

責任領導：吳永生鄭興楊家剛。

責任單位：林政法制股林業行政綜合執法大隊縣森林公安局。

整改時限：長期。

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水務局班子。

先進性教育。

活動。

按照中央精神和省、市委要求，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，特制定水務局領導班子重點問題整改方案。

一、指導思想及工作目標。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體要求，圍繞建設學習型、服務型、法制型、和諧型機關和學習型、服務型、法制型、創新型、廉正型、實干型領導班子的目標，立足當前，著眼長遠，重點解決影響改革發展穩定、涉及群眾切身利益、黨風廉政建設和基層黨組織建設等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，通過“四型機關”和“六型班子”建設，重點研究制定整改措施，加大落實推進力度，進一步提高班子的領導水平和執政能力，為樹立和落實科學發展觀，實現水務事業的健康發展，更好地發揮部門的職能作用，從而為加快發展、構建和諧社會、全面推進小康社會建設進程提供重要組織保證，并為基層整改做出表率。

水務局領導班子對學習動員和分析評議階段查擺梳理出的一些問題，按照邊查邊改的原則，有多個問題已得到了有效解決。為鞏固和擴大整改成果，在整改提高階段要著力解決以下7個方面的問題：

1、進一步解放思想，振奮精神，著力解決思想解放不夠，水務改革和機制創新工作不平衡的問題。

整改措施：（1）深入組織開展“增強發展意識，樹立良好精神狀態”和“解放思想、更新觀念、加快發展”大討論活動，進一步營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的群體氛圍。（2）深入貫徹落實市委的精神，抓住機遇，調整思路，改進工作，開創水務工作新局面。（3）通過經常性的學習先進人物事跡，加強職工教育，凝聚人心，為經濟和社會發展提供精神動力。（4）加大干部教育培訓力度，用先進性的理論武裝頭腦，學習宣傳先進典型事跡，學習借鑒發達地區經驗，增強發展的責任感和緊迫感。

2、進一步改善經濟發展環境，嚴格依法行政，著力解決水法制建設不完善，執法不嚴、執法不到位等問題。

整改措施：（1）認真貫徹《行政許可法》，嚴格依法行政，提高行政效率，放寬審批權限，簡化辦事程序，積極穩步推進水務綜合執法。（2）規范行政許可和行政處罰，強化行政執法責任制，將行政執法責任細化落實到每個條線、每個崗位。（3）不斷增強依法履行職責的自覺性，做到行為規范、高效廉潔、公正透明、運轉協調，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的水行政執法隊伍。（4）要全面推進政務公開制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制，進一步推進局機關和基層事業單位的政務公開工作，自覺接受人大、政協、新聞媒體和人民群眾的監督。（5）加強水政執法隊伍、辦案手段和執法裝備建設。

3、進一步搶抓機遇，加快發展，著力解決水資源配置不盡合理，缺少控制性骨干工程，農田水利基礎薄弱，生態環境問題突出，農民增收緩慢等問題。

整改措施：（1）緊緊抓住中央高度關注振興老工業基地、等歷史機遇，充分發揮和利用資源和區位優勢，加快等骨干項目建設，不斷加大水資源有效開發利用程度。（2）進一步完善發展思路，千方百計籌措資金，調動群眾和社會力量投資水利工程建設的積極性，加快農田水利基礎設施建設步伐。（3）深入貫徹落實中央1號文件精神，提高農村經濟綜合效益，努力維護和發展農民利益。

4、加強作風建設，著力解決作風不夠深入、服務基層不夠主動、辦事效率和服務質量不高等問題。

整改措施：（1）要改進領導方式和工作方法，加強調查研究，提高科學決策的能力，努力建成宗旨意識強、服務水平高的服務型領導班子。（2）端正學風，健全完善中心組學習制度，改進會風，嚴格執行會議和文件審批制度，控制會議規模，減少文件數量。（3）轉變作風，深入基層，心系群眾，靠前指導，為人民群眾服好務，為縣（市、區）水務局和基層服好務，為局直單位和職工服好務。（4）堅持和完善自身建設制度、重大事項決策制度、黨內組織生活制度、聯系群眾制度、利民承諾制度、廉潔從政制度等。（5）加強機關日常管理和監督檢查，維護和樹立機關良好形象。（6）進一步拓展服務意識、服務方式、服務范圍、服務思路，以服務塑形象，靠服務創業績，用服務增效益，努力促進水工程、水資源效益最大化和水務事業的良性發展。

5、大力加強人才和隊伍建設，著力解決人才結構不合理，個別干部不思進取，少數基層黨組織軟弱渙散、黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不突出的問題，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

整改措施：（1）圍繞進一步樹立科學的發展觀和正確的政績觀，完善領導班子和領導干部實績考核辦法，建立激勵約束機制。（2）研究制定加強黨組織和黨員隊伍建設方面的意見，探索建立加強基層組織和黨員隊伍建設方面的長效機制。（3）大力推進水務觀念更新、理論創新、體制創新和科技創新，深入開展“學、創、樹”主題實踐活動，拓寬黨員發揮作用途徑，培養樹立一批先進典型，發揮示范帶動作用。（4）積極開展扶貧救助工作，深化城市“一幫一”、農村包村聯戶等活動，大力開展助農促農活動。（5）集中整頓軟弱渙散的基層黨組織，并做好不符合條件黨員的教育轉化工作。

6、加強黨風廉政建設，著力解決好少數領導干部自律不嚴、為政不廉，個別地方截留、擠占、挪用水利資金等問題，加強對水利工程建設項目和資金的管理，努力防范和治理腐敗。

整改措施：（1）認真落實反腐倡廉和廉潔自律的有關規定，建立健全領導干部述職、述廉制度、重大事項報告制度、咨詢制度、民主評議制度，加強對黨組成員的監督，切實把局黨組建成一個廉政型領導班子。（2）認真吸取“馬王案件”教訓，深入開展警示教育，深化“兩風”建設成果，增強拒腐防變能力。（3）深入落實“五廉”責任制，研究制定加強“一把手”監督方面的意見，加大組織監督、群眾監督和輿論監督的力度。（4）加強行風整頓和建設，特別是加強對執法執紀部門、行政審批機關、收費檢驗單位的管理，對各類違紀違法案件從嚴查處。（5）教育引導廣大干部增強勤儉節約和艱苦創業意識，認真貫徹執行反對奢侈浪費的有關規定。

7、加強和諧機關建設，著力解決組織生活內容單調，批評與自我批評欠缺，職工工作生活環境改善等問題。

整改措施：（1）堅持以經濟建設為中心，立足水務實際，順應時代潮流，與時俱進，不斷開拓水務發展的新途徑。（2）堅持和完善“三會一課”等制度，進一步落實機關黨建工作，以思想政治工作保證、促進水務中心任務的發展。（3）相信和依靠人民群眾和廣大職工，集中職工的智慧，發動人民群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。（4）堅持真抓實干，切實增強事業心和責任感，把抓落實作為推進各項水務工作的關鍵環節，把中央、省市委的決策和部署變為全市水務系統各級黨組織和廣大群眾的實際行動。

三、任務分工及責任落實。

對水務局領導班子重點問題的整改，由負總責，具體負責，其他班子成員結合分工分頭負責，相關科室負責落實，具體責任分工是：

1、解放思想方面問題，由負責，黨辦具體落實。

2、嚴格依法行政方面問題，由負責，水政監察支隊、水政科、水保科、工管科負責落實。

3、加快發展方面問題，由負責，農田科、基層站、防汛辦、水保科、工管科具體落實。

4、加強作風建設方面問題，由負責。

5、人才隊伍建設管理方面問題，由負責，人事科具體落實。

6、加強黨風廉政建設方面問題，由負責，局紀檢組具體落實。

7、加強和諧機關建設方面問題，由負責，局機關支委、局辦公室具體落實。

班子成員要按照工作分工協調有關科室研究制定解決問題的具體方案，高標準高質量地抓好整改方案的落實工作。各有關科室要結合部門職能，進一步明確責任，細化和落實整改措施，并作為整改提高階段的重要工作任務來抓。條件成熟的要立即整改，目前不具備整改條件的也要積極創造條件進行整改。

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根據《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》的部署和要求，在市局先進性教育領導小組的指導下，黨總支在學習培訓、分析評議兩個階段工作的基礎上，對照。

黨性分析材料。

中自查的突出問題，針對干部群眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質，加強執政能力，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，特制定此方案。

一、指導思想。

通過這次先進性教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以剖析材料為根據，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，為實現共產主義而終身奮斗。

二、整改目標。

1、營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型機關，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、落實科學發展觀，認真貫徹落實《道路交通安全法》和相關條例，推進公安交通管理工作的開展，改進工作作風，進一步提高執法水平。

3、緊密聯系群眾，關心民警生活，充分調動群眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰斗力和凝聚力。

4、加強黨總支班子成員自身建設，提高領導綜合管理水平。

5、抓好黨總支建設的載體，加強對黨員的管理。

三、整改問題。

1、一是學習意識有待于進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。

2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民群眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

3、工作作風不夠扎實。樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，執法為民思想還不能落實到實處；與時俱進，創新意識不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對群眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起群眾不滿。

4.黨總支聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，群眾對黨總支工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。

四、整改責任和整改措施。

（一）加強政治理論和業務知識學習，抓好黨員教育。

1、堅持理論聯系實際的學風。把理論學習與公安交通管理工作的實際結合起來，真正理解科學發展觀的深刻內涵，將樹立和落實科學發展觀與交通管理工作的實際有效結合起來，指導具體工作。

2、加強黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學理論，學黨章，特別是學習“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規范黨員的言行。

3、改進學習方式，完善學習制度。

（1）認真完成年度綜合培訓計劃，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每半年檢查一次民警的學習筆記。

（2）繼續開展讀書活動。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及管理、經濟、科技、歷時等方面的書籍，鼓勵民警多讀書，讀好書。

（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織民警閱讀各類時事報道，引導黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：即日起至年內。

（二）改進工作作風，進一步提高公安交通管理工作。

1、堅持依法行政，認真貫徹落實《道路交通安全法》及相關實施條例。加強道路交通秩序管理，利用有效執法手段，規范交通行為。

3、突出管理工作的服務職能。進一步轉變行風，提高辦事效率，簡化辦事環節，堅持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時，更好地為企事業單位和人民群眾服務。

4、落實崗位責任制，加強工作紀律。按照出臺的《隊伍正規化管理工作規范》(暫行)，進一步落實崗位責任制，提高工作效率和工作質量。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：立即整改。

（三）密切聯系群眾，多關心群眾生活。

1、密切聯系群眾，多開展交心談心活動。領導班子和各科負責人要關心民警的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責內能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交x班子集體研究；對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。

2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動。充分發揮黨組織的橋梁作用，利用現有文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進民警之間思想交流，增進團結，發揚團隊精神，增強凝聚力，齊心協力完成工作目標。

3、關心民警生活，落實年休假制度。根據上級有關規定，制定《年休假管理規定》，落實民警年休假。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：年內。

（四）加強黨總支班子自身建設，提高領導水平。

1.完善黨總支工作例會制度，總結工作，研究部署任務。基礎部的重要工作，要及時在黨總支中統一認識，形成合力。

2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強對黨總支工作的領導。

4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規范化的軌道上去。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：立即整改。

（五）加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。

1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作創新發展。

3.進一步健全黨員大會制度和民主生活會制度，爭取黨員大會一季度不少于二次（季中、季末各一次），民主生活會每兩個月開一次。要真正發揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在民主生活會上實事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。

4.發揮群眾和民主黨派的監督作用。黨總支要定期向群眾和民主黨派人事征求工作意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：年內。

（六）深入群眾開展工作。

1.加強對黨的知識的宣傳，通過建設網上黨建專欄、組織學習交流會、個別交談等方式，使廣大民警更多地了解黨的方針政策。

2.通過工作例會、中層干部會議、全體民警大會、宣傳窗等途徑，及時讓全體民警解黨總支工作動態。

4.黨總支成員要深入基層調研，了解基層一線的具體情況，要及時找群眾談心，傾聽他們的心聲，了解他們的思想及工作、生活等狀況。

5.完善公示制度。發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：立即整改。

（七）抓好黨總支建設的載體。

1.扎實開展黨員責任區活動。完善黨員責任區工作制度，加強對黨員責任區建設的組織、管理和檢測，使黨員責任區真正成為黨員發揮先鋒模范作用的重要陣地。

2.開展形式多樣的黨員活動。逐步推行黨員先鋒崗、示范窗的建設活動，建立各支部開展保持黨員先進性的示范性陣地。

3、要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好黨員發展工作，使黨員在民警中發揮其應有的帶動作用。

責任領導：

責任部門：各支部。

責任人：各支部書記。

時?限：年內。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇五

一、指導思想二、整改思路。

三、

整改目標四、問題清單及整改措施（一）整治xxxx的問題（二）整治xxxx的問題。

（三）整治xxxx的問題（四）整治xxxx問題（五）整治xxxx的問題（六）整治xxxx問題五、保障措施（一）明確責任（二）強化落實（三）確保實效正文：

按照xxx工作安排，公司黨委班子認真做好檢視問題工作，深入查找出在xxx等方面存在的問題，并對檢視問題整改落實工作進行安排，明確了努力方向和整改措施。

一、指導思想以xxx精神為指導，結合xxx教育，結合貫徹xxx要求、落實xxx戰略任務和實現xxx目標，結合貫徹xxx工作會議部署，結合推進公司業務創新、轉型發展、深化管理，著力解決理論學習不深、作風建設不強、擔責意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強領導班子和班子成員發現和解決自身問題的能力，努力為公司在當前嚴峻市場形勢下凝聚攻堅克難的力量，為推動企業持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強的思想政治和組織保障。

二、整改思路要按照“五個堅持”工作思路推進整改任務落實。

堅持以上率下，公司黨政主要領導充分發揮示范帶頭作用，學在深處、走在前面、做在實處，推動整改工作取得實效。

堅持政治引領，把講政治的要求貫穿始終，使整改落實的過程成為加強領導干部政治能力鍛煉的過程。

堅持問題導向，結合正在進行的xxx教育和集中整治形式主義官僚主義工作，著力解決影響和制約企業高質量發展、群眾反映強烈的突出問題，做到對癥下藥、有的放矢。

堅持從嚴從實，嚴格落實各項任務要求，做到思想認識不到位不放過，突出問題不解決不放過，整改任務不落實不放過。

堅持建章立制。緊緊抓住問題易發多發的關鍵環節，不斷完善制度機制，加強問題源頭治理，推動形成用制度管權管人管事的長效機制。

三、整改目標通過扎扎實實的整改落實，努力實現以下四個方面的明顯改進：

一是xxx。

二是作風建設更加深入。認真貫徹執行xxx施，馳而不息糾正“四風”，鞏固集中整治xxx工作成果，發揚“xxxx”的企業文化，推動企業作風建設不斷深化、持續好轉。公司黨委班子成員自覺做執行廉潔自律準則的表率，帶頭嚴格遵守黨紀國法，帶頭按照公司規章制度辦事，以良好的示范引領帶動廣大黨員干部共同營造遵規守紀、廉潔從業的工作氛圍。

三是擔當負責意識更強。公司黨委班子成員主動擔責，勇挑重擔，在執行廳黨組和公司黨委的決策部署上更加堅定堅決、落實上更加扎實有力，做到不懈奮斗、艱苦奮斗、團結奮斗，搶抓機遇、化解矛盾、破解難題，全力以赴做好新時代公司事業發展各項工作。

四是從嚴治黨主體責任全面落實。堅持把黨的建設與企業經營管理工作做到同部署、同落實、同檢查、同考核，公司黨委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，抓好所承擔的黨建任務，指導監督各黨支部書記履行主體責任，全面增強理論武裝、黨支部建設、干部職工隊伍建設、作風建設、宣傳教育、文化建設、群團工作實效，推動新時代下公司黨建工作質量更上新臺階、新水平。

四、問題清單及整改措施（一）整治xxxx的問題。

存在問題：xxx。

整改措施：嚴格落實xxx學習制度，以xxx制度為抓手，加強xx學習教育工作。把學習xxx作為重點，在深入學習貫徹xxx精神的基礎上，聯系工作實際，加入經濟、社會、文化、法律、財經等方面內容，特別是與xxx有關的管理、營銷知識內容，找準學習的結合點，使學習成果真正轉化為推動公司加快發展的動力。

（二）整治xxxx的問題。

存在問題：xxx。

整改措施：切實履行從嚴治黨主體責任，嚴格落實上級的決策部署，在每一次傳達會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現場，檢查具體落實情況，對落實不到位的要追究責任，確保工作落到實處、產生實效。

（三）整治xxxx的問題。

存在問題：存在攻堅克難不力的情況。工作創新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩中求進，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺乏新意。

整改措施：領導班子成員要明確職責，主動擔責，推動各自分管工作落到實處；進一步加強季度績效考核管理，確保各項工作保質保量穩步推進。以實施強有力的問責追究制度，在全公司迅速形成“不用揚鞭自奮蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛圍，達到見成效、出成果的目的。

（四）整治xxxx問題。

存在問題：調研過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。

整改措施：繼續深入一線調研，聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、員工生活等方面的意見建議，研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題。開展調研工作要確定主題，制定和落實調研計劃，要帶著問題調研，要與一線職工交流，掌握第一手資料，為解決問題提供準確的依據。要通過常設意見箱、定期召開座談會、節假日走訪調研等形式，廣泛征求職工群眾的意見，掌握經營管理存在的難點問題，了解職工群眾的需求，梳理歸納、深入分析后，制定落實措施。

（五）整治xxxx的問題。

存在問題：存在用文件傳達文件、靠會議落實會議的情況，導致出現文件比較多、會議比較多的問題。

整改措施：減少會議數量。堅持務實高效，嚴格控制、切實減少各類會議，提倡少開會、開解決實際問題的會議。總公司年度工作會議每年召開1次，經營工作會議控制在每月1次。總公司黨委會議、黨政聯席會議、總經理辦公會議盡量套開。減少各類文件。嚴格控制發文數量、規格、篇幅和印發范圍。充分利用信息化管理平臺，逐步實現文件和信息資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和信息等資料印制，降低運行成本，提高工作效率。嚴格控制文件篇幅，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉，力戒空話套話。

（六）整治xxxx問題。

存在問題：xxx。

整改措施：認真貫徹執行xxx的工作要求，明確責任分工，夯實人員責任，加大宣傳力度，營造良好的xx輿論氛圍，深入開展線索摸排，進一步發動干部職工檢舉揭發xxx犯罪線索。

五、保障措施為使檢視問題整改工作真正落到實處，取得黨員干部、職工群眾滿意的效果，公司黨委堅持高標準、嚴要求，集中力量、時間整改，確保取得實效。

（一）明確責任。整改落實工作在公司黨委的統一領導下進行。班子成員按照職責分工牽頭負責落實有關整改工作。各責任部門要對照涉及本部門的整改任務進一步研究具體措施、加強協調配合，按照時間節點逐項落實，確保各項整改任務圓滿完成。

（二）強化落實。整改落實過程中，對短期內能解決的問題做到立行立改、及時整改，一時難以整改到位的制定階段性目標，有力有序推進落實，確保整改到位，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發生。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇六

根據主題教育要求和本次民主生活會部署安排，我深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規定的篇目章節，認真對照黨章黨規找差距，全面整體檢視、深入剖析了自己在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的問題，并制定了整改措施，現將其報告如下：

一、存在的問題1.思想建設方面。

自己始終把思想建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。表現在：一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央、省委和學校的部署上，僅僅緊滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。自己所處的單位和分管工作量大面寬，經常會遇到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。

2.政治過硬方面。

政治責任感和歷史使命感不強，對新時代、新思想提出的新要求領會不夠深刻，缺乏時不我待，勇立潮頭的歷史擔當。表現在：一是政治工作方式方法相對滯后，缺乏新思路、新觀點，方式方法不夠豐富，內容不夠鮮活。

二是政治工作存在表面化現象，時有就事論事現象，發現問題才去事后處理，頭疼醫頭，腳疼醫腳，欠缺針對性與預見性。三是政治站位不夠高。對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。

3.工作作風方面。

1學校，具體管理靠自覺，不要多管，還認為有的領導干部資歷比我高，不敢多管，沒有切實擔當起擔子。

4.能力擔當方面。

對學院發展領域中的一些重要工作謀劃不夠，缺乏主動性和預見性，對標執行還不夠到位。責任擔當意識還不強、干事創業的激情還不高漲、開拓進取的勁頭還不夠足。表現在：一是主動擔當不夠。擔任新職務后，雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是狠抓落實不夠。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩。三是能力發揮不夠。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，缺少了攻堅克難的勇氣。

5.清正廉潔方面。

在嚴守紀律和發揚傳統上缺乏持續性，防微杜漸、自我警醒不夠，廉潔自律要求還不夠高。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。二是節約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費。三是艱苦奮斗衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。

針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將采取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實成效。

1.加強理論武裝，堅定理想信念。樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，把習近平新《治國理政》作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，深入學、系統學、反復學、實踐學，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.強化政治修養，做到心中有黨。

2央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

3.強化作風意識，做到心中有民。

要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每周至少2次以上深入。

教學。

一線，了解教師和學生教育教學中存在的問題。要站在學院未來發展全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，提高決策學院辦學發展的科學性。要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

4.強化擔當意識，做到心中有責。

增強履職意識，要正確理解黨政聯席工作機制的責任擔當，自覺調整思路，牽頭學院行政工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;強化履職保障，踐行“四個意識”，扎扎實實推進學院黨政聯席工作機制，探索規范有序的工作模式，建立學院重大事務全過程協調機制，做到有效溝通，整合意見，凝聚力量，積極構建風清氣正、擔當作為、創新發展的學院工作機制。

5.保持清正廉潔，發揮“頭雁效應”。

帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，堅決反對特權思想和特權現象；帶頭同消極不廉潔現象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦；帶頭執行領導干部個人有關事項報告制度，從嚴從實嚴格要求自己，帶好隊伍、管好家人；做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

2019.11.13。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇七

2021年x月x日，縣發改委召開了科級領導班子和黨員干部民主生活會，會上，縣發改委黨組書記**代表縣發改委領導班子作了對照檢查，共檢查出在6個方面存在的問題，為做好整改工作，特制定工作方案如下：

一、目標要求。

通過整改，著力規范黨內政治生活，強化黨內監督，推動全面從嚴治黨;通過整改，真正把黨的紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位，增強黨組的核心堡壘作用;通過整改，真正將主題主業抓起來，加大跑項爭資力度，加強重大項目建設推進強度;通過整改，完善管理制度，切實用制度管人、管物、管財，推動正規化、規范化建設，為建設“大美生態、科技文明”新**貢獻力量。

二、整改內容。

存在的問題：學習風氣不濃，學習態度不夠主動。有的干部忙于日常事務和各種應酬，對自身的學習放松了要求，學習興趣不濃、動力不足;有的干部學習不系統、不深入，淺嘗輒止，理論與實踐脫節。學習方法不靈活，在學習方法上還是“一人讀、眾人聽”的老一套，缺少適應機關干部特點的學習方式。以“學習強國app”為例，我委共有學員**名，其中活躍學員**名，日平均得分為**分，但有個別班子成員學習不夠主動積極，長期未登錄學習。

整改措施：

一是完善黨組中心組學習制度。嚴格按學習計劃落實，每名班子成員認真做好學習筆記，加大調查研究力度，撰寫有質量的研究報告。

二是抓好黨員學習，年初擬制好黨員學習計劃，利用自學與集中領學相結合的方式，督促黨員加強學習。

三抓好學習強國app的運用。在委微信群不定時發送學習提醒和重要學習內容，提醒全委黨員干部認真開展學習，通過黨員大會，適時通報學習排名情況，提高大家學習的積極性、主動性。

責任領導：**。

責任股室：各股室。

責任人：**。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

存在的問題：缺乏緊迫感，工作的主動性不高。我委個別班子成員在工作中有時動作不快，存在能拖則拖的現象，主動干工作、盡快干工作的情況不多。一事當前，想到的不是如何以最快的速度、最高的標準完成，總是卡在截止時間，有時甚至超過截止時間才能完成。如上報各類材料、總結，總有個別班子成員不積極，動作較慢;通過微信等網絡方式布置的一些工作，只要沒有當面特意明確，有個別人員會裝作不知道，影響工作的進展和完成。

整改措施：

一是持之以恒地加強政治理論學習，去除惰性思想，摒棄隨意思想，消除自滿心理，進一步增強公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

責任人：**。

責任股室：秘書股。

責任人：**。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

存在的問題：

一是服務業發展的短板問題依然存在。從鄉鎮服務業企業營業收入完成情況來看，鄉鎮企業個數偏少，發展極不平衡，只有8個鄉鎮有規上服務業企業;部分行業主管部門重視不夠。服務業指標預報未按時報送的行業主管部門影響了服務業指標預報數據的完整性和預判，服務業工作機制有待加強。

二是項目申報儲備質量不高。項目儲備工作作為解決縣域發展短板的重要途徑。從我縣項目儲備的情況來看，我縣項目儲備個數不多，投資不大，項目儲備的質量不高，部門和單位對項目的謀劃積極性不高，前瞻性不夠，大部份項目前期準備不夠充分和完善，已申報2021年省大中型項目的31個項目中，優質大項目數量不多，申報省重點項目壓力大。

三是部分項目未按計劃開工建設。2020年全縣重大項目計劃中還有殯儀館(公墓山)新建項目、**溫泉、新建**等項目未開工建設或暫未落地。

整改措施：

一是補齊短板，推進服務業行業發展。協同行業主管部門對項目進行包裝，力爭填補空白領域;加強季度通報，對未及時報送預報數據的部門進行全縣通報。

二是督促強化省市溝通。對比季度數據和預報數據，進行預判分析，提出對策。特別是加強對各行業主管部門的上報數據的業務指導，提出規律性和可操作性的數據進行填報、任務分解并擬下發指導性的目標任務，爭取服務業排名顯著提升。形成合力，推進重大項目建設。深化認識，推進跑項爭資工作。

三是制定出符合本地發展實際、適應我縣發展需要的政策及改革措施。

責任領導：**。

責任股室：綜合股。

責任人：**。

整改時限：2021年x月，并長期堅持。

存在的問題：

一是年度投資計劃目標未完成。x個省大中型及三級聯動項目年度投資計劃實際完成率不能達到百分百，有少數幾個項目未按計劃竣工，極個別項目未按計劃開工;全縣x個重大項目投資計劃實際完成率不到x%，與年初制定的計劃有較大差距。

二是地方政府專項債券資金使用率低。2020年共爭取地方政府專項債資金x億元，實際使用率卻不高，特別是新建殯儀館項目、人民醫院整體搬遷項目，與省、市要求的單個項目地方政府專項債資金使用率需達到的目標差距較大。

三是項目儲備不夠充分。缺少大項目、新項目、好項目支撐，因項目前期工作投入不足，項目策劃包裝深入研究不夠，加之大的經濟市場環境影響，項目儲備較少、特別是確定落地的大項目、好項目更是鳳毛麟角。

整改措施：

一是樹立以項目引領發展的意識，立足項目支撐，對接上級政策再謀劃一批全局性、戰略性、骨干性重大項目，爭取納入上級規劃，列入省、市“十四五”規劃盤子。

二是用好各類支持政策。加大惠企政策宣傳力度，認真貫徹國家、省文件精神，有效運用“獎、補、減、免”等多種手段，切實減輕企業負擔，讓更多企業知曉、運用、落實政策。

責任領導：**。

責任股室：綜合股。

責任人：**。

整改時限：2021年x月，并長期堅持。

存在的問題：

一是聯系群眾不緊密，深入基層有差距。領導深入基層調研工作較少，及時了解解決需求不夠，聽取老百姓的意見和建設不夠廣泛深入，幫助解決工作中存在問題不夠。班子成員到駐村點進行走訪慰問活動，開展訪貧問苦不夠。同黨員干部的溝通交流少。

二是工作紀律寬松軟，轉變作風不徹底。我委雖然建立了上班簽到制度，但是在執行上有時還存在寬松軟的問題。個別同志上班會遲到幾分鐘或早退幾分鐘，不能堅持好工作紀律。

三是缺乏改革創新精神。在結合發改工作特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，**難題的辦法、手段不多。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，缺乏長期性、戰略性的研究思考。面對困難繞道走，怕擔風險和責任，缺乏攻堅克難的勇氣。

整改措施：

一是密切聯系群眾，利用調查研究時機和黨建扶貧日活動，深入群眾中去，與人民群眾打成一片。

二是嚴格上班紀委，運用好執紀問責四種形態，特別是第一種形態加強紀律的執行力。

三是多學習，特別是利用外出參觀、學習的機會，多向先進地區、發達地區學習，學習他們的長處，彌補自身不足。

責任領導：**。

責任股室：秘書股。

責任人：**。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

(六)在意識形態工作方面。

存在的問題：

一是黨建網絡宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態工作陣地作用的重要問題。特別是在網絡發達、5g網絡已投入運營的情況下，人員從網絡上接觸的思想良莠不齊，很容易帶來負面影響。

二是意識形態工作隊伍建設有待加強。一方面是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。另一方面是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多，干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。

三是意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。

整改措施：

一是豐富學習的方式方法。充分利用單位工作微信群轉發、學習強國app推送等方式，創新學習手段。

二是進一步健全完善意識形態工作機制，壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求。

責任領導：**。

責任股室：秘書股。

責任人：**。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

三、整改要求。

(一)明確職責，落實責任。委黨組成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

(二)聚焦問題，扎實整改。所有黨員干部要不斷增強整改落實的思想自覺、政治自覺和行動自覺。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向委黨組匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發現問題，及時研究解決。

(三)標本兼治，接受監督。通過機關文件通報整改方案和整改情況，吸收黨員干部的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。對存在的問題要深挖根源，找出根本原因，不能反復出現、邊整改邊出現。

四、組織保障。

(一)成立領導機構。成立民主生活會檢視問題整改工作領導小組，**同志任組長，**同志任副組長，**同志擔任成員。

(二)強化整改責任。要強化擔當，責任領導、責任股室、責任人要切實扛起整改責任。(三)加強督促檢查。責任領導每月、責任股室和責任人每周都要對整改工作進度進行檢查，掌握整改時效，對遇到的困難要想方設法解決。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇八

8月14日至16日，市政府創文辦、市公安局創文辦聯合對局屬各單位開展創建全國文明城市工作情況進行了為期3天的專項督導檢查，隨機抽查了5個城區派出所（赫山、桃花侖、會龍山、金銀山、龍光橋）、7個鄉鎮派出所（泥江口、蘭溪、滄水鋪、泉交河、八字哨、筆架山、歐江岔）；翻閱了分局創文辦有關工作臺賬，實地查看了機關庭院，普遍存在宣傳氛圍不濃厚、硬件設施不配套、管理機制不完善、內部環境有差距等一系列的問題。為推進分局創文工作達標建設，根據市政府創文辦反饋的問題和整改意見，現結合分局工作實際，特制定本方案。

緊緊圍繞市、區兩級黨委政府和市公安局深化創建全國文明城市的工作部署，對標全國文明城市測評體系和各項創建工作要求，緊扣重點難點任務，以創文工作達標為目標，以實績考核為重點，以問題導向抓整改，著力查找和解決創文工作中存在的突出問題，強力推進機制運行大規范，基礎設施大改善，宣傳教育大覆蓋，內部環境大優化，文明素養大提升，全面完成創文工作達標任務，以嶄新的面貌迎接中央文明辦的測評。

分局成立創全國文明城市工作突出問題整改領導小組，由政委龍日榮任組長，分局黨委其他班子成員任副組長，局屬各單位主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，由政工室主任陳勇兼任辦公室主任，分局辦公室主任周建文兼任辦公室副主任，辦公室副主任卜容易兼任聯絡員，設基礎設施建設組、宣傳氛圍加強組、內部環境和交通秩序整治組、文明素養督導組、機制臺賬整理組。

（一）基礎設施建設組

派出所配齊符合標準的'物防、人防、消防設施；派出所戶籍室門外修建殘疾人無障礙通道；每個派出所（除赫山所外）配備2個正規的分類垃圾容器；解決赫山派出所電動門庫修復的問題；解決會龍山所庭院前坪水泥地面大面積破裂、辦公大樓窗戶不同程度破損的問題；解決桃花侖派出所值班大廳屋頂漏水、廁所滲漏，墻面年舊失修的問題；解決金銀山派出所戶籍室、值班室地面磚置換的問題；解決機關庭院本部辦公大樓修復廁所門、家屬區添置綠化帶、路面地質改造、置換空調主機遮板的問題。

牽頭單位：警務保障室

責任單位：20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所

整改時限：9月25日前

（二）宣傳氛圍加強組

分局微信、微博廣泛發布創文相關知識，加強創文報道，營造創文宣傳氛圍；在派出所、機關院內每季度統一制定調換創文宣傳板報，補齊派出所禁煙標識、中國夢、四個全面、法治宣傳牌；在派出所、機關庭院辦公樓道入口、樓道處有不少于3處以上的公益性宣傳牌（道德守禮提示牌、行業特色的文明行為規范、黨風廉政建設、講文明樹新風等），每塊面積不小于0.6m*0.8m;每個派出所（除城區所外）設置投訴意見箱。

牽頭單位：政工室

責任單位：警務保障室，20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所

整改時限：9月18日前

（三）內部環境和交通秩序整治組

解決機關庭院家屬區樓道、樓頂、陽臺亂堆亂放，有蜘蛛網的問題；整治清除機關庭院家屬區、派出所家屬院落外墻的非法小廣告；解決機關庭院家屬區公用設施、辦公場所樓道窗口亂掛衣服、毛巾、拖把的問題；解決機關庭院家屬區樓頂、綠化帶內高空懸物、亂搭亂建、亂貼亂畫、亂養亂種等問題；解決機關本部家屬區、部分派出所院內無停車泊位標畫、摩托車停靠區域設置的問題。

牽頭單位：警務保障室

責任單位：20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所

整改時限：10月1日前

(四)文明素養督導組

對分局開展創建全國文明城市工作情況進行不間斷督察，及時發現、主動查糾，嚴查民警工作作風和執勤執法執紀，有效整治門難進、臉難看、事難辦等突出問題，杜絕吃拿卡要、慵懶散拖現象，確保警容嚴整、用語文明、公正執法。

牽頭單位：紀檢室

整改時限：10月15日前

（五）機制臺賬整理組

定期協調召開創文專題會議，有組織、有計劃、有目標、有措施；規范整理日常創建工作資料；指導各單位完善創文臺賬；建立高效的投訴處理機制；完善公開辦事制度、辦事流程、服務承諾制度；對各項創建工作進行全面復查，及時查漏補缺、組織整改，積極配合市、區兩級創文辦迎接創文考核驗收。

牽頭單位：辦公室

整改時限：10月30日前

（一）堅持“一把手”主抓。嚴格落實“一把手”責任制，各單位“一把手”對本單位創建工作負總責，要從思想上高度重視，加強統籌謀劃，分工落實，做到件件有落實，確保整改工作取得實實在在的效果。

（二）堅持“一盤棋”作戰。各單位在整改中要堅持“一盤棋”，分工不分家，結合省廳督察發現的主要問題，對表對標（見附件），把工作責任壓實到牽頭部門、責任單位、民警，層層傳導壓力，做到人人有責任、事事有人管，確保工作落細落實，并將整改情況及時報分局辦公室（聯系人：卜容易，電話：xxxxxxxx）。

(三)堅持“一股勁”落實。各部門單位要明確整改目標，落實整改措施。對具備整改條件的問題，要立即整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要及時反饋說明情況，按照整改措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大、單靠單位自身難以解決的問題，要及時向上級匯報，與有關部門協調解決。

（四）堅持“一桿子”督查。各部門單位主要領導要加強對本單位整改工作的督查督辦。分局將組成聯合檢查組，不定期對相關單位的整改工作落實情況進行檢查，對整改工作不力的單位嚴格問責追責。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇九

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇十

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇十一

根據縣里有關文件精神，為進一步穩定和完善農村土地承包關系，促進農村經濟發展，維護社會和諧穩定，結合我鄉實際，對村級土地承包工作進行一次全面排查和整改，制定如下工作方案：

各村要認真學習《肇源縣農村土地糾紛專項治理工作實施方案》的文件精神，深刻領會其精神實質，在此基礎上，對本村土地承包工作進行一次全面的排查，并對查出的問題進行匯總、分析，逐一加以整改。

（一）排查的內容：

2、長期外出的農戶其土地承包手續是否已經補辦；

4、土地承包檔案的分類整理、歸檔保管是否齊全、規范；

5、對群眾反映的土地承包糾紛問題，村集體征地補償費問題是否得到解決；

6、其他侵害農民土地權益的問題是否得到妥善解決。

（二）整改主要達到的目標

1、農民土地承包權益得到切實落實。完成延包掃尾工作，妥善解決遺留問題，確保承包地塊、面積、合同和證書“四到戶”。

2、農民土地承包權益得到切實維護。糾正和查處違法收回和調整農民承包地、違法發包“五荒”地、干部作風簡單粗暴和違法行政等突出問題，有效化解農村承包矛盾和問題。

3、土地承包規范管理得到切實加強。土地承包檔案、土地承包經營權流轉、機動地和“五荒”地發包、土地承包經營權證管理等工作得到明顯加強，相關制度進一步完善。

4、村集體征地補償費得到規范管理。征地補償費管理中存在的突出問題得到有效解決，被征地農民合法權益得到切實維護。

5、土地糾紛調處能力得到切實提高。普遍建立調解、訴訟等多渠道解決土地糾紛的調處機制，努力做到把糾紛解決在當地，把矛盾化解在基層。

農村土地承包工作排查和整改工作分排查、整改和總結三個階段進行。

（一）排查階段（20xx年12月10日-12月25日）。各村要對照農村土地法規規定，及時開展排查活動，組織力量對每個自然村、屯開展農村土地承包情況、土地征占情況進行認真排查，理清存在的突出問題。在此基礎上，提出整改方案，明確整改的重點、措施和具體要求。

（二）整改階段（20xx年12月26日- 3月30日）。按照整改方案的要求，集中力量解決存在的`土地承包問題，有針對性地加強管理，健全機制，制定制度，排查與整改可以交叉進行，邊查邊改，及時發現問題，隨時糾正偏差。

（三）總結階段（20xx年4月1日- 4月9日）。整改工作基本完成后，各村要對專項治理工作開展情況認真進行總結，以書面形式報送鄉政府辦公室和經管站。

（一）加強組織領導。為保證專項治理工作有組織、有計劃地進行，成立由經管站、土地所、紀委、農技站、民政辦、林業站、財政所、信訪、司法所組成的全鄉農村土地突出問題專項治理領導小組，在鄉政府的領導下負責農村土地突出問題專項治理的組織協調、督導檢查、政策指導和重大案件查處、信訪交流等工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦。經管站負責農村突出問題治理的相關工作；鄉土地所負責征占農村土地突出問題治理中糾紛侵害農民權益行為和查處農村土地承包違法違紀行為和違法征占農村土地行為；農業中心負責研究新時期農村面臨的新情況問題，加強政策指導；信訪部門負責督促檢查信訪責任制落實情況，加強督查督促辦。

（二）落實責任。各村要切實加強對本村土地突出問題專項治理工作的領導，安排得力人員，保證專項治理工作順利開展。村主任親自抓、具體抓，責任到人、任務到人，集中時間、集中力量，搞好專項治理。

（三）抓好督導檢查。鄉專項治理領導小組將組織督導組，專項治理開展工作進行督導檢查，并對檢查中發現的問題予以跟蹤督辦。對各村專項治理工作部署不及時、工作不到位、整改不認真、解決問題不徹底的要限期整改；對專項治理工作走過場、弄虛作假的要通報批評；對在專項治理期間有令不行、有禁不止、違法違規侵害農民土地權益的，視為頂風違紀，要依據有關規定給直接字人人政績處分，并追究村主任的責任。

（四）建立長效機制。穩定和完善農村土地承包機制，遏制違法違規征占農村土地，依法維護農民群眾的土地權益是一項長期任務。鄉、村要將有組織的排查與搞好信訪工作，妥善解決農民反映的有關問題作為專項治理的重要內容，加強法律政策宣傳，暢通農民群眾反映的渠道，引導農民群眾反映意見的渠道，引導農民群眾依法理性地反映問題；要把解決突出問題與建立健全維護農民土地權益長效機制相結合，建立健全以協商、調節、司法等多渠道解決農村土地糾紛的調處機制。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇十二

為進一步做好xxx“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，根據xxx黨組《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》的相關要求，結合xxx工作實際，特制定檢視問題和整改落實工作方案。

（一）檢視問題具體要求。

xx檢視問題要聚焦“堅定理想信念”“勇于擔當作為”“保持清正廉潔”“創新運行機制”“提高交流能力”“改進工作作風”六個專題，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照習近平總書記關于xx的重要指示精神，對照黨章黨規，對照xx的初心使命，實事求是檢視自身差距。檢視剖析要一條一條列出問題。

領導班子圍繞以上六個專題征求各部門負責人對領導班子及班子成員的意見；

領導班子結合年度考核、黨員民主評議情況，對xx黨員干部提出意見建議。

（一）整改落實具體要求。

xx整改落實要聚焦“堅定理想信念”“勇于擔當作為”“保持清正廉潔”“創新運行機制”“提高交流能力”“改進工作作風”六個專題，重點防止和整治對貫徹落實習近平總書記的重要指示和黨中央決策部署不及時、不認真的問題；整治干事創業精氣神不夠、不擔當不作為的問題；防止出現違反中央八項規定精神的突出問題；整治中心意識形態工作責任制落實不到位的問題等。專項整治情況要以適當方式向黨員干部群眾進行通報。

（二）整改落實工作安排。

領導班子召開專題民主生活會，針對檢視反思的問題，聯系整改落實情況，認真開展批評和自我批評。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇十三

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇十四

（xx年10月）。

根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下：

1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究，很少到基層群眾中去調查了解情況。

3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內心世界，在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少，關心他們的精神文化娛樂需求的少。

4、聯系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。

好黨的政策，不發揮主觀能動性，積極創造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內給與答復解決，而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。

6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產生矛盾的問題，趕緊找領導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。

8、對老干部關心不夠，交流溝通的少；

9、缺乏進取精神。滿足于現在的學識和見解，創新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關心支持軍休干部的健身娛樂活動。10、偶爾有吃請現象。以前在機關工作期間，有接待上級或者接受鎮辦的宴請，現在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現象。11、厲行節約不夠。宴請中有剩飯剩菜現象。

通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇十五

檢視問題整改方案（優秀16篇）篇十六