競聘中的經驗和教訓都是寶貴的，可以幫助人們在未來的競爭中更好地準備自己。通過閱讀以下范文，你可以了解一份完美競聘材料的結構和內容。

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!非常榮幸能夠參加今天的競聘，首先，請允許我借此機會，感謝在座的各位領導和同事們，是你們給予我多年的照顧支持，也是你們給了我這一次唯一的機會，走上演講臺。今天，我要競聘的崗位是辦公室主任競聘報告，我自認為有以下五方面的優勢。

一、工作經驗豐富。

二、有愛崗敬業的精神。

三、勤奮好學，積極上進。

四、責任感強，不怕困難。

五、為人誠實，樂于幫助人。

從小，我就受到家庭的熏陶，做人要坦坦蕩蕩，誠誠懇懇。自己一貫注重個人品德素質的培養，工作負責，老老實實做人，認認真真工作。值此，我還要說3點心里話。

1、我還有幾年時間就退休了，因此，這種機會難得的競聘很少，我想應該是我唯一一次了，所以，我很珍惜這次寶貴的機會，這將會在我人生的旅途上留下精彩的一筆，希望大家能夠支持我。

2、不管今天我能不能競聘成功，我都會干好我的工作，同時，活到老學到，我不會忘記進步，會堅持學習，希望大家給予我見證。

3、身體是革命的本錢，在座的各位領導同事們，也請你們多注意休息，多保重身體。

謝謝大家!

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇二

各位領導、評委、同事們：

大家好！

今天能有機會站在這里，參加直屬分局機關工作人員崗位競聘，我感到萬分的榮幸和激動，感謝直屬分局及各科室的領導們，你們精心組織了這次競聘大會，給我們青年職工提供了一次展示自我的機會，再次謝謝你們。我競聘的崗位是辦公室文書一職。

我叫xx，于20xx年畢業于xx職業學院，大專文化，20xx年參加工作，20xx年來到段收費站，先后做過收費員，稽查員，監控員，在這四年多來，我懷著對公路事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的愿望，始終在工作的第一線，從普通的收費員干起，努力向業務精通，經驗豐富的站領導和同事們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

1、本人具有良好的思想品德修養和綜合素質。多年來，無論是在一線收費還是在監控室工作，我都能自覺做到愛崗敬業，干一行愛一行，以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，服從領導、服務全局，兢兢業業履行自己的職責，踏踏實實干好自己的本職工作，對工作從未打過折扣，自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作認真負責，不計較個人得失。

2、本人自認為有較強的工作能力。熟悉文書的'制作、排版、印刷、復印及檔案管理工作相關知識，能夠掌握電腦操作、辦公自動化系統等操作技能。我相信，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任辦公室文書這個崗位的。

3、當好領導的參謀和助手，認真履行文書檔案員的工作職責，主動為領導工作服務，熱情為廣大職工服務。

4、創新工作方法，提高工作效率。提高服務質量。

最后，我覺得這次競爭對我個人來說是一次難得的學習和鍛煉的機會。參與這次競爭，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值，在競爭中完善自己。這次竟爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我仍將一如既往的努力工作，為公路事業奉獻自己微薄的力量。

謝謝大家！

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇三

各位領導、各位同事：

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的醫院辦公室副主任競聘大綱事業而來。

我競聘的崗位是：辦公室副主任。正確地估價自己，我認為我之所以一如既往地競聘辦公室副主任主要緣于以下四大理由。

第一，充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。

第二，坎坷的成長歷程豐富了一個不斷成熟的我。

第三，多年的專業實踐歷練了我對事業的忠誠。

第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。

各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。如果我這次競聘成功，我的工作目標是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在有為有位，在改革與發展中有所作為。

第一，找準定位，以為爭位。

第二，轉換角色，以位促為。

第三，勤奮工作，有為有位。

古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注醫院辦公室主任競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程!

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇四

各位領導、同志們好。

首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。

我叫xxx，今年34歲，中共黨員。1991年7月畢業于河北大學法律系，大學本科學歷，獲法學學士學位。畢業后分配到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月調研究室工作。1997年被評為法院先進個人；2001年被評為優秀公務員；石家莊市法院系統調研先進個人，所在的研究室榮立集體三等功一次。

本人政治素質過硬，平時嚴格要求自己，注意加強自身修養，有良好的政治業務素質，忠實地執行憲法和法律，全心全意為人民服務。耐心細致地給當事人做工作，尊重當事人的人格，從不大聲呵斥，不耍態度，不辦“人情案、金錢案、關系案”，忠于職守，秉公辦案，不徇私情，審理案件做到程序合法、實體公正。傳喚當事人到庭，自己首先到庭，從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權利，讓當事人把話說完，使當事人感到法院是講理的地方，即使自己敗訴了，把話說了，把理講清了，也不至于無理纏訴，讓當事人服判息訴，不致四處上訪，給領導找麻煩。

二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑。

第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。

1999年調研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規數據庫、上網查詢的方便條件，學到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領導及各庭共同探討疑難案件，更是一個學習和提高的機會。負責審委會的記錄增長了閱歷，疑難復雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。

和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經濟、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學習的好機會，豐富了自己的法律知識和審判經驗。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔任審委會記錄工作。做到了收發報案材料及時，記錄完整準確，注意保守秘密，及時歸檔。負責法院的.統計報表工作認真細心，數字準確，報送及時。

在研究室工作期間，在張院長的指示、張主席的領導下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調研文集》、《法官常備法律法規手冊》。近100萬字，為了盡快編印成冊，經常加班加點，每天跑四次排版單位，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給各位提供了便捷的工具書，受到了各位的好評。為我院的調研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責進行一次優秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優秀裁判文書。

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇五

一年來，綜合文書室緊緊圍繞縣委和辦公室中心工作，不斷創新工作方法，積極適應新形勢下以文輔政的新要求，認真履行科室職責，堅持服務領導、服務決策、服務基層，突出重點，強化質量，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。

一、精雕細琢出精品，辦文質量不斷提高。

對每一篇領導講話稿都高度負責，在不斷地學習、溝通和探討中，準確地把握領導意圖，一篇講話經常幾易文稿。一年來，我們先后起草了縣委領導講話、會議報告、專題發言等文字材料100余份，起草印發縣委、縣委辦文件75件，準確轉達了縣委政策指令，受到了縣委領導和社會各界的肯定和好評。

二、持之以恒強學習，整體素質不斷提升。

堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統的學xxx省、市和縣委的方針政策，力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養和業務素質，力求大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。同時也加強對兩位新同志的培養和使用，努力讓他們盡快進入工作角色。

三、顧全大局謀團結，服務能力不斷增強。

一年來，積極參與縣委布置的各項工作。我科抽調兩名新人參加了隰縣開放轉型“四問四治”專項整治活動，并在宣傳簡報組和綜合材料組發揮了積極作用。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合文書科的事，先后參與了各項重點工程開工奠基儀式、省委巡視組檢查等各類大型活動，以及辦公室的其他事務工作。同時，協助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，在《今日隰縣》上刊發評論員文章合通訊報道，在全員辦信息工作中，編寫信息55條，采用上報30多條，出色地完成領導交辦的各項任務。

四、深入基層勤調研，參謀助手作用充分發揮。

一年來，我們始終堅持為縣委服務的宗旨。深入基層，加強與各鄉鎮、縣直各職能部門的聯系，以便掌握全縣經濟建設、社會發展和重大事件等方面的情況，認真收集、整理各種資料，全面掌握84項重點項目工程建設、“新三農”工程建設、現代農業發展等情況，為縣委、縣政府出臺重大決策提供了重要依據。同時，我們圍繞全縣經濟工作大局，及時掌握和發現經濟和社會發展中的新情況、新事物、新經驗，總結推廣了對經濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經驗。

過去的一年，是綜合文書科不斷調整、不斷進取的一年，取得了不小的成績，但也存在著一些不足和差距。一是深入基層調查研究不夠；二是全縣經濟建設和社會發展中的新經驗、新典型總結不夠；三是綜合匯報材料的質量仍需要進一步提高。

20xx年是實施“十二五”規劃的第一個翻番年，新一年的綜合文書室工作，將進一步發揮服務領導、服務決策、服務基層的職能作用，努力在深入基層調查研、總結典型經驗、進行理論創新、加強服務決策四個方面下功夫，更好地發揮綜合服務作用。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇六

各位領導、同事們：

大家好！首先由衷的感謝諸位領導為我們提供的這個難能可貴的競聘機會，同時也深深地感謝諸位同事對我的信任與支持。

我叫xx，于xx年參加工作，xx年調入電信分公司傳輸維護中心。在短短不到兩年的時間，我由于工作業績表現突出，被公司授予“先進個人”的稱號，同時在思想上也積極要求進步，已被黨組織吸收為“積極分子”。在這次競聘中，我競聘的崗位是“辦公室文書兼檔案管理助理”。

之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：

年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。芳齡xx歲的我，正值人生的黃金時節。剛剛疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然；因為年輕，我會比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。

作為一名傳輸維護中心的職員，在做好本職工作的前提下，我自修了word、execl、powerpoint等各種辦公軟件，并能達到操作嫻熟流暢。又通過短期正規培訓加強了基本功——打字的操練，從原來每分鐘打字四、五十個的速度提升到現在的每分鐘打字百余個。幾年來，夜夜燈下的筆耕使得我疾筆如飛，練就了一手寫文章的本領。有一份耕耘，就有一份收獲，我并沒有因為自己不斷鉆研的所得而沾沾自喜。明年，我所進修的北京郵電大學的本科課程即將結束，這將給我辛勤的付出畫上又一個圓滿的句號。盡管如此，我仍就懂得社會在不斷發展，人類勢必將不斷進步的道理。學習，學習，再學習，終其一生的學習將是我人生豐饒的必經之路。

我具有較強的敬業精神。工作上認真負責，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的基本因素；處事上講究真實，時效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領導工作是辦公室文員的優良作風，也是我個人的行為準則。

如果競聘成功，我仍會一如既往虛心地向諸位同事學習，在領導們的指引下，堅持“一個原則”，抓好“三項工作”。

1、堅持“一個原則”：

就是堅持“上為領導分憂，下為群眾服務”的'原則。把服務于領導、服務于群眾作為工作的出發點和落腳點。做到工作圍繞中心轉，服務圍繞領導轉，協調圍繞大家轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。

領導、服務于群眾作為工作的出發點和落腳點。做到工作圍繞中心轉，服務圍繞領導轉，協調圍繞大家轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。

2、抓好“三項工作”：

一是科學規范地做好日常事務工作。文書主要負責公司文件的收發、印鑒和檔案的管理與使用。因為每天文書都經手大量的文件，所以無論是公司下發的文件，還是上級單位的發文，都要一一保管好，及時、準確地傳達給相關部門，并做到文件不遺失和文件流程的跟蹤。文件辦理完畢后，必須經過系統整理，才可歸檔保存，以便日后查找和利用。平時歸卷做到隨辦隨歸，保持文件材料之間的連貫，保證歸檔文件材料的齊全完整。對于印鑒的管理，更是要有原則性，不能隨意開具證明或介紹信。除此以外，還要積極認真貫徹執行保密規定，完成領導交辦的各項臨時工作。我要努力做到“三勤”，即腿勤、腦勤、嘴勤。腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；腦勤：勤學善思，注重研究，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；嘴勤：多向領導匯報情況，多同各科（室）加強溝通，密切協作。

二是搞好綜合協調，認真搞好與領導，與其他科（室）的溝通協調工作。在行動上與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、維護領導的權威。注意做好與其他科（室）的協調關系，互相配合，加強溝通，保證扎扎實實、井然有序的做好各項工作。

三是加強自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，自己更加勝任本職工作。

綜上所述，是我對自己的簡單介紹及對將來如何開展文書工作擬定的幾條并不完善的計劃。希望通過這次競聘能使大家更深刻地認識我、了解我，更熱情地幫助我、支持我。無論競聘的結果怎樣，我都會以正確地心態來看待。我將一如既往地努力工作，并繼續為公司奉獻出自己的綿延微薄之力。最后，再次感謝在座的各位。謝謝大家！

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇七

大家下午好!

首先做一下自我介紹，我叫xx，今年xx歲，未婚。來公司已經有7個月的時間了，對咱們公司也已經有了初步的了解，現參加本次辦公室崗位的競聘。

自上次開會x老師布置辦公室崗位竟聘以來，我仔細考慮了很長時間，認為我有能力勝任這份工作，因為我大學畢業后曾做過很長一段時間的律師助理工作，有較多的辦公室經驗，相信自己能夠很好的協助領導的日常工作。本人性格開朗，待人真誠，能夠用真誠的微笑去對待領導和同事，有句話說的很好：態度決定成敗。我覺得自己的心態比較好，有較強的責任心，能在工作中做到不驕不躁，把全部的熱情投入到工作中。

首先我會做到很好的整理收集處理中心文件及各項通知信息，及時提醒制片人。每周一按時交送節目播報表，節目預告，并認真審查送交的內容及播出時間。按時拿收視率與等級單，及時提醒制片人或主編每周二的例會。認真負責欄目新廣告的送審及審核、播出。整理保管欄目人員信息資料，節目文稿，札記、預告嘉賓通訊方式，并會在每周五之前把本周要播出的嘉賓聯系方式留在辦公室墻上，方便大家查詢。認真負責通知欄目的每次會議，并負責點名簽到工作。及時收發欄目信件。認真保管播出帶、母帶使用登記及回收。負責借資料帶并保管，及時歸還等日常工作。并能及時的維護辦公室環境的整潔和辦公設施的正常使用。

還有更重要的一點在于辦公室人員要有全心全意為欄目服好務的精神，要努力創造一個完善的辦公室氛圍和工作環境，使同事們在工作的時候順手順心，在單位有一種在家的感覺，達到鄉約是我家，人人都愛它的境界。

最后我會做到各項工作以維護欄目形象為出發點，處處以欄目工作為重，學習過程當中隨時向主編和制片人匯報，有不明白的地方隨時向領導請示，希望各位領導和同事隨時指出我工作當中的缺點和不足，我會及時改正。繼而我會不斷與中心各業務關系部門搞好交流和溝通，請他們及時指導我的工作，尤其是業務部門的指導。作到隨時向領導匯報，及時將各種信息和資料反饋給領導并接受領導的工作指示。

另外還有一大優勢就是我住在單位的宿舍，可以作到隨時隨地在崗，能夠保證在第一時間完成各項事務性工作。能夠隨時的打掃辦公室的衛生，讓大家覺得辦公室永遠是干凈整齊的。

我的不足主要體現在以下幾個方面：

3、對于辦公室的各項支出和費用并沒有非常詳細地了解，對于辦公室的日常運轉和維護沒有一個非常明確的認識和概念。

上述問題雖然都是客觀的，但是我相信，我所具有的是熱情的工作狀態和很強的工作能力，依我的學習能力和我所付出的十二分努力，我會以最快的速度學會這些所有的業務，在一個月內達到熟悉這些日常工作，并且會憑借我與同事們良好的個人關系和工作關系，努力完成以前并不熟悉甚至并未接觸了解的各項工作。俗話說，世間無難事，只怕有心人，我愿意做一名有心人，和鄉約欄目一同進步，發展，用自己所有的熱情和真誠，讓大家感覺，來到單位，是件非常快樂的事情，讓大家覺得，“有事，就來找阿潭!相信我，沒錯的!

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇八

尊敬的各位領導!下午好：

我是**，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

從我的工作經歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調試和電力生產管理比較清楚。下面談談我對中層管理者的幾點認識：

首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用，是執行者，也是策劃者。不但要貫徹、執行董事會的決議和公司領導的指示，具體負責策劃、組織實施公司各項目標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時調整，不斷優化，確保各項任務、目標完成。

第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管理、協調和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔一個工作狂的角色。不能單干，要組織大家把工作干好。

第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗的關鍵，是工作環節的“核心”。領導安排的工作，要確保完成;基層反映的問題，必須設法解決。對于中層管理者來講“責任到此，不可再推”!

如果我競聘中層管理者成功，我將從以下幾個方面做好中層管理工作。

1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。

準確定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職務上所對應的義務，是份內應做的事情。權就是權利，是組織賦予特定的支配力量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權利，才能履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。

2、加強制度建設，維護制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保證各項工作有序、高效運行。

3、在部門協作上，相互補臺，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責任，及時溝通，創造“和諧、共贏”“互相欣賞，良性競爭”的團隊協作模式。具體講，主要樹立以下兩種觀點：

從系統的觀點出發，全局性、整體性、統籌考慮問題，使整個企業、整個系統產生最大的效益、效率。如果把企業看作一個系統，只有處理好企業各個環節的互動關系，才能使整個系統產生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發，進行部門局部的改進，往往事與愿違，達不成整體效果。

分清責任，及時溝通。屬于別人職權之內的事，決不干預，屬于自己的責任，決不推卸;存在問題，及時溝通，把摩擦消滅在萌芽狀態。

4、在部門內部管理上，貫徹以下幾條管理思路。

以文化凝聚人心，制度駕馭人性.分清責任，規范管理，建立起一支“有凝聚力、執行力、戰斗力和學習力”的出色團隊。

堅持“能干事的鼓勵干，不會干的培養干，不想干的管著干”的人才培養原則。

以凝聚人心”為管理目標，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、能干事、會干事、帶領大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業氛圍。

推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使各項工作有目標、有內容、有依據、有考核、有效果。

對賓客負責，為賓客提供更好的服務，積極為賓客解決問題和困難，讓賓客有賓至如歸的感覺。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。

我叫***。今天在這里展示自我，我倍感榮幸。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長。我今年*歲，中共黨員，**學歷，畢業于**大學**專業。我任辦公室副科長已8年，主要是承擔公文傳遞、黨建、干部文體活動的組織協調等工作，并協助科長搞好全科工作。

辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱巨，事關全局，工作主要包括以下三方面：一是為局領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數字和資料;二是為全局事務當好總管，千頭萬緒，無一遺落;三是為一線員工當好后勤，盡心竭力，搞好服務。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。所以，辦公室正科長需要多方面的綜合能力。但經過認真思考，我認為自己能夠勝任此項中層干部工作，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信，還具有以下四點優勢：

一、我具有較高的政治素質。始終能夠樹立正確的人生觀，社會觀和價值觀，在行動上與黨組保持高度一致。經過這些年的鍛煉，我的思想體系逐步走向成熟，素質得到大幅度提升。

二、我吃苦耐勞，踏實肯干，具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。在工作中，我兢兢業業，不怕苦不怕累，八年如一日地當好科長的助手。工作中，我對遇到的問題從不逃避不推諉，總是認真分析、仔細探索，努力完成。

三、我熟悉崗位工作流程。有文秘基礎，善于寫作宣傳，撰寫過多篇演講稿和新聞通迅稿件，并獲得過新聞宣傳獎項。

四、我具親和力，有團隊精神。工作多年來，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。

如果我競聘成功，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，繼續加強自身學習，使自己向復合型干部發展，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。我的工作思路是：

一、加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。

二、多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高競聘報告的水平。

三、以立足本職為先導，加大協助服務力度。我將努力提高管理水平，完善各項規章制度，根據局總體要求及年度工作計劃，制定相關工作開展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開展。

四、以科學有效的做好日常事務工作為主線，全面提高內外協調的力度，形成科學規范效應。在分管工作范圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能，努力開拓創新，積極調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰斗集體。

五、全面加強各項工作的管理力度，形成質量化效應。我將以“科學化、專業化、精細化”管理為目標，推行員工與和生產業績掛鉤考核，細化、量化指標，使每項考核指標都落到實處，確保我局績效成績及干部員工的利益不受損失，形成質量化效應，利于中層領導的成功。

六、加強管理。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我將會加強管理，努力創造一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進步的好環境，充分調動大家的積極性和創造性，使辦公室成為一個團結協作的戰斗集體。

各位領導、各位評委、各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是我們對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟。

各位領導、各位評委：

您們好!很榮幸能參加總公司舉行的這次公開選拔辦公室主任大會。對我來說，這是一次難得的，鍛煉和提高自己的機會。

莎士比亞曾說過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺，每個人都是舞臺上的演員”。今天，我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感站在這里，就是要當個演員，接受大家的評判。

我叫***，今年33歲，中共黨員，大專學歷，高級營銷員職稱。1995年參加工作，曾在瓢井煙站工作;曾在瓢井訪銷部任訪銷員;曾在核桃訪銷部從事庫管辦公室副主任工作;曾在名優卷煙專賣店工作;曾在物流分庫從事過微機員工作;曾在城關客戶服務部擔任客戶經理。1月至今在營銷部工作。榮獲先進工作者。

我知道，要成為一名合格的營銷部副主任不容易，因為這個崗位要負責貫徹執行國家《煙草專賣法》等相關法規和規章制度，負責組織開我縣展我縣的卷煙營銷工作，包括：制定我縣的卷煙營銷目標;指導和檢查的客戶關系管理工作;組織市場分析預測，匯報市場分析報告;檢查、督促品牌宣傳、促銷、推廣等工作;協調與其他部門的信用社主任競聘工作關系，加強本部員工的內部管理、業務培訓、業績考核等，需要多方面的綜合能力。但我覺得我能勝任這個職位，因為我具備以下四個優勢：

一是熱愛卷煙工作，工作積極、辦事耐心。多年來，不同的工作崗位鍛煉了我不同的工作能力，拓展了我的視野，更重要的是培養了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局的工作態度。

二是具有極強的組織協調能力和管理能力。工作多年來，我能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。

三是卷煙營銷理論基礎扎實，業務操作熟練，具有豐富的實踐經驗和較強的管理能力，在聯社副主任工作中恪盡職守、處事嚴謹，有良好的溝通能力，與營銷部客戶間建立了良好的人際關系，個人社會資源、人脈資源也較為豐富。

四是具有豐富的營銷實戰經驗、市場開拓能力和組織協調能力，在營銷部工作期間，不斷追求創新，深入推進營業部營銷團隊建設，組織落實各項業務合作及宣傳，積極引導客戶參與卷煙營銷市場，營銷部客戶開發和業務拓展各項工作均取得實質性進展。

馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒;人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁。如果在這次競聘中我能脫穎而出，我將會在各位領導及營銷部主任的幫助下，根據營銷部的教務處副主任競聘工作職能和工作特點，做好以下工作：

一、努力鉆研業務，盡快進入角色。走上新的工作崗位，要干出成績，必須有較高的業務素質。業務素質的提高只能靠不斷的學習，不僅要從書本上學習，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養，將所學到的知識運用到實踐中去，指導具體的工作，使自身理論水平和業務素質不斷提高。還要開展調查研究、結合業務發展實際，迅速開展社區主任工作，要想當好一位領導，要學會先做人后做事，以打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

二、加強管理。只有加強管理才能保證業績，我將會加強管理，努力創造一個團結和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進步的好環境，充分調動大家的積極性和創造性，使營銷部成為一個團結協作的戰斗集體。從方方面面把工作做好做細，關心干部職工的疾苦，經常和他們談心，幫助員工解決實際問題，使他們振奮精神，以積極態度投入工作。

三、擺正位置，當好助手。作為醫院科主任競聘書，首先要擺正位置，當好營銷部主任的助手和參謀，正確處理好各種關系，并按照分工，明確自身職責，堅持集體領導下的分工負責，不遺余力地做好自己份內工作，創造性地做好營銷部客戶開發和業務拓展工作，積極推進觀念創新和機制創新，成為密切聯系群眾的橋梁。

各位領導、各位評委，以上的工作思路只是我的一些工作綱領，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對煙草事業的執著和熱愛。大方縣煙草公司是我放飛夢想實現人生理想的地方。我感謝這里給予我的一切。如果我協同辦公室主任競聘稿成功，我將以凌云之志實現一腔抱負;以精誠之心開啟工作思路;以勤勞雙手創造工作業績，不遺余力地做好本職工作，用出色的表現回報大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠，攀登公司事業的更高峰。但競爭上崗有上有下，無論我能否競聘成功，我都會一如既往的踏踏實實的工作，我還要在此用感恩的心說一聲：“感謝您們!”

我的演講完畢。謝謝大家!

尊敬的各位評委、各位同事。

大家好：

公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會;不斷前進的社會，不斷發展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。首先，向大家介紹一下我的簡歷，本人現年33歲，1990年參加工作，中共黨員，大專學歷，本科在讀。5月，由州物資開發公司調入我局，原任公司副經理。

下面，我想先談談競聘本職位的優勢。

一是具有一定的人事工作經驗。自19以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。5年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：我州地稅系統人事檔案目標管理工作達標國家一級，考評分名列全區第三名;工資報表也受到了區局的表彰和獎勵。同時，基于上級領導對我的信任，抽調我參加了全區的檔案達標檢查，參與了新征管軟件中人事管理模塊的開發工作，并且在近三年中取得了兩次年度考核出色。

二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協調關系方面也能擺正位置，理順關系。對我局所屬各縣(市)局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。，我擔任了機關支部的組織委員和工會的宣傳委員，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發現的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協作。對待分管工作中發生的問題，要本著積極協商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現的各種問題。

二是通過調查研究，聽取群眾意見，在全系統逐步建立一套各級后備干部檔案，動態地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現，為我局在今后有計劃、有步驟地培養和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據，打好基礎。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么;學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發，采取多種方式，在基層局重點培養稅收業務骨干，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統干部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州地稅系統廣域網投入使用后，人事信息化建設滯后的現象發生。

五是協助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現象發生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

五是協助科長抓好精神文明建設工作，為促進我州地稅系統精神文明建設再上新臺階貢獻自己的力量。

六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平，注重綜合能力的培養，高標準、嚴要求，以適應時代發展的需要。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作;如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

最后，祝愿大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發展的崗位，祝愿我局機構改革工作圓滿成功!

尊敬的各位領導、各位同事，大家好。真誠的感謝工廠給了自己本次競聘組裝車間副主任的機會。

我叫ld，今年38歲，中共黨員，工程師，大學本科，現擔任組裝車間主任助理。下面，我對此次競聘作出自己的簡單陳述。

一、我的工作簡歷。

1987年畢業分配進廠，在一組裝車間生產班組從事鉚工工作，

1995年開始從事工藝技術工作，歷任一組裝分廠中底工藝員，綜合工藝員，技術組組長，調綜合技術部(現工藝制造部)任分管工藝師，車體組副組長，5月抽調工廠erp項目小組任分管設計師，從事企業資源管理信息化系統建設實施工作。1月通過公開競聘任組裝車間主任助理至今。

二、我競聘的有利條件和優勢。

1、我熱愛工作，有強烈的事業心，進取心，責任感和開拓精神，愿意為建設工廠、發展工廠多做貢獻。工作敢于負責，恪盡職守，吃苦耐勞。的工作經歷，自己總以踏實認真的工作態度，謹慎細致的工作作風，圓滿的完成了每個崗位的工作，受到了本人歷任領導的肯定和周圍同事的好評，并多次被評為工廠先進生產者、技術能手，科技十佳候選。

2、我熱愛學習，有強烈的求知欲望，有虛心向學的精神。87年技校畢業后立足本職崗位，刻苦鉆研鉚工技術，89年參加中南六廠職工技術比武獲鉚工組第一名的好成績。通過在生產班組的工作實踐，深感自己理論知識欠缺和系統的接受高等專業知識學習的必要，因此，于90年和91年先后考取工廠第一屆高級技工班和電大機電工程專業，于94年以優異的成績畢業。，通過自學，完成黨校經濟管理專業本科的學習。今年又有幸參見了南車集團組織的香港綜合管理項目培訓班和工廠組織的制造業項目管理培訓班的學習，從中獲取許多先進的管理理念使自己更加的充實。

3、具有生產管理、技術管理的經驗。在組裝車間任主任助理快一年的時間里，積累了大量生產、技術、產品質量、質量體系、設備的管理經驗，對車間的生產工藝流程、四合一工藝操作規程，erp生產管理流程和產品質量標準熟悉。分別組織了車間員工四合一工藝規程400多人16場次的培訓，使員工知曉自己的工作準則。主抓車間質量體系的運行，在工廠質量體系五次內審中均合格通過內審的審查。負責安哥拉敞車和罐車的準備出廠的生產組織，在短短的4天的時間完成敞車和罐車各20輛的生產出廠，負責下半年x6k平車的生產，圓滿完成100輛的生產任務。推行兩個萬和產品質量與績效工資掛鉤的管理辦法的實施，通過這兩個辦法的實施，極大的提高員工自檢核互檢的質量意識，特別是班組長抓班組質量的意識，從八、九月份的質量運行分析結果看，車間各生產線的一次交檢通過率指標有了大幅度的提高。

4、在erp工作小組三年的工作經歷，使自己對工廠的各項管理工作有一個比較全面的認識，樹立了比較先進的管理理念。在具體負責完成工廠erp管理系統中的生產管理子系統、工程數據子系統以及集成數據接口子系統和制造bom系統的實施過程中，比較清楚的了解生產管理系統的mrp生產計劃、jit生產計劃、物料配送計劃等計劃的工作流程和模式，熟悉制造bom的編制和數據的準備流程，對建立在信息化管理的企業資源管理有了比較深刻的體會并積累了較多地實際經驗。

三、今后工作設想。

車間是企業內部的一級生產管理部門，在企業管理中的作用是承上啟下，組織落實、生產過程控制、信息反饋、完成生產任務和現場管理。車間管理幾乎是企業管理的縮影和落實，包括：生產、質量、設備、工藝、配件、勞動組織、現場、班組管理和安全管理等。如果應聘成功，我想就以下三個方面來談談自己的工作思路及想法。

1、

結合工廠erp系統與車間領導班子共同抓好車間的生產組織。

做好生產前期準備，確保生產有序進行。首先要做的是根據生產工序的特點確定所開設生產班組和班組人數，將生產人員按技能素質和生產素質合理搭配，組織員工布置好生產場地工藝裝備，組織員工按工序的先后做好開工前的準備工作，確保生產開工順利。生產全面鋪開后，其首要的工作是確保各條生產線均衡生產，嚴格以erp生產系統下達的jit生產線日計劃組織生產，在生產組織過程中，對各條生產線上的生產瓶頸工序(卡殼工序)給予高度的關注，及時投入人力物力的力量盡快打通瓶頸，確保各生產線按節拍均衡生產。生產順利開展的另一個重點是各條生產線上的配件保障工作，配件跟不上無法確保生產的順利進行，為此，及時掌握每日生產線各工位配件的動態，提報配件的短線報表，加強配件供應部門的橫向聯系，及時催要生產線緊缺配件。進一步落實的提報和完善車間實施的紙質生產報表管理辦法，使報表能真實的反映生產線的不良品和割廢配件情況，并著手在全車間各個班組全面鋪開。為了及時處理不良品和配件的補廢，我認為可將配件管理人員劃入質管組管理，避免一些相互扯皮、推諉的現象，加快不良品和廢品的處置速度。組織生產是一個復雜的過程，不僅是一個車間就能夠完成的工作，需全廠各個部門的通力協作才能完成的，在生產中會出現不同的制約生產的內部和外部問題，對于內部要加強內部的組織協調，堅持開好生產例會，對生產中可能出現的問題要做到前瞻性，并及時做好預防措施。對于外部要加強溝通和信息反饋，處使各個部門共同針對出現的問題來處理和解決，使生產中出現的問題得以及時處理。倡導以“真誠合作”工作理念，逐步形成一種“人人都把事情做好，我為他人創造條件”的良好工作氛圍。

2、

以提高員工質量意識為目的，繼續深化開展兩個萬活動及產品質量和績效工資掛鉤管理辦法的實施。

質量是企業的生命，質量的好壞也直接影響到生產，而目前車間的大部分質量問題的產生原因都來自員工的質量意識上，為了徹底改變員工這種普遍的想法，使員工自覺執行四合一工藝文件，自覺的做好自檢和互檢，為此車間可在激勵和績效兩方面入手來促進員工質量意識的提高，如目前實施的兩個萬活動和質量與績效工資掛鉤的辦法就是一個很有效的措施，接下來的工作就是進一步細化各班組指標和全面鋪開，首先對實施以來采集的質量數據進行分析，對各個班組的指標進一步細化使之更加的合理更加有可操作性，對那些質量數據采集困難的班組也要納入績效考核中來，使之所有員工人人身上有質量的壓力，從而促進員工質量意識和產品質量的提高。如可對連續三個月獲得績效獎勵的班組車間授予“質量信得過班組”稱號，對班組長給與一次性獎勵等。

3、以四合一操作文件為準繩共同抓好質量、裝備、安全、環境工作。

來到組裝車間快一年的時間，我看到一個團結的領導班子和一支能打持久戰的隊伍，也看到我們的員工不完成生產任務不下班，就地睡在工作崗位旁的感人情景，可以說通過這幾年工廠績效工資和每年讀一本書等措施的實施，員工在完成生產任務上有了很高的認識及執行力。但反思產品質量等還是有許多有待提高之處，比如班組崗前培訓不到位沒有形成制度化，尤其是每逢轉產質量得不到控制，需要一段時間才能得以穩定，所以我們要以四合一文件為準繩，細化崗前操作培訓，并制度化。另外就是質量貫標和安全環境貫標真正按程序文件要求做的不多，每次都存在補課和補資料的情況，因此在裝備安全環境等工作上要加大執行力度。將這方面的工作也提升到和不完成生產任務不下班的高度。將安全生產和班組現場管理與班組的績效工資掛鉤，每月或每季對各生產班組開展無安全事故優勝班組評比，每月或每季在班組績效工資中體現獎懲。使車間形成人人講安全和質量的氛圍。

各位領導，評委，參加此次的競聘，無外乎兩種結果，能競爭上，自己一定珍惜工廠給予的這個機會，在車間主任和書記的領導下并與車間同事一道，完成好崗位賦予自己的職責，當好助手努力完成分公司各項經營任務;若未能競聘上，則一如既往，在本職工作崗位上誠實為人，踏實做事。

我的競聘陳述到此結束，謝謝各位領導、各位同事。

謝謝!

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇九

各位領導、同志們：

大家好！首先感謝領導給我這次展示自己的機會。我希望我站在這里沒有讓大家感到意外。這次競聘對我來說可謂是一個嶄新的開始，從今天開始、從現在開始，大家看到的將不再是那人不求上進，安于現狀的張潔了。今天，展現在大家面前的將是一個積極傷心，充滿自信的張潔。我今年32歲，畢業于xx理工大學，從入行以來。我先后做過宣傳采編、文書等工作，在工作中，我勤奮好學。熟練地掌握了各種知識和技能，在工作中表現良好的工作態度和工作能力，我自認為有能力有條件競聘綜合辦公室文書一職。

首先，源于自己價值的體現。俗話說：“不想上進的人就不是一個努力的人”。我從事文書工作，也有一段時間了，我自認為在現有的工作崗位上游刃有余，渴望在一個新的崗位上鍛煉一下自己。綜合辦公室文書這一職務竟能鍛煉一個人的協調能力，又能鍛煉一個人的溝通能力，所以，我希望給自己一個提高工作的能力、實現自我價值的機會，而且我自信有能力適應這個崗位的工作。

其次，源于這個工作所帶來的挑戰，我很愿意去接受這份條件，用自己的努力來開創一條屬于自己的道路。

首先，我在文書這方面也有一定的工作經驗了。在日常的工作中，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決；始終堅持一貫原則，另外，我還不斷加強學習，提高自身的素質，適應不同的環境。我用自己的行動得到了大家的認可，它反映了大家對我的信任，相信這份信任會成為我順利開展工作的有力保障。

再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功，我將為企業的發展不遺余力；如果我未能競聘成功，我將繼續立足崗位，培養和鍛煉自己，保證下一次展現在大家面前的是一個更加出色的張潔。謝謝。

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇十

各位領導、同事們：

大家好！

首先由衷的感謝諸位領導為我們提供的這個難能可貴的競聘機會，同時也深深地感謝諸位同事對我的信任與支持。

我叫，于1997年參加工作，99年調入電信分公司傳輸維護中心。在短短不到兩年的時間，我由于工作業績表現突出，被公司授予“先進個人”的稱號，同時在思想上也積極要求進步，已被黨組織吸收為“積極分子”。

在這次競聘中，我競聘的崗位是“辦公室文書兼檔案管理助理”。之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：

一、年齡上的優勢。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。芳齡25歲的我，正值人生的黃金時節。剛剛疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然；因為年輕，我會比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。

二、業務上的優勢。做為一名傳輸維護中心的職員，在做好本職工作的前提下，我自修了word、execl、powerpoint等各種辦公軟件，并能達到操作嫻熟流暢。又通過短期正規培訓加強了基本功——打字的操練，從原來每分鐘打字四、五十個的速度提升到現在的每分鐘打字百余個。幾年來，夜夜燈下的筆耕使得我疾筆如飛，練就了一手寫文章的本領。有一份耕耘，就有一份收獲，我并沒有因為自己不斷鉆研的所得而沾沾自喜。明年，我所進修的北京郵電大學的本科課程即將結束，這將給我辛勤的付出畫上又一個圓滿的句號。盡管如此，我仍就懂得：社會在不斷發展，人類勢必將不斷進步的道理。學習，學習，再學習，終其一生的學習將是我人生豐饒的必經之路。

三、作風上的優勢。我具有較強的敬業精神。工作上認真負責，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的基本因素；處事上講究真實，時效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領導工作是辦公室文員的優良作風，也是我個人的行為準則。

如果競聘成功，我仍會一如既往虛心地向諸位同事學習，在領導們的指引下，堅持“一個原則”，抓好“三項工作”。

堅持“一個原則”：

就是堅持“上為領導分憂，下為群眾服務”的原則。把服務于領導、服務于群眾作為工作的出發點和落腳點。做到工作圍繞中心轉，服務圍繞領導轉，協調圍繞大家轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。

抓好“三項工作”：

一是科學規范地做好日常事務工作。文書主要負責公司文件的收發、印鑒和檔案的管理與使用。因為每天文書都經手大量的文件，所以無論是公司下發的文件，還是上級單位的發文，都要一一保管好，及時、準確地傳達給相關部門，并做到文件不遺失和文件流程的跟蹤。文件辦理完畢后，必須經過系統整理，才可歸檔保存，以便日后查找和利用。平時歸卷做到隨辦隨歸，保持文件材料之間的連貫，保證歸檔文件材料的齊全完整。對于印鑒的管理，更是要有原則性，不能隨意開具證明或。

介紹信。

除此以外，還要積極認真貫徹執行保密規定，完成領導交辦的各項臨時工作我要努力做到“三勤”，即腿勤、腦勤、嘴勤腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；腦勤：勤學善思，注重研究，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；嘴勤：多向領導匯報情況，多同各科（室）加強溝通，密切協作。

二是搞好綜合協調，認真搞好與領導，與其他科（室）的溝通協調工作。在行動上與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、維護領導的權威。注意做好與其他科（室）的協調關系，互相配合，加強溝通，保證扎扎實實、井然有序的做好各項工作。

三是加強自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，自己更加勝任本職工作。

綜上所述，是我對自己的簡單介紹及對將來如何開展文書工作擬定的幾條并不完善的計劃。希望通過這次競聘能使大家更深刻地認識我、了解我，更熱情地幫助我、支持我。無論競聘的結果怎樣，我都會以正確地心態來看待。我將一如既往地努力工作，并繼續為公司奉獻出自己的綿延微薄之力。

最后，再次感謝在座的各位。謝謝大家!

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇十一

大家下午好!

首先做一下自我介紹，我叫xx，今年xx歲，未婚。來公司已經有7個月的時間了，對咱們公司也已經有了初步的了解，現參加本次辦公室崗位的競聘。

自上次開會x老師布置辦公室崗位竟聘以來，我仔細考慮了很長時間，認為我有能力勝任這份工作，因為我大學畢業后曾做過很長一段時間的律師助理工作，有較多的辦公室經驗，相信自己能夠很好的協助領導的日常工作。本人性格開朗，待人真誠，能夠用真誠的微笑去對待領導和同事，有句話說的很好：態度決定成敗。我覺得自己的心態比較好，有較強的責任心，能在工作中做到不驕不躁，把全部的熱情投入到工作中。

首先我會做到很好的整理收集處理中心文件及各項通知信息，及時提醒制片人。每周一按時交送節目播報表，節目預告，并認真審查送交的內容及播出時間。按時拿收視率與等級單，及時提醒制片人或主編每周二的例會。認真負責欄目新廣告的送審及審核、播出。整理保管欄目人員信息資料，節目文稿，札記、預告嘉賓通訊方式，并會在每周五之前把本周要播出的嘉賓聯系方式留在辦公室墻上，方便大家查詢。認真負責通知欄目的每次會議，并負責點名簽到工作。及時收發欄目信件。認真保管播出帶、母帶使用登記及回收。負責借資料帶并保管，及時歸還等日常工作。并能及時的維護辦公室環境的整潔和辦公設施的正常使用。

還有更重要的一點在于辦公室人員要有全心全意為欄目服好務的精神，要努力創造一個完善的辦公室氛圍和工作環境，使同事們在工作的時候順手順心，在單位有一種在家的感覺，達到鄉約是我家，人人都愛它的境界。

最后我會做到各項工作以維護欄目形象為出發點，處處以欄目工作為重，學習過程當中隨時向主編和制片人匯報，有不明白的地方隨時向領導請示，希望各位領導和同事隨時指出我工作當中的缺點和不足，我會及時改正。繼而我會不斷與中心各業務關系部門搞好交流和溝通，請他們及時指導我的工作，尤其是業務部門的指導。作到隨時向領導匯報，及時將各種信息和資料反饋給領導并接受領導的工作指示。

另外還有一大優勢就是我住在單位的宿舍，可以作到隨時隨地在崗，能夠保證在第一時間完成各項事務性工作。能夠隨時的打掃辦公室的衛生，讓大家覺得辦公室永遠是干凈整齊的。

我的不足主要體現在以下幾個方面：

3、對于辦公室的各項支出和費用并沒有非常詳細地了解，對于辦公室的日常運轉和維護沒有一個非常明確的認識和概念。

上述問題雖然都是客觀的，但是我相信，我所具有的是熱情的工作狀態和很強的工作能力，依我的學習能力和我所付出的十二分努力，我會以最快的速度學會這些所有的業務，在一個月內達到熟悉這些日常工作，并且會憑借我與同事們良好的個人關系和工作關系，努力完成以前并不熟悉甚至并未接觸了解的各項工作。俗話說，世間無難事，只怕有心人，我愿意做一名有心人，和鄉約欄目一同進步，發展，用自己所有的熱情和真誠，讓大家感覺，來到單位，是件非常快樂的事情，讓大家覺得，“有事，就來找阿潭!相信我，沒錯的!

文檔為doc格式。

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇十二

各位領導、各位老師：

大家好！

我競聘的職位是分局辦公室副主任，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁多，責任重大，任務艱巨。5年來，在領導的關心同事的幫助和自己的努力下，自己政治思想不斷成熟，工作能力不斷提高，蓄備了以下四方面的優勢，所以競聘這個職位。

一是具有良好的政治素養。

二是具備一定的辦公室工作能力和經驗分配到巡大工作初期，我擔任大隊內勤兼出納員工作，時逢“嚴打”斗爭的緊張階段，我作為大隊內勤接管了全隊的違章處理工作，每日除了財務、內勤以及文件撰寫外，還要負責違章辦的窗口服務工作。在糾正摩托車違章的高峰時期，我平均每天要接待100－xx違章群眾，時常違章窗口擠滿了黑壓壓的人群，隊伍一直排到門外，有的一些違章群眾對處罰表示不理解、不接受，有的甚至是帶著情緒到違章辦爭吵和辯解，面對此情，我總是耐心細致地做好法制宣傳，以理服人以情動人，使群眾認清自己的違章事實與危害，心服口服地接受處罰。－我共處理違章車輛十萬余臺，違章車輛罰款額占全隊違章車輛罰款的9xxxx。工作雖苦雖累，但我毫無怨言，我認為不管什么情況下，工作是第一位的，自己樹起的是全隊的形象。

三是具有熱愛學習，善于進取的'創新精神。

本人思想比較活躍，熱愛工作，熱愛學習，工作主觀能動性強。5年的基層鍛煉造就了我不怕苦、不畏難、善學習、肯鉆研、敢進取的優良作風。8月，我擔任大隊會計工作，為了克服業務上的困難，我自費報名參加了一個短期會計培訓班，還參加了全國成人高考，考入了武漢理工大學會計系本科。通過自學，向經驗豐富的同志請教，在短時間內很快進入了角色，現在已經可以非常熟練的從事會計工作。

五年的工作經歷我體會最深的有兩點：一是個人進步離不開組織的培養，二是做好任何工作都必須有強烈的責任感和奉獻精神。

假如組織信任我，同志們支持我，我能夠幸運地競爭上崗，我將不斷加強學習，提高政治理論水平、業務工作能力，腳踏實地，開拓進取，結合我局實際配合主任做好辦公室工作：

就是堅持“上為黨組分憂、下為干警服務”的原則，把服從于黨組“中心”工作和服務于全體干警作為工作的出發點和落腳點。做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。使工作目標更明確，重點更突出。

二是做好“三項”工作。

第一是協助主任當好“咨詢員”，為領導決策提供全面、準確、適用的信息，積極地當好參謀。

第二善于協調，擺正位置，顧全大局。協助主任協調好各種關系，做好上傳下達，增進溝通了解，消除梗阻，凝聚合力，全力以赴確保全局各項工作的順利完成。

第三抓好勤政樹形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗多動筆，把工作做實做細；二要腦勤，勤學善思，深入研究工作中的難點、熱點；三要嘴勤，多向領導匯報，多與各科所隊溝通，密切協作，樹立樸實高效的崗位形象。

各位評委、領導、同事，古人說“不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墮其志”，勝固可喜，敗亦無悔！無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。

謝謝大家！

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇十三

尊敬的各位領導：

大家好！

我能站在這里參加競崗，就是以實際行動支持辦公室的改革，主動站出來接受領導和大家挑我70年出生，大學文化。89年1月畢業分配到市委辦公室秘書二處工作，94年6月加入中國共產黨，3月任副主任科員。

一、在秘書二處工作表現的匯報。我在秘書二處工作時間較長，秘書二處的主要職責是做好“服務”，上為市委領導服務，下為市直各單位、縣區服務。在此期間，通過向接觸到的文件學習、向書本學習、向老同志學習。按照《中國共產黨機關公文處理條例》上所要求的擬文核文、公文處理的程序等，做到了來文擬辦意見準確，領導批示件辦理及時，熟悉掌握會議組織的規范和標準、接待活動的協調和服務等工作。多次參加了中央、省委領導來蕪的接待活動以及市里召開的各類會議，樂于做好有關服務工作，辦理的質量令領導滿意，圓滿地完成了領導交辦的任務。秘書二處的收文發文工作在別人眼里，也許就是收收發發，再簡單不過，其實秘書二處的公文處理工作既繁重又復雜，而且責任重大，它是市委的前沿陣地，又是一項幕后工作，是默默的奉獻。每天收到大量的文件、刊物、資料，要經過簽收、整理、篩選、登記、分發、裝封、交寄等環節，每一個環節都需要專心致志，科學有效地去做，既不能延誤，不能出差錯，更要做好公文保密和公文存檔。我在做好每天日常工作的同時，還在科室領導的支持下對有些方面進行了改進，比如采用電腦軟件打印傳閱標簽、傳閱件按流水號登記等，使處理流程更具科學性，降低了勞動強度，縮短了流轉時間，使中央和省、市委文件能及時地傳遞到基層。

又培養了我令行禁止、嚴守秘密的工作作風。再加上善于開動腦筋，善于發揮主觀能動性，不論遇到什么困難都能想辦法去解決。我想這一切都有助于我在市委督察室工作職責的履行。（2）尊敬領導、團結同志、關心他人。我認為，只有具備共產黨員的.博大胸懷，才能做到顧全大局，淡泊名利；只有具備“大事講原則，小事講風格”的團結精神，才能營造團結和諧的氛圍；只有創造一個心齊氣順的工作環境，才能充分調動人的工作積極性；只有讓每個人的潛力得到充分的發揮，科室里的工作才能更上一層樓。

下面再來談談我的工作設想：督查室工作目標主要是以做好“兩個服務”為宗旨。緊緊圍繞市委和市委辦公室中心工作，努力探索一條適合我市秘書工作的新路子，使所在科室成為全省上游、全市一流的科室。就要在科室主任的的帶領下，依靠全科室同志不懈努力和默契配合，工作中克服縮手縮腳，增強創新意識。克服消極應付，增強積極主動意識。擺正關系與位置，工作做到位。我想在督查室如何搞好“兩個服務”，這里面也大有文章可作。我希望能在我所熱愛的崗位，與同事們一道探索服務的新水平、新境界。按照辦公廳領導在機關全體干部會議上倡導的把機關處室創建成學習型處室，每位同志努力成為學習型個人的要求，不斷地學習、學習、再學習，加強自己的政治、業務知識學習，提高自己的整體素質，增強服務能力，提升服務水平。積極主動地從自己做起，配合科長做好協同作戰的工作。遵守制度，促規范化建設；做好形象、作風建設；將工作職責、辦事程序、辦事依據、辦事紀律、辦理結果定期或不定期進行通報和匯報，不斷改進。提高工作效率，在工作中發揚“讓我來辦、馬上就辦、辦就辦好”的作風，提高“兩個服務”的質量和水平；牢固樹立為人民服務的思想，努力做好為市委領導服務、為200多萬蕪湖人民服務。

各位領導、同志們，我到辦公室工作至今，深切地感受到在機關干部身上體現出的那種鍥而不舍、刻苦鉆研的學習精神和埋頭苦干、愛崗敬業的奉獻精神，從他們身上受到了強烈的震撼和鼓舞，也激發我參加這次競崗的勇氣。我愿將這次競崗的激勵化作永恒的動力，不斷加強自己的學習，開拓自己的潛力，為蕪湖經濟發展做出更大的貢獻。感謝組織上給我提供的這個機會。也盼望組織上給我提供一個施展抱負的空間。同時也請組織放心，無論這次競崗的結果如何，我都將正確對待，一如既往地做好本職工作。

謝謝大家。

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇十四

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇十五

xx年，我室在市委督查室的精心指導下，在旗委、政府的正確領導下，全面貫徹十八大、十八屆四中全會的講話精神，認真踐行群眾路線，按照“抓落實、求實效、促發展”的總體要求，緊緊圍繞中央、自治區黨委、市委和旗委重大決策、重要工作部署，扎實開展督查工作，圓滿完成了各項工作任務。

一、工作總結。

xx年，我室開展了春節期間值班、全國“兩會”期間值班、動物消毒站值班、人民網網友留言、小反芻獸疫防控、春季秋季動物防疫布病檢測、蘇木鄉鎮干部職工集體宿舍食堂建設、義務植樹、禁休牧、烏蘭鎮環境衛生責任區清掃、四大班子調研各蘇木鎮存在問題辦理情況、“三聯六助一行動”（黨員干部三級聯動，危房改造、安全飲水、戶戶通電通廣播電視、扶困助學、創業就業、養老保險大病救助六方面，“美麗鄉村”清潔行動）、縣級領導大接訪、信訪案件處理、縣級領導批示件、“十個全覆蓋”工程、全市“十個全覆蓋”工程西部區現場觀摩會準備工作、貫徹落實市委三屆五次全委會精神、50萬元以上重點項目、億元以上重點項目、解決工業企業發展有關問題、十八屆四中全會期間維穩、“愛我家鄉文明行·鄉風文明大行動”“愛我家園”環境整治行動、貫徹落實中央巡視組巡視內蒙古反饋意見整改工作、草畜平衡、貯草備料、牲畜出欄、牧民青克都仁反映移民區存在問題辦理情況等事項的督查，把著力點放在落實完成任務的質量和時限上，通過《督查報告》《督查通報》《督查反饋》《督查專報》、文字簡要即時匯報、口頭直接匯報等形式，及時向上級部門和旗委、政府反饋各項工作任務完成情況及存在問題，為上級部門和旗委、政府科學決策提供了準確信息和第一手材料。另外，參與了黨的群眾路線教育實踐活動、年底實績考核驗收的督查。共開展督查66次，其中陪同上級督查7次、本級督查59次。編發督查材料73期（次），其中《督查報告》12期、《督查反饋》31期、《督查專報》19期、《督查通報》1期、文字簡要即時匯報10次。另外，口頭直接匯報15次。辦理本級領導批示件32件。辦理網民留言18件，其中自治區級2件、市級4件、旗級12件。辦理縣級領導大接訪13件，信訪件3件。主要圍繞以下幾個方面做了工作：

（一）認真抓好決策督查工作。

一是抓好會議精神貫徹落實情況的督查。對旗委、政府主持召開的重要會議和其他專題會議確定的工作重點開展督查，促進各項重點工作的貫徹落實，并將了解的實際情況反饋給旗委、政府有關領導和相關部門。如：全旗“十個全覆蓋”工作會議后，我室根據旗委、政府主要領導指示要求，通過定期與責任部門和蘇木鎮調度，深入蘇木鎮、嘎查村實地查看等方式，對全旗“十個全覆蓋”工程進行了四次督查，不僅全面了解了工程進展情況，而且提出存在的問題和合理化的建議，使各部門各單位能夠不折不扣地做好相關工作，確保了“十個全覆蓋”工程的順利推進。全旗義務植樹動員大會后，我室聯合旗政府督查室、旗紀委監察局行政效能監察室、旗林業局綠化辦，對義務植樹各單位挖坑情況，林業局技術指導、供苗、種植、灌溉等情況進行了實地督查，有力保障了義務植樹任務的高效完成。

二是抓好文件精神貫徹落實情況的督查。對旗委、政府通過文件決定的重大事項及時跟蹤催辦，努力做到真督實查，確保文件精神貫徹落實到位。如：我室按照《鄂托克旗委旗人民政府關于分解落實50萬元以上重點項目工作任務的通知》（鄂旗黨字〔xx〕13號）要求，采取責任單位上報、實地逐一查看等方式，對負責的111個50萬元以上重點項目推進情況進行了四次實地督查，使項目落地生根、順利推進。按照《鄂托克旗委辦公室旗人民政府辦公室關于研究解決工業企業發展有關問題的會議紀要》（鄂旗辦發〔xx〕16號）精神，我室對涉及到的27項決定進行了七次跟進督查，其中完成20項，有力解決了企業存在的實際問題，確保了重大項目的推進。

三是抓好領導關注的重點問題的督查。“三聯六助一行動”工作是今年督查的一項重點工作，我室按照旗委、政府領導指示要求，與紀委監察局、宣傳部、旗政府督查室，多次協調相關職能部門參與督查，有力推進了工作的順利實施，解決了群眾生產生活中存在的實際困難和問題，極大地突顯出抓落實的效果。截至目前，共完成危房改造201戶、打機電井5眼、通電8戶、通廣播電視69戶、幫扶貧困學生286人、安排困難人員就業222人、幫助交養老保險61戶、救助大病人員84人。另外，我室在督查中除了發現問題、及時反饋外，還特別注重提出有價值的意見和建議，共提供了52條建議，為領導提供決策服務，發揮了參謀助手作用。如：在全旗禁休牧期間，我室聯合農牧業綜合行政執法大隊，采取明查與暗訪相結合的方式，對全旗禁休牧工作進行了多次督查。特別是進入6月份全旗80%以上牧戶的飼草料基本喂完，很可能出現整體放牧、偷牧現象。針對這種情況，我室通過實地督查了解后及時通報了禁休牧工作的嚴峻形勢和實際工作情況，著重批評了部分工作人員干勁松懈、敷衍塞責、對偷牧行為放任自流等不認真態度，提出各蘇木鎮和包扶科局要積極行動深入嘎查村，采取有效措施調運飼草料幫助解決實際困難的建議。得到領導的高度重視，并且及時召開專題會議研究安排部署了下一步工作，圓滿完成了禁休牧工作任務。

四是抓好關系人民群眾切身利益問題的督查。先后對春季秋季動物防疫和布病監測、小反芻獸疫防控、動物消毒站值班、草畜平衡、貯草備料、牲畜出欄、“愛我家鄉文明行·鄉風文明大行動”等工作進行督查，為人民群眾排憂解難，解決了一些實際問題。如：開展草畜平衡、貯草備料、牲畜出欄督查時，我室聯合農牧業綜合行政執法大隊，采取走村入戶的工作方式，抽查了全旗39個牧業嘎查村的245戶農牧戶，耐心詢問、詳細了解、多方掌握農牧民的生產生活、實際困難等相關情況，及時將情況反饋給領導。同時，根據存在的問題，督促蘇木鎮和包扶單位積極幫扶貧困戶和老弱病殘戶儲備飼草料，疏通出欄渠道，解決部分農牧民出售牲畜難的問題。全旗開展“愛我家鄉文明行·鄉風文明大行動”后，我室與紀委監察局、宣傳部、旗政府督查室，多次深入蘇木鎮嘎查村及農牧戶實地查看了工作開展情況，督促蘇木鎮、嘎查村有效整治了蘇木鎮、嘎查村所在地農牧戶室內外環境，教育引導農牧民提高環境保護意識，切實改善了農村牧區環境衛生。

（二）認真開展專項查辦工作。

一是抓好領導批示件辦理事項的督查。對領導批辦事項，按照“一事一辦、專人負責”的原則，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的作用。按照尚志強書記的批示，對涉及拖欠農民工工資、農牧民土地和草牧場糾紛、損害農牧民權益、企業與農牧民矛盾糾紛、安全生產、上級黨委和本級黨委重要文件落實、信訪案件等32個事項，我室通過到責任單位查看資料、與責任單位主要領導交流、與當事人回訪核實等方式，做到了件件有落實、事事有回音，專項批辦回復率為100%。

二是抓好政協提案辦理的督查。我室密切配合政協文史提案委員會工作，落實辦理人員、辦理時間，與本室業務工作同安排、同檢查、同落實，把為民辦實事、辦好事、解難事作為提案辦理督查的最終目的。截至目前，90件提案全部辦理完成，辦結率為100%。

三是抓好人民網網民留言的督查。我室始終樹立為民意識，對網民的每一條留言都認真閱讀，每一項建議都積極關注，每一個合理與不合理訴求都倍加關心，通過督促有關部門落實和自我了解實情，翔實地、準確地回答了網民所提問題，讓網民切身感受到來自黨委、政府的關懷和溫暖。如：針對網民反映棋盤井鎮多家物業公司對沒有及時交物業費的業主停止售水一事，我室通過與供水單位協商，改變了物業公司代收水費的做法，這一問題得以解決，得到群眾的認可與好評。同時，責令房管部門加大對物業公司的整頓力度，全面改善服務質量。另外，我室特別注重網民留言辦理后的跟蹤回訪，及時掌握辦理情況，確保網民留言辦理工作的質量。如：針對網民反映蒙西鎮園丁尚品小區房地產開發公司拖欠農民工工資3萬余元的問題，我室通過與蒙西鎮勞動保障監察中隊、房地產開發商、農民工本人數次協調，達成房地產開發公司在一定期限支付所欠工資的協議。期限超出后，我室通過與農民工了解，再次核實了解決情況，得到了當事人認可。

（三）認真做好《督查專報》撰寫工作。

我室高度重視《督查專報》撰寫工作，充分認識到《督查專報》是決策落實反饋的重要形式，是反映督查工作水平的重要標志，是推動工作落實的有效手段。形成督查人員人人撰寫的工作機制，在工作中注重將工作落實情況、工作進展程度、存在的問題、新鮮經驗、改進工作的建議等內容，為形成《督查專報》打好底、鋪好路，使《督查專報》反饋的情況具有參考性、典型性、實踐性。截至目前，共撰寫《督查專報》19篇，其中《內蒙古督查》采用3篇。

（四）狠抓督查調研工作。

我室堅持督查與調研相結合的方法，努力提高督查水平，為領導決策提供可靠依據。一年來，我室圍繞領導關注、群眾關心的問題和事項，深入基層，認真做好資料收集和整理工作，并將調研成果以書面材料及時反饋給領導，做到了信息互動，資源共享，全年共形成三篇調研報告，涉及禁休牧、動物防疫、“十個全覆蓋”工程等工作。另外，陪同自治區、市督查組及有關部門對我旗園區工業經濟、“兩會”期間維穩、“十個全覆蓋”工程、億元以上項目、經濟運行、貫徹落實中央巡視組巡視內蒙古反饋意見整改工作等事項進行了督查調研，確保了上級督查調研工作的有效落實。

（五）狠抓督查隊伍建設。

一是提高督查干部理論素質。黨的群眾路線教育實踐活動“大學習”的開展，集中強化了思想理論武裝，改造了個人的主觀世界。按照政治強、業務精、政策熟的要求，認真抓好督查人員的政治學習和業務學習。主要采取集中學習、自學等方式，就中央、自治區黨委、市委、旗委的相關政策和文件進行了學習，了解清形勢，掌握好政策，解決好督查人員世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。認真學習內涵豐富、指導性強的刊物，特別是每月學習自治區黨委督查室編印的《內蒙古督查》，組織開展督查稿件點評，切實提高了督查人員的理論水平。

二是加強督查人員作風建設。首先，凡事請示。在開展督查工作時，嚴守“奉職行權”的原則，沒有旗委、政府決議，沒有領導的授權，不獨自處理問題。其次，加強廉潔自律。要求督查人員嚴以律己，堅持原則，秉公辦事，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在干部群眾中樹立良好的形象。再次，改進工作作風。開展每項督查工作都深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想所盼，了解清事情的來龍去脈，養成撲下身子抓落實，雷厲風行干事情的作風，真正做到落實不到位不放。

三是健全督查工作制度。結合辦公室黨的群眾路線教育實踐活動制度建設計劃的制定，修改完善制定督查工作制度，真正做到用制度管人、用制度開展工作。首先，完善原有制度。對原有的督查工作原則、工作職責、工作程序等制度規定進行全面梳理，對督查工作各個環節做出明確規定，形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。其次，建立新的制度。明確了督查工作呈批、督辦、催報、核查、辦結、反饋等制度。

二、存在的主要問題及工作思路。

在取得成績的同時，督查工作仍存在一些問題，與上級督查部門和旗委政府的要求有很大差距。主要表現在以下幾個方面：一是督查的深度不夠。平時在督查工作中，督查的事項較多，大多考慮的是如何盡快完成任務，而對于督查內容的深層次原因、解決辦法考慮得較少，分析得不夠，落實得不夠到位。二是督查的大網絡格局作用發揮得不夠。雖然個別蘇木鎮建立了督查機構，部門有兼職督查人員，但上下聯系溝通較少，各項工作信息的匯集溝通報送不及時，在推進工作落實上效率不高。三是督查人員結構失衡。督查人員年齡偏大，文化水平偏低，工作主動性不夠，存在被動督查多、主動督查少的問題。這些問題的存在，在一定程度上影響了督查工作的全面開展和督查作用的有效發揮。對這些問題，xx年，我室將認真學習貫徹中央、自治區黨委、市委、旗委會議精神，進一步增強主動性，樹立創新性，追求實效性，以務實創新的工作作風，不斷提高督查能力，更好地促進上級部門及旗委政府的各項重大決策落實到位。為此，提出xx年工作思路：

一是靈活運用督查方式方法。進一步注重督查與調研結合，與綜合協調結合，與提質增效結合，注重從表象的督查到深層次分析，及時為領導決策提供第一手資料。進一步提高督查的目的性和實效性，多進行暗訪、回訪、重復督辦，達不到目的絕不收兵，做到督查工作更加有力。

二是充分發揮督查大網絡作用。建立與蘇木鎮、部門督查機構、督查人員的常態聯系制度，充分發揮縱向到底、橫向到邊的督查大網絡格局作用，共同促進工作的落實。

三是提高督查人員素質。通過自我研修、請進來、走出去、與友鄰旗區交流學習等方式，進一步加強督查人員學習培訓，努力造就一支業務工作扎實、務實創新的督查隊伍。

四是狠抓上級部門和旗委、政府重大安排部署的貫徹落實和重點項目工程進展情況的督查。

五是抓好市委、旗委重要會議、文件精神貫徹落實情況的督查，及時反饋情況。

六是做好領導批示件、旗委主要領導大接訪以及人民網網民留言的立項、轉發、落實、催辦、答復工作，定期向領導反饋辦理情況，做到件件有著落，事事有回音。

七是加強民生、熱點問題的督查，認真分析問題產生的原因，提出解決問題的對策和建議，提高辦理質量。

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇十六

區委督查室在區委、區政府的正確領導下在區委辦和市委督查室的直接指導下緊緊圍繞區委、區政府的中心工作以高度的政治責任感認真組織開展督查業務為推動全區各項工作落實做出了較大的貢獻充分發揮了督查部門的督促、參謀和協調等職能作用。

一、圍繞中心工作，大力開展決策督查，當好全區經濟社會發展的“助推器”

一年來，在決策督查工作中，我們緊緊圍繞區委、區政府的中心工作開展，以工作落實為督查的終極目標，督促全區各級部門按時完成所承擔的各項工作任務，確保區委、區政府每一項決策都得到落實。全年共圍繞財稅收入、團購商品房、信訪維穩、計劃生育、重點項目、工業流動現場會、政府績效考核等7項中心工作開展決策督查15次，平均每項工作開展2次以上，像財稅收入、重點項目等工作每季度都要督查調度一次。

一是突出督查重點。

為抓了區委、區政府決策落實的督查，根據區委經濟工作會議的主要精神，分解列出了20決策督查的要點，將經濟工作會議精神的落實、財稅收入、重點項目建設、信訪維穩、計劃生育等工作列為決策督查的主要內容。同時，根據每次區委常委（擴大）會議或書記辦公會議等形式區委、區政府主要領導明確的工作目標，都列入決策督查。總之，有工作任務，就有督查落實。哪個事情落實最困難，那個事情就有我們督查的聲音；哪個地方落實決策最困難，那個地方就有我們督查的身影。今年3月，區委、區政府決定從3月5日至5月31日開展團購商品房工作。全區各鄉鎮、街道、區直各單位和教育、衛生系統單位共安排團購商品房1695套，任務大、時間也非常緊。同時，還受團購房沒有完全掃尾等因素泊影響，全區許多干部職工對區委、區政府再次組織團購商品房工作有些不同的想法。因此，大多數單位都感到完成團購房任務壓力大，有個別的單位主要領導甚至還有些抵觸情緒，消極被動工作，落實交果非常不好。對此，為確保區委、區政府團購商品房這一重大決策的落實，我們就全區各單位團購商品房落實情況開展了一次專題督查，對一些工作任務大、思想認識不清的單位，與其主要領導進行了督查交流。首先是傳達區委、區政府主要領導對團購商品房工作的要求，明確了責任追究紀律；其次是宣傳解釋團購房政策的積極意義以及團工作對促進全區經濟社會發展和財政收入的巨大貢獻，將他們的思想認識提高到區委、區政府的高度，全區上下形成同心同德、齊心協力的局面；再次是與他們共同研究分析，結合單位實際制定強硬的工作措施，幫助他們樹立和增強了攻艱克難的信心。最后，5月31日，全區共完成團購商品房1067套，僅除教育系統因四中住宅小區的籌建延緩和三醫院與房地產開發商洽淡不順的問題影響而導致沒有完成任務外，全區各鄉鎮、街道、區直各單位都全部完成了團購任務，并且還有26個單位超額完成了任務。7月10日至14日，第五屆兩岸經貿文化論壇在長沙召開，根據省、市委的嚴格要求，區委將7月6日至16日定為特別防護期，為保證我區期間社會政治局面穩定，并不對長沙造成信訪壓力，我們于7月9日至12日，對全區各鄉鎮、街道、馬坪農業開發區、工業園區、三大開發公司和部分區直單位進行了一次督查，督促各單位集中一切精力、集中一切財力抓好各項信訪維穩工作措施的落實，確保全區沒有發現事件，得到了省、市委的肯定。

二是創新督查方法。

隨著督查工作任務的增加，在時間有限、人力有限的情況，完成繁重的督查任務，并達到應有的督查效果；既起到推動工作的作用，又最大規避因督查而帶給基層的影響，我們不斷創新督查方法，收到了較好效果，贏得了全區各級各部門的認同與贊許。一是集中督查與經常督查相結合。對重點工作，如重點項目建設、財稅收入等，我們集中時間集中人員進督查；對日常性工作，如今年全區的各項目標任務完成情況等，不定期隨時開展督查調度。二是直接督查和間接督查相結合。對一些重點問題和重點工作，并持續時間較長的，我們直接深入到現場督查一至二次，期間通過不定期的電話等形式進行間接督查。如在團購房和老區政府機關改造拆遷戶簽約情況督查時，每天都電話督查調度進度情況。三是明查與暗訪相結合。對一些易受干憂的問題進行督查時，我們采取不打招呼、不要陪同、直接深入到實地進行督查。如城市環境衛生督查，我們不定期的與區愛衛辦直接到社區的背街小巷檢查清掃、保潔等情況。四是專職督查與聯合督查相結合。我們在充分發揮督查室的專職督查作用，獨立開展督查活動的同時，對涉及面廣、任務較重的督查項目，我們充分調動區直相關職能部門的作用，組織聯合督查，形成整體優勢，營造良好的抓落實的環境。五是督查與服務相結合。在督查過程中，我們以誠相待，牢固樹立服務意識，上為領導決策搞好督促落實，下為各單位在工作落實中搞好排憂解難，把服務寓于督查之中，找準督查與服務的最佳結合點，實現督查工作的最佳效果。

三是注重督查質量。

在督促檢查過程中，我們既加強了解各項工作的進展情況，又注意發現和總結各地、各部門在工作實踐中創造的成功經驗，并深挖工作中存在的問題與不足，仔細查找問題所在，提升工作效率。

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇十七

尊敬的部長、各位評委、領導同事們：

大家好，我叫**，現任組織部辦公室主任。雖然這是第三次組織部中層骨干競爭上崗，但我仍不免有所緊張，只是昨天在名言警句上看了一篇把自己推到前臺的短文，我又十分釋然。短文說的是：一名叫的少年，因為身材矮小，總是被別人忽視，但他對待生活非常主動，時刻把自己推到前臺，獲得了許多成功。年，聯合國教科文組織舉辦一次“全球兒童文化論壇”，在全球每個國家選擇一名14歲以上的青少年赴巴塞羅那參加活動。這次，他代表中國在國際論壇的演講獲得了場內持續熱烈的掌聲，在接受西班牙國家電視臺記者采訪時他說：當你被別人忽視的時候，請堅持，你自己就是伯樂。這一年，這位殘疾少年僅16歲，身高1.2米，被國外眾多媒體冠以“中國最陽光的男孩”。這位少年啟迪著我們：只把希望寄托在別人身上，等待伯樂來發現，無疑是一種被動和軟弱，只有自己發現自己，努力把自己推到前臺，前面的風景才會更美。

正是基于這種認識，我和同事積極參與部里的競爭上崗，也正是這種認識，我年大學畢業自薦成為一名省委組織部的選調生分配到原鄉擔任辦公室主任，鄉團委書記職務。年考入組織部，在部機關第一次中層骨干競爭上崗中當上了辦公室副主任，后續任干部監督科副科長、組織科副科長。在部機關第二次競爭上崗中我當上了市直機關工委負責人，負責全市農村黨支部第一書記工作和市直機關黨建工作，今年月，由于工作需要我擔任了辦公室主任職務。

我參加工作的10年，可以說是個不斷充實自己、完善自己的10年，更重要的是在這個10年當中，我從新認識了自己。我是一個個性鮮明的人。

我認為激情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞激活起來，完成心中渴望的事情。我總是樂于接受領導們安排的任何工作，從不推諉。記得調入組織部的第一件任務是完成黨內信息年報統計，我硬是在連續兩個月不分晝夜的努力中給益組部交上了一份滿意的答卷，奪得了該項工作的一等獎，我的報表還被省組部作為了范本。正是有這種始終如一的激情和對工作的熱愛，我完成了自己從普通干部到副科級組織員的人生跨越。

“仰不負黨俯不愧民”這句話時時敲打我，使我不敢有絲毫閃失。在組織部工作的幾年中，我始終保持著不懂就問，問清了就落實，做到了事事有回音。在負責“一支書”工作崗位上，我狠抓了全市“一支書”的基礎工作，規范了“一支書”的教育與管理，使得我市農村黨支部第一書記工作有了新的突破。特別是來到辦公室以后，“吃苦耐勞，默默無聞，求真務實”的辦公室文化又激勵著我，使自己進一步堅定了“老實做人，踏實做事”的人生信念。在具體工作中，我總是以愉快的心情去接受任務，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。

“嚴以律已寬以待人”這是祖輩留下的古訓，和平年代的人生中多的是對手，但更多的是朋友，卻從來沒有敵人。以誠待人、包容對人、真情予人，總會有回報。我十分看淡生活中的得與失，從不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一種恬靜，多了一份悠然，更多了許多友情。

正是由于我堅持這種待人處事的風格，使我贏得了領導的信任，同事的支持，朋友的關心。如若有幸，我依然在辦公室工作崗位上為同志們服務，我一定揚長補短，盡心盡力為同事們的進步和沅江組織事業的騰飛做鋪路石。

不斷學習、善于學習，既是現代社會發展提出的要求，也是日益激烈的競爭中不被淘汰的生存之道。辦公室工作節奏快、政策理論性較強、文化底蘊深厚，如果疏于學習、不思進取，就如逆水行舟、不進則退。我從來到辦公室的第一天起，就把加強學習作為干好工作的起碼要求，要通過學習，進一步解放思想，活躍思維，樹立超前意識。

作為一名科室負責人，應把上為領導分憂，下為群眾服務，作為工作的出發點和落腳點。工作中，我將經常加強調查研究，掌握第一手資料，為領導決策服好務;與同事以誠相待，真誠地幫助科室同事解決困難;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，熱情服務基層，服務群眾，服務領導。

積極發揮“鏍絲釘”的精神，不怕苦，不怕累，刻苦鉆研，扎實工作，努力做到手勤，身體力行，把工作做實做細;腦勤，勤學善思，為領導決策多出點子;嘴勤，搞好情況通報，多向同事溝通思想，加強協作，齊心協力把工作干好。同時，花精力抓科室管理，著重從抓制度建設著手，健全和完善各項規章制度，并狠抓落實。

各位領導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以這句話自勉，扎實走好自己的每一步。

謝謝大家!

辦公室文書競聘稿（精選18篇）篇十八

尊敬的各位領導、各位評委:大家好!大家辛苦了!

前面已有14位同志激揚文字做了精彩的競聘演講，很給力。當我走上演講臺時，大家還是給予我熱烈地掌聲，從這掌聲里我聽懂了兩點，一是大家對我的厚愛和抬愛，二是大家對工會主任這個職位的期望和希望。此刻我很激動和感動，人在感動和激動時很想說感謝的話，我真心感謝公司為我們提供了這樣一次公平、公正、公開的競聘機會，我覺得這次競聘對我個人來說，不僅是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉的機會，我會倍加珍惜，充分展示自我，不辜負組織和領導的培養。

首先做下自我介紹，我叫郗大新，20xx年3月出生于陜西大荔，漢族，中共黨員，函授會計專業，大專學歷,20xx年8月從石家莊鐵道學院畢業分配到公司工作至今，一直從事財務工作。十八載風雨人生路，磨煉了我堅韌不拔的品格，培養了我求真務實的工作作風，更培育了我與企業員工同甘共苦的深厚感情。

今天，我來競聘工會辦公室主任這個職位,是因為我有志于從事這項工作，一為發揮更大潛力為公司效力，二為謀求個人鍛煉發展的機會，實現自己的理想。總之，我對競聘工會辦公室主任職位充滿著自信，這種自信來源于:。

第一，我有強烈的事業心和責任感。自從20xx年我參加工作以來,無論是在工程隊干會計工作，還是到項目上從事財務主管工作，我都能敬業愛崗、加強學習、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密，正因為有這種工作上強烈地事業心和責任感，也多次受到上級、本級領導的贊譽和廣大職工的好評。

在西(安)至南(京)鐵路建設中，曾被局集團公司西南工程指揮部評為“財務管理”先進個人，“百日大干勞動競賽”先進工作者;在安哥拉工作期間，自己領導的財務部門被局集團公司安哥拉工程指揮部評為“財務管理與核算”先進單位，個人也被評為“20xx年度勞動競賽”先進個人。

第二，我有寫作方面的優勢。我從小愛好文學，喜歡中國文化，研讀寫作方法，為自己的寫作打下了扎實的語言文字功底。多年來，我在各級報刊、雜志、網站上發表了諸多文章。參加工作以來，我一直是骨干通訊員,在認真搞好自己的本職工作外，我心系企業，情系工友，充分發揮自己愛動筆的特長，用自己手中的筆，贊美企業的發展、謳歌工友的奉獻。在工余時間，我寫了大量的通訊報道、財務論文。自己被局集團公司西南工程指揮部評為“新聞報道”先進個人，有兩篇財務論文被公司評為優秀論文一等獎，多篇財務論文受到行家好評。

第三,我有干好工會工作的熱情。愛一行才能干好一行。我熱愛工會事業，并以她榮而榮，以她衰而恥，我有決心在工會主任這個職位上把工作干好。工會組織是黨委聯系群眾的“橋梁”和“紐帶”，參與公司的民主管理，維護職工合法權益與本身利益，可以說，工會工作光榮而神圣。從事工會工作，愛企業愛職工的政治素質是第一位的。多年來，我注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治水平，無論是干本職財務工作的一絲不茍，兢兢業業，還是在業余時間寫通訊報道的勤勤懇懇，鍥而不舍，我的心中始終充滿著對企業的熱愛，對工友的深情。業務技能固然重要，但我更堅信對工作的熱愛更關鍵，我的這份對工會工作的激情一定會給我的競聘成功加分的。

尊敬的各位領導、各位評委，總之，我有干好這項工作的自信。我的這份自信不僅來源于我有一定的業務技能，也不僅僅我有干好這項工作的熱情，它更多的是公司自組建以來“兩年前三，四年中上”既定目標的奮進，以及公司“”規劃“一年乘勢發展，三年跨越發展，五年科學發展”宏偉藍圖的構建，和公司健康、持續、穩定地良好發展態勢，這些都為做好工會工作提供了廣闊的舞臺。我有著愛黨、愛國、愛企政治上的可靠，我有著財務工作十八年來勤勤懇懇業績上的突出表現，我有著宣傳企業發展、頌揚職工奉獻的熱情和能力，我更有著對公司工會工作的自信與激情。我相信我自己，我更相信組織，相信領導和同志們會對我的競聘給予公正和公平。

20xx年公司“四會”已于昨天勝利閉幕，雖然我未參加會議，會議精神還未學習領會，但昨晚的精彩紛呈的“四會”獻禮晚會我有幸觀賞，晚會主題“激情超越、和諧發展”給我們發出這樣的信號，現在全社會都在構建和諧社會，我們公司也在構建和諧企業。何為“和諧”，有人形象地說，“和”就是人人有飯吃，“諧”就是人人有言論自由。怎樣讓職工享受企業改革發展所帶來的成果，又怎樣讓職工正確認識企業面臨地困難，理解與支持企業。我想，工會作為企業與職工的“橋梁”和“紐帶”，工會之所以被職工親切地稱之為“娘家”，工會組織必將在社會和諧、企業和諧的構建中發揮其積極地不可替代的關鍵作用。誠然，工會工作也有著許多具有挑戰性和創新性的工作需要腳踏實地去做，但我更堅信，工會工作大有可為，工會工作大有作為。當然，我也有很多缺點和不足，如嚴肅有余活潑不足，嚴謹不足活泛不夠等，但我相信，在領導和同志們的幫助下,我會努力克服和改正的。

注定前進的路決定你身后的腳印。今天，我站到了一個更新、更高的起點，假如我有幸走上了這個崗位，我將在公司黨委的領導和同志們的支持下，主動當好工會王主席的參謀和得力助手，認真履行崗位職責，全力以赴做好本職工作。

不求盡善盡美，但求盡心盡力。各位領導、各位評委，我是抱著一顆平淡之心來參加這次競聘的。如果成功，我將拿出干勁兒，以飽滿的熱情投身于工會工作中，兢兢業業、踏踏實實、提高工會業務水平，提高自身綜合素質，干好自己的工作，為和諧公司的構建做出自己應有的貢獻。如果在競選中失敗，我有勇氣去面對失敗，一如繼往地勤奮工作，加強學習，全面錘煉自己。

謝謝大家!