黨員心得體會是對黨員在思想工作和黨建實踐中的得與失、成與敗的總結和歸納。我們收集了一些黨員在疫情防控中的心得體會，希望能為廣大黨員提供一些參考和啟示。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇一

在學校紀律作風教育整頓學習活動中，我認真學習了各級領導的講話，重溫了《中小學教師職業道德規范》，通過深刻反思和認真聽取別人的意見，認識到自己自己在思路、工作、作風建設等方面存在著嚴重的不足，現自我剖析如下：

1、理論水平不高，對黨的方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握，對先進文化的理解不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺，思想和方法存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做好了事，就應該對得起別人，對得起學校，對一些不良、消極現象熟視無睹，這是錯誤的。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的領導的標準要求自己，廉潔自律意識不強。

4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更遠的立場想問題。

1、加強學習，提升素質。牢固樹立終身學習的觀點，學政治、學理論，提高自身綜合素質。

2、振奮精神，務實創新，徹底改變落后的思想觀念，嚴格制度，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

3、嚴于律己，提高能力，加強自身形象建設，內強素質外樹形象，提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精湛、管理有方的小學部主任。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇二

明白企業文化的沉淀對企業發展的重要性，作為輸油的一名普通輸油工。明白作為一名輸油員工，要從自己做起，要為企業文化的進步和企業的發展盡自己綿薄之力。

因此我要積極參加處部組織的各個方面的演講活動比賽，一方面可以間接促進企業的安全發展，另一方面對我自己的成長也起著舉足重輕的作用，所以我呼吁更多的員工一起參與進來。

深刻的感受到工作作風，通過安全生產大討論、安全隱患大排查、安全成果大展示。安全意識，以及我思想，認識和感悟，已經發生了很大的變化，得到很大的進步。

著手編寫演講稿的時候，當我從開始報名參加這兩個演講比賽。站演講臺上深情說出內心感受的時候，再到拿到演講名次獲得領導肯定的時候，感覺我參加的不僅僅是演講比賽，得到也不僅是領導的鼓勵和贊揚。

通過參與、思考、發現、總結，因為現在已經完明白了這兩個演講比賽的主要目的就是要我圍繞著它主題內容。

從心里理解和肯定這些主題，然后要求我真正轉變工作作風，提高綜合素質和工作績效，確實履行安全生產的責任意識和自我保護能力，提高輸油安全生產的工作水平，繼而來更好的指導我生產工作。

同時在參與演講比賽的氛圍下，更大范圍的影響身邊同事，積極促進我處健康有序發展。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇三

醫療行業服務質量和工作作風與人民群眾的身體健康和生命安危息息相關。好的作風，是改善醫患關系，樹立醫療行業良好形象的基本保障。我院作為一座地區性的綜合醫院，醫務工作者的服務質量和作風狀況，直接影響到此地區的人民群眾對我院乃至整個醫療行業的認識與評價，因此加強醫療服務和作風建設，必然作為我院的一項日常并且長期的重要工作來抓。下面就加強醫療服務和作風建設談談自己的心得體會：

加強醫院行風建設，事關衛生系統整體形象，全體職工都應當認識到行風建設工作的意義重大，從思想上重視這項工作。醫療服務人員，應當普遍樹立“以患者為中心”的服務理念，從自我做起，轉變工作作風，轉變服務態度。

我院堅持不懈的開展了“三好一滿意”、“質量萬里行”、形勢任務教育等一系列作風建設活動，各科室部門均進行了宣傳、教育、自查和整改，已經取得一定成效。

1、必須堅持標本兼治，綜合治理，深入推進衛生醫療體制改革，從體制、機制、制度、管理等源頭上加大預防和治理工作力度。2、做好院務公開和對社會的服務承諾，通過患者滿意度調查，民主訪談等形式，廣泛聽取社會意見，主動接受社會輿論監督，把事實干到群眾心坎中。

3、探索優化門急診服務流程，落實各項便民措施，切實改善患者看病排隊時間長，費用高等現象。通過推行預約診療，專家公示，簡化門急診流程，推進數字化，提供快捷檢查結果查詢服務等措施，使從病人從入院掛號到分診、檢查、化驗、交款、取藥、入院，體驗到全程優質服務。

4、健全完善醫德醫風制度規范和醫療機構從業人員行為準則，制定考評服務質量硬指標，切實加大對違法違紀行為的懲戒處罰力度。繼續認真抓好醫德考評制度的落實，進一步細化工作指標和考核標準，建立對醫務人員有效的激勵和約束機制。堅決查處醫藥購銷和醫療服務中的不正之風案件，嚴肅行業紀律。

5、改善服務環境，軟件硬件雙管齊下。提高我院硬件設施條件，加快數字化建設進程。完善院內各項設施和安全標識。在大廳設立便民座椅等便民設施，讓患者在整潔、便利、舒適的環境下就醫。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇四

不僅是核電人的核心理念，更是我們每個崗位人員都應該學習、堅守的作風。以金融板塊股權理順方案的形成與落地為例，分享我心中的嚴慎細實。

股權理順方案的形成和落地，需遵守資產管理、稅務政策、監管等各個維度的具體要求，嚴格按相關政策、制度要求執行，不可隨意解讀或套用，確保工作的合法合規。

各項劃轉手續的先后順序如何，時間點如何選擇及銜接，都需要時刻謹慎對待，每一環節都需與各相關方提前做好充分溝通確認后再執行操作。

在事前精心謀劃、事中執行到位、事后精細反饋。溝通的及時、申報材料準備的細致程度，將能大大提高工作效率和效果。

要立足大局，一切從實際出發。股權關系的不順暢，不乏歷史各項因素疊加的原因，理順工作不可能一蹴而就，需著眼于大局，從實際情況出發，成熟一家理順一家。

具有高度的概況性和指導性，不管是預算、核算、資金、稅務，還是資產管理等方面，都應該要讓“嚴”、“慎”的工作態度，“細”、“實”的工作方法，貫穿于財務工作的始終，方能切實推進財務工作的高質量發展。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇五

今年，是我在中共上海市委黨校2015級國民經濟學嘉定班學習的最后一學年，即將面臨畢業。三年來，透過市委黨校各位導師諄諄教誨及本人的勤奮努力，黨性修養進一步得到鍛煉，綜合素質明顯提高。深刻認識到具有堅強的黨性，是做合格共產黨員的一個基本要求。務必堅持不懈地加強自身黨性修養，始終持續共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。現將本人三年以來的黨性教育心得體會剖析如下，不足之處，請各位導師批評指正。

一、淺析對黨性修養的基本認識。

改革開放之初，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導群眾就突出強調，執政黨的黨風問題關系黨的生死存亡，要大力發揚黨的優良傳統和優良作風，并組織開展大規模的整黨和端正黨風工作。黨的十三屆四中全會以后，以江澤民為核心的黨的第三代中央領導群眾高度重視黨風建設，黨的十三屆六中全會作出關于加強黨的作風建設的決定，明確提出黨的作風建設核心是持續黨同人民群眾的血肉聯系，提出“八個堅持、八個反對”的要求，強調要著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題。黨的十六大以來，黨中央大力推進以持續黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，要求全黨同志個性是領導干部牢記“兩個務必”，堅持立黨為公、執政為民，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，大力倡導八個方面良好風氣，做到為民、務實、清廉。經過全黨共同努力，黨的作風建設取得顯著成效，黨的光榮傳統和優良作風不斷發揚光大，并不斷不賦予新的內涵。

持續先進性，歸根到底取決于廣大黨員是否具有黨性。

(三)加強黨性修養，是提高黨員素質的重要途徑。在新的歷史條件下，黨和人民對黨員的素質要求越來越高。黨員務必具有良好的素質，包括思想素質、政治素質、文化素質等，才能發揮先鋒模范作用。黨員素質是黨員先進性的保證，黨員先進性是黨的先進性的基礎。提高黨員素質的根本途徑就是加強黨員的黨性修養。黨員按照黨性原則辦事，加強黨性鍛煉，努力提高自身的理論修養、思想修養、政治修養、作風修養、道德修養、文化修養，才能提高素質，充分發揮先鋒模范作用。

(四)加強黨性修養，是推進黨員、干部建設的重要保障。加強黨性修養，打造一只高素質的干部隊伍，樹立和弘揚優良作風，是黨的執政潛力建設和先進性建設的重要資料，是貫徹落實科學發展觀的重要保證。我們黨的干部標準是德才兼備、以德為先，“德”的核心就是黨性。我們務必堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終持續共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風。這也是每個領導干部改造主觀世界的終生課題。

二、提高黨性修養的途徑。

(一)透過理論學習提高黨性修養。要加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風，就要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺遵行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和理解教育監督相統一，努力使自我成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發揮模范帶頭作用。

(二)透過改善工作作風，加強黨性修養。堅強的黨性和優良的作風是深入貫徹落實科學發展觀的重要保證。樹立和弘揚良好作風，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，切實做到為民、務實、清廉。把改善領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，督促領導干部加強黨性修養和黨性鍛煉。要樹立宗旨意識，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，傾聽群眾的意見和呼聲，關心群眾生產生活，真心實意的為群眾辦好事、辦實事，認真解決對群眾疾苦漠不關心、對群眾麻木不仁的問題。

(三)透過發揚求真務實、艱苦奮斗精神，加強黨性修養。堅持理論聯系實際，切實用黨的科學理論指導工作實踐，不斷提_事創業的潛力，增強應對復雜局面的潛力，認真解決理論和實際脫節的問題。要發揚求真務實精神，著力強化職責意識，兢兢業業抓好職責范圍內的事情，大力發揚艱苦奮斗精神，勤儉辦一切事業。

三、黨性鍛煉的成效。

(一)在理想信念上加強黨性鍛煉，進一步增強了黨性意識，明確了政治方向。在黨校學習期間，透過對馬列主義理論、黨中央近期一系列新觀點、新思路、新戰略等專題的學習和研究，使我進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發展觀的理解，更加堅定了共產主義信念，強化了黨員意識，提高了政治理論水平，武裝了思想頭腦。

一是共產主義信仰更堅定。信仰共產主義是做一個合格黨員的基礎，是加強黨性鍛煉的根本。透過學習和目睹我國社會主義建設取得的偉大成就，我進一步改造了自我思想，更加堅定了社會主義必勝的信念，牢固樹立起社會主義的人生觀價值觀，同西方個人主義、享樂主義劃清了界線。

二是理論學習得到加強。參加在職研究生班的學習，給自我抽出時光加強理論學習和黨性鍛煉創造了機會。我系統學習了《馬克思列寧主義基本問題研究》以及學校指定的一些課程，學習了中央關于科學發展觀、構建和諧社會和十一五規劃的有關論述和文件精神，并將理論知識應用于工作實踐，不僅僅提高了政策理論水平，而且促進了本職工作的開展，收到很好的工作效果。

三是認真參與作風建設活動。今年以來，我還參加了科學發展觀教育活動，利用這次教育的機會，加強了學習，深刻地進行了黨性分析，認真查擺了問題，虛心聽取了各方面的意見，落實了整改，個人的綜合素質有了明顯提高。

(二)在道德修養中加強黨性鍛煉，進一步樹立了為民意識和奉獻精神。我是在黨的關懷下成長起來的，對黨有著深厚的感情，時時不忘為人民群眾服務的宗旨和作為一名黨員的職責義務。我認為，增強黨性意識就是要牢記黨員的職責，無論在何時何地都要牢記自我是一名共產黨員，要時時處處按共產黨員的標準嚴格要求自我，而不是把共產黨員僅作為一個稱號，不管職務高低，權力大小，財富多少，只要是共產黨員，都要按照共產黨員的標準、條件要求自我，都要履行共產黨員的職責和義務，都要遵守黨的紀律，按照國家的法律和黨的規章制度辦事，決不能自恃自我、放縱自我，那些對黨的事業和工作缺乏職責感，不為黨分憂解難，或者把自我混同于一般老百姓，不能按照黨章規定要求自我的人，事實上已喪失了作為共產黨員的起碼資格。共產黨員要始終持續清醒的頭腦，解放思想、實事求是、求真務實、開拓創新、與時俱進，始終走在時代的前列，始終持續黨的先進性，強化執政意識，牢記黨的宗旨，使我們黨永遠健康，充滿活力。透過學習，我深深感到：無私奉獻體現了共產黨人的崇高精神境界，也是共產黨員標準的基本要求。甘愿犧牲奉獻，樹立正確的名利觀，擺脫名韁利索的束縛，真正做到事業重如山，名利淡如水。作為一名共產黨員、國家干部更要調整好自我的心態，把個人的意愿和現實狀況很好地結合起來，精神振作地投入到工作中去。強化大局意識，自覺維護團結穩定的局面。自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。對待同志有滿腔的熱情和與人為善的態度。

(四)在工作實踐中加強黨性鍛煉，進一步提高了執政潛力和領導水平。目前，我國正處于加快改革開放和現代化建設步伐、把有中國特色社會主義的偉大事業推向前進的新階段。新形勢、新任務，迫切要求我們加強黨性鍛煉，用黨性原則規范自我，做一個適應新形勢要求的合格黨員。一是落實了科學發展和創新的觀點，努力構建和諧社會。建設有中國特色的社會主義是全新的事業，馬克思、列寧的本本里沒有，在中國的歷找不到，外國人也沒有這樣干過，完全靠我們自我來摸索。要完成這樣的大業、新業，務必轉變過時的思想觀念。這就要求我們每一個共產黨員，都要從“左”的框子中跳出來，拋棄用舊的思維模式研究問題、解決問題，只有這樣，才能貼合實際、與時代合拍。二是樹立了民主的思想。尤其在轉變領導作風，把貫徹民主集中制原則建立在客觀實際的基礎之上。討論問題、報告工作不講假話，不講大話，不講空話，真正使貫徹民主集中制原則適應新形勢的要求。

總之，透過黨校的學習，我進一步樹立了求真務實、真抓實干的工作作風;牢固樹立了服務的思想，破除了墨守成規、固步自封的保守思想;破除了目光短淺、眼界狹窄的自滿情緒;破除了求穩怕亂、安于現狀的私心雜念。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇六

“不自信”的思想和表現，釋疑解惑做得不夠主動、不夠細致。

二是在強化黨員意識方面，要求和標準還不夠高。黨員意識，是一種政治身份的認同感。“心中有黨”，是發揮好黨員作用的重要前提和思想基礎。作為一名有21年黨齡的黨員，自上世紀90年代以來，我先后在惠州團市委、中共惠州市委辦、惠州市人大機關工作，回顧入黨和從政經歷，我經常在問自己：入黨為什么?當干部做什么?為后人留什么?特別是在困難和緊急任務面前，我總是想：要是焦裕祿、孔繁森、鄭培民等先進黨員在這，他們會怎么做?我現在的表現有沒有達到一個合格共產黨員標準?新形勢下，我們如何才能保持先進性純潔性?通過兩個月的學習和思考，特別是參觀北伐戰爭紀念館和中共廣東省委舊址，我深刻認識到，習近平總書記提出好干部20個字標準、“三嚴三實”以及“四有”黨員要求，應該而且必須作為做人做事用權的基本準則，貫穿到為政履職的全過程之中。總體上說，我自己的黨員意識是比較強的，在工作中也是認真貫徹堅持的。但從更高標準來看，自己在黨性修養方面還有不足之處，比如，有時聽到一些觀點錯誤的“政治段子”，沒能以黨員干部的“第一身份”及時批評制止。

“心中有民”，是我們黨立于不敗之地的根本原因。我出生在僻遠落后的革命老區惠東縣的一個山村，參加過包括放牛、砍柴、插秧、踩脫粒機在內的所有農活，對基層群眾有一種天然的親近感。入黨以來，特別是成為領導干部以來，我堅持黨的宗旨，積極投身群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，努力為基層群眾多辦實事、好事。比如，我經常深入基層，自己出資幾千元為扶貧戶買耕牛，幫助扶貧對象建磚瓦房，積極協調多個部門為貧困村修水泥路、通自來水、改造學校危房等，與基層群眾的感情更加深厚。但對比革命年代的“紅井”魚水深情、“不拿群眾一針一線”的紅軍戰士，對比一輩子赤子之心，把生命最后的霞光，化為家鄉大亮山上永恒的春天的好書記楊善洲，我深感自己的宗旨意識有待進一步增強。比如，一些惠民利民的好事，想到了沒有辦，或者由于自己不夠盡心竭力，辦得不好不徹底;一些群眾反映強烈、本來可以早點解決的問題，有時過分強調客觀原因，沒有及時解決。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇七

今年以來，**縣工商局在去年獲得糾風先進單位的基礎上，進一步加強糾風建設。通過年初糾風建設大討論，提出了“鞏固成果，深層糾建，提升行風，再創輝煌”的工作思路，不斷推動糾風建設向縱深發展。

一、科學制定責任狀，力求責任制制定的科學性、實效性、針對性。一是實行“一崗雙。

責”。系統上下，層層簽訂糾風建設責任書，明確“一把手”即管業務又管行風的雙重職責，局長同副職，副職同分管股所，股所同一般人員簽訂責任書。二是強化責任追究。把糾風建設納入年終目標責任制考評，考評得分同經濟利益、公務員考核掛鉤，把“軟任務”變為“硬指標”。三是整體推進，對糾風建設目標任務、行風評議反饋的意見建議，需整改事項原原本本傳達到各所和每位干部，責任落實到每個人，不留死角，不留盲點，形成上下齊抓共管，人人參與糾風建設的良好氛圍。

二、結合行政效能建設，努力提高隊伍素質。一是思想教育先行，向教育要素質，以素質正行風，抓行風強素質。通過學習任長霞先進事跡、舉辦文藝調演、開展兩個條例學習測試、學習預防職務犯罪規定、寫心得體會等教育活動，學習本系統的先進典型開展示范教育，從阜陽奶粉事件吸取教訓開展警示教育。二是抓知識更新培訓。先后舉辦《行政許可法》培訓班兩期，多次派員參加省市電腦培訓，企業登記業務培訓。三是自查自糾再塑形象。實行開門納諫，主動走訪征求意見，今年走訪20余家，兩次發放征求意見表，召開民主生活會，開展自我批評，查找問題。

三、將開展“兩整頓”活動作為糾風建設的突破口。根據國家總局安排，該局扎扎實實開展了“兩整頓”活動，成立機構、制定方案、針對市場監管不到位、執法不嚴、工作不實等隊伍作風方面存在的問題，開展了“五清理六查糾”。通過教育整頓，使干部思想明顯進步，作風明顯改善，大力推進了政風行風建設。

四、強化監督機制，力求監督機制有效性。一是強化內部監督機制，今年，加強了紀檢監察力度，增加了工作人員，明確了分工，對全系統人員進行了不間斷、全方位的督察，同時，抓制度促規范，圍繞“三化”作文章。即職責具體化、管理制度化、服務標準化。提高了用質量管人，按制度辦事的自責性。二是強化外部監督。聘請了35名行風監督員，通過工商簡報向監督員通報我們的工作情況。進一步實行政務公開，實行“陽光工程”。三是執行禁令，突出一個“嚴”字。我局將兩個禁令作為政風行風建設的切入點，領導班子帶頭執行，當好落實“禁令”的排頭兵，禁令就是高壓線，無論涉及到誰，一律從嚴懲處。

五、強化服務觀念，支持地方經濟發展。一是提出“八個不”工作原則。即不讓政策在我們手中截留，不讓差錯在我們手中發生，不讓時間在我們手中浪費，不讓個體企業在我們這里受到冷遇；強化了辦完不拖，能辦的事立即辦，不等；難辦的事想法辦，不推；牽扯其他部門的事主動協調，不靠。努力為企業提供文明、優質、高效、滿意服務。二是在行政執法上，繼續推行預警制，不以罰款為目的；對收費任務進行調整，超任務不返還，只保證上級下達任務，從根本上遏制了亂收費、亂罰款的現象。三是堅持以人為本，切實維護消費者利益。充分利用12315信息平臺，加大消費者投訴案件查處力度。四是處理好條塊關系，盡量解決“條條太遠管不到，塊塊顯近管不了”的脫節現象，積極完成地方交辦的各項工作任務。今年初，主動深入包聯單位風柳村捐資1000元，購桑苗，作好包村工作。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇八

通過學習省公司領導在干部隊伍作風建設啟動會上的講話，個人思想受到洗禮，精神得到升華，現將學習心得體會分享如下：

作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力，作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養敬業樂業精神。作為公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創業的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業績，靠業績展現風采。辦公室工作錯綜復雜、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能干好事干成事。二是培養好學慎思精神。重視學習，是我們黨的優良傳統。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領，就必須多學習掌握主動權。干好工作的同時，優化知識結構，補齊短板，提升自身素質。要牢固樹立終身學習的觀念,學業務、學理論，更要講政治重實踐。作為青年員工更應如此，要向書本學、向先進學、向群眾學,不僅學習知識更要學精神學作風。要加強知識修養，增強自身本領，增加知識儲備、提高個人素質、立足自身所在企業實際，做好風險防控，維護企業利益。三是培養苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒，通過不斷學習才明白事業是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的坎。面對困難，要有一種孜孜以求的實勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬擊中歷練人生、收獲進步。

加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。要在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升干事創業的本領。一要錘煉統籌能力。辦公室擔負著承上啟下、協調左右、聯系各方的作用。做好統籌協調就要促進團結、搞好服務，確保單位中樞機構高效運轉;做好統籌就要協調好公司各部門間的關系，提高信息、指令傳遞質量。面對紛繁復雜的工作，要合理安排時間，分清輕重緩急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推進工作。統籌能力在訴訟案件中顯得尤為重要，組織會談、收集證據、撰寫應訴材料，需要協調各方、溝通內外，良好的統籌能力可以幫助訴訟取得好的效果。二要錘煉創新思想。創新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規工作的基礎上，敢于創新、善于創新，才能在不斷發展變化的工作環境中與時俱進。要注重培養創新思維，不因循守舊，不固步自封，勤于思考、不斷鉆研，為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采納創新經驗，對于行業內先進的思想要及時學習，對創新的做法要大膽嘗試，為我所用。對于自己工作中的成果，要及時總結形成典型經驗，不斷提高。三要錘煉精品意識。要始終追求一流標準，高起點、嚴要求，要時時處處走前列、爭示范，不在任務落實中打折扣。省公司“兩會”中提出“打贏安全翻身仗，業績考核重返國家電網公司第一方陣”的目標，作為普通員工也要有這種意識，小局并非弱局，要在對標考核中、在業績排名中求提高、勇爭先。在工作的各個方面力求細致、精致、極致，發揮專長、發揮優勢打造一流精品業績。

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當的同時也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。一要正確看待苦與樂。在辦公室工作，加班時間多、工作任務重、心理壓力大，時常高速運轉，確實有苦的一面。離開校園后，集中學習的機會少了，更多的時候是邊學邊干，利用工作機會提升自我，提高個人素質，苦也就不全是苦了。把心態擺正，把艱苦付出當作成就事業的過程，當作個人難得的成長機遇，就會以苦為榮、以苦為樂。二要正確看待得與失。投入工作時間久，就意味著放棄部分個人休息時間。但這些“失”，換來的是單位整體工作的有序運轉，換來的公司業績和社會事業的發展，換來的是個人能力的提高。所以，一事之失、一時之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年員工是企業的未來，對待工作時要愿意付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子。三要正確看待快與慢。在工作學習過程中，一個時期可能進步得快一些，一個時期可能慢一些，這是常態。不能因為看見別人進步，就心里別扭;不能因為沒有被及時安排，就心生怨氣，要用正當手段提升自我得到進步。要加強學習，嚴格遵守各項制度，要堅持“法治思維引領，法治方式運行”的工作體系，運用法治思維、法治手段推動工作、解決問題。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇九

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇十

是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。以下是小編收集整理的黨員個人加強作風建設范文(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

不僅是核電人的核心理念，更是我們每個崗位人員都應該學習、堅守的作風。以金融板塊股權理順方案的形成與落地為例，分享我心中的嚴慎細實。

股權理順方案的形成和落地，需遵守資產管理、稅務政策、監管等各個維度的具體要求，嚴格按相關政策、制度要求執行，不可隨意解讀或套用，確保工作的合法合規。

各項劃轉手續的先后順序如何，時間點如何選擇及銜接，都需要時刻謹慎對待，每一環節都需與各相關方提前做好充分溝通確認后再執行操作。

在事前精心謀劃、事中執行到位、事后精細反饋。溝通的及時、申報材料準備的細致程度，將能大大提高工作效率和效果。

要立足大局，一切從實際出發。股權關系的不順暢，不乏歷史各項因素疊加的原因，理順工作不可能一蹴而就，需著眼于大局，從實際情況出發，成熟一家理順一家。

具有高度的概況性和指導性，不管是預算、核算、資金、稅務，還是資產管理等方面，都應該要讓“嚴”、“慎”的工作態度，“細”、“實”的工作方法，貫穿于財務工作的始終，方能切實推進財務工作的高質量發展。

　在學校紀律作風教育整頓學習活動中，我認真學習了各級領導的講話，重溫了《中小學教師職業道德規范》，通過深刻反思和認真聽取別人的意見，認識到自己自己在思路、工作、作風建設等方面存在著嚴重的不足，現自我剖析如下：

1、理論水平不高，對黨的方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握，對先進文化的理解不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺，思想和方法存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、原則意識不強。總是錯誤的認識，只要是自己做好了事，就應該對得起別人，對得起學校，對一些不良、消極現象熟視無睹，這是錯誤的。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的領導的標準要求自己，廉潔自律意識不強。

4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更遠的立場想問題。

1、加強學習，提升素質。牢固樹立終身學習的觀點，學政治、學理論，提高自身綜合素質。

2、振奮精神，務實創新，徹底改變落后的思想觀念，嚴格制度，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

3、嚴于律己，提高能力，加強自身形象建設，內強素質外樹形象，提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精湛、管理有方的小學部主任。

我認為對進一步改變工作作風，樹立機關的良好社會形象，促使我們在樹立起“清簡務本、行必責實”的觀念，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風，促進我縣經濟持續快速協調健康發展具有重要的意義，下面我結合個人的學習談一些體會。

責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。

不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己;加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性;不斷學習，通過學習，強化思想教育，筑牢思想防線;繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆;要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效;牢記“兩個務必”，務必保持謙虛謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，發揚黨的優良傳統;嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風;針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉，工作推諉，紀律散漫，以權謀私，吃拿卡要和違法行政等現象;要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。

第一、做到政治上堅定，思想上成熟。自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，加強學習，牢固“執政為民”的理念。不斷用黨的理想信念和黨的宗旨武裝自己的頭腦，按照上級的要求做一名符合黨的要求的鄉鎮干部。

第二、認真貫徹落實好首問負責制、限時辦結制和責任追究制，做到工作上更加敬業，盡職盡責，恪盡職守，注重細節，按時按質完成組織交給的各項工作任務。

第三、要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，干實在事、說實在話、做實在人，干好本職工作。

我就學習胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求。

我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。

但是，在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員干部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強領導干部作風建設事關科學發展觀的貫徹落實。

科學發展觀必須靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持轉自http://續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。

三、全面加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業的興衰成敗。

四、全面加強領導干部作風建設事關黨的執政能力和先進性建設。

各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映著黨的執政能力、執政水平，對黨的事業發展有著極為重要的影響。

領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

領導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

我就學習胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領導干部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。

但是，在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員干部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰略任務。要求領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強領導干部作風建設事關科學發展觀的貫徹落實。

科學發展觀必須靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。

三、全面加強領導干部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業的興衰成敗。

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。

四、全面加強領導干部作風建設事關黨的執政能力和先進性建設。

各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映著黨的執政能力、執政水平，對黨的事業發展有著極為重要的影響。

領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

領導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層干部交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，所以，黨的作風建設是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月通過認真學習江澤民同志七一重要講話和三個代表重要思想，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

首先，加強和改進黨的作風建設，是實踐三個代表重要思想的重要舉措。

黨的作風建設加強了，黨風端正了，三個代表重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐三個代表的自覺行動，正是建設有中國特色社會主義的強大動力。隨著中國加入wto，市場5+1格局形成，國內中國移動、網通、聯通、鐵通、衛星都是電信市場強有力的競爭對手，它們都以新的稱謂、嶄新的企業品牌、全新的企業理念、獨特新穎的企業標識展現在社會公眾面前，發揮著各自的優勢，搶占電信市場。面對如此激烈的競爭以及社會廣大群眾對服務的渴求，我們每個電信員工都深刻體會到：我們只有堅持解放思想、實事求是的思想作風，破除教條主義、本本主義、因循守舊、不思進取等不良思想作風，真正樹立客戶至上，服務至上，信譽至上的服務理念，才能在競爭中立于不敗之地。

其次，加強和改進黨的作風建設，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。

六中全會公報指出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。中國共產黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。今天，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地實踐為人民服務的宗旨，全心全意為群眾謀利益。否則，黨就會失去人民群眾的擁護和支持，喪失執政的資格。一是要理直氣壯進行理想信念教育，黨風教育的核心，是要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。對廣大黨員尤其是黨員領導干部，必須理直氣壯地進行共產主義道德理想信念教育。這個問題解決好了，黨風建設的許多問題都可以迎刃而解。現在的突出問題是，要進一步加大對黨員干部思想教育的力度，加大監督、落實的力度，真正把黨的作風建設提高到一個新水平。黨中央明確提出，重點要抓五種作風，特別是把干部的生活作風與思想作風、工作作風、學風等并列看待，具有重要意義。干部生活作風不是小節，干部的生活作風與大節、甚至與黨的形象密切相關。中央提出的八個堅持、八個反對，是當前我們進行黨的作風建設的具體要求，必須做嚴做實。二是規章制度不能形同虛設，對黨員干部的思想政治教育要擺上各級黨委的重要議事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不允許有置身黨的法規之外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設，制訂了一系列的規章制度，建立健全紀檢監察部門，配備了專門的紀檢監察干部，充分發揮職能部門的作用。同時加大預防職務犯罪力度，始終把預防職務犯罪工作作為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作來抓,做到預防職務犯罪工作與企業經營管理工作一起部署、一起落實。三是要充分發揮先進典型的榜樣作用。榜樣的力量是無窮的，要汲取成功經驗，近幾年來，我們積極慎重地精心培育和樹立一批具有時代特征的共產黨員先進典型，發揮榜樣示范作用。

第三，加強和改進黨的作風建設，是我們黨加大反腐敗斗爭的有力武器。

今年紀律教育月通過學習省委常委、秘書長張宇航同志在省公司所作的紀律教育月輔導報告，使我更加深刻認識到加強和改進黨的作風建設的重要性，自己作為企業的法人代表，要做到兩種責任一肩挑，要做到五不（即不要裝錯袋、不要上錯床、不要出錯牌、不要抽錯煙、不要生錯仔）和三自覺，切實地做好反腐敗工作。一是要自覺地改造自己，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待先富與后富問題上、在滿足大多數人利益與少數人利益問題上、在生活有了改變后，是繼續保持艱苦奮斗本色與奢侈浪費問題上，要把自己定位在后富上、滿足大多數人利益上、繼續保持艱苦奮斗本色上；二是要自覺地警醒自己，要緊緊牢記陳毅同志所說的黨的監督，眾目睽睽不可違這句話，自覺地接受各級監督部門的監督，嚴防職務犯罪；三是要自覺地充實自己，抵制西方社會意識形態、價值取向、生活方式等負面影響，保持心理平衡，盡自己最大的努力去服務別人。

總之，干部應在作風建設中起表率作用。要保持人民公仆本色，真正為人民群眾服務。

　近期我局組織學習了-視察遼寧時關于講誠信、懂規矩、守紀律的重要講話，教育引導全局領導干部要深入改進作風、加強黨性修養、發揮表率作用，把講誠信、懂規矩、守紀律作為全局各級領導干部行為修養的底線要求，統一思想，明確目標，凝心聚力，扎實工作。通過近期的學習，我有以下幾點體會。

書記就鮮明地提出講誠信、懂規矩、守紀律的要求，具有很強的思想性、針對性和指導性，是當前和今后一個時期我們做好運政管理工作的行動指南。

一是領導干部講誠信，有利于樹立黨的光輝形象。領導干部講誠信，就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如一，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實。講誠信就是要對說過的話做過的事敢于承擔敢于負責。對于普通老百姓來說尚且如此，何況對于領導干部了!誠信乃為人之本，作為共產黨員更應該發揮好模范帶頭作用，在這方面做出表率，樹立楷模。遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦事，真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣才能真正贏得人民群眾的支持和擁護，也才能在群眾中樹立起黨的光輝形象。

二是領導干部懂規矩，有利于保證黨的政令暢通。領導干部懂規矩，就是要懂黨的規矩，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，我們作為領導干部，離開了規矩的約束，工作就會出這樣那樣的問題，就很難避免犯這樣那樣的錯誤，而只有懂規矩，我們才能保證黨的政令暢通。

三是領導干部守紀律，有利于保持黨的自身純潔。領導干部守紀律，就是要從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定，并堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。領導干部要自覺遵守紀律，黨的紀律是自覺的紀律。遵守黨的紀律就是服從黨和人民的意志，就是維護黨和人民的利益，就是盡自己應盡的義務和責任。強化紀律意識和服從意識，突出自覺地遵守紀律，確保政令暢通。

近年來，隨著黨風廉政建設工作的不斷深入，各級領導干部在講誠信、懂規矩、守紀律方面總體做得比較到位。但是，在一些干部中仍然存在不少問題，主要表現在：

一是誠信缺失。社會誠信主要包括個人誠信、企業誠信和政府誠信。個人誠信缺失已滲透到人們生活的方方面，假文憑、假證件、假發票、假廣告等等，不一而足。政府誠信缺失主要表現在一些地區和部門政策多變、不守承諾、隨意性大、暗箱操作。還有一些干部特別是部分領導干部弄虛作假、欺上瞞下，有的不講誠信，對上吹吹拍拍、曲意奉承，對下表空態，搞忽悠;等等，嚴重影響了黨在群眾中的形象。

二是規矩丟失。規矩是要求人們共同遵守的辦事規程和行為準則，既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、行為禮儀。它是社會有序運轉、人們和諧共處的必然要求，是一種約束，更是一種保障。當前，絕大多數同志都能自覺做到懂規矩、用規矩、守規矩，但也有個別同志缺乏規矩意識，存在著忽視、輕視、漠視規矩的現象，直至規矩丟失，有的不懂規矩，僅僅把規矩掛在嘴邊，留在紙上，當擺設，做樣子，不落實，全憑個人感情辦事;規矩對人不對己，特權意識作怪，只想讓別人遵守規矩，出現這些不良現象，是政治上不成熟的表現，是思想覺悟不高的表現，是紀律觀念不強的表現，是一種自由主義、庸俗作風，既影響個人的成長進步，又影響班子的作用發揮，更影響事業的健康發展。三是紀律喪失。黨的紀律按照紀律規范所調整關系的不同可劃分為政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、經濟紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律等八個方面。現階段，個別領導干部視黨的紀律而不顧，游離于制度約束之外，把個人凌駕于法律之上，甚至發展到與黨離心離德而違法違紀等……種種現象令人痛心又發人深省，從一個側面證明作風問題根本上是黨性問題。

領導干部能不能自覺講誠信、懂規矩、守紀律，體現了一種品德和修養，更表現了一種政治上的清醒與成熟。社會越進步，經濟越發展，作為一名黨員干部就越要講誠信、越要懂規矩、越要守紀律。每位領導干部都要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺臵身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政，依法辦事。

上的成熟是最好的成熟。每位領導干部都要自覺加強黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人。要顧全大局，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗臶鮮明地作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。

二是在工作上用講誠信、懂規矩、守紀律促進成績。人生的價值，不在于長度，而在于寬度;干部的口碑，不在于職位，而在于作為。我們在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，各項工作分清輕重緩急，把事情想在前頭，把工作做在前頭。當前，我們交通部門使命光榮，任務繁重，責任重大，我們必須進一步解放思想，創新舉措，不斷把交通局的各項工作推上一個新臺階。

三是在生活上用講誠信、懂規矩、守紀律樹形象。領導干部要注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，也是我黨的傳家寶。領導干部要牢記兩個務必，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節，無論衣著打扮，還是言談舉止，都要與自己的身份相適應。對領導干部來說，小節不小，小節之中有政治、有形象、有人格。領導干部不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線。在新的形勢下，在新的歷史時期，要認真貫徹執行中央的八項規定和開發區黨工委的具體要求，努力做一名講誠信、懂規矩、守紀律的好干部，為營口開發區的發展做出自己的應有貢獻。

為了轉變工作作風、落實責任，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，根據效能建設要求，我們學校在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師建設活動。輔導站召開了動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。通過這段時間的學習，我談幾點認識和體會：

人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，教書育人。通過轉變作風，可以樹立團結協作的教師形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的教師形象。實干就是水平，落實就是能力。

作為一名教師，不但要自己品行端正，業務水平高，樂于敬業，端正態度，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。

作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際教學相結合，不斷提高自身綜合素質，提高教育理論水平和業務能力。以這次師風師德效能建設為契機，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養學生“四個能力”，努力構建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意!

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇十一

（2008年5月10日）。

教學。

對象：基層黨員和全體干部，入黨積極分子。

教學時間：1小時。

當前，我國經濟社會發展正處在關鍵時期。新的形勢、新的任務對干部隊伍素質提出了更高要求。作風是體現干部隊伍素質的重要方面，而干部隊伍作風建設更是黨的建設的一項長期戰略任務。在新的歷史條件下，加強干部隊伍作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。

一、中國共產黨一貫重視作風建設。

歷史上，中國共產黨對黨的作風建設一直非常重視。建。

1黨初期，毛澤東就提出必須樹立深入實際、調查研究的新作風。1941年開始的延安整風運動的主要內容和主要任務就是“反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風”。到1945年毛澤東在《論聯合政府》中，把黨的優良作風概括為“三大作風”，即“理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風”。進入新的歷史時期，2001年黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》指出，加強和改進黨的作風建設，必須做到“八個堅持、八個反對”，即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對貪污腐敗；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。

為什么我們黨對作風建設這么重視呢？從根本上講，這是由黨的性質、宗旨和歷史任務所決定的。

2利益，而且要看黨是否有好的作風，看廣大黨員是否能夠發揮先鋒模范帶頭作用，看黨和黨的干部是否全心全意為人民群眾謀利益。黨的形象好壞，關系黨在人民群眾心目中的地位，決定著黨的興衰存亡。黨的作風好，黨同人民群眾的關系就密切，黨就有凝聚力和戰斗力，黨的事業就會無往而不勝。

其次，黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的體現，關系到黨的正確路線的貫徹執行。共產黨是工人階級政黨，是工人階級最忠誠、最積極、最有覺悟的部分，是工人階級的先鋒隊。共產黨作為工人階級的先鋒隊，它的根本宗旨和立場，就是一切從人民群眾的利益出發，全心全意地為最廣大的人民群眾服務。除了工人階級和廣大人民群眾的利益，它沒有自己特殊的私利。共產黨的這一宗旨，它的綱領與活動的根本目的和意圖，是通過政黨及其成員的作風表現出來的。中國共產黨在領導人民進行革命、建設和改革的整個過程中，一貫把全心全意地為人民服務作為黨的唯一宗旨和行動準則，教育全黨要一切從人民的利益出發，堅持人民的利益高于一切，堅持全心全意地為人民服務的原則。而這一切，充分地體現在黨的優良作風中。

第三，黨風對社會風氣有重要影響，好的黨風關系到全社會良好風氣的形成。黨風是指黨組織和黨員在政治、思想、組織、工作、生活等方面的作風，它反映著黨組織和黨員的3思想品德、工作態度、生活作風以及道德行為，體現著黨的性質和宗旨，是黨性和世界觀的表現。社會風氣則是社會的精神風貌，是社會道德風尚的表現，體現在社會生活的各個方面。社會風氣是由社會上不同階級、不同類型的人為著不同的利益和意志，相互聯系、相互制約、相互交往、相互作用而形成的。由黨的歷史地位所決定，在我國社會道德風尚結構的各種因素的關系中，黨風居于核心地位。黨風對民風起著引導、制約和決定的作用。這種作用更多地體現在黨風對民風潛移默化的影響和引導方面，即黨的作風通過黨的實際活動，尤其是黨員、黨的干部日常的具體行為表現出來，影響著黨外群眾的行為，影響著社會風氣的好壞和趨向。黨員模范作用好，人民群眾耳聞目睹進而學習仿效，易于形成良好的社會風尚。黨風不好，不正之風和腐敗現象嚴重，就會在群眾中造成很壞影響，使社會道德水平下降，以至敗壞社會風氣。

二、正視當前干部隊伍作風建設中存在的問題。

當前，黨的作風總體上是好的，但在一些地方、部門和領導干部中，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報浮夸嚴重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，以權謀私、貪圖享樂現象蔓延。這些問題影響黨的執政地位和社會主義國家政權的鞏固，也勢必影響黨領導的中國特色社會主義偉大事業4的發展前途。對此我們必須高度重視，決不可掉以輕心。

一是表現在思想作風上就是脫離實際。實干興邦，空談誤國。在新的歷史時期，全黨必須繼續堅持解放思想、實事求是、求真務實的思想路線，堅決貫徹落實科學發展觀，抓住構建社會主義和諧社會這個根本問題，大膽探索、實踐和創造，這是實現黨的歷史任務的思想保證。解放思想、實事求是、求真務實的目的，就是為了使我們黨和國家的事業不斷適應國情與時代、形勢與任務的要求而向前發展，始終興旺發達。任何安于現狀、因循守舊、不思進取、夸夸其談、無所作為的思想，都不利于黨和國家事業的發展。但有些領導干部在思想作風上脫離實際，不去真正解決問題，而是熱衷于“制造”政績，高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件，嚴重玷污了黨的理論聯系實際的優良傳統。

二是表現在學風上就是實用主義。貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，要求我們全面提高各級領導干部的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力，切實抓好全黨特別是領導干部的學習。全黨同志必須自覺地堅持學習，加強學習，改善學習，做到學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。要緊密聯系國際局勢的新變化、我國改革開放和現代化建設的新進展以及黨的建設面臨的新情況，特別5要注重研究那些帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力。然而，在新的形勢面前，有的干部對學習沒興趣，工作靠經驗，滿足于一知半解、淺嘗輒止、敷衍了事、裝點門面，難以完成黨和人民托付的重任。

三是表現在工作作風上就是形式主義。我們黨在轉變領導作風，克服官僚主義、形式主義方面做了大量工作，取得了顯著成績。但是，我們也應清醒地看到，在一些地方、一些部門和一些同志身上，仍然不同程度地存在著形式主義傾向。不是創造性地開展工作，而是滿足于對上級文件照抄照轉。追求表面轟轟烈烈，不講實際效果。不愿深入實際，深入群眾，做艱苦細致的調查研究，報喜不報憂，有的甚至弄虛作假、欺上瞞下，等等。

6粗暴，與民爭利、侵害群眾利益，等等。官僚主義的作風，嚴重損害了黨在人民群眾中的威信，影響了黨和政府同人民群眾的魚水關系，制約著構建社會主義和諧社會的歷史進程。

五是表現在生活作風上就是享樂主義。黨員干部的生活作風不是小事。一個人的生活作風如何，反映了一個人的精神追求和價值取向，反映著一個人的世界觀、人生觀和價值觀。中國共產黨是全心全意為人民服務的黨，它的成員應該把為人民服務作為自己最高的精神追求。但我們也必須看到，改革開放以來，在黨員干部隊伍中，確實存在著拜金主義、享樂主義和極端個人主義傾向，一些黨員干部思想上貪圖安逸，追求享樂，互相攀比；一些黨員干部工作上高高在上，養尊處優，回避困難；一些黨員干部好講排場，擺闊氣，鋪張浪費，奢侈腐化；更有的黨員干部操守不嚴、品行不端、生活糜爛、道德敗壞，做人的道德底線喪失殆盡。

我們對黨的作風狀況要有清醒的全面的估計，看不到主流，悲觀失望，是錯誤的；看不到問題的嚴重性，喪失警惕，不下大氣力加緊解決，是危險的。歷史和現實一再告訴我們，執政黨不注重作風建設，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損害黨群關系和干群關系，甚至失去民心，喪失政權。

三、從八個方面抓好干部隊伍的作風建設。

胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上強調指出，切實抓好干部隊伍作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。把干部隊伍的作風建設作為黨的建設的一項戰略任務來抓，凸顯了在新的歷史條件下中國共產黨保持先進性，切實把反腐倡廉工作引向深入的決心和信心。一段時間以來，我們在黨的建設方面突出強調了制度建設的重要性，并且取得了很大的成效，這是需要充分肯定的。但制度建設畢竟有一個過程，各項制度的完善也不是一蹴而就的。正是在此意義上，我們說反腐敗沒有神話，不能指望一夜之間就能發明一種制度杜絕腐敗現象。在這種情況下必須強調教育、監督、制度各自的功能和重要性，強調領導干部的自律和作風建設。

8社會主義市場經濟的新形勢下，少數黨員干部忘記了黨的光榮傳統和優良作風，忘記了黨的全心全意為人民服務的宗旨，嚴重影響了黨的形象，影響了黨和人民事業的健康發展。

黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容。黨員干部的作風不是小事，一些人認為黨員干部的作風特別是生活作風是個人私事、小節問題，沒有必要在這個問題上小題大做，這種認識是十分錯誤的、有害的。從近年來查處的領導干部違紀違法案件看，腐敗分子走上違法犯罪的道路，大都是從道德品質上出問題開始的。更何況由執政黨的地位所決定，黨風對民風起著引導、制約和決定的作用。黨風不好，不正之風和腐敗現象嚴重，就會在群眾中造成很壞影響，使社會道德水平下降，以至敗壞社會風氣。因此，切實加強干部隊伍的作風建設，可以為黨風廉政建設和反腐敗工作奠定重要基礎，可以為構建社會主義和諧社會奠定基礎。我們今天強調干部隊伍的作風建設，就是要像胡錦濤同志所指出的那樣，在黨員干部中大力倡導八個方面的良好風氣，即“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”。通過全面加強干部隊伍作風建設，為貫徹落實科學9發展觀和構建社會主義和諧社會提供有力保障。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇十二

市委教育工委近期印發了《關于加強委局機關及直屬事業單位紀律作風建設的實施方案》，圍繞“提振精氣神，凝聚正能量”，強化紀律作風建設工作。一段時間以來，本人通過學習，思想認識有很大提高，在紀律作風建設方面也有新的轉變，現將學習體會匯報如下：

俗話說“國有國法，家有家規”，紀律制度是國家治理、組織建設、事業發展以及個人事業成功的重要保證。在一個單位中，良好的紀律作風和科學合理的制度不僅能夠保證各項工作推進的規范化，保證人、事處理的公平性，而且能夠提振個人的精氣神，激發個體工作的創造力，從而讓事業得到更好發展。一個有活力和進取精神的團隊或組織，必須有嚴格的紀律、硬朗的作風作保證。

市委教育工委通過出臺《紀律作風建設方案》，配合市教育局原有的《制度匯編》，讓委局機關及直屬單位全體人員能夠做到“依法治教”、“依法治校”、“依法管理”、“依法服務”，從而為教育事業的健康發展保駕護航。

所以，個人認為市委教育工委在全市經濟社會“十二五”與“十三五”銜接的重要時刻，在教育系統面臨新任務、新挑戰的關鍵節點，提出加強紀律作風建設正合時宜，恰到好處。這對保證教育系統“十三五”的順利開局以及各項事業的健康推進意義重大，影響深遠。

作為單位或系統中的個人，是集體形象的重要構成。每個人都能遵章守紀，這個單位就能夠有規有矩，工作推進就能有章有法，人際關系就能和諧溫馨。尤其是黨員干部經常要面對公眾，更應當把遵章守紀作為提升素質的內在需求。在中央全力反腐過程中，我們看到有許多倒下去的黨員干部就是因為缺少最基本的守規矩意識，沒有了底線觀念，導致個人主義盛行。特別是許多干部作為單位一把手或主要負責人，無視黨的紀律、國家政策和法律，背離黨的民主集中制原則，在重大決策上一個人說了算，在涉及重大利益時一支筆定乾坤，給國家、集體造成巨大的損失。如果這些黨員領導干部能夠從小事做起，從身邊的紀律制度開始自覺遵守做起，或許這些悲劇就不會發生。

在這次紀律作風建設過程中，市委教育工委專門出臺了《關于進一步加強民主集中制建設的若干規定》，對工委和局領導在參與重大決策、重要崗位干部任用、重要政策或項目安排以及大資金使用的“三重一大”提出了明確的操作規范和決策程序，使“集體領導、個別醞釀、民主集中、會議決定”的民主集中制細化為具體的工作要求。這樣就可以避免家長作風、一言堂等違紀行為的發生，既是保證事業健康發展、避免決策失誤的重要法寶，也是保護干部個人的有力措施。

所以，作為市教育系統的工作人員，個人覺得能夠自覺遵章守紀，本身就是一個素質提升的表現。每個人都有規矩意識，工作就會有序推進，事業就會健康發展。

教育事業關乎千家萬戶，教育工作核心是育人。社會各界對教育的期望很高，都希望教育系統工作人員能夠成為社會道德高地上的模范群體，成為遵紀守法，弘揚正氣，勇于擔當的優秀標兵。因此，加強教育系統作風紀律建設，有助于增強系統內人員工作的規范意識、愛崗敬業意識、立足服務的意識。

對機關工作人員來說，具備了這樣三種意識，可以避免影響教育系統形象的“門難進、臉難看、話難說、事難辦”等生、冷、橫、硬的“機關病”的出現。對學校的工作人員，具備以上意識，可以讓家長更滿意，讓學生更滿意，讓管理更規范，讓質量再提升。

因此，加強紀律作風建設對加快教育內涵發展，樹好教育新形象，打造教育服務新品牌具有十分重要的意義。

綜上所述，個人認為加強紀律作風建設勢在必行，唯有教育系統的每位從業者都有高度的紀律意識，都有良好的作風形象，教育事業才能不斷取得新成績，個人才能不斷取得新成就。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇十三

通訊員婁義泉。

國土資源部門擔負著全市土地、礦產資源的統一管理、規劃、保護、開發、合理利用等重要職責，既是重要管理部門，也是綜合服務窗口，在“效能三河”建設中起到舉足輕重的地位。為切實搞好“效能三河”建設，三河市國土資源局結合自身工作特點和職責，確立了以“全面加強作風建設，切實打造效能國土”為活動主題，通過“五個加強”提高“五個水平”，努力實現“廊坊最好、河北先進、全國一流”國土資源管理機關的效能建設目標。

一、加強作風整頓，提高思想水平。

為、慢作為、亂作為行為；三查工作作風方面，看是否具有較強的宗旨意識，是否存在工作態度冷、橫、硬的問題和官僚作風；四查干部素質方面，看是否具有較高的政治素質和較強的工作能力，是否存在素質低下的問題；五查工作效率方面，看削減審批、再造流程工作是否到位，是否存在推諉扯皮，工作效率低的問題；六查廉潔自律方面，看是否存在吃拿卡要報等不廉潔行為；七查制度落實方面，看限時辦結制、首問首辦負責制、一次性告知制等方便企業和群眾辦事的規章制度是否得到有效落實；八查行政執法方面，看是否落實了規范執法行為的各項規定，是否存在亂執法、亂收費、亂罰款等侵害企業合法權益的問題。

二、加強學習培訓，提高業務水平。

檢查、通報；業務股室人員每人每月寫一篇業務理論文章，執法股室每人每月寫一份規范的法律文書。三是開展“大比武”活動。采取考試、考核方式，年中年末進行兩次業務比武。考試以現場出題的形式，業務人員根據專家命題寫出理論文章，執法人員根據提供的案例，寫出執法文書，請專家現場打分；考核，即副科級以上領導，在全局大會上進行述職、答辯，由全局干部職工現場打分；一般干部職工以各分管領導所分管股室為單位進行考核，人人進行述職、答辯，由本考核單位人員現場打分。通過考試、考核，評出“十佳業務標兵”、“十佳國土衛士”。

三、

加強用地管理，提高發展保障水平。

落實項目，使已批國有建設用地盡早得到科學合理利用，避免千辛萬苦批回的國有建設用地指標被無償收回。四是重監管。繼續嚴把批后監管關，強化用地合同管理，嚴格按照土地出讓合同約定的開峻工時間、規劃條件、容積率、投資強度等加強監管，對違反出讓合同，低效利用土地的，全部或部分收回。

四、加強執法監察，提高資源保護水平。

十、百、千、萬”工程的運行管理。按照《實施方案》的要求，各包村的執法監察人員要深入到所包村街，加強動態巡查和違法用地案件的查處工作，嚴防新的違法用地發生；二是切實做好衛片執法檢查工作。在完成第一批拆除、復耕工作任務的基礎上，加緊組織對第二批、第三批違法用地的拆除、復耕工作。三是強力啟動約談問責機制。對完不成衛片執法整改任務的鎮，協調市委、市政府按照三部委15號令和《廊坊市違反土地管理規定行為行政問責暫行辦法》（廊監【2010】1號）文件相關規定，對各鎮進行嚴格問責、兌現獎懲。

五、加強權益保護，提高服務社會水平。

設提供社會保證。重點做好兩件事：一是加強信訪穩定工作。按照市四大班子聯席會議相關精神，解決好認識、責任、機制、依法治訪四方面問題，落實領導接待日、領導包案等相關制度，加強與各部門的協調配合，及時了解信訪動態、苗頭，共同化解信訪案件。二是加強地質災害防治工作。加強對全市9個地質災害隱患的監測、治理工作，確保人民生命財產安全。特別是立即啟動已經出現險情的22號—23號礦權對面嚴重地質災害隱患區域的治理工程。目前，該地質災害隱患《治理方案》已經過專家評審，下一步，重點是按照《地質災害防治條例》的相關規定，本著“誰破壞誰治理”的原則，監督、指導造成該地質災害隱患的責任人按照《治理方案》的要求盡快進行治理，徹底消除地質災害隱患。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇十四

作風建設是軍隊建設中的重要環節，也是提高軍隊戰斗力和整體素質的關鍵舉措。近年來，各個軍校紛紛加大作風建設的力度，通過一系列的措施和舉措，取得了顯著成效。在實踐中，我收獲了一些心得體會，認為軍校加強作風建設要注重黨的領導、創新思維、強化紀律、加強教育和優化環境。

首先，軍校加強作風建設要始終堅持黨的領導。黨的領導是軍隊建設的根本保障，也是加強作風建設的關鍵所在。軍校要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的軍事方針和政治紀律。加強黨的思想政治工作，注重思想教育和政治學習培訓，提高官兵的思想政治素質，增強服務意識和擁軍優屬意識。切實做到政治清醒、政治過硬，牢固樹立忠誠意識、紀律意識和責任意識，確保全體教職員工對黨絕對忠誠，聽從黨的指揮，全心全意為人民服務。

其次，創新思維是軍校加強作風建設的重要方向。作風建設要與時俱進，緊跟時代發展的潮流。軍校要以改革創新為動力，推動作風建設與內容、方法相結合。要充分發揮領導干部的示范引領作用，提高工作效率、提升業務能力。推行“一崗雙責”制度，落實崗位責任制，建立高效的工作機制。加強與社會高校和科研機構的合作交流，借鑒其經驗和做法，推進科學教研，提高教學質量和創新能力。同時，要加強對官兵的創新思維教育，鼓勵敢于創新、善于創新，為軍隊建設貢獻更多的智慧和力量。

第三，強化紀律是軍校加強作風建設的重要保證。紀律是軍隊戰斗力的保證，也是作風建設的重要內容。軍校要堅持嚴明紀律，加強法治意識和紀律約束，健全紀律教育和監督機制。加強對官兵的紀律教育，形成明確的權責關系，健全激勵和懲戒機制。同時，要加強對違紀行為的整治，打破慵散松弛的作風，嚴肅查處各類違法違紀行為，確保軍校的紀律風清氣正。只有強化紀律，才能確保軍校正常的教學、訓練和管理秩序，提高軍校整體素質和戰斗力。

第四，加強教育是軍校加強作風建設的重要渠道。軍校要將教育作為作風建設的重要抓手，加強政治教育、思想教育和職業道德教育。加強法制教育，增強官兵的法律意識和規章制度意識。加強軍事理論教育，提高官兵的戰略眼光和決策能力。加強學科教育，提高官兵的理論水平和專業素質。同時，要注重實踐教育，加強軍事訓練和實地演練，增強官兵的實戰能力和應變能力。通過教育，不斷增強官兵的綜合素質，為軍隊建設提供更優秀的人才保障。

第五，優化環境是軍校加強作風建設的重要路徑。創造良好的學習、工作和生活環境，有利于官兵的學習和成長。軍校要加強基礎設施建設，提供先進的教學設備和條件。改進宿舍和食堂，提高生活水平和待遇。加強環境整治，凈化校園環境，營造和諧、積極向上的校園氛圍。同時，要注重心理健康教育，關心關愛官兵的身心健康，提高官兵的幸福感和歸屬感。只有良好的環境才能培養出優秀的官兵，為軍隊的建設和發展做出更大的貢獻。

綜上所述，軍校加強作風建設是一項系統工程，需要全校上下的共同努力。黨的領導、創新思維、強化紀律、加強教育和優化環境是加強作風建設的五個方面。只有不斷完善作風建設的體制機制，始終保持軍隊的革命性、先進性和純潔性，才能為軍隊的現代化建設提供有力保障，實現軍隊建設的根本目標。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇十五

近年來，執法加強作風建設成為了社會各界關注的熱點話題。作為一名從事法律工作的從業者，我深感執法加強作風建設是維護社會穩定和公平正義的重要舉措。通過對多年的執法實踐的總結和反思，我認為提升執法作風，要注重問題導向，加強人性化服務，強化團隊協作，深化法律教育，加強監管與執法的銜接。

首先，在提升執法作風中，我們要始終堅持問題導向。執法工作的核心在于解決問題，而問題導向為問題出現后找出根源，以便能夠深入研究改進執法方法。在實際工作中，我同樣遇到了一些困擾和不滿的問題。通過反思和總結，我深深認識到，只有真正從問題出發，根據實際情況給予針對性的改進，才能夠實現執法效果的持續提升。

其次，在提升執法作風中，加強人性化服務尤為重要。執法人員要盡量做到公正、公平，且理論聯系實際，與被執法人員進行思想溝通和解釋工作。在執法過程中，我們必須尊重被執法人員的合法權益，在掌握案件情況后，堅守職責，做到明察秋毫，精準把握案件的焦點和難點，妥善解決問題。只有通過提供有針對性的服務，才能夠使被執法人員更加合法地行使權力。

此外，強化團隊協作也是執法加強作風建設中的一大關鍵因素。現如今，問題越來越復雜多樣化，沒有一個人可以獨立解決所有問題。因此，執法部門應該加強團隊培訓，提高執法效率和水平。團隊合作和協作是提高執法作風的必經之路。只有通過充分的交流，凝聚力和團結精神的發揮，才能夠形成強大的力量和合力。

另外，深化法律教育也是提高執法作風的重要途徑。執法人員必須不斷提升自身的法律素養，增強專業能力。我們應該注重學習法律知識，重視實踐經驗的積累，加強與同行業人員的交流。只有不斷提升自身修養，才能夠有力地履行執法職責，做到恪盡職守。

最后，在提升執法作風中，加強監管與執法的銜接是一項重要的工作。監管部門要提出明確和詳細的指導意見，制定有效的監管措施和執法標準，確保監管與執法的無縫銜接。執法人員要認真履行職責，對違法行為進行及時查處，保證執法的公正性和嚴肅性。只有通過監管與執法的良好銜接，才能夠形成有效的執法建設環節。

綜上所述，執法加強作風建設是一項長期而艱巨的任務。作為執法人員，我們必須不斷反思工作，不斷總結經驗，推進執法的提檔升級。堅持問題導向、加強人性化服務、強化團隊協作、深化法律教育，以及加強監管與執法的銜接，這些都是提升執法作風的有效途徑和方法。只有不斷完善和提高自身的執法能力，才能夠更好地履行執法職責，以公正的態度為社會穩定和公平正義的實現做出貢獻。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇十六

一、樹立高度的政治意識，增強政治責任感。認真執行d的路線方針政策和上級d組織的指示精神，確保d的路線方針政策在本單位的貫徹落實是基層政治上負責任的重要體現。作為基層d群工作的一員，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成為d的路線方針政策的落實者，成為d委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對d組織和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、增強學習意識，強化立身之本。學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的基層領導干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工學矛盾，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習本職工作范圍內的專業知識和企業經營管理知識、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己;要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

三、提高工作效能，加大執行之力。一要盡職盡責。在其位，就要謀其政。作為d的基層干部，如果碌碌無為、無所事事，名聲掃地。要強化干事創業意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任。二要狠抓落實。抓工作，抓而不緊，等于不抓;不抓落實，就會落空。干工作就要發揚穩、準、狠的精神，勇往直前、與時俱進、跨越發展。在落實工作中，無論任務多重、難度多大，干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，不達目的不罷休。三要爭創一流。高目標激發強動力。強動力引領快發展。只有定位上的高起點、高效能，才會落實在高速度、高效能。因此，領導干部要牢固樹立“爭創一流”的工作理念，把爭創一流作為工作的目標。四要營造氛圍。作為基層單位，要營造良好的寬松愉快的工作氛圍。領導作風會形成一種導向，影響民風;與之相對應，民風也會形成一種導向，影響領導作風。因此，在領導干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導向，形成合力。

四、嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象。作為企業基層d群工作人員來說，就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立基層領導的良好形象。

我們每一位基層干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，以良好的個人形象在職工中作出表率，始終牢記d的宗旨，不斷加強d性修養;始終牢記d紀國法，愛崗敬業干實事。處順境時不張揚，處逆境時不氣餒。要淡泊名利，要清正廉潔。人與人相互交往是人之常情，關鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀。要追求名節，不要追逐名利;要以權謀事，不要以權謀私。要用《廉政準則》約束自己，用“四大紀律八項要求”規范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說;管好自己的腳，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的東西不拿。自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗。

總之，作風建設的關鍵是領導干部，領導干部的言行一致，表率作用直接關乎企業和諧、科學健康發展。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇十七

如今，我國經濟社會和文化建設取得了顯著成就，但作風問題依然存在。加強作風建設是新時代的重大政治任務，也是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要內容。談及就加強作風建設的體會，筆者認為在職場和生活中加強對自己的約束、關注他人的感受、勇于擔當、以感情拐彎處事等方面能夠充分做到，則可以實現自身價值，同時也為社會穩定和諧做出貢獻。

第二段：加強對自己的約束。

約束自己是加強作風建設的重要環節。在職場中，我們要嚴格遵守職業道德和職業規范，以規范自己的行為舉止。在生活中，要樹立良好的習慣，遠離不健康的娛樂消費，更好地保障自己的身心健康。如果能在自己的身上下功夫，嚴格要求自己，將規范化自己的行動作為基本準則，就能夠全面加強作風建設。

第三段：關注他人的感受。

人生不止有眼前的茍且，還有詩和遠方。同理，在工作和生活中，我們不僅要關注自身利益的追求，更要重視關注他人。我們要學會牽掛身邊的每一個人，了解他們的需求和情況，給予關愛和幫助。這樣做不僅能夠提高團隊的凝聚力和協作力，也能體現我們對他人的尊重和愛護。

第四段：勇于擔當。

作為一名新時代的中國人，不僅要有責任感，還要有擔當精神。在工作中，我們要勇于承擔自己分內的工作，在困難面前堅定不移、勇往直前。在生活中，我們要熱心腸，身體力行的為身邊的人或群體做出實實在在的貢獻。只有在實實在在地擔當中，才能真正體現出我們作風建設的優良品質。

第五段：以感情拐彎處事。

和藹、誠心，是加強作風建設的重要體現。以感情拐彎處事，就是尊重他人、理解他人、配合他人，而不是簡單地把他人當作工具，甚至對他人妄自揣測。通過以感情拐彎處事，不僅可以讓周遭環境更加和諧美好，還可以提升我們的人際關系，塑造我們更加優良的作風形象。

結語：

加強作風建設是新時代對我們所有人提出的具有挑戰性、而需要不懈堅持的重大任務。如果我們在職場、生活中時刻保持好作風，引導身邊的人一同遵守，便會在我們自身價值的實現過程中，不經意地為社會的穩定和諧做出貢獻。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇十八

作風建設是指在工作中遵守一定的工作規范和行為準則，既是一種工作態度，也是對工作方法和效果的追求。在藥房行業中，加強作風建設尤為重要，不僅關系到員工形象和服務質量，更直接影響到患者的用藥安全和滿意度。為此，我在藥房工作中深深體會到了加強作風建設的必要性和重要性。以下是我對這一主題的心得體會。

首先，藥房工作人員要嚴以律己。作為一名藥房工作人員，首先要嚴格要求自己，自覺遵守工作規范和行為準則。在工作中，要以敬業精神為引領，細致認真地完成每一項工作。比如在接待患者時，要微笑待人，面帶友善，并及時并妥善地解答患者的疑問；在發藥過程中，要認真核對藥品信息，確保準確無誤地發放給患者。只有嚴以律己，才能有力地影響和帶動身邊的同事，營造良好的工作氛圍和文化。

其次，藥房工作人員要注重細節。細節才是一切工作的關鍵所在，在藥房工作中尤其如此。在操作上，要嚴格按照規程進行，避免因疏忽大意而導致錯誤發生。在藥品質量上，要仔細檢查藥品的保質期和質量標志，確保每一款藥品都符合相關要求，給患者帶來放心的用藥體驗。在服務上，要注意言行舉止，仔細傾聽患者的需求，提供針對性的建議和幫助。通過這些細節的把握，不僅可以提高工作效率，還能增強患者對藥房的信任感和滿意度。

第三，藥房工作人員要與時俱進。在醫藥行業中，新藥、新療法以及相關政策的更新換代是常有的事情。作為藥房工作人員，要保持與時俱進的意識，時刻關注行業動態和學習最新的知識。只有不斷學習和更新自己的知識，才能更好地為患者提供指導和服務。此外，還可以積極參加培訓課程和學術交流活動，爭取更多的學習機會和資源，提高自身素質和競爭力。

第四，藥房工作人員要積極主動。在藥房工作中，積極主動是一種能力，也是一種態度。要敢于主動承擔責任，積極解決問題。例如，當有患者來咨詢藥品使用方式時，要主動為其解答，并耐心而詳細地解釋使用方法和注意事項。當發現藥品出現問題或者患者有不良反應時，要及時上報并跟進處理，確保患者用藥安全。同時，在工作中要積極與同事溝通合作，共同完成工作任務。

最后，藥房工作人員要不斷提高自身素質。要不斷提高自身的專業技術水平和服務能力，使自己能夠更好地適應工作的需要。要主動學習并掌握一些基本的藥品知識，以便在遇到問題時能夠迅速解決。此外，還可以參與一些相關的培訓和學習活動，通過考取藥師資格證書和參加職稱評定等方式提升自己的職業素養和競爭力。

總之，加強作風建設是藥房工作中的必修課。藥房工作人員要嚴以律己，注重細節，與時俱進，積極主動，不斷提高自身素質，始終保持良好的工作作風。只有這樣，才能為患者提供更好的藥房服務，為藥房行業的發展貢獻自己的力量。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇十九

近年來，隴縣加強作風建設不斷加大力度，取得了顯著成效。作風建設是一項重要的工作，它直接關系到黨風、政風、社風和民風的形象，關系到黨的執政基礎，關系到黨的事業發展。在隴縣的實踐中，我深刻體會到，加強作風建設是一項系統工程，需要全社會的共同參與和努力。以下將從模范引領、優化營商環境、強化執紀執法、廉潔自律和持之以恒的角度，對隴縣加強作風建設的心得體會進行探討。

首先，在作風建設中，模范引領起著至關重要的作用。隴縣群眾對待作風問題愈發關注，這就要求領導干部以身作則，以良好的行為標準來引領全區干部群眾。作為干部，首先要有良好的道德品質，時刻保持清正廉潔的行為，做到干凈利落。在工作中，要嚴格自律，時刻保持清醒的頭腦，不放縱自己，不為個人私利謀取便利。優秀領導干部要以身作則，引領全區干部以規范化的行為作風和良好的道德品質，全面提高廉潔自律意識，促進干部作風轉變。

其次，在作風建設中，優化營商環境是提高服務效能和群眾滿意度的重要措施。隴縣積極構建良好的營商環境，堅持“讓政府多做事、少過問事”，通過實施“放管服”改革，優化企業服務，推動政府職能轉變。在這個過程中，我們深刻認識到，提供優質高效的公共服務，是政府機關的重要職責。為此，隴縣政府著力推動政府職能轉變，簡化審批手續，提高辦事效率，盡量減少材料和時間成本，以便更好地服務于企業發展和群眾利益。

同時，在作風建設中，強化執紀執法是確保全社會公平正義的根本基礎。隴縣通過嚴厲打擊違紀和腐敗問題，體現了作風建設的高風險和嚴追責任的決心。我們必須深刻認識到，執紀執法工作是黨風廉政建設的重中之重，沒有一整套切實有效的執紀執法機制和制度，就無法凈化政治生態，真正保證作風建設的順利進行。因此，要加強執紀執法力度，依法嚴懲違紀和腐敗分子，樹立起廉潔高效的用人導向，確保各級干部遵紀守法，為作風建設夯實基礎。

另外，在作風建設中，廉潔自律是完善制度建設的基礎。隴縣不斷加強黨風廉政建設，建立了一系列制度機制，提高監督效能。廉潔自律是對各級干部的基本要求，在黨員干部中形成了一種良好風氣。廉政是針對有權力的特殊群體而言的，因此必須依賴制度來約束。隴縣加強了規章制度的建設，各級干部都要接受嚴格的組織紀律和規范約束，自覺遵守廉潔自律，杜絕利益輸送等不良行為。

最后，在作風建設中，我們要始終堅持持之以恒的原則，推動作風建設的深入發展。作風建設是一項長期的工作，不能一蹴而就，更不能一勞永逸。我們必須常抓不懈，持續加大整治力度，推動作風建設取得更大的成果。同時，要注重加強與群眾的聯系，廣泛聽取民意，了解民愿，真正體現黨的群眾路線。只有把作風建設的理念延伸到方方面面，才能真正實現全面從嚴治黨的目標。

綜上所述，隴縣加強作風建設的道路雖然任務繁重、責任重大，但卻是擺在我們面前的一項迫切而必須完成的工作。通過模范引領、優化營商環境、強化執紀執法、廉潔自律和持之以恒，我們相信隴縣的作風建設將會取得更大的成就。只有不斷深入推進作風建設，才能為人民群眾提供更好的服務，營造更加和諧穩定的社會環境，實現全面建設小康社會的目標。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇二十

作風建設是一個組織或團體在工作中所表現出來的風格和態度，是一種行為方式和工作作風。對于醫護人員來說，作風建設具有特殊的意義和重要性。醫護人員直接面對患者，他們的作風直接關系到患者的體驗、信任和滿意度。良好的作風建設是醫護工作的基礎，它不僅要求醫護人員在工作中保持高度的責任心和職業操守，更需要他們在態度上做到和藹可親、真誠待人。

第二段：誠實守信是基礎。

作為醫護人員，誠實守信是首要的作風要求。在工作中，醫護人員必須遵守醫療倫理，絕不以任何形式謊報病情或者隱瞞治療效果。每個患者都有權利了解自己的病情，醫護人員應該用誠實的態度和客觀的語言告知患者病情和治療方案。同時，在日常工作中，醫護人員還要守信，不得泄露患者的隱私。只有保持誠實守信的作風，才能贏得患者的信任和尊重。

第三段：關注患者需求是核心。

醫護人員的工作目標是保障患者的身體健康和生命安全，因此關注患者需求是醫護作風的核心。無論工作忙碌與否，醫護人員都應該用真誠和溫暖的態度面對每一個患者，傾聽他們的病情描述和需求，并及時采取相應的醫療措施。在醫療過程中，醫護人員還應該關心患者的心理需求，給予他們鼓勵和關懷，增強他們對治療的信心。只有真正關心患者需求的醫護人員，才能夠在工作中發揮更大的價值。

第四段：嚴謹細致是態度。

醫護人員的工作需要嚴謹和細致，只有這樣才能保證病人得到高質量的醫療服務。在醫療過程中，醫護人員要經常進行診斷、治療等操作，任何粗心和大意都可能導致患者的傷害。因此，醫護人員需要嚴格遵守規章制度，認真操作，確保每個環節的準確和細致。在與患者的交流中，醫護人員要主動詢問患者的病情和癥狀，全面了解患者的身體狀況，避免疏忽和遺漏。只有在工作中保持嚴謹細致的態度，才能夠防止醫療事故的發生，保障患者的健康和安全。

第五段：用心服務是責任。

最后，用心服務是醫護人員的責任。醫護人員不僅要對待患者真心實意，更要深入了解他們的家庭背景和社會關系，保持與患者和家屬的溝通和聯系，及時了解患者的病情和需要，提供必要的關懷和幫助。在日常工作中，醫護人員還應當學會常懷善意，對待每個患者都要熱情友好，從細微之處做起，體現出真心和溫情。只有以用心服務的態度面對每個患者，才能夠贏得患者的滿意和認可。

總結：加強作風建設是醫護人員的必修課，它關系到醫療服務質量和醫院聲譽。誠實守信、關注患者需求、嚴謹細致、用心服務是醫護人員在工作中應當遵循的原則。只有通過不斷努力，醫療團隊能夠打造良好的工作作風，為每個患者提供更為優質的醫療服務。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇二十一

第一段：引言（150字）。

近年來，隴縣加強作風建設取得了顯著成效。作風建設不僅涉及政府工作，更關系到整個社會的風氣和精神風貌。本文將從嚴明紀律、廉潔從政、群眾路線、服務意識和行風建設等方面，分享隴縣加強作風建設的心得體會。

第二段：嚴明紀律（300字）。

嚴明紀律是加強作風建設的基礎，在隴縣市委市政府的領導下，全縣各級黨員干部以身作則、嚴格自律。通過制定、落實和監督相關規章制度，加強黨風廉政建設和紀檢監察工作，嚴肅查處違紀違法行為，健全黨風廉政教育體系，形成了風清氣正的政治生態。同時，隴縣對干部選拔任用工作進行規范，糾正了一些不規范的做法，嚴格遵守干部選拔任用的程序和標準，確保了公正、公平、公開的干部選拔任用制度的正常運行。

第三段：廉潔從政（300字）。

廉潔從政是作風建設的重中之重，隴縣堅決反對和打擊腐敗行為，厲行廉潔自律。通過建立法治保障，加大執紀執法力度，監督群眾監督，形成了不敢貪腐的氛圍，真正實現了清官廉潔的目標，保持了政治生態的良好形勢。此外，隴縣還注重完善廉政建設制度，運用大數據和科技手段進行廉政風險預防和發現，對涉農資金進行專項審計，杜絕了貪污腐化行為。

第四段：群眾路線（300字）。

群眾路線的貫徹實施是作風建設的核心內容，隴縣積極傾聽民意，廣泛開展民主監督和群眾參與式治理，并及時回應和解決群眾關切的問題。通過深入實施“陽光工程”，全面推行政務公開，加強信息公開和政府公開，做到立黨為公、執政為民，切實提高政府決策的透明度和公信力，增強了政府和群眾的互動性和參與性。

第五段：服務意識和行風建設（250字）。

服務意識和行風建設是作風建設的重要內容，隴縣切實增強干部服務意識和服務能力，推行“一崗雙責”制度，加強隊伍建設和素質提升，不斷強化工作紀律和職業道德規范。同時，加強對工作過程中的行為規范的監督和管理，確保公正、高效地履行職責。隴縣還積極培養和樹立優秀干部的先進典型，通過宣傳報道等形式，展示出了干部的先進形象和為人民服務的情懷。

結尾（100字）。

隴縣加強作風建設所取得的成效，不僅得益于黨委政府的正確領導，也離不開全縣干部群眾的共同努力。然而，作風建設仍然是一個長期的任務，需要持之以恒的努力。希望隴縣能在今后的工作中繼續加強作風建設，進一步提高干部的服務意識和專業水平，為群眾提供更好的服務和更高的質量。

加強黨員作風建設心得體會（專業22篇）篇二十二

執法作風是指公務人員在執行執法任務時所表現出的態度、風格和行為方式。一個良好的執法作風能夠有效提升執法機關的公信力和形象，確保公正、公平、親民的執法過程。因此，加強執法作風建設十分必要，我在參與執法工作中有一些心得體會，希望能夠與大家分享。

第二段：重視法律法規的學習和自我修養。

加強執法作風建設，首先要重視法律法規的學習和自我修養。作為一名執法人員，只有具備扎實的法律知識和高尚的道德品質，才能夠在執法過程中正確行使權力，保證執法結果的公正性和合法性。因此，我們應該利用各種機會不斷學習法律法規，提升自身的專業素養和職業道德。

第三段：強化紀律意識和規范執法行為。

執法過程中，紀律意識的強化和規范化的執法行為是確保執法公正性的重要保障。我們作為執法人員，要始終堅持按照法律法規辦事，不得濫用職權、徇私舞弊；要嚴格遵守執法程序，不得違反法定程序或濫用強制力；要加強執法團隊的管理，嚴禁違反執法紀律的行為。只有這樣，我們才能夠真正做到公正執法。

第四段：注重與群眾的溝通和互動。

作為一名執法人員，與群眾的溝通和互動是非常重要的。我們要有良好的溝通技巧和情商，能夠主動與群眾交流，了解他們的需求和意見；要注重對群眾的宣傳和教育工作，提高他們的法治觀念和法律素養。只有與群眾建立起良好的互動關系，不僅能夠增加執法的透明度，還能夠更好地解決問題，維護社會的穩定和諧。

第五段：加強執法監督和自身素質提升。

最后，加強執法監督和自身素質提升是執法作風建設的關鍵環節。執法機關要建立健全有效的監督機制，對執法行為進行定期檢查和評估，及時發現和糾正執法中存在的問題和不足。同時，我們執法人員也要時刻保持對自身的批評和反思，加強自身的素質提升。通過不斷學習、反思和修正，不斷提高執法的水平和質量。

總結：通過對執法作風建設的思考和實踐，我深刻認識到了執法作風對于維護社會穩定和法治環境的重要性。只有加強執法作風建設，我們才能夠更好地履行自己的職責，公正執法，為社會的發展和進步貢獻自己的力量。我將繼續努力，不斷學習和提升自身的專業素養和執法水平，為保障社會的和諧穩定而努力奮斗。