工會工作計劃要注重與企業管理層和員工之間的良好溝通和協調。正確認識工會工作計劃的重要性和必要性，才能更好地開展工會工作。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇一
在工作前做個。
在工作中都會事倍功半做起事來也井條有序盲目的工作只會白忙活只有做好工作計劃才能把工作做得更好。以下是由小編為大家整理出來的機關工會工作計劃希望大家能夠喜歡。
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關于加強機關工會工作的若干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、積極倡導文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。
4、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續做好干部職工的醫療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
5、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
6、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質量。
7、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
8、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。
9、堅持每半年召開一次機關工會會議，交流工會小組工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯系，促進活動經常化。
本學年，機關工會將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步貫徹落實《中華全國總工會關于在新形勢下深入開展建設教工之家活動的意見》、工會xx大精神和江蘇省總工會、連云港市總工會、教育工會和校工會的整體部署，不斷創新機關工會工作，服務科學發展觀，努力打造學習型、服務型、創新型工會組織。
一、強化學習機制，提高機關工會會員整體素質。
1、在黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下，通過多種途徑組織開展學習宣傳活動，提高機關人員執行黨的路線、方針和政策的自覺性，真正做到與時俱進，不斷提高思想政治素質，提高服務水平和管理能力。
2、召開機關工會教職工代表大會，做好校四屆一次教代會代表選舉工作，積極開展教職工代表提案征集工作。
3、積極組織機關青年會員參加“師說茶館”等各類活動，提高他們的職業道德素養、團結協作精神等。
4、從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，確立“學習與工作相結合”的理念。
二、齊心協力，加強基層服務型工會組織建設。
1、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入各個處室，虛心聽取會員的意見、建議。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。
2、加強工會宣傳工作。工會宣傳工作要緊緊圍繞機關中心工作和工作重點開展，努力創新形式，不斷提高工會組織的影響力和凝聚力。
3、在量化考核合格的基礎上，今年進一步對照指標，從自身建設、服務中心、民主管理等多方面全面提高機關工會的工作水平和工作效率，形成穩定有效的長效機制。
三、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
1、做生活上的貼心人。今年，我們將著重對機關工會所有會員進行一次摸底，加強對困難會員的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。
2、繼續做好“兩賀四訪”工作。和校關工委一起做好對生病或有特殊困難的機關會員的幫扶工作;積極爭取各方面的理解和支持，最大限度利用現有財力、物力，多辦一些好事實事。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
四、開展活動，推動機關文化體育事業發展。
1、突出節日主題活動。教師節、三八婦女節等節日以活動為載體，調動會員的積極性，提高會員的凝聚力，營造濃厚的節日氛圍。
2、開展形式多樣的文體活動。一是組織會員積極參加校工會各項活動，豐富業余生活，提高隊伍的綜合素質;二是和機關總支、校關工委協商組織外出考察活動，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富機關會員的業余生活。
回顧過去的一年，在機關工會在機關黨支部和廠工會正確的領導下，為廣大員工服務，為企業發展服務，很好地發揮了橋梁作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠，也有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會這個組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機關工會工作再上新臺階，創造新成績，開創機關工會工作的新局面。
1、認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見，切實做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實、反饋的監督工作，提高管理的民主、程序、規范性。
2、大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，繼續堅持為困難職工進行困難補助，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養工作，同時積極做好臨退員工及傳統節日的職工慰問等工作。
3、加強自身建設，以勞動競賽、技術比武等形式為抓手，努力提高機關職工服務意識和專業崗位技能。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇二
以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞機關工作的改革、創新和發展這個中心。進一步健全和完善工會的參與監督機制，履行維護職能，推進機關的民主建設。以抓機制、辦實事、求實效、促發展為主題，調動、發揮廣大干部職工的積極性和創造性，增強機關的凝聚力和活力。更新觀念，增強機遇意識、發展意識、創新意識，加強工會自身建設，為機關發展作出新貢獻。
(一)用科學發展觀統領和指導工會工作，認真引導廣大干部職工把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。
1、積極配合機關黨、政工作，抓好工會隊伍建設。動員、組織廣大干部職工積極支持和參與機關的改革發展，增強競爭意識，激發干部職工的責任感和使命感。
2、積極推進機關的民主建設。貫徹落實全心全意依靠干部職工的指導思想，進一步完善以干部職工大會為基本形式的機關民主管理制度，落實干部職工會職權，通過各種方式充分發揮干部職工會在機關工作中的作用，在政務公開中的主渠道作用，推動干部職工大會的全面落實。
3、圍繞機關的改革與發展，加強以思想道德建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質。
(二)依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、好事。
隨著科技體制改革的不斷深化、勞動關系和利益關系的調整、以及其他突發事件的發生，關心干部職工生活，維護干部職工合法權益，積極反映廣大干部職工的呼聲、建議和帶普遍性的問題成為工會的一項基本職責。
1、對于干部職工關注的熱點問題等，暢通渠道，及時上報，發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。在深化改革過程中，針對出現的新情況，新問題，加強調查研究，協助黨政努力創造有利于干部職工學習、工作、生活的環境。不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。
2、繼續為機關制度改革創造穩定的環境。防微杜漸，維護機關內部的穩定，促進機關的穩定與發展。
(三)加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予的歷史重任。
1、工會干部要以科學發展觀為指導，按照xxx提出的“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求。樹立強烈的學習意識，確立以“學習為本”、“終身學習”、“團體學習”、“創新學習”和工作學習化、學習工作化的理念，不斷更新思想觀念，增強改革意識，轉變傳統的工作方法，扎扎實實的推進工會自身的改革和建設。
2、密切聯系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高機關事物的參與能力，不斷提高協調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
3、認真研究新時期工會工作的新變化及本單位在改革發展中出現的新問題、新經驗，大膽創新，勇于實踐，積極探索新的工作方法，以新思路、新觀點、新做法，實現工作的新突破。
(四)女工。
進一步加強對女職工工作的領導，充分發揮女職工在機關工會工作中的作用，提高女職工的素質，維護女職工的合法權益。
1、舉辦慶“三八”系列活動;組織好女干部職工保健用品發放工作。
2、加強女職工自身建設，注重對女工干部的培訓，提高女工工作水平。
(五)常規工作。
2、自覺做好縣總工會布置的各項工作。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇三
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關于加強機關工會工作的若干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、積極倡導文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。
4、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續做好干部職工的醫療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
5、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
6、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質量。
7、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
8、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。
9、堅持每半年召開一次機關工會會議，交流工會小組工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯系，促進活動經常化。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇四
201x年是改革開放的關鍵之年，我局工會工作要以十x大精神為主導，緊緊圍繞局黨組年度中心工作，認真學習貫徹《工會法》，切實履行工會職能，積極推進局機關的各項建設。充分調動工會會員工作積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和戰斗力，為全市經濟社會發展做出積極貢獻。
一、抓學習，努力提升工會會員自身素質。
要以學習黨的十x大及十x屆x、x中全會精神為主導，認真學習黨的各項方針政策和崗位技能，提*部、職工的政策法律水平和工作能力，工會還要組織會員認真學習《工會法》，讓工會會員全面理解工會組織的性質及職能職責，從而加強工會組織的自身建設。提高工會組織的凝聚力，增強干部職工的責任感和使命感。
二、依法維護干部職工的合法權益，為干部職工辦好事辦實事。
關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關心的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報。發揮好黨與群眾，局黨組與全局職工之間的橋梁紐帶作用，協助局黨組抓好干部職工的學習，為干部職工創造一個好的工作、生活環境。
維護局黨組的威信，維護局機關的內部穩定，關心干部職工的福利待遇，落實帶薪休假制度。認真做好困難職工及生病住院職工的慰問工作，把黨組織的溫暖送到每個職工心中，讓局機關成為一個溫暖和諧的大家庭。
三、豐富活動內容，開展健康有益的文體活動。
以提*部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，形成人人愛運動，個個重健康的活動氛圍。
一是，積極參與市總工會及上級工會組織的各項文娛、體育活動，只要適合我局職工參與的項目，積極動員職工報名參與，機關工會保證做好后勤保障等服務工作。
二是，根據我局干部職工工作性質及年齡的實際情況，今年擬組織會員春游、秋游各一次。地點可選擇我局的扶貧聯系村，讓工作游樂兩不誤。在三.八國際婦女勞動節期間，組織女職工開展座談、暢談如何做好維護女職工的合法權益等活動。
五一國際勞動節期間組織一次全體職工并糧校、糧油公司、糧油公司工會會員開展登山活動，對優勝者給與一定的精神和物質獎勵。中秋國慶期間組織全體會員觀看抗日戰爭勝利xx周年專題片，深入開展愛國主義教育。機關工會還要與局紀檢組、機關黨委聯合開展一些黨建知識及現行的法律法規知識競賽，讓工會活動更加豐富多彩。
四、加強工會經費收支管理。
根據《市總工辦發1號》文件精神，機關工會要認真落實中央《八項規定》及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及上級工會關于工會經費管理的一系列文件精神，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，切實加強工會經費的收支管理，堅決制止奢侈浪費，要堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向，確保會費取之于職工，用之于職工。
堅決做到不觸碰政策紅線，不越制度底線。國家法定節日慰問品的發放，職工生日慰問及各項活動開展均要嚴格控制經費支出。做到支出事先有預算，事中有監督，事后有總結，嚴格控制在規定的范圍內，禁止隨意超支。
一是努力完成市總工會及上級工會交辦的工作任務，二是努力完成局黨組交辦的各項工作任務，積極探索工會工作的新方法、新思路、新觀點、新做法，實現機關工會工作的新突破。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇五
x年機關工會在機關黨支部及廠工會的正確領導下，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會各項職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了機關各項工作的創新發展。
回顧過去的一年，在機關工會在機關黨支部和廠工會正確的領導下，為廣大員工服務，為企業發展服務，很好地發揮了橋梁作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠，也有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會這個組織真正成為廣大職工的第二家庭和貼心人，努力使機關工會工作再上新臺階，創造新成績，開創機關工會工作的新局面。
1、認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見，切實做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實、反饋的監督工作，提高管理的民主、程序、規范性。
2、大力開展送溫暖工程，切實關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，繼續堅持為困難職工進行困難補助，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養工作，同時積極做好臨退員工及傳統節日的職工慰問等工作。
3、加強自身建設，以勞動競賽、技術比武等形式為抓手，努力提高機關職工服務意識和專業崗位技能。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇六
本學年，機關工會將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步貫徹落實《中華全國總工會關于在新形勢下深入開展建設教工之家活動的意見》、工會十六大精神和江蘇省總工會、連云港市總工會、教育工會和校工會的整體部署，不斷創新機關工會工作，服務科學發展觀，努力打造學習型、服務型、創新型工會組織。
一、強化學習機制，提高機關工會會員整體素質。
1、在黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下，通過多種途徑組織開展學習宣傳活動，提高機關人員執行黨的路線、方針和政策的自覺性，真正做到與時俱進，不斷提高思想政治素質，提高服務水平和管理能力。
2、召開機關工會教職工代表大會，做好校四屆一次教代會代表選舉工作，積極開展教職工代表提案征集工作。
3、積極組織機關青年會員參加“師說茶館”等各類活動，提高他們的職業道德素養、團結協作精神等。
4、從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，確立“學習與工作相結合”的理念。
二、齊心協力，加強基層服務型工會組織建設。
1、加強工會干部的.隊伍建設。工會干部要深入各個處室，虛心聽取會員的意見、建議。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。
2、加強工會宣傳工作。工會宣傳工作要緊緊圍繞機關中心工作和工作重點開展，努力創新形式，不斷提高工會組織的影響力和凝聚力。
3、在量化考核合格的基礎上，今年進一步對照指標，從自身建設、服務中心、民主管理等多方面全面提高機關工會的工作水平和工作效率，形成穩定有效的長效機制。
三、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
1、做生活上的貼心人。今年，我們將著重對機關工會所有會員進行一次摸底，加強對困難會員的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。
2、繼續做好“兩賀四訪”工作。和校關工委一起做好對生病或有特殊困難的機關會員的幫扶工作;積極爭取各方面的理解和支持，最大限度利用現有財力、物力，多辦一些好事實事。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
四、開展活動，推動機關文化體育事業發展。
1、突出節日主題活動。教師節、三八婦女節等節日以活動為載體，調動會員的積極性，提高會員的凝聚力，營造濃厚的節日氛圍。
2、開展形式多樣的文體活動。一是組織會員積極參加校工會各項活動，豐富業余生活，提高隊伍的綜合素質;二是和機關總支、校關工委協商組織外出考察活動，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富機關會員的業余生活。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇七
維護是工會存在的前提，是工會的生命線。如果不為職工維權，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義。
1、推動和諧校園，建立穩定的勞動關系。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益，保護好、引導好、發揮好職工的積極性。建立穩定的勞動關系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼，要建立人事爭議調解組織，及時受理和調解人事爭議事件，化解矛盾，協調好不同群體的利益關系，保持好學校正常教學秩序和學校的穩定。
2、以教代會為主渠道，抓好教代會“維護、參與、教育、建設”四項職能的落實，在提高教代會的數量、質量上下功夫。教代會要充分發揮民主決策、民主監督作用，學校的人事制度改革，必須通過教代會討論審議和通過；涉及職工切身利益的事，必須組織職工代表提前預審，經教代會審議通過。今年召開三屆七次職代會，要求召開的內容提前討論。
3、高舉起維權旗幟，在提高維權能力，增強維權實效上狠下功夫。參與學校立章建制，參加學校改革方案的研究制定，要如實反映職工的意見。搞好源頭維護，嚴格監督執法；加強維權力度，把監督的重點放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環節上。要嚴格按照法律程序保護好職工的合法權益，使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實處。
4、切實提高校務公開工作實效。開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實行校務公開和民主監督的意義，在實際工作中不搞形式，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業，堅決防止和糾正懶惰思想。繼續開展一本一表一評議工作方式，鞏固固定專欄，開辟黨政聯系、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發展的重要內容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規范。（要搞好對外事物的公開，搞好學校內部管理事物的公開，建立和完善校務公開考核評估方案，通過制度規范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務公開制度的制訂，后半年完成校務公開考核評估方案。）。
校務公開工作開展的好不好，民主監督的力度大不大，不僅體現的是學校政治文明和精神文明建設，同時體現的也是學校領導班子的政治素質和管理水平。
5、繼續征集合理化建議、獻技獻策及評比活動。
6、推動勞動安全衛生，女職工特殊權利保護，定期開展檢查工作。
1、以師德建設活動和技術技能學練比大賽為載體，加強對青年教師情況問題的調查研究，更多的了解他們的民主權利，物質利益，工作生活環境和精神文化方面的需求，精心組織策劃35歲以下教師技術技能學練比素質提升工程，培養一支師德高尚，業務精湛，教學成果響當當的年輕教師隊伍。
要密切配合學校黨政有關部門，進一步研究制定深入開展群眾性教育教學競賽活動的組織領導體系、目標規劃體系、實施推進體系、政策保障體系、考評評價體系和激勵制約體系，實現活動型向長效型的轉變，保證活動持續深入發展。今年前半年參加教育處音樂、美術大賽，后半年進行自然、社會、英語。
2、繼續弘揚勞模精神。以勞模精神引領廣大教職工在實現新階段發展目標中建功立業，大力表彰、宣傳勞模先進人物，大力頌揚教書育人、為人師表、師德高尚的先進實事跡，影響和帶動廣大教師敬業愛崗、無私奉獻，為社會主義建設事業培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設的考核評價體系和長效激勵機制，真正使在新形勢下發揮工會橋梁紐帶的作用。
3、配合學校積極開展“創建學習型學校，爭當知識型員工”活動。以先進文化陶冶廣大職工群體，營造濃厚的學習氛圍，為職工提提供印發有關工會、法律方面的知識，增強職工終身學習理念和法律意識，大力推進職工素質工程。。
4、在職工中開展形勢政策教育。工會要加強對職工的思想政治教育，積極開展形勢政策教育，深入開展黨的路線方針政策和國情、校情教育，用全面建設小康社會的美好前景鼓舞士氣，凝聚力量，增強廣大教職工的認同感、自覺感和自信性。要教育廣大教職工樹立科學發展觀，始終站在教育改革的前列，堅決支持、積極投身，立足本職，為促進教育教學創新工作貢獻力量。要教育職工正確行使當家作主的民主權利，依法參與管理學校的民主決策、民主管理和民主監督。要教育職工正確對待工資改革過程中的利益關系的調整，既要看到眼前利益，又要看到長遠利益，堅決做構建和諧校園的中流砥柱。
5、圍繞提高學校核心競爭力，開展職工校本創新活動。動員和組織廣大教師學理論、學技術，廣泛開展合理化建議，技術協助，發明創造等多種形式的勞動競賽。開展教師創新能手、創新示范崗活動。推動教職工技術技能創新活動朝著務實的方面發展。
6、建立提高教師技術技能水平激勵機制。職工的素質不能停留在一般號召上，要緊密結合學校實際和各個教師本身的實際，明確目標取向，建立激勵機制，激發教師的內在活動。整合星級工作重點，量化目標，定期考核，以次來提高教師隊伍的整體素質的提高。
1、大力營造“關心教師，科學發展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想，不但在政治上關懷，權益上維護，生活上關心，更應該努力維護教職工的精神文化權益，把學校營造成教師的精神家園，為教師創造寬松和諧的人文環境，減輕教師的勞動空間。真正使教師心情舒暢，干好工作。
2、加大對教師活動的引導，提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關系教育的質量認識，堅持每天鍛煉一小時，不斷創新文體活動的內容、形式，見縫插針地開展，為增強教師的體質，提供制度上和物質上的保證，使教師自由發展鍛煉的時間、空間多一點。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇八
20xx年，在直屬機關黨委的領導支持下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應黨中央厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創新基地工作和就餐的干部職工發出開展“光盤行動”的倡議書，這次活動得到局黨組的大力支持，得到了局機關和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名，各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名，努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動，使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動，就餐浪費現象明顯減少，“光盤行動”收到實實在在的成效，廣大干部職工結合群眾路線實踐教育活動，正在用實際行動貫徹中央八項規定和局黨組十項措施。
組織開展楊艷萍同志先進事跡宣傳。積極響應局黨組號召，主動同中國能源化學工會溝通、協調，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊艷萍同志先進事跡材料，以國家局名義推薦楊艷萍同志參加全國“五一勞動獎章”的評選，并及時將楊艷萍同志的先進事跡從我局網站上直接鏈接到中國能源化學工會網站，廣泛宣傳楊艷萍先進事跡，擴大測繪地理信息工作的社會影響。年內在中國能源化學工會網站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。
組織學習黨的十八大精神主題賽詩會活動。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，組織局屬各單位職工積極參加活動，共征集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國家機關工委獲獎，15篇作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優秀組織獎。積極協助直屬機關工會舉辦了測繪系統第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參加比賽并榮獲優秀組織獎。協助直屬機關工會組織了在京單位的“迎新春團拜會”，為大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。
根據機關和各單位工作特點，廣泛組織豐富多彩的文化體育活動。年內，組織機關工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創新基地院內組織了跳繩比賽，110余人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節省了經費支出，體現了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創新基地定期播放電影24部，并及時組織職工觀看。為機關工會會員等發放了北京世博園門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院組織的乒乓球友誼賽，并榮獲第二名的好成績。通過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發活力，有力推動了測繪地理信息文化建設和事業發展。
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，20xx年在中央國家機關工委為我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關心女職工的健康，積極協調有關部門，為女職工增加了體檢項目。繼續組織了帶薪休假工作。年內為全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰斗力，推動了各項工作的開展。
組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優評先工作，我局機關工會工作受到好評，有1人被評為優秀工會工作者，2人被評為優秀工會積極分子，1人被評為優秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調查摸底工作，建立了我局勞模數據庫。按照中央國家機關工委《關于開展20xx年度工會年報調查工作》的部署，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規范化。認真做好機關工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，為做好機關工會工作提供了經費保證。
20xx年局機關工會總體思路：以總書記系列重要講話精神為指導，以弘揚測繪精神和發揚“快干好”務實作風為重點，以廣泛開展文化體育活動為抓手，以服務職工、維護職工權益為宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關黨委的要求，結合行業實際，突出工會特點，發揮機關工會組織作用，為測繪地理信息事業轉型升級、跨越發展提供保障服務。
(一)發揮典型帶動作用，激發職工創造精神。把學習國家總書記重要講話為政治任務，貫穿于機關工會工作始終。積極向上級工會組織匯報，努力爭取支持，使楊艷萍同志走出測繪行業，樹立成為全國勞模和典型，大力營造干事創業、建功立業、爭當先進的良好氛圍。積極配合有關部門開展勞動競賽等活動，強化廣大職工的主人翁意識，激發工作積極性、主動性和創造性。
(二)開展形式多樣文體活動，促進精神文明建設。堅持組織競賽性活動同鼓勵日常性鍛煉相結合，開展體育健身同進行文化怡心相結合，年內組織拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測繪創新基地放映電影，積極組織廣大職工參加各項文化活動。
(三)切實發揮工會組織作用，維護職工合法權益。努力為職工解難事、做好事、辦實事，切實維護職工合法權益。深入推進工會幫扶工作常態化、長效化，積極開展困難職工調查摸底工作，繼續大力爭取上級工會組織的幫扶慰問資金。協助有關部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作，做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。
(四)努力加強工會自身建設，促進工作再上臺階。加強工會干部政治理論和工會知識學習，夯實各項工作基礎，提高工作能力和水平。增強對外協調和對內統籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創新機關工會工作機制，提高工作效率和水平。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇九
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質。
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中全會精神、國民經濟和社會發展的“”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力。
4、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業。
7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。
20xx年我局工會工作以xx大三中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設局工作改革創新和發展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監督機制，切實履行職能，積極推進局機關的各項建設。充分發揮工會的職能作用，調動干部職工的積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和活力，為全區各項事業的發展作出貢獻。
一、用科學發展觀統領和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統一到黨的xx大精神上來。
1.積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關的改革發展，增強競爭意識，激發干部職工的責任感和使命感。
2.充分發揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度，履行好干部職工會職權，推動工會各項工作，發揮在政務公開中的主渠道作用。
3.緊緊圍繞局機關的改革和發展，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質，發揮工會的積極作用。
二、依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。
1.關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現的新情況、新問題，加強調查研究，協助局黨組努力創造有利于干部職工學習、生活、工作的環境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。
2.繼續為機關工作和改革創造穩定的環境，維護局黨組威信，維護局機關內部穩定，促進機關和諧、穩定與發展。
3.關心干部職工的福利待遇，團結干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策，群策群力。
三、加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。
1.以科學發展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。
2.密切聯系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。
1.加強對機關女職工工作的領導，發揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。
2.做好常規的機關工會工作，完成區總工會交界的工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現工會工作的新突破。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇十
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關于加強機關工會工作的若干問題的試行意見》等學習。通過集中學習、討論交流等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、積極倡導文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。
4、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。繼續做好干部職工的醫療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善雙日捐、向貧困地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
5、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工帶薪休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
6、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。積極推進機關工間操工作，引導大家建立科學健康的`生活質量。
7、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
8、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇十一
20xx年是“五”計劃的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內潛，實現超常規發展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎、加快發展，實現二次創業的重要一年。按照上級安排，20xx年鹽場工會工作總的指導思想是：以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，圍繞生產經營工作中心任務，與時俱進，開拓創新，積極轉變工作作風，切實履行職責，動員組織廣大職工為實現企業健康快速發展建功立業。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：
1、認真開展技術創新活動，增加企業經濟效益。提高原鹽產量和質量、嚴控生產成本、改善生產條件，是當前我們一切工作的重中之重，只有不斷提高企業經濟效益，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心，抓住重點，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產、增效益上來。要按照科學發展觀的要求，要圍繞原鹽提質增產、節能降耗、挖潛增效目標，組織開展全員、全過程、全方位的經濟技術創新活動。要認真開展“3510”合理化建議和技術革新活動，即全年每個職工至少提3條合理化建議，每個班組完成5項小改小革，每個工區(車間)實現10項較大技術創新項目。同時，加大激勵力度，20xx年底，場工會準備對效益較好的20個項目，進行6000—10000元的獎勵，并對做出突出貢獻的予以重獎。
2、認真開展勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產量、賽質量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現突出的優勝單位和個人給予獎勵。要繼續深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各單位要將生產經營指標進一步分析，找出起決定作用的重要指標，并與歷史最好水平、同行業最好水平比較，找出差距，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內再有3—5項指標創出新紀錄。
3、深入開展女職工建功立業活動，充分發揮半邊天的作用。組織女職工繼續開展雙文明巾幗建功立業活動，“三八”節期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。
4、大力實施職工素質工程，切實加強職工隊伍建設。繼續做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實。加強形勢任務教育，使廣大職工正確對待各種利益關系的調整，做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦生產管理培訓班等形式，對全場工區正、副主任和技術班長全部輪訓一遍，提高職工技術素質，盡快扭轉被動局面。積極開展“愛我海化、愛我鹽場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉變觀念，提高技能，以開展職業道德建設“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工；以創建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。
5、突出維護基本職責，加強維權機制建設。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內容全部公開，把民主管理和民主監督落到實處。
6、加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發性的家庭災難，要及時發動職工進行捐款救助。對貧困、偏遠地區的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元以上給予救助。
7、認真履行勞動保護群眾監督的職責，切實保障職工的生命健康權利。繼續深入開展“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，增強職工自我保護意識。加強對女職工安全衛生狀況的監督，最大限度地調動廣大職工生產的積極性、創造性。
8、強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環境、食品和個人衛生預防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區、不同層次職工的就餐需要。20xx年，在全場41個職工食堂中，繼續開展爭創“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。
9、認真開展文體活動，活躍一線職工業余文化生活。要加強完善文化陣地基礎建設，全年投資3萬元左右，為一線工區、泵站配備電視機、vcd、撲克、象棋等必要設施和用品。認真開展豐富多彩的文體活動，20xx年，除積極參加集團公司和開發區工會組織的春節文藝晚會、元宵節街頭文藝、演講比賽、卡拉ok比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯誼會；4月初組織以愛崗敬業為主題的青年演講比賽，并選拔優秀選手在全場進行巡回演講；4月中旬舉行全場第六屆炊工比武；5月初組織撈鹽比賽；5月中旬組織以安全或法律教育為主要內容的知識競賽；6月中旬組織乒乓球比賽；8月份組織撲克、象棋比賽；11月上旬組織職工卡拉ok比賽；11月底組織全場第二屆職工環場接力賽。要通過以上活動，更好地調動廣大職工的工作積極性。各單位也要結合實際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當地組織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。
10、加強工會自身建設，增強組織活力。各單位工會要在開拓創新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規律，尋求工會工作新的突破。要加強作風建設，經常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業改革、結構調整給職工隊伍、勞動關系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實際困難。要加強工會組織自身建設，夯實好會員管理基礎，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強工會組織的整體工作能力和水平。
總之，在新的一年里，我們要在集團公司黨委和集團公司工會的領導下，解放思想，與時俱進，忠實地履行維護職工合法權益的基本職責，緊緊圍繞企業改革和發展的中心任務，團結帶領廣大職工群眾，為加快企業發展做出新的更大貢獻。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇十二
201x年委機關工會工作指導思想：以理論和重要思想為指導，認真貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質。
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十x屆x中全會精神、國民經濟和社會發展的規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提*部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室;二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力。
4、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業。
7、努力提*部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。
一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。
二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。
三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇十三
20__年機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質。
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十九屆三中全會精神、國民經濟和社會發展的“某某某”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習的平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力。
4、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業。
7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。
一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。
二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇十四
201x年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質。
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中全會精神、國民經濟和社會發展的“”規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創建活動，使干部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創建活動中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發揮網絡優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，征求意見等，實現機關干部職工資源共享;三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以“維護職工權益，共創和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力。
4、充分發揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續做好干部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養制度，出臺《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業。
7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續規范。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇十五
20xx_關工會的總體任務是：認真貫徹落實_直工會整體部署，以踐行_、服務干部職工為主題，以送溫暖、送文化、送健康活動為主線，創新機關工會工作，服務_發展，努力打造學習型、服務型、創新型工會組織，以優異的成績迎接黨的十八大和_代會勝利召開。
一、認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，大力弘揚和踐行xx_。
(一)配合黨組織認真做好黨的十八大和xx_代會精神的學習、宣傳和貫徹。機關工會要配合黨委準確把握干部職工思想狀況和利益訴求，加強形勢政策教育和思想政治工作，保持干部職工隊伍和諧與穩定，切實把機關干部職工的思想和行動統一到中央要求和市委部署上來。
(二)大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。積極倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，引領干部職工努力踐行_并落實到創先爭優活動中去。繼續組織先進集體和先進個人的推薦參評活動，通過推薦活動向社會展示_職工銳意進取的精神風貌。在機關大力宣傳勞動模范和先進工作者的先進事跡、優秀品質、高尚精神。激勵會員振奮精神，立足本職、扎實工作，積極投身_。
(三)開展學習雷鋒精神、爭當時代先鋒活動。通過廣泛開展雷鋒精神學習宣傳、主題實踐和志愿服務活動，傳承弘揚雷鋒精神。圍繞讀好書、學榜樣、做表率、爭先鋒、樹形象五個方面開展主題實踐活動，推動學習雷鋒活動不斷深入發展。
(四)牢固樹立人才意識，努力建設高素質的干部職工隊伍。在引導干部職工增強本領、多做貢獻方面狠下功夫，深化創建學習型組織、爭當知識型職工活動，繼續組織干部職工讀書、薦書、評書，提升學習能力。開展崗位練兵和技能競賽活動，以賽促學、以賽促訓，培育和選樹一批作風優良、技能精湛的崗位能手。
二、以人為本、真情關愛，努力為會員辦實事辦好事。
(一)貫徹落實xx_工會《關于印發貫徹落實〈中共xx_關于加強工會工作的意見〉實施方案的通知》精神，探索建立維護干部職工權益的相關制度。工會組織要積極參加涉及職工切身利益改革方案的討論和制定，主動反映群眾意見，切實把干部職工的合法權益維護好、實現好，促進和諧機關建設。
(二)扎實開展送溫暖活動，做好困難干部職工幫扶工作。在做好元旦春節期間困難職工送溫暖活動的基礎上，機關各級工會組織要密切關注干部職工個人和家庭突發性困難，隨時做好救助解困工作。堅持做好五必須;堅持送生日賀卡和小紀念品;堅持有針對性地組織科學鍛煉、科學養生、疾病預防知識講座。
減少機關工作人員的后顧之憂。努力幫助待業家屬拓寬就業渠道、增加就業機會。
關心機關單身人員生活。組織機關單身職工與外單位聯誼活動和婚介工作，為機關單身職工解決個人婚姻問題提供幫助和服務。
(三)做好為干部職工集中休假服務工作，不斷提高干部職工的休假質量。4月提出《20xx_關干部職工集中休假服務方案》，提交_辦公會議批準后組織實施。
三、加強機關文化建設，組織好文化藝術節，努力豐富會員精神生活。
(一)深入貫徹十七屆六中全會精神，積極發揮工會優勢和作用。以文化藝術節為契機，大力開展群眾性文化活動。鼓勵職工文化創造，謳歌機關建設成就和發生在身邊的好人好事，充分展示干部職工優秀文化成果。通過豐富多彩的文化藝術活動提高干部職工思想文化素質，為推進機關文化建設發揮積極作用。
(二)機關工會3月中旬提出《xx_府xx_第x屆_化藝術節方案》討論稿，下發區縣xx_征求意見。在此基礎上形成《xx_第x屆_化藝術節方案》報審稿，提交_會議批準后組織實施。組織干部職工積極參與市直機關第x屆_化藝術節的各項活動和慶祝_立十周年節目演出任務。
(三)進一步健全機關文化類興趣組織，調整充實機關合唱隊、舞蹈隊、攝影小組，加強文藝骨干培訓并在群眾普及方面下功夫。充分發揮機關人才優勢，廣泛組織職工開展寓教于樂的文化活動，努力為廣大職工營造良好的工作環境、學習環境和健康向上的文化氛圍。
(四)適應職工開展多元化文化活動的需要，拓展工會精神文明建設空間。完成機關圖書室的籌建工作，爭取職工活動場所;組織好女職工和青年職工活動;組織好年內重要節日的慶祝活動，努力豐富干部職工業余文化生活，滿足職工的精神文化需求。
四、倡導健康生活，大力推進全民健身活動，促進干部職工身心健康。
(一)全面落實《體育法》和《xx_工健康行動實施意見》。加強健康生活理念的宣傳教育，大力營造輿論氛圍，不斷增強干部職工參加體育鍛煉的意識和熱情。因地制宜、因時制宜努力提高機關群眾性體育活動的普及面和活動頻率，做到每人參加一個健身項目，每年改善一項健康指標，提升機關工作人員的身體素質。
(二)健全充實機關業余體育組織，制定訓練計劃嚴格組織實施。各運動隊要在3月中旬完成年度訓練計劃的制訂并抓好組織實施。充分發揮業余體育活動組織的引領和帶動作用，努力提高機關干部職工健身運動的科學性和競技水平。機關3-4月開展第九套廣播體操培訓，年內以工會小組為單位進行九套廣播體操比賽。
(三)增加對體育活動的投入：一是解決好場地問題。繼續辦理租用足球、乒乓球、羽毛球、籃球、保齡球、臺球場地，為干部職工開展體育活動提供必要場所;二是增加體育設施投入。更新部分機關體育設施，做好運動器械和用品的維修保養，確保使用安全;三是大力推進群眾性體育活動的開展。年內適時組織一些群眾喜聞樂見的小型比賽活動，擴大職工參加體育活動的范圍、提高職工參加體育活動的興趣。
(四)加強體育交流。積極參加全市紀念毛澤東同志發展體育運動、增強人民體質60周年廣播操展示活動、市直機關_杯第x屆_乓球比賽、x杯_直機關第x屆_乓球比賽和第x屆_球比賽。參加xx_織的足球和橋牌比賽。組織xx_球比賽和xx_的單項比賽交流活動。
五、加強工會組織建設，提升工作能力和服務水平，推動機關工會工作創新發展。
(一)組織各級工會和工會干部認真學習全國總工會《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》，深刻領會堅持中國特色社會主義工會發展道路的重要意義和內含實質。開展機關工會工作理論研討，認真總結近年來機關工會工作的經驗、規律、特點和運行機制，為扎實推進機關工會工作創新發展奠定基礎。
(二)加強職工之家和職工小家建設。制定機關工會創建模范職工之家和職工小家的實施意見，開展創建先進基層工會組織等創先爭優活動，建立工會基層組織規范化建設目標考核體系，努力營造爭創xx_范職工之家和職工小家的良好氛圍。
(三)加強工會干部隊伍作風建設，提升工作水平。根據全國總工會關于開展面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動的意見，機關各級工會干部要深入聽取職工意見，努力改進作風，推動工作落實。通過活動打造一支政治堅定、業務過硬、作風民主、職工群眾信賴的工會干部隊伍。
(四)加強工作機制與制度建設。機關工會繼續完善工作制度，完善工作運行機制，不斷提高工會工作規范化程度。按照工會章程規定，提請會員審議機關工會委員會工作報告和經費審查委員會工會經費審查報告。健全機關工會會員名錄庫，完成新會員發展工作。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇十六
20xx年市直機關工會工作總的要求是：深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞市第六次黨代會確定的奮斗目標，圍繞黨政中心工作，以黨建帶工建“職工之家”建設為抓手，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，大力加強工會自身建設，發揮工會獨特作用，不斷推進機關文化建設、構建服務型工會，以優異成績迎接黨的的勝利召開。
一、堅持科學發展，深入推進黨工共建創先爭優活動。
各基層工會要緊緊圍繞建設“兩地三城”、加快“兩個崛起”實現富民強市這個總體目標，深入開展黨工共建創先爭優活動，要以黨建帶工建為主題，結合“三服務”專項行動，廣泛開展“三個年”活動和“三治三比”活動；圍繞綠色發展，引導機關干部職工為節能減排做貢獻；開展“技術創新成果”評選活動，積極創建“職工技術人才創新工作室”,充分激發廣大職工在我市轉變經濟發展方式中創造潛能和創新活力；以評選勞動模范、五一勞動獎章、工人先鋒號、金錘獎杰出職工等活動載體，大力宣傳先進勞模典型，深入開展向先進模范人物學習活動，引導廣大職工群眾履行職責創先進、立足崗位爭優秀，把黨工共建創先爭優融入到組織、引導、服務群眾和維護職工群眾利益的具體實踐之中，充分發揮機關工會組織聯系群眾的橋梁作用，切實發揮工會干部和職工中黨員的先鋒模范作用，以實際行動推動工會工作科學發展。
二、提升職工素質，深入開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。
認真組織廣大機關干部職工學習黨的和省、市黨代會精神，圍繞創建學習型機關的目標，充分發揮工會大學校的作用，不斷深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，努力造就一支學習型、知識型、創新型的機關工會干部隊伍。要樹立“學習為本”、“終生學習”、“創新性學習”的理念，特別要注重“工作學習化、學習工作化”的學習理念，開展以定期學習和業余學習相結合，必學和選學相結合，組織學習和自學相結合，學習理論和聯系實際思考問題、指導實踐的學習方式，在實際工作中把工作與學習有機的結合起來，通過學習來實現工作創新，把被動接受知識變為主動提高內在素質，把學習轉化為創造性工作，即學習工作化，工作學習化。深入貫徹落實科學發展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，指導實踐，推動工作。努力搭建職工教育活動平臺，大力弘揚科學精神，普及科學知識，提高基本科學素質。
三、維護職工權益，著力為職工群眾排憂解難。
一是繼續以創建“合格職工之家”為載體，進一步推進基層工會規范化建設。各基層工會要對照條件，拾遺補缺，完善標準，健全制度，達標創優，努力爭創“合格職工之家”，要求尚未創建的基層工會，早作打算早創建，進一步增強基層工會的活力。
二是及時做好工會的換屆工作，按期換屆，因工作調動而組織不健全的要盡快調整充實。
三是開展工會財務規范化建設。加強工會財務工作，加大依法足額收繳工會經費的工作力度，及時足額上繳工會經費；繼續開展工會財務規范化達標工作，做好基層工會財務自查、互查工作，進一步規范工會財務管理制度；要加大工會經費審查力度，加強工會財務和資產的管理，完善財務制度，充分發揮工會經審組織的監督作用。
四是進一步完善幫困送溫暖長效機制，深入做好送溫暖活動。開展獻愛心社會捐助、結對幫困、金秋助學、節日走訪慰問以及經濟救助和精神關愛活動，努力為職工排憂解難，把黨和政府的關愛送到每個困難職工心坎上。
五是加強工會文化陣地建設。各基層工會要以增強文化軟實力為主線，努力抓好工會文化、教育、體育“三個一”創新工作。進一步加強俱樂部、體育場館等職工文化的軟硬件投入，擴大場地容量、完善硬件設施、加強對工會基層文化人才隊伍建設。要精心組織好重大節慶、重大紀念日的各類活動，增強職工的凝聚力和向心力。舉辦豐富多彩的活動，豐富機關文化生活，不斷提高機關干部職工文化修養，進一步發揮機關工會在促進機關文化建設中的作用。
四、深入開展“三服務”專項活動，不斷提高工會工作整體水平。
各基層工會要認真貫徹省市委部署的“進村入企大走訪”和“三年”活動要求，深入開展“三服務”專項行動，加強工會自身建設，增強工會組織活力，提高工會干部“會干事，干成事”的能力。一是努力加強工會組織能力建設。提高工會組織能力建設，是工會組織發揮應有作用的基礎。要努力提高圍繞中心、服務大局的能力，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，圍繞部門工作中心，找準自身定位和工作切入點。要加強工會干部業務知識和經濟、法律知識的學習，以適應新形勢、新任務的要求，始終保持堅定正確的政治方向。二是開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。
面對面地與職工交流，密切聯系群眾，積極地反映職工的愿望和要求，努力為職工辦實事、做好事；要樹立新觀念，開創新局面，進一步提高服務水平和為職工說話辦事的效率。三是進一步擴大xx普法工作，堅持面向基層、面向職工的原則，送法律到基層，不斷擴大職工普法覆蓋面；著力加強對農民工的普法宣傳教育，引導職工理性依法表達利益訴求。進一步加強工會干部的法律學習，增強工會干部依法決策、依法維權、依法管理的理念和能力。四是努力抓好工會女職工組織建設。推進女職工工作規范化建設，不斷提高女職工整體素質，切實維護女職工的合法權益和特殊利益。五是加強工會調研工作，結合工會工作實際，深入基層，調查研究，反映實情，提出對策；要抓好工會信息工作。充分發揮工會下情上達的作用，把工會的學習、文體活動、維權、扶貧幫困等情況及時反映上來，努力為領導決策服務、為基層職工群眾服務。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇十七
__。
年,市供銷社機關工會工作在市總工會和市直機關工委工會的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣市委“高位求進、兩化互動、轉型工作、民生優先”基調，圍繞中心，服務大局，切實履行維護職工合法權益的職能，努力為機關職工辦實事、辦好事，充分發揮工會組織促發展、維權益、保穩定的作用，動員和組織市社機關職工為構建和諧、建設美好新作貢獻。現將一年來的工會工作情況總結如下：
一、深化理論學習，積極創建學習型工會。
市社根據市直機關工會的要求結合機關實際，認真學習黨的__。
屆x中全會、__。
大、市第四次黨代會和市總工會三屆八次全委會精神，認真研究，精心組織，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部和廣大職工群眾的頭腦，努力把會議指示精神真正落到實處。特別要求領導干部帶頭深入學習實踐科學發展觀，深刻領會，聯系實際，講求實效，充分發揮了領導干部的模范帶頭作用。
在學習方式上采取了集中學習、座談討論、專題講座、等一系列形式，人人參與、人人爭先，把學習引向深入。在學習的過程中，與全面貫徹《工會法》和《省工會法實施辦法》結合起來，深化自身改革，堅持依法治會;同時還將學習活動同市社的日常工作結合起來，堅持理論聯系實際，注重落實，關注民生，著力解決群眾、職工關心的熱點、難點、重點問題，幫助困難職工奮發向上，為供銷社事業科學發展起到了積極作用。
二、增強工會組織的凝聚力、創造力和戰斗力，積極建設效能工會。
市社機關工會積極為職工搞好服務和協調，一直將增強工會的凝聚力、創造力和戰斗力作為一項重要的工作來抓，力爭抓出成效。一是積極引導職工轉變觀念，樹立繼續教育、終身教育的思想，拓寬職工成才的渠道，提高職工學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。充分發揮好機關工會的宣傳教育職能，努力提高職工思想道德和科學文化素質。二是積極開展訪貧濟困活動和送溫暖活動，關心廣大職工特別是困難職工的生活，為他們出謀劃策，度過難關。如慰問生病住院職工，走訪慰問困難職工。元旦、春節期間市供銷社工會組織對直屬企業困難職工家庭進行助學解困，切實使職工感受到工會組織的溫暖。三是調動廣大職工的積極性，圍繞中心、服務大局，圍繞我市全面建小康、構建和諧的各項戰略部署，引導好、保護好、發揮好職工群眾的積極性和創造性，動員和組織他們為建設美好新服務。今年機關工會多次組織干部職工為對口扶貧村捐款捐物，開展生活、生產幫扶活動。
市供銷社工會按照機關工委工會的要求，重視信息交流和匯報制度，及時上報工作動態及經驗做法，同時高度重視對職工的培訓和工作能力提高，積極開展業務科室及各區縣供銷社的業務培訓和交流。
三、充分發揮工會組織優勢，開展各種創建活動，豐富和活躍機關干部職工的文化生活。
市社機關工會始終把開展豐富多彩的文化活動作為工會工作的重要載體和增強工會活力的重要表現。市社機關開展了各種創建活動和豐富多彩的文化活動，不斷提升工會的活力，在“三八”、“五一”期間機關開展游戲娛樂等一系列有利于職工身心健康的活動。8月，在我市持續高溫天氣時，為做好防暑降溫工作，切實維護廣大職工健康權益，工會創新形式、結合業務工作的開展，組織職工到興文、長寧等地的莊稼醫院、農村社區綜合服務社實地調研、指導工作，并開展聯歡。同時，工會積極改善辦公環境，整修降溫設備，切實保障職工權益。9月，在中秋、國慶來臨直接，組織開展“我們的節日-市供銷社迎中秋、慶國慶座談聯歡會”，慶祝國慶63周年和中秋佳節的到來。10月，為喜迎、文化惠民生，市供銷社系統積極參加農業委口組織的“新農村頌”文藝演出，表演了大型歌舞《在希望的田野》上，整個表演做到了會前有組織、現場有秩序，氣氛好、效果好，唱出了供銷社職工對黨、對祖國、對農業工作的熱愛與忠誠。
各項有意義的活動，切實增強了職工的集體感和榮譽感，加深了相互間的聯系和理解，融洽了干群關系，增強了工會的凝聚力和戰斗力。進一步加強機關、系統的精神文明建設，從而促進了構建和諧機關建設。
四、切實加強自身建設，進一步加強工會各項工作發展。
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年6月，因機關工會委員工作變動，市供銷社嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，認真組織選舉，并報市直屬機關工會工作委員會審批，組成了新一屆工會委員會。該屆工會委員會班子組成后，接力前一屆委員會的服務精神，充分發揮工會組織作用，促進機關工會的健康發展。同時，市社經民主推薦和黨委研究，推選了新的婦女工作領導小組組長，按照要求組織女職工參與“建功立業、素質提升、愛心幫扶”和“深化維護女職工權益行動”，開展了關愛婦女兒童等有益于身心健康的活動。
市社機關工會根據《工會法》和中國工會章程嚴格執行各項財務管理制度，每月按時收取個人工會費，同時加強監督，確保全年無違反財經紀律的事件發生。市供銷社機關工會將繼續堅持以職工為本，堅持為職工維權益、謀利益，積極開展工作，盡力把機關職工關心的事辦好辦實，促進機關工會的健康發展，以推進“和諧機關”的建設。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇十八
20xx年是改革開放的關鍵之年，我局工會工作要以精神為主導，緊緊圍繞局黨組年度中心工作，認真學習貫徹《工會法》，切實履行工會職能，積極推進局機關的各項建設。充分調動工會會員工作積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和戰斗力，為全市經濟社會發展做出積極貢獻。
一、抓學習，努力提升工會會員自身素質，要以學習黨的及xx屆三、四中全會精神為主導，認真學習黨的各項方針政策和崗位技能，提高干部、職工的政策法律水平和工作能力，工會還要組織會員認真學習《工會法》，讓工會會員全面理解工會組織的性質及職能職責，從而加強工會組織的自身建設。提高工會組織的凝聚力，增強干部職工的責任感和使命感。
二、依法維護干部職工的合法權益，為干部職工辦好事辦實事。關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關心的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報。發揮好黨與群眾，局黨組與全局職工之間的橋梁紐帶作用，協助局黨組抓好干部職工的學習，為干部職工創造一個好的工作、生活環境。維護局黨組的威信，維護局機關的內部穩定，關心干部職工的福利待遇，落實帶薪休假制度。認真做好困難職工及生病住院職工的慰問工作，把黨組織的溫暖送到每個職工心中，讓局機關成為一個溫暖和諧的大家庭。
三、豐富活動內容，開展健康有益的文體活動。以提高干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，形成人人愛運動，個個重健康的活動氛圍。
一是，積極參與市總工會及上級工會組織的各項文娛、體育活動，只要適合我局職工參與的項目，積極動員職工報名參與，機關工會保證做好后勤保障等服務工作。
二是，根據我局干部職工工作性質及年齡的實際情況，今年擬組織會員春游、秋游各一次。地點可選擇我局的扶貧聯系村，讓工作游樂兩不誤。在“三.八”國際婦女勞動節期間，組織女職工開展座談、暢談如何做好維護女職工的合法權益等活動。“五一”國際勞動節期間組織一次全體職工并聯誼糧校、太平糧油公司、煙霞糧油公司工會會員開展登山活動，對優勝者給與一定的精神和物質獎勵。“中秋”國慶期間組織全體會員觀看抗日戰爭勝利70周年專題片，深入開展愛國主義教育。機關工會還要與局紀檢組、機關黨委聯合開展一些黨建知識及現行的法律法規知識競賽，讓工會活動更加豐富多彩。
四、加強工會經費收支管理。根據《市總工辦發(20xx)1號》文件精神，機關工會要認真落實中央《八項規定》及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及上級工會關于工會經費管理的一系列文件精神，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，切實加強工會經費的收支管理，堅決制止奢侈浪費，要堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向，確保會費取之于職工，用之于職工。堅決做到不觸碰政策“紅線”，不越制度“底線”。國家法定節日慰問品的發放，職工生日慰問及各項活動開展均要嚴格控制經費支出。做到支出事先有預算，事中有監督，事后有總結，嚴格控制在規定的范圍內，禁止隨意超支。
五、做好常規的機關工會工作，一是努力完成市總工會及上級工會交辦的工作任務，二是努力完成局黨組交辦的各項工作任務，積極探索工會工作的新方法、新思路、新觀點、新做法，實現機關工會工作的新突破。
機關工會年終總結及工作計劃范文（19篇）篇十九
x年機關工會在機關黨支部及廠工會的正確領導下，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會各項職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了機關各項工作的創新發展。
回顧過去的一年，在機關工會在機關黨支部和廠工會正確的領導下，為廣大員工服務，為企業發展服務，很好地發揮了橋梁作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠，也有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會這個組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機關工會工作再上新臺階，創造新成績，開創機關工會工作的新局面。
1、認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見，切實做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實、反饋的監督工作，提高管理的民主、程序、規范性。
2、大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，繼續堅持為困難職工進行困難補助，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養工作，同時積極做好臨退員工及傳統節日的職工慰問等工作。
3、加強自身建設，以勞動競賽、技術比武等形式為抓手，努力提高機關職工服務意識和專業崗位技能。
4、積極協助廠工會做好各項文體工作。