忙碌的一年即將結(jié)束，我們需要用一個(gè)總結(jié)來(lái)梳理這一年的變化和進(jìn)步。如果你正為寫(xiě)年度總結(jié)而苦惱，不妨參考一下小編為大家準(zhǔn)備的范文，或許能夠幫助你更好地展示自己。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一

堅(jiān)持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，完善權(quán)力運(yùn)行，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的國(guó)有企業(yè)關(guān)于2022年度黨建6大工作要點(diǎn)范文，希望大家喜歡。

2022年黨建工作的總體要求是：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)習(xí)中央人才工作會(huì)議、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)宣傳部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，大力弘揚(yáng)偉大_精神。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，以迎接黨的二十大召開(kāi)、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為首要政治任務(wù)，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果和全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神落實(shí)成果，圍繞立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，落實(shí)上級(jí)黨建工作要求，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。重點(diǎn)做好以下六個(gè)方面16項(xiàng)工作：

一、堅(jiān)持以政治建設(shè)“鑄魂”，全面提升黨建引領(lǐng)力。

1、持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”的第一議題，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，并運(yùn)用學(xué)習(xí)研討、專(zhuān)題培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等形式，推動(dòng)全體黨員干部堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

2、做好迎接和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，通過(guò)系統(tǒng)謀劃、有效組織、廣泛宣傳，促使全體黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，全面把握精髓要義，不斷提升政治站位，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

3、引領(lǐng)保障年度重點(diǎn)任務(wù)高質(zhì)量完成。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不折不扣地落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署，落實(shí)好疫情防控常態(tài)化、xxx等重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好xxx等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。

4、堅(jiān)持和完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，完善權(quán)力運(yùn)行，切實(shí)發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度，規(guī)范落實(shí)黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的要求和程序，提高會(huì)議質(zhì)量，推動(dòng)黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)高效規(guī)范運(yùn)作。

二、堅(jiān)持以思想建設(shè)“強(qiáng)基”，全面提升黨建原動(dòng)力。

5、深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。繼續(xù)深化開(kāi)展黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史教育，引導(dǎo)廣大干部職工心懷“國(guó)之大者”，弘揚(yáng)革命精神，厚值家國(guó)情懷，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。充分利用紅色資源和教育基地，開(kāi)展特色鮮明、形式多樣的學(xué)習(xí)教育。

7、壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，確保意識(shí)形態(tài)安全。黨委每年至少2次專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作，定期向上級(jí)黨組織報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理，做好輿情研判與應(yīng)對(duì)，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮和負(fù)面言論。

三、堅(jiān)持以組織建設(shè)“塑形”，全面提升黨建戰(zhàn)斗力。

8、持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。持續(xù)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。持續(xù)鞏固“三基建設(shè)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，落實(shí)談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，扎實(shí)開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。

9、進(jìn)一步提高基層黨建工作質(zhì)量。各黨支部注重結(jié)合自身特點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展“黨建+”工作，形成一批推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效突出的黨建融入中心品牌。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、表彰和宣傳黨務(wù)人員中的先進(jìn)典型。

四、堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)“聚力”，全面提升黨建執(zhí)行力。

10、建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為貫穿選育管用全過(guò)程，選派年輕干部到異地分支機(jī)構(gòu)、所屬公司進(jìn)行實(shí)踐錘煉，形成多崗位培養(yǎng)鍛煉與動(dòng)態(tài)式培養(yǎng)考核管理模式。

11、強(qiáng)化人才隊(duì)伍引進(jìn)和培養(yǎng)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，通過(guò)社會(huì)招聘、校園招聘等形式充實(shí)人才隊(duì)伍。加大教育培訓(xùn)力度，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，暢通技術(shù)人才成長(zhǎng)通道。

12、全面加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，分層分類(lèi)精準(zhǔn)選配和管好用好本部與所屬單位黨支部書(shū)記，配齊配強(qiáng)公司各級(jí)黨務(wù)工作人員，將黨務(wù)干部作為后備干部培養(yǎng)的通道，加大“雙向交流”力度，暢通黨務(wù)人員職業(yè)發(fā)展通道。

五、堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)“賦能”，全面提升自我革新力。

13.持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)、中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，圍繞黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定，強(qiáng)化對(duì)重大工程、重點(diǎn)任務(wù)、重要改革創(chuàng)新工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和政治監(jiān)督，建立政治監(jiān)督清單、明晰監(jiān)督責(zé)任，構(gòu)建常態(tài)化機(jī)制，督促黨員干部貫徹落實(shí)黨中央決策部署及上級(jí)決議決定，以實(shí)際行動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，落實(shí)上級(jí)黨組織關(guān)于對(duì)兩級(jí)班子和“一把手”監(jiān)督的意見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員履職監(jiān)督，持續(xù)推動(dòng)各類(lèi)監(jiān)督協(xié)同貫通、同向發(fā)力，激發(fā)“大監(jiān)督”體系合力。

14.保持正風(fēng)反腐政治定力，一體推進(jìn)“三不”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。強(qiáng)化監(jiān)督力度，聚焦落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)組織決議決定、工程建設(shè)、采購(gòu)招標(biāo)、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處不擔(dān)當(dāng)作為、搞選擇變通行為和權(quán)力尋租、影子股東等“靠企吃企”行為，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治效果、紀(jì)法效果。正確落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推動(dòng)完善制度體系，堵塞制度漏洞，聚焦公車(chē)管理、業(yè)務(wù)招待、費(fèi)用支出等事項(xiàng)開(kāi)展日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理制度建設(shè)和執(zhí)行方面的問(wèn)題，維護(hù)制度的權(quán)威剛性。持續(xù)鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。扎實(shí)開(kāi)展反腐倡廉教育月活動(dòng)，教育黨員干部時(shí)刻警惕“圍獵”、“腐蝕”，增強(qiáng)廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)的思想自覺(jué)，不斷提高拒腐防變的能力。

六、堅(jiān)持以宣傳文化和群團(tuán)建設(shè)“凝心”，全面提升黨建新活力。

15、提高宣傳文化工作質(zhì)量。深入挖掘基層一線的典型人物和先進(jìn)事跡，利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，加強(qiáng)宣傳報(bào)道。加強(qiáng)品牌建設(shè)，提高公司知名度和美譽(yù)度。

16、加強(qiáng)群團(tuán)工作。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)、團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，畫(huà)好同心圓。工會(huì)發(fā)揮橋梁紐帶作用，開(kāi)展群眾性活動(dòng)和職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)。團(tuán)支部發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，開(kāi)展青年突擊隊(duì)建設(shè)、青年志愿服務(wù)等工作，開(kāi)展慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年暨“五四”系列活動(dòng)，凝聚團(tuán)員青年智慧力量。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二

xx年是全面貫徹落實(shí)黨的中全會(huì)精神，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要一年，因此，做好稅收工作意義重大。稅收宣傳是做好稅收工作的重要組成部分，為進(jìn)一步宣傳普及稅收法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)公民依法誠(chéng)信納稅意識(shí)和遵守稅法的自學(xué)性，營(yíng)造良好的依法治稅環(huán)境，推動(dòng)稅收工作深入開(kāi)展，總局、自治區(qū)、州地稅局決定，在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)連續(xù)xx年開(kāi)展稅收宣傳月活動(dòng)基礎(chǔ)上，今年4月繼續(xù)開(kāi)展以“依法誠(chéng)信納稅，共建小康社會(huì)”為主題的第14個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)。

為認(rèn)真貫徹州地稅局關(guān)于開(kāi)展稅收宣傳月活動(dòng)，我局力求爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府對(duì)此項(xiàng)工作的支持，并及時(shí)與縣國(guó)稅局取得聯(lián)系，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，共同商討收宣傳月活動(dòng)事宜。堅(jiān)持少花錢(qián)，多辦事，不追求轟動(dòng)效應(yīng)，宣傳形式上緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，宣傳內(nèi)容上力求創(chuàng)新，為確保稅收宣傳月活動(dòng)工作落到實(shí)處，根據(jù)州地稅局的安排與部署，我局及時(shí)成立稅收宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)稅收宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證稅收宣傳項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)、人員、內(nèi)容“四落實(shí)，四到位”;力求通過(guò)扎實(shí)有效的稅法宣傳，使稅收宣傳月活動(dòng)呈現(xiàn)出，形式新、內(nèi)容實(shí)、影響大、效果佳的好局面，在社會(huì)上營(yíng)造依法治稅的良好氛圍?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，將我局年稅收宣傳月活動(dòng)作工作計(jì)劃如下：

六、聯(lián)合縣委宣傳部，國(guó)稅局號(hào)召全縣人民及時(shí)收看近日中央一套黃金時(shí)間播出的《稅務(wù)局長(zhǎng)》節(jié)目，讓每位公民切實(shí)感受稅收在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要地位，并進(jìn)一步了解稅務(wù)人員，深化他們對(duì)稅收工作的深層次了解。

七、與國(guó)稅聯(lián)合，督促縣部分企業(yè)懸掛稅收宣傳標(biāo)語(yǔ)，引導(dǎo)企業(yè)參與稅收宣傳月活動(dòng)，以增強(qiáng)宣傳效果和力度。

八、稅收宣傳期間，督促我局管理科、稽查局對(duì)近期稅收違法、發(fā)票違法的有關(guān)企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行公告，同時(shí)送縣廣播電視臺(tái)播放，以引起廣大納稅人的高度重視，起到震懾涉稅違法分子的目的。

九、聯(lián)合縣國(guó)稅局對(duì)縣域境內(nèi)依法誠(chéng)信納稅企業(yè)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)進(jìn)行公開(kāi)表彰，營(yíng)造“偷稅可恥、納稅光榮”依法納稅，誠(chéng)信納稅，自學(xué)主動(dòng)納稅的良好氛圍。

十、與縣司法局、縣廣播電視局聯(lián)合錄制一期稅收法制宣傳節(jié)目，讓廣大納稅人加深對(duì)稅收工作的理解，全面提高全民的納稅意識(shí)。

十一、聯(lián)合縣國(guó)稅局，組織出動(dòng)縣“少年稅校”鼓樂(lè)隊(duì)義務(wù)宣傳稅收，深入街頭、集貿(mào)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、屠宰市場(chǎng)、社區(qū)和農(nóng)村散發(fā)新《稅收征管法》、《征管法實(shí)施細(xì)則》和重點(diǎn)突出，針對(duì)性強(qiáng)的涉農(nóng)稅收相關(guān)優(yōu)惠政策以及相關(guān)稅收政策法規(guī)等方面的宣傳材料。

十二、聯(lián)合縣國(guó)稅局，在且末縣昆侖娛樂(lè)文化廣場(chǎng)舉辦以“依法誠(chéng)信納稅，共建小康社會(huì)”為主題的風(fēng)箏比賽。

十三、結(jié)合全縣上下開(kāi)展的保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在向納稅人廣泛宣傳稅收法律、法規(guī)等稅收政策的同時(shí)，在局辦公樓門(mén)口兩側(cè)的政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地公開(kāi)縣地稅局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性黨支部和黨員保持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化納稅服務(wù)的具體措施和辦法;公開(kāi)涉農(nóng)稅收、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、保護(hù)納稅人的合法權(quán)益等與人民群眾生活，與企業(yè)發(fā)展關(guān)系密切的稅收政策;公開(kāi)且末縣地稅局辦稅服務(wù)承諾制、違諾責(zé)任追究制;切實(shí)拓寬稅收宣傳領(lǐng)域空間，提高稅收宣傳的層次。

總之，通過(guò)廣泛深入的開(kāi)展稅收宣傳月活動(dòng)，讓廣大人民群眾都來(lái)關(guān)心稅收工作，使稅收宣傳深入千家萬(wàn)戶(hù)，形成一種人人論稅，個(gè)人談稅，都主動(dòng)依法誠(chéng)信納稅的良好局面。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三

為全面貫徹黨的“xx大”精神，提高人才工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)鄉(xiāng)戰(zhàn)略，逐步建立人才梯隊(duì)，為深化經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革提供智力支持和人才保障，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，特制訂如下工作計(jì)劃。

定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。每季度召開(kāi)一次人才工作專(zhuān)題會(huì)議，傳達(dá)各級(jí)黨委關(guān)于人才工作的政策和指示精神，全面貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，總結(jié)上一季度工作，安排下一步工作計(jì)劃。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)及宣傳。確立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，注重學(xué)習(xí)教育層次的差異性、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和學(xué)習(xí)教育方法的靈活性，堅(jiān)持上班時(shí)間干部每晚在鄉(xiāng)會(huì)議室學(xué)習(xí)制度，定期開(kāi)展不同形式的專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，適時(shí)選派業(yè)務(wù)骨干外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，切實(shí)提高全體干部職工的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。每半年對(duì)優(yōu)秀的農(nóng)村實(shí)用人才在全鄉(xiāng)進(jìn)行宣傳并表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

制定實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃。構(gòu)建長(zhǎng)期有規(guī)劃、中期有計(jì)劃、近期有行動(dòng)方案的梯次推進(jìn)體系。建立人才發(fā)展評(píng)估制度，定期對(duì)涼水鄉(xiāng)人才發(fā)展規(guī)劃及重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。

1、實(shí)施“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力提升”工程。重點(diǎn)針對(duì)學(xué)校、林業(yè)、畜牧、農(nóng)技、農(nóng)民專(zhuān)合組織等部門(mén)和組織建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)，對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)具有領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的對(duì)象，納入重點(diǎn)培養(yǎng)領(lǐng)域，年內(nèi)進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)研討2次，鼓勵(lì)拔尖人才參加學(xué)術(shù)及實(shí)用技術(shù)交流活動(dòng)；切實(shí)加大對(duì)文化戰(zhàn)線人才的培養(yǎng)建設(shè)，積極實(shí)施梯度培養(yǎng)計(jì)劃，促進(jìn)文化人才創(chuàng)新能力的提升和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、實(shí)施“高技能人才培養(yǎng)”工程。圍繞特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，抓緊培養(yǎng)“養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)”兩大支柱產(chǎn)業(yè)高技能人才60人。充分利用長(zhǎng)毛兔、土雞養(yǎng)殖培訓(xùn)契機(jī)，為蘇河鄉(xiāng)培養(yǎng)高技能人才。同時(shí)，實(shí)施“科技興農(nóng)”工程，大力開(kāi)展新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。建立農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)基地。

3、實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)”工程。一是建立農(nóng)村實(shí)用人才庫(kù)。把實(shí)用人才的基本情況、技術(shù)特長(zhǎng)、技術(shù)成果、培訓(xùn)情況、發(fā)揮作用情況等統(tǒng)一登記，分類(lèi)管理。二是實(shí)行分級(jí)管理。在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，抓好農(nóng)村實(shí)用人才的技術(shù)培訓(xùn)。按照因地制宜，按需施教的原則對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行培訓(xùn)。一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”培訓(xùn)。結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，聘請(qǐng)農(nóng)技專(zhuān)家到田間地頭舉辦講座。二是“送出去”培訓(xùn)。爭(zhēng)取資金利用冬季或農(nóng)閑時(shí)機(jī)，組織有一定專(zhuān)長(zhǎng)，具有初、高中文化素質(zhì)的農(nóng)村實(shí)用人才到外地考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是“走下去”培訓(xùn)。邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等部門(mén)的科技人才，通過(guò)與農(nóng)村實(shí)用人才結(jié)對(duì)幫扶、手把手地教，提高農(nóng)村實(shí)用人才的科學(xué)技術(shù)能力。四是充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)這一有效載體，以林果、畜牧業(yè)等特色農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為主，重點(diǎn)加強(qiáng)新技術(shù)、新理論、新知識(shí)、新方法的培訓(xùn)，分類(lèi)別、分層次對(duì)農(nóng)村人才進(jìn)行培訓(xùn)。

4、實(shí)施“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)”工程。結(jié)合蘇河鄉(xiāng)發(fā)展的實(shí)際需要，制定加強(qiáng)蘇河社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)，建立社會(huì)工作人才和黨員志愿者隊(duì)伍聯(lián)動(dòng)機(jī)制，培養(yǎng)一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。

1、建立創(chuàng)新人才工作機(jī)制。一是成立由鄉(xiāng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所的管理，明確工作職責(zé)，具體負(fù)責(zé)人力資源的開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)。三是制定創(chuàng)業(yè)人才尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，激勵(lì)各類(lèi)人才積極投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。四是充分利用政府短信平臺(tái)免費(fèi)為群眾提供科技致富信息、用人用工信息。五是建立并落實(shí)創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，拿出部分資金對(duì)優(yōu)秀人才予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、搭建人才創(chuàng)新平臺(tái)。一是開(kāi)展“大調(diào)查，大走訪”活動(dòng)，挖掘各級(jí)各類(lèi)人才。二是利用鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所，對(duì)年滿(mǎn)16—45周歲的勞動(dòng)力姓名、年齡，學(xué)歷，特長(zhǎng)，就業(yè)意向，手機(jī)號(hào)碼等個(gè)人資料進(jìn)行登記，并分別建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才信息庫(kù)，農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，并定期更新，構(gòu)建人才工作的指揮平臺(tái)，為人才引進(jìn)、培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)、利用提供準(zhǔn)確依據(jù)。三是利用長(zhǎng)毛兔養(yǎng)殖，幫助建立一批人才創(chuàng)業(yè)示范基地和農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，為人才創(chuàng)業(yè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)。

3、服務(wù)創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)。一是積極協(xié)調(diào)貸款、科技跟蹤服務(wù)、項(xiàng)目扶持等方面對(duì)各類(lèi)人才給予支持，切實(shí)解決實(shí)際困難；二是創(chuàng)新人才教育培訓(xùn)方式，堅(jiān)持對(duì)再就業(yè)培訓(xùn)，新型農(nóng)民培訓(xùn)，實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)資源和項(xiàng)目進(jìn)行有效整合。按照“重要人才重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕人才經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則，有針對(duì)性地落實(shí)實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)，著力提高綜合素質(zhì)；三是搭建人才發(fā)揮作用的平臺(tái)。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要，集中發(fā)揮全鄉(xiāng)各類(lèi)優(yōu)秀人才的主導(dǎo)作用，發(fā)揮好傳、幫、帶，形成能人帶眾人，眾人成能人的良好格局。

4、培育創(chuàng)新人才典型。為更好地發(fā)揮創(chuàng)新人才的典型帶動(dòng)效應(yīng)，蘇河鄉(xiāng)著力培育創(chuàng)新人才典型。開(kāi)展創(chuàng)新人才先進(jìn)事跡宣講活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳李國(guó)菊、袁芝華等長(zhǎng)毛兔養(yǎng)殖大戶(hù)、農(nóng)民專(zhuān)合組織負(fù)責(zé)人的事跡，從而形成尊重人才，爭(zhēng)做人才的良好氛圍。

1、鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)部門(mén)要求，利用浙江援建后續(xù)產(chǎn)業(yè)合作契機(jī)，將人才工作體制機(jī)制建設(shè)與全鄉(xiāng)人才工作中心任務(wù)有機(jī)結(jié)合，突出工作重點(diǎn)，健全完善制度，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。注重載體引才、項(xiàng)目引才、企業(yè)引才和發(fā)展引才，著力引進(jìn)帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資源的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)；突出培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型科技人才和青年英才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)；完善黨管人才工作體制機(jī)制，進(jìn)一步提高人才工作科學(xué)化水平。

2、完善人才檔案管理。全面建立后備人才信息庫(kù)，結(jié)合組織和人事部門(mén)的年度考核結(jié)果及個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)果，及時(shí)更新完善專(zhuān)業(yè)人才信息資料，嚴(yán)格按照檔案管理要求，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

1、全力抓好農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。依托各類(lèi)教育培訓(xùn)資源，廣泛開(kāi)展農(nóng)村技能培訓(xùn)，加大對(duì)農(nóng)村致富帶頭人、科技帶頭人、經(jīng)營(yíng)帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)力度，重點(diǎn)培養(yǎng)一批善于經(jīng)營(yíng)、精于管理、勇于創(chuàng)業(yè)，能夠帶領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的復(fù)合型人才。加快培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)大戶(hù)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)，支持他們成為優(yōu)秀企業(yè)家。造就一批懂科學(xué)、會(huì)技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、能管理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。

2、重點(diǎn)抓好社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。適應(yīng)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，加強(qiáng)社會(huì)工作人才專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和崗位實(shí)踐鍛煉。推進(jìn)公益服務(wù)類(lèi)事業(yè)單位、農(nóng)村社區(qū)和公益類(lèi)社會(huì)組織建設(shè)，完善培育社會(huì)組織和加強(qiáng)隊(duì)伍管理的配套政策。

3、突出抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度，不斷充實(shí)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。進(jìn)一步創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式，擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)規(guī)模，通過(guò)多種培訓(xùn)形式，深入開(kāi)展新理論、新技術(shù)、新技能、新信息為內(nèi)容的教育培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新人才的選拔管理，做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)選工作。制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，進(jìn)一步提高高層次人才的待遇和社會(huì)地位，激勵(lì)他們發(fā)揮作用。改善基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作、生活條件，拓展職業(yè)發(fā)展空間。與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)，以提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和自主創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

4、切實(shí)抓好高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高技能人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。把培養(yǎng)高技能人才工作擺上重要議事日程，認(rèn)真制定全鄉(xiāng)的人才規(guī)劃和具體措施；切實(shí)做好服務(wù)工作，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”，把培養(yǎng)高技能人才工作的重心放在服務(wù)上，真正做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位，力爭(zhēng)取得實(shí)效。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四

局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門(mén)開(kāi)展對(duì)文體廣旅行業(yè)，重點(diǎn)整治違規(guī)用火用電用氣、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于2022年度春季火災(zāi)防控工作方案范文，希望大家喜歡。

為切實(shí)做好我區(qū)文體廣旅行業(yè)冬春期間消防安全工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室、省消防安全指揮部辦公室、市安辦和區(qū)安辦關(guān)于冬春火災(zāi)防控工作的有關(guān)要求和區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署安排，制定本方案：

一、工作重點(diǎn)。

(一)開(kāi)展消防安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

冬春季歷來(lái)是火災(zāi)高發(fā)多發(fā)季節(jié)。要結(jié)合冬春季節(jié)特點(diǎn)，督促公共文化場(chǎng)館、文博單位、文化市場(chǎng)、a級(jí)旅游景區(qū)和體育場(chǎng)館(所)，對(duì)消防安全風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行綜合評(píng)估，重點(diǎn)評(píng)估近年來(lái)本單位火災(zāi)隱患情況、重大危險(xiǎn)源及消防安全突出問(wèn)題情況等，找準(zhǔn)規(guī)律性、系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，形成消防安全風(fēng)險(xiǎn)研判報(bào)告。

(二)全面整治消防安全隱患。

局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要積極配合消防救援部門(mén)開(kāi)展對(duì)文體廣旅行業(yè)，重點(diǎn)整治違規(guī)用火用電用氣、違規(guī)使用易燃可燃材料、違規(guī)搭建、儲(chǔ)存使用易燃易爆危險(xiǎn)品、占堵疏散通道、停用消防設(shè)施、防火分隔不到位、重點(diǎn)崗位人員責(zé)任不落實(shí)、日常管理機(jī)制不健全、宣傳教育培訓(xùn)不深入等隱患問(wèn)題，并逐一完成整改，形成工作閉環(huán)。

(三)強(qiáng)化重要時(shí)段火災(zāi)防范。

在xxxx年x冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)、全國(guó)、全省“兩會(huì)”等重大活動(dòng)期間以及元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重要節(jié)日期間，要提高火災(zāi)防范等級(jí)，全面開(kāi)展隱患排查，廣泛開(kāi)展提示性、警示性消防宣傳，嚴(yán)格落實(shí)火災(zāi)防控措施。

(四)強(qiáng)化文化旅游節(jié)慶活動(dòng)安全管理。

舉辦的文化和旅游節(jié)慶活動(dòng)，要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)安全主體責(zé)任，嚴(yán)格履行活動(dòng)報(bào)批程序，制定消防安全、應(yīng)急疏散、安全保衛(wèi)等預(yù)案，按照有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范搭建舞臺(tái)、看臺(tái)。

(五)深入開(kāi)展電氣綜合治理。

配合相關(guān)部門(mén)重點(diǎn)檢查文體廣旅行業(yè)單位電表箱設(shè)置不規(guī)范、電氣線路連接不符合安全規(guī)范以及違規(guī)用電等內(nèi)容。督促及時(shí)更換老化損壞的電氣線路，鼓勵(lì)文體廣旅行業(yè)單位安裝電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)。推動(dòng)建設(shè)電動(dòng)自行車(chē)集中停放場(chǎng)所和充電設(shè)施，并落實(shí)專(zhuān)人值守。

(六)大力營(yíng)造消防安全宣傳的濃厚氛圍。

圍繞“落實(shí)消防責(zé)任、防范安全風(fēng)險(xiǎn)”主題，全面普及消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防和逃生自救知識(shí)。結(jié)合實(shí)際，推出適合不同人群的消防安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，積極開(kāi)展消防演練，提高逃生自救互救以及應(yīng)急處置能力。

二、工作步驟。

(一)部署發(fā)動(dòng)階段(xxxx年xx月xx日前)。

要結(jié)合實(shí)際，印發(fā)方案、召開(kāi)會(huì)議，明確職責(zé)任務(wù)、細(xì)化工作措施，廣泛發(fā)動(dòng)、部署到位。

(二)組織實(shí)施階段(xxxx年xx月xx日至xxxx年全國(guó)“兩會(huì)”結(jié)束)。

要

對(duì)照。

工作方案精心組織實(shí)施，開(kāi)展火災(zāi)隱患排查整治，定期研判調(diào)度，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好各項(xiàng)責(zé)任措施落實(shí)。

(三)總結(jié)驗(yàn)收階段(xxxx年全國(guó)“兩會(huì)”結(jié)束至x月底)。

認(rèn)真總結(jié)工作，固化經(jīng)驗(yàn)做法，立足防范化解重大消防安全風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步健全完善消防安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制。

三、工作要求。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

要從立足“兩個(gè)大局”，堅(jiān)持“人民至上、生命至上”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，充分深刻認(rèn)識(shí)做好冬春火災(zāi)防控工作的重要意義，切實(shí)擔(dān)負(fù)起防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任，抓好組織實(shí)施。要堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三管三必須”原則，督促文體廣旅行業(yè)單位消防安全主體責(zé)任，做好冬春火災(zāi)防控工作。

(二)實(shí)施綜合整治。

局機(jī)關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位要強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，深入組織開(kāi)展消防安全大排查大整治，并跟蹤督促整改隱患。文化執(zhí)法大隊(duì)要協(xié)同消防大隊(duì)加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)消防隱患問(wèn)題突出、防控措施不落實(shí)以及其他消防違法違規(guī)行為要依法移送消防救援部門(mén)處理。我局將加強(qiáng)對(duì)冬春火災(zāi)防控工作的跟蹤問(wèn)效，適時(shí)采取“四不兩直”明察暗訪等方式開(kāi)展督導(dǎo)檢查。對(duì)工作不落實(shí)、措施不得力、成效不明顯的，發(fā)出建議函，督促落實(shí)整治措施。對(duì)發(fā)生較大以上亡人火災(zāi)事故的，將依法從嚴(yán)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

(三)及時(shí)報(bào)送總結(jié)信息。

局機(jī)關(guān)各股(室)，局屬各事業(yè)單位;于xxxx年x月x日前報(bào)送。

工作總結(jié)。

報(bào)告。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五

根據(jù)區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)要求，結(jié)合x(chóng)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才工作、人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)就2022年全區(qū)人才工作安排如下：

一、總體要求。

堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先，以用為本、創(chuàng)新機(jī)制，高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的24字指導(dǎo)方針，圍繞加快科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的主題，以實(shí)施《x區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2020-2030年）》為主線，以人才政策創(chuàng)新和重點(diǎn)工程實(shí)施為抓手，加大人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新力度，突出抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，為x老工業(yè)基地振興轉(zhuǎn)型提供人才保障和智力支持。

二、具體任務(wù)。

（一）加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)，大力實(shí)施中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃。

1、貫徹落實(shí)省、市、區(qū)《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2020-2030年）》精神，督促落實(shí)好《綱要》目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化各單位落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步細(xì)化人才發(fā)展規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和時(shí)間進(jìn)度要求，夯實(shí)工作責(zé)任。

2、建立健全推進(jìn)人才發(fā)展規(guī)劃落實(shí)的工作機(jī)制。制定建立人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況監(jiān)測(cè)、評(píng)估和考核機(jī)制，加強(qiáng)跟蹤分析和監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)對(duì)人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況督促檢查，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的突出問(wèn)題。

（二）大力培養(yǎng)引進(jìn)科技創(chuàng)新型和科技創(chuàng)業(yè)型人才。

3、充分發(fā)揮工業(yè)園和先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)對(duì)人才吸引和聚集作用，加快建設(shè)一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

4、圍繞裝備制造、能源電力、石油化工、有色金屬、硅光伏等傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及新能源、新材料、生物制藥、信息技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。加大科技企業(yè)孵化器、x科技園等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)力度。

5、加大與高校和科研院所的合作力度，實(shí)現(xiàn)在高層次人才信息、項(xiàng)目信息等方面的資源共享，依托全區(qū)科技教育資源優(yōu)勢(shì)，以提高技術(shù)創(chuàng)新水平和科技成果轉(zhuǎn)化和吸納能力為核心，加快培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才，提升人才核心競(jìng)爭(zhēng)力。

6、圍繞“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)施需要，著眼于培養(yǎng)造就高層次科技創(chuàng)新型人才。建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向的多種形式產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，培養(yǎng)高層次人才團(tuán)隊(duì)。大力培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才，大力加強(qiáng)高層次人才梯隊(duì)建設(shè)。

7、加大對(duì)科技創(chuàng)業(yè)型人才支持力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投融資機(jī)制，完善促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移的財(cái)稅政策。鼓勵(lì)科技人員帶成果、帶項(xiàng)目進(jìn)行科技創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)孵化器等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

（三）重點(diǎn)實(shí)施各類(lèi)人才發(fā)展重點(diǎn)工程，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。

8、大力實(shí)施“創(chuàng)新能力提升工程”，邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)專(zhuān)家學(xué)者，組織舉辦2期高規(guī)格培訓(xùn)班，1期高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班。

9、大力實(shí)施“企業(yè)管理人才培訓(xùn)工程”，培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才200人。

10、繼續(xù)抓好技能人才崗位練兵活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和重點(diǎn)培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Γ痉稁?dòng)作用突出的高技能人才。

11、積極開(kāi)展基層人才振興工作。按照農(nóng)村實(shí)用人才“雙培雙帶工程”目標(biāo)任務(wù)，分層次培訓(xùn)300名農(nóng)村實(shí)用人才。做好農(nóng)村基層人才振興計(jì)劃、基層人才援助計(jì)劃和大學(xué)生村干部工作。

12、啟動(dòng)實(shí)施“社會(huì)工作人才建設(shè)工程”，根據(jù)社會(huì)化管理的需要，選聘100名左右高學(xué)歷人才充實(shí)到社區(qū)一線，舉辦2期社會(huì)工作人才專(zhuān)題培訓(xùn)班，利用高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，開(kāi)展社會(huì)工作人才技能培訓(xùn)。積極研究社會(huì)工作崗位設(shè)置和人才配置的方法。

13、加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地建設(shè)，整合人才培養(yǎng)培訓(xùn)資源，在河南科技大學(xué)等知名高校建立高層次人才培訓(xùn)培養(yǎng)基地。

（四）積極推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步完善人才發(fā)展體制機(jī)制。

14、一步完善政府宏觀管理、市場(chǎng)有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理體制。大力發(fā)展人才服務(wù)業(yè)，積極培育專(zhuān)業(yè)化人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

15、優(yōu)化人才投入機(jī)制，落實(shí)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，保障人才工作重大項(xiàng)目實(shí)施。進(jìn)一步整合投入資源，充分發(fā)揮財(cái)政資金的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和社會(huì)加大對(duì)人才發(fā)展的投入。

16、優(yōu)化人才保障激勵(lì)機(jī)制，探索知識(shí)、技術(shù)、管理、技能等生產(chǎn)要素參與分配的新辦法。擴(kuò)大對(duì)農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才的社會(huì)保障覆蓋面。健全以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，用人單位和社會(huì)力量為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。

（五）發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，認(rèn)真做好人才宣傳。

17、加大人才宣傳工作力度。拓寬人才宣傳渠道，優(yōu)化人才宣傳工作機(jī)制，以宣傳人才發(fā)展新思想、新理念為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃情況、人才工作政策法規(guī)、人才工作先進(jìn)典型和優(yōu)秀人才典型的宣傳，推進(jìn)一批典型，營(yíng)造良好氛圍。

18、積極宣傳人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)方面的成果，擴(kuò)大人才工作的影響力。利用《x要聞》、x區(qū)人民政府網(wǎng)站等報(bào)紙媒體，大力宣傳人才工作，重視反映人才工作動(dòng)態(tài)和人才輿情。

19、建設(shè)高素質(zhì)的人才工作隊(duì)伍。采取舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)、

學(xué)習(xí)。

考察等方式，提高人才工作者的研究能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

三、有關(guān)要求。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“一把手抓第一資源”的責(zé)任意識(shí)。區(qū)相關(guān)職能部門(mén)、鄉(xiāng)和辦事處要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃各項(xiàng)工作納入本部門(mén)、本單位的工作全局，擺上重要日程，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，緊密?chē)@經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹中央和省市委對(duì)人才工作的決策部署。各級(jí)各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志要真正履行好“一把手抓第一資源”的職責(zé)，進(jìn)一步提高對(duì)人才工作的重視程度，親自抓好各項(xiàng)人才工作的實(shí)施，著力解決人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。

計(jì)劃。

合理、措施得力，確保人員到位、精力到位和措施到位。

3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，增強(qiáng)人才。

工作。

的整體合力。組織部門(mén)要履行好牽頭抓總職責(zé)，統(tǒng)籌指導(dǎo)協(xié)調(diào)人才工作各項(xiàng)工作開(kāi)展，鄉(xiāng)、辦事處和區(qū)屬各部門(mén)要各司其職，密切配合。要善于調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量廣泛參與，增強(qiáng)人才工作的整體合力，形成全社會(huì)關(guān)心、重視和支持人才工作的良好環(huán)境。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六

一、工作目標(biāo)。

總體目標(biāo)：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全局有關(guān)工作目標(biāo)和總體部署，以“學(xué)習(xí)上進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)大局、業(yè)績(jī)爭(zhēng)優(yōu)”為總要求，以進(jìn)一步打造“四好”中心(團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作落實(shí)好、群眾反映好、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)好)為總目標(biāo)，扎實(shí)抓好人才交流服務(wù)、人事代理、合同鑒證、檔案托管、干部人事檔案目標(biāo)管理、基層服務(wù)選聘生管理服務(wù)(引導(dǎo)辦)、人事人才等工作項(xiàng)目。

具體任務(wù)：2015年，我中心的具體工作目標(biāo)任務(wù)是：抓實(shí)八個(gè)項(xiàng)目，打造三個(gè)亮點(diǎn)。

1、抓實(shí)八個(gè)項(xiàng)目。

(1)抓實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。服務(wù)50名以上高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。聯(lián)系就業(yè)局培訓(xùn)科組織30名以上有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。擬在人才交流中心創(chuàng)建見(jiàn)習(xí)基地1個(gè)。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七

2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，也是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的關(guān)鍵一年。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話指示精神，嚴(yán)格落實(shí)切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力至關(guān)重要。根據(jù)中央和省、市委有關(guān)要求，結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管工作實(shí)際，對(duì)今年黨組理論學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)作如下安排：

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，特別是把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，作為黨組中心組學(xué)習(xí)的主題主線，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，自覺(jué)主動(dòng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、篤信篤行學(xué)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，把學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)市場(chǎng)監(jiān)管工作重大使命，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

二、參加對(duì)象。

市局黨組理論學(xué)習(xí)中心組成員和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人、直屬單位負(fù)責(zé)人。

三、學(xué)習(xí)重點(diǎn)。

1.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求。深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第一、二、三卷），用好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想《學(xué)習(xí)綱要》和《學(xué)習(xí)問(wèn)答》理論讀物，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)這一重要思想是從新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義全部實(shí)踐中產(chǎn)生的理論結(jié)晶，是引領(lǐng)中國(guó)、影響世界的21世紀(jì)中國(guó)馬克思主義，是博大精深、邏輯嚴(yán)密的科學(xué)理論體系。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹不斷向各領(lǐng)域各方面拓展深化，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想、習(xí)近平法治思想、習(xí)近平生態(tài)文明思想、習(xí)近平強(qiáng)軍思想、習(xí)近平外交思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨和國(guó)家工作系列重要論述。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)領(lǐng)悟理論品格、思想風(fēng)范和人格魅力上用功著力，深刻把握這一重要思想蘊(yùn)含的崇高真摯的人民情懷、家國(guó)情懷、民族情懷、天下情懷，努力在增進(jìn)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同上達(dá)到新高度，在改造主觀世界和客觀世界上取得新進(jìn)步。

2.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)思想方法和工作方法。深刻理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，深刻認(rèn)識(shí)這一思想既講是什么、為什么，又講怎么看、怎么辦，是堅(jiān)持和運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的光輝典范，為順利推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供了科學(xué)方法論指引。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)我們黨學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)優(yōu)良傳統(tǒng)，努力掌握科學(xué)思想方法和工作方法，不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，更加注重堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，全面協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

3.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的重要論述。全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九屆五中全會(huì)及專(zhuān)題研討班上的重要講話精神，深刻認(rèn)識(shí)進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局明確了我國(guó)發(fā)展的歷史方位、現(xiàn)代化建設(shè)的指導(dǎo)原則和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的路徑選擇。深刻理解新發(fā)展階段是我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)重要階段，是我們黨帶領(lǐng)人民迎來(lái)從站起來(lái)、富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)歷史性跨越的新階段；新發(fā)展理念回答了關(guān)于發(fā)展的目的、動(dòng)力、方式、路徑等一系列理論和實(shí)踐問(wèn)題，必須將其貫穿發(fā)展全過(guò)程和各領(lǐng)域；構(gòu)建新發(fā)展格局是關(guān)系我國(guó)發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略任務(wù)，關(guān)鍵在于經(jīng)濟(jì)循環(huán)的暢通無(wú)阻，最本質(zhì)的特征是實(shí)現(xiàn)高水平的自立自強(qiáng)。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展，確保全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開(kāi)好局、起好步。

4.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆六中全會(huì)精神。原原本本、全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九屆六中全會(huì)上的重要講話精神，認(rèn)真研讀黨的十九屆六中全會(huì)文件，深刻理解黨的十九屆六中全會(huì)提出的一系列重大理論觀點(diǎn)、重大工作部署，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神和全會(huì)決策部署上來(lái)。

5.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神。深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話的重大歷史意義和時(shí)代內(nèi)涵，深刻認(rèn)識(shí)從建黨的開(kāi)天辟地，到新中國(guó)成立的改天換地，到改革開(kāi)放的翻天覆地，再到黨的十八大以來(lái)黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，根本原因在于我們黨始終堅(jiān)守為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命；全面系統(tǒng)把握習(xí)近平總書(shū)記重要講話對(duì)新的歷史起點(diǎn)上推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)的新部署新要求，以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)、風(fēng)雨無(wú)阻的精神狀態(tài)，勇于推進(jìn)偉大社會(huì)革命和自我革命，不斷交出新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的合格答卷。

6.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述。深刻認(rèn)識(shí)馬克思主義是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的旗幟和靈魂，必須始終堅(jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度，自覺(jué)堅(jiān)定主心骨、把準(zhǔn)定盤(pán)星，筑牢共同思想基礎(chǔ)，凝聚強(qiáng)大精神動(dòng)力；認(rèn)真做好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研判，旗幟鮮明批駁歷史虛無(wú)主義等錯(cuò)誤思潮，穩(wěn)妥管控抹黑黨的領(lǐng)導(dǎo)、抹殺小康成就、唱空發(fā)展前景等負(fù)面論調(diào)，不斷壯大積極健康向上的主流思想輿論；深入貫徹落實(shí)《黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，強(qiáng)化黨組主體責(zé)任，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。

7.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的重要論述。深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)持斗爭(zhēng)、不懈斗爭(zhēng)、在斗爭(zhēng)中前進(jìn)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的本色，越是前景光明，越是要增強(qiáng)憂患意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，勇于進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)；深刻認(rèn)識(shí)世界百年未有之大變局進(jìn)入加速演變期，錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境帶來(lái)新矛盾新挑戰(zhàn)，我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，社會(huì)主要矛盾變化帶來(lái)新特征新要求，我國(guó)發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但機(jī)遇和挑戰(zhàn)都有新的變化。要統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，善于在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局，抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，趨利避害，奮勇前進(jìn)。

8.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控工作重要講話和指示批示精神。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于疫情防控重要講話和指示批示精神，以及中央、省、市關(guān)于關(guān)于疫情防控工作會(huì)議精神，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外疫情防控的復(fù)雜性、艱巨性、反復(fù)性，進(jìn)一步動(dòng)員起來(lái)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，堅(jiān)持不懈，抓細(xì)抓實(shí)各項(xiàng)防疫工作。

9.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨內(nèi)重要法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)，深刻認(rèn)識(shí)黨內(nèi)法規(guī)制度充分體現(xiàn)了我們黨對(duì)執(zhí)政規(guī)律的深刻把握，充分彰顯了我們黨勇于自我革命的優(yōu)良品格，既是管黨治黨的重要依據(jù)，也是全體黨員必須共同遵循的行為規(guī)范和行動(dòng)準(zhǔn)則，切實(shí)維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，不斷提高執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，更加自覺(jué)地增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

10.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記視察各地重要講話指示精神。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，更加深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察各地并發(fā)表重要講話的重大政治意義、歷史意義、實(shí)踐意義。引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員全面把握新發(fā)展階段的新任務(wù)新要求，更加深入地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，更加徹底地用新思想解放思想、統(tǒng)一思想，更加自覺(jué)、更富創(chuàng)造性地落實(shí)中央要求、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐，奮力奪取新的更大勝利。

11.深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市重要會(huì)議精神。深刻理解和把握今年全國(guó)“兩會(huì)”及省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議總體要求、主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，確保實(shí)施“十四五”規(guī)劃、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化起好步。深刻領(lǐng)會(huì)中紀(jì)委十九屆六次全會(huì)、省紀(jì)委十三屆六次全會(huì)、市紀(jì)委五屆二次全會(huì)精神，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的要求，著力提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力水平，充分匯聚全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的強(qiáng)大合力。

12.深入學(xué)習(xí)提高履職能力所需的業(yè)務(wù)知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新出臺(tái)的關(guān)于市場(chǎng)監(jiān)管方面法律法規(guī)和司法解釋?zhuān)约皣?guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、省市場(chǎng)監(jiān)管局關(guān)于市場(chǎng)監(jiān)管工作的文件精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，穩(wěn)步推進(jìn)全年重點(diǎn)工作開(kāi)展，助推全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

四、學(xué)習(xí)要求。

1.高度重視學(xué)習(xí)。中心組成員要充分認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。把理論學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程結(jié)合起來(lái)，努力提高政治思想覺(jué)悟、思想道德水平和整體素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

2.嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組實(shí)行黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)的學(xué)習(xí)制度，局機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施。中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于12次，其中集體研討每季度不少于1次。中心組成員全年集中學(xué)習(xí)的出席率不低于80%，特殊情況未能到課的，事先向局黨組書(shū)記請(qǐng)假，事后通過(guò)自學(xué)補(bǔ)課，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。

3.抓好學(xué)習(xí)帶動(dòng)。發(fā)揮局黨組理論學(xué)習(xí)中心組對(duì)機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位和各黨支部的理論學(xué)習(xí)帶動(dòng)作用，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，與專(zhuān)題調(diào)研相結(jié)合，與研究解決具體問(wèn)題相結(jié)合，切實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八

轉(zhuǎn)眼間20_年就要過(guò)去了，新的一年就要開(kāi)始了。回顧逝去的20_年，我有很多值得我回憶的地方。不說(shuō)感情是我有了新的歸宿，就說(shuō)事業(yè)上我也是得意異常。過(guò)去的一年是我激動(dòng)的一年，但是我并沒(méi)有感到十分的自滿(mǎn)，我覺(jué)得我還是有很多地方要改正。

20_年，在聯(lián)社黨委及理事會(huì)、主任室、監(jiān)事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的主題，緊緊圍繞為基層、為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的主線，切實(shí)履行部門(mén)工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素質(zhì)，不斷強(qiáng)化企業(yè)管理力量和管理效能，在人員不足的狀況下，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門(mén)工作任務(wù)。

一、堅(jiān)持以建立和完善各項(xiàng)管理制度為抓手，促進(jìn)部門(mén)管理的規(guī)范化、程序化、制度化。隨著農(nóng)村信用社改革進(jìn)程的不斷深化，尤其是法人治理結(jié)構(gòu)的逐步完善和員工工資分配制度的改革，現(xiàn)有的相關(guān)管理規(guī)章的滯后性已顯現(xiàn)出來(lái)，對(duì)此，我們根據(jù)省聯(lián)社的工作要求，聯(lián)系農(nóng)村信用社法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制，在充分征詢(xún)基層各層次人員以及銀監(jiān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)本部門(mén)的一系列管理制度進(jìn)行建立和完善，資料涉及員工假期、勞動(dòng)用工、收入分配、學(xué)歷職稱(chēng)等，使本部門(mén)現(xiàn)行管理制度更具科學(xué)性、時(shí)效性和針對(duì)性。

達(dá)___次。四是用心鼓勵(lì)干部員工在崗自學(xué)，參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試，全轄年輕員工參加各類(lèi)自學(xué)尉然成風(fēng)，全年新取得各等級(jí)學(xué)歷人員__人，新取得各級(jí)技術(shù)職稱(chēng)__人。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九

推進(jìn)科技特派員制度，組織25支科技特派團(tuán)開(kāi)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的科技局關(guān)于2022年度5大工作要點(diǎn)模板，希望大家喜歡。

2022年是實(shí)施全市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃深入推進(jìn)之年。全市科技創(chuàng)新工作要堅(jiān)定以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__、六中全會(huì)和省委x屆x次全會(huì)、市委x屆x次全會(huì)和市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“四個(gè)面向”戰(zhàn)略方向，打造創(chuàng)新平臺(tái)，培育創(chuàng)新主體，激勵(lì)創(chuàng)新人才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化，改善科技創(chuàng)新生態(tài)，不斷提升創(chuàng)新能力，為推動(dòng)x經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范區(qū)貢獻(xiàn)科技力量，以?xún)?yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

一、落實(shí)省市委全會(huì)精神，優(yōu)化創(chuàng)新戰(zhàn)略布局。

(一)深入開(kāi)展創(chuàng)新發(fā)展調(diào)研。落實(shí)市委四屆十一次全會(huì)確定的“以市委全會(huì)形式重點(diǎn)研究創(chuàng)新發(fā)展重大問(wèn)題”要求，突出創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，開(kāi)展重點(diǎn)課題調(diào)研，形成高質(zhì)量調(diào)研成果，積極為市委召開(kāi)全會(huì)提供決策參考。

(二)加強(qiáng)科技戰(zhàn)略謀劃和頂層設(shè)計(jì)。圍繞創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)新型城市、“科技強(qiáng)市”目標(biāo)，制定實(shí)施全市科技創(chuàng)新規(guī)劃和省級(jí)創(chuàng)新型城市建設(shè)方案。籌備召開(kāi)省級(jí)創(chuàng)新型城市創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì)。

二、建設(shè)高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，強(qiáng)化科技戰(zhàn)略力量。

(三)啟動(dòng)創(chuàng)建省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。支持平昌經(jīng)開(kāi)區(qū)圍繞清潔能源、食品飲料、機(jī)械制造、現(xiàn)代物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，啟動(dòng)創(chuàng)建省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。籌備召開(kāi)省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì)。

(四)啟動(dòng)創(chuàng)建省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。圍繞“四大特色農(nóng)業(yè)”，依托市綠色農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究院創(chuàng)建“秦巴山區(qū)特色種質(zhì)資源保護(hù)與利用x省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”(暫命名)?；I備召開(kāi)省科技廳x市政府省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建專(zhuān)題會(huì)議。

(五)優(yōu)化創(chuàng)新基地布局。推動(dòng)x經(jīng)開(kāi)區(qū)成功創(chuàng)建省級(jí)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)。新增一批省級(jí)工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、引才引智基地、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和科普基地。建設(shè)一批市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。

三、增強(qiáng)協(xié)同創(chuàng)新能力，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)深度融合。

(六)深化市廳校企科技合作。主動(dòng)融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，組織開(kāi)展渝巴、成巴科技合作。有序推進(jìn)省科技廳市政府廳市會(huì)商議題確定的3個(gè)方面11項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。鞏固院士專(zhuān)家x行活動(dòng)成果，跟蹤服務(wù)哈爾濱工業(yè)大學(xué)、x大學(xué)、重慶大學(xué)等高校院所與我市科技型企業(yè)簽訂的45個(gè)項(xiàng)目落地落實(shí)，積極爭(zhēng)取省院士專(zhuān)家引導(dǎo)基金支持。

(七)培育壯大創(chuàng)新型企業(yè)群體。開(kāi)展高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)培育行動(dòng)，凈增國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)10家以上，力爭(zhēng)有效高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到50家以上。備案入庫(kù)國(guó)家科技型中小企業(yè)150家以上。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到140億元以上。加速科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，新引進(jìn)轉(zhuǎn)化科技成果30項(xiàng)以上，技術(shù)合同認(rèn)定登記額達(dá)到3億元。組織參加第九屆中國(guó)(綿陽(yáng))科技城國(guó)際科技博覽會(huì)。

(八)助力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。推進(jìn)科技特派員制度，組織25支科技特派團(tuán)開(kāi)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。優(yōu)化提升“x科技扶貧在線”x分平臺(tái)，繼續(xù)在全市推廣“3333”工作機(jī)制。提升國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建設(shè)質(zhì)效，園區(qū)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到40億元。

(九)加強(qiáng)智力引進(jìn)和科技人才工作。集聚國(guó)(境)外高端人才智力，加強(qiáng)外國(guó)人來(lái)華工作許可管理和服務(wù)，推進(jìn)縣區(qū)引智工作均衡發(fā)展，舉辦院士專(zhuān)家講座。推薦申報(bào)x萬(wàn)人計(jì)劃，組織開(kāi)展市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才服務(wù)企業(yè)活動(dòng)。開(kāi)展“科技副總”試點(diǎn)工作。

四、完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。

(十)深化科技體制改革。落實(shí)科技評(píng)價(jià)制度，開(kāi)展科技人才評(píng)價(jià)、科研機(jī)構(gòu)(基地)評(píng)估。推進(jìn)職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)改革試點(diǎn)。支持企業(yè)建立研發(fā)準(zhǔn)備金制度。推廣應(yīng)用科技創(chuàng)新券。

(十一)健全科技投入機(jī)制。制定出臺(tái)《支持院士和高層次專(zhuān)家在巴創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十條措施》《x市激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入十條措施》，引導(dǎo)全社會(huì)研發(fā)投入大幅提升。開(kāi)展“x科創(chuàng)貸”工作，著力構(gòu)建支持科技創(chuàng)新的財(cái)政金融服務(wù)體系。

(十二)推進(jìn)科技管理依法行政。加強(qiáng)科技監(jiān)督和科研誠(chéng)信建設(shè)，組織開(kāi)展科技項(xiàng)目監(jiān)督管理，提升項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量。完善科研誠(chéng)信案件調(diào)查處理和紅黑名單管理制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)的項(xiàng)目承擔(dān)單位。制定出臺(tái)《x市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則》《x市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)異議處理規(guī)程》等科技獎(jiǎng)勵(lì)配套文件。落實(shí)科技領(lǐng)域“放管服”改革任務(wù)，牽頭抓好“包容普惠創(chuàng)新”工作。

(十三)加強(qiáng)民生科技。開(kāi)展系列科普活動(dòng)，加強(qiáng)健康理念和疫情防控科學(xué)知識(shí)宣傳。推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保、食品安全、公共安全等社發(fā)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。推進(jìn)科技創(chuàng)新支撐大氣、水、土壤污染防治成果應(yīng)用推廣。

(十四)推動(dòng)“雙創(chuàng)”工作。落實(shí)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新聯(lián)席會(huì)議制度，舉辦好“全國(guó)雙創(chuàng)活動(dòng)周”x分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)，牽頭協(xié)調(diào)開(kāi)展各類(lèi)“雙創(chuàng)”活動(dòng)20場(chǎng)次。

五、強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升科技創(chuàng)新的能力水平。

(十五)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)科技工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹中央和省委、市委決策部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。推進(jìn)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位黨支部規(guī)范化建設(shè)。開(kāi)展慶祝_100周年紀(jì)念活動(dòng)。

(十六)縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向。加強(qiáng)全市科技管理系統(tǒng)干部培訓(xùn)，建設(shè)高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)化科技管理干部隊(duì)伍。持續(xù)深化糾正“四風(fēng)”工作，鞏固風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。加強(qiáng)廉政警示教育，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(十七)加強(qiáng)駐村幫扶工作。鞏固好脫貧攻堅(jiān)成果，保持駐村幫扶隊(duì)伍不散、人員不減，接續(xù)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進(jìn)逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。

同時(shí)，統(tǒng)籌抓好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)、保密、安全、維穩(wěn)、信訪、禁毒、依法治市、基層治理、招商引資、創(chuàng)文、節(jié)能減排和議(提)案辦理等工作。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十

為了充分發(fā)揮人才交流中心的作用，更好地為我市推進(jìn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、生態(tài)化”服務(wù)，根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排，結(jié)合我中心實(shí)際，制定201x年工作計(jì)劃。

201x年，人才交流服務(wù)中心總體思路是：自我施壓、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓住六個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)突破，打造一個(gè)亮點(diǎn)。

六個(gè)重點(diǎn)：一是高校畢業(yè)生工作，二是引導(dǎo)辦工作，三是干部人事檔案目標(biāo)管理，四是流動(dòng)黨支部工作，五是事業(yè)單位人員招考，六是合同鑒證、人事代理等各項(xiàng)常規(guī)工作。

三項(xiàng)突破：一是高校畢業(yè)生工作要有新突破（一方面是加大高校畢業(yè)生培訓(xùn)力度。以應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到登記為契機(jī)，確保在有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參與培訓(xùn)率達(dá)100%的基礎(chǔ)上，動(dòng)員更多的畢業(yè)生參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高就業(yè)技能，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面是“三個(gè)加強(qiáng)”（加強(qiáng)與就業(yè)局聯(lián)系、加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系、加強(qiáng)與園區(qū)辦、招商局等單位的聯(lián)系）抓好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。同時(shí)，安排專(zhuān)人開(kāi)展0就業(yè)和貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，力求在促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)方面取得實(shí)實(shí)在在的效果）。二是引導(dǎo)辦工作要有新突破（一方面是基層服務(wù)選聘生管理機(jī)制制度得到不斷完善，就業(yè)觀念得到轉(zhuǎn)變；另一方面是多渠道開(kāi)展就業(yè)推薦等服務(wù)“村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目選聘生屆滿(mǎn)就業(yè)率在55%以上）。三是檔案管理要有新突破（一方面是按照xx市總體要求規(guī)范管理流動(dòng)人員檔案。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)力度，采取主動(dòng)上門(mén)或電話聯(lián)系等方式，聯(lián)系各高校將201x屆清鎮(zhèn)籍高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至中心管理。另一方面是在職干部人事檔案管理要強(qiáng)化資料收集、做好三齡認(rèn)定、杜絕一票否決、提高檔案質(zhì)量）。

一個(gè)亮點(diǎn)：繼續(xù)打造流動(dòng)支部工作亮點(diǎn)（一是不斷完善網(wǎng)上活動(dòng)陣地，加強(qiáng)流動(dòng)支部遠(yuǎn)程管理，二是“三個(gè)結(jié)合”強(qiáng)化教育，三是“三個(gè)活動(dòng)”強(qiáng)化服務(wù)）。

1、圍繞服務(wù)窗口、市場(chǎng)招聘、見(jiàn)習(xí)基地、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五個(gè)渠道全力抓好高校畢業(yè)生工作。

一是做好201x年人才需求信息統(tǒng)計(jì)工作，編制人才需求目錄，服務(wù)各企事業(yè)單位發(fā)布需求信息，完成人才推薦50人以上。二是圍繞“宣傳引導(dǎo)和管理協(xié)調(diào)”做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，吸納10—20名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。三是進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新臺(tái)賬數(shù)據(jù)。四是“兩個(gè)加強(qiáng)”（加強(qiáng)與就業(yè)局聯(lián)系、加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系）抓好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，確保進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生不低于25%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是聯(lián)系就業(yè)局培訓(xùn)科組織40名以上有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

2、圍繞選聘、管理、培訓(xùn)、服務(wù)就業(yè)四個(gè)方面抓好引導(dǎo)辦各項(xiàng)工作。

一是協(xié)同上級(jí)引導(dǎo)辦做好選聘高校畢業(yè)生到村任職各項(xiàng)工作。二是8至11月份組織在崗的“村官”、“一村一大”、“一社一大”參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，確保參與培訓(xùn)率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善“一村一大”、“村官”、“一社一大”管理制度，協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步做好“一村一大”、“村官”、“一社一大”管理服務(wù)，建立完善管理工作臺(tái)賬。三是定期召開(kāi)“一村一大”、“村官”、“一社一大”座談會(huì)，確保本年度召開(kāi)座談會(huì)不少于兩次，通過(guò)座談增進(jìn)了解溝通，以便開(kāi)展針對(duì)性的服務(wù)。四是多途徑加強(qiáng)招考信息通報(bào)、模擬面試及就業(yè)推薦等服務(wù)，確保201x屆服務(wù)期滿(mǎn)的“一村一大”、“村官”、“一社一大”就業(yè)率不低于65%。

3、圍繞材料收集、裝訂管理、信息認(rèn)定、全面審核和提供利用五個(gè)方面抓好干部人事檔案目標(biāo)管理工作。

一是完成20xx、201x年新產(chǎn)生的年度考核、工資調(diào)整、任免調(diào)動(dòng)、評(píng)先選優(yōu)等干部人事檔案資料收集入檔工作。二是繼續(xù)做好干部人事檔案所缺材料催收入檔工作，確保材料齊全、裝訂規(guī)范。三是進(jìn)一步做好各單位在職干部職工“三齡一歷”認(rèn)定工作。四是做好所管理的在職干部檔案全面審核工作，杜絕一票否決。五是根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好干部人事檔案查閱、傳遞利用服務(wù)工作。六是向市財(cái)政申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，做好流動(dòng)人員人事檔案整理裝訂工作。

4、圍繞“三個(gè)方面”做好事業(yè)單位招考工作。

一是多渠道公開(kāi)招聘信息，盡量擴(kuò)大事業(yè)單位招考知曉率和參與面，讓用人單位廣納賢才。二是嚴(yán)格程序。結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格按照公布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)核與面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。三是接受監(jiān)督。結(jié)合實(shí)際，讓事業(yè)單位招考各個(gè)環(huán)節(jié)在市紀(jì)委及媒體的監(jiān)督下進(jìn)行。同時(shí)，向社會(huì)公布事業(yè)單位公開(kāi)招考監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，確保招考公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。

5、以竭誠(chéng)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，做好中心人事代理、檔案托管、合同鑒證等各項(xiàng)工作。

一是加大人事代理宣傳力度，不斷擴(kuò)大人事代理的知曉率，拓展人事代理業(yè)務(wù)。二是對(duì)已托管檔案進(jìn)行一次全面清理，做好托管聯(lián)系，催收托管費(fèi)用，規(guī)范托管業(yè)務(wù)。三是完成合同鑒證200人以上，并按照上級(jí)有關(guān)要求做好鑒證資料收集裝檔工作。

6、繼續(xù)打造流動(dòng)支部工作亮點(diǎn)。

一是不斷完善流動(dòng)黨員網(wǎng)上活動(dòng)陣地，做好遠(yuǎn)程教育管理。不斷充實(shí)“支部基本情況、新聞動(dòng)態(tài)、黨建動(dòng)態(tài)、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)上會(huì)議室”等欄目?jī)?nèi)容。讓各支部流動(dòng)黨員可直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)陣地，學(xué)習(xí)各類(lèi)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神、了解當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)政要聞、進(jìn)行政策咨詢(xún)、查看招聘信息，進(jìn)行互動(dòng)交流等。同時(shí)，強(qiáng)化上下聯(lián)系，力求實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員總支部與各駐外支部組織流動(dòng)黨員參加網(wǎng)上會(huì)議，議定支部事項(xiàng)，進(jìn)行選舉投票等。二是“三個(gè)結(jié)合”創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式（即：走訪與宣傳教育相結(jié)合、就業(yè)推薦與教育培訓(xùn)相結(jié)合、中教育與個(gè)別教育相結(jié)合），于11月份對(duì)駐外流動(dòng)支部進(jìn)行一次直訪。三是“三個(gè)活動(dòng)”強(qiáng)化服務(wù)（即：“五服務(wù)五做到”活動(dòng)、“三幫三帶三提升”活動(dòng)、“七個(gè)一七個(gè)送”活動(dòng)），根據(jù)流動(dòng)黨員需求提供維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，緊緊圍繞市項(xiàng)目建設(shè)等工作需要及局黨委的安排部署，認(rèn)真抓好落實(shí)。

2、做好人員分工，責(zé)任到人，分塊擬定工作計(jì)劃，每季度初要進(jìn)行科室人員目標(biāo)檢查、督促落實(shí)。

3、抓好作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。一是在日常工作中，堅(jiān)持使用機(jī)關(guān)文明用語(yǔ)，繼續(xù)開(kāi)展文明服務(wù)；二是適時(shí)向服務(wù)對(duì)象發(fā)放評(píng)議表，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，接受群眾監(jiān)督。

4、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

5、堅(jiān)持工作每日登記制度。工作登記內(nèi)容包括當(dāng)日工作人員處理的主要事務(wù)，協(xié)助其它科室處理的事務(wù)，完成上級(jí)安排的工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作的情況，對(duì)重大事務(wù)處理時(shí)間及結(jié)果，工作失誤事項(xiàng)，本人遲到及去向等。工作登記每天由業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)審查簽名，每周交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核存檔，作為績(jī)效考核、年終推優(yōu)的依據(jù)。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一

嚴(yán)格落實(shí)黨支部學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取支部學(xué)習(xí)會(huì)、專(zhuān)題黨課、網(wǎng)絡(luò)黨支部、下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于村黨支部黨建2022年度工作計(jì)劃，希望大家喜歡。

為持續(xù)提升黨支部黨建工作質(zhì)量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署，結(jié)合本村實(shí)際，制定如下黨建工作計(jì)劃。

一、總體要求。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》《中共共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》為遵循，以提升基層組織力為重點(diǎn)，以農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手，以“三引四領(lǐng)一融合”抓黨建鞏固脫貧攻堅(jiān)成果全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興為載體，全面推行“雙進(jìn)雙促”模式，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中x會(huì)精神，按照“組織覆蓋、工作覆蓋、有效覆蓋”要求，繼續(xù)鞏固“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”行動(dòng)，不斷健全黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的組織體系、制度體系和工作機(jī)制，結(jié)合“四抓兩整治”和“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”全面提升基層黨建工作質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，確保黨對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)各項(xiàng)工作全面領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，建設(shè)過(guò)硬支部，推進(jìn)支部工作全面進(jìn)步，為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)。

(一)加強(qiáng)基層組織建設(shè)方面。

1.始終把政治建設(shè)擺在首位。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步提高政治站位和政治能力，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做到學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通、知行合一。

2.扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨支部學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取支部學(xué)習(xí)會(huì)、專(zhuān)題黨課、網(wǎng)絡(luò)黨支部、主題黨日等形式，持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，及時(shí)組織學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)鎮(zhèn)重要會(huì)議和重要講話精神，積極參加上級(jí)黨組織組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。切實(shí)把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)決自覺(jué)地、主動(dòng)經(jīng)常地、全面具體地向黨中央看齊，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，保證中央政令暢通。定期研究意識(shí)形態(tài)工作，進(jìn)行綜合分析研判，及時(shí)報(bào)告重大情況和突發(fā)事件，引導(dǎo)全村黨員堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。

4.嚴(yán)肅黨支部組織生活。全覆蓋、常態(tài)化抓好“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度的落實(shí)，用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)有力武器，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

5.固化主題教育成果。持續(xù)用力抓好主題教育，全力推動(dòng)主題教育不斷走深走實(shí)。堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員的終身課題，建立形成長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持不懈錘煉黨員忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

6.全面開(kāi)展疫情防控工作。準(zhǔn)確把握外防輸入、全面恢復(fù)、精準(zhǔn)施策防控原則，落實(shí)網(wǎng)格責(zé)任，織密網(wǎng)格，緊盯六類(lèi)人員，持續(xù)堅(jiān)持“日?qǐng)?bào)告”、“零報(bào)告”制度，充分發(fā)揮黨組織組織引領(lǐng)作用和黨員示范帶頭作用，毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作。

(二)黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)方面。

7.鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)xxx“摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管”的“四個(gè)不摘”要求，堅(jiān)持工作機(jī)制不變、責(zé)任不改、力度不減，深入貫徹深入推進(jìn)“三步六法”防貧監(jiān)測(cè)幫扶機(jī)制，繼續(xù)保持盡銳出戰(zhàn)、全力以赴攻堅(jiān)的勢(shì)頭，在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果上下功夫、在激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力上做文章、在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上謀出路，在有效銜接鄉(xiāng)村振興上見(jiàn)實(shí)效。同時(shí)，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，全面開(kāi)展農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治，努力建設(shè)生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村。

8.健全基層組織體系。加大在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社等各類(lèi)新型經(jīng)營(yíng)主體中黨組織組建力度，深入開(kāi)展黨組織設(shè)置調(diào)整規(guī)范專(zhuān)項(xiàng)整治，深化拓展“雙培雙帶”工程、“三鏈”建設(shè)，全面推行“雙進(jìn)雙促”模式，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織和黨員充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷培育壯大富民產(chǎn)業(yè)，拓寬貧困群眾增收渠道，實(shí)現(xiàn)黨建和經(jīng)濟(jì)雙贏的目的。

9.增強(qiáng)融合共建實(shí)效。深化拓展“支部融合共建、黨群互帶共促”模式，深入開(kāi)展“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、支部共建”活動(dòng)，組織推動(dòng)幫扶單位黨組織和黨員干部經(jīng)常性深入貧困群眾聽(tīng)民意、知民情、解民憂，著力解決義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極破解信息、科技、資金、培訓(xùn)等瓶頸問(wèn)題，使融合共建成果更多地惠及廣大群眾。

10.提升基層治理水平。積極推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，規(guī)范加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)，全面落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)關(guān)系村級(jí)發(fā)展的重大事項(xiàng)必須按“四議兩公開(kāi)”工作法討論決定。建立紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)等村民自治組織，著力構(gòu)建以村黨組織為核心、村民自治和村務(wù)監(jiān)督組織為基礎(chǔ)，自治、法治、德治相結(jié)合的村民共建共享共治體系。

11.凈化農(nóng)村社會(huì)環(huán)境。堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，健全完善矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制，做到小事不出社，大事不出村。全面推進(jìn)農(nóng)村移風(fēng)易俗，整治婚喪大操大辦、高額彩禮、厚葬薄養(yǎng)等不良習(xí)俗，大力開(kāi)展文明家庭、星級(jí)文明戶(hù)、“好婆婆、好媳婦”評(píng)選等活動(dòng)，著力創(chuàng)建安定和諧、風(fēng)清氣正的農(nóng)村社會(huì)環(huán)境。

(三)黨員教育管理方面。

12.發(fā)揮黨員示范作用。強(qiáng)化黨員身份意識(shí)，提倡黨員工作日、集體活動(dòng)中佩戴黨徽，亮明身份。黨員要以身作則、率先垂范，自覺(jué)做到帶頭節(jié)儉辦理婚喪嫁娶事宜、帶頭革除陳規(guī)陋習(xí)、帶頭樹(shù)立文明新風(fēng)、帶頭落實(shí)生態(tài)安葬、帶頭宣傳移風(fēng)易俗“五帶頭”，在推動(dòng)移風(fēng)易俗建設(shè)中走在前列。深入開(kāi)展黨員信教問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)和幫扶機(jī)制，對(duì)困難黨員和老黨員開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)愛(ài)慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難問(wèn)題，增強(qiáng)黨員對(duì)事業(yè)的認(rèn)同感、對(duì)組織的歸屬感。

13.加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。及時(shí)在網(wǎng)絡(luò)黨支部推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、xx黨建等平臺(tái)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)教育，確保流動(dòng)黨員黨組織生活正?；?。

14.積極做好發(fā)展黨員工作。深入推進(jìn)“學(xué)黨史、感黨恩、聽(tīng)黨話、跟黨走”聚民心活動(dòng)，加大青年農(nóng)民黨員發(fā)展力度。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好發(fā)展黨員工作?，F(xiàn)我支部共有正式黨員xx名，積極分子x名，計(jì)劃發(fā)展黨員x名，發(fā)展黨員手續(xù)均嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，認(rèn)真落實(shí)入黨志愿書(shū)編號(hào)管理，確保程序規(guī)范。

三、組織保障。

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全面落實(shí)黨支部書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)用好第一書(shū)記、駐村幫扶工作隊(duì)、村“兩委”班子“三支力量”，全面落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和工作任務(wù)。

(二)注重典型宣傳。要加大宣傳力度，大力推介在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀黨員，及時(shí)總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，形成創(chuàng)新成果，廣泛宣傳推廣，持續(xù)提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平。

(三)發(fā)揮引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把開(kāi)展黨建工作與完成業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，積極總結(jié)黨支部工作法，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)本村各項(xiàng)工作任務(wù)再創(chuàng)新高。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二

根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高技能人才的需求，透過(guò)實(shí)施常州市“十校百企”緊缺型高技能人才培養(yǎng)工程(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“十校百企”工程)，推進(jìn)院校和企業(yè)全方位、深層次、多形式合作，建立政府搭臺(tái)、校企互動(dòng)、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、資源共享、校企雙贏的校企合作新機(jī)制，為加快培養(yǎng)適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變發(fā)展急需的緊缺型高技能人才、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展帶給有效的技能人才保障。

二、目標(biāo)任務(wù)。

1.全面推行緊密型的校企合作機(jī)制。省級(jí)重點(diǎn)技工院校要和不少于10個(gè)企業(yè)開(kāi)展緊密型合作，國(guó)家級(jí)以上重點(diǎn)技工院校要和不少于20個(gè)企業(yè)開(kāi)展緊密型合作，制定具體的校企合作方案，并有效執(zhí)行。每個(gè)高級(jí)工班、技師(含預(yù)備技師)班專(zhuān)業(yè)均要與2家以上企業(yè)簽訂校企合作培養(yǎng)協(xié)議，制定具體的校企合作方案，并有效執(zhí)行。

2.努力擴(kuò)大培養(yǎng)高技能人才的規(guī)模。技師學(xué)院的高級(jí)班、技師(預(yù)備技師)班在校生的比例到達(dá)50%(或者1200人)以上，年組織企業(yè)高級(jí)工以上高技能人才培訓(xùn)500人以上;高級(jí)技工學(xué)校高級(jí)班在校生比例到達(dá)30%(或者800人)以上，年組織企業(yè)高技能人才培訓(xùn)400人以上;國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技校高級(jí)班在校生的比例20%(或者300人)以上，年組織企業(yè)高技能人才培訓(xùn)200人以上。

三、實(shí)施要求。

實(shí)施“十校百企”工程，關(guān)鍵要找準(zhǔn)企業(yè)和院校的對(duì)接點(diǎn)，注重在載體、途徑和方法上下功夫，不斷推動(dòng)校企合作深入發(fā)展，院校和有關(guān)企業(yè)要因地制宜、不拘一格、突出特色，用心探索多種模式和靈活有效的合作形式，共同搭建對(duì)接平臺(tái)。

1.畢業(yè)生供求信息對(duì)接平臺(tái)。市經(jīng)信委和市人社局將共同搭建常州市技工院校畢業(yè)生供求信息對(duì)接平臺(tái)，為促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)帶給信息服務(wù)。各企業(yè)要用心為“平臺(tái)建設(shè)”帶給人才需求信息，為技工院校畢業(yè)生帶給豐富的就業(yè)崗位信息;各技工院校要及時(shí)帶給畢業(yè)生就業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)信息與企業(yè)需求信息緊密對(duì)接，拓寬畢業(yè)生和企業(yè)方便快捷的雙向選取渠道。

2.人才交流對(duì)接平臺(tái)。建立教師到企業(yè)實(shí)踐掛職制度，技工院校要派教師到企業(yè)掛職，頂崗實(shí)踐，參與產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，系統(tǒng)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)流程，積累教學(xué)所需的職業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以提高實(shí)踐教學(xué)技能，建立企業(yè)優(yōu)秀人才到技工院校兼職制度，聘請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家、能工巧匠和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，作為特聘教師到院校授課，構(gòu)成校企人才交流機(jī)制。

3.課程改革對(duì)接平臺(tái)。建立院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程資料改革與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)的促進(jìn)機(jī)制。校企共同研究一體化教學(xué)資料、教材和課程體系，根據(jù)企業(yè)人才層次和數(shù)量需求變化，引導(dǎo)學(xué)科專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，推動(dòng)院校深化教育教學(xué)改革，逐步實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置與用工需求零距離、課程設(shè)備與職業(yè)活動(dòng)零距離、教學(xué)資料與培養(yǎng)目標(biāo)零距離，增強(qiáng)校企合作培養(yǎng)高技能人才的緊密性和有效性。

4.物質(zhì)交流對(duì)接平臺(tái)。加快校內(nèi)校外基地建設(shè)，大力推行“學(xué)校在企業(yè)建立實(shí)習(xí)基地”與“企業(yè)在學(xué)校建立生產(chǎn)車(chē)間”的做法，建立校企合作的物質(zhì)交流平臺(tái)。選取一批優(yōu)秀企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和產(chǎn)業(yè)集群，分類(lèi)建立學(xué)生實(shí)習(xí)基地，以提高學(xué)生的實(shí)踐與創(chuàng)新潛力。

5.技術(shù)交流對(duì)接平臺(tái)。充分發(fā)揮企業(yè)和院校各自?xún)?yōu)勢(shì)，校企聯(lián)合建立“技術(shù)研發(fā)中心”或“名師工作室”，共同研發(fā)新材料、新工藝、新技術(shù)與新產(chǎn)品，建立校企合作的技術(shù)交流平臺(tái)，不斷提升技工院校的辦學(xué)水平，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效益。

四、保障措施。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立常州市“十校百企”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)、督查校企合作培養(yǎng)高技能人才的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，推動(dòng)工作的展開(kāi)。各院校要建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定本單位“十校百企”工程實(shí)施方案并推動(dòng)組織實(shí)施。組織機(jī)構(gòu)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)骨干，有關(guān)行業(yè)、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，人力資源部門(mén)和技術(shù)骨干組成，其中行業(yè)、企業(yè)代表要占必須比例。

2.合力共推。市經(jīng)信委和市人社局將充分發(fā)揮部門(mén)綜合協(xié)調(diào)與指導(dǎo)服務(wù)的職能，建立協(xié)調(diào)共推的協(xié)作機(jī)制，共同推動(dòng)技工院校和企業(yè)在人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)發(fā)展等方面開(kāi)展全方位合作，協(xié)調(diào)解決校企合作過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，并在政策上予以扶持，促進(jìn)校企合作健康發(fā)展。

3.強(qiáng)化考核。各技工院校要按照本實(shí)施方案抓緊建立機(jī)構(gòu)、制定規(guī)劃和實(shí)施方案，確定具體的工作進(jìn)度，在高技能人才培養(yǎng)數(shù)量和質(zhì)量上見(jiàn)實(shí)效。市經(jīng)信委將“十校百企”工程培養(yǎng)高技能人才作為建立現(xiàn)代職工培訓(xùn)制度的重要資料進(jìn)行部署和安排，并將校企合作培養(yǎng)高技能人才的成效作為對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行業(yè)績(jī)考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。市人社局建立技工院校校企合作培養(yǎng)高技能人才統(tǒng)計(jì)、檢查評(píng)估、考核和通報(bào)制度，并將“十校百企”工程納入技工院?！笆?xiàng)目標(biāo)”考核指標(biāo)體系每年年終進(jìn)行考核評(píng)比。

4.表彰激勵(lì)。建立激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)行業(yè)企業(yè)和技工院校培養(yǎng)緊缺型職業(yè)(工種)高技能人才數(shù)量和工作績(jī)效，按照政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果辦法給予適當(dāng)補(bǔ)助。對(duì)“十校百企”工程中取得顯著成效的技工院校和企業(yè)，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

5.跟蹤服務(wù)。擬成立常州市技工院校校企合作研究會(huì)，圍繞常州市技工院校校企合作的主題和“十校百企”工程的相關(guān)工作，組織開(kāi)展理論研究和實(shí)踐探討，校企合作調(diào)研、技術(shù)交流、文化共建等合作活動(dòng)，研究建立校企合作機(jī)制的有效辦法，探索全方位多元化的合作模式，建立科學(xué)合理的校企合作評(píng)估指標(biāo)體系，對(duì)校企雙方進(jìn)行監(jiān)控和考核評(píng)估，推動(dòng)“十校百企”工程順利開(kāi)展。

五、實(shí)施步驟。

1.組織發(fā)動(dòng)。5月中旬制訂《常州市“十校百企”緊缺型高技能人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，適時(shí)召開(kāi)常州市“十校百企”工程推進(jìn)會(huì)，部署緊缺型高技能人才培養(yǎng)工作。

2.建立機(jī)構(gòu)。6月上旬成立常州市“十校百企”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，各技工院校根據(jù)本實(shí)施方案，建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定本單位“十校百企”工程實(shí)施方案。

3.校企對(duì)接。6月，十所技工院校、百家相關(guān)企業(yè)根據(jù)本實(shí)施方案開(kāi)展校企對(duì)接活動(dòng)，確定對(duì)接項(xiàng)目，簽訂合作協(xié)議;籌辦常州市技工院校校企合作研究會(huì)，完成“十二五”校企合作研究課題開(kāi)題報(bào)告，力爭(zhēng)8月結(jié)題;搭建畢業(yè)生供求信息對(duì)接平臺(tái)，院校帶給高技能人才培訓(xùn)菜單，企業(yè)帶給高技能人才需求信息，在常州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生供求信息對(duì)接。

4.開(kāi)展督查。6月下旬，市經(jīng)信委和市人社局共同對(duì)“十校百企”工程實(shí)施狀況進(jìn)行一次督查，并將督查匯總上報(bào)省人社廳。

5.考核評(píng)比。12月，將“十校百企”工程成效納入全市技工院校“十項(xiàng)目標(biāo)”考核指標(biāo)體系進(jìn)行考核評(píng)比。

6.總結(jié)交流。1月召開(kāi)“十校百企”工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，抓好典型，全面推廣。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三

為了充分發(fā)揮人才交流中心的作用，更好地為我市推進(jìn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、生態(tài)化”服務(wù)，根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排，結(jié)合我中心實(shí)際，制定201x年工作計(jì)劃。

一、主要目標(biāo)任務(wù)。

201x年，人才交流服務(wù)中心總體思路是：自我施壓、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓住六個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)突破，打造一個(gè)亮點(diǎn)。

六個(gè)重點(diǎn)：一是高校畢業(yè)生工作，二是引導(dǎo)辦工作，三是干部人事檔案目標(biāo)管理，四是流動(dòng)黨支部工作，五是事業(yè)單位人員招考，六是合同鑒證、人事代理等各項(xiàng)常規(guī)工作。

三項(xiàng)突破：一是高校畢業(yè)生工作要有新突破（一方面是加大高校畢業(yè)生培訓(xùn)力度。以應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到登記為契機(jī)，確保在有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參與培訓(xùn)率達(dá)100%的基礎(chǔ)上，動(dòng)員更多的畢業(yè)生參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高就業(yè)技能，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。另一方面是“三個(gè)加強(qiáng)”（加強(qiáng)與就業(yè)局聯(lián)系、加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系、加強(qiáng)與園區(qū)辦、招商局等單位的聯(lián)系）抓好未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。同時(shí)，安排專(zhuān)人開(kāi)展0就業(yè)和貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，力求在促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)方面取得實(shí)實(shí)在在的效果）。二是引導(dǎo)辦工作要有新突破（一方面是基層服務(wù)選聘生管理機(jī)制制度得到不斷完善，就業(yè)觀念得到轉(zhuǎn)變；另一方面是多渠道開(kāi)展就業(yè)推薦等服務(wù)“村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目選聘生屆滿(mǎn)就業(yè)率在55%以上）。三是檔案管理要有新突破（一方面是按照xx市總體要求規(guī)范管理流動(dòng)人員檔案。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)力度，采取主動(dòng)上門(mén)或電話聯(lián)系等方式，聯(lián)系各高校將201x屆清鎮(zhèn)籍高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)至中心管理。另一方面是在職干部人事檔案管理要強(qiáng)化資料收集、做好三齡認(rèn)定、杜絕一票否決、提高檔案質(zhì)量）。

一個(gè)亮點(diǎn)：繼續(xù)打造流動(dòng)支部工作亮點(diǎn)（一是不斷完善網(wǎng)上活動(dòng)陣地，加強(qiáng)流動(dòng)支部遠(yuǎn)程管理，二是“三個(gè)結(jié)合”強(qiáng)化教育，三是“三個(gè)活動(dòng)”強(qiáng)化服務(wù)）。

二、具體措施及做法。

1、圍繞服務(wù)窗口、市場(chǎng)招聘、見(jiàn)習(xí)基地、網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)五個(gè)渠道全力抓好高校畢業(yè)生工作。

一是做好201x年人才需求信息統(tǒng)計(jì)工作，編制人才需求目錄，服務(wù)各企事業(yè)單位發(fā)布需求信息，完成人才推薦50人以上。二是圍繞“宣傳引導(dǎo)和管理協(xié)調(diào)”做好高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，吸納10—20名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。三是進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新臺(tái)賬數(shù)據(jù)。四是“兩個(gè)加強(qiáng)”（加強(qiáng)與就業(yè)局聯(lián)系、加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系）抓好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，確保進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生不低于25%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是聯(lián)系就業(yè)局培訓(xùn)科組織40名以上有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

2、圍繞選聘、管理、培訓(xùn)、服務(wù)就業(yè)四個(gè)方面抓好引導(dǎo)辦各項(xiàng)工作。

一是協(xié)同上級(jí)引導(dǎo)辦做好選聘高校畢業(yè)生到村任職各項(xiàng)工作。二是8至11月份組織在崗的“村官”、“一村一大”、“一社一大”參加創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，確保參與培訓(xùn)率達(dá)100%。二是進(jìn)一步完善“一村一大”、“村官”、“一社一大”管理制度，協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步做好“一村一大”、“村官”、“一社一大”管理服務(wù)，建立完善管理工作臺(tái)賬。三是定期召開(kāi)“一村一大”、“村官”、“一社一大”座談會(huì)，確保本年度召開(kāi)座談會(huì)不少于兩次，通過(guò)座談增進(jìn)了解溝通，以便開(kāi)展針對(duì)性的服務(wù)。四是多途徑加強(qiáng)招考信息通報(bào)、模擬面試及就業(yè)推薦等服務(wù)，確保201x屆服務(wù)期滿(mǎn)的“一村一大”、“村官”、“一社一大”就業(yè)率不低于65%。

3、圍繞材料收集、裝訂管理、信息認(rèn)定、全面審核和提供利用五個(gè)方面抓好干部人事檔案目標(biāo)管理工作。

一是完成2011、201x年新產(chǎn)生的年度考核、工資調(diào)整、任免調(diào)動(dòng)、評(píng)先選優(yōu)等干部人事檔案資料收集入檔工作。二是繼續(xù)做好干部人事檔案所缺材料催收入檔工作，確保材料齊全、裝訂規(guī)范。三是進(jìn)一步做好各單位在職干部職工“三齡一歷”認(rèn)定工作。四是做好所管理的在職干部檔案全面審核工作，杜絕一票否決。五是根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好干部人事檔案查閱、傳遞利用服務(wù)工作。六是向市財(cái)政申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，做好流動(dòng)人員人事檔案整理裝訂工作。

4、圍繞“三個(gè)方面”做好事業(yè)單位招考工作。

一是多渠道公開(kāi)招聘信息，盡量擴(kuò)大事業(yè)單位招考知曉率和參與面，讓用人單位廣納賢才。二是嚴(yán)格程序。結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格按照公布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)核與面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。三是接受監(jiān)督。結(jié)合實(shí)際，讓事業(yè)單位招考各個(gè)環(huán)節(jié)在市紀(jì)委及媒體的監(jiān)督下進(jìn)行。同時(shí)，向社會(huì)公布事業(yè)單位公開(kāi)招考監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，確保招考公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。

5、以竭誠(chéng)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，做好中心人事代理、檔案托管、合同鑒證等各項(xiàng)工作。

一是加大人事代理宣傳力度，不斷擴(kuò)大人事代理的知曉率，拓展人事代理業(yè)務(wù)。二是對(duì)已托管檔案進(jìn)行一次全面清理，做好托管聯(lián)系，催收托管費(fèi)用，規(guī)范托管業(yè)務(wù)。三是完成合同鑒證200人以上，并按照上級(jí)有關(guān)要求做好鑒證資料收集裝檔工作。

6、繼續(xù)打造流動(dòng)支部工作亮點(diǎn)。

一是不斷完善流動(dòng)黨員網(wǎng)上活動(dòng)陣地，做好遠(yuǎn)程教育管理。不斷充實(shí)“支部基本情況、新聞動(dòng)態(tài)、黨建動(dòng)態(tài)、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)園地、網(wǎng)上會(huì)議室”等欄目?jī)?nèi)容。讓各支部流動(dòng)黨員可直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)陣地，學(xué)習(xí)各類(lèi)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神、了解當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)政要聞、進(jìn)行政策咨詢(xún)、查看招聘信息，進(jìn)行互動(dòng)交流等。同時(shí)，強(qiáng)化上下聯(lián)系，力求實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員總支部與各駐外支部組織流動(dòng)黨員參加網(wǎng)上會(huì)議，議定支部事項(xiàng)，進(jìn)行選舉投票等。二是“三個(gè)結(jié)合”創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式（即：走訪與宣傳教育相結(jié)合、就業(yè)推薦與教育培訓(xùn)相結(jié)合、中教育與個(gè)別教育相結(jié)合），于11月份對(duì)駐外流動(dòng)支部進(jìn)行一次直訪。三是“三個(gè)活動(dòng)”強(qiáng)化服務(wù)（即：“五服務(wù)五做到”活動(dòng)、“三幫三帶三提升”活動(dòng)、“七個(gè)一七個(gè)送”活動(dòng)），根據(jù)流動(dòng)黨員需求提供維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務(wù)。

三、工作要求。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，緊緊圍繞市項(xiàng)目建設(shè)等工作需要及局黨委的安排部署，認(rèn)真抓好落實(shí)。

2、做好人員分工，責(zé)任到人，分塊擬定工作計(jì)劃，每季度初要進(jìn)行科室人員目標(biāo)檢查、督促落實(shí)。

3、抓好作風(fēng)整頓，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。一是在日常工作中，堅(jiān)持使用機(jī)關(guān)文明用語(yǔ)，繼續(xù)開(kāi)展文明服務(wù)；二是適時(shí)向服務(wù)對(duì)象發(fā)放評(píng)議表，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，接受群眾監(jiān)督。

4、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

5、堅(jiān)持工作每日登記制度。工作登記內(nèi)容包括當(dāng)日工作人員處理的主要事務(wù)，協(xié)助其它科室處理的事務(wù)，完成上級(jí)安排的工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作的情況，對(duì)重大事務(wù)處理時(shí)間及結(jié)果，工作失誤事項(xiàng)，本人遲到及去向等。工作登記每天由業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)審查簽名，每周交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核存檔，作為績(jī)效考核、年終推優(yōu)的依據(jù)。

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年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四

xx縣供銷(xiāo)社20xx年度人才工作計(jì)劃 要打造一支對(duì)農(nóng)民群眾有感情、對(duì)合作事業(yè)有熱情、對(duì)干事創(chuàng)業(yè)有激情的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

（一）充分認(rèn)識(shí)人才對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。供銷(xiāo)社系統(tǒng)已經(jīng)進(jìn)入改革發(fā)展新階段，突破人才對(duì)事業(yè)發(fā)展的制約瓶頸，已成為當(dāng)前供銷(xiāo)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作的重中之重。人才興、則事業(yè)興，人才是供銷(xiāo)合作社參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的根本保證，是供銷(xiāo)合作社發(fā)展的有力支撐，是供銷(xiāo)合作社改革發(fā)展的需要，是促進(jìn)供銷(xiāo)合作社長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康、科學(xué)發(fā)展的保證。所以，要大力實(shí)施“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，牢固樹(shù)立新型人才觀，充分認(rèn)識(shí)人才對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性。

（二）建立和完善干部隊(duì)伍培養(yǎng)體制機(jī)制。努力形成各類(lèi)人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。

一是完善培訓(xùn)制度，分門(mén)別類(lèi)強(qiáng)化理論和實(shí)踐培訓(xùn)，提升現(xiàn)有人員的能力素質(zhì)。

二是建立干部雙向交流制度，鼓勵(lì)引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部到基層社、社屬企業(yè)歷練本領(lǐng)。同時(shí)，要大膽使用基層社、社屬企業(yè)優(yōu)秀干部。

三是吸引、選拔優(yōu)秀企業(yè)和專(zhuān)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)等社會(huì)人才，到供銷(xiāo)社干事創(chuàng)業(yè)。

四是通過(guò)公務(wù)員招考，招錄具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的畢業(yè)生，充實(shí)干部隊(duì)伍。同時(shí)，一方面建立按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。另一方面建立健全干部考評(píng)體系。嚴(yán)格獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的績(jī)效考核，為愿干、能干、干好者提供上升通道。實(shí)現(xiàn)人才引得進(jìn)、干部立得住，從而確保供銷(xiāo)干部隊(duì)伍健康發(fā)展。

（三）努力提高干部職工工作積極性。

一要不斷提升供銷(xiāo)社自身排位。要讓供銷(xiāo)社有話語(yǔ)權(quán)、單位有美譽(yù)感、干部職工有自信心。

二要加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。機(jī)關(guān)建設(shè)是供銷(xiāo)合作事業(yè)加快發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，要適當(dāng)增加投入，做到群眾舒服自己方便。

三要穩(wěn)定隊(duì)伍的“軍心”。盡快落實(shí)好供銷(xiāo)社機(jī)構(gòu)改革的政策，確?？h級(jí)供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)為繼續(xù)參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員管理單位。

四要穩(wěn)步提高干部職工的待遇。要開(kāi)源節(jié)流，不斷充盈自己財(cái)力，做到政策允許范圍內(nèi)的福利待遇逐步都發(fā)放，盡量提高干部職工的待遇。

加大對(duì)年輕干部培養(yǎng)力度，立足于早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，抓緊培養(yǎng)造就青年才??；

既要眼睛向上招錄專(zhuān)業(yè)人員，又要眼睛向下發(fā)現(xiàn)那些在基層組織中的優(yōu)秀年輕人才。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五

新形勢(shì)下，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競(jìng)爭(zhēng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績(jī)。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。

(一)主要成效。

1、人才隊(duì)伍不斷壯大。

為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書(shū)記親自抓，黨委副書(shū)記直接抓的工作格局。一年來(lái)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)專(zhuān)題講座3次，通過(guò)深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。20__年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能等五類(lèi)人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。

2、人才素質(zhì)不斷提高。

鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過(guò)組織各類(lèi)技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來(lái)，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書(shū)記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過(guò)干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專(zhuān)題開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技入戶(hù)示范活動(dòng)，先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專(zhuān)家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專(zhuān)技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。

3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯。

鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類(lèi)產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專(zhuān)業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過(guò)教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬(wàn)公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬(wàn)元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬(wàn)斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。

(二)亮點(diǎn)做法人才工作總結(jié)今年以來(lái)，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。

1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。

了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽(tīng)取各類(lèi)人才的意見(jiàn)和建議，把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開(kāi)展了各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來(lái)，結(jié)合“中國(guó)夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見(jiàn)義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書(shū)周光輝、種植專(zhuān)家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過(guò)開(kāi)展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽(tīng)取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類(lèi)優(yōu)秀人才代表集中起來(lái)，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。

實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來(lái)，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，提升寫(xiě)作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問(wèn)題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶(hù)免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。

3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。

一是通過(guò)豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開(kāi)展“讓青春在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。

二是鎮(zhèn)黨委書(shū)記現(xiàn)身說(shuō)法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書(shū)記通過(guò)與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長(zhǎng)史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以?xún)?yōu)異的成績(jī)考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。

三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來(lái)，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶(hù)走訪群眾2000余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。

今年村級(jí)黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專(zhuān)業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書(shū)記，3人當(dāng)選為村支部副書(shū)記。

(三)存在問(wèn)題。

今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題。

二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;。

三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六

以弘揚(yáng)五種作風(fēng)、提升五種潛力為核心、按照不間斷學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)的思路，構(gòu)建貼合公司實(shí)際的現(xiàn)代教育培訓(xùn)體系，健全貼合人才成長(zhǎng)規(guī)律的激勵(lì)約束機(jī)制，構(gòu)成分層次、分類(lèi)別、多渠道、大規(guī)模的人才培訓(xùn)新格局，培訓(xùn)和造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、富有創(chuàng)新精神，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的復(fù)合型人才隊(duì)伍。20_年底，透過(guò)培訓(xùn)爭(zhēng)取具有本科及以上學(xué)歷的員工比例到達(dá)20%及以上、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者比例到達(dá)70%及以上、管理人員比例到達(dá)40%及以上、技術(shù)人員比例到達(dá)20%及以上，全員培訓(xùn)率到達(dá)95%及以上。

二、培訓(xùn)對(duì)象。

公司現(xiàn)有在冊(cè)在崗職工、新招聘工作人員。

三、培訓(xùn)資料。

公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、工藝藝流程、目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則和安全操作規(guī)程。

四、培訓(xùn)形式。

(1)實(shí)行“1122”優(yōu)秀人才培訓(xùn)。采取引進(jìn)來(lái)和送出去的方式，公司培養(yǎng)選拔1名優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)人才、1名優(yōu)秀管理人才、2名優(yōu)秀技術(shù)人才和2名優(yōu)秀技能人才。

(2)實(shí)行創(chuàng)新型人才培訓(xùn)。在化驗(yàn)、監(jiān)測(cè)、經(jīng)營(yíng)、安裝、收費(fèi)技術(shù)、機(jī)電設(shè)備運(yùn)行控制等重要領(lǐng)域，重點(diǎn)培養(yǎng)1-2名后備人才，培養(yǎng)3-5名創(chuàng)新型優(yōu)秀拔尖人才，建設(shè)創(chuàng)新性高精尖科技人才隊(duì)伍。

(3)實(shí)行緊缺性人才培訓(xùn)。每年用心引進(jìn)和培養(yǎng)電焊、化驗(yàn)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理和財(cái)務(wù)審計(jì)等高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才各1名，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需求。

(4)實(shí)行人才拓展培訓(xùn)。根據(jù)給排水建設(shè)的要求，全面加強(qiáng)人才拓展培訓(xùn)，提高企業(yè)的凝聚力。年內(nèi)滾動(dòng)開(kāi)展10人次的經(jīng)營(yíng)管理、水質(zhì)化驗(yàn)、生產(chǎn)運(yùn)行、維護(hù)、水表安裝管網(wǎng)維修等專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)。

(5)實(shí)行學(xué)習(xí)型班組建設(shè)培訓(xùn)。以開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”為載體，用心培育水蓮文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型班組;加強(qiáng)基層班組建設(shè)，大力促進(jìn)在崗學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，開(kāi)展公司系統(tǒng)所有班組長(zhǎng)的輪訓(xùn)工作。

五、培訓(xùn)時(shí)間。

(1)現(xiàn)有在冊(cè)在崗職工每季度培訓(xùn)時(shí)間不少于5個(gè)工作日;。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七

經(jīng)營(yíng)、能致富的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。

2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫(kù)。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來(lái)規(guī)劃和開(kāi)發(fā)，組織召開(kāi)一次由各村支部書(shū)記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開(kāi)展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長(zhǎng)、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類(lèi)，逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。

3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開(kāi)展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問(wèn)題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。

4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日?？己?，并把考核結(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。

二、以用為本，引領(lǐng)各類(lèi)人才向發(fā)展一線集聚。

1、實(shí)施“基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿(mǎn)意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對(duì)年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類(lèi)問(wèn)題的能力。四是大力開(kāi)展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。

2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開(kāi)展各種崗位競(jìng)賽、便民服務(wù)和文化活動(dòng)。

3、實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場(chǎng)手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開(kāi)展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績(jī)酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)人才營(yíng)造良好的環(huán)境條件。

4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報(bào)條件，對(duì)符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時(shí)受理、定期上報(bào)評(píng)審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范基地和示范項(xiàng)目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過(guò)實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式對(duì)有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

5、深入實(shí)施“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)。按照“組織牽頭、資源整合、社會(huì)參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施春風(fēng)計(jì)劃“百千萬(wàn)”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實(shí)用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊(duì)伍;針對(duì)我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實(shí)際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動(dòng)力，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動(dòng)作用的“王立平蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。

年度人才的工作計(jì)劃（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八

20xx年人才工作要點(diǎn)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，解放思想，創(chuàng)新觀念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，在引進(jìn)、使用人才上下足功夫，做足文章，取得了明顯成效，為加快富民強(qiáng)鎮(zhèn)進(jìn)程提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持?，F(xiàn)將20xx年人才工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

牢固樹(shù)立“人才是第一生產(chǎn)力”的理念，按照“xx管人才”的原則要求，大力實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，助推人才工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步。

（一）強(qiáng)化人員配置，優(yōu)化制度建設(shè)，量化考核細(xì)則。一是抓隊(duì)伍建設(shè)。從組織、宣傳等相關(guān)部門(mén)中抽調(diào)5名骨干力量，具體負(fù)責(zé)人才工作的落實(shí)，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)、骨干成員抓實(shí)施”的良性發(fā)展思路。二是抓制度建設(shè)。建立聯(lián)席會(huì)議工作制度，定期召開(kāi)由組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、農(nóng)辦和科技辦參加人才工作聯(lián)席會(huì)議，安排部署近期工作。建立座談會(huì)議制度。每季度適時(shí)召開(kāi)班子成員人才專(zhuān)題座談會(huì)，從各自分工入手，研究分析全鎮(zhèn)人才工作現(xiàn)狀，包括人才引進(jìn)優(yōu)劣勢(shì)，資源結(jié)構(gòu)和配置情況，力求人才工作穩(wěn)貼全鎮(zhèn)人才工作實(shí)際。三是抓工作考核。結(jié)合《市20xx年人才工作要點(diǎn)》、和《新泰市20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人才工作考核細(xì)則》，科學(xué)分配考核任務(wù)，將高科技人才引進(jìn)、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、專(zhuān)利申請(qǐng)和人才工作創(chuàng)新等10個(gè)方面內(nèi)容，分別細(xì)化考核指標(biāo)，分部門(mén)進(jìn)行百分量化考核。

（二）強(qiáng)化檢查考核，推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作要點(diǎn)和目標(biāo)任務(wù)考核細(xì)則要求進(jìn)行督查，每月聽(tīng)取各責(zé)任部門(mén)工作匯報(bào)，通報(bào)工作進(jìn)展情況，分析破解工作中遇到的難題，著力保證各項(xiàng)工作任務(wù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。重視考核細(xì)則目標(biāo)落實(shí)情況，一查目標(biāo)責(zé)任是否落實(shí)分管部門(mén)，責(zé)任到人；二查工作分解任務(wù)是否分解到位并確定落實(shí)時(shí)間。對(duì)重視人才工作、措施有力、成效明顯的部門(mén)和個(gè)人，年終給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)人才工作重視不夠、措施不力、考核不合格的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

（一）人才結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步的優(yōu)化。人才隊(duì)伍規(guī)模逐步擴(kuò)大，素質(zhì)逐步提升，結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。女性干部比例大大提高，科級(jí)干部2名，股級(jí)干部5名。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍分布逐漸合理。目前，共有文化教育、衛(wèi)生、工程建設(shè)、農(nóng)林水牧等行業(yè)技術(shù)人才56人；掌握一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)、在個(gè)別領(lǐng)域有一技之長(zhǎng)的“土專(zhuān)家”、“田秀才”、種養(yǎng)能人、農(nóng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售服務(wù)帶頭人等農(nóng)村實(shí)用人才21名；企業(yè)管理人才8名，高級(jí)技能人才14人，社會(huì)工作人才43名。

（二）人才管理機(jī)制得到了進(jìn)一步的完善。一是結(jié)合自身實(shí)際，研究制定了加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)的政策措施，強(qiáng)化政策激勵(lì)。先后制定出臺(tái)了《xx鎮(zhèn)事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度實(shí)施方案》、《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家（企業(yè)家）制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《xx鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，同時(shí)還制定了鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的若干優(yōu)惠政策，初步形成了較為完善的人才政策體系。二是建立和完善了鎮(zhèn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等各類(lèi)人才資源庫(kù)，強(qiáng)化對(duì)各類(lèi)人才信息的動(dòng)態(tài)管理；建立聯(lián)系專(zhuān)家（企業(yè)家）制度，定期引進(jìn)農(nóng)業(yè)等方面專(zhuān)家進(jìn)行講座指導(dǎo)，強(qiáng)化與學(xué)術(shù)帶頭人、創(chuàng)新人才聯(lián)系合作；建立干部推薦責(zé)任制度、股級(jí)干部任用公示等選人用人機(jī)制，提高用人選人公信力和透明度；建立重大決策和重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)家咨詢(xún)制度，認(rèn)真聽(tīng)取專(zhuān)家建議，確保決策民主、科學(xué)。

（三）人才資源得到了進(jìn)一步的豐富。認(rèn)真開(kāi)展了人才隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研和企業(yè)人才需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)，抓好了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、職稱(chēng)等各類(lèi)申報(bào)工作。對(duì)發(fā)展?jié)摿Υ?、成長(zhǎng)性好的瑞嘉經(jīng)貿(mào)、新禹物業(yè)等具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，提升創(chuàng)業(yè)人才的經(jīng)驗(yàn)和潛能。做好村支部書(shū)記培訓(xùn)工作，提升他們?cè)谵r(nóng)業(yè)發(fā)展、班子建設(shè)、基層x建等各個(gè)方面的能力素質(zhì)，做好農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)管理人才培訓(xùn)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。今年以來(lái)，共組織創(chuàng)業(yè)、技能等各類(lèi)培訓(xùn)10余次，培訓(xùn)人員100余人次，提高素質(zhì)的成果顯著。

盡管我們做出了一些努力，也取得了一定成績(jī)，但人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相比、與兄弟單位相比，還存在許多不足之處。在下一步工作中，我鎮(zhèn)將以更大的決心、下更大的氣力，分析存在的問(wèn)題和差距，拓寬視野，更新理念，吃透政策，著力在薄弱環(huán)節(jié)上下功夫。

一、進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。一是打造良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境。立足回漢聚居的特殊鎮(zhèn)情，我鎮(zhèn)加快構(gòu)建“幸福和諧新xx”進(jìn)程，堅(jiān)持以平安協(xié)會(huì)為載體，創(chuàng)新社會(huì)管理工作，保持社會(huì)穩(wěn)定和諧；以建設(shè)生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為抓手，加大美化綠化和環(huán)境保護(hù)力度，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的人居環(huán)境；以實(shí)施“樓禹一體化”戰(zhàn)略為契機(jī)，提升鎮(zhèn)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，提高公共服務(wù)質(zhì)量和水平，使xx成為和諧穩(wěn)定、宜居宜業(yè)的沃土，提高了人才引進(jìn)的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。二是增強(qiáng)人才引進(jìn)針對(duì)性。圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，發(fā)展高科技煤炭加工業(yè)，引進(jìn)能源化工、有色金屬等高層次技術(shù)人才，使人才來(lái)即能用、人盡其才；圍繞農(nóng)業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，引進(jìn)一批以農(nóng)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生為主的種植、養(yǎng)殖、市場(chǎng)推廣等方面的高層次人才。三是加大人才工作資金投入力度，堅(jiān)持“政府推進(jìn)、企業(yè)主體、社會(huì)各界廣泛參與”的原則，探索建立政府、企業(yè)和社會(huì)多元投入機(jī)制；在各行各業(yè)中積極開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，與正在開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，鼓勵(lì)各類(lèi)人才在加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

二、進(jìn)一步優(yōu)化人才的管理模式，進(jìn)一步營(yíng)造人才工作氛圍。一是強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，各部門(mén)要結(jié)合各自職責(zé)分工，制定工作目標(biāo)，狠抓措施落實(shí)，做到分工協(xié)作、密切配合、齊抓共管，形成事事有人管、件件有落實(shí)的工作局面。二是做好人才的教育培訓(xùn)。依托市委x校等培訓(xùn)載體，充分利用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育培訓(xùn)資源，做好x政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等各類(lèi)人才培訓(xùn)工作，通過(guò)制度化、規(guī)范化的培訓(xùn)和輪訓(xùn)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷層次。同時(shí)，面向基層農(nóng)村，突出培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和實(shí)用人才，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)人才隊(duì)伍的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是積極營(yíng)造人才工作的良好氛圍。充分利用懸掛橫幅、在媒體上開(kāi)辟人才工作宣傳專(zhuān)欄、制作專(zhuān)題片等有效形式，深入宣傳各類(lèi)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，使“人才資源是第一資源”和人才強(qiáng)鎮(zhèn)的觀念進(jìn)一步深入人心。