生產是現代社會經濟發展的基礎，是實現社會進步和民生改善的關鍵。接下來是一些關于生產工藝改進和優化的案例研究和實踐經驗，希望能給大家帶來啟示。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇一

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇二

為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，推動公司安全生產、消防安全工文秘站－中國最強免費！作的順利開展，杜絕安全事故，提高安全生產管理水平，保證安全生產及消防安全年度目標的順利完成，公司現與安全生產及消防安全責任人簽訂20xx年年度目標責任書：

責任人：***（第一項目部）。

考核時間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、全年無人員重傷事故；

3、全年無火災事故；

4、無因我方責任引起的安全事故索賠或罰款累計5萬元以上損失；

1）貫徹執行建筑安全主管部門的各項文件、政策、法規，落實公司職業健康安全管理體系文件的規定內容。

2）設立安全生產管理機構、制訂全年安全生產管理計劃，與乙方項目部簽訂安全責任書并督促、檢查落實。

3）每周開展安全生產檢查，并填寫《安全生產檢查及整改記錄jf-sr-09》；

4）按照上級單位要求開展專項安全檢查活動，提出安全隱患整改意見，協助施工單位消除安全隱患，并形成書面文件上報。

5）安全生產管理臺帳齊全，每半年組織一次應急處置方案演練，并評價方案有效性。

6）每季度組織安全會議不少于一次，全年不少于四次，項目部內部安全培訓不少于三次。

7）不得出現因高處墜落、物體打擊、機械傷害、觸電、坍塌、中毒、火災等原因引起的人身重傷事故。

8）出現安全事故后，按照《應急準備與響應控制程序jf-sp-06》逐級上報公司相關領導。

經公司考核，完成全年安全生產目標，由公司對安全生產責任人予以表彰；未完成責任書中目標責任予以通報批評；對于疏于管理、工作失職導致重大安全事故發生，追究安全生產責任人責任。具體參見《安全管理獎懲制度jf-swi-05》。

年月日年月日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇三

根據國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化責任，確保完成年度安全生產目標任務，**市國有資產管理委員會與**公司簽訂本責任書。

1、本企業發生一次性死亡3人及以上生產安全事故的，管理職責范圍內發生重大及以上生產安全事故的，發生瞞報問題的予以“一票否決”。

2、本企業和所屬公司不發生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。

1、搞好企業統籌規劃，把安全生產納入企業中長期發展規劃，保障職工健康與安全;把安全生產工作納入對企業負責人的業績考核中，與負責人的績效薪金掛鉤。

2、加強督導檢查，加強企業安全生產管理機構建設，建立健全安全生產“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業安全生產主體責任。

3、加強安全生產監督檢查規范化建設，繼續對“安全生產監督檢查規范化實施手冊”進行修訂和完善，努力實現本企業安全生產監督檢查工作的規范化。

4、加強典型培養，要以“安全生產標準化、規范化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要內容，抓好典型培養工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養，召開現場觀摩會，推廣經驗，示范引路。

1、強化安全生產責任制。認真落實*辦發1號文件精神，嚴格落實企業安全生產主體責任。主要領導要將安全生產工作納入企業重要議事日程，每季度至少組織召開一次防范安全事故會議，解決安全生產工作中的重大矛盾和問題;分管領導每月要組織召開協調調度會，研究、部署、推動本部門、本系統安全生產工作;其他分管領導要將安全生產工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核，確保安全生產工作的有效落實。

2、進一步加強安全生產制度建設。結合本企業安全生產工作實際，建立并不斷完善安全生產工作制度，全面落實安全生產責任制，推動本企業安全生產工作走上制度化、規范化、常態化軌道。

3、加強安全生產組織機構建設。成立由主要領導任組長的安全生產工作領導小組，設立專門的或指定安全生產管理機構，按規定要求或根據實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業安全生產工作的統籌協調和督導檢查。

12月份，由市國資委對責任目標完成情況進行考核，考核為“安全生產目標管理先進單位”的予以通報表彰;考核為“未完成安全生產管理目標單位”的予以通報批評。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇四

為了使生產安全化，增強各部門安全生產的主動性和自覺性，消除和控制生產系統中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產事故的發生，創造安全舒適的勞動條件，保護從業人員在生產工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現與各單位從業人員簽定安全生產規范化管理工作目標責任書。

依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產中的各類危險因素，避免職業性工傷事故的發生，實現安全生產規范化。

1、負責對本部門新進員工進行“部門”級安全培訓教育；

2、負責制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規程和設備、儀器安全操作規程；

3、按標準檢驗原材料及產品，并做好記錄，出具相關檢驗報告，建立、完善質量臺帳。

企業主要負責人：品管部主管：

年月日年月日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇五

為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司安全生產工作，強化公司內部安全管理，落實單位負責人安全生產責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司及全體職工的生命財產安全，減少事故和職業病的發生，依據《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，按照“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，特制訂安全生產目標責任書。

人身傷亡事故為零。

2.火災事故為零。

3.爆炸事故為零。

4.生產事故為零。

5.設備事故為零。

6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。

7.急性中毒事故為零。

8.職業病事故為零。

9.輕傷率小于3‰。

10.安全隱患的整改率達100%。

11.職工生產、生活環境符合國家法律、法規規定的各項衛生標準。

一、預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。

2、批閱、傳達和貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護的法規，自覺接受行業管理、國家監察和群眾監督。

3、主持召開安全生產會議，研究解決安全生產的重大問題，做到任務、時間、經費、措施四落實；定期檢查公司行政副職和中層干部貫徹落實安全生產責任制情況。

4、建立和生產經營活動相適應的安全生產管理機構，責、權、利相一致，配備好專職或兼職安全管理人員，并保持相對穩定。

5、公司必須建立和健全必要的安全規章制度；做好安全生產教育培訓和宣傳工作，努力提高全員安全意識。

6、嚴格執行在新建、擴建、改建工程項目中勞動安全、消防、工業衛生措施工程和主體工程“三同時”的規定。

7、堅持定期進行全廠性安全檢查，對查出的事故隱患要及時迅速布置整改。

8、加強事故管理，嚴肅查處事故，要對處理事故的及時性、準確性負責。對事故責任人要嚴肅處理。并及時報告有關部門。

9、每年向職工代表大會報告安全生產及工業衛生工作情況。

本責任書有效期限為一年，即：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

2.本責任書一式三份，雙方各執一份，公司存檔一份。

董事長（簽字）：xxx。

部門經理（簽字）：xxx。

20xx年xx月xx日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇六

為了進一步落實安全生產責任制，做到責、權、利相結合，根據我公司20xx年度安全生產目標的內容，現與財務部簽訂如下安全生產目標：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金安全保管，不發生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與銷售、質量發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、參加生產會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;。

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照四不放過的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;。

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵;對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至20xx年12月31日止。

日期：日期：

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇七

根據上級要求，結合我村實際，為了搞好我村安全生產工作，經村委會研究決定，特與各社簽訂xx年度安全生產目標責任書。

一、工作范圍：所以在本社的戶（包括暫住戶、外來的務工人員和企業）的人、財、物、事的安全以及與本社相關聯的森林，地質安全。

二、工作要求:。

1、社長是安全生產的責任人。村民代表協助社長做好工作。

2、落實好安全工作的相關隊伍和人員。如聯戶聯防人員，森林值班人員，森林火災義務撲火隊伍，地質災害測報人員。

3、嚴格落實村委制定的規章制定，堅持每月一次的情況匯報和特殊情況的匯報制度。

4、及時排除安全隱患。

5、建立安全工作臺賬。

6、做好宣傳教育工作，每季度召開一次安全會議，五戶以上大院及重點部位隨時能看到安全標語。

7、安全標準落實。

8、所有工作必須全部有文字記載。

三、考核：

此項工作納入年度考核，并實行一票否決。

嵐馬村委會責任單位。

主任簽字：領導簽字：

xx年1月15日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇八

為了認真貫徹新的《義務教育法》、《未成年人保護法》和《食品衛生法》，進一步加強學校安全工作，確保師生生命財產安全，根據國家十部委《中小學幼兒園安全管理辦法》和《國務院關于進一步加強食品安全工作的決定》，以及省、市、區有關文件精神，特制訂本責任書。

1、成立專門機構，配齊兼職主管安全副校長，有專門工作人員，認真學習貫徹國務院、省、市、區、辦事處關于安全工作的文件精神，強化本單位的安全責任，建立健全安全的有效機制。

2、學校建立安全防范體系，校園內安全穩定，不發生爆炸、火災、建筑物倒塌、食物中毒、人員傷亡、流行性傳染疾病等重大安全責任事故。

3、制定突發事故應急預案，預警措施有力，實行安全事故報告制度，并嚴格執行《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》。

4、學校要配足專職或兼職治安保衛人員實行重點部位重點看護，確保校園內不發生師生傷害事故和財物被盜事故。

5、安全教育、法制教育做到有計劃、有課時安排、有教材、效果好，師生無違法犯罪事件發生。

6、消防安全設施到位，依據《中華人民共和國消防法》配齊配足消防設施設備，排除火災隱患。

7、使用符合國家安全標準的鍋爐，正確操作并定期對鍋爐進行自檢或接受有關職能部門的年檢。

8、上下樓梯及路隊接送有校領導及教師值班護崗，確保不發生踩踏、溺水、交通等安全事故。

9、學校教室、寢室、廚房、廁所以及其他的教學用房安全可靠，各處樓梯道、門窗、扶手、防護欄牢固，體育設施、實驗器材符合安全要求。

10、學校食堂、小賣部等生產經營單位《衛生許可證》辦證率、從業人員體檢率、健康證持有率均達到100%，對食品生產經營人員培訓上崗率達98%，自覺接受食品衛生質量、加工過程衛生防護、加工場所環境、餐飲用具消毒的監測與評價，所售食品必須符合國家衛生標準。

11、嚴格執行區委、區政府有關食品安全的工作任務和食品衛生監督的工作要求，全面建立食品原料采購索證鎖票驗收制度，禁止采購和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業用鹽、非食品原料，確保食品衛生安全。

12、定期宣傳食品衛生、營養知識、公布食品衛生檢查與監督情況，積極開展“艾滋病、肺結核、血吸蟲、乙肝”等傳染性疾病的防控工作，并將疾病防控內容列入課程計劃。

13、扎實開展矛盾糾紛的排查調處工作，不發生群體性的事件，不發生集體越級上訪事件。

14、特別是幼兒園“娃娃車”，堅決不能出現超載，超速行駛，車輛手續齊全，車況良好，司乘人員證照合格。

15、本責任書一式二份，簽訂方各執一份。

學校名稱：

學校負責人(簽字)：

20xx年月日。

周陵街道辦事處負責人：

20xx年月日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇九

為全面貫徹落實公司安全生產責任狀，保證供水安全，公司財產安全，人民生命安全，特制定崗位責任如下：

1、萬噸水廠運行人員必須按時上、下班（具體時間由水廠根據實際情況安排），不得遲到、早退和曠工，發現一次罰款20元。

2、運行人員必須服從水廠廠長工作調度，如不服從，將上報公司，由公司處理。

3、運行人員應認真執行泵房運行安排，不得隨意開、停機，發現一次對當班運行人員罰款20元。

4、運行人員不允許請其他人員代班，發現一次對當班人員罰款20元。

5、運行人員必須按時交接班，交班人員提前離崗，接班人員發現后上報水廠廠長，查證屬實后將交班人員的罰款獎勵給接班人員。接班人員不按時到崗，交班人員應繼續在崗并上報水廠廠長，查證屬實后將接班人員的罰款獎勵給交班人員。

6、運行人員當班時，要求每小時做一次值班記錄，如停機，要求作高位水池記錄，記錄一定要認真如實填寫，發現不負責任、不認真記錄甚至自編紀錄，發現一次對當班人員罰款20元。

7、運行人員必須嚴格按照《泵房操作規程》進行操作，因未按《泵房操作規程》操作而引起的事故以及損失，責任由當班運行人員全部承擔。

8、運行人員當班過程中發現水泵運行異常應立即停機并報告水廠廠長，等待處理。未按要求處理的，對當班運行人員罰款20元。

9、運行人員當班時必須對泵房樓上樓下及周圍環境（包括清水池周圍）進行一次清掃，發現不合格的，對當早班的運行人員罰款20元。

10、泵房屬生產重地，一切閑雜及外來人員未經上級允許，不得入內或逗留，發現一次對當班運行人員罰款20元。因閑雜或外來人員進入泵房而引發事故，一切責任由當班運行人員承擔。

11、運行人員下夜班后，應切斷一切相應設備電源、關門關窗。因未切斷電源、未關門關窗而造成設備損毀或財產損失，一切責任由當班運行人員承擔。

12、本責任狀一式三份，公司、水廠和簽狀人各一份。

具狀單位：

簽狀部門：

簽狀人：

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇十

為實現安全生產、優質供水、優良服務的企業宗旨，圓滿完成20xx年安全生產工作任務，公司根據《安全生產法》、《工傷保險條例》等法律法規，由公司負責人與xx水廠廠長簽定《20xx年安全生產目標管理責任書》，具體目標及責任如下：

1、出廠水質合格率在99。5%以上；

2、供水構筑物無隱患運行，在運設備完好率100%；

3、在裝設備檢修及時率100%；

4、單井、加壓站安全運行，無事故；

5、按時巡檢供電線路及高壓設施，無人為破壞，安全保障無事故；

6、二氧化氯制水消毒過程無泄漏，未造成社會影響及環境污染；

7、車輛完好率100%；

8、消防設施完好率100%；

9、作業人員持證上崗率100%；

10、作業人員勞動保護合格率100%；

11、各類責任事故發生頻率為零；

12、工傷發生頻率控制在3‰以內。

以上目標為一票否決指標，有一項不合格者為不合格單位。

工作內容。

1、廠長負責本轄區內的安全生產工作，負責貫徹落實國家有關政策、法規和規定，執行公司的有關政策，組織和領導本水廠職工搞好安全生產和相關工作。

2、認真執行公司各級專業計劃，確保設備、設施處于良好的運行狀態。同時，要執行每小時巡視、日檢、周檢、月檢等制度，隨時掌握設備的運行狀況，及時發現問題，消除隱患。

3、工作中水廠要與相關職能處室勤溝通，一切從公司安全生產工作大局出發，主動接受相關處室的督導檢查，保障水廠安全生產工作的順利開展。

4、發現較大事故隱患或各類工傷事故后，及時采取應急措施，在24小時內上報公司領導和相關部門，把損失降到最低。

5、水廠要抓好安全生產教育工作，通過各種渠道向職工進行宣教，使職工時刻樹立安全意識，做到警鐘長鳴，長抓不懈。

責任與追究。

1、xx水廠廠長為本單位安全生產第一責任人，對安全生產工作負全責。

2、水廠每月向綜合考評組匯報本月安全生產情況，每季度對安全生產工作情況進行總結。年終，將本年度安全生產情況以書面形式上報公司安監處，由安監處匯同有關部門對各水廠工作情況進行考核。考核結果分“優秀、良好、不合格”三個等級。“優秀”的公司獎勵人民幣5000元；“良好”的公司獎勵人民幣3000元。所得獎金由單位責任人（責任人除外）獎勵先進班組及管理人員。考核結果為“不合格”者罰人民幣5000元，40%由單位責任人承擔，20%其他管理人員承擔，40%由直接責任人承擔。

3、對年內考核不合格的水廠，取消該水廠、廠長及直接責任人的年終評先資格，并視情節輕重根據《公司職工處分處罰制度》給予相應處分或處罰。

以上責任狀一式二份，公司主要責任人、xx廠廠長各一份。

公司主要負責人簽字：

xx水廠廠長簽字：

年月日年月日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇十一

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實礦井xx年安全管理工作，確保完成xx年安全管理目標，礦長與機電副礦長簽訂以下安全生產目標管理責任書：

1、輕傷事故為零。

2、重傷事故為零。

3、死亡事故為零。

4、機電事故為零。

5、設備故障率控制在5%以內。

6、交通責任事故為零（指員工上下班途中不發生交通責任事故）。

7、保證設備的正常運轉，機電設備完好率達到85%。

機電副礦長在礦長領導下主管全礦機電安全技術工作，必須把安全管理工作與生產經營齊抓共管，確保完成以下安全生產管理目標要求：

1、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產的法律、法規、規定、規程、標準和技術規范，逐級簽訂安全生產責任書，并負責機電部門內部考核。對礦井機電、提升、運輸、排水、供電、瓦斯監控、壓風自救、人員定位、通風設備的安全工作負責。負責機、運、排、通安全生產管理工作，確保絞車、電機車、礦車、軌道、風機、水泵等機電運輸設備的完好，機運通排線路和信號通訊的質量以及安全裝置的完好使用，環境衛生的改善和機、運、排的重要環節管理工作。

2、建立建全機電安全生產管理網絡，班組配備專職安全員，負責生產現場的安全監督管理工作。班組安全管理實行安全互保責任制，使作業現場的安全監督落到實處。

3、每月組織一次機電專項安全隱患排查整改；每月召開一次班組長以上（或全隊員工）參加的安全生產工作會議，檢查部署安全管理工作，督促員工搞好安全生產工作，作好記錄并認真落實。

4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術培訓。

5、發生事故時，機電副礦長和機電科長、班組長必須立即上報礦調度室和值班領導，并嚴格按照《礦井災害預防和處理計劃》和《安全事故應急預案》組織搶救，嚴格服從礦領導的指揮。

6、及時掌握礦井機、運、排設備的安全運轉情況，發現重大事故隱患，積極組織研究制定防范措施，認真及時處理，消除事故隱患。發生重大事故時要親自參加搶救工作，防止事故擴大。參加事故的調查處理工作。總結經驗教訓制定防范措施，確保安全生產。

7、設備現場安全管理必須符合《煤礦安全規程》的規定，操作時必須嚴格遵守《技術操作規程》和《作業規程》的規定。

8、每月下井不少于二十五班次。

發生事故，嚴格按照公司和煤礦的有關規定執行。

實行安全生產一票否決制，超出安全生產指標將否決全隊的評優選先資格。

礦長：

機電副礦長：

xx年x月x日。

xx年x月x日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇十二

甲方：湖州房總物業管理有限公司（以下簡稱甲方）。

乙方：綜合辦公室（以下簡稱乙方）。

為了不斷提高房總物業的管理水平，規范落實公司各項管理制度，維護公司信譽，充分發揮和調動員工的工作積極性、主觀能動性和創造性，努力使公司的物業管理向專業化、市場化的方向有序發展。為確保集團公司下達的年度目標得以實現，特制定乙方本年度如下責任（按照“誰主管誰負責”的原則，責任書簽字人如發生變動，接任人為自然簽字人）。

本部門人員配備為3名。

工作內容：負責本部門的管理，公司內部目標制定、分解、目標檢查、考核、分析與改進，員工月度考核、獎懲；負責日常行政事務管理（會務、考勤、及勞動紀律、后勤與社區及相關單位的協調管理），負責對外公共關系管理，對總經理負責。具體管理目標如下：

1、貫徹落實公司經營發展戰略和各項規章制度。負責編制公司綜合性規章制度（包括員工手冊）。

2、制定本部門具體的工作目標及方案，并對實施情況進行監督。

3、負責公司各種資質的申辦，各種證照的年審、年檢。

4、負責督促有關部門辦理上級需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告，撰寫公司內通知、通告、通報等公文。

5、負責安排公司各項會議通知、會場布置，做好會議記錄、整理會議紀要，督促、檢查、了解會議決定的執行情況，及時向上級匯報。

6、協助總經理制定公司經營方針、目標。

10、負責全公司的文稿撰寫、收發、登記、歸檔、保管和信件傳遞工作，對市長熱線及各種投訴的歸檔和分析。檢查各部門文件處理和文件管理工作。

11、負責對公司的管理制度，人員檔案的歸檔管理工作。12、負責對外公共單位聯絡，處理相關事宜以及外來人員接待；13、完善后勤服務支持體系。建立相應制度，負責辦公用品、生活用品的采購、分發、保管、登記事項并于財務做好對接。

14、努力提高公司的綜合管理水平，塑造、維護、發展和傳播企業文化。組織各項員工活動。

15、協調公司內部人事行政工作。

16、積極配合公司各個部門、分公司的工作開展。17、完成總經理和公司領導交辦的其它各項臨時工作。

為保證上述管理目標的實現，責任人（綜合辦公室主任）的權利如下：

1、人事管理權。

1）對綜合辦公室屬下員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。2）對綜合辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。3）工資標準范圍內的調薪建議權。

2、管理決策權。

1）主持綜合辦公室的日常管理工作。

2）組織實施綜合辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

3）主持召開綜合辦公室的各類工作會議。

4）審核公司各部門、分公司簽訂的各類合同。

3、申請支持權。

1）依據綜合辦公室的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。

2）申請修改綜合辦公室的組織架構和人員定編。

1）接受公司的統一領導。2）按規定向公司作工作匯報。3）確保責任目標的按計劃實現。

4）自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。5）每月28號前按時上報各部門、分公司次月度工作計劃報表。6）每月2號前完成各部門、分公司日常管理考核，門崗管理考核，勞動紀律考核，安全考評。

7）匯總各分公司的水、電、電話費交款單做好報表再行報銷。8）每月5日完成上月的物業費、能耗的報表。7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。8）積極配合公司完成其他專項工作。

9）保證綜合辦公室的各個標準作業規程的貫徹執行。10）保證綜合辦公室的操作不違背國家的法律、法規。11）保證員工的生活、工作秩序。12）保證員工的整體操作技能和工作質量。13）為公司培養后備人才。

四

五、責任期限：

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

甲方：湖州房總物業管理有限公司。

代表人（簽字）：

日期：

乙方：綜合辦公室責任人（簽字）：日期：

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇十三

為充分發揮部門的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，確保公司持續快速發展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書。

一、簽訂日期：年月日至年月日

三、崗位責任目標：

1、做好日常接待、外部檢查、會議安排等工作。

2、負責處理公司日常工作，保證領導信息及時上傳下達，根據領導交辦督促落實各種工作。

3、負責人事、招聘工作。

4、負責后勤保障工作，做好公司衛生、門衛管理等日常工作。

5、負責公司文件的草擬、通知、會議記錄、收發文登記及文檔資料的管理工作。

6、負責公司安全、環保、各項資料完善整理工作。

7、督促安全委員會完成各項安全生產、隱患排查、整改落實情況。

8、積極完成領導交辦的工作任務。

四、工作責任指標：

1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作，保證各項工作的正常開展。

2、做好接待室、會議室會務工作，郵件發放及報刊收發、訂購等工作。

3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時。

4、根據公司有關規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發放管理工作。

5、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。

6、做好本部室控制的其他費用管理工作。

7、認真做好領導交辦的其它工作。

五、考核與獎罰：

1、以上工作根據實際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。

2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。

公司（蓋章）：日期：

目標業務責任人（簽字）：日期：

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇十四

為確保××××物業管理有限公司總經理辦公室年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人總經理辦公室主任共同商討，已確定××××物業管理有限公司總經理辦公室二〇〇×年年度工作責任目標，并由目標責任人代表總經理辦公室簽署確認。

1、管理目標。

1）遵守國家法律法規和公司各項規章制度；

2）全年不因本部門的責任和原因而發生重大安全責任事故。“重大安全責任事故”是指：

3）員工培訓計劃完成率100，員工上崗培訓合格率100；

4）抽、檢查員工對總經理辦公室工作的滿意率達90以上；

5）員工績效考評合格率98；

6）服務規范的出錯率（以檢查、投訴記錄為準）98；

7）工作的操作規程內審嚴重不合格為零，輕微不合格10項以下，觀察項20項以下；

8）工作的操作規程抽檢合格率92；

9）住戶違章有效處理率98；

10）住戶有效投訴的處理合格率（以回訪結果為準）100；

11）住戶求助處理率、滿意率100。

12）住戶回訪計劃完成率達到100；

13）社區文化活動計劃完成率100；

2、服務目標。

業主委員會、業主（使用人）對總經理辦公室行政事務及其它（如，社區文化活動計劃的安排和實施、員工培訓等）職能工作滿意率97。

3、經營目標。

1）全部配員3人。

2）全年各項收入、開支（費用）均控制在《預算明細表》計劃內。

收入預算明細表（略）。

費用定額預算明細表（略）。

為保證上述責任目標的實現，責任人（總經理辦公室主任）的權利如下：

1、人事管理權。

1）對總經理辦公室主任屬下之員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。

2）對總經理辦公室副主任的任免、調配、解聘、獎罰的.建議權。

3）編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。

4）崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。

2、管理決策權。

3）主持總經理辦公室的日常管理工作。

4）組織實施總經理辦公室的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。

5）主持召開總經理辦公室的各類工作會議。

6）審核總經理辦公室的各類經濟合同。

3、申請支持權。

1）依據總經理辦公室的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。

2）申請修改總經理辦公室的組織架構和人員定編。

3）申請業務支持。

1）接受公司的統一領導。

2）向公司作工作匯報。

3）確保責任目標的按計劃實現。

4）自覺接受公司其它各職能部門的監控、考評、檢查。

5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。

6）每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。

7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。

8）積極配合公司完成其他專項工作。

9）保證總經理辦公室的各個標準作業規程的貫徹執行。

10）保證總經理辦公室的操作不違背國家的法律、法規。

11）保證員工的生活、工作秩序。

12）保證員工的整體操作技能和工作質量。

13）為公司培養人才。

1、有對管理處的運作狀況（工作進度、標準、質量、成本等指標）抽查、檢查、監督的權利。

2、有對目標責任人及以下各級員工的任免權、解聘權、調配權。

3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、原始憑據、記錄的權利。

4、有對總經理辦公室收入預算、費用定額預算實績的。

審計權、監控權。

5、有對目標責任人的績效考評權、獎罰權。

6、專項事件的調查權。

1、及時提供合適的業務支持。

2、提供信息支持。

3、提供資金支持。

1、公司定期（不定期）監控、審計、檢查總經理辦公室收入以及費用計劃的編制和經營實績等財務工作。檢查標準、辦法依據行業法規和公司的財務規定。

2、公司總經理負責目標責任人的績效考評。考評標準和辦法的依據為公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。

1、目標責任人（總經理辦公室主任）必須依照雙方確認的工作計劃完成本責任書所列的各項目標。

2、如果工作目標完成，則總經理辦公室可按董事會核定的計劃額度編制獎金分配方案并進行年終獎金的分配（兌結預支的季度獎金）。

3、如果本責任書所列三類目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減目標責任人的25目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4、若發生不可抗力而致使目標責任無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由公司與目標責任人共同處理。

1、本目標管理責任書壹式叁份，公司存檔壹份，目標責任人一份，報董事會存檔一份。

2、末盡事宜，由目標責任人同公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3、本責任書自簽訂之日起生效。

4、本責任書解釋權在公司。

目標責任人簽署：總經理簽署：

日期：日期：

附：《××××物業管理公司目標管理考核表》。

《××××物業管理公司目標管理經濟處罰細則》。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇十五

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇十六

為提升綜合辦公室的工作執行力，加強企業文化建設、行政管理、人力資源開發、后勤保障、部門銜接、工作任務督辦等各方面工作的管理，樹立明確的工作目標，鞭策部門在工作中戒驕戒躁、腳踏實地、擺正心態、弘揚正氣，做好企業的守門人，嚴格依照目標責任約束、激勵自己，嚴格按照以下目標完成工作任務。

監督協調率90%，來訪及時接待率100%;招聘合格率90%;文件整理歸檔及時率100%;消防安全無事故率100%，辦公車輛無事故率95%;公文處理及時率100%、正確率95%;管理信息處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%。

1、積極為公司領導、分公司和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協調及接待服務等相關工作。

2、組織完成公司綜合管理與服務信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協調、文件準備等相關工作。

3、完成公司年度工作會議和寧縣分公司開業的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。

4、組織完成政府部門的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。

5、做好全公司發文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

6、組織或參與有關規章制度的制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的監督。

7、組織制定內部溝通管理、生產信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。

8、組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規工作;組織配合完成認證機構的監督審核，確保順利通過審核。

9、做好會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用;協助做好公司會議和培訓的策劃和執行等。

10、做好公司領導用車和接待、生產用車的調度工作;完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。

11、全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發生;加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發生。做好公司機關辦公區的安全維護工作;加強公司治安安全的指導和管理。

12、認真及時做好信訪事件的協調處理。做好保密日常管理。

13、完成公司領導交辦的其他任務。

××××年××月××日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇十七

（一）嚴格遵守所內各項規章制度，上下班按時簽到，堅守工作崗位。（二）恪守職業道德，嚴格辦事程序，文明執法，遵守“衛生行政執法人員行為規范”、“服務承諾制”、“首問責任制”、“公務活動十條禁令”及“禁酒令”。

（三）積極參加所內組織的政治學習、業務學習以及各項集體活動和義務勞動。

（四）嚴格計劃生育管理，保證科室人員無違犯計劃生育現象發生。

（五）保持科室衛生整潔。

（六）加強安全教育，搞好綜合治理，維護監督所安定團結局面。

（七）服從領導，聽從分配，完成監督所安排的各種指令性、臨時性工作任務。

（八）按國家衛生城市標準，做好單位內的創建工作以及各類創建資料的收集工作。

（一）匯總編制監督所年度工作計劃、工作總結，編制衛生監督簡訊。

（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發、登記、傳閱、催辦工作，文件及時回收，年終統一歸檔。

（三）加強車輛管理，確保車輛安全行駛。

（四）負責監督所職工考勤工作。

（五）認真做好對申請衛生許可證資料的審核、傳遞工作，及時傳遞，不超過時限。

（六）建立職工基本情況檔案，按政策規定，做好調資、晉職、晉級、退休、轉正定級等人事工作。

（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。

（八）加強憑據管理，票據實行專人管理，領取、發放、收繳、核銷情況有登記。

（九）做好職工養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。

（十）做好職工工資、福利發放工作，發放項目符合國家政策規定。

（十一）做好計劃生育管理工作，按時組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時上交計生報表；確保無違犯計劃生育現象。

負責人：xxx。

責任人：xxx。

20xx年1月。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇十八

一、崗位職責：

1、負責學校日常事務的綜合協調、聯絡、接待、起草和印發學校文件、制度等材料。

2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。

3、負責全校教師的考勤發放工作。4、負責辦公室材料的印制、管理工作。5、負責教師職稱評定、年終考核以及人事工作。6、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。7、傳達校長指令，收集執行情況并向校長匯報。

8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業務、技術學習，不斷提高他們的政治業務水平。

9、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。10、負責學校行政的公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。

11、負責學校重大事件的記載，組織中心學校會議的布置工作并做好會議記錄。

12、堅持原則，管理好學校公章。

13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

14、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。

15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。

16.協調、配合學校其它部門的工作。17.保障本處室及負責區域的衛生安排工作。

二、責任追究：

辦公室關系全局，責任重大，必須及時簽，認真監管或查崗，

1、熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事,熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯絡、協調工作，保障工作正常運行。

2、及時準確地做好考勤工作。努力鉆研業務，不斷提高工作水平。

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作。

4、力求準確規范完成各類材料的打印、發放、及時收集各類有利于學校的信息。

5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極協助教務主任完成學校的招生任務。

6.本責任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。

校長（簽章）：辦公室主任（簽章）：

年月日年月日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇十九

2、電水壺、電暖氣等電熱設備使用要經學校總務處和安全辦審批。嚴禁未經批準和電器線路不符合使用規范而擅自私自使用或挪用。使用中，要有人看管。

3、空調、電風扇、計算機、電視機、錄音機、飲水機等電器設備嚴格按。

使用規范進行操作；嚴禁在無人環境下使用。本著誰是使用者和當值人員負責的原則，做好電器設備的使用交接工作。嚴防使用中，設備無人管理，設備停用或下班時要及時切斷電源：即拉閘或拔掉電源插頭。

4、嚴禁私拉電線。

5、辦公室內使用小功率充電等設備要有人看管。

6、辦公室新增使用電器設備要及時通知學校總務室和安全辦，對使用環境進行檢測，符合要求后方可使用。

7、辦公室照明設備使用要做到無人時關燈。

8、下班時，使用人員和值日人員要再次檢查室內用電情況。確認電器設備停用并符合安全要求方可離開。

9、嚴禁使用蠟燭、燃油燈等明火設備。

10、辦公室內吸煙的教師，要安全存放煙灰或滅火的設施，嚴防燃燒的煙頭將易燃物引燃。

11、書本、紙張等易燃物要與計算機等電器設備、電源線和電源插頭座保持10厘米以上安全距離，嚴禁將電器設備散熱孔堵塞，或與電器設備混放。

12、晚放后或休息日進入辦公室使用電源的，離開時要關閉電源和走廊的總閘開關。

二、防盜。

1、全體科室人員要做好自己隨身貴重物品和借用學校設備的保管防盜工作。

2、教師隨身貴重物品要隨身攜帶，不能攜帶需在辦公室存放的要及時鎖好。私人貴重物品不在學校過夜。

3、辦公室內無人時要鎖門、窗，有防盜門的辦公室在無人時要啟用防盜門。

三、處理辦法。

1、凡違規使用的電器一經發現予以沒收。

2、室內一旦出現上述安全隱患立即報告總務處和安全辦，并及時采取處理措施。

3、凡違反規定而出現安全事故的，要進行批評教育，賠償經濟損失，情節嚴重的交予司法機關處理。

責任人：

負責人：

額如鄉中學。

20xx年9月9日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇二十

為了認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，根據管生產必須管安全的原則，積極預防生產安全事故發生，保障職工生命安全與身心健康，創造和諧、安全、文明的施工環境，確保我部承擔的工程任務優質、高效的順利完成，特制定以下責任條款，共同遵守。

甲方：常溧高速公路cl—4標項目經理部。

乙方：

一、責任目標。

（一）安全管理目標：全力遏制人身傷亡事故。

科學防范重大機械事故。

保障全體員工身心健康。

實現最佳健康安全狀態。

（二）安全管理指標：

不發生事故瞞報、謊報、拖延不報行為；不發生較大及較大以上的安全責任事故或其他性質嚴重、社會影響較大的生產安全事故；員工崗前安全培訓、操作技能培訓100%；在規定的時間內安全生產隱患整改率100%。

（三）安全工作目標：

省級示范工地。總體目標分值內業（表1）為86—88分；外業（表1）分值86—88；外業（表2）分值90—92左右；總體目標分值在86—88。

二、甲方責任。

1、嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規及公司各項安全生產管理制度。

2、按照安全第一、預防為主、綜合治理的方針，堅持管生產必須管安全的原則進行安全生產管理，做到生產與安全工作同時計劃、布置、檢查、總結和評比。

3、執行安全生產技術措施，加強安全生產防護用品、防護設施的投入和運用。

4、督促使用好勞動保護用品。

5、負責項目部所有職工（包括勞務員工）的安全教育培訓工作和送培工作。

6、定期召開安全生產會議，搞好安全生產活動。

7、定期（每月不少于一次）組織安全檢查，糾正違章作業，落實整改措施，消除事故隱患。

8、抓好施工現場安全文明建設，積極開展文明工地、安全達標的創建活動。

9、現場發生事故應立即上報并立即搶救傷員、保護現場，嚴格執行事故報告制度和處理辦法。

10、組織安全生產責任制的考核工作。

三、乙方職責。

1、在項目經理的領導下，負責項目部辦公室領導工作，貫徹落實國家、交通部和上級安全工作有關規定，對辦公室與安全生產、勞動保護有關的工作負責。

2、負責組織本標段安全生產法律法規、上級有關方針政策規定的宣傳和安全生產工作情況的宣傳報道工作，以及配合安全、質量部做好安全專項活動、安全生產知識宣傳工作。

3、負責組織項目部安全生產工作會議會務工作。

4、參與項目部平安示范工地建設工作，負責組織創建工作的策劃和實施。

5、負責項目部教育培訓管理工作，組織做好匯總編制、上報下發教育培訓計劃，委外安全培訓考核取證，以及培訓相關記錄與證書管理工作，會同安全科組織實施安全教育培訓。督促現場單位做好教育培訓、考核取證工作。

6、負責組織做好項目部辦公區、生活區治安保衛、衛生防疫、用電消防安全和項目部車輛交通安全等工作，檢查、督促現場單位做好辦公區、生活區相關工作，發現問題及時妥善處理，防止相關事件、事故的發生。

7、參加項目部安全大檢查、季節性專項安全檢查，對檢查發現的辦公區、生活區安全問題，負責組織制訂處理措施，并督促落實。

8、負責對外來臨時學習、參觀人員進行安全注意事項教育，并提供適當的安全防護用品。

9、參加項目部突發事件和事故現場應急救援，及時傳達上級指令，組織提供通信設備、交通工具等應急救援設備器械。按有關規定，參與安全事故的調查分析處理工作。

四、考核與獎懲。

根據項目部《安全生產目標考核獎懲制度》來進行考核。

五、責任書生效和期限規定。

本責任書一式兩份，項目部一份，總工一份。雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

xxx經理部。

_____年_____月_____日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇二十一

督辦協調率95%，信訪及時處理率100%，服務滿意度90%；公文處理及時率100%、正確率95%；確保全公司質量管理體系持續有效運行，質量信息處理及時率100%、正確率95%，內審合格率95%，確保順利通過監督審核；無重大治安責任事件發生。

（一）積極為公司領導、公司機關和基層做好綜合服務，完成好綜合管理、協調及接待服務等相關工作。

（二）組織完成公司綜合管理與服務信息系統的規劃、建設和運行，做好綜合協調、文件準備等相關工作。

（三）完成公司年度工作會議和第二次站隊長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務等相關工作。

（四）加強全公司辦公室工作的培訓和指導，舉辦一次全公司辦公室工作會議。

（五）組織完成事業單位改革的調研、方案起草等相關工作。及時完成公司領導交辦的各類文稿起草、審核工作，進一步增強參謀助手作用。

（六）做好全公司發文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強全公司文秘工作的指導和檢查。

（七）組織或參與有關規章制度的制訂和修訂完善，加強對規章制度執行及執行檢查的監督，加強對工作會議等會議文件、決定事項、公司領導交辦事項等的督辦。

（八）組織制定內部溝通管理、生產信息、外部顧客要求和評價等信息的收集、分析和傳遞的相關機制，為科學管理決策提供支持。

（九）組織完成年度質量目標編制、內審、管理評審等質量管理常規工作；組織配合完成認證機構的監督審核，確保順利通過審核。

（十）加強文件和質量管理工作宣傳，完成文件執行情況及質量管理工作調研。加強全公司質量管理體系運行情況的指導和管理，對管理評審會議決定實施進行跟蹤驗證。

（十一）做好多功能廳、會議室、接待室設備設施的管理和維護，確保其正常使用；協助做好全公司性會議、培訓和講座時的支持和服務等。

（十二）做好公司領導、公司副總用車和接待用車的調度工作；完成公司辦公及公務電話等通訊工具的管理工作。

（十三）全面落實治安責任制，確保全年無重大治安責任事件發生；加強消防安全管理和檢查，杜絕重大火災事故發生。做好公司機關辦公區的安全維護工作；加強全公司治安安全的指導和管理。

（十四）認真及時做好信訪事件的協調處理。做好保密日常管理。

（十五）進一步完善水政工作運行機制，及時做好水政管理、采砂管理的協調服務工作。

（十六）完成公司領導交辦的其他任務。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇二十二

充分調動公司管理人員的工作積極性，充分挖掘人力資源潛力；強化管理執行力度和目標實現效率，建立公司對所屬職能部門的經營管理目標責任考核體系，以加強公司對所屬職能部門的有效監控；提高公司的核心競爭能力確保天威新能源控股有限公司（以下簡稱“公司”）20xx年度經營和建設目標的實現。

20xx年1月至20xx年12月。（以財務月為準）。

（一）文秘工作。

認真領會會議精神，做好詳細的會議記錄，工作日內發出會議紀要，督促會議精神的貫徹執行；做好董事會會議的籌備組織工作，及時起草公司董事會日常文件、并進行規范化管理；按照公司用印管理制度及時保證各部門的用章要求；及時高效地完成公司總結、部門總結、報告、說明、制度、通知等相關文字資料；完成公司大事記的整理編寫。

（二）接待宣傳。

認真做好公司級及部門級接待工作，在實際工作中體現降本增效；精心策劃公司級的大型活動；圍繞公司提出的具體工作部署要求充分利用各種媒體充分宣傳公司良好的形象及企業文化；建立一套及時的信息反饋系統，明確兼職通訊員的職責。

（三）行政管理。

加強部門費用內部審核制度建立行政事務費用報表將公司相關行政費用控制在合理范圍內，真正實現降本增效，做好費用控制；嚴格按照公司采購程序，及時完成辦公設施、辦公用品、辦公家具、職業裝等的比選、招標及發放工作，編寫完成《辦公設施采購招標及合同簽訂管理程序》。

（四）車輛管理工作。

按照公司規定出車，全年無重大交通事故發生；修訂完善駕駛員考評辦法。

（五）檔案管理工作。

及時收集整理公司各類重要文件資料，規范檔案管理制度；及時為各相關部門提供準確的資料查閱；按照兵裝集團對項目檔案驗收要求進行檔案資料的收集整理，通過二期項目檔案驗收。

（六）提升部門內部管理水平。

明確部門各崗位職能，完善部門崗位職責；完成績效管理制度并逐月推進實施，充分調動部門員工的積極性和創造性。

（七）完成領導安排的各項臨時工作。

xxxxxx有限公司辦公室。

總經理：主任：

二〇xx年xx月xx日。

辦公室安全生產目標責任書（精選23篇）篇二十三

為充分發揮職能科室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進醫院事務管理工作規范化、制度化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍，調動全院職工的積極性，確保醫院事務管理工作持續、健康、快速發展，結合實際情況，制定本科室目標責任書。

20xx年12月25日。

1、負責年度工作計劃和工作總結的編寫、文件起草、編號、打印，上級有關文件的處理，綜合協調醫院事務工作，做到上傳下達并督促落實。

2、負責會議組織工作和會議記錄。

3、負責文秘檔案管理。

4、負責醫院規章制度的制定和目標管理的組織實施。

5、負責醫院精神文明創建工作。

6、負責醫院車輛調度管理及報刊、信件收發工作。

7、在信息科協助下，負責醫院his系統的搭建與維護。

8、完成領導交界的其他工作任務。

根據辦公室工作責任制訂量化考核指標，年底對各項本職工作的完成情況、工作態度、工作業績進行統一考核，作為科室及個人評先的依據。

附表：20xx年院辦工作目標責任量化考核指標。

20xx年12月25日。