每個月的總結都是一次思考和回顧，是為了更好地迎接新的挑戰。以下是小編為大家準備的一些關于月工作總結的樣例，供大家參考和學習。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇一
學校黨總支在教育局黨委的直接指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習“十八大”會議精神，切實加強領導班子建設和黨員干部的思想作風建設，進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮學校黨支部的政治核心、戰斗堡壘、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，為穩定提高教育教學質量和促進學校夸越發展提供精神動力和組織保障。
一、以“創文明單位，建和諧校園”為中心，切實加強領導班子和黨風廉政建設.黨總支學習有計劃、有制度、有記錄、有教材、有重點、重實效，學習內容包括黨的“十八大”文獻、黨風廉政建設、黨的決定、決議等，采取集中學習和自學相結合，領導成員理論學習有筆記、有心得;認真落實了黨風廉政建設責任制，領導班子成員廉潔自律，不以權謀私，學校領導辦事堅持原則，公平、公正、公開。
家長進行家教指導、提供家教咨詢，面向學生進行心理疏導等。針對學困生，因病、因事等原因缺課學生或學習生活中存在疑難問題的學生，開展文化課輔導或學習方法指導等方面的志愿導學活動。結合學校社團活動，面向有特長、有興趣愛好的學生，根據需要進行志愿導學活動。活動原則：公益原則，組織優秀教師為社區做義工，免費滿足社區群眾個性化優質服務需求；導學原則，為學生家長提供教育方面的咨詢服務、為學生診斷學習問題，解決學習困難，指點學習方法，提升學習能力；擇優原則，志愿導學團隊由市級骨干教師以上稱號“名特優”教師及學校優秀青年教師組成。六開展了教育系統工作紀律的公示活動。公布了工作紀律：在學校醒目處長期公布五條工作紀律，并同時公布局紀委的舉報電話。執行工作紀律：學校加強對教職工的宣傳教育，全面把握五條紀律的要求，嚴格執行以公布的五條為主要內容的紀律要求，做好自查自糾工作，人人過堂，個個承諾，件件兌現，自覺接受監督。督查工作紀律：成立學校內部的工作紀律督查機制，定期通報執行情況。
為了慶祝中國共產黨成立92周年，激發廣大黨員創先爭優活力。學校組織開展了慶“七一”活動。
走訪慰問了行宮兩位貧困戶，深入了解了幫扶對象家中基本情況和需要幫助解決的具體困難，制定了幫扶計劃，送去了慰問金，寫了一篇民情日記。2開展了黨代表集中活動月活動。采取了上黨課、專題培訓、座談討論等形式，宣傳黨的十八大和市委十二屆四次全會精神。對離退休教師、困難黨員和教師進行重點走訪慰問，帶去黨的溫暖和關心。3開展特色主題黨建活動。黨總支組織了一次黨的組織生活，3月下旬召開了一次黨員大會，總結部署了黨建工作，表彰了王偉、黃玉紅等一批優秀黨員。開展了黨員志愿者服務活動，開展了慰問幫扶困難黨員群眾活動，對本校生活困難黨員和教職員工進行了一次走訪慰問，了解情況，解決困難。
四、以自然分材課堂教學改革為重點，全面提高黨員教師專業水平。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇二
面對我國經濟社會發展新常態新任務新要求，運用哲學思維方法著力做好思想政治“加法題”，加強黨的全面領導和黨建工作，為國有企業做強做優做大提供根本動力和堅強保證，最大化地實現新時代國有企業的新發展，是十分重要的課題。
“思維+統籌”明確黨建工作方向。
學哲學、用哲學，是我們黨的優良傳統。面對當前國家形勢、行業態勢變化，國有企業基層黨組織要看清其中的機遇和挑戰，以全局眼光和戰略高度自覺運用科學的思維方法想問題、辦事情，瞄準短板弱項，統籌疫情防控和生產經營，統籌企業發展和質量安全，做到政治站位“高”、理想信念“強”、成效轉化“實”，為企業發展舉旗定向。
強信念凝聚共識。國有企業黨建要堅持黨的領導，筑牢“根”與“魂”。各基層黨組織要用好辯證唯物主義、歷史唯物主義思想武器強化理論武裝，高舉思想旗幟，要始終把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，落實“第一議題”制度，深入學習貫徹***總書記重要講話精神，鞏固拓展黨史學習教育成果，持之以恒加強理想信念教育，引導廣大黨員干部切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保***總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署在國企一貫到底、落實落地。
和任務清單，并下發重點工作任務分解表，精心部署、創新載體，推進成效評價。
推動成果轉化。聚焦目標導向，把理論學習教育成果與履行國企責任相結合，與企業“十四五”戰略規劃落地相結合，與扛起搞好國有企業、發展壯大國有經濟、做強做優做大國有資本的歷史使命和時代重任相結合，以實現學習成效轉化為強大動力，不斷推動企業升級轉型，實現高質量發展。
“體系+落實”夯實黨建工作基礎。
國有企業黨建工作要根據新時代黨建工作的總要求，不斷強化完善組織、服務、監督體系建設，保證黨建工作在企業發展的各個領域和重點環節的運行落實，形成全覆蓋、無死角的黨建工作責任體系，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。
嚴密黨的組織體系，提升覆蓋程度和組織能力。國有企業黨建工作要優化組織設置、強化組織功能，推進黨的組織和黨的工作全覆蓋，深入基層一線、深入黨員群眾，察實情、辦實事、求實效，著力提高基層組織工作質量。
織密服務體系，提升職工幸福感。中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，國有企業黨建工作要堅持黨的根本宗旨和黨的群眾路線不動搖，始終堅持“人民至上”，厚植“為民情懷”，用心用情用力為身邊群眾排憂解難，讓廣大職工群眾更好共享企業改革發展成果。
完善監督考核體系，推進全面從嚴治黨向基層延伸。國有企業黨建工作應加強對關鍵人、關鍵事、關鍵崗位和關鍵環節的監督，增強力度，突出針對性，構建多層次、全方位、全過程監督考核體系。堅持全面從嚴治黨，加強日常監督，各支部應配盡配支部紀檢委員，選聘黨風廉政監督員，開展專項督察，增強組織保障。
“創新+融合”提升黨建工作效能。
加強黨建工作創新，推動黨建工作與改革發展、生產經營深度融合，充分發揮黨建工作的引領力和凝聚力。
創新工作理念，做到思想融合。國有企業基層黨組織要把新思想、新理念、新要求不斷貫徹到企業改革發展過程中，強化黨員領導干部管黨治黨政治責任，把管理監督寓于權力運行的全過程。要堅持正確輿論導向，弘揚主旋律，傳播正能量，利用不同的平臺、媒體加強企業文化宣傳，密切關注職工思想動態。
創新管理模式，做到機制融合。堅持運用中國特色現代國有企業制度建設的重要成果，落實兩個“一以貫之”，從企業實際出發，將黨的領導和黨的建設作為企業管理制度體系不可分割的有機組成部分。持續推進黨建進章程，修訂完善“三重一大”決策制度實施辦法，建立重大事項的請示報告制度，推進國有企業黨總支（黨支部）參與重大問題決策工作指引，堅持黨建工作與企業發展同步謀劃，奏響高質量發展強音。
創新工作方法，做到業務融合。結合企業自身工作特點，找準黨建工作與業務工作的結合點，積極探索建設黨員歡迎、群眾認可的黨建工作新載體、新路徑、新平臺，通過舉辦讀書交流會、運用互聯網平臺發布相關信息等，創新學習方法；緊密結合企業生產經營實際開展黨建工作，以開展支部共建、設立黨員責任區和黨員示范崗開展基層黨組織黨建課題立項及評優評先等活動為抓手，總結推廣特色黨建工作做法，選樹基層先進典型，發揮榜樣無窮力量。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇三
為了堅持黨對國有企業的領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，促進國有企業的改革和發展，現就進一步加強和改進國有企業黨的建設工作總結如下：
遠景目標，加快經濟體制和經濟增長方式的根本性轉變，必須切實搞好國有企業，這是事關全局的一項緊迫的戰略任務。幾十年來，國有企業不斷發展壯大，為我國建立獨立的比較完整的國民經濟體系和鞏固人民民主專政的國家政權做出了歷史性貢獻。黨的十一屆三中全會以來，國有企業又為改革開放和現代化建設做出了新的重大貢獻。搞好國有企業不僅是重大的經濟問題，而且是重大的政治問題。各級黨委和領導同志必須實事求是地分析當前國有企業面臨的新形勢、遇到的困難和問題，從戰略上全局上深刻認識搞好國有企業的重大意義，以高度的政治責任感和歷史使命感，進一步統一思想，堅定信心，扎實工作，千方百計把國有企業搞好。
以公有制為主體的現代企業制度是社會主義市場經濟體制的基礎，是我國國有企業改革的方向。國有企業深化改革，建立現代企業制度，要堅持產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學，也要體現社會主義基本制度的要求。堅持黨對國有企業的政治領導，發揮國有企業黨組織的政治核心作用，充分依靠和調動職工群眾的積極性和創造性，這是我們的政治優勢，是建立有中國特色現代企業制度的本質要求。國有企業面向市場，深化改革，轉換經營機制，加強內部管理，加快技術進步，提高經濟效益，都迫切需要增強國有企業黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織的作用。
中央對國有企業改革、發展和企業黨的建設一直是重視的，指導思想和方針原則是明確的。各級黨委和政府做了大量卓有成效的工作，進行了有益的探索。許多國有企業黨組織在深化企業改革、加強內部管理、推動企業發展、克服生產經營中的困難、增強職工群眾凝聚力等方面，發揮了重要作用。從總體上看，國有企業黨的建設在逐步加強，但發展很不平衡，有些問題亟待解決。一是對加強和改進企業黨建工作，發揮黨組織作用的必要性、重要性、緊迫性認識不足，淡化和削弱企業黨組織作用的消極影響還沒有完全消除。二是一些地方、部門和國有企業對貫徹中央確定的企業黨建工作方針、原則和任務、要求不夠得力，沒有抓好落實。三是在國有企業深化改革和發展社會主義市場經濟條件下如何做好黨建工作，有些企業領導人員和部分黨務工作者思想觀念、工作方法還不適應。這些問題，已經程度不同地影響企業黨組織作用的發揮，影響現代企業制度的建立和企業的發展，必須引起高度重視，采取有效措施加以解決，使企業的改革、發展和黨的建設都有一個大的進步。
堅持黨對國有企業的政治領導，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖。黨對國有企業的政治領導，主要體現在：堅持國有企業的社會主義方向，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規在企業貫徹執行；堅持黨管干部的原則，按照管理權限，依法選派、推薦國有資產產權代表和企業經營管理負責人，并對他們實施教育、培養、考核、監督；堅持發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。強調堅持黨對國有企業的政治領導，但不能以黨代政，以黨代企。
努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；全心全意依靠職工群眾支持職工代表大會開展工作；領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作；加強黨組織的自身建設充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇四
建設特色化，不斷探索創新活動方式，在經濟特區國企黨建工作創新，為企業的改革發展提供堅強的政治保證。
公司黨委充分認識到，要抓好企業黨的建設并取得成效，必須不斷夯實黨建基礎。要有針對性地不斷加強基礎工作，從黨建工作制度、設置黨的組織機構和基層黨組織建設等方面“固本強基”，才能形成“強基礎、強機制、強素質”的黨建工作格局。
（一）持續完善黨群制度建設。
公司成立初期，就建立了一整套黨群規章制度。黨委意識到，黨群規章制度也必須實行動態管理，遵循現代企業制度的原則，定期組織規章制度的修訂，廣泛聽取基層單位和黨員群眾的意見，集思廣益，不斷調整、充實和完善規章制度，才能保證黨建與時俱進。在2014年，黨委組織修訂和增訂黨群規章制度，集中印制《黨群規章制度匯編》，內容涵蓋了黨建、紀檢、工會、共青團等各方面的各項工作制度19項124頁，下發放給各基層組織學習貫徹。之后，又根據工作發展實際，補充制訂和修訂了《領導聯系基層制度》、《黨支部以及黨員目標管理考核辦法》以及《宣傳報道工作管理規定》等相關制度。
（二）保持黨的組織機構健全。
深圳經濟的市場化程度較高，但國有企業必須堅定不移地堅持黨組織的政治核心地位，發揮黨組織的政治保證作用。在建立與公司發展和特區實際相適應的黨的組織機構時，必須以企業的發展和經濟效益為中心。黨委把握的前提是黨的工作不能放松，實行的原則是兼職高效。在深圳公司所屬的基層企業中，一般不設專職黨的書記，包括委員在內均為兼職，但必須保持黨的組織機構健全。在公司總部也是“精兵簡政”，設立黨群工作部，是一個獨立部門，僅有三名工作人員，負責深圳公司的黨建、紀檢、工會、共青團工作，還承擔公司的企業文化、審計、監察、退管、計劃生育等工作。人員雖少，但工作思路清晰、縝密細致，整個團隊系統地開展黨群各口的系統工作，忙而不亂，各方面工作都取得很好的業績。與公司發展相適應的黨組織的機構設置，培養了黨務干部的事業心和責任心，提高了工作效率，鍛煉了一支復合型、高素質的干部隊伍。
（三）不斷加強基層黨組織建設。
要搞好基層黨建，首先要搞好基層黨組織的建設。黨委從基礎工作入手，扎實抓好基層組織建設。一是抓好基層黨組織的建立和根據黨章及相關規定的換屆選舉工作。及時根據各單位調整情況，同步調整基層黨組織。按規定進行換屆選舉，保證黨的基層組織健全，沒有空白點。二是抓好兩級領導班子建設，堅持開好黨員干部民主生活會，堅持推進以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的“四好班子”創建活動，同時堅持黨管干部、黨管人才原則，落實科學發展觀、人才觀和正確的政績觀，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀人才選拔到領導崗位上來，兼任基層黨組織的書記或委員，組織開展基層黨建工作。三是持續抓好發展黨員工作，遵照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按程序高標準在青年和管理骨干中發展黨員。四是堅持開展支部和黨員的“雙創建”活動，創新有特色的黨建活動，如基層單位生產經營中的“黨員掛牌上崗”、設立“黨員責任區”、黨員學習教育和組織生活多樣化。
現代網絡技術的日益發展，對人們的生產生活產生了巨大的影響。公司黨委在積極。
探索各種加強黨建工作的有效方式方法時深刻認識到，必須充分利用網絡平臺這個重要的教育陣地和便捷有效的管理手段來為黨建工作服務，提升黨建工作的覆蓋面和效率，“黨建工作網絡化”應運而生。
學習園地”、“通知公告”、“黨群新聞”等專欄。“黨課教材”由黨委負責人編撰教材；“普發文件”及時發布黨中央和上級黨組織的重要文件和指示精神，發放黨委紀委文件，部署開展黨建工作；“學習園地”組織開展黨員學習教育活動，進而發展為自主和互動的方式，如設立“員工論壇”開展學習討論，可以點評，可以互動；“通知公告”欄是入黨、轉正、領導班子決策發布和征集意見，以及選舉各種群團先進典型、各種代表的“公示”欄，也是企業的民主監督站；“黨群新聞”是反映公司黨群工作的重要窗口，能夠將公司黨群工作的各種信息快速反映出來，并且及時刊載配合管理和學習需要的宣傳報道文章，是黨委把握宣傳導向、引領企業文化方向的重要陣地。
“黨建工作網絡化”起到了初步建立健全長效的黨員學習機制、教育機制、管理機制、聯系群眾機制和黨務公開、黨內民主參與等機制的作用：一是進一步完善了黨員的教育管理體系，在堅持“三會一課”制度的基礎上創新和改進了黨組織的活動方式，使黨組織的活動內容更豐富、方法更靈活、效果更明顯；二是完善了黨員民主權利保障體系，企業重大問題黨員先知道、先討論、先行動；三是完善了黨員激勵體系，黨組織積極創造條件提高黨員業務能力和綜合素質；四是建立健全了密切聯系群眾的長效機制，暢通了群眾意愿的表達渠道，拓展了聯系群眾的途徑。
“黨建工作網絡化”是黨的宣傳渠道，是學習教育的園地，同時是服務交流平臺，體現了黨建工作的與時俱進。黨委探索總結的《發揮網絡優勢，創新教育形式》和《固化教育方式，形成長效機制》兩項創新工作，在2014年駐深工委表彰的24項“黨建工作優秀成果獎”中雙雙折桂。
公司黨委充分認識到，必須緊緊圍繞企業經營工作中心，緊扣和諧發展主題，準確定位、突出重點、創新求實，才能真正抓好黨的建設，必須對黨建工作和活動的方式方法進行創新探索，并固化一些成功的方式方法。
（一）黨員學習教育日常化。
黨委堅持抓好先進性教育為主要內容的黨員學習教育，并創新探索出一些生動有效的方式，使黨員學習教育日常化。
依托網絡平臺長期開展學習教育活動。公司網站的“黨課教材”、“普發文件”、“學習園地”等專欄，是黨員日常學習教育的陣地。網絡化學習教育已成為公司最具特色、最有實效并受到普遍歡迎的黨員學習教育形式。
堅持黨課和形勢任務教育。公司領導認真執行《領導聯系基層制度》，為黨員上黨課、作形勢報告，每季度都結合經營管理給黨員和干部舉辦講座，如《樹立團隊精神、搞好團隊合作》、《關于如何過好“富日子”的思考》等一系列講座，很受歡迎。
在公司內網上發布每年的黨課通讀教材。教材一般由黨委負責人親自編撰管理，布置各基層支部和廣大黨員學習。如2014年的黨課通讀教材就由公司黨委副書記撰寫。
每年組織一次主題活動。黨委不僅堅持傳統的黨課教育，還充分利用現代傳媒優勢，每年開展一次“主題論壇活動”，在黨建和黨性修養、經營管理、企業文化、和諧企業建設等方面引導黨員進行自我教育。
每年組織一次黨員“述義”。每年“七一”前后，以黨支部為單位，黨員結合本人的工作、生活實際，對照檢查履行黨員八項義務的情況，對照自己是否保持了先進性，使每個黨員從履行義務的角度談思想、談認識，避免了民主評議黨員活動中可能存在的形式主義。
（二）“雙目標管理”規范化。
黨委根據黨的建設總目標和上級黨組織有關黨建工作的要求，制訂實施《黨支部以及黨員目標管理考核辦法》，把基層黨支部和黨員按照黨章和上級黨組織關于開展“三高一強”基層黨組織及“三有一好”黨員創建活動要求的、所承擔的各項任務，結合駐深工委目標管理要求和深圳的實際，分解為具有數量、質量、時限要求的具體目標，并以責任制的形式進行考核管理，是有效的黨支部和黨員規范化管理手段。
在實施過程中，各基層黨支部把經常性檢查和定期考核、定量考核與定性考評結合起來，每半年考核一次，黨員進行《黨員目標管理考核表》自評和支部講評。公司黨委結合“七一”民主評議，對各基層支部上報的《黨支部目標管理考核表》和《黨員目標管理考核表》進行一年一度的考核評定，并作為評選先進黨組織、優秀黨員和黨務工作者的重要依據。
（三）領導深入基層制度化。
在先進性教育活動中，公司建立了領導聯系點制度。之后，公司黨委制訂實施《公司黨委領導聯系基層制度》，把密切聯系群眾和大興調研之風以制度的形式固化和規范，使黨委領導聯系基層常態化和制度化。
黨委成員每季走訪下屬基層單位1至2次，參加基層黨組織的重要活動和組織生活會或為黨員上黨課、做形勢報告，開展經常性的思想政治工作,指導基層黨組織開展工作。同時，開展調查研究，探索基層黨建工作新思路，并幫助基層解決職工群眾的熱點問題。
深圳公司黨委除了管轄所屬的全資、控股企業外，還有科工集團系統內的無產權隸屬關系的單位3個黨支部，以及集團公司在深圳的3家公司的黨（總）支部和上市公司中興通訊基層黨委（有黨員1700多人、2個黨總支、10個黨支部）。由于管理面大，加上企業的體制有所不同，工作有難度。黨委采取“重點落實、分類指導、信息暢通、注意亮點”的原則，切合實際開展工作。第一，對于重大活動，不分隸屬關系，不分企業性質，統一部署、統一要求，務求工作落實到位。第二，對于其他工作則進行分類指導，“抓好一批，帶動一批，促進一批”，重點抓好航天系統的企業黨組織的工作，以此帶動和促進其他企業。第三，黨委堅持深入基層，隨時掌握基層動態，保持上下信息暢通，及時協調處理問題。第四，黨委注意發現基層黨組織的創新工作和亮點工作，及時表彰鼓勵和總結推廣。
（五）黨風廉政建設具體化。
黨委堅持懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政責任制，不斷健全教育、制度、監督并重的懲防腐敗體系，除了積極開展廉潔文化教育、組織所屬單位每年開展紀律教育學習月活動、與直屬單位簽訂《反腐倡廉責任書》、實行廉政談話制度外，一直堅持開展效能監察，把黨風廉政建設具體化并落到實處。
黨委根據公司發展和深圳實際，牽頭制訂實施《采購管理規定》，詳細規定了“合同價值兩萬元以上的單件物資，一次性采購五萬元以上的物資，連續供應五萬元以上的物資；合同價值五萬元以上的租賃、修繕和綠化項目，合同價值十萬元以上的建筑安裝項目；合同價值五萬元以上的服務項目必須公開招標”和“黨群工作部代表參與招標投標的全過程”等程序原則，成為黨委機構牽頭效能監察的制度依據。堅持開展效能監察工作和重點工作巡察幾年來，逐步形成了采購和工程項目自覺按程序規定報批和接受監督的良好風氣，在防止出現腐敗和保護干部方面起到了積極作用。
（六）企業文化建設特色化。
黨委堅持“黨建帶工建”和“黨建帶團建”，積極構建和諧企業，以航天科工文化為核心，通過工會、共青團等群團組織開展活動，努力營造團結和諧、積極向上的工作氛圍，積極構建有深圳特色的現代企業文化。
1.堅持開設“員工論壇”。“員工論壇”是廣大黨員和員工進行學習討論和開展征文活動的陣地，每年確定一個主題，在黨建和黨性修養、經營管理、企業文化、和諧企業建設等諸多方面展開大討論，黨員、干部帶頭參加論壇活動，已集中開展了四次大的活動。黨委把論壇文章匯編成《員工論壇文集》，已編印《永遠的25歲》和《最初的夢想》兩集。
2.堅持開展關愛員工的群團工作。在黨委指導下，公司工委會和各基層工會積極探索工會和職工參與企業民主管理和監督工作的有效途徑，廣泛開展崗位勞動競賽、提合理化建議、建“職工之家”及“先進職工之家”等活動，成立了羽毛球、乒乓球、綜藝等多個文體協會，積極舉辦籃球賽、羽毛球、乒乓球、攝影展覽等群眾性文體活動。共青團組織也不斷深入開展“青年文明號”和“崗位建功”等適合青年的特色活動，培育“學習型團組織”和“知識型青年”，培養鍛煉青年崗位成才，認真做好“推優入黨”和“推薦人才”雙推工作。公司先后捐款25萬元，在青海湟中縣建起“希望小學”。公司領導和員工代表多次探訪慰問，公司團委也組織多次捐贈書籍、文具的活動，體現了公司和員工的社會責任感。
3.堅持開展特色文化活動。工委會和團委每年聯合組織一項大型企業文化活動，是最具特色、最受職工歡迎和積極參與的“品牌”工作。2014年的“紅五月?航天人”企業文化文藝匯演、2014的年“激情六月迷你趣味運動會”，2014年的遠足登山活動和啟迪激勵人生“名人訪談”活動，都是“文化加文體”，內涵豐富，令人難忘。2014年，全部由公司員工擔綱、各企業傾力演出的“輝煌五年”晚會，以文藝歌舞的形式回顧了公司輝煌五年的歷程，盡情展現了深圳航天人的豪邁和熱情，是公司有深圳特色的企業文化的一次集中體現。
5年多來，深圳公司每年都完成各項經營指標，實現總收入提高3倍，利潤提高8倍，經濟規模和效益一年上一個臺階。與此同時，公司在精神文明建設方面也獲得好成績：2014年、2014年和2014年三次獲得“深圳市文明單位”榮譽，并先后獲得“深圳市百家和諧勞動關系先進企業”和“2014年度全國和諧勞動關系優秀企業”稱號，黨委在駐深工委2014年度黨建工作目標管理責任制考核中榮獲優秀獎。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇五
年上半年，局黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作思路，以建立學習型機關、爭做五好干部為目標，以深入開展“三嚴三實”主題實踐活動為契機，切實加強黨的思想、組織、作風建設，現總結如下：
一、強化組織建設，全面夯實執政基礎。
(一)深化理論學習，提升黨建氛圍。
以“創建學習型黨組織”為目的，依托群眾教育實踐活動為載體，組織開展多層次、多渠道、多形式的學習教育活動，加強對職工隊伍的政治理論、法紀政策、科技知識和業務知識的教育學習，大興學習之風，采取領導講、專家講、職工自己講和集中學習與個人自學相結合方式，不斷改進學習教育活動的內容和形式，切實保障學習效果。通過學習教育活動，不斷增強干部職工的事業心和責任感，不斷提高政策理論水平和服務經信的能力，切實樹立團結合作和樂于奉獻的工作精神。
幫助職工理清工作思路，提出解決問題的措施辦法，提高工作質量和工作效果，開創本局工作的新局面。目前共組織中心組學習6次，專題黨課學習5次，黨員職工學習20余次。緊密聯系思想和工作實際制定個人學習計劃，充分利用8小時以外時間開展自學，撰寫心得體會，全局干部職工政治、思想、作風和業務能力得到明顯提升。認真落實責任考核體系，積極建立分級負責責任體系，層層簽訂黨建工作責任書，實行總體責任逐級落實，具體目標公開承諾，落實情況目標考核的方式，形成層層抓落實，齊心協力抓黨建的工作格局。同時全力保障黨建工作經費，落實活動陣地，黨建工作有聲有色順利開展。
(二)創新工作方法，提高黨建質量。
采取領導干部講黨課、普通黨員談體會、聽輔導報告或專題講座、參觀學習、集中研討、網上在線、業務競賽等方式，進一步拓寬黨員受教育渠道。嚴格按照一把手親自抓，總支書記具體抓，黨委成員合力抓的黨建工作機制。除實行層層負責制以外，還實行會會通報黨建進程，月月實行總結分析，結合黨建載體如何開展本職工作討論，使每位職工大腦里緊繃黨建弦，做到時時抓黨建，事事講黨建，營造全局齊抓共管的局面。同時嚴格貫徹執行民主集中制，進一步發揮領導班子的整體作用，依靠領導集體做好各項工作。
健全民主議事和決策機制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，凡屬領導班子職責范圍內決定的重大問題，必須由集體討論決定。在集體討論決定問題時，各位領導要充分發表意見，集思廣益，民主決策。落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，每位領導成員既要關心全局工作，積極參與集體領導，又要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責，確保黨委決定事項落到實處。在決策之前，要經過深入調查和充分論證，廣泛征求各方面的意見和建議，提高決策的民主化、科學化和制度化水平。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。通過積極健康的思想斗爭，堅持真理，糾正錯誤，維護班子的團結統一。自覺接受組織和群眾的監督，加強領導班子成員之間的相互監督，不斷健全內部監督制約機制。
(三)發揮群策群力，高筑黨建地位。
一是進一步對經信系統“兩新”組織目前存在的情況進行了分析并提出建議;認真剖析了全局黨建工作目前存在的現狀，嚴格按照分類辦法進行分類定位升級，確定爭創縣級先進黨組織目標，制定了爭創措施。
二是加大群團組織建設，全面推動黨建工作。充實調整了機關工會，并加強工會群團工作，以多方位推動黨建促發展工作，組織開展了健康有益的各項黨建工會活動，建立了老年人門球協會，使職工的凝聚力進一步增強。
三是加強宣傳，動態展現黨建工作。更新黨務公開欄4個，政務公開欄1個，創先爭優評比專欄1個，黨組織、黨員公開承諾專欄1個，動態宣傳欄2個，做到重大事項及時公布。同時加強對所轄非公有制工業企業黨組織工作的指導，積極培養新鮮血液。目前已培養了一名入黨積極分子，并已經通過學習。
(四)深挖思想建設，推動作風轉變。
通過集中學、自學、qq群討論等多種方式，全方位加強思想建設工作，通過思想工作的融會貫通，抓好四大作風建設：一是真抓實干的作風。切實按照職能分工，認真履行職責，局領導經常深入股室，了解工作情況，傾聽職工心聲，積極發揮傳、幫、帶作用，對老同志進行人文關懷，對年輕人進行指導幫助，及時解決工作中的問題。各股室人員精誠團結各施其責，認真完成各項任務，積極為基層和企業排憂解難。二是服務基層、企業的作風。
深入基層、深入農戶、深入實際做好調研、技術指導服務、工作督查和信訪接待等各項工作，牢固樹立服務基層的作風，防止浮躁的現象。三是勤政為民的作風。對上級交辦和下級請求的事項，要認真處理、及時落實;對電話咨詢、來人來訪，要熱情接待，認真傾聽，耐心解答，及時辦理，防止推諉扯皮和拖拉現象。四是勤儉樸實的作風。要嚴格按照黨風廉政建設要求，認真貫徹執行勤政廉潔和廉政準則各項規定和要求，防止腐敗奢侈現象。
(五)強化隊伍建設，確保黨建成效。
把加強機關內部管理和嚴格執行紀律規定作為重要議事日程，在加強法紀學習教育的基礎上，以督查為手段，以預防為目的，激發出干部職工熱情工作的積極性。認真做好各類規章制度的廢改立工作。完善黨員領導干部直接聯系群眾和暢通群眾訴求、反映渠道等相關制度，圍繞為民務實清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。通過梳理分類、修改完善、審定印發，及時地推進和完成了建章立制工作。實行一把手負總責、分管領導負分管責任、股室(大隊)負責人具體負責的內部管理責任制，嚴格按照職能職責要求，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，著力加強業務管理和內部管理，不斷建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。認真貫徹執行黨風廉政建設和加強效能建設各項規定，堅持抓好監督檢查。
二、狠抓主題活動，黨建工作有效開展。
(一)全力開展“三嚴三實”活動。結合工作實際，科學謀劃、扎實推進活動的開展，既注重聚焦“三嚴三實”，把握重點，又強調突出特色，創新實踐，以解決好制約經濟發展的突出問題，企業、群眾反映的實際問題為突破口，強化制度保障、措施具體，保證了教育實踐活動任務的順利完成。一是加強統籌，營造氛圍，突出抓好活動計劃制定。多次召開專題會議，學習傳達有關會議和各級領導重要講話精神，研究部署教育實踐活動。
及時成立了工作領導小組，并設置活動辦公室，負責具體日常事務工作，認真研究制訂了切實可行的實施方案，確定了具體工作計劃。班子成員以身作則，做到“六個帶頭”率先垂范(帶頭作專題輔導、帶頭講黨課、帶頭談認識體會、帶頭開展討論、帶頭改進作風、帶頭聽取意見)。二是督促學習，強化教育。堅持集中學習和自學相結合的原則，做到邊學習邊思考邊梳理，深入對照找差距，切實增強黨性提升。三是廣泛征求意見和建議，梳理突出問題和矛盾。為了提高征求意見的廣泛性和針對性，做到了“三注重、三結合”(注重點面結合聽意見、注重調研與聽取意見相結合、注重聽取意見與解決問題相結合)。四是集中力量，聚焦矛盾，著實抓緊查改落實。
針對查找出來的突出問題，對短時間能夠解決的問題進行立行立改，對整改治理的重點、難點問題，認真制定和完善專項治理方案，分時間、分階段進行整改落實，定期進行驗收通報。五是組織廣大黨員干部圍繞重點產業和重點工作，建立直接聯系企業的工作制度和責任區，深入企業幫助解決企業生產經營中存在的問題。今年，全局共下派20名機關干部，對48戶重點企業、重點項目進行了深入一線的直接服務。
(二)認真開展創先爭優工作。結合“三分類三升級”的進一步推進，全面開展創先爭優，實行“三亮三評三比”活動，通過召開黨員會、群眾會，公開測評選優，并建立黨員示范股室1個，黨員示范崗2個，樹立了先進典型6名，張榜公示，從而激發職工的榮譽感和使命感。
(三)認真開展幫扶工作。全局認真結合“五四入戶工作法”、“企業定點幫扶”活動，組織職工深入基層、深入農戶、深入企業做好調研、技術指導服務、幫扶解困等各項工作，對收集到的情況梳理成臺賬，并逐一分類解決。通過走訪了解，發現甘棠鎮南壩子村、玉河橋村到農忙季節一些留守老人、缺乏勞動能力者無資金無能力進行耕種，我局對這兩村集中捐獻了兩臺農耕機助其生產;當知道白楊坪村因為信息不暢通，阻礙了回鄉人員的創業激情，于今年為白楊坪村單獨建立了機站，確保了致富信息的暢通。全成建立了職工幫扶機制，并加以落實。
(四)認真開展黨風廉政建設工作。深入開展以學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔為主要內容的“四好”活動，在機關黨員干部中培育公道正派、廉潔奉獻的良好風尚。有針對性地組織“勤廉兼優”示范教育和警示教育，增強教育的說服力和感染力。認真貫徹《廉政準則》，建立健全機關基層黨組織負責人任前談話制度，落實好對新任職干部實行任前廉政談話、廉政知識測試、黨風黨紀專題教育等形式的任前廉政教育規定。推進廉政文化進機關活動，打造具有機關特色的廉政文化精品。
三、存在的問題和今后工作努力方向。
回顧過去，雖有一定成績，但仍有許多不足之處有待加強：一是兩新組織黨建存在薄弱環節，戰斗力沒有充分發揮;二是黨員干部適應新形勢發展的教育培訓有待加強;三是黨員管理工作方式方法還需改進。在以后的黨建工作中，局黨委一班人將圍繞“五好”目標，繼續落實黨建工作目標責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務企業、服務群眾的能力，為建設幸福開江作出應有的貢獻!
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇六
實踐上進行了較為成功的探索：在黨內，營造了一個先進、民主的政治空間，規范管理組織，創新開展工作；在企業，營造了一個和諧、向上的文化氛圍，黨員發揮作用，組織保障有力。
***集團有限公司是中央企業***集團公司在深圳的全資公司。深圳是中國最早的經濟特區，是中國改革開放的窗口和排頭兵。進入新世紀后，深圳提出了建設國家創新型城市的目標。在這種背景下，如何適應新形勢的需要尤其是適應特區特點抓好黨建工作，保持企業穩定和諧、持續發展，這是公司黨委面臨的一個重大課題。公司黨委通過反復調查研究，認為現代企業制度的核心內容是產權制度及法人治理結構，企業黨的組織必須遵循“融入中心、進入管理、夯實基礎、服務大局”的原則來開展黨建工作。而深圳企業的黨組織的基本狀況與內地相比，有四點更為突出：一是黨的干部更以兼職為主；二是黨員的思想更為活躍；三是組織管理更為復雜；四是黨的活動更以業余時間為主。為此，黨委明確了黨建工作思路：在現代企業制度框架下，以高度的事業心和責任心，夯實黨建基礎，拓展工作平臺，創新活動方式，認真扎實地開展企業黨建，營造和諧發展的企業文化，為企業的改革發展提供堅強的政治保證。
公司黨委充分認識到，要抓好企業黨的建設并取得成效，必須不斷夯實黨建基礎。要有針對性地不斷加強基礎工作，從黨建工作制度、設置黨的組織機構和基層黨組織建設等方面“固本強基”，才能形成“強基礎、強機制、強素質”的黨建工作格局。
（一）持續完善黨群制度建設。
公司成立初期，就建立了一整套黨群規章制度。黨委意識到，黨群規章制度也必須實行動態管理，遵循現代企業制度的原則，定期組織規章制度的修訂，廣泛聽取基層單位和黨員群眾的意見，集思廣益，不斷調整、充實和完善規章制度，才能保證黨建與時俱進。在2014年，黨委組織修訂和增訂黨群規章制度，集中印制《黨群規章制度匯編》，內容涵蓋了黨建、紀檢、工會、共青團等各方面的各項工作制度19項124頁，下發放給各基層組織學習貫徹。之后，又根據工作發展實際，補充制訂和修訂了《領導聯系基層制度》、《黨支部以及黨員目標管理考核辦法》以及《宣傳報道工作管理規定》等相關制度。
（二）保持黨的組織機構健全。
深圳經濟的市場化程度較高，但國有企業必須堅定不移地堅持黨組織的政治核心地位，發揮黨組織的政治保證作用。在建立與公司發展和特區實際相適應的黨的組織機構時，必須以企業的發展和經濟效益為中心。黨委把握的前提是黨的工作不能放松，實行的原則是兼職高效。在深圳公司所屬的基層企業中，一般不設專職黨的書記，包括委員在內均為兼職，但必須保持黨的組織機構健全。在公司總部也是“精兵簡政”，設立黨群工作部，是一個獨立部門，僅有三名工作人員，負責深圳公司的黨建、紀檢、工會、共青團工作，還承擔公司的企業文化、審計、監察、退管、計劃生育等工作。人員雖少，但工作思路清晰、縝密細致，整個團隊系統地開展黨群各口的系統工作，忙而不亂，各方面工作都取得很好的業績。與公司發展相適應的黨組織的機構設置，培養了黨務干部的事業心和責任心，提高了工作效率，鍛煉了一支復合型、高素質的干部隊伍。
（三）不斷加強基層黨組織建設。
要搞好基層黨建，首先要搞好基層黨組織的建設。黨委從基礎工作入手，扎實抓好基層組織建設。一是抓好基層黨組織的建立和根據黨章及相關規定的換屆選舉工作。及時根據各單位調整情況，同步調整基層黨組織。按規定進行換屆選舉，保證黨的基層組織健全，沒有空白點。二是抓好兩級領導班子建設，堅持開好黨員干部民主生活會，堅持推進以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的“四好班子”創建活動，同時堅持黨管干部、黨管人才原則，落實科學發展觀、人才觀和正確的政績觀，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優秀人才選拔到領導崗位上來，兼任基層黨組織的書記或委員，組織開展基層黨建工作。三是持續抓好發展黨員工作，遵照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，按程序高標準在青年和管理骨干中發展黨員。四是堅持開展支部和黨員的“雙創建”活動，創新有特色的黨建活動，如基層單位生產經營中的“黨員掛牌上崗”、設立“黨員責任區”、黨員學習教育和組織生活多樣化。
現代網絡技術的日益發展，對人們的生產生活產生了巨大的影響。公司黨委在積極。
探索各種加強黨建工作的有效方式方法時深刻認識到，必須充分利用網絡平臺這個重要的教育陣地和便捷有效的管理手段來為黨建工作服務，提升黨建工作的覆蓋面和效率，“黨建工作網絡化”應運而生。
學習園地”、“通知公告”、“黨群新聞”等專欄。“黨課教材”由黨委負責人編撰教材；“普發文件”及時發布黨中央和上級黨組織的重要文件和指示精神，發放黨委紀委文件，部署開展黨建工作；“學習園地”組織開展黨員學習教育活動，進而發展為自主和互動的方式，如設立“員工論壇”開展學習討論，可以點評，可以互動；“通知公告”欄是入黨、轉正、領導班子決策發布和征集意見，以及選舉各種群團先進典型、各種代表的“公示”欄，也是企業的民主監督站；“黨群新聞”是反映公司黨群工作的重要窗口，能夠將公司黨群工作的各種信息快速反映出來，并且及時刊載配合管理和學習需要的宣傳報道文章，是黨委把握宣傳導向、引領企業文化方向的重要陣地。
“黨建工作網絡化”起到了初步建立健全長效的黨員學習機制、教育機制、管理機制、聯系群眾機制和黨務公開、黨內民主參與等機制的作用：一是進一步完善了黨員的教育管理體系，在堅持“三會一課”制度的基礎上創新和改進了黨組織的活動方式，使黨組織的活動內容更豐富、方法更靈活、效果更明顯；二是完善了黨員民主權利保障體系，企業重大問題黨員先知道、先討論、先行動；三是完善了黨員激勵體系，黨組織積極創造條件提高黨員業務能力和綜合素質；四是建立健全了密切聯系群眾的長效機制，暢通了群眾意愿的表達渠道，拓展了聯系群眾的途徑。
“黨建工作網絡化”是黨的宣傳渠道，是學習教育的園地，同時是服務交流平臺，體現了黨建工作的與時俱進。黨委探索總結的《發揮網絡優勢，創新教育形式》和《固化教育方式，形成長效機制》兩項創新工作，在2014年駐深工委表彰的24項“黨建工作優秀成果獎”中雙雙折桂。
公司黨委充分認識到，必須緊緊圍繞企業經營工作中心，緊扣和諧發展主題，準確定位、突出重點、創新求實，才能真正抓好黨的建設，必須對黨建工作和活動的方式方法進行創新探索，并固化一些成功的方式方法。
（一）黨員學習教育日常化。
黨委堅持抓好先進性教育為主要內容的黨員學習教育，并創新探索出一些生動有效的方式，使黨員學習教育日常化。
依托網絡平臺長期開展學習教育活動。公司網站的“黨課教材”、“普發文件”、“學習園地”等專欄，是黨員日常學習教育的陣地。網絡化學習教育已成為公司最具特色、最有實效并受到普遍歡迎的黨員學習教育形式。
堅持黨課和形勢任務教育。公司領導認真執行《領導聯系基層制度》，為黨員上黨課、作形勢報告，每季度都結合經營管理給黨員和干部舉辦講座，如《樹立團隊精神、搞好團隊合作》、《關于如何過好“富日子”的思考》等一系列講座，很受歡迎。
在公司內網上發布每年的黨課通讀教材。教材一般由黨委負責人親自編撰管理，布置各基層支部和廣大黨員學習。如2014年的黨課通讀教材就由公司黨委副書記撰寫。
每年組織一次主題活動。黨委不僅堅持傳統的黨課教育，還充分利用現代傳媒優勢，每年開展一次“主題論壇活動”，在黨建和黨性修養、經營管理、企業文化、和諧企業建設等方面引導黨員進行自我教育。
每年組織一次黨員“述義”。每年“七一”前后，以黨支部為單位，黨員結合本人的工作、生活實際，對照檢查履行黨員八項義務的情況，對照自己是否保持了先進性，使每個黨員從履行義務的角度談思想、談認識，避免了民主評議黨員活動中可能存在的形式主義。
（二）“雙目標管理”規范化。
黨委根據黨的建設總目標和上級黨組織有關黨建工作的要求，制訂實施《黨支部以及黨員目標管理考核辦法》，把基層黨支部和黨員按照黨章和上級黨組織關于開展“三高一強”基層黨組織及“三有一好”黨員創建活動要求的、所承擔的各項任務，結合駐深工委目標管理要求和深圳的實際，分解為具有數量、質量、時限要求的具體目標，并以責任制的形式進行考核管理，是有效的黨支部和黨員規范化管理手段。
在實施過程中，各基層黨支部把經常性檢查和定期考核、定量考核與定性考評結合起來，每半年考核一次，黨員進行《黨員目標管理考核表》自評和支部講評。公司黨委結合“七一”民主評議，對各基層支部上報的《黨支部目標管理考核表》和《黨員目標管理考核表》進行一年一度的考核評定，并作為評選先進黨組織、優秀黨員和黨務工作者的重要依據。
（三）領導深入基層制度化。
在先進性教育活動中，公司建立了領導聯系點制度。之后，公司黨委制訂實施《公司黨委領導聯系基層制度》，把密切聯系群眾和大興調研之風以制度的形式固化和規范，使黨委領導聯系基層常態化和制度化。
黨委成員每季走訪下屬基層單位1至2次，參加基層黨組織的重要活動和組織生活會或為黨員上黨課、做形勢報告，開展經常性的思想政治工作,指導基層黨組織開展工作。同時，開展調查研究，探索基層黨建工作新思路，并幫助基層解決職工群眾的熱點問題。
（四）指導基層黨建工作差異化。
深圳公司黨委除了管轄所屬的全資、控股企業外，還有科工集團系統內的無產權隸屬關系的單位3個黨支部，以及集團公司在深圳的3家公司的黨（總）支部和上市公司中興通訊基層黨委（有黨員1700多人、2個黨總支、10個黨支部）。由于管理面大，加上企業的體制有所不同，工作有難度。黨委采取“重點落實、分類指導、信息暢通、注意亮點”的原則，切合實際開展工作。第一，對于重大活動，不分隸屬關系，不分企業性質，統一部署、統一要求，務求工作落實到位。第二，對于其他工作則進行分類指導，“抓好一批，帶動一批，促進一批”，重點抓好航天系統的企業黨組織的工作，以此帶動和促進其他企業。第三，黨委堅持深入基層，隨時掌握基層動態，保持上下信息暢通，及時協調處理問題。第四，黨委注意發現基層黨組織的創新工作和亮點工作，及時表彰鼓勵和總結推廣。
（五）黨風廉政建設具體化。
黨委堅持懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政責任制，不斷健全教育、制度、監督并重的懲防腐敗體系，除了積極開展廉潔文化教育、組織所屬單位每年開展紀律教育學習月活動、與直屬單位簽訂《反腐倡廉責任書》、實行廉政談話制度外，一直堅持開展效能監察，把黨風廉政建設具體化并落到實處。
黨委根據公司發展和深圳實際，牽頭制訂實施《采購管理規定》，詳細規定了“合同價值兩萬元以上的單件物資，一次性采購五萬元以上的物資，連續供應五萬元以上的物資；合同價值五萬元以上的租賃、修繕和綠化項目，合同價值十萬元以上的建筑安裝項目；合同價值五萬元以上的服務項目必須公開招標”和“黨群工作部代表參與招標投標的全過程”等程序原則，成為黨委機構牽頭效能監察的制度依據。堅持開展效能監察工作和重點工作巡察幾年來，逐步形成了采購和工程項目自覺按程序規定報批和接受監督的良好風氣，在防止出現腐敗和保護干部方面起到了積極作用。
（六）企業文化建設特色化。
黨委堅持“黨建帶工建”和“黨建帶團建”，積極構建和諧企業，以航天科工文化為核心，通過工會、共青團等群團組織開展活動，努力營造團結和諧、積極向上的工作氛圍，積極構建有深圳特色的現代企業文化。
1.堅持開設“員工論壇”。“員工論壇”是廣大黨員和員工進行學習討論和開展征文活動的陣地，每年確定一個主題，在黨建和黨性修養、經營管理、企業文化、和諧企業建設等諸多方面展開大討論，黨員、干部帶頭參加論壇活動，已集中開展了四次大的活動。黨委把論壇文章匯編成《員工論壇文集》，已編印《永遠的25歲》和《最初的夢想》兩集。
2.堅持開展關愛員工的群團工作。在黨委指導下，公司工委會和各基層工會積極探索工會和職工參與企業民主管理和監督工作的有效途徑，廣泛開展崗位勞動競賽、提合理化建議、建“職工之家”及“先進職工之家”等活動，成立了羽毛球、乒乓球、綜藝等多個文體協會，積極舉辦籃球賽、羽毛球、乒乓球、攝影展覽等群眾性文體活動。共青團組織也不斷深入開展“青年文明號”和“崗位建功”等適合青年的特色活動，培育“學習型團組織”和“知識型青年”，培養鍛煉青年崗位成才，認真做好“推優入黨”和“推薦人才”雙推工作。公司先后捐款25萬元，在青海湟中縣建起“希望小學”。公司領導和員工代表多次探訪慰問，公司團委也組織多次捐贈書籍、文具的活動，體現了公司和員工的社會責任感。
3.堅持開展特色文化活動。工委會和團委每年聯合組織一項大型企業文化活動，是最具特色、最受職工歡迎和積極參與的“品牌”工作。2014年的“紅五月?航天人”企業文化文藝匯演、2014的年“激情六月迷你趣味運動會”，2014年的遠足登山活動和啟迪激勵人生“名人訪談”活動，都是“文化加文體”，內涵豐富，令人難忘。2014年，全部由公司員工擔綱、各企業傾力演出的“輝煌五年”晚會，以文藝歌舞的形式回顧了公司輝煌五年的歷程，盡情展現了深圳航天人的豪邁和熱情，是公司有深圳特色的企業文化的一次集中體現。
5年多來，深圳公司每年都完成各項經營指標，實現總收入提高3倍，利潤提高8倍，經濟規模和效益一年上一個臺階。與此同時，公司在精神文明建設方面也獲得好成績：2014年、2014年和2014年三次獲得“深圳市文明單位”榮譽，并先后獲得“深圳市百家和諧勞動關系先進企業”和“2014年度全國和諧勞動關系優秀企業”稱號，黨委在駐深工委2014年度黨建工作目標管理責任制考核中榮獲優秀獎。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇七
隨著國企改革的進一步深化,企業黨建工作面臨許多新問題、新挑戰。在新的歷史時期,企業黨組織要解放思想,實事求是,開拓進取,不斷探索思想政治工作的新途徑新方法,充分發揮企業黨組織的政治核心作用。
一、以黨組織建設為基礎,發揮黨組織政治核心作用隨著國有企業改革的不斷深入,企業改制和現代企業制度的建立,員工身份發生很大變化,員工由"鐵飯碗"向"合同制"、"雇員制"轉變,人們的自由度、選擇性大大增加。在社會主義市場經濟條件下,政企分開、黨政分開,企業黨組織的地位和職能轉變,給黨組織建設面臨新的挑戰,"加強黨組織建設,發揮黨組織政治核心作用"成為擺在黨組織面前的重要難題。
在市場經濟條件下,企業已經成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的市場競爭主體,黨組織要加快自身建設,適應新形勢、新情況,更好的發揮自身作用。加快組織建設就要求我們不斷拓寬工作領域、強化組織功能,發揮黨組織的優勢,不斷擴大黨組織工作的覆蓋面,提升黨組織的威望,增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力。
企業黨委要緊緊抓住組織建設這個關鍵,認真分析、積極探索發揮黨組織政治核心作用的途徑與方法。一是要建設學習型黨組織。黨組織要緊緊圍繞黨情、國情、廠情,以黨委為學習載體,學習和貫徹黨的路線方針政策等。二是加強教育培訓,提高黨組織領導班子的政治素質和業務素質。黨組織領導班子是黨建工作目標實現的關鍵,建立定期培訓學習制度。定期組織黨組織領導班子到黨校、行政學院和干部學院脫產學習陪訓,系統學習最新理論成果,提高其思想政治素養。三是要加強作風建設。企業黨組織要開展黨性、黨風教育,轉變工作作風,提高工作效率,樹立企業黨組織的良好形象。完善黨內監督機制,開展反腐敗斗爭,把所有黨員特別是領導干部,置于黨組織有效監督下,規范和約束自己的行為。
二、以思想政治工作為抓手,夯實黨的群眾基礎。
企業在轉型、轉制或職工"并軌"過程中,一味注重改革的進程而忽視職工的思想政治教育,導致一些黨員和職工不能正確對待企業改組改制和用人制度的深化改革,有的黨員失落感和抱怨抵觸情緒較重。
黨建思想政治工作歷來是我們黨的優良傳統和政治優勢。作為國有企業,工作中心是生產經營,以提高經濟效益和追求利潤最大化為目的,這是企業最基本的屬性,要實現這一屬性,關鍵在人。人是生產力中最活躍和最積極的因素。
而國有企業黨建工作的終極目標就是要最大限度地調動職工的生產積極性,從而創造最大的經濟效益。加強思想政治工作成為當前國有企業黨組織的重要任務。充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、鼓舞斗志等方面的積極作用。國有企業黨組織要充分認識到加強改進思想政治工作的緊迫性。黨組織以思想政治工作為抓手,堅持正確的方向,著實有效的開展思想政治工作。企業黨組織要圍繞服務和服從于經濟建設和企業生產經營這個中心,積極探索和改進思想政治工作的方式和方法。一是重視思想教育,寓教育于各種活動之中。企業黨組織要撲下身子,深入工作一線,與職工交朋友,解決職工生產生活中遇到的問題,在思想上教育感化職工。積極組織各種文化體育活動,讓職工在參與活動的過程中受到教育和熏陶。二是樹立典型模范,發揮激勵導向作用。榜樣的力量是無窮的。黨組織要在職工中樹立典型,宣傳他們的事跡和思想。通過典型示范,來弘揚社會正氣,引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極投身于生產建設當中。三是加強制度建設,推進思想政治工作的規范化。企業要根據自身實際,制定思想政治工作的總體規劃和年度計劃,建立相應的規章制度和責任目標,使思想政治工作有章可循。
意識統一起來,是國有企業黨建工作必須面對的新問題。企業文化和黨建工作二者既相互區別,又相互聯系、密不可分的。無論是從目的上還是從內容上,二者對于調動職工的工作積極性,培育企業精神,激勵職工為企業共同目標奮斗,確保企業沿著正確的方向前進都有所體現。因此,企業文化完全可以成為黨建工作的突破口,借助這一載體,努力拓寬黨建工作的視野、渠道和空間,增強黨建工作的吸引力。企業黨建工作要借助企業文化,為思想政治工作提供新方法。一是借助企業文化,實現思想政治工作與經營生產的融合。企業的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業文化的核心。企業文化建設的立足點和根本目的是為了企業的發展,決定了企業文化建設與企業生產經營相結合。與企業相聯系的企業目標和企業精神,能夠有效地激發員工的積極性和創造性,使員工感到只有企業的價值實現,才能實現自身價值,與企業價值取向的一致性,企業文化更符合現代企業企業管理發展的趨勢,是思想政治工作與管理、經營工作更好融合的一個平臺,是新時期思想政治工作的著力點和切人點。二是借助企業文化,為國有企業思想政治工作創造良好的激勵
氛圍。企業文化建設就是激發職工的精神力量,培育積極向上的企業精神作為管理的核心內容和重要任務之一。在這種積極向上、充滿活力的環境氛圍中,可以有力地推動思想政治工作的開展。
四、以科學發展觀為指導,推進黨建工作不斷創新隨著我國加入wto,國有企業面臨的挑戰日趨激烈,企業黨建工作面臨工作機制不健全、工作方法單一等問題,解決這些問題沒有現成的辦法和經驗可尋。這就要求我們進一步解放思想,實事求是,勇于創新,努力探索一條適應社會主義市場經濟的企業黨建新途徑新方法。在新的歷史條件下,我們要以科學發展觀為指導,系統地研究和探索國有企業工作中的創新問題,提高國有企業黨建水平,加快國企的改革發展。
使各項工作務求實效。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇八
為了堅持黨對國有企業的領導，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，促進國有企業的改革和發展，現就進一步加強和改進國有企業黨的建設工作總結如下：
遠景目標，加快經濟體制和經濟增長方式的根本性轉變，必須切實搞好國有企業，這是事關全局的一項緊迫的戰略任務。幾十年來，國有企業不斷發展壯大，為我國建立獨立的比較完整的國民經濟體系和鞏固人民民主專政的國家政權做出了歷史性貢獻。黨的十一屆三中全會以來，國有企業又為改革開放和現代化建設做出了新的重大貢獻。搞好國有企業不僅是重大的經濟問題，而且是重大的政治問題。各級黨委和領導同志必須實事求是地分析當前國有企業面臨的新形勢、遇到的困難和問題，從戰略上全局上深刻認識搞好國有企業的重大意義，以高度的政治責任感和歷史使命感，進一步統一思想，堅定信心，扎實工作，千方百計把國有企業搞好。
以公有制為主體的現代企業制度是社會主義市場經濟體制的基礎，是我國國有企業改革的方向。國有企業深化改革，建立現代企業制度，要堅持產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學，也要體現社會主義基本制度的要求。堅持黨對國有企業的政治領導，發揮國有企業黨組織的政治核心作用，充分依靠和調動職工群眾的積極性和創造性，這是我們的政治優勢，是建立有中國特色現代企業制度的本質要求。國有企業面向市場，深化改革，轉換經營機制，加強內部管理，加快技術進步，提高經濟效益，都迫切需要增強國有企業黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨組織的作用。
中央對國有企業改革、發展和企業黨的建設一直是重視的，指導思想和方針原則是明確的。各級黨委和政府做了大量卓有成效的工作，進行了有益的探索。許多國有企業黨組織在深化企業改革、加強內部管理、推動企業發展、克服生產經營中的困難、增強職工群眾凝聚力等方面，發揮了重要作用。從總體上看，國有企業黨的建設在逐步加強，但發展很不平衡，有些問題亟待解決。一是對加強和改進企業黨建工作，發揮黨組織作用的必要性、重要性、緊迫性認識不足，淡化和削弱企業黨組織作用的消極影響還沒有完全消除。二是一些地方、部門和國有企業對貫徹中央確定的企業黨建工作方針、原則和任務、要求不夠得力，沒有抓好落實。三是在國有企業深化改革和發展社會主義市場經濟條件下如何做好黨建工作，有些企業領導人員和部分黨務工作者思想觀念、工作方法還不適應。這些問題，已經程度不同地影響企業黨組織作用的發揮，影響現代企業制度的建立和企業的發展，必須引起高度重視，采取有效措施加以解決，使企業的改革、發展和黨的建設都有一個大的進步。
堅持黨對國有企業的政治領導，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖。黨對國有企業的政治領導，主要體現在：堅持國有企業的社會主義方向，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規在企業貫徹執行；堅持黨管干部的原則，按照管理權限，依法選派、推薦國有資產產權代表和企業經營管理負責人，并對他們實施教育、培養、考核、監督；堅持發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。強調堅持黨對國有企業的政治領導，但不能以黨代政，以黨代企。
為了加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，企業黨組織必須認真貫徹黨的路線、方針、政策，保證監督黨和國家的方針政策在本企業的貫徹執行；參與企業重大問題的決策，支持廠長(經理)、股東會、董事會、監事會依法行使職權；領導企業的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作；加強黨組織的自身建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
新形勢下的企業黨建工作，要繼續堅持以馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，緊緊圍繞企業改革和生產經營來進行，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，從政治、思想、組織和作風上全面加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，促進企業的物質文明和精神文明建設。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇九
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面小編就和大家分享黨建工作總結報告，來欣賞一下吧。
20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
(一)機關基層黨組織設置。
縣科技局現有黨員18名，其中退休黨員10名。20xx年8月經縣直機關工委批準，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。20xx年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系，推動全縣科技事業的發展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。
3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
1、我局現有8名干部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇。
心得體會。
提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次到萬福鎮河南村、鎮西村、關圩村及芡南村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目，建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮西村村兩委改善辦公設施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案柜2個，改善了支部、村民委辦公條件;為關圩村提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節后還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計20xx元。其次，又到城關鎮馬湖社區進行了深入了解，在得知該社區所辦公場所與一所小學同在一個院內這一情況時，局領導班子研究決定，聯系城關鎮領導協調解決馬湖社區的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。
縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
20xx年，作為銀行人員的我在黨組的領導下，在金管、計統、農金等監管專業同志們的大力支持下，協助行長較好地完成了所承擔的工作任務，履行了自己在分管金融監管綜合崗位的職責。總結回顧一年工作現作銀行。
如下：
20xx年我繼續負責綜合監管的全面工作。為充分調動該股職員的整體工作積極性,實行規范化管理,，年初我就安排對綜合監管人員進行重新組合,做到崗位到人,責任分工明確的工作管理體系,經常參加綜合監管每周定期召開科務會,安排布置的各崗位工作，及時溝通情況。通過上述舉措,20xx年綜合金融監管工作又有新起色,內控管理機制進一步完善,較好地解決了人員不穩定的問題。另外，我與監管股負責人按《金融監管責任制》和行內制定的《量化細化實施細責》，把每一個被監管專業、每一項監管責任真正分解落實到人。按時完成了監管責任的分解落實工作，從而明確了監管人員的具體分工和職責。做到了：人員落實、制度落實、責責落實、任務落實、檢查落實。認真按季進行考核，將每個人員崗位責任與目標化管理結合，充分發揮了金融監管各崗位人員的職能作用。
一、銀行監管與合作監管。
1、組織監管人員認真學習各項政策規定和監管實務技能，不斷提高綜合素質。
今年以來，我們監管部門定期和不定期組織人員開展了業務學習和實際檢查技能的培訓，積極樹立新的監管理念，將各項政策規定和實務操作的要點融入在具體的工作中，從20xx年起，我行銀行業監管人員的培訓重點從行政監管轉向對銀行業機構的非現場分析和預警上，監管人員必須作到對政策規定熟、實際現場檢查技能高、非現場分析到位，圍繞上述三個方面，我行監管人員在參加中心支行培訓的同時，督促監管人員自學有關監管業務知識，在一定的時期內迅速提高監管人員的綜合素質，以適應形勢發展的需要。
2、認真貫徹和落實銀行業監管現場會精神，加快監管電子化的步伐。
按照20xx年10月銀行業現場會的要求，認真組織了監管人員對銀行業監管文檔、非現場監測數據系統、金融行政監管子系統等應用程序進行了逐項落實，切實保證了監管實務操作與計算機應用的全面落實。我行監管部門從20xx年起嚴格按照電子化監管的要求，認真貫徹監管電子化和文本化管理相結合的原則，落實監管實務操作在計算機中的應用，保證了中心支行與我行之間的監管信息與實務操作的溝通，通過監管電子化的建設，切實提高了監管的各項基礎工作水平。
3、繼續嚴格加強對銀行業行政監管、確保監管的合規性。
(1)、20xx年，對銀行業高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴格執行了任職前考試、談話制度，分別對3名高級管理人員進行了任職前的考試、談話，同時完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在20xx年9月組織完成了轄內銀行業高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，并將考試及考核結果裝入銀行業高級管理人員檔案存檔。
(2)加強對機構準入和退出的監管，在積極支持銀行機構改革的同時全年完成了銀行機構退出4家、遷址1家、降格2家。
各家商業銀行的機構撤并要在積極支持機構改革和調整的同時，按照機構撤并規定的要求作好審批工作，保證了銀行業機構撤并所申報的資料完整、審批材料的合規，在一季度對20xx年機構和人員上報的材料進行一次復審，凡不符合規定或要素不全的一律在一季度末之前進行了糾正，復審結果于20xx年2月20日前上報到銀行科。
真做好金融機構年檢工作。按照呼盟中心支行的要求，我們早在20xx年4月就開展了對銀行業機構的年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續，年檢中沒有走過場，現場檢查面達100%。年檢報告于6月20日前上報了銀行科。
20xx年上半年，中心黨支部在處黨委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效。現將上半年工作情況總結如下：
一、主要工作和成效。
(一)、加強思想建設，深化科學發展理論。
1、堅持中心學習制度。為進一步落實中心學習制度，我中心制訂了《xx年中心黨建設。
學習計劃。
》，圍繞學習形式的多樣性，堅持理論聯系實際，組織中心黨員有目的，有計劃的學習“科學發展觀、黨的xx大”等理論知識，上半年，中心組織理論學習3次，全體黨員干部撰寫學習心得及學習筆記10篇。
2、開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據管理處深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我中心積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，制定了學習計劃和實施方案，并及時召開會議，研究部署相關工作，進行了廣泛宣傳和動員。具體做法有“六個抓”，一是抓好理論學習，二是抓好調查研究，三是抓好工作落實，四是抓好創新發展，五是抓好分析檢查，六是抓好“三會”召開。
(二)加強黨的組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力。
1、加強中心黨支部建設。以中心黨組織建設為核心，全面加強中心黨員干部的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和廉政建設。打造思想型、能力型、創新型、和諧型、清廉型的“五型”黨支部。一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執法為民;二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐;三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責;四是著力樹立正確的政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展;五是著力樹立正確利益觀，切實把人民的利益放在首位;六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。
2、組織落實生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度，圍繞學習和實踐科學發展觀，采取集中學習、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學習，讓中心黨員干部在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規水平;二是堅持開好組織生活會和民主生活會，根據管理處安排部署，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員干部素質的提高;三是堅持做好黨務公平，自覺接受黨員群眾的監督。
(三)加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發展的能力。
1、按照上級黨委的安排和部署，抓好公路系統學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”這一總體要求，“以推進養護事業科學發展、和諧發展、率先發展”的主題，深入實習實踐科學發展觀，進一步深化全休黨員特別是黨員干部對科學發展觀的理解和認識，進一步解放思想，著力轉變不適應，不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約公路事業發展的突出問題及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，把科學發展貫徹落實到日常工作的各個方面中去。
2、抓好黨風廉政教育活動。一是認真組織黨員干部深入學習黨的xx大精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅定理想信念指導實踐;二是扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”活動，進一步推動黨風廉政建設，打造為民、務實、清廉的單位形象;三是落實領導干部廉潔自律制度，積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等各項規定。
3、健全中心民主生活制度。開展一對一談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性煅練。
(四)全面落實黨建工作責任制，為中心黨支部黨建工作提供有力保障。
全面完善了中心黨支部各項工作職責，建立健全中心黨支部統一指導，黨支部書記負總責，分管領導具體抓，相關責任人具體落實的工作機制，強化指導力度，責任目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為中心黨支部開展黨建工作提供有力保障。
二、
下半年工作計劃。
1、繼續扎實推進科學發展觀活動的深入開展;。
2、在七月份組織中心黨員干部開展愛國主義教育活動;。
3、加大中心黨員干部的學習力度;。
4、抓好中心安全工作，確保無重大安全事故及責任事故的發生;。
6、學習宣傳公路系統優秀黨員先進事跡;。
7、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇十
一是搞好黨務政務公開。我們制定了《黨務政務公開制度》，將年度工作目標、成員分工情況、黨建考核情況、工作職責、辦事程序、收費標準和財務收支等在政務公開欄進行公開，設置了舉報箱，開通了舉報電話，接受社會監督。修訂完善了公開承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制、一次性辦結制、110聯動服務制等制度。強化窗口服務意識，審批項目實現一個窗口辦理，做到了操作規范，程序簡化，公開透明，從而進一步拉近了與基層和群眾的距離，起到了良好的溝通、參與、監督效果。我局審批窗口連年被評為“紅旗窗口”，贏得了群眾的廣泛贊譽。
二是深入開展學準則、強素質、作表率教育活動和創先爭優活動。根據縣委“學準則、強素質、作表率”教育活動和創先爭優活動要求，黨工委成立教育活動領導小組，制訂教育活動實施意見和活動配檔表，采取多種學習形式，豐富學習內容，增強學習針對性，努力提高城市建設科學發展的能力和水平。堅持以學習教育活動為載體，暢通渠道，開門納諫，多層次、多角度征求意見建議，制定切實可行的整改措施，并認真抓好問題的整改。在學習活動中，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，使學習活動與各項業務工作得到了有機結合。
三是扎實開展機關規范化建設活動。我們結合建設工作實際，扎實開展了“加強機關規范化建設，提高服務發展水平”為主題的機關規范化建設活動。在活動中，我們把制度建設作為機關規范化建設的基礎性工作，進一步完善機關規章制度10項。嚴格落實廉政建設四不準制度。同時，建立了機關干部崗位目標責任制，細化量化機關工作人員崗位責任指標，對機關每個科室、科室每個崗位、每項工作都明確工作內容、完成時限和標準要求，做到任務落實到人，考核到人，真正以工作的高標準保證工作的高質量。健全完善了經常性征求群眾意見制度，通過設立熱線電話、舉報箱和下基層征求意見等方式，廣泛征求基層群眾和服務對象的意見，并將征求到的意見逐一理順，制定整改方案，落實整改單位及責任人，及時加以整改。通過加強制度化建設，使機關工作有標準、有要求、有責任、有檢查、有實效，用制度管人管事，做到有章可循，制度落實。
四是積極做好扶貧包村工作。我們先后投資10多萬元，幫扶我縣寺頭鎮石佛堂村建設村級活動場所、香椿批發市場、臨九路兩側平房改造。走訪慰問建國前老黨員、老干部和村內貧困戶34人次，送去米、面、油及現金等共計6000多元。在開展扶貧的同時，我們還幫助他們開展文明戶創評、計劃生育、社會治安和信訪協調等工作。局機關干部職工與所包村貧困戶結對幫扶，包村工作組成員經常駐村調研，指導協助村委抓好產業結構調整，促進農民增收，切實為群眾辦實事、辦好事。我局連年被評為包村工作先進單位。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇十一
小組主題：大一新生入學適應成長小組。
小組對象：政法系社本111班。
參與人數：9人。
活動次數：3次。
活動時間：2011/10/14。
2011/10/19。
2011/10/26。
小組工作內容：第一節：了解學校，了解同學。
第二節：新的生活和學習環境。
第三節：價值觀拍賣，自我成長。
我很榮幸有機會帶領小組工作，這一與人一起分享的過程，這也是一個與人一起制造快樂的過程，這也是一個帶給人期待的過程。
在我剛開始接到任務的時候，心情既是歡喜也有一份擔憂，畢竟自己沒有經驗只從書本上學到了一些理論，怕在實際操作中出現問題。但是，什么事都是從零開的不是嗎？接到任務后，最先要準備的就是工作計劃。我根據主題內容，把小組活動分成了三節，每一節我都為他們擬定了不同的題目，根據不同題目也有各種不同的主旨內容。如：第二節的題目叫做“新的旅程，新的你。”這一節的主旨就是，在大學新的環境里，鼓勵大家樹立新的生活和學習目標。每一節的小組活動都有它每一次的目標，每一節都是希望竭盡所能的把每次的目標能夠實現。其實，我覺得最難的就是游戲的選擇，需要考慮時間，考慮游戲的規則要簡單易懂游戲的內容又不能太幼稚。在選擇游戲的時候，我真是絞盡腦汁。
小組工作的領導者是需要眼觀六路耳聽八方的，你必須注意到小組里每一個成員的情緒和對小組整體的氣氛的控制。在第一節活動中，坐在我身邊的w同學和d同學我不得不承認沒有顧及到，他們兩個發言的次數和對小組情感的投入明顯少于其他人。在第二次活動中，我沒再犯同樣的錯誤，把每一位成員的狀態都考慮到。在第三節活的時候我們做了價值觀拍賣的游戲，在這輪游戲的結束后分享的過程中，讓我最意想不到的是最不愛說話的w同學最先說出了價值觀拍賣的意義所在。他說：“每個人的價值觀是不同的，我們要理解別人的價值觀的存在。”他能說出這樣的話讓我非常感動，我覺得這個游戲的目的和意義已經達到了，我也相信他已經融入了我們的小組內。
其實，三次活動結束后，最重要的就是小組成員對小組的認同感和歸屬感，再有就是隊小組總體工作的實際作用及領導者的認可度。在小組結束的最后，每個人都說了他們最后的總結，還記l同學說：“通過這次小組我知道要目標，要好好的享受大學生活”，x同學說“參加這樣的小組活的能讓大家更熟悉，相遇就是一種緣分，希望大家珍惜”，他們說了很多我也說了很多，小組工作也真正的結束了。在他們最后的總結和評估表中我看到最多的就是“希望再次參加這樣的活的”，“我對小組活很滿意”。這讓我很欣慰，很高興他們在小組中獲有所收獲。當然不是所有人都是十分滿意，個體是有差異的，我知道他們其中有的同學收獲會少一點，沒有完全的把自己的想法向別人表達。我期待他能多參加小組活的，相信對他們會有幫助的。
在這次小組工作中我自身也是受益匪淺，小組工作體現了社會工作“助人自助”的價值理念。這個小組不僅讓新生們更好地適應大學生活，同樣給我帶來特別的回憶。雖然我身為他們的領導者，帶領他們完成小組活動，但是我在其中也是將我過去的人生又從新溫習了一遍。是對我曾經遺憾的彌補，給我的生活又添了一份記憶，完美了我大學的生活。讓我更加的珍惜不多的大學時光，更加認真的過我每一天的生活。小組工作使我回到了大一剛入學的時候，讓我再一次體會入學初的那種既茫然又好奇的心情。小組工作給新生們帶來快樂的同時也豐富了我的人生，“助人自助”我愛小組工作！
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇十二
二是創新黨建工作形式。結合實際，根據不同支部（總支）情況，精心設計活動載體，確保創先爭優活動取得實效。二是創新黨建工作形式。結合實際，根據不同支部（總支）情況，精心設計活動載體，確保創先爭優活動取得實效。河陽社區根據自主創業黨員和個體工商戶黨員較多的特點，創新“三會一課”學習形式，定期組織社區黨員到創業典型所辦實體參觀學習，把學習地點由室內移到室外，由總支成員上課改由創業典型講解，受到了社區黨員的歡迎和好評。康樂社區結合社區離退休黨員較多、外出活動較為困難的特點，在社區創辦了“黨員之家”，每天定時對社區黨員開放，由專門人員負責，確保“周周有活動，人人都參與”，為社區黨員提供一個休閑娛樂的好去處，進一步豐富社區黨員的業余文化生活。開元社區結合外出務工黨員較多和在家行動不便黨員較多的特點，創新工作方法，定期到外出務工黨員和行動不便黨員家中進行探望，為黨員家屬或黨員本人提供力所能及的幫助，實現了“由管理到服務，由被動服務到主動服務”的轉變，先后為黨員群眾做實事好事80余件，進一步凝聚了人心，主動向總支匯報思想的黨員不斷增多。河陽新村社區結合社區自主創業黨員較多的特點，創辦了“月月談”欄目，將創業典型的先進事跡制作成版面，公布在社區顯著位置，號召下崗失業黨員“失業不失志，創業當先鋒”，充分激發了下崗失業黨員的再就業積極性，使他們消除了困惑，增強了斗志。截止目前，已創辦10期，深受上級領導和黨員群眾好評。
四是扎實開展創先爭優活動。及時召開機關社區創先爭優活動動員會，對機關社區創先爭優活動進行詳細安排和具體部署。成立以黨工委副書記為組長，有關班子成員為副組長，有關科室長和社區書記為成員的辦事處創先爭優活動領導小組，負責對此項工作的組織和領導。采取懸掛橫幅、張貼標語、出黑板報、在辦事處網站開辟專欄等形式，廣泛宣傳創先爭優活動，先后在機關社區顯著位置1懸掛橫幅9條，出黑板報10塊，設置永久性版面和黨員示范工程公示欄20余塊，大型宣傳標語2塊，在生活區電線桿上張貼宣傳標語40條，營造了濃厚的輿論氛圍。
五是深入開展工作提升年活動。為推動創先爭優活動深入開展，促進街道社區各項工作再上新臺階，辦事處結合實際，創新工作方法，在8個社區全面開展了工作提升年活動。活動從2010年6月28日開始到2011年12月30日結束，分宣傳發動、查擺問題、整改落實、總結考評、鞏固提高5個階段進行。工作提升年活動以讓“群眾滿意”為根本目標，重點在領導班子、機關和社區三個層面查找、剖析和改進影響工作質量的主要問題，切實形成行為規范、運轉協調、公正透明、服務優良、廉潔高效的運行管理機制，進一步規范管理，轉變工作作風，全面提升干部職工的整體素質、服務質量和工作水平，推動各項工作深入開展，為打造文明和諧一流社區、建設“和諧大慶路，魅力新街道”提供有力的組織保障，目前正在開展整改落實階段各項工作。活動開展以來，機關、社區和領導班子結合實際，認真查找各自存在的突出問題，先后查找出共性問題20個，個性問題116個，目前已整改39個，為居民群眾做實事好事86件，受到了居民群眾的歡迎和好評。
六是認真做好“四議兩公開一監督”工作法推廣工作。通過召開會議、張貼標語、懸掛橫幅、印發宣傳材料、制作宣傳版面、在辦事處網站開辟專欄等形式，向居民群眾廣泛宣傳推廣“四議兩公開一監督”工作法的目的意義和方法步驟，營造了濃厚的輿論氛圍，切實做到了家喻戶曉、人人皆知。各社區結合實際，將居民關注的發展黨員、基礎設施建設、生活區改造、低保金發放、困難戶慰問等熱點難點問題，納入“四議兩公開一監督”工作法應用范疇，嚴格方法步驟，規范議事程序，引導黨員群眾積極參與社區重大事項的決策、管理和監督，實現公民有序政治參與，促進了社區民主化建設。
二、2011年工作計劃。
1、做好黨建基礎工作。堅持“三會一課”制度，創新“三會一課”形式，2認真做好會議與黨課記錄，各項記錄完整、及時。定期召開社區黨支部（總支）書記座談會，聽取工作匯報，全面掌握社區黨建工作。認真做好培養入黨積極分子和發展黨員工作，完成區定目標任務。認真做好對下崗失業黨員、無業黨員、離退休黨員和流動黨員的教育管理。建立困難黨員幫扶機制，定期走訪困難黨員，幫助解決他們生活中存在的實際困難和問題。
2、深化拓展“四議兩公開”工作法，精心設計載體，進一步加大社區推廣運用“四議兩公開”工作法的力度，按規定及時上報有關資料及活動開展情況。認真做好相關資料的收集和整理，切實做到組織得力、程序規范、檔案齊全。
3、深入開展創先爭優活動。緊密結合機關社區實際，全面開展爭創“學習型”黨組織和“學習型”黨員、“黨員志愿服務、奉獻千家萬戶”、“黨建示范社區”建設、“六百家、六為民”、“四聯四共”、黨員設崗定責等活動，充分發揮機關社區黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動街道社區各項工作持續快速健康發展。
4、認真開展工作提升年活動。圍繞區委、區政府工作重點，以讓“群眾滿意”為根本目標，深入查找領導班子、機關和社區三個層面存在的主要問題，切實做好整改，形成行為規范、運轉協調、公正透明、服務優良、廉潔高效的運行管理機制，進一步規范管理，轉變工作作風，全面提升干部職工的整體素質、服務質量和工作水平，推動各項工作深入開展，為打造文明和諧一流社區、建設“和諧大慶路，魅力新街道”提供有力的組織保障。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇十三
20_年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一”為辦院宗旨，在醫療衛生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績。現將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：
一、加強黨的建設，確保醫院改革穩步發展。
緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。
3、加強行風管理，落實責任狀。根據_院長與市衛生局簽訂的20_年行文書文秘網版權所有風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了20_年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。
4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分;病人滿意率達98以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。
(三)加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍。
院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員2名，批準轉正2人，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員191人較好地發揮了先鋒模范作用。
(四)加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用。
作用。抽查物資倉庫的物品240種，抽查醫院材料倉庫及外貿倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種，抽查檢驗科檢查單362張，抽查住院病歷296本，通過對醫院材料倉庫抽查，健全內控制度，及時糾正差錯，發現問題提出建議，使全體人員能夠按照制度執行購進計劃，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少工作差錯，確保醫院財產物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規范化，較好地發揮了監督部門的職能作用。
(五)認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據有關規定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備工作。
(六)加強宣傳力度，提高社會效益。
醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，20_年主要與《_日報》、《_晚報》以及_電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道129篇次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。
(七)積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫院被武警_市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，_院長被雙擁先進個人。
(八)院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行ct等先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。
(九)關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心135人次，到病房探望了15名生病住院職工，春節召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇十四
一是成立黨建工作領導小組。成立了由黨工委書記、局長任組長的黨建工作領導小組，具體負責黨建工作的組織協調。領導小組定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，并將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，真正形成了黨支部書記親自抓，分管書記靠上抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。
二是加強班子自身建設。健全完善了黨工委自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規范，每年召開兩次民主生活會。嚴格落實黨風廉政建設責任制，搞好作風建設，領導干部嚴以律己，以身作則，率先垂范。同時，堅持理論中心組學習制度，年初制定學習計劃，搞好學習配檔，領導班子成員加強理論學習，認真貫徹黨的路線方針政策，領導干部的理論素養、業務本領和組織協調能力明顯增強。
三是高度重視基層黨組織建設。我們及時對下屬黨支部進行了集中換屆，每年年底對下屬單位班子進行年度考核，并在全面考察、談話、推薦、民主評議的基礎上，對下屬單位領導班子進行了調整充實，極大的調動了下屬單位干事創業的積極性。建設工委所屬黨支部全部設置了黨務工作機構，配備了黨支部書記、副書記及黨務工作人員，做到了機構和黨務干部配置齊全。高度重視非公企業黨建工作，縣龍泉水務有限公司成立后及時建立了黨組織，健全了黨建工作制度，確保黨建工作同企業改制同步進行。制定了《黨建工作五年規劃》和年度《黨建工作意見》，每年與下屬黨支部書記簽訂《基層黨組織建設目標責任書》，指導下屬黨支部開展工作。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇十五
縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創一流黨校,爭當優秀黨員”作為活動主題，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。
一、加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。
1、抓理論學習，提高政治素養。充分發揮校黨委中心組、教職工每周五集中學習、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平臺作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研考察、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯合開辦了道德講堂，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
3、抓業務培訓，提高履職能力。緊密聯系黨校工作實際，讓教育者先受教育、培訓者先受培訓，先后選派老師到各級黨校、行政學院學習深造，并在單位大力開展爭當紅色講師，爭當草根學者，爭當縣情專家，提高演說技能、寫作技能、多媒體課件制作技能、遠程教育網站更新技能、班主任技能的“三爭當、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現學校教學科研人員百分之百地達到“三爭當五全能”的目標。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。20xx年，我們先后對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰斗力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年年初完成了一名黨員的轉正相關手續。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用七一等節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
三、結合黨校實際，努力打造一流工作業績。
1、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。20xx年。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老干部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班16期、江陵縣委黨校科級干部培訓班等29期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發建設了專業技術干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級干部1000多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，積極開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉鎮送課20多場次，聽眾達到3000余人次。
2、抓科研出精品，參謀作用有效發揮。20xx年，積極開展了“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科、主講3個課題、發表4篇文章，最大限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入，《屈鄉論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議，為全縣科學發展搜集情報信息，為機關事業團體反映基層民意，對《屈鄉論壇》進行了擴版增容，開設多個欄目，雙月出版，每期30至40個頁面。刊物發行范圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層干部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。截止現在，已經公開發表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎、優秀獎。
3、抓改革添活力，教學質量不斷提高。20xx年來，學校不斷研究干部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動了教員和學員兩個方面的積極性，在全市縣級黨校中率先創新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、集體活動等方面做了嚴格的規定，并進行量化、細化，對學員在校的表現進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。
4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，著力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念。形成了“事事有人管、人人講責任、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。
四、健全黨建機制，組織建設結碩果。
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。積極組織開展開展“千名干部下基層入農戶”、互聯共建、雙聯雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發展規劃，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。
4、認真開展各種創建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、文明機關、文明單位等創建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部積極參加縣內組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，以活動來推動各方面的進步。
20xx年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距。在新的一年里我們將黨建目標管理工作與黨校的干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我校直屬機關黨委黨建工作再上新臺階，為秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇十六
xx年，在教育局黨委鎮黨委的正確領導下，我校黨總支以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，緊緊圍繞教育教學工作，扎實開展。
先進性教育。
活動，充分發揮學校基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，從而為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證。
在組織建設上一是按照“黨要管黨”的要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。三是健全了學校黨建工作的協調組織機構，建立了黨員責任區，每位黨員聯系1至2名教師制度，充分發揮總支成員及黨員在黨的思想政治教育工作中的作用。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀教師入黨，做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯系。
二、抓制度建設，健全黨員學習教育的長效機制。
在制度建設上一是堅持“三會一課”制度，按時召開總支委員會、總支委員大會和各黨支部組織生活會，每學期至少舉行一次黨課講座。二是堅持民主生活會制度，由黨員每半年就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。三是堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，并召開民盟支委、群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。四是堅持定期講座制度，學校黨總支成員圍繞黨建工作和教育教學的難點、熱點、疑點等問題，每學期至少舉行一次專題講座，宣講黨的基本知識，介紹先進的教改思想。五是堅持黨政領導干部聽課制度，要求每位黨政班子成員每周必須聽課一到二節，為教師作出榜樣。
三、抓隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
學校黨總支歷來十分重視提高黨員干部和教師的整體素質。并按照“發揮一個作用(先鋒模范作用)、堅持兩個在前(吃苦在前，奉獻在前)、奉行三個在后(享受在后，名利在后，待遇在后)、履行四個服務(為學生服務，為學校服務，為社區服務，為社會服務)和達到五個提高(提高黨員形象，提高人文素養，提高專業內涵，提高創新能力，提高工作業績)的要求，在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行學校優秀黨員、優秀教育工作者、優秀班主任的評選活動，每學期都安排學科帶頭人、教學能手、黨員同志開設示范課，加大名師工程的推動力度，使他們成為不同年齡段、不同學科、不同層次的標桿。
四、抓學習建設，全面提高黨員的素質。
在先進性教育活動中，我校全體黨員積極參與，黨外群眾熱情支持，各支部把先進性教育與解決單位和個人存在的問題結合起來，圍繞“如何發揮先進性、提高學校教育教學質量”這一主題，對學校工作建言獻策，并開展批評與自我批評，提煉出學校保持共產黨員先進性的基本要求為：發揚傳統續佳績，把握機遇求發展;聚精會神抓管理，一心一意提質量;履職盡責做先進，同舟共濟創輝煌。我們要求全體行政干部首先要有“四情”，即對學校有感情，對師生有熱情，對工作有激情，對困難有豪情。其次要帶頭發揚“埋頭苦干，扎實工作，求真務實，爭先進位”的精神，要不受任何干擾，不為私利誘惑，甘于吃苦，樂于奉獻，探求科學高效的管理思路。我們要求全體黨員努力提高師德修養，做為人師表的榜樣;刻苦鉆研業務知識，做教育教學的能手;積極參與課程改革，做教育創新的先鋒;出色完成自身工作，做履職盡責的模范;自覺遵守法律法規，做依法執教的標兵;自覺抵制不良風氣，做廉潔從教的先進。
五、抓活動建設，豐富黨建工作的內涵。
加強對黨員的先進性教育、推進學校黨建工作是一項長期而艱巨的任務。為了賦予這項活動以鮮活的現實意義，結合學校的事業發展和實際情況，本學年我校明確提出了“兩全”工作目標：即團結一致，埋頭苦干，凝心聚力，扎實工作，全面提升教育質量和辦學水平。這離不開全體教職員工的共同努力，而黨員的帶頭作用更舉足輕重。為此，我校積極開展主題實踐活動，確保先進性教育活動成為群眾滿意工程，開展了“六個一”活動：自學一篇教育教學理論文章并撰寫一篇論文或。
調查報告。
;邀請鎮黨委為黨員做一次專題報告會;組織黨員外出接受一次實地教育;建立一個責任區或聯系點搞教育教學調查研究;幫教一位學習困難生;開一堂教學公開觀摩課。
今后，我們將繼續發揮全體黨員的先鋒模范作用，立足崗位、團結一致，埋頭苦干、扎實工作，求真務實，爭先進位，不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果，推動學校的各項工作再上新臺階。
今年以來，學習貫徹落實十九大精神以及習總書記系列重要講話精神，全面落實黨建工作責任制，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，深化“創先爭優”工作，不斷提高黨建工作制度化、規范化、科學化水平。現將一年來工作總結如下：
一、夯實黨建基礎。
(一)加強班子建設。
抓好領導干部思想建設、作風建設和廉政建設。組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習《一個信念堅定、好學力行的“年輕‘老’干部”——記xx市市西中學黨委書記、副校長方秀華》先進事跡，重溫毛澤東《黨委會的工作方法》，深入學習習總書記系列重要講話精神，組織全體黨政干部觀看教育警示片《碩鼠何以會肥潤》，簽訂廉潔承諾書等，進一步增強黨員干部黨性意識、責任意識、廉潔意識;圍繞“立德樹人”要求，組織工會、教育教學后勤保障處等部門負責人開展工作交流;認真落實領導干部民主生活會，深刻剖析思想、作風方面問題，開展批評與自我批評，努力建設一支“學習型、實干型、創新型”領導班子。
堅持“三重一大”集體決策議事制度，切實發揮黨組織政治核心作用。書記帶頭上黨課，與班子成員一起研究黨建工作，謀劃學校發展大計。班子成員職責明晰，分工合理，相互協作，共謀發展。班子成員認真落實聯系年級組、教研組制度，落實干部談心、談話制度，及時回應群眾呼聲。
(二)加強隊伍建設。
1、扎實開展“兩學一做”學習教育活動。
支部認真研究制定“兩學一做”學習教育。
工作計劃。
開好動員布置會組織“講政治、有信念”、“講規矩、有紀律”和“將奉獻、有作為”三次主題黨課開展“堅定理想信念明確政治方向”、“堅持根本宗旨聯系服務群眾”和“弘揚敬業精神勇于擔當作為”三次專題學習討論等組織黨員觀看32集文獻紀錄片《筑夢路上》;結合慶祝建黨95周年活動組織“學黨章黨規、學系列講話”知識競賽和“重溫。
入黨誓詞。
”書法競賽，開展黨員市內學習考察活動;組織“黨旗下的誓言”和“我學習、我行動、我收獲”學習征文評選等。
學習教育活動取得良好成效，其中，“講政治、有信念”微型黨課獲得第一教育署黨課案例評比二等獎，《重溫入黨誓詞》書法競賽中胡良華老師等12位同志作品被評為優勝獎，《黨旗下的誓言》征文評選中施正華老師等8位同志征文被評為優勝獎，《我學習、我行動、我收獲》征文評比中陶樂樂老師等5位同志征文被評為優勝獎，同時，推薦朱曉軍老師“兩學增信念、一做樹楷模”和陶樂樂老師“在學習教育實踐中成長和收獲”兩篇征文參加第一教育署“我學習、我行動、我收獲”征文評選。
2、積極開展主題教育活動。
“五四”前夕，組織全體青年教師、教工團員開展《向青春致敬、為夢想喝彩》為主題“超齡團員退團儀式暨‘五四’青年教師論壇活動”，勉勵超齡團員“退團不褪色，離團不離心”，要不忘使命，積極進取，用勤學習、善創造、甘奉獻的實際行動，為實驗學校的發展貢獻力量。
“七一”前夕，學校黨支部聯合開大南校黨支部在學校五樓多媒體教室隆重舉行“慶祝建黨95周年大會暨‘講規矩、有紀律’專題黨課教育”。會上表彰“兩優一先”獲獎人員，聽取了書記所作的《講規矩、有紀律》專題黨課以及支部委員施正華老師所作的《總書記關于講規矩、有紀律的重要論述》專題輔導，開大南校黨支部書記倪美華到會作了熱情洋溢的講話。
為慶祝中國共產黨成立95周年，6月14日至29日組織全體黨員觀看由中央宣傳部等多家單位聯合攝制的32集文獻紀錄片《筑夢路上》。為了更好地踐行“兩學一做”學習教育，6月25日，南匯實驗學校黨支部組織全體黨員、入黨積極分子參觀了“日本帝國主義侵略遺址紀念地——金山衛城南門侵華日軍登陸處”。激勵每個共產黨員勿忘國恥，以實際行動踐行黨的宗旨，始終銘記黨和人民的利益高于一切!
3、做好干部工作。
以《學校青年干部選拔培養的行動研究》項目為載體，積極開展青年干部選拔培養工作的實踐研究。認真落實2名青年后備干部校內掛職鍛煉，并推選其中1名參加教育局脫產培訓。
(三)加強組織建設。
加強制度建設，健全黨內各項。
規章制度。
修訂完善《進一步加強黨建工作責任制的實施辦法》試行《黨員積分制管理》嚴格執行“三會一課”和黨日教育制度不斷探索黨建新思路、新方法。
加強黨員教育，嚴格黨內生活。認真開展“三嚴三實”專題組織生活會，每位黨員對照黨章，對照三嚴三實要求，開展自我剖析，進行坦誠批評與自我批評，起到了很好的教育效果。3月份起，認真落實“兩學一做”學習教育工作，每季度安排一次黨課教育，認真落實三次專題學習交流活動，召開一次專題組織生活會和干部民主生活會，保質保量完成各項規定工作，并因地制宜做好自選動作。
做好黨員發展工作，嚴格發展程序，做好1名發展對象的政審、考察等工作，并如期召開支部大會。深化“創先爭優”活動，積極開展黨員“三講、三比”主題教育活動。學校黨組織和全體黨員按時做好承諾工作，簽署公開承諾書，以實際行動爭創區級黨建示范點，創建工作取得良好成效。重視發揮教代會民主管理作用，定期召開教代會，積極推進教職工民主治校，切實維護教職工的合法權益，繼續開展好民主評議干部、校務公開工作。
二、力求特色創新。
我校堅持目標導向，夯實基礎，以深化“三型”黨組織建設，創建“五好”黨組織為目標，積極推進“三三三”黨建工作模式，不斷提升黨建工作科學化水平，努力在推動學校發展、促進校園和諧、服務全校師生、提高教育品質的實踐中有所建樹。
(一)構建三大學習平臺，打造奮發有為的學習型團隊。
學校發展，隊伍是支柱。我們重點構建“三個平臺”，打造“三支隊伍”。即，開展中心組學習，突出專業理論，加強干部隊伍建設;開展主題教育，突出信念宗旨，加強黨員隊伍建設;開設人文講座，突出人文修養，加強教職工隊伍建設。
學校通過構建“三個平臺”，打造“三支隊伍”，為學校發展提供了有力的人力保障。
(二)完善三項服務工作，優化服務質量。
學校強化黨員宗旨意識，積極完善三項服務工作，實施“我是共產黨員——服務群眾黨員承諾行動”：我是共產黨員，服務師生我示范;我是共產黨員，服務發展我帶頭;我是共產黨員，服務社區我先行。
黨員們認真落實“三服務”工作，履行黨員的神圣職責，體現了一名共產黨員良好的品德修養，也學校精神文明建設畫出了一道絢麗的風景線。
(三)創建三個工作項目，提升校園文化品質。
校園文化是學校文化的內核，是全校師生共同遵循的價值標準和行為規范。通過黨建引領，建設國學品鑒文化項目、打造紅十字特色校園景觀項目以及核心價值傳播志愿者項目等。在繼承中創新，在創建中提升，逐步形成以博愛為核心，融合現代理念、價值取向和校園風尚的校園文化特質。
學校成功創建20xx年新區教育體育系統黨建示范點，今年又被評為20xx年新區基層黨建示范點創建單位，學校黨建示范點創建經驗也在第一教育署慶祝建黨95周年慶祝大會上作大會交流。
三、突出重點謀劃。
(一)圍繞重點有思路。
堅持“黨建引領，人文立校”的目標追求，認真貫徹落實教育黨工委“做深改革、做細管理、做優發展、做強隊伍”總體要求，統籌規劃學校黨建工作，進一步完善黨建工作責任制的實施辦法，簽訂黨建工作責任書，明確班子成員黨建工作職責，健全黨建工作各項規章制度，落細落實學校黨建各項工作。班子成員一起謀劃黨建工作，總結經驗成果，因地制宜提出今年三項重點工作：紅十字特色文化品牌項目申報、新區基層黨建示范點創建以及市級文明單位續創工作，各項工作按計劃、有步驟地開展著。
今年，我校黨組織“講政治、有信念”微型黨課榮獲第一教育署黨課案例評選二等獎;學校被評為20xx年新區教育(體育)系統先進黨組織;學校黨支部“夯實基礎、創先爭優、砥礪奮進”黨建成果宣傳版面在教育黨工委慶祝建黨95周年慶祝活動上展出，學校黨建示范點創建經驗也在第一教育署慶祝建黨95周年慶祝大會上作大會交流。
(二)師德建設顯成效。
積極開展社會主義核心價值觀主題教育實踐活動。利用道德講堂、教職工大會等主陣地，組織開展師德教育，組織觀看張衛東老師“一個最認真的人”、劉群英老師“愛讓心靈開花”等多位標兵視頻，大力宣傳和弘揚學校師德標兵先進事跡，宣傳身邊典型。
學校還按月編排《黨員、教職工學習資料》，并在校園網上發布，供黨員、教職工學習;定期布置宣傳欄，包括“十九大精神宣傳專欄”、“慶祝建黨95周年成就展”、“紅軍長征勝利80周年展”等主題展，制作并展出優秀黨員教師事跡版面等，學校大屏幕每天滾動播放社會主義核心價值觀宣傳畫和中華傳統道德故事等，社會主義核心價值似春風化雨滋潤每個教職工的心田。
在教育實踐活動中，涌現一批信念堅定、作風過硬、成績突出的優秀黨員教師，其中姚鳳青老師被市慈善基金會等單位授予“金愛心教師”評選“三等獎”，顧衛紅等5位黨員被評為20xx年學校優秀共產黨員，瞿紅斌等5位黨員被評為20xx年第一教育署優秀共產黨員，周建新老師被評為20xx年教育(體育)系統優秀黨務工作者。朱海榮老師榮獲“20xx年xx教師板書、書法、鋼筆字大賽”板書區縣中年組三等獎。周紅老師在第一教育署“我有一個教師夢”征文評比中榮獲優勝獎。
(三)文明創建結碩果。
學校以文明創建為抓手，積極推進和諧校園建設。組織全體行政人員學習《20xx版普教系統文明單位創建評價指標體系》，完善文明創建操作手冊，扎實推進文明創建工作。
加強人文教育，培樹“和樂”校園文化。邀請戲劇學院宋懷強教授、xx大學徐明松老師等市內知名教育專家、學者，為全體教職工作人文講座，先后組織了“孩子在文本教育中的想象力培養”、“微攝影：一種洞察事物的藝術態度”、“說茶”和“當前學校德育重點工作解讀——德育研究的視角”等專題講座;組織全體教職工赴書院鎮葵園生態園，參觀葉辛文化作品展，體驗鄉土文化，感悟家鄉美。國慶前夜，學校還組織全體教職工觀賞浦江夜色，領略繁華大都市的美麗夜景。
加強志愿者隊伍建設，形成8支學校志愿者服務隊伍，積極開展平安校園、助老幫扶、助學幫困、文明傳播等多項志愿者服務。學校志愿者還深入惠南鎮敬老院、武警中隊、聽南社區等共建單位開展學雷鋒常態化活動。陶樂樂老師帶領的助老敬老志愿者小隊聯系惠南鎮敬老院開展敬老、助老、愛老志愿者活動，王林云老師帶領的社區文明共建志愿者小隊聯系聽南社區開展文明宣傳活動，楊贊老師帶領的助學幫困志愿者小隊走進社區學生家庭，慰問困難家庭學生。學雷鋒志愿服務呈現規范化、系列化、常態化，志愿服務受到武警官兵、家長和社區居民的一致贊賞。學校選送“社區文明共建志愿服務項目”參加浦東新區基層精神文明建設創新工作項目評選，“文明傳播志愿服務項目”參加浦東新區黨員志愿服務工作項目案例評選。
一年來，學校黨建工作取得了豐碩成果。學校被評為20xx年教育(體育)系統先進黨支部，20xx年新區基層黨建示范點創建單位，連續被評為浦東新區一級黨支部，xx市文明單位等榮譽稱號。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇十七
春節期間，環保局慰問對口幫扶村隊西湖鎮一家地村貧困戶3戶、慰問轄區貧困戶2戶。為他們送去了面粉、大米、清油等生活必需品。資助兩名孤兒上學費用1260元。幫扶一戶沒有勞力的貧困戶購買了價值700元的油毛氈，局領導親自帶領黨員為貧困戶的危房鋪設油毛氈積。2月22日突如其來暴雪給民族路市場的經營戶的正常營業和居民出行帶來不便。市環保局接到市委分派的清除積雪任務后，局領導非常重視，專門召開專題會議安排部署抗雪救災鏟除積雪方案。3月3-4日兩天，冒著嚴寒局領導親自帶隊聯系車輛，雇傭了2輛大型鏟車、10輛大型裝載車鏟除積雪。積極響應市總工會、殘聯、民政局的號召開展獻愛心捐助活動。上半年共捐款450元。制定黨內關懷制度，堅持退休干部困難幫扶機制。黨支部始終把老干部工作作為黨建工作的一項重要內容。節假日或老干部生病住院，主要領導或分管領導和相關科室人員及時去看望慰問，送去節日問候和慰問品。
五、切實加強領導責任制，不斷推進機關黨的作風建設。
一、緊密結合工作實際，努力解決作風方面存在的突出問題。
制定了《市環保局改進作風實施方案》、《市環保局機關效能建設實施方案》，開展“講黨性、重品行、做表率”活動，健全落實《首問責任制》、《限時辦結制》《過錯責任追究制》等效能工作制度，按照“保增長、促發展”的要求，切實加強對黨員干部的學習教育，牢固樹立抓黨建、促業務的意識，把“服務也是生產力”的觀點植根于改進機關工作作風和效能建設建設之中，嚴肅查處有令不行、有禁不止、工作推諉、辦事拖拉等不正之風，不斷增強服務意識，營造良好的發展環境。通過抓好領導班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，推動了機關作風的明顯好轉。
認真落實黨風廉政建設責任制。將反腐倡廉建設同黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設并列為全面推進黨支部的建設新的偉大工程的重要內容之一，我局結合實際制定了《市環保局貫徹落實反腐倡廉工作及懲治和預防腐敗體系建設任務的分解》，并根據責任分工每半年責成各責任科(室)上報一次工作小結。開展了學習貫徹落實《廉政準則》系列活動，把黨風廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實，統一檢查，一級抓一級，層層抓落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到黨員、干部、職工，做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確，形成“一把手”對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系。堅持加強思想道德建設與加強制度建設相結合、廉政建設與勤政建設相結合、加強對黨員干部的監督與發揮干部主觀能動性相結合，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，更加堅決地懲治腐敗，更加有效地預防腐敗。
二、積極發揮工青婦等群團組織的作用。
環保局黨支部加強對工青婦等群團組織的領導，支持他們依照法律和章程開展各具特色的活動，充分發揮群團組織構建和諧機關的作用。各群團組織積極探索適合本單位特點的工作新方法，努力增強服務本領，切實維護職工合法權益，活躍職工業余生活，促進環保局各項工作的開展。一是積極組織女職工開展了慶祝“三八”百年活動。為全局干部職工發放了免費體檢卡。二是開展了愛國衛生、美化機關環境活動，多次組織全局干部、職工開展衛生大掃除活動。三是工會組織會員開展迎新春文化娛樂活動，慶祝五四青年節文體比賽活動。拉近了領導和干群之間的關系，活躍了氣氛，形成了團結、向上的工作氛圍。四是積極開展外宣各項活動。4月22日是第41個“世界地球日”。為了將綠色學校創建工作納入各學校日常管理，市環保局以“世界地球日”活動為契機，早策劃、早部署，將綠色學校創建與環境保護知識普及到學校，并與市第一中學聯系，安排監測站副站長聯系日常工作實際制作了淺顯易懂的課件到第一中學為學生講解了一堂生動活潑的環境保護知識課。市環保局以紀念第39個“六.五”世界環境日為契機，圍繞“低碳減排、綠色生活”這一主題，開展了一系列形式多樣的環保宣傳活動。
6月5日上午，全局在群眾聚集較多的地段設立了8個宣傳臺，現場展出傳刊板，集中展示我市“”以來污染減排的豐碩成果，向社會發放了15000余份環保宣傳單、知識手冊和10000多個環保紙杯，設立2個咨詢點，現場解答了市民有關環保法律、法規及熱點、難點、疑點等問題。活動期間，共接受群眾環保咨詢100余人次，現場群眾達到0多人。同時組織一中學生、開展“6.5”環保宣傳活動。各社區以“低碳生活、時尚家庭、創建綠色社區”為主題，也開展了一系列宣傳活動，讓轄區居民深受啟發和教育，進一步加深了居民的環保意識和環保理念。環保局會同市委宣傳部、文明辦舉辦“環保杯”精神文明知識競賽活動;與移動公司合作，建立、開通網站手機短信群發業務，充分借用手機短信這一當今日常生活中最廣泛的傳播渠道，為全市副科級以上干部及企業負責人發送環保宣傳短信;通過市廣播電視臺播放環保法律法規及《新疆維吾爾自治區環境保護管理條例》，并播放環保宣傳活動圖文信息。通過開展一系列外宣活動，在全市營造了一種人人重視環保，人人參與環保的輿論氛圍。
國企黨建工作總結報告（優質18篇）篇十八
我院政研小組堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論為根本指導方針，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。認真貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞黨和衛生工作的中心任務，組織開展工作，總結如下。
一、堅持從實際出發，增強思想政治工作的針對性、實效性。、結合創建“學習型醫院。
”的工作，以科室為單位采用集體學習、展開討論、組織小型活動等方式，組織職工中認真學習十六大理論、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想。引導職工解放思想、轉變觀念，不斷強化職工的改革意識，競爭意識，危機意識，服務意識及大局意識。教育職工適應時代的要求，轉變觀念，培養“以病人為中心”的服務思想，主動適應市場，自覺提高服務水平，增加醫院戰斗力和綜合競爭能力。并號召開全體職工以復興中華為共同目標，努力實踐“三個代表”思想，不斷開拓進取，與時俱進，信心百倍迎接困難和挑戰。通過系列政治思想教育，增強職工的民族責任感與醫院的凝聚力，充分發揮了廣大干部職工的主觀能動性。同時，繼續開展職工“熱愛科學、反對偽科學、認清邪教本質”等等思想工作的教育。正確地引導廣大職工樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強了廣大職工分辯是非的能力。、組織全院職工認真學習討論《衛生部關于印發衛生事業單位人事制度改革配套文件的通知》和《關于城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》等幫助職工轉變了觀念，積極、自覺地投身衛生改革，并同時對我院的人才培養問題、獎金分配方案、醫院購置儀器設備、裝修新開設的門診部等展開了研討，為進一步做好xxx年的各項工作奠定了基礎。、配合黨組織加強對職工政治形勢、職業道德的教育。通過認真組織學習《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《執業醫師法》和《公民道德建設實施綱要》，開展黨風廉政建設活動進一步鞏固創建“無紅包醫院”活動，并進行理論研討，教育了職工尊重病人、關心病人，努力為病人做好事、辦實事的服務精神。教育了職工自尊、自律、愛崗敬業、廉潔行醫的好品德，自覺抵制各種不正之風，提高醫德醫風的整體水平，切實改進工作作風，鞏固我院“創優質服務”的良好院風。
二、加強組織建設和制度落實，有效的保證我院政研工作的順利開展。、加強領導班子建設，發揮領導干部帶頭示范作用。思想政治工作首先進班子，按照“講學習、講政治、講正氣”的要求，在加強領導干部的思想作風建設上狠下功夫。樹立領導干部求真務實、埋頭苦干、依靠群眾、廉潔奉公的良好作風。
堅持群眾路線，加強經常性思想政治工作。密切聯系群眾，及時有效地解決職工思想上、工作上、生活上面臨的種種問題。堅持“五必談五必訪”制度和“來信來訪”制度，實行“院領導與群眾直接對話制度”，推廣并完善“院務公開”制度，征詢職工對醫院伙食工作的意見和建議，及時溝通與職工的聯系，了解職工的正常需求和生活問題。對于職工群眾的合理要求，能解決的要及時采取措施予以解決，一時因條件所限難以解決的要做好深入細致的思想工作。、堅持“從嚴治黨”的方針，切實加強支部建設，完善工作制度，嚴格黨員管理。加強以黨員同志和入黨積極分子為骨干成員的政研隊伍建設，堅持骨干成員每年完成政研論文一篇的制度。并在工作中進一步完善政研會、黨建學會的各項制度的建設和落實，堅持各項理論學習制度，堅持每年兩次研討活動。各小組成員在接到政研論文的題目和要求后，能自覺認真的撰寫論文并及時上交，有效的保證我院政研工作的順利開展。
xxx。
黨建、政研小組。
xxxx年x月x日。