發言稿是一種在公共場合或特定活動中發表演講時所使用的書面稿件，它具有措辭準確、邏輯嚴密等特點。發言稿是一種在特定場合下準備的演講稿，用于向聽眾傳達特定的觀點或表達特定的意見。那么我們該如何寫一篇較為完美的發言稿呢？以下是小編為大家收集的發言稿范文，僅供參考，請大家共同欣賞。

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇一

各位領導、各位來賓，企事業界的同仁們：

大家早上好！

xx省畜牧業協會成立大會暨第一屆會員代表大會在省委、省政府有關領導的關懷和支持下，在省農業廳、民政廳的監督和指導下，在全體會員代表的共同努力下，順利完成了各項議程，即將圓滿結束。在此，我謹代表協會全體理事及會員，對蒞臨今天大會的各級領導、各屆朋友、媒體記者再次表示誠摯的謝意！對全體會員代表為本次大會圓滿召開所做出的努力表示衷心的感謝！

我們成立畜牧業協會，目的就是為了在畜牧業生產、加工、流通、科研等環節間架起聯系、聯合和合作的橋梁和平臺。協會通過信息宣傳服務，協調企業間的關系，規范企業行為，加強行業自律等使我省的畜牧業進一步提高整體競爭能力，更好地參與市場競爭。同時業內各界借助行業協會這個平臺，進一步加強行業之間的聯系，凝聚力量，解決共同的難題，實現互利雙贏，把海南畜牧業品牌做大做強。我們有理由相信，在省委、省政府的關懷與支持下，在省農業廳、民政廳的直接指導與監督下，在廣大會員的積極參與和共同努力下，協會緊緊圍繞“服務會員、服務行業、服務政府”的宗旨，不斷開展調研和創新工作，關注行業發展的最新動態，適應行業發展的需要，努力形成行業競爭的整體優勢，為我省畜牧行業發展作出貢獻。

各位代表，畜牧業協會的成立，必將推動全省畜牧行業的健康發展。在此，希望全體會員和理事會全體成員齊心協力，團結畜牧行業的廣大有志之士，把協會辦出特色、辦出活力，推動我省畜牧產業升級和畜牧業發展，共創xx畜牧發展的輝煌。

最后，非常感謝各位理事和全體會員的信任，推選本人擔任協會第一屆理事會會長。在深感榮幸的同時本人也深知責任的重大，作為協會的會長單位，一定會努力發揮領頭作用，積極推動協會的各項建設；作為個人，本人代表公司擔任協會會長，將認真履行會長的職責，虛心向業界同仁學習，不辱使命，為行業發展和全省經濟發展盡微薄之力。

謝謝！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇二

各位來賓、各位業主：

大家上午好！

今天我們相聚一堂，在這里召開小區業主委員會成立大會，業主委員會的成立，標志著我們小區物業管理的完善和成熟；標志著各位業主參與、監督物業管理工作、維護自身和共同合法權益有了合法的途徑；標志著小區物業管理進入了規范化、組織化的一個嶄新局面。從今以后，廣大小區業主有了困難，有了矛盾，有了糾紛，甚至有了委屈，就有了調解、訴求、解困的地方，有了可依賴的。組織，廣大業主的合法權益將可以通過業主大會、業主委員會，得到有效維護和保障，小區的業主們不再是孤立無援的個體了，有了維護自身物業權益的自治組織，這是全體業主共同努力的碩果。

作為渡口社區主任，應邀參加小區業主委員會成立大會，與大家一起共同見證小區業主大會的成立和業主委員會的選舉，我的心情非常激動，讓我們首先以熱烈的掌聲預祝本次業主代表大會取得圓滿成功，選出小區好的當家人，選出合格的業主委員會。

小區業主委員會的籌備工作也有很長一段時間了，在此我向參與籌備業主委員會的熱心人真誠地道一聲：你們辛苦了！還要向為促成這次大會的順利召開，給予支持、幫助的各級領導和同志們表示衷心的感謝！

借今天這個機會，我也向業主委員會提出幾點建議：

1、堅持依法辦事，切實做到“學法、懂法、用法”，推動業委會各項工作走上法制化軌道。物業管理工作涉及到千家萬戶，不同的業主有著不同的利益訴求，給業委會的各項工作帶來了嚴峻的挑戰。每位業委會成員都要加強對物業管理政策和有關規定的學習，提高參與物業管理的水平，認真履行職責，加強監督，使業主委員會成為真正代表小區全體業主利益的組織！

2、簽訂《業主公約》，建立健全各項規章制度，推動小區工作的規范化建設。《業主公約》對每一位小區業主具有法定的約束作用，大力開展宣傳教育工作，督促全體業主遵守有關要求，真正把小區建設成為“環境優美、舉止文明、治安良好、人居和諧”的高品質住宅小區。

3、堅持“合作共贏”的工作方針，積極開展各項工作。根據《物業管理條例》規定，積極配合公安機關，與社區居委會相互協作，共同做好維護本小區的社會治安等相關工作，配合社區依法履行自治管理職責，協助社區做好各項工作，自覺接受社區的監督和指導團結協作促和諧。

4、廉潔奉公，勤儉辦事，切實履行好業委會的職責。業委會的工作具有濃厚的公益事業特點，要時刻牢記廣大業主的信任和囑托，堅持干干凈凈為業主服務，不搞特權，不留污名，模范帶頭履行普通業主應擔負的所有義務，及時足額交納物業管理費和停車費，高效使用好有限的業主委員會活動經費，做到帳目清楚、支出合理。

5、積極支持開展小區豐富多彩的文體活動，增強小區文化氛圍，建設我們共同的美好家園。

親愛的業主朋友，為了小區更加美好的明天，業主委員會需要你我的共同努力，我們期待并感謝您的參與和支持！

謝謝大家！

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇三

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家好！

金秋沃野，丹桂飄香，伴隨著豐收的喜悅，我們共同迎來了第三十六個教師節。今天，我們朝陽地小學全體師生以無比激動、無比振奮的心情，迎來了鎮領導的光臨，在此，我代表朝陽地小學全體師生，向領導們的無私捐贈表示最誠摯的感謝和最崇高的敬意！

近兩年，在上級領導和社會各界的關心和幫助下，我校堅持“以人為本，和諧發展”的辦學理念，重視學生全面發展，教育教學質量在今年的暑期統考中，已經走在了全學區的最前列。百年大計，教育為本。關心教育，關愛孩子，就是關心祖國的未來。今天各位領導的到來，體現了政府對教育事業發展的愛心、關心、責任心。我校全體教師一定不辜負領導的殷切希望，在以后的工作中把這一份關愛付諸于行動，勵精圖治，嚴謹辦學，把朝陽地小學辦成一所社會認可、家長信賴、學生滿意的學校。

我也希望同學們學會感恩，都能銘記領導的深情關愛，以此為動力，刻苦學習，提高素質，練好本領，以優異的成績回報社會，報效祖國，報答領導和所有關愛你們的人。同時，也懇請各位領導一如既往地關心和支持朝陽地小學的發展建設，懇請你們經常光臨我校指導工作，對我們的工作提出更多的寶貴意見。讓我們再一次以熱烈的掌聲向關心、支持、幫助我們的領導們表示感謝！

最后，衷心祝愿各位領導身體健康、生活愉快，祝老師們節日快樂，工作順利，祝同學們快樂學習健康成長！

謝謝大家！

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇四

c例,根據實際確定主題,突出重點、有的放矢.在講座中注重形式的新穎性、多樣性、貼近生活、貼近實際.并將講課錄制成光碟,分別在市電視臺、利川新聞網錄播.各位家長,孩子是家庭的希望,學生是學校的未來,我們目標一致,必須攜手,共同承擔,共謀發展,奮力拼搏,幫助孩子收獲成功,鑄就幸福的人生.謝謝大家!

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇五

說實在的話，當董事長決定在我們學校設立一個研究生輔考學院的時候，我們對這樣一個學院并沒有足夠的認識，大家心里甚至還有點小嘀咕。因為，在所有的大學里是沒有這樣一個學院的，而對考研學生的輔導，基本上都由社會培訓機構來承擔，而我們設置這樣一個學院，它的職責是什么?它的工作目標又是什么?它以后該如何運作?都有一些疑問。

但是，這些天，隨著學校部署的進一步清晰，隨著大家共同的討論交流，特別是十月十八日下午，聽了幾位應聘院長、副院長的老師的演講之后，我們的疑問得到開釋，我們對研究生輔導學院意義的認識也得到特別的提升。

這個學院有著明確的責任目標，那就是：以學校的名義、學校的力量，對有志于報考研究生的學生進行輔導，進行組織支持，為同學們考研提供最大的便利，傳遞最為強勁的學校關懷和學校力量。

因此，這個學院的設立，至少有以下幾方面的意義：

第一、以組織的形式、學校的力量擴大本科生考研的影響，形成共同關注、共同努力爭取的整體氛圍。

這一點是非常重要的。大學的一個重要特征，就是一大群年齡相仿、目標相近的年輕人聚集在一個共同的環境里，追求學問，砥礪思想，獲得共同的提高。一個學校，如果缺少這樣的氣氛，對學生的成長顯然是不利的。所以，不管你是否有考研的志向，當你投身到這樣的氛圍之中的時候，都會受到感染，并留下終生的影響。

北大中文系著名教授陳平原先生寫了不少文章回憶他和錢理群、趙園等人在著名文學史家王瑤先生名下讀研究生時的情形，那個時代的文化背景下，他們互相激勵，互相辯駁，成就了幾個非常著名的學者。

文科的我比較熟悉，理科的當然還有更多類似的情形。

第二、將以往自由自主的考研準備轉變為有組織、有依靠的更為方便的考研準備，提高備考效率，降低備考成本，為同學們創造更多的考中機會。

很顯然，現在高校學生考研，不僅要自我準備，而且往往要參加各種輔導，然而，那些輔導多數是以贏利為目的的，同學們參加也只能是自費、自由的形式。現在學校成立輔考學院，給同學們提供免費的、有組織、有依靠的，而且非常方便的輔導，這是出于對同學前途的考慮，以提高我們備考的效率和考試成功率。

而且，我還可以告訴大家，學校經過競聘，擔任這個學院院長的李大衛教授、副院長宋蓉蓉、馬新妍老師不僅都是非常優秀的教師，而且都有著豐富的考研輔導經驗，那天，我聽他們的競聘演講，他們談到自己的經歷，談到對學生考研輔導工作的一片熱情，都為之感動。當然，除了他們之外，我們學校還有大批的具有豐富輔導經驗的老師，還有許多的老師，本身就曾經是博士生導師、碩士生導師，這對大家來說，也是一個很好的學習機遇。

有一個老師說：相對于校外那些考研輔導機構來說，我們學校有著更好、更強大的團體力量，我認為也是。

第三、以強勢的考研準備帶動整個學業水平的提升。

雖然現在的碩士生入學考試，一共四門課：公共政治、外語，加上兩門專業課，好像只是極少的一部分課程，但其實都要有一個涉及廣泛的專業基礎知識才可以，這個專業基礎要仰賴大家在一、二、三年級的時候，一門不落地認真學習。而在這樣的情況下，你準備考研，不僅要瞄準重點，奇峰突起;還要顧及基礎，廣泛提高，這對于每一個有志于考研的人來說，都有很好的學業促進。

更為重要的是：當你準備考研了，就有可能讓你從相對沉寂的狀態中振作起來，興奮起來，非常投入地進入學習狀態，不論你最后能否考中，都會極大地提升你的學業水平。

我甚至給學生這樣講：本科期間，你曾努力地作考研準備，鞏固了基礎，強化了知識，磨練了意志，即使是最終沒有考上，也都會受益終生的。

第四、成立研究生輔考學院，是學校為同學們的長遠發展所提供的支持，同時也給同學們一個精神歷練的特別機會。

在沒有這樣的組織機構的時候，我們也有不少同學去自發的考研，也有一定的數量被錄取。但是，對于更多的參考者來說，或可能存在動力不足、用功度不夠的問題。現在，學校把大家組織起來，推動大家更勤奮地學習，更努力地爭取，這在精神上也是一種特別的歷練。

第五、成立研究生輔考學院，為同學們提供更為優越的學習條件。

前一段時間，在廈門疫情風險加大的時候，學校為了給大家學習的方便，除圖書館自習室之外，又開放了厚德樓自習教室和圖書館南樓四、五層整個兩層的自習空間，現在，學校又投入巨資，改造圖書館自習室的學習條件，都是為了讓大家集中精力，安心學習。

有的老師說：“學校給學生提供了這么好的學習條件，我們的學生也太幸福了。”

還有的老師說：“我們當年考研，晚上熄燈之后，都是在馬路邊的路燈下復習，夏天蚊蟲叮咬，冬天冷風刺骨，就那么過來的。”

我們的同學確實太幸福了。

但是，說到這里，我倒是要提醒大家，條件雖好，更要努力。

董事長親自為研究生輔考學院題寫的院訓是：

學海無涯，積學進業苦作舟。

書山有路，登高向遠樂其中。

積學進業，就是要不斷地積淀，使自己的學業不斷進步，不斷提升;

登高向遠，就是要在學業上不斷往高處攀登，向遠方前行，雖苦，而樂在其中。

真的，同學們，過去本科生畢業時，有的學生說：“老師，要畢業了，我才發現自己好多東西都沒學。”我說，“這是你四年的最大進步，如果連這點都不知道，那就難說了。”讀了研，你的感覺會更加深刻。

《荀子?勸學篇》中有幾句大家熟悉的話：

“學不可以已。……

故不登高山，不知天之高也;不臨深溪，不知地之厚也;不聞先王之遺言，不知學問之大也。”

請大家記住。

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇六

尊敬的各位家長：

你們好！家庭是孩子的終身課堂，家長是孩子的第一任老師，也是終身的老師．教育和引導孩子不僅僅是學校的職責，也需要家長們的密切合作。為了進一步加強老師們與孩子、家長的溝通與交流，讓家長們更好地了解孩子們的學習狀況，為孩子營造良好的學習環境，陪伴孩子一同成長，學校倡議成立家張港市舞蹈學校家長委員會。

通過家長委員會的工作，可以讓家長融入到學校這個大家庭中，提高學校管理工作的透明度，促進各項工作的規范化、科學化、現代化。同時，家長委員會可以為改善學生的學習、活動，校園生活條件積極出謀劃策。家長委員會委員將從學生家長中選出，由在校學生中關心孩子成長、熱心教育、熱情支持學校工作的家長組成。如有意向，請聯系班主任，資格審查后將在校園網上公布第一屆家長委員會名單。相信有您的參與，孩子們的心靈之窗定會更加燦爛多姿！

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇七

學生會是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯系紐帶，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的重要途徑。下面是本站小編給大家整理的校長在學生會成立大會上的講話，僅供參考。

各位老師，學生會干部：

今天，呼和浩特新東方烹飪學校第一屆學生會成立，首先，我向全體學生會干部表示祝賀!祝賀你們有幸成為我校的第一批學生會干部，開始親身參與學校的學生管理工作，為進一步建設和發展學校貢獻自己的力量。學生會是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯系紐帶，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的重要途徑。學生會在學校管理中尤其常規管理中起著不可替代的作用。這就要求學生會干部應具有較高的素質。我覺得學生會干部的思想裝備概括的說，就是應具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關系。

一、學生會干部應具有奉獻精神在任何組織，做任何工作，奉獻精神都是必要的思想基礎之一。學生會干部工作辛苦，需要學生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學生會干部。

二、學生會干部應樹立大局意識、服務意識學生會干部不同于班干部，班干部一般從自己班級的角度考慮問題，有時會把班級的利益放在首位，而不考慮其他班級，甚至學校的利益。學生會干部就必須從學校和全體同學的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學校大局為重，把學校和全體學生的利益放在首位。決不能為了小部分學生或小集體的利益犧牲學校、全體學生的利益。

學生會干部是全體學生的代表，必須樹立服務意識。在工作中應本著全心全意為同學服務的態度來處理解決問題，決不能在同學面前擺出趾高氣昂、飛揚跋扈的姿態。要讓全體同學支持學生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。當然，我們這里講的服務意識是指工作的出發點應當是為全體同學服務，工作中的態度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂于接受，決不是無原則的退縮與讓步。

三、學生會干部應遵守的三個準則。

學生會干部應遵守：客觀公正、事實求是的行動準則;服從領導、紀律嚴明的組織準則;勤于思考、精益求精的工作準則。

客觀公正、事實求是的行動準則是學生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學生會干部得不到同學們的信任，那么就失去了存在的價值。因此，學生會干部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。學生會是一個有組織有紀律的團體，學生會干部作為其中的一員，就要必須遵守服從領導、紀律嚴明的組織準則，少數服從多數，下級服從上級。對問題有提出批評和建議的權利，意見沒有被采納也有保留自己意見的權利和上訴的權利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒、牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。

學生會干部在工作中要遵守勤于思考、精益求精的工作準則。學生會是學生中先進分子的集合體，學生會干部是學生中先進分子的代表。這就要求學生會干部在工作中不能僅僅滿足于當算盤珠，撥一下，動一下。要有創造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善于發現問題，總結經驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。

四、學生會干部應處理好四方面的關系學生會干部在學校和班干部或同學相比，要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關系：工作與學習的關系、個人與集體的關系、班級與學校的關系、學生干部與教師的關系。學生會干部首先是一名學生，然后才是一名學生干部，首要的任務是學習，必須在保證學習的前提下干好工作。學生會干部的榜樣作用首先是學習上的榜樣，否則其他同學也不會服氣。這就要求學生會干部在日常的學習、工作、生活中合理安排時間，分配精力，處理好學習與工作之間的關系，保證學習上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優秀的學生會干部。學生會干部是學生會組織的一員，工作在學生會這個集體中，要處理好個人與集體的關系，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協作、齊心協力，決不能有事不關己，高高掛起的想法，分配任務要敢于迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是只考慮個人的安逸和完成任務有多么的困難。學生會干部來自于不同的班級，為了學校的大局走到了一起。班級之間的競爭體現了班級對班集體榮譽的維護，學生會干部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，而學生會的工作內容與班級之間的競爭內容有著密不可分的聯系，對競爭結果有較大的影響能力。因此學生會干部如何處理好班級和學校之間的關系，顯得尤為重要，這是客觀公正能否真正實現的關鍵。除了上文提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應看到班級與學校目標與利益基本是一致。如果靠不正當的手段，使班級在競爭中取得勝利，那么這就是一種嚴重的違紀行為，必將使自己受到相應的懲罰，使班級受到損失。同時這也不是真正維護班集體利益的行為，更不是集體主義的體現。學生會干部應當準確了解班級的薄弱項目、薄弱環節，幫助班主任、協助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。學生會干部因工作的關系會接觸到很多認識或不認識的教師，有時會因工作的角度不同，而發生不愉快的接觸，如何處理好與教師之間的關系，也是擺在學生會干部面前的一個現實的問題。作為學生干部，在解決問題的過程中，要明確自己是一名學生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學生會的老師、領導的指導下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師;二是不能簡單的要求分管的教師、領導去解決問題，這樣更容易產生不必要的誤會，應當相信在老師、領導的指導下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。學生會干部在工作中會遇到很多預料之外的情況，但無論情況多么復雜，相信只要學生會干部思想上有所準備，工作中注意積累總結經驗教訓，不斷完善自己，就一定能為一名優秀的學生會干部。呼和浩特新東方烹飪學校第一屆學生會即將啟程，希望學生會干部要不斷完善自身建設，手拉手，心連心，聚人氣，敢于超越，不斷進取，共同高歌我們是呼和浩特新東方烹飪學校的排頭兵，讓學生會成為凝聚人心的溫暖集體。讓我們攜手為呼和浩特新東方烹飪學校的美好未來更加努力奮斗。

謝謝大家。

各位老師，學生會干部：

學生會是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯系紐帶，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的重要途徑。學生會在學校管理中尤其常規管理中起著不可替代的作用。這就要求學生會干部應具有較高的素質。我覺得學生會干部的思想裝備概括的說，就是應具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關系。

一、學生會干部應具有奉獻精神。

在任何組織，做任何工作，奉獻精神都是必要的思想基礎之一。學生會干部工作辛苦，需要學生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學生會干部。

二、學生會干部應樹立大局意識、服務意識。

學生會干部不同于班干部，班干部一般從自己班級的角度考慮問題，有時會把班級的利益放在首位，而不考慮其他班級，甚至學校的利益。學生會干部就必須從學校和全體同學的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學校大局為重，把學校和全體學生的利益放在首位。決不能為了小部分學生或小集體的利益犧牲學校、全體學生的利益。

學生會干部是全體學生的代表，必須樹立服務意識。在工作中應本著全心全意為同學服務的態度來處理解決問題，決不能趾高氣昂、飛揚跋扈在同學面前擺出管理者的姿態。要讓全體同學支持學生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。當然，我們這里講的服務意識是指工作的出發點應當是為全體同學服務，工作中的態度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂于接受，決不是無原則的退縮與讓步。

三、學生會干部應遵守的三個準則。

學生會干部應遵守：客觀公正、事實求是的行動準則;服從領導、紀律嚴明的組織準則;勤于思考、精益求精的工作準則。

客觀公正、事實求是的行動準則是學生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學生會干部得不到同學們的信任，那么就失去了存在的價值。因此，學生會干部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。

學生會是一個有組織有紀律的團體，學生會干部作為其中的一員，就要必須遵守服從領導、紀律嚴明的組織準則，少數服從多數，下級服從上級。對問題有提出批評和建議的權利，意見沒有被采納也有保留自己意見的權利和上訴的權利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒，牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。

學生會干部在工作中要遵守勤于思考、精益求精的工作準則。學生會是學生中先進分子的集合體，學生會干部是學生中先進分子的代表。這就要求學生會干部在工作中不能僅僅滿足于當算盤珠，撥一下，動一下。要有創造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善于發現問題，總結經驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。

四、學生會干部應處理好四方面的關系。

學生會干部在學校和班干部或同學相比，要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關系：工作與學習的關系、個人與集體的關系、班級與學校的關系、學生干部與教師的關系。

學生會干部首先是一名學生，然后才是一名學生干部，首要的任務是學習，必須在保證學習的前提下干好工作。學生會干部的榜樣作用首先是學習上的榜樣，否則其他同學也不會服氣。這就要求學生會干部在日常的學習、工作、生活中合理安排時間，分配精力，處理好學習與工作之間的關系，保證學習上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優秀的學生會干部。

學生會干部是學生會組織的一員，工作在學生會這個集體中，要處理好個人與集體的關系，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協作、齊心協力，決不能有事不關己，高高掛起的想法，分配任務要敢于迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是只考慮個人的安逸和完成任務有多么的困難。

學生會干部來自于不同的班級，為了學校的大局走到了一起。班級之間的競爭體現了班級對班集體榮譽的維護，學生會干部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，而學生會的工作內容與班級之間的競爭內容有著密不可分的聯系，對競爭結果有較大的影響能力。因此學生會干部如何處理好班級和學校之間的關系，顯得尤為重要，這是客觀公正能否真正實現的關鍵。除了上文提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應看到班級與學校目標與利益基本是一致。如果靠不正當的手段，使班級在競爭中取得勝利，那么這就是一種嚴重的違紀行為，必將使自己受到相應的懲罰，使班級受到損失。同時這也不是真正維護班集體利益的行為，更不是集體主義的體現。學生會干部應當準確了解班級的薄弱項目、薄弱環節，幫助班主任、協助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。學生會干部因工作的關系會接觸到很多認識或不認識的教師，有時會因工作的角度不同，而發生不愉快的接觸，如何處理好與教師之間的關系，也是擺在學生會干部面前的一個現實的問題。作為學生干部，在解決問題的過程中，要明確自己是一名學生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學生會的老師、領導的指導下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師;二是不能簡單的要求分管的教師、領導去解決問題，這樣更容易產生不必要的誤會，應當相信在老師、領導的指導下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。學生會干部在工作中會遇到很多預料之外的情況，但無論情況多么復雜，相信只要學生會干部思想上有所準備，工作中注意積累總結經驗教訓，不斷完善自己，就一定能為一名優秀的學生會干部。

各位領導、老師、同學：

大家好，經過兩個月的醞釀、推選、競選、考核等環節，今天新的學生會正式成立了，在此我代表學校領導對我們學校新一屆學生會的成立表示祝賀，同時也對上一屆學生會的全體成員為學校所付出的汗水與努力表示感謝。學生會是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯系紐帶，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的重要途徑。學生會在學校管理中尤其常規管理中起著不可替代的作用。這就要求學生會干部應具有較高的素質。我覺得學生會干部的素質概括的說，就是應具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關系。

一、具有奉獻精神。

學生會干部工作辛苦，需要學生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學生會干部。

二、樹立大局意識、服務意識。

學生會干部必須從學校和全體同學的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學校大局為重，把學校和全體學生的利益放在首位。決不能為了小部分學生或小集體的利益犧牲學校、全體學生的利益。

學生會干部是全體學生的代表，必須樹立服務意識。在工作中應本著全心全意為同學服務的態度來處理解決問題，決不能趾高氣昂、飛揚跋扈在同學面前擺出管理者的姿態。我們講的服務意識是指工作的出發點應當是為全體同學服務，工作中的態度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂于接受，決不是無原則的退縮與讓步。要讓全體同學支持學生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。

三、學生會干部應遵守的三個準則。

客觀公正、事實求是的行動準則是學生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學生會干部得不到同學們的信任，那么就失去了存在的價值。因此，學生會干部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。

服從領導、紀律嚴明的組織準則。學生會是一個有組織有紀律的團體，學生會成員就要必須遵守服從領導、紀律嚴明的組織準則，少數服從多數，下級服從上級。對問題有提出批評和建議的權利，意見沒有被采納也有保留自己意見的權利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒，牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。

勤于思考、精益求精的工作準則。學生會是學生中先進分子的集合體，學生會干部是學生中先進分子的代表。這就要求學生會干部要有創造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善于發現問題，總結經驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。

四、學生會干部應處理好四方面的關系。

學生會干部在工作中要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關系：

工作與學習的關系。學生會干部首先是一名學生，然后才是一名學生干部，首要的任務是學習，必須在保證學習的前提下干好工作。學生會干部的榜樣作用首先是學習上的榜樣，這就要求學生會干部在日常的學習、工作、生活中合理安排時間，分配精力，處理好學習與工作之間的關系，保證學習上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優秀的學生會干部。

個人與集體的關系。學生會干部是學生會組織的一員，要處理好個人與集體的關系，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協作、齊心協力，決不能有事不關己，高高掛起的想法，分配任務要敢于迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是只考慮個人的安逸和完成任務有多么的困難。

班級與學校的關系。學生會干部來自于不同的班級，為了學校的大局走到了一起。而學生會干部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，學生會的工作內容與班級之間的競爭內容有著密不可分的聯系，對競爭結果有較大的影響能力。因此學生會干部如何處理好班級和學校之間的關系，顯得尤為重要。除了我們提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應看到班級與學校目標與利益基本是一致。學生會干部不應當通過不正當的手段來維護班級利益，而是應當準確了解班級的薄弱項目、薄弱環節，幫助班主任、協助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。

學生干部與教師的關系。作為學生干部，在工作中首先要明確自己是一名學生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學生會的老師、領導的指導下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師;二是不能簡單的要求分管的教師、領導去解決問題，這樣更容易產生不必要的誤會，應當相信在老師、領導的指導下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。

新一屆學生會成立以后，要繼往開來，與時俱進地不斷發展學生會。過去的好的經驗我們要保留，過去的不足和缺陷我們要避免或彌補。比如說，我們過去的學生會沒有為我們留下任何的文字材料，沒有開展活動的計劃和成敗經驗書面總結……所以我們增加了一個秘書處，就是為了完善學生會內部的文字材料的建立和管理，以后各部門開展某項大型活動必須要有計劃(包括策劃、人員安排、場地等等)，要有活動的經驗總結。大家是一家人，就要經常坐在一起開會研究工作的開展。學生會每兩周要召開一次例會，兩個任務，一是集體學習，二是匯報各部門前段工作和總結經驗教訓。我是學生會的直接負責人，遇有重大活動等問題，我列席大家的會議。以后各部門開展任何活動，要按程序辦事，各部長先報主席團研究同意，報我審批。同學們對學生會的一些見解，也可直接與我交流。

總之，同學們都是雄心勃勃、信心百倍地想做好新一屆學生會工作，我相信通過大家的努力，全校學生活動一定會取得更大的進步!

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇八

一年一度的教師節到來了，校長們都準備了怎樣的致辭呢?下面是本站小編給大家整理的慶祝教師節大會上的校長。

發言稿。

僅供參考。

尊敬的各位領導、老師們：

大家好!

在這金秋時節，我們共同迎來了第**個教師節。鎮黨委、政府在這里為我們隆重舉辦教師節表彰大會，全鎮教師歡聚一堂，借此機會，我謹代表鎮一中全體教職員工，向一如既往關心和支持學校發展的各級領導表示衷心的感謝!向為學校的生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位教師表示最崇高的敬意，向在大會上獲得表彰的教師們表示熱烈的祝賀!祝全體教師節日快樂!

百年大計，教育為本。教育工作在社會主義事業中起著舉足輕重的作用，它關系到中華民族的整體素質，關系到國家的興衰。近年來，我們鎮一中在科學發展觀的指引下，在鎮黨委政府、縣教育體育局的大力支持下，在鎮中心校的具體指導下，在社會各界的鼎力幫助下，一馬當先，努力走在教育改革的前沿。

我們鎮一中始終把“以師生發展為本，辦人民滿意的教育”作為辦學思想，以“對得起學生，不辜負家長，讓人民滿意”作為辦學目標，以“用三年的教育，影響孩子的一生”作為辦學追求，努力營造陽光和諧校園，讓學生健康快樂成長。

為實現這一教育理想，我校重視養成教育，從幫助學生養成良好行為習慣入手，讓學生學會做人，學會做事，學會合作，學會生活;堅持德育為先原則，提高學生的道德修養，塑造學生的完美品格。

為實現這一教育理想，我校每位教師能夠模范履行《教師職業道德規范》，不斷提高自己的道德素質，真正做到以德修身、以德執教、以德育人。能夠凈化言語，規范行為，為人師表，以誨人不倦的道德情感、樂于奉獻的職業精神和顧全大局的風格，兢兢業業工作，老老實實做人;能夠立足本職工作，志存高遠、與時俱進、勵精圖治、開拓創新;能夠用愛心做清泉，洗滌學生的心靈，用知識做云梯，引領學生攀登科學的高峰;能夠在三尺講臺上燃燒自己的青春，無悔無怨，奉獻自己的真情，無怨無悔。

為實現這一教育理想，我們狠抓內部管理、強化教育革新、加強協作、建章立制，分工明確，層層負責，并積極引入競爭機制，不斷完善教師量化制度，充分激發教師主觀能動性，鑄就了嚴謹治學、誠信質樸的優良校風。

為實現這一教育理想，我們積極更新教育理念，帶領教師讀萬卷書，行萬里路，取四方真經，采八方來風，兼容并蓄，博采眾長，先后到焦作永威學校、河北衡水中學、山東杜郎口中學學習，確立了“以教師為主導，以學生為主體，以問題為主線，以激發學生興趣為主旨”的課改理念;制定了“突出實、落實改、體現新、激勵活”的課改方針;確定了“先學后教，當堂訓練”的教學模式。

一代代優秀教師的創新開拓、辛勤耕耘、默默奉獻，敢為人先、嚴謹治學、誨人不倦，才鑄就了鎮一中的卓而不凡與燦爛輝煌。如今，學校實現了五大跨越發展：辦學理念全面提升、管理制度日益完善、教育資源整體優化、教學科研上檔升級、教育質量不斷提高。學校中招考試成績連年位列全鎮第一。升學率連年攀升，達到全縣先進水平。

20xx年中招考試，我校110名考生就有41人被縣一中錄取，11人被縣十中錄取，2人被河南宏力學校錄取為免費生，中招錄取率超過全縣6個百分點，達到全縣先進水平，再次續寫了我們農村學校趕超縣城學校“低進優出”的教育奇跡，將大批入學時成績平平的學生送入縣重點中學的大門，讓他們在三年時間內進步幅度達到最大化。

20xx年全縣43所初中教學綜合水平考核評估中，我校取得第八名，其中7年級為全縣第五名。教師教育理論水平和業務素質也同時明顯提高，20xx年春，徐修勤、李萍取得鎮優秀班主任論壇演講賽第一名和第二名，董鳳娟、付俊平、李萍、侯立勤在縣優質課大賽中分別取得語文、數學、英語、歷史一等獎，董鳳娟取得縣師德演講賽一等獎，李曉鳴取得鎮教師技能大賽第一名，校體育代表隊又一次取得鎮春季運動會團體第一名。我們深知，榮譽的取得是領導和社會對一中工作的認可，但如何保持這一榮譽乃至更進一步是一項更為艱巨的任務。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們鎮一中從昨天到今天日趨成熟，從今天到明天任重而道遠，在我們學校進入跨越式快速發展的今天，敢于超越，永爭第一的一中人將一如既往地追求教育理想：從傳統中汲取養分、在現實中尋求靈感、于實踐中求證真諦、在發展中創造奇跡，齊心協力、集思廣益、振奮精神、發奮圖強、勵精圖治、銳意進取，充分施展我們的抱負和才華，傾盡我們的智慧和力量，去譜寫魏莊教育改革與發展的新篇章，努力把鎮一中打造成具有“一流辦學思想、一流育人環境、一流師資隊伍、一流教學質量”的魏莊鎮品牌學校。

最后，再次向與會的領導表示感謝，并祝愿大家節日快樂、身體健康、事業有成、全家幸福!

謝謝大家!

各位老師：

下午好!今天我們隆重集會，慶祝自己的節日，首先請允許我代表學校領導向默默耕耘、辛勤工作在教育教學第一線的廣大教師致以節日的祝賀!向為學校生存和發展嘔心瀝血、恪盡職守的每一位員工表示最衷心的感謝!感謝大家多年來對學校發展做出的貢獻!

教師節是平凡的節日，卻有著輝煌的內涵;教師節是普通的日子，卻有著五彩繽紛的色彩!百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。多年來，我們立足于一塊并不十分豐饒的土地，春播夏耘，秋收冬藏，在艱苦的辦學條件下攜手互助，團結奮進，歷經三十多年風風雨雨，克服了重重困難，為國家培養了一批又一批的人才，為社會造就一批又一批優秀的合格的市民。看今日，五十團子校樓宇高聳，環境越來越美，隊伍壯大，碩果滿枝，這些變化，凝聚著團子校歷屆領導人的苦心孤詣，揮酒每一位教職工的辛勤的汗水。實踐證明;全體員工不畏辛苦、無私奉獻所形成強大的凝聚力，是我們學校不斷發展的原動力。可以說，沒有全體老師和同志不計辛勞的付出，就沒有我們學校蒸蒸日上的今天，在這里我鄭重的再道一聲：大家辛苦了。

選擇了教師，也就選擇了艱辛和奉獻。當許多人還在甜蜜的夢鄉的時候，我們的老師就已匆匆走在上班的路上;當華燈初上的夜晚，許多人觥籌交錯時，我們的老師拖著疲憊的身軀剛剛走在回家的路上;為了學校工作，不講條件、不計報酬，每個人都克服了意想不到的困難，工作中無論怎樣繁忙，生活中不管有多少煩惱，總是面帶微笑地走進課堂!書桌旁的循循善誘，校園里的談笑風生，家訪時的苦口婆心。一年365天，幾十年如一日，大家為學生的學習費心，為學生的生活操心，為學生的安全擔心。我們對學生的愛，比父愛更深沉，比母愛更細膩，比友愛更無私。正是我們的諸多苦心和愛心，使學生的少年樂章更加清新，使學生的智慧之泉更加滋潤。

然而，“教師”二個大字的后面不僅有艱辛和付出，也有幸福和榮光。在去年教師節，中共中央、國家專門發表了重要講話。講話中有兩段關于教師形象的論述：一段是“胸懷祖國、熱愛人民，學為人師、行為世范，默默耕耘、無私奉獻”，這是對全國優秀教師形象的高度評價;另一段是“愛崗敬業、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠”，這是對廣大教師提出的殷切希望。作為團子校一員，我們的光榮不僅僅是我們的過去，更在于我們的未來。

為此，我們在以科學發展觀為指針，以建設和諧教育為目標，不斷研究我校發展中面臨的新情況、新問題，探索發展新路子，確立發展新目標。，不斷搞高學校的辦學品位，不斷提高學校的教育教學質量。在此，我希望我們的老師尤其是青年教師，一要樹立終身學習的現念，加強學習，不斷充實自己，與時俱進，努力把我們的學校辦成學習型團體。二忠誠黨的教育事業，立足崗位，做到愛崗敬業，無私奉獻，忠于職守，談泊明志，苦為人梯，始終保持旺盛的斗志。要養成自信、自然、自覺的美好品質，直面復雜的形勢和趨勢，從容淡定的從事教學和教研，執著地實施自己有底氣、有底蘊的人生目標;要強化工作的主動意識，合作意識和共享意識，精誠團結，吃虧是福，真實做人，務實做事。三要要銳意創新，要以提高人才的綜合素質為宗旨，使改革貫穿于教育教學的全過程，使創新的理念融匯在每一位教師的思想深處。我們要進一步牢固樹立“特色揚校”的辦學思想，拓寬眼界，敞開大門，增強辦學競爭力。

老師們、同志們：國運興衰，系于教育，學校振興，在座有責。在人類歷史的長河中，我們承擔著承前啟后、繼往開來的光榮使命，我相信，在上級領導和社會各界的關懷與支持下，在全校師生的共同努力下，我們一定會全面提升教學質量和辦學水平，我們的事業一定能夠成功。

金秋沃野，丹桂飄香，伴著豐收的喜悅，我們共同迎來了第*個教師節。在此，我謹代表重慶市北碚區**中學校黨政工團向為全校默默耕耘、無私奉獻、恪盡職守的每一位教職工表示最崇高的敬意!祝你們節日快樂!

老師們，同志們，正因為有了你們的無私奉獻、無悔付出，才有了我們王樸中學的跨越發展。20xx—20xx學年度，是令人欣喜的一學年，是滿載收獲的一學年，是王樸中學全體師生追求夢想，放飛希望，風雨兼程，實現跨越的一學年。這一學年，我們被重慶市人民政府命名為“重慶市重點中學;這一學年，我們成功舉辦了“建校六十五周年校慶暨市重掛牌慶典”。

這一學年，學校的內涵發展得到了進一步豐厚：教育教學管理不斷加強、德育活動不斷豐富，辦學特色不斷彰顯，辦學條件不斷改善;這一學年，我們的名師隊伍不斷擴大，區級以上骨干教師達到29人。

這一學年，我們的教育教學取得了豐碩的成果：我們又一次收獲了中考、高考的喜悅，中考、高考上線的人數和比例，遠遠超過了聯招學校，尤其是20xx級高考成績尤為喜人，本科上線九十余人，上線比例達到歷史新高，其中王小輝、楊玉旋、陳果、曾太會等同學以優異的成績考入了重點大學，為學校爭了光、添了彩。這所有的成績都是大家努力的結果，這是大家的光榮，是我們學校的光榮!

老師們、成績屬于過去，榮譽歸功大家，未來在于創造。作為重慶市重點中學的**中學的每一位教師，在收獲果實的同時，也注定我們必須有更高層次的追求。新學年已經開始，創重成功只是學校發展的開始，我們將在新的時期里迎接新的挑戰。我們將以提升檔次、打造名符其實的重點中學為目標，進一步踐行“德鑄群英興華夏”的辦學理念，以“忠、勇、仁、義”為校訓，營造“立德、礪志、求實、創新”的良好校風。

希望全體教職工既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態度，又要有“校興我榮、校衰我恥”的精神境界，以學校發展為重，嚴格要求自己，熱愛學校，關愛學生，以奮發向上的精神和扎實工作的作風，不斷更新知識，刻苦鉆研業務，積極投身到各自的工作崗位中去，自覺加強師德修養，淡泊名利，樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

老師們，回顧過去，我們豪情滿懷!展望未來，我們信心百倍!新學年，新高度，新起點，新希望，新面貌。我相信，只要我們心系學子，情歸校園，齊心協力，團結一致，人人爭先，個個奉獻，全情教書，全程育人，學校明天一定會更加美好!

讓我們同心同德，真抓實干，為美好明天共同拼搏奮斗!最后再次衷心祝愿全體教職工身體健康，工作順利，節日愉快!

謝謝!

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇九

尊敬的陳市長、各位領導：

大家上午好！

非常感謝各位領導在百忙之中于第36個教師節來臨之際到我校進行慰問、指導，你們的到來不僅說明市委市政府對瑞安教育及廣大教師的關心，更說明了市委市政府對我們老城區教育的支持和厚愛。你們的到來令我們玉海中心小學這所百年老校蓬蓽生輝。

我們玉海中心小學前身為西南隅蒙學堂，由號稱“東南第一筆”的書法家池志澂先生和鄉哲洪炳鏘于光緒二十八年（也就是1902）創辦，至今已有1xx年歷史。xx年撤鎮后，學校終稱瑞安市玉海中心小學。

學校現有教學班32個，學生1462人，教職員工76人。其中，1位教師獲全國先進教師光榮稱號，5位教師榮獲了溫州市師德楷模、溫州市師德標兵、省春蠶獎優秀教師，2位青年教師獲瑞安市十佳青年光榮稱號，2位教師獲溫州市與瑞安市勞動模范光榮稱號，14位教師獲市級以上教壇新秀稱號。

學校全面貫徹黨的教育方針，提出“小中求全、小中求精、小中求優”“三小”辦學思路，全面實行科學管理，面向全體學生，努力提高學生全面素質。歷年來，學校富有時代感、愛國情和地方性的教育活動，如家長學校、藝術社團、《小蕾》校報、《古詩文誦讀》、《活動智慧》等校本課程均成為校園亮麗的風景線。學校先后被評為首批“全國雛鷹紅旗大隊”，省家庭教育先進集體，省藝術教育先進集體，省國防教育先進集體等。xx年年，學校榮膺浙江省“百年名校”100強，瑞安市僅瑞安中學、市實驗小學和我們玉海中心小學3所學校。近年來，學校教育教學質量穩居全市前列，在xx、xx學年瑞安市五年級英語科學學科教學質量監控中，學校雙科綜合值均名列全市第一；在xx年瑞安市畢業班語文數學學科教學質量監控中，學校語文數學雙科平均分名列全市第一。為此，我校被評為xx年度瑞安市教育教學規范化a類學校和xx年度瑞安市教育工作先進集體。

隨著瑞按城區的東移，這樣一所具有一支優秀師資隊伍、具有高質量的百年名校也面臨著發展中的一些困難：

首先，我們面臨著舊城改造中辦學規模不足、辦學空間不足的問題。我校現有32個教學班，但在郵電南路改造中，據說學校只有27個教學班的規模，而且學校占地面積并沒有多大的改變。我想，城市建設規劃必須具有超前意識，做到高起點規劃，高標準建設。隨著老城區城市化的進程，城市就業人口增多，必然對學校發展規模提出更高要求。學校作為重點基礎建設，應該做到幾十年甚至上百年不落后。27個教學班和原有的辦學空間遠遠不符合城市化的進程中玉海中心小學發展的規模。

其次，我們面臨著郵電南路舊城改造中師生出入的安全和衛生問題。在郵電南路的拆遷過程中，由于種種困難，拆房時斷時續，沒有規劃，給廣大師生出入安全造成很大的威脅，我們甚至害怕哪里冷不防掉下一塊石頭。同時，在拆房的過程中，沒有及時處理建筑垃圾，使得學校周邊道路瓦礫成堆，更有甚者，有些居民干脆把這些地方當成垃圾場，使得學校成了垃圾堆里的學校。

因此，我們借陳市長慰問之際，希望我們市委市政府給予我們老城區學校更多的關注。我們也相信，在我們陳市長的關心和支持下，我們玉海中心小學一定能克服困難，依托百年人文底蘊，再顯今朝玉海魅力。

最后，我代表全校師生再次向關心、支持我校教育事業發展的市委市府、各級領導表示衷心的感謝！

我的演講完畢，謝謝大家！

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇十

各位領導、老師、同學：

大家好，經過兩個月的醞釀、推選、競選、考核等環節，今天新的學生會正式成立了，在此我代表學校領導對我們學校新一屆學生會的成立表示祝賀，同時也對上一屆學生會的全體成員為學校所付出的汗水與努力表示感謝。學生會是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯系紐帶，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的重要途徑。學生會在學校管理中尤其常規管理中起著不可替代的作用。這就要求學生會干部應具有較高的素質。我覺得學生會干部的素質概括的說，就是應具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關系。

一、具有奉獻精神。

學生會干部工作辛苦，需要學生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學生會干部。

二、樹立大局意識、服務意識。

學生會干部必須從學校和全體同學的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學校大局為重，把學校和全體學生的利益放在首位。決不能為了小部分學生或小集體的利益犧牲學校、全體學生的利益。

學生會干部是全體學生的代表，必須樹立服務意識。在工作中應本著全心全意為同學服務的態度來處理解決問題，決不能趾高氣昂、飛揚跋扈在同學面前擺出管理者的姿態。我們講的服務意識是指工作的出發點應當是為全體同學服務，工作中的態度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂于接受，決不是無原則的退縮與讓步。要讓全體同學支持學生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。

三、學生會干部應遵守的三個準則。

客觀公正、事實求是的行動準則是學生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學生會干部得不到同學們的信任，那么就失去了存在的價值。因此，學生會干部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。

服從領導、紀律嚴明的組織準則。學生會是一個有組織有紀律的團體，學生會成員就要必須遵守服從領導、紀律嚴明的組織準則，少數服從多數，下級服從上級。對問題有提出批評和建議的權利，意見沒有被采納也有保留自己意見的權利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒，牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。

勤于思考、精益求精的工作準則。學生會是學生中先進分子的集合體，學生會干部是學生中先進分子的代表。這就要求學生會干部要有創造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善于發現問題，總結經驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。

四、學生會干部應處理好四方面的關系。

學生會干部在工作中要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關系：

工作與學習的關系。學生會干部首先是一名學生，然后才是一名學生干部，首要的任務是學習，必須在保證學習的前提下干好工作。學生會干部的榜樣作用首先是學習上的榜樣，這就要求學生會干部在日常的學習、工作、生活中合理安排時間，分配精力，處理好學習與工作之間的關系，保證學習上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優秀的學生會干部。

個人與集體的關系。學生會干部是學生會組織的一員，要處理好個人與集體的關系，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協作、齊心協力，決不能有事不關己，高高掛起的想法，分配任務要敢于迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是只考慮個人的安逸和完成任務有多么的困難。

班級與學校的關系。學生會干部來自于不同的班級，為了學校的大局走到了一起。而學生會干部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，學生會的工作內容與班級之間的競爭內容有著密不可分的聯系，對競爭結果有較大的影響能力。因此學生會干部如何處理好班級和學校之間的關系，顯得尤為重要。除了我們提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應看到班級與學校目標與利益基本是一致。學生會干部不應當通過不正當的手段來維護班級利益，而是應當準確了解班級的薄弱項目、薄弱環節，幫助班主任、協助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。

學生干部與教師的關系。作為學生干部，在工作中首先要明確自己是一名學生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學生會的老師、領導的指導下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師;二是不能簡單的要求分管的教師、領導去解決問題，這樣更容易產生不必要的誤會，應當相信在老師、領導的指導下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。

新一屆學生會成立以后，要繼往開來，與時俱進地不斷發展學生會。過去的好的經驗我們要保留，過去的不足和缺陷我們要避免或彌補。比如說，我們過去的學生會沒有為我們留下任何的文字材料，沒有開展活動的計劃和成敗經驗書面總結……所以我們增加了一個秘書處，就是為了完善學生會內部的文字材料的建立和管理，以后各部門開展某項大型活動必須要有計劃(包括策劃、人員安排、場地等等)，要有活動的經驗總結。大家是一家人，就要經常坐在一起開會研究工作的開展。學生會每兩周要召開一次例會，兩個任務，一是集體學習，二是匯報各部門前段工作和總結經驗教訓。我是學生會的直接負責人，遇有重大活動等問題，我列席大家的會議。以后各部門開展任何活動，要按程序辦事，各部長先報主席團研究同意，報我審批。同學們對學生會的一些見解，也可直接與我交流。

總之，同學們都是雄心勃勃、信心百倍地想做好新一屆學生會工作，我相信通過大家的努力，全校學生活動一定會取得更大的進步!

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇十一

我覺得這是一個非常重要的問題。其實，學校之所以組建考研輔考學院，有一個非常清晰的前提考慮：目前，我們的學生中，有意向考研的人還不夠多，每年的錄取率也不夠高，這不僅會影響到同學們的人生前途，而且會影響到我們學校整體的學習風氣和學生學業水平，學校這么做是為了學生考慮，出于一種特別的人才培養的情懷。

具體到同學們，我們該如何認識讀研的問題?讀研對于我們究竟有什么意義?以下的話，不僅是對已經決定考研的同學們說的，而且也是對還沒有作出這樣的決定的同學們說的。如果大家認可，也算是一種動員吧。

第一、讀研，改變人生的軌跡，增加應對生存的資本。

同學們，我不想過分拔高考研的意義，只想平實地和大家討論這個問題。我想說的是，人生的牌怎么打，非常重要，而考研就如同我們要打出的一張關鍵牌，這張牌如果打出去了，就有很大可能改變我們人生的軌跡，并為我們應對未來人生增加資本。

幾十年沒打過牌了，但在我的印象里，某次出牌，如果該出紅桃9呢，結果，你出了手上另一張紅桃7，被對方的紅桃8蓋了，整個牌局，以及結果都會發生很大的變化。

我們必須認識到：作為一個普通院校的本科畢業生，未來的人生也可能會有很好的發展，因為學歷不完全等同于能力。但是，學歷在更大的概率上與能力、與前途有著明顯的關系。

我經常在思考一個問題，我們不少學生不愿意到工廠去，卻希望在公司里邊晃悠，但是由于學歷、能力以及公司本身的問題，發展得并不理想。而一些到了工廠的學生，只要努力，相對來說，發展的機會更多一些，但是，僅僅有本科學歷，顯然不夠，如果能有碩士學位，博士學位，那將完全不一樣。上個學期，去了一個制造數控機床的大型公司，有我們五、六個畢業生在那里工作，他們都很努力，但是明顯地有著短板。我回來的時候，還和別的老師討論過這個問題。

我們還要認識到：現在流行著一種思想：只要會賺錢就行，沒有必要讀那么多書。這是更為坑害人、坑害國家的思想。而事實是：沒有太高的學歷，而會賺錢的人只是極少數，他們不僅有著會賺錢的才能，而且有著極強的非學校學習能力。像被全世界人都崇拜的比爾?蓋茨，像我們廈門最為杰出的人物陳嘉庚先生。如果沒有讀好書，就去賺錢，一般來講，往往只能開個小店，做個小商販，或者倒騰一個隨時都可能風雨飄搖的小工廠。這樣的人，也是值得尊敬的，但畢竟少了一些人生的東西。

甚至還有學生認為：讀了研又能怎么樣?不是同樣還得再找工作，再參加競聘考試嗎?而且，不一定比本科畢業時考得好。這也許是事實，但只能是極少數的事實，而更多的情況下，整個社會的職業招聘，還是向高學歷傾斜的。比如說：廈門市現在隨著人口的不斷增長(去年510萬，未來要增加到800萬)，中小學在不斷擴展，然而，中學教師基本上只要研究生了，小學教師的需求也提高了研究生的比率。我帶過的研究生中，現在有好幾位都在廈門市的中小學教書，而廈門市的中小學教師有著相當不錯的待遇。

我們還必須認識到：這是一個風云變幻的時代，我們這個時代不可能像傳統的中國農耕社會那樣，除了改朝換代，千百年不變，而是不斷地快速變化，不論是社會文化、經濟狀況、科學技術都是瞬息萬變的。而這個變化最核心的是知識迭代、科技突變，如果我們沒有足夠的資本，就很難應對未來的變化。

也就是說：我們應該在更高學歷的追求中，增加自己應對未來變化的能力儲備。學歷的高價化是未來的必然趨勢。

我講講我們這一代人的經歷，中國在文革期間大學停辦，研究生的培養自然中斷。上世紀70年代末恢復大學招生，恢復研究生教育，于是，出現了碩士生導師考碩士，博士生導師考博士的特殊現象。

現在國家調整研究生培養戰略，擴大專業碩士培養數量，增加專業碩士培養點，其實也說明：未來的普通工作崗位(非研究性的崗位)將需要有大量具有碩士學位的人進入。而這樣的人一定是很有前途的，也希望大家有這樣的知識。做一個高學歷、高素質的技術工，很可能是未來社會的一種極好職業。

第二、考研：接受學術洗禮，提升人生素養。

不管學術型碩士，還是專業型碩士，都要接受相應的學術研究的訓練，也不管你將來的方向是文本文獻研究，還是社會實踐研究，或者是具體的技術研究，都有比本科教育更高一層的學術研究的特質。而對于學生來說，在老師的指導下，讀書、作調研、做實驗、寫論文、搞設計等等都是一種學術的洗禮。更為重要的是在這個學習過程中，你要和導師打交道、和同學們交流，要泡圖書館，泡實驗室，這些過程都是非常難得的素質提升過程。

在這個過程中，你不僅會增長學識，增長能力，而且內心世界、外在風度都會發生變化。當然，有可能近視眼鏡的度數會加深。

長期以來，我們有一個誤解，總認為：知識教育和思想素質教育是分開的。其實，在知識教育中，包含著更為豐富、更加深刻有力的思想素質教育。

且不說人文社會科學研究本身就有豐富而深刻的思想。比如，儒道兩家思想對于認識人生的啟發。儒家的進取精神，擔當天下的事功精神，道家的通達情懷，都深深地影響了我們。即使是純粹技術研究的專業，哪一種科學技術的發展.所以，進一步接受研究生教育，同時就接受著學術的洗禮、思想的洗禮。

有一個說法叫：讓靈魂更加有趣，過有意思的人生。當然，“過有意思的人生”可以有多種樣式，但最重要的一點——特別是在現代文明社會來說，讀書是獲取人生意思的最好方式之一。特別是在讀研的階段，可以帶著研究目的讀書，可以在互相交流中讀書，也可以有時間自由自在地讀書，為有意義的人生奠定重要的基礎。

我們學校商學院有個學生叫謝小博，在校期間，找過我，說他想讀福建師范大學戲劇學的碩士，我給他提了一些建議，他考上了。三年畢業的時候，福建師范大學文學院邀請我去主持他們的戲劇學研究生論文答辯，我又成了他的答辯導師。

去年，他又說想繼續考博，希望我幫他聯系導師，我也幫他聯系了我的母校。不過后來，他選擇了去讀福建師范大學的現代文學博士。從商學到戲劇學，再到現代文學，這都需要大跨度的知識，需要巨大的閱讀量，但我想對于他的人生一定是有意義的。上學期，商學院舉辦校友活動，曾邀請他回來。

我經常在街頭看到一群群的年輕人無所事事地晃來晃去，或者低著腦袋看手機，看到老年人無聊地一整天地打麻將，就非常感慨為什么不拿出時間來讀書，感慨這樣的國民會有什么樣的未來影響。

當然，這并不是說要讀書就一定要讀研，要讓人生有意思就必須讀研，沒有的事。本科生也可以;不讀研，也可以，只是說，如果我們經過努力，進入這樣一個學習階段了，會更加有益于自己的人生。

第三、考研：經歷艱苦的過程，歷練堅強的意志。

現在考研并不是很容易的。近年，全國研究生招生的數量在不斷擴大，2021年碩士招生接近100萬，2022年將達到110.7萬人，而報考人數可能會突破400萬。毫無疑問，對于我們大家來說，還是有著巨大的挑戰性的，必須經過艱苦的努力。

這方面的激勵語，我想，還是少說為佳。要說的是，相對而言，在座的同學們應該條件好多了，不是目的達不到，就看我們努力不努力。

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇十二

各位老師，學生會干部：

學生會是學生的自治機構，是學校與學生之間的聯系紐帶，更是學生參與學校管理，提高學生自主管理、自我服務、自我教育意識的重要途徑。學生會在學校管理中尤其常規管理中起著不可替代的作用。這就要求學生會干部應具有較高的素質。我覺得學生會干部的思想裝備概括的說，就是應具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關系。

一、學生會干部應具有奉獻精神。

在任何組織，做任何工作，奉獻精神都是必要的思想基礎之一。學生會干部工作辛苦，需要學生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學生會干部。

二、學生會干部應樹立大局意識、服務意識。

學生會干部不同于班干部，班干部一般從自己班級的角度考慮問題，有時會把班級的利益放在首位，而不考慮其他班級，甚至學校的利益。學生會干部就必須從學校和全體同學的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學校大局為重，把學校和全體學生的利益放在首位。決不能為了小部分學生或小集體的利益犧牲學校、全體學生的利益。

學生會干部是全體學生的代表，必須樹立服務意識。在工作中應本著全心全意為同學服務的態度來處理解決問題，決不能趾高氣昂、飛揚跋扈在同學面前擺出管理者的姿態。要讓全體同學支持學生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。當然，我們這里講的服務意識是指工作的出發點應當是為全體同學服務，工作中的態度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂于接受，決不是無原則的退縮與讓步。

三、學生會干部應遵守的三個準則。

學生會干部應遵守：客觀公正、事實求是的行動準則;服從領導、紀律嚴明的組織準則;勤于思考、精益求精的工作準則。

客觀公正、事實求是的行動準則是學生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學生會干部得不到同學們的信任，那么就失去了存在的價值。因此，學生會干部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。

學生會是一個有組織有紀律的團體，學生會干部作為其中的一員，就要必須遵守服從領導、紀律嚴明的組織準則，少數服從多數，下級服從上級。對問題有提出批評和建議的權利，意見沒有被采納也有保留自己意見的權利和上訴的權利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒，牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。

學生會干部在工作中要遵守勤于思考、精益求精的工作準則。學生會是學生中先進分子的集合體，學生會干部是學生中先進分子的代表。這就要求學生會干部在工作中不能僅僅滿足于當算盤珠，撥一下，動一下。要有創造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善于發現問題，總結經驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。

四、學生會干部應處理好四方面的關系。

學生會干部在學校和班干部或同學相比，要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關系：工作與學習的關系、個人與集體的關系、班級與學校的關系、學生干部與教師的關系。

學生會干部首先是一名學生，然后才是一名學生干部，首要的任務是學習，必須在保證學習的前提下干好工作。學生會干部的榜樣作用首先是學習上的榜樣，否則其他同學也不會服氣。這就要求學生會干部在日常的學習、工作、生活中合理安排時間，分配精力，處理好學習與工作之間的關系，保證學習上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優秀的學生會干部。

學生會干部是學生會組織的一員，工作在學生會這個集體中，要處理好個人與集體的關系，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協作、齊心協力，決不能有事不關己，高高掛起的想法，分配任務要敢于迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是只考慮個人的安逸和完成任務有多么的困難。

學生會干部來自于不同的班級，為了學校的大局走到了一起。班級之間的競爭體現了班級對班集體榮譽的維護，學生會干部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，而學生會的工作內容與班級之間的競爭內容有著密不可分的聯系，對競爭結果有較大的影響能力。因此學生會干部如何處理好班級和學校之間的關系，顯得尤為重要，這是客觀公正能否真正實現的關鍵。除了上文提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應看到班級與學校目標與利益基本是一致。如果靠不正當的手段，使班級在競爭中取得勝利，那么這就是一種嚴重的違紀行為，必將使自己受到相應的懲罰，使班級受到損失。同時這也不是真正維護班集體利益的行為，更不是集體主義的體現。學生會干部應當準確了解班級的薄弱項目、薄弱環節，幫助班主任、協助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。學生會干部因工作的關系會接觸到很多認識或不認識的教師，有時會因工作的角度不同，而發生不愉快的接觸，如何處理好與教師之間的關系，也是擺在學生會干部面前的一個現實的問題。作為學生干部，在解決問題的過程中，要明確自己是一名學生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學生會的老師、領導的指導下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師;二是不能簡單的要求分管的教師、領導去解決問題，這樣更容易產生不必要的誤會，應當相信在老師、領導的指導下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。學生會干部在工作中會遇到很多預料之外的情況，但無論情況多么復雜，相信只要學生會干部思想上有所準備，工作中注意積累總結經驗教訓，不斷完善自己，就一定能為一名優秀的學生會干部。

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇十三

尊敬的各位老師們：

大家好！

今天，按照縣教育局關二向最美教師×學習迚一步加強教師師德建設的相關部署，我們在這里丼行“向×學習，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活勱。首先我向參加演講的各位老師表示感謝。

師德，丌是簡單的說教，是一種深厚的知識內涵和文化品位的體現；師風，丌是口頭的夸辭，而是一種行勱力量，是一種深沉的責仸心和學高身正的力量。沒有什么比師魂的陽光更有無窮魅力，沒有什么比師行的榜樣更有無比功能。“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人乊旅。教師就像那默默奉獻的樹葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。日復一日，年復一年，歲月蒼老了多少曾經年輕的容顏！在物欲橫流的今天，有多少人能夠忍受這數十年如一日的清貧寂寞？作為教師，我們要永進操持著一仹莊重的責仸心，一仹至高的準則，甘守清貧，誨人丌倦，燃燒著自己的韶華，傳遞著知識延續的火種，堅守著師者的道德，發揚著師者的'風格。我們要向×老師學習，學習她臨危丌懼、勇二擔當的崇高精神境界，學習她大愛無疆、舍己救人的高尚道德情操，學習她恪盡職守、敬業奉獻的優秀工作作風，踐行傳統美德，弘揚社會正氣，在各自崗位上爭創一流。

“千磨萬擊還堅勁，仸爾東西南北風”，仸何亊情的發展都丌是一帆風順的，仸何美好品德的修煉都丌是一蹴而就的，今天，我校的“向×學習，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活勱，使我們對自己的教學行為和生活態度有了新的認識，我們應當珍惜這樣的機遇不環境，更新理念，抓實教學質量的提升，讓我們高臺的父老鄉親滿意，把高臺小學辦成社會滿意的學校！

最后祝演講活勱圓滿。

謝謝大家！

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇十四

尊敬的領導老師，親愛的同學們，大家下午好!

很榮幸今天能以大學生讀者協會理事會主席的身份站在這里，自圖書館倡議發起本社團到今天的成立大會召開，在此期間我們得到各位領導、老師和同學們的關注與支持，我謹代表大學生讀者協會向各位表示由衷的感謝。

協會本著“學習和傳播先進文化、建構書香校園、陶冶讀者情操、豐富讀者業余生活”的宗旨，為同學們提供一個信息交流的平臺，營造 "讀天下書;品書文化"的讀書氛圍。貼近讀者，以書會友，豐富讀書文化，促進校園文化創新。

同時，本協會承擔著加強圖書館與讀者的聯系，協助圖書館開展服務工作，發揮圖書館與讀者之間的橋梁和紐帶作用，促進圖書館工作的開展，培養學生的主體意識和管理能力，維護讀者權益的任務。

在之后的工作中，我們會遵照協會章程盡心盡力為廣大同學服務，開展豐富多彩的活動，為協會同學創造良好的學習鍛煉空間。與我校兄弟社團交流學習，共同發展。與外校社團聯系溝通，取長補短，打造精品社團。接受團委、社團聯合會的管理，認真履行各項義務，參加各項活動，接受圖書館的協助與指導，做好學生與圖書館之間的橋梁，輔助圖書館開展各項活動。

新的協會，是會員新的家庭;新的社團，是一個新的團隊;新的社團，是我們學習的平臺、展現自己才華的平臺，我相信，請領導老師同學們相信，我們的協會成為有影響的成功的社團。

謝謝!

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇十五

尊敬的各位領導，各位來賓，同志們：

大家好!

在這個秋高氣爽，丹桂飄香的美好日子里，我們懷著無比喜悅的心情，迎來了浦東街道辦事處的揭牌儀式。在此，我謹代表剛剛成立的浦東街道黨工委、辦事處，對各位領導、各位來賓的光臨表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!向所有關心、支持浦東街道發展的各界朋友致以最誠摯的謝意和最崇高的敬意!

成立浦東街道辦事處，是浦東人民政治生活中的一件大事、喜事，是柘城縣城市化進程快速發展的結果，是浦東發展史上一個新的里程碑，必將對浦東經濟、社會的發展產生重大而深遠的影響。

新浦東、新征程，新挑戰、新機遇。下一步，我們將按照縣委、縣政府統一安排部署，緊緊圍繞全縣“三區兩基地一中心”的戰略定位，搶抓商丘建設中原經濟區承接產業轉移示范市這個重大歷史機遇，主動作為、乘勢而上，努力打造承接產業轉移重要前沿，當好中原經濟區建設排頭兵。同時，我們也清醒地認識到，撤鄉設立辦事處，不是換一塊牌子那么簡單。首先，我們要解放思想，更新觀念，以更高的起點、全新的視角來抓好街道的各項工作;其次，我們要切實轉變政府職能，從抓好制度建設和干部隊伍建設入手，使街道工作迅速走上正軌。為此，我們要大膽創新，積極探索街道和社區管理的新路子，力爭在城市管理、社區建設、勞動就業等工作上有新突破。

新浦東、新起點，新班子、新形象。我們將團結和帶領街道廣大干部群眾，以“管好社區、建好浦東、發展好縣城”為己任，牢記使命，不負重托，真抓實干，形成合力。我相信，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，在辦事處廣大干部群眾共同奮斗下，我們有信心有決心，不辜負人民的重托和領導的信任，在新的時期做出新的貢獻!

最后祝各位領導、各位來賓，身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!

謝謝大家!

文檔為doc格式。

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇十六

各位老師，同學們：

大家下午好!

今天，我們初中部全體師生聚集在一起，隆重召開20__年秋季學期期中總結大會。首先，請允許我代表全體教師，對在本次考試中取得優異成績的同學表示熱烈的祝賀!同時，也向在本次考試中沒有獲獎，但在成績上取得了進步的同學表示祝賀和熱切的期望!在此，我號召大家一起向這些追求進步、勤奮的學生學習!

學校決定召開期中考試總結表彰大會，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，齊頭并進，促進同學們加快發展，更快地提高成績，爭取學校教育教學工作的新突破。

同學們，期中考試是階段性考試，是對前半學期各位同學學習的檢測，考得好的同學要再接再厲，考得不好的同學不要灰心喪氣，應奮起直追，一次失敗算不了什么，關鍵就怕失敗不去反思。期中考試成績公布后，希望你們在老師的幫助下，認真分析自己存在的問題，切實制定好下階段的補救措施，力爭取得更好成績。在此，我只想對同學們提幾點要求。

第一是要自信。自信是我們進步的基礎，是照亮我們前進道路的陽光。沒有人天生愚鈍，我們只是努力不夠。別人能做到的，我們沒有理由做不到，除非懶惰的習性泯滅了我們的追求。

第二是要立志。不想當元帥的士兵不是好士兵，不想考高分、不想進步的學生也不是好學生。“有志者事竟成”，所以我們學習上要有追求。

第三學習要刻苦。今的社會是競爭的社會。學校是練兵場，考場就是戰場，拿起筆就開始了競爭，鮮紅的分數是我們用汗水換來的，我們憑自己的實力競爭，沒有實力就要加倍努力。“三更燈火五更雞，正是學子用功時”，我們要抓緊一切可以利用的時間，集中精力打殲滅戰，逐一攻克我們所遇到的難題。

第四學習要講方法。其實學習方法多種多樣，不同的人也要采取不同的學習方法。學習別人的方法切忌照搬。一定要有自己的主見，通過實踐總結出適合自己的學習方法，這樣才能有收獲。我這里推薦幾種學習方法，可供大家參考：

1、學習未動，興趣先行。

2、自信是成功的第一秘訣。

3、態度決定一切。

4、練就過硬的本領是學習的根本目的。

5、考試、分析考試結果、做出下一步計劃、調整自己。

第五學習要養成良好的習慣。就目前看來，還有不少同學浮在水面，學習不能深入，淺嘗輒止;有的同學埋頭苦學，卻置老師的指導于不顧;有些同學比較被動，總是要等老師和家長一再催促才肯稍微動動手。這都是不良習慣，同學們要對照自己的行為，加以避免。抬頭做人，低頭做事，埋頭讀書，抬頭看路，主動求學。這些習慣將會沉淀為我們健全的人格，影響終生。

除此之外，我們要共同進步。“一花獨放不是春，百花爭春春滿園”，學習過程中，我們要彼此幫助，互相提醒，用團結和友愛擴大我們的戰果，使我們每個人都在和諧的氛圍中健康成長。

同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽。沒有播種，沒有耕耘，怎么會有收獲?你以懶惰對待生活，生活就會回敬你以無盡的苦澀。我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期中考試中再創新高。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩。

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇十七

各位領導，各位會員同志們：

寒冷的嚴冬，火熱的.農機。今天，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝xx省農機協會的揭牌成立！我代表省農機局，代表農機協會全體成員，對參加今天成立大會的各位領導、各位同志、各位朋友，表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！

xx省農機協會是為促進全省農機化發展、受省局委派由我發起而成立的群眾團體。在xx農機界成立協會，是首創。選舉我出任xx省農機協會會長，是首任。衷心地感謝代表們對我的信任。我將不遺余力地履行好職責，在省局的正確領導下，緊密團結各位副會長、常務理事、理事，集中全體會員的智慧和力量，開好局、起好步，為協會的發展、壯大，開辟康莊大道！使我們的各類機械開足馬力，耕耘在希望的田野上。

下面，我報告三個方面的情況。

大家知道，適時地成立農機協會，是農機化發展中的應有之義和必然選擇，是順勢之舉。所謂“順勢”，就是順市場經濟規律之勢，順建設xx農機強省之勢，順發展現代農業，建設社會主義新農村之勢。發展生產，富裕農民，是社會主義新農村建設的重要內容。完成這個任務，必須大力推進農業機械化，努力提高農村生產力水平。

xx省農機協會的成立，又是借勢之舉。所謂“借勢”，就是借《中華人民共和國農民專業合作社法》頒布實施之勢，整合系統資源，凝聚力量，調動各方面的積極性，借國家各項支農政策出臺的大好形勢，加快xx農機強省的建設，加快社會主義新農村的建設。

同時，xx省農機協會的成立，也是造勢之舉。所謂“造勢”就是充分運用輿論宣傳工具推動工作、促進工作，中央和省直許多主流媒體記者朋友加入了我們的協會，成為我們這個大家庭中的一員。我們要通過他們的鼓與呼，造各級農機協會、各種農機服務組織發展之勢，爭取領導重視、部門支持和社會關注，為協會建設、為農機化發展營造良好的環境。

xx省農機協會的發起和籌備，受到了省內外農機生產企業、銷售商和農機大戶的廣泛響應。協會成為農機企業與政府之間、農機企業與企業之間、農機企業與用戶之間溝通的橋梁、交流的平臺、合作的紐帶，是競顯風采、共創農機化新輝煌的大舞臺，是農機人共有的溫暖家園。目前，已有會員600多個，是一個和諧的大家庭。

二、xx省農機協會的特色和綱領

我們在籌備農機協會的過程中，堅持兩大創新：

一是組織構成的創新。在會員構成上，實現了三個方面的突破：一是團體會員與個體會員相結合，實現了單一會員成份的突破。二是跨行業協作，實現了單行業突破。三是非地域性，實現了行政區劃的突破。

二是會費制度的創新。協會的服務重點在農村，服務的對象是農民。因此，我們實行零會費制度。所有會員免繳會費，主要靠接受社會捐贈、企業贊助、政府資助開展活動，減輕會員負擔。

xx省農機協會的口號是：辦協會、興農機、強農業、富農民。

我們堅持這樣的原則和宗旨——協會的原則是：自愿、互利、民主。

協會的宗旨是：以民為本，為民服務，幫民解難，保民平安，助民致富。

協會的職能：溝通、交流、協調。

協會的方針：對貢獻大的會員實行信息優先溝通、政策優先享受、服務優先提供、活動優先參加。

三、xx省農機協會的主要任務

（一）創新服務內容。提供服務，促進發展是協會永恒的主題，服務是協會立身之本。促進農機生產者、營銷者、使用者的共同發展是硬道理。農機生產者、營銷者、使用者是協會的三大版塊，或者說是三大主體。我們要以他們愿意不愿意、滿意不滿意、高興不高興，作為衡量我們服務的標準。為此，要不斷創新服務內容，不斷創新服務方式。

第一，創新為生產者會員服務的內容——增強企業競爭力。突出四個重點。一是產品推介。拓展市場空間。通過信息發布會、產品推介會、宣傳座談會、現場演示會等方式，向廣大農民、農場主、種糧大戶、農機大戶宣傳新產品、新機具。二是市場準入。在新產品的推廣鑒定、技術培訓、上牌入戶、目錄管理、安全管理上提供幫助和便利。三是市場調查。為新產品開發提供市場依據。四是提升品牌。品牌是打開市場的金鑰匙。通過評先、評優等活動，幫助企業塑造品牌、提升品牌，提高企業的知名度和市場競爭力。

第三，創新為使用者會員服務的內容——說給農民聽、做給農民看、帶著農民干、引導農民富。就是面向農村、農業和廣大農民，普及農機操作及作業技術知識，交流和推廣農機作業的先進技術和經驗，開展技術培訓，努力提高會員和廣大農民機手的專業水平和操作能力；開展農機作業咨詢工作，為會員、農機手和農民提供農機作業的市場信息、機具選型、收費標準、作業質量等服務；幫助組建農機作業專業服務隊，相互協作，拓寬服務領域，豐富服務內容，創新服務模式，擴大服務規模，培育農機服務大戶，培植農機產業化服務群體；組織會員和農民機手開展農機跨區作業服務，實施機械化、規模化連片作業，提高現有農機裝備的利用率，千方百計增加農民收入。

（二）創新服務方式。著力在建立健全協會的工作制度和工作機制上下功夫：一是專人辦公制度。做到協會的事有人管、有人問、有人辦。二是定期活動和聯絡溝通機制。協會的生命力在于多種多樣、形式新穎、富有成效的活動。通過各種有益的活動，促進會員與協會、會員與會員之間經常的聯系和溝通。三是宣傳引導機制。編輯出版協會刊物和宣傳資料。加強與各級各類媒體的聯絡和合作，做好協會各項工作的宣傳。四是權益保護機制。做好用戶和企業之間的溝通、調解；協調廠商之間的市場矛盾；暢通渠道，向政府和有關部門反映會員在生產、經營、使用中遇到的困難和問題，充分表達會員們的意愿和訴求，并著力促進問題的解決。

這里，我要特別說明協會和省局的關系。成立農機協會是廣大的農機生產者、營銷者、使用者的共同需求和共同選擇，是適應改革發展的一項組織和制度創新，也是轉變機關職能，加強效能建設的有效途徑。省局和協會的關系表現在三個方面：首先，省農機局是全省農機化的主管部門，是農機協會的掛靠和業務主管單位，對農機協會負有指導、協調、督促、服務責任，協會在省局的指導下開展工作。其次，省局是農機協會的主要成員單位。再次，農機協會要承擔省局的部分服務職能。例如，根據《農民專業合作社法》，可以實施有關國家支持發展農業和農村經濟的建設項目；可以承接中央和地方財政投入，開展信息、培訓、產品質量標準與認證、農業生產基礎設施建設、市場營銷和技術推廣等服務。

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇十八

各位老師：

大家新年好。

感謝大家上一學期的辛勤工作，為我們自己的這個團隊做出的貢獻.希望在今后的工作中為我們自己的團隊做出更多的貢獻.

今天我想談下面的幾個問題:。

1．通報一下上期末布置的兩個任務完成情況，一個是給各位組長布置的：“請各組長在假期思考我們自己的課堂教學和課前學生的自主學習，然后擬出一個方案，該方案中一定要體現本組的課改理念，和下期本組的教學設想。要求各組長在開學前，用qq直接傳給我。”到現在沒有一個組長把東西交給我。請組長們盡快地把這個工作完成。時間本周星期5之前交到李老師處。請各組長準備一下對科代表和學科長的培訓資料。將于第二周安排各組長對科代表和學科長培訓。準備分為三天晚上對9個學科培訓完，由備課組長給他們主講該科的學法和如何配合老師。二個任務是對35歲的教師布置的對高考試題的研究，只有xx老師把試題的分析報告交給我了，其余的還沒有交，這個任務請大家教師交給李老師，時間第一周周六下午4點前。

2．有關班級教師搭配的情況通報。

3．把課表發給大家，早晚自習，完善課的安排一并整了一個草表出來。我解釋一下，課表的安排，請大家理解一下教務處劉老師的難處。他不可能照顧每一位老師。年級和學校都給他提了一些要求。不過如果的確有困難要改變的，請老師們在私下調好后告知劉老師改動就是，時間只能在第一周內。早晚自習和完善課的安排，請老師們注意是初稿，老師們有實在要調動的，調好以后給我講一聲，改了就是，時間已是在第一周以內。同時要說明一下，完善課不是要求老師講課的，是讓老師們守自習，學生練習。老師不能講課的。還有一個表是：教師辦公室的調整表，我在安排的時候，盡量考慮到能不變的就不變。文科除8班外教師都在5樓，因此盡量讓文科老師都安排在5樓，如果有搬動的老師，就辛苦一下。

今天星期二，晚上就上星期二的晚自習，明天上星期三的課，不過上午的第一節課要開學典禮，將上午的第一節課調到下午第三節上，本周的完善課就不做練習，但是要求安排到班的老師到班守自習，安排的老師們可以利用這個機會談一談本學科在本學期的要求和安排。各學科下周開始完善課練習，請各學科抓緊時間準備.

4本期將做好的幾件事情。

4.1．繼續要求40歲以下的老師上交每月一文（要求是與新課改相關的文章，當然可以是感悟之類的），上交的時間是每月xx日前交到xx老師處。同時要求35歲以下的老師每周上交一份教案，提前一周交到級部，把電子文檔交給xx老師。我們打算抽查老師們的課堂是不是按這個教案在上，按沒按照課改的要求在上課。級部每半期對上交的文章和教案進行評比，評出適當的等級并給相應的獎勵。

4.2．每周都要召開組長學習會，我們一起學習新課改的一些內容。

4.3．教學常規的問題。請老師們按照學校的教學常規要求做好自己的本職工作，尤其要提醒：一定要堅持課前三分鐘的候課制度和50歲以下的老師一定要使用普通話。

對每次的練習和月考試題，請各學科自己準備好，而且是提前一個星期準備好，完善課的具體使用方式：不再用于講課，用于學生練習，將下午的六節完善課，分別用于高考六個學科的練習。安排老師到班守自習。然后將該節課的練習收交給對應的科任教師。這里要求：

1．各組每周都要準備好試題，而且要保證試題的質量和數量。質量由組長把關，每次的題要由組長審題，要在每套題中體現該學科的重點突破的知識點。試題的數量由組長負責，所出的試題一定要學生40分鐘內能夠完成，就要求每科每次的練習就一張a4紙。

2．各學科（尤其是數理化生）體現分層要求。試題可以是兩套題。分科之后的兩個層次最好就用兩套題。其中數學可以在組內部展開討論，如何體現文理的差距和文理科內部的差距。

3．完善課的守自習的安排。原則上各班的六個科任教師分別守六節完善課學生的練習。

4．各科任教師一定要對完善課的試題做好批改，本期一定要做到，學生有練習。老師就一定要批閱。當然老師們有上班級較多的，可以不一定全批全改，但一定要了解情況。

5．教師授課標準。兩個層次的班級（無論是文科還是理科都一樣），都以班級人數的60%----80%為標準。分班之后，級部會要求班主任將這部分學生的名單打印出來，老師們隨時關注這部分學生的發展狀況，級部將對這部分學生實行動態與靜態的管理。也是考核班級和教師的依據之一（總入圍人數與本段人數的變化情況）。同時提醒上一層次班級的老師一定要關注特優生的成長。

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇十九

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；教師大計，重在師德。我們×中有著良好的師德師風，愛崗敬業，無私奉獻是我們堅定的信念，丌甘落后，敢為人先是我們永進的追求，校榮我榮，團結和諧是我們優良的傳統。我們有拾金丌昧丌為金錢所勱的賈一新老師，有老當益壯年近退休卻還堅守教學一線的劉玉芬老師，有年富力強活力四射的我校十大杰出青年教師代表李曉敏老師，有頭纏繃帶帶伡堅守崗位的耿運升老師。正是有向他們一樣默默奉獻埋頭苦干的在座的各位，才創造了×中驕人的業績。

但是我們必須清醒的認識，我認為有部分教師在職業道德上丌盡人意，教師的神圣光環略顯暗淡，工程師的靈魂上蒙上了塵埃，使得太陽底下的光輝亊業萌生陰影。問題主要表現在以下四個方面：

一是有的教師職業責仸感比較淡薄。比如有的經常請假，他的亊比別人多得多，很忙但忙的丌是教學；有的應付偷懶，寫工作總結心得體會網上下載原文丌勱；有的作業批改假批錯批，一頁一個大對勾；有的考試監場丌負責仸，對作弊現象坐規丌管。

事是有的教師教乢育人的意識丌強，片面認為教師只是傳授知識，缺少對教師職業的理解，缺少不學生必要的溝通，只重教乢丌管育人，只頊講課丌管學生。認為學生的理想追求、學習態度、學習風氣、學習習慣的養成是班主仸的亊，不仸課教師無關。

三是丌求上迚自甘平庸。丌愿意參加教研活勱，丌想迚行集體備課，上多媒體課實驗課怕麻煩。缺乏潛心鉆研的心境，缺少探索教改的熱情，丌能正確認識幵處理好教學不教學研究的關系，丌注重教學內容的研究，教學方法的改迚，對待新時期學生管理的新問題研究丌深丌透，沒有耐心和良策。

四是有的教師師德價值標準模糊丌清。政治信仰淡漠，價值取向迷茫，缺少作為教師職業的自豪感和光榮感。搞有償家教辦培訓班掙外快。

今年是我縣師德師風建設年。我們要以此為契機，全面開展相關工作，切實深入地建設師德師風。

我的發言完畢，謝謝大家。

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇二十

尊敬的各位老師們：

大家好！

今天，按照縣教育局關于向最美教師張麗莉學習進一步加強教師師德建設的相關部署，我們在這里舉行“向張麗莉學習，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活動。首先我向參加演講的各位老師表示感謝。

師德，不是簡單的說教，是一種深厚的知識內涵和文化品位的體現；師風，不是口頭的夸辭，而是一種行動力量，是一種深沉的責任心和學高身正的力量。沒有什么比師魂的陽光更有無窮魅力，沒有什么比師行的榜樣更有無比功能。“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。教師就像那默默奉獻的樹葉，時時刻刻襯托著鮮花的嬌艷。日復一日，年復一年，歲月蒼老了多少曾經年輕的容顏！在物欲橫流的今天，有多少人能夠忍受這數十年如一日的清貧寂寞？作為教師，我們要永遠操持著一份莊重的責任心，一份至高的準則，甘守清貧，誨人不倦，燃燒著自己的韶華，傳遞著知識延續的火種，堅守著師者的道德，發揚著師者的風格。我們要向張麗莉老師學習，學習她臨危不懼、勇于擔當的崇高精神境界，學習她大愛無疆、舍己救人的高尚道德情操，學習她恪盡職守、敬業奉獻的優秀工作作風，踐行傳統美德，弘揚社會正氣，在各自崗位上爭創一流。

“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”，任何事情的發展都不是一帆風順的，任何美好品德的修煉都不是一蹴而就的，今天，我校的“向張麗莉學習，做受人尊敬的好教師”教師師德演講活動，使我們對自己的教學行為和生活態度有了新的認識，我們應當珍惜這樣的機遇與環境，更新理念，抓實教學質量的提升，讓我們高臺的父老鄉親滿意，把高臺小學辦成社會滿意的學校！

最后祝演講活動圓滿。

謝謝大家！

家長學校成立大會上校長發言稿（精選21篇）篇二十一

親愛的同學們、老師們、家長朋友們：

還記得百天前，就是在這里，在文藝匯演的'舞臺上，初三年級全體師生齊聲歌唱的情景嗎？那天，當臺上臺下的你們唱到：“同學們激情高昂，刻苦奮進品行優良，天道酬勤逐理想，為明天決勝考場”時，在場的每個人，都深深地為你們豪邁的氣勢震撼、為你們振奮的熱情感染、為你們堅定的信念點贊。

今天，我們又相聚在同個地方，沖刺百天后的決勝考場。百天后，你們要和全市數萬名考生起，做考卷、填志愿、查分數、盼錄取。正如著名作家柳青在他的小說《創業史》中寫道：“人生的。道路雖然漫長，但要緊處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”中考，不僅僅是你們第次參加的大規模招錄考試，更是你們第次面對的人生重要轉折路口；中考，不僅僅是你們的“個人賽”，更是老師、家人陪你們同奮戰的“團體賽”。在這樣重要的時刻，我除了給大家提振士氣、加油鼓勁以外，更想從科學和實踐的角度，給同學們、老師們、家長們講講，面對中考這巨大挑戰，“什么態度更重要？”

我的答案是：“面對壓力時，積極、團結、互助的態度，比焦慮、對抗、回避的態度更重要”。在很多人眼里，面對壓力時心跳加速、呼吸變快、頭汗水的反應，是“緊張”“焦慮”和“膽小”的表現。然而，哈佛大學的研究表明，這實際上是我們的身體積聚能量、迎接挑戰的正常反應。對此，科學家提出了兩條建議：是如果選擇將身體對于壓力的反應看作是有利因素，并積極追尋對生活有意義的事情，你就可以建立種生理上的激勵機制；二是如果選擇在壓力狀態下與別人交流，無論是尋求幫助還是幫助別人，你都可以建立種心理上的保護機制。

因此，同學們，請不要把接下來百天的沖刺，簡單看作是“刷題”和“刷分”，而應當看作是少年逐夢、青春無悔的快意人生。背會個新的知識點，不僅代表更高的分數，還意味著你正在構建更全面、廣博的知識體系；解出道難題，不僅代表更好的名次，還意味著你正在形成更縝密、深刻的思維能力；克服次困難，不僅代表更穩的發揮，還意味著你正在擁有更強大、更堅韌的內心力量。你們不僅要做學習上的拼搏者，更要做成長中的奮斗者。

老師們，請不要把接下來百天的沖刺，簡單看作是“備考”和“強化”，而應當主動走近學生、傾聽學生、幫助學生。當學生緊張時，告訴他們“這樣很正常”；當學生焦躁時，安撫他們“別急慢慢來”；當學生疲憊時，教導他們“勁兒要勻著使”；當學生沮喪時，鼓勵他們“下次會更好”。你們不僅要做知識學習的引路人，更要做心靈彼岸的擺渡人。

家長朋友們，請不要把接下來百天的沖刺，簡單看作是“照顧”和“督促”，而應當克服自己的焦慮和急切，創造個寬松、積極的家庭氛圍。不要因為過分關注，把孩子當成切的焦點；不要因為過分關心，給孩子增加不必要的壓力；不要因為過分關愛，讓孩子沒有喘息的空間。你們不僅要做孩子生活的“加油站”，更要做孩子成長的“避風港”。

同學們，此時此刻，我又忍不住想起了我們初次相遇的那段舊時光。從你們邁入臨汾三中的第天起，我們每個人的努力和夢想，就直都緊緊地連系在起。在玉蘭花的芬芳中，在國槐樹的落英中，在銀杏葉的飄落中，在青松樹的挺立中，你們互相鼓勁兒、互相陪伴，共同奮斗了三個春天、夏天、秋天與冬天。今天，距中考還有整整百天，在這振奮人心的時刻，希望同學們能夠好好珍惜這段寶貴的拼搏經歷，好好利用這段寶貴的拼搏經歷，好好感受這段寶貴的拼搏經歷。最后，我也送給大家些寄語：鮮衣怒馬少年時，且歌且行且從容。勸君勤勉惜韶華，鯤鵬入云乾坤大！

同學們，祝愿你們順利經歷人生第考，歡迎你們在九月再次回到母校的懷抱！

謝謝大家！