通過制定計劃書，我們可以對自己的目標有清晰的認識，并有助于我們持續追求和改進。隨后，我們將分享一些成功人士的計劃書案例，希望能夠為大家提供借鑒和思路。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇一
(一)調整范圍：
1、12月底前辦理了退休手續的退休、退職人員和建國前老工人(以離退休日期為準)。
2、不含企業離休干部、按事業單位標準(事改企標識為1的)領取養老金的人員和退休類別為“64號文一次性補繳退休”人員。
(二)調整辦法：
(1)普遍調整。
a、按絕對額調整：每人每月提高170元。b、按比例調整：按當前月基本養老金的4.8%增加【(現月養老金發放標準-編號145-33(地方性補貼))*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)適當調整。
a、年齡調整。月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。
b、企業軍轉干部每人每月增加50元。
c、企業退休的獲省以上勞動模范(包括按規定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的)，調整基本養老金后，其基本養老金低于調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平。同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的，可重復享受。
2、退職人員。
(1)普遍調整。
a、按絕對額調整：每人每月提高136元。b、按比例調整：按當前月基本養老金的4.8%增加【(現月養老金發放標準-編號145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)適當調整2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。3、建國前老工人。紅軍、抗日和解放戰爭時期參加革命工作的分別增加500元、400元和300元。此項不作為計發老工人1-3個月生活補貼的基數。
1、調整范圍。退休類別為：64號文一次性補繳退休。
2、調整方法。領取一檔待遇的(601元)，月增加138元;領取二檔待遇的(492元)，月增加123元;領取三檔待遇的(383元)，月增加106元。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇二
(一)調整范圍：
1、2013年12月底前辦理了退休手續的退休、退職人員和建國前老工人(以離退休日期為準)。
2、不含企業離休干部、按事業單位標準(事改企標識為1的)領取養老金的人員和退休類別為“64號文一次性補繳退休”人員。
(二)調整辦法：
(1)普遍調整。
a、按絕對額調整：每人每月提高170元。b、按比例調整：按當前月基本養老金的4.8%增加【(現月養老金發放標準-編號145-33(地方性補貼))*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)適當調整。
a、年齡調整。2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。
b、企業軍轉干部每人每月增加50元。
c、企業退休的獲省以上勞動模范(包括按規定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的)，調整基本養老金后，其基本養老金低于調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平。同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的，可重復享受。
2、退職人員。
(1)普遍調整。
a、按絕對額調整：每人每月提高136元。b、按比例調整：按當前月基本養老金的4.8%增加【(現月養老金發放標準-編號145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)適當調整2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。3、建國前老工人。紅軍、抗日和解放戰爭時期參加革命工作的分別增加500元、400元和300元。此項不作為計發老工人1-3個月生活補貼的基數。
1、調整范圍。退休類別為：64號文一次性補繳退休。
2、調整方法。領取一檔待遇的(601元)，月增加138元;領取二檔待遇的(492元)，月增加123元;領取三檔待遇的(383元)，月增加106元。
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2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇三
根據江蘇省規定，這次調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。其中，普遍調整與本人繳費情況等因素掛鉤，體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對高齡企退人員適當提高調整水平。
增發總額不高于240元。
按照江蘇省規定，今年普調包括三項：一是按定額增加，每人每月增加40元;二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給;三是按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加。
據江蘇省統一要求，無錫對上列三項普調增加總額低于240元的人員，再按本人本次調整前基本養老金(生活費)的3%計算增加額，增加額不低于40元，增加后按照省的規定不得高于240元。
合理控制增發額差距。
國家規定今年企退人員的養老金總體水平上調10%，也就是人均養老金上調10%。并明確要求，普調注重公平，并與本人繳費情況等因素掛鉤，體現多繳多得。
目前企退人員的養老金水平懸殊，如果繼續按照往年的辦法增加養老金，差距會越來越大。按照今年江蘇省規定的調整辦法，養老金水平較低人員的增幅確保達到10%以上，養老金水平較高人員的增幅會低于10%，但其增加的絕對額總體上仍然較高。通過這樣的完善，不同水平人員增發額的差距不至于拉得過大。
由于高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，但養老金總體水平偏低，按照國家統一要求，今年江蘇省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對于年滿70、75及80周歲以上的高齡企退人員，除了參加普調，每人每月分別增發40元、60元和80元。上述年齡段退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元和70元。根據江蘇省規定，無錫市區企業退休(職)人員人均每月增加養老金(生活費)約247元。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇四
今年，我省退休人員基本養老金月人均標準比上年提高6.75%，城鄉居民基本醫療保險財政補助標準分別提高10.5%。預計全省新建商品房同比增長10%，去化周期比上年底縮短5.4個月。
昨日，在省政協十一屆十七次會議上，省政府領導通報省政協十一屆四次會議提案和會建議辦理工作情況。
今年，涉及民生保障方面的提案156件，占總數的25.9%。今年，我省退休人員基本養老金月人均標準比上年提高6.75%，城鄉居民基本醫療保險財政補助標準分別提高10.5%，城市和農村低保平均標準分別提高6.1%和13.4%，困難和重度殘疾人護理補貼惠及60余萬人，城鄉低保家庭取暖救助實現全覆蓋。
關于加強我省供給側結構性改革的建議，我省實施“三去一降一補”，在去產能方面，化解鋼鐵產能602萬噸，提前完成“十三五”任務;化解煤炭產能1361萬噸，超額完成年度任務。在去庫存方面，引導房地產去庫存，預計全省新建商品房同比增長10%，去化周期比上年底縮短5.4個月。在去杠桿方面，拓寬直接融資渠道、擴大資本市場資源供給，降低杠桿率。在降成本方面，采取減稅降費措施40多項，取消、停征、減免、緩征行政事業性收費和政府性基金41項，取消和降低涉企收費標準1100項。在補短板方面，專項扶貧資金較上年增長36.6%。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇五
5月12日，市人社局養老保險科負責人介紹，荊州將嚴格按湖北20調整企業退休人員養老金有關事項執行。此次調整對象是12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。調整時間從今年1月1日起執行。
調整辦法：對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1月1日至12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養老金，每滿一年每人每月增加3元。
在普調基礎上，達到相關條件人員再增加基本養老金：比如建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發〔〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
同時，荊州對高齡退休人員有傾斜，年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
另外，對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元;企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發〔〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助);按照相關文件，參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照本辦法執行。
相信只要人們的心理有了保障，國家才能深的民意。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇六
根據湖北省發布的20調整企業退休人員基本養老金政策。荊州自年1月1日起，提高12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員的基本養老金。這是從以來,連續第增加企業退休人員養老金。
此次調整水平按20我省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，并采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普通調整是對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1月1日至月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對1月1日至年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎上，按繳費年限增加基本養老金，每滿一年增加3元。
在普遍調整基礎上，建國前參加革命工作享受供給制的老工人，建國前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發〔〕9號文件規定的原工商業者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對同時符合所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
對高齡退休人員，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
對符合規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
此次企業退休人員基本養老金的調整將惠及荊州近33萬人，增加的基本養老金將在5月份全部發放到位。
因此荊州市5月份養老金發放將通過3個項目在養老金存折上體現，一為原工資的發放，即調整前應發工資;二為每月應調工資;三為1至4月的補發養老金。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇七
從濟南市社會保險事業局獲悉，根據省、市調整企業退休人員基本養老金有關文件要求，濟南市養老金調整工作已基本完成，本次調待執行起始時間為201月1日，調增及補發的養老金已隨本月養老金發放到位。
月底前補發前八個月養老金。
據了解，本次是連續第12次調整企業退休人員基本養老金，惠及濟南市企業退(職)休人員38萬余人。凡在12月31日前按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員，均在本次調整范圍。
這次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。據悉，定額調整方面，每人每月增加70元。掛鉤調整，按以下兩部分計算增加養老金：第一，按月份本人月基本養老金的1.8%計算增加。第二，企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。
值得注意的是，繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限中不足1年的，按1年計算。例如，某職工年11月退休，繳費年限為30年，2015年12月起領取養老待遇，養老金為每月3000元。本次調整：70+3000×1.8%+63=187(元)自年1月起該職工養老金調整為3187元。本月開始按調整后的養老金發放。月底前，將收到補發2016年1-8月養老金1496元。
高齡人員和軍轉干部傾斜調整。
適當傾斜是指，在普遍調整的基礎上，對高齡人員和企業退休軍轉干部人員再給予適當傾斜調整。高齡人員是指2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月再分別提高270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別提高50元、40元和80元。
符合本次調整范圍的企業退休軍轉干部，每人每月再提高35元。
此外，按相關規定辦理退休手續的新中國成立前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發【2015】29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費后領取基本養老金的人員。本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
據社保局有關工作人員介紹，為便于退休人員了解增資情況，補發的養老金將在存折上分行打印，第一行為調整后的養老金，第二行為補發金額。
養老金上調最新消息：山東養老金上調最新消息，調整后月人均養老金達到2489元，增幅11.76%調整對象是參加濟南市企業職工基本養老保險，并在12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員。
山東省企業退休職工漲工資方案。退休養老金上調、企業退休職工漲工資一直都是大眾關注的重點，下面就跟小編一起來看看山東省的企業退休職工漲工資方案。
今年山東濟南就企業養老金做出了新的調整，山東濟南市68.15萬名企業退休人員基本養老金將上調。我們的工作人員從濟南市人社局獲悉，調整后的標準從2015年1月1日起執行，1―4月份補發的養老金將爭取在4月底前發放到位。調整后月人均養老金達到2489元，增幅11.76%調整對象是參加濟南市企業職工基本養老保險，并在年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員。此次調整，在上年末的基礎上人均增加262元，調整后濟南市月人均養老金水平達到2489元，增幅11.76%。每人至少增加85元，調控不同水平人員增發額差距。今年養老金調整方案有新變化，主要由普遍調整和高齡退休人員增發養老金兩部分組成，每人至少增加85元。
其中，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角;退休、退職及領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養老金低于240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇八
(一)調整范圍：
1、2012月底前辦理了退休手續的退休、退職人員和建國前老工人(以離退休日期為準)。
2、不含企業離休干部、按事業單位標準(事改企標識為1的)領取養老金的人員和退休類別為“64號文一次性補繳退休”人員。
(二)調整辦法：
1、退休人員。
(1)普遍調整。
a、按絕對額調整：每人每月提高170元。b、按比例調整：按當前月基本養老金的4.8%增加【(現月養老金發放標準-編號145-33(地方性補貼))*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)適當調整。
a、年齡調整。2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。
b、企業軍轉干部每人每月增加50元。
c、企業退休的獲省以上勞動模范(包括按規定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的)，調整基本養老金后，其基本養老金低于調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平。同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的，可重復享受。
2、退職人員。
(1)普遍調整。
a、按絕對額調整：每人每月提高136元。b、按比例調整：按當前月基本養老金的4.8%增加【(現月養老金發放標準-編號145-33)*4.8%】(四舍五入保留到角)。
(2)適當調整2013年12月31日前滿70不滿75周歲的，增加30元;滿75不滿80周歲的，增加50元;滿80周歲及以上的，增加90元。其中2013年1月1日至2013年12月31日間剛達到70、75、80周歲的，再分別增加220元、130元、240元。3、建國前老工人。紅軍、抗日和解放戰爭時期參加革命工作的分別增加500元、400元和300元。此項不作為計發老工人1-3個月生活補貼的基數。
1、調整范圍。退休類別為：64號文一次性補繳退休。
2、調整方法。領取一檔待遇的(601元)，月增加138元;領取二檔待遇的(492元)，月增加123元;領取三檔待遇的(383元)，月增加106元。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇九
5月12日，市人社局養老保險科負責人介紹，荊州將嚴格按湖北2014年調整企業退休人員養老金有關事項執行。此次調整對象是2013年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。調整時間從今年1月1日起執行。
調整辦法：對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對2006年1月1日至2013年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養老金，每滿一年每人每月增加3元。
在普調基礎上，達到相關條件人員再增加基本養老金：比如建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
同時，荊州對高齡退休人員有傾斜，2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2013年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
另外，對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元;企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助);按照相關文件，參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照本辦法執行。
相信只要人們的心理有了保障，國家才能深的民意。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇十
20日，記者從20兵團調整企業退休人員基本養老金新聞發布會上獲悉，4月17日，兵團人力資源和社會保障局、財務局聯合下發了《關于調整年企業退休人員基本養老金有關問題的通知》的文件，提高企業退休人員基本養老金待遇，此次養老金調整的時間為2015年1月1日，兵團各級社保經辦機構將從今年1月1日開始補發，并確保4月30日前發放到位。
此次調整將惠及兵團57.8萬名企業退休人員,調整前企業退休人員月人均養老金水平為2330元，調整后月養老金水平將達到2500元以上。
據了解，調整的范圍為執行企業養老保險制度的退休人員。包括：12月31日前經人力資源和社會保障行政部門批準正式辦理退休手續的企業退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員和按新兵辦發〔〕21號文件納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的未參保集體企業退休人員)。
企業離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發本人原標準工資的老工人，執行機關事業單位的相關制度;已參加基本養老保險社會統籌，但仍按機關事業單位調整辦法調整基本養老金的原機關事業單位退休人員，也不列入本次企業退休人員基本養老金調整范圍。
今年調整的特點是采取普遍調整、傾斜調整以及與艱苦地區因素結合的辦法進行調整，對于既符合普遍調整又符合特殊調整的企業退休人員可享“雙重”調整;今年增設按照本人養老金水平的一定比例進行調整，這項機制從今年開始建立，從1%比例起步，今后將逐步完善。此項政策更加體現了企業退休人員基本養老金“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇十一
去年，全省各級養老保險經辦機構以完善垂直管理體制、建立更加便民快捷的服務體系為重點，以促進經辦規范化建設為抓手，以信息化建設為支撐，各項工作取得新進展。連續兌現“三不承諾”，全年共為193.42萬名企業離退休人員發放基本養老金604.62億元，順利完成企業退休人員待遇調整工作，調整后月平均水平達到2447.95元，全年參保人數達到724.05萬人，全年征繳基金489.96億元。
同時，經辦服務平臺建設取得新進展，實現了自助打印等便民功能，全省參保單位已開通網上平臺4.9萬戶，開通率61.75%。此外，“綜合柜員制”改革試點穩步推進，全省試點單位已擴大到45個，群眾在一個窗口就可以把所有業務辦完，省事省時。在基金管理方面，基金運行安全平穩，全年實地稽核企業3862戶，核查在職參保人員132.45萬人，查處少繳、漏繳養老保險費1.47億元。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇十二
今年，澠池縣社會養老保險中心高度重視企業退休人員養老金調整工作，全力以赴抓好落實，確保將增加的基本養老金按時、足額發放到位。截至4月底，去年年底前企業退休人員基本養老金已調整完畢，1-4月份增加的基本養老金隨同4月份養老金一并發放到位。
注意事項：
1、退休后養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標準，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付(需要個人承擔銀行相關服務費用)。
2、個人繳費滿15年后不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處于就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。
3、《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
4、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算;在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。
在每年的上半年退休的人員，從退休當年開始參與基本養老保險待遇調整;在每年的下半年退休的人員，從退休下一年開始參與基本養老保險待遇調整。
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2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇十三
據介紹，根據黔人社廳發[]8號文件，從今年1月1日起，對12月31日前，已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金。預計貴陽市參與此次調資的退休人員(含以靈活就業身份辦理退休人員)共計23萬余人，調整后，全市企業退休人員月增加養老金約4800萬元。調整的養老金，將于4月22日前全部發放到位。
具體調整如下：建國前老工人：按照參加革命工作時間的不同時段，每人每月分別增加550元、530元、510元。
退休(職)人員(不含建國前老工人)：每人每月增加基本養老金110元;按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年增加3.5元，繳費年限不足1年按1年計算;截止月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿一歲每人每月增加7元，不足一歲的按一歲計算;1953年12月31日及以前參加工作的(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加50元;原工商業者每人每月增加40元。
實行養老金保底，今年1月1日以后辦理退休的養老金不足560元的補足到560元，退職人員不足535元的補足到535元錢。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇十四
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕6號)精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從201月1日起，調整企業退休(職)人員基本養老金，現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。
12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。
二、調整辦法和標準。
(一)每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿的按10年計算。
繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。
(二)在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養老金。
2、建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;。
(三)12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元。
(四)軍隊轉業干部退休人員按上述標準調整基本養老金后，月養老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。
三、資金渠道。
調整企業退休(職)人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。
四、工作要求。
調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業退休(職)人員基本養老金所需資金，盡快將增加的基本養老金發放到退休(職)人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
2023年荊州企業退休人員養老金調整方案（模板15篇）篇十五
相關資料顯示，目前我國企業退休人員已超過6000萬。雖然自2005年起，國家連續8年上調養老金幅度，但養老金水平較之物價仍然是杯水車薪。2013年企業退休人員養老金調整的呼聲也越來越高。
在1月9日召開的國務院常務會議上，2013年企業退休人員養老金調整再次被提上日程。會議決定，除對人均基準養老金提升10%左右，政策還應對企業退休高工、高齡人員、企業退休軍轉干部等特殊群體進行適當傾斜。有消息稱，按照相關規定，企業職工一年工齡養老金或將上漲60-100元左右。
會議同時指出，應以物價水平、經濟發展和社會平均工資為標準，建立健全養老金調整長效機制，變“人為調整”為“機制調整”。
據相關消息透露，上海2013年企業退休人員養老金調整細則已經出臺，全市310萬退休人員將普遍增長300元左右，漲幅較去年達15%。
其具體方案為，一、基礎部份為140元;二、本人工齡3元/每年;三、上年(2012)本人月養老金的8%。另外，1、65歲以上老人增加20元。2、70歲以上老人增加25元。
北京2013年企業退休人員養老金調整方案更加細致臺，基礎養老金、福利養老金每月上調32.5元，分別較去年上漲9.1%和11.7%。同時，北京還提出2015年內，實現城鄉低保標準一體化的新思路，預計2015年，城鄉老年居民福利養老金提高到300元。
大連市則在市十五屆人大一次會議時表示，除調整最低工資標準，拉動低收入職工的收入水平的同時，還將做好2013年企業退休人員養老金調整工作，增幅水平不低于10%。
據悉，自2013年企業退休人員養老金調整，我國養老金已連續9年調整，調整后人均養老金1893元，9年累計月人均增加1193元。