月工作總結是一個反思和學習的過程，能夠幫助我提升自己的工作能力和水平。想要寫好月工作總結，不妨先看看下面這些實例，或許會有所啟發。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇一

一是進一步完善辦案積分制度。根據上級要求，根據實際，修改完善我局原有辦案積分制度，落實辦案積分與獎懲措施掛鉤，辦案積分與民警評優評先，干部提拔相掛鉤，進一步推進“又好又多又快”辦案體系建設。

二是切實強化所隊領導的履職能力考核。重點是優化中層領導辦案制度、案件審核排名制度及派出所領導值班坐堂“一日清”制度。加強對中層辦案和審案的考核力度，繼續組織中層領導執法素質測試，測試成績納入對單位的執法考評成績。落實領導干部執法履職評定制度，每季度公布執法履職綜合評定成績。

三是鼓勵民警參加法律專業知識測試。繼續深化執法資格等級考試，要求執法崗位民警均要取得基本級執法資格。爭取局黨委支持，通過物質獎勵及組織調整方式，鼓勵有能力的民警參加高級執法資格考試和國家統一法律資格考試，爭取新增高級執法資格考試民警通過數名列全市前茅。

四是真正落實法制員配備和待遇問題。優化法制員縱向管理辦法，解決縱向管理存在的編制限制問題，落實法制員一、二類派出所副股長級配置，法制員評價機制，切實發揮其作為基層執法“質檢員”、“管理員”和“小教員”的作用。

五是提升警種的執法業務能力。加強掃黑除惡打擊指導和專案的法制支撐，加強刑偵、禁毒、治安和經偵等專業警種的自身業務能力，強化專業警種的執法辦案，提升執法辦案水平。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇二

一是機制優化向提質固化升級。按照“做實中心、做強基層”和“科學定崗、人崗相適、扁平高效”的原則，將公安機關原有20個內設機構，重新設為7個中心、5個派出所，增加4個副科級單位，增加正科級2名，副科職數2名，高配副科級職數24名，極大程度破解了公安民警難以解決政治待遇的問題，民警想干事、敢擔事、做成事的風氣蔚然成形;警力配置實現基層和實戰中心警力增長5%以上，在全局形成中心統領、基層作戰單元呼應的警務模式。二是全面推進執法權力運行機制改革。受案立案制度改革引領執法規范化建設，繼續推進刑事案件“三統一”工作。強出口嚴審核，在執法監管中心內設“受立案管理室”，在各派出所設立受立案窗口，局偵查中心、防控中心分別設立受立案室，專門履行受立案職責。堅持“日考、月審、季考評”工作制度，實行案件辦理、審核審批100%網上流轉。探索制定涉案財物管理制度，指揮中心警務保障模塊負責重大涉案財物管理、累計清理涉案車輛7臺，入庫7臺，各辦案部門負責小額財物管理，落實專職人員，上繳財政非稅專戶金額147.96萬元，其中保證金15.4萬元、暫扣130.99萬元、罰沒款1.57萬元。三是深入推進“放管服”改革。創新便民利民舉措，推行急事急辦、特事特辦，進一步簡化辦證手續和業務流程，全年辦理身份證4320件、護照1126件、往來港澳通行證1460件、往來臺灣通行證106件;核實清理疑似死亡未銷戶139人次、為滯留xx第二福利院流浪乞討人員的無戶口人員辦理上戶37人次;糾正各類公民主、輔項信息113人次。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇三

大力推進刑拘直訴工作。落實“輕刑快辦”機制，強效推進刑拘直訴工作。全局刑拘直訴達710人，占移訴數的21.3%。推行行政案件快速辦理工作緊緊圍繞服務市局中心工作的重要使命，順利推進我局固本強基和匹配打擊工作，及時科學評估合理下達行政處罰數，推進行政案件快速辦理，做到精簡分流，減輕基層民警壓力。完善庭審旁聽制度。落實專人負責對接檢法，庭審旁聽制度實現常態化運作，從庭審案由、參與場次和旁聽人數上都明顯增加。1至11月份，共組織庭審旁聽共21場，參加旁聽民警達451人，案件類型不僅限于普通案件，對疑難復雜案件、重點敏感案件、信訪案件、復議訴訟案件要求必須組織經辦單位和法制部門的相關民警、法制員和領導參與庭審，通過以案釋法，庭上質證達到民警規范執法的目的。深入推進出庭作證制度。自2020年5月xx公、檢、法三家聯合印發《關于刑事案件警察出庭作證實施辦法(試行)》以來，民警出庭應訴數量逐年遞增，今年1至11月份已有13個案件，21名案件偵查民警、鑒定人出庭作證。今年，我局通過邀請應訴專家講座和組織參加“警營大講堂”出庭作證系列培訓、開展庭前分析和庭后討論總結等舉措，全方位提升民警出庭作證的心理素質和應對能力，營造民警愿意參與、敢于參與出庭作證的良好氛圍。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇四

強化執法監督考評，緊盯重點執法因素、重點執法案件和重點單位執法的監督管理，不斷提升監督管理水平。堅持網上巡查通報制度，由局案管中心牽頭，嚴格落實日巡查、周通報、月研判制度，對各單位的辦案區日常管理、信息化錄入、受立案情況等巡查結果及時在市局“執法通報”專欄上公布。加大考評倒查力度。xx市局以考評倒查為手段，加大對民警日常執法管理，提升執法意識，對民警執法行為與分管責任領導進行捆綁。今年共下發糾正違法通知書28份，倒查整改意見書8份，各類建議書4份，對民警局規記分126人次，共計245分。強化重點案件的評查整改工作。依托“個案系統”，今年以來共評判刑事案件18146次(扣分案件653件)，共扣279.3分，評判行政案件17458次(扣分案716件)，共扣167.3分。繼續開展刑事“下行”案件和涉法涉訴信訪案件的評查工作，結合“四嚴”行動要求，強化對行政“三類”案件的查結率考核，截至5月31日止，全局“三類”案件查結率為86.38%，相對往年已經大幅度上升。強化對重點單位的監督整改工作。上半年對存在嚴重執法問題的虹橋派出所、鹽盆派出所予以進行掛牌整治，對辦案拖延、初信初訪問題嚴重的柳市分局在辦理治安案件上予以重點監督。通過強化對重點問題單位的監督管理，以點帶面，提升全局執法管理水平。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇五

一是組織日常執法教育培訓。依托“警營大講堂”、“周一夜學”、崗前培訓、執法座談等平臺，積極組織各單位參與日常的執法專題培訓。今年針對執法記錄儀視音頻自動上傳、政法一體化辦案系統、省廳二期執法辦案綜合應用系統、警察出庭作證、中層領導執法素質測試等重點工作開展了多次培訓講座，提升全警綜合執法能力和辦案水平。二是組織開展執法資格等級考試。6月10日、11月11日我局分別組織民警77人、87人赴溫州參加執法資格等級考試。達到了“以考促訓”的目的，截止目前，我局已取得基本級執法資格的民警1099人，取得高級資格民警34人。三是強化法制員履職能力。創新法制員管理辦法，推出法制員縱向管理制度，擴大基層法制員專職范圍。改變法制員人事隸屬關系，改變考評標準，建立法制員良好的上升通道。四是強化中層領導執法履職能力建設。強化中層領導辦案考核，今年需要辦案的中層領導183人(包括邊防)，折合完成刑事案件680.5起。組織中層領導執法素質測試。5月24日、9月30日組織開展2020年中層領導執法素質測試，263余名執法辦案單位領導參與測試并發布測試通報。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇六

一是開展革命傳統教育，傳承紅色文化。“五.四”青年節當天組織全局30余名青年民警，到金寨革命烈士紀念塔敬獻花籃、鞠躬致敬，到紅軍紀念堂、革命博物館參觀學習，接受革命傳統教育，通過活動，青年民警們的靈魂得到了洗滌、思想得到了升華。

二是扎實開展“兩學一做”，助力扶貧攻堅。堅持以“兩學一做”制度化、常態化和“迎接十九大、忠誠保平安”主題教育活動為先導，進一步打牢民警的思想根基，增強民警的自律意識。

三是強化教育訓練，提高實戰本領。組織開展培訓班8期，有效促進全局警務實戰工作全面開展。

四是抓牢崗位爭先，增強進取意識。今年以來，以“4+1”崗位爭先活動為載體，大力宣傳開展崗位爭創活動的內容和典型事例。

五是抓實黨建工作，樹立清風正氣。積極參與開展聯合黨支部建設、義務植樹、黨組織和黨員評星掛星、“雙擁”創建、文明單位創建工作。“七一”期間與長嶺鄉永佛聯合黨支部開展慶祝黨的96周年系列共建、慰問困難黨員、為在校貧困大學生獻愛心等活動;“植樹節”期間，組織40余名民警、職工、輔警開展義務植樹，“七一”之前，組織38名民警、輔警開展義務獻血活動。

六是創新體制機制，加強警務輔助力量建設。圓滿完成面向社會公開招聘第一批42名、第二批22名政府購買服務輔警工作任務，目前均已進入工作崗位。

七是強化法制建設，規范公正執法。全年按季度開展四次全面考評，并將考評結果在網上公布。今年各季度，我局執法質量考評成績在全市名列前茅。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇七

全面鋪開政法一體化辦案系統應用。今年4月在局層面和翁垟派出所開展政法一體化試點工作，6月21日全面啟用政法一體化辦案系統。自全面推行以來，實現全局上行案件100%通過一體化系統推送目標，并根據省檢要求，全面規范公安機關推送電子卷宗的標準，確保政法一體化公安段及時高效完成任務。完善受立案制度的深度運行。我局是省廳確立的受立案制度改革試點單位，為進一步深化受立案制度運行，加快推進受立案中心、案管中心、辦案中心實體化運作。一是對接報案信息已實現網上流轉，經濟犯罪案件立案、重大疑難復雜案件延長立案審查由局案管中心專人審核，強化對其他單位移送的案件分流，1至11月份下發《受立案中心案件分流通知書》59期。二是定期巡查各單位受立案工作、新執法辦案系統辦案區人員本期的出入所情況、案件的出入庫信息和實際在庫情況、涉案物品從辦案綜合應用系統出入庫流轉管理情況等，1至11月份下發《執法巡查通報》46期。6月20日，在全省公安政法一體化辦案暨執法規范化建設現場推進會上，xx受立案制度改革以視頻片方式做典型亮點介紹。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇八

一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：

一、加強部門管理，落實崗位責任。

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室制訂了具體的管理規定，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。從周一至周五，安排了專人值班，并嚴格實行ab崗制度。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。

二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風。

度。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。

三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置(林業局財務領取)和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室負責起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。

五、存在的問題與不足。

辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室原有共有工作人員3名，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情沒能及時辦好，目前有人員8名，干工作的有6人，雖然人員、學歷上都有了明顯改觀，但辦公地點還是比較分散，工作效率不高，找不著頭緒，工作落實不到位。

2、文件放置凌亂、報表不能及時上報，文件由缺失現象。

3、因為忙于日常事務，下各科室了解情況不多，對各科室的狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇九

為全面貫徹從嚴治黨、從嚴治警要求，強化落實“兩個責任”，嚴肅查處“不敢為”、“不會為”、“不想為”的問題，xx縣公安局自今年6月起在全縣公安機關認真組織開展懶政怠政為官不為問責年活動。活動堅持主動作為不護短，執紀問責樹正氣，大力營造勤政廉政、敢于擔當、風清氣正、狠抓落實的干事創業環境，確保造就一支忠誠、干凈、擔當的公安隊伍。

截至目前，針對主動發現的各類問題，全局通報批評22人次，21名輕微違紀違規的公安民警分別被采取禁閉、誡勉談話等措施，1名帶長民警受到“一案雙查、雙責雙究”，接受群眾舉報投訴案件32件，黨紀政紀處分12人，為推動各項公安工作的順利完成提供了堅實紀律保障。

一、強化組織領導，提供堅強保障。

專項活動開展以來，縣局黨委高度重視，多次召開專題會議，研究部署“懶政怠政為官不為問責年”活動，先后制訂了工作方案、下發了集中整治活動通知，成立了由縣政府黨組成員、局黨委書記、局長呂進波任組長，指揮中心、政工、法制、控申、紀委等部門為成員單位的領導小組，充分發揮黨委領導、紀委監督、部門聯動工作機制。縣局多次召開動員部署會、工作推進會、專項督察活動成員單位例會，嚴格按照省廳、市局、縣政府要求，結合工作實際，安排有效措施確保專項活動工作依法、規范、有力推進，保證懶政怠政為官不為問責年活動在公安機關深入開展。

二、牢記使命，履職盡責。

圍繞維護社會治安大局持續穩定、保障群眾安居樂業職能責任，xx縣公安局結合年初縣委、縣政府和市局部署的工作任務，逐條責任分解，層層簽訂目標責任書，全面實施績效考核，確保責任到人、務求實效，確保全縣社會大局平穩、政治穩定。今年6月份以來全局共收集上報各類信息1338條，編發上報社情類信息587條，網絡類信息456條，及時預警和有效化解了58余起群體性案事件。嚴打刑事犯罪，確保群眾平安。

我們以打防刑事犯罪三個專項行動、平安一號“春雷行動”、平安二號“利劍行動”、平安三號“颶風行動”等為載體，堅持以打開路，始終保持嚴打進攻態勢，著力提高打擊刑事犯罪的能力。截止目前，全局共破案531起，刑事拘留586人，抓獲各類網上逃犯116人，全縣現行命案發五破五，破案率100%。針對群眾反映強烈的電信詐騙案件，我局成立專班，重拳出擊，打掉電信詐騙團伙6個，抓獲涉及電信詐騙犯罪嫌疑人28人。在打擊涉毒違法犯罪方面，我局共破獲各類毒品犯罪案件21起，抓獲各類涉毒人員40人。

鏟除非法種植罌粟6083株，收繳各類毒品及管制藥品66.46萬余片，有效打擊了我縣涉毒違法犯罪的囂張氣焰。在打擊經濟犯罪工作方面。我局共受理各類經濟犯罪案件38起，涉案金額3373.9萬元，抓獲犯罪嫌疑人27名，抓獲上網逃犯4人，挽回經濟損失652.2萬元。在打黑除惡方面。全局破獲涉惡案件25起，抓獲涉惡人員30人。在打擊涉黃涉賭犯罪方面。縣局共破獲涉賭案件15起，抓獲涉賭人員111人;破獲涉黃案件5起，抓獲涉黃人員31人。

三、警示督導并進，確保民警勤政廉政。

一是圍繞敏感節點，持續發送廉政短信，主動開展明察暗訪;。

二是為營造廉政氛圍，縣局建成廉政約談室、廉政文化長廊、在縣局辦公區、電梯間擺放懸掛廉政標語、版面。今年10月份，縣局精心策劃，積極籌建警示教育基地，目前廉政警示教育基地已經建成，多名黨員干部接受教育。

三是縣局紀委堅持有案必查、有貪必肅、有腐必懲，對違規違紀踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的決不姑息，保持了反腐敗斗爭的高壓態勢。

四是網上督察提升服務質量。懶政怠政為官不為問責年活動開展以來，我局依托網上督察平臺安裝在戶籍室、值班室、執法辦案場所的236個視頻探頭及112個拾音器，定期不定期的對全縣各基層所隊、窗口服務單位進行網上督察300余次，當場糾正問題270余件，保障了各項警務活動扎實開展。

五是依托“陽光警務”執法公開平臺預警系統，切實解決“不作為、亂作為、慢作為”問題。對系統反饋的20余起藍色、黃色及紅色預警警情逐一進行核查，對存在不及時受案、不及時立案16起問題警情涉及的15個單位的30名辦案民警進行了通報批評，有效遏制了不作為、慢作為現象的高發，取得了階段性成效。

四、多措并舉，簡化行政審批流程。

為進一步加強戶政窗口建設，促進人民滿意戶籍室和人民滿意戶籍民警，規范辦理戶口、居民身份證工作，全面提高戶政管理部門和戶籍民警的服務意識和服務水平，縣局制定了《xx縣公安局關于進一步加強戶政服務管理的規定》和《xx縣公安局戶政窗口完善便民利民八項措施》，向全縣戶籍民警明確提出要公開辦事流程，簡化辦事程序，明確收費項目，不得以任何借口推諉、扯皮，嚴禁冷、橫、硬、推，熱情為群眾提供服務，耐心解答群眾提出的問題。

為方便省內居民跨戶籍地辦理出入境證件，xx縣公安局出入境管理科嚴格按照《河南省公安改革第二批惠民舉措的通知》的文件精神，共受理符合條件的省內異地戶口辦證109人次。其中省內跨市62人次，市內跨縣47人次;縣局出入境管理科根據上級通知精神結合本縣實際情況，及時取消了16周歲以上居民辦理出入境證件提供戶口本這一規定，切實簡化了審批流程，做到了以公開促公正、以透明保廉潔。

五、窮盡措施，切實為民服務。

xx縣公安局積極推行“陽光執法”，在確保國家秘密、警務秘密的前提下，進一步擴大警務公開范疇、拓寬執法公開渠道，最大限度地公開執法依據、執法程序、執法進度、執法結果，切實提高便民利民服務水平。縣局戶政室認真執行公安部、省廳、市局出臺的戶籍居民身份證便民利民措施，在各戶籍窗口全面實行首接責任制和民警終身責任制;開辟綠色通道，實行上門服務;縮短臨時身份證制發時限、提高身份證制作發放效率;提前到崗、延時服務;提供節假日戶籍受理服務。

程。另外實行叫號服務，由導辦民警引導在智能叫號機上點擊要辦理的業務事項，領取打印出的叫號單，在聽到業務崗民警的叫號后到相應崗位辦理業務。xx縣出入境接待大廳設立出入境證件免費照相、復印服務，對照相室工作人員進行了照相專業技術培訓和職業道德教育，為出入境申請人提供免費照相和復印相關材料等服務。同時出入境管理科在辦證大廳大屏幕滾動播放各類出境證件辦證須知、文明出境游、公布咨詢、查詢、投訴電話和值班領導電話，公開各類證件的辦理條件、時限、流程、收費標準等，最大限度地公開執法依據、執法程序。

六、下步打算。

一些不足和亟待解決的問題，主要集中在個別領導抓隊伍監督管理落實不夠深入和具體，警示教育作用不明顯，少數公安民警宗旨意識淡薄，服務觀念不強。下一步，我局將結合公安工作實際，主要抓好以下三個方面：

一是持續督查。xx縣公安局將持續組織專人對各辦案單位接處警工作、交警路面執法、交通事故處理、黃賭毒丑惡現象打擊治理及車管所、出入境辦證大廳、戶政大廳等窗口單位開展督察，及時發現存在的各類不規范問題并進行通報，對發現的問題跟蹤督察，及時督促整改受理不及時、逾期未辦結、執法不規范等問題。

要硬起手腕，堅決清除害群之馬。

三是強化警示。深入落實“一案雙查、雙責雙究”制度要求，把頂風違紀列為紀律檢查重點，防止類似問題反彈;堅決開展責任倒查，嚴肅追究所在單位直接領導、甚至主要領導的責任。以對民警、對民警家庭、對公安事業高度負責的態度，從公安機關領導班子改起、從自身改起，堅決整治到位，全力以赴，一心投入，真抓、敢管，抓出成效，以鐵的紀律帶出一支鐵的隊伍，確保讓上級領導放心，讓人民群眾滿意。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇十

2016年，縣公安局政務公開工作在縣政務公開領導小組的指導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和德宏州《2016年政務公開工作實施方案》要求，扎實有效推進政務公開工作，現總結如下：

一、加強領導，落實工作責任。

我局認真貫徹落實縣委、政府關于政府信息公開工作的部署和要求，以公正、公平、便民為基本要求，促進依法行政，不斷提高工作透明度和工作效能，保障公民、法人和其他組織準確、便捷、及時地依法獲取行政政務信息，充分發揮行政政務信息對人民群眾生產、生活和經濟社會活動的服務作用。

我局始至終把推行政府信息公開工作作為一項重要工作來抓，為切實加強對政務公開工作的組織領導，成立了政務公開領導小組，建立健全政務公開工作制度，落實責任制，明確分工。領導小組下設辦公室，負責協調跟蹤督辦局機關政務公開的日常工作，為推動我局政務公開工作深入開展提供了堅強的組織保證。

二、組織學習，切實增強意識。

為進一步加強行政執法隊伍建設，規范執法行為，我局堅持把加強民警執法能力素質建設作為重點來抓，采取集體學和分散學、利用媒體學和書本上學相結合的辦法，深入學習《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《行政處罰法》、等相關法律法規。有針對性的舉辦執法學法培訓，通過案件評析、糾錯等方式，進一步提高了執法辦案民警的執法水平及業務素質。今年，共派民警參加省、州執法培訓3次，參加人員20人次，組織全體民警法律培訓2次、輔警法律培訓1次，與檢察院、法院召開聯席會議1次，146名在編在職民警、武警官兵參加了2016年初級、中級執法資格考試。

三、突出重點，規范內容。

為了確保政務信息工作真正便于群眾知情、方便群眾辦事，有利于群眾監督，規范執法程序，我局根據工作實際，按照“依法公開、真實公正、突出重點、注重實效、有利監督”的原則，進一步規范我局政務公開的主要內容，重點公開了我局主要職責、機構設置，行政審批事項、辦理條件、辦理時限、收費標準和重點工作。同時，注重公開的時效性，及時更新完善政務公開內容，增強了依法行政工作的透明度。

四、認真落實政務公開工作重點。

為確保2016年政務公開重點工作能扎實有效貫徹落實到位，我局認真對照州政府辦下發的《2016年政務公開工作實施方案的通知》的通知要求，逐項對照進行認真梳理，并將相關工作細化到業務部門，由業務部門具體負責完成。

一是全面推進權責清單公開。按照縣政府的要求，認真梳理我局依法承擔行政職能的權力清單、責任清單報縣編辦審核，經縣編審核我局行政職能范圍的行政職權共計8類1191項，行政職權對應的責任事項共計8502項，“追責情形”共計8191項，并按要求已以2016年1月6日在舊門戶網站公示。

二是推行監管公開透明。根據《xx省人民政府關于進一步轉變政府職能加強事中事后監管工作的意見》(云政發〔2016〕38號)、《xx省人民政府辦公廳關于加快推進“雙隨機一公開”監管工作的通知》(云政辦發〔2016〕105號)和《德宏州人民政府辦公室關于實施“雙隨機一公開”監管有關工作的通知》(德政辦發〔2016〕123號)精神。我局指派涉及行政許可業務部門認真對行政許可事項進行梳理，并將梳理情況報縣編辦審核，經審核我局行政許可事項符合“雙隨機一公開”抽查事項清單有11項，我局將在清單公布后10個工作日內，在部門門戶網站將部門實施的隨機抽查事項向社會公布。

三是切實做好轉移落后人員的服務工作。為方便群眾辦理戶口遷移手續，我局各派出所、治安辦證窗口均在警務公開欄目中將戶口遷移政策、辦理戶口遷移手續需要提供的相關材料、辦理時限在公開欄目公開。2016年共準遷證160份，辦理居住證5826份，辦理臨時身份證1558份，并開通戶籍業務網上e網辦證業務。

五、公開內容，形式多樣。

一是設置政務公開欄。在便于群眾觀看，全縣公安機關在窗口單位和基層派出所，利用櫥窗、警務公開欄、隴川縣公安局政務信息公開網等形式將公安機關各警種、各部門的職責范圍、執法制度、辦理相關證件所需手續、程序、時限、收費標準、監督機構等方面的內容，予以全面公開，群眾對自己要辦理的事項要求一目了然，方便群眾辦事，接受群眾監督。

二是開展咨詢服務。結合“法制宣傳日”、“110宣傳日”、“安全宣傳日”、“校園安全宣傳月”、“交通安宣傳”“禁毒宣傳”等宣傳活動，設立政策咨詢臺，開展法規宣傳，增強群眾知法、懂法和支持我局開展工作的意識，促進各項政策和法規進一步落到實處。

三是加強信息公開載體建設。將政府信息公開的內容通過隴川縣公安局信息門戶網站、各級媒體、報刊，“平安隴川”、“隴川公安那些事”微信平臺發布和更新的相關文件、行政法規和工作動態等。2016年共發布更新各類信息共計達378條，其中中央、省、州媒體刊播88條，微信平臺發布圖文信息158條，門戶網站各欄目公開131條(新版61條、舊版70條)。

六、存在問題和下一步工作打算。

2016年，我局政府信息公開工作按照縣上的統一要求進行及時、高效的公開，信息公開工作取得了一定成效,但還存在信息公開數量偏少、信息公開不全面等問題。下一步，我局將重點做好以下幾方面工作：

一是強化意識，規范程序。進一步轉變思想觀念，不斷提高信息公開意識和服務意識，確定專門工作人員，進一步明確工作責任，加強檢查督促，并落實到日常工作中,加強政府信息公開工作與日常工作的無縫銜接，嚴格按規范程序公開政府信息，確保政府信息及時、準確、全面地公開。

二是加強信息化制度建設。進一步細化局機關和下屬單位的公開事項，實行單位主要負責人審查制度，嚴格審查公開內容，杜絕實施過程中的隨意行為，提高政府信息公開制度的整體效果。

三是加強機關內部事務公開。加大干部人事工作、機關財務預決算、政府采購、基建工程等重大等問題的信息公開力度。開展廉政風險防控管理，制定防控措施，并及時在內部公開，加強對關鍵崗位和重點環節權力運行的制約和監督，防止權力濫用。充分利用政府網站和各單位網站面向干部職工，不斷提高內部民主決策、科學決策水平。拓展服務基層、聯系群眾、聽取群眾意見、接受群眾監督的渠道等。

四是深入實施政府信息公開條例。嚴格執行政府信息公開條例，主動、及時、準確公開財政預算決算、重大建設項目批準和實施、社會公益事業建設等領域的政府信息。抓好重大突發事件和群眾關注熱點問題的公開，客觀公布事件進展、政府舉措、公眾防范措施和調查處理結果，及時回應社會關切，正確引導輿論。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇十一

2016年，我局認真貫徹落實《中共xx市呈貢區委辦公室xx市呈貢區人民政府辦公室印發關于全面推進全區政務公開工作的實施意見的通知》(呈辦發[2016]7號)要求,堅持以公開為常態、不公開為例外，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開和結果公開，為公眾提供快捷、方便的服務，全面提升了政府信息與政務公開工作水平。現將2016年度政府政府信息公開工作報告如下：

一、加強組織保障，健全領導和辦事機構。

為加強對公安機關警務信息公開工作的領導，分局成立了由分管局領導任組長、指揮中心、政工室、法制大隊及相關部門為成員的政務信息公開領導小組，并下設辦公室在分局法制大隊，具體負責政府信息公開內容上報、更新、維護、組織協調等日常工作，同時要求信息維護人員要在拓寬信息渠道、加快信息更新速度及服務群眾等方面下功夫，按照綜合性、經驗性、時效性、多樣性、便民性、服務性的要求，力求所發布的信息能夠多層次、多角度地反映出本地區公安工作動態和隊伍建設情況。

責任領導定期不定期的對信息公開工作進行監督檢查，對存在的問題和好的建議及時給以指出，確保信息的真實性、及時性;保障了人民群眾對公安工作的知情權、表達權、參與權和監督權，構建了警民互動、互通的橋梁，進一步密切了警民關系。

二、建立健全完善政府信息公開的相關工作制度。

2016年，呈貢分局在政府信息公開工作上，繼續深入推進政府信息公開制度建設，規范和完善政府信息公開程序、內容和形式，加大政府信息公開范圍，進一步規范和推進分局的政務公開工作。

一是健全新聞發布會制度。呈貢分局在輿情處置工作中充分發揮主動作用，按照“及時、準確、主動、統籌”的要求，遵循“預防為主，及時應對;研究策略，主動引導;歸口管理，落實責任”三大原則，密切關注輿情導向，特別是涉警輿情的走勢，加大研判力度，將輿情處置與事(案)件處理同步安排、同步推進，力爭及時化解可能引發涉警負面輿情的問題。責任民警第一時間趕赴突發、敏感事(案)件現場，了解事件真相，跟蹤事態發展，及時報送情況，發布權威信息。

分局政工室負責及時掌握、監控媒體的輿情動態;根據指揮中心通報的情況和相關部門的處理意見，擬寫新聞通稿，適時組織開展新聞通報會等輿論引導工作;及時協調媒體，掌握跟蹤輿情動態，適時提出輿論引導工作措施，防止輿論炒作。分局網安大隊積極組織網評隊伍開展網絡輿情引導，疏導網民言論;根據輿情動態，適時組成聯合工作組指導輿論引導和處置工作。截至目前，呈貢分局召開新聞通報會25次，邀請省市報刊、電視媒體參與采訪報道110余條，處置涉警輿情4次，為群眾還原事實真相，以積極的態度應對媒體及群眾的質詢，取得了良好的效果。

二是健全保密審查制度。我局信息公開的保密審查工作貫徹“既保證政府信息及時有效公開，又確保受國家法律保護的秘密信息安全”的方針，遵循“未經保密審查的信息不得公開、未經解密并準予公開的信息不得公開、公開與保密界限不清的信息不得公開”的原則，確保責任明確，無泄密事件出現。

三是健全重大決策公開制度，增強公共政策制定透明度和公眾參與度。凡是涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目，在決策前均要做到廣泛征求群眾意見。同時，進一步完善重大行政決策程序規則，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為必經程序。

2015年5月29日省政府立足當前全省經濟社會發展的省情實際、著眼今后云南特色新型城鎮化發展除完整體現國家戶籍制度改革政策措施外，在放寬直系親屬投靠落戶、解決無戶口人員、暢通返農村原籍地落戶等方面提出了突破性的政策，出臺了《云南省人民政府關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》(云政發[2015]35號)，2015年12月17日xx市結合實際出臺了《關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》昆政發【2015】55號。

呈貢公安分局嚴格按照以上戶籍政策開展戶籍服務工作。為確保新戶籍政策的順利實施，呈貢分局通過統一制作便民條和戶口辦理指南引導群眾辦理戶口遷移;廣泛借助電臺、電視臺、報紙、網絡等主要媒體，動態宣傳戶籍制度改革新政;在政務信息網上宣傳積分落戶制度改革的現實意義、落戶條件、優惠政策、利益保障等內容，并對戶籍制度改革涉及的重點群體開展針對性的政策講解。

為大力打擊違法停車行為，促進駕駛人養成良好停車習慣，全面緩解呈貢區交通擁堵現狀，保障道路安全、暢通，呈貢分局結合本地實際，決定在呈貢區部分道路實行機動車違法停車行為實施電子抓拍取證處罰機制，并于2016年4月28日在呈貢區公安分局會議室舉行聽證會，充分聽取了參會人員的意見和建議，并在此基礎上向社會公布了《關于對呈貢區部分道路機動車違法停車行為實施電子抓拍取證處罰的辦法(征求意見稿)》的聽證報告。

四是健全監督機制。完善群眾投訴受理機制，開通行風熱線和群眾投訴熱線，接受群眾咨詢，回答群眾提問，解決群眾訴求。健全激勵和問責機制，堅決避免政務公開流于形式，確保各項工作落到實處。

五是健全考核制度。市局2016年已將政務公開工作納入年度目標考核范圍，突出政務公開工作的重要性。分局下一步出將按市局要求，將政務公開工作納入對部門的考核范圍。

三、加強公安門戶網站的管理及維護工作。

一是規范網站維護管理。我局法制大隊安排專人負責網站信息發布，按照規范的信息報送程序、報送方式及報送最新、最真實工作資料的要求，切實做到了涉密資料不上網，上網資料不涉密。

二是積極探索網上公安建設工作。我局將群眾普遍關心的戶政、消防、交管、出入境管理、治安管理等方面的業務辦事流程、審批時效、審批依據等方面的資料均在門戶網站上進行公布。并在工作質量、態度、時效等方面做出承諾，讓群眾一目了然，方便辦事。

三是嚴格依程序公開、更新網站信息。進行逐級審核制度，由具體負責民警對全局的工作動態及相關需要公開的內容進行擬稿后，經法制大隊領導審核后，由公開辦負責領導對公開內容及保密情況進行審核，再由分管局領導審核方可對外網上公開，確保公開的每一條信息都通過三級審查后予以公開。網站管理人員能及時將我局工作動態信息通過信息審批程序后上傳本網站，并在呈貢分局政府門戶網站公開，擴寬信息公開面，極大地推動了我局的電子政務工作，也使得我局的官方網站在群眾中有了一定的影響力。

自2015年11月21日至2016年11月20日，呈貢分局共發布了公開信息149條，其中，在呈貢區政府信息公開門戶網站上發布了工作動態共109條;在呈貢區人民政府重點工作通報網上發布了重點工作通報21條;在呈貢區人民政府重要事項公示網上發布了重要事項公示19條。

四是做好在線解答工作。2016年在云南政務信息在線解答系統接受在線咨詢5人次，群眾咨詢內容大都與群眾工作、生活息息相關的問題，每一條均給予了及時的答復，建立了互相溝通的橋梁，增加公安辦事的透明度，拉近了警民關系。

四、存在的問題和下步打算。

今年以來，我局政府信息公開工作取得了新的進展，但與上級的要求和公眾的需求還存在一些差距，針對整改過程中發現的問題，我局將積極采取改進措施，切實有效的做好政務信息公開工作。但仍存在的問題以下問題：1、信息公開時間節點把握不準。部分信息公開不及時，未能全部按照時間節點公開。2、信息公開的內容還需要進一步豐富、完善。

2017年，我局將繼續加大政府信息公開工作力度，創新工作思路，改進工作方法，努力把政府信息公開工作提升到新的水平。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇十二

2016年，在市公安局和縣委、縣政府的正確領導下，全縣公安機關堅持以提升人民群眾安全感和滿意度為根本目標，堅持深化改革，全面加強公安工作和隊伍建設，圓滿完成了各項公安工作任務，確保了全縣社會治安大局穩定。

一、強化維穩保安，確保了政治持續穩定。

二、狠抓平安建設，營造了治安良好秩序。

(一)狠抓破案打擊工作。組織開展打擊“盜搶騙”犯罪專項行動、打擊合成毒品違法犯罪“狂飆”專項行動，始終保持對黑惡犯罪、嚴重暴力犯罪、多發性侵財犯罪、毒品犯罪等的高壓態勢和凌厲攻勢。1-11月立案1576起，較2015年減少12%;移送起訴456人，較2015年增加10%。其中移送起訴“黑惡”犯罪嫌疑人56人，破命案8件。

(二)加大治安行政管理力度。開展打擊“黃賭”、“緝槍治爆”、打擊食藥環犯罪、戶籍人口信息清理等專項行動，全年查處治安行政案件708起，行政拘留500人，同比2015年分別減少29%、16%。

(三)加大防控力度。采取科學布點、有序布線、定點巡與流動巡相結合的方式，實現了對轄區主要街道、重點部位的全天候防控，最大限度擠壓犯罪空間。全年巡邏盤查人員7541人次，盤查車輛車6605次，抓獲各類違法人員119人。建立“城區流動警務平臺”勤務模式，在城區城市花園、南大街、婆城公園分別設立“移動警務崗亭”，散發防范宣傳單10000余份，接受群眾咨詢230余次，受理群眾求助110次。

(四)狠抓安全監管。組織對全縣人員密集場所、重點單位和建筑治安消防大檢查，加大排查整治力度，整改火災隱患197處，查處各類交通違法行為158420起。繼續保持了消防零傷亡、民爆物品零事故、監所無重大安全責任事故，確保了安全生產形勢總體平穩。

三、深入推進警務改革，確保了工作全面推進。

(一)突出集約高效，警務指揮更加扁平快捷。做大做實指揮調度支撐體系，新增天網監控371處、治安卡口15個，新購單兵移動警務終端3臺、高清夜視行車記錄儀30臺，新增車輛gps定位設備7臺。

(二)堅持情報引領，警務實戰實現精確制導。

(三)優化警力調配，推動警力零增長改善。扎實推進“亞健康”民警教育管理長效機制建設，制定《xx縣公安局“亞健康”民警教育管理工作實施細則》，篩選出12名“亞健康”民警。落實警務輔助人員管理改革相關精神，啟動了全局在職警務輔助人員理論考試、面試、體檢等工作，建立健全了警務輔助人員監督管理機制。加強農村派出所警務工作，按照“閑時分散，要時集中”和“多崗一警、一警多能”的要求，在19個農村派出所探索“1+1+x”和“兩集中一分散”用警工作模式，在龍會派出所、連界派出所等建立片區警務指揮分中心。

(四)樹立依法治國理念，規范執法執勤行為。設立案管中心，落實案件出口、歸口制度，健全警情、案件回訪制度，落實刑事案件由法制部門統一審核、統一出口制度，全面實行網上辦案“單軌制”，堅持每月抽取20冊案卷進行執法評查通報，完善了行政執法與刑事司法銜接機制，推進執法場所建設和錄音錄像制度。

四、打造過硬隊伍，隊伍建設取得明顯成效。

二是完善并落實了從優待警措施，走訪慰問了27名因公受傷、生病住院、生活困難的民警，組織了身體健康檢查，對退休民警榮譽授予、績效考核先進單位及先進個人進行了嘉獎。

三是狠抓市局《服務群眾10項承諾》和《提升群眾滿意度20項舉措》決策部署的落實，開展了接處警檢查、刑事案件告知、安裝滿意拍系統、優化交管服務工作、投訴舉報快速受理、開辟綠色通道等服務群眾工作。

公安局工作總結及工作計劃大全（13篇）篇十三

由于工作競爭激烈，為了滿足社會的生產力，不得不提高工作效率，與此同時工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序，這時就得提出一種計劃。下面是小編為大家整理的關于公安局的工作計劃大全，歡迎大家閱讀參考學習!

20__年，我局堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，認真履行綜治責任單位的工作職責，竭盡全力做好維護社會穩定工作。圍繞以組織收入為中心，始終把社會管理綜合治理工作列入地稅部門的一項主要任務，抓緊、抓好，嚴防重大安全事故發生，積極營造和諧、平安、穩定的社會環境。

一、加強領導、落實綜治責任制。

要把綜合治理工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，并成立以局長__同志為組長的“社會管理綜合治理工作領導小組”，制定領導小組職責和小組成員分工，明確各責任人的工作職責。定期召開綜治工作會議并部署工作，及時解決工作中存在的困難和問題。

二、廣泛宣傳，不斷提高安全意識。

1.充分利用“綜治宣傳月”、“稅收宣傳月”活動的有利契機，以宣傳相關法律法規為主導，依托新聞媒體，社會各界廣泛參與深入開展宣傳教育和培訓活動，提高安全意識。

2.加大教育培訓力度，提高安全素質。加強對全局人員的安全防范知識、技能教育培訓，增強廣大群眾的安全素質。

3.充分利用報刊、電視、宣傳欄等媒介，把綜治安全的宣傳內容穿插融入其中，廣泛開展“警示教育”活動，通過板報展覽或演講等各種典型事故，用最直接、最直觀、最形象、最真實的事例，感染和教育廣大群眾。

4.宣傳見義勇為事跡，宣傳見義勇為典型，弘揚社會正氣，支持見義勇為扶助事業。

健立健全安全管理制度，車輛交通管理制度，相關工作、信訪維穩等制度;嚴格執行《值班制度》、《樓院消防管理制度》、《安全保衛制度》等各項安全防范制度，使各項稅收工作正常有序運行得到確保。

四、扎實工作，營造社會和諧環境。

1.把綜治工作納入單位年度工作計劃，從人、財、物等方面保證綜治建設工作的順利進行。依照“誰主管誰負責”的原則，“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，加強本部門干部職工的思想教育和各項安全防范工作。

2.積極排查化解各種矛盾糾紛，把各種不安定因素解決在單位內部、解決在萌芽狀態。對干部群眾反映強烈的信訪問題及時調查、妥善解決。

3.通過加強普法教育、國家安全教育、反邪教警示教育和綜治、平安建設宣傳力度，增強干部、職工的法制觀念、國家安全意識和綜治、平安建設意識，自覺抵制防范邪教組織;做好防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災害事故工作，落實人防、物防、技防、消防措施，切實搞好單位的安全防范工作;確保本單位不發生刑事案件、無干部職工違法犯罪、無重大治安災害事故和重大安全生產責任事故。

4.積極組織干部職工參與各種對社會有益、有助于建立社會公平正義的公益活動。

一、指導思想。

通過市局領導集中開門接訪活動。

檢驗前階段縣(市)區公安機關領導接訪的工作成效進一步加大處理解決涉及公安機關的群眾信訪問題力度深入推進排查化解重信重訪專項工作切實維護群眾合法權益;進一步發現公安機關在業務工作和隊伍建設方面存在的薄弱環節和問題切實加以整改解決確保不發生公安歸口的信訪對象在北京奧運會期間進京赴省越級上訪。

二、接訪時間和地點。

局領導集中開門接訪的時間為6月17日、18日上午8：30至11：30，下午2：15至4：30。接訪地點為市局交警支隊(江東區興寧路)一樓大廳。接訪形式以集中隨機接訪為主，同時視情約訪今年局領導包案督辦的進京赴省和近年來結案不息訪的部分信訪對象。局領導集中開門接訪期間，市局辦公室、紀委、法制、經偵、刑偵、治安、交警等部門主要負責人共同參加接訪工作。

三、組織領導與職責分工。

局領導集中開門接訪活動由市局黨委副書記、副局長賀富昌負責指揮，市局辦公室領導負責具體的組織協調。同時抽調市局辦公室、宣傳處、后勤處、督察室、治安支隊、交警支隊、江東分局等單位相關人員分別組成接訪秘書組、現場秩序組、后勤保障組。其中接訪秘書組以辦公室為主負責，人員組成為辦公室8人、宣傳處2人、督察室2人，具體負責來訪群眾信訪事項初核登記、引訪及局長接訪時的有關文字記錄、材料復印、情況收集匯總、宣傳橫幅懸掛、有關音像資料記錄等。現場秩序組以治安支隊為主負責，人員組成為治安支隊、江東分局各4人、交警支隊2人，具體負責維護接待地點附近的交通秩序和來訪登記、候訪現場的正常秩序;勸導已被接待人員和其他無關群眾離開現場;視情檢查上訪人攜帶的包袋等物品，嚴防發生上訪人員鬧事事件和其他過激行為及意外事故，對不聽勸阻者及時帶離現場;對發現的精神病人，通知當地公安機關予以帶回。后勤保障組以后勤處為主負責，交警支隊協助，具體負責局領導接訪現場的桌椅、桌簽、排(布)標等布置;候訪場地的椅子、茶水、紙杯、紙巾、筆墨等配置;領導和有關工作人員及個別現場上訪人員的中午就餐等保障工作，同時準備一輛機動車和復印機備用。

四、接訪設置和人員安排。

(一)主訪室：以市委常委、公安局長王惠敏接訪為主。期間，分管法制的過露華副局長和辦公室主任、法制處處長以及信訪事項涉及的相關業務部門負責人隨同接訪。辦公室負責記錄信訪人反映的信訪事項和局領導作出的辦理指示要求。

(二)副訪室：每天上、下午分別由一名副局長接訪，其中17日上午為黨委副書記、副局長賀富昌，下午為副局長李謙;18日上午為副局長江國梁，下午為副局長王偉標。期間，信訪事項涉及的相關業務部門負責人隨同接訪，辦公室負責記錄有關情況。

(三)候訪區：由市局辦公室負責，督察室、治安支隊、江東分局協助。主要負責做好信訪人登記、分流和秩序維護等工作，并依次將候訪群眾引導到主(副)訪室。

五、接訪工作程序。

局領導接訪當日，相關工作小組人員應分別在上午7：30和下午2：00到達現場并布置就位。期間，接訪秘書組對候訪、約訪群眾予以登記，填寫《市公安局局領導公開接待群眾來訪登記表》，從中了解掌握上訪人反映的問題與性質，視情提出受理、不予受理、不再受理的接訪意見，并確定候訪次序，為局領導接訪做好前期準備。現場秩序組應做好門衛、通道、樓梯、停車位、候訪場地等處的執勤、警戒工作，確保上訪群眾有序出入。后勤保障組要將局領導接訪場地、上訪人候訪場地的有關物品用品準備到位。局領導正式開始接訪后，上訪人由接訪秘書組工作人員負責逐一引領，其中約訪的上訪人員分別由包案的市局領導予以接待。

局領導接訪后的信訪事項和處理意見由接訪秘書組負責書面反饋給上訪人員，此后上訪人員由現場秩序組的工作人員引領帶出接訪地點。接訪日中如來訪群眾較多，當日難以全部接待完畢的，由接訪秘書組負責向上訪群眾說明情況，安排至次日或以后約訪。

六、有關工作要求。

一、以人為本，強化思想政治工作，確保民警隊伍思想穩定。

一是加強民警思想教育。繼續組織開展思想教育整頓活動，解決民警隊伍存在的突出問題，堅定民警理想信念，提高隊伍保安全、保穩定、保公正的能力。

二是開展經常性的思想政治教育。堅持定期分析民警思想狀況制度，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題;堅持談心制度，及時了解民警工作、生活上的難題并落實解決措施;定期組織召開政工例會，針對民警存在的突出思想問題，加強教育和疏導。

三是落實從優待警措施。積極爭取黨委、政府的支持，完善基層所隊基礎設施和裝備;加強與組織、人事部門協調、溝通和聯系，解決基層民警的職級待遇等問題;安排民警年休假的落實;做好烈屬、因公犧牲和困難民警家庭的慰問工作，解決他們實際困難;年內要適時組織民警體檢，做好民警身心健康服務。

四是完善隊伍激勵獎懲機制。堅持典型引路，及時收集先進典型和表彰先進，整頓后進，激發基層民警的積極性;積極落實民警考勤制度。

二、創新人事訓練機制，提高隊伍正規化、職業化建設水平。

(一)做好__年新警招錄工作，解決警力不足問題。

(二)抓好隊伍正規化建設。按照《縣級公安機關基層單位正規化建設標準》要求，抓好基層單位正規化建設申報達標考評工作。力爭上半年全部完成基層單位正規化建設達標任務。

(三)組織參加區公安廳、崇左市公安局舉辦的各類培訓班等專題活動;繼續抓好“輪值輪訓、戰訓合一”訓練模式，理順工訓矛盾，苦練實戰本領，增強公安工作的實效性;年內組織開展信息化系統培訓班，使每位民警掌握計算機操作技能，確保我局公安信息化正常運行。

(四)開展形式多樣的警察體育工作。抓好群眾性、健康向上的文體活動，增強體魄，陶冶情操。積極組織參加崇左市、憑祥市舉辦的各種警體、文體比賽。

三、繼續抓好“爭優創先”工作。

繼續抓好爭創全國、全區“優秀公安局”、“優秀公安基層單位”、“優秀人民警察”、“無違紀所隊”活動，大力弘揚公安隊伍正氣，鼓舞廣大民警斗志。通過開展爭先創優活動，不斷提高全體民警綜合素質，激發我市公安民警的工作積極性和主動性，促進憑祥公安事業發展新進步。

四、加強隊伍正規化建設。

一是加強信息化建設，強化計算機技能操作與應用培訓，強化崗位練兵，不斷提高政治工作服務大局、服務基層、服務民警的能力和水平。

二是領導干部特別是“一把手”要增強政治意識、大局意識、憂患意識，認真履行“一崗雙責”，既要抓好業務工作，又要抓好隊伍建設，嚴防公安民警執法亂作為、刑訊逼供等嚴重違法違紀問題的發生。

三是轉變好作風。堅持以民警滿意為標準，強化責任、機遇、創新、服務和效率“五個意識”，努力做到求真務實、開拓創新、團結協作、公道正派、廉潔從警、秉公辦事，樹立政工部門良好形象。

一、強化黨員隊伍思想建設。

1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質。

深入學習以下幾方面內容：黨的十x大會議精神及黨章，市、區各級兩會會議精神，黨風廉政建設制度，法律、法規以及本辦規章制度等。

采取集中學習和個人自學相結合的方式，每月組織集中學習不少于一次，全年累計集中學習時間不少于12次，個人自學堅持理論聯系實際，學以致用的原則，按照支部確定的學習專題和文件，記好學習筆記，不斷提高解決實際問題的能力。

2、強化聯系機制，提升黨員隊伍向心力。

繼續實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。

實施黨員思想匯報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。

3、創新載體，開展有針對性的思想政治教育工作。

利用內網學習、讀書活動等形式，教育干部職工用正確的人生觀、價值觀看待征地搬遷安置工作、社會生活中遇到的熱點難點問題;以加強職業道德教育為重點，教育干部職工愛崗敬業、誠信服務、廉潔奉公。積極參與區直機關黨工委組織的各項活動。

二、強化黨支部組織建設。

1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯系隊員制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動本辦全體工作人員整體素質的提高，充分發揮__員的先鋒模范作用。

2、加強黨員發展工作和入黨積極分子培養工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。發展新黨員做到材料手續齊全，符合發展程序，并實行票決制、公示制。

3、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

4、嚴格會議制度，推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規定應予公開的黨務工作內容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。

三、強化工作作風和黨風廉政建設。

1、接受群眾監督。認真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監督制度，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監督員”制度，督促執法工作文明高效。積極應對社會__監督，加強__信息反饋工作。

2、繼續加大進村扶貧濟困等活動力度。繼續開展進村辦實事活動，破難題，促發展。繼續對城廂鎮五香村結對困難戶進行捐助。

3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設責任制文件，明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》，遵守黨風廉政建設行為規范，執行個人重大事項報告制度。20__年繼續抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執行;抓廉政制度，注重落實。

根據市局公安工作會議精神,圍繞戴局長提出的__年工作任務和目標,結合柘皋鎮工作實際情況,為全面貫徹落實、確保__年工作任務和目標的實現,就__年工作思路匯報如下:。

一、扎實有效地維護轄區社會政治穩定。

1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩定因素，物建一批信息員、聯絡員，并加強指導與聯系，努力獲取預警性、內幕性和深層次的情報信息，要求責任區民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮宣傳、__部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止“__功”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發現，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制，配合鎮綜治委每季度對轄區開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發生。

4、提高處置與預防群體性、突發性事件的處置能力，在黨委、政府領導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據，事后及時打擊處理為首的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

二、開展嚴打整治，有效維護治安穩定。

1、嚴厲打擊惡性和多發性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮近年來所發生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據柘皋鎮每起所發的刑事案件，x%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發勢頭壓下去，實現發案數下降x%，破案絕對數上升x%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數在兩起以上。

2、繼續堅持追逃工作常抓不懈，將轄區內五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發現的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數較去年提高x%。

三、切實有效地加強社會面的控制。

1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質量前提下，抓時間搶進度，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮鎮區面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰。

2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續加大力度，確保社會風氣好轉，實現社會效益與經濟效益雙贏的局面。

3、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。

四、嚴格執法，規范執法行為，提高執法水平。

嚴格執行分局制定的執法辦案規定，始終把抓執法質量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關，建立民警執法檔案，以此作為年終評先評優依據，積極爭創辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警__考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質，做到隊伍整體執法能力和水平的提高。

五、加強隊伍正規化建設。

所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發生，實現“零違紀”的工作目標。在生活上要創造條件，關心民警，改善民警生活、工作環境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權益，同時加強內務管理，改善服務態度，減少群眾投訴。

六、以績效考核機制，全面推進工作。

按照上級公安機關實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內務管理、基礎工作、治安防范、執法服務、內勤保障等六項內容。

1、作風紀律與內務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關規章制度，(如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內務衛生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。

2、在基礎工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾，要態度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。

3、在執法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創辦案能手活動中去，要求每月每位責任區民警，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、__、逮捕一人，主辦與協辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規定執法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合，年終總評以月考核為主要依據，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。

考核辦法已初步制訂，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，使全年工作目標穩步推進。