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問題材料檢查報告（優質22篇）篇一

通過平時的消防監督檢查工作可以看到，很多消防監督的執行人員由于工作經驗的缺乏，在消防監督執法的時候沒有及時的對一些違規的行為進行懲罰或者懲罰的力度不夠，讓一些違法者有機可乘，這也給我們的消防監督工作帶來了很大的負面效應，使得大家對消防監督檢查的認識出現偏差。還有就是很多消防監督人員執法不嚴，在執法過程中搞人情關系，對一些企業部門區別對待，更是不認真進行監督檢查工作，對于一些與自身有關聯的違法者沒有給與恰當的處罰，反而睜一只眼閉一只眼，給了許多機構部門違規的機會，這也使得我們的法律在執行上沒有真正的起到作用，讓大家對消防監督工作更加不看好，認為這就只是一個走形式的過程，這樣也就讓那些違規違紀的部門及企業更加不注重消防工作的落實。

1.2進行消防執法的環境不夠好，同時在進行消防執法時還有行政機關的干預。

消防監督執法是公安部門消防機構的職責，再往上一級就是地方政府，所以這就呈現出一個相互監管的環境，總的來說是需要政府進行統一的管理，還要經過各個部門的協調工作才能更好的進行消防監督檢查工作，但是往往在實際的執行中，政府只是以經濟建設為中心，所以給了很多違規者機會，在執法時，政府一般是為了照顧經濟的發展，要求對一些工程項目不經過審核就直接投入使用，這就使其潛在的火災隱患大大增加了，消防執法的作用也就無法凸顯。但是面對這樣的情況，如果消防部門依法辦事就會或多或少的觸及多方的利益，所以一般在這個時候就會收到各個部門或者是政府的求情，使得執法人員壓力更大，沒有辦法完全行使自己的權力，長期這樣就會使消防執法部門的威信受到威脅，同時在社會上也會造成消極的影響，讓人們對消防部門失去信心。

1.3消防警力資源的匱乏。

從之前的調查數據來看，我國從事消防執法的人員極其的少，根本不夠我國總人數的萬分之零點九，這就使我國的消防執法人員出現了嚴重的缺乏，與西方的國家相比更是顯現出我們的薄弱，特別是在基層消防工作這塊，人員及其的稀缺。在實際中，還有一個現象就是消防部門的人員大多都身兼數職，他們不僅僅是日常消防安全的監督者，還是從事消防知識宣傳的人員，甚至還是緊急救護人員。這就使得消防工作者的壓力更大，容易造成員工的厭倦心理，從而選擇轉行。一旦消防工作者出現缺乏，相應的消防監督工作就沒有固定的人來執行，那么就更容易引發各種消防安全事故，各種火災事故也會變得更加頻繁，人們的生命財產安全就失去了保障。

1.4工作者的崗位觀念不牢固，執法時不能做到心系群眾。

我們的公安消防人員是來執法為民的，是為人民服務的執法部門，但是在實際執法中很多工作者并沒有心系群眾，沒有弄清楚自身崗位的職責，在執法過程中徇私舞弊，隨意的使用自己的職權，有時候甚至為了謀私利而濫用職權辦壞事，都是執法人員崗位觀念不牢固所引起的，在執法時沒有切身考慮群眾的感受，只是為了個人的利益行事，這樣的做法對消防監督部門的形象維護極其不利，不僅僅讓群眾厭惡，更是對自身的威嚴造成嚴重的損害，容易在執法中遭到人們的不配合，降低消防監督部門的辦事效率。

2應對消費監督檢查中出現的問題的措施。

2.1加快消防法制建設的步伐。

在消防法制建設上要牢牢抓住“立、改、廢”三個字，在執法過程中，對于遇到的新問題新情況，要積極的深入探討，確立有效的執法途徑，提高辦事的效率，同時對于一些已經不再使用于現在社會要求的法規要及時進行整改和廢除，時刻保持法律的適時性，確保執法工作能夠讓大家心服，還要保證法律的嚴肅性和統一性，這樣才能不斷的促進消防法制建設，使相關的法律更加健全。

2.2不斷的對消防監督檢查人員的綜合素質給予提升。

對于消防監督人員來說，起碼的政治責任感和崗位事業心是不能缺少的，同時在崗位上還要具有踏實的工作作風。消防執法人員要能夠在執法中恪盡職守，對待違規者要給予嚴厲的懲罰，不留私心，辦事要始終堅持原則，另外，在工作中還要時刻保持學習的心態，不斷的豐富自己的經驗和開闊自己的視野，多方位的掌握執法上的知識和辦案能力，這樣對于今后的工作才能高效率的解決，并且能夠做到嚴謹認真，一絲不茍。

2.3對消防監督檢查工作進行強化。

對于檢查工作必須要長期堅持，并且采用不同的`形式多方位的進行。對待檢查工作必須要做到細致入微，對待問題要及時的指出并給予嚴厲的批評和教育，有必要時還要給予刑事處罰。對于檢查的標準一律按照國家消防安全法規來執行，工作更是要全面展開，客觀的分析問題，不能帶有一絲的私人感情辦事，堅持工作的原則進行相應的監督檢查工作，實事求是的進行記錄和分析，提高辦事效率。這些都是不斷強化消防監督檢查工作的要求，需要執法人員嚴格的執行。

2.4強化內部監督，對于執法過錯要嚴厲追究。

在進行消防監督檢查時，在執法機關內部同時也要有一定的監督制度，對工作人員的執法辦案進行監督。這樣的內部監督機制就是為了更好的對執法人員的執法過程進行監督和控制，督促辦案人員依法辦案，對執法人員的言行進行監督和檢查，有助于提升辦事效率和規范性。

3結語。

通過上面的論述相信大家已經對消防監督工作的重要性很了解了，同時對其中存在的問題也有了一個比較全面的認識，相應的解決辦法文章也做了詳細的介紹，希望對未來的消防監督工作能夠有一定的指導作用，同時希望大家更加重視消防監督執法工作的展開，做到真正的依法辦事，為老百姓辦實事，努力排除一些消防上的隱患，為人民的生命財產安全負責。

參考文獻：

[1]許兆亭.論對現行消防監督檢查模式進行改革的必要性.消防科學與術，2010年第13期.

[2]趙聰.當前消防監督執法存在問題與對策探討.武警學院學報，2011年第9期.

[3]金中偉.消防監督檢查的內容、程序、范圍.勞動保護，2011年第8期.

問題材料檢查報告（優質22篇）篇二

問題材料檢查報告（優質22篇）篇三

善堂鎮中心小學校長喬現周自黨的群眾路線教育活動深入開展以來，我認真學習相關文件指示精神，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，立足自己的工作實際發現自身還有很多地方存在不足，以此次黨群路線為契機，根據工作要求，現將個人工作情況對照檢查剖析如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面。

1、作為一名學校領導，我嚴格執行黨章，全面貫徹黨內處分條例和黨內監督條例，自覺接受來自各方面的監督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員群眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步，牢記全心全意為群眾服務的宗旨，樹立正確人生觀、地位觀和利益觀，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做人民的公仆。

2、作為一名領導干部，我堅決擁護中央的八項規定，努力轉變自己的作風，在強化服務意識上下功夫，時刻將群眾的利益放在第一位，進一步樹立大局意識和服務意識。在轉變作風方面，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，改正不足，真正使自己的思想得到進一步凈化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規范。努力與學校每一名教職工建立良好的關系，聯系群眾，服務群眾，努力把自己的各項工作做好。

二、“四風”方面存在的突出問題。

1、形式主義方面。一是在學校。

教學。

管理工作中，存在會議內容照抄照搬，照轉照發現象；二是在教育實踐活動的中不能結合實際帶著問題去學，存在貼標簽現象，實效性不強；三是組織開展的課題研究活動淺嘗輒止，不能較好的起到服務教學之目的。

2、官僚主義方面。一是與教職工談心少，交流少，沒有真正了解教職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。二是宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然經常調研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，對工作重布置輕指導，重檢查輕引導。三是在對于部分不符合條件又想接受優質教育學生不能很好處理，導致我校出現大班額現象。

3、享樂主義方面。一是對于群眾反映的一些熱點、難點問題繞彎彎；二是工作按部就班，沒動力，沒激情、怕冒風險;三是擔當意識不強，創造意識不強。

4、奢靡之風方面。一是辦公用紙不夠節約，個別材料不能正反面打印不能隨手關燈等。二是有時會放松對自己的思想要求，對一些奢靡現象不能及時勸阻。偶有存在把關不嚴的現象。

三、產生問題的原因分析。

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，缺乏對政治理論和管理理論的系統研究和深刻理解。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入師生認真了解教職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創精神，指導工作存在主觀意志。

3、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪。

四、今后努力方向和改進措施。

1、糾正形式主義方面存在的問題。

一是不斷解放思想，創新工作，加強教育教學管理，制定科學規范的教師工作量核算體系，緊密結合績效工資發放辦法執行；梳理教師常規工作，減少文山會海，工作中求突破。二是深入理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。三是組織開展有益提高教育教學質量的活動，安排到位、組織到位，努力打造高效課堂。

2、糾正官僚主義方面存在的問題。

出整改措施，抓整改落實，并反饋給提出意見的職工，開展“校長接待日”制度；二是落實校領導調研制度和聽課、任課制度，督查校領導聽課記錄，查閱校領導參與教研活動的痕跡，加強校領導考核。校領導要圍繞學校的核心工作抓好管理，每學期不少于30節的聽課標準，并能全程參與學校開展的各項教研活動。

3、糾正享樂主義方面的問題。

一是努力克服享樂主義的思想，客服各種困難，及時作。

出表率，積極參加學校舉辦的各種集會活動；二是結合學校實際創新開展工作，按規章制度辦。今后學校所開展的教學活動、比賽以精神、名譽獎勵為主，并納入教師獎勵性績效工資考核兌現，以此調動老師參與的積極性今后將此項各種納入長效機制。

4、糾正奢靡之風方面存在的問題。

一是杜絕公款吃喝現象，嚴控“三公”經費的支出，開展厲行節約，反對鋪張浪費現象。二是按照黨員干部廉潔自律的規定，約束自己和全校的黨員、教師，振奮精神、開拓進取，做好表率，時刻以一個優秀的人民教師為標準，嚴格自己的思想、行為，堅決制止奢靡現象的發生。

總之，教育實踐活動，是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，請接受監督，我將以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

善堂鎮中心小學副校長王雙軍。

了自己身上存在的“四風”問題及原因，現進行對照檢查。

一、關于遵守黨的政治紀律的情況和貫徹落實中央八項規定方面情況。

本人近年來的工作實際和思想，下面，我將個人剖析情況總結如下，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間，做為一名黨員，我能夠認真做到，一是認真學習理論。先后學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章，認真學習《厲行節約反對浪費》、《論群眾路線》等重要論述和文件選編，摘抄重要內容，強化理解記憶，撰寫。

心得體會。

二是按照公司開展活動安排，積極參與支部活動，認真觀看影視材料，重新審視自己的世界觀、人生觀，圍繞“四風”內容，從工作、生活、家庭、企業、社會等不同角度，深刻思考“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”問題，感觸很深，受到教育很大。

一、主要存在問題。

學習的內容不連貫，影響了學習效果。二是學習制度堅持的不好。客觀上總是強調工作忙、事務性工作較多。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系的把握上，和“融匯貫通”地運用理論指導實際工作，或用更高標準要求自己力度上有待于提升，總是滿足工作現狀，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。

2、缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。具體表現在，在進行網上學習時，總是瀏覽和關注社會一些新聞報道及最近時政，對黨的基本理論及黨的宗旨等內容關注很少，思考更是少之更少。

多，工作心得交流較少。對直屬企業工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。具體表現在管理體系的日常運行過程中，維護好體系建設工作日常工作，不僅僅是非常單調、繁瑣的工作，也是一項重復做、反復做的工作，每年不可避免的要組織文件評審、管理評審、內部審核、外部審核，每項工作開展過程中，都要歷經策劃、組織、協調、整理、整改、驗收等事項。而在具體工作過程中，由于自己工作作風不實，工作創新性不強，每年的工作均在平凡的過程中，未能體現出任何“新鮮”亮色，也導致目前整個公司管理體系特色在行業內不明顯，通過管理體系建設提升企業管理基礎水平效果不顯著。

二、整改措施。

施。

工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分，做到活到老，學到老，自我加壓，認真學習，勤于思考。重點學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺；系統而不零碎；聯系實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創新，密切聯系自身崗位職責和工作內容，創新工作方法，細致、嚴謹按照pdca步驟策劃好、執行好、控制好、協調好各項體系建設工作，不斷加強業務知識學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提升業務素質。

義。緊緊抓住體系建設工作實質，明確工作目標，把握工作重點，嚴格工作節奏，力求通過自身工作作風的改變，樹立鮮明的共產黨員模范帶頭榜樣。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

不斷提升工作效率，取得更大工作成效。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞反對“四風”問題，認真查擺問題，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在部門支部各位同志的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為江蘇中煙的發展多作貢獻。

群眾路線教育實踐活動個人剖析材料。

單位：薊縣第二小學。

姓名：張兆貴。

日期：

群眾路線教育實踐活動個人剖析材料。

在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題為突破口，以貫徹落實中央八項規定為切入點，進行了認真學習，努力提高認識，通過書面自查的方式虛心查找自身“四風”方面存在的問題，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。通過學習使我認識到，“四風”問題嚴重削弱了我黨密切聯系群眾這個最大政治優勢，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和黨群干群關系。要保持黨的先進性和純潔性，必須解決“四風”問題。

一、存在的主要問題。

形式主義方面：一是工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。二是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象；有時的工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是事情多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

官僚主義方面：一是在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。二是與學生及家長的談心少，交流少，沒有真正了解思想，有時對學生提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。宗旨意識不夠強。三是科研與教學結合不緊密。教研工作接地氣不夠，需要進一步加強與同行的合作。

享樂主義方面：一是有時在工作中碰到困難，就不會主動迎接與挑戰；二是明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。三是有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。

奢靡之風方面：一是平時生活中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象；二是花錢有時不注意節制，有攀比心理。

二、主要原因。

思想上放松了理論學習和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強，導致在學習上不夠主動，沒有強烈的求知欲望和嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，缺乏持之以恒的學習自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點，占據了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站的不高，思想境界沒有提到更高的層次。

全心全意為人民服務的宗旨意識不強。學校是服務的單位，教師是為學生服服務的群體。自己過于注重對學生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養是輔導員、思想品德課老師的責任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態度在影響學生，以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中，缺少與學生的溝通，教學內容多是一個方面，另一個重要的方面就是自己的為學生服務的意識較淡漠，教學就是在為學生服務，如果沒有與學生的溝通，怎么知道自己的教學效果，怎么了解學生的渴求，怎么能夠提高自己的教學水平，那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起，所以為了自己教學水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨，想學生之所想，送學生之所需。

雖然自己作為一名黨員，要求自己不斷的應在各個方面進步，但相比其它一些優秀黨員，自己的進步還太慢，黨性修養方面還要提升，不但黨的理論知識要深入學習，為人處世方面也要加強。力爭使自己成為一名優秀的黨員。

懷有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，但作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己平時忽略了這些方面，沒有重視道德的傳播這一方面，如果自己能夠成為一名很好的知識傳授者，道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，這也是在給自己生存的外環境添磚加瓦。為了社會的發展，作為一名老師，必須承擔起這份社會職責。

三、整改措施。

加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。

不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。

大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，為了做好今后工作，真誠希望領導和同志們給我提出寶貴的意見，我虛心接受，認真改正。

求真務實不夠，與時俱進不強。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。

斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒。存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現象都是黨性不強的具體表現。

今后，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇四

根據某局xxxxxx文件精神，結合我局工作實際，近日對照檢查內容開展了安全自查工作。

現將自查情況報告如下：

一、組織機構建設情況。

為妥善地完成網絡安全工作，消除網絡安全隱患，我局成立了以分管副局長為組長的網絡安全工作領導小組，其中辦公室、網監科的科長為副組長，各科室負責人為小組成員，以加強對網絡安全工作的領導。嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度，保證了網絡安全持續穩定運行。

基本情況。

為保證網絡安全工作順利開展，我局先后投入資金30余萬元，購置綠盟數據庫審計系統2套、盈高入網準入控制1套。辦公電腦均安裝了360三件套(衛士、殺毒、瀏覽器)，采取了360企業版安全防護模式，機房配備了入侵檢測系統1臺、上網行為管理1臺、千兆防火墻2臺。同時在每個基層單位確定一名信息聯絡員，具體負責基層單位日常網絡安全維護。我局目前是通過樂清市政府電子政務網訪問互聯網，我局的外網網站在市政府電子政務網的防火墻保護下。

二、網絡安全制度建設情況。

我局制定了網絡安全工作的各項信息管理制度制度。包括人員管理、機房管理、資產和設備管理、數據和信息安全管理、系統建設和運行維護管理等制度，涉及國家秘密、要害部門管理、計算機及信息系統管理、通信及辦公自動化設備管理、網絡安全監督檢查、政府信息公開網絡安全審查、涉密事件報告查處、責任考核與獎懲等基本制度均在上述管理制度中有涉及到。同時，我局加強網絡安全教育、宣傳，使有關人員了解網絡安全的危害，設立責任意識。

三、信息安全產品采購、使用情況。

我局的信息安全產品都采購國產廠商的產品，未采用國外信息安全產品。信息系統和重要數據的均自行維護，信息安全產品售后服務由廠家提供服務。

信息系統等級測評和安全建設整改情況。

20xx年10月oa系統通過等保2級，該信息系統未變化，所以無需作備案變更;目前暫無新建信息系統需要定級備案。

存在不足。

1、重要的網站還未開展信息系統定級備案、等級測評。還缺乏網站的防篡改等技術防護設備。

2、安全防范意識還有薄弱，信息安全制度的落實工作還不扎實。

四、整改方向。

1、加快開展重要網站的等級保護備案、測評和整改建設工作。要按照信息安全等級保護管理規范和技術標準，進一步建立信息安全等級保護管理機制，制定并落實信息安全管理制度。根據測評中反映出的安全問題，確定系統安全需求，落實整改措施，以盡快達到等級要求的安全保護能力和水平。

2、要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。

3、要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監測，隨時隨地解決可能發生的信息系統安全事故。

文檔為doc格式。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇五

為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民(輔)警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民(輔)警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體民(輔)警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：

一、存在的問題。

1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。

2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。

3.關于擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。

二、產生問題的原因分析。

一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。

二是缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。

三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。

四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。

三、今后改進的措施。

通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。

1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。

2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。

3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇六

根據臨水發（20xx）8號文件精神，結合xxxxxx區實際情況，我區防汛辦就20xx年防汛工作對各鄉鎮進行了檢查。現將自查情況匯報如下：

一、防汛工作準備情況。

各鎮、xxxx水庫均已著手部署落實防汛自查和準備工作，及時反饋了自查情況和結果。從檢查的情況來看，總體上較好，具體表現在：

1、思想認識統一。通過檢查，各鎮及xxxx水庫負責人都能夠重視防汛工作，做到了早安排、早部署，及時落實以行政首長負責制為核心的防汛工作責任制和責任追究制度，充分做好思想、組織、技術等各方面的準備措施。

2、機構隊伍健全。全區各鎮均建立了各自的防汛指揮部及辦公室，明確組織機構職責，充實防汛搶險力量，搶險三線隊伍總人數1500多人。

3、物資儲備形式多樣。各鎮除自備一些防汛物資外還與商家簽訂協議，委托代儲。并做到規范化管理，由專人負責保證進出倉庫貨物臺帳清楚。各鎮已籌措防汛物資：麻袋1000條，編織袋5萬條、沙石20xx方、鐵絲20xx公斤。

4、預案正在加緊修訂。各鎮及xxxx水庫管理單位正在積極抓緊有關預案的修訂，重點加強對組織人員變動、防汛防臺應急響應、轉移人員安置等內容的完善，力爭在汛期前完成并報批。

5、水利工程設施總體運行情況。經過檢查，中型水庫xxxx水庫正在進行除險加固，且主體工程除溢洪道都以及完工，水庫水位較低，工程運行正常；48座小型水庫中以及有6座小（一）、31座小（二）完成除險加固任務，水庫已經屬于安全庫，且工程運行正常，其余3座小（一）、8座小（二）正在進行除險加固工程，預計在汛期來臨前工程將全部完工。

二、防汛工作中存在的主要問題。

1、各水庫防汛物資儲備主要是編織袋、沙土料等，種類比較單一，各水庫缺乏沖鋒舟等救援器材。

2、我區主要河道多年未加治理，行洪能力大大降低，河堤毀壞嚴重。

3、xxxx水庫照明線路老化嚴重。

4、部分河段仍有采砂現象存在。

5、部分小（二）型水庫雖已經加固，但壩后坡缺乏草皮護坡。

三、下一步防汛工作打算。

從檢查的情況來看，各鎮及xxxx水庫管理所為防汛抗災做了大量的準備工作，但因我區瀕臨沿海，防汛防臺工作面臨著許多新的不可預見情況，加上檢查中發現的一些安全隱患及問題，我區防汛工作仍面臨不小的壓力，必須引起高度重視。

1、從嚴落實防汛責任制。各鎮和xxxx水庫管理所都要進一步落實以行政首長負責制為核心的各項防汛工作責任制，切實在思想認識、組織指揮、工作措施、應急預案上抓落實抓到位。針對檢查中存在的問題，限期整改，設法及時處理，并落實可靠的應急措施。

2、切實加強物資儲備，落實搶險隊伍。我們將爭取上級防汛資金并向產業區申請相關防汛資金，進一步儲備防汛搶險物資，加強搶險隊伍演練，提高搶險救災能力，確保抗洪搶險工作全面勝利。

4、加強防汛日常工作，在雨前、雨中、雨后及時巡查水庫等工程運行情況，確保工程安全運行。

5、通過xxxx水庫除險加固工程，徹底解決水庫照明線路及存在的其他隱患。

6、進一步巡查河道采砂作業，一經發現，及時查處，嚴懲不貸。

文檔為doc格式。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇七

政治生態的概念，是習近平總書記于2013年1月在十八屆中央紀律檢查委員會兩次全體會議上首次提出的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據省紀委機關、市委組織部《關于認真開好“堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態”專題民主生活會和組織生活會的通知》(**字〔2018〕**號)精神，**局領導班子緊緊圍繞會議主題，嚴格按照要求制定民主生活會方案，認真做好談心談話、征求意見等前期工作，并對照肅清蘇榮余毒五個方面進行深刻剖析，全面梳理了存在的問題，深入分析了問題產生的原因，并緊密結合單位實際，制定了具有針對性、操作性的整改措施。

(一)“堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規矩的余毒”方面。一是宗旨意識沒有樹牢。習近平總書記強調，人民立場是中國共產黨的根本政治立場，但因為社會的變革、經濟的發展、觀念的混雜，部分班子成員思想受到影響，全心全意為人民服務的理念沒有根深蒂固，開展精準扶貧等與群眾相關工作的主動性不足，疏遠了與群眾的關系。二是沒有時刻以黨章黨規約束自己。有的班子成員沒有從舊觀念中脫離出來，干工作大手大腳、不顧實際，為了完成接待任務不計成本，沒有履行厲行勤儉節約要求，以至于班子考核時，領導指出公務接待不夠嚴謹的問題。四是嚴厲監督問責不到位。對干部職工執法情況監管不夠嚴格，發生了群眾投訴事情，造成了極其惡劣的影響。

(二)“堅決全面肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒”方面。一是精文簡會不到位。還存在“開會了就是落實了”心態，以文件落實文件、以會議落實會議情況沒有轉變，會議、文件數量居高不下，導致有些干部反映每天疲于學文件、疲于去開會，不夠時間抓落實。二是調查研究不充分。年初制定了局領導領題調研工作方案，班子成員每人也上報了調研課題，但是少數同志沒有按要求完成調研，已經完成的調研不深入、情況不透徹，沒有形成高質量的情況報告。在指導干部開展工作也存在同樣問題，比如在掛點村開展扶貧助學活動，布置調查摸底工作時間充足，最后還是發生了漏報情況。三是尊重規律不全面。在推進全局工作時，尊重客觀規律不夠，有時候對領導交辦的任務，覺得要將政治，對一些不符合實際的情況，沒有據理力爭、詳細匯報，造成后續工作的被動。

1.強化學習有差距。雖然學得勤、學得多，開展了大量學習活動，但是學習效果有待提升。在時間上，學習熱情高，但隨意性較大，工作忙學習就相對更松，沒有統籌兼顧、合理分配。在內容上，針對性強，但系統性差，對本局工作相關的內容較多，系統研究理論知識較少。在方式上，集中學習比較多，個人學習比較少，在單位學習多，在家里學習上。等等這些原因，導致理論武裝頭腦不夠，知識系統更新不快，環境變化融入不足。

2.黨性修養有差距。沒有始終樹牢政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深、掌握不夠，以新思想指導新實踐有差距。管黨治黨意識有待增強，沒有結合單位實際下苦功夫，體制機制有待完善，重點工作有待推進，自身和分管領域依然存在不足。批評與自我批評運用不夠，沒有始終從為黨負責、為人民負責、為事業負責的角度出發勇于否定自己和批評他人。

3.擔當實干有差距。少數班子成員缺少“舍我其誰”的勇氣，遇到困難主動解決不夠，遇到問題想著繞道退卻，沒有把擔當精神時時刻刻體現。精益求精的態度不夠，工作標桿拉高不夠，滿足于過得去，不求能出彩，缺少和好的比、和快的賽、和強的爭的意識，工作特色亮點不多。艱苦奮斗意識不足，工作遇到阻力時，習慣于找借口、找原因，沒有發揚釘釘子精神全力攻克，前段時間政府通報指出本局負責的中央預算內項目還有較大欠賬。

4.改進作風有差距。沒有從思想深處認識到蘇榮余毒對政治生態的惡劣影響，雖然組織觀看了警示教育片，學習了通報和文件要求，但對照查擺問題不及時，整改問題不深入，余毒肅清不徹底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”問題進度不快，雖然制定了系列方案，但督促檢查不勤，監督問責不嚴，導致效果不明顯。思想解放不夠，少數辦事環節依然較多、時限依然較長，改作風提效率力度仍需加大。

5.自省自律有差距。雖然深入貫徹落實黨的八項精神等，但在某些細節上把關不夠，對一些傾向性問題制止不夠。始終以合格黨員標準要求自身做得不好，對一些小問題整改不及時，以身作則、率先垂范不夠。社會主義核心價值觀踐行不夠，對社會的一些不良傾向重視不夠、抵制不堅決。

政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現黨員干部的黨性修養、思想覺悟、工作作風等。作為政治發展中的關鍵因素，政治生態往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態好，?軟環境?就好，人心就齊，黨的事業就能發展;政治生態不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，黨的事業就會遭遇挫折。新形勢下，我們黨的黨內政治生態總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題。

大危害。政治生活中的?圈子文化?，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種?互利共生、抱團取暖?的利益聯盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟?圈子文化?有關系。?圈子文化?一旦盛行，就會誘發山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統一。當前，?圈子文化?已經成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內政治生態的重要?污染源?。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內政治生態擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內政治生態。

政治生態系統是由不同層次的子系統構成的，這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力形成的。因此，凈化黨內政治生態是一項系統工程，需要遵循系統思維，堅持多措并舉，形成合力。

消除腐敗這一政治生態的?污染源?。腐敗是侵蝕政治生態的致命?污染源?。腐敗盛行，政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態的?森林?。這就要求我們以零容忍的態度持之以恒地懲治腐敗，捍衛黨紀法規，消除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態的?關鍵少數?。實踐表明，領導干部這一。

?關鍵少數?在凈化政治生態中具有重要示范作用，尤其是?一把手?直接影響一個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者，領導干部尤其是?一把手?應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、謀事創業做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發揮表率和示范作用，帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的?高線?和嚴守紀律規矩的?底線?有機結合起來。一方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定?四個自信?。另一方面，把紀律和規矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規矩，一正一反、一柔一剛同向發力、同時發力、持續發力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內政治生態。

當下的政治生態到底存在哪些問題?十八大之后，邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態，應根治十大“常見病”。在他看來，凈化政治生態，先得找到政治生態受污染的根源，以便對癥下藥。

一是“不跑不送，原地不動”的潛規則。“不跑不送，原地不動;只跑不送，暫緩使用;又跑又送，提拔重用”，已成為一些地方干部升遷的潛規則，民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權現象。現在“官二代”現象比較突出，有的領導干部鉆政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍，有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉圈”、“同學圈”、“麻將圈”，形成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下，無關系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規則，必然導致權錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領導，了解他的喜怒哀樂，投其所好;琢磨對手，掌握他的弱點軟肋，攻其不備;琢磨派系，打聽誰是誰的人，誰聽誰的話，四處討好，八面玲瓏;琢磨自己，無視缺點，放大優點，心生浮躁，盲目攀比，“兩年不提拔、心里有想法，三年不挪動、就想去活動”，甚至提拔的位子還沒坐熱，便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過，習慣于當看客、評論員，對干事的說三道四、品頭論足，甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”，仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”，把所謂的“農業示范園”、“農民別墅群”、“現代養牛場”等集中“秀”到公路邊，以期上級領導“一目了然”，卻往往因為“布景”、“道具”穿幫，或“群眾演員”配合不當，弄巧成拙，丑態百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩定。基層干部中流傳這樣的順口溜：“穩定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協就是和諧”，一些同志把它作為領導學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題，一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學，把“圓滑”視為成熟，把“世故”當成穩重，滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為，經濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于一些政治生態不良的地方和單位，有的同志堅持原則，嫉惡如仇，成為我行我素者的絆腳石，往往明槍易躲，暗箭難防，正所謂“你和我過不去，我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事，勢必助長違法犯罪的僥幸心理，導致攻守同盟的抱團現象，產生有案不查的地方保護主義，形成滋長腐敗的“政治生態”。

按照上級黨組織的部署，一支部以“堅決全面肅清蘇榮案余毒，持續建設風清氣正政治生態”為主題，結合實際，重點從五個方面，對自身在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，進行了深刻剖析，堅決從思想上深層祛毒、從政治上劃清界限、從作風上鏟除頑疾，全面肅清余毒影響，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。

會前，支委會組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記關于“堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件毒害重要指示精神”以及《關于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態的意見》等，支委委員都對照省委《意見》提出的五個方面余毒進行了查擺，支部和各委員認真撰寫了對照檢查材料。并且以發放征求意見表等性形式認真開展意見的征集，同時支委委員之間認真開展了談心談話。共收集意見建議x條。總得來看，一支部各委員能夠清醒認識到“蘇榮案不只是單純的個人腐敗問題，更是對xxx干部隊伍、政治生態、經濟社會發展的破壞”,能夠清醒認識到“堅決全面肅清蘇榮案余毒，是黨中央和省委的重要決策部署，是旗幟鮮明講政治、做到“兩個”維護的必然要求”，能夠清醒地認識到堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒、持續建設風清氣正政治生態是堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發展的迫切需要，是鍛造優良黨風政風、確保xxx改革發展目標順利實現的重要保障，能夠始終增強“四個意識”，對于堅決全面肅清蘇榮案余毒、持續建設風清氣正政治生態保持思想自覺和行動自覺。但對照省委《意見》提出的五個方面的余毒的具體表現，支部不同程度地存在一些問題，具體如下：

(一)在喪失政治立場、不守政治規矩的余毒方面。

蘇榮案最突出的問題就是政治變質，最根本的是思想政治上、理想信念上出了問題，喪失了政治立場，嚴重踐踏了黨的政治紀律和政治規矩。蘇榮等人長期在xxx工作，他們口頭上經常講與黨中央保持高度一致，實際上陽奉陰違，搞“兩面人”，與黨中央部署要求背道而馳，肆意破壞紀律和規矩，嚴重污染了xxx的政治生態。有的委員對蘇榮案給xxx發展帶來的嚴重負面影響認識不深刻，還沒有把“政治紀律和政治規矩”上升到“綱”的高度，對“抓政治紀律帶動黨內其他紀律嚴起來”的認識還不夠深刻、做得還不夠;有的委員對一些社會上不當言論,沒有義正詞嚴堅決地批評反駁,或者做好解釋說服工作。

(二)在責任缺失、管黨治黨不力的余毒方面。

有的委員覺得與蘇榮案“離得遠”，與蘇榮等腐敗分子“沒接觸”，好像“與己無關”。有的委員對全面從嚴治黨責任，抓落實的力度還不夠。如，在發揮表率作用上做得不夠，自我要求有時不是太嚴。在引導廣大干警特別是黨員干警肅清蘇榮案余毒方面，還存在“教育形式陳舊，缺乏針對性、時效性”的問題。特別是堅持“三會一課”，黨員活動日等制度性規定以及創新形式和載體開好“三會一課”和黨員活動日方面存在一定差距和不足。

(三)在任人唯親、搞團團伙伙的余毒方面。

蘇榮在其懺悔錄中寫道：“我算了一下，副廳級以上干部給我送錢和貴重物品的人數達40多人。我破壞了黨的優良傳統和規矩，嚴重違反了組織人事紀律，涉嫌受賄罪，真是悔恨交加、后悔莫及，現在說這一切都晚了”。一支部雖然不存在“任人唯親、搞團團伙伙”的問題。但深入反思，在落實主體責任和“一崗雙責”方面，在敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴方面存在一定差距，在加強監督和接受監督兩個方面的意識都有待進一步加強。

(四)在以權謀私、腐化墮落的余毒方面。

蘇榮說，他家就是“權錢交易所”，他本人就是“權錢交易所所長”。在《永遠在路上》專題片中，我家“于姐”成了xxx權錢交易的代名詞。這方面，支部委員對家庭、家教、家風建設重視還不夠;有的委員對“領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風”認識還不夠到位，在提醒幫助自己的親屬不要有不當言行和抵御不良風氣侵蝕方面還做得不夠好。

(五)在大搞形式主義、形象工程的余毒方面。

蘇榮搞政績工程，好大喜功、禍國殃民。通過深刻查擺，支部在馳而不息改進作風方面還有一些不足，一定程度上仍然存在“慢”、“慵”、“散”等方面的問題，特別是在抓工作落實上還存在創新不夠力、執行力和剛性有待進一步加強等問題。

通過深入剖析，支部委員認為，產生這些問題的根源主要有以下幾個方面：

一是理想信念仍有差距。主要是政治理論學習抓得不緊，導致對馬克思主義理論、中國特色社會主義理論體系、特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習得不夠系統、理解不夠深刻，運用理論認識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強。

二是宗旨意識有待增強。主要是全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強，還需要進一步牢固樹立“以人民為中心”的思想，還需要進一步真正把群眾放在心上、把群眾當作親人、把群眾的事當作自己的事。

三是紀律觀念還不夠嚴。主要是紀律這根弦繃得還不夠緊，認為在大是大非上把準了方向就行;在與不良傾向、歪風邪氣作斗爭方面，有時還不夠堅決;在工作落實方面，有時按部就班，創新舉措、工作剛性和效果有待進一步加強。

政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反應，集中體現黨員干部的黨性修養、思想覺悟、工作風格等。作為政治發展中的關鍵因素，政治生態常常影響和制約著黨員干部的價值取向和行動方式。政治生態好，“軟環境”就好，人心就齊，黨的事業就可以發展;政治生態不好，人心就會散漫，政治生活就會弊端叢生，黨的事業就會遭受挫折。新情勢下，我們黨的黨內政治生態整體狀態是好的，但也存在1些亟待解決的突出問題。

從最近幾年來查處的重大背紀背法案件來看，有些地方出現區域性腐敗、塌方式腐敗，常常是查處1個案件牽出1窩人，“拔起蘿卜帶出泥”。這充分辯明這些地方的政治生態出了問題。比如，1些地方對“1把手”的權利缺少有效監督，“1把手”在行使權利時比較任性，乃至凌駕于組織之上，大弄用人“1言堂”、花錢“1支筆”、決策“1張紙”，長此以往就帶壞了班子、弄亂了風氣，致使當地政治生態污濁。再如，1些地方“圈子文化”盛行，給黨內政治生態帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”，實際上是基于人身依附和利益同享而構成的1種“互利共生、抱團取暖”的利益同盟。最近幾年來查處的腐敗窩案串案，大都跟“圈子文化”有關系。“圈子文化”1旦盛行，就會引發山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統1。當前，“圈子文化”已成為危害黨的肌體健康的1種頑癥和毒瘤，是黨內政治生態的重要“污染源”。全面從嚴治黨，要求我們重視問題，把凈化黨內政治生態擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內政治生態。

政治生態系統是由不同層次的子系統構成的，這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力構成的。因此，凈化黨內政治生態是1項系統工程，需要遵守系統思惟，堅持多措并舉，構成協力。

消除腐敗這1政治生態的“污染源”。腐敗是腐蝕政治生態的致命“污染源”。腐敗盛行，政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態的“森林”。這就要求我們以零容忍的態度鍥而不舍地懲治腐敗，捍衛黨紀法規，消除1切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不容易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態的“關鍵少數”。實踐表明，領導干部這1“關鍵少數”在凈化政治生態中具有重要示范作用，特別是“1把手”直接影響1個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者，領導干部特別是“1把手”應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、找事創業做人中始終堅守正道、宏揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發揮榜樣和示范作用，帶領廣大黨員干部共同營建風清氣正的政治生態。

打造過硬政治行動主體。每名黨員干部都是政治行動主體，都對營建風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行動主體，關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規矩的“底線”有機結合起來。1方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定“4個自信”。另外一方面，把紀律和規矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知畏敬，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正畏敬法紀、遵照規矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規矩，1正1反、1柔1剛同向發力、同時發力、延續發力，同頻共振、相得益彰，就可以有效凈化黨內政治生態。

政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，集中體現黨員干部的黨性修養、思想覺悟、工作作風等。作為政治發展中的關鍵因素，政治生態往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態好，“軟環境”就好，人心就齊，黨的事業就能發展;政治生態不好，人心就會渙散，政治生活就會弊病叢生，黨的事業就會遭遇挫折。新形勢下，我們黨的黨內政治生態總體狀況是好的，但也存在一些亟待解決的突出問題。

從近年來查處的重大違紀違法案件來看，有些地方出現區域性腐敗、塌方式腐敗，往往是查處一個案件牽出一窩人，“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態出了問題。比如，一些地方對“一把手”的權力缺乏有效監督，“一把手”在行使權力時比較任性，甚至凌駕于組織之上，大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”，久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣，導致當地政治生態污濁。再如，一些地方“圈子文化”盛行，給黨內政治生態帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”，實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯盟。近年來查處的腐敗窩案串案，大都跟“圈子文化”有關系。“圈子文化”一旦盛行，就會誘發山頭主義、宗派主義等，把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上，破壞黨紀國法，混淆是非對錯，破壞黨的團結統一。當前，“圈子文化”已經成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤，是黨內政治生態的重要“污染源”。全面從嚴治黨，要求我們正視問題，把凈化黨內政治生態擺在重要位置。

　政治生態系統是由不同層次的子系統構成的，這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力形成的。因此，凈化黨內政治生態是一項系統工程，需要遵循系統思維，堅持多措并舉，形成合力。

消除腐敗這一政治生態的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態的致命“污染源”。腐敗盛行，政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗，拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹，才能保護好政治生態的“森林”。這就要求我們以零容忍的態度持之以恒地懲治腐敗，捍衛黨紀法規，消除一切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面，既要治標，也要治本，加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態的“關鍵少數”。實踐表明，領導干部這一“關鍵少數”在凈化政治生態中具有重要示范作用，尤其是“一把手”直接影響一個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者，領導干部尤其是“一把手”應主動擔責、以上率下，在修身用權律己、謀事創業做人中始終堅守正道、弘揚正氣，襟懷坦白、光明磊落，堅持原則、恪守規矩，嚴肅綱紀、嫉惡如仇，艱苦奮斗、清正廉潔，通過發揮表率和示范作用，帶領廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體，都對營造風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行為主體，關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規矩的“底線”有機結合起來。一方面，把思想政治建設擺在首位，使廣大黨員干部不忘初心，打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定“四個自信”。另一方面，把紀律和規矩挺在前面，讓廣大黨員干部明底線、知敬畏，積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限，真正敬畏法紀、遵守規矩。通過思想建黨強定力，通過制度治黨立規矩，一正一反、一柔一剛同向發力、同時發力、持續發力，同頻共振、相得益彰，就能有效凈化黨內政治生態。

黨的十八大以來，黨中央把加強紀律建設擺在突出位置。今年1月31日，在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記再次專門強調“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，并指出“在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩”。省委于3月20日至4月3日，分5期對全省地廳級領導干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規矩”專題培訓，并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4月8日，我參加了全市副縣級以上領導干部的培訓班，4月14日，我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統一安排，經院黨組會研究，決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的集中教育培訓，首先由我給大家作輔導報告，主要講三個方面的內容：

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調嚴守政治紀律和政治規矩的極端重要性。對于一個政黨來講，政治紀律和政治規矩是生存發展的生命線，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是新形勢下提高黨的凝聚力和戰斗力的根本保障;對于法院來講，政治紀律、政治規矩就是依法履行審判職能的政治保障，讓審判權這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里，讓司法真正服務于人民;對于一名黨員來講，政治紀律和政治規矩是高壓線，要嚴格遵守。我們必須站在黨中央的高度，深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩的重要性、緊迫性。

(一)守紀律講規矩是共產黨立黨之本、執政之魂。中國共產黨從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月，我們黨在延安和各抗日根據地開展了整風運動，糾正黨內各種非無產階級思想，在黨的建設史上是一個偉大創舉。通過整風運動，全黨在思想上得到改造提高，達到了空前團結，為解放戰爭的勝利奠定了堅實基礎。我們黨歷經千錘百煉，由弱小到強大，從苦難到輝煌，一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規矩。我們要從鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度來深刻認識守紀律、講規矩的極端重要性，把守紀律、講規矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識，充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執政地位、領導地位的關系。作為執政黨，只有始終注重維護紀律和規矩，強化黨的團結統一，才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守紀律講規矩是歷史教訓的啟迪，也是現實的警思。1966年至1976年文革“十年動亂”期間，民主與法制遭到踐踏，紀律和規矩甚至法律被肆意蹂躪，給黨和國家帶來無盡的災難。1991年，克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因，就在于蘇共黨內混亂的意識形態局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的，現實的形勢是嚴峻的。長期以來，美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起，這除了是意識形態領域的斗爭外，更是近年來美國重返亞太戰略的現實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀，揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面，從國內環境看，改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥，在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現了黨政機關內的一部分腐敗分子在美國引導和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規矩，與黨中央保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律，不樹立規矩意識，一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關鍵時刻，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調了政治紀律和政治規矩問題，揭示了黨的建設的客觀規律，扭住了黨建的“牛鼻子”。

(三)守紀律講規矩是新常態下的剛性約束。漠視政治紀律往往也是一切腐敗現象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間，90余名省部級及以上官員落馬，數十萬黨員干部受處分，一些地方和領域出現的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是周永康、薄熙來等高級領導干部搞非組織政治活動，還是法院系統內部出現的原最高院副院長黃松有貪污受賄，省高院刑三庭原庭長張軍違規違紀，都集中并且極端地表現了權大于法、權凌駕于紀的惡劣行徑，充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字：“依然嚴峻復雜”，并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰略部署，納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子，規矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態下，只有把規矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態;才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現“四個全面”目標，實現中華民族偉大復興的中國夢。

當前，保康法院黨員干部隊伍主流是好的，絕大多數黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規。但是，我們也應該清醒地看到，少數干警還存在執行政治紀律不嚴、遵守政治規矩不力的問題，必須引起高度重視，切實加以解決。

(一)要正視違反政治紀律和政治規矩的問題。

一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規矩沒有足夠的認識，認為政治紀律和政治規矩上級重要、下級次要，說起來重要、抓起來次要，沒有將政治紀律和政治規矩放在重要的位置。理想信念不堅定，黨性觀念不強，在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明，態度不堅決，甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識，對黨不忠誠，不信守服務承諾、廉政承諾，長期不參加組織活動，脫離黨組織，不繳納黨費。

二是言辭論調與中央不一致。有些黨員干部口無遮攔，習慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對中央的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，大會上唱贊歌，私下里酒桌上唱反調。有的身為法官，不信仰法律，“人治”思想嚴重，在一些公開場合大放厥詞，說什么“打官司要靠關系”、“別人有后臺，多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強，平時不學習政治理論，鉆研法律知識，辦起案來就講關系、人情、金錢，“六難三案”現象時有發生，在社會和群眾中造成了極壞影響，致使人民群眾不斷地信訪、來訪，破壞司法權威，影響到保康法院全面建設。

三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事，該請示的不請示，該匯報的不匯報，違規用權、擅自越權，破壞組織秩序，留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走，不去想辦法解決矛盾和問題，處理刺手問題看風頭，看來頭，看勢頭，不敢碰硬，大事化小，小事化了，信奉好人主義，碰到不良傾向講面子不講真理，講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織，而是想著找關系，把正當的黨內關系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神，民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題，搞無原則的一團和氣。

四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上，對自己有利的就貫徹落實，對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權，工作消極應付，心無所思、干無所指，對工作缺乏激情，對事業缺乏熱情，對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了，不作為、慢作為，對工作任務敷衍應付、長期不駐庭，值班制度流于形式，習慣于“不找事、不惹事、不出事”，群眾辦事經常找不到人。

我們常說，要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風，黨在群眾心中的形象就好，就能很好的促進政風民風。作為一名黨員，一舉一動都關系到黨的形象;作為一名法官，一言一行都關系到法院的威望，群眾都會看在眼里、記在心里。我們如果不守政治紀律、不講政治規矩，那么危害是巨大的，不僅會導致不正之風盛行，破壞干群關系，敗壞黨風政風民風，甚至會損害法律的尊嚴和權威。

(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規矩方面各種問題產生的原因。

一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時，往往忽視黨性鍛煉和黨性修養，放松了主觀世界的改造，導致了黨性不純、黨性不強，嚴明政治紀律和政治規矩得不到自覺遵守。

二是認識偏差。認為政治紀律、政治規矩是上層的事，基層沒有這方面的問題，或者認為即使有也無礙大局。大多數干警甚至是領導干部身上都存在“重業務、輕政治”的傾向，導致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數黨員干部認為政治紀律和政治規矩是軟指標，缺乏硬約束，口頭上說說而已，思想上不重視，行動上就容易出偏差。

三是責任意識不強。少數領導干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子，滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”，甚至對于職責范圍內的事也是一推、二躲、三糊弄，怕難、怕煩、怕擔責，導致問題越來越大。

四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題，缺乏有效的教育和監督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟，甚至對違紀黨員干部責任追究時，總是從保護干部的角度出發，幫其說情開脫，致使少數黨員干部在紀律規矩面前心存僥幸。

守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實習近平總書記指出的“五個必須、五個決不允許”，做忠誠、責任、干凈的好干警，我認為要強化“五種意識”，帶頭做“五個模范”。

(一)強化宗旨意識，做堅定理想信念的模范。遵守黨的政治紀律和政治規矩，最核心的就是堅定共產主義理想和社會主義信念，對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官，手握法律賦予的審判權，如果喪失了正確的政治理想，就會失去正確的政治方向，在關鍵時刻，就會辯不清方向，站不穩立場，甚至會使自己的人生走向毀滅。作為一名黨員干部，首先，要始終堅定政治立場，堅守共產黨員的理想信念。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。其次，要謹言慎行，始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是共產黨員，在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓，必須體現黨紀嚴于國法的要求。對于網絡上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等，我們既要保持頭腦清醒，善于甄別，更要敢于斗爭，揭開其虛假的外衣，尤其要引導當事人、來信來訪的群眾正確認識問題，解決問題。第三，要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業負責、對同志負責的態度，切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規矩來執行。

(二)強化法紀意識，做嚴格遵守法律和黨章的模范。國有國法，黨有黨規。《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說，我們比任何人知道的法律條文都多，比任何人都更懂得法律，如果我們不守法所帶來的“破窗效應”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦案。說到依法辦案，它不僅是體現在判決結果上，更要注重程序的合法、公正。另一方面，黨章是黨內根本大法，作為黨員干部，更應模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中，我認為黨章是必不可少的學習內容，每一個黨員干部都要通過深入學習黨章，牢固樹立黨章意識，自覺把黨章作為根本的行為準則，用黨章規范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到自己的全部工作中去，不論你在哪個崗位上，都要經得起風浪考驗，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(三)強化為民意識，做帶頭改進作風的模范。無論是中央八項規定，還是去年開展的群教活動，主旨都在于改進工作作風、密切聯系群眾。對我們廣大干警而言，真正把自己擺進去，持之以恒糾正“四風”，以實際行動踐行司法為民的宗旨，就是最好的講政治紀律、講政治規矩的體現。當前，我院干警作風從總體上講有了明顯好轉，但基礎尚不穩固，依然有少數干警做“小動作”、耍“小聰明”，“四風”問題并沒有得到根本遏制，離人民群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中要進一步轉變審判作風，提高服務水平，完善訴訟服務中心平臺建設，深化巡回審判、訴調對接、遠程立案、午間法庭等便民利民舉措。繼續深入開展“六難三案”專項治理工作，堅決杜絕“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象。糾正“四風”問題，絕非一朝一夕，必須持之以恒。大家要充分認識到從中央到地方抓“四風”問題的堅決態度和堅定決心，清醒認識到“四風”問題的危害，每位干警都要對自己在教育實踐活動中查找出的問題進行一次“回頭看”，看問題是不是都查深了、找透了、解決了，新問題是不是又出現了、反彈了、變異了，以高度的政治責任感和對自己負責的態度切實抓好整改，真正做到立行立改，改就改好。

(四)強化自律意識，做主動接受監督的模范。廉政規矩是拒腐防變的第一道防線，實踐證明，腐敗分子都是以不講規矩為始、以身敗名裂為終的，正所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。每次說到防腐拒變，大家可能都會認為自己是在基層法院，又不是什么領導干部，貪污腐敗離自己很遙遠。的確，我們在座的大多是普通干警，但這并不代表我們就可以放松對自己廉潔自律的要求。接受當事人吃請，與律師不正當交往，這些事情看似不大，但是卻足可以斷送我們的前程。大節不可失，小節不可縱。任何時候都不能以“不是我一個”而原諒自己，以“一點小事無所謂”而放縱自己，以“一次不要緊”而開脫自己。廉潔是“1”，事業、功名、地位、財富、尊嚴都是“0”。廉潔出了問題，一切都等于“0”。這是南京原市長季建業用血的教訓得出的“政治生命公式”，值得大家每一個人深思警醒。陽光是最好的防腐劑，不講監督的信任是輕信，放棄監督的信任是縱容。在推進司法改革的過程中我們要進一步加大司法公開力度，認真做好人大代表、政協委員意見建議辦理、邀請旁聽庭審等工作，依法接受新聞媒體及網絡輿論監督。同時，大家也一定要養成“一日三省吾身”的習慣，養成接受監督的習慣，養成批評與自我批評的習慣，把權力關進制度的籠子，把自己關進制度的籠子，在黨紀國法的約束中工作和生活，自覺接受領導的監督、同事的監督、群眾的監督，確保權力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。

(五)強化責任意識，做敢于擔當的模范。不管是黨風廉政建設的成效大小，還是政治紀律、政治規矩的嚴明程度，都取決于一個單位的領導班子，取決于一個部門的負責人。院領導和中層以上干部要切實增強責任意識，把嚴明政治紀律和政治規矩放在與業務工作同樣重要的位置，貫穿到工作、學習、生活的各個方面。落實領導班子的主體責任，對政治紀律和政治規矩要十分明確地強調、十分堅定地執行，加強對“兩嚴”活動的組織領導，加強對全院干警的教育引導，努力營造守紀律、講規矩的氛圍，班子成員要經常性聽取分管部門情況匯報，指導活動開展，做到“抓領導、領導抓，抓具體、具體抓”，真正發揮領導班子的示范作用。落實部門負責人的“一崗雙責”，對本部門干警在政治紀律政治規矩方面出現的苗頭性問題及時發現，及時報告、及時處理，做到一層管一層，層層擔風險，人人抓落實。落實紀檢監察部門的監督責任，加強對政治紀律政治規矩執行情況的監督檢查，對違反政治紀律和政治規矩的行為要堅決制止、嚴肅處理，維護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權威性，對活動開展情況進行集中抽查、不定期巡查，及時發現問題、督促整改。

守紀律、講規矩對黨員干部既是約束也是愛護，既是限制也是保護。古人說：“凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，忠誠于黨的信仰不動搖，嚴守黨的紀律不越軌，面對利益誘惑不動心，考驗和挑戰面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規矩，恪守法官行為準則，才能慎初、慎微、慎行，才能確保忠誠、公正、清廉，才能為推動保康法院發展、加快保康經濟建設作出新的更大貢獻。

黨的十八大以來，黨中央把加強紀律建設擺在突出位置。今年1月31日，在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記再次專門強調“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，并指出“在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩”。省委于3月20日至4月3日，分5期對全省地廳級領導干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規矩”專題培訓，并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4月8日，我參加了全市副縣級以上領導干部的培訓班，4月14日，我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統一安排，經院黨組會研究，決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的集中教育培訓，首先由我給大家作輔導報告，主要講三個方面的內容：

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調嚴守政治紀律和政治規矩的極端重要性。對于一個政黨來講，政治紀律和政治規矩是生存發展的生命線，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是新形勢下提高黨的凝聚力和戰斗力的根本保障;對于法院來講，政治紀律、政治規矩就是依法履行審判職能的政治保障，讓審判權這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里，讓司法真正服務于人民;對于一名黨員來講，政治紀律和政治規矩是高壓線，要嚴格遵守。我們必須站在黨中央的高度，深刻認識嚴守政治紀律和政治規矩的重要性、緊迫性。

(一)守紀律講規矩是共產黨立黨之本、執政之魂。中國共產黨從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月，我們黨在延安和各抗日根據地開展了整風運動，糾正黨內各種非無產階級思想，在黨的建設史上是一個偉大創舉。通過整風運動，全黨在思想上得到改造提高，達到了空前團結，為解放戰爭的勝利奠定了堅實基礎。我們黨歷經千錘百煉，由弱小到強大，從苦難到輝煌，一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規矩。我們要從鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度來深刻認識守紀律、講規矩的極端重要性，把守紀律、講規矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識，充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執政地位、領導地位的關系。作為執政黨，只有始終注重維護紀律和規矩，強化黨的團結統一，才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守紀律講規矩是歷史教訓的啟迪，也是現實的警思。1966年至1976年文革“十年動亂”期間，民主與法制遭到踐踏，紀律和規矩甚至法律被肆意蹂躪，給黨和國家帶來無盡的災難。1991年，克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因，就在于蘇共黨內混亂的意識形態局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的，現實的形勢是嚴峻的。長期以來，美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起，這除了是意識形態領域的斗爭外，更是近年來美國重返亞太戰略的現實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀，揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面，從國內環境看，改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥，在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現了黨政機關內的一部分腐敗分子在美國引導和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規矩，與黨中央保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律，不樹立規矩意識，一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關鍵時刻，習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調了政治紀律和政治規矩問題，揭示了黨的建設的客觀規律，扭住了黨建的“牛鼻子”。

(三)守紀律講規矩是新常態下的剛性約束。漠視政治紀律往往也是一切腐敗現象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間，90余名省部級及以上官員落馬，數十萬黨員干部受處分，一些地方和領域出現的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是周永康、薄熙來等高級領導干部搞非組織政治活動，還是法院系統內部出現的原最高院副院長黃松有貪污受賄，省高院刑三庭原庭長張軍違規違紀，都集中并且極端地表現了權大于法、權凌駕于紀的惡劣行徑，充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字：“依然嚴峻復雜”，并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰略部署，納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子，規矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態下，只有把規矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態;才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現“四個全面”目標，實現中華民族偉大復興的中國夢。

當前，保康法院黨員干部隊伍主流是好的，絕大多數黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規。但是，我們也應該清醒地看到，少數干警還存在執行政治紀律不嚴、遵守政治規矩不力的問題，必須引起高度重視，切實加以解決。

(一)要正視違反政治紀律和政治規矩的問題。

一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規矩沒有足夠的認識，認為政治紀律和政治規矩上級重要、下級次要，說起來重要、抓起來次要，沒有將政治紀律和政治規矩放在重要的位置。理想信念不堅定，黨性觀念不強，在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明，態度不堅決，甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識，對黨不忠誠，不信守服務承諾、廉政承諾，長期不參加組織活動，脫離黨組織，不繳納黨費。

二是言辭論調與中央不一致。有些黨員干部口無遮攔，習慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對中央的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，大會上唱贊歌，私下里酒桌上唱反調。有的身為法官，不信仰法律，“人治”思想嚴重，在一些公開場合大放厥詞，說什么“打官司要靠關系”、“別人有后臺，多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強，平時不學習政治理論，鉆研法律知識，辦起案來就講關系、人情、金錢，“六難三案”現象時有發生，在社會和群眾中造成了極壞影響，致使人民群眾不斷地信訪、來訪，破壞司法權威，影響到保康法院全面建設。

三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事，該請示的不請示，該匯報的不匯報，違規用權、擅自越權，破壞組織秩序，留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走，不去想辦法解決矛盾和問題，處理刺手問題看風頭，看來頭，看勢頭，不敢碰硬，大事化小，小事化了，信奉好人主義，碰到不良傾向講面子不講真理，講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織，而是想著找關系，把正當的黨內關系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神，民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題，搞無原則的一團和氣。

四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上，對自己有利的就貫徹落實，對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權，工作消極應付，心無所思、干無所指，對工作缺乏激情，對事業缺乏熱情，對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了，不作為、慢作為，對工作任務敷衍應付、長期不駐庭，值班制度流于形式，習慣于“不找事、不惹事、不出事”，群眾辦事經常找不到人。

我們常說，要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風，黨在群眾心中的形象就好，就能很好的促進政風民風。作為一名黨員，一舉一動都關系到黨的形象;作為一名法官，一言一行都關系到法院的威望，群眾都會看在眼里、記在心里。我們如果不守政治紀律、不講政治規矩，那么危害是巨大的，不僅會導致不正之風盛行，破壞干群關系，敗壞黨風政風民風，甚至會損害法律的尊嚴和權威。

(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規矩方面各種問題產生的原因。

一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時，往往忽視黨性鍛煉和黨性修養，放松了主觀世界的改造，導致了黨性不純、黨性不強，嚴明政治紀律和政治規矩得不到自覺遵守。

二是認識偏差。認為政治紀律、政治規矩是上層的事，基層沒有這方面的問題，或者認為即使有也無礙大局。大多數干警甚至是領導干部身上都存在“重業務、輕政治”的傾向，導致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數黨員干部認為政治紀律和政治規矩是軟指標，缺乏硬約束，口頭上說說而已，思想上不重視，行動上就容易出偏差。

三是責任意識不強。少數領導干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子，滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”，甚至對于職責范圍內的事也是一推、二躲、三糊弄，怕難、怕煩、怕擔責，導致問題越來越大。

四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題，缺乏有效的教育和監督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟，甚至對違紀黨員干部責任追究時，總是從保護干部的角度出發，幫其說情開脫，致使少數黨員干部在紀律規矩面前心存僥幸。

守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實習近平總書記指出的“五個必須、五個決不允許”，做忠誠、責任、干凈的好干警，我認為要強化“五種意識”，帶頭做“五個模范”。

(一)強化宗旨意識，做堅定理想信念的模范。遵守黨的政治紀律和政治規矩，最核心的就是堅定共產主義理想和社會主義信念，對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官，手握法律賦予的審判權，如果喪失了正確的政治理想，就會失去正確的政治方向，在關鍵時刻，就會辯不清方向，站不穩立場，甚至會使自己的人生走向毀滅。作為一名黨員干部，首先，要始終堅定政治立場，堅守共產黨員的理想信念。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署，確保政令暢通、令行禁止。其次，要謹言慎行，始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是共產黨員，在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓，必須體現黨紀嚴于國法的要求。對于網絡上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等，我們既要保持頭腦清醒，善于甄別，更要敢于斗爭，揭開其虛假的外衣，尤其要引導當事人、來信來訪的群眾正確認識問題，解決問題。第三，要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業負責、對同志負責的態度，切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規矩來執行。

(二)強化法紀意識，做嚴格遵守法律和黨章的模范。國有國法，黨有黨規。《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說，我們比任何人知道的法律條文都多，比任何人都更懂得法律，如果我們不守法所帶來的“破窗效應”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦案。說到依法辦案，它不僅是體現在判決結果上，更要注重程序的合法、公正。另一方面，黨章是黨內根本大法，作為黨員干部，更應模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中，我認為黨章是必不可少的學習內容，每一個黨員干部都要通過深入學習黨章，牢固樹立黨章意識，自覺把黨章作為根本的行為準則，用黨章規范自己的言行，把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到自己的全部工作中去，不論你在哪個崗位上，都要經得起風浪考驗，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇八

根據區網信辦《關于開展關鍵信息基礎設施網絡安全檢查工作的通知》文件精神，我局高度重視，立即組織開展全局范圍的信息系統安全檢查工作。現將自查情況匯報如下：

一、網絡安全情況。

我局_信息系統運轉以來，能嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度、充分加強信息化安全工作人員教育培訓、全面落實安全防范措施、全力保障信息安全工作經費，信息安全風險得到有效降低，應急處置能力得到切實提高，保證了_信息系統持續安全穩定運行。

二、主要做法。

(一)落實安全制度。

1、成立了安全小組。明確了信息安全的主管領導和具體負責管護人員,安全小組為管理機構。

2、建立了信息安全責任制。按責任規定:保密小組對信息安全負首責，主管領導負總責，具體管理人負主責。

3、制定了計算機及網絡的保密管理制度。局網站的信息管護人員負責保密管理，密碼管理，對計算機享有獨立使用權，計算機的用戶名和開機密碼為其專有，且規定嚴禁外泄。

(二)落實安全防范措施。

1、涉密計算機經過了保密技術檢查，并安裝了防火墻。同時配置安裝了專業殺毒軟件，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面有效性。

2、涉密計算機都設有開機密碼，由專人保管負責。同時，涉密計算機相互共享之間有嚴格的身份認證和訪問控制。

3、網絡終端沒有違規上國際互聯網及其他的信息網的現象，沒有安裝無線網絡等。

4、安裝了針對移動存儲設備的專業殺毒軟件。

(三)建設應急響應機制。

1、制定了初步應急預案，并隨著信息化程度的深入，結合我局實際，處于不斷完善階段。

2、嚴格文件的收發，完善了清點、修理、編號、簽收制度，并要求信息管理員每天下班前進行系統備份。

(四)運用信息技術產品和服務國產化。

1、終端計算機的保密系統和防火墻、殺毒軟件等，皆為國產產品。

2、公文處理軟件具體使用金山軟件的wps系統。

(五)組織安全教育培訓。

1、派專人參加了市政府組織的網絡系統安全知識培訓，并專門負責我局的網絡安全管理和信息安全工作。

2、安全小組組織了三次對基本的信息安全常識的學習活動。

三、信息安全檢查工作發現的主要問題及整改情況。

(一)存在的主要問題。

1、專業技術人員較少，信息系統安全方面可投入的力量有限。

2、規章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋到信息系統安全的所有方面。

3、遇到計算機病毒侵襲等突發事件處理不夠及時。

(二)下一步工作打算。

根據自查過程中發現的不足，同時結合我局實際，將著重以下幾個方面進行整改：

1、進一步擴大對計算機安全知識的培訓面，組織信息員和干部職工進行培訓。

2、要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識。

3、要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監測，隨時隨地解決可能發生的信息安全事故。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇九

根據《市人民政府防汛抗旱指揮部關于汛前檢查問題整改清單》反饋我區的汛前問題，我區高度重視，立即責令相關單位認真落實整改，現將問題清單整改情況匯報如下：

一、部分施工現場安全標識標牌少的整改情況。

督查組在高速施工現場發現安全標牌少和關村壩堤防未見安全類標識標牌。對此情況，區防汛指揮部責成相關單位立即落實整改。目前高速和關村壩堤防分別在施工現場增設了6套和5套施工安全警示標志標牌，同時在關村壩堤防做了臨時防護欄，消除了安全隱患。

二、部分路段存在安全隱患的整改情況。

對于高速施工場地旁邊坡泥石堆積多，汛期易造成塌方隱患的情況，區防汛指揮部要求相關單位迅速消除安全隱患，確保平度度汛，目前高速施工現場旁邊堆積的泥石流已徹底清除完畢，并增設了安全警示標志。

三、鄉鎮防災減災工作推進滯后的整改情況。

督查組在永和鎮現場查閱資料發現永和鎮對汛前工作安排布置滯后。區防辦以此為契機，立即召集全區6個鄉鎮召開防汛減災工作會，要求各鄉鎮認真開展自查，舉一反三，切實做好防汛各項準備工作。目前永和鎮已經按照整改清單，認真落實整改：

二是全力搞好演練，層層夯實應急能力。4月25日，永和鎮迅速組織開展100余人的防汛應急演練，通過演練，提升了村民防大汛、抗大災的意識，不斷夯實了應災、抗災能力。

三是集中排查隱患，層層傳導應災意識。永和鎮人民政府成立了3個隱患排查小組，在全鎮范圍內采用“地毯式”排查方式，截止目前，永和鎮共開展隱患排查5次，梳理隱患排查問題16條，針對問題突出的隱患點，及時與村兩委聯系溝通，督促整改。對整改后的隱患點進行常態化追蹤監測，力求將風險點限制在可控范圍，將隱患扼殺在“搖籃”里。同時，全鎮干部嚴格執行24小時防汛應急值班值守，確保值班電話暢通無阻。

在汛期，我區將以高度負責的精神和強烈的責任感、使命感，進一步統一認識，克服松勁麻痹思想，求真務實，扎實做好防汛各項工作，確保20××年安全度汛。

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問題材料檢查報告（優質22篇）篇十

20xx年10月，市衛生局轉發了省衛生廳《關于壽縣縣醫院血液透析室新增7例陽轉丙肝病例處理情況的通報》文件，我院高度此項工作，因我院無透析室，根據文件精神，對供應室、手術室、化驗室等重點部門進行了徹底自查，檢查中發現問題如下：

2、化驗室：物品存放混亂，患者和醫務人員沒有有效隔離；

3、手術室：連臺手術消毒記錄不完善，部分死角清理不到位；

我院高度重視，對存在的問題進行了整改，采取的具體措施如下：

一、規范應急、感染意識，提高人員素質。

成立了以院長為組長的醫院感染整改工作領導小組，充實了具體的辦公人員，召開了全體干部職工大會，傳達學習《關于壽縣縣醫院血液透析室新增7例陽轉丙肝病例處理情況的通報》文件精神。加強全院醫務人員的院感知識教育，端正對醫院感染的認識。每周三下午業務學習時間，組織全院人員集中學習關于預防和控制醫院感染的相關知識，制定下發《xx中醫院醫院感染工作手冊》，使醫護人員轉變觀念，自覺執行各項診療、護理操作規范。同時注重對工勤及保潔人員進行消毒隔離知識和防護知識培訓，防止交叉感染疾病。

二、配置設備器械，定期消毒清理。

針對自查情況，積極整改，我院立即組織人員統計各科室需要配置的設備清單，現已購置了奧特美大型超聲波清洗機一臺，用于定期清洗醫療器械。制作了醫院感染預防控制、手衛生知識宣傳展板，在走廊及各科室醒目位置張貼。制定消毒隔離登記制度，及時記錄并監測分析消毒效果。各科室配備速效洗手液，嚴格執行《醫務人員手衛生規范》，實施手衛生依從性監管與改進活動，醫務人員手衛生依從性和正確性有了一定程度提高。在洗手池上方張貼“七步洗手法”規范圖譜，培養醫護人員及患者良好的洗手消毒習慣。

三、落實規章制度，嚴格監督管理。

以此次檢查為契機，進一步制定并完善了《醫院感染管理制度》、《醫院感染控制方案》《醫院感染控制、隔離措施》《消毒隔離制度《合理使用抗生素管理辦法》《治療室消毒隔離管理制度》《供應室、手術室、產房消毒隔離制度》《產房保潔措施》《醫療廢物處理管理制度》等醫院感染預防、控制制度。每月定期開展院感檢查并進行不定期暗查，對違規操作行為立即處罰。切實做到感染管理制度完善、感染管理組織健全、感染控制措施到位、感染管理人員職責明確，進一步提高我院醫院感染工作質量，保障醫療安全。

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問題材料檢查報告（優質22篇）篇十一

根據中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的主要問題。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，我市農民增收渠道不多，企業沒有形成規模，結構不合理現象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

二、存在問題的主要原因。

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、今后改進措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

中國共產黨是中國人民利益的忠實代表，必須堅定群眾路線不動搖，以提高人民群眾生活水平和生活質量為重要目標，切實謀利為民，謀福為民，讓群眾在黨中央的正確領導下，為實現“中國夢”這個偉大的目標而不懈奮斗。

然而，四風問題的出現卻讓黨與人民群眾逐漸脫離，甚至站到了對立面。這不僅損害了百姓的利益，而且這股不良風氣破壞了黨的形象，給許多優秀的黨員同志抹黑，極不利于社會的長治久安和國家的和平、安定發展，人民的安居樂業!因此，反對四風勢在必行!

四風，目前在黨內主要是指：形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風。為了凈化黨內風氣，提高黨員的純潔性和黨性修養，從中共中央政治局開始，在全黨內展開了黨的群眾路線教育實踐活動。從行動開始至今，受這股有力肅清之風的影響，我決定剖析自己，做如下四風對照檢查：

第一，形式主義之風要挖除。

四風問題積弊甚深，危害甚廣，其中形式主義是我們常見的一種。國家一再強調不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領導干部卻鉆政策的漏洞，只注重眼前利益和政績，大刮形式主義之風。這是必須嚴厲禁止的!

形式主義的產生，一是名利思想在作祟，二是懶惰思想在指揮。要杜絕形式主義的產生，首先就應該從這兩方面下手。而本人自大學畢業工作以來，從基層的村官做起，到如今的職位，工作期間勤勤懇懇，兢兢業業，深切了解人民群眾的利益需要和發展方向，展開基層工作均是以人民利益為主，截斷了形式主義產生的源頭，獲得了自我的突破，也為群眾們切實解決了問題。

第二，享樂主義之風要杜絕。

享樂主義的弊端很明顯：一是影響工作效率，損害人民利益，浪費國家資源;二是造成領導干部們和黨員們思想和精神的頹廢，不追求上進，不為人民辦實事，貪圖享受，這樣勢必造成國家工作的延誤，長此以往更會腐蝕人們的思想，作出違法亂紀之事。

因此，為了杜絕享樂主義的產生，我每天給自己固定安排了這樣的時間表：在處理完固定的日常工作之外，為自己留出一個或一個半小時來研讀黨的基本理論、分析時事，閱讀各類關于民生和反映群眾心聲的書籍、視頻，總結列表，結合自己所轄區域來進行分析對照，找出不足，發揚優勢。

第三，官僚主義之風要打壓。

官僚主義是許多領導干部優越感的集中，它將人分成了三六九等，是對人們尊嚴的踐踏，是當今社會黨與人民群眾之所以正逐漸拉大距離的一個重要原因。

官僚主義的產生不僅僅是工作紀律的違背，尤其是政治紀律，它更是站到了人民群眾的對立面，嚴重損害了黨與群眾的魚水之情，必須堅決打壓!

在任職期間，尤其是走出基層工作崗位之后，本人依然經常關心百姓生活，注重實地考察和傾聽民聲，到基層去走訪去探聽去調研，與群眾一起歡樂、一起交流、一起解決問題，從未在心里和行動上掛起官僚主義的妖風。但我自覺做的還不夠，還沒有真正融入、站在人民的立場上來思考，這是我今后要注意發展和把握的方向。

第四，奢靡之風應堅決掃除。

無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風都不可長。作為一名黨員，作為國家工作人員，我們應該堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求,同時也是黨的優良傳統和政治本色。

奢靡之風的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現象的發生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風同樣盛行。目前，奢靡之風在黨內外都有，要煞住這股風氣領導干部要起模范帶頭作用。

作為xx部門的xx(職位)，在平時的生活中我堅持發揚艱苦樸素作風，如平時上下班多使用自行車或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用則多年來都未換新。我覺得一個人生活過得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。樸素生活給我帶來至高的精神享受，我就會自覺弘揚樸素之風，將奢靡之風嚴厲掃除!

反對“四風”建設是一個長期的過程，需要你我的堅持，切不可讓四風斷送了我們的中國夢!

問題材料檢查報告（優質22篇）篇十二

按照市四風整頓集中活動辦公室的要求和《市xx局四風整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市xx局通過召開座談會、設立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和xx個縣區xx局以及干部職工發放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統工作聯系密切的相關單位、相關人員、管理服務對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對照“不親民、不務實、不作為、不守紀”四方面的具體表現，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。現歸納如下：

(一)理論學習有待進一步加強。

一是理論學習不夠自覺主動。因為xx工作較忙導致按照上級要求組織、安排學習的多，平時積極主動、自覺學習的少。二是學習內容不夠系統全面。存在實用主義思想，用什么學什么，忽視了全面素質的學習提高。三是學習形式不夠靈活多樣。主要以集中學習、領學為主，其它形式采用較少。

(二)xx數據質量有待進一步提高。

近幾年，我市的xx數據質量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經濟社會發展的趨勢，但是，影響xx數據質量的因素也在不斷增多，xx作用增強、地位明顯提高與xx數據屢受質疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現在：一是數據采集能力還比較薄弱，xx數據不能全面反映經濟社會發展的各個領域;二是存在數出多門的現象;三是xx數據對經濟社會發展的突變情況有時反映不夠及時;四是部分基層xx人員素質不高，源頭xx數據缺乏可靠保證。

(三)宗旨意識不夠牢固，xx服務水平有待進一步提升。

xx服務還不能完全滿足、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對xx服務日益增加的需要，服務水平xx有待進一步提升。主要表現在xx服務領域不寬、服務方式不活、服務內容不多，在服務對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現象;在服務過程上，重事后xx，輕事前監測，存在預測預警作用不強的問題;在服務方式上，重數據、輕分析，存在數據解讀能力不強的現象;在服務內容上，重經濟指標，輕社會指標，存在反映經濟社會發展情況不對稱的矛盾。

(四)xx創新機制有待進一步完善。

一是思想不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結合，突破常規、打破定式，創造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經驗學習不多，消化不快，有時還習慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創新意識不夠強。

三是xx調查方法制度與社會經濟發展相比仍顯滯后，xx指標體系尚不完善，不能完全滿足領導決策、xx咨詢服務的需要，有待進一步地完善。

(五)工作作風有待進一步改進。

一是深入基層調查研究少。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現象，工作落實的效果不很理想。三是對xx工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的xx調查任務，需不斷加強調查研究的系統性和全面性。

(六)紀律觀念有待進一步加強。

一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴，但還存在認識不夠高、落實不夠好的現象。二是個別科室、部分同志服務意識不強，工作標準不高、要求自己不嚴、工作效率不好，存在遲到、早退和上網玩游戲、聊天、炒股等現象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達到批評的預期效果。

存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結底還是黨性黨風方面存在差距，分析歸納起。

來主要有以下五個方面：

(一)對理論學習的重要性認識不夠。因為工作繁忙有重工作輕學習的思想，認為工作是實，理論是虛，沒有充分認識到理論對實踐積極指導作用，學習不深入、不系統，與實際聯系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。因此就出現了工作紀律、工作作風等方面的問題。

(二)班子成員有時放松了對工作的要求。xx部門的工作任務重，實效性強，加上機關人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機關干部的實際承受能力和工作的強度，總認為只要機關干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關緊要，總找些客觀理由，沒有嚴格按照上級的規定去檢查督促。

(三)工作創新力度不夠，工作方法有待改進。隨著xx在工作逐步得到重視，服務的需求不斷增大，xx服務決xx策上存在被動接受現象，主動發揮xx職能為黨政領導作好參謀助手的作用沒有很好發揮。對新形勢下出現的新問題還缺乏周密的思考，對經濟社會發展的動態變化估計不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實踐的結合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。創新意識和改革精神不夠強，創造性的工作不夠，xx改革步子邁得不夠大。

(四)對基層布置任務多，解決困難少。面對新的形勢，我們深感為領導、為群眾、為基層的服務能力還需要進一步提高，把握大局、統籌兼顧、協調各方的能力還需要進一步提升。對于上級或其他部門布置的xx任務，只是一味地布置下去，給基層xx部門壓的擔子很重，要求的標準很高，但業務指導不夠，督促檢查不夠，完成任務所需的條件保障不力，在經費上有時只是象征性地支持，對特別困難的基層xx局沒有實施重點幫扶，解決問題的力度不大。

(一)強化學習，不斷提升素質。

要始終把理論學習作為加強局領導班子自身建設的首要任務來抓。根據xx工作需要，加強對先進xx理論、xx專業知識、法律法規及經濟、xx法律、科技知識的學習，提高貫徹落實上級重大決策的堅定性和自覺性，提高自身的理論水平和業務素質，提高運用科學理論解決xx實際問題的能力。

(二)牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實事。

堅持以人為本，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾和xx對象的意見和建議。加強政治思想工作，經常與干部職工進行思想交流，關心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和-諧融洽的工作氛圍。堅持調查研究制度，每年確定重點調研課題，領導班子成員帶頭深入調查研究，掌握真實情況，指導工作，解決問題。

(三)健全民主集中制，充分發揮領導班子集體合力。

認真落實民主生活會制度，嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導和個人分工相結合的工作機制，提高整體的戰斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護領導班子的團結，充分發揮整體優勢，提高領導班子科學決策水平，不斷增強班子的整體合力。

(四)加大創新力度，破解工作難題。

要加大理論創新力度，用理論創新推動工作創新。通過創新，形成自身工作特色，促進xx科學發展，推動xx工作走上新臺階。

(五)嚴明紀律，樹立良好形象。

一是領導班子成員要起到模范帶頭作用。根據四風整頓集中活動的要求，領導班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀律，以鐵的紀律保證工作高效運轉。二是建立健全科學的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。三是局整頓辦公室要對辦公電腦進行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無關的程序或軟件全部刪除。四是向外界公布舉報監督電話。

(六)建立健全機關作風建設的長效機制。

在建立健全機關各項管理制度的同時，切實把機關作風建設同精神文明建設和黨風廉政建設等工作緊密結合在一起，切實提高機關干部的凝聚力和戰斗力，形成一種健康向上、爭創一流的良好氛圍。

我們將按照的統一部署，以高度的政治責任感和更加扎實有效的工作，以求真務實和開拓創新的精神，堅持邊整改、邊學習，把深入學習貫穿始終，把改革創新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確保“雙整”集中活動取得扎實成效，向、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇十三

社會福利院，顧名思義就是為社會服務的機構，因此社會福利院主要是由政府和一些社會人士進行資金的投入，但是隨著社會的發展，人心越來越冷漠，社會福利院的人越來越多，所以并不是所有的社會福利院都能養得起這么多人。進到了社會福利院的人，主要有兩個特點：一是無親無故，二是多病多災，因此社會福利院在醫療費這方面的支出是最多的。但是隨著人數的`激增，社會福利院的資金壓力也越來越大，而社會福利院的醫保問題也存在著許多的不足。

一、社會福利院醫保存在的問題。

社會福利院醫保主要存在兩個重要的問題，一是福利院的醫療部不能進行醫療報銷，病人們想要享受醫保待遇，降低醫療費用，就要到指定的醫院進行就醫；二是指定醫院的設施不夠完善。針對第一個問題，福利院大部分的病人都很難走到指定醫院進行就醫，社會福利院主要都是一些老人家，還有一些殘障兒童以及棄嬰，那么這些人要到指定醫院進行就醫，就必須需要工作人員的幫助，但是部分老人連起床都難，那又怎么到指定醫院進行就醫呢？針對第二個問題，指定醫院的醫療設備不夠完善，那么就會對一些比較復雜的病情無法很好地進行救治，還需要將病人轉到其他設備較好的大醫院，那么病人們的醫療費用又該如何報銷呢？社會福利院的醫保問題主要有以上所闡述的兩點。

二、解決社會福利院醫保問題的措施。

針對第一個問題，相關部門應該加強醫保的完善，盡快讓社會福利院里面的醫療部能實現醫療報銷，從而降低病人們的看病費用，以及加快病人們的就診時間。比如說老人容易出現的中風問題，中風的病情是與就診時間息息相關的，如果病人能夠及時就診，那么病人的病情就可以得到有效的控制，對病人的影響就越小，而就診時間越長，病人的危險性就越高，甚至會出現生命危險，因此，相關部門應該落實社會福利院也能進行醫療報銷的措施。其次，針對第二個問題，政府應該加大對可以進行醫療報銷的醫院的資金投入，從而更好地完善醫院的醫療設備。

本文主要對社會福利院的醫保問題做出了相應的分析，并從中探討出解決醫保問題的措施，希望有關部門能夠重視社會福利院的醫保問題，幫助福利院里面的病人更好、更快地就醫。

參考文獻：

[1]黎昌政，俞儉。農村福利院：養老遇到新問題[j].決策探索：下半月，2011（04）。

[2]李智勃。完善福利院管理手段的探索與實踐[j].經營管理者，2012（09）。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇十四

從總體上講，近幾年來，經過“三講”和“保持共產黨員先進性”教育活動，我局領導干部的作風發生了明顯變化，能夠深入實際，聯系群眾，廉潔奉公，勤政為民，受到了群眾的普遍歡迎和稱贊。但是，在少數領導干部身上，仍然存在一些不容忽視的作風問題，主要表現為：安于現狀，缺少創新精神，在氣象服務工作中，思想保守，敏銳性不強，過于注重專業，缺乏以人為本的精神；不注重學習，在業務技術體制改革中，理解不深入，積極性不高，缺乏應有的知識水平和專業素養；服務意識不強，在組織領導事業發展中，缺乏應有的全局意識。二、原因分析我局領導干部隊伍存在的問題，主要有以下幾個方面的原因：（一）從干部自身角度講，加強政治和業務學習抓得不夠，少數領導干部政治素質不高，缺乏大局觀念，缺乏事業心和責任感，不能很好地起到表率作用。個別干部存在“官本位”思想，“民本位”思想比較淡漠，干工作，想問題，深入基層不夠，不能做到設身處地為群眾著想，腳踏實地地為群眾辦實事，不能深入基層解決實際存在的'工作中的問題，有時脫離實際，缺乏求真務實，真抓實干的精神和解決問題的能力。（二）從單位管理角度講，一是管理力度不夠。雖然制定有各種規章制度和規定，但有些執行力度不夠，約束力不夠強，對違反制度和規定的干部，有時批評教育不到位，處理的力度不夠，沒有起到應有的懲誡作用。二是缺乏有效的競爭和激勵機制，個別干部缺乏危機感，進取心不強，工作消極被動，這在一定程度上為不良風氣起到了推波助瀾的作用。（三）從干部管理上講，不能嚴格執行干部考核評價制度，因工種和分工不同，業務性質不同，很難定量定性考核。部分干部考核評價制度科學性不夠。目前推行的崗位目標責任制，普遍存在著定性內容多、定量標準少的問題，特別是缺乏體現不同崗位、不同層次的評判尺度和標準，導致實際工作中出現尺度難掌握、工作政績難認定，客觀上給準確衡量干部政績的優劣帶來了困難。三、對策及建議針對我局領導干部作風建設中存在的問題，按照市委安排和部署，我局開展轉變干部作風加強機關行政效能建設暨“責實年”活動。以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的整頓、教育、實踐活動，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。局黨組認真組織領導干部學習活動的指導思想，全面把握活動的主要目標、實施步驟、保障措施和活動要求，確保思想到位、工作到位、責任落實到位。保證組織好活動要求的專題學習、民主生活會、整改建設、監督管理等各個環節的工作，務求取得實效，堅決防止流于形式。目前，北海市氣象局轉變干部作風加強機關行政效能建設暨“責實年”活動正在逐步深入，學習、動員階段工作已經結束，各級領導干部對作風建設的重要意義有了比較深刻的認識，紛紛表示，要結合自身作風建設實際，自覺地投身到活動中來，以實際的工作成績來體現轉變作風建設的成效。北海氣象局黨組認為，領導干部作風建設，必須結合工作實踐進行。在工作中，切實轉變領導干部工作作風、思想作風、生活作風，按照“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康。”的要求，增強氣象服務的敏感性，增強改革發展的緊迫性。近期要著力抓好的，首先是開展轉變干部作風加強機關行政效能建設暨“責實年”活動。其次是抓好春季氣象服務工作。去年以來全市水利工程蓄水量嚴重偏少，今年春季農業生產用水、農民生活用水矛盾突出，農業生產形勢嚴峻。我局提早組織開展氣象服務工作。到3月25日止發布氣象服務服務信息5期；專項氣象服務3期；突發氣象災害預警信號通知單6份。報告前期天氣氣候狀況和未來天氣氣候趨勢，提出了春季生產對策建議。第三是扎扎實實推進氣象業務技術體制改革工作。對中國氣象局的業務技術體制改革重點任務進行了認真分析和分解落實，進一步明確業務技術體制改革的年度任務和階段重點任務。建立業務技術體制改革工作月報告、檢查制度和市局領導分工負責的制度。目前業務技術體制改革任務明確，責任到位，推進順利。各軌道業務建設和集約化體系建設正按計劃穩步推進。第四是認真組織開展基層工作調研。年初，市局針對各單位工作中存在的主要問題進行了一次調研。調研的問題涉及業務技術體制改革、氣象服務、領導班子建設、人才隊伍建設、地方編制管理、氣象行政管理、精神文明建設、基層的和諧與穩定等重大問題，有一定的代表性和針對性。在深入調研、廣泛收集第一手資料的基礎上，局黨組對調研中發現的問題進行了認真分析，找出了基層工作中存在的主要問題，找準了問題的癥結和原因，并提出了處理意見和建議。這一調研工作有利于加強和改進基層工作，對改進領導干部工作作風、切實解決基層工作中存在的問題、促進氣象事業發展具有十分重要的意義。領導干部作風方面問題調研責任編輯：飛雪。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇十五

1、加強政治理論學習，提高理論素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、不斷豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。

3、注重學習形式既要向書本學，更要向老同志、同行、老師們學習，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

(二)改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

堅持群眾路線，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。

1、踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索。尤其是腳踏實地，多深入教師、深入學生，了解情況，解決師生的實際問題，把群眾路線教育實踐活動真正落實到實際中，使廣大師生獲得實實在在的利益。

2、真心實意服務。堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。

3、時刻保持謙虛謹慎的態度。對待同事和學生要心平氣和，戒驕戒躁。

4、不斷提高工作效率。一些不該開的會不開，開會要簡短出實效。

5、各項政策要加強落實。

6、樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。

(三)堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。

1、提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻。

2、刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。

3、敢于想大事、抓正事、解難事。要當好班子的領頭人，認真研究和解決一些重點、難點問題。

(四)堅持廉潔奉公，提高自身修養。

1、始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪"。

2、樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

3、加強道德修養要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，開拓創新，加倍努力，保質保量的完成各項工作任務，為學院和系部的又好又快發展多作貢獻。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇十六

教育涉及千家萬戶，教育收費歷來是群眾關注的熱點難點問題，治理教育亂收費是一項復雜的社會系統工程。我們認為要從根本上鏟除滋生教育亂收費的土壤，從源頭上杜絕教育亂收費的發生，必須做到：

(一)加強法紀教育，提高教育系統干部、教職工法紀意識和政策執行力。結合教育實際，制訂培訓計劃，對學校校長、教師、財會人員有計劃地安排培訓，使教育系統干部和教職工學法、懂法、守法、守紀，受到法紀教育，不斷地提高法紀意識和政策執行力，真正做到依法治校，認真執行教育收費政策，切實維護群眾利益。

(二)加強管理，杜絕亂收費的經濟誘因。在工作中，必須克服注重治標不注重治本的現象，堅持治標治本相結合、懲治和預防相結合，進一步建立健全懲治與預防教育亂收費的體系。增強治本工作，加強對教育工作者的職業道德教育，加強對教育工作者進行世界觀、人生觀、價值觀、權力觀教育，幫助他們增強職業榮譽感和社會責任感，增強糾正和抵制教育亂收費的自覺意識。在實際工作中不斷完善治理教育亂收費的制度和機制，使國家收費政策得到貫徹執行。

(三)加強政策宣傳，充分發揮群眾、社會和新聞媒體的監督作用。全面系統的宣傳國家教育收費政策，大力宣傳治理工作的好經驗、好做法，客觀反映治理教育亂收費工作的進展和成效，努力營造治理工作的良好輿論氛圍。積極推進校務公開，完善學校收費信息公開制度。將教育收費范圍、項目、標準，程序、政策依據和舉報電話及時向社會公布，全面接受監督。

(四)加強監督檢查，充分發揮嚴肅查處教育亂收費行為的警示作用。教育、糾風、監察、財政、物價、審計、文體廣電等部門要及時溝通信息，協作履行監督檢查職責，堅持經常性檢查與專項檢查相結合，抓住開學、期中、期末、假期等重點時段，采取重點檢查、隨機抽查等形式開展檢查工作，及時掌握學校收費情況。對發現的問題，督促限期整改。對頂風違紀、情節惡劣和造成嚴重社會影響的，嚴格實施責任追究，不但要嚴肅追究當事人的責任，還要追究相關領導的責任。對典型案件要公開曝光，充分發揮案件查處的警示和震懾作用，堅決糾正存在的問題。

另外，我們還要深入思考，在當前高考形勢依然嚴峻的形勢下，針對教育如何建立一個合理的評價體系，深入實施素質教育，徹底從根本上杜絕教育亂收費現象。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇十七

記者有一次到黑龍江省某縣級市采訪，主管教育的女副市長訴苦說，她在一個多月里接待了六七個各級、各部門的檢查團或是檢查組，主題都是一個：檢查農村教育收費。縣里和學校疲于匯報、迎檢，一定程度上干擾了正常的教學工作。

一段時間以來，“亂收費”成為教育工作中的一個焦點問題，特別是在廣大農村，“亂收費”加重了農民負擔，群眾怨氣很大。政府下定決心治理農村中小學“亂收費”現象，在一些貧困地區逐步推行“一費制”，同時千方百計增加教育投入，目的是為了徹底規范農村教育工作，為農民減負，這是十分必要的，廣大農民舉雙手擁護。

社會各界都來關注農村教育工作，是一件好事。但是關注的方法并非只有檢查一條道。根治“亂收費”現象，各方面的監督固然必要，但關鍵還在于建立起完善和規范的長效機制，清除掉“亂收費”生存的土壤，不能靠突擊檢查頭痛醫頭，腳痛醫腳。多個部門動輒就來檢查，不僅耗費人力物力，而且也不一定能起到什么實際作用，甚至可能是添了亂，增加了負擔。

發展農村教育，從根本上說是要提高教育質量和水平，讓廣大農民群眾享受到公平的教育資源。從這一點說，治理“亂收費”也不過僅僅是一段插曲，是“初級階段”。相比之下，如何謀劃農村教育的.遠景更為重要。目前農村教育工作最需要的，是盡快地改善辦學條件，改變落后的局面。真心支持和關心農村教育工作，更應當提供一些實質性的幫助，不能熱衷于搞走過場式的“濫檢查”。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇十八

（吉林省白城市社會福利院）。

摘要：：社會福利院是我國重要的公益機構，社會福利院主要收養一些老人、兒童以及棄嬰，但是隨著社會福利院的發展，社會福利院收養的人也越來越多，但是這其中出現的問題也越來越多，因此，探析了社會福利院的醫保問題。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇十九

4、會議決策還要進一步落實;。

5、學習時間應短一點;。

6開會盡量少一點;。

7、提意見有則提無則免;。

8、對人太以人為本。

(二)官僚主義方面。

2、不能居高臨下和教師對話;。

3、多和下屬談心聊天;。

4、應多于廣大教職工加強交流;。

5、工作太認真。

(三)享樂主義方面。

1、工作中存在畏難情緒，缺乏開拓創新銳氣的問題，在創新工作方法上還需進一步加強;。

2、工作之余、可以適度享受生活，太節約;。

3、多放松，享樂盡少，多組織一些有益健康活動。

(四)奢靡之風方面。

這次群眾路線教育實踐活動，本人未收到群眾在奢靡之風方面的對我的意見。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇二十

為全力推進鞏固拓展醫保脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接工作，做好特殊困難人員參保工作，近日貢井區醫保局到各鎮（街）開展特殊困難人員參保、醫保經辦服務下沉情況督導工作。

督導組工作人員聽取各鎮（街）關于特殊困難人員參保情況的匯報，并詳細了解特殊困難人員參保、下沉業務經辦過程中遇到的難點，對各鎮（街）特殊困難人員參保、下沉業務經辦工作進行了業務指導。

督導組要求：各鎮（街）一是要深化思想認識，提高政治站位，高度重視特殊困難人員參保工作，針對少數特殊困難人員暫未在本地參保的問題，要竭盡全力動員和協助其參保，確保特殊困難人員應保盡保。二是要加強宣傳培訓，提升經辦人員服務能力和水平，確保各項醫保經辦服務下沉業務順利開展，讓廣大群眾在“家門口”就能享受便捷高效的.醫保經辦服務。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇二十一

本人雖然也注意學習政治理論，明白理論學習對實踐的指導意義，但對理論的學習還不透徹，內涵把握還不夠深入，停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。有時，對于自己所學的東西，也沒有及時并認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限，理論指導實踐還需進一步加強。

(二)創新意識不夠強。

認為工作上完成任務就行，有時就工作而工作，按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，缺乏創新性。

(三)群眾工作經驗不夠豐富。

雖然也經常下基層調研，對黨的群眾路線認識還需深化，有時主動性不強、不夠全面系統，只注重了解自己想要了解的問題，未能及時、完全、全面的了解師生的需要。有時看不到師生的首創精神，指導工作主觀意志成份多，換位思考還不夠全面。

問題材料檢查報告（優質22篇）篇二十二

各分局、科室、大隊、協會、學會：

根據《關于加強20xx年元旦春節期間作風建設情況監督檢查工作的通知》(太委辦〔20xx〕67號)及《蘇州局關于轉發“省工商局關于開展節儉過節情況專項督查的通知”的通知》(蘇工商函〔20xx〕3號)的要求，兩節期間，市局作風效能建設工作督察組重點圍繞貫徹落實中央八項規定及省、市有關規定、反對和糾正“四風”情況，貫徹執行中共中央辦公廳、國務院辦公廳《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和中央紀委《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》、《關于嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知》等文件情況。以及開展兩節市場監管工作情況、所容所貌、干部行為規范、制度執行、工作秩序等情況進行了督查。

從總體情況來看，各單位各部門按照上級和市局的工作部署，有序開展各項工作。

一是能夠認真貫徹落實中央厲行節約有關規定以及省市、上級條線的各項要求，認真抓好落實，公務接待費用同比去年接待用餐數量大幅度減少，按照要求精減了各類會議，加強了對公務車輛、用電、規范大宗物品購置及辦公用品、規范財務的管理。

二是牽頭科室和分局總體上能夠按照市局《關于加強元旦和春節市場監管工作的通知》精神和要求進行部署，在全市范圍內開展了節前市場專項執法檢查。重點對轄區內各菜場及其周邊、商場、學校景點周邊、鄉鎮結合部等區域進行節日市場執法行動。本次專項檢查共出動執法人員157人次，執法車輛16輛次，檢查經營戶780戶，整改或查處問題經營戶54戶，檢查結果總體較好，經營者經營規范、索證索票齊全、市場內肉制品都有檢疫合格證明，源頭追溯系統完整。另根據蘇食藥監食通〔20x〕4號文件精神和要求，結合市場檢查開展了禽類交易“四分離”檢查，分批次對轄區的農貿市場的活禽、光禽進行重點檢查，并對農貿市場禽類經營戶進行統計。城廂分局切實加強組織領導，有計劃、有部署、有措施，制定了聯合統一執法行動計劃單，在時間安排、檢查對象、檢查內容、組織實施、參加人員、具體要求、新聞宣傳上作了具體部署。城廂、開發區、新倉、璜涇分局按要求及時向市場科上報了《節日市場食品安全專項整治統計表》。

三是春節值班人員堅守崗位，認真履行職責，節日期間各值班點認真做好各類投訴、舉報的處理工作。四是基層分局登記窗口環境整潔，衛生、有序，登記干部著裝規范，無出現缺崗現象。

但通過督查也發現了一些問題，希望各單位各部門引起重視。

一是節日市場日常監管力度還不夠，個別單位未能切實做到領導到位、認識到位、人員到位、措施到位、監管到位。有的分局未能按照文件要求及時上報統計表和市場監管檢查信息。

二是個別分局環境衛生不容樂觀，灰塵較多，東西也有亂堆放現象，觸摸屏大部分未能正常運作，沒有充分發揮作用。有個別干部辦公室資料擺放比較零亂，物品擺放不整齊，存在臟亂現象。

三是干部著裝還存在不規范現象，窗口的其他工作人員未能統一著配發的工作服(個別新進的職工尚未配發到位)。四是執行上下班制度還不夠嚴格，個別干部、職工上下班有遲到早退的現象，個別干部請銷假制度落實不到位。

針對督查發現的問題，各分局、科室要一一對照，查找原因，迅速加以整改。要嚴格落實上級關于作風建設和廉潔自律等要求。切實抓好黨風廉政建設工作，進一步推進全年各項工作的有效開展，各單位各部門要進一步組織學習領會上級文件精神，切實增強主動性和自覺性，嚴格執行厲行節約要求，落實廉潔自律規定。要進一步落實工作責職，按照市局的工作部署扎實完成各項工作任務。要進一步強化日常的工作規范，全系統干部要認清當前各級都在狠抓作風效能的新形勢，嚴格執行各項規章制度，切實規范自身的行為，各單位(部門)負責人在帶頭執行好制度的同時，要加強對本單位(部門)干部職工的教育與管理，嚴格執行上下班、請銷假、車輛管理等管理制度，規范著裝，提升工商的整體形象。

xx市xx工商行政管理局。

年02月14日。