民主生活會是指黨員干部定期進行的一種集體討論、批評與自我批評的重要活動。請大家認真閱讀以下民主生活會的范文，希望能夠啟發大家思考和改進，提升民主生活會的質量和水平。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇一
按照**《關于認真開好2020年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，緊緊圍繞強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省、市、區委決策部署落到實處的主題。并結合自身思想工作實際，圍繞三個方面的內容，認真開展了對照檢查，現報告如下。
一、存在的主要問題。
(一)思想政治方面。
1、在學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面：在學習領會習新時代中國特色社會主義思想過程中，學深學透方面做得不夠，在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，學習的系統性不強，較少以理論學習成果指導政協工作實踐，學用結合的關系處理不夠好。
2、是否樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”方面：本人始終能夠把維護黨中央權威和集中統一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求，牢固樹立“四個意識”在思想**度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，不信謠、不傳謠，自覺維護黨中央權威。但是還存在對“四個意識”“四個自信”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。有時對一些苗頭性、傾向性問題或極個別黨員干部一些不太恰當的言行，雖然有抵制、糾正，但是態度不夠堅決、徹底。
3、是否存在**、**惡劣影響方面。經過專題民主生活會，本人能認識到**、**惡劣影響的危害性，肅清其惡劣影響是省委的重要決策部署，是維護以***為核心的黨中央權威和集中統一領導的要求，是全面從嚴治黨的迫切需要。但是，在思想認識上還不夠深入，認為自己與**、**在工作和生活中都沒有交集，認為時過境遷，惡劣影響已經肅清，對肅清的徹底性認識不夠清醒，不夠深刻。
4、是遵守上級黨組織決議不全面。缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對中央決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行。
(二)精神狀態方面。
1、正確面對機構改革方面：通過學習，我深刻認識到深化黨和國家機構改革，是推進國家治理體系和治理能力現代化的一場深刻變革，是關系黨和國家事業全局的重大政治任務，對加強黨的長期執政能力建設、推進國家治理體系和治理能力現代化、健全完善中國特色社會主義制度和實現中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。面對改革我能夠正確面對個人進退留轉，坦然接受組織安排，但是認為**機關在機構改革中變動不大，對機構改革關心不夠，對機構改革后政協與各部門的對接工作研究不夠。
2、在是否存在不想為、不愿為、不敢為，不作為方面：我能夠按照**x的工作安排，認真做好對機關的管理工作，做好分管的經濟科技方面的工作。但是主動作為不夠。對于上級安排的工作能按時完成，但基本上是按部就班，沒有做到創造性開展工作;另外存在創新意識也不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
3、意識形態方面：經過去年省委巡視組對意識形態領域的巡查，我深刻認識到當前意識形態領域的嚴峻形勢和挑戰，增強了做好意識形態工作的緊迫性。但是面對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。
(三)工作作風方面。
1、在貫徹執行中央八項規定精神，嚴肅機構改革紀律方面：工作中，我能夠堅持黨性原則，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，認真從**案中反思、認識、汲取教訓。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享樂思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜，為完成任務，累了席地而坐，困了在長條椅上對付一下。隨著年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現。二是堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風認識不夠徹底，為了面子好看，認為花自己的錢無可厚非，有時在私人接待、衣食住行方面會超出個人預算。
2、在堅決防止和克服形式主義、官僚主義方面：通過教育和學習我能夠清醒的認識到形式主義、官僚主義的危害，在工作中力戒形式主義、官僚主義。但是在實際工作中仍然也很想到基層好好的搞搞調研，多了解一些情況，但總是以工作緊、單位車輛少等原因為借口，真正到基層專題調研的時間少。有的時候，為了別的工作到了基層，了解問題也停留在表面上，對一些問題不能及時發現、作深入的調研和探討，為領導提供的決策依據有限。
3、工作作風方面：一些工作在年初或上級督促時作了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視，對分管戰線就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。
二、問題的根源。
對于以上存在的突出問題，我個人非常重視，并進行了深入剖析，產生問題的原因主要有以下幾個方面：
(一)思想武裝還不夠全面。思想認識的深度決定政治站位的高度，平時主動參加中心組理論學習，帶頭組織機關學習活動，個人也加強了對習新時代中國特色社會主義思想的學習理解，但學習缺乏系統性，導致理論學習不深入，思想武裝不全面，政治站位還不夠高，對工作和生活中存在的“四個意識”樹得不牢的現象和違反政治紀律及政治規矩的不當言論，缺乏政治上的高度敏銳性。歸根到底還是理論學習層次不高，尊崇黨章黨規意識不強，用黨的十九大、十九屆系列全會精神和習新時代中國特色社會主義武裝頭腦、指導工作不扎實、不全面。
(二)黨性修養有所放松。隨著年齡增長、閱歷豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得不那么緊，有時對待消極錯誤的現象存在與己無關的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內政治生活方面不夠嚴格，政治**標準、嚴要求有所放松，常常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，不能經常清理思想，反思行為，工作中滿足于完成任務和不出問題，銳意進取精神不足。對照黨員義務要求，這是沒有用嚴格的黨性來約束自己，離上級要求還有一定差距。
(三)宗旨意識有所淡化。自以為受黨教育多年，黨的宗旨是堅持得比較好的，但隨著職務的升遷和工作條件的改善，在聯系群眾上還是有所減弱，深入基層解決實際問題做得不夠。到政協工作后，思想上認為自己無實權，對基層、群眾辦不了具體事，平時在辦公室聽匯報和討論研究工作比較多，親自到一線調查研究比較少，深入剖析這種思想，還是放松了宗旨意識的強化，為民服務的意識有所淡化，一名共產黨員應有的堅守有所淡忘。
(四)紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己是一名老黨員，能夠保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了。有時在遵守上下班制度上執行得不夠到位，偶爾會出現早退現象，認為這些細枝末節不影響工作;對現行社會上、網絡上的一些錯誤思潮、錯誤言論和不正之風，有點聽之任之，沒有態度鮮明地抵制。這是沒有嚴格按照一名真正共產黨員的標準來要求自己，產生紀律松懈、觀念淡化的現象。
三、今后的努力方向。
針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
(一)強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。要自覺把學習習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫;要根據政協工作需要和自己實際，堅持學習政協理論、統戰理論知識;要嚴格自身學習機制，積極參加區委理論學習中心組學習，對于重要會議報告或材料親自參與撰寫。
(二)堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的做法，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，真正把工作抓實抓細抓到位。
(三)做老實人、說老實話、干老實事。真正放下架子，沉下身子，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領，主動到基層去，到群眾中去，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手把手**群眾難題，切實幫群眾做多一些好事實事。
(四)清清白白做人、干干凈凈做事。從嚴落實中央八項規定，從小事做起，從點滴做起，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重，不講求排場，不追求面子，以實際行動履行廉潔從政、勤儉節約的要求。
四、**年民主生活會及肅清**、**惡劣影響專題民主生活會整改情況說明。
根據上一年民主生活會和專題民主生活會對照檢查出的問題，我認真制定了整改措施，在學習和工作中，我嚴格的按照整改措施規范自己的言行，努力糾正學習和工作中存在的問題，確保了措施精準的執行，取得了實實在在的效果。
五、個人情況說明。
本人**，現任區**、**?，F按規定將個人有關情況說明如下：
1、用車方面。沒有配備公車。
2、住房方面。本人現有住房**套，位于**市**路**號**棟**房，面積**平方米，**x年**月購買，購買金額**萬元，房產所有人為**;另有車位x個，分別位于x車位，面積**平方米，**x年**月購買，購買金額**萬元，房產所有人為**。
3、辦公用房方面。嚴格按照規定執行。
4、公務接待方面。由區接待辦統一按標準接待。
5、“三公”經費開支方面。沒有違規現象。
6、配偶和子女從業情況**。
7、沒有巡視反饋和組織約談情況。以上是本人的對照檢查情況，報告完畢，有不對的地方請同志們批評指正。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇二
開展政法團隊教育整頓是以***同志為核心的黨中央從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大決策配置，是立足新時代新要求加強政法團隊建設的動員令，是黨心所指、警心所指、民心所向。要堅決貫徹落實***重要指示精神和黨在新時代建設警察方針，深入貫徹落實中央政法委、公安部和省斤黨委決策部署，全力投入教育整頓活動，把教育整頓作為自己的政治檢驗、思想考驗、作風鍛煉，進一步提高自己的政治水平，進一步改善紀律作風，進一步提高素質能力。
開鞋政法團隊教育整頓是以***同志為中心的黨中央從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大決策配置，是立足新時代新要求加強政法團隊建設的動員，是黨心所指、警心所指、民心所向。要堅決貫徹落實xx重要指示精神和黨在新時代建設警察方針，深入貫徹中央政法委、公安部和省廳黨委決策部，全力投入教育整頓活動，把教育整頓作為自己的政治檢查、思想考驗、作風鍛煉，進一步提高自己的政治水平，進一步提高紀律作風。
(1)分析自己存在的問題。
一是思想政治方面，理論學習表面化，深入學習、持續學習不足，存在緊一、松一的現象。雖然可以按照組織的要求完成學習內容，但學習時也只是簡單地追逐，一目了然，粗略地看，真的不入心，理論中包含的深刻內盤不能理解。對于xx新時代的中國特色社會主義思想，缺乏全面的學習、系統的學習，無法深入學習、心靈學習、實際學習。
二是在精神狀態方面。工作中很細心，但沖動和負責人不足，在應對難題和復活的情況下，處理不果斷，有不求成功，但練習過的想法，缺乏勇氣，擔任精神不足。雖然可以按部就班地完成正常工作，但在工作中思想放松，開拓創新和與時俱進的動力和熱情稍微不足。有時候心理會變得滿意，實際突破和創新少，沒有持續高的工作熱情和進取精神。
第三，就工作風格而言。工作方法有點簡單，工作不細致。平時一心一意地工作，與同事和有關部門的交流不足，遇到問題不能集體合作，影響工作的協調和執行。工作中有時要根據經驗工作，合理考慮和整體把握一些問題。財務管理工作過于重視工作內容的配置，但具體實施不總是有力的，工作不細分和多樣性，工作實施過程中發生的問題不足。
(2)找出團隊存在的問題。
個別民警的業務能力、服務意識、敬業精神需要提高。有些人害怕承擔錯誤，承擔責任，不想做更多的工作，有些人錯誤，多犯錯誤的壞傾向。
(三)落實三條規定存在的問題。
領導干部干預司法活動的具體事件處理記錄、通報和責任追定司法機關內部人員詢問事件記錄和責任追究規定司法人員與當事人、律師、特殊相關人員、中介組織接觸交往行為的若規定的重要意義，深刻理解三規定和各項要求，切實提高執行三規定的主動性、自覺性，自覺克服松懈和幸運心理，始終保持冷靜。
(四)是否有規定經營企業，是否有違反出資的問題。
(5)本位政治生態存在的問題和不足。
一是黨建責任的執行需要繼續加強，制度需要進一步建立健全。二是黨建工作創新不足，特色不鮮明。三是政治教育效果不足，方法形式不足，學用結合不牢固。
經過認真對照檢測和深度反思分析，以上問題究其根源，主要集中在以下幾個方面。
(一)理論或不足。中國特色會主義思想深刻不足，特別是黨創新理論學習不足，理解不深，往往淺嘗，與實際工作二層皮，學用脫節，結合不牢固的問題尤為突出。觀察問題、分析問題、解決問題有一定的片面性、狹窄性，四種意識的四種自信需要進一步加強。(二)黨性修養不牢固。我認為我有豐富的工作經驗心理充實，缺乏追求渴望和與時俱進的動力。有時會呼吸放松，工作多，任務重時會產生應對心情。在實際工作中處理問題時，滿足于面無問題，缺乏積極性、積極性和創造性。
(3)擔當精神不足。工作上按部就班，按照舊的要求穩定，練習用舊的想法、舊的方法、舊的方法解決問題和推進工作。隨著工作的頭緒越來越多，自我壓一定的力量減少，缺乏釘子的精神和滴水穿石頭的力量。有時候對于一些工作也會有所思考，但是在思想上總會有這樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有足夠的實踐。
(1)加強黨性修養。對***新時代的國家特色社會主義思想，要在理解方面下功夫，切實深入，要進一步加強自律自省意識，聽取各種意見，改變，不勉強。
(二)勇于創新?？朔ぷ髦械目謶指?，加強工作積極性，以活躍、進取的熱情開展工作。始終保持向上的進取精神，不斷激發自己創造性展示工作的熱情，克服自滿的思想，不滿足現狀，對工作有強烈的責任感和使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路展開工作，從小事開始，從細節開始，按時高效高質量地完成各項工作。
(3)改善工作風格。工作中涉及到各種各樣難題和難題，許多難題的解決并不是一蹴而就的，我們必須毫不費力地踏下心來解決，以后在實際工作中要耐心細致地工作中，堅持不懈地解決難題。要發揚扎實細致的工作風格，拿出竿子插到最后的力量，拋棄急功近利的想法和做法，不過場，不工作，高效高質量地完成自己的工作。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇三
人民網北京1月10日電據公安部網站消息，在1月7日至8日召開的中央政法工作會議上，習近平總書記發表重要講話，站在黨和國家全局的高度，深刻闡述了事關政法工作全局和長遠發展的一系列重大理論和現實問題，進一步明確了新形勢下政法工作的方向目標、地位作用、主要任務和基本遵循，在全國公安機關引起強烈反響。連日來，從公安部黨委成員，到各地公安機關領導干部和廣大民警，全國公安機關迅速掀起了學習習總書記重要講話精神的熱潮。大家一致認為，習總書記的重要講話旗幟鮮明、內涵豐富、思想深刻，為我們進一步加強和改進新形勢下公安工作、更好地維護國家安全和社會穩定指明了方向。要深入學習領會、堅決貫徹落實習總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到講話精神和中央部署要求上來，努力在新的歷史起點上開創公安工作新局面。
國務委員、中央政法委副書記、公安部黨委書記、部長郭聲琨指出，習近平總書記的重要講話，有效解決了政法機關必須“堅持什么、反對什么”，“干什么、怎么干”這兩個重大問題，為在新的歷史起點上加強和改進政法工作提供了基本遵循，我們要準確把握政法工作的政治方向、政法機關的職責定位、司法體制改革的核心要義、政法隊伍建設的根本要求和今年政法工作的目標任務。我深深感到，習近平總書記的重要講話，充分體現了中國共產黨人的政治立場、價值追求和思想風范，充分體現了馬克思主義的世界觀和方法論。概括起來講，就是“五個充分體現”：一是突出強調政法機關是人民民主專政的國家政權機關、黨和人民掌握的“刀把子”，充分體現了堅定的政權觀念。要認真學習領會講話中體現出的堅定的政治立場、高度的政治清醒、強烈的政治自覺，切實把維護政治安全、政權安全放在首要位置來抓，堅定不移做國家政權的捍衛者。二是突出強調要堅決維護人民群眾的合法權益，充分體現了真摯的為民情懷。要認真學習領會講話體現出的真摯為民情懷，堅持把人民群眾安全感和滿意度作為衡量和檢驗政法工作的根本標準，努力把政法工作深深扎根于人民群眾之中。三是突出強調要堅持嚴格執法、公正司法，充分體現了鮮明的法治精神。要認真學習領會講話體現出的鮮明的法治精神，緊緊圍繞建設法治中國的目標，切實將加強法治建設貫穿于政法工作的全過程，真正肩負起社會主義法治國家建設者的重任。四是突出強調要勇于負責、敢于亮劍，充分體現了強烈的擔當意識。要認真學習領會講話體現出的強烈的擔當意識，恪盡職守、忠誠履職，切實擔負起黨和人民賦予的歷史重任。五是突出強調要正確處理若干重大關系，充分體現了科學的辯證方法。要深入學習領會這些科學思想方法，準確把握政法工作的規律特點，不斷提高政法工作水平。
公安部黨委副書記、常務副部長楊煥寧表示，習近平總書記的重要講話，高屋建瓴、總攬全局，內涵豐富、思想深刻，具有很強的思想性、針對性和指導性，是指導政法公安工作的綱領性文獻。深入學習領會習總書記重要講話精神，我感到最受教育、最受啟迪的有三點：一是做好公安工作首先要保持思想上的清醒和政治上的堅定，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，毫不動搖地堅持中國共產黨的領導，堅持中國特色的社會主義制度。二是保持社會穩定，最根本的是維護廣大人民群眾的根本利益和現實合法權益，只有把維護群眾利益、增進人民福祉作為維穩工作的出發點和落腳點，維穩工作才會贏得人心，真正實現政治效果、社會效果、法律效果的統一，最大限度地增進社會和諧。三是堅持社會主義法治，提高社會治理能力，要正確把握處理公正文明執法與嚴格執法的關系，既要強調公正文明執法，以實現社會正義及最佳的執法效果；也要強調在嚴格執法上敢于擔當，切實維護憲法和法律的權威，依法懲治矯正違法犯罪行為。
公安部副部長、紀委書記、督察長劉金國表示，習總書記的重要講話非常有氣勢，講的都是事關政法工作全局性和根本性問題，非常精彩，思想新、觀點新；非常明確，回答了政法工作堅持什么、反對什么、干什么、怎么干好等重大問題；非常務實，既高瞻遠矚又腳踏實地，既論述深刻又語言平實。政法機關是黨和人民掌握的刀把子，公安機關是刀把子的刀尖和刀刃。學習貫徹習總書記重要講話精神，關鍵要把握核心、領會要義，指導思想上要強化黨的領導，執法實踐上要更加體現“嚴格”二字，隊伍建設上要突出紀律約束。
公安部副部長孟宏偉表示，習總書記的重要講話，體現了清醒的憂患意識，既深刻透徹地分析了維護國家安全和社會穩定面臨的風險挑戰，又一針見血地指出了政法工作存在的突出問題，令人警醒；體現了鮮明的法治意識，強調指出促進社會公平正義是政法工作的核心價值追求，對政法機關嚴格執法、公正司法提出了明確要求；體現了強烈的責任意識，強調要堅定理想信念、提高本領、敢于擔當，確保更好地履行職責。公安機關要學習好、貫徹好習總書記重要講話精神，完成好黨和人民賦予的光榮使命。
公安部副部長陳智敏表示，習總書記關于維護國家安全的重要論述，一針見血、發人深省，使我們更加清醒地認識到當前斗爭形勢的嚴峻性、復雜性，使我們更加明確了公安機關肩負的重大責任和神圣使命，使我們更加堅定了做好維護國家安全和社會政治穩定工作的信心和決心。我們一定要堅決貫徹好、落實好，旗幟鮮明、立場堅定，下好先手棋，打好主動仗，深入開展反分裂、反恐怖等斗爭，堅決維護國家安全和社會政治穩定。
公安部副部長黃明表示，我們終于盼來了習總書記系列重要講話的政法篇。習總書記的重要講話旗幟鮮明講原則、涇渭分明劃底線、愛憎分明寄厚望，是政法公安工作的行動指南。當前，首要任務是深刻學習領會、堅決貫徹落實，要在認真抓好打擊突出違法犯罪活動的同時，抓緊研究農村、城鄉結合部等防范薄弱地區的整治工作；積極研究創新立體化治安防控體系；大力解決群眾反映強烈的亂罰款、辦事難、不作為等突出問題；研究出臺支持基層民警嚴格公正執法的政策措施，提高執法公信力。
公安部副部長、北京市委常委、公安局局長傅政華表示，習總書記的重要講話強調了黨對政法工作的絕對領導，對政法工作主要任務作了全面闡述，是對政法工作規律認識的新提升。要切實把思想和行動統一到習總書記重要講話精神上來，進一步提升維護國家安全特別是政治安全、政權安全的能力和水平，進一步提升運用法治思維和法治方式化解社會矛盾、預防懲治犯罪、維護公共安全的能力和水平。要把群眾的安全感和滿意度作為評價工作的根本標準，使平安建設成果更多更好地惠及人民群眾。
公安部副部長李偉表示，習總書記的重要講話，內容很實在，贊成什么、支持什么、反對什么，旗幟鮮明?？倳浀钠谕完P懷，振奮人心，總書記的重視和要求，讓我們感到責任重大、任務艱巨。作為公安戰線的一員，要堅決與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在打擊刑事犯罪和恐怖暴力犯罪方面，要勇于作為、敢于擔當，堅決維護社會穩定；在加強基層基礎建設方面，要關愛基層，注重專業人才培養，有效提升侵財案件破案率，提升基層民警執法能力。
公安部副部長劉彥平表示，這次會議體現了黨中央對政法工作的高度重視、對政法干警的深切關愛。習總書記的重要講話站位高，把政法工作置于全局和戰略的高度來強調，明確了政法工作在黨和國家工作全局中的戰略定位；思想深，通篇貫穿著科學的辯證思維方法，系統回答了當前政法工作面臨的重大理論和實踐問題，為加強和改進公安工作指明了方向；內容實，提出了許多明確具體、符合實際的新要求，是加強和改進新形勢下公安工作的行動指南。
公安部政治部主任夏崇源表示，習總書記的重要講話，堅持理論與實踐相結合、歷史與現實相貫通，站位高遠、總攬全局，思想深刻、內涵豐富，是當前和今后一個時期政法工作的綱領性文件。具有深刻的思想內涵，明確提出了政法工作的基本任務、核心價值追求和根本目標；具有強烈的政權意識，充分體現了高度的政治清醒；具有堅定的群眾立場，通篇體現了人民至上的價值觀、執政為民的執政觀；具有鮮明的法治精神，把公平正義作為政法工作的生命線。
上海市副市長、公安局長白少康表示，習近平總書記的重要講話，集中體現了馬克思主義的世界觀和方法論，并將對當前和今后一個時期的政法工作產生極為重大而深遠的影響，要切實把講話精神轉化為推動各項工作的強大動力。江蘇省副省長、公安廳長王立科表示，習總書記的重要講話，深刻闡述了新形勢下黨領導政法工作新的內涵、政法機關新的定位、政法工作新的使命、政法隊伍建設新的目標，要以講話精神統攬全局、謀劃工作、指導實踐。四川省副省長、公安廳長侍俊表示，習總書記的重要講話為我們在新的歷史起點上推進政法公安工作提供了堅強有力的政治保障和理論支撐，要進一步增強責任感、使命感，更好履行黨和人民賦予的重大職責。遼寧省省長助理、公安廳長王大偉表示，總書記的每一句話都是鼓舞和鞭策，每一個要求都是叮嚀和囑托，讓我們對新時期政法工作往什么方向走、走什么樣的路、怎么走得更好等重大問題，有了更加清醒的認識、更加深刻的理解、更加準確的把握。安徽省省長助理、公安廳長李建中表示，習總書記的重要講話，深邃深刻、高瞻遠矚，明確了政法公安工作的戰略定位、工作布局，指明了政法公安工作在新的歷史條件下的神圣使命和前進方向，極大地增強了我們做好工作的堅定決心和必勝信心。湖北省省長助理、公安廳長曾欣表示，習總書記的重要講話體現了堅定的政治性、高遠的戰略性、鮮明的時代性、現實的針對性，使我們進一步加深了黨對政法工作領導極端重要性、政法工作職責定位、政法工作規律特點、政法工作重點難點的認識。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇四
按照組通[2015]70號《關于以“為民務實清廉”為主題開好****年度專題民主生活會的通知》文件要求，今天我辦召開專題民主生活會。會議布置以來，我認真學習了黨的報告、新黨章，等領導同志一系列重要講話精神等，通過全面系統的學習，我進一步提高了思想認識，認真查找了自身存在的差距，并明確了今后的努力方向，決心為全縣美好鄉村建設貢獻自己最大的力量。
1、形式主義方面的問題。理論學習不刻苦，認為自己閱歷廣、經驗多，對學習沒有積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對政治理論缺乏深入了解，缺乏嚴格的黨性鍛煉，沒有把理想信念與現實工作很好的結合在一起。理論聯系實際、解決實際問題的能力和水平不高。
2、官僚主義方面的問題。一直認為自己工作多年，有時產生松口氣，想歇歇的念頭，雖然每年都投入很多精力到為群眾辦實事當中，但與人民的期望還有很大差距。有時只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創造性。遇到較大困難自己力量難以解決時，時常以“我盡力了”的思想而堂而皇之，缺少大膽創新的解決新問題新矛盾的魄力。
3、享樂主義方面的問題。在工作了二十年的經歷面前，在取得的一點成績面前，我或多或少地有安于現狀的思想，認為工作做到這樣已經可以了，不能做到不斷建立和追求新目標，缺乏新動力。
4、奢靡之風方面的問題。能做到廉潔奉公、忠于職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象，在日常工作生活中，偶爾存在公車私用的現象。
對上述我在“四風”方面存在的突出問題，我進行了反思和自我剖析，分析起來主要原因有以下幾個方面：
1、理論學習的自覺性還不夠強。我沒有把理論學習當成一種需要，一種對領導干部政治素質的基本要求，而是工作忙時就錯誤地認為干好了自然而然就是學好了，上級考核的是工作實績，不是考核學習效果。我個人的學習缺少計劃性，自學少，用所學的理論分析研究現實問題，并解決問題的能力不強。
2、宗旨意識、群眾觀點樹立得不夠牢固。我對全心全意為人民服務的宗旨意識認知不夠，對他們迫切關注的問題和利益訴求缺少敏感，考慮更多的是向上級負責，如何干好工作，干出成績。
3、銳意進取的精神不強。在困難面前、在差距面前，我勇于開拓、銳意進取的意識不強。對自己工作取得的一點點成績容易滿足，安于現狀，喜歡與那些工作不如我們的單位比，說明思想境界不高，有享樂主義的思想傾向。說明自己還要進一步加強世界觀、人生觀、價值觀方面的改造。
一要進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”上做文章。在參加集體中心學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃、突出學習重點，著力在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。
二要進一步深入基層，轉變作風，牢固樹立宗旨意識。要懷著對人民群眾的深厚感情，切實關心群眾生活中遇到的實際問題，全力協助主要領導抓好美好鄉村建設工作。要經常深入基層，進行調研或檢查，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。
三要廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何影響公正執行公務的利益。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，所處位置比較特殊，一言一行在某種程度上代表著單位的形象，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。
以上是我的對照檢查材料，真誠地希望每位班子成員和工作人員更多地給我提出批評意見，監督和幫助我不斷提高政治素質，更好地履行職責，為美好辦持續穩定健康發展，為美好鄉村建設做出更大的貢獻。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇五
文章也表現得很“寬容”，以至于部分班子成員撰寫時有敷衍了事的現象。
二是對普通黨員干部學習高標準、嚴要求抓得不夠。我們支部“高齡”(即黨齡長、年齡大)黨員比較多，很多黨員干部對于電腦和智能手機的使用都不太熟練、學習能力也不夠強，而現在不論是干部網絡在線學習、還是“學習強。
國”app等都要通過電腦或者智能手機操作學習，為此，對于部分普通黨員干部以不會操作等借口跟不上學習進度的提醒了一兩次后就沒有再嚴格地去督促他們了。
三是學以致用、踐行***新時代中國特色社會主義思想做得不夠活。雖然我們能夠嚴格按照每個月至少組織開展一次黨員主題活動日暨黨員公益服務活動，深入掛點幫扶的貧困村、貧困戶家中察民情、送溫暖，但是在擔當作為方面。本人能夠堅持“在其位謀其職”，敢擔當、善作為，圓滿地帶領班子成員完成各項職責范圍內的工作任務。但是作為支部書記，本著相信下屬、充分授權的原則，對于班子成員分管的其他工作，為了不被其他人看做是自己抓權、多事，大多數時候都視而不見、聽而不聞，特別是對于一些復雜事件的處理，都不能及時介入、施以援手，只是坐等班子成員的匯報和請示，主動擔當、勇于作為做得還不夠。
(一)嚴格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少;學習內容不實，急用現學多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神。
激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發生偏差的最根本原因。其次，對改革發展信心不足。總認為自己是一名入黨已。
**。
多年的老黨員，接受黨組織的教育培養多年，黨性觀念、黨性修養應該可以了;沒有深刻認。
識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產生了變化，黨性修養標準要求有所降低。對中央加快推進西部建設任務認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰略性思考不足，缺乏。
足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。
(二)嚴格的黨性修養鍛煉有所放松。
加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發現在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權利是人民賦予的，對黨性修養的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。
(三)嚴格的紀律執行有時不到位?！叭瞬宦蕜t不從，身不先則不信”。自身規矩意識不強，把“小節”看成是小。
事，忘記了“溫。
水煮青蛙”的深刻警示;關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責非常特殊，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。
同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了，就可能會帶來負面的輻射效應，后果非常嚴重。作為紀委書記，更應該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規定”和作風建設各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能力。
針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面:。
一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同。
心同德。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握***新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出。
現學習與實踐“兩張皮”的現象。提升黨性修養。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自。
己的政治素養和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結和諧的良好氛圍。
二是始終堅守本色。嚴格落實習總書記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有。
所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅持原則，秉公用權，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預城建工程、經營性土地使用權出讓等重點敏感領域，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。三是強化責任落實。強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。強化教育管理。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
四是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，
把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機。
結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延。
伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇六
根據本次教育整頓專題民主生活會要求，現將個人對照檢查情況報告如下：
（一）在政治思想方面。一是學的自覺性不夠。學習中還存在沉不下身子、靜不下心的問題，有泛泛學、重摘抄、趕進度的現象；統籌抓學習成效不好，存在時緊時松、用力不均的現象；全面學兼顧不夠，學習不夠全面系統，挑重點、選內容，還存在實用主義思想。二是悟的深入性不夠。對***新時代中國特色社會主義思想和新時代法治思想，有時滿足于學習了、理解了，表面上看有所學、有所悟、有所得，但深入領悟其核心要義還不夠，不能很好的運用理念觀點解疑釋惑、廓清迷霧，在武裝頭腦、固魂鑄本上還需要重點用力。三是用的實效性不夠。沒有真正把創新理論轉化為世界觀方法論、內化為政治判斷力政治領悟力政治執行力，特別是對當前意識形態領域復雜形勢還缺少清醒認知，對一些似是而非的問題還缺少理性辨別，有時分析處理一些問題沒有真正站在政治全局高度，反映出自己的政治素養、政治能力還有明顯差距。
（二）工作作風方面。一是認真較真不夠。有時存在“好人”主義思想，總感覺大家相互共事，低頭不見抬頭見，怕說多了影響團結、講過了容易得罪人，對于一些不良現象存在睜一只眼閉一只眼的現象，不能夠真正做到較真碰硬，一切按照規章制度辦事，一切遵照指示要求去做。二是攻堅克難不夠。與入黨之初比，信仰追求雖然沒有改變，但一往無前的勇氣和攻堅克難的韌勁確實有所減弱，對于如何應對新形勢下公安工作面臨的風險挑戰，進一步增強人民群眾的獲得感，如何解決執法不嚴的難點問題，雖然也進行了一些研究，但沒有真正落到實際工作中，有時還存在一定程度的畏難情緒、等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是推動落實不夠。工作中時常被老思維、老經驗和老習慣束縛，在敢于謀新策、出新招、走新路上做得不夠，有時強調的多、跟蹤的少，在抓回路、抓全程、抓末端上做的不多，還存在查不實、摸不清、找不準的問題。
（三）在履職盡責方面。一是思考謀劃還不夠深。貫徹執行中央和上級決策部署有時還存在按部就班、機械式落實的傾向，缺少創新性的思路舉措；有時處理問題單憑老觀念、老經驗、老習慣，只求在規定的期限內做完，不求做好、做快、做完美。二是監督執紀問責職責不力，在抓嚴明紀律，抓作風建設，抓督辦檢查不到位，在落實監督執紀常態化、長效化有差距。三是擔當精神還不夠強。有時“被動式”太多，工作不緊湊，連續性差；有上篇沒有下篇，跟蹤問效不及時；管理不大膽，存在推一推動一動的現象。有時存在好人主義，工作上不愿得罪人，不愿指出工作中出現的問題。
（四）在治理頑瘴痼疾方面。一是多維度反思剖析不夠。對于“違反防止干預司法‘三個規定’，違規經商辦企業，違規參股借貸，配偶、子女及其配偶違規從事經營活動，有案不立、壓案不查、有罪不究”等重點問題，能夠認真開展自查自糾，但對于這些頑瘴痼疾的復雜性、長期性和艱巨性估計不足，有時單純認為與自己沒有什么關聯，沒有完全認識到這些頑瘴痼疾的影響是全方位的、根深蒂固的，看面上影響多、看潛在影響少，就事論事批判多、躬身自省反思少。二是深層次挖根除弊不夠。對于“六大頑瘴痼疾”，既要反思自身，查找解決自己的問題，也要提醒和糾正身邊人身邊事，自己在這方面做得還不夠。缺少長期持續深入抓的韌勁，除惡務盡、鏟除毒瘤的舉措方法不多。三是全方位查糾整改不夠。有時看別人多，想自己少、查自己少、改自己少，不愿揭露傷疤、觸及痛處、割舍利益，反映出自己還沒有真正把思想正過來、導向樹起來。
一是雖然能夠認識《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》的重大意義，深刻領會和熟悉“三個規定”和各項要求，能夠做到有章可循、有規可依，沒有違反“三個規定”方面的問題，因沒有過多的案件經驗，所以對“三個規定”在學思悟踐，學以致用、學用結合方面做得不夠。二是違規干預過問案件，以案謀私的問題過問過少。按照規定自查2018年以來貫徹執行防止干預司法“三個規定”不到位問題，雖然有史以來**縣公安局警務人員因干預過問案件、與當事人和律師等利害關系人存在不正當交往問題被給予紀律處分的人數數據為零，但作為分管法制領導對此項問題過問過少，疏于重點關注。三是落實“三個規定”的措施不夠有力，工作機制不夠順暢。市局下發“三個規定”制定的實施辦法，對登記記錄、核查處理、分析通報等制度作了明確的規定。但我們內部在制度的剛性沒有體現出來。我們法制、紀檢監察室等部門多頭管理“三個規定”執行情況，沒有形成合力。許多沒有按照規定要求將貫徹落實“三個規定”的情況納入考核評價體系，考評的指揮棒作用沒有得到很好的發揮。
（一）政治理論學習難以起到積極效果。雖然平日里政治理論學習時常開展，但缺乏全面、系統、認真的學習，在學習上只重通讀不求精解；只重形式，不求實效；只重局、所、隊安排，不求自學。學習不用心、不深化、流于形式，缺乏迫切性和自覺性，缺乏應有的政治敏感性、政治鑒別力，缺乏用政治的角度去分析觀察事物，用正確的理論去指導實踐。不少警務人員自認為掌握的一些業務知識足以應付目前的工作，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠，存在被動主義，工作中等遇到了問題才會想到去學，領導要求了才被動去學，與工作關系不大的少學甚至不學。
（二）執法素質不高責任心不強。個別民警淡忘了全心全意為人民服務的宗旨和初心，在為群眾提供執法執勤服務的過程中，帶著不以為然的從眾心理和不關痛癢的漠視心理，在執法活動中不作為、慢作為、亂作為。少數民警法制觀念和群眾觀念淡薄，宗旨意識樹立得不牢，沒有從根本上解決為誰執法為誰服務的問題，在執法過程中缺乏執法意識和法制觀念，仍有以管人者自居的意識。放松學習，無視紀律法律強硬規定，特權思想和僥幸心理突出，能力素質不能滿足當下工作嚴、實、硬高標準需要。
（三）違法違紀問題查處不嚴，當前，我局協輔警隊伍日益龐大，基層所隊協輔警人員崗位“點多、線長、面廣”流動性較大，加之綜合素質良莠不齊，人員管理難度較大。個別協輔警工作不在狀態，法律意識淡薄，組織紀律性差，思想不穩定，導致違紀違法現象屢禁不止。有的領導認為對違紀民警查處嚴了不好，對公安隊伍中發生的問題大事化小，小事化了，不能嚴肅對待，失之于寬，失至于軟，存在“不敢管、不愿管、不會管”現象。有的民警總認為自己犯了錯誤有單位保、領導抗，不會受到什么重的處理，久而久之，大膽放肆，不把“禁令”、紀律制度放在眼里。
（四）責任意識不強。個別所隊領導“一崗雙責”意識不強，對上級和本局黨委的決策決定和工作部署落實標準不高、打折扣，沒有堅持“兩手抓、兩手硬”的工作要求。末端檢驗落實不夠，對各項工作親力親為、抓落實不夠，責任意識不強，預警意識淡薄，對隊伍中存在不良的傾向性和苗頭性問題，抓早抓小抓苗頭不夠，平時紅臉出汗、咬耳扯袖不夠，導致各項維穩措施沒有扎扎實實的有效開展。
本人及家屬大都從事行政、事業單位工作，自從警以來按規定通過自學、領導領學、按計劃學習等方式全方位系統了解下發的各項文件精神、各種規章制度。能夠對黨的各項規定都做到嚴格遵守，不觸碰底線。本人及家屬不存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況。
黨委履行主體責任、黨委書記履行第一責任人責任、黨委班子成員落實“一崗雙責”責任到位沒有問題。但是個別警務人員存在厭戰、抱怨情緒，我認為這是中層領導管理方面欠缺的問題，對警務人員關心關愛不夠，待人處事急躁等；分管領導責任心有待進一步加強，抓工作落實按部就班、思路方法不活，創新力度不足，執行力和剛性約束需要進一步提高；黨委書記抓班子凝聚力有待進一步加強。
（一）持續思想改造有差距。對***新時代法治思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法理解不深，思考領悟有時還不夠到位，在進入思想、內化于心、外化于形上還有差距，雖然能夠牢固樹立“四個意識”，但政治判斷力政治領悟力政治執行力還有待提升，有時對上級政策規定、決策部署存在落實變形走樣的現象，反映出政治意識、號令意識也有待加強。
（二）強化黨性鍛煉有差距。堅守初心使命貴在堅持，而反思自己的黨性覺悟和思想境界，并沒有隨著黨齡的增長而升華，對照黨員先進性標準，從理想信念、宗旨意識、工作標準等方面，自我審視、自我完善、自我提高，不能堅持常態化，有時自我放松要求，弱化了改造錘煉的緊迫感。
（三）牢記為民宗旨有差距。對于新時代公安工作以人民為中心的根本立場，認識領悟還不夠到位，雖然能夠自覺做到對黨忠誠、服務人民，執法公正、紀律嚴明。但在堅持民意導向上重視不夠，對于群眾反映的問題主動解決不夠；在貫徹群眾路線上落實不夠，不能真正深入一線，察實情、出實招、辦實事。
（四）保持初心本色有差距。有時不能正確對待個人前途進步問題，滋長了船到碼頭車到站的思想，對自身要求有所放松，缺乏腳踏實地一抓到底的恒心和韌勁；有時不能正確看待職能使命、崗位職責，對能力提升思考不深、研究不多、招數不夠處理好法治與人治關系等方面，還不夠嚴謹嚴格嚴肅。
（一）著力在提升政治能力上下功夫。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***新時代法治思想，推動理論武裝往深里走、往實處落。自覺加強主觀世界改造，時時處處與黨中央對標對表，查找反思政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神上的差距不足，提升站位層次，及時糾偏正向，保持思想領先，永葆政治本色，確保任何時候、任何情況下都堅決聽黨指揮。
（二）著力在擔當有為上下功夫。進一步振奮精神狀態，正確對待個人成長進步、利益得失，始終把事業擺在首位，愛崗敬業、勤奮履職、甘于奉獻；進一步改進工作作風，準確把握黨委意圖，樹立重執行、搞服務、抓落實的鮮明思想，少說多做、打牢基礎，精準發力、釘牢釘子，確保各項工作穩中求進、行穩致遠；進一步提升執行能力，堅持把各項工作與黨委決策部署銜接起來，在大局下統一行動，只要號令下達，遇到再大矛盾和問題都堅決執行、毫不動搖。
（三）著力在執法為民上下功夫。堅持把不忘初心、服務為民作為必修課，牢固樹立以為人民中心的發展理念，時刻牢記權為民所賦、利為民所謀；積極投身黨風廉政建設等專項斗爭，著力解決人民群眾反映突出的問題，為營造安全穩定的社會環境貢獻力量，虛心聽取群眾意見，主動化解矛盾糾紛，扎實工作贏得群眾理解和信任。
（四）著力在糾風除弊上下功夫。牢固樹立法治信仰和法治思維，從自身做起，帶頭尊崇法律、敬畏法律，帶頭了解法律、掌握法律，帶頭遵紀守法、依法辦事；嚴守政治紀律、組織紀律，不斷強化政治意識、號令意識、守紀意識；堅持以這次教育整頓為契機，以案促教、以案示警，如實報告個人事項，認真過好雙重組織生活，切實管住管好自己，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇七
近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容進行了認真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復學習了習近平總書記新年賀詞及在全國政協新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發表40周年紀念會上的重要講話，對照習總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結2018年全年工作，深刻認識到了自身存在的不足，現作對照檢查發言，請予評議：
一、存在的問題。
(一)在理想信念方面，存在的不足：
我能認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是在學懂弄通做實上有差距。一是理論學習不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎建設，往往因為工作時間緊、任務重，對理論學習抓得不夠嚴，黨委中心組學習有時流于形式、效果不實。二是學用結合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導工作缺少思考和實踐。三是組織生活不濃。我能認識到組織生活是黨內政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經常。有時雖然參加了，但以領導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。
(二)在工作作風方面，存在的不足：
我能努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為，但與新時代干部擔當作為要求相比，仍有差距。一是干事創業的精神有所弱化。面對繁重的工作任務，在個別工作上要求標準有所降低，干事創業的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化，主觀能動性發揮不夠。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時，落實上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調客觀條件、工作精力、基礎實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執行命令不夠堅決，存在工作任務只求過得去、不求過得硬的現象，爭先創優意識有所減退。二是求真務實的精神有所虛化。在向上級匯報工作時，有時為了展示自己的“政績”，常?！疤舴蕭荨?、進行工作匯報，導致上級領導不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利于上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應對新情況，缺少創新性招法和舉措。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務，在工作上要求標準有所降低，干事創業、拼搏進取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。
(三)在個人擔當負責方面，存在的不足：
我能嚴格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護權威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。三是服務基層有本位主義的現象?？紤]問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統;聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
(四)在糾正“四風”方面，存在的不足：
一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執行制度不經常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現象，效率低下，不作為、不負責任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現象，沒能第一時間予以批評教育。
二、產生問題的原因分析。
(一)思想認知與政治新常態還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴治黨、維護國家安全等重大戰略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中，時常會忽視基層干部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應。逆水行舟，不進則退。參加工作時間不短了，工作經驗也很豐富了，職務級別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習慣，在新形勢下，面對新要求，落實新政策，特別是在推進隊站建設、加大后勤保障力度上，還缺少與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結合實際工作不夠緊密，工作創造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際，沒有取得好的預期效果。
(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。在急難險重任務面前、在困難挑戰面前，我個人的擔當是沒得說的，態度鮮明、勇于負責、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則、敢于擔當、整風肅紀方面還需進一步加強。在新的形勢任務面前，對如何有效應對新情況新問題上，思路還不夠寬，方法還不夠多，擔當作為還不夠。
三、整改措施。
下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：
(一)狠抓問題整改。對于這次民主生活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對癥開出“藥方”，進行認真徹底整治，并經常進行“回頭看”，確保肌體和心靈健康。
(二)強化學習教育。狠抓《黨章》、黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，強化宗旨意識及黨性觀念，擔當作為、干事創業、自覺踐行“三嚴三實”。
(三)切實轉變作風。大力倡導雷厲風行的工作作風，認真協助局黨委抓好重點工作、瓶頸難題、推動創新發展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創一流的決心。
(四)自覺接受監督。堅決保持清醒認識，始終感恩組織培養，珍惜崗位、珍惜名譽，牢固樹立底線思維，把自己時刻置于組織和群眾的監督之下，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線。
以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。
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教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇八
結合工作實際，針對自查自糾中發現的問題，對照黨章黨規和公安隊伍的教育整頓，重點檢查存在的痼疾、開門問題和接受意見反饋問題，并通過談心征求意見和建議，深入分析存在問題的原因，明確工作方向和改進措施，形成以下檢查分析材料。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。二是個別班子成員存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。
（二）堅持請示報告制度方面存在的的問題。紀律執行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，在填報個人重大事項過程中有漏報、遲報現象。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
（四）履職盡責方面存在的問題。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了司法行政系統在群眾中的形象。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。
創新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的的問題。一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨組對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管部門的黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是執紀監督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過狠抓作風建設，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與機關政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
（二）宗旨意識不夠牢固。為民服務意識不足。少數領導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。
（三）黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣．民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。
（四）遵規守紀不夠嚴格。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
針對查擺出來的問題，局領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨組中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。局主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和省市區改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，做好表率。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”,加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保司法行政系統風清氣正。
建立并嚴格執行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優、問責處罰的重要依據。
（四）強化責任擔當，做到發揮作用合格。一是轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造經得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理服務手段，推進本職工作不斷向前發展。二是改進機關效能。進一步提高機關辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的領導干部堅決依法依規處理，著力解決精神懈怠、遇事推誘、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題。
本職工作，現從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監督、測評。
學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養，結合自身分工分線的工作，學習有關業務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法;學習紀監、法律、法規等相關的業務知識，不斷提高自己的領導水平和業務工作能力，真正成為黨務、紀監工作的行家里手，同時注重經濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。
今年根據黨委的分工，本人分管黨務、紀監、群團、信訪、人武工作，協助分管機關。
黨務、紀監、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農村工作中三大建設之首，針對現階段農村基層組織出現的新情況、新問題，按照組織部的要求，結合本鎮的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發揮黨組織戰斗堡壘作用和調動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經濟發展和社會穩定的大局出發，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉情況進行調研、了解、測評，及時掌握班子運轉情況向黨委提供相關信息，根據工作需要，對4個村主要負責人進行調整真正把那些“雙強”型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。
違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動搖、堅持原則不偏倚，嚴格執紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數人，教育多數人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意;注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件6起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩定局面。
有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，布置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。
在今后的工作中，一要堅持多學習。二要注重調研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今后的一切工作的出發點和落腳點，為西郊鎮的三個文明建設作出應有的貢獻。
以上述職述廉，如有不妥或言過其實，請各位指正。
開展教育整頓工作，是我們維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業的必然要求。開展教育整頓工作，是加強我局民警隊伍建設、永葆人民公安戰斗力的迫切需要。新的歷史條件下、我們民警隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使人民公安始終保持先進性，確保公安的肌體不受腐蝕，公安隊伍的戰斗力不受削弱，公安的形象不受損壞，永葆公安的生機和活力。
通過開展教育整頓活動，學習公安機關紀律作風教育整頓活動有關文件，我深刻認識到開展這次教育整頓工作是非常及時的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，結合實際對照“科學發展觀”的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神，并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
（一）對“三個規定”認識，是否存在違反“三個規定”方面的問題或苗頭：我認真學習了《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究》、《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》等三個文件,覺得學習“三個規定”具有非常重要的意義，警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻認識“三個規定”的重要性和嚴肅性,帶頭執行落實“三個規定”,將其作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的基本要求。
對于非正常途徑控案情、打招呼,甚至干預交警執法、插手案件等行為,要堅持法律責任底線思維,堅決拒絕并如實記錄填報。還要向社會宣示,無論什么人,無論職務高低、親疏遠近,都不應通過非正當途徑打探案情,這樣做不僅自己會填報登記,還會對正常開展工作造成影響。
本人鄭重承諾做到以下幾點:。
1、通過認真對照檢查,本人不存在違反“三個規定”的情況:。
2、本人今后將認真貫徹落實“三個規定”的精神,勇于同違反規定的人和事作斗爭,堅決按照規定的要求登記和上報。
3、積極向親朋好友宣傳“三個規定”的要求,取得理解與支持。
（二）經過自查與排查，自己及家屬不存在經商辦企業等情況。
（三）自身存在的突出問題：
第一為人民服務的思想觀念還不牢固，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,是我們所有工作的出發點和落腳點:是指導我們各項工作的思想法寶，更是公安工作必須遵守的法律準則，對于嚴明,公正,正確的行使自己的權利是非常重要的,而我在實際工作中,堅持的還不夠。
第二,思想教育和政治論學習有待進一步加強，教育整頓活動已開展一段時間了,但由于近期各項工作任務比較多,又加上五臺山景區旺季車流量較大,路面執勤工作較忙，沒有按照分局的要求一步一步的落實,表現出自己在思想上的認識不高,認識不夠，對政治理論學習的重視程度還不夠高,抓得不夠,還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習,努力提高自己的思想覺悟和政治素質。
第三,工作責任心、事業感還需進一步加強，在工作中有時存在等靠的心理,總是等著領導干部下達任務,不能自己積極主動地開展一些工作,工作責任心,事業心還需進一步加強,在工作中存在看精力外移現象。
（四）隊伍管理和業務工作推進方面存在的其他問題：作為一名奮斗在一線三十多年的老警察，深刻體會到民輔警時刻戰斗在一線的不容易，大多數都是舍小家，為大家，所以在管理上可能有所懈怠，遇事怕得罪人，工作中求穩怕亂，喜歡風平浪靜。對于遵守紀律的要求，口頭強調的比較多，監督檢查比較少，力度也不夠。
（五）分管部門、分管民（輔警）存在的傾向性問題：宗旨意識不強，自我要求不高，個別民警處理日常本職工作按部就班，自我要求不高，責任心不強，工作自律意識不高，缺乏大局意識，遇到困難就想推，不愿開動腦筋想辦法，主動解決問題，對大局工作不關注，不領悟，不盡心。
1是理論學習欠缺,造成工作方法不多,思路不夠開,對政治理論學習的重要性認識不夠,思想上沒有真正重視,沒有把理論學習作為整體素質的重要任務,擺上重要日程,認真學習黨的基本理論知識,學習研究黨的方針政策不夠,滿足于知道了,了解了,對政策的理解掌握不深不透,導致工作思路不夠開闊,方法不夠靈活。
2是思想不解放,造成工作思路不活,工作水平不高，思想上圓步自封，導致在想問題干事情時立足點比較低,就事論事的多,考慮長遠的少,認識問題,開展工作缺乏深度與高度,思路不夠開闊,缺乏較強的優患意識、執政意識和服務意識。
3是作風不扎實,造成工作措施不夠,舉措創新不多。平時疲于具體事務性工作,滿足于完成工作,主動深入實踐的勇氣不足,緊迫感不強,行動還比較緩慢,特別是觀察形勢的眼界還不夠寬,戰略思維能力不強,研究解決工作的新情況,新問題力度不大;貫徹落實決策部署上不夠堅決主動,存在依賴思想,大膽聞,大膽試的氣魄不足。
1、牢記公安機關的宗旨,中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。公安機關是人民民主專政的重要工具之一,是武裝性質國家治安行政力量,是國家機器的重要組成部分。公安機關的人民警察來自人民,人民警察的權力是人民賦予的。因此,我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、真抓實干,密切聯系群眾的根本要求。要增強事業心和責任心兢兢業業地做好工作。杜絕公安機關中存在著的對群眾冷、硬、橫、推"甚至侵犯人民群眾的利益,存在著門難進、臉難看、事難辦、話難說的四難現象。
2、嚴格自律,清正廉潔。立警為公、執法為民,是公安的性質和宗旨決定的,是公安的作風建設的根本目的。黨員民警廉潔執法,直接關系人心向背和公安的形象，必須為人民掌好權、用好權，這個根本問題,堅持標本兼潔;綜合治理、注重從源頭上預防和解決民警作風突出問題,進一步推進公安民警的紀律作風建設。我們只有認識到,自己的權力是人民給的,只能用來為人民服務,決不能用，謀取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響,抵制住燈紅酒綠、金錢美女的誘惑,自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記"自重、自省、自警、自勵",自覺遵守法律、法規和紀律規章制勝,嚴格遵守公安民警的廉潔自律的規定。做一名清正廉潔的人民警察。強責任意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦事。
3是發揮自我作用。一是做到平時工作看得出來，不管是在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時能成為群眾的榜樣，切實把民警作用發揮到日常工作和生活中。二是做到時刻站得出來。要經常重溫入黨誓詞，回想向黨承諾過什么，向黨保證了什么，時刻反思和檢查自己在個人利益和國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，能否做到高風亮節；在急難險重任務面前，能否挺身而出。
本職工作，現從以下幾個方面進行述職述廉，敬請各位監督、測評。
學習是一個永恒的主題，是伴隨人生的重要任務，學習使人進步，學習能夠理清思路，尤其是在當今市場經濟條件下，不學習不能很好地工作，在解決實際問題時就無從下手，工作難以開展和創新，解決和處理問題的能力和水平就難以提高。因此，平時注重政治理論的學習，利用黨委中心組學習，報刊雜志等方式學習黨的基本理論、路線、方針政策，努力在掌握精神實質，學以致用上下功夫，不斷提高自身的政治素養，結合自身分工分線的工作，學習有關業務知識，注重學習黨的組織建設方面的知識，積極參加上級舉辦的各類培訓班和座談會，了解新形勢下黨建工作的特點及做法;學習紀監、法律、法規等相關的業務知識，不斷提高自己的領導水平和業務工作能力，真正成為黨務、紀監工作的行家里手，同時注重經濟科技管理等方面的學習，不斷改善知識結構，提高綜合素質和駕馭市場經濟的能力。
今年根據黨委的分工，本人分管黨務、紀監、群團、信訪、人武工作，協助分管機關。
黨務、紀監、信訪工作。充分認識到黨的基層組織建設是農村工作中三大建設之首，針對現階段農村基層組織出現的新情況、新問題，按照組織部的要求，結合本鎮的實際，除完成組織部交辦的正常工作外，認真開展調研，積極探索、尋找在新形勢下，如何發揮黨組織戰斗堡壘作用和調動基層干部積極性的路子，能夠傾聽基層干部的意見和建議，對一些基層干部出現工作情緒等苗頭性問題，及時向黨委主要負責同志匯報，并能夠主動與他們進行談心，把握了解基層干部的思想動態，盡量幫助基層干部反映，解決一些實際困難，尤其在推薦“雙強”型村級干部上，解決思想，求大同存小異，從有利于本地經濟發展和社會穩定的大局出發，推薦配備干部，今年上半年對去年改選的9個行政村新班子運轉情況進行調研、了解、測評，及時掌握班子運轉情況向黨委提供相關信息，根據工作需要，對4個村主要負責人進行調整真正把那些“雙強”型干部充實到村主要領導崗位上，壓擔子、交任務，通過近一年來的工作實踐來看，工作得到黨和政府的肯定。
違紀案件，有關當事人得到相應的處理，還有2件經濟信訪件正在核實之中，做到堅定立場不動搖、堅持原則不偏倚，嚴格執紀不走樣，采取人性化的處理，以達到處理少數人，教育多數人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意;注重群眾來信來訪工作，對來信來訪認真對待，尤其是對來訪人從不推諉，耐心接待，傾聽意見，幫助解釋說服教育，及時轉交相關人及職能單位處理，對一時不能處理的事件，通過說服教育，講清相關政策，使上訪人心服口服，今年共接待信訪件6起，做到了事事有交待，件件有落實，尤其今年在國家重要活動期間，在黨政主要負責人親自過問下，穩控小組積極工作，信訪老戶赴京零上訪，得到上級信訪部門的好評，維護了穩定局面。
有一種得過且過的思想，應酬多，下基層調查研究少，工作主動性不高。三是工作作風不夠踏實，布置多，檢查少。四是有時對同志講話有急躁情緒，說話缺少藝術。
在今后的工作中，一要堅持多學習。二要注重調研。三要勤于思考。四是督促落實，樹立強烈的敬業精神，真正把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應作為今后的一切工作的出發點和落腳點，為西郊鎮的三個文明建設作出應有的貢獻。
以上述職述廉，如有不妥或言過其實，請各位指正。
深刻剖析問題產生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。二是個別班子成員存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。
（二）堅持請示報告制度方面存在的的問題。紀律執行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，在填報個人重大事項過程中有漏報、遲報現象。
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
（四）履職盡責方面存在的問題。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了司法行政系統在群眾中的形象。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。
創新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的的問題。一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨組對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管部門的黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是執紀監督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過狠抓作風建設，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經常以工作忙為借口，對參與機關政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。
（二）宗旨意識不夠牢固。為民服務意識不足。少數領導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態和能力本領不適應等問題出現。
（三）黨性修養有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣．民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不高。
（四）遵規守紀不夠嚴格。部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，各種監督主體的監督作用，特別是黨內監督作用沒有充分發揮。制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
針對查擺出來的問題，局領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨組中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。局主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和省市區改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，做好表率。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”,加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保司法行政系統風清氣正。
建立并嚴格執行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優、問責處罰的重要依據。
（四）強化責任擔當，做到發揮作用合格。一是轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造經得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理服務手段，推進本職工作不斷向前發展。二是改進機關效能。進一步提高機關辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的領導干部堅決依法依規處理，著力解決精神懈怠、遇事推誘、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照局黨委《巡察整改專題民主生活會實施方案》文件精神，會前，我認真學習領會了******新時代中國特色社會主義思想，學習了黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***及************關于公安工作系列重要講話、指示批示精神等重要內容。學習了《中國******章程》、《中國******巡視工作條例》等重要法規，深入貫徹落實************關于巡視工作的重要講話精神和以******同志為核心的黨***關于巡視工作的新部署新要求。對照巡察組反饋的問題以及公安隊伍中存在的頑瘴痼疾，著力實現忠誠警魂進一步筑牢、黨的領導進一步強化、政治生態進一步優化、紀律作風進一步嚴明的目標要求，經過與黨委班子成員、所在支部成員、分管單位負責同志之間深入談心談話，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照《黨章》、《中國******巡視工作條例》要求，從政治、思想、作風上分析問題癥結，剖析問題產生根源，并明確了今后努力方向和整改措。
當前隱藏內容免費查看施?，F將對照檢查材料報告如下：
一、查擺出的問題差距。
（一）貫徹落實黨的路線方針政策方面的問題。
黨委中心組學習不全面不深入。有時為了趕緊進度趕時間，學習形式多為你念我聽、摘抄筆記，缺乏學習形式上的創新。政治理論學習不夠系統不夠全面。在實際學習中，參加集中學習時間多，自己自學的時間少，研讀原著原文不夠仔細，“鉆”的勁頭不足。黨史學習教育筆記摘抄不夠規范，字跡不夠工整。個別內容學習不夠具體，不夠詳細。意識形態工作還有不足。
重大事項全部上黨委會研究決定，但有些議題時間緊，征求基層意見和建議不夠廣泛。對黨風廉政建設的組織領導還不到位。對干部民警教育不夠，沒有讓扯袖、紅臉、出汗成為常態。對隊伍中出現的一些輕微違紀問題，大多以批評教育、提醒約談為主，動真碰硬、觸及思想靈魂的少，沒有深層次挖掘問題。抓“一崗雙責”工作不足，有履行不到位情況。對黨風廉政教育工作重視不夠，認為只要管住自己，管住班子，多講多說式要求，就能保持隊伍不出問題，實際上，這種工作作風是不對的。大多數情況，在工作和隊伍管理中，更多的關注和重視業務工作情況，對干部和民警的思想、廉政情況抓的不到位，“一崗雙責”工作落實還有待加強。
在黨員、干部管理上失之于軟失之于寬?；乜窗l生的一些問題，有些問題是有苗頭的，但一些組織堡壘作用發揮不好，在黨員、干部管理上失之于軟失之于松，領導班子的凝聚力、執行力還不夠緊密。對一些不是根本性原則性的“小事情”，沒有及時批評教育和依紀依法處理，養成了一些黨員干部組織觀念淡薄，最后發生了這樣那樣的問題。分析這些年查處的違法亂紀案件，出現問題的人都是從淡漠組織觀念、放松組織紀律開始的，究其根源就在于沒有厘清個人與組織的關系。黨員干部的職務有高低、崗位有差異，但在強化組織觀念上的要求是一致的。在用心履職盡責的力度還不夠，在落實上級工作時，存在選擇性執行、應付性落實，缺少創新推進的實踐深度，存在上下一般粗的現象，創造性落實的不夠，落實的針對性實效性不強。
（二）服務群眾及侵害群眾利益方面的問題。
調查研究不深不細，事務性工作多，深入基層調研時間少。形式主義還不同程度存在。形式主義是頑癥，容易死灰復燃，是不作為、不負責、不擔當的表現。檢視自己在貫徹上級一些工作時，不結合具體情況在精細精準上下功夫，存在搞迎合的心理，或把“留痕跡”當作“創實績”，參加個別活動存在人在心不在，出工不出力的情況。
為民服務和責任意識還不夠更好，從群眾的角度去考慮問題換位思考的少。對上訪群眾的具體訴求和疾苦也只是停留文件材料上。主動關愛民警做的還不夠好。與民警思想交流少，主動關心、愛護民警少。“接地氣、鄉情味、泥土味”還不濃，甚至對個別民警的訴求有畏難情緒。在問政于民、問需于民方面還需加強。
個別工作人員因收受監管場所給予的禮金和賄賂分別被給予黨紀、政務處分。教訓很深刻，同時也警醒自己，反思自己，雖然能夠牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持黨的群眾路線，樹立宗旨意識。但有時從群眾的角度去考慮問題不足，未能靜下心來傾聽信訪群眾心聲，對解決群眾問題，零距離服務群眾方面創新方法不多。
圍繞這個問題涉及到的7個方面，我認真進行對照剖析，總體是好的，執行財務紀律是嚴格的，但對罰沒款滯緩上繳現象、固定資產管理不嚴格、履行政府采購手續不規范、存貨管理存在漏洞等問題還存在管理力度不大，管理不到位的現象。
（三）基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面的問題。
圍繞這個方面巡察到的問題，我逐一進行了對照剖析。在“兩學一做”學習教育、作風建設年和“不忘初心、牢記使命”等主題教育中，雖然開會進行了布置，認為有業務部門來做就夠了，缺乏具體指導檢查。黨員活動日，創新方法不多，大多是學文件、念材料。召開民主生活會時，批評與互相批評不夠，致使召開民主生活會解決問題的作用縮水。自己能夠主動交納黨費，但一些科所隊還存在交納黨費不及時不規范的問題。
能夠嚴格遵守干部選拔人選推薦環節、人選提出、會議研究等相關程序，不存在干部提拔任用過程存在利益輸送現象。但在干部調整使用時，對人員了解和熟悉不夠深入，選人用人的視野還需拓寬；選人用人的科學性還需增強。
對黨風廉政責任制工作重視不夠，不能夠及時地把管黨治黨工作與業務工作同部署、同安排。在履行“一崗雙責”時還有不到位的情況，致使干警警規意識不強，違反廉潔紀律、工作紀律等現象多發頻發，對一些苗頭性、傾向性問題沒有做到早發現、早提醒，沒有讓“紅臉出汗”成為常態。
二、問題原因剖析。
（一）在政治上，理論學習主動性不強，運用理論指導實際能力欠缺。把學習當成一項任務，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為自己工作經驗多年，有一定的工作實踐，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神、***系列***精神及******新時代中國特色社會主義思想進行了系統學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。與公安工作無關的內容蜻蜓點水，少看甚至不看，大多數情況下只注重仔細研讀與自身工作相關的內容。
（二）在思想上，強化組織觀念主動性不強，自覺錘煉組織能力欠缺。對照************在公安工作會議上的講話精神，對照上三級政法工作會議精神，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，導致自身“抵抗力”有所下降。
（三）在作風上，開展批評與自我批評主動性不強，隊伍管理能力欠缺。執紀問責存在“好人主義”，對隊伍管理上發現的問題批評少，處理問題講情面；有時片面認為公安工作責任大、任務重，出現疏忽在所難免，處理警示作用不好，在一定程度上影響了隊伍規矩意識的養成。對黨風廉政教育工作重視不夠，抓“一崗雙責”責任落實還有待加強。在落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題的求穩心態，沒有站在更高的角度、更廣的維度、全面地看待問題，缺乏開拓創新的勇氣。
三、整改措施。
（一）強化理論學習，注重理論聯系實際，不斷提高運用理論解決問題能力。認真落實“第一議題”制度。自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作，不斷提高自身駕馭社會治安管控的能力。把學習作為政治任務、精神追求和工作要求來對待，尤其是加強缺項、短板的學習，不斷提高自己的政治理論水平。把學習理論同研究解決公安工作、公安改革發展等問題結合起來，同提升自身的思想理論素養結合起來，教育引導班子成員和全局民警加強黨性錘煉、強化責任擔當、提升能力素質，推動上級決策部署在分局落地生根。
（二）強化組織觀念，注重黨紀黨規紀律約束，不斷提高清廉為政水平。認真學習以黨章為主體的黨紀黨規，學習******新時代中國特色社會主義指導思想和************系列重要講話精神。堅守黨員干部的政治原則和行為準則，自覺地用黨規黨紀約束、規范自己的言行，做到生活工作中管住嘴，管住手，管住腿，不“脫軌”不闖“紅燈”，時刻以一名黨員領導干部的要求約束自己、提醒自己，踏踏實實做人，清清白白做事，不斷提升政治素質和道德修養，做群眾滿意的清廉黨員干部，永葆******員清正廉潔本色。
（三）強化轉變作風，注重克服官僚、形式主義，不斷提高為民為警服務意識。聯系自己的思想、工作和生活實際，對照改進作風各項規定，對照群眾期盼和先進典型，找出自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律、為群眾服務等方面的差距。勇于正視缺點和不足，正視矛盾和問題，敢于觸及思想和靈魂。認真克服形式主義，把工作實效作為衡量工作的出發點和原動力。從眼下做起，從現在改起，積極開展調研與走訪活動，深入到民警中間，與民警多接觸多了解，從內心真正關心民警的生活、工作，規范工作行為，樹立自身良好形象，為他們解難題、“挺腰桿”，做民警的知心人。
（四）強化政治立場，注重意識形態引領，不斷提高履職盡責能力。黨的十九大報告指出，旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的要本要求，所以政治是第一位的，黨員身份是第一身份。要加強意識形態學習，認真學習了解意識形態領域的一些熱點問題。強化意識形態思考力，在大是大非面前，立場更加堅定。充分發揮好意識形態工作的思想引領、輿論推動作用，維護好單位意識形態健康和諧發展。下一步，我將牢固樹立“穩定壓倒一切”理念，始終保持高度的政治敏銳性和警覺性，認真履行保一方平安的政治責任，率先垂范，帶領全警以建設平安建設為目標，忠誠履職，嚴密防范，主動進攻，發揚不怕疲勞、連續作戰的精神，深入推進年終歲尾各項公安工作落實，確保轄區持續平安穩定。
我的發言完了，請各位同志批評指正。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇十
按照20xx年度專題民主生活會的有關要求，我聚焦會議主題，結合思想工作實際，圍繞“學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入查找自身存在的問題，深刻剖析思想根源，明確了下步整改方向和目標?，F具體報告如下：
一、存在的主要問題。
（一）在學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。今年走上紀檢副書記的崗位對我來講是一個新的挑戰，在新的崗位上我能夠始終強化“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，堅決貫徹落實習總書記重要指示批示和黨中央決策部署。但是還是有些方面存在一定的問題，需要及時的加以改正。一是對習新時代中國特色社會主義思想的學習方面，理論學習和實際的紀檢工作聯系的不緊密，可能是年紀大了學習的積極性沒有了，記憶力不好了，所以學習的東西并沒有記在腦子里。在開展實際工作的時候還是比較的墨守成規，沒有想到用創新的方法去解決實際的問題。二是干事的信心不足，走上紀檢的工作才發現要做好這項工作必須要鐵面無私，不講情面，但是在實際開展工作的時候會遇到一些阻力，所以干事的信心不足。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面。本人平時的工作中可以做到堅持黨的全面領導，聽黨話跟黨走。但是實際工作中，特別是當前的工資待遇不高的環境下，自己的心理壓力很大，對自己所走的道路存在信心不足的現象。
（三）履職盡責擔當作為方面。本年度走上紀檢副書記的崗位，我能夠切實完成黨風廉政建設的重任，抓好紀律作風方面的工作。但是仍舊存在一些問題，一是開展共“硬碰硬”的力度不到，很多時候處理問題的時候，有不少的人找各種各樣的理由，有些時候抹不開面子的時候，會存在處理問題沒有嚴格按照標準來。二是帶頭引領部門其他職工的模范引領沒有起到作用，平常的時間自己都在自顧的忙自己的事情，沒有和部門的其他職工一起交心談心，沒有起到團結引領的作用。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。十九屆五中全會召開之后，我通過看電視、看新聞、看報紙以及中心組的集體學習認真領會了十九屆五中全會的精神內涵，但是貫徹落實方面還是存在一定的問題。一是學習貫徹落實十九屆五中全會的創新精神不足，開展紀檢工作的時候還有些畏首畏尾，覺得只要是完成基本的工作就好了，所以工作的成績不夠突出。二是沒有完完全全的傳達傳達好黨的十九屆五中全會精神，雖然開會之后自己自學了，但是在紀檢部集體學習的時候傳達學習還沒有落實落細，撰寫的學習心得體會不是很深刻。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面。紀檢部門對從嚴治黨工作有一定的監管責任，從嚴治黨必須是嚴抓不懈的，需要一抓到底的工作。自己平時落實從嚴治黨的管理責任還不是很到位，覺得自己只是個副職干部，沒有那么多的責任去做那些吃力不討好的事情，所以管理上還是有些松懈。
二、產生問題原因的分析。
認識到自己身上的一些問題，我認真反思了存在問題的原因，我覺得主要有以下幾點。一是理論學習的不深入，時常覺得自己年紀大了學習就可以放松了，時常覺得要應酬的朋友多練，就沒有過多的時間可以學習了，所以從思想上學習的積極性就不高了，學習也沒有辦法出成效了。二是開展工作的積極主動性、創新性不足，總是滿足于把工作做完就好了，沒有真正的去追求高質量的開展實際的工作，自己在新的崗位上也沒有做出一定的工作業績。
三、日后改進的方向和措施。
不管自己在什么年紀，不不管自己在什么崗位，以后都要樹立終身學習的理念，因為每天的知識都是在不斷更新的，只要是有一天自己不學習就會落后的，要讓自己養成每天學習一個小時的好習慣。同時要擬定工作計劃，每一天的、每一周的、每一月的、每一年的，要給自己提出工作要求，嚴格按照要求來規范自己的行為，做到公平公正，做到公私分明，踐行崗位的職責，更好的在崗位上干出一番成績。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇十一
根據中央和省委、市委《關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部××的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，通過談心談話、征求意見等多種環節，認真查找個人存在的問題，并廣泛征求社會各界、各層面的意見，并根據查找到的問題，進行深刻剖析根源，制定整改措施?，F將對照檢查情況匯報如下：
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面。
象。
部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。
其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少;對基層工作開展調度多、聽匯報多，跟蹤指導少。三是在制度落實上，還存在抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
一是理論學習不夠。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。班子成員都把更多的精力放在抓工作推進上，放松了對主觀世界的改造，放松了對世界觀、人身觀、價值觀的提升。有的班子用什么學什么，與工作關系密切的學，對理想想念學習的主動性不足。
二是自我鞭策不夠。有的同志缺少苦干、實干精神，缺少應有的責任感、緊迫感和使命感。有的班子成員工作放松了要求標準，自我感覺良好，有時不求甚解，致使一些工作不夠深入、標準不高、創新不足。
三是規矩意識不足。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為只要管好自己就好了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
一是加強理論武裝，提升黨性修養。樹立終身學習的理念，深入學習黨的路線方針政策，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學用結合、用理論指導實踐、推動工作，在破解難題、推動發展、服務群眾中砥礪品質、錘煉黨性。忠于黨的事業，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持政治上的堅定，切實把學習的成果轉化為推動轉型發展的強大動力。在工作中堅守使命、履行責任，做到政治上成熟，思想上進步，作風上過硬。帶頭踐行社會主義核心價值觀，繼承和發揚黨的優良傳統，深學細照篤行，養成共產黨人的高風亮節，做“四講四有”的合格黨員。
二是深化作風建設，增強宗旨意識。班子成員自覺帶頭做表率，認真學習領會中央和省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。以高效辦事為常態，自覺摒棄遇苦不愿為、遇硬不敢為的怠政思想，把精力傾注在抓落實上，把能力體現在抓落實上，把效果檢驗在抓落實上，當好“服務員”。
三是嚴格紀律規矩，弘揚清風正氣。以發生在身邊的反面典型案例為戒，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。帶頭嚴格遵守中央“八項規定”，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。堅持廉潔奉公，把住“利益關”，過好“人情關”，守住“廉潔關”，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，保持清正廉潔的共產黨員本色。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇十二
按照組通[2015]70號《關于以“為民務實清廉”為主題開好xxxx年度專題民主生活會的通知》文件要求，今天我辦召開專題民主生活會。會議布置以來，我認真學習了黨的報告、新黨章，等領導同志一系列重要講話精神等，通過全面系統的學習，我進一步提高了思想認識，認真查找了自身存在的差距，并明確了今后的努力方向，決心為全縣美好鄉村建設貢獻自己最大的力量。
1、形式主義方面的問題。理論學習不刻苦，認為自己閱歷廣、經驗多，對學習沒有積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對政治理論缺乏深入了解，缺乏嚴格的黨性鍛煉，沒有把理想信念與現實工作很好的結合在一起。理論聯系實際、解決實際問題的能力和水平不高。
2、官僚主義方面的問題。一直認為自己工作多年，有時產生松口氣，想歇歇的念頭，雖然每年都投入很多精力到為群眾辦實事當中，但與人民的期望還有很大差距。有時只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創造性。遇到較大困難自己力量難以解決時，時常以“我盡力了”的思想而堂而皇之，缺少大膽創新的解決新問題新矛盾的魄力。
3、享樂主義方面的問題。在工作了二十年的經歷面前，在取得的一點成績面前，我或多或少地有安于現狀的思想，認為工作做到這樣已經可以了，不能做到不斷建立和追求新目標，缺乏新動力。
4、奢靡之風方面的問題。能做到廉潔奉公、忠于職守，未私自經商、辦企業，未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動等。雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在一些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與部門交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象，在日常工作生活中，偶爾存在公車私用的現象。
對上述我在“四風”方面存在的突出問題，我進行了反思和自我剖析，分析起來主要原因有以下幾個方面：
1、理論學習的自覺性還不夠強。我沒有把理論學習當成一種需要，一種對領導干部政治素質的基本要求，而是工作忙時就錯誤地認為干好了自然而然就是學好了，上級考核的是工作實績，不是考核學習效果。我個人的學習缺少計劃性，自學少，用所學的理論分析研究現實問題，并解決問題的能力不強。
2、宗旨意識、群眾觀點樹立得不夠牢固。我對全心全意為人民服務的宗旨意識認知不夠，對他們迫切關注的問題和利益訴求缺少敏感，考慮更多的是向上級負責，如何干好工作，干出成績。
3、銳意進取的精神不強。在困難面前、在差距面前，我勇于開拓、銳意進取的意識不強。對自己工作取得的一點點成績容易滿足，安于現狀，喜歡與那些工作不如我們的單位比，說明思想境界不高，有享樂主義的思想傾向。說明自己還要進一步加強世界觀、人生觀、價值觀方面的改造。
一要進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”上做文章。在參加集體中心學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃、突出學習重點，著力在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。
二要進一步深入基層，轉變作風，牢固樹立宗旨意識。要懷著對人民群眾的深厚感情，切實關心群眾生活中遇到的實際問題，全力協助主要領導抓好美好鄉村建設工作。要經常深入基層，進行調研或檢查，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。
三要廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮斗，清正廉潔。不搞奢侈浪費，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象。不接受任何影響公正執行公務的利益。時刻提醒自己是一名黨員領導干部，所處位置比較特殊，一言一行在某種程度上代表著單位的形象，要處處以身作則，作廉潔從政的表率。
以上是我的對照檢查材料，真誠地希望每位班子成員和工作人員更多地給我提出批評意見，監督和幫助我不斷提高政治素質，更好地履行職責，為美好辦持續穩定健康發展，為美好鄉村建設做出更大的貢獻。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇十三
根據本次民主生活會要求，我按照聚焦全面從嚴治黨、落實巡察整改責任這個主題，重點對照區委巡察組對區水利和湖泊局常規巡察暨扶貧領域監管責任落實情況專項巡察的反饋意見，聯系自身思想、工作實際，深入查擺問題，剖析問題根源，明確下一步努力方向和整改措施?，F就對照檢查情況發言如下，請同志們批評。
一、存在的問題。
（一）“黨組集中統一領導不力，貫徹上級政策精神不到位”方面。
一是落實黨的群眾路線有差距。巡察反饋意見中指出“執行漁船油價補貼政策走樣”的問題，我作為原水務局分管水產漁政工作的班子成員，雖然是歷史遺留問題，但從側面說明自身對上級惠農政策深入學習不夠，造成部門在落實黨的群眾路線出現走樣的地方。
二是學習貫徹黨的十九大精神不實。我作為分管黨建工作的班子成員，在組織學習活動時自注重形式，學習后的貫徹落實不深入、不細致。反饋意見中反映原區水務局部分黨員干部學習十九大。
心得體會。
感受存在弄虛作假的現象，就說明我在工作中把關不嚴，存在官僚主義和形式主義的地方。
（二）“黨內政治生活不嚴肅，學習教育不夠深入”方面。
一是貫徹新形勢下黨內政治生活準則不到位，落實民主集中制不力。區委巡察組反饋意見中直接給我們點出了具體的3個問題，有我分管工作范圍內的，也有不是我分管范圍內的，但是我作為黨組班子成員之一，都說明在落實“三重一大”決策機制上有不足的地方，沒有很好當好參謀，履行好自己應當承擔的職責。
二是政治意識不強，對抓黨建促業務的認識不夠。我作為分管黨建工作的班子成員，在開展黨建工作的過程中只注重形式的推進，發揮黨建對業務工作的促進作用落實不細致、不深入，督導檢查不全面，造成機關部分黨員學習積極性不夠，抓黨建促業務出現“偏科”現象。
三是理論武裝頭腦不夠，對意識形態工作認識不深入。我作為分管責任人，在貫徹“新時代”理論過程中只強調外在形式，不注重理論對思想的實際提升作用產生的效果。
（三）“黨的建設基礎薄弱，組織建設急需加強”方面。
一是對黨的基層組織建設深入學習不夠。對《中國共產黨支部工作條例》、《鄖陽區支部規范化建設標準》等政策、規定的學習不深入，對系統內支部規范化建設抓的不緊，造成部分基層支部建設滯后，黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。
二是對如何開展好黨的組織活動深入思考的少。黨的組織生活的開展只是按照上級的安排部署機械的照搬推進，沒有深入的思考如何聯系系統工作實際有特色、見成效的開展，不能很好的彰顯組織生活對業務工作的引領作用。組織生活有不嚴肅的地方，程序缺失，部分環節流于形式。
三是對組織人事制度的執行不到位。我作為原水務局協管組織人事工作的責任人，對機關人事工作的深入思考研究不夠，對如何有效的調配人員和調動每名工作人員的積極性缺乏有效的措施，對長期積累形成的借調掛及混編混崗現象束手無策，沒能提出合理化的意見及建議。
（四）“財務管理不規范，執行財經制度松弛”方面：
一是貫徹“三公經費”制度不嚴，“三公經費”超支嚴重。我作為分管機關事務的班子成員，對怎樣合理適度的安排“三公經費”支出缺乏有效的措施。對自己分管單位的“三公經費”支出沒有起到監督和提醒作用，部分單位“三公經費”超支嚴重。
二是執行財經紀律不嚴謹。對各二級單位財經紀律執行情況監督檢查不力，規矩立起來了，沒有嚴起來，造成部分二級單位在平時的公務用車、公務接待工作中制度落實不到位。
（五）“管黨治黨力度不夠，貫徹執行中央八項規定精神不到位，‘四風’問題禁而不絕，黨員干部底線意識淡漠，反腐倡廉建設仍需加強”方面：
一是管黨治黨不夠嚴格，“兩個責任”落實不夠到位。對自己分管的業務部門工作上關注的多一些，黨建和黨風廉政建設方面關注的少一些，沒有很好的落實“兩個責任”。巡察反饋意見中直接點出的問題就有4個方面、十余條線索。
二是黨風廉政建設工作缺乏持之以恒的韌勁和抓緊抓實的定力。存在對一些違規違紀現象和人員睜一只眼閉一只眼的地方，存在失之于寬、失之于軟的問題。由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，對黨風廉政工作上級開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松。
（六）“落實精準扶貧幫扶責任不嚴不細”方面：
一是思想認識上使命感不夠強。思想還有把精準扶貧工作作為上級安排的一項重要任務來落實的想法，作為一名共產黨員，主動全心全意為人民服務、努力讓廣大人民群眾過上好日子的使命感不強，造成在開展精準扶貧工作中深度不夠、用情不深。
二是對精準扶貧政策研究不透、把握不準。自己親身組織并積極參與精準扶貧工作也已有4個年頭了，但是感覺自己對精準扶貧政策認識還有不夠深、不夠準的地方，群眾的有些咨詢我不能做到一口清的答復，幫扶政策的落實上還存在偏差。
三是工作作風不夠扎實，戶戶走到流于形式。我結對幫扶磊石河村，該村地處偏僻，交通條件落后，又沒什么好的資源，集體經濟發展基本沒有，我作為區水利和湖泊局幫扶該村的責任領導，扶貧思路不夠開闊，除了香菇，到目前為止還沒有找到一個適合該村的支柱產業。
二、產生問題的根源。
（一）學習不夠扎實深入。一是通過對黨的十九大精神、xxx習近平新時代中國特色社會主義思想及年初召開的全國“兩會”精神的深入學習，使我更深的認識自身對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，缺乏把政治理論學習和水利工作實際有機結合的自覺性。個人的惰性占了主導地位，有年紀大了還學什么的想法，集中學習按時參加，個人自學堅持不夠。二是在日常工作中，不能把所學的理論知識和實際工作有機的結合起來，還不能完全用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。處理問題時缺乏理論知識的支持，造成工作上只是就事論事，不能深層次的處理一些工作上事情。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
（二）理想信念不夠堅定。我作為一名共產黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，多元化思想的出現，面對一些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現急躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足。
（三）宗旨意識不夠牢固。一是近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。對于關系群眾切身利益的事情，沒有從小事做起，從具體事情抓起，主動解決好涉及群眾利益突出問題的意識不強，以至于宗旨意識出現了情況。
（四）紀律觀念有所松懈。習總書記在十八屆中紀委五次全體上指出:“明制度于前，重威刑于后”。自己隨著年齡和黨齡的增長，認為自己能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，還存在沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己生活工作的地方，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放寬自己。
三、
今后努力方向和改進措施。
（一）加強學習，提高理論素質。認真學習領會xxx習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以xxx為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。結合自己的工作實際、行業特點，制定計劃、明確目標，認真學習相關專業理論知識，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
（二）堅定信念，樹立正確的世界觀、人生觀。堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。樹立正確的權力觀，充分認識黨的綱領、宗旨和性質，樹立全心全意為人民群眾宗旨觀，從人民群眾真正需要的地方出發去想去做，樹立正確的對待權力的態度，利用手中的權力多為群眾做一些事情，到群眾中去解決實際問題。
（三）改進作風，增強宗旨意識。一是在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。二是忠實地執行黨的群眾路線，努力改進自己在作風方面存在的問題。在工作生活中講大局、講團結、講奉獻，宏揚正氣，傳遞正能量，主動到基層黨組織中去，堅持三會一課制度，自己主動和同志們交心談心，多了解同志們的需求。
（四）遵規守紀，保持清正廉潔。問題整改中，將嚴格執行黨的各項紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。加強作風修養，增強憂患意識，認真落實“中央八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節。
以上是我的個人剖析材料，懇請大家批評，我將全部虛心接受并認真整改。謝謝。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，縣委第x巡察組對縣xx局黨組開展了集中巡察，xx年xx月xx日，向縣xx局黨組反饋了巡察意見，指出了在黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、黨風廉政建設、巡視巡察整改等xx個方面xx項問題，提出了巡察整改要求。我作為縣xx局二級部門主要負責人，認真學習了縣委巡察文件精神，結合自身工作領域以及個人實際情況精準查找問題，主動認領“民主集中制執行不到位”等8項問題，并針對相關問題進行了深刻剖析和反思，結合實際擬定整改措施，現將問題對照檢查如下。
一、存在的主要問題。
（一）關于“黨的政治建設”問題。
民主集中制執行不到位。一是存在有“三重一大”事項未集體研究、討論不充分的問題；
二是存在有“一把手”末位發言制度執行不到位的問題，主要表現在縣xx局開會多數是通知二級局局長開會，我在我局班子會議上首先要轉達縣xx局會議精神，發言介紹相關情況。
（二）關于“黨的思想建設”問題。
1.意識形態工作責任制落實不夠有力。存在對意識形態工作研究部署不夠到位的問題，主要表現在xx年以來未對意識形態工作進行研究部署。
2.政治理論學習流于形式。存在學用結合不夠的問題。主要表現在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及各級黨代會精神不到位、走形式，無實質內容且未結合單位實際提出貫徹意見，照搬照抄。
（三）關于“黨的組織建設”問題。
黨建責任制落實有差距。一是存在黨建工作流于形式的問題。主要表現在黨支部學習黨規黨章及相關文件只記標題無具體內容。二是存在對黨組織活動概念不清的問題。主要表現在部分年度將組織生活會等同于黨員大會，按“5+n”模式開展，主題不突出。
（四）關于“黨的作風建設”問題。
違反中央八項規定精神的現象仍然存在。對中央八項規定精神沒有具體、深入的去梳理思考，沒有為自己、為社保局樹立一個更高的標桿。
（五）關于“黨風廉政建設”問題。
1.落實黨風廉政建設責任制存在差距。存在有黨風廉政建設落實不夠的問題。主要表現在黨風廉政建設工作計劃連續雷同。
2.執行財務制度不到位。存在有審核把關不夠嚴謹，費用報銷要素不齊也簽字報銷的問題，主要表現在支付宣傳費及打印費無明細。
3.工程項目實施不規范。主要表現在支付房屋維修費、補漏費無合同和驗收記錄。
二、存在問題的原因剖析。
（一）執行民主集中制程序不夠規范。我能夠認識到民主集中制的重要性、嚴謹性以及科學性，但是實際工作中全面貫徹落實民主集中制還不夠到位，如采買電腦、復印件等急需急用的辦公用品，只經過了領導班子口頭商議決定，讓財務股采購購買，未要求辦公室參與做會議記錄。我局屬二級局，緊跟縣xx局黨組步伐，許多時候從縣xx局開會回單位召集班子會議，我認為工作早點部署下去早點完成才是最重要的，就直接將上級會議精神轉達，執行“一把手”末位發言制度的自覺性和堅定性有所缺乏。
（二）黨建、意識形態工作重視不夠。我在執行“第一責任人責任”的履職意識上比較到位，一肩挑的責任感也較強，但是在工作上更多的側重于抓社保業務，只要行政工作做好了，支部工作自然就好了，在思想上忽視了黨建工作對行政工作的領導促進作用。對意識形態工作責任制把握不足，認為縣xx局已針對意識形態工作進行了具體詳盡的安排部署且非常貼近實際，我局只貫徹落實即可，沒有將社保業務和意識形態工作協調起來發展。認為黨建工作、意識形態工作只是軟任務，我的不重視導致經辦人也不夠重視，留存資料流于形式，只是應付檢查。
（三）政治理論聯系社保業務能力不夠。一是社保局屬于窗口部門，業務繁多、服務群眾廣、征繳任務重，集中學習時間短，每次會議節奏緊，部署內容多，對政治理論的學習就只是學習，深入討論、深刻理解不夠。二是存在以干代學的現象，特別是當業務工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是可以往后推一推或者可以督促職工自學的，從而導致學習自覺性不高，政治理論學習系統性不強，學習效果不夠理性。三是政治理論學習學用結合不夠，十九大會議精神、習近平重要講話精神等只滿足于片面引用個別原理，不能將各項精神“融匯貫通”地去理解最新的社保政策變化，沒有做到時刻旗幟鮮明、審視自己、完善提高。
（四）全面從嚴治黨主體責任落實不夠。一是嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣，對班子、對局內職工還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，和風細雨較多，經常性集體談心談話，單獨談話多在平時提醒，沒有正式做好談話記錄，以致被談話職工引起重視不夠，對職工思想動態掌握的不準。二是壓實大廳負責人責任不夠，監督指導強度還不足。三是廉潔教育方式不夠新穎，在黨風廉政建設教育與反腐倡廉教育中，教育工作只停留在學過、有筆記、有會議記錄等表面上，以致部分職工對黨風廉政教育學習不夠，重視不夠。
（五）工作作風執行力不夠扎實。一是內控制度不夠完善，落實中央八項規定精神，需要更加細化和具有操作性的標準，我局內控制度沒有明確接待標準，以致接待標準不統一。二是對中央八項規定精神理解不夠。三是上級文件精神貫徹滯后，工作積極性有待提高。四是對財務制度等學習不透、掌握不深，財務管理知識有所欠缺，以致費用報銷要素不齊也簽字認可了。
三、整改措施和下一步努力方向。
（一）加強政治理論武裝，錘煉品格堅定立場。一是以縣委x巡察組反饋意見整改為契機，抓好學習教育常態化制度化，大會小會不斷強調學習政治理論知識，利用“學習強國”等平臺認真學習黨的重大思想理論，特別是學習貫徹落實中央一系列治國理政新理念新思想新戰略。二是堅持常學常思，學深悟透，充分掌握黨的先進理論和創新成果，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，與時俱進提升思想境界，站穩正確的政治立場。三是永塑正面典型，學習先進事跡，增強先鋒先進意識，以強烈的政治擔當，提升在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的思想意識，以黨性要求修身立德、正言端行，保持一往無前的勇氣和奮發有為的斗志。
（二）抓牢抓實主體責任，提高站位主動作為。一是不折不扣貫徹民主集中制。自覺踐行民主集中制原則，健全重大事項議事決策機制，保證“三重一大”事項經集體討論決定。充分征求班子成員意見，提高貫徹執行民主集中制的自覺性、主動性和堅定性，會上絕不先發言定調。二是樹立抓好黨建是最大政績理念。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，注重頂層設計與狠抓落實相結合、繼承與創新相結合、打造亮點與補齊短板相結合，把堅持和加強黨的全面領導貫穿始終、把政治導向貫穿始終、把問題導向貫穿始終、把從嚴從實導向貫穿始終，不斷提升黨建各項工作水平。三是扎實做好意識形態這項極端重要工作，充分認識意識形態工作的重要性，堅持意識形態工作在黨的領導下，牢牢把握意識形態領域的領導權、管理權、話語權，將意識形態工作與我局學習、管理等日常工作同安排、同部署。充分發揮陣地作用，利用線上線下方式強化宣傳引領，精心組織各項社保政策法規宣傳，提升知曉度。
（三）嚴肅監督守紀執紀，深化正風行風肅紀。全面從嚴治黨，教育職工“高壓線”不能碰，嚴肅窗口工作紀律，嚴格按照《xx省人力資源和社會保障系統窗口服務規范（試行）》《關于開展窗口部門服務行為突出問題專項整治工作方案》等文件要求抓好窗口行為規范。規范社保業務經辦，嚴格業務權限授權，強化后臺三級審核，落實風險防控制度。持續推進“解民憂、轉作風”專項行動，長期堅持整改作風建設，服務意識更加主動，貫徹落實已有的各項工作制度，始終做到作風要求“入耳、入腦、入心”，圍繞干部思想、工作、作風、生活等方面開展黨內監督，推動內部監督重點從業務監督向政治監督轉變，做到一手抓懲防、一手抓查處，切實推進預防腐敗關口前移，營造風清氣正的社保局政治生態。
（四）堅持時代發展理念，勇于實干擔當作為。認真貫徹落實上級重大決策部署，在黨和國家的大政方針下行動，防止和克服本位主義、官僚主義，堅決不搞“上有政策、下有對策”，堅決不在落實黨中央決策部署上打折扣、搞變通。堅持高目標引領，高標準運作，調動班子的積極性和主動性，集中大家的意見和智慧，弘揚實干精神，強化工作落實，強力推進成資同城化、“群眾滿意的xx公共服務體系”“互聯網+社?！苯ㄔO。帶領干部職工解放思想、拓寬視野，在對標先進中奮發有為，在推動重大工作破題上帶頭攻堅，推動社保工作提質增效。
（五）切實履行工作職責，建設社保人才隊伍。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真履行“第一責任人責任”，堅持定期研究黨風廉政專題工作，每半年向縣xx局匯報履行黨風廉政主體責任情況，每半年聽取班子成員工作匯報，堅持支部書記上廉政黨課及談心談話制度。堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部選出來、用起來。貫徹落實縣委縣政府激勵干部擔當作為干事創業工作要求，加強容錯糾錯機制宣傳，激勵干部職工干事創業。目前局內x名同志轉為預備黨員，x名同志申請入黨，x名同志預提拔為副局長，x名同志預晉升四級主任科員，著力培養一批政治素養高、業務技能強、服務意識優的社保人才隊伍。
以上是我落實縣委巡察反饋意見整改的個人對照檢查材料，懇請大家批評指正，我一定虛心接受，變批評為動力，切實抓好整改落實。
教育局局長民主生活會對照檢查材料（實用15篇）篇十五
懇請同志們批評幫忙。
本人政治立場堅定，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，在思想上、政治上、行動上能夠自覺同黨中央堅持高度一致，并堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領導干部的標準衡量，還存在必須差距，主要有：
一是存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不系統、不全面、不扎實。
二是存在著對一些社會不良思潮、不正確言論斗爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂發牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等，不能堅決抵制。
貫徹執行中央“八項規定”情景：中央《八項規定》頒布實施以來，我反復學習規定原文，深刻領會精神實質，認真執行調查研究、厲行節儉等規定要求，“三公”經費支出嚴格按照財經制度執行，帶頭遏制職務消費。在公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業等方面，都沒有違反規定，從不出入私人會所，沒持有會員卡，沒有不當人情消費。今后也不出入私人會所，決不持有會員卡?？墒?，對照八項規定的要求還存在著工作方法簡單，接訪群眾耐心不夠，執行政策機械，關心弱勢群眾不到位。
（一）形式主義方面。
一是學習的主動性不強，與自身崗位需求差距很大?？傉J為學習是把軟尺子，工作才是硬指標，對理論學習抓得不緊、不實，態度不夠端正，應付學、被動學的時候多，扎實學、主動學的時候少，異常是對于一些重要的最新理論成果和上級新出臺的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學、急用現學、現學現用，沒有做到學以致用、學用結合，沒能構成指導實踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮被市里列為特色小城鎮發展重點鎮以來，需要對全鎮重新進行發展規劃，這就需要我這個鎮里的主心骨拿出具體意見，可是本人很缺乏這方面知識的系統學習，平時這方面知識了解的也不多，就身感力不從心。應對這么一個全新的環境，對照自我崗位需要，自我的理論知識與城鎮建設工作經驗確實還不相適合，都與鎮的未來發展有很大差別。
二是在農村基層組織建設上，用力不足。由于對村級基層組織建設工作重視不夠，片面地認為只要抓住村書記一個人就行，所以工作中存在著對村級干部隊伍管理失之于寬，失之于軟的現象，導致個別村黨群、干群矛盾激化嚴重。比如：我鎮的前進村，由于村干部為政不廉，偏親向友、與民爭利，沒有得到及時處理，導致群眾上訪告狀，多年來得不到很好地解決，干群關系越來越激化，什么工作也開展不了，有幾名群眾經常越級上訪，最終導致搶地，種地也不給錢，全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。
三是工作流于形式做表面文章，有的重點工作落實不到位。有時出于慣性思維，眼睛向上看的時候多，甚至工作導向出現了偏差，自覺不自覺的陷入形式主義中，出現了重形式、輕資料，重面子、輕里子的現象，導致一些重點工作沒有落實到位。比如，在完成去年春季造林工作時，我們應完成上千畝任務，可在任務落實上就突出1個三發村幾百畝大片地的任務落實，認為這樣做對工作會引起轟動效應，顯得壯觀，所以市里有檢查就全往這片樹地領，而其它的任務就一表而過，不聞不問，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認認真真去管去抓，時間一長，就做表面文章，上頭不查，下頭就不管，上頭緊，下邊就緊點，工作是推一推動一動，否則就視而不見，任其放牧。結果是工作整體效果不佳，沒有到達預期夢想效果。這是典型的形式主義，長此以往，不僅僅傷害了基層干部的心，并且人浮于事的現象會越來越重，行政效能也越來越低。
（二）官僚主義方面。
一是深入基層調研少，聯系群眾不密切、不廣泛。由于平時多忙于事務性工作，導致自我下基層訪群眾的時間不多，對群眾疾苦了解得不夠多，即便是下去，大多為了應付檢查，調研的目的性和深度不夠，簡單找一些村級干部、老黨員、老模范談談話，了解自我想要了解的問題，缺少真正的與群眾應對面談心、心貼心交流，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，更沒有切實做到凡事為群眾著想，真心為群眾解難。比如，我們在包保困難戶上，每年只是由村、社區報名單，然后按名單送點米、面、油，也就象征性地看一看，對困難戶根本不了解實情。再比如，我們鎮的特困戶李鳳茹一家三口人，李鳳茹小兒麻痹癥、多發性腦梗，全家靠媳婦打工來維持一家的生活，兒子今年10歲，因家庭困難上不起學。像這類情景的困難戶還有很多，平時我對這類群眾了解的實在太少了，對這一群體了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事務、迎來送往，根本沒有把老百姓的事放到心上，這是一種典型官僚主義表現。
二是群眾觀念淡薄，缺乏服務群眾的職責心。自我在謀劃發展和處理問題時，沒能站在群眾的立場想問題，對事關經濟發展的事項上投入的時間和精力較多，對一些打基礎、惠民生的項目投入的較少，導致一些群眾關心、關注的切身利益問題沒能及時進入視野。比如，在城鎮管理上，對群眾反映強烈的垃圾點衛生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視，致使群眾對此不滿意，既影響了群眾的生產、生活，又影響了鎮政府的形象。再比如，在對待群眾上訪方面，有時遇到群眾上訪總有躲和怕的心理，躲躲閃閃，推推擋擋，不愿直面群眾。此刻想想，還是自我缺乏換位思考意識，沒能把群眾的利益放在最高位置。
三是民主意識不強，憑個人意識拍板定事。在工作中，過于強調個人的主觀意見，不注意、不重視班子成員和其他干部的意見提議，做事武斷。異常是處理時間緊、任務重的工作時，直接表態多，安排命令多，很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論，也多是我自我先發言、定調子，然后就命令式地要求班子分管領導高效率、保質保量的完成工作任務，沒有養成虛心納諫的民主作風，給同志們造成很大的壓力，不利于工作的有效推進。比如：在召開黨委會研究工作時，實際就是個通報會，總認為自我在鄉鎮工作這么多年，論經驗、論水平都比其他人要高，所以在討論問題時往往都是自我說，即使別人有不一樣見解時也不予采納，時間久了，有傷同志們的工作進取性。再比如，去年居安房工程中，在沒有與其他領導溝通的情景下，就召開支部書記會議，要求各村各自為戰，保證完成任務。任務雖然完成了，可是轉年有個別群眾找上門，由于人少監管質量把握不到位，個別戶出現了質量問題，有損形象。這是典型的官僚主義的表現，需要在今后工作中著力克服的問題。
（三）享樂主義方面。
一是進取意識有所懈怠，不愿吃苦受累。在農村當黨委書記六七年了，年齡也大了，平時工作中也出現過“干累了、歇口氣”的想法，導致在精神上有所懈怠，小進則滿、安于現狀，在工作中求真務實、深入研究做的還不夠，無所作為，得過且過，工作不細致、跑粗，必須程度上影響了工作質量。比如，在土地清查工作中，一開始就本著應付了事、得過且過思想，只是簡單安排布置，根本沒有把這項工作放到必須高度來重視，一方面研究，全鎮有17個村，幅員面積大，路遠、又不好走，還要入戶、到田間地頭，下一遍村太累；第二方面研究，自我在農村干這么多年了，差一不二就行了，向上頭簡單的報些數，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就過去了。
二是存在求穩怕亂思想，守攤思想嚴重。缺乏逆水行舟不進則退、不達目的不罷休的拼勁和闖勁，干工作總是不求有功，但求無過；有時還存在安于現狀、“船到橋頭自然直”的思想傾向，對有些工作覺得過得去就能夠，認為農村工作沒必要要求標準那么高，缺乏較強的擔當意識和創新精神，導致一些具體工作沒有按照要求認真去完成。比如：還是土地清查工作，由于我本人認識不到位，感覺到此刻農村土地自從1982年實行家庭聯產承包以后30多年，雖然在1996年實行了第二輪土地重新發包，但有一部分村也是延續第一輪發包數字，根本沒有進行重新發包，其復雜性可想而知。所以，我就有觀望和等靠的思想，看看上級的態度再說，先別捅這馬蜂窩，由于我的認識有偏差，缺少干工作的拼勁，才造成我鎮土地清查工作滯后，給工作帶來嚴重影響。
三是艱苦奮斗的作風有所弱化，有時圖安逸、講享受。近年來，隨著生活條件的改善，生活水平的提高，不知不覺中吃苦耐勞、艱苦奮斗的“弦”慢慢放松了，滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。比如，穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了，平時和親戚朋友聚會也講究地點了，有時花錢也大手大腳了，這都是享樂主義思想在作祟。
(四)奢靡之風方面。
一是存在辦公用房超標、辦公用品浪費問題。中央八項規定出臺前，使用過帶有套間的辦公室，現已按規定整改。在日常工作中，由于自身對勤儉節儉認識不深，對下屬管理的不嚴，以致造成水、電、辦公用品上的浪費現象時有發生，造成了資源的浪費和損失。
二是存在吃請請吃、收禮送禮問題。中央八項規定出臺前，對社會上應酬風、隨禮風等不良風氣見慣不怪，參加過一些結婚、升學等請吃吃請活動，異常是接待上級領導時，還有超標準接待問題，有時為了增進感情，臨走還送過土特產品。自我也理解過熟人或關系好的同事過年、過節贈送的土特產品，總覺得是人之長情、禮尚往來，有時怕傷感情和面子，收下后，再給人家送點別的禮品，作為互贈。此刻想想，還是自我的拒收態度不堅決，原則性不強，對這種社會不良風氣的危害性認識不深刻。
三是存在公車超標、公車私用問題。中央八項規定出臺前，存在公車配備超標準問題，用車上很難分公與私，公務車幾乎是專駕，界限在自我心里就模糊，無論公與私，叫上司機就走人。這種做法極大地損害了機關干部形象，損害了干群關系，無形中給同志們帶了不好的頭。
深刻剖析上述問題產生的根源，主要還是在夢想信念、宗旨意識、黨性修養及自我約束上有差距和不足，具體有以下四個方面：
（一）夢想信念不堅定，在“總開關”上出現了偏差?？傆X得在日常的工作中只要真抓、真干就能夠了，用不著總提夢想信念問題。對主觀世界的改造有所放松，重經濟工作、輕理論學習，自我凈化、自我完善、自我提高的自覺性不強，導致在世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”上出現了偏差，進而在權力觀、政績觀和利益觀上出現了問題。所以，對形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒，對享樂主義、奢靡之風不抵制，出現了重面子、輕里子，重部署、輕落實的現象，出現了不怕群眾有意見、就怕領導看不見的心態，出現了貪圖享受的傾向。在一些小事小節上粗枝大葉、原則性不強，不能做到防微杜漸。
（二）宗旨意識不牢固，公仆情懷有所淡化。從南片小鄉到北部重鎮，覺得自我手中權力大了，說話的力度更大。但怎樣運用權力、行使權力確沒有做到過多的研究，有些權力的運用也沒有完全站在為促進鎮域經濟發展上。自負、自滿、自傲充斥著頭腦，驕氣、傲氣有所增長，“譜”和“架子”有些大了，慢慢的養成了眼睛往上瞄、心思往上用的習慣，對自我看的越來越重，對上級看的越來越重，想自我的事越來越多，還出現了研究上級意圖、揣摩領導想法的心理，跟群眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根源還是自我的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝著全體人民，沒有完全把群眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務的高度職責感和使命感，踐行黨的群眾路線和根本宗旨缺乏自覺，拉開了與群眾的距離，脫離了群眾，“四風”問題也在不知不覺中出現了。
（三）黨性修養有所放松，政績觀出現了錯位。實事求是地講，多年來，受職業習慣和工作經歷的影響，不自覺地構成了爭強好勝、心高氣傲的習慣，工作上單純的愛看結果了，只重視排行了；平時也愛講排場了，好面子了，在不經意間沾染了“四風”方面問題。尤其是擔任鄉鎮主要領導后，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，對自我的要求放松了，研究個人的榮辱進退多了，研究群眾利益和全局利益少了，致使工作不夠深入，滿足于完成上級領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。名次排到前面了，受到上級領導表揚了，心里就舒坦了，有了這種心理，“四風”問題也就隨之而來了。
（四）自我要求有所放松，艱苦奮斗精神消減。平時認為自我在遵守紀律方面做得還不錯，可是經過對照黨紀、黨規深刻反思自我，仍然存在著紀律意識有所淡化、自我要求有所放松的現象。長期以來，對一些約定俗成的做法默認趨同，隨波逐流；對一些由來已久的陳規陋習不抵制，并且還在必須程度上有所助長。在執行黨風廉政建設各項規定時，不堅定、不徹底而不自警，出現了理解禮品、超標接待、高消費等貪圖享受的傾向；有時看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問題，礙于情面，也沒有及時糾正和制止，助長了歪風邪氣。
針對查擺出的問題和癥結，我將按照為民、務實、清廉和“三嚴三實”的要求，從嚴要求自我、規范自我，堅持經?！罢甄R子”，努力做到凈化自我、提高自我、完善自我。
（一）強化黨性修養，加強“三觀”改造。一是強化政治紀律。堅決與黨中央堅持高度一致，堅決貫徹執行中央八項規定要求，堅決貫徹落實市委各項決策部署，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，認真落實“三嚴三實”要求。二是加強理論學習。每周要拿出半天的學習時間，系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神和***總書記一系列重要講話，著力在理解掌握精神實質上下功夫，學習筆記要到達1萬字以上。帶頭弘揚理論聯系實際的學風，虛心向書本學，掃除思想塵埃，向群眾學，提高解決復雜問題的本事。三是加強黨性錘煉。堅定夢想信念，增強宗旨意識，帶著感情去做群眾工作，主動為群眾排憂解難，著力將黨性修養內化于心、外化于行。不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備。
（二）以釘釘子的精神，徹底清除自身“四風”問題。針對自身存在的作風問題，我必須認認真真地進行整改，一條一條地制定整改措施，一件一件地抓好整改落實，確保問題得到有效解決。一是圍繞解決好形式主義問題，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，在工作上不唯上、不唯虛，只唯實，堅決遏制工作效能不高、重點工作落實不到位等現象發生。要著重加強基層軟弱渙散班子建設，對工作沒有實際招法、群眾反映問題強烈的個別主要領導，要該換的換，該采取組織手段處理的堅決處理，重新煥發基層組織新活力。二是圍繞解決好官僚主義問題，牢固樹立宗旨意識，做事情多從群眾觀點出發，注意說話的態度和方式，耐心傾聽同志們的意見和提議，切實樹立良好的民主作風。要切實深入基層調研，每周至少要抽出一天時間深入到基層開展調查研究，切實了解和掌握群眾關心的熱點問題。三是圍繞解決好享樂主義問題，牢固樹立艱苦奮斗意識，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切實把中央和省市委關于作風建設的要求落到實處。四是圍繞解決好奢靡之風問題，認真執行《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》等各項規章制度，從節儉一分錢、一張紙、一度電做起，堅決避免“車輪上的鋪張”、“舌尖上的浪費”等現象的發生。
（三）以講認真的態度，抓好工作落實。一是牢固樹立務實精神。堅決摒棄紙上談兵、只說不作的務虛做法，大力發揚崇尚實干、注重落實的務實精神，真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實。二是認真開展調查研究。定期深入基層開展調查研究，及時了解基層一線的新情景、新問題，多獻為民之策，多行為民之舉，著力發揮好參謀助手作用，不斷在實踐中提高做好新形勢下群眾工作的本領。三是統籌做好鎮域工作。圍繞市委、市政府全力推進“六化攻堅”工作部署，進一步強化職責意識，突出抓好產業培育，全力推進重點民生工程，進取解決關系群眾切身利益問題，切實以各項工作成果檢驗教育實踐活動成效。
（四）以身作則，從嚴律己。一是自覺遵守《黨政干部廉潔從政若干準則》，管住小事、守住小節、自我警醒，始終把自我置于組織和干部群眾的監督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得起考驗。二是繼續以焦裕祿等先進典型為榜樣，經常反思自我律己、修身、用權是否嚴格，謀事、創業、做人是否踏實，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務群眾。三是嚴格要求個人言行，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈，不做違反黨組織要求的事，不說違反黨組織要求的話，堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為，切實以良好的形象贏得組織和群眾的信任，在為黨的事業不懈奮斗中實現自我的人生價值。
以上對照檢查，如有不全面、不深入、不細致的地方，懇請組織和同志們給予批評幫忙。