在三分鐘內，我們可以向別人展示自己的獨特之處，留下深刻的印象。以下是小編為大家整理的三分鐘時間利用方法，供大家參考。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇一

尊敬的各位學生家長、各位來賓，老師同學們：

大家下午好!

南國十月，秋高氣爽，彩旗飄揚，在這花繁果碩的美好季節，我們迎來了一年一度的體育盛會——海濱中學第十四屆體育節暨第xx屆田徑運動會。在此，我謹代表學校黨政班子向前來參加開幕式的嘉賓朋友們表示熱烈的歡迎!向為籌備此次盛會付出辛勤勞動的教職工同志們表示衷心的感謝!向參加這次盛會的全體運動員、裁判員、工作人員表示誠摯的問候!

體育節，是我校學校文化的重要組成部分。本屆體育節，共設置了田徑運動會、廣播操、拔河、男女混合籃球等賽事活動，時間跨度超過半年。本次田徑運動會，共設14個比賽項目，有1100多名師生運動員參賽，這次盛會既是對我校師生身心素質、班級團隊風貌與體育競爭水平的一次檢閱，也是我校師生張揚個性、展示特長的一個舞臺。體育，它追求的是“更高、更快、更強”超越精神，它傳遞的是“和平、友誼和進步”。體育是學校教育的重要組成部分，是培育學生健康身心，培養學生健全人格，提升學生綜合素質的重要載體。體育帶給我們的不但是充滿生命活力的強健體魄、堅強意志，更帶給我們身心愉悅、拼搏超越提升生命價值的樂趣。據研究，中等偏上強度的運動可以刺激人體內分泌類似__的荷爾蒙—內腓肽，它是一種快樂因子，可以使人身心愉悅、精神振作、思維敏捷，因此，它被稱為“快樂激素”、“年輕激素”。此外，運動還可以促進五羥色胺和甲腎上腺素的分泌，減緩郁悶緊張情緒，可以調節身心，幫助減壓，提高成績。《幸福的方法》的作者泰勒·本—沙哈爾的北大演講時指出，堅持鍛煉是使人更幸福的五個方法之一，只要每周鍛煉3次，每次達到30分鐘，這個方法勝過靈丹妙藥。

老師、同學們，積極的心態和科學的運動可以給我們帶來快樂，認真做操、堅持跑步、快步走、騎自行車、打球、爬山、游泳、跳舞等運動方式和積極的心態讓都可以促進內腓肽的分泌，提升我們的幸福指數，幸福我們是可以自己掌控的。我希望全校師生以體育節為契機，積極參與到運動的行列里來吧，快樂自己、積極運動，自己的幸福，自己做主，讓內腓肽的分泌來得更猛烈些吧。這就是我講話的主題《我快樂，我運動，我幸福，我成長》。

希望全體運動員在比賽過程中要尊重裁判、尊重對手，相信自己、超越自己，用努力和實力去贏得尊重。同時，也希望，沒有比賽項目的同學，做文明觀眾，為自己的團隊提供主動服務，為運動員喝彩吶喊，加油助威，為班級助力。希望全體裁判員、工作人員忠于職守，樹立安全第一意識，熱情服務、嚴守規則，保證各項賽事的順利進行。

我相信，有學校各部門的支持，有全體裁判員、班主任、學生義工的辛勤工作，有全體同學的熱情參與與密切配合，一定能夠把本次運動會辦成一次“熱烈、安全、快樂、圓滿”的盛會。

最后，祝愿運動員們取得優異成績!祝愿各位領導、各位來賓、老師同學們家庭幸福!健康、快樂!預祝大會取得圓滿成功!

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位參賽選手：

首先，請允許我代表長嶺中學全體師生熱情歡迎各位領導、各位同仁到來長嶺中學參加此次乒乓球邀請賽開幕式暨第一站的比賽。

同時，感謝組委會對我們的信任和支持。

為了引領我們的教職工積極參與全民健身運動，通過體育鍛煉不斷提高我們的生活質量，以更加堅強的體魄投入到工作、學習、生活中去，今年上半年，由金陵飯店發起，我們__區教育體育局、陜西省電子工業學校、渭濱中學、經二路小學、金陵飯店、長嶺中學六家單位共同組織“慶祝建黨九十周年”乒乓球邀請賽。

在這火熱六月，在這收獲的季節，在建黨九十周年前夕開賽，為我們這次活動更增添了深刻的意義，此前，組委會多次召開會議，查看比賽場地，召開裁判員會議，為確保賽事成功舉辦做了積極充分的準備，在此我們對他們的工作表示由衷的感謝。

乒乓球是我國的國球，乒乓球運動作為國球運動，有著非常廣泛的群眾基礎。它以便捷、靈活、競技、健身、活動量適宜等特點深受廣大群眾的喜愛。而且乒乓球也有“乒乓外交”、“乒乓交友”等友好交流的美好史話，小小銀球，飽含力量，凝聚團結，促進友誼。這次邀請賽將是我們教育人“團結協作、奮發向上”精神風貌的一次展示，也是各單位樹立新形象、展示新風采、創造新業績的一次交流。參加比賽的選手既有各校隊的高手，也有積極響應，重在參與的的領導，邀請的裁判更有參與過國家級賽事的高水平裁判，所以說，本次比賽應該是一次范圍較大、內容豐富的盛會。我相信，全體運動員和裁判員一定能夠秉承“鍛煉身體、增強體魄”的宗旨，發揚“更快、更高、更強”和“團結、友誼、進步”的奧林匹克精神，團結協作、不斷超越、創造出優異的成績，使賽事真正成為一次加深友誼、團結鼓勁、互相學習、開拓前進的體育盛會。并將通過此次比賽，引領各單位更加廣泛的開展群眾性體育活動，以更加振奮的精神，更加高昂的斗志，更加強健的體魄，更加務實的作風，積極投入到工作中去，為譜寫發展與改革的新篇章做出新的更大的貢獻。

最后，預祝本次比賽圓滿成功!

謝謝大家!

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇二

洪：尊敬的家長朋友們：

合：大家上午好!

梁：春風徐徐，吹拂著同學們寫著快樂的臉龐，春日的暖陽沐浴著我們躍動的心房。

洪：伴隨著春天的氣息，我們迎了~~市~~小學20~~年“努力拼搏勇攀高峰”春季田徑運動會的勝利召開。下面，就讓我們以熱烈的.掌聲拉開運動會的序幕吧。

合：現在開始。

梁：現在進行大會第一項：請運動員代表隊入場。(奏運動員進行曲，學生主持人介紹各班級)。

洪：下面進行大會第二項：齊唱國歌，有請(劉美君)老師指揮，奏樂。

梁：現在進行大會第三項：開幕式大會發言。

首先請大家用熱烈的掌聲請熊聯超校長致開幕詞。

洪：謝謝熊校長。近年，~~小學一直致力于學生綜合素質的鍛煉與提升，開展各類活動。

梁：今天，~~小學小黃鸝樂隊即將為運動會開幕增添一抹靚麗的風景，下面，就讓我們用熱烈的掌聲有請小黃鸝樂隊的同學們為大家帶精彩表演!

洪：謝謝小黃鸝樂隊的老師和同學們!接下請運動員代表康蘇瑞同學代表全體運動員宣誓。

梁：現在請裁判員代表楊中月老師代表全體裁判宣誓。

洪：下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請熊聯超校長宣布運動會開幕。

梁：請各方隊退場，將道具集中收齊交到主席臺前。請運動會志愿者就位(6人分別在出口、入口處帶領運動員到賽道、人在檢錄處幫忙)。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇三

尊敬的各位領導、全體員工同志們：

今天晚上我這里歡聚一堂，這中秋和佳節之際。共慶佳節,舉辦保持黨員先進性知識競賽趣味活動。首先，代表公司全體員工向蒞臨知識競賽趣味活動現場指導工作的市直工委、市規劃建設局和總公司領導表示熱烈的歡迎。公司正如火如荼地開展保持共產黨員先進性教育活動。

當前，公司作為第二批先進性教育活動單位，市直工委、市規劃建設局的直接領導下，狠抓組織領導，思想發動，營造活動氛圍，創新活動形式，確保活動質量，學習動員階段做了扎實有效的工作，得到市直工委督導組的充分肯定，并推薦公司在市直工委先進性教育轉段大會上作為四個發言單位之一，進行經驗介紹。

公司黨支部在公司黨委的領導下，全司員工的支持配合和全體黨員努力參與下，積極開展保持黨員先進性教育活動，努力完成上級黨組織和總公司黨委的目標要求，并結合公司公交窗口服務工作實際，加強組織領導，營造活動氛圍，充實活動內容，創新活動形式，為總公司先進性教育活動順利轉段作出了貢獻。開展教育活動中，公司結合實際，充分發揮黨員先進性和黨支部戰斗堡壘作用，努力克服活動中的工學矛盾，采取定時學習，分線路、分車間的集中學習和晚間學、班前學、待班學、間隙學的自學相結合等多種形式開展學習活動，較好地完成了先進性教育活動學習動員階段的學習任務。

通過先進性教育活動的開展，全司黨員、積極分子、員工全心全意為乘客服務的思想更濃，工作熱情更高，自月日至月日學習動員階段，全司黨員員工齊心協力，頑強拼搏，創營運產值萬元，超額完成總公司下達的營運生產任務，優質服務工作上臺階，拾金不昧5次，收到感謝信2封，取得了較好的社會效益和經濟效益，達到公司先進性教育活動的內容創新、服務提高、產值上升、事故下降“工作目標，得到市直工委督導組和公司黨委充分肯定。

總公司獲得快速發展，企業改制以來。公司在各方面都取得巨大進步，靠的全體員工辛勤勞動，勤奮工作，拼搏進取，無私奉獻，腳踏實地干實事，風正心齊抓發展，以高度的主人翁責任感為公交的建設發展做出了積極貢獻。此，代表公司黨政向全司員工表示衷心感謝。今天我這里開展”保持共產黨員先進性知識競賽趣味活動“目的讓全司員工都來了解企業開展的先進性教育活動，進一步推進公司保持先進性教育活動的深入開展，營造先進性教育活動的良好氛圍，增強員工法律法規知識，學習企業規章制度，加強對企業的解，并以豐富多彩的文體活動豐富員工業余文化生活，陶冶情操，增進友誼，增進知識，創建企業和諧環境，增強企業凝聚力、向心力和戰斗力。

祝全司員工”中秋“節日愉快，最后。工作順利，身體健康，全家幸福;并通過你向全力支持公司工作的家屬致以節日問候，代表公司黨政工青婦組織向他表示衷心地感謝。預祝這次”保持共產黨員先進性知識競賽趣味活動“圓滿成功，祝每一位參賽選手和所代表的車間、路隊獲得優異成績。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇四

同志們：

這次全縣群眾工作會議，是縣委、縣政府研究決定召開的。會議的主要任務是傳達貫徹全市群眾工作會議精神，研究部署新形勢下全縣群眾工作，動員全縣廣大干部，加深思想認識，加大工作力度，加快改革創新，加強具體領導，切實轉變工作作風，努力開創群眾工作新局面，為推動我縣經濟社會又好又快發展提供堅實的群眾基礎。下面，根據縣委會議討論的思想，我講四個方面的意見。

一、在思想上要深化對群眾工作的認識。

群眾工作是最基礎、最管用、最有效的工作。我們黨歷來重視做群眾工作，歷來善于做群眾工作。群眾工作是我們黨的政治優勢、優良傳統和看家本領。在新的歷史時期，群眾觀念只能強化，不能淡化;群眾利益只能維護，不能損害;群眾工作只能加強，不能削弱。我們要從以下幾個方面來加深對做好群眾工作的思想認識：

一要加深對群眾工作極端重要性的認識。黨群關系是“魚水關系”，我們黨的根基在群眾、血脈在群眾、力量在群眾，人民群眾是我們的力量之源、勝利之本、執政之基。我們黨是靠群眾工作起家的，我們黨的事業是在群眾參與中發展壯大的，我們黨的執政基礎是依靠群眾擁護而鞏固的。水可載舟，亦可覆舟。我們緊緊依靠群眾奪取了政權，必須緊緊依靠群眾鞏固政權;我們緊緊依靠群眾戰勝了困難，必須緊緊依靠群眾加快發展;我們緊緊依靠群眾共克了時艱，必須緊緊依靠群眾再創輝煌。我們要充分認識到，提高做群眾工作的能力和水平，是加強黨的執政能力建設的重要內容。

二要加深對群眾工作異常艱巨性的認識。要充分認識群眾工作的全局性。當前的群眾工作已經不再是傳統意義上的群眾工作，也不是狹義上的信訪工作，而是關系全局、影響全局、決定全局的工作。廣度上涉及各個領域，深度上觸及各種利益，是整個社會管理工作。一些群眾的問題看似小事，如果解決不及時、處理不妥當，就可能小事突變，局部問題演變成全局問題。我們必須從全局的高度來認識群眾工作，扎實做好群眾工作。要充分認識群眾工作的創新性。隨著群眾的民主意識、自主意識、平等意識、權力意識不斷增強，人民群眾不僅對物質利益“很在乎”，而且對民主權力也“很敏感”，利益訴求不斷延伸和擴大。這就要求我們盡快適應新變化，創新思路、創新體制、創新方法，改變“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不能用”的被動局面，不斷提升做好群眾工作的能力。要充分認識群眾工作的層次性。當前，新經濟組織、新社會組織、新社會階層不斷涌現，群眾主體多樣、階層不一、類型多元，思維和行為方式呈現差異性、多變性、獨立性、選擇性等特點，這就要求我們做群眾工作要從實際出發，注意層次性，增強針對性，分類指導，有的放矢地做好群眾工作。

三要加深對群眾工作現實緊迫性的認識。我縣正處于發展的黃金期，新型工業化加速推進，農業產業化步伐明顯加快，人民生活水平不斷提高。與此同時，社會矛盾日益凸顯。城鄉之間、行業之間、不同群體之間的收入在迅速拉大，土地征用、房屋拆遷等工作矛盾日益增多，影響了經濟的快速發展和社會和諧。一些鄉鎮和部門不重視做群眾工作，一些黨員干部不善于做群眾工作，有的群眾觀念淡薄不屑做，有的缺乏感情不想做，有的生活舒適不愿做，有的本領欠缺不會做，有的回避矛盾不敢做，有的認為通訊發達不需做，還有的不出大事不去做。因此，加強群眾工作是擺在我們面前一項十分緊迫的任務。

四要加深對群眾工作歷史長期性的認識。我國人均gdp剛超過1000美元，才步入工業化中期階段，正處于社會轉型期，改革開放和現代化建設任重道遠。而社會轉型期，既是經濟發展黃金期，也是社會矛盾凸顯期。由于社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，群眾思想深刻變化，各種矛盾集中呈現，和諧發展困難重重。因此，做好群眾工作是我黨的一項長期使命。我們決不能離開群眾工作來談改革發展穩定。改革發展越是處于關鍵時期，越要加強群眾工作。只有充分調動廣大群眾的積極性、創造性，才能形成強大的發展合力，推進經濟社會的快速發展，實現中華民族的偉大復興;只有構建和諧的黨群干群關系，凝聚各方力量，才能筑牢群眾基礎，確保社會和諧穩定，實現國家長治久安。

二、在工作上要加大群眾工作力度。

第一，要加大聯系群眾的力度。做群眾工作，必須了解群眾，首先要深入群眾。只有體察群眾的喜怒哀樂，做群眾工作才有針對性、說服力。一方面，要完善聯系群眾的制度。中央、省市和縣委對于干部聯系群眾都有明確要求和具體規定，這次縣委將下發《關于進一步加強和改進新形勢下的群眾工作的十條規定》。密切聯系群眾，關鍵要健全制度，并抓好落實。一是建立民情臺帳制度。各級各部門都要建立民情臺帳，鄉鎮要分村(社區)按月建立民情臺賬，縣直部門要分股室按月建立民情臺賬，鄉鎮干部、縣直機關副股級以上干部人手一本民情日記本，每天都要記錄，每周梳理一次，每月匯總一次，實行動態跟蹤反饋。二是建立公開承諾制度。凡是涉及群眾工作特別是有審批權的縣直部門都要公開承諾辦事、辦證、審批時限，公開承辦事項、承接時間、承辦責任人、辦理流程、收費標準、辦理時限、辦理結果，每周匯總一次，更新一次，實行動態管理。對未按時辦結的事項，要公示原因。三是建立定點聯系制度。每位縣級領導要聯系一個鄉鎮、一個村(社區)、一家企業、一所學校，每年協調解決聯系點群眾反映強烈、急需解決的2-3個疑難問題。鄉鎮干部全部駐村辦點，做到“人人都有辦點村，戶戶都有聯系人”。鄉鎮干部留鄉駐村時間每周不得少于4天。按照“黨政部門包難村、政法部門包亂村、經濟部門包窮村、技術部門包專業村”的原則，安排2—3個縣直部門共同聯系一個鄉鎮，每個部門包扶2-3個村(社區)，一定三年不動。四是建立集中下訪制度。在重要節假日、重大政治活動等敏感時期，各級各部門要集中開展下訪活動，掌握社情民意，排查矛盾糾紛。對排查出的矛盾糾紛，能解決的及時就地化解，一時難以解決的逐一登記造冊，創造條件盡量解決。五是建立定期接訪制度。從縣委、政府主要領導做起，每月安排1天時間接訪，其他縣級領導每月要安排2天時間接訪，縣直部門和鄉鎮的黨政主要負責人要隨時接訪。對群眾的合理訴求實行“三定四包”責任制，即定領導、定人員、定時限，包調查研究、包協調處理、包督辦落實、包教育穩控。六是建立調查研究制度。縣級領導和縣直部門、鄉鎮黨政主要負責人每年要用2個月的時間深入基層調研，并親自撰寫1-2篇有深度、有分量的調研報告。另一方面，要拓寬聯系群眾的渠道。通過逐步開放縣委會、政府常務會、人大、政協有關會議的方式，通過公告、公示、聽證的方式，通過政府門戶網站、新聞媒體和各種座談會等方式，通過村務、政務、廠務、財務公開等方式，通過開通書記信箱、縣長熱線、民意直通車、開門接訪等方式，通過來信來訪、選派大學生任“村官”等方式，通過推進“4+2”(四議兩公開)等方式，通過完善決策和議事規則，創造條件，擴大群眾的知情權、參與權、監督權，接受群眾咨詢，聽取群眾的意見、建議和批評，做群眾的知心人、有心人、暖心人、貼心人，確保群眾話有說處、怨有訴處、難有解處、事有辦處。

第二，要加大勤政為民的力度。做群眾工作關鍵要以人為本，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。群眾中的各種思想問題，往往與實際問題聯系在一起，不解決實際問題，思想問題也難以得到有效解決。做群眾工作，除了接觸群眾、深入群眾、了解群眾，知道群眾想什么、盼什么，做群眾的知音外，更重要的是要常修為民之政。一要勤謀便民之政。要全面拆除隔離群眾的樊籬，不要與群眾不一樣，不要怕群眾找麻煩。要全面設立方便群眾辦事的窗口，建立動態的辦事公開欄，向社會公開一切可以公開的信息，方便群眾辦事。二要勤為親民之政。建立定點聯系群眾制度，隨時收集民情;建立調查研究制度，深入剖析民情;建立定期下訪制度，及時理順民情。三要勤施惠民之政。“為官之要，先存百姓;執政之要，順乎民心”。要改進政績考核辦法，把服務民生、改善民生作為評價一級黨委、政府政績和干部個人業績的重要標準，將政績由民眾評價，干部由民眾認定，財力向民生傾斜。要注重調整財政支出結構，促使財政支出更多地向社會保障等民生方面傾斜。抓項目、抓發展要切實保護環境、節約資源、降低能耗，確保可持續發展，不給群眾和子孫留遺憾。

第三，要加大矛盾排查化解的力度。做好群眾工作，大量的人民內部矛盾是完全可以化解的，社會也是完全可以和諧的。相反，不去做群眾工作，矛盾就可能激化，社會就不可能和諧。我們加強群眾工作就是要最大限度地減少人民內部矛盾的發生，最大限度地調處化解好人民內部矛盾，最大限度的減少不和諧因素。在工作中，關鍵要抓好三件事：一是要大排查。“千里之堤，潰于蟻穴”。洪水不可怕，怕的是蟻穴;矛盾不可怕，怕的是大意。一個110多萬人的大縣，不發生矛盾很難，不發生問題很難，但是不可怕，怕的是大意，怕的是不重視、不去做。人民內部矛盾都是可以調解和化解的，問題在于要知情、要有數。這就要求我們要大力開展矛盾糾紛的大排查，各級各部門都要一個階段一個階段的開展大排查，并對排查出的問題明確責任單位、責任人和辦結時間，妥善予以解決。二是要大接訪。信訪中的問題有“4個80%”：80%以上反映的是改革和發展過程中的問題;80%以上是有道理或有一定實際困難應予解決的;80%以上是可以通過各級黨委、政府的努力加以解決的;80%以上是基層應該解決也可以解決的問題。這“4個80%”折射出了我們的工作，折射出了我們各級黨委、政府以及領導干部的工作責任、抓落實的能力和水平，也說明了絕大部分信訪群眾不是無理取鬧。他們大多是因為自己的合法權益受到了侵害而沒有得到及時解決，才走上上訪之路的。如果各級黨委、政府都能以群眾的利益為重，將群眾面臨的問題解決于基層，那么大部分信訪事件可能就不會發生。出現大量的信訪問題，責任不在于上訪群眾，而在于我們的黨委、政府和領導干部。要堅持實行大接訪，具體做到兩點：人要回去，事要解決。人要回去好辦，事要解決很難。事如果不解決，人就回不去，即使回去了還會再來。重訪、老訪、纏訪就是因為事情沒有解決而造成的。三是要大調解。調解是群眾工作的傳統，是社會和諧的基礎，是以人為本的具體體現。建立以人民調解為基礎，行政調解、司法調解發揮作用、相互銜接、形成“三調聯動”大調解工作機制，對于全面預防和調處社會矛盾的意義十分重大。要按照立足調解矛盾、就地化解矛盾的要求，更加注重完善調解網絡，更加注重夯實基礎，更加注重強化功能，更加注重整體銜接，充實并加強調解力量，強化維穩責任，推進大調解規范化。在具體工作中，黨委、政府要加強領導，綜治部門要加強督導;要堅持和嚴格實行“一票否決”;要加強公安派出所、司法所和人民法庭等基層政法單位建設;要充分發揮老黨員、老干部在“三調聯動”中的作用。要通過這項工作，做到小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交。

第四，要加大宣傳教育的力度。古今中外，我們黨的惠民政策是最好的，為什么群眾的意見還很大?問題就出在群眾工作薄弱上。再好的政策也離不開群眾工作，再好的群眾也需要教育引導。大家反映工作難搞，征地拆遷難、計劃生育難、矛盾處理難、社會穩定難，難在哪里?難就難在群眾工作沒有做好。千難萬難，只要做好群眾工作就不難。大家不要以為警力多就能維護社會穩定，動用警力只是權宜之計，而且有負面影響，決不可多用，關鍵要做好群眾工作。每個黨員干部都應該是黨的政策的宣傳員，人民群眾的服務員，社會矛盾的調解員，都要承擔起宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、教育群眾的責任。要加大政策的宣傳教育力度，利用發達的現代傳媒，加強對群眾的宣傳教育;要加大干部進村入戶的力度，通過面對面做群眾工作，加強對群眾的宣傳教育;要加大會議宣傳教育力度，通過召開各種會議，加強對群眾的宣傳教育;要加大“五下鄉”的工作力度，通過寓教于樂，加強對群眾的宣傳教育。在新的形勢下，各級各部門一定要探索好的經驗和方法，進一步加強對群眾的思想教育工作。

三、在舉措上要加快群眾工作創新。

新形勢、新任務、新情況都要求群眾工作要不斷創新理念、創新方法、創新機制，增強新時期群眾工作的活力。

第一，要創新群眾工作理念。對人民群眾是否有感情，是一個政治問題，更是一個現實問題。在加快科學發展、推進富民強縣新的歷史時期，創新群眾工作理念，就是要培養關心群眾的真情，堅持念好“憂”、“敬”、“報”三字真經，實現既充分調動人民群眾的積極性，聚合人民群眾的創造動力，發揮其加快科學發展的主體力量作用，又讓人民群眾沐浴黨和政府的陽光，共享科學發展的偉大成果，彰顯人民群眾的主人翁地位，從而譜寫群眾工作新篇，奏響科學發展強音。一要牢樹民本理念“憂”群眾。屈原“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱”，范仲淹“先天下之憂而憂”，鄭板橋“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，堪稱古代士大夫“憂”群眾的典范。對于我們廣大黨員干部來說，更應該貫傳弘揚“憂”群眾的古典傳統，以一種“食不甘味、夜不安寢”的緊迫感，竭力減卻“一夫不獲，引為余辜”的愧疚感，切實實現“大庇天下寒士俱歡顏”的責任感、使命感和成就感。當前，盡管改革開放步伐加快，經濟發展提質加速，人民群眾生活逐步改善，但社會矛盾交積疊加，貧富分化日益擴大，一部分群眾的生活還比較困難，廣大黨員干部能不能持著“憂”心，想群眾之所想，急群眾之所急，盼群眾之所盼，帶著真情，深入到群眾當中，與群眾保持良好的互動關系，發自內心地體會群眾的疾苦，真心實意地幫助群眾解決困難和問題，創建公平、正義的和諧社會，是我們做好新形勢下群眾工作的關鍵所在。二要強化宗旨意識“敬”群眾。人民群眾是歷史的“真正英雄”，是我們黨的力量源泉和勝利之本。一部中國共產黨的歷史，就是一部與群眾血肉相連、舟水相洽、魚水相歡的發展史。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，就是中國共產黨人“敬”群眾的集中體現，更是我們集中民智、匯聚民意、改善民生、維護民利的情感基調和政治基礎。要牢記歷史是人民創造的觀點，深入宣傳群眾、發動群眾、組織群眾，依靠群眾的力量創造性地推進各項工作。三要永持感恩情懷“報”群眾。“受人滴水之恩，當以涌泉相報”，是中國人的傳統美德。“群眾是我們的衣食父母”，黨員干部是人民群眾的公仆。中國共產黨從誕生那天起，就根植于人民，人民群眾就是我們黨員干部的“大地母親”。古聯謂：得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官;吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。現實中，我們的父母妻兒、兄弟姐妹，包括我們自己在走上領導崗位之前，都是老百姓。組織培養我們走上領導崗位，就是要我們為老百姓做好事辦實事;人民群眾給我們職位權力，就是用來為群眾謀福祉。所以，我們對老百姓充滿感情，用自己的智慧力量為群眾奉獻，回報群眾，乃屬天經地義。要堅持群眾利益至上的觀點。想問題、作決策、辦事情，都要從人民群眾的根本利益出發，把人民“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為衡量一切工作的標準，力求使各項決策和工作符合群眾要求。要牢固樹立充分尊重群眾意愿的觀點。尊重群眾的選擇，尊重群眾的首創精神，做到決策前考慮群眾意愿，決策中征求群眾意見，決策后聽取群眾反映。要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點。要視群眾為親人，融入群眾同群眾“親”，幫民解困讓群眾“認”，勤政廉潔讓群眾“信”，公正民主讓群眾“服”。要切實關心群眾衣食住行等實際問題，認真解決群眾生老病死等具體困難，落實做群眾工作的最起碼要求。在此基礎上，要在更高層面上把握好群眾工作的主旨大體。加快經濟社會發展，最大限度地實現人們群眾經濟、政治、文化和生態等各方面的合理需求;關注民生民利，確保人民群眾生活質量進一步提高，提高國民幸福指數;進一步保障群眾民主權利，尊崇人民群眾的主體地位，保障人民群眾的政治權益;加強社會主義民主法制建設，最大限度地確保社會公平正義。

第二，要創新群眾工作機制。就是要建立科學、規范、高效的群眾工作機制，推動群眾工作扎實開展。一要創新述職評議機制。各鄉鎮結合“周例會、旬學習、月小結”三項制度，每月進行群眾工作小結，開展群眾工作講評。鄉鎮每季度要組織村干部代表和群眾代表對本鄉鎮服務群眾情況進行一次講評，村(社區)每半年要組織群眾代表對包村干部進行一次評議。縣委群眾工作部每半年要組織服務對象對縣直相關部門的服務情況進行一次評議。各級各部門要對干部個人的群眾工作定期開展講評。二要創新接訪處訪機制。以信訪接待中心為依托，建立大接訪、大排查、大調解機制，形成縱向到底、橫向到邊的接訪處訪網絡。縣委組織部、信訪局、綜治辦、維穩辦、法院、公安局、司法局、民政局、勞動和社會保障局、衛生局、教育局、建設局、國土資源局、農辦、經發局、商務局等16個常駐單位，每單位抽調1名副科級干部工作日到信訪接待中心辦公，專門接訪處訪。縣紀委、法制辦、計生局、文化局、殘聯、房產局、環保局、規劃局、移民局、交通運輸局、財政局等11個單位相關工作人員周一全天候在信訪接待中心值班接訪。縣直部門黨政負責人每周一必須在單位接訪處訪，鄉鎮黨委書記或鄉(鎮)長每逢趕集日必須在鄉鎮接訪處訪。鄉鎮和縣直部門分管信訪工作的領導和村(社區)干部要隨時接訪。三要創新民意表達機制。要全面暢通民意表達的渠道，設立民情反映熱線電話、民情網絡郵箱、征求民意信箱。要完善決策和議事規則，創造條件擴大群眾的知情權、參與權、監督權。凡是涉及群眾的重大決策、重要決定，都邀請群眾代表參加討論;凡是涉及群眾利益的重大事項，都進行公開、公示、聽證，廣泛征求意見，充分進行協商。完善政風作風評議規則，定期組織群眾和服務對象對政府部門進行評議，聽取群眾意見，采納群眾合理建議;鄉村要定期組織群眾對包村干部和村干部進行評議，把干部作風交由群眾評定。要完善干部推薦考察規則，擬任干部必須在群眾推薦的干部中挑選，群眾不認可的干部一律不得提拔重用。四要創新社會管理機制。高度重視網絡虛擬社會和新經濟新社會組織的群眾工作，把“網絡群眾”與各種新出現的群眾團體、社會組織納入黨的群眾工作范圍。關注“網絡群眾”的熱議話題，及時回應網民關切，正確引導網絡輿情。探索“以證管人、以房管人、以業管人”的模式，加強對“流動群眾”的管理。

第三，要創新群眾工作方法。在新形勢下，做好群眾工作，要在領導方法上實現由行政命令向教育引導轉變，更加注重用民主協商的辦法來解決群眾的問題;要在管理方式上實現由簡單管理向綜合服務轉變，更加注重政府職能轉變，推進服務型、陽光型政府建設;要在工作重心上實現由群眾上訪向干部下基層轉變，更加注重干部作風建設，密切黨群干群關系;要在工作方法上實現由“堵”向“疏”轉變，更加注重用合理引導和科學分析的辦法來處理復雜問題;要在工作力量上實現由少數部門努力向各部門齊抓共管轉變，更加注重動員全社會的力量，形成全員、全方位服務群眾工作的格局。一要主動融入群眾。不近樂師，難做知音。做群眾工作，必須接觸群眾，深入群眾，了解群眾。要擺正位子，伏下身子，放下架子，不帶官氣，不帶傲氣，不帶霸氣，主動與群眾攀親交友，以心換心，拉近與群眾的距離，不要有救世主的姿態，否則就會高高在上，適得其反。二要及時兌現承諾事項。凡是承諾的事項一定要兌現，哪怕一屆任期內兌現不了，也要一屆接一屆干，努力兌現。對群眾的事情，該辦的一定要辦，能早辦的絕不拖著辦，暫時辦不到的要創造條件辦，對不該辦的一定要有個說法，做到言而有信、言行一致。三要堅決保護群眾利益。“群眾利益無小事”。各級干部在想問題、作決策時，要把群眾意愿作為“第一信息”，進行換位思考，多站在民眾的角度看問題，設身處地為民眾著想，把民生置于優先位置，以不損害群眾利益為“底線”。對在工作中損害人民群眾利益的人和事，要嚴肅追究相關責任人的責任，決不姑息養奸，任其所為。四要公正化解群眾矛盾。采取經常排查、集中排查、重點排查相結合的方式，隨時掌握情況，及時公正調處化解群眾矛盾，增進社會和諧。五要優先解決民生問題。對征地拆遷、企業改制、社會保障、就業就醫、子女上學、住房飲水、出行困難、社會治安等群眾最關心、反應最強烈、需求最迫切的基本民生問題要優先解決。對特困群眾和特困家庭，在落實城鄉低保政策基礎上給予臨時救濟，對遭遇災禍大病等突發性困難的家庭給予經濟救助，對“零就業”家庭實施就業援助。六要切實幫助群眾致富。把群眾富裕作為“第一目標”，因地制宜指導群眾選擇致富門路、致富渠道，采取“一戶一策一干部”的幫扶機制，為群眾提供生產服務、技術服務、信息服務、市場服務，切實幫助群眾致富。

四、在落實上要加強對群眾工作的領導。

全縣各級各部門各單位要根據職責職能分工，把業務工作與群眾工作一起部署，同步落實。主要負責同志要親自抓，要帶頭做群眾工作。

一要加強群眾工作領導。要按照“橫向到邊，縱向到底”的要求，建立黨委政府統一領導、群眾工作部門帶頭抓總，有關職能部門密切配合、社會組織廣泛參與的群眾工作新格局。縣委成立群眾工作領導小組，由縣委專職副書記任組長，紀委書記、組織部長、宣傳部長、常務副縣長、政法委書記、縣委辦主任、信訪局長、政府辦主任任副組長，涉及群眾工作的主要縣直部門為成員單位。成立縣委群眾工作部，與縣信訪局合署辦公，負責群眾工作的協調指導，由信訪局長任部長。各鄉鎮和縣直涉及群眾工作的部門要建立群眾工作中心，鄉鎮由黨委書記任主任，縣直部門由行政一把手任主任。各村(社區)建立群眾工作站，由村(社區)支部書記任主任，包村(社區)干部任指導員。進一步健全群眾工作聯席會議制度，各級各部門每季度要召開一次聯席會議，分析研究和解決群眾工作存在的問題。

二要提高群眾工作能力。群眾工作是黨員、干部的一項基本功，不會做群眾工作的黨員、干部不是合格的黨員、干部。各級各部門要把做群眾工作作為干部教育培訓的重要內容之一，進一步提高黨員、干部做好新形勢下群眾工作的能力。第一，做群眾工作要加強學習，切忌一知半解、誤導群眾。群眾對那些一問三不知、甚至誤導群眾走彎路的黨員、干部是肯定不會認可的。要加大干部教育培訓力度，提高干部的政策和法制水平。要充分發揮老干部傳、幫、帶的作用，指導年輕干部做群眾工作。組織、宣傳部門和縣委辦要認真編印好《群眾工作手冊》，供各級黨員、干部學習，增強黨員、干部做好群眾工作的本領。第二，做群眾工作要注重以理服人，切忌強迫命令、簡單粗暴。群眾的特點是服理不服人、認理不認官，只要把道理講清了、群眾信服了，絕大多數群眾是通情達理的，冷、橫、硬、沖絕對做不好群眾工作。第三，做群眾工作要注重為民謀利，切忌勞民傷財、與民爭利。任何一項政策出臺、任何一項工程上馬，都要以不損害群眾利益為底線，否則群眾不會買賬，工作也難以開展。我們近幾年大搞縣城建設，創建國家文明縣城，得到了群眾的一致擁護，那是因為我們所創造的美好環境人人受益。如果我們花了這么多錢，建設幾個只有少數人享受的樓堂館所，群眾就不會支持。第四，做群眾工作要注重公平正義，切忌偏親向友、厚此薄彼。中國民眾自古以來就“不患寡而患不均”。三年自然災害時期大家都吃不飽，但是誰也沒有怨言，那是因為領導干部帶頭忍饑挨餓，連主席都幾十天舍不得吃一口肉;改革開放前人民生活水平都不高，但是社會矛盾并不多，主要是因為收入平均;現在的生活水平與過去有天壤之別，但很多群眾還有意見，問題就在于很多方面有失公平，必須把促進公平正義放在群眾工作的突出位置。第五，做群眾工作要注重及時疏導，切忌一味封堵、激化矛盾。理順群眾情緒好比大禹治水，單純地封堵，只能小事搞大、大事搞砸。要善于運用電視、廣播、報紙、互聯網、手機等現代傳媒，宣傳政策法規，發布事實真相，用正確的輿論引導社情民意，抓不住信息時代的新特點就做不好新形勢下的群眾工作。

三要嚴肅群眾工作紀律。群眾工作難，難就難在一些干部和工作人員不負責任，不守紀律，甚至人為制造矛盾上。各級各部門的黨員、干部都要按照中紀委提出的“52個不準”的要求，嚴格執行群眾工作紀律。任何黨員和干部都不許與民爭利，以權謀私，侵犯人民群眾的利益。要妥善處理新形勢下的人民內部矛盾，防止矛盾激化而損害黨群、干群關系，影響社會穩定。對因工作失職而損害群眾利益的，貪污、截留、挪用、克扣各項惠民資金的和那些稱王稱霸、欺壓群眾的黨員和干部，必須嚴肅從重處理，給藐視群眾者以震懾，給利益受損群眾以交待。

四要強化群眾工作督查考核。群眾工作紛繁復雜，量大面廣，能否做好群眾工作關鍵在于抓落實。縣委縣政府督查室對上級領導、縣級領導的批示件和重要信訪事項要實行一月一查一通報;縣紀委、組織部、督查室采取輪回方式，每季度對各級各部門的群眾工作情況進行一次督查，并將督查情況在全縣予以通報;縣群眾工作領導小組每半年要對各級各部門開展群眾工作情況進行考核，并把工作情況納入年度目標管理考核，與其他工作合并計算考核得分。在考核方式上要增加群眾評價權重，真正把群眾認可度和滿意度作為考核單位和各級干部德、能、勤、績的主要依據。在干部提拔使用和交流上要進一步擴大群眾的參與度，充分聽取群眾對干部的評價，真正使那些素質高、能力強、群眾公認的干部得到重用，重點關注和使用那些長期在基層、在困難地方、艱苦崗位上默默無聞工作的干部，樹立正確的用人導向。

同志們，天下興亡，系于民心向背。作為黨的干部，尤其基層干部，我們對群眾的真摯感情任何時候都不能丟，對群眾的冷暖疾苦任何時候都不能忘，要真心向著群眾，誠懇對待群眾，勤政服務群眾。只有這樣，才能開創群眾工作新局面。這次會議后，我們要以加強群眾工作的實際行動，推動改革取得新進展，推動發展取得新成效，推動穩定取得新進步。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇五

各位老師：

大家好，在年會籌備組和各位老師的共同努力下，20__年的教育年會工作順利完成了各項預定程序，現在就要圓滿的閉幕了,在這里我代表學校，向辛勤耕耘在東環路小學的每位老師，表示真摯的問候和忠心的感謝，感謝你們一年來對學校的辛勤付出，感謝你們一年來表現出來的成長的熱情，感謝你們對學校工作的極力支持。

本次年會以教師的專業成長為主題，無論是師徒結對還是專業閱讀，無論是個體的成長還是專業共同體的成長，無論是經驗豐富的老教師還是充滿活力的年輕教師，都集中體現了教師專業成長的歷程和途徑，最終都轉化成一種幸福的教育生活。

從兩對師徒幸福的交流中，我們仿佛看到了她們沿途經歷的點點滴滴，我們看到了她們留下的一串串成長的腳印;從劉桂英老師質樸的語言中，我們感受到了那種默默奉獻、永不停歇的感人精神;從焦艷老師成長的途徑中，我們感受到了積聚智慧的成長歷程;從郭麗霞老師成長過程中，我們看到了一位年輕老師，如雨后春筍般快速成長的幸福;從皇甫海紅老師的發言中，我們看到了一個專業共同體幸福成長的縮影。

老師們，由于時間關系我們只讓幾位老師展示了自己的成長歷程，其實我們中間的每一位都在積極的成長著，學校也在努力為大家的專業成長提供便利的條件，一年來學校想方設法為老師們提供專業閱讀的書籍、盡其所能為老師們提供外出學習的機會、依據工作所需進行校本培訓、利用校本教研的平臺促進教師專業成長，在學校與老師們的共同努力下，老師們的專業水平得到了迅速成長，因此學校各項工作均取得了較好的成績，本年度學校共獲兩項國家級集體獎、三項市級集體獎、二十二項區級集體獎，教師共有八人獲國家級獎，四十一人獲省級獎、八十二人獲市級獎、一百零九人獲區及獎，學生共有四十一人獲國家級獎、四人獲省級獎、兩人獲市級獎、二十一人獲區級獎。

這些成績的取得都是大家共同努力的結果，在這里我再次對大家表示衷心的感謝。成績已經成為過去，現在我們已經站到了一個新的起跑線上，希望大家把所有的煩惱都永遠的留在20__年，只帶著我們成長的熱情、職業的幸福、專業共同體的和諧一起走進20__，再創新的佳績、再寫新的篇章。

在年會即將閉幕之際，我代表全體領導班子，祝老師們在新的一年身體健康、家庭幸福、工作幸福、成長幸福!

最后，我宣布東環路小學20__年教育年會閉幕。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇六

各位代表：

今天，我們在這里召開-里鋪鎮聯校第十屆第二次會議，其主要議題是審議和總結過來兩年的工作，表決通過修訂后的《教師評估制度》、《職稱評審制度》、《職稱晉升制度》，共商教育大計，明確教育發展的方向，制定教育規劃，打造教育新愿景。這是我們每個代表的責任，也是我共同的使命!

兩年來工作要點。

一、激活“教育末端”，踐行五項行動。把管理的重心下移，以管理農村一般小學為重點，努力縮小村校與中心校的差距，促進薄弱學校發展，努力激活“教育末端”，讓“教育末端”變成“教育的前沿”。

二、樹立“六種精神”，打好“三場戰役”。20__年學年初，我們提出了樹立“六種精神”打好“三場戰役”的教育思路。徹底轉變思想，扭轉作風，求真務實。

三、啟動名師帶動工程，認真落實“課堂教學三個一活動”。首屆“名師帶徒工程”正式啟動，學員按時參加學習，積極研討，建立網絡聯系，加強了聯系和溝通。給年輕教室提供一個學習、交流、發展、提升的平臺。

為了進一步搞好課堂教學改革，提高教學質量，我們又提出了“課堂教學三個一活動”，即每周一次的各科教研活動、每月一次的學校區域教研活動、每學期一次的課改大講堂活動。

四、組織圍觀活動，提升管理效能。每學期我們舉行一次圍觀活動。每次圍觀活動分不同的主題，找差距，尋突破，通過交流促進學習，通過圍觀強化管理。

五、實施教師交流支教制度，緩解師資壓力。由于我鎮布局分散，學校處數較多，師資相對緊缺。為此聯校制定了教師交流支教制度，緩解了部分邊遠學校師資緊張，使教育盡量趨于均衡。

六、努力爭取上級資金，積極改善辦學條件。20__年，中心小學的教學樓、實驗樓正式啟動，現已投入使用。中心幼兒園標準初步達到省級規范化水平。今年，田集小學教學樓、流水坑小學教學樓、王鋪小學教學樓、王鋪幼兒園教學樓四個項目全部啟動，爭取明年投入使用。

八、追尋幸福源泉，撬動幸福支點。為了打造幸福教育，我們明確了幸福的標準，即“公平、勞動、人際、快樂、敬業、健康”，提出：公平是幸福的起點，勞動是幸福的源泉，人際是幸福的命脈，快樂是幸福的真諦，敬業是幸福的階梯，健康是幸福的本錢。

九、加強教師培訓，內化教師素質。為此我們組織了骨干教師培訓、班主任培訓、校長培訓、名師帶徒培訓、電子白板專項培訓、遠程研修培訓、硬筆書法培訓等，參加人次之多，規模之大，可以說是前所未有。我們的目的是讓教師從“生存型教師”逐步轉化為“發展型教師”、“享受型教師”。

今后工作思路。

20--年，我們確定的總體工作思路是：抓重點，找突破，講實效;想干工作，會干工作，巧干工作。

明確了六項工作重點：

一、“課堂是主陣地”(抓課堂)。開展四項活動：“課堂現場研究活動”、“同課異構活動”、“作業評比活動”、“和樂閱讀活動”。

二、“評價是心中稱”(抓評價)。修改各項評估制度，科學、合理、客觀進行評價。

三、“師德是教育魂”(抓師德)。把教師的責任與擔當真正納入評估內容。

四、“培訓是催化劑”(抓培訓)。分期、分批、分項進行專題培訓;搞大培訓，抓教師的需求培訓。

五、“規劃是發展路”(抓規劃)。科學規劃，整合教育資源，提升教育的效能。

六、“實干是力量源”(抓精神)。立足學校實際，多干實事，多干好事。啟動實施“十大工程”，即空調安裝工程、培訓工程、凈水機工程、一體機工程、文化建設工程、第三課堂開發工程、校本課程開發工程、項目建設及配套建設工程、修繕工程、-場建設工程。

各位代表，以上是兩年來的具體工作以及今后的工作重點，請各位代表審議!

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇七

20--年即將過去，我們即將迎來新的一年。在這歲末年初的時刻我們濃重召開三屆一次教代會，意義顯得非常重要，這是學校實施民主管理、民主治校的重要措施和活動。今天我代表學校領導班子向教代會代表匯報我校一年來的工作，并對今后的工作安排作以說明，請各位代表審議。

一年來，我校的各項工作在的正確領導親切關懷和指導下，經過全校師生的辛勤努力，得以順利進行，并取得了一些成績，同時也面臨著一些問題與困難，現匯報如下：一、?堅持德育為首，加強隊伍建設。

一年來，我們堅持“育人為本，德育為先”，高度重視學校的政治思想政治工作，創新政治思想工作方法和思路，為我校各項工作的順利開展提供了有力的政治思想保證。一是高度重視并抓好隊伍建設。抓好班子隊伍建設，講學習，講政治，講正氣，始終不渝地倡導協作、負責、務實、創造性的工作作風，班子凝聚力、戰斗力不斷增強抓教師隊伍建設，講學習、講奉獻、樹正氣，以為依托，努力打造一支愛學習、善鉆研、能創新的優秀教師團隊。抓德育工作隊伍建設，形成的了以支部為龍頭，班主任為骨干，教師全員參與的德育工作隊伍。二是高度重視并抓好學生的養成教育。抓良好的日常行為習慣的教育，以班級為單位，班會為主渠道，板報為宣傳窗口，教師全員參與，長期堅持不懈地努力強化學生的日常行為習慣的養成教育收到了一定成效。

堅持科學發展，強化學校管理。

一年來在學校管理中，我們堅持科學化、精細化、規范化的要求，在管理效能上下功夫，一是高度重視并加強制度建設，各項管理工作有章可循。二是高度重視管理隊伍建設的培養和提高。三是堅持工作分工、決策的民主化、透明化、科學化，明確工作職責加強校園安全工作，從制度建設、隊伍建設、工作機制上采取有力措施，實現了零責任事故的工作目標。

克服困難，改善辦學條件，優化育人環境。

來，我校的辦學條件大為改觀著力打造良好校園文化育人氛圍，舉辦各種各類內容豐富形式多樣的校園文化活動，成功舉辦了。201年月成功舉辦了第屆一年來的工作，在全體教職工的親身參與，積極努力之下，取得了一些成績，今天不再一一列舉，現就學校工作面臨的困難和問題及今后努力的方向說明如下：1.質量工作繼續加強，打造高效課堂教學的目標任重道遠，需要我們上下齊心，繼續從各個方面加強努力。2.學生的德育工作，學習行為習慣的養成，良好的日常行為習慣養成仍是我們工作的一個重頭戲，學生的可塑性，流動性決定了我們在這些問題上，任何時候都是不能畢其功于一役的想法，需要我們做長期，艱辛的努力的發揚優良傳統，創新工作思路，這些問題解決的程度，直接關系到我們的教學質量提高程度3.繼續教育加大隊伍建設的力度，一是班子隊伍建設，二是教師隊伍建設，都必須在講學習的基礎上，加快管理理念、教學理念的轉變，提升素質，加大工作創新的力度，為謀取我校質量的新發展新跨越做出應有的貢獻4.克難攻堅，不能放松發展的步伐，跑項目，爭資金，加大改善辦學條件的力度，提高我校水平，鼓勵支持積極參加各級各類培訓學習活動，著力提高我校的師資力量。5，繼續加強學校的安全工作，確保師生人身、生命、財產安全，依法辦學，規范辦學，切實維護好師生的合法權益，要加強制度建設，從教育抓起，提高廣大師生的法制意識，安全意識，自救自護能力，強化師生行為養成教育，從源頭上杜絕不安全事故的發生，從管理上加強杜絕安全責任事故的發生。

各位代表，過去的一年是團結奮進的一年，也是有所收獲的一年，面對新的工作任務，我們有信心，有能力，百尺竿頭更進一步，在新的工作征程上創造新的業績。

請各位代表，對我們過去的工作和今后的努力方向，提出寶貴的意見和建議有大家的關懷幫助和支持，工作的快樂與我們同在，與我們同在。謝謝大家!

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

轉眼歲末，公司的年會如期而至，大家歡聚一堂，細數過去一年中風雨同舟奮力拼搏的點點滴滴，聆聽各部門對于去年一年的工作總結，展望公司未來發展的'蓬勃藍圖，在喜悅的同時，內心也隱隱感到一種責任的重量。

都說一個人之所以能夠成功，總有其過人之處;一種產品之所以占有優勢銷路，常因其具有獨特的優點;一個企業之所以能夠歷經大風大浪獨占鰲頭，必定與其不可抗拒的凝聚力息息相關。對我們這種一畢業就進入__的小兵們來說，__是我們的夢工廠，是夢想開始的地方，也是夢實現的地方。從進入公司，自己一共參加了兩次年會，不同的是，第一次只是被動的聆聽和參會，而這一次卻是親身參與到了會議的籌備之中。本篇文章來自資料管理。從會議前期的??，費用的預算，各地人員到長沙的住宿安排，到人員返程情況的匯總，會議全程的后勤支持，雖然都是些小事情，但仍有很多細節需要注意，通過與部門同事的良好互動和配合，最終年會進行的比較順利。而年會期間，又正好趕上發放公司全員過節費，中間不得不離開會場往返于銀行和公司之間。但是還好會議的培訓工作準備充分，組織并印發了全套的培訓教材，可以讓我們在會后更好的學習。

回望過去的一年，當凝視團隊中這些可愛的人們，這注定又是一條百味雜陳的心靈之旅。歲月無痕，對于過去一年__人走過的路程、取得的成績進行梳理時，無論是震撼還是感動，無論是眼淚還是歡笑，在這一刻，已經漸漸顯現出它超越時間的力量，因為一切的變動最終都會投射到人們的內心，并留下無法抹去的印記。領導們樸實無華的語言道出了我們共同的心聲，最后肖總的培訓，更是讓每個人心中都洋溢著對未來的憧憬。

當公司的規模逐步擴大，資產由3523萬增加到6146萬元，當一項項擬建項目頻繁提上議程，當我們的項目營銷模式一步步完善，當經歷了震蕩調整后的公司架構更加分明了責權利，我們沒有理由不去相信，相信這是一個起能帶給我們夢想和希望的地方。作為__人，這里就是我們夢的港灣，是我們實現夢的地方。而成于忍，毀于躁，所有的成功都需要付出時間去等待它的果實，相信__，相信自己，相信這股激流般的力量。為了夢想成真，我們要時刻提醒自己，戒驕戒躁，朝著夢想一步步踏實前進。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇九

尊敬的全體員工，各位來賓，各位家屬們：

大家晚上好！

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走豬年，迎來嶄新的牛年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通！

即將過去的鼠年，是我公司穩步發展的一年，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：20__年，在集團公司領導的帶領下，全體員工同心協力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司首次榮獲了_業最高獎——“_獎”；成功申報了市政總承包一級資質；連續四年被評為_省建筑業50強。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成績，所有在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速公路建設項目優秀施工單位稱號；市政項目多次得到業主的表彰嘉獎。

當然，成績的取得必定包含大家的辛勤的汗水，在20__年的發展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小；債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業！

20__年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20__年里，我們公司將_為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20__年我公司發展的新藍天！

再次，預祝我們的年會能圓滿結束，祝愿大家今天晚上玩的開心，祝福大家新年快樂，萬事如意！

謝謝大家！

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇十

今天，我們召開教代會，會議的主要目的是審議通過《--學校教職工管理制度》《--學校教職工獎勵性績效-實施方案過于“教學質量”考核方案》《--學校教職工-技術評聘考核方案》這三個文件的討論稿。會前，辦公室已經將討論稿的修改建議下發給各位，大家對要修改的條款逐條討論通過。

回顧這3個文件的修訂，有以下幾個特點：

一是凸顯陽光公正。從修訂的時間上看，每次提出修改草案，再交教職工醞釀討論3——5天，避免臨時抱佛腳，走過場、做形式。從修訂的內容上看，關于全勤獎的修訂、關于提高幅度的修訂，關于統考學科和非統考學科考核差距的合理調控，關于教職工工作量和教學月檢結果運用的修訂，都充分聽取和吸收了教職工的意見和建議。關于“教職工任教同年級兩個班的統考學科考核”的修訂，變“選擇其中一個班進行考核”為“考核兩個班的統考學科的平均數”，尤其是將“行政不享受全勤獎的規定”明確寫入制度方案，從學校法規的角度對行政的權利邊界進行規范約束，避免行政與教師爭利，使制度對教職工的合法利益更加保障有力，更加公正陽光。從修訂的程序上看，整個制度方案的修訂做到了“兩上兩下”，此次制度修訂先由教職工對涉及教職工切身利益、教職工反響強烈的相關制度和方案提出修訂意見，學校行政辦公會結合教職工提出的修訂意見擬定修改討論稿初稿，再將討論稿初稿交引發各辦公室，并公示，交教職工充分討論醞釀，再次提出修改意見和建議，學校最后組織行政辦公會和教代會逐條討論，最后形成正式稿，并公示三天。此次制度方案的修訂過程是我校-決策、-管理，依法治校的重要嘗試。

二是凸顯人文關懷。關于全勤獎的設置，尤其是將全勤獎中“允許教職工每期有一天病事假，不扣錢，并享受月全勤獎和全期全勤獎”的修訂;保留原方案中“當年退休的教師在-技術評聘時教學質量考核分數參照最高分執行”的規定，就充分吸納了教職工合理建議，充分考慮了教職工合理需求，更富人情味，更具人文關懷。

三是凸顯正面激勵。此次制度方案的修訂，改變了過去以錢為單位進行考核，變成堅持縣教委相關文件規定，采用考核分的形式進行，將教職工獎勵性績效-總額的40%進行量化考核，合理調控了教職工獎勵性績效-發放的差距空間，避免差距過大誘發教職工心態不平，又堅持合理刺激，避免了吃大鍋飯。同時將考核的參照物以片區學校同年級為單位，以教師任教班級進行對照考核，避免了考核單位過少，缺乏激勵性的困境。對于教職工任教兩個班，在獎勵性績效-分-案中給予”工作量的傾斜”，在《-技術評聘考核方案》中增設“考核分值為任教兩個班平均數，再按1.1倍計核”，都充分體現了“多勞多得”的分配原則。對于提高幅度的考核，調整為“本學年教師春期與秋期的對比考核”，更科學，更有激勵性。

當然，此次制度方案的修訂，還存在考核標準過多過細，過于復雜，不簡便-作;分值的設置是否科學還有待實踐的檢驗。同時，少數教職工對學校的制度建設關注度不夠，認為制度建設是學校行政的事，與己無關，甚至說了也是白說，不如不說。其實學校制度建與全體教師息息相關，休戚與共。世上沒有放之四海而皆準的制度，制度建設永遠在修改中完善，在完善中豐富，在豐富中發展。制度建設沒有最好，只有更好。制度建設，永遠在路上。

下面，我對教代會的全體成員提兩點希望和要求：

一是率先垂范。參加教代會的同志，尤其是教師代表，是經全體教師無記名投票選舉產生的，代表著全體教師的希望，寄托著全體教師的期盼。作為教代會的一員，應模范遵守學校的規章制度，模范干好本職工作，以無聲的言行潛移默化地引領著教師，給教師們作好示范，當好榜樣。

二是架好橋梁。作為教代會的一員，要及時傳遞教師心聲，反映教職工合理需求，當好教職工合法利益的代言人。同時，作為教代會的一員，不應等同于普通教師，要有大局意識，多從學校整體利益出發，摒棄個人私心和雜念，將學校的要求、學校的意志、學校的重大決策及時傳遞給教職工，當好學校政策的宣傳員、矛盾糾紛的化解員，多做凝心聚力的事，多說團結-的話，傳遞正能量，營造好氛圍。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇十一

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家早上好!

今天我國旗下講話的題目是——《話明月，迎中秋》。

“中秋”一詞最早在周朝就已出現，而中秋節的盛行開始于宋朝。為什么叫“中秋”呢?因為每年的農歷八月十五這一天是在三秋之中，所以稱“中秋”中秋節還有許多稱呼：“八月節”、“八月半”、“月節”、“月夕”等。中秋節原來是豐收的節日。

過去，人們在豐收的季節里，總要大事慶祝一番，慶祝一年的好收成，享受豐收的喜悅。中秋時節云稀霧淡，月光皎潔，民間除了要舉行賞月、祭月、吃月餅祝福團圓等一系列活動，有些地方還有舞草龍，砌寶塔等活動。

此外，中秋節還有許多美好的傳說，如嫦娥奔月、吳剛折桂、玉兔搗藥等。這些無不寄托著人們對生活無限的熱愛和對美好未來的向往。

中秋的月最圓，中秋的月最明，中秋的月最美!雖然中秋佳節是團圓的日子，但還有好多人因為種.種原因而無法與家人朋友相聚，于是他們就把自己的種.種情思寄托在明月中，寫下了無數膾炙人口的佳句。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇十二

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家下午好!

今天，校園里桂馥蘭香，菊花爭奇斗艷,我校20--年秋季田徑運動會已圓滿完成了大會的各項賽程，全校師生再一次共同演繹了“更高、更快、更強”的奧林匹克體育精神，進一步繁榮了我校的體育文化。兩天來，在這塊場地上，全校從一年級到六年級、從學生到老師，800多名學生和教職工運動員參加20多個體育競技項目的角逐比拼。我們從教職工的趣味運動中看到了團結合作，領略到了教師所擁有的信心與勇氣;我們更從同學們的競技項目的精彩表現中，感受到我們身體里釋放出來的運動熱情和運動活力，這是一場充滿了青春活力、充滿了蓬勃向上的運動會!是一次團結的大會，文明的大會，友誼的大會!

借此機會，我代表學校，向臺前幕后、場內場外的裁判員，工作人員的辛勤勞動和同學們的緊密配合表示衷心的感謝!對運動員們積極參與、團結拼搏、敢于超越所取得的優異成績表示熱烈的祝賀!

同學們，健康是工作和生活的基礎，成為我們獲取人生幸福的基石。賽場上的勝負是暫時的，但自強不息的精神是永恒的。戰勝自我、超越自我，自強不息、崇尚卓越是人類追求的永恒主題，也是我們西關人事業發展、人生幸福的精神瑰寶。我希望這種在運動會上所激發的自強不息、頑強拼搏的精神，融入到同學們的血液之中，并把它帶到今后的學習、工作和生活中，創造出更加幸福、美好、快樂的人生!

最后，在國慶節--周年即將到來之際，我衷心祝愿偉大的祖國繁榮昌盛!衷心祝愿每一位師生員工及其你們的家人、同學們健康快樂!

現在，我宣布：涼州區西關小學20--年秋季田徑運動會勝利閉幕!謝謝大家!

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇十三

同志們：

這次會議的主要任務是，貫徹落實上級會議精神，認真總結20_年全市城市管理工作，安排部署20_年工作任務。下面，我講三個方面的意見：

一、持續求進，善做善成，深化城管事業發展之績。

20_年來，全市城管系統在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“務實城管”的發展定位，同心同向，真抓真干，善做善成，城管事業發展保持了好的趨勢、態勢和氣勢。

(一)重點項目建設進展順利。市政道路橋梁項目。中心城區完成了新申河東方紅大道橋拓寬改造工程、東方紅大道與勝利路口環形天橋工程;新七大道實現了全線貫通;兵站路打通工程在拆遷難度大的情況下有了實質性進展;平橋黑馬石大道建設工程，征地拆遷全部完成，主體工程建設進展順利。內河治理項目。市局完成了黑泥溝、平西溝、棉麻溝共9.8公里雨污分流建設;湖東溝、三里店河、界河的規劃、招標等前期工作進展順利。城市供水項目。市局完成了湖東水廠復線工程、高鐵片區8萬噸/日供水加壓站工程建設。光山縣實施“引潑入城”項目續建，取水區相關配套設施、輸水主管道建設等有序推進。新縣新建2處供水加壓泵房，解決了近2萬人吃水難問題。垃圾處理項目。華新水泥窯協同處理生活垃圾項目完成80%，大型生活垃圾二次轉運站項目已完成地質勘探、工程設計和土建工程攔標價編制。新縣垃圾處理場滲濾液處理工程正在進行工程招投標工作。污水處理項目。市污水處理二期工程已完成并通水試運行，市污水處理一期提標改造項目、市污泥無害化處置項目按照節點任務有序推進。潢川縣污水廠擴建和第二污水處理廠項目全面開工建設。淮濱縣第二污水處理廠項目的可研批復、能評批復、爭取中央投資等前期工作進展順利。息縣投資1770萬元，完成了西南環污水管網、垃圾處理廠第三填埋區等建設。

(二)市政基礎設施逐步配套。一是中心城區路網不斷完善。京漢街人行天橋建成通行;春曉路打通拓寬工程基本完成。羊山新區新建和續建道路41公里。二是地下管網建設統籌推進。市供水公司配合城區道路改造鋪設供水管道76公里。南灣湖風景區實施城市道路挖掘備案制度，對建成道路實施地下管線開挖的項目，實行政府協調、部門會商、竣工驗收。三是排水防澇設施逐步改造。市局安裝窨井防墜網1500個，對新七大道、北京路、四一路、平西立交橋涵洞等建設了截洪溝，改造道路積水點21處。淮濱縣整修疏通了城區主次干道排水溝和城關排澇站，確保積水及時排除。四是路燈亮化水平持續提升。市局新裝和改造春曉路、勝利南路等路燈372套，更換工區街、平安大道等路燈燈架400套，維修路燈4000余盞，路燈亮燈率保持在98%以上。五是市政設施管養持續加力。市局對環浉河橋梁進行了維修刷新，對民橋、琴橋視頻監控系統等進行了升級改造，對民橋進行了動靜載實驗檢測。新縣投資430余萬元對城區部分背街小巷進行了硬化和亮化。六是環衛設施建設扎實推進。中心城區新建和改造垃圾中轉站2座、公廁11座，維修移動公廁5座。各縣環衛設施也得到了加強。七是園林綠化建設成果明顯。市局高標準完成行政中心景觀提升一期、春曉路綠化建設一期、高鐵快樂園區域二期綠化等綠化工程，新建改造游園、綠地、景觀節點40余處，新建綠地面積3萬余平方米，景觀提升改造綠地面積43萬平方米，新栽喬木8000余株，修剪喬灌木15萬株次，色塊和草坪200余萬平方米，提升了城市綠化水平。息縣財政每月撥付8萬元專項經費，解決了綠化管養無經費問題。南灣湖風景區堅持道路綠化和小區綠化同步、補植和管養同步、新植和升級改造同步，推動城郊綠化一體化。

(三)城市管理創新積極推進。一是積極推進規范化管理。按照省廳要求，全市深入開展三星級執法監察隊伍創建活動，健全完善隊伍建設制度，加強教育培訓，規范執法行為，提升了執法水平。工業城建立完善了《行政執法公示制度》、《履職督查制度》，執法方式由事后處罰變為事先預防，增進了被管理者的理解和支持。商城縣多部門聯合形成“大城管”機制，對占道經營疏堵結合，就時間、地點、規模、形式等采取審核制，取得了較好效果。二是積極推進數字化管理。根據市委、市政府關于數字信陽建設“企業投資、政府租賃”的要求，市數字化城市管理系統的應用軟件、體制機制等建設有序推進，參建企業已按建設方案實施作業，力爭20_年茶文化節前上線試運行。三是積極推進精細化管理。羅山縣實施園林綠化精細管養，制定了養護管理各項技術指標和管養考評辦法，責任到人，獎懲兌現，養護水平穩步提升。四是積極推進市場化管理。不斷鞏固中心城區環衛作業、園林綠化市場化管養成果，以管理績效兌現作業資金，確保了良好的管理效果。工業城積極推進環衛作業、園林綠化、市政路燈管養市場化運作，上天梯管理區實施園林綠化市場化管養，取得較好效果。

(四)城管執法力度繼續加強。抓市容市貌管理。圍繞市委、市政府開展的中心城區環境衛生突出問題集中整治活動，中心城區各級城市管理部門堅持領導帶頭，全員參與，全力以赴抓集中整治，清理整治占道經營，加強早夜市攤點管理，提升環衛作業標準，清理衛生死角，合理施畫停車泊位，規范車輛停放，中心城區市容秩序明顯好轉，環境衛生管理質量明顯提升，在春節期間展示了信陽良好城市形象。抓河道衛生整治。浉河管理處采取定人定地段、日常打撈、重點難點突擊相結合的方式，扎實開展河道、水面及岸坡衛生保潔工作。抓“三違”整治。中心城區重拳打擊私搭亂建等違法行為，依法查處各類違法建設520起，責令整改111處，停工監控224處，依法強制拆除嚴重違法建設185處，拆除違章面積13萬平方米。雞公山管理區狠抓國省道沿線違章建設治理，有效控制了轄區居民違章突建、搶建房屋現象。抓噪聲和餐飲業油煙污染整治。市局加強與轄區政府、相關單位的溝通、配合，重點對酒店、噪音污染門店和流動廣告車進行了查糾。抓建筑垃圾管理。市局聯合交警部門重點對城區75家渣土運輸施工工地進行監控，督促建筑工地對出入口道路進行硬化、完善運輸車輛沖洗設施，有效遏制了渣土運輸污染路面現象。抓戶外廣告管理。中心城區每季度開展一次戶外廣告和門頭牌匾集中整治，依法取締亂設亂掛廣告牌和門頭牌匾。光山縣按照縣委“所有廣告牌匾必須亮化、美化，達不到規范標準的一律拆除”的要求，嚴格審批程序，狠抓城區戶外廣告整治。抓犬只管理。市局堅持宣傳與管理結合，執法與辦證相結合，聯合相關單位對中心城區寵物醫院和寵物市場進行了專項治理。春節期間咬狗傷人，及時化險為夷。抓城市窗口管理。不斷規范火車站區域、信陽東站區域、百花園區域管理，堅持定點和巡查相結合，規范執法與便民服務相結合，完善便民服務措施，提高服務水平，擦亮城市窗口。抓城管執法保障。市城管警察支隊主動配合和參與城市重點項目建設、市容整治、違建拆除等活動，積極發揮了執法保障作用。

(五)行業服務水平穩步提升。一是提升質量監管水平。加強市政工程質量監管，加大動態監督力度，市污水處理二期工程管網施工項目一標段獲省市政工程金杯獎。二是提升市政配套水平。市局切實加強新建單位小區配套市政公用設施規劃、建設和驗收工作，建立規劃審批、聯合督導的協作機制，以督查促整改，確保配套市政設施與建設項目同步建設投入使用。三是提升燃氣監管水平。深入開展燃氣市場安全專項整治，拆除存在安全隱患的石油液化氣集中供氣設施，嚴厲打擊無證經營、私自倒氣、缺斤短兩等違規行為，規范了燃氣行業經營管理秩序。四是提升審批服務水平。市局行政審批窗口全年辦理申報件3278件，全部在承諾的時間內辦結。潢川縣對群眾反應強烈的事情，堅持做到“快辦理、快審批、快落實”。五是提升園林指導水平。全面開展“園林三類人員”培訓工作，組織技術人員對園林單位(小區)、綠化達標道路、園林鄉鎮創建工作提供技術指導，已經獲得“省級園林縣城”稱號的商城、潢川、淮濱順利通過省復查。六是提升費用征收能力。扎實做好污水處理費征收工作，市局完成污水處理費征收2233萬元(不含兩區由市財政代扣部分)，完成年度目標任務的139%。七是提升城市防汛能力。明確各級各部門的防汛責任，加強督導檢查，強化內河監管，確保城區安全度汛。八是提升供水保障能力。市局新購置了液氯泄漏吸收裝置、水質在線檢測設備和便攜式水質檢測儀，投資300多萬元對部分水質檢測設備進行了更新，全年首檢水表11.3萬塊，掛牌水表13.6萬塊。建立與工業城產業集聚區進駐企業的信息溝通機制，完善管網基礎資料，全面保障工業城日常供水，支持產業集聚區發展。九是提升污水處理能力。市污水處理廠安全穩定運行，污水處理量和污染物消減量雙創歷史新高。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇十四

同志們：

這次會議，是縣城市管理行政執法局成立以后召開的第一次年度工作大會，對于20xx年開好局、起好步具有重要意義。剛才，章華同志作了一個很好的工作報告，我都贊同，請大家認真抓好落實。下面，我強調三點意見：

一、高度統一思想，增強責任意識。

首先，充分認識抓好城管執法工作的重要性。城市是發展的載體，民生的支撐，文明的象征。城市是各種生產要素的集聚地，是經濟發展的火車頭。一個縣的經濟發展如何，首先看縣城的狀況如何。一個地方的城市建設、管理得好，才能形成良好的投資環境，才能增強吸引力和輻射力，產生“洼地”效應，吸引外地客商前來投資興業。可以說，城市環境決定投資環境。從某種意義上講，抓城市管理就是抓生產力。隨著經濟社會的不斷發展，人們的生活追求越來越高，過來僅僅滿足于買房買車，現在開始注重優美、舒適的生活環境。全面建成小康社會，不僅包括經濟指標的增長，也包括生活環境的改善。縣城作為人口集中居住地，城市環境關系到民生所需，是保障民生的重要內容。縣城也是一個地方的名片，是對外展示、擴大開放的重要窗口。以前的“靖州現象”，使該縣美名遠揚;如今的“攸縣模式”，使該縣聞名遐邇。一個地方，如果沒有其它響亮的品牌，沒有比較有利的平臺，抓好城市管理是提升知名度、擴大影響力的一條捷徑。所有這些，都必須以城管執法工作來保障。沒有城管執法工作，縣城秩序就不可能良好，城市品位就不可能提升。所以說，加強城市管理至關重要。

其次，充分認識抓好城管執法工作的艱巨性。我縣城市管理涉及縣城五、六萬群體和六平方公里的范圍，存在著市容與繁榮、城市面子與攤販肚子之間的矛盾，抓好管理任務艱巨。而且，違反城市管理的對象，往往是一些低收入困難群體。如果單純依靠宣傳教育，很難奏效;如果采取強硬措施，又往往容易引發沖突。過來，我們在座的很多同志，都被攤販罵過、打過，大家忍辱負重、堅守崗位，精神難能可貴。同時，從縣城的現狀來看，規劃、建設先天不足，歷史欠賬過多，給城市管理增添了極大的難度。所以說，加強城市管理，是一項艱巨的任務，是一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。大家一定要樹立打硬仗、打持久戰的思想，通過堅持不懈地努力，實現縣城秩序的不斷好轉。

再次，充分認識抓好城管執法工作的緊迫性。當前，隨著全國城鎮化戰略的深入實施，各地都在大力加強城市建設與管理，形成了你追加我趕、互相競爭的態勢。特別是黨的xx大提出建設“美麗中國”的偉大號召后，各地都堅持把建設“美麗縣城”擺在重要位置，集中人力、物力、財力強力推進。從懷化來看，目前其他縣市區都已成功創建省級或國家級衛生文明縣城，而我縣才剛剛起步。如果我們不迎頭趕上，縣城就面臨淪落、邊緣化的危險。今年是我縣創“省衛”的驗收之年，也是攻堅之年。對于這頂“帽子”，縣委、縣政府決心很大、志在必得。因此，在當前的嚴峻形勢下，抓好城管執法工作顯得尤為緊迫。

二、創新工作方式，提升管理。

一是堅持全民參與。城市管理涉及方方面面,關乎百姓利益。城管工作千難萬難,有百姓支持就不難。搞好城市管理工作,要始終堅持開門辦城管、主動辦城管、依靠群眾辦城管的思想,重視推動公眾參與,廣泛吸納各方意見,調動全社會積極性,實現城市管理的科學化、社會化、民主化。在城市管理領域,僅靠城管部門單一管理,既管不好,也管不了。當前,城市管理的社會環境還有待于改善,部分市民尚有隨地吐痰、亂扔廢棄物等不文明行為,在一定程度上加重了城市管理的工作量,迫切需要創新城市管理工作機制。要引導全社會都關心、關愛、支持城管工作,從我做起,從小事做起,樹立人人都是城管員的意識,人人都要養成文明習慣,自覺愛惜我們的生存環境,構建人民城市人民管的大格局。

二是堅持部門協作。城市管理是對一個城市的綜合管理,任何一個部門都不可能承擔所有的管理職責。因此,加強部門協作顯得尤為重要。從城市管理的本質來看,規劃是依據,建設是基礎,管理是手段,執法是監督,四者緊密相連,缺一不可。加強城市管理,必須正確處理四者之間的關系,按照大城管、大服務、大協作理念,進一步整合城市管理資源,加強規劃、建設、管理、執法綜合協調,建立良性互動的聯動機制,從根本上解決城市管理中越位、缺位、不到位的問題,努力形成管理科學、精簡高效、協調運轉、齊抓共管的城市管理新格局。要建立城市管理協調聯動機制，健全城管監督、執行、問責機制,把城市管理列入剛性任務,納入目標管理考核，做到權責分明、問責有據。

三是堅持疏堵結合。疏與堵是城市管理的兩種常用手段,是解決城管難題的兩把鑰匙。要疏堵并舉,標本兼治,著重在疏解和治本上下功夫。只堵不疏,往往讓現有問題更為惡化。只疏不堵,只能讓表面暫時平靜。疏堵并舉才能實現良性循環。過來，我們在城市管理中，“堵”得多，“疏”得少，以致工作辛辛苦苦，效果卻難如人意。因此，要樹立和堅持堵疏結合、以疏為主的理念。城市管理工作中經常面臨的占道經營、亂貼亂畫、違章建設、建筑渣土處置等等,其形成原因錯綜復雜,但都有一個堵與疏的問題,堵與疏缺一不可。比如，攤販亂擺攤點的問題，如果簡單地采取驅趕、沒收等辦法，只會激化矛盾，影響穩定。攤販亂擺攤點，除少部分是故意為之外，大多數是因為沒有攤位。目前，我縣只有一個農貿市場，且正在改造，無法容納所有的攤販。有“城”必有“市”，這是規律。市場不夠，就必須“造市”。要根據縣城實際，合理設置臨時性市場和便民性服務攤點，統一定點設置，統一管理標準，既照顧部分低收入群體的生計，又方便居民生活，使城市管理更趨人性化。

四是堅持關口前移。“凡事預則立,不預則廢”。應用到城市管理工作中來,就是關口前移,就是要處理好主動和被動的關系。關口前移就是主動工作、主動管理,就是想方設法把問題解決在萌芽狀態,努力掌握城市管理的主動權。城管執法人員要切實增強出了門就是上班的意識,及早發現問題,及早解決問題,不能等到問題嚴重了再研究、再解決。比如說,現在城市管理中違章建筑、建筑渣土、占道經營、戶外廣告號稱是四大“頑疾”。之所以成為“頑疾”,就是我們在認識和把握關口前移這個規律上下的功夫還不夠。把握好關口前移這個規律,要努力做到四個不能:不能等到違法違章建筑蓋起來了再去拆除,而要在沒開工時候你就把它制止住,或者說在運建筑材料階段就能控制住;不能等到違章渣土車上路了,你再去查,而要在沒出工地的時候,就把它控制住;不能等違法違章的廣告牌匾豎起來了,再去把它拆掉,那樣的話,矛盾就會更加激化;不能等到占道經營的攤點擺起來了,再去整治,而是不能讓他擺起來。

五是堅持文明執法。城管執法工作要堅持嚴格執法與文明執法相結合。對一般性的違反城市管理行為，要多宣傳解釋，多教育引導，設身處地，與人為善，做到有情、有理、有節，讓群眾心悅誠服。在具體執法過程中，有些群眾可能會不理解，甚至會漫罵取鬧、有過激行為。我們的執法人員要學會忍讓、更要學會保護自己，這既是一項紀律、更是一種品質。但是，對一些群眾反映強烈、影響面大的問題，比如隨意開挖道路、亂倒建筑垃圾、違章建筑等，要敢于碰硬、嚴格執法。對屢教不改、頂風作案的違法違規行為，要態度堅決，堅決查處，絕不容許一小部分人為了個人利益而擾亂城市秩序、踐踏公共法則。要注重方式方法，制定細致周密的實施方案，做到打就必贏、戰則必勝，嚴防事態擴大、發生群體性事件。

三、加強組織領導，狠抓工作落實。

第一，要加強領導。抓好城市管理工作，加強領導是關鍵。城管執法局成立以來，縣委、縣政府高度重視、寄予厚望，在辦公場所、工作車輛、運轉經費等方面均給予了重點傾斜。縣委常委會議和政府常務會議兩次專題研究城管執法工作，對所提的要求都盡可能地給予了滿足。在這里，我代表縣委、縣政府表個態，今后縣里對城管執法局的重視和支持只會增強，不會削弱。

第二，要帶好隊伍。要注重加強領導班子自身建設，始終保持開拓進取、團結務實、和諧共事的良好風氣。要注重加強教育培訓，重點是抓好服務宗旨教育，架起與民聯系一座橋;抓好職業道德教育，樹立行業形象一面旗;抓好崗位技能教育，練就履職盡責一身功。要關心一線執法人員，激發干部隊伍活力，為那些作風過硬、敢于擔當、執法公正的同志提供發展舞臺。縣委、市政府將一如既往地重視和支持城管隊伍建設，盡可能地幫助解決一些現實困難和問題。

第三，要嚴明紀律。城市管理的特殊性，要求城市管理者必須始終保持一顆敬業之心、敬畏之心。有了敬業之心，城管執行力的實施才有落腳根基;有了敬畏之心，城管執行力的實施才有可靠保障。因此，每一位執法人員都應該深知，自己是法律的踐行者，言行舉止關系部門和政府形象，都應當做到依法行政、文明執法、服從命令、令行禁止。要規范執法程序，從小事抓起，從平時抓起，打牢基礎，養成習慣，做到文明執法，徹底克服和消除各種不文明執法行為。要完善各項制度和監督機制，規范執法行為，使執法隊伍始終保持隊伍旺盛的生命力和過硬的戰斗力。對損害隊伍形象的行為，造成嚴重后果的，要嚴肅處理。

第四，要廉潔自律。城管執法是比較敏感的領域。每一位執法人員都應當倍加珍惜自己的崗位，管得住自己、經得起誘惑，正確看待和謹慎使用手中的權力，不該想的堅決不想，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿。領導班子成員要帶頭廉潔自律、相互監督，認真抓好黨風廉政建設，著力從制度上、源頭上堵塞漏洞，不斷提升城管執法隊伍的良好形象。

同志們，城市管理工作任務艱巨、責任重大。希望大家在新的一年里，圍繞全年工作目標，精誠團結，密切配合，開拓創新，真抓實干，扎實推進城市管理行政執法工作，著力提升縣城管理，為建成“山水林城、美麗縣城”作出積極的貢獻。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇十五

11年轉眼過去了，我從一個愛哭的孩子，變成了一個有知識的少年。

在我茁壯成長的過程中，祖國也發生了巨大的變化。以前，爸爸上學騎自行車或步行。如今，馬路上、街道上，摩托車、汽車……川流不息。

媽媽小時候扔沙包、跳皮筋……現在，我們玩具可多了，芭比娃娃、山地自行車、籃球……數不勝數!

記得我小時候，家里只有一間臥室、一個衛生間、一個客廳一個廚房。現在的房子大了，我有自己的房間了，有書房，客廳是以前的兩倍。臥室寬敞了，活動的地方多了。液晶電視，放在爸爸媽媽的臥室，空調掛在上方，潔白的墻壁，木制地板。我的房間裝飾的十分具體，粉紅色和白色的墻壁，一張粉色的書桌，一只大衣柜，一張席夢思床，一盞卡通吊燈掛在中間。儲藏室里裝滿了各式各樣的玩具。深藍色的空調，讓人看了十分溫馨。家里的條件好起來了，家具一天天增多。

出門旅行更方便了，有火車、有汽車還有飛機。以前的人們只有日出而做日落而息，但是現在的人們注重的是生活質量，健身、旅游休閑才是主流。

我相信，這只是一個開始，祖國一定會變得更加繁榮富強!

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇十六

我是一名中學生，從小就受過很多關于誠信的教育，岳母刺字、蘇武牧羊，是對國家的忠;尾生抱柱、曾子殺豬是言而有信。中華文明歷經五千年，巍然屹立，依仗就是這種誠實守信、堅貞不屈的精神。同學們，沒有誠信的人生活在世上，如同一顆漂浮在空中的塵埃，永遠不會獲得大家的贊美，永遠不會擁有內心深處的踏實和寧靜。跋涉在漫長的人生路上，誰不踏踏實實留下誠信的足印，誰將永遠走不出渺小與狹隘的怪圈。而“友善”也是人際交往中必須具備的道德規范，如果大家都能以“與人為善“的態度，去處理日常生活中各種各樣的人際關系，我們的生活就會充滿陽光。那么，如何做到“與人為善”呢?其一，要學會寬容。寬容就是人與人之間相處時，能充分的理解他人、體諒他人，擁有寬闊的胸懷。同學們生活在一起，應該學會忍耐、包容、體諒，不斤斤計較，“退一步海闊天空”。其二，在平時生活中，應該學會說：“對不起”。它在在處理同學關系時有著出奇的效果。我們每個人都希望生活在友好、愉快的氛圍中，都希望自己的周圍充滿善良、寬容和溫馨??這就需要我們每一個同學以友善的態度與同學相處、與老師相處、與家人相處，共同營造一個心情舒暢，處處溫暖和諧的生活環境。同學們，讓我們學會友善待人，使我們的集體變得更加美好。

考試對于我們來說并不陌生，而考試，不僅能測試同學們對所學知識的掌握程度、學習技巧、學習質量，更能測試每位同學是否做到了誠信!如果想通過弄虛作假的方式獲得暫時的小利益，不僅是對自身能力的否定和蔑視，是對學校良好風氣的褻瀆，更會丟掉誠信，丟掉尊嚴。一個考試作弊的人，不僅僅是治學態度的問題，更是個人思想品質和人格問題。莘莘學子，誠信為本，就讓我們誠實面對自己，守住內心的一份堅持，從自己做起，從現在做起，交出一份合格的誠信答卷，為學校的學風建設共同努力，為嚴肅考風考紀撐起一道誠信、文明、自覺、向上的美麗風景線。

因為有誠信，我們的手緊緊相牽;因為有友善，我們的心一起飛揚。同學們，努力吧!帶著我們的智慧和勇氣，帶著我們誠信和友善的心，走向社會，走向我們美好的明天!

20_年12月2日。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇十七

尊敬的各位領導、老師，親愛的少先隊員們：

迎著和煦的春風走來，踏著綿綿的春雨走來，一支健康向上的集體，隨朝陽升起，隨春天到來，春風喚醒了綠草，春雨催開了梨花，初展新翅的隊員們如春光中的滿樹梨花競相開放，怒放著讓人羨慕的異彩。在此，衷心希望我們的少先隊組織能夠更加茁壯地成長，奮發向上，積極進取，愿我們的隊員們早日成為雄鷹，翱翔在無際的天宇。

最后，再次祝賀全體少年兒童節日快樂！

祝愿各位領導身體健康，事業有成，合家歡樂！

親愛的同學們，努力進取是理想的翅膀，讓我們從小早立志，立大志，樹立遠大的理想，向著成功的大門沖鋒；讓我們攜手用智慧去追求、去開拓、去創造更輝煌的明天。

最后，我再次代表全體教師祝同學們學習成功，做人成功，創造成功，過一個快樂的節日。

謝謝大家！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇十八

尊敬的老師們、親愛的同學們：

大家好!

我是來自六(3)班的俞快。在祖**親生日來臨之際，我能作為新當選的大隊委員代表發言，內心感到無比激動。

在今年6月召開的中國少年先鋒隊第七次全國代表大會上，主席寄語全國各族少年兒童要“從小學習做人、從小學習立志、從小學習創造”。

我們要從小學習做人，就是要學習和傳承中華民族傳統美德，學習和弘揚社會主義新風尚，熱愛生活，懂得感恩，與人為善，明禮誠信，爭當學習和實踐社會主義核心價值觀的小模范。

我們要從小學習立志。志向是人生的航標。一個人要做出一番成就，就要有自己的志向。一個人可以有很多志向，但人生最重要的志向應該同祖國和人民聯系在一起，努力做祖國和人民需要的好孩子，做祖國和人民事業發展的接班人。

我們要從小學習創造。幸福不是毛毛雨，幸福不是免費午餐，幸福不會從天而降。人世間的一切成就、一切幸福都源于勞動和創造。未來需要我們用新理念、新知識、新本領去創造。從現在起，我們就要爭當勤奮學習、自覺勞動、勇于創造的小標兵。

同學們，童年是人的一生中最美好、最寶貴的時期，我們要好好珍惜，努力學習。

謝謝大家!

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇十九

當前已經進入7月，要在不足兩個季度的時間內完成年度各項目標任務，我們還會面臨更多的困難與考驗。為此，系統上下務必繼續保持昂揚的精神狀態，發揚連續作戰的優良作風，大干180天，全面完成年初制定的各項目標任務。

(一)進一步解放思想，深化改革。繼續加大思想解放力度。要通過解放思想，找準癥結，切實解決當前系統內存在的缺少創新精神，學習不夠，缺乏爭先創優、奮發有為的精神和工作作風不扎實等問題。不斷深化改革。要加大行政管理改革力度，切實轉變職能，提高建設服務水平和公信度。要進一步強化對職能部門的績效考核，不斷提高行政效能。要繼續推進政務公開，及時更新建設網站信息，不斷提高工作透明度。要積極推進事業單位改革，要推行以處長(主任)負責制、定崗聘任制、崗位責任制和內部結構工資制為主要內容的內部管理體制改革。下半年研究方案，明年初開始試點，然后在面上推開。

(二)切實加強調查研究，創新工作機制。要加強學習，深入調研。要加強對建設工作中一些突出問題的學習研究，用創造性的思維化解發展中的各種矛盾。下半年，局班子成員、各單位主要負責人要按照局里下達的調研任務要求，抓緊實施，盡早形成調研成果。同時，要以重點課題調研為載體，在全系統營造鉆研業務、研究問題的濃厚氛圍，不斷提高干部職工的業務能力和工作水平。要開拓進取，勇于創新。下半年，要突出抓好建設工程質量管理年、誠信百分制等政府創新課題的推進工作。涉及創新的分管領導要牽頭負責，對照創新標準，科學安排，精心運作，確保年底創新工作獲獎。要科學管理，提高效能。要以導入iso9000質量體系認證為契機，要按照扁平化管理的原則，結合職能定位，重新設置工作流程，合理確定管理職責和權限，提高運行效率。

(三)強化黨風廉政和思想作風建設，塑造行業良好形象。突出加強黨風廉政建設。要在構建教育、制度、監督、預防體系上下功夫，在制約、監督權力上下功夫，在辦事公開上下功夫。突出制度建設，用制度管事、用制度管人，從源頭上防腐。要切實加大監督檢查力度，進一步強化財務審計檢查，要對工程實施過程進行全方位、全過程的監督檢查，重點加大對材料采購、工程招投標、變更設計、工程決算、工程參與主體資格等方面的監督檢查，有效地規范各方行為。要繼續推進建設系統治理商業賄賂工作，通過制度約束，逐步消除滋生商業賄賂的土壤。切實加強思想政治教育。要認真抓好xx大報告的學習貫徹和中心組理論學習工作，充分利用上黨課、搞培訓、看錄像、聽輔導等形式，切實加強對系統干部職工的思想政治教育，進一步增強事業心和責任感，始終保持奮發有為的精神狀態。著力抓好機關作風建設。要抓好機關作風建設各項規章制度的落實工作，系統各級干部職工都要集中精力，全身心地投入到本職工作中去，堅決杜絕“干私活”現象，一旦發現，從嚴處理。要牢固樹立心系群眾、服務人民的觀念，充分依托“12319建設服務熱線”的平臺作用，在工程質量、市政建設、公共服務、城市拆遷等工作中，堅持把群眾的呼聲作為第一信號，盡心盡力為民排憂解難，不斷提高人民群眾對建設工作的滿意度。要堅持把抓落實作為改進作風的重要內容，建立健全抓落實的工作機制，大力倡導求真務實抓落實，攻堅克難抓落實的良好風氣。要進一步提高軟環境建設水平，年底必須完成進位爭先的目標。要認真查處群眾反映強烈的問題和投訴，著力解決機關行政不作為、亂作為等影響機關效能和形象的突出問題，全力破除無所作為以及松、懶、散等不良現象。要進一步加大對《六條禁令》的明查暗訪力度，查到一起，通報一起。要進一步健全信訪工作的動態分析制度，加強對預防群體性上訪的探索研究，切實把問題解決在基層和萌芽。認真抓好宣傳報道工作。進一步加大宣傳報道力度，不斷挖掘報道的深度，提高宣傳質量。要注重加大對重點項目、創新舉措和典型人物的宣傳，擴大建設工作的影響力和美譽度。此外，要深入推進文明機關、文明單位的創建工作。繼續做好群團、工會、依法行政、社會治安綜合治理等工作，全面提升建設行業精神文明建設的整體成效。

(四)進一步加強隊伍建設，增強建設事業活力。切實加強領導班子建設。各部門、單位一把手要帶頭加強學習，不斷增強自身素質，提高組織領導能力。在工作中要做到嚴于律已，以身作則;對部門、單位的工作要敢抓敢管。班子成員要結合工作分工，堅持一級對一級負責，專心致志，真正把分管的工作抓實抓好，抓出成效。班子內部要團結協作，增強凝聚力和戰斗力，以班子的集體智慧、力量和形象帶動干部職工，推動部門、單位工作的順利開展。要進一步深化干部人事制度改革，堅持以能力和實績為導向，切實解決“干與不干一個樣，干好干壞一樣”的問題。同時，要切實加強對改制企業黨建工作的指導和研究，充分發揮基層黨組織在城市建設工作中的積極作用。切實加強人才隊伍建設。要立足崗位培訓，每個人都要立足本職崗位，制定學習和培訓計劃，強化實踐鍛煉，不斷提高自身的業務水平和工作能力。要采取送出去和學歷提升等方法，不斷提高專業人才隊伍層次。要切實加強人才引進工作，各部門、單位要結合自身工作特點，有計劃地引進一些高校畢業生及專業技術人才，并加快系統內人才流動步伐，不斷優化人才隊伍結構。

同志們，下半年的工作任務十分繁重，時間緊、困難多、壓力大，我們要進一步振奮精神，團結一心，迎難而上，積極進取，扎實工作，為城鄉建設事業的和諧發展作出新的更大的貢獻。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇二十

同志們：

今天，縣城管綜合執法大隊正式揭牌啟動，這是我縣城市管理的一項重要改革，也是我縣城市管理法制化、規范化、現代化的一個重要標志。在此，我謹代表縣委、縣政府，向新成立的城管綜合執法大隊表示熱烈的祝賀，向即將走上城市管理綜合執法崗位的廣大執法隊員表示親切的慰問和良好的祝愿!剛才，縣城管局、丹東街道、丹西街道、國土資源局、規劃局負責人分別作了表態發言，大家都講得很好，我表示贊同。下面，我就做好城市管理綜合執法工作講四點意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強做好城管綜合執法工作的重要性和緊迫性。

城市管理綜合執法就是將與城市管理密切相關的市容環境衛生、城市規劃、市政公用事業、環境保護、公安交通、文化市場等方面的法律規定的全部或部分行政處罰權，相對集中，實行統一執法。目前，在全國許多大中城市包括我縣周邊一些縣(市、區)已經相繼開展了城市管理綜合執法。這個工作一個是我們政府依法行政工作的重要體現，第二個是體現管理城市建設，是一項綜合性的工作，也是一項創新性、探索性的工作。因為按照城市管理的職權來說，國家還沒有批準授予象山進行城市管理的綜合執法職能，這是從我們象山建設、城市發展的實際出發，進行的一項率先創新的工作。我們考慮這項工作，有以下三個方面：

首先，實行城市管理綜合執法是提高城市管理水平的內在要求。改革開放以來，我縣城市化加速推進，城市功能日益完善，中心城區不斷擴大，現在建成區面積已經達20平方公里，人口集聚接近20萬，基本建成了產業繁榮、功能健全、環境整潔、富有活力的現代化生態型小城市。隨著城市化的推進，城市規模的不斷擴大，城市管理逐漸擺上重要位臵。我縣于20_年成立了縣城市管理局，城市管理工作從無到有，城管執法隊伍從小到大、從弱到強，城市管理水平不斷提升。先建設后管理，我們城市建設也走過了先建設后管理，邊建設變管理這樣一個過程。通過城市管理的加強，使城市市容市貌和環境衛生狀況得到了明顯改善，市民的城管法律意識、市容環衛管理意識有了很大提高。但是，現在隨著城市的發展，老百姓對城市管理要求的提高。現在我們城市管理當中的問題也越來越突出，違章建筑、違規占道、衛生死角、“臟、亂、差”等這些問題，已經成為人民群眾對我們一個強烈的呼聲，我們要隨著城市的發展，同步甚至要適度超前地加強城市管理，通過城市管理，來進一步提高城市建設管理的水平，這個已經擺在我們面前迫在眉睫必須解決的問題，所以我們要建設一個生態化、現代化的濱海城市，也須加強城市的綜合執法力度，建立一支素質高、拉得出、打得贏的城管綜合執法隊伍，來提高我們城市的整體管理水平。

第二，實行城市管理綜合執法是創造良好的創業生活環境的迫切要求。可以說一個城市的管理水平體現了這個城市的經濟發展、社會進步跟文明程度。一個城市的管理水平高，就反應了這個城市生活品質、生活檔次就高，叫做“三分建設七分管理”。我們的城市建設，怎么樣去理解城市?城市就是人口相對集聚，生產、生活集聚，我們搞城市建設，擴大規模、拉開框架，實際上是為這里生活的民眾提供一個生產與生活的一個平臺和功能。怎么樣能使生活在城區的老百姓感到生產有序，生活有序，這很大程度上取決于我們的管理水平，所以我們現在城市發展很快，房子造的很漂亮，但是這個城市“臟、亂、差”的問題很突出，交通擁堵的問題很突出，那我們就覺得這個城市不夠檔次，這個城市還是比較落后的城市。我們象山主城區也存在這個問題，一方面，我們城區在不斷擴大，但是我們管理工作沒有及時跟上，很多問題就暴露出來，所以對于我們政府來說，搞一個城市建設，完成建設僅僅是三分，七分還是要加強治理，加大管理，這樣才能體現出一個現代化城市的層次水平，如果我們光有一些硬件，而沒有良好的發展環境，招致投資環境很差，老百姓沒有一個安居樂業的生活環境，也無法吸引人流、物流、資金流、信息流來促進城市更好地發展。所以我們想通過加強城管城市的綜合執法，提高城市的管理水平，這也是為我們中心城區創造良好創業和生活環境的迫切要求。

一、高效”的城市管理機制，切實推進依法治縣、依法行政。因此，作為一項城市管理體制改革，既有利于城市管理規范化、法治化進程，也是我們轉變政府職能、加快服務型政府建設的重要內容。

正是基于以上考慮，今年年初縣委、縣政府在慎重研究的基礎上面，下發了《關于深化我縣城市管理體制改革的實施意見》，重點實施成立城管執法大隊，下面是執法中隊，強化綜合執法。這是一項實踐性工作，也是項創造性的工作，這個政策出臺以后，相關部門都很努力，城管部門及時擴大隊伍，進行業務培訓。兩個街道也高度重視這項工作，做到人員到位，責任到位，權力集中，開始切實履行城市綜合執法的功能。今天我們專門召開大會進行授牌，不僅僅是為了做一個形式，更重要的是標志城市綜合執法正式開始，城市管理將上新臺階。

二、集中管理，協調配合，建立統一高效的城市管理綜合執法運作機制。

我們這個機制如何來運行，總的要按照“大城管”理念，按照“執法職能相對集中，工作重心適當下移，監管履職必須到位”的原則，密切配合，完善機制，努力實現由以條為主的小城管向條塊結合的大城管轉變，形成共建互贏的良好局面。這里主要把握好三個方面。

(一)堅持集中管理。集中管理是提高城市管理效能的基本保障。主要是落實被派駐人員的集中管理，縣規劃、國土、公安、農林、建設、工商、文化等職責部門派駐縣城管局的執法人員除人事關系保留在原單位外，黨組織關系、日常管理均由縣城管局負責。縣城管局參照縣行政審批管理辦公室管理對入駐單位的管理模式，對派駐人員實施統一管理和工作考核。近期，縣城管局要加大對派駐人員的集中培訓力度，使之盡快進入角色，切實提高聯合執法的威力、效率和水平，確保改革取得實效。我們這次執法人員是按照行政管理中心的模式，就是你的身份繼續保留在老的單位以外，所有的管理都要服從城管局的統一管理，統一考核，到了城管局以后，大家要有我就是城管員，我主要履行的就是城市管理的綜合執法，這個大家定位必須明確，責任必須明確，必須服從城管局的統一領導、培訓、協調，包括綜合開展工作。

(二)推進綜合執法。綜合執法是城市管理行使行政處罰權相對集中的方向。我們需要明確的是，被抽調人員是代表本部門行使法律法規授予該部門的有關城市管理的職責，而不是相關的城市管理責任部門委托授權城市綜合執法大隊行使處罰權，因此，現在的綜合只是相對的，下一步要創造條件向完全的行政綜合執法過渡，就是全部過渡到綜合執法大隊。我們要求派駐人員，必須具有執法資格的行政事業人員，人員要相對穩定，并隨帶本部門日常行政執法所需文件和法律文書。你在城管局，你就可以代表你這個部門，全面行使城管的法律，不是說你人在城管，遇到具體情況還要回到原單位去商量，去原單位拿執法證和法律文本，你代表你的單位在城管局進行綜合執法，所有的法律文本都要帶過來，進行現場處理，所以被派駐人員行使城管執法權時，若遇自身不能處理的，原所在單位必須全力進行處理。人到位，執法職能必須到位，我們相關的部門必須全權到位，切忌互相推諉。

(三)工作重心下移。這次我們對城市管理實施兩級管理，重心下移。原來我們城市管理基本上以我們城管局為主，但是有一個毛病，就是覆蓋面不到郊區，覆蓋不到城鄉結合部，這次我們成立兩個中隊實施雙重管理，主要是街頭街道黨工委、街道辦事處的統一領導和管理，城管局主要是業務指導和考核，你的身份和考核都在街道，城管局只是你的業務指導工作，所以我們相應的職責放下去很明確，這個執法中隊，主要是管理四個方面的職能：城管綜合執法中隊主要行使對中心城區街道管轄范圍內未經批準違法建設，或未經批準占用土地、林地的行為進行監管、處罰和強制拆除，對小區物業方面的監察等三項執法權。街道除中心建成區以外城鄉結合部和農村地區市容管理工作，村莊內部的環衛工作，由各村落實責任，城鄉結合部“三不管”地帶由縣環衛處負責清理，城管執法中隊也要加強對這些區域的監管。同時，縣城管局要加強對爵溪街道和其他鎮鄉城管工作的業務指導和考核檢查，促進管理水平的提高。

三、創新思路，大膽探索，推動城市管理執法再上新境界隨著經濟社會的快速健康發展和城市建設規模不斷擴大,城市管理的要求、對象、手段和方式都發生了根本的變化。我縣城市綜合管綜合還是一個新生事物，執法管理怎樣更有效，工作怎樣做得更好，需要在實踐中不斷創新，不斷改進。要統籌兼顧，矛盾，激發活力，切實處理好各方面的關系，推動城市管理上境界、上水平、上檔次。特別要處理好以下三方面的關系。

(一)要處理好城管部門與人民群眾的關系。城管執法人員是城市一線管理者，肩負著維護城市正常的生產生活秩序、保障城市環境整潔優美的重任。城管執法與公檢法執法不同，工作性質、工作對象、工作程序、工作方式方法、工作理念都有很大區別。公檢法有法律的堅強支持。城市綜合執法的工作對象在罪與非罪之間，大部分為非罪，為人民內部矛盾，因此必須“人性化執法”，在理念上要明確，不能急、不能燥。要大力爭取廣大市民群眾的理解和支持，動員全社會各方面力量積極參與。圍繞老百姓關心的熱點難點問題，突出抓好群眾身邊事、眼前事，群眾反映的問題要有快速反應機制，群眾提出的意見要件件有回音，真正讓群眾滿意。要充分發揮基層和群眾的積極性、創造性，廣開渠道，保證公眾對城市管理的知情權、參與權、監督權，對群眾、輿論反映的各類問題下決心予以解決，形成“人民城市人民管”濃厚氛圍。

(二)要處理好嚴格執法與文明執法的關系。為有效震懾城市建設違法行為，城管執法人員要堅持有法必依、執法必嚴、違法必究，嚴格進行管理處罰。要圍繞縣政府的中心工作，突出重點，分清主次，集中力量開展一些專項治理活動。當前要以整治違法建設、占道經營、亂擺攤點、亂貼亂畫、戶外廣告等為重點，打幾場硬仗，在執法過程中，敢于碰硬，勇于負責，不徇私情，通過嚴格的、強有力的查處力度來約束和規范城市規劃、建設、管理等行為，使城市容貌得到明顯改觀，城市品位進一步提升。同時，還必須按照以人為本的要求，區別情況，區分對象，把握政策，掌握好教育與處罰的尺度，剛柔相濟，有針對性地開展管理工作。對一般的違法行為，以說服教育為主，對違章的群眾做到“曉之以理，動之以情”，促使當事人主動接受管理并及時糾正違法行為，避免矛盾沖突和激化。特別對困難群眾和下崗職工等特殊群體，先教育，后處罰，要多設身處地想問題，急他們之所急，想他們之所想，辦實事解難題。在處罰過程中應做到有情、有理、有據、有節，避免事態的擴大，造成不良影響。尤其要把握住底線，妥善解決好各種突發問題，堅決不能發生惡性事件。執法工作要特別注重做好宣傳教育工作，通過多種形式的宣傳和我們的實際行動，取得廣大人民群眾的理解和支持。

(三)要處理好“堵”與“疏”的關系。嚴防死守，集中打擊，嚴厲打擊。疏導作為一種新的執法手段，其有效性正在被廣泛驗證。疏導說到底是管理服務理念的一種延伸，它要求執法者設身處地為廣大市民和投資者提供到位服務。對違法建設要采取疏堵結合的原則依法進行整治，“堵”要堅決，“疏”要暢通。對群眾反映強烈、嚴重影響城市規劃、違反土地法規、存在嚴重質量安全隱患的少數違法建設項目，要堅決依法予以拆除，決不能手軟。對不違反土地法規、不嚴重影響城市規劃、不存在影響居住質量安全隱患的“程序違法”項目，要積極與相關部門溝通，抓緊研究辦法;或者盡快完善手續，讓社會資源發揮其應有價值。對占道經營、馬路市場、馬路停車等頑疾，也要采用引導建設規范的集貿市場、“民生市場”、停車場等辦法，滿足群眾日常生活需要，維護良好街容街貌，實現和諧城管、和諧執法。

四、內強素質，外樹形象，提高執法隊伍綜合素質。

執法人員行使的是政府權力，每一名執法隊員代表是政府的形象。建設一支思想過硬、業務精湛、作風扎實的執法隊伍，保證行使權力公平、公正，塑造整個隊伍的良好形象，為政府形象增光添彩。

一要練就過硬本領和素質。實施聯合執法后的城管執法工作，涉及到大量的法律法規和相關專業知識，加之我們這支隊伍剛剛組建，因此搞好經常性的學習培訓、盡快提高執法人員的綜合素質顯得尤為迫切和必要。要積極組織隊員認真學習《城市規劃法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《浙江省城市管理相對集中行政處罰權條例》等法律法規和寧波市關于城市管理的有關政策文件，全面熟悉掌握城管執法的內容和程序，提高違法認定、現場處臵和案件辦理能力，切實增強執法隊伍的業務能力和水平。

二要塑造城管隊伍良好形象。要加強對執法的人員教育，倡導文明執法、規范執法、公正執法。要堅決杜絕野蠻執法、粗暴執法，從小事抓起，從平時抓起，打牢基礎，養成習慣，對一些損害執法隊伍形象的行為要嚴肅處理。要堅持“用心執法、用情執法”，嚴格“五條禁令”，自覺接受社會監督，真正讓政府放心，社會各界公信，人民群眾公認，努力成為政府干部的表率。

三要加快各項規章制度建設。要伴隨著新體制的正式運行，圍繞貫徹執行《行政處罰法》，逐步建立和完善一套科學有效的約束保障制度和優勝劣汰機制，實行末位淘汰制。因為你們在一線，直接面對著實際工作的考驗，面對這我們群眾的檢驗，要加強對隊伍的考核，每個隊員要有危機感，要有做不好工作就要下崗的危機感，我們要實行黃牌警告，這是對我們每個隊員負責。

同志們，在城市管理領域實施綜合執法。這項任務光榮，使命艱巨，縣委、縣政府對全縣城市管理綜合執法隊伍寄予了很高的期望，老百姓也有很高的期望。希望你們以對黨和對人民高度負責的態度，以學習實踐科學發展觀活動為契機，以新的體制、新的形象、新的作風、新的作為努力工作，全面推進我縣城市管理綜合行政執法工作上新臺階，切實改善市容市貌，提升城市形象，為建設現代化濱海城市做出應有的貢獻。

慶祝會講話稿三分鐘（熱門21篇）篇二十一

少先隊員小朋友們、輔導員老師們、同志們：

在黨中央的親切關懷下，中國少年先鋒隊第六次全國代表大會今天隆重開幕了。我代表共青團中央，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的少先隊員和輔導員代表表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

少先隊是黨在新中國成立之初創立的少年兒童群眾組織。-多年來，各級少先隊組織在黨的領導下，在共青團的帶領下，在教育部門和社會各界的支持下，把廣大少年兒童團結凝聚在溫暖的集體里。一代又一代少年兒童在星星火炬的引領下，和偉大祖國一起成長。第五次全國少代會以來，各級少先隊組織廣泛開展了“紅領巾心向黨”、“祖國發展我成長”、“爭當四好少年”、“手拉手”、“雛鷹爭章”等一系列主題鮮明、豐富多彩的活動，各項工作和建設取得了新成效，為促進少年兒童健康成長發揮了重要作用。少先隊事業的蓬勃發展，始終凝聚著黨和政府的關懷和厚愛，凝聚著少先隊輔導員、少年兒童工作者的心血和汗水，凝聚著社會各界的關心和支持。在此，我們向黨中央，向各級黨委、政府，向社會各界，向全國的少先隊輔導員、少年兒童工作者，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

新中國成立-多年特別是改革開放30多年來，在黨的領導下，我們的祖國取得了舉世矚目的偉大成就，這為當代少年兒童的健康成長提供了前所未有的良好環境和堅實基礎。面向未來，希望國家更加富強、人民生活更加幸福，是全體中華兒女的共同心愿。當代少年兒童將親身伴隨中華民族偉大復興的歷史進程。作為少年兒童健康成長的搖籃，少先隊肩負著重要的歷史使命。各級少先隊組織要幫助廣大少年兒童理解好、學習好、實踐好--致少先隊建隊-周年賀信和昨天同少代會代表歡度節日時的重要講話精神，以及剛才王兆國同志代表黨中央所致的祝詞精神，切實履行團結、教育、引導少年兒童的重要職責。

要牢牢把握少先隊組織的根本任務。在新的歷史條件下，少先隊組織要按照黨對少年兒童健康成長提出的總體要求，把握好少先隊組織的根本任務。在思想層面，要特別注重灌輸培養少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情，注重黨、團、隊的組織意識銜接，通過少年兒童喜聞樂見的方式、豐富多彩的活動和易于接受的語言，引導少年兒童心向黨、心向祖國。在素質層面，要按照隊章的要求，引導少年兒童有愛心，養成良好的道德行為習慣，增強國家意識、科學意識、勞動意識。引導少年兒童有愛心，就是要把愛人民的理念具體化，學會關心他人，做事能想到他人，從小愛父母、愛老師、愛身邊的人，進而延伸成對廣大人民的感情。增強國家意識，就是要引導少年兒童愛祖國，認識到自身的生活和未來成長與國家緊密相連。增強科學意識，就是要培養少年兒童形成愛學習的好習慣，把他們的好奇心、想象力轉化成探索創新的意識和能力。增強勞動意識，就是要讓少年兒童懂得勞動創造財富、勞動創造美好生活的道理，從小養成尊重勞動、勤勞節儉的好習慣。同時，要注重引導少年兒童鍛煉強健體魄，培養良好心理素質。

要深入研究、探索創新少先隊工作的有效方法。當前，隨著我國經濟社會的深刻變革，當代少年兒童的成長環境和群體特征發生了很大變化，少先隊工作面臨許多新情況新問題，要求少先隊組織堅持解放思想、實事求是、與時俱進的重要思想方法。解放思想，就要把握本質，敢于突破傳統行為習慣、思維方式的束縛。實事求是，就要從實際出發，研究和把握少年兒童的認知、意識、信念、情感形成的一般規律，在工作中力求實效。與時俱進，就要在社會變革中發現和尊重當代少年兒童新的思維和行為特征，并將其充分體現在少先隊的全部工作之中。既要看到真理本身的魅力，還要看到感情、信任、友誼在真理傳播中的作用。要充分發揮新媒體和藝術、動漫、游戲、流行時尚等元素的作用，傳播重要的思想內容，形成有效的活動載體。

要建設一支高素質的少先隊輔導員隊伍。少先隊輔導員是少先隊工作中最為重要的力量。-多年來，作為少先隊員的良師益友，一批又一批輔導員為少年兒童事業獻出了人生最美好的年華，許多同志十幾年、幾十年如一日，傾注了大量的心血，達到了忘我的境界，作出了突出的貢獻。關心培養輔導員、努力建設一支高素質的輔導員隊伍，是共青團組織一項極其重要的責任。要培養和弘揚輔導員的職業精神，把老一代少先隊輔導員留給我們的真心熱愛少年兒童和少先隊工作作為最重要的職業精神。要不斷提高輔導員的職業素質，幫助他們完善合理的知識結構，增強專業化的技能本領，特別是要懂得兒童心理，善于和孩子們溝通交流。要深入研究輔導員的職業發展和成長路徑，幫助廣大輔導員在少先隊的崗位上不僅作貢獻，而且有收獲，綜合素質有提高。

全團帶隊是黨賦予共青團的重要職責。少先隊工作是青少年成長過程中的重要起步里程，在整個共青團事業中具有重要的基礎性地位。各級共青團組織要從思想、組織、工作、隊伍、作風上帶好少先隊;要指導少先隊落實好黨的要求，把握好自身的根本任務，謀劃好少先隊事業的重大工作方向和重要工作領域;要與教育部門密切合作，加強輔導員隊伍建設，特別是要幫助他們培養職業精神、提高職業素質、規劃成長路徑;要高度重視基層少工委工作，幫助他們解決實際問題、創造工作條件。

少先隊員小朋友們，你們生活在一個偉大的時代、一個幸福的時代。還有近40年，到新中國成立120--年時，我們的國家將基本實現現代化。中華民族偉大復興的宏偉目標要靠一代一代人的努力，但最終將在你們的努力中成為現實。你們的使命光榮而神圣。讓我們緊密團結在以黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，不斷開創少先隊工作的新局面，使千千萬萬的少年兒童成長為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

預祝大會圓滿成功!