發言稿的撰寫需要我們對目標聽眾有一定了解，以便更好地選擇言辭和掌握演講的節奏和節奏。發言稿的撰寫要注重結構和邏輯性，以下是一些優秀的發言稿范文，希望對大家有所啟發。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇一

(一)黨建品牌和工作舉措還不夠多。對于機關黨建有時雖有思路想法，但真正落到實處的還存在一定差距，在機關自身的黨建品牌打造上下功夫還有待進一步提升，特色亮點不夠突出，“三個表率”作用發揮不夠充分。比如黨員學習方面，主要采取理論中心組學習、黨組會議、支部會議等形式，創新性方式方法不突出，主題黨日活動內容略顯單一，缺少對黨員的吸引力。

(二)機關黨建高質量建設水平有待進一步提升。與推動哲學社會科學發展、社會科學普及等業務工作相比，對黨建工作投入力度還不夠，與當前的新形勢新任務新要求還存在差距。

(三)黨建工作主動督促力度還不夠。平時雖然注意加強對黨支部監督檢查，但對于發現的問題，沒有真正做到動真碰硬，對黨員干部的批評教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。在黨員隊伍管理教育監督上還存在失之于寬、失之于軟的現象，個別黨員在理論學習上自我要求不嚴，缺乏有力的督促機制。

(四)黨員干部教育管理制度化不夠。黨組織制度建設不夠完善，管理存在一定程度松懈，黨支部組織生活不夠健全，抓基層黨建職責落實不到位，一定程度上存在對個別黨員教育監督管理不到位問題，思考研究不夠深，解決辦法不多，整治措施不硬。

究其主要原因，一是創新意識不夠強。對基層黨建存在的老問題、出現的新情況研究不深，在創新組織設置、強化服務功能等方面深入思考、破解難題不夠。在指導支部開展黨建工作上缺乏經常性和持續性，沒有將制度形成常態化局面，黨建“第一責任人”的職責落實力度發揮不夠。二是抓黨建工作思路不開闊。對于新常態下的新形勢、新情況、新問題研究的不深刻，方法不靈活，主觀能動性發揮得不好，主動想辦法創造性開展工作做得不夠，視野較為局限，破解困難和問題的招法不多，與班子成員交流不夠深入，在基層黨建工作創新上長遠謀劃不夠。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇二

（一）深化拓展，搭建城市黨建網格平臺。把服務作為城市基層黨建的出發點和落腳點，積極探索共駐共建、相融共進、群眾參與的城市基層黨建區域化模式。按照社區網格、xx工業園區網格、鄉鎮網格等模式劃分城市黨建網格，創新活動載體，積極開展“在職黨員進社區”“萬名干部進萬企”等活動，參加社區、企業黨組織開展的各類活動。組建了黨員志愿者服務隊、普法宣傳志愿者服務隊、文藝宣傳志愿者服務隊、矛盾糾紛調解志愿者服務隊、巾幗志愿者服務隊等志愿者隊伍，構_建聯動共融機制，提升服務規范。

（二）落實保障，力促黨建陣地達標升級。把陣地達標作為主抓項目，加大經費投入保障力度，通過新建、整修等方式，最大限度提升城區黨建辦公場所規范化程度。累計投入xxx多萬元，根據各社區的實際情況，通過新建、政府劃撥、維修改造等形式，新修了興隆街社區辦公樓，整修了xx社區、xx社區辦公樓，將原社區臨街的xxx多平方米的商業門面改為一門式便民服務大廳?，F在，各社區辦公用房都在xxx平方米以上，設立了“八室、一廳、一所、兩欄”，基本實現了社區辦公場所標準化、制度建設規范化、管理服務人性化的目標。在非公企業，以“xx公司”為依托，輻射其他企業，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公企業黨組織活動場所規范化建設。采取資源整合、企業自籌、上級黨組織支持相結合的方式，在xx現代農業、xx公司集中建設標準化活動場所。

（三）選育結合，提升黨務隊伍素質。選優配強社區黨組織書記隊伍，把社區書記隊伍建設納入干部人才隊伍建設總體規劃，結合社區“兩委”換屆，打破地域、身份界限，選優配強社區書記隊伍。列支財政資金足額落實社區干部待遇，社區黨組織專職成員年均報酬達x萬元，辦公經費達到xx萬元。加大從社區專職工作者中定向招錄公務員力度，公開選拔優秀社區書記擔任鄉鎮領導干部，提升干事創業動力。推行“輪職書記”制度，園區各企業黨支部書記分月任職，履行第一書記職責，為黨員上黨課、為企業提建議、組織開展特色活動。實現“兩新”黨組織選派黨建指導員全覆蓋，負責全面指導“兩新”黨組織黨建工作。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，在市委、市政府正確領導下，*鄉鎮始終高昂黨建龍頭，主動作為、勇于突破、先行先試，不斷探索推進新時代城市治理現代化新模式、新路徑，努力打造黨建引領社會治理現代化工作體系*的特色版、升級版。

一、建強主軸，全面加強黨的領導。

堅定不移強化黨的領導，突出*鄉鎮黨委統籌協調、推動部署、督辦指導職責，擴大社區、小區黨組織的組織覆蓋和工作覆蓋，在社會治理中發揮基層支部戰斗堡壘作用。

（一）大力發揮黨委引領作用。把“黨建引領城市治理體系建設”作為黨的建設“一號工程”，黨委班子充分領會上級關于深化新時代黨建引領加強基層社會治理相關精神，召開*次專題會議認真研究，精準制定“任務書”、精確描好“路線圖”，以“思想先行”筑牢“行動自覺”。

（二）有力完善治理組織體系。堅持科學高效原則，承接疫情防控有效經驗，將*鄉鎮*個小區全面厘清，推動*個臨時黨支部轉化為社會治理功能型黨組織，引導*個小區成立業委會，引進*個小區物業，逐步完善“村級大黨委+小區（垸）黨支部+黨員中心戶+居民”的組織體系架構。

（三）全力壓實社區治理責任。建立班子成員“黨建引領社會治理”聯系點制度，充分釋放“關鍵少數”示范效能。將治理成效納入黨建工作考核指標體系，村黨組織書記認領職責清單、問題清單、任務清單，以村為單位定期開展工作拉練，邀請小區（垸）居民代表參加，群眾當評委、現場找問題、一線看成效。

二、加大投入，全面優化硬件建設。

堅持以提升統籌協調能力為重點，從加強黨的政治建設需要出發、從居民群眾生活需求入手、從改善社會治理基礎條件用力，持續加大基礎硬件設施投入，筑牢社會治理根基。

（一）接續用力，社區陣地實現從有到優。以完善政治功能、服務功能為重點，繼續開展社區黨建服務陣地提檔升級。根據居民人群分類需求提供精準服務，整合調整村級黨群服務中心功能平臺，提供社會保障、綜合治理、物業管理、快遞寄存等服務項目，努力打造“10分鐘城市生活服務圈”。

（二）精準發力，小區陣地實現從無到有。結合垸場小區、老舊小區、宿舍小區、新建小區實際，用好用足“聯”“調”“借”“租”“建”等措施，合力規劃建設“一室多用、功能完備”的小區黨建服務陣地。截至目前，已落實*個小區支部活動陣地。

（三）凝心聚力，文化陣地實現從虛到實。大力倡導新時代文明實踐，在*個小區開展身邊的最美家庭評選、廣場舞預賽等文化活動，積極引導居民群眾參與小區治理。在有條件的小區（垸）、商圈、街道建設“紅色文化”陣地，以“紅色元素”打造“紅色風景”。

三、協調聯動，全面推動共治共建。

遵照區域化黨建工作規律，借力市委*行動部署工作，大力推動市直單位單位、黨員和居民共駐共建，健全完善協同共治機制。

（一）整合下沉資源力量。主動對接*家下沉單位結對幫扶共駐共建，圍繞“基層組織體系建設、服務體系完善、老舊小區改造、鄉村振興、發展壯大集體經濟”等工作任務，簽訂任務清單承諾書，強化共建共治共享合力。

（二）強化三方聯動合力。充分發揮黨支部、業委會、物業三方力量，建立“黨群協商議事和黨員聯戶幫扶、黨員接單服務”機制，配套建立居民需求收集動態、黨員志愿服務積分管理和群眾滿意度評價等清單管理制度，切實為居民解決身邊的“難事、煩事”，共同服務小區居民。

（三）創新智慧服務管理。結合和“人口普查”和“*工程”，在*試點推行智慧社區平臺建設，提供居民基礎數據、樓棟基礎數據、生活數據等關聯、處理、分析、預警的大數據分析支撐，著力推進共享型“城鄉基層治理大數據平臺”建設。

四、優化服務，發揮黨員先鋒作用。

創新黨員先鋒模范作用發揮活動載體，把下沉村垸、服務居民的一線作為踐行黨員初心、滋養人民情懷的主場。

（一）推進無職黨員定崗履責。創新推動黨建引領基層治理服務體系，堅持圍繞“居民所需、社區所缺”，細化政策法規宣傳崗、環境衛生維護崗、文明新風倡導崗等崗位職責，持續發動*余名無職黨員參與社區治理。

（二）推動下沉黨員報到服務。推動在職黨員干部下沉社區（小區）亮相、發聲、管事常態化，推行菜單式服務模式，參與社區疫情常態化防控，人口普查和社區服務等工作，落實一對一包保居民制度，走訪*戶困難居民，協同解決*起矛盾糾紛，讓*個老舊小區改造、美麗鄉村建設等惠民工程落地落實。

（三）推廣志愿服務實踐探索。按照“一區一特”要求，在*、*及*等*個小區開展試點，成立以黨員為主體、居民共同參與的小區志愿服務隊、矛盾調解隊、應急管理隊等多支志愿者隊伍，推進扎實開展“送政策、送溫暖、送平安、送活動”行動志愿服務。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇四

你要求的次數愈多，你就越容易得到你要的東西，而且連帶地也會得到更多樂趣。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦20xx年黨組書記抓基層黨建述職報告優選范文。

20xx年，在市委的堅強領導下，在市委直屬機關工委的具體指導下，在xxx黨組成員的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己履行好黨建工作“第一責任人”的主體責任，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，將黨建工作與業務工作緊密結合，不斷提升黨的建設工作水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力推進“三個表率”模范機關建設(在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上作表率;在始終同黨中央保持高度一致上作表率;在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率;建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關)，推進全市社科工作高質量發展。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇五

（一）加強城市基層黨建的核心是組織引領。治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎。我們要從鞏固黨的執政地位和城市基層政權的戰略高度，進一步加強對城市基層黨建工作的重要性和必要性的認識。發揮城市基層黨組織聯系群眾的優勢，真心誠意地為群眾謀利益，才能贏得最廣大居民群眾的擁護和支持。

（二）加強城市基層黨建的保障是機制健全。城市基層黨建工作新格局能否形成，關鍵看能否建立起有效的工作機制。建立社區基層黨建組織領導體制。鄉鎮實行黨政領導、分管領導為“第一責任人”和“直接責任人”的目標管理責任制，社區實行黨員責任區和黨員責任崗制度，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。建立社區工作運行機制。積極推廣“一站式辦公”、“一門式服務”，建立健全民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監督一系列協調解決機制。建立社區黨建考評機制。對考核評價的目標、內容、標準以及評分依據等方面進行了進一步的細化。研究制定考核細則，對各社區黨建工作進行單獨考核。

（三）加強城市基層黨建的關鍵是強化服務。把基層黨組織塑造成服務主體，要切實以“群眾性、公益性、社會性”工作為抓手，堅持“小型、多樣、實用、靈活”的原則，不斷拓寬服務領域。通過真正了解社情民意，打造更專業、更便捷的服務平臺，直接面向轄區群眾提供社會保障、醫療衛生、志愿助殘、農技推廣等“一站式”服務，實現服務就在群眾家門口的便利。強化與群眾溝通，把“社會人”變成“組織人”，增強基層黨組織凝聚力。同時還要自覺學習并運用互聯網等新媒體手段，傳遞正能量，努力掌握工作主動權。

（四）加強城市基層黨建的目標是相融互動。要著力構建由社區黨組織牽頭、駐區單位黨組織參加、“雙向承諾、雙向服務、雙向反饋、雙向監督”的城市基層黨建工作協調機制。健全黨建工作聯席會議制度，定期溝通情況，交流經驗，及時研究、協調解決黨建工作中遇到的重要問題。以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，教育引導黨員有參與的意識、參與的動力和參與的積極性，努力形成共駐共建共融的合力。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇六

要堅持組織路線服務政治路線、黨建工作服務中心工作，推動廣大基層黨組織和黨員干部在xx高質量發展的偉大實踐中，發揮好戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

（一）要服務大局有深度。堅持中心工作推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里。圍繞市第十四次黨代會提出的“加快建設美麗xx、率先實現綠色崛起”的奮斗目標，全面加強黨的建設，找準基層黨建工作切入點、著力點，在持續優化營商環境、扎實推進“五城共建”、推動“襄十隨神”城市群協同發展中體現黨建的引領和保障作用，切實推動黨建工作融入本地區本單位主責主業，全面提升xx作為中部地區重點城市的綜合實力，為我市的發展作出更大貢獻。

重點加強鄉鎮干部、村黨組織書記、駐村第一書記和工作隊、鄉村人才“四支隊伍”建設，強化村級運轉經費、村級集體經濟、信息化支撐“三個保障”，健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系做好換屆“后半篇”文章，對新任鎮村干部開展全方位培訓，推動新班子辦好“開門一件事”，開好局、起好步要持續發展壯大村集體經濟，穩妥化解村級債務，加快推進強村富民、鄉村振興、醫療、住房等方面加大投入力度，大力探索推進社區為老服務中心建設，為城鄉居民提供更優質的公共服務。要敬畏組織、敬畏權力、敬畏群眾，用心用情用力服務群眾，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，當好人民的勤務員，讓群眾感受到黨的組織就在身邊、黨的聲音就在耳邊、黨的服務就在眼前、黨的溫暖廣泛傳遞。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇七

根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色及亮點。

一是從高處站位，靠實黨委主體責任。圍繞基層黨建整體提質增效、黨支部建設標準化工作、城市基層黨建工作及黨建引領鄉村振興戰略等重點工作，先后召開黨委會、基層黨建重點任務部署會、階段性工作分析研判會10余場次，專題研究黨建事務60余項，采取重點任務掛圖作戰，重點領域跟蹤督導，重點環節嚴把關口，不斷提升基層黨建工作質量。

二是從重點聚焦，強化疫情防控工作。疫情防控工作啟動后，先后召開x次會議，專題安排部署推進疫情防控工作，分別制定了農牧村、社區疫情防控方案，積極組織黨員義務防控攻堅班x個、黨員突擊隊x個、黨員后勤保障組x個，扎實推進疫情防控工作。在社區實行網格化管控，將“1名網格長+1名醫務人員+1名公安干警+1名志愿者”編為一組入格，形成26個網格小組進行大排査，逐戶通過打電話，微信、qq等方式排查疫情并向居民介紹新型冠狀病毒肺炎疫情流行現狀、傳播途徑及預防方法等，在農牧村紅柳灣x成立了人員排査統計小組，對3個村345戶905人進行網格化、地毯式追蹤摸査。

三是從嚴處著眼，深化主題教育成果。不斷鞏固深化“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

成果，將學習貫徹黨的十九大精神、十九屆三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚“鐵人精神”、打造“鐵人先鋒”黨建融入“三會一課”、“主題黨日”等組織生活中，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。今年，通過領導講學、機關研學、牧區送學、黨員自學方式，設立x個新時代文明實踐所，組建xx人特邀特聘講習隊伍，開展上黨課xx場次，召開黨委中心組學習會x次，開展主題黨日活動40余次，深入牧區開展“馬褡子”送學xx次，“馬背流動黨?！奔行vx場次，“牧區學習驛站”開展培訓5場次，強化了黨員學習教育全覆蓋。依托“學說講評理”活動、村黨組織帶頭人整體優化提升行動深入開展，組織各領域黨組織書記、黨建專干培訓36人次。同時，以喜迎慶祝中國共產黨100周年為主題，開展了主題演講、征文大賽、體會感想現場談等活動。加強黨員管理，完善村級后備干部信息庫，培養積極分子3名，發展黨員6名，按期轉正2名。

四是從細處發力，落實黨支部建設標準。按照“定標、對標、評標、達標”要求，將標準化七個方面細化分解為xx大項xx小項，對xx項重點任務建立掛圖作戰清單，進一步厘清責任，細化任務，明確責任人和責任時限。采取x領導包抓聯系，整頓提升軟弱渙散黨組織，試點監測點黨組織實時監控，定期聽取標準化工作進展，保障了黨支部建設標準化工作穩步推進。目前，已完成基層黨組織自評和黨委考評驗收工作，所屬x個黨組織達標x個，達標覆蓋率達xx%。

五是從實處落腳，狠抓城市基層黨建。積極推進“三聯五共一建”行動，組建起“x黨委—社區黨總支—網格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級組織體系，通過抓實社區網格化管理、志愿者服務活動、黨組織結對共建、駐區單位和在職黨員“雙報到”及無職黨員設崗定責等工作，全力保障實施社區“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共劃分社區網格19個，按照“一格六員”全部配置專兼職網格長、網格員；聯合組建了“紅馬甲”五彩志愿隊，招募志愿者xxx人，設置服務崗xx類，開展服務活動45次，服務居民達xxx人次；加強駐區單位、在職黨員“雙報到”管理，推進黨組織結對共建活動，xx個駐區單位、xx個共建單位、xxx名在職黨員開展共筑共建活動400余次，向社區承諾實事202件，完成xxx件，踐諾率達xxx%。

六是從發展聚力，決戰決勝全面小康。今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，x黨委依托農牧村發展實際，研究制定《xxxx加強村級集體經濟發展實施意見》，引導農牧村立足自身優勢，通過資源利用、產業興辦、爭資爭項等多種途徑發展壯大村集體經濟，助力農牧民增收，達到小康水平。今年，借助省上加快扶持村級集體經濟試點促進農村新業態發展的東風，招商引進甘肅xxx現代農牧科技發展有限公司，投資1.16億元實施xxxx扶持村集體經濟標準化設施養殖場建設項目，通過整合xxx村、xxx村、xxxx涉農資金800余萬，采取入股聯建方式和“公司+合作社+農戶”模式，前五年三個村以入股份額按照x%-x%比例保底進行分紅，有效解決村集體經濟“空殼”問題。同時推動了xxx村“三變”改革試點，制定實施了先鋒引領“三變”改革方案，建立“黨員中心戶+產業黨組織”模式，構建起“先鋒富民”格局。

二、存在的主要問題及原因。

一是在黨建工作助推產業發展上結合不緊密，用力不足。黨建工作及形成的各類載體還未充分結合全x發展實際，存在針對性不強，亮點不突出問題，且產業黨建作用發揮不強、標準不高、推進緩慢，推動發展的效果還不夠明顯。二是基層黨支部標準化建設還不到位。對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別村黨組織對“四議兩公開”、“三會一課”、黨員發展等制度方面堅持不夠好。個別黨組織正?；顒娱_展少，黨員學習服務意識差，黨組織存在制度不健全、作用不發揮等問題。三是對黨員教育管理還不夠嚴格。受農牧民黨員、居民黨員居住分散，文化程度不高等條件的影響，沒有嚴格按照制度來約束黨員，教育培訓只停留在以會代訓、發放資料等粗放方式上，沒有深入研究行之有效的措施辦法，特別是對各村流動黨員管理不夠規范，方法措施少，聯系不夠緊密。四是對黨建品牌的培育力度還不夠大。對先鋒引領、示范點培育等方面的特色做法總結提煉還不夠系統深入，沒有抓出精品、樹起典型、形成效應，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現象，還沒有形成以點帶面的品牌輻射作用。

原因分析：一是黨建工作責任制落實不到位。黨建考核機制還有待完善，缺乏有效激勵和制約措施，影響了基層黨建工作任務落實。二是改革創新勁頭不足。對基層黨組織建設面臨的新情況新問題研究不深，缺乏特色和亮點。三是督查問責要求不嚴。對適應從嚴治黨新常態研究謀劃不深入，壓力傳導不到位，有些工作抓不緊、抓不實。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是在夯實黨建責任上下功夫。深入推進基層黨建提質增效計劃，鞏固提升黨支部建設標準化工作成果，從嚴抓實城市“大黨建”及黨建引領鄉村振興兩項重點，不斷提升x所屬黨組織基層黨建工作質量。完善黨組織設置，積極推進社區大黨委組建，完成xxx村撤總支建支部工作，引導社區網格支部和x屬各基層黨組織發揮作用；加強黨員教育管理，持續推進“三百”活動，健全黨員公開承諾踐諾制度，完善不合格黨員處置辦法，從嚴加強發展黨員工作，不斷提升黨員質量；強化基礎保障工作，繼續落實村干部工作報酬年增長機制，落實村辦公經費，加大對村、社區活動陣地建設投入力度，研究解決好社區工作者待遇問題。

二是在加強黨建學習上求突破。立足推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建工作。創新學習方式，采取個人自學、集中領學、座談交流、學習研討、專家輔導、專題培訓等形式，通過馬背黨校送學、馬背黨課助學、哈漢雙語宣講、學習口袋書、網絡學習平臺等載體，結合冬季集中教育和黨員冬訓活動，使黨的政策和重要決策部署深入基層、深入群眾、深入民心。

三是在落實黨建標準化建設上出實招。加強隊伍建設，訓強黨組織負責人。認真落實黨建聯系點制度，繼續深入開展基層黨組織建設提質增效和黨支部標準化建設工作。不斷加強村“兩委”班子建設，嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”、承諾踐諾等制度，用“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化的要求，靠實責任，強化措施，把黨支部建設標準化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，層層傳導壓力，確保工作落地見效。

四是在做實城市黨建上作文章。構建“三聯五共一構建”的城市黨建新格局，延伸“紅馬甲”黨建服務品牌效應，通過加大五彩志愿者招募力度，建立動態管理臺賬，依據熟悉領域和自身特長進行科學設崗定責，探索和建立社區工作者激勵機制，完善志愿服務社功能，強化志愿者有效管理。深化在職黨員進社區“三單制”服務模式和社區“1+7”工作機制，定期收集居民群眾服務需求，制定公布“服務菜單”，調動志愿者服務積極性，組織駐區單位和在職無職黨員開展形式多樣、群眾喜聞樂見的服務活動，創新和延伸社區治理的觸角，實現同心同向、同頻共振。

五是在做細“十四五”規劃上做功課。深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神，緊盯《國家第十四規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，切實擔當作為，立足當前，著眼長遠，精心、科學推動全x“十四五”規劃編制，確保全x各項事業發展步入科學軌道。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇八

今年以來，區行政服務中心圍繞省、市深化“最多跑一次”改革要求，重點推進“受辦”分離改革，力爭實現“一窗通辦、就近能辦、多點可辦”。主要特點和做法是：

1、深化“受辦”分離改革。

我區作為全市“受辦”分離改革試點地區，今年x月xx日，行政服務中心正式推行“無差別受理”模式，截至目前，xx個部門xxx個事項納入中心綜合窗口“無差別受理”，%。

一是大廳布局由“分散”到“四區”轉變。按照定崗定量、忙閑有度、功能區塊清晰的原則，對行政服務中心結構布局進行調整，設置收件窗、出件窗和導辦區、自助區、網辦區、咨詢區等功能專區，配備專人負責。特別是在大廳新設置導辦臺，配備x個導辦員，通過合理引導分流，進一步緩解綜合窗口受理壓力。

二是窗口設置由“專窗”到“綜窗”轉變。中心二樓新設立的xx個綜合窗口替代了原先的部門窗口，窗口數量也由原先的xx個壓縮為xx個。窗口數量的精減，帶來服務效能的提升，辦事群眾通過叫號系統自助分流，到任一窗口可以辦理所有部門任意事項，群眾等候時間大幅縮短。

三是窗口人員由“單科”到“全科”轉變。打破部門、專業的限制，首批組建xx人的綜合受理團隊，前臺人員從部門人員逐步轉為由行政服務中心人員擔任。通過開展人員“無差別受理”業務輪訓，從高頻次、大辦件量事項入手，以理論授課和實戰訓練相結合的方式，使窗口人員逐步由“專科”受理員向“全科”受理員的升級蛻變。

2、優化各類基層服務網點。

整合各類服務資源，推進改革向基層延伸。

一是“受辦”分離改革向基層延伸。依托鎮(街道)“四個平臺”建設，推進公安、市監、社保等基層站所全面進駐鎮(街道)的便民服務中心，通過實施“受辦”分離改革，實現窗口業務融合，自x月xx日起，鎮(街道)除人社和公安保留部門專窗外，鎮本級和市場監管、行政執法、衛計等xx個部門的xxx個事項全部實現“無差別受理”，平均減少窗口x個。

二是深化實施“政銀聯通”工程。在率先實現“社銀聯通”全覆蓋基礎上，深化實施“政銀聯通”工程，大力推進“無差別受理”向銀行服務網點延伸。截至目前，我區共開展“政銀聯通”事項xxx項，涵蓋醫保、社保、商事登記、公積金、不動產、農林、科技等領域，代辦業務輻射全區中、農、工、建、交、農商行、浙商行、x銀行等x家銀行xx個銀行服務網點。

三是健全“政務e站”功能。率先推出“政務e站”，逐步推進自助終端進鎮(街道)、進村(社區)、進銀行服務網點，健全自助服務功能，方便群眾xx小時就近辦理。比如養老金年檢，通過人臉識別系統，“點點頭、眨眨眼”xx秒鐘就能完成。截至目前，“政務e站”辦件量達xxxxx件。

3、升級便民服務領域體驗。

重點對群眾辦件量大、關聯度大、辦事體驗感強的辦事領域進行優化，著力提升群眾辦事體驗感和滿意度雙提升。

一是在不動產登記方面。整合國土、地稅、住建部門的資源，打造全市最徹底的不動產登記“一窗受理”模式。目前已實現“一手房”商品住房交易登記全流程立等可取和“二手房”稅后xx分鐘領證。

二是在殯葬事項改革方面。為解決死者家屬辦理殯葬事項程序繁瑣、多處跑、多次跑等問題，開展殯葬事項“最多跑一次”改革試點工作，通過優化包括死亡證明、文明治喪、戶籍注銷、待遇停發等辦事流程，由“干部跑”“醫生跑”代替“群眾跑”，確保在火化前實現死者家屬“最多跑一次”。

三是在新生兒證件辦理方面。通過再造流程，將新生兒辦理出生證明、落戶、醫保參保登記、社保卡申領整合成一件事，相關信息資料全部由網上流轉或部門、銀行人員代跑，群眾只需到綜合窗口即能一次性辦理，全流程最多x個工作日辦結。

4、深化黨建與重點工作的融合程度。

以黨建引領、服務全局工作。切實發揮黨員在幫辦、代辦、陪辦、上門辦等多項服務中的作用，結合“政務e站”推動服務下沉，助力區“紅色驛站”工作，機關黨建助推重點工作成效明顯，吸引了xx多批次考察隊伍上門考察。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇九

我們將認真貫徹落實全國和全省城市黨建工作座談會議精神，虛心汲取先進經驗，落細落實從嚴要求，創新完善工作機制，著力抓重點、破難點、舉亮點，不斷提升城市社區基層黨建工作水平。下面是小編為大家整理的城市基層黨建工作交流座談會發言范文3篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!

同志們：

加強基層黨建是鞏固黨的執政基礎的戰略任務，抓實了就是生產力、凝聚力、戰斗力。今天會議的主要目的是，再鼓干勁，再添措施，努力把基層黨組織建成堅強的戰斗堡壘。

在座的都是加入組織多年的，已經成為這個組織不同層面的負責人。許多人都是唱著“沒有共產黨就沒有新中國”“天大、地大，不如黨的恩情大”這些歌曲長大的。毛主席早就講過，“領導我們事業的核心力量是中國共產黨?！毙∑酵驹浿赋?，“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人?！边@個“核心力量”是由每一個黨員形成的，特別是領導干部這個“關鍵少數”。以來，在系列講話中多次強調要抓住“關鍵少數”。我們每個人的發展都和黨有密切的聯系，在座的每一個人的成長，都與黨的教育、培養、關懷分不開。我們都是黨的成員，如果不認認真真為黨干事，于黨于國于己都沒有好處。聽黨的話、跟黨走，這是我們正確的、唯一的選擇。

剛才，四位同志就抓好基層黨建工作作了很好的發言，大家要相互學習、學學相長。下面，我結合自己多年的體會、感悟，就“精準”抓好基層黨建工作，講三點意見：

一、認識精準講政治。

講政治是共產黨員最大的立場，就是要忠誠可靠，基本的評判標準，就是能否自覺做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨，說白了，就是要把黨的事當自己的事。要從三個方面來認識：

第一，地位極其重要。

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。所謂“全部工作”就是指所有工作，是管總的，這是量的概念?！皯鸲妨Α笔琴|的界定，我們黨是執政黨，離開了基層組織，黨就會喪失戰斗力，失去執政的基礎。

著眼全局來看。黨的聲音、黨的主張、黨的決策，怎么才能到群眾耳中、眼中、心中，取決于黨的基層組織作用的有效發揮。作為執政黨，聯系群眾、發動群眾、組織群眾，都要靠基層黨組織，靠廣大黨員。構建和諧社會，涉及到老百姓各方面的具體利益，都要靠基層黨組織，靠廣大黨員去保障、去維護、去協調、去發展。

立足當下來看。基層黨組織是決勝全面小康、建設“四個銅川”、實現追趕超越的重要保證?；鶎狱h組織工作的主題和重要任務，就是要把全市黨員干部群眾的力量、智慧和精氣神，都凝聚到發展大局和中心工作上來。只要把“凝聚”的功夫做深、做實、做到位，把黨員群眾發動起來，全市上下心往一處想，勁往一處使，我們的事業就會不斷取得新成就。

第二，任務非常艱巨。

一是補“短板”。近年來，通過大抓基層，我們的“第一書記”、黨代表任期制、小社區大黨建、典型群體“乘數效應”等品牌，在全省乃至更大范圍都有相當的影響。但也要看到，全市還有57個軟弱渙散基層黨組織，需要下大氣力整頓。去年，因違法違紀違規，被組織處理的黨員就有206名;一些干部“庸懶散拖”的現象還比較突出;在惠民政策上不公開、不公平的現象還沒有得到徹底解決，損害群眾利益的問題時有發生。要補齊這些短板，關鍵是每個黨組織、每個黨員都發揮好作用。

二是去“庫存”。國家實施供給側結構性改革，去庫存是其中一個重要戰役，基層黨建也存在去庫存的問題。去年以來，中省市多次明察暗訪，仍發現一些黨組織班子不團結，黨員隊伍結構不合理，黨員教育培養形式單一，黨員作用發揮不好，黨的工作群眾參與度不高等現象。這些問題，很多都是過去應該解決而沒有解決，或沒有解決徹底的老問題。補短板、去庫存，考驗著我們各級黨委、各級書記的政治智慧、干事能力，必須拿出精準的“解題”辦法，一個一個研究，一個一個解決。

第三，形勢十分緊迫。

一是經濟新常態。新常態下，創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，沖擊著發展方式的轉變、思維方式的轉變，說到底就是轉型。在轉型升級的大背景下，經濟下行壓力還將持續，尤其對以煤炭、水泥、鋁業為工業支撐的銅川來講，轉型的挑戰更大。在近一段時期銅川仍將是投資拉動型經濟，沒有投資就沒有項目、沒有項目就沒有發展。我們都知道，沒有王石凹煤礦就沒有銅川礦務局，就形不成煤業的集群效應，沒有耀縣水泥廠就沒有建材業的興起。盡管那時候“傷了元氣”“毀了容”，但是把大事辦了，沒有這兩個大項目，銅川就難有今天的實力和影響?，F在轉變發展方式，既不能“傷元氣”，也不能“毀容”，所以，轉型發展的難度增大，轉型并不輕松。一季度我市財政收入增長12.5%，但非稅收入占比66.16%，結構極不合理。看一個人健康不健康，不是看體重，而是看體質，這個體質就是結構，結構產生力量。這應引起我們的高度重視。

二是互聯網發展。對黨的基層組織建設的影響是全方位、深層次的。網民可以跨越時空和地域，隨時隨地聯系互動、討論問題，使各種思想輿論在網上相互疊加，黨的工作陣地建設，熱點問題和突發事件輿論引導，社會情緒和社會心理引導，黨的聲音和正能量傳播，等等，我們必須清醒認識、高度重視。

三是黨員身份重疊。隨著社會主體多元化、組織形態和組織性質多樣化，單位黨員、退休黨員、社會組織黨員、農村進城務工黨員身份出現多重性特征，一些黨員因為自身不同的身份特征，可能在不同的黨組織參加活動，黨員教育管理和組織生活開展更加復雜，一些新的問題逐漸暴露出來。

這些都要求我們在思想認識上不斷深化。要牢記“抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建”“抓不好經濟工作會誤大事，抓不好黨建工作會出大事”，著力建設發展型黨組織，把黨的組織資源、組織優勢、組織活力轉化為發展資源、發展優勢、發展活力。

二、責任精準講認真。

毛主席曾講:“世界上怕就怕‘認真’二字,共產黨就最講‘認真’”。認真的本質是責任擔當。從六個方面抓起，把基層黨建干實干好。

第一，要人人抓，抓人人。

人人抓，就是要責任到人。從管理的角度講，不懂事在人為就不懂管理，抓不住人就干不成事。人和事要聯系在一起，增大管事的人在管人方面的話語權，不能管人的人不管事，管事的人不管人。從抓落實的角度講，落不到人頭的責任不叫責任。要牢記“抓黨建是最大的政績”，以責任制管責任人。區縣委書記要擔負起抓基層黨建“第一責任人”責任，每個要增強抓基層黨建的責任自覺，絕不能認為只是組織部長的事。要強化黨建工作領導小組職責，細化分解年度任務，落實到各成員單位，納入黨建考核指標。要強化各類基層黨組織書記職責，我市已全面推行抓基層黨建“雙述雙評雙考”制度，這項工作要抓實，不能只看“書面”，偏聽“一面”，要多聽一聽黨員群眾的意見。要強化黨務干部職責，縣鄉村各級黨務工作者，都要在抓基層黨建大戲之中干好角色、盡好職責。

抓人人，就是要目標到人。“兩學一做”學習教育中，一個重要任務就是找黨員，目的就是確保黨的工作全覆蓋。抓基層黨建，也要堅持抓人人，把每個黨員都納入黨組織視野和工作范疇，都能歸屬一個黨組織，參加黨的組織生活。要摸清“失聯”黨員、“口袋”黨員、“隱身”黨員情況，把黨員管起來、把集結號吹起來，發揮每一名黨員的先鋒模范作用。

第二，要經常抓，抓經常。

經常抓，就是要天天抓。各級黨組織都要定期研究黨建、謀劃黨建、分析黨建、解決黨建工作存在的問題，絕不能三天打魚、兩天曬網。要建立健全黨建工作研判制度，每個月，各區縣委、鄉鎮黨委要對黨建工作存在的問題、產生的原因、解決的舉措等，進行綜合分析研判。要落實黨建工作領導小組會議制度，每個季度，各級黨建工作領導小組要確定主題，通報工作進展，協調解決問題，商定推進措施，形成重要決議。

抓經常，就是要抓天天。在環保上我們體會很深，黨建工作也是如此，因為黨建工作是和人打交道的，人是無時無刻不在變化的，進步提升是變化，面對變化的對象，必須堅持不懈地抓。要通過“兩學一做”學習教育，建立長效機制，讓黨員長期受教育、得提升，讓各級黨組織都能夠把黨建工作抓在日常、嚴在經常，發揮黨組織的有效作用。

第三，要規范抓，抓規范。

規范抓，核心是立規矩。要在務實管用上下功夫，對現有基層黨建工作的制度方法，來一次大匯總、大整理、大完善。完善督查通報制度，定期督導與不定期暗訪督查相結合，采取全面檢查、座談了解、隨機走訪等方式，督查黨建目標任務及黨建重點工作完成情況。要做實“雙述雙評雙考”,怎么述、述什么、誰來評、怎么評，都要落實到每個基層黨組織。要建立黨建工作問責機制，各級黨委都要盡快拿出抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單。

抓規范，核心是守規矩。一是規范活動場所。關于規范的問題和“清零”的問題，昨天在全市“兩學一做”學習教育工作視頻會議上也強調了，該規范的抓緊規范，沒有活動場所的盡快建設，如果在規定時限內完不成任務，絕不是問責那么簡單，尤其是還沒有動作，被省上再次通報的，要負政治責任，該打的“板子”要打到身上。同時要在“用”上提水平，有的活動場所有主體、缺設施，有的有制度、卻不管用，等等，都要下決心改進提升，真正把黨組織活動場所建成黨員群眾的“決策議事中心、黨員活動中心、教育培訓中心、便民服務中心、文體活動中心”，實現活動場所規范有效使用。二是規范組織生活。結合“兩學一做”學習教育，嚴肅黨內政治生活，把“三會一課”、組織生活會、民主生活會等行之有效的制度落實好，真正讓黨的規矩硬起來。三是規范工作機制。近年來，各級解決基層干部報酬、基層工作經費方面用功不小，但有些基層組織保障到位了、干部待遇落實了，工作卻提升不大。要加強對支部書記的考核，強化對第一書記的教育培訓，督促他們忙起來、忙履職。四是規范臺帳資料。抓鐵都要留痕，踏石都要留印。干部選拔要求痕跡管理，基層黨建也要抓痕跡管理，這是我們工作的紀實，也是上級檢查的依據。要依據黨組織不同類別，靈活掌握，分類合理，臺帳清晰，查閱方便。

第四，要重點抓，抓重點。

重點抓，重在導向。多次強調，要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動基層建設全面進步、全面過硬。大抓基層，就是要用更大的精力、更多的時間重點來抓。鮮明導向，就是用考核指揮棒引導各級黨委眼睛向下、重心下移。全面進步，就是要在原有基礎上，發展提升;全面過硬，就是經得起檢驗考驗。這就要求每個領域、每個支部、每個黨員都要有進步、過得硬。

抓重點，重在內容。要深入開展“基層黨組織建設提升年”活動，推動工作上水平、提質量。一是重點抓好“兩項整頓”。在群眾身邊為什么會發生“四風”問題，根子就在基層黨組織軟弱渙散。要著眼于強身健體、提神聚氣，對軟弱渙散基層黨組織，下硬茬整頓，把“第一書記”的作用發揮到極致。要把村“兩委”班子工作理順，把換屆的尾留問題徹底解決，迅速進入工作狀態。二要擴大“兩個覆蓋”。扎實開展非公黨建“拓展提升年”、社會組織黨建“組織建設年”活動，確保黨的組織和黨的工作，在非公企業、社會組織中全面覆蓋、有效覆蓋。三要抓好兩種人。一種是帶頭人?；鶎尤罕?，只認可有德行的人，最講德，要在德行上過硬，才能講硬話、辦硬事。要加強教育培訓，強化管理監督，注重關心關愛，堅決管好用好。一種是接班人，要把培養接班人當成長遠事業，開眼界，擴胸懷，堅持政治標準，全面錘煉培養，保證黨的事業后繼有人。

第五，要統籌抓，抓統籌。

要統籌抓好兩個功能。一個是服務功能，一個是政治功能。對基層黨組織而言，政治功能是魂，服務功能是根，二者統一于黨的根本性質和宗旨。之所以強調政治功能，是因為一些基層黨組織政治功能有弱化的傾向。有的理想信念動搖，在一些大是大非問題上立場不堅定;有的貫徹執行黨的路線方針政策不堅決、不到位，甚至上有政策、下有對策;有的思想政治工作淡化，不會不愿不善于做群眾工作;有的開展黨組織活動與中心任務、與群眾的關心關切結合不緊，推動發展和凝聚人心的作用發揮不力。要一一剖析解決，在增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識中，筑牢基層陣地的思想根基。

要在三方面抓好統籌。一要統籌人。加強各級黨務干部隊伍建設，配齊區縣抓基層黨建工作機構，配強區縣組織員、鄉鎮組織委員，統籌抓好各領域黨組織書記、第一書記、黨建指導員、選調生、大學生村官等。二要統籌事。在農村，通過開展“五優一強、百村示范”活動，建強黨組織、管好村干部。特別是要開展好“沖在一線、干在實處，幫貧解困促發展”行動，推動脫貧攻堅;在社區，通過辦好小事、多辦好事，優化服務、強化治理、維護穩定;在非公經濟領域，要聚焦產業、人才、服務和資源優勢，縣區要整體提升、園區要打造品牌、企業要形成帶動;在社會組織，要整體推進、錯位發展，全力以赴抓“覆蓋”，創品牌。同時，要抓好國企、機關黨建工作。三要統籌資源。堅持重視基層、支持基層、服務基層，力量向基層傾斜，賢人能人、精兵強將充實在一線，特別是本土能人不能忽視，把能人的積極性調動起來了，就是生產力。資源要向基層傾斜，權隨責走、費隨事轉，不折不扣落實基層黨組織服務群眾專項經費和基層干部報酬待遇，絕不能虧待基層，組織給你們把事辦好，你們把大家的事辦好。

第六，要創新抓，抓創新。

創新抓，核心是積極主動抓。創新不能違背政策，更不能脫離實際、閉門造車。一要真想。打破思維定式，敢想敢干，大膽嘗試。二要真干。我們是全國黨代表工作任期制聯系點，就要多在構建制度體系和實踐檢驗上下功夫，為全省、全國提供能推廣、可供借鑒的創新成果。

抓創新，關鍵是抓制度優化。一要優化組織設置。在村、社區、園區、樓棟、行業、網絡等領域區域，科學規劃黨組織設置，確保黨的組織無縫覆蓋。二要優化組織功能。積極探索“互聯網+黨建”的具體化，加強黨的思想、輿論、組織陣地建設。三要優化組織管理。重點是創新對流動黨員的教育、管理、服務機制，根據地緣、行業、興趣等搭建網上黨支部，通過微信等渠道，凝聚網絡上的黨員。要關注困難黨員，完善黨內幫扶機制，增強黨員歸屬感和榮譽感。

三、方法精準“打糧食”

干任何事情都要講方法，方法對路，事半功倍。大家都學過毛主席的黨委會工作十二法及的六大思維法，這些方法既是戰略層面的，也是操作層面的，對我們抓工作都有極強的指導性，基層黨建工作也要注重方法。

第一，要尊重群眾，心至情歸。

尊重群眾，必須融入群眾。毛澤東文集《國民革命與農民運動》一文中講到，黨內的同志要“跑到你那熟悉的或不熟悉的鄉村中間去，夏天曬著酷熱的太陽，冬天冒著嚴寒的風雪，攙著農民的手，問他們痛苦些什么，問他們需要些什么?！边@些話很生動、很過癮，我們都要銘記在心。

一要腿勤，做群眾見得著的人。黨員干部都要深入一線，特別是要到問題多、困難大、矛盾突出、意見強烈的地方，去調查研究，去聽真話，去察實情，多和群眾見見面，談談心。

二要身正，做群眾看得起的人?？吹靡姷床黄?，還不如不見。干部的作風和形象，直接關系干群關系的好壞。黨員干部要做到求真務實、公道地道、克己奉公、清正廉潔。這樣，群眾才會看得起你、接受你，才會跟著走、跟著干。

三要真誠，做群眾信得過的人。唯有真誠最感人。要以同志與朋友的身份同群眾打交道，真心坦誠平等相待，甘當群眾的傾聽者和知心人。

四要實干，做群眾用得上的人。用不上的干，是蠻干、瞎干、胡干，工作成效最終還要拿群眾的“獲得感”來說話。要及時了解群眾的所需、所想、所盼，時刻關注群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，多提供“對路管用”的服務。這樣，才能讓群眾覺得值得托付和依靠。

第二，要爭取信任，贏得支持。

一要充分發揚民主。堅持民主集中制，選任什么樣的干部，要給群眾知情權、話語權;發展什么樣的人入黨，哪些黨員應給予表揚獎勵，哪些黨員要教育批評甚至淘汰出黨員隊伍，要給群眾評判權、建議權;黨員干部怎么做人，怎么做事，形象怎樣，業績怎樣，要給群眾監督權、批評權。

二要擴大黨務公開。知道就是一種滿足，政治上供給側改革就是要讓群眾有更多的知曉。要通過“網、欄、卡、檔”等形式，大力推進基層黨務公開，帶動政務、村務、廠務公開，讓群眾的有效監督成為基層黨建的動力源泉。

三要暢通訴求渠道。訴求渠道就是“安全閥”。群眾對于政策不理解、不支持、有怨言，但是無處講，時間長了，就形成矛盾。各級黨組織要充分運用現代網絡技術，通過郵箱、微博、微信等平臺，建立健全暢通有效的利益表達和政治參與渠道，讓群眾聽黨的聲音，參與黨的建設。

四要邀請群眾參與。抓基層黨建是個系統工程，“自彈自唱”不如“大家合唱”。一定要讓群眾參與進來，籌劃時讓群眾提意見、過程中請群眾參與干、效果上由群眾來評議，切實增強群眾參與的廣泛性。

第三，要一抓到底，干就干好。

古人講：“執政之道，憂無策，更恐有策而落不實?！币环矫嬉鰪姼墒履芰??！耙蛔サ降住钡哪芰哪睦飦?一是從學習中來。各級黨組織書記和黨務干部，都要結合“兩學一做”學習教育，帶頭抓緊黨的理論和業務學習，吃透系列講話精神，把握政策標準和工作要求。二是從實踐中來。讀萬卷書，行萬里路。實踐最能鍛煉人、培養人。坐在辦公室和文件堆里，出不了好政策、好方法，也形成不了好能力。各區縣、市級各部門一把手和班子成員，都要多到現場，在落實基層黨建各項任務中提高能力。三是從群眾中來。先做“學生”，再做“先生”。市場經濟下，不能小看人。當領導更不能小看人。一些好的做法都來源于基層，來源于群眾。要多傾聽群眾反映的問題，摸清底子，在發現問題中改進工作。一方面要建好干事機制。用機制管人管事才能管長久。要健全責任機制，做到職責明晰、責隨職走，切忌職責不明，職到責未到。要健全工作考核評價機制，勤督查、重考核、嚴問責，確保事事有人抓、有人管、能落實。要建立鮮明的導向機制，重點健全工作激勵機制、干部能上能下機制、干事創業容錯機制，讓能干事的、干成事的得到重用和褒獎，讓不會為、不作為的騰位子，讓有魄力、有擔當的得到保護和關愛。市縣鄉換屆工作是一項政治任務，各級黨委要按照中央、省市的要求，嚴格程序，嚴肅紀律，公道選人，換出清風正氣，換出干勁士氣，鞏固和發展好風清氣正的政治生態。

黨建工作做好了，各項工作就有了基礎;黨建工作做好了，隊伍就帶好了，我們就會一年比一年干得好。

借這個機會，跟同志們交流，就講這些，謝謝大家。

同志們：

召開全市城市基層黨建工作會議是經市委研究同意的，考慮到城市社區黨組織已完成換屆任務，所以這次會議與城市社區黨組織書記培訓班一并進行。這次會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實全省城市基層黨建工作經驗交流座談會精神，交流經驗，分析形勢，明確任務，對推進我市城市基層黨建創新發展進行全面部署，對全市城市社區黨組織書記進行全面培訓。

大家知道，城市基層黨建伴隨著城市改革發展，經歷了不斷探索的過程。1949年3月，毛主席在黨的七屆二中全會上指出，由于敵強我弱，黨的工作重心一直在鄉村。但從現在起，黨的工作重心應該由鄉村轉向城市，實行由城市領導鄉村的工作方式，我們必須用極大的努力去學會管理城市和建設城市。新中國成立后，城市基層黨建大致經歷了這樣幾個階段：

一是“居委會黨建”階段。居委會是新中國成立后城市基層群眾自治組織的主要形式。1956年，國家以法律的形式，把城市基層居委會與街道一起確認為城市管理的兩級組織。為了加強黨的領導，黨在城市基層居委會設立黨組織，開展黨的工作。

二是“社區黨建”階段。受計劃經濟體制影響，城市居委會存在行政化管理現象，責權利不統一、職責任務不明確、管轄范圍過小等問題。1986年我國引入“社區”概念，2000年在全國推廣城市社區建設。同時，基層黨組織建設也轉向“社區黨建”。

三是“城市基層黨建”創新發展階段。黨的十八大以來，習近平總書記多次對加強城市基層黨建工作發表重要論述，作出重要指示;黨的十九大又對包括城市在內的基層黨建工作提出了新精神新要求。市委對城市基層黨建工作高度重視，召開了市委常委會議進行了專題研究，并印發了《關于加強全市城市基層黨建工作的實施意見》，這是市委專門針對城市基層黨建制定出臺的系統性文件，大家要認真學習、抓好貫徹落實。

剛才，部分同志對__區4個城市基層黨建點進行了實地觀摩考察。這4個點各有各的特色，__社區的特色是，區域化黨建，推動駐區機關、企事業單位等駐區單位融入社區;__社區的特色是，黨建項目化運作和信息化管理;__小區的特色是，探索小區黨建，積極發揮黨員作用;__醫院是社會組織黨建。4個發言單位分別是縣區、街道、社區三個層級，都從不同角度介紹了各自的工作，有創新、有亮點、有特色。大家要相互學習、共同提高。下面，我著重講3點意見。

一、深刻把握城市基層黨建工作的新精神新變化新要求。

習近平總書記指出，城市是我國經濟、政治、文化、社會等方面活動的中心，在黨和國家工作全局中具有舉足輕重的地位。現在，全國80%以上的經濟總量發生于城市、50%以上的人口生活在城市?，F在，我市城鎮化率達到58.76%，還在持續增長。大家也可以明顯的感受到，比如____區的人口越來越多，原來不堵車現在也開始堵車了。我們要主動適應城市化快速發展的趨勢，準確把握城市基層黨建的新精神新變化新要求，認清面臨的新挑戰，在不斷深化完善已有好做法的基礎上，積極探索城市基層黨建工作新路子。

(一)中央和省委有新精神。黨的十九大提出要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘;全國全省城市基層黨建工作座談會，以及今年的全國組織工作會議、省委十屆六次全會，都對城市基層黨建工作進行了系統部署，這些都是我們做好城市基層黨建工作的行動指南和根本遵循。在地位作用上，強調農村工作和城市工作是各級黨委工作的兩大陣地，兩者相輔相成、缺一不可。在內涵外延上，強調城市基層黨建，從最初的“居委會黨建”到目前的大城市基層黨建，形成了以街道社區黨組織為核心，有機聯結單位、行業及各領域黨組織，實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化的系統建設和整體建設。在重點任務上，要求發揮街道社區黨組織領導核心作用，推動街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，擴大新興領域黨的組織和黨的工作覆蓋，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑。我們要牢牢把握這些新精神新論斷新要求，切實把思想和行動統一到中央和省委決策部署上來，高標準嚴要求抓好城市基層黨建工作。

城市基層黨建與街道社區黨建到底是什么關系，與各領域黨建的區別是什么，這是大家普遍關心的問題。在全國會議上有3句話。

第1句：“城市基層黨建，就是以街道社區黨組織為核心，有機聯結單位、行業及各領域黨組織，實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化的系統建設和整體建設”，這句話高度凝練地指出了城市基層黨建的3個基本要素和系統建設整體建設的本質特征。

第2句：“城市基層黨建是一個系統工程，市、區、街道、社區四級黨組織是這一工程的主體架構”，這句話鮮明地指出城市基層黨建是一個完整的系統，市委、區委、街道黨工委、社區黨組織這四級黨組織是貫穿和主導這一系統的主體架構。

第3句：“與街道社區黨建相比，城市基層黨建的內涵和外延，都有了極大豐富和拓展，更加注重全面統籌，更加注重系統推進，更加注重開放融合，更加注重整體效應”，這句話簡明扼要地指出了城市基層黨建與街道社區黨建的關系。這3句話，實際上是從不同角度對城市基層黨建進行界定和闡釋。

(二)城市基層黨建有新變化。改革開放以來特別是黨的十八大以來，城鄉基層社會結構、生產方式和組織形態發生了深刻變化，基層黨建工作的環境、對象、方式也發生了深刻變化。一是承擔的工作任務更重。從中央提出的“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，到我市提出的建設“品質三城”，很多具體工作都需要基層來一一落實。同時，空氣污染、交通擁堵等各種“城市病”日益突出，各種社會矛盾交織匯集。要解決這些問題，推動各項工作有力開展，需要發揮基層黨建在城市各項工作中的引領作用，最大限度地凝聚城市建設正能量。二是城市結構變化更大。新的社會階層人士思想活躍、成分復雜、社會影響力大;新經濟新業態改變了城市傳統社會格局，催生了各類園區、商務樓宇、商圈市場等新的組織形式;互聯網加速傳導滲透到經濟社會發展各個方面，對傳統產業和人們的思想觀念帶來很大沖擊。這就需要我們不斷擴大黨的組織和工作覆蓋，把廣大群眾緊緊團結凝聚在黨的周圍，鞏固黨在城市的執政基礎。三是群眾對美好生活更期待。群眾對教育就業、醫療衛生、社會保障、生活環境、民主法治、文化娛樂等方面的要求越來越高。滿足城市居民日益增長的多元化需求，需要城市基層黨組織把各個單位、行業、領域黨組織力量統籌整合起來，形成組織優勢、服務資源、服務功能最大化，把群眾對于美好生活的向往變成現實。

(三)面臨的形勢有新挑戰。近幾年，我們大力實施“四有一化一創”工程(四有：有處議事、有錢辦事、有人管事、有章理事;一化：區域化黨建;一創：創建服務型黨組織)，持續推進標準化幸福社區建設，初步成效已經顯現。在看到成績的同時，也要清醒地認識到，與推進全面從嚴治黨向基層延伸的要求相比，與構建城市黨建大格局的要求相比，與群眾對美好生活的期待相比，還存在不小差距。在工作推進上，有的縣區存在街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動不夠。在“兩個”覆蓋上，非公企業、社會組織、商務樓宇、商圈市場等黨的組織和工作還存在一定數量的“空白點”;一些流動黨員長期游離于黨組織之外，黨組織和黨員發揮作用還有待增強。在服務水平上，有的社區工作以低保、計生、社保等政務性服務為主，針對不同人群的個性化服務開展較少。在基礎保障上，還有個別社區活動場所狹小，綜合服務功能較弱;有的街道存在專職副書記、組織委員和社區專職黨務工作者配備不齊或專職不專等問題。這些問題，既有客觀方面的原因，更有主觀方面的問題，需要我們提高思想認識，拿出更大投入、更實舉措，切實加以解決。

二、以提升組織力為重點開創城市基層黨建新局面。

根據中央、省委部署和市委要求，當前和今后時期加強和改進我市城市基層黨建工作，要深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，以提升城市基層黨組織的組織力為重點，以鞏固黨在城市執政基礎、增進群眾福祉為目標，以街道社區黨組織為核心，以黨建引領基層治理為抓手，以解決突出問題為突破口，推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，擴大商務樓宇、各類園區、商圈市場、互聯網業等新興領域黨建覆蓋，健全市、區、街道、社區黨組織四級聯動體系，更加注重全面統籌、系統推進、開放融合和整體效應，著力構建全區域統籌、多層級聯動、各領域融合的城市基層黨建新格局，為率先全面小康，建設“品質三城”提供堅強組織保證。具體講，要重點抓好以下6個方面工作。

(一)強化城市基層黨組織的政治功能。基層黨組織是政治組織，政治屬性是根本屬性，政治功能是基本功能。黨組織與其他各類組織的關系，就像“眾星拱月”，“月”就是黨，“眾星”就是黨領導下的各類組織。做城市基層黨建工作，要月明星燦，不能月朗星稀。要舉起黨的旗幟，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，謀劃開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強思想政治建設，教育引導黨員群眾進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅定不移地走中國特色社會主義道路，確保在政治上不迷失方向。要嚴格黨內生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員制度，全面推行“主題黨日”活動，把每一名黨員都納入到黨支部的有效管理之中。要建強戰斗堡壘，推動黨的組織和黨的工作在街道社區全覆蓋，做到黨員群眾在哪里、黨的工作就跟進到哪里，使各項工作都體現黨的意志和要求，使群眾時時感受到黨組織就在身邊。要用活工作載體，抓住重點人群，組織開展系列有針對性的活動，如深化社區黨員“亮身份、戴黨徽”、在職黨員到社區報到、黨員志愿服務等活動，更好地團結群眾、引導群眾、贏得群眾。要提升服務能力，重點在社區，要依托社區黨組織、小區黨支部、樓棟黨小組、黨員中心戶等多級黨組織網絡，積極構建全覆蓋、無縫隙的黨組織服務體系;要整合各類要素資源，向基層特別是社區多加傾斜、給予必要支持，上級提供給社區的資金資源和政府購買服務項目，要以社區黨組織和居民委員會為主渠道落實到位，使為群眾辦實事辦好事的過程，成為樹立黨組織形象威信的過程。(二)強化街道黨組織的統籌協調功能。在城市基層黨建中，街道黨組織是聯結轄區內各領域黨組織的“軸心”。只有街道黨組織堅強有力，才能有效發揮統籌協調、引領帶動作用。要聚焦主責主業。市委《實施意見》，明確了街道黨組織的主責主業就是抓黨建、抓治理、抓服務，我們要抓好落實，引導和保障街道黨組織把工作重心轉移到基層黨組織建設上來，轉移到公共服務、公共管理、公共安全上來，轉移到為經濟社會發展提供良好環境上來。要賦予職責職權。根據省委精神，要明確下放五項職權：即賦予和落實街道黨工委對職能部門派駐街道機構負責人的考核評價參與權，對職能部門派駐街道機構負責人任免前征求意見權，對街道社區建設規劃制定、公共設施布局的參與權，對區域內事關群眾利益的重大決策和重大項目建議權，對街道公共事務綜合管理中的重要事項涉及的相關職能部門和派出機構的參與督辦權。這五項權力都是針對當前條塊工作中的焦點、難點問題，有的放矢下放的。各縣區要結合實際細化具體措施，做好跟蹤評估，真正把權力下放到街道，確保街道權責一致、統籌有力。

(三)提高城市基層黨建的整體效應。當前，在同一區域，還存在各自為政、條塊分割、相互封閉、力量分散的狀況，資源沒有有效統籌整合起來，各個領域沒有聯動互動起來。下一步，一要凝聚共駐共建共識。要強化系統思維，打破行政隸屬、級別、領域等方面的限制，無論是大機關還是小單位，都要在街道社區黨組織統籌協調下，共商區域發展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務群眾，共建美好家園，在“你中有我、我中有你”中融合共贏。二要堅持條塊雙向用力。長期以來，城市街道、社區黨組織以“塊”為主，而單位黨組織以“條”為主，“條”“塊”之間相對獨立、互不影響。要強化統籌意識，健全聯動機制，堅持條塊雙向用力，通過屬地黨委和行業系統部門雙向壓實責任、雙向溝通協商、雙向考核激勵、雙向評價干部，促進行業黨建和街道社區黨建融合發展。三要建立區域化黨建工作機制。重點建立完善互聯互動、協商議事、融合共建和考核評價等“四項機制”，實現組織共建、活動共聯、資源共享、事務共商，推動工作融合、服務融合、發展融合，充分調動街道社區和駐區單位行業黨組織參與共駐共建的積極性。

(四)擴大城市新興領域的黨建覆蓋。商務樓宇、各類園區、商圈市場和互聯網業這些新興領域黨建工作起步晚，基礎比較薄弱。他們既不同于其他駐區單位，也不同于居民社區。需要根據各自特點，探索創新黨建工作方式方法。在商務樓宇黨建方面，由街道黨工委統籌，依托樓宇內產權單位、物業公司、骨干企業，建立商務樓宇黨組織，根據入駐單位規模大小和黨員數量，在符合條件的入駐單位和企業中單獨建立或聯合建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區黨建方面，要以園區為單位，建立黨建工作機構，具體負責園區黨建工作;采取單獨建、聯合建、掛靠建等多種方式，靈活設置黨組織，實現黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場黨建方面，要依托街道黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，向商圈市場內的各個商家、店鋪拓展延伸;依托有關監管部門，將企業黨組織和黨員等黨建情況納入登記申報、年檢年報范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。商圈黨組織要注重共商共建、普惠共享，建立商圈治理協同機制。在互聯網行業黨建方面，要加強黨建指導，市互聯網行業黨委已經成立，各縣區也要抓緊成立相應的黨組織。各級宣傳網信等有關部門要擔負起業務監管和黨建指導雙重責任，街道社區黨組織要擔負起對規模較小、黨員較少的互聯網業單位黨建工作的兜底管理責任，指導企業不斷創新黨內組織生活和黨員活動載體，加強黨員教育管理，發揮政治功能，引領政治方向。

(五)推進基層黨建與城市治理深度融合。城市基層黨建和城市治理緊密聯系，具有內在的高度一致性，必須以黨的建設貫穿基層治理、保障基層治理、引領基層治理。黨建引領基層治理是具體的而不是抽象的，要體現在方方面面和各項工作中。一是堅持政治引領。政治引領是方向引領、根本引領，就是要凸顯黨組織的領導核心作用，引領各類組織在黨的領導和中國特色社會主義旗幟下行動，要強化黨員群眾參與社會治理和社區建設的責任意識，教育引導他們更加自覺地知黨恩、聽黨話、跟黨走，使基層治理始終沿著正確方向健康發展。二是堅持組織引領。在基層治理中，黨組織是凝聚各類組織的主心骨，黨組織引領好了，各類組織都會成為黨的左膀右臂，為基層治理增添力量。要善于把黨組織的意圖變成各類組織參與基層治理的舉措，善于把黨組織推薦的人選通過一定程序明確為各類組織的負責人，善于引領各類組織做好服務群眾工作并在服務中凸顯黨組織的地位，善于把黨組織的主張轉化為群眾的自覺行動，充分發揮黨的組織優勢、組織功能、組織力量，構建完善黨組織領導下的，各類組織以及居民群眾、駐區單位齊抓共管的運行機制。三是堅持能力引領。要引領各類組織在協調各方利益關系中掌握協商方法，在依法調處各種矛盾糾紛中依法辦事，在應對突發事件中專業規范、穩妥處置，善于團結凝聚社會各界人士，調動一切積極因素，彰顯黨組織領導社會治理現代化的能力。四是堅持機制引領。要把黨組織引領各類組織制度化，使基層黨建制度與基層治理機制有機銜接、良性互動，促進共商、共建、共治、共享。當前，最重要的是健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協商機制、群團帶動機制、社會參與機制，讓黨建引領有抓手、好操作、能持久。同時，要積極探索創新黨組織領導下的居民議事會、理事會、懇談會等制度，發揮市民公約、行業規章、團體章程等社會規范的作用，引領各類組織加強自我約束、自我管理、自我教育、自我服務。

(六)健全上下聯動體系。城市基層黨建是一個涉及多主體、涵蓋多領域的系統工程，市、區、街道、社區四級黨組織是這一工程的主體，哪個層級出了問題，都會影響正常運轉。要健全市、區、街道、社區四級聯動體系，讓四級聯動體系有序運轉、同向發力，推動城市基層黨建工作任務落實落地。一是健全組織聯動體系。堅持縱向抓聯動、橫向抓統籌，建立協商議事平臺，構建條塊結合、協調聯動、齊抓共管的工作機制。橫向上，依托區、街道城市黨建工作聯席會議，定對黨建工作研究謀劃、分析研判、統籌協調、督促落實。縱向上，依托同級黨委和黨建工作領導小組，加強對黨建工作聯席會議的領導和指導，做到上下協同配合，定期溝通情況，研究解決問題。二是健全責任聯動體系。要建立健全四級聯動的明責、履責、問責體系，各負其責、協同用力。市級主要抓好總體規劃和全面指導，協調解決重大問題。區(縣)委履行第一責任，提出思路目標，加強具體指導。街道黨工委履行直接責任，統籌抓好社區黨建、駐區單位黨建、非公企業和社會組織黨建。社區黨組織履行具體責任，認真貫徹落實上級黨委部署的各項任務，履行轄區內小微企業和社會組織黨建工作兜底管理職責。三是健全制度聯動體系。推進四級聯動，要靠各級黨組織自覺，但根本上來說還是要靠制度的剛性約束。要探索逐級建立基層黨建調度通報制度、動態管理制度、督促檢查制度和跟蹤問效制度，確保制度上下銜接、系統配套、執行有力、發揮作用，形成整體聯動效應。

三、切實加強對城市基層黨建的組織領導加強和改進城市基層黨建工作，政治性很強，責任重大。各級黨委要從講政治的高度，牢固樹立重視基層、強基固本的思想，強化責任擔當，狠抓工作落實，推進城市基層黨建工作全面進步全面過硬。

(一)落實工作責任。各級黨委要把城市基層黨建擺上重要日程，搞好統籌謀劃，給予有力指導。黨委要負起全面從嚴治黨主體責任，黨委書記要認真履行第一責任人責任，一級抓一級，一級帶一級。區(縣)黨委每年至少專題研究一次，解決重點難點問題。要把抓城市基層黨建工作，作為區(縣)和街道黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，作為黨委書記履行抓基層黨建責任的剛性指標。組織部門要發揮牽頭抓總作用，加強統籌協調、具體指導。駐區單位、行業系統的上級主管部門，特別是垂直管理部門要主動與地方協調配合;民政、人社、財政、規劃、住建等部門和工青婦等組織，要發揮各自職能優勢，密切協作、分工負責。要圍繞抓落實、抓推進，加大督導力度，強化追責問責，對履行黨建責任不到位的，要嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報;對抓黨建不力、出現嚴重后果的，進行組織處理。

(二)加大基礎保障。加強城市基層黨建，需要充足的人力財力物力和陣地場所作保障。一要配齊配強黨建力量。要把社區黨組織書記納入區(縣)干部隊伍和人才隊伍建設總體規劃，采取上級選派、跟蹤培養、公開擇優的方式，把那些政治素質好、奉獻精神和群眾工作能力強、有黨務和社會工作經驗的優秀黨員，選拔到黨組織書記崗位上來。要建立街道社區干部激勵保障機制，著力解決基層實際問題，激發街道社區干部隊伍活力。二要加大經費投入。要切實加大街道社區黨建工作經費和工作運轉經費、服務群眾專項經費、社區工作人員報酬津貼保障力度，納入市區兩級財政預算，并建立正常增長機制。三要強化陣地建設。要把社區組織活動場所和服務設施納入城市新建、改建小區和公益性服務設施建設規劃，加快推進黨建工作陣地規范化建設，統一外觀標識，優化功能布局，突出黨建元素，打牢紅色印記，使黨組織的旗幟在城市基層陣地凸顯出來。園區、樓宇、商圈等新興領域，既要加大投入，抓好有形活動場所和服務設施配套，也要管好用好，真正發揮作用，成為黨的工作陣地。

(三)鼓勵實踐探索。城市在不斷發展變化，城市基層黨建工作也要創新探索、不斷突破。要堅持問題導向。以問題為牽引，摸清底數、找準癥結，把存在的問題和短板一個一個搞清楚、分析透。要瞄準那些影響制約城市基層黨建的基礎性、關鍵性問題，精準發力、持續用力，集中力量解決。要堅持分類指導。實施差異化推進，不搞“一刀切”“齊步走”，基礎較好的，重點抓統籌、抓融合，促規范、促提升，著力創新載體平臺和體制機制;基礎相對扎實的，應重點抓規范、抓完善，著力補短板、強保障，打造自己的特色;處于起步階段的，應重點抓基礎、轉理念、轉方式，著力增強街道社區的政治功能和服務功能，推動由傳統農村黨建、社區黨建逐步向現代城市基層黨建管理模式轉變。要創新推進方式。要借助互聯網、微信、qq、手機客戶端等現代信息技術手段，不斷推進基層黨建工作方法和載體創新，探索推廣黨建項目化推進、過程管理、巡回觀摩、點穴督查等行之有效的方法，使基層黨建目標由“軟任務”變成“硬指標”。要鼓勵先行先試。黨員中心戶制度、城市智慧黨建就是從基層率先探索的。各區(縣)要在把握規律的基礎上勇于實踐，積極創造新鮮經驗，以點帶面提升城市基層黨建整體水平，促進城市治理水平提高，以城市基層黨建高質量促進城市基層治理高質量最后，對參加這次培訓班的同志提幾點希望：

一要學有所思，認清形勢任務。大家要結合這幾天的學習和工作實際，對照城市基層黨建工作的歷史變遷、工作重點的轉換和工作任務的變化，認真思考、深刻理解當前城市基層黨建工作面臨的新形勢、新任務，把握城市基層黨建工作的脈搏，主動轉變思想觀念，從過去開開證明、蓋蓋章的舊時代，轉變到服務引領城市廣大群眾和各類組織聽黨話、跟黨走，使城市社區黨組織政治功能不斷強化，服務功能不斷優化，充分發揮的領導核心作用。

二要學有所悟，理清工作思路。全面加強城市基層黨建工作，就要認真學習、深刻領會習近平總書記關于城市基層黨建的系列講話精神，全國全省城市基層黨建工作座談會精神，以及中央、省、市有關文件精神。大家要通過這次集中學習培訓，對照先進典型，理清城市基層黨建的工作思路，明確城市基層黨建的任務要求和工作重點，切實增強城市基層黨組織的組織力和政治功能，發揮黨的群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確保基層治理正確方向。

三要學有所獲，實現素質提升。這次培訓班時間短，但課程安排的很滿，主要安排了黨的十九大精神解讀、城市基層黨建工作的重點難點問題剖析、如何發展黨員、怎樣當好城市社區黨支部書記等課程，這些培訓內容都很重要、很實用，大家一定要認真學習、深刻領會，真正靜下心、鉆進去、融進來，做到在提升理論、增進團結、凝聚力量、便民服務、規范管理等方面學有所獲，全面提高推進城市創新管理、凝聚服務群眾、化解矛盾問題、維護社會和諧穩定的能力。

四要學有所用，擔起黨建責任。參加這次培訓的都是城市社區新當選的黨組織書記，你們身上的責任很大，關系著城市基層黨組織能否建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，關系著從嚴治黨能否在城市基層落地生根。所以，大家要珍惜這次學習機會，認真將學到的知識用到實踐中，承擔起歷史賦予大家的重大使命，完成好上級黨組織交給的各項工作任務。

同志們，推進城市基層黨建使命光榮、任重道遠。我們要按照中央、省委部署和市委要求，抓住機遇、銳意進取、真抓實干，不斷提升全市城市基層黨建工作整體水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸，為開創全市城市基層黨建新局面做出應有的貢獻!

今天我們召開全區城市基層黨建工作交流座談會，主要目的是傳達學習全省城市基層黨建示范市(縣)工作座談會精神，交流學習一些先進地區城市基層黨建工作中的好經驗、好做法，通過對照分析發現我區存在的差距和不足，進一步理清工作思路，研究提出加強和改進我區城市基層黨建工作的具體措施。剛才，我們交流學習了先進城市的工作經驗，大家結合工作實際談了認識，查找了差距和不足，提出了富有建設性的意見建議，講的都很好。

近年來，我區大力推進城市基層黨建工作，積極創新思路，精心謀劃部署，總結形成了一批卓有成效的經驗做法，城市基層黨建工作有序推進，但對照中央和省、市委對城市基層黨建工作提出的新部署、新要求，對照省外發達城市的先進經驗做法，我區在城市基層黨建工作方面仍然存在不小的差距，突出表現為以下五個方面：一是思想認識上有差距。各領域黨組織書記對城市基層黨建工作的認識還遠未到位，對黨建工作的理解和認識還僅僅局限在本單位、本部門，包括部分社區書記也是簡單地把社區黨建工作等同于城市基層黨建工作，沒有站在黨建引領社會治理體系和治理能力現代化的角度和高度來謀劃城市基層黨建工作，沒有把駐區單位黨建、社區黨建工作放到城市基層黨建工作這個“大盤子”中考慮謀劃，條塊不能有機銜接。二是黨組織政治功能發揮上有差距。各街道(社區)黨組織還缺乏做政治工作的意識和能力。十八大以來，各街道(社區)實施了“三化一服務”黨建提升行動、“同心服務365”行動，社區黨組織服務意識、服務能力和服務水平得到明顯改善，但黨組織的政治功能卻被忽視了，沒有真正發揮出來。大多數社區服務中心缺乏黨建引領的元素，沒有明顯的標識，沒有展示出組織的作用。有的社區黨組織領導核心作用發揮不夠，思想政治工作薄弱，不愿不會做群眾工作，不善于教育引導群眾、發動群眾，服務手段跟不上。有的社區周周有活動、月月有活動，但開展的活動中紅色因素太少、甚至沒有，僅僅是為搞活動而搞活動，凝聚群眾、組織發動群眾的功能弱化。三是工作措施落實上有差距。部分街道(社區)行政化、機關化傾向比較嚴重，網格化管理、區域化聯建等工作浮在面上、沉不下去，坐等群眾上門多、主動走訪入戶少，與轄區單位聯建也僅僅停留在簽訂協議書、召開聯席會的層面，共議大事、共商急事、共解難事少;在職黨員進社區活動措施方法單一，項目設置少、活動載體少，還是簡單的捐款、打掃衛生等，針對性不強，在職黨員的作用也沒有充分發揮出來。四是黨建工作融合發展上有差距。一些街道社區與駐區單位共建熱熱鬧鬧，但不愿參與新興領域黨建，認為管多了會帶來很多問題和麻煩，有些甚至認為是一種累贅，不愿抓、不敢抓;一些街道社區抓新興領域黨建沒有抓到點子上，沒有找到街道社區和新興領域黨建的契合點。五是系統性推進黨建工作上有差距。近年來，各街道(社區)在黨建方面確實做了大量的工作，也出了許多有效的做法和經驗，比如：先鋒圓夢微心愿、道德銀行、時間銀行等等，這些做法在加強黨員教育管理、發揮黨員作用方面起到了一定作用，但從城市基層黨建工作的角度來講，只是點上出了彩，而由點及面系統提升方面做的還不夠，面上工作的整體性、系統性還有較大的差距，等等。這些問題的存在，也充分反映出全區城市基層黨建工作還比較薄弱，差距還比較大，貫徹落實好黨的十九大、十九屆三中全會及____會議精神，還任重道遠。

下面，結合前期外出考察學習情況和大家的發言，我就進一步推進我區城市基層黨建工作談三個方面的意見。

___年7月，在___召開的全國城市基層黨建工作經驗交流座談會首次提出了“城市基層黨建”的概念。___年7月9日，省委林鐸書記對城市基層黨建工作做出批示“要一項一項做好頂層設計，全力推進，解決想做就做、不想做就不做和落實力度不大的問題”。6月24日，市委王建太書記調研___區社區黨建工作時要求“___區城市基層黨建要抓出亮點、抓出特色”。7月18日，省委組織部召開全省城市基層黨建示范市(縣)工作座談會，安排部署了創建工作。中央和省、市對城市基層黨建工作作出的一系列新部署、新要求，為我們推動城市基層黨建工作指明了方向，提供了遵循。特別是，___會議第一次從中央層面對加強城市基層黨建工作作出了專題安排部署，意義重大，大家一定要深刻領會、準確把握。在這里，我們首先要搞清楚兩個概念：第一，要搞清楚什么是城市基層黨建?所謂城市基層黨建，就是以街道社區黨組織為核心，有機聯結單位、行業及各領域黨組織，實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化的系統建設和整體建設。第二，要搞清楚城市基層黨建與城市社區黨建到底有什么區別?從我的理解來看，城市基層黨建與城市社區黨建是一種整體與局部、包含與被包含的關系，也就是說，城市基層黨建，是城市地域范圍內基層黨建的新形態，是城市社區黨建、區域化黨建的升級版，是城市各領域圍繞社會治理形成的整體性、區域化、系統性的大黨建。只有圍繞基層治理體系和治理能力現代化目標，堅持以區域化管理為抓手，通過重構組織體系、創新工作機制、強化組織功能，實現基層黨建與基層治理同步，才能抓住城市基層黨建工作的主題，使基層黨建工作始終保持旺盛的生命力。為此，大家在推動城市基層黨建的過程中要做到三個轉變：一是要轉變思想觀念。思想是行動的先導，思想上認識到了，行動才有可能跟進。要切實認清城市基層黨建的內涵，理清與社區黨建的關系，改變以往的慣性思維，轉變城市基層黨建就是城市社區黨建的思想觀念，以系統地思維來看待城市基層黨建，牢固樹立起系統建設整體建設的觀念，切實把城市基層黨建作為一個系統性、整體性工程來推進。二是要轉變工作思路。新形勢下，面對城市發展出現的新情況新變化新問題，基層黨建工作必須與時俱進、守正出新，始終與經濟社會發展和人民群眾期待相適應，真正做到城市每發展一步，黨的組織建設就跟進一步，黨的作用發揮就深化一步。因此，大家要切實轉變以往那種就黨建而抓黨建的工作思路，要把“促進城市建設、提升社會治理”作為城市基層黨建工作的定位和目標，整體研究謀劃、統籌推進城市各領域黨建工作。三是要轉變工作方法。在這次考察學習中，我們深深體會到，___、___、___等地總結提煉的一些特色做法，在方式方法上很有新意，也很容易讓居民群眾接受。因此，我們要在工作方式上大膽創新，不斷改進工作方式，讓群眾真正融入社區，讓群眾參與到城市基層黨建工作中來，切實增強黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力。同時，要及時轉變以往那種只會干、不會說、不會總結的工作方式，加大工作提煉、總結、宣傳力度，不斷提升我們創新做法的內涵和層次。

一是要強化黨工委領導核心作用。各街道(社區)黨工委要牢固樹立城市大黨建理念，緊緊圍繞強化政治、服務兩個功能，充分發揮好統攬全局、協調各方的作用，在之前工作的基礎上，進一步做實“大黨委”制和“兼職委員”制，擇優吸納黨政機關、國有企事業單位、社會組織、物業企業、業主委員會等黨組織負責人或黨員負責人為兼職委員，健全完善聯席會議制度，定期與轄區單位黨組織溝通協調，解決城市基層黨建和基層治理中遇到的問題和難題。要進一步增強社區黨組織的政治功能，在服務群眾時要把黨的標志亮出來，開展活動時要旗幟鮮明體現黨的色彩，要從一點一滴的為民服務中增強黨的威信和影響力。同時，為優化社區治理體系，區委、區政府印發了《____區深入推進城市街道(社區)治理和深化街道(社區)管理體制改革方案》，將各街道(社區)內設機構由原來的“一室一會四中心”改為了“一室五中心”，功能上得到進一步強化。各街道(社區)要在內設機構力量配備上合理分配，使后臺工作更加高效。要進一步深化網格黨建工作，按照“點片結合、屬地管理、分類指導、綜合服務、統籌協調、全面覆蓋”的原則，靈活設置黨建網格。黨建網格與綜治網格要統籌設置，要統一、要重合。要探索實行“街(巷)長”負責制和建立網格(小區)支部、樓棟黨小組，社區黨工委班子成員兼任街(巷)長，每個網格確定1名網格長，由社區“兩委”成員、社區工作者等擔任，每個網格配備1名以上專兼職網格員，進行分片負責，實現管理到位、服務到家。

二是要深化社區與各領域黨建互聯互動。任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基層黨建的整體效應，必須解決在城市各領域黨建“各自為政”的問題。各街道(社區)要充分發揮自身優勢，探索建立完善工作例會、議事決策、聯席會商等制度，推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動共駐共建，切實在協調、服務、共商中讓轄區單位增強主人翁意識。要全面推行“駐區單位黨組織和在職黨員到社區黨組織雙報到”制度，進一步完善社區和單位、行業黨組織共建協議，開展“契約化”共建，在充分結合社區實際的基礎上，建立需求、資源、項目三張清單，有針對性地實施區域化黨建項目，真正實現社區與駐區單位黨組織的有效對接。要突出“條塊結合，以塊為主”的意識，發揮社區黨工委的主體作用，建立條塊雙向用力機制，探索建立雙向溝通協商、雙向考核激勵等機制，實行“駐區單位履行社會責任、在職黨員參加社區活動雙報告”制度，強化駐區單位認真履行參與城市基層黨建的工作責任。要加大資金、場地、人才等資源的整合力度，特別是要協調整合開放駐區單位活動場地，運用人才專業技能為群眾提供服務，發揮最大效益。

三是要推進街道社區黨建與新興領域黨建融合共享。商務樓宇、商圈市場、互聯網業等新興領域是城市的有生力量。他們不僅是基層黨組織的覆蓋對象，更是參與治理、服務群眾的重要力量。各街道(社區)要創新組織覆蓋方式提高覆蓋實效，推進商務樓宇、各類園區、商圈市場和互聯網業等新興領域黨的組織和工作覆蓋。在商務樓宇，要探索由街道(社區)黨工委統一領導，依托商務樓宇內的物業公司、產權單位、骨干企業等建立樓宇黨組織，根據入駐單位規模大小和黨員數量，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區，要以園區為單位建立黨建工作機構，能單獨建立黨組織的單獨建立，暫不具備條件的，建立聯合黨組織。依托街道社區、依托協會商會，或依托產業鏈建立黨組織，通過黨組織把他們聯結成一個整體，實現黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場，要依托街道(社區)黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，然后向商圈市場內的各個商家、店鋪拓展延伸。依托監管部門，將企業黨組織和黨員等黨建情況納入“登記申報、年檢年報”范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。要強化先進典型的示范帶動效應，通過黨建示范點、黨建品牌創建等工作，打造一批如金政物業、天一美居等新興領域黨建工作典型，切實發揮輻射帶動作用。同時，我們將進一步理順黨組織隸屬關系，由社區黨組織兜底管理，統一負責對轄區內新興領域黨員和流動黨員的兜底式教育管理和服務，實現黨的組織、活動、作用全覆蓋。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇十

按照黨章規定，黨在企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其它基層單位建立的組織為黨的基層組織。黨的基層組織的組織形式，根據工作需要和黨員人數確定。在一般情況下，黨員人數超過100名的基層單位，經上級黨組織批準，可成立黨的基層委員會。黨員人數超過50名的基層單位，經上級黨組織批準，可成立黨的總支部委員會。正式黨員人數超過3名、不足50名的基層單位，經上級黨組織批準，可成立黨支部。正式黨員人數不足3名的，可與鄰近單位的黨員聯合組成黨支部。其中，黨員人數超過7名的黨支部，應設支部委員會；黨員人數不足7名的，只設書記1名，必要時增設副書記1名。有的基層單位黨員人數雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經上級黨組織批準，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生。黨的總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產生。

為完成某項臨時性任務而成立的臨時單位、臨時機構、短期學習班等，經批準，可以成立黨的臨時委員會、總支部委員會或支部委員會。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。

2．黨的基層組織領導成員職數設置的基本原則是什么?

黨的基層組織領導成員職數設置的基本原則是：

(1)黨員人數較少的黨支部(如黨員不足7名的黨支部)，可不設支部委員會，只設書記1人，必要時增設副書記1人。

(2)支部委員會，一般設委員3-5人，最多不超過7人，設書記1人，必要時增設副書記1人。

(3)總支部委員會，一般設委員5-7人，最多不超過9人，設書記1人，副書記1人。

(4)基層委員會，一般設委員5-9人，設書記1人，副書記1-2人。

(5)基層委員會一般不設常務委員會。少數大型廠礦企業、規模大的高等院校等單位，黨員人數比較多，為便于開展工作，經上級黨組織批準，可以設立常務委員會，設立常務委員會的黨的基層委員會，一般設委員15-21人，常務委員5-7人。

3．黨的基層組織的基本任務是什么?

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。它的基本任務是：

(1)宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

(2)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

(3)對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

(4)密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

(5)充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦他們中的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

(6)對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視吸收在生產和工作第一線的工人、農民、知識分子中的優秀分子入黨。

(7)監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

(8)教育黨員和群眾遵紀守法，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。

4．各種類型黨的基層組織的職責和作用有什么不同?

黨章規定的黨的基層組織的基本任務，是所有黨的基層組織都必須認真執行的。黨章還對不同類型黨的基層組織的職責和作用作了明確規定：

街道、鄉、鎮黨的基層委員會和村黨支部，領導本地區的工作，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權。

全民所有制企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行；支持廠長(經理)依法行使職權，堅持和完善廠長(經理)負責制；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作和工會、共青團等群眾組織。

實行行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織，發揮政治核心作用。實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織(如高等院校實行黨委領導下的校長負責制)，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領導人充分行使自己的職權。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇十一

只有努力，才能治愈貧窮的創傷;只有努力，才能閃耀幸福的光環;只有努力，人類才能看到希望和光明的前程。今天小編為大家帶來的守于會議。

發言稿。

的范文，希望對大家有所幫助!

近年來，堅持在盤活人才存量上下功夫，積極實施“五彩”人才行動，引導各類人才在脫貧攻堅和鄉村振興中積極發揮作用，實現了人才各盡所能、各展所長和活力迸發。

一是借力“白領”科技人才，舞起產業頭龍。引進、選派130多名農業科技人才，幫助鄉村培育龍頭企業24戶、產業園27個，發展合作社72個，帶動3941戶貧困戶增收。二是用活“藍領”技工人才，開拓扶貧新路。組織65名拔尖技工人才，對精準脫貧戶免費開展技能培訓50多期、x人，培訓建檔立卡貧困戶未就業的初中、高中畢業生100人。三是聚集“黃足”鄉土人才，傳遞興農薪火。將土專家、田秀才納入全縣人才庫，舉辦畜牧養殖、果樹栽培等培訓25期，培訓x人，認定職業農民78人，積極推行“職業農民+貧困戶”、“科技示范戶+貧困戶”模式，成功結對x多戶。四是敬重“銀發”老年人才，強化外援助推。開展“銀發代言”“銀發招才”活動，組織74名老專家為群眾提供技術指導，帶動89名優秀人才回流、156名成功人士返鄉在村級組織兼任職，實施項目26個，投資x億元。五是育好“紅色”黨建人才，激發內生動力。選派692名黨員干部，組建“紅色”脫貧攻堅隊173個，選派69名年輕后備干部擔任貧困村“第一書記”，組建產業互助組x個，升級晉位軟弱渙散村和產業落后村29個。

此外，我們緊緊把握抓黨建促脫貧這個關鍵，堅持從班子隊伍、素質能力、考核激勵等方面精準施策，確保脫貧攻堅加大引擎、加快步伐。

一是緊抓班子強核心，從引擎上建強脫貧攻堅“動力源”。選優配強村級班子，村“兩委”換屆中，堅持在“能人”中選“強人”，把致富帶富能力強的黨員群眾吸納進村“兩委”班子，新選帶富能人村支部書記86名;大力整頓軟弱渙散班子，對173個村級班子運行情況進行重新摸底，探索強帶弱、富帶窮、聯建共促等模式，凝聚脫貧力量，新建村級黨總支1個，整建提升軟弱渙散村黨組織14個;選準用好第一書記，共選派第一書記69名，新調整24名，新派13名，召回另派1人，召開第一書記專題培訓班4次;強化駐村工作隊管理，開展業務培訓5次，實地督導8次，指導駐村工作隊協助村級組織落實扶貧項目，參與整合涉農資金，幫助選準發展路子，共培育農民合作社x個，帶動貧困戶x戶。

二是勤抓培訓強隊伍，從能力上提升脫貧攻堅“加速度”。通過業務培訓提能力，組織召開脫貧攻堅“四支隊伍”培訓會6次，舉辦村“兩委”青年干部抓黨建促脫貧攻堅培訓班4期x多人，使扶貧干部熟練掌握運用脫貧攻堅政策，確保脫貧攻堅能力過硬;通過觀摩培訓促提升，組織全縣159名駐村工作隊隊長到新陽鎮三合村、臨平鎮臨平村觀摩學習脫貧攻堅經驗，提升幫扶能力和幫扶成效;通過外出培訓拓視野，組織鎮村干部到外地學習“三變”改革經驗，學習產業發展、村級集體經濟發展經驗，提升產業扶貧效果。

三是巧抓載體強擔當，從活力上育好脫貧攻堅“先鋒軍”。不斷豐富“主題黨日”的內容和形式，創新開展“主題黨日6+x”活動、“主題黨日+固定扶貧日+環境整治日”活動，不斷激發黨員干部的工作熱情和動力，提高脫貧成效。推選x多戶農村黨員中心戶，充分利用“主題黨日”活動，積極參與村級治理、脫貧攻堅等工作。組織縣鎮村三級黨員干部帶頭宣講政策、帶頭攻堅行動、帶頭結對幫扶，帶領群眾發展生產，改善生活，促進群眾增收。先后開展“主題黨日”活動32次，完成村級黨組織標準化建設36個。

四是嚴抓考核強落實，從導向上樹牢脫貧攻堅“風向標”。制定了《駐村第一書架理考核辦法》《駐村扶貧工作隊管理問責辦法》《貧困村村干部績效補貼與脫貧攻堅成效掛鉤辦法》等文件，將群眾滿意度納入脫貧攻堅督查考核內容。紀委、組織部，聯合督查室、扶貧辦成立4個脫貧攻堅工作專項督查組，全天候、不定期開展日常督導檢查，推進脫貧攻堅任務落實。堅持把考核結果與運用落實《三項機制》緊密結合，對鎮(街道)扶貧成效明顯的5名干部進行了提拔重用，樹立了憑脫貧工作業績使用干部的良好導向。

在“。

兩學一做。

”學習教育中，按照中央《意見》對黨員進行黨性體檢的要求，我們在廣泛調研、充分論證基礎上，創造性引入醫療思維，在全市建成16個黨員黨性教育體檢中心。

一是讓黨性可透視。體檢中心設正衣冠、黨史長廊、初心喚醒室等七個功能區，嚴格按照“一看二查三評四處方”模式，促使黨員按照“認知—感悟—認同—踐行”規律，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，增強黨性，做合格共產黨員。二是讓黨性有刻度。聚焦理想信念、政治意識、大局意識、學習意識、組織紀律、工作作風、道德品行、生活作風、服務意識、履行黨員義務、先鋒作用發揮11項體檢指標和42個行為表現，按照服務對象評議、個人自評、黨員互評、組織評議的方式進行評價，根據得分情況，確定各項指標健康狀況，電腦端生成每個黨員黨性體檢報告單。三是讓黨性更純潔。精準分析體檢報告單，針對問題指標，黨性分析員在列舉表現、分析原因基礎上，采取思想觸動、承諾推動、幫教帶動、真情感動“四動工作法”，促其轉化提升。黨性教育體檢解決了黨性教育方式單一化、內容空對空、成效難衡量等問題。

黨性教育體檢制度推行以來，黨員黨性意識明顯增強，工作作風進一步轉變，為打贏脫貧攻堅戰提供了堅實的組織基礎。

(一)難處破題，強化扶貧力量。一是實行“三包一駐”。每名市級黨員領導干部包抓1個鎮辦、1個貧困村和5戶貧困戶，每個部門包抓1個貧困村，3743名黨員干部包扶4514戶貧困戶。根據各村實際，有針對性地選派209名優秀年輕干部駐村扶貧，實現了干部駐村全覆蓋。二是注重“四個擇優”。以村“兩委”換屆為契機，采取現任村干部中“擇優留”、農村致富能人中“擇優推”、務工經商人員中“擇優引”、優秀包村干部中“擇優派”的方式，選配貧困村黨支部書記42人。公開招聘156名村級黨建扶貧專干，為村干伍注入新鮮血液。三是鮮明用人導向。堅持“凡是新提拔副科級干部，原則上從表現優秀的脫貧攻堅一線干部中選拔;凡是重要崗位領導人選，原則上從脫貧攻堅成效明顯的鎮辦或部門科級干部中選拔”的用人導向。20xx年以來，脫貧攻堅一線提拔副科級干部39名，交流重用科級干部10名。對年度考核后三位的6名黨組織書記進行撤換。

(二)實處用勁，提升幫扶成效。一是抓培訓。對脫貧攻堅“四支隊伍”開展常態化培訓，目前已培訓7800余人次。各村都建立新時代農民講習所，駐村干部結合各自特長，緊盯群眾需求，對各層面貧困群眾開展立體式培訓。二是抓服務。采取“項目進駐+巡回服務”方式，全面推進服務大廳、科技培訓、文體活動、農家書屋、醫療衛生、便民超市“六進陣地”活動。組織農牧、衛計等涉農部門，堅持每月巡回農村開展服務活動4次。把與群眾生產生活密切相關的水電費收繳、醫保費報銷等4類43項事務，“打包”納入村級服務大廳，真正實現群眾辦事不出村。三是抓考核。建立貧困群眾評議村“兩委”制度，每兩月評議一次，實施脫貧攻堅考核結果占村干部考核分值80%和脫貧攻堅績效補貼占村干部補貼80%的“兩個80%”，建立村干部脫貧攻堅期補貼增長機制，考核合格以上等次村干部，次年每人月補貼增加x元。堅持每兩周對駐村干部督查一次，累計通報批評41人、誡勉談話3人、約談19人，調整6人。

(三)深處探索，發揮組織優勢。一是探索引領機制。組織部牽頭開展易地搬遷、美麗鄉村、產業發展、轉移就業、合作組織“五面紅旗村”創建活動，實施“支部建在產業鏈、黨員鑲在產業鏈、群眾富在產業鏈”的“三鏈”工程，在太峪鎮成立扶貧產業園“大黨委”，在水口鎮成立農業產業發展聯合黨委，探索黨組織引領脫貧致富新機制。二是探索脫貧模式。推行“三變雙五”扶貧模式，黨組織對企業、項目、基地嚴格把關，共建立市級扶貧產業園x個。今年，幫扶部門投入x余萬元，幫扶企業投入x萬元，幫助各村大力發展產業。目前，128個村有了穩定的集體經濟收入，集體經濟x萬元以上的村達到x個。三是探索帶富路子。把致富黨員分為科技致富、技能致富、創業致富、務工致富等類型，全市850名農村致富黨員通過技術幫帶、就業幫帶、信息幫帶等結對幫扶貧困戶1350戶，發揮致富黨員帶富作用，促使貧困群眾早日脫貧致富。四是辦好惠民實事。以村為單位制定《村“兩委”班子任期規劃》，按照“村定、鎮管、市統籌”的原則，建立村“兩委”班子任期實事項目庫，作為村級黨組織“評星晉級、追趕超越”活動的主要考核指標，逐年考核，抓好落實，確保村“兩委”班子為群眾辦實事，全面提高群眾獲得感和滿意度。

近年來，我們全面落實對組織部門“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，持續深化“心要靜、腦要動、腰要硬、行要正”部風教育，以建設“政治先進機關、工作示范機關、作風表率機關”為目標，努力打造政治過硬、本領高強的組工之家。

一是將講政治作為首要任務。牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干伍。

二是將強業務作為根本要求。采取集中學習、專題培訓、研討交流等多種形式，認真學習全國、全省組織工作會議和全市組織部長會議精神，準確把握精髓實質、核心要義、實踐要求，促使干部成為業務工作的行家里手。累計召開黨日講習會、專題研討會、心得交流會、警示教育會、問題整改會18次，提出創新項目20多個。

三是將抓規范作為重要標尺。堅持抓規范、抓精細、抓提升，細化工作流程，嚴格標準要求，進一步理順部務會議事程序，完善重大事項集體決策機制，推行部領導包抓片區、科級干部包抓鎮(街)制度，開展作風問題排查整改，不斷提升規范化水平。

同時，我們緊緊抓住脫貧攻堅“四支隊伍”管理這個核心，從配強力量、嚴抓細管、豐富載體、考核激勵等方面綜合施策，確保隊伍強、作風硬、脫貧贏。

(一)集結精銳力量，吹響“沖鋒號”。一是隊伍在一線整合。以創建基層黨建紅旗村助力脫貧攻堅，以創建標準化示范村助力鄉村振興，明確黨支部書記為村級脫貧攻堅工作隊長，統領“四支隊伍”，五指緊握、攥指成拳。二是力量在一線優化。堅持涉農部門包抓貧困村，結合行政村撤并鎮內調整幫扶單位13個，跨鎮調整8個，向133個村派駐常駐隊員379名，調劑304名干部跨村幫扶。三是干部在一線磨礪。推行后備干部輪崗鍛煉機制，將貧困村第一書記調整為科級或后備干部，讓干部在吃勁崗位淬煉成長。目前，下派第一書記77名，其中正科級后備干部16名，副科級后備干部24名。

(二)鍛造鐵軍勁旅，織密“制度網”。一是明責任。出臺《關于深化“四支隊伍”日常管理打造脫貧攻堅幫扶鐵軍的意見》，推行村干部“朝九晚五”坐班制度，將績效補貼的80%與脫貧攻堅掛鉤。明確“四支隊伍”任務分工，全面落實“鎮街月要點、村級周例會”“五天四夜”等制度，夯實管理責任。二是重督查。建立“四支隊伍”雙簽到制度，每天通報考勤，不定期檢查到崗履職情況。指導鎮街對照28項指標，開展駐村“七必查”活動。三是強培訓。落實下派干部崗前、任期培訓制度，舉辦崗前培訓班、政策輪訓班12期，參訓3000多人次。四是嚴約束。實行責任追究制度，對無故缺崗、工作不力的干部嚴肅問責，并在全縣通報批評。今年約談科級干部13名，一般干部15名。

(三)樹立戰時作風，打造“尖刀隊”。一是“六必訪”提高滿意度。開展了以“三送三幫三解”(送政策、送技術、送溫暖;幫產業、幫就業、幫創業;解疑惑、解難事、解民憂)為主題的“六必訪”活動，走訪群眾3萬多戶，解決困難問題1200多件。二是“大練兵”提升戰斗力。舉辦“四支隊伍”擂臺賽，人與人“比武”、村與村“練兵”、鎮與鎮“叫板”，查問題、真“挑刺”，評不足、學亮點，提高實戰能力。目前，開展大練兵活動140多場次，村內自查全覆蓋，村際互查98%以上，鎮際核查有序推進。三是“講習所”匯聚正能量。建立新時代農民講習所x個，以政治理論、脫貧攻堅、生態環保、鄉村振興等內容為主，開展講習活動600多場次，培訓2萬余人次。我縣相關做法被《陜西先鋒》宣傳報道。

(四)強化作戰動力，當好“服務員”。堅持服務先行、保障一線，落實生活補助、免費體檢、通信補貼、駐村經費508萬元。其中，撥付x萬元，將縣級駐村隊員生活補助提高到每人每天50元，為鎮街包村干部每村每天落實生活補助30元;撥付x萬元，為全體駐村隊員進行免費體檢，辦理人身意外傷害保險;撥付x萬元，從6月份開始，按照每人每月100元的標準發放通信補貼;撥付“第一書記”、駐村工作隊經費x萬元。同時，注重正向激勵，真情關愛扶貧一線干部，近兩年提拔38人。

20xx年，我們持續在市直機關各基層黨組織中開展“規范化黨支部”創建活動，著力提升我市機關黨建工作科學化、規范化水平。

在“硬件”建設方面。指導各基層黨組織按照“一室七有”標準建成規范的黨員活動室，目前活動室覆蓋率已經超過了85%，從根本上解決了黨員活動無場地的問題，為基層黨組織開展正常活動提供了有效保障。解決了由于辦公條件緊張而帶來的組織活動不經常這一突出問題。在“軟件”建設方面。依靠機關黨建資料規范化管理拉動黨建工作各領域向規范化邁進。我們從思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、主題活動等6個方面明確了黨建資料涵蓋的基本內容。為基層黨組織統一制作配發了《市直機關黨建資料盒》、《黨支部工作手冊》、《黨費收繳管理臺賬》，把日常黨建資料歸檔管理的6個方面內容細化分解為87項具體指標，指標達到者方為合格，并通過現場會的形式，對資料盒的規范化管理和使用進行了集中培訓和跟進指導。同時，制定出臺了以“五項制度”為基礎的《黨員發展工作辦法》、將機關黨建“軟任務”轉化為“硬指標”。實施的《黨組織量化考評辦法》、區分崗位特色的《黨員量化管理考評辦法》、建立在黨員量化積分運用上的《處置不合格黨員辦法》，把黨員發展工作、黨組織和黨員量化管理工作以及疏通出口工作緊密結合形成一個有機整體?；鶎狱h組織在實施過程中，緊密結合崗位工作實際，進一步細化了“四個辦法”，通過把住“入口”、量化監管、暢通“出口”，全方位構筑了全面從嚴治黨的制度體系，使從嚴管黨治黨內容更加豐富、責任更加明確、要求更加具體、措施更加管用。特別是圍繞黨組織量化管理考評辦法配套制作下發的《市直機關黨組織量化管理考評手冊》，使重點工作內容更加具體、考核程序更加嚴謹、工作記錄更加統一規范、考核結果更加科學有效。

在抓好機關黨建規范化建設的同時，全面謀劃，精心部署，扎實有序推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、機關文化和精神文明建設等重點工作。

(一)未雨綢繆，積極開展“不忘初心、牢記使命”各項準備工作。一是年初在市直機關各級基層黨組織中圍繞如何開展“不忘初心，牢記使命”主題教育進行了調查問卷和座談研討。在此基礎上，初步制定了。

工作方案。

為開展好這項活動從思想上、理論上、組織上、輿論上做了前期準備為主題教育開展奠定了堅實的基礎;二是5月份在市直機關各基層黨組織廣大黨員干部中廣泛開展了“不忘初心、牢記使命”主題征文活動;三是在8月份組織市直機關各基層黨組織推薦的黨員干部開展“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽比賽采取電視、網絡同步直播的形式進行據初步統計觀看人數達30000余人;四是在6月份組織開展了市直機關迎“七一”主題黨日活動。市直機關89個基層黨組織負責人、市直機關優秀黨務工作者、優秀共產黨員代表以及部分新發展黨員共180余人參加了活動。同時還對20xx年度先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行通報表彰和獎勵。

(二)嚴謹認真，抓牢管好基層黨組織隊伍建設。一是扎實開展市直機關20xx年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。1月19日，組織市直機關各基層黨組織負責人進行了集中述職，5名基層黨組織書記代表進行了大會現場述職，其余84個基層黨組織的書記進行了書面述職。參加會議的工委全體人員、市委組織部指導會議人員、邀請的“兩代表一委員”和基層黨員代表，對述職的89名基層黨組織書記進行了現場打分評議測評;二是認真組織開好20xx年度組織生活會和民主評議黨員工作。及時印發了認真落實中共中央組織部《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》的通知，指導各基層黨組織按照中央要求，高質量、高標準開好組織生活會和民主評議黨員會，保證基層黨組織隊伍建設取得實效。

(三)求真務實，提升教育培訓提升機關黨員理論水平。一是組織開展全國兩會精神宣講。

工作報告。

會，及時傳達落實兩會精神。4月18日至25日安排宣講團成員分別在海通集團、咸陽湖管理處、農機管理中心、水利局舉辦了4場全國兩會精神報告會，400余名機關黨員干部和基層單位職工代表參加了報告會;二是舉辦了20xx年度市直機關入黨積極分子、發展對象培訓班，努力夯實入黨積極分子理論功底。自全市各基層黨組織的160余名入黨積極分子和發展對象參加了培訓;三是6月初舉辦了黨組織委員業務工作培訓班。全市機關各級基層黨組織的組織委員300余人參加了培訓。培訓的內容緊貼機關黨建工作實際，緊扣各級組織委員日常從事的具體工作，針對近年來機關黨務工作者普遍關心的熱點、疑點和難點問題，從黨支部的基本知識、黨建資料的規范填寫整理以及規范化管理等方面進行了全面、深入、細致的解讀。四是于11月底舉辦了基層黨組織書記培訓班，培訓緊貼當前工作實際、面對不斷出現的新情況新問題、因人施教、解疑釋惑、富有針對性。同時，還舉辦了全市第22次黨建交流會，全方位推進黨的政治建設向縱深邁進。

近年來，xx市政協把信息工作放在突出重要位置，在著力構建“大信息”工作格局上取得了顯著實效。具體做到：

一是密織網絡，全面壓實工作責任。建立專抓班子和精干隊伍，成立信息宣傳工作領導組。完善工作機制，規范社情民意信息的提出、審核、編報、反饋、督辦和考核機制。明確工作任務，要求每位委員屆內至少反映兩條社情民意，社情民意信息員和政協機關人員每年至少提交兩件信息。同時，加強考核激勵力度，出臺表彰辦法，進行量化考核。

二是暢通渠道，深挖信息收集來源。搭建知情明政平臺，在召開重點協商會議會前情況通報會以及開展的調研視察活動中，廣泛邀請黨派負責人和相關界別委員參加，幫助他們知上情、察下情、悉外情。悉心挖掘信息線索，要求每位機關干部都要做“有心人”，注重從政協重大履職活動的委員討論發言中挖掘信息線索，開展追蹤調研，轉化成社情民意信息。

三是審慎把關，確保信息工作質量。選好角度，圍繞黨政領導關注的重點、改革發展的難點、群眾關心的熱點，以及一些苗頭性、傾向性問題，及時采編報送信息。挖掘深度，在采編信息時，注重深入調研，分析提煉，擇優編報，重數量更重質量。把握尺度，堅持實事求是的原則，在采編信息時，既堅持講真話陳實情建真言，又注重把握分寸。

四是跟蹤問效，確保建議落在實處。積極爭取黨委、政府的重視和支持，做到件件有回音。強化辦理協商，主動加強與黨政部門的溝通，及時了解辦理工作動態，推動意見建議的落實。創新工作方式方法，由政協主席會議成員分別率隊，對民生類社情民意信息落實情況緊盯不放，開展辦理“回頭看”。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇十二

**街道地處成華區東北部，幅員面積37。61平方公里，占成華區幅員面積的1/3，轄20個社區（18個“村改居”）居委會，總人口近10萬人。過去，由于交通落后、信息閉塞、群眾對外交流很少，區劃前是金牛區的“外八鄉”，被人們稱為城區的“西伯利亞”。2004年底，**18個村中就有10個村屬于貧困村，集體經濟可支配總收入只有451萬元，最低的村僅有1。8萬元，農民年人均收入4610元，遠遠低于中心城區平均水平。由于發展嚴重滯后，基層干部隊伍人心渙散、觀念落后，群眾怨氣大，干群關系緊張，曾幾度出現群眾自發罷免鄉、村干部的現象。近年來，隨著城鄉一體化、建設社會主義新農村工作的有力推進，北湖核心景區的深度開發和**都市工業園的入駐，在區委區政府的大力支持和關心下，**街道黨工委抓住發展契機，攻堅克難、乘勢而上，以“圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展”的思路和“黨的基層組織建設要取得重大突破”的奮斗目標，把基層黨建納入重要議事日程，狠抓各項工作落實，使黨建工作躍上了一個新臺階，有力推進了**經濟社會事業發展我們的主要做法是：

一、舉旗幟、帶隊伍，以人為本抓黨建。

黨工委清醒地認識到要改變**的現狀，要抓好中心工作、建設好社會主義新農村、實現**又快又好發展，都離不開堅強的組織保障。只有把“人”的工作做好了，轉變了思想、提高了能力才是出路，只有舉好旗幟、抓好班子、帶好隊伍，才能促進發展。因此，黨工委把抓好黨建作為了改變**現狀的重要突破口，從黨工委的高度唱響街道黨建“三步曲”。第一步：圍繞中心，明確目標抓黨建。結合當前形式和區委要求，**街道黨工委在經過成分咨詢論證以后，按照區委建設“生態城區、活力成華”的總體目標要求，結合**中心工作實際，確立了建設“工業**、物流**、居家**、休閑**”的發展思路和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮斗目標，并提出了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，進一步明確了抓好基層社區的黨組織建設、黨員管理等具體工作目標，千方百計以抓好黨建工作促進**發展。第二步：以規范化服務型黨組織建設為抓手，規范管理轉變作風。針對機關作風松散、基層組織軟弱的現狀，街道黨工委果斷提出以規范化服務型機關建設為抓手加強機關作風建設。將iso9001—2000質量管理體系導入規范化服務型政府建設，提高機關服務質量。以制度建設為切入點，規范陣地、工作內容、工作制度和服務方式。并嚴格實行績效考核機制，把考核結果與經濟效益和評先創優直接掛鉤，增強了管理效果。在日常工作中班子成員轉變工作作風，叫響了“一切向我看齊”的口號率先垂范抓工作，贏得了廣大干部群眾信賴和支持。通過一年的`努力，機關作風根本好轉，基層組織的戰斗力和凝聚力明顯增強。第三步：以提高行政能力為基礎，大規模開展了干部培訓。在明確工作目標、轉變工作作風的同時，要抓好工作促進發展，還必須提高各級基層組織干部的能力和水平。為此黨工委采取舉辦培訓班集中培訓、外出參觀學習培訓、送學參學等多種方式加強干部培訓。一年多來，街道先后舉辦干部培訓班6期。先后組織社區黨支部書記到珠江三角洲和長江三角洲等地學習考察2次。有8名社區書記、主任參加了大專、本科學歷培訓。組織了社區書記、主任和居民小組長240人到電子科大參加了區委首次舉辦的貫徹落實科學發展觀構建和諧社會研討班。通過培訓，社區干部的政策理論水平和工作能力有了明顯提高。與此同時，黨工委還加強了公推直選后干部的后續管理，建立了干部績效考核制度，將干部的德、能、勤、績、廉與獎懲掛鉤。今年，街道還積極探索將（村）組干部納入目標管理體系，拓展了基層干部的教育管理，有效地調動了干部的工作積極性，推動了各項工作落實。

二、抓示范、樹典型、促質量，典型帶動抓黨建。

要抓好黨建促發展，**街道黨工委注重發揮典型示范帶動作用，下大力打造社區黨建示范點，以一點一特色、一點一示范的工作思路，以典型帶動抓黨建、求突破，基層黨的建設工作取得了一定成效。一是提供保證抓示范。2005年，黨工委在全街道掀起了爭創區級黨建示范點建設工作，將創建工作實行目標管理，年底以加分形式，計入三個文明建設考核總分。并從資金、硬件、軟件設施建設上給予大力支持。在硬件、軟件建設上，街道明確了統一具體的標準，并要求各社區嚴格按照標準執行。在硬件建設上，街道嚴格按成都市a類活動室標準建設黨員活動室，配備閱覽室、電教室、黨員接待室、健身房等；在軟件建設上，明確了各項規章制度和管理規定，使創建工作有章可循。在資金上，黨工委給予大力支持，采取以獎代補形式，獎勵示范黨支部。并對集體經濟較薄弱的社區給予一定補助，在創建中，辦事處分別給予建設、秀水、平豐社區創建黨建示范點工作經費補助和相應開支經費40萬元，去年，各社區還先后投入創建資金152萬元。二是突出特色樹典型。為了使黨建示范點創建工作抓出特色、抓出成效，黨工委在認真調查研究的基礎上，因地制宜、“量體裁衣”，選擇經濟發展水平較好、一般、較差的6個社區黨支部進行試點，精心打造，突出了一點一景、一村一特色的工作思路，使每個示范點都各具特色。秀水社區黨支部重點示范以推進城鄉一體化，加快北湖建設為目標，發展農家樂等旅游業；叢樹社區黨支部重點示范以推進基層民主政治建設為目標，加快土地流轉壯大集體經濟；建設社區黨支部重點示范以黨的陣地建設為目標，加強社區硬軟件建設設；向龍社區黨支部重點示范以平安社區創建為目標，加強社區治安綜合治理；鶴林社區黨支部重點示范以解決失地農民再就業為目標，想方設法增加就業崗位，確保農民失地不失利，失地不失業；平豐社區黨支部重點示范以調整農業產業結構為目標、加強無公害蔬菜基地建設，確保農民穩定增收。三是加強督導促質量。為確保創建工作落到實處、抓出成效、提高質量，街道黨工委成立了創建黨建示范點工作督查指導組，深入社區，督促指導社區開展創建工作。每周一督查指導組召開例會，通報情況并明確下一步工作重點。并采取開現場會的形式進行各社區黨支部進行學習、交流，取長補短，互相促進。同時，街道黨工委還組織社區黨支部書記、組織委員到省委組織部定點聯系社區青羊區蘇坡街道萬家灣社區黨支部等兄弟區縣單位參觀學習，增強了創建工作的直觀感受，提升了工作效果。

三、強化基層民主政治建設，增強活力抓黨建。

在圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展的工作中，黨工委以加強基層民主政治建設為契機，注重搞好基層民主政治建設與中心工作的有機結合，鞏固了黨建成果，促進了發展。

一是建立科學民主決策機制，增強黨組織的凝聚力。黨工委建立健全了科學民主的決策機制，融入了**建設發展工作的全過程。在議事決策過程中，黨工委大膽開放黨工委會議，僅2005年就開放黨工委會議16次，對地區經濟發展、北湖深度開發、新村建設、場鎮改造、路網建設等重大決策以及涉及群眾利益的重大事項，堅持聽取黨員代表、群眾代表的意見和建議，進行反復研究再做決定，使黨工委決策更加正確、更加科學，得到了黨員群眾的支持和擁護。

二是深化了黨務、政務、居務公開，增強了黨組織工作的透明度。街道黨工委規范了公開內容、程序、時間和形式，建立了黨務、政務、居務公開目標管理制度，進行統一安排、統一檢查、統一考核，提高了公開的質量與效果，增強了工作透明度。

三是拓寬民主渠道、擴大群眾參與，激發了黨員群眾參與建設的內在活力。為了發揮居民在新農村建設中的主體作用，調動社區黨員群眾參與查看新農村建設的積極性，黨工委大膽探索“政府主導、農民主體、市場運作、多方參與”的新農村建設機制，率先在和成社區成立了北湖北島開發建設理事會，建立了社區“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的“四自”工作模式，讓黨員群眾全程參與社區建設與發展，激發了黨員群眾參與建設的內在活力，為北湖北島的深度開發奠定了堅實的群眾基礎。

四是健全社會評價和干部述職制度，增強了干部的責任感和使命感。街道把群眾公認作為干部績效考核的主要依據，不斷完善和優化干部年度績效評價機制，對社區兩委班子及成員進行一年一度的年度考核和民主測評，建立定期向轄區人大代表、政協委員通報工作情況的制度和人大代表、政協委員接待日制度，認真聽取廣大群眾的意見和建議。同時，街道推行了社區干部述職制度，讓社區干部從自身的思想、工作狀況，廉政行為等方面進行全面述職，主動請求和接受群眾監督，從而有效增強了社區干部的工作責任心和使命感。

四、**經濟社會實現又快又好發展。

由于**街道黨工委工作思路明確，高度重視黨建工作，始終堅持以“圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展”的工作思路狠抓各項工作落實，近年來，**的經濟社會等各項事業實現了又快又好發展。一是地區經濟迅猛發展。2005年社區全部摘掉貧困村的帽子，轄區18個村改居社區集體可支配收入由2004年的450。14萬元增長到723。76萬元。農民人均純收入由2004年4610元增長到2005年的5406元。街道財政收入由2004年1236萬元增長到2005年的1768萬元。二是干部隊伍精神狀態煥然一新。整個**在變，面貌在變、我們干部的思想、觀念、精神都發生了可喜的變化?，F在**的干部隊伍的精神振奮，干勁十足，責任心、事業心明顯增強。三是黨員群眾的“參與”積極性明顯提高。以前群眾對參與社區事務管理表現出漠不關心，習慣于被動接受“自上而下”的管理，社區自治功能得不到有效發揮?，F在群眾的“四權”得到了充分保障，群眾主動要求參與社區建設和社區事務管理的積極性不斷高漲。四是黨群、干群關系更加密切。以前群眾對社區干部不信任，干群關系比較緊張，基層工作難搞，基層干部難當，甚至不少社區沒有人愿意當干部。現在推行黨務、居務、財務公開，增強了工作的透明度，消除了干部與群眾的隔閡，干群關系進一步密切、融洽。五是社會更加和諧穩定。由于基層民主政治建設工作扎實推進，群眾理解、支持力度明顯上升，信訪數量明顯下降，社會和諧穩定。2004年共接待群眾來信來訪79件，2005年共接待群眾來信來訪69件，同比下降13%。連續三年未發生一起集體上訪事件。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇十三

近年來，我們全面落實對組織部門“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，持續深化“心要靜、腦要動、腰要硬、行要正”部風教育，以建設“政治先進機關、工作示范機關、作風表率機關”為目標，努力打造政治過硬、本領高強的組工之家。

一是將講政治作為首要任務。牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干伍。

二是將強業務作為根本要求。采取集中學習、專題培訓、研討交流等多種形式，認真學習全國、全省組織工作會議和全市組織部長會議精神，準確把握精髓實質、核心要義、實踐要求，促使干部成為業務工作的行家里手。累計召開黨日講習會、專題研討會、心得交流會、警示教育會、問題整改會18次，提出創新項目20多個。

三是將抓規范作為重要標尺。堅持抓規范、抓精細、抓提升，細化工作流程，嚴格標準要求，進一步理順部務會議事程序，完善重大事項集體決策機制，推行部領導包抓片區、科級干部包抓鎮(街)制度，開展作風問題排查整改，不斷提升規范化水平。

同時，我們緊緊抓住脫貧攻堅“四支隊伍”管理這個核心，從配強力量、嚴抓細管、豐富載體、考核激勵等方面綜合施策，確保隊伍強、作風硬、脫貧贏。

(一)集結精銳力量，吹響“沖鋒號”。一是隊伍在一線整合。以創建基層黨建紅旗村助力脫貧攻堅，以創建標準化示范村助力鄉村振興，明確黨支部書記為村級脫貧攻堅工作隊長，統領“四支隊伍”，五指緊握、攥指成拳。二是力量在一線優化。堅持涉農部門包抓貧困村，結合行政村撤并鎮內調整幫扶單位13個，跨鎮調整8個，向133個村派駐常駐隊員379名，調劑304名干部跨村幫扶。三是干部在一線磨礪。推行后備干部輪崗鍛煉機制，將貧困村第一書記調整為科級或后備干部，讓干部在吃勁崗位淬煉成長。目前，下派第一書記77名，其中正科級后備干部16名，副科級后備干部24名。

(二)鍛造鐵軍勁旅，織密“制度網”。一是明責任。出臺《關于深化“四支隊伍”日常管理打造脫貧攻堅幫扶鐵軍的意見》，推行村干部“朝九晚五”坐班制度，將績效補貼的80%與脫貧攻堅掛鉤。明確“四支隊伍”任務分工，全面落實“鎮街月要點、村級周例會”“五天四夜”等制度，夯實管理責任。二是重督查。建立“四支隊伍”雙簽到制度，每天通報考勤，不定期檢查到崗履職情況。指導鎮街對照28項指標，開展駐村“七必查”活動。三是強培訓。落實下派干部崗前、任期培訓制度，舉辦崗前培訓班、政策輪訓班12期，參訓3000多人次。四是嚴約束。實行責任追究制度，對無故缺崗、工作不力的干部嚴肅問責，并在全縣通報批評。今年約談科級干部13名，一般干部15名。

(三)樹立戰時作風，打造“尖刀隊”。一是“六必訪”提高滿意度。開展了以“三送三幫三解”(送政策、送技術、送溫暖;幫產業、幫就業、幫創業;解疑惑、解難事、解民憂)為主題的“六必訪”活動，走訪群眾3萬多戶，解決困難問題1200多件。二是“大練兵”提升戰斗力。舉辦“四支隊伍”擂臺賽，人與人“比武”、村與村“練兵”、鎮與鎮“叫板”，查問題、真“挑刺”，評不足、學亮點，提高實戰能力。目前，開展大練兵活動140多場次，村內自查全覆蓋，村際互查98%以上，鎮際核查有序推進。三是“講習所”匯聚正能量。建立新時代農民講習所x個，以政治理論、脫貧攻堅、生態環保、鄉村振興等內容為主，開展講習活動600多場次，培訓2萬余人次。我縣相關做法被《陜西先鋒》宣傳報道。

(四)強化作戰動力，當好“服務員”。堅持服務先行、保障一線，落實生活補助、免費體檢、通信補貼、駐村經費508萬元。其中，撥付x萬元，將縣級駐村隊員生活補助提高到每人每天50元，為鎮街包村干部每村每天落實生活補助30元;撥付x萬元，為全體駐村隊員進行免費體檢，辦理人身意外傷害保險;撥付x萬元，從6月份開始，按照每人每月100元的標準發放通信補貼;撥付“第一書記”、駐村工作隊經費x萬元。同時，注重正向激勵，真情關愛扶貧一線干部，近兩年提拔38人。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇十四

20xx年，我們持續在市直機關各基層黨組織中開展“規范化黨支部”創建活動，著力提升我市機關黨建工作科學化、規范化水平。

在“硬件”建設方面。指導各基層黨組織按照“一室七有”標準建成規范的黨員活動室，目前活動室覆蓋率已經超過了85%，從根本上解決了黨員活動無場地的問題，為基層黨組織開展正?；顒犹峁┝擞行ПＵ?。解決了由于辦公條件緊張而帶來的組織活動不經常這一突出問題。在“軟件”建設方面。依靠機關黨建資料規范化管理拉動黨建工作各領域向規范化邁進。我們從思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設、主題活動等6個方面明確了黨建資料涵蓋的基本內容。為基層黨組織統一制作配發了《市直機關黨建資料盒》、《黨支部工作手冊》、《黨費收繳管理臺賬》，把日常黨建資料歸檔管理的6個方面內容細化分解為87項具體指標，指標達到者方為合格，并通過現場會的形式，對資料盒的規范化管理和使用進行了集中培訓和跟進指導。同時，制定出臺了以“五項制度”為基礎的《黨員發展工作辦法》、將機關黨建“軟任務”轉化為“硬指標”。實施的《黨組織量化考評辦法》、區分崗位特色的《黨員量化管理考評辦法》、建立在黨員量化積分運用上的《處置不合格黨員辦法》，把黨員發展工作、黨組織和黨員量化管理工作以及疏通出口工作緊密結合形成一個有機整體。基層黨組織在實施過程中，緊密結合崗位工作實際，進一步細化了“四個辦法”，通過把住“入口”、量化監管、暢通“出口”，全方位構筑了全面從嚴治黨的制度體系，使從嚴管黨治黨內容更加豐富、責任更加明確、要求更加具體、措施更加管用。特別是圍繞黨組織量化管理考評辦法配套制作下發的《市直機關黨組織量化管理考評手冊》，使重點工作內容更加具體、考核程序更加嚴謹、工作記錄更加統一規范、考核結果更加科學有效。

在抓好機關黨建規范化建設的同時，全面謀劃，精心部署，扎實有序推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、機關文化和精神文明建設等重點工作。

(一)未雨綢繆，積極開展“不忘初心、牢記使命”各項準備工作。一是年初在市直機關各級基層黨組織中圍繞如何開展“不忘初心，牢記使命”主題教育進行了調查問卷和座談研討。在此基礎上，初步制定了工作方案，為開展好這項活動從思想上、理論上、組織上、輿論上做了前期準備，為主題教育開展奠定了堅實的基礎;二是5月份在市直機關各基層黨組織廣大黨員干部中廣泛開展了“不忘初心、牢記使命”主題征文活動;三是在8月份，組織市直機關各基層黨組織推薦的黨員干部開展“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽，比賽采取電視、網絡同步直播的形式進行，據初步統計觀看人數達30000余人;四是在6月份，組織開展了市直機關迎“七一”主題黨日活動。市直機關89個基層黨組織負責人、市直機關優秀黨務工作者、優秀共產黨員代表以及部分新發展黨員共180余人參加了活動。同時，還對20xx年度先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行通報表彰和獎勵。

(二)嚴謹認真，抓牢管好基層黨組織隊伍建設。一是扎實開展市直機關20xx年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。1月19日，組織市直機關各基層黨組織負責人進行了集中述職，5名基層黨組織書記代表進行了大會現場述職，其余84個基層黨組織的書記進行了書面述職。參加會議的工委全體人員、市委組織部指導會議人員、邀請的“兩代表一委員”和基層黨員代表，對述職的89名基層黨組織書記進行了現場打分評議測評;二是認真組織開好20xx年度組織生活會和民主評議黨員工作。及時印發了認真落實中共中央組織部《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》的通知，指導各基層黨組織按照中央要求，高質量、高標準開好組織生活會和民主評議黨員會，保證基層黨組織隊伍建設取得實效。

(三)求真務實，提升教育培訓提升機關黨員理論水平。一是組織開展全國兩會精神宣講工作報告會，及時傳達落實兩會精神。4月18日至25日安排宣講團成員分別在海通集團、咸陽湖管理處、農機管理中心、水利局舉辦了4場全國兩會精神報告會，400余名機關黨員干部和基層單位職工代表參加了報告會;二是舉辦了20xx年度市直機關入黨積極分子、發展對象培訓班，努力夯實入黨積極分子理論功底。自全市各基層黨組織的160余名入黨積極分子和發展對象參加了培訓;三是6月初舉辦了黨組織委員業務工作培訓班。全市機關各級基層黨組織的組織委員300余人參加了培訓。培訓的內容緊貼機關黨建工作實際，緊扣各級組織委員日常從事的具體工作，針對近年來機關黨務工作者普遍關心的熱點、疑點和難點問題，從黨支部的基本知識、黨建資料的規范填寫整理以及規范化管理等方面進行了全面、深入、細致的解讀。四是于11月底舉辦了基層黨組織書記培訓班，培訓緊貼當前工作實際、面對不斷出現的新情況新問題、因人施教、解疑釋惑、富有針對性。同時，還舉辦了全市第22次黨建交流會，全方位推進黨的政治建設向縱深邁進。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇十五

各黨組織：

2012年我鎮基層組織建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“基層組織建設年”活動為契機，以創先爭優活動為載體，以“迎接十八大勝利召開和學習貫徹十八大精神”為主線，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心、服務大局，改革創新、務求實效，著力在“六建設一活動”上下功夫，為全面完成2012年各項工作任務、推進**經濟社會又好又快發展提供堅強組織保證。

一、切實加強基層黨組織書記隊伍建設。

1、選優配強帶頭人。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，調配整合工作力量，選優配強基層黨組織書記。結合基層黨組織分類定級結果和村干部競職承諾履行情況，對不勝任現職的基層黨組織書記，及時進行調整；內部暫時沒有合適人選的，可通過組織選派、從大學生村官中選拔和面向社會選聘等形式，拓寬黨組織書記隊伍來源。對于工作薄弱村，要下派得力黨員干部擔任“第一書記”，幫助整頓后進黨組織。

2、強化教育培訓。組織實施好基層黨組織領導班子成員特別是黨組織書記的培訓工作，不斷提高基層黨組織書記的思想政治素質和協調利益關系、化解社會矛盾、處理突發事件的能力。黨的十八大召開后，及時舉辦基層黨組織書記學習貫徹十八大精神專題培訓班。

1豐富、工作實績突出、政策水平較高的先進村黨組織書記與年紀輕、有干勁、有潛力的村黨組織書記建立結對互動關系，適時召開經驗交流會，共同解決工作中的疑惑，總結推廣特色做法，實現以強帶弱、互幫互促、共同提高。

4、嚴格管理考核。建立以工作實績為基礎、以星級評定為抓手、以定量考核為重點、以動態管理為手段的村干部管理考核機制，著力抓好“屆期承諾、年度承諾”的兌現和黨組織書記崗位目標責任制的落實，認真開展村黨組織書記“雙述雙評”活動，全面落實村干部“一定三有”要求，建立健全與工作績效相掛鉤的激勵機制。

二、強力推進各領域基層黨組織建設。

1、大力推進農村（社區）基層黨組織“晉位升級”。一是優化農村黨組織設臵。按照“產業相近、地域相鄰”和“便于黨員參加活動、黨組織發揮作用”的原則，加大在農村合作經濟組織特別是農民專業合作社、產業鏈上組建黨組織力度,做到應設盡設、關系理順。二是開展新一輪“后進村”治理。按照10％的比例倒排后進村，實行一村一策、因村施策、綜合施治，采取領導聯系、部門包村、派駐工作組、選聘大學生村官、開展城鄉結對幫扶等措施，著力破解選人難、理事難、發展難等問題，確保11月底前后進村基層組織建設工作由“弱”變“強”。三是完善新農村建設規劃。按照新農村建設“二十字”方針，結合新一年度公開承諾活動，進一步理清發展思路，突出工作重點，強化落實措施，明確完成時限，切實做到村村建設有規劃、工作有計劃、發展有目標、產業有特色、推進有實效。四是全面推開“星級創評”活動。研究制定星級創評實施方案，細化考評內容，2明確創評責任，強化推進措施，注重獎懲并舉，建立創星承諾、領導點評、群眾評議、工作實錄等制度，引導農村基層黨組織和黨員全面開展創評爭星活動，形成創“星”爭優、群“星”閃耀的良好態勢。五是規范鎮、村黨組織工作運行機制。深入推廣“文建明工作法”，建立健全鎮黨委決策和工作運行機制。建立與群眾利益密切相關的重大事項社會聽證、專家決策論證、社會公示制度。深化“四議兩公開”工作法，堅持黨員議事會制度，規范村級重要事務的決策、執行和監督等工作運行程序。六是統籌抓好選派選聘工作。引導第五批選派干部做好開局之年工作，加強結對共建、政策傾斜、資金扶持、項目帶動，強化管理服務，保證選派工作效果。制定并落實《關于建立完善大學生村官有序流動機制的意見》，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動。七是構建城市基層區域化黨建格局。加強對社區“兩委”換屆工作的指導，進一步推進“三有一化”建設。以“服務居民群眾、構建文明和諧社區”主題，以有目標引領、有能力支撐、有平臺施展、有機制保障和黨組織滿意、群眾滿意為標準，建立健全社區黨建工作聯席會議、在職黨員社區報到、在職黨員社區表現評價反饋等制度，推行和完善在職黨員“雙向管理”、無職黨員“設崗定責”等辦法，推動社區黨組織與駐區單位共駐共建，推行社區黨建網絡化管理、組團式服務，提高社區管理和服務群眾的效果。八是實施“城鄉共建”工程。圍繞構建城鄉黨建一體化新格局，積極構建“六建六聯”結對共建體系，實現城鄉結對共建的全覆蓋。突出抓好選派黨建指導員，策劃共建項目、開展共建活動，3回應群眾期盼、籌辦具體實事，以及把領導聯系點辦成示范點等重點工作。

2、著力抓好非公有制經濟組織和社會組織黨建工作“拓面提質”。

重點解決黨組織覆蓋不到位、活動不正常、制度不健全、作用發揮不充分、黨員職工向心力和自主性不高等問題。一是突出抓好非公企業黨建工作。集中開展非公企業專項調查，逐一掌握情況、建立臺賬。在此基礎上，通過各級黨員領導干部聯系包建、機關結對幫建、選派干部幫扶促建等有效辦法，加大組建力度，落實組建責任，實行盤點銷號，確保9月底前，有黨員的非公企業黨組織覆蓋率達到100%，非公企業黨的工作覆蓋率達到100%，促進非公企業生產經營和健康發展。二是開展“雙強六好”創建活動。從黨政機關選派優秀年輕干部到重點非公企業掛職幫扶，健全完善黨建工作指導員制度，強力推進非公企業黨建工作，著力打造“發展強、黨建強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好”的非公企業。

3、全面提升機關、事業單位等領域黨建水平，推進“黨群共建”。

4加貼近單位實際，更加貼近黨員需求。全面推進文化、衛生、體育和中小學等事業單位黨建工作。深入開展國有企業“四強四優”創建活動，完善發揮黨組織政治核心作用的工作機制。扎實開展“三亮三比三創三評”和“領導體驗服務、群眾評價服務、一線改進服務”活動，深入推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動。充分發揮黨組織和黨員在各領域的“旗臶引領”作用，著力抓好“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”工作。

三、堅持不懈地抓好黨員隊伍建設。

1、認真做好發展黨員工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，改進各領域發展黨員工作。嚴格執行發展黨員全程推薦制、記實制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，提高發展黨員的質量。建立健全發展黨員重點管理單位、重點管理人員、村干部親屬入黨備案等制度，著力解決發展黨員家族化、宗族化和長期不發展等突出問題。探索實行城鄉基層黨組織一方為主、接續培養、兩地考察、相互銜接的優秀農民工入黨辦法。

5善走訪慰問、貧困救助、結對幫扶等機制，幫助困難黨員辦實事解難題，為有志創業的黨員提供支持，促使黨員共謀發展思路、共辦為民實事、共強基層黨建。

3、堅持黨員活動日制度。在農村，要按照縣委組織部《關于進一步規范村級黨日活動的通知》要求，力求黨日活動貼近農村實際和黨員需求，將學習、議事和服務融為一體，發揮黨員主體作用，推動公益事業、民生工程、產業結構調整等熱難點問題的解決。在機關、事業單位及其他領域，每月26日（遇節假日或周六、周日休息日順延）組織黨員集中活動，時間不少于2小時。

4、大力實施“素質提升”工程。圍繞適應新農村建設需要，繼續實施村干部學歷教育，同時協調涉農部門開展好“菜單式”培訓，著力提高村黨員干部發展經濟、管理社會、服務群眾的能力，提升文化層次、提升創業技能、提升服務本領。

5、精心抓好十八大精神學習宣傳。十八大召開前，大力宣傳基層黨的建設輝煌成就，宣傳先進基層黨組織、優秀共產黨員的先進事跡。十八大后，通過舉辦培訓班、選派宣講員、座談交流等形式，在全鎮基層黨組織和黨員中迅速掀起學習貫徹十八大精神的熱潮。

四、統籌推進“六大載體”建設。

1、深化“雙培雙帶”先鋒工程，讓能人黨員有舞臺。以增強基層黨組織的凝聚力、提高黨員隊伍整體素質、增加農民收入、實現共同致富為目標，以建立“雙培雙帶”先鋒工程服務于農村經濟發展的長效機制為根本，搭建各類有效平臺，完善合力共推措施，通過“抓龍頭、建基地、育示范、6興產業”，年內力爭培育1-2個縣級“雙培雙帶”示范龍頭企業、5個鎮級“雙培雙帶”示范基地，每個村至少培育10戶“雙培雙帶”示范戶、每個黨支部至少發展1名致富能人入黨，并在符合條件的產業鏈上全部建立黨組織。不斷強化黨員的發展意識、責任意識和危機意識，引導黨員干部在發展經濟、帶領群眾共同致富中實踐黨的先進性。遴選致富能人，真誠提供幫扶，搭建培養平臺，增強鍛煉實效，激發入黨熱情，按照程序規定把思想素質優、“雙帶”本領強、社會貢獻大、群眾威信高致富能人發展為黨員。

2、規范為民服務全程代理制，讓黨員干部心中有群眾。凡應當提供而且能夠提供涉及群眾生產生活需要的各類事項，全部納入為民服務全程代理范圍。堅持和健全村干部值班、今日去向告示和跟蹤問效、績效考核、投訴受理等制度，繼續開展“一線連通”、“一張卡片”“一支隊伍”、“一份檔案”等服務活動，夯實工作基礎、規范代理流程、整合資源平臺、完善工作機制、提高服務質量，確保為民服務全程代理制度化、規范化、長效化，努力辦成群眾滿意工程。

3、推進“雙向帶動”活動，讓流動黨員有作為。改進和創新流動黨員教育管理服務機制，重新聯系一批因流動失落組織關系的共產黨員，保證黨員不管流動到哪里都能夠有效納入組織管理、參加黨內生活。深化“雙向帶動”活動，加大在流動黨員相對集中地建立黨組織工作力度，充分利用“12371”黨員咨詢服務電話、流動黨員qq群、“網絡黨建”、“黨員e家”、手機短信等新型載體，積極提供技能培訓、就業推薦和法律維權等服務，促進流動黨員在流入地發揮作用，鼓勵和扶持流動黨員返鄉帶頭創業。

4、設立“星級排行榜”，讓無職黨員有責任。結合黨員星級創評活動，推進設崗定責、雙向承諾，引導黨員履職盡責、崗位爭優，通過創星承諾、考核定星、設立“星級排行榜”活動，培樹一批“致富之星”、“幫扶之星”、“奉獻之星”等，大力表彰一批履崗模范。

5、全面推行“四議兩公開”工作法，讓村級工作有章法。緊密結合鄉村實際，積極探索，大膽創新，推進“四議兩公開”工作法不斷豐富完善和創新發展。要把“陽光村務”工程、黨員議事會制度與“四議兩公開”工作法有機結合起來，聽取黨員群眾意見，疏通拓寬民主渠道，切實解決群眾關心的熱點難點問題，化解農村基層各類矛盾，保持農村社會和諧穩定。

6、開展“雙向承諾”，讓黨組織黨員工作有目標。黨組織和黨員要緊緊圍繞迎接黨的十八大，貫徹落實省、市、縣黨代會精神，完成年度目標任務等重點，突出改善民生、為民服務、履職盡責等內容確定公開承諾事項，注重抓好雙向承諾各個環節的工作落實，確保承諾事項組織認可、群眾滿意、承諾人能兌現。要把公開承諾與領導點評、群眾評議相結合，針對領導點評、群眾評議所提出的問題和建議，認真進行分析研究，制定整改措施，明確整改時限，及時作出整改承諾，并將整改情況及時向群眾反饋，以實際成效取信于民。

五、大力實施基層組織活動場所建設。

1、完成年度項目村活動場所建設任務。認真做好項目活動場所選址工作，按照不低于200平方米和一室多用、綜合配套、完善功能的原則，全面完成楊閣村活動場所新建、8擴建任務并通過驗收。

2、打造一批村活動場所“亮點”。采取財政下撥、鎮統籌、共建單位幫扶、村級資產盤活等辦法，至少完成1個村級場所改擴建任務，建成后總面積不低于200平方米，力爭按照“八室一場一桿旗一路燈四欄五中心”的要求，建成開放式活動場所，充分發揮服務群眾功能，著力打造村級活動場所“亮點”。

3、建設管好基層黨組織陣地。組織力量對所有基層黨組織活動場所建設和使用情況進行檢查，沒有活動場所或活動場所不達標的，盡快改建擴建；現有場所設施不配套、服務功能不完善的，要抓好配套完善。尤其要解決好農村、社區黨組織活動場所使用不充分、不合理的問題，促進活動場所讓黨員群眾充分使用、受黨員群眾廣泛歡迎，堅決防止活動場所“機關化”傾向。在非公有制經濟組織、社會組織集聚和流動黨員較多的區域，要統一規劃建設區域性、綜合性、開放性黨群活動中心。

六、扎實推進黨內基層民主政治建設。

1、完善黨員議事會制度。按照黨員議事會的議事規則、程序要求，商議村級決策事項，做到“重大事項黨員先知道，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動”，暢通黨員權利訴求表達渠道，實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和積極監督，落實黨員“四權”，發揮黨員在黨的生活中的主體作用，以增強農村黨員的政治榮譽感。

9群眾的具體實施辦法，為黨代表在閉會期間行使權利、履行職責、發揮作用創造條件。

3、推行民主聽證會制度。凡是村級重大事宜和涉及村民利益的重大事項，實行民主決策前應當舉行民主聽證會。要研究制訂民主聽證會的內容、明確民主聽證會的參加對象，結合民主聽證會征求到的意見，按照有關法律、法規、政策的規定實行自我管理。

七、深入推進創先爭優活動。

1、擴大活動覆蓋面。引導各級黨組織和廣大黨員圍繞落實黨代會精神，聯系行業實際，立足本職崗位，在優化發展環境、發展現代農業、加快城鎮化建設、自主創新、項目建設等工作第一線創先爭優。繼續深入推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動，豐富活動載體，突出實踐特色，規范辦事流程，提高服務效能，著力打造優質服務品牌。深化黨群共建活動，以基層黨組織和廣大黨員的創先爭優活動，帶動共青團、工會、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，積極引導普通干部職工、廣大群眾立足實際創先爭優。

10基層黨組織和黨員都接受群眾評議，并把評議結果作為評先評優和2012年“七一”創先爭優專項表彰的重要依據。

3、開展“基層組織建設年”活動。圍繞“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的12字要求，緊扣“穩增長、調結構、保民生、促穩定”的工作大局，深入開展好“基層組織建設年”各項實踐活動。要突出落實“一定三有”、“三有一化”，深化“六大載體”、“星級創評”、“三亮三比三創三評”等載體建設，著力解決基層組織建設中的突出問題，辦好黨員群眾期盼的實事，留下長期起作用的成果。要創新活動內容和方式，每個支部都要建立一項創先爭優長效制度，確保把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇十六

2011年全縣基層組織建設的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大精神為重點，以服務縣委縣政府“一一二二十”總體工作思路為目標，全面落實科學發展觀，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，大力實施“一二三四”黨建工程，全面提升基層黨組織和黨員干部執行政策、加快發展、依法辦事、維護穩定的能力，已創新精神推動基層組織建設，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

一個活動，即深入開展學習實踐科學發展觀活動。根據上級統一部署，下半年在全縣開展好學習實踐科學發展觀活動。通過專題培訓、輔導報告和新聞媒體等方式，將十七大精神和科學發展觀吃深吃透，并與本單位本部門的工作實際有機結合，找準貫徹的切入點和著力點。以實踐科學發展觀活動為載體，開展豐富多樣的主題實踐活動，使廣大黨員干部在實踐中增強科學發展意識，在工作中貫徹科學發展觀，用科學發展觀指導實踐，開展工作，逐步把科學發展觀變成各級各部門和黨員干部的自覺行動。

兩大工程，即“黨內溫暖”工程和“百千萬”工程。

一是實施“黨內溫暖”工程，建立黨內關愛機制。貫徹落實十七大報告提出的要“建立健全黨的基層組織互幫互助機制”；“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員”的精神，在全縣探索實施“黨內溫暖工程”，出臺專門文件，建立黨內幫扶和創業基金，保障黨員政治權利，解決黨員生產、生活困難，扶持黨員致富創業，加強黨內和諧建設，以黨內和諧促進社會和諧。

二是實施“百千萬”工程。圍繞縣委提出的“萬戶溫暖救助工程”和“萬戶致富增收工程”建設，深入開展“進百村、樹千家、富萬戶”工程，在深化完善“百個部門包村、千名干部聯戶”活動的基礎上，選派100個有幫扶能力的縣直部門與100個村結成幫扶對子，同時選派1000名副科級以上黨員領導干部幫扶樹立1000家致富帶頭戶，通過帶頭戶的帶動輻射作用，提供資金、技術、信息等服務，幫帶10000戶困難群眾脫貧致富、創業奔康。

三項建設，即基層黨員隊伍建設、村級干部隊伍建設和“兩新”組織黨的建設。

基層黨員隊伍建設。按照“雙高雙強”的要求，扎實開展“建設新農村，黨員當先鋒”活動，圍繞新農村和鄉村文明建設，進一步深化農村黨員設崗評星活動，充分發揮農村黨員在建設和諧新農村中的先鋒模范作用；全面推行為民服務代理制，“雙向承諾”制，增強基層黨組織服務群眾功能；加強教育培訓，全面提高基層黨務工作（轉載自本網http://，請保留此標記。）者業務工作水平；實行票決制，規范和改進發展黨員工作；繼續落實“三培養”措施，全面提高農村基層黨員素質，培養和建設一支高素質的村級黨員隊伍。

益，進一步保護和調動其工作積極性。三是建立健全監督管理機制。制定出臺《村“兩委”班子及成員考核辦法》，對村“兩委”班子的地位職責、任務目標、工作程序等做出明確規定，保證村兩委班子各司其職、工作有序、議事有章、決策有據、監督有力，實現村“兩委”班子及成員考核的制度化、規范化。四是實施“一村（居）一名大學生”工程。年內選聘部分大中專畢業生到村（居）工作，為農村輸入新鮮血液，培養后備力量。五是實行村務顧問制度。按照“雙向選擇”的原則，以鄉鎮為單位聘請熟悉農村政策、熱心服務基層、層次較高或有一技之長的離退（在職）干部及經濟能人擔任，借助外力進一步提升村級班子治村能力。

“兩新”組織黨的建設。按照“無黨組織抓組建、有黨組織抓規范、已規范的抓創新、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，重點抓好四個方面的工作。一是提高組建率，全面實現“3個100%”目標。即轄區內的“兩新”組織情況100%了解，應建立黨組織的100%組建黨組織，不符合建立黨組織條件的，100%指派黨建指導員。二是舉辦“兩新”組織黨務干部培訓班，全面提升“兩新”組織黨建水平。三是建立健全下崗再就業黨員檔案，培養樹立一批先進典型。四是開展“兩新”組織黨建工作觀摩座談會，推動“兩新”組織黨建上臺階。

四個規范，即規范基層組織陣地建設、規范縣鄉黨建工作、規范流動黨員管理、規范黨組織隸屬關系。

規范基層組織陣地建設。圍繞“基層組織安家、基層干部安心、基層社會安定”為目標，全面搞好基層組織活動場所的各項軟硬件配套建設，制定落實管理制度，規范運作使用；突出村級組織活動場所建設，著力將村級組織活動場所構筑為決策議事平臺、教育培訓平臺、民生服務平臺和文化生活平臺，充分發揮其“一塊陣地、多種功能”的作用；結合財政局、建設局、發展局，年內對村級組織活動場所進行卻全認證，明確產權歸屬。

規范縣鄉黨建工作。出臺《關于鄉鎮黨委和縣直黨委（黨工委、黨組）抓基層黨建工作責任制的實施意見》，分別對鄉鎮黨委和縣直機關工委以及縣直各部門黨建工作進行規范完善，實行年度考核，促進黨建工作整體上水平。同時，制定出臺《基層黨委組織委員業務工作考核暫行辦法》，對黨建組織業務工作納入組織委員年度考核，實行百分制量化管理，提高組織委員業務素質和綜合能力，規范基層組織業務工作。

規范流動黨員管理。隨著就業方式的轉變，基層黨員的流動性越來越大，給教育管理工作帶來諸多難題。因此，必須建立一套行之有效的制度和辦法來規范流動黨員的管理。我們建議在落實發放流動黨員活動證的基礎上，一是建立行前請假、談話制度。黨員外出前，必須向所在黨支部報告，說明去向、外出時間和聯系方式；黨組織要進行談話教育，提醒他們定期聯系，匯報思想。二是建立專人聯系制度。確定專人負責和在外黨員的聯系，了解他們的思想和表現情況，通報本支部的活動情況。三（轉載自本網http://，請保留此標記。）是建立定期匯報制度。外出務工經商的黨員要做到一季度和支部聯系一次、半年向支部匯報一次思想、一年回來參加一次黨員培訓。四是在流動黨員較為集中的地方建立黨組織、聯絡站，做到有專人負責、有活動場所、有經費運轉、有章理事，真正發揮“流動堡壘”作用。

織黨委（可由經貿局黨委監管），具體承擔非公經濟組織黨的建設與指導；民辦學校黨組織，隸屬于教育行政主管部門的黨組織；其他社會團體黨組織，由機關工委負責領導與指導。

基層黨建工作交流發言（熱門17篇）篇十七

2011年是創先爭優活動深化年，是建黨90周年的紀念年，也是實施“十二五”規劃的開局年。2011年全局黨的組織建設的總體要求是：以服務發展為主題，以創先爭優活動為主線，以黨組織建設為抓手，努力解決參合農民看病難、看病貴的問題，努力使黨的組織建起來、用起來、活起來、強起來，為我縣新農合工作健康發展提供強大政治動力和堅強組織保證，以優異的成績向建黨90周年獻禮。

一、圍繞加強基層、打牢基礎，推進基本工作規范化。

1、完善基層黨組織工作信息平臺。建立區、鎮黨代表信息庫，完善村(社區)黨員、入黨積極分子、后備干部、農村實用人才隊伍以及流動黨員的檔案和臺賬，不斷規范基層黨組織各類活動記載本的管理和使用。以發揮黨代表作用為重點，加強黨代表聯絡服務工作，拓展黨代表發揮作用的途徑和渠道。規范召開民主生活會程序，強化民主生活會情況通報。

2、加強黨員的教育、管理和服務工作。按照“區級示范，各單位分級培訓”的原則，積極開展“黨組織書記大培訓”活動，認真做好基層黨務干部、村“兩委”班子成員培訓工作。依托農村骨干隊伍培訓服務中心、黨員群眾服務中心，大力推進黨員創業就業技能、農村實用技術的培訓。完善“雙聯雙管”機制，落實各級黨組織服務管理流動黨員的責任。

3、進一步優化黨員隊伍結構。切實加強入黨積極分子隊伍建設，嚴格程序做好在生產、工作第一線、青年學生、青年農民、農民工和知識分子中發展黨員工作，全區新發展黨員1200名左右，其中35歲以下青年達70%以上。建立健全黨員黨性定期分析制度，及時處置不合格黨員。進一步落實黨費公示、公開報告制度。

4、有效開展遠程教育活動。加強遠程教育網絡管理，提高學用率，發揮示范作用，著力建設1個省級、2個市級、20個區級遠程教育示范站點。深入開展“遠教惠民”主題實踐活動，努力使遠程教育站點成為“網上黨員群眾服務中心”。

5、加強非公有制經濟組織、機關、學校等領域黨的建設。進一步推進非公有制企業黨建區域化。組織開展機關、學校基層黨建創新項目評選活動。依托司法、教育、衛生等部門，抓好民辦學校、民辦醫院、律師事務所等單位和行業的黨建工作。進一步探索非公有制經濟組織和社會組織發揮作用的途徑和方法。

二、圍繞愛我新洲、服務發展，推進重點工作實在化。

見。深入開展“黨(工)委(黨組)書記談創先爭優”、“我身邊的優秀共產黨員”推選、“創先爭優公開承諾及考核評議典型案例”征集活動，集中宣傳一批先進典型，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。重點加強教育、衛生、法院、公安、稅務、工商等重點行業以及政務服務中心等單位的創先爭優活動。堅持黨建帶群建，群建服務黨建，提高工青婦系統創先爭優活動成效。

7、切實抓好區委、鎮委、村黨組織換屆工作。精心組織區黨代會代表選舉工作，加強對鎮、村兩級黨組織換屆工作的指導，選好建強農村基層領導班子。以村級黨組織換屆為契機，按照“一好雙強”(思想素質好，協調能力強、帶富能力強)的要求，進一步抓好村黨組織帶頭人隊伍建設。加強大學生“村官”的教育、管理和服務工作。

8、著力推進社區“三有一化”建設。整合、利用部門和社會資源，加強社區辦公活動場所建設。探索加強社區工作者隊伍建設的新途徑，按照“社區干部補貼不低于當地城鎮職工工資水平”的總要求，逐步提高社區工作者待遇。協調相關部門，落實好社區工作經費和黨員教育經費。適時召開工作推進會議，推廣街道“大工委”、社區“大黨委”的經驗做法，構建以街鎮黨(工)委為核心，農村社區黨組織為基礎，駐區單位黨組織和社區全體黨員共同參與的區域化黨建格局。

進萬村入萬戶”活動的開展，深化拓展“結對共建”活動的措施和辦法，加強對結對共建工作的考評驗收。

三、圍繞打造亮點、彰顯特色，推進創新工作品牌化。

10、全力打造黨建示范長廊。加強資源整合，突出新施、新徐、新道、陽大、鳳靠、鳳劉、倉陽、東環沿線村黨建綜合示范帶建設，著力打造農村基層黨建示范長廊。

11、深入開展“六個先鋒”活動。在農村、社區、機關、學校、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織中分別開展爭做“帶富先鋒”、“和諧先鋒”、“服務先鋒”、“育人先鋒”、“敬業先鋒”、“興業先鋒”等“六個先鋒”活動，以富有特色的爭創主題和黨建品牌引領基層黨組織和廣大黨員創先爭優。

12、有序推進“十百千萬”活動。以慶祝建黨90周年活動為契機，評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，集中宣傳一批先進典型，樹立新時期先進榜樣。同時，開展“十佳先進基層黨組織、優秀共產黨員評選表彰”、“百個黨支部結對幫扶”、“千名黨組織書記黨建工作述職”、“萬名干部走訪農戶”等“十百千萬”活動，通過運用典型帶動、履職促動、幫扶推動的方式，促進各項工作的全面落實和向縱深推進。

四、圍繞總結經驗、展示成果，推進宣傳工作具體化。

一步總結和提升黨建帶工建、團建、婦建的好做法，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。

14、切實加強區黨建研究會工作。按照“抓特色、出品牌、上檔次”的思路，進一步整合區黨建研究會的優勢和資源，集中確定一批反映新洲特色和亮點的黨建研究課題，進行重點打造、重點攻關，推動黨建工作取得理論成果、實踐成果和制度成果。

五、圍繞健全機制、強化責任，推進保障工作常態化。

15、健全完善基層黨建工作責任制。認真落實黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作的政治責任，圍繞“五個基本”、“七個體系”建設的要求，進一步完善基層黨建工作責任制考核評價辦法，對責任制考評結果進行通報，切實強化考評結果的運用。

16、建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。加強與相關職能部門的溝通和聯系，落實好涉及基層黨建方面的有關經費。繼續實施黨員創業致富計劃，加強省級黨內專項幫扶資金的管理和使用，加大區級黨內幫扶資金的支持力度，拓寬扶持途徑，幫助黨員創業。切實加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶。

主題詞：黨的建設基層組織工作要點。

共印160份。