演講稿的撰寫要充分考慮聽眾的需求和心理預期，以達到預期的效果。通過閱讀優秀的演講稿范文，我們可以學習到不同主題和風格的寫作方式。

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

剛才，xx同志宣讀了市委的任職決定，在座的每名同志都作了表態發言，談了任職感想，話雖不長，但態度端正、言語真切。總的感覺，大家的發言既是一次表態、也是一次承諾，相信大家都能說到做到，并身體力行。此次擬提拔的9名同志，大多數是80后年輕干部，可謂年輕有為、朝氣蓬勃。首先，我代表市委對同志們的成長進步表示熱烈地祝賀！

有的在所在單位職責較重、表現突出，敢擔當、善作為，實績優、口碑好；

有的在專業領域勤于鉆研、精通業務，站位高、視野寬，想法多、成果好；

還有的崗位歷練豐富、綜合素質全面，有朝氣、有激情、有闖勁。總的來說，共性的特點是政治素質好、業務能力強、關鍵時刻沖得上，充分體現了市委“xx”的選人用人導向。二是優化班子結構。從改善班子專業結構、增強整體功能出發，既考慮保持工作的穩定性和連續性，也考慮發揮干部特點特長、體現優勢互補，最大限度地把合適的干部用到合適的崗位上來，實現人崗相適、人事相宜。三是激勵擔當作為。不僅為想干事、能干事的干部搭舞臺，也為“老黃牛”“孺子牛”式的干部鼓鼓勁，這批干部調整的同時，還一次性面向年齡相對較大、一貫表現較好、工作兢兢業業、群眾認可度較高的干部晉升一級至四級調研員xx人，廣泛調動不同年齡段干部的積極性，激發干事創業熱情。

因此，希望大家正確理解市委意圖，正確對待組織決定，真正把思想和行動統一到市委決策部署上來。借此機會，我代表市委向大家提幾點要求和期望。

牢記自己是黨的干部，始終銘記宗旨、為民服務；

當前要重點抓好市第七次黨代會精神的學習宣傳貫徹，堅決落細落實各項目標任務。

對工作的優勢、短板、潛力、發力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火。二要過好“落實關”。千條萬條，不抓落實就是白條。要堅持干字當頭，把狠抓落實作為開展工作的主要方式，充分發揮參謀助手作用，凡事要身先士卒、以上率下，主動思考謀劃、帶頭協調推進，對認準的事要持之以恒、一抓到底，對部署的工作要說了就辦、定了就干，切實增強工作執行力。要充分調動下屬積極性、主動性，注重加強對基層部門的指導督促，凝聚齊抓共管的工作合力。要以干成多少事、干的事群眾是否滿意作為衡量工作實際成效的標尺，努力在實干中展現本領、砥礪擔當。三要過好“創新關”。任何事物都處于不斷變化之中，沒有一項是一成不變的。同志們走上更高領導崗位，必然會遇到一些新情況、新問題，能否迎刃而解，關鍵就在于是否敢于創新。要善于分析問題、研究問題，打破思維定勢，主動學習借鑒長三角地區的好經驗、好做法，不斷創新工作理念、思路舉措，力爭各項工作都能出亮點、出經驗、創品牌。

第三，在作風建設上要有新氣象新面貌。清正廉潔、作風過硬是干部做人的底氣、做事的硬氣、從政的正氣，也是干部健康成長的關鍵所在。任何時候，同志們都要牢記初心使命，嚴格自我約束，持續增強黨性修養和自身涵養，努力當好表率、立好標桿。一要嚴守紀律規矩。牢固樹立規矩意識、紀律意識，在大是大非面前經得住考驗，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到干事創業、為民服務之中，防微杜漸、警鐘長鳴。二要加強團結協作。一個地方、一個單位的事業發展好不好，非常關鍵的一點就是干部團不團結。要堅持民主集中制原則，大事講原則、小事講風格，多一些換位思考、多一些相互理解、多一些尊重包容，該唱主角時唱好主角、該當配角時當好配角，自覺在黨組（黨委）領導下開展工作，做到到位不越位、補臺不拆臺，維護好心齊氣順的良好氛圍。三要保持優良作風。自覺防止和克服形式主義、官僚主義，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，不在出頭露面上做文章、不在聲勢大小上做文章、不在材料數字上做文章,不折不扣地把中央和省委、市委各項決策部署落到實處。要多琢磨事、少琢磨人，爭當一名組織滿意、群眾信任的好干部。

總之，新崗位意味著新起點，肩負著新使命，面臨著新考驗。希望同志們以這次任職為新的起點，珍惜機會、乘勢而上，真抓實干、擔當作為，以良好的狀態、扎實的作風、一流的業績向組織和人民交出一份滿意的答卷！

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇二

按照計劃，今天，我們組織召開這次集體談話會，主要目的有兩點:一方面,是向大家表示祝賀！另一方面，我想結合自己的親身經歷談幾點體會,與大家共勉!

一、學習增智,提升能力。

二、忠實履職，不負眾望。

三、擺正位置，維護團結。

的核心。

領導。

地位，充分認識到副職是在正職領導下開展工作的，服從和服務于主要領導是當好副職的基本要求。要自覺做到識大體、顧大局，以自己良好的自身素養和人格形象搞好同志關系，形成共謀發展的強大合力。

四、敢于擔當，成就事業。

的愿望更加迫切，所有這些都為你們施展才華、加快成長提供了廣闊舞臺。良好的發展環境，更需要大家在新的。

工作。

崗位上，敢于擔當，勇于任事。要緊緊圍繞全縣經濟社會發展重點，積極發揮年輕人思想活躍、敢想敢干敢創的優勢，給主要領導當好參謀助手，多出好主意，多出好點子。要切實增強抓落實的能力，對已經確定的目標任務，要一項一項的定措施、抓落實，立說立行，一抓到底，堅決克服工作標準不高、工作節奏不快，得過且過、辦事拖拉的現象。對于縣委、縣政府做出的決策部署，要結合實際，創造性地抓好落實，找準突破口，選準著力點，狠抓落實，力爭在本行業、本領域抓出亮點、抓出特色、形成經驗，創出一流業績。

同志們，新的崗位就是新的征程。縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家高度關注，希望同志們要以良好的精神狀態，大膽投入工作，放手開展工作，苦拼實干，勇創佳績，以新的作為、新的形象、新的業績展示你們的聰明才華，為組織爭光，為個人爭光，為家人爭光。最后，祝大家在新的崗位上工作順利，事業有成，不斷進步！

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇三

心有敬畏，行有所止。倘若一個人沒有敬畏之心，面對誘惑，就會逐漸迷失自我，最終滑落到犯罪的深淵。每位領導干部面對黨紀國法、規章制度以及手中的權力，都要永葆“敬畏之心”。

一是敬畏黨紀國法。黨紀國法是黨員領導干部的“緊箍咒”，也是“護身符”。去年11月29日召開的全市警示教育大會上，市紀委通報了2019年查處的違紀違法案件，共給予×名局級干部、×名處級干部黨紀政務處分。2019年全市運用監督執紀“四種形態”處理×人次，其中第一種形×人次，第二、三種形態×人次，這×人當中有×人違反黨紀、×人酒駕入刑，均觸犯了黨紀國法。

這些案例教訓深刻，原因很多，但是黨紀國法意識淡薄是一個非常重要的原因。大家要牢記紀律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時時檢點自己、約束自己，自覺把敬畏黨紀國法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是敬畏規章制度。要強化制度意識。十九屆四中全會對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化作出了重大決策部署。貫徹落實十九屆四中全會精神，要求廣大黨員領導干部必須對制度心存敬畏，牢固樹立“制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”的意識，依法履職，依規辦事。

度的生命力在于執行。領導干部要帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，帶動全市干部職工自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度;要加強對制度執行的監督，杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現象，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，真正將制度優勢轉化為單位發展的治理效能。

三是敬畏手中權力。權力既是組織的重托和信任，也是責任和考驗，用權不可任性。要正確看待權力。在座的各位領導，不論是在機關，還是在事業、企業，都或多或少擁有一定的職權。這個職權是組織為了保障履責需要而賦予你的。大家要正確看待職務和權力，真正做到在任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，頂得住歪風，管得住自己。

要正確行使權力。“法無授權不可為”。按照“放管服”改革要求，市里正在穩步推進水行政審批制度改革，今年制定出臺了行政執法公示制度、行政執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度等三項制度，修訂《×市行政許可實施程序規定》，推進水行政審批法治化規范化公開化。大家要依法依規行使權力。要自覺接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗，陽光是權力最好的防腐劑。

要進一步健全完善水行政審批目錄清單，進一步規范水行政審批事項，敢于“曬”出權力清單，亮出行政審批項目“底數”，接受社會監督;要進一步貫徹落實民主集中制要求及“三重一大”決策制度等規定，自覺養成在監督下行使權力的良好習慣。

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇四

牢記使命”制度的具體目標之一，也是黨員領導干部應有的政治品質。大家要按照的目標要求，始終保持為民務實清廉的政治本色，樹立正確的權力觀地位觀利益觀，任何時候都要穩得住心神管得住行為守得住清白。

一是廉政為民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。主題教育聚焦人民立場，將形式主義官僚主義、漠視侵害群眾利益等問題作為專項整治內容，在鞏固主題教育成果中要求基層支部“為身邊群眾至少辦一件實事好事”。市委今年大力推進行政審批“四個一”建設，深入開展黨內幫扶，集中整治形式主義、官僚主義，取得了一定的成效。在座的領導干部，特別是主要負責同志，要樹立正確政績觀。

要以職工群眾滿意不滿意作為檢驗工作的標準，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會議，不發沒有實質內容的文件，不做“只留痕不留績”的工作，力戒形式主義官僚主義。要樹立良好的工作作風。經常深入基層一線開展調研，增進同基層職工群眾的溝通聯系，學會從基層實踐中找到解決問題的方式方法，著力解決職工群眾反映較多、關心關切的困難和問題。

二是廉潔修身。領導干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須要自我修煉、自我提升。全市廣大黨員領導干部要堅守共產黨人的精神追求，要立志做大事，正確處理好公和私、名和利、得和失的關系，撲下身子干工作，在經濟社會發展事業改革發展中奉獻自己的力量。

要經常自省自警。今年×市全面修訂廉政風險防控手冊，要求將廉政風險防控責任落實到崗，落實到人。領導干部要帶頭查找本崗位的廉政風險點，帶頭制定防控措施，對本職崗位的廉政風險要做到心中有數、風險可控。主題教育期間，要求領導干部高質量開好專題民主生活會、專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，目的也是督促領導干部通過自省自警，擰緊思想上的總開關，從思想源頭上防范廉政風險。

三是廉以齊家。領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。今年我市對領導干部違規經商辦企業問題開展了專項整治，全市近×名副處及以上干部開展了自查自糾，有×名領導干部的特定關系人(配偶或子女)存在經商辦企業問題，其中有×名領導干部的特定關系人所辦企業在其職務影響范圍內，均被作為廉政風險點納入了監控范圍。

領導干部要把家風建設擺在重要位置,自覺傳承優秀傳統家風，加強對親屬的教育和約束，建設廉潔家風。要自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，嚴格禁止朋友、身邊工作人員利用自己的影響謀取私利。要在本部門(單位)的廉潔文化建設中當好榜樣、做好表率，積極弘揚×市優良家風，講好×市人的家風故事，促進本部門(單位)黨風作風持續向好。

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇五

對黨員領導干部而言，對黨忠誠始終是第一位的。忠誠必須體現在對信仰的忠誠上，體現在對組織的忠誠上，體現在對事業的忠誠上。

一是忠誠于信仰。心中有信仰，行動有力量。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂。全市各級黨員領導干部要帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

要不斷鞏固拓展主題教育成果，持續深入學習馬克思主義基本理論，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記治水興水重要論述精神，不斷提高政治思想覺悟和理論水平，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要把馬克思主義信仰與經濟社會發展工作實際相結合，堅守人民立場，努力把全市人民對生態美好、經濟發展的向往作為奮斗目標，敢于擔當，苦干實干，用實際行動踐行自己的信仰與忠誠。

二是忠誠于組織。向組織如實申報個人有關事項，是黨員領導干部對組織忠誠的基本要求。2018年9月，市委印發《關于嚴格執行領導干部重要事項請示報告制度的通知》，嚴格規定領導干部個人需要報告的有關事項;今年8月，部黨組制定印發貫徹落實《重大事項請示報告條例》的實施細則，對黨員領導干部向黨組織請示報告的事項提出明確要求，市委也在抓緊細化請示報告的事項及程序要求。

前不久，市委下文通報了近年來×市領導干部個人有關事項報告的情況，從總體上看，2017-2021年，個人事項報告合格率穩步上升，但仍然有部分領導干部存在漏報或者瞞報的問題。有的同志因為漏報房產面積被暫緩提拔，有的同志因為瞞報親屬經商辦企業被誡勉處理，甚至還有同志因為瞞報問題嚴重受到黨紀處分。

除了個人事項報告，近幾年對組織函詢不如實說明問題的同志也是有的。這些問題，都是對組織不忠誠的具體表現。對黨忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格,是我們每名黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。全市各級黨員領導干部要高度重視，切實增強組織觀念，自覺遵守組織程序和組織紀律，重大事項必須向組織請示報告，對組織忠誠老實，言行一致。

三是忠誠于事業。習近平總書記強調，對黨忠誠必須始于足下。如果連本職工作都沒做好，把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上對黨忠誠。對×市人而言，踐行“忠誠、干凈、擔當，科學、求實、創新”新時代傳統精神和“團結、奉獻、科學、創新”×市精神，干好經濟社會發展事業，就是對黨忠誠的具體體現。

這一點，在老一輩×市人身上得到了生動的詮釋。比如，大家比較熟悉的×院士，在經濟社會發展戰線上奮斗了×年，一心撲在工作上，刻苦鉆研、科學求實，帶領設計團隊攻克一道道世界級難題，不居功、不爭名，生活儉樸、甘于清貧，數十年堅守在×建設工地，今年被中央評為“最美奮斗者”，是新時期×市人學習的楷模。

還有今年我們樹立的×個先進典型，都是忠誠于事業的代表，都是大家應該學習的典范。在座的各位領導干部要牢記×市人的職責使命，帶頭開拓進取、干事創業，推動經濟社會發展事業改革發展，努力創造經得起歷史檢驗的業績。

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇六

同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位!

按照上級要求和《黨政領導干部選拔任用工作條例》及x縣x人事干部管理的相關規定，今天我代表縣紀委派駐x紀檢組、x紀委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和教育工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的教育行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。

一是要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠。

首先,要增強“兩個責任”意識。新提拔的單位主要負責人要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，按照黨風廉政建設“兩個責任”的要求，樹立起“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發生違法違紀事件。

其次,要增強“一崗雙責”意識。新提拔的班子其他成員要根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，確保本人和所分管的領域不發生違法違紀事件。

最后,要增強“廉潔從政”意識。所有教育行政干部均要把落實黨風廉政建設責任制工作與教育教學業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。

二是要有敬畏法紀之心，嚴于自律不亂為。

首先,要學紀知紀。加強對各項法紀法規的。

學習。

特別是《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》這“兩項法規”以及《事業單位。

工作。

人員處分暫行規定》等其他法紀法規，堅守底線和高線，嚴格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的管理干部。

其次,要嚴守紀律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發的(津補貼、實物、購物卡等)堅決不發，不該拿的堅決不拿。

最后,要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴格執行中央八項規定和省市縣委十項規定，做反“四風”(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)的堅定執行者。

三是要有敬畏權力之心，積極向上不墮落。

首先,要劃好“三個圈”。也就是規范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養為政之德，涵養人格力量，提升精神境界。

其次,要保持“三個常”。也就是常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風、健康的生活情趣和高尚的精神追求(正確處理好與異性同事、下屬的關系，黨員干部絕不允許發生生活作風問題)，學會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態，不忘乎所以，不怨天尤人。

最后,要克服“三個心理”。也就是在面對誘惑的時候，不存在“下不為例”的僥幸心理、“見好就收”的投機心理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內監督、群眾監督和輿論監督，廉潔履職，精神飽滿，奮發有為。

以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為xx再創新輝煌作出自己應有的貢獻。

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇七

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為貫徹全面從嚴治黨要求，落實省委黨風廉政建設約談制度和市委關于新任領導干部集體廉政談話制度，今天市委專門組織召開領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，組織各部門各單位主要負責同志、今年新提拔的委管干部一起進行集中廉政談話，目的就是為了督促大家進一步增強廉潔自律和依法依規履職的意識，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。剛才，3位今年新提拔的同志結合自己的思想和工作實際作了發言，認識都很深刻，講得很好。我認為，在廉潔從政、廉潔從業問題上，我們每名領導干部都要永葆忠誠之心、敬畏之心、廉潔之心、進取之心。

一、永葆忠誠之心。

對黨員領導干部而言，對黨忠誠始終是第一位的。忠誠必須體現在對信仰的忠誠上，體現在對組織的忠誠上，體現在對事業的忠誠上。

心中有信仰，行動有力量。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂。全市各級黨員領導干部要帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要不斷鞏固拓展主題教育成果，持續深入學習馬克思主義基本理論，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記治水興水重要論述精神，不斷提高政治思想覺悟和理論水平，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要把馬克思主義信仰與經濟社會發展工作實際相結合，堅守人民立場，努力把全市人民對生態美好、經濟發展的向往作為奮斗目標，敢于擔當，苦干實干，用實際行動踐行自己的信仰與忠誠。

今年8月，部黨組制定印發貫徹落實《重大事項請示報告條例》的實施細則，對黨員領導干部向黨組織請示報告的事項提出明確要求，市委也在抓緊細化請示報告的事項及程序要求。前不久，市委下文通報了近年來×市領導干部個人有關事項報告的情況，從總體上看，2017-2020年，個人事項報告合格率穩步上升，但仍然有部分領導干部存在漏報或者瞞報的問題。有的同志因為漏報房產面積被暫緩提拔，有的同志因為瞞報親屬經商辦企業被誡勉處理，甚至還有同志因為瞞報問題嚴重受到黨紀處分。除了個人事項報告，近幾年對組織函詢不如實說明問題的同志也是有的。這些問題，都是對組織不忠誠的具體表現。對黨忠誠是共產黨人必須具備的優秀品格,是我們每名黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。全市各級黨員領導干部要高度重視，切實增強組織觀念，自覺遵守組織程序和組織紀律，重大事項必須向組織請示報告，對組織忠誠老實，言行一致。

習近平總書記強調，對黨忠誠必須始于足下。如果連本職工作都沒做好，把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上對黨忠誠。對×市人而言，踐行“忠誠、干凈、擔當，科學、求實、創新”新時代傳統精神和“團結、奉獻、科學、創新”×市精神，干好經濟社會發展事業，就是對黨忠誠的具體體現。這一點，在老一輩×市人身上得到了生動的詮釋。比如，大家比較熟悉的×院士，在經濟社會發展戰線上奮斗了×年，一心撲在工作上，刻苦鉆研、科學求實，帶領設計團隊攻克一道道世界級難題，不居功、不爭名，生活儉樸、甘于清貧，數十年堅守在×建設工地，今年被中央評為“最美奮斗者”，是新時期×市人學習的楷模。還有今年我們樹立的×個先進典型，都是忠誠于事業的代表，都是大家應該學習的典范。在座的各位領導干部要牢記×市人的職責使命，帶頭開拓進取、干事創業，推動經濟社會發展事業改革發展，努力創造經得起歷史檢驗的業績。

二、永葆敬畏之心。

心有敬畏，行有所止。倘若一個人沒有敬畏之心，面對誘惑，就會逐漸迷失自我，最終滑落到犯罪的深淵。每位領導干部面對黨紀國法、規章制度以及手中的權力，都要永葆“敬畏之心”。

黨紀國法是黨員領導干部的“緊箍咒”，也是“護身符”。去年11月29日召開的全市警示教育大會上，市紀委通報了2019年查處的違紀違法案件，共給予×名局級干部、×名處級干部黨紀政務處分。2019年全市運用監督執紀“四種形態”處理×人次，其中第一種形×人次，第二、三種形態×人次，這×人當中有×人違反黨紀、×人酒駕入刑，均觸犯了黨紀國法。這些案例教訓深刻，原因很多，但是黨紀國法意識淡薄是一個非常重要的原因。大家要牢記紀律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時時檢點自己、約束自己，自覺把敬畏黨紀國法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

要加強對制度執行的監督，杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現象，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，真正將制度優勢轉化為單位發展的治理效能。

要進一步貫徹落實民主集中制要求及“三重一大”決策制度等規定，自覺養成在監督下行使權力的良好習慣。

三、永葆廉潔之心。

清正廉潔做表率是建立“不忘初心、牢記使命”制度的具體目標之一，也是黨員領導干部應有的政治品質。大家要按照主題教育的目標要求，始終保持為民務實清廉的政治本色，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。主題教育聚焦人民立場，將形式主義官僚主義、漠視侵害群眾利益等問題作為專項整治內容，在鞏固主題教育成果中要求基層支部“為身邊群眾至少辦一件實事好事”。市委今年大力推進行政審批“四個一”建設，深入開展黨內幫扶，集中整治形式主義、官僚主義，取得了一定的成效。在座的領導干部，特別是主要負責同志，要樹立正確政績觀。要以職工群眾滿意不滿意作為檢驗工作的標準，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會議，不發沒有實質內容的文件，不做“只留痕不留績”的工作，力戒形式主義官僚主義。要樹立良好的工作作風。經常深入基層一線開展調研，增進同基層職工群眾的溝通聯系，學會從基層實踐中找到解決問題的方式方法，著力解決職工群眾反映較多、關心關切的困難和問題。

領導干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須要自我修煉、自我提升。全市廣大黨員領導干部要堅守共產黨人的精神追求，要立志做大事，正確處理好公和私、名和利、得和失的關系，撲下身子干工作，在經濟社會發展事業改革發展中奉獻自己的力量。要經常自省自警。今年×市全面修訂廉政風險防控手冊，要求將廉政風險防控責任落實到崗，落實到人。領導干部要帶頭查找本崗位的廉政風險點，帶頭制定防控措施，對本職崗位的廉政風險要做到心中有數、風險可控。主題教育期間，要求領導干部高質量開好專題民主生活會、專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，目的也是督促領導干部通過自省自警，擰緊思想上的總開關，從思想源頭上防范廉政風險。

領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。今年我市對領導干部違規經商辦企業問題開展了專項整治，全市近×名副處及以上干部開展了自查自糾，有×名領導干部的特定關系人（配偶或子女）存在經商辦企業問題，其中有×名領導干部的特定關系人所辦企業在其職務影響范圍內，均被作為廉政風險點納入了監控范圍。領導干部要把家風建設擺在重要位置,自覺傳承優秀傳統家風，加強對親屬的教育和約束，建設廉潔家風。要自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，嚴格禁止朋友、身邊工作人員利用自己的影響謀取私利。要在本部門（單位）的廉潔文化建設中當好榜樣、做好表率，積極弘揚×市優良家風，講好×市人的家風故事，促進本部門（單位）黨風作風持續向好。

四、永葆進取之心。

習近平總書記強調，要正確處理干凈和擔當的關系，把勤政和廉政統一起來，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。各級領導干部對待經濟社會發展事業要始終保持進取之心，牢記×市人的經濟社會發展使命，圍繞“抓保護促發展、補短板強監管”新階段經濟社會發展工作定位，勇于擔當，積極作為，推動經濟社會發展事業不斷發展。

新階段經濟社會發展工作對領導干部的能力提出了更高的要求。在座的領導干部特別是主要負責同志要不斷增強本領。要主動適應新階段經濟社會發展工作的新要求，切實增強學習的自覺性，不斷學習新知識，熟悉新領域，開拓新視野，掌握新本領。要勇于攻堅克難。新時代，全市人民的幸福感、獲得感和安全感與經濟社會發展事業高質量發展的關聯度越來越高，人們對防洪安全、用水安全、生態安全的依賴度越來越強，×市干部職工的幸福感、獲得感和歸屬感與單位又好又快發展的聯系越來越緊密。我們做的決策、出臺的措施，關系到萬家憂樂、民生冷暖，我們當前的很多工作，都需要以強烈的責任感和使命感，積極推動，攻堅克難。要敢于容錯糾錯。今年市委修訂的貫徹落實《中國共產黨問責條例》實施細則，規定對在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤等情形，不予問責或者免予問責，對受到問責、過后表現突出的干部，符合條件該使用的可繼續使用。在座的各位領導干部，特別是主要負責同志要認真貫徹市委實施細則精神，真正為擔當者擔當、為盡責者盡責，既要體現嚴管的力度，更要體現厚愛的溫度。

前面談到第二、三種形態處理的×個同志，基本上都是來自縣和鄉鎮。可見，我市全面從嚴治黨“上熱中溫下冷”現象尚未得到徹底扭轉。大家要深刻認清全面從嚴治黨新形勢，各部門各單位主要負責同志要自覺擔起管黨治黨“第一責任人”職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，切實種好各自的“責任田”。今年×市先后印發了《關于加強溝通協調合力推進全面從嚴治黨的意見》《進一步推進全面從嚴治黨加強監督工作的指導意見》，發揮信訪人事、財務審計、黨務紀檢等部門職能監督作用，將“兩個責任”貫通協同，推動形成監督合力。大家要抓好這兩個文件的貫徹落實，推動管黨治黨責任向基層延伸、向縱深發展。

要遵循“一把手”末位表態制度，在日常工作中，按照班子成員分工，各負其責，團結協作，形成工作合力。要堅持正確用人導向。堅持德才兼備、以德為先，選拔信念堅定，政治過硬，作風正派，忠誠可靠的好干部。大力發現培養優秀的年輕干部，建立健全優秀年輕干部選拔培養機制，暢通干部人才流動渠道。要加強干部監督管理。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。要建全干部監督制度，扎緊制度籠子，從嚴管理干部，防止重選拔，輕管理。要落實廉政約談、談心談話等制度，經常敲敲警鐘、提提醒，對干部出現的苗頭性、傾向性問題，要及時談心談話、約談提醒，防止“小毛病”演化成“大問題”。

在座的新提拔、交流的領導干部，要保持一顆平常心，正確對待職務的升遷。走上新的崗位，既是提拔，更是考驗。要主動學習、積極工作、提升能力，盡快適應新崗位、新環境、新要求。要努力保持平和心態，看淡個人的榮辱和得失，心無旁騖努力工作，在新的崗位創造出新的更好的業績，不辜負組織和群眾的重托。

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

對黨絕對忠誠，是一名黨員干部的首要政治品質。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字。絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。這種絕對忠誠的精度是100%的，少一分、低一度都不行，作為黨員干部一定要忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的核心，忠誠于黨的宗旨，忠誠于黨的事業，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨和人民事業盡忠職守。始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅定執行“五個必須”、“五個決不允許”要求，旗幟鮮明反對“七個有之”現象，真正做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不做。

群眾是實踐的主體，創新的主體。因此，弘揚開拓創新精神，必須堅持群眾路線。切實做到“一切為了群眾、一切依靠群眾”，“從群眾中來、到群眾中去”。改革開放以來，在神州大地上出現的家庭聯產承包責任制、鄉鎮企業等新生事物，無不是來自人民群眾的創造。這就清楚地告訴我們，領導者不僅自己要有一種創新的精神和一個創新的頭腦，而且更應對群眾的創新活動高度重視。

同志們，今天的廉政談話，是對大家的一次勤廉教育，也是一次從政提醒、一次鼓勵鞭策，希望大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜組織的信任和重托，認真履職盡責，不斷開拓進取，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和群眾，真正做到不負重托，不辱使命。最后，祝愿大家在新的崗位上工作愉快，事業有成！

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

在座的新提拔、交流的領導干部，要保持一顆平常心，正確對待職務的升遷。走上新的崗位，既是提拔，更是考驗。要主動學習、積極工作、提升能力，盡快適應新崗位、新環境、新要求。要努力保持平和心態，看淡個人的榮辱和得失，心無旁騖努力工作，在新的崗位創造出新的更好的業績，不辜負組織和職工群眾的重托。

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇十一

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同志們：

為加強對領導干部的教育和管理，根據年度工作安排，今天委黨組召開2020年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。

剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸，如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。x位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。

一、旗幟鮮明講政治，擰緊“總開關”

黨的十八大以來，******在不同場合反復強調，我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是最突出的特點和優勢，任何時候都必須旗幟鮮明講政治。

一要堅定理想信念。理想信念是******員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨***保持高度一致。

二要提升政治能力。******強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著x事業的發展，我委一批在專業領域表現突出、業務素質過硬的干部陸續走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配？我看未必。現實中仍存在一種現象，就是有少數干部喜歡把“忙于業務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨***要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經得起實踐檢驗。

三要壓實政治責任。黨的***五中***把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經濟社會發展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和漢江集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發現一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現象、基層黨組織作用發揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現象。

二、撲下身子抓落實，當好“領頭雁”

崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優良傳統。******強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨***決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓？誰來干？當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇擔重任，真抓實干。

一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰的勝利答卷，展現了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。

二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當。現在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經開啟，長江經濟帶發展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發有為的力量，全力做好x和x改革發展各項工作。

三要加強作風建設。******在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發文件不夠，必須落到實處。”近年來，媒體曝光了不少落實***決策部署不力的現象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出6個方面53個問題，提出5個方面16項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部門本單。

當前隱藏內容免費查看位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。

三、清正廉潔守底線，筑牢“安全堤”

今年x黨風廉政建設工作會議上，x部長告誡我們，當前x系統反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環節廉政風險突出，違反***八項規定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發頻發。前不久，x部綜合事業局原黨委委員、景區辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發生在我們身邊的案例，再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！

一要管好自己。正如******所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執行廉潔自律各項規定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監督只會越來越嚴格。去年按照x部部署，我委對領導干部違規經商辦企業問題開展了專項治理，組織近x名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監控。今年x月，我委自發組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。11月，x部核查組專程到委進行了逐條逐項核查。可見現在各方面開展監督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監督，對于監督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《***和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經常學一學、對一對，嚴格遵守6個方面20項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。

二要管好家人。領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，******反復強調家風建設，黨內法規對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規和法律法規，把家人可能出問題的關鍵環節看住管好。要“約法三章”，經常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發現早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數同志在配偶持有股票、投資經商辦企業等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監督。

三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發生在一些地方的塌方式腐敗，發生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當的好干部選出來用起來。要注重運用“四種形態”特別是第一種形態，讓紅臉出汗成為常態，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監督、同級相互監督和自下而上的監督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態。

同志們，新時代新征程呼喚新擔當新作為。全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟，干事創業正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為x和x改革發展做出新的更大的貢獻！

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇十二

尊敬的書記各位領導：

下午好！首先，感謝區委對我們這些新任職同志特別是對年輕同志的關心信任和厚愛。在此，我表個態，在今后的工作和生活中，努力做到以下幾點：

一是常懷感恩，懂得珍惜。說句心里話，對我而言，無論是借款讀書完成學業，考錄公務員自主就業，還是參加遴選得到提拔任用，無一不是黨和組織給予的，無一不是這個相對公平的社會環境和體制機制給予的。我出生在北方貧苦的農村家庭，作為一個受益者，能有今天這個工作機會，對社會對組織對各級領導對廣大群眾充滿感恩之情，必將倍加珍惜現在的工作環境，以埋頭苦干奮發有為來報答這份恩情，而絕不會拿組織和各級領導的關心培養，拿自己親手經營的幸福家庭，拿自己的尊嚴和名節去做交易。

二是依靠學習，充實自我。長期以來，我感覺到自己只有潛心學習，才能保持一種平和的心態，使自己時刻處于清醒狀態。這次，從區委機關到鎮里工作，對我來說是一個重大的轉折。在新的崗位上，我要更加注重學習，以“甘當小學生的精神”，坐下來，靜下去，老老實實向老同志請教，向廣大群眾請教，向基層實踐請教。尤其是現在鎮委安排我分管計生和辦公室，這兩塊都是比較復雜任務繁重的工作。特別是對計生工作，越了解越感到責任重壓力大，加上自己是個門外漢，迫切需要學習政策了解實情，盡快把握工作主動權，促進工作上新臺階。

在辦公室工作方面，要逐步修訂完善并嚴格執行辦公用品采購固定資產管理公務接待等方面的規章制度，全面推行公務卡結算，嚴密工作流程規范辦事環節，養成嚴格按制度辦事用制度管人依制度管事的良好習慣，自覺接受制度約束和各界監督，在確保自身不出問題的基礎上，確保所分管的工作部門和工作人員不出問題。

四是放開干事，收緊做人。當干部就是為了能干事。在新的工作崗位，我將努力適應鎮街職能轉型的新形勢，進一步端正工作態度，改善工作作風，增強服務社區服務群眾的意識，在知民情解民憂暖民心上下功夫，深入調查研究案例論文，傾聽群眾的呼聲和要求，切實幫助他們解決實際問題。始終圍繞工作想事干事，在工作任務面前在困難挫折面前，不推諉扯皮不做老好人不怕得罪人，腳踏實地放開膀子敢于負責埋頭苦干，在干事創業的熱潮中成長進步，在工作的發展進步中品味快樂。同時，在生活上嚴于律己，加強個人修養，注意養成健康的生活情趣和生活方式，講究品味，謹慎交友，防微杜漸，自覺抵制各種消極腐敗現象的侵擾，把人生和職業的風險口收緊收緊再收緊。

我匯報完了。不對的地方請各位領導批評指正。謝謝!

尊敬的書記各位領導：

下午好！首先，感謝區委對我們這些新任職同志特別是對年輕同志的關心信任和厚愛。在此，我表個態，在今后的工作和生活中，努力做到以下幾點：

一是常懷感恩，懂得珍惜。說句心里話，對我而言，無論是借款讀書完成學業，考錄公務員自主就業，還是參加遴選得到提拔任用，無一不是黨和組織給予的，無一不是這個相對公平的社會環境和體制機制給予的。我出生在北方貧苦的農村家庭，作為一個受益者，能有今天這個工作機會，對社會對組織對各級領導對廣大群眾充滿感恩之情，必將倍加珍惜現在的工作環境，以埋頭苦干奮發有為來報答這份恩情，而絕不會拿組織和各級領導的關心培養，拿自己親手經營的幸福家庭，拿自己的尊嚴和名節去做交易。

二是依靠學習，充實自我。長期以來，我感覺到自己只有潛心學習，才能保持一種平和的心態，使自己時刻處于清醒狀態。這次，從區委機關到鎮里工作，對我來說是一個重大的轉折。在新的崗位上，我要更加注重學習，以“甘當小學生的精神”，坐下來，靜下去，老老實實向老同志請教，向廣大群眾請教，向基層實踐請教。尤其是現在鎮委安排我分管計生和辦公室，這兩塊都是比較復雜任務繁重的工作。特別是對計生工作，越了解越感到責任重壓力大，加上自己是個門外漢，迫切需要學習政策了解實情，盡快把握工作主動權，促進工作上新臺階。

在辦公室工作方面，要逐步修訂完善并嚴格執行辦公用品采購固定資產管理公務接待等方面的規章制度，全面推行公務卡結算，嚴密工作流程規范辦事環節，養成嚴格按制度辦事用制度管人依制度管事的良好習慣，自覺接受制度約束和各界監督，在確保自身不出問題的基礎上，確保所分管的工作部門和工作人員不出問題。

四是放開干事，收緊做人。當干部就是為了能干事。在新的工作崗位，我將努力適應鎮街職能轉型的新形勢，進一步端正工作態度，改善工作作風，增強服務社區服務群眾的意識，在知民情解民憂暖民心上下功夫，深入調查研究案例論文，傾聽群眾的呼聲和要求，切實幫助他們解決實際問題。始終圍繞工作想事干事，在工作任務面前在困難挫折面前，不推諉扯皮不做老好人不怕得罪人，腳踏實地放開膀子敢于負責埋頭苦干，在干事創業的熱潮中成長進步，在工作的發展進步中品味快樂。同時，在生活上嚴于律己，加強個人修養，注意養成健康的生活情趣和生活方式，講究品味，謹慎交友，防微杜漸，自覺抵制各種消極腐敗現象的侵擾，把人生和職業的風險口收緊收緊再收緊。

我匯報完了。不對的地方請各位領導批評指正。謝謝!

同志們。

對換屆后新提拔以及新任命的科級干部進行集體廉政座談。首先，今天。向你表示熱烈的祝賀!座的各位肩負著組織的信任和人民的重托，責任重大。想利用這個機會，跟大家一起交流思想，談幾點意見，以作共勉。

一明確一個責任a。

領導干部上任后，務必堅持“一崗雙責”務必把黨風廉政建設責任制作為龍頭”工程，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”,中央1999年下發了關于實行黨風廉政建設責任制的通知》根據《通知》精神。實行黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，推動地方黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

要做到如下兩點：落實責任制。

三是履行監督職責，對本單位領導班子及其成員廉潔從政情況進行監督檢查。以上三個方面的職責，一定要認真履行，要敢抓敢管，對于一些頂風違紀的做法和苗頭，要大膽指出，大膽批評，及時糾正，不護短，不隱瞞。

要根據責任制的規定和要求，二是要抓好三個環節。1抓好責任分解。領導干部上任后。研究案例論文分析畢業論文本單位的黨風廉政建設情況，區紀委每年都要制定本年度黨風廉政建設目標和措施，各單位要根據區紀委制定的黨風廉政建設目標和措施，進一步修訂本單位的黨風廉政建設責任制，把管轄范圍內的黨風廉政建設工作一件一件地分解到部門落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。2抓好責任考核。要把下級單位的黨風廉政建設責任制考核與業務工作的考核結合起來，使考核能夠全面準確地反映黨風廉政建設的實際狀況。3抓好責任追究。嚴格執行責任追究的有關規定，對不認真履行職責出了問題的特別是對出現大案要案的要追究相關責任。一定要樹立“守土有責”觀念，切實管住自己的門，管好自己的人，管好自己的事，防止出問題。

二牢記三項要求。

必須帶頭做到廉潔自律，一是要牢記廉潔自律的要求。各位作為各單位的領導同志。這是作為一名領導干部最基本的要求。只有不斷強化廉潔自律的意識，堅持干凈干事，嚴格執行黨風廉政建設各項紀律和規定，才能保證各項方針政策的貫徹執行，才能在本單位營造干凈干事的良好氛圍。為此，各位要不斷加強黨性修養，時刻注意改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀價值觀，牢固樹立干凈干事的執政理念，切實做到廉潔自律，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩。

三要依法行使權力，不濫用職權玩忽職守；

四要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；

五要管好配偶子女和身邊工作人員，不允許他利用本人的影響謀取私利；

六要公道正派用人，不任人唯親營私舞弊；

七要艱苦奮斗，不奢侈浪費貪圖享受；

八要務實為民，不弄虛作假脫離群眾。這里，要特別強調的去年以來，中央狠剎收送錢物跑官要官參與賭博放任縱容親屬和身邊工作人員利用本人影響經商謀利，利用婚嫁喪娶之機收錢斂財五股歪風”應該說，區沒有形成“五股風”但五種現象在市少數部門也確實不同程度地存在著，希望各位引起足夠的重視。不僅要管好本單位的黨員干部，確保不發生此類事情，還要確保在自己身上不能發生。尤其是大家是各單位主要責任人，一定要管好配偶子女和身邊工作人員，防止他打著自己的旗號謀私。

有監督，就能減少我決策失誤；

有監督，就能保證我與黨中央保持一致。因此，可以說，監督是一名從政者的保護神。比如我市原工商局局長鐘，就是不接受監督而走上犯罪道路的鐘，市工商局原局長。年至年5月，鐘任職期間，利用職務上的便利，收受商人或下屬二十八萬八千元港幣六十三萬八千元人民幣等。年6月，鐘被依法判處有期徒刑十五年）縱觀查處的腐敗分子，都是因為逃避監督拒絕監督,最終滑入罪惡的深淵。一定要謹記這些教訓，自覺接受監督，清清白白做人,干干凈凈從政。

重點強調幾點：第一，自覺接受監督。要堅持民主集中制。凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要人事任免大額度資金使用等問題，都要按照集體領導民主集中個別醞釀會議決定的原則，集體討論作出決定。二是要堅持重要情況通報和重大事項報告制度。凡是涉及到本單位事關全局和社會穩定的重要情況以及重大問題，應當按照規定時限和程序向上級黨組織報告或請示。各級黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受監督。特別是涉及子女出國等重大事項，要及時向上級報告。三是要堅持民主生活會制度。人非圣賢，熟能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的聽不進批評和意見。作為單位主要負責人，必須要有樂于接受批評的勇氣和胸懷。良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”必須抱著“聞過則喜，有則改之，無則加勉”態度，認真修正自己的行為，同時，主動和這些同志溝通，主動和他交朋友交諍友。這方面，一直提倡“換位思考入選論文”自己的意見和班子的意見不一致的時候，要平靜心態，換一個角度去反思自己的想法，一些不成熟的想法，可以緩一緩，待時機成熟再提出來，不能以個人意見代替集體意見，更不能搞一言堂。

堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風；

繼續做好減輕農民負擔工作；

堅決糾正企業重組改制和破產中侵害職工合法權益的問題；

堅決糾正城鎮房屋拆遷中侵害居民利益的問題；

堅決糾正拖欠和克扣農民工工資的問題；

沒有與農民就征地補償民主協商達成協議的項目不能開工；

建項目凡環保設施未經驗收合格的一律不準投產；

職工安置補償社會保險接續等措施不落實的不能實施；

凡職工安置方案和社會保障辦法不明確資金不落實的不得進入破產程序。這些都是硬性指標，希望大家在今后的工作中，不折不扣地貫徹執行。商業賄賂問題和損害農民工利益問題也是近年來的整治重點，希望大家切切實實按中央省市和區的要求，認真開展整治。

三掌握三個敏感點。

一定要堅持任人為賢，反對任人為親；

一定要搞五湖四海，反對“以人劃線”和“以地域劃線”一定要注重對干部思想政治素質包括道德品質的考察，不要只重才而輕德。尤其要注意充分發揚民主，走好群眾路線，堅持群眾公認原則，做到多數人不贊成的不提名，未經組織人事部門認真考察的不討論，集體討論時多數人不同意提拔任用的不通過。要及時發現和選拔那些真正是政治堅定實績突出清正廉潔群眾擁護艱苦樸素實事求是作風正派腳踏實地的干部。

四倡導八個方面的良好風氣。

著重強調切實抓好新形勢下領導干部作風建設，胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中。大力倡導八個方面的良好風氣，全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，構建和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。

以權謀私，就會禍害人民。要筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持原則秉公辦事公私分明，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，使領導干部成為遵紀守法的模范，成為社會主義和諧社會建設的領頭人。第八，要生活正派，情趣健康。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，因而決不是小事。各級領導干部要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德職業道德家庭美德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。時刻檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒有監督一個樣，始終保持共產黨員的政治本色。

希望大家能夠認真履行“一崗雙責”嚴格落實黨風廉政責任制，總之。帶頭廉潔自律，樹立良好風氣，任何時候都要做到胡錦濤總書記所提出的要求那樣：常修為政之德常思貪欲之害常懷律己之心。衷心希望同志們不辜負區委區政府和全區人民的殷切期望，牢記“官”為民服務的崗位，權”為民服務的職責，真正為人民掌好權，用好權，新的崗位不辱使命，團結帶領干部群眾，不斷開創各項事業的新局面！

同志們。

實際上是一次市委與調整后鄉鎮領導干部的集體談話會，這次鄉鎮領導干部大會。剛才，太元同志宣布了有關的人事任免決定。下面，講四點意見：

一要正確認識這次干部調整。

市鄉鎮領導班子換屆工作已經全面展開，依照中央省委廣安市委的安排。將在9月底前基本結束。市委這次調整領導干部，做好鄉鎮領導班子換屆工作的一項基礎工作，進一步加強我市鄉鎮領導班子和干部隊伍建設推進社會主義新農村建設的需要，同時，也是貫徹落實黨的十六屆四中全會提出的推進領導班子配備改革的具體實踐。選好配強鄉鎮領導班子，對于進一步加強農村基層組織建設推進社會主義新農村建設實現華鎣新跨越具有十分重要的意義。

市委堅持以《黨政領導干部選拔任用工作條例》鄉鎮干部任用方法》和中央省委對本次鄉鎮領導班子換屆的有關規定要求為準則，這次鄉鎮領導干部調整。以“提高素質優化結構增強活力完善功能”為重點，本著“客觀公正選好配強整體穩定適當交流正確導向獎優懲劣”原則，全面分析畢業論文了市領導班子整體結構和干部配備情況，經過充分醞釀慎重研究案例論文決定的為搞好這次干部調整，6月底至7月上旬，市委派出了四個考核組對全市10個鄉鎮3個街道辦事處51個市級機關部門和事業單位的領導班子和班子成員進行了全面考察，采取民主評議民主推薦民主測評個別座談民意調查征求有關市級領導和部門意見等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德能勤績廉和群眾公認情況。8月11日，市委常委會進行了集體討論研究案例論文，并作出了任免和提名決定。對鄉鎮黨政正職進行了全委會票決。這次領導干部調整，認真貫徹執行了中央公布的黨政領導干部選拔任用工作條例》及中央省委和廣安市委有關規定，堅持了干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，全面落實科學發展觀，破除了論資排輩平衡照顧的舊觀念，建議樹立“以發展論英雄，憑實績用干部”用人導向，選拔了一批“政治上靠得住，業務上有本事，肯干事能干成事”優秀干部空虛到鄉鎮班子中，激發廣大干部干事守業的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業上，把精力傾注到發展上。

主要體現了四個方面特點：這次干部調整。

大力調整工作能力弱不勝任現職事業心不強，工作不在狀態，律己不嚴，形象較差的干部。這次干部調整中，提拔了名優秀副科級干部任鄉鎮黨政主要領導，提拔了名優秀中青年干部擔任鄉鎮黨政領導，同時，也調整了名表現較差的鄉鎮領導干部。

市委堅持把鄉鎮正職作為重點，二是體現了選好配強的原則。這次調整。注意把政治思想素質好，思想理論水平高，開拓進取精神強，領導經驗豐富，善于科學決策，能駕馭復雜局面，政績突出群眾公認德才兼備的優秀干部選拔到正職崗位上來。優秀鄉鎮長原則上提任黨委書記。選派機關優秀年輕干部到鄉鎮擔任黨政正職。這次干部調整中，有名鄉鎮長提任為鄉鎮黨委書記，選派機關優秀年輕干部名到鄉鎮擔任黨政正職。從全市戰略和全局的需要動身，認真分析畢業論文了各單位領導班子的年齡結構文化層次等情況，反復比擬了每位同志的氣質特點能力優勢缺點缺乏，充分考慮各種因素，做到年齡氣質性格互補，兼顧了專業知識的科學搭配。

提拔擔任市級部門領導職務的原則上要有擔任鄉鎮黨政領導職務的經歷，從機關提拔的名干部全部到鄉鎮任職。

新提名的不超過45歲；

副職繼續提名原則上的不超過47歲，四是體現了優化結構的政策。黨政正職繼續提名的不超過48歲。新提名的原則上不超過45歲。每個鄉鎮班子中原則上至少要有一名32歲以下的干部和1名女干部，盡量在鄉鎮班子中配備黨外干部。

五是體現了干部交流的規定。有夫妻直系血親三代以內旁系血親以及近姻親關系的必需交流。鄉鎮黨政主要領導原則上不得在原籍和出生地任職。同一鄉鎮或同一職位任職滿的必需交流。注意交流優秀鄉鎮領導干部到部門工作優秀機關干部到鄉鎮任職。這次調整交流了名干部。

這次干部調整，總的來說。體現了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合黨的十六屆四中全會提出的精簡領導班子職數，減少副書記職數，適當擴大黨政領導成員交叉任職”推進領導班子配備改革的要求，符合領導班子建設的實際需要，符合我市改革發展穩定大局的需要。

二要正確對待這次人事布置。

市委盡管作了反復權衡比擬，這次干部調整。作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美方方面面都盡人意，如人愿。市委的布置是從全市大局考慮的對每位領導干部都是關心的保護的無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，領導干部應有的態度和覺悟。市的干部隊伍，整體素質是好的政治素質是高的關鍵時刻是能經受住組織考驗的座的同志都是黨的領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度動身，涉及個人職務變化問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解市委意圖，識大體顧大局守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織布置，真正把思想統一到市委決定精神上來。

鄉鎮領導職數有1112個，1珍惜機會。依照文件規定。減少到67個，全市鄉鎮領導干部總職數由141名，減少到名，有相當一部份同志，由于受職數的限制，不能布置到領導崗位。今天能夠作為鄉鎮領導是一種幸運，一個機會，希望大家一定要這來之不易的機會，千萬不要辜負組織的重托，一方百姓的希望。

正確對待組織決定，2服從組織。作為一個領導干部。本是天經地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。每個領導干部，不管職務多高，不管做什么工作，不論是老同志還是新同志，都要看到自己的生長進步是黨組織培養教育的結果，人民群眾支持擁護的結果，都是組織上的布置。一個人的作用能力，也只有在黨組織的關懷培養下，才干得到正確發揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的錯誤的擺不正個人和組織的關系，個人的想法一旦實現不了個人的目的一旦達不到就對組織不滿，怨天憂人，十分危險的只有盡職盡責全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。關鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己。此中經驗教訓，不可不汲取。

對自己看優點多些，看缺點缺乏少些，自我評價不夠客觀全面；

有的金錢和享受面前經不起誘惑，不能自重自省自警自勵；

再有才氣，不能傲氣；

有的同志主持工作，作風不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴，等等。對于這些問題，都要正確地對待，有則改之，無則加勉。

三幾點希望和要求。

代表市委給大家提幾點希望和要求：希望大家，借此機會。以這次干部調整為契機，解放思想與時俱進，開拓創新加快發展，嚴于律己求真務實，各自工作崗位上，多學習多鍛煉多提高，爭做“終身學習”模范干事守業”模范廉潔勤政”模范，以實際行動，推進全市經濟的超凡規高速度跨越式發展。

要加強學習，第一。做“終身學習”模范。學習，人類進步的階梯。任何一個人，一個國家一個政黨一個民族，要想進步，實現自己美好的理想，都必需不懈地學習。這里我大家講一個關于學習的寓言故事：一個漆黑的晚上，老鼠首領帶領著小老鼠出外覓食，一家人的廚房內，垃圾桶之中有很多剩余的飯菜，對于老鼠來說，就好像人類發現了寶藏。正當一大群老鼠在垃圾桶及附近范圍大挖一頓之際，突然傳來了一陣令它肝膽俱裂的聲音，那就是一頭大花貓的叫聲。震驚之余，更各自四處逃命，但大花貓絕不留情，不時窮追不舍，終于有兩只小老鼠走避不及，被大花貓捉到正要向它吞噬之際，突然傳來一連串兇惡的狗吠聲，令大花貓手足無措，狼狽逃命。大花貓走后，老鼠首領施施然從垃圾桶后面走出來說：早就對你說，多學一種語言有利無害，這次我就因而救了一命。不時學習實在勝利人士的終身許諾。現在許多新的東西等待我去學習去探索精選論文去實踐，許多新的問題等待我去研究案例論文去回答去解決。這對領導者的理論素養領導能力和知識貯藏提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發表意見，指導工作，處置問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，作為每一個領導干部，尤其是新提拔的干部一定要在認真學習上狠下功夫，找時間擠時間學習，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學習，不時完善自己的知識結構，全面提高理論修養和知識水平，增強工作的原則性系統性預見性和創造性，力爭在理論學習政策素養業務水平精神狀態等方面都有一個新的提高。

始終堅持政治上的清醒和堅定。要下苦功夫學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論，一要在深入鉆研理論上下功夫。尤其是要認真學習“三個代表”重要思想。去年，中共中央在全黨范圍內開展了為期一年半的以“三個代表”重要思想為主要內容的堅持共產黨員先進性教育活動，興起了學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，根本目的就是要推動全黨更好地帶領人民群眾把中國特色社會主義事業推向前進。面對新形勢新任務新的目標，每一個領導干部都要做好表率，帶頭學習，帶頭運用，要深入系統地學習“三個代表”重要思想，深刻領會全面掌握其時代背景實踐基礎科學內涵精神實質和歷史地位。只有不時地學習，不時地實踐，提高自己，空虛自己，才干在復雜的形勢面前，堅持清醒的頭腦，才干跟上時代步伐，始終堅持黨的先進性，承擔起改革和發展的重任，才干真正當好“三個代表”重要思想的貫徹者執行者推動者和實踐者。

更好地掌握業務知識和技能。正處在一個大變革大解放大發展的時代，二要在更新知識上下功夫。新事物屢見不鮮，新科學新知識新觀念不時涌現。要想緊跟時代步伐，就必須在學好基本理論的同時，努力學歷史學法律學公共管理學市場經濟學現代科技學財稅金融學領導科學學wto知識學與本職工作所需要的專業知識和技能，學一切需要學習的東西。學習就要有一種如饑似渴，鍥而不舍，好學不倦的精神。領導干部，尤其是新提拔的干部平時一定要多學習理論多研究案例論文政策多思考入選論文問題多讀書多看報，不要把自己培養成庸庸碌碌的事務主義者，成為政治上的盲人，要把自己培養成有知識有能力懂業務會管理的高素質領導人才，成為做好本職工作的行家里手政治上的能人。

堅定地樹立起正確的世界觀人生觀和價值觀。學而不思則罔，三要在理論的運用上下功夫。思而不學則殆”要學習，要不間斷地學習，要思考入選論文，要在學習中思考入選論文，運用學到知識思考入選論文實際問題，解決實際問題。要弘揚馬克思主義的優良學風，以我正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考入選論文，著眼于新的實踐和新的發展，著眼于新一輪思想大解放經濟大發展，聯系國際國內大背景和我市工作大局，同貫徹省市委會議精神緊密結合起來，同落實我市經濟社會發展的總體要求和基本思想緊密結合起來，著力解決好影響我市經濟社會發展的思想觀念體制機制領導方式和工作作風等方面的問題。要注重主觀世界的改造，努力做到學與思知與行的統一，學習與運用理論與實踐的統一，真正形成認真學習的風氣民主討論的風氣積極探索精選論文的風氣和求真務實的風氣。

要解放思想，第二。做“干事守業”模范。近年來，市保持了一個快速發展的良好勢頭，經濟和社會發展取得了很好的成果，全市人均gdp農民人均純收入分別達到9361元3501元，民營經濟增幅躋身全省21強，年度綜合目標考核位居廣安市第一名。但放到全省乃至全國來看，與先進縣市區相比，有一定的差異，而且差別還很大，這種差別還有繼續拉大的趨勢。雖然我發展，但人家也在發展，況且是更高水平上以更快的速度發展。每一位領導干部都要正視這一現實，要有一種危機感，有一種緊迫感。但是也不能妄自菲薄，更不能固步自封安于現狀。

區位優勢明顯，市加快發展的優勢和潛力較大：工業旅游農業等的基礎比較好。資源豐富，鄉村建設有一定的規模，民風憨厚，各級領導班子和領導干部的整體素質比較高。這是優勢，加快發展趕超先進的資本。有這么好的條件和優勢，為什么不可以發展得更快一些更好一些？每個領導干部都要增強干事守業加快發展的責任感使命感緊迫感，增強群眾意識宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事辦好事作為工作的動身點和立足點，以建設全省工業強市發展壯大市域經濟為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。當前，特別是要認真貫徹落實省委和廣安市委區市縣工作會議精神，解放思想干事守業比學趕超加快發展，掀起新一輪思想大解放經濟大發展的熱潮，推動我市經濟的超凡規高速度跨越式發展。

勤奮工作。天道酬勤，首先要兢兢業業。沒有人能只依靠天分勝利。上帝給予了天分，勤奮將天分變為天才。曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一，然他小時候的天賦卻不高。有一天在家讀書，對一篇文章重復不知道多少遍了還在朗讀，因為，還沒有背下來。這時候他家來了一個賊，潛伏在屋檐下，希望等讀書人睡覺之后撈點好處。可是等啊等，就是不見他睡覺，還是翻來復去地讀那篇文章。賊人大怒，跳出來說，這種水平讀什么書？然后將那文章背誦一遍，揚長而去！賊人是很聰明，至少比曾先生要聰明，但是只能成為賊，而曾先生卻成為毛澤東主席都欽佩的人。勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。那賊的記憶力真好，聽過幾遍的文章都能背下來，而且很勇敢，見他人不睡覺居然可以跳出來“大怒”教訓曾先生之后，還要背書，揚長而去。但是遺憾的名不經傳，曾先生后來啟用了一大批人才，按說這位賊人與曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，天賦沒有加上勤奮，變得不知所終。

勇于創新。創新是黨永葆生機的源泉。對我各級領導干部來說，其次要與時俱進。創新是一種境界一種追求一種責任，必需有干事創業的銳氣自我加壓的勇氣敢于爭先的志氣。發達地區最大的優勢就是敢于創新善于創新，思想觀念上的創新使他具有了超凡的膽識和氣魄，體制機制的創新，使他探索精選論文出了推動經濟發展的新思路新方法和新手段。不敢想的人家敢想，認為辦不成的人家已變成了現實。蘇浙滬地區的發展始終先人一步高人一籌，最根本的原因，就在于他勇于創新，敢于突破。有了新突破，才有大發展。他人行，為什么我不行，人家能辦成的事為什么我辦不成。每一位領導干部都要有一種寢食難安的危機感，時不我待的緊迫感，用時代發展的要求，重新審視我發展水平思想觀念精神狀態工作規范和工作狀況，找差距找不足，求創新求突破，他人干成的事我也能干成。就要有這種“敢比敢爭”雄心壯志，想他人之未想，為他人之未為，勇于革除妨礙發展的一切體制弊端，堅決改變束縛發展的一切規定做法，敢于打破制約發展的一切條條框框，著力清除發展道路上的一切障礙，敢闖敢冒敢干敢超，發明性地開展工作，真正做到發展有新思路工作有新舉措改革有新突破開放有新局面事業有新作為。

形成發展合力。團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力出戰斗力出生產力。團結就是大局，第三要搞好團結。團結就是力量，團結就是勝利。搞不好團結，不但會影響事業的發展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。能不能搞好團結是衡量和檢驗領導班子和領導干部素質高低黨性強弱的一個重要標志。座的領導干部特別是新提拔的干部，要從講政治的高度充分認識到團結的重要性，嚴格遵守黨內民主生活制度，模范執行民主集中制原則，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局。每位領導干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領導班子團結。班子成員要維護和支持“班長”工作，班長”要善于聽取和集中大家意見，注意發揮好一班人的積極性。當然，所說的團結，不是無原則的一團和氣，能讓則讓的委曲求全，不講原則的感情用事，而是開展健康的批評與自我批評基礎上的高質量團結。領導成員之間，要多談心交心，要講黨性，講大局，大事講原則，小事講風格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風雨同舟。要以大局為重，以事業為重，想問題辦事情，從黨和人民的利益動身，而不是從個人利益和小集團利益動身。要“求大同，存小異”班子內部有不同意見是正常的但有話要講在當面，不要當面不說面前亂說，更不能搞小動作。要像愛護自己的眼睛一樣，倍加珍惜黨內團結，自覺維護集體領導，要互相理解，互相支持，使領導班子成為一個團結戰斗的集體，形成齊心協力共謀發展的良好格局。

要解放思想，堅決克服“小成即滿小富即安”小打小鬧怕擔風險”墨守成規缺乏創新”意識，樹立超凡規高速度跨越式發展的新觀念，拿出一點敢闖敢“冒”敢比敢爭的精神，繼承中求發展，改革中尋思路，創新中找辦法，實干中創業績，迎難而上，奮力爭先，一心一意地干，聚精會神地干，鍥而不舍地干，以實際行動促進新一輪思想大解放經濟大發展。

要公道正派光明磊落，立黨為公執政為民，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業業任勞任怨勤奮工作，多做貢獻。尤其是新提拔的干部剛剛走上領導崗位，更要心胸寬廣志存高遠虛懷若谷，能容人容言容事，能站在全局的高度想問題辦事情，以良好的心態，以一顆平常心，扎扎實實地干好自己的本職工作。

處處“慎權”慎欲”慎微”慎獨”耐得住寂寞，抗得住歪理，頂得住誘惑，不慕虛榮，不慕私利。

四扎實抓好當前各項工作。

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做應做，哪些不能做不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者領導者決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟業務工作二者關系是緊密聯系相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子一個單位乃至一個地區就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照總書記總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權慎欲慎微慎獨慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風學風工作作風領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系道德養成文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育強化監督從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶子女親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。

《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導民主集中個別醞釀會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌不越位不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。要形成制度管權按制度辦事靠制度管人的機制。對于重要事項重要人事安排重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究案例論文決定，保證民主決策科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”，搞“一言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評。

這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，一定要在學習上下功夫，加強業務修養黨性修養。

二要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習《中國共產黨黨內監督條例試行》《中國共產黨紀律處分條例》《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇十三

同志們：

為加強對領導干部的教育和管理，根據年度工作安排，今天委黨組召開2020年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。

剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸，如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。x位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。

一、旗幟鮮明講政治，擰緊“總開關”

黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調,我們黨作為馬克思主義政黨,講政治是最突出的特點和優勢,任何時候都必須旗幟鮮明講政治。

一要堅定理想信念。理想信念是共產黨員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。

二要提升政治能力。習近平總書記強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著x事業的發展，我委一批在專業領域表現突出、業務素質過硬的干部陸續走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配？我看未必。現實中仍存在一種現象，就是有少數干部喜歡把“忙于業務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨中央要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經得起實踐檢驗。

三要壓實政治責任。黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經濟社會發展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和漢江集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發現一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現象、基層黨組織作用發揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現象。

二、撲下身子抓落實，當好“領頭雁”

崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優良傳統。習近平總書記強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨中央決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓？誰來干？當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇擔重任，真抓實干。

一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰的勝利答卷，展現了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。

二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當。現在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經開啟，長江經濟帶發展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發有為的力量，全力做好x和x改革發展各項工作。

三要加強作風建設。習近平總書記在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發文件不夠，必須落到實處。”近年來，媒體曝光了不少落實中央決策部署不力的現象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出6個方面53個問題，提出5個方面16項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部門本單位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。

三、清正廉潔守底線，筑牢“安全堤”

今年x黨風廉政建設工作會議上，x部長告誡我們，當前x系統反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環節廉政風險突出，違反中央八項規定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發頻發。前不久，x部綜合事業局原黨委委員、景區辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發生在我們身邊的案例,再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！

一要管好自己。正如習近平總書記所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執行廉潔自律各項規定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監督只會越來越嚴格。去年按照x部部署，我委對領導干部違規經商辦企業問題開展了專項治理，組織近x名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監控。今年x月，我委自發組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。11月，x部核查組專程到委進行了逐條逐項核查。可見現在各方面開展監督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監督，對于監督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經常學一學、對一對，嚴格遵守6個方面20項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。

二要管好家人。領導干部的家風,不僅關系自己的家庭,而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，習近平總書記反復強調家風建設，黨內法規對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規和法律法規，把家人可能出問題的關鍵環節看住管好。要“約法三章”，經常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發現早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數同志在配偶持有股票、投資經商辦企業等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監督。

三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發生在一些地方的塌方式腐敗，發生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當的好干部選出來用起來。要注重運用“四種形態”特別是第一種形態，讓紅臉出汗成為常態，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監督、同級相互監督和自下而上的監督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態。

同志們，新時代新征程呼喚新擔當新作為。全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟，干事創業正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為x和x改革發展做出新的更大的貢獻！

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇十四

同志們：

為貫徹全面從嚴治黨要求，落實省委黨風廉政建設約談制度和市委關于新任領導干部集體廉政談話制度，今天市委專門組織召開領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，組織各部門各單位主要負責同志、今年新提拔的委管干部一起進行集中廉政談話，目的就是為了督促大家進一步增強廉潔自律和依法依規履職的意識，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。剛才，3位今年新提拔的同志結合自己的思想和工作實際作了發言，認識都很深刻，講得很好。我認為，在廉潔從政、廉潔從業問題上，我們每名領導干部都要永葆忠誠之心、敬畏之心、廉潔之心、進取之心。

一、永葆忠誠之心。

對黨員領導干部而言，對黨忠誠始終是第一位的。忠誠必須體現在對信仰的忠誠上，體現在對組織的忠誠上，體現在對事業的忠誠上。

一是忠誠于信仰。心中有信仰，行動有力量。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，是******人的政治靈魂。全市各級黨員領導干部要帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要不斷鞏固拓展主題教育成果，持續深入學習馬克思主義基本理論，深入學習******新時代中國特色社會主義思想特別是******治水興水重要論述精神，不斷提高政治思想覺悟和理論水平，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要把馬克思主義信仰與經濟社會發展工作實際相結合，堅守人民立場，努力把全市人民對生態美好、經濟發展的向往作為奮斗目標，敢于擔當，苦干實干，用實際行動踐行自己的信仰與忠誠。

二是忠誠于組織。向組織如實申報個人有關事項，是黨員領導干部對組織忠誠的基本要求。2018年9月，市委印發《關于嚴格執行領導干部重要事項請示報告制度的通知》，嚴格規定領導干部個人需要報告的有關事項；今年8月，部黨組制定印發貫徹落實《重大事項請示報告條例》的實施細則，對黨員領導干部向黨組織請示報告的事項提出明確要求，市委也在抓緊細化請示報告的事項及程序要求。前不久，市委下文通報了近年來市領導干部個人有關事項報告的情況，從總體上看，2017－2020年，個人事項報告合格率穩步上升，但仍然有部分領導干部存在漏報或者瞞報的問題。有的同志因為漏報房產面積被暫緩提拔，有的同志因為瞞報親屬經商辦企業被誡勉處理，甚至還有同志因為瞞報問題嚴重受到黨紀處分。除了個人事項報告，近幾年對組織函詢不如實說明問題的同志也是有的。這些問題，都是對組織不忠誠的具體表現。對黨忠誠是******人必須具備的優秀品格，是我們每名黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。全市各級黨員領導干部要高度重視，切實增強組織觀念，自覺遵守組織程序和組織紀律，重大事項必須向組織請示報告，對組織忠誠老實，言行一致。

三是忠誠于事業。******強調，對黨忠誠必須始于足下。如果連本職工作都沒做好，把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上對黨忠誠。對市人而言，踐行“忠誠、干凈、擔當，科學、求實、創新”新時代傳統精神和“團結、奉獻、科學、創新”市精神，干好經濟社會發展事業，就是對黨忠誠的具體體現。這一點，在老一輩市人身上得到了生動的詮釋。比如，大家比較熟悉的院士，在經濟社會發展戰線上奮斗了年，一心撲在工作上，刻苦鉆研、科學求實，帶領設計團隊攻克一道道世界級難題，不居功、不爭名，生活儉樸、甘于清貧，數十年堅守在建設工地，今年被***評為“最美奮斗者”，是新時期市人學習的楷模。還有今年我們樹立的個先進典型，都是忠誠于事業的代表，都是大家應該學習的典范。在座的各位領導干部要牢記市人的職責使命，帶頭開拓進取、干事創業，推動經濟社會發展事業改革發展，努力創造經得起歷史檢驗的業績。

二、永葆敬畏之心。

心有敬畏，行有所止。倘若一個人沒有敬畏之心，面對誘惑，就會逐漸迷失自我，最終滑落到犯罪的深淵。每位領導干部面對黨紀國法、規章制度以及手中的權力，都要永葆“敬畏之心”。

一是敬畏黨紀國法。黨紀國法是黨員領導干部的“緊箍咒”，也是“護身符”。去年11月29日召開的全市警示教育大會上，市紀委通報了2019年查處的違紀違法案件，共給予名局級干部、名處級干部黨紀政務處分。2019年全市運用監督執紀“四種形態”處理人次，其中第一種形人次，第二、三種形態人次，這人當中有人違反黨紀、人酒駕入刑，均觸犯了黨紀國法。這些案例教訓深刻，原因很多，但是黨紀國法意識淡薄是一個非常重要的原因。大家要牢記紀律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時時檢點自己、約束自己，自覺把敬畏黨紀國法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是敬畏規章制度。要強化制度意識。***四中***對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化作出了重大決策部署。貫徹落實***四中***精神，要求廣大黨員領導干部必須對制度心存敬畏，牢固樹立“制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”的意識，依法履職，依規辦事。要扎緊制度籠子。堅持問題導向，針對主題教育、巡視巡察、檢查考核、審計等發現的問題，及時對“三重一大”、“三公經費”、津貼補貼、出差待遇、婚喪嫁娶等方面的制度進行全面梳理，認真檢視制度建設方面存在的監管盲區、執行漏洞、模糊邊界，扎緊扎牢制度籠子，從源頭上防范廉政風險。要帶頭遵循制度。制度的生命力在于執行。領導干部要帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，帶動全市干部職工自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度；要加強對制度執行的監督，杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現象，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，真正將制度優勢轉化為單位發展的治理效能。

三是敬畏手中權力。權力既是組織的重托和信任，也是責任和考驗，用權不可任性。要正確看待權力。在座的各位領導，不論是在機關，還是在事業、企業，都或多或少擁有一定的職權。這個職權是組織為了保障履責需要而賦予你的。大家要正確看待職務和權力，真正做到在任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，頂得住歪風，管得住自己。要正確行使權力。“法無授權不可為”。按照“放管服”改革要求，市里正在穩步推進水行政審批制度改革，今年制定出臺了行政執法公示制度、行政執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度等三項制度，修訂《市行政許可實施程序規定》，推進水行政審批法治化規范化公開化。大家要依法依規行使權力。要自覺接受監督。不受監督的權力必然導致腐敗，陽光是權力最好的防腐劑。要進一步健全完善水行政審批目錄清單，進一步規范水行政審批事項，敢于“曬”出權力清單，亮出行政審批項目“底數”，接受社會監督；要進一步貫徹落實民主集中制要求及“三重一大”決策制度等規定，自覺養成在監督下行使權力的良好習慣。

三、永葆廉潔之心。

清正廉潔做表率是建立“不忘初心、牢記使命”制度的具體目標之一，也是黨員領導干部應有的政治品質。大家要按照主題教育的目標要求，始終保持為民務實清廉的政治本色，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

一是廉政為民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。主題教育聚焦人民立場，將形式主義官僚主義、漠視侵害群眾利益等問題作為專項整治內容，在鞏固主題教育成果中要求基層支部“為身邊群眾至少辦一件實事好事”。市委今年大力推進行政審批“四個一”建設，深入開展黨內幫扶，集中整治形式主義、官僚主義，取得了一定的成效。在座的領導干部，特別是主要負責同志，要樹立正確政績觀。要以職工群眾滿意不滿意作為檢驗工作的標準，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會議，不發沒有實質內容的文件，不做“只留痕不留績”的工作，力戒形式主義官僚主義。要樹立良好的工作作風。經常深入基層一線開展調研，增進同基層職工群眾的溝通聯系，學會從基層實踐中找到解決問題的方式方法，著力解決職工群眾反映較多、關當前隱藏內容免費查看心關切的困難和問題。

二是廉潔修身。領導干部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須要自我修煉、自我提升。全市廣大黨員領導干部要堅守******人的精神追求，要立志做大事，正確處理好公和私、名和利、得和失的關系，撲下身子干工作，在經濟社會發展事業改革發展中奉獻自己的力量。要經常自省自警。今年市全面修訂廉政風險防控手冊，要求將廉政風險防控責任落實到崗，落實到人。領導干部要帶頭查找本崗位的廉政風險點，帶頭制定防控措施，對本職崗位的廉政風險要做到心中有數、風險可控。主題教育期間，要求領導干部高質量開好專題民主生活會、專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，目的也是督促領導干部通過自省自警，擰緊思想上的總開關，從思想源頭上防范廉政風險。

三是廉以齊家。領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。今年我市對領導干部違規經商辦企業問題開展了專項整治，全市近名副處及以上干部開展了自查自糾，有名領導干部的特定關系人（配偶或子女）存在經商辦企業問題，其中有名領導干部的特定關系人所辦企業在其職務影響范圍內，均被作為廉政風險點納入了監控范圍。領導干部要把家風建設擺在重要位置，自覺傳承優秀傳統家風，加強對親屬的教育和約束，建設廉潔家風。要自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，嚴格禁止朋友、身邊工作人員利用自己的影響謀取私利。要在本部門（單位）的廉潔文化建設中當好榜樣、做好表率，積極弘揚市優良家風，講好市人的家風故事，促進本部門（單位）黨風作風持續向好。

四、永葆進取之心。

************強調，要正確處理干凈和擔當的關系，把勤政和廉政統一起來，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。各級領導干部對待經濟社會發展事業要始終保持進取之心，牢記市人的經濟社會發展使命，圍繞“抓保護促發展、補短板強監管”新階段經濟社會發展工作定位，勇于擔當，積極作為，推動經濟社會發展事業不斷發展。

一是當好“領頭雁”。新階段經濟社會發展工作對領導干部的能力提出了更高的要求。在座的領導干部特別是主要負責同志要不斷增強本領。要主動適應新階段經濟社會發展工作的新要求，切實增強學習的自覺性，不斷學習新知識，熟悉新領域，開拓新視野，掌握新本領。要勇于攻堅克難。新時代，全市人民的幸福感、獲得感和安全感與經濟社會發展事業高質量發展的關聯度越來越高，人們對防洪安全、用水安全、生態安全的依賴度越來越強，市干部職工的幸福感、獲得感和歸屬感與單位又好又快發展的聯系越來越緊密。我們做的決策、出臺的措施，關系到萬家憂樂、民生冷暖，我們當前的很多工作，都需要以強烈的責任感和使命感，積極推動，攻堅克難。要敢于容錯糾錯。今年市委修訂的貫徹落實《中國******問責條例》實施細則，規定對在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤等情形，不予問責或者免予問責，對受到問責、過后表現突出的干部，符合條件該使用的可繼續使用。在座的各位領導干部，特別是主要負責同志要認真貫徹市委實施細則精神，真正為擔當者擔當、為盡責者盡責，既要體現嚴管的力度，更要體現厚愛的溫度。

二是種好“責任田”。今年全市共收到信訪舉報件，梳理出問題線索件，從層級上看，件來自縣、鄉鎮單位，占％；前面談到第二、三種形態處理的個同志，基本上都是來自縣和鄉鎮。可見，我市全面從嚴治黨“上熱中溫下冷”現象尚未得到徹底扭轉。大家要深刻認清全面從嚴治黨新形勢，各部門各單位主要負責同志要自覺擔起管黨治黨“第一責任人”職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，切實種好各自的“責任田”。今年市先后印發了《關于加強溝通協調合力推進全面從嚴治黨的意見》《進一步推進全面從嚴治黨加強監督工作的指導意見》，發揮信訪人事、財務審計、黨務紀檢等部門職能監督作用，將“兩個責任”貫通協同，推動形成監督合力。大家要抓好這兩個文件的貫徹落實，推動管黨治黨責任向基層延伸、向縱深發展。

三是樹好“風向標”。各部門（單位）主要負責同志，作為黨風廉政建設第一責任人，要把管班子、帶隊伍的職責扛在肩上、抓在手上、落到實處。要加強團結協作。要堅持集體領導和個人分工負責相結合，堅持重大問題集體研究，做到民主決策、科學決策；要遵循“一把手”末位表態制度，在日常工作中，按照班子成員分工，各負其責，團結協作，形成工作合力。要堅持正確用人導向。堅持德才兼備、以德為先，選拔信念堅定，政治過硬，作風正派，忠誠可靠的好干部。大力發現培養優秀的年輕干部，建立健全優秀年輕干部選拔培養機制，暢通干部人才流動渠道。要加強干部監督管理。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。要建全干部監督制度，扎緊制度籠子，從嚴管理干部，防止重選拔，輕管理。要落實廉政約談、談心談話等制度，經常敲敲警鐘、提提醒，對干部出現的苗頭性、傾向性問題，要及時談心談話、約談提醒，防止“小毛病”演化成“大問題”。

在座的新提拔、交流的領導干部，要保持一顆平常心，正確對待職務的升遷。走上新的崗位，既是提拔，更是考驗。要主動學習、積極工作、提升能力，盡快適應新崗位、新環境、新要求。要努力保持平和心態，看淡個人的榮辱和得失，心無旁騖努力工作，在新的崗位創造出新的更好的業績，不辜負組織和群眾的重托。

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇十五

在新提拔領導干部集體談話會上得講話同志們:一、要調整心態,找準位置，盡快適應新得工作崗位干部崗位得調整就是工作得需要，無論就是新提拔得還就是交流、重用得干部,都有一個適應環境,擺正位置，重新定位得問題，您們一定要保持政治上得清醒,正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂得深刻含義，掂量好“領導“這一稱謂得千鈞重擔.市委對您們寄予了厚望,您們肩負著人民得重托，這次調整就是對您們得考驗與鍛煉,希望您們走上新得崗位后，進一步增強責任感、危機感與使命感，多學習，多求教,多思考，以#＃得發展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事,清清白白為官,充分發揮各自得角色作用，擔任部門正職得領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中,要敢于負責,管好自己得人,干好自己得事，努力提高抓班子、帶隊伍與駕馭全局得能力；調整交流擔任部門副職得領導干部,要充分發揮在原單位工作時得好傳統、好作風，把在原單位工作時得好作法、好經驗帶到新得工作單位中,要全力維護“一把手”得權威,工作中相互補臺不拆臺,及時到位不越位，為“一把手”當好參謀與助手;新提拔干部更要從嚴要求自己，您們得提拔有您們自身得努力，更有市委對您們得信任,您們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產黨員得標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務與工作職責,要沉下身子，深入基層,扎實工作,用實實在在得工作成績來證明自己.二、要求真務實，拼搏進取，書寫自己嶄新得工作業績干部調整必然會帶來工作上得變化，市委希望這個變化，就是朝著加速推動#＃經濟發展得新變化．當前,市委加快發展得大政方針已定，總得發展態勢就是喜人得,幾個大得重點項目都已敲定下來，但周邊市市得發展勢頭也很猛．形勢逼人，不進則退,能不能加速推動＃#經濟得發展，關鍵要瞧我們得領導干部,大家都就是推動＃＃經濟發展得骨干力量，希望大家不要有絲毫得懈怠心理,要圍繞市委得中心工作，把全部得心思與精力用在工作上.馬上進入四月份了,農口春耕生產即將全面展開，其她部門得工作也都進入了關鍵階段，這里，我要強調得就是，一些部門得領導干部雖有調整，但市＃＃屆二次全委擴大會議上安排部署得各項工作不會變,分解落實到各相關部門得各項工作任務指標不會改，各項工作得推進速度也不會減。這就要求大家在實際工作中,要胸懷全局,多謀善斷，以＃＃得發展為己任，干實事,求實效，聚合力,求發展,要以奉獻為樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己；要以進取為榮,勇于拼搏,既要想事，還要干事，更要干凈;要以創新為先,用管用得招子，科學得方法,強力推動本部門各項工作得開展。這次提拔調整之后,短時間內不會再有大得人員變動，市委會密切關注著您們得工作，關注著每個干部得現實表現，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，群眾不擁護，市委不滿意,我們會堅決予以調整.希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在干點事,實實在在成點事;要結合單位實際，創造性地做好本職工作，不論什么時候，都要爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在得工作，書寫自己得人生業績，回報#＃得家鄉父老，不辜負市委對您們得期望！

三、要強化自身建設,努力維護安定團結得良好局面。

目前,#＃得政治環境就是比較好得，四個班子步調一致,節奏諧調,可以說就是“人合心，馬合套”,新一屆市委有決心把這一良好得局面維護好、發展好、穩定好，為大家在下面安心工作創造一個好得環境．您們作為一個單位、一個部門得領導干部，也有要這個決心，為各項工作得全面開展創造一個良好得環境.實現這一目標，首先要加強自身建設.做到常修從政之德,常懷律己之心，常除非分之想,常省自身之過,無論就是工作還就是生活中,一定要慎言、慎行、慎獨、慎權,不要把自己頭上得官位與手中權力瞧得太重。我想只要大家心中裝著群眾,想著黨交給得事業,有干好工作得責任心,自身建設得問題就會迎刃而解.其次要注意團結.領導班子得團結，事關黨得事業成敗,市委每次與提拔調整干部談話時都要強調這一問題.各級領導干部都要象愛護自己得眼睛一樣維護班子得團結，自覺做到“注重事業、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通,接受監督”．“一把手”在團結得問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些,律己要更嚴一些.要敢于負責任,善于推功攬過，不能好事自己辦,難事下面干，成績歸自己,問題怨別人。要帶頭執行民主集中制,帶頭維護與增強班子得團結，在自己得部門中,努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”得局面.要勇于同影響與破壞團結得言行作斗爭,反對自由主義，勇于開展批評與自我批評，自覺做到不利于團結得話不說，不利于團結得事不做．通過自身表率作用,帶動與促進領導班子得團結，進而帶動整個干部隊伍得團結.同志們,大家都就是推動#＃經濟進入快車道發展得中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業同心、工作同力；只要我們上下一心，埋頭苦干，銳意進取,＃＃得各項事業就一定會有跨躍式得發展,＃#宏偉藍圖就一定會實現！

最后，祝大家在新得崗位上工作順利！

前面,組織部長＊**同志宣布了＊*人事任免決定,＊*＊*書記作了重要講話,希望大家認真領會＊書記得講話精神，堅決服從＊委得決定,以飽滿得精神狀態投入新得工作,為＊*得經濟建設與社會發展作新得貢獻.這里，我就領導干部認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉政紀律，作如下要求:。

一、正確用權,造福于民。

同志們手中掌握著組織與人民賦予得權力。如何認識權力,怎樣運用權力，就是同志們必須認真面對與正確處理好得一個重要問題。只有正確認識權力,正確運用權力，才能最終掌好權,辦好事，當好人民得勤務員;才能最終多辦好事，善抓大事,不干壞事;才能最終不負重望，不辱使命，成就事業。

正確用權,必須正確認識權力.正確認識權力，就是正確運用權力得前提與基礎。共產黨人得權力來源于黨，來源于人民,它姓“公”而不姓“私”，就是公權而不就是私權,就是責任而不就是組織對個人得補償，就是奉獻人民得手段而不就是個人索取得工具,就是黨與人民賦予得重擔而不就是貪圖享樂得溫床。因此，領導干部手中得權力必須受黨紀國法得約束，受人民群眾得監督。

正確用權,必須用權公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責,必須依法辦事、依法行政,必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權,權力不轉讓。恪盡職守，立黨為公，掌權為民,不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員,如果她們出了問題，同樣要追究領導干部責任。

正確用權,必須做到不濫用權力。不要認為，在自己管轄范圍內,權力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上就是錯誤得，在實踐中更就是非常危險得。領導者濫用權力,必然導致腐敗，那些腐敗分子得可悲下場就就是以權謀私、濫用權力得必然結果！大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”得宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪,公道正派，潔身自好，公正用權,為民謀利.在權力運行過程中,同志們要經常思考三個問題:一就是共產主義信念就是否堅定。二就是民主集中制原則就是否堅持。三就是全心全意為人民服務得宗旨就是否牢記。要時刻躬身自省,模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許“：即不允許有令不行、有禁不止,不允許先斬后奏、斬而不奏,不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上,不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。

二、清正廉潔，取信于民。

您,擁戴您.領導干部在政治上要保持清廉,重要得就是把握好“用人”與“治事”兩個方面。在人得使用上,要嚴格按“四化”方針與“德才”原則，唯才就是舉,把群眾公認得,有真才實學得，政績突出得同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上,作領導得一定要頭腦清醒.在治事上，應該從全局、從整體、從人民群眾得根本利益出發，時時刻刻把人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事得出發點與落腳點,始終把黨得利益、人民得利益放在至高無上得位置，決不能也不允許為本部門、本行業、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后得良好形象。

清正廉潔，重要得就是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等得權力，都能辦大小不等得別人想辦而辦不成得事情，應當瞧到：領導者得權力就是發展經濟與造福人類得手段,而不就是為個人、小團體謀利益得工具,在社會主義現代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私,損公肥私,假公濟私。領導干部應該有“瞧個人名利淡如水,視人民利益重于山”得坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。

清正廉潔，尤其在生活上要廉潔。“詩堪入畫方為妙,官到能貧乃就是清”。我們就是黨得干部，就是人民得公仆,我們得根基在人民，我們得血脈在人民，全心全意為人民服務，既就是黨對我們領導干部得基本要求,又就是領導干部健康成長、成就事業、寫就美好人生得基礎與條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求,“樸字當頭，富民為先”,永遠保持共產黨人得清平本色,在清正廉潔上做出表率。

清正廉潔,領導干部必須潔身自好。領導干部廉潔自律就是端正黨風政風得關鍵.要嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系得單位、個人得現金、有價證券與支付憑證;要繼續落實領導干部配偶、子女從業得有關規定;不允許利用領導干部得職權與影響謀取非法利益，要堅決剎住領導干部及其配偶子女違規經商辦企業、跑官要官、參與賭博等歪風。

好得風氣就是抓出來得,也就是帶出來得。領導干部既要以身作則、嚴格自律,又要敢抓敢管、認真負責,切實抓好職責范圍內得黨風廉政建設與反腐敗工作。領導干部要牢固樹立執政為民得理念，認真解決損害群眾利益得突出問題。要懷著對人民群眾得深厚感情做工作，凡就是不能使絕大多數群眾受益得事情堅決不做，凡就是得不到絕大多數群眾理解支持得政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制得嚴肅性。要加大從源頭上預防與治理腐敗得力度，按照構建教育、制度、監督并重得懲治與預防腐敗體系得要求，堅持用改革得辦法解決誘發腐敗得深層次問題,努力消除腐敗現象滋生蔓延得土壤與條件。

三、艱苦奮斗，垂范于民。

艱苦奮斗就是黨得政治本色，丟掉了艱苦奮斗得光榮傳統,就意味著忘本變質.發揚艱苦奮斗精神，就是黨得要求，人民得要求，時代得要求。領導干部應以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥,保持艱苦奮斗、勤儉辦事得本色。發揚艱苦奮斗精神，領導干部必須率先垂范。應該說一個艱苦奮斗得領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗得干部隊伍,一支艱苦奮斗得干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗得人民群眾。我們必須樹立正確得義利觀，不能見利忘義，唯利就是圖，不能以犧牲大多數人得共同利益來換取少部分人得利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂得住誘惑,耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經受得起市場經濟得考驗，才能全身心地奉獻自己得力量,不負黨與人民得重托,也才能實現自己得人生追求與價值。

四、接受監督，置身于民。

換屆工作就是對領導干部黨性原則與黨性修養得重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從,牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識.在政治上、思想上、行動上同*委保持高度一致,堅定不移、不折不扣地貫徹執行好＊委得重大決策與工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發展不停”得總體要求，做好換屆期間得各項工作.領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作得有關規定與紀律，嚴于律己,為人表率。對違反換屆工作紀律得，一經發現,一律先免職，再按有關規定從嚴給予黨紀政紀處分。

黨員干部要嚴格遵守干部人事紀律規定，認真執行中央、省委關于嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官"不正之風得“五條規定”.不準通過拉關系、走門子、行賄等手段跑官要官;不準在民主推薦或選舉中拉票賄選;不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂；不準封官許愿,為她人提拔調動說情、打招呼；不準采取授意、暗示等方式把個人意志變為以組織名義推薦干部；不準干預原工作地區(單位)得干部選拔任用工作;不準要求提拔本人得配偶、子女、其她親屬及身邊工作人員；不準在干部考察中弄虛作假,隱瞞與歪曲事實真相；不準傳播小道消息,造謠誣陷她人；不準拒不執行調動與交流得決定。

在換屆期間要嚴格執行國家各項財經紀律與國有資產管理得有關規定,堅決反對任何形式得奢侈浪費行為，不準借機濫發錢物,違反規定發放現金、補貼、禮品等;不準借機組織公款旅游,組織高消費娛樂活動;不準借機迎來送往，公款大吃大喝;不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品；不準借機處理國有資產。

要高度重視選舉工作，把加強黨得領導、充分發揚民主與嚴格依法選舉有機統一起來，充分保障選民與代表自由行使選舉權與被選舉權.不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選;不準以暴力、威脅、欺騙或者其她手段妨害選民與代表自由行使選舉權與被選舉權；不準偽造選舉文件、虛報選舉票數;不準對控告、檢舉選舉中違法行為得人進行壓制與報復。

大家即將走上新得崗位，擔子異常沉重,責任重于泰山!希望同志們加強學習，解放思想,不斷進取，勤奮工作,爭創一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創新得楷模，能夠成為發揚光大*＊人精神、敢抓大事、善辦好事得典范，為＊＊各項事業得快速發展作出不懈努力與更大貢獻。

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇十六

同志們：

根據領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望要求，具體說，就是做“五個表率”：

一、致力實現更大突破，做服務大局、推動發展的表率。

發展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創優，推動宿遷整體工作爭先進位。

二、全面提高能力水平，做素質全面、引領潮流的表率。

學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創造新業績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業務的學習，盡快適應新崗位，開創工作新局面。要大興理論聯系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發展、推動跨越發展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。

三、強化執行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率。

程中，尤其需要各級干部強化執行落實意識，提高執行落實能力，加大執行落實力度，增強執行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業績。作為領導干部，更要練好抓落實的基本功，在執行落實上當好表率，帶頭發揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設，撲下身子抓發展。認真踐行一線工作法，經常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。可以說，正是因為大家能夠認真執行落實市委的決策部署，在各條戰線上埋頭苦干，敬業奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續發揚求實、務實、落實的優良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉變。

四、充分發揚團隊精神，做團結協作、諧共事的表率。

是要大家搞一團氣，搞無原則的團結，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題。總之，希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業為先，以團結為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促諧的良好局面。

五、不斷加強自身修養，做勤政為民、廉潔奉公的表率。

勤政為民、廉潔奉公，是黨人民對領導干部的最基本要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。作為領導干部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛重托，倍加珍惜群眾對你們的信任期望，倍加珍惜現在的崗位現有的待遇，把黨的事業看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業，永葆一個共產黨員領導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創體現科學發展觀要求的政績，多創得人心、暖人心、穩人心的政績，多創經得起實踐、群眾歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節儉的傳統，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業，艱苦創偉業。牢固樹立正確的世界觀、人生觀價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執行廉潔自律各項規定，以身作則，率先垂范，帶頭規范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想不正之風的侵襲，干干凈凈為黨人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。

同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次調整作為“為黨人民建功立業、為國家社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立貫徹落實科學發展觀，解放思想，銳意進取，開拓創新，再立新功，為宿遷實現更大突破作出新的更大的貢獻！

祝大家工作順利，事業成功！

今天，縣委決定召開新提拔任職干部集體談話會，主要目的是在任職前，對大家履行職責、廉潔從政提出明確要求。剛才，*部長宣讀了縣委的任職決定，**從增強黨性修養、嚴守黨的紀律、強化擔當意識等三個方面給大家提出了忠懇的要求，希望大家認真領會，抓好落實，**二位同志的表態發言，態度端正、干好工作的決心也很大，我都表示贊同。在這里，我首先代表縣委，向新任職的同志，表示熱烈祝賀！

造出無愧于歷史、無愧于組織、無愧于人民的新業績，努力實現人生出彩，事業精彩！

借此機會，我提幾點希望要求，與大家共勉。

身為黨員干部，一定要堅持組織原則，自覺做到下級服從上級，個人服從組織，全黨服從中央，不能游離于組織之外。個人的所有言行要緊緊圍繞鎮辦黨委部門的統一部署落實，不得自行其是，唱獨角戲。三是忠誠于事業、忠誠于人民，將對黨忠誠體現在工作上、落實在行動中。對黨忠誠不是一句口號，而是要體現在對本職崗位的無限熱愛，體現在獻身事業的奮斗激情，體現在抓好工作落實的每一項工作中，體現在服務群眾的每個細節中。

二要重學習，增強履職本領。對于領導干部來講，學習問題不是一般意義上的知識積累，而是關系黨的事業個人進步的政治問題。只有加強理論學習，才能在大是大非面前把握正確方向，才能自覺全面貫徹黨的路線方針政策，才能不斷提高領導水平，在群眾中樹立威信。一個干部，如果平時不學習，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。這幾年發生的形形色色的領導干部違紀案例都充分證明了這一點。習總書記反復強調領導干部要把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。習總書記曾經回憶說，“我最大的愛好是讀書”，“1969年我到農村插隊后，給自己定了一個座右銘，先從修身開始。一物不知，深以為恥，便求知若渴。白天田間勞動間隙、晚上睡覺前都手不釋卷，一點一點積累。”對于在座的新任科級干部，加強學習既是迅速轉換角色、適應角色的需要，也是能否勝任新崗位的工作、創造一流業績的需要。這次提拔的干部中，多數同志都有一定的政策理論水平，多數從事文字材料工作，大多具有良好的學習習慣，像縣委、政府兩辦的幾名干部以及鎮辦提拔的幾名干部，大多是善于學習、注重學習的同志，他們都是持續不斷的學習積累，在實際工作中也做出了一定成績，才得到了干部群眾的信任，今天走上了領導崗位。因此，希望大家要養成良好的學習習慣，每天堅持學文件、學政策，讀書、看報、看新聞，通過日積月累，實現厚積薄發。要重點抓好習總書記系列重要講話精神、黨章、法律法規、傳統文化、先進典型、業務技能等方面知識技能的學習提高。要學習上級最新精神，準確把握上情、吃透下情，因地制宜抓好本職工作。要干一行，學一行，精一行，熟練掌握本職業務，努力成為行家里手。特別是隨著知識更新步伐的加快,“五大發展”理念的提出，互聯網時代的到來，我們工作的一些老辦法已遠遠不能適應新工作的要求。比如，我們是從事美麗鄉村工作的，就要注重學習國家關于實施“美麗中國、健康中國”戰略的要求，學習人文歷史、學習建筑知識，才能謀劃好工作，落實好建設的具體要求。總之，通過加強學習，涵養浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，增強履職本領，切實把“嚴”“實”的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。

三要知敬畏，審慎用好權力。毛主席曾提出“治國就是治吏，禮儀廉恥，國之四維，四維不張，國將不國”。就是要求每名黨員干部必須用好手中的權力。作為每一名新任干部，首先我們要明確我們手中的權力來自哪里，權力有哪些，怎樣用好權力，這是每一位新任干部必須認真思考對待的問題。

其身不正，雖令不行。”在群眾的眼里，無論職位高低、權力大小，只要是干部，哪怕就是一個普通的辦事人員，都代表著黨國家行使權力。用權公正就必須把權力使用的著力點放在維護群眾利益，放在造福一方、福及子孫的高度，出于公心、出于民意、出于切實維護群眾利益，方便群眾辦事，惠及民生。基層干部只有樹立正確的權力觀，擺正自己的位置，用權為公，才能在各自管轄的區域內營造風清氣正的政治生態。目前，隨著社會轉型，基層干部從原來向群眾“收”，改為向群眾“發”，部分干部感嘆，原來總是認為收錢難，現在發錢反而更難。

究其原因，一方面是因為群眾的理解政策水平層次不齊，另一方面，還有我們的政策宣傳不到位的問題，以及在執行政策不公的問題。特別是近年來，群眾關注的低保、糧食直補等惠農政策落實問題，需要各級干部謹慎用權，公正用權。切忌優親厚友，分配不公。

于在“真”字上較狠勁，在“實”字上下硬茬，在“嚴”字上出實招，勇于干事，勤勉干事，踏實干事，敢抓敢管、敢于負責，確保各項工作有安排、有落實、見實效，努力創造出新的更大的業績。縣委在選人用人上，也是非常注重“從賽場選馬”。因此，新任鎮辦干部要深入基層，服務聯系群眾，精心謀事，真抓實干，為農業增效、農民增收、農村穩定多做貢獻。新任政法干警要不斷提升自身素質，堅持一心為民，嚴格公正司法，履行好維護社會諧安定的重大責任，努力為構建諧**、法治**做出更大的貢獻。新任教育系統干部要深入鉆研教育教學規律，更新教育理念，創新工作方法，不斷提升教育教學質量，為**未來發展輸送更多社會需要、行業認可的合格人才。

關于嚴守紀律規矩問題，**書記已講的很全面、很具體，請大家在實際工作中按照**書記的要求，抓好落實，特別是要認真學習中央“八項規定”、《廉政準則》、《黨紀處分條例》市委《十條意見》，強化紀律意識、約束意識、監督意識，管好自己、管好下屬、管好家人，時時處處做廉潔從政的表率，對得起縣委的培養、關心，對得起組織的信任重用。

同志們，新形勢、新崗位賦予了大家更大的責任，也為大家提供了廣闊的發展空間。希望大家把這次職位變動作為人生道路上的重要轉折，作為實現個人人生價值的新起點，以良好的人品道德、純潔的黨性修養、務實的工作作風，努力創造出一流業績，為建設美麗幸福新**作出新的更大的貢獻！

最后，衷心祝愿大家在新的崗位上工作順利、事業有成，身體健康、家庭幸福！

2021年*月*日20時。

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇十七

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇十八

同志們：

領導班子建設、優化班子結構、加強干部隊伍建設的實際確定人選。此次新提拔的領導干部，經過公示，社會反映較好，對大家表示認可，在此，我代表縣委對大家的進步表示祝賀。借此機會，我向大家提幾點希望和要求：

一、要在。

學習。

上從嚴，頭腦清醒不迷路。

理想信念是我們精神上的“鈣”，作為。

領導。

干部任何時候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了對黨的忠誠，對黨組織的感恩，要始終堅持做鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的“四鐵”干部。同志們，能夠得到組織的重用和信任，既是一種壓力，也是一種責任，更是一種擔當。在座的一部分同志是從一般。

工作。

人員提拔為副科級干部的，一部分是從副科級職位提拔到正科級職位來的。大家的工作崗位或者說工作角色定位都已經發生了新的變化，這就意味著大家將不可避免的面臨新工作崗位的挑戰。特別是“三類”人員中，有些同志還沒有經歷過鄉鎮工作的復雜局面，基層工作經驗還不足。這就要求大家必須通過加強學習來適應新工作崗位的要求，通過學習來提升自己的理論水平。在新的崗位上，提高政治素養，堅定理想信念。因此，一要勤于學習。學無止境，不管是誰，不論在任何工作崗位，需要掌握的知識和技能都是沒有盡頭的。大家要結合工作的實際，既要主動向書本學、向實踐學，又要虛心向同事學、向群眾學。要善于處理好工作和學習之間的矛盾，抓時間、擠時間“充電”，力求形成與自身工作相適應的最佳知識體系和技能結構。二要勤于。

思考。

古人講：“行成于思毀于隨”在座的各位，有的是一個單位、一個部門負責某一方面具體工作的領頭人，有的則是一個單位、一個部門的主要負責人，需要大家就某一方面的工作甚至全局工作談想法、提建議、講思路、做決策這就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增強“悟性”、學會“悟道”，使自己的頭腦經常處于“有準備”的狀態三要勤于積累“聚沙成塔，集腋成裘”人的。

知識。

才能都是一點一滴積累起來的。大家要學會通過自身的實踐去積累，通過汲取別人的經驗去積累，特別要善于吸納領導和同志們的經驗，積累起來，為我所用。

二、在履職上從嚴，擔責盡責不懈怠。

發展穩定的各項任務相當繁重，一些方面的矛盾和問題還比較突出。在這里說得實在一點，我們在座的各位，大多數人的前途命運與x今后發展的好壞是榮辱與共的，同志們能被提拔重用，既是榮耀又是責任，沒有任何理由不為x發展大局作出自己應有的貢獻。這就需要包括大家在內的各級領導干部都要以求真務實的態度抓好各項工作落實，需要大家在各自的工作崗位上扎扎實實謀實事、干實事、干好事。一要圍繞大局抓務實。不謀全局者，不足以謀一域。什么是大局，小而言之，大家要從本單位、本部門的實際出發，注意了解大局、服從大局、服務大局，把工作放到大局中來認識、來把握，利用大局推動工作，圍繞大局抓好工作落實，確保縣委各項決策落到實處。二要突出重點抓務實。抓住主要矛盾，突出工作重點，是抓工作落實的一個重要方法，也是一條成功經驗。沒有重點，眉毛胡子一把抓，工作就無法取得突破。大家要立足本職崗位，明確主攻方向，分清輕重緩急，集中力量保重點，通過抓住重點、突破重點，有效的帶動全局工作。三要開拓創新抓務實。實踐是不斷發展變化的。用舊思維分析新。

情況。

用舊辦法解決新問題用舊套路去抓工作落實往往事倍功半；

要注意借鑒運用現代科學技術成果，使工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，不斷創出新特色、取得新突破、達到新水平。

三、要在自律上從嚴，慎獨慎微不失足。

為人處事襟懷坦白、誠實守信，舉止大方、談吐文明，樂于處無為之事、行不言之教。三要廉潔自律。要清清白白做人，干干凈凈為官，古人說：“從善如登、從惡如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自覺抵御拜金主義、享樂主義思想的侵蝕，不為私心雜念所左右，不被名譽利益所困擾，謹微慎獨、潔身自好。

同志們，好馬還需鞭子催，響鼓更要重錘敲。我真誠希望并相信大家能夠不辜負縣委對大家的期望，能夠立足新的工作崗位，戒驕戒躁，謙虛謹慎，開拓進取，扎實工作，為x建設作出應有的貢獻。

謝謝大家！

度在新提拔科級干部集體談話會上講話（模板19篇）篇十九

同志們：

今天的會議是局黨委研究決定召開的，主要是宣布教育局干部調整意見，對調整的干部進行集體談話。參加這次會議的有：調整的干部、涉及調整干部單位的校長和局機關中層以上干部。會議共有兩項議程：一是宣讀調整意見；二是****局長講話。下面，我先宣讀一下教育局干部調整意見。

下面，請**局長講話，大家歡迎了。

剛才，宣布了干部調整意見，**局長作了重要講話。陳局長在講話中，明確了這次干部調整遵循的原則，并對新調整的干部從思想、工作、作風、廉潔等方面，提出了非常具體、實在的要求。特別是對同志之間如何搞好團結，如何適應新的工作崗位、迅速進入工作角色，講了很好的意見。希望大家一定要高度重視，深刻領會陳局長的講話精神，認真抓好落實。下面，我強調幾點：

一、要嚴格遵守組織紀律。會議結束后，每一位被調整的同志都要正確對待個人的調整，無條件地服從組織決定。同時，每一位同志都要自覺地做到不利于團結的話不說，不利于工作的'事不做，嚴禁散布不利于團結的言論。凡是說話不負責任，造成不良影響的，要追究其責任。

二、維護正常的工作秩序。所有被調整的干部，利用今天這段時間抓緊交接，一律于8月日上午（星期）8:30到新的工作崗位報到，盡快熟悉情況，進入角色，集中全部精力履行好新崗位的工作職責。調整期間，全體干部都要恪盡職守，保持正常工作，維護正常的工作秩序，確保政令暢通。

三、要嚴格遵守廉政紀律。干部調整過程中，要嚴守廉政紀律，不搞迎來送住，吃吃喝喝，鋪張浪費。這次工作變動的同志，要自覺遵守廉政建設制度，搞好辦公用品的交接，同志之間提倡清茶一杯相送，任何單位和個人，不得搞吃喝迎送，不準以任何名義贈送和接收禮品、紀念品。凡不遵守廉政紀律的，一旦發現，嚴肅處理。

四、要再接再厲、再創佳績。所有調整的同志到崗到位以后，都要始終保持良好的精神狀態，以嶄新的精神風貌，樹立敢于超越過去的信心和勇氣，明確新目標，制定新措施，開拓進取、扎實工作，在新的工作崗位上，為濰城教育事業發展，做出新的、更大的貢獻。

散會。