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支部副書記對照材料（精選16篇）篇一
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定精神情況。
自成立以來，重點辦黨支部始終自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，以黨章為準繩，忠于祖國、忠于人民，強化政治意識和大局意識，堅定不移地貫徹落實中央、省委、市委和縣委的重大決策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：
(一)遵守黨的政治紀律方面。
重點辦班子總體較好，政治立場堅定，黨性覺悟較高，組織原則性較強，但也存在政治上不夠敏感等問題。如對社會上一些損害黨的形象和威信的言行不能進行駁斥，缺乏維護自己政黨的政治責任和擔當，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制;對社會上的一些錯誤思想和偏激言論的警覺性不夠，不能及時制止。
(二)貫徹中央八項規定方面。
堅決擁護并執行中央八項規定，總體還好，但也存在調查研究不細致等問題，下鄉鎮了解掌握情況不全面、不深入、為基層群眾特別是拆遷戶解決切身利益問題仍顯不夠，如因鐵路施工建設影響當地群眾生產生活及施工爆破導致紅線外民房受損等問題;“三公”消費在八項規定出臺后有所下降，但仍有下降空間等等。
二、“四風”方面存在的突出問題。
為切實找準“四風”問題，重點辦黨支部通過書面發函、集中座談、個別訪談、接訪聽訴、進村入戶、實地調研等各種方式，廣泛征求了各個層面的多方意見和建議，經梳理歸納在“四風”方面的問題有6條。雖然重點辦班子多年來積極履職、扎實工作，在加強作風建設上也總體較好，但對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這四面鏡子，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，在“四風”方面仍然存在一些不足和問題。
(一)形式主義方面。
主要表現在學風不夠扎實。習慣以文件貫徹文件、以會議落實工作，學習時緊時松。單位工作分解責任不夠明確，跟蹤推進力度不夠，有時存在效率不高現象;理論學習次數不少、記錄較多、效果不高，主要表現在每次都以集中開會學習方式，沒有改進學習方式，創新學習內容，通過走出去或請進來，提高學習的吸引力和效果;工作安排每年大同小異、變化不大、針對性不夠強、創新性不夠，實效性不高。工作。
總結。
報告方案存在模塊化現象;征地拆遷工作有時缺少跟蹤督導，工作時緊時松，對制約拆遷推進的關鍵問題難點問題解決落實還不夠，進展還不夠快。
(二)官僚主義方面。
主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不夠、關心職工不夠等問題。雖然領導班子按照縣里要求，經常深入基層、深入一線、深入群眾，但仍存在聯系基層和本單位職工不夠緊密、管理不夠大膽、隊伍建設抓得不夠緊、對鐵路沿線鄉村拆遷工作管理不嚴等問題，具體表現為“五多五少”：在工作上要求較多、較高，生活上關心相對較少;下任務壓擔子較多，教方法、出點子和激勵相對較少;關心大家的身體健康較多，與干職工“拉家常”交心相對較少;工作中看結果效果較多，分析原因條件相對較少;有的干職工工作量偏多，有的相對較少。如秘書股長期存在人手少、工作量大、任務繁雜等困難，業務股又存在搞拆遷又兼管資金撥付等困難。作為領導班子，要切實履行好職能，合理調配好隊伍和車輛，規范人財物管理，科學民主決策，優化各項工作。
(三)享樂主義方面。
主要表現在安于現狀、進取不夠。近年來經過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表現在隨著工作時間的不斷增長，工作激情、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔當精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發，小滿即安;進取創新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現象，工作精細化水平還有待提高。比如在老贛龍站前廣場拆遷安置戶土地證辦理等一些歷史遺留問題的處理上，存在敢擔當、愿負責的勇氣和膽識不夠的問題，有回避思想，致使問題久拖不決，部分群眾有意見。
(四)奢靡之風方面。
(二)整改措施。
為確保重點辦黨支部在加強作風建設上取得實效，擬制定具體措施，落實相關責任，健全工作機制。扎實開展專項整治。為集中解決一批群眾反映強烈的民生突出問題，自今年6月起至12月底，分時段、有計劃地開展系列專項整治活動。主要是：控制“三公”開支問題專項治理;黨員干部“慵、懶、散”問題專項治理;切實解決侵害群眾利益問題專項治理。
2.著力解決民生問題。著力幫助掛點村群眾解決一些尖銳的鄰里矛盾糾紛問題、修復硬化白埠村上角黃泥塘村組道路的出入路問題、新建垃圾池問題以及關愛留守兒童和留守老人等問題，兌現服務承諾。切實解決贛龍鐵路征地拆遷后的遺留問題，維護社會穩定。
3.切實抓好建章立制。堅持立足當前、著眼長遠，按照科學管用、簡便易行的原則，努力用好的制度來有效管理人、財、物，鞏固作風建設成果：一是梳理已有制度。根據反對“四風”要求，對已有制度進行全面梳理，行之有效、群眾認可的繼續堅持并抓好落實，對不適應新形勢、新任務、新要求的抓緊修改完善;二是進一步健全財務管理制度和信訪工作機制。
4.及時公布整改情況。堅持開門整改，重點辦領導班子整改方案討論通過后，按規定在一定范圍內公布。
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支部副書記對照材料（精選16篇）篇二
根據《關于第二批主題教育單位開好“**、**”專題民主生活會的通知》精神和省委、市委有關要求，近期，班子成員認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，圍繞“**、**”主題和“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，突出力戒形式主義、官僚主義，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。剛才大家進行了對照檢查，開展了批評與自我批評，下面我代表支部班子對照檢查如下：
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。一是學習理論的風氣不夠濃厚。理論學習方法形式和手段單一，缺乏創新和吸引力，學習缺乏深度和廣度，存在以文件貫徹文件、以會議落實會議情況，單調、枯燥，影響了學習的氛圍和學習積極性，學習的效果大打折扣。在貫徹落實新理論和重大決策部署的自覺性和堅定性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針沒有完全理解和融會貫通，運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力不高。
二是思想政治工作滲透力和感召力不夠強。主要表現在思想政治工作缺乏新思路和新觀點，教育缺乏針對性，教育效果不明顯，習慣于當“傳話筒”，對黨員思想狀況掌握不夠準，管理多、疏導少，檢查多、幫帶少，激發黨員群眾工作積極性思路辦法不多，致使給別黨員“四個意識”不牢，存在發牢騷、吐怨言，說不符合黨員身份的話的情況。三是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。對意識形態領域出現的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深甚至應對不力；執行政治紀律講得多、較真少，對一些違反紀律規矩的現象抓早抓小的意識和力度都不夠，對社會上流傳的一些不良思潮、錯誤言論，沒有做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭；有的對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。
（二）對照黨章黨規，查找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是在保持為民務實清廉的政治本色上還有差距。落實“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”還有僥幸心態，特別是在必須維護黨中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員方面在還打折扣，沒有縱向到底、橫向到邊，清澈見底。在前期上級巡查過程中發生了***因執行上級政策打折扣、搞選擇，被責令檢查的問題。
二是在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上還有差距。存在重局部利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以本單位小團體為中心，往往從局部利益出發，甚至為了本單位的利益落實上級指示打了折扣。在上次確定***評選表彰的人選時，沒有完全以工作成績為依據，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。三是在堅決預防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對本單位黨員干部的違規違紀行為，本著在政策允許的范圍內盡量從輕的原則，沒有完全起到應有的警示教育作用。
（三）對照人民群眾新期待，查找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。一是以人民為中心的發展理念不強。對新發展理念理解不深透，在實施創新驅動發展戰略、增強發展的整體性協調性、推進人與自然和諧共生、形成對外開放新體制和讓人民共享上做的不夠，還停留在口頭上、概念上，沒有用新發展理念推動高質量發展。在保障和改善民生的措施特別是人民群眾最關心、最現實、最直接的利益方面還存在不少問題，比如：****問題，雖然經過***，但是仍然與群眾要求和期待存在不小差距。二是解決群眾操心事煩心事的力度不足。工作中還存在報喜不憂報，重亮點工作，輕基礎工作的情況，打基礎、謀長遠、干當前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題做的不夠；特別是在扶貧工作中千方百計增加群眾收入，改善群眾生活條件，提高群眾生活質量差距還比較大。
三是為民謀利盡責的實效不大。主要是發揮支部戰斗堡壘作用還不夠，干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平；存在遇事等待觀望、推諉扯皮，縮手縮腳，推進不力問題，個別干部觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少辦法，習慣憑經驗辦事，因循守舊、墨守成規；缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設”。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，查找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距。一是形式主義官僚主義糾治的不夠徹底。“文山會海”問題沒有徹底解決。還存在以文件落實文件、會議落實會議的現象。對有的認為不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一樣粗”，沒有結合實際出臺方案，制定措施，習慣于較多地依靠開會、發文推動落實，抓落實“一陣風”，督促檢查也不到位，導致一些工作推進不力，有的工作時間節點都明確了，卻不能按時完成，效果打了折扣。二是抓工作還不夠深入扎實具體。有的工作抓不緊、抓不實，推動落實還存在簽訂“責任狀”情況，一年到頭層層開了很多會、發了很多文，解決實際問題效果不夠明顯，比如為“***辦實事”工作中，開了**個會，但仍有*個問題拖而未決。
三是新時代新擔當新作為氛圍還不夠濃厚。主要是適應新時代發展要求的本領能力仍需增強，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業作風、專業精神仍然存有差距，對貫徹落實新發展理念、推動高質量發展和建設現代化經濟體系、推進供給側結構性改革、打好三大攻堅戰等一系列重大戰略部署認識上上還存有短板盲區。激勵機制和容錯糾錯機制運行還不夠順暢，個別干部紀律散漫、作風不實、辦事效率低下問題解決不夠理想。
二、剖析產生差距的根源。
根據習近平總書記在“**、**”主題教育工作會議。
上的要求，**班子對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
（二）黨性修養有所松懈。有的同志由于事務多、工作忙，不太注重政治理論學習，不太注重黨性修養，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，弱化了黨的領導，缺失了黨的建設，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，工作積極性、主動性、創造性有所淡化，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，導致工作缺乏實效。
（三）黨的宗旨意識有所減弱。隨著工作時間的延伸，事務變化，往往把更多的時間用在解決經濟發展的問題上面，而深入群眾、服務群眾的時間相對減少。認真反思，從根本上是對群眾的感受考慮得不周全，沒有真正把群眾裝在心里，沒有把群眾的利益放在心中最高位置，宗旨意識淡漠了，與群眾的距離遠了。心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。
紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施。
一是加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。樹立終身學習的理念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，向革命前輩學習，向英模人物學習，向先模人物學習，向群眾學習，向實踐學習，向身邊的同志學習，把學習理論的成果轉化為推動發展、指導工作的實際本領。
二是強化黨性鍛煉，堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，準確把握“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風、能力、廉政等方面素質水平。
三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。領導班子成員做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，勇于擔當、敢于負責，只要是從人民群眾的根本利益出發、對人民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。
四是主動謀事創業，不斷強化宗旨意識。黨政領導班子切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，真正與人民群眾結成利益共同體，創新服務方式，延伸服務鏈條，拓寬服務領域，不斷健全服務功能，全面提升服務水平，解決好服務群眾的問題;認真履行為民辦實事承諾，定期深入基層調查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風，不斷推進牧原鎮各項事業再上新水平。
五是以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監督，多提批評意見，**班子將誠懇接受、逐一認領，保證在以后工作中切實做好整改。
支部副書記對照材料（精選16篇）篇三
按照此次組織生活會的要求，本人結合思想和工作情況，圍繞學***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、履職盡責、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，深挖癥結根源，認真剖析自身存在的不足，明確了今后的努力方向，現對照檢查如下，不妥之處請領導批評指正。
（一）在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。一年來，本人能夠按時參加黨支部組織開展的各項理論學習，認真學習領會***總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神；學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨章黨規黨紀；學習領會省委十一屆六次、七次全會和集團公司“改革創新，奮發有為”大討論的部署要求。堅定維護黨中央權威，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時也存在一些問題，對黨的十九大核心要義理解的還不深不透，學習的深度、廣度還不夠，尤其是當工作較多與學習不能兼顧時，存在淺嘗輒止的情況。
（二）在“四個意識”方面。在“四個意識”方面。作為一名黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部負責人，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”的實際行動和內在動力，特別是對照***總書記提出的“四個能否”衡量標準還有一定差距。
（三）在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己缺乏全面的、系統的鉆研精神。導致世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力有所欠缺，致使在“四個自信”上不夠堅定。
（四）在履職盡責方面。能夠按照《黨章》、《中國共產黨支部工作條例》(試行)等黨規黨紀開展工作，堅決履行黨支部七項職責與八項基本任務。但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，在深入職工群眾，面對面聽取職工的意見，幫助他們解決實際等方面，在一定程度上存在工作不扎實的表現。對職工反映訴求的解決，多是聽取匯報并根據情況做出決策后忽略了回訪，總認為給出解決方案就對職工有了交待，督導反饋做得不夠。存在調查研究未盡全力，改隊風轉文風不徹底的問題。
（五）在擔當作為方面。總的來講，自己在加強支部建設方面，也取得了一些成績。但是，支部的工作還存在很多不足和問題。比如，在黨建責任落實上，還抓得不夠嚴實；在提升支部組織力上，聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。攻堅克難、勇于擔當的意識不夠強，思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性還不高，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
（六）在遵規守紀方面。作為黨支部副書記，我能夠嚴格要求自己，發揮表率作用，帶頭嚴格遵守中央“八項規定”精神，從未發表過與黨的路線方針政策相違背的言論，從未制造和傳播過政治謠言，從未發生過與組織決策相違背的行為，并堅決同違反和損害黨的紀律和規矩的行為做斗爭，以實際行動帶頭維護黨的形象和權威。但也存在一些問題，主要表現在：在日常工作中對身邊發生的一些傾向性、苗頭性問題有時候存在“睜一只眼閉一只眼”的思想，不能以“眼里不揉沙子”的韌勁抓好身邊人員的廉潔自律。
朔本究源是解決問題的關鍵。針對上述存在的問題，本人進行了認真、深入黨性分析，通過深入剖析、細致研究發現產生諸多問題的主要原因有五個方面：
(一)理論學習還需加強，黨性修養有待進一步提高。我深知，作為一名黨員干部，必須持續加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多方面的修養。盡管平時對理論學習也非常重視，但當工作和學習沖突時，沒有處理好工學矛盾，偏重于干，而忽略了理論武裝頭腦，認為業務是實在的東西，能立竿見影，收到效果，政治理論是虛的東西，可以放一放，稍后再學也不遲，導致理論學習的強度、深度、廣度和力度不夠。
(二)主觀世界改造還需加強，艱苦奮斗精神有待進一步發揚。任職以來，我團結帶領我隊干部，攻堅克難，創新突破，做了一些工作，也取得了一定成效，這與自覺改造主觀世界、不斷增強黨性鍛煉、充分發揚艱苦奮斗精神有著十分密切的關系。原本以為主觀世界改造已經到位，自我要求已經非常嚴格。但通過對6項問題的查擺，自身仍然存在諸多問題，今后還需進一步抓好人生觀、世界觀、價值觀改造，提高自身素質，創新工作方法，確保工作效果。
(三)責任意識還需加強，工作作風有待進一步改進。沒有調研就沒有發言權，盡管我平時非常重視這項工作，也經常深入職工進行調研，但有時對一些具體問題沒有深入研究，對職工反映的熱點、難點問題是沒有很好地針對問題沉下去，導致在決策上缺乏科學依據，為職工群眾所做的考慮與職工的真實需要還存在一定差距。在工作的安排和落實上，對一些工作安排的多，跟蹤落實不夠徹底，導致有些工作沒有收到預期的效果。
(四)進取精神不夠足，攻堅克難精神有待進一步提升。自認為自己從一名普通工人干起，一步一個腳印走到今天，做出了一些成績，取得了一些實效，不知不覺中志得意滿、驕傲浮夸的思想開始滋生，對企業面臨發展任務的艱巨性、經營環境的復雜性，以及自身所肩負的職責與使命認識不到位，吃苦精神減弱了，工作熱情減弱了，創新激情減緩了，放松了對工作的高標準、嚴要求，有時習慣按傳統思維來想問題、辦事情，吃老本思想有所抬頭，這在一定程度上影響了自身潛力的進一步發揮和工作業績的進一步提升，表面上是思想出了問題，實質上是進取精神不足的表現。
(五)履職監督還需加強，執紀力度和水平有待進一步提升。在監督執紀過程中，雖然在大是大非和違規違紀面前能夠堅定立場，但偶爾思想上會受一些人情世故的干擾，在執紀立場上不夠堅定，左右為難。有時把一些黨員干部身上看似違規違紀的“小節”當成了小事，卻忽略了“溫水煮青蛙”的深刻警示，說明自身理想信念和黨性修養有待進一步提升。
針對以上問題及根源，在今后工作中，我將在公司黨政的正確領導下，緊密結合自身實際，積極采取措施，從以下幾個方面入手，全力抓好整改。
（一）加強理論學習。一是始終堅定正確的政治方向，不斷增強政治警覺性和政治辨別力，時刻把黨的政治建設放在首位。公司黨政號召的堅決響應，公司黨政決定的堅決照辦，公司黨政禁止的堅決杜絕，任何時候都要在思想上、政治上、行動上同公司黨政保持高度一致，堅決維護和貫徹執行公司黨政的路線方針政策和決策部署，保證政令暢通；二是要積極參加各類政治理論學習,深刻領會黨的十九大、***總書記系列重要講話精神的深刻內涵，提升理論水平，加強黨性修養；三是要繼續學習貫徹好《黨章》、《準則》和《條例》，堅持聯系實際學，帶著問題學，通過持之以恒的學習，進一步堅定理想信念，增強“四個意識”與“四個自信”。
（二）著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，圍繞集團公司“5643”主題活動和“五精”管理要求不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干。以“改革創新?奮發有為”大討論精神為抓手，狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能；落實好六個破除，六個堅持，六個著力解決，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
（三）增強宗旨意識。走出辦公室，深入基層、深入現場、深入職工宿舍，真正到職工群眾中去，與職工群眾面對面交流、“零距離”接觸，認真聽取職工群眾的呼聲，吸收基層的好經驗、好做法、好建議，真正做到“帶著問題看現場、發現問題找對策、跟蹤督查促整改”。將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改。堅持深入基層職工調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到職工一線前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
（四）改變工作作風。勤政務實、敢于擔當。擔當需要勇氣，更需要智慧，在工作和生活中要善于思考、開動腦筋。***總書記也多次強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。既要有擔當的勇氣，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔當的智慧。善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質和領導能力，做好改革發展穩定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。
（五）抓好黨風廉政。自覺遵守《黨章》、《準則》、《條例》和集團公司“十要十不準”等規定，加強學習、把好思想觀；淡泊名利、把好權力觀；嚴守底線、把好作風關；遵紀守法、把好法紀關；心態陽光、把好監督關；知足常樂、把好心理關，時時處處嚴格要求自己，以實際行動展現共產黨員的良好形象，做忠誠、干凈、擔當的表率。利用各種時機，及時傳達貫徹好上級紀委和我公司紀委會議精神以及黨風廉政建設工作要求，履行主體責任，督促抓好黨員干部廉政建設，切實將“兩個責任”落到實處。
以上是我的對照檢查材料，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
支部副書記對照材料（精選16篇）篇四
按照區紀律檢查委員會中共區委組織部關于召開班子民主生活會的要求，現將2018年我在各方面的情況進行認真分析檢查，具體如下：
1.理想信念方面。
主要原因是黨性覺悟沒有把握，理想信念放松了。比如說，鎮機關辦公條件改善了，工資也增加了，但自身斗志卻有所減弱，年存在出勤不出力的現象，平時學習方面也只是重業務、輕政治，思想上放松了警惕，工作上放松了要求，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。
2.政治紀律和政治規矩方面。
突出表現為中心意識淡薄，政治敏感性不強，對黨的路線、方針、政策和鎮黨委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不力，思想和行動與全鎮繁榮、發展、穩定的大局不合拍。在財經紀律上觀念淡薄，辦事憑習慣、經驗辦事。有些相關制度，也往往流于形式，造成制度化管理監督機制弱化。
3.作風方面。
自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律等還是比較堅定和自覺的。但是，通過這次“兩學一做”專題學習教育，使我認識到還是有很大差距，導致了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規范自己，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。
4.組織生活方面。
嚴格按照“三會一課”等制度，全面落實黨內生活。為豐富黨內生活，我們還把每周五下午定位“集中學習日”，所有黨員在沒有特殊情況下都嚴格按照黨內生活制度參加黨內生活和活動。沒有無正當理由連續6個月不參加組織生活、不繳納黨費、不做黨組織所分配的工作等情況發生。
2018年度以來，本人做了一些工作，也取得了一定的成績，但與組織和群眾的要求相比，還存在不少差距與不足。主要是理論和業務學習不夠，聯系群眾不夠，與群眾、與干部職工交心交朋友不夠；思想觀念還不夠先進，存在好人主義、形式主義思想，對一些不良的人和事，沒有嚴厲地批評，有時只求過得去，不求過得硬。
1.整改方向。
對照“三嚴三實”要求，提出“六個方面”的整改方向：（1）著力打造成精誠團結的班子；（2）著力打造成務實干事的班子；（3）著力打造成開拓進取的班子；（4）著力打造成決策民主的班子；（5）著力打造成政績突出的班子；（6）著力打造成廉潔高效的班子。
2.整改方向。
（1）加強理論學習，堅定理想信念。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點。
（2）做到經常深入一線與農民朋友交心交朋友，加大調研力度，增強為人民服務的意識和本領，及時了解群眾疾苦，積極幫助解決力所能及的問題。
（3）不斷加強黨性鍛煉，學習典型事跡，堅持真理，敢于同歪風邪氣作斗爭，樹立一身正氣，兩袖清風的黨員形象，要按照一個黨員就是一面旗幟來從嚴要求自己，爭做一名優秀的共產黨員。
（4）加強黨風廉政責任制八項規定，以及相關法律法規學習，提高自己拒腐防變的能力，經常要做到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
（5）在今后嚴格按照“三嚴三實”標準來要求自己。既嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，又要做到謀事要實，創業要實，做人要實，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。
支部副書記對照材料（精選16篇）篇五
按照此次組織生活會的要求，本人結合思想和工作情況，圍繞學習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、履職盡責、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，深挖癥結根源，認真剖析自身存在的不足，明確了今后的努力方向，現對照檢查如下，不妥之處請領導批評指正。
一、存在的問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一年來，本人能夠按時參加黨支部組織開展的各項理論學習，認真學習領會習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神；學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨章黨規黨紀；學習領會省委十一屆六次、七次全會和集團公司“改革創新，奮發有為”大討論的部署要求。堅定維護黨中央權威，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時也存在一些問題，對黨的十九大核心要義理解的還不深不透，學習的深度、廣度還不夠，尤其是當工作較多與學習不能兼顧時，存在淺嘗輒止的情況。
（二）在“四個意識”方面。在“四個意識”方面。作為一名黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部負責人，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有一定差距。
（三）在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己缺乏全面的、系統的鉆研精神。導致世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力有所欠缺，致使在“四個自信”上不夠堅定。
（四）在履職盡責方面。能夠按照《黨章》、《中國共產黨支部工作條例》（試行）等黨規黨紀開展工作，堅決履行黨支部七項職責與八項基本任務。但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，在深入職工群眾，面對面聽取職工的意見，幫助他們解決實際等方面，在一定程度上存在工作不扎實的表現。對職工反映訴求的解決，多是聽取匯報并根據情況做出決策后忽略了回訪，總認為給出解決方案就對職工有了交待，督導反饋做得不夠。存在調查研究未盡全力，改隊風轉文風不徹底的問題。
（五）在擔當作為方面。總的來講，自己在加強支部建設方面，也取得了一些成績。但是，支部的工作還存在很多不足和問題。比如，在黨建責任落實上，還抓得不夠嚴實；在提升支部組織力上，聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。攻堅克難、勇于擔當的意識不夠強，思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性還不高，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
（六）在遵規守紀方面。作為黨支部副書記，我能夠嚴格要求自己，發揮表率作用，帶頭嚴格遵守中央“八項規定”精神，從未發表過與黨的路線方針政策相違背的言論，從未制造和傳播過政治謠言，從未發生過與組織決策相違背的行為，并堅決同違反和損害黨的紀律和規矩的行為做斗爭，以實際行動帶頭維護黨的形象和權威。但也存在一些問題，主要表現在：在日常工作中對身邊發生的一些傾向性、苗頭性問題有時候存在“睜一只眼閉一只眼”的思想，不能以“眼里不揉沙子” 的韌勁抓好身邊人員的廉潔自律。
二、產生問題的原因剖析
朔本究源是解決問題的關鍵。針對上述存在的問題，本人進行了認真、深入黨性分析，通過深入剖析、細致研究發現產生諸多問題的主要原因有五個方面：
（一）理論學習還需加強，黨性修養有待進一步提高。我深知，作為一名黨員干部，必須持續加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多方面的修養。盡管平時對理論學習也非常重視，但當工作和學習沖突時，沒有處理好工學矛盾，偏重于干，而忽略了理論武裝頭腦，認為業務是實在的東西，能立竿見影，收到效果，政治理論是虛的東西，可以放一放，稍后再學也不遲，導致理論學習的強度、深度、廣度和力度不夠。
（二）主觀世界改造還需加強，艱苦奮斗精神有待進一步發揚。任職以來，我團結帶領我隊干部，攻堅克難，創新突破，做了一些工作，也取得了一定成效，這與自覺改造主觀世界、不斷增強黨性鍛煉、充分發揚艱苦奮斗精神有著十分密切的關系。原本以為主觀世界改造已經到位，自我要求已經非常嚴格。但通過對6項問題的查擺，自身仍然存在諸多問題，今后還需進一步抓好人生觀、世界觀、價值觀改造，提高自身素質，創新工作方法，確保工作效果。
（三）責任意識還需加強，工作作風有待進一步改進。沒有調研就沒有發言權，盡管我平時非常重視這項工作，也經常深入職工進行調研，但有時對一些具體問題沒有深入研究，對職工反映的熱點、難點問題是沒有很好地針對問題沉下去，導致在決策上缺乏科學依據，為職工群眾所做的考慮與職工的真實需要還存在一定差距。在工作的安排和落實上，對一些工作安排的多，跟蹤落實不夠徹底，導致有些工作沒有收到預期的效果。
（四）進取精神不夠足，攻堅克難精神有待進一步提升。自認為自己從一名普通工人干起，一步一個腳印走到今天，做出了一些成績，取得了一些實效，不知不覺中志得意滿、驕傲浮夸的思想開始滋生，對企業面臨發展任務的艱巨性、經營環境的復雜性，以及自身所肩負的職責與使命認識不到位，吃苦精神減弱了，工作熱情減弱了，創新激情減緩了，放松了對工作的高標準、嚴要求，有時習慣按傳統思維來想問題、辦事情，吃老本思想有所抬頭，這在一定程度上影響了自身潛力的進一步發揮和工作業績的進一步提升，表面上是思想出了問題，實質上是進取精神不足的表現。
（五）履職監督還需加強，執紀力度和水平有待進一步提升。在監督執紀過程中，雖然在大是大非和違規違紀面前能夠堅定立場，但偶爾思想上會受一些人情世故的干擾，在執紀立場上不夠堅定，左右為難。有時把一些黨員干部身上看似違規違紀的“小節”當成了小事，卻忽略了“溫水煮青蛙”的深刻警示，說明自身理想信念和黨性修養有待進一步提升。
三、努力方向和整改措施
針對以上問題及根源，在今后工作中，我將在公司黨政的正確領導下，緊密結合自身實際，積極采取措施，從以下幾個方面入手，全力抓好整改。
（一）加強理論學習。一是始終堅定正確的政治方向，不斷增強政治警覺性和政治辨別力，時刻把黨的政治建設放在首位。公司黨政號召的堅決響應，公司黨政決定的堅決照辦，公司黨政禁止的堅決杜絕，任何時候都要在思想上、政治上、行動上同公司黨政保持高度一致，堅決維護和貫徹執行公司黨政的路線方針政策和決策部署，保證政令暢通；二是要積極參加各類政治理論學習，深刻領會黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神的深刻內涵，提升理論水平，加強黨性修養；三是要繼續學習貫徹好《黨章》、《準則》和《條例》，堅持聯系實際學，帶著問題學，通過持之以恒的學習，進一步堅定理想信念，增強“四個意識”與“四個自信”。
（二）著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，圍繞集團公司“5643”主題活動和“五精”管理要求不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干。以“改革創新 奮發有為”大討論精神為抓手，狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能；落實好六個破除，六個堅持，六個著力解決，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
（三）增強宗旨意識。走出辦公室，深入基層、深入現場、深入職工宿舍，真正到職工群眾中去，與職工群眾面對面交流、“零距離”接觸，認真聽取職工群眾的呼聲，吸收基層的好經驗、好做法、好建議，真正做到“帶著問題看現場、發現問題找對策、跟蹤督查促整改”。將按照習近平總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改。堅持深入基層職工調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到職工一線前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
（四）改變工作作風。勤政務實、敢于擔當。擔當需要勇氣，更需要智慧，在工作和生活中要善于思考、開動腦筋。習近平總書記也多次強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。既要有擔當的勇氣，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔當的智慧。善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質和領導能力，做好改革發展穩定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。
（五）抓好黨風廉政。自覺遵守《黨章》、《準則》、《條例》和集團公司“十要十不準”等規定，加強學習、把好思想觀；淡泊名利、把好權力觀；嚴守底線、把好作風關；遵紀守法、把好法紀關；心態陽光、把好監督關；知足常樂、把好心理關，時時處處嚴格要求自己，以實際行動展現共產黨員的良好形象，做忠誠、干凈、擔當的表率。利用各種時機，及時傳達貫徹好上級紀委和我公司紀委會議精神以及黨風廉政建設工作要求，履行主體責任，督促抓好黨員干部廉政建設，切實將“兩個責任”落到實處。
以上是我的對照檢查材料，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
支部副書記對照材料（精選16篇）篇六
黨支部書記對照檢查學習材料根據中央、省委、市委、縣委關于認真做好教育實踐活動的精神，對照“三嚴三實”要求和學習弘揚焦裕祿精神，緊密聯系個人思想、工作、生活實際和成長進步經歷，通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫，集體議”，認真查擺自己在“四風”方面存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，認真查找到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，現進行對照檢查。
(一)遵守政治紀律情況。
我是1981年入黨，一直以來，我堅持以一名黨員領導干部標準嚴格要求自己，始終保持政治立場堅定，堅持用理論武裝頭腦，用紀律約束行為，自覺在思想上和行動上與中央、省委、市委、縣委保持高度一致，對上級的路線方針政策和決策部署，堅持不折不扣貫徹落實;始終忠誠于黨和人民的事業，在重大政治立場上、重大原則面前、重大是非問題上都能做到旗幟鮮明、頭腦清醒。參加工作以來，能服從組織決定，聽從安排，從不提過份要求;雖然自己在遵守黨的政治紀律方面堅持做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，但自己還存在一些問題：一是政治判斷力有差距。有時聽到社會上的一些負面評論，在思想上一度對黨員干部是非標準產生疑惑，深感共產黨執政面臨的復雜與艱辛。二是理論學習教育有差距。有時認為審計部門是業務性部門，自己是紀檢組長和機關支部書記，對干部職工的政治理論教育、政治紀律嚴督嚴管力度不大、措施不硬。三是預防腐敗有差距。個人在黨風廉政建設上做得較好，也從思想上、行動上筑牢拒腐防變的底線，但作為紀檢組長，在預防干部職工的腐敗問題上，內控管理制度不健全，怕得罪人，對出現的一些問題沒有有效預防和及時發現。
(二)落實中央八項規定、省委九條規定、市委九項規定、縣委九項規定情況。
中央“八項規定”、省委“九條規定”和市委、縣委“九項規定”出臺后，我從內心深處堅決擁護。我認為，這些規定是現實的需要，是實現“黨要管黨，從嚴治黨”的戰略決策，能針對性地解決突出問題，贏得群眾信任，重塑黨員干部形象。我在大的方面都做得很好，但對照要求，也還存在一些不足。比如，對社會上的一些負面輿情傳播時，雖然出面制止但力度不夠大。在某些場合，談了一些對現行政策的看法，比如說：國家應加大改革力度、著力解決民生、切實維護民權、穩步推進民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、環境污染等重大問題。同時，對組織的個別決定，也曾提出過不同意見甚至反對意見。有時也接受被審單位吃請。對抓干部作風建設，有時也存在“菩薩心腸”，礙于人情情面，對干部職工管得不嚴，特別是上下班考勤流于形式，說得多，督查少，教育多，處罰少，缺乏強有力的懲處措施。例如，機關干部上班考勤沒有嚴格按規定執行，明知有人代人打卡，卻不能理直氣壯指出批評和處理。
(三)三個方面的自查。
1、關于是否存在把作風建設同改革發展對立起來的問題。在狠抓作風建設的當初，認為抓得太緊太嚴，上下班還要進行電子打卡，上下班有時候遲一點早一點關系不大，只要把工作任務完成就行了。現在通訊工具又方便，隨時都可聯系。再認為過年過節單位發點物質、月餅、年畫體現了單位的福利。通過黨的群眾路線的教育，才知道問題的嚴重性。知道是“四風”方面的具體表現，現在辦公條件優越了，滋長了享樂思想。沒有想到廣大的人民群眾的生活過得怎樣，他們有那些福利。我們作為人民的公仆，又為群眾做了那些事。所以作為一名黨員領導干部首先如果想的不是廣大的人民群眾、想的自己，將會給黨的事業帶來嚴重的后果。所以一定要牢記兩個務必：艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁，要按照“三嚴三實”的要求，工作上向標準高的看齊，生活上徹底解決“四風”方面存在的問題。
2、關于是否消極對待作風建設新的規章制度的問題。對新的規章制度認為潔身自好就行了，在如何發揮先鋒模范作方面做得很不夠，作為一名黨員干部除了自己遵守規章制度外，還要積極宣傳和學習新的規章制度，使本單位形成良好的工作氛圍，不僅自己要遵守制度，還要讓本單位和分管的股室都要遵守新的規章制度。要從根本上扭轉壞的不良習氣，按照新的規章制度嚴格要求自己。自覺接受組織和群眾監督。
3、關于是否存在“為官不為”的問題。我一直把踏實做事、清白為官作為自己的行為準則。我覺得，作為一名黨員領導干部，忠誠于黨和人民的事業、扎實干事創業是最基本的政治品格。近年來，作為一名黨員領導干部，我始終堅持在其位、謀其政，扎實把本職工作干得更好。虛心接受群眾意見，不能安于現狀，要艱苦樸素、勤儉節約、積極主動的開展工作，充分發揮工作上的主觀能動性。多做事、不空談，深入實際，認真做好分管的紀檢、工會工作。我分管的工作去年有三項工作獲縣黨風廉政、辦點工作、工會工作先進單位。但是，也有做得不好的地方，自己認為年紀大了，工作也只一陣子了，進步已經沒有希望了，有船到碼頭車到站的思想，因此工作不思進取，有做一天和尚撞一天鐘思想。
(四)八個方面的說明。
1、“三公”經費支出：無公務出國、無公務車購置、無個人包干招待費支出。
2、職務消費：無職務消費。
3、人情消費：朋友之間有少量的禮尚往來，個人分別于2012年10月和2013年4月嫁女，都是按規定辦理。
4、公務用車：單位沒有公車，自己有一臺小車，是女兒徐寒劍、女婿謝佳送的，上的是深圳牌照：粵b2xn73。
5、辦公用房：原面積15平方米，現二人辦公。
6、住房：1998年自購商品房住房一套，面積150平方米，當時價格為6.2萬，位于工農橋，經費來源于二人工資積蓄。
7、家屬子女從業：愛人程方在縣實驗初中當老師，大女兒徐寒劍在深圳做干花生意，小女兒徐鈺成在家待業帶小孩。
8、出人私人會所情況：無。
1、形式主義方面。
理論學習不夠，中心學習小組的學習走形式，有布置，少落實。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，很多時候是為了完成任務來完成上級要求的內容和字數。致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，同時在實際工作中，由于受理論水平、實踐經驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展;工作積極性不高，工作上有時存在急于求成的情緒，對待突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，工作效率不是很高。總認為自已是老同志對工作應付了事領導和同事也不會說會什么;對領導布置的工作不夠重視，工作有些流于形式，如領導交辦的一些工作往往是點到為止，沒有具體辦好;對群眾訴求不重視，不上心，如單位干部職工有困難訴求不是很放在心上，更沒有真正想辦法去辦好;對自己的工作標準要求不高，有好人主義思想，怕得罪人;作為紀委書記，認為自己年過五十，沒有必要再得罪人，因此在執行機關作風建設規定時和稀泥。例如，機關干部上班考勤沒有嚴格按規定執行，明知有人經常代人打卡，卻不能理直氣壯指出批評。
2、官僚主義方面。
深入聯系群眾做得不夠，和干部職工談心不多，沒有真正和單位的干部職工打成一片;關心干部職工不夠，沒有設身處地的為干部職工解決困難、問題;工作不夠主動，如對自已主抓的紀檢監察工作，上級怎么要求就怎么做，沒有主動想事干事;衙門作風嚴重，不能深入到基層去，全年到基層的時間屈指可數;求穩怕亂，不敢擔當，總是怕出亂子，怕不好向上級交差。在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多;在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題。有時說話不夠委婉，個人主觀主義比較嚴重，對分管部門的同志要求過嚴、過急，容易挫傷同志之間的情感。作為紀委書記怕得罪人，老好人思想嚴重，有關審計廉政制度落實得不堅決。審計程序和執行審計紀律有一條規定，審計之中或結束之后，單位紀檢組織應對審計人員執行審計紀律情況進行回訪，掌握情況。例如，去年上半年回訪了幾個單位，下半年就一個單位都沒有回訪了，借口忙，實際上無非是怕惹麻煩，不愿負責。
3、享樂主義方面。
在艱苦樸素，勤儉節約方面要求不嚴，生活標準要求比以前高了，有享樂主義思想，時常參加吃喝。有時接受被審單位的吃請。例如，在去年參加保障房專項審計時，被審單位幾次安排飯局，沒有拒絕，特別是中午完全可以回機關食堂就餐。個人的思想隨著職務的變化而變化，認為吃點、喝點不違法，大錯誤不犯，小錯誤沒有多大關系，其實這些問題不解決，危害極大。節假日有時候喜歡打點小牌，影響工作和形象。
4、奢靡之風方面題。
在公務接待中確實存在超標準、超規格、講排場的問題，在2013年中央八項規定出臺前還比較嚴重。有一次來了幾個客人，招待時又發煙、又上高檔酒，一桌下來要花一千好幾百元。還如2013年上半年，我帶隊去房產局進行財務收支審計，二次接受吃請。每桌都超過了500元。這主要是沒有樹立過緊日子的思想。身為紀檢組長，沒有起帶頭示范和表率作用。
從心靈深處分析自己產生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定偏差，具體表現在以下六個方面。
(一)理想信念不夠堅定。我是一名多年黨齡的老黨員，擔任科級領導干部十八年，是黨組織把我從一個懵懂少年，培養成長為黨員領導干部，因此，一直對組織培養充滿感恩，對共產主義的信念是堅定的。但是，隨著時間、經歷、年紀等原因，理想信念有所減退，存在重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現象，放松了對人生觀、世界觀、價值觀持續改造，把身體好、心情好和名聲好作為自己的人生目標，有時片面強調自我，而如何考慮服務群眾和全局利益少了。
(二)宗旨意識淡簿。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。自己出身農民，從小長在農村，經歷過苦難、勞動，栽秧打谷、春種秋收，樣樣農活、件件可做，自我感覺與農民群眾有深厚感情;參加工作開始就在本鄉,后面工作了幾個鄉鎮，還二度兼任過農村村黨支部書記，自己的理想就是“做群眾貼心人,當國家好公仆”，在單位加班也多、搞事也多，所以，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是，這次教育實踐活動讓自己覺醒，自己執政為民做得還很不夠，考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，對干部職工反映的熱點、難點問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感。特別是尚未完全做到樹立正確的權力觀，倍加珍惜人民賦予的權力;沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，沒有認真去細想參加革命是為什么，現在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么的問題。解決這些問題，就是要把廣大人民群眾的利益放在首位，不計較個人得失，把為人民服務作為基本的義務來對待，同時也要把為人民服務看成是黨組織交給每一個黨員的一項重要任務來看待，把群眾滿意作為第一標準，吃苦在前，享受在后，不斷為人民造福。
(三)黨性修養不夠。理論修養不夠，理論學習滿足于完成“規定動作”、實用知識和斷章取義，對世界觀、人生觀、價值觀改造不夠深刻。隨著工作經驗的增多和年齡的增長，總認為性格定型了、事業定位了，創先爭優的意識在淡薄，滿足于自我理解、自我原諒，工作標準降低，有守攤子的心理。主觀主義、經驗主義和形而上學觀在滋長，平時習慣于以經驗推動工作，在一定程度上放松了黨性修養鍛煉。
(四)政治紀律和組織紀律不強。存在廉政大節嚴格遵守、小節隨波逐流的思想。長期把不超越道德底線，不突破政策紅線，不觸碰法紀高壓線、不爭斗利益生命線作為處世信條，在黨紀法規方面堅決遵守，絕不越雷池半步，但在一些規定小節方面，感到規定多、規定嚴，落實執行難度大，雖然時時事事處處注意，但還是有些地方做得不夠。
(五)財經紀律執行不嚴。過去在遵守財經紀律大的方面做得還可以，但也還存在一些問題，以后不該開支的堅決不開支，不該添置的用品堅決不添置。厲行節約，養成艱苦樸素的良好風氣，自覺接受組織和群眾的監督。廉潔自律，勤政為民。
(五)“三嚴三實”貫徹不夠徹底。一是缺乏焦裕祿那種拼勁。在工作中，存在拈輕怕重、說多干少等現象，沒有焦裕祿在蘭考改造沙丘的那種拼命精神。二是缺乏自我革命、向我開炮的精神。對自己要求放松了，有時還聽不進群眾的意見，主要是沒有真正用黨員高標準要求自己。三是做人做事上缺乏更實的作風。主要看重上面的評價，忽視群眾的感受，在發展上有短期效應，缺乏長遠目標，遇事頭疼醫頭、腳疼醫腳，在實干方面缺乏韌勁。
1、加強思想武裝，重點解決政治紀律方面的問題。一是提高政治鑒別力。保持黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制錯誤思想，旗幟鮮明、頭腦清醒，堅定共產主義信仰，做一名政治可靠的好黨員。二是強化政治擔當。堅持以一名黨員領導干部的標準嚴格要求自己，始終忠誠于黨和人民的事業，服從組織決定、聽從組織安排，對上級路線、方針、政策和重大決策部署，堅決貫徹落實，在思想上、行動上與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。三是嚴格遵守黨紀法規。嚴格遵守黨章，把黨章作為黨性修養的根本標準，全面學習掌握黨章基本內容，把黨章各項規定落實到行動上，落實到工作中，落實到事業中。嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，遵守中央八項規定、省委九規定、市委九項規定、縣委九項規定，遵守局黨組的各項規章制度。不越雷池、不逾紅線。四是向榜樣看齊。深入學習焦裕祿精神，弘揚焦裕祿精神，艱苦奮斗、廉潔奉公，努力做焦裕祿式的好黨員干部。
2、增強宗旨意識，重點解決形式主義方面的問題。一是加強理論學習。時刻認真學習群眾路線的重要論述，黨的最新重大理論政策，***總書記系列講話精神，堅持用理論聯系實際的學風，用求真務實的作風提升科學發展的敬業精神，創先爭優的革命激情來推動工作。二是樹立正確政績觀。尊重群眾意愿，堅決杜絕做樣子、搞形式、走過場的作法。三是注重抓工作落實。把領導交辦的各項工作任務完成好，集中精力一項一項抓落實。四是抓工作堅持持之以恒。對待工作不畏艱難，想千方百計推進實施，防止虎頭蛇尾、半途而廢，做到一抓到底、抓出實效。
3、改進工作作風，重點解決官僚主義方面的問題。一是監督重大事項、重大決策。對局里的大事要認真進行調查研究，確保決策科學、民主，按規定程序辦理。二是科學監督干部。對黨員干部中出現的腐敗性苗頭和傾向性問題，及時提醒、誡勉談話。三是密切聯系服務群眾。多到基層走訪調研，切實改變以往坐機關多、下基層少的現象，除會議、公務活動等特殊情況外，其余時間多到被審單位和辦點村收集意見訴求，解決突出矛盾問題，認真落實縣委制訂的《干部聯系和服務群眾制度》。積極參加辦點村黨員骨干會議和群眾戶主會議，每月下村走訪一批農戶，幫助村級和農戶解決一些突出問題。帶頭到城關鎮水鄉街社區開展“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，聯系1戶特困戶進行對口幫扶，幫助社區解決1-2個突出問題。
4、修身養性律已，重點解決享樂主義方面的問題。一是強化責任決識。大力減少應酬，遠離飯局酒桌，杜絕吃喝玩樂，保持健康的生活方式和工作方式，多把時間和精力用在工作上、用在創業上，扎扎實實做好本職工作，為審計事業作出應有貢獻。二是強化進取意識。對上級各項重大決策部署和工作安排，堅決不折不扣地落實到位，排除矛盾、不畏艱難，多到矛盾突出的基層去，多到問題集中的一線去。三是強化創新意識。不論何時何地，都要保持對黨的事業高度的熱情，堅決解決攻尖克難的勁頭有所減退的問題，始終保持激情不退、斗志不衰、拼勁不減，滿懷激情干事業。
5、清正廉潔正己，重點解決奢靡之風方面的問題。一是做到勤儉節約。堅持在任何公務接待、任何公務活動時都做到精打細算，嚴格按財經紀律辦事，堅決杜絕講排場、講面子的鋪張浪費行為，不追求高檔的生活享受、不追求奢侈的生活方式，保持艱苦奮斗的作風。二是做到秉公用權。樹立正確的權力觀，善待人民賦予的權力，樂于接受群眾的監督，公平公正使用手中的權力，不用權力做人情、作交易，不用權力為個人謀取好處。三是做到潔身自好。筑牢拒腐防變的思想防線，時刻做到自警、自省、自重、自勵、不貪財、不斂財，淡泊名利，在拜金主義面前做到一塵不染、一身正氣，永葆共產黨員的先進本色。
總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養，堅持把“做群眾貼心人,當國家好公仆”的個人夢想融入中國夢，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部。
支部副書記對照材料（精選16篇）篇七
根據縣紀委、縣委組織部《中共新田縣紀律檢查委員會中共新田縣委組織部關于召開黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(新組〔〕2號)的要求，為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨中央決策部署，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。根據黨章和黨內有關規定，緊密聯系領導班子和個人實際進行深刻剖析、對照檢查，提高政治站位，完善整改措施。現將情況報告如下：
一、民主生活會、“抓好巡視整改、凈化政治生態”專題民主生活會的整改措施落實情況。
一是通過參加湖南省干部教育培訓網絡學習、縣委黨校集中培訓、鎮黨委中心組集中學習和智慧黨建、紅星云、永組在線等網絡學習，逐漸提高了理論水平，解決了學習缺少系統性的問題。二是扎實開展機關支部“三會一課”，并推動各村支部“三會一課”和主題黨日活動務實開展，解決了黨內政治生活不嚴肅的問題。三是在黨委議事過程中能落實民主集中制、充分發言，能及時向領導匯報請示，對黨忠誠老實。四是參加抓好巡視整改、凈化政治生態”專題民主生活會后，沒有再參與、組織過大規模的“同學會”、“同事會”。但去年過年前，浙江的兩位同學回來后，仍進行了“小聚”。因此，落實中央八項規定精神、解決黨內政治文化不健康的問題仍沒有完全做好。五是加強了對黨建工作的督促力度和對組織干事、村支部書記的管理力度，帶頭履行好黨建工作職責，基本解決了管黨治黨責任落實不力和履行意識形態工作責任不夠的問題。
二、深入開展學習研討總體情況。
一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。二是學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。三是認真學習習近平總書記在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話。四是深入學習習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，學習習近平總書記關于湖南工作的重要講話和指示精神。五是重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神。
堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學。
總體效果：在“學懂”方面有所收獲，在“弄通”方面有待提高，在“做實”方面亟待加強。
三、思想工作現狀及存在的突出問題。
(一)思想政治方面。能把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，仔細領會“八個明確”和“十四個堅持”。充分認識到習近平新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展;是馬克思主義中國化的最新成果;是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶;是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分;是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信;堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。做到了“習近平新時代中國特色社會主義思想”往“心里走”。但“往深里走”還有差距，主要是由于自身文化程度不高，難以深刻領悟習總書記“博大精深”的思想理論。“往實里走”方面做得不夠，貫徹“堅持以人民為中心”的思想不夠，例如每周到合福坊結隊幫扶時，很多時候是為了完成智慧扶貧的上傳任務，沒有真正為貧困戶做有用的事情，存在“做虛功”的表現。
(二)精神狀態方面。能夠堅持奮發進取的精神狀態，
一是堅持積極工作，對于自己分管的工作，經常性主動向書記、鎮長匯報，很少讓主要領導來催。二是敢于擔當責任，一年來，我主管組織人事、黨建，分管工會、辦公室、民政、社保、醫保、就業扶貧，聯系劉何村，負責綜合服務平臺建設等工作，工作多，任務重;207月底，面對東山村嚴重的矛盾化解難題，書記、鎮長找我談話，讓我到東山村駐村、加強力量，解決東山村干部調整、項目推進等問題，我迎難而上，較好的完成了領導交辦的任務。年10月，鄭溪網格支部發展黨員時，針對個別黨員攜私報復、公然擾亂會場的行為，我義正嚴辭，果斷制止，有效維護了組織的威信，保證了發展黨員工作的順利開展。三是貫徹“堅持新發展理念”思想不夠，創新思維不強，工作中習慣于按步就班，例如抓黨建工作，總是想著怎樣完成每月的任務清單，怎樣100%完成組織部下達的指標數;但在怎樣創造亮點、怎樣才能出彩方面思考不足，導致加分項很少。
工作作風方面。貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決克服官僚主義思想。但形式主義思想仍然存在，例如每月的機關支部主題黨日活動，需要觀看遠教視頻，我往往是安排組織干事放幾分鐘就暫停，沒有扎實觀看教育視頻。表態調門高、行動落實差，例如我聯系的劉何村扶貧迎檢工作，在縣領導要求發言時我講得很好，下村抓落實時，看到工作隊態度差、不作為，就感到心灰意冷，而沒有積極的面對，認真的想辦法解決問題。
四、存在問題的原因剖析。
一是對政治理論領悟不透，對“堅持新發展理念”思想理解不深。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。平時雖然知道自己的諸多不足，但常找許多借口來回避問題。
二是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，存在為了個人和家庭而工作，而不是為了人民服務而工作的思想。
三是缺乏與形式主義作斗爭的勇氣。面對普遍存在的形式主義，習慣于隨波逐流，不去想辦法糾正。
五、努力方向和改進措施。
一是調整學習方法，“弄通”政治理論。多向組織部、黨校等專業理論工作者請教，找到政治學習的良好方法，勤學多思，弄清精神實質，為指導工作實踐打下良好基礎。
二是嚴守黨的紀律，做好黨的干部。深入學習黨紀黨規，嚴肅開展“三會一課”。以黨紀黨規嚴于律己。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。做好各種突出問題的整改工作，把整改落實落細融入到日常工作中。
支部副書記對照材料（精選16篇）篇八
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!我叫xx，20xx年10月選聘為xx鎮xx村村主任助理，在20xx年1月份的兩委換屆中參加選舉，當選為xx村黨支部副書記。
一年來，在鎮、村兩級領導的正確指導下，我始終牢固樹立全心全意服務農村，為人民服務的宗旨，認真學習業務知識，努力工作，較好地完成了各項工作任務，使我村各項事業得到進一步發展。現將今年以來的思想、工作等方面向組織作以簡要匯報，不妥之處，敬請領導批評指正。
一、擺正位置，做好村干部的參謀助手。
1、關心弱勢群體，解決實際困難。
我們村一共有四個五保戶，每個季度需要到鎮里民政辦領救助款，并且要走很遠的路，歲數大了，腿腳都不太方便，我看到到這個情況后，就以后每到領救助款時，我都會幫他們領回來。雖然在別人看來是件小事，但我認為這是群眾對我的信任。
2、盤活村集體資產，壯大村經濟實力。
長期以來，由于村集體資產管理經營不善，村級債務累累，并逐年增大。承包山場、果園的合同6年前就已到期，至今還沒有收上來重新承包，造成了集體資產的嚴重流失，制約了村進一步發展，群眾對此事也都反映強烈。入村工作第二年我就通過走訪群眾、查閱相關資料發現了這個問題，并多次向農工委等部門咨詢，也曾多次試圖予以解決，但由于各種原因一直沒有得到落實，遺留到現在。今年我村兩委換屆組成了新一屆村兩委班子，書記和村主任都是首次當選，干事創業的精神頭十足，都要為群眾干點實事。村兩委成立后第二天，就召開會議專題討論村要怎么發展、如何發展。借此機會，我提出了村要想發展，首先必須先把山場承包問題解決，并提出了自己的解決方案，得到了村兩委的一致認可。
在隨后的工作中，我每天都和村干部到承包戶家中做工作，讓他們認清形勢，以集體利益為重，白天家里沒人，就晚上入戶，有時候做工作一直到晚上10點多。通過我們一個多月的努力，共追繳拖欠的承包費用11萬元，并將近300畝山場重新發包，擱置6年的.問題終于得以解決。通過我的這個建議及一系列調整，村集體資產得到了有效消腫，村經濟實力也在逐漸加強，債務包袱也在逐步解脫。
3、加強農村基礎設施建設，打造良好人居環境。
并且為了提高我村的人居環境質量，多方籌資，修建了水泥路面9600平方米，安裝路燈59盞，在安裝路燈時，我的想法是安裝太陽能的，但村主任跟我說太陽能造價太高，應該往現有的電線桿上安裝，又經濟實惠還不難看。我認識到確實是我考慮不周，村主任的意見是正確的。最終采納了村主任的意見，我全力支持。現在xx村全面實現了硬化和亮化，方便了群眾，得到了群眾的一致認可。目前我村計劃建一個休閑小廣場，場地已清，廣場布局是我設計的，并且村兩委采納了我的建議，預計明年春天完工。工程完工后，我村將以新的面貌展現在人們面前。
二、盡職盡責，參與鎮黨委中心工作。
在做好村的工作同時，也參與了鎮黨委政府的一些具體工作，被分到鎮城建辦部門，也做出了一些成績，其中在邦寬線、大玉線、清東陵高速公路和連接線的拆遷征地等工作中，始終工作在一線，節假日不休假，發揚“白加黑五加二”的工作精神，得到了鎮主要領導的一致認可，并被黨委政府破格提拔為城建辦副主任。
三、響應號召，積極投身大學生村官創業。
結合我鎮實際，今年10月初，我和我鎮其他8名村官聯合創業，開展北蟲草養殖。在創業過程中，積極工作，定期檢查蟲草生長情況，每天監測溫度、濕度等情況。目前共投資5萬元，養殖北蟲草4500盆，并且長勢良好。
此外，在安排部署兩委換屆、森林防火、防汛、黨建、遠程教育、信訪穩定、新農合新農保的收繳和環境衛生治理等工作中，我都積極融入進去，并做出了一定的成績。
時光飛逝，只爭朝夕。回顧一年來的工作，我感覺在思想上、學習上、工作上取得了新的進步、新的成績，這都與村里的前輩們細心指導分不開的。但我也深刻認識到自己還存在實際經驗欠缺等問題。總之，在今后的學習工作中，我會更加嚴格要求自己，從身邊一點一滴的小事做起，不斷加強實踐鍛煉，克服缺點，彌補不足，力爭在大學生村官這一工作崗位上創造新的、更大的業績!
支部副書記對照材料（精選16篇）篇九
第一個字：干。認清使命，擺正位置，為民服務應該干字在先。新一屆的村干部要承接這種態勢，把實干的大旗扛在肩上。一是想干事是崗位使命。村黨組織和村委會直接面向農村、服務農民，“村民富不富，關鍵看干部”，“村干部的點子多，大山也是金窩窩”。崗位就是召喚，就是使命，崗位決定每一位干部必須把干事創業作為第一職責。作為黨員干部群眾的“當家人”、主心骨，就要履行好這個“小村總理”的角色，在這個崇高的崗位上，不履職就是失職，不擔責就是瀆職，就對不起村干部的神圣稱謂。
在你們五年的任期內，必須帶領大家在搞建設、抓發展、保穩定等方面抹上濃墨重彩的一筆，成為整個村，乃至全鎮發展的強力推手。二是干實事是群眾期盼。黨員群眾把大家選上村干部的崗位，就是期盼大家改變全村的面貌，讓全村的基礎條件更完善，道路硬化、花木美化、衛生潔化，讓全村的生態環境更亮麗，綠樹成蔭，讓全村經濟發展高質量，特色產業鮮明，致富渠道廣闊，讓全村民風鄉情更淳樸，矛盾即時化解，鄰里相守互助，鄉風文明清和。
一份份實實在在的期盼是對村干部干事創業的鞭策，每一位干部都必須心懷改變的夢想，飽含干出一番業績的決心和信心。三是能干事是價值體現。當選村干部都是有能力的，但要把經營持家的能力、溝通社會的能力提升為領導能力，轉化為帶領黨員群眾干事創業的能力，還需要大家勤練內功。這就需要大家加強對全鎮發展思路、目標定位、工作重點的學習，把本村工作與全鎮工作結合起來，作出正確判斷和決策，形成決策能力。
這就需要大家學習政策業務，深入走村入戶摸民情，統籌開展好黨的建設、項目建設、民生實事、社會事業等各項工作，做到工作有調查、有規劃、有部署、有落實，干部既多謀善斷，又率先垂范，干著指揮，帶著沖鋒，展示組織協調能力。這就需要大家帶頭學習黨的各項方針政策和涉農的法律法規，成為政策法規的“行家”，運用法治思維和法治方式處置問題，化解矛盾，提升依法辦事能力。四是干成事是責任所在。上面千條線，下面一根針，你們就是這根針的針尖，是農村基層組織建設和各項工作的第一責任人，是基層一線的指揮員、操盤手。上級的政策再好、規劃再美、項目再多，缺少貫徹落實，都是無本之木、無源之水。村干部能不能擔當這份沉甸甸的責任?能不能把美好的愿景轉變成實實在在的成果，一任接著一任干，干一件成一件?是檢驗在座村干部是否稱職的試金石。每一位村干部務必做到份內之事無論多難也要迎難而上，應盡職責無論多重也要勇挑在肩。
第二個字：事。重任在肩，克難攻堅，立諾必踐應該事在人為。說過的話、作過的承諾，不能寫在紙上，掛在墻上，都要說話算數，說到做到。梳理一下有五件事要重點干好：一是大局的事。x月初，正是全鎮各項工作“開門紅”的關鍵時期，大家要有“發展我有責”的歷史擔當，勇挑擔子拼命干，用辛勤汗水回報信任，在戰斗中鍛造出鐵軍隊伍。今天開始要全身心投入到各項工作中來，“策馬揚鞭催人進，奮蹄疾馳新征程”。當前，我們迎來實施鄉村振興千載難逢的歷史機遇，給了在座村干部展示才華的舞臺，要義不容辭落實各項政策，否則，無法向全鎮人民交代，無法向歷史交代。二是群眾的事。群眾工作無小事。一名稱職的村干部，應該時刻把村民的冷暖掛在心頭，只有你心中裝著老百姓，老百姓心中就裝著你；只有你踏踏實實為百姓謀福利，老百姓才會真心實意擁護你。
當前，群眾最迫切，最關注的就是以環境整治為抓手的美麗鄉村建設，大家要拉高標桿，硬著頭皮、磨破嘴皮、踏破腳皮，創造條件干出實績。三是長遠的事。發展是強村富民的必由之路，也只有發展才能解決發展中的問題。在如何發展的問題上，無論是征地拆遷，無論是上項目、搞建設，只要有利于發展，在座各位都責無旁貸。村干部要動員群眾看長遠，不能只考慮眼前的小算盤、小利益，更不能借口村民利益敲竹杠、講條件。要始終樹立發展的理念，什么時候發展意愿強，不斤斤計較，什么時候發展就快。
我們有一些得天獨厚的稟賦資源和發展優勢，村干部要走出去、請進來，跑市場、靈信息，帶頭致富，帶領創業。我們是農業大鎮，適合發展特色產業，農業基地要雨后春筍，走出一條規模化、科技化、產業化、品牌化的現代農業之路，一村一品見長，綠色生態見長。我們有文化資源和歷史積淀，適宜發展鄉村旅游、休閑旅游、文化旅游。村干部要行動起來，“喊破嗓子不如甩開膀子”，在發展上都要有一個特色亮點，點亮村民的發展之火。
四是規矩的事。村干部要把樹規矩作為大事，一方面，要按規矩來，黨員怎么發展，民生資金怎么使用，違章怎么拆除，項目怎么實施，村干部上班值班、四議兩公開、三議五會等，都是必須守住的底線，干部按規矩來，做規矩事，群眾才能蕭規曹隨。五是順心的事。我們說一個地方好不好，不僅是說這個地方經濟發達、環境整潔就好，更要注重軟環境好不好，民風好不好。概括起來就是三個字：一個字是“善”，一個字是“潔”，一個字是“和”。人心善，與人為善，人心向善，別人遇到困難能拉一把，遇到歪風邪氣能挺身而出。思想潔，有健康的生活愛好，抵制封建迷信和“黃、賭、毒”等丑惡現象。黨群和村干部一呼百應，干事業奮勇爭先，黨員群眾積極主動，自覺參與，演繹“家和萬事興”。只有營造起優良的家風、村風、民風，才能說我們的村莊建設到了一個高水平。
第三個字：情。一個村，少則千口人，多則四千人，如何步調一致向前進?關鍵是村干部要用真情實意去面對群眾，把群眾的事當自己的事，把群眾的難當自己的難，想群眾所想，急群眾所急，以誠心贏得群眾。一是情況要熟。村干部來自群眾，知百姓冷暖，道百姓疾苦，但擔任村干部后看待問題的視角和立場就會有所區別。要保持對群眾的深入了解，就要走進家門口、走入群眾中，與村民群眾交朋友。要勤于訪，無論上班值班還是平時，要見縫插針走村入戶，用腳步丈量民情。在新形勢下，村干部要繪畫自己的民情地圖，不定期走訪轄區群眾，聽民聲、求民意、問民計，真正使民情地圖繪寫在田間地頭，在工程現場，在群眾身邊。二是情感要深。群眾工作“一枝一葉總關情”。
村干部做工作要帶著情感，懷著一顆對全村老少負責的心。“群眾的眼睛是雪亮的”，哪怕群眾一時不理解，都要把工作做到群眾心坎里，大多數群眾能感受到村干部的真情實意。這之中，要處理好與家庭的關系，當村干部就是對全村的發展穩定承擔了責任，家庭的經營、家人的照顧、家族的人情，理所當然會受到影響，要有所犧牲，把為小家轉化到為大家，把奉獻作為一種責任、一份榮耀，在發展群眾的利益中收獲群眾的贊許，用群眾的口碑構筑干部的豐碑。
要處理好與班子的關系，假如說班子是船，村書記就是船長，所以船長要起引領作用，特別是村書記要抓大放小，理好思路，把準方向，副書記、副主任要到位不越位，辦好實事，把好規矩。村兩委會成員都要分工負責，千斤重擔大家挑，互相補臺，不拆臺，好戲連臺。要處理好與群眾的關系，村干部不可能單槍匹馬做成事，要動員群眾千軍萬馬來辦事，這里重中之重是要把黨員、村民代表、鄉賢、婦女力量發動好，讓群眾都來向你看齊。只要用心干事，群眾情感的砝碼一定偏向你心中。三是情意要真。村干部與群眾抬頭不見低頭見，面對的又是鄉里鄉親，很多事情要講政策，更要講真情。要在小事上體現真誠，比如幫忙協調貸款、辦證手續、政策補助等小事上，不要怕麻煩，多跑一里路、多說一句話、多一些關懷，既可以把事情辦好，又讓群眾知情知熱，成為你忠實的粉絲。
要在難事上體現真心，要善于聯系本村實際來分析和解決問題，要將情與理結合，多敲幾次門，多喝幾杯茶，暢通心結推進工作，特別是群眾矛盾糾紛，往往公說公有理，婆說婆有理，但村干部一定要第一時間見人見事見理，走進矛盾漩渦，不能退避三舍，只有你真心對待，推心置腹，不偏不倚，一定能化干戈為玉帛。要在要事上體現真切，全村的經濟發展、全村的基礎設施，村干部要善于爭取上級的支持，要主動爭取上級的項目，用項目建設來讓群眾受益，始終以真切感動每一位村民群眾。
四是情懷要寬。“吏不畏其嚴而畏其廉，民不服其能而服其公”，公則明，廉則威。要樹得起公心，這份公心就是對黨的忠誠，對事業的忠誠，唯有忠誠才是對黨性最好的詮釋，才是對群眾最好的禮遇。在座的村干部都要有從嚴治黨向我看齊的那份豪情，要學得會大度，特別是大家在處理矛盾時，要多采取換位思考，學會擺事實、講道理，而不是以權壓人、仗勢欺人，不要“通不通三分鐘”。村干部官雖小，但也掌握一定的權力，要用制度約束自己，從大處著眼，公平公正辦事，清清白白做人。
支部副書記對照材料（精選16篇）篇十
廣泛聽取意見提議，認真查找“四風”問題，深刻剖析原因，找準整改方向，按照“三嚴三實”要求，圍繞“為民、務實、清廉”的目標，切實改善和轉變作風。
(一)政治敏銳性不夠強。
一是政治敏銳性不強，在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當面給予制止，如：時常大家議論手機上收到一些信息、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認為只要自我不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應有的政治職責性。
二是存在少數黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領支部黨員認真學習黨章、重溫誓言，以黨章統領、指導審計工作。
(二)對政治理論學習抓得不緊。
一是支委班子對政治理論學習的自覺性不高。不能系統、持之以恒地學習，不能以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員審計實踐工作。
二是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式，完成上級文件通知的規定動作，并且學習中理論聯系實際不夠緊密，組織支部團體學習少，究其存在問題根源是對政治理論學習不夠重視、認識不足。
(三)對黨的組織生活重視不夠。
一是在黨建方面：在完成局黨總支年度計劃工作任務時，顧慮各業務科室在外審計項目時間緊、任務重，存在部分應付性的現象。
二是在民主生活會方面：對貼合規定的黨內批評與自我批評，顧慮太多，對少數黨員存在批評檢討自我的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的-多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。
(一)對貫徹執行規定有觀望心理。
一是在認識上不到位。中央八項規定等下發后，雖進行認真學習，但自認為那是上級和領導的事，與支部關系不大。
二是在認識上有問題，認為會不會是“一陣風”，存在觀望心理，因而執行規定存在時緊時松。
(二)群眾觀念不強。主動聽取黨小組和黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少；會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。
(三)作風建設抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數人執行審計“八不準”規定不到位，存在不注意小節、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔心影響團結。
(一)形式主義方面。
二是支部大會學習少，大多數只是念念文件或者讀讀報紙，學習資料布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與審計實際相結合來落實，減弱了活動的應有成效。
(二)官僚主義方面。
一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關心的是什么、急盼解決是什么、每個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，導致一些活動開展不在點子上，效率低、質量不高。
二是工作方法簡單，對實情缺乏了解。對上級機關工委、局黨組年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實的少，缺乏服務意識。
三是支部開展團體活動較少，不利于增強黨員的團體榮譽感；對少數黨員提出的提議，如：出市區開展紅色教育活動，也缺少解釋說明。
(三)享樂主義方面。
一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進位的動力不足。在工作上，怕動腦子、怕吃苦，局限于上級或領導布置什么就做什么，完成任務就行了，得過且過。
二是工作方法上創新不強。總體工作思路、方式方法基本沿襲老經驗、老做法，多習慣在辦公室打電話通知、會議室傳達文件之類，黨員的表率作用做的不夠。
(四)奢靡之風方面。
一是勤儉節儉意識不夠強，存在必須的浪費現象。
二是少數黨員自律意識不強，未能嚴格執行審計紀律，存在個別審計項目理解吃請的現象。
三是在相關規定出臺前，存在人情消費的現象。
存在上述突出問題，關鍵是職責使命有所淡忘，積極進取之心有所下降，支委班子成員對以下四點要引起警覺：
(一)放松了世界觀和人生觀的改造。由于學習動力不足，放松了學習、放松了世界觀和人生觀的改造，對學習資料效果重視不夠，對“四風”問題的危害性認識不足，造成夢想信念不夠堅定，構成對地位觀、權力觀、利益觀的認識上發生偏差，在聯系群眾、全心全意為人民服務的主動性就顯的不夠，不能主動做群眾知心朋友，群眾觀念意識有所淡化，從而產生“四風”問題的種種表現。
(二)夢想信念不夠堅定。隨著工作條件越來越好，政治思想方面的學習有所懈怠，對世界觀、人生觀、價值觀的'改造不徹底。在“政績觀”上，認為機關支部工作搞不出大名堂，年終工作總結時，只能說黨員發展方面、黨建方面等工作和學習情景，每年都模板化的幾個方面，使得干事創業的活力消退，上進心弱化，習慣于按部就班、習慣于傳統思維，并且支委都是兼職，還得從事硬性的審計項目，存在得過且過，顯示了支部班子整體上創新意識不強。
(三)宗旨意識有所淡化。滿足于本職工作和審計項目的完成，放松黨章學習，宗旨觀念有所淡化；對群眾觀念的重要性認識不足，對基層黨小組提出的問題落實得不夠到位，有時工作飄浮，不夠扎實，口頭上講的多、真正在思想上、行動上為群眾服務的宗旨意識不夠。
(四)黨性修養不強。近些年來，放松了自我的黨性修養和對黨性鍛煉，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自我的一言、一行；沒有經常用入黨誓言來鞭策自我、激勵自我。思想上產生了滑坡，有時還存在畏難情緒，黨員的表率作用做的不夠。黨員的“三會一課”活動落實不到位，工作平淡、創新不夠，還處于“自我感覺良好”的狀態。缺少象焦裕祿同志那樣為黨和人民事業忘我奉獻、奮斗終生的精神境界。
近段時間以來，機關支部班子經過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，必須要敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時理解組織和群眾的監督和檢驗。
(一)強化理論學習。
一是完善學習計劃，全年集中學習12次以上，今年重點組織學習《黨章》、黨的十八屆三中全會、習近平總書記系列的重要講話、中央八項規定和省市有關規定精神，增強黨性修養，堅持政治敏銳性，端正人生觀、價值觀、政績觀。二是改善學習方式，開展座談交流，提高學習效果。
(二)遵守黨的政治紀律。
一是牢記入黨誓言，堅定夢想信念。
二是政治上與黨組織堅持高度一致，做到在思想上、言行上與黨中央堅持一致，要樹立大局意識和全局觀念，要站在全局的角度思考問題；不信謠、不傳謠，堅持一個共產黨人的政治定力和應有覺悟。
三是自覺維護黨的形象。自覺遵守黨的章程，認真履行黨的義務，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警，始終堅持共產黨人的政治本色。
(三)增強宗旨意識。
二是進取開展批評與自我批評，對支委班子成員和黨員存在的問題和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中存在的問題及時提出改善提議，做到多商量、多交心、多溝通，帶頭講正氣、說真話、辦實事，增強支部班子團結和戰斗力。
三是履行入黨誓言，全心全意為人民服務。提高群眾觀念意識，從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決官本位思想，增強黨員的歸屬感和團體觀念。
(四)充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。
一是克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效。不折不扣地完成縣直機關工委和局黨組年度計劃工作任務。
二是發揚艱苦奮斗精神，清正廉潔，自覺抵制享樂、奢靡之風。按照“三嚴三實”的標準嚴格要求自我，認真落實中央八項規定和省市有關規定，嚴格遵守廉政《準則》，耐得住寂寞，守得住清貧。
三是進一步推進黨務公開，完善黨務公示制度，如：黨費上繳、新黨員發展等；營造黨內暢所欲言、支部是黨員之家良好氛圍，提振黨員同志的精氣神，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
支部副書記對照材料（精選16篇）篇十一
根據要求，我認真學習了本次活動的精神，積極投身到活動中來。
經過對本次活動精神的領悟，我認為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。
作為一名共產黨員，我要堅決擁護黨中央舉辦的這次群眾路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯系群眾。
一、個人遵守黨的政治紀律情況。
作為一名老共產黨員，自入黨宣誓的時候，我就堅定了共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。
自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。
對黨中央、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，即使有不同意見，我總是能夠在堅決執行的基礎上，通過一定的組織程序提出。
對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。
這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。
今后，在繁忙的工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和本地實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。
二、個人作風基本情況。
在個人作風上，對照要求，經過認真思考和自我反復排查，我認為我總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。
一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是平易近人，反對官僚主義，不擺架子，不帶官腔，主動團結員工，和員工融在一起;三是保持艱苦奮斗，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律。
經常加班加點，即使在周末和節假日，腦子里也想著如何做好工作;四是在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。
能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。
雖然個人在作風建設上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定和省委十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。
三、個人“四風”方面存在的突出問題。
這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
經過兩個多月的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。
充分認識到“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。
密切聯系群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。
能否堅持群眾路線，決定著黨的事業的成敗。
教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我帶著聞過則喜的心態，放低身段，虛心向職工群眾學習，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。
這次活動通過調研、訪談、座談、問卷調查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的，一些問題是我沒有意識到，還有一些問題是由于客觀原因沒有做到。
總之，廣大職工反映的問題，對我個人黨性修養的提高和公司的發展都是大有裨益的，下面我將就反映的問題逐一剖析:。
(一)形式主義方面。
職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現在“喜歡聽報告，很少深入一線了解問題”，該問題基本屬實。
中央“八項規定”指出，要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。
但我認為對中央“八項規定”也要做正確的理解和解讀，黨中央強調要主動調查研究，但并沒說禁止黨員干部聽報告。
我認為聽報告是很有必要的，因為報告能夠較全面集中地反映問題，作為公司班子成員，如果所有問題都要向一線人員調研，時間和精力上根本保證不了。
我認為工作中聽報告和向一線了解問題是相輔相成的，通過聽報告，能夠簡單快速地了解問題;通過一線調研，對報告的內容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。
但是，聽報告和一線調研的關系要處理好，需要把握好一個度，花多少精力在聽報告上，花多少精力在一線調研上，根據工作的不同，二者的時間精力分配也不盡一致。
以前我沒有認識到我“喜歡聽報告，很少到一線了解情況”的問題。
既然大家提出來了，我想這方面我做的還是不夠好，應該進一步改進。
(二)官僚主義方面。
關于官僚主義方面的問題，員工反映的較多，經過梳理主要有以下問題:。
1、很少參加分管部門的會議;。
2、對員工活動方面關心較少;。
3、開會效率不高;。
4、很少到一線調研。
(三)享樂主義方面。
在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。
始終發揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。
對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學識和修養。
但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準時，甚至在辦公室炒股等現象，我應負有一定的領導責任。
(四)奢靡之風方面。
作為群眾路線教育實踐活動重要環節的民主生活會制度,是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。
民主生活會是黨員和干部交流思想,開展批評和自我批評的重要方式。
通過民主生活會,可以促進同志間的團結以及黨的廉政建設,防止腐敗和避免腐敗現象發生,進一步促進工作的有力措施。
一、召開民主生活會的辦法和時間一般情況下..
深知“一粥一飯,當思來處不易。
半絲半縷,恒念物力維艱。
”反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，是黨的優良傳統和政治本色，也是中華民族的傳統美德。
靜以修身、儉以養德，奢靡之風，往往會使人喪失斗志，腐化墮落。
在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。
平時經常步行上下班，買東西不出入高檔場所，主要通過網上購物，盡量節約成本。
在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的個別業務招待活動，由于客觀原因，招待的規格還是稍高了一些。
專題民主生活會,緊密聯系班子和個人實際,深入查擺問題,深刻剖析原因,認真開展批評與自我批評,進一步明確努力方向和改進措施,努力推動形成積極向上、干事創業、市委高度重視、認真籌備本次民主生活會,扎實開展了學習研討、交心談心、征求意見等各個環節,反復修改形成了高質量的對照檢查材料。
常委班子成員認真參加“三嚴三實..
四、產生問題的原因分析。
針對提出的問題，這段時間以來，我是“日三省吾身”，認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。
就問題產生的原因，我主要從以下兩個方面來分析:。
(一)主觀原因。
1、政治學習不夠深入，對黨的群眾路線理解不夠透徹。
由于自身在競爭激烈的行業，市場競爭瞬息萬變，工作任務重，壓力大，參加政治學習的機會少，時間也不足，沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性，沒有體會到“四風”的危害性。
比如在“一線了解情況”上做的還不夠好，職工反映還比較強烈，沒有做到密切聯系群眾，對群眾作為改革發展的主要力量的重視程度不夠。
2、忽視了對工作方式、方法的調整。
由于工作任務重，不能夠事無巨細、面面俱到，只好抓大放小，導致一些小問題上沒有做好。
由于時間有限及時間沖突，很少直接參加全體員工的會;由于事務較多，對部門的工作進行了一定的授權，多數事情由部門員工和小主管處理，只有少數重要事情才親自處理。
即使這樣，每周召開部門小主管的會議，也對部門的重要工作進行部署。
(二)客觀原因。
1、管理制度不夠健全。
由于管理制度不夠健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。
比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作，員工福利及人力資源管理方面的問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。
2、沒有建立民主生活會制度。
由于沒有建立民主生活會制度，職工反映問題的渠道不夠順暢，領導干部不能發現公司管理中存在的問題，也不能夠發現自己在“四風”上存在的問題，沒有群眾的“鏡子”可照，領導干部的衣冠自然很難端正。
五、今后努力方向和改進措施。
12月17日,田林縣在縣府二樓會議室召開縣人民政府主要領導“三嚴三實”專題民主生活會征求意見座談會,圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”要求,從五個方面向各部門征求對縣人民政府主要領導的意見、建議。
縣長彭斌、縣委常委陳善武、副縣長陸民雄出席會議。
座談會氣氛熱烈活躍,與會人員敞開心扉..
1、加強政治學習，努力提高自身的政治素質。
以這次群眾路線教育活動為契機，加強政治理論的學習，要充分認識到群眾路線的重大意義，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，公司必將面臨前所未有的風險和挑戰，作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。
以前把主要時間和精力都放在工作上，沒有足夠地重視政治學習，導致了在作風建設上存在一些問題，今后要擯棄重工作輕政治學習的想法，工作和政治學習，兩手抓兩手都要硬。
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀，認真貫徹黨的xx大，切實落實好中央八項規定和省委十項規定精神，以黨的科學思想理論武裝頭腦。
2、堅持走群眾路線，不斷改進工作方式、方法。
支部副書記對照材料（精選16篇）篇十二
認真查找黨支部和黨員個人在貫徹落實主題教育以及“四風”方面存在的突出問題，黨支部和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，并提出了努力方向，現將我支部對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。
在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。
2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。
雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對作業區班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。
一、存在問題的原因。
1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動完成各項工作任務，為企業多作貢獻。
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支部副書記對照材料（精選16篇）篇十三
（一）認識到位，切實發揮監督村務職能。思想認識的深度決定我們工作推進的力度。眾所周知，權力失去監督必然導致腐敗。大到一個國家、一個政黨，小到一個單位、一個行政村都要有監督，否則就會出現問題。村監委會工作是加強農村基層黨風廉政建設的重要舉措。村監委會工作，能夠激活村級利益協調機制、矛盾處理機制和監督管理機制，有利于對村級資金、資產、資源實施有效監管，促進村級黨務、村務、財務及時、全面、真實公開，對村級事務實行事前、事中、事后全程監督，使村干部權力監督體制得到進一步完善，從而可以減少和消除黨員干部的腐敗動機，防微杜漸，及時保護挽救干部，降低反腐敗成本，提高農村基層黨風廉政建設的社會綜合效果，進一步增強村級組織的戰斗力，更好的為村級建設保駕護航。村監委會工作是鞏固黨在農村執政地位的重要途徑。水可載舟，亦可覆舟。
如果在村級事務管理服務上讓群眾心里受委屈，利益受損害，群眾就會失去主心骨，就會對我們失去信心，甚至反對我們。而村監委會就是建立在基層組織與群眾之間的“連心橋”，替群眾說話，為群眾辦事，就是打通群眾與干部之間的“隔閡墻”，促使干群一條心、共同創業致富，進而鞏固和加強黨的執政基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和號召力。村監委會工作是落實惠民政策的重要保障。近年來，為打好脫貧攻堅戰及下一步鄉村振興工作，黨和政府出臺一系列惠農政策，這些政策最終都要靠村級組織落實。而從全鎮信訪舉報情況看，一大部分反映的都是村級財務不公開、惠民政策落實不到位等問題。要有效解決這些問題，就要求村監委會進一步健全完善監督機制，強化監督力度，提高惠農政策落實的透明度，確保民生工程在陽光下操作；促進農村基層組織和廣大黨員干部形象的改善，切實改善黨群關系，化解干群矛盾，形成黨風正、干群和、社會穩的和諧局面。
（二）抓住關鍵，積極開展村務監督工作。在工作中，要突出重點，抓住關鍵，正確履行職責，積極開展村務監督工作。一要加強學習，掌握監督基礎知識。首先要認真學習黨和政府關于農村的方針政策和有關規章制度。此外，還要加強對本村村務工作基本情況的了解，只有自己明白了職責權限，熟悉了有關政策，知道了工作流程，掌握了重點環節，才能正確實施監督。二要把握重點，充分履行監督職責。村監委會履行對村務決策、執行、公開全程監督的職責，充分享有知情權、參與權、反映權、質詢權和審核權。村監委會要重點圍繞決策程序和管人、管財、管事四方面進行監督：一是對決策全程監督。堅持落實村級重大事項“三議五會”、“四議兩公開”工作機制。凡涉及農民群眾利益的村級重大事項，必須按照村黨組織提議、“兩委”會商議、黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議以及決議公開、實施結果公開的程序進行決策和管理。
二是對兩委重點監督。要把監督的重點放在對兩委班子成員的監督上，尤其是村黨支部書記和村委會主任，主要看他們是不是真心實意為群眾辦好事辦實事，是不是有違反黨紀政紀行為。同時，村監委會也要接受村黨組織的領導和村民代表會議的監督。三是對“三資”嚴格監督。嚴格按照村級財務管理制度和“四議兩公開”程序的規定，使村里資金使用合理規范，資產、資源得到公開處置和合理開發利用，實現保值增值。四是對村務形成常態化監督。要按照村級事務流程化管理的要求，對涉及農民群眾利益的經常性村級事務，如農村公益事業項目建設、低保評選、惠農資金發放等事項，實施有效監管，促進規范運作。要變過去的事后監督為全程監督，被動監督為主動監督，使監督更加及時、有效。工作中，還要充分發揮聯系群眾的優勢，主動收集社情民意，掌握群眾思想動態，協助做好矛盾糾紛排查化解和信訪維穩工作。
（三）強化措施，深入推進村務監督工作。一要健全工作機制。完善工作制度，主動收集并認真受理村民的意見建議，及時向村黨支部和村委會反映村民對村務管理和村干部德、能、勤、績、廉情況的意見和建議，對一些苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、糾正，提出改進意見。同志們，官職不大，但責任不小。二要以完善機制為基礎，著力打造廉政建設示范村。一是加強組織領導，提高思想認識。認真落實黨風廉政建設責任制，村“兩委”對黨風廉政建設工作做到專題研究部署，并認真執行農村基層干部廉潔履行職責若干規定，健全村干部雙述雙評、個人有關事項報告等制度。
二是加強宣傳引導，營造創建氛圍。充分利用村農家書屋等宣傳陣地，采取上廉政黨課、播放廉政電教片等形式，加強對村干部及黨員隊伍的廉潔自律教育和黨性教育，同時積極開展廉政文化進村社活動，采取多種形式開展廉政文化宣傳工作，宣傳內容更新及時、宣傳效果入耳入心。三是加強制度建設，完善管理體系。建立健全民主決策、民主管理、民主監督制度，規范村級財務管理制度，對黨務、村務做到每半年公開一次，強化村集體資金、資產、資源管理，認真執行“三議五會”，村級管理陽光透明。四是加強廉潔勤政，注重防微杜漸。自始至終把中央八項規定和上級有關禁令作為行為準側，嚴格執行鎮黨委、鎮政府的決定，嚴格遵守廉潔自律各項規定，干部勤政為民，使一些熱點、難點問題得到及時解決；讓“廉”花開遍x大地。
支部副書記對照材料（精選16篇）篇十四
材料：漢語詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎勵材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書以下是小編整理的支部副書記對照材料范文(通用8篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根據上級關于召開組織生活會的有關通知精神，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況匯報如下：
(一)政治理論修養方面。
作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀支部書記的標準來衡量自己，深感差距很大。一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯系密切的就多學，聯系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些文件精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。
(二)工作作風方面。
一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧后，忽視了工作的主動性、積極性、創造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候干工作沒有計劃，不夠統籌，忙起來眉毛胡子一把抓，影響工作的質量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經驗考慮問題，干工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。分析出現這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。對工作的基本內容已經熟悉，思想上存在的放松心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結底還是自己擔心工作出現失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。
(三)能力素質方面。
一是基層經驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經驗，有些突發事件處理起來明顯感到壓力大。由于單位人員較少，有時候接到上級交給的任務，在統籌安排、任務分配中也存在一定問題。二是個人性格趨于安穩，不善于改變和創新。在日常管理工作中，總想按部就班地完成任務，導致思路不開闊，工作思路創新性不強。
出現這些情況的原因我認為主要是：一是缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對宣傳部門管理工作的理性思考，看問題不透徹。
針對查擺出的問題，我將發揮示范帶頭作用，以認真、較真的態度抓好整改，務求取得實效。
(一)筑牢思想防線，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。
堅持把深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神擺在更加突出的位置，主動學、深入學、系統學、全面學，進一步增強和以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺和行動自覺。堅持把黨性修養作為常抓不懈的人生大課題，補足理想信念之鈣，固牢道德品行之本，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治定力，提高政治敏銳性，真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。
(二)抓實學習研究，增強履職盡責的能力素養。
堅持理論學習與業務學習相結合，扎實掌握現代經濟、產業發展、黨的建設、法治建設、科技革命、深化改革等領域的知識，不斷提高自身理論素養、知識水平、業務本領。堅持學習與調查研究相協調，經常性地深入基層、利用一切渠道開展調查研究，了解基層情況，聽取群眾意見，汲取群眾智慧，促進宗旨意識的增強和工作水平的提升。堅持學習與實踐相統一，更加注重學習的方向性，加強系統總結和深入思考，切實把學習成果轉化為工作思路和舉措，以此推動和指導工作實踐。
(三)自覺調高標桿，全面提升分管工作水平。
針對自身存在的不足，堅持多學、多思、多練，努力提高思想站位、謀實思路舉措、創新體例風格，力求宣傳工作多出新觀點、多出新思路、多出新對策。嚴格按照“兩學一做”的標準要求自己，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，始終以忠誠之心對黨、以淡泊之心對位、以知足之心對利、以精進之心對事，心無旁騖干好工作，踏踏實實履行職責。認真學習貫徹新出臺的《準則》和《條例》，做到刻印在心、落實于行，既堅持“高線”、更堅守“底線”，以實際行動樹好自身形象。
以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。
各位黨員同志：大家好！
按照xxxxx縣教育局黨組的統一部署，學校黨支部今天在這里召開全體黨員會議，開展“不忘初心牢記使命”專題組織生活暨民主評議黨員，下面我從三方面進行自我檢視。
（一）對照黨章查擺，存在的問題。
黨章中指出，“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”我能夠按照黨員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務，勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但總是由于工作頭緒多，任務重，時間緊，調查研究特別是下基層的調查研究做的不夠，擔當作為方面存在一定的問題。
（二）對照準則查擺，存在堅決反對“四風”還不夠堅定問題。
（三）對照條例查擺，存在遵守紀律有差距的問題。
我認真研讀了《中國共產黨紀律處分條例》，對照查擺發現，在處理局部與全局關系上，還是站位不高，看得不遠，想得不深，做得不細。
（四）對照黨員意識、擔當作為和遵守紀律情況查擺，存在對黨的理論和習總書記講話學習還不夠深透，看齊意識行動上不力，如補差環節落實不夠好；未值班時段待在辦公室時候多，深入各環節巡查還不夠好，組內教研示范帶頭作用發揮不夠好；上課接電話執行不夠強等問題。
（五）在服務群眾方面，還存在幫扶上深入跟進不夠，轉變成效不顯著；對教職工工作、生活需求了解不夠深入全面；工會活動創新形式不夠等問題。
問題（一）產生的原因一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有有時問題估計不足，主動作為意識不強，存在礙于情面，在“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”方面總覺得自己是副職，只是按照書記要求落實即可，主動性還不夠；在工作職能有交叉時能推就推，主動擔責意識不強，還怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作科學性還需加強。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進教育教學管理都很“忙”，但是忙的沒章法，未形成部門聯動，協調推進，未真正意識上幫書記排憂解難。三是工作標準不高，有時深入不夠，會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。包括對個人教學總想以工作繁重為由，未真正意義上過關、補差，總想以思想引領促進學生轉變，教學業績進入同類學校前列，相反成為工作上的掣肘，影響自己管理的深入與創新。
問題（二）原因分析，在對照準則找問題方面，本人在嚴格落實中央八項規定方面能走在前、作表率，官僚主義、享樂主義和奢靡之風暫未發現問題，但是在堅決反對“四風”方面力度還不夠，有時被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記，只停留在檢查量與規定動作，對于深層次的質與版面書寫等要求不夠；在學校常規管理中，有時深入師生中間看問題還做得不好，容易被表面的讀書和課間展示麻痹，未做到提前查，縮后檢，把問題控制在萌芽狀態或最后三分鐘。
問題（三）原因分析，在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，存在講情面、講人情，多講事不過三，少了一些剛性的紀律與要求。
問題（四）原因分析，一是學習力還不夠，定期不定期抓緊學習意識不強。二是落實補差時段安排不夠好。中午時段或課間時段有針對性進行基礎知識過關補差未積極推進。在全方位跟進教育、教學、總務、后勤及辦公室管理方面，還未能夠全面協助校長做好常規管理工作，未堅持寫好管理日志，因為時間原因未帶頭上示范課。因工作性質原因未關機或不帶手機進課堂。總之，愛找借口敷衍，未以原則杜絕。
問題（五）原因分析，對葉浩的幫扶不夠精心，未深入其內心，不能早日促其改變，當他出現問題時聽之任之多余引之導之，家校溝通也不夠深入和有效；未經常性與教職工交流談心，教師例會講得多，了解他們的思想動態與正常訴求時間少；未認真思考研究工會動態與作用發揮，工會形式內容匱乏，游戲趣味益智類活動偏少。
一是進一步做到責任擔當。作為一名共產黨員，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發，時時處處創先爭優，不僅形式上做到盡善盡美，內容上更要精益求精。
二是進一步抓好反對“四風”。堅決把工作中的形式主義去除，以一種大無畏的精神與態度深入下去。黨建旗幟鮮明，工會形質兼美，安全無縫管理，教學力爭上游，不僅做好副職工作，堅定干好本職工作，不僅口號響亮，更加行動有力。
三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，扎實履行黨風廉政建設責任制，模范執行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。加強規則意識，講格局、講政治、講正氣，全面、高效協助書記做好各項管理工作。
敬請同志們監督！
一是學習自覺性不強。
沒有養成好的學習習慣，自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。
三是理想信念不堅定。不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，并為之努力奮斗。但是還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放寬自己。
一是加強理論武裝，提高黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；通過加強理論修養、紀律修養、作風修養來提高自己的黨性修養；通過學習業務知識提高自己的業務水平，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
二是堅定理想信念，做好監管工作。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。克服困難，創造條件深入基層，把監管企業同服務企業結合起來，傾聽群眾呼聲，積極幫助群眾解決郵政業中存在的難點問題，更好為群眾的用郵便利做好監管服務。
三是提高創新精神，樹立大局意識。進一步務實創新，在增強工作實效上下功夫。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。在今后的工作中我將牢固樹立全局觀念和大局意識，在全局工作中尊重班長，在分管工作中，認真履職盡責，主動引領擔當，加強與其他科室的同志溝通，自覺把各項工作放在全局中思考、謀劃和推進。做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
四是加強黨建工作，落實從嚴治黨。作為黨支部書記，要通過多種方式開展黨建工作，提高黨員干部積極性，要堅持黨建工作和業務工作兩手抓兩手都要硬，堅決落實全面從嚴治黨主體責任。定期召開黨建工作會和開展黨建調研督查，著力解決突出問題，不斷加強服務型黨組織建設；完善黨員教育機制，加大投入，加強黨員活動場所建設，為黨員更新知識結構和轉變學習形式提供支持。將組織生活延伸到工作的各個方面、各個環節，做到齊頭并進、互相促進。
按照區紀律檢查委員會中共區委組織部關于召開班子民主生活會的要求，現將2018年我在各方面的情況進行認真分析檢查，具體如下：
1.理想信念方面。
主要原因是黨性覺悟沒有把握，理想信念放松了。比如說，鎮機關辦公條件改善了，工資也增加了，但自身斗志卻有所減弱，年存在出勤不出力的現象，平時學習方面也只是重業務、輕政治，思想上放松了警惕，工作上放松了要求，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。
2.政治紀律和政治規矩方面。
突出表現為中心意識淡薄，政治敏感性不強，對黨的路線、方針、政策和鎮黨委、政府的決策部署研究不夠、貫徹不力，思想和行動與全鎮繁榮、發展、穩定的大局不合拍。在財經紀律上觀念淡薄，辦事憑習慣、經驗辦事。有些相關制度，也往往流于形式，造成制度化管理監督機制弱化。
3.作風方面。
自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律等還是比較堅定和自覺的。但是，通過這次“兩學一做”專題學習教育，使我認識到還是有很大差距，導致了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規范自己，使工作作風和服務大局的意識達不到優質高效的要求。
4.組織生活方面。
嚴格按照“三會一課”等制度，全面落實黨內生活。為豐富黨內生活，我們還把每周五下午定位“集中學習日”，所有黨員在沒有特殊情況下都嚴格按照黨內生活制度參加黨內生活和活動。沒有無正當理由連續6個月不參加組織生活、不繳納黨費、不做黨組織所分配的工作等情況發生。
2018年度以來，本人做了一些工作，也取得了一定的成績，但與組織和群眾的要求相比，還存在不少差距與不足。主要是理論和業務學習不夠，聯系群眾不夠，與群眾、與干部職工交心交朋友不夠；思想觀念還不夠先進，存在好人主義、形式主義思想，對一些不良的人和事，沒有嚴厲地批評，有時只求過得去，不求過得硬。
1.整改方向。
對照“三嚴三實”要求，提出“六個方面”的整改方向：（1）著力打造成精誠團結的班子；（2）著力打造成務實干事的班子；（3）著力打造成開拓進取的班子；（4）著力打造成決策民主的班子；（5）著力打造成政績突出的班子；（6）著力打造成廉潔高效的班子。
2.整改方向。
（1）加強理論學習，堅定理想信念。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點。
（2）做到經常深入一線與農民朋友交心交朋友，加大調研力度，增強為人民服務的意識和本領，及時了解群眾疾苦，積極幫助解決力所能及的問題。
（3）不斷加強黨性鍛煉，學習典型事跡，堅持真理，敢于同歪風邪氣作斗爭，樹立一身正氣，兩袖清風的黨員形象，要按照一個黨員就是一面旗幟來從嚴要求自己，爭做一名優秀的共產黨員。
（4）加強黨風廉政責任制八項規定，以及相關法律法規學習，提高自己拒腐防變的能力，經常要做到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
（5）在今后嚴格按照“三嚴三實”標準來要求自己。既嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，又要做到謀事要實，創業要實，做人要實，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。
根據本次組織生活會的要求，本人認真學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想等，結合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現將有關情況對照檢查如下，請同志們批評指正。
（一）政治思想方面。雖然能夠主動學習黨的十九大報告、新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是思想上不夠重視，缺乏主動性、自主性和學習熱情，在系統學習、聯系實際上下功夫還不夠。對上級個別規定及重大決策理解不深不透，貫徹執行不全面、不深入。
（二）工作方面。在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作思路不夠創新，基本上是按部就班、沒有新意，不能夠創造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考慮問題不深入、不周到。
（三）紀律方面。隨著生活水平的提高，勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大的弱化，思想上存在“干累了，歇口氣”的想法。經常往上級部門聯系工作、辦理業務，認為自己在干工作，考勤制度落實不夠嚴格，有時礙于情面參加一些禮節性應酬，在杜絕吃請上不夠堅決，艱苦奮斗精神有所松懈。
（一）政治學習不深入。從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鉆研精神,只注重業務知識學習,沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，只滿足完成本職工作，對新政策、新知識沒有自覺地學習，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
（二）品德修養不夠強。重業務工作輕思想政治教育，不善于運用批評與自我批評的武器，開展健康有益的思想斗爭等問題，考慮個人榮辱、得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長遠問題考慮的少，新情況新問題新形勢把握不夠、分析不透、應對不力，滿足于解決眼前問題，習慣于老思路、老方法。
（三）發揮作用不夠足。對工作的艱巨性、復雜性缺乏思想準備，進取意識出現一定的淡化，在保持艱苦奮斗、勤儉節約、迎難而上、深入群眾作風方面有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能很好地做到在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾，謀事創業存在不實。
（四）黨紀執行不夠嚴。在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對工作中堅持大局和原則、不搞變通、不打擦邊球等教育引導不夠。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。
（一）加強理論學習，提高政治素質。進一步學習貫徹黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話精神，堅持用武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固地樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,更加堅定地把好世界觀、人生觀、價值觀，始終在思想上、政治上同黨中央保持一致，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
（二）加強個人修為，忠誠干凈擔當。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，以政治紀律為準繩，真正做到在黨為黨，說老實話、辦老實事，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
（三）加強宗旨意識，密切聯系群眾。在服務大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務思想，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節約，不奢侈浪費、不追求享受，在工作作風上，堅守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標準，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（四）加強廉潔自律，增強抵御能力。帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格執行各項規章制度，守住思想防線，管住行為、守住清白，不參加超標準、違反規定的宴請，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，不講排場、不比闊氣、不鋪張浪費。
1、對xxx同志的批評意見：在抓黨內工作上有顧慮。園黨支部建設是黨的基層組織建設的重要組成部分，幼兒園黨組織擔負著培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義建設者和接班人、保證黨的教育事業健康發展和幼兒園堅持社會主義辦學方向的重任。要堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”工作思路，創新理念，開拓進取，幼兒園黨建各項工作都要積極開展。要發揮黨員的先鋒模范作用，才不會導致黨組織建設、黨員隊伍教育管理出現問題，導致幼兒園黨建缺乏創新。
2、對xxx同志的批評意見：心存畏難情緒，擔當精神不足。如有的工作安排后，不指導分析工作中的困難和問題，只是要結果，與老師交心談心、理解老師的思想工作做得少，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出，一些工作上思想沒有統一，工作沒有布置好。
3、對xxx同志的批評意見：對工作安排部署的多，跟進調度督促的少些，致使有些難點工作進展較為緩慢，有些工作虎頭蛇尾，不了了之，有些工作落實不夠下底。
4、對xx同志的批評意見：加強業務學習，努力提高自身專業素質，工作中缺少鉆勁和韌勁、安于現狀、闖勁不足，缺乏進取精神，習慣常規思維，如對幼兒園工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，按照局黨委的統一安排部署，所黨支部深入開展學習“四史”和“錘煉政治品格、弘揚擔當精神”大學習大討論活動，黨員同志圍繞第二專題“有為才能有位，有位必然有責”展開討論，查擺問題，著重解決思想麻痹懈怠，在其位不謀其事、不負其責的問題。通過總結第一專題的學習成果，結合現階段自身的思想認識和工作實際，我認真查擺了自身還存在的問題，認真剖析、分析原因，進一步明確方向，指導自己作為支部書記如何整改，使自身和支部工作取得成績，特此將個人對照檢查材料向支部各位同志報告如下：
1、政治理論學習不主動。
作為一名支部書記，雖然能自覺樹立“四個意識”，“兩個維護”在思想和行動上自覺以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，也能積極貫徹市委、區委、局黨委的工作部署和安排，但是理論武裝頭腦還不能做到自覺，政治鑒別力還是不夠強，也沒有從“要我學”上升到“我要學”的境界，對黨的黨章、黨規、黨紀，上級部署的文件僅滿足于通讀，不求甚解；僅滿足于“看過，有印象”，沒有從更高的層面進行理解和吃透；僅滿足于在支部布置統一學習，自學的時間很少；僅滿足于學過了，沒有對所學的內容很好的掌握；僅滿足于在支部布置學習業務，沒有對學習效果進行考核。
2、紀律規矩要求不嚴格。
作為一名支部書記，雖然能自覺按照黨規、黨紀的要求和程序去做，但是對執行紀律方面寬、松、軟，不能直面錯誤，總找各種理由進行開脫，在執行政治紀律方面總是在講，在進行敲打，但是抓的少；總滿足于不出事兒，但求過得去，遇到小小不然的問題總想繞過去，沒有要辦成事兒的覺悟；總滿足于自己守規矩，模范帶頭作用發揮的不足；總滿足于支部現在取得的成績，不能從自覺遵守層面跨躍到讓支部黨員都遵守，并讓支部工作更上一層樓的覺悟。
3、支部生活開展不主動。
雖然友誼路所支部能按照局黨委的部署組織好“三會一課”、“主題黨日”等組織生活，但是積極主動方面不足，點一下動一下，還會在黨支部活動中，以“書記”身份對同志們“發號施令”不能時刻謹記，“自己是普通的共產黨員”，所以在開展批評和自我批評時就不夠深入，有些話同志們不敢說，不愿說，長期以往就找不到自己的問題所在，總覺得自己是標桿，自己是權威，自己完全正確，長期以往就飄飄然了，會發生很大的問題。組織生活會也就流于形式，不能真正的發揮作用，不能直面問題“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，這樣對支部和黨員的工作都會“積勞成疾”。
上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，又有主觀原則，但從根上來講，主要是主觀原因，主要有以下幾個方面：
1、黨性修養自我要求放松。
在大是大非面前，雖然能保持政治清醒，但是黨性修養不強，在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的職責認識不充分，不自覺的放松了對黨性的修養。在實際工作中，雖不會碰“高壓線”但也忽視了一些小節和細節上的自律，很容易造成“千里之隄潰于蟻穴”的后果。
2、理想信念自身有所弱化。
認為受黨教育多年，已經有了一定的理論和工作經驗，思想上存在著夠用了，所以自我修為提高就不多，日新月異的變化，不提高就跟不上形勢。長期以往理想信念就出現了弱化，在學習跟工作沖突時，經常學習服從于任務，也導致學習欠賬越來越多，這也是弱化的成因之一。
3、宗旨意識自身有所淡化。
由于自己是人大代表，又長期扎根基層，所以最多的就是和群眾打交道，雖對群眾有一種特殊感情，但是日常瑣碎的問題解決的多了，就認為有些群眾是刺頭，是隱患，為人民服務的宗旨意識淡化了，認為群眾的問題是工作、是“活兒”，淡忘了自己是人民公仆的身份。
針對存在的突出問題及產生的原因，我要從以下幾個方面抓好整改落實：
強化“四個意識”、“兩個維護”重點學習十九大精神，以強化理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，帶頭嚴格執行《中共中央政治局關于加強和維護中央集中統一領導的若干規定》，更加嚴密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠，為黨工作，向黨負責，突出抓好支部政治思想教育。注重以學促做，學做相長。
強化擔當意識，做到心中有責。今后的工作中要遇到問題不躲閃，遇見矛盾不回避，用責任心樹立書記威信，凝聚群眾關系，堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，抓住矛盾的根源，深挖問題的本質，一項一項抓落實，一件一件改到位。
強化自律意識，做到心中有戒。嚴格按照八項規定精神，認真落實一黨雙責，加強和規范黨內政治生活，積極組織參加支部活動，努力提高黨內生活質量，帶好隊伍，樹好形象。
以上對照檢查，敬請各位同志幫助，批評指正。
我全面貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，認真肩負“發展這個第一要務”的同時，又切實履行基層黨建工作第一職責人的職責，緊緊圍繞公司全年重點工作，緊密團結班子成員，帶領公司全員上下，努力拼搏，艱苦奮進，堅持以黨風廉政職責制為抓手，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以全面學習貫徹落實黨的十九大精神為動力，不斷加強干部作風建設，做到了“兩不誤、雙促進”，實現了黨建工作與經濟發展交融互動，圓滿完成了年初集團下達各項目標任務。
（一）在政治功能強不強方面。一年來，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項理論學習，認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神及黨的十九大精神，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心，堅定維護黨中央權威，自覺維護黨中央集中統一領導，時刻向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創新觀點，政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的情景。
（二）在“四個意識”牢不牢方面。能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，異常是把增強核心意識、看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀律來遵守，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，做到令行禁止。可是作為一名黨員領導干部，學習思考和洞察力有待進一步加強。對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。
（三）在“四個自信”有沒有方面。本人能夠經過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，牢固樹立“四個自信”，堅持以馬克思主義政治觀對照自我、改造自我、提高自我，不斷提高政治素養和實際工作本領，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由于自我思想不夠解放，有時只是過于研究公司發展大局，常常求穩怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神還不夠足。
（四）在工作作風實不實方面。能夠落實習近平總總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，堅決維護中央權威，帶頭樹立正確的政績觀，在大是大非面前，做到方向明確、立場堅定，始終堅持清醒的政治頭腦，在工作中始終抓好思想建黨這個根本，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持以黨章為準繩加強和規范黨內政治生活，從嚴從實推動作風建設制度化、規范化、長效化，以高度的政治自覺建設良好黨內政治文化，進取營造風清氣正、干事創業的政治生態，用真情、辦實事、求實效，堅決執行黨委各項決策部署，把上級決策與公司實際結合起來，創造性地開展工作，推進作風建設工作中有拼勁和干勁，堅持逢會必講作風建設。但實際工作中部署要求做的多、研究細節做的少，有時礙于情面，存在回避的現象。
（四）在發揮作用好不好方面。能夠認真履行全面從嚴治黨職責，不斷增強學習本領、政治領導本領、狠抓落實本領，經過宣講學習、專題黨課和個人自學等學習形式，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，并把理論學習成果進取轉化為推動公司事業發展的強大動力，以上率下，緊緊圍繞年度簽訂的工作目標任務，充分發揮激發動力、釋放活力和引領作用，團結班子成員，務實進取，以釘釘子的精神真抓實干。作為公司發展的引領者和領跑者，發揮好自身作用是關鍵，抓好干部和職工群眾工作也是我發揮作用好不好的重要衡量標尺，嚴抓狠抓干部和群眾工作仍需進一步加強。
（六）在自我要求嚴不嚴方面。能認真貫徹落實習近平總書記關于新疆和兵團工作重要講話批示精神，始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，始終堅持不謀私利、不搞特權的敬畏戒懼，以自我的言行詮釋共產黨人干凈的內涵、清廉的本色。真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態度不夠堅決的現象。
一是學習鉆得不夠深。能夠按照黨委和公司黨支部要求，開展各項理論學習，但對學習資料沒有系統謀劃，對學習資料學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
二是宗旨意識有所淡化。反思我在宗旨意識方面存在的問題，一個深層次的原因，就是隨著推進全面從嚴治黨向縱深發展的新要求，經過對照明白，我在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時有放松。研究解決一些矛盾和問題，實事求是堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
三是黨性修養有所放松。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體本事不夠高，對社會上一些似是而非的一些錯誤觀點由于有求穩思想，有時認為工作事務及時繁雜，創新顧可是來，能按部就班就行了，干工作思前想后、患得患失。
針對查擺出來的問題，我將切實對照新《黨章》和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定夢想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
1、進一步增強政治定力，牢記使命。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”異常是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。
2、進一步強化理論武裝，提高素養。堅持學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。進取探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。
3、進一步嚴格黨內生活，錘煉黨性。嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和自治區、兵、師、集團黨委關于改善工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，凡是涉及干部調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交領導班子團體討論研究，切實增強黨內政治生活，進取錘煉黨性，始終做到對黨忠誠。
4、進一步提高工作要求，強化職責擔當。始終堅持奮發進取的精神狀態和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創新的工作舉措，進取應對多變的國家政策和市場行情，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化職責擔當，切實結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造更加卓越的成績。
按照此次組織生活會的要求，本人結合思想和工作情況，圍繞學習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、履職盡責、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面，深挖癥結根源，認真剖析自身存在的不足，明確了今后的努力方向，現對照檢查如下，不妥之處請領導批評指正。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一年來，本人能夠按時參加黨支部組織開展的各項理論學習，認真學習領會習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神；學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨章黨規黨紀；學習領會省委十一屆六次、七次全會和集團公司“改革創新，奮發有為”大討論的部署要求。堅定維護黨中央權威，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時也存在一些問題，對黨的十九大核心要義理解的還不深不透，學習的深度、廣度還不夠，尤其是當工作較多與學習不能兼顧時，存在淺嘗輒止的情況。
（二）在“四個意識”方面。在“四個意識”方面。作為一名黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為黨支部負責人，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有一定差距。
（三）在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己缺乏全面的、系統的鉆研精神。導致世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力有所欠缺，致使在“四個自信”上不夠堅定。
（四）在履職盡責方面。能夠按照《黨章》、《中國共產黨支部工作條例》(試行)等黨規黨紀開展工作，堅決履行黨支部七項職責與八項基本任務。但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，在深入職工群眾，面對面聽取職工的意見，幫助他們解決實際等方面，在一定程度上存在工作不扎實的表現。對職工反映訴求的解決，多是聽取匯報并根據情況做出決策后忽略了回訪，總認為給出解決方案就對職工有了交待，督導反饋做得不夠。存在調查研究未盡全力，改隊風轉文風不徹底的問題。
（五）在擔當作為方面。總的來講，自己在加強支部建設方面，也取得了一些成績。但是，支部的工作還存在很多不足和問題。比如，在黨建責任落實上，還抓得不夠嚴實；在提升支部組織力上，聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。攻堅克難、勇于擔當的意識不夠強，思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，抓的積極性還不高，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。
（六）在遵規守紀方面。作為黨支部副書記，我能夠嚴格要求自己，發揮表率作用，帶頭嚴格遵守中央“八項規定”精神，從未發表過與黨的路線方針政策相違背的言論，從未制造和傳播過政治謠言，從未發生過與組織決策相違背的行為，并堅決同違反和損害黨的紀律和規矩的行為做斗爭，以實際行動帶頭維護黨的形象和權威。但也存在一些問題，主要表現在：在日常工作中對身邊發生的一些傾向性、苗頭性問題有時候存在“睜一只眼閉一只眼”的思想，不能以“眼里不揉沙子”的韌勁抓好身邊人員的廉潔自律。
朔本究源是解決問題的關鍵。針對上述存在的問題，本人進行了認真、深入黨性分析，通過深入剖析、細致研究發現產生諸多問題的主要原因有五個方面：
(一)理論學習還需加強，黨性修養有待進一步提高。我深知，作為一名黨員干部，必須持續加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多方面的修養。盡管平時對理論學習也非常重視，但當工作和學習沖突時，沒有處理好工學矛盾，偏重于干，而忽略了理論武裝頭腦，認為業務是實在的東西，能立竿見影，收到效果，政治理論是虛的東西，可以放一放，稍后再學也不遲，導致理論學習的強度、深度、廣度和力度不夠。
(二)主觀世界改造還需加強，艱苦奮斗精神有待進一步發揚。任職以來，我團結帶領我隊干部，攻堅克難，創新突破，做了一些工作，也取得了一定成效，這與自覺改造主觀世界、不斷增強黨性鍛煉、充分發揚艱苦奮斗精神有著十分密切的關系。原本以為主觀世界改造已經到位，自我要求已經非常嚴格。但通過對6項問題的查擺，自身仍然存在諸多問題，今后還需進一步抓好人生觀、世界觀、價值觀改造，提高自身素質，創新工作方法，確保工作效果。
(三)責任意識還需加強，工作作風有待進一步改進。沒有調研就沒有發言權，盡管我平時非常重視這項工作，也經常深入職工進行調研，但有時對一些具體問題沒有深入研究，對職工反映的熱點、難點問題是沒有很好地針對問題沉下去，導致在決策上缺乏科學依據，為職工群眾所做的考慮與職工的真實需要還存在一定差距。在工作的安排和落實上，對一些工作安排的多，跟蹤落實不夠徹底，導致有些工作沒有收到預期的效果。
(四)進取精神不夠足，攻堅克難精神有待進一步提升。自認為自己從一名普通工人干起，一步一個腳印走到今天，做出了一些成績，取得了一些實效，不知不覺中志得意滿、驕傲浮夸的思想開始滋生，對企業面臨發展任務的艱巨性、經營環境的復雜性，以及自身所肩負的職責與使命認識不到位，吃苦精神減弱了，工作熱情減弱了，創新激情減緩了，放松了對工作的高標準、嚴要求，有時習慣按傳統思維來想問題、辦事情，吃老本思想有所抬頭，這在一定程度上影響了自身潛力的進一步發揮和工作業績的進一步提升，表面上是思想出了問題，實質上是進取精神不足的表現。
(五)履職監督還需加強，執紀力度和水平有待進一步提升。在監督執紀過程中，雖然在大是大非和違規違紀面前能夠堅定立場，但偶爾思想上會受一些人情世故的干擾，在執紀立場上不夠堅定，左右為難。有時把一些黨員干部身上看似違規違紀的“小節”當成了小事，卻忽略了“溫水煮青蛙”的深刻警示，說明自身理想信念和黨性修養有待進一步提升。
針對以上問題及根源，在今后工作中，我將在公司黨政的正確領導下，緊密結合自身實際，積極采取措施，從以下幾個方面入手，全力抓好整改。
（一）加強理論學習。一是始終堅定正確的政治方向，不斷增強政治警覺性和政治辨別力，時刻把黨的政治建設放在首位。公司黨政號召的堅決響應，公司黨政決定的堅決照辦，公司黨政禁止的堅決杜絕，任何時候都要在思想上、政治上、行動上同公司黨政保持高度一致，堅決維護和貫徹執行公司黨政的路線方針政策和決策部署，保證政令暢通；二是要積極參加各類政治理論學習,深刻領會黨的十九大、習近平總書記系列重要講話精神的深刻內涵，提升理論水平，加強黨性修養；三是要繼續學習貫徹好《黨章》、《準則》和《條例》，堅持聯系實際學，帶著問題學，通過持之以恒的學習，進一步堅定理想信念，增強“四個意識”與“四個自信”。
（二）著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，圍繞集團公司“5643”主題活動和“五精”管理要求不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢干、真抓實干。以“改革創新?奮發有為”大討論精神為抓手，狠抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能；落實好六個破除，六個堅持，六個著力解決，推動黨支部工作全面進步、全面過硬，切實把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
（三）增強宗旨意識。走出辦公室，深入基層、深入現場、深入職工宿舍，真正到職工群眾中去，與職工群眾面對面交流、“零距離”接觸，認真聽取職工群眾的呼聲，吸收基層的好經驗、好做法、好建議，真正做到“帶著問題看現場、發現問題找對策、跟蹤督查促整改”。將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改。堅持深入基層職工調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到職工一線前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
（四）改變工作作風。勤政務實、敢于擔當。擔當需要勇氣，更需要智慧，在工作和生活中要善于思考、開動腦筋。習近平總書記也多次強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。既要有擔當的勇氣，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔當的智慧。善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質和領導能力，做好改革發展穩定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。
（五）抓好黨風廉政。自覺遵守《黨章》、《準則》、《條例》和集團公司“十要十不準”等規定，加強學習、把好思想觀；淡泊名利、把好權力觀；嚴守底線、把好作風關；遵紀守法、把好法紀關；心態陽光、把好監督關；知足常樂、把好心理關，時時處處嚴格要求自己，以實際行動展現共產黨員的良好形象，做忠誠、干凈、擔當的表率。利用各種時機，及時傳達貫徹好上級紀委和我公司紀委會議精神以及黨風廉政建設工作要求，履行主體責任，督促抓好黨員干部廉政建設，切實將“兩個責任”落到實處。
以上是我的對照檢查材料，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
支部副書記對照材料（精選16篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位代表、同志們：
大家好!我叫xx，52歲，高中文化，1990年參加村里工至今。現任xx村黨支部書記兼主任。一年來，xx村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，以支部為核心，深入開展支部晉位，黨員爭先、四有一責活動，村兩委會班子成員緊緊依靠廣大黨員和村民，認真學習，努力工，同鎮黨委政府保持高度一致，較好地完成了各項工。現將本人一年來的工、學習和廉潔自律等情況做如下匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、誠實做人，加強村兩委會班子建設。
要做事，先做人，大事講原則，小事講風格，要切實完成各項工任務，嚴格執行各項制度，班子建設尤其重要，從事基層工以來，我深深認識到班子團結是做好農村工前提，只有村兩委班子的心擰成一股繩，才能化解各種困難，才能干成事，只有班子成員心齊氣順，工才有干勁。在遇到不同意見和看法時，首先就是和村兩委會成員談心、交心、關心，使兩委會班子團結一致。
二、扎實工，為村民辦實事、好事。
為一肩挑，我深感責任大，任務重。在工中一肩挑不搞一言堂，堅持定期召開支部大會、民主生活會、重大事項提交支部大會和村民代表會議討論，形成共識，對沒有形成共識的事情堅決不拍板，對決定好的事，必須抓緊落實，實行限期完成。近年來，新建通組硬質公路5公里，利用在外能人捐款和群眾籌資近55萬元，新建橋梁4座，修建危橋4座，新建小電站4座，解決了村民生產生活中的困難。
三、加強學習，認真開展支部晉位，黨員爭先、四有一責活動。
今年以來，本人注重學習黨在農村的路線、方針、政策及科學文化知識，以基層組織建設年為契機，深入開展支部晉位，黨員爭先和村級四有一責活動，充分發揮黨員帶頭致富示范戶的典型用，通過示范引路，真正使黨員干部受教育，群眾得實惠，把理論學習與具體實踐相結合，以活動推動工。在活動中，我村始終把四有一責工為工的重點，通過土地整活、閑置資產處置、溝塘發包及往來回收不斷增加集體收入。村部建設利用本村的地理位置，動員居住分散戶，集中到公路邊組合建房，既節約了土地，又整合了資源。村部建筑面積400多平方米，預計明年4月份交付使用。
四、利用政策優勢，積極開展招商引資工。
今年3月底，我村在工業集中區，爭取扶貧項目，新建標準化廠房1200平方米，總投資94.85萬元，于7月底全面竣工，10月份招引企業一家，投資5000萬元，到目前為止，征地資金已全部到位，同時幫助協調企業辦理征地手續，確保招商引資工順利開展，從而不斷增加村級集體收入。
五、存在的問題和今后努力方向。
盡管我村的工取得了一定成績，但那只能說明過去，許多工和黨委政府的要求、與兄弟村的成績、離村民的期望還存在一定的差距，工中還存在一些不足，今后要加以改進，主要表現在：一是學習不夠深入，學習缺乏經常性，眼高手低，不能學以致用;二是工壓力大，工中偶爾帶情緒;三是對班子成員安排的工多，對村民關心少，因而，要合理分配工，要經常深入走訪，了解村民所想、所盼，切實做到為民服務;四是雙帶能力有限，搶項目、爭資金的思路不夠活，今后要不斷開拓進取、創新思路，開辟帶領村民致富的新路子，為建設美好鄉村做貢獻!
支部副書記對照材料（精選16篇）篇十六
各位領導，同志們：
我叫xxx，縣紀委下派干部，現任村黨支部副書記。入村四個多月來，結合本村實際，做了一些工作，現將入村以來的工作情況簡要地做一下匯報：
一、了解村情民意，理清工作思路。
村位于xx鎮東北4公里處，全村共有5個村民小組，312戶，1404口人，黨員41名，村民代表30名，耕地1860畝，村兩委班子成員7名(不含縣派干部和大學生村干部)，農業種植以尖椒為主，主要經濟作物有玉米、花生、紅薯等，人均年收入為4100元。幾個月來，通過入戶走訪調查，對該村基本情況有了初步了解，并在此基礎上制定了該村年度工作目標和三年規劃，明確了發展方向。
二、積極做好黨委政府中心工作。
入村后，能夠堅持深入群眾，了解每家每戶的基本情況，印制名片向本村群眾發放，加強了同群眾的聯系。9月下旬，制作了秸稈禁燒宣傳標語，加強對本村秸稈禁燒的宣傳工作，并多次深入到田間地頭查看秸稈禁燒情況，確保安全無事故發生。制作了慶祝國慶的標語，營造了國慶期間節日的濃厚氛圍。認真做好新型農村合作醫療和新型社會養老保險的登記工作，確保了新農合基金的"收繳和新農保調查登記工作達到了上級要求的比例。11月中旬暴雪之后，積極組織人員清掃村內道路積雪，確保了村內主要道路暢通。
三、積極為群眾辦實事、辦好事。
多方籌集資金為村內購買鑼、鼓等樂器，成立了秧歌隊，在冬季農閑時期組織群眾進行秧歌表演，豐富了群眾的業余文化生活。
四個多月來，在鎮黨委、政府和鎮“兩官辦”的領導下，協助村兩委做了一些工作，在今后的工作中，我將繼續認真履行派駐職責，加強學習，加強調查研究，力爭在三年任期內為群眾多辦些好事、實事。
謝謝大家!