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街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇一

一、引進高層次人才取得的成效：

近年來，**區農業局以各類惠農項目實施為載體，采取與項目聘用相結合的方式引進高層次人才和知名專家。以來，我局共聘請高層次人才20余人次，這些高層次人才的引進，提高了農業科技成果轉化率，加快了我區農村新能源建設步伐，為推動全區農業經濟社會發展帶來了持續動力。

（二）根據省、市關于做好糧食高產創建活動的實施意見，20我區建立了“十、百千、萬”玉米高產創建示范田和“十、百、萬”小麥高產創建示范田。為做好玉米和小麥高產創建活動，除抓好科學選址、組織領導、嚴格考評等工作外，我們還先后聘請**學院教授**、**，**市農科院研究員**，**市農科院高級農藝師**、研究員**等高層次人才，在玉米、小麥生產的各個關鍵時段，組成技術專家組，深入各示范片區，采用多種形式，廣泛深入地開展技術培訓活動，在示范區全面實施了深耕深松、秸稈還田、種子包衣、適時晚播技術、測土配方施肥、小麥氮肥后移、玉米一增四改技術、病蟲草害綜合防治等一系列高產栽培集成技術。共開展技術培訓6期，培訓農民4**余人次，進行田間技術指導20多次，印發科技資料及抗旱明白紙1**0余份。去年，經**省玉米專家驗收小組實打驗收，十畝玉米高產攻關田平均畝產為958.89公斤；百畝高產示范田平均畝產為844公斤；千畝示范方平均畝產為731公斤；萬畝示范方平均畝產為640公斤。今年，經市農業局小麥測產專家組實打驗收，十畝高產攻關田平均畝產為651.4公斤；百畝高產示范田平均畝產為600.1公斤；萬畝示范方平均畝產為554.7公斤，產量均列全市“非高產創建項目縣”第一位。在高產創建活動的帶動下，實現了糧食連續6年增產豐收記錄，各項指標均創**區歷史最高水平，列全省前茅。

（三）年，我區在**鎮**村落實了秸稈生物氣化項目。該項目屬于農業部示范項目，沒有經驗及現成技術可循，項目建設所需的`秸稈高效厭氧發酵生產沼氣和集中供氣技術，在全國更是僅有為數不多的人所掌握。為此，我們積極與掌握該項技術的北京化工大學**教授進行聯系，并最終與其達成協議，由**教授負責項目的全部圖紙設計；指導部分設備采購以及全部設備安裝的現場技術指導；指導完成設備調試和試運行；免費對操作工進行培訓，直到培訓合格上崗。

在**教授的精心指導與我們的積極配合下，農業部秸稈生物氣化試點項目在我區順利完成并正常運行。3月6日，全國農作物秸稈能源化利用現場經驗交流會在我市召開。農業部科技教育司司長**對我市農作物秸稈能源化利用取得的成績給予充分肯定。他指出，**市特別是**區把農作物秸稈能源化利用作為惠農之舉，積極推廣秸稈氣化和生物沼氣技術，建成了一大批秸稈沼氣工程，在全國起到了典型示范作用。

二、引進高層次人才存在的問題及建議：

（一）存在問題。

近幾年來，我區引進高層次人才工作雖然取得了一定成績，但起步較晚，底子薄、基礎差，與沿海城市和經濟發達地區相比，還存在較大差距和不少問題：

宣傳力度不夠，引進人才意識不強；現有的專業人員中存在職稱資格高評低聘的情況，高級職稱職位少，專業人員工作積極性不高；承載高層次人才的載體少，引進人才、留住人才、用好人才的機制和環境還沒有形成。資金投入不足，引進人才經費有限。引進人才渠道單一，專家引進被動。

（二）對策建議。

1.不斷加大宣傳力度，提高認識。要充分利用新聞媒體進行廣泛宣傳，并通過經濟交流、成果示范等多種形式，深入基層、企事業單位，大力宣傳引進人才的重要意義、告知申報程序等內容，充分調動全社會對引進高層次人才工作的積極性和主動性。

2.強化引進高層次人才機制。一是要切實加強領導，要把引進高層次人才工作作為一項重要的工作來抓，高位推進，狠抓落實。二是各部門要加強協調合作，通力配合，努力開創引進高層次人才工作新局面。三是要創新高層次人才管理機制，積極搭建充分發揮高層次人才專業特長和資源優勢的新平臺，在全社會形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的良好社會風尚。

3.圍繞工作重點，狠抓重點項目。大力實施“人才高地”戰略，根據我區產業結構調整和區域經濟發展的需要，重點為太陽能、電子、空調等骨干企業提供人才智力支持，幫助企業調整優化產品結構，加快產品創新升級。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇二

回顧黨組織在國有企業的地位和作用：1982年的十二大黨章規定，企事業單位中黨的組織“領導本單位的工作”；1987年的十三大黨章將其改為：“企業和實行行政首長負責制的事業單位中的黨的基層組織，對黨和國家的方針政策在本單位的貫徹執行實行保證監督。”1989年，黨中央在《關于加強黨的建設的通知》中，第一次明確提出：“黨在企業的基層組織處于政治核心的地位。”從此，十四大到十七大黨章，均規定：“國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用”。可見，從“領導”地位到“保證監督”作用，再到“政治核心”地位，這主要是由于國有企業改革的方向和特點所決定的，是建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度的必然要求，是適應以公司法人治理結構為主體的現代企業制度的必然選擇。

下面，我結合黨建工作的實際，重點從“四結合一保障”的內容談談保證黨組織政治核心地位的經驗做法、問題原因及對策措施。

1、黨組織與公司法人治理結構相結合，建立黨組織成為公司法人治理結構的組成部分、確立政治核心地位的體制機制。

經驗做法：以來，重慶酒業（集團）有限公司在輕紡集團黨委的正確領導下，在建立現代企業制度中，始終把發揮黨組織的政治優勢同完善公司法人治理結構相結合，毫不動搖地堅持黨組織政治核心地位，逐步建立起黨組織成為公司法人治理結構組成部分的體制機制，不斷深化企業的改革改制。一是建立總經理兼任黨委書記的體制，有效保證黨組織在企業各項工作中發揮政治核心作用；二是堅持黨組織參與企業重大問題決策；三是堅持黨管干部原則；四是堅持民主集中制原則；五是堅持黨組織領導思想政治工作和群眾組織；六是堅持黨組織的保證監督作用。以“雙向進入，交叉任職”的方式充分發揮了黨組織政治核心的領導作用，保證了黨組織的政治核心地位。

問題原因：黨組織與公司法人治理結構相互滲透融合度不夠。主要原因是體制機制不夠健全。

對策措施：進一步建立完善黨組織成為公司法人治理結構組成部分的體制機制。

2、黨組織參與決策與董事會依法決策相結合，健全完善保證制度（黨委書記、董事長、總經理用人制度安排等）、層層細化工作流程（具體內容、程序、方式）。

經驗做法：《中國共產黨章程》第三十二條明確規定黨組織“參與企業重大問題的決策”，這為黨組織參與決策提供了法律保障。黨組織參與企業決策有利于保證、監督黨和國家路線方針政策在本企業的貫徹執行，有利于維護國有資產的安全，有利于促進國有資產的保值增值，是黨組織發揮政治核心作用的重要途徑。我們在正確認識黨組織參與決策是“參與決策”，而不是“進行決策”；是從“政治角度”參與，而不是從“經濟角度”參與；是“組織行為”，而不是“個人行為”的基礎上，以“雙向進入，交叉任職”的方式，制定參與決策制度，明確參與內容，有效保證黨組織參與企業決策。一是制定了黨委會議事制度、黨委中心組學習制度和總經理辦公會議事制度。二是實行“交叉任職”，黨委負責人通過法定程序進入董事會、監事會；黨委成員按法定程序進入董事會、經理層；董事會、監事會、經理層中的黨員可進入黨委會。三是明確了參與決策的內容：1）企業發展戰略、中長期發展規劃；2）企業生產經營方針、企業財務預決算；3）企業資產重組和資本運作中的重大問題；4）企業重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；5）企業重要人事安排及內部機構的設置調整；6）涉及廣大職工切身利益的重大問題等。同時，《重慶市〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉實施辦法》中對“三重一大”的內容作了明確規定，這為黨組織參與決策指明了具體內容。

問題原因：參與決策的制度不夠健全，程序不夠完善。主要原因是現代企業制度還在建立健全中，公司法人治理結構的體制機制還不健全，職責不明確，權力不清晰。

對策措施：逐步建立健全黨組織參與決策的規章制度，創新參與決策方式，形成與現代企業制度相適應的長效決策機制。

3、發揮黨組織用人主導作用與董事會、經營管理者依法行使用人權相結合，拓寬黨管干部的'有效途徑（明確操作環節、提高公信度）。

經驗做法：公司始終堅持黨管干部的原則，認真制定了《干部管理辦法》，確定用人標準，嚴格組織考察，加強監督管理。保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則的執行，堅持任人唯賢，防止和反對任人唯親。對董事會、經理層推薦和擬任免（聘任或解聘）的干部進行考察，提出主導意見和建議。建立擬任干部公示制度，有效提高干部人事任用的公信度。

問題原因：黨組織對人才的教育、培訓力度待加強。主要原因是教育、培養的制度不夠健全。

對策措施：加快干部人事的制度建設，建立健全教育、培養、培訓的體制機制。

4、黨建工作與企業經營管理相結合，創新黨組織活動內容和方式（創先爭優）、加強基層黨內民主、建設“三支隊伍”（黨組織書記隊伍、黨員隊伍、職工隊伍）。

經驗做法：企業管理的核心是激發人的活力和創造力，不斷提高人的素質和創新能力，歸根結底是做“人”的工作。而黨建工作的重點，也是做“人”的工作，做人的教育、組織、協調工作。這一共同點，便使企業黨建可以納入企業管理并成為企業管理的重要組成部分。我們在充分認識這一“共同點”的基礎上，從思想觀念、體制制度、工作內容方法上把黨建工作融入到企業的經營管理中。一是把思想觀念從過去的“圍繞中心、服務大局”轉變到“融入中心、進入管理”上來，牢固樹立黨建工作服務于、服從于企業生產建設的指導思想。二是把企業黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度和工作規范之中。三是把黨建工作與企業文化建設結合起來。四是黨建工作與生產經營工作同部署、同推動、同落實。五是堅持民主集中制原則，加強黨內民主，企業黨組織領導和組織職工行使和維護自己的權利和權益。六是加強教育和培養，努力建設好“三支隊伍”。

問題原因：企業黨組織建設工作還不夠深入、具體，與企業的中心工作結合度不高，作用發揮有待進一步提高。主要原因是基層組織對黨的建設工作重視度不高，積極性不強，()沒有處理好“中心”與“核心”的矛盾，黨建工作方法沒有創新，內容還不豐富，途徑不夠寬廣。

對策措施：加強黨建工作責任制的落實，強化黨組織書記的責任；建立健全黨建工作制度、監督考核制度和激勵機制。

5、強化黨建工作保障措施，健全工作責任制，落實人員、機構、經費等。

經驗做法：一是健全領導責任機制，完善黨建領導小組工作機制；二是注重黨務干部培養，把政治素質和道德品質好、理論功底和實踐能力強的黨員干部選拔到黨務干部隊伍；三是健全經費保障機制，把自留黨費作為黨員教育的專項資金，日常黨建工作經費實行實報實銷；四是健全輿論宣傳機制，通過簡報、板報、網絡等多種宣傳形式，廣泛進行宣傳，營造濃厚氛圍，樹立先進典型。

問題原因：黨建工作責任制執行不到位。主要原因是基層黨組織對黨建工作不夠重視，認為做與不做一個樣，監督考核機制不夠健全。

對策措施：建立健全考核評價機制和激勵機制。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇三

近年來，x高新區深刻認識高新區發展的趨勢性變化，牢牢把握高新區發展面臨的重大機遇，胸懷大局、把握大勢，打開新空間。搶抓新舊動能轉換重大機遇，承擔起國家高新區先行先試的責任與重托，積極踐行新發展理念，努力推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，新舊動能轉換取得較好成績，效果顯著。

一、“三個態勢”明思路，主動積蓄經濟高質量發展新動能。

一是外部環境呈現出積極向好的態勢。經濟穩中向好、長期向好的基本趨勢沒有改變，新一輪技術革命和產業變革正迅猛興起，加之中美貿易摩擦升級的風險有所緩解，我國宏觀政策效應在加速釋放，制度體系優勢也不斷彰顯，特別是前不久召開的黨的十九屆四中全會和中央經濟工作會議，對深化國企改革、發展先進制造業、振興實體經濟等作出系列安排部署，為經濟高質量發展指明了方向，提供了制度支撐。

二是區域發展呈現出政策疊加的態勢。省委、省政府正全面開展開發區體制機制改革，省委經濟工作會議又提出，要積極推進省會、×、×三大經濟圈一體化發展，為我們提供了難得機遇。市委、市政府對高新區發展高度重視，聚焦“先把經濟搞上去”，集聚一切資源、傾注一切力量投向高新區，各種有利條件正積厚成勢。

三是高新區發展呈現出厚積薄發的態勢。按照“一年打基礎、兩年見成效、三年成優勢”總體要求，高新區招引落地了一批大項目、好項目，發展基礎不斷夯實，改革紅利加速釋放，全區經濟發展的底色更濃、廉潔做事的底蘊更深、干部群眾的底氣更足，風清氣正的政治生態和比學趕超的干事氛圍全面形成，正處于大有作為的戰略機遇期。我們既要正視困難挑戰，更要善于視危為機，堅定必勝信心，提振精神狀態，科學謀劃、苦干實干，集中精力做好自己的事情，全力贏得發展主動。

二、“六力并發”強引領，持續以雙招雙引搞好項目建設。

高新區將從產業培育、雙招雙引、科技創新、深化改革擴容提質、從嚴治黨等方面精準發力，在重點突破中再塑優勢，努力實現實力更強、質量更高、結構更優、改革更好、環境更美、民生更暖、社會更穩。

一是在產業培育上再求新突破，持續增強產業競爭力。以“四新一大”產業為方向，加快編制產業發展規劃，精準定位產業發展，著力構建具有高新區特色的“鋰光醫智大”現代產業體系，力爭到2025年主營業務收入突破500億元。鋰電產業。加快推進×等項目建設，啟動實施×高科異地搬遷。光電產業。重點發展×兩大骨干企業，著力培植×等高成長性的種子企業。醫藥健康產業。積極對接×等項目茁壯成長，推進大參林生產制造基地盡快落地。智能制造產業。重點抓好×等項目建設。大數據產業。發揮好×大數據中心、互聯網小鎮等園區載體作用，推進×等項目做大做強。

實施以企招商、推行基金招商、抓好委托招商、探索飛地招商、強化筑巢招商，全年計劃招引億元以上項目×個以上，新開工億元以上項目×個，實際到位內資×億元、外資×萬美元，確保項目招進來、落下去。打好項目接續攻堅戰。深入推進“重點項目建設年”活動，繼續實施項目幫包工作機制，確保×等項目竣工投產，力促×等項目開工建設，形成“投產一批、開工一批、儲備一批、謀劃一批”的梯次發展格局。

三是在科技創新上再求新突破，持續增強創新驅動力。把創新作為引領發展的第一動力，著力提升原始創新能力，打造一批具有影響力的創新型企業，打造硬科技創新策源地。完善科技孵化育成體系。積極對接浙江大學、蘇州大學等國內外知名高校院所，抓好×等平臺載體建設，積極尋求與海創匯等創新型孵化機構的合作。加強對×等關鍵核心技術攻關。開展企業創新主體培育。大力實施高新技術企業倍增計劃，爭取規模以上工業企業技術中心全覆蓋。集聚形成創新人才高地。制定出臺人才新政，力爭全年引進全職本碩博×人以上、柔性引進國家級高層次人才×名。

健全薪酬管理機制，配套建立客觀的績效目標和考核制度；

確各集團運營公司定位，理清工作職責，切實增強國有企業造血功能、經營活力、影響力和抗風險能力，實現國有資產保值增值。持續優化營商環境，深入開展“暖企行動”，完善領導干部聯系重點企業制度，進一步落實減稅降費政策，繼續出臺一些有溫度、能落地、見實效的具體辦法，切實為企業提供更精準的政策供給、更有力的要素支撐、更貼心的服務保障，確保全年新登記各類市場主體突破×家。

圍繞“東部高新產業區”建設，配合做好“一河一路”建設，啟動實施大連路東延及蒸汽管網配套工程，進一步完善基礎設施配套，統籌抓好鄉村振興和城市提升，著力構建城鄉融合發展新格局，打造城鄉融合、生態優先、功能完善、宜居宜業的城市中心區。

六是在從嚴治黨上再求新突破，持續增強黨建引領力。全面加強黨的自身建設，堅持以黨的政治建設為統領，堅持以黨建引領基層治理，全面提升社會治理能力和水平，切實把黨建優勢轉化為發展優勢。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，啟動高新區“工匠任務”“改革先鋒”“勞動模范”等評選活動，開展“基層組織治理提升年”活動，全面提升社會治理能力和水平，打好作風建設持久戰，以霹靂手段糾治“四風”和“庸懶散、躲拖軟、等靠要、冷橫硬”等問題，切實把黨建優勢轉化為發展優勢，嚴厲懲治基層“微腐敗”“蠅貪腐”，努力營造風清氣正的政治生態。

三、

傾心傾力惠民生，努力解決群眾身邊的煩心事憂心事。

今年是我國“十四五”開局之年，鞏固深化脫貧攻堅任務，各方面民生任務艱巨繁重。

一方面，我們將聚焦聚力打贏三大攻堅戰。堅持久久為功，聚焦短板弱項，突破重點難點，一往無前攻堅克難，取得人民認可、經得起歷史檢驗的實績。一是堅決打好精準脫貧鞏固戰。集中兵力殲滅致貧根源，切實解決好“兩不愁三保障”突出問題，嚴把貧困人口退出關，推動貧困村“村村有產業”，有勞動就業愿望和能力的貧困戶“戶戶有項目、人人能增收”，持續鞏固脫貧成果，不斷提升脫貧質量。二是堅決打好污染防治攻堅戰。突出精準治污、科學治污、依法治污，深入推進“藍天、碧水、凈土”三大工程，常態化加強“散亂污”企業排查整治，深入實施垃圾分類，投資1900萬元開展農村生活污水和黑臭水體治理，建設空氣微觀站10處，推進智慧環保綜合監管平臺建設。三是堅決打好防范化解重大風險攻堅戰。做好債務管控，堅決遏制增量。用好債券資金，認真研究金融政策，及時為企業提供準確有效的金融信息，促進企業與金融機構良性互動。注重防范金融風險，深入開展互聯網金融專項整治，嚴厲打擊非法集資等各類金融違法犯罪活動，牢牢守住不發生系統性風險的底線。

另一方面，聚焦聚力持續增進民生福祉。堅持每年實施10件惠民實事，集中力量做好普惠性、基礎性、兜底性民生建設，讓老百姓的美好生活看得見、摸得著。一是健全更有廣度的社會保障。實施全民參保精準行動，做到應保盡保，確保貧困人口基本醫保、大病保險、醫療救助等全覆蓋，并逐年提高城鄉低保、撫恤優待、基本醫療保險補助等標準。二是發展更有厚度的社會事業。優化公共資源配置，提升高校畢業生、退役軍人等重點群眾就業創業服務水平。統籌抓好民族宗教、外事僑務、民工團體等工作，加快老齡、殘疾人、婦女兒童、共青團等事業發展。三是推進更有深度的社會治理。健全應急管理、消防救援、合成維穩新機制，提高公共突發事件應急處置能力，堅決遏制安全生產事故發生。建立“訪調融合”機制，及時就地解決群眾訴求，有效預防和化解矛盾糾紛。加強法律服務和法律援助，推進黨政一體法律顧問制度，完善“街道吹哨、部門報道”機制，加快形成共建共治共享的社會治理格局。同時，以高標準建設智慧型“雪亮工程”，縱深推進掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，堅決維護社會大局和諧穩定。

四、凝心聚力建鐵軍，奮力推動高新區經濟高質量發展。

一是樹立強烈的立說立行意識。要履職盡責，狠抓落實，真正做到說的堅決做到、定的堅決執行，確保件件有著落、事事有回音。要“一線作戰”，合力攻堅，真正做到“領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決，能力在一線提升，績效在一線考核，獎懲在一線兌現”，全力為企業生產經營創造良好環境。要只爭朝夕，不負韶華，全區上下要以高效務實、拼搏進取的作風，以“朝受命、夕飲冰”的使命感，以“晝無為、夜難寐”的緊迫感，立說立行、說干就干，為高新區經濟高質量發展奮力攻堅。

二是樹立強烈的創新突破意識。要克服“守”字。堅決克服因循守舊、墨守成規思想，樹立海納百川、包容合作的意識，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，構建開放的文化，培養開放的心態，營造開放的環境，形成強大工作合力。要摒棄“怕”字。堅決克服“這也沒干過、那也不好干”的畏難思想，清除干事創業的“攔路虎”“絆腳石”，切實增強戰勝困難的勇氣、解決問題的決心、應對挑戰的辦法，遇到矛盾和問題，多動腦筋、多出方案、多提意見，供領導決策參考。要突出“敢”字。只要法無禁止皆可為，絕不能因為有阻力、有風險，怕出錯、怕失誤，就不敢突破、不敢干事，要敢于打破慣性思維束縛，用新理念研究新情況，用新思路破解新難題，用新辦法取得新成效，用新舉措開創新局面。

三是樹立強烈的抬標進位意識。要持續增強“勇爭第一”理念。牢固樹立“用結果說話”的工作導向，以更高站位、更寬視野，看待取得的成績，在否定自我中認清差距、奮起直追，在視昨天為落后中尋找新機遇、厚植新優勢，在各項工作上創先創新創優。要科學確定學標對標目標。堅持“可學、可比、可趕”的原則，立足功能定位和考核位次，瞄準全國全省先進地區，科學確定尋標對標單位，高起點確定工作標桿，做到靶向精準、有的放矢，不斷追求新跨越、挑戰高目標。要繼續保持優勢指標。研究悟透考核辦法，緊抓考核工作重點，理清重點指標次序，分清責任，明確職責，加強前期對接、溝通協調，時刻清楚心中賬目，重點補齊落后指標短板，做到數據清楚、事項清晰，奮起直追、努力趕超。

2021年，我們按照省委提出的“重點工作攻堅年”要求，堅定不移地踐行好“1656”的工作思路，圍繞“率先突破，走在前列”的奮斗目標，始終堅持“六力并發”，在雙招雙引、項目建設上持續發力，加快新舊動能轉換，確保全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官，奮力譜寫創新創業創富產業新區高質量發展新篇章。

好范文經得起推敲。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇四

無論是xx市上城區xx街道的樓宇黨建，還是xx街道xx社區的樓棟黨建,都始終以黨建來服務中心工作,用黨建來推動樓宇經濟、民生工作和社會治理創新。xx街道成立的“紅色港灣”服務平臺，依托街道各部門力量，通過開展豐富多彩的活動，凝聚人心，服務企業；采荷街道依托資源集聚優勢，結合社區實際，利用區域化黨建工作平臺，整合資源，建設“頤和樂齡”為老服務一條街，創出民生工作品牌，都值得深思及學習。拱墅區黨建+基層治理、數字治理“一體兩翼”城市治理格局其實是黨建引領下，社會治理工作總結、提煉的成果，是黨建引領基層治理的非常好的一個典范。

結合xx的學思踐悟，所學所思，作為**街道黨工委書記，基層基礎治理的領航者，我將對標學習內容，堅持問題導向補齊短板，創設智誠、工業、鄉村發展載體，全面提升黨建引領社會治理效能。

**街道作為最后一批統籌發展的合并街道，轄區以終南大道和西鄠鐵路為節點，成就了**街道“東西南北中”區域劃分通連西安主城區發展思路，即東部交通樞紐板塊、西部商業宜居板塊、南部高鐵智城版塊、中部工業擴容板塊和北部鄉村振興板塊。通過5個治理新業態的實施推進，將有力的為2個省級工業園區、22個行政村搭建“以工帶農、以商促農”的共同富裕發展平臺。同時，將黨建治理融入屬地工業園區做大做強之中，構建“村企”黨建聯合體，助推助企紓困、鄉村振興互為犄角，將黨建服務功能向鄉村振興項目公益創投、工業企業與鄉村建設聯動發展，夯實基層黨建治理載體，優化工業企業服務載體，培育鄉村振興發展載體，緊扣“東工西旅”主線，全面打造“詩畫**，創富**”的共富實踐區、工業發展引領區、現代農業示范區的黨建同心圓。依托紅色資源稟賦重塑東索紅色教育基地。打造高標準紅色講堂，展示共產黨人革命運動的生動案例，培育黨性教育品牌，打造黨員“初心教育”的紅色板塊。打造黨群服務中心視覺功能識別系統。以棚改安置區和農業農村兩個類型為支點，融合便民服務、新時代文明實踐、文化賦能鄉村、綜合治理服務、紅色網格員、發展規劃館、鄉村史記館、村社共享法庭等功能，讓基層黨建陣地更有型，服務黨員群眾更有力。搭建村社黨員干部黨性教育平臺。以“六型干部”整治和“**型支部書記”培育為導向，將“萬千工程”和鄉村人才培育作為出發點和落腳點，讓虛懷樂學、堅韌向上、自我錘煉、堅守底線、創新發展等黨員干部黨性品質得到升華。針對工業園區板塊、棚改回遷板塊和傳統農村板塊的“城長煩惱”，結合外來產業人口逐步增加、環境建設滯后性、城中村管理弱化等因素，著手推動“連治連享”治理模式，在實踐中協同各方力量，夯實黨建統領基礎，做實網格互通智治，結合未來社區、未來鄉村兩個課題，加快布局街道—社區（村）—網格—（樓棟）街巷—黨員中心戶的五級組織體系，通過構建作戰一張圖，指揮一張網，聯棟一個群的思路，做實“一個中。

心，三個維度，九大場景”，即以人民群眾對美好生活的向往為中心，以人本化、生態化、數字化三個維度為探索方向，圍繞鄉村振興、商居服務、征地拆遷、環境治理、產業擴容、項目配套、人才培育、紅色護航和基礎提升9大場景全面深化黨建服務內涵，培育新型基層基礎治理架構。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇五

按照區委關于召開民主生活會的通知要求，在全區理論中心組學習基礎上，我又進一步認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九大精神等理論，重點圍繞“學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導”等五個方面，緊密結合思想、政治、工作、作風、紀律實際，深入查找存在的問題和不足，深刻剖析原因，以重整行裝再出發的心態加強整改，明確今后努力方向。具體情況報告如下：

一、存在的主要問題。

一是在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：能夠完成區委理論中心組和街道黨工委的理論學習任務，但是學習質量不高，在運用方面、在指導全街道工作方面存在差距，不能把所學的理論轉化為指導實踐方面的動力。理論學習停留在學習層面，停留在口頭上、筆頭上，沒有深入思考為什么是這樣，怎么結合實際，尤其沒有站在更高的政治站位上，擺布街道的工作，作為基層黨的組織，在如何把中央重大決策部署、黨的惠民政策落實落細思考不足，沒有與實際真正緊密結合，呈現出上下一般粗，不管不顧實際情況，生搬硬套，沒有真正讓群眾受益，說明對理論的學習不深入，不求甚解，不能了然于心，外化于行。

二是在堅持和加強黨的全面領導方面存在的問題：街道黨工委在發揮大黨委核心作用，整合駐區單位黨組織成為區域黨建聯盟方面作用發揮不到位，與駐區單位黨組織聯系未能達到全覆蓋，個別駐區單位黨組織還未成為區域黨建聯盟的一部分，在發揮整體組織合力方面有差距。在社區黨委政治引領方面不夠，全街的社區黨委作用發揮不夠，形式上建立起網格黨支部，但是黨支部在網格內戰斗堡壘作用不夠強。在黨員學習教育方面還沒有達到全覆蓋，尤其對退休黨員教育存在空白，一些退休黨員不參加社區黨委的組織生活。對困難黨員關注不夠，沒有建立困難黨員臺賬，對困難黨員提出困難申請的給予幫助，未提出申請又確實困難的沒有給予及時的幫助，沒能做到底數清、情況明。我本人由于街道工作繁雜，雖然要求部署班子成員必須參加所在黨支部組織生活會，但我僅是提交了組織生活會材料，由于到區里參加會議未能參加組織生活會，說明作為黨工委書記我沒能做好執行黨內政治生活制度的表率。

三是在履職盡責擔當作為方面存在的問題是：對于常規工作能夠按部就班地開展，對于全街的黨建工作能夠按照區委組織部要求，建設高標準黨支部創建工作，整頓軟弱渙散黨組織，做好“三會一課”工作。但是對于創新性工作，比如如何利用新媒體開展黨建工作缺乏招法，如何采取融媒體手段開展全街各項工作宣傳研究不夠。隨著年齡增長，干事創業的激情、沖勁遠不如從前，局限于完成工作任務，在更高標準上擺布街道工作，做的不夠。尤其針對街道信訪問題只是腳疼醫腳，頭疼醫頭，只是暫時緩解了信訪問題，沒有從信訪背后產生的原因深入挖掘，徹底解決，導致隔一段時間，群眾又來進行“重復訪”，解決問題不徹底，對群眾切身利益維護的不到位。

四是在學習貫徹黨的十九大精神方面存在問題：雖然認真學習了黨的十九大精神，但深刻內涵、精神實質把握不夠，吃的不透，不能靈活運用于指導全街在“十四五”規劃的制定。把我國十四五規劃具體化到我們街道的“十四五規劃”的結合點找的不準。缺乏問題導向，沒有深入到群眾中問計于民、問政于民，真正把群眾的所思所想所盼融入到全街的“十四五”規劃中，只是就工作層面從自我角度出發制定規劃，因此，規劃在征求意見過程中，群眾提的意見較多，這也提示我們在聯系群眾方面做的不到位，說明宗旨意識有偏差，沒有站在群眾角度考慮問題擺布工作，制定未來發展規劃。

五是在落實全面從嚴治黨方面存在的問題：雖然在召開黨工委會時，強調加強全面從嚴治黨，要求班子成員加強對分管科室人員的“一崗雙責”的落實，也按照區紀委要求，開展例行的廉政談話，但還是發生了多次機關干部、社區干部違紀違法問題，說明在全面從嚴治黨方面主體責任和監督責任沒有盡到位。紀工委沒有做好日常監督，在街道廉政制度方面存在監管漏洞，作為黨工委書記沒有履行好全面從嚴治黨“第一責任人”的責任。在廉政教育經常化方面缺位，廉政黨課流于形式，廉政文化氛圍不濃，在全街黨員廉政教育、紀律教育沒能做到入腦入心。

二、原因分析。

一是理論學習不深入。對于黨的理論掌握不深刻，學習不深入，理論與實踐結合不緊密，出現學與做兩層皮，理論與實踐脫節。理論武裝頭腦有差距，理論根基不深，沒有把理論學習放在工作的日常，工作忙起來時就擠占了理論學習的時間。理論上的不扎實必然導致思想政治站位不高，政治意識不強，大局意識不強。

二是黨性修養不深厚。在急難險重任務面前還缺乏主動擔當的意識，往往被動接受任務。比如在全區的街道機構改革中，不愿意先行改革，存在等看其他街道改革的情況。不敢先試先行，不敢突破常規。只求穩妥不出事，不敢大膽創新，黨性鍛煉被動接受，主動改造世界觀、人生觀，一日三省吾身動力不足，存在得過且過的惰性，黨性修養缺乏鍛煉。

三是宗旨意識不夠強。沒能經常深入到群眾中，開展調研，做好困難群眾走訪。對群眾的關心局限于過年過節送錢送物，對全街的困難群眾如何幫扶，如何做到兜底性保障思考不夠。在幫扶困難群眾，往往是申請救助的給予救助，對不申請救助又確實困難的沒能主動采取有效措施區幫助，導致群眾上訪，說明宗旨意識淡化，沒能時刻把群眾的事當成自己的事，距離把人民放在心中有一定的差距。

四是紀律意識不夠強。在對全街黨員干部的紀律教育方面做的不到位，在履行全面從嚴治黨責任方面落得不實。對一些處理的社區干部考慮以后工作還需要這些人，沒能在全街對違紀的社區干部進行通報，說明在從嚴方面還存在放松的問題。

三、

整改措施。

一是強化理論水平。把學習作為進步的階梯，要在全街開展大學習活動，每周開展定期學習，通過邀請黨校老師講課、開展理論知識競賽等多種方式，不斷加強理論學習。我自己規定黨史國史新中國史改革開放史書目，沉下心學習，不斷夯實理論根基，不斷通過學習增長本領。在學習理論同時，也要學習經濟社會方面的知識，不斷優化知識結構，在部署安排全街民生工作中，舉措要務實，辦法要得力，效果要明顯，切實用先進的理論指導實踐。

二是強化政治意識。要把政治意識和政治紀律擺在首位，講政治懂規矩，要善于從政治上來思考和擺布全區的工作和復雜的問題，善于從現象看本質，從點滴小事見微知著。尤其對全街的信訪問題要做在前面，從苗頭性傾向性問題中，防患于未然。要認真執行黨內政治生活制度，按照要求積極參加組織生活，開展批評與自我批評，認真執行民主集中制，在黨工委會上實行末位表態。

三是強化進取實干精神。要在急難險重問題中加強黨性鍛煉，務實進取，解放思想，大膽創新。要把全街的難點痛點問題作為突破口，敢于啃“硬骨頭”。從影響制約全街的民生問題入手，切實把拆遷補償問題解決好，讓拆了房子還未住上新房的群眾早日住上。要做到擔當作為，踐行初心使命，把初心落實在為群眾辦實事上，把使命落實在為群眾美好生活奮斗上。

四是強化管黨治黨意識。認真執行《黨委（黨組）落實全民從嚴治黨主體堅持全面從嚴治黨主體責任規定》，把主體責任扛在肩上，抓在手里。對黨員干部苗頭性問題及時開展提醒教育，防止從“好同志”變成“階下囚”。增強管黨治黨意識，作為街道一把手，要帶好班子、抓好隊伍，做好日常監督，當好第一責任人，做到守土有責、守土盡責，同時層層傳導管黨治黨責任，把責任落到實處。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇六

今天這個活動，既是一次就地稅工作的專題調研，也是一次對稅收政策的學習活動，更是一次與地稅局同志們的溝通交流。

**地稅局的工作做得怎么樣，社會上早有公論。聽了張局長的工作通報和大家的發言，我談幾點感受：

一是地稅部門的貢獻突出。可以說這么多年，地稅局始終堅持積極進取，努力拓展稅源，拓展征管方式，大力推行科學化、精細化管理，確保我縣地稅收入連續保持高位增長，在一般預算中的比重越來越高，在可用財力中的份額越來越大，在推動**科學發展中的作用越來越重要，成績有口皆碑，貢獻尤為突出。

二是地稅部門的服務一流。應當講，地稅局的硬件環境、管理水平、管理檔次一直在提升，地稅人的服務質量、服務效率、社會形象同樣一直在提升，能始終堅持依法征收，人性化服務，在企業中形象相當好，真正做到了企業滿意、政府滿意、社會滿意、納稅人滿意。

三是地稅部門的隊伍過硬。突出的貢獻、一流的服務，源自一支作風正、素質高、能戰斗、樂奉獻的干部隊伍，一個堅強有力、團結協調、開拓務實、積極進取、勇于爭先的領導班子。是你們把**地稅工作推上了一個又一個臺階，借此機會，我代表縣政協向國稅局領導班子和全體干部職工表示親切的慰問，大家辛苦了！

同時，我們也感受到，要完成今年的地稅任務非常艱巨。也就是說，要實現在去年的基礎上增長10%困難還是比較大的，需要堅持不懈的努力，需要社會各界的關心支持。對此，我也提幾點建議：

一要進一步加強稅法宣傳。要堅持廣泛、深入、持久地開展多種形式的稅收宣傳，強化稅法咨詢服務，幫助納稅人了解稅法，引導其守法經營、誠信納稅；要抓好正反兩方面典型的宣傳，在大力表彰和宣傳依法誠信納稅先進典型的同時，加強對典型涉稅違法案件的曝光，以案說法，教育廣大納稅人；還要加大對地稅部門、地稅干部、地稅工作自身的宣傳，讓更多的人更多的部門了解稅收、關注稅收、支持稅收，努力實現征納和諧。

二要進一步推進綜合治稅。在這一點上，政府出臺了政策，能不能落實，主要還是看稅務部門的推動力度，希望能再加把勁，加快稅企、稅銀、稅務與政府各部門、各鄉鎮的聯網步伐，規范社會綜合治稅業務流程，建立統一的信息共享平臺，實現涉稅信息的高效利用，切實形成政府管稅、部門協稅、群眾護稅、專業治稅的社會治稅新格局。

三要進一步提高征管質量。面對困難，大家要增強信心，()采取積極有效的.措施，千方百計把征收工作抓好，密切跟蹤企業發展情況，加強重點稅源分析、預測預警分析，提高組織收入工作的預見性和準確性，牢牢把握組織收入工作主動權，確保實現既定目標。

四要進一步提高服務水平。地稅局對班子建設、隊伍建設、作風建設、行風建設抓得都非常緊，非常到位，成效也非常明顯。我想應該有更高的要求，就是要能引領企業發展。就是除了稅收政策優惠到位、稅收征管服務到位外，還要能幫企業理財投資，引導企業投資活動，指引企業發展。就是不僅要了解掌握企業有多少稅源，更要研究能產生多少新稅源，怎樣才能促進企業產生新稅源，發展稅源經濟。希望地稅的同志們不僅要增收，更要促產，促進工業企業做大做強，大力提升工業在地方稅收中的貢獻率，使我縣的地稅結構更加合理，更具有穩定性，更具有持續支撐和增長的潛力。

在此，我也對政協委員提一點要求，那就是要一如既往地支持配合國稅部門工作，努力爭做依法誠信納稅的帶頭人、日常稅法宣傳的帶頭人和支持稅收工作的帶頭人，營造更加和諧的“稅企一家”的稅收環境，而且要比一比，賽一賽，看誰創造效益高，看誰做出貢獻大，看誰社會形象好，充分展示政協委員的風采，樹立政協組織的新形象。

最后，希望地稅局進一步發揚成績，乘勢前進，再接再厲，確保地稅收入目標順利完成。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇七

同志們：

過去的一年里，街道黨工委全體干部上下一心，獲得了全市先進街道辦事處榮譽和全市抗“非典”工作先進集體及經濟工作獲得了全區第一名的好成績，黨建工作也取得了務實的成效。成績屬于過去，我希望各黨支部在今后工作上，要繼續以黨工委的要求開展“三民工程”，為轄區群眾做貢獻，為××區經濟發展做貢獻，下面我就今后如何加強社區黨建工作講三點意見。

第一，加強社區黨的建設，就要健全一個機制。健全一個什么機制呢？就是健全社區黨建工作運行機制，因為理順完善好街道黨工委的黨建體制，健全社區黨建工作運行機制，是促進社區黨的建設蓬勃發展的保證。我想一是要加強領導，明確責任主體，要高度重視社區黨的建設工作，切實將其納入到重要議事日程上來，做到社區黨建與社區建設同研究、同規劃、同部署、同檢查、同落實的力度，要成立街道、社區委、轄區黨組織三級黨建工作指導委員會，實行社區黨建工作責任制，明確社區黨建工作第一責任人和直接責任人，及具體責任人，強化社區黨建工作落實。二是要健全制度，規范運作。我們要逐步完善街道社區和駐街單位黨組織的協調機制。完善《街道黨工委議事規則》、《街道黨工委中心組學習制度》、《街道黨工委民主生活會制度》、《街道黨工委聯系群眾制度》、《流動黨員管理制度》等制度，要有力地推動社區黨建工作走上經常化、規范化、制度化的軌道，保證社區黨建工作的扎實開展。三是要建立有效的激勵機制。街道、社區黨組織要把社區黨建工作納入到黨建工作目標責任體系之中，實行動態管理，把考評結果與爭優創優、工作獎懲、干部提拔任用掛鉤。對非區屬單位黨組織和黨員，要組織開展評選參與社區黨建先進單位、黨組織和黨員帶頭人活動，并大張旗鼓地進行表彰宣傳，激發他們參與社區黨建和社區建設的熱情。

第二，加強社區黨的建設，要強化一個隊伍。強化一個什么隊伍呢？就是要堅持以人為本，強化社區黨員隊伍建設。我認為一是要抓好黨員的管理教育。要根據社區黨員的不同特色，實行分類管理。對居民黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員，以及尚未就業的大中專畢業生黨員，退伍軍人黨員，由黨員居住地的社區黨支部負責管理；對外來務工、經商的流動黨員，由黨員暫住地的社區黨支部做好登記，組織他們在社區黨支部過組織生活；對社區內的在職黨員以《致社區在職黨員的一封信》、《在職黨員奉獻社區聯系卡》等形式，加強溝通和聯系，組織引導他們參與社區建設，并及時向黨員所在單位黨組織反饋情況。黨員教育要緊密聯系形勢、任務和黨員的思想及工作實際來進行，要充分利用社區資源優勢，依靠自辦、聯辦、借地舉辦的形式，建立街道、社區兩級黨校，鞏固黨員教育陣地，拓寬黨員教育面，形成黨員教育網絡。二是要拓展優勢，壯大隊伍。按照發展黨員“十六”字方針，有計劃、有重點地把社區中具有法律、文體、科技、經營等特長的優勢群體，培養成為黨員，把黨員培養成為優勢群體，不斷改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，使黨員成為實踐“三個代表”思想的帶頭人；在非公有制企業中，要按照獨立式、連續式、聯合式、幫帶式、掛靠式、臨時式六種組織模式建立黨組織，發揮黨員先鋒模范作用，要立足社區實際，體現時代特色，廣泛開展好黨員奉獻日、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員志愿者服務隊、黨旗下的社區人、xx大精神進社區和爭先創優等形式多樣，豐富多彩，貼近居民社區黨建活動，增強黨建工作的感召力、凝聚力、滲透力，提高社區黨員身體力行“三個代表”思想的積極性、自覺性，帶動社區群眾為社區發展做貢獻。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

習近平總書記多次指出，“偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的”，要求我們“踏石留印、抓鐵有痕”、“擼起袖子加油干”、做努力奔跑的“追夢人”。總書記以“我將無我、不負人民”的崇高境界和歷史擔當，在真抓實干上給我們樹起了導向、立起了標桿。今年全區經濟社會發展的主要預期目標已經下達：主要經濟指標增速達到全市平均水平的x倍，財政總收入增速不低于x%，在實際工作中要做到“跳起來摘桃子”，力爭更好一些。但是如果不去抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。全區廣大黨員干部要緊緊圍繞全區重點工作，出實力、用實招、辦實事、見實效，切實以釘釘子的精神抓好落實。要著力整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為和表態多調門高、行動少落實差等嚴重影響經濟發展的突出問題。要通過機構改革和干部調整，讓“能行”的有位置，“不行”的讓位置，激勵干部敢于去啃“硬骨頭”、主動去解“亂繩頭”，創造性地抓好各項決策部署貫徹落實，我個人要結合目前開展的黨史學習教育，對標看齊，以求真務實的作風，以實干求實效、以較真求認真、以碰硬求過硬，以主題教育活動為契機使轉作風、抓落實、促發展實現制度化、規范化、常態化，全面提升我區干部隊伍的精氣神和執行力。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇九

同志們：

開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我按照上級的要求，按照公司黨支部的統一安排，通過認真學習，深刻地認識到“四風”的嚴重危害。我們黨能否有效解決“四風”問題，不僅關系到黨的執政地位，關系黨在群眾中的威信和聲望，而且影響和制約干部隊伍的作風形象。如果不徹底根除“四風”之害，黨組織的健康肌體將受到侵蝕，國家的前途和命運會受到損害。在認真學習的基礎上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理自己在“四風”方面存在的突出問題，真正地來一次“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

一、“四風”方面存在的突出問題。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯系個人思想、崗位職責的實際，深入基層、深入一線，向基層干部職工、分管的各科室及其它渠道廣泛地征求了意見，深刻查擺了自身在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題：

（一）形式主義方面。

1．對公司專業知識的學習還不夠系統深入，在學習業務知識上沒有做到沉下身子、靜下心來，對各項業務的發展現狀和發展趨勢還缺乏深入細致地認識和把握。

作，有時只停留在電話了解詢問，沒能完全做到身體力行，深入一線全面深入的檢查指導。

10.在自身的業務能力和管理水平方面存在著欠缺的問題。自己在環衛行業工作時間較短，缺乏相應的工作經驗和管理技巧，滿足于過得去就行。

11.在普法教育方面，抓的力度還不夠，很少組織干部員工學習相關法律法規方面的知識，導致了一些干部員工法制觀念和預防風險意識淡薄。

12有的工作有了安排部署，但沒有跟蹤問效，影響了工作質量和效果。

（三）享樂主義方面。

13.艱苦奮斗精神有所減退，存在盲目攀比待遇條件的念頭。有時自己會潛意識的與其他單位領導比收入多少、比工作條件好壞、比交通工具檔次，比福利待遇高低，這樣一比較，很容易產生不正確的思想觀念，導致艱苦創業精神懈怠，就可能離基層職工群眾要求和期盼越來越遠。

14．在一定程度上存在明哲保身，得過且過的“老好人”思想。比如：在對待個別同志工作出現失誤或差錯問題上，有時礙于情面，只是泛泛指導，輕輕糾錯，沒有開誠布公的進行教育和引導。

15.在工作中有時存在當“太平官”、做“太平事”的求穩思想，缺乏創新精神，憑主觀經驗安排工作、靠習慣思維推進落實的現象還存在。

（四）奢靡之風方面。

點，把廣大職工的根本利益放在首位，自覺用廣大職工的根本利益來檢驗自己的工作。每月堅持深入基層、深入一線，注重調查研究，與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急，讓職工群眾真正體會到組織的關心和溫暖，自覺為職工群眾辦實事好事。

（四）搞好團結協作，齊心協力推進發展。實踐證明，團結出凝聚力、戰斗力、生產力，我要真正把團結作為一種素質來培養，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化，勇于開展批評和自我批評，容得下不同看法，聽得進不同意見，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。牢固樹立“一盤棋”，與其他領導同志思想上合心、工作上合力、步調上合拍，緊緊依靠集體智慧和群眾力量實現公司科學發展。

（五）加強業務學習，做到學以致用。在加強政治理論學習同時，要加強對公司業務相關知識的學習，靜下心來，聯系實際，在理解上求深入，在轉化上求突破。通過持續深入學習進一步把握環衛業務的規律和特點，逐步探索更加符合環衛業務發展形勢、務實管用的體制機制。

（六）慎獨慎欲慎“惡小”，一是修身養性，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收，進一步增強自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦邊球，不利用職權為親朋好友謀取私利。三是以身作則，小節上“慎微”，時刻注意把住小節。

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街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇十

今天的會議通報了2004年招商引資及對口支援工作考核結果，下達了2005年招商引資及對口支援工作目標任務。同志對2004年招商引資及對口支援工作作了總結，對2005年的招商引資工作進行了全面部署；盛章同志對2005年的對口支援工作進行了全面安排。這些意見我都同意，請大家認真抓好落實。下面，我講四點意見。一、進一步提高認識2004年，我區的招商引資及對口支援工作形成了黨委政府高度重視、各級部門積極參與、社會各界廣泛支持的良好局面，取得了突出成績，為我區經濟社會發展作出了積極貢獻。（一）對2004年招商引資及對口支援工作的基本估價2004年招商引資及對口支援工作各項指標創歷史新高。到位資金22.68億元，同比增長84.39%。實際利用外資139萬美元，同比增長20.87%。對口支援到位資金7.19億元，為重慶市移民局下達任務的184%；完成移民勞務輸出3869人，為下達任務的128.97%；完成訂單式勞務輸出1523人，為下達任務的108.79%；完成致富帶頭人培訓268人，為下達任務的103.08%。2004年我區招商引資及對口支援工作，呈現出以下四個特點：一是全社會對招商引資的認識明顯增強。全區上下萬眾一心思招商，促招商，抓招商，親商、安商、富商的良好氛圍逐步形成。二是全區各單位、各部門、各級領導干部抓招商引資的責任感明顯增強，有力地推動了全區招商引資工作的開展。三是引進規模以上項目明顯增多。2004年引進的區外直接投資項目中，49%以上是投資額在1000萬元以上的大項目，其中投資額在1億元以上的項目有14個，5000萬元―1億元的項目有12個，1000萬元―5000萬元的項目有57個。四是項目開工率和引資率明顯提高。去年7月盛會，萬州共簽約項目89個，截至目前，已實施項目50個，7個項目已實施完成，到位資金14.23億元。（二）招商引資及對口支援工作面臨的形勢目前，我區招商引資工作面臨的形勢是挑戰與機遇并存。挑戰方面，從客觀環境來講，當前，全國乃至全世界正掀起新一輪大開放、大招商熱潮，各地區在招商引資方面的競爭都非常激烈；周邊兄弟區縣也紛紛加大了招商引資力度，出臺了各種優惠政策，采取了各種引資措施，使招商引資的競爭更加激烈，形勢更為逼人。同時，由于國家采取宏觀調控和嚴格土地政策，土地儲備不足的矛盾日益突出，招商引資承接能力弱化。從自身來講，需要克服四個方面的不足。一是少數地方、少數部門的領導思想認識不到位，對招商引資工作重視不夠，缺乏主動意識、創新意識、機遇意識和競爭意識。二是項目庫建設有待加強。一些部門向外推介的招商項目仍然質量不高、深度不夠，一些項目缺乏市場優勢或資源優勢，沒有很好地順應沿海發達地區企業向內地梯度轉移的趨勢，無法與外商對接，喪失合作機會。三是跟蹤落實需進一步到位。重簽約、輕跟進的現象未從根本上得到改變。一些已經簽約的項目，由于服務跟進不夠，甚至無人過問，致使最后“泡湯”；一些已經引進的項目，由于后續服務跟不上，嚴重影響了客商擴大繼續投資的信心；一些已經盯上的項目，由于缺少一種鍥而不舍、持之以恒的精神，稍有松勁就被別人挖走了。四是發展環境尚需進一步優化。近幾年來，全區上下大力整治發展環境，取得了一定成效，但與發達地區相比，我們的基礎設施環境、生態生活環境、部門服務環境等，對照外商的期望要求，還存在不小差距，軟環境不軟、硬環境不硬的問題還不同程度地存在。盡管如此，我們也面臨著許多很好的機遇。一是我區交通設施和城市建設不斷完善，發展環境進一步優化，同時三峽庫區具有政策、資源雙優勢，這對外有很強的吸引力。二是隨著西部大開發戰略的實施，國家項目資金和財政轉移支付向西部傾斜的力度加大，將會使我區資源優勢向經濟優勢轉化的過程大大縮短。同時，國家對西部企業的減免稅政策將會更加優惠，這也會使國外和國內客商的資金大量流向西部，我們的資源優勢將成為投資的熱點。三是為解決庫區產業空虛化問題，國家發改委專門制定了《三峽庫區經濟社會發展規劃》，并出臺了一系列后期扶持政策和吸引外來投資的優惠政策。四是今年我區將有一批重點招商項目陸續開工投產，如明達、泰躍鹽氣化工項目、東野汽車生產項目、三峽國際車界項目、光彩物流園區項目、沃爾瑪項目等，將會有力促進我區經濟發展，增強我區招商引資的吸引力。五是有中央有關部委和六個重點省市對口支援萬州。（三）深化對招商引資及對口支援工作的認識實踐證明，擴大開放、招商引資是現有條件下，一個地方實現經濟社會快速發展最直接、最有效的途徑。通過招商引資和對口支援，不僅可以直接解決投入問題，而且可以帶來嶄新的理念、先進的技術、現代的裝備、科學的管理、廣闊的市場、靈通的信息、優秀的人才、豐富的文化、旺盛的人氣，帶來更多的社會財富和更好的對外形象，取得一舉多得的效果。縱觀國內外，凡是經濟發達的`地方，對外開放程度都很高，招商引資力度都很大，其經濟社會發展的過程，就是擴大開放、招商引資的過程。萬州要推動大發展，建設重慶第二大城市，就要求全區上下務必要統一思想，深刻認識招商引資、對口支援對推動經濟社會發展的重要作用，牢固樹立“招商引資是萬州發展生命線”的意識，以大招商促進大開放、大發展。認識了招商引資、對口支援的重要作用，認清了我區招商引資工作面臨的形勢，全區廣大干部特別是招商引資戰線的同志，就必須進一步增強緊迫感和責任感，樹立強烈的憂患意識和危機意識，進一步解放思想，搶抓機遇，研究措施，加快步伐，鍥而不舍地搞好招商引資工作。二、進一步強化措施要實現招商引資、對口支援新突破，需要認真總結經驗，堅持過去一切行之有效的政策措施，不斷創新方式方法，進一步強化工作措施，努力提高招商引資的質量和水平。（一）精心組織各種招商活動要堅持走出去和引進來相結合，境內招商與境外招商并舉，引進內資和引進外資一起抓，力爭招商引資的規模進一步擴大，水平不斷提高。積極爭取再在萬州召開一次全國性的招商會，再掀招商引資、對口支援新高潮。認真抓好渝洽會、廈洽會、廣交會、海交會、西博會等招商活動；力爭組織舉辦香港、澳門、臺灣招商活動。各級各部門一定要周密部署，精心組織，積極參與，注重實效，按照職責分工，嚴格落實責任，加快工作節奏，突出招商主題，宣傳萬州，廣交朋友，使其真正成為招商引資的重要載體。同時，堅持組織大型招商活動與小分隊專業招商、敲門式招商、網上招商、中介招商等多種形式相結合，尤其要注重加強與國內外使領館、辦事處和中介機構的聯系，增強招商引資的針對性和實效性。（二）突出重點產業抓招商引資招商引資要圍繞我區的資源優勢和產業特點來開展，在重點產業和重點領域率先實現招商引資的大突破。突出重點產業抓招商引資有兩個層面。一是一、二、三產業這個層面。第一產業要引進新品種、新技術，大力發展種植業、養殖業和“兩高一優”農業。同時，積極引進和培育龍頭企業，帶動農業產業化經營，提高農民收入和農業效益。第二產業要重點引進高技術含量、高市場占有率、高附加值的“三高”加工項目，優化我區的工業結構，并注重工業產業鏈的形成，全面提升我區的工業綜合實力。第三產業重點引進商貿、現代物流配送和旅游服務企業，通過經營權轉讓、資源折股、聯合開發等多種方式，加快旅游資源開發及旅游商貿網點的建設。二是重點產業層面的招商引資。區計委、區經委、區外經委等單位要密切合作，全面研究和掌握國家產業政策，把握投資導向，堅持政府主導的原則，做好優勢招商項目的策劃、可行性研究和項目建議書，建設好招商引資項目庫，努力提高項目深度和科技含量，增強招商引資的針對性和吸引力。鎮鄉招商引資這一塊，要充分發揮和利用本地優勢。如分水鎮就可以充分利用交通優勢；熊家鎮有生產皮鞋的傳統，就可以在引進品牌皮鞋上下功夫；水資源豐富的鎮鄉可以在水產養殖業、發電等項目上下功夫；山地、草坡較多的鎮鄉可以大力發展牛、羊等飼養業；旅游資源豐富的鎮鄉可以大力發展旅游業。要找準優勢項目，并對項目進行推介、包裝、宣傳，吸引外來投資。（三）著力搞好重大項目的招商引資招商引資、對口支援要上臺階，重大項目是抓手。有了大項目，就能更有效地帶動我區經濟的大發展；有了高科技項目，就能更有效地實現經濟運行質量的提升；有了更多的外資項目，就能更有效地推動萬州的大開放。在招商引資和對口支援工作中，既要注意引進更多“短平快”的項目，更要積極實施招商引資工作重點的戰略性轉移，從重數量向重質量轉變，從引進一般中小公司向注重引進跨國公司、大企業、大財團轉變，爭取引進規模大、科技含量高、帶動力強的外資大項目特別是工業項目，形成新的經濟增長點。要充分利用和發揮好萬州的優勢，爭取更多的世界500強和國內500強落戶萬州。招商引資要見成效，項目是前提。項目好，人家才有來萬投資興業的內在動力。無論是經濟主管部門，還是社會事業部門，都要強化項目意識，研究項目，熟悉項目，立足本地、本行業、本單位的實際，扎扎實實地搞好項目的規劃、論證、包裝工作，推出吸引投資者的賣點，提高招商引資的命中率。在項目的準備上，一定要精心，切忌走過場，應付了事。推出的項目如果別人看不懂，自己說不清，不但招不來商，還會。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇十一

縣外經貿局作為政府主管外經貿工作的重要職能部門，要深入貫徹落實縣第十二次黨代會、十三屆一次人代會精神和本次會議的具體部署，圍繞縣委、縣政府確定的利用外資目標任務，大力開展“招商引資推進年”活動，不斷把我縣的招商引資工作推向深入，實現利用外資工作的新突破、新飛躍。

一是當好表率，做招商前線的“戰斗員”。明確主攻方向、確定重點區域、利用各種平臺，積極開展綜合招商活動；不怕千辛萬苦，走遍千山萬水，克服千難萬險，千方百計推進小分隊招商；發揮前期外資優勢，引導產業對接集群投資，實施以外引外；建立民營企業對外合作項目信息庫，推動以民引外；調動招商顧問的積極性，開展委托招商；建立專業招商隊伍，實施駐員招商；利用海鹽招商網和海鹽縣商務之窗，實行網上招商；發揮干部和民間人士的友情關系，推進親情招商。

二是精研業務，做招商主體的“指導員”。針對招商引資政策性、專業性強的特點，外經貿部門要利用自身掌管招商引資工作、懂政策、精業務的特長，做好各類招商主體在項目投資方向、支持政策和操作辦法等方面的指導工作，為他們導好向、帶好路，使其招商引資有的放矢、富有成效。時刻關注國家法規、政策的調整變化，積極研究新的對策措施，調整招商方式方法，為縣委、縣政府當好決策參謀。

三是多管齊下，做投資環境的`“宣傳員”。利用大小會議，加深干部群眾“開放興縣，開放強縣”觀念，真正確立“抓招商就是抓發展”的意識，樹立“海鹽發展靠招商，海鹽希望靠招商，海鹽成績靠招商”的責任感與緊迫感；利用海鹽招商網、海鹽縣商務之窗、海鹽招商刊物及報刊、電視等多方位的媒體宣傳，全方位向客戶推介海鹽形象，激發多方面為我縣招商引資出謀劃策貢獻力量的熱情。

四是積極主動，做各方關系的“協調員”。深化機關效能建設，提高工作效率，加強與相關部門的聯動協作，強化部門之間通力合作、密切配合、共同推進的系統合力，不斷刷新項目審批的“海鹽速度”。完善“網上聯合年檢”工作，切實減輕企業負擔。利用外商投訴中心這一渠道，接受外商投訴，協調有關部門進行調查、調解，幫助企業排憂解難，保障投資者的合法權益。積極向省、市外經貿主管部門反映情況，匯報工作，爭取上級的政策支持、項目支持和資金支持。

五是親商安商，做企業客商的“服務員”。全力優化環境，由政策招商向服務招商轉變。通過定期走訪、座談，召開聯誼會、問卷調查等方式，深入企業，深入基層，深入實際，加強調查研究，經常溝通交流，知商情，知商機，知商思，切實提高服務水平，努力做好外商投資決策前的咨詢服務、項目審批中的代理服務、項目建設中的現場服務、項目開工投產后的全面服務，以誠信、務實、高效、優質的服務取信于企業，以一絲不茍、無可挑剔的服務吸引外商，留住外商，營造“親商、安商、富商”的良好環境。同時，要積極做好外貿服務工作。發揮政策導向作用，發揮外貿出口企業貸款擔保基金、出口信用保險的作用，做好企業公平貿易工作，加強外貿人才隊伍建設，抓好外貿中介機構建設，培育和壯大外貿經營主體，推進外貿出口多元化，促進進出口貿易的平衡發展，全面完成今年的外貿工作任務。

目標已經明確，任務已經擺在我們面前，唯有思謀才能進取，唯有擔當才能作為。我們有決心、有信心在縣委、縣政府的正確領導下，經過大家的共同努力，一定能戰勝困難，抓住機遇，全面完成縣委、縣政府交給我們的工作任務。

《在全縣招商引資工作動員大會上的表態發言》來源于本網會員分享，歡迎閱讀在全縣招商引資工作動員大會上的表態發言。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇十二

在貫徹執行黨的群眾路線的活動中，按“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，自己嚴格按“四風”問題進行了對照檢查，覺得能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹中央八項規定和市委七條實施意見“八嚴禁”、“十二不準”，踐行“三嚴三實”和落實縣委《關于縣級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，堅決和黨中央保持高度一致，思想進步大，但和上級要求也還存在一些差距，現對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和有關規定基本情況。

（一）遵守黨的政治紀律、組織紀律方面。我于1978年參加工作，2000年加入中國共產黨。我是學校黨支部副書記，負責學校黨建工作，又是工會主席，分管安全工作，在加上三年級班主任，任語文教學。自參加工作以來，培養與機遇伴隨；挑戰與憂患常在，能夠保持頭腦清醒；與黨中央保持一致，保守黨的秘密，做到內外有別；聽從指揮，服從安排。作為一名黨員，能嚴格遵守黨的政治紀律，深刻反思，還存在二點不足：一是安于現狀，不思進取，不愛學習；二是有時把個人情緒體現在工作中，“喜怒哀樂”讓人無法理解，容易產生誤會。

1自己的言行，忠于職守。總體上來說還是好的，沒有發生違反相關規定的情況，但在具體落實過程中，對照標準還有一定差距。例如對涉及工作的會議未完全做到開短會、講短話。

（三）踐行“三嚴三實”方面。習近平總書記提出“三嚴三實”的要求，為我們怎樣當一名好干部指明了方向，為黨的群眾路線教育活動建立了一面鏡子，是新時期黨對黨員干部的新要求、新標準、新希望。必須時刻銘記、自覺踐行、始終如一。通過對照，認為自己還存在一些不足：例如教學方面，沒能及時為學生解答疑惑。

（四）其他需要說明的問題。在“三公”經費支出方面：公務接待及辦公用品等各項公務支出嚴格執行學校的統一管理制度，不存在超標。在公務用車方面：無公車。在出境考察方面：一直以來，沒有因公因私出國行為。在廉政建設及職務消費方面：嚴格遵守廉潔自律各項規定，不存在職務消費。在人情消費方面：沒有公款請客送禮的行為。在出入私人會所方面：本人沒有出入過私人會所、未持有私人會所會員卡，自覺接受監督。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義。

1、有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒能做到保質保量，一定程度上影響了工作效果。比如有時寫教案，過多參考以往的教案，缺乏創新。

2、狠抓工作落實不夠，在具體工作中檢查指導少，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，特別是對一些工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時。比如工會活動開展較少。

3、學習新知識、新科技不主動、不系統。一是學習的系統性不強。如至今電腦操作不夠熟練，導致實際工作操作水平不扎實。二是學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發揚理論聯系實際，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。

（二）官僚主義。

4、深入實際和基層進行調查研究少，與學生家長面對面的溝通交流少，工作方法局限“經驗化”，沒有真正了解服務對象的思想和工作思路，難以跟上時代的要求。

5、甘于平庸，工作熱情下降，想當“好好先生”。工作中根據職責分工，存在“事不關己，高高掛起”的現象，有“多栽花、少栽刺”的想法。不屬于自己分工范圍的事情，不愿過多了解，不愿過多發表意見。比如校領導安排我落實校園綠化時，因不屬于分管范圍，工作不是很積極。

6、民主制度執行不是很到位，有時較固執，同事的意見聽不進去，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，不思進取、安享太平。比如上報班級優秀學生沒經學生評定，自己挑選品學兼優的學生上報。

（三)享樂主義。

7、吃苦、奉獻、犧牲精神不夠。自己認為工作了幾十。

年，有老資格，缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、責任感。熱衷節假日，專心休息，不愿接觸工作。

8、注重工作保障條件，忽視工作精益求精。習慣于舒舒服服過日子、輕輕松松干工作。沒能逐戶家訪，交通不便的地方打電話多，沒有深入到社會，沒能充分了解學生的家庭狀況，生活中存在的困難。

（四）奢靡之風。

9、勤儉節約意識不強，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張、下班忘記關燈、關飲水機的現象。

10、存在攀比心理。比如見別人出去旅游、穿名牌，生活品質高。心中不是很服氣，于是思想動搖，也出去游山玩水，消磨時光，追求名牌衣服。這就是不學習，攀比心理的結果，這就是奢靡之風。

三、存在問題的原因剖析。

1、理論學習不深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不堅定。共產黨員的先進性來自于自覺改。

造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產主義理想信念。

3、宗旨觀念不強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

四、努力方向及改進措施。

1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做百姓身邊的好老師。

2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統攬工作。充分發揮工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于全部工作中。

3、進一步轉變工作作風。群眾問題無小事，群眾利益。

最大事，切實讓群眾感受到黨的關懷，切實做到從群眾中來、到群眾中去，深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

今后，自己要加強學習，關心時事政治，學習習總書記的講話，按照黨員的標準嚴格要求自己，加強業務學習，提高自身素質，發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇十三

同志們：

在黨的85歲生日剛過、建軍91周年既將來臨之際，我們××街道黨工委部分黨員代表與共建部隊領導及辦事處的老領導相聚于此，共慶我黨、我軍的喜慶節日。剛才，街道黨工委全體黨員重溫了入黨誓詞并宣了誓，曹主任也宣讀了我辦20xx年度獲得市、區先優模名單，街道黨工委也向獲得先優模的黨支部和部分黨員同志頒發了獎狀，授獎的黨員代表也做了表態發言，特別是辦事處的老朋友、*部隊的*政委也講了話。在此我代表××街道黨工委向獲獎的支部和同志表示最熱烈的祝賀！愿你們今后一如繼往、再接再厲，再立新功，明年獲取更大的勝利。同時對辦事處老領導*主任和××鄉的*書記及*部隊的*政委等首長，在過去幾年來對向陽街道黨工委的關心、支持、幫助表示由衷的感謝！

過去的一年里，街道黨工委全體干部上下一心，獲得了全市先進街道辦事處榮譽和全市抗“非典”工作先進集體及經濟工作獲得了全區第一名的好成績，黨建工作也取得了務實的成效。成績屬于過去，我希望各黨支部在今后工作上，要繼續以黨工委的要求開展“三民工程”，為轄區群眾做貢獻，為××區經濟發展做貢獻，下面我就今后如何加強社區黨建工作講三點意見。

第一，加強社區黨的建設，就要健全一個機制。健全一個什么機制呢？就是健全社區黨建工作運行機制，因為理順完善好街道黨工委的黨建體制，健全社區黨建工作運行機制，是促進社區黨的建設蓬勃發展的保證。我想一是要加強領導，明確責任主體，要高度重視社區黨的建設工作，切實將其納入到重要議事日程上來，做到社區黨建與社區建設同研究、同規劃、同部署、同檢查、同落實的力度，要成立街道、社區委、轄區黨組織三級黨建工作指導委員會，實行社區黨建工作責任制，明確社區黨建工作第一責任人和直接責任人，及具體責任人，強化社區黨建工作落實。二是要健全制度，規范運作。我們要逐步完善街道社區和駐街單位黨組織的協調機制。完善《街道黨工委議事規則》、《街道黨工委中心組學習制度》、《街道黨工委民主生活會制度》、《街道黨工委聯系群眾制度》、《流動黨員管理制度》等制度，要有力地推動社區黨建工作走上經常化、規范化、制度化的軌道，保證社區黨建工作的扎實開展。三是要建立有效的激勵機制。街道、社區黨組織要把社區黨建工作納入到黨建工作目標責任體系之中，實行動態管理，把考評結果與爭優創優、工作獎懲、干部提拔任用掛鉤。對非區屬單位黨組織和黨員，要組織開展評選參與社區黨建先進單位、黨組織和黨員帶頭人活動，并大張旗鼓地進行表彰宣傳，激發他們參與社區黨建和社區建設的熱情。

第二，加強社區黨的建設，要強化一個隊伍。強化一個什么隊伍呢？就是要堅持以人為本，強化社區黨員隊伍建設。我認為一是要抓好黨員的管理教育。要根據社區黨員的不同特色，實行分類管理。對居民黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員，以及尚未就業的大中專畢業生黨員，退伍軍人黨員，由黨員居住地的社區黨支部負責管理；對外來務工、經商的流動黨員，由黨員暫住地的社區黨支部做好登記，組織他們在社區黨支部過組織生活；對社區內的在職黨員以《致社區在職黨員的一封信》、《在職黨員奉獻社區聯系卡》等形式，加強溝通和聯系，組織引導他們參與社區建設，并及時向黨員所在單位黨組織反饋情況。黨員教育要緊密聯系形勢、任務和黨員的思想及工作實際來進行，要充分利用社區資源優勢，依靠自辦、聯辦、借地舉辦的形式，建立街道、社區兩級黨校，鞏固黨員教育陣地，拓寬黨員教育面，形成黨員教育網絡。二是要拓展優勢，壯大隊伍。按照發展黨員“十六”字方針，有計劃、有重點地把社區中具有法律、文體、科技、經營等特長的優勢群體，培養成為黨員，把黨員培養成為優勢群體，不斷改善黨員隊伍結構，提高黨員隊伍素質，使黨員成為實踐“三個代表”思想的帶頭人；在非公有制企業中，要按照獨立式、連續式、聯合式、幫帶式、掛靠式、臨時式六種組織模式建立黨組織，發揮黨員先鋒模范作用，要立足社區實際，體現時代特色，廣泛開展好黨員奉獻日、黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員志愿者服務隊、黨旗下的社區人、xx大精神進社區和爭先創優等形式多樣，豐富多彩，貼近居民社區黨建活動，增強黨建工作的感召力、凝聚力、滲透力，提高社區黨員身體力行“三個代表”思想的積極性、自覺性，帶動社區群眾為社區發展做貢獻。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇十四

各位領導、同志們：

20xx年，我縣財稅工作在縣委的.正確領導和高度重視下，在縣人大、縣政協的大力支持下，在全縣各級各部門和廣大財稅干部的共同努力下，財政工作取得了顯著成效，財政收入突破12億元大關，重點支出得到有效保證，確保了政府運轉，維護了社會穩定。在此，我代表縣委、縣政府對20xx年財政工作所取得的成績表示熱烈的祝賀！今年全縣財稅系統牢固樹立發展增收、效益增收、依法增收的理念，本著有利于優勢發揮,有利于安全生產,有利于把企業把經濟總量做大做強的原則,積極植經濟之樹,造財源之林,為全縣經濟社會事業發展提供了較強的財力保障。

一、財稅工作亮點紛呈。

亮點之一體現在財政收入快速增長。財政總收入創新高,預計全年財政收入達12.9億元，同比增長43%；一般預算收入完成8.7億元，同比增長45%，實現了二年翻番，預計完成國稅45250萬元，增長33%，完成地稅66810萬元，增長40%。從各鄉鎮完成情況看,實現了財政總收入所有都超過5000萬元,其中鎮完成2億元、鎮、鎮、鎮完成超億元，這是各鄉鎮（場）克服各種困難,千方百計取得的新的成績。

亮點之二體現在財政保障能力不斷增強。面對剛性支出日益增長的現狀，尤其是政策性支出增加，如義務教育學校教師績效工資改革、政法經費保障體制改革、醫療衛生保障體制改革等支出增加，財政部門籌集資金的壓力非常大，但是全縣各級財政部門化壓力為動力，著力調整財政支出結構，嚴格控制和壓縮一般性開支。預計全年一般預算支出達16億元。財政支出在實現“五個確保”的基礎上，呈現出以下幾個特點：一是重點保障了工資發放和機構運轉。通過加強資金調度，確保了工資、津補貼的正常發放，確保了機構的正常運轉和社會穩定的支出。二是財政支出向農村傾斜，不斷加大新農村建設和村級組織建設資金投入，認真落實各項支農惠農政策，及時兌付各種補貼，預計全年農林水事務支出2億元。三是加大醫療衛生和社會保障方面投入。進一步擴大新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險覆蓋面以及提標，支持醫療衛生體制改革，促進基本公共衛生服務均等化。配合做好事業編基本養老保險制度改革工作，加大對城鄉困難群眾的保障力度，預計全年社會保障和醫療衛生支出3億元。

亮點之三體現在不斷壯大縣域經濟實力。圍繞縣委“一三三三六”的整體發展思路。充分發揮財政杠桿作用，做大優勢財源，支持骨干企業技術改造和自主創新，落實招商引資優惠政策促進企業持續快速發展，建立穩定、長效的財源體系。一是積極向上爭取項目資金。認真分析國家宏觀經濟政策走向，把握國家投資的重點和取向，充分利用的優勢條件，加強與上級部門的溝通聯系，配合有關部門包裝好、推薦好項目，努力增加縣級可用財力，在淘汰落后產能、再生資源利用、礦山治理、城鎮管網改造等項目爭取資金達1億多元。二是大力支持項目建設，培育新興財源。全年共籌措資金1.9萬元，專項用于動漫產業園、水泥、中材水泥、工業園、工業園、旅游景區和城區綠化亮化提升、景觀大道工程、防洪工程、體育館、垃圾填埋場等項目建設。三是充分發揮嘉和投資公司投融資平臺作用，整合盤活經營性國有資產、依托項目加強政企銀合作、搞好土地資本運作等措施，成功拍賣土地出讓，提高國有資產營利能力拓寬融資渠道，融資1.5億元和并已與市城投公司銜接好3億元地方債券發行。

亮點之四體現在財政管理不斷規范。一是科學編制年初支出預算，進一步細化基本支出和項目支出預算，促進預算編制更切合實際。二是規范各類財政賬戶管理。規范財政專戶開立、變更、撤銷等審批管理程序，加強部門和單位銀行帳戶管理。三是構建財政長效監督機制。完善資金收付制度,非稅收入收繳管理制度、國庫支付制度，建立健全財政資金對帳制度，嚴格規范資金管理基礎工作。加強了重點項目資金的管理,并出臺了《縣政府投資重點建設項目管理暫行辦法》,認真貫徹落實《省財政監督條例》，開展“小金庫”專項治理等多項專項檢查。四是抓好財政票據電子化管理改革工作。構建了非稅收入監管系統，完善了行政事業單位收費項目檔案，強化了征管工作技術支撐。五是繼續深化“鄉財縣管鄉用”改革，出臺了《縣鄉鎮國庫集中支付實施意見》,并從20xx年1月1日起全面實行。

二、財稅工作措施得力。

成績來之不易，經驗值得總結。剖析取得這些成績的原因，主要得益于以下三個方面的措施：

一是得益于確立了一個好的思路。在組織收入上，我們牢牢把握優化結構、提升質量這個主題，在工作中堅持不懈地抓好基礎財源建設，大力推進支柱產業發展，扶持壯大骨干企業，不斷提高創稅能力。積極上報項目爭取國家資金支持，以轉型培財源，以項目促發展。

二是得益于建立了一套好的機制。不斷完善財稅征管機制，建立了一套比較完善的責任機制、協稅護稅機制和獎懲機制。在完善責任機制上，把任務分解到條條、塊塊，落實到稅種、稅源，明確到單位、人員，嚴格實行目標管理。在完善協稅護稅機制上，我們制定制度，強化責任，細化程序，形成了齊抓共管的格局。

三是得益于打造了一支好的隊伍。經過多年的探索和實踐，我們積累了一些切合實際的財稅工作經驗，磨練了一支敢于吃苦、勇于克難、善打硬仗的財稅工作隊伍，形成了在克服困難中發展、在承受壓力中前進的優良作風。我們這支隊伍的戰斗力在歷次攻堅戰中得到了充分檢驗，為做好財稅工作奠定了堅實的基礎。

回顧20xx年的財稅工作，成績來之不易，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們在財政工作中還面臨不少困難和問題，一些長期積累的深層次矛盾依然存在：財政收入增長中存在結構性矛盾，穩定的財政增長源還有待壯大，財政收支矛盾突出，區域發展不盡平衡，有的鄉鎮財政還比較困難，債務負擔較重，對社會發展薄弱環節的保障仍需加強，資金使用績效及管理制度尚待完善等，對這些突出的矛盾和困難，我們將積極穩妥的要求，堅持用改革和發展的辦法，在今后的工作中逐步加以解決，在新的起點上開創財政工作新局面。

三、20xx年一季度工商稅收任務。

20xx年財稅工作尤其是收入組織各縣區都蓄勢待發，有挑戰、有壓力、有機遇，我們要認真分析形勢，搶抓機遇，銳意進取，相信在縣委的正確領導下，在各位的關心支持下，我縣財稅工作一定能夠在新的起點上實現新的飛躍。鑒于目前市政府還未明確各縣區收入目標，縣財政結合增速和進度兩個因素，提出了一季度工商稅收指導性任務目標4.5億元，請財稅部門和各鄉鎮場明確目標，落實責任，強化措施，確保實現首季開門紅，為全面做好20xx年財稅各項工作開好頭，起好步。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇十五

同志們：

在偉大的中國共產黨成立**周年前夕，公司黨委在這里召開紀念“七一”黨員代表座談會，目的在于表彰和弘揚先進黨組織和優秀黨員從去年七一以來，在企業改革發展中所表現出來的先進事跡和可貴精神，承前啟后、振奮精神、再接再厲干好下半年工作，為完成全年各項任務和各項經濟指標而奮斗。

剛才，我們共同觀看了黨委攝制的反映企業黨建工作成果和黨員標兵事跡的專題片《紅旗頌》。大家可以感受到，這部片子真實地再現了一年來各級黨組織和黨員在企業改革發展的進程中所取得的優異成績，所發揮的重要作用，片子從策劃到編導都較以往有明顯的進步，不失為一部企業加強黨員教育的好教材。另外，還有四名同志代表黨總支、黨支部、黨員領導干部和青年黨員，從不同的側面向大家匯報了工作成績，并對下一步工作進行了規劃，談得都很好。

從去年七一以來，各級黨組織緊緊圍繞企業經濟工作中心，在踐行“三個代表“重要思想的進程中，全面貫徹公司八次黨代會精神，按照集團黨委全年工作部署，選準黨建和思想政治工作的著力點和切入點，加強兩級領導班子的思想政治建設和加快推進領導干部隊伍年輕化，努力建設一支學習型、創新型、務實型領導干部隊伍，取得了明顯效果。黨政之間密切配合，通力合作，克服了種種困難，做了大量工作。企業項目機制改革全面鋪開、精細核算意識和水平有了顯著提高；任務承攬、資金清欠呈現良好的態勢，1-6月份共承攬任務67萬8千平米。與此同時，質量管理工作、企業文化建設、文明工地創建、青年人才建設等都有了新的發展，開創了公司工作的新局面。在這里，我代表公司黨委向大家，并通過你們向全體黨員同志們表示衷心地感謝！向理解支持我們工作的廣大家屬致以崇高的敬意！

下面，結合下半年工作，我在這里談幾點意見。希望各級黨組織結合實際情況抓好落實。

一、正確認識形勢，不斷振奮精神。

當前，企業的內外形勢從總體上看是好的，發展的勢頭是強勁的。但我們也要清醒地看到，許多困難和挑戰擺在我們面前。從外部市場看，最近中央提出加強宏觀調控的政策，要解決固定資產投資過快、新開工項目過多、建設規模過大的問題，這樣勢必在客觀上對建筑市場帶來一定的影響。從內部情況看，資金、任務兩大矛盾焦點時刻都在困擾著我們，而且從發展趨勢看，將會更加困難；今年以來出臺的企業改革舉措，正在逐步落實，但有一些由于受主客觀因素的影響，在某些環節上還沒有完全到位；比較集中反映在項目承包和人才管理上。這些問題如不解決，必然對下半年企業的走勢產生不利影響。所以，公司黨委要求各級黨組織和廣大黨員，要在企業改革發展的關鍵時刻，冷靜思考，沉著應對，振奮精神，迎接挑戰。我這里所講的面對形勢振奮精神，主要有這么幾層含義：一是對形勢和困難要有充分的估計和辨證的認識。要看到我們面臨的困難是前進中的困難，是發展中的困難，是全行業都會遇到的困難；要看到當前市場還有很多發展機遇，有待我們去尋找、去開發；二是要依靠班子整體和廣大員工的智慧，制定戰勝困難的招法，前提是要克服畏難情緒，樹立戰勝困難的勇氣。要看到經過這些年的努力，企業的經營開發能力、抗風險能力、依法維權能力都有了長足進展。在廣大黨員骨干拼搏奉獻的豪情壯志面前，任何挑戰都難不到我們。三是要繼承和發揚二建人勇于攻堅克難的優良作風，尤其是黨員領導干部要有大局意識，無論有多大的困難和壓力，都要以大局為重，和公司保持高度一致。要有言必信、行必果、說了就算、定了就干的奮斗精神，在困難面前，勇不言敗。四是企業的政治優勢要為經濟工作做保證。各級黨組織要牢記“兩個務必”，積極落實科學發展觀，調動一切積極因素推進企業改革發展的大好形勢。

二、貫徹兩個條例，保持先進本色。

前一階段，中央下發了關于黨風紀律的兩個《條例》，各單位黨組織也都以各種形式進行了宣傳，并組織全體黨員進行了學習。當前，貫徹落實兩個條例，身體力行兩個條例，對于我們增強黨性觀念，加強黨風廉政建設，增強黨員的組織紀律性和黨組織的戰斗力，具有十分重要的現實意義。尤其是在市場經濟大潮的沖擊下，各種誘惑層出不窮，這對我們每名黨員，尤其是黨員領導干部和涉及錢、權、物的負責同志都是一種考驗，因為貪圖一時享樂和私利而自毀前程的例子在企業內外都有，這些案例對我們來說應當是警鐘長鳴。

個條例作為必讀本和必修課，經常學習，從思想上筑起一道時刻警醒自己、約束自己、保護自己的防線。下一步，公司紀委要結合公司近期內所發生的案例，在黨內全面進行一次“學習條例，遵守黨紀、增強黨性、加強廉政建設”的教育活動。兩級領導班子結合學習條例，結合半年工作自評，開好高質量的生活會。同時，在這里，我也代表黨委申明：每名黨員都要模范地執行黨章規定和黨紀條例，擯棄“僥幸心理和“失衡狀態”，時刻用黨員標準要求自己，對于那些違章違紀的黨員，尤其是領導干部，一經查實，嚴肅處理，絕不姑息遷就。

其次，把學習《條例》同學習黨員標兵先進事跡結合起來，教育和引導黨員永葆先進本色。黨員領導干部要顧全大局，靠前指揮，公正廉潔、開拓創新；黨員項目經理要積極推動項目機制改革，適應市場、精細核算誠信求效；管理層黨員要當家理財、精打細算、做好應對形勢變化的預測預控，開源節流、服務一線；青年黨員要扎根企業、善于學習、刻苦鉆研、勇挑重擔，力爭在重點工程、重要崗位和重大考驗中經受磨練早日成才，挑起企業大梁。總之，各層面的黨員骨干都要積極行動起來，全力以赴為全年完成16億8的產值指標，資金清欠指標、安全生產指標、文明創建指標和承攬更多的施工任務而努力奮斗。

三、適應形勢發展，探索工作新思路。

如何在新的形勢下，根據企業發展的長遠戰略和階段目標，調整黨建和思想政治工作的思路、方法及途徑，始終是我們各級黨組織尤其是黨群工作系統的重要任務。近年來，我們二建黨組織在這方面進行了有益的研究和探索，也取得了一些成就，但是，無論從深度還是廣度上來看，都還有很大的拓展空間。下一步，我們各級黨組織要繼續解放思想、開動腦筋，創新發展。

街道黨工委書記座談發言材料（實用16篇）篇十六

4月27日，澠池縣召開脫貧攻堅工作和招商引資工作座談會，專門聽取各鄉鎮及相關單位近期脫貧攻堅和招商引資情況匯報，再次進行動員部署、加壓驅動。縣委書記張松林主持會議，他強調，要認真貫徹落實中央、省、市脫貧攻堅工作決策部署，以決戰決勝的姿態、精準精細的舉措、抓鐵有痕的韌勁，全力打贏三年脫貧攻堅戰。縣委副書記、縣長楊躍民就相關工作提出了要求。縣長級干部茹鵬，縣委常委、宣傳部部長宋黎靜，副縣長石線偉、趙鐵安等出席座談會。

會上，各相關單位負責人依次匯報了近段時期本單位脫貧攻堅工作和招商引資工作推進情況。

聽取匯報后，張松林對各單位近段時期脫貧攻堅工作和招商引資工作推進情況表示充分肯定，他指出，全縣脫貧攻堅工作推進會召開以來，各級各部門廣泛動員、迅速行動，上下聯動、協調推進，脫貧攻堅工作進展順利、開局良好。在下步工作中，希望全縣上下把脫貧攻堅工作當作今后的一項重點工作來抓，務必高度重視、加快推進、全面落實。必須針對存在問題，進一步加強思想動員、理順工作機制、嚴明紀律要求，推動工作持續開展。要在進一步核實幫扶對象的基礎上，緊扣關鍵環節抓工作、促落實，真正做到早脫貧、真脫貧。進一步加強篩選核查，及時將已脫貧的`群眾調整出去。建立動態脫貧機制，確保貧困戶有進有出、切合實際。

就如何做好招商引資工作，張松林強調，各級各部門要高度重視，堅持把招商引資工作作為各項工作的重中之重，持續用力，抓緊抓好，以招商引資的實際成效加快澠池發展，提升澠池形象。要強化時間意識、緊迫意識、爭搶意識，迅速行動起來，加快工作節奏，提高工作效率，力促招商引資項目建設取得新突破。縣委、縣政府將進一步強化政策激勵，嚴格責任落實，加大對招商引資工作的督導監控力度，調動各級干部干事創業的積極性。各單位要把招商引資與推進全局工作結合起來，進一步強化服務意識、大局意識，充分發揮各自職能，為招商引資項目建設提供優質高效的服務，推動澠池經濟社會轉型發展。

楊躍民強調，脫貧攻堅既是重大民生工程，也是重大政治任務。各級各部門要把脫貧攻堅作為當前的一項壓倒性的工作，要落實“精準”要求，以高度的責任心、飽滿的精氣神、扎實的執行力，在抓具體上下功夫，在抓推進上出實招。在招商引資方面，要圍繞三大主導產業和“三專一委托”招商方式，發揮已落戶企業的聯動招商效力，對江浙滬等重點招商區域開展“特招”，主動承接發達地區的產業轉移，全面掀起項目引進熱潮。