通過致辭，可以給人以鼓舞和啟迪，激發他們的熱情和動力。演講是一種藝術，而致辭則是演講的精華。以下是一些優秀演講家的致辭范文，希望對您有所幫助。

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇一

親愛的員工們：

大家上午好!

首先，我代表一生美醫療美容健康管理有限公司的全體員工，對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的`歡迎!

今天，做為新員工的你們，已經站在了一個全新的起跑線上，對于每個人來說都是一個新的起點。那么借此機會來跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運。

每當看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內心都很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到一生美，給企業帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經做好了充分的思想準備，能否盡快的找到人生的自我角色;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

一、首先，要對我們一生美各部門、各會所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點要求：

1、希望各部門、會所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個部門、會所新員工的見面會，使新員工能夠盡快適應新環境，盡快熟悉新的企業，同時要認真做好新員工的安置工作。

2、各部門、會所要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷，并開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業余生活，要讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

3、老員工要關注員工的思想動態，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀，加強新員工愛崗敬業、人生價值的主題教育。主管領導需定期與新員工做思想溝通，認真傾聽她們的意見，逐步引導她們，為企業的發展建言獻策。

4、各部門、會所要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發展壯大的中堅力量。

二、接下來我對新員工提出幾點希望：

1、愛崗敬業，珍惜機會。美容行業是一個競爭壓力比較大的行業，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發展至關重要。這1年來，公司內部對制度、薪資、人員架構等做出了比較大的改進，接下來公司還將投資350萬余元，進行我們自己醫美門診的打造，預計將在年底試營業。“一生美”在快速的發展，企業的發展平臺也隨之擴大，希望我們的新員工盡快跟上公司的發展腳步，珍惜這個機會，讓自己在一生美這個廣闊的舞臺上成為一個不可或缺的角色。

2、適應環境，融入團隊。希望新員工能盡快融入到新的工作環境之中。在我們的工作過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

3、加強學習，善于總結。在新的崗位上，你們既要善于從實踐中學習，又要繼續從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人參加工作一段時間后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術，這樣才能在工作中不斷創新。

4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔終覺輕，事非經過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經驗的老員工學習，遇到問題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。

新員工們，從這一刻開始，你們已經成為一生美醫療美容健康管理有限公司，這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務為先導，以業績為目標”的經營理念的引領下，把激情和理性共存、創新和扎實并舉，為公司的健康快速發展發揮你們的聰明才智，實現你們的人生價值。

最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來更美好!

謝謝大家!

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇二

尊敬的各位領導、各位同仁：

下午好!

今天我代表88名新員工，在這里向大家匯報我們在工業區一年來的工作和學習情況。

x年6月1日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在x-x工業區。俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我們依然記得，從報到的第一天起，工業區黨工委、管委會領導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業區的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業區這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。

為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業區的現狀，工業區領導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環境，并熟悉了各個崗位的業務流程。在老師的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規業務，而且對特殊業務也有所了解。同時，我們也積極地參與工業區組織的各種聯誼活動。中秋晚會、春節聯歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的.工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。“九頭牛和鯰魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為工業區的發展和個人境界的提升而不懈奮斗!一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。

作為工業區的新兵，首先學好業務，做好本職工作。工業區業務存在其特殊性，只有在日常的工作實踐中去學習、去發現、去總結，才能夠保證將工作做好。在今后的日子里，只有踏實刻苦學好業務，才能充分的把自身原有的理論知識與實際業務結合起來。

作為工業區的新人，應該時刻注意保持謙虛謹慎、勤奮好學的優良作風。學歷不等于學問，知識不等于智慧,畢竟我們是新手，沒有實踐基礎，沒有與工業區建設相關的工作經驗，我們要虛心向前輩請教，尊重前輩，善于從前輩那里學習好的工作方法和經驗。

我們在工作中應該懂得利用年輕人特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新鮮事物快等優點去開拓創新。創新來源于主動的思考、用心的琢磨、對工作認真負責的態度，創新要求我們對待工作要高度負責，要用心用腦的去對待工作，只有這樣，方能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

目前，我們所面臨的是知識日益更新的時代。所以，僅僅靠現有的知識是不能解決新出現的問題，我們不僅要向書本學，還要向前輩學，采用直接和間接的方式，掌握各種本領，爭做業務能手，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注重三個結合：所學知識和工作實際相結合;堅持繼承傳統和開拓創新相結合;崗位競爭和團隊精神相結合。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，密切配合協作，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇三

晚上好：

今天我們懷著激動的心情歡迎各位新員工進入xx農機公司你們的加入為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表公司表示熱烈的歡迎！

xx農機公司是一個以農機銷售服務為起點，著眼于大市場、大型農業機械的銷售、服務、維修和零配件供應一起抓的企業。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發揮，并有所成就的。

公司建立了以各部門經理為首的首長負責制，各部門經理是經過業務考核和民主選舉由公司任命的。負責日常管理。公司的任務和計劃是有各經理領導完成的。

在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高標準企業，沒有文化是不行的。業余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。少吸煙或不吸煙更好。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講用戶就是你們的“上帝”。你們必須認真對待每一個用戶。

xx農機公司的進一步發展壯大，需要大批優秀的管理及業務人才帶領隊伍前進。你們經過學校階段的學習，已經積累了一定的理論知識，且你們具有年輕的優勢，希望你們通過不斷的努力，成為這樣的領頭人。我們清楚的知道，我們的企業還不夠大，面臨強勁的市場競爭壓力，我們必須不斷努力、不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷創新。壓力雖大，但全國經濟的快速發展和人民生活水平的提高，也給我們農機行業帶來了難得的發展機遇，管理學家總結過機遇加努力加能力是構成成功的三要素。我們應該迅速把握這個機遇。相信只要我們抓住機遇，通過不斷努力，建立一個富有活力、有強大發展前景的現代化企業。一定會獲得個人和企業的雙成功！

我們也盡一切可能豐富企業文化，提高企業檔次，為每位員工搭建施展才華的舞臺，充分實現自己的個人價值和社會價值，從而獲得高品質的生活。此時此刻，我懷著激動的心情歡迎你們的到來。請相信，農機行業的前景一片光明，農機事業的發展充滿希望，你們個人的發展空間任君馳騁。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我希望你們不辜負家人的殷切希望，不辜負十幾年的寒窗苦讀，承擔起公司發展與個人發展的重任，在工作中做到敬業、嚴謹、踏實、上進，在做人上做到誠實、正直、團結、與人為善，成為一個高尚的、有品位的、高素質的人才，為xx農機增光添彩，xx農機也將以你們為榮！公司在飛速的發展，迫切地需要高精技術人員，希望你們加速磨煉，與我們一起去擔起重任，迎接明天的太陽。

讓我們一起加油，迎接美好的未來！

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇四

大家好。很榮幸能有這個機會代表20xx年進入公司的19名新人上臺發表工作感言。

依稀還是四月鶯飛的季節，忐忑的心情與邁入職場的小小興奮，我們邂逅x公司。相比我們四年前剛進入大學校園的心情，對于社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里，所有的一切相對于我們來說都是我們之前無從知曉的。而社會展現在我們眼前第一幕的帷布就這樣在x公司的舞臺上緩緩拉開。

五月草長，繁生萬物，同樣，我們開始了在x公司這個舞臺上正式演出前的彩排。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個行業，而公司的領導和各位同事們用他們的專業知識、豐富經驗與責任感引領我們逐步開始了解并慢慢熟知這個陌生的行業，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題，同時在生活上，他們把我們作為x公司的孩子一般的照顧與愛護，雖離家尚遠，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛。五月，公司與我們分享成長。我們斂裾未豐的雙翼，不斷學習不斷成長，終能在公司的夢想大陸上翱翔長空，扶搖萬里。

六月的水頭已是流火的季節，烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫，我們不斷將知識轉化為實踐，在實踐中獲取更珍貴的經驗。我們深知，身為x公司的一員，踏實肯干，勤奮謙虛是我們腳下延續夢想的康莊大道;學習進步、開拓創新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務實，精益求精則是我們為之堅持的動力和方向。

六月的尾巴上，我們正在成長。在x公司度過的時日雖短，但我們點滴的進步都與全公司各級領導和同事們的指導和關懷密不可分，感謝x公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負的大舞臺，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進，我們用屬于我們的熱情與活力妝點x公司，用我們的刻苦與協作詮釋我們的'自我價值。我們分屬各部，卻緊密相連，凝聚在x公司這個大家庭中。

七月，我們中的大部分就要結束這次彩排而正式開始在這個大舞臺上舞出屬于自己的精彩了，我們的人生征途才剛剛開始，未來的道路還很長，需要向各位領導和前輩們學習的還很多。在此，謹代表我們新人向公司各級領導、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢想不斷追逐，用滿滿的信心為x公司續寫新的輝煌。

在新的環境中，希望與你我同在，在理想的遠征中，我們與希望同在!謝謝大家!

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇五

各位新員工：

大家好！

我作為公司的總經理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來！

你們進入的`是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰與機遇的工作，在這里我們為沒一個提供了公平競爭發展平臺，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。

時間巨輪飛轉，分分秒秒的時間都是十分珍貴，有些瞬間會成為新的起點。不管你以前有多高的學歷，多大的成績，還的多低的學歷，多大的失敗，這些屬于過去。今天在場的各位新員工，現在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什么，工作崗位其實沒有什么好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高，花兒能夠開多艷，這就看你的努力有多大了。

累你的知識，積累你的經驗，積累你的能力。在座的各位新員工今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉化為實力。

當然除了你們除了各自的發展，在這里，我也希望我們這個大家庭能夠建立起信任的橋梁，公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的成長，又要依靠公司這個平臺我相信一句老話：團結就是力量，你們在這里是新人，老員工在經驗上有差距，新員工需要向老員工多學習，盡快讓大家站在同一條起跑線上。俗話說“獨木難成林”，一個團隊中只有單個人優秀算不上優秀，只有全體隊員齊心協力，通力合作才能走向成功。每一個隊員都把提高團隊成績作為己任：努力有了效果，大家笑逐顏開；成績不理想，大家互相鼓勵。量變才會引起質變，一個團隊的變化通常不是一朝一夕之事，而是大量“瑣事”累積而成。我希望大家能夠盡快融入這個大家庭的文化整去，努力一點一滴的和大家認識并且相互合作。否則就如同一盤散沙。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神。你們的發展是我們成功的重要因素。在你們的職業生涯中，只要你們認真工作，充分施展你們的才華，勇于迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出現在你們的眼前，或許你們就是我們未來的領導者。

最后，再次以熱烈的掌聲歡迎新員工的到來，我在這里祝愿新員工今后能夠順利成長,能為公司的發展壯大做出自己的貢獻，能成為公司的頂梁柱，愿你們用實際行動來表明自己潛心學習、多多積累永不放棄的決心。這這里我們要用火一般的熱情，共同努力，揚帆起航。公司的發展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天。伙伴們，準備好了嗎？讓我們攜起手來，為我們公司更美好的明天而奮斗！也為你們更美好的明天而努力！

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇六

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!

讓我們一起共同努力吧!

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇七

尊敬的各位領導，各位新同事：

大家好。

今天我能夠在這里和大家說說心里話，感到非常高興，看到這么多新同事加入到我們這個大家庭，感覺就象看到了我們的未來，因為你們是我們團隊未來的希望。我們是個大家庭，感謝你們選擇這里作為你們職業生涯中的驛站，因為你們的到來壯大了我們的隊伍，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增添了新的活力。

我在這里工作、學習整××年了，在這××年里我切實感受到了我們這個大家庭翻天覆地的變化，我不說咱們的廠房有多大變化、增添了多少設備，也不說咱們的產值翻了幾番，因為這些變化都是有目共睹的，是屬于今天和昨天的，我想說的是，帶來這些變化的原因是什么，我認為就在于咱們日常所遵循的“真誠、實干、執行、競爭”的行為準則，在于咱們團隊“學習、創新、誠信、奮進”的經營理念，說到這里，有人可能會不以為然，不就是干巴巴的16個字嗎？其實不然，我有幸兩次聽咱們×總解讀過其中的含意，在這里我想把我的心得體會和大家分享一下：

說到員工行為準則，你不能認為它是用來控制你的行為的，實際上它概括了讓我們從新員工變成公司骨干的過程。首先，你要融到隊伍里來就要真誠待人、真誠付出，做到這一點，你其實也只是表面上融進來了，更重要的是贏得同事的支持和領導的信任，那你怎么做呢？我的體會是要同自己的團隊步調一致、認認真真、踏踏實實的做好每一項領導布置的任務，只有這樣，你才能逐漸被認可、被接納，才能逐步融到隊伍里來。而想成為骨干，靠的卻是團隊內部的良性競爭，大家只有不斷超越周圍的人、超越自我，才能不斷的成長，人是在互相競爭中共同成長起來的`，那么在這里我們競爭什么呢？就是要競相爭當技術能手、管理能手、銷售能手，有句話說的好“能者居中”，你只有成了你那個領域中的能者，你才能真正成為公司的骨干。

在我們的經營理念中，最重要的是學習，不斷的學習新的技術、學習新的經營管。

理模式，不但要從書本上學，更要向我們的競爭對手去學，只有這樣，我們的才能始終保持一種不斷創新的狀態，才能一直處于行業的領先地位，事實上我們也確實是這樣做的，我們的誠信經營，急用戶之所急，想用戶之所想，努力為用戶提供性價比較高的產品，這樣我們的產值和利潤就像滾雪球一樣越滾越大，雖然我們現在還不是足夠強大，但我相信，總有一天我們的團隊讓世人矚目的。

各位新同事，公司為大家提供了一個展示自我、放飛夢想的舞臺，作為中層管理者我們熱切的期望：

大家能夠迅速的成長起來，我們的隊伍能夠迅速的壯大起來！

我們期待：有那么一天，

你會因為××而自豪，××也會因為你而更加精彩！

最后祝大家，在今后的日子里快樂的學習，快樂的工作，快樂的生活！

謝謝大家！

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇八

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好！我是x公司副經理兼x，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！

作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關于責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司現在處于快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠于職守、勇于擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關于學習。隨著公司升級為x二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

最后，關于成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇九

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

大家好。很榮幸能有這個機會代表20x年進入公司的19名新人上臺發表工作感言。

依稀還是四月鶯飛的季節，忐忑的心情與邁入職場的小小興奮，我們邂逅x公司。相比我們四年前剛進入大學校園的心情，對于社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里，所有的一切相對于我們來說都是我們之前無從知曉的。而社會展現在我們眼前第一幕的帷布就這樣在x公司的舞臺上緩緩拉開。

五月草長，繁生萬物，同樣，我們開始了在x公司這個舞臺上正式演出前的彩排。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個行業，而公司的領導和各位同事們用他們的專業知識、豐富經驗與責任感引領我們逐步開始了解并慢慢熟知這個陌生的行業，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題，同時在生活上，他們把我們作為x公司的孩子一般的照顧與愛護，雖離家尚遠，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛。五月，公司與我們分享成長。我們斂裾未豐的雙翼，不斷學習不斷成長，終能在公司的夢想大陸上翱翔長空，扶搖萬里。

六月的水頭已是流火的季節，烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫，我們不斷將知識轉化為實踐，在實踐中獲取更珍貴的經驗。我們深知，身為x公司的一員，踏實肯干，勤奮謙虛是我們腳下延續夢想的康莊大道;學習進步、開拓創新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務實，精益求精則是我們為之堅持的動力和方向。

六月的尾巴上，我們正在成長。在x公司度過的時日雖短，但我們點滴的進步都與全公司各級領導和同事們的指導和關懷密不可分，感謝x公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負的大舞臺，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進，我們用屬于我們的熱情與活力妝點x公司，用我們的刻苦與協作詮釋我們的自我價值。我們分屬各部，卻緊密相連，凝聚在x公司這個大家庭中。

七月，我們中的大部分就要結束這次彩排而正式開始在這個大舞臺上舞出屬于自己的精彩了，我們的人生征途才剛剛開始，未來的道路還很長，需要向各位領導和前輩們學習的還很多。在此，謹代表我們新人向公司各級領導、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢想不斷追逐，用滿滿的信心為x公司續寫新的輝煌。

在新的環境中，希望與你我同在，在理想的遠征中，我們與希望同在!謝謝大家!

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇十

同志們：

您好！

我非常高興地歡迎您加入at事業團隊！并允許我代表at全體同志熱烈歡迎您的加入！祈望您為at的發展注入新的活力！祈望您為at事業添磚加瓦！同時也祈望您盡快融入at團隊中，融入at文化中！

at是我的，但更是我們大家的，也是我們這個社會的……我們要更加熱愛我們的社會，熱愛我們的at事業，熱愛我們這個家！為了我們這個家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請你、請我、請我們大家、請我們全體同志共同溶入到at的事業中，和衷共濟、肝膽相照、榮辱與共……共創美好的明天！

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇十一

尊敬的各位大學生、新員工們：

大家上午好！

首先，我代表一生美醫療美容健康管理有限公司的全體員工，對在坐的新員工能夠選擇一生美、加入一生美表示最誠摯的歡迎！

今天，做為新員工的你們，已經站在了一個全新的起跑線上，對于每個人來說都是一個新的起點。那么借此機會來跟大家見面、交流，并與你們共勉。從此，我們將與一生美同呼吸、共命運。

每當看到我們新員工青春洋溢的臉龐，我的內心都很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到一生美，給企業帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們走向了不同的工作崗位，是否已經做好了充分的思想準備，能否盡快的找到人生的自我角色；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

首先，要對我們一生美各部門、各會所的老員工們，尤其是在做的一生美的精英們提出幾點要求：

1、希望各部門、會所管理人員高度重視新員工的接收工作，在入職教育完成后，要組織好各個部門、會所新員工的見面會，使新員工能夠盡快適應新環境，盡快熟悉新的企業，同時要認真做好新員工的安置工作。

2、各部門、會所要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷，并開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業余生活，要讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

3、老員工要關注員工的思想動態，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀，加強新員工愛崗敬業、人生價值的主題教育。主管領導需定期與新員工做思想溝通，認真傾聽她們的意見，逐步引導她們，為企業的發展建言獻策。

4、各部門、會所要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發展壯大的中堅力量。

二、接下來我對新員工提出幾點希望：

1、愛崗敬業，珍惜機會。美容行業是一個競爭壓力比較大的行業，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發展至關重要。這1年來，公司內部對制度、薪資、人員架構等做出了比較大的改進，接下來公司還將投資350萬余元，進行我們自己醫美門診的打造，預計將在年底試營業。“一生美”在快速的發展，企業的發展平臺也隨之擴大，希望我們的新員工盡快跟上公司的發展腳步，珍惜這個機會，讓自己在一生美這個廣闊的舞臺上成為一個不可或缺的角色。

2、適應環境，融入團隊。希望新員工能盡快融入到新的工作環境之中。在我們的工作過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

3、加強學習，善于總結。在新的崗位上，你們既要善于從實踐中學習，又要繼續從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人參加工作一段時間后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術，這樣才能在工作中不斷創新。

4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔終覺輕，事非經過不知難”。我們所有的人在工作中一定要虛心，多向有經驗的老員工學習，遇到問題多請教。公司一直堅持“師帶徒”“老帶新”制度，希望新員工們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。

新員工們，從這一刻開始，你們已經成為一生美醫療美容健康管理有限公司，這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以服務為先導，以業績為目標”的經營理念的引領下，把激情和理性共存、創新和扎實并舉，為公司的健康快速發展發揮你們的聰明才智，實現你們的人生價值。

最后，祝愿我們的新員工和在座的老員工們，生活愉快、工作順利、未來更美好！

謝謝大家！

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇十二

海納百川，匯聚英才。

在即將到來的xx年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員！希望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。

中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質和專業技術的服務性企業，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯系著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力！

從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。但是，一個人的心態在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要。

也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業文化和專業技能的過程是一個很重要過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。

同時，也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。

作為一個服務行業的職員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價，因此，在做好本職工作的同時，商務禮儀也是大家應該十分注重的一個環節，良好的個人涵養，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許，在以后的工作中，你們的態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有高尚職業道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇十三

海納百川，匯聚英才。金秋時節，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團的新成員！

山東能源集團是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。接待中心是一個注重人才素質和專業技術的服務性單位，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯系公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力！

家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重與同事交流和溝通，善于吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶。

作為一個服務單位的一員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到客戶對你的評價，因此，培訓期間在認真學習的同時，禮儀也是大家應該十分注意的一個環節，良好的個人涵養，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許，在以后的工作中，你們的態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有高尚職業道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。

最后，再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇十四

尊敬的各位領導、各位嘉賓、老師們、同學們：

上午好！

風搖紅葉遠山暖，霜染疏籬菊花黃，在這個天高氣清，河漢澄明的暖冬，我們迎來了廣西師范學院數學與統計科學學院教育碩士培養研討會的召開，這是我院研究生培養工作的一件大喜事，是我院全體研究生學習生活中的一件大喜事。我代表廣西師范學院數學與統計科學學院對出席會議的各位領導嘉賓、專家學者以及老師和同學們表示熱烈地歡迎和衷心的感謝！

教育碩士專業學位正是面向基礎教育而開設的專業學位，主要培養面向基礎教育及其管理工作的高層次人才。該專業學位不僅要求掌握某門學科堅實的基礎理論和系統的專門知識，還要求熟知教育的基本理論和學科教學或教育管理的方法；具有運用所學理論和方法解決學科教學或管理實踐中實際問題的能力。為了繁榮發展自治區基礎教育事業，進一步推動自治區基礎教育改革實踐工作，廣西師范學院早在20xx年便開設了教育碩士專業學位授予點。我院作為學校首批招收全日制教育碩士單位，至今已成功培養了四屆共43名全日制教育碩士，積累了豐富的教育經驗。在教師隊伍結構上，包括本校教師12人，在基礎教育崗位工作的兼職教師12人共計24人。教學團隊由高校導師、中學導師組成，都有指導研究生實踐教學的經歷有力保障了學生實習指導的順利進行。此外，為了培養教育碩士突出的實踐教學能力，學校不斷加強教學實踐的基礎條件和環境建設，近年來我院已與南寧一中、二中、三中以及西大附中等12所中小學簽訂了實習基地協議，保證了實踐教學資源充分發揮作用的實習基地資源的暢通。在長期的教育實習實踐中，我們積累了以下經驗：

1.組建“雙導師”教學團隊。

2.課程體系優化。

針對中學數學課程標準改革的需要，對若干課程進行了調整、優化與整合。探究具體課程在人才培養定位及人才培養方案中的地位、作用，確保課程的設計滿足碩士研究生未來職業所需要的知識和應用技能。

3.教學方法實踐。

注重提高學生的數學思維能力，發展學生的數學應用意識，突出把培養學生的數學素質和從師素質放在首位的教學思想。

4.學術氛圍營造。

開展一系列的數學學術報告及講座和開設學生課外數學研究沙龍逐漸成為學生提升數學修養，強化專業素質的有效載體。

5.科技競賽活動。

教學團隊開展了主干課程中融入競賽思想的理論探索與教學實踐，實行了常規教學---賽前培訓---競賽活動---反哺于教學“三位一體”的循環輔佐教學實踐模式并取得了很好的效果。教育碩士獲自治區數學建模競賽一等獎一項，二等獎二項。

6.提供實踐平臺。

教育碩士在參與我院本科生教師技能模擬大賽的培訓、并擔任評委的活動中，由于自己是本科生的“榜樣”，這就迫使他們對自己的教學進行思考，不斷改進自己教學。在給本科生提供幫助和指導的同時，自己也得到了專業發展機會。

7.實習模式改革。

我們為教育碩士提供了多元化基地教育實習方式，讓他們有選擇的空間，實習主要采取以下方式進行：到基地導師學校的實習方式---分散自主實習---頂崗實習---項目合作方式，開展實踐教學過程中，密切注重師范生教育實習模式的研究與創新。

8.論文來源實踐。

要求教育碩士在實習的同時也要做好研究工作,但這種研究是結合自身的職業背景和實踐經驗、根植于教育教學實踐之中、對自身教育教學和管理經驗進行反思的研究,是解決實際問題的“應用性研究”。

9.明確碩本實習異同。

目前，探索和建立一套適合數學教育碩士的完善、科學、行之有效的數學教學技能訓練方法和體系，進一步明確辦學方向，加強職業技能訓練，優化教學資源，改進訓練方法，提高學生的整體素質，是我們努力的方向。只有這樣，才能使學生為迎接現實社會和未來教師工作的挑戰做好充分準備。因此我們相信，這次培養工作研討會，通過分享和交流各位專家多年的成果，結合我院教育碩士培養的豐厚經驗，必將推動教育碩士培養水平的前進步伐，必將為其他院校教育碩士的培養提供借鑒，從而為自治區基礎教育事業的發展作出積極的貢獻。我們衷心祝愿全體參會人員能在此次會議中博采學術、增進交流、開拓視野、收獲友誼。最后，再次衷心感謝各位領導專家遠道而來，預祝此次教育碩士培養工作研討會圓滿成功！謝謝大家！

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇十五

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好!

首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xx-xx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!

從這天起，你們已成為xx-xx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xx-xx為優秀的員工帶給良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激-情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，用心主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“用心、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。

我們熱切期望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角!

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美!“xx-xx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!讓我們一齊共同努力吧!

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇十六

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇十七

尊敬的各位領導，各位新員工們：

大家上午好！

首先十分真誠地歡迎各位新員工加入某—x這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的某，十分榮幸，今日的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！多謝大家！

從今日起，你們已成為某—x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。某—x為優秀的員工供給良好的平臺及發展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。

我們集團要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，進取主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自我！要以“進取、熱情、主動、快捷、準確、安全”的.行為準則去完成工作。

我們熱切期望您有誠實的品質、熱情的態度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“某—x”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！

新員工歡迎致辭（實用18篇）篇十八

某同志：

你好！首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎！衷心期望你們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標！

某企業是一個充滿活力和期望的群體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有活力、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應當這樣逐步成長。

公司是供給了個人發展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自我，相信公司，相信我們共同的家。

從今日起，某同志已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長發展的重要契機。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條提議供你參考。

要適應新的環境盡管我們生長于不一樣的環境、畢業于不一樣的學校、不一樣的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。期望你不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受本事，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自我手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以期望大家在這個新的團體中，充分發揮主觀能動性，進取創造，勇于探索，努力培養自我獨立完成任務的本事。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清情景，提出務實可行的解決問題的提議和方案。要學會協作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自我與別人溝通協作的本事如何一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要說服你的同事、說服你的上級支持你，你期望你的上級能傾聽下屬的意見，那么你也應當理解上級對你的工作提出意見和提議更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。

與周圍環境堅持良好的溝通，使環境能為自我的工作供給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的本事。要學習新的知識任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經積累了必須的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。并根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自我的知識資料和知識結構。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優秀人才加盟某企業，共建我們的家園，向著“某某某”這一宏偉目標邁進！我們期望：您因某企業而自豪，某企業因您更精彩！