無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

2022違法違紀典型案例剖析心得及收獲一

根據區紀委關于做好2020年度以案促改工作的要求，圍繞山東省淄博師范高等專科學校原黨委書記張洪亮違法違紀典型案件，進行對照反思，認真開展批評和自我批評，深刻查擺存在問題，認真撰寫對照剖析材料。如下：

在認真剖析了山東省淄博師范高等專科學校原黨委書記張洪亮違法違紀典型案件后，結合自身工作實際，認真反思自身存在以下問題：

1.學習的主動性和自覺性不夠。參加學習的主動性和自覺性還有待于提高，對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神停留在字面上，沒有學深悟透，沒有深入人心。

2.樹立“四個意識”還不到位。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識還不夠強、不夠敏銳、不夠較真。

3.落實意識形態責任制不到位。對意識形態工作分析不夠，重視程度不夠。安排工作方法比較簡單，缺乏創新精神，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。對自身要求不嚴格，沒有嚴格約束自己。

4.聯系深入群眾不夠。存在惰性，身子重，除工作需要外，平時待在辦公室居多，深入群眾中不多，開展一些調研活動的主動意識不夠強，對群眾的需求、群眾的意愿，群眾之所想、所盼的事了解不夠。

(一)政治理論學習抓的不夠緊、不夠嚴。

政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習。雖然加強了十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，在理論上有了一定的提升，但深層次的理解和研究遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待提高。

(二)思想認識不到位。

對區委區政府的發展理念認識不夠，研究不夠，從思想上沒有深刻理解和認識。對黨建工作思想認識不夠，存在以業務工作為主的思想。

(一)抓修養，樹立正確的群眾觀。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論及新知識、新事物的學習，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

(二)抓學習，提高履職能力和水平。正確處理好學習和工作的關系，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，根據自身的工作崗位和環境，有的放矢的搞好學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(三)抓自律，嚴格執行廉政規定。作為一名領導干部，嚴格落實黨風廉政建設責任，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約，秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，認真貫徹和落實區委、區政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好本職工作。

(四)抓服務，堅持人民利益高于一切。從自身做起，從小事著手，積極深入實際，深入群眾，牢固樹立“群眾事無小事”的服務觀念，到困難多、矛盾多、問題多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，為群眾辦實事、解難事、做好事，保證各項工作有序推進。

(五)抓落實，虛心向經驗豐富的同志學習請教。刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，對于自己分管的工作會嚴抓嚴管，突出解決問題，保證按時完成任務。

以上是我的發言，不足之處，還望各位領導和同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高。

2022違法違紀典型案例剖析心得及收獲二

根據政法隊伍教育整頓活動部署要求，近期我院召開了政法隊伍教育整頓第二次警示教育大會。會上，全院干警宣讀領學了全省12起檢察干警違法違紀反面典型案例，然后潘檢宣讀了反面典型案例中相關違法違紀人員的剖析告白書。通過學習這些反面典型案例，這些違法違紀人員是如何走上違紀、違法犯罪道路的自我剖析、自我獨白、自我說法，再次震動了我得內心和思想，讓我又一次接受了警示洗禮和自我革命。

我們應在思想上高度重視，行動上高度實施，以最高的政治站位，把思想和行動統一到市政法委的安排部署上來，增強做好教育整頓的責任感和使命感。確實將實事求是的精神核心，懲前毖后、治病救人的大針方針，有則改之，無則加勉的制度原則等優良傳統落實到實際工作中，靈活運用到教育整頓工作中。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，我們應該倍加珍惜在崗位德機遇，在本職崗位上多做利國利民德是。

??在開展整頓教育活動中，像這樣認真而鄭重地學習黨章，從理想信念這個基本問題入手，提高黨員的思想政治覺悟，機會十分難得。這樣的學習，使廣大共產黨員更高地揚起了理想的旗幟。思考我們黨是一個什么樣的組織，入黨意味著什么，這樣的集中學習教育，喚起為建設中國特色社會主義不懈奮斗的情感。學習教育以來，收獲很大，是一次認識的提高，是一次思想的錘煉，是一次境界的升華。

當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面而，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方萬面嚴格要求自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明、小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有一根紅線。

失去監督的權力，必然滋生腐敗；脫離監督的干警，往往會犯錯誤。作為一名檢察干警要勤政廉政，加強自律，正確對待監督。黨組織和群眾的監督是一面境子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益，“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。我認為要把握好三條:

一是勤奮學習、堅定之場，在學用結合中筑牢信念、強化素質。

剖析這一宗宗腐敗案例，根源就在于這些失足落馬的領導干部忽略了黨性修養、動搖了理想信念。習總書記指出，“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，“就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。黨員干部動搖理想信念就會迷失方向、精神懈怠，作風消極，缺乏理想信念，就會喪失立場，精神空虛，走向墮落，因此，必須矢志不移地把加強黨性修養作為終身必修課，常補理想信念之“鈣”，培養優良政治品格，提高政治敏銳性和甄別力，在政治上，思想上、行動上始終和覺中央保持高度一致，堅定對黨的信仰、實現中華民族偉大復興的中國夢的信心，做到在大是大非面前旗幟鮮明，在風險考驗面前無所畏懼，在名利誘惑面前立場堅定，夯實抗腐防變的思想基礎。唯有不斷學習，知識靠學習獲得，實踐使知識轉化為能力。心中始終揣著忠誠、頭上始終立著組織、耳邊始終響著號令、眼里始終盯著大局、腳下始終避著紅線、肩上始終扛著責任。

二是把理論學習和職業道德的培養聯系起來，端正執法為民思想，樹立起良好的人民檢察職業道德規范。我們要堅持把教育整頓與職業道德培養結合起來，正本清源，樹立和展現良好的職業道德風范，實現隊伍正規化建設目標。職業道德規范問題說到底就是對人民群眾的態度問題，只有把學習和培養職業道德聯系起來，我們才能做到內強素質，外樹形象。

三是嚴于律己，修心養德，在遵章守紀中樹好形象。

人要知“敬畏”。規范自己的言行，自覺抑制頭腦中因外界因素影響產生的一些不良意識，提高自我教育，自我管理，自我控制的能力。把對自己負責與對組織負責統一起來，時刻牢記組織的重把群眾的信任，知恩、知足，知責。用黨性原則的束自己，“用反面典型警示自己，用群眾的評義和意見反省自己，自黨抵制腐朽思想文化的侵蝕，切實把住道德品質的底線，把住法律紀律的底線、把住政治思想的底線。

總之，通過這次反面教材學習我是深有切膚之感。時常開展這種形式的教育，應該使自己警鐘長鳴，樹立自己執法為民的意識，服務人民群眾的意識。

2022違法違紀典型案例剖析心得及收獲三

楊錫懷案件是黨的十九大以來，中央紀委國家監委直接查處的首例省級紀委監委領導干部重大違紀違法案件;邱大明案件是國家監委成立后，中央紀委國家監委直接立案查處并移送司法機關的第一起紀檢監察干部重大違紀違法案。兩起案件的查處，是貫徹落實習近平總書記“打鐵必須自身硬”和“刀刃向內、不護犢子”的政治要求，是紀檢監察干部監督機構對反映紀檢監察干部的問題線索認真核查，對執紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，堅決清理門戶、堅決防止“燈下黑”的具體行動。對于教育廣大紀檢監察干部進一步堅定理想信念、絕對忠誠于黨、嚴守紀律底線、依規依紀依法履職盡責，具有重要的警示教育意義。圍繞本次民主生活會主題，代表紀委監委班子對照檢查如下：

(一)嚴守政治紀律和政治規矩方面。

集中學習安排較少，個人自學不規范，學習成效不明顯。在支部開展集中學習時，未能突出紀檢監察機關的特點加強對紀律和規矩的學習把握。班子成員開展自學不規范，有時間了就學一學，工作忙了就往后推，有的黨員干部對“學習強國”app仍不夠重視，學習質量參差不齊。雖然廣大紀檢監察干部能夠做到對黨忠誠，但政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識還需要進一步提高。

(二)嚴明工作紀律方面。

一是個別紀檢監察干部的工作紀律意識不強。隨著機構改革后紀委監委編制增加，黨風廉政建設和反腐敗工作任務繁重，原有紀檢監察干部隊伍已不能滿足工作需要，我們又從各部門陸續選拔了一些新同志充實到隊伍當中。但很多同志沒有接受過紀檢監察工作系統培訓，大多靠老同志在實戰中傳授經驗，工作紀律意識不強，在程序性、方法性問題上還存在缺陷。個別老同志認為自己多年從事紀檢監察工作，在工作紀律方面不存在問題，對新印發的監督執紀工作規則學習不深入，對省紀委“十不準”要求也未能全面掌握，被“圍獵”的風險依然存在。

二是對全縣黨風廉政建設抓早抓小、防微杜漸力度不足。大多數時候都將紀檢監察工作重點放在了案件查辦、專項整治等方面，對日常監管不夠重視，在紅臉出汗、“治未病”上力度不足，監督執紀“第一種形態”運用還不充分。對紀律的約束作用有限，開展工作紀律突擊檢查、交叉互查次數不多，推動全縣各單位各部門落實中央八項規定、防止“四風”問題反彈回潮力度不夠。

(三)講政德修政德方面。

紀委監委班子能夠講政治、顧大局，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，樹牢新時代紀檢監察工作正確政治方向。但有時受“人情社會”干擾，在工作之余也會參加一些聚會活動，雖然都是正常的交往，但也要時刻提高警惕，不斷提高政治敏感性，防止社交關系異化，樹立紀檢監察干部良好形象。必須以楊錫懷、邱大明等違紀違法案件為誡，堅決防止搞“師生圈”“校友圈”“老鄉圈”等團伙主義，出現責任田里充當“老好人”，辦人情案、關系案等問題。

(四)帶頭錘煉作風方面。

班子成員在帶頭錘煉作風方面還有差距，主要表現在下基層較少，大部分時間都在辦公室工作或參加會議，在一定程度上出現了脫離群眾的問題。個別時候對自己要求還不夠嚴格，偶爾也存在遲到早退現象，對分管同志的監督約束力不足。向基層部署工作時有時未能考慮到實際情況，一味下硬任務，以會議落實會議、以文件落實文件現象也有所存在。

(一)政治理論學習有所松懈。

以思想政治建設為統領認識不到位，偏重于業務工作，對政治理論學習不夠重視，常以時間緊、任務重為由放松理論學習。紀委監委班子對黨員干部的宣傳教育不到位，對其思想動態是否出現波動、理想信念是否出現動搖未能及時予以關注和正確引導。一些紀檢監察干部的政治理論水平不高，政治建設還有待加強。

(二)政治紀律監督有待強化。

紀委監委機關對自身擔負的深化全面從嚴治黨相關責任認識不全面，落實不到位，在協助黨委落實主體責任時怕越權越界，畏手畏腳，在發揮黨內監督專責機關作用時對紀律和規矩的約束力不強，對發現問題的整改情況未能及時開展“回頭看”。

(三)宗旨意識有所弱化。

班子成員的宗旨意識有所弱化，對基層基礎情況了解不多，長時間在辦公室工作，考慮如何對上級負責、向上級匯報的時候多了，深入群眾了解難處、對群眾擔當的時候少了。要時刻謹記權力是黨和人民賦予的，把加強黨性修養作為終身的必修課，講黨性、重品行、做表率，著力解決群眾普遍關心的熱點難點問題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

(一)加強黨的領導，確保紀檢監察工作正確政治方向。

監督執紀是政治性極強的工作，必須在黨的集中統一領導下開展。要旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，進一步強化黨的領導，嚴格執行重大事項、重要問題及時向縣委請示報告制度，確保紀檢監察工作正確的政治方向。提高對個人重大事項報告的重視，確保按要求填報。廣大紀檢監察干部要把遵守黨的紀律、聽從黨的指揮、接受黨的考驗上升為政治自覺，提升政治修養。

(二)加強理論學習，進一步嚴明政治紀律和政治規矩。

持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神，牢牢把握“兩個維護”根本政治任務，把全面從嚴治黨貫穿于紀檢監察工作全過程。充分發揮黨內監督專責機關作用，協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任，強化政治紀律監督，嚴肅查處、堅決糾正“七個有之”問題。加快推進巡察反饋意見整改落實，靈活運用監督執紀“四種形態”，嚴明政治紀律和政治規矩。

(三)加強自身建設，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。

楊錫懷同志違法違紀案件再一次表明，紀檢監察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監察干部也不具備天然免疫力，監督者更要接受監督，執紀者必須受到更為嚴格的紀律約束。必須嚴格堅守紀委監委政治機關定位，牢記“打鐵必須自身硬”，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，層層落實“一崗雙責”，嚴防“燈下黑”。

(四)加強作風建設，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題。

轉變工作作風，班子成員帶頭下基層開展調研，深入群眾中間了解百姓訴求。認真落實中央八項規定，嚴防“四風”反彈回潮，部署工作時要考慮到基層實際困難，盡量減少基層負擔。拓展正風肅紀監督，堅持把扶貧領域腐敗和作風問題專項治理與基層懲治腐敗結合起來，以正風肅紀監督的實際成效增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。聚焦群眾痛點難點，努力破解教育醫療、環境保護、食品藥品安全等方面侵害群眾利益的問題。圍繞“解放思想、提升能力、轉變作風”活動，大力推進作風建設，開展“服務和保障民營企業發展”專項整治，重點整治在扶持和服務民營企業發展中的不擔當、不作為、服務漂浮等問題，以及基層干部工作敷衍、吃拿卡要、冷橫硬推等問題，不斷優化全縣營商環境。

2022違法違紀典型案例剖析心得及收獲四

通過學習黨員干部違法違紀典型案例等反面教材，深刻剖析典型案例中領導干部墮落成腐敗分子、走上犯罪道路的根本原因，使我更加深刻地認識到領導干部加強廉潔自律的重要性和必要性，更加深刻地認識到違紀違法對組織、社會、家庭、個人的嚴重危害，通過認真學習和思考：?

一、思想是行為的先導，思想不牢，地動山搖。一個人的思想如果出了問題，他的各種行為就容易偏離方向。縱觀任何腐敗案件，腐敗分子之所以走上犯罪的道路，都是因為放松了學習，放松了對自身的要求，在金錢、名利的誘惑下，思想信念發生了動搖，出現了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的不良思想。作為一名黨的領導干部，只有堅定理想信念，才不會被形形色色的腐朽思想所腐蝕，才能在思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方面不偏移。

二、黨的領導干部，不論是一言一行，都是群眾的一面鏡子。黨員領導干部的個人形象，不但是其個人的事，而且關乎著其所在單位的形象，關乎著黨的形象。領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人，從而顏面掃地。黨員領導干部必須時時規范言行，處處維護形象，始終把維護黨的形象放在第一位置，在工作生活中遠離低級趣味，鍛造高雅情操。

三、對國家和人民而言，權力用得好能造福人民，用得不好就會禍國殃民;對個人而言，權力既能成就一個人，也能毀掉一個人。腐敗分子的悲慘結局再次昭告世人，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員，一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不過黨紀國法的嚴厲制裁。黨的領導干部要經常想一想自己手中的權力是從哪里而來、應該為誰所用這個重要問題，只有在這個問題上想清楚、看明白了，才不至于迷失方向、走錯道路。

結合自身的認識和體會，在今后的工作和生活中，必須在以下三個方面加強努力，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，做一名合格的黨員領導干部。

一、堅定理想信念不放松。必須堅持正面學習與反面警示相結合，努力增強政治敏銳性和辨別大是大非的能力，筑牢拒腐防變的思想防線。始終加強政治理論學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以及整風肅紀的部署要求，堅持用社會主義理論體系來武裝自己，堅定建設中國特色社會主義思想信念。同時，要以案為鑒，時刻為自己敲醒警鐘，明白自己該做什么，不該做什么，從反面教材中汲取教訓，始終堅守法紀和道德底線，明辨是非，分清公私，決不拿原則當交易，把紀律當兒戲，做到政治堅定、是非分明，公道正派、廉潔奉公，謙虛謹慎、勤政為民。?

二、堅定維護形象不放松。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把百姓冷暖憂樂放在心頭，把群眾的利益放在首位，把親民、愛民、為民的思想落實到具體工作中，以更加求實、務實的工作作風，深入基層，貼近群眾，聽取基層干部和群眾的意見，帶著深厚的感情為廣大群眾尤其是困難群眾辦好事、辦實事、解難事，用真心贏得群眾的信任，用實干爭得群眾的支持，生活中堅持勤儉節約，注意提高個人修養，自覺純潔社交圈，凈化生活圈，規矩工作圈，管住活動圈，爭當弘揚新風正氣、勤政廉政的模范。嚴格落實中央、省、市關于改進工作作風、密切聯系群眾的相關規定，做到令行禁止，始終把持朋友家人的“情感線”，守住清正廉潔的“底線”，不逾越“八項規定”的“紅線”，不碰法紀的“高壓線”，用自身的實際行動來切實維護好黨和政府的良好形象。

三、堅持用好權力不放松。自覺遵守領導干部廉潔自律的各項規定，堅持一心為公不謀私利，克己奉公不懷私心，公道正派不徇私情，嚴格自律，以廉樹威，立黨為公、執政為民，不為名所縛，不為物所累，不為失所怨，不為利所誘。牢固樹立正確的權力觀和政績觀，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，用“為官一任，造福一方”的抱負，履行“在位一天，趕考一天”的使命。

2022違法違紀典型案例剖析心得及收獲五

為認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，加大運用典型案例開展警示教育力度，第五中學按照《關于開展違法違紀典型案例警示教育的通知》的要求，在我校黨員干部及全體教師中開展有針對性的警示教育活動，收到較好的效果。這項工作的開展，提高了黨員領導干部的廉潔自律意識，規范了從政行為，促進了我校教師良好師德師風的形成，提高了我校黨員干部和全體教師的整體素質，為打造五中品牌學校提供堅強的組織支持和思想作風保證。下面就把我校開展警示教育活動工作總結如下：

我校黨支部非常重視這次警示教育活動，把這項工作與我校行風建設、教育教學工作緊密結合起來，并且擺在突出位置，作為整頓班子建設，促進黨風廉政建設，增強班子凝聚力的大好時機。通過召開“四個會”，即支委會、黨員大會、班主任會、全體教職工警示教育動員大會。認真傳達上級警示教育活動會議精神，組織黨員干部進一步學習“兩個條例”，組織全體教師重溫《教師職業道德規范》、“六條禁令”、《教師法》等教育法律法規，學習了關于治理教育亂收費、亂補課、亂辦班等相關規定，增強了廣大黨員干部廉潔自律意識，使之積極主動參與到這項活動中來，為第二步查擺整改打好思想基礎。

我校黨支部按照上級警示教育文件精神，結合我校實際，組織黨員干部及全體教師認真檢查反思有沒有送禮收錢等不正之風和違反師德師風等問題。充分發揮黨員、班子成員的引帶作用，首先召開民主生活會，在每位支委成員自查的基礎上，班子其他成員及黨員也相繼自查，廣泛開展批評與自我批評，同志之間互相幫助，做到情深意切，達到了預期的效果。我們采取了問卷調查、明查暗訪、個別談話、自查等形式，認真查擺剖析，每位教師都把自查情況寫成書面材料上交到支部。從查擺中發現個別教師身上還存在加重學生課業負擔、有變相體罰現象、上課接打手機現象等。學校召開全校教職工大會進行通報，采取了集中教育和個別教育相結合的方法，教育教師自重、自省、自警、自勵，尊重自己，尊重學生，真正在我校剎住不正之風，確保警示教育活動任務落到實處。

針對查找出的問題，開展專題教育活動，挖掘出現問題的思想根源。采取反面案例警示教育和正面典型示范宣傳專題教育，首先組織黨員干部認真分析某些高級領導干部墮落成為腐敗分子，最終走上犯罪道路的主客觀原因，真正提高黨員干部對警示教育的認識。然后組織全體教職工認真學習任長霞等一批新時期先進典型。教育全體教師要注重思想改造和政治學習，弘揚正氣，激濁揚清，全心全意為人民服務。擺正個人利益與人民利益的關系，視名利淡如水，視奉獻重如山，守得住清貧，作好本職工作。并把師德師風好的教師典型大張旗鼓宣傳，樹正氣，剎歪風，在社會上樹立起良好教師形象。

我支部把亂辦班、亂收費、亂補課作為假期行風教育的重點。成立了警示教育領導小組和寒假治理“三亂”稽查小組，組長由校黨支部書記親自擔任，副組長由副書記擔任，組員由支委組成。一把手親自主抓這項工作。做到責任明確、分工到人。一把手負總責，副校級包片，主任包學年，組長包組，出現問題層層追究責任。同時學校與每位教師簽訂了責任狀，制定了切實可行的考查細則，對出現問題的教師及時教育，并按制度執行，實行一票否決。對違紀的教師該撤消班主任的撤消班主任，該停課待聘的停課待聘，決不姑息。并且把這次警示活動做到“四個結合”：即與思想作風、工作作風相結合；與四個掛鉤相結合（評模選優、晉職晉級、年終獎勵、平時考核）。為了得到社會、家長、學生的監督，使警示教育工作具有透明度。我們發放了致家長一封信，還設立了舉報電話和舉報箱，24小時隨時接受群眾的意見。通過這次警示教育活動開展，提高了黨員干部自律意識和全體教職工的思想素質，認真總結了這次警示工作經驗教訓，倡響了以人為本，敬業奉獻，與時俱進，爭做楷模的主旋律，在社會上真正樹立五中文明群體的形象。為新一年的工作，打好堅實基礎，讓各級領導放心，讓社會各界滿意，讓各位家長信任，讓我們的學生認可。

2022違法違紀典型案例剖析心得及收獲六

為認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，加大運用典型案例開展警示教育力度，第五中學按照《關于開展違法違紀典型案例警示教育的通知》的要求，在我校黨員干部及全體教師中開展有針對性的警示教育活動，收到較好的效果。這項工作的開展，提高了黨員領導干部的廉潔自律意識，規范了從政行為，促進了我校教師良好師德師風的形成，提高了我校黨員干部和全體教師的整體素質，為打造五中品牌學校提供堅強的組織支持和思想作風保證。下面就把我校開展警示教育活動工作總結如下：

我校黨支部非常重視這次警示教育活動，把這項工作與我校行風建設、教育教學工作緊密結合起來，并且擺在突出位置，作為整頓班子建設，促進黨風廉政建設，增強班子凝聚力的大好時機。通過召開“四個會”，即支委會、黨員大會、班主任會、全體教職工警示教育動員大會。認真傳達上級警示教育活動會議精神，組織黨員干部進一步學習“兩個條例”，組織全體教師重溫《教師職業道德規范》、“六條禁令”、《教師法》等教育法律法規，學習了關于治理教育亂收費、亂補課、亂辦班等相關規定，增強了廣大黨員干部廉潔自律意識，使之積極主動參與到這項活動中來，為第二步查擺整改打好思想基礎。

我校黨支部按照上級警示教育文件精神，結合我校實際，組織黨員干部及全體教師認真檢查反思有沒有送禮收錢等不正之風和違反師德師風等問題。充分發揮黨員、班子成員的引帶作用，首先召開民主生活會，在每位支委成員自查的基礎上，班子其他成員及黨員也相繼自查，廣泛開展批評與自我批評，同志之間互相幫助，做到情深意切，達到了預期的效果。我們采取了問卷調查、明查暗訪、個別談話、自查等形式，認真查擺剖析，每位教師都把自查情況寫成書面材料上交到支部。從查擺中發現個別教師身上還存在加重學生課業負擔、有變相體罰現象、上課接打手機現象等。學校召開全校教職工大會進行通報，采取了集中教育和個別教育相結合的方法，教育教師自重、自省、自警、自勵，尊重自己，尊重學生，真正在我校剎住不正之風，確保警示教育活動任務落到實處。

針對查找出的問題，開展專題教育活動，挖掘出現問題的思想根源。采取反面案例警示教育和正面典型示范宣傳專題教育，首先組織黨員干部認真分析某些高級領導干部墮落成為腐敗分子，最終走上犯罪道路的主客觀原因，真正提高黨員干部對警示教育的認識。然后組織全體教職工認真學習任長霞等一批新時期先進典型。教育全體教師要注重思想改造和政治學習，弘揚正氣，激濁揚清，全心全意為人民服務。擺正個人利益與人民利益的關系，視名利淡如水，視奉獻重如山，守得住清貧，作好本職工作。并把師德師風好的教師典型大張旗鼓宣傳，樹正氣，剎歪風，在社會上樹立起良好教師形象。

我支部把亂辦班、亂收費、亂補課作為假期行風教育的重點。成立了警示教育領導小組和寒假治理“三亂”稽查小組，組長由校黨支部書記親自擔任，副組長由副書記擔任，組員由支委組成。一把手親自主抓這項工作。做到責任明確、分工到人。一把手負總責，副校級包片，主任包學年，組長包組，出現問題層層追究責任。同時學校與每位教師簽訂了責任狀，制定了切實可行的考查細則，對出現問題的教師及時教育，并按制度執行，實行一票否決。對違紀的教師該撤消班主任的撤消班主任，該停課待聘的停課待聘，決不姑息。并且把這次警示活動做到“四個結合”：即與思想作風、工作作風相結合;與四個掛鉤相結合(評模選優、晉職晉級、年終獎勵、平時考核)。為了得到社會、家長、學生的監督，使警示教育工作具有透明度。我們發放了致家長一封信，還設立了舉報電話和舉報箱，24小時隨時接受群眾的意見。通過這次警示教育活動開展，提高了黨員干部自律意識和全體教職工的思想素質，認真總結了這次警示工作經驗教訓，倡響了以人為本，敬業奉獻，與時俱進，爭做楷模的主旋律，在社會上真正樹立五中文明群體的形象。為新一年的工作，打好堅實基礎，讓各級領導放心，讓社會各界滿意，讓各位家長信任，讓我們的學生認可。

2022違法違紀典型案例剖析心得及收獲七

為認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，加大運用典型案例開展警示教育力度，第五中學按照《關于開展違法違紀典型案例警示教育的通知》的要求，在我校黨員干部及全體教師中開展有針對性的警示教育活動，收到較好的效果。這項工作的開展，提高了黨員領導干部的廉潔自律意識，規范了從政行為，促進了我校教師良好師德師風的形成，提高了我校黨員干部和全體教師的整體素質，為打造五中品牌學校提供堅強的組織支持和思想作風保證。下面就把我校開展警示教育活動工作總結如下：

我校黨支部非常重視這次警示教育活動，把這項工作與我校行風建設、教育教學工作緊密結合起來，并且擺在突出位置，作為整頓班子建設，促進黨風廉政建設，增強班子凝聚力的大好時機。通過召開“四個會”，即支委會、黨員大會、班主任會、全體教職工警示教育動員大會。認真傳達上級警示教育活動會議精神，組織黨員干部進一步學習“兩個條例”，組織全體教師重溫《教師職業道德規范》、“六條禁令”、《教師法》等教育法律法規，學習了關于治理教育亂收費、亂補課、亂辦班等相關規定，增強了廣大黨員干部廉潔自律意識，使之積極主動參與到這項活動中來，為第二步查擺整改打好思想基礎。

我校黨支部按照上級警示教育文件精神，結合我校實際，組織黨員干部及全體教師認真檢查反思有沒有送禮收錢等不正之風和違反師德師風等問題。充分發揮黨員、班子成員的引帶作用，首先召開民主生活會，在每位支委成員自查的基礎上，班子其他成員及黨員也相繼自查，廣泛開展批評與自我批評，同志之間互相幫助，做到情深意切，達到了預期的效果。我們采取了問卷調查、明查暗訪、個別談話、自查等形式，認真查擺剖析，每位教師都把自查情況寫成書面材料上交到支部。從查擺中發現個別教師身上還存在加重學生課業負擔、有變相體罰現象、上課接打手機現象等。學校召開全校教職工大會進行通報，采取了集中教育和個別教育相結合的方法，教育教師自重、自省、自警、自勵，尊重自己，尊重學生，真正在我校剎住不正之風，確保警示教育活動任務落到實處。

針對查找出的問題，開展專題教育活動，挖掘出現問題的思想根源。采取反面案例警示教育和正面典型示范宣傳專題教育，首先組織黨員干部認真分析某些高級領導干部墮落成為腐敗分子，最終走上犯罪道路的主客觀原因，真正提高黨員干部對警示教育的認識。然后組織全體教職工認真學習任長霞等一批新時期先進典型。教育全體教師要注重思想改造和政治學習，弘揚正氣，激濁揚清，全心全意為人民服務。擺正個人利益與人民利益的關系，視名利淡如水，視奉獻重如山，守得住清貧，作好本職工作。并把師德師風好的教師典型大張旗鼓宣傳，樹正氣，剎歪風，在社會上樹立起良好教師形象。

我支部把亂辦班、亂收費、亂補課作為假期行風教育的重點。成立了警示教育領導小組和寒假治理“三亂”稽查小組，組長由校黨支部書記親自擔任，副組長由副書記擔任，組員由支委組成。一把手親自主抓這項工作。做到責任明確、分工到人。一把手負總責，副校級包片，主任包學年，組長包組，出現問題層層追究責任。同時學校與每位教師簽訂了責任狀，制定了切實可行的考查細則，對出現問題的教師及時教育，并按制度執行，實行一票否決。對違紀的教師該撤消班主任的撤消班主任，該停課待聘的停課待聘，決不姑息。并且把這次警示活動做到“四個結合”：即與思想作風、工作作風相結合；與四個掛鉤相結合（評模選優、晉職晉級、年終獎勵、平時考核）。為了得到社會、家長、學生的監督，使警示教育工作具有透明度。我們發放了致家長一封信，還設立了舉報電話和舉報箱，24小時隨時接受群眾的意見。通過這次警示教育活動開展，提高了黨員干部自律意識和全體教職工的思想素質，認真總結了這次警示工作經驗教訓，倡響了以人為本，敬業奉獻，與時俱進，爭做楷模的主旋律，在社會上真正樹立五中文明群體的形象。為新一年的工作，打好堅實基礎，讓各級領導放心，讓社會各界滿意，讓各位家長信任，讓我們的學生認可。

2022違法違紀典型案例剖析心得及收獲八

公正執法是人民警察執法活動的一條基本原則。目前，公安執法隊伍良莠不齊，優劣并存，少數執法者的枉法、不法的行為，已成為我國民主法治建設的一大障礙。人民警察執法中存在的問題，已嚴重玷污了公安機關聲譽，敗壞了社會風氣。本文針對上述執法不公的問題，依據相關事實和法律，分析了導致執法不公的原因。筆者運用有關的法律知識和管理知識，對解決執法不公的問題，提出一些對策和思考。

人民警察是一支執法隊伍，肩負著依照國家法律打擊和防范各種違法犯罪分子活動，保障公民權利，維護社會治安秩序的重任。人民警察在同各種違法犯罪行為作斗爭、保障國家和人民合法權益不受非法侵害的過程中，執法公正顯得尤為重要。

公正觀念在人民警察的職業生涯中使用得相當廣泛，如“秉公執法”、“公斷是非”、“辦事公道”等。公正是一個抽象的概念，其含義包括公平、平等、正當、正義等。具體來說，公正執法既要求執法人員在執法過程中遵循平等和正當的原則，也要求執法人員做出的各種決定體現公平和正義的精神。法律面前應該人人平等，執法面前更應該人人平等。無論行為人具有什么樣的身份和地位，他們的違法犯罪行為都應該在執法機關面前得到正當平等的對待，因為他們都是執法活動的平等對象。這里所說的“正當平等的對待”，既包括違法必究的含義，當然也包括權利保護的含義。總之，公正執法應該是執法活動的一條基本原則。

人民警察除了具備熟練掌握法律、政策進行工作的業務水平外，做到執法公正，不偏不倚，不僅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上體現出我們這支執法隊伍敢于并善于向國家、向人民負責任的道德責任感。人民警察執法公正，有利于正確處理人民內部矛盾，有利于保障人民群眾的各種合法權益，而且有利于加快我國的民主政治建設。人民警察所從事的工作有極強的法律性和政策性，容不得絲毫的偏差，如若執法不公，就會充斥大量“油水案、人情案、金錢美女案”、“冤、假、錯”案，刑訊逼供層出不窮，人民怨聲載道，社會秩序混亂無章。我國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家，人民警察在執法過程中出現的任何不公，就會在一定程度上輕視乃至忽略了工人階級和廣大人民的意志和利益。從總體上看，廣大人民警察在各自的工作崗位上都能遵紀守法，嚴格執法，秉公辦事，文明辦案，自覺地維護法律的嚴肅性和權威性。但勿庸諱言，目前執法隊伍良莠不齊，優劣并存，少數執法者的枉法、不法的行為，已成為我們建立社會主義法治國家的一大障礙。

一、執法不公是當前法制建設中亟待解決的突出問題

執法不公，是長期困擾公安機關正確執法的一個現實問題，它是市場經濟中各種消極因素在執法活動中的綜合反映，也是當前社會各界反映較多的一個熱點問題。客觀地說，全國的執法狀況總體上是好的，維護了社會局勢的穩定，保護了公民和全社會的合法權益。但也要清醒地看到，人民警察執法不公的現象在執法過程的環節都不同程度地存在著。執法不嚴、執法犯法的社會危害性，僅以其對社會和公民的合法權益所直接造成的有形損害來衡量是遠遠不夠的，還應當對執法不公所引起的社會價值觀念失衡及其不良影響有充分的認識。執法不嚴、執法犯法的危害主要在于：

第一，妨害國家法律的正確實施，使國家法律形同虛設，導致社會無序化的蔓延，極大地妨害了社會主義市場經濟體制的確立和發展；第二，破壞了我國法制的尊嚴和權威，弱化與消減了公民的法制觀念；第三，損毀了公安機關的威信，疏淡了警民、干群關系；第四，侵害了法律精神的根基——公正與正義。一次不公平的執法活動，其惡果甚至超過數次犯罪。因為犯罪雖然是無視法律，這好比污染了水流，而不公正執法則毀壞了法律，就好比污染了水源。就現行的法律體制而言，完善法制固然重要，但防止執法不公卻更重要。總的來講，公安執法工作近幾年來有了很大變化，執法意識有了進一步增強，執法水平有了一定提高，執法形象有了較大改善。但是依然存在不少值得注意的問題。主要有以下幾個方面：

（一）對執法公正問題的認識不足。有人認為，無論程序如何，無論手段如何，只要處理結論是公正的，就是執法公正了。這種觀念是需要糾正的。另一種錯誤觀念是片面地強調打擊犯罪和片面地追求執法效率，忽視執法活動的公正性和文明性，忽視對當事人正當權利的保障。另外，有的執法人員把文明執法消極理解為放松管理甚至不敢管理，存在執法不嚴、不公、不作為的現象。

（二）少數警察執法責任意識不強。工作方法簡單，執法素質和執法水平不高，基礎工作不夠規范。主要表現為：

1、該處理的不處理。表現為該報捕的案件不報捕；該勞教的不勞教；該治安處罰的不處罰；案件雖立上了，卻一拖再拖，遲遲不作處理，最后大事化小，小事化了，不了了之。有的案件立案后不是積極去處理，而是等人來說情；有的案件填表拘留時，問題不少，人一送至看守所，卻不管不問，拘留期限一到就放人，這類案件，是執法不公的一個主要方面。

2、該嚴肅處理的卻降格處理。在查處治安案件中，該報勞教的不勞教，該拘留的不拘留，治安拘留占查處案件總數的比例也一直在下降，這從一個側面反映了降格處理的問題。

3、該處理的難處理。對犯罪和違法行為本可以依法處理，卻因客觀外界因素的限制而不得不改變處理方式。如有的地方個別領導不能正確處理權與法的關系，干擾對具體案件的處理，使案件的辦理增加了很大的難度。

4、該嚴肅處理的罰款處理。即以罰代刑、以罰代拘、以罰代教、以罰代審，罰款成為了通用手段。對已經查清的案件，一不看情節，二不看輕重，三不看社會效果，一律罰款了事。有的干警在開取罰沒款中徇私舞弊，大肆貪污，“涌”出不少“公安大款”，這種行為是人民警察利用職權犯罪的最典型表現，人民群眾對此深惡痛絕。

5、執法隨意性大。主要反映在少數干警查處賭博、傳播淫穢物品等案件時，不能準確把握罰款幅度，不看情節輕重、危害程度，一律給予最高額罰款，搞創收，設“小金庫”，利用違法人員怕出丑、怕曝光的心態，大罰特罰，開口就是三千、五千，甚至上萬。在此情況下，有的被處罰人千方百計找熟人說情，一旦遇到得力的說情人，辦案人員大筆一揮又改成幾百元，甚至全部勾消，這種處罰的隨意性，嚴重損害了干警在群眾中的形象。

6、有的干警為獲取口供，對犯罪嫌疑人簡單粗暴，刑訊逼供，屈打成招，致人傷殘，釀成冤案。

7、少數干部大搞權錢交易，以權謀私。如私放犯人，庇護犯罪，充當保護傘，收取好處費。人民警察執法中存在的上述問題，嚴重玷污了公安機關聲譽，敗壞了社會風氣。

二、存在執法不公問題的主要原因

存在干警執法不公的原因是多方面的，從客觀上講，有體制不順的影響，又有市場經濟環境下社會諸多消極因素的綜合影響。從主觀上講，既有干警自身素質問題，又有思想觀念、思想意識問題，這些原因歸納起來主要有：

（一）行政干預的影響。公安機關執法活動涉及到社會生活的方方面面，受社會上某些不正之風的影響，某些行政領導法制意識淡薄，長官意志嚴重，出于團體或個人利益，錯誤的干預公安機關的執法活動，在一定程度上影響了執法行為的正確性，造成了程度不同的執法不公。

（二）體制不順的影響。目前公安機關在人員編制、經費、設備、后勤保障等諸多方面要受到一定的限制，執法時不得不左請示，右匯報，干警在執法中與某些地方利益、單位利益相

沖突時，有的地方利用執法機關在人、財、物等方面由當地管理的現行體制，在許多方面采取卡、壓等手段，迫使干警秉承其旨意行事。有的干警因嚴格執法得罪當地負責人，被撤換、調離，以致有的干警為照顧各種關系，束手束腳，不敢大膽依法辦事。

（三）法律法規不夠完善。目前關于公安工作的法律法規雖然不少，但有些條文比較籠統，對執法程序也不夠重視。像《中華人民共和國治安管理處罰條例》就給執法人員的自由裁量留有過大的空間，對證據和程序的規定也不是很清晰，造成警察權力很大。在這種情況下，難免不發生極個別警察徇私舞弊的問題。所以應當盡快修改相關的法律、法規。

（四）少數干警政治、業務素質不高。表現在以下幾方面：

①法律知識欠缺，對法律精神和實質理解膚淺。為適應斗爭形勢的需要，近的來公安機關充實了相當一部分警力，除正規公安、政法院校畢業的大、中專學生外，也不乏之前從沒有接觸過法律的人員，而嚴峻的社會治安形勢，繁忙的公安業務工作使部分同志上崗前得不到相應的培訓，使匆匆投入業務工作。于是“以罰代法”、“法隨口出”者有之；不懂裝懂，違法執法者有之；機械執法，有法不依者有之。

②缺乏正確的工作方法和工作態度。在處理問題時，要么畏首畏尾、互相推諉，要么只知道一味的“和稀泥”，使矛盾得到表面上的平息，并沒有有從根源上徹底解決問題。在執法活動中，存在著“臉難看、事難辦”的'現象，冷、硬、橫的辦事態度使公安隊伍逐漸疏遠了同人民群眾的關系。

③在“權、錢、色”面前抵抗能力較差。公安機關擁有一定的權力，又處于維護穩定和社會治安的第一線，接觸陰暗面較多，這種特殊的地位和職權，無疑使民警成為糖衣炮彈襲擊的重要目標。公安隊伍中的少數意志薄弱者往往經不起考驗，一旦權力欲、拜金主義、享樂主義惡性膨脹，就會成為權、錢、色的俘虜，以致于私放犯人、庇護犯罪、充當保護傘等案件時有發生。值得深思的是，在整個公安隊伍的執法過程中，貪污受賄數額很大的案件為數很少，而被煙、酒、吃、玩而誘入泥潭的則占有很大比重。可以這樣說，權力、金錢、美色的腐蝕是當今公正執法的三大障礙，是公安干警執法的三大敵人。

④干警個性主觀上的惰性。一個人長期從事某一項單一的工作，無形當中就會形成一種惰性，應該說這也是一種自然現象。但人民警察在執法活動中形成惰性，所造成的后果不敢想象。如現場晚去一步，痕跡物證就有可能滅失；證據收集不充分，案犯一翻供，就束手無策；法律文書上哪怕缺一項內容，法庭上就會成為廢紙一張。公安機關處在維護兩個穩定和管理治安的第一線，任務十分繁重，客觀上給學法帶來了一定困難，但是不愛學習才是主要因素，以致于許多法律精神沒有認真消化吸收。個別干警對入黨、提拔、福利待遇問題有看法就發泄在執法活動中，大搞違法亂紀或消極怠工，推卸責任，把案件能否攻克拋之腦后。

（五）制約監督機制不完善。權力一旦缺乏監督，必然產生腐敗。古今中外，概莫能外。隨著我國法制的不斷健全和完善，各級公安機關對如何建立、健全公安執法監督機制，采取了許多措施。但是，目前監督警察的機構仍然缺位，或者是監督機構分散，配套措施沒有跟上，即使有一定的監督作用，效力也不大。有的執法機關為完成任務，往往利用罰款作為內部收入來源，甚至下達了“抓人指標”，用這種指標打法律的擦邊球，沒有任何規章制度可以約束。所以，明知是違法行為，依然活照干，人照抓。根據法律，公民或者組織對人民警察的違法、違紀行為，有權向人民檢察院檢舉、控告，人民檢察院應當及時查處。但遺憾的是，老百姓很少有人知道在被警察侵害時還可以獲得這樣的法律援助。

（六）意志以外的原因。人民警察執法不公，諸多意志以外的因素所產生的消極作用是不容忽視的。如警力不足，經費緊張，裝備落后等嚴重削弱人民警察的執法力度，也挫傷了干警秉公執法的積極性

三、解決執法不公問題的對策與思考

執法公正必須從嚴治警。公安責任重，萬事人為本。解決執法公正問題的關鍵在人，關鍵在從嚴治警。人民警察要牢固樹立公正觀念。人民警察的公正觀和社會主義公正觀是一致的。社會主義公正觀念的核心就是維護以公有制為基礎的社會主義制度，保護廣大人民群眾的利益，維護國家和集體的利益。人民警察樹立公正觀念，是社會主義國家政治體制的客觀要求。人民警察樹立了公正觀念，不僅有利于正確處理人民內部矛盾，保障人民群眾的各種合法權益，而且將有益于加快發展我國的政治民主制度。

（一）加強教育，端正執法思想。公安機關是國家的重要執法機關，擔負著“打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務四化”的職能。公正執法是“依法治國”的要求，是法律公正精神的體現，是加強社會主義法律建設的需要，是維護國家政權、維護社會穩定的需要，是密切警民關系乃至黨同人民群眾血肉聯系的需要，更是衡量各級公安機關領導素質和公安民警工作水平的重要標準。就我國目前的社會狀況而言，強調公正執法特別符合廣大人民群眾的心愿，是民眾的心聲，因此，要教育廣大民警自覺增強法制觀念，徹底摒棄“以管人者自居”的思想，按照江澤民同志“嚴格執法、熱情服務”的指示精神，立警為公，執法為民，叫響對法律負責的口號，把對黨對人民負責與對法律負責一致起來，從而保證公安機關職能作用的充分發揮。

（二）建立一套切實可行的保障執法公正的規章制度。包括辦案程序制度和組織人事制度等。在這方面，我國近年來已經取得了長足的進步。例如，系統向公正執法邁進的一個重要步驟。但是我們也應該看到，我國的執法公正保障體制還不夠完善，還缺少對執法權力的制約機制，還缺少對執法行為的規范機制。

（三）加快執法體制改革。如何實現司法權、監督權的分離，以有效地進行監督，確保司法公正的問題，是一個體制問題，需要加以研究。目前主要是要理順有關人、財、物的管理、調配等關系，使干警在執法過程中擺脫來自方方面面的干擾，保障執法公正。公安機關要嚴格把好進人關、用人關，依法任免、考核、培訓干警，采取崗位交流、掛職鍛煉等方式，保持干警合理流動，從而避免長期形成的復雜人事關系的干擾。

（四）加強隊伍建設，提高民警的執法素質。要以正在全國開展的“保持黨員先進性教育活動”為契機，對干警的思想政治工作長抓不懈，要建立長效機制，加強對干警的政治理論培訓，提高干警的思想素質和思想覺悟；要改變過去那種“重打擊、輕管理，重使用、輕培訓，重經驗、輕科研，重自為、輕規范”的做法，組織在崗干警有計劃、有步驟地開展不同形式的業務培訓，提高他們的法制觀念與執法水平，向素質要警力；要引導干警向任長霞等一批先進典型人物學習，無私無畏，獻身公安事業，以維護社會的長治久安為己任，全心全意為人民群眾服務。此外，還要提高刑偵、治安、戶政、交管、簽證、信訪等“窗口”行業的執法水平，樹立公安機關立法為公、執法為民的良好形象。

（五）加強廉政建設。要抓緊建章立制，堵塞有可能造成執法不公的漏洞，同時要樹榜樣、抓典型，大力宣傳廉潔自律的有關規定，加強公安隊伍的黨性黨紀教育，使每個公安干警都自覺做到廉潔奉公，勤政為民。對于少數干警執法犯法，以權謀私，貪贓枉法等違法違紀行為，各級公安機關領導要高度重視，一經發現，必須嚴肅認真地查處，絕不姑息遷就。

（六）建立、健全和完善執法監督制約機制。嚴格辦案程序，提高辦案透明度，推進“警務公開”，是防止執法不公的重要條件。要做到執法公正，必須加強執法監督。人民警察自覺接受人民群眾的監督是職業道德的要求，是我國法律和法規的要求，也是公平正直得以實現的保證。人民警察執行職務，必須自覺地接受社會和公民的監督。人民警察機關作出的與公眾利益直接有關的規定，應當向公眾公布。

現有的紀檢、監察、信訪、法制等部門，要相互協調，加強合作，切實履行工作職責。法制部門要進一步加強對各類案件的審核把關制度，尤其是對各類案件動作環節上的把關。要進一步明確執法責任制，凡屬重大案件或擬放人案件，必須經辦案人員或有權組織集體討論決定，防止領導和辦案人員個人隨意拍板。要加強經常性的執法大檢查活動，及早著手，防止執法不公，同時要進一步完善錯案責任追究制度，賞罰分明，對思想不純的民警堅決清理出政法隊伍，對不清除的追究領導的責任，并明確追究何種責任。要加強同社會各界的聯系，推行警務公開，各級公安機關可以聘請人大代表、政協委員和各界知名人士擔任執法監督員，進一步疏通信訪渠道，讓老百姓去介入，加強信息溝通，拓寬監督渠道，加強執法監督的力度和廣度，把公安機關的工作進度和干警的執法狀況主動置于群眾的監督之下，想群眾之所想，急群眾之所急，以群眾滿意不滿意為衡量工作、衡量政績的標準，進一步防止執法不公，保證執法活動正確進行。公民或組織對人民警察的違法、違紀行為，有權向人民警察機關或者人民檢察院、行政監察機關檢舉、控告。

（七）從優待警，為基層執法單位創造一個良好的外部執法環境。各級黨委、政府的領導要以身作則，做出表率，在具體案件上少打招呼，少寫條子，努力排除來自行政的和社會的干擾，科學指導公安機關清理執法環境。要下大決心解決好公安機關經費不足的問題，增加對公安工作的投入，對公安經費全額予以保證，從經濟上解決警察等執法者的后顧之憂。當然，公安機關要顧大局，勤儉辦事，將有限資金用到工作中去，罰沒收入全部上交財政，自覺杜絕鋪張浪費和以權謀私行為的發生。

2022違法違紀典型案例剖析心得及收獲九

堅持以習近平總書記關于黨風廉潔建設的一系列重要論述為指導，認真貫徹中紀委十八屆五次全會和省紀委十屆四次全會精神，全面落實省委、省國資委黨委、川煤集團黨委主要領導同志有關講話要求，圍繞“講政治、守規矩、促改革、穩增長”這一主題和川煤集團“減虧止滑年、改革圖存年、克難攻堅年”的安排以及恒升公司年初的經營目標任務，選好切合企業實際的典型案例，認真開展檢視反思，提出整改措施，扎緊制度籠子，筑牢企業領導班子成員的思想和行為防線，營造“風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法”的國有企業良好政治生態，不斷增強公司領導班子的凝聚力和戰斗力，努力為實現公司的各項目標任務做出新的貢獻

1.剖析違法違紀典型案例抓好警示教育

結合自身實際，選擇了川煤集團紀委辦公室印發的《黨風廉潔警示教育典型案例匯編》中杉木樹礦業公司“7.23”重大責任事故和川煤集團紀委（川煤紀?2015?26號）文件《關于恒升裝備檢測公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分、貪污國有資產有關問題的通報》，在川煤內發生的二個違紀違法典型案例，組織公司黨員干部集中學習并將案例印發領導班子每個成員。從中起到深刻的教育和警示。

2.開展檢視反思，提升反腐倡廉自覺性公司黨總支組織召開了專題會議，主要領導和紀檢委員身先士卒針對案例分析情況，結合公司和個人實際，分別就個人檢視反思進行了發言，領導班子各成員在自己的典型案例檢視反思發言中，對“把國企當提款機，家屬子女靠山吃山謀取私利、恒升裝備檢測公司川東南站朱玲等三人涉嫌私分貪污國有資產有關問題涉嫌嚴重違紀違法案件發生的根本原因和危害都進行了認真的剖析、反思。在典型案例檢視反思會上，大家的剖析和發言涉及理想信念、黨性修養、宗旨意識、道德素質、紀律規范、制度建設等多角度、多層次、多方面，每位班子成員發言均在20分鐘以上，大家在檢視自查中不回避、不遮掩，認真查擺問題和不足，并提出了切實可行的整改措施和努力方向。會議達到了警示教育、正風肅紀，觸動思想、凈化靈魂，營造良好政治生態，增強公司領導班子凝聚力、戰斗力的目的。并寫出檢視反思報告。紀檢委員逐個審查反思報告。

3.查找薄弱環節，制定整改措施

根據專題會議反思找出了公司的薄弱環節：重大工程項目部、招投標工作、鉆探材料采購、備用金使用和報銷審核。針對以上薄弱環節，責成相關部門制定了整改落實措施，形成了相關制度規范。違紀違法案件反思材料

1、黨員干部一定要有時代責任感。通過開展典型案例檢視反思工作，一定要更加深刻的認識到，這既是對各級黨員干部一次思想洗禮，也是對各級黨員干部在思想認識、能力素質，黨群干群關系，廉潔從業等多方面的一次考核，做為企業的領導干部在圍繞“講政治、守規矩、促改革、穩增長”這一主題和川煤集團“減虧止滑年、改革圖存年、克難攻堅年”面前，如果不能帶領大家開創一個弊革風清的政治局面，不能凝聚和鼓舞企業廣大干部群眾保持銳意進取、奮發向上的精神狀態，就會在為民、惠民的征程上落下步伐。

2、黨員干部要有統籌全局的思想和能力。“作為黨員干部，即要有為員工群眾服務的思想，更要具備駕馭全局的能力”。在思想上必須比別人“站得高、看得遠”，要善于從宏觀上把握工作全局。結合自身的實際情況，不斷引導全體員工轉變觀念，樹立一盤棋的思想，這